Public relations delegate Jobs

‏⁦1. مسؤوليات ضابط المشتريات Procurement Officerالهدف الوظيفي: تأمين احتياجات الشركة من مواد البناء بأفضل سعر وجودة وفي الوقت المناسب.المسؤوليات الأساسية:التسعير والموردين: البحث عن موردين جدد وعمل مناقصات ومقارنة عروض الأسعارأوامر الشراء: إصدار ومتابعة أوامر الشراءLPO والتأكد من التسليم في الموعدالتفاوض: التفاوض على الأسعار وشروط الدفع والخصومات مع الموردين ا لمخزون: متابعة مستويات المخزون بالتنسيق مع المستودع لتجنب النقص الجودة: التأكد من مطابقة المواد للمواصفات المطلوبة وشهادات الجودةالتقارير: إعداد تقارير شهرية عن المشتريات والتوفير في التكاليفالالتزام: الالتزام بسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتيالمؤهلات: بكالوريوس إدارة أعمال / خبرة 2-3 سنوات في مواد البناء / إتقان Excel2. مسؤوليات ضابط المبيعات Sales Officerالهدف الوظيفي: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتطوير علاقات مع العملاء في قطاع مواد البناء.المسؤوليات الأساسية:المبيعات: زيارة العملاء الحاليين والجدد وتسويق منتجات مواد البناءالعروض: إعداد عروض أسعار وتسعير للعملاء ومتابعة إغلاق الصفقاتالعملاء: بناء علاقات قوية مع المقاولين وشركات الصيانة والجهات الحكوميةالتحصيل: متابعة دفعات العملاء والتنسيق مع قسم الحساباتأهداف: تحقيق التارجت الشهري والسنوي المحدد من الإدارةالسوق: دراسة السوق والمنافسين ورفع تقارير عن الأسعار والطلب خدمة العملاء: متابعة رضا العملاء بعد البيع وحل الشكاوى ⁩<br>⁦

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذي مبيعات داخلي – سكرودج إيه آي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الموقع:</strong> عن بُعد (توقيت الخليج)</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النوع:</strong> دوام كامل</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التعويض:</strong> راتب أساسي تنافسي + عمولة بناءً على الأداء</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">حول سكرودج إيه آي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">سكرودج.إيه آي هي خدمة محاسبة وضريبة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تنمو بسرعة لخدمات الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات. نحن نزيل صداع الالتزام حتى يتمكن المؤسسون من التركيز على النمو. ستعمل مع فريق قيادة مثبت (قمنا ببناء أكثر من 20000 شركة محاسبة للعميل من قبل) في سوق ديناميكي (التغييرات الضريبية في الإمارات خلقت طلبًا عاجلاً).</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">حول الدور</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">هذا هو <strong>دور إغلاق مبيعات داخلي</strong>.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ستتحدث مع أصحاب الأعمال الذين أبدوا بالفعل اهتمامًا بسكرودج من خلال موقعنا الإلكتروني، أو واتساب، أو الإعلانات، أو الإحالات، أو قنوات أخرى.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وظيفتك هي الاستجابة بسرعة، وفهم وضع العميل، وشرح الحل الصحيح، والتعامل مع الاعتراضات، والمتابعة بشكل صحيح، وإغلاق الصفقات.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستجابة بسرعة للطلبات الواردة عبر <strong>واتساب / الهاتف / البريد الإلكتروني / نظام إدارة علاقات العملاء</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأهيل العملاء بناءً على إعداد الأعمال، واحتياجات الالتزام، والعجلة، والميزانية، وسلطة اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء مكالمات استكشافية مع مؤسسي الإمارات، وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمشغلين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توصية الحزمة المناسبة وتحريك العملاء المؤهلين نحو الدفع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع الاعتراضات حول السعر، والثقة، والعجلة، وتغيير المزودين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على انضباط قوي في المتابعة حتى يتم إغلاق العميل أو استبعاده.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث نظام إدارة علاقات العملاء بملاحظات واضحة، والخطوات التالية، وحالة الصفقة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في <strong>المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ثقة في البيع عبر <strong>واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا قوية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ماذا نقدم</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب أساسي تنافسي قدره <strong>1000 دولار + عمولة غير محدودة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل عن بُعد في توقيت الخليج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مسار مهني:</strong> تنفيذي مبيعات داخلي → تنفيذي مبيعات داخلي أول → AE/BD خلال 6-12 شهرًا لأفضل المؤدين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في <strong>المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ثقة في البيع عبر <strong>واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا قوية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</span></p></li></ul>

<p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Education</strong>: High School /&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >Diploma in Civil Engineering or Public Administration, or a related discipline</span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Experience:</strong>&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >5 years post-high school experience in related field, or Diploma with 2 years</span></span></p>

<p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Education</strong>: High School /&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >Diploma in Civil Engineering or Public Administration, or a related discipline</span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Experience:</strong>&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >5 years post-high school experience in related field, or Diploma with 2 years</span></span></p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Chief Executive Strategy is responsible for supporting strategy development, policy analysis, benchmarking, stakeholder research, and implementation monitoring activities within the Media Strategy and Policy Development function. He/she conducts research, prepares analyses, develops briefing materials, and contributes to policy and strategy initiatives that support Dubai’s media and gaming sectors. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.&nbsp;</span><span lang="EN-US"> &nbsp;</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">General Responsibilities</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Implement the day-to-day operational requirements for Media Strategy and Policy Development, in line with the overall Media Strategy and Policy Development strategy, vision and goals.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Work collaboratively with the Media Strategy and Policy Development team, to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Provide metrics and supporting documents to the Head of Media Strategy and Policy Development, to support with the monthly KPI reports</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Research and Analysis</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct research on media and gaming sector trends to provide reliable information that supports strategy development activities.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Analyze market developments and regulatory changes to identify emerging issues, opportunities, and risks.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support environmental scanning activities, helping assess future market conditions and industry developments.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Gather and organize information from internal and external sources to support strategic projects and initiatives.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare summaries and analyses, enabling complex information to be communicated clearly and effectively.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">3.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Policy and Regulatory Support</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Assist in reviewing existing policies and frameworks to identify potential improvement opportunities.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support the development of policy papers and guidelines, contributing to effective implementation of regulatory initiatives.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct research into international regulatory practices to support benchmarking and policy development activities.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Track legislative and regulatory developments, ensuring relevant stakeholders remain informed of emerging changes.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support policy consultation activities by gathering and incorporating stakeholder feedback into recommendations.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">4.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Benchmarking and Best Practice Reviews</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct benchmarking exercises to compare Dubai's approaches with international practices and standards.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Collect and analyze information from global media and gaming markets, identifying lessons and opportunities relevant to Dubai.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Develop benchmarking summaries and presentations, providing stakeholders with clear and actionable findings.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Monitor emerging governance and policy developments to identify opportunities for enhancement and innovation.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support comparative assessments of media ecosystems and regulatory frameworks across relevant jurisdictions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">5.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategy Implementation Support</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support the monitoring of strategic initiatives, ensuring progress is tracked and reported accurately.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Collect implementation data to facilitate performance measurement and evaluation activities.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Assist in preparing status reports and presentations, keeping stakeholders informed of progress and key developments.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Track strategic KPIs and milestones to identify implementation challenges and potential risks at an early stage.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support improvement initiatives aimed at strengthening strategy execution and delivery effectiveness.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">6.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Coordination and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with internal stakeholders to gather information required for strategy and policy projects, maintaining the accuracy and completeness of analyses.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support workshops, meetings, and consultations to facilitate effective stakeholder engagement and collaboration.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare reports, presentations, and briefing materials, providing leadership teams with timely and relevant information.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Maintain documentation and project records to ensure information remains accessible, organized, and auditable.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Respond to information requests from internal stakeholders, supporting the efficient progression of strategic projects and initiatives.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Collaborate with Studies and Research and Data and Analytics to ensure alignment on stakeholder deliverables</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Work closely with businesses across the media industry for strategic alignment</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Work closely with other government entities for strategic alignment</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Strategic research and analysis</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Policy and regulatory research</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Benchmarking and best practice reviews</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Strategy implementation tracking and reporting</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Presentation development and briefing preparation</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Basic: Stakeholder coordination and consultation support</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: </span><span lang="EN-GB">Command of written and spoken Arabic and English</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioural Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Evoking and Disseminating Positive Energy – </span><span lang="EN-US">Proficient</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Time Management and Task Prioritization – Proficient</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Excellence in Execution – Proficient</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Continuous Learning and Improvement – </span><span lang="EN-US">Proficient</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Minimum 5 years of experience in strategy, policy, governance, consulting, research, or related fields.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Experience conducting research, analysis, reporting, or benchmarking activities.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Exposure to media, government, public policy, or regulatory environments preferred.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Public Policy, Political Science, International Relations, Media Studies, Public Administration, or a related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in strategic planning, policy research, regulatory analysis, benchmarking, or governance is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Certifications in project management, business analysis, research methodologies, or related disciplines are advantageous.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Bachelor's degree/ master’s degree in business/public administration, Engineering or Economics</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>6 Years in case of master’s degree (8 years in case of bachelor’s degree)</li></ul><p><strong>Qualification</strong></p><p><strong>Technical Competencies</strong></p><ul><li>Committee &amp; Team Governance</li><li>Institutional Development &amp; Agility Systems</li><li>KPI and Statistical Analysis</li><li>Operational Excellence &amp; Service Innovation</li><li>Policy Implementation &amp; Compliance Management</li><li>Strategic Planning &amp; Execution Management</li><li>Strategic Project Tracking</li></ul>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Bachelor’s/ master’s degree in public administration, Business Administration</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>6 years in case of master’s degree (8 years in case of bachelor’s degree)</li></ul><p><strong>Technical Competencies</strong></p><ul><li>Committee &amp; Team Governance</li><li>Governance, Risk &amp; Excellence Programs</li><li>Internal Coordination &amp; Sector Alignment</li><li>Operational Excellence &amp; Service Innovation</li><li>Policy Analysis and Development</li><li>Quality Management and Enhancement</li><li>Strategic Planning &amp; Execution Management</li><li>Administrative Circular &amp; Instruction Tracking</li><li>Policy Implementation &amp; Compliance Management</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على وضع وتطوير الخطة الاستراتيجية والتشغيلية، وتنفيذ وإنجاز العمليات التشغيلية ومراقبة أداء المشاريع ومبادرات المكتب لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية .</p></li><li><p>الاشراف على إعداد الموازنة السنوية للمكتب، بما يتوافق مع القواعد الإرشادية والقوانين والتشريعات المنظمة للعمليات المالية، لضمان توفر الموازنة المخصصة للمشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمكتب.</p></li><li><p>تنفيذ الموازنة السنوية المعتمدة للمكتب، على نحو يتوافق مع التشريعات المنظمة للعمليات المالية، ما يكفل حفظ الأموال العامة وحسن التصرف فيها.</p></li><li><p>رفع التقارير الإدارية الدورية الشاملة والدقيقة والتحديات المرصودة بسير العمل في المكتب ووضع التوصيات التحسينية، لضمان اتخاذ القرارات فعالة وقائمة على الأدلة.</p></li><li><p>التخطيط الاستراتيجي والإشراف العام على كافة برامج ومبادرات الصحة العامة في المدينة لضمان حماية صحة وسلامة المجتمع وفقاً للمعايير العالمية، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Master's degree in Public Health (MPH), Health Administration, or a related field from an accredited institution.</p></li><li><p>Minimum of 9-14 years of progressive leadership experience in public health program management or a similar healthcare leadership role.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>هل أنت مستعد/ة لتكون في طليعة عالم الأزياء الفاخرة في قلب دبي؟</p><p>تبحث <strong>بربري (Burberry)</strong> عن مستشارين ومستشارات عملاء إماراتيين شغوفين للانضمام إلى فرق العمل في متجري <strong>مول الإمارات</strong> و<strong>دبي مول</strong>. هذه فرصتك لتصبح سفيراً لواحدة من أشهر العلامات التجارية الفاخرة في العالم، وتقديم تجارب استثنائية لا تُنسى لعملائنا المميزين.</p><p>هدفك الوظيفي</p><p>بصفتك مستشار/ة عملاء في بربري، ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء، ومشاركتهم لحظاتهم المهمة، وابتكار تجارب شخصية تعكس أعلى معايير الفخامة التي تتميز بها بربري. كما ستكون جزءاً من فريق يقود استراتيجية <strong>Burberry Forward</strong> من خلال الجمع بين التميز في الخدمة وتحقيق النجاح التجاري.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>التفاعل مع العملاء</p><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال الاهتمام الشخصي والمتابعة المستمرة.</p></li><li><p>استقطاب العملاء الجدد والمحافظة على العملاء الحاليين لتنمية قاعدة عملائك الخاصة وقاعدة عملاء المتجر.</p></li><li><p>تنظيم وإدارة المواعيد الخاصة للعملاء لتعزيز الولاء، وزيادة تكرار الشراء، وتحقيق مبيعات إضافية.</p></li><li><p>فهم تفضيلات العملاء لتقديم النصائح المتعلقة بالتنسيق والأزياء وبناء خزانة الملابس المناسبة، بالإضافة إلى تعزيز فرص البيع المتقاطع.</p></li><li><p>الاحتفاء بالمناسبات والمحطات المهمة في حياة العملاء لتعزيز الارتباط والولاء للعلامة التجارية.</p></li><li><p>المحافظة على سجلات دقيقة للعملاء وضمان تقديم تجربة استثنائية داخل المتجر.</p></li></ul><p>التميز في الخدمة والمبيعات</p><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الفردية وأهداف المتجر ومؤشرات الأداء التجارية.</p></li><li><p>تقديم تجربة خدمة فاخرة بالاعتماد على معرفتك بأزياء بربري ومنتجاتها وتراثها العريق.</p></li><li><p>إرشاد العملاء خلال كامل رحلة التسوق في بربري، من الانطباع الأول وحتى المتابعة بعد الشراء.</p></li><li><p>تقديم خدمات ما بعد البيع بكفاءة لتعزيز الولاء طويل الأمد.</p></li><li><p>دعم عمليات المتجر بما في ذلك إدارة المخزون، وإعادة تعبئة المنتجات، والعرض البصري للمنتجات.</p></li><li><p>المساهمة في بناء بيئة عمل تعاونية وملهمة داخل الفريق.</p></li></ul><p>من نبحث عنه؟</p><ul><li><p>شخصية أصيلة وواثقة وشغوفة بعالم الأزياء الفاخرة.</p></li><li><p>مبدع/ة في أساليب البيع والتفاعل مع العملاء.</p></li><li><p>يسعى/تسعى دائماً إلى تحقيق التميز في كل تفاعل مع العملاء.</p></li><li><p>على دراية بالثقافة المحلية ويتمتع/تتمتع بمهارات تواصل قوية باللغة العربية، وتُعد اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>إجادة اللغة العربية بطلاقة، وتُعد إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</p></li><li><p>فهم جيد لعمليات البيع بالتجزئة، ومعرفة بالمنتجات، وإلمام بالسوق والمنافسين.</p></li><li><p>الرغبة في العمل ضمن بيئة تركز على خدمة العملاء وتقديم تجربة استثنائية لهم.</p></li></ul><p>لماذا بربري؟</p><ul><li><p>العمل مع واحدة من أرقى العلامات التجارية الفاخرة في العالم.</p></li><li><p>الحصول على فرص حصرية للتعرف على أحدث صيحات الموضة والتنسيق والتجارب الثقافية.</p></li><li><p>الانضمام إلى فريق عمل داعم وعالي الأداء يحتفي بالاختلاف والتميز الفردي.</p></li><li><p>فرص للتطور المهني والنمو الوظيفي داخل دولة الإمارات وعلى المستوى الدولي.</p></li></ul><p>تفاصيل إضافية</p><ul><li><p>تتوفر فرص <strong>دوام كامل</strong> و<strong>دوام جزئي</strong>.</p></li><li><p>قدّم طلبك اليوم وكن جزءاً من إرث بربري العريق في دبي.</p></li></ul><p><strong>بربري جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص، حيث يتم التعامل مع جميع الطلبات الوظيفية على قدم المساواة، ويتم التوظيف بناءً على المهارات والخبرات فقط.</strong></p><p></p></section>

<p class="MsoNormal"><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" >Bachelor’s/ master’s degree in public administration, Business Administration</li></ul><p><br><strong>Experience</strong><br>&nbsp;</p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" >3 years in case of master’s degree (5 years in case of bachelor’s degree)<br><br><br><strong>Qualification</strong><br>&nbsp;</li><li class="MsoNormal" >Certified Governance Professional&nbsp;</li></ul><p class="MsoNormal"><br><strong>Required Competencies</strong><br><br><strong>Behavioral and Leadership Competencies</strong><br>&nbsp;</p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" >Evoking and Transmitting Positive Energy</li><li class="MsoNormal" >Community Service and Responding to Customer Needs</li><li class="MsoNormal" >Excellence in Execution</li><li class="MsoNormal" >Creativity and Innovation<br><br><strong>Technical Competencies</strong><br><br>&nbsp;</li><li class="MsoNormal" >Committee &amp; Team Governance</li><li class="MsoNormal" >Governance, Risk &amp; Excellence Programs</li><li class="MsoNormal" >Internal Coordination &amp; Sector Alignment</li><li class="MsoNormal" >Operational Excellence &amp; Service Innovation</li><li class="MsoNormal" >Policy Analysis and Development</li><li class="MsoNormal" >Quality Management and Enhancement</li><li class="MsoNormal" >Strategic Planning &amp; Execution Management</li><li class="MsoNormal" >Administrative Circular &amp; Instruction Tracking</li><li class="MsoNormal" >Ethics, Integrity &amp; Regulatory Compliance</li></ul>

<p>&nbsp;</p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="171"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Functional Experience</span></span></p></td><td width="580"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >2–4 years in permits or licensing issuance roles</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience with SLA-driven application or license processing</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience in a regulatory or media coordination environment is preferred</span></span></p></td></tr><tr ><td width="171"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="580"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Bachelor’s degree in Public Administration, Media, or Business</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Certification in customer service or regulatory systems is a plus</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Key Performance Indicators</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span ><strong>Permit Volume Processed</strong> – % increase in permits issued (filming, drone, events)</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span ><strong>Time to get Permits</strong> – Average application turnaround time</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span ><strong>First-Time Submission Accuracy Rate</strong> – % of submissions requiring no revisions</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span ><strong>Escalated Case Response Time</strong> – Average resolution time for exceptions or complex applications</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span ><strong>Stakeholder Query Resolution Rate</strong> – % of support requests closed on time (defined by SLAs)</span></span></p></td></tr></tbody></table><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. هي شركة مسجلة في كاليفورنيا، الولايات المتحدة، متخصصة في البيع الدولي وتصدير المركبات. نحن نبحث عن سيارات، ونسوقها، ونشحنها في جميع أنحاء العالم، مع تركيز قوي على العملاء في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كجزء من توسعنا المستمر، نبحث عن ممثل موثوق مقيم في الإمارات العربية المتحدة للعمل معنا في إنشاء وإدارة وجودنا على منصة دوبزل.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">نظرة عامة على الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">نحن نبحث عن شخص موثوق ومحترف يقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة ليكون ممثل مبيعات السيارات المحلي لدينا. هذه وظيفة <strong>عن بُعد، بدوام جزئي</strong> براتب شهري قدره <strong>8000 درهم</strong>.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتعاون المرشح الناجح مع فريقنا بينما يتلقى تدريبًا كاملًا ودعمًا مستمرًا. لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة في مبيعات السيارات.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ما نقدمه</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب شهري قدره <strong>8000 درهم</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمل عن بُعد بدوام جزئي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب شامل ودعم مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة للنمو مع شركة سيارات دولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل مرنة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وجود شركتنا على منصة دوبزل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في المهام الإدارية الأساسية المتعلقة بالحسابات كما هو موضح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع فريقنا بشأن استفسارات العملاء والأنشطة الجارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التدريب وتولي المزيد من المسؤوليات تدريجيًا مع زيادة الخبرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. بشكل احترافي عند الحاجة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك بطاقة هوية إماراتية سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون لديه حساب مصرفي إماراتي نشط مع دفتر شيكات وقادر على تقديم شيك غير مؤرخ كما هو مطلوب لعملية تسجيل حساب دوبزل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون لديه تصريح قانوني للعمل في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل جيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صادق، يعتمد عليه، ومحترف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الراحة في العمل عن بُعد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرغبة في التعلم والنمو مع الشركة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">معلومات مهمة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظرًا لأن شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. مسجلة في كاليفورنيا، الولايات المتحدة، تتطلب دوبزل إكمال بعض متطلبات تسجيل الحساب من قبل ممثل مقيم في الإمارات. بطاقة الهوية الإماراتية والشيك غير المؤرخ مطلوبة فقط لعملية تسجيل حساب دوبزل وليست <strong>مطلوبة كدفعة أو كوديعة ضمان من قبل شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م.</strong></span></p></li></ul>

<p>&nbsp;</p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="977"><tbody><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Experience</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" >&nbsp;</p><p class="TableParagraph" ><span ><span >Functional</span><span > </span><span >Experience</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >5 </span><span > </span><span >years</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >gaming,</span><span > </span><span >digital</span><span > </span><span >media,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >tech</span><span > </span><span >sector</span><span > </span><span >business</span><span > </span><span >development</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience supporting gaming startups through strategic partnership growth, program implementation, and ecosystem</span><span > </span><span >development.</span></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><span >Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >NA</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Education</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>and</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Qualification</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Bachelor’s</span><span > </span><span >degree</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >Business,</span><span > </span><span >Media,</span><span > </span><span >Gaming,</span><span > </span><span >Public</span><span > </span><span >Policy</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >related</span><span > </span><span >field</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Certifications</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >digital</span><span > </span><span >transformation</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >gaming</span><span > </span><span >strategy</span><span > </span><span >preferred</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Key</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Performance</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Indicators</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Strategic</span><span > </span><span >Partnership</span><span > </span><span >Projects</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Number</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >partnerships</span><span > </span><span >formed</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >activated</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Gaming</span><span > </span><span >Businesses</span><span > </span><span >Supported</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Number</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >gaming</span><span > </span><span >businesses</span><span > </span><span >assisted</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >International</span><span > </span><span >Representation</span><span > </span><span >Impact</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Percentage</span><span > </span><span >growth</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >export</span><span > </span><span >deals</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >global</span><span > </span><span >presentations</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Gaming</span><span > </span><span >IP</span><span > </span><span >Growth</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Percentage</span><span > </span><span >increase</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >gaming</span><span > </span><span >IP</span><span > </span><span >export</span><span > </span><span >revenue</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >ROI</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Measured</span><span > </span><span >contribution</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >business</span><span > </span><span >development</span><span > </span><span >projects</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >sector</span><span > </span><span >growth</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Gaming</span><span > </span><span >Ecosystem</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >Infrastructure</span><span > </span><span >Growth</span><span > </span><span >–</span><span > </span><span >Number</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >ecosystem</span><span > </span><span >expansion</span><span > </span><span >initiatives</span><span > </span><span >supported</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>تعد شركتنا رائدة في مجال التصميم والتسويق الرقمي في الإمارات، حيث نعمل على تطوير حلول بصرية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتدفع بأعمالهم إلى التميز. نبحث عن مصمم غرافيك متحمس وذو شغف بالإبداع، للانضمام إلى فريقنا كمتدرب بدوام كامل وتطوير مهاراته ضمن بيئة عمل ديناميكية تدعم التعلم والتطوير المهني.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>تصميم مواد بصرية لاحتياجات الشركة والعملاء مثل الشعارات، الهوامش الإعلانية، العروض التقديمية، والكتيبات الرقمية والمطبوعة.</li><li>تطوير وتنسيق مفاهيم التصميم وفقاً للهوية البصرية المعتمدة والتوجيهات الإدارية.</li><li>إجراء تعديلات based على الملاحظات وتقديم مراجعات سريعة للوصول إلى النتيجة النهائية في المواعيد المحددة.</li><li>تعاون مع فرق التسويق، المحتوى، وتطوير الويب لضمان اتساق الرسالة البصرية وتكاملها عبر القنوات المختلفة.</li><li>إدارة الملفات والتنسيقات، وضمان جودة الصور والنصوص قبل الإرسال للطباعة أو النشر الرقمي.</li><li>المشاركة في تقديم عروض تقديمية ومشاريع ابتكارية وتطوير مهاراته التقنية بشكل مستمر.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة جامعية في التصميم الجرافيكي أو مجال ذات صلة (بكالوريوس/ليسانس).</li><li>خبرة محدودة أو كونه متدرباً مع وجود مشاريع شخصية أو أكاديمية مميزة في المحفظة (Portfolio).</li><li>إلمام جيد ببرامج التصميم الأساسية (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، InDesign؛ إضافة إلى برامج التصميم الثلاثي الأبعاد إن وُجدت).</li><li>معرفة أساسية بالتصميم الرقمي وتنسيقات النشر والطباعة، وفهم مبادئ التباين والتوازن والاتساق البصري.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتقبل النقد البنّاء والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل مقبول في التواصل المكتوب والشفهي.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إبداع طفّاق واهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في العمل البصري.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية ضمن بيئة سريعة النشاط.</li><li>قدرات تواصل قوية وتعاون فعال مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تقديم حلول تصميمية مبتكرة تناسب شرائح مستخدمين متعددة وتوجه السوق المحلي في الإمارات.</li><li>المرونة في التعلم وتحديث المهارات التقنية مع التطور المستمر لمعايير التصميم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>دوام كامل وفرص تطوير مهني ومسار مهني واضح ضمن الشركة.</li><li>راتب تنافسي وبدلات وفق السياسات الداخلية.</li><li>بيئة عمل داعمة، فرص تعلم وتدريب داخلي وخارجي.</li><li>إمكانية الحصول على مشاريع واقعية تؤثر في العلامة التجارية والتسويق.</li><li>إجازات وخدمات صحية بموجب قوانين الإمارات وسياسات الشركة.</li></ul><p>إذا كنت متحمساً لتطوير مسيرتك في التصميم وتملك محفظة أعمال قوية تعرض قدراتك الإبداعية، فاغرِد بالسيرة الذاتية والمحفظة على الرابط المخصص وضمن المسمى الوظيفي الملائم.</p>

تفاصيل الوظيفة<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة مصدر خارجي<br><br>Assistante de Direction<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du po…<br><br>الولايات المتحدة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>الراتبيحدد لاحقًا<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>المجال أو الدورمدير تسويق<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي لهذه الوظيفة.<br><br>قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى<br><br>سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة<br><br>مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57%<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف. الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهةمصدر خارجي الولايات المتحدة<br><br>موثوقة<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر مصر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات.<br><br>كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.<br><br>كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>الإبلاغ عن الإعلاناستخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>إبلاغ<br><br>5<br><br>أضف التطبيق للشاشة الرئيسيةوصول أسرع للوظائف بنقرة واحدة.<br><br>لا يوجد تقديم مباشرمصدر خارجي<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تم نسخ رابط الوظيفة<br><br>تم حفظ الوظيفة<br><br>5Tawzeef<br><br> تفاصيل الإعلان<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>التصنيفمدير تسويق<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي.<br><br>رابط الإعلان: https://5tawzeef.com/ar/job/1985994/assistante-de-direction<br><br>تاريخ الطباعة: 2026-08-16 03:41<br><br>الرئيسية / الوظائف<br><br>وظيفة شاغرة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي مدير تسويق<br><br>الموقع<br><br>نصائح مهنية<br><br>الولايات المتحدة<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>عدد الشواغر1<br><br>الراتبيُحدد لاحقًا<br><br>راجع تفاصيل الإعلان بعناية قبل اتخاذ الخطوة التالية.<br><br>حفظ الوظيفة<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهة مصدر خارجي<br><br>مكان العمل<br><br>وظائف الجزائر <br><br>الولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>قبل التقديم تأكد أن سيرتك محدثة وأن بيانات التواصل صحيحة.<br><br>مراجعة تفاصيل الوظيفة<br><br>اكتشاف المزيد<br><br>مهارات البحث<br><br>مقابلات عمل<br><br>منصة توظيف<br><br>نظرة عامة<br><br>ملاءمة سريعةالولايات المتحدةابدأ بالموقع ونوع العمل قبل قراءة التفاصيل الطويلة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>ثقة ووضوحمصدر خارجيالشركة وبيانات التواصل تظهر حسب صلاحيات المشاهدة.<br><br>الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة.<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>نظرة على الوظيفة<br><br>وصف الوظيفة<br><br>اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم.<br><br>وظائف<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>إعلان<br><br>Jobs Match Engine<br><br>تحليل التوافق والاكتشاف<br><br>مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57% D<br><br>إعلان واضح جديد<br><br>لماذا مناسبة؟<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>ما الذي يحتاج مراجعة؟<br><br>استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.<br><br>المجال والدور 45%<br><br>الموقع 50%<br><br>نوع العمل<br><br>وظائف الجزائر<br><br>55%<br><br>المهارات والكلمات 45%<br><br>وضوح الإعلان 85%<br><br>حداثة الفرصة 100%<br><br>أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة<br><br>التقديم والتواصل<br><br>اختر الطريقة المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح.<br><br>التواصل متاح<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة. راجع وصف الوظيفة بعناية.<br><br>وظائف<br><br>جاهزية التقديم<br><br>هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟<br><br>راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك.<br><br>الموقع واضح اسأل عن الراتب الوصف متاح<br><br>قبل التقديم<br><br>قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد<br><br>اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة.<br><br>راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة.<br><br>الخطوة التالية<br><br>سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك<br><br>الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة.<br><br>جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل.<br><br>تسجيل الدخول إنشاء حساب مجاني<br><br>حالة التقديم المباشر<br><br>التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان<br><br>لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا.<br><br>سير ذاتية وسابقات أعمال<br><br>الإبلاغ عن الإعلان<br><br>استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>سجّل الدخول للإبلاغ عن الإعلان<br><br>تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>تسجيل الدخول<br><br>نظرة سريعة<br><br>نظرة سريعة<br><br>نصيحة: جهّز سيرة ذاتية واضحة وحدّث بيانات التواصل قبل التقديم.<br><br>الشركةمصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة.<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>وظائف<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة.<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟ خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟ طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟ خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>إعلان<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد 63% توافق<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: مطلوب مسوقات فرصة عمل في داخل السعودية عن بعد بمرونة تناسب وقتك عمولات مجزية مع امكانية زيادة الدخل حسب الانجاز لا يشترط الخبرة، يوجد شرح ودعم للمبتدئ…<br><br>بناء مهنة<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الوظيفة داخل دولتك في مدينة مجاورة.الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر<br><br>مصدر خارجي مصر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل<br><br>وظائف<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>نصائح مهنية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>مراجع جغرافية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: الوظائف المتاحة<br><br>وظائف الجزائر<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Cherche des vendeurs et vendeuses<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>تاريخ<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>جودة البحث<br><br>مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة<br><br>إذا لم تكن وظيفة "Assistante de Direction" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال.<br><br>وظائف<br><br>بحث شائع<br><br>عمليات بحث مرتبطة بهذه الصفحة<br><br>روابط بحث منتقاة حسب عدد الوظائف النشطة لتقوية التصفح والوصول السريع للفرص المناسبة.<br><br>عمليات بحث مهمة<br><br>أحدث الوظائف وظائف عن بعد وظائف بدون خبرة وظائف دوام جزئي وظائف مبيعات وظائف محاسبين<br><br>إعلان

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="977"><tbody><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Experience</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >Functional</span><span > </span><span >Experience</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >No</span><span > </span><span >prior</span><span > </span><span >experience</span><span > </span><span >required;</span><span > </span><span >fresh</span><span > </span><span >graduates</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >entry-level</span><span > </span><span >candidates</span><span > </span><span >are</span><span > </span><span >welcome</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >apply.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >0–2 years of</span><span > </span><span >experience in compliance, investigations, governance, enforcement,</span><span > </span><span >or risk management,</span><span > </span><span >or related roles is advantageous. Internship or trainee experience in government, legal, regulatory, or corporate environments preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Demonstrated</span><span > </span><span >ability</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >manage</span><span > </span><span >records,</span><span > </span><span >documentation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >administrative</span><span > </span><span >workflows</span><span > </span><span >preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience</span><span > </span><span >working</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >outdoor,</span><span > </span><span >operational,</span><span > </span><span >site-based,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >customer-facing</span><span > </span><span >environments</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >beneficial.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Willingness</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >learn</span><span > </span><span >regulatory</span><span > </span><span >procedures,</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >inspection</span><span > </span><span >methods,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >protocols</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >essential.</span></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><span >Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Education</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>and</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Qualification</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >High</span><span > </span><span >School</span><span > </span><span >Diploma</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Diploma</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >Law,</span><span > </span><span >Business</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Public</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Regulation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >related</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Relevant</span><span > </span><span >training</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >compliance,</span><span > </span><span >investigations,</span><span > </span><span >governance,</span><span > </span><span >enforcement,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >risk</span><span > </span><span >management</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Must</span><span > </span><span >obtain</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >powers</span><span > </span><span >(</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">القضائية</span></span><span ><span lang="AR-SA"> </span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية</span></span><span ><span >)</span><span > </span><span >through</span><span > </span><span >Dubai</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Council</span><span > </span><span >upon</span><span > </span><span >appointment</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >as</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Existing</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >authority</span><span > </span><span >from</span><span > </span><span >another</span><span > </span><span >UAE</span><span > </span><span >entity</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >jurisdiction</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Key</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Performance</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Indicators</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Inspection</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Completion</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >assigned</span><span > </span><span >inspections</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >planned</span><span > </span><span >timelines.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement Actions Completed:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage of</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >actions taken out of the total number of violations or non-compliance across media, </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >broadcast</span><span > </span><span >platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Actions</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Resolution</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Time: </strong></span></b><span >Average</span><span > </span><span >time</span><span > </span><span >taken</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >address</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >resolve</span><span > </span><span >violations</span><span > </span><span >or non-compliance</span><span > </span><span >across</span><span > </span><span >media,</span><span > </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and </span><span >broadcast platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Corrective</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Action</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Closure</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >remediation</span><span > </span><span >plans</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >by</span><span > </span><span >entities</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >agreed</span><span > </span><span >deadlines.</span></span></p></td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Senior Inspector Supervisor provides strategic oversight of field inspection operations across Dubai’s media sector. The role leads Inspector Supervisors and Senior Inspectors, manages high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency cases, approves enforcement strategies, and ensures regulatory consistency and operational excellence. The Senior Inspector Supervisor oversees complex investigations, validates high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases, drives capability development across inspection teams, and contributes to regulatory decision</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">making and policy refinement. The role ensures that inspection operations support Dubai’s media governance objectives and uphold public confidence in regulatory enforcement.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">1.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Field Inspection Oversight</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead and supervise Inspector Supervisors and Senior Inspectors across all field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Set inspection priorities, deployment strategies, and annual operational plans based on risk assessments and regulatory trends.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Oversee execution of high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk, sensitive, multi</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency, or reputationally significant inspections.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistent application of inspection procedures, safety protocols, and regulatory standards across all teams.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">2.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Advanced Compliance Reviews, Case Validation, and Enforcement Approval</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Review and validate complex or high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases submitted by Inspector Supervisors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve final enforcement recommendations, including fines, suspensions, escalations, and corrective action plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct advanced compliance analysis involving complex documentation, content materials, production workflows, licensing conditions, and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">jurisdictional matters.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure sufficient evidence, regulatory justification, and procedural accuracy in all enforcement decisions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">3.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Complex Investigations and Cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">Agency Enforcement Leadership</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead investigations into major breaches, unauthorized activities, systemic non</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">compliance, or cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency regulatory violations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with municipalities, police, free zones, and other regulators on joint enforcement actions.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve enforcement strategies for high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk cases and ensure alignment with penalty schedules and legal requirements.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Escalate critical matters to senior management with recommended actions and risk assessments.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">4.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Supervisory Leadership, Team Development, and Capability Building</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Provide formal supervision and performance oversight for Inspector Supervisors and Senior Inspectors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead capability development programs, technical training, and competency enhancement across all inspection teams. Identify operational gaps, training needs, and systemic issues affecting inspection effectiveness.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support succession planning and readiness for future leadership roles within the inspection function.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">5.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Management, Regulatory Communication, and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Represent the inspection function in high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">level meetings, cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency committees, and regulatory coordination forums.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Manage complex stakeholder interactions, disputes, and escalations with authority and professionalism.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Communicate enforcement outcomes, regulatory expectations, and compliance risks clearly to regulated entities and partners.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare strategic reports, risk analyses, and operational insights for senior management and regulatory bodies.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Report to the Section Head of Compliance on strategic risks, operational performance, and enforcement outcomes. Supervise Inspector Supervisors, Senior Inspectors, and inspection teams.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with Legal Oversight, Media Content, Media Permits &amp; Licensing, and Senior Specialist Compliance on complex cases.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Engage with regulated entities, production companies, publishers, advertising operators, gaming entities, and other stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Liaise with government authorities, free zones, and regulators on joint inspections and cross</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">jurisdiction matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Regulatory interpretation and enforcement strategy.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Complex investigations and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency coordination.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Case validation, evidence review, and enforcement approval.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Operational planning and inspection oversight.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Risk analysis and trend identification.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Stakeholder management and conflict resolution.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Case management systems and reporting tools.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Arabic and English (written and spoken).</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioral Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Evoking and Disseminating Positive Energy – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Community Focus and Responsiveness – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Time Management and Task Prioritization – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Excellence in Execution – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Continuous Learning and Improvement – Advanced</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">More than 5 years in inspections, enforcement, investigations, compliance, or regulatory field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">Experience leading complex cases, multi</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">agency inspections, and high</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">risk enforcement matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Demonstrated experience supervising multiple teams or leading large operational units.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Public Administration, Media Regulation, or related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in compliance, investigations, governance, or risk management is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Must obtain judicial enforcement powers (</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية القضائية</span></span><span ><span lang="EN-US">) through Dubai Media Council.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة</strong></p><p>انضم إلى فريق شركة متخصصة في عناية السيارات كمدير شركة عناية بالسيارات، مسؤول عن الإشراف التنفيذي اليومي وإدارة العمليات لضمان تقديم خدمات تفصيل عالية الجودة وبناء علاقة متينة مع العملاء وتطوير أعمال الشركة في دبي، الإمارات.&nbsp;</p><p>ستعمل ضمن بيئة احترافية تدعم الابتكار والكفاءة وتلتزم بمعايير السلامة والجودة في قطاع العناية المركزة للسيارات.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة العمليات اليومية للمنشأة من جدولة موظفين، إشراف على فنيي التفصيل، وتنظيم تدفقات العمل لضمان أعلى مستوى من الكفاءة والإنتاجية.</li><li>وضع وتطوير استراتيجيات خدمة العملاء لضمان رضا العملاء وتحقيق معدل احتفاظ عالي، بما في ذلك متابعة شكاوى العملاء واقتراحات التحسين.</li><li>إدارة الميزانيات والتكاليف التشغيلية، وتحليل الأداء المالي وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ حملات ترويجية وخدمات جديدة وزيادة الحصة السوقية.</li><li>ضمان الالتزام بجودة الخدمات والمعايير البيئية والسلامة المهنية وتطبيق إجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل.</li><li>تطوير وتدريب الفريق على الأساليب والتقنيات الحديثة في العناية بالسيارات وتقديم خدمات مميزة.</li><li>إدارة قنوات التواصل مع الموردين وتفاوض بشأن العقود واحتياجات قطع الغيار والمواد.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>المؤهل التعليمي: الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة الأعمال أو قطاع العناية بالسيارات.</li><li>سنوات الخبرة: من 1 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات مشابهة أو قطاع الخدمات، ويفضل في الإمارات.</li><li>إلمام أساسي بإجراءات السلامة والصحة المهنية ومعايير الجودة في معالجة السيارات.</li><li>إجادة التعامل مع أدوات وبرامج إدارة الموارد البشرية والمشتريات والجدولة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق قوية مع القدرة على تحفيز الموظفين وتوجيههم نحو تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية عالية مع دقة في إدارة الجدول الزمني والميزانية والتكاليف.</li><li>اتصال فعال ومهارات خدمة عملاء مميزة مع القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل احترافي.</li><li>تفكير تحليلـي ومهارات اتخاذ قرارات سريعة وفعالة تحت الضغط.</li><li>إلمام بأساسيات التسويق والمبيعات لبيع باقات وخدمات العناية بالسيارات.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات، ومزايا وظيفية شاملة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن شركة تعمل في قطاع سريع النمو في دبي.</li><li>بيئة عمل احترافية مع فريق عمل متعاون ومركز على الجودة.</li></ul>

<p># فرصة قيادية مميزة | مدير قسم الشراكة</p><p>لمواطني دولة الامارات فقط</p><p>**الموقع:** دولة الإمارات العربية المتحدة</p><p>**نوع الوظيفة:** دوام كامل</p><p>**المسمى الوظيفي:** مدير قسم الشراكة</p><p>### هل تمتلك الخبرة والقدرة على قيادة الشراكات الاستراتيجية وصناعة أثر مالي واقتصادي مستدام؟</p><p>تبحث جهة حكومية في **دولة الإمارات العربية المتحدة** عن **مدير قسم الشراكة** للانضمام إلى فريقها وقيادة منظومة الشراكات وتمويل المشاريع الرأسمالية، والمساهمة في تطوير حلول مالية واستثمارية تدعم **الأولويات الحكومية وتعزز كفاءة الإنفاق والاستدامة المالية**.</p><p>### ما الذي ستقوده؟</p><p>ستتولى مسؤولية قيادة وتطوير استراتيجيات الشراكات والتمويل، بما يشمل:</p><p>تطوير استراتيجيات تمويل المشاريع الرأسمالية بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية.</p><p>قيادة أطر واستراتيجيات **الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)**.</p><p>الإشراف على التخطيط والتقييم المالي والاقتصادي للمشاريع الاستراتيجية.</p><p>مراجعة وتحليل العروض والنماذج المالية وتقديم التوصيات الاستراتيجية.</p><p>تقييم المخاطر المالية والاقتصادية ووضع الحلول المناسبة لإدارتها والتخفيف منها.</p><p>الإشراف على تطوير نماذج مالية متقدمة لدعم قرارات التمويل والاستثمار الحكومي.</p><p>تقديم الاستشارات المالية المتخصصة للجهات الحكومية بشأن تمويل المشاريع والشراكات.</p><p>بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع **المؤسسات المالية والمستثمرين** لتعزيز فرص التمويل المستدام.</p><p>العمل مع كبار المسؤولين وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة المشاريع مع الأولويات والاستراتيجيات الحكومية.</p><p>قيادة فريق القسم وتحقيق مستهدفاته ومؤشرات أدائه وتطوير قدراته المهنية.</p><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>### من نبحث عنه؟ نبحث عن **قائد استراتيجي** يمتلك: خبرة قيادية قوية في **تمويل المشاريع أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)**. خبرة في المشاريع الرأسمالية والاستثمارات والمشاريع الحكومية. خبرة متقدمة في النمذجة المالية ودراسات الجدوى والتقييم الاقتصادي. قدرة على تحليل المخاطر المالية والاقتصادية واتخاذ القرارات الاستراتيجية. خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات المالية والمستثمرين. مهارات قيادية واستراتيجية عالية في إدارة الفرق وأصحاب المصلحة. مؤهل جامعي في **المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاستثمار** أو تخصص ذي صلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span><span>إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية والميزانية السنوية للقسم، وضمان توافقها مع الاستراتيجية العامة للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بالخدمات، وضمان الالتزام بها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة إعداد وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس جودة وفعالية الخدمات، واقتراح خطط التحسين المستمرة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تطوير وتنفيذ خطط التحسين للخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>قيادة جهود تطوير تجربة المتعامل من خلال الاستبيانات، المتسوق السري، وقياسات الرضا، واعتماد برامج التحسين اللازمة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على وضع خطط إشراك المتعاملين والموظفين في تصميم وتطوير الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>إدارة وتفعيل نظام إدارة علاقات المتعاملين</span><span> (CRM) </span><span>وضمان تكامله مع الأنظمة الأخرى للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة تبني وتطبيق نظام النجوم العالمي على الخدمات وضمان تحقيق متطلباته</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>اعتماد دليل الإجراءات الخاص بالخدمات ومراجعة التزام الوحدات به بشكل دوري</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على تصميم وتنفيذ حملات التوعية والترويج للخدمات بالتنسيق مع إدارة الاتصال المؤسسي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تعزيز العلاقة مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتبادل الخبرات وتبني أفضل الممارسات في تطوير الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على معالجة الشكاوى والاقتراحات الواردة من المتعاملين وضمان تحويلها إلى فرص للتحسين</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>اعتماد تقارير الأداء والدراسات التحليلية الخاصة بالخدمات، ورفع التوصيات للإدارة العليا</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>ضمان جاهزية واستمرارية تقديم الخدمات في جميع الظروف من خلال خطط الطوارئ وإدارة المخاطر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>متابعة الابتكار في مجال تطوير الخدمات وتبني الحلول المبتكرة والذكية لتحسين مستوى الخدمة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الإشراف على البرامج والمبادرات التي تعزز سعادة المتعاملين ورفع مستوى جودة الحياة الوظيفية للموظفين المتعاملين مع الجمهور</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>تمثيل القسم في الاجتماعات واللجان المعنية بتطوير الخدمات على مستوى الهيئة أو على المستوى الحكومي</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>المساهمة في أجندة الابتكار والتميز المؤسسي من خلال تقديم المبادرات الداعمة لتحقيق الخطة الاستراتيجية للهيئة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span><span>أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به</span><span>.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span>درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو تطوير الخدمات أو إدارة الجودة أو إدارة الابتكار أو إدارة المشاريع أو الإدارة العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة.</span></span></p><br></div> </div>