Public relations delegate Jobs in UAE 2026 - Apply now

Full Time Naukri Gulf

Senior Projects Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Lead the PMC site delivery/construction team for construction works. Manage contractor performance, interface coordination, progress, risk, commercial and contractual matters.</li><li>Ensure compliance with approved program, design, quality, HSSE, cost and reporting requirements. Coordinate with the Employer, Engineer, consultants, and stakeholders to ensure timely project delivery.</li><li>Manage tasks related to Infrastructure from design stage through to execution and handover phases.</li><li>Review possible Infrastructure Package Procurement Strategies for review, discussion and implementation.</li><li>Ensure coordination between Design, Construction and Commercial disciplines in terms of Infrastructure.</li><li>Manage Construction Managers.</li><li>Review progress and adherence to Technical, Safety and Quality standards.</li><li>Ensure Quality Standards across all works are achieved.</li><li>Ensure that the highest levels of Site Safety are established, implemented and maintained.</li><li>Ensure continual compliance with overall project delivery strategies and timescales.</li><li>Ensure all parties perform in accordance with their contracted services and the necessary duties.</li><li>Evaluation of progress on the Construction Methodology & Schedules for the Infrastructure packages and champion any necessary mitigating actions with relevant parties in respect of cost deviations and/ or time slippage.</li><li>Review Contractor’s submitted Monthly Reports.</li><li>Ensure, perceived project risks are communicated to the Project Director and Delivery Teams.</li><li>Ensure the monitoring and review of Consultants’ / Contractors’ performance, give regular, objective feedback on progress, and deal immediately with poor performance.</li><li>Ensure adequate Risk Assessments and Method Statements are produced, reviewed and signed off.</li><li>Ensure Project Risks are timeously identified, recorded and have adequate mitigation strategy and responsibilities assigned and are fed into a central Project Risk Register.</li><li>Chair meetings as necessary.</li><li>Ensure compliance with all environmental requirements and direction.</li><li>Ensure all necessary commissioning works are undertaken, and any necessary snagging lists are actioned accordingly.</li><li>Ensure completed Works comply with standards sign off and handover protocols and standards.</li><li>Ensure all works are coordinated with the overall project/ site logistics, planning and any required modifications are implemented timeously in a proactive manner.</li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering.</li><li>Minimum 20 years’ experience in major infrastructure (roads / utilities / urban development) projects operating within the GCC Region. </li><li>A minimum of 5 years experience as a Project Manager delivering major roads, utilities and urban development projects. </li><li>Strong experience in PMC / Construction Supervision roles, contract administration, stakeholder management, and multidisciplinary coordination. </li><li>Preferably PMP / APM certified. </li><li>Excellent command of written and spoken English.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة فريق تسليم/إنشاء موقع الـ PMC لأعمال البناء. إدارة أداء المقاول، وتنسيق الواجهات، والتقدم، والمخاطر، والمسائل التجارية والتعاقدية.</li><li>التأكد من الامتثال للبرنامج المعتمد، والتصميم، والجودة، وHSSE، والتكاليف ومتطلبات التقارير. التنسيق مع صاحب العمل، المهندس، الاستشاريين، وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.</li><li>إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم حتى التنفيذ ومرحلة التسليم.</li><li>مراجعة استراتيجيات شراء حزم البنية التحتية المحتملة للمراجعة والنقاش والتنفيذ.</li><li>التأكد من التنسيق بين تصميم، إنشاء وميادين الأعمال التجارية فيما يخص البنية التحتية.</li><li>إدارة مديري البناء.</li><li>مراجعة التقدم والالتزام بمعايير تقنية وسلامة وجودة.</li><li>التأكد من تحقيق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.</li><li>التأكد من وضع أعلى مستويات السلامة في الموقع وتنفيذها والحفاظ عليها.</li><li>التأكد من الالتزام المستمر باستراتيجيات وتوقيتات تسليم المشروع الشاملة.</li><li>التأكد من قيام جميع الأطراف بأداء خدماتهم العقدية والواجبات اللازمة كما ينبغي.</li><li>تقييم التقدم في منهجية وجدول أعمال البناء للحزم البنيوية وتبنّي إجراءات تخفيف مناسبة مع الأطراف ذات الصلة فيما يتعلق بانحرافات التكلفة و/أو تأخر الوقت.</li><li>مراجعة تقارير المقاول الشهرية المقدمة.</li><li>التأكد من أن مخاطر المشروع المتوقعة تُبلَغ إلى مدير المشروع وفرق التنفيذ.</li><li>التأكد من متابعة وتقييم أداء الاستشاريين/المقاولين، وتقديم تغذية راجعة منتظمة وموضوعية حول التقدم والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف.</li><li>التأكد من إنتاج تقييمات مخاطر وبيانات منهجية كافية ومراجعتها والتوقيع عليها.</li><li>التأكد من تحديد مخاطر المشروع في الوقت المناسب وتسجيلها وتوفير استراتيجيات تخفيف ومسؤوليات كافية وتغذيتها في سجل مخاطر المشروع المركزي.</li><li>رئاسة الاجتماعات عند الضرورة.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات البيئية والتوجيهات.</li><li>التأكد من إجراء جميع أعمال التكميل اللازمة وأي قوائم عيوب لازمة تتخذ الإجراءات اللازمة وفقاً لذلك.</li><li>التأكد من أن الأعمال المكتملة تتوافق مع توقيعات المعايير وبروتوكولات وتسليم المعايير.</li><li>التأكد من تنسيق جميع الأعمال مع اللوجستيات العامة للمشروع/الموقع، والتخطيط، وتطبيق أي تعديلات مطلوبة في الوقت المناسب وبشكل استباقي.</li><li>أداء مهام أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع بنية تحتية كبيرة (طرق / مرافق / تطوير حضري)_operating within the GCC Region. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع ينجز مشاريع طرق ومرافق وتطوير حضري رئيسية. </li><li>خبرة قوية في أدوار PMC / إشراف البناء، إدارة العقود، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعددة التخصصات. </li><li>من الأفضل أن يحمل شهادة PMP / APM. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Senior MEP Planning Engineer

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Construction & Real Estate

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ul><li>Develop and maintain the overall project schedule using Primavera P6, ensuring logical sequencing of construction, procurement, and commissioning activities.</li><li>Establish the project baseline program in coordination with the Project Manager, Engineers, and Department Heads.</li><li>Monitor daily, weekly, and monthly progress and update schedules to reflect actual site performance and productivity.</li><li>Coordinate with site engineers, procurement, and subcontractors to ensure timely delivery of materials, equipment, and resources.</li><li>Analyze critical path activities and prepare recovery or mitigation programs in case of delays.</li><li>Review and integrate subcontractor schedules into the master program and monitor their performance.</li><li>Track and report engineering deliverables, procurement milestones, and construction progress.</li><li>Prepare progress S-curves, manpower histograms, and resource allocation charts for management review.</li><li>Generate weekly and monthly progress reports highlighting variances, slippages, and forecast completion dates.</li><li>Support the commercial team in evaluating extension of time (EOT) claims and delay impact analyses.</li><li>Coordinate with the cost control department to link cost data with the project schedule for earned value analysis.</li><li>Review tender documents and prepare preliminary project schedules, identifying key milestones and resource requirements.</li><li>Conduct site visits to verify progress, assess productivity, and collect data for schedule updates.</li><li>Participate in project meetings with clients and consultants, presenting schedule status and mitigation strategies.</li><li>Ensure planning and reporting activities comply with contractual requirements and project execution plans.</li><li>Assist in preparing handover schedules and final project documentation, including as-built programs.</li><li>Support implementation of project control procedures to ensure alignment with company policies and ISO standards.</li></ul>Availability to Join:<ul><li>Immediate or within 30 days.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications:<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, or Civil Engineering from a recognized university.</li><li>Postgraduate diploma or certification in Project Planning and Control is an added advantage.</li></ul>Registrations / Certifications:<ul><li>Certified Project Management Professional (PMP) or equivalent (preferred).</li><li>Training in Earned Value Management (EVM) or Cost Control is advantageous.</li><li>ISO 9001:2015 Quality Management System awareness (preferable).</li></ul>Experience:<ul><li>5 to 10 years of experience in project planning and scheduling for large-scale construction and MEP projects such as commercial, residential, industrial, and infrastructure developments.</li><li>Minimum 3-4 years of GCC experience, preferably in the UAE.</li><li>Proven experience in planning, monitoring, and reporting of engineering, procurement, and construction activities in fast-track projects.</li></ul>Computer Software Proficiency:<ul><li>Expert in Primavera P6 and Microsoft Project for project scheduling and progress tracking.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li><li>Knowledge of AutoCAD and Revit MEP for understanding construction sequences (preferred).</li><li>Familiar with ERP systems and Power BI dashboards for project reporting and analytics.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ul><li>ضع الخطة الزمنية العامة للمشروع باستخدام Primavera P6، مع ضمان الترتيب المنطقي لأنشطة البناء والشراء والتكليف.</li><li>تحديد برنامج الأساس للمشروع بالتنسيق مع مدير المشروع والمهندسين ورؤساء الأقسام.</li><li>مراقبة التقدم اليومي والأسبوعي والشهري وتحديث الجداول لتعكس الأداء الحقيقي في الموقع والإنتاجية.</li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع، والشراء، والمقاولين من الباطن لضمان تسليم المواد والمعدات والموارد في الوقت المناسب.</li><li>تحليل أنشطة المسار الحرج وإعداد برامج الاسترداد أو التخفيف في حال التأخير.</li><li>مراجعة وتكامل جداول المقاولين من الباطن في البرنامج الرئيسي ومراقبة أدائهم.</li><li>تتبع وتقرير تسليمات الهندسة، ومعالم الشراء، وتقدم البناء.</li><li>إعداد منحنيات التقدم S-، وبيانات القوى العاملة، ومخططات تخصيص الموارد لمراجعة الإدارة.</li><li>إنشاء تقارير التقدم أسبوعية وشهرية تبرز الانحرافات والتقلبات وتواريخ الإكمال المتوقع.</li><li>دعم الفريق التجاري في تقييم مطالبات تمديد الوقت (EOT) وتحليلات تأثير التأخير.</li><li>التنسيق مع قسم التحكم في التكاليف لربط بيانات التكلفة بجدول المشروع من أجل تحليل القيمة المكتسبة.</li><li>مراجعة وثائق العطاء وإعداد جداول مشروع مبدئية، مع تحديد المعالم الرئيسية ومتطلبات الموارد.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للتحقق من التقدم، وتقييم الإنتاجية، وجمع البيانات لتحديث الجدول الزمني.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع مع العملاء والمستشارين، وعرض حالة الجدول واستراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان أنشطة التخطيط والتقارير تتوافق مع المتطلبات العقدية وخطط تنفيذ المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد جداول التسليم والوثائق النهائية للمشروع، بما في ذلك برامج كما-بناء.</li><li>دعم تطبيق إجراءات التحكم في المشروع لضمان التوافق مع سياسات الشركة ومعايير ISO.</li></ul>القدرة على الانضمام:<ul><li>مباشر أو خلال 30 يومًا.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات التعليمية:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>دبلوم أو شهادة دراسات عليا في تخطيط ومراقبة المشاريع ميزة إضافية.</li></ul>التسجيلات / الشهادات:<ul><li>Professional إدارة المشاريع المعتمد (PMP) أو ما يعادله (مفضل).</li><li>تدريب في إدارة القيمة المكتسبة (EVM) أو التحكم في التكاليف ميزة.</li><li>الوعي بنظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 (أفضلية).</li></ul>الخبرة:<ul><li>5 إلى 10 سنوات خبرة في تخطيط وجدولة المشاريع الكبرى للبناء وMEP مثل التطويرات التجارية والسكنية والصناعية والبُنى التحتية.</li><li>حد أدنى 3-4 سنوات خبرة في الخليج، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط، والمتابعة، والتقارير للأنشطة الهندسية والشراء والبناء في مشاريع ذات مسار سريع.</li></ul>إتقان برامج الحاسوب:<ul><li>خبير في Primavera P6 وMicrosoft Project لجدولة المشروع وتتبع التقدم.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</li><li>معرفة AutoCAD وRevit MEP لفهم تسلسلات البناء (يفضل).</li><li>الاطلاع على أنظمة ERP ولوحات Power BI للتقارير والتحليلات الخاصة بالمشروع.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Manager

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Aviation & Maritime

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage finance, reporting, planning, and governance activities to ensure accurate financial reporting, strong business controls, and compliance with corporate and statutory requirements. Partner with business and support functions to drive profitability, optimize costs, evaluate new store investments, and assess lease proposals through financial analysis and feasibility studies. Provide actionable insights to support business decision-making while coordinating with shared services and cross-functional teams to ensure smooth operations. Additionally, provide finance backup support to ensure business continuity and operational effectiveness.Key Responsibilities<ul><li>Lead finance business partnering, planning, reporting, and governance activities to drive strong financial performance, compliance, and effective decision support.</li><li>Own the budgeting, forecasting, feasibility studies, lease renewals, and financial analysis processes to support strategic decision-making and improve profitability.</li><li>Partner with business, brand, and corporate stakeholders to monitor financial performance, identify risks and opportunities, and recommend corrective actions.</li><li>Coordinate the review and governance of legal agreements and commercial proposals, ensuring timely approvals through collaboration with legal and relevant stakeholders.</li><li>Oversee monthly financial close and reporting activities, ensuring accuracy, completeness, and compliance with accounting standards and company policies.</li><li>Monitor and analyze key business KPIs, including sales, gross margin, markdowns, productivity, overheads, and profitability, providing actionable insights to management.</li><li>Ensure compliance with Corporate Tax, VAT, financial accounting requirements, internal controls, and other statutory and corporate governance policies.</li><li>Implement and maintain strong financial controls, policies, and risk management practices to safeguard business operations.</li><li>Support cross-functional initiatives and provide finance backup support to ensure operational continuity and effective business support.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5 – 7 years of relevant finance experience, including UAE retail/FMCG exposure</li><li>Chartered Accountant (CA), ACCA, CPA, or equivalent professional qualification is a must.</li><li>Proven experience in FP&A, business partnering, management reporting, budgeting, forecasting, and financial closing.</li><li>Working knowledge of UAE VAT and Corporate Tax regulations is a Plus</li><li>Experience in evaluating business cases, store feasibility studies, and lease proposals.</li><li>Familiarity with Cognos, Power BI, ERP systems, and advanced Excel.</li><li>Analytical mind (Understanding revenue, cost, profit drivers)</li><li>Strong communication & Co-ordination skills</li><li>FP&A, Budgeting, forecasting, and variance analysis</li><li>Cost control and profitability analysis</li><li>Problem-solving mindset</li><li>Ability to work under deadlines and pressure</li><li>R2R Experience is a plus</li><li>Stakeholder management and influencing skills.</li><li>Commercial and business acumen.</li><li>Financial modelling and scenario analysis.</li><li>Presentation and management reporting skills.</li><li>Process improvement and automation mindset.</li><li>Attention to detail with strong control orientation.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة الأنشطة المالية والتقارير والتخطيط والحوكمة لضمان تقارير مالية دقيقة، وضوابط تجارية قوية، والامتثال للمتطلبات المؤسسية والقانونية. الشراكة مع الأعمال ووظائف الدعم لدفع الربحية، وتحسين التكاليف، وتقييم استثمارات المتاجر الجديدة، وتقييم مقترحات الإيجار من خلال التحليل المالي ودراسات الجدوى. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار التجاري مع التنسيق مع الخدمات المشتركة والفرق متعددة الوظائف لضمان تشغيل سلس. بالإضافة إلى ذلك، تقديم دعم مالي احتياطي لضمان استمرارية الأعمال وفعالية التشغيل.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة الشراكة المالية للأعمال والتخطيط والتقارير والحوكمة لدفع أداء مالي قوي والامتثال ودعم القرار الفعّال.</li><li>تملك عمليات الميزانية والتنبؤ، ودراسات الجدوى، وتجديدات الإيجار، والتحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين الربحية.</li><li>الشراكة مع الأعمال والعلامة التجارية وأصحاب المصلحة المؤسسيين لمراقبة الأداء المالي، وتحديد المخاطر والفرص، وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق مراجعة وحوكمة الاتفاقيات القانونية والمقترحات التجارية، لضمان الموافقات في الوقت المناسب من خلال التعاون مع الشؤون القانونية وأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الإشراف على الإغلاق المالي الشهري وأنشطة التقارير، وضمان الدقة والكمال والامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة.</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال، بما في ذلك المبيعات وهوامش الربح والإطراحات والإنتاجية والتكاليف العامة والربحية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>التأكد من الامتثال للضرائب المؤسسية ومعايير ضريبة القيمة المضافة والالتزامات المحاسبية والضوابط الداخلية وسياسات الحوكمة المؤسسية والقانونية الأخرى.</li><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط مالية قوية وسياسات وممارسات إدارة المخاطر لحماية عمليات الأعمال.</li><li>دعم المبادرات عبر الوظائف وتقديم دعم مالي احتياطي لضمان استمرار التشغيل والدعم التجاري الفعال.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>5 – 7 سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة، بما في ذلك خبرة في تجارة التجزئة/السلع الاستهلاكية في الإمارات</li><li>محاسب مُعيَّن (CA)، ACCA، CPA، أو المؤهل المهني المعادل ضروري</li><li>خبرة مثبتة في FP&A، شراكة الأعمال، تقارير الإدارة، الميزانية، التنبؤ والإغلاق المالي.</li><li>معرفة عملية باللوائح الإماراتية لضريبة القيمة المضافة والضرائب على الشركات ميزة إضافية</li><li>خبرة في تقييم حالات العمل، ودراسات جدوى المتاجر، ومقترحات الإيجار.</li><li>الألفة مع Cognos، Power BI، أنظمة ERP، وExcel المتقدم.</li><li>عقلية تحليلية (فهم الإيرادات وتكاليف ومحركات الربح)</li><li>مهارات التواصل والتنسيق القوية</li><li>FP&A، إعداد الميزانية، التنبؤ، وتحليل الانحرافات</li><li>ضبط التكاليف وتحليل الربحية</li><li>عقلية حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل تحت المواعيد النهائية والضغط</li><li>خبرة R2R ميزة إضافية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير</li><li>فطنة تجارية ووعي تجاري.</li><li>نمذجة مالية وتحليل سيناريوهات.</li><li>مهارات العرض والتقارير الإدارية.</li><li>عقلية تحسين العمليات والأتمتة.</li><li>الانتباه للتفاصيل مع توجه قوي للضبط.</li></ul></section>

Bayt

Order Taker

On-site - UAE 5 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Order Taker Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As an Order Taker, you will handle guest orders promptly and accurately, ensuring excellent service provided. You will communicate orders clearly to the kitchen and service teams. And assist guests with menu recommendations and maintain a friendly, professional attitude. Key Responsibilities: <ul> <li>Receiving and processing guest orders accurately and efficiently through phone, in-person, or digital means.</li> <li>Communicate orders to the kitchen, supply area, or other departments to ensure smooth operation.</li> </ul> <ul> <li>Maintain a thorough understanding of all products and services to assist guests and make appropriate suggestions.</li> <li>Process payments accurately and provide guests with receipts by suggesting additional or premium products to increase sales.</li> </ul> About You: <ul> <li>Excellent communication and listening skills to receive guest orders accurately.</li> <li>Strong guest service skills with friendly attitude.</li> <li>Attention to detail to ensure correct order entry and delivery.</li> <li>Ability to multitask and work efficiently under pressure.</li> <li>Basic computer and POS (Point of Sale) system knowledge.</li> <li>1 – 2 years of bartending experience in a Hotel, Restaurant or Bar.</li> <li>High School Diploma or Diploma in Hospitality Management is required.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أشِر الطلب مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اكتشف شانغريلا في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فتحت شانغريلا الأولى أبوابها. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يوجهنا حتى اليوم. وبينما ننظر إلى آفاق جديدة، ندعوك لانضمام عالم شانغريلا — لنسج الفصل القادم ونحقق تأثيراً ذا معنى من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. شانغريلا مدينة القريّة، أبوظبي، توفر 213 غرفة وجناح فاخرة، وستة فيلات مسبحة خاصة، و161 شقة خدمية مُجهزة بالكامل تضم شاطئاً خاصاً بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث بالراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، القريّة Al Beri، أبوظبي كـ أشِر الطلب، ستتعامل مع طلبات الضيوف بسرعة ودقة، مع ضمان تقديم خدمة ممتازة. ستتواصل بتوضيح الطلبات إلى المطبخ وفرق الخدمة. كما ستساعد الضيوف باقتراحات قائمة الطعام وتحافظ على سلوك ودي ومهني. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>استقبال ومعالجة طلبات الضيوف بدقة وكفاءة عبر الهاتف أو بالحضور الشخصي أو الوسائل الرقمية.</li> <li>إيصال الطلبات إلى المطبخ أو منطقة التوريد أو الأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة.</li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على فهم شامل لجميع المنتجات والخدمات لمساعدة الضيوف وتقديم اقتراحات مناسبة.</li> <li>إتمام عمليات الدفع بدقة وتقديم إيصالات للضيوف من خلال اقتراح منتجات إضافية أو فاخرة لزيادة المبيعات.</li> </ul> عنكم: <ul> <li>مهارات اتصال واستماع ممتازة لاستلام طلبات الضيوف بدقة.</li> <li>مهارات خدمة ضيافة قوية مع سلوك ودود.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل لضمان إدخال الطلب بشكل صحيح والتسليم.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li> <li>معرفة أساسية بالحاسوب ونظام نقاط البيع.</li> <li>خبرة من 1–2 سنة في العمل كـبارتيند في فندق أو مطعم أو بار.</li> <li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في إدارة الضيافة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن جهة توظيف ذات فرص متكافئة. تُرحّب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصال سيكون فقط مع المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Role in Main Kitchen -C (VAJ)

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT THE FUNCTION This function is to ensure exceptional Culinary Experiences in a highly empowered environment. Represent our brand, throughout the Guest journey, to deliver a flawless culinary experience. Ensure that each guest becomes a happy fan of our restaurants, by delighting them with consistent high quality food.  WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED <ul><li>Genuine service personality, with high EQ.  </li><li>Minimum 4 years’ experience in Hospitality industry.  </li><li>Minimum 2 years’ experience as a Culinary specialist in a Supervisory role / similar experience in a 5 star hospitality industry. </li><li>Minimum of a high school diploma in Catering / College degree in Hotel Management or a related field.  </li></ul>PERFORMANCE DRIVEN CULTURE; WHAT WILL YOU BE MEASURED AGAINST <ul><li>Oversee and ensure all operational tasks in F&B Production are conducted in line with the service standards and procedures.  </li><li>Coaching and training on-the-job.  </li><li>Providing constructive feedback (on- and off-the-job).  </li><li>Analyzing operations and assigning resources accordingly.  </li><li>Conducting huddles during shifts to ensure seamless communication.  </li><li>Prevent complaints and ensure adequate service recovery where needed.  </li><li>Pro-actively communicate with fellow Ambassadors, always with the guest’s interests at heart. </li></ul>                              COMPETENCIES <ul><li>Put Customer First </li><li>Drive for Results </li><li>Learning </li><li>Resilience </li><li>Adaptability </li></ul>WHAT WE BELIEVE IN At Emaar, our DNA lays the foundation for everything we do. It forms the base of how we serve our customers, how we speak with one another, and the way we move forward in every decision we make. In short, it is the essence of who we are and how we communicate. Customer Focus Customers are our number one priority. We take pride in delivering on our promises and above all we value the trust they place in us to deliver flawless products, services and experiences. Ownership Mindset No detail is too small, no challenge is too big and no ambition is too great. We drive efficiency and effectiveness into every corner of our business, so we are fit for the future and to compete. Fast Paced Speed is everything in business. We evolve and adapt quickly and have the willpower, skills, knowledge and passion needed to deliver extraordinary speed for our customers.  Talent and Tenacity Our people are heroes, superhumans and warriors. We are a team of great pooled talent that dream big and act quickly, with high energy and positivity. Adaptability We keep up with the times, disrupting and challenging the status quo. We challenge conventional wisdom and ourselves, we expect the unexpected, and we develop products and services that reflect the future. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة هذه الوظيفة تهدف إلى ضمان تجارب طهوية استثنائية في بيئة مُتمكنة جدًا. تمثيل علامتنا التجارية طوال رحلة الضيف لتقديم تجربة طهوية بلا عيوب. ضمان أن يصبح كل ضيف من عشاق مطاعمنا من خلال إسعاده بطعام عالي الجودة ثابت. ما ستحتاجه لتنجح <ul><li>شخصية خدمة حقيقية، بذكاء عاطفي عالي. </li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الضيافة. </li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمختص طهي في دور إشرافي / خبرة مشابهة في صناعة ضيافة خمس نجوم. </li><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة في التموين / شهادة كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة. </li></ul>ثقافة التَداء إلى الأداء؛ ما الذي ستُقاس عليه <ul><li>الإشراف والتأكد من تنفيذ جميع المهام التشغيلية في إنتاج الأغذية والمشروبات وفق معايير الخدمة والإجراءات. </li><li>التوجيه والتدريب أثناء العمل. </li><li>تقديم ملاحظات بناءة (داخل وخارج العمل). </li><li>تحليل العمليات وتخصيص الموارد وفقًا لذلك. </li><li>عقد جلسات توجيه أثناء النوبات لضمان تواصل سلس. </li><li>منع الشكاوى وضمان استعادة الخدمة بشكل كافٍ عند الحاجة. </li><li>التواصل بشكل نشط مع الزملاء من سفراء، دوما مع مراعاة مصالح الضيف في القلب. </li></ul>                               الكفاءات <ul><li>ضع العميل أولاً </li><li>القيادة نحو النتائج </li><li>التعلم </li><li>المرونة </li><li>القدرة على التكيف </li></ul>ماذا نؤمن به في إعمار، DNA لدينا يشكل الأساس لكل ما نفعله. إنه قاعدة كيف نخدم عملائنا، وكيف نتحدث مع بعضنا البعض، والطريقة التي نتحرك بها في كل قرار نتخذه. باختصار، هو جوهر من نحن وكيف نتواصل. تركيز على العميل العملاء هم أولويتنا رقم واحد. نفخر بالوفاء بوعودنا وبقدر ما نثمن الثقة التي يمنحنا إياها العملاء لتقديم منتجات وخدمات وتجارب لا تشوبها شائبة. عقلية الملكية لا توجد تفاصيل صغيرة جدًا، لا تحدٍ كبير جدًا ولا طموح عظيم جدًا. ندفع الكفاءة والفعالية في كل ركن من أعمالنا، حتى نكون جاهزين للمستقبل ونتنافس. وتيرة سريعة السرعة هي كل شيء في الأعمال. نتطور ون Adapt بسرعة ونملك الإرادة والمهارات والمعرفة والشغف اللازمين لتقديم سرعة استثنائية لعملائنا. الموهبة والمثابرة فريقنا أبطال، بشريين فوق العادة ومحاربون. نحن فريق موهبة جماعية كبيرة نحلم كبيرًا ونتصرف بسرعة، بطاقة عالية وإيجابية. القدرة على التكيف نواكب العصر، نفرّق ونتحدى الوضع الراهن. نتحدى الحكمة التقليدية ونحن أنفسنا نتوقع غير المتوقع، ونطور منتجات وخدمات تعكس المستقبل.

Bayt

Head of Administrative & Logistical Support

On-site - UAE 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Hamdan Bin Mohammed Heritage Center: HHC was established on 6th of April, 2013 under the decree issued by His Highness Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai. It was a day that marked a paradigm shift, not only in the procession of Emirati heritage but also in the common heritage of humanity. From the Center’s name, it is clear that the tasks outshine traditional gathering and inscription of heritage to reviving it anew. To making it, yet again, a living being in the lives of nationals who remain, above all, extremely proud of their identity as Emiratis. Minutes following its birth, HHC, began implementing its pre-set strategy, of raising the level of awareness around UAE’s genuine heritage nationally, regionally and internationally. The Position is responsible for planning, directing, coordinating and overseeing the management of all logistics and supply service for the day-to-day operations of championships department. It ensures the smooth delivery of logistical support for all championships activities in line with operational requirements of all events, while carrying out all necessary arrangements to provide the required support for working teams and committees. General Responsibilities: - Prepare the proposed strategic plan for the department and contribute to its development, as well as prepare and monitor the implementation of the operational plan to ensure its alignment with the objectives of the department and the Center. -Monitor performance indicators on a regular basis, prepare departmental progress and achievements reports and submit them to director of the department  -Participate in the preparation of the department's budget  Duties & Responsibilities: - Develop the annual work plan in alignment with the Center's strategic plan and objectives  -Establish policies and procedures for the department's logistics and administrative service activities and monitor their implementation -Train employees on logistics support operations and their responsibilities in relation to the logistics service strategy -Develop and monitor performance measurement systems related to supply chain operations and logistics services -Design evaluation forms and tools to assess the administrative and logistics services provided to customers. -Analyze all aspects of logistics services, identify the most efficient and effective methods, and evaluate the services provided to customers -Establish effective communication channels with service providers and conduct coordination meetings prior to the start of the championships season to familiarize them with the department's service and procurement requirements.  Bachelor's degree in business administration Minimum of 10 years of experience in the field of logistics support Male candidates only </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول مركز حمدان بن محمد للتراث: تم تأسيس مركز حمدان بن محمد للتراث في 6 أبريل 2013 بموجب المرسوم الصادر عن صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي. كان يوماً يمثل تحولاً في مسار التراث الإماراتي ليس فقط، بل في التراث الإنساني المشترك. من اسم المركز يتضح أن المهام تتجاوز الجمع والتوثيق التقليدي للتراث لإحيائه من جديد في حياة المواطنين الذين يظلون، فوق كل شيء، فخورين بهويتهم كإماراتيين. بعد ولادته بدقائق، بدأ المركز في تنفيذ استراتيجيته المحددة سلفاً لرفع مستوى الوعي بالتراث الإماراتي الأصيل على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية. المهام مسؤولة عن تخطيط وتوجيه وتنسيق والإشراف على إدارة جميع الخدمات اللوجستية والتوريد لعمليات يومية لقسم البطولات. يضمن تيسير تقديم الدعم اللوجستي لجميع أنشطة البطولات بما يتماشى مع متطلبات التشغيل لجميع الفعاليات، مع إجراء جميع الترتيبات اللازمة لتوفير الدعم اللازم للفرق والعملات. المسؤوليات العامة: - إعداد الخطة الاستراتيجية المقترحة للقسم والمساهمة في تطويرها، وكذلك إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية لضمان توافقها مع أهداف القسم والمركز. - متابعة مؤشرات الأداء بشكل منتظم، إعداد تقارير التقدم والإنجازات القسمية وتقديمها إلى مدير القسم  -المشاركة في إعداد ميزانية القسم  الواجبات والمسؤوليات: - تطوير خطة العمل السنوية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للمركز وأهدافه  - وضع السياسات والإجراءات لأنشطة الخدمات اللوجستية والإدارية للقسم ومتابعة تطبيقها - تدريب الموظفين على عمليات دعم الخدمات اللوجستية ومسؤولياتهم فيما يتعلق باستراتيجية الخدمة اللوجستية - تطوير ومراقبة أنظمة قياس الأداء المتعلقة بسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية - تصميم استمارات وأدوات التقييم لتقييم الخدمات الإدارية واللوجستية المقدمة للعملاء. - تحليل كافة جوانب خدمات اللوجستيات، تحديد أكثر الطرق كفاءة وفعالية، وتقييم الخدمات المقدمة للعملاء - إنشاء قنوات اتصال فعالة مع مقدمي الخدمات وعقد اجتماعات تنسيق قبل بدء موسم البطولات لتعرفهم باحتياجات القسم من الخدمة والشراء.  درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في مجال دعم اللوجستيات للذكر فقط </div>

Bayt

Data Executive

On-site - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are British Schools Overseas (BSO) accredited gaining Outstanding judgements in all standards, allowing us to offer the NQT, QTS and iPGCE programmes to our teachers through the TES Institute. GEMS Founders School, Abu Dhabi is truly unique and anyone who comes to work here has a wonderful opportunity to leave their mark. In line with our school vision, you will have the opportunity to Grow, Achieve and in everything you do at GFA Skills Successful candidates will need to: §  The Data Lead needs to be a team player, service oriented and eager to learn;  §  He/she need to have logical and analytical thinking skills and possess excellent ICT skills, including a good working knowledge of Microsoft Office; §  He/she must be excellent in communication skills – verbal and written; should be able to prioritise, effectively plan and have good organisational skills. Co-ordination within various departments: §  Co-ordinate with SENCo to ensure all SEN and IEP information is accurate and up to date; §  Co-ordinate with the medical teams to ensure that all relevant medical data is available to all staff within a secure environment; §  Co-ordinate and liaise with Examination Officer for internal examinations; §  Co-ordinate with Operations department to support the student dispersal process; §  Co-ordinate with the leader in charge of Data and Assessment to ensure the correct data collection procedures and reporting processes are in place on SIMS. Data input and management: §  Liaise with the Leaders responsible for the timetable, Heads of Year and Heads of Subject Areas to create class lists for the coming academic year; §  Input data accurately and efficiently into Assessment Management systems, and transferring all school data from Microsoft Excel; §  Write, design and produce reports illustrating general trends in school data. MIS updating: §  Input data where necessary into all of the MIS modules; §  Adding Students and teachers onto the MIS system /set up new user accounts and logins. Staff and Parent Support: §  Production of class lists, medical, dietary and attendance reports and ensure they are updated on a regular basis. Impart Training; §  Deliver training to identify teaching and administrative staff within selected packages and with a particular focus on SIMS; §  Deliver training on assessment data and how to record it.               </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن معتمدون من قبل British Schools Overseas (BSO) ونحصل على حكم Outstanding في جميع المعايير، مما يتيح لنا تقديم برامج NQT و QTS و iPGCE لهيئتنا التدريسية من خلال TES Institute. مدرسة GEMS Founders School في أبوظبي فريدة حقاً وأي شخص يأتي للعمل هنا لديه فرصة رائعة لإثبات بصمته. تماشياً مع رؤيتنا المدرسية، ستتاح لك الفرصة للنمو والتحقيق في كل ما تفعل داخل GFA Skills سيحتاج المرشحون الناجحون إلى: §  يجب أن يكون قائد البيانات لاعب فريق، موجه للخدمة ومتلهفاً للتعلم؛  §  يجب أن يمتلك قدرات تفكير منطقي وتحليلي ويمتلك مهارات ICT ممتازة، بما في ذلك معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس؛ §  يجب أن تكون لديه/ا مهارات تواصل ممتازة شفوية وكتابية؛ يجب أن يكون قادراً على وضع الأولويات، التخطيط الفعال، ولديه مهارات تنظيم جيدة. التنسيق بين الأقسام المختلفة: §  التنسيق مع SENCo لضمان دقة وتحديث جميع معلومات SEN و IEP؛ §  التنسيق مع الفرق الطبية لضمان توفير جميع البيانات الطبية ذات الصلة لجميع الموظفين في بيئة آمنة؛ §  التنسيق والتواصل مع موظف الامتحانات للامتحانات الداخلية؛ §  التنسيق مع قسم العمليات لدعم عملية توزيع الطلاب؛ §  التنسيق مع القائد المسؤول عن البيانات والتقييم لضمان وجود إجراءات جمع البيانات الصحيحة وعمليات إعداد التقارير على SIMS. إدخال البيانات وإدارتها: §  التواصل مع القادة المسؤولين عن الجداول الزمنية ورؤساء الصفوف ورؤساء مجالات المواد لإنشاء قوائم الفصل للسنة الدراسية القادمة؛ §  إدخال البيانات بدقة وكفاءة في أنظمة إدارة التقييم، ونقل جميع بيانات المدرسة من Microsoft Excel؛ §  كتابة وتصميم وإنتاج تقارير توضح الاتجاهات العامة في بيانات المدرسة. تحديث MIS: §  إدخال البيانات حيثما لزم في جميع وحدات MIS؛ §  إضافة الطلاب والمعلمين إلى نظام MIS / إعداد حسابات وصول وتسجيل دخول جديدة. دعم الموظفين وأولياء الأمور: §  إنتاج قوائم الفصل والتقارير الطبية والحمية والغياب والتأكد من تحديثها بانتظام. تقديم التدريب؛ §  تقديم التدريب لتحديد أعضاء هيئة التدريس والإداريين ضمن الحزم المختارة وبتركيز خاص على SIMS؛ §  تقديم التدريب حول بيانات التقييم وكيفية تسجيلها.             </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div>

Bayt

Hostess

On-site - UAE 29 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hostess Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Hostess, you will warmly welcome guests and ensure they feel comfortable and well-attended upon arrival. You will manage table reservations and seating arrangements efficiently to support smooth restaurant operations. You will also assist guests with inquiries and coordinate closely with the service team to provide an exceptional dining experience. Key Responsibilities: <ul> <li>Greet and welcome guests in a friendly and professional manner.</li> <li>Manage table reservations and organize seating arrangement to maximize guest satisfaction.</li> <li>Escort guests to their tables and present menus.</li> <li>Coordinate with the service team to ensure smooth dining operations.</li> </ul> About You: <ul> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Warm, welcoming, and professional personality with strong organizational and multitasking skills.</li> <li>Knowledge on reservation systems.</li> <li>Attention to detail and a neat, presentable appearance.</li> <li>Team-oriented with a positive and service-focused attitude.</li> <li>1 – 2 years of bartending experience in a Hotel, Restaurant or Bar.</li> <li>High School Diploma or Diploma in Hospitality Management is required.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مضيفة مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، حين افتُتحت أول فندق شانغريلا أبوابه. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يواصل توجيهنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — لتمكين الفصل التالي وإحداث تأثير معنوي من خلال هدف مشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. يقدم فندق شانغريلا قرية البرّي، أبوظبي 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وستة فيلات خاصة بحمّام سباحة، و161 شقة خدماتية مؤثثة بالكامل تميّز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. شانغريلا هوتل، قرية البرّي، أبوظبي كـ مضيفة، ستستقبلين الضيوف بحرارة وتضمنين شعورهم بالراحة والاهتمام عند الوصول. ستقومين بإدارة حجوزات الطاولات وتنظيم ترتيبات الجلوس بشكل فعال لدعم عمليات المطعم بسلاسة. كما ستساعدين الضيوف في الاستفسارات وتتعاونين بشكل وثيق مع فريق الخدمة لتقديم تجربة طعام استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة ومهنية.</li> <li>إدارة حجوزات الطاولات وتنظيم ترتيب الجلوس لزيادة رضا الضيوف.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم وتقديم القوائم.</li> <li>التنسيق مع فريق الخدمة لضمان سلاسة عمليات تناول الطعام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وفعالة</li> <li>شخصية دافئة وترحيبية ومهنية مع مهارات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.</li> <li>معرفة بأنظمة الحجز.</li> <li>اهتمام بالتفاصيل ومظهر أنيق ومرتب.</li> <li>روح الفريق مع موقف إيجابي ومركّز على الخدمة.</li> <li>خبرة من 1–2 سنة في تقديم المشروبات في فندق، مطعم أو بار.</li> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في إدارة الضيافة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>امتيازات تنافسية، وبرامج التقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. يرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين كجزء من عملية التوظيف فقط. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Project Analyst

On-site - UAE 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description: Assist Tribe/Platforms and Programs/Portfolios in all organizational aspects as required. This varies from supporting financial budgeting, portfolio management, resource management and being a critical point of contact for the Tribe/Platform/ Platform. Level of Experience : Minimum of 5 years of total experience out of which a minimum of 3 years of Project Coordinator/Management. Individuals will be aspiring to increase the size of organization they want to work in and overall responsibility of role. Tasks: Supporting Active Roles within Tribe/Platform/Platform in the following: • Assisting in project Initiation: Know the complete process of initiating a project. • Change Request Management: Time and Cost • Clarity CPPM Management: o Timesheet assignments and approvals. o Understand project status detail update. o Monitor project risks and issues. • Project/Program Budget Management (Up to 10 Projects/Depending on Complexity) • Assisting the Project Managers in meeting the Quality Compliance Index standards and requirements • Ensure Tribe/Platform Artifacts are documented by the responsible roles within the Tribe/Platform and following the standardized structure (On the Advice of Delivery Lead, Scrum Master, Project Manager) • PI/PO Management • Assisting in the Project Closure Process: Know the complete process of closing a project. • Maintains a repository of Measurements Matrix (Measures of success) for every project within a Tribe/Platform: o Ex. Creating a sheet that allows tracking the level of completion and quality for items within projects. • Updating the Tribe/Platform Structure Documents • Supporting the Tech Lead on following up on Release approvals where required OKRs and KPIs : 1. Ensuring timely updates are shared with regards to Cost and Timeline of projects 2. Weekly progress updates on Clarity to be met without deviation. 3. Weekly Budget reconciliation 4. Timely closure of projects in the project closure phase 5. Assisting Scrum Masters and Project Managers to ensure TRDs are met for quality observation on a timely basis. Skills: • Technical Skills: o Project Management knowledge (Waterfall and Scrum Agile) o Creation of Reports and Dashboards o Budgeting and Financial management o Required Applications to work with and to be trained on within Group IT: • Clarity CPPM • Workwise extract report • Empower for PI/PO management • AMANA (Quality Compliance) • JAGGER (SOW submission) o Required Applications to have previous experience on: • MS Excel • MS Power Point • Soft Skills: • Coordination • Stakeholder Management • Professional Communication </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف: مساعدة القَبيلة/المنصات والبرامج/المحافظ في جميع الجوانب التنظيمية حسب ما يلزم. ي vary من دعم الميزانية المالية، إدارة المحفظة، إدارة الموارد وأن تكون نقطة اتصال حاسمة للقَبيلة/المنصة/المنصة. مستوى الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية، منها ما لا يقل عن 3 سنوات كمنسق/إدارة مشاريع. سيهدف الأفراد إلى زيادة حجم المؤسسة التي يرغبون في العمل بها والمسؤولية العامة للدور. المهام: دعم الأدوار النشطة داخل القَبيلة/المنصة/المنصة في ما يلي: • المساعدة في بدء المشروع: معرفة العملية الكاملة لبدء مشروع. • إدارة طلبات التغيير: الوقت والتكلفة • إدارة CPPM للوضوح: o تعيينات جداول الزمن والموافقات. o فهم تحديث تفاصيل حالة المشروع. o رصد مخاطر ومشاكل المشروع. • إدارة ميزانية المشروع/البرنامج (حتى 10 مشاريع/اعتمادًا على التعقيد) • مساعدة مديري المشاريع في تلبية معايير ومؤشرات الجودة والامتثال • التأكد من توثيق منتجات القَبيلة/المنصة بواسطة الأدوار المسؤولة داخل القَبيلة/المنصة وباتباع البنية القياسية (بناءً على نصيحة قائد التسليم، Scrum Master، مدير المشروع) • إدارة PI/PO • المساعدة في عملية إغلاق المشروع: معرفة العملية الكاملة لإغلاق مشروع. • يحافظ على مستودع لمصفوفة القياسات (مقاييس النجاح) لكل مشروع ضمن القَبيلة/المنصة: مثال: إنشاء ورقة تسمح بتتبع مستوى الإكمال والجودة للبنود ضمن المشاريع. • تحديث مستندات هيكل القَبيلة/المنصة • دعم قائد التكنولوجيا في متابعة موافقات الإصدار حيثما لزم OKRs وKPIs: 1. ضمان مشاركة التحديثات في الوقت المناسب فيما يتعلق بالتكلفة والجدول الزمني للمشروعات 2. تقارير التقدم الأسبوعية على Clarity يجب أن تتم بدون انحراف. 3. تسوية الميزانية الأسبوعية 4. الإغلاق الفوري للمشروعات في مرحلة إغلاق المشروع 5. مساعدة Scrum Masters ومديري المشاريع لضمان تلبية TRDs لمراقبة الجودة في الوقت المناسب. المهارات: • المهارات التقنية: o معرفة إدارة المشاريع (Waterfall و Scrum Agile) o إنشاء التقارير ولوحات المعلومات o التخطيط المالي والإدارة المالية o التطبيقات المطلوبة للعمل معها والتدريب داخل مجموعة تكنولوجيا المعلومات: • Clarity CPPM • تقرير استخراج Workwise • Empower لإدارة PI/PO • AMANA (الامتثال للجودة) • JAGGER (تقديم SOW) o التطبيقات المطلوبة لتجربة سابقة فيها: • MS Excel • MS Power Point • المهارات الناعمة: • التنسيق • إدارة أصحاب المصلحة • التواصل المهني </div>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Engineer

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

Technical Engineer - Snr (MEP) – UAEAre you an experienced MEP Technical Engineer with the expertise to manage complex technical deliverables, coordinate multidisciplinary interfaces, and resolve engineering challenges across major construction projects? ALEMCO is looking for a Senior Technical Engineer (MEP) who can provide advanced technical support, ensure the accuracy and quality of engineering outputs, and bridge the gap between design requirements and practical site execution. Who We are? ALEC Holdings PJSC, part of the Investment Corporation of Dubai (ICD), is a leading GCC construction group with over two decades of success delivering some of the region’s most complex and high-profile projects. As a proudly publicly listed company, ALEC continues to raise the bar for quality, innovation, and excellence in construction, driving iconic developments that shape skylines across the Middle East. In the UAE, ALEC has delivered many of the nation’s most iconic developments, operating as a fully integrated contractor through specialist business units that provide end-to-end construction solutions. ALEMCO provides integrated MEP and facilities services that power some of the region’s most ambitious developments. From electrical systems to long-term maintenance, we focus on technical reliability and sustainable performance - supported by an inclusive and skilled team with a passion for engineering excellence. Why Join Us? As a Senior Technical Engineer (MEP) at ALEMCO, you will play a key role in delivering complex technical activities and ensuring that engineering outputs are accurate, practical, and aligned with project and business requirements. You will work within a technically driven environment that values engineering precision, effective coordination, quality, continuous improvement, and professional development. Your expertise will directly contribute to the safe and successful delivery of complex MEP projects. Your Role Reporting to the Technical Manager, you will provide advanced technical expertise within your assigned area of responsibility. You will review and coordinate engineering deliverables, resolve complex technical issues, support quality and inspection activities, and guide technical personnel to ensure effective project delivery. You may also oversee technical teams and processes, supporting team development and ensuring that project objectives are achieved. Key Responsibilities Engineering & Technical Coordination Review MEP drawings, specifications, BOQs, and ensure technical compliance Coordinate with consultants and subcontractors for drawing approvals Prepare and review technical submittals, material approvals, and compliance matrices Support method statement preparation and technical documentation Design & Site Interface Assist in resolving technical clashes and interface issues Support BIM coordination and interdisciplinary alignment Conduct site inspections to ensure installation aligns with approved drawings Monitor technical deviations and implement corrective actions Procurement & Material Support Provide technical evaluation of vendors and materials Support procurement team with technical clarifications Ensure long-lead items are technically aligned with project requirements Testing, Commissioning & Handover Support pre-commissioning and commissioning activities Ensure systems comply with performance specifications Assist in preparation of as-built documentation and O&M manuals Reporting & Documentation Maintain technical logs, trackers, and engineering registers Prepare technical reports and progress updates Support client meetings with engineering presentations where required What We’re Looking For Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or another relevant engineering discipline. Minimum seven years of relevant MEP engineering experience. Advanced technical knowledge of MEP systems and their integration within complex construction projects. Strong experience in reviewing drawings, specifications, technical submittals, material submissions, and compliance documentation. Proven ability to investigate and resolve complex technical and coordination issues. Strong understanding of construction sequencing, site execution, quality requirements, and multidisciplinary coordination. Experience coordinating with consultants, subcontractors, suppliers, and project-delivery teams. Ability to guide engineers and technical personnel and oversee assigned processes or deliverables. Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Power Point. Excellent written and verbal communication skills. Strong problem-solving, review, assessment, and stakeholder-coordination capabilities. Ability to work effectively within fast-track and technically demanding project environments. Highly Preferred Experience with Auto CAD, Revit, Navisworks, or other relevant engineering and BIM tools. Experience in data centres, infrastructure, or large-scale commercial projects. Middle East construction experience. Exposure to testing, commissioning, and project handover processes. Experience working on consultant-driven projects. Experience in technical planning, risk assessment, documentation, and reporting. Previous experience supervising or guiding engineers and technical teams. What We Offer The chance to contribute to some of the UAE's most iconic projects. A collaborative, supportive environment that values innovation and excellence. Opportunities for professional growth and career progression. Ready to plan the path to project success? If you have the advanced MEP expertise to manage complex technical deliverables, resolve engineering challenges, and ensure quality from design coordination through to project handover, we want to hear from you. Apply today and be part of something excellent! Please note we encourage you to apply as soon as possible, as this advert may close once we’ve found the right candidate. Although we can’t respond to every application, we want to thank you for taking the time to apply and for considering a future with us.

مهندس فني أول (ميكانيكا وكهرباء وسباكة) – الإمارات العربية المتحدة. هل أنت مهندس فني ذو خبرة في مجالات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) وتمتلك الخبرة اللازمة لإدارة المخرجات الفنية المعقدة، وتنسيق الواجهات متعددة التخصصات، وحل التحديات الهندسية عبر مشاريع البناء الكبرى؟ تبحث شركة ALEMCO عن مهندس فني أول (ميكانيكا وكهرباء وسباكة) يمكنه تقديم دعم فني متقدم، وضمان دقة وجودة المخرجات الهندسية، وسد الفجوة بين متطلبات التصميم والتنفيذ العملي في الموقع. من نحن؟ تعد شركة ALEC Holdings PJSC، وهي جزء من مؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية (ICD)، مجموعة بناء رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي تتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من النجاح في تسليم بعض أكثر مشاريع المنطقة تعقيداً وأهمية. وبصفتها شركة مساهمة عامة تفتخر بإنجازاتها، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، مما يدفع عجلة التطوير الأيقوني الذي يشكل آفاق المدن في جميع أنحاء الشرق الأوسط. في دولة الإمارات العربية المتحدة، نفذت ALEC العديد من أكثر مشاريع الدولة شهرة، حيث تعمل كمقاول متكامل تماماً من خلال وحدات أعمال متخصصة تقدم حلول بناء شاملة. توفر ALEMCO خدمات متكاملة في مجالات الميكانيكا والكهرباء والسباكة والمرافق التي تغذي بعض مشاريع المنطقة الأكثر طموحاً. بدءاً من الأنظمة الكهربائية وحتى الصيانة طويلة الأجل، نركز على الموثوقية الفنية والأداء المستدام - بدعم من فريق شامل ومهرة يتمتع بشغف بالتميز الهندسي. لماذا تنضم إلينا؟ بصفتك مهندساً فنياً أول (ميكانيكا وكهرباء وسباكة) في ALEMCO، ستلعب دوراً رئيسياً في تنفيذ الأنشطة الفنية المعقدة وضمان أن المخرجات الهندسية دقيقة وعملية ومتوافقة مع متطلبات المشروع والأعمال. ستعمل ضمن بيئة تقنية تقدر الدقة الهندسية، والتنسيق الفعال، والجودة، والتحسين المستمر، والتطوير المهني. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في التسليم الآمن والناجح لمشاريع MEP المعقدة. دورك: بصفتك تابعاً للمدير الفني، ستقدم خبرة فنية متقدمة ضمن مجال مسؤوليتك المحددة. ستقوم بمراجعة وتنسيق المخرجات الهندسية، وحل القضايا الفنية المعقدة، ودعم أنشطة الجودة والتفتيش، وتوجيه الموظفين الفنيين لضمان تسليم المشروع بفعالية. قد تشرف أيضاً على الفرق والعمليات الفنية، مما يدعم تطوير الفريق ويضمن تحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية: التنسيق الهندسي والفني: مراجعة رسومات ومواصفات وجداول كميات (BOQs) الخاصة بالميكانيكا والكهرباء والسباكة، وضمان الامتثال الفني. التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن لاعتماد الرسومات. إعداد ومراجعة المخرجات الفنية، واعتمادات المواد، ومصفوفات الامتثال. دعم إعداد بيانات الطرق (Method Statements) والوثائق الفنية. واجهة التصميم والموقع: المساعدة في حل التعارضات الفنية وقضايا الواجهات. دعم تنسيق نمذجة معلومات البناء (BIM) والمواءمة بين التخصصات. إجراء عمليات التفتيش في الموقع لضمان توافق التركيب مع الرسومات المعتمدة. مراقبة الانحرافات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشتريات ودعم المواد: تقديم التقييم الفني للبائعين والمواد. دعم فريق المشتريات بالتوضيحات الفنية. ضمان توافق العناصر طويلة الأمد تقنياً مع متطلبات المشروع. الاختبار والتشغيل والتسليم: دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل. ضمان توافق الأنظمة مع مواصفات الأداء. المساعدة في إعداد وثائق "كما تم بناؤها" (As-built) وكتيبات التشغيل والصيانة. التقارير والتوثيق: الاحتفاظ بالسجلات الفنية، وأدوات التتبع، والسجلات الهندسية. إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم. دعم اجتماعات العملاء بالعروض التقديمية الهندسية عند الحاجة. ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة. خبرة لا تقل عن سبع سنوات في هندسة الميكانيكا والكهرباء والسباكة. معرفة فنية متقدمة بأنظمة MEP وتكاملها داخل مشاريع البناء المعقدة. خبرة قوية في مراجعة الرسومات، والمواصفات، والمخرجات الفنية، وتقديمات المواد، ووثائق الامتثال. قدرة مثبتة على التحقيق وحل المشكلات الفنية والتنسيقية المعقدة. فهم قوي لتسلسل البناء، وتنفيذ الموقع، ومتطلبات الجودة، والتنسيق متعدد التخصصات. خبرة في التنسيق مع الاستشاريين، والمقاولين من الباطن، والموردين، وفرق تسليم المشاريع. القدرة على توجيه المهندسين والموظفين الفنيين والإشراف على العمليات أو المخرجات المحددة. إتقان برامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. قدرات قوية في حل المشكلات، والمراجعة، والتقييم، وتنسيق أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئات المشاريع السريعة والمتطلبة فنياً. يُفضل بشدة: خبرة في استخدام AutoCAD، أو Revit، أو Navisworks، أو غيرها من الأدوات الهندسية وأدوات BIM ذات الصلة. خبرة في مراكز البيانات، أو البنية التحتية، أو المشاريع التجارية واسعة النطاق. خبرة في البناء في الشرق الأوسط. الاطلاع على عمليات الاختبار والتشغيل وتسليم المشاريع. خبرة في العمل في المشاريع التي يقودها استشاريون. خبرة في التخطيط الفني، وتقييم المخاطر، والتوثيق، وإعداد التقارير. خبرة سابقة في الإشراف على المهندسين والفرق الفنية أو توجيههم. ما نقدمه: الفرصة للمساهمة في بعض أكثر مشاريع الإمارات العربية المتحدة شهرة. بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. هل أنت مستعد لتخطيط مسار نجاح المشروع؟ إذا كانت لديك خبرة MEP المتقدمة لإدارة المخرجات الفنية المعقدة، وحل التحديات الهندسية، وضمان الجودة من تنسيق التصميم حتى تسليم المشروع، فنحن نريد أن نسمع منك. قدم اليوم وكن جزءاً من شيء ممتاز! يرجى ملاحظة أننا نشجعك على التقديم في أقرب وقت ممكن، حيث قد يتم إغلاق هذا الإعلان بمجرد العثور على المرشح المناسب. على الرغم من أننا قد لا نتمكن من الرد على كل طلب، نود أن نشكرك على وقتك في التقديم وعلى التفكير في مستقبل معنا.

Full Time LinkedIn

Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Information Technology

Job Purpose Plan and support the development and implementation of training related policies, procedures and programs. Initiates, selects, implements, monitors, and follows up appropriate training requirements for ADNOC employees, particularly UAE Nationals, and participates in enhancing training programs in order to support strategic Emiratization objectives. Provide input in the development of realistic budget estimations for creating new training courses, maintaining current ones, and monitors pertinent expenditures to ensure cost-effectiveness. Job Specific Accountabilities (Part 1) Provide support in the development and implementation of the training policies and procedures. Advise Management on the setting of the training objectives. Initiates and recommends modification, as required, to ensure attainment of the company’s training related objectives. Implement the annual training needs identification exercise to compile and produce the company’s annual training plan. Analyze the inputs and reports the results to the Management. Evaluate systematically the design and implementation of training courses, including content, cost, relevancy, quality and appropriateness of instructional methods and techniques to ensure conformity with ADNOC’s training objectives. Monitor proper implementation and completion of all planned in-house and external training courses and programs, with appropriate follow up, evaluation, assessment and performance reports. Reviews, and propose international best practices and benchmarking for corporate training, as appropriate to ADNOC requirements. Liaise with training organizations within the UAE and abroad, evaluates their courses in respect of quality of materials, and general suitability for ADNOC needs. Coordinate the design of specific modules to be included in standard courses to cater to ADNOC specific business requirements, and negotiates the most favorable terms for their development. Develop, deliver and evaluate relevant workshops and learning sessions to enhance the training related system and procedures and the interfaces with customers. Provide technical advice and assistance to the various Directorates in the design and implementation of on-the-job training programs, analyses the results and recommends adjustments accordingly, in coordination with concerned Line Managers. Develop and monitors the English Language Training Program for the company in close liaison with the provider and ensures that it is supported by appropriate assessment strategies and methodologies. Plan and manage programs for in-house and overseas English Language training. Initiate and develop relevant long duration training programs to meet the company’s Nationalization targets, in close liaison with the provider. Initiate and prepare various service agreements with educational institutes and training service providers, both in the UAE and abroad. Coordinate with the Group Companies on the implementation of strategic training plans, and their participation in different courses organized either by ADNOC or the Group. Study and analyze different trends and feedback about learning activities and recommends necessary changes to enhance the quality of the services provided. Analyze current training activities and attainments in relation to training and development objectives, and produces reports as required. Ensures that appropriate training data is maintained and available for management for reference. Anticipates future training needs and requirements and alerts management accordingly. Evaluates management requests for specific tailor-made courses; prepares programs, coordinates, implements and evaluates their effectiveness. Job Specific Accountabilities (Part 2) Liaise with higher education colleges and universities for the intake of their students for industrial training, work placement and summer training. Assist in preparing the annual training budget and monitors budget expenditures in collaboration with Finance Directorate and submits periodic status progress reports accordingly. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Frequent contacts with Departments Heads and ADNOC employees up to Unit Manager level to discuss their training needs and plans. External Communications & Working Relationships Regular contacts with Training Institutions and consultants, local/outside to coordinate and negotiate the implementation of corporate training courses. Minimum Qualification Bachelor Degree Business Administration or relevant discipline. Minimum Experience, Knowledge & Skills 8 years of experience in the development, implementation and administration of training plans and programs, policies and procedures in the Oil and Gas industry. Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Human Capital / Learning & Development

هدف الوظيفة خطة ودعم تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والبرامج التدريبية المتعلقة. يبدأ ويختار وينفذ ويراقب ويتابع متطلبات التدريب الملائمة لموظفي أدنوك، ولا سيما المواطنين الإماراتيين، ويشارك في تعزيز برامج التدريب من أجل دعم أهداف الإماراتية الاستراتيجية. تقديم مدخلات في تطوير تقديرات ميزانية واقعية لإنشاء مساقات تدريبية جديدة، والحفاظ على القائمة الحالية، ومراقبة النفقات ذات الصلة لضمان الكفاءة من حيث التكلفة. مسؤوليات الوظيفة الأساسية (الجزء 1) تقديم الدعم في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التدريب. إرشاد الإدارة في تحديد أهداف التدريب. يبدأ ويوصي بالتعديل، عند اللزوم، لضمان تحقيق أهداف التدريب الخاصة بالشركة. تنفيذ تمرين تحديد احتياجات التدريب السنوي لجمع وإنتاج الخطة التدريبية السنوية للشركة. تحليل المدخلات والإبلاغ عن النتائج للإدارة. تقييم تصميم وتنفيذ مساقات التدريب بشكل منهجي، بما في ذلك المحتوى والتكلفة والملاءمة والجودة وطرق وأساليب التدريس الملائمة لضمان التوافق مع أهداف التدريب في أدنوك. مراقبة التنفيذ الصحيح والانتهاء من جميع الدورات والبرامج التدريبية الداخلية والخارجية المخطط لها، مع المتابعة والتقييم والتقويم وتقارير الأداء المناسبة. مراجعة، واقتراح أفضل الممارسات الدولية والمعايرة المؤسسية حسب حاجة أدنوك. التنسيق مع مؤسسات التدريب داخل الإمارات وخارجها، وتقييم دوراتها من حيث جودة المواد والملاءمة العامة لاحتياجات أدنوك. تصميم وحدات محددة مدمجة في الدورات القياسية لتلبية المتطلبات التجارية الخاصة بأدنوك، والتفاوض على أفضل الشروط لتطويرها. تطوير وتقديم وتقييم ورش العمل والجلسات التعليمية ذات الصلة لتعزيز النظام والإجراءات التدريبية والتفاعل مع العملاء. تقديم المشورة الفنية والمساعدة للدوائر الإدارية المختلفة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب أثناء العمل، تحليل النتائج وتوصية التعديلات وفقاً، بالتنسيق مع المدراء المباشرين المعنيين. تطوير ومتابعة برنامج اللغة الإنجليزية للشركة بالتعاون الوثيق مع المزود والتأكد من دعمه باستراتيجيات وأساليب تقييم مناسبة. التخطيط وإدارة برامج التدريب اللغوي الداخلي والخارجي. بدء وتطوير برامج تدريب طويلة الأمد ذات صلة لتحقيق أهداف التوطين للشركة، بالتنسيق الوثيق مع المزود. بدء وإعداد اتفاقيات خدمات مع مؤسسات تعليمية ومقدمي خدمات التدريب، داخل الإمارات وخارجها. التنسيق مع شركات المجموعة في تنفيذ خطط التدريب الاستراتيجي ومشاركتهم في دورات مختلفة تنظمها أدنوك أو المجموعة. دراسة وتحليل اتجاهات مختلفة وتغذية راجعة حول أنشطة التعلم وتوصية التغيرات اللازمة لتعزيز جودة الخدمات المقدمة. تحليل أنشطة التدريب الحالية والانتصازات فيما يتعلق بأهداف التدريب والتطوير وإعداد التقارير وفقاً للمتطلبات. التأكد من حفظ بيانات التدريب وتوافرها للإدارة للرجوع إليها. توقع احتياجات ومتطلبات التدريب المستقبلية وتنبيه الإدارة وفقاً لذلك. تقييم طلبات الإدارة للدورات المخصصة المحددة؛ إعداد البرامج وتنسيقها وتنفيذها وتقييم فعاليتها. مسؤوليات الوظيفة الأساسية (الجزء 2) التنسيق مع كليات وجامعات التعليم العالي لاستيعاب طلابهم للتدريب الصناعي والتدريب الميداني والتدريب الصيفي. المساعدة في إعداد ميزانية التدريب السنوية ومراقبة مصروفاتها بالتعاون مع الإدارة المالية وتقديم تقارير حالة دورية وفقاً لذلك. مسؤوليات الوظيفة الأساسية (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من إتقان العمل وتحقيق أهداف العمل المعنية. الميزانيات تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/الوحدة، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. التحقيق في وإبراز أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تنفيذ السياسات والعمليات والمعايير والإجراءات المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركات أخرى. إدارة الأداء المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى بما يتماشى مع أفضل معايير الصناعة من أجل تعريف حلول ذكية لمشاكل تواجه الوحدة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة أدنوك للأطر. التقارير تقديم مدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم الشركة للإدارة. المسؤوليات العامة (متابعة) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية الاتصالات المتكررة مع رؤساء الأقسام وموظفي أدنوك حتى مستوى مدير الوحدة لمناقشة احتياجاتهم وخططهم التدريبية. الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية الاتصالات المنتظمة مع مؤسسات التدريب والاستشاريين محلياً وخارجياً لتنسيق والتفاوض بشأن تنفيذ دورات التدريب المؤسسي. أدنى مؤهل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. أدنى خبرة ومعرفة ومهارات 8 سنوات خبرة في تطوير وتنفيذ وإدارة خطط وبرامج التدريب وسياسات وإجراءات في صناعة النفط والغاز. الشهادات المهنية حسب الاقتضاء ظروف العمل والمجهود البدني وبيئة العمل المجهود البدني قليل بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / فرع فرعي: الموارد البشرية / التعلم والتطوير

Full Time Gulf Talnet

Editor

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Design & Creative

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> The Editor leads the overall editorial strategy and copy direction across all channels, defining a clear, premium point of view that drives brand positioning and commercial performance. Responsible for end-to-end execution, the role oversees storytelling across homepage, social, CRM, and paid channels, ensuring consistency, quality, and impact at scale. Working cross-functionally, the Editor delivers integrated, customer-focused copy that aligns with business priorities while responding to culturally relevant moments, maintaining a strong, distinctive and elevated brand voice. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Define and develop end-to-end content strategy across all channels, establishing a cohesive, premium brand voice.</li> <li>Lead editorial direction and storytelling from concept to execution, shaping a distinct point of view aligned with seasonal and cultural moments.</li> <li>Set and drive copy strategy across editorial and private label, ensuring clear differentiation and consistency across touchpoints.</li> <li>Own men’s content and homepage storytelling, delivering engaging experiences that drive engagement and conversion.</li> <li>Lead UX/UI copy across levelshoes.com, creating a seamless, intuitive, and conversion-focused customer journey.</li> <li>Oversee CRM and paid content, delivering performance-led messaging aligned with campaign objectives.</li> <li>Evolve tone of voice across channels, including social-first and platform-specific expression, while maintaining a consistent premium identity.</li> <li>Leverage data, SEO, A/B testing, and insights to optimise content performance and inform decisions.</li> <li>Plan and deliver editorial calendars and key brand moments, ensuring timely, aligned execution.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Proven experience leading omnichannel content strategies across men's and womenswear, spanning owned, paid, CRM, e-commerce, and social channels within a fast-paced environment.</li> <li>Strong editorial instinct across men's and womenswear, with deep knowledge of fashion trends, consumer behaviour, and brand storytelling, balancing creative excellence with commercial impact.</li> <li>Demonstrated experience developing and evolving tone of voice, including social-first and platform-specific language framework.</li> <li>Strong cross-functional stakeholder management, with the ability to align creative, marketing, trading, product, and design teams.</li> <li>Experience managing multiple campaigns, launches, and brand collaborations simultaneously with a high standard of execution.</li> <li>Deep understanding of trends, cultural moments, and platform specific behaviours, with the ability to translate insights into elevated editorial direction.</li> <li>Highly data-driven, with experience using analytics, SEO, A/B testing, and performance insights to optimise content and drive results.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعة عقود، كان مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب الرفاهية في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها لتتفوق كمُتاجر تجزئة فاخر هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة، وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات ونظارات العين وموضة الحياة الفنية. يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسوراً بين الثقافات وتقديم تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة الرفاهية بالتجزئة. وتقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. وتُدفع هذه رحلة الابتكار بفضل The Greenhouse — مركز الابتكار للح group ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليمياً وعالمياً. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة 사람 في القلب قائمة على التنوع والمساواة والشمول، ومكان عمل يعزز التفكير المستقبلي والتأمين على المدى البعيد. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. لقد كسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجَّهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في المبادئ العالمية للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهُّدت بتحقيق صافي صفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> يقود المحرر الاستراتيجية التحريرية الشاملة وتوجيه النسخ عبر جميع القنوات، مُحدِّداً وجهة نظر عامة رفيعة المستوى تعزز موضع العلامة التجارية والأداء التجاري. مسؤول عن التنفيذ من البداية حتى النهاية، يشرف على سرد القصص عبر الصفحة الرئيسية ووسائل التواصل والسير الذاتية والتجارب الممولة، مع ضمان الاتساق والجودة والتأثير على نطاق واسع. بالعمل عبر وظائف متقاطعة، يقدم المحرر نسخاً مدمجة ومركّزة على العميل تتماشى مع أولويات الأعمال مع الاستجابة للحظات ثقافية ذات صلة، مع الحفاظ على صوت علامة تجارية قوي ومميز ومُترف. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تعريف وتطوير استراتيجية المحتوى من البداية وحتى النهاية عبر جميع القنوات، ووضع صوت علامة تجارية موحدًا وراقيًا.</li> <li>قيادة الاتجاه التحريري والسرد من المفهوم إلى التنفيذ، وتشكيل وجهة نظر مميزة تتماشى مع اللحظات الموسمية والثقافية.</li> <li>تحديد ودفع استراتيجية النسخ عبر التحرير والعلامة الخاصة، وضمان تميّز واضح واتساق عبر نقاط التواصل.</li> <li>إدارة محتوى الرجال وسرد القصص للصفحة الرئيسية، وتقديم تجارب جذابة تعزز المشاركة والتحويل.</li> <li>قيادة نسخ UX/UI عبر levelshoes.com، لخلقرحلة عميل سلسة وبديهية ومركزة على التحويل.</li> <li>إشراف على CRM والمحتوى المدفوع، وتقديم رسائل أداء-قيادية تتماشى مع أهداف الحملة.</li> <li>تطوير نبرة الصوت عبر القنوات، بما في ذلك التعبير الاجتماعي الأول ومنصات محددة، مع الحفاظ على هوية راقية متسقة.</li> <li>استخدام البيانات وSEO واختبارات A/B والرؤى لتحسين أداء المحتوى واتخاذ القرار.</li> <li>تخطيط وتقديم تقاويم تحريرية ولحظات العلامة التجارية الرئيسية، مع تنفيذ في الوقت المناسب ومتسق.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة استراتيجيات محتوى عبر قنوات متعددة للرجال والنساء، تشمل مملوك، مدفوع، CRM، التجارة الإلكترونية، ووسائل التواصل ضمن بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>حدس تحريري قوي في فئة الملابس الرجالية والنسائية مع معرفة عميقة باتجاهات الموضة وسلوك المستهلك وسرد العلامة التجارية، مع توازن بين التميز الإبداعي والأثر التجاري.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتطوير النغمة اللغوية، بما في ذلك إطار اللغة للأولويات الاجتماعية والمنصات.</li> <li>إدارة فعالة للجهات المعنية عبر الوظائف، مع القدرة على مواءمة فرق الإبداع والتسويق والتجارة والتصميم.</li> <li>خبرة في إدارة عدة حملات وإطلاقات وت collaborations في آن واحد مع معيار تنفيذ عالٍ.</li> <li>فهم عميق للاتجاهات واللحظات الثقافية والسلوكيات الخاصة بالمنصة، مع القدرة على ترجمة الرؤى إلى توجيه تحريري رفيع المستوى.</li> <li>شديد الاعتماد على البيانات، مع خبرة في استخدام التحليلات وSEO واختبارات A/B ورؤى الأداء لتحسين المحتوى وتحقيق النتائج.</li> </ul> <h4>ما يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر المجموعة مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يميزون أنفسهم، كل يوم. ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تتضمن الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم الخاصة بك</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن يتم إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب الإلهام حقاً تنوع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة لإثارة إعجاب عملائنا وإعجابهم وإدخال البهجة عليهم. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المليء بالحماس. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Bayt

FP&A

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-09Country: United Arab EmiratesLocation: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab EmiratesRole Overview The role holder is responsible for leading the financial analysis of the business across all Otis – Middle East entities, guiding the local finance resources to consolidate business indicator and trends and conduct effective analysis to support the business planning process. The role holder shall carry out his duties in accordance with the stipulated business policies and procedures. Key Responsibilities <ul><li>Develops and implements strategic plans for Finance Department in line with the organizational objectives.</li><li>Reviews the financial performance of the Finance Department against budgets to identify and capitalize on potential areas for cost reduction and performance improvement opportunities.</li><li>Monitors the deployment of work processes in Finance Department in order to achieve high performance standards, continuous improvement and compliance with organizational policies, procedures and standards.</li><li>Participates in the development of the workforce plan for the Finance Department by providing inputs based on workload analysis and forecasting trends.</li><li>Participates in the implementation of Otis's vision, mission and cultural values across all employee groups in the Finance Department.</li><li>Manages the implementation of approved Finance Department policies, procedures and controls so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering quality, cost-effective services.</li><li>Guides the preparation of financial analysis for management reports, quarterly forecasts, annual budgets and long term strategic plans for all Otis – Middle East entities.</li><li>Monitors key business indicators, highlighting trends and analyzing causes of change or negative variances and provide recommendations to management to facilitate decision making.</li><li>Leads the execution of benchmarking analysis, financial analysis, commentaries and presentations for executive review meetings including regional/EMEA reviews.</li><li>Responsible for reporting to Otis – Middle East management on all entities, business & variance analysis of financial results, planning updates, management highlights and development of pipeline projects status updates.</li><li>Leads the annual budget and strategic plan processes including agreement on assumptions, consolidation, analysing all Otis ME entities submissions, communicating financial targets and strategic plan platforms.</li><li>Prepares executive story boarding, business review presentations, management updates on forecasts, budgets & strategic financial plan.</li><li>Leads the monthly and quarterly financial forecasting and reporting process for all Otis – Middle East entities.</li><li>Guides the development of complex financial models for consolidation and variance analysis, what if scenarios/sensitivity analysis based on business drivers.</li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Finance/Accounting or equivalent</li><li>Master’s degree in Finance/Accounting is preferred</li><li>Relevant certification such as Chartered Certified Accountant (CCA) or equivalent is preferred</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in performing financial planning at an enterprise level for a multiple geography portfolio</li><li>Fluent written and spoken English essential, Arabic preferred</li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-09الدولة: الإمارات العربية المتحدةالموقع: Otis L.L.C, الطابق 37، The One Tower، طريق الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدةنظرة عامة على الدور المتولي للدور مسؤول عن قيادة التحليل المالي للأعمال عبر جميع كيانات Otis – الشرق الأوسط، وتوجيه الموارد المالية المحلية لتوحيد مؤشرات العمل والاتجاهات وإجراء تحليل فعال لدعم عملية تخطيط الأعمال. يجب على حامل الدور أداء واجباته وفق السياسات والإجراءات التجارية المقررة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لقسم المالية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.</li><li>مراجعة الأداء المالي لقسم المالية مقارنة بالميزانيات لتحديد واستغلال مجالات محتملة لتخفيض التكاليف وتحسين الأداء.</li><li>مراقبة تطبيق عمليات العمل في قسم المالية بهدف تحقيق معايير أداء عالية، والتحسين المستمر والامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير المنظمة.</li><li>المشاركة في وضع الخطة القوية للقوى العاملة لقسم المالية من خلال توفير مدخلات بناءً على تحليل عبء العمل وتوقع الاتجاهات.</li><li>المشاركة في تنفيذ رؤية Otis ومهمتها وقيمها الثقافية عبر جميع فئات الموظفين في قسم المالية.</li><li>إدارة تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم المالية المعتمدة لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>توجيه إعداد التحليل المالي لتقارير الإدارة والتوقعات ربع السنوية والميزانيات السنوية وخطط طويلة الأجل لجميع كيانات Otis – الشرق الأوسط.</li><li>مراقبة مؤشرات الأعمال الأساسية، مع إبراز الاتجاهات وتحليل أسباب التغيّر أو الانحرافات السلبية وتقديم التوصيات للإدارة لتسهيل اتخاذ القرار.</li><li>قيادة تنفيذ تحليلات المعايرة والمقارنة والتحليل المالي والتعليقات والعروض التقديمية لاجتماعات المراجعة التنفيذية بما فيها المراجعات الإقليمية/منطقة الشرق الأوسط وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>مسؤول عن إعداد تقارير إدارة Otis – الشرق الأوسط عن جميع الكيانات، وتحليل الأعمال والانحرافات وقراءات التخطيط وتحديثات الإدارة وتطوير حالة خطوط المشاريع.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية وخططنا الاستراتيجية بما في ذلك الاتفاق على الافتراضات والتوحيد وتحليل جميع تقديمات كيانات Otis ME، والتواصل حول الأهداف المالية وخطط الاستراتيجية.</li><li>إعداد قصص التنفيذ والعروض التقديمية للمراجعة التجارية وتحديثات الإدارة حول التوقعات والميزانيات والخطة المالية الاستراتيجية.</li><li>قيادة التوقعات والبلاغات المالية الشهرية والربعية لجميع كيانات Otis – الشرق الأوسط.</li><li>إرشاد تطوير نماذج مالية معقدة للتوحيد وتحليل الفروقات، والسيناريوهات الافتراضية/تحليل الحساسية استناداً إلى محركات العمل.</li></ul>أدنى المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية/المحاسبة أو ما يعادلها</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية/المحاسبة</li><li>يفضل شهادة مهنية مثل المحاسب المعتمد (CCA) أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المالي على مستوى المؤسسة لمحفظة جغرافية متعددة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي، العربية مفضلة</li></ul>إذا كنت تعيش في مدينة، فربما نوفر لك خدمة النقل أو نساهم في بقائك مت movements كل يوم.  Otis هي الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم الكهربائية وتوريدها وتركيبها وخدماتها. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهي أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم العالمية مثل برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وب برج خليفة وبرجا بتروناس التوأمين! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وأخصائيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والحقول، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً بمرجعية ابتكار حاضرة تقود الشركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عند انضمامك إلى Otis، ستصبح جزءًا من رائد عالمي مبتكر في الصناعة مع نموذج أعمال مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تُسهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل بجانب الأفضل والأ brightest، ستبقينا على الاتصال وعلى الحدّ القاطع.   نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يمثل نقطة فخر ملحوظة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية مدفوعة بالناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نسترشد بقيمنا التي نطلق عليها ثلاث ثوابت – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كون جزءاً من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. ولطلب تكييف في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Bayt

Senior Medical Advisor

On-site - UAE 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. The Senior Medical Advisor Neuroscience – based in Dubai - is part of the Medical Affairs Team and provides a bridge between clinical research and the cross-functional Brand Team. This position is responsible for the planning and execution of scientific projects related and not limited to broadly understood medical communication and education. The Senior Medical Advisor Neuroscience is accountable for developing, maintaining, and sharing Neuroscience-related medical & scientific capabilities. Responsibilities: External Environment and Customer Focus <ul><li>Develops and maintains strong relationship with scientific experts/Thought Leaders and external organizations in therapeutic areas of interest using various channels for interactions (1:1, group presentation; virtual meetings). </li><li>Effectively develops content and presents information to HCPs, as appropriate, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives. </li><li>Sets up strong scientific collaboration scientific experts/Thought Leaders </li><li>Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers. </li><li>Collects and provides meaningful medical insights back to the organization to be actioned in support of the strategy development. </li></ul>Medical Planning/Execution     <ul><li>Delivers scientifically meaningful medical programs proposals and ensure flawless execution of medical activities to support overarching medical plan execution (e.g, Advisory Boards, Satellite Symposia, scientific roundtables, etc.) </li><li>Lead cross functional collaboration within matrix teams to ensure appropriate embedding of the medical perspective and aligned focus in key critical execution to achieve overall medical strategies and objectives. </li><li>Provide significant knowledge and insight to Head Office medical team (local/regional/worldwide) and local commercial organization to shape strategy. </li><li>Proactively coaches others on how they can enhance their scientific skills in this area. </li><li>Discuss and deliver Health Economics and Outcomes Research (HEOR) evidence based information reactively (ie, to government agencies, healthcare organizations, and payers), as appropriate. </li><li>Represent medical as a key reference point for internal stakeholders for Neuroscience </li></ul>Compliance <ul><li>Endorse and implement a culture of compliance </li><li>Adhere to all internal and external rules and regulations </li><li>Alert management or the Compliance Department to any possible compliance issues </li><li>Act as a role model who demonstrates consistent ethical and professional behavior. </li></ul>Degree Requirements: <ul><li>Advanced scientific degree (PharmD, PhD, MD) </li></ul>Experience Requirements: <ul><li>Working in a medical / scientific role with 5+ years’ experience. </li><li>Expert knowledge of Neuroscience </li><li>Expert Experience in the Neuroscience health care environment in the Gulf countries </li><li>Ability to communicate scientific or clinical data in an understandable and valuable manner to help HCPs best serve their patients. </li><li>Ability to develop and effectively manage new and existing HCPs relationships. </li><li>Developing field medical plans aligned with medical and overall disease & product objectives  </li></ul>Key Competency Requirements: <ul><li>High level of scientific acumen, including the ability to interpret and present clinical data and effectively draw out clinical insights during dialogue with HCPs. </li><li>Ability to translate clinical data into Medical strategies and objectives </li><li>Possesses a strong Business acumen. </li><li>Embraces being independent and takes initiatives to further develop their scientific knowledgebase, while developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders. </li><li>Demonstrates a sense of learning agility by seeking out and learning from unfamiliar experiences and then applying those lessons to succeed in the next new situation. </li><li>Drive to succeed and ability to adapt rapidly to an evolving and challenging entrepreneurial environment. </li><li>Demonstrates innovation and the ability to integrate innovative concepts from others into local plans. </li><li>Has the know-how to plan and execute effective and successful Learning Programs for HCPs. </li><li>Experience in reviewing medical content of promotional and non promotional materials </li><li>Possesses strong work ethics, ability to set priorities and manage time appropriately. </li><li>Holds a high level of integrity and good judgement, in order to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Fluent in Arabic & English </li></ul>#LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604401 : Senior Medical Advisor Neuroscience - Gulf countries </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا مليء بالتحديات. ذو مغزى. يغيّر الحياة. ليست هذه هي الكلمات التي غالباً ما تُرتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال. هنا، يحدث عمل فريد ومثير يومياً وفي كل قسم. من تحسين خط الإنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يُحول حياة المرضى ومسارات العاملين فيه. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير عادية في النطاق والتأثير، إلى جانب فرق عالية الأداء. ادفع مسيرتك المهنية إلى ما هو أبعد مما ظننت أنه ممكن. تعترف شركة بريستول-مايرز سبلينك بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تتيح لموظفينا الموارد لتحقيق أهدافهم، سواء في العمل أو في حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب – مقره في دبي - هو جزء من فريق الشؤون الطبية ويمثل جسرًا بين البحث السريري وفريق العلامة التجارية عبر الوظائف المختلفة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تخطيط وتنفيذ المشاريع العلمية المتعلقة بالاتصالات الطبية والتعليم الطبي بشكل عام وليست محدودة بذلك. يكلف كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب بتطوير وصيانة ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المتعلقة بعلم الأعصاب. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على العملاء <ul><li>يقوم بتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/قادة الفكر والمنظمات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل متنوعة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يطور المحتوى بشكل فعال ويقدم المعلومات للمهنيين الصحيين وفقًا للحاجة، مع مراعاة الدقة الطبية والالتزام بالإجراءات المحلية والإرشادات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يؤسس تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء/قادة الفكر </li><li>يقيّم المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير الملباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. يفهم المشهد التنافسي ويستعد بنشاط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويقدم رؤى طبية ذات مغزى إلى المنظمة ليتم استخدامها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي     <ul><li>يقدم مقترحات برامج طبية ذات مغزى علميًا ويضمن تنفيذًا خاليًا من العيوب للأنشطة الطبية لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، موائد علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الوظائف ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم الرئيسي لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يوفر معرفة ورؤية كبيرة لفريق الشؤون الطبية بمكتب الرأس (المحلي/الإقليمي/العالمي) والمنظمة التجارية المحلية لصياغة الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بنشاط حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويقدم معلومات مبنية على أدلة صحة واقتصاد النتائج (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والجهات الدافعة)، عند الحاجة. </li><li>يمثل المجال الطبي كنقطة مرجعية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين لعلم الأعصاب </li></ul>الامتثال <ul><li>يدعم وينفذ ثقافة الامتثال </li><li>يلتزم بجميع القواعد واللوائح الداخلية والخارجية </li><li>يبلغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي مسائل امتثال محتملة </li><li>يكون قدوة يظهر سلوكًا أخلاقيًا ومهنيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD، PhD، MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي/علمي مع 5+ سنوات خبرة. </li><li>معرفة خبرة بعلم الأعصاب </li><li>خبرة خبرة في بيئة رعاية صحية لعلم الأعصاب في دول الخليج </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بطريقة مفهومة ومفيدة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم على أفضل وجه. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بشكل فعال. </li><li>تطوير خطط طبية ميدانية متوافقة مع الأهداف الطبية ومرض وأهداف المنتج بشكل عام  </li></ul>متطلبات الكفاءة الرئيسية: <ul><li>مستوى عالٍ من البصيرة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص رؤى سريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاعتماد على نفسه ويبدأ مبادرات لتطوير قاعدة معرفته العلمية مع بناء علاقة قوية والعمل مع أصحاب المصلحةExternal وInternal. </li><li>يظهر حسّاً للمرونة في التعلم من التجارب غير المألوفة وتطبيق الدروس في المواقف الجديدة التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة وتحدياتها. </li><li>يظهر الابتكار والقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطط المحلية. </li><li>لديه الخبرة في تخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالـة لـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، قدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد، من أجل التنقل بفعالية وبامتثال في متطلبات الدور وفق سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>يتقن العربية والإنجليزية </li></ul>#LI-Hybrid إذا صادفت دورًا يثير اهتمامك ولكنه لا يتطابق تمامًا مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة فقط تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسيرتك المهنية. عمل فريد من نوعه وخيار مهني يغيّر الحياة برؤية واحدة ملهمة هي “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دورًا أساسيًا في عمل يتجاوز العادي. كل منا لديه القدرة على تطبيق مواهبه الفردية ووجهات نظره الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما تجلب قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والإلحاح والمسؤولية والدمج والنزاهة أعلى إمكانات زملائنا. بروتوكول الموقع لدى BMS تاثير في تحديد مكان إتمام العمل اعتمادًا على هيكل الإشغال. هذا الهيكل يشمل وظائف ميدانية بالموقع، وعبر التصميم، وفي الميدان، وعن بُعد حسب التصميم. يتم تحديد نوع الإشغال الذي يتم تخصيصه لك حسب طبيعة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية بالموقع تتطلب 100% من النوبات في المنشأة المخصصة لك. قد تكون الأدوار المصممة بنظام هجين مؤهلة لنموذج عمل هجيني مع وجود 50% على الأقل في الموقع بالمنشأة المعنية. بالنسبة لهذه الأدوار، الحضور في الموقع يُعتبر وظيفة عمل أساسية وحاسمًا في التعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار المبنية في الميدان وبعيدة التصميم فيجب القدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء والمرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه يعتبر وظيفة عمل أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص التميز من خلال عملية توظيف شفافة، وتسهيلات/تعديلات في مكان العمل مع دعم مستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تسهيلات معقولة في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة في إكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجه استفسارك إلى adastaffingsupport@bms.com. زر careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بياننا الكامل حول تكافؤ فرص العمل. حقوق المرشح ستنظر BMS في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات تتعلق بالاعتقال أو الإدانة وفقًا للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تقيم في مقاطعة لوس أنجلوس أو تقريبًا ستعمل منها إذا تم تعيينك لهذا المنصب، الرجاء زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية مهمة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أبدًا مدفوعات أو معلومات مالية أو أرقام تأمين اجتماعي خلال عملية التقديم أو التوظيف. تعلم المزيد حول حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مرتبطة بطلبات الدور وفقًا لسياسات ولوائح الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن إعلان الوظيفة يفتقد معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو يحتوي على خطأ ما، يرجى التواصل مع BMS عبر TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورقم الطلب حتى نتمكن من المراجعة. يجب عدم إرسال المراسلات المتعلقة بطلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يرجى توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى “الدردشة مع ريبلّي”. R1604401 : كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب - دول الخليج

Full Time LinkedIn

QA/QC Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Administration

Roles, Responsibilities, Duties:Title:The QA Engineer shall be responsible for the following functions:• Holding all inspections required to identify the issues in the projects and create the punch list.• The QA Engineer will utilize technology and quality personal interactions to guarantee the customer experience reflects the value of their investment in the projects and their standing as an important client.• The QA Engineer shall report any requirement by the customer that does not fall within the project specification and design.• Review the onsite inspection requests and ensure all requests have been met within 48 hrs.• Report the daily progress, weekly progress and the challenges faced• Record the recurring issues and report the head of department• Record and report major issues that require escalation• The QA Engineer shall ensure that all customer snags are attended.• Manage all QA Inspection requests.• Manage all snags reported by owners and any snag reported by stakeholders.• Report daily on the received service Inspection requests from owners.• Utilize necessary access to relevant systems required for operations and reporting functions.• Arrange regular progress meetings with the main contractor to check progress of works.• Develop and maintain a file of disputed snags.• Escalate unattended or disputed snags.• Develop scope of services to engage an external vendor to carry out the required out of scope/ disputed items & works.• Support with evidence and information in case of a dispute• Provide recommendations to apply any necessary changes required to enhance operations or journey. • Utilize portal and relevant systems for snagging and inspections.• Coordinate with the Projects Team and contractors to ensure updated project information.• Conduct pre-handover inspections and snagging.• Provide continuous updates on handover, snagging and inspections.• Follow up with the Contractor and the Projects Team to address snags reported.• Verify completion and rectification of snags by the Contractor.• Ability to analyze project performance, technical and commercial.• Prepare presentations and reports. Qualification:Bachelor / Diploma in Civil / Mechanical / Electrical Engineering3-5 years’ experience in Quality Assurance Experience and Skills:• Impeccable verbal and written communication skills• Interpersonal skills for building and developing relationships with the client• Problem-solving skills to propose mutually beneficial solutions.• Proficiency for computing use, i.e., word processing, spreadsheet, and presentations• Drive to improve business practice and meet or exceed targets.• Teamworking skills and a collaborative approach to work• Decision-making skills• Ability to multitask and prioritize workload

الأدوار والمسؤوليات والمهام: المسمى الوظيفي: يتولى مهندس ضمان الجودة مسؤولية المهام التالية: • إجراء جميع عمليات التفتيش اللازمة لتحديد المشكلات في المشاريع وإنشاء قائمة الملاحظات (Punch List). • توظيف التكنولوجيا والتفاعلات الشخصية عالية الجودة لضمان أن تعكس تجربة العميل قيمة استثماره في المشاريع ومكانته كعميل مهم. • إبلاغ الإدارة عن أي متطلبات يطلبها العميل لا تندرج ضمن مواصفات وتصميم المشروع. • مراجعة طلبات التفتيش في الموقع والتأكد من تلبية جميع الطلبات خلال 48 ساعة. • إعداد تقارير التقدم اليومي والأسبوعي والتحديات التي تمت مواجهتها. • تسجيل المشكلات المتكررة ورفع تقرير بها إلى رئيس القسم. • تسجيل وإبلاغ المشكلات الرئيسية التي تتطلب تصعيداً. • التأكد من معالجة جميع ملاحظات العملاء (Snags). • إدارة جميع طلبات تفتيش ضمان الجودة. • إدارة جميع الملاحظات التي يبلغ عنها المالكون وأي ملاحظات يبلغ عنها أصحاب المصلحة. • إعداد تقرير يومي عن طلبات تفتيش الخدمة الواردة من الملاك. • استخدام الصلاحيات اللازمة للأنظمة ذات الصلة المطلوبة للعمليات ووظائف إعداد التقارير. • ترتيب اجتماعات دورية للتقدم مع المقاول الرئيسي للتحقق من تقدم الأعمال. • تطوير والاحتفاظ بملف خاص بالملاحظات المتنازع عليها. • تصعيد الملاحظات غير المعالجة أو المتنازع عليها. • تطوير نطاق خدمات للتعاقد مع مورد خارجي لتنفيذ البنود والأعمال المطلوبة الخارجة عن النطاق أو المتنازع عليها. • تقديم الدعم بالأدلة والمعلومات في حال وجود نزاع. • تقديم توصيات لتطبيق أي تغييرات ضرورية مطلوبة لتحسين العمليات أو سير العمل. • استخدام البوابة والأنظمة ذات الصلة لتسجيل الملاحظات وعمليات التفتيش. • التنسيق مع فريق المشاريع والمقاولين لضمان تحديث معلومات المشروع. • إجراء عمليات التفتيش قبل التسليم وتحديد الملاحظات. • تقديم تحديثات مستمرة حول التسليم وتحديد الملاحظات وعمليات التفتيش. • المتابعة مع المقاول وفريق المشاريع لمعالجة الملاحظات التي تم الإبلاغ عنها. • التحقق من اكتمال وتصحيح الملاحظات من قبل المقاول. • القدرة على تحليل أداء المشروع، فنياً وتجارياً. • إعداد العروض التقديمية والتقارير. المؤهلات: درجة البكالوريوس/دبلوم في الهندسة المدنية/الميكانيكية/الكهربائية. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في ضمان الجودة. الخبرات والمهارات: • مهارات تواصل شفهية وكتابية لا تشوبها شائبة. • مهارات شخصية لبناء وتطوير العلاقات مع العميل. • مهارات حل المشكلات لاقتراح حلول مفيدة للطرفين. • الكفاءة في استخدام الحاسب الآلي، مثل معالجة النصوص وجداول البيانات والعروض التقديمية. • الحافز لتحسين ممارسات العمل وتحقيق أو تجاوز الأهداف. • مهارات العمل الجماعي ونهج تعاوني في العمل. • مهارات اتخاذ القرار. • القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات العمل.

Bayt

Production Planner

On-site - UAE 26 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Planner (Bakemart) - Dubai, United Arab Emirates The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website –www.almarai.com. About the Role: To coordinate production, warehouse, and procurement activities to ensure the smooth operation of the Gluten-Free facility. Activities: <ul> <li>Inspect and document incoming goods, ensuring quality, quantity, and accuracy. </li> <li>Maintain accurate records of material transfers, uniform issuance, and warehouse activities.</li> <li>Oversee daily production, packaging, and label creation for orders, including consignment and B2B clients. </li> <li>Support process improvement initiatives for warehouse and production coordination.</li> </ul> Requirement: The Potential candidates must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>Bachelor’s degree in production management or a related field. </li> <li>Minimum 3 years of experience in Warehouse/Stores operations. </li> <li>Good knowledge of database and ERP systems (e.g., SAP).</li> <li>Strong organisational and documentation skills. </li> <li>Good communication skills.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development, etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مخطط الإنتاج (Bakemart) - دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتعتبر شركة المراعي العلامة التجارية الأولى في قطاع السلع الاستهلاكية فائقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في عام 2025، حققت المراعي صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت – www.almarai.com. عن الدور: تنسيق أنشطة الإنتاج والمخزنات والمشتريات لضمان سير عمليات منشأة خالية من الغلوتين بسلاسة. الأنشطة: <ul> <li>فحص وتوثيق البضائع الواردة، والتأكد من الجودة والكمية والدقة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة حول نقل المواد، إصدار الوحدات، وأنشطة المستودع.</li> <li>الإشراف على الإنتاج اليومي والتغليف وإنشاء الملصقات للطلبات، بما في ذلك العملاء من العلاقات التسويقية التقليدية والشركات.</li> <li>دعم مبادرات تحسين العمليات لتنسيق المستودع والإنتاج.</li> </ul> المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشحون المحتملون المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنتاج أو مجال ذي صلة.</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في عمليات المستودعات/المخازن.</li> <li>معرفة جيدة ببرامج قواعد البيانات وأنظمة ERP (مثل SAP).</li> <li>مهارات تنظيم وتوثيق قوية.</li> <li>مهارات اتصال جيدة.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة قدرية، وتدريبًا وتطويرًا، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى أعمال تجارية عالمية ناجحة ومتنامية، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة. </div>

Bayt

Associate Manager Commercial Operations Analyst

On-site - UAE 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Flexibility: Hybrid Summary : As a Commercial Operations Analyst Associate Manager, you will partner with commercial teams, supply chain functions, and third-party logistics providers to improve order management, inventory performance, and operational excellence while supporting business growth in a dynamic environment. What You Will Do <ul><li>Lead the continuous improvement of hybrid market operations by partnering with commercial, planning, asset management, order management, and logistics teams. </li><li>Manage operational relationships with third-party logistics providers, driving service level performance, issue resolution, and process compliance. </li><li>Monitor inventory levels, stock allocation, and order fulfillment activities to improve product availability and working capital utilization. </li><li>Develop and maintain dashboards, reports, and performance reviews to track key operational and logistics performance indicators. </li><li>Analyze operational data and identify root causes of recurring issues, implementing corrective and preventive actions. </li><li>Support forecasting and ordering processes by improving data quality, reporting accuracy, and operational visibility. </li><li>Participate in inventory audits and controls with logistics partners to maintain inventory accuracy and minimize stock variances. </li><li>Contribute to systems, digital tools, and business process implementation projects by providing operational and data expertise. </li></ul> What You Will Need Required <ul><li>Minimum bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field, or equivalent relevant experience. </li><li>Minimum 6 years of experience managing third-party logistics providers in a commercial environment. </li><li>Experience working across end-to-end supply chain and order-to-cash processes </li><li>Experience working in a multinational company (MNC) environment </li><li>Candidates must possess relevant experience within the UAE and/or KSA markets. </li><li>Experience leading or supporting continuous improvement and process optimization initiatives. </li><li>Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Power BI. </li><li>Fluency in English, both written and spoken. </li></ul> Preferred <ul><li>Experience in medical device, healthcare, or other regulated industries. </li><li>Certification or professional experience in data processing, analytics, or reporting. </li><li>Experience with reverse logistics and consignment-based business models. </li><li>Knowledge of regulations and compliance requirements within the medical device industry. </li><li>Fluency in the language of the base country, both written and spoken. </li></ul> Additional Information <ul><li>Collaborates closely with commercial, planning, and logistics stakeholders in a matrix environment. </li><li>May require participation in inventory audits and operational reviews with external logistics partners. </li><li>Supports regional and cross-functional projects focused on process improvement, operational efficiency, and customer service enhancement. </li><li>Work arrangement, travel requirements, relocation support, and additional location-specific details will be discussed during the recruitment process. </li></ul>At Stryker, we are looking for responsive, determined, and energetic professionals who are passionate about improving operations, driving performance, and delivering exceptional customer experiences. If you enjoy solving complex business challenges and creating measurable impact, we encourage you to apply. Travel Percentage: 30% </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المرونة في العمل: هجين الملخص : كمدير مساعد محلل عمليات تجارية، ستتعاون مع فرق تجارية ووظائف سلسلة الإمداد ومقدمي اللوجستيات من الطرف الثالث لتحسين إدارة الطلبات، وأداء المخزون، والتميز التشغيلي مع دعم نمو الأعمال في بيئة ديناميكية. ما ستقوم به <ul><li>قيادة التحسين المستمر لعمليات السوق الهجينة من خلال الشراكة مع الفرق التجارية والتخطيط وإدارة الأصول وإدارة الطلبات واللوجستيات. </li><li>إدارة العلاقات التشغيلية مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث، مع تعزيز مستوى الخدمة، وحل القضايا، والامتثال للعمليات. </li><li>مراقبة مستويات المخزون وتخصيصه وأنشطة تنفيذ الطلبات لتحسين توفر المنتج واستخدام رأس المال العامل. </li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير ومراجعات أداء لتتبع مؤشرات الأداء التشغيلية واللوجستية الرئيسية. </li><li>تحليل البيانات التشغيلية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. </li><li>دعم عمليات التنبؤ والطلب من خلال تحسين جودة البيانات ودقة التقارير والرؤية التشغيلية. </li><li>المشاركة في عمليات جرد المخزون والضوابط مع شركاء اللوجستيات للحفاظ على دقة المخزون وتقليل فروق المخزون. </li><li>المساهمة في أنظمة وتطبيقات رقمية ومشروعات تنفيذ عمليات من خلال تقديم الخبرة التشغيلية وخبرة البيانات. </li></ul> ما ستحتاجه الطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، أو خبرة ذات صلة مكافئة. </li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث في بيئة تجارية. </li><li>خبرة في العمل عبر سلسلة الإمداد من النهاية للنهاية وعمليات الطلب إلى النقد </li><li>خبرة العمل في شركة متعددة الجنسيات (MNC) </li><li>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة في أسواق الإمارات و/أو المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في قيادة أو دعم مبادرات التحسين المستمر وتحسين العمليات. </li><li>إتقان مايكروسوفت إكسل وباوربوينت وباور BI. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. </li></ul> المفضل <ul><li>خبرة في الأجهزة الطبية، الرعاية الصحية، أو صناعات أخرى منظمة. </li><li>شهادة أو خبرة مهنية في معالجة البيانات أو التحليلات أو التقارير. </li><li>خبرة في اللوجستيات العكسية ونماذج الأعمال القائمة على الاتجار بالأمانات. </li><li>معرفة باللوائح ومتطلبات الامتثال في صناعة الأجهزة الطبية. </li><li>إتقان لغة بلد القاعدة كتابة وتحدثاً. </li></ul> معلومات إضافية <ul><li>ينسق عن كثب مع أصحاب المصلحة التجاريين والتخطيط واللوجستيات في بيئة مصفوفة. </li><li>قد يتطلب المشاركة في تدقيق الجرد والمراجعات التشغيلية مع شركاء لوجستيات خارجيين. </li><li>يدعم المشاريع الإقليمية والمتعددة الوظائف التي تركز على تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية وتحسين خدمة العملاء. </li></ul>في Stryker، نحن نبحث عن محترفين سريع الاستجابة وم determined ونشيطين الذين لديهم شغف بتحسين العمليات، وتحفيز الأداء، وتقديم تجارب عمل استثنائية للعملاء. إذا كنت تستمتع بحل تحديات أعمال معقدة وتحقيق تأثير قابل للقياس، نشجعك على التقديم. Travel Percentage: 30% </div>

Bayt

Communications & Media Executive

On-site - UAE 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR131183 Surrounded by his family and guided by his strong entrepreneurial mindset, Georges-Edouard Piaget decided, in 1874, to create a watchmaking workshop in La Côte-aux-Fées, a small village in the middle of the Swiss mountains of the Jura. Since that day, Piaget has pushed the limits to “do what has never been done before” and crafts sophisticated and flamboyant watches and jewellery creations. Within the walls of our Ateliers de l’Extraordinaire, our master artisans continue to harness rare skills that have been preserved and perfected from generation to generation. Today, Piaget’s exceptional craftsmanship is celebrated worldwide, supported by a strong global presence and a dedicated network of client support and retail colleagues who bring the spirit of our Maison to life every day. Media Strategy & Planning, Budget & Agency Management <ul><li>Support the development and execution of annual media strategies across the MEIA region, in alignment with global and regional brand objectives.</li><li>Contribute to the definition of campaign objectives, target audiences, channel strategies, KPIs, and investment plans.</li><li>Monitor media budgets across social, digital, print, and out-of-home channels, ensuring efficient allocation of resources and adherence to approved budgets.</li><li>Track spending and campaign performance to identify optimization opportunities and maximize return on investment</li><li>Coordinate relationships with agency partners and ensure timely delivery of all campaign assets and deliverables</li></ul> Campaign Development & Execution <ul><li>Lead the briefing process with the media agency in collaboration with the media HQ team for annual planning as well as campaign-specific activations. (Develop clear briefs incorporating campaign objectives, target audiences, key messages, budgets, timelines, and learnings from previous campaigns.)</li><li>Review and challenge agency recommendations, media plans, content proposals, and performance reports to ensure alignment with business objectives and brand standards.</li><li>Oversee asset adaptation, local content production, approval processes, and campaign implementation to ensure consistency with Piaget’s brand guidelines.</li><li>Coordinate the deployment of campaigns across social, digital, print, and out-of-home channels.</li><li>Ensure seamless collaboration between HQ teams, agencies, regional stakeholders, and media partners throughout the campaign lifecycle.</li></ul> 360° communication oversight<ul><li>Support head of communication in driving 360 amplifications of key business initiatives, including major brand campaigns, High Jeweler events, boutique openings, and other product launches, events and cultural moments.</li></ul> Performance Analysis & Market Intelligence<ul><li>Consolidate and analyze campaign performance across all media channels.</li><li>Translate data and insights into actionable recommendations to continuously improve media effectiveness and future campaign planning.</li><li>Monitor industry trends, competitor activity, and media best practices to identify new opportunities and drive innovation.</li><li>Share regular performance updates and recommendations with regional and HQ stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رمز المرجع: JR131183 محاطًا بعائلته ومسترشدًا بعقليته الريادية القوية، قرر جورج-إدوار بياجيه في 1874 إنشاء ورشة لصناعة الساعات في لا كوت-أو-فِ، قرية صغيرة في قلب جبال جورا السويسرية. منذ ذلك اليوم، دفع بياجيه الحدود إلى “القيام بما لم يُفعل من قبل” ويصنع ساعات ومجوهرات متقنة ومزخرفة للغاية. داخل جدران Ateliers de l’Extraordinaire، يواصل أساتذتنا الحرفيون توظيف مهارات نادرة تم حفظها وتحسينها من جيل إلى جيل. اليوم، يتم الاحتفال بالحرفية الاستثنائية ل بياجيه على مستوى العالم، مدعومة بحضور عالمي قوي وشبكة مكرسة من دعم العملاء وزملاء البيع بالتجزئة الذين يجسدون روح دارنا كل يوم. استراتيجية الإعلام والتخطيط، والميزانية وإدارة الوكالات <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام السنوية عبر منطقة MEIA، بما يتوافق مع أهداف العلامة التجارية العالمية والإقليمية.</li><li>الإسهام في تعريف أهداف الحملة والجمهور المستهدف واستراتيجيات القنوات ومؤشرات الأداء وخطط الاستثمار.</li><li>مراقبة ميزانيات الإعلام عبر قنوات التواصل الاجتماعي والرقمي والطباعة والإعلانات الخارجة عن المنزل، لضمان تخصيص الموارد بكفاءة والالتزام بالميزانيات المعتمدة.</li><li>تتبع الإنفاق وأداء الحملة لتحديد فرص التحسين وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار</li><li>تنسيق العلاقات مع شركاء الوكالة وضمان تسليم جميع أصول الحملة وموادها في الوقت المحدد</li></ul> تطوير الحملة وتنفيذها <ul><li>قيادة عملية الإحاطة مع وكالة الإعلام بالتعاون مع فريق الإعلام في المقر لخطط سنوية وكذلك تفعيل الحملات الخاصة. (وضع إحاطات واضحة تتضمن أهداف الحملة والجمهور المستهدف والرسائل الرئيسية والميزانيات والجداول الزمنية والدروس المستفادة من الحملات السابقة.)</li><li>مراجعة وتحدي توصيات الوكالة وخطط الإعلام ومقترحات المحتوى وتقارير الأداء لضمان التوافق مع أهداف العمل ومعايير العلامة التجارية.</li><li>الإشراف على تكييف الأصول وإنتاج المحتوى المحلي وعملية الموافقة وتنفيذ الحملة لضمان الاتساق مع إرشادات علامة بياجيه.</li><li>تنسيق نشر الحملات عبر القنوات الاجتماعية والرقمية والطباعة والإعلانات الخارجية.</li><li>ضمان تعاون سلس بين فرق HQ والوكالات وأصحاب المصلحة الإقليميين وشركاء الإعلام طوال دورة حياة الحملة.</li></ul> إشراف الاتصالات بزاوية 360°<ul><li>دعم رئيس الاتصالات في قيادة 360 توسيع النطاق للمبادرات التجارية الرئيسية، بما في ذلك الحملات الكبرى للعلامة، فعاليات High Jeweler، افتتاح البوتيكات، وإطلاق منتجات أخرى، وفعاليات ولحظات ثقافية.</li></ul> تحليل الأداء ومعلومات السوق<ul><li>دمج وتحليل أداء الحملات عبر جميع قنوات الإعلام.</li><li>ترجمة البيانات والرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الإعلام وتخطيط الحملات المستقبلية بشكل مستمر.</li><li>مراقبة الاتجاهات الصناعية ونشاط المنافسين وأفضل ممارسات الإعلام لتحديد فرص جديدة ودفع الابتكار.</li><li>مشاركة تحديثات الأداء والتوصيات بانتظام مع أصحاب المصلحة الإقليميين وHQ.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Leasing Officer

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

The Property Leasing Manager will lead and manage all leasing activities across the Group’s property portfolio, ensuring optimal occupancy, rental growth, and regulatory compliance. This role involves tenant acquisition, lease negotiations, compliance with UAE real estate regulations, and coordination with relevant authorities such as Wasl (DREC), DLD, DDA, and other regulatory bodies. The ideal candidate will have strong negotiation skills, solid market knowledge, and hands-on experience in UAE leasing processes. Key Responsibilities • Manage end-to-end leasing activities for residential, commercial, and/or retail properties • Develop and implement leasing strategies to maximize occupancy and rental income • Identify and secure prospective tenants in line with business targets • Conduct property viewings and coordinate with brokers and agents • Negotiate lease terms, rental rates, renewals, and amendments • Prepare, review, and finalize lease agreements and related documentation • Ensure full compliance with UAE real estate laws and regulations • Handle registrations and approvals with relevant authorities including Wasl (DREC), DLD, DDA, Ejari, Trakheesi, etc. • Manage lease renewals, expiries, and vacancy tracking • Monitor market trends, rental benchmarks, and competitor activity • Maintain accurate leasing records, reports, and databases • Coordinate with legal, finance, and property management teams • Manage relationships with brokers, agents, and third-party leasing consultants • Act as the main point of contact for tenants on leasing matters • Resolve tenant leasing-related issues and disputes in a timely manner Qualifications & Experience • Bachelor’s degree • Minimum 5–7+ years of relevant property leasing experience in the UAE • Proven experience handling commercial, retail, and/or residential leasing • Strong understanding of UAE real estate laws and leasing procedures • Practical experience dealing with Wasl, DLD, DDA, Ejari, and related authorities • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) • UAE Driving LicenseSkills Required Core Skills • Strong negotiation and deal-closing skills • Excellent verbal and written communication skills • Sound knowledge of UAE real estate market dynamics • Ability to structure and evaluate lease terms and commercial proposals Professional & Technical Skills • Lease documentation and contract management • Regulatory compliance and authority coordination • Financial analysis of rental income, yields, and leasing KPIs Leadership & Behavioral Skills • Ability to work independently and manage multiple properties • Problem-solving and conflict resolution abilities • High level of professionalism, integrity, and confidentiality Preferred / Advantageous • RERA certification • Experience managing large or mixed-use property portfolios • Established broker and tenant network in the UAE market

سيقود مدير تأجير العقار جميع أنشطة التأجير عبر محفظة ممتلكات المجموعة، مع ضمان إشغال مثالي، ونمو الإيجار، والامتثال التنظيمي. تتضمن هذه الدور استقطاب المستأجرين، تفاوض عقد الإيجار، الامتثال للوائح العقارية الإماراتية، والتنسيق مع الجهات ذات الصلة مثل Wasl (DREC)، DLD، DDA، وغيرها من الهيئات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تفاوض قوية، ومعرفة سوقية صلبة، وخبرة عملية في عمليات التأجير في الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الأساسية • إدارة أنشطة التأجير من البداية إلى النهاية للعقارات السكنية والتجارية و/أو بالتجزئة • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لزيادة الإشغال والدخل من الإيجار • تحديد وتأمين المستأجرين المحتملين بما يتماشى مع أهداف العمل • إجراء معاينات العقار والتنسيق مع الوسطاء والوكلاء • تفاوض شروط الإيجار، وأسعار الإيجار، والتجديدات، والتعديلات • إعداد ومراجعة وتFinalize عقود الإيجار والوثائق ذات الصلة • ضمان الامتثال الكامل لقوانين ولوائح العقارات الإماراتية • التعامل مع التسجيلات والموافقات مع الجهات المعنية بما في ذلك Wasl (DREC)، DLD، DDA، Ejari، Trakheesi، وغيرها • إدارة تجديدات الإيجار، والانتهاء، وتتبع الشواغر • متابعة اتجاهات السوق، ومعايير الإيجار، ونشاط المنافسين • الحفاظ على سجلات التأجير الدقيقة والتقارير وقواعد البيانات • التنسيق مع فرق القانون والمالية وإدارة الممتلكات • إدارة العلاقات مع الوسطاء والوكلاء ومستشارين التأجير من الأطراف الثالثة • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمستأجرين في مسائل التأجير • حل قضايا ونزاعات التأجير للمستأجرين في وقت مناسب المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس • خبرة لا تقل عن 5–7+ سنوات ذات صلة في تأجير العقارات في الإمارات • خبرة مثبتة في التعامل مع التأجير التجاري والتجزئة و/أو السكني • فهم قوي لقوانين العقارات الإماراتية وإجراءات التأجير • خبرة عملية في التعامل مع Wasl، DLD، DDA، Ejari والجهات المعنية ذات الصلة • الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) • رخصة قيادة إماراتيةالمهارات المطلوبة المهارات الأساسية • مهارات تفاوض وإغلاق الصفقات قوية • مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة • معرفة سليمة بديناميكيات سوق العقارات الإماراتي • القدرة على هيكلة وتقييم شروط الإيجار والاقتراحات التجارية المهارات المهنية والفنية • توثيق وتأجير العقود وإدارة العقد • الامتثال التنظيمي والتنسيق مع الجهات المختصة • التحليل المالي للدخل من الإيجار والعوائد ومؤشرات الأداء الرئيسية للإيجار المهارات القيادية والسلوكية • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة ممتلكات متعددة • قدرة على حل المشكلات وحل النزاعات • مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية المفضل / الأفضلية • شهادة RERA • خبرة في إدارة محافظ عقارية كبيرة أو متعددة الاستخدام • شبكة وسطاء وملاك مستأجرين راسخة في سوق الإمارات

Full Time Gulf Talnet

Leasing Officer – Real Estate

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

سيقود مدير تأجير الممتلكات ويدير جميع أنشطة التأجير عبر محفظة ممتلكات المجموعة، بما يضمن الإشغال الأمثل ونمو الإيجارات والالتزام التنظيمي. تتضمن هذه الدور استقطاب المستأجرين، مفاوضات الإيجار، الامتثال للوائح العقارية في الإمارات، والتنسيق مع الجهات المعنية مثل وشـل (DREC)، الدائرة الاقتصادية والسياحة (DLD)، DA (DDA)، وغيرها من الهيئات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تفاوض قوية، معرفة سوقية راسخة، وخبرة عملية في عمليات التأجير في الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية • إدارة أنشطة التأجير الشاملة للعقارات السكنية والتجارية و/أو التجارية بالتجزئة • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لتعظيم نسبة الإشغال ودخل الإيجار • تحديد وتأمين المستأجرين المحتملين بما يتوافق مع أهداف العمل • إجراء معاينات العقار والتنسيق مع الوسطاء والوكلاء • التفاوض على شروط الإيجار، وأسعار الإيجار، والتجديدات، والتعديلات • إعداد ومراجعة وإنهاء اتفاقيات الإيجار والوثائق ذات الصلة • ضمان الامتثال الكامل لقوانين ولوائح العقارات في الإمارات • التعامل مع التسجيلات والموافقات مع الجهات المعنية بما في ذلك وشـل (DREC)، د'ل (DLD)، DA (DDA)، الإيجاري (Ejari)، التراخيص، إلخ. • إدارة تجديدات الإيجار والانقضاء وتتبع الشواغر • متابعة اتجاهات السوق ومقاييس الإيجار ونشاط المنافسين • الحفاظ على سجلات التأجير وتقاريرها وقواعد البيانات بدقة • التنسيق مع فرق القانونية والمالية وإدارة الممتلكات • إدارة العلاقات مع الوسطاء والوكلاء ومستشاري التأجير الخارجيين • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمستأجرين فيما يخص مسائل التأجير • حل قضايا التأجير والمنازعات المستأجرة بشكل فوري المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس • خبرة لا تقل عن 5–7+ سنوات في تأجير العقارات ذات الصلة في الإمارات • خبرة مثبتة في التعامل مع التأجير التجاري والتجزئة و/أو السكني • فهم قوي لقوانين وعمليات تأجير العقارات في الإمارات • خبرة عملية في التعامل مع وشـل، DLD، DDA، Ejari والجهات المعنية ذات الصلة • إجادة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) • رخصة قيادة الإمارات المهارات المطلوبة المهارات الأساسية • مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة • فهم جيد لديناميكيات سوق العقارات في الإمارات • القدرة على هيكلة وتقييم شروط الإيجار والمقترحات التجارية المهارات المهنية والتقنية • إدارة وثائق الإيجار والعقد • الامتثال التنظيمي والتنسيق مع السلطات • التحليل المالي لدخل الإيجار والعوائد ومؤشرات أداء التأجير المهارات القيادية والسلوكية • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة عقارات • مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات • مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية المفضلة / المحبذة • شهادة RERA • خبرة في إدارة محفظة عقارات كبيرة أو متعددة الاستخدامات • شبكة وسطاء وملاك المستأجرين راسخة في سوق الإمارات

Public relations delegate Jobs

Senior Projects Manager

Senior MEP Planning Engineer

Manager

Order Taker

Role in Main Kitchen -C (VAJ)

Head of Administrative & Logistical Support

Data Executive

Hostess

Project Analyst

Senior Technical Engineer

Specialist

Editor

FP&A

Senior Medical Advisor

QA/QC Engineer

Production Planner

Associate Manager Commercial Operations Analyst

Communications & Media Executive

Leasing Officer

Leasing Officer – Real Estate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs