UI developer Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time

Lobby Ambassador

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Other

About Us Yas Plaza Hotels by Aldar Hospitality is a dynamic collection of six international hotels located in the heart of Yas Island, Abu Dhabi. This vibrant destination offers a seamless blend of relaxation, indulgence, and recreation, making it the ultimate gateway to the Yas Island experience. About the Job We currently have an exciting opportunity for a Lobby Ambassador to join our team at Yas Plaza Hotels. The ideal candidate will have a passion for hospitality and a desire to create unique and welcoming experiences for our guests. In this role, you will be responsible for providing exceptional customer service and extending the Arabic hospitality culture to all guests and visitors. You will be serving Arabic coffee, sharing directions, location, and information, giving recommendations, and informing about current promotions. Key Responsibilities Maintain a good working relationship with all Front Office Colleagues and ensure Guests are greeted upon arrival in a professional and friendly manner and always offer assistance. Offer consistently professional, friendly, warm, and engaging service. Always be available for guests as a point of contact. Maintain effective communication with all related departments to ensure a smooth service delivery. Extend personal service and attention to all guests, with particular emphasis on Club Lounge and VIP guests. Ensure that the rooming of all guests is according to Yas Plaza Hotels standards. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel and local services and supply information and respond to guest queries. Deal promptly, efficiently, and pleasantly with any queries. Establish, promote, and maintain good public relations and enhance sales for the hotel at every opportunity. Controlling the guests who are waiting in the Queue for check-in and check-out. To know and share all the events, functions, and meetings and in which meeting rooms. About You Diploma / Degree in hospitality with previous experience in the Front Office Department within a hotel. Previous experience in the hospitality industry, preferably in a guest services role. Strong customer service skills with a passion for creating memorable guest experiences. Excellent verbal and written communication skills in English. Proficiency in any additional language is a significant advantage. Ability to manage guest requests and preferences efficiently, calmly, and courteously. Highly organized with the ability to multitask and maintain high standards of professionalism and efficiency. A team player with a positive attitude and a strong work ethic. Ability to stay updated with the latest trends in the hospitality industry to ensure we provide the best service. Must be proactive and able to handle high-pressure situations with ease. Shape Your Career with Yas Plaza Hotels by Aldar Hospitality At Yas Plaza Hotels, every team member plays a crucial role in orchestrating an unparalleled guest experience. Set against the dynamic backdrop of Abu Dhabi, you will immerse yourself in an environment where innovation meets elegance, and every day offers the chance to contribute to the legacy of hospitality . Working with us means joining a culture of excellence, where your passion for hospitality creates unforgettable experiences and sets the benchmark for the future of refined living Equal Opportunity Statement Aldar is an equal opportunity employer. We celebrate all forms of diversity and remain committed to creating an inclusive and accessible environment for all applicants and employees. We will ensure that all candidates are provided reasonable accommodations to participate in the job application process, be considered for a range of critical job functions and receive other benefits and privileges of employment, ensuring equitable opportunities and accessibility for all. Please contact us to request accommodation. Your data will be treated confidentially

Full Time

Senior SMB Team Lead

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Information Technology

Who Are We❓We Are Servme! A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality. Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics. Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram. We're not just another booking tool — we're the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels. And yes, we're growing fast. With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond. Ready to serve smarter? That's Servme. The Job in a Nutshell????At Servme, growth is driven by execution. This role is not about managing accounts — it’s about closing new business and driving revenue. We’re looking for a high-performing Business Development Manager to own the full SMB sales cycle, from first conversation to signed deal. This is a hands-on, individual contributor role focused purely on pipeline conversion and revenue delivery. What Will You Do❓This is not a traditional management role. We are looking for a high-intensity, execution-driven Team Lead – SMB Sales (GCC) who can close deals, lead from the front, and drive a team to consistently hit and exceed targets. This is a player-coach role, you will own your own quota while managing and scaling a team of 2–4 Business Development Managers. You are expected to bring structure, discipline, and strategy, while maintaining a strong personal contribution to revenue. Responsibilities:Own and deliver on both team revenue targets and individual sales targets Lead, manage, and push a team of 2–4 SMB sales managers to consistently hit targets Personally close high-value or strategic deals and lead by example Drive a high-performance, high-accountability culture within the team Monitor pipeline health, conversion rates, and sales activity daily Enforce strong CRM discipline, forecasting accuracy, and reporting standards Coach the team on discovery, demos, objection handling, and closing techniques Identify gaps in performance and take immediate corrective action Optimize and refine sales processes, playbooks, and execution strategies Work closely with Marketing and SDR teams to ensure consistent pipeline generation Collaborate with Customer Success for seamless onboarding and retention Provide actionable feedback to Product and Marketing based on market insights What Are We Looking For❓5–7 years of experience in SMB sales, B2B sales, or Saa S sales Proven track record as a top performer / closer Experience managing or mentoring sales teams in a high-performance environment Strong ability to drive results through both personal execution and team leadership Experience in scaling sales operations or growing revenue in fast-paced environments Deep understanding of the GCC market and SMB customer landscape Strong skills in negotiation, objection handling, and closing Data-driven mindset with strong focus on pipeline management and conversion optimization Highly driven, competitive, and execution-focused personality Ability to operate under pressure and deliver in a target-driven environment Experience with CRM systems (Hub Spot, Salesforce, or similar) Fluency in English and Arabic required (French is a plus) What We Offer You❗We believe you will love working at Servme! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company.

Full Time

Sales & Customer Service Executive

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Other

At World Padel Academy, we're passionate about creating world-class sporting experiences and building a community where people of all ages and abilities can enjoy padel. With successful operations across the region, we continue to grow by delivering exceptional coaching programmes, premium facilities, tournaments, and outstanding customer service. As we prepare for the exciting opening of our newest club in Muscat, Oman, we're looking for an enthusiastic and customer-focused Front Desk Sales & Customer Service Executive to become one of the first faces of our new venue. This is a fantastic opportunity to join a growing international sports organisation and play an important role in launching our newest location. About the Role: As the first point of contact for our members, guests, and prospective clients, you will be responsible for creating a welcoming experience while supporting the smooth day-to-day operations of the club. You will also contribute to sales, lead generation, event coordination, and administrative support, ensuring every customer receives exceptional service. Key Responsibilities:* Greet all visitors in a professional and friendly manner, ensuring minimal wait times in the reception area.* Act as the first point of contact for all incoming enquiries, managing and screening phone calls politely and professionally.* Respond to general enquiries and redirect calls to the appropriate employees or departments to ensure timely resolution.* Engage with assigned potential new clients generated through marketing and advertising channels, ensuring initial contact is completed within 12 hours of lead receipt and follow-up is carried out in line with company standards.* Accurately record all client interactions, enquiries, and follow-up notes in the relevant systems.* Process payments accurately in accordance with company financial policies.* Maintain and update records of new enquiries and registrations, ensuring information is shared with the appropriate departments.* Demonstrate proficiency in Playtomic, Padelmates, or similar booking and scheduling systems, ensuring accurate bookings and client information management.* Support the coordination and execution of events, social sessions, leagues, and tournaments, including registrations, scheduling, and front desk support.* Liaise with coaches, operations, and management teams to ensure the successful delivery of tournaments and events.* Understand and report occupancy percentage totals for the previous day's operations.* Schedule, coordinate, and follow up on meeting requests, including booking meeting rooms.* Assist the support services team with general administrative duties as required.* Maintain a clean, organised, and professional reception area at all times.* Handle all customer and company information with confidentiality and professionalism. What We're Looking For: * Strong communication and interpersonal skills with a professional telephone manner.* Experience using Playtomic, Padelmates, or similar booking management platforms.* Excellent attention to detail with the ability to multitask in a fast-paced environment.* A customer-focused mindset with the ability to build and maintain strong client relationships.* Ability to follow company processes, policies, and service standards consistently.* Fluency in English is required. Additional language skills such as Arabic is considered a strong advantage. How Success Will Be Measured:* 100% of new marketing and advertising leads contacted within 12 hours.* Professional support delivered during events, leagues, socials, and tournaments.* High accuracy across bookings, registrations, and customer records.* Timely reporting of occupancy figures, pending payments, and customer service matters.* Full compliance with company policies relating to payments, confidentiality, and data protection. Why Join World Padel Academy?:* Be part of an ambitious and rapidly growing international sports organisation.* Play a key role in the launch of our brand-new Muscat, Oman club.* Work alongside a passionate team dedicated to delivering exceptional customer experiences.* Build your career within a company that values professionalism, teamwork, and continuous development. If you're passionate about customer service, enjoy working in a fast-paced environment, and want to be part of an exciting new chapter for World Padel Academy, we'd love to hear from you.

Full Time Bayt

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your passion and energy will be infection as you welcome our guests and support them through their check in and check out procedure. Your natural down to earth manner will result in being able to manage guest expectations in a fast and busy environment. With a keen eye for detail you will not miss a step in the procedures. Managing payments will be second nature and you will have excellent data entry skills to support accurate reports. Main responsibilities include: Â· Greet and welcome guests, visitors, suppliers, answer telephone calls providing a warm, timely welcome in line with our brand standards. Â· Answers guest related queries and provides information for promotions, room prices, activities and events in the surrounding area to provide accurate information to guests Â· Ensure payments are made with according to the cash handling procedures and Process accurately and efficiently all reservations and cancellations Â· Identify corporate leads and build long-term relationships Â· Drive online name mentions and promote customer feedback Â· Understand the online guest’s feedback and explore options for improvement Â· Carry out general office duties, including correspondence, emails and filing to ensure the smooth running of the reception area Maintain appropriate stock of supplies and reception stationeries Â· Effectively communicate with all departments on all guests’ requests and complaints for smooth service delivery Â· Ensure safety of all guest in line with the safety procedures and guideline. Requirements Customer-oriented approach Â· Excellent communication skills Â· Strong attention to details Â· Flexible, agile and able to work under pressure Â· Ability to work both independently and in a team Â· Proactive and excellent organizational skills Â· Ability to provide exceptional customer service to our guests You must have /be- Â·  Have minimum of one-year experience as Hotel Receptionist in Front Office department of a hotel. Â· Knowledge of Opera (PMS Â· Arabic Language- speaking,writing and reading Benefits </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شغفك وحماسك سيكونان عاملاً مساعداً عندما تستقبل ضيوفنا وتدعمهم أثناء إجراءات الوصول والمغادرة. أسلوبك الأرضي والطبيعي سيؤدي إلى القدرة على إدارة توقعات الضيوف في بيئة سريعة ومزدحمة. مع عين دقيقة للتفاصيل، لن تفوت خطوة في الإجراءات. إدارة المدفوعات ستكون أمراً ثانياً بطبيعتك وستتمتع بمهارات إدخال بيانات ممتازة لدعم تقارير دقيقة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: Â· استقبال وترحيب الضيوف والزوار والموردين، الرد على المكالمات الهاتفية وتقديم ترحيب دافئ وفي الوقت المناسب وفقاً لمعايير علامتنا التجارية. Â· الإجابة عن استفسارات الضيوف وتقديم معلومات عن العروض وأسعار الغرف والأنشطة والفعاليات في المنطقة المحيطة لتقديم معلومات دقيقة للضيوف Â· التأكد من أن المدفوعات تتم وفق إجراءات التعامل مع النقد ومعالجة جميع الحجوزات والإلغاءات بدقة وكفاءة Â· تحديد العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد Â· قيادة ذكر الاسم عبر الإنترنت والترويج لتغذية العملاء المرتجعة Â· فهم ملاحظات الضيف عبر الإنترنت واستكشاف خيارات التحسين Â· تنفيذ مهام مكتبية عامة، بما في ذلك المراسلات والبريد الإلكتروني وأوراق الملفات لضمان سير قسم الاستقبال بسلاسة، والحفاظ على مخزون مناسب من المستلزمات ومواد الاستقبال Â· التواصل الفعّال مع جميع الأقسام بشأن طلبات وشكاوى الضيوف لضمان تقديم خدمة سلسة Â· ضمان سلامة جميع الضيوف وفقاً لإجراءات السلامة والارشادات المتطلبات نهج موجه نحو العميل Â· مهارات تواصل ممتازة Â· انتباه قوي للتفاصيل Â· المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط Â· القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق Â· استباقية ومهارات تنظيمية ممتازة Â· القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية لضيوفنا يجب أن تتمتع/يكون لديك- Â· ≥ خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمكتب استقبال فندق في قسم الاستقبال الأمامي في فندق. Â· معرفة بنظام Opera (PMS) Â· اللغة العربية- تحدثاً وكتابة وقراءة فوائد </div>

Full Time Bayt

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شغفك وطاقتك سيكونان ملموسين عند ترحيبك بضيوفنا ودعمهم خلال إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة. ستؤدي طريقتك الطبيعية والمتواضعة إلى إمكانية إدارة توقعات الضيوف في بيئة سريعة ومزدحمة. مع عين دقيقة للتفاصيل، لن تفوت خطوة في الإجراءات. ستكون إدارة المدفوعات سهلة بطبيعتها وسيكون لديك مهارات إدخال بيانات ممتازة لدعم تقارير دقيقة. المسؤوليات الأساسية تشمل: Â· استقبال الضيوف والزوار والموردين والرد على المكالمات الهاتفية وتقديم ترحيب دفء وبالتوقيت المناسب وفق معايير علامتنا التجارية. Â· الإجابة عن استفسارات الضيوف وتقديم معلومات حول العروض وأسعار الغرف والأنشطة والفعاليات في المنطقة المحيطة لتوفير معلومات دقيقة للضيوف Â· التأكد من إجراء المدفوعات وفق إجراءات التعامل مع النقد ومعالجة جميع الحجوزات والإلغاءات بدقة وكفاءة Â· تحديد العملاء المحتملين للشركات وبناء علاقات طويلة الأجل Â· قيادة الإشارات إلى الاسم عبر الإنترنت وتعزيز ملاحظات العملاء Â· فهم تعليقات الضيوف عبر الإنترنت واستكشاف خيارات التحسين Â· تنفيذ واجبات مكتبية عامة، بما في ذلك المراسلات، والبريد الإلكتروني والأرشفة لضمان سير قسم الاستقبال بسلاسة، والحفاظ على مخزون مناسب من المستلزمات وقرطاسية الاستقبال Â· التواصل الفعّال مع جميع الأقسام بشأن طلبات وشكاوى الضيوف لضمان تقديم الخدمة بسلاسة Â· ضمان سلامة جميع الضيوف وفقًا لإجراءات السلامة والإرشادات المتطلبات نهج يركز على العميل Â· مهارات اتصال ممتازة Â· دقة عالية في التفاصيل Â· مرونة، قدرة على العمل تحت الضغط Â· القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق Â· نهج مبادر وتنظيم ممتاز Â· القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية لضيوفنا يجب أن تكون / لديك Â·  الخبرة لا تقل عن سنة واحدة كموظف استقبال فندقي في قسم الاستقبال الأمامي بفندق. Â· معرفة Opera (PMS Â· اللغة العربية - التحدث والكتابة والقراءة الفوائد </div>

Full Time Bayt

COMMISSIONING ELECTRICAL, INSTRUMENTATION & TELECOM LEAD

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job COMMISSIONING ELECTRICAL, INSTRUMENTATION & TELECOM LEAD We are looking for an experienced Technical Commissioning Lead with 12+ years of Oil & Gas / EPCC commissioning experience, including at least 6 years in a Lead role. The candidate will lead Electrical, Instrumentation, ICSS/F&G and Telecom commissioning activities for a large-scale project. JOB RESPONSIBILITIES: <ul><li>Lead the definition of systems, subsystems, discipline boundaries and commissioning scope for Electrical, Instrumentation, ICSS/F&G and Telecom systems.</li><li>Develop commissioning strategies, priorities, manpower requirements, testingresources and vendor support requirements.</li><li>Coordinate with the ICAPS Administrator to establish discipline commissioning tasks, test packages and progress tracking within ICAPS.</li><li>Establish interfaces between E&I/Telecom systems and Mechanical, Piping, Process, HVAC and Vendor Package systems.</li><li>Lead, prepare and/or review commissioning documentation, including but not limited to:</li><li>Electrical Energization Strategy and Energization Procedures</li><li>Instrument Loop Check Philosophy and General Loop Test Procedures ICSS/F&GFunctional Test and SAT Procedures, Telecom Testing and SAT Procedures</li><li>Electrical, Instrumentation and Telecom Pre-commissioning Procedures and Checklists</li><li>Functional Test Procedures, OTPs and Integrated System Test Procedures ,Vendor VDL review, FAT/SAT procedures and witnessing plans</li><li>Commissioning dossiers and relevant System Handover / TOM documentation</li><li>Lead and supervise Electrical energization, Instrument Loop Checks,</li><li>Instrument Functional Testing, ICSS/F&G testing and Telecom SAT activities.</li><li>Coordinate end-to-end testing of signals, alarms, trips, permissives, interlocks and shutdown functions between field equipment, control systems and package systems.</li><li>Lead Integrated System Testing (IST) involving Electrical, Instrumentation, ICSS, F&G, Telecom and relevant vendor packages.</li><li>Coordinate vendor technical support during FAT, SAT, pre-commissioning, commissioning and start-up.</li><li>Provide technical leadership in troubleshooting and resolution of commissioning issues.</li><li>Support Mechanical Completion, System Walkdowns, Punch List Close-out, Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-Up (RFSU) and System Handover activities.</li><li>Ensure commissioning tasks, punch items, test records and dossiers are properly tracked and closed in ICAPS.</li><li>Verify that systems are fully tested, documented and technically ready for handover to Operations.</li><li>Coordinate preparation and completion of commissioning dossiers and final handover documentation.</li><li>Lead and coordinate the Electrical, Instrumentation and Telecom commissioning team, including engineers, technicians and vendor personnel.</li><li>Interface closely with Commissioning Manager, Systems & Processes Lead, ICAPS Administrator, Construction, Engineering, Operations and other discipline leads.</li><li>Monitor discipline progress, identify critical constraints and provide timely solutions to commissioning management.</li><li>Ensure all activities are executed safely and in accordance with project specifications, approved procedures, HSE requirements and TotalEnergies commissioning standards / OPERCOM methodology.</li><li>Perform other relevant duties and tasks as assigned by the Commissioning Manager.</li></ul> KEY QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Instrumentation& Control Engineering, Automation Engineering, or other relevant engineering disciplines.</li><li>Minimum 12 years of commissioning experience in large-scale EPCC projects within the oil & gas, petroleum, or petrochemical industry.</li><li>Minimum 6 years of experience as an Electrical, Instrumentation, or Control Systems Commissioning Lead on large-scale oil & gas projects.</li><li>Experience in multidisciplinary commissioning coordination is highly preferred.</li><li>Experience in coordinating with equipment vendors during FAT, SAT, pre-commissioning and commissioning activities.</li><li>Must be proficient in DCS, ESD, PLC, SIS and other industrial control systems.</li><li>Must be proficient in HV/MV/LV progressive energization and Master Trip testing.</li><li>Familiar with SAT methodologies for Telecom systems (CCTV, Fiber Optics).</li><li>Familiar with Vendor Package Control Systems integration.</li><li>Good knowledge of PTW, LOTO, SIMOPS and project HSE requirements applicable to commissioning activities.</li><li>Must be familiar with OPERCOM® Methodology and capable of using ICAPS©</li><li>software for commissioning execution and completion management.</li><li>Fluent in English (written & spoken), capable of independently writing technical procedures and leading technical coordination meetings.</li><li>Experience on Middle East EPCC projects is preferred.</li><li>Previous TotalEnergies, Qatar Energy or other IOC project experience will be an advantage. Experience with Wellhead, CPF, pipelines or associated oil & gas Infrastructure is an advantage.</li></ul> VERTICAL  ENGINEERING </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة قائد تركيب وتشغيل الأنظمة الكهربائية والقياس والاتصالات نبحث عن قائد فني متمرس في تركيب وتشغيل الأنظمة، لديه أكثر من 12 عاماً من الخبرة في تركيب وتشغيل أنظمة النفط والغاز/الهندسة والشراء والبناء (EPCC)، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في دور قيادي. سيتولى المرشح قيادة أنشطة تركيب الأنظمة الكهربائية والقياس وأنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وأنظمة الكشف عن الحرائق والغاز (F&G) وأنظمة الاتصالات لمشروع واسع النطاق. المسؤوليات الوظيفية: <ul><li>قيادة تحديد الأنظمة، والأنظمة الفرعية، وحدود التخصصات ونطاق تركيب الأنظمة الكهربائية وأنظمة القياس وأنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وأنظمة الكشف عن الحرائق والغاز (F&G) وأنظمة الاتصالات.</li><li>تطوير استراتيجيات التركيب، والأولويات، ومتطلبات القوى العاملة، وموارد الاختبار، ومتطلبات دعم الموردين.</li><li>التنسيق مع مسؤول نظام إدارة التركيب (ICAPS) لإعداد مهام تركيب التخصصات وحزم الاختبارات وتتبع التقدم داخل نظام إدارة التركيب (ICAPS).</li><li>إنشاء واجهات بين الأنظمة الكهربائية/الاتصالات وأنظمة الميكانيكا والأنابيب والعمليات وأنظمة تكييف الهواء (HVAC) وأنظمة حزم الموردين.</li><li>قيادة إعداد ومراجعة وثائق التركيب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:</li> <li>استراتيجية تزويد الطاقة الكهربائية وإجراءات التزويد</li> <li>فلسفة فحص حلقات القياس والإجراءات العامة لاختبار الحلقات</li> <li>إجراءات اختبار الوظائف (FAT) واختبارات قبول الموقع (SAT) لأنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وأنظمة الكشف عن الحرائق والغاز (F&G)، واختبارات التركيب والقبول لأنظمة الاتصالات</li> <li>إجراءات ومراجعات قوائم المراجعة قبل التركيب لأنظمة الكهربائية والقياس والاتصالات</li> <li>إجراءات اختبار الوظائف (FAT)، واختبارات التشغيل التجريبية (OTP)، وإجراءات الاختبارات المتكاملة للنظام، ومراجعة قوائم البيانات الفنية للموردين، وإجراءات اختبار القبول في المصنع (FAT) واختبار القبول في الموقع (SAT) وخطط الشهود</li> <li>دفاتر التركيب والوثائق ذات الصلة لتسليم النظام / وثائق تسليم التشغيل (TOM)</li> <li>قيادة والإشراف على تزويد الطاقة الكهربائية، وفحوصات حلقات القياس، واختبارات الوظائف للقياسات، واختبارات أنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وأنظمة الكشف عن الحرائق والغاز (F&G) وأنشطة اختبار القبول في الموقع (SAT) للاتصالات</li> <li>تنسيق الاختبارات الشاملة للإشارات والأجهزة المنذرة والرحلات والسماحيات والوصلات بين المعدات الميدانية وأنظمة التحكم وأنظمة الحزم.</li> <li>قيادة الاختبارات المتكاملة للنظام (IST) التي تشمل الأنظمة الكهربائية والقياس وأنظمة التحكم المتكاملة (ICSS) وأنظمة الكشف عن الحرائق والغاز (F&G) وأنظمة الاتصالات وحزم الموردين ذات الصلة.</li> <li>تنسيق الدعم الفني من الموردين خلال اختبار القبول في المصنع (FAT) واختبار القبول في الموقع (SAT) وقبل التركيب والتركيب والبدء في التشغيل.</li> <li>تقديم القيادة الفنية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات التركيب.</li> <li>دعم اكتمال التركيب الميكانيكي، وجولات فحص النظام، وإنهاء قائمة الأعمال المتبقية، والاستعداد للتركيب (RFC)، والاستعداد للبدء في التشغيل (RFSU) وأنشطة تسليم النظام.</li> <li>ضمان تتبع مهام التركيب وعناصر القائمة المتبقية وسجلات الاختبارات ودفاتر التركيب وإغلاقها بشكل صحيح في نظام إدارة التركيب (ICAPS).</li> <li>التأكد من أن الأنظمة قد تم اختبارها بالكامل وتوثيقها وجاهزيتها الفنية لتسليمها إلى العمليات.</li> <li>تنسيق إعداد وإكمال دفاتر التركيب والوثائق النهائية لتسليم التشغيل.</li> <li>قيادة وتنسيق فريق تركيب الأنظمة الكهربائية والقياس والاتصالات، بما في ذلك المهندسين والفنيين وموظفي الموردين.</li> <li>التواصل بشكل وثيق مع مدير التركيب، وقائد الأنظمة والعمليات، ومسؤول نظام إدارة التركيب (ICAPS)، والبناء، والهندسة، والعمليات وزملاء التخصصات الآخرين.</li> <li>مراقبة تقدم التخصصات، وتحديد القيود الحرجة وتقديم حلول في الوقت المناسب لإدارة التركيب.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأمان ووفقاً لمواصفات المشروع والإجراءات المعتمدة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير تركيب شركة توتال إنرجيز / منهجية OPERCOM.</li> <li>أداء المهام والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب توجيهات مدير التركيب.</li></ul> المؤهلات الرئيسية: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية، أو هندسة القياس والتحكم، أو هندسة الأتمتة، أو تخصصات هندسية أخرى ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في تركيب وتشغيل المشاريع واسعة النطاق في صناعة النفط والغاز والبترول والبتروكيماويات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات كقائد تركيب وتشغيل الأنظمة الكهربائية أو القياسات أو أنظمة التحكم في مشاريع النفط والغاز واسعة النطاق.</li> <li>تفضل الخبرة في تنسيق تركيب الأنظمة متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة في التنسيق مع موردين المعدات خلال اختبار القبول في المصنع (FAT) واختبار القبول في الموقع (SAT) وقبل التركيب والتركيب.</li> <li>يجب أن يكون متمكناً من أنظمة التحكم الصناعي (DCS، ESD، PLC، SIS وغيرها).</li> <li>يجب أن يكون متمكناً من إجراءات تزويد الطاقة الكهربائية متوسطة/عالية/منخفضة الجهد واختبارات Master Trip.</li> <li>معرفة بأساليب اختبار القبول في الموقع (SAT) لأنظمة الاتصالات (مثل أنظمة المراقبة بالفيديو، الألياف الضوئية).</li> <li>معرفة بدمج أنظمة التحكم لحزم الموردين.</li> <li>معرفة جيدة بنظام تصاريح العمل (PTW) وعزل المعدات (LOTO) وتشغيل العمليات المتزامنة (SIMOPS) ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمشروع المتعلقة بأنشطة التركيب.</li> <li>يجب أن يكون على دراية بمنهجية OPERCOM® وقادراً على استخدام برنامج ICAPS© لإدارة تنفيذ التركيب وإتمامه.</li> <li>اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) بطلاقة، وقادر على كتابة الإجراءات الفنية بشكل مستقل وقيادة اجتماعات التنسيق الفني.</li> <li>تفضل الخبرة في مشاريع الهندسة والشراء والبناء (EPCC) في منطقة الشرق الأوسط.</li> <li>ستكون الخبرة السابقة في مشاريع شركة توتال إنرجيز أو شركة قطر للطاقة أو شركات النفط والغاز الدولية الأخرى ميزة إضافية. تعد الخبرة في رأس البئر أو منشآت المعالجة المركزية أو خطوط الأنابيب أو البنية التحتية المرتبطة بها في صناعة النفط والغاز ميزة إضافية.</li></ul> القطاع الهندسة </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Principal Engineer - Water

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Engineering

As part of our ongoing commitment to delivering sustainable, innovative, and future-ready water infrastructure solutions, we are seeking a seasoned Principal Engineer Water to join our expanding team in Dubai/Sharjah. This senior technical role sits within our Transport & Infrastructure business unit and focuses on the design and delivery of large-scale water, hydrology, and wet utilities projects across the Emirate. The ideal candidate will bring extensive expertise in water infrastructure design, whether in wet utilities or hydrology, along with a strong background in coordinating with multidisciplinary teams on major infrastructure and land development projects. Prior, in-depth UAE project experience is essential to ensure compliance with local authority requirements and to navigate regional design and approval processes effectively. This is an exciting opportunity for a high-caliber professional to influence complex programmes, shape technical excellence, and drive innovative approaches in one of the region s most dynamic markets.Lead and oversee the end-to-end design and delivery of major water infrastructure projects, including potable water, stormwater drainage, foul sewerage, TSE/irrigation networks, and hydrological systems. Provide technical leadership in hydrology, hydraulic modelling, and wet utilities design in alignment with local authority standards and international best practices. Manage and coordinate multidisciplinary teams, ensuring seamless integration between civil, structural, environmental, transport, and other engineering disciplines. Deliver high-quality technical outputs, including design reports, modelling outputs, specifications, drawings, tender documents, and engineering studies. Steer client engagement, presenting design solutions, providing subject-matter expertise, and ensuring superior stakeholder communication. Guide authority submissions and interface with local authorities, ensuring compliance and timely approvals. Mentor and develop junior and mid-level engineers, promoting technical excellence and knowledge transfer within the team. Support project managers in planning, budgeting, risk management, and overall technical strategy for major programmes. Drive quality assurance by ensuring adherence to internal quality management processes and health & safety standards. Contribute to business development, including proposal preparation, bid support, technical presentations, and client relationship building. Stay abreast of emerging technologies and industry trends in water engineering to integrate sustainable and innovative solutions.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil Engineering, Water Engineering, Environmental Engineering, or a related discipline (Master s degree preferred). 10 12+ years of experience in water infrastructure design, hydrology, or wet utilities engineering, preferably within an engineering consultancy. Proven experience delivering large-scale water or wet utilities projects specifically within the UAE, with strong knowledge of relevant authority standards, manuals, and approval processes. Demonstrated leadership in managing multidisciplinary teams and overseeing complex infrastructure project delivery. Advanced proficiency in hydrological and hydraulic modelling tools and software such as InfoWorks, EPANET, WaterGEMS, SewerGEMS, StormCAD, Civil 3D, and similar platforms. Strong technical writing and communication skills, including client-facing leadership and presentation capabilities. Ability to navigate the local regulatory landscape and maintain strong working relationships with local authorities. Commitment to innovation, sustainable design, and continuous improvement.What if we can have work-life balance? What if we can be rewarded in ways that support our individual needs? What if we can be accepted for who we are? Here at WSP we can! WSP recognizes that work is only one part of our lives and making time for the other things in our life is important be that our families, our friends or ourselves. So, if working from home, working part-time or having flexible start and finish time will help with this let us know as part of your application. As well as rewarding you with competitive pay, WSP offers standard benefits including first class medical cover, generous days annual leave, and paid professional subscriptions. Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today.

Full Time Bayt

Manager, Innovation & Partnerships

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: The Manager, Innovation & Partnerships is responsible for identifying, evaluating, and delivering innovative initiatives and strategic partnerships that enhance retail fuel, convenience, and mobility experiences. The role drives the execution of digital, AI, and technology‑enabled solutions that create measurable customer value and commercial impact. It serves as a bridge between business, technology, and external partners to accelerate innovation adoption while ensuring scalability, governance, and return on investment. KEY ACCOUNTABILITIES: Innovation Strategy & Program Delivery <ul><li>Support the development and execution of the innovation roadmap aligned with customer experience, retail growth, and digital transformation priorities.</li><li>Identify, assess, and prioritize emerging technologies including AI, automation, robotics, and digital platforms relevant to retail and mobility.</li><li>Translate innovation opportunities into structured initiatives with clear objectives, milestones, and success measures.</li><li>Lead pilot programs and proofs of concept, ensuring timely execution and evidence-based evaluation of outcomes.</li><li>Support scaling of successful innovations into operationally viable and commercially sustainable solutions.</li></ul>AI & Digital Enablement <ul><li>Drive the deployment of AI enabled use cases that enhance customer engagement, personalization, and operational efficiency.</li><li>Work closely with IT and data teams to ensure AI solutions are secure, compliant, and aligned with enterprise architecture.</li><li>Support the establishment of AI governance frameworks covering prioritization, risk, ethics, and performance tracking.</li><li>Monitor AI performance metrics to ensure measurable business and customer impact.</li><li>Promote AI literacy and adoption across business functions through structured engagement and enablement.</li></ul>Strategic Partnerships Management <ul><li>Identify, evaluate, and onboard strategic technology, digital, and innovation partners aligned with business needs.</li><li>Manage end to end partnership lifecycle including due diligence, commercial alignment, onboarding, and performance review.</li><li>Act as the primary business interface with partners, vendors, and innovation ecosystems.</li><li>Ensure partnership initiatives are fully aligned with internal stakeholders and operational capabilities.</li><li>Track partnership performance and value realization against defined commercial and strategic objectives.</li></ul>Retail Media & Data Monetization Enablement <ul><li>Support the development and execution of retail media and data monetization initiatives across physical and digital assets.</li><li>Collaborate with marketing and commercial teams to define monetization use cases and partner engagement models.</li><li>Assist in managing relationships with advertising platforms, media partners, and data vendors.</li><li>Monitor campaign and platform performance to optimize revenue generation and customer relevance.</li><li>Ensure data monetization initiatives comply with data governance, privacy, and regulatory requirements.</li></ul>Business Case Development & Value Realization <ul><li>Develop detailed business cases for innovation and partnership initiatives, including cost, benefits, and risk assessments.</li><li>Secure cross functional input and alignment to ensure feasibility and executive buy in.</li><li>Track financial and non financial benefits realization post implementation.</li><li>Provide structured reporting on innovation performance, ROI, and strategic impact.</li><li>Continuously refine initiatives based on performance insights and evolving business priorities.</li></ul>Team Collaboration & Governance <ul><li>Contribute to the development of innovation standards, processes, and governance frameworks.</li><li>Support knowledge sharing and best practice adoption across innovation initiatives.</li><li>Coach and guide junior team members and project contributors as required.</li><li>Ensure compliance with corporate policies, procurement standards, and risk management requirements.</li><li>Represent the innovation function in cross functional forums, reviews, and steering committees.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal <ul><li>Marketing group</li><li>Digital Division</li><li>Retail Operations</li><li>Finance Division</li></ul>External <ul><li>Technology and AI Solution Providers</li><li>Innovation Labs, Start‑ups, and Accelerators</li><li>Strategic Digital and Media Partners</li><li>Consultants and Industry Experts</li><li>Advertising and Retail Media Platforms</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering / STEM, Business, Technology Management, Information Systems, or a related field.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Innovation, Strategy, or Digital Transformation is preferred.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>12 years of experience in innovation management, digital transformation, partnerships, or related roles. </li><li>Proven experience delivering innovation initiatives within complex, enterprise environments. </li><li>Experience in retail, energy, mobility, or consumer facing industries is highly desirable.</li><li>Extensive experience leading complex digi</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: المسؤول عن مدير الابتكار والشراكات هو تحديد وتقييم وتنفيذ المبادرات المبتكرة والشراكات الاستراتيجية التي تعزز تجارب الوقود بالتجزئة والراحة والتنقل. تتولى الدور قيادة تنفيذ حلول رقمية، مدعومة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، التي تخلق قيمة ملموسة للعملاء وتأثيراً تجارياً. إنه يعمل كجسر بين الأعمال والتكنولوجيا والشركاء الخارجيين لتسريع اعتماد الابتكار مع ضمان إمكانية التوسع والحوكمة وعائد الاستثمار. المسؤوليات الأساسية: استراتيجية الابتكار وتسليم البرنامج <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خارطة طريق الابتكار المتوافقة مع تجربة العملاء ونمو التجزئة وأولويات التحول الرقمي.</li><li>تحديد وتقييم وترتيب أولويات التقنيات الناشئة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي والروبوتات والمنصات الرقمية ذات الصلة بالتجزئة والتنقل.</li><li>ترجمة فرص الابتكار إلى مبادرات منظمة ذات أهداف واضحة، ومعالم، ومقاييس نجاح.</li><li>قيادة برامج تجريبية وأدلة إثبات المفاهيم، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وتقييم مبني على الأدلة للنتائج.</li><li>دعم توسيع الابتكارات الناجحة إلى حلول قابلة للتشغيل ومستدامة اقتصادياً.</li></ul>تمكين الذكاء الاصطادي والرقمي <ul><li>قيادة نشر حالات استخدام مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعزز المشاركة والتفاعل مع العملاء والشخصنة والكفاءة التشغيلية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق تقنية المعلومات والبيانات لضمان أن تكون حلول الذكاء الاصطناعي آمنة ومتوافقة ومتوافقة مع الهندسة المؤسسية.</li><li>دعم إنشاء أطر حوكمة للذكاء الاصطناعي تغطي الأولويات والمخاطر والأخلاقيات وتتبع الأداء.</li><li>مراقبة مقاييس أداء الذكاء الاصطناعي لضمان تأثير أعمالي وعميل قابل للقياس.</li><li>تعزيز محو أمية الذكاء الاصطناعي وتبنيه عبر وظائف الأعمال من خلال تفاعل وتمكين منظم.</li></ul>إدارة الشراكات الإستراتيجية <ul><li>تحديد وتقييم وتسهيل الشراكات الاستراتيجية في التكنولوجيا والرقمية والابتكار بما يتوافق مع احتياجات العمل.</li><li>إدارة دورة الشراكة من البداية إلى النهاية بما في ذلك التدقيق اللازم، والتوافق التجاري، وإدماج الشركاء وتقييم الأداء.</li><li>العمل كواجهة الأعمال الأساسية مع الشركاء والموردين وأنظمة الابتكار.</li><li>ضمان توافق مبادرات الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين والقدرات التشغيلية.</li><li>متابعة أداء الشراكة وتحقيق القيمة مقابل الأهداف التجارية والاستراتيجية المحددة.</li></ul>تمكين إعلانات التجزئة وبيانات التوزيع النقدي <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الإعلان في التجزئة وتوزيع النقد عبر الأصول المادية والرقمية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والتجاري لتحديد حالات الاستخدام التمويلي ونماذج مشاركة الشركاء.</li><li>المساعدة في إدارة العلاقات مع منصات الإعلان وشركاء الإعلام وموردي البيانات.</li><li>مراقبة أداء الحملات والمنصات لتحسين الإيرادات والملاءمة للعملاء.</li><li>ضمان الامتثال لمبادئ الحوكمة البيانات والخصوصية والمتطلبات التنظيمية في مبادرات التوزيع النقدي للبيانات.</li></ul>تطوير حالات الأعمال وتحقيق القيمة <ul><li>وضع حالات عمل تفصيلية لمبادرات الابتكار والشراكات بما في ذلك التكاليف والفوائد والتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان مشاركة وتوافق Cross-functional لضمان الجدوى والتأييد التنفيذي.</li><li>متابعة تحقيق الفوائد المالية وغير المالية بعد التنفيذ.</li><li>تقديم تقارير بنيوية عن أداء الابتكار والعائد والimpact الاستراتيجي.</li><li>تحسين المبادرات باستمرار بناءً على رؤى الأداء وتطور أولويات الأعمال.</li></ul>التعاون الفريق والحوكمة <ul><li>المساهمة في وضع معايير الابتكار والعمليات وأطر الحوكمة.</li><li>دعم مشاركة المعرفة وتبني أفضل الممارسات عبر مبادرات الابتكار.</li><li>توجيه وتدريب أعضاء الفريق junior والمتعاونين وفقاً للحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المشتريات ومتطلبات إدارة المخاطر.</li><li>تمثيل وظيفة الابتكار في المنتديات متعددة الوظائف والمراجعات ولجان التوجيه.</li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية: داخلي <ul><li>مجموعة التسويق</li><li>القسم الرقمي</li><li>عمليات التجزئة</li><li>قسم المالية</li></ul>خارجي <ul><li>مزودو حلول التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي</li><li>مختبرات الابتكار، الشركات الناشئة، والمس accelerators</li><li>الشركاء الرقميون والإعلاميون الاستراتيجيون</li><li>المستشارون وخبراء الصناعة</li><li>منصات الإعلان ووسائط الإعلام بالتجزئة</li></ul>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أقل مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم والتكنولوجيا / الأعمال / إدارة التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا في الابتكار أو الاستراتيجية أو التحول الرقمي.</li></ul>أقل خبرة ومعرفة ومهارات <ul><li>12 سنة من الخبرة في إدارة الابتكار، التحول الرقمي، الشراكات، أو أدوار ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مبادرات الابتكار ضمن بيئات مؤسسية معقدة.</li><li>الخبرة في التجزئة أو الطاقة أو التنقل أو الصناعات التي تتعامل مع المستهلك مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة واسعة في قيادة digi</li></ul> </div>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Data Center Manager

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Administration

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Lead end-to-end operations of a hyperscale data center ensuring continuous availability and operational integrity.</li><li>Manage mission-critical infrastructure supporting Tier III/Tier IV data center operations. </li><li>Ensure all electrical and mechanical systems operate within design parameters while maintaining maximum reliability. </li><li>Maintain operational readiness of: </li><li>High Voltage (HV) and Medium Voltage (MV) electrical systems </li><li>Low Voltage (LV) distribution systems </li><li>UPS systems </li><li>Diesel generators </li><li>Automatic Transfer Switches (ATS) </li><li>Static Transfer Switches (STS) </li><li>Chiller plants and cooling towers </li><li>CRAH/CRAC units </li><li>Pumping systems </li><li>Fire detection and suppression systems </li><li>Building Management System (BMS) </li><li>Electrical Power Monitoring System (EPMS) </li><li>Data Center Infrastructure Management (DCIM) </li><li>Security and access control systems</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Provide leadership for Critical Facility Engineers, Shift Managers, Technicians, and Engineering Supervisors.</li><li>Build a high-performance culture focused on operational excellence, accountability, safety, and continuous improvement. </li><li>Ensure adequate staffing and competency for 24/7 operations. Develop succession planning, technical capability, and leadership development programs.</li><li>Deliver 99.999% service availability through proactive operations and maintenance strategies.</li><li>Lead reliability-centered maintenance (RCM), predictive maintenance, preventive maintenance, and condition-based monitoring programs. </li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and infrastructure resilience. </li><li>Review operational metrics and identify opportunities to improve reliability and performance.</li><li>Serve as Incident Commander during critical facility events.</li><li>Lead emergency response and escalation management for power, cooling, or infrastructure failures. </li><li>Conduct Root Cause Analysis (RCA) following major incidents. Develop corrective and preventive action plans to eliminate recurring failures. </li><li>Maintain comprehensive emergency response procedures and business continuity plans.</li><li>Oversee preventive, corrective, predictive, and emergency maintenance activities.</li><li>Ensure all maintenance follows approved Standard Operating Procedures (SOPs), Method of Procedures (MOPs), and Emergency Operating Procedures (EOPs). </li><li>Chair Change Advisory Board (CAB) meetings for operational changes. </li><li>Review and approve maintenance windows and operational risk assessments. </li><li>Ensure execution of all activities under strict change management controls.</li><li>Lead capacity planning for electrical, mechanical, and white-space infrastructure.</li><li>Support expansion projects, commissioning, and integration of new data halls and critical systems.</li><li>Collaborate with construction, commissioning, and engineering teams during facility expansion.</li><li>Monitor utilization of power, cooling, rack density, and floor space to optimize capacity.</li><li>Manage OEMs, contractors, and facility service providers.</li><li>Establish vendor performance metrics and Service Level Agreements (SLAs). </li><li>Conduct contractor safety audits and operational performance reviews. </li><li>Ensure compliance with permit-to-work systems and lockout/tagout procedures.</li><li>Ensure compliance with: Uptime Institute Operational Sustainability standards ISO 27001 Information Security ISO 9001 Quality Management ISO 22301 Business Continuity ISO 45001 Occupational Health & Safety ISO 50001 Energy Management Local electrical, environmental, and safety regulations Lead internal and external compliance audits. Ensure adherence to Environmental, Health & Safety (EHS) policies.</li><li>Develop and manage annual operational budgets (OPEX).</li><li>Support long-term capital planning (CAPEX) for infrastructure upgrades and expansion. </li><li>Drive cost optimization while maintaining operational resilience. </li><li>Manage procurement planning and lifecycle replacement strategies for critical assets.</li><li>Act as the primary operational interface for internal stakeholders and enterprise customers.</li><li>Support customer technical audits, compliance reviews, and operational reporting. </li><li>Present operational performance metrics, risk assessments, and business updates to executive leadership. </li><li>Maintain strong relationships with engineering, construction, IT operations, and security teams.</li><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Facilities Engineering, or a related discipline.</li><li>5-10 years of experience in mission-critical facilities or hyperscale data center operations.</li><li>Minimum 3 years in a leadership role managing critical facility operations. </li><li>Proven experience managing hyperscale or large-scale data centers exceeding 20 MW critical load. </li><li>Strong knowledge of electrical distribution, mechanical systems, controls, and mission-critical infrastructure. Working Environment 24x7x365 mission-critical hyperscale data center environment. On-call leadership responsibilities during critical incidents and emergencies. Occasional travel to regional facilities and expansion projects. Requires the ability to lead emergency response activities and work extended hours during planned maintenance, commissioning, and infrastructure upgrades.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة عمليات مركز بيانات عالي السعة من البداية للنهاية لضمان التوافر المستمر والسلامة التشغيلية.</li><li>إدارة بنية تحتية حيوية تدعم عمليات مركز بيانات من المستوى III/IV.</li><li>ضمان عمل جميع الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وفق معايير التصميم مع الحفاظ على أقصى درجات الاعتمادية.</li><li>الحفاظ على جاهزية التشغيل لـ: </li><li>أنظمة الكهرباء عالية الجهد (HV) والمتوسط الجهد (MV)</li><li>أنظمة التوزيع منخفضة الجهد (LV)</li><li>أنظمة وحدات UPS</li><li>المولدات diesel</li><li>محولات التحويل التلقائي (ATS)</li><li>محولات النقل الثابتة (STS)</li><li>محطات المبرد ومواجل التبريد</li><li>وحدات CRAH/CRAC</li><li>أنظمة الضخ</li><li>أنظمة الكشف والوقاية من الحريق</li><li>نظام إدارة المبنى (BMS)</li><li>نظام مراقبة الطاقة الكهربائية (EPMS)</li><li>إدارة بنية مركز البيانات (DCIM)</li><li>أنظمة الأمان والتحكم في الدخول</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>توفير القيادة لمهندسي المنشآت الحيوية، ومديري الورديات، والفنيين، ومشرفي الهندسة.</li><li>بناء ثقافة أداء عالية تركز على التميز التشغيلي والمساءلة والسلامة والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توفير القوى البشرية والكفاءة اللازمة للعمليات على مدار 24/7. تطوير خطط التعاقب، والقدرات التقنية، وبرامج تطوير القيادة.</li><li>تحقيق توفر الخدمة بنسبة 99.999% من خلال استراتيجيات التشغيل والصيانة الاستباقية.</li><li>قيادة صيانة مركزة على الاعتمادية (RCM)، الصيانة التنبؤية، الصيانة الوقائية، وبرامج المراقبة القائمة على الحالة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية ومرونة البنية التحتية.</li><li>مراجعة مقاييس التشغيل وتحديد فرص تحسين الاعتمادية والأداء.</li><li>العمل كقائد الحوادث أثناء أحداث المنشأة الحيوية.</li><li>قيادة الاستجابة للطوارئ وإدارة التصعيد لفشل الطاقة أو التبريد أو البنية التحتية.</li><li>إجراء تحليل جذر السبب (RCA) بعد الحوادث الكبرى. وضع خطط تصحيحية وتدابير وقائية للقضاء على التكرار.</li><li>الحفاظ على إجراءات الاستجابة للطوارئ وخطط استمرارية الأعمال.</li><li>الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية والطارئة.</li><li>التأكد من أن جميع الصيانات تتبع إجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs)، وطرق الإجراءات (MOPs)، وإجراءات التشغيل الطارئ (EOPs).</li><li>رئاسة اجتماعات مجلس استشارة التغيير (CAB) للقرارات التشغيلية.</li><li>مراجعة واعتماد نوافذ الصيانة وتقييمات المخاطر التشغيلية.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة ضمن ضوابط إدارة التغيير الصارمة.</li><li>قيادة تخطيط القدرة للبنى التحتية الكهربائية الميكانيكية ومناطق العمل البيضاء.</li><li>دعم مشاريع التوسع والتكليف ودمج غرف بيانات جديدة وأنظمة حيوية.</li><li>التعاون مع فرق البناء والتكليف والهندسة أثناء توسيع المنشأة.</li><li>مراقبة استخدام الطاقة والتبريد وكثافة الخانات ومساحة الأرض لتحسين السعة.</li><li>إدارة الشركات المصنّعة للمعدات الأصلية والمتعهدين ومزودي خدمات المنشأة.</li><li>وضع مقاييس أداء الموردين واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>إجراء تدقيقات سلامة المقاولين ومراجعات الأداء التشغيلي.</li><li>التأكد من الامتثال أنظمة permit-to-work وإجراءات الإغلاق/الفصل (lockout/tagout).</li><li>الامتثال للمعايير التالية: معايير استدامة تشغيلية لـ Uptime Institute؛ ISO 27001 للأمن المعلومات؛ ISO 9001 لإدارة الجودة؛ ISO 22301 لاستمرارية الأعمال؛ ISO 45001 للصحة والسلامة المهنية؛ ISO 50001 لإدارة الطاقة؛ اللوائح المحلية الكهربائية والبيئية والسلامة؛ قيادة التدقيقات الامتثالية الداخلية والخارجية؛ والتقيد بسياسات البيئة والصحة والسلامة (EHS).</li><li>تطوير وإدارة الميزانيات التشغيلية السنوية (OPEX).</li><li>دعم التخطيط الرأسمالي طويل الأمد (CAPEX) لترقيات البنية وتوسعها.</li><li>قيادة تحسين التكلفة مع الحفاظ على مرونة التشغيل.</li><li>إدارة التخطيط للشراء واستراتيجيات استبدال دورة الحياة للأصول الحيوية.</li><li>العمل كواجهة تشغيلية رئيسية للجهات внутрنية والعملاء المؤسسيين.</li><li>دعم عمليات التدقيق الفني للعملاء ومراجعات الامتثال والتقارير التشغيلية.</li><li>عرض مقاييس الأداء التشغيلي وتقييمات المخاطر والتحديثات الأعمال إلى القيادة التنفيذية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع فرق الهندسة والبناء وعمليات IT والأمن.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة المرافق أو تخصص ذي صلة.</li><li>5-10 سنوات من الخبرة في مرافق حيوية أو عمليات مراكز بيانات عالية السعة.</li><li>3 سنوات كحد أدنى في دور قيادي يدير عمليات منشأة حيوية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مراكز بيانات عالية السعة أو واسعة النطاق تتجاوز 20 ميغاوات من الحِمل الحيوي.</li><li>معرفة قوية بتوزيع الكهرباء، والأنظمة الميكانيكية، والتحكمات، والبنية التحتية الحيوية. بيئة العمل بيئة مركز بيانات حيوية عالية السعة تعمل على مدار 24/7/365. مسؤوليات قيادية عند وجود إشعار أثناء الحوادث الحرجة والطوارئ. سفر دوري إلى مرافق إقليمية ومشاريع التوسع. يتطلب القدرة على قيادة أنشطة الاستجابة للطوارئ والعمل لساعات طويلة أثناء الصيانة المخطط لها، والتكليف، والترقيات البنية.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Team Leader - Reservations

On-site - UAE - Abu Dhabi Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Team Leader - Reservations is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Front Office Department within the Rooms Division. Qualifications: Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ستكون مسؤولاً عن المساعدة في الإدارة الفعالة للقسم وفقًا للاستراتيجيات المؤسسية لشركة حياة الدولية ومعايير علامتها التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالك. قائد فريق - الحجوزات مسؤول عن المساعدة في الإدارة السلسة والفعالة لقسم المكاتب الأمامية ضمن إدارة الغرف. المؤهلات: يفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم ذات صلة في إدارة الضيافة أو السياحة. خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق. تعد مهارات حل المشكلات الجيدة، والمهارات الإدارية، ومهارات التواصل مع الآخرين أمرًا ضروريًا. </div>

Full Time LinkedIn

Team Leader - Reservations

On-site - UAE - Abu Dhabi Saturday

Manufacturing & Production

Organization- Andaz Capital Gate Abu Dhabi Summary You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Team Leader - Reservations is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Front Office Department within the Rooms Division. Qualifications Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

المؤسسة- أنداز كابيتال جيت أبوظبي ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن المساعدة في إدارة القسم بكفاءة وبما يتماشى مع الاستراتيجيات المؤسسية لشركة حياة الدولية ومعايير العلامة التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالك. قائد الفريق - الحجوزات مسؤول عن المساعدة في سير العمل بسلاسة وكفاءة في قسم المكاتب الأمامية ضمن قطاع الغرف. المؤهلات يفضل الحصول على درجة علمية ذات صلة أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة. خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق. تعد مهارات حل المشكلات والمهارات الإدارية ومهارات التواصل مع الآخرين الجيدة أمرًا ضروريًا.

Full Time Gulf Talnet

Hotel Staff

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Information Technology

Hotel Staff -- Hungary, Croatia -- Positions in Europe Key Responsibilities: This position is available in Croatia to Schengen countries starting from Dec 2026 to 2027 • Front Desk Agents: Greet guests, handle check-ins and check-outs, process payments, and manage room keys. • Concierge: Provide local travel tips, book tours, and make restaurant reservations. • Bellhops: Help guests with luggage and show them to their rooms• Age: 25–45 years • English: Good English communication skills • Communication: Strong verbal and interpersonal communication skills • Attitude: Active, positive, and enthusiastic • Personality: Professional, confident, and approachable

طاقم الفندق -- المجر، كرواتيا -- وظائف في أوروبا المسؤوليات الرئيسية: هذه الوظيفة متاحة في كرواتيا لدول الشنغن بدءًا من ديسمبر 2026 إلى 2027 • موظفو الاستقبال: الترحيب بالضيوف، وإدارة تسجيل الوصول والمغادرة، ومعالجة المدفوعات، وإدارة مفاتيح الغرف. • موظف الإرشاد (الكونسيرج): تقديم نصائح السفر المحلية، وحجز الجولات السياحية، وإجراء حجوزات المطاعم. • حاملو الحقائب: مساعدة الضيوف في أمتعتهم وإرشادهم إلى غرفهم• العمر: 25–45 سنة • اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية • التواصل: مهارات تواصل شفهية وشخصية قوية • السلوك: نشيط وإيجابي ومتحمس • الشخصية: احترافي وواثق وودود

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Security Officer

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 29 August 2026

Security & Safety

<ul><li>control gate pass of vehicle and people ensuring effective communication with front office.</li><li>Conduct regular patrols of the premises to deter and detect any signs of unauthorized access or suspicious activity.</li><li>Monitor surveillance systems and respond promptly to any alarms or incidents, ensuring a swift resolution.</li><li>Enforce company policies and procedures while maintaining a professional demeanor, fostering a secure environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>know how to write and communicate in English.</li><li>High school diploma or equivalent</li><li>A minimum of 2 years of relevant security experience, ideally in a corporate or industrial environment. </li></ul>

<ul><li>تصريح بوابة التحكم بالمركبة والناس مع ضمان التواصل الفعال مع مكتب الاستقبال.</li><li>إجراء دوريات منتظمة في المبنى لردع وكشف أي علامات وصول غير مصرح به أو نشاط مريب.</li><li>مراقبة أنظمة المراقبة والاستجابة فوراً لأي إنذارات أو حوادث، لضمان حل سريع.</li><li>فرض سياسات وإجراءات الشركة مع الحفاظ على مهنية عالية، وتوفير بيئة آمنة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>القدرة على الكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة الأمنية ذات الصلة، ويفضل في بيئة الشركات أو الصناعية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

HSE Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

Job Description The Role This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field. The Key Objective For This Role This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure Responsibilities Key Accountabilities and Responsibilities: The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements. Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner. Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement. Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s. Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures Prepare safety and environmental reports as required Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques Report to Line Management of HSE activities- Site Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company Assist other members of the team across business unit audits Meeting company Occupational Health and Safety goals Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. Drive behavioural culture change programs Manage relationship with client’s HSE teams Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Bachelor’s degree in engineering or related.10 yrs + experience in HSE. A solid understanding of organizational change Excellent active listening skills Worked exclusively at site location Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences Ability to engage with senior leadership Excellent written communication and presentation skills Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change Must be a team player and able to work collaboratively with others Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts Personal Attributes Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

وصف الوظيفة الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذي خبرة وسجل حافل في فهم التعقيدات التي تنطوي عليها مشاريع معالجة الغاز واسعة النطاق لتلبية أهداف عميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا نصمم المستقبل. ونغير العالم. تأسست أعمال وود (Wood) في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق عمل ذات خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز في مراحل التنقيب والإنتاج وما بعد الإنتاج، وفي البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وإزالة الكربون، والكهرباء. نحن نفخر بالتسليم الثابت والمتوقع، ونركز أنظارنا على مسار نمو مثير. لم يكن أمن الطاقة والانتقال بها وتوفيرها أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، يا فرق عملنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الكربون المنخفض إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة. الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا. حزمة أجور تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق. التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين في حال احتياجك للعلاج. تأمين جماعي على الحياة وحوادث شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة. مكافأة نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يستحق جميع الموظفين ميزة نهاية الخدمة. خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود (Wood) والحصول على مساهمة مماثلة من الشركة. جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالات بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند بلوغ مراحل خدمة مدتها 5 سنوات. الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة خصيصاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية. اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، حيث يشكلون معايير مهنتنا. أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل معرفتك واكتساب المزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالهم. الهدف الرئيسي لهذا الدور سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع محدد. سيلعب مهندس إدارة التغيير دوراً رئيسياً في ضمان اعتماد المستخدم، مع التركيز على الجانب البشري من التغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي. المسؤوليات المساءلة والمسؤوليات الرئيسية: سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مسؤولاً عن تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العميل. دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تنفيذ مشاريع وود (Wood) للهندسة والمشتريات والبناء (EPCM). توفير الرؤية والتفاعل لوظيفة الصحة والسلامة والبيئة. العمل بالتعاون مع أعضاء آخرين في الفريق والأعمال الأوسع لتسهيل تقديم أداء عالٍ من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة. المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتقديم عمليات تدقيق عالية المخاطر عبر المنطقة أو القسم المسؤول؛ وتقديم المشورة وتوصيات التحسين. تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة، وتقييم المخاطر، وبيانات الطرق لمختلف المشاريع بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للعميل. العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتقديم وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال. إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الحاجة. إجراء عمليات تدقيق وتفتيش السلامة والبيئة وفقاً لنظام الإدارة المتكامل. إعداد وتقديم دورات تدريبية/جلسات توعوية لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة. رفع تقارير إلى إدارة الخط لأنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع. إجراء تحقيقات في أحداث الخسائر وإعداد تقارير للأغراض الداخلية/الخارجية. تقديم المشورة والتوجيه بشأن الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين. مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري وتقديم ندوات/تدريب للعملاء والموظفين والأطراف الأخرى المعنية. مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لخلق اتساق في جميع أنحاء الشركة. مساعدة أعضاء آخرين في الفريق في عمليات تدقيق وحدات الأعمال. تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة. التواصل مع مسؤولي الصحة والسلامة بانتظام لضمان التشاور ومشاركة القوى العاملة. دفع برامج تغيير الثقافة السلوكية. إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة للعميل. المؤهلات ما الذي يجعلك مميزاً؟ في وود (Wood)، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى إذا كنت لا تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر تحديات العالم أهمية. المتوقع درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة. فهم قوي للتغيير التنظيمي. مهارات استماع نشطة ممتازة. عملت حصرياً في موقع العمل. القدرة على توضيح الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجماهير. القدرة على التعامل مع القيادة العليا. مهارات ممتازة في الكتابة والعروض التقديمية. مرونة مع القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الصعبين الذين غالباً ما يعارضون التغيير. يجب أن تكون لاعب فريق وقادراً على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين. القدرة على تيسير ورش العمل وتوثيق عمليات الأعمال في الحالة المستقبلية وتأثيرات التغيير. السمات الشخصية مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مثمرة، ومهارات استماع نشطة، ومرونة مع القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الصعبين الذين غالباً ما يعارضون التغيير. القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط ومتغيرة بسرعة مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة. نبذة عنا وود (Wood) هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا (Sidara) - شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن (قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، وضع المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Full Time Bayt

Manager Talent Development

On-site - UAE - Abu Dhabi Sunday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description WHAT IS OUR VISION AT TALENT & CULTURE? We aren't here to support talabat's strategy; we are here to drive it. We treat talent architecture as a product, designed with the same speed, personalization, and authenticity that our customers expect from us. Here is how we are building the future of work at talabat: Growth is our default: We treat capability as built, not innate. A static skills model can’t keep pace with our market. Growth here isn’t just a buzzword in a slide deck, it’s hardwired into the design of every single role. Radical Personalization: We’ve scrapped the traditional corporate ladder. We resource your growth by putting you in control of your own career trajectory, empowering you with the funding and peer support to forge your own path. Unfiltered Authenticity: AI can automate speed and polish, but it can't automate real human contribution. We foster a culture of direct feedback and raw authenticity because the unique edge you bring is our greatest competitive advantage. WHAT'S ON YOUR PLATE? Design authentic people experiences & products: Go beyond tech platforms to build a comprehensive ecosystem of human experiences. You will design a diverse portfolio of touchpoints; from cultural rituals and growth moments to seamless teamwork that remove friction and empower our people to bring their whole, unfiltered selves to work and unlock their absolute full potential.  <ul><li>Build strong, trust-based relationships across your squad to accelerate execution and raise the quality of decisions </li><li>Collaborate closely with business leaders and People Partners to uncover unmet employee needs and identify opportunities </li><li>Lead the discovery process for your squad; owning it end-to-end from problem framing to solution validation </li><li>Immerse yourself in understanding our employees; who they are, what they value, how they thrive, and what stands in their way </li><li>Combine employee interviews, data analysis, and market insights to remove friction or prioritize problems and solutions based on needs and impact  </li><li>Build for Scale: Rapidly ideate, prototype, and test solutions that work across highly diverse roles, seniority levels, and country contexts.   </li><li>Drive Cross-Functional Execution: Collaborate and own the dependency map.  </li><li>Define Success & Own the Metrics: Define what "working" means before products are launched. You will report against these honestly, including when a launched experience underperforms and needs to be killed or re-scoped.  </li><li>Influence & Enable Change: Partner with leaders and People Partners to drive adoption plans, comms, and manager enablement, because even a captive internal user base needs to be won over.  </li></ul>WHAT DID WE ORDER? Who you are. And what you like.  You are deeply invested in human potential and the mechanics of collective genius. You know that culture is the ultimate competitive advantage, and you understand the sheer impact that healthy, highly effective teams can create. You are fast, agile and driven.  You're an experienced Product Manager with at least 5 years of work experience in Product Management. <ul><li>You have successfully launched products to market or to a large internal user base </li><li>You have strong understanding of Agile product management and a solid grasp of the responsibilities of empowered product teams </li><li>You demonstrated fantastic verbal and written communication skills, easily engaging with both technical and non-technical stakeholders, including senior leadership </li><li>You thrive in cross-functional teams and excel in a collaborative environment </li><li>You are experienced in finding and defining solutions based on research, data, and insights </li><li>You have genuine interest in building world-class employee experiences </li><li>You enjoy breaking down complex problems into manageable iterations </li><li>Experience in innovation and launching new products and business models to market is a very strong plus </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة طلبَات هي جزء من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. ويقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لأسهم السوق المالية. الوصف الوظيفي ما هي رؤيتنا في قسم المواهب والثقافة؟ نحن لسنا هنا لدعم إستراتيجية طلبَات؛ بل نحن هنا لقيادتها. نحن نتعامل مع هيكلية المواهب كمنتج، مصمم بنفس السرعة والتخصيص والأصالة التي يتوقعها عملاؤنا منا. إليك كيف نبني مستقبل العمل في طلبَات: النمو هو خيارنا الافتراضي: نتعامل مع القدرة على أنها تُبنى وليست فطرية. لا يمكن لنموذج المهارات الثابت أن يواكب سوقنا. النمو هنا ليس مجرد كلمة رنانة في عرض تقديمي، بل هو جزء أساسي ومدمج في تصميم كل دور وظيفي. التخصيص الجذري: لقد ألغينا السلم الوظيفي التقليدي في الشركات. نحن ندعم نموك من خلال وضعك في موقع التحكم في مسارك المهني، مع تمكينك بالتمويل ودعم الأقران لرسم طريقك الخاص. الأصالة الخالصة: يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة السرعة والتحسين، لكنه لا يمكنه أتمتة المساهمة البشرية الحقيقية. نحن نعزز ثقافة الملاحظات المباشرة والأصالة الخالصة لأن الميزة الفريدة التي تقدمها هي أكبر ميزة تنافسية لدينا. ما هي مهامك ومسؤولياتك؟ تصميم تجارب ومنتجات حقيقية للأفراد: التوسع إلى ما هو أبعد من المنصات التقنية لبناء منظومة شاملة من التجارب البشرية. ستصمم مجموعة متنوعة من نقاط التواصل؛ بدءًا من الطقوس الثقافية ولحظات النمو إلى العمل الجماعي السلس الذي يزيل العقبات ويمكّن موظفينا من التعبير عن أنفسهم بكل أصالة في العمل وإطلاق كامل إمكانياتهم المطلقة.  <ul><li>بناء علاقات قوية قائمة على الثقة عبر فريقك لتسريع التنفيذ ورفع جودة القرارات </li><li>التعاون عن كثب مع قادة الأعمال وشركاء الأفراد لاكتشاف احتياجات الموظفين غير الملباة وتحديد الفرص </li><li>قيادة عملية الاستكشاف لفريقك؛ وإدارتها بالكامل من صياغة المشكلة إلى التحقق من صحة الحلول </li><li>التعمق في فهم موظفينا؛ من هم، وما يثمنونه، وكيف يزدهرون، وما الذي يقف في طريقهم </li><li>الجمع بين المقابلات مع الموظفين، وتحليل البيانات، ورؤى السوق لإزالة العقبات أو ترتيب الأولويات للمشكلات والحلول بناءً على الاحتياجات والأثر  </li><li>البناء للتوسع والنمو: ابتكار الأفكار وتصميم النماذج الأولية واختبار الحلول بسرعة لتعمل عبر أدوار وظيفية ومستويات خبرة وسياقات دولية متنوعة للغاية.   </li><li>قيادة التنفيذ متعدد الوظائف: التعاون وإدارة خريطة الاعتماديات المتبادلة.  </li><li>تحديد النجاح والمسؤولية عن المقاييس: تحديد ما يعنيه "النجاح والعمل بفعالية" قبل إطلاق المنتجات. وستقدم تقارير حول هذه المقاييس بكل صراحة، بما في ذلك الحالات التي تؤدي فيها التجربة المطلقة أداءً ضعيفاً وتتطلب الإلغاء أو إعادة تحديد النطاق.  </li><li>التأثير والتمكين من التغيير: الشراكة مع القادة وشركاء الأفراد لتوجيه خطط الاعتماد والتواصل وتمكين المدراء، لأن حتى قاعدة المستخدمين الداخليين المباشرين تحتاج إلى الإقناع والكسب.  </li></ul>ما هي المؤهلات المطلوبة؟ من أنت. وما الذي تحبه.  أنت مهتم بشكل عميق بالإمكانيات البشرية وآليات العبقرية الجماعية. وتدرك أن الثقافة هي الميزة التنافسية القصوى، وتفهم الأثر الهائل الذي يمكن أن تحدثه الفرق الصحية والفعالة للغاية. أنت سريع ومرن ومحفّز.  أنت مدير منتجات ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات. <ul><li>قمت بنجاح بإطلاق منتجات إلى السوق أو لقاعدة مستخدمين داخلية كبيرة </li><li>تمتلك فهماً قوياً لإدارة المنتجات وفق منهجية Agile وفهماً متيناً لمسؤوليات فرق المنتجات المُمكّنة </li><li>أظهرت مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والتواصل بسهولة مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك الإدارة العليا </li><li>تزدهر في الفرق متعددة الوظائف وتتميز في بيئة عمل تعاونية </li><li>تمتلك خبرة في إيجاد وتحديد الحلول بناءً على البحوث والبيانات والرؤى </li><li>لديك اهتمام حقيقي ببناء تجارب موظفين عالمية المستوى </li><li>تستمتع بتفكيك المشكلات المعقدة إلى مراحل وإصدارات قابلة للإدارة </li><li>الخبرة في الابتكار وإطلاق منتجات ونماذج أعمال جديدة في السوق تعتبر ميزة إضافية قوية جداً </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Information Technology Support Engineer

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Engineering

???? We're Hiring: IT Support Engineer | Dubai Are you an IT support professional with strong hands-on experience in L1/L2 support, Microsoft 365, asset management, and end-user support? We are looking for an experienced IT Support Engineer to join our team in Dubai. ???? Key Responsibilities Monitor internet bandwidth and telephone connectivity; coordinate with ISPs to resolve issues promptly. Manage laptop/desktop deployment, configuration, encryption, antivirus, licensed applications, and compliance. Handle new-joiner onboarding and IT induction, including ID creation, license assignment, device configuration, and access management. Manage employee offboarding, including asset recovery and termination of system access. Provide on-call support for Microsoft 365, Outlook, and Teams, including critical after-hours issues. Maintain IT asset inventory, service desk dashboards, and OEM support contracts for Lenovo, Dell, HP, etc. Coordinate with OEMs for hardware troubleshooting, repairs, replacements, and expired support contracts. Manage P1, P2 & P3 incidents, ensuring resolution within defined SLAs. Prepare monthly reports highlighting recurring incidents and recommend permanent corrective actions. Follow established SOPs for L1/L2 troubleshooting and service desk operations. Support IT deployments, new system implementations, meeting-room technology, wireless access, and local IT infrastructure. Escalate complex issues to the L3 support team and ensure regular follow-up until closure. Maintain accurate ticket updates and documentation for all troubleshooting activities. Coordinate with the L3 team for Microsoft/CSP escalations when advanced troubleshooting is required. ???? What We're Looking For✔ Strong L1/L2 IT Support experience✔ Hands-on knowledge of Microsoft 365, Outlook & Teams✔ Experience in IT asset and endpoint management✔ Knowledge of incident management and SLA-based ticket resolution✔ Experience with OEM support – Lenovo, Dell, HP✔ Strong troubleshooting, documentation, and stakeholder-management skills✔ Ability to work independently and provide on-call support when required???? Location: Dubai???? Role: IT Support Engineer – L1/L2???? Interested candidates can share their CV at hr@kemipex.comKnow someone who would be a great fit? Tag them or share this post!#Hiring #ITSupport #ITJobs #Mumbai Jobs #Technical Support #Microsoft365 #L1Support #L2Support #ITInfrastructure #Helpdesk #Endpoint Management #Hiring Now

Full Time LinkedIn

Director, IT Infrastructure

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Information Technology

We have partnered with a large, diversified conglomerate with a global footprint to hire a Director of IT Infrastructure. This is a senior leadership role with full ownership of the infrastructure backbone that keeps a complex, multinational business running. Across network, cloud and service desk, this person will lead the internal teams, manage the external partners and control the budgets that underpin how technology is delivered across the Group. For an infrastructure leader who wants scope, scale and genuine influence, this is a rare seat. This role suits someone who combines deep technical infrastructure knowledge with the commercial and leadership maturity to run a function at Group level across multiple geographies. About the role:Own the strategy, performance and delivery of IT infrastructure across network, cloud and service desk functions for the Group Lead and develop the internal leaders heading each function, building a high-performing infrastructure organisation Manage third party outsourced vendors, holding them to account on performance, service levels and commercial terms Own infrastructure budgets across the Group, with a particular focus on Fin Ops and the management of cloud consumption and cost Drive reliability, security and scalability across all infrastructure environments, ensuring the business can operate and grow with confidence Partner with senior technology and business leadership to align infrastructure capability with the strategic priorities of the Group Establish governance, standards and reporting that give leadership clear visibility on infrastructure performance and spend About you:12 to 15 years of experience in IT infrastructure, with a clear track record of progression into senior leadership Deep expertise across network, cloud and end-user or service desk functions within large, complex organisations Proven experience managing third party outsourced vendors and holding them accountable to service and commercial standards Strong commercial and budget management skills, with hands-on experience of cloud Fin Ops and controlling cloud consumption at scale Experience leading and developing multi-functional infrastructure teams, ideally across multiple geographies Strong stakeholder management skills with the credibility to operate at senior leadership level Experience within a diversified group, conglomerate or multinational environment is a strong advantage

Full Time Bayt

Team Leader, Imperial Services

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Leader, Imperial Services  (20486) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. About The Role Are you a versatile person who can cope with the demanding Front Office and F&B operations while maintaining high standards?  Are you confident, creative, and comfortable communicating at all levels and enjoy a fast-paced working environment? The Team Leader, Imperial Services will report to the Assistant Manager and will help to maintain and action the day-to-day front office activities, communicate with Housekeeping and Call Center to ensure seamless guests’ service is provided. The Team Leader, Royal Club will conduct duties in the assigned place of work and will provide courteous, professional, efficient, and flexible service. About You If you have a bachelor’s degree in Hospitality Management in a related field or either and a housekeeping experience, a minimum of 2 years in a similar position within the luxury property, as well as the ability to contribute and successfully deliver against a business strategy, we invite you to apply for this unique opportunity. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد الفريق، الخدمات الإمبراطورية  (20486) جزء من كيرزنر إنتيرناشيونال، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة، Atlantis, The Palm هو عالم يجتمع فيه الإقامات الرائعة، والمغامرات الأسطورية، وأجرأ النكهات ليأخذ الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الرمزي، الواقع على هلال جزيرة النخلة، يضم 1,544 غرفة، أجنحة، وأجنحة مميزة، مصممة بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة النهائية للطعام من طراز عالمي، حيث يجتمع بعض أشهر الطهاة المشاهير ومطاعم ميشلان-نجوم. كما يستضيف المنتجع تجارب لا تُنسى، من إثارة كسر الأرقام القياسية في أكبر مدينة مائية في العالم إلى إطلالات رائعة على 65,000 حيوان بحري في الأكواريوم، واللقاءات القريبة مع دلافين المحيط الهندي-الهادئ المقيمة في Dolphin Bay. وراء هذا الوجهة الاستثنائية يعمل أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نُعزِّز ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث ينمو الموهبة، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتزدهر المسارات المهنية بحق. حول الدور هل أنت شخص متعدد الاستخدامات يمكنه التكيّف مع عمليات الاستقبال الأمامية وعمليات الغذاء والشراب المطالبين مع الحفاظ على معايير عالية؟ هل أنت واثق، مبدع، ومتمكن من التواصل على جميع المستويات وتستمتع بمحيط عمل سريع الإيقاع؟ سيوجه فريق قائد الخدمات الإمبراطورية إلى مساعد المدير وسيُساعد في الحفاظ والتنفيذ للأنشطة اليومية للاستقبال الأمامي، والتواصل مع قسم التدبير المنزلي ومركز الاتصالات لضمان توفير خدمة سلسة للضيوف. سيقوم قائد الفريق، نادي الملكي بخدمات بسلسلة المهام في مكان العمل المعين وسيقدم خدمة مؤدبة ومهنية وفعالة ومرنة. عنك إذا كنت حاصلًا على درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة في مجال ذي صلة أو أي من خبرة التدبير المنزلي، وبحد أدنى سنتين في وظيفة مماثلة ضمن فندق فاخر، إضافة إلى القدرة على الإسهام والنجاح في تنفيذ إستراتيجية الأعمال، ندعوك لتقديم طلبك لهذه الفرصة الفريدة. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (يشمل تغطية الأسنان)، وتذاكر سفر سنوية إلى الوطن، وتأمين حياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية الزملاء والأنشطة الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في Atlantis بوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخلية عبر محفظة كيرزنر - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الباحثين عن مسيرة طويلة ومليئة بالإنجاز في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-TEAM واكتشف الروعة. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Lost & Found

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Human Resources

About the Position: Wynn Al Marjan Island is currently seeking an Assistant Manager - Lost & Found to join the resort s Lost & Found team. The primary duties and responsibilities of this role are:Lost Property Operations: Oversees the receipt, logging, photographing, tagging and secure storage of found items from guest rooms, public areas, restaurants, casino, spa, beach and back-of-house locations, ensuring each item is accurately recorded on the day it is received.Secure Handling & Chain of Custody: Ensures cash, jewelry, watches, passports, bank cards, medication, electronics and other high-value or sensitive items are handled through enhanced procedures, with appropriate witnessing, Security involvement and complete movement records.Guest Communication & Claims: Manages enquiries received by telephone, email, website and in person, conducts thorough searches, responds within agreed service standards and communicates with empathy, discretion and professionalism.Ownership Verification & Release: Verifies ownership using item descriptions, identification, booking details and supporting information before any release, and escalates claims that cannot be properly substantiated.Return, Shipping & Documentation: Coordinates in-person collection or courier return, prepares shipping and customs documentation, confirms applicable charges with the guest and tracks each consignment through delivery.Interdepartmental Coordination: Partners with Housekeeping, Security, Front Office, Food & Beverage and Gaming to trace reported items, confirm recovery details and support timely resolution of guest enquiries.Compliance & Escalation: Refers suspected theft, police matters, guest claims or disputed ownership cases to Security and Guest Claims Administration, while preserving the item, documentation and related records.Retention & Disposal Control: Administers authorized retention, disposal, donation, destruction or release-to-finder processes strictly in line with resort policy, UAE legal requirements and documented approval controls.Store Control & Reconciliation: Controls access to the lost property store, maintains an orderly and secure storage environment, monitors capacity and conducts regular reconciliations between physical stock and system records.Discrepancy Management: Investigates discrepancies, losses or suspected misappropriation immediately, ensuring timely notification to the Manager, Security and relevant leadership as required.Team Leadership: Supervises, schedules, trains and coaches the Lost & Found team, setting clear expectations for accuracy, confidentiality, guest care and policy compliance across all shifts.Resort-Wide Standards: Trains colleagues in other departments on proper found-property handover procedures and reinforces consistent lost property standards across the resort.SOP Management: Maintains and updates departmental standard operating procedures and ensures they are understood, followed and reviewed for ongoing operational effectiveness.Reporting & Continuous Improvement: Produces reporting on received, returned, shipped, disposed and outstanding items, including return rates, recurring loss locations and key trends for Manager and Rooms leadership review.Audit & Data Protection: Supports internal and external audit reviews, implements agreed corrective actions and ensures all handling of guest property and personal data is confidential, auditable and compliant.Managerial Support: Deputizes for the Manager during absence, represents the department in interdepartmental meetings and performs other reasonable duties appropriate to the position as assigned by management.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or bachelor's degree in hospitality management, business administration, logistics or a related field.</li><li>Minimum four years of experience in rooms operations, housekeeping administration, guest services, stores or inventory control, including at least two years in a supervisory role.</li><li>Practical understanding of inventory control, chain of custody, secure storage, guest-property handling and courier or customs documentation for local and international shipments.</li><li>Confident user of Microsoft Excel, Word and Outlook, hotel property management systems and lost property or inventory tracking platforms.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to communicate clearly, respectfully and professionally with guests, colleagues and leadership.</li><li>Strong attention to detail, record-keeping discipline and sound judgement when verifying ownership, releasing property, declining claims or escalating sensitive cases.</li><li>Unquestionable integrity and discretion when handling cash, valuables, identity documents, medication, electronics and personal information belonging to guests and colleagues.</li><li>Proven supervisory capability, with the ability to train, coach and develop a small team across multiple shifts.</li><li>Physically able to lift, carry and shelve boxes, luggage and bulky items, and to work in a store environment for extended periods.</li><li>Available to work extended hours, weekends and public holidays as operational needs require.</li><li>Luxury hotel or integrated resort experience.</li><li>Direct Lost & Found, housekeeping administration, security control room, inventory or guest claims experience.</li><li>Pre-opening experience in a luxury hospitality environment.</li><li>Arabic, Russian, Mandarin or another language relevant to the resort s guest profile.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Manager - Guest Claims Administration

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Human Resources

About the Position: Wynn Al Marjan Island is currently seeking a Manager - Guest Claims Administration to join the resort s Guest Claims Administration team. The primary duties and responsibilities of this role are:Claims Intake, Investigation and Case Control: Receives, logs, acknowledges and controls all guest and third-party claims relating to loss, damage, theft, injury, illness, vehicle damage and service failure, ensuring each file is opened, documented and progressed within the agreed service standard. Conducts objective investigations by securing incident reports, statements, CCTV footage, system records, photographs and supporting evidence, and by interviewing colleagues, guests and relevant third parties where appropriate.Settlement, Authority and Governance: Assesses liability and exposure, recommends settlement, repair, replacement, denial or escalation, and operates within the approved delegated authority matrix for financial, legal, insurer and executive review. Prepares settlement agreements, releases, payment requests and case summaries, coordinating with Finance to ensure payments are accurate, approved, traceable and applied to the correct cost center.Guest Recovery and Brand Protection: Serves as the primary claims contact for guests and claimants, providing clear, calm and empathetic communication that supports fair resolution while protecting the resort s reputation and service standards. Handles sensitive, emotive, VIP or high-profile matters with discretion, consistency and confidentiality, balancing guest recovery with precedent, policy, legal and commercial considerations.Cross-Functional Risk Management: Partners with Security, Risk Management, Legal, Housekeeping, Front Office, Food and Beverage, Gaming and external stakeholders to secure evidence, resolve claims and implement operational corrections that prevent recurrence. Liaises with insurers, loss adjusters, brokers, external counsel, contractors and local authorities where required, ensuring timely documentation, recovery action, subrogation support and audit readiness.Policy, Reporting and Loss Prevention: Owns the guest claims policy, claims register, case files and standard operating procedures, ensuring compliance with company policy, insurance requirements, UAE law, data protection obligations and hospitality and gaming regulations. Produces executive and insurer reporting on claim volume, root causes, ageing, settlement values, recovery performance and reserve movement, translating trends into practical loss-prevention recommendations for department heads.Pre-Opening Readiness and Team Leadership: Designs and implements pre-opening claims processes, SOPs, escalation pathways, templates, training content and cross-functional readiness standards before resort opening. Recruits, trains, schedules and develops the guest claims administration team, setting clear service, documentation, confidentiality and response standards aligned with an ultra-luxury integrated resort environment. Performs other reasonable duties appropriate to the position as assigned by management.About You: The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bachelor's degree in business administration, law, insurance, risk management, finance or hospitality management; a professional insurance or claims qualification is an advantage. Minimum five years of experience in claims administration, risk management, insurance or guest relations, including at least two years in a supervisory or managerial role. Luxury hotel, ultra-luxury integrated resort or gaming experience is strongly preferred; pre-opening experience with SOP design, training rollout and operational readiness is an advantage. Working knowledge of general liability, property and guest claims principles, settlement negotiation, evidence handling and insurance documentation. Familiarity with UAE civil liability, consumer protection and data protection practice, and with hospitality and gaming regulatory requirements. Confident user of Microsoft Excel, Word and Outlook, hotel property management systems and case or claims management platforms. Fluent written and spoken English; Arabic or an additional language relevant to the resort's guest mix is highly desirable. Sound investigative judgement and the ability to reach a defensible decision on liability from incomplete or conflicting information. Exceptional written communication, with the discipline to produce case notes and settlement correspondence that stand up to legal and audit scrutiny. Composure and empathy under pressure, particularly when dealing with distressed, dissatisfied or high-profile guests. Strong negotiation and influencing skills, balanced against a commercial understanding of cost, precedent and reputational exposure. Meticulous attention to detail, with the organizational discipline to manage a high-volume caseload against deadlines. Absolute integrity and discretion in handling confidential guests, colleagues and financial information. Available to respond to serious incidents outside standard office hours, including evenings, weekends and public holidays, in a resort that operates around the clock.

UI developer Jobs

Lobby Ambassador

Senior SMB Team Lead

Sales & Customer Service Executive

Receptionist

Receptionist

COMMISSIONING ELECTRICAL, INSTRUMENTATION & TELECOM LEAD

Principal Engineer - Water

Manager, Innovation & Partnerships

Data Center Manager

Team Leader - Reservations

Team Leader - Reservations

Hotel Staff

Security Officer

HSE Engineer

Manager Talent Development

Information Technology Support Engineer

Director, IT Infrastructure

Team Leader, Imperial Services

Assistant Manager - Lost & Found

Manager - Guest Claims Administration

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs