Shipping representative Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 2 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are currently looking for a Senior Project Manager – Buildings with a minimum of 15 years’ experience in the management in Real Estate and Cost Management. As the Construction phase lead, you will be responsible for precontract tender close out, award and all aspects of the post contract delivery of the works packages. Role:               As the Construction lead you are required to provide the interface between project ownership and delivery. You are required to act as the single focal point of contact between the Client, consultants and the Construction Contractor(s), ensuring the desired project objectives are delivered. You must have adequate knowledge and information about the business and the project in order to make informed value-add ed decisions for both the Client and the Company. Competence:            This position requires professional ability and inherent motivation. You need to have the skills required to direct meetings, introduce discussion to encourage thinking on the wider commercial context and be responsible for the tasks assigned to members of your project team. This is a hands-on role. You should be willing and able to perform duties diligently to the quality standards set by the Company and conform to the Company’s policies and business systems and be committed to their implementation and continuous improvement at all times. Delegated Authority:    You will operate within the constraints of the particular contract for which you have been appointed.  You will have financial delegations for the Company in accordance with the financial authorities established by the Company, and as amended from time to time. Skills and Attributes:             You are expected to: <ul><li>Apply quality management principles and processes</li><li>Apply risk assessment and management principles and processes</li><li>Network effectively, negotiate well and influence people, broker relationships with stakeholders within and outside the project</li><li>Be aware of the broader environmental, social and economic perspectives and how they may affect the project</li><li>Support and provide leadership to your project team.</li></ul> Responsibilities: You will be responsible for at least the following areas and duties in your role: <ul><li>Manage and coordinate the inputs of project stakeholders to ensure the successful delivery of the project</li><li>Coordinate the building services design and execution between Engineering, Architectural and Civil/Structural disciplines;</li><li>Initiating and managing building services designs to meet budget;</li><li>Apply quality management principles and processes;</li><li>Apply risk assessment and management principles and processes;</li><li>Providing strategic planning advice in relation to the requirements for phasing of infrastructure works, the sequence of works and the necessary authority approval processes;</li><li>Providing technical input for offer requests and the awarding of infrastructure subcontracts;</li><li>In conjunction with the Project Director and other Senior Project Managers, manage the tender assessment, negotiation and award of the contract;</li><li>Manage and resolve site planning and coordination issues;</li><li>Manage technical coordination meetings with subcontractors and project staff;</li><li>Manage the building services site works in accordance with the approved Baseline Programme;</li><li>Manage the implementation of site based approval protocols to ensure that the infrastructure is completed in accordance with the design, specification and quality requirements;</li></ul> Minimum Requirements: The minimum requirements for this position are: <ul><li>Bachelor’s degree Civil Engineering </li><li>15 years post qualification experience in Project Management</li><li>Minimum last 5 years as a Senior PM (Buildings background)</li><li>Must have worked on high end real estate projects as a PM/SPM from inception to completion.</li><li>Project Management experience with a leading PMC</li><li>Contract administration and computer literacy experience is necessary</li><li>Middle East experience required, preferably including Abu Dhabi</li></ul> Rewards & Benefits: We offer an excellent package which includes: <ul><li>A competitive salary;</li></ul> <ul><li>Accommodation allowance;</li><li>Transportation allowance;</li><li>Annual leave;</li><li>Medical and life insurance cover;</li><li>Company gratuity scheme;</li><li>Discretionary bonus scheme;</li><li>Annual flight allowance to point of origin;</li><li>Employee Assistance Programme – 24 hour free advice on financial, legal and family care specialists and also access to personal health, fitness and nutrition consultants</li></ul> Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفينحن نبحث حاليًا عن كبير مديري المشاريع – المباني مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة العقارات وإدارة التكاليف. بصفتك مسؤول مرحلة الإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن إغلاق المناقصات قبل التعاقد، والترسية، وجميع جوانب تسليم حزم الأعمال بعد التعاقد. الدور:               بصفتك مسؤول الإنشاءات، يُطلب منك تقديم واجهة التواصل بين ملكية المشروع وتنفيذه. ويُطلب منك العمل كنقطة اتصال رئيسية وحيدة بين العميل والمستشارين ومقاولي الإنشاءات، مما يضمن تحقيق أهداف المشروع المرجوة. يجب أن تمتلك المعرفة والمعلومات الكافية حول الأعمال والمشروع لاتخاذ قرارات مدروسة وذات قيمة مضافة لكل من العميل والشركة. الكفاءة:            يتطلب هذا المنصب قدرة مهنية وتحفيزًا ذاتيًا. يجب أن تمتلك المهارات المطلوبة لإدارة الاجتماعات وتقديم المناقشات لتشجيع التفكير في السياق التجاري الأوسع وتكون مسؤولاً عن المهام الموكلة إلى أعضاء فريق مشروعك. هذا دور عملي. يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على أداء الواجبات بجدية وفقًا لمعايير الجودة التي تحددها الشركة والالتزام بسياسات الشركة وأنظمة الأعمال والالتزام بتطبيقها والتحسين المستمر لها في جميع الأوقات. السلطة المفوضة:    ستعمل ضمن قيود العقد المحدد الذي تم تعيينك من أجله.  ستكون لديك تفويضات مالية للشركة وفقًا للسلطات المالية المعتمدة من الشركة، وتعديلاتها من وقت لآخر. المهارات والسمات:             يُتوقع منك: <ul><li>تطبيق مبادئ وعمليات إدارة الجودة</li><li>تطبيق مبادئ وعمليات تقييم وإدارة المخاطر</li><li>التواصل الفعال والتفاوض الجيد والتأثير في الآخرين، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة داخل المشروع وخارجه</li><li>الإلمام بالمنظورات البيئية والاجتماعية والاقتصادية الأوسع وكيفية تأثيرها على المشروع</li><li>دعم وتوفير القيادة لفريق مشروعك.</li></ul> المسؤوليات: ستكون مسؤولاً عن المجالات والواجبات التالية على الأقل في دورك: <ul><li>إدارة وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة في المشروع لضمان تسليم المشروع بنجاح</li><li>تنسيق تصميم وتنفيذ خدمات المباني بين التخصصات الهندسية والمعمارية والمدنية/الإنشائية؛</li><li>إطلاق وإدارة تصاميم خدمات المباني لتلبية الميزانية؛</li><li>تطبيق مبادئ وعمليات إدارة الجودة؛</li><li>تطبيق مبادئ وعمليات تقييم وإدارة المخاطر؛</li><li>تقديم المشورة بشأن التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بمتطلبات تقسيم أعمال البنية التحتية إلى مراحل، وتسلسل الأعمال، وعمليات موافقة السلطات المختصة اللازمة؛</li><li>تقديم المدخلات الفنية لطلبات العروض وترسية عقود البنية التحتية الفرعية؛</li><li>بالتنسيق مع مدير المشروع وكبار مديري المشاريع الآخرين، إدارة تقييم المناقصات والتفاوض وترسية العقد؛</li><li>إدارة وحل مشكلات التخطيط والتنسيق في الموقع؛</li><li>إدارة اجتماعات التنسيق الفني مع المقاولين من الباطن وموظفي المشروع؛</li><li>إدارة أعمال موقع خدمات المباني وفقًا للبرنامج الزمني الأساسي المعتمد؛</li><li>إدارة تنفيذ بروتوكولات الموافقة في الموقع لضمان اكتمال البنية التحتية وفقًا للتصميم والمواصفات ومتطلبات الجودة؛</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات: الحد الأدنى من المتطلبات لهذا المنصب هو: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية </li><li>15 عامًا من الخبرة بعد المؤهل في إدارة المشاريع</li><li>5 سنوات على الأقل الأخيرة كـ كبير مديري مشاريع (خلفية في المباني)</li><li>يجب أن يكون قد عمل في مشاريع عقارية راقية بصفته مدير مشروع / كبير مديري مشاريع من البداية حتى الإتمام.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع مع شركة إشراف على إدارة المشاريع (PMC) رائدة</li><li>خبرة في إدارة العقارات وإجادة استخدام الحاسوب أمر إجباري</li><li>الخبرة في الشرق الأوسط مطلوبة، ويفضل أن تشمل أبوظبي</li></ul> المكافآت والمزايا: نقدم حزمة ممتازة تشمل: <ul><li>راتب تنافسي؛</li></ul> <ul><li>بدل سكن؛</li><li>بدل مواصلات؛</li><li>إجازة سنوية؛</li><li>تغطية التأمين الطبي وتأمين الحياة؛</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة؛</li><li>نظام المكافآت التقديرية؛</li><li>بدل تذاكر طيران سنوي إلى البلد الأصلي؛</li><li>برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة من أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية والرعاية الأسرية، بالإضافة إلى التواصل مع مستشاري الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية</li></ul> نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وجهات نظر متنوعة. ونحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Full Time LinkedIn

Senior Product Manager - B2B Payments & Digital Assets

On-site - UAE - Dubai 29 September 2026

Information Technology

Senior Product Manager - B2B Payments & Digital AssetsDubai, UAEAED 30,000 - 45,000 per month I’m supporting a confidential search for a Senior Product Manager to join a growing fintech in Dubai and take ownership of its B2B financial platform. This is a genuine product ownership role for someone who is payment-native and enjoys building products that move, manage and reconcile money. The platform brings together traditional financial infrastructure and digital-asset capabilities across business accounts, payments, cards, FX, treasury and digital assets. The OpportunityYou will own the evolution of the company’s Business platform, working closely with Engineering, Design, Compliance, Legal, Finance, Treasury, Operations and commercial teams.The role covers the full product lifecycle, from customer discovery and requirements through to delivery, launch and optimisation. You’ll be working across areas including:<ul><li>Business and corporate accounts</li><li>Corporate onboarding and KYB</li><li>Cross-border payments</li><li>Collections and payouts</li><li>Corporate cards and expense management</li><li>FX and treasury</li><li>Invoicing and payment links</li><li>Payment acquiring</li><li>Open banking</li><li>Digital asset wallets and custody</li><li>Crypto and stablecoin payments</li><li>Fiat-to-crypto and crypto-to-fiat conversion</li><li>Settlement and reconciliation</li><li>Transaction controls, permissions and approval workflows</li></ul> The company is looking for someone who can turn complex financial and operational requirements into simple, scalable products for businesses. What You'll Do<ul><li>Own and execute the product roadmap for the Business platform</li><li>Work directly with business customers and internal stakeholders to understand problems and identify product opportunities</li><li>Translate commercial, operational and regulatory requirements into clear product requirements</li><li>Own corporate journeys including onboarding, account setup, funding, beneficiaries, payments, approvals, settlement and reporting</li><li>Build scalable solutions across multiple entities, users, currencies and jurisdictions</li><li>Work closely with Engineering on APIs, integrations, product architecture and delivery</li><li>Write PRDs, user stories, acceptance criteria and process flows</li><li>Manage the product backlog and prioritisation</li><li>Coordinate delivery across Product, Engineering, Compliance, Legal, Finance, Treasury and Operations</li><li>Work with banks, payment providers, card providers, liquidity partners, custody providers and other technology partners</li><li>Support pricing, packaging, go-to-market and sales enablement</li><li>Monitor product performance across onboarding, activation, transaction volume, revenue, settlement, retention and operational efficiency</li><li>Ensure appropriate controls around permissions, approvals, limits, auditability, fraud and financial crime</li></ul> What We're Looking ForWe’re particularly interested in Product Managers with a strong background in:<ul><li>B2B fintech</li><li>Payments</li><li>Corporate financial products</li><li>Payment infrastructure</li><li>Business banking</li><li>Treasury or FX</li><li>Cards</li><li>Financial infrastructure</li><li>Digital assets</li></ul> You should have:<ul><li>5+ years of Product Management experience</li><li>Strong experience building or scaling payment or financial products</li><li>Experience working with B2B, corporate or institutional customers</li><li>A strong understanding of money movement, payments and settlement</li><li>Experience working with APIs and third-party financial infrastructure</li><li>Hands-on experience writing PRDs, user stories and acceptance criteria</li><li>Experience working directly with Engineering and managing a product backlog</li><li>Strong commercial judgement and an ability to balance customer requirements with scalable product solutions</li><li>Experience operating within regulated financial environments</li></ul> Digital AssetsDigital-asset experience is highly valuable.This could include experience with:<ul><li>Crypto payments</li><li>Stablecoins</li><li>Digital wallets</li><li>Custody</li><li>Fiat/crypto conversion</li><li>Digital-asset settlement</li><li>Blockchain payment infrastructure</li><li>Institutional digital assets</li></ul> You do not need to have spent your entire career in crypto.We are particularly interested in candidates who understand traditional payments and financial infrastructure and can apply that knowledge within a Web2 + Web3 environment. The Ideal ProfileYou’re likely to be someone who can say:"I understand how businesses move money, I understand how payment infrastructure works, and I know how to turn complex financial workflows into products that customers actually use."You should be comfortable getting into the detail with engineers while also understanding the commercial and regulatory implications of the products you're building. This is not a trading-product role.It is not a pure strategy role.And it is not a project management position.It is a hands-on B2B product role focused on payments, financial infrastructure and the evolution of a business financial platform. Location & PackageDubai, UAEAED 30,000 - 45,000 per monthSenior-level product ownershipInternational fintech environmentSignificant opportunity to shape a growing B2B platform This is a confidential search. Further information on the company, product roadmap and team structure will be shared with relevant candidates during the process. If you have a strong background in B2B payments, fintech or financial infrastructure and are interested in building at the intersection of traditional finance and digital assets, please reach out directly or apply confidentially.

مدير منتجات أول - مدفوعات B2B و& الأصول الرقميةدبي، الإمارات العربية المتحدة30,000 - 45,000 درهم إماراتي شهرياً أقوم بدعم عملية بحث سرية للبحث عن مدير منتجات أول للانضمام إلى شركة تكنولوجيا مالية ناشئة وتنمو بسرعة في دبي وتولي مسؤولية منصتها المالية الموجهة للشركات (B2B). هذا دور حقيقي لملكية المنتج لشخص متمرس في مجال المدفوعات ويستمتع ببناء منتجات تنقل الأموال وتديرها وتطابقها. تجمع المنصة بين البنية التحتية المالية التقليدية وإمكانيات الأصول الرقمية عبر حسابات الأعمال، والمدفوعات، والبطاقات، والصرف الأجنبي، والخزينة، والأصول الرقمية. الفرصةستتولى تطوير منصة الأعمال الخاصة بالشركة، والعمل عن كثب مع فرق الهندسة، والتصميم، والامتثال، والشؤون القانونية، والمالية، والخزينة، والعمليات، والفرق التجارية.يغطي الدور دورة حياة المنتج بالكامل، بدءاً من استكشاف العملاء وتحديد المتطلبات وصولاً إلى التسليم والإطلاق والتحسين. ستعمل عبر مجالات تشمل:<ul><li>حسابات الأعمال والشركات</li><li>الإعداد والتأهيل التنظيمي للشركات والتحقق من هوية الشركات (KYB)</li><li>المدفوعات عبر الحدود</li><li>عمليات التحصيل والمدفوعات</li><li>بطاقات الشركات وإدارة المصروفات</li><li>الصرف الأجنبي والخزينة</li><li>الفواتير وروابط الدفع</li><li>تحصيل المدفوعات (Payment acquiring)</li><li>الخدمات المصرفية المفتوحة</li><li>محافظ الأصول الرقمية وخدمات الحفظ الأمين</li><li>مدفوعات العملات المشفرة والعملات المستقرة</li><li>التحويل بين العملات النقدية والمشفرة وبالعكس</li><li>التسوية والمطابقة المالية</li><li>ضوابط المعاملات والصلاحيات وسلاسل سير أذن الموافقات</li></ul> تبحث الشركة عن شخص يمكنه تحويل المتطلبات المالية والتشغيلية المعقدة إلى منتجات بسيطة وقابلة للتوسع للشركات. مهام عملك<ul><li>امتلاك وتنفيذ خارطة طريق المنتج لمنصة الأعمال</li><li>العمل مباشرة مع عملاء الشركات وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم المشكلات وتحديد فرص المنتجات</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية والتشغيلية والتنظيمية إلى متطلبات منتج واضحة</li><li>إدارة رحلات عملاء الشركات بالكامل، بما في ذلك التسجيل وإعداد الحساب والتمويل والمستفيدين والمدفوعات والموافقات والتسوية وإعداد التقارير</li><li>بناء حلول قابلة للتوسع عبر كيانات ومستخدمين وعملات ونطاقات تنظيمية متعددة</li><li>العمل عن كثب مع فريق الهندسة بشأن واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، وهيكلية المنتج، والتسليم</li><li>كتابة وثائق متطلبات المنتج (PRDs)، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول، ومخططات سير العمليات</li><li>إدارة قائمة مهام المنتج المؤجلة (backlog) وتحديد الأولويات</li><li>تنسيق عمليات التسليم بين فرق المنتج، والهندسة، والامتثال، والشؤون القانونية، والمالية، والخزينة، والعمليات</li><li>العمل مع البنوك، ومزودي خدمات الدفع، ومزودي البطاقات، وشركاء السيولة، ومزودي خدمات الحفظ الأمين، والشركاء التقنيين الآخرين</li><li>دعم التسعير، وتغليف الخدمات، واستراتيجية الطرح في السوق، وتمكين المبيعات</li><li>مراقبة أداء المنتج عبر كافة مراحل الإعداد، والتفعيل، وحجم المعاملات، والإيرادات، والتسوية، والاحتفاظ بالعملاء، والكفاءة التشغيلية</li><li>ضمان وجود الضوابط المناسبة فيما يتعلق بالصلاحيات، والموافقات، والحدود المالية، وإمكانية التدقيق، والحد من الاحتيال والجرائم المالية</li></ul> ما نبحث عنهنهتم بشكل خاص بمدراء المنتجات الذين يتمتعون بخبرة قوية في:<ul><li>التكنولوجيا المالية الموجهة للشركات (B2B fintech)</li><li>المدفوعات</li><li>المنتجات المالية للشركات</li><li>البنية التحتية للمدفوعات</li><li>الخدمات المصرفية للأعمال</li><li>الخزينة أو الصرف الأجنبي</li><li>البطاقات</li><li>البنية التحتية المالية</li><li>الأصول الرقمية</li></ul> يجب أن تمتلك:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات</li><li>خبرة قوية في بناء أو توسيع نطاق منتجات الدفع أو المنتجات المالية</li><li>خبرة في العمل مع عملاء الشركات (B2B) أو المؤسسات</li><li>فهم قوي لحركة الأموال، والمدفوعات، والتسوية</li><li>خبرة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والبنية التحتية المالية الخارجية</li><li>خبرة عملية في كتابة وثائق متطلبات المنتج (PRDs) وقصص المستخدمين ومعايير القبول</li><li>خبرة في العمل المباشر مع فريق الهندسة وإدارة قائمة مهام المنتج المؤجلة</li><li>تقدير تجاري قوي والقدرة على الموازنة بين متطلبات العملاء وحلول المنتجات القابلة للتوسع</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات مالية خاضعة للتنظيم والرقابة</li></ul> الأصول الرقميةتعتبر الخبرة في مجال الأصول الرقمية قيمة للغاية.وقد تشمل الخبرة في:<ul><li>مدفوعات العملات المشفرة</li><li>العملات المستقرة</li><li>المحافظ الرقمية</li><li>الحفظ الأمين للأصول</li><li>التحويل بين العملات النقدية والمشفرة</li><li>تسوية الأصول الرقمية</li><li>البنية التحتية لمدفوعات البلوكشين</li><li>الأصول الرقمية للمؤسسات</li></ul> ليس من الضروري أن تكون قد قضيت مسيرتك المهنية بالكامل في مجال العملات المشفرة.نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يفهمون أنظمة الدفع والبنية التحتية المالية التقليدية ويمكنهم تطبيق هذه المعرفة ضمن بيئة تجمع بين Web2 و Web3. الملف الشخصي المثاليمن المرجح أن تكون شخصاً يمكنه القول:"أنا أفهم كيف تنقل الشركات الأموال، وأفهم كيف تعمل البنية التحتية للمدفوعات، وأعرف كيف أحول مسارات العمل المالية المعقدة إلى منتجات يستخدمها العملاء بالفعل."يجب أن تكون مرتاحاً في الخوض في التفاصيل مع المهندسين مع فهم الآثار التجارية والتنظيمية للمنتجات التي تبنيها في الوقت نفسه. هذا ليس دوراً لمنتجات التداول.وهو ليس دوراً استراتيجياً بحتاً.وليس وظيفة في إدارة المشاريع.إنه دور عملي في إدارة منتجات B2B يركز على المدفوعات والبنية التحتية المالية وتطوير منصة مالية للأعمال. الموقع والحزمة الماديةدبي، الإمارات العربية المتحدة30,000 - 45,000 درهم إماراتي شهرياًإدارة منتج على مستوى قيادي/أولبيئة تكنولوجيا مالية دوليةفرصة كبرى للمساهمة في صياغة منصة B2B تنمو باستمرار هذه عملية توظيف سرية. سيتم مشاركة المزيد من المعلومات حول الشركة وخارطة طريق المنتج وهيكل الفريق مع المرشحين المناسبين خلال مراحل الاختيار. إذا كانت لديك خلفية قوية في مدفوعات B2B، أو التكنولوجيا المالية، أو البنية التحتية المالية، ومهتم بالبناء في نقطة التلاقي بين المالية التقليدية والأصول الرقمية، يُرجى التواصل معنا مباشرةً أو التقديم بسرية.

Full Time Bayt

Senior Construction Manager

On-site - UAE 29 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. The Role: We are seeking a Senior Construction Manager with strong experience in villa development construction, including infrastructure.   What this job involves: <ul><li>Take Senior leadership role on day-to-day delivery of all project/construction management tasks.  </li><li>Oversee and contribute to the sequencing and buildability of the project to ensure all programme objectives are achieved, review the contractors proposals to ensure the right systems, techniques and productivity targets can be achieved within the programme requirements.</li><li>Oversee, monitor and update the contractors progress and offer best practice solutions to ensure overall programme delivery against the contract programme.  </li><li>Oversee and ensure the management and handling of local government approvals process.  </li><li>Take Senior role with the compilation of tender documents and critically reviewing tender returns, contract negotiations, award of contracts and client reporting.  </li><li>Oversee and or develop project documentation, programs, master budget, etc.  </li><li>Produce and review reports to suit relevant stages of the projects.  </li><li>Take Senior role in the delivery of projects within the framework of risk, sustainability and environmental considerations agreed at the business case/client brief stage, while maintaining focus on time, cost and quality.  </li><li>Ensure the planning of activities is coordinated and all essential components are in place to ensure “on time” project completion. </li><li>Manage consultant/contractor teams to ensure that the contractor’s design and drawings are done in compliance with the contract.  </li></ul> Desired skills and experience for this: <ul><li>A bachelor's degree in a related field - Engineering or Project Management.</li><li>15+ years of experience in construction management or supervision of large villa developments, including infrastructure.</li><li>Design & Build contract administration experience is preferred.</li><li>Experience in leading multi-disciplinary site teams.</li><li>Strong understanding of project management methodologies, tools, and best practices.</li><li>Proficiency in project management software such as Primavera P6 or similar reporting tools.</li><li>Strong verbal and written communication skills to effectively communicate with clients, stakeholders, and project teams.</li><li>Ability to quickly identify and address project issues, find feasible solutions and make informed decisions.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills to effectively handle project complexities.</li><li>Strong organizational and multitasking skills to manage multiple projects simultaneously.</li></ul> Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك جي إل إل (JLL) القوة لرسم مسار أكثر إشراقًا.   يصنع موظفونا في جي إل إل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل عبر الجمع بين الخدمات والاستشارات والتكنولوجيا عالمية المستوى لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأبرز الكفاءات وتمكينهم من الازدهار وبناء مسيرات مهنية ذات قيمة وإيجاد المكان الذي ينتمون إليه.  سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا لنساهم معًا في رسم مسار أكثر إشراقًا نحو المستقبل. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير إنشاءات أول يتمتع بخبرة قوية في إنشاءات مجمعات الفلل، بما في ذلك البنية التحتية.   مهام الوظيفة: <ul><li>تولي دور قيادي تنفيذي في التسليم اليومي لجميع مهام إدارة المشاريع والإنشاءات.  </li><li>الإشراف والمساهمة في التسلسل الزمني وقابلية المشروع للتنفيذ لضمان تحقيق جميع أهداف البرنامج، ومراجعة مقترحات المقاولين لضمان إمكانية تحقيق الأنظمة والتقنيات وأهداف الإنتاجية المناسبة ضمن متطلبات البرنامج.</li><li>الإشراف على تقدم المقاولين ومراقبته وتحديثه وتقديم أفضل الحلول العملية لضمان تسليم البرنامج العام وفقًا للجدول الزمني للعقد. </li><li>الإشراف على عملية إدارة ومعالجة الموافقات الحكومية المحلية وضمان سيرها.  </li><li>تولي دور قيادي في تجميع وثائق المناقصات والمراجعة الدقيقة للعروض المقدمة، ومفاوضات العقود، وترسية العقود، وتقديم التقارير للعميل.  </li><li>الإشراف على وثائق المشروع والبرامج والميزانية الرئيسية وما إلى ذلك، أو تطويرها.  </li><li>إعداد ومراجعة التقارير لتناسب المراحل المختلفة من المشاريع.  </li><li>تولي دور قيادي في تسليم المشاريع ضمن إطار إدارة المخاطر والاستدامة والاعتبارات البيئية المتفق عليها في مرحلة دراسة الجدوى/موجز العميل، مع الحفاظ على التركيز على الوقت والتكلفة والجودة.  </li><li>ضمان تنسيق تخطيط الأنشطة وتوافر جميع المكونات الأساسية لضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد. </li><li>إدارة فرق الاستشاريين/المقاولين لضمان إنجاز تصاميم ومخططات المقاول وفقًا للعقد.  </li></ul> المهارات والخبرات المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة - الهندسة أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الإنشاءات أو الإشراف على مشاريع الفلل الكبيرة، بما في ذلك البنية التحتية.</li><li>تُفضل الخبرة في إدارة عقود التصميم والبناء (Design & Build).</li><li>خبرة في قيادة الفرق الميدانية متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي لمنهجيات وأدوات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 أو أدوات التقارير المماثلة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتواصل الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة وفرق العمل.</li><li>القدرة على تحديد مشكلات المشروع ومعالجتها بسرعة، وإيجاد حلول عملية، واتخاذ قرارات مدروسة.</li><li>مهارات تفكير تحليلي ونقدي قوية للتعامل بفعالية مع تعقيدات المشروع.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مهام متعددة قوية لإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul> الموقع: من موقع العمل – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي يناسبك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في جي إل إل، نستخدم قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع وتسهيل التواصل الفعال بين المرشحين والفرص المتاحة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للتعرف على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوفير رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية الخاص بـ JLL تعتبر شركة جونز لانج لاسال (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والزميلة، شركة عالمية رائدة في تقديم خدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع التوظيف الخاص بنا لكل دولة. إن شركة جونز لانج لاسال ("JLL") هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتقديم التسهيلات المعقولة لهم.  إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب وجود إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك تقديم الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الإجمالية –  يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلينا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا الخاصة بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager – Strategy & Value Creation (Real Estate Specialist)

On-site - UAE - Dubai 27 September 2026

Administration

About the job Established in 2004, Dubai Holding is a global investment company with investments in more than 34 countries and a combined workforce of nearly 45,000 individuals. In line with the vision of Dubai’s leadership and economic diversification strategy, Dubai Holding companies have nurtured sectors, irrevocably transforming Dubai’s socio-economic landscape and positioning Dubai as a diversified, globally integrated economy. Dubai Holding is committed to the diversification of Dubai’s non-oil economy. Our portfolio, valued at over AED 284+ billion, spans 10 sectors, including real estate, hospitality, leisure & entertainment, ICT, design, education, media, retail, manufacturing & logistics, and science. For the Good of Tomorrow Dubai Holding is looking to hire a Senior Manager – Strategy & Value Creation at the corporate office. This role would be well suited to someone who has worked on Real Estate strategy projects within a global consultancy. The job holder is responsible for working closely with the Executive Director – Strategy & Value Creation Office in establishing and implementing the governance framework for Strategy Execution & Monitoring and supporting in implementation of strategic initiatives to meet the intended objectives, and also support with Governance activities as required. If you are ready to embark on a dynamic journey where your talents are valued, and your contributions make a real impact, we would like to hear from you. Key Responsibilities: Transformation and Tech<ul><li>Lead the design and delivery of enterprise-wide transformation programmes, including operating model redesign, process optimization, AI-enabled transformation and customer experience improvement.</li></ul> Building new businesses<ul><li>Develop robust blueprints for new businesses, covering market assessment, value proposition, go-to-market strategy, operating model and business plan validation.</li><li>Translate approved business blueprints into executable implementation plans and lead mobilization through launch.</li></ul> Portfolio management<ul><li>Lead periodic reviews of portfolio companies’ strategic initiatives and key milestones.</li><li>Prepare management updates highlighting progress, key risks and mitigation actions.</li><li>Review and challenge vertical submissions to ensure accurate, consistent and reliable reporting.</li></ul> Implementation special projects<ul><li>Define and assess the readiness of initiatives ensuring that they are set up for success aligned with Dubai Holding’s business objectives and priorities.</li><li>Manage initiatives end-to-end e.g., identifying and structuring problems, analyzing root causes, developing and recommending solutions, developing execution approach / methodology, mitigating identified risks, while managing a complex stakeholder landscape across business.</li><li>Define effective and sustainable delivery milestones of strategic transformational initiatives.</li></ul> Stakeholder Management and Communication<ul><li>Manage cross-functional initiatives and ensure on-time delivery with high level of accuracy through effective collaboration.</li><li>Ensure regular information exchange with all relevant stakeholders and update them on the development progress across projects.</li><li>Build relationships with key personnel to help achieve organizational goals.</li></ul> Reporting<ul><li>Contribute to the development of presentations on business cases, research, progress across key mandated objectives, performance and communicate results across the organization.</li></ul> Real Estate Exposure <ul><li>Lead strategic and value creation initiatives across a diverse portfolio of real estate, mixed-use, hospitality, and destination development projects, identifying opportunities to enhance commercial performance and long-term asset value.</li><li>Translate complex real estate and market insights into actionable strategic recommendations, driving value across the full asset lifecycle from planning and development through to operations.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to identify operational efficiencies, revenue enhancement opportunities, and strategic initiatives that maximise return on investment across real estate assets.</li></ul> Who we are looking for:<ul><li>Between 4-6 years’ experience in a strategy role within consulting or similar organizations</li><li>Good knowledge of the real estate industry gained through direct industry experience or several projects in the sector.</li><li>Experience working on Real Estate projects </li></ul> Education / Professional Certifications:<ul><li>Minimum: Bachelor’s degree</li><li>Preferred: MBA / CFA / CA qualified</li></ul> Technical Competencies:<ul><li>Strong analytical thinking and problem-solving skills</li><li>Advanced quantitative analysis and modelling skills</li><li>Excellent mastery of Excel and PowerPoint</li><li>Ability to take ownership and deliver in line with high expectations</li><li>Ability to synthesize and clearly, and coherently, frame and communicate analyses and findings to management</li><li>Ability to work independently and as part of a team too</li><li>Excellent ability to prioritize activities whilst being resilient and being able to cope well under pressure</li><li>Strong attention to detail</li><li>Strong interpersonal skills</li><li>Evolved organizational awareness and stakeholder management.</li></ul> Behavioral Competencies<ul><li>Solution-oriented mindset</li><li>Proactive and solution-oriented mindset</li><li>Adaptability and comfort with ambiguity</li><li>Collaborative communication and stakeholder influence</li><li>Intellectual curiosity and constructive challenge</li><li>Resilience and composure under pressure</li></ul> As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volumes of applications, only successful applicants will be contacted within 14 business days. This job description is not all inclusive. Dubai Holding reserves the right to amend this job description at any time. Dubai Holding is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse and inclusive work environment.

عن الوظيفة تأسست دبي القابضة في عام 2004، وهي شركة استثمارية عالمية تمتلك استثمارات في أكثر من 34 دولة وتضم قوة عاملة مجتمعة تناهز 45,000 فرد. وتماشياً مع رؤية قيادة دبي واستراتيجية التنويع الاقتصادي، ساهمت شركات دبي القابضة في تنمية وتطوير قطاعات عديدة، مما أحدث تحولاً جذرياً في المشهد الاجتماعي والاقتصادي لدبي ورسخ مكانتها كإقتصاد متنوع ومدمج عالمياً. تلتزم دبي القابضة بتنويع الاقتصاد غير النفطي لمدينة دبي. وتغطي محفظتنا الاستثمارية، التي تزيد قيمتها عن 284+ مليار درهم إماراتي، 10 قطاعات تشمل العقارات، والضيافة، والترفيه والترفيه العائلي، وتقنية المعلومات والاتصالات، والتصميم، والتعليم، والإعلام، والتجزئة، والتصنيع واللوجستيات، والعلوم. من أجل غدٍ أفضل تتطلع دبي القابضة إلى تعيين مدير أول – الاستراتيجية وخلق القيمة في المقر الرئيسي للشركة. ويعد هذا الدور مناسباً جداً لشخص عمل في مشاريع استراتيجية العقارات ضمن شركة استشارات عالمية. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية العمل عن كثب مع المدير التنفيذي – مكتب الاستراتيجية وخلق القيمة في وضع وتنفيذ إطار الحوكمة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها، ودعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المرجوة، فضلاً عن تقديم الدعم في أنشطة الحوكمة حسب الحاجة. إذا كنت مستعداً لخوض رحلة ديناميكية تُقدَّر فيها مواهبك وتحدث مساهماتك أثراً ملموساً، فنحن نرحب بالتواصل معك. المسؤوليات الرئيسية: التحول والتقنية<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ برامج التحول على مستوى المؤسسة، بما في ذلك إعادة تصميم نموذج التشغيل، وتحسين العمليات، والتحول المُمكَّن بالذكاء الاصطناعي، وتحسين تجربة المتعاملين.</li></ul> بناء أعمال جديدة<ul><li>تطوير مخططات تنظيمية وقوية للأعمال الجديدة، تغطي تقييم السوق، وعرض القيمة، واستراتيجية دخول السوق، ونموذج التشغيل، والتحقق من صحة خطة الأعمال.</li><li>تحويل مخططات الأعمال المعتمدة إلى خطط تنفيذ قابلة للتطبيق وقيادة التعبئة حتى مرحلة الإطلاق.</li></ul> إدارة المحفظة<ul><li>قيادة المراجعات الدورية للمبادرات الاستراتيجية والمراحل الرئيسية لشركات المحفظة.</li><li>إعداد تحديثات للإدارة تسلط الضوء على التقدم المحرز، والمخاطر الرئيسية، وإجراءات التخفيف منها.</li><li>مراجعة ومناقشة تقارير القطاعات لضمان إعداد تقارير دقيقة ومتسقة وموثوقة.</li></ul> المشاريع الخاصة بالتنفيذ<ul><li>تحديد وتقييم مدى جاهزية المبادرات لضمان تهيئتها للنجاح بما يتوافق مع أهداف وأولويات أعمال دبي القابضة.</li><li>إدارة المبادرات من البداية إلى النهاية، مثل تحديد المشكلات وهيكلتها، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطوير الحلول والتوصية بها، وتطوير منهجية/أسلوب التنفيذ، والتخفيف من المخاطر المحددة، مع إدارة شؤون أصحاب المصلحة المتعددين عبر الأعمال.</li><li>تحديد محطات ومراحل إنجاز فعالة ومستدامة للمبادرات التحولية الاستراتيجية.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والتواصل<ul><li>إدارة المبادرات متعددة الوظائف وضمان تسليمها في الوقت المحدد وبمستوى عالٍ من الدقة من خلال التعاون الفعال.</li><li>ضمان تبادل المعلومات بانتظام مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين وإطلاعهم على تقدم العمل عبر المشاريع.</li><li>بناء علاقات مع الكوادر الرئيسية لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها.</li></ul> إعداد التقارير<ul><li>المساهمة في إعداد العروض التقديمية الخاصة بدراسات الجدوى، والبحوث، والتقدم المحرز عبر الأهداف الرئيسية المكلف بها، والأداء، وتوصيل النتائج عبر المؤسسة.</li></ul> الخبرة والاطلاع على القطاع العقاري<ul><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية وخلق القيمة عبر محفظة متنوعة من المشاريع العقارية، والمتعددة الاستخدامات، والضيافة، وتطوير الوجهات، وتحديد الفرص لتعزيز الأداء التجاري وقيمة الأصول على المدى الطويل.</li><li>تحويل الرؤى العقارية والسوقية المعقدة إلى توصيات استراتيجية قابلة للتنفيذ، مما يعزز القيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل من التخطيط والتطوير وحتى العمليات التشغيلية.</li><li>التعاون مع فرق العمل متعددة الوظائف لتحديد الكفاءات التشغيلية، وفرص تعزيز الإيرادات، والمبادرات الاستراتيجية التي تعظم العائد على الاستثمار عبر الأصول العقارية.</li></ul> من نبحث عنه:<ul><li>خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في دور استراتيجي ضمن شركة استشارات أو مؤسسات مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بالقطاع العقاري تم اكتسابها من خلال الخبرة المباشرة في هذا القطاع أو من خلال عدة مشاريع فيه.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع عقارية.</li></ul> التعليم / الشهادات المهنية:<ul><li>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس</li><li>المفضل: مؤهل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) / المحلل المالي المعتمد (CFA) / المحاسب القانوني (CA)</li></ul> الكفاءات الفنية:<ul><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات عالية في حل المشكلات</li><li>مهارات متقدمة في التحليل الكمي والنمذجة</li><li>إتقان ممتاز لبرنامجي Excel وPowerPoint</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية والإنجاز وفقاً للتوقعات العالية</li><li>القدرة على تلخيص التحليلات والنتائج وصياغتها وتوصيلها بوضوح وترابط إلى الإدارة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق أيضاً</li><li>قدرة ممتازة على تحديد أولويات الأنشطة مع التمتع بالمرونة والقدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>مهارات شخصية وتواصلية قوية</li><li>وعي تنظيمي متطور وإدارة واعية لأصحاب المصلحة.</li></ul> الكفاءات السلوكية<ul><li>عقلية موجهة نحو الحلول</li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو إيجاد الحلول</li><li>القدرة على التكيف والارتياح في التعامل مع الغموض</li><li>التواصل التعاوني والتأثير في أصحاب المصلحة</li><li>الفضول الفكري والتحدي البناء</li><li>المرونة ورباطة الجأش تحت الضغط</li></ul> يسعدنا جداً استقبال جميع المتقدمين، ولكن نظراً للأعداد الكبيرة من الطلبات، سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الناجحين خلال 14 يوم عمل. الوصف الوظيفي هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ دبي القابضة بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. دبي القابضة هي جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة.

Full Time Bayt

Services Specialist - Applications Engineering

On-site - UAE 27 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Services Specialist - Applications Engineering Do you enjoy being part of a successful team?  Do you like working in collaborative teams and solving technical problems?  Join our team! Partner with the best The Applications Engineer ensures Baker Hughes can deliver flawless execution through involvement in pre-planning, job execution, and post-job analysis. This position delivers a technical job program or application design that maximizes our opportunity to meet the job objectives in line with the contract terms and conditions. This position works seamlessly together with the Service Delivery Coordinators and other resources across organizational boundaries to ensure all aspects and constraints of the applications are understood and have been considered. As a Applications Engineer you will be responsible for: <ul><li>Ensure compliance with manage the Job Cycle (MtJC) process.</li><li>Work with the assigned Service Delivery Coordinator/Salesperson to understand the client’s well construction or production objectives as well as the commercial terms for Baker Hughes (i.e. outcome based contract, line item contract, etc.).</li><li>Perform offset job analysis and product/service specific engineering modelling calculations to understand application hazards and incident potential.</li><li>Work together with all disciplines and stakeholders to ensure all aspects and constraints of the application and suggested products/services have been considered.</li><li>Design a job program, including risk mitigation plans and contingency plans, that can meet the client’s objective(s), maximize revenue potential and ensure future job assignments for Baker Hughes.</li><li>Work with the assigned Service Delivery Coordinator/Salesperson to ensure any risk of not meeting the client’s objective is communicated to the client using the appropriate channels/processes for the respective client.</li><li>Accurately document any calculations/simulations/plan revision and/or changes during the project cycles for visibility to dependent teams and audit purposes.</li><li>Provide on-demand support in accordance with product portfolio or on-call schedule for job execution.</li><li>Compare job as-planned versus job as-executed, document any lessons learned and develop recommendations for further improvements to procedures to ensure continuous improvement takes place.</li><li>Work on Field Incidents related to products/services.</li><li>Participate in Incident Investigations when required, ensuring the end to end process is considered, (including job planning, preparation, and execution), when determining incident root cause(s) alongside appropriate corrective actions.</li><li>Ensure timely incident management to enable fast customer issue resolution and cash collection. </li><li>Advise on product improvement opportunities for repetitive component/product failures. </li><li>Responsible for providing sales support and product application recommendations.</li><li>Product line specific responsibilities as applicable.</li><li>Handles special projects as required.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Bachelor’s degree in science, technology, engineering or mathematics.</li><li>Have experience with 4 to 6 years.</li><li>Have an experience in Drill Bits </li><li>Have an experience in Oil and Gas (Drilling)</li><li>Excellent leadership, strong interpersonal, influencing and planning skills</li><li>Ability to be on call outside of normal business hours</li><li>Ability to work in a global matrix organization.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Strong organizational, analytical and problem solving skills.</li><li>Must have the ability to travel (potential for travel to rig sites, customer facilities, meetings, training, etc.) </li></ul> DESIRED CHARACTERISTICS: <ul><li>Significant operational experience.</li><li>Comfortable presenting in front of an audience of experienced peers</li><li>Ability to manage, develop, coach, and mentor teams across organizational boundaries.</li><li>Ability to learn and use various computer tools to prepare data and visualizations for analysis.</li><li>Ability to work independently.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li></ul> The Baker Hughes internal title for this role is: Services Specialist - Applications Engineering </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي خدمات - هندسة التطبيقات هل تستمتع بكونك جزءًا من فريق ناجح؟  هل تحب العمل في فرق تعاونية وحل المشكلات الفنية؟  انضم إلى فريقنا! شارِك الأفضل يضمن مهندس التطبيقات قدرة بيكر هيوز على تقديم تنفيذ لا يشوبه شائبة من خلال المشاركة في التخطيط المسبق، وتنفيذ العمل، وتحليل ما بعد العمل. تقدم هذه الوظيفة برنامج عمل فني أو تصميم تطبيق يعزز فرصتنا لتحقيق أهداف العمل بما يتوافق مع شروط وأحكام العقد. يعمل شغل هذه الوظيفة بسلاسة مع منسقي تقديم الخدمات والموارد الأخرى عبر الحدود التنظيمية لضمان فهم جميع جوانب وقيود التطبيقات وأخذها في الاعتبار. بصفتك مهندس تطبيقات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان الالتزام بعملية إدارة دورة العمل (MtJC).</li><li>العمل مع منسق تقديم الخدمات/مسؤول المبيعات المعين لفهم أهداف العميل الخاصة بإنشاء الآبار أو إنتاجها بالإضافة إلى الشروط التجارية لشركة بيكر هيوز (مثل العقود القائمة على النتائج، والعقود القائمة على بنود محددة، وما إلى ذلك).</li><li>إجراء تحليل الأعمال المماثلة والحسابات النمذجية الهندسية الخاصة بالمنتج/الخدمة لفهم مخاطر التطبيقات وإمكانية حدوث الحوادث.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع جميع التخصصات وأصحاب المصلحة لضمان أخذ جميع جوانب وقيود التطبيق والمنتجات/الخدمات المقترحة في الاعتبار.</li><li>تصميم برنامج عمل، بما في ذلك خطط التخفيف من المخاطر وخطط الطوارئ، والتي يمكنها تلبية أهداف العميل، وتعظيم إمكانات الإيرادات، وضمان تكليفات العمل المستقبلية لشركة بيكر هيوز.</li><li>العمل مع منسق تقديم الخدمات/مسؤول المبيعات المعين لضمان إبلاغ العميل بأي خطر يتعلق بعدم تلبية أهدافه باستخدام القنوات/العمليات المناسبة للعميل المعني.</li><li>توثيق أي حسابات/محاكاة/مراجعة و/أو تغييرات للخطط بدقة خلال دورات المشروع للوضوح أمام الفرق التابعة ولأغراض المراجعة والتدقيق.</li><li>تقديم الدعم عند الطلب وفقاً لمحفظة المنتجات أو جدول الاستدعاء لتنفيذ العمل.</li><li>مقارنة العمل كما هو مخطط له مقابل العمل كما تم تنفيذه، وتوثيق أي دروس مستفادة وتطوير توصيات لإجراء مزيد من التحسينات على الإجراءات لضمان تحقيق التحسين المستمر.</li><li>العمل على الحوادث الميدانية المتعلقة بالمنتجات/الخدمات.</li><li>المشاركة في التحقيقات الخاصة بالحوادث عند الطلب، مع ضمان مراعاة العملية الشاملة (بما في ذلك تخطيط العمل، وإعداده، وتنفيذه)، عند تحديد السبب (الأسباب) الجذرية للحادث إلى جانب الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان إدارة الحوادث في الوقت المناسب لتمكين الحل السريع لمشكلات العملاء وتحصيل الأموال. </li><li>تقديم المشورة بشأن فرص تحسين المنتجات للأعطال المتكررة للمكونات/المنتجات.</li><li>مسؤول عن تقديم دعم المبيعات وتوصيات تطبيقات المنتجات.</li><li>المسؤوليات الخاصة بخط الإنتاج حسب الاقتضاء.</li><li>التعامل مع المشاريع الخاصة حسب المتطلبات.</li></ul> غَذِّ شغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تتوافر لديك المؤهلات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم، أو التكنولوجيا، أو الهندسة، أو الرياضيات.</li><li>خبرة تتراوح من 4 إلى 6 سنوات.</li><li>خبرة في مجال لقم الحفر (Drill Bits).</li><li>خبرة في مجال النفط والغاز (الحفر).</li><li>مهارات قيادية ممتازة، ومهارات قوية في التواصل بين الأشخاص، والتأثير، والتخطيط.</li><li>القدرة على الاستجابة للاستدعاء خارج ساعات العمل العادية.</li><li>القدرة على العمل في مؤسسة عالمية ذات هيكل مصفوفي.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وتقديم العروض التقديمية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>يجب أن تكون لديك القدرة على السفر (إمكانية السفر إلى مواقع منصات الحفر، ومرافق العملاء، والاجتماعات، والتدريب، وما إلى ذلك).</li></ul> الخصائص المرغوبة: <ul><li>خبرة تشغيلية كبيرة.</li><li>الارتياح في تقديم العروض التقديمية أمام جمهور من الأقران ذوي الخبرة.</li><li>القدرة على إدارة وتطوير وتدريب وتوجيه الفرق عبر الحدود التنظيمية.</li><li>القدرة على تعلم واستخدام أدوات الكمبيوتر المختلفة لإعداد البيانات والتمثيلات المرئية للتحليل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل والتقديم بأفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: العمل معنا إن موظفينا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم والقدرة على تقديم أنفسهم بكل حقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب الموهوبين ونكافئهم، ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غداً، نعلم أنه يتعين علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والعجز</li></ul> المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي خدمات - هندسة التطبيقات</div>

Full Time Bayt

Project Director

On-site - UAE 26 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking a Project Director to lead the delivery of major highways, bridges, and infrastructure programs in Dubai, with a primary focus on Roads and Transport Authority (RTA) project. The role involves overall leadership, contractual and commercial management, and ensuring delivery excellence in alignment with client and company objectives. Key Responsibilities <ul><li>Lead overall project delivery from inception to completion, ensuring adherence to scope, schedule, budget, quality, and safety requirements. </li><li>Develop and implement the Project Execution Plan, Health & Safety Plan, Control Plan, and other key project documentation. </li><li>Act as the primary client interface for all contractual, technical, and commercial matters. </li><li>Manage and coordinate multidisciplinary teams across design, construction, and project controls functions. </li><li>Negotiate scope changes, variation orders, and contractual amendments. </li><li>Monitor project performance against KPIs, milestones, and deliverables; implement corrective measures where required. </li><li>Oversee procurement and management of subcontractors, consultants, and suppliers. </li><li>Drive Value Engineering initiatives to achieve optimum lifecycle cost and performance. </li><li>Ensure compliance with HSE and Quality Assurance procedures. </li><li>Manage claims, disputes, and risk mitigation strategies. </li><li>Prepare and present progress reports to senior management and stakeholders. </li><li>Foster a collaborative, high-performance culture across all project participants. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline (BSc, BEng, or MEng). </li><li>Chartered status or membership of a recognized professional institution (MICE, MCIOB, MRICS) preferred. </li><li>PMP or equivalent Project Management certification is an advantage. </li><li>Minimum 20 years of experience in managing large-scale infrastructure projects, including highways, bridges, and urban road networks. </li><li>Minimum 5–10 years direct experience in Dubai Roads and Transport Authority (RTA) projects. </li><li>Proven record in delivering projects over AED 1 billion in value. </li><li>Strong commercial and contract management experience, including claims and negotiations. </li><li>Experience leading large multidisciplinary teams in a matrix organization. </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. وغيّر العالم. في آيكوم (AECOM)، نحن نبني عالمًا أفضل. سواء كان ذلك عبر تحسين التنقل اليومي، أو استمرار تقديم الكهرباء، أو توفير مياه صالحة للشرب، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، حيث نتقاسم الشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى آيكوم. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، تزايد الطلب على خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لمشاركتنا أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتطوع لتكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمهندسين المصممين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يجمعه هدف مشترك وهو بناء عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي تبحث شركة آيكوم عن مدير مشروع لقيادة تنفيذ برامج الطرق السريعة والجسور والبنية التحتية الرئيسية في دبي، مع التركيز بشكل أساسي على مشاريع هيئة الطرق والمواصلات (RTA). يتضمن الدور القيادة الشاملة، والإدارة التعاقدية والتجارية، وضمان التميز في التنفيذ بما يتوافق مع أهداف العميل والشركة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تنفيذ المشروع ككل من البداية حتى الإتمام، وضمان الالتزام بمتطلبات نطاق العمل، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، والسلامة. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة التحكم، وغيرها من وثائق المشروع الرئيسية. </li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية مع العميل لجميع الأمور التعاقدية والفنية والتجارية. </li><li>إدارة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات عبر وظائف التصميم والإنشاء وضوابط المشروع. </li><li>التفاوض بشأن تغييرات نطاق العمل وأوامر التغيير والتعديلات التعاقدية. </li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمعالم والتسليمات؛ وتطبيق التدابير التصحيحية عند الحاجة. </li><li>الإشراف على المشتريات وإدارة مقاولي الباطن والاستشاريين والموردين. </li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمة لتحقيق التكلفة والأداء الأمثل طوال دورة حياة المشروع. </li><li>ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة وضمان الجودة. </li><li>إدارة المطالبات والنزاعات واستراتيجيات الحد من المخاطر. </li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. </li><li>تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي بين جميع المشاركين في المشروع. </li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذات صلة (BSc أو BEng أو MEng). </li><li>يُفضل الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered) أو عضوية في مؤسسة مهنية معترف بها (MICE, MCIOB, MRICS). </li><li>تُعد شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع ميزة إضافية. </li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة مشاريع البنية التحتية ضخمة الإطار، بما في ذلك الطرق السريعة والجسور وشبكات الطرق الحضرية. </li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 5-10 سنوات في مشاريع هيئة الطرق والمواصلات بدبي (RTA). </li><li>سجل أداء مثبت في تنفيذ مشاريع تتجاوز قيمتها مليار درهم إماراتي. </li><li>خبرة قوية في الإدارة التجارية والتنفيذية للحقوق والالتزامات التعاقدية، بما في ذلك المطالبات والمفاوضات. </li><li>خبرة في قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات ضمن هيئة تنظيمية مصفوفية. </li></ul> معلومات إضافية في آيكوم، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية تامة مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الحضور شخصيًا لليوم الأول من التهيئة في أحد مكاتب آيكوم كشرط للتوظيف. عن آيكوم  تفخر آيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا آيكوم التغطية الطبية، وطب الأسنان، ورعاية العيون، وتأمين الحياة، والوفاة والحوادث والعجز، والمزايا المدفوعة، والإجازات، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد آيكوم الشركة الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، والمطبقة لالتزامها بتقديم عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة تمتاز بإمكانيات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءًا من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. آيكوم هي إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرّف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل آيكوم مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى عالمي - تساهم في تحول قطاعنا وصياغة المستقبل. باستخدام التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، ستتوفّر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما حلمت به. ستجد هنا بيئة عمل مرحبة تقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، نحن نؤمن بإمكانياتك ومستعدون لمساعدتك في تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية وفقًا لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).  </div>

Full Time Bayt

PMC Senior Construction Engineer (I&C)

On-site - UAE 26 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Construction Engineer (I&C)-Site based for one of our key clients in Abu Dhabi as part of our ADNOC Gas PMC team within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Construction Manager with a proven track record in overseeing and coordinates construction projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to required quality and safety standards for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Develop and implement detailed mechanical construction plans, schedules, and resource allocation strategies for efficient site execution.</li> <li>Ensure compliance with project specifications, international codes, and client requirements for all mechanical systems and installations.</li> <li>Monitor and control project costs and schedules for mechanical works, preventing overspending and ensuring timely delivery.</li> <li>Conduct regular inspections and quality checks on mechanical installations, equipment, and systems to meet project standards.</li> <li>Identify potential risks in mechanical construction activities, implement mitigation measures, and enforce strict safety protocols.</li> <li>Coordinate and collaborate with multidisciplinary teams, contractors, and clients to align mechanical works with overall project objectives.</li> <li>Integrate eco-friendly practices in mechanical construction and ensure compliance with environmental regulations and sustainability goals.</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة Wood حالياً بتوظيف كبير مهندسي إنشاءات PMC ذو خبرة (الأجهزة والتحكم) - موقعي، لصالح أحد عملائنا الرئيسية في أبوظبي كجزء من فريق إدارة مشروع أدنوك للغاز (ADNOC Gas PMC) ضمن قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة لدينا. نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون هذا المنصب بدوام كامل في الموقع في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. أشخاص متميزون، يثق بهم العملاء لتصميم العالم وتطويره.   الدور الوظيفي  هذه فرصة مثيرة لمدير إنشاءات ذو خبرة يمتلك سجلاً حافلاً في الإشراف على مشاريع الإنشاءات وتنسيقها، وضمان إنجازها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقاً لمعايير الجودة والسلامة المطلوبة لعميل بارز.   عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تغيير العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في Wood على إرث قوي في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في أسواق الاستكشاف والإنتاج ونقل النفط والغاز، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وإزالة الكربون والكهربة. نحن نفخر بالتنفيذ الثابت والمنتظم، ونضع نصب أعيننا مسار نمو مثير.  لم يكن أمن الطاقة والانتقال والإمداد أكثر أهمية مما هو عليه اليوم. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها في حال احتجت إلى العلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم في Wood والحصول على مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. يتيح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والإخلاص وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة البالغة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة مجالنا، ويصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك المعرفة ويكتسبون المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط وجداول الإنشاءات الميكانيكية التفصيلية وإستراتيجيات تخصيص الموارد للتنفيذ الفعال في الموقع.</li> <li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والرموز الدولية، ومتطلبات العميل لجميع الأنظمة والتركيبات الميكانيكية.</li> <li>مراقبة وضبط تكاليف المشروع وجداول الأعمال الميكانيكية، ومنع الإنفاق الزائد وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش وفحوصات جودة دورية على التركيبات والمعدات والأنظمة الميكانيكية لتلبية معايير المشروع.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة في أنشطة الإنشاءات الميكانيكية، وتنفيذ إجراءات التخفيف، وتطبيق بروتوكولات السلامة الصارمة.</li> <li>التنسيق والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات والمقاولين والعملاء لتنسيق الأعمال الميكانيكية مع الأهداف العامة للمشروع.</li> <li>دمج الممارسات الصديقة للبيئة في الإنشاءات الميكانيكية وضمان الامتثال للوائح البيئية وأهداف الاستدامة.</li> </ul> تعتبر Wood شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في شركة Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على فرصة للنظر في توظيفهم بناءً على معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة. </div>

Full Time Bayt

Director Priority Banking Signature (Russian Speaker) | Dubai

Remote - UAE 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Director Priority Banking - Signature at Emirates NBD, your role is to manage “Key Customer” relationships across the elite banking base of Priority Banking (PRB). This is the crème-de-la-crème of the PRB base, and essential to manage these Signature clients’ relationships and ensure a smooth customer experience through close coordination with the Customer Service teams. Russian Language is a must. There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  Responsibilities: 1. Priority segment growth through tailored proposition development<ul><li>Shape and refine the Priority Banking value proposition to address evolving client needs and market trends.</li><li>Collaborate with product, digital, and analytics teams to introduce segment-specific offerings that enhance client acquisition and retention.</li><li>Evaluate competitive positioning and customer feedback to identify gaps and opportunities for proposition enhancement.</li><li>Champion the adoption of digital tools and channels to deliver seamless, differentiated experiences for priority clients.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Uptake and penetration of new or enhanced segment propositions among target clients</li><li>Distinctiveness of the Priority Banking offering versus key competitors</li><li>Positive shifts in client satisfaction and Net Promoter Scores within the segment</li></ul> 2. Risk mitigation and compliance assurance for priority client portfolios<ul><li>Embed robust KYC, AML, and conduct risk controls within all unit activities, ensuring adherence to regulatory and internal standards.</li><li>Partner with Compliance and Risk teams to proactively identify emerging risks and implement mitigating actions.</li><li>Review and challenge exception reports, escalations, and audit findings to drive continuous improvement in risk management.</li><li>Foster a culture of compliance awareness and ethical conduct across the team, reinforcing accountability at all levels.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Absence of material regulatory breaches or audit findings in the priority segment</li><li>Effectiveness of risk controls as evidenced by internal monitoring outcomes</li><li>Demonstrated improvements in staff conduct and compliance behaviours</li></ul> 3. Operational excellence and process optimisation in priority banking delivery<ul><li>Lead the review and streamlining of end-to-end processes to improve efficiency, reduce error rates, and enhance client experience.</li><li>Leverage data analytics to identify operational bottlenecks and prioritise process improvement initiatives.</li><li>Coordinate with IT and Operations to ensure system enhancements align with front-line needs and regulatory requirements.</li><li>Monitor service delivery metrics and escalate systemic issues for timely resolution and sustainable improvement.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Reduction in process friction points and operational errors impacting priority clients</li><li>Sustained improvements in service delivery metrics and turnaround times</li><li>Stakeholder feedback on the effectiveness of process enhancements</li></ul> 4. Capability uplift and engagement of the priority banking team<ul><li>Define and implement targeted learning and development plans to build specialist expertise in the priority segment.</li><li>Mentor and coach team members to foster a high-performance, client-centric culture.</li><li>Assess skill gaps and succession risks, recommending interventions to address future talent needs.</li><li>Promote digital fluency and adoption of new tools to future-proof the team's capabilities.</li></ul>Performance Measures:<ul><li>Demonstrable uplift in team capability and segment-specific knowledge</li><li>Engagement scores and retention of high-potential staff within the unit</li><li>Readiness of the team to deliver on digital and client experience objectives</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Finance, or related field (Master's preferred)</li><li>Relevant banking certifications (e.g., IBF Advanced, Chartered Banker, or equivalent)</li><li>Ongoing professional development in digital banking, risk management, or customer experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن بنك الإمارات دبي الوطني يعتبر بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في السوق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا، ويتواجد في 13 دولة، ويقدم خدماته لأكثر من 9 ملايين عميل. بنك الإمارات دبي الوطني هو العلامة التجارية الرائدة للخدمات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تبلغ حوالي 4 مليارات دولار أمريكي. نحن نخدم عملاءنا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والخدمات المصرفية الإسلامية، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشارك رئيسي في قطاع الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث يتم إجراء 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما نقوم بتشغيل "ليف"، البنك الرقمي القائم على أسلوب الحياة من بنك الإمارات دبي الوطني. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يستمر في كونه البنك الرقمي الأسرع نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: بصفتك مدير الخدمات المصرفية المميزة - Signature في بنك الإمارات دبي الوطني، فإن دورك هو إدارة علاقات "العملاء الرئيسيين" عبر قاعدة العملاء النخبة في الخدمات المصرفية المميزة (PRB). هؤلاء هم نخبة النخبة من قاعدة الخدمات المصرفية المميزة، ومن الضروري إدارة علاقات عملاء Signature وتأمين تجربة عملاء سلسة من خلال التنسيق الوثيق مع فرق خدمة العملاء. اللغة الروسية شرط أساسي. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني.  نحن واحدة من أكثر العلامات التجارية شهرة في المنطقة. نحن رواد الابتكار المصرفي. نحن ننمو عبر الإمارات العربية المتحدة ومكاتبنا العالمية. ونقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. وغني عن القول إننا نقدم أيضًا مكافآت ومزايا ومزايا إضافية تنافسية للغاية، مثل سياسة العمل المرنة لدينا حتى تتمكن من العمل من المنزل متى كان ذلك مناسبًا. في بنك الإمارات دبي الوطني، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية لكل دور والتقدم للوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم وإمكانياتهم.  المسؤوليات: 1. نمو شريحة الخدمات المصرفية المميزة من خلال تطوير العروض المخصصة<ul><li>صياغة وتحسين القيمة المقترحة للخدمات المصرفية المميزة لتلبية احتياجات العملاء المتطورة واتجاهات السوق.</li><li>التعاون مع فرق المنتجات والحلول الرقمية والتحليلات لتقديم عروض مخصصة للشريحة تزيد من استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>تقييم الوضع التنافسي وآراء العملاء لتحديد الفجوات والفرص المتاحة لتحسين العرض المصرفي.</li><li>دعم اعتماد الأدوات والقنوات الرقمية لتقديم تجارب سلسة ومتميزة لعملاء الخدمات المصرفية المميزة.</li></ul>مقاييس الأداء:<ul><li>مدى إقبال واختراق العروض الجديدة أو المحسنة للشريحة بين العملاء المستهدفين</li><li>تميز عرض الخدمات المصرفية المميزة مقارنة بالمنافسين الرئيسيين</li><li>التحولات الإيجابية في رضا العملاء وصافي نقاط الترويج (NPS) ضمن الشريحة</li></ul> 2. الحد من المخاطر وضمان الالتزام بمحافظ عملاء الخدمات المصرفية المميزة<ul><li>تضمين ضوابط قوية لـ "اعرف عميلك" (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML) ومخاطر السلوك في جميع أنشطة الوحدة، مع ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والداخلية.</li><li>الشراكة مع فرق الامتثال والمخاطر لتحديد المخاطر الناشئة بشكل استباقي وتطبيق إجراءات التخفيف منها.</li><li>مراجعة تقارير الاستثناءات والتصعيدات ونتائج التدقيق ومناقشتها لدفع التحسين المستمر في إدارة المخاطر.</li><li>تعزيز ثقافة الوعي بالامتثال والسلوك الأخلاقي عبر الفريق، وتأكيد المساءلة على جميع المستويات.</li></ul>مقاييس الأداء:<ul><li>عدم وجود مخالفات تنظيمية جوهرية أو ملاحظات تدقيق في شريحة الخدمات المصرفية المميزة</li><li>فعالية ضوابط المخاطر كما تتضح من نتائج المراقبة الداخلية</li><li>تحسينات ملموسة في سلوك الموظفين وسلوكيات الامتثال</li></ul> 3. التميز التشغيلي وتحسين العمليات في تقديم الخدمات المصرفية المميزة<ul><li>قيادة مراجعة وتبسيط العمليات من البداية إلى النهاية لتحسين الكفاءة وتقليل معدلات الخطأ وتعزيز تجربة العملاء.</li><li>الاستفادة من تحليلات البيانات لتحديد الاختناقات التشغيلية وإعطاء الأولوية لمبادرات تحسين العمليات.</li><li>التنسيق مع تقنية المعلومات والعمليات لضمان توافق تحسينات النظام مع احتياجات الخطوط الأمامية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مراقبة مقاييس تقديم الخدمة وتصعيد المشكلات النظامية لحلها في الوقت المناسب وتحقيق تحسين مستدام.</li></ul>مقاييس الأداء:<ul><li>الحد من نقاط التعثر في العمليات والأخطاء التشغيلية التي تؤثر على عملاء الخدمات المصرفية المميزة</li><li>تحسينات مستمرة في مقاييس تقديم الخدمة وأوقات الإنجاز</li><li>ملاحظات أصحاب المصلحة حول فعالية تحسينات العمليات</li></ul> 4. رفع الكفاءات ومشاركة فريق الخدمات المصرفية المميزة<ul><li>تحديد وتنفيذ خطط تعلم وتطوير موجهة لبناء خبرات متخصصة في شريحة الخدمات المصرفية المميزة.</li><li>توجيه وتدريب أعضاء الفريق لترسيخ ثقافة الأداء العالي والتركيز على العملاء.</li><li>تقييم فجوات المهارات ومخاطر التعاقب الوظيفي، والتوصية بالتدخلات لمعالجة احتياجات المواهب المستقبلية.</li><li>تعزيز الطلاقة الرقمية واعتماد أدوات جديدة لإعداد قدرات الفريق للمستقبل.</li></ul>مقاييس الأداء:<ul><li>ارتقاء ملموس في قدرات الفريق والمعرفة الخاصة بالشريحة</li><li>درجات التفاعل والاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانيات العالية داخل الوحدة</li><li>جاهزية الفريق لتحقيق أهداف التجربة الرقمية وتجربة العملاء</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذات صلة (تُفضل درجة الماجستير)</li><li>شهادات مصرفية ذات صلة (مثل IBF Advanced، أو مصرفي معتمد، أو ما يعادلها)</li><li>التطوير المهني المستمر في مجالات الخدمات المصرفية الرقمية، أو إدارة المخاطر، أو تجربة العملاء</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Director Priority Banking Signature (Russian Speaker) | Dubai

On-site - UAE - Dubai 24 September 2026

Sales

About ENBD JOB DESCRIPTION Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Director Priority Banking - Signature at Emirates NBD, your role is to manage “Key Customer” relationships across the elite banking base of Priority Banking (PRB). This is the crème-de-la-crème of the PRB base, and essential to manage these Signature clients’ relationships and ensure a smooth customer experience through close coordination with the Customer Service teams. Russian Language is a must. There’s never been a better time to join Emirates NBD. We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities. ResponsibilitiesPerformance Measures:Performance Measures:Performance Measures:Performance Measures: <ul><li> Priority segment growth through tailored proposition development</li><li>Shape and refine the Priority Banking value proposition to address evolving client needs and market trends. </li><li>Collaborate with product, digital, and analytics teams to introduce segment-specific offerings that enhance client acquisition and retention. </li><li>Evaluate competitive positioning and customer feedback to identify gaps and opportunities for proposition enhancement. </li><li>Champion the adoption of digital tools and channels to deliver seamless, differentiated experiences for priority clients. </li><li>Uptake and penetration of new or enhanced segment propositions among target clients</li><li>Distinctiveness of the Priority Banking offering versus key competitors</li><li>Positive shifts in client satisfaction and Net Promoter Scores within the segment</li><li> Risk mitigation and compliance assurance for priority client portfolios</li><li>Embed robust KYC, AML, and conduct risk controls within all unit activities, ensuring adherence to regulatory and internal standards. </li><li>Partner with Compliance and Risk teams to proactively identify emerging risks and implement mitigating actions. </li><li>Review and challenge exception reports, escalations, and audit findings to drive continuous improvement in risk management. </li><li>Foster a culture of compliance awareness and ethical conduct across the team, reinforcing accountability at all levels. </li><li>Absence of material regulatory breaches or audit findings in the priority segment</li><li>Effectiveness of risk controls as evidenced by internal monitoring outcomes</li><li>Demonstrated improvements in staff conduct and compliance behaviours</li><li> Operational excellence and process optimisation in priority banking delivery</li><li>Lead the review and streamlining of end-to-end processes to improve efficiency, reduce error rates, and enhance client experience. </li><li>Leverage data analytics to identify operational bottlenecks and prioritise process improvement initiatives. </li><li>Coordinate with IT and Operations to ensure system enhancements align with front-line needs and regulatory requirements. </li><li>Monitor service delivery metrics and escalate systemic issues for timely resolution and sustainable improvement. </li><li>Reduction in process friction points and operational errors impacting priority clients</li><li>Sustained improvements in service delivery metrics and turnaround times</li><li>Stakeholder feedback on the effectiveness of process enhancements</li><li> Capability uplift and engagement of the priority banking team</li><li>Define and implement targeted learning and development plans to build specialist expertise in the priority segment. </li><li>Mentor and coach team members to foster a high-performance, client-centric culture. </li><li>Assess skill gaps and succession risks, recommending interventions to address future talent needs. </li><li>Promote digital fluency and adoption of new tools to future-proof the team's capabilities. </li><li>Demonstrable uplift in team capability and segment-specific knowledge</li><li>Engagement scores and retention of high-potential staff within the unit</li><li>Readiness of the team to deliver on digital and client experience objectives </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Business, Finance, or related field (Master's preferred)</li><li>Relevant banking certifications (e.g., IBF Advanced, Chartered Banker, or equivalent)</li><li>Ongoing professional development in digital banking, risk management, or customer experience</li></ul>

عن بنك الإمارات دبي الوطني الوصف الوظيفي يعتبر بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في السوق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا مع وجود في 13 دولة، ويقدم خدماته لأكثر من 9 ملايين عميل. تعد العلامة التجارية لبنك الإمارات دبي الوطني هي العلامة التجارية الرائدة في مجال الخدمات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تبلغ حوالي 4 مليارات دولار أمريكي. نحن نخدم عملائنا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية التي تشمل الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والخدمات المصرفية الإسلامية، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وخدمات الوساطة المالية. نحن مشارك رئيسي في قطاع الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث تُنفذ 97% من إجمالي المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير أيضًا Liv، البنك الرقمي القائم على نمط الحياة من بنك الإمارات دبي الوطني. ومع وجود أكثر من نصف مليون مستخدم، فإنه يواصل كونه البنك الرقمي الأسرع نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: بصفتك مدير الخدمات المصرفية المميزة - سيجنتشر في بنك الإمارات دبي الوطني، يتلخص دورك في إدارة العلاقات مع "العملاء الرئيسيين" عبر قاعدة النخبة في الخدمات المصرفية المميزة (PRB). تعد هذه الفئة هي الصفوة الممتازة من قاعدة الخدمات المصرفية المميزة، ومن الضروري إدارة علاقات هؤلاء العملاء من فئة "سيجنتشر" وضمان تجربة عملاء سلسة من خلال التنسيق الوثيق مع فرق خدمة العملاء. إتقان اللغة الروسية أمر إلزامي. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني. نحن إحدى أشهر العلامات التجارية في المنطقة. نحن رواد الابتكار المصرفي. نحن ننمو في دولة الإمارات العربية المتحدة ومكاتبنا العالمية. ونقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. وغني عن القول أننا نقدم أيضًا مكافآت ومزايا ومستحقات تنافسية للغاية، مثل سياسة العمل المرنة لدينا بحيث يمكنك العمل من المنزل متى ناسبك ذلك. في بنك الإمارات دبي الوطني، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية لكل دور والتقدم للوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم وإمكانياتهم. المسؤولياتمعايير الأداء:معايير الأداء:معايير الأداء:معايير الأداء: <ul><li> نمو شريحة الخدمات المصرفية المميزة من خلال تطوير مقترحات القيمة المخصصة</li><li>صياغة وتحسين مقترح القيمة للخدمات المصرفية المميزة لتلبية احتياجات العملاء المتطورة واتجاهات السوق. </li><li>التعاون مع فرق المنتجات والخدمات الرقمية والتحليلات لتقديم عروض خاصة بالشريحة تعزز جذب العملاء والاحتفاظ بهم. </li><li>تقييم الوضع التنافسي وملاحظات العملاء لتحديد الفجوات والفرص المتاحة لتحسين مقترح القيمة. </li><li>دعم وتبني الأدوات والقنوات الرقمية لتقديم تجارب سلسة ومتميزة لعملاء الخدمات المصرفية المميزة. </li><li>معدل الإقبال وانتشار مقترحات الشريحة الجديدة أو المحسنة بين العملاء المستهدفين</li><li>تميز عروض الخدمات المصرفية المميزة مقارنة بالمنافسين الرئيسيين</li><li>التحولات الإيجابية في رضا العملاء ومؤشر صافي النقاط الموصى بها (NPS) ضمن الشريحة</li><li> الحد من المخاطر وضمان الامتثال لمحافظ عملاء الخدمات المصرفية المميزة</li><li>تضمين ضوابط قوية لمعرفة العميل (KYC)، ومكافحة غسل الأموال (AML)، ومخاطر السلوك ضمن جميع أنشطة الوحدة، مع ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والداخلية. </li><li>الشراكة مع فرق الامتثال والمخاطر لتحديد المخاطر الناشئة بشكل استباقي وتنفيذ إجراءات التخفيف منها. </li><li>مراجعة تقارير الاستثناءات والتصعيدات ونتائج التدقيق والطعن فيها لدفع التحسين المستمر في إدارة المخاطر. </li><li>تعزيز ثقافة الوعي بالامتثال والسلوك الأخلاقي عبر الفريق، مع تعزيز المساءلة على جميع المستويات. </li><li>عدم وجود مخالفات تنظيمية جوهرية أو نتائج تدقيق في شريحة الخدمات المصرفية المميزة</li><li>فعالية ضوابط المخاطر كما يتضح من نتائج المراقبة الداخلية</li><li>تحسينات مثبتة في سلوكيات الموظفين والتزامهم بالامتثال</li><li> التميز التشغيلي وتحسين العمليات في تقديم الخدمات المصرفية المميزة</li><li>قيادة مراجعة وتبسيط العمليات الشاملة لتحسين الكفاءة وتقليل معدلات الأخطاء وتعزيز تجربة العملاء. </li><li>الاستفادة من تحليلات البيانات لتحديد الاختناقات التشغيلية وإعطاء الأولوية لمبادرات تحسين العمليات. </li><li>التنسيق مع إدارتي تكنولوجيا المعلومات والعمليات لضمان توافق تحسينات النظام مع احتياجات خط الواجهة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة مقاييس تقديم الخدمات وتصعيد المشكلات النظامية لحلها في الوقت المناسب وبشكل مستدام. </li><li>تقليل نقاط الاحتكاك في العمليات والأخطاء التشغيلية التي تؤثر على عملاء الخدمات المصرفية المميزة</li><li>تحسينات مستمرة في مقاييس تقديم الخدمات وأوقات الإنجاز</li><li>ملاحظات أصحاب المصلحة حول فعالية تحسينات العمليات</li><li> رفع الكفاءة والمشاركة لفريق الخدمات المصرفية المميزة</li><li>تحديد وتنفيذ خطط التعلم والتطوير المستهدفة لبناء خبرات متخصصة في شريحة الخدمات المصرفية المميزة. </li><li>توجيه وتدريب أعضاء الفريق لتعزيز ثقافة عالية الأداء وتركز على العملاء. </li><li>تقييم فجوات المهارات ومخاطر التعاقب الوظيفي، والتوصية بالتدخلات لتلبية الاحتياجات المستقبلية من المواهب. </li><li>تعزيز الطلاقة الرقمية وتبني أدوات جديدة لضمان جاهزية قدرات الفريق للمستقبل. </li><li>تحسن ملموس في قدرات الفريق والمعرفة الخاصة بالشريحة</li><li>درجات التفاعل والاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانيات العالية داخل الوحدة</li><li>جاهزية الفريق لتحقيق أهداف التجربة الرقمية وتجربة العملاء </li></ul>المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة (يُفضل الماجستير)</li><li>شهادات مصرفية ذات صلة (مثل IBF Advanced أو Chartered Banker أو ما يعادلها)</li><li>التطوير المهني المستمر في مجالات الخدمات المصرفية الرقمية أو إدارة المخاطر أو تجربة العملاء</li></ul>

Full Time LinkedIn

Platform Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Other

ServiceNow Platform & Solution ArchitectJob SummaryWe are seeking an experienced ServiceNow Platform & Solution Architect to provide strategic, architectural, and technical leadership across the ServiceNow ecosystem. This role combines enterprise platform ownership with solution architecture responsibilities, ensuring ServiceNow solutions are aligned with business objectives while maintaining platform integrity, scalability, security, and long-term sustainability.The ideal candidate will possess deep expertise across multiple ServiceNow modules and be capable of translating business requirements into scalable architectural solutions while governing platform standards, design patterns, integrations, and best practices. You will play a critical role in shaping the ServiceNow roadmap, guiding delivery teams, and ensuring successful implementation of enterprise-wide ServiceNow capabilities.Key ResponsibilitiesPlatform Architecture & Governance<ul><li>Define and maintain enterprise architecture standards, design principles, and governance frameworks for the ServiceNow platform.</li><li>Establish scalable, secure, and maintainable platform architecture aligned to organizational objectives and ServiceNow best practices.</li><li>Lead platform-wide architectural decisions involving data models, integrations, security frameworks, automation strategies, and platform extensibility.</li><li>Evaluate new ServiceNow products, capabilities, and releases, providing recommendations for adoption and platform evolution.</li><li>Ensure architectural consistency and governance across all ServiceNow workstreams, projects, and implementations.</li></ul>Solution Architecture & Design<ul><li>Lead the end-to-end solution architecture for ServiceNow initiatives across ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, IRM/GRC, Workplace Service Delivery, and custom applications.</li><li>Translate business, technical, and regulatory requirements into scalable solution designs and implementation roadmaps.</li><li>Produce architecture artefacts including solution blueprints, integration designs, data models, non-functional requirements, and technical specifications.</li><li>Facilitate architecture workshops, design reviews, and stakeholder sessions to align business needs with ServiceNow capabilities.</li><li>Guide implementation teams in applying best practices and maximizing out-of-the-box functionality while minimizing technical debt.</li></ul>Integration & Enterprise Architecture<ul><li>Define and govern integration strategies between ServiceNow and enterprise applications, cloud platforms, infrastructure technologies, and third-party systems.</li><li>Ensure data architecture, CMDB strategy, and service models align with enterprise data governance standards.</li><li>Provide architectural leadership for API-based integrations, IntegrationHub solutions, event-driven architectures, and automation initiatives.</li><li>Collaborate with enterprise, infrastructure, security, and application architects to ensure alignment across the broader technology landscape.</li></ul>Delivery Leadership & Technical Oversight<ul><li>Provide architectural oversight throughout project lifecycles, from demand intake and solution design through implementation and transition to support.</li><li>Guide development teams on technical architecture, coding standards, configuration approaches, and platform optimization.</li><li>Review complex technical designs, custom applications, integrations, and enhancements to ensure alignment with architectural standards.</li><li>Identify and manage architectural risks, dependencies, and technical debt across ServiceNow initiatives.</li></ul>Stakeholder Engagement & Leadership<ul><li>Partner with business leaders, product owners, project managers, and technology teams to define platform roadmaps and solution strategies.</li><li>Act as a trusted advisor to stakeholders on ServiceNow capabilities, platform investments, and transformation opportunities.</li><li>Mentor architects, consultants, developers, and administrators to drive architectural maturity and technical excellence.</li><li>Present architectural strategies, recommendations, and roadmaps to senior leadership and governance boards.</li></ul>Continuous Improvement & Innovation<ul><li>Stay current with ServiceNow releases, industry trends, emerging technologies, and architectural best practices.</li><li>Identify opportunities to improve platform adoption, automation, operational efficiency, and user experience.</li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on platform optimization, governance, scalability, and value realization.</li></ul>Required Experience & Skills:<ul><li>8+ years of experience working with the ServiceNow platform, including solution design, architecture, implementation, and platform governance.</li><li>Proven experience in Solution Architect, Platform Architect, Lead Architect, or Technical Architect roles within large enterprise environments.</li><li>Deep expertise across multiple ServiceNow modules including ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, IRM/GRC, and Employee Workflows.</li><li>Strong understanding of ServiceNow platform architecture, CMDB/CSDM, integrations, security models, workflow automation, and governance frameworks.</li><li>Experience designing enterprise-scale ServiceNow solutions spanning multiple business functions and technology domains.</li><li>Proficiency in JavaScript, Glide API, Flow Designer, IntegrationHub, REST/SOAP APIs, and modern integration patterns.</li><li>Strong understanding of enterprise architecture principles, infrastructure technologies, cloud platforms, security frameworks, and data governance.</li><li>Experience leading architecture workshops, stakeholder engagements, and solution review boards.</li><li>Experience working within Agile and large-scale transformation programmes.</li></ul>Education & Certifications<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li>ServiceNow Certified System Administrator (CSA) required.</li><li>One or more ServiceNow CIS certifications required.</li><li>ServiceNow Certified Application Developer (CAD) preferred.</li><li>ServiceNow Certified Technical Architect (CTA) or Certified Master Architect (CMA) highly desirable.</li><li>ITIL Foundation certification preferred.</li></ul>Competencies<ul><li>Strategic thinking with strong business and technical acumen.</li><li>Excellent architecture, design, and problem-solving capabilities.</li><li>Strong stakeholder management and executive communication skills.</li><li>Ability to balance business value, technical excellence, and platform governance.</li><li>Strong leadership, mentoring, and influencing skills.</li><li>High attention to detail with a focus on quality, scalability, and long-term maintainability.</li><li>Collaborative mindset with the ability to lead across multiple teams and workstreams.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Associate - Landscape

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Senior Associate - Landscape to lead design, delivery and client engagement across our Middle East portfolio, advancing high-performing public realm and landscape projects from concept through to delivery. You will shape design outcomes, grow key client relationships, and mentor a multidisciplinary team to deliver resilient, context-driven solutions. Responsibilities: <ul><li>Lead landscape design across all stages (visioning, concept, schematic, detailed, IFC) with a strong focus on design excellence, constructability and value.</li><li>Set design direction, run quality reviews, and ensure alignment with project briefs, budgets, and programs.</li><li>Champion climate-appropriate, water-wise and resilient landscape strategies tailored to arid and semi-arid MEA conditions.</li><li>Own scope, schedule, budget, risk, and change management across multiple concurrent workstreams.</li><li>Coordinate seamlessly with urban design, architecture, civil, structures, MEP, environmental, and cost management teams.</li><li>Oversee technical deliverables and ensure digital standards and workflows are followed.</li><li>Lead design presentations and manage feedback to maintain scope, quality, and client satisfaction.</li><li>Navigate regional authority processes to support approvals, permitting, and compliance requirements.</li><li>Conduct regular project reviews to ensure alignment with client objectives and company standards.</li><li>Prepare and deliver internal and external training sessions to enhance team skills and knowledge.</li><li>Support the development and implementation of digital tools and workflows to improve efficiency and quality.</li><li>Collaborate with regional teams to leverage expertise and resources for project success.</li><li>Prepare and review technical reports, feasibility studies, and strategic frameworks.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s in Landscape Architecture</li><li>12–15+ years’ experience with a strong portfolio across complex, large-scale landscape projects.</li><li>Proven leadership in design quality, interdisciplinary coordination, and project delivery.</li><li>Demonstrable experience navigating regional authority requirements and approvals.</li><li>Proficiency in Revizto /Rhino/Grasshopper; familiarity with BIM/digital workflows.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين رحلتك اليومية، أو الحفاظ على إضاءة المنازل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الرائدة عالميًا في استشارات البنية التحتية، ونعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لحل أصعب التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في شركة AECOM. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد طلباتنا بشكل كبير. ندعوك إلى تقديم أفكارك الطموحة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشروعات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن شريك أول - المناظر الطبيعية لقيادة تصميم وتنفيذ ومشاركة العملاء عبر محفظة مشاريعنا في الشرق الأوسط، وتعزيز المشاريع العامة عالية الأداء والمناظر الطبيعية من مرحلة المفهوم حتى التنفيذ. ستشكل النتائج التصميمية، وتنمو العلاقات الرئيسية مع العملاء، وترشد فريقًا متعدد التخصصات لتقديم حلول مرنة تتناسب مع السياق. المسؤوليات: <ul><li>قيادة تصميم المناظر الطبيعية في جميع المراحل (الرؤية، المفهوم، التخطيط، التفاصيل، الرسومات التنفيذية) مع التركيز القوي على التميز في التصميم، القابلية للتنفيذ، والقيمة.</li><li>تحديد التوجهات التصميمية، ومراجعة الجودة، وضمان التوافق مع متطلبات المشروع والميزانيات والبرامج الزمنية.</li><li>دعم استراتيجيات المناظر الطبيعية الملائمة للمناخ، الموفرة للمياه، والمرنة، المصممة خصيصًا للظروف الجافة وشبه الجافة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>الإشراف على النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، المخاطر، وإدارة التغيير عبر مسارات عمل متعددة في وقت واحد.</li><li>التنسيق بسلاسة مع فرق التصميم الحضري والهندسة المعمارية والهندسة المدنية والهياكل والميكانيكا والكهرباء والبيئة وإدارة التكاليف.</li><li>الإشراف على المخرجات الفنية وضمان اتباع المعايير والتدفقات الرقمية.</li><li>قيادة عروض التصميم وإدارة الملاحظات للحفاظ على النطاق والجودة ورضا العملاء.</li><li>التنقل في عمليات السلطات المحلية لدعم الموافقات والتراخيص ومتطلبات الامتثال.</li><li>إجراء مراجعات دورية للمشروعات لضمان التوافق مع أهداف العملاء ومعايير الشركة.</li><li>إعداد وتقديم جلسات تدريبية داخلية وخارجية لتعزيز مهارات ومعارف الفريق.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الأدوات والتدفقات الرقمية لتحسين الكفاءة والجودة.</li><li>التعاون مع الفرق الإقليمية للاستفادة من الخبرات والموارد لتحقيق نجاح المشروعات.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير الفنية ودراسات الجدوى والإطارات الاستراتيجية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس أو ماجستير في هندسة المناظر الطبيعية</li><li>خبرة من 12 إلى 15 عامًا أو أكثر مع محفظة قوية في مشروعات المناظر الطبيعية المعقدة واسعة النطاق.</li><li>إثبات القدرة على القيادة في جودة التصميم والتنسيق بين التخصصات وتسليم المشروعات.</li><li>خبرة ملموسة في التعامل مع متطلبات السلطات المحلية والموافقات.</li><li>إتقان Revizto / Rhino / Grasshopper؛ الإلمام بعمليات BIM والتدفقات الرقمية.</li></ul> معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لتعزيز هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة استيعاب يومية في مكتب شركة AECOM شخصيًا كشرط أساسي للتوظيف. عن شركة AECOM  تفتخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والبصر، والتأمين على الحياة، والإعاقة، والإعاقة والوفاة العرضية، والإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز الاعتراف بالخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  شركة AECOM هي الرائدة العالمية في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة رائدة في الخدمات المهنية المدعومة بقدرات فنية عميقة، نحلل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا جنبًا إلى جنب مع العملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج وإدارة المشاريع. شركة AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500، حيث حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل من شركة AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم طموحاتك للنمو الوظيفي. اعمل على مشروعات رائدة - سواء في مجتمعاتك المحلية أو على المستوى العالمي - التي تشكل مستقبل صناعتنا. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، ستحصل على الموارد اللازمة لتحقيق تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية الرائدة لتوسيع خبراتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي تطمح إليها دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك التمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل متساوٍ في الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات المساواة في فرص العمل.  </div>

Full Time Bayt

Operations Supervisor - Policy Servicing

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Team You Will Join On MetLife’s Global Customer Service and Operations (GCSO) team, customer care is built on trust, empathy, and a commitment to continuous improvement. Whether guiding customers through life’s important moments, solving challenges, or simplifying processes with innovative technology, you’ll help deliver a differentiated experience grounded in operational excellence. Backed by a collaborative team, you’ll play a vital role in strengthening the way we care and advocate for millions worldwide. Here, making a real difference isn’t just a goal - it’s what we do, one conversation at a time. The Opportunity You will be part of the dynamic Retail Operations department that manages service delivery for customers and partners across all Retail distribution channels for MetLife, including Bancassurance, Agency and Digital. The Supervisor of Servicing Transactions leads an operations team that processes end-to-end servicing requests (e.g., endorsements, payouts, reinstatements, cancellations, policy amendments, billing adjustments, address changes, beneficiary updates, and data corrections) across retail business. The role ensures service excellence by motivating people, coaching for performance, managing process adherence, and driving continuous improvement and automation to meet or exceed KPIs committed to customers and distribution partners. Success in this role requires strong team and stakeholder management skills. The Supervisor is responsible for ensuring service delivery meets and exceeds expectations. You’ll collaborate closely with internal and external stakeholders: Internal: Underwriting, Claims, Finance, Distribution, IT, BPR COE, Risk & Compliance, Audit. External: Bancassurance partners, Brokers/agents, TPAs/service providers. Key Responsibilities 1) People Leadership, Motivation, Coaching & Feedback • Lead a team of 10-15 servicing associates to achieve daily/weekly/monthly targets for productivity, quality, turnaround time (TAT), and customer satisfaction. • Create a high-performance culture through regular 1:1s, quality reviews, floor support, and actionable coaching plans; give timely, balanced feedback (reinforcement + improvement). • Forecast and schedule capacity; manage shift planning, adherence, and cross-training to maintain flexibility across work types and peak volumes. • Set clear expectations (SOPs, productivity goals, quality thresholds), resolve blockers, and recognize performance publicly. • Build team capability: onboard new hires, certify competence against policies and compliance standards (AML, sanctions, privacy), and develop successors. • Maintain an open, inclusive environment—escalate welfare issues promptly and promote psychological safety. 2) Process & KPI Delivery (Customer & Partner Commitments) • Own day-to-day operations for assigned queues: work allocation, SLA/TAT tracking, backlog control, and right-first-time quality • Monitor dashboards (AHT, aging, error rates, rework, return rates) and take swift corrective actions. • Ensure adherence to standard guidelines, policy administration rules, and regulatory/compliance requirements. • Partner with Product, IT, Underwriting, Claims, Finance, and Distribution to resolve exceptions, data mismatches, and system defects. • Maintain up-to-date SOPs, work instructions, and control checklists; ensure audit readiness and documentation accuracy. • Surface risks, incidents, and control gaps; implement containment and preventive actions with clear owners and timelines. • Communicate performance transparently via daily huddles and weekly operations reviews (KPIs, trends, root causes, actions). 3) Continuous Improvement & Automation • Lead a continuous improvement (CI) pipeline using Lean/Six Sigma methods (e.g., value stream mapping, RCA, standard work). • Identify and prioritize automation opportunities (RPA/low-code, workflow rules, OCR, APIs) to eliminate manual touchpoints and rework. • Build and track business cases (effort saved, TAT reduction, error reduction, cost-to-serve); pilot rapidly and scale successful solutions. • Digitize intake channels (structured forms, straight-through processing, rules-based triage) to improve data quality and speed. • Institutionalize control-by-design (validation, dual controls, maker-checker logic) to drive right-first-time outcomes. • Champion a culture of experimentation, measurable learning, and continuous feedback loops with business stakeholders. Required Qualifications • Bachelor’s degree (Business, Insurance, Operations Management, or related). • 5–8+ years in insurance operations or shared services, with 2–4+ years in team leadership. • Strong knowledge of policy administration and servicing processes (personal/commercial lines or life/health, as applicable). • Hands-on experience managing SLAs, quality frameworks, and audits in a regulated environment. • Exposure to Lean/Six Sigma (Green Belt preferred) and automation (RPA/low-code/OCR/workflow). • Familiarity with core insurance systems (policy admin, billing, document management, CRM), and BI tools (Power BI/Tableau). Preferred Qualifications • Operational Rigor: Queue management, capacity planning, real-time monitoring, incident management. • Analytical Mindset: Root cause analysis, data-driven decisions, KPI storytelling. • Continuous Improvement: Lean/Six Sigma toolset, SOP design, control frameworks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفريق الذي ستصبح جزءا منه في فريق خدمة العملاء والعمليات العالمي (GCSO) التابع لشركة MetLife، تُبنى رعاية العملاء على الثقة والتعاطف والالتزام بالتحسين المستمر. سواء كنت ترشد العملاء خلال اللحظات المهمة في حياتهم، أو تحل التحديات، أو تبسط العمليات من خلال التكنولوجيا المبتكرة، فسوف تساعد في تقديم تجربة متميزة قائمة على التميز التشغيلي. مدعومًا بفريق تعاوني، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز طريقة رعاية ودعم ملايين الأشخاص حول العالم. هنا، لا يعد تحقيق فرق حقيقي مجرد هدف - بل هو ما نقوم به، محادثة تلو الأخرى. الفرصة ستكون جزءًا من قسم العمليات بالتجزئة الديناميكي، الذي يدير تقديم الخدمات للعملاء والشركاء عبر جميع قنوات التوزيع بالتجزئة لشركة MetLife، بما في ذلك التأمين المصرفي، والوكلاء، والرقمي. يقود مشرف معالجات الخدمة فريق عمليات يعالج طلبات الخدمة من البداية إلى النهاية (مثل التعديلات، والدفعات، وإعادة التنشيط، والإلغاءات، وتعديلات السياسات، وتعديلات الفواتير، وتغييرات العنوان، وتحديثات المستفيدين، وتصحيحات البيانات) عبر الأعمال التجارية بالتجزئة. يضمن الدور التميز في الخدمة من خلال تحفيز الفريق، وتدريبهم على الأداء، وإدارة التزامهم بالعمليات، ودفع عجلة التحسين المستمر والأتمتة لتلبية أو تجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية الملتزم بها تجاه العملاء وشركاء التوزيع. يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قوية في إدارة الفريق وأصحاب المصلحة. المشرف مسؤول عن ضمان أن تلبي خدمة التوصيل التوقعات أو تتجاوزها. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين: الداخليون:Underwriting، المطالبات، المالية، التوزيع، تكنولوجيا المعلومات، مركز التميز في إعادة هندسة العمليات (BPR COE)، المخاطر والامتثال، التدقيق. الخارجيون:شركاء التأمين المصرفي، السماسرة/الوكلاء، مقدمي الخدمات/TPAs. المسؤوليات الرئيسية 1) قيادة الفريق، التحفيز، التدريب، والتغذية الراجعة • قيادة فريق من 10 إلى 15 من موظفي الخدمة لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية للإنتاجية والجودة ووقت الاستجابة (TAT) ورضا العملاء. • خلق ثقافة أداء عالي من خلال اجتماعات فردية منتظمة ومراجعات الجودة والدعم الميداني وخطط التدريب القابلة للتنفيذ؛ تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب ومتوازنة (تعزيز + تحسين). • التنبؤ وجدولة السعة؛ إدارة تخطيط ورديات العمل، الالتزام، والتدريب المتبادل للحفاظ على المرونة عبر أنواع العمل وأحجام الذروة. • وضع توقعات واضحة (المعايير التشغيلية، أهداف الإنتاجية، عتبات الجودة)، وحل العوائق، والاعتراف بالأداء علنًا. • بناء قدرات الفريق: استقطاب новых الموظفين، اعتماد الكفاءة وفقًا للسياسات والمعايير الامتثالية (مكافحة غسيل الأموال، العقوبات، الخصوصية)، وتطوير خلفاء. • الحفاظ على بيئة مفتوحة وشاملة - رفع قضايا الرعاية الاجتماعية على الفور وتعزيز السلامة النفسية. 2) تسليم العمليات ومؤشرات الأداء (التزامات العملاء والشركاء) • امتلاك العمليات اليومية للصفوف المخصصة: تخصيص العمل، تتبع SLA/وقت الاستجابة (TAT)، التحكم في التأخير، والجودة من المرة الأولى. • مراقبة لوحات التحكم (متوسط وقت التعامل، الشيخوخة، معدلات الخطأ، إعادة العمل، معدلات العودة) واتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة. • ضمان الالتزام بالإرشادات القياسية وقواعد إدارة السياسات والمتطلبات التنظيمية والامتثالية. • التعاون مع المنتجات، تكنولوجيا المعلومات، Underwriting، المطالبات، المالية، والتوزيع لحل الاستثناءات، وعدم تطابق البيانات، وعيوب النظام. • الحفاظ على SOPs (المعايير التشغيلية) والتعليمات рабочих манипуляций وقوائم المراقبة المحدثة؛ ضمان الجاهزية للتدقيق ودقة الوثائق. • الكشف عن المخاطر والحوادث والثغرات الرقابية؛ تنفيذ إجراءات الاحتواء والوقائية مع أصحاب مسؤوليات واضحة وجداول زمنية. • التواصل بشأن الأداء بشكل شفاف من خلال اجتماعات يومية سريعة ومراجعات العمليات الأسبوعية (مؤشرات الأداء الرئيسية، الاتجاهات، الأسباب الجذرية، الإجراءات). 3) التحسين المستمر والأتمتة • قيادة أنبوب التحسين المستمر (CI) باستخدام طرق Lean/Six Sigma (مثل رسم خريطة تدفق القيمة، تحليل الأسباب الجذرية، العمل القياسي). • تحديد وتحديد أولويات فرص الأتمتة (RPA/low-code، قواعد سير العمل، OCR، APIs) للقضاء على نقاط اللمس اليدوية وإعادة العمل. • بناء وتتبع حالات العمل (الوقت الموفر، تقليل وقت الاستجابة، تقليل الأخطاء، تكلفة الخدمة)؛ تجربة الحلول الناجحة بسرعة وتوسيع نطاقها. • رقمنة قنوات الاستقبال (النماذج المهيكلة، المعالجة المباشرة، التوجيه القائم على القواعد) لتحسين جودة البيانات والسرعة. • ترسيخ التحكم من خلال التصميم (التحقق، الضوابط المزدوجة، منطق الصانع-المدقق) لدفع النتائج من المرة الأولى. • تعزيز ثقافة التجريب والتعلم القابل للقياس وحلقات التغذية الراجعة المستمرة مع أصحاب المصلحة في الأعمال. المؤهلات المطلوبة • درجة البكالوريوس (إدارة الأعمال، التأمين، إدارة العمليات، أو ما يعادلها). • 5 إلى 8+ سنوات من الخبرة في عمليات التأمين أو الخدمات المشتركة، مع 2 إلى 4+ سنوات في قيادة الفرق. • معرفة قوية بعمليات إدارة السياسات وخدمة العملاء (الخطوط الشخصية/التجارية أو الحياة/الصحة، حسب الاقتضاء). • خبرة عملية في إدارة SLA (مستوى الخدمة) وإطار الجودة والتدقيق في بيئة منظمة. • الإلمام بـ Lean/Six Sigma (مفضل Green Belt) والأتمتة (RPA/low-code/OCR/تدفق العمل). • الإلمام بأنظمة التأمين الأساسية (إدارة السياسات، الفواتير، إدارة الوثائق، CRM)، وأدوات ذكاء الأعمال (Power BI/Tableau). المؤهلات المفضلة • الدقة التشغيلية: إدارة الصفوف، تخطيط السعة، المراقبة في الوقت الفعلي، إدارة الحوادث. • العقلية التحليلية: تحليل الأسباب الجذرية، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، سرد مؤشرات الأداء الرئيسية. • التحسين المستمر: مجموعة أدوات Lean/Six Sigma، تصميم SOPs، أطر الرقابة. </div>

Full Time Bayt

Technical Product Owner - Finance

On-site - UAE 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world to and through our global hub in Dubai, and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates Group IT thrives on the dynamic nature of technology. Being pioneers in aviation innovation, we're always at the forefront, pushing boundaries. We're on the lookout for exceptional IT professionals to fortify our position as leaders in the industry. Embark on a journey with the world’s largest international airline and become a vital part of our cutting-edge information and technology team as a Technical Product Owner. Join our Technical Product Management team, where we build effective technology products and services that our customers love. We offer a mix of B2B and B2C products and services in domains such as Digital, Airline and Airport Operations, Group Services, and Commercial. Our goal is to continuously evolve our products, enriching them with features that focus on delivering value to our customers and users. If you are passionate about creating impactful technology products and ensuring their success, we invite you to apply and to contribute to the innovation and excellence at Emirates Group. The Technical Product Owner – Finance is an expert in the finance domain, who understands Finance capabilities with experience in implementing, integrating and managing a diverse range of Finance solutions such as ERP, in-house built products, etc. They bring value to an organisation and engage the business to refine, validate and deliver solutions on the existing Finance products and/or enhancing their capabilities. As the Technical Product Owner for the Finance teams, you will lead the team supporting a diverse range of Finance products, managing the product backlog of features and enhancements from discovery through to value delivery and ongoing support. In this role, you will: <ul><li>Be Responsible for the story content, acceptance criteria definition, and end story "sign off" across team backlogs, ensuring prepared on time for future PIs, refined frequently with the entire team, and prioritised accordingly in alignment with other team backlogs.</li><li>Ensures Technical Debt and Non-functional requirements are captured, refined, and prioritised across all sprints.</li><li>Captures additional BAU, Ceremony, and Spike activities, and incorporates them into team backlogs, within the boundaries of available capacity.</li><li>Prepare contribution to PI demo, in conjunction with other applicable Product Owners.</li><li>Maintain the quality and integrity of features within their technical and team boundaries, ensuring identification and contribution of risks and dependencies back to the Product Portfolio backlog.</li><li>Attends and contributes to key Product Management meetings, in particular PI Planning.</li><li>Defines metrics to measure the success and performance of prioritised work, ensuring any further. BAU iterations can be proposed and prioritised accordingly within the boundaries of available capacity.</li><li>Participates in establishing and growing a community of Product Owners, building an identity for the role, focusing on collaboration, and identifying opportunities for improvement and growth.</li><li>Contribute to the Product Management Communities and their continual evolution to help drive efficient practices and empowered teams.</li><li>Working with your team(s) to identify and capture team-driven innovation ideas, consolidating across peer groups for playback up to the TPM (Technical Product Manager) community.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or honours (12+3 or equivalent).</li><li>5+ years of experience in Information Technology or other.</li></ul>Knowledge/Skills: <ul><li>Operations Research, Marketing Science, Information Systems, e-Commerce, or a combination of industry certification.</li><li>2+ years of practical experience working as a Product Owner/Manager, in a 'team-facing' capacity, with a proven record of driving discernible change and delivery at pace.</li><li>Whilst not essential, some experience of working within a Scaled Agile framework, across multiple initiatives and circa 50+ teams.</li><li>Demonstrated technical or domain expertise, utilising a depth and breadth of knowledge and practical experience within the specific domain or technical area. Stays up to date with regulatory and other changes in the technical area, and understands how they apply to the Emirates group.</li><li>Well-versed with the tools for the Product Management aspects of software delivery.</li><li>Strong and concise communicator at peer, line, and stakeholder levels.</li><li>Builds strong relationships with peers and team members.</li><li>Appetite for building and identifying value, with a customer-centric mindset.</li></ul>Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفيفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم بدبي ومن خلال مركزنا العالمي فيها، وبالابتكار المستمر لضمان أن عملاءنا "يطيرون بتميز دائمًا". تعتمد إدارات تكنولوجيا المعلومات في مجموعة الإمارات على الطبيعة الديناميكية للتكنولوجيا. وبصفتنا رواداً في مجال الابتكار في عالم الطيران، فإننا دائمًا في الطليعة ونعمل على توسيع الآفاق. نحن نبحث عن محترفي تكنولوجيا معلومات استثنائيين لتعزيز مكانتنا كقادة في هذه الصناعة. انطلق في رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريق المعلومات والتكنولوجيا المتطور لدينا كـ مالك منتج تقني. انضم إلى فريق إدارة المنتجات التقنية لدينا، حيث نبني منتجات وخدمات تكنولوجية فعالة يحبها عملاؤنا. نحن نقدم مزيجًا من المنتجات والخدمات الموجهة بين الشركات (B2B) والمنتجات والخدمات الموجهة للمستهلكين (B2C) في مجالات مثل الخدمات الرقمية، وعمليات الطيران والمطارات، وخدمات المجموعة، والخدمات التجارية. هدفنا هو تطوير منتجاتنا باستمرار، وإثراؤها بميزات تركز على تقديم القيمة لعملائنا ومستخدمينا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء منتجات تكنولوجية ذات تأثير وضمان نجاحها، فإننا ندعوك للتقدم والمساهمة في الابتكار والتميز في مجموعة الإمارات. يُعد مالك المنتج التقني – المالية خبيرًا في المجال المالي، ويفهم إمكانيات المالية ولديه خبرة في تنفيذ وإدماج وإدارة مجموعة متنوعة من الحلول المالية مثل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والمنتجات المطورة داخليًا، وما إلى ذلك. وهم يقدمون القيمة للمؤسسة ويشركون قطاعات العمل لتبسيط الحلول والتحقق من صحتها وتقديمها على منتجات المالية الحالية و/أو تعزيز قدراتها. بصفتك مالك المنتج التقني لفرق المالية، ستتولى قيادة الفريق الذي يدعم مجموعة متنوعة من المنتجات المالية، وإدارة سجل المنتجات المتراكم للميزات والتحسينات من مرحلة الاكتشاف وحتى تقديم القيمة والدعم المستمر. في هذا الدور، سوف تقوم بـ: <ul><li>مسؤول عن محتوى القصة، وتحديد معايير القبول، والاعتماد النهائي للقصة عبر السجلات المتراكمة للفرق، وضمان إعدادها في الوقت المحدد لفترات التخطيط القادمة (PIs)، وتنقيحها باستمرار مع الفريق بأكمله، وتحديد أولوياتها وفقًا لذلك بالتوافق مع السجلات المتراكمة للفرق الأخرى.</li><li>ضمان تحديد الدين التقني والمتطلبات غير الوظيفية وتنقيحها وتحديد أولوياتها عبر جميع الدورات التكرارية (sprints).</li><li>تسجيل أنشطة العمل كالمعتاد (BAU) والاجتماعات الدورية (Ceremony) والأنشطة الاستكشافية (Spike) الإضافية، ودمجها في السجلات المتراكمة للفرق، ضمن حدود السعة المتاحة.</li><li>إعداد المساهمة في العرض التوضيحي لفترة التخطيط (PI demo)، بالتعاون مع مالكي المنتجات الآخرين المعنيين.</li><li>الحفاظ على جودة ونزاهة الميزات ضمن حدودها التقنية وحدود الفريق، مع ضمان تحديد المخاطر والاعتماديات والمساهمة بها في سجل محفظة المنتجات.</li><li>حضور والمساهمة في اجتماعات إدارة المنتجات الرئيسية، ولا سيما تخطيط فترة التخطيط (PI Planning).</li><li>تحديد المقاييس لقياس نجاح وأداء الأعمال ذات الأولوية، مع ضمان إمكانية اقتراح أي تكرارات إضافية للعمل كالمعتاد (BAU) وتحديد أولوياتها وفقًا لذلك ضمن حدود السعة المتاحة.</li><li>المشاركة في إنشاء وتنمية مجتمع لمالكي المنتجات، وبناء هوية لهذا الدور، والتركيز على التعاون، وتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>المساهمة في مجتمعات إدارة المنتجات وتطورها المستمر للمساعدة في قيادة الممارسات الفعالة والفرق الممكنة.</li><li>العمل مع فريقك (فرقك) لتحديد وتسجيل أفكار الابتكار النابعة من الفريق، وتجميعها عبر مجموعات الأقران لعرضها على مجتمع مديري المنتجات التقنيين (TPM).</li></ul>المؤهلاتللترشح لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة جامعية أو مرتبة الشرف (12+3 أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو مجال آخر.</li></ul>المعرفة / المهارات: <ul><li>بحوث العمليات، أو علوم التسويق، أو نظم المعلومات، أو التجارة الإلكترونية، أو مزيج من الشهادات المهنية في القطاع.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمل كمالك/مدير منتج، بصفة موجهة للفريق، مع سجل مثبت في إحداث تغيير ملموس والتسليم بسرعة.</li><li>على الرغم من أنه ليس ضروريًا، يفضل وجود بعض الخبرة في العمل ضمن إطار Scaled Agile عبر مبادرات متعددة ونحو 50+ فريقًا.</li><li>إثبات الخبرة التقنية أو التخصصية، باستخدام عمق واتساع المعرفة والخبرة العملية ضمن المجال المخصص أو المجال التقني. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وغيرها في المجال التقني، وفهم كيفية تطبيقها على مجموعة الإمارات.</li><li>دراية تامة بأدوات جوانب إدارة المنتجات الخاصة بتسليم البرامج.</li><li>متواصل قوي وموجز على مستوى الأقران، والإدارة المباشرة، وأصحاب المصلحة.</li><li>بناء علاقات قوية مع الأقران وأعضاء الفريق.</li><li>الشغف ببناء القيمة وتحديدها، مع نهج يركز على العملاء.</li></ul>دور قيادي: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية سريعة الوتيرة في قسم "أسلوب الحياة في دبي" على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Lifestyle Concierge

On-site - UAE - Dubai 11 September 2026

Customer Service

As a Lifestyle Concierge at Aspire Lifestyles MEA FZCO based in Dubai, you will play a pivotal role in delivering bespoke concierge services tailored to affluent and high-net-worth clients. This position demands not just responsiveness but also a proactive commitment to crafting unique and memorable experiences across a wide array of lifestyle needs. Your work will engage a diverse range of communication channels including telephone, email, chat, and emerging digital platforms, ensuring seamless and timely service delivery. Your autonomy in handling requests, combined with your resourcefulness in utilizing Aspire's extensive tools and partnerships, will be paramount in fulfilling complex and varied client requirements. In this role, you will embody the ethos of Aspire Lifestyles by consistently providing exceptional service quality and upholding our commitment to customer satisfaction. Your ability to cultivate strong client relationships and anticipate evolving lifestyle trends will position you as a trusted advisor and brand ambassador, contributing significantly to the reputation and growth of our services. Joining our team means becoming part of a global network focused on luxury lifestyle management. The role offers a stimulating environment where expertise in premium hospitality, travel, wellness, and exclusive experiences converge, ensuring that each client interaction is handled with sophistication and attention to detail.<h2>Key responsibilities</h2><ul><li>Independently manage and fulfill high-profile client and demonstration requests across multiple communication platforms, maintaining professional and prompt correspondence.</li><li>Utilise sound judgment and discretion as the primary liaison for escalated customer service concerns and communications with vendors, ensuring resolution aligns with company standards.</li><li>Deliver personalized customer interactions that consistently exceed expectations, contributing to lasting positive impressions.</li><li>Provide accurate, detailed, and timely information to clients, enhancing trust and reliability in our service delivery.</li><li>Develop and nurture strong client rapport by understanding individual preferences, lifestyles, and service expectations to facilitate highly customised experiences.</li><li>Proactively anticipate client needs by offering innovative recommendations and value-added alternatives that enhance their lifestyle experiences.</li><li>Exhibit comprehensive knowledge in luxury sectors including travel, dining, entertainment, wellness, and luxury shopping to inform expert service provision.</li><li>Maintain meticulous customer profiles to leverage insights for improving future engagements and service excellence.</li><li>Take full ownership of complex and escalated service requests from inception to resolution, ensuring seamless client satisfaction.</li><li>Foster and sustain productive partnerships with suppliers, vendors, and service providers to secure exclusive benefits and superior outcomes for clients.</li><li>Execute service delivery across multiple channels including voice, email, chat, messaging, and innovative digital tools, aligned with contractual obligations.</li><li>Demonstrate positive boundary-setting skills by respectfully declining requests outside the scope of service while maintaining client goodwill.</li><li>Engage in ongoing professional development through meetings and training sessions to remain attuned to client needs and industry advancements.</li><li>Employ enterprise software and resources efficiently for data management and customer service processing.</li><li>Adhere strictly to Aspire Lifestyles policies and standards while managing diverse duties including flexible global work support and additional responsibilities as assigned by management.</li></ul><h2>Core Competencies</h2><h3>Customer Service Excellence:</h3> Demonstrate a genuine passion for delivering outstanding customer care, with a proven ability to multitask effectively while maintaining trust and credibility.<h3>Technological Proficiency:</h3> Comfortable and skilled using Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google applications, and business software commonly used in the luxury service industry. Familiarity with travel industry technology and GDS platforms is advantageous.<h3>Communication Skills:</h3> Actively listen and understand client needs, articulating complex information clearly and professionally both verbally and in writing. Approach communications with openness and objectivity.<h3>Problem-Solving Abilities:</h3> Employ creative and insightful approaches to address client requests and complex situations, balancing service excellence with contractual terms and operational factors.<h3>Results-Oriented Mindset:</h3> Exhibit accountability and commitment to achieving both individual and team objectives. Continuously seek opportunities to enhance processes, maximize service quality, and optimize operational efficiency.<h3>Specialist Knowledge:</h3> For Concierge Travel Specialists, deep knowledge of premium travel planning including use of GDS systems (e.g., Amadeus, Sabre) and luxury travel products is essential. For those focusing on Auto, Wellness, and Airport Services, prompt management of emergencies and a keen eye for detail are crucial.Desired Candidate Profile<ul><li>3-5 years of experience in luxury hospitality, concierge services, premium travel, luxury retail, guest relations, customer experience, airline, hotel, lifestyle management, or other high-touch service environments. Experience serving affluent or high-net-worth customers is strongly preferred.</li><li>2+ years call center or customer service experience</li><li>A keen interest in global lifestyle experiences (shopping, sports, culture, travel, etc.)</li><li>Strong communication skills</li><li>Strong knowledge of global lifestyle services, luxury travel, premium hospitality, fine dining, entertainment, sports, shopping, wellness, and exclusive experiences.</li><li>Demonstrated problem solving skills</li><li>Excellent command of both Arabic and English, with professional verbal and written communication skills.</li><li>Ability to communicate confidently with customers across phone, email, chat, and digital channels.</li><li>French language skills are preferred; additional languages are considered an advantage.</li></ul>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Accounts Assistant

On-site - UAE - Umm Al Quwain 4 September 2026

Legal

Support the Accounts Assistant in maintaining accurate financial records, facilitating compliance, and ensuring smooth day-to-day financial functions through meticulous attention to detail and adherence to established procedures and standards. 3.1 Daily Accounting Operations <ul><li>Record and process day-to-day accounting transactions in the accounting system accurately and on a timely basis. </li></ul><ul><li>Maintain proper documentation and filing of accounting transactions, invoices, receipts, and supporting documents. </li></ul><ul><li>Assist with bank, cash, customer, and supplier reconciliations and follow up on outstanding items. </li></ul><ul><li>Assist in verifying purchase invoices against approved purchase orders, delivery documents, and supporting records. </li></ul><ul><li>Ensure accounting entries are supported by appropriate documents and approvals. </li></ul><ul><li>Maintain accurate daily accounting records and assist with month-end closing activities. </li></ul><ul><li>Coordinate with HR, Procurement, Stores, Sales, and other departments to obtain required accounting documents and information. </li></ul><ul><li>Assist in maintaining vendor and customer master data in the accounting system. </li></ul><ul><li>Perform other routine accounting and administrative duties assigned by the Head of Finance </li></ul>3.2 Accounts Payable (AP) <ul><li>Receive, verify, record, and process supplier/vendor invoices accurately and on time. </li></ul><ul><li>Perform supplier statement reconciliation and identify and resolve invoice or payment discrepancies. </li></ul><ul><li>Match invoices with purchase orders, goods received notes, delivery notes, and other supporting documents where applicable. </li></ul><ul><li>Maintain proper AP documentation and ensure invoices are booked under the correct supplier, account, cost centre, and tax treatment. </li></ul><ul><li>Follow up with Procurement, Stores, and relevant departments for missing documents, approvals, or invoice discrepancies. </li></ul>3.3 Accounts Receivable (AR) & Invoicing <ul><li>Prepare and issue customer invoices accurately and within agreed timelines based on approved sales orders, delivery documents, or other supporting records. </li></ul><ul><li>Record customer receipts and allocate payments against the appropriate invoices and customer accounts. 3.4 </li></ul>AP, AR & Customer/Supplier Reconciliation <ul><li>Maintain accurate AP and AR ledgers and perform regular customer and supplier account reconciliations. </li></ul><ul><li>Monitor outstanding customer balances, supplier balances, advances, and other open items and highlight discrepancies to the Finance Manager/CFO. </li></ul><ul><li>Assist with collection follow-up for overdue customer invoices and provide updated receivable status reports. </li></ul> 3.5 Cash, Bank & General Accounting Support <ul><li>Assist with bank reconciliation, cash transactions, journal entries, and routine ledger maintenance. </li></ul><ul><li>Assist in preparing payment documentation and supporting schedules for supplier payments. </li></ul><ul><li>Maintain accurate records of advances, employee/party balances, and other receivable or payable items. </li></ul><ul><li>Assist with month-end schedules, reconciliations, accruals, and supporting documentation as required. </li></ul><ul><li>Coordinate professionally with customers and suppliers to resolve invoice, statement, payment, and account discrepancies. </li></ul> Desired Candidate ProfileKnowledge   <ul><li>Accounting principles & financial reporting </li></ul><ul><li>UAE financial regulations & government policies </li></ul><ul><li>Taxation </li></ul><ul><li>Accounts Payable & Accounts Receivable </li></ul><ul><li>Financial software </li></ul><ul><li>Banking procedures </li></ul><ul><li>Legal compliance </li></ul><ul><li>ERP/accounting software and Excel </li></ul><ul><li>Invoicing, billing, and customer/supplier reconciliations </li></ul><ul><li>Local business practices </li></ul><ul><li>Industry-specific regulations </li></ul>Skills                                                                                                                                                                                        <ul><li>Communication & interpersonal skills </li></ul><ul><li>Bookkeeping </li></ul><ul><li>Financial analysis </li></ul><ul><li>Software proficiency </li></ul><ul><li>Bank reconciliation </li></ul><ul><li>Compliance management </li></ul><ul><li>Contract and purchase order processing </li></ul><ul><li>MIS reporting </li></ul><ul><li>Attention to detail and accuracy </li></ul><ul><li>To ensure accurate and timely processing of AP, AR, invoicing, and daily accounting transactions </li></ul><ul><li>To maintain complete and audit-ready accounting records and supporting documentation </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Associate Urban Designer

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Engineering

My client a leading real estate developer in Abu Dhabi requires an Associate Urban Designer to lead the creation of innovative, sustainable, and commercially successful urban environments across a portfolio of major residential, mixed-use, waterfront, hospitality, and destination developments. Working within the Master Planning and Design team, this role is responsible for transforming development strategies into high-quality urban design solutions that create vibrant, people-focused communities. The successful candidate will lead the urban design process from early visioning through concept and master planning, ensuring projects balance placemaking, commercial objectives, infrastructure integration, sustainability, and long-term value. Key Responsibilities Urban Design Leadership * Lead the development of urban design concepts for large-scale master-planned communities, mixed-use districts, waterfront developments, and destination projects. * Translate development objectives into innovative urban frameworks, neighbourhood structures, and place-making strategies. * Develop land-use plans, movement networks, density strategies, block layouts, and public realm concepts that support commercially successful developments. * Establish the character, identity, and spatial quality of projects through high-quality urban design. Master Planning & Design Development * Lead projects from visioning and concept design through master planning and planning approval stages. * Prepare and review urban design frameworks, design guidelines, public realm strategies, and development principles. * Test development scenarios to optimise land use, density, connectivity, and commercial performance. * Ensure urban design proposals respond effectively to planning policies, infrastructure requirements, environmental considerations, and market demands. Consultant & Stakeholder Management * Manage and coordinate international urban design, architecture, landscape, transport, and infrastructure consultants. * Lead design workshops, visioning sessions, and multidisciplinary coordination meetings. * Review consultant submissions to ensure compliance with approved design strategies and project objectives. * Prepare consultant briefs, scopes of work, and technical requirements for urban design commissions. Collaboration & Project Integration * Work closely with Development, Architecture, Landscape, Infrastructure, Engineering, Commercial, and Project Delivery teams. * Ensure urban design solutions integrate effectively with architecture, transport, utilities, sustainability, and delivery strategies. * Balance design excellence with commercial viability, programme requirements, and construction considerations. Presentation & Design Governance * Present urban design strategies and recommendations to executive leadership, government authorities, and key stakeholders. * Support design governance through structured design reviews and quality assurance processes. * Ensure projects maintain consistency with approved visions, planning principles, and corporate design standards. Innovation & Best Practice * Research international precedents, emerging planning trends, and innovative urban development practices. * Promote sustainable design, walkability, smart city principles, and resilient community planning. * Contribute to the continuous improvement of urban design standards, processes, and methodologies across the organisation. Team Leadership * Mentor and develop junior urban designers and support the growth of design capability within the team. * Foster a collaborative, creative, and high-performing design culture. * Share knowledge and promote design excellence across multidisciplinary teams. Qualifications * Bachelor's or Master's Degree in Urban Design, Urban Planning, Architecture, or a related discipline. * Professional membership with a recognised planning or architectural institution is advantageous. Experience * 12-15 years' experience in urban design, master planning, or city planning. * Minimum of 3 years of UAE Experience * Proven experience delivering large-scale master-planned communities, mixed-use developments, waterfront projects, destination developments, or major urban regeneration schemes. * Experience leading multidisciplinary consultant teams from concept through planning approval. * Background working for a leading developer, master developer, or internationally recognised urban design or architectural consultancy. * Exceptional urban design and master planning expertise. * Strong understanding of placemaking, walkability, public realm design, neighbourhood planning, and urban character. * Ability to translate strategic development objectives into practical, high-quality urban design solutions. * Strong knowledge of land-use planning, movement networks, density optimisation, and development frameworks. * Excellent design review and critical thinking skills. * Strong graphic communication and presentation abilities, including sketching, diagrams, and visual storytelling. * Commercial awareness with the ability to balance design ambition, development viability, and delivery requirements. * Excellent stakeholder management and facilitation skills.Qualifications * Bachelor's or Master's Degree in Urban Design, Urban Planning, Architecture, or a related discipline. * Professional membership with a recognised planning or architectural institution is advantageous. Experience * 12-15 years' experience in urban design, master planning, or city planning. * Minimum of 3 years of UAE Experience * Proven experience delivering large-scale master-planned communities, mixed-use developments, waterfront projects, destination developments, or major urban regeneration schemes. * Experience leading multidisciplinary consultant teams from concept through planning approval. * Background working for a leading developer, master developer, or internationally recognised urban design or architectural consultancy. * Exceptional urban design and master planning expertise. * Strong understanding of placemaking, walkability, public realm design, neighbourhood planning, and urban character. * Ability to translate strategic development objectives into practical, high-quality urban design solutions. * Excellent design review and critical thinking skills. * Strong graphic communication and presentation abilities, including sketching, diagrams, and visual storytelling.

Full Time Bayt

Manager Talent Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Job Ref ID: JR0084777 Whats on your plate? We’re looking for a Manager, Talent & Culture to lead our talent partnering agenda across the business in a highly embedded, business-led model. This role sits at the intersection of talent, culture, org health, and business performance — partnering closely with leaders, People & Culture squads, local markets, and regional functions to bring our Talent & Culture strategy to life in a way that is practical, tailored, and impactful. This role is for someone who knows how to translate strategy into execution on the ground. You will act as a strategic talent partner to the business, ensuring our talent lifecycle is embedded end-to-end, our culture agenda lands where it matters most, and our leaders have the insights, tools, and support to build strong, healthy organizations. You will also play a critical role in driving AI enablement across your domains by deploying talent, learning, and culture programs designed by the central team, helping the business adopt new ways of working and scale smarter. <ul><li>Partner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent & Culture agenda across local markets and regional functions. </li><li>Act as a trusted talent partner to senior stakeholders, translating business strategy into tailored talent and culture priorities for each function or domain. </li><li>Drive the end-to-end execution of the talent lifecycle across your areas of ownership, including talent development, performance, learning, employee experience, and org health. </li><li>Bring central Talent & Culture strategies, frameworks, and programs to life in a way that is business-led, locally relevant, and operationally strong. </li><li>Stay close to the business and be visible on the ground, building strong relationships with leaders and teams across markets and functions to understand needs, diagnose issues, and drive adoption. </li><li>Own and monitor org health across your domains, using data and insights to identify patterns, risks, and opportunities, and report back with clear recommendations and action plans. </li><li>Partner with leaders to strengthen team effectiveness, culture, and leadership capability, ensuring talent decisions support both business performance and long-term health. </li><li>Lead the deployment of AI enablement initiatives across the business by rolling out learning, talent, and ways-of-working programs designed by the central team, helping teams adopt technology with confidence and impact. </li><li>Lead and coach a team of Talent Partners, creating clarity, strong execution, and a high-performance team environment. </li><li>Ensure execution is consistent, scalable, and high quality, while allowing for the flexibility needed to tailor solutions to different business realities. </li><li>Act as the voice of the business back into the central Talent & Culture team, sharing insights, feedback, and needs to continuously improve strategy and design. rtner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent </li></ul> What did we order? <ul><li>8+ years of experience in Talent Management, Learning & Development, Employee Experience, and Culture enablement. </li><li>Strong experience in a talent partnering or business partnering model, with a proven track record of working closely with senior stakeholders and influencing across functions. </li><li>Deep understanding of the end-to-end talent lifecycle and how to translate talent and culture strategy into business impact. </li><li>Experience driving initiatives across areas such as talent management, leadership development, learning, employee experience, culture, and org health. </li><li>Highly data-driven with strong analytical skills and the ability to turn insights into action, decisions, and clear business narratives. </li><li>Strong stakeholder management skills with the credibility and presence to partner effectively with senior leaders and challenge constructively when needed. </li><li>Proven people leadership experience, with the ability to lead, coach, and develop a team in a fast-paced environment. </li><li>Strong execution mindset — you know how to move from strategy to action and make things happen on the ground. </li><li>Tech-savvy and excited by innovation, with a strong interest in or experience with AI-enabled people practices, digital tools, and new ways of working. </li><li>Excellent communication and influencing skills, with the ability to adapt your approach to different audiences and contexts. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة معرّف المرجع الوظيفي: JR0084777 ما هو على طبقك؟ نحن نبحث عن مدير المواهب والثقافة لقيادة أجندة شراكة المواهب عبر الأعمال في نموذج مدمج للغاية وقائم على الأعمال. تقف هذه الدور عند تقاطع المواهب والثقافة وصحة التنظيم وأداء الأعمال — تعمل بالشراكة الوثيقة مع القادة وفرق People & Culture والأسواق المحلية والوظائف الإقليمية لإحياء استراتيجية المواهب والثقافة بطريقة عملية ومخصصة وذات أثر. هذا الدور مخصص لشخص يعرف كيف يترجم الاستراتيجية إلى تنفيذ على الأرض. ستتصرف كشريك مواهب استراتيجي للأعمال، مع ضمان أن دورة حياة المواهب مدمجة من النهاية إلى النهاية، وتُسقط أجندة الثقافة حيث تكون الأكثر أهمية، ويتمتع قادتنا بالرؤى والأدوات والدعم لبناء مؤسسات قوية وصحية. ستلعب أيضًا دورًا حاسمًا في قيادة تمكين الذكاء الاصطناعي عبر مجالاتك من خلال نشر برامج المواهب والتعلم والثقافة التي صممها الفريق المركزي، مما يساعد الأعمال على اعتماد أساليب جديدة للعمل وتوسيع نطاقها بذكاء. <ul><li>الشراكة عن كثب مع قادة الأعمال وفرق People & Culture لدمج أجندة المواهب والثقافة عبر الأسواق المحلية ووظائف المنطقة. </li><li>التصرف كشريك مواهب موثوق لأصحاب المصلحة الكبار، وترجمة استراتيجية الأعمال إلى أولويات مواهب وثقافة مخصصة لكل وظيفة أو مجال. </li><li>قيادة التنفيذ من البداية إلى النهاية لدورة المواهب عبر مناطق المسؤولية، بما في ذلك تطوير المواهب، الأداء، التعلم، تجربة الموظف، وصحة التنظيم. </li><li>إحياء استراتيجيات ومفاهيم وبرامج المواهب المركزية بشكل يقوده العمل ويكون ذو صلة محليًا وقوي تشغيليًا. </li><li>البقاء قريبًا من الأعمال وكونك ظاهرًا على الأرض، وبناء علاقات قوية مع القادة والفرق عبر الأسواق والوظائف لفهم الاحتياجات وتشخيص المشكلات وتحفيز الاعتماد. </li><li>امتلاك ومتابعة صحة التنظيم عبر مجالك، باستخدام البيانات والرؤى لتحديد الأنماط والمخاطر والفرص، وتقديم توصيات وخطط عمل واضحة. </li><li>الشراكة مع القادة لتعزيز فاعلية الفريق والثقافة والقدرة القيادية، مع التأكيد على أن قرارات المواهب تدعم الأداء التجاري والصحة الطويلة الأجل. </li><li>قيادة نشر مبادرات تمكين الذكاء الاصطناعي عبر الأعمال من خلال تطبيق برامج التعلم والمواهب وأساليب العمل التي صممها الفريق المركزي، ومساعدة الفرق على اعتماد التكنولوجيا بثقة وتأثير. </li><li>قيادة وتوجيه فريق من شركاء المواهب، مع خلق وضوح وتنفيذ قوي وبيئة فريق عالية الأداء. </li><li>التأكد من أن التنفيذ متسق وقابل للتحجيم عالي الجودة، مع السماح بالمرونة اللازمة لتخصيص الحلول لواقع أعمال مختلف. </li><li>التصرف كصوت الأعمال المعاد إلى فريق الثقافة والمواهب المركزي، ومشاركة الرؤى والتعليقات والاحتياجات لتحسين الاستراتيجية والتصميم باستمرار. rartner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent </li></ul> ما الذي طلبناه؟ <ul><li>8+ سنوات خبرة في إدارة المواهب، والتعلم والتطوير، وتجربة الموظف، وتمكين الثقافة. </li><li>خبرة قوية في نموذج شراكة المواهب أو شراكة الأعمال، مع سجل حافل في العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار والتأثير عبر الوظائف. </li><li>فهم عميق لدورة المواهب من البداية للنهاية وكيفية ترجمة استراتيجية المواهب والثقافة إلى أثر تجاري. </li><li>خبرة في قيادة مبادرات عبر مجالات مثل إدارة المواهب، التطوير القيادي، التعلم، تجربة الموظف، الثقافة، وصحة التنظيم. </li><li>قوي بالاعتماد على البيانات مع مهارات تحليلية عالية والقدرة على تحويل الرؤى إلى عمل وقرارات وسرد تجاري واضح. </li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع المصداقية والحضور للشراكة الفعالة مع القادة الكبار والتحدي البنّاء عند الحاجة. </li><li>خبرة قيادية معروفة، مع القدرة على قيادة وتوجيه وتطوير فريق في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>عقلية تنفيذية قوية — تعرف كيف تنتقل من الاستراتيجية إلى العمل وتحقق الأمور على الأرض. </li><li>مهتم بالتقنية ومتحفز للابتكار، مع اهتمام قوي أو تجربة في ممارسات الأشخاص المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، والأدوات الرقمية، وأساليب العمل الجديدة. </li><li>مهارات اتصال وتأثير ممتازة، مع القدرة على adapting أسلوبك لواجهات وسياقات مختلفة. </li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة رائعة—بسرعة وسهولة ولبابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Full Time Bayt

Alliance Leader

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your role As an Alliances Specialist - Incentive, you will support the development and execution of strategic alliances that expand Kyndryl offerings and strengthen customer outcomes. The role focuses on day-to-day partnership coordination, operational execution, and enablement across alliance partners, internal practices, and customer facing teams. Success in this role is measured by well-run partner motions, clear alignment across stakeholders, and consistent delivery against agreed alliance objectives. What you will do •Support execution of alliance plans aligned to defined partner strategies and business priorities •Coordinate with alliance partners to support joint initiatives such as go to market activities, enablement sessions, and solution alignment •Act as an operational point of contact between alliance partners, internal practices, and account teams •Track and maintain alliance related data including partner activities, commitments, and performance metrics •Support development of partner materials such as presentations, enablement content, and internal guidance •Assist with preparation for partner reviews, business updates, and planning sessions •Identify execution gaps or dependencies and raise them with alliance leadership with clear context and recommended actions •Collaborate with sales and delivery teams to support partner involvement in customer opportunities Who You Are Required skills and experience •Experience supporting alliances, partnerships, or ecosystem programs in a technology or services environment •Experience coordinating cross functional work involving sales, marketing, delivery, or partner organizations •Ability to manage multiple workstreams with clear tracking of actions, owners, and outcomes •Experience preparing and maintaining operational materials such as trackers, presentations, or reports •Demonstrated ability to work with external partners and internal stakeholders in structured, professional interactions Preferred skills and experience •Experience in technology services, managed services, or consulting environments •Familiarity with alliance partner programs or co selling models •Experience supporting go to market or enablement activities •Bachelor’s degree in business, marketing, technology, or a related field Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في Kyndryl، ندير ونعيد تصور أنظمة التكنولوجيا الحيوية ذات الطابع الحرج التي تتيح ميزة لأكبر الشركات في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أذكى وابتكار أسرع وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لقادة Kyndryl لدينا، يعني ذلك القيام بعمل هادف يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة تُعنى بصحتك وتتيح لك إمكاناتك للنمو. الدور دورك بصفتك أخصائي التحالفات - الحوافز، ستدعم تطوير وتنفيذ التحالفات الاستراتيجية التي توسّع عروض Kyndryl وتقوّي النتائج لدى العملاء. يركّز الدور على تنسيق الشراكات يوميًا، والتنفيذ التشغيلي، وتمكين الفرق عبر شركاء التحالف والممارسات الداخلية والعملاء. يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال أساليب الشركاء المُدارة بشكل جيد، وتوحيد واضح بين أصحاب المصلحة، وتقديم مستمر مقابل أهداف التحالف المتفق عليها. ما ستقوم به •دعم تنفيذ خطط التحالفات المتوافقة مع الاستراتيجيات الشريكة المحددة وأولويات الأعمال •التنسيق مع شركاء التحالف لدعم مبادرات مشتركة مثل أنشطة الوصول للسوق، وجلسات التمكين، وتوافق الحلول •العمل كنقطة تواصل تشغيلية بين شركاء التحالف، والممارسات الداخلية، وفرق الحسابات •تتبع البيانات المتعلقة بالتحالف بما في ذلك أنشطة الشركاء، والالتزامات، ومقاييس الأداء •دعم تطوير مواد الشركاء مثل العروض، ومحتوى التمكين، والإرشادات الداخلية •المساعدة في الإعداد لمراجعات الشركاء، وتحديثات الأعمال، وجلسات التخطيط •تحديد فجوات التنفيذ أو التبؤات ورفعها إلى قيادة التحالف مع سياق واضح وإجراءات مقترحة •التعاون مع فرق المبيعات والتسليم لدعم مشاركة الشركاء في فرص العملاء من أنت المهارات والخبرة المطلوبة •خبرة في دعم التحالفات أو الشراكات أو برامج النظام الإيكولوجي في بيئة تقنية أو خدمات •خبرة في تنسيق عمل عابر للوظائف يشمل المبيعات، والتسويق، والتسليم، أو منظمات الشركاء •القدرة على إدارة عدة مسارات عمل مع تتبع واضح للإجراءات والمالكين والنتائج •خبرة في إعداد وصيانة المواد التشغيلية مثل المخططين أو العروض أو التقارير •إثبات القدرة على العمل مع شركاء خارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين في تفاعلات منظمة ومهنية المهارات والخبرة المفضلة •خبرة في خدمات التكنولوجيا أو الخدمات المدارة أو بيئات الاستشارات •الإلمام ببرامج شركاء التحالف أو نماذج البيع المشترك •خبرة في دعم أنشطة الدخول إلى السوق أو التمكين •درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التقنية، أو مجال ذي صلة كونك أنت يشير اسم “Kyn” في Kyndryl إلى القُربة، وهو رمز للروابط القوية بيننا وبين بعضنا البعض وبعملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع Kyndryls بالانتماء ونرحّب بجميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل المتطلبات، نشجعك على التقديم. نؤمن بالنمو، ونتطلع لرؤية ما يمكنك إحضاره. في Kyndryl، أشارت ملاحظات الموظفين إلى أن المحرك الأول لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الإحساس بالانتماء — كعضو قيم ومشهود وموثوق به في الفريق — أساسي لثقافتنا وتغذية تجارب رائعة لعملائنا. هذا الالتزام باستقبال الجميع في شركتنا يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا التي تقوم على التعاطف والنجاح المشترك. هذا هو طريقة Kyndryl. ما يمكنك توقعه مسيرتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة — إنها مغامرة ذات هدف. نحن نقدم ثقافة ديناميكية هجينة تدعم رفاهيتك وتمكنك من النمو. برامج Be Well مصممة بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والجسدية والاجتماعية — لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل ما لديك، ستقدم أفضل ما لديك. من يومك الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط — ستحدث فرقاً، وتتعامل مع مشاريع ذات مغزى تصقل مهاراتك وتدفع نموك. نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسارك المهني، وأهداف تطوير شخصية متوافقة مع طموحاتك، وتغذية راجعة مستمرة لتحافظ على تحفيزك وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة للنمو المهني وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعلم متقدمة — من الشهادات مع Microsoft وGoogle وAmazon إلى التدريب والخبرات العملية. وعلى طول ذلك، ستكون جزءاً من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك. نريدك أن تزدهر هنا — ونحن ملتزمون بمساعدتك في القيام بذلك. جاهز لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساهم في تشكيل ما هو آت. تم ترشيحك! إذا كنت تعرف شخصاً يعمل في Kyndryl، عند سؤالك أثناء التقديم عن “كيف سمعت عنا؟” اختر “إحالة موظف” وأدخل عنوان بريد زميلك في Kyndryl. 　</div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Security Consultant – Integration

Remote - UAE - Dubai 28 August 2026

Information Technology

Help AG is looking for a talented & experienced Senior Security Consultant whose primarily focused on post-sales professional services activities, with additional involvement in pre-sales activities when required. The role will have a strong focus on Zscaler technologies, particularly Zscaler Internet Access (ZIA) and Zscaler Private Access (ZPA), and requires extensive hands-on experience in designing, implementing, migrating, optimizing, and troubleshooting Zscaler solutions in large and complex enterprise environments. The successful candidate must have proven experience delivering large-scale Zscaler deployments supporting approximately 50,000 or more users/endpoints, including experience with high availability, resiliency, and disaster recovery requirements. Post-sales activities include architecture validation, implementation and integration, migration planning and execution, configuration review, troubleshooting, optimization, documentation, knowledge transfer, and technical leadership. Presales activities may include solution presentations, technical workshops, proof of concepts, effort estimation, and support in developing Statements of Work. The primary objectives of the role are customer satisfaction, technical excellence, professionalism, accuracy, and high-quality project delivery. Responsibilities<ul><li>Act as a Zscaler Subject Matter Expert (SME) for Help AG customers.</li><li>Lead large and complex ZIA and ZPA deployments.</li><li>Architect, design, implement and optimize Zscaler solutions.</li><li>Lead technical activities across multiple customer and vendor teams.</li><li>Take technical ownership of Zscaler implementation projects.</li><li>Validate solution architecture and identify technical gaps or risks.</li><li>Lead production migration and rollout activities.</li><li>Develop migration strategies for large user and application populations.</li><li>Develop implementation, migration and rollback plans.</li><li>Troubleshoot complex Zscaler, network, application and identity issues.</li><li>Lead technical workshops with customers.</li><li>Provide guidance and mentoring to other Help AG engineers.</li><li>Conduct knowledge-transfer sessions for internal teams and customers.</li><li>Work closely with Zscaler Professional Services and Support.</li><li>Maintain project technical documentation.</li><li>Develop HLDs, LLDs, migration plans and implementation runbooks.</li><li>Support presales teams with technical solution design.</li><li>Support preparation and validation of project Statements of Work.</li><li>Lead and deliver customer POCs.</li><li>Identify project technical risks and dependencies early.</li><li>Escalate customer-side and vendor-side dependencies that could impact delivery.</li><li>Maintain high standards of customer satisfaction and technical delivery quality.   </li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Information Security, IT, Computer Science, or equivalent experience.</li><li>Minimum 7+ years of experience in Cybersecurity, Network Security, or Secure Access technologies.</li><li>Minimum 4+ years of strong hands-on experience with Zscaler technologies, particularly ZIA and ZPA.</li><li>Proven experience delivering large-scale enterprise Zscaler deployments.</li><li>Must have participated as a lead or senior engineer in at least one large Zscaler implementation supporting approximately 50,000+ users/endpoints or an environment of comparable complexity.</li><li>Strong hands-on experience with both greenfield Zscaler deployments and migrations of existing enterprise environments to Zscaler.</li><li>Experience working in large, complex and geographically distributed enterprise environments.</li><li>Experience working for cybersecurity/system integration/IT consulting organizations is highly preferred.</li><li>Experience interacting with senior customer stakeholders, network/security teams, application teams, infrastructure teams and vendor Professional Services.</li><li>Strong experience in enterprise change management, migration planning, cutover execution, rollback planning and troubleshooting.</li><li>Proven experience delivering large-scale Zscaler deployments for enterprise environments with approximately 50,000+ users/endpoints.</li><li>Strong experience with Zscaler Client Connector, Tunnel 2.0, GRE/IPsec, PAC files, SSL Inspection, URL Filtering, Cloud App Control, Firewall, App Connectors, Application Segments, and Access Policies.</li><li>Experience with high availability, resiliency, and Disaster Recovery (DR) design and implementation for Zscaler environments.</li><li>Strong networking knowledge, including TCP/IP, routing, BGP, OSPF, DNS, NAT, VPN, proxy technologies, firewalls, and SSL/TLS.</li><li>Good understanding of enterprise identity technologies, including Active Directory, Entra ID, SAML, SSO, SCIM, and MFA.</li><li>Experience with Azure, AWS, and hybrid cloud environments.</li><li>Experience with other cybersecurity technologies such as Palo Alto, Fortinet, F5, Netskope, CyberArk, or Splunk is an advantage.</li><li>Strong troubleshooting skills across Zscaler, networking, identity, endpoint, and application layers.</li><li>Proven ability to independently lead complex Zscaler implementation projects from design validation through production rollout.</li><li>Ability to develop and review HLDs, LLDs, implementation plans, migration plans, test plans, and rollback procedures.</li><li>Strong customer-facing, communication, presentation, documentation, and technical leadership skills.</li><li>Ability to independently lead complex enterprise security deployments and coordinate with customers, vendors, and internal teams.</li><li>Excellent customer-facing communication skills.</li><li>Strong technical leadership.</li><li>Ability to explain complex technical concepts to technical and management stakeholders.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure during production migrations and incidents.</li><li>Ability to manage multiple teams and technical dependencies.</li><li>Strong documentation and presentation skills.</li><li>Ability to independently manage technical workstreams.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Ability to mentor and guide other engineers.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Arabic language skills are considered an advantage.</li></ul>

تبحث Help AG عن مُقدم موهوب وذو خبرة كـ كبير مستشارين أمن يركز بشكل رئيسي على خدمات ما بعد البيع للمهن، مع مشاركة إضافية في أنشطة ما قبل البيع عند الحاجة. سيكون الدور مركزًا بقوة على تقنيات Zscaler، خاصة ZIA (وصول الإنترنت من Zscaler) وZPA (الوصول الخاص من Zscaler)، ويتطلب خبرة عملية موسعة في تصميم وتنفيذ وترحيل وتحسين واستكشاف حلول Zscaler في بيئات مؤسساتية كبيرة ومعقدة. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة مثبتة في تنفيذ نشرات Zscaler واسعة النطاق تدعم حوالي 50,000 مستخدم/نقاط نهاية أو أكثر، بما في ذلك خبرة في التوفر العالي والمرونة ومتطلبات التعافي من الكوارث. تشمل أنشطة ما بعد البيع تحقق الهندسة، والتنفيذ والتكامل، والتخطيط والتنفيذ للهجرة، ومراجعة التكوين، واستكشاف الأخطاء، والتحسين، والتوثيق، ونقل المعرفة، والقيادة الفنية. يمكن أن تشمل أنشطة ما قبل البيع عروض الحلول، وورش عمل تقنية، وبرهات إثبات المفهوم، وتقدير الجهد، والدعم في تطوير بيانات نطاق العمل. الأهداف الأساسية للدور هي رضا العملاء، والتفوق الفني، والاحترافية، والدقة، وتقديم مشاريع عالية الجودة. المسؤوليات<ul><li>العمل كخبير معماري لـ Zscaler لعملاء Help AG.</li><li>قيادة نشرات ZIA وZPA واسعة ومعقدة.</li><li>تصميم، وتنفيذ وتحسين حلول Zscaler.</li><li>قيادة الأنشطة الفنية عبر فرق متعددة من العملاء وبائعين.</li><li>تولي الملكية الفنية لمشاريع تنفيذ Zscaler.</li><li>التحقق من هندسة الحل وتحديد الفجوات الفنية أو المخاطر.</li><li>قيادة ترحيل الإنتاج وأنشطة التوزيع.</li><li>تطوير استراتيجيات الهجرة لمجموعات كبيرة من المستخدمين والتطبيقات.</li><li>تطوير خطط التنفيذ، والهجرة، والتراجع.</li><li>استكشاف مشكلات Zscaler المعقدة والشبكة والتطبيق والهوية.</li><li>قيادة ورش العمل التقنية مع العملاء.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لفنيي Help AG الآخرين.</li><li>إجراء جلسات نقل المعرفة للفرق الداخلية والعملاء.</li><li>العمل عن كثب مع خدمات Zscaler المهنية والدعم.</li><li>الحفاظ على وثائق تقنية للمشروع.</li><li>تطوير مخططات عالية المستوى، ومخططات منخفضة المستوى، وخطط الهجرة ودفاتر تشغيل التنفيذ.</li><li>دعم فرق ما قبل البيع في تصميم الحل التقني.</li><li>دعم إعداد والتحقق من بيانات نطاق العمل للمشروعات.</li><li>قيادة وتنفيذ عروض تحقيق مفهوم العملاء (POCs).</li><li>تحديد المخاطر الفنية والاعتماديات مبكرًا.</li><li>تصعيد الاعتماديات من جانب العميل والبائع التي قد تؤثر على التسليم.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من رضا العميل وجودة التسليم الفني.</li></ul> مختبَر المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة.</li><li>حد أدنى 7+ سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني، أمان الشبكات، أو تقنيات الوصول الآمن.</li><li>حد أدنى 4+ سنوات من الخبرة العملية القوية مع تقنيات Zscaler، خاصة ZIA وZPA.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ نشرات Zscaler واسعة النطاق للمؤسسات.</li><li>يجب أن يكون قد شارك كقائد أو مهندس أول في تنفيذ Zscaler كبير على الأقل يدعم حوالي 50,000+ مستخدم/نقاط نهاية أو بيئة ذات تعقيد مماثل.</li><li>خبرة عملية قوية في نشر Zscaler خضراء جديدة وهجرة بيئات المؤسسات القائمة إلى Zscaler.</li><li>خبرة في العمل في بيئات مؤسسية كبيرة ومعقدة وموزعة جغرافيًا.</li><li>يفضل الخبرة في العمل لدى منظمات الأمن السيبراني/دمج الأنظمة/استشارات IT.</li><li>خبرة في التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء، فرق الشبكات/الأمن، فرق التطبيقات، فرق البنية التحتية وخدمات المهنية للبائعين.</li><li>قوة في إدارة التغيير المؤسسي على مستوى المؤسسة، تخطيط الهجرة، تنفيذ التحول، تخطيط التراجع واستكشاف الأخطاء.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم نشرات Zscaler واسعة النطاق لبيئات المؤسسة مع حوالي 50,000+ مستخدم/نقاط نهاية.</li><li>خبرة قوية في Zscaler Client Connector، Tunnel 2.0، GRE/IPsec، ملفات PAC، فحص SSL، تصفية URL، تحكم التطبيقات السحابية، الجدار الناري، موصلات التطبيقات، شرائح التطبيق، وسياسات الوصول.</li><li>خبرة مع التوفر العالي، المرونة، وتصميم وتنفيذ DR لبيئات Zscaler.</li><li>معرفة شبكة قوية، بما في TCP/IP، التوجيه، BGP، OSPF، DNS، NAT، VPN، تقنيات الوكيل، الجدران النارية، SSL/TLS.</li><li>فهم جيد لتقنيات هوية المؤسسة، بما في ذلك Active Directory، Entra ID، SAML، SSO، SCIM، وMFA.</li><li>خبرة مع Azure، AWS، وبيئات السحابة المختلطة.</li><li>خبرة مع تقنيات أمان سيبراني أخرى مثل Palo Alto، Fortinet، F5، Netskope، CyberArk، أو Splunk ميزة.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء قوية عبر Zscaler، الشبكات، الهوية، النقاط الطرفية، وطبقات التطبيقات.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة مشاريع تنفيذ Zscaler المعقدة بشكل مستقل من التصميم حتى الإطلاق إلى الإنتاج.</li><li>القدرة على تطوير ومراجعة مخططات عالية المستوى، ومخططات منخفضة المستوى، وخطط التنفيذ، وخطط الهجرة، وخطط الاختبار، وإجراءات التراجع.</li><li>مهارات تواصل وتوثيق وقيادة تقنية عالية مع العملاء.</li><li>القدرة على قيادة نشرات أمان مؤسسية معقدة بشكل مستقل والتنسيق مع العملاء والبائعين والفرق الداخلية.</li><li>مهارات تواصل أمام العملاء ممتازة.</li><li>قيادة تقنية قوية.</li><li>القدرة على تبسيط مفاهيم تقنية معقدة أمام أصحاب المصلحة الفنيين والإداريين.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط أثناء ترحيلات الإنتاج والحوادث.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة والاعتماديات الفنية.</li><li>مهارات توثيق وتقديم عروض قوية.</li><li>القدرة على إدارة مسارات العمل التقنية بشكل مستقل.</li><li>مسؤولية وتحمل عاليان.</li><li>القدرة على توجيه وإرشاد مهندسين آخرين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li><li>تُعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager Talent Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Job Ref ID: JR0084777 Whats on your plate? We’re looking for a Manager, Talent & Culture to lead our talent partnering agenda across the business in a highly embedded, business-led model. This role sits at the intersection of talent, culture, org health, and business performance — partnering closely with leaders, People & Culture squads, local markets, and regional functions to bring our Talent & Culture strategy to life in a way that is practical, tailored, and impactful. This role is for someone who knows how to translate strategy into execution on the ground. You will act as a strategic talent partner to the business, ensuring our talent lifecycle is embedded end-to-end, our culture agenda lands where it matters most, and our leaders have the insights, tools, and support to build strong, healthy organizations. You will also play a critical role in driving AI enablement across your domains by deploying talent, learning, and culture programs designed by the central team, helping the business adopt new ways of working and scale smarter. <ul><li>Partner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent & Culture agenda across local markets and regional functions.   </li><li>Act as a trusted talent partner to senior stakeholders, translating business strategy into tailored talent and culture priorities for each function or domain.   </li><li>Drive the end-to-end execution of the talent lifecycle across your areas of ownership, including talent development, performance, learning, employee experience, and org health.   </li><li>Bring central Talent & Culture strategies, frameworks, and programs to life in a way that is business-led, locally relevant, and operationally strong.   </li><li>Stay close to the business and be visible on the ground, building strong relationships with leaders and teams across markets and functions to understand needs, diagnose issues, and drive adoption.   </li><li>Own and monitor org health across your domains, using data and insights to identify patterns, risks, and opportunities, and report back with clear recommendations and action plans.   </li><li>Partner with leaders to strengthen team effectiveness, culture, and leadership capability, ensuring talent decisions support both business performance and long-term health.   </li><li>Lead the deployment of AI enablement initiatives across the business by rolling out learning, talent, and ways-of-working programs designed by the central team, helping teams adopt technology with confidence and impact.   </li><li>Lead and coach a team of Talent Partners, creating clarity, strong execution, and a high-performance team environment.   </li><li>Ensure execution is consistent, scalable, and high quality, while allowing for the flexibility needed to tailor solutions to different business realities.   </li><li>Act as the voice of the business back into the central Talent & Culture team, sharing insights, feedback, and needs to continuously improve strategy and design. rtner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent </li></ul> What did we order? <ul><li>8+ years of experience in Talent Management, Learning & Development, Employee Experience, and Culture enablement.   </li><li>Strong experience in a talent partnering or business partnering model, with a proven track record of working closely with senior stakeholders and influencing across functions.   </li><li>Deep understanding of the end-to-end talent lifecycle and how to translate talent and culture strategy into business impact.   </li><li>Experience driving initiatives across areas such as talent management, leadership development, learning, employee experience, culture, and org health.   </li><li>Highly data-driven with strong analytical skills and the ability to turn insights into action, decisions, and clear business narratives.   </li><li>Strong stakeholder management skills with the credibility and presence to partner effectively with senior leaders and challenge constructively when needed.   </li><li>Proven people leadership experience, with the ability to lead, coach, and develop a team in a fast-paced environment.   </li><li>Strong execution mindset — you know how to move from strategy to action and make things happen on the ground.   </li><li>Tech-savvy and excited by innovation, with a strong interest in or experience with AI-enabled people practices, digital tools, and new ways of working.   </li><li>Excellent communication and influencing skills, with the ability to adapt your approach to different audiences and contexts. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة في التوصيل حول العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وباب بيتك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. أدرجت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description معرف الوظيفـة: JR0084777 ما هي مسؤوليتك؟ نبحث عن مدير، المواهب والثقافة لقيادة أجندة شراكة المواهب في الأعمال بنموذج مدمج للغاية يقوده العمل نفسه. تقف هذه الدور عند تقاطع المواهب، الثقافة، صحة التنظيم، وأداء الأعمال — وتتعاون بشكل وثيق مع القادة وفرق People & Culture والأسواق المحلية والوظائف الإقليمية لتحقيق استراتيجية المواهب والثقافة بشكل عملي ومخصص وذو أثر. هذا الدور مخصص لشخص يعرف كيف يترجم الاستراتيجية إلى تنفيذ على الأرض. ستعمل كشريك مواهب استراتيجي للأعمال، مع التأكيد على تضمين دورة حياة المواهب بشكل شامل، وتحقق أجندة الثقافة حيثما كان لها أثر، ويمتلك قادتنا الرؤى والأدوات والدعم لبناء منظمات قوية وصحية. كما ستلعب دوراً محورياً في تعزيز تمكين الذكاء الاصطناعي عبر مجالاتك من خلال نشر برامج المواهب والتعلم والثقافة التي صممتها الفرق المركزية، مما يساعد الأعمال على تبني طرق عمل جديدة وتوسيع النطاق بشكل أذكى. <ul><li>التعاون الوثيق مع قادة الأعمال وفرق People & Culture لدمج أجندة المواهب والثقافة عبر الأسواق المحلية والوظائف الإقليمية.   </li><li>العمل كشريك مواهب موثوق مع أصحاب المصلحة الكبار، ترجمة استراتيجية الأعمال إلى أولويات مواءمة للمواهب والثقافة لكل وظيفة أو مجال.   </li><li>قيادة التنفيذ من البداية إلى النهاية لدورة المواهب عبر مجالاتك، بما في ذلك تطوير المواهب، الأداء، التعلم، تجربة الموظف، وصحة التنظيم.   </li><li>إبراز استراتيجيات و frameworks وبرامج المواهب والثقافة المركزية بشكل يقوده العمل، وذو صلة محلياً وقوي تشغيلياً.   </li><li>الاقتراب من الأعمال والبقاء ظاهرًا على الأرض، بناء علاقات قوية مع القادة والفرق عبر الأسواق والوظائف لفهم الاحتياجات، تشخيص القضايا، ودفع الاعتماد.   </li><li>امتلاك ومتابعة صحة التنظيم عبر مجالاتك، باستخدام البيانات والرؤى لتحديد الأنماط والمخاطر والفرص، وتقديم تقارير مع توصيات وخطط عمل واضحة.   </li><li>الشراكة مع القادة لتعزيز فعالية الفريق والثقافة والقدرات القيادية، والتأكد من أن قرارات المواهب تدعم الأداء التجاري والصحة طويلة الأجل.   </li><li>قيادة نشر مبادرات تمكين الذكاء الاصطناعي عبر الأعمال من خلال نشر برامج التعلم والمواهب وأساليب العمل التي صممتها الفرق المركزية، ومساعدة الفرق على تبني التقنية بثقة وتأثير.   </li><li>قيادة وتوجيه فريق من شركاء المواهب، مع خلق وضوح، وتنفيذ قوي، وبيئة فريق ذات أداء عالٍ.   </li><li>ضمان أن يكون التنفيذ متسقًا وقابلًا للتوسع وعالي الجودة، مع الحفاظ على المرونة اللازمة لتفصيل الحلول وفق واقع الأعمال المختلف.   </li><li>التصرف كصوت الأعمال إلى فريق المواهب والثقافة المركزي، مشاركة الرؤى feedback واحتياجات لتحسين الاستراتيجية والتصميم باستمرار. rtner closely with business leaders and People & Culture squads to embed the Talent </li></ul> ما الذي طلبناه؟ <ul><li>8+ سنوات خبرة في إدارة المواهب، التعليم والتطوير، تجربة الموظف، وتمكين الثقافة.   </li><li>خبرة قوية في نموذج الشراكة مع المواهب أو الشراكة مع الأعمال، مع سجل حافل من العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار والتأثير عبر الوظائف.   </li><li>فهم عميق لدورة حياة المواهب من البداية للنهاية وكيفية ترجمة استراتيجية المواهب والثقافة إلى تأثير على الأعمال.   </li><li>خبرة في قيادة مبادرات عبر مجالات مثل إدارة المواهب، تطوير القيادة، التعلم، تجربة الموظف، الثقافة، وصحة التنظيم.   </li><li>اعتماد قوي على البيانات مع مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل الرؤى إلى إجراءات وقرارات وسرد أعمال واضح.   </li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع المصداقية والحضور للشراكة الفعالة مع القادة الكبار والتحدي البنّاء عند الحاجة.   </li><li>خبرة قيادة فرق مبرهنة، مع القدرة على القيادة، والتوجيه، وتطوير فريق في بيئة سريعة الإيقاع.   </li><li>عقلية تنفيذية قوية — تعرف كيف تنتقل من الاستراتيجية إلى الفعل وتحقق النتائج على الأرض.   </li><li>مطلع تقني ومتحمس للابتكار، مع اهتمام قوي أو خبرة بممارسات الأشخاص المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، الأدوات الرقمية، وطرق العمل الجديدة.   </li><li>مهارات تواصل وتأثير استثنائية، مع القدرة على تكييف نهجك مع جماهير وسياقات مختلفة. </li></ul>

Shipping representative Jobs

Senior Project Manager

Senior Product Manager - B2B Payments & Digital Assets

Senior Construction Manager

Senior Manager – Strategy & Value Creation (Real Estate Specialist)

Services Specialist - Applications Engineering

Project Director

PMC Senior Construction Engineer (I&C)

Director Priority Banking Signature (Russian Speaker) | Dubai

Director Priority Banking Signature (Russian Speaker) | Dubai

Platform Architect

Senior Associate - Landscape

Operations Supervisor - Policy Servicing

Technical Product Owner - Finance

Lifestyle Concierge

Accounts Assistant

Associate Urban Designer

Manager Talent Development

Alliance Leader

Senior Security Consultant – Integration

Manager Talent Development

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs