Radiographer Jobs in UAE 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Business Risk Manager - Retail Banking (UAE national)

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role holder is accountable for supporting the strategic business agenda while maintaining risk and governance oversight, alongside the Wealth and Retail Banking (“WRB”) COO Team. The person will be responsible for managing the governance forums in WRB UAE. As the Business Risk Management Officer in WRB, the role holder is responsible for maintaining the governance of infrastructure processes and frameworks for robust compliance and controls, e.g., CDD/AML and sanctions checks, Sales and Suitability, Fraud, Cross Border, protection of Bank and client information/assets etc Key Responsibilities Governance & Risk Management   •    Ensure there is a framework for effective management of Conduct and Operational risks across the WRB business and in compliance with applicable internal policies and external laws & regulations across our markets.  •    Accountable for country roll-out and embedding of the Operational Risk Framework and Enterprise Risk Management Framework linked to WRB business to ensure appropriate focus on ‘High’ and ‘Very High’ risk issues.  •    Responsible to monitor and minimize operational loss and audit failures and in conjunction with country and regional COOs, ensure appropriate focus on issues and resolutions.  •    Support key Committee meetings, to ensure quality governance on infrastructure, data and operations matters.  •    Work with the relevant Committees to ensure processes for products are fit for purpose and meet regulatory requirements.  •    Supports the Head, Business Risk Management, WRB, UAE and WRB West COO to execute responsibilities as outlined in the Group Operational Risk Framework.   •    maintaining a strong and appropriate control environment covering WRB businesses  •    Restricting business if existing infrastructure and processes, capacity or capability are not fit to execute business within operational risk tolerance, regulatory standards or growth aspirations. •    Responsible to manage regulatory audit / inspections on Operations teams in country / region.  •    Responsible for implementation of ORF in WRB UAE, ensuring WRB’s gross and residual risk profile is well maintained in the centre. Ensuring risk acceptances are in place where required and treatment plans (both country and group level) are tracked to meet target residual risk state.  •    Single point of contact to answer and update all queries and submissions relating to WRB governance for the centre. •    Ensure process maps minimize operational loss and failures ensure appropriate focus on issues and resolutions. Functional & Business Alignment  •    Maintain strong stakeholder engagement with Technology Services, CMT(s), Risk & Compliance and Group Internal Audit to ensure alignment across stakeholder groups. •    Ensure appropriate representation across the stakeholder groups in governance and delivery forums. •    Escalate appropriately to ensure the Head, Business Risk Management, WRB and WRB COO is updated and able to intervene as required. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Support the WRB COO to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; Effective Financial Markets; Financial Crime Compliance; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Drive the WRB conduct agenda globally and across regions, ensuring that Group and regulatory expectations are met across the entire WRB business. People and Talent  •    Champion and act as a role model of the Group’s values and culture   •    Support a change in mindset, building a culture of client centricity, agility, and accountability through standardised metrics and measurement, ensuring everyone in Operations are drivers and owners of client outcomes. Key Stakeholders •    Regional Heads of WRB •    WRB COO •    Country Heads of WRB Client Journeys •    Functional Partners including T&I, Risk, Compliance, HR, Finance, Legal, Audit, etc.  •    Global Head GBS •    Regulators including PRA, FCA, MAS, HKMA and other local regulators where appropriate   Strategy •    To ensure appropriate risk management framework implemented and adhered  Business •    WRB  Processes •    Business Risk Management Risk Management •    The role holder would be responsible for adequate documentation of all perceivable risks and their mitigants with respect to all retail products underwritten as per CB credit policy. These will include Reputational Risks, Compliance Risks and Business Risks.  Ensure compliance with the ERMF Framework. These risks should be reported to the CPBB Management Team.  Skills and Experience •    Data Analysis •    Testing •    Reviewing •    Reporting and Escalation Management •    Tracking and Closure of gaps  Qualifications •    Academic or Professional Education/Qualifications: As per Bank’s requirements and HR policy •    Licences and Certifications/accreditations: None •    Professional Memberships: None •    Language: English About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Full Time Bayt

Technical Service & Development Technician Architectural Coatings

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.   Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. About You and This Role You are a detail-oriented and safety-conscious laboratory professional who enjoys supporting scientific research, product development, and technical innovation in the waterborne coatings industry. In this role, you will provide technical support to scientists, engineers, and technology leaders by assisting with laboratory experiments, waterborne paint formulation and development activities, performance evaluation, and research projects. You will perform routine laboratory operations, prepare waterborne paint samples, and you will support the full development cycle of waterborne coating. You will conduct key tests and characterizations relevant to waterborne systems Success in this role requires strong organizational skills, adherence to safety standards, attention to detail, and the ability to work collaboratively in a team environment. This position offers an opportunity to contribute to research, product commercialization, process improvement, and technical service initiatives while developing hands-on laboratory experience in a dynamic scientific environment. Responsibilities <ul><li>Support chemists, scientists, and engineers in laboratory activities related to product development, application development, technical service, and research projects.</li><li>Perform laboratory testing, sample preparation, equipment setup, and experimental procedures in accordance with established operating procedures and safety guidelines.</li><li>Execute laboratory work requests, operate testing equipment, and accurately document experimental observations, test results, and technical data.</li><li>Maintain, calibrate, troubleshoot, and perform routine maintenance on laboratory instruments and equipment to ensure reliable operation.</li><li>Manage laboratory inventories, including chemicals, consumables, samples, and supplies, while coordinating replenishment activities as needed.</li><li>Follow proper waste handling, disposal procedures, and environmental, health, and safety requirements during laboratory operations.</li><li>Communicate technical issues, equipment concerns, and test results promptly to Technology Leaders, scientists, and project teams.</li><li>Participate in safety meetings, process improvement initiatives, problem-solving activities, and continuous improvement programs within the laboratory environment.</li></ul>Qualifications <ul><li>Associate degree in a Science-related discipline with laboratory or technical experience; OR</li><li>High School Diploma/GED with a minimum of one (1) year of relevant laboratory, manufacturing, or technical work experience.</li><li>Post-secondary education including science-related coursework and applicable work experience.</li><li>Basic understanding of laboratory procedures, scientific methods, and technical documentation.</li><li>Ability to follow standard operating procedures (SOPs) and established work processes.</li><li>Experience working safely with laboratory equipment, chemicals, and testing procedures.</li></ul>Your Skills <ul><li>Laboratory Testing and Analysis</li><li>Scientific Data Collection and Documentation</li><li>Equipment Operation and Troubleshooting</li><li>Sample Preparation and Experimental Support</li><li>Attention to Detail and Quality Focus</li><li>Safety, Health, and Environmental Compliance</li><li>Inventory and Laboratory Resource Management</li><li>Problem Solving and Critical Thinking</li><li>Team Collaboration and Communication</li><li>Time Management and Organization</li><li>Continuous Improvement Mindset</li><li>Technical Record Keeping</li></ul>Additional Notes <ul><li>This role primarily supports research, product development, technical service, and process improvement activities within a laboratory environment.</li><li>The position requires adherence to all safety, quality, and compliance requirements.</li><li>Work is performed under close to moderate supervision, with increasing independence as proficiency develops.</li><li>The incumbent is responsible for the quality and accuracy of their own work and contributes to the overall performance of the laboratory team.</li><li>Occasional lifting of laboratory materials, operation of specialized equipment, and use of personal protective equipment (PPE) may be required.</li></ul>Benefits – What Dow offers you  We invest in you.    Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.   Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:  <ul><li>Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. </li><li>Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it. </li><li>Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. <ul><li>Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).</li></ul></li><li>Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).<ul><li>Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.</li></ul></li><li>Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.</li><li>Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. </li><li>Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. </li><li>Competitive yearly vacation allowance.</li><li>Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).  </li><li>Paid time off to care for family members who are sick or injured.  </li><li>Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. </li><li>Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.</li><li>On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).</li><li>Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.</li><li>Additionally, some of our locations might offer:<ul><li>Transportation allowance (availability varies depending on location)</li><li>Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)</li><li>Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)</li></ul></li></ul>Join our team, we can make a difference together. About Dow Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visitingwww.dow.com. As part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on www.dow.com. </div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Banquet Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Responsible for the daily operations of Banquet. Position assists with menu planning, maintains sanitation standards, assists servers and hosts on the floor during peak meal periods and supervises banquet, where applicable. Responsibilities include ensuring guest and associate satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable to ensure standards and legal obligations are followed. CANDIDATE PROFILE Experience: Minimum of 2-year experience of a similar position within a five star hotel Education or Certification  High school diploma or GED; 4 years’ experience in the food and beverage, Banquet, or related professional area. 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years’ experience in the food and beverage, Banquet, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures all associates have proper supplies, equipment and uniforms. Empowers associates to provide excellent customer service within guidelines. Handles associate questions and concerns. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Monitors associates to ensure performance expectations are met. Provides feedback to associates based on observation of service behaviours. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with associates. Supervises daily shift operations. Supervises Banquets and all related areas in the absence of the Banquet Manager. Communicates to Chef and Banquet Manager any issues regarding food quality and service levels. Meets and greets guests. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Supervises on-going training initiatives. Performs all duties of restaurant associates and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts. Uses all available on the job training tools for associates. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels associates regarding performance on an on-going basis. This list is meant to be representative of the common responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, it is not exhaustive. Management reserves the right to revise this job description or to require that other or different tasks be performed when circumstances change (i.e. emergencies, changes in personnel, workload, rush jobs, or technological developments). In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Director of Guest Experience

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Experience: Previous experience in similar role preferred  Skills and Knowledge  Strong Communication skills (verbal, listening, writing) Innovative Pro-active and reliable Able to work alone and within a team Education or Certification  Good level of English essential  SPECIFIC DUTIES: The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Leading Guest Experience and Guest Services Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest experience and Front Office Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps Guest Experience and Guest Services teams focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Guest Experience goals to produce desired results. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Understands the impact of Guest experience on the Front Office operations and in turn the rooms area and overall property financial goals. Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for guest experience and guest services associates. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation MANAGEMENT COMPENTENCIES: Leadership Managing Execution Building Relationships Generating Talent and Organizational Capability Learning and Applying Professional Expertis In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ابدأ رحلتك معنا يفتتح فندق JW Marriott Marquis دبي قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بمزيج من الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. تقدّمنا فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفاخر ذو الخمس نجوم النشط والديناميكي هو من أطول المباني في العالم، مكوّن من برجين يحتويان على 1608 غرف ويتميّز بإطلالات مدهشة على المياه ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو مارس التمارين في مركز اللياقة قبل أن تسترخي بالمساج في منتجع ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وبارّاتنا العشر، التي تقدّم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للمخططين لحدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا مساحة قابلة للتكييف تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك صالة ballroom مميزة وقاعات خارجية. اكتشف دبي مول، برج خليفة ودبي أوبرا التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نتعامل بها مع فريقنا. لأننا نؤمن بأن أشخاصاً يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  نحن في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة ونوفر لهم في المقابل ما يلي:  فرصة مهنية مميزة للعمل معنا وليس فقط لكن لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا عند توفر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تنمية القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارّاتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (دولياً ومحلياً) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل  المهارات والمعرفة  مهارات اتصال قوية (شفوية، استماع، كتابة) مبتكر نشط وموثوق قادر على العمل بمفردك وبالعمل ضمن فريق التعليم أو الشهادة  مستوى جيد من الإنجليزية أساسي  الواجبات المحددة: الآتي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للمنصب: قيادة فرق تجربة الضيوف وخدمات الضيوف يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يحفّز ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لعرض السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً ليؤدي الواجبات في غيابهم. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضمن الاعتراف بالموظفين عبر مجالات المسؤولية. ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب ويلاحظ التقدم. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على تجربة الضيوف وأهداف قسم الاستقبال يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. يدير العمليات اليومية، مع ضمان جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يبقي فرق تجربة الضيوف وخدمات الضيوف مركزة على المكونات الحاسمة للعمليات لتعزيز رضا الضيوف والنتائج المالية المرجوة. يعقد اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف تجربة الضيوف لإنتاج النتائج المطلوبة. يراجع مستويات staffing لضمان تلبية احتياجات الخدمة وضوابط العمل والأهداف المالية. يفهم تأثير تجربة الضيوف على عمليات الاستقبال وبالتالي منطقة الغرف والأهداف المالية العامة للممتلكات. يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الاستقبال الأمامية. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران. إدارة وأنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد لمساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافاً تحدياً وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يجمع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. • يدير إجراءات انضباط تدريجية لموظفي تجربة الضيوف وخدمات الضيوف. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المبلغين بشكل مباشر. • يجري مقابلات وتعيين المدراء وأعضاء فريق الموظفين بدوام جزئي بالمهارات المناسبة وبكفاءة زمنية لسد احتياجات العمل.</div>

Full Time Bayt

F&B Shift Leader (Chinese/Russian/Arabic)

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY To ensure smooth operations in the assigned department and service is executed flawlessly. Organize and delegate task in preparation to Hotel Function and Events. Creates reports of the day events. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, preferences, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports – 01. Titles of Direct Reports – Restaurant Manager. CANDIDATE PROFILE  Experience: Minimum of 2-year experience of a similar position within a five star hotel Skills and Knowledge Minimum lifting 20 lbs. Ability of verbally communicate effectively with guests and co-workers. Pushing, pulling, bending, stooping, upward reaching Exposure to cleaning chemicals Exposure to extreme temperatures. Prolonged periods of standing and/or walking. Leadership skills. Training and motivating skills. Systems (MS Office, Symphony). Education or Certification High school diploma or GED; 4 years’ experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Open and close shift in accordance with departmental checklist. Train, maintain and enforce all Marriott service standards using use records, menus and appropriate reference materials. Maintain a safe and sanitary work environment for all associates and guests. Ensure department is fully staffed and able to handle volume of business; periodically check and assist as necessary. Provide floor coverage during all meal periods. Complete scheduled inventories of supplies, food, and liquor to check stock and requisition necessary supplies. Inspect storage areas for organization, use of First In First Out (FIFO), and cleanliness and rectify any deficiencies. Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments. Attend and conduct meetings as required. Each associate expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management. To check sufficiency of manpower & supplies to ensure smooth flawless service. Check with customers to ensure that they are enjoying their meals and take action to correct any complains/feedback. Coordinate with other departments in exceeding guest expectations. To be updated in communication between departments. To attend managers & Supervisors meeting. To ensure manpower hours are closely monitored ensuring maximum productivity of staff. Performs Senior Waiter duties in their absence. Monitors and ensures that the junior team follows all Marriott Policies and directives. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق يمتد بلا نهاية ويهمس الصحراء قصص قرون مضت؟ مرحباً بكم في المها، منتجع صحي وستروي فخم من فئة لاكشري كولكشن، وملاذ خالد مخفي بين الكثبان المتدحرجة في محمية دبي الصحراوية للحفظ. هنا، كل شروق شمس يرسم الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك لأن تبطئ وتعيد الاتصال بالطبيعة وبالغرض وب نفسك. بين مزارع النخيل الوفيرة وحياة الصحراء البرية، تقدم فللنا الـ42 الخاصة بحمامات سباحة عالمًا بعيدًا عن العالم، مكان يشعر فيه الفخامة بالطبيعة ويخفق الأصالة في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى الإطلالات التي تجعل الحد الفاصل بين السماء والأرض يختفي. قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن، يمكن أن تكون لك كذلك. انضم إلى فريق يجسد روح العربية في الحياة، ويصنع تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. أحب ما تفعل أكثر في ماريوت، نؤمن بأن تجارب النزلاء الاستثنائية تبدأ من طريقة تعاملنا مع موظفينا. في المها، ستصبح جزءاً من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نفعله. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لك ما يلي: مسار وظيفي بآفاق لا حدود لها، من كُثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق ماريوت حول العالم ، حيث في انتظارك فرص جديدة. النمو المهني والإرشاد بإشراف بعض من أبرز أصحاب الفنادق في المنطقة. راتب تنافسي وفوائد ، بما في ذلك الإقامة وخدمات الطعام كاملة الإقامة في الملكية. امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة وخفض في الأسعار للطعام والشراب، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وحياة شاملة. كل الأدوات والموارد والدعم الذي تحتاجه للتفوق كل يوم. توقعاتنا من الدور: ملخص العمل لضمان سير العمليات بسلاسة في القسم المعين وأن الخدمة تُنفذ بلا عيوب. تنظيم وتفويض المهام استعدادًا لفعالية الفندق والفعاليات. إعداد تقارير أحداث اليوم. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل بشأن احتياجات الوجبات الإضافية، والتفضيلات، والاحتياجات النظامية، والطلبات الخاصة للمطبخ. فحص نظافة وتقديم جميع الخزف والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التأكد من أن الفريق يعمل كفريق واحد لضمان الخدمة الأمثل. النطاق / سياق الأعمال وظيفة بدوام كامل مقامة في منتجع ومركز سبا المها الصحراوي، لاكشري كولكشن. عدد تقارير مباشرة – 01. عناوين تقارير مباشرة – مدير المطعم. ملف المرشح الخبرة: الحد الأدنى خبرة سنتين في منصب مشابه ضمن فندق خمس نجوم المهارات والمعرفة الحد الأدنى لرفع 20 رطلًا. القدرة على التواصل شفهيًا مع الضيوف وزملاء العمل بشكل فعال. الدفع، السحب، الانحناء، الانخفاض، الوصول العلوي تعرض للمواد الكيميائية التنظيفية التعرض لدرجات حرارة قصوى. فترات وقوف ومشي مطولة. مهارات القيادة. مهارات التدريب والتحفيز. الأنظمة (MS Office، سيفونومي). التعليم أو الشهادة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الواجبات المحددة المسئوليات التالية وتقديماتها ذات أهمية لنجاح الأداء للمنصب: فتح وإغلاق الوردية وفقًا لقائمة التدقيق القسمية. تدريب، المحافظة وفرض جميع معايير خدمة ماريوت باستخدام سجلات الاستخدام والقوائم والمواد المرجعية المناسبة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة لجميع الزملاء والضيوف. التأكد من أن القسم مكتمل العمالة وقادر على التعامل مع حجم العمل؛ تفحص وتعاون عند الحاجة من حين لآخر. توفير تغطية الأرضية خلال فترات الوجبات كلها. استكمال جرد المكونات والمواد الغذائية والمشروبات للتحقق من المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. فحص مناطق التخزين للنظام، واستخدام FIFO، ونظافة وتصحيح أي عيوب. اتباع سياسات مفتاح الملكية، بما في ذلك التحقق من الخروج وإعادة_KEYS إلى الأقسام المناسبة. حضور وعقد الاجتماعات حسب الحاجة. يجب أن يتمكّن كل موظف من تنفيذ جميع الطلبات المعقولة من الإدارة ضمن قدرته. للتحقق من كفاية القوى العاملة والترتيبات لضمان خدمة سلسة بلا عيوب. التحقق من رضا العملاء والتأكد من أنهم يستمتعون بوجباتهم واتخاذ إجراءات لتصحيح أي شكوى/ملاحظات. التنسيق مع الأقسام الأخرى لتجاوز توقعات الضيوف. ليتم تحديثه في التواصل بين الأقسام. لحضور اجتماع المدراء والمشرفين. لضمان أن ساعات القوة العاملة مُراقبة عن كثب لتحقيق أقصى إنتاجية للموظفين. يؤدي مهام النادل الأول في غيابهم. يراقب ويتأكد من اتباع الفريق الصغير جميع سياسات وتوجيهات ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع. نؤمن بتوظيف فريق عمل متنوع والحفاظ على ثقافة شمولية تضع الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مغطي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات مجموعة لاكشري كولكشن، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، ابتدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات العقارات الأوروبية – تشكل أساساً قوياً مع تطورنا المستمر لتخطي رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والوجهات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر وجهته وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص الملهمة، والاهتمام والشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Commis II

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.  Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports - 0 Titles of Direct Reports – 0 CANDIDATE PROFILE  Experience: 2 years Culinary experience Skills and Knowledge  N/A Education or Certification  N/A SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Food Safety Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear. Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas. Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines. Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, A3 etc.). Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as Dubai Municipality standards. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management. Follow instructions given by your PIC (Person in Charge) Do in practice what you have learned in training. Kitchen Tools & Equipment Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment. Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes. Food Preparation Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment. Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts. Prepare cold foods, including preparing salads, cold sandwiches, condiments, and dressings. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك تخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث يمد الأفق بعيدًا وتهمس الرمال قصص قرون مضت؟ مرحبًا بك في المها، منتجع صحراوي فاخر ضمن مجموعة لوركس، ملاذ خالد مخفي بين تلال كثبان دبي المحمية من الطبيعة الصحراوية. هنا، كل شروق يلون رمال الصحراء بالذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك. بين بساتين النخيل الكثيفة والحياة البرية الصحراوية، فيلاتنا الـ42 بجاكوزي خاصة تقدم عالمًا مختلفًا، مكان حيث يبدو الفخامة طبيعية وتنفس الأصالة في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى الإطلالات التي تزيل الحد الفاصل بين السماء والأرض. قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريق يجسد روح العربية في الحياة، ويصنع تجارب لا تُنسى مثل الصحراء نفسها. احب ما تفعل أكثر في ماريوت، نؤمن بأن تجارب النزلاء الاستثنائية تبدأ من طريقة معايشتنا لزملائنا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل نحن نقدم لك ما يلي: مهنة ذات آفاق لا حصر لها، من كثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق من فنادق ماريوت حول العالم ، حيث تنتظر فرص جديدة. النمو المهني والتوجيه بإشراف بعض من أبرز خبراء الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة. امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة وخفض أسعار في المطاعم، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وحياة شاملة. كل الأدوات والموارد والدعم اللازمين لكي تتألق كل يوم. توقعاتنا من الدور: الملخص الوظيفي تحضير مكونات الطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، مواقد الطهي، الشوايات، الميكروويف، وأجهزة القلي. اختبار الأطعمة لتحديد مدى استوائها. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص صحيحة في أوعيتها الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأحواض التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. النطاق / سياق العمل وظيفة دوام كامل مقرها منتجع وسبا المها الصحراوي، ضمن مجموعة لوركس الفاخرة. عدد التقارير المباشرة - 0 عناوين التقارير المباشرة – 0 ملف المرشح الخبرة: سنتان من الخبرة في الطهي المهارات والمعرفة غير متوفر التعليم أو الشهادة غير متوفر الواجبات المحددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حرجة لأداء المنصب بنجاح: سلامة الغذاء اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وأحذية مناسبة. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها، مثل دوران المنتجات، ونظام FIFO (الأول داخل الأول خارج)؛ الت dating والتوسيم والتنظيف وتنظيم المبردات/المجمدات/أماكن التخزين؛ والامتثال لسلسلة التبريد، في جميع أقسام ومناطق الأغذية المرتبطة. تحضير جميع الأطعمة المحتملة الخطورة بالدرجة الصحيحة وفق إرشادات HACCP. الحفاظ على سجلات المطبخ للامتثال ببرنامج سلامة الغذاء (مثلاً A1، A2، A3، وما إلى ذلك). الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج سلامة الطعام للشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام منظمات الحرارة والميزان، بما في ذلك رصد أنظمة التجميد، مثل مراوح، مصارف، وأبواب، لضمان التشغيل الصحيح، وتبليغ الإدارة عن المشكلات. اتباع الإرشادات التي يعطيها PIC لديك قم بما تعلمته عمليًا في التدريب. أدوات ومعدات المطبخ استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكرتونات والعلب والعبوات؛ الحفاظ على سكاكين حادة؛ استخدام إجراءات تثبيت السكاكين الصحيحة؛ استخدام السكاكين المناسبة لبند طعام معين أو مهمة محددة؛ استخدام وضعيات جافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات. استخدام أدوات القياس (مثلاً، المقياس، أكواب القياس، ملاعق القياس) لقياس المكونات وال portions بدقة. إعداد الطعام تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد العناصر ذات الأولوية. تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع وتخزين الطعام قبل الاستخدام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة (إذا لزم الأمر) لتحضيرها للطهي أو الاستهلاك. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق والشم أو الاختبار باستخدام أدوات. وزن وقياس وخلط المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات ومعدات المطبخ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وعلى مدار اليوم باستخدام نماذج HACCP وخرائط الإنتاج. تحضير الأطعمة الباردة، بما في ذلك تحضير السلطات والسندويشات الباردة والصلصات والتتبيلات. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. ماريوت الدولية صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر ضمن القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات الرويال/لاكسوري كوليكشن، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تعد بوعود لتجارب أصلية تستدع ذكرى دائمة وثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات الأوروبية شهرة وأيقونة – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، فندق ومنتجع فخم فريد ومحبوب يعبر عن محليته – بوابة إلى جاذبة الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد العاطفي، وتهتم بشكل خاص بإرث هذا الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانطلاق في رحلتنا. في الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Associate - Risk Management (Construction projects)

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على إضاءة المستهلك، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، توجد خدماتنا في طلب كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتكون جزءاً من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برنامج ومشروعات البناء وغيرهم من المهنيين الذين ينجزون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد بقيادة هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تدمج آسيكون Advisory بين الاستشارات الإدارية وخبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات محترفة في البنية التحتية تقدم خدمات استشارات إدارية حقيقية داخلياً لعملائنا. نحن حالياً نبحث عن Associate للانضمام إلى فريق Risk Management الذي يكون جزءاً من أعمال Advisory، ونبحث عن متقدمين highly motivated يمتلكون مهارات تحليلية واتصالاتيه وإبداعية متميزة. كـ Associate، ستقوم بتنفيذ تسليم مشاريع معقدة عبر كامل طيف أنشطة الاستشارات تحت إشراف محدود مع إدارة فريق وقيادة واحد أو أكثر من فرق المشاريع، وتقديم خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمال Advisory خدمات Asset، Project Monitoring، P3 Technical، Program، Strategy+، Procurement وConstruction Business Intelligence، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق Advisory ونصح عملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع عبر قطاعات المباني والبنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصاميم الشرق الأوسط ومشروعات البناء وشروط العقد والمسائل التعاقدية.</li><li>مهارات مثبتة في تطبيق ومراقبة إدارة مخاطر المشروع على مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>الإلمام بالمخاطر المرتبطة بمشروعات جديدة وتحديثية.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة خلال دورة حياة المشروع، مع خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة موثقة في تقييم مخاطر التكاليف الكمية (مونتي كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>مجال المهارات الفنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون المهارات في واحد أو أكثر من التالي: <ul><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>Visio، Excel، Tableau، Power BI في معالجة البيانات والتحليلات.</li><li>تحليلات البيانات عبر الويب، والتصور والعرض البرمجي.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط أعمال المشروع، الجدولة ونشر الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء علاقات مع العملاء.</li><li>برمجة المساحات، بحث المستخدم، استراتي تصميم والتصميم المفاهيمي.</li><li>Revit، GIS، Python أو أنظمة CAD أخرى لتخطيط/تصميم المساحات.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون العديد من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاوني بشدة، موصل بشكل عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>الراحة في بيئة سريعة الإيقاع، مفتوحة، إبداعية.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل، مجموعات التركيز، والعروض التقديمية.</li><li>التفكير النقدي والكتابة الإقناعية.</li><li>الإلمام بمنهجيات وعمليات البحث.</li><li>مرونة عالية والقدرة على قيادة مشاريع متعددة في فرق متعددة، عبر أسواق متعددة.</li></ul>نطاق الواجبات العمل كعضو فريق تعاوني، سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن: <ul><li>بدء، إدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشاريع.</li><li>رئاسة / تيسير اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمتعهدين وأعضاء فريق الاستشارات في أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة سجلات المخاطر والاتجاهات عبر مشاريع متعددة ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للمشروعات (بصيغ معتمدة من العملاء).</li><li>نصح العملاء باستراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف المناسبة.</li><li>العمل مع الفريق لتوفير معلومات التكلفة لتمكين التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>اقتراح تعديلات على سجلات المخاطر إذا لزم الأمر.</li><li>نصح العملاء بأفضل ممارسات إدارة المخاطر والتحسينات.</li><li>قيادة وتقديم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع حتى اكتماله.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء والجهات المهنية، مما يعزز ملف الشركة.</li><li>قيادة معايير الأداء والتفوق الفني من خلال التواصل الخبير والاستخدام الفعال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ وتطوير علاقات جيدة مع العملاء، واستغلال كل فرصة لتعزيز ورفع ملف الشركة كمزود خدمات مهنية عالية الجودة لقطاع البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي بنشاط وإدارة موظفين أقل خبرة في مشاريع تقنية معقدة.</li><li>كـ Associate ستكون مشاركاً بنشاط في تطوير فرص التسويق وفي حال لزم الأمر إخطار المدراء وقسم تطوير الأعمال، ليتمكنوا من متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتقديم أنشطة محددة ضمن المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العملاء</li><li>الاتصال</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليل البيانات</li><li>التصور</li><li>تسهيل ورش العمل</li><li>إعداد العروض وكتابة التقارير</li><li>تنسيق فريق واحد أو أكثر من فرق المشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة ذات صلة بعد التخرج لا تقل عن 12 سنة.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص ذو صلة بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يومية أولى في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزایا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحيــاة وAD&D والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وترك الإجازات، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتامين السفر التجاري، وجوائز التقدير بالخدمات، وخطة ادخار تقاعدي، وبرنامج شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة على مدى دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. يعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تُغيّر صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحب قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تملك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كـ صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم حفظ جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

Project Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Project Director with a proven track record in driving the successful execution of major detailed engineering projects, ensuring they are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Defining project objectives, creating detailed roadmaps, and establishing timelines</li> <li>Securing and optimizing resources, managing budgets, and ensuring efficient workflows</li> <li>Assembling and leading project teams, streamlining communication, and resolving conflicts</li> <li>Identifying potential risks, devising mitigation strategies, and implementing contingency plans</li> <li>Monitoring project progress, tracking key performance indicators (KPIs), and reporting updates to stakeholders</li> <li>Ensuring that project deliverables meet the required quality standards and specifications</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders to ensure alignment and address any issues promptly</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: We are looking for a visionary leader who can inspire and motivate diverse teams, fostering a culture of collaboration and innovation with an ability to build strong relationships with clients, stakeholders, and regulatory bodies will be crucial in ensuring project success. Strategic thinking and exceptional leadership skills will be instrumental in cultivating a culture of safety, excellence, and sustainability, ultimately contributing to the long-term growth and success of Wood. The Project Manager will possess a deep understanding of project management principles and methodologies, coupled with a proven track record of delivering EPC or EPCm projects on time and within budget ensuring appropriate reporting and governance is in place and that all project activities comply with industry standards and regulations. Responsibilities <ul> <li>Safety Management: Promote and enforce a strong safety culture, ensuring compliance with all safety regulations and standards and environmental regulations throughout project execution.</li> <li>Project Management: <ul> <li>Lead and manage large-scale EPCm projects from initiation to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards and alignment with project goals and objectives.</li> <li>Develop and implement project plans, including scope, schedule, and resource allocation. Monitor project progress and performance, identifying and mitigating risks proactively.</li> <li>Manage project resources, including personnel, equipment, and materials, to optimize project delivery.</li> <li>Ensure compliance with health, safety, </li> </ul></li> <li>EPCm Management: <ul> <li>Oversee the EPCm operations in the region, ensuring alignment with corporate strategies and objectives.</li> <li>Establish and maintain relationships with key stakeholders, including clients, contractors, and regulatory bodies.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives within the EPCm framework to enhance efficiency and effectiveness.</li> </ul></li> <li>Resource Management: Recruit, train, and mentor project teams, fostering a culture of collaboration and high performance.</li> <li>Schedule and Budget Management: Develop and maintain project schedules and budgets, ensuring timely completion of all activities and adherence to cost control measures. </li> <li>Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize disruptions to project cost and schedule.</li> <li>Performance Monitoring: Establish key performance indicators (KPIs) to measure efficiency and effectiveness, providing regular reports to senior management.</li> <li>Team Leadership: Manage and mentor a team professional, promoting continuous improvement and professional development.</li> <li>Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders, to ensure alignment and compliance throughout the project duration.</li> <li>Compliance: Ensure all project activities comply with company policies, procedures, and relevant reporting requirements.</li></ul>Specific Responsibilities <ul> <li>Project Monitoring and Reporting: Ensure comprehensive monitoring and reporting on project performance, focusing on delivery against cost, scope, quality, and schedule requirements. Regularly assess and report on contract profit targets and maintain up-to-date risk registers for all projects.</li> <li>Project and Contract Start-Up Oversight: Conduct thorough reviews during project and contract start-up phases to ensure all foundational elements are in place for successful execution.</li> <li>Commercial and Financial Accountability: Oversee all aspects of commercial and financial management, including revenue delivery, margin and overhead management, budget forecasting, and cash collection. Implement effective cost control measures and conduct regular risk and opportunity reviews to optimize financial performance.</li> <li>Proposal Development and Review: Collaborate in the development and review of project proposals and plans, establishing clear timeframes, procedures, and resource requirements. Ensure adherence to corporate policies and best practices while setting parameters for project evaluation.</li> <li>Change Management: Negotiate changes to project scope with clients, following established change management processes to identify and approve modifications to scope, cost, schedule, and quality.</li> <li>Innovation and Technology Integration: Actively pursue and develop opportunities for innovation, including digitalization and the use of advanced technologies, to enhance project value for both Wood and its clients.</li> <li>Project Execution Planning: Approve project procedures and execution plans, ensuring clarity in scope of work, deliverables, master schedules, budgets, organizational charts, and risk registers.</li> <li>Team Competence Assurance: Ensure that all project team members possess the necessary skills and competencies to effectively execute their assigned tasks.</li> <li>Project Management Systems Implementation: Establish and maintain the required project management software systems, ensuring that all team members receive appropriate training and support.</li> <li>HSSE Leadership: Lead health, safety, security, and environmental (HSSE) initiatives, establishing proactive programs and audit schedules to address quality management issues effectively.</li> <li>Assurance and Peer Review Participation: Actively participate in assurance activities and peer reviews to ensure project integrity and compliance with best practices.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>University degree (bachelors or masters) in relevant discipline or equivalent combination of qualifications and experience</li> <li>Project Management Professional (PMP), associate in project management (APM) or equivalent certification is preferred</li> <li>Experience: Minimum of 20 years of experience in project management, with at least 10 years in a leadership role on large-scale detailed engineering projects for Saudi Aramco</li> <li>Excellent communication and presentation skills with the ability to present, inform, and persuade at all levels and externally</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to make decisions under pressure</li> <li>High level of integrity and professionalism</li> <li>Commitment to continuous improvement and innovation</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Extensive broad and deep project management experience in relevant industry sector(s)</li> <li>Significant experience with multiple project delivery types including frameworks, portfolios, pre-FEED, FEED, EPC and EPCM</li> <li>Extensive experience and understanding of project execution tools, processes and procedures</li> <li>Expert level ability to build and lead a team of technical people, actively supporting, encouraging and engaging those reporting to the position</li> <li>A thorough understanding of strategic and change management with the ability to translate this into appropriate goals, methodologies and strategies for implementation</li> <li>Strong organizational and time management skills; able to effectively manage within tight time frames, to prioritize, and delegate appropriately</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أشخاص استثنائيون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم العالم وتطوره.   الدور  هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس لديه سجل حافل في قيادة التنفيذ الناجح للمشروعات الهندسية التفصيلية الكبرى، مع الالتزام بالتسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وعلى أعلى معايير الجودة لعميل رفيع المستوى.  عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  العمل في Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة مبني على إرث قوي في تسليم مشروعات كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكَرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتدوير الكربون والكهرلة للأسواق. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونركز على مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد لم يكن يومًا أهم من الآن. أنتم، فرقنا الداعمة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجسِّد المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: ي确保 الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والتأمين الشخصي ضد الحوادث: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على نهاية خدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدر Wood الالتزام والولاء من موظفينا. تحتفل الخدمة الطويلة بمنح الفرصة للأعمال لتبيان تقديرهم للجهد والعمل والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وفي تشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويكسب مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>تحديد أهداف المشروع، إنشاء خرائط طريق تفصيلية، وتحديد الجداول الزمنية</li> <li>تأمين الموارد وتحسينها، إدارة الميزانيات، وضمان سير العمل بكفاءة</li> <li>تجميع وقيادة فرق المشروع، تبسيط التواصل، وحل النزاعات</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة، وضع استراتيجيات التخفيف، وتنفيذ خطط الطوارئ</li> <li>متابعة تقدم المشروع، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم تحديثات لأصحاب المصالح</li> <li>التأكد من أن مخرجات المشروع تلبي معايير الجودة والمواصفات المطلوبة</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصالح لضمان التوافق ومعالجة أي قضايا بسرعة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com تصريح التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار للآتي (قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والواجبات: نبحث عن قائد ذو رؤية يستطيع إلهام وتحفيز فرق متنوعة، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار مع قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والجهات التنظيمية سيكون أمراً حاسماً لضمان نجاح المشروع. التفكير الاستراتيجي ومهارات القيادة الاستثنائية سيكونان حاسمين في تعزيز ثقافة السلامة والتفوق والاستدامة، وهو ما يسهم في النمو طويل الأجل ونجاح Wood. سيتمتع مدير المشروع بفهم عميق لمبادئ وأساليب إدارة المشروع، مع سجل مثبت في تسليم مشاريع EPC أو EPCm في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع ضمان الإبلاغ والحوكمة المناسبة والتزام جميع أنشطة المشروع بمعايير الصناعة واللوائح. المسؤوليات <ul> <li>إدارة السلامة: تعزيز وتنفيذ ثقافة سلامة قوية، مع الامتثال لكافة القوانين والمعايير السلامة والبيئية أثناء تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة المشروع: <ul> <li>قيادة وإدارة مشاريع EPCm كبيرة من البدء حتى الإنجاز، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والمعايير الجودة وتوافقها مع أهداف المشروع</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المشروع، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد. متابعة تقدم المشروع وأداءه، وتحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي</li> <li>إدارة موارد المشروع، بما في ذلك الأشخاص والمعدات والمواد، لتحسين تسليم المشروع</li> <li>ضمان الامتثال للصحة والسلامة، </li> </ul></li> <li>إدارة EPCm: <ul> <li>الإشراف على عمليات EPCm في المنطقة، وضمان توافقها مع استراتيجيات وأهداف الشركات</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والمقاولين والجهات التنظيمية</li> <li>تحفيز مبادرات التحسين المستمر ضمن إطار EPCm لتعزيز الكفاءة والفعالية</li> </ul></li> <li>إدارة الموارد: توظيف، تدريب، وتوجيه فرق المشروع، تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.</li> <li>إدارة الجدول الزمني والميزانية: تطوير وصيانة جداول المشروع وميزانياته، وضمان إكمال جميع الأنشطة في الوقت المحدد والالتزام بإجراءات السيطرة على التكاليف. </li> <li>إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل الاضطرابات في تكلفة وجدول المشروع.</li> <li>مراقبة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة والفعالية، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.</li> <li>قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق محترف، تعزيز التحسين المستمر والتطور المهني.</li> <li>مشاركة أصحاب المصالح: التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والامتثال طوال مدة المشروع.</li> <li>الامتثال: ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات الإبلاغية ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات المحددة <ul> <li>مراقبة المشروع والتقارير: ضمان مراقبة وتوثيق شاملين لأداء المشروع، مع التركيز على التسليم مقابل التكلفة والنطاق والجودة والجدول الزمني. تقييم دوري لأهداف ربح العقد والحفاظ على سجلات مخاطر محدثة لجميع المشاريع.</li> <li>إشراف بدء المشروع والعقد: إجراء مراجعات شاملة خلال مراحل بدء المشروع والعقد لضمان وجود جميع العناصر الأساسية لتنفيذ ناجح.</li> <li>المسؤولية التجارية والمالية: الإشراف على جميع جوانب الإدارة التجارية والمالية، بما في ذلك تحصيل الإيرادات، وهوامش الربح وال overhead، وتوقعات الميزانية والتحصيل النقدي. تنفيذ إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف وإجراء مراجعات منتظمة للمخاطر والفرص لتحسين الأداء المالي.</li> <li>تطوير ومراجعة العروض والخطط: التعاون في تطوير ومراجعة مقترحات وخطط المشروع، وتحديد أطر زمنية وإجراءات ومتطلبات الموارد. ضمان الالتزام بسياسات الشركات وأفضل الممارسات مع وضع معايير لتقييم المشروع.</li> <li>إدارة التغيير: التفاوض بشأن تغييرات نطاق المشروع مع العملاء، وفقاً لعمليات إدارة التغيير المعتمدة لتحديد والموافقة على التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>الابتكار وتكامل التكنولوجيا: السعي النشط وتطوير فرص للابتكار، بما في ذلك الرقمنة واستخدام التقنيات المتقدمة، لتعزيز قيمة المشروع لكل من Wood وعملائها.</li> <li>تخطيط تنفيذ المشروع: اعتماد إجراءات المشروع وخطط التنفيذ، مع وضوح نطاق العمل والتسليمات والجداول الرئيسية والميزانيات ومخططات تنظيمية وسجلات المخاطر.</li> <li>ضمان كفاءة الفريق: التأكد من أن جميع أعضاء فريق المشروع يمتلكون المهارات والكفاءات اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.</li> <li>تنفيذ أنظمة إدارة المشروع: إنشاء والحفاظ على أنظمة برامج إدارة المشروع اللازمة، وضمان تلقي جميع أعضاء الفريق التدريب والدعم المناسب.</li> <li>قيادة HSSE: قيادة مبادرات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وتأسيس برامج استباقية وجداول تدقيق لمعالجة قضايا إدارة الجودة بفعالية.</li> <li>المشاركة في الضمان ومراجعة الأقران: المشاركة بنشاط في أنشطة الضمان والمراجعات النظرية لضمان سلامة المشروع والامتثال لأفضل الممارسات.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن نشترك جميعاً لتحقيق حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في تخصص ذو صلة أو ما يعادلها من مؤهلات وخبرة</li> <li>يفضل أن تكون شهادة محترف إدارة المشاريع PMP أو مساعد في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة مكافئة</li> <li>الخبرة: ما لا يقل عن 20 عامًا في إدارة المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي في مشاريع هندسية تفصيلية كبيرة لـ Saudi Aramco</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة مع القدرة على العرض والإبلاغ والإقناع على جميع المستويات وخارجياً</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة المشاريع عبر قطاع/عوامل صناعية ذات صلة</li> <li>خبرة كبيرة مع أنواع التسليم المتعددة للمشروعات بما في ذلك الإطارات، المحافظ، ما قبل FEED، FEED، EPC و EPCM</li> <li>خبرة وفهم واسع لأدوات وعمليات وإجراءات تنفيذ المشروع</li> <li>قدرة خبيرة على بناء وقيادة فريق من الفنيين، دعمهم وتشجيعهم ومشاركة من يReporting إلى المنصب</li> <li>فهم شامل للاستراتيجية وإدارة التغيير مع القدرة على ترجمة ذلك إلى أهداف ومنهجيات واستراتيجيات مناسبة للتنفيذ</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ القدرة على الإدارة الفعالة في أطر زمنية ضيقة، وتحديد الأولويات والتفويض بشكل مناسب</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Head of Shopper & Customer Marketing

Hybrid - UAE - Dubai 21 September 2026

Fashion, Retail & Textile

We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About The Role The Head of Trade Marketing Manager plays a key role within the country sales team, driving excellence in store (4P) execution across key customers/key accounts for all Categories present in the country category/brand portfolio. The role will also focus on building expert knowledge in our key categories and sharing this with the customer in order to build long term partnerships and increase profit and sales. Leads within the country, the development and implementation of category management strategies. This will focus on increasing Reckitt Benckiser’s in store presence in our categories, strengthening our brands, optimizing product assortment, and promotional strategy. The role will lead a team of Trade Marketing Managers who represent a Reckitt Benckiser category. Your responsibilities Develops country/customer 4P strategy and tactics in line with respective sales and marketing directors, and building on global 4P strategy Defines Category trade marketing KPIs across all Reckitt Benckiser categories in the country Leads the country Trade Marketing team Defines and manages the trade marketing budget Contributes to category marketing plans, with customer & category analysis and promotional strategy Continuous analysis of the competitive and customer’s position in the country, works together with the sales director to develop long-term trade marketing actions and strategy aimed at strengthening Reckitt Benckiser’s position in the each of our categories Leads and supports trade marketing team in developing and implementing Reckitt Benckiser promotional strategy (in line with brand priorities and media plans) across customers Presenting Category strategies/ vision and 4P strategy to our customers Key contact for the Marketing Director and Brand Marketing team with regards to all promotional and customer activity The experience we're looking for Strong commercial understanding of business issues/opportunities Strong understanding of sales and marketing strategy and planning issues Strong analytical skills with ability to develop strategies, tactics and measurable implementation The business language in Reckitt is English, therefore fluency in this language is essential. Fluency in other languages(s) is advantageous Leadership level experience in sales/trade marketing/marketing roles within an FMCG environment Educated to minimum bachelors degree level ideally in a business related subject - from a recognised University The skills for success Results oriented, entrepreneurial and self-motivating Tenacious and resilient, driven to achieve even when faced with obstacles Leadership and interpersonal skills capable of building strong working relationships and influencing and customers and internal teams Ability to think outside the box What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

نحن ريكيت (Reckitt) نحن موطن لأكثر العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي لا يهدأ من أجل عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف ريكيت من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، مما يجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية أمراً ممكناً داخل المتاجر وعبر الإنترنت. ضمن قسم المبيعات، نحن نركز على تحقيق أداء متفوق عبر جميع قنواتنا، ونعمل في فئات تنافسية للغاية. يؤدي هذا التركيز إلى بيئة ديناميكية وسريعة الخطى حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا حوالي 10,000 موظف مبيعات حول العالم، يعملون ضمن أدوار سوقية متنوعة تشمل مبيعات الميدان، والحسابات الرئيسية، والتسويق التجاري، وتطوير الفئات. نبذة عن الدور يلعب رئيس قسم التسويق التجاري دوراً رئيسياً ضمن فريق المبيعات في الدولة، حيث يقود التميز في التنفيذ داخل المتجر (4P) عبر العملاء الرئيسيين/الحسابات الرئيسية لجميع الفئات الموجودة في محفظة فئات/علامات الشركة في الدولة. سيركز الدور أيضاً على بناء معرفة متخصصة في فئاتنا الرئيسية ومشاركتها مع العميل من أجل بناء شراكات طويلة الأمد وزيادة الأرباح والمبيعات. يقود داخل الدولة تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الفئات. سيركز هذا على زيادة حضور ريكيت بنكيزر (Reckitt Benckiser) داخل المتاجر في فئاتنا، وتعزيز علاماتنا التجارية، وتحسين تشكيلة المنتجات، واستراتيجية الترويج. سيقود الدور فريقاً من مديري التسويق التجاري الذين يمثلون فئة ريكيت بنكيزر. مسؤولياتك تطوير استراتيجية وتكتيكات 4P للدولة/العميل بالتماشي مع مديري المبيعات والتسويق المعنيين، والبناء على استراتيجية 4P العالمية. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق التجاري للفئة عبر جميع فئات ريكيت بنكيزر في الدولة. قيادة فريق التسويق التجاري في الدولة. تحديد وإدارة ميزانية التسويق التجاري. المساهمة في خطط تسويق الفئات، مع تحليل العميل والفئة واستراتيجية الترويج. التحليل المستمر لموقف المنافس والعميل في الدولة، والعمل جنباً إلى جنب مع مدير المبيعات لتطوير إجراءات واستراتيجية تسويق تجاري طويلة الأمد تهدف إلى تعزيز مكانة ريكيت بنكيزر في كل من فئاتنا. قيادة ودعم فريق التسويق التجاري في تطوير وتنفيذ استراتيجية الترويج لشركة ريكيت بنكيزر (بالتماشي مع أولويات العلامة التجارية وخطط وسائل الإعلام) عبر العملاء. عرض استراتيجيات/رؤية الفئة واستراتيجية 4P لعملائنا. جهة الاتصال الرئيسية لمدير التسويق وفريق تسويق العلامة التجارية فيما يتعلق بجميع الأنشطة الترويجية وأنشطة العملاء. الخبرة التي نبحث عنها فهم تجاري قوي لقضايا/فرص الأعمال. فهم قوي لاستراتيجية المبيعات والتسويق وقضايا التخطيط. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تطوير الاستراتيجيات والتكتيكات والتنفيذ القابل للقياس. لغة العمل في ريكيت هي الإنجليزية، لذا فإن الطلاقة في هذه اللغة ضرورية. الطلاقة في لغة (لغات) أخرى تعتبر ميزة. خبرة على مستوى قيادي في أدوار المبيعات/التسويق التجاري/التسويق ضمن بيئة السلع الاستهلاكية (FMCG). الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى ويفضل أن تكون في تخصص متعلق بالأعمال - من جامعة معترف بها. مهارات النجاح التوجه نحو النتائج، وروح المبادرة، والتحفيز الذاتي. المثابرة والمرونة، والدافع لتحقيق النجاح حتى عند مواجهة العقبات. مهارات قيادية وشخصية قادرة على بناء علاقات عمل قوية والتأثير على العملاء والفرق الداخلية. القدرة على التفكير خارج الصندوق. ما نقدمه مع وضع الشمول في صميم كل ما نقوم به، وبالعمل جنباً إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين الأربع العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدية، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نوفر فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتقديره ومكافأتك على تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الأجر مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يمتلك الأشخاص الرائعون دائماً "كل المؤهلات المطلوبة". لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى لو كنت لا تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كنت تشعر أن هذا الدور وشركتنا مناسبان لك، فنحن لا نزال نرغب في السماع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للتوظيف دون اعتبار للسن، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو اللون، أو العرق، أو الأصل القومي، أو المواطنة، أو الدين، أو المعتقد، أو الحمل، أو الحالة العائلية، أو مسؤوليات الرعاية، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجندري، أو الحالة كمحارب قديم محمي، أو الحجم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.

Full Time LinkedIn

eCom Quick Commerce KAM

Hybrid - UAE - Dubai 21 September 2026

Fashion, Retail & Textile

We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. e Commerce The e RB function is the e Commerce and digital execution engine of Reckitt. We help create a healthier, cleaner world by building shared success with our consumers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible through online channels. Within e RB we're focused on accelerating the performance and purpose of Reckitt brands to empower a bigger, faster and bolder e Commerce and digital business. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. Reckitt has around 800 e Commerce people across the world. In-market roles cover areas such as online Key Accounts and Performance Marketing, regional roles work with the markets to provide specialist expertise to accelerate online growth, and our global teams cover areas such as Amazon, EB2B and Direct to Consumer. About The Role Immerse yourself in the dynamic world of e-commerce with Reckitt, where your expertise as a Customer / Key Account Manager can shine. In this role, you will nurture pivotal relationships with medium and small accounts, steering their growth with your strategic insight. Your contribution will not only support our clients'success but also drive Reckitt's goals. You will manage and grow assigned Quick Commerce customers across the United Arab Emirates. Responsible for delivering sales growth, market share, profitability, and execution excellence while building strong customer partnerships and driving category growth. We are looking for a champion of customer satisfaction who will lead from the front, ensuring that our e-commerce strategies resonate with partners and reflect our commitment to excellence. Your responsibilities Own the day-to-day commercial relationship with key Quick Commerce customers including Noon Minutes, Talabat, Careem etc Deliver monthly, quarterly, and annual sales targets through effective promotional planning and execution. Drive assortment expansion, visibility, distribution, and availability across customer platforms. Partner with Supply Chain and distributor teams to ensure optimal stock availability and minimize out-of-stock risks. Execute new product launches and customer-specific activation plans. Manage pricing, promotions, and digital shelf excellence across assigned customers. Analyze sales and category performance to identify growth opportunities and recommend action plans. Conduct regular business reviews and develop joint growth plans with customers. Manage trade investment efficiently to maximize return on investment. Collaborate closely with Marketing, Trade Marketing, Finance, Supply Chain, and Demand Planning teams. The experience we're looking for 3-5 years of experience in FMCG, e Commerce, Quick Commerce, or Key Account Management. Experience managing Quick Commerce customers in the GCC/Middle East preferred. Proven track record of delivering sales growth and customer development. Bachelor's degree required The skills for success Strong commercial and key account management skills. Strong analytical and Excel capabilities. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Results-oriented with the ability to thrive in a fast-paced environment. Strong problem-solving and cross-functional collaboration skills. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

نحن ريكيت (Reckitt) موطن أفضل العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي لا يلين نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الحصول على أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. التجارة الإلكترونية تعد وظيفة التجارة الإلكترونية في ريكيت (e RB) بمثابة محرك التجارة الإلكترونية والتنفيذ الرقمي للشركة. نحن نساعد في بناء عالم أكثر صحة ونظافة من خلال بناء نجاح مشترك مع مستهلكينا، مما يجعل الحصول على أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية ممكناً من خلال القنوات عبر الإنترنت. داخل e RB، نحن نركز على تسريع أداء وهدف علامات ريكيت التجارية لتمكين أعمال تجارة إلكترونية ورقمية أكبر وأسرع وأكثر جرأة. يؤدي هذا التركيز إلى بيئة ديناميكية وسريعة الخطى حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدى ريكيت حوالي 800 موظف في مجال التجارة الإلكترونية حول العالم. تغطي الأدوار داخل السوق مجالات مثل الحسابات الرئيسية عبر الإنترنت والتسويق بالأداء، وتعمل الأدوار الإقليمية مع الأسواق لتقديم خبرة متخصصة لتسريع النمو عبر الإنترنت، وتغطي فرقنا العالمية مجالات مثل أمازون، والتجارة بين الشركات (EB2B)، والمبيعات المباشرة للمستهلك. عن الدور الوظيفي انغمس في عالم التجارة الإلكترونية الديناميكي مع ريكيت، حيث يمكن أن تتألق خبرتك كمدير عملاء / حسابات رئيسي. في هذا الدور، ستعمل على رعاية علاقات محورية مع الحسابات المتوسطة والصغيرة، وتوجيه نموها برؤيتك الاستراتيجية. لن تساهم مساهمتك في نجاح عملائنا فحسب، بل ستدفع أيضاً أهداف ريكيت. ستدير وتنمي عملاء التجارة السريعة المخصصين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن تحقيق نمو المبيعات وحصة السوق والربحية وتميز التنفيذ مع بناء شراكات قوية مع العملاء ودفع نمو الفئة. نحن نبحث عن بطل في رضا العملاء يقود من المقدمة، ويضمن توافق استراتيجيات التجارة الإلكترونية لدينا مع الشركاء ويعكس التزامنا بالتميز. مسؤولياتك امتلاك العلاقة التجارية اليومية مع عملاء التجارة السريعة الرئيسيين بما في ذلك نون مينتس (Noon Minutes)، وطلبات (Talabat)، وكريم (Careem) وغيرها. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية من خلال التخطيط والتنفيذ الفعال للعروض الترويجية. دفع توسيع التشكيلة، والرؤية، والتوزيع، والتوافر عبر منصات العملاء. الشراكة مع فرق سلسلة التوريد والموزعين لضمان التوافر الأمثل للمخزون وتقليل مخاطر نفاد المخزون. تنفيذ إطلاق المنتجات الجديدة وخطط التنشيط الخاصة بالعملاء. إدارة التسعير والعروض الترويجية وتميز الرف الرقمي عبر العملاء المخصصين. تحليل أداء المبيعات والفئة لتحديد فرص النمو والتوصية بخطط العمل. إجراء مراجعات أعمال منتظمة وتطوير خطط نمو مشتركة مع العملاء. إدارة الاستثمار التجاري بكفاءة لتعظيم العائد على الاستثمار. التعاون الوثيق مع فرق التسويق، والتسويق التجاري، والمالية، وسلسلة التوريد، وتخطيط الطلب. الخبرة التي نبحث عنها 3-5 سنوات من الخبرة في السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو التجارة الإلكترونية، أو التجارة السريعة، أو إدارة الحسابات الرئيسية. يفضل وجود خبرة في إدارة عملاء التجارة السريعة في دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط. سجل حافل في تحقيق نمو المبيعات وتطوير العملاء. درجة البكالوريوس مطلوبة. مهارات النجاح مهارات تجارية قوية ومهارات إدارة الحسابات الرئيسية. قدرات تحليلية قوية ومهارات في برنامج إكسل (Excel). مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. موجه نحو النتائج مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى. مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون متعدد الوظائف. ما نقدمه مع وضع الشمول في صميم كل ما نقوم به، وبالعمل جنباً إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين الأربع العالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية الخاصة بنا، نوفر الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتقديره ومكافأتك على تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص الرائعون دائماً "جميع الشروط". لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى إذا كنت لا تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كنت تشعر أن هذا الدور وشركتنا مناسبان لك، فنحن لا نزال نرغب في السماع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للسن، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل القومي، أو الدين، أو المعتقد، أو الحمل، أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الهوية العابرة للجنس، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو الحجم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.

Full Time LinkedIn

Accounting Manager

Remote - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Information Technology

Ready to do the most impactful work of your career? At Coinbase, we are uncompromising on our mission to increase economic freedom. The bar is high, the environment is intense, and we like it that way. This isn't a place for complacency, it’s a place to be pushed past your perceived limits. If you're ready to build the future of finance alongside people who refuse to settle for "good enough," you belong here. Coinbase is a remote-first, but not remote-only company. Expect to get together quarterly for intense in-person working sessions called “surges.” learn more about working at Coinbase. Coinbase Tokenized Equities give eligible non-US users a simple way to buy tokens backed 1:1 by US stocks and ETFs — no brokerage account needed. The tokens are issued out of Abu Dhabi Global Market (ADGM), a regulated financial center overseen by the FSRA, and trade 24/7 onchain. We're hiring an Accounting Manager to be the finance lead for this product. This is a senior individual contributor role for someone who likes to build. You'll own the accounting and reporting model from the ground up — accounting policy, regulatory and legal entity reporting, controls, GL operations, and finance systems — coordinating across Tax, Treasury, FP&A, and controllership, as well as external auditors and regulators. If you like solving hard problems and building from scratch, this role is for you. What You'll DoBuild the accounting model from the ground up — covering token issuance and redemption, asset tracking, intercompany flows, and the close process Own regulatory compliance and reporting to the FSRA for this business. This includes liaising with the regulator to ensure a consistent understand of the rules, building a robust, efficient and well controlled reporting process and remaining responsive ad hoc queries Partner with Product, Engineering, Legal, Tax, Compliance, Treasury, FP&A, and Finance Data so new flows are accurate, controlled, and scalable Sign off on flow of funds, posting rules, account setup, ledger structure, reconciliations, and reporting before launch Lead accounting analysis for new structures under US GAAP and IFRS, including dividends, splits, and balance sheet treatment Build the reporting framework for our issuer entity, including annual audited IFRS financials, local filings, and external audit support Set up a control environment for a regulated launch — audit trails, books and records, and data integrity across on-chain and off-chain systems Identify accounting, controls, and reporting risks early and ensure each has a clear owner and plan Required Skills A degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA, CA, or similar strongly preferred Strong accounting or finance experience in a regulated setting (capital markets, broker-dealer, exchange, custody, clearing, or digital assets) Experience working directly with a financial regulator — inquiries, exams, or filings Proven ability to apply accounting rules to new or complex products Experience building new finance processes for a new product, entity, or regulatory regime A strong controls mindset and the ability to shape how systems are built before launch Clear communication skills and comfort in ambiguous, fast-moving environments Familiarity with the FSRA and its regulatory framework and rulebook Demonstrates the ability to responsibly use generative AI tools and copilots (e.g., Libre Chat, Gemini, Glean) in daily workflows, continuously learn as tools evolve, and apply human‑in‑the‑loop practices to deliver business‑ready outputs and drive measurable improvements in efficiency, cost, and quality. Job ID: P77749 Pay Transparency Notice: The target annual base salary for this position can range as detailed below. Total compensation may also include equity and bonus eligibility and benefits (including medical, dental, and vision). Annual base salary range (excluding equity and bonus):: 503,500 د.إ AED - 530,000 د.إ AED Application Limit: Candidates may submit a maximum of 3 applications within a 6-month period. Equal Opportunity Employer: Coinbase is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or genetic information. Applicants with criminal histories will be considered consistent with applicable federal, state, and local laws. US Applicants: View Employee Rights, Know Your Rights, and E-Verify Notice of Participation. Accommodations: If you are an individual with a disability who needs a reasonable accommodation, email us your request and contact info at accommodations[at]coinbase.com. Need screen reading technology? Click here to download a free compatible screen reader and view the tutorial. Data Privacy & Arbitration: By submitting your application, you agree to our Candidate Privacy Notice. US applicants: By submitting your application, you agree to Arbitration of Disputes.

هل أنت مستعد للقيام بأكثر الأعمال تأثيراً في مسيرتك المهنية؟ في Coinbase، نحن لا نتهاون في مهمتنا لزيادة الحرية الاقتصادية. المعايير عالية، والبيئة مكثفة، ونحن نحبها كذلك. هذا ليس مكاناً للرضا عن النفس، بل هو مكان يتم دفعك فيه لتجاوز حدودك المتصورة. إذا كنت مستعداً لبناء مستقبل التمويل جنباً إلى جنب مع أشخاص يرفضون الاكتفاء بـ "جيد بما يكفي"، فأنت تنتمي إلى هنا. Coinbase هي شركة تعتمد العمل عن بُعد أولاً، ولكنها ليست شركة عن بُعد فقط. توقع الاجتماع فصلياً في جلسات عمل شخصية مكثفة تسمى "surges". تعرف على المزيد حول العمل في Coinbase. تمنح الأسهم المرمزة (Tokenized Equities) من Coinbase للمستخدمين المؤهلين من خارج الولايات المتحدة طريقة بسيطة لشراء رموز مدعومة بنسبة 1:1 بأسهم وصناديق استثمار متداولة أمريكية — دون الحاجة إلى حساب وساطة. يتم إصدار هذه الرموز من سوق أبوظبي العالمي (ADGM)، وهو مركز مالي منظم يخضع لإشراف سلطة تنظيم الخدمات المالية (FSRA)، ويتم تداولها على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الشبكة (onchain). نحن نوظف مديراً للمحاسبة ليكون القائد المالي لهذا المنتج. هذا دور فردي رفيع المستوى لشخص يحب البناء. ستتولى مسؤولية نموذج المحاسبة وإعداد التقارير من الصفر — السياسة المحاسبية، التقارير التنظيمية والقانونية للكيان، الضوابط، عمليات دفتر الأستاذ العام (GL)، والأنظمة المالية — بالتنسيق مع أقسام الضرائب، والخزانة، والتخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والمراقبين الماليين، بالإضافة إلى المراجعين والجهات التنظيمية الخارجية. إذا كنت تحب حل المشكلات الصعبة والبناء من الصفر، فهذا الدور مناسب لك. ما ستفعله: بناء نموذج المحاسبة من الصفر — تغطية إصدار الرموز واستردادها، تتبع الأصول، التدفقات بين الشركات، وعملية الإغلاق. تولي الامتثال التنظيمي وإعداد التقارير لسلطة تنظيم الخدمات المالية (FSRA) لهذا العمل. ويشمل ذلك التواصل مع الجهة التنظيمية لضمان فهم متسق للقواعد، وبناء عملية إعداد تقارير قوية وفعالة ومنضبطة، والبقاء مستجيباً للاستفسارات المخصصة. الشراكة مع أقسام المنتج، الهندسة، القانون، الضرائب، الامتثال، الخزانة، التخطيط والتحليل المالي، وبيانات التمويل لضمان دقة التدفقات الجديدة وضبطها وقابليتها للتوسع. الموافقة على تدفق الأموال، وقواعد الترحيل، وإعداد الحسابات، وهيكل دفتر الأستاذ، والتسويات، وإعداد التقارير قبل الإطلاق. قيادة التحليل المحاسبي للهياكل الجديدة بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة (US GAAP) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، بما في ذلك توزيعات الأرباح، والتقسيمات، ومعالجة الميزانية العمومية. بناء إطار إعداد التقارير لكيان الإصدار الخاص بنا، بما في ذلك القوائم المالية السنوية المدققة وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، والإيداعات المحلية، ودعم التدقيق الخارجي. إعداد بيئة رقابية لإطلاق منظم — مسارات التدقيق، والسجلات والدفاتر، وسلامة البيانات عبر الأنظمة على الشبكة وخارجها. تحديد مخاطر المحاسبة والضوابط وإعداد التقارير مبكراً والتأكد من وجود مالك وخطة واضحة لكل منها. المهارات المطلوبة: درجة علمية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة الحصول على شهادة CPA أو CA أو ما يعادلها. خبرة محاسبية أو مالية قوية في بيئة خاضعة للتنظيم (أسواق رأس المال، وسيط-تاجر، بورصة، حفظ الأصول، المقاصة، أو الأصول الرقمية). خبرة في العمل المباشر مع جهة تنظيمية مالية — استفسارات أو فحوصات أو إيداعات. قدرة مثبتة على تطبيق القواعد المحاسبية على منتجات جديدة أو معقدة. خبرة في بناء عمليات مالية جديدة لمنتج أو كيان أو نظام تنظيمي جديد. عقلية قوية للضوابط والقدرة على تشكيل كيفية بناء الأنظمة قبل الإطلاق. مهارات تواصل واضحة وراحة في البيئات الغامضة وسريعة الحركة. الإلمام بسلطة تنظيم الخدمات المالية (FSRA) وإطارها التنظيمي وكتيب قواعدها. إثبات القدرة على الاستخدام المسؤول لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي ومساعدي الطيار (مثل Libre Chat وGemini وGlean) في سير العمل اليومي، والتعلم المستمر مع تطور الأدوات، وتطبيق ممارسات التدخل البشري لتقديم مخرجات جاهزة للأعمال وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في الكفاءة والتكلفة والجودة. معرف الوظيفة: P77749 إشعار شفافية الرواتب: يمكن أن يتراوح الراتب الأساسي السنوي المستهدف لهذا المنصب كما هو مفصل أدناه. قد يشمل التعويض الإجمالي أيضاً الأهلية للأسهم والمكافآت والمزايا (بما في ذلك الطبية وطب الأسنان والرؤية). نطاق الراتب الأساسي السنوي (باستثناء الأسهم والمكافآت): 503,500 د.إ AED - 530,000 د.إ AED حد التقديم: يمكن للمرشحين تقديم 3 طلبات كحد أقصى خلال فترة 6 أشهر. صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص: Coinbase هي صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمية أو المعلومات الجينية. سيتم النظر في المتقدمين ذوي السجلات الجنائية بما يتوافق مع القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. المتقدمون من الولايات المتحدة: عرض حقوق الموظف، ومعرفة حقوقك، وإشعار المشاركة في E-Verify. التسهيلات: إذا كنت فرداً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة، فأرسل طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني إلى accommodations[at]coinbase.com. هل تحتاج إلى تقنية قراءة الشاشة؟ انقر هنا لتنزيل قارئ شاشة متوافق ومجاني وعرض البرنامج التعليمي. خصوصية البيانات والتحكيم: من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. المتقدمون من الولايات المتحدة: من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على التحكيم في النزاعات.

Full Time LinkedIn

Career Counselor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Education & Training

The Post ADNOC Schools is currently seeking high-performing Career Counselor for an immediate start. ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the US High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities Main Duties: Main Accountabilities Support students in their personal, academic and career development by providing guidance on University choices, career pathways and skills for future success. Track and assess the progress of students, offering tailored support to help them achieve their academic goals and career aspirations. Facilitate a smooth post secondary transition by assisting students with University applications, career planning and preparation for life beyond school. Undertake roles within the school as expected such as duties and ECAsParticipate in ongoing CPD as expected by the school Career Counselling Implementation of Guidance Programs: The Career Guidance Counselor is responsible for implementing the school's CU guidance policy and program, ensuring that students receive appropriate guidance regarding their postsecondary education and career aspirations Career Aspirations Guidance: They understand the career aspirations of students, starting from Cycle 2, provide guidance on planning and aligning student portfolios to meet these aspirations, including subject choices and extracurricular activities Postsecondary Options and Applications: The counselor helps students identify suitable local and international post secondary options and ensures that students submit at least one application to a post secondary destination Student and Parent Engagement: Engaging with parents throughout the guidance process is crucial, emphasizing the importance of student agency in decision-making Administrative Support: The CU Guidance Counselor provides full administrative support for students' postsecondary applications, including writing recommendation letters and reviewing personal statements Community and Network Development: Establishing relationships with local postsecondary institutions is essential to facilitate opportunities for students, such as admissions visits and internships Continuous Professional Development: Counselors are required to engage in professional development activities to stay updated and effective in their roles Support of Gifted and Talented Students and Students with Additional Learning Needs:Give tailored guidance to these students exploring alternative pathways, specialized programs. Support with scholarships and mentorship opportunities that align with their aspirations. Event Organization: The counselor organizes CU guidance events and maintains a calendar of key dates relevant to students; guidance need. Pan and coordinate career and university guidance events, ensuring students have access to valuable opportunities for exploration and decision making Alumni Connection: Fosters excellent relationships with alumni and track their pathways Qualifications Minimum Qualifications At least a QFE 7 (Bachelor’s Degree) in any subject and meeting Continuous Professional Development (CPD) requirements as per this policy ORAt least a QFE 7 (Bachelor’s Degree) in any subject and having been employed as a former or current teacher/educator. Minimum Experience Minimum of 2 years experience in school counseling or other counseling experience required Job Specific Knowledge & Skills Strong interpersonal skills with both students and parents Demonstrable organizational skills Strong desire to help others and should be able to inspire respect, trust and confidence Must possess high emotional and physical energy to handle the array of problems addressed Maintains the highest levels of confidentiality and professionalism Application:A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFERADNOC Schools offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. ADNOC School and Aldar Education are keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer. APPLICATIONInterested applicants should forward:1 side A4, letter of interest Most recent resume/CVADNOC Schools are committed to the safeguarding of children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities.

الوظيفة تبحث مدارس أدنوك حالياً عن مرشد مهني ذو كفاءة عالية للبدء بالعمل فوراً. تعتمد مدارس أدنوك المنهج التعليمي لولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق فائقة الجودة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهج ولاية ماساتشوستس أحد أكثر المناهج الدراسية نجاحاً وتقديراً في الولايات المتحدة، وله روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على شهادة الثانوية العامة الأمريكية، وهي المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. سيتمتع المرشحون الناجحون بتوافق وثيق مع قيمنا وأخلاقياتنا الأساسية، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: المهام الأساسية: دعم الطلاب في تطورهم الشخصي والأكاديمي والمهني من خلال تقديم التوجيه بشأن الخيارات الجامعية والمسارات المهنية والمهارات اللازمة للنجاح المستقبلي. تتبع وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم دعم مخصص لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم الأكاديمية وتطلعاتهم المهنية. تسهيل الانتقال السلس إلى مرحلة ما بعد الثانوية من خلال مساعدة الطلاب في تقديم طلبات الالتحاق بالجامعات، والتخطيط المهني، والتحضير للحياة ما بعد المدرسة. تولي الأدوار داخل المدرسة كما هو متوقع مثل المناوبات والأنشطة اللاصفية، والمشاركة في التطوير المهني المستمر كما هو متوقع من قبل المدرسة. تنفيذ التوجيه المهني وبرامج التوجيه: المرشد المهني مسؤول عن تنفيذ سياسة وبرنامج التوجيه الجامعي والمهني بالمدرسة، مما يضمن حصول الطلاب على التوجيه المناسب فيما يتعلق بتعليمهم ما بعد الثانوي وتطلعاتهم المهنية. توجيه التطلعات المهنية: فهم التطلعات المهنية للطلاب بدءاً من الحلقة الثانية، وتوفير التوجيه بشأن التخطيط ومواءمة ملفات إنجاز الطلاب لتلبية هذه التطلعات، بما في ذلك اختيار المواد والأنشطة اللاصفية. خيارات ما بعد الثانوية وتقديم الطلبات: يساعد المرشد الطلاب على تحديد خيارات ما بعد الثانوية المحلية والدولية المناسبة ويضمن تقديم الطلاب لطلب واحد على الأقل إلى وجهة ما بعد ثانوية. إشراك الطلاب وأولياء الأمور: يعتبر إشراك أولياء الأمور طوال عملية التوجيه أمراً بالغ الأهمية، مع التأكيد على أهمية دور الطالب في اتخاذ القرار. الدعم الإداري: يوفر المرشد المهني دعماً إدارياً كاملاً لطلبات الطلاب للالتحاق بمرحلة ما بعد الثانوية، بما في ذلك كتابة خطابات التوصية ومراجعة البيانات الشخصية. تطوير المجتمع والشبكات: يعد بناء علاقات مع مؤسسات ما بعد الثانوية المحلية أمراً أساسياً لتسهيل الفرص للطلاب، مثل زيارات القبول والتدريب الداخلي. التطوير المهني المستمر: يُطلب من المرشدين المشاركة في أنشطة التطوير المهني للبقاء على اطلاع وفعالية في أدوارهم. دعم الطلاب الموهوبين والمتفوقين والطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية: تقديم توجيه مخصص لهؤلاء الطلاب لاستكشاف مسارات بديلة وبرامج متخصصة. الدعم في الحصول على المنح الدراسية وفرص الإرشاد التي تتوافق مع تطلعاتهم. تنظيم الفعاليات: ينظم المرشد فعاليات التوجيه المهني والجامعي ويحتفظ بتقويم للتواريخ الرئيسية ذات الصلة باحتياجات التوجيه لدى الطلاب. التخطيط وتنسيق فعاليات التوجيه المهني والجامعي، لضمان حصول الطلاب على فرص قيمة للاستكشاف واتخاذ القرار. التواصل مع الخريجين: تعزيز علاقات ممتازة مع الخريجين وتتبع مساراتهم المهنية. المؤهلات: الحد الأدنى للمؤهلات: درجة بكالوريوس (مستوى 7 حسب إطار المؤهلات الوطنية QFE) في أي تخصص مع استيفاء متطلبات التطوير المهني المستمر (CPD) وفقاً لهذه السياسة، أو درجة بكالوريوس (مستوى 7) في أي تخصص مع خبرة سابقة أو حالية كمعلم/تربوي. الحد الأدنى للخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في الإرشاد المدرسي أو خبرة إرشادية أخرى ذات صلة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات تواصل قوية مع كل من الطلاب وأولياء الأمور، مهارات تنظيمية ملموسة، رغبة قوية في مساعدة الآخرين، القدرة على إلهام الاحترام والثقة، امتلاك طاقة عاطفية وجسدية عالية للتعامل مع المشكلات المتنوعة، والحفاظ على أعلى مستويات السرية والمهنية. التقديم: يجب تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل مرجعين. ما نقدمه: تقدم مدارس أدنوك حزمة مكافآت جذابة. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. مدارس أدنوك ومؤسسة الدار للتعليم حريصتان على الاستماع إلى قادة المدارس الذين يشاركوننا التفكير التقدمي والذين يرحبون بالتحديات والفرص التي نقدمها. التقديم: يجب على المتقدمين المهتمين إرسال: خطاب اهتمام من صفحة واحدة (A4)، وأحدث سيرة ذاتية. تلتزم مدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وأي عرض للتعيين سيخضع لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات حماية الطفل المعنية.

Full Time Bayt

Senior Manager - Planning

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نعمل من أجل إنجاز عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار التغذية الكهربائية، أو توفير مياه شرب نظيفة، أو تطوير الأفق المعماري للمدن، فإن أعمالنا تساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الإدارية والاستشارية الموثوقة للبنية التحتية عالميًا، حيث نتمتع بشراكات مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث مستدام للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين، والمصممين، والمهندسين، والعلماء، والمبتكرين الرقميين، ومديري البرامج والإنشاءات، وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تخطيط أول محترف ومحنك لقيادة ضوابط الجدول الزمني والتكلفة عبر برامج البنية التحتية والمباني المعقدة. ستعمل على وضع خطط أساسية قوية، وتعزيز أداء المشاريع، تقديم رؤى واضحة تساعد عملائنا على اتخاذ قرارات بثقة. <ul><li>قيادة جميع أنشطة التخطيط والجدولة الزمنية وضوابط المشاريع لمشاريع المباني والبنية التحتية الكبرى.</li><li>تطوير ومراجعة وإدارة الجداول الزمنية الأساسية والمعدلة وجداول التعافي والمحملة بالموارد.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، وأنشطة المسار الحرج، والمراحل التعاقدية الرئيسية.</li><li>تقييم وإدارة طلبات تمديد الوقت (EOT)، وتحليلات التأخير، وتقييمات الأثر الزمني (TIA).</li><li>مراجعة برامج المقاولين وضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية.</li><li>تقديم التوجيه والنصح التخطيطي الاستراتيجي لمديري المشاريع والإدارة العليا.</li><li>قيادة اجتماعات التخطيط وتقديم تقارير أداء المشاريع للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>تطوير خطط التخفيف والتعافي لمعالجة تأخيرات المشاريع.</li><li>الإشراف على تقارير ضبط المشاريع، والتنبؤات، وإدارة مخاطر الجدول الزمني.</li><li>توجيه وإدارة مهندسي التخطيط وكوادر ضبط المشاريع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال التخطيط في مشاريع المباني والبنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع متعددة مكتملة تتجاوز قيمتها 800 مليون درهم إماراتي.</li><li>خبرة قوية في مشاريع التطوير العقاري والمباني الكبيرة والمعقدة والتفصيلية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، بما في ذلك الطرق والخدمات والأعمال المدنية المرتبطة بها.</li><li>خبرة واسعة في تقييمات تمديد الوقت (EOT)، وتحليل التأخير، وإدارة المطالبات.</li><li>كفاءة متقدمة في استخدام برنامج Primavera P6 ومنهجيات ضبط المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتقديم، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل.</li><li>خبرة سابقة في قيادة فرق التخطيط والتواصل المباشر مع العملاء والاستشاريين والمقاولين.</li></ul> معلومات إضافية خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التخطيط ✅ خبرة في مشاريع المباني ضخمة / واسعة النطاق ✅ خبرة في مشاريع البنية التحتية ضخمة / واسعة النطاق ✅ إنجاز مشاريع متعددة مكتملة تتجاوز قيمتها 800 مليون درهم ✅ خبرة ناجحة في تحديد تمديد الوقت (EOT) والمطالبات ✅ مهارات قوية في العرض والتعامل مع العملاء ✅ خبرة قيادية في التخطيط على مستوى قيادي/أول في إيكوم، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الحضور شخصيًا في اليوم الأول للتهيئة في أحد مقرات شركة إيكوم كشرط أساسي للتوظيف. عن إيكوم (AECOM)  تفخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، ورعاية الأسنان، والنظر، وتأمين الحياة، وتأمين الوفاة والعجز العرضي، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  إيكوم هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، والملتزمة بتقديم عالم أفضل. وبصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر جميع مراحل المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. إيكوم هي إحدى شركات Fortune 500 والتي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في العام المالي 2025. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا جهة توظيف تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات تكافؤ فرس العمل (EEO).  </div>

Full Time LinkedIn

Marketing and Brand Coordinator

Hybrid - UAE - Dubai 16 September 2026

Information Technology

About Quiqup Quiqup is the logistics backbone for some of the GCC’s most exciting brands — from solo founders launching their first D2C line to fast-growing e-commerce businesses scaling across the region. We’ve built something worth talking about. Now we need someone to help us tell that story. About the role:This is a hands-on creative role for someone who makes things — content, campaigns, assets, and stories that bring Quiqup and the community around it to life. You’ll work closely with our Growth team to produce the visual and video content that represents our brand across social media, marketing campaigns, client communications, and beyond. You’ll be in the room — and often behind the camera — when we document what we’re building. That means interviewing real founders about their businesses, capturing campaigns as they happen, and turning the everyday work of a fast-moving logistics company into content people actually want to watch and read. This is an entry-level role built for someone who is already making things, even if not yet professionally. If you shoot video on your phone, edit in your spare time, have a social presence you’ve grown yourself, or have built anything creative — we want to hear from you. What you’ll be doing:Shoot and edit video content. From client interview reels and founder stories to campaign recaps and social clips; you’re comfortable behind a camera and in an editing timeline. Interview clients on camera. Build the trust to get a good story out of someone, then shape that into content that represents them and us well. Create brand assets. Graphics, templates, visuals for campaigns, social posts, presentations, and digital channels; you have a feel for what looks right and why. Manage and grow our social media presence. Own the calendar, write the captions, respond to the community, and track what’s landing. Support campaign execution. When we run a programme like Shop Local or a product launch, you’re the person making it look and feel right across every touchpoint. Edit photos from events, shoots, and brand activations. Product-quality output, not just a quick filter. Bring creative ideas. You notice what other brands do well, you have opinions about what we should try, and you’re not shy about sharing them. Who You Are:A recent graduate (media, communications, design, marketing, film — or self-taught with a portfolio to show). UAE National (Emirati) — this is a requirement for this role. Someone who already makes things. You have work to show, even if it’s personal projects, university work, or content you’ve made for fun. Comfortable on both sides of the camera. You can direct an interview and make someone feel at ease, and you can appear on screen yourself when needed. Proficient (or fast-learning) in video editing tools. Premiere Pro, Final Cut, Cap Cut, or similar. Confident with design tools. Canva, Figma, Adobe suite, or equivalent. Someone who Makes it Remarkable. You have high standards for how things look and you’ll push until it’s right. Curious about the UAE brand and e-commerce landscape. You follow the founders and businesses shaping it. A self-starter who Owns It. You manage your own deadlines, flag problems early, and don’t need to be chased. What’s in it for you? Real creative ownership from day one — you’ll build a portfolio of real work, with real reach, for a brand that’s genuinely growing Access to some of the most interesting founders building in the GCC right now — and you’ll be the person capturing their stories A smart, humble, and mission-driven team solving real logistics challenges for e-commerce brands across the region Medical insurance coverage Nice to Have A portfolio, Instagram, You Tube channel, or any body of work — even informal Experience shooting or editing on a professional or semi-professional camera Motion graphics or animation skills Arabic and English fluency — particularly valuable for client interview content What Working Here Looks Like You’ll have real creative ownership from day one. Our clients are some of the most interesting founders building in the GCC right now — and you’ll be the person capturing their stories. You’ll build a portfolio of real work, with real reach, for a brand that’s genuinely growing. We take the work seriously and Enjoy the Ride. If you want a role where your creativity shapes how a company is seen in the market, this is it. What to expect in the hiring process Our hiring process is simple and focused on getting to know you beyond just your CV.1. Application review2. Interview with HR Manager3. Interview with Hiring Manager

عن Quiqup: تعد Quiqup العمود الفقري اللوجستي لبعض أكثر العلامات التجارية إثارة في دول مجلس التعاون الخليجي، بدءاً من المؤسسين المنفردين الذين يطلقون أول خطوطهم للبيع المباشر للمستهلك (D2C) وصولاً إلى شركات التجارة الإلكترونية سريعة النمو التي تتوسع عبر المنطقة. لقد بنينا شيئاً يستحق الحديث عنه، والآن نحتاج إلى شخص يساعدنا في سرد تلك القصة. عن الدور: هذا دور إبداعي عملي لشخص يصنع الأشياء؛ المحتوى، والحملات، والأصول، والقصص التي تبث الحياة في Quiqup والمجتمع المحيط بها. ستعمل عن كثب مع فريق النمو لدينا لإنتاج محتوى مرئي ومرئي يمثل علامتنا التجارية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات التسويق، ومراسلات العملاء، وما هو أبعد من ذلك. ستكون حاضراً في الغرفة، وغالباً خلف الكاميرا، عندما نوثق ما نبنيه. وهذا يعني إجراء مقابلات مع مؤسسين حقيقيين حول أعمالهم، وتصوير الحملات فور حدوثها، وتحويل العمل اليومي لشركة لوجستية سريعة الحركة إلى محتوى يرغب الناس بالفعل في مشاهدته وقراءته. هذا دور للمبتدئين مصمم لشخص يصنع الأشياء بالفعل، حتى لو لم يكن ذلك بشكل احترافي بعد. إذا كنت تصور الفيديو بهاتفك، أو تعدله في وقت فراغك، أو لديك حضور اجتماعي قمت بتنميته بنفسك، أو بنيت أي شيء إبداعي، فنحن نريد أن نسمع منك. ما ستفعله: تصوير وتحرير محتوى الفيديو. من مقاطع مقابلات العملاء وقصص المؤسسين إلى ملخصات الحملات ومقاطع التواصل الاجتماعي، ستكون مرتاحاً خلف الكاميرا وفي جدول التحرير. إجراء مقابلات مع العملاء أمام الكاميرا. بناء الثقة للحصول على قصة جيدة من شخص ما، ثم تشكيلها في محتوى يمثلهم ويمثلنا بشكل جيد. إنشاء أصول العلامة التجارية. الرسوم البيانية، والقوالب، والمرئيات للحملات، ومنشورات التواصل الاجتماعي، والعروض التقديمية، والقنوات الرقمية؛ لديك حس لما يبدو مناسباً ولماذا. إدارة وتنمية حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي. امتلاك التقويم، وكتابة التعليقات التوضيحية، والاستجابة للمجتمع، وتتبع ما يحقق نتائج. دعم تنفيذ الحملات. عندما ندير برنامجاً مثل Shop Local أو إطلاق منتج، فأنت الشخص الذي يجعل الأمر يبدو ويشعر بالصواب عبر كل نقطة اتصال. تحرير الصور من الفعاليات، وجلسات التصوير، وتنشيط العلامة التجارية. مخرجات بجودة المنتج، وليس مجرد فلتر سريع. تقديم أفكار إبداعية. أنت تلاحظ ما تفعله العلامات التجارية الأخرى بشكل جيد، ولديك آراء حول ما يجب أن نحاول القيام به، ولست خجولاً من مشاركتها. من أنت: خريج حديث (إعلام، اتصالات، تصميم، تسويق، سينما، أو متعلم ذاتياً ولديك ملف أعمال للعرض). مواطن إماراتي، هذا شرط لهذا الدور. شخص يصنع الأشياء بالفعل. لديك أعمال لتعرضها، حتى لو كانت مشاريع شخصية، أو أعمالاً جامعية، أو محتوى صنعته للمرح. مرتاح على جانبي الكاميرا. يمكنك توجيه مقابلة وجعل شخص ما يشعر بالراحة، ويمكنك الظهور على الشاشة بنفسك عند الحاجة. بارع (أو سريع التعلم) في أدوات تحرير الفيديو. Premiere Pro أو Final Cut أو Cap Cut أو ما شابه ذلك. واثق من أدوات التصميم. Canva أو Figma أو حزمة Adobe أو ما يعادلها. شخص يجعل الأشياء متميزة (Makes it Remarkable). لديك معايير عالية لكيفية ظهور الأشياء وستدفع حتى تصبح صحيحة. فضولي بشأن العلامة التجارية في الإمارات ومشهد التجارة الإلكترونية. أنت تتابع المؤسسين والشركات التي تشكله. مبادر (Self-starter) وتتحمل المسؤولية. أنت تدير مواعيدك النهائية، وتحدد المشكلات مبكراً، ولا تحتاج إلى من يطاردك. ما الذي ستستفيده؟ ملكية إبداعية حقيقية منذ اليوم الأول، ستبني ملف أعمال من عمل حقيقي، ذي وصول حقيقي، لعلامة تجارية تنمو بصدق. الوصول إلى بعض أكثر المؤسسين إثارة للاهتمام الذين يبنون في دول مجلس التعاون الخليجي حالياً، وستكون الشخص الذي يلتقط قصصهم. فريق ذكي ومتواضع وموجه نحو المهمة يحل تحديات لوجستية حقيقية لعلامات التجارة الإلكترونية في جميع أنحاء المنطقة. تغطية التأمين الطبي. مميزات إضافية: ملف أعمال، أو إنستغرام، أو قناة يوتيوب، أو أي عمل، حتى لو كان غير رسمي. خبرة في التصوير أو التحرير باستخدام كاميرا احترافية أو شبه احترافية. مهارات الرسوم المتحركة أو الحركة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، وهو أمر قيم بشكل خاص لمحتوى مقابلات العملاء. كيف يبدو العمل هنا: ستحصل على ملكية إبداعية حقيقية منذ اليوم الأول. عملاؤنا هم بعض أكثر المؤسسين إثارة للاهتمام الذين يبنون في دول مجلس التعاون الخليجي حالياً، وستكون الشخص الذي يلتقط قصصهم. ستبني ملف أعمال من عمل حقيقي، ذي وصول حقيقي، لعلامة تجارية تنمو بصدق. نحن نأخذ العمل على محمل الجد ونستمتع بالرحلة. إذا كنت تريد دوراً تشكل فيه إبداعك كيفية رؤية الشركة في السوق، فهذا هو المكان. ماذا تتوقع في عملية التوظيف: عملية التوظيف لدينا بسيطة وتركز على التعرف عليك بعيداً عن سيرتك الذاتية فقط. 1. مراجعة الطلب 2. مقابلة مع مدير الموارد البشرية 3. مقابلة مع مدير التوظيف

Full Time LinkedIn

Restaurant Supervisor

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Other

Hotel The Lana Division & Department Food & Beverage - Restaurant Job Title Restaurant Supervisor - Riviera by Jean Imbert Contract Type Permanent Status Full time Position Overview We are not just a collection of hotels, but instead a talented community. A family with a shared passion and commitment to, unapologetically, love and breathe who we are every day. An eclectic grouping who really care about each other and our guests; where belonging transcends all else. We do this with a backdrop of extraordinary hotels, steeped in history, glamour and stories, which provide the perfect stage for our people – our Legends – to live our vision –Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide. Diversity and Inclusion at Dorchester Collection are core beliefs of our We Care philosophy. The basis of We Care is to create an environment where all of our employees feel valued and respected, allowing positive engagement to prosper. We continually strive to build and nurture a culture where inclusivity is part of our DNA, reflected by our core values of Passion, Personality, Respect, Working Together and Creativity. When submitting your application, please let us know if you require any special accommodations during the interview process. We care about your career and are known for having the absolute best people in the industry. When you join us as a Restaurant Supervisor you start a unique opportunity to become celebrated as the very best in your field. You’ll learn not only from your fellow Legends, but also through our award-winning learning academy, so that you can achieve the highest standards of craft, service, and leadership and become a legend in your own story. What You'll Get As a Restaurant Supervisor at The Lana, Dorchester Collection Dubai here are just some of the great benefits you will receive: Competitive Salary Package Complimentary stays with breakfast included in our sister Dorchester Collection hotels.50% off at bars and restaurants within all of our sister Dorchester Collection hotels Meals on Duty Private Medical Insurance Life Insurance Annual Flight Allowance Company Accommodation Company provided transportation to and from work Uniform provided by the Company with complimentary laundry Service Charge What You'll Do You’ll love what you do and take pride in delighting our guests: You will be responsible for spearheading the day-to-day operations of the restaurant to ensure our guests receive nothing but the best experience. You’ll also be jointly responsible for hiring, mentoring and developing the team by implementing a cohesive training and development program within the department. Our values of Passion, Personality, Respect, Working Together and Creativity guide us each and every day. As Restaurant Supervisor, you’ll have the opportunity to bring these to life and continue to create our legacy. You are in charge or monitoring revenue targets and ensuring these are achieved and exceeded, simultaneously all costs are controlled within pre-set budgets including beverage cost, payroll and other expenses. By holding a daily team briefing pre-service, you ensure the full team is well informed of the daily happenings around the hotel as well as the upcoming service. During your daily routine, you liaise with other departments when required to ensure an immaculate presentation of your outlet and high standards of cleanliness as well as maintenance are upheld at all times including restaurant furniture, equipment, floors, fixtures and fittings. Together with your team of hostesses, you ensure the restaurant reservations are optimized to ensure well-controlled productivity, optimal guest satisfaction and optimized revenue generation. In collaboration with your service team, you ensure fantastic quality of beverage preparation, presentation and beverage inventory control. The items shared are the essence of a day in the life of a Restaurant Supervisor, but we’ll make sure you are provided with specifics on how we care for our hotel. What You'll Bring You’ll bring your unique personality and passion to the role and the team with your can-do spirit and a positive attitude at all times. You have a talent for delighting guests by leading a team of passionate individuals and striving for excellence. Communication is what keeps our departments running perfectly. You have great communication skills with a strong customer service ethic. As a detail orientated and hands-on team player with strong interpersonal skills, you will thrive on mentoring high potential team members to achieve better results and celebrate success within the team. You are passionate about our industry and are aware of all the latest F&B trends and developments around the world. English is the primary language used in our hotel. You can comfortably communicate in this language. Other languages including Arabic, Italian, French or Spanish are highly desirable. You will have a relevant professional certification or hotel school diploma and bring a wealth of past experience working for ultra-luxury hotels and restaurants in the Middle East. Position location Job Location United Arab Emirates Location Dubai

فندق ذا لانا القسم والإدارة المأكولات والمشروبات - مطعم المسمى الوظيفي مشرف مطعم - ريفييرا باي جان إيمبيرت نوع العقد دائم الحالة دوام كامل نبذة عن المنصب نحن لسنا مجرد مجموعة من الفنادق، بل مجتمع موهوب. عائلة تتشارك الشغف والالتزام بأن نحب ونعيش هويتنا بكل فخر كل يوم. مجموعة انتقائية تهتم حقاً ببعضها البعض وبضيوفنا؛ حيث يسمو الانتماء فوق كل شيء آخر. نقوم بذلك وسط خلفية من الفنادق الاستثنائية، الغارقة في التاريخ والسحر والقصص، والتي توفر المسرح المثالي لأفرادنا - أساطيرنا - ليعيشوا رؤيتنا - مقدرون من قبل الضيوف، معتز بهم من قبل الموظفين، ومحتفى بهم في جميع أنحاء العالم. التنوع والشمول في دورشستر كوليكشن هما من المعتقدات الجوهرية لفلسفة "نحن نهتم". أساس "نحن نهتم" هو خلق بيئة يشعر فيها جميع موظفينا بالتقدير والاحترام، مما يسمح للمشاركة الإيجابية بالازدهار. نحن نسعى باستمرار لبناء ورعاية ثقافة يكون فيها الشمول جزءاً من حمضنا النووي، وينعكس ذلك في قيمنا الأساسية المتمثلة في الشغف، الشخصية، الاحترام، العمل الجماعي، والإبداع. عند تقديم طلبك، يرجى إعلامنا إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة أثناء عملية المقابلة. نحن نهتم بمسيرتك المهنية ونشتهر بامتلاكنا لأفضل الموظفين في القطاع. عندما تنضم إلينا كمشرف مطعم، تبدأ فرصة فريدة لتصبح محتفى بك كأفضل فرد في مجالك. لن تتعلم فقط من زملائك الأساطير، بل أيضاً من خلال أكاديميتنا التعليمية الحائزة على جوائز، حتى تتمكن من تحقيق أعلى معايير الحرفة والخدمة والقيادة وتصبح أسطورة في قصتك الخاصة. ما ستحصل عليه كمشرف مطعم في فندق ذا لانا، دورشستر كوليكشن دبي، إليك بعض المزايا الرائعة التي ستحصل عليها: حزمة رواتب تنافسية. إقامات مجانية مع وجبة إفطار مشمولة في فنادقنا الشقيقة ضمن مجموعة دورشستر كوليكشن. خصم 50% في البارات والمطاعم داخل جميع فنادقنا الشقيقة. وجبات أثناء العمل. تأمين صحي خاص. تأمين على الحياة. بدل تذاكر طيران سنوي. سكن الشركة. توفير وسيلة نقل من وإلى العمل. زي موحد مقدم من الشركة مع خدمة غسيل الملابس المجانية. بدل خدمة. ما ستفعله ستحب ما تقوم به وتفخر بإسعاد ضيوفنا: ستكون مسؤولاً عن قيادة العمليات اليومية للمطعم لضمان حصول ضيوفنا على أفضل تجربة. ستكون مسؤولاً أيضاً بشكل مشترك عن التوظيف والتوجيه وتطوير الفريق من خلال تنفيذ برنامج تدريب وتطوير متماسك داخل القسم. قيمنا المتمثلة في الشغف، الشخصية، الاحترام، العمل الجماعي، والإبداع توجهنا كل يوم. بصفتك مشرف مطعم، ستتاح لك الفرصة لإحياء هذه القيم ومواصلة بناء إرثنا. أنت مسؤول عن مراقبة أهداف الإيرادات وضمان تحقيقها وتجاوزها، مع التحكم في جميع التكاليف ضمن الميزانيات المحددة مسبقاً بما في ذلك تكلفة المشروبات والرواتب والنفقات الأخرى. من خلال عقد اجتماع يومي للفريق قبل الخدمة، تضمن أن الفريق بأكمله على دراية تامة بالأحداث اليومية في الفندق وكذلك الخدمة القادمة. خلال روتينك اليومي، تتواصل مع الإدارات الأخرى عند الحاجة لضمان تقديم منفذك في أبهى صورة والحفاظ على معايير عالية من النظافة والصيانة في جميع الأوقات بما في ذلك أثاث المطعم والمعدات والأرضيات والتركيبات. جنباً إلى جنب مع فريق المضيفات الخاص بك، تضمن تحسين حجوزات المطعم لضمان إنتاجية مضبوطة جيداً، ورضا مثالي للضيوف، وتحقيق إيرادات محسنة. بالتعاون مع فريق الخدمة الخاص بك، تضمن جودة رائعة في إعداد المشروبات وتقديمها والتحكم في مخزون المشروبات. العناصر المذكورة هي جوهر يوم في حياة مشرف المطعم، لكننا سنتأكد من تزويدك بتفاصيل محددة حول كيفية اهتمامنا بفندقنا. ما ستجلبه معك ستجلب شخصيتك الفريدة وشغفك للوظيفة والفريق بروحك الإيجابية وموقفك المبادِر في جميع الأوقات. لديك موهبة في إسعاد الضيوف من خلال قيادة فريق من الأفراد الشغوفين والسعي نحو التميز. التواصل هو ما يجعل أقسامنا تعمل بشكل مثالي. لديك مهارات تواصل رائعة مع أخلاقيات قوية في خدمة العملاء. بصفتك لاعباً جماعياً يتمتع بالاهتمام بالتفاصيل ولديه مهارات شخصية قوية، ستزدهر في توجيه أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية لتحقيق نتائج أفضل والاحتفال بالنجاح داخل الفريق. أنت شغوف بقطاعنا وعلى دراية بجميع أحدث اتجاهات وتطورات المأكولات والمشروبات حول العالم. اللغة الإنجليزية هي اللغة الأساسية المستخدمة في فندقنا. يمكنك التواصل بها بطلاقة. اللغات الأخرى بما في ذلك العربية أو الإيطالية أو الفرنسية أو الإسبانية تعتبر ميزة إضافية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديك شهادة مهنية ذات صلة أو دبلوم فندق وأن تجلب ثروة من الخبرة السابقة في العمل في فنادق ومطاعم فائقة الفخامة في الشرق الأوسط. موقع المنصب موقع العمل الإمارات العربية المتحدة الموقع دبي

Full Time LinkedIn

Inspector - Electrical

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Inspector - Electrical Building Construction to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive electrical inspections on building construction projects, ensuring full compliance with local and international electrical codes and safety standards. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, technical expertise, and a commitment to maintaining the highest standards of quality and safety on all construction sites. Conduct thorough electrical inspections at various stages of building construction projects, including rough-in, trim-out, and final inspections Verify compliance with UAE electrical codes, international standards (IEC), and project specifications Inspect electrical systems, components, and installations including wiring, panels, circuits, grounding systems, and safety devices Test electrical systems using appropriate equipment and document all findings in detailed inspection reports Identify code violations, deficiencies, and non-compliance issues and communicate findings to project managers and contractors Recommend corrective actions and verify that identified issues are resolved to specification Maintain organized and accurate inspection records, documentation, and photographic evidence Coordinate with contractors, engineers, and project teams to ensure timely resolution of electrical concerns Ensure all work sites adhere to safety protocols and electrical safety regulations Prepare comprehensive inspection reports and maintain detailed records for project files and regulatory compliance Stay current with changes in electrical codes, building standards, and industry best practices Qualifications Minimum 8 years of experience in electrical building construction inspection or related field Diploma or degree required in Electrical Engineering Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10147637 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Quality Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحول في آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مفتش كهرباء ذو دقة تحليلية وعين فاحصة لمشاريع بناء لتعزيز فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات تفتيش كهربائية شاملة لمشاريع إنشاء المباني، وضمان الامتثال الكامل للقوانين الكهربائية المحلية والدولية ومعايير السلامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيمية استثنائية، وخبرة فنية، والتزاماً بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة في جميع مواقع البناء. إجراء عمليات تفتيش كهربائية دقيقة في مراحل مختلفة من مشاريع بناء المباني، بما في ذلك التمديدات الأولية، والتشطيبات النهائية، وعمليات التفتيش الختامية. التحقق من الامتثال لقوانين الكهرباء في دولة الإمارات، والمعايير الدولية (IEC)، ومواصفات المشروع. فحص الأنظمة والمكونات والتمديدات الكهربائية بما في ذلك الأسلاك، واللوحات، والدوائر، وأنظمة التأريض، وأجهزة السلامة. اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام المعدات المناسبة وتوثيق جميع النتائج في تقارير تفتيش مفصلة. تحديد مخالفات القوانين، وأوجه القصور، وحالات عدم الامتثال وإبلاغ النتائج إلى مديري المشاريع والمقاولين. التوصية بالإجراءات التصحيحية والتحقق من حل المشكلات المحددة وفقاً للمواصفات. الاحتفاظ بسجلات تفتيش ووثائق وأدلة مصورة منظمة ودقيقة. التنسيق مع المقاولين والمهندسين وفرق العمل لضمان الحل السريع للمخاوف الكهربائية. ضمان التزام جميع مواقع العمل ببروتوكولات السلامة ولوائح السلامة الكهربائية. إعداد تقارير تفتيش شاملة والاحتفاظ بسجلات مفصلة لملفات المشروع والامتثال التنظيمي. البقاء على اطلاع بالتغيرات في القوانين الكهربائية ومعايير البناء وأفضل ممارسات الصناعة. المؤهلات خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تفتيش إنشاءات المباني الكهربائية أو مجال ذي صلة. دبلوم أو شهادة جامعية مطلوبة في الهندسة الكهربائية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز العرضي، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500، بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تمنيته. هنا، ستجد مكان عمل مرحب يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم مليء بالفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب (Req ID): J10147637 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الجودة نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Certified Personal Trainer

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Administration

About Enhance At Enhance, we’re revolutionizing the fitness industry by combining cutting-edge technology with personalized training solutions. As the leading provider of certified personal trainers in the GCC, we offer flexible, one-on-one sessions that fit seamlessly into any lifestyle-whether at home, in the gym, or outdoors-through our innovative Enhance Fitness app. Beyond personal training, our tech division, Enhance Tech, has developed a powerful PT management platform designed to streamline operations and optimize trainer performance. Built from firsthand industry experience and trusted by over 500 trainers, our Saa S solution equips fitness businesses and gyms with data-driven tools to scale their personal training services effortlessly. If you're passionate about fitness, technology, and making an impact, Enhance offers the opportunity to be part of a dynamic team that’s shaping the future of the industry. Education & Experience: Accredited Personal Training Certification or a Bachelor’s degree in Sports and Physical Education; First Aid Certification; EBBF registration. Additional Specializations (preferred): Swimming, Yoga, Tennis, MMA, Boxing, Bodybuilding, Injury Rehabilitation, Postnatal Training, and other relevant disciplines. Location: Dubai, Sharjah, Al Ain, Abu Dhabi – United Arab Emirates Language: Fluency in English (written and spoken); additional languages are a plus. Competencies:Strong knowledge in performing personal training session Ability to listen the clients and demonstrate ethical behavior Strong communication and customer service skills Time management and organizational skills Essential Job Functions:We have a can-do culture and attitude and we are looking for like-minded people who are committed, caring, passionate and serious. Here’s what we’d like to see from our community of trainers:Motivation! Fuel up your clients with good energy and encouragement to make sure they complete all their sessions and reach their fitness goals. Our trainer app is designed to make life-on-the-go easier! Track your sessions from bookings to rescheduling and cancellations through the app for a more organized workflow! Our Head of Trainers is here to support you and guide you every step of the way! Make sure you communicate with them about schedule changes so they are always in the loop. Preparing all your client’s sessions in advance not only saves you time but also allows you to have a clear forecast of your month. Connect with your clients ahead of every session with the location and timing. Life can be hectic and a small reminder is sometimes just what we need. Give it your all! Your clients look up to you to make sure you provide them with the necessary tools, workouts, and tips on building and managing healthy habits, show up to your sessions ready to offer them the best feel-good workout! Life is full of questions! Instead of having your clients wonder about their progress, show them that you are here to listen by scheduling feedback sessions, tracking, and monitoring their progress. Our fitness packages are not to be missed! Make sure your clients benefit from their subscriptions to achieve optimal results. Other Job Duties:At Enhance, it's all for one and one for all! Our marketing team might need you in front of the camera for a workout video, or a tutorial, and we know you'll have what it takes to give them some cool content to use! When your day at the gym is done, our Head of Trainers will be waiting for you at the office to hear all about your day’s sessions and outcomes. You’ll visit the office too for weekly meetings, follow-up sessions, and a quick friendly hello from the rest of the team! Take care of the company equipment and gear as if they are your own. Know an Enhance trainer when you see one! We provide our trainers with a cool and comfortable branded attire to wear during their sessions. Wear it with pride! Here's what you can look forward to as part of our team:Attractive Compensation Package – We recognize and reward your contributions with competitive pay. Employment Visa Provided – We handle the paperwork so you can focus on your career. Comprehensive Medical Insurance – Your health and well-being are our priority. Round-Trip Flight to Your Home Country – Stay connected to what matters most. Free Access to All Gym Nation Locations – Stay fit with one of the region’s top fitness networks. Continued Education Support – Keep growing with learning opportunities on us. Internal Growth Opportunities – We promote from within and support your career journey. Exclusive Perks & Discounts – Enjoy a variety of employee-only savings that enhance your lifestyle. Friendly, Supportive Work Environment – Join a team that values collaboration, respect, and positivity. Be Part of a Rapidly Growing Company – Experience the excitement and opportunities that come with fast-paced success. Think you’ve got what it takes to inspire, motivate, and transform? Step into your next challenge and apply now.

عن Enhance في Enhance، نحن نحدث ثورة في صناعة اللياقة البدنية من خلال الجمع بين التكنولوجيا المتطورة وحلول التدريب الشخصي. بصفتنا المزود الرائد للمدربين الشخصيين المعتمدين في دول مجلس التعاون الخليجي، نقدم جلسات فردية مرنة تتناسب بسلاسة مع أي نمط حياة - سواء في المنزل أو في الصالة الرياضية أو في الهواء الطلق - من خلال تطبيق Enhance Fitness المبتكر. بالإضافة إلى التدريب الشخصي، قام قسم التكنولوجيا لدينا، Enhance Tech، بتطوير منصة قوية لإدارة المدربين الشخصيين مصممة لتبسيط العمليات وتحسين أداء المدربين. تم بناء حل البرنامج كخدمة (SaaS) الخاص بنا بناءً على خبرة مباشرة في الصناعة وموثوق به من قبل أكثر من 500 مدرب، وهو يزود شركات اللياقة البدنية والصالات الرياضية بأدوات تعتمد على البيانات لتوسيع نطاق خدمات التدريب الشخصي الخاصة بهم دون عناء. إذا كنت شغوفًا باللياقة البدنية والتكنولوجيا وإحداث تأثير، فإن Enhance توفر الفرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يشكل مستقبل الصناعة. التعليم والخبرة: شهادة تدريب شخصي معتمدة أو درجة البكالوريوس في التربية الرياضية والبدنية؛ شهادة الإسعافات الأولية؛ التسجيل في EBBF. تخصصات إضافية (مفضلة): السباحة، اليوغا، التنس، فنون القتال المختلطة (MMA)، الملاكمة، كمال الأجسام، إعادة تأهيل الإصابات، تدريب ما بعد الولادة، وغيرها من التخصصات ذات الصلة. الموقع: دبي، الشارقة، العين، أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة. اللغة: طلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. الكفاءات: معرفة قوية في أداء جلسات التدريب الشخصي، القدرة على الاستماع للعملاء وإظهار سلوك أخلاقي، مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية، مهارات إدارة الوقت والتنظيم. المهام الوظيفية الأساسية: لدينا ثقافة وموقف إيجابي، ونبحث عن أشخاص متشابهين في التفكير ملتزمين ومهتمين وشغوفين وجادين. إليك ما نود رؤيته من مجتمع المدربين لدينا: التحفيز! امنح عملائك طاقة إيجابية وتشجيعاً للتأكد من إكمالهم جميع جلساتهم وتحقيق أهداف لياقتهم البدنية. تم تصميم تطبيق المدرب الخاص بنا لتسهيل الحياة أثناء التنقل! تتبع جلساتك بدءاً من الحجوزات وصولاً إلى إعادة الجدولة والإلغاء من خلال التطبيق للحصول على سير عمل أكثر تنظيماً! رئيس المدربين لدينا هنا لدعمك وتوجيهك في كل خطوة على الطريق! تأكد من التواصل معه بشأن تغييرات الجدول الزمني حتى يكونوا دائماً على اطلاع. إن إعداد جميع جلسات عملائك مسبقاً لا يوفر وقتك فحسب، بل يتيح لك أيضاً الحصول على توقعات واضحة لشهرك. تواصل مع عملائك قبل كل جلسة لتأكيد الموقع والتوقيت. الحياة قد تكون مزدحمة، والتذكير الصغير هو أحياناً كل ما نحتاجه. ابذل قصارى جهدك! يتطلع عملاؤك إليك للتأكد من تزويدهم بالأدوات والتمارين والنصائح اللازمة لبناء وإدارة عادات صحية، احضر إلى جلساتك مستعداً لتقديم أفضل تجربة تمرين لهم! الحياة مليئة بالأسئلة! بدلاً من ترك عملائك يتساءلون عن تقدمهم، أظهر لهم أنك هنا للاستماع من خلال جدولة جلسات الملاحظات وتتبع ومراقبة تقدمهم. لا ينبغي تفويت باقات اللياقة البدنية الخاصة بنا! تأكد من استفادة عملائك من اشتراكاتهم لتحقيق أفضل النتائج. مهام وظيفية أخرى: في Enhance، نحن فريق واحد! قد يحتاج فريق التسويق لدينا إليك أمام الكاميرا لتصوير فيديو تمرين أو درس تعليمي، ونحن نعلم أنك تمتلك ما يلزم لتقديم محتوى رائع لهم! عندما ينتهي يومك في الصالة الرياضية، سينتظرك رئيس المدربين في المكتب لسماع كل شيء عن جلساتك ونتائج يومك. ستزور المكتب أيضاً لحضور الاجتماعات الأسبوعية وجلسات المتابعة وكلمة ترحيب ودية من بقية الفريق! اعتنِ بمعدات وأدوات الشركة كما لو كانت ملكك. كن فخوراً بكونك مدرباً في Enhance! نحن نوفر لمدربينا زياً رسمياً رائعاً ومريحاً لارتدائه أثناء جلساتهم. ارتدِه بفخر! إليك ما يمكنك تطلعه كجزء من فريقنا: حزمة تعويضات جذابة – نحن نقدر ونكافئ مساهماتك بأجر تنافسي. توفير تأشيرة عمل – نحن نتولى الأعمال الورقية حتى تتمكن من التركيز على مسيرتك المهنية. تأمين طبي شامل – صحتك ورفاهيتك هي أولويتنا. رحلة طيران ذهاب وإياب إلى بلدك الأصلي – ابق على اتصال بما يهمك أكثر. وصول مجاني إلى جميع مواقع Gym Nation – حافظ على لياقتك مع واحدة من أفضل شبكات اللياقة البدنية في المنطقة. دعم التعليم المستمر – استمر في النمو مع فرص التعلم على حسابنا. فرص نمو داخلية – نحن نعزز المواهب من الداخل وندعم مسيرتك المهنية. مزايا وخصومات حصرية – استمتع بمجموعة متنوعة من التوفيرات الخاصة بالموظفين التي تعزز نمط حياتك. بيئة عمل ودية وداعمة – انضم إلى فريق يقدر التعاون والاحترام والإيجابية. كن جزءاً من شركة سريعة النمو – جرب الإثارة والفرص التي تأتي مع النجاح سريع الخطى. هل تعتقد أنك تمتلك ما يلزم للإلهام والتحفيز وإحداث التغيير؟ اتخذ خطوتك التالية في هذا التحدي وقدم طلبك الآن.

Full Time LinkedIn

Lead Engineer - Automation & Control

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

Are you an Engineer looking for a new challenge? Join our Team! Our team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We create value with impactful decisions by effectively connecting ideas and people. We champion an entrepreneurial culture to unlock full our potential by bringing energy to the world. As a Lead Commissioning Engineer, you will be responsible for: Managing Non-Conformities and technical issues resolution with sense of ownership and Accountability. Being the Technical reference point for Field and Project engineers supporting them in promptly resolving technical issues reported from Project sites. Mange Engineering Lessons Learnt collection /sharing across different projects. Manage and assist in troubleshooting issues of various products like heavy-duty gas turbines, centrifugal and reciprocating compressors, electric motors, gearboxes and auxiliaries’ systems. Collaborate with various internal Engineering disciplines as required and shall be the focal point to lead and manage issue resolutions effectively. Preparing and reviewing of technical documentation such as trip investigation reports, Root Cause Analysis, defining Corrective & Preventive action plan and be able to communicate effectively to a broader team. Adapt to various Commissioning team internal Processes with respect to Design Reviews, Quality and Safety procedures meeting the defined KPIs. Fuel your passion To be successful in this role you will: Have a Bachelor's Degree in Electronics/Electrical or equivalent Engineering degree from an accredited college or university. Requires knowledge and hand-on experience on Control Systems like Mark VIe, Mark VIeS SIL System, Proficy Machine Edition, PLCs, DCS etc.. Ability to interpret the Control logics and troubleshoot Operational issues of the Systems. Have experience in interpreting Engineering & Technical documents like Process & instrument diagrams (P&ID), Wiring diagrams etc.. Have minimum 7 years of Technical experience on Control systems and Rotating machinery working at Project sites. Have knowledge of Baker Hughes Heavy-duty Gas Turbines or Centrifugal compressors operation. Have fluency in English with excellent communication and presentation skills. Flexibility to travel to different sites. Desired Characteristics: Good understanding of Project engineering roles and responsibilities such as document management, non-conformity management, FMEA preparation and execution. Operational Knowledge of Heavy-duty Gas Turbines, Centrifugal compressors, and their relevant auxiliary systems. Passionate and enthusiastic to work in fast paced, challenging and dynamic environment Excellent interpersonal skills and ability to engage proactively on his/her own initiative Ability to work across multi-functional and global teams. Have ability to influence others and lead small teams. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: This role is a Full Time Regular, live in country Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits The Baker Hughes internal title for this role is: Lead Engineer, Automation & Control, Service Engineering About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R156636

هل أنت مهندس تبحث عن تحدٍ جديد؟ انضم إلى فريقنا! يقدم فريقنا منتجات وخدمات رائدة في الصناعة تعمل على تحسين عمليات استخراج وإنتاج ومعالجة الطاقة. نحن نصنع القيمة من خلال قرارات مؤثرة عبر ربط الأفكار والأشخاص بفعالية. نحن ندعم ثقافة ريادية لإطلاق كامل إمكاناتنا من خلال جلب الطاقة إلى العالم. بصفتك مهندس تكليف رئيسي، ستكون مسؤولاً عن: إدارة حالات عدم المطابقة وحل المشكلات الفنية بروح المسؤولية والمساءلة. أن تكون نقطة المرجع الفنية لمهندسي الموقع والمشاريع، ودعمهم في حل المشكلات الفنية التي يتم الإبلاغ عنها من مواقع المشاريع على الفور. إدارة جمع/مشاركة الدروس المستفادة الهندسية عبر المشاريع المختلفة. إدارة والمساعدة في استكشاف أخطاء وإصلاح مشكلات المنتجات المختلفة مثل توربينات الغاز الثقيلة، والضواغط الطاردة المركزية والترددية، والمحركات الكهربائية، وعلب التروس، والأنظمة المساعدة. التعاون مع مختلف التخصصات الهندسية الداخلية حسب الحاجة، وستكون نقطة الاتصال لقيادة وإدارة حل المشكلات بفعالية. إعداد ومراجعة الوثائق الفنية مثل تقارير التحقيق في الأعطال، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحديد خطة الإجراءات التصحيحية والوقائية، والقدرة على التواصل بفعالية مع فريق أوسع. التكيف مع العمليات الداخلية المختلفة لفريق التكليف فيما يتعلق بمراجعات التصميم وإجراءات الجودة والسلامة التي تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. أطلق العنان لشغفك لتكون ناجحاً في هذا الدور، ستقوم بما يلي: الحصول على درجة البكالوريوس في الإلكترونيات/الكهرباء أو درجة هندسية معادلة من كلية أو جامعة معتمدة. تتطلب المعرفة والخبرة العملية في أنظمة التحكم مثل Mark VIe، ونظام Mark VIeS SIL، وProficy Machine Edition، وPLCs، وDCS، وما إلى ذلك. القدرة على تفسير منطق التحكم واستكشاف المشكلات التشغيلية للأنظمة وإصلاحها. الحصول على خبرة في تفسير الوثائق الهندسية والفنية مثل مخططات العمليات والأجهزة (P&ID)، ومخططات الأسلاك، وما إلى ذلك. الحصول على ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة الفنية في أنظمة التحكم والآلات الدوارة التي تعمل في مواقع المشاريع. امتلاك معرفة بتشغيل توربينات الغاز الثقيلة من بيكر هيوز أو الضواغط الطاردة المركزية. إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل وعرض ممتازة. المرونة في السفر إلى مواقع مختلفة. الخصائص المطلوبة: فهم جيد لأدوار ومسؤوليات هندسة المشاريع مثل إدارة الوثائق، وإدارة عدم المطابقة، وإعداد وتنفيذ تحليل أوضاع الفشل وآثارها (FMEA). المعرفة التشغيلية بتوربينات الغاز الثقيلة، والضواغط الطاردة المركزية، والأنظمة المساعدة ذات الصلة بها. الشغف والحماس للعمل في بيئة سريعة الخطى ومليئة بالتحديات وديناميكية. مهارات شخصية ممتازة والقدرة على المشاركة بشكل استباقي بمبادرة شخصية. القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف وعالمية. امتلاك القدرة على التأثير على الآخرين وقيادة فرق صغيرة. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون، وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومنتظمة، والإقامة في الدولة العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من إحضار ذواتهم الحقيقية بالكامل إلى العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية. خيارات رعاية طبية خاصة شاملة. شبكة أمان لتأمين الحياة وبرامج العجز. برامج مالية مصممة خصيصاً. مزايا إضافية مختارة أو طوعية. العنوان الداخلي لهذا الدور في بيكر هيوز هو: مهندس رئيسي، الأتمتة والتحكم، هندسة الخدمة نبذة عنا: نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. بنيت على قرن من الخبرة وتمارس أعمالها في أكثر من 120 دولة، وتعمل تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة على دفع الطاقة إلى الأمام – مما يجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب. انضم إلينا: هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنعمل معاً وندفع الطاقة إلى الأمام. شركة بيكر هيوز هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. R156636

Full Time LinkedIn

Founding Clubhouse Operator

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Other

Build Surfbase Clubhouse at Cityland Mall into a profitable, stylish surf destination: specialty coffee, a surf and lifestyle store, e-commerce and delivery, community events, and membership pre-sales. The main wave, training pools and thermal area are not open yet, so the Welcome Zone must attract an audience and generate revenue on its own. This is a founding operator role for someone energetic, commercially minded and hands-on. You will have freedom to shape the space and the business, with direct founder access and meaningful upside from the profit you create. WHAT YOU WILL OWN• The full site P&L: revenue, contribution profit, costs, cash control, stock and weekly reporting• Daily café and retail operations, service standards and team scheduling• Coffee concept and menu: suppliers, recipes, cost cards, pricing, quality and waste• Surf and lifestyle assortment: sourcing, wholesale, consignment, dropship, own merchandise and visual merchandising• Shopify and e-commerce: product pages, pricing, stock, fulfilment, delivery, conversion, AOV and repeat sales• CRM, email, Whats App, Meta and Google campaigns with measurable economics• Four commercially meaningful community events per month, including one flagship event, with a budget and post-event results• Mall coordination, operational accounts and connections, reporting deadlines, licences and compliance checklists, working with our lawyer and accountant• The atmosphere of the space: surf vibe, styling, lighting, sound, small details and Instagram-worthy customer moments• Partnerships with coffee, surf, fashion, fitness, outdoor and Dubai lifestyle brands WHAT WE NEED• You have personally operated or built a café, store, hospitality, lifestyle, e-commerce or community business• You can explain real numbers you owned: revenue, gross margin, contribution profit, stock turn, AOV, conversion, CAC or waste• You are obsessed with good coffee and understand what makes customers return• You have strong taste and can make a space and product range feel coherent, warm and unmistakably Surfbase• You understand or actively participate in surf, board-sports, beach or outdoor culture• You work with your own hands and do not need a large team to start• You are comfortable selling, negotiating with suppliers and solving operational problems• Fluent working English; ready to work on site and when the business needs it, including weekends• Currently in the UAE and able to start quickly AI & AUTOMATIONYou will use AI as a daily operating tool for supplier and competitor research, sales and stock analysis, SOPs, reporting, CRM, content and simple automations. You must verify financial, legal, licensing and food-compliance information against primary sources and with the company lawyer or accountant. You remain responsible for every final decision and never treat unverified AI output as fact. COMPENSATION• AED 5,000–6,000 monthly fixed, depending on experience• Uncapped monthly profit share: 5% of contribution profit, plus an additional 10% of the portion above AED 100,000• Contribution profit is measured after cost of goods, delivery and payment fees, packaging, waste, direct venue payroll and direct event costs; rent and central overhead are excluded• Employment visa and medical insurance• Duty coffee, employee discount and annual leave under UAE law• Six-month probation under UAE law FIRST 90 DAYS• 30 days: operational audit completed; mall and compliance calendar restored; P&L dashboard live; supplier terms agreed; 40–60 opening SKUs selected; 12–15 item coffee menu with cost cards; first events and membership funnel planned• 60 days: café/store and online channels trading; delivery live; CRM operating; first partner events completed; actual sales and demand data driving decisions• 90 days: credible run-rate toward AED 100,000 monthly contribution profit; margins and stock under control; bestsellers identified; weak products stopped; scaling plan agreed HOW TO APPLYApply with your CV and answer these questions:1. What business or revenue stream did you personally build, and what were the real numbers?2. Which P&L metrics did you own?3. What coffee, retail or e-commerce operation have you run?4. What four events would you launch in the first month at Surfbase?5. How would you reach the first AED 100,000 in monthly revenue?6. Where and when did you last surf or take part in a board, beach or outdoor activity?7. Give one example of using AI: what did it produce, how did you verify it, what did you correct and what result followed?8. Are you in the UAE, what is your visa status, and when can you start?9. Does AED 5,000–6,000 fixed plus the stated uncapped profit share work for you? Surfbase · Cityland Mall, Dubai, UAE

ابنِ نادي Surfbase في سيتي لاند مول ليصبح وجهة تزلج مربحة وأنيقة: تضم مقهى متخصص، ومتجرًا لأسلوب حياة التزلج، وتجارة إلكترونية وخدمة توصيل، وفعاليات مجتمعية، ومبيعات مسبقة للعضويات. نظرًا لأن الموجة الرئيسية ومسابح التدريب والمنطقة الحرارية لم يتم افتتاحها بعد، يجب أن تجذب منطقة الاستقبال الجمهور وتولد إيرادات بنفسها. هذا دور مشغل مؤسس لشخص يتمتع بالطاقة، والعقلية التجارية، والعمل الميداني. ستحظى بحرية تشكيل المساحة والعمل التجاري، مع وصول مباشر للمؤسس وعوائد مجزية من الأرباح التي تحققها. ما ستتولى مسؤوليته: • قائمة الأرباح والخسائر الكاملة للموقع: الإيرادات، أرباح المساهمة، التكاليف، مراقبة النقد، المخزون، والتقارير الأسبوعية • العمليات اليومية للمقهى والتجزئة، معايير الخدمة، وجدولة الفريق • مفهوم وقائمة المقهى: الموردون، الوصفات، بطاقات التكلفة، التسعير، الجودة، والهدر • تشكيلة التزلج وأسلوب الحياة: التوريد، البيع بالجملة، البيع بالعمولة، الشحن المباشر، البضائع الخاصة، والتسويق البصري • Shopify والتجارة الإلكترونية: صفحات المنتجات، التسعير، المخزون، التنفيذ، التوصيل، التحويل، متوسط قيمة الطلب، وتكرار المبيعات • إدارة علاقات العملاء (CRM)، البريد الإلكتروني، واتساب، وحملات Meta وGoogle مع اقتصاديات قابلة للقياس • أربعة فعاليات مجتمعية ذات جدوى تجارية شهريًا، بما في ذلك فعالية رئيسية واحدة، مع ميزانية ونتائج ما بعد الفعالية • التنسيق مع المول، الحسابات التشغيلية والاتصالات، المواعيد النهائية للتقارير، التراخيص، وقوائم الامتثال، بالعمل مع محامينا ومحاسبنا • أجواء المكان: طابع التزلج، التصميم، الإضاءة، الصوت، التفاصيل الصغيرة، واللحظات التي تستحق المشاركة على إنستغرام • شراكات مع علامات تجارية في مجالات القهوة، التزلج، الأزياء، اللياقة البدنية، الأنشطة الخارجية، وأسلوب حياة دبي ما نحتاجه: • سبق لك تشغيل أو بناء مقهى، أو متجر، أو عمل في قطاع الضيافة، أو أسلوب الحياة، أو التجارة الإلكترونية، أو الأعمال المجتمعية • يمكنك شرح أرقام حقيقية توليت مسؤوليتها: الإيرادات، إجمالي الهامش، أرباح المساهمة، دوران المخزون، متوسط قيمة الطلب، التحويل، تكلفة الاستحواذ على العميل، أو الهدر • مهووس بالقهوة الجيدة وتفهم ما يجعل العملاء يعودون • تمتلك ذوقًا رفيعًا ويمكنك جعل المساحة ومجموعة المنتجات تبدو متناغمة ودافئة وتبرز هوية Surfbase بشكل لا لبس فيه • تفهم أو تشارك بنشاط في ثقافة التزلج، أو رياضات الألواح، أو الشاطئ، أو الأنشطة الخارجية • تعمل بيديك ولا تحتاج إلى فريق كبير للبدء • مرتاح في البيع، والتفاوض مع الموردين، وحل المشكلات التشغيلية • إجادة اللغة الإنجليزية؛ مستعد للعمل في الموقع وعندما يحتاج العمل لذلك، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع • مقيم حاليًا في الإمارات وقادر على البدء بسرعة الذكاء الاصطناعي والأتمتة: ستستخدم الذكاء الاصطناعي كأداة تشغيل يومية لبحث الموردين والمنافسين، وتحليل المبيعات والمخزون، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتقارير، وإدارة علاقات العملاء، والمحتوى، والأتمتة البسيطة. يجب عليك التحقق من المعلومات المالية والقانونية والترخيص والامتثال الغذائي مقابل المصادر الأولية ومع محامي أو محاسب الشركة. تظل مسؤولاً عن كل قرار نهائي ولا تعامل أبدًا مخرجات الذكاء الاصطناعي غير المتحقق منها كحقيقة. التعويض: • راتب ثابت 5,000–6,000 درهم إماراتي شهريًا، حسب الخبرة • حصة أرباح شهرية غير محدودة: 5% من أرباح المساهمة، بالإضافة إلى 10% إضافية على الجزء الذي يتجاوز 100,000 درهم إماراتي • يتم قياس أرباح المساهمة بعد تكلفة البضائع، رسوم التوصيل والدفع، التعبئة والتغليف، الهدر، رواتب الموقع المباشرة، وتكاليف الفعالية المباشرة؛ ويتم استبعاد الإيجار والتكاليف العامة المركزية • تأشيرة عمل وتأمين طبي • قهوة أثناء العمل، خصم للموظفين، وإجازة سنوية وفقًا لقانون العمل في الإمارات • فترة تجربة لمدة ستة أشهر وفقًا لقانون العمل في الإمارات أول 90 يومًا: • 30 يومًا: اكتمال التدقيق التشغيلي؛ استعادة تقويم المول والامتثال؛ تفعيل لوحة بيانات الأرباح والخسائر؛ الاتفاق على شروط الموردين؛ اختيار 40–60 وحدة حفظ مخزون (SKUs) للافتتاح؛ قائمة قهوة من 12–15 صنفًا مع بطاقات التكلفة؛ التخطيط للفعاليات الأولى وقمع العضوية • 60 يومًا: المقهى/المتجر والقنوات عبر الإنترنت قيد التداول؛ التوصيل مفعل؛ إدارة علاقات العملاء تعمل؛ اكتمال أولى فعاليات الشركاء؛ بيانات المبيعات والطلب الفعلية تقود القرارات • 90 يومًا: معدل تشغيل ذو مصداقية نحو 100,000 درهم إماراتي كأرباح مساهمة شهرية؛ الهوامش والمخزون تحت السيطرة؛ تحديد المنتجات الأكثر مبيعًا؛ إيقاف المنتجات الضعيفة؛ الموافقة على خطة التوسع كيفية التقديم: قدّم سيرتك الذاتية وأجب على هذه الأسئلة: 1. ما هو العمل أو مصدر الإيرادات الذي بنيته شخصيًا، وما هي الأرقام الحقيقية؟ 2. ما هي مقاييس الأرباح والخسائر التي كنت مسؤولاً عنها؟ 3. ما هي عمليات القهوة أو التجزئة أو التجارة الإلكترونية التي أدرتها؟ 4. ما هي الفعاليات الأربع التي ستطلقها في الشهر الأول في Surfbase؟ 5. كيف ستصل إلى أول 100,000 درهم إماراتي في الإيرادات الشهرية؟ 6. أين ومتى مارست التزلج آخر مرة أو شاركت في نشاط رياضي على الألواح أو الشاطئ أو في الهواء الطلق؟ 7. قدم مثالًا واحدًا على استخدام الذكاء الاصطناعي: ماذا أنتج، كيف تحققت منه، ماذا صححت، وما النتيجة التي تلت ذلك؟ 8. هل أنت في الإمارات، ما هي حالة تأشيرتك، ومتى يمكنك البدء؟ 9. هل الراتب الثابت 5,000–6,000 درهم إماراتي بالإضافة إلى حصة الأرباح غير المحدودة المذكورة مناسب لك؟ Surfbase · سيتي لاند مول، دبي، الإمارات

Full Time LinkedIn

Enterprise Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

Riverbed, the leader in AIOps for observability, helps organizations optimize their users’ experiences by leveraging AI automation for the prevention, identification, and resolution of IT issues. With over 20 years of experience in data collection and AI and machine learning, Riverbed’s open and AI-powered observability platform and solutions optimize digital experiences and greatly improve IT efficiency. Riverbed also offers industry-leading Acceleration solutions that provide fast, agile, secure acceleration of any app, over any network, to users anywhere. Together with our thousands of market-leading customers globally – including 95% of the FORTUNE 100 – we are empowering next-generation digital experiences. Learn more at riverbed.com Position Title: Enterprise Sales Executive Location: Abu Dhabi What You Will Do Maximise high-value sales into large enterprise accounts. Cross and up-selling, closing new business, and building long-term relationships. Position oneself as a thought leader and trusted advisor within assigned strategic accounts. Understanding their structure and hierarchies, while identifying the priorities, objectives, and motivations of multiple key stakeholders. Prospect Enterprise accounts within mixed verticals, generate interest, qualify and develop new business. Lead a complex sales cycle, orchestrating and leveraging cross-functional teams (e.g., Sales Engineering, Marketing, Product, Sales & Executive Leadership) ensuring alignment throughout the sales journey, while delivering business value and maximising customer satisfaction. Successfully manage a multi-month sales process, consisting of multiple stages, evaluations, and approvals. Breaking a long sales cycle down into smaller milestones and continuously tracking your progress. Communicate and demonstrate the value of the Riverbed Platform, highlighting the ROI, and building a business case that helps decision-makers understand the long-term benefit of the platform. Implement and execute an effective account management strategy. Understanding each account’s unique challenges, then tailoring a solution that aligns to their needs and goals. What Makes You An Ideal Candidate Track record of success selling high-end enterprise platform in a Saa S subscription model. Multiple years’ experience negotiating high-end deals with large enterprise organisations, with proven results closing large multi-million-dollar transactions. Selling to the C-Suite, along with key stakeholders involved in the purchasing decision. Existing relationships within assigned accounts. Experience closing large, complex deals. Successfully navigating complex buying processes involving multiple decision makers and sales cycles of 3 to 9 months. Good working knowledge of the Partner ecosystem and experience establishing and fostering strong Partner relationships. Strong experience with Salesforce.com or other CRMs. Tenacity, wit and energy to get in front of prime targets and build relationships with new and existing Riverbed clients. What We Offer Our employee benefits including flexible workplace policies, employee resource groups, learning and development resources, career progression pathways, and community engagement initiatives are some of the reasons why we have had great success in bringing in new talent. In addition, our global employee wellness programs are crafted to support the physical, emotional, and financial well-being of our employees. Benefits & Perks vary by Country. About Riverbed With a 20-year history of innovation, Riverbed is agile and proven—and we continue to disrupt the market with differentiated solutions that help customers deliver secure, seamless digital experiences and accelerate enterprise performance. We are relentlessly customer-first: we listen, learn, and act with urgency to solve real problems and earn trust every day. We pair bold ideas with operational efficiency, simplifying how we work, focusing on what matters most, and delivering with quality and speed. Fueled by a will to win, we set ambitious goals, hold ourselves accountable, and raise the bar through measurable outcomes. At the center of it all are our people—bringing our best selves to work with a shared commitment to excellence, transparency, and open communication. We strive to be an inclusive, fair, and enjoyable workplace where respect and wellbeing are prioritized. We are committed to our people, partners, and customers while supporting the communities where we work and live. It’s the Power of WE that binds us together and drives high-impact success. Riverbed is an equal employment opportunity/Affirmative Action (EEO/AA) employer and provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, pregnancy or child birth (including breast feeding), sexual orientation, genetics, genetic information, marital status, veteran status or any other basis protected by and in accordance with applicable federal, state and local laws. Check Us Out On www.riverbed.com @LifeAtRiverbed Tags

تساعد Riverbed، الرائدة في مجال عمليات الذكاء الاصطناعي (AIOps) للمراقبة، المؤسسات على تحسين تجارب مستخدميها من خلال الاستفادة من أتمتة الذكاء الاصطناعي لمنع المشكلات التقنية وتحديدها وحلها. مع أكثر من 20 عاماً من الخبرة في جمع البيانات والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، تعمل منصة وحلول المراقبة المفتوحة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي من Riverbed على تحسين التجارب الرقمية وزيادة كفاءة تكنولوجيا المعلومات بشكل كبير. تقدم Riverbed أيضاً حلول تسريع رائدة في الصناعة توفر تسريعاً سريعاً ومرناً وآمناً لأي تطبيق، عبر أي شبكة، للمستخدمين في أي مكان. جنباً إلى جنب مع الآلاف من عملائنا الرائدين في السوق عالمياً - بما في ذلك 95% من قائمة FORTUNE 100 - نحن نمكّن الجيل القادم من التجارب الرقمية. اعرف المزيد على riverbed.com الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير مبيعات المؤسسات الموقع: أبو ظبي ما ستفعله تعظيم المبيعات ذات القيمة العالية لحسابات الشركات الكبيرة. البيع المتبادل والارتقائي، وإغلاق أعمال جديدة، وبناء علاقات طويلة الأمد. وضع نفسك كقائد فكري ومستشار موثوق ضمن الحسابات الاستراتيجية الموكلة إليك. فهم هيكلها وتسلسلاتها الهرمية، مع تحديد أولويات وأهداف ودوافع العديد من أصحاب المصلحة الرئيسيين. التنقيب عن حسابات المؤسسات ضمن قطاعات متنوعة، وتوليد الاهتمام، وتأهيل وتطوير أعمال جديدة. قيادة دورة مبيعات معقدة، وتنسيق والاستفادة من فرق متعددة الوظائف (مثل هندسة المبيعات، التسويق، المنتج، المبيعات والقيادة التنفيذية) لضمان التوافق طوال رحلة المبيعات، مع تقديم قيمة تجارية وتعظيم رضا العملاء. إدارة عملية مبيعات متعددة الأشهر بنجاح، تتكون من مراحل وتقييمات وموافقات متعددة. تقسيم دورة المبيعات الطويلة إلى مراحل أصغر وتتبع تقدمك باستمرار. توصيل وإثبات قيمة منصة Riverbed، مع تسليط الضوء على عائد الاستثمار (ROI)، وبناء حالة عمل تساعد صناع القرار على فهم الفوائد طويلة الأمد للمنصة. تنفيذ استراتيجية فعالة لإدارة الحسابات. فهم التحديات الفريدة لكل حساب، ثم تصميم حل يتوافق مع احتياجاتهم وأهدافهم. ما يجعلك مرشحاً مثالياً سجل حافل من النجاح في بيع منصات المؤسسات المتطورة في نموذج اشتراك SaaS. سنوات متعددة من الخبرة في التفاوض على صفقات رفيعة المستوى مع مؤسسات كبرى، مع نتائج مثبتة في إغلاق صفقات ضخمة بملايين الدولارات. البيع للإدارة العليا، جنباً إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين المشاركين في قرار الشراء. علاقات قائمة ضمن الحسابات الموكلة. خبرة في إغلاق صفقات كبيرة ومعقدة. القدرة على التنقل بنجاح في عمليات شراء معقدة تشمل العديد من صناع القرار ودورات مبيعات تتراوح من 3 إلى 9 أشهر. معرفة عملية جيدة بالنظام البيئي للشركاء وخبرة في إنشاء وتعزيز علاقات قوية مع الشركاء. خبرة قوية مع Salesforce.com أو أنظمة CRM الأخرى. المثابرة والذكاء والطاقة للوصول إلى الأهداف الرئيسية وبناء علاقات مع عملاء Riverbed الجدد والحاليين. ما نقدمه مزايا الموظفين لدينا بما في ذلك سياسات مكان العمل المرنة، ومجموعات موارد الموظفين، وموارد التعلم والتطوير، ومسارات التقدم الوظيفي، ومبادرات المشاركة المجتمعية هي بعض الأسباب التي جعلتنا نحقق نجاحاً كبيراً في جذب المواهب الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم برامج صحة الموظفين العالمية لدينا لدعم الرفاهية البدنية والعاطفية والمالية لموظفينا. تختلف المزايا والامتيازات حسب الدولة. عن Riverbed مع تاريخ يمتد لـ 20 عاماً من الابتكار، تتميز Riverbed بالمرونة والفاعلية المثبتة - ونحن نواصل تغيير السوق بحلول متميزة تساعد العملاء على تقديم تجارب رقمية آمنة وسلسة وتسريع أداء المؤسسات. نحن نضع العميل في المقام الأول بلا هوادة: نستمع، ونتعلم، ونتصرف بإلحاح لحل المشكلات الحقيقية وكسب الثقة كل يوم. نحن نجمع بين الأفكار الجريئة والكفاءة التشغيلية، ونبسط طريقة عملنا، ونركز على ما يهم أكثر، ونقدم بجودة وسرعة. مدفوعين بالرغبة في الفوز، نضع أهدافاً طموحة، ونحمل أنفسنا المسؤولية، ونرفع المعايير من خلال نتائج قابلة للقياس. في قلب كل هذا يكمن موظفونا - الذين يقدمون أفضل ما لديهم في العمل مع التزام مشترك بالتميز والشفافية والتواصل المفتوح. نحن نسعى جاهدين لنكون مكان عمل شاملاً وعادلاً وممتعاً حيث يتم إعطاء الأولوية للاحترام والرفاهية. نحن ملتزمون تجاه موظفينا وشركائنا وعملائنا مع دعم المجتمعات التي نعمل ونعيش فيها. إنها قوة "نحن" (WE) التي تربطنا ببعضنا البعض وتدفعنا نحو نجاح عالي التأثير. تعتبر Riverbed صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/العمل الإيجابي (EEO/AA) وتوفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة الجسدية (بما في ذلك فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز) أو الإعاقة العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الولادة أو الزواج أو الوضع العسكري أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها. تفضل بزيارتنا على www.riverbed.com @LifeAtRiverbed الوسوم

Radiographer Jobs in UAE

Business Risk Manager - Retail Banking (UAE national)

Technical Service & Development Technician Architectural Coatings

Assistant Director of Banquet Operations

Director of Guest Experience

F&B Shift Leader (Chinese/Russian/Arabic)

Commis II

Associate - Risk Management (Construction projects)

Project Director

Head of Shopper & Customer Marketing

eCom Quick Commerce KAM

Accounting Manager

Career Counselor

Senior Manager - Planning

Marketing and Brand Coordinator

Restaurant Supervisor

Inspector - Electrical

Certified Personal Trainer

Lead Engineer - Automation & Control

Founding Clubhouse Operator

Enterprise Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in UAE

Receive email alerts for Radiographer Jobs in UAE jobs