Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Outlets Manager (Cordelia & Dip Pool Bar)

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Cordelia, all day dining restaurant and Dip Pool Bar. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. • Strong background in All Day Dining/multi-outlets operations. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Junior Buyer - Newborn & Toddlers - Non Apparel - Mamas & Papas - GCC Markets

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Mamas & Papas, we believe that “no one gets parenting better.” With a host of industry awards and thousands of happy parents to prove it, we’re here to make the parenting journey easier and more joyful. From strollers to car seats, cribs to baby clothing, and a wide range of nursery furniture, we provide everything new parents need. Explore our collections online or visit our friendly team in stores across the GCC for expert advice on feeding, changing essentials, and more. We’re looking for a Junior Buyer to join our Buying team and take ownership of a key category within our product assortment. You’ll help shape the range that supports new parents and their families, ensuring we deliver high-quality products at the best value. You ensure proper management of their brand relationships and is responsible for the end-to-end product process. You’ll be part of a passionate team that values creativity, collaboration, and customer focus. At Mamas & Papas, you’ll help shape the future of parenting solutions across the GCC. At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Strategic Roles and Responsibilities: <ul><li>Develops a detailed understanding of their department and the market trends for the category. Works closely with their Buyer/line manager to clearly define the product strategy and operates in collaboration with the principal brand(s) to execute this via the right assortment.  </li><li>Takes on board store team and customer feedback in order to range build the assortment for their particular category.  </li><li>Regularly presents and updates VP buying/Head of buying along with the Buyer with performance insights and analysis. Reacts quickly to feedback and requests from senior management.  </li></ul>Functional Roles and Responsibilities: <ul><li>Research and sourcing, industry trends and approaches new brands or products areas to include within the portfolio.  </li><li>Maintain regular communication with suppliers as applicable. Assist with the efficient ordering delivery and payment of merchandise to reduce the likelihood of queries and problems.  </li><li>To assist the Buyer to research and select from home and abroad, the best quality merchandise suppliers have to offer at the best price to maximize sales and profit margins. In conjunction with the Buyer to control the selection of merchandise for the Sales within the agreed markdown and to reach the agreed stock level.  </li><li>Place re-orders as applicable in consultation with buyers and communicate relevant information to all relevant parties in planning and supply chain.  </li><li>Maintain accurate database of vendor agreements and forward completed vendor agreements to Merchandise Planning. </li><li>Consolidate buying feedback reports and provide buyers with reports and recommendations per brand portfolio </li></ul>People Management Roles and Responsibilities:  <ul><li>Assumes responsibility for the outcomes of others. Promotes a sense of urgency and establishes and enforces individual accountability in the team. Works with people to establish explicit performance standards. Is completely on top of what is going on and knows where things stand. Provides balanced feedback at the most critical times.  </li><li>Proactively develops relationships with a wide variety of people. Builds immediate rapport, even when facing difficult or tense situations. Understands interpersonal and group dynamics and reacts in an effective manner. Engages input from others constantly and listens with empathy and concern. Readily distinguishes between what’s relevant and what’s unimportant to make sense of complex situations. Looks beyond the obvious and doesn’t stop at the first answers. Analyzes multiple and diverse sources of information to define problems accurately before moving to solutions.  </li><li>Delivers messages in a clear, compelling, and concise manner. Articulates messages in a way that is broadly understandable. Adjusts communication content and style to meet the needs of diverse stakeholders.  </li><li>Takes consistent action to develop new skills. Finds ways to apply strengths to new issues. Is aware of the skills needed to be successful in different situations and levels. Seeks assignments that stretch him/her beyond comfort zone.  </li><li>Decisively makes high-quality decisions, even when based on incomplete information or in the face of uncertainty. Actively seeks input from pertinent sources to make timely and well-informed decisions. Skillfully separates opinions from facts. Is respected by others for displaying superior judgment. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree in Fashion or related field is beneficial.  </li><li>Junior Buyer experience and expertise typically gained over a period of at least 2years in newborn or childrenswear and 2years of merchandising.  </li><li>Good knowledge and experience in the (related) industry through work experience with international principals.  </li><li>Proficiency in Microsoft Office and ability to create excellent trend presentations. </li><li>A strong passion and nature sense for trends, taste, and aesthetics at a premium lifestyle level.  </li><li>Strong negotiation, analytical and brand management skills. </li><li>Agile mindset, customer focus, collaborative and timely decision making.  </li><li>The ability to work calmly and efficiently under pressure in a fast-spaced environment.  </li><li>Excellent English communication and interpersonal skills. </li><li>Demonstrates exceptional organizational and time management skills to manage multiple priorities and deadlines efficiently.  </li><li>Keen to travel and develop network of professional and business relationships.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Lead QC Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead QC Engineer Provides specialized technical expertise in support of the Quality program, including specialized inspection and testing techniques, quality training, statistical methods, audits, quality tools for problem solving and assessment. Creates inspection reports stating the conditions of a work area to ensure requirements are met. Makes recommendations for corrective action. Applies knowledge of quality systems and tools to validate and verify contractually required standards for project execution. Implements principles of performance evaluation and prediction methods are used to improve product systems safety, reliability, and maintainability. Responsible for maintaining quality standard of products and the procedures and materials that go into work scope. Aligns quality management function with the performance needs of product lines. Under general direction, uses specialized knowledge or skills to solve complex and unique problems, or direct the daily activities of a business, technical support, or functional support team. Establishes priorities for the completion of assigned tasks. Uses judgment to interpret internal and external issues and develop best practices. May direct resources, prioritize tasks and provide guidance to less experienced team members. Relies upon experience, interpersonal skills, and broad knowledge of field to ensure task completion in compliance with policies, procedures, and business strategy. Skills required for this job are typically acquired through the completion of an undergraduate degree and 7+ years of experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس QC أول يوفر خبرة تقنية متخصصة لدعم برنامج الجودة، بما في ذلك تقنيات التفتيش والاختبار المتخصصة، وتدريب الجودة، والأساليب الإحصائية، والتدقيقات، وأدوات الجودة لحل المشكلات والتقييم. يضع تقارير التفتيش التي تحدد حالات منطقة العمل لضمان تلبية المتطلبات. يقدم توصيات للإجراءات التصحيحية. يطبق معرفة أنظمة وأدوات الجودة للتحقق والتحقق من المعايير المطلوبة تعاقدياً لتنفيذ المشروع. يطبق مبادئ تقييم الأداء وأساليب التنبؤ لتحسين سلامة أنظمة المنتج وموثوقيته وقابليته للصيانة. مسؤول عن الحفاظ على معيار جودة المنتجات والإجراءات والمواد التي تدخل في نطاق العمل. يتماشى وظيفة إدارة الجودة مع احتياجات أداء خطوط الإنتاج. تحت إشراف عام، يستخدم معرفة أو مهارات متخصصة لحل المشكلات المعقدة والفريدة، أو توجيه الأنشطة اليومية لفريق عمل، دعم فني، أو دعم وظيفي. يحدد أولويات إنجاز المهام المعينة. يستخدم الحكم لتفسير القضايا الداخلية والخارجية وتطوير أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد، ويعطي أولوية للمهام ويقدم إرشاداً لأعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية والمعرفة الواسعة بالمجال لضمان إتمام المهام بما يتفق مع السياسات والإجراءات واستراتيجية العمل. غالباً ما يتم اكتساب المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة من خلال إكمال درجة جامعية وخبرة تزيد عن 7 سنوات. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

RE Mechanical - 2026JR019

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Engineering

<ul><li>Manage the Mechanical Engineering portfolio of the Power Substation (400kV / 220kV / 132kV) project including the Technical, HSE and Financial performance of the projects during design and construction supervision for FPS, HVAC, MEP, Lifting Equipment's etc. The work will involve the site supervision/management of complex technical works of the Client (TRANSCO), alongside the management of customer interfaces.</li><li>Monitor that construction strictly follows approved design, reporting and clearance of non-conformance.</li><li>Planning, organizing, and supervision of engineering and construction inspection activities</li><li>Do closeout and verification of installed quantities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Proven experience in mechanical design and product development.</li><li>Proficiency in CAD software (e.g., SolidWorks, CATIA, AutoCAD) and CAE tools (e.g., ANSYS, COMSOL).</li><li>Strong understanding of thermodynamics, fluid mechanics, and material science.</li></ul>

<ul><li>إدارة محفظة الهندسة الميكانيكية لمحطة الطاقة الفرعية (400kV / 220kV / 132kV) بما في ذلك الأداء الفني وHSE والمالي للمشروعات أثناء التصميم والإشراف على البناء لـ FPS، HVAC، MEP، ومعدات الرفع إلخ. ستشمل الأعمال الإشراف/الإدارة الميدانية للأعمال الفنية المعقدة لدى العميل (TRANSCO)، إلى جانب إدارة واجهات العملاء.</li><li>مراقبة أن يتم البناء باتباع التصميم المعتمد، والتبليغ وتصفية حالات عدم المطابقة.</li><li>التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة فحص الهندسة والبناء</li><li>إنهاء والتحقق من الكميات المركبة.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في التصميم الميكانيكي وتطوير المنتج.</li><li>الكفاءة في برامج CAD (مثل SolidWorks, CATIA, AutoCAD) وأدوات CAE (مثل ANSYS, COMSOL).</li><li>فهم قوي للديناميكا الحرارية، ميكانيكا الموائع، وعلوم المواد.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Develop new businesses from new countries. Plan and manage sales activities of lubricants for the assigned region and product portfolio, within the global sales segment in order to ensure that an efficient and effective sales service is provided, and that sales and profit targets are met whilst maintaining outstanding customer relationship through effective communication and collaboration to boost sales and promote ADNOC Distribution image and reputation. KEY ACCOUNTABILITIES Sales Strategy Contribution • Together with the Department Manager International Sales, formulate an effective sales strategy and realistic objectives through analysing insights and market forecasts and submit to the VP/ Department Manager for discussion and directions. Market Analytics • Plan, and coordinate methods of gaining market insights and data from various sources, ensuring that enough information is obtained from the limited sources available. • Conduct feasibility studies carried to analyse the market for new products, using information received from the agents. Section heads about current and future customer requirements. Sales Operations • Identify new markets within the assigned region and conduct a feasibility study for ADNOC Lubricants Business. Identify prospective companies capable of representing ADNOC in the market and conduct a study in line with the ADNOC distributor evaluation criteria. • Achieve Sales and Margin Budgets for the territory as assigned by the Management. • Prepares and maintains export price schedule for each distributor in assigned area. Obtains supervisors’ approval of recommended prices. Makes Sales Orders (Proforma Invoice) and actions in converting them to orders. • Carry out the promotion of the company’s lubricant products in order to increase sales wherever possible, using the sales strategy and by analysing information such as past and current trends. • Reach out and advice customers to maintain personal contact with all major customers in order to provide the very best service and to deal with any problems promptly. • Arrange for regular visits to market to conduct customer meets, seminars, workshops, market visit, distributor sales staff training and key account management. • Surveys, verifies, and maintains competitive information on price, credit terms, sales volume and market share, competitive marketing activity etc. and reports the same to supervisor. • Assists in setting sales targets and developing the business plan for distributors and customers in assigned area • Meet with agents and distributors periodically in order to discuss customer feedback about the products used, and to resolve any related issues they may have aimed to nurture a good relationship with agents and distributors in order to gauge the performance of the Company and products. • Represent the function at seminars and exhibitions, to ensure that attendees’ questions can be answered, and any potential business opportunities followed up. Marketing • Together with Department Manager International Sales, Senior Manager Marketing Lubricants and Distributors, develop Marketing Plans for the territory for each operating market including all marketing activities for both Retail and Commercial Segment. • Implement Marketing plans for the territory. Specifically, utilising market knowledge to recommend product range, distribution channels of trade, consumer and trade pricing levels and sales promotion activity. Business Development • Develop new business through new customers in existing markets. • Develop new business from new market segment by introducing segment specific products and services. • Develop new business through business initiation in new countries. • Investigate potential marketing opportunities for ADNOC lubricant business development. Credit and Collection • Ensure timely collection of outstanding debts, in line with the overall plan to assure achievement of optimum cash flow and revenues. • Review reports on customers’ payment performances received from Finance, and initiates action where appropriate to ensure that all debts are resolved as quickly as possible and takes any action necessary to minimise the amounts outstanding. • Carry out the opening of credit accounts for new customers following a thorough investigation into their credit worthiness, to eliminate the possibility of future payment problems. • Recommend and control the monthly approved quantity for each credit customer to ensure that sales stay within the limits of each Bank Guarantee. • Obtain information on new customers applying for credit facilities, visits and reports customers information such as customers business activity, business address, bank names and address, customer’s expected monthly demands, etc. Customer Service • Keep customers abreast with the status of their booked orders. • Be responsive to customer demands especially for customers who are from different time zones. • Respond to customer’s communication within reasonable time. • Co-ordinate the process of dealing with customer’s technical and commercial complaints by liaising with the Plant in order to discuss the nature of each complaint and identify ways on how to resolve it and how to avoid any future similar complaints. Ensures that the Department deals with complaints promptly and efficiently, within set procedures, and that good customer relations are maintained. Relationship Management • Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal departments and external entities such as consultants, local, international and government authorities etc. with highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the organization are delivered in the most effective manner. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification • Bachelor’s degree in Engineering preferable • Bachelor’s Degree in Sales/ Marketing/ Business Administration or equivalent. Minimum Experience & Knowledge & Skills • 10 years of experience in Lubricant Sales operations, of which at least 3 years in a managerial role, preferably in the Lubricant Sector • Deep understanding of Lubricant business • Operational management experience. • Proven track record of initiation of lubricant business in international countries • Demonstration of improving international lubricant distributor business • Deep knowledge of business workflows, operations processes and systems. • Experience of developing strategic plans for Lubricant industry. • Innovative and conceptual thinking • knowledge of ADNOC Distribution’s business objectives, operations and of the regional laws and regulations • Knowledge of financial management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة تطوير أعمال جديدة من دول جديدة. تخطيط إدارة أنشطة المبيعات للزيوت للاقليم المعين والمحفظة المنتجات، ضمن قطاع المبيعات العالمي لضمان تقديم خدمة مبيعات فعالة وكفؤة، وتحقيق أهداف المبيعات والربح مع الحفاظ على علاقة عميل ممتازة من خلال التواصل والتعاون الفعال لتعزيز المبيعات وصورة وسمعة ADNOC Distribution. المسؤوليات الأساسية؟ مساهمة استراتيجيات المبيعات • مع مدير قسم المبيعات الدولية، صياغة استراتيجية مبيعات فعالة وأهداف واقعية من خلال تحليل الرؤى وتوقعات السوق وتقديمها إلى نائب الرئيس/ مدير القسم للنقاش والتوجيهات. تحليلات السوق • التخطيط وتنسيق أساليب الحصول على رؤى وبيانات السوق من مصادر مختلفة، مع ضمان الحصول على معلومات كافية من المصادر المحدودة المتاحة. • إجراء دراسات جدوى تحليلية للسوق لمنتجات جديدة، باستخدام المعلومات المستلمة من الوكلاء. أقسام عن متطلبات العملاء الحالية والمستقبلية. تشغيل المبيعات • تحديد أسواق جديدة ضمن المنطقة المعينة وإجراء دراسة جدوى لعمل ADNOC Lubricants. تحديد شركات محتملة قادرة على تمثيل ADNOC في السوق وإجراء دراسة بما يتوافق مع معايير تقييم الموزعين لدى ADNOC. • تحقيق ميزانيات المبيعات وهوامش الربح للإقليم كما حددت الإدارة. • إعداد وحفظ قائمة أسعار التصدير لكل موزع في المنطقة المحددة. الحصول على موافقة المشرفين على الأسعار الموصى بها. إصدار أوامر مبيعات (فاتورة بروتوفا) واتخاذ إجراءات في تحويلها إلى أوامر. • تنفيذ ترويج منتجات الشركة من السائل lubricants لزيادة المبيعات حيثما أمكن، باستخدام استراتيجية المبيعات وتحليل معلومات مثل الاتجاهات السابقة والحالية. • التواصل مع العملاء وتقديم المشورة للحفاظ على اتصال شخصي مع جميع العملاء الرئيسيين لتقديم أفضل خدمة ومعالجة أي مشكلة على الفور. • ترتيب زيارات منتظمة للسوق لعقد لقاءات مع العملاء، وندوات، وورش عمل، وزيارات السوق، وتدريب موظفي مبيعات الموزعين، وإدارة الحسابات الرئيسية. • إجراء استطلاعات، والتحقق، والحفاظ على معلومات تنافسية حول السعر وشروط الائتمان وحجم المبيعات وحصة السوق والنشاط التسويقي التنافسي وغيرها وإبلاغ المشرف بذلك. • المساعدة في تحديد أهداف المبيعات وتطوير خطة العمل للموزعين والعملاء في المنطقة المعينة • لقاء الوكلاء والموزعين بشكل دوري لمناقشة آراء العملاء حول المنتجات المستخدمة ولحل أي قضايا مرتبطة بهدف تعزيز علاقة جيدة مع الوكلاء والموزعين لقياس أداء الشركة والمنتجات. • تمثيل الوظيفة في الندوات والمعارض لضمان إجابة أسئلة الحضور والمتابعة في أي فرص عمل محتملة. التسويق • مع مدير قسم المبيعات الدولية، مدير أقدم للتسويق للزيوت والموزعين، وضع خطط تسويقية للإقليم لكل سوق تشغيلي بما في ذلك جميع الأنشطة التسويقية للقطاعات التجزئة والتجارية. • تنفيذ خطط التسويق للإقليم. تحديداً باستخدام المعرفة السوقية لتوصية نطاق المنتجات وقنوات التوزيع وتحديد أسعار المستهلك والتجارة وأنشطة الترويج للمبيعات. تطوير الأعمال • تطوير أعمال جديدة من خلال عملاء جدد في الأسواق القائمة. • تطوير أعمال جديدة من خلال قطاع السوق الجديد عبر تقديم منتجات وخدمات محددة لهذا القطاع. • تطوير أعمال جديدة من خلال مبادرات الأعمال في دول جديدة. • استكشاف فرص تسويق محتملة لتطوير أعمال زيوت ADNOC. الائتمان والتحصيل • ضمان تحصيل الديون المتأخرة في الوقت المناسب، بما يتماشى مع الخطة العامة لضمان تحقيق التدفق النقدي والإيرادات الأمثل. • مراجعة تقارير أداء الدفع من العملاء الواردة من المالية، واتخاذ الإجراءات عند اللزوم لضمان حل جميع الديون بأسرع وقت ممكن واتخاذ أي إجراء ضروري للحد من المبالغ المستحقة. • فتح حسابات ائتمانية للعملاء الجدد بعد تحقيق فحص دقيق لجدارتهم الائتمانية، لاستبعاد احتمال مشاكل الدفع المستقبلية. • اقتراح والتحكم في الكمية المعتمدة الشهرية لكل عميل ائتماني لضمان بقاء المبيعات ضمن حدود كل كفالة بنكية. • الحصول على معلومات عن العملاء الجدد المتقدمين للحصول على تسهيلات ائتمانية، زيارات وتوفير تقارير عن معلومات العملاء مثل نشاطهم التجاري، عنوان العمل، أسماء ومؤسسات مصرفية وعناوينها، متطلبات العملاء الشهرية المتوقعة، إلخ. خدمة العملاء • إبقاء العملاء على علم بحالة طلباتهم المحجوزة. • الاستجابة لمطالب العملاء خاصة من العملاء الذين يعملون في فروق زمنية مختلفة. • الرد على اتصالات العملاء خلال وقت معقول. • تنسيق عملية التعامل مع شكاوى العملاء الفنية والتجارية من خلال التنسيق مع المصنع لمناقشة طبيعة كل شكوى وتحديد طرق لحلها وتجنب أي شكاوى مماثلة في المستقبل. يضمن القسم معالجة الشكاوى بسرعة وكفاءة وفق الإجراءات المحددة، وأن يتم الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء. إدارة العلاقات • تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الأقسام الداخلية المعنية والجهات الخارجية مثل المستشارين، الجهات المحلية والدولية والجهات الحكومية وغيرها، بأعلى معايير أخلاقيات الأعمال مع سرعة استجابة لجميع القضايا الحرجة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة بالشكل الأكثر فاعلية. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات أقل مؤهل • درجة البكالوريوس في الهندسة مفضل • درجة البكالوريوس في المبيعات/التسويق/إدارة الأعمال أو ما يعادلها. أقل خبرة ومعرفة ومهارات • 10 سنوات من الخبرة في عمليات مبيعات الزيوت، منها ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري، ويفضل في قطاع الزيوت • فهم عميق لأعمال الزيوت • خبرة في الإدارة التشغيلية. • سابقة موثقة لبدء أعمال الزيوت في دول国际ية • إظهار تحسين في أعمال موزعي الزيوت الدوليين • معرفة عميقة بتدفقات الأعمال وعمليات وأنظمة التشغيل. • خبرة في تطوير خطط استراتيجية لصناعة الزيوت. • تفكير مبتكر ومفاهيمي • معرفة بأهداف أعمال ADNOC Distribution وعملياتها وبالقوانين والأنظمة الإقليمية • معرفة بالإدارة المالية </div>

Full Time Bayt

Sonographer

On-site - UAE Friday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duties and Responsibilities: <ul><li>Performs work in the radiography rooms and wards on a 24-hour on-call rotation basis within the Radiology facilities and ER, OR, OPD and special clinics. The nature of the job necessitates strict adherence to radiation safety regulations due to radiation hazards. </li><li> Reviews radiologic requests to determine the region(s) to be examined and the radiographic projections to be taken, based on the patient's history, departmental guidelines, physician's recommendations, patient's condition and independent judgment. </li><li> Arranges for appropriate patient flow to and from assigned clinical area. </li><li>Transports, prepares and positions patients using care, tact, courtesy and patience </li><li> Adjusts, manipulates and controls a variety of highly technological and costly radiographic equipment and accessories for Radiographic procedure to obtain optimum quality radiographs as prescribed in the departmental procedure manual. </li><li>Ensures proper patient safety by utilizing special equipment or accessories for radiographic procedure. </li><li>Reviews processed radiographs for optimal quality and assists in quality control by maintaining film processing units. </li><li>Prepares and assists in administering contrast media, performing special radiographic procedures or operating specialized radiographic equipment under general supervision of Radiologist </li><li> Assists in maintaining appropriate inventory of supplies and accessories for the performance of Radiologic procedures. </li><li>Maintains clean and antiseptic conditions of the radiology equipment and accessories in the working and clinical environment. </li><li>Demonstrates functional knowledge of sterile and isolation technique in order to prevent contamination. </li><li>Recognizes change in patient's condition that requires emergency action and initiates appropriate response. </li><li>Demonstrates functional knowledge pertaining to potential radiation hazard and appropriate radiation safety regulations. </li><li>Assists with the instruction of Radiologic Technology staff in aspects of radiologic technology that pertain to the clinical area and attends in-service education and staff development meetings. </li><li>Strictly observes organization’s medical regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, patient assessment and patient care. </li><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the Radiologist. </li><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements </li><li>Work accordance with the documented OSH procedures and instructions, specific responsibilities </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports </li><li>Comply with Waste management procedures and policies </li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs </li></ul>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems Responsibilities: Duties and Responsibilities: <ul><li>Performs work in the radiography rooms and wards on a 24-hour on-call rotation basis within the Radiology facilities and ER, OR, OPD and special clinics. The nature of the job necessitates strict adherence to radiation safety regulations due to radiation hazards. </li><li> Reviews radiologic requests to determine the region(s) to be examined and the radiographic projections to be taken, based on the patient's history, departmental guidelines, physician's recommendations, patient's condition and independent judgment. </li><li> Arranges for appropriate patient flow to and from assigned clinical area. </li><li>Transports, prepares and positions patients using care, tact, courtesy and patience </li><li> Adjusts, manipulates and controls a variety of highly technological and costly radiographic equipment and accessories for Radiographic procedure to obtain optimum quality radiographs as prescribed in the departmental procedure manual. </li><li>Ensures proper patient safety by utilizing special equipment or accessories for radiographic procedure. </li><li>Reviews processed radiographs for optimal quality and assists in quality control by maintaining film processing units. </li><li>Prepares and assists in administering contrast media, performing special radiographic procedures or operating specialized radiographic equipment under general supervision of Radiologist </li><li> Assists in maintaining appropriate inventory of supplies and accessories for the performance of Radiologic procedures. </li><li>Maintains clean and antiseptic conditions of the radiology equipment and accessories in the working and clinical environment. </li><li>Demonstrates functional knowledge of sterile and isolation technique in order to prevent contamination. </li><li>Recognizes change in patient's condition that requires emergency action and initiates appropriate response. </li><li>Demonstrates functional knowledge pertaining to potential radiation hazard and appropriate radiation safety regulations. </li><li>Assists with the instruction of Radiologic Technology staff in aspects of radiologic technology that pertain to the clinical area and attends in-service education and staff development meetings. </li><li>Strictly observes organization’s medical regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, patient assessment and patient care. </li><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the Radiologist. </li><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements </li><li>Work accordance with the documented OSH procedures and instructions, specific responsibilities </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports </li><li>Comply with Waste management procedures and policies </li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs </li></ul>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems Qualifications: <ul><li>Bachelor degree or Diploma in Diagnostic Ultrasound or Sonography </li><li>Minimum of two (2) years’ experience post qualification in related field </li><li>Currently licensed in country of origin and with a DOH/ DHA/ MOH License to practice in UAE </li></ul>Fluent in spoken and written English; Arabic language is desirable, but not essential </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهام والمسؤوليات: <ul><li>يؤدي العمل في غرف الأشعة والأجنحة بنظام المناوبة والاستدعاء على مدار 24 ساعة داخل مرافق الأشعة وقسم الطوارئ، وغرف العمليات، والعيادات الخارجية، والعيادات التخصصية. تتطلب طبيعة الوظيفة الالتزام الصارم بأنظمة السلامة من الإشعاع نظرًا للمخاطر الإشعاعية. </li><li> يراجع طلبات الأشعة لتحديد المنطقة (المناطق) المراد فحصها والإسقاطات الشعاعية التي سيتم التقاطها، بناءً على التاريخ الطبي للمريض، وإرشادات القسم، وتوصيات الطبيب، وحالة المريض، والتقدير المستقل. </li><li> ينظم حركة المرضى المناسبة من وإلى المنطقة السريرية المحددة. </li><li>ينقل المرضى ويجهزهم ويضعهم في الوضعية المناسبة بكل عناية ولباقة ولطف وصبر. </li><li> يعدل ويشغل ويتحكم في مجموعة متنوعة من معدات ومستلزمات الأشعة ذات التكنولوجيا العالية والمنتجات الباهظة الثمن لإجراء الفحوصات الشعاعية للحصول على صور شعاعية ذات جودة ممتازة وفقًا لما هو محدد في دليل إجراءات القسم. </li><li>يضمن سلامة المريض المناسبة باستخدام معدات أو ملحقات خاصة بإجراءات الأشعة. </li><li>يراجع الصور الشعاعية المعالجة لضمان الجودة العالية ويساعد في ضبط الجودة من خلال صيانة وحدات معالجة الأفلام. </li><li>يعد ويساعد في إعطاء المواد الملونة (التباينية)، وإجراء الفحوصات الشعاعية الخاصة أو تشغيل معدات الأشعة المتخصصة تحت الإشراف العام لطبيب الأشعة. </li><li> يساعد في الحفاظ على المخزون المناسب من المستلزمات والملحقات اللازمة لإجراء الفحوصات الشعاعية. </li><li>يحافظ على نظافة وتعقيم أجهزة الأشعة وملحقاتها في بيئة العمل والبيئة السريرية. </li><li>يظهر معرفة عملية بتقنيات التعقيم والعزل لمنع التلوث. </li><li>يتعرف على التغيرات في حالة المريض التي تتطلب إجراءات طارئة ويتخذ الاستجابة المناسبة. </li><li>يظهر معرفة عملية تتعلق بالمخاطر الإشعاعية المحتملة وأنظمة السلامة من الإشعاع المناسبة. </li><li>يساعد في تدريب كادر تكنولوجيا الأشعة في الجوانب المتعلقة بالمجال السريري ويحضر اجتماعات التعليم أثناء الخدمة وتطوير الموظفين. </li><li>يلتزم بشكل صارم بالأنظمة والسياسات الطبية للمؤسسة، لا سيما تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، وسلامة المرضى، وتقييم المرضى، ورعايتهم. </li><li>يؤدي مهام أخرى متنوعة ذات صلة بناءً على طلب طبيب الأشعة. </li><li>الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات السلامة والصحة المهنية (OSH) ومكافحة العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للالتزام بتلك المتطلبات. </li><li>العمل وفقًا لإجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية الموثقة والمسؤوليات المحددة. </li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء. </li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة والصحة المهنية، والحوادث، والحوادث الوشيكة، والمشكلات، والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة النفايات. </li><li>حضور البرامج التدريبية المطبقة في مجال السلامة والصحة المهنية/مكافحة العدوى، والتمارين الوهمية، وبرامج التوعية. </li></ul>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة المسؤوليات: المهام والمسؤوليات: <ul><li>يؤدي العمل في غرف الأشعة والأجنحة بنظام المناوبة والاستدعاء على مدار 24 ساعة داخل مرافق الأشعة وقسم الطوارئ، وغرف العمليات، والعيادات الخارجية، والعيادات التخصصية. تتطلب طبيعة الوظيفة الالتزام الصارم بأنظمة السلامة من الإشعاع نظرًا للمخاطر الإشعاعية. </li><li> يراجع طلبات الأشعة لتحديد المنطقة (المناطق) المراد فحصها والإسقاطات الشعاعية التي سيتم التقاطها، بناءً على التاريخ الطبي للمريض، وإرشادات القسم، وتوصيات الطبيب، وحالة المريض، والتقدير المستقل. </li><li> ينظم حركة المرضى المناسبة من وإلى المنطقة السريرية المحددة. </li><li>ينقل المرضى ويجهزهم ويضعهم في الوضعية المناسبة بكل عناية ولباقة ولطف وصبر. </li><li> يعدل ويشغل ويتحكم في مجموعة متنوعة من معدات ومستلزمات الأشعة ذات التكنولوجيا العالية والمنتجات الباهظة الثمن لإجراء الفحوصات الشعاعية للحصول على صور شعاعية ذات جودة ممتازة وفقًا لما هو محدد في دليل إجراءات القسم. </li><li>يضمن سلامة المريض المناسبة باستخدام معدات أو ملحقات خاصة بإجراءات الأشعة. </li><li>يراجع الصور الشعاعية المعالجة لضمان الجودة العالية ويساعد في ضبط الجودة من خلال صيانة وحدات معالجة الأفلام. </li><li>يعد ويساعد في إعطاء المواد الملونة (التباينية)، وإجراء الفحوصات الشعاعية الخاصة أو تشغيل معدات الأشعة المتخصصة تحت الإشراف العام لطبيب الأشعة. </li><li> يساعد في الحفاظ على المخزون المناسب من المستلزمات والملحقات اللازمة لإجراء الفحوصات الشعاعية. </li><li>يحافظ على نظافة وتعقيم أجهزة الأشعة وملحقاتها في بيئة العمل والبيئة السريرية. </li><li>يظهر معرفة عملية بتقنيات التعقيم والعزل لمنع التلوث. </li><li>يتعرف على التغيرات في حالة المريض التي تتطلب إجراءات طارئة ويتخذ الاستجابة المناسبة. </li><li>يظهر معرفة عملية تتعلق بالمخاطر الإشعاعية المحتملة وأنظمة السلامة من الإشعاع المناسبة. </li><li>يساعد في تدريب كادر تكنولوجيا الأشعة في الجوانب المتعلقة بالمجال السريري ويحضر اجتماعات التعليم أثناء الخدمة وتطوير الموظفين. </li><li>يلتزم بشكل صارم بالأنظمة والسياسات الطبية للمؤسسة، لا سيما تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، وسلامة المرضى، وتقييم المرضى، ورعايتهم. </li><li>يؤدي مهام أخرى متنوعة ذات صلة بناءً على طلب طبيب الأشعة. </li><li>الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات السلامة والصحة المهنية (OSH) ومكافحة العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للالتزام بتلك المتطلبات. </li><li>العمل وفقًا لإجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية الموثقة والمسؤوليات المحددة. </li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء. </li><li>الإبلاغ عن مخاطر السلامة والصحة المهنية، والحوادث، والحوادث الوشيكة، والمشكلات، والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة النفايات. </li><li>حضور البرامج التدريبية المطبقة في مجال السلامة والصحة المهنية/مكافحة العدوى، والتمارين الوهمية، وبرامج التوعية. </li></ul>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التخطيط بالموجات فوق الصوتية التشخيصية أو التصوير بالسونار </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) بعد المؤهل في مجال ذي صلة </li><li>مرخص حاليًا في بلد المنشأ وحاصل على ترخيص من دائرة الصحة (DOH) / هيئة الصحة بدبي (DHA) / وزارة الصحة (MOH) لممارسة المهنة في دولة الإمارات العربية المتحدة </li></ul>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً؛ وتفضّل معرفة اللغة العربية ولكنها ليست أساسية </div>

Full Time LinkedIn

Primary Computing Teacher – January 2027

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Education & Training

Job Description GEMS School of Research and Innovation is a cutting-edge institution in Dubai Sports City that brings together world-class teachers, the latest AI technologies and unparalleled facilities to reimagine education and personalise learning like never before. Offering the English curriculum enriched with advanced subjects such as AI programming, robotics and sustainability, the school prepares students to excel academically and lead with purpose in a rapidly evolving world. Our state-of-the-art campus features AI-powered research labs, innovation hubs, Olympic-grade sports facilities and professional-level arts spaces. Students benefit from immersive learning experiences, personalised pathways and opportunities to engage with emerging technologies and global industry partners. At GEMS SRI, we nurture curiosity, creativity and leadership. Our exceptional staff are pivotal to our success and are carefully selected for their expertise, ambition and future-focused approach to education. As passionate educators and innovators, they inspire students to think critically, create confidently and thrive in an ever-changing world. We are looking for a dynamic and passionate Primary Computing Teacher to join our high-performing team from January 2027. The successful candidate will be an outstanding classroom practitioner with excellent Computing subject knowledge, a strong understanding of curriculum progression and a passion for developing confident, creative and responsible users and creators of technology. This is an exciting opportunity for an ambitious educator to teach Primary Computing within one of the region's most innovative learning environments. We also welcome applications from Secondary Computing specialists who are excited by the opportunity to bring their subject expertise into a Primary setting and try something new. Job Purpose: To teach Primary Computing, delivering ambitious, progressive and high-quality provision across the Primary phase. The successful candidate will deliver outstanding Computing teaching and learning, support colleagues in developing their practice, and ensure students build strong foundations in computational thinking, programming, digital literacy and the responsible use of technology. Skills Description Key Responsibilities include, but are not limited to: <ul><li>Contribute to the development, implementation and ongoing review of an ambitious and progressive Primary Computing curriculum, aligned with the National Curriculum for England. </li><li>Deliver consistently outstanding teaching and learning experiences, modelling excellent practice and sharing expertise with colleagues. </li><li>Support the purposeful and age-appropriate integration of AI, robotics and emerging technologies within learning. </li><li>Develop students' understanding of digital citizenship, online safety and the responsible and ethical use of technology. </li><li>Use assessment and student data effectively to identify progress, personalise learning and ensure appropriate challenge for all. </li><li>Contribute specialist expertise to selected workshops, enrichment activities and innovation opportunities across other phases of the school, where appropriate. </li><li>Be committed to the safeguarding, wellbeing and personal and social development of all students. </li><li>Work effectively with colleagues, students and parents using excellent interpersonal and communication skills. </li><li>Make a positive contribution to the wider school community and culture through active engagement in extracurricular programmes and community events. </li><li>Actively pursue their own professional development as a teacher. </li><li>Carry out any other reasonable duties as directed by the school leadership team. </li></ul>Application Process Applicants should submit: <ul><li>An up-to-date CV outlining responsibilities and experience to date. </li><li>A letter of application stating why you feel you are suitable for this role, and the evidence of impact you have had in your current role </li></ul>GEMS School of Research and Innovation is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Successful applicants will be subject to appropriate background checks, including satisfactory references, verification of qualifications and identification, and relevant police and overseas checks. Why Join GEMS SRI? As part of GEMS Education’s flagship school, you will join a forward-thinking and innovative learning community that is redefining education. We offer a collaborative culture, outstanding professional development opportunities, and access to world-class facilities, with a strong commitment to student well-being and holistic development. This is a unique opportunity to make a meaningful impact on the lives of young people while contributing to a cutting-edge educational environment. If you are passionate about supporting young people and shaping confident, resilient learners, we would love to hear from you. GEMS Safeguarding GEMS Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. We are dedicated to creating safe, supportive, and inclusive learning environments where students can thrive, and we expect all employees, volunteers, and partners to share this commitment. As part of our safer recruitment practices, all successful applicants will be subject to comprehensive pre-employment checks, including verification of identity, qualifications, employment history, professional references, and criminal record checks from all countries of residence and employment, in line with local and international safeguarding requirements. These checks may include enhanced disclosure, prohibition, barring, and overseas police clearance checks where applicable. We are committed to recruiting individuals who uphold the highest standards of professional conduct and child protection.

الوصف الوظيفي تُعد مدرسة جيمس للبحوث والابتكار مؤسسة متطورة ورائدة في مدينة دبي الرياضية، حيث تجمع بين معلمين عالميي المستوى وأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ومرافق لا مثيل لها لإعادة تصور التعليم وتخصيص التعلم كما لم يحدث من قبل. توفر المدرسة المنهج البريطاني معززًا بمواد متقدمة مثل برمجة الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والاستدامة، وتعد الطلاب للتفوق أكاديميًا والقيادة بهدف في عالم سريع التطور. يضم حرمنا المدرسي المتطور مختبرات أبحاث تعمل بالذكاء الاصطناعي، ومراكز للابتكار، ومرافق رياضية بمواصفات أولمبية، ومساحات فنية ذات مستوى احترافي. يستفيد الطلاب من تجارب تعليمية غامرة، ومسارات مخصصة، وفرص للتفاعل مع التقنيات الناشئة والشركاء الصناعيين العالميين. في مدرسة جيمس للبحوث والابتكار، ننمي الفضول والإبداع والقيادة. يُعد كادرنا التعليمي الاستثنائي عنصرًا محوريًا في نجاحنا، حيث يتم اختيارهم بعناية لخبراتهم وطموحهم ونهجهم الموجه نحو المستقبل في التعليم. وبصفتهم تربويين ومبتكرين شغوفين، فإنهم يلهمون الطلاب للتفكير النقدي، والابتكار بثقة، والازدهار في عالم دائم التغير. نحن نبحث عن معلم حاسوب ديناميكي وشغوف للمرحلة الابتدائية للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء اعتبارًا من يناير 2027. سيكون المرشح الناجح ممارسًا متميزًا داخل الفصل الدراسي ويمتلك معرفة ممتازة بمادة الحاسوب، وفهمًا قويًا لتدرج المنهج الدراسي، وشغفًا بتطوير مستخدمين ومبتكرين للتكنولوجيا يتمتعون بالثقة والإبداع والمسؤولية. هذه فرصة مثيرة لمعلم طموح لتدريس الحاسوب للمرحلة الابتدائية في واحدة من أكثر بيئات التعلم ابتكارًا في المنطقة. كما نرحب بالطلبات المقدمة من أخصائيي تدريس الحاسوب للمرحلة الثانوية الذين يرحبون بفرصة نقل خبراتهم في المادة إلى البيئة الابتدائية وتجربة شيء جديد. الغرض من الوظيفة: تدريس مادة الحاسوب للمرحلة الابتدائية، وتقديم محتوى طموح ومتدرج وعالي الجودة عبر المرحلة الابتدائية. سيقدم المرشح الناجح تدريسًا وتعلمًا متميزين في الحاسوب، ويدعم الزملاء في تطوير ممارساتهم، ويضمن بناء الطلاب لأسس قوية في التفكير الحاسوبي، والبرمجة، والثقافة الرقمية، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا. وصف المهارات تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ والمراجعة المستمرة لمنهج حاسوب طموح ومتدرج للمرحلة الابتدائية، يتوافق مع المنهج الوطني لإنجلترا. </li><li>تقديم تجارب تدريس وتعلم متميزة باستمرار، وتقديم نموذج للممارسة الممتازة ومشاركة الخبرات مع الزملاء. </li><li>دعم الدمج الهادف والمناسب للفئة العمرية للذكاء الاصطناعي والروبوتات والتقنيات الناشئة داخل التعلم. </li><li>تطوير فهم الطلاب للمواطنة الرقمية، والسلامة عبر الإنترنت، والاستخدام المسؤول والأخلاقي للتكنولوجيا. </li><li>استخدام التقييم وبيانات الطلاب بفعالية لتحديد التقدم، وتخصيص التعلم، وضمان التحدي المناسب للجميع. </li><li>المساهمة بالخبرات التخصصية في ورش عمل مختارة، وأنشطة إثراء، وفرص الابتكار عبر المراحل الأخرى في المدرسة، عند الإمكان. </li><li>الالتزام بحماية وسلامة والتنمية الشخصية والاجتماعية لجميع الطلاب. </li><li>العمل بفعالية مع الزملاء والطلاب وأولياء الأمور باستخدام مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين. </li><li>تقديم مساهمة إيجابية في مجتمع المدرسة وثقافتها بشكل واسع من خلال المشاركة الفعالة في البرامج اللامنهجية والفعاليات المجتمعية. </li><li>السعي بفعالية نحو التطور المهني الشخصي كمعلم. </li><li>أداء أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل فريق قيادة المدرسة. </li></ul>إجراءات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: <ul><li>سيرة ذاتية حديثة توضح المسؤوليات والخبرات حتى الآن. </li><li>خطاب طلب تقديم يوضح سبب شعورك بأنك مناسب لهذا الدور، وأدلة على الأثر الذي أحدثته في دورك الحالي </li></ul>تلتزم مدرسة جيمس للبحوث والابتكار بحماية الأطفال وتعزيز رفاهيتهم. سيخضع المتقدمون الناجحون لفحوصات خلفية مناسبة، بما في ذلك المراجع المرضية، والتحقق من المؤهلات والتحقق من الشخصية، والتدقيق الأمني والمطبوعات الشرطية ذات الصلة من الخارج. لماذا تنضم إلى مدرسة جيمس للبحوث والابتكار؟ بصفتك جزءًا من المدرسة النموذجية الرائدة لمجموعة جيمس للتعليم، ستنضم إلى مجتمع تعليمي مبتكر ومستقبلي يعيد تعريف التعليم. نحن نقدم ثقافة تعاونية، وفرص تطوير مهني متميزة، وإمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، مع التزام قوي برفاهية الطلاب والتنمية الشاملة. هذه فرصة فريدة لإحداث تأثير ملموس في حياة الشباب مع المساهمة في بيئة تعليمية متطورة. إذا كنت شغوفًا بدعم الشباب وإعداد متعلمين واثقين وقادرين على الصمود، فنحن نرحب بالتواصل معك. حماية الأطفال في جيمس تلتزم جيمس للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب. نحن مكرسون لإنشاء بيئات تعليمية آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركة هذا الالتزام. كجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أمانًا لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية والمؤهلات والسجل الوظيفي والمراجع المهنية وفحوصات السجل الجنائي من جميع دول الإقامة والعمل، بما يتوافق مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الإفصاح المتقدم، والمنع، والحظر، وتراخيص الشرطة من الخارج حيثما ينطبق ذلك. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يلتزمون بأعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.

Full Time Bayt

RLS - Head of Procurement and Contracts

On-site - UAE Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Rashid and Latifa Schools Establishment: Established under Law No. (11) of 2022, Rashid and Latifa Schools (RLS) is a unified educational institution that brings together Latifa School for Girls (founded in 1982) and Rashid School for Boys (founded in 1986). Both schools were originally created by Royal Decree of the late Ruler of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum Bin Rashid Al Maktoum, with the vision of delivering world-class education to Emiratis and expatriates alike. As two of Dubai’s oldest and most prestigious schools, RLS has educated generations of leaders and influential figures, including His Highness Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Deputy Ruler of Dubai and Minister of Finance, His Highness Sheikh Ahmed bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairman of the Dubai Media Council, Her Highness Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Women’s Establishment, and Her Highness Sheikha Latifa bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Culture. Today, RLS continues this legacy as a modern, integrated institution, dedicated to nurturing excellence and preparing future generations of leaders. A. Leadership and Strategic Responsibilities ·Implement, maintain and improve RLSE’s procurement procedures, sourcing model, supplier governance practices and contract management controls in alignment with organizational priorities and approved policies. ·Coordinate procurement planning across academic, operational, facilities, technology and corporate requirements to support timely sourcing, budget alignment, value for money and service continuity. ·Provide procurement advice to leadership, budget owners and internal stakeholders on sourcing options, supplier risks, commercial considerations, contract obligations and compliance requirements. ·Establish transparent tendering, quotation, evaluation, award and single-source processes that support fairness, accountability, documentation quality and appropriate segregation of duties. ·Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, suppliers, contractors, consultants, auditors, legal advisors and government-related entities to support effective delivery of RLSE requirements. Promote a culture of ethical procurement, compliance, value creation, cost consciousness, supplier accountability, collaboration and continuous improvement across RLSE. B. Specialised / Technical Responsibilities ·Oversee end-to-end procurement activities, including needs analysis, market research, supplier prequalification, RFQs/RFPs, tender documentation, bid receipt, evaluation coordination, award recommendations and purchase-order governance. ·Ensure procurement activities are conducted in accordance with RLSE procurement policies, approved budgets, authority matrix, delegated approvals, audit requirements and applicable government procurement expectations. ·Lead supplier evaluation, due diligence and performance management processes, including quality, cost, delivery, compliance, safeguarding, health and safety, service levels and contract deliverables. ·Coordinate with Finance to ensure budget availability, cost control, payment alignment, purchase requisition accuracy, commitment tracking and procurement reporting. ·Coordinate with Operations, Facilities, Digital Transformation, academic departments and school leadership to plan procurement timelines and minimize disruption to teaching, learning and operational services. ·Oversee contract administration activities, including contract registers, renewal timelines, warranty obligations, service-level tracking, variation documentation, supplier correspondence and escalation of contractual risks. ·Support negotiation of commercial terms, pricing, delivery schedules, service levels, warranties, penalties and contractual protections in coordination with Finance, Legal and relevant business owners. ·Maintain accurate procurement records, tender files, evaluation reports, approvals, supplier documentation, purchase orders, contract records and audit evidence. ·Identify procurement risks, conflicts of interest, supplier dependency, single-source concerns, delivery delays, cost variances and policy deviations, and escalate matters with recommended mitigation actions. ·Develop procurement KPIs, dashboards, spend analysis, savings tracking, supplier performance reports and compliance updates for leadership review and decision-making. ·Lead procurement process improvement initiatives, including standard templates, service-level agreements, automation opportunities, vendor database improvements and stakeholder guidance materials. Perform any other related duties assigned by the Director of Organizational Enablement in line with RLSE’s strategies, priorities and approved procurement requirements. C. WTW Leveling Inputs Reflected in the Role ·Know-how / Skills: Requires strong professional knowledge of sourcing, procurement governance, supplier management, contract administration, commercial analysis, negotiation support, budget coordination and stakeholder advisory. ·Problem solving / Complexity: Requires judgement in varied procurement matters involving stakeholder priorities, supplier risks, budget constraints, compliance requirements, audit expectations and service continuity considerations. Accountability / Impact: Accountable for assigned procurement governance activities, value-for-money support, supplier performance follow-up, contract administration, risk escalation and enabling timely delivery of goods and services across RLSE. 1-Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Finance, Commerce, Contract Management, Operations Management or a related field. 6–8 years of relevant experience in procurement, sourcing, contracts, supplier management or supply chain, including at least 2 years in a supervisory or team lead role, preferably within education, government, semi-government or a comparable institutional sector. 2-Master’s degree in a relevant field or professional certification in procurement, supply chain, contracts or project management is preferred. 5–7 years of relevant experience, including supervisory, team lead or senior specialist experience, where higher academic or professional qualifications are held. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مؤسسة مدارس راشد ولطيفة: تأسست مؤسسة مدارس راشد ولطيفة بموجب القانون رقم (11) لسنة 2022، وهي مؤسسة تعليمية موحدة تجمع بين مدرسة لطيفة للبنات (تأسست عام 1982) ومدرسة راشد للبنين (تأسست عام 1986). وقد أُنشئت المدرستان في الأصل بمرسوم أميري من حاكم دبي الراحل، صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم، برؤية تهدف إلى تقديم تعليم عالمي المستوى للمواطنين والمقيمين على حد سواء. وباعتبارهما من أقدم وأعرق المدارس في دبي، قامت مؤسسة مدارس راشد ولطيفة بتعليم أجيال من القادة والشخصيات المؤثرة، بمن فيهم صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، وصاحب السمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي ونائب رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية، وصاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي للإعلام، وصاحبة السمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وصاحبة السمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي (دبي للثقافة). واليوم، تواصل مؤسسة مدارس راشد ولطيفة هذا الإرث باعتبارها مؤسسة حديثة ومتكاملة، مكرسة لرعاية التميز وإعداد أجيال المستقبل من القادة. أ. المسؤوليات القيادية والاستراتيجية ·تطبيق وصيانة وتحسين إجراءات المشتريات، ونموذج التوريد، وممارسات حوكمة الموردين، وضوابط إدارة العقود في المؤسسة بما يتوافق مع الأولويات التنظيمية والسياسات المعتمدة. ·تنسيق تخطيط المشتريات عبر المتطلبات الأكاديمية والتشغيلية والمرافق والتكنولوجيا والشركات لدعم التوريد في الوقت المناسب، والمواءمة مع الميزانية، وتحقيق القيمة مقابل المال، واستمرارية الخدمات. ·تقديم المشورة بشأن المشتريات للقيادة وأصحاب الميزانيات وأصحاب المصلحة الداخليين حول خيارات التوريد، ومخاطر الموردين، والاعتبارات التجارية، والتزامات العقود، ومتطلبات الامتثال. ·إنشاء عمليات شفافة للمناقصات وعروض الأسعار والتقييم والترسية والمصدر المنفرد (التكليف المباشر) بما يدعم العدالة والمساءلة وجودة التوثيق والفصل المناسب بين المهام. ·بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين والمقاولين والاستشاريين والمدققين والمستشارين القانونيين والجهات الحكومية ذات الصلة لدعم التلبية الفعالة لمتطلبات المؤسسة. تعزيز ثقافة المشتريات الأخلاقية، والامتثال، وإيجاد القيمة، والوعي بالتكاليف، ومساءلة الموردين، والتعاون، والتحسين المستمر في جميع أنحاء المؤسسة. ب. المسؤوليات التخصصية / الفنية ·الإشراف على أنشطة المشتريات الشاملة، بما في ذلك تحليل الاحتياجات، وأبحاث السوق، والتأهيل المسبق للموردين، وطلبات عروض الأسعار/المقترحات، وثائق المناقصات، واستلام العروض، وتنسيق التقييم، وتوصيات الترسية، وحوكمة أوامر الشراء. ·ضمان تنفيذ أنشطة المشتريات وفقاً لسياسات المشتريات الخاصة بالمؤسسة، والميزانيات المعتمدة، ومصفوفة الصلاحيات، والتفويضات المعتمدة، ومتطلبات التدقيق، وتوقعات المشتريات الحكومية المطبقة. ·قيادة عمليات تقييم الموردين، والعناية الواجبة، وإدارة الأداء، بما في ذلك الجودة، والتكلفة، والتسليم، والامتثال، وصون السلامة، والصحة والسلامة، ومستويات الخدمة، ومخرجات العقود. ·التنسيق مع الشؤون المالية لضمان توفر الميزانية، والتحكم في التكاليف، ومواءمة المدفوعات، ودقة طلبات الشراء، ومتابعة الالتزامات، وإعداد تقارير المشتريات. ·التنسيق مع العمليات والمرافق والتحول الرقمي والأقسام الأكاديمية وقيادة المدرسة لتخطيط الجداول الزمنية للمشتريات وتقليل أي تأثير أو تعطل لخدمات التدريس والتعلم والعمليات. ·الإشراف على أنشطة إدارة العقود، بما في ذلك سجلات العقود، والجداول الزمنية للتجديد، والتزامات الضمان، ومتابعة مستويات الخدمة، وتوثيق التغييرات، والمراسلات مع الموردين، وتصعيد المخاطر التعاقدية. ·دعم التفاوض بشأن الشروط التجارية، والأسعار، وجداول التسليم، ومستويات الخدمة، والضمانات، والغرامات، والحماية التعاقدية بالتنسيق مع الشؤون المالية والقطاع القانوني وأصحاب الأعمال المعنيين. ·الاحتفاظ بسجلات مشتريات دقيقة، وملفات المناقصات، وتقارير التقييم، والموافقات، وثائق الموردين، وأوامر الشراء، وسجلات العقود، وأدلة التدقيق. ·تحديد مخاطر المشتريات، وتضارب المصالح، والاعتماد على مورد واحد، ومخاوف المصدر المنفرد، وتأخير التسليم، وانحرافات التكاليف، والحيود عن السياسات، وتصعيد الأمور مع إجراءات التخفيف الموصى بها. ·تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات، ولوحات المتابعة، وتحليل الإنفاق، ومتابعة التوفير، وتقارير أداء الموردين، وتحديثات الامتثال لمراجعة القيادة واتخاذ القرارات. ·قيادة مبادرات تحسين عمليات المشتريات، بما في ذلك القوالب المعيارية، واتفاقيات مستوى الخدمة، وفرص الأتمتة، وتحسينات قاعدة بيانات الموردين، والمواد الإرشادية لأصحاب المصلحة. أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلّف بها مدير التمكين التنظيمي بما يتوافق مع استراتيجيات المؤسسة وأولوياتها ومتطلبات المشتريات المعتمدة. ج. مدخلات مستويات WTW المنعكسة في الدور الوظيفي ·المعرفة الفنية / المهارات: تتطلب معرفة مهنية قوية بالتوريد، وحوكمة المشتريات، وإدارة الموردين، وإدارة العقود، والتحليل التجاري، ودعم التفاوض، وتنسيق الميزانية، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة. ·حل المشكلات / التعقيد: يتطلب إعمال التقدير في مسائل المشتريات المتنوعة التي تشمل أولويات أصحاب المصلحة، ومخاطر الموردين، وقيود الميزانية، ومتطلبات الامتثال، وتوقعات التدقيق، واعتبارات استمرارية الخدمة. المسؤولية / الأثر: مسؤول عن أنشطة حوكمة المشتريات المحددة، ودعم تحقيق القيمة مقابل المال، ومتابعة أداء الموردين، وإدارة العقود، وتصعيد المخاطر، والتمكين من تسليم البضائع والخدمات في الوقت المناسب عبر المؤسسة. 1-درجة البكالوريوس في المشتريات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التجارة، أو إدارة العقود، أو إدارة العمليات، أو في مجال ذات صلة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في المشتريات، أو التوريد، أو العقود، أو إدارة الموردين، أو سلاسل الإمداد، وتتضمن سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق، ويُفضل أن تكون في قطاع التعليم، أو القطاع الحكومي، أو شبه الحكومي، أو قطاع مؤسسي مماثل. 2-يُفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذات صلة أو شهادة مهنية في المشتريات، أو سلاسل الإمداد، أو العقود، أو إدارة المشاريع. خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، تشمل خبرة إشرافية، أو قيادة فريق، أو أخصائي أول، في حال الحصول على مؤهلات أكاديمية أو مهنية أعلى. </div>

Full Time LinkedIn

Raffles Club Supervisor

On-site - UAE - Dubai 27 September 2026

Other

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. About Raffles The Palm Opened in 2021 on the western crescent of Palm Jumeirah, the world’s largest man-made island and archipelago, this palatial beach resort, featuring 340 spacious rooms, suites and villas, is inspired by the stunning elegance of European palaces and embellished with handcrafted Italian furniture. Guests can enjoy panoramic views, a private beach, state-of-the-art entertainment and recreational facilities, including specialist boutiques, a VIP movie theatre, and signature and private restaurants complemented by exquisite banqueting and conference spaces. More than a destination, Raffles the Palm Dubai embodies the spirit of a legendary brand, celebrated for its storied heritage since 1887 and its hallmark of intuitive, gracious service. At the palace, excellence is a craft, and every team member is a master in their field. Here, talent is not only recognized, it plays a vital role in shaping the next chapter of this extraordinary resort and its legacy within the brand. Job Description The Position We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles The Palm Dubai, where we are currently seeking a Raffles Club Supervisor. Reporting to the Raffles Club Manager, you will oversee the daily operations of the Raffles Club Lounge, ensuring exceptional service and creating memorable experiences for our VIP guests. Key Roles & Responsibilities <ul><li>Manage and supervise all tasks of the Club Lounge staff, ensuring maximum guest satisfaction from arrival through departure.</li><li>Oversee the lounge during operating hours, maintaining service standards and ensuring a welcoming atmosphere.</li><li>Liaise with the kitchen for food selection during Breakfast, Lunch, Afternoon Tea, and Cocktail Hours.</li><li>Personally, meet and greet all guests, fostering a warm and personalized experience.</li><li>Maintain an efficient repeat guest history system and actively promote Inter-Hotel sales and in-house facilities.</li><li>Prepare Raffles Club guest welcome letters and monitor guest comment cards and feedback.</li><li>Attend to special guest requests and handle complaints with follow-up on corrective actions.</li><li>Compile, analyze, and control Raffles Club costs and inventory, preparing requisitions for amenities on a timely basis.</li><li>Ensure the entire range of services offered for the Raffles Club Lounge is maintained at the highest standard.</li><li>Appraise the appearance, discipline, and efficiency of all staff under direct supervision.</li><li>Organize and conduct regular meetings for Raffles Club staff to facilitate smooth operations.</li><li>Prepare efficient work and vacation schedules for Raffles Club staff, considering project occupancy and forecasts, as well as any large group movements.</li><li>Develop and implement training programs to enhance the skills of Club Lounge staff.</li><li>Monitor and ensure compliance with health and safety regulations in the Club Lounge.</li><li>Collaborate with the marketing team to create promotions and special events for the Raffles Club.</li><li>Actively engage with guests to gather feedback and insights for continuous improvement.</li><li>Conduct regular audits of Club Lounge services to ensure adherence to established standards.</li><li>Collaborate with the Assistant Club Manager in strategic planning for the Club Lounge.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor offerings to suggest improvements and innovations. </li></ul>Qualifications QUALIFICATIONS: <ul><li>Post Secondary school education or Diploma from School for Tourism & Hotel Management </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 1-2 years of relevant experience in customer service/guest relations. </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Good level of engagement with guests.</li><li>Ability to work cohesively as a team with a multi-cultural workforce.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>High level of integrity, enthusiasm, dedication, and support for continuous improvement.</li><li>Good knowledge of Front Office and F&B Operations. </li></ul>Additional Information Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.

وصف الشركة فننادق ومنتجعات رافلز تعتبر رافلز، مهد القصص والأساطير منذ عام 1887، علامة تجارية أسطورية غنية بالتاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمستقبلية. وتعد رافلز، بمواقعها البارزة والمميزة حول العالم، القلب النابض لوجهاتها، حيث تقدم تجارب مثرية ثقافياً، ومحفزة فكرياً، ومحترمة دائماً للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة. عن رافلز النخلة تم افتتاح هذا المنتجع الشاطئي الفاخر في عام 2021 على الهلال الغربي لنخلة جُميرا، أكبر جزيرة وأرخبيل اصطناعي في العالم. ويضم المنتجع 340 غرفة وأجنحة وفيلات فسيحة، مستوحاة من الفخامة المذهلة للقصور الأوروبية ومزينة بأثاث إيطالي يدوي الصنع. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات بانورامية، وشاطئ خاص، ومرافق ترفيهية واستجمامية حديثة، بما في ذلك متاجر متخصصة، ودار سينما لكبار الشخصيات، ومطاعم فاخرة وخاصة، مكملة بمساحات رائعة للحفلات والمؤتمرات. أكثر من مجرد وجهة، يجسد رافلز النخلة دبي روح علامة تجارية أسطورية، تشتهر بتراثها العريق منذ عام 1887 وبخدمتها الاستباقية والراقية المميزة. في القصر، التميز هو حرفة، وكل عضو في الفريق هو خبير في مجاله. هنا، لا يتم تقدير الموهبة فحسب، بل تلعب دوراً حيوياً في صياغة الفصل التالي لهذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة التجارية. الوصف الوظيفي المنصب الوظيفي ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز النخلة دبي، حيث نبحث حالياً عن مشرف صالة رافلز كلوب. متحملاً المسؤولية أمام مدير رافلز كلوب، ستشرف على العمليات اليومية لصالة رافلز كلوب، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا من كبار الشخصيات. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة والإشراف على جميع مهام موظفي صالة النادي، وضمان تحقيق أقصى درجات رضا الضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم.</li><li>الإشراف على الصالة خلال ساعات العمل، والحفاظ على معايير الخدمة وضمان توفير أجواء ترحيبية.</li><li>التنسيق مع المطبخ لاختيار الأطعمة خلال فترات الإفطار، والغداء، وشاي بعد الظهيرة، وساعات الكوكتيل.</li><li>الترحيب بجميع الضيوف شخصياً، وتعزيز تجربة دافئة ومخصصة لهم.</li><li>الحفاظ على نظام كفء لسجلات الضيوف المتكررين والترويج بفعالية للمبيعات بين الفنادق والمرافق الداخلية.</li><li>إعداد رسائل الترحيب لضيوف رافلز كلوب ومتابعة بطاقات ملاحظات وآراء الضيوف.</li><li>تلبية طلبات الضيوف الخاصة والتعامل مع الشكاوى مع متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تجميع وتحليل وضبط تكاليف ومخزون رافلز كلوب، وإعداد طلبات المستلزمات في الوقت المناسب.</li><li>الضمان المستمر لتقديم مجموعة الخدمات بأكملها في صالة رافلز كلوب بأعلى المعايير.</li><li>تقييم مظهر وانضباط وكفاءة جميع الموظفين الخاضعين للإشراف المباشر.</li><li>تنظيم وإجراء اجتماعات دورية لموظفي رافلز كلوب لتسهيل سير العمليات بسلاسة.</li><li>إعداد جداول عمل وإجازات فعالة لموظفي رافلز كلوب، مع مراعاة نسبة الإشغال المتوقعة وحركات المجموعات الكبيرة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات موظفي صالة النادي.</li><li>مراقبة وضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة في صالة النادي.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لإنشاء عروض ترويجية وفعاليات خاصة برافلز كلوب.</li><li>التواصل الفعال مع الضيوف لجمع الملاحظات والآراء للتحسين المستمر.</li><li>إجراء تدقيق دوري لخدمات صالة النادي لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.</li><li>التعاون مع مساعد مدير النادي في التخطيط الاستراتيجي لصالة النادي.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات القطاع وعروض المنافسين لاقتراح التحسينات والابتكارات. </li></ul>المؤهلات المؤهلات: <ul><li>تعليم ثانوي عالي أو دبلوم من معهد السياحة وإدارة الفنادق </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في خدمة العملاء/علاقات الضيوف. </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مستوى جيد من التواصل والتفاعل مع الضيوف.</li><li>القدرة على العمل بتناغم ضمن فريق عمل متعدد الثقافات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحماس والتفاني ودعم التحسين المستمر.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المكاتب الأمامية والأغذية والمشروبات. </li></ul>معلومات إضافية معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بجمهرة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، وإقامات بأسعار مخفضة في جميع منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على المطاعم والعافية، ولمسات إضافية من الفخامة لإثراء تجربتك. نحن نؤمن بالاعتناء بفريقنا، ونحرص على مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام نحن ندرك قيمة احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. ونعامل الجميع بعدالة وكرامة. التميز نبني روابط حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء نحتفي باختلافاتنا. وندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين لدينا الصلاحية لزمام المبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية. التنوع والشمول تلتزم رافلز بخلق بيئة شمولية تزدهر فيها المواهب المتنوعة. ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. في رافلز، نرغب في إبراز أفضل إمكانياتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريداً إلكترونياً من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا المنصب وثقافتنا في التميز الفاخر.

Full Time LinkedIn

Client Advisor - Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Sales

Job Responsibilities The Client Advisor represents the Company with clients in our Boutique/Stores. He/She is a professional in the sales of luxury goods, and responsible for the satisfaction and loyalty of every customer. Cooperates for reaching the qualitative and quantitative goals set in his/her department and in the store. Responsabilities <ul><li>Is polyvalent, constantly operating to serve the store, with the aim of achieving the highest customer satisfaction</li><li>Is aligned to the style and to the Brand qualitative standards during the whole sales process and after-sales</li><li>Cooperates with his/her colleagues in order to create a positive environment in the store and pays attention to his/her performance level</li><li>Receives and displays the products according to the established procedures</li><li>Constantly maintains a tidy working place according to the Company guidelines </li></ul>Sales <ul><li>Is responsible for the sales process following the Company standards (“Loro Piana Selling Ceremony”)</li><li>Provides and maintains a high level of customer service</li><li>Manages commercial relations with clients in order to assure the highest level of satisfaction and enhancing each phase of the commercial relation</li><li>Takes part in the store and department meeting </li></ul>Client Management and CRM <ul><li>Ensures the after-sales service with the same level of efficiency and care, in order to maintain the clients satisfaction and loyalty with the aim of promoting the Brand image</li><li>Manages claims with the supervisor support</li><li>Turns every touch point with customers into a positive situations, always promoting Brand image</li><li>Communicates to the Management the collected information regarding clients</li><li>Executes the follow up of clients’ requests </li></ul>Product <ul><li>Participates to all the product presentations (of all the product categories) done in the store</li><li>Deeply knows all products of his/her category and is promptly updated on all the product categories present in the store</li><li>Ensures the appropriate care (cleaning, cure, replacement, etc.) of the store </li></ul>Profile Skills And Abilities Required <ul><li>Relevant work experience as Client Advisor in a luxury boutique</li><li>Aligned with the Brand identity and detail oriented</li><li>Passion and high motivation for Loro Piana products and Brand</li><li>Excellent interpersonal, teamworking and problem solving skills</li><li>Good stress management, flexibility and adaptability</li><li>Fluent English, both spoken and written; other languages are a plus </li></ul>Additional Information In addition, He/She will be responsible for: Visual <ul><li>Takes care of the display maintenance in his/her sector, pointing out if something is missing or in need of maintenance </li></ul>Stock <ul><li>Is always updated on the store stock in order to optimize sales</li><li>Participates to end of the year, sector and rotation inventory for each product category </li></ul>Thefts and losses <ul><li>Respects the assigned position in order to prevent thefts and losses in cooperation with the colleagues in case of moving</li><li>Swiftly points out to his supervisor if something is missing</li></ul>

المسؤوليات الوظيفية يمثل مستشار العملاء الشركة أمام العملاء في متاجرنا/بوتيكاتنا. وهو/هي محترف/ة في مبيعات المنتجات الفاخرة ومسؤول/ة عن رضا كل عميل وولائه. ويتعاون لتحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة في قسمه/قسمها وفي المتجر. المسؤوليات <ul><li>يتسم بتعدد المهارات، ويعمل باستمرار لخدمة المتجر بهدف تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء</li><li>يلتزم بأسلوب العلامة التجارية ومعايير الجودة الخاصة بها طوال عملية البيع وما بعد البيع</li><li>يتعاون مع زملائه/زميلاتها لإنشاء بيئة إيجابية في المتجر ويهتم بمستوى أدائه/أدائها</li><li>يستلم المنتجات ويعرضها وفقاً للإجراءات المتبعة</li><li>يحافظ باستمرار على ترتيب مكان العمل وفقاً لإرشادات الشركة </li></ul>المبيعات <ul><li>مسؤول عن عملية البيع وفقاً لمعايير الشركة ("مراسم البيع لـ لورو بيانا")</li><li>يقدم ويحافظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء</li><li>يدير العلاقات التجارية مع العملاء لضمان أعلى مستوى من الرضا وتعزيز كل مرحلة من مراحل العلاقة التجارية</li><li>يشارك في اجتماعات المتجر والقسم </li></ul>إدارة العملاء وإدارة علاقات العملاء (CRM) <ul><li>يضمن تقديم خدمة ما بعد البيع بنفس المستوى من الكفاءة والعناية، للحفاظ على رضا العملاء وولائهم بهدف تعزيز صورة العلامة التجارية</li><li>يدير الشكاوى بدعم من المشرف</li><li>يحول كل نقطة تواصل مع العملاء إلى مواقف إيجابية، مع تعزيز صورة العلامة التجارية دائماً</li><li>ينقل إلى الإدارة المعلومات التي تم جمعها بشأن العملاء</li><li>ينفذ المتابعة الخاصة بطلبات العملاء </li></ul>المنتج <ul><li>يشارك في جميع العروض التقديمية للمنتجات (من جميع فئات المنتجات) التي تتم في المتجر</li><li>يمتلك معرفة عميقة بجميع منتجات فئته/فئتها وهو/هي على دراية فورية بجميع فئات المنتجات الموجودة في المتجر</li><li>يضمن العناية المناسبة (النظافة، الرعاية، الاستبدال، إلخ) بالمتجر </li></ul>المؤهلات المطلوبة المهارات والقدرات المطلوبة <ul><li>خبرة عمل ذات صلة كمستشار عملاء في بوتيك فاخر</li><li>الالتزام بهوية العلامة التجارية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>الشغف والدافع القوي لمنتجات ولعلامة لورو بيانا التجارية</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين والعمل الجماعي وحل المشكلات</li><li>إدارة جيدة للضغوط والمرونة والقدرة على التكيف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية محادثة وكتابةً؛ وتعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية </li></ul>معلومات إضافية بالإضافة إلى ذلك، سيكون/ستكون مسؤولاً/مسؤولة عن: العرض المرئي <ul><li>الاهتمام بصيانة معروضات قسمه/قسمها، والإشارة إلى ما إذا كان هناك شيء مفقود أو يحتاج إلى صيانة </li></ul>المخزون <ul><li>على دراية مستمرة بمخزون المتجر لتعزيز المبيعات</li><li>المشاركة في عملية جرد نهاية العام وجرد القطاع والجرد الدوري لكل فئة من فئات المنتجات </li></ul>السرقات والخسائر <ul><li>الالتزام بالموقع المخصص لمنع السرقات والخسائر بالتعاون مع الزملاء في حالة التنقل</li><li>الإبلاغ السريع للمشرف في حال فقدان أي شيء</li></ul>

Full Time Bayt

Multi Property Director of Human Resources - Sheraton JBR and Aloft Palm

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيُقدم مدير موارد بشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع وجود علاقة تقرير وظيفية (غير مباشرة) مع المدير الإقليمي الأول لموارد بشرية، وسيكون عضواً أساسياً في اللجنة التنفيذية للممتلكات. بصفته عضواً في قسم الموارد البشرية، يساهم في تقديم مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة العامة في مجال الموارد البشرية للممتلكات المخصصة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط الخلافة/القوى العاملة، وإدارة الأداء وتطوير موظفي الممتلكات، واستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتوجيه وتطوير الآخرين لمساعدة التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. يعمل عادةً باستقلالية كبيرة، ويطور عمليات لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع الأهداف الأوسع للأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد من خطة عمل أعمال الموارد البشرية المتوائمة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الرئيسية للعمل إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ ومتابعة أنشطة المسح المتعلقة بمستوى engagement. • قيادة وبناء صفوف إدارة المواهب لدعم استراتيجية التنوع في الممتلكات والمنطقة. • ترجمة الأولويات التجارية إلى استراتيجيات وخطط وأفعال الموارد البشرية للممتلكات. • تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في الممتلكات. • تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في الممتلكات/المواقع وقيادة أنشطة تخطيط الخلافة في الممتلكات والسوق، حسب الاقتضاء. • قيادة تقييم خط أنابيب القيادة في الممتلكات من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري والمساعدة في المتابعة. • خلق قيمة من خلال الأساليب الاستباقية التي ستؤثر على نتائج الأداء أو التحكم في التكاليف. • مراقبة الاستخدام الفعال لنظام myHR من قبل مديري الممتلكات والموظفين. • قيادة والمشاركة في إدارة الخلافة وتخطيط القوى العاملة. • مسؤول عن استراتيجية وتنفيذ الموارد البشرية. • يعمل كمغير رئيسي رئيسي للمبادرات ذات التأثير العالي على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين بصفته عضواً في اللجنة التنفيذية للممتلكات ويوفر المعنى أو السياق لنتائج الموارد البشرية (مثل إحصائيات الاحتفاظ بالمناصب الحرجة، ورضا الموظفين، ومبادرات التدريب ونتائجها)؛ ويظهر فهمًا لأولويات المالك. • الإشراف على واحد أو أكثر من موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، بالإضافة إلى موارد متخصصة في الموارد البشرية على مستوى السوق عند الاقتضاء. إدارة عملية التوظيف والاختيار • تحليل المناصب الشاغرة لموازنة تطوير المواهب الحالية واحتياجات العمل. • يعمل كموجه وخبير في تسهيل عملية الاختيار والمقابلة. • يكتشف الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة مواهب وموارد الممتلكات. • وضع استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) المتعلقة بممارسات التوظيف؛ التشاور مع مدير التوظيف بشأن التعويضات والمزايا وغيرها. • مراقبة عملية المصدر ونتائج التوظيف. • يضمن كفاءة المديرين في تقييم وتقييم الموظفين بالساعة. إدارة استراتيجية تعويضات الموظفين • البقاء على اطلاع دائم بالمعرفة في بيئات التعويضات الداخلية والخارجية والمنافسة في العمل. • قيادة تخطيط استراتيجية التعويضات الإجمالية للموظفين بالساعة. • قيادة التواصل والاستخدام السليم لأنظمة وبرامج وسياسات التعويضات الإجمالية. • المشاركة في تحليل المساواة الداخلية Quarterly؛ مراجعة تقارير المساواة الداخلية واكتشاف القضايا التي تحتاج إلى حل. • إنشاء وتنفيذ حزم/عروض إدارة التعويضات الإجمالية، وخاصة برامج الاعتراف والحوافز الموجهة نحو أولويات الممتلكات. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • ضمان إتمام واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، كما هو موضح في أوصاف الوظائف ذات الصلة. • ضمان تدريب موظفي الموارد البشرية في الممتلكات بشكل صحيح على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للاستجابة بشكل مناسب لموظفي الممتلكات. • تقديم الدعم لموظفي الموارد البشرية في الممتلكات بشأن أسئلة وقضايا علاقات الموظفين. • تعزيز مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية باستمرار. في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم زملاؤنا بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تقوم فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Specialist, Finance - Global Treasury, Trade & Tokenization (GTx)(Emiratized)

On-site - UAE 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE:  The GTx Business Finance function is responsible for all finance matters specific to the GTx - business including, but not limited to, Performance, Control, Forecasting, Budgeting & Strategy. In addition, the function provides a key support role to other Group Finance functions, Treasury, Central FP&A, Tax as well as Financial & Regulatory Reporting. Key priorities of this role include: <ul><li>Support GTx Business Finance in implementing a strong financial governance framework across the UAE and International locations encompassing performance reviews, budgeting process, financial control, regulatory and internal audit matters, country strategy and internal / external communication.</li><li>Act as a trusted advisor on business performance and main point of contact for responding specific business requirement.</li><li>Providing in-depth Financial Analysis for Global Treasury, Trade & Tokenization (GTx), provide value added insight & support to business in achieving their target.</li><li>Contribute fully to transforming FAB Finance through engagement in various transformation initiatives.</li></ul>Effectively coordinate, communicate, and build excellent relationships with key stakeholders across Finance and GTx Business. KEY ACCOUNTABILITIES:  <ul><li>Financial Control & Governance Oversight</li><li>Review GTx daily P&L and BS, investigate, and analyze the Variances. Any material variations to be flagged and remediated with relevant Operations and IT team.</li><li>Regularly assess and investigate, when required, the integrity of financial information.</li><li>Assist Account controller to manage and review all accounts that falls under GTx business. Perform Conformance testing on a sample list of accounts in coordination with GFC.</li><li>Coordinate with GFC to maintain and support the framework of financial controls. </li><li>Maintain SOPs for all processes and tasks that falls under GTx business finance, documented with relevant approvals.</li><li>Provide relevant support to VP Business Finance as well as Head of Business Finance GTx wherever necessary.</li></ul><ul><li>GTX Projects & BRD’s Review</li><li>Support GTx Finance in reviewing the Capex, P/L benefits such as revenues, cost savings and KPI’s are appropriately captured in BCD documents.</li><li>Maintain repository of approved BRD’s to review at a later stage to challenge business.</li><li>Work with GTx Channels and product team to gain full understanding of projects and its benefits.</li><li>Collaborate with business and CPMO on Value reporting of projects that went live.</li><li>Develop GTx Projects Capex reports providing a view on YoY spending and challenge business on benefits accrual.</li><li>Monitor monthly GTx business cost with special focus on TCO.</li></ul><ul><li>Performance Reporting & Exception reports</li><li>Work closely with FPA & FR to develop exception reports to ensure integrity of financial and management reporting. Eg: Negative Income or negative balance sheet assets or liabilities.</li><li>Assist GTx in reviewing and developing analytics around ECL & RWA to proactively monitor and assess if there any optimization initiatives.</li><li>Liaise with Trade Risk distribution team and ensure risk participation payouts are accrued in respective period without any lag. </li><li>Work with Risk and CAD to ensure Risk distribution numbers are consumed for CRWA calculation.</li></ul>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:  Minimum Qualification <ul><li>Professional qualifications preferred e.g. Business bachelor's degree.</li><li>Self-starter, with experience in financial analysis and performance analysis desired</li><li>Strong presentation skills and adept in MS Productivity tools e.g. MS PowerPoint and MS Excel</li><li>Technical knowledge of WBG products. Good level of knowledge in finance, analysis, strategic planning, banking and financial markets with ability to interpret key bank ratios and economic indicators.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة:  تتولى وظيفة تمويل أعمال GTx مسؤولية جميع الأمور المالية المتعلقة بأعمال GTx، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الأداء، الرقابة، التنبؤ، الميزانية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم هذه الوظيفة دورًا داعمًا رئيسيًا للوظائف المالية الأخرى في المجموعة، مثل الخزينة، والتخطيط المالي والتحليل المركزي (FP&A)، والضرائب، والإبلاغ المالي والتنظيمي. تشمل الأولويات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: <ul><li>دعم تمويل أعمال GTx في تنفيذ إطار عمل حوكمة مالي قوي عبر مواقع دولة الإمارات والمواقع الدولية، بما يشمل مراجعات الأداء، عملية الميزنة، الرقابة المالية، المسائل التنظيمية والتدقيق الداخلي، استراتيجية الدولة، والتواصل الداخلي/الخارجي.</li><li>العمل كمستشار موثوق به بشأن أداء الأعمال والنقطة الرئيسية للتواصل لتلبية المتطلبات المحددة للأعمال.</li><li>تقديم تحليلات مالية متعمقة لأعمال الخزينة العالمية والأعمال التجارية والتوكنيز (GTx)، وتقديم رؤى ودعم إضافيين للأعمال لتحقيق أهدافها.</li><li>المساهمة الكاملة في تحويل تمويل بنك أبوظبي الأول (FAB) من خلال المشاركة في مبادرات تحويلية مختلفة.</li></ul>تنسيق التواصل بفعالية وبناء علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر تمويل الأعمال (GTx). المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>الرقابة المالية والإشراف على الحوكمة</li><li>مراجعة الربح والخسارة اليومية وبيانات المركز المالي (P&L & BS) الخاصة بـ GTx، والتحقيق في تحليل التباينات. يجب رفع أي اختلافات جوهرية إلى الجهات المعنية واتخاذ الإجراءات التصحيحية مع فرق العمليات وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>تقييم التحقيقات اللازمة بشكل دوري، عند الضرورة، لسلامة المعلومات المالية.</li><li>مساعدة مراقب الحسابات في إدارة ومراجعة جميع الحسابات التابعة لأعمال GTx. إجراء اختبارات المطابقة على قائمة عينة من الحسابات بالتنسيق مع قسم الرقابة المالية العالمية (GFC).</li><li>التنسيق مع قسم الرقابة المالية العالمية (GFC) للحفاظ على دعم إطار عمل الرقابة المالية.</li><li>الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع العمليات والمهام التابعة لتمويل أعمال GTx، مع توثيقها بالموافقات ذات الصلة.</li><li>تقديم الدعم اللازم لنائب رئيس تمويل الأعمال وكذلك رئيس تمويل أعمال GTx عند الضرورة.</li></ul> <ul><li>مراجعة مشاريع GTx ووثائق متطلبات الأعمال (BRD)</li><li>دعم تمويل GTx في مراجعة رأس المال الاستثماري (Capex) وفوائد الربح والخسارة مثل الإيرادات، وتوفير تكاليف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في وثائق BCD بشكل مناسب.</li><li>الحفاظ على مستودع لوثائق BRD المعتمدة للمراجعة لاحقًا لمساءلة الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق قنوات المنتجات في GTx لفهم كامل للمشاريع وفوائدها.</li><li>التعاون مع الأعمال و مكتب إدارة المشاريع (CPMO) في إعداد تقارير القيمة للمشاريع التي تم إطلاقها.</li><li>إعداد تقارير رأس المال الاستثماري (Capex) لمشاريع GTx، مع تقديم نظرة على الإنفاق السنوي ومساءلة الأعمال بشأن الاستفادة من الفوائد.</li><li>مراقبة تكلفة أعمال GTx شهريًا مع التركيز بشكل خاص على التكلفة الإجمالية للملكية (TCO).</li></ul> <ul><li>الإبلاغ عن الأداء وتقارير الاستثناءات</li><li>العمل بشكل وثيق مع التخطيط المالي والتحليل (FPA) والإبلاغ المالي (FR) لإعداد تقارير الاستثناءات لضمان سلامة الإبلاغ المالي والإداري. على سبيل المثال: الدخل السلبي أو أصول/التزامات الميزانية العمومية السلبية.</li><li>مساعدة GTx في مراجعة وتطوير تحليلات حول خسائر القروض المتوقعة (ECL) ومتطلبات رأس المال التنظيمي (RWA) لمراقبة وتقييم أي مبادرات تحسين محتملة بشكل استباقي.</li><li>التنسيق مع فريق توزيع مخاطر التجارة وضمان تسديد مدفوعات المشاركة في المخاطر في الفترة المناسبة دون تأخير.</li><li>التعاون معRisk و CAD لضمان استهلاك أرقام توزيع المخاطر لحساب متطلبات رأس المال التنظيمي (CRWA).</li></ul> المؤهلات والخبرة:  المؤهلات الدنيا <ul><li>الالتزام بالمؤهلات المهنية المفضلة، مثل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.</li><li>الشخص المبادر، مع خبرة في التحليل المالي وأداء التحليلات المرغوبة.</li><li>مهارات عرض قوية وإتقان أدوات إنتاجية مايكروسوفت، مثل PowerPoint وExcel.</li><li>المعرفة الفنية بمنتجات البنك الدولي. مستوى جيد من المعرفة في التمويل، التحليل، التخطيط الاستراتيجي، المصرفية والأسواق المالية مع القدرة على تفسير النسب المصرفية الرئيسية والمؤشرات الاقتصادية.</li></ul> معلومات عنا: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أمانًا في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصّة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية رائدة لعملائنا. الحياة في بنك أبوظبي الأول: العمل في بنك أبوظبي الأول يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والمتحمسين الذين يشتركون في رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لتحقيق "النمو الأقوى". نلبّي احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم بمسؤولية وثقة مدفوعة بالخبرة الواسعة التي لا يمكن تقديمها إلا من قبل مؤسسة طموحة من الدرجة الأولى. التطوير الوظيفي: يقدم بنك أبوظبي الأول خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للإبداع، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة أداء ستطلق أفضل ما فيك. سواء كنت محترفًا متمرسًا أو刚刚开始 حياتك المهنية، يوفر بنك أبوظبي الأول مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتنمية المهارات. قيمنا: في بنك أبوظبي الأول، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم، ونحتفل بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير progression progression الإماراتيين لتمكينهم من ترك بصمتهم في القطاع المصرفي والمالي إقليميًا وعالميًا، مما يكافئ عملك واجتهادك. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة تشكل مستقبل القطاع المصرفي. </div>

Full Time Bayt

Senior Curator of Carnivores

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role The Senior Curator of Carnivores is responsible for the strategic leadership, management, and development of the institution's carnivore collection and associated programs. The role provides direction and oversight for all aspects of carnivore management, including animal welfare, husbandry, behavioral management, safety systems, conservation breeding, staff development, collection planning, exhibit development, and operational risk management. As the institution's lead carnivore specialist, the Senior Curator ensures that all carnivore species are managed to the highest international zoological standards while supporting the broader mission of conservation, education, research, and visitor engagement. The position serves as a key member of the Animal Care leadership team and plays a critical role in shaping institutional policy relating to animal management, operational safety, staff competency, and emergency preparedness. Because the management of large carnivores carries an inherently elevated level of risk compared to most other zoological taxa, this role places exceptional emphasis on safety leadership, hazard identification, risk mitigation, emergency planning, and the development of a culture in which safe operations and animal welfare are equally inseparable priorities. The Senior Curator is expected to foster a culture of professionalism, accountability, continuous learning, evidence-based decision making, and operational excellence, while ensuring that the welfare of the animals and the safety of staff remain the foundation of all management decisions. Key Responsibilities <ul><li>The Senior Curator of Carnivores leads the planning, management, and long-term development of all carnivore programs across the institution. This includes maintaining exemplary standards of husbandry, welfare, enrichment, training, nutrition, veterinary collaboration, enclosure management, and social group management. The position ensures that all carnivore species are managed in accordance with current international best practices and that management programs are continuously refined through scientific evaluation, welfare monitoring, incident review, and operational assessment.</li><li>The role is responsible for the strategic management of the carnivore collection, including recommendations relating to acquisitions, transfers, breeding programs, collection planning, population sustainability, and participation in regional and international species management initiatives. The Senior Curator works closely with species coordinators, studbook keepers, zoological associations, conservation organizations, and partner institutions to ensure meaningful contributions to conservation breeding and long-term population sustainability.</li><li>A central responsibility of this position is the development of a highly competent carnivore team. The Senior Curator provides leadership, coaching, and professional development for supervisors, senior keepers, keepers, trainers, interns, and volunteers. Particular emphasis is placed on ensuring that staff maintain the highest levels of competence in carnivore handling, protected contact procedures, emergency response, behavioral observation, decision making, and safe working practices.</li><li>The position works closely with Veterinary Services, Animal Welfare, Nutrition, Facilities, Horticulture, Conservation, Education, Life Support Systems, and Guest Experience teams to ensure integrated management of the carnivore collection. The Senior Curator also provides expert input into exhibit design, holding facility development, capital projects, operational procedures, and accreditation requirements.</li></ul>Qualifications & Experience Essential <ul><li>Master's Degree in Zoology, Wildlife Management, Animal Science, Conservation Biology, Veterinary Science, Animal Behaviour, or a closely related discipline.</li><li>Managing large carnivores and other dangerous species within a modern zoological facility.</li><li>Experience managing breeding programs, behavioral management programs, emergency procedures, safety systems, exhibit operations, and multidisciplinary teams</li><li>Previous experience within AZA, EAZA, WAZA, SEAZA, BIAZA, ZAA, or similarly accredited zoological institutions</li></ul>Desirable <ul><li>A doctoral degree or additional postgraduate qualifications would be considered advantageous.</li><li>Experience participating in Species Survival Plans (SSPs), European Ex-situ Programmes (EEPs), studbook management, and conservation breeding programs</li></ul>Shape the Future with Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. Miral Experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في ميرال إكسبرينسز! ميرال إكسبرينسز هي الرائدة في المنطقة في إدارة وتشغيل الوجهات الترفيهية والتجارب الغامرة من فئة عالمية، الحائزة على جوائز، عبر أبوظبي.本作品 المتنوعة تشمل بعضًا من أبرز وجهات الترفيه والترفيه في العالم، بما في ذلك عالم فيراري في جزيرة ياس بأبوظبي، وحديقة ياس مائية في جزيرة ياس بأبوظبي، وعالم وارنر بروس.™ جزيرة ياس بأبوظبي، وسي وورلد جزيرة ياس بأبوظبي، وCLYMB™ جزيرة ياس بأبوظبي، وTeamLab. ظاهرة أبوظبي، وCLYMB™ أبوظبي، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل قصر الوطن. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، وتقديم مزيج سلس من الإثارة والفرح والاكتشاف. تم تصميم جاذبيتنا لإثارة الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو التثقيف الثقافي، فنحن نقدم شيئًا للجميع. عن الوظيفة أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة وتطوير مجموعة الحيوانات آكلة اللحوم في المؤسسة وبرامجها المرتبطة بها. يوفر الدور التوجيه والإشراف على جميع جوانب إدارة الحيوانات آكلة اللحوم، بما في ذلك رعاية الحيوان، وتربيته، وإدارة السلوك، وأنظمة السلامة، وبرامج التربية للحفاظ على الأنواع، وتطوير الموظفين، وتخطيط المجموعات، وتطوير المعارض، وإدارة المخاطر التشغيلية. باعتباره خبير الحيوانات آكلة اللحوم الرئيسي في المؤسسة، يضمن أمين المتحف الرئيسي أن تتم إدارة جميع أنواع الحيوانات آكلة اللحوم وفقًا لأعلى المعايير الدولية في علم الحيوان، مع دعم المهمة الأوسع المتمثلة في الحفظ والتعليم والبحث وتفاعل الزوار. يشغل هذا المنصب دورًا رئيسيًا في فريق قيادة رعاية الحيوان ويلعب دورًا حاسمًا في صياغة السياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة الحيوان والسلامة التشغيلية وكفاءة الموظفين والاستعداد للطوارئ. نظرًا لأن إدارة الحيوانات آكلة اللحوم الكبيرة تنطوي على مستوى متزايد من المخاطر مقارنة بمعظم الفئات الحيوانية الأخرى في حدائق الحيوان، فإن هذا الدور يضع تركيزًا استثنائيًا على قيادة السلامة، وتحديد المخاطر، وتخفيف المخاطر، والتخطيط للطوارئ، وتطوير ثقافة تكون فيها العمليات الآمنة ورعاية الحيوان أولويتين لا ينفصلان. من المتوقع أن يعزز أمين المتحف الرئيسي ثقافة الاحتراف والمساءلة والتعلم المستمر واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة والتميز التشغيلي، مع ضمان أن تظل رعاية الحيوان وسلامة الموظفين أساس جميع القرارات الإدارية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يقود أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم تخطيط وإدارة والتطوير طويل الأمد لجميع برامج الحيوانات آكلة اللحوم عبر المؤسسة. ويشمل ذلك الحفاظ على معايير ممتازة في التربية، والرعاية، والإثراء، والتدريب، والتعاون البيطري، وإدارة الأقفاص، وإدارة المجموعات الاجتماعية. يضمن المنصب أن تتم إدارة جميع أنواع الحيوانات آكلة اللحوم وفقًا لأفضل الممارسات الدولية الحالية وأن يتم تحسين برامج الإدارة باستمرار من خلال التقييم العلمي، ومراقبة الرفاهية، ومراجعة الحوادث، والتقييم التشغيلي.</li><li>المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية لمجموعة الحيوانات آكلة اللحوم، بما في ذلك التوصيات المتعلقة بالاستحواذات والنقل وبرامج التربية وتخطيط المجموعات واستدامة السكان والمشاركة في مبادرات إدارة الأنواع الإقليمية والدولية. يعمل أمين المتحف الرئيسي بشكل وثيق مع منسقي الأنواع، وحافظي سجلات الأسلاف، وجمعيات علم الحيوان، والمنظمات البيئية، والمؤسسات الشريكة لضمان المساهمات الهادفة في تربية الحيوانات للحفاظ على الأنواع واستدامة السكان على المدى الطويل.</li><li>تتمثل المسؤولية المركزية لهذا المنصب في تطوير فريق كفء للغاية من الحيوانات آكلة اللحوم. يوفر أمين المتحف الرئيسي القيادة والتوجيه والتطوير المهني للمشرفين، وحفظة الحيوانات الكبار، وحفظة الحيوانات، والمدربين، والمتدربين، والمتطوعين. ويتم التركيز بشكل خاص على ضمان أن يحافظ الموظفون على أعلى مستويات الكفاءة في التعامل مع الحيوانات آكلة اللحوم، وإجراءات الاتصال المحمي، والاستجابة للطوارئ، ومراقبة السلوك، واتخاذ القرارات، والممارسات العملية الآمنة.</li><li>يعمل المنصب بشكل وثيق مع خدمات الطب البيطري، والرعاية الحيوانية، والتغذية، والمرافق، والبستنة، والحفظ، والتعليم، وأنظمة دعم الحياة، وفرق تجربة الضيوف لضمان الإدارة المتكاملة لمجموعة الحيوانات آكلة اللحوم. كما يقدم أمين المتحف الرئيسي مدخلات خبيرة في تصميم المعارض، وتطوير مرافق الاحتجاز، والمشاريع الرأسمالية، والإجراءات التشغيلية، ومتطلبات الاعتماد.</li></ul>المؤهلات والخبرة أساسية <ul><li>درجة الماجستير في علم الحيوان، أو إدارة الحياة البرية، أو علوم الحيوان، أو علم الأحياء للحفاظ على الأنواع، أو الطب البيطري، أو سلوك الحيوان، أو تخصص وثيق الصلة.</li><li>إدارة حيوانات آكلة اللحوم كبيرة وأنواع خطيرة أخرى داخل منشأة حديثة لحديقة الحيوان.</li><li>خبرة في إدارة برامج التربية، وبرامج إدارة السلوك، وإجراءات الطوارئ، وأنظمة السلامة، وتشغيل المعارض، وفرق متعددة التخصصات</li><li>خبرة سابقة في مؤسسات حدائق الحيوان المعتمدة مثل AZA، أو EAZA، أو WAZA، أو SEAZA، أو BIAZA، أو ZAA، أو ما شابه ذلك</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>تعتبر الدرجة الدكتوراه أو المؤهلات العليا الإضافية ميزة إضافية.</li><li>خبرة المشاركة في خطط إنقاذ الأنواع (SSPs)، والبرامج الأوروبية خارج النطاق (EEPs)، وإدارة سجلات الأسلاف، وبرامج تربية الحيوانات للحفاظ على الأنواع</li></ul>اصنع المستقبل معنا في ميرال إكسبرينسز، لا نخلق وجهات عالمية فحسب - بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لأفرادنا. من حدائق الملاهي والوجهات إلى خدمات الضيوف والأدوار خلف الكواليس، يلعب كل عضو في فريقنا دورًا في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومدعومون بالابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نقوم به. نبحث عن أفراد شغوفين ومتحمسين وموهوبين مستعدين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في ميرال إكسبرينسز. ميرال إكسبرينسز </div>

Full Time Bayt

Learning & Development (L&D) Manager

On-site - UAE 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eram Talent is hiring on behalf of one of our prestigious clients. We are currently seeking a highly experienced and strategic Learning & Development professional to drive organizational excellence through innovative training solutions. If you are a visionary leader passionate about capability building and talent transformation, this is an excellent opportunity to shape the learning culture of a dynamic organization. The Senior Learning & Development Manager is responsible for efficiently managing activities related to the design and execution of comprehensive training programs for the client. By developing a best-in-class training catalogue and analyzing key factors prior to designing in-house courses, this leader will ensure that all training workshops are conducted efficiently. The ultimate objective is to continuously develop and enhance employees’ knowledge, skills, and competencies required to achieve the strategic business objectives of the organization. Key Responsibilities Strategy & Governance Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term strategic plans to ensure alignment with strategic priorities and corporate goals. Assist in the development of annual business plans for assigned areas of responsibility to support the achievement of financial and strategic objectives. Monitor, control, and report on key performance indicators (KPIs) related to the department to track performance and recommend corrective actions. Operational Benchmark available training courses and best market practices to develop a comprehensive, state-of-the-art training catalogue. Coordinate with the supervising Training Coordinator to design in-house training courses and materials based on critical factors such as course objectives, methodology, and agenda. Develop and communicate regular reports on training performance, effectiveness, and quality to measure the ROI and efficiency of training programs. Oversee all e-learning processes and report on e-learning performance, effectiveness, and quality directly to the Talent Management Director. Analyze collected data and participant feedback to propose data-driven improvements to training effectiveness. Evaluate training courses on a regular basis and provide continuous recommendations for curriculum enhancement. Ensure the seamless implementation of recommended improvements by regularly following up with concerned stakeholders. Partner closely with the Technology function to develop specialized technical training programs. Policies, Systems & Continuous Improvement Identify opportunities for the continuous improvement of systems, processes, and practices to increase overall productivity and operational efficiency. Implement all relevant departmental policies, processes, procedures, and instructions to ensure work is carried out in a highly controlled, consistent, and compliant manner. Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources Management, or an equivalent discipline from a recognized and accredited university. Experience: Minimum of 11 years of proven experience in Learning & Development, Training, or a related field, out of which at least 5 years must be in a managerial or leadership position. Certifications: Professional HR/L&D certifications (CIPD or SHRM) are highly preferred. Language Skills: Demonstrated professional proficiency in both oral and written English. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن إيرام للمواهب (Eram Talent) عن التوظيف نيابة عن أحد عملائنا المرموقين. نحن نبحث حالياً عن متخصص ذو خبرة عالية واستراتيجية في مجال التعلم والتطوير لقيادة التميز المؤسسي من خلال حلول تدريبية مبتكرة. إذا كنت قائداً صاحب رؤية وشغوفاً ببناء القدرات وتحويل المواهب، فهذه فرصة ممتازة لتشكيل ثقافة التعلم في مؤسسة ديناميكية. يتولى مدير التعلم والتطوير الأول مسؤولية إدارة الأنشطة المتعلقة بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية شاملة للعميل بكفاءة. من خلال تطوير دليل تدريبي هو الأفضل في فئته وتحليل العوامل الرئيسية قبل تصميم الدورات الداخلية، سيضمن هذا القائد تنفيذ جميع ورش العمل التدريبية بكفاءة. الهدف النهائي هو التطوير والتحديث المستمر لمعارف الموظفين ومهاراتهم وكفاءاتهم المطلوبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال في المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والحوكمة المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية قصيرة ومتوسطة المدى للقسم لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف المؤسسية. المساعدة في إعداد خطط الأعمال السنوية لمجالات المسؤولية المحددة لدعم تحقيق الأهداف المالية والاستراتيجية. مراقبة وضبط وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالقسم لمتابعة الأداء والتوصية بالإجراءات التصحيحية. العمليات التشغيلية إجراء مقارنة معيارية للدورات التدريبية المتاحة وأفضل الممارسات في السوق لتطوير دليل تدريبي شامل وحديث. التنسيق مع منسق التدريب المشرف لتصميم الدورات والمواد التدريبية الداخلية بناءً على العوامل الحاسمة مثل أهداف الدورة والمنهجية وجدول الأعمال. إعداد وإبلاغ تقارير دورية حول أداء التدريب وفاعليته وجودته لقياس عائد الاستثمار (ROI) وكفاءة البرامج التدريبية. الإشراف على جميع عمليات التعلم الإلكتروني وإعداد تقارير عن أداء التعلم الإلكتروني وفاعليته وجودته مباشرة إلى مدير إدارة المواهب. تحليل البيانات المجمعة وآراء المشاركين لاقتراح تحسينات قائمة على البيانات لفاعلية التدريب. تقييم الدورات التدريبية بشكل منتظم تقديم توصيات مستمرة لتحسين المناهج الدراسية. ضمان التنفيذ السلس للتحسينات الموصى بها من خلال المتابعة المنتظمة مع أصحاب المصلحة المعنيين. الشراكة الوثيقة مع قسم التكنولوجيا لتطوير برامج تدريبية تقنية متخصصة. السياسات والنظم والتحسين المستمر تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية الكلية والكفاءة التشغيلية. تطبيق جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة ومتوافقة بشكل عالٍ. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو تخصص مائل من جامعة معترف بها ومُعتمدة. الخبرة: خبرة مثبتة لا تقل عن 11 عاماً في مجال التعلم والتطوير أو التدريب أو مجال ذات صلة، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي. الشهادات المهنية: يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية في الموارد البشرية/التعلم والتطوير (مثل CIPD أو SHRM). المهارات اللغوية: إتقان مهني مثبت للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. </div>

Full Time Bayt

Physics Teacher - August 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEMS Royal Dubai School is a vibrant, premium British curriculum school, educating students from FS1 to Year 9, expanding to include Year 10 in September 2027, and annual growth to Year 13. With a diverse student body of over 870 students from more than 48 nationalities, our school combines a strong sense of community with a commitment to the highest academic standards. As we continue to grow, we are thrilled to announce the opening of our new, purpose-built secondary campus — a state-of-the-art facility designed to further enrich the world-class education we offer across two sites.   We are looking for a dynamic and passionate Physics teacher to join our exceptional team. If you are ambitious, excited about learning, and want to become part of our high performing team, this is an opportunity for you to make a difference as you drive the #RoyalStandard.   Job Purpose: To deliver consistently excellent physics teaching, that inspires curiosity, develops scientific knowledge and enquiry skills, and secures strong progress for every student. The postholder will contribute to the development of physics across the growing secondary phase and uphold the values, standards and wider strategic vision of GEMS Royal Dubai School. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time Bayt

Mathematics Teacher - August 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEMS Royal Dubai School is a vibrant, premium British curriculum school, educating students from FS1 to Year 9, expanding to include Year 10 in September 2027, and annual growth to Year 13. With a diverse student body of over 870 students from more than 48 nationalities, our school combines a strong sense of community with a commitment to the highest academic standards. As we continue to grow, we are thrilled to announce the opening of our new, purpose-built secondary campus — a state-of-the-art facility designed to further enrich the world-class education we offer across two sites.   We are looking for a dynamic and passionate Maths teacher to join our exceptional team. If you are ambitious, excited about learning, and want to become part of our high performing team, this is an opportunity for you to make a difference as you drive the #RoyalStandard.   Job Purpose: To deliver consistently excellent mathematics teaching that inspires curiosity, builds confidence and secures strong progress for every student. The postholder will contribute to the development of mathematics across the growing secondary phase; and uphold the values, standards and wider strategic vision of GEMS Royal Dubai School. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time Bayt

Computing Teacher - August 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEMS Royal Dubai School is a vibrant, premium British curriculum school, educating students from FS1 to Year 9, expanding to include Year 10 in September 2027, and annual growth to Year 13. With a diverse student body of over 870 students from more than 48 nationalities, our school combines a strong sense of community with a commitment to the highest academic standards. As we continue to grow, we are thrilled to announce the opening of our new, purpose-built secondary campus — a state-of-the-art facility designed to further enrich the world-class education we offer across two sites. We are looking for a dynamic and passionate Computing Teacher to join our exceptional team. If you are ambitious, excited about learning, and want to become part of our high performing team, this is an opportunity for you to make a difference as you drive the #RoyalStandard. Job Purpose: To deliver consistently excellent Computing teaching that inspires curiosity, develops digital literacy, computational thinking and problem-solving skills, and secures strong progress for every student. The postholder will contribute to the development of Computing across the growing secondary phase and uphold the values, standards and wider strategic vision of GEMS Royal Dubai School. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Full Time Bayt

Purchasing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are far more than the worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Ennismore / Accor’s limitless possibilities. By joining us every chapter of your story is yours to write, and together we can imagine tomorrow’s hospitality. Rixos Bab Al Bahr is a luxury hotel chain providing a traditional Turkish hospitality in an excellent manner. changing the concept of a real luxury by giving a new meaning of the all-inclusive holiday concept through providing a unique experience. SALARIES AND BENEFITS <ul><li>Competitive Salary</li><li>Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks</li><li>Vacation tickets /benefits provided by the hotel</li><li>Medical Insurance Provided</li></ul> Job Description <ul><li>To purchase all food and non-food items for the operational needs.</li><li>Knows the market and seeks constant information about changes (prices, products available, etc.)</li><li>Knows all importing procedures, purchasing dispositions and receiving procedures.</li><li>Has to purchase the best quality of goods available (according to the management) at the best price possible. If necessary he/she involves the relevant Department Head or the HM or GM into negotiations with suppliers.</li><li>Compares quality and prices permanently between the suppliers.</li><li>Maintains regular contact with his/her colleagues of other Rixos properties in the area for information exchange.</li><li>Keeping of the filing cabinet with all information such as supplier, price, quantity, etc. constantly up-dated.</li><li>Places only orders where a duly signed purchase request from the General Manager exists.</li><li>Is responsible to get at least 3 quotations on each purchase request.</li><li>Takes advice from the Executive Chef or other Department Heads in regard of quality and quantity.</li><li>Samples of goods he/she has to pass to the involved departments.</li><li>Works close together with the store keeper and ensures store space of delivered goods and dispositions of goods (FIFO systems to adhere).</li><li>Goes personally to the markets to be aware of shortages, recent price changes and seasonal situations. (Market survey)</li><li>Keeps the management constantly informed about all happenings in the market concerning the business?</li><li>Is personally responsible that needed goods are delivered in time.</li><li>Is not allowed to take any commissions, personal advantages or gifts offered by any supplier.</li><li>Submits ideas, alternatives and new products to the management according to the company policy.</li><li>Well awareness of Fire, Life, Health & Safety policies, procedures and regulations as they are related to materials management. And thorough with HACCP compliances.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Governance, Risk Compliance Specialist I Dubai | Financial

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are seeking a highly experienced and motivated professional to join our team as a Senior Governance, Compliance (GC) Specialist. This position plays a pivotal role in ensuring the company’s adherence to regulatory standards, mitigating risks, and maintaining a robust governance framework within the dynamic insurance industry of the UAE. The role also involves engaging effectively with a variety of regulatory bodies, including CBUAE, SCA, DoH, and DHA. Additionally, the Senior GC Specialist will oversee the governance and compliance functions of the company’s branches and subsidiaries located outside of the UAE. What you will do Governance <ul><li>Develop, implement, and maintain the corporate governance framework and policies across the organization.</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory requirements set by authorities, including CBUAE, SCA and other regulatory bodies.</li><li>Collaborate with stakeholders to align the governance structure with the company’s strategic objectives.</li><li>Evaluate and report on the effectiveness of governance systems to senior management and the Board of Directors.</li><li>Maintain a strong understanding of local and international governance practices to ensure the company’s policies remain forward-thinking and effective.</li><li>Oversee and ensure alignment of governance policies across branches and subsidiaries outside of the UAE, adhering to the respective local regulations and standards.</li></ul> Compliance <ul><li>Ensure the company complies with UAE insurance laws, healthcare regulations, anti-money laundering (AML) requirements, and standards set by CBUAE, SCA, DoH, and DHA.</li><li>Establish and oversee compliance monitoring and corrective action plans.</li><li>Provide training and awareness programs to employees on compliance-related topics, regulatory changes, and industry updates.</li><li>Act as the primary point of contact for regulatory audits, inspections, and inquiries from the regulators.</li><li>Develop strong relationships with regulators and industry bodies to stay informed on evolving compliance expectations and foster collaboration.</li><li>Oversee compliance frameworks for branches and subsidiaries outside of the UAE, ensuring adherence to their respective local laws and regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Skills to be successful <ul><li>Minimum of 8-10 years of experience in Governance and Compliance, within the UAE insurance industry.</li><li>In-depth knowledge of UAE insurance and healthcare regulations, governance frameworks, and risk management best practices.</li><li>Bachelor’ s degree in Law, Finance, Risk or a related field. Master’s degree and/or professional certifications in compliance, AML, Risk, Governance.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make strategic decisions under pressure.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, capable of engaging effectively with senior management, regulators, and cross-functional teams.</li><li>Proven experience in liaising with multiple UAE regulators, including CBUAE, SCA, DoH, and DHA.</li><li>Experience in managing GRC functions for international branches and subsidiaries, with knowledge of respective local regulatory landscapes.</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Proactive and detail-oriented, with a commitment to integrity and ethical conduct.</li><li>Ability to work independently and lead teams in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrated leadership qualities and a collaborative mindset.</li></ul>

Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE

Outlets Manager (Cordelia & Dip Pool Bar)

Junior Buyer - Newborn & Toddlers - Non Apparel - Mamas & Papas - GCC Markets

Lead QC Engineer

RE Mechanical - 2026JR019

Senior Sales Manager

Sonographer

Primary Computing Teacher – January 2027

RLS - Head of Procurement and Contracts

Raffles Club Supervisor

Client Advisor - Abu Dhabi

Multi Property Director of Human Resources - Sheraton JBR and Aloft Palm

Specialist, Finance - Global Treasury, Trade & Tokenization (GTx)(Emiratized)

Senior Curator of Carnivores

Learning & Development (L&D) Manager

Physics Teacher - August 2027

Mathematics Teacher - August 2027

Computing Teacher - August 2027

Purchasing Manager

Housekeeping Intern

Senior Governance, Risk Compliance Specialist I Dubai | Financial

Site Owners

Employers

Job Seekers

Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE

Receive email alerts for Transfer Iqama / Naqal Kafala Jobs in UAE jobs