Product specialist Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Product Manager (Payments)

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Healthcare & Medical

Location Chicago, IL; Austin, TX; New York, NY; Royal Oak, MI; San Francisco, CA Employment Type Full time Department Innovation Compensation $180K – $225K Please note the salary range listed is just one component of a competitive compensation package which may include a company stock plan depending on role eligibility. Offers will be reflective of the candidate’s location, qualifications, and experience. Overview Application About Spot On We’re not just building restaurant tech, we’re giving independent restaurants the tools to compete and win. From our award-winning point-of-sale to AI-powered profit tools, everything we do helps operators boost profit, work smarter, and keep their best people. And every solution is backed by real humans who actually give a sh*t about helping restaurants succeed. Named the #1 Restaurant POS by G2 (Summer 2026), based on ratings from real users Rated the top-rated point-of-sale (POS) for restaurants, bars, retail, and small businesses by Capterra users Awarded Great Places to Work and Built In’s Best Workplaces for multiple years running We move fast, care hard, and fight for independent restaurant operators to do what they love, and love doing it. If you’re looking to make an impact with heart and hustle, Spot On is the place for you. About The Role As the Product Manager in Payments, you will own the strategy and execution for Spot On’s end-to-end payments experience—spanning card-present and card-not-present acceptance, transaction processing, routing, and the downstream flows that get merchants paid. You will define how payments are presented, authorized, captured, settled, and funded across our hospitality-focused ecosystem, ensuring reliability, security, and compliance while driving a best-in-class experience for restaurants and other hospitality merchants. While your primary charter is the broader payments product, you will also partner with our money movement and remittance functions to make sure merchant funding is accurate, predictable, and transparent—ensuring the economics and timing of merchant processing show up cleanly in our product surfaces. We are looking for a strong product leader—someone who can set a clear vision, rally engineering, design, operations, GTM, and external partners around it, and make confident trade-offs in a high-stakes, highly regulated domain. Your success will be measured by payment performance (authorization rates, latency, and resiliency), merchant satisfaction, funding accuracy, and the ability to unlock new payment capabilities that help merchants grow revenue and reduce operational friction. Responsibilities: Payments Strategy & Execution: Own the end-to-end product roadmap for payments across card-present and card-not-present environments, with a focus on hospitality use cases like table service, counter service, bars, quick-service, and multi-location groups. Define how each payment media type is presented and accepted—chip, contactless, digital wallets, ecommerce tokens, and white label loyalty—and set the metrics that measure acceptance health. Translate complex payment flows into simple, intuitive experiences for merchants and their staff (refunds, tips, adjustments, partial authorizations, and offline/stand-in authorization). Monitor and improve key payment performance metrics—authorization rates, chargebacks, declines, disputes, latency, reconciliation accuracy—through rigorous data-driven experimentation. Partner with risk, compliance, and security to ensure adherence to network rules and PCI DSS, and with GTM to package and position payment capabilities that differentiate Spot On for hospitality. Lead discovery with external processors, acquirers, gateways, and partners to evaluate new capabilities, routing options, and cost-optimization opportunities. Money Movement & Remittance (partnership Scope): Partner with money movement and remittance teams to ensure merchant processing funds settle on time, with accurate fees, adjustments, and chargeback handling reflected in merchant-facing reporting. Feed payment product decisions (routing, interchange optimization, surcharging/dual pricing) back into funding and remittance workflows so merchant payouts stay predictable and explainable. Cross-Functional Leadership: Act as the primary product point of contact for payments across Spot On, aligning stakeholders around a clear vision, roadmap, and success metrics. Facilitate cross-functional decision-making, balancing technical constraints, regulatory considerations, and merchant needs to arrive at pragmatic, high-impact solutions. Communicate clearly and consistently with executives and senior leaders on trade-offs, risks, dependencies, and progress for payment initiatives. Mentor and influence peers and adjacent product teams on payment best practices, shared capabilities, and platform standards to avoid fragmentation and duplicate solutions. Contribute to a culture of accountability, urgency, and ownership, ensuring that cross-functional teams deliver high-quality releases on time and learn quickly from launches. Qualifications: 5+ years of product management experience, with at least 3 years focused on payments, fintech, or closely related financial services products. Demonstrated product leadership—able to set a clear vision, influence senior stakeholders, make confident trade-offs under ambiguity, and rally engineering, design, and GTM teams around shared outcomes. Deep understanding of card-present and card-not-present payments, including authorization, capture, clearing, settlement, tokenization, risk, and chargeback flows. Working familiarity with merchant processing economics—interchange, scheme fees, and how those show up in settlement and remittance to merchants. Experience working with payment processors, acquirers, gateways, or card networks, ideally in a platform or multi-tenant merchant environment. Strong analytical skills, including comfort working with large payment datasets, building dashboards, defining KPIs, and using data to drive prioritization and experimentation. Proven success shipping complex, technical products that require deep collaboration with engineering and operations teams. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex payment concepts to both technical and non-technical audiences. Customer-centric mindset with experience conducting discovery, user interviews, and feedback sessions with merchants or similar B2B customers. High degree of ownership, bias toward action, and ability to manage multiple initiatives in parallel in a fast-paced, high-growth environment. Compensation: Our base pay range starts at $180,000 -$225,000/year for this role Please note the salary range listed is just one component of a competitive compensation package which includes a company stock plan Offers will be reflective of the candidate’s location and experience. Benefits: At Spot On, we put people above everything else. We’re known for our innovative software and technology solutions, but we stand out because of the hard-working humans behind the tech. We can’t take care of our clients without taking care of our employees first, and that’s why we invest in you with a competitive benefits package which includes: Medical, Dental and Vision Insurance 401k with company match RSUsPaid vacation, 10 company holidays, sick time, and volunteer time off Employee Resource Groups to build community and inclusion at work Monthly cell phone and internet stipend Tuition reimbursement for up to $2,000 per calendar year to assist with your professional development We will never ask candidates to pay fees, purchase equipment, or share sensitive personal or financial information during the hiring process. All legitimate communication from our recruiting team will come from an official company email address (@spoton.com). If something seems suspicious, please contact us at careers@spoton.com. Spot On is an equal employment opportunity employer. Qualified candidates are considered for employment without regard to race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, age, military or veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Work authorization in the U. S. is required. Visa sponsorship is not available for this role. Spot On is an E-Verify company. Compensation Range: $180K - $225K About Spot On We’re not just building restaurant tech, we’re giving independent restaurants the tools to compete and win. From our award-winning point-of-sale to AI-powered profit tools, everything we do helps operators boost profit, work smarter, and keep their best people. And every solution is backed by real humans who actually give a sh*t about helping restaurants succeed. Named the #1 Restaurant POS by G2 (Summer 2026), based on ratings from real users Rated the top-rated point-of-sale (POS) for restaurants, bars, retail, and small businesses by Capterra users Awarded Great Places to Work and Built In’s Best Workplaces for multiple years running We move fast, care hard, and fight for independent restaurant operators to do what they love, and love doing it. If you’re looking to make an impact with heart and hustle, Spot On is the place for you. Payments Strategy & Execution: Own the end-to-end product roadmap for payments across card-present and card-not-present environments, with a focus on hospitality use cases like table service, counter service, bars, quick-service, and multi-location groups. Define how each payment media type is presented and accepted—chip, contactless, digital wallets, ecommerce tokens, and white label loyalty—and set the metrics that measure acceptance health. Translate complex payment flows into simple, intuitive experiences for merchants and their staff (refunds, tips, adjustments, partial authorizations, and offline/stand-in authorization). Monitor and improve key payment performance metrics—authorization rates, chargebacks, declines, disputes, latency, reconciliation accuracy—through rigorous data-driven experimentation. Partner with risk, compliance, and security to ensure adherence to network rules and PCI DSS, and with GTM to package and position payment capabilities that differentiate Spot On for hospitality. Lead discovery with external processors, acquirers, gateways, and partners to evaluate new capabilities, routing options, and cost-optimization opportunities. Money Movement & Remittance (partnership Scope): Partner with money movement and remittance teams to ensure merchant processing funds settle on time, with accurate fees, adjustments, and chargeback handling reflected in merchant-facing reporting. Feed payment product decisions (routing, interchange optimization, surcharging/dual pricing) back into funding and remittance workflows so merchant payouts stay predictable and explainable. Cross-Functional Leadership: Act as the primary product point of contact for payments across Spot On, aligning stakeholders around a clear vision, roadmap, and success metrics. Facilitate cross-functional decision-making, balancing technical constraints, regulatory considerations, and merchant needs to arrive at pragmatic, high-impact solutions. Communicate clearly and consistently with executives and senior leaders on trade-offs, risks, dependencies, and progress for payment initiatives. Mentor and influence peers and adjacent product teams on payment best practices, shared capabilities, and platform standards to avoid fragmentation and duplicate solutions. Contribute to a culture of accountability, urgency, and ownership, ensuring that cross-functional teams deliver high-quality releases on time and learn quickly from launches. Qualifications: 5+ years of product management experience, with at least 3 years focused on payments, fintech, or closely related financial services products. Demonstrated product leadership—able to set a clear vision, influence senior stakeholders, make confident trade-offs under ambiguity, and rally engineering, design, and GTM teams around shared outcomes. Deep understanding of card-present and card-not-present payments, including authorization, capture, clearing, settlement, tokenization, risk, and chargeback flows. Working familiarity with merchant processing economics—interchange, scheme fees, and how those show up in settlement and remittance to merchants. Experience working with payment processors, acquirers, gateways, or card networks, ideally in a platform or multi-tenant merchant environment. Strong analytical skills, including comfort working with large payment datasets, building dashboards, defining KPIs, and using data to drive prioritization and experimentation. Proven success shipping complex, technical products that require deep collaboration with engineering and operations teams. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex payment concepts to both technical and non-technical audiences. Customer-centric mindset with experience conducting discovery, user interviews, and feedback sessions with merchants or similar B2B customers. High degree of ownership, bias toward action, and ability to manage multiple initiatives in parallel in a fast-paced, high-growth environment. Compensation: Our base pay range starts at $180,000 -$225,000/year for this role Please note the salary range listed is just one component of a competitive compensation package which includes a company stock plan Offers will be reflective of the candidate’s location and experience. At Spot On, We Put People Above Everything Else. We’re Known For Our Innovative Software And Technology Solutions, But We Stand Out Because Of The Hard-working Humans Behind The Tech. We Can’t Take Care Of Our Clients Without Taking Care Of Our Employees First, And That’s Why We Invest In You With a Competitive Benefits Package Which Includes: Medical, Dental and Vision Insurance 401k with company match RSUsPaid vacation, 10 company holidays, sick time, and volunteer time off Employee Resource Groups to build community and inclusion at work Monthly cell phone and internet stipend Tuition reimbursement for up to $2,000 per calendar year to assist with your professional development We will never ask candidates to pay fees, purchase equipment, or share sensitive personal or financial information during the hiring process. All legitimate communication from our recruiting team will come from an official company email address (@spoton.com). If something seems suspicious, please contact us at careers@spoton.com. Spot On is an equal employment opportunity employer. Qualified candidates are considered for employment without regard to race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, age, military or veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Work authorization in the U. S. is required. Visa sponsorship is not available for this role. Spot On is an E-Verify company. Compensation Range: $180K - $225K About Spot On We’re not just building restaurant tech, we’re giving independent restaurants the tools to compete and win. From our award-winning point-of-sale to AI-powered profit tools, everything we do helps operators boost profit, work smarter, and keep their best people. And every solution is backed by real humans who actually give a sh*t about helping restaurants succeed. Named the #1 Restaurant POS by G2 (Summer 2026), based on ratings from real users Rated the top-rated point-of-sale (POS) for restaurants, bars, retail, and small businesses by Capterra users Awarded Great Places to Work and Built In’s Best Workplaces for multiple years running We move fast, care hard, and fight for independent restaurant operators to do what they love, and love doing it. If you’re looking to make an impact with heart and hustle, Spot On is the place for you. Payments Strategy & Execution: Own the end-to-end product roadmap for payments across card-present and card-not-present environments, with a focus on hospitality use cases like table service, counter service, bars, quick-service, and multi-location groups. Define how each payment media type is presented and accepted—chip, contactless, digital wallets, ecommerce tokens, and white label loyalty—and set the metrics that measure acceptance health. Translate complex payment flows into simple, intuitive experiences for merchants and their staff (refunds, tips, adjustments, partial authorizations, and offline/stand-in authorization). Monitor and improve key payment performance metrics—authorization rates, chargebacks, declines, disputes, latency, reconciliation accuracy—through rigorous data-driven experimentation. Partner with risk, compliance, and security to ensure adherence to network rules and PCI DSS, and with GTM to package and position payment capabilities that differentiate Spot On for hospitality. Lead discovery with external processors, acquirers, gateways, and partners to evaluate new capabilities, routing options, and cost-optimization opportunities. Money Movement & Remittance (partnership Scope): Partner with money movement and remittance teams to ensure merchant processing funds settle on time, with accurate fees, adjustments, and chargeback handling reflected in merchant-facing reporting. Feed payment product decisions (routing, interchange optimization, surcharging/dual pricing) back into funding and remittance workflows so merchant payouts stay predictable and explainable. Cross-Functional Leadership: Act as the primary product point of contact for payments across Spot On, aligning stakeholders around a clear vision, roadmap, and success metrics. Facilitate cross-functional decision-making, balancing technical constraints, regulatory considerations, and merchant needs to arrive at pragmatic, high-impact solutions. Communicate clearly and consistently with executives and senior leaders on trade-offs, risks, dependencies, and progress for payment initiatives. Mentor and influence peers and adjacent product teams on payment best practices, shared capabilities, and platform standards to avoid fragmentation and duplicate solutions. Contribute to a culture of accountability, urgency, and ownership, ensuring that cross-functional teams deliver high-quality releases on time and learn quickly from launches. Qualifications: 5+ years of product management experience, with at least 3 years focused on payments, fintech, or closely related financial services products. Demonstrated product leadership—able to set a clear vision, influence senior stakeholders, make confident trade-offs under ambiguity, and rally engineering, design, and GTM teams around shared outcomes. Deep understanding of card-present and card-not-present payments, including authorization, capture, clearing, settlement, tokenization, risk, and chargeback flows. Working familiarity with merchant processing economics—interchange, scheme fees, and how those show up in settlement and remittance to merchants. Experience working with payment processors, acquirers, gateways, or card networks, ideally in a platform or multi-tenant merchant environment. Strong analytical skills, including comfort working with large payment datasets, building dashboards, defining KPIs, and using data to drive prioritization and experimentation. Proven success shipping complex, technical products that require deep collaboration with engineering and operations teams. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex payment concepts to both technical and non-technical audiences. Customer-centric mindset with experience conducting discovery, user interviews, and feedback sessions with merchants or similar B2B customers. High degree of ownership, bias toward action, and ability to manage multiple initiatives in parallel in a fast-paced, high-growth environment. Compensation: Our base pay range starts at $180,000 -$225,000/year for this role Please note the salary range listed is just one component of a competitive compensation package which includes a company stock plan Offers will be reflective of the candidate’s location and experience. At Spot On, We Put People Above Everything Else. We’re Known For Our Innovative Software And Technology Solutions, But We Stand Out Because Of The Hard-working Humans Behind The Tech. We Can’t Take Care Of Our Clients Without Taking Care Of Our Employees First, And That’s Why We Invest In You With a Competitive Benefits Package Which Includes: Medical, Dental and Vision Insurance 401k with company match RSUsPaid vacation, 10 company holidays, sick time, and volunteer time off Employee Resource Groups to build community and inclusion at work Monthly cell phone and internet stipend Tuition reimbursement for up to $2,000 per calendar year to assist with your professional development We will never ask candidates to pay fees, purchase equipment, or share sensitive personal or financial information during the hiring process. All legitimate communication from our recruiting team will come from an official company email address (@spoton.com). If something seems suspicious, please contact us at careers@spoton.com. Spot On is an equal employment opportunity employer. Qualified candidates are considered for employment without regard to race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, age, military or veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Work authorization in the U. S. is required. Visa sponsorship is not available for this role. Spot On is an E-Verify company. Compensation Range: $180K - $225K

الموقع شيكاغو، إلينوي؛ أوستن، تكساس؛ نيويورك، نيويورك؛ رويال أوك، ميشيغان؛ سان فرانسيسكو، كاليفورنيا نوع التوظيف دوام كامل القسم الابتكار التعويضات 180 ألف دولار – 225 ألف دولار يرجى ملاحظة أن نطاق الراتب المدرج هو مجرد عنصر واحد من حزمة تعويضات تنافسية قد تتضمن خطة أسهم الشركة اعتماداً على أهلية الدور. ستكون العروض انعكاساً لموقع المرشح ومؤهلاته وخبرته. نظرة عامة على الطلب عن شركة Spot On نحن لا نبني مجرد تقنيات للمطاعم، بل نقدم للمطاعم المستقلة الأدوات اللازمة للمنافسة والنجاح. من نظام نقاط البيع الحائز على جوائز إلى أدوات الربح المدعومة بالذكاء الاصطناعي، كل ما نقوم به يساعد المشغلين على زيادة الأرباح، والعمل بذكاء أكبر، والاحتفاظ بأفضل موظفيهم. وكل حل مدعوم بأشخاص حقيقيين يهتمون فعلاً بمساعدة المطاعم على النجاح. تم تصنيفنا كأفضل نظام نقاط بيع (POS) للمطاعم من قبل G2 (صيف 2026)، بناءً على تقييمات المستخدمين الحقيقيين. تم تصنيفنا كنظام نقاط البيع الأعلى تقييماً للمطاعم والحانات وتجارة التجزئة والشركات الصغيرة من قبل مستخدمي Capterra. حصلنا على جائزة "أفضل أماكن العمل" (Great Places to Work) و"أفضل أماكن العمل" من Built In لسنوات متعددة على التوالي. نحن نتحرك بسرعة، ونهتم بشدة، ونناضل من أجل مشغلي المطاعم المستقلين للقيام بما يحبونه، والاستمتاع بفعله. إذا كنت تتطلع إلى إحداث تأثير بقلب وعزيمة، فإن Spot On هي المكان المناسب لك. عن الدور بصفتك مدير منتج في قسم المدفوعات، ستتولى مسؤولية الاستراتيجية والتنفيذ لتجربة المدفوعات الشاملة لشركة Spot On—والتي تشمل عمليات الدفع بوجود البطاقة وبدون وجودها، ومعالجة المعاملات، والتوجيه، والتدفقات اللاحقة التي تضمن حصول التجار على أموالهم. ستحدد كيفية تقديم المدفوعات، وتفويضها، واحتجازها، وتسويتها، وتمويلها عبر نظامنا البيئي الذي يركز على الضيافة، مما يضمن الموثوقية والأمان والامتثال مع تقديم تجربة رائدة للمطاعم وتجار الضيافة الآخرين. بينما ينصب تركيزك الأساسي على منتج المدفوعات الأوسع، ستتعاون أيضاً مع وظائف حركة الأموال والتحويلات المالية الخاصة بنا للتأكد من أن تمويل التاجر دقيق ويمكن التنبؤ به وشفاف—مما يضمن ظهور اقتصاديات وتوقيت معالجة التاجر بوضوح في واجهات منتجاتنا. نحن نبحث عن قائد منتج قوي—شخص يمكنه وضع رؤية واضحة، وحشد فرق الهندسة والتصميم والعمليات والذهاب للسوق (GTM) والشركاء الخارجيين حولها، واتخاذ قرارات متوازنة واثقة في مجال عالي المخاطر ومنظم بشكل كبير. سيتم قياس نجاحك من خلال أداء المدفوعات (معدلات التفويض، وزمن الاستجابة، والمرونة)، ورضا التجار، ودقة التمويل، والقدرة على فتح قدرات دفع جديدة تساعد التجار على زيادة الإيرادات وتقليل الاحتكاك التشغيلي. المسؤوليات: استراتيجية وتنفيذ المدفوعات: امتلاك خارطة طريق المنتج الشاملة للمدفوعات عبر بيئات الدفع بوجود البطاقة وبدون وجودها، مع التركيز على حالات استخدام الضيافة مثل خدمة الطاولات، وخدمة الكاونتر، والحانات، والخدمة السريعة، ومجموعات المواقع المتعددة. تحديد كيفية تقديم وقبول كل نوع من وسائل الدفع—الشريحة، والاتصال غير التلامسي، والمحافظ الرقمية، ورموز التجارة الإلكترونية، وبرامج الولاء الخاصة—وتحديد المقاييس التي تقيس سلامة القبول. تحويل تدفقات المدفوعات المعقدة إلى تجارب بسيطة وبديهية للتجار وموظفيهم (استرداد الأموال، والإكراميات، والتعديلات، والتفويضات الجزئية، وتفويض العمل دون اتصال بالإنترنت). مراقبة وتحسين مقاييس أداء المدفوعات الرئيسية—معدلات التفويض، والمبالغ المستردة (chargebacks)، والرفض، والنزاعات، وزمن الاستجابة، ودقة التسوية—من خلال تجارب صارمة قائمة على البيانات. التعاون مع فرق المخاطر والامتثال والأمن لضمان الالتزام بقواعد الشبكة ومعايير PCI DSS، ومع فريق GTM لتعبئة ووضع قدرات الدفع التي تميز Spot On في مجال الضيافة. قيادة الاكتشاف مع المعالجات الخارجية والمستحوذين والبوابات والشركاء لتقييم القدرات الجديدة، وخيارات التوجيه، وفرص تحسين التكلفة. حركة الأموال والتحويلات المالية (نطاق الشراكة): التعاون مع فرق حركة الأموال والتحويلات لضمان تسوية أموال معالجة التجار في الوقت المحدد، مع رسوم دقيقة وتعديلات ومعالجة المبالغ المستردة المنعكسة في تقارير التجار. تغذية قرارات منتج المدفوعات (التوجيه، وتحسين التبادل، والرسوم الإضافية/التسعير المزدوج) مرة أخرى في تدفقات التمويل والتحويلات حتى تظل مدفوعات التجار قابلة للتنبؤ بها وقابلة للتفسير. القيادة متعددة الوظائف: العمل كنقطة اتصال أولى للمنتج للمدفوعات عبر Spot On، ومواءمة أصحاب المصلحة حول رؤية واضحة وخارطة طريق ومقاييس نجاح. تسهيل اتخاذ القرار عبر الوظائف، وموازنة القيود التقنية والاعتبارات التنظيمية واحتياجات التجار للوصول إلى حلول عملية وعالية التأثير. التواصل بوضوح وباستمرار مع المديرين التنفيذيين والقادة الكبار بشأن المقايضات والمخاطر والتبعيات والتقدم في مبادرات المدفوعات. توجيه والتأثير على الزملاء وفرق المنتجات المجاورة بشأن أفضل ممارسات المدفوعات والقدرات المشتركة ومعايير المنصة لتجنب التفتت والحلول المكررة. المساهمة في ثقافة المساءلة والاستعجال والملكية، وضمان قيام الفرق متعددة الوظائف بتقديم إصدارات عالية الجودة في الوقت المحدد والتعلم بسرعة من عمليات الإطلاق. المؤهلات: 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات تركز على المدفوعات أو التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المنتجات المالية ذات الصلة الوثيقة. قيادة منتج مثبتة—القدرة على وضع رؤية واضحة، والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار، واتخاذ مقايضات واثقة في ظل الغموض، وحشد فرق الهندسة والتصميم وGTM حول نتائج مشتركة. فهم عميق للمدفوعات بوجود البطاقة وبدونها، بما في ذلك التدفقات الخاصة بالتفويض والاحتجاز والمقاصة والتسوية والترميز والمخاطر والمبالغ المستردة. معرفة عملية باقتصاديات معالجة التجار—التبادل، ورسوم الشبكة، وكيفية ظهورها في التسوية والتحويلات إلى التجار. خبرة في العمل مع معالجات الدفع، والمستحوذين، والبوابات، أو شبكات البطاقات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة منصة أو تاجر متعدد المستأجرين. مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك الراحة في العمل مع مجموعات بيانات المدفوعات الكبيرة، وبناء لوحات المعلومات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام البيانات لدفع تحديد الأولويات والتجريب. نجاح مثبت في شحن منتجات تقنية معقدة تتطلب تعاوناً عميقاً مع فرق الهندسة والعمليات. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على شرح مفاهيم المدفوعات المعقدة للجمهور التقني وغير التقني. عقلية تركز على العميل مع خبرة في إجراء الاكتشاف ومقابلات المستخدمين وجلسات التغذية الراجعة مع التجار أو عملاء B2B مشابهين. درجة عالية من الملكية، والميل نحو العمل، والقدرة على إدارة مبادرات متعددة بالتوازي في بيئة سريعة النمو. التعويضات: يبدأ نطاق رواتبنا الأساسي من 180,000 إلى 225,000 دولار سنوياً لهذا الدور. يرجى ملاحظة أن نطاق الراتب المدرج هو مجرد عنصر واحد من حزمة تعويضات تنافسية تتضمن خطة أسهم الشركة. ستكون العروض انعكاساً لموقع المرشح وخبرته. المزايا: في Spot On، نضع الأشخاص فوق كل شيء آخر. نحن معروفون ببرمجياتنا وحلولنا التكنولوجية المبتكرة، لكننا نتميز بسبب البشر الذين يعملون بجد وراء هذه التكنولوجيا. لا يمكننا رعاية عملائنا دون رعاية موظفينا أولاً، ولهذا السبب نستثمر فيك من خلال حزمة مزايا تنافسية تشمل: تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين نظر. خطة 401k مع مساهمة مطابقة من الشركة. وحدات أسهم مقيدة (RSUs). إجازة مدفوعة الأجر، و10 عطلات رسمية للشركة، وإجازة مرضية، ووقت تطوعي. مجموعات موارد الموظفين لبناء المجتمع والشمول في العمل. بدل شهري للهاتف الخليوي والإنترنت. تعويض الرسوم الدراسية لما يصل إلى 2,000 دولار لكل سنة تقويمية للمساعدة في تطويرك المهني. لن نطلب أبداً من المرشحين دفع رسوم، أو شراء معدات، أو مشاركة معلومات شخصية أو مالية حساسة أثناء عملية التوظيف. جميع الاتصالات المشروعة من فريق التوظيف لدينا ستأتي من عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة (@spoton.com). إذا كان هناك شيء يبدو مشبوهاً، يرجى الاتصال بنا على careers@spoton.com. تعد Spot On جهة توظيف تكافؤ الفرص. يتم النظر في المرشحين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو الدين، أو الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة العسكرية أو المخضرمين، أو الإعاقة، أو أي سمة أخرى يحميها القانون المعمول به. يلزم الحصول على تصريح عمل داخل الولايات المتحدة. رعاية التأشيرة غير متاحة لهذا الدور. شركة Spot On هي شركة E-Verify. نطاق التعويضات: 180 ألف دولار - 225 ألف دولار

Full Time LinkedIn

Staff Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role Deel IT manages the full device lifecycle for Deel's global workforce: procurement, shipping, device support, and returns across 100+ countries and a network of 50+ couriers and suppliers. It's a high-stakes internal operation where SLAs are real, complexity is everywhere, and the cost of failure is visible across the whole company. We have two core platforms in place that handle real, global complexity across all 100+ countries: an internal admin platform and a supplier platform that manages our network of 50+ couriers and vendors. These platforms touch warehouse operations, logistics, procurement, and manage the full marketplace coordination. They work. They handle scale. The next phase is twofold. First, we automate the manual workflows that still exist on top of and around these platforms. We digitize and AI-ify our current processes so humans aren't doing work that could be automated. Second, we expand what suppliers can do through the platform itself, so they can take on more complexity and we can offload more work to them. Right now they want to do more but don't have the platform structure to make it happen. That's the opportunity. We're hiring a Staff PM to own the Operations product surface and drive that automation and expansion agenda. The scope is large. The engineering capacity is there (growing from 8 to 18). The operational complexity is real. What's needed is someone who can look at the sprawling landscape (logistics, device lifecycle, IT support, supplier networks, SLAs, platforms, data) and come back with an opinionated roadmap about what automation moves the needle most, how to unlock supplier capacity, what ships next, and why. You won't be handed a pre-defined backlog to execute. You won't get heavy direction on what to build. You'll operate with real autonomy. You'll dig into data, talk to ops teams and suppliers, validate assumptions, think in systems, and come back with a clear point of view. Then you'll drive it. This is a high-ownership role in a high-pace environment. It's also one of the highest-leverage roles in Deel IT: what you ship directly unblocks dozens of people and saves the company real money. What you'll do Own the Operations product surface with real autonomy. You Won't Get a Roadmap Handed To You. You'll Have Access To Smart, Generous People (engineering, Operations, Finance, Suppliers) Who Can Answer Your Questions And Give You Context. But They Won't Give You The Map. You'll Need To Dig, Synthesise, Validate, And Come Back With a Clear Point Of View. Here's What That Looks Like In Practice Diagnose and prioritise relentlessly. You'll pull data from multiple sources: the engineering backlog, logistics performance, IT support ticket patterns, supplier feedback, financial impact. You'll synthesise it into a ruthless roadmap: what moves the needle, what can ship fast, what's worth the engineering effort, and what's not. You'll own this roadmap and defend it when people push back. You'll iterate it based on what you learn. Drive automation that removes humans from the loop. Your north star is shipping features that automate manual workflows and reduce human-in-the-loop steps across operations and supplier networks. Examples include shipping label generation (end-to-end), real-time tracking aggregation, device condition documentation, IT support ticket routing and resolution, and supplier onboarding workflows. You'll scope each one, ship it, measure it, and move to the next. Own the metrics that matter. Define what good looks like across on-time device delivery rate, IT support ticket response time, revenue per operations headcount, and revenue per engineering headcount. You'll build dashboards and early-warning systems that surface SLA risk before it becomes a crisis. You'll track them live and close the gaps relentlessly. Translate complexity into clean, well-scoped work. You'll sit between four worlds: frontline operations (messy, data-rich, constraint-heavy); engineering (clear-headed, velocity-focused); suppliers (incentive-aligned but distributed); and finance (outcome-focused). You'll take the complexity and translate it into clean, well-scoped work that engineering can execute fast. You'll maintain a tight feedback loop so you learn quickly when you're wrong. Use AI actively in your day-to-day. Not as a nice-to-have. As your default. Research, synthesis, data analysis, decision documents, spotting patterns in unstructured feedback. You'll be fluent in prompt engineering and you'll show it, not just talk about it. What we're looking for Essential 6+ years of product management experience, with at least 1 year at Staff PM level or equivalent senior IC role. You've owned a significant problem space end-to-end. You've shipped under pressure. You've made calls with incomplete information and learned from them. Builder mindset, not project manager. (This is non-negotiable.) You take a messy, loosely-defined problem space and solve it. You're comfortable without a roadmap. You ask "why?" and "what are we really trying to achieve?" and you come back with a crisp point of view. You thrive on autonomy. You don't need to be told what to do. You dig to understand what matters. You're impatient with ambiguity and you have a bias toward clarity. Fast-iterative mentality. You've operated in fast-scaling environments where you've seen the cost of slow decisions and the leverage of fast feedback loops. You ship, measure, learn, adjust. You're comfortable with 80% certainty and a strong conviction. You iterate based on data, not consensus. Systems thinker. You see how teams, tools, and processes connect. You find leverage points others miss. You think about unintended consequences. You optimise for the whole system, not the piece in front of you. When you're looking at a logistics problem, you see how it connects to IT support, supplier incentives, and engineering velocity. Execution-led and detail-oriented. You're close to the work. You move fast without losing quality. You drive delivery. You're comfortable holding detail and you're impatient with fluff. You communicate with clarity and conciseness: you get to the point fast. Data fluent and self-sufficient. You're comfortable with SQL, data platforms, and spreadsheets. You pull your own analysis. You don't wait for someone else to tell you what the data says. You build your own views. Numbers don't faze you. Active AI user. You use AI tools in your day-to-day work: research, synthesis, writing, analysis, decision-making. You can show concrete examples of how you use it, not just describe it conceptually. You're curious about new tools and you experiment with them. Nice-to-have Experience with supplier networks or platform product work where the "customer" is internal or distributed (not a consumer-facing product). Experience scaling a product or business through hypergrowth. You've felt scaling pain. You've had to rethink architectures, processes, and teams as you've grown. About Deel IT Culture — What This Role Demands This is a high-ownership, high-autonomy role in a team that moves at pace. Before you apply, make sure you recognise yourself in this: You self-direct and own your vertical like a founder. There's no roadmap handed to you. You dig, validate, think, and decide. You come back with a clear point of view. You're the CEO of your area. You move fast with conviction. You're comfortable making calls with incomplete information. You iterate based on data, not consensus. You're impatient with process. You bias toward action. You think in systems and you're comfortable with trade-offs. You manage across logistics, device lifecycle, IT support, and supplier networks. You see how decisions in one area ripple into others. You make trade-offs explicitly and you can defend them. You're intellectually rigorous and you invite challenge. You back your decisions with data, not gut feel. You're impatient with hand-waving. You challenge assumptions (yours and others') and you're comfortable being challenged back. You change your mind when the evidence warrants it. You communicate with clarity and you're impatient with ambiguity. You get to the point fast. You distil complex problems into clear language. Long-windedness bothers you. You're comfortable operating with sparse direction. You won't have a manager who tells you what to do every day. You won't get hand-held. You will have access to smart people who can answer questions and give you context. You'll use that to self-direct. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

ما نحن عليه هو ما نقوم به. Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق عمل وشركة. مصممة لتناسب طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين HRIS، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل أنواع العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على التوسع بشكل أذكى، أسرع، وأكثر امتثالاً. من بين أكبر الشركات العالمية التي لديها وجود موزع عبر العالم، يضم فريقنا المكون من 7000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كأسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تقوم Deel بتحويل طريقة ارتباط المواهب العالمية بشركات عالمية المستوى – كاسرة الحواجز التي تقيدت ذات يوم كل من التوظيف وفرص التطور الوظيفي. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق البنية الأساسية لمستقبل العمل، مُمكنين اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال بـحوالي 100 عملة وتوفير الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مما يضمن أن يُدفع الأجر ويحصل الحماية أينما كانوا. تعكس وتيرتنا إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – وكل ذلك مع الحفاظ على تقييم متوسط قدره 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2، Trustpilot، Captera، Apple وGoogle. تجربتك في Deel ستكون معجلًا لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين الأشخاص العملية. مع زخمنا—المدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة قدرها 1 مليار دولار خلال أقل من خمس سنوات—ستحقق تأثيرًا ذا معنى أثناء بناء خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحول العمل العالمي. عن الدور إدارة ت Deel IT دورة حياة الجهاز الكاملة للقوى العاملة العالمية لـ Deel: الشراء، الشحن، دعم الجهاز، والإرجاع عبر 100+ دولة وشبكة تضم 50+ من شركات التوصيل والموردين. إنها عملية داخلية عالية المخاطر حيث مواعيد الخدمة صالحة، والتعقيد حاضر في كل مكان، وتكلفة الفشل ظاهر على مستوى الشركة برمتها. لدينا منصتان الأساسيان في المكان تتعاملان مع التعقيد العالمي الحقيقي عبر جميع الدول الـ100+: منصة إدارة داخلية ومنصة موردين تدير شبكة 50+ من شركات التوصيل والبائعين. هذه المنصات تخدم عمليات المستودعات، اللوجستيات، الشراء، وتدير التنسيق الكامل للسوق. إنها تعمل. إنها تتعامل مع الحجم. المرحلة التالية مزدوجة. أولاً، نُعَدل سير العمل اليدوية التي لا تزال موجودة فوق وتحيط بهذه المنصات. نُحوِّل ونُفعِّل بالذكاء الاصطناعي عملياتنا الحالية حتى لا يقوم البشر بعمل يمكن أتمتته. ثانيًا، نوسع ما يمكن للموردين فعله من خلال المنصة نفسها، حتى يتمكنوا من تولي مزيد من التعقيد ونتيح لهم تحمل قدر أكبر من العمل. في الوقت الحالي يريدون أن يفعلوا أكثر لكن لا توجد البنية المنصة لتحقيق ذلك. هذه هي الفرصة. نستأجر مدير منتج كبار ليكون مالك سطح عمليات الإنتاج ويدفع جدول أعمال الأتمتة والتوسع ذلك. النطاق واسع. القدرة الهندسية موجودة (تتزايد من 8 إلى 18). التعقيد التشغيلي حقيقي. ما هو مطلوب هو شخص يستطيع النظر إلى المشهد المتسع (اللوجستيات، دورة حياة الجهاز، دعم تكنولوجيا المعلومات، شبكات الموردين، SLAs، المنصات، البيانات) والعودة بخارطة طريق ذات وجهة نظر حازمة حول ما الذي يحرك المؤشر أكثر، كيف نفتح سعة الموردين، ما الذي سيأتي بعد ذلك، ولماذا. لن يتم تسليمك قائمة أعمال محددة سلفاً لتنفيذها. لن تتلقى توجيهًا ثقيلًا حول ما يجب بناؤه. ستعمل باستقلالية حقيقية. ستغوص في البيانات، وتتحدث مع فرق العمليات والموردين، وتتحقق من الافتراضات، وتفكر في الأنظمة، وتعود برؤية واضحة. ثم ستقودها. هذه وظيفة عالية الملكية في بيئة سريعة. كما أنها من أهم الوظائف ذات التأثير في Deel IT: ما ستطلقه يفتح أمام عشرات الأشخاص ويدخر المال للشركة فعليًا. ما ستفعله امتلك سطح منتج العمليات باستقلال ذاتي حقيقي. لن تحصل على خارطة طريق. ستحصل على إمكانية الوصول إلى أشخاص أذكياء وكُرماء (الهندسة، العمليات، التمويل، الموردون) يمكنهم الإجابة على أسئلتك وتقديم السياق. لكنهم لن يعطوك الخريطة. ستحتاج إلى الحفر، الدمج، التحقق، والعودة برؤية واضحة. فيما يلي ما يبدو عليه في الواقع تشخيص الأولويات باستمرار. ستجلب البيانات من مصادر متعددة: قائمة أولوية الهندسة، أداء اللوجستيات، أنماط تذاكر دعم IT، تعليقات الموردين، التأثير المالي. ستقوم بدمجها في خارطة طريق صارمة: ما الذي يحرك المؤشر، ما الذي يمكن شحنه بسرعة، ما الذي يستحق جهد الهندسة، وما الذي ليس كذلك. ستتملك هذه الخريطة وتدافع عنها عندما يعترضها الناس. ستكررها بناءً على ما تعلمته. تقود الأتمتة التي تُزيل البشر من الحلقة. نجمك الشمالي هو شحن ميزات ت automate سير العمل اليدوي وتقلل من خطوات الإنسان في سلسلة العمليات وشبكات الموردين. تشمل أمثلة إنشاء بطاقات الشحن (من النهاية إلى النهاية)، تجميع التتبّع في الوقت الفعلي، توثيق حالة الجهاز، توجيه وتخطيط تذاكر دعم IT، وتدفقات الانضمام للموردين. ستُحدد كل واحد، وتُرسله، وتقيّمه، وتنتقل إلى التالي. امتلك المقاييس المهمة. عرّف ما يعنيه القبول الجيد عبر معدل تسليم الجهاز في الوقت المناسب، زمن استجابة تذاكر دعم IT، الإيرادات لكل موظف تشغيلي، والإيرادات لكل موظف هندسة. ستبني لوحات معلومات وأنظمة إنذار مبكر تُظهر مخاطر SLAs قبل أن تتحول إلى أزمة. ستتتبعها حيًا وتسد الفجوات بلا هوادة. ترجم التعقيد إلى عمل نظيف ومحدّد جيدًا. ستجلس بين أربع عوالم: العمليات الميدانية (فوضوية، مزودة بالبيانات، مقيدة)، والهندسة (عقل واضح، تركيز على السرعة)، والموردين (متوافقون من حيث الحوافز لكن موزعون)، والتمويل (متركز على النتائج). ستأخذ التعقيد وتترجمه إلى عمل نظيف ومحدّد جيدًا يمكن للهندسة تنفيذه بسرعة. ستُبقي حلقة تغذية راجعة ضيقة حتى تتعلم بسرعة عندما تكون مخطئًا. استخدم الذكاء الاصطناعي بنشاط في يومك. ليس كميزة إضافية. كخيار افتراضي. البحث، والتوليف، وتحليل البيانات، ومستندات القرار، ورصد الأنماط في التغذية غير الهيكلية. ستكون بارعًا في هندسة الطلبات و ستظهرها، لا تتحدث عنها فحسب. ما نبحث عنه أساسي 6+ سنوات خبرة في إدارة المنتجات، مع سنة على الأقل كـ Staff PM أو دور IC كبير معادل. لقد تمتلك مساحة مشكلة مهمة من النهاية إلى النهاية. لقد أطلقت أثناء الضغط. قمت باتخاذ قرارات وإدعاء مع معلومات غير كاملة وتعلمت من ذلك. عقلية البناء، ليس مدير مشروع. (هذا أمر لا يقبل التفاوض.) تأخذ مساحة مشكلة فوضوية وغير محددة وتحلها. أنت مرتاح بدون خارطة طريق. تسأل “لماذا؟” و”ماذا نحاول حقًا تحقيقه؟” وتعود برؤية واضحة محددة. تزدهر في الاستقلالية. لا تحتاج أن تُقال لك ماذا تفعل. تحفر لفهم ما يهم. أنت غير صبور تجاه الغموض وتملك تحيزاً نحو الوضوح. عقلية سريعة التكرار. لقد عملت في بيئات سريعة التوسع حيث رأيت تكلفة القرارات البطيئة ونفوذ التغذية الراجعة السريعة. تشيح، تقيس، تتعلم، وتعدل. أنت تمتلك 80% من اليقين وتملك قناعة قوية. تعدل بناءً على البيانات، لا على الإجماع. مفكر أنظمة. ترى كيف تتصل الفرق والأدوات والعمليات. تجد نقاط النفاذ التي يغفلها الآخرون. تفكر في العواقب غير المقصودة. تحسن للنظام ككل لا القطعة أمامك. عندما تنظر إلى مشكلة لوجستيات، ترى كيف ترتبط بدعم IT، وحوافز الموردين، وسرعة الهندسة. التنفيذ-قياسي ومفصّل. أنت قريب من العمل. تتحرك بسرعة دون أن تفقد الجودة. تدفع التسليم. أنت مرتاح في حمل التفاصيل وغير صبور للثرثرة. تتواصل بوضوح وبإيجاز: تصل إلى النقطة بسرعة. لغتك في البيانات واثقة ومستقلة. مرتاح مع SQL، منصات البيانات، وجداول البيانات. تسحب تحليلك الخاص. لا تنتظر حتى يخبرك شخص آخر بما تقوله البيانات. تبني وجهات نظرك الخاصة. الأعداد لا تزعجك. مستخدم نشط للذكاء الاصطادي. تستخدم أدوات AI في عملك اليومي: البحث، التوليف، الكتابة، التحليل، اتخاذ القرار. يمكنك عرض أمثلة ملموسة على كيفية استخدامها، لا مجرد وصفها بشكل تجريدي. فضولي بشأن أدوات جديدة وتجربها. مرغوب فيه خبرة مع شبكات الموردين أو عمل منتج المنصة حيث “العميل” داخلي أو موزع (ليس منتجًا موجهًا للمستهلك). خبرة في توسيع منتج أو عمل تجاري من خلال النمو الفائق. شعرت بألم التوسع. كان عليك إعادة التفكير في البنى، العمليات، والفرق عندما كبرت. عن Deel IT الثقافة — ما يتطلبه هذا الدور هذه وظيفة عالية الملكية وذات استقلالية عالية ضمن فريق يتحرك بسرعة. قبل التقديم، تأكد من أن تنعكس فيك هذه الصفات: أنت تقود وتملك عمودك كأنك مؤسس. لا يوجد خارطة طريق مطروحة أمامك. تحفر، تتحقق، تفكر وتقرر. تعود برؤية واضحة. أنت المدير التنفيذي لمنطقك. تتحرك بسرعة بثقة. أنت مرتاح لاتخاذ قرارات بمعلومات غير كاملة. تتطور بناءً على البيانات لا على الإجماع. أنت غير صبور للعمليات. لديك ميل تجاه العمل. تفكر في الأنظمة وتقبل التفاوض. تدير عبر اللوجستيات، ودورة حياة الجهاز، ودعم تكنولوجيا المعلومات، وشبكات الموردين. ترى كيف تؤثر قرارات في مجال واحد على أخرى. تقوم بالتنازلات صراحة ويمكنك defending them. أنت صارم فكرياً وتقبل التحدي. تدعم قراراتك بالبيانات لا الحدس. أنت غير صبور للهدر. تتحدى الافتراضات (لك وللآخرين) وتقبل أن يتم تحديك مرة أخرى. تغير رأيك عندما تبرره الأدلة. تتواصل بوضوح وتفقد الغموض. تصل إلى النقطة بسرعة. تصوغ المشكلات المعقدة بلغة واضحة. الطول الممل يضايقك. أنت مرتاح للعمل بتوجيه محدود. لن يكون هناك مدير يخبرك ماذا تفعل يوميًا. لن تحصل على توجيه مُفصل. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى أشخاص أذكياء يمكنهم الإجابة على أسئلتك وتوفير السياق. ستستخدم ذلك لتوجيه ذاتي. المكافأة الإجمالية يستحق فريقنا أجورًا عادلة وتنافسية تصلهم حيث هم موجودون. مع مزايا وقيم قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت إجماعنا على الشمول والوصول للجميع. نطاق راتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالى. للوظائف التجارية التي لها أهلية عمولة، تعكس هذه القيمة الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. تُذكر نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيُخصص عرضك إلى عملتك المحلية وفقاً لسعر صرف يتماشى مع السوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع. لا نسأل عن تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه إليه. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منح أسهم تعتمد على دورك ووضعك الوظيفي وموقعك إمكانات ومزايا إضافية حسب وضعك الوظيفي وبلدك مرونة العمل عن بعد، بما في ذلك الوصول الاختياري إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يساوي الجميع ويقدّر التنوع ويشجع المتقدمين المؤهلين والجديرين بالتقديم بغض النظر عن العرق، الدين، الجنس، الأصل الوطني، النوع الاجتماعي، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، الحالة المحارب، الإعاقة، الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانونيًا. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين عبر بريد Deel الخاص، والذي يشمل @deel.com وبريد الشركات الأخرى المكتسبة مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. يرحب Deel بذوي الإعاقة للتقدم إلى أي من أدواره المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمتقدمين من ذوي الإعاقة أو احتياجات أخرى. إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات في التقديم و/أو المقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على تواصل لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد أساسًا على المقابلات والتقييمات المرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد ننظر أيضًا في معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، بما يتوافق مع التزامات الخصوصية والإنصاف لدينا. قد تستخدم عملية التقديم هذه أدوات قرارات توظيف آلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. يتم هذا المعالجة وفقًا لقوانين حماية البيانات والحوكمة الذكاء الاصطناعي والعمل المعمول بها. نضمن الحفاظ على إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا تستخدم بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات عن كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة الخصوصية في التوظيف لدينا. لقاطني نيويورك: وفقًا لقانون NYC المحلي 144، تم إجراء تدقيق تحيز مستقل على AEDT

Bayt

Vice President, Product Management - Network Products, EEMEA

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Vice President, Product Management - Network Products, EEMEA Overview The VP, Network Products & RTP payments will join the EEMEA core payments team driving product strategy, roadmap and execution of future of Mastercard’s global payments network. The successful candidate will lead the definition and execution of product go-to-market and commercialization strategies for new and existing product offerings within the product suite offered by Network Products and RTP platforms and focus on the EEMEA region. The role • Drive switching penetration growth and profitable revenue growth from network and rtp services • Develop and maintain a strong leadership on regional market landscape, customer needs, competitor strategies • Define and maintain MA’s regional network products go-to-market and growth strategy • Engage with regional stakeholders and customers to drive awareness and adoption of network products • Co-lead / support engagements with market regulators regarding our core network value proposition • Shepherd new product concepts thru the regional PME / Studio process to enable market launches • Own the regional P&L and lead commercialization strategies for the region to enable rollout, scaling and monetization of new product offerings • Be the spokesperson for the core network in the region, drive proactive internal and external communications to highlight MA’s competitive differentiation • Provide input into and influence the global product development and prioritization based on regional needs and priorities • Support ongoing product management for existing products The candidate • Prior experience in payments / fintech • Strong understanding of industry value chain dynamics, Mastercard business • Ability to interact with varying levels of leadership across the organization and with internal and external clients; ability to lead and influence at all levels • Strong collaborator, ability to work cross-functionally • Ability to build and leverage relationships within and outside the organization to drive results • Ability to work with ambiguity and manage complex projects; successfully manage multiple responsibilities and tasks • Product management experience in a regional role • Data and financial analysis skills and experience • Strong analytical and problem-solving skills • Strong visual presentation skills, including data visualization and ability to produce clear, compelling narratives • Self-starter and quick learner with ability to work independently • Strong project management skills – strong organization and task management is expected Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تدعم ماستركارد الاقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نحن نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تقترن تقنيتنا وابتكارنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأشخاص والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص نائب الرئيس لإدارة المنتجات - شبكة المنتجات، EEMEA نظرة عامة سينضم نائب رئيس المنتجات الشبكية ومدفوعات RTP إلى فريق المدفوعات الأساسية في EEMEA لدفع استراتيجية المنتج وخارطة الطريق وتنفيذ مستقبل شبكة المدفوعات العالمية لماستركارد. سيقود المرشح الناجح تعريف وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق والتسويق لمنتجات جديدة وقائمة ضمن مجموعة المنتجات التي تقدمها منصات Network Products و RTP ويركز على منطقة EEMEA. الدور • زيادة اختراق التحويل والنمو في الإيرادات من خدمات الشبكة و RTP • تطوير والحفاظ على قيادة قوية لمشهد السوق الإقليمي واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين • تحديد والحفاظ على استراتيجية الذهاب إلى السوق ونمو منتجات الشبكة الإقليمية لـ MA • المشاركة مع أصحاب المصلحة والعملاء الإقليميين لرفع الوعي واعتماد منتجات الشبكة • المشاركة / دعم التعاقدات مع الجهات التنظيمية في السوق فيما يخص عرض قيمة الشبكة الأساسية • توجيه مفاهيم المنتج الجديدة عبر عملية PME / Studio الإقليمية لتمكين إطلاق الأسواق • امتلاك P&L الإقليمي وقيادة استراتيجيات التسويق والإيرادات للإقليم لتمكين النشر والتوسع وتحقيق العائد من عروض المنتجات الجديدة • أن تكون المتحدث الرسمي باسم الشبكة الأساسية في المنطقة، قيادة الاتصالات الداخلية والخارجية بشكل استباقي لتسليط الضوء على التميّز التنافسي لـ MA • تقديم مدخلات وتأثير في تطوير المنتج العالمي وتحديد الأولويات بناءً على الاحتياجات والأولويات الإقليمية • دعم إدارة المنتج المستمرة للمنتجات الحالية المرشح • خبرة سابقة في المدفوعات / التكنولوجيا المالية • فهم قوي للديناميكيات سلسلة القيمة الصناعية، عمل ماستركارد • القدرة على التفاعل مع مستويات قيادية متفاوتة عبر المؤسسة ومع العملاء الداخليين والخارجيين؛ القدرة على القيادة والتأثير في جميع المستويات • متعاون قوي، القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة • القدرة على بناء واستغلال العلاقات داخل المؤسسة وخارجها لتحقيق النتائج • القدرة على العمل في ظل الغموض وإدارة مشاريع معقدة؛ إدارة مسؤوليات ومهام متعددة بنجاح • خبرة إدارة المنتجات في دور إقليمي • مهارات وخبرة في التحليل البياناتي والمالي • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية • مهارات عرض بصرية قوية، بما في ذلك تصور البيانات والقدرة على إنتاج سرد واضح ومقنع • مبادر ذاتيًا ومتعلّم سريع مع القدرة على العمل بشكل مستقل • مهارات إدارة مشاريع قوية – من المتوقع تنظيم قوي وإدارة المهام مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية على المؤسسة، وبالتالي، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لدى، أو نيابة عن، ماستركارد مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي احتمال لخرق أمني أو انتهاك للمعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Media Specialist

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Sales

This role is suitable for an organized and reliable media professional who can photograph, film and edit content for properties, team members, company meetings, and events.This is not a freelance or project-only role. This is a full-time position within Marketing Department and requires office-based work as well as off-site shoots. Your Responsibilities<ul><li>Photograph and film properties, team members, company activities, and events</li><li>Edit photos using tools such as Lightroom and Photoshop</li><li>Edit short videos using tools such as CapCut</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>Currently based in the UAE</li><li>Minimum 2 years of professional experience in photography, videography and editing</li><li>Portfolio or work samples</li><li>Valid UAE driving license</li><li>Working English ability</li><li>Practical experience with Lightroom, Photoshop and CapCut</li><li>Ability to work full-time, including office-based work, off-site shoots and occasional events</li><li>Ability to attend scheduled shoot locations reliably and on time </li></ul>Strong Advantages<ul><li>Portrait photography experience</li><li>Own car</li><li>Adobe Premiere Pro knowledge</li><li>Professional photography or videography equipment</li><li>AI-assisted editing or workflow experience </li></ul>Compensation and Benefits<ul><li>competitive salary;</li><li>visa, labour card, medical insurance, airfare allowance, leave and other benefits according to company policy;</li><li>quarterly and annual cash rewards for excellent performance.</li><li>Internal salary range, reward amounts, and detailed policy terms will be discussed through the official hiring process. </li></ul>Before You ApplyPlease submit:<ul><li>your CV</li><li>your portfolio link or work samples.</li></ul>

هذا الدور مناسب لمحترف إعلام منظم وموثوق يمكنه التصوير الفوتوغرافي والتصوير الفيلمي وتحرير المحتوى للعقارات وأعضاء الفريق واجتماعات الشركة والفعاليات.هذا ليس دوراً حراً أو مشروعاً فقط. هذا دور بدوام كامل ضمن قسم التسويق ويتطلب العمل في المكتب وكذلك التصوير خارج الموقع. مسؤولياتك<ul><li>تصوير العقارات وأعضاء الفريق وأنشطة الشركة والفعاليات</li><li>تحرير الصور باستخدام أدوات مثل Lightroom وPhotoshop</li><li>تحرير مقاطع فيديو قصيرة باستخدام أدوات مثل CapCut</li></ul>الملف المرغوب للمترشح <ul><li>يقيم حالياً في الإمارات العربية المتحدة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التصوير الفوتوغرافي وتوثيق الفيديو والتحرير</li><li>محفظة أعمال أو عينات عمل</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات</li><li>قدرة عملية على العمل باللغة الإنجليزية</li><li>خبرة عملية مع Lightroom وPhotoshop وCapCut</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل، بما في ذلك العمل في المكتب والتصوير خارج الموقع والفعاليات بين الحين والآخر</li><li>القدرة على حضور مواقع التصوير المجدولة باستمرار وفي الوقت المحدد </li></ul>الميزات القوية<ul><li>خبرة في تصوير البورتريه</li><li>سيارة خاصة</li><li>معرفة ببرنامج Adobe Premiere Pro</li><li>معدات تصوير فوتوغرافي أو فيديو محترفة</li><li>خبرة في التحرير بمساعدة الذكاء الاصطناعي أو سير العمل </li></ul>التعويض والفوائد<ul><li>راتب تنافسي؛</li><li>تأشيرة، وورقة عمل، تأمين صحي، بدل تذكرة طيران، الإجازات وغيرها من المزايا وفقاً لسياسة الشركة؛</li><li>مكافآت نقدية ربع سنوية وسنوية على الأداء الممتاز.</li><li>سيتم مناقشة نطاق الراتب الداخلي ومبالغ المكافأة وشروط السياسة التفصيلية من خلال عملية التعيين الرسمية. </li></ul>قبل أن تقدّم طلبكيرجى التقديم:<ul><li>سيرتك الذاتية</li><li>رابط محفظتك أو عينات عمل.</li></ul>

Full Time Bayt

Endocrinologist Specialist

On-site - UAE 6 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build Your Endocrinology Practice with HealthHub HealthHub Clinics, part of Al-Futtaim Health, is seeking an experienced Specialist Endocrinologist to join our established multidisciplinary clinic in Al Karama, Dubai. This opportunity is ideal for an Endocrinologist who enjoys managing chronic conditions, building long-term patient relationships, and delivering high-quality specialist care within a busy outpatient environment. With a strong referral base, established community presence, and growing demand for endocrine services, you will have the opportunity to develop a thriving clinical practice while making a meaningful impact on patient outcomes. Why Join HealthHub? Build a Loyal Patient BaseWork within a community-focused clinic where continuity of care and long-term physician-patient relationships are highly valued.Strong Referral NetworkReceive referrals from General Practitioners, Family Medicine Physicians, Internal Medicine Specialists, Cardiologists, and other specialties.High Demand SpecialtyManage a broad range of endocrine and metabolic conditions including:Diabetes MellitusThyroid DisordersObesity & Weight ManagementLipid DisordersOsteoporosisPituitary DisordersAdrenal Disorders Flexible Working Models Full-Time OpportunitiesCBD Opportunities5-Day Working Week Attractive Package Competitive SalaryIncentive StructureHealth InsuranceLife AssuranceAnnual LeaveProfessional Development Support Key Responsibilities Deliver specialist endocrinology consultations and follow-up care.Diagnose and manage endocrine and metabolic disorders.Develop long-term treatment and chronic disease management plans.Interpret laboratory and diagnostic investigations.Support diabetes and metabolic disease management programmes.Educate patients on lifestyle modification and preventative healthcare.Maintain accurate and compliant medical records.Collaborate with multidisciplinary healthcare teams.Participate in quality improvement and continuing medical education initiatives. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements DHA, DOH (HAAD), or MOH UAE Licensed Specialist Endocrinologist.Minimum 5 years post-specialist experience.Previous UAE clinical experience preferred.Strong outpatient endocrinology experience.Ability to manage chronic endocrine conditions independently.Excellent communication and patient engagement skills.Fluent English language skills.Arabic language skills are advantageous</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بناء ممارستك في تخصص الغدد الصماء مع HealthHub تبحث عيادات HealthHub، جزء من الفطيم للصحة، عن اختصاصي غدد صماء بخبرة للانضمام إلى عيادتنا متعددة التخصصات القائمة في الركنة، دبي. هذه الفرصة مثالية لغددي صماء يستمتع بإدارة الحالات المزمنة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع المرضى، وتقديم رعاية تخصصية عالية الجودة ضمن بيئة خارجية مزدحمة. مع قاعدة إحالة قوية، وجود مجتمع قائم، وارتفاع الطلب على خدمات الغدد الصماء، ستحظى بفرصة تطوير ممارسة سريرية ناجحة مع إحداث تأثير ملموس على نتائج المرضى. لماذا تنضم إلى HealthHub؟ بناء قاعدة مرضى مخلصةالعمل داخل عيادة تركز على المجتمع حيث تُقدَّر استمرارية الرعاية والعلاقات بين الطبيب والمريض على المدى الطويل.شبكة إحالة قويةسَتتلقى إحالات من أطباء عامين، أطباء طب الأسرة، أخصائيين في أمراض الباطنة، أطباء أمراض القلب، وتخصصات أخرى.تخصص عالي الطلبإدارة مجموعة واسعة من الحالات الغددية والميتابولية بما في ذلك:داء السكرياضطرابات الغدة الدرقيةالسمنة وإدارة الوزناضطرابات الدهونهشاشة العظاماضطرابات الغدة النخاميةاضطرابات الغدة الكظرية نماذج عمل مرنة فرص عمل بدوام كاملفرص في CBDأسبوع عمل من 5 أيام حزمة مغرية راتب تنافسيهيكل الحوافزتأمين صحيتأمين على الحياةإجازة سنويةدعم التطوير المهني المسؤوليات الأساسية تقديم استشارات الغدد الصماء المتخصصة ورعاية المتابعة.تشخيص وإدارة اضطرابات الغدد والصيحة الأيضية.وضع خطط علاج طويلة الأجل وإدارة الأمراض المزمنة.تفسير التحاليل المختبرية والتحقيقات التشخيصية.دعم برامج إدارة مرض السكري والأمراض الأيضية.تثقيف المرضى حول تعديل نمط الحياة والرعاية الوقائية.الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومتوافقة.التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والتعليم الطبي المستمر.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية مرخصة كأخصائي غدد صماء من DHA، DOH (HAAD)، أو MOH الإمارات العربية المتحدة.خمس سنوات خبرة على الأقل بعد التخصص.يفضل وجود خبرة سريرية سابقة في الإمارات.خبرة قوية في الغدد الصماء الخارجية.القدرة على إدارة الحالات الغددية المزمنة بشكل مستقل.ممتازة في التواصل وتفاعل مع المرضى.إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.إلمام باللغة العربية ميزة إضافية</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Marketing Specialist

On-site - UAE - Dubai 4 August 2026

Sales

<ul><li>Manage large Google Ads budgets.</li><li>Build and optimize Search, Performance Max, Display, YouTube and Remarketing campaigns.</li><li>Improve ROAS, lower CPA and maximize profitability.</li><li>Work with GA4, Google Tag Manager, Enhanced Conversions and Server-Side Tracking.</li><li>Analyze data and make business-driven decisions.</li><li>Test landing pages, creatives, bidding strategies and audiences.</li><li>Build scalable acquisition systems, not just campaigns.</li></ul>Desired Candidate ProfileYou must have proven experience with:<ul><li>Google Ads</li><li>Performance Max</li><li>Search Campaigns</li><li>Display & YouTube</li><li>Google Analytics 4 (GA4)</li><li>Google Tag Manager</li><li>Conversion Tracking</li><li>Enhanced Conversions</li><li>Server-Side Tracking</li><li>Call Tracking</li></ul>You should understand business profitability, not only clicks and impressions.We Are NOT Looking For❌ Marketing agencies❌ Freelancers managing dozens of clients❌ Junior marketers❌ People who only launch campaigns and send reports

<ul><li>إدارة ميزانيات كبيرة لإعلانات Google.</li><li>بناء وتحسين حملات البحث، Performance Max، العرض، YouTube وإعادة الاستهداف.</li><li>تحسين ROAS، خفض CPA وتحقيق الربحية القصوى.</li><li>العمل مع GA4، Google Tag Manager، التحويلات المحسّنة وتتبع الخادم-جانب.</li><li>تحليل البيانات واتخاذ قرارات قائمة على الأعمال.</li><li>اختبار صفحات الهبوط، والإبداعات، واستراتيجيات العطاء والجمهور.</li><li>بناء أنظمة استحواذ قابلة للتوسع، ليس الحملات فقط.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن تمتلك خبرة مثبتة مع:<ul><li>إعلانات جوجل</li><li>Performance Max</li><li> حملات البحث</li><li>العرض و YouTube</li><li>Google Analytics 4 (GA4)</li><li>Google Tag Manager</li><li>تتبع التحويلات</li><li>التحويلات المحسّنة</li><li>تتبع الخادم-جانب</li><li>تتبع المكالمات</li></ul>يجب أن تفهم ربحية الأعمال، وليس النقرات والانطباعات فحسب.نحن لا نبحث عن❌ وكالات تسويق❌ مستقلين يديرون عشرات العملاء❌ مسوقين مبتدئين❌ أشخاص يطلقون الحملات فقط ويرسلون التقارير

Bayt

Specialist Dermatologist

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Specialist Dermatologist – UAE LOCATION: UAE EMPLOYMENT TYPE: Full-time SECTOR: Healthcare / Hospital / Medical Group ABOUT THE ROLE A leading, internationally accredited healthcare provider in the UAE is expanding its medical dermatology, procedural dermatology, and skin health services and is seeking a highly skilled Specialist Dermatologist to join its growing clinical team. This role is designed for internationally trained dermatologists seeking career advancement, strong clinical exposure, and the opportunity to practice within a modern, quality-driven healthcare environment serving a diverse international patient population. This opportunity is ideal for clinicians who combine advanced dermatology expertise with patient-centred care, multidisciplinary collaboration, and a commitment to international healthcare standards. ROLE OVERVIEW The successful candidate will work within a collaborative multidisciplinary clinical environment alongside experienced consultants, nurses, aesthetic specialists, plastic surgeons, allergists, pathologists, and allied healthcare professionals, supported by advanced diagnostic, procedural, and treatment facilities. KEY RESPONSIBILITIES • Diagnose and manage a wide range of dermatological conditions, including eczema, psoriasis, acne, dermatitis, skin infections, hair disorders, nail disorders, and other medical skin conditions. • Perform dermatological procedures within the scope of practice, including skin biopsies, cryotherapy, minor excisions, laser procedures, and other therapeutic treatments. • Conduct skin cancer screening, mole assessments, dermoscopic evaluations, and provide long-term dermatology care and follow-up. • Provide patient counselling regarding treatment options, skincare routines, medication safety, preventive care, and realistic expectations for aesthetic procedures. • Collaborate with allergy, rheumatology, oncology, plastic surgery, pathology, and other specialties to ensure comprehensive patient management. • Maintain compliance with patient safety standards, informed consent requirements, clinical documentation, infection prevention measures, and international quality and clinical governance guidelines. • Highly competitive tax-free salary package • Performance-based incentives where applicable • Housing allowance or premium accommodation support • Comprehensive medical insurance • Annual return flight tickets • Professional indemnity / malpractice coverage • Continuing medical education support • Visa and onboarding assistance LICENSING & RELOCATION SUPPORT • Structured DHA / DOH / MOH license conversion assistance • DataFlow and credential verification support • Visa and regulatory processing assistance • Relocation guidance for physician and family where applicable • Dedicated onboarding support for transition into UAE clinical practice IDEAL CANDIDATE PROFILE • Strong clinical judgement with commitment to evidence-based practice and patient safety. • Excellent communication skills with culturally diverse patients and multidisciplinary teams. • Ability to adapt to UAE healthcare regulations, documentation standards and hospital governance expectations. • Interest in long-term career development within a premium UAE healthcare setting. HOW TO APPLY Interested candidates may apply with an updated CV and details of current licensing status / eligibility. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion. Applications are welcome from internationally trained Specialist Dermatologist candidates holding recognized qualifications such as: • American Board of Dermatology • UK CCT / MRCP Dermatology • European Board / National Specialist Certification • Royal College Certification (Canada) • Australian FACD • Arab Board • MD / DNB / FCPS or equivalent recognized specialist qualification Applications are welcome from candidates across the USA, UK, Europe, Canada, Australia, India, the Middle East, Africa, and South America, subject to eligibility for UAE licensing and facility credentialing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: اختصاصي أمراض جلدية – موقع الإمارات العربية المتحدة: الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل القطاع: الرعاية الصحية / المستشفيات / المجموعة الطبية حول الدور: مزوّد رعاية صحية رائد معتمد دوليًا في الإمارات العربية المتحدة يقوم بتوسيع خدماته في الأمراض الجلدية الطبية والأمراض الجلدية الإجرائية وصحة الجلد، ويبحث عن طبيب جلدية متخصص عالي المهارة للانضمام إلى فريقه الطبي المتنامي. تم تصميم هذا الدور للأطباء الجلدية المتدربين دوليًا الذين يسعون إلى التطور الوظيفي، واتساع الخبرة السريرية، وفرصة العمل في بيئة رعاية صحية حديثة قائمة على الجودة وتخدم مجموعة دولية متنوعة من المرضى. هذه الفرصة مثالية للكوادر الطبية التي تجمع بين خبرة الجلدية المتقدمة مع رعاية مركزة على المريض، والتعاون متعدد الاختصاصات، والالتزام بمعايير الرعاية الصحية الدولية. نظرة عامة على الدور: سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة سريرية تعاونية متعددة التخصصات إلى جانب استشاريين متمرسين وممرضين ومتخصصين تجميليين وجراحين تجميليين وباعضين وخبراء أمراض جلدية وأخصائيين رعاية صحية مساندة، مع دعم مرافق تشخيصية وإجرائية وعلاجية متقدمة. المسؤوليات الأساسية • تشخيص وإدارة نطاق واسع من الحالات الجلدية بما في ذلك الإكزيما والصدفية وحب الشباب والتهاب الجلد والعدوى الجلدية واضطرابات الشعر والأظافر وغيرها من الحالات الجلدية الطبية. • إجراء إجراءات جلدية ضمن نطاق الممارسة، بما في ذلك خزعات الجلد والتجميد والاستئصالات البسيطة وإجراءات الليزر والعلاجات العلاجية الأخرى. • إجراء فحص سرطان الجلد وتقييم الشامات والتقييمات الديرماسكوبية وتقديم رعاية جلدية طويلة الأجل والمتابعة. • تقديم الإرشاد للمرضى بخصوص خيارات العلاج وروتين العناية بالبشرة وسلامة الأدوية والوقاية وتوقعات واقعية للإجراءات التجميلية. • التعاون مع الحساسية والتصلب والنظام الأورامي وجراحة التجميل وعلم الأمراض وغيرها من التخصصات لضمان إدارة شاملة للمريض. • الحفاظ على الامتثال لمعايير سلامة المرضى ومتطلبات الموافقة المسبقة والتوثيق السريري وتدابير الوقاية من العدوى والتوجيهات الدولية للجودة والحوكمة السريرية. • حزمة رواتب منافسة بدون ضرائب • حوافز قائمة على الأداء حيثما أمكن • بدل سكن أو دعم إقامة فاخرة • تأمين صحي شامل • تذاكر رحلة عودة سنوية • تغطية التأمين ضد الأخطاء المهنية / المسؤولية الطبية • دعم التعليم الطبي المستمر • مساعدة في التأشيرة والتوظيف والاعتماد والتسجيل ترخيص والتوطين • دعم تحويل الرخصةStructured DHA / DOH / MOH وإمكانات التحويل • دعم DataFlow والتحقق من المؤهلات • مساعدة في إجراءات التأشيرة والتنظيم • توجيه التوطين للطاقم الطبي وعائلته عند الاقتضاء • دعم توجيهي خاص للانتقال إلى ممارسة UAE سريرية ملف المرشح المثالي • حكم سريري قوي مع الالتزام بالممارسة القائمة على الأدلة وسلامة المرضى. • مهارات تواصل ممتازة مع مرضى من خلفيات ثقافية متعددة وفِرق متعددة التخصصات. • القدرة على التكيف مع لوائح الرعاية الصحية في الإمارات ومعايير التوثيق وتوقعات حوكمة المستشفيات. • اهتمام بتطوير المهارات المهنية على المدى الطويل ضمن بيئة رعاية صحية فاخرة في الإمارات. كيفية التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين التقديم بسيرة ذاتية محدثة وتفاصيل حالة الترخيص الحالية/الأهلية. سيتم التواصل مع المرشحين المدرجين للمناقشة بشكل سري. الدعوات مفتوحة من مرشحين متخصصين في الأمراض الجلدية مدربين دوليًا ويحملون مؤهلات معترف بها مثل: • مجلس أمراض الجلد الأمريكي • CCT / MRCP في الأمراض الجلدية بالمملكة المتحدة • المجلس الأوروبي / شهادة الاختصاص الوطنية • شهادة الكلية الملكية (كندا) • FACD الأسترالي • المجلس العربي • MD / DNB / FCPS أو ما يعادلها من مؤهلات الاختصاص المعترف بها • الدعوات مفتوحة من المرشحين من الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أوروبا، كندا، أستراليا، الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا، وأمريكا الجنوبية، شريطة الأهلية للحصول على ترخيص الإمارات العربية المتحدة واعتماد المنشأة. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Sales

Sales Administration<ul><li>Manage customer inquiries and maintain accurate sales records using CRM and SharePoint Sales Tracker.</li><li>Prepare quotations, proposals, tender documents, Proforma Invoices, and Tax Invoices in accordance with company procedures.</li><li>Maintain complete and organized sales documentation and customer records.</li><li>Ensure all sales documentation is accurate and properly approved before submission.</li></ul>Contract Administration<ul><li>Assist in reviewing customer contracts for awarded projects.</li><li>Coordinate internal feedback from relevant departments and consolidate contract comments.</li><li>Support contract clarification processes and maintain final signed agreements.</li></ul>Sales Reporting & Pipeline Management<ul><li>Maintain and update the Sales Tracker, Project Pipeline, Sales Forecast, Opportunity Pipeline, and Payment Monitoring reports.</li><li>Prepare weekly sales meeting agendas and distribute meeting minutes.</li><li>Monitor project payment status and coordinate with Finance, Commercial, PMO, and Management regarding outstanding payments.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with Procurement, Logistics, Finance, Technical, and Project teams to ensure successful project execution.</li><li>Coordinate internal support to resolve customer concerns efficiently.</li><li>Provide sales-related documentation required by various departments.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with customers.</li><li>Provide prompt responses to inquiries and professional after-sales support.</li><li>Monitor customer satisfaction and ensure timely resolution of customer concerns.</li></ul>Compliance & Continuous Improvement<ul><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards.</li><li>Maintain confidentiality of commercial and customer information.</li><li>Stay informed of industry trends, competitor activities, and new products.</li><li>Participate in sales meetings, product training, exhibitions, and other company events.</li><li>Perform other duties assigned by the Sales Manager or Management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in sales coordination, sales support, or commercial administration, preferably within the construction, engineering, MEP, swimming pool, or water treatment industry.</li><li>Experience preparing quotations, tenders, contracts, and sales documentation.</li><li>Strong knowledge of CRM systems and Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); experience with SharePoint is an advantage.</li><li>Excellent communication, organizational, and coordination skills.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Customer-focused with strong problem-solving and relationship management skills.</li><li>Fluency in English is required; additional languages are an advantage.</li></ul>

إدارة المبيعات<ul><li>إدارة استفسارات العملاء والحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة باستخدام CRM وتتبع مبيعات SharePoint.</li><li>إعداد عروض الأسعار والاقتراحات ووثائق المناقصة والفواتير proforma والفواتير الضريبية وفقًا لإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على الوثائق البيعية الكاملة والمنظمة وسجلات العملاء.</li><li>ضمان أن جميع وثائق المبيعات دقيقة ومُعتمدة بشكل صحيح قبل التقديم.</li></ul>إدارة العقود<ul><li>المساعدة في مراجعة عقود العملاء للمشاريع الفائزة.</li><li>تنسيق التغذية الراجعة الداخلية من الأقسام المعنية وتوحيد تعليقات العقد.</li><li>دعم عمليات توضيح العقد والحفاظ على الاتفاقيات الموقعة النهائية.</li></ul>تقارير المبيعات وإدارة خط الأنابيب<ul><li>الحفاظ على تقارير تتبع المبيعات، خط المشاريع، توقع المبيعات، خط فرص البيع، ومراقبة المدفوعات وتحديثها.</li><li>إعداد جداول أعمال اجتماعات المبيعات أسبوعياً وتوزيع محاضر الاجتماعات.</li><li>مراقبة حالة مدفوعات المشروع والتنسيق مع قسم المالية والتجاري وPMO والإدارة بشأن المدفوعات المستحقة.</li></ul>التنسيق العابر للوظائف<ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المشتريات واللوجستيات والمالية والتقنية والمشاريع لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>تنسيق الدعم الداخلي لحل استفسارات العملاء بكفاءة.</li><li>توفير الوثائق المتعلقة بالمبيعات المطلوبة من قبل الأقسام المختلفة.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>تكوين علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>تقديم ردود فورية على الاستفسارات والدعم بعد البيع بشكل احترافي.</li><li>مراقبة رضا العملاء وضمان حل مشكلاتهم في الوقت المناسب.</li></ul>الامتثال والتحسين المستمر<ul><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة في الشركة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات التجارية ومعلومات العملاء.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والمنتجات الجديدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات والتدريب على المنتج والمعارض وغيرها من فعاليات الشركة.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها مدير المبيعات أو الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تنسيق المبيعات أو دعم المبيعات أو الإدارة التجارية، ويفضل ضمن قطاع المقاولات والهندسة والMEP وبرك السباحة أو معالجة المياه.</li><li>خبرة في إعداد عروض الأسعار والمناقصات والعقود ووثائق المبيعات.</li><li>معرفة قوية بأنظمة CRM وبرامج Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint)؛ خبرة في SharePoint ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتنسيق ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>تركيز على العميل مع مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة العلاقات.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul>

Bayt

Specialist Psychiatrist

On-site - UAE 28 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date:   Number of positions: 1 Recruiter name: Rami Alsaman  Reference number: 72367  Workplace Type:  Care Collaboration Centre - Abu Dhabi | Abu Dhabi | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB Provide patient-centric and evidence based consultant-level care by ensuring compliance to ethical and professional standards set by the company and regulatory authorities KEY RESPONSIBILITY AREAS <ol> <li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner</li> <li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care</li> <li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards</li> <li>Maintain accurate medical records</li> <li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others</li> <li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner</li> </ol> REQUIRED EDUCATION Essential: Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP) Desired: Speciality specific REQUIRED EXPERIENCE At least 3 - 5 years’ post qualification experience at Specialist level (independent of country) Desired: At least 1 year Specialist level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ الإغلاق:   عدد الوظائف: 1 اسم المسجل: راميَ السمان  رقم المرجع: 72367  نوع مكان العمل:  مركز التعاون في الرعاية - أبوظبي | أبوظبي | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من العمل توفير رعاية على مستوى الاستشاري بتركيز على المريض وبناء على دليل علمي من خلال الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية التي تحددها الشركة والجهات التنظيمية المجالات الرئيسية للمسؤولية <ol> <li>توفير خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء</li> <li>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى</li> <li>التأكد من الامتثال لحوكمة الرعاية الصحية ومعايير إدارة الجودة</li> <li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة</li> <li>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين</li> <li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول</li> </ol> المؤهلات التعليمية المطلوبة أساسي: درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصصي/تعليمي (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل السلطة الصحية الإماراتية المعنية الترخيص والتسجيل في تخصص معترف به من قبل السلطة الصحية الإماراتية المعنية شهادة حياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP) مرغوب فيه: مختص حسب التخصص الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاصي (بشكل مستقل عن البلد) مرغوب فيه: خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمستوى اختصاصي من بلد من الدرجة الأولى كما حددته الجهة التنظيمية للصحة في الإمارات المهارات والخ knowledge المطلوبة للوظيفة سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستمنح للمجموعات المخصصة وفقاً لبرنامج الإمارات للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدِّم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Full Time

Training Specialist

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

TRAINING SPECIALIST A professional organization is seeking a skilled and enthusiastic Training Specialist to design, coordinate, and deliver effective learning programs that support employee development and organizational growth. This is an excellent opportunity for individuals who enjoy teaching, communication, and helping others improve their skills. Role Overview The Training Specialist will be responsible for developing training materials, coordinating learning sessions, supporting trainers, and ensuring training programs are delivered effectively. Key Responsibilities Plan and coordinate training programs and workshops Develop training materials, presentations, and learning resources Conduct training sessions and support learner development Evaluate training effectiveness and collect feedback Maintain training records and attendance reports Coordinate with departments to identify learning requirements Support onboarding and employee development programs Stay updated with current training methods and industry practices Candidate Profile Bachelor’s degree in Education, Human Resources, Business, or a related field is preferred Strong presentation and communication skills Ability to engage and motivate learners Good organizational and time management abilities Experience in training, coaching, or facilitation is an advantage Professional attitude with a passion for learning and development Benefits Attractive salary package Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance and other company benefits Career advancement opportunities Professional and supportive working environment Apply Now Job Title: Training Specialist Job Type: Full-Time Location: UAE Interested candidates may send their CV to: +971-52-945-6306 Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

اختصاصي التدريب تبحث منظمة مهنية عن اختصاصي تدريب ماهر ومتحمس لتصميم وتنسيق وتقديم برامج تعلم فعالة تدعم تطوير الموظفين ونمو المنظمة. هذه فرصة ممتازة للأفراد الذين يستمتعون بالتدريس والتواصل ومساعدة الآخرين على تحسين مهاراتهم. نظرة عامة على الدور سيكون اختصاصي التدريب مسؤولاً عن تطوير مواد التدريب وتنسيق جلسات التعلم ودعم المدربين وضمان تقديم برامج التدريب بشكل فعال. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وتنسيق برامج وورش التدريب تطوير مواد التدريب والعروض والموارد التعليمية إجراء جلسات التدريب ودعم تطوير المتعلم تقييم فاعلية التدريب وجمع الملاحظات الحفاظ على سجلات التدريب وتقارير الحضور التنسيق مع الأقسام لتحديد متطلبات التعلم دعم برامج الإعداد والتطوير الوظيفي للموظفين المتابعة المستمرة لأحدث طرق التدريب وممارسات الصناعة ملف المرشح يفضل حيازة شهادة البكالوريوس في التربية أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة مهارات عرض وتواصل قوية القدرة على إشراك وتحفيز المتعلمين مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة يفضل وجود خبرة في التدريب أو التدريب على التوجيه أو التيسير سلوك مهني مع شغف بالتعلم والتطوير المزايا حزمة رواتب جذابة تأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي وغيرها من مزايا الشركة فرص التقدم الوظيفي بيئة عمل مهنية وداعمة قدم الآن المسمى الوظيفي: اختصاصي التدريب نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة يُرجى إرسال السير الذاتية للمرشحين المهتمين إلى: +971-52-945-6306 سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراء المقابلة.

Bayt

Specialist Periodontist

On-site - UAE 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A reputed healthcare facility in the UAE is seeking a highly skilled Specialist Periodontist (Western Qualified) to join its multidisciplinary dental team. The successful candidate will provide comprehensive periodontal care, including the prevention, diagnosis, and treatment of diseases affecting the supporting structures of the teeth. The Specialist will also perform advanced periodontal surgical procedures, dental implant therapy, and regenerative treatments while delivering patient-centered care in accordance with international clinical standards and UAE healthcare regulations. The role involves close collaboration with prosthodontists, orthodontists, oral surgeons, endodontists, restorative dentists, and dental hygienists to achieve optimal oral health outcomes. Competitive tax-free salary. Performance-based incentives (where applicable). Employment visa sponsored by the employer. Comprehensive medical insurance for self and eligible dependents. Annual return airfare. 30 calendar days of annual leave. End-of-Service Gratuity in accordance with UAE Labour Law. CME/CPD allowance and paid educational leave. Professional indemnity (malpractice) insurance. UAE professional license application and renewal support. Relocation assistance for eligible international candidates. Access to advanced digital dentistry and implant technologies. Continuous professional development and career advancement opportunities. Diagnose, prevent, and manage periodontal diseases affecting the gingiva, periodontal ligament, cementum, and alveolar bone. Perform comprehensive periodontal examinations, including clinical charting, periodontal probing, radiographic interpretation, and risk assessment. Develop individualized treatment plans for patients with gingivitis, periodontitis, peri-implant diseases, and other periodontal conditions. Perform non-surgical periodontal therapy, including scaling and root planing. Carry out advanced periodontal surgical procedures, including flap surgery, gingivectomy, gingivoplasty, crown lengthening, frenectomy, and soft tissue grafting. Perform regenerative periodontal procedures utilizing bone grafts, guided tissue regeneration (GTR), and biologic materials where indicated. Evaluate, plan, and perform dental implant placement within the scope of approved clinical privileges. Diagnose and manage peri-implant mucositis and peri-implantitis. Collaborate with restorative dentists, prosthodontists, orthodontists, oral surgeons, and other specialists in multidisciplinary treatment planning. Educate patients on oral hygiene, periodontal maintenance, implant care, and preventive dental health. Maintain accurate electronic dental records and treatment documentation. Ensure compliance with DHA, DOH, or MOHAP regulations, infection prevention standards, radiation safety requirements, and quality assurance policies. Participate in clinical audits, continuing professional development (CPD/CME), quality improvement initiatives, and departmental meetings. Supervise dental hygienists and provide clinical guidance where appropriate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرفق رعاية صحية مرموق في الإمارات العربية المتحدة يبحث عن أخصائي أمراض لثة عالي المهارة (مؤهل غربياً) للانضمام إلى فريقه الطبي المتعدد التخصصات للأسنان. سيقدم المرشح الناجح رعاية لثة شاملة، بما في ذلك الوقاية والتشخيص وعلاج الأمراض التي تؤثر على الهياكل الداعمة للأسنان. سيقوم الاختصاصي أيضًا بتنفيذ إجراءات جراحية لثة متقدمة، وعلاج زراعة الأسنان، وعلاجات التجديد مع تقديم رعاية مركزة على المريض وفقاً للمعايير السريرية الدولية والتنظيمات الصحية في الإمارات العربية المتحدة. يشمل الدور تعاونًا وثيقًا مع متخصصي التعويضات السنية، وتقويم الأسنان، وجراحي الفم، ونهايات الأعصاب، وأسنان ترميمية، وموظفي صحة الأسنان لتحقيق أفضل نتائج لصحة الفم. راتب تنافسي خالي من الضرائب. حوافز قائمة على الأداء (حيثما كان ذلك متاحًا). فيزا العمل برعاية جهة العمل. تأمين صحي شامل للنفس و Dependents المؤهلين. تذكرة طيران سنوية ذهابًا وإيابًا. 30 يومًا تقويميًا من الإجازة السنوية. تعويض نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. بدل CME/CPD وإجازة تعليمية مدفوعة. تأمين ضد المسؤولية المهنية (التعسف المهني). دعم طلب الرخصة المهنية الإماراتية وتجديدها. مساعدة الانتقال للمترشحين الدوليين المؤهلين. الوصول إلى تقنيات طب الأسنان الرقمي المتقدمة وزراعة الأسنان. التطوير المهني المستمر وفرص التقدم الوظيفي. تشخيص، وقاية، وإدارة أمراض اللثة التي تؤثر على اللثة، رباط اللثة، الميناء المينائي، وعظم السنخ. إجراء فحوصات لثة شاملة، بما في ذلك التخطيط السريري، فحص اللثة، تفسير الصور الشعاعية، وتقييم المخاطر. وضع خطط علاج فردية للمرضى المصابين بالتهاب اللثة، والتهاب اللثة حول الزرعات، وأمراض ما حول الزرعات، وحالات لثة أخرى. إجراء علاج لثة غير جراحي، بما في ذلك التحجيم وتخطيط الجذر. إجراء إجراءات جراحية لثة متقدمة، بما في ذلك جراحة التلافي، قطع اللثة، ترقيع النسيج الرخو، تمديد تاج السن، استئصال اللهاية، وزرع النسيج الرخو. إجراء إجراءات لثة تجديدية باستخدام طعوم عظم، وت regenerative tissue regeneration (GTR)، ومواد بيولوجية حيثما كان ذلك مناسبًا. تقييم، تخطيط، وتنفيذ وضع زراعة الأسنان ضمن نطاق الامتيازات السريرية المعتمدة. تشخيص وإدارة التهاب اللثة حول الزرعات والتهاب الغشاء حول الزرعات. التعاون مع أطباء الأسنان الترميمية، وأطباء التعويضات السنية، وتقويم الأسنان، وجراحي الفم، وغيرهم من الاختصاصيين في تخطيط العلاج متعدد التخصصات. تثقيف المرضى حول نظافة الفم، وصيانة اللثة، والعناية بالزراعة، والصحة الوقائية للفم. الحفاظ على سجلات إلكترونية دقيقة للأسنان وتوثيق العلاجات. الامتثال للوائح DHA أو DOH أو MOHAP، ومعايير الوقاية من العدوى، ومتطلبات السلامة الإشعاعية، وسياسات ضمان الجودة. المشاركة في التدقيقات الإكلينيكية، والتطوير المهني المستمر (CPD/CME)، ومبادرات تحسين الجودة، واجتماعات القسم. الإشراف على فنيي صحة الأسنان وتقديم التوجيه السريري حيثما كان مناسبًا. </div>

Bayt

Specialist Dermatologist

On-site - UAE 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This opportunity is open exclusively to European-based doctors seeking relocation to Dubai. We are seeking a dedicated and experienced Specialist Dermatologist to join our growing medical team. The successful candidate will diagnose and treat a wide range of skin, hair, and nail disorders, perform dermatological procedures, and deliver high-quality, patient-centered care in accordance with international clinical standards. Competitive tax-free salary. Comprehensive health insurance. Annual paid leave and air ticket allowance. End-of-service benefits as per UAE Labour Law. Continuing Medical Education (CME) support. Professional development and career advancement opportunities. Supportive, multidisciplinary work environment with access to advanced medical technology. Medical Degree (MBBS or equivalent) from a recognized institution. Postgraduate qualification in Dermatology (MD, DDVL, Arab Board, FRCP, American Board, European Board, or equivalent). Required post-qualification clinical experience as per UAE Professional Qualification Requirements (PQR). Strong diagnostic and procedural dermatology skills. Excellent communication, interpersonal, and patient counseling abilities. BLS certification; ACLS certification is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الفرصة مفتوحة حصرياً للأطباء المقيمين في أوروبا الذين يسعون للانتقال إلى دبي. نحن نبحث عن اختصاصي أمراض جلدية مكرس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الطبي المتطور. سيشخص المرشح الناجح ويعالج مجموعة واسعة من اضطرابات الجلد والشعر والأظافر، ويجري الإجراءات الجلدية، ويوفر رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض وفق المعايير السريرية الدولية. راتب تنافسي بدون ضرائب. تأمين صحي شامل. إجازة سنوية مدفوعة وت allowance تذاكر الطيران. امتيازات نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. دعم التعليم الطبي المستمر (CME). فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي. بيئة عمل داعمة ومتعددة التخصصات مع الوصول إلى تقنيات طبية متقدمة. شهادة طب (MBBS أو ما يعادلها) من مؤسسة معترف بها. مؤهل ما بعد التخرج في طب الأمراض الجلدية (MD، DDVL، المجلس العربي، FRCP، المجلس الأمريكي، المجلس الأوروبي، أو ما يعادلها). خبرة عملية بعد التخرج المطلوبة وفق متطلبات التأهيل المهني الإماراتي (PQR). مهارات تشخيصية وإجرائية قوية في أمراض الجلد. مهارات تواصل وبشرية واستشارات مرضى ممتازة. شهادة BLS؛ تعتبر شهادة ACLS ميزة. </div>

Bayt

Specialist - Cardiology

On-site - UAE 9 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role involves delivering professional, ethical, and high-quality clinical care, managing clinical risks, ensuring compliance with governance standards, and maintaining accurate medical records. It also emphasizes continuous professional development and maintaining integrity in providing ethical, responsible clinical services. Responsibilities: <ul><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner </li></ul> Qualifications: At least 3 - 5 years’ post qualification experienceatSpecialistlevel(independentof country) Atleast1yearSpecialistlevelexperiencefrom a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator. Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma)recognisedbytherelevant UAE healthcare authority. Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.Active and valid life support certification(e.g.BLS,ACLS,PALS,ATLS, NRP) Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhiloranequivalentrecognisedbyrelevant healthcare authority in UAE </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتضمن الدور تقديم رعاية سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، وإدارة المخاطر السريرية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة. المسؤوليات: <ul><li>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء. </li><li>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالعناية المباشرة بالمرضى. </li><li>ضمان الامتثال للحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين. </li><li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول </li></ul> المؤهلات: خبرة عملية لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج في مستوىاختصاصي (استقلاليعن الدولة) على الأقل1سنةخبرةفي مستوىالاختصاصيمن دولة من الصف الأول كما حددها المنظم الصحي الإماراتي. درجة طبية أساسية وإتمام برنامج تخصص/تعليم (زمالة/دبلوم)معترفبهمنالجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.شهادة دعم الحياة النشطة والصالحة(مثلاًBLS, ACLS,PALS,ATLS, NRP) الأهلية للتسجيل لدى الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من Royal College /شهادة المجلس العربي /MS/DM / MPhilأوما يعادلهمعترفبه من قبلالجهة الصحية المعنية في الإمارات العربية المتحدة </div>

Bayt

Specialist - Neurosurgery

On-site - UAE 1 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Provides comprehensive and diligent neurosurgical care to all assigned patients including pre- and post-operative care and such neurosurgical procedures as are within incumbent's competence. </li><li>Performs professional duties at the OPD at which outpatient neurosurgical care is to be rendered to patients. </li><li>Assumes after-hours responsibility for the care of neurosurgical cases and makes daily rounds for those hospitalized. </li><li>Refers to, or consults with, other neurosurgeons on those cases that require more specialized diagnostic or therapeutic procedures. </li><li>Adheres to the Bylaws and Rules and Regulations of the Medical Department and assures that work performed is in keeping with the established standards of the Joint Commission on Accreditation of Hospitals. </li><li>Consults with the anesthesiologist on the choice of anesthesia to be used. </li><li>Maintains complete and accurate records of all cases. </li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds. </li><li>Keeps confidentiality of the patient's disease. </li><li>Keeps a high standard in the neurosurgical field by attending meetings of neurosurgery, reviewing specialized journals and updated literature and keeps a high medical and ethical standard as required by the NMCSH, Alain rules and regulations. </li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality and morbidity conference, peer review, audit and chart review). </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li></ul>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner Responsibilities: <ul><li>Provides comprehensive and diligent neurosurgical care to all assigned patients including pre- and post-operative care and such neurosurgical procedures as are within incumbent's competence. </li><li>Performs professional duties at the OPD at which outpatient neurosurgical care is to be rendered to patients. </li><li>Assumes after-hours responsibility for the care of neurosurgical cases and makes daily rounds for those hospitalized. </li><li>Refers to, or consults with, other neurosurgeons on those cases that require more specialized diagnostic or therapeutic procedures. </li><li>Adheres to the Bylaws and Rules and Regulations of the Medical Department and assures that work performed is in keeping with the established standards of the Joint Commission on Accreditation of Hospitals. </li><li>Consults with the anesthesiologist on the choice of anesthesia to be used. </li><li>Maintains complete and accurate records of all cases. </li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds. </li><li>Keeps confidentiality of the patient's disease. </li><li>Keeps a high standard in the neurosurgical field by attending meetings of neurosurgery, reviewing specialized journals and updated literature and keeps a high medical and ethical standard as required by the NMCSH, Alain rules and regulations. </li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality and morbidity conference, peer review, audit and chart review). </li><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner. </li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care. </li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards. </li><li>Maintain accurate medical records. </li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others. </li></ul>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner Qualifications: <ul><li>At least 3 - 5 years’ post qualification experienceatSpecialistlevel(independentof country) </li><li>Atleast1yearSpecialistlevelexperiencefrom a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator. </li><li>Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma)recognisedbytherelevant UAE healthcare authority. </li><li>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.Active and valid life support certification(e.g.BLS,ACLS,PALS,ATLS, NRP) </li><li>Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhiloranequivalentrecognisedbyrelevant healthcare authority in UAE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>يقدم رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين مع رعاية قبل وبعد الجراحة ووفقاً للإجراءات الجراحية العصبية التي تقع ضمن اختصاصه. </li><li>أداء الواجبات المهنية في عيادة خارج المستشفى حيث ستُقدم الرعاية العصبية للمري́ضين. </li><li>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين. </li><li>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً. </li><li>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة. </li><li>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم. </li><li>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات. </li><li>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر. </li><li>يحافظ على سرية مرض المريض. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين. </li><li>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط). </li><li>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء. </li><li>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى. </li><li>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين. </li></ul>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة المسؤوليات: <ul><li>يوفر رعاية جراحية أعصاب شاملة ومتفانية لجميع المرضى المعينين بما في ذلك الرعاية قبل وبعد العملية والإجراءات الجراحية العصبية ضمن كفاءة الشخص المعني. </li><li>يقوم بواجباته المهنية في العيادة الخارجية التي ستُقدَّم فيها الرعاية العصبية للمري́ضين. </li><li>يتولى مسؤولية رعاية حالات جراحة الأعصاب خارج أوقات العمل ويجري جولات يومية للمرضى المنوّمين. </li><li>يحيل إلى أو يستشير جراحين أعصاب آخرين في الحالات التي تتطلب إجراءات تشخيصية أو علاجية أكثر تخصصاً. </li><li>يلتزم بنِعَاة ونُظُم قسم الطب ويؤكد أن العمل المُنجَز يتوافق مع المعايير المعتمدة من لجنة اعتماد المستشفيات المشتركة. </li><li>يتشاور مع أخصائي التخدير حول اختيار التخدير المستخدم. </li><li>يحافظ على سجلات كاملة ودقيقة لجميع الحالات. </li><li>يشارك في الأنشطة المهنية المستمرة مثل المحاضرات والمؤتمرات والدوائر. </li><li>يحافظ على سرية مرض المريض. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ في مجال جراحة الأعصاب من خلال حضور اجتماعات جراحة الأعصاب، ومراجعة المجلات المتخصصة والمواد الحديثة والحفاظ على مستوى طبي وأخلاقي عالٍ كما يتطلبه NMCSH، قواعد وآداب ألّاين. </li><li>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً المؤتمر الشهري للوفيات والمراضة، المراجعة من الزملاء، التدقيق ومراجعة المخطط). </li><li>يوفر خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء. </li><li>يراقب ويدير المخاطر الإكلينيكية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى. </li><li>يضمن الامتثال للحوكمة الإكلينيكية ومعايير إدارة الجودة. </li><li>يحافظ على سجلات طبية دقيقة. </li><li>يضمن التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطور المهني المستمر للنفس والآخرين. </li></ul>يحافظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج في المستوى الاختصاصي (مستقل عن البلد) </li><li>على الأقل سنة واحدة من الخبرة في المستوى الاختصاصي من بلد من الدرجة الأولى كما حدده الجهات التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات. </li><li>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج مؤهل/تعليم تخصص (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. </li><li>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP) </li><li>الأهلية للحصول على تسجيل الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhilأو ما يعادلها المعترف به من قبل السلطة الصحية المعنية في الإمارات</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Pet Products Sales

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve and exceed pet product sales targets within assigned territories.</li><li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with key retail partners, distributors, and veterinary clinics, understanding their unique business needs.</li><li>Conduct persuasive product demonstrations and presentations, highlighting the unique benefits and value proposition of our pet product lines.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer feedback to identify new sales opportunities and product development insights.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Animal Science, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of proven success in sales, preferably within the pet industry or consumer goods.</li><li>Demonstrated ability to understand and articulate the science behind pet nutrition and wellness products.</li><li>Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and Microsoft Office Suite for sales tracking and reporting.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف مبيعات منتجات الحيوانات الأليفة ضمن المناطق المخصصة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء التجزئة الرئيسيين والموزعين والعيادات البيطرية، وفهم احتياجات أعمالهم الفريدة.</li><li>إجراء عروض ترويجية مقنعة للمنتجات وعروض تقديمية، مع إبراز الفوائد الفريدة والقيمة المقترحة لسلاسل منتجات الحيوانات الأليفة لدينا.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتغذية العملاء للعثور على فرص مبيعات جديدة ورؤى تطوير المنتجات.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو علم الحيوان أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من النجاح المثبت في المبيعات، ويفضل ضمن صناعة الحيوانات الأليفة أو السلع الاستهلاكية.</li><li>القدرة المثبتة على فهم وتوضيح العلم وراء منتجات تغذية ورفاهية الحيوانات الأليفة.</li><li>إتقان برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce وHubSpot ومجموعة Microsoft Office لتتبع المبيعات والتقارير.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Product and Pricing Manager

On-site - UAE 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the role:As part of Al-Futtaim Automotive, you will be at the forefront of this transformation in the UAE, inspiring customers and turning digital leads into loyal buyers. This role is about more than selling cars, it’s about building trust, delivering experiences, and representing a brand that is redefining mobility. - add this first then mention what the role is about. Lead the execution of the product strategy for BYD within Al-Futtaim Electric Mobility. Act as the voice of the UAE customer, ensuring each product meets evolving market demands with speed and precision. Drive commercial success of the portfolio by aligning consumer needs, competitive positioning, and the brand promise of two of the world’s most innovative electric vehicle manufacturers. What you will do:•  Define target segments and core customer personas for each model in the BYD and Polestar lineup•  Manage the full product lifecycle across the BYD and Polestar range, ensuring timely updates in line with tech trends and market feedback•  Optimize volume and profitability by shaping grade walk, pricing, and specification strategy aligned to cost/value ratio•  Conduct real-time competitive analysis and develop proactive product and pricing actions to support growth and manage inventory performance•  Engage with BYD and Polestar regional/global teams to influence product roadmaps and pricing strategy for UAE market success•  Collaborate with internal stakeholders (Sales, Demand Planning, Marketing) to align on product availability, launch timelines, and go-to-market readiness•  Operate with urgency, precision, and data-backed decision-making to stay ahead in the fast-moving EV marke </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful:1.- Experience in product lifecycle management.2.- Experience in analytical and financial modeling.3.- Proficiency in using pricing and forecasting tools.4.- Knowledge of electric vehicle technology, ecosystems, and consumer adoption trends About the Team:•  Reporting to the Senior Manager Product and Pricing and will work closely with the broader internal and external stakeholders. What equips you for the role:•  Bachelor's Degree in Mechanical or Business Administration •  5 years of experience in product management or planning roles in the automotive industry•  Experience with OEMs or major distributors in the UAE/GCC preferred•  Knowledge of Electric Vehicle brands, technologies, or mobility innovation is a strong advantage </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نبذة عن الدور:كجزء من ألفتايم أوتوموتيف، ستتولى موقع الريادة في هذا التحول في الإمارات العربية المتحدة، وتلهم العملاء وتحول العملاء المحتملين الرقميين إلى مشترين مخلصين. هذا الدور يتجاوز مجرد بيع السيارات، إنه بناء الثقة، تقديم التجارب، وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل. - أضف هذا أولاً ثم اذكر ما يتعلق بالدور. قيادة تنفيذ استراتيجية المنتج لـ BYD داخل أل-فتايم للسيارات الكهربائية. العب دور صوت العميل الإماراتي، مع ضمان أن يلبّي كل منتج متطلبات السوق المت evolving بسرعة ودقة. قيادة النجاح التجاري للمجموعة من خلال مواءمة احتياجات المستهلك، والم positioning التنافسي، ووعد العلامة التجارية لاثنين من أكثر مصنّعي المركبات الكهربائية ابتكاراً في العالم. ما ستفعله:•  تعريف شرائح الهدف وشخصيات العملاء الأساسية لكل موديل في تشكيلة BYD وPolestar•  إدارة دورة حياة المنتج الكاملة عبر نطاق BYD وPolestar، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب بما يتماشى مع اتجاهات التقنية وتعليقات السوق•  تحسين الحجم والربحية من خلال تشكيل استراتيجية التقييم والتسعير والمواصفات بما يتماشى مع نسبة التكلفة/القيمة•  إجراء تحليل تنافسي في الوقت الفعلي وتطوير إجراءات منتج وتسعير استباقية لدعم النمو وإدارة أداء المخزون•  التفاعل مع فرق BYD وPolestar الإقليمية/العالمية للتأثير في خرائط طريق المنتج واستراتيجية التسعير لنجاح سوق الإمارات•  التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (المبيعات، تخطيط الطلب، التسويق) للوِفاء بالتوافر، وجداول الإطلاق، واستعداد الوصول للسوق•  التعامل بعجالة ودقة واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات للبقاء في مقدمة سوق المركبات الكهربائية سريع الحركة</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المهارات المطلوبة للنجاح:1.- خبرة في إدارة دورة حياة المنتج.2.- خبرة في النمذجة التحليلية والمالية.3.- الكفاءة في استخدام أدوات التسعير والتوقعات.4.- المعرفة بتقنيات المركبات الكهربائية والأنظمة الأساسية وتوجهات تبني المستهلك عن الفريق:•  التقارير إلى مدير المنتج والتسعير الأول وسيعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الأوسع نطاقاً. ما يؤهلك للدور:•  درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو إدارة الأعمال •  5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج أو أدوار التخطيط في صناعة السيارات•  يفضل الخبرة مع الشركات الأصلية المصنّعة أو الموزعين الرئيسيين في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي•  معرفة بعلامات المركبات الكهربائية والتقنيات أو ابتكار التنقل ميزة قوية </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

E2E Product Testing

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Job location : Dubai Position : Sr. Arabic tester Design and execute end-to-end test cases for order management functionalities within BSS applications, ensuring comprehensive coverage of business requirements.<ul><li>Perform functional, integration, and performance testing of order fulfillment processes, including order creation, modification, cancellation, and activation.</li><li>Collaborate with business analysts and developers to understand requirements, clarify ambiguities, and validate test scenarios for the Dubai market.</li><li>Develop and maintain test data and test environments for order management testing, considering specific Dubai telecom regulations and customer profiles.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possesses a Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Holds relevant certifications such as ISTQB or similar, demonstrating a strong understanding of software testing principles.</li><li>Demonstrates 4+ years of experience in telecom BSS testing, with a focus on order management applications.</li><li>Exhibits a deep understanding of telecom industry standards and practices, specifically within the context of Dubai's telecom landscape.</li></ul>

مكان العمل: دبي الوظيفة: مختبر عربي أول تصميم وتنفيذ حالات اختبار شاملة من البداية للنهاية لوظائف إدارة الطلبات ضمن تطبيقات BSS، مع ضمان تغطية كاملة لمتطلبات الأعمال.<ul><li>إجراء اختبارات وظيفية وتكامل وأداء لعمليات تلبية الطلبات، بما في ذلك إنشاء الطلب وتعديلها وإلغائها وتفعيلها.</li><li>التعاون مع محللي الأعمال والمطورين لفهم المتطلبات وتوضيح الغموض والتحقق من سيناريوهات الاختبار للسوق في دبي.</li><li>تطوير والحفاظ على بيانات الاختبار وبيئات الاختبار لاختبار إدارة الطلبات، مع مراعاة اللوائح الاتصالاتية المحددة في دبي وبروفايل العملاء.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>يحمل شهادات ذات صلة مثل ISTQB أو ما يماثلها، مما يظهر فهمًا قويًا لمبادئ اختبار البرمجيات.</li><li>يُظهر خبرة 4+ سنوات في اختبارات BSS الاتصالات، مع تركيز على تطبيقات إدارة الطلبات.</li><li>يبدي فهمًا عميقًا لمعايير وممارسات صناعة الاتصالات، خاصةً في سياق مشهد الاتصالات في دبي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Product Director

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Job description: Purpose of the Job The Product Director – Parcel Forwarding is a strategic leadership role at Access USA Shipping LLC, charged with spearheading the revitalization and sustainable growth of the Shop & Ship and MyUS product lines. This position centers on harnessing deep commercial insights, advanced product management techniques, and comprehensive data analytics to overcome current challenges and seize new market opportunities. Working across various functions, the role champions superior customer experiences, operational excellence, and a culture where continuous improvement and data-driven decisions are paramount. Reporting lines are structured to evolve towards comprehensive profit and loss ownership, reflecting the significant business impact expected. The successful candidate will be a seasoned leader, adept at aligning product innovation with commercial objectives, committed to positioning Access USA Shipping LLC as a preeminent market leader in parcel forwarding services. This role may be based in either Florida or Dubai, supporting the organization’s international footprint. Job Description Comprehensive Role Overview and Responsibilities The Product Director – Parcel Forwarding is responsible for defining and executing strategies that reinvigorate Access USA Shipping LLC's key product lines within a competitive and evolving market. This role commands a multifaceted approach combining strategic visioning, data-driven marketing leadership, and cross-functional collaboration to achieve ambitious growth objectives. Primary Responsibilities Strategic Product Leadership and Turnaround Management: Analyze performance data rigorously to uncover emerging trends, customer needs, and competitive positioning. Craft and launch targeted turnaround programs aimed at elevating customer acquisition rates, optimizing pricing structures, improving retention, and refining market segmentation approaches over a medium-term horizon (6–9 months). Marketing Transformation and Excellence: Partner closely with marketing leadership to transition the function into a data-empowered powerhouse. Foster a culture where data segmentation, experimentation, and multi-channel campaign integration are used to enhance targeting precision and marketing ROI. Coach marketing staff to apply leading methodologies for digital engagement and metrics-driven campaign management. Customer-Centric Commercial Intelligence: Establish deep insights into the end-to-end customer journey, identifying friction points and growth opportunities. Work closely with finance and operational teams to translate complex datasets into actionable strategies that boost operational efficiency and enrich customer satisfaction. Financial Acumen and Stakeholder Collaboration: Develop and maintain strong financial literacy around cost structures, unit economics, and profit margin management. Engage diverse stakeholders across departments to ensure alignment on commercial goals while fostering transparency, accountability, and high performance. Advance toward full Profit & Loss ownership responsibility within two years. Operational Excellence and Innovation: Implement scalable processes such as real-time dashboard reporting, robust A/B testing protocols, and standardized campaign workflows. Drive continuous improvement through innovation and a culture of experimentation to heighten marketing effectiveness and operational scalability. Leadership and Team Impact Lead by example to build inclusive, motivated, and diverse teams that thrive on collaboration and innovation. Simplify complexities to facilitate clear decision-making and inspire teams to deliver exceptional results. Maintain a strong external market focus to anticipate industry trends and position Access USA Shipping LLC at the forefront of parcel forwarding solutions. Reporting and Performance Metrics Regularly provide transparent updates and insights to executive leadership on critical KPIs including revenue growth, customer lifetime value, and retention. Use these insights to pivot strategies proactively and ensure measurable progress toward the company’s long-term vision. Job Requirements - Experience and Education A minimum of a bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Economics, Engineering, or a closely related discipline is essential. MBA or master’s degree in business, Marketing, Data Analytics, or a related discipline is highly preferred. Professional certifications in areas such as digital marketing, data analytics, or product management (e.g., Google Analytics, Meta or Google Ads certification, recognized Product Management certifications) are highly valued and considered a strong asset. Extensive experience of at least 12 years in senior roles specializing in product management, growth strategy, commercial operations, or related domains within e-commerce, logistics, or digital platform industries. Proven track record of successfully driving revenue growth and managing complex business turnarounds in dynamic, fast-paced environments. Demonstrated expertise in digital marketing strategies, particularly focused on customer acquisition online, conversion rate optimization, and maximizing marketing ROI. This position demands a strategic visionary combined with strong operational capabilities and a data-driven mindset, critical for leading transformative growth initiatives at Access USA Shipping LLC. Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Strategic Thinking Analytical Thinking Digital Marketing E-Commerce Financial Analysis Freight Forwarding Marketing Channel Revenue Growth Strategies of Pricing

وصف العمل: الغرض من الوظيفة مدير المنتج – شحن البضائع عبر الجمعيات هو دور قيادي استراتيجي في شركة Access USA Shipping LLC، مكلف بقيادة تجديد ونمو مستدام لسلاسل منتجات Shop & Ship و MyUS. يركز هذا المنصب على استغلال الرؤى التجارية العميقة، وتقنيات إدارة المنتج المتقدمة، وتحليلات البيانات الشاملة لتجاوز التحديات الحالية واغتنام فرص السوق الجديدة. يعمل عبر وظائف متعددة، ويدافع عن تجارب عملاء ممتازة، والتميز التشغيلي، وثقافة حيث يكون التحسين المستمر واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات أمرًا أساسيًا. خطوط الإبلاغ مصممة لتتطور نحو امتلاك كامل للربح والخسارة، عاكسة التأثير التجاري الكبير المتوقع. سيكون المرشح الناجح قائدًا مخضرماً، بارعًا في مواءمة ابتكار المنتج مع الأهداف التجارية، ملتزمًا بوضع Access USA Shipping LLC كقائد سوق بارز في خدمات تحويل الطرود. قد يتم مقر هذا الدور في فلوريدا أو دبي، لدعم حضور المنظمة الدولي. الوصف الوظيفي نظرة عامة على الدور والمسؤوليات نظرة عامة ومسؤوليات: مدير المنتج – شحن الطرود مسئول عن تعريف وتنفيذ استراتيجيات تعيد إحياء خطوط منتجات Access USA Shipping LLC الرئيسية في سوق تنافسي ومتطور. يتطلب الدور مقاربة متعددة الأوجه تجمع بين الرؤية الاستراتيجية، والقيادة التسويقية المعتمدة على البيانات، والتعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف نمو طموحة. المسؤوليات الأساسية القيادة الاستراتيجية للمنتج وإدارة التحول: تحليل بيانات الأداء بشكل صارم لاكتشاف الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء والموضع التنافسي. تصميم وإطلاق برامج تحول مستهدفة بهدف رفع معدلات اكتساب العملاء، وتحسين هياكل التسعير، وتحسين الاحتفاظ، وتطوير أساليب تقسيم السوق على مدى أفق متوسط (6–9 أشهر). التحول والتميز في التسويق: الشراكة عن كثب مع قيادة التسويق للتحول إلى قوة منزلية قائمة على البيانات. تعزيز ثقافة تقطيع البيانات، والتجربة، وتكامل الحملات عبر قنوات متعددة لتحسين دقة الاستهداف وعائد الاستثمار التسويقي. تدريب فريق التسويق على تطبيق منهجيات رائدة للالتقاء الرقمي وإدارة الحملات القائمة على المقاييس. المخابرات التجارية المرتكزة على العميل: وضع فهم عميق لرحلة العميل من البداية للنهاية، وتحديد نقاط الاحتكاك وفرص النمو. العمل عن كثب مع فرق المالية والتشغيل لترجمة مجموعات البيانات المعقدة إلى استراتيجيات actionable تعزز الكفاءة التشغيلية وتثري رضا العملاء. الفطنة المالية والتعاون مع أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على فاعلية مالية حول هياكل التكلفة والاقتصاديات الوحدة وهامش الربح. إشراك أصحاب مصالح من أقسام مختلفة لضمان التوافق مع الأهداف التجارية مع تعزيز الشفافية والمسؤولية والأداء العالي. التقدم نحو امتلاك كامل للربح والخسارة خلال عامين. التميز التشغيلي والابتكار: تنفيذ عمليات قابلة للتوسع مثل تقارير لوحة معلومات في الوقت الحقيقي، وبروتوكولات اختبار A/B قوية، وتدفقات حملات موحدة. دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار وثقافة التجربة لرفع فعالية التسويق وقابلية التوسع التشغيلي. القيادة وتأثير الفريق: القيادة بالقدوة لبناء فرق شاملة ومتحمسة ومتنوعة تزدهر بالتعاون والابتكار. تبسيط التعقيدات لتسهيل اتخاذ القرار بوضوح وإلهام الفرق لتحقيق نتائج استثنائية. الحفاظ على تركيز سوق خارجي قوي لاستشراف اتجاهات الصناعة ووضع Access USA Shipping LLC في مقدمة حلول شحن الطرود. التقارير ومقاييس الأداء: تقديم تحديثات شفافة ورؤى منتظمة للقيادة التنفيذية حول مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك نمو الإيرادات، وقيمة عمر العميل، والاحتفاظ. استخدام هذه الرؤى لتوجيه الاستراتيجيات بشكل استباقي وضمان تقدم قابل للقياس نحو رؤية الشركة طويلة المدى. متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة وجود ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في إدارة الأعمال في التسويق أو تحليل البيانات أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية في مجالات مثل التسويق الرقمي، وتحليل البيانات، أو إدارة المنتجات (مثلاً Google Analytics، شهادة Meta أو Google Ads، شهادات إدارة المنتجات المعترف بها) تعتبر قيمة عالية. خبرة واسعة لا تقل عن 12 عامًا في مناصب عليا متخصصة في إدارة المنتجات، أو استراتيجية النمو، أو العمليات التجارية، أو مجالات ذات صلة ضمن التجارة الإلكترونية، واللوجستيات، أو الصناعات التي تعتمد على المنصات الرقمية. سجل موثوق في قيادة نمو الإيرادات وإدارة تحولات الأعمال المعقدة في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة. خبرة مثبتة في استراتيجيات التسويق الرقمي، وخاصة فيما يتعلق باكتساب العملاء عبر الإنترنت، وتحسين معدل التحويل، وتحقيق أقصى عائد على التسويق. تتطلب هذه الوظيفة رؤية استراتيجية مميزة إلى جانب قدرات تشغيلية قوية وعقلية مدفوعة بالبيانات، وهي أمور حاسمة لقيادة مبادرات النمو التحويلية في Access USA Shipping LLC. سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة وضع اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج تركيز خارجي المهارات التفكير الاستراتيجي التفكير التحليلي التسويق الرقمي التجارة الإلكترونية التحليل المالي شحن البضائع عبر الشحن استراتيجيات نمو الإيرادات لقنوات التسويق استراتيجيات التسعير

Full Time LinkedIn

Product Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. About The Team This role sits on the global expansion team, bringing Stripe to new markets. We orchestrate market entry end-to-end in new countries across Stripe's entire product suite. We are a small, high-leverage team that turns Stripe's global platform into a locally excellent product, and then works side-by-side with GTM and cross-functional teams to drive it to scale. Success in a region means more than launching. It entails developing a deep understanding of local market needs and finding true product-market fit – building durable, growing businesses in each market we enter. What you'll do We're looking for a Product Lead to own Stripe's product strategy and growth across the Middle East and Africa. You'll set the vision for how Stripe wins in the region and then make it real—turning ambiguous, high-stakes questions into a clear, sequenced roadmap that leaders inside and outside Stripe can rally behind. This role rewards strong leadership instincts and willingness to get your hands dirty. You'll drive complex, cross-functional decisions—how Stripe enters and scales in each market, and where to invest—aligning internal and external leaders around a shared, ambitious vision. You'll be equally focused on building the right product and on driving it to success: establishing product-market fit, and partnering deeply with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption and growth. You'll work hand-in-hand with Stripe's Risk, Cards, Terminal, Partnerships, Legal, and Compliance teams, and with external partners across the region. Responsibilities Own the long-term product vision and growth strategy for the Middle East and Africa, and build and execute a compelling, sequenced roadmap across the region's priority markets. Drive markets to success by establishing strong product-market fit, then partnering closely with go-to-market and marketing teams to accelerate adoption, distribution, and growth. Bring strong leadership instincts to complex, high-stakes decisions—how Stripe enters and scales in each market—aligning internal and external leaders around a shared vision. Define Stripe's market-entry approach by navigate the region's regulatory and licensing landscape in close partnership with internal teams and external partners. Deeply understand the needs of businesses and consumers across the region by spending time with users and by observing patterns across their feedback and the market. Partner with product marketing and go-to-market teams to turn your roadmap into compelling, actionable narratives that drive awareness and adoption. Become Stripe's internal subject-matter expert on Middle East and Africa payments—the ecosystem, competitive landscape, and local payment behavior—and use that expertise to influence Stripe's global roadmap. Who you are We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum Requirements 8+ years in a product management or product-adjacent role, with a proven track record building highly impactful products at a technology company Strong business acumen and commercial instincts, with comfort in complex ecosystem and platform-level problems. Strong leadership instincts, with a track record of driving complex, high-stakes decisions and aligning senior internal and external stakeholders around a shared vision. Track record of partnering closely with engineers, designers, and other internal stakeholders partners to build products and complex systems at scale. Demonstrated experience in navigating complex, multi-layered partnerships with external parties and driving alignment on strategic (product) priorities Experience turning ambiguous, open-ended problems into clear strategy and a sequenced, executable roadmap—and delivering against it over multiple quarters. Strong written and verbal communication skills, with a knack for precise and concise articulation of user problems. Strong analytical capabilities with experience defining and tracking success metrics, running experiments, and using data to measure product impact on revenue, conversion, and margins. Preferred Qualifications Experience with online payments Experience launching or scaling products in the Middle East and/or Africa, or deep familiarity with the region's payments ecosystem. Experience building platform or marketplace products where success requires balancing multiple stakeholder interests. Professional proficiency in Arabic In-office expectations Office-assigned Stripes in most of our locations are currently expected to spend at least 50% of the time in a given month in their local office or with users. This expectation may vary depending on role, team and location. For example, Stripes in Stripe Delivery Center roles in Mexico City, Mexico, Bengaluru, India, and Dublin, Ireland work 100% from the office. Also, some teams have greater in-office attendance requirements, to appropriately support our users and workflows, which the hiring manager will discuss. This approach helps strike a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility when possible. Pay and benefits Stripe does not yet include pay ranges in job postings in every country. Stripe strongly values pay transparency and is working toward pay transparency globally. We look forward to hearing from you. At Stripe, we're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion will stand out—and set you apart—especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. At Stripe, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously and aren't afraid to challenge assumptions. Join us. Apply now

من نحن عن Stripe Stripe هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. الملايين من الشركات — بدءاً من أكبر المؤسسات في العالم وحتى أكثر الشركات الناشئة طموحاً — تستخدم Stripe لقبول المدفوعات، ونمو إيراداتها، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر هائل من العمل أمامنا. هذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لوضع الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء القيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية. عن الفريق هذا الدور في فريق التوسع العالمي، الذي يجلب Stripe إلى أسواق جديدة. نحن ننفذ الدخول إلى الأسواق من الألف إلى الياء في دول جديدة عبر مجموعة منتجات Stripe الكاملة. نحن فريق صغير عالي التأثير يحوّل منصة Stripe العالمية إلى منتج محلي ممتاز، ثم نعمل جنباً إلى جنب مع فرق Go-To-Market والفرق متعددة الوظائف لدفعه نحو التوسع. النجاح في منطقة يعني أكثر من الإطلاق. يتطلب تطوير فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وإيجاد التوافق الحقيقي بين المنتج والسوق – بناء أعمال دائمة ونمو في كل سوق ندخله. ما ستفعله نبحث عن قائد منتج يمتلك رؤية لمنتج Stripe واستراتيجيته ونموه عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. ستحدد الرؤية لكيفية فوز Stripe في المنطقة ثم تجعلها واقعية—تحويل الأسئلة الضبابية عالية المخاطر إلى خارطة طريق واضحة ومتسلسلة يمكن للقادة داخلاً وخارج Stripe الالتفاف حولها. هذا الدور يكافئ بقدرته القيادية القوية واستعدادك للعمل باليدين المتسختين. ستقود قرارات مركبة ومتعددة الفرق—كيف تدخل Stripe وتُ Scale في كل سوق، وأين تستثمر—مع توجيه القادة الداخليين والخارجيين نحو رؤية مشتركة وطموحة. ستركز أيضاً على بناء المنتج الصحيح ودفعه نحو النجاح: تأسيس توافق المنتج مع السوق، والتعاون العميق مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع التبني والنمو. ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق المخاطر، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الطرفية، والشراكات، والامتثال القانونية، وبالشركاء الخارجيين عبر المنطقة. المسؤوليات امتلاك رؤية المنتج على المدى الطويل واستراتيجية النمو للشرق الأوسط وأفريقيا، وبناء وتنفيذ خارطة طريق مقنعة ومتسلسلة عبر أسواق المنطقة ذات الأولوية. قيادة الأسواق نحو النجاح من خلال تأسيس توافق قوي بين المنتج والسوق، ثم الشراكة عن كثب مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع الاعتماد والتوزيع والنمو. جلب حاسة قيادية قوية إلى قرارات مركبة وعالية المخاطر—كيفية دخول Stripe وتوسيعه في كل سوق—وإلزام القادة الداخليين والخارجيين برؤية مشتركة. تحديد نهج دخول Stripe للسوق من خلال التنقل في المشهد التنظيمي والتراخيص في المنطقة بشراكة وثيقة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. فهم عميق لاحتياجات الشركات والمستهلكين عبر المنطقة عبر قضاء وقت مع المستخدمين وملاحظة الأنماط من تعليقاتهم والسوق. الشراكة مع فرق تسويق المنتجات والتسويق للوصول إلى خارطة الطريق الخاصة بك وتحويلها إلى سرد مقنع وقابل للتنفيذ يقود الوعي والتبني. أن تصبح خبير Stripe الداخلي في مدفوعات الشرق الأوسط وأفريقيا — النظام البيئي، والمشهد التنافسي، وسلوك المدفوعات المحلي— واستخدام هذه الخبرة للتأثير في خارطة Stripe العالمية. من أنت نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، يُشجع التقديم. المؤهلات المفضلة تعتبر ميزة وليست شرطاً. المتطلبات الدنيا 8+ سنوات في إدارة المنتج أو دور شبه المنتج، مع سجل حافل في بناء منتجات ذات تأثير عالٍ في شركة تكنولوجيا. فهم تجاري قوي وغريزة تجارية، مع راحة في حلول معقدة على مستوى النظام الأساسي. حوافز قيادية قوية، مع سجل في قيادة قرارات مركبة عالية المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة. تاريخ في الشراكة الوثيقة مع المهندسين والمصممين وغيرهم لبناء منتجات وأنظمة معقدة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في التنقل ضمن شراكات مع جهات خارجية متعددة الطبقات وتحقيق التوافق على الأولويات الاستراتيجية (المنتج). خبرة في تحويل مشكلات غامضة وغير محددة إلى استراتيجية واضحة وخطة قابلة للتنفيذ على مدى عدة فصول. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، مع قدرة على توضيح مشاكل المستخدم بدقة وإيجاز. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تعريف وتتبع مقاييس النجاح، إجراء تجارب، واستخدام البيانات لقياس أثر المنتج على الإيرادات والتحويل وهوامش الربح. المؤهلات المفضلة الخبرة في المدفوعات عبر الإنترنت الخبرة في إطلاق أو توسيع منتجات في الشرق الأوسط و/أو إفريقيا، أو معرفة عميقة بنظام المدفوعات في المنطقة. الخبرة في بناء منتجات منصة أو سوق حيث يقتضي النجاح موازنة مصالح العديد من الأطراف المعنية. الكفاءة المهنية في العربية توقعات العمل في المكتب يتوقع في الغالب أن يقضي موظفو Stripe في مواقعنا في مكاتبهم ما لا يقل عن 50% من وقت الشهر في مكتبهم المحلي أو مع المستخدمين. قد تختلف هذه التوقعات باختلاف الدور والفريق والموقع. على سبيل المثال، يعمل موظفو Stripe في أدوار مركز توصيل Stripe في مكسيكو سيتي، المكسيك، بنغالور، الهند، ودبلن، أيرلندا 100% من الوقت من المكتب. كما أن بعض الفرق لديها متطلبات حضور مكتبي أعلى، لدعم مستخدمينا وسير العمل لدينا، والتي سيناقشها مدير التوظيف. هذا النهج يساعد في التوازن بين جمع الناس معاً للتعاون وجهاً لوجه والتعلم من بعضهم البعض، مع دعم المرونة عندما يكون ذلك ممكنًا. الأجور والمزايا Stripe لم تُدرج نطاقات الأجور بعد في عروض الوظائف في كل دولة. Stripe تُقدر الشفافية في الأجور وتعمل نحو الشفافية في الأجور عالميًا. نتطلع لسماع ردك. في Stripe، نبحث عن أشخاص يحملون الشغف والمثابرة والنزاهة. يُشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبرتك تمامًا مع وصف الوظيفة. مهاراتك وشغفك ستبرز وتجعلك مميزاً—خاصة إذا كانت مسيرتك المهنية قد اتخذت بعض الانعطافات غير العادية. في Stripe، نرحب بوجهات نظر مختلفة وبالأشخاص الذين يفكرون بصرامة ولا يخافون من تحدي الافتراضات. انضم إلينا. قدّم الآن

Full Time Naukri Gulf

Product Development Engineer

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Product Development & Market Support<ul><li>Develop and strengthen the market presence of products, e.g. pressure vessels, surge vessels, expansion vessels, hydropneumatic tanks, and pressurization systems.</li></ul>Consultant Engagement & Product Specification<ul><li>Build and maintain strong relationships with MEP consultants, consulting engineers, developers, and project management consultants across the UAE.</li><li>Conduct technical presentations, product demonstrations, and CPD sessions to promote products.</li><li>Secure product approval and inclusion in consultant-approved vendor lists and project specifications.</li><li>Influence consultants to specify products during the design stage of commercial, residential, healthcare, hospitality, and mixed-use developments.</li></ul>Technical Support<ul><li>Provide technical guidance on the selection and sizing of pressure vessels, surge vessels, expansion vessels, and associated equipment.</li><li>Review HVAC and plumbing designs and recommend suitable products.</li><li>Prepare technical submittals, compliance statements, calculations, drawings, and product documentation.</li><li>Address consultant and contractor technical queries to obtain material approvals.</li></ul>Business Development<ul><li>Identify upcoming projects and engage consultants at the design stage.</li><li>Support the sales team by converting specified projects into confirmed orders.</li><li>Coordinate with contractors, MEP consultants, and project teams throughout the project lifecycle.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Experience in pressure vessels, expansion vessels, surge vessels, or hydropneumatics systems.</li><li>Strong background in product development and/or application engineering.</li><li>Experience preparing technical submittals, product selection, and sizing calculations.</li><li>Existing relationships with UAE MEP consultants and consulting firms.</li><li>Regular interaction with MEP consultants to secure product approvals, specifications, and vendor registrations for commercial building projects.</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير المنتج ودعم السوق<ul><li>تطوير وتعزيز حضور المنتجات في السوق، مثل أوعية الضغط، أوعية الارتفاع المفاجئ، وأوعية التمدد، والخزانات الهيدرونويماتيك، وأنظمة الضغط.</li></ul>التوظيف الاستشاري وموصفات المنتج<ul><li>بناء علاقات قوية مع مستشارين ميب، ومهندسين مستشارين، ومطوري مشاريع، ومستشاري إدارة المشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إجراء عروض فنية، وعروض منتجات، وجلسات CPD للترويج للمنتجات.</li><li>تأمين موافقات المنتج وإدراجه في قوائم الموردين المعتمدة من قبل المستشارين ومواصفات المشاريع.</li><li>إرشاد المستشارين لتحديد مواصفات المنتجات خلال مرحلة التصميم للمشروعات التجارية والسكنية والرعاية الصحية والضيافة والاستخدام المختلط.</li></ul>الدعم الفني<ul><li>تقديم إرشادات فنية حول اختيار وأحجام أوعية الضغط، وأوعية الارتفاع المفاجئ، وأوعية التمدد، والمعدات المرتبطة.</li><li>مراجعة تصميمات التكييف والسباكة وتوصية بالمنتجات المناسبة.</li><li>إعداد العروض الفنية، وبيانات الامتثال، والحسابات، والرسومات، ووثائق المنتج.</li><li>الإجابة على استفسارات المستشارين والمقاولين الفنية للحصول على موافقات المواد.</li></ul>تطوير الأعمال<ul><li>تحديد المشاريع المقبلة والتواصل مع المستشارين في مرحلة التصميم.</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تحويل المشاريع المحددة إلى أوامر مؤكدة.</li><li>التنسيق مع المقاولين ومستشاري التكييف والسباكة وفرق المشروع طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>خبرة في أوعية الضغط، وأوعية التمدد، وأوعية الارتفاع المفاجئ، أو أنظمة الهيدرو pneumatic.</li><li>خلفية قوية في تطوير المنتج و/أو الهندسة التطبيقية.</li><li>خبرة في إعداد العروض الفنية، واختيار المنتج، وتقدير الأحجام.</li><li>علاقات حالية مع مستشاري مي-إي-بي الإمارات والمكاتب الاستشارية.</li><li>التفاعل المنتظم مع مستشاري مي-إي-بي للحصول على موافقات المنتج والمواصفات وتسجيلات الموردين لمشروعات المباني التجارية.</li></ol></section>

Product specialist Jobs in UAE

Product Manager (Payments)

Staff Product Manager

Vice President, Product Management - Network Products, EEMEA

Media Specialist

Endocrinologist Specialist

Marketing Specialist

Specialist Dermatologist

Sales Specialist

Specialist Psychiatrist

Training Specialist

Specialist Periodontist

Specialist Dermatologist

Specialist - Cardiology

Specialist - Neurosurgery

Pet Products Sales

Product and Pricing Manager

E2E Product Testing

Product Director

Product Manager

Product Development Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Product specialist Jobs in UAE

Receive email alerts for Product specialist Jobs in UAE jobs