Tourism manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Learning & Development Manager

On-site - UAE - Dubai 23 June 2026

Human Resources

Learning & Development Manager Role Description Lead the development and execution of learning and development strategies that enhance employee capabilities, leadership effectiveness, and organizational performance. Assess training needs, identify skill gaps, and design comprehensive learning programs, workshops, and development initiatives aligned with business objectives and workforce requirements. Collaborate with business leaders and cross-functional stakeholders to implement learning solutions that support talent development, succession planning, employee engagement, and organizational growth. Monitor training effectiveness through performance metrics, assessments, and feedback analysis to ensure measurable outcomes and continuous improvement. Drive leadership development, knowledge management, career development, and organizational learning initiatives that foster a culture of continuous learning, innovation, and high performance. Manage learning budgets, training resources, and development programs to maximize employee growth and organizational capability while supporting long-term business success. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Psychology, Education, Management, or a related field. Strong leadership, communication, facilitation, and stakeholder management abilities with exceptional organizational and problem-solving skills. Advanced knowledge of learning and development methodologies, instructional design principles, adult learning theories, training needs analysis, and talent development frameworks. Proficiency in learning management systems (LMS), training platforms, reporting tools, and performance measurement systems. Excellent presentation, coaching, mentoring, and program management skills with the ability to engage and develop employees across all organizational levels. Strong project management capabilities with experience leading training programs, workforce development initiatives, and organizational change efforts. Knowledge of leadership development, competency frameworks, performance management, succession planning, employee engagement, organizational effectiveness, and change management principles is highly advantageous. Experience with digital learning technologies, talent development strategies, and workforce capability-building programs is considered a strong advantage.

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - UAE 22 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the roleWe are looking for a results-driven Sales Manager to lead the sales function for an assigned portfolio across our UAE operations. In this role, you will drive sales performance, lead and develop branch-based sales teams, and ensure the consistent application of company standards, processes, and customer service excellence. You will play a key role in achieving business targets while creating a high-performance culture aligned with our mission, vision, and values. What you will do•  Lead, coach, and support the sales team to achieve monthly and annual sales targets.•  Monitor daily sales performance and take corrective action to improve results where needed.•  Implement sales strategies and business plans to deliver operational and commercial objectives.•  Ensure sales processes are followed consistently and customer concerns are resolved effectively.•  Maintain high standards of customer engagement and support continuous improvement in customer satisfaction.•  Develop team capability through regular product knowledge sharing, training, and performance reviews.•  Oversee documentation, compliance, and government-related processes connected to the sales function. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful•  You should have a bachelor’s degree or equivalent, along with at least 8 years of sales experience, including 1 to 2 years in a supervisory role. •  A strong track record of achieving targets, managing teams, and driving customer satisfaction will set you up for success in this role. •  Candidates with experience in automotive or retail sales environments and a passion for leading people and delivering results will be well suited for this opportunity.•  An understanding of both English and Arabic is an advantage. </div>

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - UAE - Dubai 22 June 2026

Information Technology

The Manager-Substation is responsible for leading the end-to-end design, execution, commissioning, and handover of high-voltage substation infrastructure (132/33 k V, 132/11 k V and related systems) supporting mission-critical developments such as data centers and large-scale infrastructure projects. The role ensures safe, timely, and high-quality delivery of power infrastructure in compliance with utility authority regulations (DEWA/SEWA/ADDC and international equivalents), project specifications, and Tier standards (Uptime Institute or equivalent). The position plays a key leadership role in coordinating consultants, contractors, utility providers, and internal stakeholders to achieve seamless grid integration and operational reliability. Functional Responsibilities:Lead planning, design review, execution, and delivery of high-voltage substation projects (132/33/11 k V) for mission-critical and large infrastructure developments. Oversee full project lifecycle including engineering design (SLD, layouts, protection schemes), procurement coordination, construction, testing, commissioning, and handover. Manage coordination with utilities (DEWA/SEWA/ADDC and international counterparts), ensuring compliance with regulatory, technical, and safety requirements. Ensure adherence to N-1 redundancy, Tier III/IV standards (where applicable), and data center power reliability requirements. Direct interface with internal stakeholders including MEP, infrastructure, and data center operations teams for integrated delivery. Approve/review technical submittals, IFC/as-built drawings, ITPs, method statements, and commissioning procedures. Lead authority approvals process, energization activities, and grid interconnection coordination. Manage contractor performance, progress tracking, cost control, and schedule adherence. Identify technical risks, delays, and design conflicts; implement mitigation strategies. Oversee testing and commissioning activities including primary/secondary injection tests, relay coordination, transformer energization, and grid synchronization. Ensure robust HSE compliance and QA/QC standards across all site activities. Drive project reporting, documentation, and stakeholder communication through EDMS and project control systems.

Contract

Public Policy Manager

Remote - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

Role: Public Policy Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Payout: Competitive, based on experience Role Overview:This contractor role focuses on administering and optimizing public-facing AI/technology programs for a global platform. The Public Administrator will manage policy compliance, user support escalations, and program documentation to ensure smooth operations and adherence to platform standards. This work contributes to maintaining trust and accessibility in AI-driven services. Key Responsibilities:• Review and approve public-facing AI program submissions for policy compliance and operational readiness.• Investigate and resolve escalated user issues related to AI tool deployments and platform policies.• Maintain up-to-date documentation of public program requirements, approval workflows, and policy changes.• Collaborate with cross-functional teams to refine application review processes and reduce resolution times.• Monitor platform metrics to identify policy gaps or recurring compliance challenges and propose improvements. Required Skills & Qualifications:• Bachelor’s degree in public administration, computer science, or a related field, or equivalent experience.• Experience with AI/technology policy frameworks, compliance checks, or regulatory review processes.• Familiarity with platform administration tools, workflow systems, or public-facing program management.• Strong analytical skills to interpret policy documents, user feedback, and platform data.• Ability to work independently in a remote environment with clear communication of findings and decisions. More About the Opportunity:This role supports a leading platform enabling global access to AI tools, with direct impact on program integrity and user experience. The contractor will contribute to scalable compliance systems while interfacing with diverse stakeholders across technology and operations teams. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Contract

Public Policy Manager

Remote - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Business Development Manager | Al Futtaim Auto Leasing | Financial Services

On-site - UAE Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:  <ul><li>The Business Development Manager is tasked with expanding the customer base through proactive prospecting and building strong account management relationships. The role supports sales strategies to exceed revenue targets and involves developing customer relationships to enhance service penetration and profitability. Key responsibilities include ensuring timely asset delivery, strategic sales planning, reporting, and providing insights to marketing for future campaigns. Collaboration with internal teams to minimize debt and maintaining the corporate brand image are essential.</li></ul>  What You Will Do: Sales and Customer Acquisition <ul><li>Win new customers by building a prospect base through proactive prospecting techniques including cold calling.</li><li>Deliver against all sales revenue and profit targets for lease and rental products, with performance measured through sales metrics reports daily, weekly, and monthly.</li><li>Onboard new customers and ensure effective handover to Key Account Managers to continue growing accounts.</li></ul> Account Management <ul><li>Build strong and effective account management relationships with all customers.</li><li>Develop customer relationships to enhance profit levels and penetration of services.</li><li>Ensure timely delivery of vehicles/assets to the customer and maintain a high level of customer satisfaction.</li></ul> Strategic Planning and Reporting <ul><li>Support the Head of Department in sales strategies, targets, and sales performance.</li><li>Contribute to the formulation of policy and strategy within the sales and marketing function.</li><li>Plan and implement customer sales strategy.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly reports to assist in planning strategies for acquiring potential business and understanding future trends.</li><li>Provide vital statistics to the Marketing team to assist in strategizing future campaigns.</li></ul> Collaboration and Image Management <ul><li>Work closely with accounts and collections team to ensure debts are minimized.</li><li>Maintain and develop the corporate image and reputation, protecting and developing the company's brands through suitable PR activities and personal presentation.</li><li>Become actively integrated with key local networking groups.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Proven ability in prospect database development and achieving sales targets.</li><li>Strong business to business consultative sales skills.</li><li>Ability to plan, organize, and manage multiple demands effectively.</li><li>Target-oriented with a drive to exceed challenging goals.</li></ul>  What Qualifies You For The Role: <ul><li>Proven track record in developing a prospect database and achieving sales targets.</li><li>Excellent relationship and consultative sales skills, particularly in a B2B context.</li><li>Experience working with high-profile or blue-chip organizations.</li><li>Strong English communication skills and preferably strong Arabic communication skills.</li><li>Educated to degree level or equivalent.</li><li>Previous background in Sales and Business Development.</li><li>Good applied knowledge of MS Office applications.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الدور الوظيفي:  <ul><li>يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية توسيع قاعدة العملاء من خلال البحث الاستباقي عن العملاء المحتملين وبناء علاقات قوية لإدارة الحسابات. ويدعم هذا الدور استراتيجيات المبيعات لتجاوز أهداف الإيرادات، ويتضمن تطوير علاقات العملاء لتعزيز انتشار الخدمات والربحية. تشمل المسؤوليات الرئيسية ضمان تسليم الأصول في الوقت المحدد، والتخطيط الاستراتيجي للمبيعات، وإعداد التقارير، وتقديم الرؤى لفريق التسويق للحملات المستقبلية. والتعاون مع الفرق الداخلية للحد من الديون والحفاظ على الصورة المؤسسية للعلامة التجارية هو أمر أساسي.</li></ul>  ما ستفعل: المبيعات واكتساب العملاء <ul><li>جذب عملاء جُدد من خلال بناء قاعدة عملاء محتملين عبر أساليب التنقيب الاستباقية بما في ذلك الاتصالات الباردة (Cold Calling).</li><li>تحقيق جميع أهداف إيرادات المبيعات والربح لمنتجات التأجير، مع قياس الأداء من خلال تقارير مؤشرات المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>تهيئة العملاء الجدد وضمان تسليمهم بفاعلية إلى مدراء الحسابات الرئيسيين لمواصلة تنمية الحسابات.</li></ul> إدارة الحسابات <ul><li>بناء علاقات إدارة حسابات قوية وفعالة مع جميع العملاء.</li><li>تطوير علاقات العملاء لتعزيز مستويات الربح ونسبة انتشار الخدمات.</li><li>ضمان تسليم المركبات/الأصول للعميل في الوقت المحدد والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li></ul> التخطيط الاستراتيجي وإعداد التقارير <ul><li>دعم رئيس القسم في استراتيجيات المبيعات، والأهداف، وأداء المبيعات.</li><li>المساهمة في صياغة السياسات والاستراتيجيات ضمن قسم المبيعات والتسويق.</li><li>تخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات للعملاء.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية للمساعدة في تخطيط استراتيجيات اكتساب الأعمال المحتملة وفهم الاتجاهات المستقبلية.</li><li>تقديم إحصاءات حيوية لفريق التسويق للمساعدة في وضع استراتيجيات الحملات المستقبلية.</li></ul> التعاون وإدارة الصورة المؤسسية <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الحسابات والتحصيل لضمان تقليل الديون إلى الحد الأدنى.</li><li>الحفاظ على الصورة والسمعة المؤسسية وتطويرهما، وحماية وتطوير العلامات التجارية للشركة من خلال أنشطة العلاقات العامة المناسبة والعرض الشخصي اللائق.</li><li>الاندماج الفعال مع شبكات التواصل المحلية الرئيسية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>قدرة مثبتة في تطوير قاعدة بيانات العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في المبيعات الاستشارية بين الشركات (B2B).</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة المتطلبات المتعددة بفاعلية.</li><li>التركيز على الأهداف مع دافع قوي لتجاوز الأهداف التنافسية.</li></ul>  المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>سجل حافل ومثبت في تطوير قاعدة بيانات العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات ممتازة في بناء العلاقات والمبيعات الاستشارية، خاصة في سياق التعاملات بين الشركات (B2B).</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الكبرى أو الشركات المرموقة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ويفضل مهارات تواصل قوية باللغة العربية.</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li><li>خلفية سابقة في المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>معرفة تطبيقية جيدة بتطبيقات MS Office.</li></ul> </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Manager - Category

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Other

Objective:The Sr. Manager Category is responsible for formulating and executing end-to-end category strategies across buying, pricing, assortment, and inventory planning, while leading a high-performing team of merchandisers and category managers. The role ensures alignment with business objectives, drives revenue and margin growth, and serves as a key interface with brand partners, suppliers, and internal stakeholders.Key Responsibility:Category Strategy & Business Planning<ul><li>Define and implement long-term category strategies in line with overall commercial goals and consumer trends.</li><li>Drive the annual business planning process for the category, including sales, margin, assortment, and promotional targets.</li><li>Identify whitespace opportunities, assortment gaps, and initiatives to enhance customer value propositions.</li><li>Conduct periodic SWOT analysis, competitor benchmarking, and market scans to guide decision-making.</li></ul>Buying, Vendor & Brand Management<ul><li>Oversee the category buying lifecycle, ensuring timely product selections, order placements, and range architecture.</li><li>Negotiate directly with key vendors and principals to secure optimal pricing, margins, and exclusive collections.</li><li>Ensure adherence to sourcing, quality, compliance, and ethical standards across all vendor interactions.</li><li>Act as the primary commercial interface for brand partners, facilitating alignment on merchandising and sales objectives.</li></ul>Merchandising & Inventory Optimization<ul><li>Lead the merchandising function for the category, focusing on effective in-store and online product presentation.</li><li>Establish demand forecasting, open-to-buy planning, and replenishment parameters to balance stock health.</li><li>Monitor category sell-through, stock ageing, and markdown strategies to protect margin and reduce inventory risk.</li><li>Coordinate closely with supply chain and logistics teams to ensure timely product availability and flow.</li></ul>Performance Management & Reporting<ul><li>Track and analyze key category KPIs including sales, gross margin, contribution, stock turns, and GMROI.</li><li>Develop actionable insights and dashboards to guide tactical decisions and executive reporting.</li><li>Lead monthly and quarterly reviews with business heads and brand leadership to assess performance and course correct.</li></ul>Team Development & Cross-functional Collaboration<ul><li>Lead and mentor a team of Category Managers, Merchandisers, and Analysts, promoting a culture of accountability and growth.</li><li>Drive cross-functional collaboration with Marketing, Operations, Finance, and Visual Merchandising to execute category plans effectively.</li><li>Facilitate training, knowledge sharing, and succession planning to build bench strength within the category team.</li></ul>Desired Experience:<ul><li>12–15 years of progressive experience in category management, buying, or merchandising within the retail or fashion industry.</li><li>Minimum 5 years in a managerial capacity, leading cross-functional teams and delivering strategic business outcomes.</li><li>Proven success in managing category P&L, assortment strategies, pricing decisions, and vendor partnerships.</li><li>Strong expertise in inventory management, stock planning, and data-driven decision-making.</li><li>Demonstrated ability to negotiate with international and regional vendors, brand principals, and suppliers.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or related field; MBA preferred.</li></ul>

الهدف:يتحمل كبير المديرين للفئة مسؤولية صياغة وتنفيذ استراتيجيات الفئة من البداية إلى النهاية عبر الشراء، التسعير، التشكيلة، وتخطيط المخزون، مع قيادة فريق عالي الأداء من منسقي البضائع ومديري الفئة. يضمن الدور التوافق مع أهداف الأعمال، ويعزز الإيرادات وهامش الربح، ويشكل واجهة رئيسية مع شركاء العلامة التجارية والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.المسؤولية الرئيسية:استراتيجية الفئة والتخطيط التجاري<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات فئة طويلة الأجل بما يتوافق مع الأهداف التجارية العامة واتجاهات المستهلك.</li><li>قيادة عملية التخطيط التجاري السنوية للفئة، بما في ذلك المبيعات، الهامش، التشكيلة، والأهداف الترويجية.</li><li>تحديد فرص المساحات البيضاء والفجوات في التشكيلة والمبادرات لتعزيز قيمة العميل.</li><li>إجراء تحليل SWOT دوريًا، مقارنة مع المنافسين، ومسح الأسواق لتوجيه اتخاذ القرار.</li></ul>الشراء والإدارة مع الموردين والعلامة التجارية<ul><li>الإشراف على دورة شراء الفئة، والتأكد من اختيار المنتجات في الوقت المناسب، وتقديم الطلبات، وبناء نطاق التشكيلة.</li><li>التفاوض مباشرة مع الموردين الرئيسيين والجهات العارضة للحصول على أفضل الأسعار والهامش والمجموعات الحصرية.</li><li>التأكد من الالتزام بالمعايير في التوريد والجودة والامتثال والأخلاق عبر جميع تفاعلات الموردين.</li><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية لشركاء العلامة التجارية، وتسهيل التوافق بشأن أهداف البيع والتسويق.</li></ul>التسويق والبضائع وتحسين المخزون<ul><li>قيادة وظيفة التسويق للبضائع للفئة، مع التركيز على العرض الفعال للمنتجات في المتجر وعلى الإنترنت.</li><li>تحديد التوقعات بالطلب، وتخطيط الشراء المفتوح، ومعايير الإعادة للمنتج لضمان صحة المخزون.</li><li>مراقبة بيع الفئة، وشيخوخة المخزون، واستراتيجيات التخفيض لتحميـل الهامش وتقليل مخاطر المخزون.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات لضمان توفر المنتجات وتدفقها في الوقت المناسب.</li></ul>إدارة الأداء والتقارير<ul><li>تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للفئة بما في ذلك المبيعات، وهوامش الربح الإجمالي، والمساهمة، وتحولات المخزون، وGMROI.</li><li>تطوير رؤية قابلة للتنفيذ ولوحات معلومات لتوجيه القرارات التكتيكية والتقارير التنفيذية.</li><li>قيادة المراجعات الشهرية والربع سنوية مع رؤساء الأعمال وقيادة العلامة التجارية لتقييم الأداء وتصحيح المسار.</li></ul>تطوير الفريق والتعاون عبر الوظائف<ul><li>قيادة وتوجيه فريق من مديري الفئة ومنسقي البضائع والمحللين، وتعزيز ثقافة المساءلة والنمو.</li><li>تشجيع التعاون عبر وظائف التسويق والعمليات والمالية والتسويق المرئي لتنفيذ خطط الفئة بفعالية.</li><li>تسهيل التدريب وتبادل المعرفة والتخطيط للوراثة لبناء عمق القوة داخل فريق الفئة.</li></ul>الخبرة المرغوبة:<ul><li>من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة المتطورة في إدارة الفئة والشراء أو البضائع في تجارة التجزئة أو صناعة الأزياء.</li><li>5 سنوات على الأقل في وظيفة إشرافية، مع قيادة فرق متعددة الوظائف وتحقيق نتائج استراتيجية للأعمال.</li><li>نجاح مثبت في إدارة P&L للفئة، استراتيجيات التشكيلة، قرارات التسعير، وشراكات الموردين.</li><li>خبرة قوية في إدارة المخزون وتخطيط المخزون واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.</li><li>القدرة المثبتة على التفاوض مع الموردين الدوليين والإقليميين والجهات المالكة للعلامة والجهات المورِّدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة; يفضل وجود MBA.</li></ul>

Full Time Bayt

Store Manager

On-site - UAE 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID: 179575 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: <ul><li>The Store Manager is responsible for ensuring the store meets sales targets while maintaining high levels of profitability and customer satisfaction. This includes managing store operations, ensuring merchandising standards are met, and overseeing the training and development of store staff to deliver exceptional customer service and operational efficiency. The role requires leadership to drive performance, manage resources effectively, and implement strategies that align with company goals.</li></ul> What You Will Do: Sales & Profitability <ul><li>Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink, and conversion.</li><li>Create and execute strategies to maximize store sales and control expenses.</li></ul> Operational Effectiveness <ul><li>Control company assets by adhering to loss prevention measures such as inventory management, stock movements, sales, returns, and exchanges.</li><li>Execute and comply with company policies and store procedures.</li></ul> People Development <ul><li>Support recruiting, hiring, developing, and retaining high-quality associates.</li><li>Lead by example in training and providing ongoing feedback on product knowledge and selling skills.</li><li>Organize weekly staff meetings and daily briefings to discuss store performance and new company goals.</li></ul> Customer Experience & Sales <ul><li>Ensure excellent customer service at all times through assessment, coaching, and follow-up with the team.</li><li>Maintain visibility and lead by example on the sales floor to support selling functions.</li><li>Implement all visual merchandising standards, directives, promotions, and maintain cleanliness and organization of the sales area.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Leadership and team management skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Strategic thinking and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in computer software, including Excel and SAP.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High school education or equivalent preferred.</li><li>1-2 years of experience as a Store Manager with a proven track record for driving sales and profit results.</li><li>Proficient in business English, both written and verbal.</li><li>Good computer skills, including Outlook, Excel, SAP, and detailed report analysis skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف: 179575 تأسست في الثلاثينيات كأعمال تجارية تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم إحدى الأعمال الإقليمية الأكثر تنوعاً وتقدماً، مملوكة خاصاً ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ وتلبية الاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل بها. من خلال تمسكنا بقيم الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور: <ul><li>مدير المتجر المسؤول عن ضمان تحقيق المتجر لأهداف المبيعات مع الحفاظ على مستويات عالية من الربحية ورضا العملاء. ويتضمن ذلك إدارة عمليات المتجر، والتأكد من تلبية معايير العرض، والإشراف على تدريب وتطوير موظفي المتجر لتقديم خدمة عملاء استثنائية وكفاءة تشغيلية. يتطلب الدور قيادة لدفع الأداء، وإدارة الموارد بفعالية، وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة.</li></ul> ما ستقوم به: المبيعات والربحية <ul><li>تحقيق أو تجاوز توقعاتربحية المتجر من المبيعات والرواتب والخسائر والتحويل.</li><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات لزيادة مبيعات المتجر والسيطرة على النفقات.</li></ul> الفعالية التشغيلية <ul><li>التحكم في أصول الشركة من خلال الالتزام بإجراءات منع الخسائر مثل إدارة المخزون وحركات المخزون والمبيعات والمردودات والتبادل.</li><li>تنفيذ والامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المتجر.</li></ul> تطوير الأشخاص <ul><li>دعم التوظيف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بطواقم عالية الجودة.</li><li>القيادة بالقدوة في التدريب وتقديم تغذية راجعة مستمرة حول معرفة المنتج ومهارات البيع.</li><li>تنظيم اجتماعات أسبوعية للموظفين وإيجاز يومي لمناقشة أداء المتجر وأهداف الشركة الجديدة.</li></ul> تجربة العملاء والمبيعات <ul><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة في جميع الأوقات من خلال التقييم والتوجيه والمتابعة مع الفريق.</li><li>الحضور إلى أرضية البيع بقيادة القدوة لدعم وظائف البيع.</li><li>تنفيذ جميع معايير العرض البصري والتوجيهات والترويجيات والحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البيع.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين قوية.</li><li>التفكير الاستراتيجي ومهارات حل المشكلات.</li><li>إتقان استخدام الحاسوب، بما في ذلك Excel وSAP.</li></ul> ما يؤهلك للدور: <ul><li>يفضّل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>1-2 سنوات خبرة كمدير متجر مع سجل حافل في دفع المبيعات والنتائج الربحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التجارية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات حاسوب جيدة، بما في ذلك Outlook وExcel وSAP ومهارات تحليل التقارير التفصيلية.</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Legal

<ul><li>Position Overview: Responsible for providing in-house financial leadership and oversight, with a primary focus on the approval of budgets, financial statements, usage fees, SLAs, treasury and funding, risk management, tax and internal controls. This role ensures that company financial interests are protected and that all financial activities are conducted in accordance with governance standards and regulatory requirements. While the Finance Manager leads and approves core financial processes, certain finance, accounting, treasury, and controlling activities may be delivered under a Service Level Agreement (SLA) with company or through third-party providers.Key Responsibilities:<ul><li>Budgeting and Financial Oversight: • Lead the preparation, review, and approval of company annual budgets and financial statements on the basis of an SLA.</li><li>Oversee the calculation and approval of usage fees and service level agreements (SLAs).</li><li>Management investments • Manage all financial requirements, including in line with service level agreements (SLAs).</li><li>Funding and Treasury • Oversee treasury operations on the basis of an SLA.</li><li>Interface to ECA and shareholders on the debt financing instruments</li><li>Risk Management and Internal Controls: • Develop, implement, and monitor internal controls to safeguard financial assets and ensure compliance with policies and regulations.</li><li>Identify, assess, and manage financial risks, recommending mitigation strategies as needed.</li><li>Identify conflicts of interest between shareholders and service providers</li><li>Financial and Business Reporting and Analysis: • Ensure timely and accurate financial and business reporting to the Managing Director, Board and shareholders</li><li>Responsible for preparation of statutory financial statements</li><li>Analyze financial and business performance, variances, and trends to support strategic decision-making.</li><li>Stakeholder Engagement: • Serve as the primary finance point of contact, liaising with different auditors, banks and regulatory authorities.</li><li>Oversee and coordinate finance, accounting, treasury, and controlling services provided under SLA contracted with third parties, ensuring alignment with company requirements.</li><li>Tax • Ensure tax compliance and regular tax filings on the basis of an SLA</li><li>Governance and Compliance: • Ensure compliance with all relevant financial regulations, governance frameworks, and internal policies.</li><li>Support the preparation and review of Board materials including Audit Committee, financial reports, and audit documentation.</li><li>Other: • Contribute to HSE</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field; professional certification (e.g., CPA, ACCA, CMA) is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of finance experience, with at least 5 years in a senior finance or controlling role within the petrochemical, energy, or process industry.</li><li>Proven expertise in budgeting, financial reporting, treasury and funding, risk management, tax and internal controls in large-scale industrial environments.</li><li>Knowledge of financial regulations and international accounting standards as applicable</li><li>Demonstrated experience in managing external service providers and working with SLAs.</li><li>Fluency in English</li></ul>

<ul><li>نظرة عامة على المنصب: مسؤول عن تقديم القيادة المالية الداخلية والرقابة، مع تركيز أساسي على الموافقات على الميزانيات والبيانات المالية ورسوم الاستخدام واتفاقيات مستوى الخدمة والخزينة والتمويل وإدارة المخاطر والضرائب والضوابط الداخلية. يضمن هذا الدور حماية المصالح المالية للشركة وأن تتم جميع الأنشطة المالية وفقاً لمعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. بينما يقود مدير المال والعمليات المالية الأساسية ويوافق عليها، قد يتم تقديم بعض أنشطة المالية والمحاسبة والخزينة والرقابة وفق اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) مع الشركة أو من خلال مقدمي خدمات طرف ثالث.المهام الأساسية:<ul><li>الميزانية والرقابة المالية: • قيادة إعداد ومراجعة واعتماد الميزانيات السنوية للشركة والبيانات المالية على أساس SLA.</li><li>الإشراف على حساب واعتماد رسوم الاستخدام واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>إدارة الاستثمارات • إدارة جميع المتطلبات المالية، بما في ذلك بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>التمويل والخزينة • الإشراف على عمليات الخزينة على أساس SLA.</li><li>التواصل مع ECA والمساهمين حول أدوات تمويل الدين</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية: • وضع وتنفيذ ورصد ضوابط داخلية لحماية الأصول المالية وضمان الامتثال للسياسات والتنظيمات.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المالية، وتقديم توصيات لتخفيفها عند الحاجة.</li><li>تحديد تضارب المصالح بين المساهمين ومقدمي الخدمات</li><li>التقارير والتحليل المالي والتجاري: • ضمان تقارير مالية وتجارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق للمدير العام والمجلس والمساهمين</li><li>المسؤول عن إعداد البيانات المالية القانونية</li><li>تحليل الأداء المالي والتجاري والفوارق والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>الانخراط مع المعنيين: • العمل كنقطة اتصال مالية رئيسية والتواصل مع مدققين مختلفين وبنوك وهيئات تنظيمية.</li><li>الإشراف وتنسيق الخدمات المالية والمحاسبة والخزينة والرقابة المقدمة بموجب SLA المتعاقد عليه مع أطراف ثالثة، لضمان التوافق مع متطلبات الشركة.</li><li>الضرائب • ضمان الامتثال الضريبي وتقديم الإقرارات الضريبية بانتظام على أساس SLA</li><li>الحوكمة والامتثال: • ضمان الامتثال لجميع الأنظمة المالية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية.</li><li>المساعدة في إعداد ومراجعة مواد مجلس الإدارة بما في ذلك لجنة التدقيق والتقارير المالية ووثائق التدقيق.</li><li>أخرى: • الإسهام في HSE</li></ul></li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة؛ الشهادة المهنية (مثلاً CPA، ACCA، CMA) ميزة.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مالي رفيع المستوى أو سيطرة ضمن الصناعات البتروكيماوية أو الطاقة أو الصناعة التحويلية.</li><li>خبرة مثبتة في الرقابة والتخطيط المالي والميزانية والتقارير والتمويل وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية في بيئات صناعية كبيرة.</li><li>معرفة باللوائح المالية ومعايير المحاسبة الدولية حسب التطبيق</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين والعمل مع اتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>

Bayt

Country Manager

Remote - UAE 19 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RealAdvisor is a PropTech scale-up on a mission to bring trust and liquidity to the real estate market. We are Europe's leading platform connecting homeowners with real estate agents. We provide valuable information to homeowners, while empowering real estate professionals through exposure and smart technology. With headquarters in Geneva and active operations across Switzerland, France, Spain, and Italy, we serve over 1 million monthly visitors and 5,000+ real estate agencies. We are looking for a hands-on, highly commercial Country Manager to scale our operations in Italy . This is not a corporate “country overseer” role. Full commercial ownership: revenue, team, P&L and local execution. You will be responsible for scaling the market while maintaining CM3 positive: defining strategy, leading a local sales team, and owning performance end-to-end. You will operate as the local CEO of the market. What You’ll Be Responsible For Define and execute strategy Build team structure and processes for future growth Scale revenue, clients (growth) while balancing profitability Revenue Ownership Full responsibility for revenue targets Forecasting and pipeline management Sales process design and optimisation Define KPIs and performance metrics Team Building Hire, train and lead with the help of Human Resources: SDRs BDRs CSMs Develop Team Leaders as the team scales Build a high-performance commercial culture P&L & Operations Own local P&L Budget management and resource allocation Define unit economics and margin targets Work cross-functionally with HQ (marketing, product, finance) Full-time freelance fully remote position. Competitive base retribution. Performance-based bonus. Real ownership and autonomy. The opportunity to build something from scratch. Why This Role Is Different You are not inheriting an already existing structure. You are building it. If you are excited about: Leveraging a framework that has proven successful in other countries Hiring your own team Owning real P&L Having direct impact on revenue We’d love to speak. Extremely commercial and results-driven Comfortable selling yourself before building a team Analytical and financially literate (you understand P&L) Hands-on and execution-oriented Comfortable with ambiguity and fast growth 4-6+ years in SaaS / digital products / tech Sales SMB (low tickets / high volumes) Experience launching or scaling a market or business unit Proven skills recruiting and coaching high-volume Revenue teams Owned revenue targets (ideally with P&L responsibility) Nice to have: Experience in start-up scale-up environment. Network in the real estate agencies market. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RealAdvisor هي شركة PropTech في مرحلة النمو تهدف إلى جلب الثقة والسيولة إلى سوق العقارات. نحن المنصة الرائدة في أوروبا التي تربط أصحاب المنازل بوسطاء العقارات. نحن نقدم معلومات قيمة لأصحاب المنازل، مع تمكين المحترفين في مجال العقارات من خلال التعرض والتكنولوجيا الذكية. مع المقر الرئيسي في جنيف وعمليات نشطة عبر سويسرا وفرنسا وإسبانيا وإيطاليا، نخدم أكثر من 1 مليون زائر شهريًا وأكثر من 5,000 وكالة عقارية. نحن نبحث عن مدير بلد عملي وذو طابع تجاري عالي لي Scaling عملياتنا في إيطاليا. هذه ليست وظيفة “مشرف بلد” تقليدية. ملكية تجارية كاملة: الإيرادات، الفريق، P&L والتنفيذ المحلي. ستكون مسؤولاً عن توسيع السوق مع الحفاظ على CM3 إيجابي: تحديد الاستراتيجية، قيادة فريق مبيعات محلي، وامتلاك الأداء من البداية للنهاية. ستعمل كالرئيس التنفيذي المحلي للسوق. ما ستتحمل مسؤوليته: تحديد وتنفيذ الاستراتيجية بناء هيكل الفريق والعمليات للنمو المستقبلي توسيع الإيرادات، العملاء (النمو) مع موازنة الربحية ملكية الإيرادات المسؤولية الكاملة عن أهداف الإيرادات التنبؤ وإدارة خطوط الأنابيب تصميم وتحسين عملية المبيعات تحديد مؤشرات الأداء KPIs ومقاييس الأداء بناء الفريق توظيف، تدريب وقيادة بمساعدة الموارد البشرية: SDRs BDRs CSMs تطوير قادة الفريق مع توسع الفريق بناء ثقافة تجارية عالية الأداء P&L وعمليات امتلاك P&L محلي إدارة الميزانية وتخصيص الموارد تعريف اقتصاديات الوحدة وهداف الهامش العمل عبر وظائف مع HQ (التسويق، المنتج، المالية) وظيفة بدوام كامل عن بُعد بالكامل. تعويض أساسي تنافسي. مكافأة قائمة على الأداء. ملكيةReal وحرية التصرف. الفرصة لبناء شيء من الصفر. لماذا يختلف هذا الدور؟ أنت لا ترث بنية موجودة بالفعل. أنت تبنيها. إذا كنت متحمسًا لـ: الاستفادة من إطار عمل ثبت نجاحه في دول أخرى تعيين فريقك الخاص امتلاك P&L حيازة تأثير مباشر على الإيرادات نود الحديث معك. تجاري للغاية ومركّز على النتائج مريح في بيع نفسك قبل بناء الفريق تحليلي ومطلع ماليًا (تفهم P&L) عملي ومتمركز حول التنفيذ مرتاح مع الغموض والنمو السريع 4-6+ سنوات في SaaS / منتجات رقمية / تكنولوجيا المبيعات SMB (تذاكر منخفضة / أحجام عالية) خبرة في إطلاق أو توسيع سوق أو وحدة أعمال مهارات مثبتة في توظيف وتدريب فرق الإيرادات عالية الحجم أهداف إيرادات مملوكة (من الناحية المثالية مع مسؤولية P&L) ميزة إضافية: خبرة في بيئة بدء التشغيل في النمو. شبكة في سوق وكالات العقارات. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - UAE 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is a well-established food distribution company specializing in the supply of premium dry food products to the HORECA and retail sectors. We are hiring an ambitious, commercially driven HORECA Sales Manager to lead the expansion of our client’s dry foods business across the UAE. Based in Dubai, this is a strategic and hands-on business development role for a proven sales professional responsible for identifying new market opportunities, securing key accounts, building relationships with senior decision-makers, and developing a high-performing sales team to deliver sustainable revenue growth. Key Responsibilities <ul><li>Drive HORECA business growth across the UAE by identifying new market opportunities, acquiring strategic accounts and building a strong pipeline of qualified prospects across hotels, restaurants, cafÃ©s, catering companies, cloud kitchens and food service operators.</li><li>Develop and maintain strong relationships with senior decision-makers including owners, CEOs, procurement directors, executive chefs and purchasing managers to secure long-term commercial partnerships.</li><li>Lead, mentor and develop a high-performing HORECA sales team, establishing a culture of accountability, customer excellence and revenue growth.</li><li>Manage commercial negotiations including pricing, contracts and long-term agreements while working closely with procurement, logistics and operations teams to ensure effective customer fulfillment.</li></ul>Skills & Experience <ul><li>Minimum 5 years’ proven HORECA sales management experience within the UAE dry food distribution sector, with a strong track record of acquiring new business, growing revenue and achieving ambitious sales targets.</li><li>Established network across the UAE HORECA market with strong relationships with key decision-makers including owners, procurement leaders, executive chefs and food service operators.</li><li>Demonstrated ability to build and lead high-performing sales teams, including recruitment, coaching, performance management and sales capability development.</li><li>Strong commercial and financial acumen with the ability to negotiate complex agreements, manage margins and close high-value business opportunities.</li><li>Exceptional communication, influencing and relationship management skills, with the ability to engage confidently at senior stakeholder level.</li><li>Valid UAE driving license is mandatory.</li></ul>Candidate Profile <ul><li>Currently living in the UAE.</li><li>Fluent in written and verbal English.</li><li>A commercially driven sales leader with an entrepreneurial mindset and the ability to identify opportunities, open new markets and build sustainable customer relationships.</li><li>A confident and influential communicator, comfortable engaging with senior decision-makers and driving business conversations from initial contact through to commercial agreement.</li><li>A hands-on leader with the resilience, ownership and drive to build teams, deliver results and accelerate business growth. </li></ul>Education <ul><li>Bachelor’s degree</li></ul>What Our Client Offers <ul><li>Competitive salary with attractive performance-based incentives.</li><li>Career progression within an expanding food distribution business with the opportunity to build and lead a growing HORECA sales division and make a significant impact on the company's long-term growth strategy.</li><li>Dynamic, collaborative and entrepreneurial working environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا شركة توزيع أغذية معروفة ذات مكانة رفيعة متخصصة في توريد منتجات غذائية جافة فاخرة لقطاعات HORECA والتجزئة. نحن نبحث عن مدير مبيعات HORECA طموح وذو دافع تجاري لقيادة توسيع أعمال الأغذية الجافة لعميلنا في جميع الإمارات العربية المتحدة. يقع المقر في دبي، وهذا دور تنموي تجاري استراتيجي وعملي لشخص مبيعات متمرس مسؤول عن تحديد فرص السوق الجديدة وتأمين الحسابات الرئيسية وبناء علاقات مع كبار صناع القرار وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نمو إيرادات مستدام. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة نمو أعمال HORECA عبر الإمارات من خلال تحديد فرص سوق جديدة، واكتساب حسابات استراتيجية وبناء خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين المؤهلين عبر الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والمطابخ السحابية ومشغلي خدمات الطعام.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع كبار صناع القرار بما في ذلك الملاك والرؤساء التنفيذيين ومديري المشتريات والطهاة التنفيذيين ومديري المشتريات لضمان شراكات تجارية طويلة الأجل.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات HORECA عالي الأداء، وتأسيس ثقافة المساءلة وامتياز العملاء ونمو الإيرادات.</li><li>إدارة المفاوضات التجارية بما في ذلك التسعير والعقود والاتفاقيات طويلة الأجل مع العمل عن كثب مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية والعمليات لضمان تحقيق رضا العملاء بشكل فعال.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مبيعات HORECA في قطاع توزيع المواد الغذائية الجافة بالإمارات مع سجل قوي في اكتساب أعمال جديدة، ونمو الإيرادات وتحقيق أهداف مبيعات طموحة.</li><li>شبكة معروفة في سوق HORECA الإماراتي مع علاقات قوية مع كبار صناع القرار بما في ذلك الملاك وقادة الشراء والطهاة التنفيذيين ومشغلي خدمات الطعام.</li><li>القدرة المثبتة على بناء وقيادة فرق مبيعات عالية الأداء، بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء وتطوير قدرات المبيعات.</li><li>فهم تجاري ومالي قوي مع القدرة على التفاوض على اتفاقيات معقدة، وإدارة الهوامش وإغلاق فرص أعمال ذات قيمة عالية.</li><li>مهارات تواصل وتأثير وإدارة علاقات استثنائية، والقدرة على التواصل بثقة على مستوى كبار أصحاب المصلحة.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات مطلوبة.</li></ul>الملف المرشح <ul><li>يعيش حالياً في الإمارات.</li><li>يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>قائد مبيعات ذو دوافع تجارية بعقلية ربحية وروح ريادية والقدرة على تحديد الفرص وفتح أسواق جديدة وبناء علاقات عمل مستدامة مع العملاء.</li><li>مُتصور ومؤثر في التواصل، مريح في التعامل مع كبار صناع القرار ودفع المحادثات التجارية من التواصل الأول حتى الاتفاق التجاري.</li><li>قائد عملي يتمتع بالمرونة والتملك والدافع لبناء الفرق وتحقيق النتائج وتسريع نمو العمل. </li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس</li></ul>ما تقدمه عميلنا <ul><li>راتب تنافسي مع حوافز أداء مغرية.</li><li>تقدم مهني ضمن شركة توزيع أغذية متنامية مع فرصة لبناء وقيادة قسم مبيعات HORECA متنامٍ وتحقيق تأثير كبير في استراتيجية نمو الشركة على المدى الطويل.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية وروح ريادية.</li></ul> </div>

Full Time

Technical Product Manager / Delivery Lead

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Information Technology

We are a global real estate developer with a presence in over 150 offices worldwide and a strong, established footprint across the Middle East. We deliver world-class residential and commercial developments, driven by innovation, technical excellence, and a passion for creating inspiring spaces. We are seeking a highly skilled Technical Product Manager / Delivery Lead (Governed Digital & AI Platform) to join our team in Dubai, UAE. We are consolidating its AI and digital products into a single governed enterprise platform: one shared technical spine, a controlled release path, and clear boundaries between the core product, modules delivered by separate teams, and standalone or experimental work. This role owns that platform on the technical side and leads the team that builds it. It is a deliberate hybrid of technical product manager and delivery lead. You set and hold the technical and architectural direction, and you are accountable for delivering it into production and running the engineering team that does the work. It is a hands-on role, not a coordination seat. Reporting and team Reports to the Head of Strategic Transformation. Leads the platform engineering team (AI engineers, data engineer, graduate developer) and owns its delivery cadence, standards, and growth, including new technical hires. Serves as the technical counterpart to the product managers delivering individual modules, holding the interface contract they build against, and is the single technical owner other teams approach when new work needs a home. Key responsibilities Platform architecture and governance Own and maintain the platform's solution architecture: one governed spine (authentication, APIs, design system, data schema) consumed across every workstream, with isolation boundaries drawn so a failure in one module never destabilises the platform. Define and enforce the interface contract that separately built modules must meet before entering any shared environment. Keep repository, naming, and URL conventions consistent across the estate so it stays legible and maintainable as it scales. Release and deployment Run the promotion path across Development, UAT, and Production with defined gate criteria at each stage, so nothing reaches production unreviewed. Manage batched releases of core components, and land externally built modules behind feature flags so a failing module can be switched off without downtime. Migrate the platform from local development into COMPANY's managed environment and keep the deployment pipeline automated and repeatable rather than manual. Integration and forward delivery Onboard incoming modules through contract compliance, integration testing, and a defined graduation gate, protecting the core release cycle throughout. Own the forward technical roadmap: scope, sequence, and deliver new capability, and decide what becomes a core release, an integrated module, or a retired experiment. Team leadership and delivery Line-manage the engineering team: set sprint cadence, review architecture and code, uphold quality and security standards, and develop the team as it grows. Remain technical enough to work in the codebase, make architecture decisions, and unblock the team directly. Governance and assurance Ensure every capability that supports live client work is auditable, access-controlled, and defensible, consistent with COMPANY's governed-platform standard. Essential experience At least eight years in software delivery, including a minimum of four leading engineering or technical product teams that shipped and operated production systems. Proven ownership of a multi-environment deployment lifecycle (Development, UAT, Production), CI/CD, feature flagging, and release governance on a live product. A hands-on engineering background: able to read and review code, reason about API and data-schema design, and make architecture decisions, not only coordinate those who do. Direct line management of developers, including setting standards and running delivery cadence. Experience integrating independently built modules into a shared platform without destabilising it, using interface contracts, versioning, and isolation. Technical competencies Modern web application architecture, API design, and data modelling. Cloud deployment and environment management; infrastructure-as-code and pipeline automation an advantage. Working fluency with AI-assisted development tooling, including Claude Code, and comfort operating an application stack backed by large language models (model routing, prompting, guardrails). Version control, branching strategy, and code review at team scale. Desirable Exposure to the architecture, engineering, and construction (AEC) sector, or a computational design background. Experience deploying enterprise AI under governance, audit, or regulatory constraint. A record of establishing canonical project and configuration conventions across multiple repositories. First-year outcomes The platform is fully migrated to the managed environment with a documented, repeatable deployment pipeline. The interface contract is published and every new module onboards through it, with no integration destabilising the core platform. The Development, UAT, and Production promotion path operates on defined gates with no unreviewed production releases. The engineering team runs a predictable release cadence, with new technical hires productive. Agreed module deliveries are integrated on schedule against the roadmap. Scope note: This is a hybrid technical product manager and delivery lead role. Product prioritisation and stakeholder alignment are part of it, but the core accountability is technical: architecture, deployment, governance, and the delivery team. It is not a portfolio-management or purely coordinating position.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Monday

Information Technology

Construction Manager (Mechanical) Are you a seasoned Mechanical Construction professional with extensive experience delivering complex Oil & Gas EPC projects? We are seeking an accomplished Construction Manager (Mechanical) to lead and oversee large-scale construction activities, ensuring safe, efficient, and high-quality project execution from construction through pre-commissioning. YOUR ROLE As Construction Manager, you will be responsible for leading and coordinating all mechanical construction activities across major EPC projects. The successful candidate will drive project execution, ensuring adherence to schedule, budget, quality, and HSE requirements while managing multidisciplinary teams, subcontractors, and key stakeholders. This is a leadership role requiring strong technical expertise in mechanical construction, exceptional planning capabilities, and the ability to deliver complex projects in fast-paced environments. Project Planning & Execution Develop mechanical construction strategies, execution plans, and resource schedules. Review IFC drawings, specifications, and project scope documents. Coordinate with Engineering and Procurement teams to ensure timely availability of drawings, materials, and equipment. Monitor productivity and ensure achievement of project milestones. Construction Management & Site Supervision Lead and manage all mechanical construction activities, including: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping fabrication and installation, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning activities. Direct field engineers, supervisors, foremen, and subcontractors to ensure safe and efficient execution. Ensure compliance with project schedules, quality standards, and client requirements. Quality Assurance & Control Ensure all mechanical works comply with project specifications and international standards. Coordinate inspections, hydrotests, audits, and approvals with QA/QC teams. Review and approve Method Statements, Inspection & Test Plans (ITPs), and quality documentation. HSE Leadership Promote a strong safety culture across construction sites. Conduct risk assessments and participate in safety audits. Enforce Permit-to-Work systems and ensure compliance with company and regulatory HSE requirements. Budget & Resource Management Monitor construction costs, workforce productivity, and material utilization. Support cost-control initiatives and resource optimization. Work closely with Procurement and Finance teams to maintain project budgets and resource availability. Risk Management & Problem Solving Identify project risks and develop mitigation strategies. Resolve technical and site execution challenges while minimizing delays and cost impacts. Analyze and document lessons learned to drive continuous improvement. Stakeholder Management & Reporting Serve as the primary site interface between clients, contractors, consultants, and project leadership. Prepare regular progress reports covering schedule performance, costs, quality, and HSE metrics. Maintain effective communication across all project stakeholders. Team Leadership & Development Lead, mentor, and develop construction teams. Foster a high-performance culture focused on safety, quality, and collaboration. Conduct performance evaluations and support professional development initiatives. WHAT WE’RE LOOKING FOR Experience Must have at least 15 years experience in Oil & Gas EPC construction projects. Minimum 5 years in a senior supervisory or managerial position. Strong background in: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping systems, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning and mechanical completion activities Education and Certifications Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a related discipline. Master's Degree is an advantage. PMP or equivalent Project Management Certification preferred. OSHA or other recognized Safety Management Certification is beneficial. Skills and Competencies Strong understanding of ASME, API, ISO, ASTM standards. Expertise in installation of: Pumps, Compressors, Heat Exchangers, Storage Tanks, Pressure Vessels, Process Piping Systems. Ability to interpret: P&IDs, Isometric Drawings, GA Drawings, Equipment Layout Drawings. Proven leadership and team management skills. Excellent planning, analytical, and decision-making abilities. Strong stakeholder management and coordination capabilities. Effective negotiation and conflict-resolution skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to manage multiple priorities under demanding project conditions. WHAT WE OFFER The chance to contribute to some of UAE’s Oil and Gas EPC Mega projects. A collaborative, supportive environment that values innovation and excellence. Opportunities for professional growth and career progression. Competitive salary and benefits package. Ready to be part of our team? If you’re inspired by what you’ve read and believe you’re the right fit, we’d love to hear from you. Join us and play a pivotal role in shaping a high-performing team that drives our success. Apply today and be part of something excellent!

مدير إنشاءات (ميكانيكا) هل أنت محترف في مجال الإنشاءات الميكانيكية وتتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ مشاريع هندسة وتوريد وإنشاء (EPC) معقدة في قطاع النفط والغاز؟ نحن نبحث عن مدير إنشاءات (ميكانيكا) بارع لقيادة والإشراف على أنشطة الإنشاءات واسعة النطاق، وضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفعال وعالي الجودة بدءاً من مرحلة الإنشاء وحتى مرحلة ما قبل التشغيل. دورك بصفتك مديراً للإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتنسيق جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية عبر مشاريع EPC الكبرى. سيعمل المرشح الناجح على دفع عجلة تنفيذ المشروع، وضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين من الباطن وأصحاب مصلحة رئيسيين. هذا دور قيادي يتطلب خبرة فنية قوية في الإنشاءات الميكانيكية، وقدرات تخطيط استثنائية، والقدرة على تسليم مشاريع معقدة في بيئات عمل سريعة الخطى. تخطيط وتنفيذ المشاريع: تطوير استراتيجيات الإنشاءات الميكانيكية وخطط التنفيذ وجداول الموارد. مراجعة رسومات الإنشاء (IFC) والمواصفات ووثائق نطاق المشروع. التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات لضمان توافر الرسومات والمواد والمعدات في الوقت المناسب. مراقبة الإنتاجية وضمان تحقيق معالم المشروع. إدارة الإنشاءات والإشراف على الموقع: قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية، بما في ذلك: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، تصنيع وتركيب أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل. توجيه مهندسي الموقع والمشرفين ورؤساء العمال والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ آمن وفعال. ضمان الامتثال لجداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات العميل. ضمان ومراقبة الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. تنسيق عمليات التفتيش والاختبارات الهيدروليكية وعمليات التدقيق والموافقات مع فرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). مراجعة واعتماد بيانات الطرق (Method Statements) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) ووثائق الجودة. قيادة الصحة والسلامة والبيئة: تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر مواقع الإنشاء. إجراء تقييمات المخاطر والمشاركة في عمليات تدقيق السلامة. فرض أنظمة تصاريح العمل وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والمتطلبات التنظيمية. إدارة الميزانية والموارد: مراقبة تكاليف الإنشاء وإنتاجية القوى العاملة واستخدام المواد. دعم مبادرات التحكم في التكلفة وتحسين الموارد. العمل عن كثب مع فرق المشتريات والمالية للحفاظ على ميزانيات المشروع وتوافر الموارد. إدارة المخاطر وحل المشكلات: تحديد مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف منها. حل التحديات الفنية وتحديات التنفيذ في الموقع مع تقليل التأخيرات وتأثيرات التكلفة. تحليل وتوثيق الدروس المستفادة لدفع التحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة وإعداد التقارير: العمل كنقطة اتصال رئيسية في الموقع بين العملاء والمقاولين والاستشاريين وقيادة المشروع. إعداد تقارير تقدم منتظمة تغطي أداء الجدول الزمني والتكاليف والجودة ومقاييس الصحة والسلامة والبيئة. الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع أصحاب مصلحة المشروع. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإنشاء. تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على السلامة والجودة والتعاون. إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التطوير المهني. ما نبحث عنه الخبرة: يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة في مشاريع إنشاءات EPC للنفط والغاز. ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي أو إداري رفيع المستوى. خلفية قوية في: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، أنظمة أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل والإنجاز الميكانيكي. التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. يفضل الحصول على شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع معادلة. شهادة OSHA أو أي شهادة معترف بها في إدارة السلامة مفيدة. المهارات والكفاءات: فهم قوي لمعايير ASME وAPI وISO وASTM. خبرة في تركيب: المضخات، الضواغط، المبادلات الحرارية، خزانات التخزين، أوعية الضغط، أنظمة أنابيب العمليات. القدرة على تفسير: مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، الرسومات متساوية القياس (Isometric Drawings)، رسومات الترتيب العام (GA Drawings)، رسومات تخطيط المعدات. مهارات قيادية وإدارية مثبتة للفريق. قدرات ممتازة في التخطيط والتحليل واتخاذ القرار. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق. مهارات فعالة في التفاوض وحل النزاعات. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في ظل ظروف المشروع الصعبة. ما نقدمه فرصة المساهمة في بعض مشاريع EPC العملاقة للنفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. راتب تنافسي وحزمة مزايا. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من فريقنا؟ إذا كنت ملهماً بما قرأته وتعتقد أنك الشخص المناسب، نود أن نسمع منك. انضم إلينا والعب دوراً محورياً في تشكيل فريق عالي الأداء يقود نجاحنا. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من شيء رائع!

Full Time LinkedIn

Public Relations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Information Technology

Public Relations Manager (PR) Location: Abu Dhabi, UAE About the Company Our client is an Abu Dhabi-based large growing conglomerate focused on building, developing and scaling businesses and platforms across a range of sectors, looking to build an inhouse agency. As the organisation continues to grow, they are looking for a Public Relations Manager to lead the company's PR activity, strengthen its external profile and build its reputation across the UAE and wider region. This is a hands-on role for a strong PR professional who can develop and execute proactive PR strategies, build meaningful media relationships and identify opportunities to position the company, its leadership and its portfolio of businesses in the right conversations. The Role As Public Relations Manager, you will take ownership of the company's day-to-day PR activity, working closely with senior stakeholders to develop compelling stories and translate business priorities into strong external communications. You will be responsible for building relationships with relevant media, securing quality coverage, managing corporate announcements and supporting PR activity around key launches, partnerships, events and activations. The role requires someone who is commercially minded, highly proactive and confident working in a fast-paced environment where priorities can evolve quickly. Key Responsibilities Develop and execute proactive PR strategies aligned with the company's wider business objectives Build and maintain strong relationships with local, regional and international media Identify relevant media opportunities, news angles, interviews, speaking opportunities and thought-leadership opportunities Develop press releases, media announcements, briefing documents, talking points, Q&As and other PR materials Manage day-to-day media enquiries and coordinate responses with internal stakeholders Work closely with senior leadership to develop executive positioning and increase leadership visibility Develop and communicate compelling stories around the company's businesses, platforms, partnerships, investments, launches and milestones Lead PR activity around major company announcements, launches and new initiatives Support the PR strategy around key events, conferences, exhibitions and activations, using these opportunities to generate meaningful media coverage and wider visibility Coordinate media attendance, interviews, briefings and press activity around key events and activations Work closely with internal marketing, social and content teams to ensure PR activity is amplified across relevant channels Identify opportunities to generate ongoing PR momentum rather than relying solely on reactive announcements Manage external PR agencies, suppliers and partners where required Monitor media coverage, sentiment and share of voice and provide regular reporting and recommendations Support reputation and issues management, including reactive communications where required Stay up to date with the UAE and regional media landscape, identifying emerging trends, relevant conversations and opportunities for the business Ensure all external communications are consistent, accurate and aligned with the company's positioning and reputation About You5+ years of experience in PR, public relations or communications, ideally within an agency, corporate, holding company, investment business or high-profile organisation Strong experience in proactive PR and media relations An established network of media contacts across the UAE and ideally wider MENAProven experience securing quality media coverage and creating PR opportunities Experience working on corporate communications, business announcements, launches, partnerships and executive profiling Experience supporting PR around events, activations and major business moments Excellent written and verbal communication skills Strong storytelling ability, with the confidence to turn business developments into compelling PR narratives Comfortable working with senior stakeholders and advising on messaging and positioning Highly organised with the ability to manage multiple projects, stakeholders and deadlines Proactive, commercially minded and comfortable working in a fast-paced and evolving environment Strong attention to detail and a high level of ownership UAE experience is highly desirable Arabic language skills would be an advantage What We're Looking For We are looking for a PR professional first and foremost - someone who understands how to build reputation, create compelling stories and generate meaningful media visibility. The successful candidate will be confident operating at both a strategic and hands-on level, from developing PR plans and identifying opportunities through to writing press materials, managing media relationships and delivering campaigns. Experience across events and activations is important, but this is fundamentally a PR-led position for someone who can use key events, launches and business moments to create wider media impact.

مدير العلاقات العامة (PR) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عن الشركة عميلنا هو تكتل كبير ومتنامٍ مقره أبوظبي يركز على بناء وتطوير وتوسيع الأعمال والمنصات عبر مجموعة قطاعات، مع هدف إنشاء وكالة داخلية. مع استمرار نمو المنظمة، يبحثون عن مدير علاقات عامة لقيادة نشاط العلاقات العامة للشركة، تعزيز ملفها الخارجي وبناء سمعتها في جميع أنحاء الإمارات والمنطقة الأوسع. هذه role عملية لشخص متمرس في العلاقات العامة يمكنه تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات عامة استباقية، بناء علاقات إعلامية ذات مغزى وتحديد الفرص لوضع الشركة وقيادتها ومجموعة أعمالها في المحادثات الصحيحة. الدور كمدير للعلاقات العامة، ستتولى مسؤولية نشاط العلاقات العامة اليومي للشركة، بالتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار لتطوير قصص مقنعة وتحويل أولويات الأعمال إلى اتصالات خارجية قوية. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات مع وسائل الإعلام ذات الصلة، وتوفير تغطية ذات جودة، وإدارة الإعلانات الشركاتية ودعم نشاط العلاقات العامة حول الإطلاقات الرئيسية والشراكات والفعاليات والتفعيلات. يتطلب الدور شخصاً ذا عقلية تجارية، مبادَر جداً وواثقاً من العمل في بيئة سريعة التطور حيث قد تتغير الأولويات بسرعة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات عامة استباقية متوافقة مع أهداف الشركة الأوسع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية والإقليمية والدولية تحديد فرص إعلامية مناسبة، زوايا أخبار، مقابلات، فرص حديث وتوجيهات فكرية تطوير بيانات صحفية، إعلانات إعلامية، وثائق إحاطة، نقاط حديث، أسئلة وأجوبة وغيرها من مواد العلاقات العامة إدارة الاستفسارات الإعلامية اليومية وتنسيق الردود مع أصحاب المصلحة الداخليين العمل عن كثب مع القيادة العليا لتطوير تموضع تنفيذي وزيادة ظهور القيادة تطوير رسائل مقنعة حول أعمال الشركة ومنصاتها وشراكاتها واستثماراتها وإطلاقاتها ومعالمها الريادية قيادة نشاط العلاقات العامة حول الإعلانات الكبرى للشركة،الإطلاقات والمبادرات الجديدة دعم استراتيجية العلاقات العامة حول الأحداث الرئيسية والمؤتمرات والمعارض والتفعيلات، باستخدام هذه الفرص لتوليد تغطية إعلامية ذات مغزى ورؤية أوسع تنسيق حضور الإعلام، المقابلات، الإحاطات ونشاط الصحافة حول الأحداث والتفعيلات عمل عن كثب مع فرق التسويق الداخلية والوسائط الاجتماعية والمحتوى لضمان تضخيم نشاط العلاقات العامة عبر القنوات ذات الصلة تحديد فرص لتوليد زخم مستمر للعلاقات العامة بدلاً من الاعتماد فقط على الإعلانات التفاعلية إدارة وكالات العلاقات العامة الخارجية والموردين والشركاء حيث يلزم مراقبة التغطية الإعلامية والمشاعر وحصة الصوت وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة دعم إدارة السمعة والمسائل، بما في ذلك الاتصالات التفاعلية عند الحاجة البقاء على اطلاع بميادين الإعلام الإماراتي والإقليمي، مع رصد الاتجاهات الناشئة، المحادثات ذات الصلة وفرص العمل الحرص على أن تكون جميع الاتصالات الخارجية متسقة ودقيقة ومتوافقة مع positioning وسمعة الشركة عن أنت الخبرة 5+ سنوات في العلاقات العامة أو العلاقات العامة أو الاتصالات، ويفضل ضمن وكالة أو شركة كبرى أو شركة قابضة أو نشاط استثماري أو منظمة ذات حضور بارز خبرة قوية في العلاقات العامة الاستباقية وبناء العلاقات الإعلامية شبكة اتصالات إعلامية قائمة في الإمارات وربما أوسع في منطقة الشرق الأوسط وNorth Africa مثبتة في تأمين تغطية إعلامية ذات جودة وخلق فرص العلاقات العامة خبرة في إدارة الاتصالات corporate، والإعلانات التجارية، والإطلاقات، وبناء بروفايل تنفيذي تجربة دعم العلاقات العامة حول الأحداث والتفعيلات ولحظات الأعمال الكبرى مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة القدرة على سرد قصص قوية، مع الثقة في تحويل التطورات التجارية إلى روايات علاقات عامة مقنعة العمل بشكل مريح مع أصحاب المصلحة الكبار وتقديم المشورة حول الرسائل والوضع التطابق العالي مع التفاصيل والقدرة العالية على فرض الرؤية مرن التنظيم وسريع التكيف مع مشاريع متعددة وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية مبادرة، ذات عقلية تجارية ومريحة في بيئة سريعة التطور اهتمام عال بالتفاصيل وملك أعلى مسؤولية خبرة الإمارات مرغوبة بقدر كبير مهارات اللغة العربية ستكون ميزة ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن محترف علاقات عامة في المقام الأول - شخص يفهم كيف يبني السمعة، ويخلق قصصاً مقنعة ويولّد وضوحاً إعلامياً ذا معنى. سيكون المرشح الناجح واثقاً من العمل على مستوى استراتيجي وتطبيقي، من وضع خطط العلاقات العامة والتعرف على الفرص حتى كتابة مواد صحفية، وإدارة علاقات الإعلام وتنفيذ الحملات. الخبرة عبر الفعاليات والتفعيلات مهمة، لكنها fundamentally موقعًا يقوده قسم العلاقات العامة لشخص يمكنه استخدام الأحداث الرئيسية والإطلاقات ولحظات الأعمال لخلق تأثير إعلامي أوسع.

Bayt

Engineering Manager

On-site - UAE 8 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an Engineering Manager - Project Development & Studies with extensive experience in the oil and gas industry to support the development and delivery of major brownfield infrastructure and asset upgrade projects in the Middle East. This role will be based in Dubai, UAE. Job Description This role will lead multidisciplinary engineering teams through the early stages of project development, including Concept, Feasibility, Pre-FEED and FEED studies. The successful candidate will be responsible for ensuring technical excellence, managing engineering risk, coordinating stakeholder interfaces, and developing practical and economically sound solutions that support project investment decisions. The role will also provide engineering leadership through FEED, Detailed Design and subsequent execution phases, ensuring continuity of design intent and successful project delivery. A strong process engineering background or previous Study Manager experience is highly desirable, together with proven Front End Loading (FEL) experience and a thorough understanding of brownfield development projects. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Responsibilities <ul> <li>Manage all engineering aspects of assigned projects to ensure technical objectives are achieved within approved scope, budget and schedule.</li> <li>Lead multidisciplinary engineering teams during Concept, Feasibility, Pre-FEED and FEED phases.</li> <li>Develop and evaluate engineering solutions, ensuring technical integrity, operability, maintainability and cost effectiveness.</li> <li>Provide engineering leadership and direction to discipline engineers and specialist consultants.</li> <li>Coordinate engineering interfaces across multiple disciplines and stakeholders.</li> <li>Ensure engineering deliverables comply with applicable codes, standards, client specifications and Wood procedures.</li> <li>Identify, manage and mitigate technical risks throughout project development and execution.</li> <li>Lead engineering reviews, design workshops, risk assessments and value improvement initiatives.</li> <li>Oversee the development of engineering philosophies, design basis documents, execution strategies, schedules and cost estimates.</li> <li>Support technical bid evaluations and contractor selection activities where required.</li> <li>Interface with project management, operations, asset teams and external stakeholders to resolve complex technical issues.</li> <li>Promote engineering excellence, innovation, quality and continuous improvement across the project team.</li> <li>Provide continuity and leadership through FEED and Detailed Design phases to ensure delivery of fit-for-purpose engineering solutions.</li> <li>Support proposal development and business growth activities for future project opportunities.</li></ul>Key Accountabilities <ul> <li>Delivery of high-quality engineering studies and design packages.</li> <li>Effective management of project technical risk and engineering change.</li> <li>Achievement of project safety, quality, cost and schedule objectives.</li> <li>Development and maintenance of strong client and stakeholder relationships.</li> <li>Leadership and mentoring of multidisciplinary engineering teams.</li> <li>Assurance of engineering compliance with industry standards and best practices.</li> <li>Identification and implementation of design optimisation opportunities.</li> <li>Support of project decision gate reviews and investment recommendations.</li></ul> Qualifications: Qualifications Essential <ul> <li>Bachelor's Degree in Chemical Engineering discipline.</li> <li>Minimum 20 years of oil and gas industry experience.</li> <li>Significant experience in Concept, Feasibility, Pre-FEED and FEED project phases.</li> <li>Demonstrated experience in Engineering Management, Study Management or Project Engineering Management roles.</li> <li>Proven Front End Loading (FEL) experience including Select, Assess and Define stages.</li> <li>Experience managing multidisciplinary engineering teams on complex projects.</li> <li>Strong understanding of brownfield modifications and infrastructure upgrade projects.</li> <li>Knowledge of international engineering codes, standards and industry best practices.</li> <li>Excellent communication, leadership and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to influence technical decisions and guide clients through project development activities.</li></ul>Preferred <ul> <li>Strong Process Engineering background.</li> <li>Previous Study Manager experience.</li> <li>Experience with oil and gas export facilities, pipeline systems and associated infrastructure.</li> <li>Experience delivering projects from early concept through Detailed Design and execution.</li> <li>Middle East / Iraq project experience.</li> <li>Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation.</li> <li>Experience facilitating HAZID, HAZOP, design reviews and value engineering workshops.</li></ul>Personal Attributes <ul> <li>Strong leadership and team management capability.</li> <li>Strategic thinker with excellent problem-solving skills.</li> <li>Commercially aware with sound engineering judgement.</li> <li>Able to manage competing priorities and complex stakeholder environments.</li> <li>Client-focused with strong influencing and relationship-building skills.</li> <li>Committed to the highest standards of safety, quality and technical integrity.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لــ مدير هندسة - تطوير المشاريع والدراسات بخبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لدعم تطوير وتنفيذ مشاريع بنية تحتية كبرى وتحسين أصول في منطقة الشرق الأوسط. سيُعتمد هذا الدور في دبي، الإمارات العربية المتحدة. الوصف الوظيفي سوف يقود هذا الدور فرق الهندسة متعددة التخصصات خلال المراحل المبكرة من تطوير المشروع، بما في ذلك دراسات المفهوم والدراسة الجدوى والدراسات Pre-FEED و FEED. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان التميز الفني، إدارة مخاطر الهندسة، تنسيق واجهات أصحاب المصلحة، وتطوير حلول عملية وذات جدوى اقتصادية تدعم قرارات استثمار المشروع. كما سيقدم الدور قيادة هندسية خلال مراحل FEED والتصميم التفصيلي والتنفيذ اللاحق، لضمان استمرارية نية التصميم وتحقيق نجاح المشروع. خلفية قوية في هندسة العمليات أو خبرة سابقة كمدير دراسة أمر مرغوب بشدّة، إلى جانب خبرة مثبتة في Front End Loading (FEL) وفهم دقيق لمشروعات تطوير المواقع البنية القديمة. Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يعترف بتكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لأغراض التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجندر، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات <ul> <li>إدارة جميع جوانب الهندسة للمشروعات المعينة لضمان تحقيق الأهداف التقنية ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات خلال مراحل المفهوم والدراسة والـ Pre-FEED و FEED.</li> <li>تطوير وتقييم حلول الهندسة مع ضمان السلامة الهندسية والعمليات والصيانة والفعالية من حيث التكلفة.</li> <li>توفير القيادة والتوجيه الهندسي للمهندسين والتشاورين المختصين.</li> <li>تنسيق واجهات الهندسة عبر تخصصات متعددة وأصحاب مصلحة.</li> <li>ضمان امتثال التسليمات الهندسية للرموز والمعايير ومواصفات العميل وإجراءات Wood.</li> <li>تحديد ومراقبة وتخفيف المخاطر الفنية طوال تطوير المشروع وتنفيذه.</li> <li>قيادة مراجعات الهندسة وورش التصميم وتقييمات المخاطر ومبادرات تحسين القيمة.</li> <li>الإشراف على تطوير الفلسفات الهندسية ووثائق أساس التصميم واستراتيجيات التنفيذ والجداول وتقديرات التكاليف.</li> <li>دعم تقييمات العطاءات الفنية وأنشطة اختيار المقاول عند الحاجة.</li> <li>التفاعل مع إدارة المشروع وفرق operations والأصول وأصحاب المصلحة الخارجيين لحل قضايا تقنية معقدة.</li> <li>تعزيز التفوق الهندسي والابتكار والجودة والتحسين المستمر عبر فريق المشروع.</li> <li>توفير الاستمرارية والقيادة خلال مرحلتي FEED والتصميم التفصيلي لضمان تسليم حلول هندسية مناسبة للغرض.</li> <li>دعم تطوير العروض وأنشطة نمو الأعمال لمشروعات مستقبلية.</li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تسليم دراسات وهندسة عالية الجودة وحزم التصميم.</li> <li>إدارة فعالة للمخاطر الفنية للمشروع وتغييره الهندسي.</li> <li>تحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة والجدول الزمني للمشروع.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>قيادة وتوجيه فرق الهندسة متعددة التخصصات.</li> <li>ضمان امتثال الهندسة للمعايير الصناعية وأفضل الممارسات.</li> <li>تحديد وتنفيذ فرص تحسين التصميم.</li> <li>دعم مراجعات بوابات اتخاذ القرار للمشروع وتوصيات الاستثمار.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات أساسي <ul> <li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسة كيميائية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 20 سنة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة كبيرة في مراحل المفهوم والدراسة والـ Pre-FEED و FEED.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الهندسة أو إدارة الدراسات أو إدارة هندسة المشاريع.</li> <li>خبرة موثوقة في FEL تشمل مراحل الاختيار والتقييم والتعريف.</li> <li>خبرة في إدارة فرق هندسة متعددة التخصصات في مشاريع معقدة.</li> <li>فهم قوي لتعديلات brownfield ومشروعات ترقية البنية التحتية.</li> <li>معرفة بواجهات الهندسة الدولية والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>اتصال ممتاز والقيادة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على التأثير في القرارات الفنية وتوجيه العملاء خلال أنشطة تطوير المشروع.</li></ul>المفضل <ul> <li>خلفية قوية في هندسة العمليات.</li> <li>خبرة سابقة كـ Study Manager.</li> <li>خبرة في مرافق تصدير النفط والغاز وأنظمة الأنابيب والبنية التحتية المرتبطة بها.</li> <li>خبرة في تنفيذ المشاريع من المفهوم المبكر حتى التصميم التفصيلي والتنفيذ.</li> <li>خبرة مشاريع في الشرق الأوسط / العراق.</li> <li>وضع مهندس معتمد أو اعتماد مهني مكافئ.</li> <li>خبرة في تسهيل HAZID وHAZOP ومراجعات التصميم وورش عمل هندسة القيمة.</li></ul>السمات الشخصية <ul> <li>قدرة قوية على القيادة وإدارة الفريق.</li> <li>مفكر استراتيجي بمهارات حل المشكلات ممتازة.</li> <li>واعي تجاري مع حكمة هندسية سليمة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة وبيئات أصحاب مصلحة معقدة.</li> <li>مرتكز على العميل مع مهارات تأثير وبناء علاقات قوية.</li> <li>ملتزم بأعلى معايير السلامة والجودة والنزاهة الفنية.</li></ul> </div>

Bayt

QA/QC Manager

On-site - UAE 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented QA/QC Manager to join our team based in Abu Dhabi, UAE supporting the delivery of a prestigious waterfront residential development comprising luxury villas and premium residential communities. The successful candidate will be responsible for managing and implementing quality assurance and quality control processes throughout the construction phase, ensuring works are delivered in accordance with approved designs, contract requirements, specifications, quality standards and regulatory requirements. Working as part of the Consultant team, the QA/QC Manager will oversee contractor quality performance, review quality documentation, lead inspections and audits, monitor compliance, and support successful project delivery, handover and Defects Liability Period activities. The ideal candidate will have extensive consultancy or PMC experience delivering large-scale luxury residential, villa, waterfront or high-end mixed-use developments. We envisage success in this role to include; <ul><li>Quality Management<ul><li>Develop, implement and maintain project-specific Quality Assurance and Quality Control procedures.</li><li>Ensure compliance with project specifications, approved drawings, contract requirements and applicable standards.</li><li>Monitor contractor compliance with approved Quality Plans, Inspection & Test Plans (ITPs), Method Statements and procedures.</li><li>Review and approve contractor quality documentation, including material submittals, inspection records and quality reports.</li><li>Establish quality objectives, performance indicators and continuous improvement initiatives.</li></ul>Construction Quality Control<ul><li>Lead quality inspections and audits across all construction activities.</li><li>Monitor workmanship, materials and installation processes to ensure compliance with approved documentation.</li><li>Review Inspection Requests (IRs), Non-Conformance Reports (NCRs), Corrective Action Reports (CARs) and quality observations.</li><li>Ensure defects, non-conformities and outstanding quality issues are identified, tracked and closed.</li><li>Conduct regular site inspections and quality surveillance activities.</li><li>Verify that testing and inspection requirements are completed in accordance with project specifications.</li><li>Support commissioning, practical completion and final handover processes.</li></ul>Contractor & Consultant Coordination<ul><li>Act as the primary quality interface between the Consultant, Contractor, Client and project stakeholders.</li><li>Review contractor Quality Management Systems and monitor implementation on site.</li><li>Coordinate with discipline engineers to ensure technical compliance across Architectural, Structural, MEP, Civil and specialist works.</li><li>Participate in project meetings, progress reviews and quality workshops.</li><li>Provide technical guidance and support to site supervision teams.</li><li>Promote a culture of quality, accountability and continuous improvement.</li></ul>Reporting & Documentation<ul><li>Prepare quality reports, audit reports, inspection summaries and performance dashboards.</li><li>Monitor trends, recurring issues and areas requiring improvement.</li><li>Maintain accurate quality records throughout the project lifecycle.</li><li>Support review of testing records, commissioning documentation, O&M manuals and as-built submissions.</li><li>Assist with project close-out, handover documentation and Defects Liability Period inspections.</li></ul></li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 15 years work experience partnered with a Bachelor’s Degree in Civil Engineering. <ul><li>Proven experience as a QA/QC Manager on major building projects.</li><li>Strong consultancy, PMC or supervision experience preferred.</li><li>Experience delivering luxury villas, high-end residential, waterfront or mixed-use developments.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة رائدة في الإبداع، حيث الإبتكار أسلوب حياة. نحن مموَّنون بخدمات شاملة من البداية حتى النهاية لمساعدة العملاء من الإلهام – مروراً بالت conceptualization – إلى realization of التخطيط، التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قد قدنا بالرؤية، مساهمين في العديد من أبرز المشاريع العالمية، وأماكن أيقونية، وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة. كمؤسسة AEP/PMCM مدمجة ومرنة بشكل عالي، تعترف ENR بنا كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولياً. كما تصنَّف World Architecture كأكبر خامس وأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024. ندعوكم للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي داخلياً وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية المؤسسية من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا المنافسة ستكون لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، دعم دراسي، ومكافآت إحالة موظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي لموهوب/ة مدير QA/QC للانضمام إلى فريقنا القائم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة المسؤول عن دعم تسليم مشروع تطوير سكني على الواجهة البحرية يتكون من فلل فاخرة ومجتمعات سكنية راقية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ عمليات ضمان الجودة والرقابة على الجودة طوال فترة البناء، مع ضمان تسليم الأعمال وفق التصاميم المعتمدة ومتطلبات العقد والمواصفات ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. كعضو من فريق المستشارين، سيشرف مدير QA/QC على أداء جودة المقاول، مراجعة وثائق الجودة، قيادة عمليات التفتيش والتدقيق، رصد الامتثال ودعم التسليم الناجح للمشروع وفترة العيوب. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة طويلة في الاستشارات أو PMC في تنفيذ مشاريع سكنية فاخرة كبيرة النطاق، فلل، واجهات بحرية أو تطويرات متعددة الاستخدامات عالية المستوى. نأمل أن يشمل النجاح في هذا الدور؛ <ul><li>إدارة الجودة<ul><li>وضع وتنفيذ والحفاظ على إجراءات ضمان الجودة والرقابة على الجودة خاصة بالمشروع.</li><li>الالتزام بمواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، ومتطلبات العقد والمعايير المعمول بها.</li><li>متابعة امتثال المقاول لخطة الجودة المعتمدة وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة والإجراءات.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق جودة المقاول، بما في ذلك تقديم المواد، سجلات التفتيش وتقارير الجودة.</li><li>تحديد أهداف الجودة ومؤشرات الأداء ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>التحكم في جودة البناء<ul><li>قيادة عمليات التفتيش والجودة عبر جميع أنشطة البناء.</li><li>متابعة جودة العمل والمواد وعمليات التركيب لضمان الامتثال للوَثائق المعتمدة.</li><li>مراجعة طلبات التفتيش (IRs)، تقارير عدم المطابقة (NCRs)، تقارير الإجراءات التصحيحية (CARs) والملاحظات الجودة.</li><li>التأكد من تحديد العيوب وعدم المطابقة والقضايا الجودة العالقة وإدارتها وإغلاقها.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية دورية وأنشطة رصد الجودة.</li><li>التحقق من إكمال متطلبات الاختبار والتفتيش وفقاً لمواصفات المشروع.</li><li>دعم التشغيل، والانتهاء العملي والتسليم النهائي.</li></ul>تنسيق المقاول والمستشار<ul><li>القيام بواجهة جودة رئيسية بين المستشار والمقاول والعميل وأصحاب المصلحة بالمشروع.</li><li>مراجعة أنظمة إدارة الجودة للمقاول ومراقبة التنفيذ في الموقع.</li><li>التنسيق مع مهندسي التخصص لضمان الامتثال الفني عبر الأعمال المعمارية والهندسية الكهربائية والميكانيكية والإنشائية والمتخصصة.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع ومراجعات التقدم وورش عمل الجودة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني ودعم فرق الإشراف الميداني.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والمسؤولية والتحسين المستمر.</li></ul>التقارير والوثائق<ul><li>إعداد تقارير الجودة وتقارير التدقيق وملخصات التفتيش ولوحات الأداء.</li><li>رصد الاتجاهات والقضايا المتكررة والمناطق التي تتطلب تحسيناً.</li><li>الحفاظ على سجلات الجودة بدقة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دعم مراجعة سجلات الاختبار، وثائق التشغيل والتكليف، وأدلة كما-بني.</li><li>المساعدة في إغلاق المشروع، وتوثيق التسليم وفحص فترات العيوب.</li></ul></li></ul> المؤهلات لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى اليوم ستشمل 15 عاماً من الخبرة مع حصولك على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. <ul><li>خبرة مثبتة كمدير QA/QC في مشاريع مبانٍ رئيسية.</li><li>يفضَّل وجود خبرة قوية في الاستشارات، PMC أو الإشراف.</li><li>خبرة في تنفيذ فلل فاخرة، سكن عالي المستوى، مشاريع واجهات بحرية أو تطويرات متعددة الاستخدامات.</li></ul>تستند أداء KEO إلى النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريق عملنا. نحن نتبنى التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز والتعامل مع جميعExpressions of interest بشكل سري. </div>

Bayt

Marketing Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Marketing Manager LOCATION: Abu Dhabi, UAE CONTRACT TYPE: 12-month secondment, full-time PURPOSE OF THE ROLE The Marketing Manager will be embedded within a leading Abu Dhabi organisation, acting as the central coordinator for all marketing activities across multiple business units and initiatives. This role is responsible for translating organisational priorities into integrated marketing plans, ensuring consistent brand governance, and delivering measurable marketing outcomes across owned, earned, and digital channels. Working closely with senior stakeholders, the Marketing Manager will lead planning, campaign coordination, content governance, website oversight, CRM communications, and performance reporting. The role requires someone who is equally comfortable operating strategically while managing day-to-day marketing operations, ensuring that projects are delivered on time, on brand, and aligned with organisational objectives. Success in this role will be measured by the ability to build trusted stakeholder relationships, maintain high standards of quality and governance, improve marketing effectiveness through data-driven decision making, and ensure seamless coordination across multiple concurrent workstreams. KEY RESPONSIBILITIES <ul> <li>Develop annual and quarterly marketing strategies aligned with organisational priorities and business objectives.</li> <li>Create integrated marketing plans, campaign roadmaps, and editorial calendars across web, email, publications, and events.</li> <li>Define target audiences, campaign objectives, key messaging, and performance indicators.</li> <li>Coordinate the delivery of multiple marketing initiatives, ensuring projects remain on schedule and stakeholders remain aligned.</li> <li>Produce and review high-quality bilingual marketing content across websites, email communications, reports, invitations, and corporate publications.</li> <li>Ensure consistency of brand identity, messaging, tone of voice, and visual standards across all communications.</li> <li>Maintain and oversee brand guidelines, templates, and digital asset management processes.</li> <li>Lead website governance, identifying UX improvements, content updates, SEO opportunities, and coordinating enhancements with technical teams.</li> <li>Manage email marketing campaigns, CRM communications, audience segmentation, and marketing automation initiatives.</li> <li>Monitor campaign performance, analyse marketing data, and prepare monthly dashboards and quarterly performance reports.</li> <li>Identify optimisation opportunities through campaign analysis, audience insights, and performance metrics.</li> <li>Review and approve social media content to ensure factual accuracy, brand consistency, and alignment with wider marketing campaigns.</li> <li>Support the planning and delivery of events, including speaker support, onsite marketing coordination, and post-event communications.</li> <li>Build strong relationships with internal stakeholders and act as a trusted marketing advisor across the organisation.</li> <li>Ensure marketing activities comply with governance, data privacy, and organisational policies. </li> </ul> QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related discipline.</li> <li>7+ years' experience in marketing, brand management, or integrated communications.</li> <li>Experience managing integrated marketing campaigns across digital and offline channels.</li> <li>Strong understanding of brand governance, content strategy, website management, CRM, and email marketing.</li> <li>Experience overseeing SEO, UX improvements, marketing automation, and analytics.</li> <li>Excellent project management skills with the ability to coordinate multiple stakeholders and priorities.</li> <li>Strong analytical skills with experience producing dashboards, campaign reporting, and performance insights.</li> <li>Outstanding written and verbal communication skills in English.</li> <li>Arabic language skills would be highly advantageous.</li> <li>Experience working within government, public sector, or highly regulated organisations is desirable. </li> </ul> WHY JOIN US? <ul> <li>Be part of a global, growing organisation with exposure across multiple markets.</li> <li>Work in a collaborative, multicultural environment.</li> <li>Opportunity for career growth as the organisation expands.</li> </ul> ABOUT ACORN STRATEGY Voted Large Agency of the Year and winner of multiple international awards, Acorn Strategy is a full-service communications consultancy with offices in Dubai, Abu Dhabi, Melbourne, Perth, and London, and an ever-expanding client roster. We are an integrated marketing, public relations, and digital consultancy that delivers sharp, agile, and creative strategies to help grow our clients’ business. OUR CULTURE We understand that our success depends on recruiting and retaining the highest quality individuals. We have created an environment for people to grow and learn through a culture that empowers creativity, innovation, and professionalism. The core values we live by are collaboration, agility, bravery, curiosity, and growth. OUR PEOPLE Over the years we have come to realise that although each of our team members are unique, we each share a series of personal traits that have successfully linked us culturally as a team and as an agency at large.  ACORN STRATEGY is an Equal Opportunity Employer. We are dedicated to creating and building a respectful and empowering environment. We aim to create an inclusive workplace that supports our diversity and increases our potential to produce work that better represents and resonates with the world around us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: مدير تسويق الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العقد: إسناد عمل لمدة 12 شهرًا بدوام كامل الغرض من الدور سيكون مدير التسويق مدموجًا ضمن جهة رائدة في أبوظبي، يتصرف كمنسّق مركزي لجميع أنشطة التسويق عبر وحدات أعمال ومبادرات متعددة. هذا الدور مسؤول عن تحويل أولويات المنظمة إلى خطط تسويق متكاملة، وضمان حوكمة علامة تجارية متسقة، وتقديم نتائج تسويقية قابلة للقياس عبر القنوات المملوكة والمكتسبة والرقمية. سيقوم بقيادة التخطيط وتنسيق الحملة وحوكمة المحتوى والإشراف على الموقع الإلكتروني والتواصل عبر CRM وتقارير الأداء، trabajando مع كبار أصحاب المصلحة. يتطلب الدور شخصًا مريحًا في العمل على المستوى الاستراتيجي وفي إدارة عمليات التسويق اليومية، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالهوية المناسبة وبما يتماشى مع أهداف المنظمة. سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والحكم، وتحسين فعالية التسويق من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، وضمان تنسيق سلس عبر عدة مسارات عمل متزامنة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير استراتيجيات تسويق سنوية وربع سنوية بما يتماشى مع أولويات المنظمة وأهداف العمل.</li> <li>إنشاء خطط تسويق متكاملة، خرائط حملات، وتقويمات تحرير عبر الويب والبريد الإلكتروني والمنشورات والفعاليات.</li> <li>تحديد جماهير مستهدفة وأهداف الحملة والرسائل الأساسية ومؤشرات الأداء.</li> <li>تنسيق تنفيذ مبادرات تسويقية متعددة، مع ضمان بقاء المشاريع ضمن الجدول الزمني وبقاء أصحاب المصلحة متوافقين.</li> <li>إنتاج ومراجعة محتوى تسويقي ثنائي اللغة عالي الجودة عبر المواقع الإلكترونية والتواصل عبر البريد الإلكتروني والتقارير والدعوات والمنشورات الشركاتية.</li> <li>ضمان اتساق هوية العلامة التجارية والرسائل ونبرة الصوت والمعايير البصرية في جميع الاتصالات.</li> <li>الاحتفاظ والإشراف على إرشادات العلامة التجارية والقوالب وعمليات إدارة الأصول الرقمية.</li> <li>قيادة حوكمة الموقع الإلكتروني، وتحديد تحسينات تجربة المستخدم، وتحديثات المحتوى، وفرص تحسين محركات البحث، وتنسيق التحسينات مع الفرق التقنية.</li> <li>إدارة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وتواصل CRM وتقسيم الجمهور ومبادرات الأتمتة التسويقية.</li> <li>مراقبة أداء الحملات، تحليل بيانات التسويق، وإعداد لوحات تقارير شهرية وتقييمات ربع سنوية.</li> <li>تحديد فرص التحسين من خلال تحليل الحملة ورؤى الجمهور ومقاييس الأداء.</li> <li>مراجعة والموافقة على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي لضمان دقة الحقائق، واتساق العلامة التجارية، والتوافق مع حملات التسويق الأوسع.</li> <li>دعم التخطيط وتنظيم الفعاليات، بما في ذلك دعم المتحدثين والتنسيق التسويقي في الموقع والتواصل بعد الحدث.</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعمل كمستشار تسويق موثوق على مستوى المنظمة.</li> <li>التأكد من امتثال أنشطة التسويق لحوكمة البيانات والخصوصية وسياسات المنظمة. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة 7+ سنوات في التسويق أو إدارة العلامة التجارية أو الاتصالات المتكاملة.</li> <li>خبرة في إدارة الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.</li> <li>فهم قوي لحوكمة العلامة التجارية واستراتيجية المحتوى وإدارة المواقع وCRM والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>خبرة في الإشراف على تحسينات SEO وتجربة المستخدم والأتمتة والتحليلات.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على تنسيق أصحاب مصلحة ومتغيرات متعددة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في إنتاج لوحات البيانات وتقرير الحملة ورؤى الأداء.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية رائعة باللغة الإنجليزية.</li> <li>تُعد مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة.</li> <li>خبرة في العمل ضمن الحكومة أو القطاع العام أو المنظمات الخاضعة لتنظيم شديد مرغوبة. </li> </ul> لماذا ننضم إلينا؟ <ul> <li>أن تكون جزءًا من مؤسسة عالمية نامية لها حضور في أسواق متعددة.</li> <li>العمل في بيئة تعاونية متعددة الثقافات.</li> <li>فرصة للنمو الوظيفي مع توسيع المنظمة.</li> </ul> عن أكورن ستراتيجي تم اختيارنا كوكالة كبيرة للعام وفائزين بعدة جوائز دولية، أكورن ستراتيجي هي شركة استشارات اتصالات شاملة مع مكاتب في دبي، أبوظبي، ملبورن، بريسبان، ولندن، وتشكيلة عملاء سريعة التوسع. نحن شركة متكاملة في التسويق والعلاقات العامة والاستشارات الرقمية تقدم استراتيجيات حادة وتتسم بالمرونة والإبداع لمساعدة عملائنا على توسيع أعمالهم. ثقافتنا نفهم أن نجاحنا يعتمد على اختيار الموظفين الأفضل واحتفاظنا بهم. لقد أنشأنا بيئة تسمح للنمو والتعلم من خلال ثقافة تُمكّن الإبداع والابتكار والاحتراف. القيم الأساسية التي نعيش بها هي التعاون والمرونة والجرأة والفضول والنمو. أفرادنا على مر السنوات أدركنا أنه رغم تميز كل عضو من فريقنا، إلا أننا نتشارك سلسلة من الصفات الشخصية التي ربطتنا ثقافيًا كفريق وكنظام وكالة بشكل عام.  أكورن ستراتيجي هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحن ملتزمون بخلق بيئة محترمة ومُمكّنة. نهدف إلى خلق مكان عمل شامل يدعم تنوعنا ويزيد من قدرتنا على إنتاج أعمال تعكس العالم من حولنا وت resonant معه. </div>

Bayt

Fashion Marketing Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job In the context of Dynamic development of the business, the expansion of the client data-base, along with the evolution of Image and Clienteling activities that Chanel experienced in the Middle East, we are looking for Fashion Marketing Manager. As Marketing Manager ME you are responsible for the client marketing strategy within the zone's boutiques. Working closely with boutiques on a daily basis and in close collaboration with the Fashion Europe Marketing Team, you translate this strategy into concrete, operational actions. You will also support partners boutiques in the ME region. You will manage a team of 2 persons. The Impact You Can Create at CHANEL: CHANEL's vision of client relations in fashion is reflected in its Relational Promise, embodying the fundamental principles that set the brand apart. Reporting to the Fashion Director, you will oversee the Retail Marketing activities in the Middle East region to drive the Fashion Brands’ Image and enhance Brand vitality and equity. As a key Business Partner to the Retail Network, you will be responsible for leading ME marketing community to ensure an effective implementation of the marketing strategy in line with the global fashion vision and “One Boutique, one story” signature across ME. Your main responsibilities are: Marketing strategy: <ul><li>Development and execution of Marketing strategy for the Middle East region based on the market challenges and in line with Fashion Global and European vision and guidelines</li><li>Work in partnership with Boutique Directors to infuse a client-centric mindset to the teams & define the client engagement & development strategy for each boutique</li><li>Marketing Budget planning in line with budget guidelines and Budget monitoring</li><li> Partnering with Global and European marketing teams to facilitate synergies and get input for ME marketing plan development and execution</li></ul>Retail Marketing & Client Experience: <ul><li>Implementation of the various innovative client services in-store, from welcome to follow-up in partnership with Operations, CED  and Learning teams</li><li>Implementation of impactful Clienteling culture that reflects Europe strategy</li><li>Setting up of Clienteling objectives for each of the boutiques according to their own challenges in close collaboration with CED team and Europe direction</li><li>Management of service measurement programs to understand and optimize boutique experiences. Monitoring client satisfaction indicators such as Pulse Index, Voice of Client survey and Competitors Pulse Index, in liaison with the European teams. Definition of the action plan to be implemented to achieve service excellence, always in line with the relational promise and in coordination with the Learning & Style Expertise Manager team</li><li>Deployment of strategic client data projects/tools (Pioneer, Carat) in close collaboration with CED team</li><li>Deployment of new digital tools related to client experience (Waitwhile, inchanel for example) and ensuring the proper adoption in the boutiques in partnership with Operations and Learning teams. Feedback on needed evolutions to regional teams</li><li>Development of Client treatment and gifting strategies</li><li>Improvement of hospitality standards in all the boutiques</li><li>Prevention of parallel market together with key local contacts at market and Europe level</li></ul>Events & Top Client Experiences <ul><li>Development of the impactful Event plan for ME region, reflecting to the overall client strategy and always aligned with budget guidelines from Europe region</li><li>In-store and out-store events management in collaboration with local, internal and external partners</li><li>Strong collaboration with PR and Media Departments to ensure the coherence and alignment of the Image events</li><li>Systematization of the events’ monitoring to measure the impact (quantitative, qualitative, and sustainability)</li><li>Productive collaboration with W&FJ division for Fashion boutique events</li><li>Definition of the top client strategy across all touchpoints (gifting, services, communication, global and local experiences) together with boutiques and in partnership with Europe region</li><li>Further development of the pool of Top clients & guarantee the service excellence through the hospitality network</li></ul>Animation of Marketing community to implement client relational promise in every boutique Active participation in Fashion team projects (Fashion seminar, team meeting etc.) You Are Energized By: <ul><li>Crafting and executing innovative marketing strategies that elevate brand presence.</li><li>Collaborating across teams and regions to drive cohesive and impactful initiatives.</li><li>Cultivating client relationships and enhancing their boutique experiences.</li><li>Leading a dynamic team towards shared goals and collective success.</li><li>Shaping and witnessing the growth and recognition of an iconic luxury brand in the Middle East.</li></ul>What You Will Bring: <ul><li>Strong marketing experience ( min 5 years, preferably within luxury brands), knowledge of the luxury retail environment is a plus</li><li>Leadership skills that inspire and motivate teams to achieve excellence.</li><li>Strategic planning and execution capabilities that drive impactful results.</li><li>Effective collaboration skills with local, regional, and global teams.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills that foster strong relationships.</li><li>An analytical mindset with a focus on impact-driven results.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة في سياق التطوير الديناميكي للأعمال، وتوسع قاعدة بيانات العملاء، إلى جانب تطور أنشطة الصورة والعمليات العملاء التي شهدتها شانيل في الشرق الأوسط، نحن نبحث عن مدير تسويق الأزياء. كمدير تسويق الشرق الأوسط أنت مسؤول عن استراتيجية تسويق العملاء داخل محلات المنطقة. التعاون الوثيق مع محلات البيع يومياً وبالتعاون الوثيق مع فريق تسويق الموضة في أوروبا، تقوم بتحويل هذه الاستراتيجية إلى إجراءات تشغيلية ملموسة. كما ستدعم محلات الشركاء في منطقة الشرق الأوسط. ستدير فريقاً من شخصين. التأثير الذي يمكنك خلقه في CHANEL: تعكس رؤية CHANEL لعلاقات العملاء في عالم الأزياء وعدها الالتزام العلاجي بالعلاقات، الذي يجسد المبادئ الأساسية التي تميز العلامة. التقارير إلى مدير الموضة، ستشرف على أنشطة تسويق التجزئة في منطقة الشرق الأوسط لتعزيز صورة ماركات الموضة ونشاط العلامة وقوتها وقيمتها. كشريك أعمال رئيسي لشبكة التجزئة، ستكون مسؤولاً عن قيادة مجتمع تسويق الشرق الأوسط لضمان تطبيق فعال لاستراتيجية التسويق تماشياً مع الرؤية العالمية للأزياء وعبارة “محل واحد، قصة واحدة” عبر الشرق الأوسط. مسؤولياتك الرئيسية هي: استراتيجية التسويق: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لمنطقة الشرق الأوسط بناءً على تحديات السوق وبما يتماشى مع الرؤية العالمية للأزياء وتوجيهاتها الأوروبية</li><li>العمل بالشراكة مع مديري المحلات لنشر أسلوب يركز على العميل في الفرق وتحديد استراتيجية التفاعل والتطوير مع العميل لكل متجر</li><li>تخطيط ميزانية التسويق وفق إرشادات الميزانية ورصد الميزانية</li><li> التعاون مع فرق التسويق العالمية والأوروبية لتسهيل التآزر والحصول على مدخلات لتطوير وتنفيذ خطة تسويق الشرق الأوسط</li></ul>تسويق التجزئة وتجربة العملاء: <ul><li>تنفيذ خدمات عملاء مبتكرة متعددة في المتجر، من الترحيب إلى المتابعة بالشراكة مع فرق التشغيل، CED والتعلم</li><li>تنفيذ ثقافة عميل قوية تعكس استراتيجية أوروبا</li><li>إعداد أهداف الكِيلينغ لكل متجر وفق تحدياتهم الخاصة بتعاون وثيق مع فريق CED وتوجيه أوروبا</li><li>إدارة برامج قياس الخدمة لفهم وتحسين تجارب المتاجر. مراقبة مؤشرات رضا العملاء مثل Pulse Index، استبيان صوت العميل ومؤشر نبض المنافسين، مع التنسيق مع الفرق الأوروبية. تعريف خطة العمل التي ستُنفّذ لتحقيق التميز in الخدمة، دوماً بما يتماشى مع الوعد العلاجي وبالتنسيق مع فريق Learning & Style Expertise Manager</li><li>نشر مشاريع/أدوات بيانات العملاء الاستراتيجية (Pioneer, Carat) بالتعاون مع فريق CED</li><li>نشر أدوات رقمية جديدة متعلقة بتجربة العميل (Waitwhile، inchanel على سبيل المثال) وضمان التبنّي الصحيح في المحلات بالشراكة مع فرق التشغيل والتعلم. ملاحظات حول التطورات المطلوبة للفرق الإقليمية</li><li>تطوير استراتيجيات معالجة العملاء وعمليات الهدايا</li><li>تحسين معايير الضيافة في جميع المحلات</li><li>الوقاية من السوق الموازية مع جهات اتصال محلية رئيسية على مستوى السوق وأوروبا</li></ul>الفعاليات وتجارب العملاء المتميزة <ul><li>تطوير خطة فعاليات مؤثرة لمنطقة الشرق الأوسط، تعكس استراتيجية العملاء العامة وتتماشى دائماً مع توجيهات ميزانية من منطقة أوروبا</li><li>إدارة فعاليات داخل المتجر وخارجه بالتعاون مع شركاء محليين وداخليين وخارجين</li><li>تعاون قوي مع أقسام العلاقات العامة والإعلام لضمان الاتساق وت alignment لفعاليات الصورة</li><li>تعميم متابعة الفعاليات لقياس الأثر (كمي، كيفي، واستدامة)</li><li>تعاون مثمر مع قسم W&FJ لفعاليات متجر الموضة</li><li>تعريف استراتيجية العملاء الأعلى قيمة عبر جميع نقاط التواصل (الهدايا، الخدمات، الاتصالات، التجارب العالمية والمحلية) مع المحلات وبالشراكة مع منطقة أوروبا</li><li>تطوير قاعدة العملاء الأعلى قيمة وضمان التميز في الخدمة من خلال شبكة الضيافة</li></ul>تنشيط مجتمع التسويق لتنفيذ وعد علاقة العملاء في كل متجر مشاركة بنّاءة في مشاريع فريق الموضة (ندوة الموضة، اجتماع الفريق، إلخ) يمنحك الطاقة: <ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة ترتقي بوجود العلامة</li><li>التعاون عبر الفرق والمناطق لدفع مبادرات متماسكة وذات تأثير</li><li>تنمية علاقات العملاء وتحسين تجاربهم في المتاجر</li><li>قيادة فريق ديناميكي نحو أهداف مشتركة ونجاح جماعي</li><li>تشكيل وملاحظة نمو واعتراف علامة فاخرة أيقونية في الشرق الأوسط</li></ul>ما ستقدمه من ميزات وخبرات: <ul><li>خبرة تسويقية قوية (خمس سنوات على الأقل، يفضل ضمن علامات فاخرة)، معرفة ببيئة التجزئة الفاخرة إضافة قيمة</li><li>مهارات قيادية تلهم وتُحفّز الفرق لتحقيق التميز</li><li>قدرات التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي التي تقود لنتائج مؤثرة</li><li>مهارات تعاون فعالة مع الفرق المحلية والإقليمية والعالمية</li><li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية تعزز العلاقات القوية</li><li>نهج تحليلي يركز على النتائج ذات التأثير</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Administration

Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates Function: Human Capital Reporting To: Head of Talent Acquisition Direct Reports: Recruiters, Talent Acquisition Specialists and Recruitment Partners (as assigned) About EDGEEDGE is an advanced technology group established to develop agile, bold and disruptive solutions for defence and beyond. With a growing portfolio of companies, international operations, and strategic Joint Ventures, EDGE is driving innovation across aerospace, autonomous systems, cyber, electronic warfare, advanced manufacturing, and defence technologies. As part of our continued growth, we are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to lead recruitment delivery across our International Offices and Joint Venture portfolio. Role Purpose The Talent Acquisition Manager – International is responsible for leading end-to-end recruitment activities across EDGE's international operations and strategic Joint Ventures. The role will act as a trusted talent advisor to business leaders, ensuring the delivery of high-quality talent pipelines, exceptional candidate experiences, and robust recruitment governance whilst supporting complex international hiring requirements. The successful candidate will oversee recruitment operations, workforce planning, sourcing strategy, executive hiring activity, and stakeholder engagement across multiple geographies whilst ensuring alignment with EDGE's Talent Acquisition Centre of Excellence standards. Key Responsibilities Talent Acquisition Delivery & Governance Lead the delivery of recruitment activities across assigned International Offices and Joint Ventures. Partner with business leaders to understand strategic workforce requirements and develop hiring plans aligned to growth objectives. Manage full-cycle recruitment activities from requisition approval through onboarding. Ensure compliance with all EDGE Talent Acquisition policies, procedures, governance requirements and audit controls. Drive adherence to recruitment Service Level Agreements (SLAs), ensuring delivery against agreed hiring timelines and quality metrics. Monitor recruitment activity and proactively identify risks, bottlenecks and workforce gaps. Ensure all recruitment activity is accurately documented within the Applicant Tracking System and related HR systems. Custodian of Talent Acquisition Excellence Drive execution of Talent Acquisition standards and best practices across International Offices and Joint Ventures. Oversee compliance with recruitment governance requirements including:Candidate dispositions Competitive hiring requirements Internal mobility processes Interview documentation Hiring approvals Job posting standards Rehire eligibility processes Develop and execute sourcing strategies for specialist, critical and hard-to-fill positions. Leverage internal talent pools, Linked In Recruiter, talent communities, referrals, executive search firms and targeted market mapping techniques. Manage agency relationships and ensure optimal utilisation aligned to approved budgets. Support complex offer negotiations, including international relocation packages, executive compensation structures and scarce-skill recruitment scenarios. Facilitate recruitment strategy reviews, intake meetings, calibration sessions and hiring governance forums. Strategic Talent Advisory Act as a trusted advisor to senior leaders on talent market trends, workforce availability, compensation positioning and competitor hiring activity. Provide workforce intelligence and talent analytics to support business decision-making. Influence hiring managers to adopt best practice assessment and selection methodologies. Support organisational growth initiatives, new market entry strategies and Joint Venture workforce build programmes. Partner with Human Capital Business Partners and business leaders to develop proactive talent pipelines for future hiring needs. Leadership & Capability Development Lead, coach and develop assigned recruiters and recruitment partners. Build a high-performance recruitment culture focused on accountability, customer service and continuous improvement. Ensure recruiting team members possess strong capability across sourcing, stakeholder management, interviewing and candidate engagement. Conduct regular performance reviews, capability assessments and development planning. Champion a culture of learning and innovation across the Talent Acquisition function. Employer Branding & Talent Attraction Promote EDGE as an employer of choice across international markets. Support employer branding initiatives, industry partnerships, university engagement programmes and talent networking events. Represent EDGE at recruitment conferences, career fairs and industry forums where appropriate. Contribute thought leadership and market insights to enhance EDGE's talent attraction strategy. Key Performance Indicators Recruitment Delivery Time to Fill: Achievement of agreed hiring SLA targets. Time to Shortlist: Delivery of qualified candidate shortlists within agreed timelines. Offer Acceptance Rate: Achievement of agreed offer acceptance targets. Quality of Hire: Successful completion of probation and hiring manager satisfaction metrics. Stakeholder Experience Hiring Manager Satisfaction Score. Candidate Experience Score. Stakeholder responsiveness and service delivery standards. Operational Excellence100% compliance with recruitment governance and audit requirements. Accurate ATS data management and reporting. Agency utilisation maintained within approved thresholds. Recruitment process adherence across all supported entities. Talent Acquisition Capability Achievement of team hiring targets. Recruiter development and capability progression. Team engagement and retention. Delivery of annual process improvement initiatives. Strategic Impact Successful delivery of critical hiring programmes. Development of talent pipelines for future workforce requirements. Contribution to Emiratisation and nationalisation objectives where applicable. Reduction in external agency dependency through proactive sourcing strategies. Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or related discipline. Professional recruitment certification (CIPD, AIRS, Linked In Recruiter Certification or equivalent) preferred. Experience8–12 years of progressive Talent Acquisition experience. Minimum 3–5 years leading recruitment teams within a complex multinational organisation. Experience recruiting across multiple international markets. Experience supporting Defence, Aerospace, Technology, Manufacturing, Engineering or highly regulated industries preferred. Demonstrated success in managing senior-level and specialist hiring programmes. Experience partnering with executive stakeholders and business leaders. Technical Skills Applicant Tracking Systems (ATS) Linked In Recruiter Talent Market Intelligence Platforms Recruitment Analytics and Reporting Executive Search Methodologies Workforce Planning Recruitment Process Design International Hiring & Mobility Competencies Strategic Thinking Stakeholder Management Commercial Acumen Talent Advisory Influencing & Negotiation Data-Driven Decision Making Leadership & Coaching Change Management Customer Focus Continuous Improvement Cultural Awareness & Global Mindset Why Join EDGE? This role offers the opportunity to influence talent strategy across a rapidly expanding international defence technology group. The successful candidate will play a critical role in shaping the future workforce of EDGE's international operations and Joint Ventures whilst partnering directly with senior leaders on some of the organisation's most strategically important growth initiatives.

الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الوظيفة: رأس المال البشري. يتبع إلى: رئيس استقطاب المواهب. المرؤوسون المباشرون: مسؤولو التوظيف، وأخصائيو استقطاب المواهب، وشركاء التوظيف (حسب التكليف). نبذة عن EDGE: تعد EDGE مجموعة تكنولوجيا متقدمة تأسست لتطوير حلول مرنة وجريئة ومبتكرة في مجال الدفاع وما وراءه. ومن خلال محفظة متنامية من الشركات والعمليات الدولية والمشاريع المشتركة الاستراتيجية، تقود EDGE الابتكار عبر قطاعات الطيران، والأنظمة المستقلة، والسيبرانية، والحرب الإلكترونية، والتصنيع المتقدم، وتقنيات الدفاع. كجزء من نمونا المستمر، نحن نبحث عن مدير استقطاب مواهب ذي خبرة لقيادة عمليات التوظيف عبر مكاتبنا الدولية ومحفظة مشاريعنا المشتركة. الغرض من الوظيفة: يتولى مدير استقطاب المواهب - الدولي مسؤولية قيادة أنشطة التوظيف الشاملة عبر عمليات EDGE الدولية والمشاريع المشتركة الاستراتيجية. سيعمل هذا الدور كمستشار موثوق للمواهب لقادة الأعمال، مما يضمن تقديم خطط مواهب عالية الجودة، وتجارب استثنائية للمرشحين، وحوكمة قوية للتوظيف مع دعم متطلبات التوظيف الدولية المعقدة. سيشرف المرشح الناجح على عمليات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجية المصادر، وأنشطة التوظيف التنفيذي، وإشراك أصحاب المصلحة عبر جغرافيا متعددة مع ضمان التوافق مع معايير مركز التميز لاستقطاب المواهب في EDGE. المسؤوليات الرئيسية: تقديم وحوكمة استقطاب المواهب. قيادة أنشطة التوظيف عبر المكاتب الدولية والمشاريع المشتركة المعينة. الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة الاستراتيجية وتطوير خطط توظيف تتماشى مع أهداف النمو. إدارة أنشطة التوظيف الشاملة من الموافقة على الطلب وحتى التعيين. ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومتطلبات حوكمة وضوابط التدقيق الخاصة بـ EDGE. دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للتوظيف، وضمان التسليم وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. مراقبة أنشطة التوظيف وتحديد المخاطر والاختناقات وفجوات القوى العاملة بشكل استباقي. ضمان توثيق جميع أنشطة التوظيف بدقة داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة الموارد البشرية ذات الصلة. حارس تميز استقطاب المواهب: دفع تنفيذ معايير وأفضل ممارسات استقطاب المواهب عبر المكاتب الدولية والمشاريع المشتركة. الإشراف على الامتثال لمتطلبات حوكمة التوظيف بما في ذلك: تصرفات المرشحين، متطلبات التوظيف التنافسية، عمليات التنقل الداخلي، وثائق المقابلات، موافقات التوظيف، معايير نشر الوظائف، وعمليات أهلية إعادة التوظيف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المصادر للوظائف المتخصصة والحرجة والتي يصعب شغلها. الاستفادة من مجمعات المواهب الداخلية، وLinked In Recruiter، ومجتمعات المواهب، والإحالات، وشركات البحث التنفيذي، وتقنيات تحديد السوق المستهدفة. إدارة علاقات الوكالات وضمان الاستخدام الأمثل بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة. دعم مفاوضات العروض المعقدة، بما في ذلك حزم النقل الدولي، وهياكل تعويضات التنفيذيين، وسيناريوهات التوظيف للمهارات النادرة. تسهيل مراجعات استراتيجية التوظيف، واجتماعات الاستقبال، وجلسات المعايرة، ومنتديات حوكمة التوظيف. استشارات المواهب الاستراتيجية: العمل كمستشار موثوق لكبار القادة حول اتجاهات سوق المواهب، وتوفر القوى العاملة، وتحديد التعويضات، وأنشطة التوظيف للمنافسين. توفير معلومات القوى العاملة وتحليلات المواهب لدعم اتخاذ القرارات التجارية. التأثير على مديري التوظيف لاعتماد أفضل ممارسات التقييم ومنهجيات الاختيار. دعم مبادرات النمو التنظيمي، واستراتيجيات دخول السوق الجديدة، وبرامج بناء القوى العاملة للمشاريع المشتركة. الشراكة مع شركاء الموارد البشرية وقادة الأعمال لتطوير خطط مواهب استباقية لاحتياجات التوظيف المستقبلية. القيادة وتطوير القدرات: قيادة وتدريب وتطوير مسؤولي التوظيف وشركاء التوظيف المعينين. بناء ثقافة توظيف عالية الأداء تركز على المساءلة، وخدمة العملاء، والتحسين المستمر. ضمان امتلاك أعضاء فريق التوظيف قدرات قوية عبر التعهيد، وإدارة أصحاب المصلحة، وإجراء المقابلات، وإشراك المرشحين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وتقييمات القدرات، وتخطيط التطوير. تعزيز ثقافة التعلم والابتكار عبر وظيفة استقطاب المواهب. علامة تجارية صاحب العمل وجذب المواهب: ترويج EDGE كصاحب عمل مفضل عبر الأسواق الدولية. دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، والشراكات الصناعية، وبرامج المشاركة الجامعية، وفعاليات التواصل للمواهب. تمثيل EDGE في مؤتمرات التوظيف، ومعارض التوظيف، والمنتديات الصناعية عند الاقتضاء. المساهمة بالقيادة الفكرية ورؤى السوق لتعزيز استراتيجية جذب المواهب في EDGE. مؤشرات الأداء الرئيسية: تسليم التوظيف (الوقت المستغرق للملء، الوقت المستغرق للقائمة المختصرة، معدل قبول العرض، جودة التوظيف). تجربة أصحاب المصلحة (درجة رضا مدير التوظيف، درجة تجربة المرشح، استجابة أصحاب المصلحة ومعايير تقديم الخدمة). التميز التشغيلي (الامتثال بنسبة 100% لحوكمة التوظيف ومتطلبات التدقيق، إدارة بيانات ATS دقيقة وإعداد التقارير، استخدام الوكالات ضمن الحدود المعتمدة). قدرة استقطاب المواهب (تحقيق أهداف التوظيف للفريق، تطوير مسؤولي التوظيف وتطور القدرات، مشاركة الفريق واحتفاظه، تسليم مبادرات تحسين العمليات السنوية). الأثر الاستراتيجي (التسليم الناجح لبرامج التوظيف الحرجة، تطوير خطط المواهب لمتطلبات القوى العاملة المستقبلية، المساهمة في التوطين والأهداف الوطنية حيثما ينطبق، تقليل الاعتماد على الوكالات الخارجية من خلال استراتيجيات التعهيد الاستباقية). المؤهلات والخبرة: التعليم (درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة توظيف مهنية مثل CIPD أو AIRS أو Linked In Recruiter Certification أو ما يعادلها). الخبرة (8-12 عاماً من الخبرة المتدرجة في استقطاب المواهب. ما لا يقل عن 3-5 سنوات في قيادة فرق التوظيف داخل منظمة متعددة الجنسيات معقدة. خبرة في التوظيف عبر أسواق دولية متعددة. يفضل الحصول على خبرة في دعم الدفاع، أو الطيران، أو التكنولوجيا، أو التصنيع، أو الهندسة، أو الصناعات الخاضعة للتنظيم الشديد. نجاح مثبت في إدارة برامج التوظيف للمستويات العليا والمتخصصة. خبرة في الشراكة مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقادة الأعمال). المهارات التقنية: أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، Linked In Recruiter، منصات ذكاء سوق المواهب، تحليلات وتقارير التوظيف، منهجيات البحث التنفيذي، تخطيط القوى العاملة، تصميم عمليات التوظيف، التوظيف والتنقل الدولي. الكفاءات: التفكير الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، الفطنة التجارية، استشارات المواهب، التأثير والتفاوض، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، القيادة والتدريب، إدارة التغيير، التركيز على العملاء، التحسين المستمر، الوعي الثقافي والعقلية العالمية. لماذا تنضم إلى EDGE؟ يوفر هذا الدور فرصة للتأثير على استراتيجية المواهب عبر مجموعة تكنولوجيا دفاع دولية تتوسع بسرعة. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تشكيل القوى العاملة المستقبلية لعمليات EDGE الدولية ومشاريعها المشتركة أثناء الشراكة المباشرة مع كبار القادة في بعض أهم مبادرات النمو استراتيجياً للمنظمة.

Full Time LinkedIn

Associate Manager - Distribution Center

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Human Resources

ROLE SUMMARYThe Associate Manager - DC Inventory leads the inventory control function within the Distribution Centre, ensuring inventory accuracy across all operations while minimizing stock losses. The role oversees daily inventory activities including goods receiving, stock management, replenishment, order allocation and preparation, shipment invoicing, and supplier compliance to Distribution Centre standards. ROLE PROFILELead inventory control operations across the Distribution Centre, ensuring high inventory accuracy and minimizing stock losses throughout the logistics process. Oversee daily inventory activities including goods receiving, stock management, replenishment, order allocation, order preparation, and shipment invoicing. Manage and optimize inventory tracking systems, cycle counts, physical stock audits, and inventory adjustments to maintain accurate records. Analyze inventory performance, stock aging, shortages, losses, and supplier compliance, while implementing corrective actions and continuous improvement initiatives. Ensure effective warehouse management system (WMS) configuration and adherence to inventory management principles such as FIFO, FEFO, and LIFO. Drive operational efficiency by improving logistics processes, reducing costs, resolving system-related issues, and enhancing productivity within the Distribution Centre. Develop, coach, and manage the inventory team through performance management, training, succession planning, and workforce development initiatives. Ensure compliance with company policies, financial procedures, security standards, budgets, and cross-functional coordination to support overall business objectives. REQUIREMENTSEnsure high service levels across inventory operations by maintaining accurate order allocation, inbound receiving, stock management, and outbound dispatch processes. Drive inventory accuracy and control measures to minimize stock discrepancies, shrinkage, and inventory losses. Identify and implement operational efficiency initiatives to reduce logistics and inventory management costs. Maintain accurate inventory master data, parameters, and system configurations within the Warehouse Management System (WMS). Ensure proper storage, security, safety, and hygiene standards for all goods received, stored, and distributed through the Distribution Centre. Strong analytical and inventory management skills, with expertise in WMS, inventory control, forecasting, advanced Excel, and 6+ years of relevant managerial experience.

ملخص الدور: يقود المدير المشارك لمخزون مركز التوزيع وظيفة مراقبة المخزون داخل مركز التوزيع، مما يضمن دقة المخزون عبر جميع العمليات مع تقليل خسائر المخزون. يشرف الدور على أنشطة المخزون اليومية بما في ذلك استلام البضائع، وإدارة المخزون، وتجديد المخزون، وتخصيص الطلبات وتجهيزها، وفواتير الشحن، وامتثال الموردين لمعايير مركز التوزيع. ملف تعريف الدور: قيادة عمليات مراقبة المخزون في جميع أنحاء مركز التوزيع، وضمان دقة عالية للمخزون وتقليل خسائر المخزون طوال العملية اللوجستية. الإشراف على أنشطة المخزون اليومية بما في ذلك استلام البضائع، وإدارة المخزون، وتجديد المخزون، وتخصيص الطلبات، وتجهيز الطلبات، وفواتير الشحن. إدارة وتحسين أنظمة تتبع المخزون، والجرد الدوري، وعمليات تدقيق المخزون الفعلي، وتسويات المخزون للحفاظ على سجلات دقيقة. تحليل أداء المخزون، وتقادم المخزون، والنقص، والخسائر، وامتثال الموردين، مع تنفيذ الإجراءات التصحيحية ومبادرات التحسين المستمر. ضمان التكوين الفعال لنظام إدارة المستودعات (WMS) والالتزام بمبادئ إدارة المخزون مثل ما يدخل أولاً يخرج أولاً (FIFO)، وما تنتهي صلاحيته أولاً يخرج أولاً (FEFO)، وما يدخل أخيراً يخرج أولاً (LIFO). دفع الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين العمليات اللوجستية، وتقليل التكاليف، وحل المشكلات المتعلقة بالنظام، وتعزيز الإنتاجية داخل مركز التوزيع. تطوير وتدريب وإدارة فريق المخزون من خلال إدارة الأداء، والتدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومبادرات تطوير القوى العاملة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والإجراءات المالية، ومعايير الأمن، والميزانيات، والتنسيق بين الوظائف لدعم أهداف العمل العامة. المتطلبات: ضمان مستويات خدمة عالية عبر عمليات المخزون من خلال الحفاظ على تخصيص دقيق للطلبات، والاستلام الوارد، وإدارة المخزون، وعمليات الإرسال الصادرة. دفع دقة المخزون وتدابير الرقابة لتقليل تباينات المخزون، والانكماش، وخسائر المخزون. تحديد وتنفيذ مبادرات الكفاءة التشغيلية لتقليل تكاليف الخدمات اللوجستية وإدارة المخزون. الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة للمخزون، ومعايير، وتكوينات النظام داخل نظام إدارة المستودعات (WMS). ضمان معايير التخزين والأمن والسلامة والنظافة المناسبة لجميع البضائع المستلمة والمخزنة والموزعة عبر مركز التوزيع. مهارات تحليلية وإدارة مخزون قوية، مع خبرة في نظام إدارة المستودعات (WMS)، ومراقبة المخزون، والتنبؤ، وبرنامج Excel المتقدم، وخبرة إدارية ذات صلة تزيد عن 6 سنوات.

Tourism manager Jobs

Learning & Development Manager

Sales Manager

Manager

Public Policy Manager

Public Policy Manager

Business Development Manager | Al Futtaim Auto Leasing | Financial Services

Senior Manager - Category

Store Manager

Finance Manager

Country Manager

Sales Manager

Technical Product Manager / Delivery Lead

Construction Manager

Public Relations Manager

Engineering Manager

QA/QC Manager

Marketing Manager

Fashion Marketing Manager

Talent Acquisition Manager

Associate Manager - Distribution Center

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs