Shipping representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Document Controller

On-site - UAE 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Document Controller to join our team in RAK, UAE. This position is responsible for managing, tracking, and distributing all project documents, drawings, and correspondence while maintaining document control systems to ensure accuracy, version control, compliance with client and authority requirements, and timely access to updated information for engineers and project managers. We envisage success in this role to include; <ul><li>Manage and maintain the project document control system in accordance with PMI procedures and client requirements.</li><li>Receive, register, distribute, track, and archive all incoming and outgoing project documentation.</li><li>Ensure proper document numbering, revision control, status updates, and document workflows.</li><li>Maintain document registers for drawings, reports, correspondence, RFIs, technical submittals, and project deliverables.</li><li>Prepare and issue transmittals and ensure timely distribution of project documents to relevant stakeholders.</li><li>Coordinate with project managers, engineers, consultants, contractors, and client representatives regarding document submissions and approvals.</li><li>Monitor document review cycles and follow up on pending approvals and overdue responses.</li><li>Ensure that only the latest approved revisions are available for project use.</li><li>Support project audits and maintain compliance with quality management procedures.</li><li>Assist in the preparation of project close-out documentation and final handover packages.</li><li>Generate periodic document control reports and maintain accurate project records</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 7 years work experience partnered with a Diploma or Bachelor degree. Proficiency in Aconex is mandatory. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد فريدة تشمل خدمات شاملة تأخذ العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاما كنا روادًا برؤية، مسهمين في العديد من المشاريع العالمية الأكثر طموحاً، والأماكن الأيقونية، والتجارب الملحوظة، والمجتمعات الازدهارية. كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة، اعتمدت ENR كيو كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر 51 شركة هندسة معمارية عالمية والسادسة عشر في المنطقة في WA100 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي، مع ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهة على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للمشاركة في فعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة منافسة من الراتب والفوائد، ستتمتع بإمكانية الوصول إلى حزمة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية فردية للرياضيين، رعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي لمراقب وثائق موهوب للانضمام إلى فريقنا في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. هذا المنصب مسؤول عن إدارة وتتبع وتوزيع جميع وثائق المشروع drawings والمراسلات مع الحفاظ على أنظمة التحكم في الوثائق لضمان الدقة، والتحكم في الإصدارات، والامتثال لمتطلبات العميل والسلطات، والوصول إلى المعلومات المحدثة في الوقت المناسب للمهندسين ومديري المشروع. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛ <ul><li>إدارة والحفاظ على نظام تحكم وثائق المشروع وفق إجراءات PMI ومتطلبات العميل.</li><li>استلام، تسجيل، توزيع، تتبع، وأرشفة جميع وثائق المشروع الواردة والصادرة.</li><li>ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح، والتحكم في المراجعات، وتحديثات الحالة، وتدفقات عمل الوثائق.</li><li>الحفاظ على سجلات الوثائق للرسومات والتقارير والمراسلات وRFIs والتقديمات الفنية وتسليمات المشروع.</li><li>إعداد وإصدار النقل والتأكد من التوزيع الفوري لوثائق المشروع إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>التنسيق مع مديري المشروع والمهندسين والاستشاريين والمتعهدين وممثلي العميل بخصوص تقديمات واعتمادات الوثائق.</li><li>مراقبة دورات مراجعة الوثائق والمتابعة في الاعتمادات المعلقة والردود المتأخرة.</li><li>التأكد من أن أحدث الإصدارات المعتمدة فقط متاحة لاستخدام المشروع.</li><li>دعم تدقيق المشروع والالتزام بإجراءات إدارة الجودة.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق إغلاق المشروع وحزم التسليم النهائية.</li><li>إنشاء تقارير تحكم وثائق دورية والحفظ الدقيق لسجلات المشروع</li></ul> المؤهلات لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 7 سنوات من الخبرة العملية مرتفقة مع دبلوم أو بكالوريوس. الكفاءة في Aconex هي إلزامية. يُبنى أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نرحب بالتنوع ونقدّر إسهاماته في نجاح العملاء أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest بسرية. </div>

Full Time Bayt

Head of Subscription

On-site - UAE 1 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Head of Subscription supports the General Manager for Hertz and MOOV in overseeing daily operations, ensuring smooth and efficient service delivery, customer satisfaction, and business profitability. This role is pivotal in managing staff, fleet operations, financial performance, and customer service while maintaining compliance with company policies and industry regulations. Success in this role requires effective leadership in managing direct reports, fostering growth, and maintaining high service standards across all displays.</li></ul>  What You Will Do: Operations Management <ul><li>Assist in managing daily monthly subscription operations, ensuring efficiency and adherence to company policies.</li><li>Monitor fleet availability, maintenance schedules, and vehicle utilization to maximize revenue.</li><li>Oversee compliance with safety standards, insurance policies, and regulatory requirements.</li><li>Implement process improvements to enhance operational efficiency.</li><li>Turnaround Time (TAT): Time taken to prepare and rent out returned vehicles.</li><li>Fleet Availability: Ensuring the right vehicles are available at peak times.</li></ul> Customer Service & Satisfaction <ul><li>Ensure a high level of customer service is provided at all rental locations.</li><li>Handle customer complaints and disputes, ensuring swift resolution and customer retention.</li><li>Monitor customer feedback and implement service enhancements.</li><li>Train staff on customer service best practices and brand standards.</li><li>Net Promoter Score (NPS): Measures customer satisfaction and loyalty.</li><li>Customer Retention Rate: Percentage of repeat customers.</li></ul> Financial & Business Performance <ul><li>Financial planning, budgeting, and revenue management.</li><li>Analyze performance metrics, including revenue, fleet utilization, and operational costs.</li><li>Assist in developing pricing strategies and promotional offers.</li><li>Work on cost control initiatives to improve overall profitability.</li><li>Revenue Growth: Year-over-year or month-over-month revenue increase.</li><li>Fleet Utilization Rate: Percentage of cars rented versus available.</li></ul> Staff Management & Development <ul><li>Manage and mentor employees, customer service representatives, contract management and operational staff.</li><li>Assist in hiring, training, and performance evaluations.</li><li>Develop staff schedules and ensure adequate coverage during peak times.</li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork.</li><li>Employee Productivity: Measured by subscriptions processed per employee.</li><li>Effective in setting priorities and scheduling activities.</li></ul> Sales & Marketing Support <ul><li>Assist in implementing marketing campaigns and promotional initiatives.</li><li>Develop partnerships to drive sales.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to growth strategies.</li><li>Ensure sales targets and customer acquisition goals are met.</li><li>Booking Conversion Rate: Percentage of inquiries converted into rentals.</li><li>Upselling & Cross-selling Revenue: Additional revenue from upgrades, insurance, etc.</li></ul> Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure that all rental agreements comply with company policies and legal regulations.</li><li>Oversee adherence to vehicle maintenance schedules and safety inspections.</li><li>Implement policies to minimize risks, including fraud prevention and damage control.</li><li>Compliance & Audit Score: Ensuring adherence to safety and legal regulations.</li><li>Smooth functioning of the department delivering desired service and quality levels.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong customer relations and team building skills.</li><li>Strong commercial acumen.</li><li>Ability to maintain a good tracking system on applications for better management of business.</li><li>Excellent communication, problem solving, and analytical skills.</li></ul>  What Qualifies You For The Role: <ul><li>University graduate.</li><li>At least 5 years of experience in the customer service industry.</li><li>General understanding of the car rental industry.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>يدعم رئيس الاشتراك المدير العام لشركة هرتز وMOOV في الإشراف على العمليات اليومية، لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، ورضا العملاء، وربحية الأعمال. هذا الدور محوري في إدارة الموظفين، وعمليات الأسطول، والأداء المالي، وخدمة العملاء مع الالتزام بسياسات الشركة ولوائح الصناعة. يتطلب النجاح في هذا الدور قيادة فعالة في إدارة التقارير المباشرة، تعزيز النمو، والحفاظ على معايير خدمة عالية عبر جميع واجهات العرض.</li></ul>  ماذا ستقوم به: إدارة العمليات <ul><li>المساعدة في إدارة عمليات الاشتراك اليومية والشهرية، لضمان الكفاءة والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>مراقبة توافر الأسطول وجداول الصيانة واستخدام المركبات لتعظيم الإيرادات.</li><li>الإشراف على الامتثال لمعايير السلامة وسياسات التأمين والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>زمن الاستجابة (TAT): الوقت المستغرق لإعداد سيارات مستأجرة وإيجار المركبات المعادة.</li><li>توفر الأسطول: التأكد من توفر المركبات المناسبة في أوقات الذروة.</li></ul> خدمة العملاء والرضا <ul><li>ضمان تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع مواقع الإيجار.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء ونزاعاتهم، وضمان الحل السريع واحتفاظ العملاء.</li><li>متابعة تعليقات العملاء وتنفيذ تحسينات الخدمة.</li><li>تدريب الموظفين على أفضل ممارسات خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية.</li><li>مؤشر صافي المروجين (NPS): يقيس رضا العملاء وولاءهم.</li><li>معدل الاحتفاظ بالعملاء: نسبة العملاء المتكررين.</li></ul> الأداء المالي والتجاري <ul><li>التخطيط المالي، والميزنة، وإدارة الإيرادات.</li><li>تحليل مقاييس الأداء، بما في ذلك الإيرادات، واستخدام الأسطول، وتكاليف التشغيل.</li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية.</li><li>العمل على مبادرات التحكم في التكاليف لتحسين الربحية العامة.</li><li>نمو الإيرادات: زيادة الإيرادات سنويًا أو شهريًا.</li><li>معدل استخدام الأسطول: نسبة المركبات المؤجرة مقابل المتاحة.</li></ul> إدارة وتطوير الموظفين <ul><li>إدارة وتوجيه الموظفين، وممثلي خدمة العملاء، وإدارة العقود والعمالة التشغيلية.</li><li>المساعدة في التوظيف والتدريب وتقييم الأداء.</li><li>تطوير جداول الموظفين وضمان التغطية الكافية خلال أوقات الذروة.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي.</li><li>إنتاجية الموظفين: تقاس بعمليات الاشتراك المعالجة لكل موظف.</li><li>الفعالية في تحديد الأولويات وتنظيم الأنشطة.</li></ul> الدعم البيعي والتسويقي <ul><li>المساعدة في تنفيذ حملات التسويق والمبادرات الترويجية.</li><li>تطوير شراكات لتعزيز المبيعات.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة والمساهمة في استراتيجيات النمو.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتحديد أهداف استحواذ العملاء.</li><li>معدل تحويل الحجوزات: نسبة الاستفسارات المحوَّلة إلى إيجارات.</li><li>الإيرادات من البيع العابر والبيع الإضافي: إيرادات إضافية من الترقيات، والتأمين، إلخ.</li></ul> الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>التأكد من أن جميع اتفاقيات الإيجار تتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>الإشراف على الالتزام بجدول صيانة المركبات وفحوصات السلامة.</li><li>تنفيذ سياسات للحد من المخاطر، بما في ذلك منع الاحتيال والسيطرة على الأضرار.</li><li>الامتثال وتقييم التدقيق: ضمان الالتزام بأنظمة السلامة والقانون.</li><li>سير العمل السلس للقسم وتقديم مستويات الخدمة والجودة المرغوبة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>قنوات تواصل قوية مع العملاء وبناء فريق فعال.</li><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على نظام متابعة جيد للطلبات من أجل إدارة الأعمال بشكل أفضل.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، وحل المشكلات، والتحليل.</li></ul>  ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>خريج جامعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة خدمة العملاء.</li><li>فهم عام لصناعة تأجير السيارات.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Manager Projects & Insights

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Manager in the CEO Office Team, you will play a critical role in driving the company's growth and success by assisting in the development and execution of strategic plans and innovative initiatives. You will collaborate with cross-functional teams to identify and implement strategic projects that optimize operations, enhance customer experience, and drive revenue growth. We’re looking for a self-starter with a proactive mindset, who can understand drivers that are important to a rapidly growing business. The best candidates will be those with a consulting or strategy, with an analytical background that want to be close to the core of the business. What’s on your plate? Strategic Planning & Governance This role will help own the strategic roadmap, drive goal-setting, and assist in evaluation of multiple opportunities across the organisation. Own the company's strategic roadmap and goal-setting cycle, including half-yearly ambition-setting on big bets and commitments across functions and markets Orchestrate and manage the company's monthly and quarterly performance review cycle, coordinating across markets, functions, and with Delivery Hero, to ensure consistent, accurate and timely reporting Shape the strategic plans and initiatives that decide where talabat invests next, from new verticals to competitive response, working directly with talabat's c-suite and leadership. Evaluate and prioritize strategic initiatives based on financial viability, operational feasibility, and impact on key performance indicators, and build the business cases, financial models, and presentations that support decision-making and secure the resources needed Analysis, Insights & Executive Reporting This role will help turn company and market data into the insights, analysis and materials that inform executive, board and investor conversations. Support the development of analysis and materials for quarterly earnings calls, board meetings, annual reports, and investor presentations, partnering closely with the CFO, CEO and Investor Relations team. Lead external and internal conversations on forward-looking initiatives that unlock new growth fo talabat, including emerging technology-led workstreams shaping the future of the business. Support the leadership team in preparing reports, presentations, and recommendations for internal and external stakeholders. We are looking for a strong cross group collaborator; who has the ability to communicate effectively with senior leadership. Market & Competitive Intelligence Own recurring competitive intelligence across global and regional peers, tracking market trends, case studies and quarterly financial benchmarking, including work with external partners. Conduct deep, complex data retrieval and analysis to identify emerging trends, opportunities and threats to the business, and turn it into compelling recommendations for leadership Special Projects This role will lead high-visibility projects sponsored directly by the CEO, and drive execution across the business. Lead cross-functional projects spanning regional functions, local markets, and central teams to gather insights, align strategies, and execute projects effectively; including managing and leading CEO-sponsored projects end to end to drive change management on strategic and operational shifts. Qualifications 6+ years' experience in top-tier consulting, investment banking, strategy, or a strategy/ops role inside a fast-paced, venture-backed consumer tech, e-commerce or marketplace business. Bachelor's degree in Business Administration, Strategy, Innovation, or a related field. Master's degree is a plus. Sharp analytical and financial-modelling skills; comfortable building a business case from a blank page and defending the numbers to senior leadership. Innovative mindset, with a passion for identifying and implementing new strategies, technologies, and processes to drive business growth. Excellent project management, communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at various levels. Executive presence, able to represent the CEO Office independently in front of country GMs, functional leads and Delivery Hero group stakeholders. A true self-starter who manages through ambiguity, and owns outcomes end-to-end. Genuine fluency with modern AI/Gen AI tools (e.g. Claude, Chat GPT, agentic workflows); used to compliment your own output. Last but not the least, we are looking for someone who brings an ambitious, fun and positive energy to the workplace; motivating and inspiring team members to enjoy and excel in their roles.

Talabat جزء من مجموعة دlivery Hero، الرائدة عالميًا في منصات التوصيل المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولاً إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة باعتبارك مديرًا في فريق مكتب الرئيس التنفيذي، ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو الشركة ونجاحها من خلال المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والمبادرات الابتكارية. ستتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وتنفيذ المشاريع الإستراتيجية التي تعمل على تحسين العمليات وتعزيز تجربة العملاء ودفع نمو الإيرادات. نبحث عن شخص مبادر يتمتع بذهن استباقي، يمكنه فهم العوامل المهمة لنمو الأعمال بسرعة. أفضل المرشحين هم أولئك الذين لديهم خلفية في الاستشارات أو الاستراتيجية، مع خلفية تحليلية يرغبون في الاقتراب من جوهر العمل. ماذا تنتظر؟ التخطيط الإستراتيجي والحوكمة ستساعد هذه الوظيفة في امتلاك خارطة الطريق الإستراتيجية، ودفع عملية تحديد الأهداف، والمساعدة في تقييم العديد من الفرص عبر المنظمة. امتلاك الخارطة الإستراتيجية للشركة ودورة تحديد الأهداف، بما في ذلك تحديد الطموحات نصف السنوية على الرهانات الكبيرة والالتزامات عبر الوظائف والأسواق. تنسيق وإدارة دورة مراجعة الأداء الشهرية والربع سنوية للشركة، والتنسيق عبر الأسواق والوظائف ومع مجموعة Delivery Hero، لضمان تقارير متسقة ودقيقة وفي الوقت المناسب تشكيل الخطط والمبادرات الإستراتيجية التي تقرر أين تستثمر talabat بعد ذلك، من القطاعات الجديدة إلى الاستجابة التنافسية، بالتعاون مباشرة مع الإدارة التنفيذية العليا لـ talabat. تقييم وترتيب المبادرات الإستراتيجية بناءً على الجدوى المالية، والجدوى التشغيلية، وتأثيرها على مؤشرات الأداء الرئيسية، وبناء حالات العمل والنماذج المالية والعروض التقديمية التي تدعم اتخاذ القرار وضمان الموارد اللازمة التحليل والرؤى والتقارير التنفيذية ستساعد هذه الوظيفة في تحويل بيانات الشركة والسوق إلى رؤى وتحليلات ومواد إعلامية للمحادثات التنفيذية مع مجلس الإدارة والمستثمرين. دعم تطوير التحليلات والمواد للمكالمات الربعية للأرباح، واجتماعات مجلس الإدارة، والتقارير السنوية، والعروض التقديمية للمستثمرين، بالتعاون الوثيق مع المدير المالي والرئيس التنفيذي وفريق علاقات المستثمرين. قيادة المحادثات الداخلية والخارجية حول المبادرات الاستباقية التي تفتح آفاقًا جديدة لنمو talabat، بما في ذلك مجالات العمل المستقبلية التي تشكل مستقبل الأعمال. دعم فريق الإدارة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والتوصيات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. نبحث عن متعاون قوي عبر المجموعات؛ يتمتع بالقدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا. المعرفة بالسوق والمنافسة امتلاك الذكاء التنافسي المتكرر عبر الأقران العالميين والإقليميين، وتتبع اتجاهات السوق ودراسات الحالة والمقارنات المالية ربع السنوية، بما في ذلك العمل مع الشركاء الخارجيين. إجراء تحليلات واسترجاعات بيانات معقدة لتحديد الاتجاهات الناشئة والفرص والتهديدات التي تواجه الأعمال، وتحويلها إلى توصيات مقنعة للإدارة المشاريع الخاصة ستقود هذه الوظيفة مشاريع عالية الوضوح برعاية مباشرة من الرئيس التنفيذي، وتدفع التنفيذ عبر الأعمال. قيادة مشاريع متعددة الوظائف تمتد عبر الوظائف الإقليمية والأسواق المحلية والفرق المركزية لجمع الرؤى، ومحاذاة الاستراتيجيات، وتنفيذ المشاريع بفعالية؛ بما في ذلك إدارة المشاريع التي يرعاها الرئيس التنفيذي من البداية إلى النهاية لدفع إدارة التغيير على التحولات الإستراتيجية والتشغيلية. المؤهلات 6 سنوات خبرة على الأقل في الاستشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الاستراتيجية، أو دور استراتيجي/تشغيلي داخل شركة تكنولوجيا مستهلك سريعة النمو مدعومة برأس مال مخاطر، أو تجارة إلكترونية، أو أعمال سوق. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو الابتكار أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير plus. مهارات تحليلية ومالية قوية في النمذجة؛ مريح في بناء حالات عمل من صفحة فارغة والدفاع عن الأرقام أمام الإدارة العليا. عقلية مبتكرة، مع شغف لتحديد وتنفيذ استراتيجيات وتقنيات وعمليات جديدة لدفع نمو الأعمال. مهارات إدارة المشاريع والتواصل والتفاعل الممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. حضور تنفيذي، قادر على تمثيل مكتب الرئيس التنفيذي بشكل مستقل أمام مديري الدول، وقادة الوظائف وأصحاب المصلحة في مجموعة Delivery Hero. مبادر حقيقي يدير من خلال الغموض، ويمتلك النتائج من البداية إلى النهاية. إجادة حقيقية لأدوات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي الحديثة (مثل Claude، وChat GPT، وسير العمل التوكيدي)؛ تستخدم لإكمال مخرجاتك الخاصة. وأخيرًا وليس آخرًا، نبحث عن شخص يجلب طاقة طموحة ومرحة وإيجابية إلى مكان العمل؛ يحفز ويُلهم أعضاء الفريق للاستمتاع والتفوق في أدوارهم.

Bayt

Digital Engineer – Construction

On-site - UAE 25 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is partnering with one of the UAE’s established construction and infrastructure companies to hire an experienced Digital Engineer for their Technical & Digital Delivery team. The role will focus on developing, implementing, and supporting digital and computational engineering solutions across projects and business functions within a main contracting environment. The ideal candidate will work across software development, automation, computational design, Power BI, AI-enabled solutions, BIM/data integration, and enterprise applications, ensuring that digital solutions meet business, engineering, quality, security, and performance requirements. Key Responsibilities: Software Development & System Integration: - Develop, maintain, and support desktop applications, web applications, engineering tools, APIs, and system integrations using C#, Python, SQL, and related development frameworks. - Integrate engineering applications, enterprise platforms, BIM systems, and Microsoft technologies to improve information flow and digital workflows. - Support software interoperability and system integration across engineering and business platforms. Computational Engineering & Design Automation: - Develop computational engineering workflows using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, and other visual programming or scripting technologies. - Create parametric and generative design solutions, automated model-checking processes, and design-validation routines. - Develop reusable scripts, plugins, macros, add-ins, templates, and internal engineering tools. - Support data exchange and interoperability between BIM, design, analysis, planning, and enterprise systems. Automation & Digital Solutions: - Develop and maintain RPA, Microsoft Power Platform, Power Automate, Power Apps, and engineering workflow automation solutions. - Automate repetitive engineering, data-processing, reporting, document-analysis, and validation activities. - Support AI-enabled solutions, digital innovation initiatives, and continuous improvement projects. Data Analytics & Business Intelligence: - Develop Power BI dashboards, reports, and data models to support business intelligence, engineering analytics, performance monitoring, and decision-making. - Build automated processes for data collection, validation, transformation, and reporting. - Analyze engineering and project data to identify trends, performance issues, optimization opportunities, and actionable insights. Microsoft Platform & Collaboration Solutions: - Develop and support Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, Power Automate, Microsoft Teams, and related applications. - Enhance collaboration, information management, engineering workflows, and business process automation through Microsoft technologies. BIM & Engineering Data Integration: - Develop and support integrations between BIM models, engineering applications, analytical tools, and structured project data. - Support Revit API, Autodesk Platform Services, IFC/open-BIM workflows, and related technologies where required. Engineering Analysis & Value Engineering Support: - Support engineering teams with computational analysis of tender documents, project requirements, models, and technical data. - Identify design risks, inconsistencies, and optimization opportunities. - Develop digital and computational tools to support option studies, design comparisons, constructability reviews, and Value Engineering (VE) assessments. Stakeholder Support & Solution Delivery: - Work closely with engineering disciplines, project teams, and business stakeholders to understand requirements and develop suitable digital and computational solutions. - Conduct testing, deliver user training, and provide technical support throughout the solution lifecycle. Quality, Documentation & Continuous Improvement: - Ensure software, computational workflows, scripts, automation solutions, and reports comply with development, engineering, security, documentation, and quality standards. - Maintain source code, scripts, workflows, technical documentation, test records, and version control. - Monitor solution performance, prepare progress reports, and identify opportunities for further digital, computational, and process improvements. Requirements- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Information Technology, Computational Engineering, or Civil/Structural/Mechanical Engineering with strong programming capability. - 3–7 years of experience in software development, digital engineering, computational engineering, automation, or digital transformation initiatives. - Experience developing desktop/web applications, engineering tools, APIs, and system integrations using C#, Python, SQL, and related frameworks. - Experience developing computational design or engineering automation workflows using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, or equivalent technologies. - Experience delivering automation solutions using Microsoft Power Platform, Power Automate, Power Apps, RPA, and workflow automation technologies. - Strong experience in Power BI, data modelling, data analytics, dashboard development, and automated reporting. - Knowledge of parametric/generative design, engineering data integration, automated model validation, software interoperability, and BIM/data workflows. - Knowledge of Microsoft 365, SharePoint, Microsoft Teams, and Azure is preferred. - Knowledge of SDLC, Git/Azure DevOps, REST APIs, database design, cybersecurity, and structured software development practices. - Experience with AI/LLM solutions, OpenAI/Azure AI Services, Revit API, Autodesk Platform Services, IFC/open-BIM workflows, cloud platforms, and Agile methodologies would be an advantage. Benefits- Attractive Salary & Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتعاون Black & Grey HR مع إحدى شركات البناء والبنية التحتية المعروفة في الإمارات العربية المتحدة لتوظيف مهندس رقمي ذو خبرة لفريق التوصيل الفني والرقمي. ستركز الدور على تطوير وتنفيذ ودعم الحلول الرقمية والحسابية الهندسية عبر المشاريع ووظائف الأعمال ضمن بيئة المقاولين الرئيسيين. سيكون المرشح المثالي قادراً على العمل عبر تطوير البرمجيات، الأتمتة، التصميم الحسابي، Power BI، الحلول المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي، دمج BIM/البيانات، وتطبيقات المؤسسة، مع التأكد من أن الحلول الرقمية تلبي متطلبات الأعمال والهندسة والجودة والأمان والأداء. المسؤوليات الأساسية: تطوير البرمجيات وتكامل الأنظمة: - تطوير وصيانة ودعم تطبيقات سطح المكتب، تطبيقات الويب، أدوات الهندسة، واجهات برمجة التطبيقات، وتكامل الأنظمة باستخدام C# وPython وSQL والأطر التطويرية ذات الصلة. - دمج تطبيقات الهندسة والمنصات المؤسسية وأنظمة BIM وتكنولوجيات مايكروسوفت لتحسين تدفق المعلومات وسير العمل الرقمي. - دعم قابلية التشغيل البيني للبرمجيات وتكامل الأنظمة عبر منصات الهندسة والأعمال. الهندسة الحسابية وأتمتة التصميم: - تطوير سير عمل الهندسة الحسابية باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وغيرها من تقنيات البرمجة المرئية أو النصية. - إنشاء حلول تصميم بارامتري وجيني، وعمليات فحص النموذج الآلي، وروتينات التحقق من التصميم. - تطوير سكربتات قابلة لإعادة الاستخدام، إضافات، ماكرو، مكونات إضافية، قوالب، وأدوات هندسية داخلية. - دعم تبادل البيانات والتوافقية بين BIM، التصميم، التحليل، التخطيط، وأنظمة المؤسسة. الأتمتة والحلول الرقمية: - تطوير وصيانة حلول RPA، منصة Power من Microsoft، Power Automate، Power Apps، وأتمتة سير العمل الهندسي. - أتمتة الأنشطة الهندسية المتكررة، معالجة البيانات، إعداد التقارير، تحليل المستندات والتحقق. - دعم الحلول المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي، مبادرات الابتكار الرقمي، ومشروعات التحسين المستمر. تحليلات البيانات وذكاء الأعمال: - تطوير لوحات Power BI وتقارير ونماذج بيانات لدعم ذكاء الأعمال وتحليل الهندسة ومراقبة الأداء واتخاذ القرار. - بناء عمليات آلية لجمع البيانات والتحقق والتحويل والتقارير. - تحليل بيانات الهندسة والمشروعات لتحديد الاتجاهات ومشكلات الأداء وفرص التحسين والرؤى القابلة للتنفيذ. منصة مايكروسوفت وحلول التعاون: - تطوير ودعم Microsoft 365 وSharePoint وPower Apps وPower Automate وMicrosoft Teams والتطبيقات المرتبطة. - تعزيز التعاون وإدارة المعلومات وتدفقات العمل الهندسية وأتمتة عمليات الأعمال من خلال تقنيات مايكروسوفت. دمج BIM وبيانات الهندسة: - تطوير ودعم التكاملات بين نماذج BIM وتطبيقات الهندسة وأدوات التحليل وبيانات المشروع المنظمة. - دعم Revit API وAutodesk Platform Services وتدفقات IFC/open-BIM والتقنيات ذات الصلة عند الطلب. تحليل الهندسة ودعم هندسة القيمة: - دعم فرق الهندسة بالتحليل الحسابي لمستندات العطاء ومتطلبات المشروع ونماذج البيانات والبيانات التقنية. - تحديد مخاطر التصميم والتناقضات وفرص التحسين. - تطوير أدوات رقمية وحسابية لدعم دراسات البدائل ومقارنات التصميم ومراجعات القابلية للبناء وتقييمات هندسة القيمة (VE). دعم أصحاب المصلحة وتوصيل الحلول: - العمل عن كثب مع التخصصات الهندسية وفرق المشروع وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وتطوير حلول رقمية وحسابية مناسبة. - إجراء الاختبار وتقديم تدريب المستخدم وتوفير الدعم الفني طوال دورة حياة الحل. الجودة والتوثيق والتحسين المستمر: - التأكد من أن البرمجيات وسير العمل الحسابي والسكربتات وحلول الأتمتة والتقارير تتوافق مع معايير التطوير والهندسة والأمن والتوثيق والجودة. - الحفاظ على الكود المصدري والسكربتات وتدفقات العمل والتوثيق الفني وسجلات الاختبار وإدارة النسخ. - رصد أداء الحلول، إعداد تقارير التقدم، وتحديد فرص لمزيد من التحسين الرقمي والحسابي وعمليات التحسين. المتطلبات- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحسابية أو الهندسة المدنية/الإنشائية/الهندسة الميكانيكية مع قدرة برمجة قوية. - 3–7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، الهندسة الرقمية، الهندسة الحسابية، الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. - خبرة في تطوير تطبيقات سطح المكتب/الويب، وأدوات الهندسة، وواجهات برمجة التطبيقات، وتكامل الأنظمة باستخدام C# وPython وSQL والأطر المرتبطة. - خبرة في تطوير سير عمل التصميم الحسابي أو أتمتة الهندسة باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# أو تقنيات مكافئة. - خبرة في تنفيذ حلول الأتمتة باستخدام Microsoft Power Platform وPower Automate وPower Apps وRPA وتكنولوجيات أتمتة سير العمل. - خبرة قوية في Power BI ونمذجة البيانات وتحليلات البيانات وتطوير لوحات التقارير والتقارير الآلية. - معرفة التصميم البارامتري/التوليدي، تكامل بيانات الهندسة، التحقق الآلي للنماذج، التفاعل البرمجي بين البرمجيات، وتدفقات BIM/البيانات. - معرفة ب Microsoft 365 وSharePoint وMicrosoft Teams وAzure مفضلة، وتفضيل المعرفة بـ SDLC وGit/Azure DevOps وREST APIs وتصميم قواعد البيانات وأمان الإنترنت وممارسات تطوير البرمجيات المهيكلة. - تعتبر الخبرة في حلول AI/LLM وخدمات OpenAI/Azure AI وRevit API وAutodesk Platform Services وتدفقات IFC/open-BIM والمنصات السحابية والمنهجيات الرشيقة ميزة. المزايا- رواتب جذابة ومزايا

Bayt

Storekeeper, One and One Za''abeel

On-site - UAE 14 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Storekeeper, One and One Za'abeel  (20688) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Behold the dawn of a new, all-encompassing resort experience in Dubai – One&Only One Za’abeel. A vibrant hub for business, a magnetic stage for entertainment, and a haven for inner-city wellness, this new Dubai resort will be more than a trailblazing icon of the skyline, and it will be an utterly unrivalled urban oasis. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. About The Role  Storekeeper, Housekeeping is in charge of requesting and replenishing the floor items to deep the par stock accordingly, in accordance with the Policies and Standards set by One&Only One Za’abeel. Key Duties and Responsibilities <ul> <li> To have a sound knowledge of One&Only Standards pertaining to the Hotels and the Department.  </li> </ul> <ul> <li> Issues request and replenish the guest room and private bar item to reach the par stock accordingly, by raising weekly / monthly store requisition through system.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure all store requisitions are approved by the Executive Housekeeper and approved depending upon the hotel's operations procedure. </li> </ul> <ul> <li> Ensure the invoices & POs raised are well tracked and filed for record keeping.  </li> </ul> <ul> <li> Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. </li> </ul> <ul> <li> Maintain and update all requisition records.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor PAR levels for all housekeeping and laundry items to ensure proper levels. </li> </ul> <ul> <li> Prepares the daily stock and store-related reports. </li> </ul> <ul> <li> Prepares report of monthly amenities consumption to Executive Housekeeper. </li> </ul> <ul> <li> Report in writing all supplies which are not available to the Laundry Manager & Assistant Manager. </li> </ul> <ul> <li> Monitors guest room items quality and private bar items expiry dates. </li> </ul> <ul> <li> Store housekeeping and laundry operational stock. </li> </ul> <ul> <li> Check day-to-day on storage facilities for upkeep and hygiene and follows DM approved guidelines. </li> </ul> <ul> <li> Receive and store direct deliveries. </li> </ul> <ul> <li> Verify goods arrived as per the agreed purchase, delivery note and agreed quantity has been received.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure the quantity requested and the quantity issued always matches.  </li> </ul> <ul> <li> Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. </li> </ul> <ul> <li> Ensure cleanliness of all areas, keeping storage areas clean & tidy and in strict compliance with hygiene regulations. </li> </ul> <ul> <li> Conduct inventory of cleaning equipment. </li> </ul> <ul> <li> Maintain and update the equipment’s record file.  </li> </ul> <ul> <li> Collect supplies from General Stores.  </li> </ul> <ul> <li> Prepare and issue Housekeeping supplies to all floors. </li> </ul> <ul> <li> Coordinate the repair of cleaning equipment including chemical dispensers. </li> </ul> <ul> <li> Record all cleaning equipment sent out for repair and prepare the corresponding gate pass. </li> </ul> <ul> <li> Dispose of unusable cleaning equipment.  </li> </ul> <ul> <li> Coordinate furniture repairs with Engineering and Team Leaders. </li> </ul> <ul> <li> Keep the storeroom neat and in good order.  </li> </ul> <ul> <li> Support administrational tasks as required. </li> </ul> <ul> <li> Set-up and organize all Prohost refill to each floor. </li> </ul> <ul> <li> Ensure all trolleys are stocked neatly with per stock daily. </li> </ul> <ul> <li> Ensure all stocking is completed and distributed timely. </li> </ul> <ul> <li> Ensure spare stock of supplies as per set standard is available in the store pantries. </li> </ul> <ul> <li> Supervise all linen runners. </li> </ul> <ul> <li> Spot check trolleys preparation and delivery accuracy. </li> </ul> <ul> <li> Recommend stock level on trolleys in high – low season. </li> </ul> <ul> <li> Oversee Laundry contractors team. Rules and regulations for storage. </li> </ul> <ul> <li> Comply with HS&E </li> </ul> About You  <ul> <li> Must have a High School graduation certificate or any equivalent combination of training and experience. </li> </ul> <ul> <li> Must have at least 1 year of experience in a similar role in the Middle East and in a five-star Hotel.  </li> </ul> <ul> <li> Must have a good understanding of Housekeeping and Purchasing operations. </li> </ul> <ul> <li> Must be competent in English and literate in Computing using Microsoft Office. </li> </ul> <ul> <li> Must be able to communicate well with good interpersonal skills. </li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متجر المخزون، ون أند ون زعبيل  (20688) في ون آند أولى، نوجد لنخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نُفصّل كل جانب من إقامة ضيوفنا لجعل أحلامهم ورغباتهم واقعاً. مع أجواء أنيقة لكنها مريحة بشكل رائع، وفريق دقيق ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  ارفعوا صوت فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – ون آند أولي ون عباديل. مركز نابض بالحياة للأعمال، منصة جذابة للترفيه، وملاذ للصحة في المدينة، هذا المنتجع الجديد في دبي سيكون أكثر من رمز رائد في الأفق، وسيصبح واحة حضرية لا مثيل لها. بمعرفة واسعة وكرم، نتوقع كل احتياج لضيوفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاء خاص رومانسي، نحن نقرب كل شيء بخيال لإشعال شعور بالمرح والاكتشاف والمغامرة. هذه ليست وظيفتنا فحسب، بل شغفنا. عن الدور  متجر المخازن، قسم التدبير المنزلي مسؤول عن طلب وتجديد عناصر الأرضية للحفاظ على مخزون المستوى القياسي وفقًا للسياسات والمعايير التي حددتها ون آند ون زعبيل. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li> امتلاك معرفة صحيحة بمعايير ون آند ون pertaining للفنادق وللقسم.  </li> </ul> <ul> <li> إصدار طلب وتجديد الغرفة وال المشروبات الخاصة بالبار للوصول إلى المخزون القياسي وفقًا للأنظمة </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن جميع طلبات المستودع معتمدة من قبل مديرة المنزل التنفيذية ومُعتمدة وفق إجراءات تشغيل الفندق. </li> </ul> <ul> <li> تتبع الفواتير وأوامر الشراء وتوثيقها للمرور والسجلات. </li> </ul> <ul> <li> الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. </li> </ul> <ul> <li> الحفاظ على جميع سجلات الطلب وتحديثها. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر التدبير المنزلي والغسيل لضمان المستويات الصحيحة. </li> </ul> <ul> <li> إعداد تقارير المخزون اليومي والمتعلقة بالمخزن. </li> </ul> <ul> <li> إعداد تقرير استهلاك المرافق الشهرية لمدير التنظيف التنفيذي. </li> </ul> <ul> <li> تقديم تقرير خطي عن جميع اللوازم غير المتوفرة لمدير الغسيل و/أمين الإدارة. </li> </ul> <ul> <li> يراقب جودة عناصر غرف النزلاء وتواريخ انتهاء صلاحية عناصر البار الخاص. </li> </ul> <ul> <li> تصريف مخزن التدبير المنزلي واللوازم الخاصة بالغسيل. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من دوام إجراءات الصيانة العامة للمرافق من حيث الصحة والنظافة واتباع إرشادات DM المعتمدة. </li> </ul> <ul> <li> استلام وتخزين التوريدات المباشرة. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من وصول البضاعة كما هو متفق عليه في أمر الشراء، إشعار التسليم، والكمية المتفق عليها. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من تطابق الكمية المطلوبة مع الكمية المنصرفة دوماً. </li> </ul> <ul> <li> رفض قبول المواد التالفة أو غير المطابقة أو غير الصحيحة. </li> </ul> <ul> <li> الحفاظ على نظافة جميع المناطق، وجعل مناطق التخزين نظيفة ومرتبة وبناءً على لوائح النظافة. </li> </ul> <ul> <li> إجراء جرد للمعدات التنظيف. </li> </ul> <ul> <li> الحفاظ على وتحديث ملف سجل المعدات. </li> </ul> <ul> <li> جمع الإمدادات من المخازن العامة. </li> </ul> <ul> <li> إعداد وتوزيع مستلزمات التدبير المنزلي إلى جميع الطوابق. </li> </ul> <ul> <li> تنسيق إصلاح معدات التنظيف بما فيها موزعات المواد الكيميائية. </li> </ul> <ul> <li> تسجيل جميع معدات التنظيف المرسلة للإصلاح وإعداد تصريح البوابة المقابل. </li> </ul> <ul> <li> التخلص من معدات التنظيف غير القابلة للاستخدام. </li> </ul> <ul> <li> تنسيق إصلاح الأثاث مع الهندسة وقادة الفرق. </li> </ul> <ul> <li> الحفاظ على غرفة التخزين مرتبة وفي حالة جيدة. </li> </ul> <ul> <li> دعم المهام الإدارية عند الحاجة. </li> </ul> <ul> <li> إعداد وتنظيم جميع تعبئة Prohost إلى كل طابق. </li> </ul> <ul> <li> تأكد من أن جميع العربات مخزونة بشكل مرتب وبالمستوى اليومي. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من الانتهاء من جميع عمليات التعبئة وتوزيعها في الوقت المناسب. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من وجود مخزون احتياطي من الإمدادات وفق المعايير في مخازن المطابخ. </li> </ul> <ul> <li> إشراف جميع ناقلي الأقمشة. </li> </ul> <ul> <li> التفتيش الفوري على إعداد العربات ودقة التوصيل. </li> </ul> <ul> <li> تحديد مستوى المخزون في العربات في فترات الذروة والمنخفضة. </li> </ul> <ul> <li> الإشراف على فريق مقاولين الغسيل. قواعد وتوجيهات التخزين. </li> </ul> <ul> <li> الامتثال للصحة والسلامة والبيئة </li> </ul> عنك أنت <ul> <li> يجب أن يكون لديك شهادة تخرج من المدرسة الثانوية أو أي مزيج مكافئ من التدريب والخبرة. </li> </ul> <ul> <li> يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مشابه في الشرق الأوسط وفي فندق خمس نجوم. </li> </ul> <ul> <li> يجب أن يكون لديك فهم جيد لتدبير النظافة والشراء. </li> </ul> <ul> <li> يجب أن تكون كفء في الإنجليزية وتكتب وتقرأ الحاسوب باستخدام مايكروسوفت أوفيس. </li> </ul> <ul> <li> يجب أن تكون قادرًا على التواصل جيدًا بمهارات شخصية قوية. </li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذي قلب مفتوح وبديهة وطيب ومبدع في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه. نحن نبهجهم في كل مرة ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم للأبد. </div>

Bayt

Project Manager/ Epic Deliver Owner MEA

On-site - UAE 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Manager/ MEA Epic Delivery OwnerMEA Transformation OfficeProject Manager/Epic Delivery Owner – Job Description The Epic Delivery Owner (EDO) plays a critical role in ensuring the successful delivery of strategic initiatives (Epics) across the organization. Operating within a dynamic and rapidly evolving industry, the EDO partners closely with cross‑functional teams, senior leadership, Product Managers, Product Owners, and Agile Release Trains (ARTs) to drive end‑to‑end delivery of Epics—from initial refinement through execution, closure, and value realization. This role ensures that each Epic is delivered within agreed scope, budget, timelines, and quality parameters, and that it aligns with organizational strategy, regulatory requirements, and customer needs. Working under the leadership of the Head of Project & Delivery Management, the Epic Delivery Owner ensures clear governance, risk management, and stakeholder alignment throughout the lifecycle of each initiative. Key Responsibilities End‑to‑End Epic Ownership <ul><li>Own delivery of Epics from ideation, definition, and refinement through implementation, release, and benefits realization.</li><li>Partner with Product Managers and SME groups to define scope, outcomes, dependencies, and success measures.</li><li>Maintain a holistic view of delivery, providing strategic guidance, business judgement, and recommendations for optimized execution.</li></ul>Planning & Delivery Governance <ul><li>Develop and maintain Epic delivery plans, including timelines, resource needs, budget considerations, and milestone tracking.</li><li>Identify risks, dependencies, and constraints early; develop mitigation plans and escalate when required.</li><li>Ensure alignment with enterprise strategy, regulatory standards, and cross‑program priorities.</li></ul>Cross‑Functional Leadership & Coordination <ul><li>Lead collaboration across Agile Teams, ARTs, and business functions to ensure unified delivery.</li><li>Facilitate cross‑team synchronization and ensure dependencies across technology, business, operations, and external partners are effectively managed.</li><li>Track delivery progress through Jira, dashboards, status reports, and regular delivery forums.</li></ul>Stakeholder Engagement & Communication <ul><li>Act as the primary point of contact for all Epic‑related updates, decisions, and escalations.</li><li>Provide clear, concise, and transparent communication to executives, business sponsors, SMEs, and delivery teams.</li><li>Facilitate regular stakeholder reviews, steering committees, and status presentations.</li></ul>Execution & Monitoring <ul><li>Monitor delivery performance against agreed scope, schedule, quality, and budget.</li><li>Remove impediments in collaboration with RTEs, Product Owners, and functional leads.</li><li>Ensure teams have clarity on deliverables, priorities, and success measures.</li></ul>Quality Assurance & Documentation <ul><li>Oversee and maintain accurate project documentation, including delivery plans, RAID logs, action trackers, and reporting packages.</li><li>Conduct quality checks on deliverables to ensure alignment with acceptance criteria and business expectations.</li><li>Lead post‑implementation reviews to capture lessons learned and drive continuous improvement.</li></ul>Business Case & Proposal Support <ul><li>Contribute to the development or review of Lean Business Cases, cost‑benefit assessments, and strategic proposals for new Epics or enhancements.</li><li>Ensure business outcomes, KPIs, OKRs and value realization metrics are clearly defined and measured.</li></ul>Experience, Qualifications & Skills <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, or related field.</li><li>PMP or Prince2 certification is a plus</li><li>5–7 years of experience delivering complex initiatives, preferably within healthcare or insurance.</li><li>Strong understanding of Scaled Agile Framework (SAFe) and Agile delivery practices; SAFe certifications are desirable.</li><li>Proven experience leading cross‑functional teams and managing delivery across multiple workstreams or ARTs.</li><li>Strong analytical skills, attention to detail, and ability to navigate complex organizational environments.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to engage senior executives and diverse stakeholder groups.</li><li>Proficiency with delivery and collaboration tools such as Jira, MS Project, PowerPoint, Visio, Azure DevOps.</li><li>Ability to manage competing priorities and guide teams through ambiguity and change.</li><li>Experience in writing epics, features, user stories, and supporting UAT or readiness activities as needed.</li><li>Self‑starter mindset with strong leadership and facilitation skills.</li></ul>About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">مالك التسليم الملحمي/MEA مكتب التحولMEA وصف وظيفة مالك تسليم الملحمة/ Epic Delivery Owner – يلعب مالك تسليم الملحمة (EDO) دوراً حيوياً في ضمان التسليم الناجح للمبادرات الاستراتيجية (الملحمات) عبر المنظمة. يعمل ضمن صناعة ديناميكية ومتطورة بسرعة، ويتعاون EDO عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، القيادة العليا، مديري المنتجات، ملاك المنتجات، وقطارات الإصدار الرشيقة (ARTs) لدفع تسليم الملحمات من البداية حتى التنفيذ والإغلاق وتحقيق القيمة. يضمن هذا الدور أن يتم تسليم كل ملحمة ضمن النطاق والميزانية والجداول والمعايير الجودة المتفق عليها، وأن تتماشى مع استراتيجية المنظمة والمتطلبات التنظيمية واحتياجات العملاء. وتحت قيادة رئيس إدارة المشاريع والتسليم، يضمن مالك تسليم الملحمة حوكمة واضحة وإدارة مخاطر ومحاذاة أصحاب المصلحة طوال دورة حياة كل مبادرة. المسؤوليات الأساسية الملكية المتكاملة للملحمة من البداية للنهاية <ul><li>تولي تسليم الملحمات من الفكرة والتعريف والت refinement حتى التنفيذ والإصدار وتحقيق الفوائد.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات ومجموعات الخبراء لتحديد النطاق والنتائج والاعتماديات ومقاييس النجاح.</li><li>الحفاظ على رؤية شاملة للتسليم، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والحكم التجاري وتوصيات لتنفيذ محسن.</li></ul>الحوكمة والتخطيط والتسليم <ul><li>تطوير وصيانة خطط تسليم الملحمة، بما في ذلك الجداول الزمنية والاحتياجات الموارد واعتبارات الميزانية وتتبع المعالم.</li><li>تحديد المخاطر والاعتماديات والقيود مبكراً؛ تطوير خطط التخفيف والتصعيد عند الحاجة.</li><li>ضمان التوافق مع استراتيجية المؤسسة والمعايير التنظيمية وت priorities عبر البرامج المتعددة.</li></ul>القيادة والتنسيق عبر وظائف متعددة <ul><li>قيادة التعاون عبر فرق الأجايل، وARTs، ووظائف الأعمال لضمان التسليم الموحد.</li><li>تسهيل التزامن بين الفرق وضمان إدارة الاعتماديات عبر technology والأعمال والعمليات والشركاء الخارجيين بفعالية.</li><li>تتبع تقدم التسليم عبر Jira ولوحات القيادة وتقارير الحالة ومنتديات التسليم المنتظمة.</li></ul>المشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل <ul><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لجميع التحديثات والقرارات والتصعيدات المتعلقة بالملحمة.</li><li>تقديم اتصالات واضحة وموجزة وشفافة للمديرين التنفيذيين والراعين من الأعمال والخبراء وفِرق التسليم.</li><li>تسهيل مراجعات منتظمة لأصحاب المصلحة، واللجان التوجيهية، وعروض الحالة.</li></ul>التفيذ والرصد <ul><li>مراقبة أداء التسليم مقابل النطاق والجدول والجودة والميزانية المتفق عليها.</li><li>إزالة العوائق بالتعاون مع RTEs وProduct Owners والقادة الوظيفيين.</li><li>ضمان وضوح الأولويات والتسليمات والقياسات عند الفرق.</li></ul>ضمان الجودة والتوثيق <ul><li>الإشراف على والحفاظ على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك خطط التسليم، وسجلات RAID، ومتعقب الإجراءات، وحزم التقارير.</li><li>إجراء اختبارات الجودة على المخرجات لضمان التوافق مع معايير القبول وتوقعات الأعمال.</li><li>قيادة المراجعات بعد التنفيذ لالتقاط الدروس المستفادة وتحقيق التحسين المستمر.</li></ul>دعم حالة العمل والاقتراح <ul><li>المساهمة في تطوير أو مراجعة حالات العمل الرشيقة، وتقييمات تكلفة-فائدة، والمقترحات الاستراتيجية للملحمات الجديدة أو التحسينات.</li><li>ضمان تعريف القياسات الناتجة عن الأعمال ومؤشرات الأداء وOKRs وقيم realization بشكل واضح ومقاس.</li></ul>الخبرة والمؤهلات والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة PMP أو Prince2 تعتبر إضافة.</li><li>5–7 سنوات من الخبرة في قيادة مبادرات معقدة، ويفضَّل في الرعاية الصحية أو التأمين.</li><li>فهم قوي لإطار العمل القائم علىScaled Agile Framework (SAFe) وممارسات التوصيل الرشيقة؛ شهادات SAFe مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة التسليم عبر عدة مسارات عمل أو ARTs.</li><li>مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التنقل في بيئات تنظيمية معقدة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على تفاعل مع التنفيذيين الكبار ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.</li><li>إتقان في أدوات التسليم والتعاون مثل Jira وMS Project وPowerPoint وVisio وAzure DevOps.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتوجيه الفرق خلال الغموض والتغيير.</li><li>خبرة في كتابة الملحمات والميزات وقصص المستخدم ودعم اختبارات قبول المستخدم أو أنشطة الاستعداد حسب الحاجة.</li><li>روح المبادرة مع مهارات قيادية وتيسير قوية.</li></ul>عن Cigna Healthcare سيغنا للرعاية الصحية، قسم من مجموعة Cigna، هي مدافعة عن صحة أفضل في كل مرحلة من الحياة. نرشد عملاءنا خلال نظام الرعاية الصحية، ونسهم بتزويدهم بالمعلومات والفهم اللازمين لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم ونشاطهم. انضموا إلينا في قيادة النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الظروف الطبية ذات الصلة بما في ذلك لكن لا تقتصر على الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنساني، الوضع العسكري أو العسكري القديم، الدين، الأصل الوطني، السلالة، الوضع الزوجي أو الأسري، المعلومات الجينية، وضع العون العام، وضع المواطنية أو أي سمة محمية أخرى بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى ترتيب معقول لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث حول طلبك أو لإرسال سيرتك الذاتية حيث لن يتم الرد عليك. </div>

Bayt

Business Unit Coordinator

On-site - UAE 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Statement: Responsible for administrative support of Marketing, Sales, Market access & Medical functions: Logistic management of all promotional and non-promotional meetings, main point of contact with advertising agencies, preparing reports and maintaining appropriate filing systems, managing correspondence and scheduling couriers, processing expense reports, meeting/event planning, creating or modifying business documents, preparing presentations from source materials, acting as a liaison for remote access issues. Implement & monitor assigned promotional campaigns & collaborate with CEx team on digital activities. Major Responsibilities: Supplier Relationship, purchasing & Events Management <ul><li>Responsible and accountable for initiating, pre-executing, and closing out the Master Approval Process (MAP) in a process-related role. Also responsible for gathering and ensuring all required documentation complies with company policies, legal requirements, and ethical standards.</li><li>Organizes large to medium size events for the BU targeting internal and external audiences (e.g. sales team, brand team, scientists, physicians, etc.), for Gulf levant.</li><li>Negotiation of tariffs with suppliers.</li><li>Preparation of vendors contracts and ensure all signatures, preparation HCP/HCO agreements and letters, ensure print and signature.</li><li>Prepare honorarium fees of consultants and service providers (Promo event and Medical)</li><li>Provide direct PTP support across functional for processing shopping carts, ACRs and Payments.</li><li>Maintain SC/PO daily Log. Reconcile and update (uplift) PO and Invoice received before payment execution.</li><li>Posting vendors invoices -monthly records proofs of payments:</li><li>Provide the update POs for closing.</li><li>Manage all the booking, transfers, transportation for the events organized and follow up with travel agencies for flights details, congress accommodation and registration.</li><li>Provide detailed costing and comparative offers for different demand and as needed</li><li>Tracking vendors invoices.</li><li>Ensure and organize promo projects.</li><li>Coordinate with the external agencies the Promotional material from preparation till reception.</li><li>Develop and implement innovative marketing tactics and digital multi-channel opportunities in collaboration with marketing and CEx teams.</li><li> Work collaboratively with other functions (medical, sales and CEx team etc.) to facilitate implementation of promotional and digital initiatives (CLMs, VAEs, Newsletters …).</li><li>Ensure all in-field materials and tactics are aligned to drive momentum of strategic brand objectives.</li><li>Monitor promotional budget with the Brand managers to optimize effectiveness and efficiency.</li><li>Support the brand managers in the product life cycle plans.</li><li>Take accountability and responsibility for promotional related Brand Team activities and processes.</li></ul>Financial Reporting & Analysis: <ul><li>Monthly closing – submission of Journal Entries (monthly accruals, payments, POs, SCs,</li><li>Update all final expenses detailed of capital expenditure (related to Promo).</li><li>Manual / urgent payments (request submission + follow up).</li><li>Follow up with approvals.</li><li>Calendar and promo/MAP follow up and update.</li><li>Promo MAP follow up and update.</li><li>Submit of document related to close out in MAP.</li></ul>Brand Team Coordination: <ul><li>Follow-up on all the BU’s project on a weekly basis.</li><li>BT Meeting coordination.</li></ul>IFT Point of contact: <ul><li>Ensure a close follow-up with the IFT on administrative tasks (T&E, Veeva, IT material, local Initiatives, MAP…), and ensure a close internal coordination with the relevant stakeholders.</li><li>Coordinate events preparation.</li><li>Archiving.</li></ul>BUD support: <ul><li>Support the BUD on timely requests (T&E, travel arrangements, congress registration…)</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>University degree.</li><li>Experience as BU or Event Coordinator.</li><li>Proficiency in MS Office (MS Excel and MS PowerPoint, in particular).</li><li>Knowledge of office management systems and procedures.</li><li>Good Interpersonal skills& Customer service.</li><li>Excellent time management skills and the ability to prioritize work.</li><li>Proactive, Attention to detail and problem-solving skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong organizational skills with the ability to multi-task.</li><li>Proficiency in English is a plus.</li></ul> Additional Information Key Stakeholders: Internal Stakeholders: GM, BUDs, Marketing manager, Brand managers, CEx, Sales Managers, IFT, Medical, Regulatory, Market Access, Finance, IT External Stakeholders: Suppliers, travel agencies, Third Party (distributors) AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغاة الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان والعصبون - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة بيان الغرض: المسؤول عن الدعم الإداري لوظائف التسويق والمبيعات والوصول إلى السوق والطب: إدارة اللوجستيات لجميع الاجتماعات الترويجية وغير الترويجية، كنقطة الاتصال الرئيسية مع وكالات الإعلانات، إعداد التقارير والحفظ المناسب للملفات، إدارة المراسلات وتنسيق خدمات التوصيل، معالجة تقارير المصاريف، التخطيط للاجتماعات/الفعاليات، إنشاء أو تعديل مستندات الأعمال، إعداد عروض تقديمية من المواد المصدر، والعمل كحلقة وصل لمسائل الوصول عن بُعد. تنفيذ ومراقبة الحملات الترويجية المعينة والتعاون مع فريق CEx في الأنشطة الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: علاقة الموردين وإدارة المشتريات والفعاليات <ul><li>المسؤول عن المبادرة، والإعداد المسبق، وإغلاق عملية الموافقة الرئيسية (MAP) في دور متعلق بالعملية. كما أنه مسؤول عن جمع وضمان امتثال جميع الوثائق المطلوبة لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية.</li><li>تنظيم فعاليات كبيرة إلى متوسطة الحجم للوحدة الأعمال تستهدف جماهير داخلية وخارجية (مثل فريق المبيعات، فريق العلامة التجارية، العلماء، الأطباء، إلخ)، لمنطقة الخليج. </li><li>التفاوض على التعريفات مع الموردين.</li><li>إعداد عقود البائعين وضمان جميع التواقيع، إعداد اتفاقيات وأوراق HCP/HCO والرسائل، وضمان الطباعة والتوقيع.</li><li>إعداد رسوم شرف للمستشارين ومقدمي الخدمات (للأحداث الترويجية والطب).</li><li>تقديم دعم PTP مباشر عبر الوظائف لمعالجة عربات التسوق وACRs والمدفوعات.</li><li>الحفاظ على سجل يومي لـ SC/PO. المصادقة وتحديث (الارتفاع) PO والفواتير المستلمة قبل تنفيذ الدفع.</li><li>نشر فواتير الموردين - سجلات شهرية لحجج الدفع:</li><li>تحديث أوامر الشراء اللازمة للإغلاق.</li><li>إدارة جميع حجوزات النقل والنقل للفعاليات المنظمة والمتابعة مع وكالات السفر لتفاصيل الرحلات والإقامة في المؤتمرات والتسجيل.</li><li>تقديم تكاليف تفصيلية وعروض مقارنة للطلب المختلف عند الحاجة</li><li>تتبع فواتير الموردين.</li><li>ضمان وتنظيم مشاريع العروض الترويجية.</li><li>التنسيق مع الوكالات الخارجية المواد الترويجية من الإعداد حتى الاستلام.</li><li>تطوير وتنفيذ أساليب تسويقية مبتكرة وفرص رقمية متعددة القنوات بالتعاون مع فرق التسويق وCEx.</li><li>التعاون مع وظائف أخرى (طبية، مبيعات وفريق CEx، إلخ) لتسهيل تنفيذ المبادرات الترويجية والرقمية (CLMs، VAEs، النشرات الإخبارية...).</li><li>ضمان اتساق جميع المواد والتكتيكات الميدانية لدفع زخم أهداف العلامة التجارية الاستراتيجية.</li><li>مراقبة ميزانية الترويج مع مديري العلامة التجارية لتحسين الفعالية والكفاءة.</li><li>دعم مديري العلامة التجارية في خطط دورة حياة المنتج.</li><li>تحمل المسؤولية عن أنشطة وعمليات فريق العلامة التجارية المرتبطة بالترويج.</li></ul>التقارير والتحليلات المالية: <ul><li>الإغلاق الشهري – تقديم قيود اليومية (الاعتمادات الشهرية، المدفوعات، أوامر الشراء، SCs،</li><li>تحديث جميع تفاصيل النفقات النهائية الخاصة بالإنفاق الرأسمالي (المتعلقة بالترويج).</li><li>المدفوعات اليدوية/العاجلة (تقديم الطلب والمتابعة).</li><li>المتابعة بالموافقات.</li><li>التقويم والمتابعة والتحديث لPROMO/MAP.</li><li>المتابعة والتحديث لـ MAP الترويجي.</li><li>تقديم المستندات المتعلقة بالإغلاق في MAP.</li></ul>تنسيق فريق العلامة التجارية: <ul><li>المتابعة لجميع مشاريع BU بشكل أسبوعي.</li><li>تنسيق اجتماع BT.</li></ul>نقطة اتصال IFT: <ul><li>ضمان متابعة وثيقة مع IFT في المهام الإدارية (T&E، Veeva، مواد IT، المبادرات المحلية، MAP…), وضمان تنسيق داخلي وثيق مع أصحاب المصالح المعنيين.</li><li>تنسيق إعداد الفعاليات.</li><li>الأرشفة.</li></ul>دعم BUD: <ul><li>دعم BUD عند الطلبات في الوقت المناسب (T&E، ترتيبات السفر، تسجيل المؤتمر…)</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>درجة جامعية.</li><li>خبرة كمنسق BU أو حدث.</li><li>الإتقان في MS Office (Excel وPowerPoint خاصة).</li><li>معرفة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب.</li><li>مهارات تواصل شخصية عالية وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات إدارة الوقت والقدرة على ترتيب الأولويات.</li><li>التفكير الاستباقي، الانتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تجارية كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على تعدد المهام.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية الأطراف المعنية الرئيسية: الأطراف الداخلية: المدير العام، BUDs، مدير التسويق، مديري العلامة التجارية، CEx، مديري المبيعات، IFT، الطب، التنظيم، الوصول إلى السوق، المالية، تكنولوجيا المعلومات الأطراف الخارجية: الموردون، وكالات السفر، الطرف الثالث (الموزعون) AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وتحقيق الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرصة متساوية. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للأمريكيين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يطلبون ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Sales Support

On-site - UAE 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At JINGDONG Logistics (JD Logistics), part of JD.com, we are a leading technology-driven supply chain and logistics solutions provider under JD.com. Built on deep expertise in automation, smart fulfilment, and data intelligence, we operate end-to-end logistics services that empower businesses and enhance customer experience. Our integrated networks span warehouse management, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky items logistics, cold chain, and cross-border operations, ensuring speed, reliability, and precision at every stage. Our Global Reach JINGDONG Logistics has developed one of the most extensive logistics infrastructures in the world, managing more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of space. Our Global Smart Supply Chain Network combines highly automated warehousing with robust international transportation solutions, enabling seamless cross-border movement. Today, we operate 130+ bonded, direct mail, and overseas warehouses across 23 countries and regions, supported by our global brands, JoyLogistics and JoyExpress, as we continue scaling JD.com’s international logistics footprint. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com/ What We Offer Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You’ll work with smart warehousing, autonomous delivery, and innovative technology that keeps goods moving worldwide. With a competitive salary, great locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to take on meaningful challenges, grow your skills, and make a real impact in a fast-evolving industry. About The Team You’ll be joining the JINGDONG Logistics team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. Job Responsibilities1. Sales Process SupportResponsible for supporting the end-to-end sales process, including contract signing, billing setup, customer account management, and other related business operations. Ensure standardized sales processes and accurate system data to improve operational efficiency and support smooth sales execution. 2. Sales Data Analysis & Business SupportResponsible for collecting, organizing, and analyzing sales operation data. Build and maintain business analysis dashboards, conduct analysis based on key metrics such as customer lifecycle, opportunity conversion, and sales performance, and provide data insights to support business decision-making and continuously improve sales efficiency. 3. Customer Operations & Relationship ManagementResponsible for customer lifecycle management and operation. Establish customer segmentation and operation strategies, support customer renewal, churn risk identification and recovery, and customer experience optimization, continuously improving customer engagement, retention, and business value. 4. Process Optimization & Sales EnablementContinuously review and optimize sales support processes, establish and improve standardized operating procedures (SOPs), organize sales system and business process training, enhance sales team capabilities and process execution efficiency, and continuously improve operational quality. 5. Risk Management & Compliance ControlResponsible for sales business risk monitoring and compliance management. Identify and prevent business risks such as fraudulent customers, price competition, and non-compliant operations. Continuously improve risk control mechanisms, promote standardized sales operations, and safeguard company interests and sustainable business development. Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or above; majors in Logistics Management, Supply Chain Management, Marketing, International Trade, Statistics, Information Management, or related fields are preferred.</li><li>2+ years of experience in sales support, sales operations, customer operations, business support, or related roles. Experience in logistics, supply chain, e-commerce, or related industries is preferred.</li><li>Familiar with sales processes, with experience in contract management, customer management, system operations, and sales support.</li><li>Strong data analysis skills; proficient in Excel, PowerPoint, and other office tools. Experience in business data analysis, reporting, and BI tools is preferred.</li><li>Strong communication, coordination, and cross-functional collaboration skills, with the ability to drive business issue resolution and project implementation.</li><li>Strong process optimization mindset with the ability to develop and improve business processes and standard operating procedures (SOPs).</li><li>Strong risk awareness and compliance mindset, with the ability to identify business risks and drive continuous improvement.</li><li>Detail-oriented, responsible, execution-driven, and capable of learning quickly. Strong ability to work under pressure with a strong service mindset.</li></ul> At JINGDONG Logistics, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تعد JINGDONG Logistics (JD Logistics)، جزءاً من JD.com، مزوداً رائداً للحلول اللوجستية وسلسلة الإمداد المدفوعة بالتقنية تحت JD.com. مبنية على خبرة عميقة في التشغيل الآلي والتخطيط الذكي والذكاء البياني، نحن نقدم خدمات لوجستية شاملة من الطرف إلى الطرف تمكِّن الشركات وتحسِّن تجربة العملاء. تمتد شبكاتنا المتكاملة عبر إدارة المستودعات، النقل على الخط، التوصيل حتى آخر الميل، لوجستيات العناصر الكبيرة، سلسلة التبريد، والعمليات عبر الحدود، مع ضمان السرعة والاعتمادية والدقة في كل مرحلة. انتشارنا العالمي لدى JINGDONG Logistics واحدة من أكثر بنى اللوجستيات اتساعاً في العالم، حيث تدير أكثر من 3,600 مستودع بساحات تفوق 34 مليون متر مربع. تجمع شبكة سلسلة التوريد الذكية العالمية بين التخزين الآلي العالي وحلول النقل الدولي القوية، مما يمكِّن حركة عابرة للحدود بسلاسة. اليوم، نحن ندير 130+ مستودعاً مرتبطاً وداخلياً وخارجياً عبر 23 دولة ومنطقة، مدعومة بعلاماتنا التجارية العالمية JoyLogistics و JoyExpress، بينما نستمر في توسيع بصمة JD.com اللوجستية الدولية. تعرف على من نحن وماذا نقوم به: https://www.jingdonglogistics.com/ ما نقدمه انضمامك إلى JD Logistics يعني المساهمة في تشكيل مستقبل سلسلة الإمداد العالمية واللوجستيات. ستعمل مع التخزين الذكي، والتوصيل المستقل، والتقنية المبتكرة التي تحافظ على حركة البضائع حول العالم. مع رواتب تنافسية، مواقع رائعة، وثقافية داعمة تركز على الإنسان، سيتوفر لديك المجال لمواجهة تحديات ذات مغزى، وتطوير مهاراتك، وإحداث أثر حقيقي في صناعة سريعة التطور. حول الفريق ستنضم إلى فريق JINGDONG Logistics الذي يقدِّر التعاون والملكية والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة النبض وديناميكية. مسؤوليات العمل1. دعم عملية المبيعاتمسؤول عن دعم عملية المبيعات من البداية للنهاية، بما في ذلك توقيع العقد، إعداد الفواتير، إدارة حسابات العملاء، وغيرها من العمليات التجارية ذات الصلة. ضمان توحيد إجراءات المبيعات وبيانات النظام بدقة لتحسين الكفاءة التشغيلية ودعم التنفيذ البيعي بسلاسة. 2. تحليل بيانات المبيعات والدعم التجاريمسؤول عن جمع وتنظيم وتحليل بيانات عمليات المبيعات. بناء وصيانة لوحات تحليل الأعمال، إجراء التحليل بناءً على مقاييس رئيسية مثل دورة حياة العملاء، وتحويل الفرص، وأداء المبيعات، وتقديم رؤى البيانات لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة المبيعات باستمرار. 3. عمليات العملاء وإدارة العلاقاتمسؤول عن إدارة دورة حياة العملاء وعملياتها. وضع تقسيم واستراتيجيات عمليات العملاء، دعم تجديد العملاء، تحديد مخاطر الانسحاب والتعافي، وتحسين تجربة العملاء، مع تحسين المشاركة والاحتفاظ والقيمة التجارية باستمرار. 4. تحسين العمليات وتمكين المبيعاتمراجعة وتحسين عمليات دعم المبيعات باستمرار، وضع وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، تنظيم تدريب أنظمة المبيعات والعمليات، تعزيز قدرات فريق المبيعات وكفاءة تنفيذ العمليات، وتحسين الجودة التشغيلية باستمرار. 5. إدارة المخاطر والامتثالمسؤول عن رصد مخاطر الأعمال والامتثال. تحديد ومنع مخاطر الأعمال مثل العملاء الاحتياليين، منافسة الأسعار، والعمليات غير الملتزمة. تحسين آليات التحكم في المخاطر باستمرار، تعزيز عمليات البيع الموحّدة، وحماية مصالح الشركة والتنمية المستدامة. المؤهلات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس فأعلى؛ تخصصات في إدارة اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، التسويق، التجارة الدولية، الإحصاء، إدارة المعلومات، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في دعم المبيعات، عمليات المبيعات، عمليات العملاء، الدعم التجاري، أو أدوار ذات صلة. يفضل الخبرة في الخدمات اللوجستية، سلسلة الإمداد، التجارة الإلكترونية، أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>الإلمام بعمليات المبيعات، مع خبرة في إدارة العقود، إدارة العملاء، تشغيل الأنظمة، ودعم المبيعات.</li><li>مهارات تحليل بيانات قوية؛ إجادة Excel وPowerPoint وأدوات Office الأخرى. يفضل الخبرة في تحليل البيانات التجارية، التقارير، وأدوات BI.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتعاون عبر وظائف متعددة قوية، مع القدرة على دفع حل مشكلات الأعمال وتنفيذ المشاريع.</li><li>عقلية قوية لتحسين العمليات مع القدرة على تطوير وتحسين عمليات الأعمال وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>وعي مخاطر ورؤية امتثال قوية، مع القدرة على تحديد مخاطر الأعمال ودفع التحسين المستمر.</li><li>دقة في التفاصيل، مسؤولية، تنفيذية، والقدرة على التعلم بسرعة. قدرة قوية على العمل تحت الضغط مع عقلية خدمة قوية.</li></ul> في JINGDONG Logistics، نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحارب القديم، أو أي سمة محمية أخرى. جاهز للتقديم؟ اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، قدِّم الآن واستكشف الفرص التي نقدمها. </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary: The Senior Manager - Agency & Large Customer Partnerships will be building out & scaling our agency partnerships across talabat’s new demand channels and leveraging opportunities on-app and off-app with Endemic and Non-Endemic advertisers (e.g., Agency selling, off-site Ads, DSP, etc.). We seek to deliver a customized and curated product & commercial strategy to grow Ads investments from these channels. This role will bring best-in-class practices across established / current setups within the advertising industry and act as a thought leader for the company within this specific space, guiding strategic changes while also balancing tactical execution to deliver strong commercial results. What's On Your Plate? Extended Demand Channels: You will expand Ads monetization beyond on-platform products by unlocking new demand channels (e.g., agencies, DSPs, etc.) across the app and off-app, with Endemic and non-Endemic channels (Food and Non-Food both). Treat these as commercial growth levers, not standalone products. Pilot, validate, and scale high-impact opportunities, and feed successful models into GTM for broader rollout. Own Ads revenue (direct accountability): You are directly accountable for the Ads revenue acceleration from these new channels. You will build account-level Ads strategies (not generic approaches), define budget potential and targets per account, and track and drive monthly/quarterly revenue delivery. This is a number-carrying role, not a support function. Develop account-specific product mix & investment Strategy: You will decide, for each account: how much to invest across which channel (on-app vs off-app), across products, what role each product plays (acquisition vs conversion vs branding), how budgets shift across seasons, campaigns, and business goals. You are expected to override generic recommendations where needed. Structure deals & custom solutions in partnership with commercial teams: You will design custom packages (bundled products, pricing structures, pilots), lead negotiations with senior stakeholders on the partner side, and align internally with Commercial teams, Finance, Legal, and Billing on non-standard setups. Influence Product via structured feedback (not ownership): Surface account-specific gaps (pricing, targeting, reporting). Push for prioritization where justified by revenue impact through workshops & monthly engagement routines. You do not define global product strategy - but feed into it. What does success look like in this role? Success in this role should be measured by the ability to create and scale new Ads demand channels that drive incremental revenue beyond existing commercialmotions. KPIs include: <ul><li>Revenue generated from new channels such as agencies, DSPs, off-app advertising, and non-endemic advertisers</li><li>Advertiser diversification through the activation and growth of new advertisers and budgets not previously captured by Ads</li><li>Strategic coverage of priority accounts through documented multi-channel Ads roadmaps and investment strategies.</li><li>Qualified revenue pipeline from new monetization opportunities.</li><li>Successful commercialization of pilots into scalable GTM motions.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in business, marketing, economics, or a related field. </li><li>10+ years of total work experience with a minimum of 5+ years of Advertising Sales experience in an E-commerce company is preferred.  </li><li>Minimum 5+ years of experience leading direct teams. </li><li>Experience using data and analytics to drive sales strategy and results within an Advertising business. </li><li>Experience in collaborating with Product teams to shape feature development, delivery and roadmaps. </li><li>Experience with C-level sales and strategic partnership building. </li><li>Exceptional communication and collaboration skills, with a proven ability to influence and align cross-functional teams and senior leadership around commercial objectives.  </li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Dubai at City Walk, Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. </li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. </li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. </li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. </li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. </li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مذهلة—بسرعة وسهولة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور: سيقوم المدير الأول - الشراكات مع الوكالات والعملاء الكبار ببناء وتطوير شراكات الوكالات عبر قنوات الطلب الجديدة لدى talabat والاستفادة من الفرص داخل التطبيق وخارجه مع المعلنين الن Adenتة والفئة غير الن Adenتة (مثلاً: بيع الوكالات، الإعلانات خارج المنصة، DSP، وغيرها). نسعى لتقديم استراتيجية منتج وتجارية مخصصة ومُرشحة لتنمية استثمارات الإعلانات من هذه القنوات. سيجلب هذا الدور أفضل الممارسات عبر الإعدادات القائمة/المُستخدمة حالياً في صناعة الإعلان وسيعمل كقائد فكر للشركة في هذا المجال المحدد، موجهًا التغييرات الاستراتيجية مع موازنة التنفيذ التكتيكي لتحقيق نتائج تجارية قوية. ما الذي ستتعامل معه؟ قنوات الطلب الموسعة: ستقوم بتوسيع تحقيق إيرادات الإعلانات خارج المنتجات الموجودة على المنصة من خلال فتح قنوات طلب جديدة (مثلاً: الوكالات، DSPs، وغيرها) عبر التطبيق وخارجه، مع قنوات endemic وغير endemic (غذاء وغير غذاء كلاهما). اعتبر هذه كرافعات نمو تجارية، وليست منتجاً مستقلاً. اختبر وتحقق وقم بتوسيع الفرص عالية التأثير، وضمّن النماذج الناجحة في GTM للإطلاق الأوسع. إيرادات الإعلانات الخاصة بك (المحاسبة المباشرة): أنت محاسب مباشرة عن تسريع إيرادات الإعلانات من هذه القنوات الجديدة. ستبني استراتيجيات إعلانات على مستوى الحساب (وليس أساليب عامة)، تحدد إمكانات الميزانية والأهداف لكل حساب، وتتابع وتدفع تسليم الإيرادات شهرياً/ربع سنوياً. هذا دور يحمل أرقاماً وليس وظيفة دعم. تطوير مزيج المنتجات واستراتيجية الاستثمار خاصة بالحساب: ستقرر، لكل حساب: كم ستستثمر عبر أي قناة (داخل التطبيق vs خارج التطبيق)، عبر المنتجات، ما الدور الذي يلعبه كل منتج (الاكتساب مقابل التحويل مقابل العلامة)، كيف تتحول الميزانيات عبر الفصول، الحملات، وأهداف العمل. من المتوقع أن تتجاوز التوصيات العامة عند الحاجة. هيكلة الصفقات والحلول المخصصة بالشراكة مع الفرق التجارية: ستصمم باقات مخصصة (منتجات مجمّعة، هياكل التسعير، تجارب)، تقود المفاوضات مع أصحاب المصلحة الكبار من جهة الشريك، وتتناغم داخلياً مع فرق التجارة والمالية والقانون والفوترة بخصوص الإعدادات غير القياسية. التأثير على المنتج من خلال التغذية المرتجعة المهيكلة (وليس الملكية): إبراز فجوات خاصة بالحساب (التسعير، الاستهداف، التقارير). الدفع نحو الت prioritization حيث يبررها تأثير الإيراد من خلال ورش عمل وروتينات تفاعل شهرية. أنت لا تعرف سياسة المنتج العالمية - لكنك تساهم فيها. ما الذي يعنيه النجاح في هذا الدور؟ يجب قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على إنشاء وتوسيع قنوات طلب جديدة للإعلانات تقود لإيرادات إضافية تتجاوز الحركات التجارية الحالية. المعايير KPI تشمل: <ul><li>الإيرادات الناتجة من القنوات الجديدة مثل الوكالات وDSPs والإعلانات خارج التطبيق والمعلنين غير الناضمين</li><li>تنويع المعلنون من خلال تفعيل ونمو المعلنين والميزانيات الجديدة غير المُستَغَلة سابقاً من قبل الإعلانات</li><li>التغطية الاستراتيجية للحسابات ذات الأولوية من خلال خرائط طريق متعددة القنوات للإعلانات واستراتيجيات الاستثمار</li><li>خط أنابيب إيرادات مؤهل من فرص monetization جديدة</li><li>التسويق الناجح للمشروعات التجريبية إلى حركات GTM قابلة للتوسع</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة 10+ سنوات إجمالاً مع حد أدنى 5+ سنوات خبرة في مبيعات الإعلانات في شركة تجارة إلكترونية مُفضَّلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في قيادة فرق مباشرة. </li><li>خبرة في استخدام البيانات والتحليلات لدفع استراتيجية المبيعات والنتائج ضمن عمل الإعلانات. </li><li>خبرة في التعاون مع فرق المنتج لتشكيل تطوير الميزات والتسليم والخرائط الطريق. </li><li>خبرة مع مبيعات على مستوى C-المديرين وبناء شراكات استراتيجية. </li><li>مهارات تواصل وتعاون استثنائية، مع قدرة مثبتة على التأثير وتوجيه فرق متعددة الوظائف وقيادة عليا نحو الأهداف التجارية. </li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في دبي عند City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء محترفاً أو شخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا. </li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة. </li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية. </li><li>المرح والمجتمع: فعاليات شركتنا ورحلات ثقافية ونشاطات رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للتواصل مع فريقنا الرائع. </li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل. </li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ورعاية صحية مشتركة، نهتم برفاهيتك. </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Receptionist

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Human Resources

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you’ll be doing</h4> The D3 receptionist is responsible for all front office operations such as handling company incoming and outgoing telephone calls, dispatching of mail, couriers and time sheets. The job holder is the single point of contact for all messages and information. Key responsibilities: <ul> <li>Daily collection and delivery of mail from PO Box and transfer to office mail room when assigned</li> <li>Operate telephone switchboard to answer, screen and forward calls, providing information and taking messages</li> <li>Provide information about establishment such as location and working hours of departments or offices, employees within the organization, or services provided</li> <li>Greet persons entering establishment, determine nature and purpose of visit, and direct or escort them to specific destinations</li> <li>Maintain guest reservation system</li> <li>Receive, sort, and route mail, with courier and deliveries</li> <li>Manage the mail room by allocating mailspace for each department/company</li> <li>Assist staff and keep a track of the international calls and faxes to enable the accounts department to debit the amount to the personnel</li> <li>Be aware of the location of staff i.e. out of the office in a meeting, on leave, on business trips etc.</li> <li>Arrange for public transportation if requested by guests</li> <li>Maintain up-to-date telephone lists</li> <li>Perform other clerical duties as needed, such as filing, photocopying, and collating</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>A customer-first mindset, with the ability to deliver a positive and professional experience to internal and external stakeholders.</li> <li>Strong communication skills, with confidence in sharing updates clearly, asking the right questions, and following up in a timely manner.</li> <li>A collaborative approach, with the ability to work respectfully with different teams and build trust through reliability and openness.</li> <li>Good understanding of office administration, including coordination, documentation, scheduling, tracking, and day-to-day operational support.</li> <li>Attention to detail and a willingness to improve processes, making everyday tasks more organized, efficient, and consistent.</li> <li>Curiosity to learn about the organization, its brands, functions, and ways of working.</li> <li>A growth mindset, with the ability to reflect, receive feedback, and continue developing professionally.</li> <li>Resilience and adaptability, especially in a fast-paced environment where priorities may shift.</li> <li>An inclusive and respectful approach, with appreciation for different people, perspectives, and working styles.</li> </ul> <h4>What the group can offer</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Emirati talent & inclusive opportunities</h4> At Chalhoub Group, we are committed to empowering UAE Nationals and fostering local talent as part of our vision for a thriving workforce. We welcome applications from Emirati candidates who are eager to grow, innovate, and contribute to the success of our organization. Our commitment to diversity and inclusion ensures equal opportunities for all, regardless of gender, age, race, religion, or ability.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للريادة كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة بتنظيم مجموعة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفنون المعيشة. كل خطوة تتخذها مجموعة شلهوب تبني مستقبلاً يحول الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات موبايل. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للح_group، وحاضنة، ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تُعزّز مجموعة شلهوب ثقافة إنسانية في القلب، قائمة على التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّزه التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. today، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم المجتمعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجّهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الأمم المتحدة الاتفاق العالمي، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بتحقيق صافي صفري بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> المسؤول في مكتب الاستقبال D3 مسؤول عن جميع عمليات المكتب الأمامي مثل التعامل مع الاتصالات الهاتفية القادمة والمغادرة، وتوزيع البريد، والرسائل والجدول الزمني. صاحب العمل هو نقطة الاتصال الوحيدة لجميع الرسائل والمعلومات. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>جمع البريد يوميًا من صندوق البريد ونقله إلى غرفة البريد في المكتب عند التكليف</li> <li>تشغيل جهاز الرد الآلي للإجابة على المكالمات وتصفيةها وتوجيهها، وتوفير المعلومات وتسجيل الرسائل</li> <li>تقديم معلومات عن المرفق مثل الموقع وساعات العمل للأقسام أو المكاتب، والموظفين داخل المنظمة، أو الخدمات المقدمة</li> <li>استقبال الأشخاص القادمين للمرفق، وتحديد طبيعة الغاية من الزيارة، وتوجيههم أو مرافقتهم إلى الوجهة المحددة</li> <li>الحفاظ على نظام حجوزات الضيوف</li> <li>استلام البريد وفرزه وتوجيهه، مع خدمات التوصيل</li> <li>إدارة غرفة البريد من خلال تخصيص مساحة بريدية لكل قسم/شركة</li> <li>مساعدة الموظفين ومتابعة الاتصالات الدولية والفاكسات لتمكين قسم الحسابات من خصم المبلغ إلى الشخص المعني</li> <li>الإلمام بموقع الموظفين مثل وجودهم خارج المكتب في اجتماع، إجازة، رحلات عمل، إلخ.</li> <li>ترتيب النقل العام إذا طلبه الضيوف</li> <li>الحفاظ على قوائم هاتفية محدثة</li> <li>أداء واجبات كتابية أخرى حسب الحاجة، مثل الملفات، ونسخ الورق، والتجميع</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>ذهنية العميل أولاً، مع القدرة على تقديم تجربة إيجابية ومهنية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع الثقة في مشاركة التحديثات بوضوح، وطرح الأسئلة الصحيحة، والمتابعة في الوقت المناسب.</li> <li>نهج تعاوني، مع القدرة على العمل باحترام مع فرق مختلفة وبناء الثقة من خلال الاعتمادية والانفتاح.</li> <li>فهم جيد لإدارة المكاتب، بما في ذلك التنسيق والتوثيق والجدولة والتتبع والدعم التشغيلي اليومي.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ورغبة في تحسين العمليات، مما يجعل الأعمال اليومية أكثر تنظيمًا وكفاءة وتواصلاً.</li> <li>الفضول ليتعلم عن المنظمة وعلاماتها ووظائفها وأساليب العمل.</li> <li>عقلية نمو، مع القدرة على التأمل، وتلقي الملاحظات، وتطويرك المهني المستمر.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف، خاصة في بيئة سريعة الوتيرة قد تتغير أولوياتها.</li> <li>نهج شامل ومحترم، مع تقدير لاختلاف الأشخاص ووجهات النظر وأساليب العمل.</li> </ul> <h4>ما يمكن أن تقدم المجموعة</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية، وفرص تعلم وتطور، وتعريضك لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون في كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ون strive لتقديم حزمة امتيازات منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>المواهب الإماراتية وفرص شاملة</h4> في مجموعة شلهوب، نلتزم بتمكين مواطني الإمارات العربية المتحدة وتنمية المواهب المحلية كجزء من رؤيتنا لقوة عاملة مزدهرة. نرحّب بطلبات المرشحين الإماراتيين الذين يتطلعون للنمو والابتكار والمساهمة في نجاح منظمتنا. يضمن التزامنا بالتنوع والشمول فرص متساوية للجميع، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو القدرة.

Bayt

Associate People Operations

On-site - UAE 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity This role will take direction from the Line manager and any other team member assigned by the line manager or HOD. Day-to-day tasks will include: 1. Support end-to-end onboarding – Support the complete onboarding process, including the collection, verification, and filing of required documents (passports, visas, educational certificates, etc.), while coordinating with IT, Payroll, and Procurement to ensure timely provisioning of laptops, system access, joining kits, IDs, and medical insurance. 2. Conduct pre-boarding welcome calls – Engage with new joiners before Day 1 to confirm documentation requirements, provide clarity on joining formalities, and address initial queries to ensure a smooth and confident start. 3. Maintain data discipline – Ensure accuracy, completeness, and timeliness of data entries across onboarding trackers, HR dashboards, and HRIS systems, enabling leadership and stakeholders to make informed decisions. 4. Coordinate government-related formalities – Partner with PROs to manage issuance of UAE labor contracts, work permits, Emirates IDs, and medicals through MOHRE, ICP, and other relevant portals, ensuring compliance with statutory requirements. 5. Activate benefits seamlessly – Ensure new hires are enrolled into medical insurance, payroll, and other company benefit programs promptly, minimizing delays and enhancing employee experience. Offboarding 6. Execute structured offboarding – Support the end-to-end exit process, including notice period compliance, collection of assets (laptops, phones, IDs), and preparation of termination documentation while ensuring employees have a respectful and professional exit experience. 7. Coordinate with Payroll – Work closely with payroll to validate and process timely and accurate final settlements, including end-of-service benefits (EOSB), leave encashments, and reimbursements, aligned with UAE labor law. 8. Ensure compliance on exits – Manage delisting of leavers from MOHRE, Immigration, and Insurance systems, as well as deactivation from company databases, reducing compliance risks and safeguarding company records. General Duties: 9. Respond to queries effectively – Serve as the first point of contact for HR operational queries, providing accurate policy-based guidance to employees, managers, and external stakeholders while ensuring issues are resolved promptly. 10. Manage SIM card issuance – Coordinate the allocation, activation, and reconciliation of company SIM cards, ensuring proper record-keeping and cost management. 11. Administer employee benefits – Oversee benefit management processes (medical insurance, allowances, wellness programs, etc.) for all UAE employees, ensuring timely enrollment, renewals, and compliance. 12. Provide accurate payroll inputs – Ensure Payroll receives correct and timely information on new joiners, leavers, monthly bank account details, and other compensation-related inputs to prevent delays or errors. 13. Organize and maintain records – Ensure all employee files (hardcopy and digital) are complete, compliant, and audit-ready, aligned with UAE Mainland regulations and internal policies. 14. Prepare reports and dashboards – Develop and maintain reports on key HR operations metrics (onboarding, offboarding, compliance, volumes, turnaround times) to support decision-making and demonstrate operational effectiveness. 15. Streamline recurring tasks – Review and simplify high-volume, repetitive HR processes (e.g., document collection, data entry, benefits enrollment) by recommending and implementing efficiency improvements. 16. Support audits and inspections – Prepare and present accurate documentation during internal audits, external inspections, and government reviews to ensure compliance with company policies and UAE labor law. 17. Drive automation and digitization – Contribute to HR system enhancements, automation initiatives, and digitization projects, ensuring operational processes are lean, error-free, and scalable. What you need to be successful 1. Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field. 2. 3–5 years of experience in People Operations/HR roles within the UAE Mainland. 3. Solid understanding of MOHRE processes, UAE labor law, and compliance requirements. 4. Experience handling high volumes of onboarding/offboarding transactions in a fast-paced environment. 5. Proficiency in HR systems, MS Office, and Google Workspace Skills and attributes: 1. High attention to detail and commitment to accuracy. 2. Problem-solving mindset with a focus on process improvement. 3. Ability to work under pressure while ensuring deadlines are met. 4. Culturally aware and adaptable to a diverse workforce. Who we are talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة العمل سيأخذ هذا الدور التوجيه من مدير الخط و/أو أي عضو فريق آخر معين من قبل مدير الخط أو رئيس القسم. مهام اليوم-اليومي ستشمل: 1. دعم الإعداد الشامل للانضمام – دعم عملية الانضمام الكلية، بما في ذلك جمع المستندات والتحقق منها وتقديمها حسب الحاجة (جوازات السفر، التأشيرات، الشهادات التعليمية، إلخ)، مع التنسيق مع تقنية المعلومات، وشؤون الرواتب، والمشتريات لضمان توفير الأجهزة، ووصول النظام، وملحقات الانضمام، والبطاقات، والتأمين الطبي في الوقت المناسب. 2. إجراء مكالمات ترحيبية قبل الانضمام – التواصل مع المنضمين الجدد قبل اليوم الأول لتأكيد متطلبات المستندات وتوضيح إجراءات الانضمام والرد على الاستفسارات الأولية لضمان بداية سلسة وواثقة. 3. الحفاظ على انضباط البيانات – ضمان الدقة والكمال وال timing لبيانات الإدخال عبر متتبعات الانضمام ولوحات معلومات الموارد البشرية وأنظمة HRIS، لتمكين القيادة وأصحاب المصلحة من اتخاذ قرارات مستنيرة. 4. التنسيق مع الإجراءات الحكومية – الشراكة مع مسؤولي العلاقات العامة لإدارة إصدار عقود العمل الإماراتية ورخص العمل وبطاقات الهوية الإماراتية والفحوصات الطبية عبر MOHRE، ICP، وبوابات أخرى ذات صلة، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية. 5. تفعيل المزايا بسلاسة – ضمان تسجيل الموظفين الجدد في التأمين الطبي والرواتب وبرامج المزايا الأخرى بالشركة على الفور، وتقليل التأخيرات وتحسين تجربة الموظف. إجراءات الخروج 6. تنفيذ خروج منظم – دعم عملية الخروج من البداية للنهاية، بما في ذلك الامتثال لفترة الإشعار، وجمع الأصول (أجهزة كمبيوتر محمولة، هواتف، بطاقات)، والتحضير لوثائق الفصل مع ضمان حصول الموظفين على تجربة خروج محترمة ومهنية. 7. التنسيق مع قسم الرواتب – العمل بشكل وثيق مع قسم الرواتب للتحقق من والتعامل مع التسويات النهائية في الوقت المناسب وبشكل دقيق، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، واستبدالات الإجازات، والتعويضات، بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي. 8. ضمان الامتثال عند الخروج – إدارة إدراج المغادرين من أنظمة MOHRE والهجرة والتأمين، بالإضافة إلى تعطيل من قواعد بيانات الشركة، لتقليل مخاطر الامتثال وحماية سجلات الشركة. المهام العامة: 9. الرد على الاستفسارات بفعالية – كن نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات التشغيلية للموارد البشرية، وتقديم التوجيه السياسي الدقيق للموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة الخارجيين مع ضمان حل القضايا بسرعة. 10. إدارة إصدار بطاقات SIM – تنسيق التخصيص والتفعيل والتسوية لبطاقات SIM الخاصة بالشركة، مع ضمان حفظ السجلات وإدارة التكاليف بشكل صحيح. 11. إدارة مزايا الموظفين – الإشراف على عمليات إدارة المزايا (التأمين الطبي، البدلات، برامج الصحة والرفاهية، إلخ) لجميع موظفي الإمارات، وضمان التسجيل والتجديد والامتثال في الوقت المناسب. 12. توفير مدخلات الرواتب بدقة – ضمان استلام قسم الرواتب للمعلومات الصحيحة وفي الوقت المناسب عن المنضمين الجدد والمغادرين وتفاصيل الحساب البنكي الشهري وغيرها من المدخلات المتعلقة بالتعويضات لمنع التأخير أو الأخطاء. 13. تنظيم وصيانة السجلات – التأكد من أن جميع ملفات الموظفين (ورقياً ورقميًا) كاملة ومتوافقة وجاهزة للمراجعة، ومتوافقة مع لوائح الإمارات والسياسات الداخلية. 14. إعداد التقارير ولوحات القيادة – تطوير والحفاظ على تقارير حول مؤشرات عمليات الموارد البشرية الرئيسية (التوظيف، الخروج، الامتثال، الأحجام، أزمنة المعالجة) لدعم اتخاذ القرار وإظهار الفعالية التشغيلية. 15. تحسين الإجراءات المتكررة – مراجعة وتبسيط عمليات الموارد البشرية عالية الحجم والمتكررة (مثل جمع المستندات، إدخال البيانات، تسجيل المزايا) من خلال التوصية بتنفيذ تحسينات كفاءة. 16. دعم التدقيقات والزيارات التفتيشية – إعداد وتقديم وثائق دقيقة أثناء التدقيقات الداخلية والزيارات الخارجية والمراجعات الحكومية لضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. 17. قيادة التشغيل الآلي والرقمنة – المساهمة في تحسينات نظام الموارد البشرية ومبادرات التشغيل الآلي ومشروعات الرقمنة، لضمان أن تكون العمليات التشغيلية نحو الكفاءة وخالية من الأخطاء وقابلة للتوسع. ما تحتاجه لتحقيق النجاح 1. شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. 2. 3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الأشخاص/وظائف الموارد البشرية ضمن بر الإمارات. 3. فهم قوي لعمليات MOHRE وقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال. 4. خبرة في التعامل مع أحجام كبيرة من معاملات الانضمام/الخروج في بيئة سريعة الوتيرة. 5. إتقان أنظمة الموارد البشرية، وبرامج MS Office، وGoogle Workspace المهارات والصفات: 1. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة. 2. عقلية حل المشكلات مع التركيز على تحسين العمليات. 3. القدرة على العمل تحت الضغط مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. 4. الوعي الثقافي والقدرة على التكيف مع قوة عاملة متعددة الثقافة. من نحن تيليابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. مقراتنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Full Time Bayt

Sales Administrator

On-site - UAE 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re a boutique, delivery-first recruitment agency and need a high-output Sales Administrator / BD Coordinator who can keep the commercial engine moving and help us build consistent marketing that drives inbound interest. This is not “admin for admin’s sake” it’s sales support + campaign execution + follow-up discipline.If you’re gritty, organised, and the type who doesn’t need chasing, you’ll do well here. What you’ll do (responsibilities)<ul><li>Campaign + marketing execution (core): help plan and run simple B2B campaigns that generate leads (LinkedIn content, outreach assets, basic tracking, weekly cadence)</li><li>Social media management: manage day-to-day LinkedIn activity (posting, repurposing content, light engagement, keeping us visible and consistent)</li><li>Outbound BD coordination: manage daily/weekly outreach activity across LinkedIn/email/calls (tracking + follow-up cadence)</li><li>Lead sourcing + list building: build targeted B2B prospect lists by sector, geography, seniority, and hiring signals (Apollo.io / LinkedIn workflows)</li><li>Lead management: maintain lead lists, segment accounts/contacts, enrich missing data, keep records accurate</li><li>CRM hygiene + sales ops: update stages, notes, next steps, tasks, reminders, and contact data (no “dead” pipeline); keep the system clean and usable</li><li>Pipeline administration: ensure every opportunity has an owner, next action, and timeline; support basic forecasting visibility</li><li>KPI tracking (simple + consistent): track activity and outcomes (outreach, meetings booked, submissions, interviews, offers, placements) with weekly scorecards</li><li>Weekly reporting: simple dashboards/scorecards for leadership (activity vs targets, conversion, blockers, next actions)</li><li>Scheduling + coordination: meetings, follow-ups, interview logistics, reminders, diary management support</li><li>Process + templates: maintain outreach templates, follow-up sequences, trackers, and SOPs; keep the team aligned to cadence</li><li>Sales collateral support: keep pitch materials current (one-pagers, capability decks, case studies); create clean client-ready slides (Canva/PowerPoint/Google Slides)</li><li>Data quality: clean duplicates, standardise naming, ensure compliance-friendly record keeping</li></ul> You’ll be a fit if you are<ul><li>Gritty and proactive: you take ownership, push things over the line, and don’t wait to be told</li><li>Highly organised, detail-aware, and strong on follow-ups (you like closing loops)</li><li>Comfortable “chasing” internally (holding people accountable to activity) without being awkward about it</li><li>Commercially switched on: you understand what matters in B2B sales (timing, decision-makers, next steps, momentum)</li><li>Confident managing multiple priorities in a fast-moving environment</li><li>Clear communicator (written + verbal) with a professional tone</li><li>Strong with trackers and reporting — you don’t need advanced Excel wizardry (no one’s hiring you for VLOOKUP), but you must be accurate and consistent</li></ul> Requirements (must-have)<ul><li>2+ years in sales support / sales admin / BD support / coordinator / operations role (recruitment agency is a plus, not mandatory)</li><li>Experience working with a CRM/ATS or structured pipeline tracker (clean updates, next steps, reminders)</li><li>Strong written English; comfortable supporting LinkedIn/email outreach admin and campaign tracking</li><li>Reliable, consistent, and able to work to weekly targets and deadlines</li><li>Comfortable building and maintaining lists, trackers, and basic dashboards in Google Sheets/Excel</li></ul> Nice to have (adds weight in screening)<ul><li>Hands-on experience with Apollo.io (or similar prospecting/enrichment tools)</li><li>Basic B2B marketing understanding (positioning, messaging, segmentation, campaign tracking)</li><li>Canva skills (clean formatting, simple decks, one-pagers, outreach visuals)</li><li>Familiarity with outbound cadence management (touchpoints, sequences, follow-up rules)</li><li>Understanding of recruitment KPIs and funnel metrics (activity → submissions → interviews → offers → placements)</li><li>Experience supporting proposals, pitch decks, or client presentations</li></ul> What you get<ul><li>A key commercial support role with direct impact on revenue</li><li>Bonuses (including holiday funds e.g., this quarter the team will head to the Maldives)</li><li>Clear targets, simple reporting, and direct access to leadership</li><li>Autonomy to improve systems, tighten processes, and build structure</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Core keywords: Sales Administrator, Sales Support, Business Development Coordinator, BD Coordinator, Sales Coordinator, Sales Operations, Commercial Operations, CRM Administrator, Lead Generation Support, Prospecting, List Building, Data Enrichment, Apollo.io, LinkedIn Outreach, Cold Email, B2B Sales Support, B2B Marketing Execution, Campaign Coordinator, Social Media Coordinator, Pipeline Management, CRM Hygiene, KPI Reporting, Dashboard Reporting, Google Sheets, Excel, Airtable, HubSpot, Salesforce, Zoho, Bullhorn, Vincere, JobAdder, Monday.com, Asana, Canva, PowerPoint, Google Slides, Pitch Decks, Presentations, Proposal Support. Outbound BD | Campaign Execution | Social Media | Lead Management | Apollo.io | CRM Hygiene | KPI Reporting | Pipeline Coordination | Canva | Presentations | Commercial Support</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن وكالة توظيف بانتقاء دقيق وتفضيل التوصيل، ونحتاج إلى مسؤول مبيعات عالي الأداء / منسق تطوير أعمال يمكنه الحفاظ على حركة المحرك التجاري و المساعدة في بناء تسويق متسق يوجه الاهتمام الوارد. هذا ليس مجرد عمل إداري من أجل الإدراة؛ إنه دعم مبيعات + تنفيذ الحملة + الانضباط في المتابعة.إذا كنت شخصاً حازماً ومنظماً ونوع لا يحتاج للملاحقة، فستكون مناسبة هنا. ما ستفعله (المسؤوليات)<ul><li>تنفيذ الحملات والتسويق (جوهرية): المساعدة في التخطيط وتشغيل حملات B2B بسيطة تولد العملاء (محتوى LinkedIn، أصول الوصول، التتبع الأساسي، وتيرة أسبوعية)</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعية: إدارة نشاط LinkedIn اليومي (المنشورات، إعادة استخدام المحتوى، التفاعل الخفيف، الحفاظ على ظهورنا واتساقنا)</li><li>تنسيق BD outbound: إدارة نشاط الوصول اليومي/الأسبوعي عبر LinkedIn/البريد الإلكتروني/المكالمات (التتبع وتيرة المتابعة)</li><li>تحديد العملاء المحتملين وبناء القوائم: بناء قوائم استهداف B2B حسب القطاع والجغرافيا والدرجة الوظيفية وإشارات التوظيف (تدفقات Apollo.io / LinkedIn)</li><li>إدارة العملاء المحتملين: الحفاظ على قوائم العملاء، تقسيم الحسابات/جهات الاتصال، إثراء البيانات الناقصة، الحفاظ على السجلات دقيقة</li><li>نظافة CRM + عمليات المبيعات: تحديث المراحل، الملاحظات، الخطوات التالية، المهام، التذكيرات، وبيانات الاتصالات (لا يوجد مسار ميت)؛ الحفاظ على النظام نظيفاً وقابلًا للاستخدام</li><li>إدارة خط الأنابيب: التأكد من أن كل فرصة لديها مالك، الإجراء التالي، والجدول الزمني؛ دعم رؤية التنبؤ الأساسية</li><li>تتبع KPI (بسيط ومتسق): تتبع النشاط والنتائج (الوصول، الاجتماعات المحجوزة، التقديمات، المقابلات، العروض، التوظيفات) مع بطاقات الأداء الأسبوعية</li><li>تقرير أسبوعي: لوحات معلومات/بطاقات أداء بسيطة للقيادة (النشاط مقابل الأهداف، التحويل، العوائق، الإجراءات التالية)</li><li>الجدولة والتنسيق: الاجتماعات والمتابعات ولوجستيات المقابلة وتذكيرات ودعم إدارة اليوميات</li><li>العملية + القوالب: الحفاظ على قوالب الوصول، سلاسل المتابعة، متتبعات، وSOPs؛ الحفاظ على توافق الفريق مع الإيقاع</li><li>دعم مواد المبيعات: الحفاظ على حداثة مواد العرض (صفحات واحدة، شرائح القدرات، دراسات الحالة)؛ إنشاء شرائح جاهزة للعميل (Canva/PowerPoint/Google Slides)</li><li>جودة البيانات: تنظيف التكرارات، توحيد التسمية، ضمان حفظ السجلات بشكل يتوافق مع الالتزام</li></ul> ستكون مناسباً إذا كنت<ul><li>عازم ومبادر: تتحمل المسؤولية، تدفع الأمور إلى النهاية، ولا تنتظر أن يُقال لك</li><li>منظم للغاية، مدرك للتفاصيل، قوي في المتابعات (تحب إغلاق الحلقات)</li><li>مريح في “الملاحقة” داخلياً (مساءلة الناس للنشاط) دون أن تكون محرجة بذلك</li><li>متحمس تجارياً: تفهم ما يهم في مبيعات B2B (التوقيت، أصحاب القرار، الخطوات التالية، الزخم)</li><li>واثق في إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة</li><li>مُعبر واضح (كتابةً ولفظاً) بنبرة مهنية</li><li>قوي في المتتبعات والتقارير — لا تحتاج عبقرية Excel متقدمة (لا أحد يوظفك لـ VLOOKUP)، لكن يجب أن تكون دقيقاً ومتسقاً</li></ul> المتطلبات (ضروري)<ul><li>2+ سنوات في دعم المبيعات / إدارة المبيعات / دعم BD / منسق / دور عمليات (وكالة توظيف إضافة، ليست إلزامية)</li><li>خبرة في العمل مع CRM/ATS أو متتبعة خط أنابيب منظم (تحديثات نظيفة، خطوات التالية، تذكيرات)</li><li>الإنجليزية الكتابية قوية؛ مرتاح لدعم admin الوصول عبر LinkedIn/البريد الإلكتروني وتتبع الحملات</li><li>موثوق، ثابت، وقادر على العمل نحو أهداف أسبوعية ومواعيد نهائية</li><li>مريح في بناء والحفاظ على القوائم والمتتبعات ولوحات البيانات الأساسية في Google Sheets/Excel</li></ul> من المستحسن امتلاكها (تضيف وزنًا في التصفية)<ul><li>خبرة عملية مع Apollo.io (أو أدوات الاستقصاء/الإثراء المماثلة)</li><li>فهم تسويق B2B الأساسي (التموضع، الرسائل، التقسيم، تتبع الحملات)</li><li>مهارات Canva (تنسيق نظيف، عروض بسيطة، صفحة واحدة، مواد الوصول)</li><li>الاطلاع على إدارة وتيرة الانطلاق خارجياً (نقاط اتصال، سلاسل، قواعد المتابعة)</li><li>فهم لمقاييس KPIs في التوظيف وقنوات القمع (النشاط → التقديمات → المقابلات → العروض → التوظيف)</li><li>خبرة دعم المقترحات، عروض العروض، أو عروض العملاء</li></ul> ما تحصل عليه<ul><li>دور دعم تجاري رئيسي ذو تأثير مباشر على الإيرادات</li><li>المكافآت (بما في ذلك أموال العطلة مثلًا، هذا الربع سيتجه الفريق إلى جزر المالديف)</li><li>أهداف واضحة، تقارير بسيطة، ووصول مباشر إلى القيادة</li><li>استقلالية لتحسين الأنظمة، تشديد العمليات، وبناء هيكلة</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الكلمات المفتاحية الأساسية: مسؤول المبيعات، دعم المبيعات، منسق تطوير أعمال، BD Coordinator، منسق المبيعات، عمليات المبيعات، العمليات التجارية، مسؤول CRM، دعم توليد العملاء المحتملين، الاستكشاف، بناء القوائم، إثراء البيانات، Apollo.io، الوصول عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني البارد، دعم مبيعات B2B، تنفيذ تسويق B2B، منسق الحملات، منسق وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة خط الأنابيب، نظافة CRM، تقارير KPI، تقارير لوحة القيادة، Google Sheets، Excel، Airtable، HubSpot، Salesforce، Zoho، Bullhorn، Vincere، JobAdder، Monday.com، Asana، Canva، PowerPoint، Google Slides، عروض العروض، العروض التقديمية، دعم المقترحات. outbound BD | تنفيذ الحملات | وسائل التواصل الاجتماعي | إدارة العملاء المحتملين | Apollo.io | نظافة CRM | تقارير KPI | تنسيق خط الأنابيب | Canva | العروض | دعم تجاري</div>

Full Time LinkedIn

Software Engineer

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Healthcare & Medical

About Gusto At Gusto, we're on a mission to grow the small business economy. We handle the hard stuff — payroll, health insurance, 401(k)s, and HR — so owners can focus on their craft and their customers. With teams in Denver, San Francisco, and New York, we support more than 500,000 small businesses nationwide and are building a workplace that reflects the people we serve. All full-time employees receive competitive base pay, benefits, and equity (RSUs) — because everyone who helps build Gusto should share in its success. Offer amounts are determined by role, level, and location. Learn more about our Total Rewards philosophy. AI is a fundamental part of how work gets done at Gusto. We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves. AI experience requirements vary by role and will be assessed during the interview process. About The Role We’re hiring seasoned engineers to join our teams that work on core platform capabilities, improving our existing systems for extensibility and scalability, and building the future of Gusto's Payments platform. As a Gusto Software Engineer at this level, you’ll be guiding projects end-to-end by driving large technical architectural decisions (focusing on scale and modularity), understanding how to take existing systems closer to desired end states, executing on projects, and maintaining code that powers core experiences. If you’re interested in building elegant software with far-reaching effects in our modern economy, join us! About The Team Payments is responsible for all of the money management and movement operations that are used by our customers across a suite of businesses that all depend on money being moved safely between partners, employers, employees, government authorities and Gusto. In order to enable growth for Gusto and our customers, the Payments organization is responsible for defining best-in-class user experiences in order to enable delightful user experiences that benefit small businesses and their employees alike! The Payments team will be completely re-architecting the payments platform at Gusto to be able to move money fast and at scale. Here’s What You’ll Do Day-to-day Design, build, and test the infrastructure that enables our Payments teams and Risk policy and experience teams to efficiently build unique, custom tailored experiences for any existing or emerging products Gusto offers its customers Help scale one of the largest Ruby/Rails and Type Script/React applications in the world Collaborate on complex and ambiguous problems with partnerships from Engineering, Product Management, Design, Data Science, Operations, and other cross-functional teams Build the software platform that powers multiple 1st and 3rd party products and serves millions of businesses. Mentor and grow fellow engineers working to create holistic and scalable solutions Here’s What We're Looking For Successful applicants have at least 7+ years of experience and the enthusiasm for a collaborative, test-driven environment Experience building fault-tolerant, mission-critical software as well as designing and developing robust, distributed systems using multiple general-purpose programming languages Experience influencing and guiding the work of multiple teams on scaling, refactoring, and optimizing legacy products Experience architecting, building, and testing large-scale production level code that is maintainable, structured, and well-documented An aptitude and interest in bringing clarity and simplicity to complex and ambiguous problems Ability to communicate technical complexity and help facilitate informed tradeoffs Experience in one of these domains is highly preferred: Payments and/or Accounting systems Bonus: Experience with Ruby on Rails, Typescript, and React Our cash compensation amount for this role is targeted at $183,000-$200,000 /yr in Denver & most remote locations, and $222,000-$245,000 /yr for San Francisco, Seattle & New York. Final offer amounts are determined by multiple factors, including candidate experience and expertise, and may vary from the amounts listed above. Gusto has physical office spaces in Denver, San Francisco, and New York City. Employees who are based in those locations will be expected to work from the office on designated days approximately 2-3 days per week (or more depending on role). The same office expectations apply to all Symmetry roles, Gusto's subsidiary, whose physical office is in Scottsdale. Note: The San Francisco office expectations encompass both the San Francisco and San Jose metro areas. When approved to work from a location other than a Gusto office, a secure, reliable, and consistent internet connection is required. This includes non-office days for hybrid employees. Our customers come from all walks of life and so do we. We hire great people from a wide variety of backgrounds, not just because it's the right thing to do, but because it makes our company stronger. If you share our values and our enthusiasm for small businesses, you will find a home at Gusto. Gusto is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Gusto considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Gusto is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. We want to see our candidates perform to the best of their ability. If you require a medical or religious accommodation at any time throughout your candidate journey, please fill out this form and a member of our team will get in touch with you. Gusto takes security and protection of your personal information very seriously. Please review our Fraudulent Activity Disclaimer. Personal information collected and processed as part of your Gusto application will be subject to Gusto's Applicant Privacy Notice. 244 results found No results found Afghanistan+93Åland Islands+358Albania+355Algeria+213American Samoa+1Andorra+376Angola+244Anguilla+1Antigua & Barbuda+1Argentina+54Armenia+374Aruba+297Ascension Island+247Australia+61Austria+43Azerbaijan+994Bahamas+1Bahrain+973Bangladesh+880Barbados+1Belarus+375Belgium+32Belize+501Benin+229Bermuda+1Bhutan+975Bolivia+591Bosnia & Herzegovina+387Botswana+267Brazil+55British Indian Ocean Territory+246British Virgin Islands+1Brunei+673Bulgaria+359Burkina Faso+226Burundi+257Cambodia+855Cameroon+237Canada+1Cape Verde+238Caribbean Netherlands+599Cayman Islands+1Central African Republic+236Chad+235Chile+56China+86Christmas Island+61Cocos (Keeling) Islands+61Colombia+57Comoros+269Congo - Brazzaville+242Congo - Kinshasa+243Cook Islands+682Costa Rica+506Côte d’Ivoire+225Croatia+385Cuba+53Curaçao+599Cyprus+357Czechia+420Denmark+45Djibouti+253Dominica+1Dominican Republic+1Ecuador+593Egypt+20El Salvador+503Equatorial Guinea+240Eritrea+291Estonia+372Eswatini+268Ethiopia+251Falkland Islands+500Faroe Islands+298Fiji+679Finland+358France+33French Guiana+594French Polynesia+689Gabon+241Gambia+220Georgia+995Germany+49Ghana+233Gibraltar+350Greece+30Greenland+299Grenada+1Guadeloupe+590Guam+1Guatemala+502Guernsey+44Guinea+224Guinea-Bissau+245Guyana+592Haiti+509Honduras+504Hong Kong SAR China+852Hungary+36Iceland+354India+91Indonesia+62Iran+98Iraq+964Ireland+353Isle of Man+44Israel+972Italy+39Jamaica+1Japan+81Jersey+44Jordan+962Kazakhstan+7Kenya+254Kiribati+686Kosovo+383Kuwait+965Kyrgyzstan+996Laos+856Latvia+371Lebanon+961Lesotho+266Liberia+231Libya+218Liechtenstein+423Lithuania+370Luxembourg+352Macao SAR China+853Madagascar+261Malawi+265Malaysia+60Maldives+960Mali+223Malta+356Marshall Islands+692Martinique+596Mauritania+222Mauritius+230Mayotte+262Mexico+52Micronesia+691Moldova+373Monaco+377Mongolia+976Montenegro+382Montserrat+1Morocco+212Mozambique+258Myanmar (Burma)+95Namibia+264Nauru+674Nepal+977Netherlands+31New Caledonia+687New Zealand+64Nicaragua+505Niger+227Nigeria+234Niue+683Norfolk Island+672North Korea+850North Macedonia+389Northern Mariana Islands+1Norway+47Oman+968Pakistan+92Palau+680Palestinian Territories+970Panama+507Papua New Guinea+675Paraguay+595Peru+51Philippines+63Poland+48Portugal+351Puerto Rico+1Qatar+974Réunion+262Romania+40Russia+7Rwanda+250Samoa+685San Marino+378São Tomé & Príncipe+239Saudi Arabia+966Senegal+221Serbia+381Seychelles+248Sierra Leone+232Singapore+65Sint Maarten+1Slovakia+421Slovenia+386Solomon Islands+677Somalia+252South Africa+27South Korea+82South Sudan+211Spain+34Sri Lanka+94St. Barthélemy+590St. Helena+290St. Kitts & Nevis+1St. Lucia+1St. Martin+590St. Pierre & Miquelon+508St. Vincent & Grenadines+1Sudan+249Suriname+597Svalbard & Jan Mayen+47Sweden+46Switzerland+41Syria+963Taiwan+886Tajikistan+992Tanzania+255Thailand+66Timor-Leste+670Togo+228Tokelau+690Tonga+676Trinidad & Tobago+1Tunisia+216Turkey+90Turkmenistan+993Turks & Caicos Islands+1Tuvalu+688U. S. Virgin Islands+1Uganda+256Ukraine+380United Arab Emirates+971United Kingdom+44United States+1Uruguay+598Uzbekistan+998Vanuatu+678Vatican City+39Venezuela+58Vietnam+84Wallis & Futuna+681Western Sahara+212Yemen+967Zambia+260Zimbabwe+263 If you’ll require this employer to commence, i.e., “sponsor,” an immigration or work permit case in order to employ you, either now or at some point in the future, then you should answer yes. An example of an immigration or work permit case that may require sponsorship now or in the future would be an H-1B or other employment-based work permit sponsorship.

نبذة عن Gusto في Gusto، نحن في مهمة لتنمية اقتصاد الشركات الصغيرة. نحن نتولى المهام الصعبة — كشوف المرتبات، والتأمين الصحي، وخطط التقاعد 401(k)، والموارد البشرية — حتى يتمكن أصحاب الأعمال من التركيز على حرفتهم وعملائهم. بفضل فرقنا المتواجدة في دنفر وسان فرانسيسكو ونيويورك، نحن ندعم أكثر من 500,000 شركة صغيرة على مستوى البلاد ونبني مكان عمل يعكس الأشخاص الذين نخدمهم. يحصل جميع الموظفين بدوام كامل على أجر أساسي تنافسي ومزايا وأسهم (RSUs) — لأن كل من يساهم في بناء Gusto يجب أن يشارك في نجاحها. يتم تحديد مبالغ العروض بناءً على الدور والمستوى والموقع. تعرف على المزيد حول فلسفة المكافآت الإجمالية لدينا. يعد الذكاء الاصطناعي جزءاً أساسياً من كيفية إنجاز العمل في Gusto. نتوقع من جميع أعضاء الفريق التفاعل بنشاط مع أدوات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة بأدوارهم وتطوير مهاراتهم مع تطور التكنولوجيا. تختلف متطلبات خبرة الذكاء الاصطناعي حسب الدور وسيتم تقييمها خلال عملية المقابلة. نبذة عن الدور نحن نوظف مهندسين متمرسين للانضمام إلى فرقنا التي تعمل على قدرات المنصة الأساسية، وتحسين أنظمتنا الحالية من حيث القابلية للتوسع والمرونة، وبناء مستقبل منصة المدفوعات في Gusto. بصفتك مهندس برمجيات في Gusto بهذا المستوى، ستوجه المشاريع من البداية إلى النهاية من خلال دفع القرارات المعمارية التقنية الكبيرة (مع التركيز على النطاق والنمطية)، وفهم كيفية نقل الأنظمة الحالية نحو الحالات النهائية المطلوبة، وتنفيذ المشاريع، وصيانة الكود الذي يشغل التجارب الأساسية. إذا كنت مهتماً ببناء برمجيات أنيقة ذات تأثيرات واسعة النطاق في اقتصادنا الحديث، انضم إلينا! نبذة عن الفريق تتولى إدارة المدفوعات مسؤولية جميع عمليات إدارة الأموال وحركتها التي يستخدمها عملاؤنا عبر مجموعة من الشركات التي تعتمد جميعها على نقل الأموال بأمان بين الشركاء وأصحاب العمل والموظفين والسلطات الحكومية وGusto. من أجل تمكين النمو لشركة Gusto وعملائنا، تتولى مؤسسة المدفوعات مسؤولية تحديد أفضل تجارب المستخدمين لتمكين تجارب مبهجة تفيد الشركات الصغيرة وموظفيها على حد سواء! سيقوم فريق المدفوعات بإعادة تصميم منصة المدفوعات في Gusto بالكامل لتكون قادرة على نقل الأموال بسرعة وعلى نطاق واسع. إليك ما ستفعله يومياً تصميم وبناء واختبار البنية التحتية التي تمكن فرق المدفوعات لدينا وفرق سياسات وتجارب المخاطر من بناء تجارب فريدة ومخصصة بكفاءة لأي منتجات حالية أو ناشئة تقدمها Gusto لعملائها. المساعدة في توسيع نطاق واحدة من أكبر تطبيقات Ruby/Rails وType Script/React في العالم. التعاون في حل المشكلات المعقدة والغامضة بالشراكة مع فرق الهندسة وإدارة المنتجات والتصميم وعلوم البيانات والعمليات وغيرها من الفرق متعددة الوظائف. بناء منصة البرمجيات التي تشغل العديد من المنتجات الخاصة والمنتجات التابعة لأطراف ثالثة وتخدم ملايين الشركات. توجيه وتطوير الزملاء المهندسين الذين يعملون على إنشاء حلول شاملة وقابلة للتوسع. إليك ما نبحث عنه يتمتع المتقدمون الناجحون بخبرة لا تقل عن 7 سنوات أو أكثر والحماس لبيئة عمل تعاونية تعتمد على الاختبار. خبرة في بناء برمجيات قوية ومهمة، بالإضافة إلى تصميم وتطوير أنظمة موزعة قوية باستخدام لغات برمجة متعددة للأغراض العامة. خبرة في التأثير على وتوجيه عمل فرق متعددة في مجالات التوسع وإعادة الهيكلة وتحسين المنتجات القديمة. خبرة في هندسة وبناء واختبار كود على مستوى الإنتاج واسع النطاق يكون قابلاً للصيانة والمنهجية وموثقاً بشكل جيد. كفاءة واهتمام بجلب الوضوح والبساطة للمشكلات المعقدة والغامضة. القدرة على توصيل التعقيد التقني والمساعدة في تسهيل المقايضات المستنيرة. يفضل بشدة الخبرة في أحد هذه المجالات: المدفوعات و/أو الأنظمة المحاسبية. ميزة إضافية: الخبرة في Ruby on Rails وTypescript وReact. يستهدف مبلغ التعويض النقدي لهذا الدور 183,000 إلى 200,000 دولار سنوياً في دنفر ومعظم المواقع البعيدة، و222,000 إلى 245,000 دولار سنوياً في سان فرانسيسكو وسياتل ونيويورك. يتم تحديد مبالغ العرض النهائية بناءً على عوامل متعددة، بما في ذلك خبرة المرشح ومهاراته، وقد تختلف عن المبالغ المذكورة أعلاه. تمتلك Gusto مساحات مكتبية فعلية في دنفر وسان فرانسيسكو ومدينة نيويورك. يُتوقع من الموظفين الموجودين في تلك المواقع العمل من المكتب في أيام محددة تقريباً 2-3 أيام في الأسبوع (أو أكثر اعتماداً على الدور). تنطبق نفس توقعات المكتب على جميع أدوار Symmetry، الشركة التابعة لـ Gusto، التي يقع مكتبها الفعلي في سكوتسديل. ملاحظة: تشمل توقعات مكتب سان فرانسيسكو كلاً من منطقتي سان فرانسيسكو وسان خوسيه الحضريتين. عند الموافقة على العمل من موقع آخر غير مكتب Gusto، يلزم توفر اتصال إنترنت آمن وموثوق وثابت. وهذا يشمل أيام العمل خارج المكتب للموظفين بنظام العمل الهجين. عملاؤنا يأتون من جميع مناحي الحياة ونحن كذلك. نحن نوظف أشخاصاً رائعين من خلفيات متنوعة، ليس فقط لأنه الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، ولكن لأنه يجعل شركتنا أقوى. إذا كنت تشاركنا قيمنا وحماسنا للشركات الصغيرة، فستجد في Gusto بيتك. تفخر Gusto بكونها جهة توظيف تكافؤ الفرص. نحن لا نميز في التوظيف أو أي قرار توظيف بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الحالة الاجتماعية أو النسب أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو المعلومات الوراثية أو حالة المحارب القديم أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو أي خاصية أخرى محمية قانوناً. تنظر Gusto في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية، بما يتوافق مع القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية المعمول بها. تلتزم Gusto أيضاً بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين في إجراءات طلب التوظيف لدينا. نريد أن نرى مرشحينا يقدمون أفضل ما لديهم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات طبية أو دينية في أي وقت طوال رحلة ترشحك، يرجى ملء هذا النموذج وسيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا. تأخذ Gusto أمن وحماية معلوماتك الشخصية على محمل الجد. يرجى مراجعة إخلاء المسؤولية عن الأنشطة الاحتيالية. المعلومات الشخصية التي يتم جمعها ومعالجتها كجزء من طلب التقديم إلى Gusto ستخضع لإشعار خصوصية المتقدمين الخاص بـ Gusto. تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج أفغانستان+93، جزر أولاند+358، ألبانيا+355، الجزائر+213، ساموا الأمريكية+1، أندورا+376، أنغولا+244، أنغيلا+1، أنتيغوا وباربودا+1، الأرجنتين+54، أرمينيا+374، أروبا+297، جزيرة أسنسيون+247، أستراليا+61، النمسا+43، أذربيجان+994، جزر البهاما+1، البحرين+973، بنغلاديش+880، بربادوس+1، بيلاروسيا+375، بلجيكا+32، بليز+501، بنين+229، برمودا+1، بوتان+975، بوليفيا+591، البوسنة والهرسك+387، بوتسوانا+267، البرازيل+55، إقليم المحيط الهندي البريطاني+246، جزر العذراء البريطانية+1، بروناي+673، بلغاريا+359، بوركينا فاسو+226، بوروندي+257، كمبوديا+855، الكاميرون+237، كندا+1، الرأس الأخضر+238، جزر الكاريبي الهولندية+599، جزر كايمان+1، جمهورية أفريقيا الوسطى+236، تشاد+235، تشيلي+56، الصين+86، جزيرة عيد الميلاد+61، جزر كوكوس (كيلينغ)+61، كولومبيا+57، جزر القمر+269، الكونغو - برازافيل+242، الكونغو - كينشاسا+243، جزر كوك+682، كوستاريكا+506، كوت ديفوار+225، كرواتيا+385، كوبا+53، كوراساو+599، قبرص+357، التشيك+420، الدنمارك+45، جيبوتي+253، دومينيكا+1، جمهورية الدومينيكان+1، الإكوادور+593، مصر+20، السلفادور+503، غينيا الاستوائية+240، إريتريا+291، إستونيا+372، إسواتيني+268، إثيوبيا+251، جزر فوكلاند+500، جزر فارو+298، فيجي+679، فنلندا+358، فرنسا+33، غويانا الفرنسية+594، بولينيزيا الفرنسية+689، الغابون+241، غامبيا+220، جورجيا+995، ألمانيا+49، غانا+233، جبل طارق+350، اليونان+30، غرينلاند+299، غرينادا+1، غوادلوب+590، غوام+1، غواتيمالا+502، غيرنزي+44، غينيا+224، غينيا بيساو+245، غويانا+592، هايتي+509، هندوراس+504، هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852، المجر+36، آيسلندا+354، الهند+91، إندونيسيا+62، إيران+98، العراق+964، أيرلندا+353، جزيرة مان+44، إسرائيل+972، إيطاليا+39، جامايكا+1، اليابان+81، جيرزي+44، الأردن+962، كازاخستان+7، كينيا+254، كيريباتي+686، كوسوفو+383، الكويت+965، قيرغيزستان+996، لاوس+856، لاتفيا+371، لبنان+961، ليسوتو+266، ليبيريا+231، ليبيا+218، ليختنشتاين+423، ليتوانيا+370، لوكسمبورغ+352، ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853، مدغشقر+261، ملاوي+265، ماليزيا+60، جزر المالديف+960، مالي+223، مالطا+356، جزر مارشال+692، مارتينيك+596، موريتانيا+222، موريشيوس+230، مايوت+262، المكسيك+52، ميكرونيزيا+691، مولدوفا+373، موناكو+377، منغوليا+976، الجبل الأسود+382، مونتسيرات+1، المغرب+212، موزمبيق+258، ميانمار (بورما)+95، ناميبيا+264، ناورو+674، نيبال+977، هولندا+31، كاليدونيا الجديدة+687، نيوزيلندا+64، نيكاراغوا+505، النيجر+227، نيجيريا+234، نيوي+683، جزيرة نورفولك+672، كوريا الشمالية+850، مقدونيا الشمالية+389، جزر ماريانا الشمالية+1، النرويج+47، عمان+968، باكستان+92، بالاو+680، الأراضي الفلسطينية+970، بنما+507، بابوا غينيا الجديدة+675، باراغواي+595، بيرو+51، الفلبين+63، بولندا+48، البرتغال+351، بورتوريكو+1، قطر+974، ريونيون+262، رومانيا+40، روسيا+7، رواندا+250، ساموا+685، سان مارينو+378، ساو تومي وبرينسيبي+239، المملكة العربية السعودية+966، السنغال+221، صربيا+381، سيشيل+248، سيراليون+232، سنغافورة+65، سينت مارتن+1، سلوفاكيا+421، سلوفينيا+386، جزر سليمان+677، الصومال+252، جنوب أفريقيا+27، كوريا الجنوبية+82، جنوب السودان+211، إسبانيا+34، سريلانكا+94، سانت بارتيليمي+590، سانت هيلينا+290، سانت كيتس ونيفيس+1، سانت لوسيا+1، سانت مارتن+590، سانت بيير وميكلون+508، سانت فنسنت والغرينادين+1، السودان+249، سورينام+597، سفالبارد ويان ماين+47، السويد+46، سويسرا+41، سوريا+963، تايوان+886، طاجيكستان+992، تنزانيا+255، تايلاند+66، تيمور الشرقية+670، توغو+228، توكيلاو+690، تونغا+676، ترينيداد وتوباغو+1، تونس+216، تركيا+90، تركمانستان+993، جزر تركس وكايكوس+1، توفالو+688، جزر العذراء الأمريكية+1، أوغندا+256، أوكرانيا+380، الإمارات العربية المتحدة+971، المملكة المتحدة+44، الولايات المتحدة+1، أوروغواي+598، أوزبكستان+998، فانواتو+678، مدينة الفاتيكان+39، فنزويلا+58، فيتنام+84، واليس وفوتونا+681، الصحراء الغربية+212، اليمن+967، زامبيا+260، زيمبابوي+263. إذا كنت ستحتاج من صاحب العمل هذا أن يبدأ، أي "يرعى"، حالة هجرة أو تصريح عمل لتوظيفك، سواء الآن أو في أي وقت في المستقبل، فيجب عليك الإجابة بـ نعم. مثال على حالة الهجرة أو تصريح العمل التي قد تتطلب رعاية الآن أو في المستقبل هو H-1B أو أي رعاية تصريح عمل أخرى قائمة على التوظيف.

Bayt

Analyst, Structured Solutions Development (Structured Trade Transactions), MEA

On-site - UAE 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Responsible for supporting transactors and the team achieve revenue targets, leading Pipeline submission, Monthly Business reviews, Accurate PMIs, DIFC classification reporting. Supporting in preparing Deal Memos and Transactions Memos. •    Supporting revenue targets set for structured trade transactions. •    The role involves drafting pre-screening memos, expressions of interest / response to requests for proposals, pitch books, BCAs, bespoke DoIs, and documentation of structured trade transactions. •    Working in tandem with SST transactors. •    The role will involve executing bespoke trade finance solutions for client needs, including but not limited to open a/c financing, inventory/warehouse finance,complex documentary trade transactions, etc. •    The role will also involve reporting team performance statistics on a monthly basis. Strategy •    Understanding of Client •    Deep understanding of clients’ business needs, footprint, buying centres, decision makers, etc. •    Together with the transactors, owns Account Plan commitments related to structured trade transactions. •    Understanding of trade products and its applicability to solve client needs. •    Assist transactors originate and scope by employing a consultative approach of finding needs and providing solutions to clients either directly or through trade sales teams / RMs. Key Responsibilities Business Structure and Negotiate  •    Together with the transactors, develop structures and prepare pitch books / response to RfPs to meet clients financing needs. Assist transactors in identifying explicit and implied client needs, engaging key influencers and decision makers, developing solutions and leading proposals and pitches to clients. •    Preparing and negotiating (together with the transactors) term sheets with the client. To vet the underlying commercial contracts, if any. •    Help ensure deal selection is optimal. •    To interface and engage with In-house Legal and external counsel as applicable to ensure the documentation is robust and in line with banks requirements. •    To engage various teams and work to resolve operational, regulatory & compliance, accounting and tax issues. •    Assist structure the solutions for the distribution/sell down of the assets (developed through various structures including ECAs, credit insurance, primary market distribution etc). •    Run appropriate pricing calculators to price the transaction appropriately and charge structuring fees commensurate with the risk, solution and efforts. Processes Delivery and Execution  •    To be aware of the operational aspects of each product and systems so that structures are developed which keeps operational risks at accepted levels. •    To coordinate with the delivery teams to ensure that draw downs happen smoothly. Risk Management •    To be able to prepare pre-screening memos and credit memos so that deal structure, risks and revenue economics can be effectively communicated to relevant stakeholders. •    To help ensure that the solutions are in line with the banks policies and deviations are appropriately identified and approvals sought. •    To assist discuss structure and risks along with RM teams and credit. •    To ensure key risk triggers are monitored. •    To keep track of deal BCA renewals. Governance  •    Build strong knowledge of local regulations and initiatives of local industry bodies to ensure the business is ahead of the regulatory change agenda. •    Proactively engage business & functional partners / stakeholders to drive the origination sales agenda with clients. •    Maintain a strong MIS and prepare reports for senior management reviews. •    Promote the SCB brand and exemplify the values of the Group in all undertakings, including adherence to the Group Code of Conduct. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.  •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders Internal •    SST transactors. •    Country and Regional Trade Heads and TB heads. •    Country and Regional Heads of Products. •    Country and Regional Heads of Coverage. External •    Represent SCB and Transaction Banking with all stakeholders including Clients and industry bodies. Skills and Experience •    Proven risk management capabilities •    Strong analytical capability •    Well-developed influencing skills •    Ability to manage and engage team in global, multi-function environment with sometimes shared or matrixed reporting lines. •    Strong commercial awareness and ability to spot cross sell opportunities through developments in the market and client requirements. •    Strong drive for results, ability to plan, track and follow through to drive results •    Proven experience of managing change  •    Thorough understanding of complex clients and ability to deliver in challenging situations •    Service excellence part of our DNA Qualifications Experience •    Broad banking experience with exposure to clients of Africa and / or Middle East. •    Knowledge of Trade products. •    Proven ability to run independently with opportunities once they are identified. •    Lead discussions with internal stakeholders including RM teams, credit, CRC and operations.  •    Teamwork: ability to work in a cross cultural team and maximize the team effort. Knowledge •    Basic Structured Trade knowledge. •    Ability to handle documentation. •    Managing deal lifecycle post identification of transactions - structuring to term-sheet/credit workshopping /negotiating facility docs/execution. •    Good credit understanding and experience. Coordinate input and approvals from internal stakeholders on the solutions. •    Risk – Exposure to credit analysis and BCA writing of complex clients. Experience of executing multi geography transactions with understanding of legal and regulatory implications will be beneficial. •    Exposure to ECA, Insurance, Syndications, risk participation and True sale will be beneficial. •    CCC certified. Skills •    Ability to assist transactors identify client needs and create solutions to generate new to bank business. •    Providing inputs on transaction structuring, whilst conforming to the Bank’s policies and client’s objectives. •    Ability to assist transactors cultivate a network of relationships in the client with key influencers and senior decision makers to identify and win deals. •    Ability to assist transactors probe the commercial implications of client‘s needs and provide solutions and advice that positively impact the client’s operational and financial performance. •    Strategic: ability to have an independent view on transactions, and willingness to challenge transactors. •    Analytical: ability to search for reasons and causes behind events and decisions and be able to brainstorm on all the factors that might affect a situation. Ability to understand, and communicate industry and business risks and find solutions that fit within acceptable risk levels. •    Effective communication skills: Well-developed written and spoken communication skills to promote SCB capabilities within the SCB Group and externally and ability to coordinate and manage multiple stakeholders. •    Diligence – Help ensure deals are closed efficiently, fees booked within committed timelines and budgets are met. Behaviours •    Wants to be a partner of the transactors – to provide inputs, challenge thoughts, and take work out of the transactors’ plate and run independently. •    Strong credibility with key stakeholders, i.e. Risk, RMs and Transaction Banking teams. •    Sharp commercial focus, analytical mindset, consultative engagement style, innovative problem solving approach, and strong achievement orientation About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن دعم المتعاملين والفريق لتحقيق أهداف الإيرادات، قيادة تقديم المسارات، المراجعات الشهرية للأعمال، تقارير PMI/dIFC التصنيف، ودعم إعداد مذكرات الصفقة ومذكرات المعاملات. •    دعم أهداف الإيرادات المحددة للمعاملات التجارية المهيكلة. •    يتضمن الدور صياغة مذكرات ما قبل الفرز، والتعبيرات عن الاهتمام / الرد على طلبات العروض, وPitch Books, BCAs, DoIs مخصصة، وتوثيق معاملات التجارة المهيكلة. •    العمل بالتوازي مع متعاملي SST. •    سيشمل الدور تنفيذ حلول تمويل التجارة المخصصة لاحتياجات العملاء، بما في ذلك فتح تمويل الحساب، تمويل المخزون/المخازن، المعاملات التجارية الوثائقية المعقدة، وغيرها. •    سيشمل الدور أيضًا الإبلاغ عن إحصاءات أداء الفريق بشكل شهري. الاستراتيجية •    فهم العميل •    فهم عميق لاحتياجات عملاء، بصمتهم، مراكز الشراء، أصحاب القرار، إلخ. •    مع المتعاملين، يملك التزامات خطة الحساب المرتبطة بالمعاملات التجارية المهيكلة. •    فهم منتجات التجارة وتطبيقها لحل احتياجات العملاء. •    المساعدة في originate وتحديد النطاق باستخدام نهج استشاري لإيجاد الاحتياجات وتقديم الحلول للعملاء إما مباشرة أو من خلال فرق مبيعات التجارة / مديري العلاقات. المسؤوليات الرئيسية الأعمال الهيكلة والتفاوض  •    مع المتعاملين، تطوير الهياكل وإعداد Pitch Books / الرد على RfPs لتلبية احتياجات تمويل العملاء. مساعدة المتعاملين في تحديد الاحتياجات الصريحة والمبطنة، والتفاعل مع المؤثرين الرئيسيين وأصحاب القرار، وتطوير الحلول وقيادة العروض وال pitch للعملاء. •    إعداد وتفاوض (مع المتعاملين) ورقات الشروط مع العميل. التحقق من صحة العقود التجارية الأساسية، إن وجدت. •    المساعدة في ضمان أن اختيار الصفقة أمثل. •    التواصل والتنسيق مع الشؤون القانونية الداخلية والاستشارات الخارجية حسب الحاجة لضمان أن تكون الوثائق متينة ومتوافقة مع متطلبات البنوك. •    التواصل مع فرق متنوعة والعمل على حل القضايا التشغيلية والتنظيمية والامتثال والمحاسبة والضرائب. •    المساعدة في هيكلة الحلول لتوزيع/بيع الأصول (المطوَّرة من خلال هياكل مختلفة بما في ذلك ECAs، تأمين ائتماني، التوزيع في السوق الأولي وغيرها). •    تشغيل أدوات تسعير مناسبة لتسعير المعاملة بشكل مناسب وتحصيل رسوم هيكلة مرتبطة بالمخاطر والحلول والجهود. العمليات التسليم والتنفيذ  •    الاطلاع على الجوانب التشغيلية لكل منتج والأنظمة حتى يتم تطوير هياكل تحافظ على مخاطر تشغيلية ضمن مستويات مقبولة. •    التنسيق مع فرق التسليم لضمان سلاسة سحب الالتزامات. إدارة المخاطر •    القدرة على إعداد مذكرات ما قبل الفرز ومذكرات الائتمان بحيث يمكن توصيل هيكلة الصفقة والمخاطر والاقتصاديات الإيرادية للمساهمين المعنيين بشكل فعال. •    المساعدة في التأكد من أن الحلول تتوافق مع سياسات البنك وتحديد الانحرافات وطلب الموافقات عند اللزوم. •    المساعدة في مناقشة الهيكلة والمخاطر مع فرق RM والائتمان. •    التأكد من رصد محفزات المخاطر الأساسية. •    متابعة تجديد BCAs للصفقات. الحوكمة  •    بناء معرفة قوية باللوائح المحلية ومبادرات الهيئات الصناعية المحلية لضمان أن تكون الأعمال في مقدمة جدول التغيير التنظيمي. •    التفاعل بشكل استباقي مع الشركاء التجاريين والوظيفيين / المعنيين لدفع أجندة مبيعات التوليد مع العملاء. •    الحفاظ على MIS قوي وإعداد التقارير للمراجعات الإدارية العليا. •    الترويج لعلامة SCB ومعاينة قيم المجموعة في جميع المهمات، بما في ذلك الالتزام بمدونة قواعد السلوك للمجموعة. التنظيم والسلوك فيRegulatory & Business Conduct  •    عرض سلوك مثالي والعيش وفق قيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والتجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، بالحرف والروح، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات وسياسة المجموعة. •    التحديد والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وبشكل تعاوني. الأطراف المعنية الرئيسية داخلي •    متعاملو SST. •    رؤساء التجارة على مستوى البلد والمنطقة ورؤساء TB. •    رؤساء المنتجات على مستوى البلد والمنطقة. •    رؤساء التغطية على مستوى البلد والمنطقة. خارجي •    تمثل SCB وبنك المعاملات مع جميع أصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء وهيئات الصناعة. المهارات والخبرة •    قدرات إدارة المخاطر مثبتة •    قدرات تحليلية قوية •    مهارات تأثير مطوّرة جيداً •    القدرة على إدارة والتفاعل مع فريق في بيئة عالمية متعددة الوظائف مع خطوط تقارير مشتركة أو مصفوفة. •    وعي تجاري قوي والقدرة على اكتشاف فرص البيع المتقاطع من خلال التطورات في السوق واحتياجات العملاء. •    دافع قوي لتحقيق النتائج، القدرة على التخطيط والمتابعة حتى تحقيق النتائج •    خبرة مثبتة في إدارة التغيير  •    فهم عميق للعملاء المعقدين والقدرة على التنفيذ في مواقف صعبة •    خدمة مميزة جزء من الحمض النووي لدينا المؤهلات الخبرة •    خبرة بنكية واسعة مع تعرض للعملاء في أفريقيا و / أو الشرق الأوسط. •    معرفة بمنتجات التجارة. •    القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل مع وجود فرص بمجرد تحديدها. •    قيادة مناقشات مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك فرق RM، الائتمان، CRC والعمليات.  •    العمل بروح الفريق: القدرة على العمل في فريق متعدِّ الثقافات وتحقيق أقصى جهد للفريق. المعرفة •    معرفة أساسية بنظام التجارة المهيكلة. •    القدرة على التعامل مع الوثائق. •    إدارة دورة حياة الصفقة بعد تحديد المعاملات - الهيكلة حتى ورقة الشروط / ورشة عمل الائتمان / التفاوض على وثائق التسهيل / التنفيذ. •    فهم جيد للائتمان وخبرة. تنسيق المدخلات والموافقات من أصحاب المصلحة الداخليين على الحلول. •    المخاطر – التعرض لتحليل الائتمان وكتابة BCAs لعملاء معقدين. ستكون تجربة تنفيذ المعاملات متعددة الجغرافيات مع فهم للآثار القانونية والتنظيمية مفيدة. •    التعرض لـ ECA، التأمين، التشارك، مشاركة المخاطر وTrue sale سيكون مفيداً. •    CCC معتمد. المهارات •    القدرة على مساعدة المتعاملين في تحديد احتياجات العملاء وخلق حلول لتوليد أعمال جديدة للبنك. •    تقديم مدخلات حول هيكلة المعاملات، مع الامتثال لسياسات البنك وأهداف العميل. •    القدرة على مساعدة المتعاملين في بناء شبكة علاقات في العميل مع المؤثرين الرئيسيين وأصحاب القرار لتحديد الفوز بالصفقات. •    القدرة على مساعدة المتعاملين في فحص التداعيات التجارية لاحتياجات العميل وتقديم حلول ونصائح تؤثر إيجاباً على الأداء التشغيلي والمالي للعميل. •    استراتيجي: القدرة على وجود رؤية مستقلة للصفقات والاستعداد لتحدي المتعاملين. •    تحليلي: القدرة على البحث عن الأسباب والدوافع وراء الأحداث والقرارات والقدرة على العصف الذهني بجميع العوامل التي قد تؤثر على وضع ما. فهم، والتواصل حول مخاطر الصناعة والأعمال وإيجاد حلول مناسبة. •    مهارات تواصل فعالة: قدرات مكتوبة وشفوية متطورة للترويج لقدرات SCB داخلياً وخارجياً والقدرة على تنسيق وإدارة أصحاب مصلحة متعددين. •    اجتهاد – المساعدة في إغلاق الصفقات بكفاءة، تسجيل الرسوم ضمن الجداول الزمنية الملتزمة وتحقيق الميزانيات. السلوكيات •    يرغب بأن يكون شريكاً للمتعاملين – لتقديم المدخلات، تحدي الأفكار، وتخفيف عبء العمل عن كتف المتعاملين والعمل بشكل مستقل. •    مصداقية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مثل المخاطر وفرق RM وبنك المعاملات. •    تركيز تجاري حاد، عقلية تحليلية، أسلوب تفاعل استشاري، نهج حل المشكلات المبتكر، وتوجه قوي نحو النتائج عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في وضع العمل القائم، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذا هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفارق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفاء بموهباتك الفريدة ولا ننتظر لنرى المواهب التي ستقدمها لنا. هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا، بأن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ قيمة الاختلاف وتأييد الإشتمال. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بالقليل، نسعى دوماً للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من القيام بما نجح ومن لم ينجح</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأم/الأبوة (20 أسبوعاً)، Sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة العمل التطوعي (3 أيام)، مع معايير عالمية دنيا للعيد السنوي والعطل الرسمية، بما يصل إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، ودورات تطوير للصمود وغيرها من المهارات البشرية، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين نفسيين أوليين وأنواع متعددة من حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة-skilling والتطوير والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن نكون جزءاً من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتفي بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Head of Construction & Commissioning - MEAC

On-site - UAE 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  The Head of Construction and Commissioning is responsible for the operation of the Construction and Commissioning Function within an assigned business grouping or operating unit.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Drives and assures delivery excellence in construction and commissioing activity across assigned business grouping. Accountable for functional management and development of construcion and commissioning resources and governance of construction and commissioning practices and procedures</li> <li>Has functional oversight of the performance of all construction and commissioning activity in their assigned business grouping</li> <li>The Head of Construction and Commissioning leads by example, consistently displaying and enforcing the Company’s values and behaviours, role modelling commitment to the highest standards of safe and ethical behaviour and creating an inclusive work environment., to ensure safe and reliable operations, on-time  delivery of executed work, and client satisfaction</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: 1. Construction & Commissioning Delivery & Performance Health, Safety, Security, Environment & Assurance (HSSEA) <ul> <li>Drive a strong HSSEA culture and performance, with particular emphasis on:  <ul> <li>Site-based projects. </li> <li>HSSE input during design to minimize site risks. </li> </ul></li> <li>Ensure the safe and secure delivery of projects while protecting contract margins. </li></ul>Project Delivery <ul> <li>Ensure Construction Management effectively manages project scopes in accordance with:  <ul> <li>Company policies and procedures. </li> <li>Client contractual requirements. </li> </ul></li> <li>Ensure Project Management and Project Controls effectively manage construction and commissioning scopes. </li> <li>Ensure project risk management processes are consistently applied. </li> <li>Ensure construction and commissioning proposals and projects are adequately resourced with qualified personnel. </li> <li>Manage departmental overhead budgets and optimize resource utilization to minimize non-productive time. </li> <li>Act as Project Sponsor for allocated projects, where required. </li> <li>Lead construction and field commissioning involvement during both:  <ul> <li>Home office engineering. </li> <li>Field execution and operations. </li> </ul></li></ul>2. Strategy & Business Development Business Growth <ul> <li>Support business development activities to identify and secure new opportunities. </li> <li>Identify opportunities to improve project margins. </li> <li>Promote and strengthen the use of HVEC operations in project execution. </li></ul>Proposal & Bid Support <ul> <li>Provide construction and commissioning input into proposals. </li> <li>Demonstrate organizational capability and identify appropriate engineering and construction resources. </li> <li>Provide technical support during bid preparation and bid reviews. </li> <li>Identify and coordinate Subject Matter Experts (SMEs) where required. </li></ul>Systems Development <ul> <li>Lead the development of the Construction Management System. </li> <li>Collaborate with specialist software suppliers and discipline heads to improve construction management processes. </li></ul>3. People Management & Capability Development Leadership <ul> <li>Provide line management for direct reports. </li> <li>Oversee all construction engineering and management personnel (typically 50–200 staff depending on workload). </li> <li>Manage:   <ul> <li>Performance reviews </li> <li>Salary reviews </li> <li>Career progression </li> <li>Training and development </li> </ul></li></ul>Strategic Workforce Planning <ul> <li>Set the vision and strategic direction for the Construction & Commissioning function. </li> <li>Communicate strategic objectives aligned with the organization's:  <ul> <li>Mission  </li> <li>Vision  </li> <li>Values  </li> </ul></li> <li>Motivate teams to achieve business objectives. </li></ul>Resource Planning <ul> <li>Determine future resource and capability requirements. </li> <li>Support recruitment and selection of senior and key personnel. </li> <li>Identify competency gaps and implement upskilling initiatives. </li></ul>Talent & Competency Development <ul> <li>Oversee formal career development frameworks. </li> <li>Ensure effective workforce planning using organizational resource histograms. </li> <li>Ensure competence assurance across the Construction & Commissioning function.  </li> <li>Develop personnel to progress into more senior roles. </li></ul>Performance Management <ul> <li>Set performance objectives for direct reports and wider team members. </li> <li>Monitor and report team performance. </li> <li>Implement corrective actions where necessary to achieve business objectives. </li></ul>Diversity & Inclusion <ul> <li>Create an inclusive working environment. </li> <li>Ensure recruitment, selection and development processes remain fair and free from bias. </li></ul>Resource Allocation <ul> <li>Lead allocation of construction and field commissioning personnel to projects. </li> <li>Support resource planning across the wider organization. </li></ul>4. Governance, Policies & Procedures <ul> <li>Develop local Construction & Commissioning procedures aligned with Wood policies and standards. </li> <li>Maintain familiarity with current technical applications used within Wood. </li> <li>Optimize the use of construction and field commissioning technologies. </li> <li>Participate in project and proposal management reviews. </li></ul>5. Working Relationships Internal Stakeholders Regular interaction with: <ul> <li>Project Management teams </li> <li>Project Controls </li> <li>Site personnel </li> <li>Engineering disciplines </li> <li>Heads of Discipline (local and global offices) </li> <li>Business Development teams </li> <li>Proposal teams </li> <li>Operational leadership </li> <li>Functional leadership </li> <li>Technical networks and Communities of Practice </li></ul>Key Responsibilities <ul> <li>Support project execution excellence. </li> <li>Secure new business opportunities. </li> <li>Receive strategic and operational direction from leadership. </li> <li>Promote company-wide best practices. </li></ul>External Stakeholders Regular interaction with: <ul> <li>Current and prospective clients </li> <li>Customers  </li> <li>Vendors  </li> <li>Subcontractors  </li> <li>Construction management software suppliers </li> <li>Industry bodies </li> <li>Professional institutions </li> <li>Auditors  </li> <li>Quality certification bodies </li></ul>Key Responsibilities <ul> <li>Influence development of construction management software. </li> <li>Adopt industry best practices. </li> <li>Support quality assurance and compliance for construction and commissioning processes. </li></ul>6. Key Leadership Responsibilities (Summary) The role is accountable for: <ul> <li>Driving HSSEA excellence. </li> <li>Delivering safe and profitable construction and commissioning projects. </li> <li>Leading business development support and proposal activities. </li> <li>Developing construction management systems and processes. </li> <li>Managing large multidisciplinary construction teams. </li> <li>Workforce planning and capability development. </li> <li>Performance management and competency assurance. </li> <li>Budget and resource optimization. </li> <li>Governance, compliance and continuous improvement. </li> <li>Building strong internal and external stakeholder relationships. </li> <li>Supporting strategic growth and operational excellence. </li></ul> Qualifications: 1. Qualifications The successful candidate should possess: <ul> <li>Minimum ISCED Level 6 (Bachelor's Degree) in:  <ul> <li>Engineering  </li> <li>Science  </li> <li>Or equivalent expertise gained through extensive industry experience. </li> </ul></li> <li>Chartered Membership of a relevant professional institute/association or </li> <li>Licensed Professional Engineer (PE) status or equivalent professional accreditation. </li></ul>2. Knowledge, Skills & Experience The role requires significant experience and expertise in the following areas: Technical & Industry Experience <ul> <li>Extensive knowledge and practical experience in the construction and commissioning of complex projects. </li> <li>Significant field-based construction experience within the relevant industry sector. </li> <li>Strong understanding of:  <ul> <li>Engineering  </li> <li>Procurement  </li> <li>Construction  </li> <li>Commissioning (EPCC) processes and tools. </li> </ul></li></ul>Project Delivery <ul> <li>Proven track record of successful project delivery. </li> <li>Strong strategic thinking and execution capabilities. </li> <li>Demonstrated experience delivering projects safely and efficiently. </li> <li>Comprehensive understanding of client business drivers and commercial objectives. </li></ul>Leadership & Communication <ul> <li>Proven leadership in promoting and delivering safe work practices. </li> <li>Excellent written and verbal communication skills. </li> <li>Strong presentation and stakeholder engagement abilities. </li></ul>3. Personal Attributes The ideal candidate will demonstrate: Leadership <ul> <li>Ability to influence stakeholders and achieve results. </li> <li>Strong leadership presence with a proactive approach to decision-making. </li></ul>Problem Solving <ul> <li>Excellent analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to make sound decisions in complex project environments. </li></ul>Collaboration <ul> <li>Ability to work effectively within diverse, multicultural teams. </li> <li>Strong interpersonal skills with the ability to build trust across:  <ul> <li>Senior leadership </li> <li>Peers  </li> <li>Cross-functional teams </li> </ul></li></ul>Values & Behaviour <ul> <li>Acts as a role model for Wood's values and behaviours. </li> <li>Demonstrates professionalism, integrity, and a commitment to continuous improvement.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  يكون رئيس قسم البناء والتكليف مسؤولاً عن تشغيل وظيفة البناء والتكليف ضمن مجموعة أعمال مُحددة أو وحدة تشغيلية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج إنجاز مثبّت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المرحلتين الأولى والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل والت decarbonization والكهرباء)، ونفخر بتسليمات مستقرة ومتوقّعة مع رؤية مسار نمو مثير. الأمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكنناoffer <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: مُسلَّمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها متى ما احتجت إليها</li> <li>تأمين جماعي للحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال إلى الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتهم ويكتسبون مزيداً من التعرض لأنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذه الدور هي: <ul> <li>قيادة وتأكيد التميز في تسليم أعمال البناء والتكليف عبر مجموعة الأعمال المعينة. مسؤول عن الإدارة الوظيفية وتطوير موارد البناء والتكليف وحوكمة ممارسات وإجراءات البناء والتكليف</li> <li>يشرف وظيفياً على أداء جميع أنشطة البناء والتكليف في مجموعته الأعمال المعينة</li> <li>يقود رئيس قسم البناء والتكليف بالقدوة، معروضاً دوماً قيم وسلوكيات الشركة، نموذجاً للالتزام بأعلى معايير السلامة والسلوك الأخلاقي وخلق بيئة عمل شاملة، لضمان عمليات آمنة وموثوقة، والتسليم في الوقت لـ</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بعض الشركات الرائدة في الهندسة والتنظيم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف متكافئة الفرص تعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: 1. توصيل و أداء البناء والتكليف السلامة والصحة والبيئة والأمان (HSSEA) <ul> <li>قيادة ثقافة وأداء HSSEA قوية، مع تركيز خاص على:  <ul> <li>مشروعات قائمة في الموقع.</li> <li>إدخال HSSE خلال التصميم لتقليل مخاطر الموقع.</li> </ul></li> <li>ضمان التسليم الآمن والمؤمن للمشروعات مع حماية هوامش العقد.</li></ul>تسليم المشروع <ul> <li>ضمان إدارة البناء بشكل فعال لنطاقات المشروع وفقاً لـ:  <ul> <li>سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>متطلبات العقد من العميل.</li> </ul></li> <li>ضمان إدارة المشروع وضوابط المشروع بشكل فعال لنطاقات البناء والتكليف.</li> <li>ضمان تطبيق عمليات إدارة المخاطر للمشروع بشكل متسق.</li> <li>توفير الموارد المؤهلة للمقترحات والمشروعات الخاصة بالبناء والتكليف بشكل كاف.</li> <li>إدارة ميزانيات النفقات القسمية وتحسين استخدام الموارد للحد من الوقت غير المنتج.</li> <li>القيام بدور راعي المشروع للمشروعات المخصصة، عند الحاجة.</li> <li>قيادة مشاركة البناء والتكليف الميداني خلال كلاً من:  <ul> <li>الهندسة بالمكتب الرئيسي.</li> <li>التنفيذ الميداني والعمليات.</li> </ul></li></ul>2. الاستراتيجية وتطوير الأعمال نمو الأعمال <ul> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال لتحديد فرص جديدة وتأمينها.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين هوامش المشروع.</li> <li>تعزيز واستخدام عمليات HVEC في تنفيذ المشروع.</li></ul>دعم العطاء والمناقصات <ul> <li>تقديم مدخلات البناء والتكليف إلى العروض.</li> <li>عرض القدرة التنظيمية وتحديد الموارد الهندسية والبناء المناسبة.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء إعداد العطاء ومراجعات العطاء.</li> <li>تحديد وتنسيق خبراء الموضوع (SMEs) عند الحاجة.</li></ul>تطوير الأنظمة <ul> <li>قيادة تطوير نظام إدارة البناء.</li> <li>التعاون مع موردي البرمجيات المتخصصين ورؤساء التخصصات لتحسين عمليات إدارة البناء.</li></ul>3. إدارة الأشخاص وتطوير القدرات القيادة <ul> <li>توفير إدارة سطرية للمسؤولين المباشرين.</li> <li>الإشراف على جميع موظفي الهندسة والإدارة الإنشائية (عادة 50–200 موظف حسب عبء العمل).</li> <li>إدارة: <ul> <li>تقييم الأداء</li> <li>مراجعات الرواتب</li> <li>مسار الحياة المهنية</li> <li>التدريب والتطوير</li> </ul></li></ul>التخطيط القومي للقوى العاملة <ul> <li>تحديد الرؤية والاتجاه الاستراتيجي لوظيفة البناء والتكليف.</li> <li>إبلاغ الأهداف الاستراتيجية المرتبطة بمهمة المنظمة وملاءمتها مع: <ul> <li>المهمة</li> <li>الرؤية</li> <li>القيم</li> </ul></li> <li>تحفيز الفرق لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>التخطيط الموارد <ul> <li>تحديد متطلبات الموارد والقدرات المستقبلية.</li> <li>دعم التوظيف وانتقاء الكوادر العليا والمفتاحية.</li> <li>تحديد فجوات الكفايات وتنفيذ مبادرات رفع الكفاءة.</li></ul>تطوير المواهب والكفاية <ul> <li>الإشراف على أطر التطوير الوظيفي الرسمية.</li> <li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعال باستخدام مخططات الموارد التنظيمية.</li> <li>ضمان ضمان الكفاية عبر وظيفة البناء والتكليف.</li> <li>تطوير الأفراد للانتقال إلى أدوار أعلى.</li></ul>إدارة الأداء <ul> <li>تحديد أهداف الأداء للموظفين المباشرين وأعضاء الفريق الأوسع.</li> <li>مراقبة وتوثيق أداء الفريق.</li> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>التنوع والشمول <ul> <li>خلق بيئة عمل شاملة.</li> <li>ضمان أن تظل عمليات التوظيف والاختيار والتطوير عادلة وخالية من التحيز.</li></ul>تخصيص الموارد <ul> <li>قيادة تخصيص موظفي البناء والتكليف الميداني للمشروعات.</li> <li>دعم تخطيط الموارد عبر المنظمة بشكل أوسع.</li></ul>4. الحوكمة والسياسات والإجراءات <ul> <li>تطوير إجراءات البناء والتكليف المحلية متوافقة مع سياسات ومعايير Wood.</li> <li>المحافظة على الإلمام بالتطبيقات التقنية الحالية المستخدمة داخل Wood.</li> <li>تحسين استخدام تقنيات البناء والتكليف الميداني.</li> <li>المشاركة في مراجعات إدارة المشروعات والعروض.</li></ul>5. علاقات العمل أصحاب المصلحة الداخليين التفاعل المنتظم مع: <ul> <li>فرق إدارة المشروع</li> <li>ضوابط المشروع</li> <li>فريق الموقع</li> <li>التخصصات الهندسية</li> <li>رؤساء التخصص (المكاتب المحلية والعالمية)</li> <li>فرق تطوير الأعمال</li> <li>فرق العروض</li> <li>القيادة التشغيلية</li> <li>القيادة الوظيفية</li> <li>الشبكات الفنية ومجتمعات الممارسة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>دعم التميز في تنفيذ المشروعات.</li> <li>تأمين فرص عمل جديدة.</li> <li>تلقي الاتجاه الاستراتيجي والتشغيلي من القيادة.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات على مستوى الشركة.</li></ul>أصحاب المصلحة الخارجيين التفاعل المنتظم مع: <ul> <li>العملاء الحاليين والمتوقعين</li> <li>العملاء</li> <li>البائعون</li> <li>المقاولون من الباطن</li> <li>موردي برمجيات إدارة البناء</li> <li>الجهات الصناعية</li> <li>المؤسسات المهنية</li> <li>مراجعو الجودة</li> <li>جهات شهادات الجودة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>التأثير في تطوير برامج إدارة البناء.</li> <li>اعتماد أفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال لعمليات البناء والتكليف.</li></ul>6. المسؤوليات القيادية الرئيسية (مختصر) الدور مسؤول عن: <ul> <li>قيادة تميز HSSEA.</li> <li>تسليم مشاريع البناء والتكليف آمنة ومربحة.</li> <li>قيادة دعم تطوير الأعمال وأنشطة العروض.</li> <li>تطوير أنظمة وعمليات إدارة البناء.</li> <li>إدارة فرق البناء متعددة التخصصات الكبيرة.</li> <li>التخطيط للقوى العاملة وتطوير القدرات.</li> <li>إدارة الأداء وضمان الكفاية.</li> <li>الميزانية وتحسين الموارد.</li> <li>الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>دعم النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي.</li></ul> المؤهلات: 1. المؤهلات ينبغي أن يمتلك المرشح الناجح: <ul> <li>على الأقل المستوى ISCED 6 (درجة البكالوريوس) في: <ul> <li>الهندسة</li> <li>علوم</li> <li>أو ما يعادلها من خبرة واسعة في الصناعة.</li> </ul></li> <li>عضوية مهنية مُعتمدة في معهد/ جمعية مهنية ذات صلة أو </li> <li>وضع مهندس محترف مرخّص (PE) أو اعتماد مهني مكافئ.</li></ul>2. المعرفة والمهارات والخبرة يتطلب الدور خبرة كبيرة في المجالات التالية: الخبرة الفنية والصناعية <ul> <li>معرفة عملية وخبرة واسعة في البناء والتكليف لمشروعات معقدة.</li> <li>خبرة ميدانية كبيرة في البناء ضمن القطاع الصناعي المعني.</li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>الهندسة</li> <li>المشتريات</li> <li>البناء</li> <li>عمليات التكليف (EPCC) وأدواتها.</li> </ul></li></ul>تسليم المشروع <ul> <li>سجل حافل في إنجاز المشاريع بنجاح.</li> <li>تفكير استراتيجي وتنفيذي قوي.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم المشاريع بأمان وكفاءة.</li> <li>فهم شامل لدوافع عمل العميل وأهدافه التجارية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul> <li>قيادة مثبتة في تعزيز وتقديم ممارسات عمل آمنة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>قدرات عرض وتفاعل أصحاب مصلحة قوية.</li></ul>3. السمات الشخصية المرشح المثالي سيظهر: القيادة <ul> <li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج.</li> <li>وجود قيادة قوية مع نهج استباقي في اتخاذ القرار.</li></ul>حل المشكلات <ul> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة في بيئات مشاريع معقدة.</li></ul>التعاون <ul> <li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة عبر: <ul> <li>قيادات عليا</li> <li>زملاء</li> <li>فرق متعددة التخصصات</li> </ul></li></ul>القيم والسلوك <ul> <li>يقدم نموذجاً يُحتذى به لقيم وسلوك Wood.</li> <li>يظهر الاحتراف والنزاهة والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>

Bayt

Assistant Director of Finance

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Multi Property Assistant Director of Finance manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. A Full Time position based at JW Marriott Marquis Dubai. Number of Direct Reports - 8 Titles of Direct Reports – Accounting Manager, Assistant Accounting Manager, General Cashier, Paymaster, Cost Controller, Assistant Manager CANDIDATE PROFILE Education and Experience Bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 5 years’ experience in the finance and accounting or related professional area, with at least 4 years’ experience on property. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. Skills and Knowledge Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematics - Using mathematics to solve problems. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control (e.g., accounting and budgeting).  Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Management Competencies Adaptability - Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment. Applied Business Knowledge - Understands market dynamics, enterprise level objectives, financial metrics, and important aspects of Marriott's business; skilled at using business knowledge to anticipate opportunities and risks. Building a Successful Team - Skilled at building a cohesive team and facilitating goal accomplishment. Building Strategic Working Relationships - Skilled at developing and using collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals.  Building Trust - Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization. Communication - Skilled at clearly conveying information and ideas through a variety of media; engaging the audience and helping them understand and retain the message.  High Work Standards - Sets high standards of performance for self and others; assumes responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks.  Leading Through Vision and Values - Keeps Marriott's values and business strategy at the forefront of decision making and actions. Planning and Organizing - Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently. Strategic Decision Making - Ability to gather and organize information relevant to a long-range goal or vision, develop alternative strategies, and execute a course of action to carry out strategy. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Ensuring P&L Accuracy - Ensuring Profits and Losses are documented accurately. Creating Annual Budget - Analyzing information, forecasting sales against expenses and creating annual budget plans. Ensuring Report Delivery Deadlines - Submitting reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Monitoring Actual vs. Projected Sales - Compiling information, analyzing and monitoring actual sales against projected sales. Comparing Budgeted Wages to Actual Wages - Analyzing differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Developing and Executing Business Plans - Thinking creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Generating and Delivering Accurate and Timely Results - Generating and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Meeting the Needs of Key Stakeholders - Understanding and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Oversees internal, external and regulatory audit processes. Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Utilizes an "open door" policy. Solicits employee feedback In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَأ رحلتك معنا يسعد فندق JW Marriott Marquis Dubai بمقدمتك إلى قلب منطقة وسط مدينة دبي النابضة بالحياة بترف حديث وخدمة حائزة على جوائز. يتوج فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم العالٍ فوق طريق الشيخ زايد، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة البدنية قبل التدليك المريح لعضلاتك في منتجع Saray Spa. جرّب نكهات العالم في مطاعمنا الخمسة والعشر صالات التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك المخططين لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائي مع الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نؤمن بأنه يتطلب الأمر أشخاصاً يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في القطاع بالمنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حال توفر الفرصة، لذا نتطلع لرؤيتك تتقدم في مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج الاعتراف. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (عالمياً ومحلياً) التأمين الطبي وتأمين الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: يدير مساعد مدير المالية متعدد الممتلكات تشغيل مكتب المحاسبة يومياً. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، إعداد الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، تسوية الأصول والالتزامات، ورقابة رأس المال العامل والتدقيق النقدي. وظيفة بدوام كامل في JW Marriott Marquis Dubai. عدد التقارير المباشرة - 8 عناوين التقارير المباشرة – مدير المحاسبة، مساعد مدير المحاسبة، أمين صندوق عام، Paymaster، مراقب التكاليف، مساعد المدير الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ 5 سنوات من الخبرة في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في فئة العقار. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية مسبقة. المهارات والمعرفة الاقتصاد والمحاسبة - معرفة مبادئ وممارسات الاقتصاد والمحاسبة، وبيانات الربح والخسارة، والميزانيات التشغيلية، والتنبؤ والجدولة، والإبلاغ عن البيانات المالية. المهارات الأساسية في الحاسب الآلي - استخدام مكونات أجهزة وبرمجيات الحاسوب الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة الكلمات، متصفحات الإنترنت، إلخ). الرياضيات - استخدام الرياضيات لحل المشاكل. إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، ومحاسبة هذه المصروفات. التفكير التحليلي/النقدي - القدرة على جمع وتنظيم المعلومات باستخدام عملية منطقية ومنهجية؛ التعرف على الأنماط والعلاقات في البيانات المعقدة؛ فحص البيانات لتحديد النتائج، المشكلات، واستنتاج الاستنتاجات المناسبة؛ توليد حلول بديلة للمشكلات؛ تقييم نقاط القوة والضعف وتبعات الحلول البديلة وطرق حل المشكلات. القراءة والفهم - فهم الجمل والفقرات المكتوبة في وثائق العمل ذات الصلة. الكتابة - التواصل الفعّال كتابة بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. الاستماع الشفهي - القدرة على الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة. الإدارة والتنظيم - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، أساليب القيادة، طرق الإنتاج وتنسيق الأشخاص والموارد. قدرة عددية - القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة ودقة. الشراء وإدارة المواد - معرفة الممارسات والإجراءات اللازمة للحفاظ على المواد والمعدات والإمدادات؛ بما في ذلك تحديد المورد والتفاوض على العقد، وطلبات الشراء وإدارة المخزون (على سبيل المثال المحاسبة والميزانية).  خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الخدمات، وتقييم رضا العملاء. كفاءات الإدارة القدرة على التكيف - القدرة على التكيف بفعالية مع التغييرات الكبرى في مهام العمل أو بيئة العمل. المعرفة التجارية التطبيقية - يفهم ديناميات السوق، وأهداف على مستوى المؤسسة، ومقاييس مالية، وجوانب مهمة من أعمال ماريوت؛ ماهر في استخدام المعرفة التجارية لتوقع الفرص والمخاطر. بناء فريق ناجح - ماهر في بناء فريق متماسك وتسهيل تحقيق الأهداف. بناء علاقات عمل استراتيجية - ماهر في تطوير واستخدام علاقات تعاونية لتسهيل تحقيق أهداف العمل.  بناء الثقة - القدرة على التفاعل مع الآخرين بشكل صادق وعادل ومحترم؛ مما يمنح الآخرين الثقة في نوايا الشخص والمنظمة. الاتصال - ماهر في توصيل المعلومات والأفكار بوضوح من خلال مختلف وسائل الإعلام؛ جذب الجمهور ومساعدتهم على فهم الرسالة والاحتفاظ بها.  معايير العمل العالية - وضع معايير أداء عالية للنفس وللآخرين؛ يتحمل المسؤولية والمساءلة عن إكمال المهام بنجاح.  القيادة من خلال الرؤية والقيم - يحافظ على قيم ماريوت واستراتيجية العمل في مقدمة اتخاذ القرار والأداء. التخطيط والتنظيم - ماهر في وضع مسارات العمل لنفسه وللآخرين لضمان إكمال العمل بكفاءة. اتخاذ القرار الاستراتيجي - القدرة على جمع وتنظيم معلومات ذات صلة بهدف بعيد المدى، وتطوير استراتيجيات بديلة، وتنفيذ مسار عمل لتنفيذ الاستراتيجية. أنشطة العمل الأساسية التي تعتبر مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء المنصب بنجاح: ضمان دقة الربح والخسارة - التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. إنشاء الميزانية السنوية - تحليل المعلومات، التنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات ووضع خطط ميزانية سنوية. ضمان مواعيد تسليم التقارير - تقديم التقارير في الوقت المناسب، والتأكد من الالتزام بموعد التسليم. إظهار القيادة - استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدفع باتجاه اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ قدوة في الأداء. مراقبة المبيعات الفعلية مقابل المتوقع - تجميع المعلومات، تحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. مقارنة الأجور المدرجة بالأجور الفعلية - تحليل الاختلافات بين رواتب الميزانية الفعلية ورواتب التوقع لمزيد من التخطيط الفعّال للميزانية. تحقيق/تجاوز الأهداف - تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. تحليل البيانات أو المعلومات - تحديد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم البيانات إلى أجزاء منفصلة. وضع وتنفيذ خطط عمل تجارية - التفكير بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب - إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب بشكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. تلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين - فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. يضمن أن يتم التواصل الدوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف الأعمال، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يتأكد من أن الموظفين يؤسسون ويحافظون على علاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يضمن إتمام إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يعتمد سياسة الباب المفتوح. يطلب ملاحظات الموظفين عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. تُعد ماريوت الدولية صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس أولاً. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكيراً تقدّمياً تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح اسماً مألوفاً في الضيافة حول العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لدى Marriott International ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسهم يواصل تراث اسم العلامة والشركة المؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وه الأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بصورة استثنائية من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Quality Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Information Technology

Job Description We are seeking motivated and detail-oriented UAE National Quality Engineers to join our team. This opportunity is open to fresh graduates and experienced professionals with up to 10 years of experience in the Oil & Gas Sector. This position is based in Sharjah, UAE This recruitment activity supports the organization's Emiratization objectives and commitment to hiring UAE Nationals. Responsibilities The successful candidate will support and implement Quality Assurance (QA) and Quality Control (QC) activities to ensure compliance with project specifications, client requirements, international standards, and company quality management systems. Key Responsibilities For Graduate and Junior Engineers (0-3 Years) Assist in the implementation of Quality Management System (QMS) requirements. Support QA/QC activities during engineering, procurement, construction, and commissioning phases. Review quality records, inspection reports, and documentation for completeness and compliance. Participate in internal audits, site inspections, and quality surveillance activities. Assist in monitoring non-conformance reports (NCRs), corrective actions, and preventive actions. Support project teams in ensuring adherence to quality procedures and standards. Coordinate with engineering, procurement, construction, and client representatives on quality-related matters. Maintain quality documentation and records in accordance with project requirements. Participate in quality trainings and continuous improvement initiatives For Mid-Level and Senior Engineers (4-10 Years) Develop, implement, and maintain project Quality Management Systems and Quality Plans. Review and approve Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and Quality Procedures. Conduct internal and external quality audits and inspections. Monitor project quality KPIs and ensure compliance with contractual requirements. Review vendor and subcontractor quality documentation and performance. Investigate non-conformances and lead root cause analysis and corrective action processes. Ensure compliance with ISO standards, client specifications, and applicable industry codes. Interface with clients, certification bodies, suppliers, and project stakeholders on quality matters. Support pre-commissioning, commissioning, and handover activities. Mentor and guide junior quality engineers and inspectors. Qualifications Fresh Graduates (0-2 Years) - Bachelor's Degree in a relevant engineering discipline with an internship or Project experience within Oil and Gas Junior Engineer / Engineer (3-10 Years) - Bachelor's Degree in a relevant engineering discipline. Understanding of Quality Assurance and Quality Control processes. Knowledge of Quality Management Systems (QMS) Familiarity with: ISO 9001 , API Standards , ASME Codes , ASTM Standards , Client and Project Quality Requirements Experience reviewing: Inspection & Test Plans (ITPs) , Quality Procedures , Method Statements , Material Certification Documentation , Welding Documentation ,Manufacturing and Inspection Records. Understanding of audit methodologies and root cause analysis techniques. Proficiency in Microsoft Office Suite and document management systems. This position is open exclusively to UAE Nationals holding a valid UAE Family Book. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندسي جودة إماراتيين مهتمين ودقيقين للانضمام إلى فريقنا. هذه الفرصة متاحة لخريجي الجامعات الجدد والمهنيين ذوي الخبرة حتى 10 سنوات في قطاع النفط والغاز. هذا المنصب موجود في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة تدعم هذه العملية التوظيفية أهداف التوطين الخاصة بالمنظمة والتزامها بتعيين المواطنين الإماراتيين. المسؤوليات سيقوم المرشح الناجح بدعم وتنفيذ أنشطة ضمان الجودة (QA) ورقابة الجودة (QC) لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات العميل والمعايير الدولية وأنظمة إدارة الجودة الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية للمهندسين الخريجين والمبتدئين (0-3 سنوات) المساعدة في تنفيذ متطلبات نظام إدارة الجودة (QMS). دعم أنشطة QA/QC خلال مراحل الهندسة والشراء والبناء والتشغيل. مراجعة السجلات وجودة التقارير والتوثيق للتأكد من اكتمالها وامتثالها. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والمواقع التفتيش وأنشطة مراقبة الجودة. المساعدة في رصد تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشروع في ضمان الالتزام بإجراءات ومعايير الجودة. التنسيق مع ممثلي الهندسة والشراء والبناء والعميل بشأن مسائل الجودة. الحفاظ على الوثائق والسجلات المتعلقة بالجودة وفقًا لمتطلبات المشروع. المشاركة في دورات تدريبية متعلقة بالجودة ومبادرات التحسين المستمر للمهندسين من المستوى المتوسط والمتقدم (4-10 سنوات) تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة (QMS) وخطط الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة والموافقة على خطط الفحص والاختبار (ITPs) وبيانات الطرق وإجراءات الجودة. إجراء عمليات تدقيق وتفتيش جودة داخلية وخارجية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة في المشروع وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية. مراجعة وثائق جودة الموردين والمقاولين من الباطن وأداءهم. التحقيق في عدم المطابقة وقيادة عمليات تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. ضمان الامتثال للمعايير الدولية (ISO) والمواصفات العميل والكودات الصناعية المعمول بها. التواصل مع العملاء وهيئات الشهادات والموردين وأصحاب المصلحة في المشروع بشأن مسائل الجودة. دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل والتسليم. إرشاد وتوجيه مهندسي جودة وفاحصي جودة مبتدئين. المؤهلات خريجو الجامعات الجدد (0-2 سنة) - درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة تدريب أو مشروع ضمن قطاع النفط والغاز مهندس مبتدئ / مهندس (3-10 سنوات) - درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة. فهم عمليات ضمان الجودة ورقابة الجودة. معرفة أنظمة إدارة الجودة (QMS) الإلمام بـ: معيار ISO 9001، معايير API، مدونات ASME، معايير ASTM، متطلبات الجودة الخاصة بالعميل والمشروع خبرة في مراجعة: خطط الفحص والاختبار (ITPs)، إجراءات الجودة، بيانات الطرق، وثائق شهادة المواد، وثائق اللحام، سجلات التصنيع والفحص. فهم منهجيات التدقيق وتقنيات تحليل الأسباب الجذرية. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق. هذا المنصب متاح حصريًا للمواطنين الإماراتيين الحاصلين على كتاب عائلة إماراتي ساري المفعول. معلومات عنا Wood هي شركة رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، مما يضمن نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية في العمل ونقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل هذه الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الجنسية، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحاربين القدامى المحمي، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Senior Planning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Title Senior Planning Engineer Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. Job Title: Senior Planning Engineer – Offshore FEED Project The Senior Planning Engineer is responsible for developing, maintaining, monitoring, and reporting project schedules for the ADNOC Offshore CED Project. The role ensures effective planning, progress measurement, forecasting, and scheduling control throughout engineering, procurement, construction, commissioning, and handover phases while ensuring compliance with ADNOC Offshore requirements and project objectives. Key Responsibilities Project Planning & Scheduling Develop and maintain Integrated Master Schedules (IMS) covering Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Start-up activities. Prepare Level 1, Level 2, Level 3, and detailed execution schedules in Primavera P6. Establish project baselines and monitor schedule performance against approved targets. Develop work breakdown structures (WBS), coding structures, and project calendars. Ensure alignment between contractor, subcontractor, vendor, and client schedules. Progress Monitoring & Control Monitor project progress and identify schedule variances. Analyze critical path activities and assess schedule impacts. Prepare recovery and acceleration plans to mitigate delays. Conduct trend analysis and forecast project completion dates. Monitor engineering deliverables, procurement status, construction progress, and commissioning readiness. Project Controls & Reporting Prepare weekly and monthly progress reports for management and ADNOC Offshore. Develop project dashboards, S-curves, manpower histograms, productivity reports, and KPI reports. Support management reviews by providing schedule performance analysis. Generate earned value reports and schedule performance indicators. Risk & Change Management Perform delay analysis and schedule risk assessments. Evaluate the impact of change orders, scope changes, and unforeseen events. Support preparation of Extension of Time (EOT) claims and supporting documentation. Participate in risk workshops and mitigation planning. Coordination & Stakeholder Management Interface with engineering, procurement, construction, commissioning, and project management teams. Coordinate with ADNOC Offshore representatives and contractors regarding planning and progress issues. Participate in project review meetings and management presentations. Ensure planning data is accurately reflected across all project disciplines. Commissioning & Handover Support Develop commissioning and system completion schedules. Monitor Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-Up (RFSU), and Handover milestones. Support development of system turnover plans and commissioning tracking systems. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, Project Management, or related discipline. Primavera P6 Professional Certification preferred. PMP Certification is an advantage. Membership in a recognized engineering institute is desirable. Experience Minimum 12-15 years of experience in project planning and scheduling within the Oil & Gas industry. Minimum 8 years in EPC/EPCM projects involving offshore facilities, brownfield modifications, or major capital projects. Previous ADNOC Offshore project experience is highly preferred. Strong experience in engineering, procurement, construction, commissioning, and project controls. Experience supporting mega-projects within the UAE and Middle East region preferred R2129545

المسمى الوظيفي مهندس تخطيط أول انتمِ، تواصل، وتطور مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل هذه الحلول تقنيات العمليات المرخصة عالمية المستوى، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة في المجال، وحلول تحول الطاقة، وقدرات التصميم والهندسة المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتي قيد التشغيل. المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط أول – مشروع التصميم الهندسي الأولي (FEED) البحري يتولى مهندس التخطيط الأول مسؤولية تطوير وصيانة ومراقبة وإعداد تقارير الجداول الزمنية للمشروع الخاص بـ ADNOC Offshore CED. يضمن هذا الدور التخطيط الفعال، وقياس التقدم، والتنبؤ، والتحكم في الجدولة طوال مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف والتسليم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADNOC Offshore وأهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية تخطيط وجدولة المشروع تطوير وصيانة الجداول الزمنية الرئيسية المتكاملة (IMS) التي تغطي أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وبدء التشغيل. إعداد الجداول الزمنية للمستويات 1 و2 و3 وجداول التنفيذ التفصيلية في برنامج Primavera P6. وضع خطوط الأساس للمشروع ومراقبة أداء الجدول الزمني مقابل الأهداف المعتمدة. تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS)، وهياكل الترميز، وتقاويم المشروع. ضمان التوافق بين جداول المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والعميل. مراقبة التقدم والتحكم فيه مراقبة تقدم المشروع وتحديد تباينات الجدول الزمني. تحليل أنشطة المسار الحرج وتقييم تأثيرات الجدول الزمني. إعداد خطط الاسترداد والتسريع للتخفيف من التأخيرات. إجراء تحليل الاتجاهات والتنبؤ بتواريخ إكمال المشروع. مراقبة مخرجات الهندسة، وحالة المشتريات، وتقدم الإنشاءات، وجاهزية التكليف. ضوابط المشروع والتقارير إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية للإدارة و ADNOC Offshore. تطوير لوحات معلومات المشروع، ومنحنيات S-curves، ورسوم بيانية للقوى العاملة، وتقارير الإنتاجية، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). دعم مراجعات الإدارة من خلال توفير تحليل أداء الجدول الزمني. إنشاء تقارير القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء الجدول الزمني. إدارة المخاطر والتغيير إجراء تحليل التأخير وتقييمات مخاطر الجدول الزمني. تقييم تأثير أوامر التغيير، وتغييرات النطاق، والأحداث غير المتوقعة. دعم إعداد مطالبات تمديد الوقت (EOT) والوثائق الداعمة. المشاركة في ورش عمل المخاطر وتخطيط التخفيف منها. التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة التواصل مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وإدارة المشاريع. التنسيق مع ممثلي ADNOC Offshore والمقاولين فيما يتعلق بقضايا التخطيط والتقدم. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض الإدارة. ضمان انعكاس بيانات التخطيط بدقة عبر جميع تخصصات المشروع. دعم التكليف والتسليم تطوير جداول التكليف وإكمال الأنظمة. مراقبة إنجاز الأعمال الميكانيكية (MC)، والجاهزية للتكليف (RFC)، والجاهزية لبدء التشغيل (RFSU)، ومعالم التسليم. دعم تطوير خطط تسليم الأنظمة وأنظمة تتبع التكليف. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة Primavera P6 المهنية. تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية. يفضل الحصول على عضوية في معهد هندسي معترف به. الخبرة خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تخطيط وجدولة المشاريع داخل صناعة النفط والغاز. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع EPC/EPCM التي تتضمن مرافق بحرية، أو تعديلات على مرافق قائمة (brownfield)، أو مشاريع رأسمالية كبرى. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في مشاريع ADNOC Offshore. خبرة قوية في الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وضوابط المشاريع. يفضل الحصول على خبرة في دعم المشاريع الكبرى داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط. R2129545

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Engineering

Senior Project Manager – Hospitality / Hotels Location: Dubai, UAESector: Hospitality / Hotels Company Type: Project Management Consultancy (PMC) The Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to join a leading Project Management Consultancy in Dubai, taking a key role in the delivery of high-profile hospitality and hotel developments across the UAE. The successful candidate will have a strong background delivering luxury hotels, resorts and hospitality-led developments, ideally from a PMC, project management consultancy or client-side environment. You will be responsible for managing projects through the full development lifecycle, coordinating consultants, contractors, operators and key stakeholders to ensure projects are delivered to the required standards of quality, programme and commercial performance. Key Responsibilities Lead the delivery of major hospitality and hotel projects from design and pre-construction through construction, fit-out, handover and close-out. Act as a key point of contact for the client, providing clear project leadership, reporting and strategic advice throughout the project lifecycle. Manage and coordinate architects, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist subcontractors. Work closely with hotel operators, developers and brand representatives to ensure operator and brand requirements are incorporated into the project. Manage project programmes, key milestones, budgets, risks and overall delivery strategy. Lead design coordination and ensure alignment between architectural, structural, MEP, interior design and operational requirements. Oversee procurement, tendering and contractor appointment processes alongside the commercial team. Monitor contractor performance, construction progress and quality against agreed project requirements. Chair client, consultant and contractor meetings and ensure actions are effectively managed and closed out. Identify project risks, delays and potential issues early and implement appropriate mitigation strategies. Manage stakeholder interfaces including developers, operators, consultants, contractors and relevant authorities. Oversee testing, commissioning, snagging, handover and project close-out. Ensure projects are delivered in accordance with contractual requirements, company procedures and UAE regulations. Candidate Requirements Degree qualified in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, Project Management or a related discipline. Approximately 10+ years' experience within construction and project management. Strong experience delivering hotels, luxury hospitality, resorts or similar high-end developments. Previous experience working for a PMC, project management consultancy or client-side organisation is strongly preferred. Proven experience managing projects through both pre-contract and post-contract stages. Strong understanding of hotel design, construction, fit-out and operational requirements. Experience coordinating multiple design disciplines and specialist hospitality consultants. Strong client-facing and stakeholder management capabilities. Commercially aware with a good understanding of contracts, procurement, programme and risk management. Excellent communication, leadership and reporting skills. Previous UAE or GCC project experience is highly advantageous. Preferred Experience Candidates with experience delivering 5-star hotels, luxury resorts, branded residences, mixed-use hospitality developments or major hotel refurbishments will be particularly relevant. Experience working with internationally recognised hotel operators and luxury hospitality brands would also be advantageous. The Opportunity This is an excellent opportunity to join an established PMC delivering significant hospitality developments across Dubai and the wider UAE. The position offers the opportunity to work directly with major developers, hotel operators and international consultants while taking ownership of complex, high-profile projects from development through to final handover.

مدير مشروع أول – الضيافة / الفنادق الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: الضيافة / الفنادق نوع الشركة: استشارات إدارة المشاريع (PMC) الدور نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى إحدى شركات استشارات إدارة المشاريع الرائدة في دبي، مع تولّي دور رئيسي في تنفيذ مشاريع الضيافة والفنادق عالية المستوى عبر دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في تسليم فنادق فاخرة ومنتجعات ومشروعات ضيافة، ويفضل من بيئة PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. ستكون مسؤولاً عن إدارة المشاريع طوال دورة التطوير بالكامل، وتنسيق المستشارين والمقاولين والمشغلين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تسليم المشاريع وفق المعايير المطلوبة من الجودة والجدول الزمني والأداء التجاري. المسؤوليات الرئيسية قيادة تسليم مشاريع الضيافة والفنادق الكبرى من التصميم وما قبل البناء حتى البناء والتجهيز والتسليم والإغلاق. التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعميل، وتقديم قيادة مشروع واضحة وتقارير ونصائح استراتيجية طوال دورة المشروع. إدارة وتنسيق المعماريين والمصممين والمهندسين ومستشاري التكاليف والمقاولين ومقاولي الباطن المختصين. العمل عن كثب مع مشغلي الفنادق والمطورين وممثلي العلامة التجارية لضمان دخول متطلبات المشغل والعلامة التجارية في المشروع. إدارة جداول المشروع والمرحلة الأساسية والميزانيات والمخاطر واستراتيجية التسليم العامة. قيادة تنسيق التصميم وضمان التوافق بين التصميم المعماري والإنشائي والكهروميكانيكي والديكور والمتطلبات التشغيلية. الإشراف على عمليات الشراء والعطاء وتعيين المقاولين إلى جانب الفريق التجاري. مراقبة أداء المقاولين وتقدم البناء والجودة مقابل متطلبات المشروع المتفق عليها. رئاسة اجتماعات العميل والمستشار والمقاول وضمان إدارة الإجراءات بشكل فعال وإغلاقها. تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والمشكلات المحتملة مبكرًا وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. إدارة واجهات أصحاب المصلحة بما في ذلك المطورين والمشغلين والمستشارين والمقاولين والجهات المختصة. الإشراف على الاختبار والتكليف والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. ضمان تسليم المشاريع وفقًا للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة واللوائح الإماراتية. متطلبات المرشح درجة جامعية في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة. خبرة تقارب 10+ سنوات في البناء وإدارة المشاريع. خبرة قوية في تسليم الفنادق والضيافة الفاخرة والمنتجعات أو تطويرات مماثلة فاخرة. يفُضل وجود خبرة سابقة في PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر مراحل ما قبل العقد وما بعد العقد. فهم قوي لتصميم الفنادق وبنائها وتجهيزها ومتطلباتها التشغيلية. خبرة في تنسيق عدة تخصصات تصميمية ومستشاري الضيافة المتخصصين. قدرات متقدمة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. وِعي تجاري مع فهم جيد للعقود والشراء والجدول وإدارة المخاطر. مهارات اتصال وقيادة وتقرير ممتازة. خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة كبيرة. الخبرة المفضلة المرشحون بخبرة في تسليم فنادق 5 نجوم ومنتجعات فاخرة ومساكن علامة تجارية وتطويرات ضيافة متعددة الاستخدامات أو تجديدات فنادق كبرى سيكونون ذو صلة خاصة. الخبرة في العمل مع مشغلي فنادق دوليين معروفين وعلامات الضيافة الفاخرة ستكون أيضاً ميزة. الفرصة هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى PMC مستقرة تقوم بتسليم تطورات ضيافة كبيرة في دبي وخلال الإمارات. يوفر المنصب فرصة العمل مباشرة مع مطورين كبار ومشغلي فنادق ومستشارين دوليين مع تولي مسؤولية مشاريع مركبة وذات ملف تعريف عالي من التطوير حتى التسليم النهائي.

Bayt

Specialist- Licensing Systems Quality Control

On-site - UAE 10 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To ensure the quality, integrity, and compliance of RTA’s digital licensing systems by leading evaluation, testing, and post-launch monitoring activities. The role drives continuous improvement in system reliability, security, and performance through rigorous quality assurance frameworks aligned with RTA’s digital governance and innovation strategy. Roles and Responsibilities Strategy ·       Lead and oversee govern the development, implementation, and continual refinement of quality assurance frameworks, regulatory controls, and testing standards for licensing systems, in line with RTA digital governance principles and future-oriented architectural standards. ·       Oversee the definition and continuous maintenance of service-quality benchmarks for system performance, data integrity, security, and user experience across all digital Licensing channels. ·       Support the strategic governance and planning of quality control priorities, encompassing AI-enabled validation, integrated system assurance, and lifecycle management of digital solutions Operations ·       Manage and execute User Acceptance Testing (UAT) in coordination with stakeholders to ensure all system functionalities, workflows, and interfaces are validated and approved in accordance with established acceptance criteria. ·       Ensure the integrity and accuracy of licensing systems involved in exchanging and collecting violations issued by internal and external authorities. ·       Supervise the provision of required test data to Licensing Institution partners for integration checks, ensuring full alignment with approved policies. ·       Conduct periodic reviews of licensing-system operators and service providers to ensure adherence to integration requirements, information-security standards, and reporting obligations to the Security and Control Department. ·       Review and analyse system-failure reports and technical issues submitted by support teams, assess solution effectiveness, and coordinate with relevant units to address root causes. ·       Conduct comprehensive functional, performance, security, and compliance testing for system releases, and review and endorse quality control documentation, test results, and supporting evidence to ensure compliance with technical specifications and governance standards prior to deployment and production rollout. ·       Supervise system behaviour after deployment by detecting irregularities, managing defect resolution with technical teams, and ensuring continuous and stable system operations. Product / Process Improvement ·       Support quality control and system-validation processes by refining UAT methodologies, documentation practices, and compliance tracking mechanisms. ·       Enhance governance frameworks, quality standards, and system controls to mitigate the risk of recurring technical failures and improve overall system reliability ·       Analyse post-launch system performance data to identify recurring quality issues and recommend process improvements for testing, deployment, and monitoring. ·       Document lessons learned and contributed to the continuous enhancement of quality assurance methodologies and automation frameworks. Physical Working Conditions Primarily office-based role with regular collaboration with internal teams, IT units, and service-provider representatives, may require occasional visits to partner facilities or system-testing locations as necessary. <ul><li>Bachelor’s degree/Master’s degree in Computer Science, Systems Engineering or related field</li><li>3+ years in case of Master's degree or higher (5+ years in case of Bachelor's degree)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة ضمان جودة ونزاهة والامتثال لأنظمة الترخيص الرقمي التابعة لهيئة الطرق والمواصلات من خلال قيادة عمليات التقييم، الاختبار، والمراقبة ما بعد الإطلاق. تدفع الدور نحو تحسين مستمر في موثوقية النظام وأمنه وأدائه من خلال أطر ضمان جودة صارمة تتماشى مع حوكمة الرقمية في الهيئة واستراتيجيتها في الابتكار. الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية ·       قيادة والإشراف على وضع وتطبيق وتحسين إطار عمل لضمان الجودة والضوابط التنظيمية ومعايير الاختبار لأنظمة الترخيص، بما يتماشى مع مبادئ حوكمة الرقمية في الهيئة ومعايير الهيكلية المستقبلية. ·       الإشراف على تعريف وصيانة مستمرة لمراتب جودة الخدمة من حيث أداء النظام، integrity البيانات، الأمن، وتجربة المستخدم عبر جميع قنوات الترخيص الرقمية. ·       دعم الحوكمة الاستراتيجية وتخطيط أولويات مراقبة الجودة، بما في ذلك التحقق المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وضمان النظام المتكامل، وإدارة دورة حياة الحلول الرقمية العمليات ·       إدارة وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT) بالتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان تحقق واعتماد كل الوظائف والعمليات والواجهات وفق معايير القبول المعتمدة. ·       ضمان سلامة ودقة أنظمة الترخيص المشاركة في تبادل وجمع المخالفات الصادرة عن الجهات الداخلية والخارجية. ·       الإشراف على توفير بيانات اختبار مطلوبة لشركاء مؤسسات الترخيص لفحص التكامل، بما يضمن المواءمة الكاملة مع السياسات المعتمدة. ·       إجراء مراجعات دورية لمشغلي أنظمة الترخيص ومقدمي الخدمات لضمان الالتزام بمتطلبات التكامل ومعايير أمان المعلومات والالتزامات الإعلامية لقسم الأمن والرقابة. ·       مراجعة وتحليل تقارير فشل النظام والقضايا الفنية المقدمة من فرق الدعم، تقييم فاعلية الحل والتنسيق مع الوحدات المعنية لمعالجة الأسباب الجذرية. ·       إجراء اختبارات شاملة وظيفية، أداء، أمن والتوافق لإصدارات النظام، ومراجعة واعتماد وثائق ضمان الجودة ونتائج الاختبار والدليل الداعم لضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير الحوكمة قبل النشر والتشغيل التجاري. ·       الإشراف على سلوك النظام بعد النشر باكتشاف الشواذ، إدارة حل العيوب مع الفرق الفنية، وضمان استمرارية واستقرار عمليات النظام. المنتج / تحسين العملية ·       دعم عمليات مراقبة الجودة والتحقق من النظام من خلال تحسين مناهج اختبار قبول المستخدم، وممارسات التوثيق، وآليات تتبع الامتثال. ·       تعزيز أطر الحوكمة ومعايير الجودة والضوابط النظامية للتقليل من مخاطر فشل تقني متكرر وتحسين موثوقية النظام بشكل عام ·       تحليل بيانات أداء النظام بعد الإطلاق لتحديد قضايا جودة متكررة وتوصية تحسينات عملية للاختبار والنشر والمراقبة. ·       توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لمنهجيات ضمان الجودة وأطر الأتمتة. الظروف العملية الفعلية دور مكتبي بصورة أساسية مع تعاون منتظم مع الفرق الداخلية ووحدات تقنية المعلومات وممثلي مقدمي الخدمات، قد يتطلب زيارة مقار الشركاء أو مواقع اختبار النظام حسب الحاجة. <ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة الأنظمة أو مجال ذي صلة</li><li>3+ سنوات في حالة وجود درجة ماجستير أو أعلى (5+ سنوات في حالة درجة البكالوريوس)</li></ul> </div>

Shipping representative Jobs

Document Controller

Head of Subscription

Manager Projects & Insights

Digital Engineer – Construction

Storekeeper, One and One Za''abeel

Project Manager/ Epic Deliver Owner MEA

Business Unit Coordinator

Sales Support

Senior Manager

Receptionist

Associate People Operations

Sales Administrator

Software Engineer

Analyst, Structured Solutions Development (Structured Trade Transactions), MEA

Head of Construction & Commissioning - MEAC

Assistant Director of Finance

Quality Engineer

Senior Planning Engineer

Senior Project Manager

Specialist- Licensing Systems Quality Control

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs