Shipping representative Jobs in UAE 2026

Bayt

PMC Specialist Engineer, Architectural / Civil

On-site - UAE 12 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Specialist Engineer, Architectural/Civil for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The Specialist Enginer, Architectural/Civil is responsible for providing technical oversight, design review, engineering coordination, and construction support for architectural and civil works associated with offshore oil & gas facilities. The role ensures that EPC contractor deliverables comply with project specifications, international codes, client requirements, and safety standards while supporting timely project execution. <ul> <li>Review EPC contractor engineering deliverables related to architectural and civil disciplines.</li> <li>Verify compliance with project specifications, client standards, and international codes.</li> <li>Review drawings, material specifications, design calculations, and engineering reports.</li> <li>Participate in interdisciplinary design reviews and HAZID/HAZOP workshops where applicable.</li> <li>Ensure constructability and maintainability are incorporated into the design.</li> <li>Monitor EPC contractor engineering progress and quality.</li> <li>Provide technical clarification and resolve engineering issues.</li> <li>Review Technical Queries (TQs), Site Queries (SQs), and Engineering Change Notices (ECNs).</li> <li>Support management of deviations, concessions, and design modifications.</li> <li>Support offshore construction activities.</li> <li>Review construction procedures and method statements.</li> <li>Participate in site inspections and technical audits.</li> <li>Resolve field engineering issues.</li> <li>Review non-conformance reports (NCRs) and recommend corrective actions.</li></ul>Offshore Facilities <ul> <li>Review architectural layouts for: <ul> <li>Living Quarters</li> <li>Control Rooms</li> <li>Utility Buildings</li> <li>Workshops</li> <li>Warehouses</li> <li>Helideck support facilities</li> <li>Escape routes and access systems</li> </ul></li> <li>Review civil works including: <ul> <li>Foundations</li> <li>Equipment supports</li> <li>Concrete structures</li> <li>Drainage systems</li> <li>Roadworks (where applicable)</li> <li>Underground utilities</li> </ul></li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project Quality Plan</li> <li>HSE requirements</li> <li>Company engineering standards</li> <li>International codes and standards</li> </ul></li> <li>Participate in quality surveillance and design verification activities.</li></ul>Coordination <ul> <li>Coordinate with: <ul> <li>Structural Engineering</li> <li>Mechanical Engineering</li> <li>Piping</li> <li>Electrical</li> <li>Instrumentation</li> <li>Process Engineering</li> <li>Marine Engineering</li> <li>Construction Team</li> <li>Client Representatives</li> <li>EPC Contractors</li> <li>Vendors</li> </ul></li></ul>Documentation <ul> <li>Review and approve: <ul> <li>Design Basis</li> <li>Specifications</li> <li>Material Requisitions</li> <li>Technical Bid Evaluations</li> <li>Vendor Documents</li> <li>IFC Drawings</li> <li>As-built Documentation</li> </ul></li> <li>Prepare technical reports and progress updates.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Architecture.</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent certification is preferred</li> <li>Minimum 15+ years of experience in civil/architectural engineering.</li> <li>At least 5 years in PMC or Owner's Engineer roles.</li> <li>Experience with offshore oil & gas projects, including: <ul> <li>Offshore platforms</li> <li>Jackets</li> <li>Topsides</li> <li>FPSO</li> <li>Offshore substations</li> </ul></li> <li>Experience with FEED, detailed engineering, construction, and commissioning phases.</li> <li>Strong experience in multidisciplinary engineering coordination.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتعيين مهندس PMC متخصص ذو خبرة، معماري/مدني لصالح عميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة ضمن نشاطنا في النفط والغاز والطاقة الجديدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستتمركز الوظيفة في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على تاريخ قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزودين الرائدين في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل upstream وmidstream من النفط والغاز، وعلى اليابسة وعلى اليابسة البحرية، من الغاز إلى السائل وإزالة الكربون والكهرباء. نحن فخورون بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن في أي وقت مضى أكثر أهمية. أنتم، فرقنا التموينية، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفّر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي للحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين حياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستقبلية – تُقدم من قبل خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشروع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المهندس المختص، المعماري/المدني مسؤول عن الإشراف الفني، ومراجعة التصميم، وتنسيق الهندسة، ودعم البناء للأعمال المعمارية والمدنية المرتبطة بمنشآت النفط والغاز البحرية. يضمن هذا الدور امتثال تسليمات مقاول EPC لمواصفات المشروع، والرموز الدولية، ومتطلبات العميل، ومعايير السلامة أثناء دعم التنفيذ في الوقت المناسب للمشروع. <ul> <li>مراجعة تسليمات الهندسة لمقاول EPC المتعلقة بالتخصصات المعمارية والمدنية.</li> <li>التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير العميلة والرموز الدولية.</li> <li>مراجعة الرسومات، ومواصفات المواد، والحسابات التصميمية، والتقارير الهندسية.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم متعددة التخصصات وورش عمل HAZID/HAZOP حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li>ضمان إدراج القابلية للبناء وسهولة الصيانة في التصميم.</li> <li>مراقبة تقدم وجودة الهندسة لمقاول EPC.</li> <li>تقديم الإيضاحات الفنية وحل القضايا الهندسية.</li> <li>مراجعة الاستفسارات الفنية (TQs)، واستفسارات الموقع (SQs)، وإشعارات التغيّر الهندسي (ECNs).</li> <li>دعم إدارة الانحرافات والتنازلات والتعديلات التصميمية.</li> <li>دعم أنشطة البناء البحرية.</li> <li>مراجعة إجراءات البناء وبيانات الطريقة.</li> <li>المشاركة في عمليات فحص الموقع والتدقيقات الفنية.</li> <li>حل قضايا الهندسة الميدانية.</li> <li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul>المرافق البحرية <ul> <li>مراجعة التصميم المعماري لـ: <ul> <li>أماكن المعيشة</li> <li>غرف التحكم</li> <li>مباني الخدمات</li> <li>ورش العمل</li> <li>المخازن</li> <li>مرافق دعم سطح الطائرة الهليكوبتر</li> <li>طرق الإخلاء وأنظمة الوصول</li> </ul></li> <li>مراجعة الأعمال المدنية بما في ذلك: <ul> <li>الأساسات</li> <li>دعامات المعدات</li> <li>الهياكل الخرسانية</li> <li>أنظمة التصريف</li> <li>أعمال الطرق (حيثما ينطبق)</li> <li>المرافق العامة تحت الأرض</li> </ul></li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>خطة جودة المشروع</li> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>معايير الهندسة للشركة</li> <li>الرموز والمعايير الدولية</li> </ul></li> <li>المشاركة في أنشطة المراقبة الجودة والتحقق من التصميم.</li></ul>التنسيق <ul> <li>التنسيق مع: <ul> <li>الهندسة الإنشائية</li> <li>الهندسة الميكانيكية</li> <li>الأنابيب</li> <li>الكهرباء</li> <li>القياس والتحكم</li> <li>هندسة العمليات</li> <li>الهندسة البحرية</li> <li>فريق البناء</li> <li>ممثلون عن العميل</li> <li>مقاولو EPC</li> <li>الموردون</li> </ul></li></ul>الوثائق <ul> <li>مراجعة والموافقة على: <ul> <li>أساس التصميم</li> <li>المواصفات</li> <li>طلبات المواد</li> <li>تقييم العطاءات الفنية</li> <li>وثائق الموردين</li> <li>رسومات IFC</li> <li>الوثائق كما-built</li> </ul></li> <li>إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل لك أثرًا مميزًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى لو لم تتطابق مع كل نص أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة للدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معًا لتقديم حلول لأكبر التحديات في العالم.  المتوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة.</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li> <li>يفضل مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (CEng) أو ما يعادله.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة المدنية/المعماريه.</li> <li>ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار PMC أو مهندس المالك.</li> <li>خبرة مع مشاريع النفط والغاز البحرية، بما في ذلك: <ul> <li>المنصات البحرية</li> <li>الإطارات</li> <li>الأعاليات</li> <li>FPSO</li> <li>محطات فرعية بحرية</li> </ul></li> <li>خبرة في مراحل FEED، والهندسة التفصيلية، والبناء، والتكليف.</li> <li>خبرة قوية في تنسيق الهندسة متعددة التخصصات.</li></ul>

Bayt

Operations & Maintenance Engineer

On-site - UAE 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Code: 348/001/456 Industry: Water Treatment Department: After-Sales – Operations & Maintenance Reports To: After-Sales Manager / O&M Manager We are seeking an experienced Operations & Maintenance Engineer to oversee the complete lifecycle management of Sewage Treatment Plants (STPs) and Pumping Stations across various sites. The role is responsible for ensuring continuous, efficient, and compliant plant operations through technical leadership, team management, process optimization, maintenance planning, and stakeholder coordination. The ideal candidate will be a proactive professional capable of delivering operational excellence while maintaining high standards of safety, quality, and regulatory compliance. This Operations & Maintenance Engineer Job in Sharjah requires strong technical knowledge of wastewater treatment processes, plant equipment, preventive and corrective maintenance, and O&M operations. <ul><li>Oversee the daily operations of Sewage Treatment Plants (STPs) and Pumping Stations, including biological, mechanical, civil, electrical, instrumentation, and chemical treatment processes.</li><li>Ensure continuous plant operations within design parameters and maintain compliance with municipality regulations and applicable environmental standards.</li><li>Monitor real-time process performance data, identify deviations, and implement corrective actions to optimize plant efficiency and output quality.</li><li>Supervise water quality testing and laboratory analysis to ensure treated effluent meets required discharge standards and permits.</li><li>Evaluate and optimize chemical dosing systems, including coagulants, disinfectants, and other treatment chemicals.</li><li>Conduct regular process audits, monitor energy consumption, and implement improvements to enhance efficiency and reduce operational costs.</li><li>Oversee the safe and compliant handling, storage, and disposal of sludge and chemical by-products.</li><li>Develop, implement, and continuously improve preventive maintenance (PM) schedules for plant equipment, including pumps, blowers, surface aerators, motors, control panels, PLC panels, MCC panels, instrumentation, SCADA systems, and civil structures.</li><li>Manage corrective maintenance activities and ensure rapid resolution of equipment breakdowns to minimize plant downtime.</li><li>Plan and supervise major overhauls, equipment replacements, and capital maintenance works in coordination with clients and relevant stakeholders.</li><li>Maintain an accurate asset management register, including equipment history, maintenance records, and warranty information.</li><li>Ensure calibration and functional testing of critical instrumentation, meters, and control systems according to prescribed schedules.</li><li>Coordinate and supervise specialist subcontractors and third-party service providers for maintenance activities.</li><li>Assess and prioritize maintenance work orders based on criticality and operational impact.</li><li>Lead, supervise, and mentor the O&M team, including Senior Operators, Mechanical and Electrical Technicians, Operators, and Support Staff across assigned sites.</li><li>Allocate daily tasks, monitor attendance, coordinate shift planning and leave management, and ensure effective manpower deployment across multiple sites.</li><li>Conduct performance evaluations, identify training requirements, and provide on-the-job coaching and mentoring to team members.</li><li>Manage emergency plans during excessive flows, rain, floods, environmental disasters, and natural calamities affecting pumping stations and treatment facilities.</li><li>Enforce compliance with all Health, Safety, and Environmental (HSE) policies, procedures, and statutory requirements.</li><li>Ensure compliance with Permit-to-Work (PTW), Lockout/Tagout (LOTO), and confined space entry procedures.</li><li>Investigate incidents, near-misses, and unsafe conditions and implement appropriate corrective and preventive actions.</li><li>Ensure the availability, proper use, and maintenance of Personal Protective Equipment (PPE) and safety tools.</li><li>Maintain environmental compliance regarding effluent discharge quality, chemical handling, waste management, and noise control.</li><li>Coordinate with the HSE team regarding safety concerns, PPE requirements, HSE visits, and inductions.</li><li>Maintain comprehensive documentation, including operational logs, maintenance records, incident reports, compliance reports, and laboratory results.</li><li>Prepare and submit daily, weekly, monthly, quarterly, and annual O&M performance reports to clients and relevant authorities.</li><li>Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), emergency response plans, and operational manuals for critical plant systems.</li><li>Track and report Key Performance Indicators (KPIs), including plant availability, energy consumption, and treatment efficiency.</li><li>Ensure regulatory submissions, permit renewals, and inspection documentation are completed accurately and on time.</li><li>Serve as the primary technical point of contact for clients, municipality representatives, consultants, and regulatory bodies for O&M-related matters.</li><li>Attend client coordination meetings, technical reviews, and site inspections and provide prompt, professional, and solution-oriented responses to queries and operational issues.</li><li>Maintain readiness to respond to emergency breakdowns, system failures, and critical incidents outside regular working hours when required.</li><li>Support clients in plant expansion, upgrade, and rehabilitation projects by providing technical and O&M expertise.</li><li>Manage the procurement and inventory of spare parts, consumables, chemicals, and tools while maintaining appropriate stock levels.</li><li>Evaluate supplier performance and material quality and recommend suitable vendors.</li><li>Prepare material requisitions, technical specifications, and scopes of work for the procurement of equipment and services.</li><li>Monitor operational expenditure against approved O&M budgets and identify cost-saving opportunities without compromising quality.</li><li>Maintain accurate records of procurement activities, material receipts, and inventory movements.</li><li>Design and deliver training programs for O&M staff covering plant processes, equipment operation, safety procedures, and emergency response.</li><li>Identify individual and team skill gaps and support knowledge sharing, cross-training, succession planning, and new employee onboarding.</li><li>Participate in client visits, technical meetings, and sales presentations to support business development activities.</li><li>Provide technical and operational support to the sales team during proposal preparation, project discussions, and client interactions.</li><li>Identify and evaluate new business opportunities, potential projects, and service expansion areas.</li><li>Develop and maintain strong relationships with existing and prospective clients to support customer satisfaction and repeat business.</li><li>Coordinate with internal departments for the timely submission of quotations, technical proposals, and project documentation.</li><li>Conduct market research and competitor analysis to identify emerging opportunities and industry trends.</li><li>Assist in promoting services and capabilities to clients, consultants, and government entities.</li><li>Monitor ongoing projects and identify opportunities for additional services, upgrades, and Operations & Maintenance contracts.</li></ul> <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Chemical, or Environmental Engineering, or an equivalent qualification.</li><li>Valid UAE driving licence.</li><li>Additional certifications in wastewater treatment, SCADA/PLC systems, or HSE management will be an advantage.</li><li>Strong knowledge of biological treatment processes, including Activated Sludge, MBR, MBBR, SBR, ASP, and FCR.</li><li>Strong knowledge of mechanical systems and electrical and instrumentation equipment used in water and wastewater treatment operations.</li><li>Proficiency in SCADA/PLC systems and Microsoft Office applications.</li><li>Solid understanding of Health, Safety, and Environmental regulations applicable to water and wastewater treatment operations.</li><li>Ability to read and interpret engineering drawings, P&IDs, and technical specifications.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage diverse teams.</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and decision-making skills, particularly when working under pressure.</li><li>High level of initiative, accountability, and commitment to delivering results.</li><li>Flexibility and availability to respond to site emergencies and client requirements outside normal working hours.</li></ul> Please visit our jobs page to check out our current list of jobs in UAE and across the world. Follow us on LinkedIn and Facebook to stay updated regarding our upcoming opportunities. Subscribe to our LinkedIn newsletter for weekly job updates. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رمز الوظيفة: 348/001/456 الصناعة: معالجة المياه القسم: ما بعد البيع – التشغيل والصيانة التقارير إلى: مدير ما بعد البيع / مدير التشغيل والصيانة نحن نبحث عن مهندس تشغيل وصيانة ذو خبرة للإشراف على إدارة دورة الحياة الكاملة لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي (STPs) ومحطات الضخ عبر مواقع متعددة. المسوؤلية تتضمن ضمان تشغيل المحطة بشكل مستمر وفعال ومتوافق من خلال القيادة التقنية، إدارة الفريق، تحسين العمليات، تخطيط الصيانة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة. سيكون المرشح المثالي محترفاً مبادراً قادر على تحقيق التميز التشغيلي مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة والامتثال التنظيمي. تتطلب وظيفة مهندس التشغيل والصيانة هذه في الشارقة معرفة تقنية قوية بعمليات معالجة المياه العادمة، ومعدات المحطة، والصيانة الوقائية والتصحيحية، وعمليات التشغيل والصيانة. <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي ومحطات الضخ، بما في ذلك عمليات المعالجة البيولوجية والميكانيكية والمدنية والكهربائية والتحكم والأتمتة الكيميائية.</li><li>ضمان استمرارية تشغيل المحطة ضمن المعايير التصميمية والامتثال للوائح البلدية والمعايير البيئية المعمول بها.</li><li>مراقبة بيانات أداء العمليات في الوقت الفعلي، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين كفاءة المحطة وجودة الإنتاج.</li><li>الإشراف على اختبارات جودة المياه والتحاليل المختبرية لضمان مطابقة مياه المصارف المعالجة للمعايير والتصاريح المطلوبة.</li><li>تقييم وتحسين أنظمة جرعات المواد الكيميائية بما في ذلك المعززات والتطهير وغيره من كيميائيات المعالجة.</li><li>إجراء تدقيقات عملية منتظمة، رصد استهلاك الطاقة، وتنفيذ تحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل تكاليف التشغيل.</li><li>الإشراف على التعامل الآمن والمتوافق مع القِطع والمواد الكيميائية الناتجة عن الحمأة والمنتجات الثانوية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين جداول الصيانة الوقائية للمعدات في المحطة، بما في ذلك المضخات، والمنفثات، والمراوح السطحية، والمحركات، ولوحات التحكم، ولوحات PLC، ولوحات MCC، والإنسترامات، وأنظمة SCADA، والهياكل المدنية.</li><li>إدارة أنشطة الصيانة التصحيحية وضمان الحل السريع لعطل المعدات لتقليل فاصل هبوط المحطة.</li><li>التخطيط والإشراف على عمليات overhaul الكبير، واستبدال المعدات، وأعمال الصيانة الرأسمالية بالتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لإدارة الأصول، بما في ذلك تاريخ المعدات، وسجلات الصيانة، ومعلومات الضمان.</li><li>ضمان معايرة واختبار وظيفي للأجهزة القياسية الحاسمة، والعدادات، وأنظمة التحكم وفق الجداول المحددة.</li><li>تنسيق وإشراف المقاولين الفرعيين والمتعاقدين من الباطن ومقدمي الخدمة من الطرف الثالث لأنشطة الصيانة.</li><li>تقييم وتحديد أولويات أوامر الصيانة بناءً على الأهمية والتأثير التشغيلي.</li><li>قيادة والإشراف وتوجيه فريق O&M، بما في ذلك المشغلين وكبار الفنيين الميكانيكيين والكهربائيين والمشغلين وموظفي الدعم عبر المواقع المعينة.</li><li>تخصيص المهام اليومية، متابعة الحضور، تنسيق تخطيط الورديات وإدارة الإجازات، وتوفير توزيع فعال للقوى العاملة عبر عدة مواقع.</li><li>إجراء تقييمات الأداء، تحديد احتياجات التدريب، وتقديم التوجيه والتوجيه أثناء العمل لأعضاء الفريق.</li><li>إدارة خطط الطوارئ أثناء التدفقات الزائدة، الأمطار، الفيضانات، الكوارث البيئية والكوارث الطبيعية التي تؤثر على محطات الضخ ومرافق المعالجة.</li><li>فرض الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمتطلبات النظامية.</li><li>التأكد من الامتثال لتعليمات العمل (PTW)، ونظام الإغلاق/الإغلاق المؤقت (LOTO)، وإجراءات الدخول إلى الأماكن المحصورة.</li><li>التحقيق في الحوادث، والحوائق القريبة، والظروف غير الآمنة وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية مناسبة.</li><li>ضمان توفر واستخدام وصيانة معدات الحماية الشخصية (PPE) وأدوات السلامة.</li><li>الحفاظ على الامتثال البيئي فيما يخص جودة تصريف المصارف، والتعامل مع الكيميائيات، وإدارة النفايات، والتحكم في الضوضاء.</li><li>التنسيق مع فريق HSE فيما يخص مخاطر السلامة، ومتطلبات PPE، وزيارات HSE، والتعرُّف على الأمناء.</li><li>الحفاظ على وثائق شاملة، بما في ذلك سجلات التشغيل، وسجلات الصيانة، وتقارير الحوادث، وتقارير الامتثال، ونتائج المختبر.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية عن O&M للعملاء والسلطات المختصة.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وخطط الاستجابة للطوارئ والكتيبات التشغيلية للأنظمة المحورية.</li><li>تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك التوافر للمحطة، واستهلاك الطاقة، وكفاءة المعالجة.</li><li>التأكد من تقديم التراخيص، وتجديد التصاريح، ووثائق التفتيش بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>العمل كنقطة الاتصال التقنية الأساسية للعملاء وممثلي البلدية والاستشاريين والهيئات التنظيمية فيما يخص مواضيع O&M.</li><li>حضور اجتماعات تنسيق العملاء، والمراجعات الفنية، وتفتيشات المواقع وتقديم ردود مهنية وحلول سريعة لاستفسارات ومشكلات التشغيل.</li><li>الحفاظ على الجاهزية للرد على أعطال الطوارئ، وفشل الأنظمة، والحوادث الحرجة خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة.</li><li>دعم العملاء في مشاريع توسيع المحطة وتحديثها وتجديدها من خلال توفير الخبرة التقنية وO&M.</li><li>إدارة الشراء وجرد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والكيماويات والأدوات مع الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة.</li><li>تقييم أداء المورد وجودة المواد وتوصية الموردين المناسبين.</li><li>إعداد طلبات المواد، والمواصفات الفنية، ونطاقات العمل لشراء المعدات والخدمات.</li><li>مراقبة النفقات التشغيلية مقابل ميزانيات O&M المعتمدة وتحديد فرص توفير التكلفة دون المساس بالجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة بنشاطات الشراء، واستلام المواد، وتحركات المخزون.</li><li>تصميم وتقديم برامج تدريب لفنيي O&M تغطي عمليات المحطة، وتشغيل المعدات، وإجراءات السلامة، والاستعداد للطوارئ.</li><li>تحديد فجوات المهارات الفردية والفريق ودعم تبادل المعرفة، والتدريب المتبادل، وتخطيط التعاقب، وتوجيه وتوجيه الموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء، والاجتماعات الفنية، والعروض البيعية لدعم أنشطة تطوير الأعمال.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لفريق المبيعات أثناء إعداد العروض، ومناقشات المشاريع، وتفاعل العملاء.</li><li>تحديد وتقييم فرص عمل جديدة، ومشروعات محتملة، ومناطق توسيع الخدمة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين لدعم رضا العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لاستكمال تقديم عروض الأسعار، والمقترحات الفنية، ووثائق المشاريع في الوقت المناسب.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص الناشئة واتجاهات الصناعة.</li><li>المساعدة في الترويج للخدمات والقدرات للعملاء والاستشاريين والجهات الحكومية.</li><li>مراقبة المشاريع الجارية وتحديد فرص تقديم خدمات إضافية، وتحديثات وترقيات، وعقود التشغيل والصيانة.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو الهندسة البيئية، أو مؤهل مكافئ.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>شهادات إضافية في معالجة مياه الصرف الصحي، أنظمة SCADA/PLC، أو إدارة HSE ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المعالجة الحيوية، بما في ذلك الخلط النشط، MB R، MBBR، SBR، ASP، وFCR.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الميكانيكا والمعدات الكهربائية وأجهزة القياس المستخدمة في تشغيل مياه الصرف الصحي ومعالجة المياه.</li><li>إلمام بنظم SCADA/PLC وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>فهم راسخ للوائح الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بعمليات معالجة المياه والصرف الصحي.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية، وP&IDs، والمواصفات الفنية.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على إدارة فرق متنوعة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار ممتازة، خاصة عند العمل تحت الضغط.</li><li>مبادرة عالية ومسؤولية والتزام بتقديم النتائج.</li><li>مرونة وتوفر للاستجابة لحالات الطوارئ في الموقع ومتطلبات العملاء خارج ساعات العمل العادية.</li></ul> يرجى زيارة صفحة وظائف للاطلاع على قائمتنا الحالية للوظائف في الإمارات وفي جميع أنحاء العالم. تابعنا على لينكدإن و فيسبوك للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة. اشترك في نشرة لينكدإن الإخبارية للحصول على تحديثات وظائف أسبوعياً. </div>

Bayt

Marketing & Events Manager

On-site - UAE 6 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL is seeking a passionate and innovative Marketing & Events Manager to join our mall management team. This role is essential to drive foot traffic to the mall through planning and executing a diverse and comprehensive events calendar that includes promotions, seasonal activities, and community engagement events to align with the mall’s strategic goals. The ideal candidate will have excellent organizational and communication skills, and a strong ability to collaborate with local vendors/artists to create memorable experiences that resonate with our visitors. Key Responsibilities: • Develop and maintain a comprehensive events calendar that aligns with the mall's strategic goals and community preferences. • Plan and execute a variety of events including but not limited to seasonal festivities, themed promotions, workshops, and live performances. • Create and implement event strategies that engage the community and drive footfall to the shopping mall. • Foster relationships with local businesses, vendors, and artists to enhance event offerings and support local talent. • Collaborate with the marketing executive to develop promotional strategies for events, utilizing social media, email campaigns, and local advertising to increase visibility and attendance. • Prepare promotional materials and ensure that events are adequately promoted across all channels. • Oversee the logistical aspects of each event, including venue setup, vendor coordination, staffing, and cleanup. • Ensure events run smoothly and efficiently while providing a positive and engaging experience for attendees. • Curate, plan, and execute end-to-end 360-degree activations and events from concept development through post-event wrap-up, ensuring alignment with current market trends and property objectives. • Prepare, review, and manage activation contracts, vendor agreements, and partnership documentation, ensuring all terms are clearly defined and mutually beneficial. • Process invoices, manage vendor payments, track event budgets in real-time, and maintain accurate financial documentation throughout the activation lifecycle. • Coordinate with finance team on payment schedules, budget reconciliation, expense reporting, and ensure all contractual financial obligations are met. • Leverage existing network and actively cultivate new relationships with mid to high-tier brands, agencies, and creative partners suitable for property activations and collaborations. • Identify and secure brand partnerships, pop-up opportunities, sponsorships, and co-marketing initiatives that align with property positioning and audience demographics. • Negotiate partnership terms, sponsorship packages, and activation agreements, managing brand expectations throughout the entire partnership lifecycle. • Serve as primary liaison between brand partners and property management during activations, ensuring seamless communication and brand satisfaction. • Build and maintain strong, trust-based relationships with brand representatives, creative agencies, experiential marketing firms, and industry contacts to create a robust pipeline of partnership opportunities. • Gather feedback from attendees and participants to assess the success of events and identify areas for improvement. • Conduct post-event evaluations and report findings to the management team to refine future event planning. • Assist with content development by researching current social media marketing trends and identifying popular pop-up locations that can be leveraged for on-site marketing initiatives. • Support the tracking of sales generated from the malls online marketing offers with tenants through the POS system. The candidate must have effective communication in English (written & verbal) and people skills, as the candidate will work closely with the Clients, Head of Building Management, Mall Manager, 3rd party agencies, Leasing Agents, Retailers and various other parties and departments. The candidate will be required to perform all functions and responsibilities of the role, which may not always be expressly mentioned in the Clients contract but would be deemed necessary for the proper performance of services and the carrying out of activities for the effective and efficient management of the property in accordance with good industry protocols and any applicable best international standards and codes of practice. Pre-requisites: •Marketing Degree / Qualification • 5 Years’ experience, with 3 years in the UAE • Mall / Retail experience • Event coordination & execution experience Key Experience: 1. Working knowledge of mall marketing and advertisement practices. 2. Established network of contacts with mid to high-tier brands, creative agencies, experiential marketing firms, and activation partners (portfolio of brand relationships required) 3. Experience overseeing content shoots and understanding of what makes compelling activation content for social media and marketing channels 4. Proven experience in event planning and activation. 5. Strong budget management skills. 6. Proficiency in conducting audit reviews and monitoring footfall data. 7. Ability to think creatively and generate innovative ideas to drive foot traffic effectively. Skills Required: - Mall / Retail Activation, Event Planning and Execution, Content Creation - Financial acumen with experience managing budgets, processing payments, negotiating contracts, and maintaining accurate financial records Technically astute and proficient - Fluent English (verbal and written) Excellent telecommunication and customer service Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكين JLL لك من shaping a brighter way.   يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، واستشارات وتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل المواهب وأكثرها قدرة، وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرف يدوية ماهرة، أو تقنية، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما ن-help shape a brighter way forward. تبحث JLL عن مدير/ة تسويق وفعاليات شغوف ومبدع للانضمام إلى فريق إدارة المركز التجاري لدينا. هذا الدور أساسي لجلب حركة الزوار إلى المركز من خلال التخطيط وتنفيذ تقويم فعاليات متنوع وشامل يشمل العروض الترويجية، والأنشطة الموسمية، وفعاليات المشاركة المجتمعية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمركز. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات تنظيم واتصال استثنائية، وقدرة قوية على التعاون مع موردين محليين/فنانين لخلق تجارب لا تُنسى تت resonate مع زوارنا. الواجبات الأساسية: • تطوير وصيانة تقويم فعاليات شامل يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمركز وتفضيلات المجتمع. • التخطيط وتنفيذ مجموعة متنوعة من الفعاليات بما في ذلك المهرجانات الموسمية، العروض الترويجية themed، ورش العمل، والعروض الحية. • إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الفعاليات التي تفاعل المجتمع وتزيد الحركة إلى المركز التجاري. • تعزيز العلاقات مع الشركات المحلية، والموردين، والفنانين لتحسين عروض الفعاليات ودعم المواهب المحلية. • التعاون مع مدير التسويق لتطوير استراتيجيات ترويجية للفعاليات، باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، والإعلانات المحلية لزيادة الرؤية والحضور. • إعدادMaterials الترويجية والتأكد من الترويج الكافي للفعاليات عبر جميع القنوات. • الإشراف على الجوانب اللوجستية لكل فعالية، بما في ذلك تجهيز المكان، تنسيق الموردين، التوظيف، والتنظيف. • ضمان سير الفعاليات بسلاسة وكفاءة مع توفير تجربة إيجابية وجذابة للحضور. • اختيار، تخطيط، وتنفيذ تفعيلات 360 درجة من المفهوم حتى الختام بعد الحدث، مع التأكد من التوافق مع اتجاهات السوق الحالية وأهداف الملكية. • إعداد ومراجعة وإدارة عقود التفعيل، واتفاقيات الموردين، ووثائق الشراكة، مع ضمان تعريف جميع الشروط بوضوح وبما يعود بالنفع المتبادل. • معالجة فواتير، إدارة مدفوعات الموردين، تتبع ميزانيات الفعاليات في الوقت الفعلي، والحفاظ على وثائق مالية دقيقة طوال دورة التفعيل. • التنسيق مع فريق المالية بشأن جداول الدفع، وتسوية الميزانية، وتقرير النفقات، وضمان استيفاء جميع الالتزامات المالية التعاقدية. • الاستفادة من الشبكة القائمة وتطوير علاقات جديدة مع العلامات التجارية المتوسطة إلى العالية، والوكالات، والشركاء الإبداعيين المناسبين لتفعيلات الملكية والتعاونات. • تحديد وتأمين شراكات العلامات التجارية، وفرص المتاجر المؤقتة، والرعاية، ومبادرات التعاون التسويقي التي تتماشى مع تموضع الملكية وخصائص الجمهور المستهدف. • التفاوض على شروط الشراكة، وحزم الرعاية، واتفاقيات التفعيل، وإدارة توقعات العلامة التجارية طوال دورة الشراكة. • القيام بدور الرابط الأساسي بين شركاء العلامة التجارية وإدارة الملكية خلال التفعيل، وضمان تواصل سلس ورضا العلامة التجارية. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مبنية على الثقة مع ممثلي العلامات التجارية، ووكالات الإبداع، وشركات التسويق التجريبي، وجهات اتصال صناعية لخلق مسار قوي لفرص الشراكة. • جمع التعليقات من الحضور والمشاركين لتقييم نجاح الفعاليات وتحديد مجالات للتحسين. • إجراء تقييم ما بعد الحدث وتقديم النتائج إلى فريق الإدارة لتحسين تخطيط الفعاليات المستقبلية. • المساعدة في تطوير المحتوى من خلال بحث اتجاهات تسويق وسائل التواصل الاجتماعي الحالية وتحديد مواقع البوب أب الشائعة التي يمكن استغلالها لمبادرات التسويق في الموقع. • دعم تتبع المبيعات الناتجة عن عروض التسويق عبر الإنترنت للمراكز مع المستأجرين من خلال نظام نقاط البيع. يجب أن يتمتع المرشح بفعالية التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ومهارات التعامل مع الناس، حيث سيعمل المرشح بشكل وثيق مع العملاء، ورئيس إدارة المبنى، مدير المركز، والوكالات الخارجية، ووكلاء التأجير، وتجار التجزئة وأطراف وأقسام أخرى. سيتعين على المرشح أداء جميع وظائف ومسؤوليات الدور، وهي قد لا تكون مذكورة صراحة في عقد العملاء لكنها ضرورية لأداء الخدمات بشكل صحيح وتنفيذ الأنشطة لإدارة الملكية بشكل فعال وفقاً لبروتوكولات الصناعة الجيدة وأي معايير دولية وأكواد ممارسات معتمدة. المتطلبات المسبقة: • درجة تسويق / مؤهل • خبرة 5 سنوات، منها 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة • خبرة في المركز التجاري / التجزئة • خبرة تنسيق وتنفيذ الفعاليات الخبرات الأساسية: 1. معرفة عملية بممارسات تسويق وإعلان المركز التجاري. 2. شبكة اتصالات قائمة مع علامات تجارية من متوسطة إلى عالية، ووكالات إبداعية، وشركات تسويق تجريبي وشركاء تفعيل (يشترط وجود محفظة علاقات علامة تجارية). 3. خبرة بمراقبة جلسات التصوير وفهم ما يجعل محتوى تفعيل فعال على وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التسويق 4. خبرة مثبتة في التخطيط والتفعيل الفعلي للفعاليات. 5. مهارات قوية في إدارة الميزانية. 6. قدرة على إجراء عمليات تدقيق ومراقبة بيانات الحركة 7. القدرة على التفكير الإبداعي وتوليد أفكار مبتكرة لزيادة الحركة بشكل فعال. المهارات المطلوبة: - تفعيل المركز/التجزئة، تخطيط وتنفيذ الفعاليات، إنشاء المحتوى - الحنكة المالية مع خبرة إدارة الميزانيات، معالجة المدفوعات، التفاوض على العقود، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة تقنيًا وماهر - الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) اتصالات هاتفية ومساعدة عملاء ممتازة الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يتردد صداه لديك، نشجعك على التقديم حتى وإن لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما ستقدمه! في JLL، نستثمر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة، هي مزوّد عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عمومًا المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاج إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع علىبيان خصوصية المرشح. للمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاصة بكل بلد. Jones Lang LaSalle («JLL») هي جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة – يمكنك مراسلتنا على HRSCLeaves@jll.com عبر البريد الإلكتروني. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أود العمل في JLL. </div>

Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE 6 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embodied AI and Robotics (AIR) Lab at New York University Abu Dhabi (NYUAD) is seeking a Junior Research Scientist to support technology translation research involving artificial intelligence, robotics, assistive technologies, and human-centered systems. The successful applicant will contribute to transforming emerging research outcomes into practical prototypes and deployable solutions that address real-world challenges in accessibility, inclusive mobility, and smart urban environments. Applicants from all academic and professional backgrounds are encouraged to apply, particularly those with relevant technical, research, analytical, project development, or technology translation experience. Terms of employment include a competitive salary and benefits. Research at AIR focuses on developing interdisciplinary, technology-driven solutions for sustainable, resilient, inclusive, and human-centered cities. The Junior Research Scientist will work on projects that bridge fundamental research and real-world application, with particular emphasis on translating advances in artificial intelligence, machine learning, computer vision, robotics, and human-computer interaction into usable technologies. The role may involve supporting the evaluation of AI-powered assistive technologies for people with disabilities, including systems for accessible navigation, communication, public services, and urban mobility. Initial projects may include the translation of research prototypes into pilot-ready systems for deployment in environments such as transportation hubs, public institutions, hospitals, campuses, and commercial facilities. The Junior Research Scientist will collaborate with researchers, engineers, industry partners, government entities, community stakeholders, and prospective users to identify practical requirements and evaluate the technical and social impact of proposed solutions. The position also provides opportunities to contribute to new research directions related to technology translation, responsible AI, inclusive design, and the practical adoption of emerging technologies. Responsibilities of the position include: <ul> <li>Translating research concepts and experimental systems into functional, user-oriented prototypes.</li> <li>Supporting the design, development, integration, testing, and evaluation of AI- and robotics-based technologies.</li> <li>Conducting literature reviews and technology landscape analyses to identify relevant research, technical approaches, and application opportunities.</li> <li>Collecting, processing, and analyzing quantitative and qualitative research data.</li> <li>Supporting user studies, field evaluations, pilot deployments, and demonstrations in real-world environments.</li> <li>Engaging with researchers, end users, community representatives, government entities, and industry partners to understand requirements and gather feedback.</li> <li>Assessing the technical feasibility, usability, accessibility, scalability, and potential impact of research technologies.</li> <li>Preparing technical documentation, research reports, presentations, project proposals, and materials for academic or external stakeholders.</li> <li>Coordinating project activities and supporting the day-to-day management of technology translation initiatives.</li> <li>Contributing to research publications, grant proposals, intellectual property documentation, and technology commercialization activities where appropriate.</li> </ul> Candidates must hold a bachelor's or master's degree (or equivalent) in any field. Applicants with less than five years of professional experience are encouraged to apply. Individuals from diverse academic and professional backgrounds are welcome to apply, particularly those who can demonstrate relevant technical, research, analytical, project development, or technology translation experience. The ideal candidate will have: <ul> <li>Experience developing, integrating, or evaluating research prototypes.</li> <li>An ability to understand academic research and translate technical findings into practical system requirements and applications.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, documentation, and project-coordination skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills and the ability to work effectively in an interdisciplinary environment.</li> <li>A demonstrated interest in technology translation, responsible innovation, accessibility, assistive technology, smart cities, or inclusive urban design.</li> </ul> Experience with user-centered design, field studies, stakeholder engagement, product development, technology commercialization, or deployment of AI systems in real-world environments is highly desirable. Organizational skills, independence, adaptability, and attention to detail are essential. Applications will be accepted immediately. To be considered, applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript or copy of their highest degree, statement of research interests, and contact information for at least two references or recommendation letters. All application materials should be submitted in PDF format. Applications will be reviewed on a rolling basis, and candidates will be considered until the position is filled. Questions regarding the position may be directed to Professor Yi Fang at yfang@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختبر الذكاء الاصطناعي المتجسد والروبوتات (AIR) في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) يبحث عن عالم أبحاث مبتدئ لدعم أبحاث ترجمة التقنية التي تشمل الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، التقنيات المساعدة، والأنظمة المحكومة بالإنسان. سيُساهم المتقدم الناجح في تحويل نتائج البحث الناشئة إلى نماذج أولية عملية وحلول قابلة للنشر تعالج التحديات الواقعية في الوصولية، التنقل الشامل، والبيئات الحضرية الذكية. يُشجع المتقدمون من جميع الخلفيات الأكاديمية والمهنية على التقديم، خاصة من لديهم خبرة تقنية ذات صلة، بحثية، تحليلية، تطوير مشاريع، أو ترجمة تكنولوجيا. تشمل شروط العمل راتبًا ومزايا تنافسية. يركز البحث في AIR على تطوير حلول متعددة التخصصات قائمة على التكنولوجيا من شأنها بناء مدن مستدامة، ومتماسكة، وشاملة، ومركّزة على الإنسان. سيعمل عالم البحث المبتدئ على مشاريع تجمع بين البحث الأساسي والتطبيق الواقعي، مع تركيز خاص على ترجمة التقدمات في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الرؤية الحاسوبية، الروبوتات، والتفاعل البشري-الحاسوبي إلى تقنيات قابلة للاستخدام. قد يتضمن الدور دعم تقييم تقنيات مساعدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك أنظمة للملاحة الميسرة، الاتصال، الخدمات العامة، والتنقل الحضري. قد تشمل المشاريع الأولية ترجمة نماذج البحث إلى أنظمة جاهزة للنشر في بيئات مثل المراكز النقل، المؤسسات العامة، المستشفيات، الحرم الجامعي، والمرافق التجارية. سيتعاون عالم البحث المبتدئ مع باحثين، مهندسين، شركاء من الصناعة، جهات حكومية، أصحاب مصلحة من المجتمع، والمستخدمين المحتملين لتحديد المتطلبات العملية وتقييم الأثر الفني والاجتماعي للحلول المقترحة. كما يوفر المنصب فرصًا للمساهمة في اتجاهات بحثية جديدة تتعلق بترجمة التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي المسؤول، التصميم الشامل، والتبني العملي للتقنيات الناشئة. المسؤوليات الوظيفية تشمل: <ul> <li>ترجمة مفاهيم البحث وأنظمة التجربة إلى نماذج عملية تلبي احتياجات المستخدم.</li> <li>دعم تصميم وتطوير وتكامل واختبار وتقييم تقنيات قائمة على الذكاء الاصطناعي والروبوتات.</li> <li>إجراء مراجعات أدبيات وتحليلات مشهد التكنولوجيا لتحديد الأبحاث المقترحة، الأساليب التقنية، وفرص التطبيق.</li> <li>جمع وتحليل البيانات البحثية الكمية والنوعية.</li> <li>دعم دراسات المستخدم، والتقييمات الميدانية، ونُشر تجريبية في بيئات واقعية.</li> <li>التواصل مع الباحثين، المستخدمين النهائيين، ممثلي المجتمع، الجهات الحكومية، وشركاء الصناعة لفهم المتطلبات وجمع التعليقات.</li> <li>تقييم الجدوى التقنية وسهولة الاستخدام، وإمكانية الوصول، والقدرة على التوسع، والأثر المحتمل لتقنيات البحث.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية، تقارير البحث، العروض التقديمية، مقترحات المشروعات، والمواد لأصحاب المصلحة الأكاديميين أو الخارجيين.</li> <li>تنسيق أنشطة المشروع ودعم الإدارة اليومية لمبادرات ترجمة التكنولوجيا.</li> <li>المساهمة في منشورات البحث، مقترحات المنح، وثائق الملكية الفكرية، وأنشطة تسويق التكنولوجيا حيثما كان مناسباً.</li> </ul> يجب أن يحمل المرشحون شهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو معادلة) في أي مجال. يُشجع المتقدمون مع خبرة مهنية تقل عن خمس سنوات على التقديم. يُرحب بالأشخاص من خلفيات أكاديمية ومهنية متنوعة للتقديم، خاصة من يمكنهم إثبات خبرة تقنية ذات صلة أو بحث أو تحليل أو تطوير مشاريع أو ترجمة تكنولوجيا. المؤهل المثالي للمرشح سيكون كالآتي: <ul> <li>خبرة في تطوير أو دمج أو تقييم نماذج البحث.</li> <li>القدرة على فهم البحث الأكاديمي وترجمة النتائج التقنية إلى متطلبات ونطاقات تطبيق عملية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، توثيق، وتنسيق مشاريع.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة التخصصات.</li> <li>اهتمام واضح بترجمة التكنولوجيا، الابتكار المسؤول، الوصولية، التكنولوجيا المساعدة، المدن الذكية، أو التصميم الحضري الشامل.</li> </ul> يفضل وجود خبرة في التصميم المتمركز حول المستخدم، الدراسات الميدانية، مشاركة أصحاب المصلحة، تطوير المنتج، تسويق التكنولوجيا، أو نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي في بيئات العالم الحقيقي. المهارات التنظيمية، الاعتماد على الذات، القدرة على التكيف، والاهتمام بالتفاصيل أساسية. سيتم قبول الطلبات فوراً. لكي تؤخذ بعين الاعتبار، يجب على المتقدمين تقديم رسالة تغطية، السيرة الذاتية، كشف الدرجات أو نسخة من أعلى شهادة، بيان اهتمامات البحث، ومعلومات الاتصال بمرجعين أو رسائل توصية على الأقل. يجب تقديم جميع مواد الطلب بصيغة PDF. سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بالمنصب إلى الأستاذ Yi Fang على yfang@nyu.edu. حول جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامع-بحوثي شامل في الشرق الأوسط يعمل خارج بلدته بواسطة جامعة أبحاث أمريكية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الأعلى تصنيفاً في الإمارات ومنطقة MENA. لقد دمجت الجامعة منهاجاً جامعيّاً عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحث المتقدم والمنح الدراسية. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد على بعضه البعض، وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. يأتي طلاب NYU أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع NYU في نيويورك، أبوظبي، وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة والتعمّق في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحتفظ بها NYU في six قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة المضايقة، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول والفرص المتساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. الطلاب مختارون من بين الأفضل في العالم. إنهم ذوو ذكاء وشغف فكري، ويكرسون أنفسهم لبناء بيئة الحرم الجامعي القائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. يتضمن جسم طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD سجلاً مميزاً من المنح الدراسية، وقبول في الدراسات العليا، وغيرها من الشرف العالمي. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتسع عدد الطلاب المتواجدين حاليًا في الدراسات العليا لأكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير البرامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها منزلُك. لكي يزدهر فريق البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ هذه من بدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح فريق البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع بحثية طموحة وعالمية ونهج تدريس تفاعلي مبتكر. الأولوية لدعم الأسر المعادلة في المهن المزدوجة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد أسرته. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في تميّز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. نرحب بالتقديم من جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجّع الإماراتيون على التقدم. انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية في التزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيضيفون إلى مجتمع البحث والتدريس متعدد التخصصات لدينا. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات رسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Bayt

Workplace Experience Associate

On-site - UAE 11 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. POSITION GOALS <ul><li>Assist the Workplace Services Lead in the delivery of services to operate and maintain the property including any designated financial, technical, maintenance, procurement, asset & vendor management.</li><li>Develop an understanding of and sound working relationships with key representatives of the client and key suppliers/service providers with whom you operate in support of the site.     </li></ul>DUTIES AND RESPONSIBILITIES <ul><li>Service Delivery: Manage, monitor, and coordinate all soft services to ensure high-quality service delivery, including daily cleaning, meeting services, waste management, security, pest control, landscaping, dining, reception and other related services.</li><li>Vendor Management: Oversee and manage service providers, contractors, and vendors to ensure adherence to service level agreements, contracts, and quality standards. Conduct regular inspections to assess performance and address any deficiencies.</li><li>Budgeting and Cost Control: Develop and manage the soft services budget, monitor expenses, and identify cost-saving opportunities. Provide regular reports and analysis on expenses to ensure efficient utilization of resources.</li><li>Staff Management: train and manage a team of soft services staff, including cleaners, security personnel, landscapers, and other support staff. Set performance targets, provide regular feedback, and conduct performance evaluations.</li><li>Compliance and Safety: Maintain a safe and compliant working environment by ensuring that all soft services activities adhere to relevant health, safety, and environmental regulations. Develop and implement policies, procedures, and training programs to mitigate risks and improve safety performance.</li><li>Stakeholder Management: Collaborate with colleagues, users, and other stakeholders to understand their needs and address any service-related issues or concerns. Foster effective communication channels to enhance customer satisfaction.</li><li>Continuous Improvement: Regularly review and assess soft services operations, identify areas for improvement, and implement innovative solutions and best practices. Stay updated on industry trends, technologies, and emerging practices to enhance service quality and efficiency.</li><li>Understand the operational & technical requirements of the elements of the site for which you are responsible. Ensure that current contracts are maintained to provide necessary supplies and services.</li><li>Review and spot-check your areas of responsibility to ensure that suppliers/service providers are meeting contractual obligations to the client.</li><li>Run the Human Experience and communications program for the site.</li><li>Monitor the Work Order system as it effects your area & ensure that rectification works are recorded & actioned in a timely manner.</li><li>Routinely test Audio Visual equipment functionality; communicate necessary maintenance & repair as required.</li><li>Ensure the smooth running of meetings&/or events at the site.</li><li>Assist with critical out-of-hours issues & participate as a key team member in responses to emergency situations.</li><li>Dining Services: Overall management of service contractual agreements and smooth operation. Escalation to vendor management if issues take place. Manage Dining Services including ensuring timely delivery of meals with no delays, regular and periodical meal and service inspections and analysis, ensure enough meal quantities delivered, quality of food is up to agreed levels, no transaction issues (i.e. employee payments for meals are accordingly menu pricelist). Kitchen and serving audits: making sure the vendors comply with health and food safety regulations. Participate in JLL HSE audit to vendors’ service and kitchen.</li><li>Health and Safety Management: Be a site safety SPOC. Ensure that the site meets all legal, regulatory and Client’s required HS&E regulation. Leads Site O&M HSE Action Plans. Ensures contractors adhere to and provide needed match to HSE scope and reporting. Ensure that all JLL staff are working in compliance with HS&E   regulations. Carry out supervisory responsibilities in accordance with      client/JLL policies and applicable laws, particularly EH&S.</li><li>Provide backup support for the Facilities Manager in times of absence.</li><li>Clearly document & communicate all client expectations to the balance of the WPS team.</li><li>Work collaboratively with facilities team colleagues both within the P&G Account & in the wider JLL network.</li><li>Ensure general administrative activities under your control are conducted in a timely and efficient manner.</li><li>Assist with any other duties as assigned by the WPE lead or Senior Account Management on a need be basis.</li><li>Support with Invoice collection and process for payment. Payments follow up.</li><li>Administer the following systems:</li></ul>              FM SOPs              Security system              Catering system if required.              Risk management system              HS&E              Corrigo              JDEKEY PERFORMANCE MEASURESIn your areas of responsibility: <ul><li>Uninterrupted site operations</li><li>Client Satisfaction</li><li>Continuously improving service</li></ul>EMPLOYEE SPECIFICATIONS KEY COMPETENCIES<ul><li>Bachelor's degree in facilities management, business administration, Hotel Business administration or a related field (preferred).</li><li>Experience in Customer Service and Hospitality.  </li><li>Proven experience in managing soft services within a commercial real estate or facilities management context.</li><li>Strong knowledge of soft services operations, industry best practices, and relevant regulations.</li><li>Excellent leadership and management skills with the ability to inspire and motivate a team.</li><li>Outstanding communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to build and maintain effective relationships.</li><li>Proficiency in computer applications/systems related to soft services management.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.</li><li>In-depth understanding of budgeting and cost control principles.</li><li>Certification in facilities management or related field (desirable).</li></ul>LEADERSHIP<ul><li>Represent JLL by behaving consistently with cultural and company requirements.</li><li>Provide services to Procter & Gamble in keeping with P&G’s cultural and company requirements.</li><li>Work towards objectives unsupervised.</li><li>Be willing to assist & mentor colleagues.</li></ul>PERSONAL EFFECTIVENESS<ul><li>Provide an effective contribution to the team’s delivery.</li><li>Contributes via regular feedback, to the overall performance of the delivery team.</li><li>Works towards individual targets, monitor and manages individual performance.</li></ul>DECISION MAKING<ul><li>Be able to make difficult decisions and resolve problems or improve operations.</li><li>Actively search-out opportunities to achieve better or best results and increase the service delivery provided by JLL.</li></ul>RELATIONSHIP BUILDING<ul><li>Promote open, constructive, and collaborative relations with superiors, subordinates, peers and clients.</li><li>Gains respects of superiors, subordinates, peers, and clients.</li></ul>COMMUNICATION<ul><li>Listens effectively and communicate through actions and example. Has strong written and oral communication skills.</li></ul>Note: This job description is intended as a general guide and may be subject to change. Additional responsibilities and duties may be assigned as needed to support the needs of the business. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقًا. أفراد فريقنا في JLL يشكّلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية من أجل عملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهارات حرفية أو في التقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة على صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقًا للمستقبل. أهداف المنصب <ul><li>مساعدة قائد خدمات مكان العمل في تقديم الخدمات لتشغيل وصيانة الممتلكات بما في ذلك أي أمور مالية وفنية وصيانة وشراء وإدارة الأصول والموردين.</li><li>تطوير فهم وبناء علاقات عمل قوية مع ممثلي العميل الرئيسيين وموردي/مقدمي الخدمات الأساسيين الذين تعمل معهم دعمًا للموقع.     </li></ul>المهام والمسؤوليات <ul><li>تقديم الخدمات: إدارة ورصد وتنسيق جميع الخدمات الناعمة لضمان تقديم خدمات عالي الجودة، بما في ذلك التنظيف اليومي وخدمات الاجتماعات وإدارة النفايات والأمن ومكافحة الآفات والمناظر الطبيعية والضيافة والاستقبال وغيرها من الخدمات المرتبطة.</li><li>إدارة الموردين: الإشراف وإدارة مقدمي الخدمات والمقاولين والبائعين لضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والعقود ومعايير الجودة. إجراء فحوصات منتظمة لتقييم الأداء ومعالجة أي قصور.</li><li>الميزانية والرقابة على التكاليف: تطوير وإدارة ميزانية الخدمات الناعمة، متابعة النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف. تقديم تقارير وتحليلات منتظمة حول النفقات لضمان استخدام الموارد بكفاءة.</li><li>إدارة فريق: تدريب وإدارة فريق من موظفي الخدمات الناعمة، بما في ذلك عمال النظافة وموظفي الأمن والبستانيين وغيرهم من موظفي الدعم. وضع أهداف الأداء وتقديم تغذية راجعة منتظمة وإجراء تقييمات الأداء.</li><li>الامتثال والسلامة: الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومتوافقة من خلال ضمان التزام جميع أنشطة الخدمات الناعمة باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة. وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب للتخفيف من المخاطر وتحسين الأداء في السلامة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع الزملاء والمستخدمين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم ومعالجة أي قضايا أو مخاوف متعلقة بالخدمة. تعزيز قنوات الاتصال الفعالة لتحسين رضا العملاء.</li><li>التحسين المستمر: مراجعة عمليات الخدمات الناعمة وتقييمها بانتظام، وتحديد مجالات للتحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات والممارسات الناشئة لتعزيز جودة وكفاءة الخدمة.</li><li>فهم المتطلبات التشغيلية والتقنية لعناصر الموقع التي تتحمل مسؤوليتها. التأكد من الحفاظ على التعاقدات الحالية لتوفير المستلزمات والخدمات اللازمة.</li><li>مراجعة وفحص مناطق المسؤولية لضمان أن الموردين/مقدمي الخدمات يلتزمون بالالتزامات التعاقدية مع العميل.</li><li>تشغيل برنامج تجربة الإنسان والاتصالات للموقع.</li><li>مراقبة نظام أمر العمل كما يؤثر على منطقتك والتأكد من تسجيل أعمال الإصلاح واتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب.</li><li>اختبار انتظام وظيفة معدات الصوت والصورة بشكل روتيني؛ الإبلاغ عن الصيانة والتصليحات اللازمة عند الحاجة.</li><li>ضمان سير الاجتماعات والفعاليات بسلاسة في الموقع.</li><li>المساعدة في المسائل الحرجة خارج ساعات العمل والمشاركة كعضو فريق رئيسي في الاستجابات لحالات الطوارئ.</li><li>خدمات الطعام: الإدارة الشاملة لاتفاقيات الخدمات والتشغيل السلس. التصعيد إلى إدارة الموردين في حال وقوع مشاكل. إدارة خدمات الطعام بما في ذلك التأكد من التسليم في الوقت المحدد مع عدم وجود تأخيرات، وفحص الوجبات والخدمات بشكل منتظم وبانتظام، والتأكد من كفاية كميات الوجبات وتوافق جودة الطعام مع المستويات المتفق عليها، وعدم وجود قضايا مع المعاملات (مثل دفعات الموظفين مقابل قائمة أسعار الوجبات). مراجعات المطبخ وخدمات التقديم: التأكد من امتثال الموردين للوائح الصحة والسلامة الغذائية. المشاركة في تدقيق HSE لـ JLL على موردي الخدمات والمطبخ.</li><li>إدارة الصحة والسلامة: كن نقطة اتصال السلامة في الموقع. ضمان امتثال الموقع لجميع اللوائح القانونية والتنظيمية ومتطلبات HS&E الخاصة بالعميل. قيادة خطط عمل الصحة والسلامة Site O&M/HSE. ضمان امتثال المقاولين وتوفير المطابقة اللازمة لنطاق HSE والتقارير. ضمان أن جميع موظفي JLL يعملون وفقًا للوائح HS&E. تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفق سياسات العميل/JLL والقوانين المعمول بها، خاصة EH&S.</li><li>توفير دعم احتياطي للـمدير المرافق في أوقات الغياب.</li><li>توثيق والتواصل بوضوح جميع توقعات العميل لبقية فريق WPS.</li><li>التعاون مع زملاء فريق المرافق ضمن حساب P&G وبشبكة JLL الأوسع.</li><li>ضمان أن تُجرى الأنشطة الإدارية العامة تحت سيطرتك بشكل في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>المساعدة في أي واجبات أخرى يكلفك بها قائد WPE أو إدارة الحسابات العليا عند الحاجة.</li><li>الدعم في جمع وفوترة الدفع. متابعة المدفوعات.</li><li>إدارة الأنظمة التالية:</li></ul> FM SOPs Security system Catering system إذا لزم الأمر. Risk management system H&S Corrigo JDE</div>

Bayt

Lead Technical Safety HSE Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Technical HSE Lead with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Offshore client to be based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional to travel to Spain.  The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Technical HSE Lead with a proven track record in managing health, safety, and environmental (HSE) aspects of a project, ensuring compliance with all relevant policies, procedures, and regulations. They advise senior project management, liaise with partner companies, and oversee HSE programs to achieve project safety objective for a high profile-client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Oversee and manage HSE aspects of the project in accordance with applicable policies, procedures, and international standards</li> <li>Develop and implement project-specific Risk Assessment Management Systems (RAMS) to identify and mitigate potential hazards</li> <li>Ensure compliance with corporate safety codes, UAE statutes, and international standards</li> <li>Implement HSE best practices from industry standards and project shareholder companies</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Oversee all aspects of the project HSE Program efficiently calling upon shareholder expertise and project HSE staff resources to support project management and personnel in attaining project HSE objectives.</li> <li>Drive Project HSE excellence through Senior Project Management visibility and involvement.</li> <li>Engage Project Leadership Team in the development, review and endorsement of all applicable HSE systems, programs and procedures for the execution of the project</li> <li>Guide, direct, train and motivate project team members to take responsibility for their personal safety and comply with ADNOC Offshore HSE Safety Policy, procedures, rules and accepted safe working practices, as well as applicable Abu Dhabi HSE related regulations.</li> <li>Establish system and schedule for conduct of regular project Safety Steering Team (SST) meetings with participation from Senior Project Management and management representatives from major contracting companies. Engage PLT members as active participants</li> <li>Establish working relationships and maintain regular communication with ADNOC Offshore Corporate HSE, counterparts in shareholder companies and major project contract companies.</li> <li>Implement HSE best practices as applicable from ADNOC Offshore, project shareholder companies and the Oil & Gas Industry as approved by Senior Project Management.</li> <li>Recommend HSE staff resources necessary to successfully achieve HSE program objectives. Provide functional guidance to HSE staff working under different Project Management Teams</li> <li>Develop and implement project specific Risk Assessment Management System (RAMS) in conjunction with Engineering Department or adapt fit-for-purpose system from shareholder company.</li> <li>Ensure project HSE requirements are included in Invitation to Tender (lTT) packages. Participate in tender evaluations or provide resources for this purpose.</li> <li>Review HSE related plans as received from contract companies and provide comments. Endorse as appropriate.</li> <li>Ensure project HSE kick-off meetings are conducted with project major contractors upon or in advance of site mobilization.</li> <li>Establish HSE Key Performance Indicators (KPls) and renew annually with Senior Project Management endorsement.</li> <li>Establish system and schedule for conduct of regular Project Management Team (PMT) safety meetings.</li> <li>Ensure system implementation for prompt incident notification, reporting, investigation and tracking of corrective actions by line management.</li> <li>Oversee collection of HSE performance data and analyze trends.</li> <li>Develop and implement a Safety Observation & Intervention program to foster workforce safety involvement and ownership. </li> <li>Review and provide HSE support for Value Assurance Process (VAP) and Stage Decision Support Packages (DSP).</li> <li>Act as project Security Point of Contact (POC) with ADNOC Offshore.</li> <li>Guide the design and delivery of in house HSE training.</li> <li>Oversee development and implementation of project Emergency Response Procedures and the conduct of emergency drills as planned.</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>B.S. in Engineering with minimum of 15 years industry experience (Oil & Gas industry experience strongly desired) with at least 5 years in project related activities.</li> <li>Minimum of 10 years of HSE related experience and minimum of 7 years supervisory / managerial experience.</li> <li>In possession of current internationally recognized Professional Certification (e.g., Certified Safety Professional (CSP) or similar).</li> <li>English language proficiency. Excellent writing and presentational skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجري شركة وود حاليًا التوظيف لمنصب قائد السلامة الفنية المؤسسية (HSE) ذو خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Offshore ليكون مقره أبوظبي ضمن أعمالنا في النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، فسيتمركز المنصب في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، وسيستلزم السفر أحيانًا إلى إسبانيا.  الدور هذه فرصة مثيرة لقائد سلامة فنية مؤسسية (PMC) ذو خبرة مثبتة في إدارة جوانب الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في المشروع، وضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات واللوائح ذات الصلة. يقدم النصح لإدارة المشروع العليا، ويتواصل مع شركات الشركاء، ويراقب برامج HSE لتحقيق هدف سلامة المشروع لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يستند عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحله الأولى والمتوسطة، وفي الأرض وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وأسواق التحول إلى الطاقة والت electrification. نحن نفخر بتقديم تسليم مستقر ويمكن التنبؤ به مع رؤية نحو مسار نمو مثير.  الأمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم تكن في أي وقت مضى أهم من الآن. أنت، فرقنا المُمكِنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى وشيقة: مُنفّذة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>باقة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا في حال احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>إعانة نهاية الخدمة:&nbsp>وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على إعانة نهاية الخدمة</li> <li>خطة بيع أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم Wood التزام ومكافأة ولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يتيح للأعمال إظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة عند معلم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمنحونك مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذه الدوحة هي:  <ul> <li>الإشراف وإدارة جوانب HSE للمشروع وفق السياسات والإجراءات والمعايير الدولية المعمول بها</li> <li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة تقييم المخاطر RAMS خاصة بالمشروع لتحديد وتخفيف hazards المحتملة</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين السلامة المؤسسية والقوانين الإماراتية والمعايير الدولية</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات HSE كما هو منصوص عليه من معايير الصناعة وشركات مساهمي المشروع</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن التالي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الوضع المحمي للمحاربين القدماء، أو غيرها من السمات وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>الإشراف على جميع جوانب برنامج HSE للمشروع بكفاءة مع الاستعانة بخبرة المساهمين وموارد موظفي HSE للمساعدة في إدارة المشروع والموظفين وتحقيق أهداف HSE للمشروع.</li> <li>قيادة تميز HSE المشروع من خلال رؤية ومشاركة إدارة المشروع العليا.</li> <li>إشراك فريق قيادة المشروع في تطوير ومراجعة واعتماد جميع أنظمة و برامج وإجراءات HSE المعمول بها لتنفيذ المشروع</li> <li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء فريق المشروع لتحمل مسؤولية سلامتهم الشخصية والتقيد بسياسة HSE لشركة ADNOC Offshore وإجراءاتها وقواعدها وممارسات العمل الآمنة المقبولة، إضافة إلى اللوائح المتعلقة بـ HSE في أبوظبي.</li> <li>إقامة نظام وجدول للاجتماعات المنتظمة لفريق توجيه السلامة (SST) بمشاركة إدارة المشروع العليا وممثلي إدارة من شركات المقاولات الكبرى. إشراك أعضاء PLT كأعضاء فاعلين</li> <li>إقامة علاقات عمل والحفاظ على تواصل منتظم مع HSE الشركاتية في ADNOC Offshore ونظراءهم في الشركات المساهمة وشركات المقاولات الكبرى</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات HSE كما هو مُعتمد من ADNOC Offshore وشركات مساهمي المشروع وصناعة النفط والغاز كما يقره إدارة المشروع العليا</li> <li>التوصية بموارد موظفي HSE اللازمة لتحقيق أهداف برنامج HSE بنجاح. تقديم التوجيه الوظيفي لموظفي HSE الذين يعملون ضمن فرق إدارة المشاريع المختلفة</li> <li>تطوير وتنفيذ نظام إدارة تقييم المخاطر RAMS خاص بالمشروع بالتعاون مع قسم الهندسة أو تكييف نظام مناسب من شركة المساهمين.</li> <li>التأكد من تضمين متطلبات HSE في حزم الدعوات للمناقصة (lTT). المشاركة في تقييمات العطاءات أو توفير موارد لهذا الغرض.</li> <li>مراجعة الخطط المتعلقة بـHSE كما وردت من شركات المقاولات وتقديم التعليقات. الاعتماد عند الاقتضاء.</li> <li>التأكد من عقد اجتماعات انطلاق HSE للمشروع مع مقاولين رئيسيين للمشروع عند أو قبل التعبئة الميدانية.</li> <li>إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لـHSE (KPIs) وتجديدها سنوياً بموافقة إدارة المشروع العليا.</li> <li>إقامة نظام وجدول لعقد اجتماعات فريق إدارة المشروع (PMT) السلامة.</li> <li>التأكد من تنفيذ النظام للإبلاغ الفوري عن الحوادث واستقصائها وتتبع الإجراءات التصحيحية من قبل الإدارة line management.</li> <li>الإشراف على جمع بيانات أداء HSE وتحليل الاتجاهات.</li> <li>تطوير وتنفيذ برنامج ملاحظات السلامة والتدخل لتعزيز مشاركة السلامة والاستحواذ على السلامة بين العاملين. </li> <li>مراجعة وتقديم دعم HSE لعملية ضمان القيمة (VAP) وحزم دعم القرار المرحلي (DSP).</li> <li>العمل كنقطة اتصال أمنية للمشروع مع ADNOC Offshore.</li> <li>التوجيه في تصميم وتنفيذ تدريب HSE داخلي.</li> <li>الإشراف على تطوير وتنفيذ إجراءات الاستجابة للطوارئ للمشروع وإجراء تدريبات الطوارئ كما هو مخطط.</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نلتزم بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكنك تشعر أنك تمتلك جزءًا من الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر تعاوننا جميعًا معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.   المتوقع: <ul> <li>درجة B.S. في الهندسة بخبرة صناعية لا تقل عن 15 عامًا (خبرة في صناعة النفط والغاز مطلوبة بشدة) مع وجود ما لا يقل عن 5 سنوات في أنشطة مرتبطة بالمشروع.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة HSE و3 سنوات على الأقل من الخبرة الإشرافية/الإدارية.</li> <li>امتلاك شهادة احترافية دولية معترف بها حاليًا (مثلاً محترف السلامة المعتمد CSP أو ما يماثله).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات كتابة وتقديم ممتازة.</li></ul>

Bayt

Lead Socioeconomics And Just Energy Transitions

On-site - UAE 7 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">                                                                                                                  Vacancy Announcement                                                                          Secretariat of the International Renewable Energy Agency (IRENA)                                                                                            Knowledge, Policy and Finance Centre (KPFC) Publication Date:                             06 July 2026 Deadline For Application:               05 August 2026(at midnight, Abu Dhabi local Time) Title and Grade:                                Team Lead, Socioeconomics and Just Energy Transitions, P4 Indicative Annual Salary:                 (a.) Annual Net Salary: USD 86,027.04 to USD 97,259.04[1]                                                            (b.) Post Adjustment: USD 50,239.80 to USD 56,799.24[2] Duration of Appointment:                One Year, with possible extension Duty Station:                                     Abu Dhabi, United Arab Emirates                             Entry on Duty:                                  As soon as possible The International Renewable Energy Agency (IRENA) is a leading global intergovernmental agency for energy transformation that serves as the principal platform for international cooperation, supports countries in their energy transitions, and provides state of the art data and analysis on technology, innovation, policy, finance and investment. IRENA drives the widespread adoption and sustainable use of all forms of renewable energy, including bioenergy, geothermal, hydropower, ocean, solar and wind energy in the pursuit of sustainable development, energy access, and energy security, for economic and social resilience and prosperity and a climate-proof future. IRENA’s membership comprises 170 countries and the EU. Together, they decide on the Agency’s strategic direction and programmatic activities, in line with the global energy discourse and priorities to accelerate the deployment of renewables-based energy transitions worldwide. Within IRENA, the Knowledge, Policy and Finance Centre (KPFC) focuses on collecting data and conducting analyses to support the creation of enabling environments for investment and growth in renewables. The work encompasses statistics, resource assessment, socioeconomic and environmental impacts, as well as policy and finance. Based on this work, KPFC gives input to advisory services that the Agency provides to its members and at regional levels.  KPFC’s Socioeconomics and Just Energy Transitions team explores the socioeconomic impacts and benefits of the transition to a renewables-based energy system, with a view towards supporting just energy transitions through integrated and holistic analysis and policy advice. This includes examining employment generation, gender equity aspects, skilling and education requirements, and opportunities for member states to leverage their local capacities to maximise value creation along the value chain of each renewable energy technology. Duties and Responsibilities  Under the overall guidance of the Director of Knowledge, Policy and Finance Centre, the Team Lead, Socioeconomics and Just Energy Transitions will be responsible for the following duties: <ul> <li>Lead the work stream on the socioeconomic aspects of the energy transition, with a particular focus on quantitative and qualitative analysis regarding employment generation, local/regional value creation and skills, ensuring that IRENA continues to spearhead cutting-edge knowledge products and policy advice.</li> <li>Develop and draft high-quality analytical reports and documents and contribute relevant socioeconomic inputs to Agency-wide reports such as the World Energy Transitions Outlook.</li> <li>Provide policy insights and recommendations for countries, regions and the international community that take into account different starting points and socio-economic priorities of countries to ensure just and inclusive transition processes and outcomes, including in the context of capacity building activities.</li> <li>Manage and supervise a small multidisciplinary team working on just energy transition dimensions such as inclusion and gender equity, education, and rights-based approaches; setting priorities and ensuring alignment with IRENA’s work programme.</li> <li>Engage with member state representatives and key stakeholders, including at the General Assembly or Council, as well as platforms such as the Agency’s Collaborative Framework on Just and Inclusive Energy Transitions and the Call to Action on Skilling.  </li> <li>Disseminate the Agency’s socioeconomic work, including organising events and attending international, regional and national meetings, workshops and conferences to give presentations or participate in panel discussions. </li> <li>Contribute to managerial tasks of the Division such as work programme development and reporting, proposal development for resource mobilisation, project and budget management. </li> <li>Perform other duties as required.</li> </ul> Competencies: Professionalism: Excellent knowledge of the socioeconomic aspects of the energy transition, with a focus on renewable energy. Sound understanding of policy processes related to the energy transition at the national and international level. Proven ability to undertake independent research and produce high-quality reports and other publications. Experience of writing project proposals. Communication: Excellent drafting skills in English is an essential requirement for this position. Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; accepts joint responsibility for team shortcomings. Accountability: Takes ownership for all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; supports subordinates, provides oversight and takes ownership of delegated responsibilities and authorities; operates in compliance with organizational regulations and rules. Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors on going developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed. Qualifications: Education: Advanced University degree (Master’s degree or equivalent) in energy policy, energy or development economics, sustainable development, or a related field. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. Experience: A minimum of seven years of progressively responsible experience in quantitative and qualitative policy research, policy development or policy advisory, related to the socioeconomic impacts of the energy transition; a proven track record of writing reports for policy-makers; evidence of profound understanding of the renewable energy sector, especially in developing and emerging economies; experience in international co-operation and in dealing with multilateral agencies and forums. Some team management experience preferred. Language: Excellent command of written and spoken English is required. Knowledge of other languages is desirable. Qualified candidates must apply for the above-mentioned vacancy on-line, through IRENA’s recruitment platform, ORC by submitting a complete and comprehensive CV and a letter of interest, including details of three professional references who will be contacted if their application is shortlisted. Applications from qualified women are highly encouraged. Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for further assessment and receive notice of the final outcome of the selection process. [1] IRENA provides similar ICSC benefits and entitlements, including rental subsidy, education grant (for school aged children), annual leave, health insurance, provident fund, etc. as would be applicable. [2] The post adjustment is a variable component that is adjusted periodically to reflect changes in the cost of living in a duty station. Post adjustment multiplier for Abu Dhabi duty station is currently 58.4%, determined by the International Civil Service Commission and subject to change without prior notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعلان شاغر سكرتارية الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) تاريخ النشر:                           06 يوليو 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلب:               05 أغسطس 2026(في منتصف الليل، التوقيت المحلي أبوظبي) المسمّى الوظيفي والدرجة:                            قائد فريق، Socioeconomics and Just Energy Transitions، P4 الراتب السنوي التقريبي:                 (أ) الراتب الصافي السنوي: 86,027.04 دولار أمريكي إلى 97,259.04 دولار أمريكي[1]                                   (ب) التعديل ما بعد التعيين: 50,239.80 إلى 56,799.24 دولار أمريكي[2] مدة التعيين:              One Year، مع احتمال التجديد محطة العمل:                      أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة تاريخ بدء الخدمة:                  As soon as possible IRENA هي وكالة حكومية عالمية رائدة تعمل على تحويل نظام الطاقة وتوفر منصة رئيسية للتعاون الدولي، وتدعم الدول في انتقالاتها الطاقية، وتقدم بيانات وتحليلات متقدمة حول التكنولوجيا والابتكار والسياسة والتمويل والاستثمار. تقود IRENA تبني الطاقة المتجددة بمختلف أشكالها واستخدامها المستدام، بما في ذلك الطاقة الحيوية والطاقة الحرارية الأرضية والطاقة الكهرومائية والطاقة البحرية والطاقة الشمسية وطاقة الرياح، من أجل التنمية المستدامة والولوج إلى الطاقة، وأمن الطاقة، والمرونة الاجتماعية والاقتصادية وازدهار ومناخ آمن للمستقبل. تشمل عضوية IRENA 170 دولة والاتحاد الأوروبي. معاً، يقرون الاتجاه الاستراتيجي والأنشطة البرنامجية للوكالة، بما يتماشى مع خطاب الطاقة العالمي وأولوياته لتسريع نشر انتقالات الطاقة المعتمدة على المصادر المتجددة عالمياً. في IRENA، يركّز مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) على جمع البيانات وإجراء التحليلات لدعم خلق بيئات تمكينية للاستثمار والنمو في مصادر الطاقة المتجددة. تشمل الأعمال الإحصاءات وتقييم الموارد والتأثيرات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، بالإضافة إلى السياسة والتمويل. بناءً على هذا العمل، يقدم KPFC مساهمات للخدمات الاستشارية التي تقدمها الوكالة لأعضائها وعلى المستويات الإقليمية. تستكشف فرقة Socioeconomics and Just Energy Transitions في KPFC الآثار والفوائد الاجتماعية والاقتصادية للانتقال إلى نظام طاقة قائم على المتجدّدات، بهدف دعم انتقالات عادلة للطاقة من خلال تحليل متكامل ونصائح سياسات شاملة. وهذا يشمل بحث توليد الوظائف وجوانب المساواة بين الجنسين ومتطلبات المهارات والتعليم، وفرص لعضوية الدول الأعضاء في استغلال قدراتها المحلية تعظيم القيمة عبر سلسلة قيمة كل تقنية طاقة متجددة. المهام والمسؤوليات تحت الإرشاد العام لمدير مركز المعرفة والسياسة والتمويل، سيكون قائد الفريق Socioeconomics and Just Energy Transitions مسؤولاً عن المهام التالية: <ul> <li>قيادة مسار العمل حول الجوانب الاجتماعية والاقتصادية لانتقال الطاقة، مع تركيز خاص على التحليل الكمي والنوعي فيما يتعلق بتوليد الوظائف وتكوين القيمة المحلي/الإقليمي والمهارات، مع ضمان استمرار IRENA في ريادة منتجات المعرفة والسياسات المبتكرة.</li> <li>تطوير وكتابة تقارير تحليلية عالية الجودة ووثائق وتقديم مساهمات اجتماعية واقتصادية ذات صلة في تقارير الوكالة على مستوى المنظمة مثل نظرة مستقبل انتقالات الطاقة العالمية.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات سياسات للدول والمناطق والمجتمع الدولي تأخذ في الاعتبار نقاط البدء المختلفة وأولوياتها الاجتماعية والاقتصادية لضمان عمليات انتقال عادلة وشاملة ونتائجها، بما في ذلك في إطار أنشطة بناء القدرات.</li> <li>إدارة والإشراف على فريق صغير متعدد التخصصات يعمل على أبعاد الانتقال العادل للطاقة مثل الإدماج والمساواة بين الجنسين، والتعليم، والنهج القائمة على الحقوق؛ وضع الأولويات والتأكد من التوافق مع برنامج عمل IRENA.</li> <li>التفاعل مع ممثلي الدول الأعضاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك في الجمعية العامة أو المجلس، بالإضافة إلى منصات مثل الإطار التعاوني للوكالة بشأن انتقالات الطاقة العادلة والشاملة ونداء التدريب. </li> <li>نشر العمل الاجتماعي والاقتصادي للوكالة، بما في ذلك تنظيم الفعاليات وحضور الاجتماعات الدولية والإقليمية والوطنية وورش العمل والمؤتمرات لتقديم عروض أو المشاركة في مناقشات لجنة.</li> <li>المساهمة في المهام الإدارية لقسم مثل تطوير برنامج العمل والتقارير، وتطوير المقترحات لج mobilization الموارد، وإدارة المشاريع والميزانية.</li> <li>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> الكفاءات: المهنية: معرفة ممتازة بالجوانب الاجتماعية والاقتصادية لانتقال الطاقة، مع تركيز على الطاقة المتجددة. فهم رصين لعمليات السياسة المتعلقة بالانتقال الطاقي على المستويين الوطني والدولي. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة وإنتاج تقارير ومنشورات عالية الجودة. خبرة في كتابة مقترحات المشاريع. الاتصال: مهارات صياغة ممتازة بالإنجليزية مطلوبة لهذا المنصب. التحدث والكتابة بوضوح وفعالية؛ الاستماع للآخرين، تفسير الرسائل من الآخرين بشكل صحيح والرد بشكل مناسب؛ طرح أسئلة للت clarification وإظهار اهتمام بالتواصل الثنائي؛ تخصيص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل ليتناسب مع الجمهور؛ إظهار الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم. العمل الجماعي: يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص المدخلات بتقدير حقيقي لأفكار وخبرة الآخرين؛ مستعد للتعلم من الآخرين؛ يضع أجندة الفريق قبل الأجندة الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق القرار النهائي للمجموعة، حتى وإن لم يعكس الموقف الشخصي تماماً؛ يتحمل المسؤولية المشتركة عن قصور الفريق. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن جميع المسؤوليات ويفي بالالتزامات؛ يسلم النتائج التي يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية التفويض والصلاحيات؛ يعمل بما يتوافق مع الأنظمة والقواعد التنظيمية. توجه العميل: يعتبر كل من يستفيد من الخدمات «عملاء» ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يقيم ويؤسس شراكات منتجة مع العملاء باكتساب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويُطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات الجارية داخل بيئة العملاء وخارجها ليبقى على اطلاع ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع. المؤهلات: التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في سياسة الطاقة أو اقتصاديات الطاقة أو التنمية المستدامة أو مجال ذو صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة مؤهلة بدلاً من درجة جامعية متقدمة. الخبرة: على الأقل سبع سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في البحث والسياسات الكمية والكيفية أو الاستشارات السياسية المرتبطة بالتأثيرات الاجتماعية-الاقتصادية للانتقال إلى الطاقة المتجددة؛ سجل حافل في كتابة تقارير لصانعي السياسات؛ فهم عميق لقطاع الطاقة المتجددة، خاصة في الدول النامية والنامية؛ خبرة في التعاون الدولي والتعامل مع الوكالات والمنتديات متعددة الأطراف. يفضل وجود خبرة في إدارة الفريق. اللغة: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة مطلوب. يفضل معرفة لغات أخرى. يُطلب من المرشحين المؤهلين التقدم عبر الإنترنت، من خلال منصة التوظيف في IRENA، ORC من خلال إرسال سيرة ذاتية كاملة ورسالة اهتمام، بما في ذلك تفاصيل لثلاث مراجع مهنية يمكن الاتصال بهم إذا تم تضمين اختيارهم. نشجع بشكل كبير ترشيح النساء المؤهلات. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يخضعون لاعتبار جدي لمزيد من التقييم وتلقي إشعار بنتيجة الاختيار النهائية. [1] تقدم IRENA مزايا وإعانات مماثلة لل ICSC، بما في ذلك subsidized إيجار، منحة تعليم (للأطفال في مرحلة المدرسة)، إجازة سنوية، تأمين صحي، صندوق تقاعد، وغيرها كما سيكون مناسباً. [2] التعديل بعد التعيين هو مكون متغير يتم تعديله بشكل دوري ليعكس تغيرات تكاليف المعيشة في محطة العمل. معامل التعديل بعد التعيين لمحطة أبوظبي هو حالياً 58.4%، وتحديده لجنة الخدمة المدنية الدولية وقابل للتغيير دون إشعار مسبق.

Full Time LinkedIn

Program Manager

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Research & Development

Georgetown University comprises two unique campuses in the nation’s capital. With the Hilltop Campus located in the heart of the historic Georgetown neighborhood, and the Capitol Campus, just minutes from the U. S. Capitol and U. S. Supreme Court, Georgetown University offers rigorous academic programs, a global perspective, and unparalleled opportunities to engage with Washington, D. C. Our community is a close-knit group of remarkable individuals driven by intellectual inquiry, a commitment to social justice, and a shared dedication to making a difference in the world. Requirements Job Overview Program Manager, International Graduate Programs | McDonough School of Business - Georgetown University This role is locally based in Athens, Greece This role represents a foundation-building opportunity within the McDonough School of Business, as it will support the establishment of graduate degree program offerings in Athens, Greece, through a partnership with the Public Power Corporation (PPC), the country’s leading integrated electric utility and largest power provider. Through this partnership, Georgetown will deliver graduate education in Athens, launching the Executive Master’s in Leadership (EML) program in the 2026-2027 academic year, followed by the M. S. in Environment and Sustainability Management (ESM) program – a joint degree offering with Georgetown’s Earth Commons Institute – in the subsequent year. The programs may run in parallel or on an alternating basis, and additional programs may be introduced in future years, under an initial 10-year agreement with PPC. The Program Manager will play a pivotal role in establishing and orchestrating the student-facing elements of Georgetown programs in Greece. Key responsibilities include facilitating program operations, student services, event planning, and faculty/academic support to ensure that all facets of the degree programs are delivered with high quality, a high-touch approach, and professionalism. This level of effort may extend to off-site activities in Athens, Greece, as well as international components such as residencies or modules held abroad. The Program Manager may also be asked to travel and support program operations in Dubai, UAE – where McDonough maintains a branch campus – for any degree, custom program, or short executive education courses that may arise. The Program Manager may also be asked to provide administrative support for admissions and business development efforts (and associated staff) in Athens and the region (e.g., help arrange meetings between sponsor company representatives and Georgetown staff responsible for recruiting and business development). This position will require regular communication and collaboration with mid-career to executive students, seasoned faculty, and diverse faculty and staff across the university and different time zones, as well as external vendors and service providers. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to adapt and work well in a small, dynamic team and startup environment are essential for success in this role. Core Duties Include, But Are Not Limited To Lead day-to-day program operations for graduate degree offerings in Athens, ensuring seamless delivery of academic and student-facing activities. Coordinate and deliver high-quality student services for mid-career and executive learners. Plan and execute program-related events, residencies, and international modules, including logistics in Greece and abroad. Provide operational and administrative support to faculty, including classroom readiness. Support operations, admissions, and business development by coordinating meetings, managing logistics, and liaising with corporate partners and vendors. Work Interactions Based at the Georgetown building at 42 Kraterou Zografou, Athens, this role serves as a critical bridge between McDonough’s global hubs and a key connection between the Academic Director, faculty, and others who are largely based in Washington, DC. The role will report to the Dubai-based Director of Program Management and Academic Operations, maintaining a close partnership with the Dubai team while simultaneously collaborating with faculty and staff from McDonough’s Office of the Dean, Graduate & Executive Degree Programs, Admissions, and Finance, as well as the Earth Commons Institute, and other central offices on Georgetown’s Hilltop Campus in Washington, DC. Requirements And Qualifications BA/BS required. Professionals with 6+ years of experience in operations/program/events management. Ability to work well with mid- to senior-level executives and faculty members, as well as a deep commitment to establishing strong relationships with students enrolled in the Athens-based degree programs. Must be capable of working efficiently with Canvas, Microsoft Office Suite, especially MS Excel, as well as the Google Suite of software. Fluency in Greek and English is required. The incumbent must reside within easy commuting distance of the Georgetown building in Athens, or be willing to relocate to within easy commuting distance of Athens at their own expense. Preferred Qualifications Prior experience in higher education or a customer-centric industry (e.g. hospitality, retail, etc.) and/or familiarity with the educational landscape in Greece or the Southeastern European region is a plus. Exhibit the ability to bring a fresh and entrepreneurial perspective, creating enthusiasm around a shared vision for operational efficiency and customer service to create a solid foundation for Georgetown in Greece. Work Mode Designation This position’s work mode has been designated as Hybrid. Please note that work mode designations are regularly reviewed to meet the evolving needs of the University. Such review may necessitate a change to a position’s mode of work designation. Complete details about Georgetown University’s mode of work designations can be found on the Department of Human Resources website: https://hr.georgetown.edu/mode-of-work-designation. Pay Range The projected salary or hourly pay range for this position which represents the full range of anticipated compensation is: $47,586.00 - $87,558.13 Compensation is determined by a number of factors including, but not limited to, the candidate’s individual qualifications, experience, education, skills, and certifications, as well as the University’s business needs and external factors. Current Georgetown Employees If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS (gms.georgetown.edu) using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University you must submit a resume for each position of interest for which you believe you are qualified. Documents are not kept on file for future positions. Need Assistance If you are a qualified individual with a disability and need a reasonable accommodations for any part of the application and hiring process, please visit the Office for Equal Opportunity Compliance website for general information about requesting accommodations, as well as information about requesting accommodations specifically for applicants. You also can also contact the Office for Equal Opportunity Compliance at (202) 687-4798 or oeoc@georgetown.edu. Need some assistance with the application process? Please call 202-687-2500. For more information about the suite of benefits, professional development and community involvement opportunities that make up Georgetown's commitment to its employees, please visit the Georgetown Works website. EEO Statement GU is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply, and will receive consideration for employment without regard to age, citizenship, color, disability, family responsibilities, gender identity and expression, genetic information, marital status, matriculation, national origin, race, religion, personal appearance, political affiliation, sex, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law. Benefits Georgetown University offers a comprehensive and competitive benefit package that includes medical, dental, vision, disability and life insurance, retirement savings, tuition assistance, work-life balance benefits, employee discounts and an array of voluntary insurance options. You can learn more about benefits and eligibility on the Department of Human Resources website. Current Georgetown Employees If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS https://gms.georgetown.edu/ using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University you must submit a cover letter and resume for each position of interest for which you believe you are qualified. These documents are not kept on file for future positions. Need Assistance If you are a qualified individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please click https://ideaa.georgetown.edu/ada for more information, or contact the Office of Institutional Diversity, Equity, and Affirmative Action (IDEAA) at 202-687-4798 or ideaa@georgetown.edu. Need some assistance with the application process? Please call 202-687-2500. For more information about the suite of benefits, professional development and community involvement opportunities that make up Georgetown's commitment to its employees, please visit the Georgetown Works website https://georgetownworks.georgetown.edu/ EEO Statement Georgetown University is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer fully dedicated to achieving a diverse faculty and staff. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, gender identity and expression, and sexual orientation), disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

تتألف جامعة جورجتاون من حرمين جامعيين فريدين في عاصمة البلاد. مع وجود حرم "هيلتوب" الجامعي في قلب حي جورجتاون التاريخي، وحرم "كابيتول" الجامعي على بعد دقائق فقط من مبنى الكابيتول الأمريكي والمحكمة العليا الأمريكية، تقدم جامعة جورجتاون برامج أكاديمية صارمة، ومنظوراً عالمياً، وفرصاً لا مثيل لها للمشاركة مع واشنطن العاصمة. مجتمعنا عبارة عن مجموعة مترابطة من الأفراد المتميزين الذين تحركهم الاستقصاء الفكري، والالتزام بالعدالة الاجتماعية، والتفاني المشترك لإحداث فرق في العالم. المتطلبات نظرة عامة على الوظيفة مدير برنامج، برامج الدراسات العليا الدولية | كلية ماكدونو للأعمال - جامعة جورجتاون هذا الدور يتخذ من أثينا، اليونان مقراً له يمثل هذا الدور فرصة لبناء أساس داخل كلية ماكدونو للأعمال، حيث سيدعم إنشاء برامج درجات الدراسات العليا في أثينا باليونان، من خلال شراكة مع شركة الطاقة العامة (PPC)، وهي الشركة الرائدة في البلاد في مجال الكهرباء المتكاملة وأكبر مزود للطاقة. ومن خلال هذه الشراكة، ستقدم جامعة جورجتاون تعليم الدراسات العليا في أثينا، حيث ستطلق برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة (EML) في العام الدراسي 2026-2027، يليه برنامج الماجستير في إدارة البيئة والاستدامة (ESM) - وهو برنامج للحصول على درجة علمية مشتركة مع معهد "إيرث كومنز" بجامعة جورجتاون - في العام التالي. قد يتم تشغيل البرامج بالتوازي أو على أساس متناوب، وقد يتم تقديم برامج إضافية في السنوات القادمة، بموجب اتفاقية أولية مدتها 10 سنوات مع شركة PPC. سيلعب مدير البرنامج دوراً محورياً في إنشاء وتنظيم العناصر التي تواجه الطلاب في برامج جورجتاون في اليونان. تشمل المسؤوليات الرئيسية تسهيل عمليات البرنامج، وخدمات الطلاب، وتخطيط الفعاليات، ودعم أعضاء هيئة التدريس/الأكاديمي لضمان تقديم جميع جوانب برامج الدرجات العلمية بجودة عالية، ونهج عالي اللمس، واحترافية. قد يمتد هذا الجهد إلى الأنشطة خارج الموقع في أثينا، اليونان، بالإضافة إلى المكونات الدولية مثل الإقامات أو الوحدات الدراسية التي تعقد في الخارج. قد يُطلب من مدير البرنامج أيضاً السفر ودعم عمليات البرنامج في دبي، الإمارات العربية المتحدة - حيث تحتفظ ماكدونو بحرم جامعي فرعي - لأي درجة علمية أو برنامج مخصص أو دورات تعليمية تنفيذية قصيرة قد تنشأ. قد يُطلب من مدير البرنامج أيضاً تقديم الدعم الإداري لجهود القبول وتطوير الأعمال (والموظفين المرتبطين بها) في أثينا والمنطقة (على سبيل المثال، المساعدة في ترتيب اجتماعات بين ممثلي الشركات الراعية وموظفي جورجتاون المسؤولين عن التوظيف وتطوير الأعمال). سيتطلب هذا المنصب تواصلاً وتعاوناً منتظماً مع الطلاب من منتصف حياتهم المهنية إلى المديرين التنفيذيين، وأعضاء هيئة التدريس المتمرسين، وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتنوعين عبر الجامعة والمناطق الزمنية المختلفة، بالإضافة إلى البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين. تعتبر المهارات التنظيمية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التكيف والعمل بشكل جيد في فريق صغير وديناميكي وبيئة ناشئة ضرورية للنجاح في هذا الدور. تشمل الواجبات الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر قيادة العمليات اليومية للبرنامج لبرامج درجات الدراسات العليا في أثينا، وضمان التسليم السلس للأنشطة الأكاديمية والأنشطة التي تواجه الطلاب. تنسيق وتقديم خدمات طلابية عالية الجودة للمتعلمين في منتصف حياتهم المهنية والمديرين التنفيذيين. تخطيط وتنفيذ الفعاليات المتعلقة بالبرنامج، والإقامات، والوحدات الدولية، بما في ذلك الخدمات اللوجستية في اليونان وخارجها. تقديم الدعم التشغيلي والإداري لأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك جاهزية الفصول الدراسية. دعم العمليات، والقبول، وتطوير الأعمال من خلال تنسيق الاجتماعات، وإدارة الخدمات اللوجستية، والاتصال بالشركات الشريكة والبائعين. تفاعلات العمل بناءً على مبنى جورجتاون في 42 Kraterou Zografou، أثينا، يعمل هذا الدور كجسر حيوي بين مراكز ماكدونو العالمية ووصلة رئيسية بين المدير الأكاديمي، وأعضاء هيئة التدريس، وغيرهم ممن يتواجدون بشكل أساسي في واشنطن العاصمة. سيقدم الدور تقاريره إلى مدير إدارة البرنامج والعمليات الأكاديمية الذي يتخذ من دبي مقراً له، مع الحفاظ على شراكة وثيقة مع فريق دبي مع التعاون في الوقت نفسه مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين من مكتب العميد في ماكدونو، وبرامج الدراسات العليا والدرجات التنفيذية، والقبول، والمالية، بالإضافة إلى معهد إيرث كومنز، والمكاتب المركزية الأخرى في حرم هيلتوب التابع لجامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة. المتطلبات والمؤهلات درجة البكالوريوس/العلوم مطلوبة. مهنيون يتمتعون بخبرة تزيد عن 6 سنوات في العمليات/إدارة البرامج/الفعاليات. القدرة على العمل بشكل جيد مع المديرين التنفيذيين وأعضاء هيئة التدريس من المستوى المتوسط إلى الأعلى، بالإضافة إلى التزام عميق ببناء علاقات قوية مع الطلاب المسجلين في برامج الدرجات العلمية التي تتخذ من أثينا مقراً لها. يجب أن يكون قادراً على العمل بكفاءة مع Canvas، ومجموعة Microsoft Office، وخاصة MS Excel، بالإضافة إلى مجموعة برامج Google. الطلاقة في اللغتين اليونانية والإنجليزية مطلوبة. يجب أن يقيم شاغل الوظيفة على مسافة تنقل سهلة من مبنى جورجتاون في أثينا، أو أن يكون على استعداد للانتقال إلى مسافة تنقل سهلة من أثينا على نفقته الخاصة. المؤهلات المفضلة تعتبر الخبرة السابقة في التعليم العالي أو صناعة تركز على العملاء (مثل الضيافة، البيع بالتجزئة، وما إلى ذلك) و/أو الإلمام بالمشهد التعليمي في اليونان أو منطقة جنوب شرق أوروبا ميزة إضافية. إظهار القدرة على تقديم منظور جديد وريادي، وخلق الحماس حول رؤية مشتركة للكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء لخلق أساس صلب لجورجتاون في اليونان. تصنيف وضع العمل تم تصنيف وضع العمل لهذا المنصب على أنه هجين. يرجى ملاحظة أن تصنيفات وضع العمل تتم مراجعتها بانتظام لتلبية الاحتياجات المتطورة للجامعة. قد تتطلب مثل هذه المراجعة تغييراً في تصنيف وضع عمل الوظيفة. يمكن العثور على التفاصيل الكاملة حول تصنيفات وضع العمل بجامعة جورجتاون على موقع قسم الموارد البشرية: https://hr.georgetown.edu/mode-of-work-designation. نطاق الأجور نطاق الراتب المتوقع أو الأجر بالساعة لهذا المنصب والذي يمثل النطاق الكامل للتعويض المتوقع هو: 47,586.00 دولار - 87,558.13 دولار يتم تحديد التعويض من خلال عدد من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المؤهلات الفردية للمرشح، والخبرة، والتعليم، والمهارات، والشهادات، بالإضافة إلى احتياجات العمل للجامعة والعوامل الخارجية. موظفو جورجتاون الحاليون إذا كنت تعمل حالياً في جامعة جورجتاون، فيرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (gms.georgetown.edu) باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ثم حدد عمل المهن في لوحة تحكم GMS الرئيسية الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي منصب في جامعة جورجتاون، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل منصب يهمك وتعتقد أنك مؤهل له. لا يتم الاحتفاظ بالوثائق في الملف للمناصب المستقبلية. بحاجة إلى مساعدة إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لأي جزء من عملية التقديم والتوظيف، فيرجى زيارة موقع مكتب الامتثال لتكافؤ الفرص للحصول على معلومات عامة حول طلب الترتيبات، بالإضافة إلى معلومات حول طلب الترتيبات خصيصاً للمتقدمين. يمكنك أيضاً الاتصال بمكتب الامتثال لتكافؤ الفرص على الرقم (202) 687-4798 أو oeoc@georgetown.edu. هل تحتاج إلى بعض المساعدة في عملية التقديم؟ يرجى الاتصال على 2500-687-202. لمزيد من المعلومات حول مجموعة المزايا، والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية التي تشكل التزام جورجتاون تجاه موظفيها، يرجى زيارة موقع Georgetown Works. بيان تكافؤ فرص العمل جامعة جورجتاون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم، وسيتم النظر في توظيفهم بغض النظر عن العمر، أو المواطنة، أو اللون، أو الإعاقة، أو المسؤوليات العائلية، أو الهوية والتعبير الجندري، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو القيد، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو المظهر الشخصي، أو الانتماء السياسي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. المزايا تقدم جامعة جورجتاون حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة، ومدخرات التقاعد، والمساعدة في الرسوم الدراسية، ومزايا التوازن بين العمل والحياة، وخصومات الموظفين، ومجموعة من خيارات التأمين الطوعي. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا والأهلية على موقع قسم الموارد البشرية. موظفو جورجتاون الحاليون إذا كنت تعمل حالياً في جامعة جورجتاون، فيرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS https://gms.georgetown.edu/ باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ثم حدد عمل المهن في لوحة تحكم GMS الرئيسية الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي منصب في جامعة جورجتاون، يجب عليك تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية لكل منصب يهمك وتعتقد أنك مؤهل له. لا يتم الاحتفاظ بهذه الوثائق في الملف للمناصب المستقبلية. بحاجة إلى مساعدة إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيب معقول لأي جزء من عملية التقديم والتوظيف، فيرجى النقر على https://ideaa.georgetown.edu/ada لمزيد من المعلومات، أو الاتصال بمكتب التنوع المؤسسي والإنصاف والعمل الإيجابي (IDEAA) على الرقم 4798-687-202 أو ideaa@georgetown.edu. هل تحتاج إلى بعض المساعدة في عملية التقديم؟ يرجى الاتصال على 2500-687-202. لمزيد من المعلومات حول مجموعة المزايا، والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية التي تشكل التزام جورجتاون تجاه موظفيها، يرجى زيارة موقع Georgetown Works https://georgetownworks.georgetown.edu/ بيان تكافؤ فرص العمل جامعة جورجتاون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/العمل الإيجابي مكرسة تماماً لتحقيق هيئة تدريس وموظفين متنوعين. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم وسيتم النظر في توظيفهم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية والتعبير الجندري، والتوجه الجنسي)، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

Shipping representative Jobs

PMC Specialist Engineer, Architectural / Civil

Operations & Maintenance Engineer

Marketing & Events Manager

Junior Research Scientist

Workplace Experience Associate

Lead Technical Safety HSE Engineer

Lead Socioeconomics And Just Energy Transitions

Program Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs