Tourism manager Jobs in UAE 2026

Full Time

Inspector - Architectural

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications. Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan. Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams. Monitor safety aspects when dealing with architectural installations Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project. Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography. Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process. Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement. Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan. Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met. Perform Architectural inspections and material inspections. Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions. Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements. Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications. Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc. Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual. Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager. Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings Qualifications Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree Minimum 8 years of experience in building construction Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10147351 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Quality Work Location Model: On-Site

Full Time

Inspector - Architectural

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications. Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan. Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams. Monitor safety aspects when dealing with architectural installations Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project. Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography. Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process. Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement. Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan. Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met. Perform Architectural inspections and material inspections. Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions. Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements. Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications. Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc. Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual. Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager. Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings Qualifications Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree Minimum 8 years of experience in building construction Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10147352 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Quality Work Location Model: On-Site

Bayt

Principal Engineer

On-site - UAE 6 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey.    We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? Identify requirements and scope of work, review specifications, drawings and other documents of the project and establish applicability to the scope of work. Carry out a detailed assessment of the commissioning work involved and assess the available resources and possible constraints in its execution. Ability to review contractual documents and identify project requirements and constraints / risks. Provide necessary inputs to commissioning proposals at the bidding stage. Inspect and ensure all construction activities are completed prior to taking up the system for commissioning and ensure the setting up of safety procedures for the same. Ensure that all safety and precautionary requirements and procedures are followed during the commissioning. Responsible to discussed and get the approval of Pre-Commissioning, Commissioning and Operations procedures from clients. Ability to lead subcontractor for the safe execution of Pre-Commissioning / Commissioning activities in line with the schedule. Manages risk as assigned by commissioning manager, project management and/or site management by reviewing risk on a regular basis. Hold regular review of risk assessment/meeting with the client on issues such as HSE. Be aware of cost monitoring, control expenses, and report overruns to management. Be continually present on the field to guarantee the quality and progress of the work. Lead commissioning & start-up multi-disciplinary team building project execution. Clear punch list items as necessary after checking at site. Regularly contact discipline engineers and supervisors for solving problems related to project execution work safely. Regularly communication with Sub-contractor execution team. Liaise & Coordinate with commissioning engineers and provide them support and guidelines for technical commissioning related issues. Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by the Supervisor. 2.1 Process: Review project design documents. Ability to identify design failures and / or discrepancies.Ability to perform & guide in Factory & Site Acceptance test and performance test.Ability to produce integrated start-up schedules.Ability to commission and start-up systems / equipment safely and reached stable conditions.Attend and provide input at P&ID review, HAZOP & HAZID review.Able to monitor and lead DCS operations such as alarm trips, logic, interlocks, permissive, overrides etc.Able to monitor and control temperatures/pressures/levels/flow of operating plant. #LI-HS1 Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيتروفك هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عمل متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة العالمية الرائدة. نصمّم ونبني ونُدير ونصون البنية التحتية لعملائنا. نقوم بتعيين موظفينا ومكافأتهم وتطويرهم بناءً على الجدارة بغض النظر عن العِرق أو الجنسية أو الدين أو الجندر أو العمر أو الميول الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لدينا أو معنا في بيتروفك بعدل وبدون تمييز. يعيد العالم التفكير في إمدادات الطاقة واحتياجات أمنها؛ التخطيط لانتقال تدريجي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة. هذه فترة مثيرة للانضمام إلينا في هذه الرحلة. ندعم طلبات العمل المرن واعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائف مكاتبنا. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع. هل أنت مستعد لإضفاء الطاقة الصحيحة على Petrofac ومساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟ تحديد المتطلبات ونطاق العمل، مراجعة المواصفات والرسومات ووثائق المشروع الأخرى وتحديد مدى قابليتها للنطاق العمل. إجراء تقييم تفصيلي لعمل التكليف وتقييم الموارد المتاحة والقيود المحتملة في تنفيذه. القدرة على مراجعة الوثائق التعاقدية وتحديد متطلبات المشروع والقيود / المخاطر. تقديم المدخلات اللازمة إلى مقترحات التكليف في مرحلة العطاء. تفتيش وضمان إكمال جميع أنشطة البناء قبل البدء في تشغيل النظام وضمان إعداد إجراءات السلامة لذلك. التأكد من اتباع جميع متطلبات السلامة والإجراءات الاحترازية أثناء التشغيل. مسؤول عن مناقشة والحصول على موافقة إجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل من العملاء. القدرة على قيادة المقاول الفرعي لتنفيذ آمن لأنشطة ما قبل التكليف/التكليف بما يتماشى مع الجدول الزمني. يدير المخاطر كما يكلفه مدير التكليف وإدارة المشروع و/أو الإدارة الميدانية بمراجعة المخاطر بشكل منتظم. عقد مراجعات منتظمة لتقييم المخاطر/الاجتماعات مع العميل حول مسائل مثل HSE. كن على علم بمراقبة التكاليف، والتحكم في النفقات، وتقرير التجاوزات للإدارة. كن حاضراً باستمرار في الميدان لضمان جودة العمل وتقدمه. قيادة تكليف وبناء فريق متعدد التخصصات لتنفيذ المشروع. إزالة بنود قائمة الهجوم (العناوين) كما يلزم بعد الفحص في الموقع. الاتصال المنتظم بمهندسي التخصص والمشرفين لحل مشاكل مرتبطة بتنفيذ المشروع بشكل آمن. الاتصال المنتظم بفريق تنفيذ المقاول الفرعي. التواصل والتنسيق مع مهندسي التكليف وتقديم الدعم والإرشادات لهم فيما يخص مسائل التكليف الفنية. أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجهك المشرف. 2.1 العملية: مراجعة وثائق تصميم المشروع. القدرة على تحديد عيوب التصميم و/أو التباينات.القدرة على إجراء وتوجيه اختبارات القبول في المصنع والموقع وأداء الاختبارات.القدرة على إنتاج جداول بدء تشغيل متكاملة.القدرة على تكليف وبدء تشغيل الأنظمة/المعدات بأمان وتحقيق ظروف مستقرة.حضور وتقديم مدخلات في استعراض P&ID ومراجعة HAZOP وHAZID.القدرة على متابعة وقيادة عمليات DCS مثل إنذارات التشغيل والتتابعات والربطات والسمات المسموح بها والتجاوزات، إلخ.القدرة على متابعة والتحكم في درجات الحرارة/الضغوط/المستويات/التدفق في مصنع التشغيل.  #LI-HS1 إضافات معلومات </div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 5 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فخم حيث يلتقي طاقة الحداثة بكرم الضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. حول الدور كشيف صيني تنفيذي، ستكون مسؤولاً عن قيادة التحضير والتقديم لجميع العروض الطهوية في شانغ بالاس بعناية ودقة؛ لصنع تجارب طعام راقية تخلق لحظات مميزة وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتحمل مسؤولية المكونات المتخصصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة واعية لتكاليف الغذاء والعمالة مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الغذاء وتناسقه من خلال الإشراف على التحضير، والالتزام بالوصفات، وتذوق جميع الأطباق بانتظام.</li> <li>تقديم عروض تقديمية مبتكرة ومفاهيم جديدة لقوائم الطعام.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج وفقاً للتوقعات وضمان تخطيط ومراقبة تكاليف الغذاء بشكل فعال.</li> <li>المحافظة على التحكم بالحصة وع استانداردات العرض لضمان جاذبية جميع الأطباق وتناسقها.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة الغذائية من خلال التنسيق المنتظم مع مدير الصحة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات بالعمل عن كثب مع قسم الشراء والمشاركة في اختيار الموردين وتفتيش البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال تخطيط قوائم جديدة، واقتراح عناصر، وتشجيع فريق الإبداع.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل المباشر مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال عقد جلسات تدريب على القوائم الجديدة والحفاظ على معايير طهي عالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما في ذلك الشيف التنفيذي ومدير قسم الغذاء والمشروب للتAlign على الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة، ومراقبة الأداء، والمشاركة في عمليات المطبخ وترتيب المطعم.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق في الترويج والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتان كطهاة تنفيذي أو في وظيفة مماثلة، مع سجل حافل من النجاح في فنادق فاخرة أو قطاع المطاعم الفاخرة.</li> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الغذاء، السيطرة على التكاليف، وعمليات المطبخ.</li> <li>معتمد في السلامة/النظافة الغذائية (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة بالقدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>فكرية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وامتياز الخدمة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية في الحرف والقيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج اعتراف، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الإشراك والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة ينمو فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الرد سيكون فقط على المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Waiter/Waitress

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description <ul><li>To provide a courteous, professional, efficient and flexible service at all times, following Rixos Standards of Performance.</li><li>To be entirely flexible and adapt to rotate within the different sub departments of the Food & Beverage Division or any other Department of the hotel as assigned.</li><li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Assistant Manager and supervisor.</li><li>To perform opening and closing procedures established for the place of work as assigned.</li><li>To have a thorough understanding and knowledge of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food & Beverage combinations and up sell alternatives.</li><li>To provide high standard of quality and efficient / friendly service as per Standard Operational Procedures.</li><li>To ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.</li><li>To handle guest enquiries in a courteous and efficient manner.</li><li>To establish a rapport with guests maintaining good customer relationship.</li><li>To monitor operating supplies and reduce spoilage and wastage.</li><li>To report guest complaints or problems to supervisors if no immediate solution can be found and assure follow up with guests.</li><li>To assist in carrying out monthly, quarterly, bi-yearly, yearly inventory of operating equipment.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department appearance standards.</li><li>To provide friendly, courteous and professional service at all times.</li><li>To maintain good working relationships with colleagues and all other departments.</li><li>To read and understand the hotel’s Employee Handbook and to adhere to the hotel’s rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>To comply with local legislation as required.</li><li>To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the hotel.</li><li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li><li>To attend training and meetings as and when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Fresher or 1year experience in 4-5 star hotel</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نحن ندعمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع الحرص على أن يمنح العمل هدفاً لحياتكم، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من قصتكم هو ملك لكم لتكتبوه وبالجمع معاً يمكننا تخيل الضيافة في الغد. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، زوروا <a href="https://careers.accor.com/">https://careers.accor.com/</a> افعلوا ما تحبون، اعتنوا بالعالم، تجرأوا على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود">" وصف الوظيفة <ul><li>تقديم خدمة مؤدبة ومهنية وفعالة ومرنة في جميع الأوقات، وفقاً لمعايير الأداء لدى ريكسوس.</li><li>أن تكونوا مرنين تماماً وقادرين على التنقل بين أقسام فرعية مختلفة من قسم الطعام والشراب أو أي قسم آخر بالفندق كما يُكلف بذلك.</li><li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما يُكلف بها.</li><li>القيام بأي مهام ومسؤوليات ثانوية معقولة كما يكلف بها مدير المساعدة والمشرف.</li><li>تنفيذ إجراءات الفتح والإغلاق المعتمدة لمكان العمل كما يُكلف بذلك.</li><li>امتلاك فهم ومعرفة دقيقة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة والقدرة على التوصية بخلطات الطعام والشراب وخيارات الترقيات.</li><li>تقديم مستوى عالٍ من الجودة وخدمة فعالة/ودودة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بلطف وكفاءة.</li><li>إقامة علاقة مع الضيوف والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء.</li><li>مراقبة مستلزمات التشغيل وتقليل التلف والهدر.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشاكل للمشرفين إذا لم يوجد حل فوري وتأكيد المتابعة مع الضيوف.</li><li>المساعدة في إجراء مخزون شهري وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي لمعدات التشغيل.</li><li>القدوم إلى العمل في الوقت المحدد مرتدياً الزي الصحيح وشارة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم.</li><li>تقديم خدمة ودودة ومهذبة ومهنية في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام الأخرى.</li><li>قراءة وفهم دليل موظفي الفندق والالتزام بقواعد وأنظمة الفندق وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الفندق.</li><li>أن تكونوا مرنين وتوسيع مهام الوظيفة للقيام بأي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة الوظيفة كما يكلف بها، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li><li>حضور التدريبات والاجتماعات عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة في الضيافة المهنية</li><li>حديث التخرج أو خبرة سنة في فندق من فئة 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية ما ليستفيد منه الموظف: <ul><li>بطاقة امتيازات الموظف توفر أسعار مخفضة في جميع أنحاء مجموعة أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul></div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا في شانغريلا شانغريلا دبي هي ملاذ حضري فخم حيث يلتقي الطاقة الحديثة بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. عن الدور كشيف صيني تنفيذي، ستكون مسؤولاً عن قيادة إعداد وتقديم جميع العروض الطهوية في شانغ بالاس بعناية ودقة؛ صُنْع تجارب طعام راقية تخلق لحظات لا تُنسى وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتولى ملكية المكونات الخاصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة مدروسة لتكاليف الطعام والعمل مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الطعام واتساقه من خلال الإشراف على التحضير، والالتزام بالوصفة، وتذوق جميع الأطباق بانتظام.</li> <li>تقديم عروض إبداعية ومفاهيم مبتكرة لعروض القائمة.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج بناءً على التوقعات وضمان تخطيط ومتابعة تكلفة الطعام بفعالية.</li> <li>الحفاظ على التحكم بالحصة ومعايير العرض لضمان أن تكون جميع الأطباق جذابة بصرياً ومتسقة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة الغذائية من خلال التنسيق المنتظم مع مدير الصحة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات من خلال العمل عن كثب مع قسم الشراء والمشاركة في اختيار الموردين وفحص البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال التخطيط لقوائم جديدة، اقتراح عناصر، وتشجيع إبداع الفريق.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل مباشرة مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال إجراء جلسات تدريب على القوائم الجديدة والحفاظ على معايير طهي عالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما فيها الشيف التنفيذي ومدير الطعام والشراب للاتساق على الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة ومتابعة الأداء والمشاركة في عمليات المطبخ وإعداد المطعم.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق في الترويج والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتان كطاهي تنفيذي أو في وظيفة مماثلة، مع سجل ناجح في الفنادق الفاخرة و/أو قطاع المطاعم الفاخرة.</li> <li>دبلوم أو درجة في فنون الطيخ/إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الطعام، التحكم في التكاليف، وعمليات المطبخ.</li> <li>معتمد في السلامة/النظافة الغذائية (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>عقلية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وخدمة مميزة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات ضغط عالٍ.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية وقيادتك.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تُكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتُقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين لأغراض التوظيف فقط وباستخدامها فقط. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين. </div>

Bayt

Executive Chinese Chef

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. About the Role As Executive Chinese Chef, you will be responsible for leading the preparation and presentation of all culinary offerings at Shang Palace with care and precision; crafting refined dining experiences that create memorable moments and bring joy to every guest. You will take ownership of specialty ingredients and resource planning, ensuring thoughtful management of food and labor costs while maintaining exceptional quality, authenticity, and the spirit of the Shangri-La experience. Key Responsibilities <ul> <li>Manage food quality and consistency by overseeing preparation, recipe compliance, and regular tasting of all dishes.</li> <li>Introduce creative presentations and innovative concepts for menu offerings.</li> <li>Control production and costs by adjusting output based on forecasts and ensuring effective food cost planning and monitoring.</li> <li>Maintain portion control and presentation standards to ensure all dishes are visually appealing and consistent.</li> <li>Ensure high standards of hygiene and food safety through regular coordination with the Hygiene Manager and monitoring kitchen cleanliness.</li> <li>Oversee quality of ingredients by working closely with Purchasing and participating in supplier selection and goods inspection.</li> <li>Lead menu development and innovation by planning new menus, proposing items, and encouraging team creativity.</li> <li>Monitor guest satisfaction by reviewing feedback daily and engaging directly with guests to understand their expectations.</li> <li>Train and develop team members by conducting training sessions on new menus and maintaining high culinary standards.</li> <li>Collaborate with leadership including the Executive Chef and Director of Food & Beverage to align on objectives and strategy.</li> <li>Ensure operational excellence by setting service standards, monitoring performance, and participating in kitchen operations and restaurant setup.</li> <li>Work closely with the Marketing Team on promotions & campaigns.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum of 2 years as Executive Chef or a similar position, with a proven track record of success in luxury hotel/s or fine dining sector.</li> <li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of food quality standards, cost control, and kitchen operations.</li> <li>Certified in food safety/hygiene (HACCP preferred).</li> <li>Proven leadership skills with the ability to train and motivate teams.</li> <li>Creative mindset with experience in menu development and innovation.</li> <li>Strong focus on guest experience and service excellence.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> </ul> Why Join Us  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فاخر حيث يلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، كل زيارة تصبح تجربة لا تُنسى. عن الدور بصفتك رئيس الطهاة الصيني التنفيذي، ستتولى قيادة إعداد وتقديم جميع عروض المأكولات في شانغ بالاس بكل عناية ودقة؛ وابتكار تجارب طعام راقية تخلق لحظات لا تُنسى وتجلب الفرح لكل ضيف. ستتولى ملكية المكونات المتخصصة وتخطيط الموارد، مع ضمان إدارة مدروسة لتكاليف الطعام والعمل مع الحفاظ على جودة استثنائية وأصالة وروح تجربة شانغريلا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جودة الطعام واتساقه من خلال الإشراف على التحضير والالتزام بالوصفات والتذوق الدوري لجميع الأطباق.</li> <li>إدخال عروض تقديمية إبداعية ومفاهيم مبتكرة لعروض القائمة.</li> <li>السيطرة على الإنتاج والتكاليف من خلال ضبط الإنتاج وفقاً للتوقعات وضمان تخطيط ومراقبة تكاليف الطعام بشكل فعال.</li> <li>الحفاظ على التحكم بالحِصص ومعايير العرض لضمان أن جميع الأطباق جذابة بصرياً ومتسقة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة وسلامة الغذاء من خلال التنسيق المنتظم مع مدير النظافة ومراقبة نظافة المطبخ.</li> <li>الإشراف على جودة المكونات من خلال العمل بشكل وثيق مع قسم المشتريات والمشاركة في اختيار الموردين وفحص البضائع.</li> <li>قيادة تطوير القائمة والابتكار من خلال تخطيط قوائم جديدة، واقتراح عناصر، وتشجيع إبداع الفريق.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال مراجعة التعليقات يومياً والتفاعل مباشرة مع الضيوف لفهم توقعاتهم.</li> <li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال عقد جلسات تدريبية حول القوائم الجديدة والحفاظ على معايير الطهي العالية.</li> <li>التعاون مع القيادة بما في ذلك رئيس الطهاة التنفيذي ومدير الغذاء والشراب لتحديد الأهداف والاستراتيجية.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال وضع معايير الخدمة ومراقبة الأداء والمشاركة في عمليات المطبخ وتجهيز المطعم.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق التسويق في العروض الترويجية والحملات.</li> </ul> عنك <ul> <li>حد أدنى سنتين كطباخ تنفيذي أو منصب مشابه، مع سجل ناجح في فنادق فاخرة أو قطاع المطاعم الراقية.</li> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهو، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمعايير جودة الطعام، والسيطرة على التكاليف، وتشغيل المطبخ.</li> <li>معتمد في سلامة الغذاء/النظافة (يفضل HACCP).</li> <li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز الفرق.</li> <li>عقلية إبداعية مع خبرة في تطوير القوائم والابتكار.</li> <li>تركيز قوي على تجربة الضيف وتفوق الخدمة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات ضغط عالٍ.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا  <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتقدمك في الحرفة القيادية والمهارات.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء مكافأة لمساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول واحترام التنوع وتُنشئ بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وفقاً لأغراض التوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم. </div>

Bayt

Project Engineer

On-site - UAE 23 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-03Country: United Arab EmiratesLocation: 3rd Floor, Office# 304 Al Montazah Tower, Khalidiya Street, Al Bateen W10, Abu Dhabi, P.O Box 34671. Manage all pre-installation works : <ul><li>Ensure availability of adequate and firsthand information of contractual scope of works and  deliveries.</li><li>Plan material deliveries in conjunction  with factory and supply chain</li><li>Monitor shaft readiness and ensure shafts dimensions are  as per approved shop drawings</li><li>Ensure adequate resources planning   to meet project’s contractual requirements.</li><li>Award  Purchase order for Sub contactors, local materials in conjunction with Project Manager and supply chain </li></ul>2. Coordination with main contractors, architects, and consultant teams on the projects requirement: <ul><li>Shop drawings, Technical submittal ,Material sample, Method statement & Inspection and Test Plan approval</li><li>Plan and arrange Logistic programme  for safe and timely deliveries of Escalators and elevator material inside the building premises</li><li>Submitting daily, weekly and monthly reports to main contractor ( as applicable according to project requirement)</li><li>Attend weekly/Bi weekly  meetings with MC</li><li>Advice MC of any deviation to scope of works and book Variation order</li><li>Carry out Technical co-ordination and planning to interface elevators with Low Voltage devices</li></ul>3. Installation Phase: <ul><li>Ensure Adequate  resources are available  (sub contractors employees, safe and certified capital tools)</li><li>Raise Material Inspection Request upon deliveries of materials and approval</li><li>Ensue proper communication/letters/ records keeping with the MC in conjunction with Project Manager pertaining to  all aspects of the project</li><li>Follow up of installation  progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required.</li><li>Plan risk assessment prior to hoisting and rigging and other critical activities</li><li>Conduct TBT/FPA and ensure all other safety aspects are adhered to as per company’s laid down safety procedures</li><li>Follow installation progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required</li><li>Raise Trouble reports for any missing, short shipped , defective materials and follow up their deliveries</li><li>Advice /Support installation teams for any installation related issues</li><li>Ensure installation manuals, Engineering drawings ,  approved shop drawings are available at all times</li><li>Coordination with supply chain to ensure local materials are ordered and available on a timely manner</li><li>Ensure in stage  QA/QC are carried out as per company’s laid down procedures</li><li>Ensure T&C plan and availability of adjustors  to meet project’s deadline</li><li>Ensure timely readiness of Construction time usage as per project’s requirement</li><li>Ensure completion of Low voltage interfaces to elevator systems on a timely manner</li><li>Ensure timely submission of monthly Interim payment applications and follow up payments  </li><li>Carry out Third party inspections as required</li><li>Handover the units to customers in line with Company’s policy and project’s requirement</li></ul>4. Coordination with internal supporting departments (local engineering team,  factory team,  supply chain, finance) on all relevant areas to fulfill project deliveries. 5. Manage and responsible for the projects budget; including preparation and presentation of cost review to finance and management team. Minimum Qualifications <ul><li>Minimum 5-year Elevator industry experience.</li><li>Candidate should be fluent in English and Chinese</li><li>Ability to work in a highly team-oriented and dynamic environment</li><li>Candidate must demonstrate strong written and verbal communication skills to effectively develop expectations and relationships with internal and external customers</li><li>Needs to be self-motivated and able to manage many simultaneous projects and responsibilities</li><li>Candidate should be comfortable in a technical environment utilizing Microsoft based computer software</li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

Full Time

Compensation and Mobility Partner

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 21 June 2026

Healthcare & Medical

Location New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C. Employment Type Full time Location Type On-site Department People Operations Compensation $140K – $180K This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss. Overview Application What We Do Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure. Role at a Glance You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos. In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance. You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact. What You Will Do Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting. Technologies We Use Rippling, Carta, Pave About You You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix. Required Skills 6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies Preferred Skills Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization. Who We Are At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off. Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact. Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you. Compensation Range: $140K - $180K Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Full Time

Compensation and Mobility Partner

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 21 June 2026

Healthcare & Medical

Location New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C. Employment Type Full time Location Type On-site Department People Operations Compensation $140K – $180K This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss. Overview Application What We Do Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure. Role at a Glance You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos. In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance. You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact. What You Will Do Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting. Technologies We Use Rippling, Carta, Pave About You You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix. Required Skills 6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies Preferred Skills Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization. Who We Are At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off. Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact. Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you. Compensation Range: $140K - $180K Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Full Time LinkedIn

Senior Officer Talent Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Administration

Job Purpose The Senior Officer - Talent Acquisition is primarily responsible for performing all aspects of recruitment and staffing. The role requires maintaining strict confidentiality and integrity while ensuring a high level of service to both internal and external stakeholders. Key Responsibilities Support recruitment operations and ensure vacancies are filled within agreed timelines. Source candidates through various recruitment portals. Advertise vacancies on external platforms such as Linked In and Bayt. Screen candidates and schedule interviews. Conduct reference checks and other pre-employment activities. Manage sourcing and interviews for assigned positions. Participate actively in candidate assessments and provide detailed evaluations against job requirements. Support Emiratization initiatives and ensure MOHRE targets are achieved. Ensure salary and CTC calculations align with Korn Ferry guidelines. Verify all approved documentation, including budget approvals, before proceeding with hiring. Prepare and issue offer letters. Prepare new starter checklists and coordinate with line managers before joining. Create new joiner e-files and hand over to payroll prior to employee commencement. Conduct employee orientation and induction sessions. Coordinate with the visa processing team to ensure timely completion of onboarding requirements. Coordinate with payroll regarding internal transfers and promotions. Ensure compliance with company recruitment policies and UAE Labour Law. Provide weekly recruitment reports to business unit heads. Develop talent acquisition practices that improve efficiency and reduce costs. Participate in weekly meetings and provide recruitment updates. Represent the organization at job fairs and career events. Coordinate with universities and educational institutions for internship programs. Manage internship programs end-to-end. Support annual job description review exercises. Perform any other duties assigned by the line manager. Qualifications Bachelor's Degree in Human Resources, Business Management, or a related field. Additional talent acquisition or recruitment-related certifications/training preferred. Experience & Skills Minimum 5 years of experience in Human Resources. Knowledge of UAE Labour Law. Familiarity with recruitment platforms and professional networking channels. Strong computer literacy and HR systems proficiency. Customer-focused approach. Strong teamwork and interpersonal skills.

الغرض من الوظيفة: يتولى مسؤول أول استقطاب المواهب مسؤولية تنفيذ كافة جوانب التوظيف والتعيين. يتطلب هذا الدور الحفاظ على سرية ونزاهة تامة مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة لكل من المعنيين الداخليين والخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: دعم عمليات التوظيف وضمان سد الشواغر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. البحث عن المرشحين عبر بوابات توظيف متنوعة. الإعلان عن الشواغر على منصات خارجية مثل LinkedIn وBayt. فرز المرشحين وجدولة المقابلات. إجراء فحص المراجع وأنشطة ما قبل التوظيف الأخرى. إدارة عمليات البحث والمقابلات للمناصب المحددة. المشاركة بفعالية في تقييمات المرشحين وتقديم تقييمات تفصيلية مقارنة بمتطلبات الوظيفة. دعم مبادرات التوطين وضمان تحقيق أهداف وزارة الموارد البشرية والتوطين. التأكد من توافق حسابات الرواتب والتكلفة الإجمالية للشركة (CTC) مع إرشادات Korn Ferry. التحقق من جميع الوثائق المعتمدة، بما في ذلك الموافقات على الميزانية، قبل المضي قدمًا في التوظيف. إعداد وإصدار خطابات العرض. إعداد قوائم المراجعة للموظفين الجدد والتنسيق مع المديرين المباشرين قبل الانضمام. إنشاء ملفات إلكترونية للموظفين الجدد وتسليمها لقسم الرواتب قبل بدء الموظف عمله. إجراء جلسات توجيه وتعريف للموظفين الجدد. التنسيق مع فريق معالجة التأشيرات لضمان إكمال متطلبات التعيين في الوقت المحدد. التنسيق مع قسم الرواتب فيما يتعلق بالنقل والترقيات الداخلية. ضمان الامتثال لسياسات التوظيف في الشركة وقانون العمل الإماراتي. تقديم تقارير توظيف أسبوعية لرؤساء وحدات الأعمال. تطوير ممارسات استقطاب المواهب التي تعزز الكفاءة وتقلل التكاليف. المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية وتقديم تحديثات التوظيف. تمثيل المنظمة في معارض التوظيف والفعاليات المهنية. التنسيق مع الجامعات والمؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. إدارة برامج التدريب الداخلي من البداية إلى النهاية. دعم تمارين المراجعة السنوية للوصف الوظيفي. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات أو تدريب إضافي متعلق باستقطاب المواهب أو التوظيف. الخبرة والمهارات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية. معرفة بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. الإلمام بمنصات التوظيف وقنوات التواصل المهني. إجادة استخدام الحاسوب وكفاءة في أنظمة الموارد البشرية. نهج يركز على خدمة العملاء. مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل الشخصي.

Bayt

Associate - Landscape architecture

On-site - UAE Tuesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: <ul><li>May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff.</li><li>Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks.</li><li>Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project.</li><li>Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities.</li><li>Lead client interface and manage projects' contractual requirements.</li><li>Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions.</li><li>Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners.</li><li>Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team.</li><li>Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines.</li><li>Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration.</li><li>Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief.</li><li>Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements.</li><li>Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts.</li><li>Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio.</li><li>Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions.</li><li>Able to tailor design responses to project-specific conditions.</li><li>Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing.</li><li>Bridge between delivering design ideas and delivering to budget.</li><li>Understand client objectives and steer design thinking accordingly.</li><li>Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports.</li><li>Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development.</li><li>Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from.</li><li>Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations.</li><li>Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities.</li><li>Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them.</li><li>Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff.</li><li>Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion.</li><li>Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement.</li><li>Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use.</li><li>Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio.</li><li>May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget.</li><li>Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently.</li><li>Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids.</li><li>Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products.</li><li>Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles.</li><li>Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery</li><li>Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. </li><li>Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree.</li><li>ping junior design professionals</li></ul>**Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application.** Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. وغيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الإضاءة تعمل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتألق كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشاريع وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي يتولى المشارك - عمارة البيئة، بصفته مهنياً أول في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتنفيذ مشاريع عمارة البيئة. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق والإشراف الفني والتواصل مع العملاء. يلعب المشارك دوراً رئيسياً في تشكيل مخرجات المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية وضمان الجودة وتطوير الأعمال. المسؤوليات: <ul><li>قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه الموظفين الفنيين المعينين، ومراقبة الالتزام بالمواعيد، وإجراء تقييمات الأداء، تقديم الملاحظات والتوجيهات لهم.</li><li>لعب دور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. والقيام بدور داعم لقائد الفريق / المدير / المدير المشارك / المدير التنفيذي من خلال تفويض الأعمال وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المسندة.</li><li>القدرة على مراقبة وتتبع الميزانية لمهام محددة ضمن المشروع.</li><li>تولي القيادة في مشاريع عمارة البيئة المتعددة وتحديد الأدوار والمسؤوليات.</li><li>قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع.</li><li>تخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية.</li><li>تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن الكفاءات، وإجراء المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد.</li><li>تقديم نتائج أبحاث السوق وإعداد عروض تقديمية تعزز القيادة الفكرية للفريق الأوسع.</li><li>الدراية التامة بمعايير عمارة البيئة المطبقة عموماً عبر مشاريع عمارة البيئة والمستمدة من هيئات عمارة البيئة والإرشادات التنظيمية.</li><li>قيادة وإجراء دراسات الفرص والقيود الخاصة بالمواقع للمشاريع، تقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار تصميمية للتنفيذ والدراسة الإضافية.</li><li>المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن توجهات الاستوديو. وصياغة رؤى مبتكرة للمشاريع تتوافق مع توجهات الاستوديو، وإمكانيات الموقع، وموجز المشروع.</li><li>قيادة تسليمات مشاريع عمارة البيئة وفقاً لمتطلبات هيئات عمارة البيئة المطبقة ومتطلبات العملاء.</li><li>ضمان مطابقة التسليمات لنطاق العمل والعقود.</li><li>الفهم الواضح لنطاقات الهندسة المعمارية، والتخطيط الحضري، وعمارة البيئة، فضلاً عن أوجه التآزر والتداخل بينها في المشاريع وداخل الاستوديو.</li><li>القدرة على تطوير أنماط جديدة لعمارة البيئة والمباني القابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الشروط الخاصة.</li><li>القدرة على تكييف حلول التصميم وفقاً للظروف الخاصة بكل مشروع.</li><li>صياغة أفكار عمارة البيئة بوضوح من خلال النصوص في التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه الموظفين التابعين له في كتابة التقارير بفعالية.</li><li>الربط بين تقديم أفكار التصميم والالتزام بالميزانية المحددة.</li><li>فهم أهداف العملاء وتوجيه التفكير التصميمي وفقاً لها.</li><li>الترويج النشط لسمات عمارة البيئة المبتكرة والتأثير على الزملاء والمرؤوسين.</li><li>تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة البيئة والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي.</li><li>تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في توليد أفكار التصميم وعرضها بما يفيد فريق عمارة البيئة.</li><li>إدارة وتنسيق وتقديم العطاءات والمقترحات الخاصة بعمارة البيئة، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التنفيذ حسب الحاجة. وإعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع.</li><li>هيكلة الفرق لمشاريع عمارة البيئة مع فهم واضح لأدوار المشروع ومسؤولياته.</li><li>دعم إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسة الفنية لعمارة البيئة وتطبيق الفحوصات الذاتية الدقيقة والمراجعات الشاملة للتسليمات باستمرار قبل مشاركتها.</li><li>تطبيق معايير وإجراءات السلامة في التصميم، وإعداد تقارير السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو كاد أن يكون حادثاً قد يؤثر على الموظفين.</li><li>المساهمة والمشاركة في إحدى اللجان التوجيهية للتخطيط الحضري والعمارة (U+P) التي تعزز التكامل أو مشاركة المعرفة أو التطور الرقمي أو التنوع والشمول.</li><li>تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان القدرات الداخلي الخاص بعمارة البيئة.</li><li>تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة البيئة عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق على نطاق أوسع.</li><li>قيادة وتقديم ورش العمل الداخلية والخارجية، وتوجيه النتائج بما يفيد المشاريع والاستوديو.</li><li>قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع للمشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم الخاصة بالتخصص. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تنفيذ المشاريع وملم بدقة بإجراءات الشركة. ويجب أن يكون ملم بإدارة القيمة المكتسبة (EVM) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية.</li><li>امتلاك القدرة على بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها. وحضور اجتماعات العملاء بصفتك المسؤول الفني لجمع المعلومات ومناقشة متطلبات المشروع وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات — والقدرة على تقديم الحلول للعملاء بأسلوب احترافي ومتمكن فنياً.</li><li>فهم متطلبات العطاءات والقدرة على دعم صياغة "النهج الفني والمنهجيات" مع دعم هيكل التنفيذ، وتنسيق المدخلات، وتطبيق الجوانب التجارية للعطاءات.</li><li>دعم تطوير الأعمال ومبادرات المبيعات لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. والمساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والكتابات الفنية للمقترحات. وقيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، واستلام ملاحظات العملاء على مسودات مخرجات العمل.</li><li>تقديم العروض للعملاء والقيادة العليا والأطراف المعنية الأخرى بالمشروع لإظهار التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح.</li><li>مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم تسليمات تصميمية منسقة بالكامل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة البيئة، مع خبرة مثبتة في تصميم المشاريع وتنفيذها</li><li>شهادة البكالوريوس في مجال التخصص ذات الصلة. وتُفضل درجة الماجستير. </li><li>العمل على الحصول على العضوية المهنية في التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة.</li><li>توجيه وتطوير المصممين المبتدئين</li></ul>**يرجى الملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل ملف الأعمال (Portfolio) الذي يوضح أعمال تصميم عمارة البيئة الخاصة بهم مع طلب التقديم.** معلومات إضافية في إيكوم (AECOM)، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية تامة مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور التهيئية التعريفية لليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب إيكوم كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفتخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، ورعاية الأسنان، والعناية بالنظر، وتأمين الحياة، وتأمين الوفاة والإعاقة البترية الحادثة (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر في رحلات العمل، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد إيكوم الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، والمُلتزمة ببناء عالم أفضل. وبصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومبتكرة وقادرة على التكيف طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُصنف إيكوم ضمن قائمة Fortune 500 بإيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تساهم في إحداث تحول في قطاعنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما حلمت به. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم ملئ بالفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).  </div>

Full Time LinkedIn

Information Security Administrator

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Information Technology

Metito Utilities has an exciting opportunity for an experienced Information Security Administrator / Officer to join our Information Technology Security team. Reporting to the Senior Manager – IT, this role will help safeguard our organisation’s systems, data and information assets while strengthening our overall security resilience. This is a broad, hands-on role combining technical security operations with governance, compliance, policy implementation and employee awareness. Key responsibilities include:• Leading and coordinating responses to cybersecurity incidents• Maintaining incident response plans and security playbooks• Managing security awareness programmes and phishing simulations• Coordinating vulnerability assessments and penetration testing• Overseeing vulnerability remediation and patch compliance• Supporting the implementation and continual improvement of our ISO 27001 Information Security Management System• Assessing security risks associated with technology and business changes• Monitoring email and web security controls and investigating threats• Managing DMARC, DKIM and SPF configurations• Administering PKI and the certificate lifecycle• Managing MDM/MAM platforms and mobile-device compliance• Administering digital rights management controls• Supporting internal and external security audits and tracking findings through to closure• Maintaining security documentation, risk registers and management reports What we’re looking for:• Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, Information Technology or a related discipline, or equivalent professional experience• 5–9 years of progressive information security experience• Hands-on experience with email security, endpoint protection, PKI and MDM/MAM platforms• Experience supporting or leading ISO 27001 or comparable ISMS programmes• Strong understanding of ISO 27001, the NIST Cybersecurity Framework and relevant data-protection legislation, including GDPR and the UAE PDPL• Experience with SIEM and log-management tools, vulnerability scanners, web security gateways and Web Application Firewalls• Strong analytical, organisational, communication and stakeholder-management skills Certification requirements:• Comp TIA Security+ or an equivalent foundational security certification is required• CISSP or CISM is preferred• ISO 27001 Lead Implementer or Lead Auditor, CEH, OSCP or GSEC would be an advantage If you are a practical, collaborative information security professional who can combine technical expertise with strong governance and communication skills, we would be pleased to hear from you. #Hiring #Information Security #Cyber Security #Info Sec #ISO27001 #Security Administrator #Security Officer #ITJobs

لدى شركة ميتيتو للمرافق فرصة مثيرة لمسؤول/ضابط أمن معلومات ذي خبرة للانضمام إلى فريق أمن تكنولوجيا المعلومات لدينا. من خلال العمل تحت إشراف المدير الأول لتقنية المعلومات، سيساعد هذا الدور في حماية أنظمة المؤسسة وبياناتها وأصولها المعلوماتية مع تعزيز مرونتنا الأمنية الشاملة. هذا دور واسع وعملي يجمع بين العمليات الأمنية التقنية والحوكمة والامتثال وتنفيذ السياسات وتوعية الموظفين. تشمل المسؤوليات الرئيسية:• قيادة وتنسيق الاستجابات لحوادث الأمن السيبراني• الحفاظ على خطط الاستجابة للحوادث وكتيبات الأمن• إدارة برامج التوعية الأمنية ومحاكاة التصيد الاحتيالي• تنسيق تقييمات الثغرات واختبارات الاختراق• الإشراف على معالجة الثغرات والامتثال لتصحيح البرامج• دعم تنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة أمن المعلومات ISO 27001 الخاص بنا• تقييم المخاطر الأمنية المرتبطة بالتغييرات التكنولوجية والتجارية• مراقبة ضوابط أمن البريد الإلكتروني والويب والتحقيق في التهديدات• إدارة تكوينات DMARC وDKIM وSPF• إدارة البنية التحتية للمفاتيح العامة (PKI) ودورة حياة الشهادات• إدارة منصات MDM/MAM وامتثال الأجهزة المحمولة• إدارة ضوابط إدارة الحقوق الرقمية• دعم عمليات التدقيق الأمني الداخلية والخارجية وتتبع النتائج حتى الإغلاق• الحفاظ على الوثائق الأمنية وسجلات المخاطر والتقارير الإدارية ما نبحث عنه:• درجة البكالوريوس في أمن المعلومات أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة• 5-9 سنوات من الخبرة المتدرجة في أمن المعلومات• خبرة عملية في أمن البريد الإلكتروني، وحماية النقاط الطرفية، ومنصات PKI وMDM/MAM• خبرة في دعم أو قيادة برامج ISO 27001 أو برامج مشابهة لنظام إدارة أمن المعلومات (ISMS)• فهم قوي لمعيار ISO 27001، وإطار الأمن السيبراني الخاص بـ NIST، وتشريعات حماية البيانات ذات الصلة، بما في ذلك GDPR وقانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (UAE PDPL)• خبرة في أدوات SIEM وإدارة السجلات، وماسحات الثغرات، وبوابات أمن الويب، وجدران حماية تطبيقات الويب (WAF)• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة متطلبات الشهادات:• شهادة CompTIA Security+ أو شهادة أمنية أساسية معادلة مطلوبة• يفضل الحصول على شهادة CISSP أو CISM• الحصول على شهادة ISO 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor أو CEH أو OSCP أو GSEC سيكون ميزة إضافية إذا كنت محترفاً عملياً وتعاونياً في مجال أمن المعلومات وتستطيع الجمع بين الخبرة التقنية ومهارات الحوكمة والتواصل القوية، يسعدنا أن نسمع منك. #توظيف #أمن_المعلومات #الأمن_السيبراني #أمن_المعلومات #ISO27001 #مسؤول_أمن #ضابط_أمن #وظائف_تقنية

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Warehouse & Labelling Coordinator

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ol><li>KEY DIMENSIONS AND RELATED JOB RESULTS</li></ol><ul><li>Supervise the day-to-day date coding and labelling activities to ensure accuracy and compliance with business, company, and regulatory requirements.</li><li>Plan, allocate, and monitor daily work activities to ensure productivity targets and delivery schedules are achieved.</li><li>Oversee inbound receiving, stock put-away, inventory movements, and storage activities to ensure efficient warehouse operations.</li><li>Maintain accurate inventory records and support cycle counts, stock audits, and inventory reconciliation.</li><li>Ensure FEFO principles are followed during storage, coding, and dispatch operations.</li><li>Monitor inventory levels of labels, ribbons, ink, packaging materials, and other consumables, and coordinate timely replenishment.</li><li>Ensure date coding and label printing equipment are properly maintained through routine inspection, cleaning, basic troubleshooting, and coordination of repairs.</li><li>Verify that products are correctly coded and labelled before dispatch to prevent customer complaints and product non-conformities.</li><li>Ensure compliance with warehouse procedures, IMS standards, food safety, quality standards, and health and safety requirements.</li><li>Supervise, train, and evaluate warehouse and coding staff, ensuring adherence to standard operating procedures.</li><li>Maintain warehouse housekeeping and ensure a clean, organized, and safe working environment.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports, including productivity, inventory, coding accuracy, and equipment performance.</li><li>Perform any other duties assigned by the line managers or Supply Chain Manager.</li><li>Ensure the Import consignment product samples are available for the Municipality Inspections.</li><li>Ensure all consignments are received with complete accuracy.</li><li>Ensure all stocks are stacked properly at designated area/Storage bin/Sites.</li><li>Segregate the picklist and forward to deployed pickers as per the schedule.</li><li>Ensure goods picked and delivered on time.</li><li>Ensure all retuned stocks are properly moved to actual storage bin on time</li><li>Ensure all loose pieces are packed and stored in a proper carton.</li><li>Check & ensure all short expiry, expired & damage stocks are actioned on time</li><li>Check & ensure QHSE log sheets for temperature are maintained and updated on timely for all the warehouses.</li><li>Check and ensure all assigned store dispatching completed within the time.</li><li>Warehouse space management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>MINIMUM QUALIFICATIONS/EDUCATION/EXPERIENCE/TRAINING/KNOWLEDGE</li></ol><ul><li>Diploma or equivalent qualification</li><li>Good communication skills .</li><li>2-3 years of experience in warehouse operation</li><li>ERP experience, preferably SAP.</li><li>Reporting and multi-tasking</li><li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.</li></ul>

<ol><li>الأبعاد الرئيسية والنتائج الوظيفية ذات الصلة</li></ol><ul><li>الإشراف على أنشطة التكويد بالتاريخ والتوسيم اليومية لضمان الدقة والالتزام بمتطلبات العمل والشركة والتنظيمية.</li><li>تخطيط وتوزيع ومراقبة أنشطة العمل اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاجية وجداول التسليم.</li><li>الإشراف على وصول البضائع الواردة، وتخزين البضائع، وحركات المخزون، وأنشطة التخزين لضمان سير عمليات المستودع بكفاءة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة ودعم العدّات الدورية وتدقيق المخزون والمصالحة.</li><li>التأكد من اتباع مبادئ FEFO أثناء التخزين والتكويد وعمليات الإرسال.</li><li>مراقبة مستويات مخزون الملصقات والأشرطة والحبر ومواد التغليف ومواد الاستهلاك الأخرى وتنسيق إعادة التوريد في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من صيانة معدات التكويد وطباعتها للتواريخ بشكل صحيح من خلال فحص روتيني وتنظيف واستكشاف أخطاء بسيط وتنسيق الإصلاحات.</li><li>التحقق من أن المنتجات مُكوّدة وملصقة بشكل صحيح قبل الإرسال لمنع شكاوى العملاء وعدم تطابق المنتج.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات المستودع ومعايير IMS ومتطلبات سلامة الغذاء والجودة والصحة والسلامة.</li><li>الإشراف والتدريب وتقييم موظفي المستودع والتكويد، مع التأكيد على الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>الحفاظ على نظافة المستودع وتنظيم بيئة عمل آمنة ونظيفة ومرتبة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك الإنتاجية والمخزون ودقة التكويد وأداء المعدات.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدراء المباشرون أو مدير سلسلة التوريد.</li><li>التأكد من توفر عينات منتجات الشحنة المستوردة لعمليات التفتيش البلدية.</li><li>التأكد من استلام جميع الشحنات بدقة كاملة.</li><li>التأكد من أن جميع المخزونات مكدّسة بشكل صحيح في المنطقة المخصصة/خزان التخزين/المواقع.</li><li>فصل قائمة الاختيار وإرسالها إلى جامعي الاختيار المعينين وفق الجدول.</li><li>التأكد من اختيار البضائع وتوصيلها في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من نقل جميع المخزونات المرتجعة إلى وحدة التخزين الفعلية في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من تعبئة جميع القطع المنفلتة وتخزينها في علبة كارتونية مناسبة.</li><li>فحص والتأكد من أن جميع المخزونات ذات انتهاء صلاحية قريب أو منتهية أو تالفة يتم اتخاذ الإجراء في الوقت المحدد.</li><li>فحص والتأكد من حفظ وتحديث خرائط تسجيل QHSE للحرارة في جميع المستودعات في الوقت المحدد.</li><li>فحص والتأكد من أن جميع عمليات الإرسال الخاصة بالمخازن المعينة تُنجز في الوقت.</li><li>إدارة مساحة المستودع.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>أدنى المؤهلات/التعليم/الخبرة/التدريب/المعرفة</li></ol><ul><li>دبلوم أو مؤهل مكافئ</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في تشغيل المستودع</li><li>خبرة ERP، ويفضّل SAP.</li><li>التقارير وإجراء تعدد المهام</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.</li></ul>

Full Time Bayt

Marine Technician | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

On-site - UAE 17 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The technician is responsible for ensuring prompt and efficient troubleshooting, servicing, and repair of marine power generators, with an emphasis on first-time-right repairs. They must stay updated with technical advancements and maintain stringent communication and reporting standards to ensure seamless operation and customer satisfaction. A major component of the role involves proactive problem-solving both on-site and in the workshop to prevent breakdowns and ensure optimal unit uptime, thus minimizing potential penalties. The technician also provides 24/7 service support and emergency assistance as required.</li></ul> What You Will Do: General <ul><li>Work independently with minimal direction to troubleshoot and repair power generators.</li><li>Share technical knowledge and provide guidance to team members for achieving excellence.</li><li>Perform routine checks and services to ensure trouble-free operation and suggest additional necessary repairs.</li><li>Conduct service, troubleshooting, repair, and replacement of mechanical and electrical components.</li><li>Expand technical skills to cover new products and systems.</li><li>Ensure minimal repeated service-related complaints and zero customer complaints regarding behavior or attitude on site.</li><li>Proactively identify and solve potential problems in the workshop and field.</li><li>Maintain effective communication with Foreman, Service Advisor, and Service Manager regarding work required.</li><li>Utilize tools and best practices described in service manuals, SOW, and wiring diagrams to avoid rework.</li><li>Pay attention to details, standards, and specifications, adhering to the standard operating procedure.</li><li>Use service checklists and implement instructions from workshop manuals and wiring diagrams to ensure tasks are completed as directed.</li><li>Monitor productivity and efficiency reports and manage number of reworks and KPI reports.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Proficient troubleshooting skills for power generators.</li><li>Ability to work independently and with minimal supervision.</li><li>Strong communication skills, especially in technical contexts.</li><li>Proven competency in using tools and manuals for efficient servicing.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Technical Education or Apprenticeship in relevant fields.</li><li>Diploma in Technician/Generators/Automobile Engineering.</li><li>Proven technical expertise in servicing, repairs, and troubleshooting independently.</li><li>At least 5-10 years of experience with power generators.</li><li>Effective communication skills in English; knowledge of Arabic is beneficial.</li><li>Valid driving license.</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills.</li><li>Experience in accurate reporting and record-keeping of service tasks.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>فني مسؤول عن ضمان استكشاف الأخطاء وإصلاحها وخدمتة وتصليح مولدات الطاقة البحرية بسرعة وكفاءة، مع التركيز على الإصلاح من المرة الأولى الصحيحة. يجب أن يظل مطلعاً على التطورات الفنية وأن يحافظ على معايير اتصال وتوثيق صارمة لضمان سير العمل بسلاسة ورضا العملاء. جزء رئيسي من الدور يتضمن حل المشكلات بشكل استباقي سواء في الموقع أو في الورشة لمنع الأعطال وضمان أعلى زمن تشغيل للوحدة، وبالتالي تقليل احتمالية الغرامات المحتملة. كما يقدم الفني دعم خدمة على مدار 24/7 والمساعدة في حالات الطوارئ عند الطلب.</li></ul> ما الذي ستقوم به: عام <ul><li>العمل بشكل مستقل وبحد أدنى من التوجيه لاستكشاف العطل وإصلاح مولدات الطاقة.</li><li>مشاركة المعرفة الفنية وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق لتحقيق التميز.</li><li>إجراء فحوصات وخدمات روتينية لضمان تشغيل خالٍ من المشكلات واقتراح الإصلاحات اللازمة الإضافية.</li><li>إجراء خدمة، استكشاف، إصلاح، واستبدال المكونات الميكانيكية والكهربائية.</li><li>توسيع المهارات الفنية لتشمل منتجات وأنظمة جديدة.</li><li>ضمان تقليل الشكاوى المتكررة المرتبطة بالخدمة إلى الحد الأدنى و零 شكاوى من العملاء بخصوص السلوك أو التصرف في الموقع.</li><li>تحديد المشكلات المحتملة وحلها بشكل استباقي في الورشة والموقع.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع المشرف والفني الاستشاري وخدمات المدير فيما يخص العمل المطلوب.</li><li>استخدام الأدوات وأفضل الممارسات الموضحة في دلائل الخدمة وSOW ومخططات الأسلاك لتجنب إعادة العمل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والمعايير والمواصفات، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>استخدام قوائم فحص الخدمة وتنفيذ التعليمات من أدلة الورشة ومخططات الأسلاك لضمان إتمام المهام كما هو موضح.</li><li>مراقبة تقارير الإنتاجية والكفاءة وإدارة عدد إعادة الأعمال وتقارير KPI.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات استكشاف أخطاء فعالة لمولدات الطاقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت إشراف محدود.</li><li>مهارات تواصل قوية، خاصة في السياقات التقنية.</li><li>إثبات الكفاءة في استخدام الأدوات والدلائل للخدمات الفعالة.</li></ul> ما يؤهلك للدور: <ul><li>تعليم تقني أو تدريب مهني في المجالات ذات الصلة.</li><li>دبلوم فني في التوليد/هندسة السيارات/الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة تقنية مثبتة في الخدمات والإصلاحات واستكشاف الأخطاء بشكل مستقل.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات مع مولدات الطاقة.</li><li>مهارات اتصال فعالة باللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية مفيدة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل ضمن فريق قوية.</li><li>خبرة في إعداد تقارير دقيقة وحفظ سجلات مهام الخدمة.</li></ul> </div>

Bayt

Audit Supervisor – Non-FS - Dubai (FY27)

On-site - UAE 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role: Audit Supervisor – IGH Audits (FY25 - DXB) Position Commencement Date: October 1st, 2024. Interviews to Commence in June 2024 We are currently seeking a qualified Audit Supervisor specializing in IGH audits to join our team for the FY25 Hiring Session. The selected candidate will assume responsibilities starting from October 1st, 2024, with interviews scheduled to begin in June 2024. Job Identification: <ul> <li>Title: Audit Supervisor – IGH Audit - FY25 (DXB)</li> <li>Department: Audit</li> <li>Reporting to: Supervisor</li> <li>Supervising: Senior Associate</li> <li>Hierarchical Level: D1</li> <li>Job Family: Audit</li> </ul> Overall Objective and Responsibilities: As an Audit Supervisor specializing in IGH audits, you will be responsible for overseeing and conducting comprehensive audits within the Infrastructure, Governance, Healthcare, Real Estate, construction, Oil & Gas sector, ensuring compliance with regulatory requirements and industry standards. Major Duties and Responsibilities: <ul> <li>Assist in planning, executing, and finalizing all IGH audit assignments for Manager/Partner review.</li> <li>Produce work for review, highlighting issues and offering potential solutions.</li> <li>Manage client deliverables, including attending meetings.</li> <li>Conduct strategic analysis specific to the IGH industry.</li> <li>Identify business and audit risks in the IGH sector.</li> <li>Assess the effectiveness of client processes and controls within the IGH industry.</li> <li>Perform higher-risk and nonroutine audit functions in the IGH sector.</li> <li>Provide day-to-day management of junior team members.</li> <li>Ensure effective use and application of KPMG Audit Manual/Methodology, auditing standards, and relevant industry standards within IGH.</li> </ul> Profile: Education Requirements: <ul> <li>Bachelors in commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA: Minimum of 9 papers (F1-F9) completed.</li> <li>CPA: Completion of 2 papers.</li> <li>ICAEW: Completion of Professional Stage.</li> </ul> Work Experience Requirements: <ul> <li>3+ years postgraduate experience.</li> <li>Recent experience in IGH audits.</li> <li>Strong understanding of accounting concepts related to the IGH sector.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical Skills: <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer focus.</li><li>Mentors new team members.</li></ol> Language Skills: <ul> <li>English: Fluent in speaking, reading, writing, and listening.</li> <li>Arabic: Fluent in speaking, reading, writing, and listening.</li> </ul> Interpersonal Skills: <ol><li>Proactive and independent.</li><li>Strong research skills.</li><li>Excellent analytical skills.</li><li>Proficient problem solver.</li><li>Effective communicator.</li></ol>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الدور: مشرف تدقيق – مراجعات IGH (FY25 - DXB) تاريخ بدء المنصب: الأول من أكتوبر 2024. المقابلات ستكون في يونيو 2024 نحن حاليًا نبحث عن مشرف تدقيق مؤهل متخصص في مراجعات IGH للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف FY25. سيُناط بالمرشح المختار مسؤوليات بدءًا من 1 أكتوبر 2024، مع بدء المقابلات المخطط لها في يونيو 2024. التعريف الوظيفي: <ul> <li>العنوان: مشرف تدقيق – IGH مراجعة - FY25 (DXB)</li> <li>الإدارة: التدقيق</li> <li>التقارير إلى: المشرف</li> <li>الإشراف: زميل أقدم</li> <li>المستوى الهرمي: D1</li> <li>فئة الوظيفة: التدقيق</li> </ul> الهدف العام والمسؤوليات: بصفتك مشرف تدقيق متخصص في مراجعات IGH، ستكون مسؤولًا عن الإشراف وتنفيذ تدقيقات شاملة ضمن قطاع البنية التحتية والحوكمة والرعاية الصحية والعقارات، الإنشاء، النفط والغاز، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع مهام التدقيق IGH للمراجعة من قبل المدير/الشريك.</li> <li>إنتاج عمل للمراجعة، مع إبراز القضايا وتقديم حلول محتملة.</li> <li>إدارة تسليمات العملاء، بما في ذلك حضور الاجتماعات.</li> <li>إجراء تحليل استراتيجي مخصص لصناعة IGH.</li> <li>تحديد مخاطر الأعمال والتدقيق في قطاع IGH.</li> <li>تقييم فاعلية عمليات العميل وضوابطه في IGH.</li> <li>أداء وظائف تدقيق عالية المخاطر وغير الروتينية في قطاع IGH.</li> <li>توفير الإدارة اليومية لأعضاء الفريق الشباب.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال وتطبيق دليل/منهجية كPMG، ومعايير التدقيق والمعايير الصناعية ذات الصلة داخل IGH.</li> </ul> الملف: متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA: الحد الأدنى 9 أوراق (F1-F9) مُكتملة.</li> <li>CPA: إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW: إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة ما بعد التخرج 3+ سنوات.</li> <li>خبرة حديثة في مراجعات IGH.</li> <li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية المتعلقة بقطاع IGH.</li> <li>إتقان الحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية: <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل.</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li></ol> مهارات اللغة: <ul> <li>الإنجليزية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> <li>العربية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ol><li>مبادر ومستقل.</li><li>مهارات بحث قوية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>حل مشكلات كفء.</li><li>متواصل فعال.</li></ol>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Associate Consultant - Commissioning

On-site - UAE 14 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ref No. JD-107 v2 Company: Alpin Limited is a leading sustainability consultant in the Middle East, with its global headquarters in Masdar City, Abu Dhabi—the world's first sustainable city. We're on a mission to transform the built environment by providing innovative commissioning, sustainability, and climate change solutions. As a company, we are committed to thought leadership and making a tangible difference in the world. We pride ourselves on having a diverse, multicultural team of experts who are passionate about creating a more sustainable future. At Alpin, you'll be part of a dynamic, 'young-at-heart' culture that values collaboration, innovation, and continuous learning. To know more about Alpin Limited and its services and projects please visit www.alpinme.com Reports Directly to: Commissioning Manager Roles and Responsibilities: •Maintain the required KPIs and strive for continued personal development. • Supervising on-site commissioning and site management • Overseeing installation of equipment on site • Prepares and ensure pre-start-up activities supervision using Contractors Commissioning Supervisors and Technicians • Assist with the preparation of Commissioning handover manuals and relevant tracking/filing of commissioning reports, • Good knowledge of reading and interpreting drawings, schematics, and specifications • Scheduling and coordinating work to tight deadlines • Daily implementation of the safety culture and driving of safety improvement initiatives. • Assist Sr. Commissioning Engineer in the preparation and issue of the relevant progress reports &amp; lists • Reporting to Commissioning Manager HSE Roles, Responsibilities, and Accountability: • In addition to your responsibility towards following ALPIN’s Integrated Management System, every employee at ALPIN must familiarize themselves with ALPIN’s Environmental Impact Assessment and contribute towards minimizing their individual environmental impact during their work. • It is the duty of all employees to act within the legal responsibilities imposed upon them and the Company’s Quality, Environment, and Health &amp; Safety policies. All employees must familiarize themselves with the Company’s Integrated Management System’s policies and procedures. Skills &amp; Qualifications: • Language Requirements: English. • Education Requirements: Mechanical maintenance, electrical and ELV • Experience Requirements: 1 to 3 years of Field experience in Technical Services, on Industrial engineered equipment. • Good ability to communicate with internal and external stakeholders. • Intermediate IT skills (MS Office applications, Service Management software). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم المرجع JD-107 v2 الشركة: Alpin Limited هي شركة رائدة في استشارات الاستدامة في الشرق الأوسط، وتتمركز مقرها العالمي في مدينة مصدر، أبوظبـي — أول مدينة مستدامة في العالم. نحن نهدف إلى تحويل البيئة المبنية من خلال تقديم حلول مبتكرة للتكليف والاستدامة وتغير المناخ. كشركة، نلتزم بالقيادة الفكرية وإحداث فرق ملموس في العالم. نحن فخورون بأن لدينا فريقًا متنوعًا ومتعدد الثقافات من الخبراء الذين يحسون بالشغف لبناء مستقبل أكثر استدامة. في Alpin، ستنضم إلى ثقافة ديناميكية وشابة في القلب ت قدر التعاون والابتكار والتعلم المستمر. لمعرفة المزيد عن Alpin Limited وخدماتها ومشروعاتها يرجى زيارة www.alpinme.com التقارير مباشرة إلى: مدير التكليف الأدوار والمسؤوليات: • الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة والعمل على التطوير الشخصي المستمر. • الإشراف على التكليف في الموقع وإدارة الموقع • الإشراف على تركيب المعدات في الموقع • إعداد وضمان الإشراف على أنشطة ما قبل البدء باستخدام مشرفي التكليف والفنيين والمتعهدين • المساعدة في إعداد أدلة تسليم التكليف والتتبع/الأرشفة ذات الصلة بتقارير التكليف، • معرفة جيدة بقراءة وتفسير الرسومات والدوائر الكهربائية والمواصفات • جدولة وتنسيق الأعمال ضمن المواعيد النهائية الضيقة • التطبيق اليومي لثقافة السلامة ودفع مبادرات تحسين السلامة. • مساعدة مهندس التكليف الأول في إعداد issuing التقارير المتقدمة والقوائم المتعلقة بالتقدم • تقديم تقارير إلى مدير التكليف الأدوار والمسؤوليات والالتزام بـ HSE: • بالإضافة إلى مسؤوليتك تجاه الالتزام بنظام الإدارة المتكامل لـ ALPIN، يجب على every employee في ALPIN التعرف على تقييم الأثر البيئي للمؤسسة والمساهمة في تقليل أثرهم البيئي الفردي أثناء العمل. • واجب جميع الموظفين العمل ضمن المسؤوليات القانونية المفروضة عليهم وسياسات الجودة والبيئة والسلامة والصحة للشركة. يجب على جميع الموظفين التعرف على سياسات وإجراءات النظام الإداري المتكامل للشركة. المهارات والمؤهلات: • متطلبات اللغة: الإنجليزية. • متطلبات التعليم: صيانة ميكانيكية، كهربائية وELV • متطلبات الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة ميدانية في الخدمات الفنية، على معدات صناعية معدة هندسيًا. • قدرة جيدة على التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. • مهارات IT متوسطة (تطبيقات MS Office، برامج إدارة الخدمات).

Bayt

Specialist - Foreign Operators Affairs

On-site - UAE 11 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Oversight of Foreign Operators •    Plan SAFA Ramp Check activities related to operator’s frequency and define guidelines for frequency of inspection and associated follow up activities to optimise GCAA resources and manpower. •    Prepare SAFA Ramp Checks to ensure that inspections are conducted effectively. •    Conduct SAFA Ramp Checks to ascertain compliance with standards •    Moderate SAFA Ramp Checks to guarantee standardisation, unified categorisation of findings and correctness and clarity of findings. •    Identify, categorise, report, and ensure that the deficiencies recorded in the SAFA Ramp Check Report or during surveillance are acted upon by the operator to ensure compliance with an acceptable level of safety, bringing any overdue or sensitive items (like violation) to the attention of the appropriate line manager.  •    Recommend or apply the law enforcement provisions, if necessary. •    Support in Aviation Safety-related investigations, coordinating where operational issues are relevant in order to determine the cause of accidents and prevent future incidents. •    Investigate and coordinate with other disciplines (where applicable) to determine the cause of incidents and prevent future occurrence. Internal Surveillance Program & Audits •    Implement corrective actions raised against the Department during internal surveillance program to ascertain alignment of Safety Affairs standards in line with international standards and continuous improvement. •    Support the administration of all auditing activities by external entities of Safety Affairs including ICAO, and IMS to ensure smooth and productive audit. Safety Policy / Safety Promotion and Culture •    Assist in the definition of the Safety Policy applicable to Foreign Operators landing at UAE airports to ensure that safety standards are identified and met. •    Improve and implement safety promotion activities to disseminate and nurture a safety awareness culture in the UAE civil aviation industry and to keep industry players abreast of changes to relevant rules, regulations, and other aviation safety developments. •    Provide advice and guidance to the Sector, sharing best practice, trends and the findings of reviews, studies, and investigations to prevent future occurrences/incidents/accidents.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على المشغلين الأجانب •    خطط أنشطة فحص رُخَة SAFA المرتبطة بتكرار المشغّل وحدد إرشادات لتكرار التفتيش والإجراءات اللاحقة المرتبطة بها لتعظيم موارد وطاقة هيئة الطيران المدني الإماراتية (GCAA). •    إعداد فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان إجراء عمليات التفتيش بفعالية. •    إجراء فحوصات SAFA Ramp Checks للتحقق من الامتثال للمعايير •    تعديل فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان التوحيد في التصنيف ومطابقة النتائج ووضوحها. •    تحديد وتصنيف وتقرير وضمان أن العيوب المسجّلة في تقرير SAFA Ramp Check أو أثناء المراقبة يتم التصرف بشأنها من قبل المشغّل لضمان الامتثال لمستوى أمان مقبول، مع إحاطة أي بنود مستحقة أو حسّاسة (مثل المخالفة) بالمدير المسؤول المناسب. •    توصية أو تطبيق أحكام إنفاذ القانون إذا لزم الأمر. •    الدعم في التحقيقات المتعلقة بسلامة الطيران، والتنسيق حيث تكون القضايا التشغيلية ذات صلة لتحديد سبب الحوادث ومنع وقوعها مستقبلاً. •    التحقيق والتنسيق مع تخصصات أخرى (إن وجدت) لتحديد سبب الحوادث ومنع تكرارها في المستقبل. برنامج المراقبة الداخلية والتدقيقات •    تنفيذ إجراءات التصحيح التي تم رفعها ضد الإدارة خلال برنامج المراقبة الداخلية لضمان توافق معايير شؤون السلامة مع المعايير الدولية والتحسين المستمر. •    دعم إدارة جميع أنشطة التدقيق من قبل جهات خارجية لشؤون السلامة بما فيها الإيكاو (ICAO) ونظام إدارة السلامة (IMS) لضمان تدقيق سلس ومثمر. سياسة السلامة / تعزيز السلامة وبناء الثقافة الأمنية •    المساعدة في وضع سياسة السلامة المعمول بها للمشغلين الأجانب القادمين إلى مطارات الإمارات لضمان تحديد معايير السلامة والتزامها. •    تحسين وتنفيذ أنشطة تعزيز السلامة لنشر وتربية ثقافة الوعي بالسلامة في قطاع الطيران المدني الإماراتي ومواكبة اللاعبين في الصناعة بالتغييرات في القواعد والأنظمة والجهود الأخرى المتعلقة بسلامة الطيران. •    تقديم المشورة والإرشاد للقطاع، ومشاركة أفضل الممارسات والاتجاهات ونتائج المراجعات والدراسات والتحقيقات لمنع حدوث حوادث/وقائع في المستقبل.   </div>

Full Time

Regional Asset Planner - Sub Sahara Africa

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

Are you looking for an interesting and inspiring opportunity? Would you like be a part of a successful team? Join our Team! Partner with the best As a Regional Asset Planner -Sub Sahara Africa, you will be responsible for: Develop and execute regional asset planning strategies that align fleet availability, sourcing, utilization, and redeployment with operational and commercial priorities. Ensure critical asset readiness for customer operations, startup projects, and growth initiatives through proactive coordination with country, supply chain, logistics, and asset management teams. Coordinate regional asset movements, including mobilizations, demobilizations, inter-country transfers, and country exit plans, to optimize fleet deployment and response time. Identify and mitigate asset supply risks by evaluating critical gaps, repair needs, investment requirements, and redeployment opportunities. Drive utilization and capital efficiency improvements by reducing idle, excess, and underutilized assets across the region. Maintain asset governance, data accuracy, and compliance by understanding new and existing asset management policies and ensuring country Asset Leads and peers understand and follow required standards. Lead regional asset reviews and continuous improvement actions focused on fleet readiness, productivity, execution discipline, and business value. Key Performance Indicators (KPIs) Asset Utilization %Capital Efficiency %On-Time Mobilization & Deployment %On-Time Demobilization Against Approved Exit Plans %Idle/Excess Asset Reduction Asset Data Accuracy % Fuel your passion To be successful in this role, you must: Have a Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Operations Management, Engineering, or equivalent relevant experience. Have 10+ years of experience in Asset Planning and Scheduling, preferably within oil & gas or a large‑scale, asset‑intensive manufacturing or services environment. Have strong understanding of ERP systems (e.g., SAP) and material planning/inventory management processes. Experience with Drilling Services tools, equipment, and operational workflows. Required Skills & Competencies Analytical and digital fluency, including Power BI, dashboards, databases, and visualization tools. Planning and optimization mindset, with the ability to translate data into asset utilization, redeployment, and efficiency actions. Stakeholder influence across cross-functional and matrix environments. Execution discipline, with urgency, accountability, and strong follow-through. Change leadership in fast-paced operational environments. Continuous improvement orientation focused on operational excellence and business value. Key Stakeholders Country Asset Leads and Service Delivery Managers HQ Asset Management, Integrated Supply Chain, and Logistics Regional Leadership and FP&A Work in a way that works for you Please discuss your preferred working arrangements with your recruiter during the process   Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.   Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits The Baker Hughes internal title for this role is: Manufacturing Manager - Materials Management About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R166918

Full Time

Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job description: JOB PURPOSE:To be responsible for the development and implementation of financial models for project financing, corporate financing and other various projects for EGA and related entities. Update financial models and provide financial information as required by lenders; track of project actual cost spent and coordinate due diligence effort including liaising with advisors; prepare and present business case for new projects. KEY ACCOUNTABILITIES:Financial Models• Working independently with the operation teams develop, deliver, and implement financial models and financials modelling tools for project financing, corporate financing and other projects.• Responsible for ensuring the availability and adequacy of data used in the models is of sufficient quality (acceptable by the banks) by establishing procedures for collecting information and building appropriate checks and controls.• Responsible for providing good quality, timely and easy to understand financial advice to operational teams, in a way that non specialists can readily understand.• To update financial models on periodic basis to keep up-to-date results available.• Implement scenarios and present to management for decision making. Project Financing Coordination and Project costing• To coordinate due diligence process of project; liaising with financials and technical advisors to update the financing model.• Supports and works with project technical teams / managers who lead strategic planning, business analysis and other internal consulting projects that drive high impact improvements and lead to profitable growth of Project;• Participates in the analysis of actual results, drawing conclusion, by closely working with the project team, EGA business research team and line manager to assists in establishing robust business cases. Presentations and reporting• Develops strategic presentations, proposals and analysis for both internal and external audiences as requested by management;• Prepares, gathers and synthesizes information to assist in monitoring, tracking and refining them in coordination with relevant business areas. Lenders’ Requirements• Provides the necessary financial information as required by Lenders including periodic convent computation as and when required by the Management and Lenders. Support Project Management / Strategic initiatives execution• Proactively provides special project support and other job-related duties as assigned by updating / maintaining relevant analysis and presentations as needed;• Works closely with EGA business analysis function to ensure alignment of long-term financial requirements and performance. Relationships Management• Develops and maintains effective business relationships specifically with potential customers, multi-user infrastructure co-users, commercial and financial institutions and with all relevant external / internal entities such as consultants, process owners of the asset, and all other sections with highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the corporation are delivered in the most effective manner. Policies, Processes & Procedures• Prepare financial models user guide and terms dictionary to allow easy access to models and readily understanding of models to non-specialist. AUTHORITY/ DECISION MAKING:• Thinking within established policies, procedures, standards and precedents; this person does represent finance at a senior level on the project teams; QUALIFICATIONS & SKILLS:Minimum Qualifications:• Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting or equivalent• Post graduate management qualification (ie ACA, ACCA, ACMA, CFA). Minimum Experience:• 5-8 years of experience in financial modelling and dealing with financing activities in a reputable organization;• An in-depth understanding of financial modelling and a working knowledge of accountancy• Knowledge of work flow/process mapping & of industry best practices; Profile description: Skills:• Ability to analysis complex information including numerical analysis, present key conclusions and withstand challenge from internal and external audiences• Ability to use a number of financial modelling software packages• Strong problem solving skills• Delivering high quality decisions to a demanding schedule• Excellent attention to detail• Ability to work and collaborate with a number of multi-disciplinary projects or teams• Ability to deal with people at all levels and join up thinking strategically• Ability to communicate complex issues, written and verbal, to non-specialists• Self-motivated and able to manage own workload• Working with a high degree of autonomy A thorough understanding of the importance of data integrity• Excellent communications and inter-personal relations skills• Ability to work independently and with others at all levels with the organization.

Tourism manager Jobs

Inspector - Architectural

Inspector - Architectural

Principal Engineer

Executive Chinese Chef

Waiter/Waitress

Executive Chinese Chef

Executive Chinese Chef

Project Engineer

Compensation and Mobility Partner

Compensation and Mobility Partner

Senior Officer Talent Acquisition

Associate - Landscape architecture

Information Security Administrator

Warehouse & Labelling Coordinator

Marine Technician | Al-Futtaim Automotive | FAMCO

Audit Supervisor – Non-FS - Dubai (FY27)

Associate Consultant - Commissioning

Specialist - Foreign Operators Affairs

Regional Asset Planner - Sub Sahara Africa

Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs