UI developer Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

AV programmer

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Engineering

<ul><li>Collaborate with clients, project managers, and AV engineers to understand project requirements and objectives.</li><li>Design custom programming solutions for AV control systems, including user interfaces, automation, and integration with third-party devices.</li><li>Develop and implement programming code using AV system programming languages (e.g., Crestron SIMPL, AMX NetLinx, Extron GlobalScript, AMX systems).</li><li>Integrate AV control systems with audio, video, and other AV equipment to create seamless and intuitive user experiences.</li><li>Conduct system testing and debugging to ensure proper functionality and performance of programmed solutions.</li><li>Coordinate with AV technicians and engineers to troubleshoot and resolve technical issues encountered during integration and testing.</li><li>Troubleshooting hardware and software issues and document resolution and support as needed in addition to installing, configuring, and updating equipment and software as needed.</li><li>planning, advising on live AV related events as well as operating the master controls of the AV systems during such events.</li><li>Design and deliver Audio Video systems according to the agreed specifications and approved standards.</li><li>Interpret Project specifications, Schematic & Shop drawings, Bill of Quantities and incorporate the same into design and delivery of the AV systems.</li><li>Able to conduct site surveys to evaluate site condition and recommend changes to the client as required for their specific design.</li><li>Compile information, document and present findings to the client as required for the functional Audio-Visual systems scope.</li><li>Provide support for installation, testing, commissioning, and training of Audio video system to the projects team/client as required.</li><li>Experienced in Video Wall/LED wall/VC systems installation, testing commissioning.</li><li>Experienced in developing systems integration program for Crestron, Extron, AMX, QSC and Biamp systems.</li><li>Competence with video conference and broadcasting systems</li><li>Design and develop graphic user interface on control systems touch panels</li><li>Familiar with DSP design and configuration like Biamp and QSC.</li><li>Perform other duties as assigned by the Direct Manager</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years of Crestron (both SIMPL and SIMPL+) & AMX control system programming experience.</li><li>Minimum of 3 years using Common Programming Languages such as C#, PowerShell, JavaScript, Typescript, Lua, etc.</li><li>Minimum of 3 years configuration DSP systems such as Biamp ,Bose and QSC.</li><li>Experience with control systems, videoconferencing, switching hardware, audio DSP setup and calibration.</li><li>Ability to troubleshoot complex audio, video, switching and control systems problems.</li><li>Familiar with lighting control systems programming</li><li>Knowledge of networking fundamentals such as: TCP/IP, AV over IP systems, VLANs, and VPN.</li><li>Applicant must have experience with interface (GUI) design and graphics applications.</li><li>Strong Communication, Coordination and technical interpersonal skills.</li></ul> Education/ Qualification:   <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Electrical Engineering, or a related field.</li><li>Relevant certifications (e.g., Crestron Certified Programmer, AMX Certified Expert) are desirable.</li></ul> Knowledge:    <ul><li>Audio Video Systems , Crestron ,Extron</li></ul>

Full Time

Accounts Manager

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Engineering

Role Description Managing business and accounting tasks, including analyzing, auditing, and supervising the preparation of financial statements, as well as ensuring the implementation of accounting policies, procedures, and applications, in addition to the company's annual budgets, preparing financial performance reports, and developing company budgets, reports, and schedules to ensure efficiency, effectiveness, and integrity in the company's financial performance. Duties and Responsibilities-General Responsibilities• Participate in preparing, supervising, and implementing the Finance Department's business plan. • Direct departmental activities in line with company strategies and policies.• Review all financial and accounting transactions to ensure accuracy and proper supporting documentation.-Finance Department Management• Define job descriptions for finance staff and obtain management approval.• Promote teamwork within the department.• Coordinate with other departments to ensure timely financial information.-Accounting System (Focus ERP)• Manage, maintain, and improve the accounting system.• Coordinate with the software provider regarding enhancements.• Train users on the system as required.• Manage user access rights and permissions-Supplier & Service Provider Accounts• Review supplier invoices and supporting documentation, including customs and clearance documents.• Coordinate approval and payment of suppliers.• Maintain organized physical and electronic purchasing records.-Inventory Control• Supervise periodic inventory counts.• Chair the annual inventory count committee.-General Accounting & Financial Reporting• Prepare monthly financial reports.• Maintain accounting records and chart of accounts.• Maintain supporting schedules for prepaid expenses, accruals, and other accounts.• Reconcile ledger balances with internal and external records.• Maintain an organized document archiving system.- Cash, Banking & Financing• Supervise monthly cash counts.• Chair year-end cash count committee.• Manage company cash balances.• Maintain relationships with banks and provide required financial documentation.• Support development and enhancement of banking facilities as directed by management.-Fixed Assets• Maintain the fixed asset register.• Supervise annual and special fixed asset counts Required Qualifications 1- FOCUS ERP System experience is a must2- Arabic language is an advantage3- Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis4- Advanced Microsoft Excel and financial modeling skills

Full Time LinkedIn

Software Development Engineer I

On-site - UAE - Sharjah Friday

Engineering

Overview Are you passionate about applying data science and artificial intelligence to solve some of the world’s biggest challenges? So are we! Esri is the world leader in geographic information systems (GIS) and developer of ArcGIS, the leading mapping and analytics software used in 75 percent of Fortune 500 companies. At the Esri R&D Center-Sharjah, UAE, we are applying cutting-edge AI, deep learning, and LLM techniques to revolutionize geospatial analysis and derive insight from imagery data. Our team develops Deep Learning and LLM models for geospatial analysts and data scientists, enabling them to leverage the latest research in spatial data science, AI and geospatial deep learning. As a Software Development Engineer in this role, you will develop foundation and task specific deep learning and LLM models for various modalities of GIS data including Satellite imagery. If you are passionate about AI applied to remote sensing and imagery and developing AI applications, this is the place to be! Responsibilities <ul><li>Develop tools, APIs and pretrained models for DL and LLM workflows for imagery</li><li>Develop foundation models for computer vision, language, location and multimodal data</li><li>Develop AI Agents / Assistants to perform various imagery tasks</li><li>Author and maintain samples showcasing AI/LLM applications in various ArcGIS platforms</li><li>Perform comparative studies of various AI architectures and their applications to solve complex problems using imagery </li></ul>Requirements <ul><li>1+ years of experience using Python in data science, deep learning, and LLM</li><li>Self-learner with extensive knowledge of machine learning, deep learning and LLM</li><li>Expertise in one or more of the following areas:</li><ul><li>Traditional and deep learning-based computer vision techniques with the ability to develop deep learning models for computer vision tasks (image classification, object detection, semantic and instance segmentation, GANs, super-resolution, image inpainting, etc.)</li><li>Transformer models applied to computer vision and natural language processing</li><li>Development of AI assistants / Agents to perform specific tasks</li><li>Building from the scratch / finetuning, multi modal foundation models</li></ul><li>Bachelor's degree in computer science, engineering, or related disciplines from IITs and other top-tier engineering colleges</li><li>Existing work authorization for UAE </li></ul>Recommended Qualifications <ul><li>Experience applying deep learning to satellite imagery or geospatial datasets</li><li>Familiarity with ArcGIS suite of products and concepts of GIS</li><li>Practical experience applying deep learning concepts from theory to code, evidenced by at least one significant project (internship, research, or personal portfolio)</li><li>Experience building and orchestrating multi-agent systems with tools like LangGraph, paired with expertise in model fine-tuning, safety controls, and data-driven evaluation techniques to validate agent performance </li></ul>The Company At Esri, diversity is more than just a word on a map. When employees of different experiences, perspectives, backgrounds, and cultures come together, we are more innovative and ultimately a better place to work. We believe in having a diverse workforce that is unified under our mission of creating positive global change. We understand that diversity, equity, and inclusion is not a destination but an ongoing process. We are committed to the continuation of learning, growing, and changing our workplace so every employee can contribute to their life’s best work. Our commitment to these principles extends to the global communities we serve by creating positive change with GIS technology. For more information on Esri’s Racial Equity and Social Justice initiatives, please visit our website here. If you don’t meet all of the preferred qualifications for this position, we encourage you to still apply! Esri is an equal opportunity employer (EOE) and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need reasonable accommodation for any part of the employment process, please email askcareers@esri.com and let us know the nature of your request and your contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address. Esri Privacy Esri takes our responsibility to protect your privacy seriously. We are committed to respecting your privacy by providing transparency in how we acquire and use your information, giving you control of your information and preferences, and holding ourselves to the highest national and international standards, including CCPA and GDPR compliance.

نظرة عامة هل أنت شغوف بتطبيق علوم البيانات والذكاء الاصطناعي لحل بعض من أكبر التحديات في العالم؟ نحن كذلك! تعد Esri الشركة الرائدة عالميًا في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) والمطورة لبرنامج ArcGIS، وهو برنامج الخرائط والتحليلات الرائد المستخدم في 75% من شركات Fortune 500. في مركز Esri للبحث والتطوير في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة، نطبق أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم العميق، ونماذج اللغات الكبيرة (LLM) لإحداث ثورة في التحليل الجغرافي المكاني واستخلاص الرؤى من بيانات الصور. يقوم فريقنا بتطوير نماذج التعلم العميق ونماذج LLM للمحللين الجغرافيين المكانيين وعلماء البيانات، مما يمكنهم من الاستفادة من أحدث الأبحاث في علوم البيانات المكانية والذكاء الاصطناعي والتعلم العميق الجغرافي المكاني. بصفتك مهندس تطوير برمجيات في هذا الدور، ستعمل على تطوير نماذج تأسيسية ونماذج تعلم عميق وLLM مخصصة لمهام محددة لمختلف أنماط بيانات نظم المعلومات الجغرافية بما في ذلك صور الأقمار الصناعية. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي المطبق على الاستشعار عن بعد والصور وتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي، فهذا هو المكان المناسب لك! المسؤوليات <ul><li>تطوير الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والنماذج المدربة مسبقًا لسير عمل التعلم العميق وLLM للصور</li><li>تطوير نماذج تأسيسية للرؤية الحاسوبية واللغة والموقع والبيانات متعددة الوسائط</li><li>تطوير وكلاء / مساعدين قائمين على الذكاء الاصطناعي لأداء مهام الصور المختلفة</li><li>إعداد وصيانة نماذج توضيحية تعرض تطبيقات الذكاء الاصطناعي/LLM في مختلف منصات ArcGIS</li><li>إجراء دراسات مقارنة لمختلف بنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها لحل المشكلات المعقدة باستخدام الصور </li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استخدام Python في علوم البيانات والتعلم العميق ونماذج LLM</li><li>شغف بالتعلم الذاتي مع معرفة واسعة بالتعلم الآلي والتعلم العميق ونماذج LLM</li><li>خبرة في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية:</li><ul><li>تقنيات الرؤية الحاسوبية التقليدية والقائمة على التعلم العميق مع القدرة على تطوير نماذج التعلم العميق لمهام الرؤية الحاسوبية (تصنيف الصور، كشف الأجسام، التجزئة الدلالية وتجزئة العينات، شبكات GAN، التكبير عالي الدقة، ترميم الصور، إلخ)</li><li>نماذج المحولات (Transformers) المطبقة على الرؤية الحاسوبية ومعالجة اللغة الطبيعية</li><li>تطوير مساعدين / وكلاء ذكاء اصطناعي لأداء مهام محددة</li><li>البناء من الصفر / الضبط الدقيق للنماذج التأسيسية متعددة الوسائط</li></ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو التخصصات ذات الصلة من المعاهد الهندية للتكنولوجيا (IITs) أو غيرها من كليات الهندسة المرموقة</li><li>تصريح عمل حالي في دولة الإمارات العربية المتحدة </li></ul>المؤهلات الموصى بها <ul><li>خبرة في تطبيق التعلم العميق على صور الأقمار الصناعية أو مجموعات البيانات الجغرافية المكانية</li><li>الإلمام بمجموعة منتجات ArcGIS ومفاهيم نظم المعلومات الجغرافية (GIS)</li><li>خبرة عملية في تطبيق مفاهيم التعلم العميق من النظرية إلى الكود، مدعومة بمشروع رئيسي واحد على الأقل (تدريب عملي، بحث، أو ملف أعمال شخصي)</li><li>خبرة في بناء وتنسيق الأنظمة متعددة الوكلاء باستخدام أدوات مثل LangGraph، مقترنة بخبرة في الضبط الدقيق للنماذج، وضوابط الأمان، وتقنيات التقييم القائمة على البيانات للتحقق من أداء الوكيل </li></ul>الشركة في Esri، التنوع هو أكثر من مجرد كلمة على خريطة. عندما يجتمع الموظفون من ذوي الخبرات ووجهات النظر والخلفيات والثقافات المختلفة، نكون أكثر ابتكارًا ونصبح بيئة عمل أفضل. نحن نؤمن بأهمية وجود قوة عاملة متنوعة موحدة تحت مهمتنا المتمثلة في إحداث تغيير عالمي إيجابي. ونحن ندرك أن التنوع والتكافؤ والاشتمال ليست وجهة نهائية بل هي عملية مستمرة. نحن ملتزمون بمواصلة التعلم والنمو وتغيير بيئة عملنا حتى يتمكن كل موظف من تقديم أفضل ما لديه في حياته المهنية. يمتد التزامنا بهذه المبادئ إلى المجتمعات العالمية التي نخدمها من خلال إحداث تغيير إيجابي باستخدام تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية. لمزيد من المعلومات حول مبادرات Esri للعدالة العرقية والعدالة الاجتماعية، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني هنا. إذا لم تكن تستوفي جميع المؤهلات المفضلة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم رغم ذلك! شركة Esri هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص (EOE)، وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askcareers@esri.com وإعلامنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. يرجى ملاحظة أنه سيتم الرد فقط على الاستفسارات المتعلقة بطلب الحصول على تسهيلات معقولة من عنوان البريد الإلكتروني هذا. خصوصية Esri: تأخذ Esri مسؤوليتنا لحماية خصوصيتك على محمل الجد. نحن ملتزمون باحترام خصوصيتك من خلال توفير الشفافية في كيفية الحصول على معلوماتك واستخدامها، ومنحك التحكم في معلوماتك وتفضيلاتك، والالتزام بأعلى المعايير الوطنية والدولية، بما في ذلك الامتثال لـ CCPA وGDPR.

Full Time Bayt

Senior Risk Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me, Do the Right Thing, and Get Things Done. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. About the OpportunityThe Senior Risk Manager supports the Regional Head of Risk in overseeing financial and non-financial risks across the region. The role helps maintain robust risk frameworks, controls, governance, and reporting, while providing effective oversight and challenge to ensure risks are managed in line with the firm’s risk appetite, Group standards, and regulatory requirements. &nbsp; What You’ll Be Doing<ul><li>Support the Regional Head of Risk in overseeing financial and non-financial risks across the region’s entities, preparing analyses and recommendations for review. </li><li>Maintain and enhance regional risk frameworks, internal controls, and governance documentation, ensuring alignment with Group standards and regulatory requirements across all relevant jurisdictions. </li><li>Identify, assess, and monitor financial and non-financial risks—including operational, technology, cybersecurity, market, credit, liquidity, and reputational risks—against the firm’s approved risk appetite, escalating material changes, emerging risks, and potential limit breaches to the Regional Head of Risk. </li><li>Support the implementation of risk and control self-assessments (RCSAs), monitor associated findings and remediation actions, and track relevant key risk indicators (KRIs). </li><li>Review third-party and outsourcing risk assessments, maintain the corresponding entries in the enterprise risk register, and escalate material findings. </li><li>Maintain risk governance documentation and reporting, including policies, KRIs, risk appetite statements. </li><li>Coordinate with Compliance, Legal, and other relevant functions to incorporate regulatory requirements and financial crime considerations into regional risk management activities. </li><li>Coordinate internal and external audit activities and assist the Regional Head of Risk in preparing for regulatory reviews and supervisory engagements. </li></ul> &nbsp; What We Look For In You <ul><li>7 years of experience in enterprise risk management, internal audit, or compliance within regulated financial services, fintech, or digital asset firms. </li><li>Experience supporting or contributing to the build-out of a risk function, including frameworks for internal controls, risk appetite, and governance, under the direction of a Head of Risk or equivalent. </li><li>Working knowledge of financial and non-financial risk domains, including operational, technology and cybersecurity, market, credit, and liquidity risk, and familiarity with recognised risk management methodologies. </li><li>Strong analytical and written communication skills, with the ability to turn risk analysis into clear reporting and actionable recommendations for senior management. </li><li>Proven ability to work collaboratively across teams and jurisdictions, exercise sound judgement, and escalate material matters appropriately. </li><li>A bachelor’s or master’s degree in Finance, Economics, Business, Risk Management, or a related field. Professional certifications such as CFA, FRM, PRM, or CRMA are desirable. </li><li>Fluent in English, with strong verbal and written communication skills; additional languages are a plus. </li><li>Adaptable and proactive, with the ability to operate effectively across multiple regulatory regimes in a fast-paced, high-growth environment. </li><li>Legally eligible to work in the relevant jurisdiction. </li></ul> Perks &amp; Benefits <ul><li>Competitive total compensation package </li><li>L&amp;D programs and Education subsidy for employees' growth and development </li><li>Various team building programs and company events </li><li>Wellness and meal allowances&nbsp; </li><li>Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants&nbsp; </li><li>More that we love to tell you along the process! </li></ul>&nbsp;#LI-GB1 #LI-HYBRID &nbsp; &nbsp; &nbsp; Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to&nbsp;OKX's Candidate Privacy Notice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في OKX، نؤمن بأن المستقبل سيعاد تشكيله بواسطة العملات المشفرة، وسيسهم في النهاية في حرية كل فرد. تُعد OKX منصة تداول رائدة للعملات المشفرة، والمطورة لمحافظ OKX Wallet، مما يتيح لملايين الأشخاص الوصول إلى تداول العملات المشفرة والتطبيقات اللامركزية (dApps). كما أن OKX علامة تجارية موثوقة من قِبل مئات المؤسسات الكبيرة التي تسعى للوصول إلى أسواق العملات المشفرة. نحن آمنون وموثوقون، ومدعومون بـ "إثبات الاحتياطيات" الخاص بنا. عبر مكاتبنا المتعددة حول العالم، نلتقي حول مبادئنا الأساسية: نحن قبل أنا، وافعل الشيء الصحيح، وأنجز المهام. تدفع هذه القيم المشتركة ثقافتنا، وتشكل عملياتنا، وتعزز بيئة ودية ومجزية ومتباينة لكل موظف في OKX. نبذة عن الفرصةيدعم مدير أول للمخاطر رئيس قسم المخاطر الإقليمي في الإشراف على المخاطر المالية وغير المالية في جميع أنحاء المنطقة. يساعد هذا الدور في الحفاظ على أطر عمل قوية للمخاطر، والضوابط، والحوكمة، وإعداد التقارير، مع تقديم إشراف وتحدي فعالين لضمان إدارة المخاطر بما يتماشى مع مستوى تقبل المخاطر لدى الشركة، ومعايير المجموعة، والمتطلبات التنظيمية. &nbsp; المهام والمسؤوليات<ul><li>دعم رئيس قسم المخاطر الإقليمي في الإشراف على المخاطر المالية وغير المالية عبر كيانات المنطقة، وإعداد التحليلات والتوصيات للمراجعة. </li><li>الحفاظ على أطر المخاطر الإقليمية والضوابط الداخلية وثائق الحوكمة وتعزيزها، مع ضمان التوافق مع معايير المجموعة والمتطلبات التنظيمية في جميع الاختصاصات القضائية ذات الصلة. </li><li>تحديد وتدقيق ومراقبة المخاطر المالية وغير المالية—بما في ذلك المخاطر التشغيلية، ومخاطر التكنولوجيا، والأمن السيبراني، والسوق، والائتمان، والسيولة، والسمعة—مقابل تقبل المخاطر المعتمد في الشركة، وتصعيد التغييرات الجوهرية، والمخاطر الناشئة، والانتهاكات المحتملة للحدود إلى رئيس قسم المخاطر الإقليمي. </li><li>دعم تنفيذ التقييمات الذاتية للمخاطر والضوابط (RCSAs)، ومراقبة النتائج والإجراءات التصحيحية المرتبطة بها، وتتبع مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) ذات الصلة. </li><li>مراجعة تقييمات مخاطر الأطراف الخارجية والإسناد الخارجي، والحفاظ على الإدخالات المقابلة في سجل مخاطر المؤسسة، وتصعيد النتائج الجوهرية. </li><li>الحفاظ على وثائق حوكمة المخاطر وإعداد التقارير، بما في ذلك السياسات ومؤشرات المخاطر الرئيسية وبيانات تقبل المخاطر. </li><li>التنسيق مع أقسام الامتثال والشؤون القانونية والوظائف الأخرى ذات الصلة لإدراج المتطلبات التنظيمية واعتبارات الجرائم المالية في أنشطة إدارة المخاطر الإقليمية. </li><li>تنسيق أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي ومساعدة رئيس قسم المخاطر الإقليمي في التحضير للمراجعات التنظيمية واللقاءات الرقابية. </li></ul> &nbsp; المؤهلات والمتطلبات المطلوبة<ul><li>خبرة 7 سنوات في إدارة مخاطر المؤسسات، أو التدقيق الداخلي، أو الامتثال ضمن الخدمات المالية المنظمة، أو شركات التكنولوجيا المالية، أو شركات الأصول الرقمية. </li><li>خبرة في دعم أو المساهمة في بناء وظيفة المخاطر، بما في ذلك أطر الضوابط الداخلية، وتقبل المخاطر، والحوكمة، تحت إشراف رئيس قسم المخاطر أو ما يعادله. </li><li>معرفة عملية بمجالات المخاطر المالية وغير المالية، بما في ذلك المخاطر التشغيلية، ومخاطر التكنولوجيا والأمن السيبراني، والسوق، والائتمان، والسيولة، والإلمام بمناهج إدارة المخاطر المعترف بها. </li><li>مهارات تحليلية وتواصل كتابي قوية، مع القدرة على تحويل تحليلات المخاطر إلى تقارير واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا. </li><li>قدرة مثبتة على العمل التعاوني عبر الفرق والاختصاصات القضائية، وممارسة التقدير السليم، وتصعيد الأمور الجوهرية بشكل مناسب. </li><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل CFA أو FRM أو PRM أو CRMA مرغوبة. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل شفاهية وكتابية قوية؛ واللغات الإضافية تعد ميزة إضافية. </li><li>القدرة على التكيف والمبادرة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر أنظمة تنظيمية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وعالية النمو. </li><li>مؤهل قانونياً للعمل في الاختصاص القضائي المعني. </li></ul> المزايا و&amp; المنافع <ul><li>حزمة تعويضات إجمالية تنافسية </li><li>برامج التعلم والتطوير ودعم التعليم لنمو وتطوير الموظفين </li><li>برامج متنوعة لبناء فريق العمل وفعاليات الشركة </li><li>بدلات الصحة والوجبات&nbsp; </li><li>خطط رعاية صحية شاملة للموظفين ومعاليهم&nbsp; </li><li>والمزيد مما نود إخبارك به خلال مرحلة التوظيف! </li></ul>&nbsp;#LI-GB1 #LI-HYBRID &nbsp; &nbsp; &nbsp; إشعار: تنشر جميع وظائف OKX الشاغرة الرسمية على هذا الموقع الإلكتروني. وعلى الرغم من أنه قد تظهر الوظائف على منصات طرف ثالث محددة من وقت لآخر، إلا أن المعلومات الواردة في المواقع الأخرى قد تكون غير دقيقة أو قديمة. في حالة الشك، يرجى التقدم بطلب مباشر من خلال موقع التوظيف الرسمي الخاص بنا. تخضع المعلومات التي يتم جمعها ومعالجتها كجزء من عملية التوظيف لأي طلب وظيفة تختار تقديمه لـ&nbsp;OKX إشعار خصوصية المرشح. </div>

Full Time Bayt

Enterprise Architect - P&C Insurance I Dubai I Financial Services I Orient Insurance PJSC

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Enterprise Architect (EA) will play a critical role in shaping and governing the enterprise-wide technology architecture for the Property & Casualty (P&C) Insurance business. This role focuses on Agentic AI adoption, digital solution architecture, API-first strategy, and core systems modernization, ensuring alignment between business strategy and technology execution. The EA will act as a strategic partner to business leaders, product teams, and delivery organizations—driving a future-ready, AI-enabled, composable insurance architecture that accelerates time-to-market, improves operational efficiency, and supports new business models. What you will do 1. Enterprise & Domain Architecture (P&C Insurance) <ul><li>Define and maintain the target enterprise architecture for P&C insurance across underwriting, policy administration, claims, billing, reinsurance, and distribution.</li><li>Develop domain-level reference architectures aligned to business capabilities, value streams, and operating models.</li><li>Ensure architectural consistency across lines of business while enabling controlled flexibility and innovation.</li><li>Translate business strategy into clear architectural roadmaps and investment-guiding principles.</li></ul> 2. Agentic AI & Intelligent Automation <ul><li>Define the enterprise architecture for Agentic AI, including autonomous agents, orchestration layers, decision engines, and human-in-the-loop models.</li><li>Partner with data, AI, and business teams to embed AI agents into core insurance processes (e.g., FNOL, claims handling, underwriting triage, fraud detection, agent assist).</li><li>Establish guardrails for AI governance, ethics, security, explainability, and regulatory compliance.</li><li>Drive reuse of AI capabilities via platforms, services, and APIs rather than point solutions.</li></ul> 3. Digital & Experience Architecture <ul><li>Architect digital platforms supporting omnichannel experiences for customers, agents, brokers, and partners.</li><li>Guide the evolution of portals, mobile apps, workflow tools, and low-code/no-code platforms.</li><li>Ensure digital solutions are scalable, API-driven, event-enabled, and aligned with experience and journey design.</li></ul> 4. API & Integration Strategy <ul><li>Own the API-first and event-driven architecture strategy across the enterprise.</li><li>Define standards for REST, event streaming, and async integration patterns.</li><li>Enable ecosystem integration with partners, insurtechs, intermediaries, and regulators.</li><li>Govern API lifecycle, security, versioning, and developer enablement.</li></ul> 5. Core Systems Modernization <ul><li>Lead architectural strategy for modernizing core P&C systems (policy, claims, billing), including:</li><li>Legacy decomposition and strangler patterns</li><li>SaaS / packaged core platforms</li><li>Microservices and composable architectures</li><li>Ensure coexistence and transition strategies between legacy and modern platforms.</li><li>Balance technical modernization with business continuity and regulatory obligations.</li></ul> 6. Architecture Governance & Delivery Enablement <ul><li>Establish and lead architecture governance, including standards, principles, and design reviews.</li><li>Work closely with product owners, engineers, and delivery teams to ensure architecture is executable.</li><li>Provide architectural decision support for major initiatives, vendor selections, and investment cases.</li><li>Act as a technology thought partner for senior leadership and transformation programs.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to be successful Education<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.</li></ul> Experience<ul><li>12+ years of experience in enterprise or solution architecture roles.</li><li>Strong experience in P&C insurance (carrier-side preferred).</li><li>Proven track record in large-scale digital transformation and core modernization.</li><li>Hands-on experience with API platforms, integration architecture, and cloud-native designs.</li><li>Solid understanding of AI/ML architectures, with practical exposure to intelligent automation or agent-based systems.</li></ul> Technical Knowledge<ul><li>Enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF, ArchiMate).</li><li>Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).</li><li>Microservices, event-driven architectures, and integration middleware.</li><li>Core insurance platforms and ecosystem tooling.</li><li>Data, AI, and analytics platforms (conceptual and architectural depth).</li></ul> What equips you for the role Desired Attributes<ul><li>Strategic thinker with strong business–technology translation skills.</li><li>Comfortable influencing senior stakeholders without direct authority.</li><li>Pragmatic, outcome-oriented architect—not ivory-tower.</li><li>Strong communication and storytelling skills, especially for executives.</li><li>Passion for AI-enabled transformation and future insurance models.</li></ul> What Success Looks Like <ul><li>Clear, actionable enterprise and domain architectures aligned to business strategy.</li><li>Scalable adoption of Agentic AI across core insurance processes.</li><li>API-driven, composable architecture enabling speed and ecosystem integration.</li><li>Controlled modernization of legacy cores with measurable business impact.</li><li>Architecture seen as an enabler of value, not a constraint.</li></ul>  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: سيؤدي مهندس معماري المؤسسات (EA) دوراً حيوياً في تشكيل وحوكمة هندسة التكنولوجيا على مستوى المؤسسة لإدارة أعمال التأمين على الممتلكات والمسؤولية (P&C). يركز هذا الدور على اعتماد الذكاء الاصطناعي النقابي، هندسة الحلول الرقمية، استراتيجية API-first، وتحديث الأنظمة الأساسية، مع ضمان الت align بين استراتيجية الأعمال وتنفيذ التكنولوجيا. سيعمل EA كشريك استراتيجي لقادة الأعمال، فرق المنتجات، ومنظومات التسليم—داعماً لهندسة تأمين قابلة للتكيف مع المستقبل، معتمدة على الذكاء الاصطناعي، وقابلة للتكوين، تسرّع وقت الوصول للسوق، وتحسن الكفاءة التشغيلية، وتدعم نماذج أعمال جديدة. ما ستقوم به 1. الهندسة المؤسسية ونطاق المجال (تأمين P&C) <ul><li>تحديد وصيانة الهندسة المؤسسية المستهدفة لتأمين P&C عبر التأمين، وإدارة الوثائق، والمطالبات، والفوترة، وإعادة التأمين، والتوزيع.</li><li>تطوير هندسة مرجعية على مستوى المجال تتماشى مع قدرات الأعمال، وتدفقات القيمة، ونماذج التشغيل.</li><li>ضمان الاتساق المعماري عبر خطوط الأعمال مع تمكين المرونة والابتكار المحددين.</li><li>ترجمة استراتيجية الأعمال إلى خرائط طريق معماري واضحة ومبادئ توجيه الاستثمار.</li></ul> 2. الذكاء الاصطناعي النقابي والأتمتة الذكية <ul><li>تحديد الهندسة المعمارية للمؤسسة للذكاء الاصطناعي النقابي، بما في ذلك الوكلاء المستقلين، طبقات التنظيم، محركات القرار، ونماذج الإنسان في الحلقة.</li><li>الشراكة مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي والأعمال لدمج وكلاء الذكاء الاصطناعي في عمليات التأمين الأساسية (مثل FNOL، معالجة المطالبات، فرز الاكتتاب، كشف الاحتيال، مساعدة الوكيل).</li><li>وضع حدود لحوكمة AI، والأخلاقيات، والأمن، والشرح، والامتثال التنظيمي.</li><li>تعزيز إعادة استخدام قدرات الذكاء الاصطناعي عبر المنصات والخدمات وواجهات برمجة التطبيقات بدلاً من الحلول المخصصة.</li></ul> 3. هندسة الرقمية والتجربة <ul><li>تصميم منصات رقمية تدعم تجارب قنوات متعددة للعملاء والوكلاء والوسطاء والشركاء.</li><li>قيادة تطوير بوابات الويب وتطبيقات الهواتف المحمولة وأدوات سير العمل ومنصات منخفضة/بدون كود.</li><li>ضمان أن الحلول الرقمية تكون قابلة للتوسع، قائمة على API، مدفوعة بالأحداث، ومتوافقة مع تصميم التجربة والرحلة.</li></ul> 4. استراتيجية API والتكامل <ul><li>امتلاك استراتيجية الهندسة المعمارية القائلة بـ API-first والمدفوعة بالأحداث عبر المؤسسة.</li><li>وضع المعايير لـ REST وتدفق الأحداث وأنماط التكامل async.</li><li>تمكين تكامل النظام البيئي مع الشركاء وشركات التأمين التكنولوجي والوسطاء والجهات التنظيمية.</li><li>حوكمة دورة حياة API، والأمان، والإصدارات، وتمكين المطورين.</li></ul> 5. تحديث أنظمة الأساسية <ul><li>قيادة الاستراتيجية المعمارية لتحديث أنظمة P&C الأساسية (السياسة، المطالبات، الفواتير)، بما في ذلك:</li><li>تفكيك الأنظمة القديمة وأنماط strangler</li><li>منصات SaaS / الأساسية المجمّعة</li><li>المايكروخدمات والهياكل القابلة للتكوين</li><li>ضمان التعايش واستراتيجيات الانتقال بين الأنظمة القديمة والمنصات الحديثة.</li><li>التوازن بين التحديث التقني واستمرارية الأعمال والالتزامات التنظيمية.</li></ul> 6. حوكمة الهندسة وتمكين التسليم <ul><li>تأسيس وقيادة حوكمة الهندسة، بما في ذلك المعايير والمبادئ ومراجعات التصميم.</li><li>التعاون الوثيق مع مالكي المنتجات والمهندسين وفرق التسليم لضمان قابلية تنفيذ الهندسة.</li><li>تقديم دعم اتخاذ القرار المعماري للمبادرات الكبرى، واختيارات الموردين، وحالات الاستثمار.</li><li>العمل كشريك فكر تقني للقيادة العليا وبرامج التحول.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li></ul> الخبرة<ul><li>خبرة 12+ عامًا في أدوار الهندسة المؤسسية أو الحلول.</li><li>خبرة قوية في تأمين P&C (يفضل من جانب شركة التأمين).</li><li>سجل حافل في التحول الرقمي على نطاق واسع وتحديث النواة.</li><li>خبرة عملية مع منصات API، وعمارة التكامل، وتصاميم سحابية أصلية.</li><li>فهم قوي لـ هياكل AI/ML، مع تعرض عملي للأتمتة الذكية أو أنظمة الوكلاء.</li></ul> المعرفة الفنية<ul><li>أطر الهندسة المؤسسية (مثلاً TOGAF، ArchiMate).</li><li>منصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP).</li><li>الميكروخدمات، والهياكل المدفوعة بالأحداث، وبرمجيات التكامل.</li><li>منصات التأمين الأساسية وأدوات النظام البيئي.</li><li>منصات البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات (عمق مفاهيمي وهندسي).</li></ul> ما يؤهلك للدور السمات المرغوبة<ul><li>مفكر استراتيجي لديه مهارات ترجمة الأعمال–التكنولوجيا قوية.</li><li>القدرة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة.</li><li>مهندس معماري عملي يركز على النتائج وليس برج عاجي.</li><li>مهارات تواصل ورواية قصص قوية، خاصة مع التنفيذيين.</li><li>شغف بـ التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي ونماذج التأمين المستقبلية.</li></ul> كيف تبدو النجاحة <ul><li>هندسة مؤسسية ونطاق مجال واضحة وقابلة للتنفيذ تتماشى مع استراتيجية الأعمال.</li><li>اعتماد قابل للتوسع لـ Agentic AI عبر عمليات التأمين الأساسية.</li><li>هندسة قائمة على API قابلة للتكوين وتمكين التكامل البيئي بسرعة.</li><li>تحديثات مقيدة للنواة القديمة مع أثر تجاري قابل للقياس.</li><li>تُرى الهندسة كممكنة للقيمة، ليست قيداً.</li></ul>  </div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Technical Manager

On-site - UAE - Umm Al Quwain 27 July 2026

Engineering

Technical Manager – ConstructionJob PurposeThe Technical Manager is responsible for leading and managing all technical, engineering, design coordination, and construction-related technical activities across assigned projects. The role ensures that designs, drawings, specifications, materials, and construction methodologies are technically compliant, coordinated, cost-effective, and delivered in accordance with approved project schedules, quality standards, and regulatory requirements.Key ResponsibilitiesTechnical Management<ul><li>Lead and manage all technical activities throughout the project lifecycle.</li><li>Review and coordinate architectural, structural, MEP, infrastructure, and specialist design requirements.</li><li>Ensure compliance with approved drawings, specifications, codes, standards, and authority requirements.</li><li>Provide technical guidance and support to project teams, consultants, subcontractors, and suppliers.</li><li>Resolve technical issues and provide timely engineering solutions.</li></ul>Design & Engineering Coordination<ul><li>Review design drawings, shop drawings, method statements, material submittals, and technical submissions.</li><li>Coordinate between design consultants, project teams, subcontractors, and specialist contractors.</li><li>Identify design clashes, discrepancies, and constructability issues.</li><li>Lead design review meetings and ensure timely closure of technical comments.</li><li>Support value engineering and design optimization initiatives.</li></ul>Construction Support<ul><li>Provide technical support to construction and site teams.</li><li>Review construction methodologies and ensure technical feasibility.</li><li>Monitor site execution against approved drawings and specifications.</li><li>Assist in resolving RFIs, technical queries, NCRs, and site-related technical challenges.</li><li>Ensure construction activities align with approved design intent and project requirements.</li></ul>Project Planning & Coordination<ul><li>Coordinate technical deliverables in line with project milestones and construction schedules.</li><li>Monitor design, approvals, material submissions, and technical documentation.</li><li>Identify technical risks and potential delays and recommend corrective actions.</li><li>Coordinate with project management, procurement, commercial, quality, and construction teams.</li></ul>Quality & Compliance<ul><li>Ensure technical works comply with project specifications, approved designs, authority regulations, and international standards.</li><li>Support QA/QC teams in resolving technical issues.</li><li>Review and approve technical documentation within delegated authority.</li><li>Maintain proper records of design changes, approvals, and technical decisions.</li></ul>Stakeholder & Consultant Management<ul><li>Act as the primary technical point of contact for consultants, clients, authorities, subcontractors, and internal stakeholders.</li><li>Attend technical meetings and provide expert advice.</li><li>Manage technical coordination with consultants and specialist contractors.</li><li>Ensure timely responses to technical queries and approvals.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead, mentor, and develop technical and engineering team members.</li><li>Allocate responsibilities and monitor team performance.</li><li>Promote technical excellence, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Ensure effective communication between technical, construction, and project management teams.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Architecture, Structural Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional certification or membership of a recognized engineering body is preferred.</li><li>Relevant technical or project management certification is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10–15 years of relevant experience in the construction industry.</li><li>Experience in a technical management role within a main contractor, developer, or engineering consultancy.</li><li>Strong experience in large-scale residential, commercial, high-rise, infrastructure, or mixed-use construction projects.</li><li>Proven experience in design coordination, construction support, technical problem-solving, and stakeholder management.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong knowledge of construction methods, engineering principles, and technical standards.</li><li>Proficiency in reviewing technical drawings, specifications, and engineering documents.</li><li>Knowledge of relevant local authority requirements and international construction standards.</li><li>Experience with AutoCAD, BIM, Revit, Navisworks, or other relevant technical software.</li><li>Strong understanding of design coordination and constructability reviews.</li><li>Knowledge of quality management systems and technical documentation processes.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Technical leadership</li><li>Design and construction coordination</li><li>Problem-solving and decision-making</li><li>Project management</li><li>Stakeholder management</li><li>Communication and negotiation</li><li>Risk identification and mitigation</li><li>Team leadership and development</li><li>Attention to detail</li><li>Commercial and cost awareness</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Timely closure of technical queries and RFIs</li><li>Technical deliverables completed within project timelines</li><li>Reduction in design clashes and technical rework</li><li>Compliance with approved designs and project specifications</li><li>Timely approval of drawings and technical submittals</li><li>Reduction in technical delays and NCRs</li><li>Successful coordination with consultants and project stakeholders</li><li>Contribution to value engineering and cost optimization</li><li>Team productivity and technical performance</li></ul>Additional Requirements<ul><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Willingness to work on project sites and travel as required.</li><li>Strong leadership and decision-making capabilities.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural construction environment.</li></ul>

مدير فني – البناءالغرض من الوظيفةيتولى المدير الفني قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية والهندسية وتنسيق التصميم وأعمال البناء المرتبطة بالمشروعات المعينة. يضمن أن التصاميم والرسومات والمواصفات والمواد ومنهجيات البناء متوافقة فنيًا، ومتناسقة، وبتكلفة فعالة، وتُسلم وفق جداول المشروع المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.المسؤوليات الرئيسيةالإدارة الفنية<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة وتنسيق متطلبات التصميم المعماري والهيكلي والكهربائي-الميكانيكي والبنية التحتية والمتخصص.</li><li>التأكد من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات codes والمعايير ومتطلبات الجهة المختصة.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم الفني لفرق المشروع والمستشارين والمقاولين الفرعيين والموردين.</li><li>حل القضايا الفنية وتوفير الحلول الهندسية في الوقت المناسب.</li></ul>تنسيق التصميم والهندسة<ul><li>مراجعة رسومات التصميم والرسومات التنفيذية وبيانات طريقة العمل والتقديمات الفنية والمواد.</li><li>التنسيق بين استشاريي التصميم وفرق المشروع والمقاولين والموردين والمقاولين المتخصصين.</li><li>تحديد تصادمات التصميم والت discrepancies وقضايا التنفيذ القابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة التصميم وضمان إغلاق التعليقات الفنية في الوقت المناسب.</li><li>دعم مبادرات تعزيز القيمة وتحسين التصميم.</li></ul>الدعم الإنشائي<ul><li>تقديم الدعم الفني لفرق البناء والموقع.</li><li>مراجعة منهجيات البناء وضمان الجدوى الفنية.</li><li>مراقبة تنفيذ الموقع مقابل الرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>المساعدة في حل RFIs والاستفسارات الفنية وNCRs والتحديات الفنية المتعلقة بالموقع.</li><li>التأكد من توافق أنشطة البناء مع نية التصميم المعتمدة ومتطلبات المشروع.</li></ul>التخطيط والتنسيق للمشروع<ul><li>تنسيق التسليمات الفنية بما يتماشى مع معالم المشروع وجداول البناء.</li><li>مراقبة التصميم والموافقات وتقديم المواد والوثائق الفنية.</li><li>تحديد المخاطر الفنية والتأخيرات المحتملة وتوصية بإجراءات تصحيحية.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والشراء والتجاري والجودة وفرق البناء.</li></ul>الجودة والامتثال<ul><li>التأكد من أن الأعمال الفنية تتوافق مع مواصفات المشروع والتصاميم المعتمدة والأنظمة واللوائح الدولية.</li><li>دعم فرق QA/QC في حل القضايا الفنية.</li><li>مراجعة واعتماد الوثائق الفنية ضمن صلاحياته الممنوحة.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لتغييرات التصميم والموافقات والقرارات الفنية.</li></ul>إدارة الشركاء والمستشارين<ul><li>العمل كنقطة اتصال فنية رئيسية للمستشارين والعملاء والجهات وال subcontractors وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>حضور الاجتماعات الفنية وتقديم المشورة الخبرة.</li><li>إدارة التنسيق الفني مع المستشارين والمقاولين المتخصصين.</li><li>ضمان الردود الزمنية على الاستفسارات والموافقات الفنية.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق الهندسة والفنيين.</li><li>توزيع المسؤوليات ومراقبة أداء الفريق.</li><li>تعزيز التميز الفني والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان التواصل الفعّال بين الفرق الفنية والإنشائية وإدارة المشاريع.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو الهندسة الهيكلية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية هيئة هندسية معترف بها يفضَّل.</li><li>شهادة فنية أو إدارة مشاريع ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 10–15 سنة ذات صلة في صناعة البناء.</li><li>خبرة في دور إدارة فنية ضمن مقاول رئيسي أو مطور أو استشارات هندسية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع البناء السكنية الكبيرة والتجارية والبرجية والبنية التحتية أو المختلط الاستخدام.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق التصميم، ودعم البناء، وحل المشكلات الفنية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>فهم قوي لأساليب البناء ومبادئ الهندسة والمعايير الفنية.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات الفنية والمواصفات والوثائق الهندسية.</li><li>معرفة متطلبات الجهات المحلية ذات الصلة والمعايير الدولية للبناء.</li><li>الخبرة باستخدام AutoCAD وBIM وRevit وNavisworks أو برامج تقنية ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتنسيق التصميم ومراجعات القابلية للبناء.</li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة وعمليات الوثائق الفنية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>القيادة الفنية</li><li>تنسيق التصميم والبناء</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>إدارة المشروع</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التواصل والتفاوض</li><li>التعرف على المخاطر وتخفيفها</li><li>قيادة وتطوير الفريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي التجاري والتكلفة</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إغلاق الاستفسارات الفنية وRFIs في الوقت المناسب</li><li>إكمال التسليمات الفنية ضمن جداول المشروع</li><li>خفض التصادمات الفنية وإعادة العمل الهندسي</li><li>الامتثال للتصاميم المعتمدة ومواصفات المشروع</li><li>الموافقة في الوقت المناسب للرسومات والتقديمات الفنية</li><li>خفض التأخيرات الفنية وNCRs</li><li>التنسيق الناجح مع المستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع</li><li>المساهمة في تعزيز القيمة وتحسين التكلفة</li><li>إنتاجية الفريق وأداءه الفني</li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>الاستعداد للعمل في مواقع المشاريع والسفر حسب الحاجة.</li><li>قدرات قيادية وقرارات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة إنشاءات متعددة الثقافات.</li></ul>

Full Time

Senior SEO Specialist

Remote - UAE - Dubai 1 July 2026

Information Technology

We are looking for a Senior SEO Content Strategist with proven experience in UAE marketplaces or large classified platforms. The ideal candidate has experience building SEO content strategies for marketplaces such as Dubizzle, Bayut, Open Sooq, Noon, Property Finder, Cars24 UAE or similar platforms. This role is responsible for building Shozon’s entire content strategy for English and Arabic. ⸻ Responsibilities 1. Full Content Audit Review every existing Shozon article and identify: Duplicate content Keyword cannibalization Topic overlap Thin content Outdated content Weak internal linking Poor content structure Low-value pages AI-generated or low-quality content Missing SEO opportunities Content that should be merged Content that should be updated Content that should be removed ⸻ 2. Keyword Research Conduct comprehensive keyword research for UAE search behavior in both: English Arabic Across all Shozon categories: Cars Property Jobs Classifieds Electronics Services Community ⸻ 3. Content Strategy Develop a scalable content strategy that: avoids duplicate topicsavoids keyword cannibalizationprevents overlap with existing articlesbuilds topical authorityprioritizes high-value keywordssupports long-term organic growth ⸻ 4. Content Roadmap Create a rolling content roadmap including: article topicspriority levelsearch intenttarget keywordsupporting keywordspublishing orderupdate schedule ⸻ 5. Content Briefs Prepare detailed SEO briefs for English and Arabic writers. Each brief should include: Title URL slug Primary keyword Secondary keywords Search intent Outline (H1/H2/H3) Internal linking recommendations Meta title Meta description FAQ suggestions Schema recommendations CTA recommendations ⸻ 6. Quality Control Review every article before publication. Ensure: factual accuracy SEO qualitynatural writingoriginalityno duplicationcompliance with strategy ⸻ 7. Existing Content Optimization Recommend improvements for existing articles, including: rewritingmergingredirectingupdatingimproving internal linksimproving topical clusters ⸻ 8. Collaboration Work closely with: English Content Writer Arabic Content Writer Developer Provide developers with SEO implementation requirements. ⸻ Requirements Experience with UAE SEOExperience with Marketplace SEOExcellent English Strong understanding of Arabic search behavior Advanced Keyword Research Content Strategy Topical Authority Internal Linking Search Intent Analysis Google Search Console GA4Ahrefs / SEMrush Screaming Frog Preferred Previous experience at: Dubizzle Bayut Property Finder Open Sooq Noon Cars24 UAESimilar UAE marketplace The successful candidate will be responsible for auditing Shozon’s existing content library before creating any new content strategy. No new content should be planned without first ensuring there is no duplication, topic overlap, or keyword cannibalization with existing articles.

Full Time Bayt

ICFR IT Controls Testing

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking forAssistant Manager – Financial Control – ICFR IT Controls Testing for our UAE operations with the following terms & conditions. Experience: ICFR IT Control Testing: <ul><li>Perform testing of the design and operating effectiveness of IT controls supporting financial reporting.</li><li>Document process walkthroughs, risk and control assessments, testing workpapers, and conclusions.</li><li>Identify control deficiencies, assess their impact, and track remediation activities.</li><li>Ensure testing is performed in line with ICFR methodology and audit requirements.</li></ul>GITC (General IT Controls): <ul><li>Test key IT controls including User Access Management, privileged access, segregation of duties, change management, and IT operations controls.</li><li>Validate the completeness and accuracy of Information Produced by the Entity (IPE).</li><li>Coordinate with IT and business stakeholders to obtain and assess supporting evidence.</li></ul>IT Application Controls (ITAC): <ul><li>Test automated controls, system configurations, workflows, calculations, and validations impacting financial reporting.</li><li>Assess the reliability of system functionality and key reports used in financial processes.</li><li>Validate the completeness, accuracy, and integrity of system-generated information relied upon for control execution.</li></ul>Interface Testing & Data Integrity: <ul><li>Evaluate interfaces between systems supporting financial reporting.</li></ul><ul><li>Verify the completeness, accuracy, and timeliness of data transfers through reconciliations and exception analysis.</li><li>Assess interface monitoring, error handling, logging, and exception management controls.</li><li>Escalate interface failures, data integrity issues, and control exceptions.</li></ul>Audit Coordination & Reporting: <ul><li>Support internal and external audits by providing testing documentation, evidence, and management responses.</li></ul>Joining time frame: Immediate Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة وصف الوظيفة نحن حاليًا نبحث عنالمساعد/ة مدير – التحكم المالي – ICFR IT Controls Testing لعملياتنا في الإمارات العربية المتحدة مع الشروط والأحكام التالية. الخبرة: اختبار ضوابط ICFR IT: <ul><li>إجراء اختبار لتصميم وكفاءة الضوابط التقنية الداعمة للإبلاغ المالي.</li><li>توثيق مراجعات العمليات، وتقييمات المخاطر والضوابط، وأوراق العمل الاختبارية، والاستنتاجات.</li><li>تحديد عيوب الرقابة، وتقييم تأثيرها، وتتبع أنشطة الإصلاح.</li><li>تأكيد أن الاختبار يتم وفق منهج ICFR ومتطلبات التدقيق.</li></ul>GITC (الضوابط التقنية العامة IT): <ul><li>اختبار ضوابط تقنية رئيسية بما في ذلك إدارة وصول المستخدمين، الوصول المميز، فصل السلطات، إدارة التغيير، وضوابط عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة المعلومات الناتجة عن الكيان (IPE).</li><li>التنسيق مع أصحاب IT والأعمال للحصول على الأدلة الداعمة وتقييمها.</li></ul>ضوابط تطبيقات IT (ITAC): <ul><li>اختبار الضوابط الآلية، وتكوينات النظام، وسير العمل، والحسابات، والتحققات التي تؤثر على الإبلاغ المالي.</li><li>تقييم موثوقية وظيفة النظام والتقارير الرئيسية المستخدمة في العمليات المالية.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة ونزاهة المعلومات التي ينفذها النظام وتُعتمد لتنفيذ الرقابة.</li></ul>اختبار الواجهة وتكامل البيانات: <ul><li>تقييم الواجهات بين الأنظمة الداعمة للإبلاغ المالي.</li></ul><ul><li>التحقق من اكتمال ودقة وتوقيت تحويلات البيانات من خلال التسويات وتحليل الاستثناءات.</li><li>تقييم مراقبة الواجهات، والتعامل مع الأخطاء، والتسجيل، وإدارة الاستثناءات.</li><li>تصعيد فشل الواجهات، ومشكلات تكامل البيانات، واستثناءات الرقابة.</li></ul>تنسيق التدقيق والتقارير: <ul><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال تقديم وثائق الاختبار، ودلائل، واستجابات الإدارة.</li></ul>إطار الانضمام: فوري معلومات إضافية الشروط والأحكام:  إطار الانضمام:   حد أقصى 4 أسابيع </div>

Full Time LinkedIn

AI / ML Engineer

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Human Resources

menu close Capture Connect Control Company Careers 4 Contact WH #7, Bin Bishr Building Ras Al Khor, Dubai +971 54 582 2023 info@resolute-dynamics.com AI / ML Engineer Apr 2, 2025 Resolute Dynamics About The Role We are looking for an AI/ML Engineer to join our team and contribute to the development, deployment, and optimization of machine learning models for real-world applications. This role provides an opportunity to work on cutting-edge AI technologies, improve model performance, and drive innovation in artificial intelligence and machine learning. The Principal Responsibilities Of The AI /ML Engineer Are Design, develop, and optimize machine learning models for various applications. Collect, preprocess, and analyze large datasets to improve model accuracy and efficiency. Deploy, monitor, and maintain ML models in production environments. Implement and fine-tune deep learning architectures using frameworks like Tensor Flow and PyTorch. Collaborate with cross-functional teams to integrate AI-driven solutions into products and services. Stay up to date with the latest advancements in AI, ML, and data science to enhance system performance. Requirements Qualifications Required Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field. Strong understanding of machine learning algorithms, deep learning techniques, and statistical modeling. Proficiency in Python and experience with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, or Scikit-Learn. Hands-on experience with data preprocessing, feature engineering, and model evaluation. The ability to effectively communicate technical concepts verbally and in writing. Ability to operate in a fast-paced environment, make effective and timely decisions, and solve complex problems. Qualifications Preferred Master’s degree or PhD in AI, Machine Learning, or a related field. At least 2+ years of professional experience in AI/ML development. Experience working with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) for ML model deployment. Knowledge of MLOps, model monitoring, and performance optimization techniques. Familiarity with Natural Language Processing (NLP), Computer Vision, or Reinforcement Learning. Prior experience working at a startup or fast-growing tech company. Aug 26, 2026 Building a Unified Fleet Data API Gateway Most fleets do not run one telematics system; they run several, and each one keeps its data behind its own login, its own API, and its own format. A unified fleet data API gateway solves this by putting a single, consistent interface in front of every vendor, so each vehicle Read More Stay up-to-date with what's next Δ By signing up to receive emails from Resolute, you agree to our Privacy Policy. segments Capture Connect Control the company ABOUTBLOGCAREERSCONTACTSITEMAP Social Linked InInstagram Facebook Contact Bin Bishr Building – Warehouse No:07, Ras Al Khor Industrial Area 1, Dubai, UAE PO Box No : 35450 Phone: +971 54 582 2023 Email: info@resolute-dynamics.com © 2026 Resolute Dynamics. Privacy policy Press resources

إغلاق القائمة الالتقاط الاتصال التحكم وظائف الشركة 4 اتصل بنا مستودع رقم 7، مبنى بن بشر رأس الخور، دبي +971 54 582 2023 info@resolute-dynamics.com مهندس ذكاء اصطناعي / تعلم آلي 2 أبريل 2025 Resolute Dynamics حول الدور نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي / تعلم آلي للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير ونشر وتحسين نماذج التعلم الآلي للتطبيقات الواقعية. يوفر هذا الدور فرصة للعمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة، وتحسين أداء النماذج، وقيادة الابتكار في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. المسؤوليات الرئيسية لمهندس الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي هي تصميم وتطوير وتحسين نماذج التعلم الآلي لتطبيقات متنوعة. جمع ومعالجة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة لتحسين دقة وكفاءة النماذج. نشر ومراقبة وصيانة نماذج التعلم الآلي في بيئات الإنتاج. تنفيذ وضبط بنيات التعلم العميق باستخدام أطر عمل مثل Tensor Flow و PyTorch. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي في المنتجات والخدمات. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات لتعزيز أداء النظام. المتطلبات المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الذكاء الاصطناعي، أو علم البيانات، أو مجال ذي صلة. فهم قوي لخوارزميات التعلم الآلي، وتقنيات التعلم العميق، والنمذجة الإحصائية. الكفاءة في لغة بايثون (Python) والخبرة في أطر عمل التعلم الآلي مثل Tensor Flow أو PyTorch أو Scikit-Learn. خبرة عملية في معالجة البيانات، وهندسة الميزات، وتقييم النماذج. القدرة على توصيل المفاهيم التقنية بفعالية شفهياً وكتابياً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، واتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب، وحل المشكلات المعقدة. المؤهلات المفضلة درجة الماجستير أو الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن عامين من الخبرة المهنية في تطوير الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي. خبرة في العمل مع المنصات السحابية (AWS، أو GCP، أو Azure) لنشر نماذج التعلم الآلي. معرفة بـ MLOps، ومراقبة النماذج، وتقنيات تحسين الأداء. الإلمام بمعالجة اللغات الطبيعية (NLP)، أو الرؤية الحاسوبية، أو التعلم التعزيزي. خبرة سابقة في العمل في شركة ناشئة أو شركة تقنية سريعة النمو. 26 أغسطس 2026 بناء بوابة واجهة برمجة تطبيقات موحدة لبيانات الأسطول معظم الأساطيل لا تشغل نظام تتبع واحداً؛ بل تشغل عدة أنظمة، ويحتفظ كل منها ببياناته خلف تسجيل دخول خاص به، وواجهة برمجة تطبيقات (API) خاصة به، وتنسيق خاص به. تعمل بوابة واجهة برمجة تطبيقات موحدة لبيانات الأسطول على حل هذه المشكلة من خلال وضع واجهة واحدة ومتسقة أمام كل مورد، بحيث تكون كل مركبة اقرأ المزيد ابق على اطلاع بكل ما هو جديد Δ من خلال الاشتراك لتلقي رسائل البريد الإلكتروني من Resolute، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا. القطاعات الالتقاط الاتصال التحكم الشركة حولنا المدونة الوظائف اتصل بنا خريطة الموقع وسائل التواصل الاجتماعي لينكد إن إنستغرام فيسبوك اتصل بنا مبنى بن بشر – مستودع رقم: 07، منطقة رأس الخور الصناعية 1، دبي، الإمارات العربية المتحدة صندوق بريد رقم: 35450 هاتف: +971 54 582 2023 البريد الإلكتروني: info@resolute-dynamics.com © 2026 Resolute Dynamics. سياسة الخصوصية موارد الصحافة

Full Time

Card Business Development and Operations

Remote - UAE - Dubai 6 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About the Company One of the world's top-ranked cryptocurrency exchanges, serving tens of millions of users globally. As we scale our financial product suite, we've established a dedicated Card team — purpose-built to own and grow our global card programs end-to-end. We're now hiring Business Development & Operations professionals to help lead that charge. Why This Role Exists Card just became its own independent team - and that means these are founding-member seats. The mandate is clear: build and scale a global card issuance business from the ground up. That means finding the right partners, negotiating the right deals, and managing every stage of the launch lifecycle until programs are live, performing, and growing. If you've taken a card program from zero to one before, this was built for you. What You'll Own Define and execute the business strategy for new card launches globally - identifying, vetting, and securing the right card issuers and BIN sponsors by region Own commercial negotiations with issuers, processors, and card networks - assessing technical, product, and regulatory fit end-to-end Act as program owner across the full launch lifecycle: from market scoping and partner onboarding through to go-live and post-launch optimization Coordinate cross-functionally with Product, Marketing, Compliance, Legal, and Operations to keep launches on track Manage and deepen ongoing relationships with key ecosystem partners - card issuers, processors, BIN sponsors, and card schemes Monitor card program KPIs and lead regular partner performance reviews to drive cost efficiency and continuous improvement Pitch to and partner with large-scale global merchants to build out exclusive cardholder benefits and lifestyle offers Who We're Looking For5+ years in card, payments, or fintech - with direct experience working with card issuers or financial institutions You've owned a card program from ideation to post-launch. This is non-negotiable. Strong grasp of the card payment ecosystem: scheme rules, processor relationships, BIN sponsorship structures, and regional regulatory requirements Background in bank-issued card programs, fintech/neobank card issuance, or digital asset-linked card programs - all relevant A natural project owner - you can run a cross-functional squad, manage ambiguity, and drive execution without being told what to do next Exceptional communicator and negotiator, equally comfortable in the boardroom and in the details Fluent in English and Mandarin (both required) Why This Role Is Worth Your Time Fully remote - we don't care where you work, we care what you deliver Pioneer seat - this team is new, which means real ownership, real visibility, and real room to grow Global scope - you'll be working across markets, partners, and card ecosystems worldwide Autonomy - high-trust environment, no micromanagement

Full Time Bayt

Senior IT Support Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Want to work with the most sought-after minds and most talked-about projects? Your experience of Technology in Engineering Consultancy might just make you our new Senior IT Support Officer, based in Dubai United Arab Emirates. Here at Buro Happold, expect the exceptional From the projects you will work on to the clients we work with. From career-defining opportunities to an inclusive and diverse practice where we all contribute to a more equitable world. From our reputation to our relationships. Wherever your Buro Happold career takes you, it'll be anything but ordinary. Your next role Buro Happold has a clear strategic plan, strong learning culture and entrepreneurial mindset that will allow you to thrive. You'll be part of something bigger than us all where sustainability, equity, social and performance outcomes matter. All of Buro Happold is committed to doing the right thing, even when that's the hardest thing. This is a genuine opportunity to make impact and leave real legacy. Your key duties IT Service Delivery & Support <ul><li>Provide first-class IT support to employees across the Middle East with a primary focus on Dubai and Abu Dhabi supporting the wider region.</li><li>Diagnose, troubleshoot and resolve hardware, software, network and system issues.</li><li>Manage incidents and service requests through the IT Service Management platform, ensuring agreed service levels are achieved.</li><li>Escalate complex issues to appropriate Global IT teams and vendors where required.</li><li>Maintain a customer-focused approach, ensuring users receive timely and professional support.</li></ul>End User Computing <ul><li>Support desktops, laptops, mobile devices, collaboration technologies and peripherals.</li><li>Configure, deploy and maintain end-user devices in line with company standards.</li><li>Assist with software installations, upgrades and patch management activities.</li><li>Manage user accounts, access permissions and system administration activities.</li></ul>Office & Site Support <ul><li>Provide on-site IT support for the Dubai office and remote support to regional locations.</li><li>Assist with office moves, technology refresh programmes, meeting room technology and workplace infrastructure.</li><li>Support the setup of new offices, project sites and client locations across the region when required.</li></ul>Infrastructure Support <ul><li>Assist with the maintenance and monitoring of local office networks, audiovisual systems and connectivity solutions.</li><li>Work alongside Regional and Global IT teams to ensure systems remain secure, reliable and effective.</li><li>Support routine maintenance activities and technology upgrades.</li></ul>Security & Compliance <ul><li>Ensure compliance with company IT policies, standards and security requirements.</li><li>Promote cybersecurity awareness and best practices amongst users.</li><li>Assist with IT audits, asset management and compliance reporting activities.</li><li>Support the investigation and resolution of security-related incidents where required.</li></ul>Project Participation <ul><li>Support the delivery of regional and global IT projects.</li><li>Assist with the implementation of new technologies, software deployments and business improvement initiatives.</li><li>Participate in testing, training and user adoption activities.</li></ul>Documentation & Continuous Improvement <ul><li>Maintain accurate technical documentation, asset records and support procedures.</li><li>Identify opportunities to improve service delivery, user experience and operational efficiency.</li><li>Share knowledge with colleagues and contribute to developing support standards and best practices.</li></ul>Your skills and experience <ul><li>A degree qualification in Information Technology, Computer Science or a related discipline.</li><li>Minimum 10 years' experience in an IT support, desktop support or infrastructure support role.</li><li>Experience supporting users within a professional services, engineering, consultancy or multinational organisation is desirable.</li><li>Strong working knowledge of Microsoft 365, Windows operating systems and Azure Active Directory/Entra ID.</li><li>Experience supporting laptops, mobile devices, printers, conferencing technologies and meeting room solutions.</li><li>Understanding of networking fundamentals including TCP/IP, DNS, DHCP, VPN and wireless technologies.</li><li>Experience with IT Service Management platforms and ticketing systems.</li><li>Knowledge of cybersecurity principles, endpoint management and IT compliance requirements.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving abilities.</li><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Ability to manage competing priorities and maintain a high standard of service.</li><li>Experience supporting users across multiple office locations is advantageous.</li><li>Knowledge of engineering consultancy environments and associated software platforms would be beneficial. </li></ul>What we offer you Bring your knowledge and expertise to one of the world's most respected consultancies. <ul><li>Hybrid working arrangements</li><li>Competitive salary and benefits package</li><li>A strong commitment to your continuous development. Whatever stage in your career, we have a learning and development programme that will enable and empower you.</li><li>Entitlement to professional memberships and subscriptions</li><li>Opportunities to work alongside global technology and business teams</li><li>Exposure to innovative projects and leading-edge technology initiatives</li><li>An international culture where, wherever your career takes you at Buro Happold, you will never be far from the exceptional.</li></ul>A place for everyone Buro Happold values an individual's flexible approaches to working patterns as an important part of the way you work and achieve balance. We welcome applications from those who are seeking flexibility in their careers. Our exceptional portfolio of projects is the result of the diversity of thought, identities, backgrounds, and experiences that shape us. Appreciating each other’s differences is key, we want employees to feel they don’t have to mask elements of their identity to thrive.  We are working to change the lack of representation of marginalised groups in the built environment and are particularly keen to hear from anyone who feels they are underrepresented in the industry. We have much to learn from one another. Embracing differences allows us to develop the most innovative and elegant solutions. Please let us know if there are any adjustments we could make to the application process to make it easier and more comfortable for you. Contact recruitment@burohappold.com so we can work with you to support you throughout your application. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترغب في العمل مع ألمع العقول والمشاركة في أكثر المشاريع تميزاً ورواجاً؟ قد تجعلك خبرتك في مجال تكنولوجيا المعلومات في الاستشارات الهندسية مسؤول أول دعم تقنية المعلومات الجديد لدينا، ومقره دبي، الإمارات العربية المتحدة. هنا في بيورو هابولد، توقع الاستثنائي من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نعمل معهم. ومن الفرص المحددة لمسارك المهني إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة نساهم فيها جميعاً في بناء عالم أكثر عدلاً. ومن سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما تأخذك مسيرتك المهنية في بيورو هابولد، ستكون تجربة استثنائية بعيدة كل البعد عن العادية. دورك القادم تمتلك بيورو هابولد خطة استراتيجية واضحة، وثقافة تعلم قوية، وعقلية ريادية من شأنها أن تتيح لك الازدهار. ستكون جزءاً من كيان أفق أوسع منّا جميعاً، حيث تهتم بالاستدامة والعدالة والنتائج الاجتماعية والأداء. يلتزم الجميع في بيورو هابولد بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون ذلك أصعب خيار. هذه فرصة حقيقية لإحداث تأثير وترك إرث حقيقي. مهامك الرئيسية تقديم ودعم خدمات تقنية المعلومات <ul><li>تقديم دعم من الدرجة الأولى في مجال تقنية المعلومات للموظفين في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز بشكل أساسي على دبي وأبو ظبي ودعم المنطقة الأوسع.</li><li>تشخيص أجهزة الحاسوب والبرامج والشبكات والأنظمة واكتشاف أخطائها وإصلاحها.</li><li>إدارة الحوادث وطلبات الخدمة من خلال منصة إدارة خدمات تقنية المعلومات، مع ضمان تحقيق مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>تصعيد المشكلات المعقدة إلى فرق تقنية المعلومات العالمية والموردين المناسبين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على نهج يركز على خدمة المستخدمين، وضمان حصولهم على دعم مهني وفي الوقت المناسب.</li></ul>الحوسبة للمستخدم النهائي <ul><li>دعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والأجهزة الذكية وتقنيات التعاون والأجهزة الملحقة.</li><li>إعداد أجهزة المستخدم النهائي ونشرها وصيانتها بما يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>المساعدة في تثبيت البرامج وترقيتها وأنشطة إدارة التحديثات والترقيعات.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين وأذونات الوصول وأنشطة إدارة النظام.</li></ul>دعم المكاتب والمواقع <ul><li>تقديم الدعم الميداني لتقنية المعلومات لمكتب دبي والدعم عن بُعد للمواقع الإقليمية.</li><li>المساعدة في عمليات الانتقال المكتبي وبرامج تحديث التقنيات وتكنولوجيا غرف الاجتماعات والبنية التحتية لمكان العمل.</li><li>دعم إعداد المكاتب الجديدة ومواقع المشاريع ومواقع العملاء في جميع أنحاء المنطقة عند الحاجة.</li></ul>دعم البنية التحتية <ul><li>المساعدة في صيانة ومراقبة شبكات المكاتب المحلية والأنظمة السمعية والبصرية وحلول الاتصال.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق تقنية المعلومات الإقليمية والعالمية لضمان بقاء الأنظمة آمنة وموثوقة وفعالة.</li><li>دعم أنشطة الصيانة الروتينية وترقيات التكنولوجيا.</li></ul>الأمن والامتثال <ul><li>ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات ومعاييرها ومتطلبات الأمن الخاصة بالشركة.</li><li>تعزيز الوعي بالأمن السيبراني وأفضل الممارسات بين المستخدمين.</li><li>المساعدة في التدقيق على تقنية المعلومات وإدارة الأصول وأنشطة تقارير الامتثال.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث المتعلقة بالأمن وحلها عند الحاجة.</li></ul>المشاركة في المشاريع <ul><li>دعم تنفيذ مشاريع تقنية المعلومات الإقليمية والعالمية.</li><li>المساعدة في تطبيق التقنيات الجديدة ونشر البرمجيات ومبادرات تحسين الأعمال.</li><li>المشاركة في أنشطة الاختبار والتدريب واعتماد المستخدمين للتكنولوجيا.</li></ul>التوثيق والتحسين المستمر <ul><li>الاحتفاظ بتوثيق تقني دقيق وسجلات الأصول وإجراءات الدعم.</li><li>تحديد الفرص لتحسين تقديم الخدمات وتجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.</li><li>تبادل المعرفة مع الزملاء والمساهمة في تطوير معايير الدعم وأفضل الممارسات.</li></ul>مهاراتك وخبراتك <ul><li>مؤهل جامعي في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور دعم تقنية المعلومات أو دعم أجهزة الكمبيوتر المكتبية أو دعم البنية التحتية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في دعم المستخدمين ضمن مؤسسة خدمات مهنية أو هندسية أو استشارية أو متعددة الجنسيات.</li><li>معرفة عملية قوية بـ Microsoft 365 وأنظمة تشغيل Windows و Azure Active Directory/Entra ID.</li><li>خبرة في دعم الأجهزة المحمولة والأجهزة الذكية والطابعات وتقنيات المؤتمرات وحلول غرف الاجتماعات.</li><li>فهم أساسيات الشبكات بما في ذلك TCP/IP و DNS و DHCP و VPN والتقنيات اللاسلكية.</li><li>خبرة في منصات إدارة خدمات تقنية المعلومات وأنظمة التذاكر.</li><li>معرفة بمبادئ الأمن السيبراني وإدارة الأجهزة الطرفية ومتطلبات الامتثال لتقنية المعلومات.</li><li>قدرات قوية في تشخيص الأعطال وحل المشكلات.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li><li>يُعد دعم المستخدمين عبر مواقع مكتبية متعددة ميزة إضافية.</li><li>من المفيد وجود معرفة ببيئات الاستشارات الهندسية ومنصات البرمجيات المرتبطة بها. </li></ul>ما نقدمه لك قدم معرفتك وخبرتك لأحد أكثر المكاتب الاستشارية احتراماً في العالم. <ul><li>ترتيبات عمل هجينة</li><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا متميزة</li><li>التزام قوي بتطويرك المستمر. وفي أي مرحلة من مسيرتك المهنية، لدينا برنامج للتعلم والتطوير سيمكّنك ويدعمك.</li><li>استحقاق العضويات والاشتراكات المهنية</li><li>فرص للعمل جنباً إلى جنب مع فرق التكنولوجيا والأعمال العالمية</li><li>التعرض للمشاريع المبتكرة ومبادرات التكنولوجيا المتطورة</li><li>ثقافة دولية حيثما أخذتك مسيرتك المهنية في بيورو هابولد، لن تكون أبداً بعيداً عن التميز.</li></ul>مكان للجميع تقدر بيورو هابولد الأساليب المرنة للأفراد في أنماط العمل كجزء مهم من طريقة عملك وتحقيق التوازن. نرحب بالطلبات المقدمة من أولئك الذين يبحثون عن المرونة في مسيرتهم المهنية. إن محفظة مشاريعنا الاستثنائية هي نتيجة لتنوع الأفكار والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. يُعد تقدير الاختلافات بيننا أمراً رئيسياً، ونريد أن يشعر الموظفون أنهم ليسوا بحاجة إلى إخفاء عناصر من هويتهم للازدهار.  نحن نعمل على تغيير نقص تمثيل الفئات المهمشة في البيئة العمرانية، ونهتم بشكل خاص بسماع أفكار أي شخص يشعر أنه ممثل بقلة في هذه الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. يتيح لنا احتضان الاختلافات تطوير الحلول الأكثر إبداعاً وأناقة. يرجى إعلامنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا إجراؤها على عملية تقديم الطلب لجعلها أسهل وأكثر راحة بالنسبة لك. تواصل مع recruitment@burohappold.com حتى نتمكن من العمل معك لدعمك طوال فترة تقديم طلبك. </div>

Full Time LinkedIn

Social Media Executive

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Customer Service

About the Role We are seeking an experienced and independently driven Social Media Executive to own the social media presence of multiple entities operating under our group. The role is responsible for platform governance, content strategy, hands-on content production (including shooting and editing), community management, campaign execution, and performance reporting across all group brands. The ideal candidate is a self-starter who can conceptualise, shoot, edit, and publish content independently, while also managing overall social strategy, competitor intelligence, and analytics across multiple accounts. Key Responsibilities Own platform and account governance across all group entities, including access management, bio/profile optimisation, link-in-bio management, pinned content, verification, and platform policy compliance. Ensure brand governance across all accounts — correct brand voice, visual identity, logo usage, terminology, and consistent messaging across multiple brand/entity handles under the group. Develop platform-specific strategies for Instagram, Linked In, Facebook, Tik Tok, You Tube, and other channels for each entity within the group. Build and maintain weekly, monthly, and quarterly content calendars aligned with each entity's business priorities, defining content pillars, formats, audiences, and objectives. Independently generate content ideas, write scripts/hooks and storyboards, and shoot and edit short-form and long-form video content without relying solely on external production support. Source content by working cross-functionally with Sales, Customer Service, Product, Legal, HR, and Leadership to turn business updates, FAQs, launches, and thought leadership into social-first content. Repurpose long-form content (podcasts, interviews, PR, blogs) into multiple social assets tailored to each platform rather than simply cross-posting. Run continuous experimentation on hooks, formats, and CTAs, and stay current on platform algorithm changes, emerging creator styles, and trending formats. Manage video production end-to-end: shot lists, interview questions, thumbnails, on-screen copy, captions/subtitles, editing briefs and retention analysis. Implement social SEO across platforms, including keyword-rich captions, hashtag strategy, You Tube/Instagram/Tik Tok search optimisation and thumbnail optimisation. Monitor and respond to comments, DMs, mentions and tags across all platforms in the correct brand voice; identify and escalate negative sentiment within agreed timelines. Maintain a creator/UGC database, identify user-generated content opportunities, and develop customer success stories and testimonials. Identify high-intent comments/DMs, route qualified enquiries to Sales, and track social-generated leads and social-assisted conversions in coordination with performance marketing. Plan and deliver quarterly social-led marketing campaigns, coordinating organic and paid social, influencers/creators, and platform-specific messaging from teaser through to reminder content. Produce weekly and monthly performance reports covering awareness, engagement, content quality, growth, and commercial impact metrics, with clear recommendations. Systematically track competitor content, posting frequency, campaigns, and audience reactions, and translate findings into actionable recommendations. Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field. Minimum 5 years of overall experience in social media management, with at least 2 years of experience in the UAE market. CSP (Corporate Service Provider) industry experience strongly preferred. Prior experience managing social media for multiple entities or brands under a group/holding company structure is required. Demonstrated ability to work independently — including shooting video content, generating content ideas, and publishing content without heavy reliance on external creative resources Strong working knowledge of Instagram, Linked In, Facebook, Tik Tok, and You Tube, along with native video shooting/editing tools and social analytics platforms.

عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول وسائل تواصل اجتماعي ذو خبرة ويتمتع بروح المبادرة ليتولى إدارة الحضور الرقمي لعدة كيانات تعمل تحت مظلة مجموعتنا. هذا الدور مسؤول عن حوكمة المنصات، واستراتيجية المحتوى، وإنتاج المحتوى بشكل مباشر (بما في ذلك التصوير والتحرير)، وإدارة المجتمع، وتنفيذ الحملات، وتقديم تقارير الأداء عبر جميع العلامات التجارية للمجموعة. المرشح المثالي هو شخص مبادر قادر على وضع المفاهيم وتصوير المحتوى وتحريره ونشره بشكل مستقل، مع إدارة الاستراتيجية الاجتماعية الشاملة، وذكاء المنافسين، والتحليلات عبر حسابات متعددة. المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية حوكمة المنصات والحسابات عبر جميع كيانات المجموعة، بما في ذلك إدارة الوصول، وتحسين الملفات الشخصية، وإدارة الروابط في البايو، والمحتوى المثبت، والتحقق، والامتثال لسياسات المنصات. ضمان حوكمة العلامة التجارية عبر جميع الحسابات؛ وضمان نبرة صوت العلامة التجارية الصحيحة، والهوية البصرية، واستخدام الشعار، والمصطلحات، والرسائل المتسقة عبر جميع حسابات العلامات التجارية/الكيانات التابعة للمجموعة. تطوير استراتيجيات خاصة بكل منصة لإنستغرام، ولينكد إن، وفيسبوك، وتيك توك، ويوتيوب، وقنوات أخرى لكل كيان داخل المجموعة. بناء وصيانة تقاويم محتوى أسبوعية وشهرية وربع سنوية تتماشى مع أولويات العمل لكل كيان، وتحديد ركائز المحتوى، والتنسيقات، والجماهير، والأهداف. توليد أفكار المحتوى بشكل مستقل، وكتابة النصوص/الخطافات ولوحات القصة، وتصوير وتحرير محتوى الفيديو القصير والطويل دون الاعتماد فقط على دعم الإنتاج الخارجي. الحصول على المحتوى من خلال العمل بشكل مشترك مع أقسام المبيعات، وخدمة العملاء، والمنتج، والقانونية، والموارد البشرية، والقيادة لتحويل تحديثات الأعمال، والأسئلة الشائعة، والإطلاقات، والقيادة الفكرية إلى محتوى يركز على وسائل التواصل الاجتماعي. إعادة توظيف المحتوى الطويل (البودكاست، المقابلات، العلاقات العامة، المدونات) إلى أصول اجتماعية متعددة مصممة لكل منصة بدلاً من مجرد النشر المتقاطع. إجراء تجارب مستمرة على الخطافات، والتنسيقات، والدعوات لاتخاذ إجراء (CTAs)، والبقاء على اطلاع دائم بتغييرات خوارزميات المنصات، وأساليب صناع المحتوى الناشئة، والتنسيقات الرائجة. إدارة إنتاج الفيديو من البداية إلى النهاية: قوائم اللقطات، أسئلة المقابلات، الصور المصغرة، النصوص على الشاشة، التعليقات/الترجمة، ملخصات التحرير وتحليل معدلات الاحتفاظ. تنفيذ تحسين محركات البحث الاجتماعي (Social SEO) عبر المنصات، بما في ذلك التسميات التوضيحية الغنية بالكلمات المفتاحية، واستراتيجية الهاشتاج، وتحسين البحث على يوتيوب/إنستغرام/تيك توك وتحسين الصور المصغرة. مراقبة والرد على التعليقات، والرسائل المباشرة، والإشارات والوسوم عبر جميع المنصات بنبرة صوت العلامة التجارية الصحيحة؛ وتحديد وتصعيد المشاعر السلبية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. الحفاظ على قاعدة بيانات لصناع المحتوى/المحتوى الذي ينشئه المستخدمون (UGC)، وتحديد فرص المحتوى الذي ينشئه المستخدمون، وتطوير قصص نجاح العملاء والشهادات. تحديد التعليقات/الرسائل المباشرة ذات النية العالية، وتوجيه الاستفسارات المؤهلة إلى المبيعات، وتتبع العملاء المحتملين الناتجين عن التواصل الاجتماعي والتحويلات المساعدة اجتماعيًا بالتنسيق مع التسويق بالأداء. تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية ربع سنوية بقيادة اجتماعية، وتنسيق المحتوى العضوي والمدفوع، والمؤثرين/صناع المحتوى، والرسائل الخاصة بكل منصة من الإعلانات التشويقية حتى محتوى التذكير. إنتاج تقارير أداء أسبوعية وشهرية تغطي الوعي، والمشاركة، وجودة المحتوى، والنمو، ومقاييس التأثير التجاري، مع توصيات واضحة. تتبع محتوى المنافسين بشكل منهجي، وتكرار النشر، والحملات، وردود فعل الجمهور، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في سوق الإمارات العربية المتحدة. يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة مزودي خدمات الشركات (CSP). مطلوب خبرة سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لكيانات أو علامات تجارية متعددة تحت هيكل مجموعة/شركة قابضة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل - بما في ذلك تصوير محتوى الفيديو، وتوليد أفكار المحتوى، ونشر المحتوى دون اعتماد كبير على الموارد الإبداعية الخارجية. معرفة عملية قوية بإنستغرام، ولينكد إن، وفيسبوك، وتيك توك، ويوتيوب، إلى جانب أدوات تصوير/تحرير الفيديو الأصلية ومنصات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي.

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

MEP Project Manager

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Engineering

<ul><li>Project Execution: Lead end-to-end execution, site supervision, and commissioning of all MEP and Extra Low Voltage (ELV) building systems.</li><li>Schedule Management: Develop detailed MEP project schedules, resource plans, and milestones to ensure on-time delivery.</li><li>Financial Control: Monitor actual project costs against approved budgets, review Bill of Quantities (BOQs), and manage variations.</li><li>Stakeholder Coordination: Act as the primary liaison between clients, main contractors, consultants, and local authorities.</li><li>Design Review: Interpret and validate technical blueprints, engineering drawings, and complex submissions using AutoCAD.</li><li>Quality & Safety: Conduct site inspections to ensure all installations meet local construction codes, safety requirements, and QAQC standards.</li><li>Resource Optimization: Manage manpower allocation and material procurement to optimize site productivity.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering (mandatory).</li><li>Experience: Minimum of 7–10 years of experience in MEP project leadership, with a proven track record under a main contractor.</li><li>Certifications: Project Management Professional (PMP) or equivalent certification is highly preferred.</li><li>Technical Skills: Deep expertise in HVAC, plumbing, firefighting, lighting, and electrical interfaces with civil works.</li><li>Local Knowledge: Solid understanding of regional construction regulations and local utility authority approval processes.</li><li>Soft Skills: Exceptional conflict-resolution, leadership, and multi-disciplinary team-management capabilities.</li></ul>

<ul><li>تنفيذ المشروع: قيادة التنفيذ الشامل، الإشراف الميداني، وتشغيل جميع أنظمة المباني MEP وأنظمة التيار المنخفض جداً (ELV).</li><li>إدارة الجدول الزمني: وضع جداول تفصيلية لمشروع MEP، وخطط الموارد، والمعالم لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>التحكم المالي: مراقبة تكاليف المشروع الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة، مراجعة فواتير الكميات (BOQs)، وإدارة التغييرات.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة: العمل كحلقة الوصل الأساسية بين العملاء، المقاولين الرئيسيين، الاستشاريين، والجهات المحلية.</li><li>مراجعة التصميم: تفسير والتحقق من المخططات الهندسية والرسومات الهندسية والطلبات المعقدة باستخدام AutoCAD.</li><li>الجودة والسلامة: إجراء فحوصات ميدانية لضمان أن جميع التركيبات تتوافق مع رموز البناء المحلي ومتطلبات السلامة ومعايير QAQC.</li><li>تحسين الموارد: إدارة تخصيص القوى العاملة وشراء المواد لتحسين إنتاجية الموقع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية (إلزامية).</li><li>الخبرة: خبرة من 7–10 سنوات على الأقل في قيادة مشاريع MEP، مع سجل حافل تحت مقاول رئيسي.</li><li>الشهادات: يفضل بشدة شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) أو ما يعادلها.</li><li>المهارات التقنية: خبرة عميقة في التكييف والسباكة ومكافحة الحريق والإضاءة والتعاملات الكهربائية مع الأعمال المدنية.</li><li>المعرفة المحلية: فهم راسخ للوائح البناء الإقليمية وإجراءات موافقة جهات المرافق المحلية.</li><li>المهارات الناعمة: قدرات استثنائية في حل النزاعات، القيادة، وإدارة فرق متعددة التخصصات.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Human Resource Assistant/ Specialist

On-site - UAE - Dubai 2 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A. Strategic Responsibilities<ul><li>Contribute to the development and execution of the Human Resources strategy, ensuring alignment with the Company’s strategic objectives and business priorities.</li><li>Partner with business leaders to provide strategic HR advice on organizational effectiveness, workforce planning, employee engagement, and organizational development.</li><li>Develop, review, and implement HR policies, procedures, frameworks, and governance standards in line with regulatory requirements and industry best practices.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance HR service delivery, employee experience, and operational efficiency.</li></ul>B. HR Operations & Oracle HCM Management<ul><li>Manage the end-to-end employee cycle through Oracle HCM Cloud, including employee data management, appointments, transfers, leave administration, organizational assignments, and separation processes.</li><li>Ensure the accuracy, integrity, and confidentiality of employee information maintained within Oracle HCM Cloud.</li><li>Administer and monitor Oracle HCM workflows, approvals, role-based security, and system controls to ensure timely processing of HR transactions.</li><li>Coordinate Oracle HCM system enhancements, quarterly releases, configuration changes, user acceptance testing (UAT), and implementation of new HR functionalities.</li><li>Collaborate with Information Technology and system vendors to resolve Oracle HCM issues, improve system performance, and optimize HR processes.</li><li>Lead digital HR initiatives by identifying opportunities for automation, workflow optimization, and continuous improvement using Oracle HCM capabilities.</li><li>Ensure compliance with data governance standards, audit requirements, and information security controls relating to Oracle HCM.</li></ul>C. Employee Relations<ul><li>Manage employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, investigations, conflict resolution, and employee counselling.</li><li>Promote a positive employee relations climate through effective communication, engagement, and conflict management.</li><li>Ensure employee matters are handled consistently, fairly, and in accordance with Company policies and applicable legislation.</li></ul>D. Performance Management & Learning<ul><li>Manage the annual performance management cycle and ensure consistent implementation across the organization.</li><li>Provide guidance to managers on performance reviews, development planning, and performance improvement initiatives.</li><li>Coordinate learning and development activities based on organizational capability requirements.</li><li>Support leadership development, succession planning, and talent management initiatives.</li></ul>E. HR Analytics & Reporting<ul><li>Develop HR dashboards and management reports using Oracle HCM Analytics</li><li>Monitor workforce metrics including headcount, turnover, absenteeism, performance, employee demographics, and HR service levels.</li><li>Provide analytical insights and recommendations to support workforce planning and strategic decision-making.</li></ul>F. Governance, Risk & Compliance<ul><li>Ensure compliance with applicable labour laws, regulatory requirements, internal policies, and corporate governance standards.</li><li>Maintain accurate HR documentation and support internal and external audit activities.</li><li>Identify and mitigate HR operational risks through appropriate controls and compliance monitoring.</li><li>Safeguard the confidentiality of employee information and ensure adherence to data privacy requirements.</li></ul>G. People Management<ul><li>Lead, coach, and develop HR team members to achieve departmental objectives.</li><li>Allocate work, monitor performance, and provide ongoing coaching and feedback.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and customer service excellence.</li><li>Identify capability gaps and implement development plans to enhance team performance.</li></ul>H. Stakeholder Management<ul><li>Build effective relationships with business leaders and provide proactive HR support across all business units.</li><li>Collaborate with Finance, Information Technology, Internal Audit, Risk, and other departments to ensure seamless HR service delivery.</li></ul>I. Continuous Improvement<ul><li>Lead initiatives to improve HR processes, systems, and service delivery through automation and best practices.</li><li>Promote innovation and digital transformation within the Human Resources function by maximizing the capabilities of Oracle HCM and related technologies.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Proven experience in partnering with business leaders to drive HR strategy, workforce planning, employee engagement, and organizational development initiatives.</li><li>Strong hands-on expertise in Oracle HCM Cloud, including employee lifecycle management, workflow administration, system enhancements, reporting, and process automation.</li><li>Sound knowledge of employee relations, performance management, talent development, succession planning, and HR best practices.</li><li>Demonstrated ability to analyze HR data, develop dashboards, and provide workforce insights to support strategic decision-making and organizational effectiveness.</li><li>Strong understanding of HR governance, labor law compliance, audit requirements, risk management, and stakeholder management, with the ability to lead and develop high-performing HR teams.</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أ. المسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وأولويات الأعمال.</li><li>الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم مشورة استراتيجية في الموارد البشرية حول الفعالية التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، مشاركة الموظفين، وتطوير التنظيم.</li><li>تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإطارات العمل ومعايير الحوكمة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والكفاءة التشغيلية.</li></ul>ب. عمليات الموارد البشرية وإدارة Oracle HCM<ul><li>إدارة دورة موظف كاملة من خلال Oracle HCM Cloud، بما في ذلك إدارة بيانات الموظفين والتعيينات والتحويلات وإدارة الإجازات والتعيينات التنظيمية وعمليات الفصل.</li><li>ضمان دقة وسلامة وخصوصية معلومات الموظفين المحفوظة ضمن Oracle HCM Cloud.</li><li>إدارة ومراقبة سير عمل Oracle HCM، والموافقات، وأمان مبنى على الأدوار، والتحكمات النظامية لضمان معالجة معاملات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق تحسينات نظام Oracle HCM، والإصدارات ربع السنوية، وتغييرات التكوين، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتنفيذ وظائف موارد بشرية جديدة.</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات وبائعي النظام لحل مشاكل Oracle HCM، وتحسين أداء النظام، وتحسين عمليات الموارد البشرية.</li><li>قيادة مبادرات الموارد البشرية الرقمية من خلال تحديد فرص الأتمتة، وتحسين سير العمل، والتحسين المستمر باستخدام قدرات Oracle HCM.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير حوكمة البيانات ومتطلبات التدقيق وضوابط أمان المعلومات المتعلقة بـ Oracle HCM.</li></ul>ج. علاقات الموظفين<ul><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، وحل النزاعات، وتوجيه الموظفين.</li><li>تعزيز مناخ علاقات موظفين إيجابي من خلال التواصل الفعّال والمشاركة وإدارة النزاعات.</li><li>ضمان معالجة المسائل الموظف بشكل متسق وعادل ووفق سياسات الشركة والتشريعات السارية.</li></ul>د. إدارة الأداء والتعلم<ul><li>إدارة دورة الأداء السنوية وضمان التطبيق المتسق عبر المنظمة.</li><li>تقديم الإرشاد للمديرين حول مراجعات الأداء، وتخطيط التطوير، ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>تنسيق الأنشطة التدريبية والتطوير بناءً على متطلبات قدرات المنظمة.</li><li>دعم تطوير القيادة، وخطط التعاقب، ومبادرات إدارة المواهب.</li></ul>هـ. تحليلات الموارد البشرية والتقارير<ul><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية وتقارير الإدارة باستخدام Oracle HCM Analytics</li><li>مراقبة مقاييس القوى العاملة بما في ذلك عدد العاملين، وتناقص/دوران، الغياب، الأداء، وبيانات الموظفين، وخدمات الموارد البشرية.</li><li>تقديم رؤى تحليلية وتوصيات لدعم تخطيط القوى العاملة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul>و. الحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية ومعايير الحوكمة المؤسسية.</li><li>الحفاظ على وثائق الموارد البشرية بدقة ودعم أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر التشغيل في الموارد البشرية من خلال الضوابط المناسبة ومراقبة الامتثال.</li><li>حفظ سرية معلومات الموظفين وضمان الالتزام بمتطلبات الخصوصية البيانات.</li></ul>ز. إدارة الأفراد<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية لتحقيق أهداف القسم.</li><li>توزيع العمل، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر وتقديم خدمة عملاء مميزة.</li><li>تحديد الثغرات في القدرات وتنفيذ خطط التطوير لتعزيز أداء الفريق.</li></ul>ح. إدارة أصحاب المصالح<ul><li>بناء علاقات فعالة مع قادة الأعمال وتقديم دعم موارد بشرية استباقي عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>التعاون مع المالية وتكنولوجيا المعلومات وفحص التدقيق الداخلي والمخاطر وأقسام أخرى لضمان تقديم خدمات موارد بشرية بسلاسة.</li></ul>ط. التحسين المستمر<ul><li>قيادة مبادرات لتحسين عمليات الموارد البشرية ونظمها وتقديم الخدمات من خلال الأتمتة وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز الابتكار والتحول الرقمي داخل قسم الموارد البشرية من خلال تعظيم قدرات Oracle HCM والتقنيات المرتبطة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ol><li>خبرة مثبتة في الشراكة مع قادة الأعمال لدفع استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين ومبادرات تطوير التنظيم.</li><li>خبرة عملية قوية في Oracle HCM Cloud، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، إدارة سير العمل، تحسينات النظام، التقارير، وأتمتة العمليات.</li><li>معرفة راسخة بعلاقات الموظفين، إدارة الأداء، تطوير المواهب، التخطيط التعاقبي، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وتوفير رؤى القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وفعالية التنظيم.</li><li>فهم قوي لحوكمة الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل، متطلبات التدقيق، إدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصالح، مع القدرة على قيادة وتطوير فرق موارد بشرية عالية الأداء.</li></ol></section>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

L1 - IT Support Technician

On-site - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

<ul><li>As an L1 IT Support Technician, you will be the first point of contact for end-users seeking technical assistance. You will be responsible for diagnosing and resolving basic technical issues, ensuring that user inquiries are handled promptly and efficiently. Your role is crucial in maintaining user satisfaction and ensuring the smooth operation of IT services. Additionally you will be required to set up, operate, maintain, and troubleshoot audio and visual equipment for various events, meetings, and presentations Key Responsibilities: · Provide First-Line Support: Answer incoming support requests via phone, email, or helpdesk system and provide immediate assistance for basic technical issues. · Troubleshoot Basic Problems: Resolve common issues such as password resets, software installations, account unlocks, and connectivity issues. · Log and Track Issues: Accurately record all user interactions, issues, and resolutions in the ticketing system, ensuring proper documentation. · Escalate Complex Issues: Identify issues that require more in-depth analysis or specialized knowledge and escalate them to L2 support while providing all relevant information. · User Guidance: Assist users with navigating IT systems and software applications, providing clear instructions and support. · Maintain Documentation: Utilize existing knowledge base articles to resolve issues and contribute to the improvement and updating of support documentation. · Follow-Up: Ensure that users are informed about the status of their issues and follow up on unresolved tickets to ensure timely resolution. · Adhere to SLAs: Meet established Service Level Agreements (SLAs) for response times and issue resolution. · Work on L1 for other backend systems: Fusion ERP, Banner ERP, Black Board, SMS, SAP BI, Google Dialog, </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor of Engineering or Master of Science in IT, additional certifications in IT support or customer service are a plus. · Experience: Previous experience in a customer service or IT support role is preferred. · Technical Skills: Basic understanding of computer systems, software, and network connectivity. · System Skills: Experience in Fusion HCM, Banner, Integration, Reporting, Black Board · Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical users. · Problem-Solving: Ability to diagnose and resolve basic technical issues efficiently. · Team Player: Willingness to collaborate with other team members and escalate issues as needed. Working Conditions: · Schedule: May include shifts, including nights and weekends, depending on company needs. · Environment: Primarily office-based, with some remote support depending on the role. </li></ul>

<ul><li>كفني دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول، ستكون نقطة الاتصال الأولى للمستخدمين النهائيين الذين يطلبون المساعدة التقنية. ستكون مسؤولًا عن تشخيص وحل مشكلات تقنية أساسية، مع ضمان معالجة استفسارات المستخدمين بسرعة وكفاءة. دورك حاسم في الحفاظ على رضا المستخدمين وضمان التشغيل السلس لخدمات تكنولوجيا المعلومات. بالإضافة إلى ذلك ستُطلب منك إعداد وتشغيل وصيانة واستكشاف المعدات الصوتية والبصرية لفعاليات واجتماعات وعروض مختلفة</li></ul>المتطلبات الوظيفية الأساسية<ul><li>تقديم الدعم الأول الخط: الرد على طلبات الدعم الواردة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام مكتب المساعدة وتقديم المساعدة الفورية لمشاكل تقنية أساسية.</li><li>استكشاف المشكلات الأساسية: حل القضايا الشائعة مثل إعادة تعيين كلمات المرور، تثبيت البرمجيات، فتح الحسابات، ومشكلات الاتصال.</li><li>تسجيل وتتبع القضايا: تسجيل جميع تفاعلات المستخدمين، والقضايا، والحلول في نظام التذاكر بدقة وتوثيق صحيح.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة: تحديد القضايا التي تتطلب تحليلًا أعمق أو معرفة متخصصة وتصعيدها إلى دعم المستوى الثاني مع توفير جميع المعلومات ذات الصلة.</li><li>إرشاد المستخدمين: مساعدة المستخدمين في التنقل ضمن أنظمة تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها البرمجية، وتقديم تعليمات ودعم واضح.</li><li>صيانة الوثائق: استخدام مقالات قاعدة المعرفة الموجودة لحل القضايا والمساهمة في تحسين وتحديث مستندات الدعم.</li><li>المتابعة: التأكد من إبلاغ المستخدمين بحالة قضاياهم والمتابعة مع التذاكر غير محلولـة لضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>الالتزام بمستوى الخدمة: تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة المعمول بها (SLAs) لزمن الاستجابة وحل القضايا.</li><li>العمل على L1 لأنظمة خلفية أخرى: Fusion ERP، Banner ERP، Black Board، SMS، SAP BI، Google Dialog،</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في العلوم في تقنية المعلومات، شهادات إضافية في دعم تكنولوجيا المعلومات أو خدمة العملاء تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو دور دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المهارات الفنية: فهم أساسي لأنظمة الكمبيوتر والبرمجيات واتصال الشبكة.</li><li>مهارات النظام: خبرة في Fusion HCM، Banner، التكامل، التقارير، Black Board</li><li>الاتصال: مهارات تواصل شفهية وخطية قوية، والقدرة على شرح المفاهيم التقنية للمستخدمين غير التقنيين.</li><li>حل المشكلات: القدرة على تشخيص وحل مشكلات تقنية أساسية بكفاءة.</li><li>العمل كفريق: الاستعداد للتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>الجدول: قد يشمل الورديات، بما في ذلك الليل ونهاية الأسبوع، حسب احتياجات الشركة.</li><li>البيئة: مكتبية في المقام الأول، مع بعض الدعم عن بُعد حسب الدور.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Restaurant Supervisor

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Hospitality & Tourism

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates 111 properties across 26 countries, committed to delivering authentic and diverse hospitality experiences that bring people together around the world. About Kapitol Kapitol is a dynamic social-gaming and lifestyle destination combining interactive entertainment with quality food, beverages and energetic hospitality. The concept is designed to create a vibrant and engaging environment where guests can dine, socialize and play. We are seeking an experienced and energetic Restaurant Supervisor to join the pre-opening team at Kapitol. The Restaurant Supervisor will oversee daily front-of-house operations, lead the service team and ensure guests receive an efficient, engaging and memorable experience. The successful candidate should be comfortable managing a busy restaurant floor while coordinating dining service with the venue’s social-gaming and entertainment activities. Key Responsibilities Supervise daily front-of-house operations and maintain smooth service throughout each shift. Allocate sections, duties and breaks according to business requirements. Monitor service standards, table maintenance, order accuracy and guest satisfaction. Lead, train and motivate Waiters, Food Runners and other service employees. Ensure the team follows the approved sequence of service and brand standards. Coordinate with Reception to manage reservations, seating, guest flow and table turnover. Work closely with the Kitchen, Bar and Entertainment teams to ensure efficient operations. Personally assist VIPs, regular guests, large groups and special-occasion bookings. Handle guest feedback and complaints professionally and implement appropriate service recovery. Monitor POS transactions, billing accuracy, discounts, voids and shift-closing procedures. Drive revenue through menu knowledge, recommendations and upselling. Maintain grooming, cleanliness, food-safety and hygiene standards. Take responsibility for restaurant operations in the absence of the Restaurant Manager or Assistant Restaurant Manager. Ideal Candidate Minimum 2–3 years of relevant restaurant experience, including experience as a Restaurant Supervisor, Floor Supervisor, Team Leader or strong Head Waiter. Previous experience within a high-volume restaurant, entertainment, nightlife or lifestyle venue. Strong knowledge of front-of-house operations and sequence of service. Proven experience supervising, training and motivating a multicultural service team. Confident handling VIP guests, large groups, complaints and busy service periods. Good food, beverage and upselling knowledge. Experience with POS systems, billing procedures and daily operational reports. Strong English communication and interpersonal skills.

تُعد مجموعة صن سيت للضيافة (SHG) مجموعة ضيافة عالمية رائدة في مجال أسلوب الحياة، وتمتلك محفظة واسعة تشمل الفنادق والمنتجعات، والمطاعم، والنوادي الشاطئية، والنوادي الليلية، ومراكز اللياقة البدنية، وغيرها. تدير المجموعة 111 منشأة في 26 دولة، وهي ملتزمة بتقديم تجارب ضيافة أصيلة ومتنوعة تجمع الناس من جميع أنحاء العالم. نبذة عن كابيتول (Kapitol): كابيتول هي وجهة ديناميكية للألعاب الاجتماعية وأسلوب الحياة، تجمع بين الترفيه التفاعلي وتقديم المأكولات والمشروبات عالية الجودة وضيافة مفعمة بالحيوية. تم تصميم المفهوم لخلق بيئة نابضة بالحياة وتفاعلية حيث يمكن للضيوف تناول الطعام والتواصل الاجتماعي واللعب. نحن نبحث عن مشرف مطعم ذي خبرة وطاقة عالية للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في كابيتول. سيتولى مشرف المطعم الإشراف على العمليات اليومية لصالة المطعم، وقيادة فريق الخدمة، وضمان حصول الضيوف على تجربة فعالة وجذابة لا تُنسى. يجب أن يكون المرشح الناجح متمكناً من إدارة صالة مطعم مزدحمة مع تنسيق خدمة الطعام مع أنشطة الألعاب والترفيه في المكان. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية لصالة المطعم وضمان سير الخدمة بسلاسة خلال كل مناوبة. توزيع الأقسام والمهام وفترات الراحة وفقاً لمتطلبات العمل. مراقبة معايير الخدمة، وصيانة الطاولات، ودقة الطلبات، ورضا الضيوف. قيادة وتدريب وتحفيز النُدل ومسؤولي تقديم الطعام وغيرهم من موظفي الخدمة. التأكد من اتباع الفريق لتسلسل الخدمة المعتمد ومعايير العلامة التجارية. التنسيق مع الاستقبال لإدارة الحجوزات، وتخصيص المقاعد، وتدفق الضيوف، وسرعة دوران الطاولات. العمل عن كثب مع فرق المطبخ والبار والترفيه لضمان كفاءة العمليات. المساعدة الشخصية لكبار الشخصيات، والضيوف الدائمين، والمجموعات الكبيرة، وحجوزات المناسبات الخاصة. التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف باحترافية وتطبيق استراتيجيات استعادة الخدمة المناسبة. مراقبة معاملات نظام نقاط البيع (POS)، ودقة الفواتير، والخصومات، والإلغاءات، وإجراءات إغلاق المناوبة. تعزيز الإيرادات من خلال المعرفة بالقائمة، وتقديم التوصيات، والبيع الإضافي. الحفاظ على معايير المظهر العام، والنظافة، وسلامة الغذاء. تحمل مسؤولية عمليات المطعم في غياب مدير المطعم أو مساعد مدير المطعم. المرشح المثالي: خبرة ذات صلة في المطاعم لا تقل عن 2-3 سنوات، بما في ذلك الخبرة كمشرف مطعم، أو مشرف صالة، أو قائد فريق، أو رئيس نُدل. خبرة سابقة في مطعم عالي الإقبال، أو مكان ترفيهي أو ليلي أو وجهة تعنى بأسلوب الحياة. معرفة قوية بعمليات صالة المطعم وتسلسل الخدمة. خبرة مثبتة في الإشراف على فريق خدمة متعدد الثقافات وتدريبه وتحفيزه. ثقة في التعامل مع كبار الشخصيات، والمجموعات الكبيرة، والشكاوى، وفترات الخدمة المزدحمة. معرفة جيدة بالأطعمة والمشروبات ومهارات البيع الإضافي. خبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع، وإجراءات الفواتير، والتقارير التشغيلية اليومية. مهارات تواصل قوية في اللغة الإنجليزية ومهارات شخصية ممتازة.

Full Time

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Information Technology

DROOL GROUPReceptionist Location: Abu Dhabi, UAE | Full-Time Position Pet Services Group About UsWe are one of the fastest growing and leading pet services groups in the UAE, bringing together grooming, boarding, daycare, training, transport, retail, and veterinary care under one connected ecosystem of facilities across Dubai, Abu Dhabi, and Sharjah. Our philosophy is built on service excellence, operational discipline, innovation, and genuine care for every pet and pet parent who walks through our doors. We are seeking a highly professional, emotionally intelligent, and service-oriented Receptionist who genuinely loves animals to join our team and serve as the first point of contact for our clients and their pets. Role Summary The Receptionist plays a key role in managing client experience and front-desk flow across our pet services ecosystem, in a fast-paced, animal-cantered environment. This is not just an administrative role — it requires strong emotional intelligence, professionalism under pressure, attention to detail, comfort around animals of all sizes and temperaments, and a genuine commitment to service excellence. Above all, this is an outward-facing, relationship-first role: we're looking for someone who builds real rapport with clients and their pets over time, not just someone who processes transactions. Key Responsibilities1. Client Relationships & Front Desk Management• Build genuine, lasting relationships with clients and their pets — this is the heart of the role, not a side effect of it• Greet clients — and their pets — in a professional, calm, and welcoming manner• Remember client and pet preferences, histories, and quirks to personalize every visit• Proactively check in with regular clients and follow up after appointments or stays• Manage phone calls, Whats App messages, emails, and inquiries• Schedule, confirm, and coordinate appointments and bookings across our services• Provide accurate information about our full range of services• Ensure every client interaction reflects professionalism and care2. Service Coordination Support• Coordinate between groomers, trainers, boarding/daycare staff, veterinary teams, and clients• Manage client and pet flow, and appointment prioritization• Provide empathetic updates to clients regarding their pets' stay or visit• Support smooth daily operations and reduce waiting times3. Administrative Excellence• Maintain accurate client and pet records• Ensure proper documentation, filing, and data entry• Support reception systems, emails, and administrative coordination• Maintain high standards of organization and accuracy• Use booking systems, Whats App automation, and other AI-powered tools as part of daily workflow4. Billing & Financial Processing• Process invoices, payments, and receipts accurately• Maintain transaction records and financial documentation• Support basic reporting and bookkeeping tasks• Ensure transparency and accuracy in all transactions5. Environment & Service Standards• Maintain a clean, calm, and professional reception area• Ensure clients and pets feel safe, comfortable, and supported• Uphold our service standards in communication and behaviour• Promote a culture of teamwork and service excellence• Be comfortable and confident around dogs and cats of all breeds, sizes, and temperaments throughout the workday6. Inventory & Vendor Coordination• Receive and verify deliveries, including expiry checks• Maintain stock records and system updates• Support product display and basic retail coordination• Assist with promotions when required Requirements• We are looking for a warm, outgoing individual who genuinely enjoys building lasting relationships with customers, has a true love for dogs and cats, and is comfortable working around animals in a friendly, pet-focused environment every day• Excellent spoken and written English is essential. Candidates must be confident communicating with clients in a professional, customer-focused environment.• Arabic language skills (spoken) are highly preferred and will be considered a strong advantage.• Candidates currently residing in the UAE and available to join immediately or within a short notice period are preferred• Ability to remain calm and professional under pressure• Strong organizational and multitasking skills• Proficiency in MS Office and communication tools; comfort with booking systems, Whats App automation, and openness to learning new AI-powered platforms• We are looking for a professional, warm, and service-oriented individual who can build exceptional relationships with our clients and their pets.• We welcome applications from candidates of all nationalities and backgrounds who are legally eligible to work in the UAE• Previous receptionist, customer service, hospitality, healthcare, or veterinary experience in the UAE is preferred. What We Offer• Competitive and industry-aligned compensation package• Stable long-term employment with the fastest-growing pet services group in the UAE• Professional and structured working environment• Career development opportunities across a growing network of brands and facilities• Health and wellness benefits• UAE public holidays and paid leave• Exposure to a premium, multi-service pet care ecosystem — and lots of wagging tails Our Expectation This role represents the front line of our client experience. Every interaction shapes the client's trust in our services and the reputation of our group. To Apply Interested candidates are invited to submit their latest CV to: hr@canadianvc.com

Full Time

SHEQ Manager - Projects

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Customer Service

Summary Of The Role SHEQ Manager - Projects | Industry Leader in Heavy Lifting & Transportation Working at Abu Dhabi, UAE SHEQ Manager - Projects for the global leader in heavy lifting and transport. At Mammoet, Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) are at the core of everything we do. We are looking for an experienced SHEQ leader to drive the implementation and continuous improvement of our SHEQ management systems, policies, and culture across a current ADNOC project in Ruwais, Abu Dhabi. What You’ll Be Doing Develop and implement project SHEQ documents and requirements. Lead and advise the project team in SHEQ aspects to ensure we meet all Mammoet, legal and contractual SHEQ objectives. Oversee SHEQ aspects of all Mammoet operations on the project Drive a positive safety culture across the Mammoet project personnel. Ensure compliance with local legislation, customer requirements, and corporate standards. Liaise and represent Mammoet on all project SHEQ matters with client, end user and regulatory personnel. Ensure project reporting to Mammoet regional project, operational and SHEQ management. What You’ll Need Engineering Degree / diploma Qualifications / certifications in Occupational Health & Safety Minimum 10 years of relevant SHEQ experience, inclusive of Project SHEQ Management experience. Strong knowledge of SHEQ regulations, management systems, and compliance frameworks. Proven experience leading and developing teams. Strong analytical, influencing, reporting, and stakeholder management skills. Professional proficiency in English, both written and spoken. Advanced knowledge of Microsoft Office applications. What You’ll Get Opportunity to work with the world's leading heavy lifting and transportation company. Exposure to complex and large-scale international projects. A strong safety-driven culture focused on employee wellbeing. Ongoing professional development through Mammoet Academy. Career growth opportunities within a global organization. WANT TO KNOW MORE? Take a look at mammoet.com #mammoetcareers #SHEQjobs #madeformammoet

Full Time

Quality Assurance Quality Control Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Information Technology

Company Description Tiger Offshore, established in 2006, is an ISO 9001:2008 Certified Company specializing in Project Procurement and Services for the Oil & Gas sector. With branches in Abu Dhabi and Sultanate of Oman, we provide expertise in Pipeline, Process, and Engineering Materials without limitations on scope and supply. Known for our proficiency in fast-track projects, we deliver materials such as Stainless Steel, Duplex, Super Duplex, Inconel, Monel, and other nickel alloys, alongside carbon steel fittings and flanges. Our operations are grounded in extensive experience in Project Management, Procurement, and Engineering Services within the Middle East. Role Description This is a full-time on-site role based in Sharjah for a Senior Quality Assurance Quality Control Engineer. Key responsibilities include managing quality assurance and control activities, conducting inspections, implementing quality management processes, and performing quality audits. The role will collaborate with multiple departments to ensure that all materials and processes meet rigorous standards, aligning with customer specifications and compliance requirements. Qualifications Proficiency in Quality Assurance and Quality Control practices Experience in conducting Quality Audits and implementing Quality Management systems Strong expertise in material and process Inspection Analytical problem-solving and attention to detail Bachelor’s degree in Engineering or related field Appropriate experience and certification in Quality, NDE, ISO etc Familiarity with Oil & Gas industry standards and practices is advantageous Excellent communication and teamwork abilities Proven ability to work in an on-site, fast-paced environment Experience in Piping and Valves, good knowledge in codes and standards Experience in end user specifications

Full Time

Quality Assurance Quality Control Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Information Technology

UI developer Jobs

AV programmer

Accounts Manager

Software Development Engineer I

Senior Risk Manager

Enterprise Architect - P&C Insurance I Dubai I Financial Services I Orient Insurance PJSC

Technical Manager

Senior SEO Specialist

ICFR IT Controls Testing

AI / ML Engineer

Card Business Development and Operations

Senior IT Support Officer

Social Media Executive

MEP Project Manager

Human Resource Assistant/ Specialist

L1 - IT Support Technician

Restaurant Supervisor

Receptionist

SHEQ Manager - Projects

Quality Assurance Quality Control Engineer

Quality Assurance Quality Control Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs