Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Head of People & Talent

Remote - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Plateful Plateful is a fast-growing DTC kitchen brand building a premium portfolio of cookware and food storage products for customers across the US. We've grown to a team of 60+ people across multiple functions and are continuing to scale. As we enter our next stage of growth, we're looking for a Head of People & Talent who can help strengthen our people function across the organization. Why This Role As we scale from $100M toward $500M by 2029, systems matter more than heroics. This role will help build the people systems, processes, and structure that allow Plateful to scale without losing speed, accountability, or culture. Our recruiting infrastructure is already in place, including Workable and an established hiring process. The opportunity now is to refine, improve, and scale what we've built while expanding the role beyond recruiting into broader HR and people operations. You'll help us build the systems and processes that allow us to attract strong talent, make better hiring decisions, retain high performers, support managers, and build a strong company culture as we continue to grow. This is a hands-on role for someone who can identify what isn't working, improve it, and build better ways of working. The Role As Head of People & Talent, you'll own the full talent and people function across Plateful. You'll work closely with the CEO, department heads, and managers to ensure we hire the right people, support their development, measure performance, and create an environment where strong people can thrive. What You'll OwnTalent Acquisition Own and continuously improve Plateful's full-cycle recruiting process across marketing, operations, technology, creative, sales, and other functions. Audit and refine our existing recruiting workflows, interview structures, scorecards, hiring manager briefings, and offer processes. Partner closely with hiring managers to define what great looks like for each role and maintain a high hiring bar. Own sourcing, screening, interviewing, coordination, and closing for key positions. Manage external recruiting partners and agencies when needed. Track hiring performance and continuously improve speed, quality, and candidate experience. Build and eventually manage a small internal recruiting team as hiring volume grows. HR & People Operations Establish and implement HR best practices across the organization. Develop systems that support member retention, engagement, and performance. Establish recurring manager and member check-ins to identify issues early and maintain strong communication. Partner with department heads to develop performance scorecards that provide clear visibility into individual and team performance. Help managers identify performance gaps, recognize strong performers, and address areas for improvement. Develop structured processes for performance reviews, career development, compensation reviews, and member feedback. Partner with managers to address people-related issues and support effective team management. Help create and maintain policies, processes, and documentation as the company continues to scale. Organize initiatives that strengthen team connection, including company events and offsites as the organization grows. Culture & People Development Help shape and protect Plateful's culture as the company grows. Develop strong instincts for identifying people who demonstrate ownership, accountability, and alignment with the company's values. Help managers build teams that are productive, engaged, and capable of operating independently. Create systems that help high performers grow while identifying areas where additional support or improvement is needed. Act as a trusted partner to leadership on people and organizational matters. AI & Process Improvement Be highly comfortable with AI and use AI tools to improve recruiting, HR, communication, documentation, analysis, and day-to-day productivity. Identify opportunities to automate repetitive processes and improve operational efficiency. Continuously evaluate and improve the systems supporting the people function. Bring a modern, AI-native approach to People & Talent. Base: Highly Competitive Salary / USD per month. Performance Bonus: Additional performance-based compensation tied to successful hiring and long-term retention of key hires. The specific bonus structure will be discussed during the interview process. The Opportunity This is an opportunity to play a meaningful role in shaping how Plateful grows from here. This is a full-time role , working closely with our CEO and department heads, with CET/EET-aligned hours . While Dubai is the ideal location , we are open to considering strong remote candidates who can work effectively within the required time zone. As we scale toward $500M by 2029 , the way we build and support our people will become increasingly important. We're looking for someone who wants to build more than a People function. Someone who can create the systems, processes, and culture that help great people perform, grow, and stay as the organization scales. You'll have the opportunity to work directly with leadership and make a meaningful impact on how we hire, develop, retain, and build the teams that will take Plateful to its next stage. Who We're Looking For You're someone who genuinely enjoys building things. You understand that sustainable growth comes from strong systems, not individual heroics. You see a broken process and want to improve it. You see a great candidate and know how to recognize them. You care about whether people succeed after they are hired, not just whether the offer is signed. You're comfortable working directly with leadership, moving quickly, taking ownership, and figuring things out without needing to be told exactly what to do. Most importantly, you enjoy the challenge of building something great. You're energized by solving problems, improving systems, creating structure, and helping people perform at their best. What We're Looking For 3+ years of full-cycle recruiting experience, preferably within a high-growth startup or fast-paced environment. Experience hiring across multiple functions, including marketing, operations, creative, sales, and technical roles. Experience supporting distributed or remote teams. Proven experience building or significantly improving recruiting and HR processes. Strong understanding of member retention, engagement, performance management, and people operations. Strong instinct for culture, ownership, and identifying high-performing talent. Highly proactive, resourceful, and comfortable taking ownership without constant direction. AI-native mindset: actively uses AI tools to improve the way you work and is comfortable finding new ways to leverage AI. Strong communication and interpersonal skills. Highly organized and able to manage multiple priorities in a fast-moving environment. Comfortable working directly with founders, executives, and hiring managers. Willingness to be hands-on. This is not a role where you'll simply delegate the work to a large HR team. Ability to work CET/EET-aligned hours. Dubai-based candidates are ideal, but remote candidates will also be considered. What This Role Is Not Not a recruiting coordinator role. You will own outcomes, not simply schedule interviews. Not a traditional corporate HR role. We move quickly and expect our people function to move with us. Not a role where you'll simply operate existing processes. We need someone who can audit, improve, and build better systems. Not a highly layered management role. You'll remain hands-on and close to the work. Not limited to recruiting. Talent acquisition is a major component, but the role also owns broader HR, retention, culture, and people development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Plateful Plateful هي علامة تجارية مطبخية DTC سريعة النمو تبني محفظة مميزة من أواني الطهي ومنتجات تخزين الطعام للعملاء عبر الولايات المتحدة. لقد نمونا ليصبح فريقاً يزيد عن 60 شخصاً عبر وظائف متعددة ونستمر في التوسع. مع دخولنا مرحلتنا التالية من النمو، نبحث عن رئيس قسم الأفراد والمواهب يمكنه تعزيز وظيفة الموارد البشرية عبر المنظمة. لماذا هذه الدور عندما نوسع من 100 مليون دولار إلى 500 مليون دولار بحلول 2029، الأنظمة أهم من البطولات. ستساعد هذه الوظيفة في بناء أنظمة الموارد البشرية والعمليات والهياكل التي تتيح لـ Plateful التوسع دون فقدان السرعة أو المساءلة أو الثقافة. بنيتنا التوظيفية موجودة بالفعل، بما في ذلك Workable وعملية التوظيف المعتمدة. الآن الفرصة هي لصقل وتحسين وتوسيع ما بنيناه مع توسيع الدور إلى الموارد البشرية وعمليات الناس بشكل أوسع. ستساعدنا على بناء الأنظمة والعمليات التي تسمح لنا بجذب المواهب القوية، واتخاذ قرارات توظيف أفضل، والاحتفاظ بالآداء العالي، ودعم المدراء، وبناء ثقافة شركة قوية أثناء استمرارنا في النمو. هذه وظيفة عملية لشخص يمكنه تحديد ما لا يعمل، وتحسينه، وبناء طرق عمل أفضل. الدور كـرئيس قسم الأفراد والمواهب، ستملك وظيفة المواهب والناس عبر Plateful كاملة. ستعمل عن كثب مع المدير التنفيذي، ورؤساء الأقسام، والمديرين لضمان توظيف الأشخاص المناسبين، ودعم تطويرهم، وقياس الأداء، وخلق بيئة يمكن فيها للأفراد القويين الازدهار. ما ستملكه: اكتساب المواهب امتلاك وتحسين عملية التوظيف كاملة الدورة في Plateful عبر التسويق والعمليات والتكنولوجيا والإبداع والمبيعات وغيرها من الوظائف. تدقيق وتحسين سير عمل التوظيف الحالي، وهياكل المقابلات، وبطاقات التقييم، وإرشادات مديري التوظيف، وعمليات العرض. الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لتعريف ما يعنيه الأداء الممتاز لكل دور والحفاظ على معيار توظيف مرتفع. امتلاك البحث والفلترة والمقابلة والتنسيق والإغلاق للوظائف الرئيسية. إدارة شركاء التوظيف الخارجيين والوكالات عند الحاجة. تتبع أداء التوظيف وتحسين السرعة والجودة وتجربة المرشح باستمرار. بناء وإدارة فريق توظيف داخلي صغير مع نمو حجم التوظيف. الموارد البشرية وعمليات الأفراد إقامة وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية عبر المنظمة. تطوير أنظمة تدعم الاحتفاظ بالأعضاء والمشاركة والأداء. إقامة فحوصات دورية للمديرين والأعضاء لاكتشاف المشاكل مبكراً والحفاظ على تواصل قوي. الشراكة مع رؤساء الأقسام لتطوير بطاقات أداء توفر وضوحاً في الأداء الفردي والجماعي. مساعدة المدراء في تحديد فجوات الأداء، والتعرف على المؤدين بقوة، ومعالجة مجالات التحسين. تطوير إجراءات منظمة للمراجعات الأداء، وتطوير المسار المهني، ومراجعات التعويض، وتغذية راجعة من الأعضاء. الشراكة مع المدراء لمعالجة قضايا متعلقة بالأشخاص ودعم إدارة الفريق الفعالة. المساعدة في إنشاء والحفاظ على سياسات، وعمليات، وتوثيق مع استمرار توسع الشركة. تنظيم مبادرات تقوي الاتصال داخل الفريق، بما في ذلك فعاليات الشركة والاجتماعات خارج الموقع مع نمو المنظمة. الثقافة وتطوير الأفراد المساعدة في تشكيل وحماية ثقافة Plateful مع نمو الشركة. تطوير حدس قوي لتحديد من يظهرون ملكية ومسؤولية وتوافق مع قيم الشركة. مساعدة المدراء في بناء فرق منتجة ومشاركة وقادرة على العمل بشكل مستقل. إنشاء أنظمة تساعد المؤدين على النمو مع تحديد المجالات التي تحتاج دعم إضافي أو تحسين. العمل كشريك موثوق للقيادة في مسائل الأفراد والتنظيمية. الذكاء الاصطناعي وتحسين العمليات أن تكون متمرساً في استخدام الذكاء الاصطناعي وأدواته لتحسين التوظيف والموارد البشرية والاتصال والتوثيق والتحليل والإنتاجية اليومية. تحديد فرص لأتمتة العمليات المتكررة وتحسين الكفاءة التشغيلية. تقييم وتحسين الأنظمة الداعمة لوظيفة الأفراد باستمرار. جلب نهج حديث يعتمد على الذكاء الاصطناعي لجزء الأفراد والمواهب. الراتب الأساسي: راتب تنافسي عالي بالدولار الأمريكي/للسنة. مكافأة الأداء: تعويض إضافي قائم على الأداء مرتبط بالتوظيف الناجح والاحتفاظ على المدى الطويل للموظفين الرئيسيين. سيتم مناقشة هيكل المكافأة المحدد أثناء عملية المقابلة. الفرصة هذه هي فرصة للعب دور ذي معنى في تشكيل كيفية نمو Plateful من هنا. هذه وظيفة بدوام كامل، تعمل عن كثب مع المدير التنفيذي ورؤساء الأقسام، مع ساعات متوافقة CET/EET. بالرغم من أن دبي هي المكان المثالي، إلا أننا منفتحون للنظر في مرشحين قويين عن بُعد يمكنهم العمل بفعالية ضمن المنطقة الزمنية المطلوبة. مع توسعنا نحو 500 مليون دولار بحلول 2029، ستصبح طريقة بناء ودعم فريق العمل أكثر أهمية. نحن نبحث عن شخص يرغب في بناء أكثر من مجرد وظيفة قسم أشخاص. شخص يمكنه إنشاء الأنظمة والعمليات والثقافة التي تساعد الأفراد الرائعين على الأداء والنمو والبقاء مع توسع المنظمة. سيكون لديك الفرصة للعمل مباشرة مع القيادة وإحداث تأثير فعّال في كيفية التوظيف، والتطوير، والاحتفاظ، وبناء الفرق التي ستأخذ Plateful إلى مرحلتها التالية. من الذي نبحث عنه أنت شخص يستمتع فعلاً ببناء الأشياء. تفهم أن النمو المستدام يأتي من أنظمة قوية لا من بطولات فردية. ترى عملية مكسورة وتريد تحسينها. ترى مرشحاً رائعاً وتعرف كيف تتعرف عليه. تهتم بما إذا كان الناس ينجحون بعد التوظيف، لا مجرد توقيع العرض. أنت مرتاح للعمل مباشرة مع القيادة، تتحرك بسرعة، تتحمل المسؤولية، وتكتشف الأمور دون الحاجة لاتباع تعليمات دقيقة. الأهم أنك تستمتع بتحدي بناء شيء رائع. أنت مفعم بالحيوية عند حل المشكلات، وتحسين الأنظمة، وخلق هيكلة، ومساعدة الناس على الأداء بأفضل ما لديهم. ما نبحث عنه 3+ سنوات خبرة في التوظيف الكامل للدورات، ويفضل في شركة ناشئة ذات نمو عالي أو بيئة سريعة. خبرة في التوظيف عبر وظائف متعددة، بما في ذلك التسويق والعمليات والإبداع والمبيعات والأدوار التقنية. خبرة في دعم الفرق الموزعة أو عن بُعد. خبرة مثبتة في بناء أو تحسين كبير لعمليات التوظيف والموارد البشرية. فهم قوي للاحتفاظ بالأعضاء، والمشاركة، وإدارة الأداء، وعمليات الأشخاص. غريزة قوية للثقافة والملكية وتحديد المواهب ذات الأداء العالي. مبادر للغاية، وموارد، ومريح في تحمل المسؤولية دون توجيه مستمر. عقلية Native للذكاء الاصطناعي: يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي بنشاط لتحسين طريقة عملك ومريح في البحث عن طرق جديدة لاستغلال الذكاء الاصطناعي. مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية. منظم للغاية وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة. مريح بالعمل مباشرة مع المؤسسين والمديرين التنفيذيين ومديري التوظيف. جاهزية للقيام بالعمل بشكل عملي. هذه ليست وظيفة ستقوم فيها بتفويض العمل لفريق موارد بشرية كبير. القدرة على العمل بساعات متوافقة مع CET/EET. مرشحون مقيمون في دبي مثاليون، لكن سيتم النظر أيضاً في المرشحين عن بُعد. ما ليست هذه الوظيفة ليست: ليس دور منسق توظيف. ستتحمل النتائج، لا مجرد جدولة المقابلات. ليس دوراً تقليدياً في الموارد البشرية بالشركة. نتحرك بسرعة ونتوقع أن تتحرك وظيفة الناس معنا. ليست وظيفة حيث ستقوم فقط بتشغيل العمليات القائمة. نحتاج شخصاً يمكنه إجراء تدقيق وتحسين وبناء أنظمة أفضل. ليس دور إدارة عالي الطبقات للغاية. ستظل عملياً ومقرباً من العمل. ليس محدوداً بالتوظيف فقط. التوظيف موهبة رئيسية، لكن الدور يمتلك أيضاً موارد بشرية أوسع، الاحتفاظ، الثقافة، وتطوير الأفراد. </div>

Full Time Bayt

Forward Deployed Application/ML Engineering Expert

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you'll build In this role, you design, build, and operate AI-native enterprise applications that combine cloud-native software engineering with production-grade machine learning and agentic AI capabilities, embedded directly within customer environments and fast-moving delivery teams. You translate ambiguous business and operational requirements into secure, scalable, and reliable solutions — owning technical delivery from discovery and prototyping through deployment, stabilization, and successful handover to platform or operations teams. You are accountable for the technical quality, reliability, and impact of application solutions within your scope and apply modern AI-assisted engineering practices and architectural guardrails aligned with SAP standards to enable responsible and scalable AI adoption. In this role, you will: <ul> <li> Design, develop, and operate production-grade, cloud-native enterprise applications integrating AI capabilities such as large language models, retrieval-augmented generation (RAG), and agent-based workflows. </li> </ul> <ul> <li> Embed directly into customer projects and fast-moving cross-functional teams to rapidly understand business processes, technical landscapes, and operational challenges. </li> </ul> <ul> <li> Translate business and product requirements into robust application architectures, balancing speed, quality, security, and long-term maintainability. </li> </ul> <ul> <li> Rapidly prototype, iterate, and productionize solutions in customer environments, adapting reference architectures and reusable assets to real-world enterprise constraints. </li> </ul> <ul> <li> Own application delivery end-to-end — from problem framing and prototyping through deployment, observability, and production operations. </li> </ul> <ul> <li> Apply AI-assisted engineering practices, evaluation frameworks, and architectural guardrails to ensure compliant, trustworthy, and high-quality solutions. </li> </ul> <ul> <li> Ensure delivery milestones, quality standards, and technical objectives are met, proactively managing risks and technical escalations within scope. </li> </ul> <ul> <li> Act as a key technical interface to customers and internal stakeholders, clearly communicating solution approaches, trade-offs, and progress. </li> </ul> <ul> <li> Contribute to engineering standards, best practices, and reusable components to improve efficiency and consistency across solutions. </li> </ul> What you bring: <ul> <li> Extensive hands-on experience in software and application engineering for cloud-native, enterprise, and SaaS environments, with strong knowledge of architectural principles such as scalability, security, and reliability. </li> </ul> <ul> <li> Proven ability to design and deliver AI-native applications, utilizing large language models, RAG architectures, vector databases, and agentic systems to innovate enterprise workflows. </li> </ul> <ul> <li> Strong proficiency in widely used AI/ML Python libraries and frameworks, with exposure to data pipelines and MLOps practices. </li> </ul> <ul> <li> Skilled in integrating Agentic AI into complex business processes, ensuring responsible and effective use of AI agents within enterprise operations. </li> </ul> <ul> <li> Strong problem-solving skills, critical thinking, and exposure to design thinking practices; proven ability to mentor teams and establish development guardrails and best practices. </li> </ul> <ul> <li> Proven ability to mentor and inspire teams, establish best development guardrails and practices, and drive engineering culture across delivery teams. </li> </ul> <ul> <li> Exposure to SAP AI technologies such as SAP AI Core, Vectorization, Joule Studio, RPT-1, and Business Data Cloud is a strong advantage. </li> </ul> <ul> <li> Experience owning solutions across the full application lifecycle — from design and implementation to deployment and production operations. </li> </ul> <ul> <li> Strong collaboration and communication skills to work effectively with cross-functional teams and customer stakeholders on complex technical topics. </li> </ul> <ul> <li> Learning mindset, technical leadership, and accountability in high-impact, ambiguous environments; you proactively leverage AI in everyday workflows to ensure high-quality outputs. </li> </ul> Where you belong: You will be part of a growing AI and industry expert team dedicated to serving customers across the Americas, Europe, and Asia. We are building a collaborative, high-impact environment that brings together deep AI expertise, strong industry knowledge, and regional understanding to help customers innovate, transform, and lead in their markets. This team thrives on turning complex business challenges into practical, scalable solutions. We value curiosity, ownership, and continuous learning — and encourage new ideas where real-world impact matters. You will thrive here if you are customer-centric, motivated by meaningful outcomes, and comfortable navigating ambiguity in a fast-evolving AI landscape. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457076  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نجعل العالم يعمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنُبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل تحدٍ لكنه ذو معنى. ستجد مكاناً يمكنك أن تكون فيه كما أنت، وتولّي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. ما ستبنيه في هذه الدور، تقوم بتصميم وبناء وتشغيل تطبيقات أعمال سحابية native للذكاء الاصطناعي تجمع بين هندسة البرمجيات السحابية وذكاء اصطناعي ذي قدرات إنتاجية وآليات ذكاء اصطناعي فعّالة، مدمجة مباشرة ضمن بيئات العملاء وفِرَق التوصيل سريعة الحركة. أنت تترجم المتطلبات التجارية والعملية غير الواضحة إلى حلول آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة — تتحمّل التسليم التقني من الاكتشاف ونمذجة أولية حتى النشر والتثبيت والتسليم الناجح لسلاسل المنصّة أو فرق العمليات. أنت مسؤول عن الجودة التقنية والاعتمادية والأثر للحلول التطبيقية ضمن نطاقك وتطبّق ممارسات هندسية معزّزة بالذكاء الاصطناعي الحديثة وإرشادات معمارية متوافقة مع معايير SAP لتمكين اعتماد الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وقابل للتوسّع. في هذه الدور، ستقوم بـ: <ul> <li> تصميم وتطوير وتشغيل تطبيقات مؤسسية إنتاجية، سحابية native تدمج قدرات الذكاء الاصطناعي مثل نماذج اللغة الكبيرة وتوليد باسترجاع المعطيات (RAG)، وتدفقات العمل القائمة على الوكلاء. </li> </ul> <ul> <li> التضمين مباشرة في مشاريع العملاء وفِرَق عابرة للوظائف سريعة الحركة لفهم عمليات العمل والمناظر التقنية والتحديات التشغيلية بشكل سريع. </li> </ul> <ul> <li> ترجمة متطلبات العمل والمنتج إلى هندسات تطبيقية قوية، مع موازنة السرعة والجودة والأمان وقابلية الصيانة على المدى الطويل. </li> </ul> <ul> <li> نمذجة، تكرار، وتحويل الحلول إلى الإنتاج في بيئات العملاء، مع تكييف المعماريات المرجعية والأصول القابلة لإعادة الاستخدام مع قيود المؤسسات الواقعية. </li> </ul> <ul> <li> امتلاك تسليم التطبيق من النهاية إلى النهاية — من صياغة المشكلة والنموذج الأولي حتى النشر والمراقبة وعمليات الإنتاج. </li> </ul> <ul> <li> تطبيق ممارسات الهندسة المساعدة بالذكاء الاصطناعي، وأُطر التقييم، وإرشادات معمارية لضمان حلول مطابقة وموثوقة وعالية الجودة. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من تحقيق معايير التسليم ومبادئ الجودة والأهداف التقنية، مع إدارة المخاطر والتصعيدات التقنية بشكل استباقي ضمن النطاق. </li> </ul> <ul> <li> التصرف كواجهة تقنية رئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، مع التواصل الواضح لنهج الحلول والتوازنات والتقدم. </li> </ul> <ul> <li> المساهمة في المعايير الهندسية وأفضل الممارسات ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام لتحسين الكفاءة والاتساق عبر الحلول. </li> </ul> ما الذي ستقدمه: <ul> <li> خبرة عملية واسعة في هندسة البرمجيات والتطبيقات لبيئات سحابية-Native والمؤسساتية وSaaS، مع معرفة قوية بمبادئ المعمارية مثل القابلية للتوسع والأمان والاعتمادية. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على تصميم وتقديم تطبيقات native للذكاء الاصطناعي، باستخدام نماذج اللغة الكبيرة، وهندسي RAG، وقواعد بيانات المتجهات، وأنظمة الوكلاء لتحديث سير عمل المؤسسات. </li> </ul> <ul> <li> إتقان قوي لمكتبات وأطر الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المعروفة باستخدام بايثون، مع خبرة في خطوط أنابيب البيانات وممارسات MLOps. </li> </ul> <ul> <li> متمرس في دمج الوكلاء الذكاء الاصطناعي في عمليات الأعمال المعقدة، مع ضمان الاستخدام المسؤول والفعّال للوكلاء داخل عمليات المؤسسة. </li> </ul> <ul> <li> امتلاك مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي، مع خبرة في تطبيقات تفكير التصميم؛ القدرة المثبتة على توجيه الفرق وتحديد قواعد الحماية وأفضل الممارسات في التطوير. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على توجيه وإلهام الفرق، وتحديد أطر حماية التطوير وأفضل الممارسات، ودفع ثقافة الهندسة عبر فرق التنفيذ. </li> </ul> <ul> <li> التعرّض لتقنيات SAP الخاصة بالذكاء الاصطناعي مثل SAP AI Core وVectorization وJoule Studio وRPT-1 وBusiness Data Cloud ميزة قوية. </li> </ul> <ul> <li> الخبرة بامتلاك حلول عبر دورة حياة التطبيق كاملة — من التصميم والتنفيذ إلى النشر وعمليات الإنتاج. </li> </ul> <ul> <li> مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل بفاعلية مع فرق عبر وظائف متعددة وأصحاب مصلحة العملاء في مواضيع تقنية معقدة. </li> </ul> <ul> <li> عقلية تعلم، قيادة تقنية، ومساءلة في بيئات عالية التأثير وغامضة؛，你 تستخدم الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي لضمان نتائج عالية الجودة. </li> </ul> أين تنتمي: ستكون جزءاً من فريق AI وخبراء الصناعة في نموه لخدمة العملاء في الأمريكتين وأوروبا وآسيا. نحن نُبني بيئة تعاونية ذات تأثير عالٍ تجمع بين خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي، ومعرفة صناعية قوية، وفهم إقليمي لمساعدة العملاء في الابتكار والتحول والقيادة في أسواقهم. يزدهر هذا الفريق في تحويل التحديات التجارية المعقدة إلى حلول عملية وقابلة للتوسع. نقدر الفضول والملكية والتعلم المستمر — ونشجع الأفكار الجديدة حيث يهم الأثر الواقعي. ستزدهر هنا إذا كنت متمركزاً حول العميل، ومتحمساً لنتائج ذات مغزى، ومريحاً في التنقل عبر الغموض في مشهد الذكاء الاصطناعي المتطور بسرعة. استخرج أفضل ما لديك تلعب ابتكارات SAP دوراً في مساعدة أكثر من أربعمئة ألف عميل في جميع أنحاء العالم على العمل معاً بكفاءة أكبر واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP في الأصل رائدة في برامج تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة وخدماتها ذات الصلة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن ذات هدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد على ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إبراز أفضل ما لديك.   نربح بالتضمين ثقافة SAP حول الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن everyone – بغض النظر عن الخلفية – يشعر بالشمول ويستطيع العمل بأقصى إمكاناته. في SAP، نؤمن أن تنمو مواهب كل فرد وتعزز الثقة وتساعد الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن في نهاية المطاف نؤمن بإطلاق العنان لكل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم المساواة في فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقديم لدى SAP وتحتاج إلى ترتيب أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط خاصة للأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الإثنية أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة) أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الهوية أو الحالة المحمية للمحاربين القدماء أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق خلفية مع مورد خارجي. الاستخدامات المعتمدة للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الاطلاع على إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 457076  | مكان العمل: تصميم وتطوير البرمجيات  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة المسيرة المهنية: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Full Time LinkedIn

Soft Service Supervisor

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Engineering

Company Description Six Construct, a subsidiary of the BESIX Group, is the largest Belgian construction company operating in the Middle East. The company combines the efforts of a highly skilled workforce, along with strategic planning and innovative use of technology to overcome the most complex business challenges. Six Construct is a multi-services company that operates in the construction of commercial and residential buildings, sport and leisure facilities, infrastructure and marine-related projects. The company currently employs a workforce of 16,000 in the Middle East, and a total of 19,000 worldwide. Job Description Why This Role Matters The Soft Services Supervisor plays a key role in ensuring a safe, clean, and well-maintained environment for clients, tenants, and visitors. This position is responsible for overseeing daily soft services operations, leading site teams, maintaining service quality standards, ensuring compliance with health and safety requirements, and delivering excellent customer service. Through effective supervision, coordination, and continuous improvement, the role contributes to client satisfaction, operational efficiency, and the successful achievement of facility management objectives. What You'll Drive Supervise daily soft services operations, including cleaning, housekeeping, waste management, pest control coordination, landscaping, and janitorial services. Lead and manage soft services staff, ensuring effective manpower deployment, attendance monitoring, and performance management. Allocate daily tasks and provide training and guidance to maintain high service standards. Conduct routine inspections of washrooms, common areas, offices, and public spaces to ensure cleanliness and compliance with service standards. Monitor service delivery against SLAs, contractual requirements, and client expectations, implementing corrective actions when required. Enforce health, safety, and hygiene procedures, ensuring proper use of PPE, equipment, and cleaning chemicals. Coordinate with facility management teams, subcontractors, helpdesk functions, and clients to ensure smooth service delivery. Manage client requests, complaints, and feedback, ensuring timely resolution and high levels of customer satisfaction. Control and monitor cleaning materials, consumables, chemicals, and equipment to support efficient and cost-effective operations. Ensure proper housekeeping, waste segregation, and cleanliness across all site facilities and storage areas. Maintain accurate operational records, inspection reports, attendance logs, and service documentation. Prepare regular reports and support audits, inspections, and client reporting requirements. Support emergency cleaning activities, special events, VIP visits, and other site operational requirements. Assist the Facility Manager in achieving KPIs, service targets, and contractual obligations while ensuring compliance with company policies and procedures. Qualifications You'll Be a Great Fit If You Have Bachelor's Degree (Facility Management or Hospitality background preferred).3–5 years of experience in soft services within Facility Management. Knowledge of cleaning standards, chemicals, and equipment. Computer skills, including reporting, emails, and CMMS. Strong supervision, communication, and customer service skills. BICS certification. UAE Driving License. Why You’ll Enjoy Working with Us Competitive Benefits Positive Workplace Culture Opportunity to work with a leading international construction group Exposure to large-scale, high-impact projects in the Middle East Collaborative, diverse, and professional work environment Career growth and development opportunities Additional Information We believe our employees are key to our success, hence, we offer an inspiring working environment where our people feel rewarded & engaged. Career opportunities & training programs are offered to help you develop both personally and professionally and we offer attractive additional benefits to your monthly remuneration.

وصف الشركة تعد شركة سيكس كونستركت (Six Construct)، وهي شركة تابعة لمجموعة بيسيكس (BESIX Group)، أكبر شركة إنشاءات بلجيكية تعمل في الشرق الأوسط. تجمع الشركة بين جهود قوة عاملة عالية المهارة، والتخطيط الاستراتيجي، والاستخدام المبتكر للتكنولوجيا للتغلب على أكثر تحديات الأعمال تعقيداً. سيكس كونستركت هي شركة متعددة الخدمات تعمل في مجال بناء المباني التجارية والسكنية، والمرافق الرياضية والترفيهية، والبنية التحتية، والمشاريع المتعلقة بالبحر. توظف الشركة حالياً 16,000 موظف في الشرق الأوسط، وإجمالي 19,000 موظف حول العالم. وصف الوظيفة لماذا يعد هذا الدور مهماً يلعب مشرف الخدمات اللينة دوراً رئيسياً في ضمان بيئة آمنة ونظيفة ومصانة جيداً للعملاء والمستأجرين والزوار. هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على عمليات الخدمات اللينة اليومية، وقيادة فرق العمل في الموقع، والحفاظ على معايير جودة الخدمة، وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة، وتقديم خدمة عملاء ممتازة. من خلال الإشراف الفعال والتنسيق والتحسين المستمر، يساهم هذا الدور في تحقيق رضا العملاء، والكفاءة التشغيلية، والنجاح في تحقيق أهداف إدارة المرافق. ما ستقوم به الإشراف على عمليات الخدمات اللينة اليومية، بما في ذلك التنظيف، والتدبير المنزلي، وإدارة النفايات، وتنسيق مكافحة الآفات، وتنسيق المناظر الطبيعية، وخدمات النظافة. قيادة وإدارة موظفي الخدمات اللينة، وضمان التوزيع الفعال للقوى العاملة، ومراقبة الحضور، وإدارة الأداء. تخصيص المهام اليومية وتوفير التدريب والتوجيه للحفاظ على معايير خدمة عالية. إجراء عمليات تفتيش روتينية لدورات المياه، والمناطق المشتركة، والمكاتب، والأماكن العامة لضمان النظافة والامتثال لمعايير الخدمة. مراقبة تقديم الخدمة مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمتطلبات التعاقدية، وتوقعات العملاء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. فرض إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، وضمان الاستخدام السليم لمعدات الوقاية الشخصية، والمعدات، ومواد التنظيف الكيميائية. التنسيق مع فرق إدارة المرافق، والمقاولين من الباطن، وخدمات مكتب المساعدة، والعملاء لضمان تقديم خدمة سلسة. إدارة طلبات العملاء وشكاويهم وملاحظاتهم، وضمان الحل في الوقت المناسب ومستويات عالية من رضا العملاء. التحكم في مواد التنظيف والمواد الاستهلاكية والمواد الكيميائية والمعدات ومراقبتها لدعم عمليات فعالة ومنخفضة التكلفة. ضمان التدبير المنزلي السليم، وفصل النفايات، والنظافة عبر جميع مرافق الموقع ومناطق التخزين. الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة، وتقارير التفتيش، وسجلات الحضور، ووثائق الخدمة. إعداد تقارير منتظمة ودعم عمليات التدقيق والتفتيش ومتطلبات إعداد تقارير العملاء. دعم أنشطة التنظيف في حالات الطوارئ، والفعاليات الخاصة، وزيارات كبار الشخصيات، وغيرها من متطلبات الموقع التشغيلية. مساعدة مدير المرافق في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأهداف الخدمة، والالتزامات التعاقدية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها. المؤهلات ستكون مرشحاً مناسباً إذا كنت تمتلك: درجة البكالوريوس (يفضل في إدارة المرافق أو الضيافة). من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الخدمات اللينة ضمن إدارة المرافق. معرفة بمعايير التنظيف، والمواد الكيميائية، والمعدات. مهارات الحاسوب، بما في ذلك التقارير، والبريد الإلكتروني، ونظام إدارة صيانة الحاسب الآلي (CMMS). مهارات قوية في الإشراف والتواصل وخدمة العملاء. شهادة BICS. رخصة قيادة إماراتية. لماذا ستستمتع بالعمل معنا مزايا تنافسية، ثقافة عمل إيجابية، فرصة للعمل مع مجموعة إنشاءات دولية رائدة، التعرض لمشاريع واسعة النطاق ذات تأثير عالٍ في الشرق الأوسط، بيئة عمل تعاونية ومتنوعة ومهنية، فرص للنمو والتطوير الوظيفي. معلومات إضافية نحن نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا، ولذلك نحن نقدم بيئة عمل ملهمة حيث يشعر موظفونا بالتقدير والمشاركة. يتم تقديم فرص وظيفية وبرامج تدريبية لمساعدتك على التطور شخصياً ومهنياً، كما نقدم مزايا إضافية جذابة تضاف إلى راتبك الشهري.

Full Time LinkedIn

Planning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Other

Job Description Job Purpose The Planning Engineer is responsible for assisting in development and leading in monitoring, and control of project schedules to ensure timely, cost-effective, and quality delivery of projects. The role provides expert planning, forecasting, and risk analysis to support strategic decision-making and contractual compliance. In addition, the role mentors junior planning staff and contributes to the continuous improvement of planning processes, tools, and methodologies, supporting the organization’s overall performance and long-term growth. #Basatin Landscaping Roles, Responsibilities & Duties Project Planning & Scheduling Assist Sr. Planners in baseline development Develop work breakdown structures (WBS), activity logic, calendars, and durations. Prepare look-ahead schedules (2–4 weeks) aligned with site execution Update programmes based on actual site progress Monitoring, Analysis & Reporting Collect progress data from:Site engineers Construction managers Subcontractors Measure and update:Physical progress (% complete) Critical path activities Prepare weekly and monthly progress reports. Prepare progress dashboards, S-curves, and histograms Coordination & Site Support Coordinate with:Construction team Engineering team Procurement team Support sequencing and construction methodology planning. Identify schedule slippages and notify senior staff. Programme Control & Documentation Maintain:Planning logs Schedule narratives Progress backup documents Ensure consistency between programme, reports, and site status. Archive planning submissions and approvals Meetings & communication:Attend internal coordination meetings. Support senior planner in:Client / consultant meetings Progress discussions Issue planning inputs for MOMs when required. Compliance & best Practice:Follow project contract requirements related to programme submissions. Ensure planning deliverables complies with:Contract conditions Consultant requirements Client formats and timelines Qualification Bachelor’s degree in engineering, Construction Management, or related field (Master’s preferred). Professional certifications such as PMI-SP, PSP, or PMP are highly desirable. Additional training in project controls, risk management, or contract administration is an advantage. Proficient in Primavera P6, MS Project, and MS Office Suite. Experience & Skills Industry Experience (No. of years): Minimum 4–6 years of progressive experience in project planning and scheduling within the construction, infrastructure, facilities management, or engineering sectors. Demonstrated track record of managing schedules on large-scale, multi-disciplinary projects with complex timelines, resource demands, and contractual requirements. Position/functional Experience (No. Of Years) At least 3–5 years in planning role, with hands-on expertise in baseline development, resource loading, critical path analysis, risk management, and claims/delay analysis. Proven ability to mentor junior engineers. Competencies And Skills Planning & Scheduling: Proficient in Primavera P6, MS Project, and MS Office Suite with strong expertise in baseline development, critical path, and resource management. Project Controls & Risk: Skilled in cost–schedule integration, earned value management, delay/claims analysis, and risk mitigation strategies. Contractual Knowledge: Familiar with FIDIC standards, contractual obligations, and industry regulations. Reporting & Analysis: Strong ability to prepare executive dashboards, performance reports, and KPI-driven insights. Leadership & Mentorship: Experienced in guiding junior staff, leading cross-functional teams, and promoting collaboration. Communication & Influence: Excellent verbal, written, and presentation skills with the ability to engage and influence stakeholders. Adaptability & Integrity: Resilient under pressure, adaptable to changing demands, and committed to professional ethics and accountability.

الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يتولى مهندس التخطيط مسؤولية المساعدة في تطوير وقيادة عمليات المراقبة والتحكم في جداول المشاريع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة وبجودة عالية. يقدم هذا الدور تخطيطاً وتنبؤاً وتحليلاً للمخاطر على مستوى الخبراء لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والامتثال التعاقدي. بالإضافة إلى ذلك، يقوم هذا الدور بتوجيه موظفي التخطيط المبتدئين والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات التخطيط والأدوات والمنهجيات، مما يدعم الأداء العام للمؤسسة ونموها طويل الأمد. #بساتين لتنسيق الحدائق الأدوار والمسؤوليات والواجبات تخطيط وجدولة المشاريع: مساعدة كبار المخططين في تطوير الخطط الأساسية، وتطوير هياكل تقسيم العمل (WBS)، ومنطق الأنشطة، والتقويمات، والمدد الزمنية. إعداد جداول زمنية استباقية (2–4 أسابيع) تتماشى مع التنفيذ في الموقع. تحديث البرامج بناءً على التقدم الفعلي في الموقع. المراقبة والتحليل وإعداد التقارير: جمع بيانات التقدم من: مهندسي الموقع، ومديري البناء، والمقاولين من الباطن. قياس وتحديث: التقدم الفعلي (نسبة الإنجاز)، أنشطة المسار الحرج. إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية. إعداد لوحات معلومات التقدم، ومنحنيات S-curves، والرسوم البيانية التكرارية. التنسيق ودعم الموقع: التنسيق مع: فريق البناء، الفريق الهندسي، فريق المشتريات. دعم تخطيط التسلسل ومنهجية البناء. تحديد تأخيرات الجدول الزمني وإخطار كبار الموظفين. مراقبة البرنامج والتوثيق: الاحتفاظ بـ: سجلات التخطيط، سرديات الجدول الزمني، وثائق دعم التقدم. ضمان الاتساق بين البرنامج والتقارير وحالة الموقع. أرشفة تقديمات التخطيط والموافقات. الاجتماعات والتواصل: حضور اجتماعات التنسيق الداخلية. دعم المخطط الأول في: اجتماعات العميل / الاستشاري، مناقشات التقدم. إصدار مدخلات التخطيط لمحاضر الاجتماعات (MOMs) عند الحاجة. الامتثال وأفضل الممارسات: اتباع متطلبات عقد المشروع المتعلقة بتقديمات البرامج. ضمان توافق مخرجات التخطيط مع: شروط العقد، متطلبات الاستشاري، تنسيقات العميل والجداول الزمنية. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). الشهادات المهنية مثل PMI-SP أو PSP أو PMP مرغوبة للغاية. التدريب الإضافي في ضوابط المشروع، أو إدارة المخاطر، أو إدارة العقود يعد ميزة. إتقان برامج Primavera P6، وMS Project، وحزمة MS Office. الخبرة والمهارات الخبرة في الصناعة (عدد السنوات): ما لا يقل عن 4–6 سنوات من الخبرة المتدرجة في تخطيط وجدولة المشاريع داخل قطاعات البناء، أو البنية التحتية، أو إدارة المرافق، أو الهندسة. سجل حافل في إدارة الجداول الزمنية في مشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات ذات جداول زمنية معقدة، ومتطلبات موارد، ومتطلبات تعاقدية. الخبرة الوظيفية (عدد السنوات): ما لا يقل عن 3–5 سنوات في دور التخطيط، مع خبرة عملية في تطوير الخطط الأساسية، وتحميل الموارد، وتحليل المسار الحرج، وإدارة المخاطر، وتحليل المطالبات/التأخيرات. قدرة مثبتة على توجيه المهندسين المبتدئين. الكفاءات والمهارات التخطيط والجدولة: إتقان Primavera P6 وMS Project وMS Office مع خبرة قوية في تطوير الخطط الأساسية، والمسار الحرج، وإدارة الموارد. ضوابط المشروع والمخاطر: مهارة في تكامل التكلفة والجدول الزمني، وإدارة القيمة المكتسبة، وتحليل التأخيرات/المطالبات، واستراتيجيات تخفيف المخاطر. المعرفة التعاقدية: الإلمام بمعايير FIDIC والالتزامات التعاقدية واللوائح الصناعية. إعداد التقارير والتحليل: قدرة قوية على إعداد لوحات معلومات تنفيذية، وتقارير الأداء، ورؤى قائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). القيادة والتوجيه: خبرة في توجيه الموظفين المبتدئين، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون. التواصل والتأثير: مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم. القدرة على التكيف والنزاهة: المرونة تحت الضغط، والقدرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة، والالتزام بالأخلاقيات المهنية والمساءلة.

Full Time LinkedIn

Guest Arrival Expert

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112354 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Palm Jumeirah, P. O. Box 53809, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management La primera impresión es la que cuenta. Cuando los huéspedes llegan a nuestros hoteles, queremos causarles una impresión inolvidable. Lo mismo ocurre con las salidas. Cuando los huéspedes se marchan, queremos que se lleven una sonrisa y la sensación de que estuvimos a su disposición durante toda su estancia. Queremos crear una experiencia inolvidable y única de principio a fin. Nuestros expertos en llegadas de huéspedes toman la iniciativa para brindar una amplia variedad de servicios que guían a los huéspedes durante sus experiencias de llegada y salida. Tienen la libertad de moverse por su espacio y hacer lo que haya que hacer. Ya sea procesar necesidades operativas, satisfacer solicitudes de un huésped, completar informes o compartir los aspectos destacados del área local, el experto en llegadas de huéspedes hace que las transacciones se sientan como parte de la experiencia. Independientemente de en qué posición se encuentre, hay algunas cosas que son críticas para el éxito: crear un espacio de trabajo seguro, seguir las políticas y los procedimientos de la empresa, preservar la confidencialidad, proteger los activos de la empresa, mantener los estándares de calidad y garantizar que su apariencia personal, su uniforme y sus comunicaciones sean profesionales. Los expertos en llegadas de huéspedes estarán de pie y en movimiento (de pie, sentados o caminando durante mucho tiempo), y haciendo trabajos manuales (mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos de un máximo de 23 kg sin ayuda y objetos de más de 34 kg con ayuda). Es imprescindible que los expertos en llegadas de huéspedes hagan bien todas estas cosas (y otras tareas de trabajo razonables, según se solicite) para hacer siempre lo correcto por nuestros huéspedes y por nuestro negocio. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112354 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع نخلة جميرا، ص.ب 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري الانطباع الأول هو الأهم. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد ترك انطباع لا يُنسى لديهم. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يحملوا معهم ابتسامة وشعوراً بأننا كنا في خدمتهم طوال فترة إقامتهم. نحن نسعى لخلق تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراؤنا في وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. لديهم الحرية في التحرك في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير وصول الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مساحة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الرسمي واتصالاتك تتسم بالمهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)، والقيام بأعمال يدوية (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء يصل وزنها إلى 23 كجم دون مساعدة، وأشياء يزيد وزنها عن 34 كجم بمساعدة). من الضروري أن يقوم خبراء وصول الضيوف بكل هذه الأمور (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) بشكل جيد للقيام دائماً بالشيء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع لثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات الحالية. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يتزعزع يتوقع احتياجات الضيوف، ويتم تقديمه ببراعة من قبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة المساعد الشخصي (البتلر) الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وتصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Chef De Cuisine – Northern Indian Restaurant

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position: Chef de Cuisine required for Bukhara – Northern Indian Restaurant Location: Ajman PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Prepares and ensures consistently excellent quality and standard of food, following Dusit policy and procedure. Tests cooked food and check on its original appearance and freshness. • Under supervision of Executive Sous Chef develops and directs the kitchen operation guideline in assigned outlet to promote guest satisfaction. • Supervises and ensures the sufficiency of operating equipment and supplies for kitchen operation. • Ensures that Mis-en-place must be always well stocked and prepared • Ensures and maintains the sanitation standards in the assigned areas, a clean and wholesome ambiance in the kitchen, controlling room temperature, ventilation, and tidiness. • Collects and analyses the market trends as per Market matrix and customer satisfaction survey to always develop and improve the food offering in each assigned outlet. • Closely monitors the maintenance and hygiene standards in all kitchen related areas • Knows and fully understands the job description of all positions in his/her department • Maintains a friendly and pleasant image at all times. Always checks personal hygiene and be well-groomed in appearance. • Conserves energy and water at all times, without decreasing guest experience and comfort • Monitors and reduces food waste, based on thorough analysis. Changes staff behavior to carefully use all resources. • Provides the most effective training to all staff in his/her department regularly. • Conducts daily briefing, meeting to ensure the effective communication and operation within the assigned section. • Proposes an effective duty roster to ensure sufficiency of manpower in accordance to volume of business. • Administers personnel action on leaves & overtime requests, disciplinary actions and commendation. • Involved in recruiting, hiring, training, and evaluating all kitchen employees as necessary, to ensure the productivity and effectiveness of the assigned sections. • Enforces all house rules and regulations, keeping fair at all times. • Identifies and solves problems in a professional manner. • Performs other duties as assigned by Executive Chef / Executive Sous Chef. REPORT LINE & COMMUNICATION: • Reports to Executive Sous Chef. • Directs and supervises activities of the outlet concurred. • Communicates effectively with guests, subordinates, immediate supervisors and other section heads. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT: • At least 3-5 years of Chef experience in a 5 star hotel or top class restaurant • Have a strong working knowledge in Western/Eastern cuisine. • Strong understanding of HACCP • Proven track record of cost control including food, equipment, labor and waste to meet the food quality goals and the hotel’s financial goals. • Demonstrate real passion for menu planning and leadership </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مطلوب شيف دي كوزين لـ بوتشا – مطعم شمال الهند الموقع: عجمان المسؤوليات الأساسية: • يحضر الطعام ويضمن جودة المعروض وموحده باستمرار وفق سياسة وإجراءات دوسِت. يختبر الطعام المطبوخ ويتحقق من مظهره الأصلي ونضارته. • تحت إشراف الشيف التنفيذي المساعد يطور ويقود إرشادات تشغيل المطبخ في المحل المعين لتعزيز رضا الضيوف. • يشرف ويضمن كفاية معدات التشغيل والإمدادات اللازمة لتشغيل المطبخ. • يضمن أن المائدة المجهزة Mis-en-place دائماً مخزنة وجاهزة • يضمن ويحافظ على معايير النظافة في المناطق المعينة وتهيئة جو نظيف وصحي في المطبخ، مع مراقبة درجة حرارة الغرفة والتهوية والترتيب. • يجمع ويحلل اتجاهات السوق وفق مصفوفة السوق واستطلاع رضا العملاء لتطوير وتحسين عروض الطعام في كل outlet معين. • يراقب عن كثب صيانة ومعايير النظافة في جميع مناطق المطبخ ذات الصلة • يعرف ويفهم بشكل كامل وصف وظيفة جميع المناصب في قسمه/قسمها • يحافظ على صورة ودية وممتعة في جميع الأوقات. دائماً يفحص النظافة الشخصية ويهتم بالمظهر المرتب • يحافظ على الطاقة والماء في جميع الأوقات، دون تقليل تجربة الضيف وراحتهم • يرصد ويقلل من هدر الطعام، بناءً على تحليل دقيق. يغير سلوك الموظفين لاستخدام جميع الموارد بعناية. • يوفر التدريب الأكثر فاعلية لجميع الموظفين في قسمه بانتظام. • يعقد إحاطة يومية واجتماع لضمان التواصل والتشغيل الفعال ضمن القسم المعين. • يقترح جدول عمل فعال لضمان كفاية القوى البشرية وفقاً لحجم الأعمال. • يدير إجراءات شؤون العاملين فيما يخص الإجازات والطلبات الإضافية، الإجراءات التأديبية والتثمين. • يشارك في التوظيف والتعيين والتدريب وتقييم جميع موظفي المطبخ حسب الحاجة لضمان الإنتاجية والفعالية للاقسام المعينة. • يطبق جميع قواعد المنزل واللوائح، ويحافظ على الإنصاف في جميع الأوقات. • يحدد المشاكل ويحلها بأسلوب مهني. • يؤدي واجبات أخرى كما يعينها الشيف التنفيذي / الشيف التنفيذي المساعد. تقرير الخط والإتصال: • يبلغ الشيف التنفيذي المساعد. • يوجه و supervises أنشطة المحل المعني. • يتواصل بفاعلية مع الضيوف والمرؤوسين والمشرفين المباشرين ورؤساء الأقسام الآخرين. أخرى • التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الشخصية IDP الخاصة به/بها. • أي واجبات أخرى قد يكلف بها من قبل المشرف الأعلى. المسؤوليات الكلية • يمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنقيم العلاقات أولاً وسنوفر تجربة ضيف استثنائية ونروّج للكرم التايلاندي. ثقافة الشركة • التواصل واعتناق ثقافة الشركة بالكامل (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، القيادة بالقدوة والتسرب إلى جميع المرؤوسين. – "فخور بالانتماء والمساهمة" الخصوصية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، سواء بنسخ ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني الخاصة Dusit. ضمان بقاء معلومات الفندق والعملاء والموظفين أو معاملات سرية أثناء العمل أو بعده مع الشركة. متطلبات الوظيفة: • خبرة شيف لا تقل عن 3-5 سنوات في فندق 5 نجوم أو مطعم من الطراز الأول • معرفة عملية قوية بالمطبخ الغربي/الشرقي. • فهم قوي لـ HACCP • سجل موثوق للتحكم في التكاليف بما في ذلك الغذاء والم Equipment والعمالة والهدر لتحقيق أهداف جودة الطعام والأهداف المالية للفندق. • إظهار شغف حقيقي بتخطيط القوائم والقيادة

Full Time Gulf Talnet

Site Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Engineering

Our Multi National Supervision Consultancy client has a new requirement for a well experienced Site Architect to join their team in Abu Dhabi, UAE. Successful candidates will have a proven background as a Site Architect on new build projects in the UAE and ideally have worked for a recognised design or engineering consultancy company previously, This role is available for immediate joining and is for an initial 5 month contract as an outsourced employee through J10 Consulting. Key Responsibilities: • The Site Architect will be based on-site and will support the implementation of the architectural design during the construction phase. The role involves monitoring architectural works, ensuring that works are executed in accordance with approved drawings, specifications, and relevant local authority regulations and project standards, while assisting in coordination with contractors and other disciplines. The Site Architect will work closely with the Senior Architect and the wider project team to maintain design integrity, resolve site issues, and monitor construction quality and progress. • Review architectural shop drawings and material submittals to ensure compliance with approved design documents and project specifications. Highlight discrepancies and coordinate with the Senior Architect for final approval. • Monitor daily site activities to ensure architectural works are executed according to approved drawings, specifications, and quality standards. • Conduct regular site inspections to verify workmanship, material quality, and adherence to design intent. Report non-conformities and follow up on corrective actions. • Assist in coordinating architectural works with other disciplines such as structural, MEP, landscape, and ID to ensure seamless integration on-site. • Support the Senior Architect in resolving design-related issues by preparing sketches, clarifications, and coordinating with the design office when required. • Attend site meetings and coordination sessions, documenting discussions, action items, and ensuring timely follow-up on assigned tasks. • Maintain organized records of drawings, RFIs, submittals, site instructions, and correspondence. • Ensure compliance with local regulations and safety standards by monitoring site practices and reporting any violations. • Assist in reviewing mock-ups and material samples to ensure alignment with design intent and project requirements. • Prepare site reports summarizing progress, issues, inspections, and observations for submission to the Senior Architect or Resident Engineer. • Support the preparation and verification of as-built drawings throughout the construction process. • Coordinate with contractors to clarify design requirements and ensure timely execution of architectural works. • Identify potential delays or risks related to architectural works and escalate them to the Senior Architect for action.Site Architect Experience: • Bachelor’s degree in Architecture • Minimum 5–8 years of architectural experience, with at least 3–5 years working on-site in the UAE or GCC region. • Good understanding of UAE building codes and construction regulations. • Strong technical knowledge of architectural detailing, materials, and construction methodologies. • Proficiency in AutoCAD, Revit, and other architectural software; familiarity with BIM workflows is a plus. • Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively with contractors, consultants, and multidisciplinary teams. • Solid problem-solving abilities with a proactive approach to addressing site challenges. • High attention to detail and commitment to maintaining design quality on-site. • Understanding of construction sequencing and site management practices.

لدى عميلنا في مجال الاستشارات الإشرافية متعددة الجنسيات متطلبات جديدة لمهندس موقع معماري متمرس للانضمام إلى فريقهم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. سيملك المرشحون الناجحون خلفية مثبتة كمهندس موقع معماري في مشاريع بناء جديدة في الإمارات ويفضل أن يكونوا عملوا سابقاً لدى شركة استشارية معروفة في التصميم أو الهندسة، هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو عقد ابتدائي لمدة 5 أشهر كموظف خارجي من خلال J10 Consulting. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>سيكون مهندس الموقع المعماري على الموقع ويدعم تنفيذ التصميم المعماري خلال مرحلة البناء. يشمل الدور مراقبة الأعمال المعمارية، والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات واللوائح المحلية ذات الصلة ومعايير المشروع، مع المساعدة في التنسيق مع المقاولين والتخصصات الأخرى. سيعمل مهندس الموقع المعماري عن كثب مع المهندس المعماري الأول وفريق المشروع الأوسع للحفاظ على سلامة التصميم، وحل مشكلات الموقع، ومراقبة جودة البناء وتقدمه.</li> <li>مراجعة رسومات الورش المعمارية وتقديم المواد لضمان الامتثال لوثائق التصميم المعتمدة ومواصفات المشروع. إبراز الت discrepancies والتنسيق مع المهندس المعماري الكبير للموافقة النهائية.</li> <li>مراقبة أنشطة الموقع اليومية لضمان تنفيذ الأعمال المعمارية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة.</li> <li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع للتحقق من العمل وجودة المواد والالتزام بنوايا التصميم. الإبلاغ عن المخالفات والمتابعة في إجراءات التصحيح.</li> <li>المساعدة في تنسيق الأعمال المعمارية مع تخصصات أخرى مثل الإنشائي، والتكييف والكهرباء والسباكة (MEP)، والمناظر الطبيعية، وتقنيات التصميم الداخلي لضمان التكامل السلس في الموقع.</li> <li>دعم المهندس المعماري الأول في حل القضايا المرتبطة بالتصميم عن طريق إعداد رسومات توضيحية، وتوضيح، والتنسيق مع مكتب التصميم عند الحاجة.</li> <li>حضور اجتماعات الموقع وجلسات التنسيق وتوثيق المناقشات وبنود العمل والمتابعة في المهام المعينة في الوقت المحدد.</li> <li>الحفاظ على سجلات منظمة للرسومات وطلب المعلومات (RFIs) والتقديمات وتعليمات الموقع والمراسلات.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير السلامة من خلال مراقبة ممارسات الموقع والإبلاغ عن أي مخالفات.</li> <li>المساعدة في مراجعة النماذج الأولية ومواد العينات لضمان التوافق مع نية التصميم ومتطلبات المشروع.</li> <li>إعداد تقارير الموقع التي تلخص التقدم والقضايا والتفتيش والملاحظات لتقديمها إلى المهندس المعماري الأول أو المهندس المقيم.</li> <li>دعم إعداد والتحقق من رسومات كما-بنيت طوال عملية الإنشاء.</li> <li>التنسيق مع المقاولين لتوضيح متطلبات التصميم وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأعمال المعمارية.</li> <li>تحديد التأخيرات أو المخاطر المحتملة المرتبطة بالأعمال المعمارية وإبلاغها للمهندس المعماري الأول لاتخاذ الإجراء.</li></ul> خبرة مهندس الموقع المعماري: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية</li> <li> خبرة معماریة لا تقل عن 5–8 سنوات، مع قضاء 3–5 سنوات على-site في الإمارات أو منطقة الخليج العربي.</li> <li>فهم جيد لقوانين البناء الإماراتية ولوائح الإنشاءات.</li> <li>معرفة تقنية قوية بتفاصيل العمارة والمواد ومنهجيات البناء.</li> <li>التمكن من AutoCAD وRevit وغيرها من برامج الهندسة المعمارية؛ الإلمام بتدفقات BIM يعد ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق قوية مع القدرة على العمل بفاعلية مع المقاولين والاستشاريين والفرق متعددة التخصصات.</li> <li>قدرات حل مشكلات قوية مع نهج استباقي لمعالجة تحديات الموقع.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بالحفاظ على جودة التصميم في الموقع.</li> <li>فهم لسلاسل البناء وممارسات إدارة الموقع.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Customer Relationship Manager Support

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Customer Service

Role Purpose The Support CRM Executive is responsible for managing customer interactions, maintaining accurate customer records, and ensuring all enquiries are resolved efficiently through the company's CRM platform. The role acts as the link between customers and internal departments, ensuring requests are tracked, communicated and resolved within agreed service levels while delivering an exceptional customer experience. The successful candidate will be highly organised, customer-focused and comfortable working with multiple systems in a fast-paced utilities environment. Key Responsibilities Customer Relationship Management • Manage customer enquiries received via CRM, email, telephone and digital channels. • Ensure every customer interaction is accurately recorded within the CRM system. • Maintain complete and up-to-date customer records. • Monitor customer cases from creation through to closure. • Provide timely updates to customers throughout the lifecycle of their request. • Escalate complex issues to the appropriate internal teams where required. Case Management • Log, categorise and prioritise customer requests. • Monitor ticket queues to ensure SLA compliance. • Follow up outstanding cases until full resolution. • Identify recurring issues and recommend process improvements. • Ensure all supporting documentation is attached to customer records. Customer Support • Respond professionally to customer enquiries relating to billing, accounts, portal access, meter readings, move in/out requests and general services. • Liaise with Billing, Operations, Metering, Finance and Technical teams to resolve customer issues. • Assist customers with navigating the customer portal and self-service functions. • Deliver excellent customer service across all communication channels. CRM Administration • Maintain CRM data accuracy and integrity. • Update customer profiles, account details and contact information. • Assist with CRM testing, enhancements and new feature rollouts. • Support data cleansing and quality assurance activities. • Generate reports from the CRM when required. Performance & Reporting • Meet individual productivity and quality targets. • Monitor assigned workloads and case ageing. • Produce reports on ticket volumes, response times and resolution performance. • Identify trends and recurring customer issues for management review. Continuous Improvement • Suggest improvements to customer journeys and internal processes. • Contribute to knowledge base articles and standard operating procedures. • Support new system implementations and process changes. • Participate in training and knowledge-sharing sessions.Required Skills & Experience Essential • Minimum 2 years' experience in customer service, CRM administration or customer support. • Experience using CRM or ticketing platforms such as Zendesk, Zoho CRM, Salesforce, Freshdesk or similar. • Excellent written and verbal English communication skills. • Strong organisational and time management skills. • High attention to detail. • Ability to manage multiple priorities simultaneously. • Strong problem-solving skills. • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel. Desirable • Experience within utilities, property management or facilities management. • Experience supporting billing or customer accounts. • Knowledge of SLAs and customer service KPIs. • Experience working with customer portals. Key Competencies • Customer Focus • Communication • Problem Solving • Attention to Detail • Teamwork • Accountability • Organisation • Adaptability • Time Management • Continuous Improvement The Support CRM Executive consistently delivers excellent customer service by ensuring every enquiry is managed professionally, resolved efficiently and accurately recorded. They maintain high-quality CRM data, meet service level agreements, proactively communicate with customers and contribute to continuous improvements that enhance the overall customer experience.

الغرض من الدور تنفيذي دعم إدارة علاقات العملاء مسؤول عن إدارة تفاعلات العملاء، والحفظ الدقيق لسجلات العملاء، وضمان حل جميع الاستفسارات بكفاءة من خلال منصة إدارة علاقات العملاء التابعة للشركة. يلعب الدور دور الوصلة بين العملاء والإدارات الداخلية، مع التأكد من تتبع الطلبات، والتواصل بشأنها وحلها ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها مع تقديم تجربة عملاء استثنائية. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية ويركّز على العميل ومريح في العمل مع أنظمة متعددة في بيئة مرافق أسرع وتيرة. المسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات العملاء • إدارة الاستفسارات الواردة من العملاء عبر CRM، البريد الإلكتروني، الهاتف والقنوات الرقمية. • التأكد من تسجيل كل تفاعل مع العميل بدقة ضمن نظام CRM. • الحفاظ على سجلات عملاء كاملة ومحدثة. • متابعة الحالات من الإنشاء حتى الإغلاق. • تقديم تحديثات في الوقت المناسب للعملاء طوال دورة طلبهم. • رفع الحالات المعقدة إلى الفرق الداخلية الملائمة عند الحاجة. إدارة الحالات • تسجيل وتصنيف وأولوية طلبات العملاء. • متابعة طوابير التذاكر لضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة. • المتابعة حتى الحل الكامل للحالات المعلقة. • تحديد القضايا المتكررة وتوصية بتحسينات العمليات. • التأكد من إرفاق جميع المستندات الداعمة بسجلات العملاء. دعم العملاء • الرد بمهنية على استفسارات العملاء المتعلقة بالفوترة، الحسابات، وصول المعروف، قراءات العداد، طلبات الانتقال والدخول وخدمات عامة. • التنسيق مع فِرق الفوترة والعمليات والقياس والمالية والتقنية لحل مشكلات العملاء. • مساعدة العملاء في التنقل ضمن بوابة العملاء ووظائف الخدمة الذاتية. • تقديم خدمة عملاء ممتازة عبر جميع قنوات الاتصال. إدارة CRM • الحفاظ على دقة ونزاهة بيانات CRM. • تحديث ملفات تعريف العملاء، وتفاصيل الحساب ومعلومات الاتصال. • المساعدة في اختبارات CRM، والتحسينات، وإطلاق الميزات الجديدة. • دعم أنشطة تنظيف البيانات وضمان الجودة. • إنشاء تقارير من CRM عند الحاجة. الأداء والتقارير • تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة الفردية. • متابعة أعباء العمل المعينة وتقدم الحالات. • إعداد تقارير عن حجم التذاكر، أوقات الاستجابة، وأداء الحل. • تحديد الاتجاهات والمشاكل المتكررة لإدارتها. التحسين المستمر • اقتراح تحسينات لرحلات العملاء والعمليات الداخلية. • المساهمة في مقالات قاعدة المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية. • دعم تطبيقات النظام الجديد وتغييرات العملية. • المشاركة في جلسات التدريب وتبادل المعرفة.المهارات والخبرة المطلوبة أساسي • حد أدنى من سنتين من الخبرة في خدمة العملاء، إدارة CRM أو دعم العملاء. • خبرة في استخدام منصات CRM أو التذاكر مثل Zendesk، Zoho CRM، Salesforce، Freshdesk أو ما يشابهها. • مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة. • مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. • دقة عالية في التفاصيل. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد. • مهارات قوية في حل المشكلات. • إجادة Microsoft Office، خصوصًا Excel. مرغوب فيه • خبرة في قطاع المرافق، إدارة الممتلكات أو مرافق الخدمات. • خبرة في دعم الفوترة أو حسابات العملاء. • معرفة بمستويات الخدمة ومؤشرات أداء خدمة العملاء KPI. • خبرة في العمل مع بوابات العملاء. الكفاءات الأساسية • تركيز على العميل • الاتصال • حل المشكلات • الانتباه للتفاصيل • العمل ضمن فريق • المساءلة • التنظيم • القدرة على التكيف • إدارة الوقت • التحسين المستمر يقوم التنفيذي لدعم CRM بتقديم خدمة عملاء ممتازة باستمرار من خلال ضمان إدارة كل استفسار بشكل مهني، وحله بكفاءة وتسجيله بدقة. يحافظون على جودة بيانات CRM عالية، يلتزمون باتفاقيات مستوى الخدمة، ويتواصلون بشكل استباقي مع العملاء ويساهمون في التحسينات المستمرة التي تعزز تجربة العملاء الشاملة.

Full Time Gulf Talnet

Customer Relationship Manager Support

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Customer Service

هدف الدور تنفيذي دعم إدارة علاقات العملاء مسؤول عن إدارة تفاعلات العملاء، والحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، وضمان حل جميع الاستفسارات بكفاءة من خلال منصة إدارة علاقات العملاء للشركة. يعمل الدور كحلقة وصل بين العملاء والأقسام الداخلية، مع التأكيد على تتبع الطلبات والتواصل وحلها ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها مع تقديم تجربة عملاء استثنائية. سيكون المرشح الناجح منظمًا جدًا ومتمركزًا حول العميل ومريحًا في العمل مع أنظمة متعددة في بيئة مرافق سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات العملاء • إدارة استفسارات العملاء الواردة عبر CRM والبريد الإلكتروني والهاتف والقنوات الرقمية. • ضمان تسجيل كل تفاعل مع العميل بشكل دقيق ضمن نظام CRM. • الحفاظ على سجلات العملاء كاملة ومحدثة. • رصد حالات العملاء من الإنشاء حتى الإغلاق. • تقديم تحديثات في الوقت المناسب للعملاء طوال دورة طلبهم. • تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة. إدارة الحالات • تسجيل الطلبات وتصنيفها وإعطاء الأولوية لها. • رصد طوابير التذاكر لضمان الامتثال لمستوى الخدمة (SLA). • متابعة الحالات العالقة حتى الحل الكامل. • تحديد القضايا المتكررة وتقديم توصيات لتحسين العمليات. • التأكد من إرفاق جميع الوثائق الداعمة بسجلات العملاء. دعم العملاء • الرد بشكل احترافي على استفسارات العملاء المتعلقة بالفوترة والحسابات والوصول إلى البوابة وقراءات العداد وطلبات النقل والإنشاء والخدمات العامة. • التنسيق مع فرق الفوترة والعمليات والقياس والمالية والتقنية لحل مشكلات العملاء. • مساعدة العملاء في التنقل داخل بوابة العملاء ووظائف الخدمة الذاتية. • تقديم خدمة عملاء متميزة عبر جميع قنوات الاتصال. إدارة CRM • الحفاظ على دقة بيانات CRM ونزاهتها. • تحديث ملفات تعريف العملاء وتفاصيل الحساب وبيانات الاتصال. • المساعدة في اختبار CRM والتحسينات وتوزيع الميزات الجديدة. • دعم أنشطة تنظيف البيانات وضمان الجودة. • توليد التقارير من CRM عند الحاجة. الأداء والتقارير • تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة الفردية. • رصد أحمال العمل المُكلف بها وتقدم الحالات. • إعداد تقارير عن حجم التذاكر وأوقات الاستجابة وأداء الحل. • تحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة للمراجعة الإدارية. التحسين المستمر • اقتراح تحسينات لمسارات العملاء والعمليات الداخلية. • المساهمة في مقالات قاعدة المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية. • دعم تطبيقات الأنظمة الجديدة وتغييرات العمليات. • المشاركة في دورات التدريب وجلسات تبادل المعرفة.المهارات والخبرة المطلوبة أساسي • خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء أو إدارة CRM أو دعم العملاء. • خبرة باستخدام منصات CRM أو تذاكر مثل Zendesk وZoho CRM وSalesforce وFreshdesk أو ما شابه. • مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية كتابةً وتحدثًا. • مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. • اهتمام عالي بالتفاصيل. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. • مهارات حل المشكلات القوية. • يجيد العمل مع Microsoft Office، وبشكل خاص Excel. مرغوب فيه • خبرة في المرافق أو إدارة الممتلكات أو إدارة المرافق. • خبرة في دعم الفوترة أو حسابات العملاء. • معرفة بخدمات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات خدمة العملاء (KPIs). • خبرة في العمل مع بوابات العملاء. الكفاءات الأساسية • تركيز على العميل • تواصل • حل المشكلات • الانتباه إلى التفاصيل • العمل الجماعي • المساءلة • التنظيم • التكيف • إدارة الوقت • التحسين المستمر يوفر مدير دعم CRM باستمرار خدمة عملاء ممتازة من خلال التأكد من أن جميع الاستفسارات تُدار بشكل مهني، وتُحل بكفاءة وتُسجل بدقة. يحافظون على بيانات CRM عالية الجودة، ويحققون اتفاقيات مستوى الخدمة، ويتواصلون بشكل استباقي مع العملاء ويساهمون في التحسينات المستمرة التي تعزز تجربة العملاء بشكل عام.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sourcing Category Manager

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul><li>3 to 5 years’ experience in category management. CIPS level 3 , Level 4 or higher preferred The Sourcing Manager (reporting to the Business Sourcing Senior Manager) is responsible forCompany's sourcing requirement including international. The Sourcing Manager will be executing strategic sourcing initiatives for specific categories to drive cost efficiencies, supplier performance, and category management excellence. This role focuses on managing vendor relationships, negotiating favourable terms, and ensuring compliance with sourcing policies and regulations. The Manager also optimizes sourcing operations and delivers value through supplier relationships.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Engineering, or a related field; Master's degree preferred.</li><li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in strategic sourcing or category management, preferably within the [Specific Industry, e.g., Technology, Manufacturing, Pharmaceuticals] sector.</li><li>Proven expertise in developing and executing complex sourcing strategies for direct or indirect spend categories.</li><li>Strong negotiation and contract management skills, with a track record of achieving significant cost savings and improved terms.</li></ul>

<ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الفئة. مفضل الحصول على مستوى CIPS 3 أو المستوى 4 أو أعلى مدير التوريد (المسؤول أمام مدير التوريد الأعمال الأعلى) مسؤول عن متطلبات التوريد للشركة بما في ذلك الدولية. سيقوم مدير التوريد بتنفيذ مبادرات التوريد الاستراتيجي لفئات محددة لتحقيق كفاءات التكاليف وأداء الموردين والتفوق في إدارة الفئة. يتركّز هذا الدور على إدارة علاقات الموردين والتفاوض على شروط مواتية والتأكد من الامتثال لسياسات وأنظمة التوريد. كما يقوم المدير أيضًا بتحسين عمليات التوريد وتقديم قيمة من خلال علاقات الموردين.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة التقدمية في التوريد الاستراتيجي أو إدارة الفئة، ويفضّل ضمن قطاع [الصناعة المحددة، مثل التكنولوجيا أو التصنيع أو المستحضرات الصيدلانية].</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد معقدة لفئات الإنفاق المباشر أو غير المباشر.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية، مع سجل من تحقيق وفورات كبيرة في التكاليف وتحسين الشروط.</li></ul>

Full Time Bayt

Spa Therapist - Heavenly Spa (Preferably Female)

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على خلق تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويت verifyونها بصرياً)، ويتعاملون مع العمل بشكل عملي (يحركون الأشياء، ويرفعونها، ويحملونها، ويدفعونها، ويسحبونها، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة وبـ 25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). أداء كل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات عواملنا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في التناغم الثقافي والموهبة والتجارب لعواملنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر تميزاً في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى عاملين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من العاملين لدينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المكان وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time International organizations jobs

Caregiver

On-site - UAE - Dubai 4 October 2026

Healthcare & Medical

A rewarding opportunity is available for a caring and responsible Caregiver to provide compassionate day-to-day support and assistance. Freshers can apply and will be considered based on their attitude, willingness to learn, and ability to provide respectful care. Job Responsibilities: Provide daily assistance with personal care and routine activities Support clients with mobility and day-to-day needs Assist with meals, hydration, and basic household tasks when required Maintain a clean, safe, and comfortable environment Provide companionship and emotional support Monitor general well-being and report concerns to the supervisor Assist with appointments and daily schedules when required Maintain basic care records and communicate important updates Follow established safety, hygiene, and care procedures Company Benefits: Competitive salary based on experience Supportive working environment Training and development opportunities Career growth opportunities Attractive employment benefits To Apply, Share Your CV At: Kratilink1990@gmail.com

تتوفر فرصة مجزية لمقدم رعاية مسؤول ومهتم لتقديم الدعم والمساعدة اليومية بكل تعاطف. نرحب بطلبات المبتدئين وسيتم النظر فيها بناءً على سلوكهم، ورغبتهم في التعلم، وقدرتهم على تقديم رعاية محترمة.مسؤوليات الوظيفة:تقديم المساعدة اليومية في العناية الشخصية والأنشطة الروتينية دعم العملاء في التنقل والاحتياجات اليومية المساعدة في الوجبات، وشرب السوائل، والمهام المنزلية الأساسية عند الحاجة الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومريحة توفير الرفقة والدعم العاطفي مراقبة الرفاهية العامة والإبلاغ عن أي مخاوف للمشرف المساعدة في المواعيد والجداول اليومية عند الحاجة الاحتفاظ بسجلات الرعاية الأساسية وإبلاغ التحديثات المهمة اتباع إجراءات السلامة والنظافة والرعاية المعمول بهامزايا الشركة:راتب تنافسي يعتمد على الخبرة بيئة عمل داعمة فرص للتدريب والتطوير فرص للنمو المهني مزايا توظيف جذابةللتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: Kratilink1990@gmail.com

Full Time International organizations jobs

IT Support Technician

On-site - UAE - Dubai 28 September 2026

Information Technology

The technology sector in Dubai offers an opportunity for a practical and service-oriented IT Support Technician to assist users, maintain computer systems, troubleshoot technical problems, and help keep day-to-day IT operations running smoothly. Key Responsibilities Provide first-level technical assistance to employees and users. Set up and configure computers, laptops, printers, and other IT equipment. Diagnose and resolve common hardware, software, and connectivity problems. Install and update operating systems, applications, and approved software. Assist users with email, internet, printing, and basic system-access issues. Maintain records of reported technical problems and completed support activities. Monitor IT equipment and report faults requiring specialist attention. Assist with user account setup, password resets, and basic access requests. Note: Candidates can send their updated CV via Email: hr.tanyaas@gmail.com

يوفر قطاع التكنولوجيا في دبي فرصة لفني دعم تقنية معلومات عملي ومهتم بالخدمة لمساعدة المستخدمين، وصيانة أنظمة الكمبيوتر، واستكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها، والمساعدة في الحفاظ على سير عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية بسلاسة.المسؤوليات الرئيسية تقديم المساعدة التقنية من المستوى الأول للموظفين والمستخدمين. إعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات وغيرها من معدات تكنولوجيا المعلومات. تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج والاتصال الشائعة. تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والتطبيقات والبرامج المعتمدة. مساعدة المستخدمين في مشكلات البريد الإلكتروني والإنترنت والطباعة والوصول الأساسي إلى النظام. الاحتفاظ بسجلات للمشكلات التقنية المبلغ عنها وأنشطة الدعم المكتملة. مراقبة معدات تكنولوجيا المعلومات والإبلاغ عن الأعطال التي تتطلب اهتماماً متخصصاً. المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، وإعادة تعيين كلمات المرور، وطلبات الوصول الأساسية. ملاحظة: يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.tanyaas@gmail.com

Full Time

IT Support Technician

On-site - UAE - Dubai 28 September 2026

Other

يوفر قطاع التكنولوجيا في دبي فرصة لفني دعم تكنولوجيا المعلومات عملي وموجه نحو الخدمة لمساعدة المستخدمين، وصيانة أنظمة الكمبيوتر، واستكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها، والمساعدة في الحفاظ على سير عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية بسلاسة.المسؤوليات الرئيسية تقديم المساعدة التقنية من المستوى الأول للموظفين والمستخدمين. إعداد وتهيئة أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات وغيرها من معدات تكنولوجيا المعلومات. تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج والاتصال الشائعة. تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والتطبيقات والبرامج المعتمدة. مساعدة المستخدمين في مشكلات البريد الإلكتروني والإنترنت والطباعة والوصول الأساسي إلى النظام. الاحتفاظ بسجلات للمشكلات التقنية المبلغ عنها وأنشطة الدعم المكتملة. مراقبة معدات تكنولوجيا المعلومات والإبلاغ عن الأعطال التي تتطلب اهتماماً متخصصاً. المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين وإعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول الأساسية. ملاحظة: يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.tanyaas@gmail.com

Full Time LinkedIn

Human Resource Specialist

Remote - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Information Technology

We're seeking a Human Resource Specialist to support HR functions — recruitment coordination, employee records, and general HR admin. Key Responsibilities Support recruitment coordination and onboarding Keep employee records and HR documentation accurate Support HR policies, procedures, and compliance Respond to employee HR questions Assist with HR reporting and data management Requirements HR or admin experience preferred Strong organization and communication skills Familiarity with HR systems/software a plus Able to handle confidential info with discretion Comfortable working independently remotely Benefits Paid sick leave Annual company retreats Home office equipment budget Work-from-home stipend Health and medical coverage Skills: Customer Service,Human Resources,Administration Jobs,Information Technology,Microsoft Office,Information Science,Human Resource Planning

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدعم وظائف الموارد البشرية - تنسيق التوظيف، وسجلات الموظفين، والإدارة العامة للموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تنسيق التوظيف والتهيئة، الحفاظ على دقة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية، دعم سياسات وإجراءات وامتثال الموارد البشرية، الرد على أسئلة الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية، المساعدة في تقارير الموارد البشرية وإدارة البيانات. المتطلبات: يفضل وجود خبرة في الموارد البشرية أو الإدارة، مهارات تنظيمية وتواصل قوية، الإلمام بأنظمة/برامج الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية، القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير، القدرة على العمل بشكل مستقل عن بُعد. المزايا: إجازة مرضية مدفوعة الأجر، رحلات سنوية للشركة، ميزانية لمعدات المكتب المنزلي، بدل عمل من المنزل، تغطية صحية وطبية. المهارات: خدمة العملاء، الموارد البشرية، وظائف الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، مايكروسوفت أوفيس، علوم المعلومات، تخطيط الموارد البشرية

Full Time LinkedIn

Diesel Generator Maintenance Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Human Resources

Job Title: Diesel Generator Maintenance Technician Job Code: JPC - 6275 Location : Abu Dhabi - UAE Experience: 5 : 10 Years Education: Diploma Degree Language: Excellent in English Job Description Perform preventive, predictive, and corrective maintenance on diesel generator sets and associated auxiliary systems. Inspect, diagnose, troubleshoot, overhaul, and repair diesel engines in accordance with OEM recommendations. Maintain fuel systems, lubrication systems, cooling systems, intake and exhaust systems, and engine accessories. Perform maintenance on alternators, excitation systems, starting systems, batteries, charging systems, and control panels. Conduct engine alignment with alternators and perform coupling alignment checks after maintenance. Replace and adjust engine components including injectors, fuel pumps, turbochargers, cylinder heads, pistons, liners, bearings, valves, and seals. Perform engine performance testing, load bank testing, commissioning, and operational verification following maintenance activities. Skills: as per the JD

المسمى الوظيفي: فني صيانة مولدات الديزل كود الوظيفة: JPC - 6275 الموقع: أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 5 : 10 سنوات المؤهل العلمي: درجة الدبلوم اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية الوصف الوظيفي تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لمجموعات مولدات الديزل والأنظمة المساعدة المرتبطة بها. فحص وتشخيص وإصلاح محركات الديزل وفقاً لتوصيات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM). صيانة أنظمة الوقود، وأنظمة التشحيم، وأنظمة التبريد، وأنظمة السحب والعادم، وملحقات المحرك. إجراء الصيانة للمولدات الكهربائية (Alternators)، وأنظمة الإثارة، وأنظمة التشغيل، والبطاريات، وأنظمة الشحن، ولوحات التحكم. إجراء محاذاة المحرك مع المولدات الكهربائية وإجراء فحوصات محاذاة التوصيل بعد الصيانة. استبدال وضبط مكونات المحرك بما في ذلك الحاقنات، ومضخات الوقود، والشواحن التوربينية، ورؤوس الأسطوانات، والمكابس، والبطانات، والمحامل، والصمامات، والأختام. إجراء اختبارات أداء المحرك، واختبارات أحمال البنوك (Load Bank)، والتكليف، والتحقق التشغيلي بعد أنشطة الصيانة. المهارات: حسب الوصف الوظيفي

Full Time LinkedIn

Power Plant Operator/Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Human Resources

Key Responsibilities Perform preventive and routine maintenance on turbines, boilers, generators, transformers, pumps and auxiliary systems. Diagnose equipment faults and carry out repairs and corrective maintenance. Respond to breakdowns, power outages and emergency maintenance requirements. Conduct equipment testing, calibration and adjustments. Use technical drawings, schematics, manuals and diagnostic/test equipment for troubleshooting. Monitor equipment condition and identify potential failures. Maintain maintenance logs and update CMMS records. Follow plant HSE procedures and operational standards. Support reliability, predictive and continuous-improvement activities. Requirements High School Diploma or equivalent. Experience maintaining/repairing power generation equipment preferred. Candidates from electrical, mechanical or industrial maintenance backgrounds can also be considered. Knowledge of electrical/mechanical systems, hydraulics, pneumatics and instrumentation. Strong troubleshooting and equipment-maintenance skills.

المسؤوليات الأساسية إجراء الصيانة الوقائية والروتينية على التوربينات والغلايات والمولدات والمحولات والمضخات والأنظمة المساعدة. تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات والصيانة التصحيحية. الاستجابة لأعطال الشبكة وانقطاعات الكهرباء ومتطلبات الصيانة الطارئة. إجراء اختبارات المعدات والمعايرة والتعديلات. استخدام الرسومات الفنية والرسوم التخطيطية والدلائل والإرشادات ومعدات التشخيص/الاختبار لاستكشاف العطل. مراقبة حالة المعدات وتحديد الأعطال المحتملة. الحفاظ على سجلات الصيانة وتحديث سجلات CMMS. اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والممارسات التشغيلية في المصنع. دعم أنشطة الاعتماد واليقظة التنبؤية والتحسين المستمر. المتطلبات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل خبرة في صيانة/إصلاح معدات توليد الطاقة. يمكن أيضًا اعتبار المرشحين من خلفيات كهربائية أو ميكانيكية أو صيانة صناعية. المعرفة بأنظمة كهربائية/ميكانيكية والهيدروليكا والهواء المضغوط والقياس وأنظمة القياس. مهارات قوية في استكشاف العطل وصيانة المعدات.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

QA QC Engineer

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Engineering

<ul><li>Develop and execute detailed test plans, ensuring comprehensive coverage of software functionalities and performance metrics.</li><li>Identify, document, and track defects using standardized procedures, facilitating effective communication with development teams.</li><li>Automate testing processes where feasible, leveraging industry-standard tools to enhance efficiency and accuracy.</li><li>Conduct thorough reviews of requirements and design specifications, providing feedback to stakeholders to mitigate potential issues early.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, ensuring a strong foundational knowledge.</li><li>Minimum of 3 years of experience in software quality assurance, demonstrating a solid track record in diverse testing environments.</li><li>Certifications such as ISTQB or CSTE, showcasing commitment to professional development and industry standards.</li><li>Experience in Agile methodologies, enabling effective collaboration in dynamic project environments.</li></ul>

<ul><li>وضع وتنفيذ خطط اختبار تفصيلية، مع ضمان تغطية شاملة لوظائف البرمجيات ومعايير الأداء.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع العيوب باستخدام إجراءات موحدة، وتسهيل التواصل الفعال مع فرق التطوير.</li><li>أتمتة عمليات الاختبار حيثما أمكن، بالاستفادة من أدوات معيارية صناعيًا لتعزيز الكفاءة والدقة.</li><li>إجراء مراجعات دقيقة للمتطلبات ومواصفات التصميم، وتقديم ملاحظات للأصحاب المصلحة للمساعدة في تقليل المشكلات المحتملة مبكرًا.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذات صلة، لضمان معرفة أساسية قوية.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات، وإظهار سجل قوي في بيئات اختبار متنوعة.</li><li>شهادات مثل ISTQB أو CSTE، لإبراز الالتزام بالتطوير المهني والمعايير الصناعية.</li><li>خبرة في منهجيات Agile، لتمكين التعاون الفعال في بيئات المشاريع الديناميكية.</li></ul>

Full Time International organizations jobs

School Receptionist

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Education & Training

A reputable educational institution is seeking a School Receptionist to support the smooth operation of its front office and provide a welcoming experience for students, parents, visitors, and staff. Key Responsibilities Welcome and assist students, parents, visitors, and staff in a courteous manner. Handle incoming calls, emails, and general inquiries professionally. Manage reception duties and maintain an organized front office. Assist with student records, documentation, and basic administrative tasks. Coordinate appointments, meetings, and visitor access when required. Receive and distribute correspondence and school documents. Provide accurate information regarding school procedures, schedules, and activities. Maintain confidentiality of student and school information. Coordinate with teachers, administrators, and other departments as needed. Support daily school administration and other assigned office duties. Qualified and interested applicants are welcome to share their updated CV via WhatsApp at 0542765817 for consideration.

تبحث مؤسسة تعليمية ذات سمعة جيدة عن موظف استقبال المدرسة لدعم تشغيل المكتب الأمامي بسلاسة وتوفير تجربة ترحيبية للطلاب وأولياء الأمور والزوار والموظفين. المسؤوليات الرئيسية الترحيب بمساعدة الطلاب وأولياء الأمور والزوار والموظفين بطريقة مهذبة. التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والاستفسارات العامة بشكل مهني. إدارة مهام الاستقبال والمحافظة على مكتب أمامي منظم. المساعدة في حفظ سجلات الطلاب والوثائق والمهام الإدارية الأساسية. تنسيق المواعيد والاجتماعات ووصول الزوار عند الحاجة. استقبال ونقل المراسلات والوثائق المدرسية. توفير معلومات دقيقة بخصوص إجراءات المدرسة وجداولها وأنشطتها. الحفاظ على سرية معلومات الطلاب والمدرسة. التنسيق مع المعلمين والإداريين والأقسام الأخرى عند الحاجة. دعم الإدارة المدرسية اليومية والمهام المكتبية الأخرى المكلفة. ندعو المتقدمين المؤهلين والمهتمين إلى مشاركة سيرتهم المحدثة عبر WhatsApp على الرقم 0542765817 للنظر في الطلب.

Full Time

School Receptionist

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

تبحث مؤسسة تعليمية ذات سمعة جيدة عن موظف استقبال المدرسة لدعم سير العمل بسلاسة في مكتبها الأمامي وتقديم تجربة ترحيبية للطلاب وأولياء الأمور والزوار والموظفين. المسؤوليات الرئيسية الترحيب ومساعدة الطلاب وأولياء الأمور والزوار والموظفين بشكل مهذب. معالجة الاتصالات الواردة والرسائل الإلكترونية والاستفسارات العامة بمهنية. إدارة مهام الاستقبال والحفاظ على مكتب أمامي منظم. المساعدة في سجلات الطلاب والوثائق والمهام الإدارية الأساسية. تنسيق المواعيد والاجتماعات والوصول للزوار عند الحاجة. استقبال وتوزيع المراسلات ومستندات المدرسة. توفير معلومات دقيقة حول إجراءات المدرسة والجداول والأنشطة. الحفاظ على سرية معلومات الطلاب والمدرسة. التنسيق مع المعلمين والإداريين وأقسام أخرى حسب الحاجة. دعم الإدارة اليومية للمدرسة ومهام المكتب الأخرى المعينة. يُرحَّب بالمتقدمين المؤهلين والمهتمين لمشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp على الرقم 0542765817 للنظر فيهم.

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Head of People & Talent

Forward Deployed Application/ML Engineering Expert

Soft Service Supervisor

Planning Engineer

Guest Arrival Expert

Chef De Cuisine – Northern Indian Restaurant

Site Architect

Customer Relationship Manager Support

Customer Relationship Manager Support

Sourcing Category Manager

Spa Therapist - Heavenly Spa (Preferably Female)

Caregiver

IT Support Technician

IT Support Technician

Human Resource Specialist

Diesel Generator Maintenance Technician

Power Plant Operator/Technician

QA QC Engineer

School Receptionist

School Receptionist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs