School principal Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    The Client Service Manager is responsible for ensuring that they meet their objectives, which includes but is not limited to effective post trade query resolution, client relationship management and maintaining high service standards for custody clients. •    The role’s principal responsibility is to actively manage and maintain a strong level of satisfaction among the most important clients within Securities Services. The client base includes some of the largest global financial institutions which have extremely exacting standards and expect global best levels of client service.  The jobholder’s responsibility is to understand these requirements and ensure they are delivered consistently to a high standard.  The Candidate will also interact strongly with other Business Account Manager’s (BAMs) globally and regionally to exchange ideas and maintain uniformity across regions.   •    The role requires an in-depth understanding of each client’s business model, based on sound industry experience coupled with analysis of the client’s individual needs.  Collaboration and co-operation are hallmarks of success as the jobholder often needs to bring together multiple internal parties such as regional and country heads of SS, Operations, Product Management, Financial Institutions, as well as external entities, to find innovative solutions to complex, often multi-market requirements.   •    Success factors will include client satisfaction which is a key factor in retaining & expanding existing SS relationships. Key Responsibilities High Level Objectives •    To deliver the right level of client service and advice to Financing, Securities Services clients in all interactions for their Post Trade transactional enquiries, complaints, and other service-related issues based on the client tiering model. •    Responsible for serving as primary contact person for clients and internal staff for advice, enquiries, complaints and any other service issues. •    Deliver excellent service against agreed service standards and in line with client satisfaction criteria. •    As an internal voice of client, work together with other key internal stakeholders to solve client issues timely with no/minimal escalation and identify opportunities to improve overall service for the clients. •    Foster long lasting relationships and rapport with premier clients at the transactional / operational level. •    Identify opportunities for service improvement based on useful metrics and demonstrate results •    Manage existing/strategic clients to maximize client satisfaction and contribute to the client incident management by ensuring timely rectification and escalation where required. Ensure root cause analysis is completed and preventative measures are implemented effectively. Service level reviews conducted in a planned manner with appropriate engagement from internal stakeholders (i.e. Sales and/or SSO participation if needed). •    Manages Client Due Diligence Questionnaires and Visit and Service Review Meetings. Prepares MIS and KPI reporting for Client reviews. Delivers timely Call Reports post Client visits. •    Plays a co-ordination role where communication with local regulators and market players for the market issues may impact clients •    Plays a co-ordination role for account opening, closing and general account maintenance •    Build trusted partnerships with clients at the daily transactional / operational level Strategy •    Works closely across the bank to ensure best in class & quality services are being provided to the Banks clients. •    Ensures consistent levels of service are provided to clients. •    Thorough understanding of clients and ability to deliver in challenging situations. •    Build strong relationship and trust with clients.  •    Client retention focused.  •    To deliver the right level of client service and guidance to Financing, Securities Services clients in all interactions for their Post Trade transactional enquiries complaints, and other service-related issues based on the client tiering model. Delivering Service excellence to all clients across all products, whilst remaining risk aware with execution. Business •    Identifies opportunities for growth from existing business and for referrals  •    Adds value to client relationships by developing MI, enabling clients to enhance their own efficiency and interaction with SCB with self-help tools. •    Responsible for serving as primary contact person for clients and internal staff for advice, client enquiries, complaints and any other service issues. Correct channels to be followed with client complaint handling. •    Perform end of day mailbox review and management & reporting. •    Deliver excellent service against agreed service standards and in line with client satisfaction criteria. •    As an internal voice of client, work together with other key internal stakeholders to solve client issues timely with no/minimal escalation and identify opportunities to improve overall service for the clients. •    Foster long lasting relationships and rapport with premier clients at the transactional / operational level. •    Identify opportunities for service improvement based on useful metrics and demonstrate results. •    Co-ordinates & Trains Clients on S2B Channels. Setting up of client training sessions and co-ordinating with Implementation team where needed •    Client SLM ownership and co-ordination of regular updates with operations who own the content. Ensure SLM’s are kept up to date in a three-year cycle •    Monthly internal Management Reporting of monthly query stats, client complaints, market updates. Processes •    Ensure the provision of the highest standards of client service in response to client enquiries and complaints to deliver best in class client service. •    Ensure incidents are managed and resolved in a timely manner. Actively engage with internal stakeholders and support functions to overcome obstacles in resolution of incidents while providing timely updates to client and internally on progress made. •    Continually identify opportunities to improve client efficiency and performance, through e.g. optimizing channel usage, identifying service improvements, product solutions, and cross-sell opportunities. •    Proactive client engagement and regular “pulse checks” for premier clients through due diligence visits, service reviews, proactive communication of market news, deeper understanding of clients’ need end-to-end, questionnaires completion, RFP, etc. •    Maintain a professional and positive SCB image through all interactions with clients. •    Assist in implementation of service and efficiency improvement initiatives in Securities Services and facilitate transfer of best practice. People & Talent •    Execute team operating standards set out by the Client Service Cluster Team Leader to ensure highest standards of service execution and related client communication. •    Ensuring participation of training modules and track training completion Risk Management •    Full awareness of the Bank’s risk management approach. •    Thematic analysis and review of client issues and complaints to identify root causes and remediation actions. •    Uphold highest level of code of conduct to ensure full compliance with regulations, policies, and procedures. •    No exception to completing mandatory trainings timely. •    Comply with Operational Risk Framework set out for Client Service including but not limited to client identification, complaints, and enquiry handling. •    Comply with applicable Money Laundering Prevention Procedures and, report any suspicious activity to the Unit Money Laundering Prevention Officer and Line Manager. •    Adhere to policies including escalation and compliance requirements and follow any other relevant internal controls and procedures as they relate to process, products, policies and regulations. Governance •    Maintains awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    Closely liaises with internal technology and operations teams to define common standards to adopt in managing the operational relationship with clients, under the auspices of the overall client management model.  •    Works closely with Sales and Product Management to ensure seamless integration of clients post onboarding. •    Facilitates client meetings with clients. •    Will also have an instrumental role in ensuring positive and effective co-ordination and timely communication with internal business and support functions such as FI Coverage, Risk Mgt, Compliance, Legal, Finance, Communications as well as the in-country senior management team. Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in UAE, Client Solutions; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures. Skills and Experience •    Capital Market Industry Knowledge  •    Securities Services Product  •    Securities Services Process  •    Client Services Skill  •    Communication Skill  •    Presentation Skill  Qualifications •    Bachelor’s degree or above •    Good communication skills •    Minimum 2-3 years client services experience in Securities Services with proficient product / process knowledge within securities services •    Organised with attention to detail •    Client focused and willing to go beyond expectations •    Ability to articulate well with all people at different levels •    Good analytical skills •    Ability to inspire trust and confidence in clients creating credibility •    Effective interpersonal and communication (including questioning) skills About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة •    المسؤول عن مدير خدمات العملاء مسؤول عن التأكد من تحقيق أهدافه، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حل استفسارات ما بعد التداول بشكل فعّال، إدارة علاقات العملاء والحفاظ على معايير خدمة عالية لعملاء الحفظ. •    المسؤولية الرئيسية للدور هي إدارة وتثبيت مستوى عالٍ من الرضا بين أهم العملاء ضمن خدمات الأوراق المالية. تشمل قاعدة العملاء بعض أكبر المؤسسات المالية العالمية التي لديها معايير دقيقة وتتوقع أفضل مستويات خدمة العملاء عالميًا. مسؤولية الشخص الوظيفي هي فهم هذه المتطلبات والتأكد من تسليمها باستمرار بمستوى عالٍ. سيتفاعل المرشح أيضًا بشكل قوي مع مديري الحسابات التجارية الآخرين (BAMs) على مستوى العالم والإقليم لتبادل الأفكار والحفاظ على الاتساق عبر المناطق.   •    يتطلب الدور فهماً عميقاً لنموذج عمل كل عميل، بناءً على خبرة صناعية راسخة مع تحليل احتياجات العميل الفردية. التعاون والتعاون هي سمات النجاح حيث غالبًا ما يحتاج العامل إلى جمع عدة أطراف داخلية مثل رؤساء المناطق والدول لخدمات SS، والعمليات، وإدارة المنتجات، والمؤسسات المالية، وكذلك جهات خارجية، لإيجاد حلول مبتكرة لمتطلبات معقدة ومتعددة الأسواق غالبًا.   •    ستشمل عوامل النجاح رضا العميل وهو عامل رئيسي في الاحتفاظ بتوسيـع علاقات SS القائمة. المسؤوليات الرئيسية الأهداف عالية المستوى •    تقديم المستوى الصحيح من خدمة العملاء والنصح لعملاء التمويل وخدمات الأوراق المالية في جميع التفاعلات لاستفساراتهم ما بعد التداول، والشكاوى، وقضايا الخدمة الأخرى بناءً على نموذج تدرّج العملاء. •    مسؤول عن خدمة كجهة اتصال أساسية للعملاء والموظفين الداخليين للنصيحة والاستفسارات والشكاوى وأي قضايا خدمة أخرى. •    تقديم خدمة ممتازة وفق معايير الخدمة المتفق عليها وبما يتوافق مع معايير رضا العملاء. •    كصوت داخلي للعميل، العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين الآخرين لحل قضايا العملاء بسرعة دون تصعيد أو بأقل قدر ممكن، وتحديد فرص لتحسين الخدمة الشاملة للعملاء. •    تعزيز علاقات وطيدة مع العملاء المرموقين على مستوى المعاملات/التشغيلية. •    تحديد فرص تحسين الخدمة استناداً إلى مقاييس مفيدة وإظهار النتائج •    إدارة العملاء الحاليين/الاستراتيجيين لزيادة رضا العملاء والمساهمة في إدارة حوادث العملاء من خلال التصحيح في الوقت المناسب والتصعيد عند الحاجة. التأكد من إكمال تحليل السبب الجذري وتنفيذ التدابير الوقائية بشكل فعال. استعراضات مستويات الخدمة تُجرى بشكل مخطط بمشاركة مناسبة من أصحاب المصلحة الداخليين (أي المشاركة من قسم المبيعات و/أو SSO إذا لزم الأمر). •    يدير استبيانات العناية بالعميل والاجتماعات الخاصة بالمراجعات وخطط زيارات العميل. إعداد تقارير MIS وKPI للمراجعات مع العملاء. يقدم تقارير المكالمات في وقتها عقب زيارات العملاء. •    يلعب دور تنسيق حيث قد تؤثر الاتصالات مع الجهات التنظيمية المحلية ولاعبي السوق في السوق على العملاء •    يلعب دور تنسيق لفتح الحسابات، وإغلاقها، وصيانة الحسابات العامة •    بناء شراكات موثوقة مع العملاء على مستوى المعاملات اليومية/التشغيلية الإستراتيجية •    يعمل عن كثب مع البنك لضمان تقديم خدمات من الطراز الأول وذات جودة عالية لعملاء البنوك. •    يضمن توفير مستويات خدمة متسقة للعملاء. •    فهم دقيق للعملاء والقدرة على الأداء في المواقف الصعبة. •    بناء علاقة قوية وثقة مع العملاء.  •    الاحتفاظ بالعملاء مركّز. •    لتقديم المستوى الصحيح من خدمة العملاء والتوجيه لعملاء التمويل وخدمات الأوراق المالية في جميع التفاعلات لاستفساراتهم ما بعد التداول والشكاوى والمسائل الأخرى المرتبطة بالخدمة بناءً على نموذج تدرّج العميل. تقديم تميّز الخدمة لجميع العملاء عبر جميع المنتجات، مع البقاء على وعي بالمخاطر أثناء التنفيذ. الأعمال •    يحدد فرص النمو من الأعمال الحالية ومن خلال الإحالات  •    يضيف قيمة لعلاقات العملاء من خلال تطوير MI، مما يمكّن العملاء من تعزيز كفاءتهم والتفاعل مع SCB باستخدام أدوات المساعدة الذاتية. •    مسؤول عن خدمة كجهة اتصال أساسية للعملاء والموظفين الداخليين للنصيحة والاستفسارات والشكاوى وأي قضايا خدمة أخرى. يتم اتباع القنوات الصحيحة مع معالجة شكوى العميل. •    إجراء مراجعة صندوق البريد نهاية اليوم والإدارة والتقارير. •    تقديم خدمة ممتازة وفق معايير الخدمة المتفق عليها وبما يتوافق مع معايير رضا العملاء. •    كصوت داخلي للعميل، العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين الآخرين لحل قضايا العملاء بسرعة مع الحد الأدنى من التصعيد وتحديد الفرص لتحسين الخدمة الشاملة للعملاء. •    تعزيز علاقات طويلة الأمد مع العملاء المرموقين على المستوى المعاملاتي/التشغيلي. •    تحديد فرص تحسين الخدمة بناءً على مقاييس مفيدة وإظهار النتائج. •    تنسيق وتدريب العملاء على قنوات S2B. إعداد جلسات تدريب العملاء والتنسيق مع فريق التنفيذ عند الحاجة •    ملكية SLM للعملاء وتنسيق التحديثات المنتظمة مع العمليات التي تملك المحتوى. ضمان تحديث SLMs في دورة ثلاثية السنوات •    تقارير الإدارة الشهرية الداخلية لبيانات الاستفسار الشهرية وشكاوى العملاء والتحديثات السوقية. العمليات •    ضمان توفير أعلى معايير خدمة العملاء استجابة لاستفسارات العملاء وشكاواهم لتقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى. •    ضمان إدارة الحوادث وحلها في وقت مناسب. التفاعل بنشاط مع أصحاب المصلحة الداخليين ووظائف الدعم لتجاوز العقبات في حل الحوادث مع توفير تحديثات في الوقت المناسب للعميل داخلياً وخارجياً عن التقدم المحرز. •    استمرار تحديد فرص لتحسين كفاءة العميل وأدائه، من خلال تحسين استخدام القنوات، وتحديد تحسينات الخدمة، وحلول المنتجات، وفرص البيع المتبادل. •    إشراك العميل بشكل استباقي وفحوصات دورية لـ“نبض” العملاء المرموقين من خلال زيارات العناية، ومراجعات الخدمة، والتواصل الاستباقي لأخبار السوق، وفهم أعمق لاحتياجات العملاء من البداية إلى النهاية، واستكمال الاستبيانات، وRFP، إلخ. •    الحفاظ على صورة مهنية وإيجابية للـSCB من خلال جميع التفاعلات مع العملاء. •    المساعدة في تنفيذ مبادرات الخدمة وتحسين الكفاءة في خدمات الأوراق المالية وتسهيل نقل أفضل الممارسات. الأفراد والموهبة •    تنفيذ معايير تشغيل الفريق التي وضعها قائد فريق مجموعة خدمة العملاء لضمان أعلى معايير تنفيذ الخدمة والتواصل مع العملاء. •    ضمان المشاركة في وحدات التدريب وتتبع إكمال التدريب إدارة المخاطر •    التوعية الكاملة بأسلوب إدارة مخاطر البنك. •    التحليل الموضوعي ومراجعة قضايا العملاء وشكاواهم لتحديد الأسباب الجذرية وإجراءات الإصلاح. •    الالتزام بأعلى مستوى لمدونة السلوك لضمان الامتثال الكامل للوائح والسياسات والإجراءات. •    عدم وجود استثناء في الانتهاء من التدريبات الإجبارية في الوقت المحدد. •    الامتثال بإطار العمل التشغيلي للمخاطر المخصص لخدمة العملاء بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تعريف العميل والشكاوى ومعالجة الاستفسارات. •    الامتثال لإجراءات منع غسيل الأموال المعمول بها، والإبلاغ عن أي نشاط مشبوه إلى مسؤول منع غسيل الأموال للوحدة والمدير. •    الالتزام بالسياسات بما فيها التصعيد ومتطلبات الامتثال واتباع أي ضوابط وإجراءات داخلية ذات صلة بالعملية والمنتجات والسياسات والتنظيمات. الحوكمة •    الحفاظ على الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي يعمل ضمنه المجموعة، والمتطلبات التنظيمية والتوقعات ذات الصلة بالدور التنظيم وال conduct الأعمال •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة وقانون السلوك.   •    تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر Standard Chartered Bank. يشمل ذلك فهم والالتزام صراحة وبالروح بجميع القوانين واللوائح والإرشادات وقوانين السلوك للمجموعة. •    التحديد والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وبالتعاون. أصحاب المصلحة الرئيسيون •    التواصل الوثيق مع فرق التقنية والعمليات الداخلية لتحديد المعايير المشتركة المعتمدة في إدارة العلاقة التشغيلية مع العملاء، تحت رعاية نموذج إدارة العملاء الشامل.  •    يعمل عن كثب مع المبيعات وإدارة المنتج لضمان تكامل سلس للعملاء بعد الانضمام. •    يسهل اجتماعات العملاء مع العملاء. •    سيكون له دور أساسي في ضمان التنسيق الإيجابي والفعال والتواصل في الوقت المناسب مع وظائف الأعمال والدعم الداخلية مثل تغطية FI، وإدارة المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، والمالية، والاتصالات بالإضافة إلى فريق الإدارة الإقليمي المعني. مسؤوليات أخرى •    التبني الشامل للصورة والعلامة التجارية لقسم المجموعة في الإمارات، وحلول العملاء؛ أداء مسؤوليات أخرى مكلفة ضمن سياسات وإجراءات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظائف. المهارات والخبرة •    معرفة سوق رأس المال  •    منتج خدمات الأوراق المالية •    عملية خدمات الأوراق المالية •    مهارة خدمة العملاء •    مهارة الاتصال •    مهارة العرض المؤهلات •    درجة البكالوريوس أو أعلى •    مهارات اتصال جيدة •    خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في خدمات العملاء في خدمات الأوراق المالية مع معرفة منتج/عملية رائعة •    منظم مع اهتمام بالتفاصيل •    مركز على العميل ومستعد لتجاوز التوقعات •    القدرة على التعبير بوضوح مع جميع الأشخاص بمستويات مختلفة •    مهارات تحليلية جيدة •    القدرة على إثارة الثقة والاطمئنان لدى العملاء مما يخلق مصداقية •    مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص فعّالة (بما في ذلك الاستجواب) عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي لاتخاذ الإجراءات، وكبير بما فيه الكفاية لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقًا، نود الاستماع منك. يمكنك الاعتماد علينا لإبراز مواهبك الفريدة ولا ننتظر رؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غرضنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد العلامة التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيفية عيشنا لقيمنا. عند العمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار لتحسين والابتكار، نبقي الأشياء بسيطة ونتعلم من العمل الجيد، وأحيانًا من العمل الأقل نجاحًا</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للمدخرات في التقاعد، والتأمين الصحي والحياة مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة الغياب عن العمل (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تدمج لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المستندة إلى مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات التطوير للمرونة وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومسعفو الصحة العقلية وغير ذلك من مجموعات أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب واكتساب مهارات جديدة والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم واحدة تحتضن وتحتفل بتناغمنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام وتتحقق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> دولة الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Drama/English Teacher - Immediate Start

On-site - UAE 26 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At GEMS World Academy, Abu Dhabi, we pride ourselves on creating an inclusive, dynamic learning community where every student feels valued, challenged, and supported. Situated on Al Reem Island, our school offers the International Baccalaureate (IB) framework alongside elements of the British curriculum, providing students with a well-rounded and globally focused education. We are inviting applications of interest from experienced and dedicated Drama/English Teachers to join our exceptional team Immediately!. Our Drama/English Departments has transformed student outcomes through an innovative, student-centred approach, combining data-driven practices with compassion and expertise. The team is widely respected for its commitment to academic excellence, personal growth, and the well-being of every learner. Key Responsibilites: <ul> <li>Deliver high-quality, inclusive teaching that supports students with diverse learning needs within the IB and British curriculum frameworks.</li> <li>Collaborate with subject teachers to design and implement strategies that promote access, progress, and achievement for all learners.</li> <li>Use data effectively to monitor student progress and plan targeted interventions.</li> <li>Foster a positive, supportive classroom environment aligned with the IB Learner Profile and GEMS Core Values.</li> <li>Contribute to the development of inclusive practices across the secondary school, promoting equity and understanding among students and staff.</li> <li>Engage with parents and the wider school community to ensure a holistic approach to student support.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في أكاديمية جيمس وورلد، أبوظبي، نفخر بإنشاء مجتمع تعليمي شامل وديناميكي يشعر فيه كل طالب بالتقدير والتحدي والدعم. تقع مدرستنا في جزيرة الريم، وتوفر إطار البكالوريا الدولية (IB) إلى جانب عناصر من المنهج البريطاني، مما يمنح الطلاب تعليمًا متكاملاً وذو توجه عالمي.نرحب بتقديم طلبات الاهتمام من معلمي الدراما/اللغة الإنجليزية ذوي الخبرة والتفاني للانضمام إلى فريقنا الاستثنائي فورًا!.لقد أحدث قسم الدراما/اللغة الإنجليزية لدينا تحولاً في نتائج الطلاب من خلال نهج مبتكر يركز على الطالب، يجمع بين الممارسات القائمة على البيانات والتعاطف والخبرة. يحظى الفريق باحترام واسع لالتزامه بالتميز الأكاديمي والنمو الشخصي ورفاهية كل متعلم.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تقديم تدريس شامل وعالي الجودة يدعم الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية المتنوعة ضمن أطر البكالوريا الدولية والمنهج البريطاني.</li><li>التعاون مع معلمي المواد لتصميم وتنفيذ استراتيجيات تعزز الوصول والتقدم والإنجاز لجميع المتعلمين.</li><li>استخدام البيانات بفعالية لمراقبة تقدم الطلاب وتخطيط التدخلات المستهدفة.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية وداعمة تتماشى مع صفات طالب البكالوريا الدولية والقيم الأساسية لمجموعة جيمس.</li><li>المساهمة في تطوير الممارسات الشاملة عبر المدرسة الثانوية، وتعزيز المساواة والتفاهم بين الطلاب والموظفين.</li><li>التواصل مع أولياء الأمور والمجتمع المدرسي الأوسع لضمان نهج شامل لدعم الطلاب.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div>

Full Time Bayt

Stage 3 L8.0 - Teacher - Middle School Math - October 2026

On-site - UAE Monday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> §  Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the GEMS Core Values. §  Deliver the required curriculum; demonstrating accurate and up to date knowledge of curriculum and subject matter. §  Plan and deliver quality lessons to motivate students. Create and utilise appropriate materials and the classroom environment to cater for different learning styles. §  Show written evidence of planning and preparation on request. Establish and maintain records of curriculum and year plans, attendance, teaching resources, assessment plans etc. §  Ensure the GEMS policies, procedures, and codes of conduct are followed at all times. §  Teach students assigned according to their individual needs using appropriate teaching §  strategies that meet student needs and abilities eg late-entering students, ESL, low academic ability, gifted and talented etc. §  Set and mark work. Assess, record and report on the academic development, progress and attainment of students and use assessment to ensure the curriculum meets the individual student’s needs. §  Display competence in using media and technology in the classroom. §  Promote the general progress and well-being of students and provide guidance to students on educational matters. §  Communicate with persons outside the school where appropriate (eg Ministry of Education officials). §  Participate in appraisal and Performance Management procedures and Continuing Professional Development (CPD). §  Work alongside colleagues on the preparation and development of teaching materials, resources, courses of study and pastoral arrangements. §  Participate in, and lead where appropriate, the co-curricular and extra-curricular programmes in the school. Promote good working relationships through active leadership and sharing of ideas, materials and experiences. §  Monitor and supervise safe and appropriate student behavior. Plan and implement strategies to encourage self-discipline and manage disruptive behavior. §  Model and encourage cultural awareness and understanding and promote a love of learning. §  Assist in the planning and organising of school events and functions (eg inter-house competitions, concerts, school plays, prize days etc). §  Communicate and meet with parents regularly promoting the GEMS philosophy and core values; keep parents regularly informed of students’ progress while respecting the confidentiality of student-related information §  Initiate effort and energy beyond the typical work day, where the tasks require additional commitment. §  Attend staff meetings and serve on committees as required. §  Perform other duties as requested by direct & dotted reporting line managers / supervisors. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">§  تبني وتشجيع ثقافة ومعايير التميز كما هي محددة في قيم جيمس (GEMS) الأساسية.§  تدريس المنهج المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة وحديثة بالمنهج والمادة الدراسية.§  تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إعداد واستخدام المواد المناسبة والبيئة الصفية لتلبية أنماط التعلم المختلفة.§  تقديم أدلة كتابية على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والحفاظ على سجلات المناهج والخطط السنوية، الحضور، الموارد التعليمية، خطط التقييم، إلخ.§  ضمان اتباع سياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بـ GEMS في جميع الأوقات.§  تدريس الطلاب الموكلين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات§  التدريس المناسبة التي تلبي احتياجات الطلاب وقدراهم، مثل الطلاب الملتحقين متأخرًا، متعلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL)، ذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، الموهوبين والمتفوقين، إلخ.§  تحديد وتصحيح الواجبات والأعمال. تقييم وتسجيل وتقديم تقارير عن التطوير الأكاديمي والتقدم والتحصيل للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية.§  إظهار الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.§  تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب تقديم التوجيه للطلاب بشأن الأمور التعليمية.§  التواصل مع أشخاص من خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التربية والتعليم).§  المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).§  العمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والمقررات الدراسية والترتيبات الرعائية.§  المشاركة في البرامج المنهجية واللاصفية في المدرسة وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الطيبة من خلال القيادة النشطة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.§  مراقبة وإشراف سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المربك.§  تقديم نموذج وتشجيع الوعي والفهم الثقافي وتعزيز حب التعلم.§  المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والمناسبات المدرسية (مثل المسابقات بين المنازل المدرسية، الحفلات الموسيقية، المسرحيات المدرسية، أيام توزيع الجوائز، إلخ).§  التواصل والاجتماع مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة GEMS وقيمها الأساسية؛ وإبقاء أولياء الأمور على علم بانتظام بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب§  بذل الجهد والطاقة بما يتجاوز يوم العمل المعتاد، عندما تطلب المهام التزامًا إضافيًا.§  حضور اجتماعات الموظفين والمشاركة في اللجان حسب المطلوب.§  أداء واجبات أخرى حسب ما يطلبه المدراء / المشرفون المباشرون وغير المباشرون.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div>

Full Time Bayt

Elementary Homeroom - Maternity Cover Position - October 2026

On-site - UAE Monday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the GEMS Core Values.  Deliver the required curriculum; demonstrating accurate and up to date knowledge of curriculum and subject matter.  Plan and deliver quality lessons to motivate students. Create and utilise appropriate materials and the classroom environment to cater for different learning styles.  Show written evidence of planning and preparation on request. Establish and maintain records of curriculum and year plans, attendance, teaching resources, assessment plans etc.  Ensure the GEMS policies, procedures, and codes of conduct are followed at all times.  Teach students assigned according to their individual needs using appropriate teaching  strategies that meet student needs and abilities eg late-entering students, ESL, low academic ability, gifted and talented etc.  Set and mark work. Assess, record and report on the academic development, progress and attainment of students and use assessment to ensure the curriculum meets the individual student’s needs.  Display competence in using media and technology in the classroom.  Promote the general progress and well-being of students and provide guidance to students on educational matters.  Communicate with persons outside the school where appropriate (eg Ministry of Education officials).  Participate in appraisal and Performance Management procedures and Continuing Professional Development (CPD).  Work alongside colleagues on the preparation and development of teaching materials, resources, courses of study and pastoral arrangements.  Participate in, and lead where appropriate, the co-curricular and extra-curricular programmes in the school. Promote good working relationships through active leadership and sharing of ideas, materials and experiences.  Monitor and supervise safe and appropriate student behavior. Plan and implement strategies to encourage self-discipline and manage disruptive behavior.  Model and encourage cultural awareness and understanding and promote a love of learning.  Assist in the planning and organising of school events and functions (eg inter-house competitions, concerts, school plays, prize days etc).  Communicate and meet with parents regularly promoting the GEMS philosophy and core values; keep parents regularly informed of students’ progress while respecting the confidentiality of student-related information  Initiate effort and energy beyond the typical work day, where the tasks require additional commitment.  Attend staff meetings and serve on committees as required.  Perform other duties as requested by direct & dotted reporting line managers / supervisors. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> تبني وتشجيع ثقافة ومعايير التميز المحددة في القيم الأساسية لمجموعة جيمس (GEMS).  تقديم المنهج الدراسي المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة وحديثة بالمنهج والمادة الدراسية.  تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إعداد واستخدام المواد المناسبة والبيئة الصفية لتلبية أساليب التعلم المختلفة.  تقديم أدلة كتابية على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والاحتفاظ بسجلات المناهج والخطط السنوية، الحضور والغياب، المصادر التعليمية، وخطط التقييم، إلخ.  ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بمجموعة جيمس في جميع الأوقات.  تدريس الطلاب الموكلين إليه وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات الطلاب وقدراتهم، مثل الطلاب المتأخرين في التسجيل، متعلمي اللغة الإنجليزية كلفة ثانية، ذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، والموهوبين والمتفوقين، إلخ.  تحديد الأعمال وتصحيحها. تقييم وتسجيل وتقديم تقارير عن التطور الأكاديمي والتقدم والتحصيل للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية.  إظهار الكفاءة في استخدام وسائل الإعلام والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.  تعزيز التقدم العام والرفاهية للطلاب وتقديم التوجيه للطلاب في الأمور التعليمية.  التواصل مع أفراد من خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التربية والتعليم).  المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).  العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والمناهج الدراسية والترتيبات الإرشادية.  المشاركة في البرامج المنهجية والأنشطة اللاصفية في المدرسة وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة الفعالة وتبادل الأفكار والمواد والخبرات.  مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المثير للشغب.  تقديم نموذج للوعي والتفاهم الثقافي وتشجيعه وترسيخ حب التعلم.  المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والمناسبات المدرسية (مثل المسابقات بين المنازل المدرسية، الحفلات الموسيقية، المسرحيات المدرسية، أيام توزيع الجوائز، إلخ).  التواصل والاجتماع مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة جيمس وقيمها الأساسية؛ وإبقاء أولياء الأمور على علم بانتظام بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.  إبداء المبادرة وبذل الجهد والطاقة لما بعد يوم العمل المعتاد عندما تتطلب المهام التزاماً إضافياً.  حضور اجتماعات هيئة التدريس والمشاركة في اللجان حسب الحاجة.  أداء أي مهام أخرى يطلبها المديرون / المشرفون المباشرون وغير المباشرون.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div>

Part Time Bayt

Private Tutoring

Hybrid - UAE - Dubai 5 October 2026

<h2>Private Tutor – UAE</h2><h2>Job Description</h2>Superprof, a major tutoring network, is offering you the opportunity to become a Private Tutor in the UAE.Tutoring is an ideal opportunity for students, graduates, individuals who want to be their own boss, or anyone looking to earn extra income during evenings or weekends.With Superprof, you can set your own rates, choose your schedule, work from home, tutor online, and connect with thousands of potential students.Superprof is looking for motivated and passionate people from across the UAE, both with and without previous tutoring experience, to teach in 1,000+ subjects, including school support, academic subjects, languages, music, sports, arts, hobbies, and more.Join the Superprof community by applying and start offering private lessons to students near you, at any level and any age.<h2>Skills & Ideal Profile</h2><ul><li>You want to share your knowledge with new students.</li><li>You have a school qualification, practical experience, or university degree.</li><li>You are patient, punctual, and a good educator.</li><li>You believe everyone has something special to share.</li></ul><h2>Advantages</h2><ul><li>Set your own rates and work schedule.</li><li>Be your own boss.</li><li>Teach from home, in your local area, or online.</li><li>Connect with thousands of potential students.</li></ul>

Full Time Bayt

Pre KG Homeroom Teacher - English

On-site - UAE 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the GEMS Core Values.  Deliver the required curriculum; demonstrating accurate and up to date knowledge of curriculum and subject matter.  Plan and deliver quality lessons to motivate students. Create and utilise appropriate materials and the classroom environment to cater for different learning styles.  Show written evidence of planning and preparation on request. Establish and maintain records of curriculum and year plans, attendance, teaching resources, assessment plans etc.  Ensure the GEMS policies, procedures, and codes of conduct are followed at all times.  Teach students assigned according to their individual needs using appropriate teaching  strategies that meet student needs and abilities eg late-entering students, ESL, low academic ability, gifted and talented etc.  Set and mark work. Assess, record and report on the academic development, progress and attainment of students and use assessment to ensure the curriculum meets the individual student’s needs.  Display competence in using media and technology in the classroom.  Promote the general progress and well-being of students and provide guidance to students on educational matters.  Communicate with persons outside the school where appropriate (eg Ministry of Education officials).  Participate in appraisal and Performance Management procedures and Continuing Professional Development (CPD).  Work alongside colleagues on the preparation and development of teaching materials, resources, courses of study and pastoral arrangements.  Participate in, and lead where appropriate, the co-curricular and extra-curricular programmes in the school. Promote good working relationships through active leadership and sharing of ideas, materials and experiences.  Monitor and supervise safe and appropriate student behavior. Plan and implement strategies to encourage self-discipline and manage disruptive behavior.  Model and encourage cultural awareness and understanding and promote a love of learning.  Assist in the planning and organising of school events and functions (eg inter-house competitions, concerts, school plays, prize days etc).  Communicate and meet with parents regularly promoting the GEMS philosophy and core values; keep parents regularly informed of students’ progress while respecting the confidentiality of student-related information  Initiate effort and energy beyond the typical work day, where the tasks require additional commitment.  Attend staff meetings and serve on committees as required.  Perform other duties as requested by direct & dotted reporting line managers / supervisors. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  تبني وتشجيع ثقافة ومعايير التميز كما هي محددة في القيم الأساسية لمؤسسة جيمس (GEMS).  تقديم المنهج الدراسي المطلوب؛ وإظهار معرفة دقيقة وحديثة بالمنهج والمادة الدراسية.  تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام المواد المناسبة والبيئة الصفية لتلبية أساليب التعلم المختلفة.  تقديم أدلة كتابية على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والاحتفاظ بسجلات المناهج والخطط السنوية والحضور والموارد التعليمية وخطط التقييم وما إلى ذلك.  الضمان الدائم لاتباع سياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بجيمس (GEMS) في جميع الأوقات.  تدريس الطلاب الموكلين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة  تلبي احتياجات الطلاب وقدراتهم، مثل الطلاب الملتحقين متأخرًا، ومتعلمي اللغة الإنجليزية كلفة ثانية (ESL)، وذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، والموهوبين والمتفوقين، إلخ.  وضع وتصحيح الواجبات والأعمال. تقييم وتسجيل وإعداد تقارير عن التطور الأكاديمي والتقدم والتحصيل للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج للاحتياجات الفردية للطالب.  إظهار الكفاءة في استخدام وسائل الإعلام والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.  تعزيز التقدم العام والرفاهية للطلاب تقديم التوجيه للطلاب في الأمور التعليمية.  التواصل مع أشخاص من خارج المدرسة عند الإقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التربية والتعليم).  المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).  العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والمناهج الدراسية والترتيبات الإرشادية.  المشاركة في البرامج المنهجية والأنشطة اللاصفية في المدرسة وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة الفعالة وتبادل الأفكار والمواد والخبرات.  مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتطبيق استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المربك.  تقديم نموذج وتطبيق للوعي والتفاهم الثقافي وتشجيع حب التعلم.  المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والمناسبات المدرسية (مثل المسابقات بين المنازل/الشعب، الحفلات الموسيقية، المسرحيات المدرسية، أيام توزيع الجوائز، إلخ).  التواصل والاجتماع مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة جيمس وقيمها الأساسية؛ وإبقاء أولياء الأمور على اطلاع دائم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.  تقديم الجهد والطاقة لما بعد يوم العمل المعتاد، عندما تطلب المهام التزامًا إضافيًا.  حضور اجتماعات الموظفين والمشاركة في اللجان حسب المطلوب.  أداء واجبات أخرى حسب ما يطلبه المديرون / المشرفون المباشرون و & غير المباشرين. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time Bayt

KG2 Homeroom

On-site - UAE 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> تبني وتشجيع نهج ومعايير التميز كما هي محددة في القيم الأساسية لمجموعة جيمس للتعليم (GEMS).  تدريس المنهج المطلوب مع إظهار معرفة دقيقة وحديثة بالمنهج والمادة الدراسية.  تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام المواد المناسبة والبيئة الصفية لتلبية أساليب التعلم المختلفة.  تقديم أدلة كتابية على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء وحفظ سجلات المناهج والخطط السنوية، والحضور، والمصادر التعليمية، وخطط التقييم، إلخ.  الضمان الدائم لاتباع سياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بمؤسسة جيمس.  تدريس الطلاب الموكلين وفقاً لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات الطلاب وقدراتهم، مثل الطلاب المتأخرين في الالتحاق، وطلاب اللغة الإنجليزية للناطقين بغيرها (ESL)، وذوي التحصيل الأكاديمي المنخفض، والموهوبين والمتفوقين، إلخ.  وضع التكليفات وتصحيحها. تقييم وتسجيل وإعداد تقارير حول التطوير الأكاديمي والتقدم والإنجاز للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات كل طالب.  إظهار الكفاءة في استخدام وسائل الإعلام والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.  تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم التوجيه للطلاب في الأمور التعليمية.  التواصل مع أشخاص من خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولين من وزارة التربية والتعليم).  المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).  العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والمناهج الدراسية والترتيبات الإرشادية.  المشاركة في البرامج المنهجية واللاصفية في المدرسة وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة الفعالة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.  مراقبة وإشراف سلوك الطلاب لضمان سلامته وملاءمته. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المربك.  إظهار وتشجيع الوعي والفهم الثقافي وتعزيز حب التعلم.  المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والمناسبات المدرسية (مثل المسابقات بين المنازل المدرسية، والحفلات الموسيقية، والمسرحيات المدرسية، وأيام توزيع الجوائز، إلخ).  التواصل والاجتماع بانتظام مع أولياء الأمور لتعزيز فلسفة جيمس وقيمها الأساسية؛ وإبقاء أولياء الأمور على اطلاع منتظم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.  بذل الجهد والطاقة بما يتجاوز يوم العمل المعتاد عندما تتطلب المهام التزاماً إضافياً.  حضور اجتماعات الموظفين والعمل في اللجان حسب المطلوب.  أداء وظائف ومهام أخرى حسب ما يطلبه المديرون / المشرفون المباشرون وغير المباشرون.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">787</div></div>

Full Time Bayt

Deputy Head Of Primary

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role and responsibilities:  Leadership and management Support and implement the vision, ethos, and strategic priorities of the school Deputise for the Head of Primary as required Line manage Assistant Heads and MLT, ensuring consistency in curriculum delivery, teaching quality, and use of data Contribute to, implement, and evaluate the School Development Plan Lead and support self-evaluation processes including departmental reviews, SEFs, and inspection preparation Ensure policies are consistently translated into effective practice Promote inclusive practice and high expectations across all departments Develop leadership capacity through coaching, mentoring, and professional development Act as a proactive and effective member of the Senior Leadership Team Teaching and learning responsibility Lead the implementation of the school’s Teaching & Learning framework (e.g. TLAG) Ensure high-quality, consistent teaching across all subjects Lead quality assurance activities including : learning walks, book looks, lesson observations Work with Assistant Heads and MLT to improve pedagogy, differentiation, and challenge Promote cross-curricular approaches and innovation in teaching Drive continuous improvement in teaching standards (Good → Very Good → Outstanding) Model outstanding classroom practice Monitoring and assessment Lead Primary data and assessment systems, ensuring accuracy, consistency, and impact Oversee internal and external assessment processes (e.g. GL, CAT4, NGRT where applicable) Ensure data is used effectively to inform planning, intervention, and target setting Monitor student progress and attainment across departments Lead Raising Attainment Plans (RAPs) and intervention strategies Standardise assessment practices across departments Ensure timely and accurate reporting to students and parents Staff development Act as a reviewer within the school’s appraisal process Identify training needs and support professional development across Primary Coach and mentor Assistant Heads, MLT and teaching staff Promote collaboration, teamwork, and continuous improvement Ensure staff remain up to date with current educational developments Parental Engagement Lead Primary parental engagement systems, including consultation evenings and communication protocols Ensure timely, transparent, and effective communication with parents Promote strong partnerships between school and home Monitor and improve parental engagement and satisfaction Personal and Professional Responsibilities Act as a role model for high standards of professionalism, teaching, and leadership Initiate and lead change to improve standards and outcomes Maintain up-to-date knowledge of educational best practice Support the school’s values and contribute to the wider life of the school Promote positive relationships with students, staff, and parents   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 788 </div> </div>

Full Time Bayt

Elementary Music Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  تميز وتبنِّ تعزيز قيم الجود المعتمدة في قيم GEMS الأساسية والمعايير المتفق عليها.  تقديم المنهج المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة ومحدثة بمنهج المواد والمتغيرات الموضوعية؛.  التخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام المواد والبيئة الصفية الملائمة لتلبية أنماط التعلم المختلفة.  إظهار دليل مكتوب للتخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والحفاظ على سجلات المناهج وخطط السنة، والحضور، وموارد التدريس، وخطط التقييم، إلخ.  التأكد من اتباع سياسات GEMS وإجراءاتها ومدونات السلوك في جميع الأوقات.  تعليم الطلاب وفقاً لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تعليم مناسبة تلبي احتياجات الطلاب وقدراتهم مثل الطلاب الذين يلتحقون في وقت متأخر، ESL، القدرة الأكاديمية المنخفضة، الموهوبين والمتفوقين، إلخ.  إعداد وتصحيح الأعمال. تقييم وتسجيل والإبلاغ عن التطور الأكاديمي والتقدم والتحصيل لدى الطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية.  إظهار الكفاءة في استخدام وسائل الإعلام والتكنولوجيا في الصف.  تعزيز التقدم العام والرفاهية لدى الطلاب وتقديم الإرشاد للطلاب في الأمور التعليمية.  التواصل مع أشخاص خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثلاً مسؤولو وزارة التربية والتعليم).  المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).  العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والدورات الدراسية والترتيبات الرعوية.  المشاركة في، وقيادة حيثما كان ذلك مناسباً، البرامج اللاصفية واللامنهجية بالمدرسة. تعزيز علاقات عمل جيدة من خلال القيادة النشطة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.  رصد وإشراف السلوك الطلابي الآمن والمناسب. التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع ضبط النفس وإدارة السلوك المشتت للانتباه.  تمثيل وتشجيع الوعي الثقافي والفهم وتعزيز حب التعلم.  المساعدة في التخطيط والتنظيم للفعاليات المدرسية والأنشطة (مثلاً مسابقات بين الفرق، الحفلات، مسرحيات المدرسة، أيام الجوائز، إلخ).  التواصل والالتقاء مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة GEMS وقيمها الأساسية؛ إبقاء أولياء الأمور على اطلاع منتظم بتقدم الطلاب مع احترام خصوصية المعلومات المرتبطة بالطلاب  بدء الجهد والطاقة خارج يوم العمل المعتاد، حيث تتطلب المهام التزاماً إضافياً.  حضور اجتماعات الموظفين والعمل في اللجان عند الحاجة.  أداء واجبات أخرى كما يطلبه المدراء/المشرفين ذوي العلاقة مباشرةً وتبعاً لخط التقارير. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div>

Full Time Bayt

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

On-site - UAE 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كمدير عقاري في نوبة العمل وي oversee جميع عمليات العقار، مما يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة العقار في حل أي موقف يتعلق بالضيوف. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فرق خدمات الضيوف  • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • ي設立 ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يتبادل الموظفون نفس النهج داخل الفريق. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • يضع أهدافاً محددة وخططاً لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الضرورة. • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات العقار وأهدافه، ويسرع حل أي مشكلات قد تنشأ خلال العمليات العامة للعقار. • يتدخل في أي موقف بين الضيف/الموظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة العقار وتحقيق رضا الضيف والحفاظ على رفاهية الموظف. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين لزيادة الوعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم الميزانيات، والبيانات التشغيلية، وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة لمساعدة إدارة الشؤون المالية في القسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يعمل كقائد في إظهار مهارات الضيافة الرائعة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يستجيب ويعالج مشكلات وشكاوي الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات فردية. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تنفيذ المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، ويتواصل ويضمن العملية. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOP) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. • يدير إدارة الرواتب. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات الموظفين أو مخاوفهم. • يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويقوم بالتدريب عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات اللازمة. المسؤوليات الإضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول لحل المشكلات. • يبلغ ويحدث المسؤولين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحافظ على وضوحه في المناطق العامة خلال الأوقات الذروة. • يفهم وينفذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفيات، وحوادث المصاعد، والسرقات، والجنايات، والقنابل، والحريق، وغيرها. • يؤدي واجبات الاستقبال في أوقات الطلب العالية. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفرون الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تم تطويرها بالشراكة مع صائغ ومصمم المنتجات الفاخرة بولغاري، تقع فنادق ومنتجعات بولغاري الفاخرة في المدن الكبرى ووجهات المنتجعات الفاخرة. انضم إلى فريقنا وساعد في تقديم إثارة ورونق وتراث العلامة التجارية بولغاري. من خلال الانضمام إلى بولغاري فنادق ومنتجعات، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Duty Manager (Arabic Speaker)- The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

On-site - UAE 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/associate situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate well being is preserved. • Empowers associates to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures associates understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of associate and guest accidents. • Observes service behaviors of associates and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures associates are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يؤدي دور مدير العقار أثناء الدوام وي oversee جميع عمليات العقار، مما يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة العقار في حل أي مشاكل متعلقة بالضيوف أو العقار. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع قضايا الخدمة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصصات ذات صلة؛ خبرة عامان في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، أو مجالات مهنية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم احتياجات عمليات العقار وخدمات الضيوف • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات العقار والأهداف، ولتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ خلال العمليات العامة للعقار. • يبلغ أي اختلافات عن المعايير المحددة إلى القسم المعني في الوقت المناسب. • يرسل نسخة من تقرير مدير الدوام إلى جميع الأقسام يومياً. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويهتم بالتطوير المستمر. دعم أهداف الربحية • يفهم ويلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الخدمة التشغيلية والأهداف المالية. • يراجع البيانات المالية وتقارير النشاط والمبيعات، وغيرها من البيانات المتعلقة بالأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف، ولتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيوف • يتدخل في أي موقف بين الضيوف والموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة العقار، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. • يعمل كقائد في إظهار مهارات الضيافة المتميزة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يتفاعل مع العملاء بانتظام في جميع أنحاء العقار للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يسجل قضايا الضيوف في نظام تتبع استجابات الضيوف. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية • يشارك عند الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. • يجري جولات تفتيش منتظمة للمنشأة بأكملها من حيث المظهر، السلامة، التوظيف، الأمن، والصيانة. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOP) ودعم عملية المراجعةPeer. • يفهم، وإذا لزم الأمر، ينفذ جميع الخطط الطارئة بما في ذلك الحوادث، الوفيات، المصاعد، السرقة، الجرائم الوحشية، القنابل، الحرائق، إلخ. في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يصنع سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب الفندق أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الحرية للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، عقيدتنا، وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Duty Manager (Arabic Speaker)- The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/associate situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate well being is preserved. • Empowers associates to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures associates understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of associate and guest accidents. • Observes service behaviors of associates and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures associates are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يعمل كمدير مناوب للفندق ويوجه جميع العمليات في الفندق، مع ضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة الفندق في حل أي موقف يتعلق بالضيوف أو بالفندق. يدير استفسارات الضيوف ويوجههم داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتعامل مع تتبع مشكلات الخدمة. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات الفندق واحتياجات علاقات الضيوف • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الإدارات لدعم عمليات وأهداف الفندق وللتسريع في حل أي مشكلات قد تنشأ أثناء التشغيل العام للفندق. • يبلغ عن أي اختلافات عن المعايير المحددة إلى القسم المعني في الوقت المناسب. • يرسل نسخة من تقرير المدير المناوب (MOD) إلى جميع الأقسام يومياً. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الالتزام بجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية • يفهم ويلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يراجع القوائم المالية، وتقارير المبيعات والأنشطة، وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تتطلب خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيوف • يتدخل في أي موقف بين الضيف والموظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة الفندق، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف حسب الطلب. • يعمل كقائد في إظهار مهارات ضيافة متميزة. • يقدم قدوة إيجابية لعلاقات الضيوف. • يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء الفندق للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يسجل مشكلات الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويزودهم بملاحظات فردية. • يجري جولات تفتيشية منتظمة في المنشأة بأكملها للتأكد من المظهر، والأمان، والتوظيف، والأمن، والصيانة. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علنًا مساهمات أعضاء الفريق. • يضمن تدريب الموظفين بشكل تبادلي لدعم العمليات اليومية بنجاح. • يضمن تطبيق سياسات الفندق بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPS) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يفهم وينفذ، إذا لزم الأمر، جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والأعطال في المصاعد، والسرقات، والجرائم الخطيرة، والقنابل، والحريق، وما إلى ذلك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية تبقى ذكراها مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Night Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية يعمل كمدير المنشأة المناوب ويدير جميع عمليات المنشأة خلال وردية الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال وردية الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف متعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإكمال المهام. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ خبرة 5 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه؛ 3 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل مراقبة عمليات المنشأة • يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الأدلة التشغيلية. • يضمن أن يحافظ المشرفون على مستويات كافية من مستلزمات القسم. • يضمن أن جميع الموظفين في زي موحد مناسب ومظهر لائق (معايير الملبس في دليل الموظفين). • يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة. • يدير جميع مخزونات نهاية الفترة. • يوجه ويراقب ويساعد جميع موظفي الليل. • يضمن تحقيق درجات تعقب النزلاء وأهداف مسح رأي الموظفين. دعم الربحية وأهداف الإيرادات • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط والبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج تقليل تكلفة وتحسين برنامج. • يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل النزلاء المستلمة مباشرة من النزلاء أو من علاقات النزلاء. • يساعد كاتب حسابات العملاء في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال 60 يومًا. • يراقب أن المشرف يبحث/يعالج جميع عمليات السحب والخصومات في الوقت المناسب. • يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على السحب والخصومات عند الحد الأدنى. • يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات التعامل النقدي الصحيحة ويراقب الفوارق/النقصان. • يدير ساعات الموظفين. • يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط العمل لمنع تكرار مشاكل النزلاء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغيابات/التأخر. • يعزز العمل الجماعي morale الموظفين. • يضمن تدريب جميع الموظفين على جوانب محددة من وظائفهم ويكونون على علم بجميع الموارد لمساعدتهم في حل المشكلات. • يبقي الموظفين مطلعين على إجراءات التشغيل الجديدة والمعايير أو البرامج. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ. • يضمن حدوث اتصال مستمر بين الموظفين والمشرفين والإدارة. • يوفر التوجيه للموظفين الجدد ويضمن إدخال جميع المعلومات في الكمبيوتر. • يساعد المشرفين المباشرين في تحقيق أهداف تطويرهم الخاصة. • يشجع علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والخروج. • يخلق حوافز تعزز خدمة أفضل وربح للمنشأة. • يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعيًا. • يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم مبدأ “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والوثائق وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعطي فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرة الفندق. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن النجاح يتأتى للجميع عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل." انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني أن تكون جزءًا من محفظة العلامات التجارية لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time Bayt

Stores Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Special Note – Jakarta Recruitment Event This vacancy is linked to Air Arabia’s upcoming invitation-only Engineering Recruitment Event in Jakarta, Indonesia.  Candidates should apply to this vacancy only if they are available to attend the recruitment event in Jakarta during the first week of September 2026, subject to being shortlisted and invited by Air Arabia.  Full event details, including venue, date, timing and interview schedule, will be shared only with shortlisted candidates prior to the event. If you are interested in similar Air Arabia opportunities but are not available to attend the Jakarta event, please apply separately to the relevant non-event vacancy on the Air Arabia careers site. Job Purpose The successful candidate will manage and control the Air Arabia “Stores” including receipt, storage and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of Air Arabia and 3rd Party aircrafts.  Ensures all activities are carried and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles and maintains the “Stores” stock level for the daily demanded items and routine jobs, this includes toolboxes and kits, spare parts, wheels, batteries, oils, etc...</li><li>Ensures all items and components are available in place and on time to execute maintenance planned and un-planned tasks and to secure the availability and safe release of aircrafts.</li><li>Carries out daily checks and inspections in storage areas to ensure correct storage conditions are maintained such as Temperature and Humidity Control, safety and health conditions, risk hazards, etc. </li><li>Manages the binning locations and allocation of tools and parts in the Company stores as per instructions received from line manager or AOG desk in-charge ensuring the AMOS system updates are maintained to this effect; coordinates the replacement of consumable items and updates system accordingly.</li><li>Updates and reviews the AMOS system to record and monitor all activities related to received and stored parts, tools, and equipment taking into consideration material shelf life, tools calibration, shift, handover logbook, critical movements, etc., all carried in accordance with agreed formats and circulation terms.</li><li>Pre-loads system with requirements for ADD/MDD to be ready for retrieval on time; ensures all items are loaded as per the identified coding system.</li><li>Issues daily toolboxes and kits as well as spare parts and components based on the maintenance plans for Air Arabia and 3rd Party aircrafts routine jobs. Maintains tracking records/receipts of all items delivered.</li><li>Provides ad-hoc inventory and stores support to both Air Arabia and 3rd Party aircrafts as per adopted procedures.</li><li>Ensures all tools and equipment to be used for maintenance are checked and kept serviceable at all times; advises the “Rotables Team” with any unserviceable tools or parts; coordinates with vendors on tools and parts repair as necessary.</li><li>Ensures all issued-un-used parts are credited back to stock system and returned to the main stores as per Company’s procedures.</li><li>Prepares stock report on regular basis; reports any errors on system, identifies causes for errors and corrective measures to ensure no re-occurrence.</li><li>Supports the line manager in implementing and maintaining the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of the Store.</li><li>Assists with logistics arrangements for parts delivery to and from the Air Arabia MRO, outstations and aircraft. Coordinates with respective departments on receiving engines, APUs as well as on handling dangerous goods.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or certificate in any related field from a recognized institution combined with the needed experience and exposure is acceptable; a bachelor’s degree in any discipline is preferred.</li><li>Proficient in Microsoft Office.</li><li>Very good communication skills (verbal, written) expressed at a high level of accuracy.</li><li>Very good English Language.</li><li>Valid Driving License for the assigned location</li></ul> Work Experience <ul><li>The ability and willingness to work in a rotating shift pattern.</li><li>1-2 years of related working experience in a similar capacity within the Airline industry; experience with low-cost airline is a plus.</li><li>Working experience on inventory software should be treated as an advantage.</li><li>Has necessary working experience and exposure to respective civil aviation rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of tools and equipment used for aircrafts maintenance.</li><li>Knowledge and completion of IATA Dangerous Goods Regulations training is an advantage.</li><li>Possesses very good organizing and time management skills.</li><li>Good problem solving and decision-making skills.</li><li>Familiar with quality assurance, internal and external audit checks and formalities.</li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner.</li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm.</li><li>Multi-task oriented with high attention to details.</li><li>Capable of working hard and under pressure</li><li>Physically fit and dynamic, capable of carrying heavy equipment and moving between stores.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملاحظة خاصة – حدث توظيف جسر/إعادة اعتماد في جاكرتا هذه الشاغر مرتبطة بحدث التوظيف الهندسي القادم من طيران الإمارات العربية في جاكرتا، إندونيسيا. ويجب على المرشحين التقدم لهذه الشاغر فقط إذا كانوا متاحين لحضور حدث التوظيف في جاكرتا خلال الأسبوع الأول من سبتمبر 2026، رهناً بت shortlist ودعوتهم من قبل Air Arabia. سيتم مشاركة تفاصيل الحدث الكاملة، بما في ذلك المكان والتاريخ والوقت وجدول المقابلة فقط مع المرشحين المختارين قبل الحدث. إذا كنت مهتمًا بفرص مماثلة من Air Arabia ولكن لا يمكنك حضور حدث جاكرتا، فيرجى التقدم بشكل منفصل إلى الشاغر غير المتعلق بالحدث على موقع وظائف Air Arabia. هدف العمل سيقوم المرشح الناجح بإدارة وضبط مخازن Air Arabia "Stores" بما في ذلك استلام وتخزين وإصدار جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة الطائرات Air Arabia والطائرات التابعة للجهات الخارجية.  يتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وتُسجل وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة وبما يتوافق مع قواعد وتنظيمات الهيئات التنظيمية. مسؤوليات النتائج الرئيسية <ul><li>يتعامل ويحافظ على مستوى مخزون “Stores” للبنود المطلوبة يوميًا والوظائف الروتينية، وهذا يشمل صناديق الأدوات والعدة وقطع الغيار والإطارات والبطاريات والزيوت، إلخ...</li><li>يتأكد من توافر جميع العناصر والمكونات في المكان ووقتها لتنفيذ مهام الصيانة المخطط لها وغير المخططة ولضمان توافر وسلامة إصدار الطائرات.</li><li>يجري فحوصات يومية وتفتيش في مناطق التخزين لضمان الحفاظ على شروط التخزين الصحيحة مثل التحكم في الحرارة والرطوبة، السلامة والصحة، مخاطر، إلخ.</li><li>يدير مواقع التخزين وتخصيص الأدوات وقطع الغيار في مخازن الشركة وفقًا للتعليمات الواردة من مدير الخط أو من قسم AOG، مع ضمان تحديث نظام AMOS لهذا الغرض؛ ينسق استبدال العناصر الاستهلاكية وتحديث النظام وفقًا لذلك.</li><li>يقوم بتحديث ومراجعة نظام AMOS لتسجيل ورصد جميع الأنشطة المتعلقة باستلام وتخزين القطع والأدوات والمعدات مع مراعاة عمر المواد، معايرة الأدوات، التحول، سجل التسليم، الحركات الحرجة، إلخ، كل ذلك وفق النماذج والterms الاتفاقية.</li><li>يحمّل النظام بمتطلبات ADD/MDD لتكون جاهزة لاسترجاعها في الوقت المحدد؛ يضمن تحميل جميع العناصر وفق نظام الترميز المحدد.</li><li>يصدر صناديق الأدوات والعدة اليومية وكذلك قطع الغيار والمكونات بناءً على خطط الصيانة للطائرات من Air Arabia والطائرات التابعة لجهات خارجية. يحافظ على سجلات التتبّع/الإيصالات لكل العناصر التي تم تسليمها.</li><li>يوفر دعم جردي ومخزني فوري للطائرات من Air Arabia والجهات الخارجية وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>يتأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في الصيانة مجدودة وخاضعة للخدمة في جميع الأوقات؛ ينصح فريق Rotables بأي أدوات أو قطع غير قابلة للخدمة؛ يتعاون مع البائعين لإصلاح الأدوات والقطع حسب الحاجة.</li><li>يضمن ترصيد جميع القطع غير المستخدمة في مخزون النظام وإعادتها إلى المخازن الرئيسية وفق إجراءات الشركة.</li><li>يعد تقرير المخزون بشكل منتظم؛ يبلّغ عن أي أخطاء في النظام، يحدد أسباب الأخطاء وتدابير تصحيحها لضمان عدم التكرار.</li><li>يدعم مدير الخط في تطبيق وصيانة إجراءات السلامة وكفاية المرافق والنظافة وظروف التخزين واحتياجاته، والتواصل وأداء Store بشكل عام.</li><li>يساعد في ترتيبات اللوجستيات لتوصيل القطع إلى ومن مركز صيانة Air Arabia (MRO) وخارج المحطات والطائرات. يتعاون مع الإدارات المعنية باستلام المحركات وAPUs وكذلك بشأن التعامل مع البضائع الخطرة.</li></ul> المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>يمكن قبول شهادة الثانوية العامة/الدبلوم أو شهادة في أي مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والتعرض اللازمين؛ يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>إتقان Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال جيدة جدًا (شفوية、كتابية) بدقة عالية.</li><li>الإنجليزية جيدة جدًا.</li><li>رخصة قيادة سارية للموقع المعين</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل بنظام مناوبات دوري.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في وظيفة مشابهة داخل صناعة الطيران؛ الخبرة مع شركة طيران منخفضة التكلفة تعتبر ميزة.</li><li>يُعد وجود خبرة في برامج الجرد ميزة.</li><li>يملك خبرة عملية ومعرفة بالقوانين واللوائح المدنية المعنية بقبول وتخزين وإصدار الأدوات والمعدات المستخدمة لصيانة الطائرات.</li><li>يُعتبر المعالجة والإنتهاء من تدريب IATA لوائح المواد الخطرة ميزة.</li><li>يمتلك مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة جدًا.</li><li>مهارات حل مشكلات واتخاذ قرارات جيدة.</li><li>مألوف مع ضمان الجودة، وفحص التدقيق الداخلي والخارجي والإجراءات الشكلية.</li><li>مهارات مثبتة في العمل مع البيانات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li><li>موثوق، مبادر، يملك ملكية، ويظهر طاقة وحماس.</li><li>متعدد المهام وذو اهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>قادر على العمل بجد وتحت الضغط</li><li>لائق جسمانيًا ونشط، قادر على حمل معدات ثقيلة والتنقل بين المخازن.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق أهداف الأعمال والمقاييس المؤشرة.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Business Insight Analyst — Education

On-site - UAE - Dubai 7 October 2026

Information Technology

About Cognita:Cognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 90 schools in 20 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 100,000 students. Each of our schools are proudly unique, however our collective purpose is to create an environment where everyone can, "Thrive in a rapidly evolving world". About the Role:As a Business Insight Analyst, you will be the key analytics partner for our Education function, helping to transform data into actionable insights that enhance outcomes for students and schools. Embedded within the Education team while reporting into the central data function, you will build strong relationships with stakeholders, translate business questions into analytical solutions, and develop impactful Power BI dashboards and reports using trusted enterprise data models. Working directly with data held within the Databricks platform, you will analyse academic, attendance, wellbeing, pastoral and destination data from a range of school systems, combining both quantitative and qualitative insights to support Cognita's Standards for Transformational Education: Confident, Capable and Connected students. You will play a central role in evaluating educational performance, supporting data quality and governance, contributing to the development of Cognita's Performance Framework and Intelligence Centre, and helping to identify innovative AI-powered tools that improve decision-making. This is an exciting opportunity to influence educational outcomes at scale while championing data literacy and evidence-based practice across our global school community. Working Arrangement: 4 days per week in Dubai office, 1 day working from home To view the role profile, click here Who We Are Looking For:We are looking for an experienced and insight-driven analyst who is passionate about using data to improve educational outcomes. The successful candidate will have 3-5 years' experience in a business-facing analytics, insight or BI role, ideally within the education, schools or edtech sector, and be confident working with stakeholders at all levels, including school leaders and academic teams. You will possess strong SQL skills, with the ability to query and explore data directly to answer complex business questions, alongside advanced Power BI expertise for developing impactful dashboards and reports. An understanding of educational performance measures, including attainment, progress and value-add, is highly desirable, as is the ability to translate data into clear, actionable insights that support decision-making. Comfortable working in Agile environments, you will be skilled at gathering requirements, managing priorities and communicating effectively with both technical and non-technical audiences. Experience handling sensitive pupil, safeguarding and school data with professionalism, discretion and a strong understanding of data protection requirements is essential. A degree in a relevant field and Microsoft Power BI certification would be advantageous. Above all, you will be a collaborative and proactive individual who is committed to using data to drive continuous improvement across our schools and education community. How to Apply:Complete this application before the closing date. The Closing Date for Applications is: Sunday 18th October 2026 Cognita Schools is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. We expect all staff and volunteers to share this commitment. All appointments are subject to safer recruitment checks, including an enhanced DBS check. Our Safeguarding and Child Protection Policy is available on the school website. Details on Recruitment of Ex-Offenders is included within the Application Guidance. We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background

نبذة عن كوجنيتا:تُعد كوجنيتا جهة عالمية رائدة في مجال التعليم الخاص. تأسست في عام 2004، ونحن مجتمع متنامٍ يضم 90 مدرسة في 20 دولة - في أوروبا وشمال أمريكا وأمريكا اللاتينية وآسيا والشرق الأوسط - نخدم أكثر من 100,000 طالب. تتميز كل مدرسة من مدارسنا بفرادتها بكل فخر، ومع ذلك فإن هدفنا الجماعي هو إنشاء بيئة يمكن للجميع فيها "الازدهار في عالم سريع التطور". نبذة عن الدور الوظيفي:بصفتك محلل رؤى الأعمال، ستكون شريك التحليلات الرئيسي لقسم التعليم لدينا، حيث ستساعد في تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تُعزز النتائج للطلاب والمدارس. ومن خلال عملك ضمن فريق التعليم مع التبعية لإدارة البيانات المركزية، ستعمل على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، وتحويل أسئلة الأعمال إلى حلول تحليلية، وتطوير لوحات معلومات وتقارير مؤثرة في Power BI باستخدام نماذج بيانات المؤسسة الموثوقة. وبالعمل المباشر مع البيانات المخزنة ضمن منصة Databricks، ستتمكن من تحليل بيانات التحصيل الأكاديمي والحضور والرفاهية والرعاية والوجهات المستقبلية من مجموعة من الأنظمة المدرسية، مع الدمج بين الرؤى الكمية والنوعية لدعم معايير كوجنيتا للتعليم التحويلي: طلاب واثقون ومقتدرون ومتصلون. ستلعب دوراً محورياً في تقييم الأداء التعليمي، ودعم جودة البيانات وحوكمتها، والمساهمة في تطوير إطار الأداء ومركز الاستخبارات في كوجنيتا، والمساعدة في تحديد أدوات مبتكرة تعمل بالذكاء الاصطناعي لتحسين اتخاذ القرارات. هذه فرصة مثيرة للتأثير على النتائج التعليمية على نطاق واسع مع تعزيز الثقافة الرقمية والبيانية والعمل القائم على الأدلة عبر مجتمع مدارسنا العالمي. نظام العمل: 4 أيام في الأسبوع من مكتب دبي، ويوم واحد للعمل من المنزل لعرض الملف التعريفي للدور الوظيفي، انقر هنا من نبحث عنه:نبحث عن محلل ذي خبرة وموجه بالرؤى التحليلية ولديه شغف باستخدام البيانات لتحسين النتائج التعليمية. يجب أن يتوفر لدى المرشح الناجح خبرة تمتد بين 3 إلى 5 سنوات في دور تحليلات موجه للأعمال أو رؤى الأعمال أو ذكاء الأعمال (BI)، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم أو المدارس أو تكنولوجيا التعليم، مع التحلي بالثقة في التعامل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك قيادات المدارس والفرق الأكاديمية. يجب أن تمتلك مهارات قوية في SQL، مع القدرة على الاستعلام عن البيانات واستكشافها مباشرة للإجابة على أسئلة الأعمال المعقدة، بالإضافة إلى خبرة متقدمة في Power BI لتطوير لوحات معلومات وتقارير مؤثرة. يُفضل بشدة فهم مقاييس الأداء التعليمي، بما في ذلك التحصيل والتقدم والقيمة المضافة، بالإضافة إلى القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرارات. كما يتطلب الدور الارتياح للعمل في بيئات العمل المرنة (Agile)، المهارة في جمع المتطلبات، إدارة الأولويات، والتواصل الفعال مع الجمهور التقني وغير التقني. وتعد الخبرة في التعامل مع بيانات الطلاب الحساسة والوقاية والبيانات المدرسية بمهنية وكتمان وفهم قوي لمتطلبات حماية البيانات أمراً أساسياً. سيكون الحصول على درجة علمية في مجال ذات صلة وشهادة Microsoft Power BI ميزة إضافية. وقبل كل شيء، ستكون شخصاً تعاونياً ومبادراً يلتزم باستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر عبر مدارسنا ومجتمعنا التعليمي. كيفية التقديم:يرجى إكمال هذا الطلب قبل تاريخ الإغلاق. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو: الأحد 18 أكتوبر 2026 تلتزم مدارس كوجنيتا بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وترقية ذلك. ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. تخضع جميع التعيينات لفحوصات التوظيف الأكثر أماناً، بما في ذلك فحص DBS المحسّن. تتوفر سياسة الحماية ورعاية الطفل لدينا على موقع المدرسة الإلكتروني. تتوفر التفاصيل المتعلقة بتوظيف أصحاب السجلات الإجرامية السابقة ضمن إرشادات التقديم. نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع ومعاملة جميع الموظفين بكرامة واحترام بغض النظر عن خلفياتهم

Full Time Bayt

Talent Pool – Senior Operator

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: Ensure seamless unified-control operations. Monitor multi-modal mobility, handle emergencies, and coordinate responses. Document incidents per approved matrices. Maintain real-time event oversight to sustain smooth, quality operations across Dubai. Job Qualifications & Requirements High School / Bachelor’s degree in Electronics /Telecommunications/ IT/ Business admiration / Transportation Engineering - 5+ years in case of High School - Bachelor’s +2years of experience. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف الوظيفي: ضمان عمليات التحكم الموحد السلسة. مراقبة التنقل متعدد الوسائط، والتعامل مع حالات الطوارئ، وتنسيق الاستجابات. توثيق الحوادث وفقًا للمصفوفات المعتمدة. الحفاظ على الإشراف الفوري على الأحداث لضمان استمرارية العمليات السلسة وعالية الجودة في جميع أنحاء دبي. المؤهلات والمتطلبات الوظيفية شهادة الثانوية العامة / درجة البكالوريوس في الإلكترونيات / الاتصالات / تكنولوجيا المعلومات / إدارة الأعمال / هندسة النقل - 5+ سنوات في حالة الثانوية العامة - البكالوريوس +2 سنوات من الخبرة. </div>

Full Time

Technician

On-site - UAE - Dubai 4 August 2026

Human Resources

Internship

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

Job Description Job Purpose Become one of the best trained pilots in the world and fly the flag of the nation to over 140 destinations. We’re looking for young and ambitious Emiratis with the passion and commitment to join our National Cadet Pilot Programme and train to become world-class pilots at the Emirates Flight Training Academy in Dubai. What We Provide Our fully sponsored programme covers the cost of your training for at least four years, including training materials, accommodation, uniforms and three daily meals. Joining our programme will take you from zero flying hours through to ground school and the skies in a multi-engine, multi-crew aircraft. After graduation, you’ll be qualified to take command of one of the newest and most modern fleets in the sky with Emirates, the world’s largest international airline. Our selection process Candidates who meet the selection criteria will be invited for the following assessments: Stage 1 Maths and Physics assessments. Medical pre-screening at the EK Clinic. Stage 2 Compass test. Mental maths. Aviation English test. Psychometrics tests (including Abstract Reasoning and Spatial Reasoning). Stage 3 Panel interview. GCAA Medical examination. What To Expect The National Cadet Programme is divided into the following phases: Ab-initio Pilot Phase 1 – Ground School (Approximately 12 months) You will study using state-of-the-art technology and VR at Emirates Flight Training Academy Phase 2 – Flight Training (Approximately 12 months) Complete approximately 274 hours of flight and simulator experience at Emirates Flight Training Academy. At the end of the course, you will have a Commercial Pilot Licence (Frozen ATPL) with Multi-Instrument Rating (CPL/Multi IR), Multi Crew Cooperation Course (MCC), and Jet Orientation Course certificates. Cadet Pilot Phase 3 – Type Rating (Approximately 3 months) In this phase you will go through conversion and type rating at Emirates Training College. Phase 4 – Line Training (Approximately 8 months) In this phase, you'll complete line training on the Emirates widebody aircraft you have been trained on and a Frozen Air Transport Pilot Licence approved by the UAE General Civil Aviation Authority. First Officer As a line pilot you’ll be flying one of the youngest and most modern fleet of aircraft in the skies with the world’s largest international airline, Emirates. Qualification Here’s what we’re looking for in our candidates: Completion of National Service: Candidates must have completed their National Service before joining the program. Height: Minimum of 160 cm. Medical Fitness: Candidates must be medically fit with a BMI of 29 or less. Citizenship: Must hold a valid UAE passport and Khulasat Al Qaid. Eligibility Requirements High School Graduates (Scientific Stream only):Age: 18-21 years old. Academic Requirements: Minimum high school score of 80%. Subjects: Candidates must be science graduates with their last year education in chemistry, physics, or mathematics. Transcripts and High School certificates will be assessed. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 65. Degree Holders (Diploma and Above):Age: 22-26 years old. Academic Requirements: Minimum GPA of 3.0 in a Scientific or Engineering Major. Language Proficiency: IELTS score of 6.0 is required at the time of application (minimum of 5.5 per element) or TOEFL score of PBT 510/IBT 65. Prepare For Your Application Before You Hit The 'Apply' Button, Make Sure The Following Documents Are Ready For Upload. Your Application Cannot Be Processed Until All Documents Are Correctly Submitted Updated CVHighest Education Certificate Valid UAE Passport Emirates IDKhulasat Al Qaid National Service Completion Letter (if applicable) TOEFL/IELTS certificate Why Apply? This is your opportunity to join an elite program that shapes future leaders in aviation. With rigorous training and support from industry experts, you’ll be on a fast track to achieving your dreams of becoming a pilot. Salary & benefits Phase 1 – Ground School (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 2 – Flight Training (12 months): Salary of AED 6,365 (Basic pay & fixed allowances). Additionally, meals and accommodation will be provided at EFTA. Phase 3 – Type Rating (3 months): Salary of AED 18,335 (Basic pay & fixed allowances) Phase 4 – Line Training (8 months): Salary of AED 31,745 (Basic pay & fixed allowances) First Officer: Salary of AED 52,105 (Basic pay & fixed allowances) Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Internship Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.emirates.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time Bayt

ICT Teacher

On-site - UAE 24 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> §  Deliver the required curriculum; demonstrating accurate and up to date knowledge of curriculum and subject matter. §  Plan and deliver quality lessons to motivate students. Create and utilise appropriate materials and the classroom environment to cater for different learning styles. §  Show written evidence of planning and preparation on request. Establish and maintain records of curriculum and year plans, attendance, teaching resources, assessment plans etc. §  Ensure the GEMS policies, procedures, and codes of conduct are followed at all times. §  Teach students assigned according to their individual needs using appropriate teaching strategies that meet student needs and abilities eg late-entering students, ESL, low academic ability, gifted and talented etc. §  Set and mark work. Assess, record and report on the academic development, progress and attainment of students and use assessment to ensure the curriculum meets the individual student’s needs. §  Display competence in using media and technology in the classroom. §  Promote the general progress and well-being of students and provide guidance to students on educational matters. §  Participate in, and lead where appropriate, the co-curricular and extra-curricular programmes in the school. Promote good working relationships through active leadership and sharing of ideas, materials and experiences. §  Assist in the planning and organising of school events and functions (eg inter-house competitions, concerts, school plays, prize days etc). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> §  تدريس المنهج المطلوب، وإظهار معرفة دقيقة ومحدثة بالمنهج والمادة الدراسية. §  تخطيط وتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام المواد المناسبة والبيئة الصفية لتلبية أساليب التعلم المختلفة. §  تقديم أدلة كتابية على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء وحفظ سجلات المنهج والخطط السنوية، والحضور، والمصادر التعليمية، وخطط التقييم، وغيرها. §  الالتزام بسياسات وإجراءات وقواعد السلوك الخاصة بـ GEMS في جميع الأوقات. §  تدريس الطلاب المخصصين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات الطلاب وقدراتهم، مثل الطلاب الملتحقين متأخرًا، والطلاب الذين يتعلمون الإنجليزية لغة ثانية، وذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، والموهوبين والمتفوقين، إلخ. §  تحديد الواجبات وتصحيحها. تقييم وتسجيل وإعداد تقارير عن التطور الأكاديمي والتقدم والتحصيل للطلاب، واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية. §  إظهار الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل الدراسي. §  تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم الإرشاد للطلاب في الأمور التعليمية. §  المشاركة في البرامج المنهجية والأنشطة اللاصفية في المدرسة، وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة الفعالة وتبادل الأفكار والمواد والخبرات. §  المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والأنشطة المدرسية (مثل المسابقات المدرسية، الحفلات الموسيقية، المسرحيات المدرسية، أيام توزيع الجوائز، إلخ). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> الجنس </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> أنثى </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time

Student Advisor

Remote - UAE - Dubai 19 July 2026

Education & Training

Company: Zenith works with students, schools, and universities. We advise students on the path from self-discovery to the right university and career, we equip schools with the tools and support to guide their own students, and we help universities reach the right partner schools. We pair human guidance with technology we build in-house, working across the Middle East, Europe, and beyond, and we have placed 550+ students, every one of them in one of their top three choices. This role sits on the student side of that work, and we're looking for a counselor who wants the deepest, most rewarding version of it: fewer students, far more time with each one, and a framework built to get them to the right outcome. Role: You'll guide a batch of around 25 to 30 students through Zenith's framework, Orientation, Application, and Execution. • Orientation: you get to know each student deeply and help them understand who they are, the industries and careers ahead of them, and the degrees that fit before a single school is on the list.• Application: you build the strongest possible application package with them, from strategy to essays to submission.• Execution: you carry them across the finish line, through offers, final decisions, and the move to university. Every student you manage is yours end to end, and the standard is high the whole way through. Details: • Remote, with the flexibility and global reach that come with working across our student base• Full-time What you'll bring: • At least 2 years guiding students through international university applications• A track record you're proud of, ideally as a school counselor ready for a bigger challenge and bigger growth• Real ethics and extremely high standards: you do right by every student and family, every time• A future-driven mindset, with genuine curiosity about the careers, industries, and skills that will matter over the next decade• Comfort with technology and AI tools, which is a real plus at a tech-driven company• Warmth, clarity, and the ability to earn the trust of students and parents quickly ++ Fluency in Arabic, Spanish, French, Hindi or Mandarin is a plus! If that sounds like you, send your CV to hello@zenith-education.co

School principal Jobs in UAE

Associate

Drama/English Teacher - Immediate Start

Stage 3 L8.0 - Teacher - Middle School Math - October 2026

Elementary Homeroom - Maternity Cover Position - October 2026

Private Tutoring

Pre KG Homeroom Teacher - English

KG2 Homeroom

Deputy Head Of Primary

Elementary Music Teacher

Concept Store Manager - BVLGARI Resort Dubai

Duty Manager (Arabic Speaker)- The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

Duty Manager (Arabic Speaker)- The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

Senior Night Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

Stores Controller

Business Insight Analyst — Education

Talent Pool – Senior Operator

Technician

National Cadet Pilot Programme Emiratisation

ICT Teacher

Student Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in UAE

Receive email alerts for School principal Jobs in UAE jobs