UI developer Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Survey Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Survey Analyst supports the delivery of accurate, consistent, and actionable customer, survey data and analysis across Keolis-MHI. Reporting to the Performance Manager, this role plays a key part in tracking, validating, and interpreting all RTA survey results and customer service KPIs for Dubai Metro and Tram. The Survey Analyst draws insights from customer data to drive continuous improvement across departments and ensures that survey data is timely, credible, and aligned with internal and external requirements, including client reporting to the RTA (Road Transport Authority), Keolis Group reporting and contractual obligations. KEY RESPONSIBILITIES Strategic <ul> <li>Assist the Head of Business Strategy & Performance in shaping the RTA Survey strategy and KPI regime, including the treatment of data received from RTA.</li> <li>Analyse trends and make viable recommendations to all departments, providing solutions to ensure continuous improvement.</li> <li>Support performance insight reporting to inform continuous improvement and strategic decision-making.</li> <li>Use Business Intelligence tools to support the development of visualisations for an evidence-based approach to performance monitoring.</li> </ul> Financial <ul> <li>Support the performance monitoring against survey-related KPIs tied to contractual penalties and incentives under the O&M Agreement.</li> <li>Ensure accuracy, transparency, and defensibility of all survey data submitted for attribution processes.</li> </ul> Stakeholder / Customer  <ul> <li>Provide accurate performance reports for contractual meetings, internal and external meetings.</li> <li>Coordinate closely with department heads and data owners to ensure the accuracy of reported survey metrics.</li> <li>Prepare detailed reports and presentations summarising survey findings, including charts, graphs and narratives, and communicate results effectively to both technical and non-technical audiences.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Track, analyse and interpret all RTA survey results, and design and build the associated reports and dashboards.</li> <li>Support the creation of performance dashboards covering all aspects of RTA Survey performance.</li> <li>Ensure all data are correctly updated and easily retrievable to produce ad hoc reports as required by senior management.</li> <li>Collaborate with the BI team to ensure accurate mapping of survey KPIs into Power BI dashboards.</li> <li>Contribute to the continuous enhancement of digital reporting tools.</li> <li>Ensure compliance with the Keolis-MHI Management System and all relevant business processes, procedures and work instructions to deliver all work with appropriate quality and governance standards.</li> <li>Ensure security and integrity of all data provided, including reporting performance, finance and customer information.</li> </ul> Capability / People  <ul> <li>Promote performance culture and awareness across functions.</li> <li>Support knowledge-sharing within the Performance team.</li> </ul>     Dimensions <ul> <li>Provides data and analysis covering the full set of RTA survey categories for Dubai Metro and Tram.</li> <li>Interfaces with up to 5 departments monthly for data consolidation, validation and recommendations.</li> <li>Supports monthly attribution processes with the RTA.</li> <li>Manages multiple concurrent survey projects and reporting cycles.</li> </ul> MINIMUM QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education <ul> <li>Ideally a degree holder or high diploma of post-secondary education in a related discipline</li> </ul> <ul> <li>Bachelor’s degree or formal training in performance management, data analytics, or transportation management</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 1 year of experience as a customer facing role in a Metro and Tram environment.</li> <li>Survey & Performance Analysis: proven track record in delivering on-time KPI reporting and analysis.</li> <li>Minimum 2 years of experience using MS Excel, with excellent numerical and PC knowledge.</li> <li>Minimum 6 months of experience in document management.</li> <li>Good knowledge of transport performance regimes within a large public transport (preferably rail) organisation.</li> <li>Cross-Functional Coordination: demonstrated ability to work across departments to align reporting processes and methodologies.</li> <li>Ability to track multiple survey projects simultaneously and meet deadlines.</li> </ul> <ul> <li>Public transportation sector experience preferred.</li> <li>Experience with customer satisfaction / mystery shopping survey regimes.</li> </ul> Skills / Training <ul> <li>Fluent in English. </li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite.</li> <li>Familiarity with Power BI and/or data reporting systems is preferred.</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

CAD / As-Built Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Customer Service

Job Details Location: United Arab Emirates Sector: Rail / Transport Infrastructure Contract: 12-month assignment (Renewable) Availability: Immediate or short notice preferred Work arrangement: UAE-based; availability for site coordination as required Company Description We are an international engineering and technology company supporting complex infrastructure and transportation projects worldwide. For an ongoing rail and transport infrastructure project in the UAE, we are seeking an experienced CAD / As-Built Specialist to support the preparation and updating of technical drawings for CCTV, Access Control and Telecom systems. Job Description The CAD / As-Built Specialist will be responsible for reviewing available design information, installation records and technical inputs and converting them into accurate As-Built drawings. The role requires strong Auto CAD capability and a practical understanding of CCTV layouts, Access Control Systems, low-voltage installations, cable pathways, fibre connections and Telecom design documentation. The selected candidate will coordinate closely with the engineering and technical teams to ensure that all drawings accurately reflect the installed systems and comply with project documentation requirements. Key Responsibilities Prepare and update As-Built drawings for CCTV, Access Control and Telecom systems. Review design drawings, installation records, technical documents and site information. Update CCTV equipment locations and associated camera coverage areas. Prepare drawings for Access Control System devices and related low-voltage installations. Identify and document architectural interfaces, cable routes and cable pathways. Review and interpret Telecom system designs and technical layouts. Trace and identify fibre-optic patch cables and associated connections. Review available network configuration files and technical information. Incorporate verified site information and technical-team comments into final drawings. Identify discrepancies between design documents and actual installation conditions. Coordinate with engineers, technicians and other project stakeholders to resolve drawing issues. Maintain accurate drawing registers, revisions and document-control records. Ensure all drawings comply with applicable project CAD standards and documentation procedures. Support the preparation of final technical handover and As-Built documentation. Attend site coordination meetings or technical verification activities when required. Required Qualifications And Experience Diploma or degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunications, Drafting or a related technical discipline. Proven experience as a CAD Draftsperson, CAD Technician or As-Built Specialist. Strong practical proficiency in Auto CAD. Demonstrable experience preparing As-Built drawings. Experience with CCTV, Access Control, Telecom, ELV or low-voltage systems. Good understanding of CCTV locations, coverage requirements and equipment layouts. Familiarity with Access Control Systems and associated field devices. Understanding of cable routes, containment systems and architectural interfaces. Ability to interpret Telecom designs, technical drawings and engineering documentation. Basic understanding of fibre-optic patching and network connectivity. Previous experience within rail, transport infrastructure or major infrastructure projects is preferred. Ability to work accurately under tight project deadlines. Strong attention to detail and document accuracy. Good written and verbal communication skills. Ability to coordinate effectively with multidisciplinary technical teams. Immediate availability or a short notice period is strongly preferred. Additional Information The position is based in the United Arab Emirates and requires availability for project and site coordination when necessary. Candidates must already be located in the UAE or able to mobilize within a short timeframe. Only candidates with relevant hands-on experience in CCTV, Access Control, Telecom or ELV As-Built drawings should apply. SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.

Full Time Bayt

Lead Discipline Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job LEAD DISCIPLINE ENGINEER (FIELD) - INSTRUMENTATION We are looking for a highly experienced Lead Discipline Engineer (Field) – Instrumentation to oversee and support all field instrumentation engineering activities on a major onshore oil and gas project. The successful candidate will ensure that instrumentation installation, testing, calibration, loop checking, and commissioning activities are executed safely, efficiently, and in compliance with project specifications, applicable codes, and client requirements. JOB RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead and supervise all onshore instrumentation field engineering activities during construction, pre-commissioning, and commissioning phases</li><li>Ensure instrumentation installation works are executed in accordance with approved drawings, project specifications, applicable codes, and client requirements</li><li>Coordinate with construction, engineering, QA/QC, commissioning, and operations teams to resolve field instrumentation engineering issues</li><li>Review and provide technical support for instrumentation installation, calibration, loop checking, control system interfaces, and field design changes</li><li>Monitor construction progress and ensure compliance with project schedules, safety requirements, and quality standards</li><li>Review and approve field technical queries (TQs), site instructions, method statements, and engineering change requests</li><li>Provide technical guidance on field instruments, control valves, analyzers, junction boxes, cable terminations, DCS, ESD, and instrument commissioning activities</li><li>Participate in site inspections, walkdowns, punch list clearance, and final acceptance activities</li><li>Liaise with the client, EPC teams, subcontractors, and other stakeholders on all instrumentation field engineering matters</li></ul>KEY QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's degree in Instrumentation Engineering, Electronics Engineering, or equivalent Engineering discipline</li><li>Minimum 15–20 years of experience in instrumentation engineering, with significant experience in onshore field engineering for oil and gas projects</li><li>Proven track record on large-scale onshore oil and gas, gas processing, or petrochemical projects</li><li>Strong expertise in instrumentation installation, calibration, loop checking, construction support, testing, and commissioning activities</li><li>Thorough knowledge of international instrumentation codes and standards including IEC, ISA, API, and relevant client specifications</li><li>Experience with ADNOC onshore projects is strongly preferred</li><li>Strong leadership, coordination, and multidisciplinary communication skills</li><li>Familiarity with engineering documentation, field engineering procedures, and construction management practices</li></ul>VERTICAL ENGINEERING </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل: قائد تخصص (المجال) - الهندسة الأدوات القياسية نحن نبحث عن قائد تخصص (المجال) ذو خبرة عالية للإشراف والدعم لجميع أنشطة الهندسة للأجهزة في الميدان في مشروع نفط وغاز بري رئيسي. سيضمن المرشح الناجح أن تتم عمليات تركيب الأجهزة، والاختبار، والمعايرة، وفحص الحلقة، والتشغيل التجريبي بنجاعة وبسلامة وبالتوافق مع مواصفات المشروع، والرموز المعمول بها، ومتطلبات العميل. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة الميدانية للأجهزة في الشاطئ خلال مراحل البناء، ما قبل التشغيل، والتشغيل التجريبي</li><li>التأكد من تنفيذ أعمال تركيب الأجهزة وفقاً للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، والرموز المعمول بها، ومتطلبات العميل</li><li>التنسيق مع فرق البناء والهندسة وضوابط الجودة والتشغيل والتشغيل لضمان حل قضايا هندسة الأجهزة الميدانية</li><li>مراجعة وتقديم الدعم الفني لتركيب الأجهزة، والمعايرة، وفحص الحلقة، وواجهات نظم التحكم، وتغييرات التصميم الميداني</li><li>مراقبة تقدم البناء وضمان الامتثال للجداول الزمنية للمشروع ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة</li><li>مراجعة واعتماد الاستفسارات الفنية الميدانية (TQs)، وتعليمات المواقع، وبيانات الطريقة، وطلبات تغيير الهندسة</li><li>تقديم الإرشاد الفني بشأن الأجهزة الميدانية، صمامات التحكم، المحللات، صناديق التوصيل، نهايات الكابلات، نظم DCS وESD، وأنشطة تشغيل الأجهزة</li><li>المشاركة في فحص الموقع، والتفقد، وإتمام قائمة العيوب، والقبول النهائي</li><li>التنسيق مع العميل، وفرق EPC، والمتعهدين الفرعيين، وأصحاب المصلحة الآخرين في جميع أمور الهندسة الميدانية للأجهزة</li></ul>المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة، هندسة الإلكترونيات، أو تخصص هندسي مكافئ</li><li>خبرة لا تقل عن 15–20 عامًا في هندسة الأجهزة، مع خبرة كبيرة في الهندسة الميدانية البرية لمشاريع النفط والغاز</li><li>سجل حافل في مشاريع نفط وغاز على نطاق واسع على الشاطئ، أو معالجة الغاز، أو البتروكيماويات</li><li>خبرة قوية في تركيب الأجهزة، والمعايرة، وفحص الحلقة، ودعم البناء، والاختبار، وعمليات التشغيل</li><li>معرفة شاملة بمعايير ورموز الأجهزة الدولية مثل IEC وISA وAPI والمتطلبات ذات الصلة من العميل</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مشاريع ADNOC البرية</li><li>مهارات قيادة وتنسيق والتواصل متعددة التخصصات قوية</li><li>الطلاع على وثائق الهندسة، وإجراءات الهندسة الميدانية، وممارسات إدارة البناء</li></ul>عمودي الهندسة </div>

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ابدأ رحلتك معنا يستقبلك فندق JW Marriott Marquis دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بترف عصري وخدمة حائزة على جوائز. يحلق فوق طريق الشيخ زايد، الفندق الفخم النشط ذو الخمس نجوم من أعلى الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتدريب في مركز اللياقة قبل الاسترخاء من تعب العضلات بجلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق أطباق العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشرة التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة احتفال مميزة وأماكن خارجية. استكشف مول دبي وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع النزلاء باستثنائية من طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مسار وظيفي مدهشة ليس فقط للعمل معنا ولكن لفتح فرص عالمية من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا حال توفرت الفرصة، فنتمنى أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (عالميًا ومحليًا) تأمين صحي وحياة دعم مدهش لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في نماذج متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 50 باوندا مقابل مساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات دقيقة في الحركة وتناسق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنت واحد على الأقل من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن مDedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ...

Full Time Bayt

Assistant Librarian

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sign Up/Login Jobs Assistant Librarian ADSM Abu Dhabi School of Management is hiring an Assistant Librarian to support our academic community. The Assistant Librarian's overall responsibilities include assisting in the management of library resources, support for faculty and students with research needs, assisting with the development of library programs, and helping to maintaining the library catalogue and library holdings. Responsibilities <ul> <li> Assist students, faculty, and staff with research and information retrieval </li><li> Assist with the development and management of library programs </li><li> Work with faculty to generate ideas for the enhancement of library services and resources </li><li> Assist the Librarian with the management and organization of library resources, including books, journals, and digital materials. </li> </ul> Skills <ul> <li> Bachelor's degree in library science/librarianship or equivalent • Preferably, experience in supporting libraries in academic institutions • Ability to use library management systems and digital resources • English Language proficiency • Strong organizational and communication skills • Commitment to providing high-quality service to library users • The appointee will need to be familiar with software programs, such as online library databases, and have strong skills in cataloging using DDC, and the use of Excel. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التسجيل/تسجيل الدخول الوظائف مساعدة أمين مكتبة ADSMS تقوم مدرسة أبوظبي للإدارة بتوظيف مساعد أمين مكتبة لدعم مجتمعنا الأكاديمي. تشمل المسؤوليات الشاملة لمساعد أمين المكتبة المساعدة في إدارة موارد المكتبة، دعم أعضاء هيئة التدريس والطلاب في احتياجاتهم البحثية، المساعدة في تطوير برامج المكتبة، والمساعدة في الحفاظ على فهرس المكتبة ومقتنيات المكتبة. المسؤوليات <ul> <li> مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في البحث واسترجاع المعلومات </li> <li> المساعدة في تطوير وإدارة برامج المكتبة </li> <li> التعاون مع أعضاء هيئة التدريس لتوليد أفكار لتعزيز خدمات وموارد المكتبة </li> <li> مساعدة أمين المكتبة في إدارة وتنظيم موارد المكتبة، بما في ذلك الكتب والمجلات والمواد الرقمية. </li> </ul> المهارات <ul> <li> درجة البكالوريوس في علم المكتبات/أمانة المكتبات أو ما يعادلها • يفضل أن تكون لديه خبرة في دعم المكتبات في المؤسسات الأكاديمية • القدرة على استخدام أنظمة إدارة المكتبات والموارد الرقمية • إجادة اللغة الإنجليزية • مهارات تنظيمية وتواصل قوية • الالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة لمستخدمي المكتبة • سيحتاج المعين إلى أن يكون مطلعاً على البرامج البرمجية، مثل قواعد بيانات المكتبات عبر الإنترنت، وأن يمتلك مهارات قوية في فهرسة باستخدام DDC، واستخدام Excel. </li> </ul>

Full Time Bayt

Vice President Applications & IT PMO

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President Applications & IT PMO  (20254) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary Reporting to the Chief Digital & Information Officer, theVP Applications & IT PMO is responsible for the strategy, delivery, and governance of Kerzner's enterprise and hospitality application landscape and for leading the IT Project Management Office. The role oversees the full lifecycle of core business and guest-facing systems, including PMS (Oracle Opera), F&B (Sevenrooms), Spa & Gym (Zenoti), HR (SuccessFactors), Finance & Procurement (TBD), Salesforce, and Commercial & Distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring they are modern, integrated, secure, and aligned with brand and business objectives. The VP partners with Brand Presidents, Global Heads of HR, Finance, Procurement and Commercial, Resort GMs, Resort IT Directors/Managers, and external vendors to translate business priorities into scalable, well-governed technology solutions that drive operational excellence, guest-experience innovation, and long-term enterprise value. Key Responsibilities Application Strategy & Architecture <ul> <li>Define and execute Kerzner's application strategy aligned with business and guest-experience goals.</li> <li>Lead the architecture, integration, and governance of Kerzner's application landscape, establishing brand-level standards and a target-state architecture that balances innovation, scalability, and security.</li> <li>Own the application technology roadmap across hospitality systems (PMS, POS, F&B, Spa, Guest Engagement), business systems (Finance, Procurement, HR), CRM (Salesforce), and commercial distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring systems remain current, fit-for-purpose, and fully integrated.</li> <li>Evaluate emerging technologies, platforms, and vendors to continuously modernise the application portfolio and unlock new business capabilities.</li> </ul> IT PMO & Project Governance <ul> <li>Establish and lead the IT Project Management Office, defining standards, frameworks, and delivery methodologies for consistent, on-time, on-budget execution of technology initiatives.</li> <li>Oversee complex, multi-region application implementations, upgrades, and integrations, ensuring clear scope, disciplined delivery, and transparent stakeholder communication.</li> <li>Maintain a consolidated project portfolio view, enabling data-driven prioritisation and resource allocation across all Digital & IT workstreams.</li> </ul> Operational Excellence & Integration <ul> <li>Ensure all enterprise and hospitality applications are reliable, performant, and tightly integrated through API-based architecture.</li> <li>Drive adoption of AI-enabled capabilities and automation within core application platforms to improve operational efficiency and decision-making.</li> <li>Partner with the Data & AI function to ensure applications feed clean, timely data into the enterprise data platform, enabling analytics, personalisation, and a unified guest profile.</li> </ul> Vendor, Partner & Ecosystem Management <ul> <li>Manage strategic vendor and partner relationships across the application portfolio, monitoring performance against SLAs and identifying opportunities for consolidation, cost optimisation, and innovation.</li> <li>Lead vendor selection, contract negotiation, and procurement processes for new application platforms in close collaboration with Procurement and Cybersecurity.</li> </ul> Development, Pre-Opening & Expansion <ul> <li>Act as the application technology advisor for new resort developments, renovations, and pre-openings, ensuring system architectures are designed and deployed on time and aligned to brand requirements.</li> <li>Define and maintain brand-standard application specifications for each Kerzner brand (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds).</li> </ul> People & Organisational Leadership <ul> <li>Build, lead, and mentor a high-performing applications and PMO team through coaching, talent development, succession planning, and a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.</li> <li>Foster strong cross-functional relationships with resort IT teams, business stakeholders, and global shared-service functions to ensure seamless application adoption and support.</li> </ul> Risk, Security & Compliance <ul> <li>Collaborate closely with Cybersecurity to ensure applications meet security, data privacy, and regulatory compliance standards across all jurisdictions.</li> <li>Embed technology resilience, disaster recovery, and risk management into application design, vendor selection, and architecture decisions.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li> <li>12+ years of progressive experience in enterprise applications management, with at least 5 years in a senior leadership role.</li> <li>Deep knowledge of hospitality technology ecosystems, including PMS (Oracle Opera / Opera Cloud), POS, F&B, Spa, CRM (Salesforce), and distribution systems (SynXis, OXI/OHIP).</li> <li>Proven experience with ERP and business applications (Finance, Procurement, HR/SuccessFactors).</li> <li>Strong understanding of integration platforms and middleware (e.g., MuleSoft) and API-based architectures.</li> <li>10+ years of IT project / programme management experience, including large-scale, cross-functional implementations and PMO leadership.</li> <li>Demonstrated ability to align application strategy with business outcomes, including growth, efficiency, and guest experience.</li> <li>Strong financial acumen with experience in CAPEX/OPEX planning, budgeting, and vendor contract management.</li> <li>Proven ability to communicate complex technical concepts clearly and persuasively to executive and non-technical audiences.</li> <li>Experience leading and developing diverse, high-performing global teams.</li> <li>Collaborative leadership style with the ability to drive cross-functional alignment across corporate and resort operations.</li> <li>Hospitality industry experience is strongly preferred; luxury hospitality experience is an advantage.</li> <li>Certifications in project management (PMP, PRINCE2) or ITIL are an advantage.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO  (20254) في كيرزنر، لا نقبل بالمتاح فحسب. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في المضي قدمًا. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لنسد فراغ ضيوفنا وزملائنا. العادي ليس كافيًا أبدًا. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا في قلب من نحن وماذا نفعل. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص وظيفية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لجميع مستويات الزملاء داخل المنظمة من خلال خطط تطوير شخصية وخطط خلافة مخصصة. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حماية الحيوان، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا للازدهار.   ملخص الوظيفة التقرير إلى رئيس الشؤون الرقمية والمعلومات، يقوم نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO بوضع الاستراتيجية والتسليم والحوكمة لمنظومة تطبيقات كيرزنر على مستوى المؤسسة والضيافة وقيادة مكتب إدارة المشاريع لتقنية المعلومات. يشرف الدور على دورة حياة أنظمة الأعمال الأساسية والواجهات مع الضيوف، بما في ذلك PMS (Oracle Opera)، F&B (Sevenrooms)، Spa و Gym (Zenoti)، الموارد البشرية (SuccessFactors)، المالية والمشتريات (سيتم التحديد)، Salesforce، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع ضمان أن تكون حديثة ومتكاملة وآمنة ومتوافقة مع الأهداف العلامة التجارية والأعمال. يتشارك نائب الرئيس مع رؤساء العلامات، رؤساء الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتجارية العالميين، ومديري/مديري تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات، وبائعين خارجيين لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تكنولوجية قابلة للتوسع ومحكومة جيدًا تدفع التميز التشغيلي وابتكار تجربة الضيوف والقيمة المؤسسية طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتكوين التطبيقات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطبيقات كيرزنر بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتجربة الضيوف.</li> <li>قيادة الهندسة والدمج وحوكمة منظومة التطبيقات لكيرزنر، وضع معايير على مستوى العلامة التجارية وهندسة حل مستهدفة توازن بين الابتكار والقابلية للتوسع والأمن.</li> <li>امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا التطبيقات عبر أنظمة الضيافة (PMS، POS، F&B، Spa، تفاعل الضيف)، وأنظمة الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية)، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع التأكد من بقاء الأنظمة حديثة ومناسبة ومتكاملة تمامًا.</li> <li>تقييم التقنيات والنُظم والباعة الناشئة لمواكبة تحديث المحفظة التطبيقية وفتح قدرات تجارية جديدة.</li> </ul> إدارة PMO IT وحوكمة المشاريع <ul> <li>تأسيس وقيادة مكتب إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المعايير والإطارات والمنهجيات لضمان تنفيذ تكنولوجي متسق وفي الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>الإشراف على تطبيقات معقدة متعددة المناطق، والترقيات والتكاملات، مع ضمان وضوح النطاق والتسليم المنضبط والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على عرض محفظة المشاريع الموحّب، مما يمكّن من أولوية مستندة إلى البيانات وتخصيص الموارد عبر جميع مسارات عمل الرقمية وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التميز التشغيلي والتكامل <ul> <li>ضمان موثوقية وأداء جميع تطبيقات المؤسسة والضيافة وتكاملها بإحكام من خلال بنية قائمة على واجهات برمجة التطبيقات.</li> <li>تعزيز تبني القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والت automatisation ضمن منصات التطبيقات الأساسية لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li> <li>الشراكة مع قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان تغذية التطبيقات ببيانات نظيفة وفي الوقت المناسب إلى منصة البيانات المؤسسية، مما يتيح التحليلات والتخصيص وملف ضيف موحد.</li> </ul> إدارة البائعين والشركاء والبيئة <ul> <li>إدارة علاقات البائعين والشركاء الاستراتيجية عبر محفظة التطبيقات، ومتابعة الأداء مقابل اتفاقات مستوى الخدمة وتحديد فرص الدمج وتحسين التكاليف والابتكار.</li> <li>قيادة اختيار البائع، والتفاوض على العقود وعمليات الشراء لفتح منصات تطبيق جديدة بالتعاون الوثيق مع المشتريات والأمن السيبراني.</li> </ul> التطوير والتجهيز قبل الافتتاح والتوسع <ul> <li>التصرف كمستشار تكنولوجي للتطبيقات للمشروعات التطويرية للمنتجعات الجديدة والتجديدات والتجهيزات قبل الافتتاح، مع ضمان تصميم وهندسة الأنظمة ونشرها في الوقت المحدد ومتوافقة مع متطلبات العلامة التجارية.</li> <li>تعريف والحفاظ على مواصفات التطبيقات حسب معايير العلامة التجارية لكل علامة من كيرزنر (Atlantis، One&Only، SIRO، Rare Finds).</li> </ul> القيادة والناس والتنظيم <ul> <li>بناء فريق تطبيقات ومكتب إدارة المشاريع عالي الأداء من خلال التدريب، وتطوير المواهب، وخطط الخلافة، وثقافة المساءلة والملكية والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز علاقات قوية عبر أقسام IT في المنتجعات وأصحاب المصلحة من الأعمال ووحدات الخدمة المشتركة العالمية لضمان اعتماد ودعم سلسين للتطبيقات.</li> </ul> المخاطر والأمن والالتزام <ul> <li>التعاون عن كثب مع الأمن السيبراني لضمان الامتثال لمعايير الأمان والخصوصية والتنظيم عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>إدماج المرونة التكنولوجية والتعافي من الكوارث وإدارة المخاطر في تصميم التطبيقات واختيار البائع وقرارات الهندسة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>12+ سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة تطبيقات المؤسسة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة تكنولوجيا الضيافة بما في ذلك PMS (Oracle Opera / Opera Cloud)، POS، F&B، Spa، CRM (Salesforce)، وأنظمة التوزيع (SynXis، OXI/OHIP).</li> <li>خبرة مثبتة مع ERP وتطبيقات الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية/SuccessFactors).</li> <li>فهم قوي لمنصات التكامل ووساطة البرمجيات (مثل MuleSoft) وهندسات قائمة على API.</li> <li>10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تطبيقات كبيرة النطاق عبر أقسام متعددة وقيادة PMO.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة إستراتيجية التطبيق مع نتائج الأعمال بما في ذلك النمو والكفاءة وتجربة الضيف.</li> <li>فهم مالي قوي مع خبرة في تخطيط CAPEX/OPEX والميزانية وإدارة عقود البائعين.</li> <li>القدرة على نقل مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وبإقناع إلى جمهور تنفيذي وغير تقني.</li> <li>الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالمية متنوعة عالية الأداء.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على توفيق العمل عبر وظائف الشركات وعمليات المنتجعات.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة؛ وتعتبر خبرة الضيافة الفاخرة ميزة.</li> <li>شهادات في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) أو ITIL ميزة.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر دوليًا.</li> </ul> تتوسع شركتنا بسرعة تفوق أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح وابتكار وشمولية وإلهام في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، ونبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Full Time Bayt

People & Culture Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a People & Culture Officer to serve as the primary HR partner for our school, supporting staff across the full employee lifecycle. The role is responsible for leading recruitment and onboarding, enabling performance and professional development, managing employee relations, and ensuring compliance with UAE and DGHR law. Working closely with school leaders, this position will implement HR policies and strategies while maintaining confidentiality, professionalism, and a positive employee experience that supports our business objectives. Responsibilities <ul><li>Is the primary point of contact for all school staff on People related matters, including contracts, terms and conditions and payroll </li><li>Supports P&C team in the effective attraction and recruitment of all staff </li><li>Support the onboarding process for all incoming staff, including pre-employment communication to ensure new starters are aware of the requirements for their role and for working and living in the UAE </li><li>Business partner middle leaders and SLT </li><li>Manages employee exit processes, liaising with the Operations teams  </li></ul>Talent Acquisition & Onboarding  <ul><li>Support the recruitment strategy in collaboration with the Head of P&C </li><li>Be responsible for meeting RLS recruitment KPI’s  </li><li>Headhunt and work alongside external recruiters for key positions as per the strategy and budget </li><li>Develop data dashboards to report on vacancies  </li><li>Manage headcount and budget in line with hiring managers and finance  </li><li>Build relationships with hiring managers  </li><li>Ensure there are job descriptions for all jobs advertised  </li><li>Implement and develop onboarding strategies  </li></ul>Performance Enablement <ul><li>Coordinates the probationary processes for new hires with line managers, in line with policy and DGHR law </li><li>Coordinates performance reviews and appraisal cycles and creates data dashboards  </li><li>Professional development – Advises and supports line managers as per the Professional Learning policy </li><li>Monitors books and tracks PD for school staff and provide reports as requested by the SLT  </li></ul>Policy and Strategy Implementation <ul><li>Implement P&C policies by advising</li><li>Implement manager toolkits and P&C processes</li><li>Inform Head of P&C of any updates that might need to be considered </li></ul>       Employee Relations <ul><li>Supports the SLT with investigations and disciplinary management of staff, ensuring accurate records are stored in the employee records   </li><li>Provide advice, counsel and guidance to Middle Leaders on relevant issues and escalate to SLT where required  </li><li>Escalate concerns from SLT if it cannot be solved informally  </li><li>Escalates cases where there is a legal risk to the Head of P&C  </li><li>Perform any other duties as reasonably expected  </li></ul> <ul><li>Degree of higher education; or</li><li>Related industry qualification, of graduate leveL</li><li>Recognised HR Qualification and/or professional subscription (eg CIPD) desirable</li><li>Minimum 3 years in HR in any industry; or 2 years in Generalist HR within a service related industry</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن موظف الثقافة والناس ليكون الشريك الأول للموارد البشرية في مدرستنا، دعم الموظفين عبر دورة حياتهم الوظيفية كاملة. يختص الدور بقيادة التوظيف والتدريب الأولي، تمكين الأداء والتطور المهني، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون الإمارات وDGHR. بالعمل عن كثب مع قادة المدرسة، سيطبق هذا المنصب سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية، الاحتراف، وتجربة موظف إيجابية تدعم أهداف أعمالنا. المسؤوليات <ul><li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لجميع موظفي المدرسة فيما يتعلق بشؤون الناس، بما في ذلك العقود والشروط والأحكام والرواتب</li><li>يدعم فريق الثقافة والناس في الجذب الفعال والتوظيف لجميع الموظفين</li><li>يدعم عملية onboarding لجميع الموظفين القادمين، بما في ذلك التواصل قبل التوظيف لضمان علم الموظفين الجدد بمتطلبات دورهم وللعمل والعيش في الإمارات</li><li>شريك أعمال للقادة الوسطين وSLT</li><li>يدير عمليات خروج الموظفين، بالتنسيق مع فرق العمليات </li></ul>اكتساب المواهب والتوجيه <ul><li>يدعم استراتيجية التوظيف بالتعاون مع رئيس قسم الثقافة والناس</li><li>مسؤول عن تحقيق مؤشرات التوظيف KPI الخاصة بالـRLS</li><li>يستهدف بالبحث والتوظيف من خارج الشركة للأدوار الرئيسية وفقاً للاستراتيجية والميزانية</li><li>يطور لوحات بيانات لإبلاغ عن vacancies</li><li>يدير عدد الموظفين والميزانية بما يتوافق مع مديري التوظيف والمالية</li><li>يبني علاقات مع مديري التوظيف</li><li>ضمان وجود أوصاف وظيفية لجميع الوظائف المعلَن عنها</li><li>يطبق ويطور استراتيجيات التوجيه </li></ul>تمكين الأداء <ul><li>يراقب عمليات الاختبار للمستخدمين الجدد مع المدراء المباشرين، وفقاً للسياسة وقانون DGHR</li><li>يراقب عمليات المراجعة وتقييم الأداء ويطور لوحات البيانات</li><li>التطوير المهني – يوجه ويدعم المدراء المباشرين وفق سياسة التعلم المهني</li><li>يراقب الكتب ويتتبع التطوير المهني لموظفي المدرسة ويقدم التقارير حسب طلب SLT </li></ul>تنفيذ السياسة والاستراتيجية <ul><li>ينفذ سياسات الثقافة والناس بمشورة</li><li>ينفذ حقائب أدوات المدراء وعمليات الثقافة والناس</li><li>يُطلع رئيس الثقافة والناس على أي تحديثات قد تحتاج إلى اعتبار</li></ul>        علاقات الموظفين <ul><li>يدعم SLT في التحقيقات والإدارة الانضباطية للموظفين، مع ضمان حفظ السجلات بدقة في سجلات الموظفين</li><li>يقدم النصح والمشورة والإرشاد لقادة الوسط بشأن القضايا ذات الصلة ويرفع الأمر إلى SLT عند الحاجة</li><li>يرفع المخاوف إلى SLT إذا لم يمكن حلها بشكل غير رسمي</li><li>يرفع القضايا التي يوجد فيها مخاطرة قانونية إلى رئيس قسم الثقافة والناس</li><li>يقوم بأي واجبات أخرى كما هو متوقع بشكل معقول</li></ul> <ul><li>درجة تعليم عالٍ؛ أو</li><li>مؤهل صناعي ذو صلة، على مستوى الخريج</li><li>مؤهل موارد بشرية معترف به و/أو اشتراك مهني (مثلاً CIPD) مرغوب فيه</li><li>3 سنوات على الأقل في الموارد البشرية في أي صناعة؛ أو سنتان في الموارد البشرية العامة ضمن صناعة خدمية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Staff AI Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description We are hiring multiple Staff-level AI Product Managers to join a fast growing enterprise AI company in Abu Dhabi, where you will own a product area and take real AI capabilities all the way into production. This is not a spec writing seat. It is for someone who can sit with AI engineers, get hands on with frontier models, and stay accountable for how the product performs once it is live. Discover the Company You will be joining a product company that builds AI for organisations. Their flagship platform already serves knowledge workers at real scale, and they are now building specialist AI products across several industries. The team is drawn from some of the strongest names in tech and consulting, and while they are rooted in the region, their customers sit all over the world. Discover the Role You will lead the vision for one product squad, paired with your own engineering team, and decide what gets built and why. You are comfortable planning months ahead while still shipping constantly, you move between customer conversations and model evaluations without missing a beat, and you prototype ideas yourself before anything reaches engineering. Working alongside AI agents is simply part of how the team operates each day, not a novelty. Discover the Responsibilities <ul><li>Set the direction for your squad and keep it tied to the wider platform vision. </li><li>Turn what customers actually need into clear priorities and specs an engineer can build from. </li><li>Prototype with agents and frontier models yourself, scope the use case, design the evals, and validate before handing anything over. </li><li>Own delivery from first idea through to steady performance in production. </li><li>Work closely with your fellow product managers so the whole platform stays coherent. </li></ul> Discover the Requirements <ul><li>At least 7 years or more in product management, with a couple of those spent building AI products such as agent or LLM systems, applied ML or similar. </li><li>Genuinely hands on with today's AI tooling, comfortable prompting frontier models and reading evals with a critical eye. </li><li>Strong technical instincts, able to prototype an idea in code or no code tools without waiting on anyone. </li><li>A track record shipping enterprise or B2B products for demanding, expert users. </li><li>Happy in a small senior team with high autonomy and plenty of direct customer contact. </li></ul> If you have built AI products properly and want a bigger, more complex playground to do it in, this one is worth a conversation </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي نحن نوظف عدة مديرين منتجات AI من مستوى Staff للانضمام إلى شركة AI مؤسسية سريعة النمو في أبوظبي، حيث ستتولى مسؤولية مجال منتج وتدرج القدرات الذكية الحقيقية إلى الإنتاج بشكل كامل. هذا ليس مقعد كتابة مواصفات. إنه لمن يستطيع الجلوس مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، والانخراط عملياً مع النماذج المتقدمة، وتحمل المسؤولية عن أداء المنتج بمجرد أن يصبح مُطلقاً. اكتشف الشركة ستنضم إلى شركة منتج تبني الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. منصتهم الرئيسية تخدم بالفعل العاملين في المعرفة على نطاق واسع، وهم الآن يصنعون منتجات AI متخصصة في عدة صناعات. الفريق مستمد من أسماء قوية في التكنولوجيا والاستشارات، وبينما هم متأصلون في المنطقة، عملاؤهم موزعون في جميع أنحاء العالم. اكتشف الدور ستقود رؤية فرقة منتج واحدة، مع فريقك الهندسي الخاص، وتقرر ما يتم بناؤه ولماذا. أنت مرتاح للتخطيط لعدة أشهر مقدمًا مع الاستمرار في الإطلاق بشكل مستمر، تنتقل بين محادثات العملاء وتقييمات النماذج دون فقدان الإيقاع، وتقوم بتصميم الأفكار بنفسك قبل أن تصل إلى الهندسة. العمل جنباً إلى جنب مع وكلاء AI هو جزء من طريقة عمل الفريق يومياً، وليس أمراً جديداً. اكتشف المسؤوليات <ul><li>تحديد اتجاه فرقتك والحفاظ على ربطه برؤية المنصة الأوسع. </li><li>تحويل ما يحتاجه العملاء فعلاً إلى أولويات واضحة ومواصفات يمكن للمهندس البناء منها. </li><li>تصميم النماذج مع الوكلاء والنماذج المتقدمة بنفسك، وتحديد نطاق الحالة، وتصميم التقييمات، والتحقق قبل تسليم أي شيء. </li><li>امتلاك التسليم من الفكرة الأولى حتى الأداء المستقر في الإنتاج. </li><li>العمل عن كثب مع زملائك من مديري المنتجات حتى تظل المنصة كاملة الاتساق. </li></ul> اكتشف المتطلبات <ul><li>على الأقل 7 سنوات أو أكثر في إدارة المنتجات، مع عدد من السنوات في بناء منتجات AI مثل أنظمة الوكلاء أو LLM، التعلم الآلي التطبيقي أو ما يشابه. </li><li>عملياً مع أدوات AI الحالية، مريح في توجيه النماذج المتقدمة وقراءة التقييمات بنظرة نقدية. </li><li>حدس تقني قوي، القدرة على نمذجة فكرة في الشفرة أو أدوات بدون كود دون انتظار أي شخص. </li><li>سجل حافل في نشر منتجات المؤسسات أو B2B للمستخدمين الخبراء والمتطلين. </li><li>مرحب في فريق صغير من كبار الموظفين مع استقلالية عالية وتواصل مباشر مع العملاء. </li></ul> إذا كنت قد بنيت منتجات AI بشكل صحيح وتبحث عن ساحة لعب أكبر وأكثر تعقيداً للقيام بذلك، فهذه تستحق الحوار </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>To understand all procedures of the hospital cleaning and use of all basic cleaning equipment.  To supervise work activities of Housekeeping personnel to ensure clean, safe & sterile environment in all areas of the hospital. </li></ol> Responsibilities: <ol><li>Checking the timely-on-site availability of Housekeeping staff and overseeing their cleaning activities on day to day basis to keep the Hospital clean and sanitized at all times; <ol><li>Ongoing training of Housekeeping staff  according to  Hospital standards and policies;  </li><li>To ensure effective and timely Implementation of scheduled weekly special tasks and to periodically arrange for high rise cleaning of areas within the Hospital; </li><li>To strictly ensure that medical waste collection and disposal  is as per safety and hygiene standards;  </li><li>Responsible for maintaining the inventory of hospital equipment and cleaning supplies. Liaising with Hospital stores and outsourced vendors for the smooth and timely supply to avoid interruption/delay of services; </li><li>Timely and effective intervention with patients/hospital staff in resolving of complaints/issues , if any;  </li><li>Monitoring of Housekeeping staff’s compliance as per scope of service agreed in Vendor’s contract; </li><li>To create and accurately maintain Housekeeping personnel files; </li><li>To facilitate coordination and scheduling of inter-departmental mandatory trainings i.e. Infection Control/Fire & safety ; </li><li>To ensure and coordinate with Infection Control in giving Hepatitis B vaccination to prevent infection; </li><li>To ensure Pest Control service is carried out every month in anticipation and prevention of potential pest risk to avoid secondary infection and ensure patient safety;   </li><li>To ensure daily supply of quality safe drinking water and periodic maintenance of dispensers to avoid infection;  </li><li>To  ensure monthly provision of safe and non-toxic Air Fresheners  to facilitate odorless and fresh environment;  </li><li>To track specified monthly Key Performance Indicators (KPI’s)  that enables to evaluate and measure the performance in reaching targets laid down by the Hospital Management; </li><li>To facilitate Joint Commission International (JCI) applicable standards for Housekeeping to  improve patient safety and quality of healthcare; </li><li>To send monthly waste disposable/electricity/water  statistics to the Corporate with the aim to monitor/regularize/improve the consumption; </li><li>To facilitate in the assessment of Hospital’s performance periodically by Dubai Health  Authority/ Dubai Municipality or  any other; </li></ol></li></ol> Qualifications: <ol><li>College Graduate  <ol><li>General knowledge of the procedures, equipment and supplies used in housekeeping.  </li><li>Ability to plan and supervise the work of housekeeping personnel. </li><li>Excellent interpersonal and coaching skills.  </li><li>With good spoken and written English communication skills. Arabic language is advantageous/desirable but not essential. </li></ol></li></ol> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>لفهم جميع إجراءات تنظيف المستشفى واستخدام جميع معدات التنظيف الأساسية.  لإشراف أنشطة عمل موظفي التدبير المنزلي لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومعقمة في جميع مناطق المستشفى. </li></ol> المسؤوليات: <ol><li>التحقق من توفر موظفي التدبير المنزلي في الموقع في الوقت المناسب والإشراف على أنشطتهم التنظيفية يوميًا للحفاظ على نظافة المستشفى وتعقيمه في جميع الأوقات؛ <ol><li>التدريب المستمر لموظفي التدبير المنزلي وفقًا لمعايير وسياسات المستشفى؛  </li><li>لضمان تنفيذ فعال وفي الوقت المناسب للمهام الخاصة المجدولة أسبوعيًا وترتيب تنظيف مرتفع الضرورات للمناطق داخل المستشفى بشكل دوري؛ </li><li>للتأكد من أن جمع النفايات الطبية والتخلص منها وفقًا لمعايير السلامة والنظافة؛ </li><li>مسؤول عن الحفاظ على مخزون معدات المستشفى ومواد التنظيف. التنسيق مع مخازن المستشفى والموردين الخارجيين لضمان التوريد بسلاسة وفي الوقت المناسب لتجنب انقطاع/تأخير الخدمات؛ </li><li>التدخل في الوقت المناسب وبفاعلية مع المرضى/موظفي المستشفى لحل الشكاوى/المشاكل إن وجدت؛ </li><li>مراقبة امتثال موظفي التدبير المنزلي لنطاق الخدمة المتفق عليه في عقد البائع؛ </li><li>إنشاء وصيانة ملفات موظفي التدبير المنزلي بدقة؛ </li><li>تسهيل التنسيق والجدولة للتدريبات الإلزامية بين الأقسام مثل مكافحة العدوى/السلامة من الحرائق؛ </li><li>التأكد والتنسيق مع مكافحة العدوى في إعطاء لقاح الالتهاب الكبدى ب لتجنب العدوى؛ </li><li>التأكد من إجراء خدمة مكافحة الآفات كل شهر تفاديًا ومراجعة مخاطر الآفات المحتملة لتجنب العدوى الثانوية وضمان سلامة المرضى؛   </li><li>ضمان توفير مياه شرب آمنة وجودة بشكل يومي وصيانة موزعات المياه بشكل دوري لتجنب العدوى؛ </li><li>لضمان توفير روائح هواء آمنة وخالية من السموم شهريًا لتهيئة بيئة ناعمة ونظيفة؛ </li><li>لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة شهريًا التي تتيح تقييم الأداء في تحقيق الأهداف التي يضعها إدارة المستشفى؛ </li><li>لتسهيل معايير المجلس الدولي المشترك (JCI) المعمول بها للتدبير المنزلي لتحسين سلامة المرضى وجودة الرعاية الصحية؛ </li><li>لإرسال إحصاءات النفايات والتخلص/ الكهرباء/ الماء شهريًا إلى الإدارة بهدف مراقبة/ تنظيم/ تحسين الاستهلاك؛ </li><li>للمساعدة في تقييم أداء المستشفى بشكل دوري من قبل هيئة الصحة بدبي/بلدية دبي أو أي جهة أخرى؛ </li></ol></li></ol> المؤهلات: <ol><li>خريج كلية  <ol><li>معرفة عامة بإجراءات ومعدات ومستلزمات التدبير المنزلي المستخدم؛ </li><li>القدرة على التخطيط والإشراف على عمل موظفي التدبير المنزلي. </li><li>مهارات تواصل وتوجيه ممتازة؛ </li><li>مع مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية محادثة وكتابة. اللغة العربية ميزة/مرغوبة لكنها ليست أساسية. </li></ol></li></ol> </div>

Full Time Bayt

Engineering Manager - Electrical BESS

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Engineering Manager – Electrical BESS will lead the electrical engineering and technical design activities for Battery Energy Storage System (BESS) projects integrated with utility-scale and commercial/industrial solar PV projects. The role is responsible for providing technical leadership across the complete BESS project lifecycle, from concept and system architecture through detailed engineering, procurement support, construction, testing, commissioning, and handover. The position will ensure that BESS electrical designs are technically sound, safe, compliant with applicable standards and grid requirements, commercially optimized, and aligned with project schedules and EPC execution requirements. Key Responsibilities <ul><li>Plan, schedule, assign work, establish priorities, take appropriate measures to ensure work meets specifications and is completed on schedule. </li><li>Review of Engineering document prepared at Remote Engineering office and assigning the same to Local Adaptation consultant for Language Translation & compliance to local Standard. </li><li>Co-ordinating with all discipline engineering and capable to resolve conflicts for engineering </li><li>Requires balancing depth of engineering analyses against time and cost constraints and determining proper level of technical detail to release to customers & Authority approval. </li><li>Co-ordinating with Remote Engineering Office, Local Consultants and Local Authority for Engineering approval for Construction activities. </li><li>Promote independent actions to improve operating efficiencies and customer relations. </li><li>Negotiate with customers, technical issues of considerable significance that may impact current and future business. Resolve conflicts between engineers and customers, to reach mutual satisfaction and agreement. </li><li>Coordinate with Project Planning Manager and ensure deliveries are aligned to Project Schedule. </li><li>Capable to highlight additional and variation scope with required back-up document to client and get approval. </li><li>Field Engineering Technical support to construction team for construction & Commissioning. </li><li>Review all non-conformance and concession reports. </li><li>Review drawings by Design Engineers & Draughtspersons & checking of design obtaining approvals from the client. </li><li>Conduct regular project review meetings and ensure adherence to schedule. </li><li>Conduct internal review meetings for resource optimization, allocation and enhance productivity </li><li>Review of designs, calculations & drawings and ensure their timely submissions after obtaining approvals from customer. </li><li>Clarification of issues w.r.t. vendors and ensuring timely delivery of materials at project site </li><li>Capable of Multitasking and deliver multiple things on time. </li><li>Enable & review accurate estimation in terms of quantity for submission of Bill of Materials </li><li>Review critical issues and procedural delays w.r.t. design aspects of equipment and extend support to Site Execution teams </li><li>Ensure BIM implementation in the projects. </li><li>Settle procurement issues and extend support to Supply Chain management for ensuring order finalization for Vendor Engineering </li><li>Extend support for BOQ, review of pre-bid offers and technical submissions & provide post-tender clarifications (after clarification from vendors) to the contracts team </li><li>Lead and manage team of Design Leads, Design Engineers and Draughtss persons </li><li>Review Vendor evaluation (w.r.t. technical specification requirement of the client) </li><li>Extend support to Site Execution Teams for commercial issues & processing of bills </li><li>Ensure issuance of Manufacturing Clearance by undertaking and facilitating necessary communication with suppliers </li><li>Communicate & clarify deliverable list from the client and obtaining resource requirement for project </li></ul>Software Skills Required: <ul><li>General awareness of MS Office. </li><li>Desirable awareness of Digi Silent, PSCAD & CYMGRD and Project Planning Tools</li></ul>Technical Expertise:  <ul><li>The candidate shall have overall expertise in both primary engineering & secondary engineering for substation projects. The Manager is required to have thorough understanding in design aspects of GIS /AIS Substations up to 500 KV. Worked experience in PV / BESS plant engineering AIS sub station will be preferable. He is required to be proficient in selection of equipment such as Power Transformers, Reactors, Circuit Breakers, Disconnectors, Instrument Transformer. He shall be well versed in Substation Primary and Secondary Design including Earthing, Lighting, Lightning Protection, Cabling etc, interfaces between Civil, MEP & Instrumentation and Secondary engineering activities like Schemes, Wiring Diagrams, SCADA & Control System.</li></ul>Qualification & Experience :  <ul><li> B.E. / B. Tech. in Electrical / Electrical & Electronics Engineering</li><li>8-15 years (Must have experience predominantly with professional PV plant , BESS plants, Substation with leading contractors)</li><li>Proven experience in utility-scale Solar PV and/or BESS EPC projects.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Housemaid

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Full-Time Housemaid / Private Housekeeper – VVIP Family <ul><li>Location: Dubai, UAE </li><li>Employment Type: Full-Time, Live-In </li><li>Employer: UHNWI/UHNW VVIP Private Family </li><li>Salary: AED 2,000 per month </li><li>Accommodation & Meals: Provided </li><li>Visa & Medical: Provided as applicable </li></ul>Nationality only Required: Filipino/Indonesian/Asian only Muslims Female Job Summary A UHNWI/UHNW VVIP private family in Dubai is seeking a reliable, discreet and experienced Full-Time Housemaid / Private Housekeeper to join their private household. The successful candidate will be responsible for maintaining exceptionally high standards of cleanliness, hygiene, organisation and presentation throughout the residence. This position requires someone who understands that working within a private VVIP household demands more than general cleaning. The candidate must demonstrate trustworthiness, discretion, attention to detail, respect for privacy and professional conduct at all times. Previous experience working within a private family, luxury residence, villa, palace, VIP/VVIP household or 5-star hospitality environment will be highly advantageous. Key Responsibilities: Housekeeping & Cleaning <ul><li>Maintain bedrooms, bathrooms, living areas, kitchen, corridors and other household areas to a high standard. </li><li>Perform daily sweeping, vacuuming, mopping, dusting and surface cleaning. </li><li>Make beds and change bed linen as required. </li><li>Maintain excellent hygiene standards throughout the residence. </li><li>Ensure rooms remain clean, organised and properly presented. </li><li>Follow household cleaning schedules and instructions carefully. </li></ul>Laundry & Ironing <ul><li>Wash, dry, fold and organise clothing and household linen. </li><li>Iron clothing and linen carefully and to a high standard. </li><li>Properly arrange clothing, wardrobes and linen storage. </li><li>Handle personal belongings and delicate items with appropriate care. </li></ul>Kitchen & Household Support <ul><li>Maintain cleanliness of the kitchen, appliances, cupboards and food-preparation areas. </li><li>Wash dishes and ensure the kitchen is properly cleaned after meals. </li><li>Assist with basic food preparation or kitchen support when required within the agreed duties. </li><li>Monitor household and cleaning supplies and report items requiring replenishment. </li></ul>Household Organisation <ul><li>Keep cupboards, storage areas and household items properly organised. </li><li>Assist with receiving household deliveries when required. </li><li>Help prepare the residence for family members and guests. </li><li>Handle household equipment and cleaning products correctly and safely. </li><li>Take appropriate care when working around valuable household belongings. </li></ul>VVIP Household Standards The successful candidate must: <ul><li>Maintain strict confidentiality regarding the family, residence, guests and personal matters. </li><li>Respect the family's privacy at all times. </li><li>Never discuss or disclose household information externally. </li><li>Demonstrate honesty, trustworthiness and discretion. </li><li>Maintain excellent personal hygiene and a neat, professional appearance. </li><li>Follow household routines and instructions carefully. </li><li>Work respectfully with other household staff where applicable. </li><li>Understand appropriate professional boundaries within a private residence. </li><li>Use mobile phones appropriately and in accordance with household rules. </li><li>Maintain a calm, respectful and service-oriented attitude. </li></ul>The confidentiality requirement continues even after employment ends, as specified in the household requirement. RequirementsCandidate Requirements<ul><li>Previous experience as a Housemaid, Housekeeper, Domestic Helper or Private Housekeeper preferred. </li><li>Private-family or luxury-household experience is highly desirable. </li><li>Experience within a VVIP/UHNW household, palace, luxury villa, private residence or 5-star hotel is an advantage. </li><li>Strong cleaning, housekeeping and household-organisation skills. </li><li>Good laundry and ironing ability. </li><li>Excellent attention to detail. </li><li>Honest, trustworthy and reqqspectful. </li><li>Good personal hygiene and professional presentation. </li><li>Physically fit and capable of performing normal household duties. </li><li>Able to follow instructions and established household routines. </li><li>Basic English communication skills preferred. </li><li>Non-smoker preferred. </li></ul>Ideal Candidate We are particularly interested in candidates who are: <ul><li>Discreet – understands the importance of privacy in a high-profile household. </li><li>Detail-oriented – notices small details and maintains consistently high housekeeping standards. </li><li>Trustworthy – can be relied upon around the family's home and personal belongings. </li><li>Organised – keeps rooms, wardrobes, linen and household areas properly maintained. </li><li>Professional – understands appropriate behaviour and boundaries within a private family environment. </li><li>Proactive – identifies housekeeping requirements without needing constant instruction. </li><li>Flexible and cooperative – works effectively within established household routines and with other staff. </li></ul> BenefitsSalary & Benefits:<ul><li>AED 2,000 monthly salary </li><li>Free furnished accommodation </li><li>Daily meals provided </li><li>Visa and Emirates ID sponsorship, subject to applicable UAE procedures </li><li>Medical care/health insurance in accordance with applicable requirements </li><li>Paid annual leave of at least 30 days per completed year of service </li><li>Air ticket entitlement in accordance with UAE law and the approved employment contract </li><li>One paid rest day per week </li><li>Stable, full-time employment within a private household </li></ul>These benefits and rest/leave provisions reflect the conditions stated in the supplied requirement. Important Application InformationThis is a live-in position in Dubai. <ul><li>Candidates should apply only if they are comfortable working within a private VVIP family residence and understand the importance of confidentiality, discretion, personal presentation and consistently high housekeeping standards. </li><li>Applicants with previous UAE/GCC private-family, VVIP household, palace, luxury villa or 5-star hospitality housekeeping experience are strongly encouraged to apply. </li><li>Please ensure your CV clearly states your previous private-household/housekeeping experience, location, visa status and availability to join. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: خادمة منزلية بدوام كامل / مدبرة منزل خاصة – عائلة VIP للغاية <ul><li>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة </li><li>نوع التوظيف: دوام كامل، مقيمة </li><li>صاحب العمل: عائلة خاصة فاخرة جداً/ثرية للغاية </li><li>الراتب: AED 2,000 شهريًا </li><li>الإقامة والطعام: مقدمان </li><li>التأشيرة والتأمين الطبي: مقدمان حسب التطبيق </li></ul>الجنسية مطلوبة فقط: فلبينية/إندونيسية/آسيوية فقط مسلمات مؤنث ملخص الوظيفة تسعى عائلة خاصة في دبي فائقة الثراء/فايب Private إلى توظيف خادمة منزلية بدوام كامل / مدبرة منزل خاصة موثوقة وذات خبرة للانضمام إلى منزلهم الخاص. سيكون الشخص الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على معايير عالية للغاية من النظافة، والصحة، والتنظيم والعرض في جميع أنحاء المسكن. هذا المنصب يتطلب شخصاً يفهم أن العمل ضمن منزل عائلي خاص VIP يتطلب أكثر من التنظيف العام. يجب أن يُظهر المرشح الأمانة والخصوصية والانتباه للتفاصيل والاحترام للسِر والسلوك المهني في جميع الأوقات. وجود خبرة سابقة في العمل ضمن عائلة خاصة، مقر إقامة فخم، فيلا، قصر، منزل VIP/في آ في بي أو بيئة فندقية من فئة خمس نجوم سيكون ذا فائدة كبيرة. المسؤوليات الرئيسية: التنظيف المنزلي <ul><li>الحفاظ على غرف النوم، والحمامات، وغرف المعيشة، والمطبخ، والطرقات وغيرها من المناطق المنزلية بمستوى عالٍ من النظافة. </li><li>القيام بالكنس اليومي، والتنظيف بالمكنسة الكهربائية، والمسح، وإزالة الغبار وتنظيف الأسطح.</li></ul>

Full Time Bayt

Key Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Assists in managing and growing the existing online travel agencies (OTAs) and API partners across all current and new Airlines/Hubs in the respective network. To effectively service OTA account relations, communication and development with focus on the retention and expansion of the revenue and market share. Also responsible to source for new OTA connections and to liaise with the technology team to connect them to company’s platform. Key Result Responsibilities 1. Builds effective relationships with key decision makers within the portfolio of OTA and uses every opportunity to maintain existing accounts and source new ones, as well, to enhance the company’s brand presence on the online portals and websites. 2. Implements and runs a pro-active and effective OTA accounts management process and communication structure to ensure commercial objectives are fully understood and targets are met and exceeded with clients. 3. Identifies new opportunities to connect with OTA partners across the network and implementing processes to bring them on the company platform. 4. Co-manages all new OTA connections by liaising between the Online Agencies and Technology Team to create a smooth process from both ends to bring new partners on the Airline platform. 5. Monitors the technical efficiency of the OTA customers’ online engines to enable their competitiveness and functionality and to supply them with day-to-day support. 6. Responsible for the channelling of information to and from Online Travel Agents of all accounts across the regions and for their adherence to agreed policies and procedures. 7. Conducts field visits to meet Online Partners, bench-mark analysis to keep abreast with competitors’ position, market conditions, and customer needs affecting market trends. 8. Prepares timely sales performance reports for the respective Manager to agree on necessary action and ensure increase of revenue. 9. Collaborates with various internal and external stakeholders to coordinate marketing campaigns and activities for Online Partners to increase Brand visibility and growth in revenue numbers. 10. Builds/maintains rapport with stakeholders and key customers in the respective area with an accurate database.Partners with other departments to manage existing/new OTA contracts and SLAs. 11. Performs any additional duties as advised by the Line Manager. Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor degree in Management or equivalent Work Experience 3+ years of related sales experience with considerable exposure and understanding of Airline & OTA systems requirements and operations. Additional qualification in Aviation/IATA/Tourism is a plus. E-commerce background with exposure to technical knowledge of OTA systems is desirable. Possesses effective persuasive sales and marketing skills and techniques. Proven skills in analyzing data and recommending effective solutions. Effective negotiation, problem solving and decision-making skills. Employs technical expertise and interpersonal relations to support company’s objectives. Capable of developing reports, comparison sheets, and charts as well as utilizing statistics to identify trends and support the revenue team with recommendations. Capable of developing and conducting power point presentations to clients. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يساعد في إدارة وتنمية وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) والشركاء عبر واجهة API عبر جميع خطوط الطيران/المراكز الموجودة والحالية والجديدة في الشبكة المعنية. لخدمة علاقات حساب OTA بفعالية، والتواصل والتطوير مع التركيز على الاحتفاظ بالحصة السوقية وزيادة الإيرادات. كما يتحمل مسؤولية البحث عن اتصالات OTA جديدة والتواصل مع فريق التكنولوجيا لربطها بمنصة الشركة. المسؤوليات الناتجة الرئيسية 1. يبني علاقات فعالة مع صانعي القرار الرئيسيين داخل محفظة OTA ويستغل كل فرصة للحفاظ على الحسابات القائمة والبحث عن حسابات جديدة، وكذلك لتعزيز حضور علامة الشركة على البوابات والمواقع الإلكترونية عبر الإنترنت. 2. ينفّذ ويدير عملية إدارة حسابات OTA بنشاط وفعالية وهيكل اتصال لضمان فهم الأهداف التجارية بشكل كامل وتحقيقها وتجاوزها مع العملاء. 3. يحدد فرصاً جديدة للاتصال بشركاء OTA عبر الشبكة وتنفيذ عمليات لجلبهم إلى منصة الشركة. 4. يدير بشكل مشترك جميع اتصالات OTA الجديدة عن طريق التنسيق بين الوكالات عبر الإنترنت وفريق التكنولوجيا لإنشاء عملية سلسة من الطرفين لجلب شركاء جدد إلى منصة شركة الطيران. 5. يراقب الكفاءة التقنية لمحركات OTA عبر الإنترنت لتمكين تنافسيتها ووظائفها وتزويدها بالدعم اليومي. 6. مسؤول عن توجيه المعلومات إلى ومن وكلاء السفر عبر الإنترنت لجميع الحسابات عبر المناطق وامتثالهم للسياسات والإجراءات المتفق عليها. 7. يجري زيارات ميدانية للقاء الشركاء عبر الإنترنت، وتحليل المقارنات لمواكبة موقف المنافسين وظروف السوق واحتياجات العملاء التي تؤثر على اتجاهات السوق. 8. يحضّر تقارير آداء المبيعات في الوقت المناسب للمسؤول المعني لاتخاذ الإجراءات اللازمة وضمان زيادة الإيرادات. 9. يتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنسيق الحملات التسويقية والأنشطة للشركاء عبر الإنترنت لزيادة وضوح العلامة التجارية ونمو الإيرادات. 10. يبني/يحافظ على علاقة طيبة مع أصحاب المصلحة والعملاء الرئيسيين في المنطقة المعنية مع قاعدة بيانات دقيقة. يتعاون مع أقسام أخرى لإدارة عقود OTA الحالية/الجديدة واتفاقيات مستوى الخدمة. 11. يؤدي أي واجبات إضافية كما ينصح مدير الخط. المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) درجة البكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها الخبرة العملية 3+ سنوات من الخبرة المرتبطة في المبيعات مع تعرض وفهم كبيرين لمتطلبات وعمليات أنظمة الطيران و OTA. مؤهل إضافي في الطيران/IATA/السياحة يعتبر ميزة. خلفية في التجارة الإلكترونية مع تعرض معرفي تقني لأنظمة OTA مرغوب فيه. يملك مهارات وطرق بيع وتسويق مقنعة وفعالة. مهارات مثبتة في تحليل البيانات وتقديم حلول فعالة. مهارات تفاوض فعالة، وحل المشكلات واتخاذ القرار. يستخدم خبرته الفنية وعلاقاته الشخصية لدعم أهداف الشركة. قادر على تطوير تقارير وجداول مقارنة ومخططات واستخدام الإحصاءات لتحديد الاتجاهات ودعم فريق الإيرادات بتوصيات. قادر على تطوير وتنظيم عروض تقديمية باوربوينت للعملاء. يظهر القدرة على الإسهام والتسليم الناجح وفقاً لاستراتيجية العمل وتحديد KPIs. </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Cash Management Services

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Sales

We are currently recruiting for an Assistant Manager – Cash Management Services to join our Cash Services Team in Abu Dhabi. Scope Assistant Manager-Cash Management Services Abu Dhabi oversees various operations at CMC and serves as the second in command to the Operations Manager. This role assists in planning, organizing, and coordinating CMC operations, as well as all activities and administrative functions of the staff. The Assistant Operations Manager is actively involved in system implementations, upgrades, and necessary changes. Additionally, this position supports the continuous operation of two Cash Centers, ensuring 24/7 coverage for the entire Abu Dhabi, Al Ain, and Western Region. Responsibilities Financial Ensure all operations are conducted in a cost-effective manner, including promoting recycling. Assist the Operations Manager in managing budgets and forecasts. Identify cost-saving opportunities without compromising work quality. Customer Liaise with existing customers and clients to address any hindrances or issues affecting smooth operations. Attend to external and internal auditors as required. Ensure delivery, action, audit, and maintenance of all customer reports (daily, weekly, and monthly) as appropriate. Develop and maintain strong relationships across the business unit. Process Control and supervise all CMC operations, ensuring smooth execution and timely accomplishment. Coordinate with clients and customers for day-to-day activities and operations. Ensure all orders and instructions are complied with by CMC staff. Assist the Manager in recruiting new staff and evaluating employee performance to identify hiring and training needs. Supervise and motivate staff to achieve optimal performance. Communicate with clients to evaluate their needs and handle complaints. Conduct regular audits as per company policy. Oversee the analytical framework used to support decisions on financing tools, optimizing working capital usage. Maintain a focus on enhancing control, achieving operational efficiency, and reducing operational risk. Innovation Develop, maintain, and analyze appropriate KPI metrics and reporting. Facilitate inter-departmental collaboration to foster the exchange of ideas and diverse perspectives. Integrate automation tools to streamline repetitive tasks and reduce manual workload. Judgement to problem-solving using both quantitative and qualitative inputs and analyses, even with imperfect information. Selection Criteria Emirati candidate with Family-Book. Minimum of 5 to 8 years in a cash management center and banking operations. Proven expertise in handling large volumes of cash, ATM operations, investigations, implementing security measures, and team management. Excellent organizational skills, strong verbal and written communication skills, and a demonstrated ability to work effectively in dynamic and cross-functional team environments. Effective relationship-building, negotiation, and facilitation skills.

نحن نقوم حالياً بالتوظيف لشغل منصب مساعد مدير – خدمات إدارة النقد للانضمام إلى فريق خدمات النقد لدينا في أبوظبي. نطاق العمل: يشرف مساعد مدير خدمات إدارة النقد في أبوظبي على مختلف العمليات في مركز إدارة النقد (CMC) ويعمل كنائب لمدير العمليات. يساعد هذا الدور في تخطيط وتنظيم وتنسيق عمليات المركز، بالإضافة إلى جميع الأنشطة والوظائف الإدارية للموظفين. يشارك مساعد مدير العمليات بفاعلية في تنفيذ الأنظمة، والترقيات، والتغييرات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم هذا المنصب التشغيل المستمر لمركزي نقد، مما يضمن تغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لمنطقة أبوظبي والعين والمنطقة الغربية بالكامل. المسؤوليات المالية: ضمان تنفيذ جميع العمليات بطريقة فعالة من حيث التكلفة، بما في ذلك تعزيز إعادة التدوير. مساعدة مدير العمليات في إدارة الميزانيات والتوقعات. تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة العمل. العملاء: التواصل مع العملاء الحاليين لمعالجة أي عوائق أو مشكلات تؤثر على سير العمليات بسلاسة. التعامل مع المدققين الخارجيين والداخليين حسب الحاجة. ضمان تسليم وتنفيذ وتدقيق وصيانة جميع تقارير العملاء (يومياً وأسبوعياً وشهرياً) حسب الاقتضاء. تطوير والحفاظ على علاقات قوية عبر وحدة الأعمال. العمليات: التحكم والإشراف على جميع عمليات مركز إدارة النقد، وضمان التنفيذ السلس والإنجاز في الوقت المناسب. التنسيق مع العملاء للأنشطة والعمليات اليومية. التأكد من امتثال موظفي المركز لجميع الأوامر والتعليمات. مساعدة المدير في توظيف موظفين جدد وتقييم أداء الموظفين لتحديد احتياجات التوظيف والتدريب. الإشراف على الموظفين وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل. التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم والتعامل مع الشكاوى. إجراء تدقيق منتظم وفقاً لسياسة الشركة. الإشراف على الإطار التحليلي المستخدم لدعم القرارات المتعلقة بأدوات التمويل، وتحسين استخدام رأس المال العامل. الحفاظ على التركيز على تعزيز الرقابة وتحقيق الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر التشغيلية. الابتكار: تطوير وصيانة وتحليل مقاييس الأداء الرئيسية والتقارير المناسبة. تسهيل التعاون بين الإدارات لتعزيز تبادل الأفكار ووجهات النظر المتنوعة. دمج أدوات الأتمتة لتبسيط المهام المتكررة وتقليل عبء العمل اليدوي. اتخاذ القرارات لحل المشكلات باستخدام مدخلات وتحليلات كمية ونوعية، حتى مع وجود معلومات غير كاملة. معايير الاختيار: مرشح إماراتي من حملة خلاصة القيد. خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مراكز إدارة النقد والعمليات المصرفية. خبرة مثبتة في التعامل مع كميات كبيرة من النقد، وعمليات الصراف الآلي، والتحقيقات، وتطبيق التدابير الأمنية، وإدارة الفرق. مهارات تنظيمية ممتازة، ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، وقدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئات الفرق الديناميكية ومتعددة الوظائف. مهارات فعالة في بناء العلاقات والتفاوض والتيسير.

Full Time Bayt

Steward

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Kitchen Support Experts play an important role in support of several hotel functions. These associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, employee dining room) to support cleaning and basic kitchen preparation needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dishwashing machines, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يؤدي خبراء دعم المطبخ دوراً هاماً في دعم العديد من وظائف الفندق. قد يعمل هؤلاء المستخدمون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، صالة موظفي الطعام) لدعم احتياجات التنظيف والتحضير المطبخي الأساسية. سواء كان تحضير ملاءات نظيفة حديثة وأواني تناول الطعام spotless لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات غسل اليدين)، أو نقل الأواني عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعتَرِف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستوحى من عصر السفر الباهر، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروپية فريدة تُمَتّع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتانية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع بالوجهة. نحن نوفر خدمة أصلية وشيك ومذكّرة إلى جانب تجارب تلهم الضيوف ليتذوقوا الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع Le Méridien. بانضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة AI وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشكلات البرمجة التنافسية ومُقدريها الآليين (حالات الاختبار + المحققين) المستخدمين لتدريب نماذج برمجة AI المتقدمة. ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وبلى-تصحيح مقصود، وتصميم حالات اختبار صعبة تكشف الأكواد المعطلة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مُعرفات البرمجة التنافسية الخاصة بك + تقييمك الحالي / الذروة، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستقوم به اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلول صحيحة بـ C++ و Python؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولدات، حالات طرفية، اختبارات ضغط و«قرصنة»؛ اكتب محققين / متعاملين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صالحة؛ تأكيد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، مبيّنة من خلال ملف شخصي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ في المسابقات (STL، تعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ الحل وبناء مدخل يخرِبه؛ إتقان الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (بناءً على تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي معادل): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماهر / سيد`) : مسائل أصعب Sênior / مُراجع — 2600+ (السيد العالمي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة عالية الجودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسين من الطراز الأول وخاصةً مُشجَّع عليهم للتقدم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشكلات لمسابقات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، judging عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مُحققون، مُحققون، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمعايير تقييم شفرة LLM أو مجموعات RL / التقييم المماثلة. كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز التعيين → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات زمن المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالى 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض مدفوع لكل مهمة مقبولة. معدل أجرِك يعتمد على tier المؤهلات التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا/ساعة. بسبب الدفع بالمهام، الوتيرة الأسرع ترفع من معدلك الفعلي بالساعة. </div>

Full Time

Simulation Instructor

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Healthcare & Medical

JOB SUMMARY This position is responsible for designing, implementing, monitoring, and assessing simulation-based education for multidisciplinary audiences. In addition, this position is responsible for teaching, mentoring, monitoring, and assessing new faculty to simulation-based education. These services include, but are not limited to, collaboration with stakeholders to help determine needs assessment & analysis, curriculum design, course instruction and evaluation PRIMARY JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES COLLEGIALITY AND LEADERSHIP Establishes collegial partnerships Shares knowledge and skills with peers and colleagues Provides leadership in the professional practice and professional development settings Responsible for completing charge capture education and in-service training for their Institute within CCAD. When charges are not captured automatically the nurse will complete within Epic in real time, Perioperative Services within 24 business hours COORDINATION OF LEARNING & PRACTICE ENVIRONMENT Conducts educational needs assessments and gap analysis - Analyses issues, trends and supporting data to determine eductional needs. Partners with content experts to design simulation-based education Designs, implements, monitors, and evaluates learning and assessment simulations to multidisciplinary teams Documents courses according to the standards of the CCAD-MSC & Facilitates debriefing sessions Maintains and updates course curricula Provides training, monitoring, and evaluation to faculty new to simulation-based education Assists in day-to-day operations of the Simulation Center - Applies current theory and research findings to simulation education -promotions a positive leanring and practice environment. PROFESSIONAL DEVELOPMENTUses research to guide practice decisions, contributing to the development of lifelong learning of self and others. Assists in research activities TECHNICAL SKILLS Coordinates preparation of simulators and other equipment for conducting simulation Assists in operating the simulators and provide direction to the Simulation Technician Maintain appropriate simulation equipment with assistance of the Simulation Technician Assist in the training of simulation users in operation of patient simulators, audio-visual equipment, and maintenance Data capture and entry for simulation courses QUALIFICATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Nursing, or an equivalent qualification of NLT 3 years study duration from an accredited program is required 1 year as an educator is required Minimum of six (6) years post-qualification in an appropriate and relevant healthcare setting. Experience in the assessment, design, development, implementation and evaluation of clinical simulation training and education Strong understanding of the process for clinical simulation methodology Proficient in existing and emerging high fidelity simulation technologies and clinical applications Ability to operate human patient simulators and related equipment used in simulated learning experiences Knowledge in simulation-based curriculum development and scenario design Experience with audio/visual production equipment a plus Experience as a Clinical Educator preferred Experience in working with different types of medical equipment preferred

Full Time

Simulation Instructor

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time Bayt

Software Development Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a talented Software Development Specialist to join a leading Ministry in the UAE. The ideal candidate will have hands-on experience in designing, developing, integrating, and maintaining enterprise applications while working with modern technologies such as . NET, Java, JavaScript, Python, SQL, APIs, and databases. This is an excellent opportunity to contribute to large-scale digital transformation initiatives within a dynamic government environment. Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain software applications and digital solutions. Analyse business and technical requirements and translate them into effective system solutions. Develop and integrate applications using modern programming languages, APIs, frameworks, and databases. Troubleshoot application issues, implement system enhancements, and provide technical support. Prepare technical documentation while ensuring compliance with coding, security, and quality standards. Collaborate with internal teams, business users, vendors, and stakeholders throughout the software development lifecycle. Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. 4–6 years of hands-on software development experience. Strong experience in application development, databases, APIs, system integration, and software testing. Proficiency in one or more of the following technologies: . NET, Java, JavaScript, Python, SQL , or equivalent development platforms. Experience working with UAE government entities or large enterprise organisations is an advantage. Excellent analytical, problem-solving, communication, and documentation skills. Candidates must be based in the UAE or willing to relocate. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن أخصّائي تطوير البرمجيات موهوب للانضمام إلى جهة وزارية رائدة في الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي يمتلك خبرة عملية في تصميم وتطوير ودمج وصيانة تطبيقات المؤسسات أثناء العمل مع تقنيات حديثة مثل . NET وJava وJavaScript وPython وSQL وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات. هذه فرصة ممتازة للمساهمة في مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق ضمن بيئة حكومية ديناميكية. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات البرمجيات والحلول الرقمية. تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول نظامية فعالة. تطوير وتكامل التطبيقات باستخدام لغات البرمجة الحديثة وواجهات برمجة التطبيقات والإطارات وقواعد البيانات. استكشاف مشكلات التطبيقات، وتنفيذ تحسينات النظام، وتقديم الدعم الفني. إعداد الوثائق الفنية مع ضمان الامتثال لمعايير الترميز والأمن والجودة. التعاون مع الفرق الداخلية والمستخدمين من الأعمال والموردين وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. المتطلبات شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. 4–6 سنوات خبرة عملية في تطوير البرمجيات. خبرة قوية في تطوير التطبيقات وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات ودمج الأنظمة واختبار البرمجيات. إجادة واحدة أو أكثر من التقنيات التالية: . NET وJava وJavaScript وPython وSQL أو منصات تطوير مكافئة. تعتبر الخبرة في العمل مع كيانات حكومية إماراتية أو مؤسسات كبيرة ميزة إضافية. مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل، والوثائق. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الإمارات العربية المتحدة أو مستعدين للانتقال. </div>

Full Time Bayt

Airspace Regulatory Compliance Senior Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose: To ensure compliance with Dubai’s airspace‑safety legislation and regulatory frameworks by conducting regulatory reviews, processing approvals, monitoring operational activities, and supporting enforcement actions. The role ensures that all airspace users and Air Navigation Service Providers (ANSPs) adhere to the requirements of Law No. (11) of 2020, Law No. (7) of 2015, and Law No. (4) of 2020, thereby safeguarding the safety, security, and integrity of Dubai’s civil airspace. This position plays a vital role in maintaining regulatory discipline, supporting airspace‑risk mitigation, and ensuring that operational activities remain aligned with national and local aviation‑safety requirements. Key Responsibilities/Duties: 1.Regulatory Approval Processing for Airspace OperationsReview and process regulatory approvals for ANSPs, airspace users, and operational entities. 2.Compliance with Aviation Safety LegislationEnsure compliance with Law No. (11) of 2020 – Dubai Civil Aviation Authority, Law No. (7) of 2015 – Airspace Security & Safety, and Law No. (4) of 2020 – Regulation of Unmanned Aircraft. 3.Verification of Licensing & Operational RequirementsVerify that operational activities meet licensing, performance, and quality requirements. 4.Security Approval Coordination for Aviation PersonnelSupport the issuance and renewal of security approvals for pilots and trainees in coordination with relevant security agencies. 5.Monitoring of Airspace Related Operational ActivitiesMonitor operational activities affecting Dubai’s airspace to ensure adherence to regulatory requirements. 6.Detection & Escalation of Regulatory ViolationsIdentify potential violations, deviations, or non-compliant activities and escalate them for enforcement actions. 7.Documentation of Airspace Breaches & Non-ComplianceSupport the detection and documentation of airspace breaches, unauthorized operations, or technical non-compliance. 8.Investigation Support for Airspace Deviations & Safety ReportsSupport investigations of airspace deviations, operational anomalies, and safety-related reports. 9.Regulatory Records & Compliance Database ManagementMaintain regulatory records, compliance logs, and approval databases. 10.Compliance Reporting & Regulatory AssessmentsPrepare compliance summaries, incident reports, and regulatory assessments for management review. 11.Stakeholder Coordination for Regulatory ComplianceCoordinate with ANSPs, airlines, and operational entities to clarify regulatory requirements and ensure compliance. 12.Security Liaison with Government AuthoritiesLiaise with security agencies regarding approvals, renewals, and background check requirements. 13.Support for Federal & International Aviation InspectionsSupport federal and international inspections conducted by GCAA and ICAO. 14.Development of Regulatory Procedures & Guidance MaterialsContribute to the development of regulatory procedures, compliance checklists, and guidance materials. 15.Regulatory Framework Enhancement SupportProvide feedback to support the enhancement of Dubai’s airspace regulatory framework. 16.Professional Development in Airspace RegulationsParticipate in training programs to maintain up-to-date knowledge of airspace regulations and safety practices. 17.Airspace Inspections & Audit ActivitiesConduct ad hoc and scheduled inspections and audits on activities affecting airspace, prepare reports, recommend corrective actions for findings, and follow up on implementation deadlines. 18.Other Duties:Performs other job-related duties as assigned by the Executive Director or Director. Academic Qualifications: §Bachelor’s degree in aviation management, Airspace Regulation, Aeronautical Studiesor related field. §Master’s degree in aviation management, Airspace Regulation, Aeronautical Studiesor a related field is considered an advantage. Certifications: §Airspace Compliance Training §Safety Management Systems (SMS) Awareness Certification §Regulatory Compliance or Audit Certification (ISO 19011) (advantage) §UAS Regulatory Training (advantage) Professional Experience: §Minimum 8 years of relevant experience in aviation compliance, airspace regulation, or ANS‑related oversight role with a bachelor’s degree; or 6 years of relevant experience with a master’s degree. §Experience in processing approvals, conducting compliance reviews, or supporting regulatory enforcement is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور: للضمان الامتثال لتشريعات تنظيم المجال الجوي والسلامة التنظيمية في دبي من خلال إجراء المراجعات التنظيمية، ومعالجة الموافقات، ومراقبة الأنشطة التشغيلية، ودعم إجراءات التنفيذ. يضمن الدور الالتزام من قبل جميع مستخدمي المجال الجوي ومقدمي خدمات الملاحة الجوية (ANSPs) بمتطلبات القانون رقم (11) لسنة 2020، والقانون رقم (7) لسنة 2015، والقانون رقم (4) لسنة 2020، وبالتالي حفظ سلامة وأمن ونزاهة المجال الجوي المدني في دبي. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في الحفاظ على الانضباط التنظيمي، ودعم تخفيض مخاطر المجال الجوي، وضمان بقاء الأنشطة التشغيلية متوافقة مع متطلبات السلامة الجوية الوطنية والمحلية. المسؤوليات/الواجبات الأساسية: 1.معالجة الموافقات التنظيمية لعمليات المجال الجويمراجعة ومعالجة الموافقات التنظيمية لـ ANSPs ومستخدمي المجال الجوي والكيانات التشغيلية. 2.الامتثال لتشريعات السلامة الجويةضمان الامتثال لقانون رقم (11) لسنة 2020 - هيئة الطيران المدني بدبي، وقانون رقم (7) لسنة 2015 - أمن وسلامة المجال الجوي، وقانون رقم (4) لسنة 2020 - تنظيم الطائرات بدون طيار. 3.التحقق من متطلبات الترخيص والتشغيلالتحقق من أن الأنشطة التشغيلية تلبي متطلبات الترخيص والأداء والجودة. 4.تنسيق الموافقات الأمنية لأفراد الطيراندعم إصدار وتجديد الموافقات الأمنية للطيارين والمتدربين بالتنسيق مع الجهات الأمنية المعنية. 5.مراقبة الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالمجال الجويمراقبة الأنشطة التشغيلية المؤثرة في مجال دبي الجوي لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية. 6.الكشف والتصعيد للانتهاكات التنظيميةتحديد الانتهاكات المحتملة أو الانحرافات أو الأنشطة غير المطابقة وتصعيدها لإجراءات التنفيذ. 7.توثيق مخالفة المجال الجوي وعدم الامتثالدعم الكشف وتوثيق خروقات المجال الجوي، والعمليات غير المصرح بها، أو عدم الامتثال الفني. 8.دعم التحقيق في انحرافات المجال الجوي وتقارير السلامةدعم التحقيق في انحرافات المجال الجوي والأحداث التشغيلية وتقارير السلامة. 9.إدارة سجلات التنظيم والقاعدة البيانات للامتثالحفظ السجلات التنظيمية، وسجلات الامتثال، وقواعد بيانات الموافقات. 10.تقارير الامتثال والتقييمات التنظيميةإعداد ملخصات الامتثال وتقارير الحوادث والتقييمات التنظيمية لإجراء المراجعة الإدارية. 11.التنسيق مع الأطراف المعنية للامتثال التنظيميالتنسيق مع ANSPs وشركات الطيران والكيانات التشغيلية لتوضيح متطلبات التنظيم وضمان الامتثال. 12.التنسيق الأمني مع الجهات الحكوميةالتنسيق مع الجهات الأمنية فيما يخص الموافقات والتجديدات ومتطلبات فحص الخلفية. 13.الدعم في عمليات التفتيش الفيدرالية والدوليةدعم عمليات التفتيش الفيدرالية والدولية التي تجريها GCAA وICAO. 14.تطوير الإجراءات التنظيمية ومواد الإرشادالمساهمة في تطوير الإجراءات التنظيمية، وقوائم التحقق للامتثال، ومواد الإرشاد. 15.دعم تعزيز الإطار التنظيميتقديم الملاحظات لدعم تعزيز إطار تنظيم المجال الجوي في دبي. 16.التطوير المهني في قواعد المجال الجويالمشاركة في برامج التدريب للحفاظ على معرفة محدثة بقواعد المجال الجوي وممارسات السلامة. 17.فحصات وتدقيقات المجال الجويإجراء فحصات وتدقيقات عشوائية ومحددة على الأنشطة المؤثرة في المجال الجوي، إعداد تقارير، وتوصية إجراءات تصحيحية للنتائج، والمتابعة مع مواعيد التنفيذ. 18.مهام أخرى:يقوم بأداء مهام وظيفية أخرى كما يكلفه بها المدير التنفيذي أو المدير. المؤهلات الأكاديمية: §درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، تنظيم المجال الجوي، دراسات الملاحة الجويةأو مجال ذو صلة. §درجة الماجستير في إدارة الطيران، تنظيم المجال الجوي، دراسات الملاحة الجويةأو مجال ذو صلة يعتبر ميزة. الشهادات: §تدريب امتثال المجال الجوي §شهادة الوعي بنظم إدارة السلامة (SMS) §شهادة الامتثال التنظيمي أو التدقيق (ISO 19011) (ميزة) §تدريب تنظيمي للطائرات بدون طيار UAS (ميزة) الخبرة المهنية: §لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال في الطيران، تنظيم المجال الجوي، أو دور إشرافي متعلق بـ ANSمع درجة البكالوريوس؛ أو 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع درجة الماجستير. §خبرة في معالجة الموافقات، إجراء مراجعات الامتثال، أو دعم إنفاذ التنظيم ميزة. </div>

Full Time Bayt

Head of Sales — Russian or Ukrainian Speakers

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, UAEIndustry: Real Estate (Secondary Market Focus)Compensation: AED 15,000 – AED 20,000 + High Commission Role OverviewThe Head of Sales will lead, manage, and expand the sales division within ConnBridge Real Estate Brokers L.L.C. This role requires a seasoned real estate professional with strong experience in the Dubai secondary market, proven leadership capabilities, and the ability to drive high‑performing teams. Candidates who can bring an established team are strongly preferred. Key Responsibilities<ul><li>Sales Leadership — Lead, mentor, and manage a team of real estate agents to achieve monthly and quarterly targets.</li><li>Team Development — Recruit, onboard, and develop agents to ensure continuous performance improvement.</li><li>Market Strategy — Build and execute sales strategies focused on the Dubai secondary market.</li><li>Performance Management — Monitor KPIs, conduct performance reviews, and implement improvement plans.</li><li>Client Relationship Management — Maintain strong relationships with clients, investors, and partners.</li><li>Business Growth — Identify new opportunities, expand market presence, and contribute to company growth plans.</li><li>Team Expansion — Preferably bring an existing team and integrate them into the company structure.</li><li>Collaboration — Work closely with marketing, operations, and senior management to support overall business objectives.</li></ul> Requirements<ul><li>Russian or Ukrainian speaker (mandatory).</li><li>Proven track record of leading successful sales teams.</li><li>Strong network and market knowledge within Dubai.</li><li>Ability to bring an established team (preferred).</li><li>Excellent communication, negotiation, and leadership skills.</li><li>Ability to work in a fast‑growing, startup‑style environment.</li></ul> What We Offer<ul><li>Strong marketing support and lead generation.</li><li>Modern office in Barsha Heights.</li><li>Supportive management and a performance‑driven culture.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Leadership Excellence — Proven ability to lead, motivate, and manage high‑performing sales teams in a competitive real estate environment.Dubai Secondary Market Expertise — Strong knowledge of the Dubai secondary market, including pricing trends, community insights, and transaction processes.Team Building — Capability to recruit, develop, and retain agents; ideally able to bring an existing team or already have a team with you. Sales Strategy Development — Skilled in creating and executing sales strategies that drive revenue growth and market expansion.Client Relationship Management — Exceptional ability to build and maintain long‑term relationships with clients, investors, and partners.Negotiation & Closing Skills — Strong negotiation abilities with a consistent track record of closing high‑value deals.Performance Management — Experience in setting KPIs, monitoring performance, and implementing improvement plans.Communication Skills — Clear, professional communication in English and native fluency in Russian or Ukrainian (mandatory).Market Networking — Established network within Dubai’s real estate sector, including brokers, landlords, and investors.Adaptability — Ability to operate effectively in a fast‑growing, startup‑style environment with evolving structures and processes.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةالصناعة: العقارات (التركيز على السوق الثانوية)التعويض: 15,000–20,000 درهم إماراتي + عمولة عالية نظرة عامة على الدورسيقود رئيس المبيعات قسم المبيعات within ConnBridge Real Estate Brokers L.L.C، مع إلتزام بخبرة واسعة في سوق دبي الثانوية وقدرات قيادية مثبتة، والقدرة على قيادة فرق عالية الأداء. يُفضل أن يجلب المرشح فريقاً قائماً بالفعل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة المبيعات — قيادة وتوجيه وإدارة فريق من وكلاء العقارات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية.</li><li>تطوير الفريق — توظيف، إدخال، وتطوير الوكلاء لضمان تحسين الأداء المستمر.</li><li>استراتيجية السوق — بناء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات المتركزة على سوق دبي الثانوية.</li><li>إدارة الأداء — مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs)، إجراء تقييمات الأداء، وتنفيذ خطط التحسين.</li><li>إدارة علاقة العملاء — الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، المستثمرين، والشركاء.</li><li>نمو الأعمال — تحديد فرص جديدة، توسيع وجود السوق، والمساهمة في خطط نمو الشركة.</li><li>توسيع الفريق — من الأفضل جلب فريق قائم وت Interfaces دمجه في هيكل الشركة.</li><li>التعاون — العمل عن كثب مع التسويق، العمليات، والإدارة العليا لدعم الأهداف التجارية الشاملة.</li></ul> المتطلبات<ul><li>متحدث روسية أو أوكرانية (إلزامي).</li><li>سجل حافل في قيادة فرق مبيعات ناجحة.</li><li>شبكة قوية ومعرفة السوق في دبي.</li><li>القدرة على جلب فريق قائم (مفضل).</li><li>مهارات اتصال، تفاوض، وقيادة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة النمو على نمط الشركات الناشئة.</li></ul> ما نقدم<ul><li>دعم تسويقي قوي وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>مكتب حديث في برجس هايتس (بارشا هايتس).</li><li>إدارة داعمة وثقافة مدفوعة بالأداء.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التميز القيادي — القدرة المثبتة على القيادة والتحفيز وإدارة فرق مبيعات عالية الأداء في بيئة عقارية تنافسية.خبرة سوق دبي الثانوية — معرفة قوية بسوق دبي الثانوية، بما في ذلك اتجاهات التسعير، ورؤى المجتمع، وعمليات المعاملات.بناء الفريق — القدرة على توظيف وتطوير والاحتفاظ بالوكلاء؛ من الأفضل القدرة على جلب فريق قائم أو وجود فريق لديك.تطوير استراتيجيات المبيعات — ماهر في إنشاء وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تعزز الإيرادات وتوسع السوق.إدارة علاقة العملاء — قدرة استثنائية على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء والمستثمرين والشركاء.التفاوض والإنهاء — مهارات تفاوض قوية مع سجل ثابت لإغلاق صفقات عالية القيمة.إدارة الأداء — خبرة في تحديد KPIs، رصد الأداء، وتنفيذ خطط التحسين.مهارات التواصل — تواصل واضح واحترافي بالإنجليزية وطلاقة لغوية أصلية في الروسية أو الأوكرانية (إلزامي).شبكة السوق — شبكة معروفة في قطاع العقارات في دبي، بما في ذلك الوسطاء والمالكين والمستثمرين.القدرة على التكيف — القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة النمو على نمط الشركات الناشئة مع هياكل وعمليات متطورة.</div>

UI developer Jobs - Abu Dhabi UAE

Survey Analyst

CAD / As-Built Specialist

Lead Discipline Engineer

Assistant Restaurant Manager

Assistant Librarian

Vice President Applications & IT PMO

People & Culture Officer

Staff AI Product Manager

Housekeeping Supervisor

Engineering Manager - Electrical BESS

Housemaid

Key Account Manager

Assistant Manager - Cash Management Services

Steward

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Simulation Instructor

Simulation Instructor

Software Development Specialist

Airspace Regulatory Compliance Senior Specialist

Head of Sales — Russian or Ukrainian Speakers

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs