concrete laborer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Construction Manager / Superintendent - Electrical & Instrument

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Construction Manager with a proven track record in overseeing and coordinating all on-site activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Assures the quality and integrity of each project, bringing projects in on schedule and within budget</li> <li>Using in-house construction management procedures and experience, provide continuity and consistency of construction management with quality assurance and reliable control</li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules </li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules. Generally responsible for projects or subset of project with value above USD 500 million</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Responsible for construction and contractor related deliverables </li> <li>Supervises all areas on small projects and / or a subset / discipline on larger projects</li> <li>Responsible for management and execution of multiple field disciplines or a subset of assigned construction project(s) in accordance with the requirements of the contract between the company and the client, and in accordance with the company’s operating policies and principles</li> <li>Responsible for execution of the work in accordance with the quality standards and requirements specified for the project</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned disciplines / subset of on site construction</li> <li>Management of installation, commissioning and completion activities of materials and equipment</li> <li>Coordinates field personnel work schedules to maximize utilization and ensure work is delivered on schedule </li> <li>Ability to monitor work progress and report against the plan</li> <li>Ensure safety, quality and environmental responsibilities and accountabilities have been defined and communicated to workers engaged within their area(s) of control </li> <li>Ensure all workers within their area(s) of control receive appropriate training to perform their work in a safe, legal and competent manner including any Health and Safety and site-specific inductions </li> <li>Initiate safety, quality and environmental processes within their area(s) of control, including toolbox meetings, inspections, and the identification, assessment and control of risks in accordance with Wood and client requirements</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned discipline / subset of on site construction. Utilize Commercial processes to capture variations effectively</li> <li>Coordinate supply and delivery of equipment, subcontractors, consumables, accommodation and other project-specific requirements, in accordance with client/contract document specifications and in accordance with Wood Policies & Procedures</li> <li>Understand and manage the industrial relations environment impacting the site and report any issues as required</li> <li>Works with engineering in the design phases to influence the design for optimum constructability </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Degree with a minimum of 20 years Oil and Gas industry experience, including at least 5 years on major capital projects, (> 500 M USD) with Construction Management and Site Management focus</li> <li>Experience within an Oil and Gas operating company is also highly desired and may be considered in lieu of capital project experience</li> <li>Must have excellent communications skills, both written and verbal, with a strong command of the English language.</li> <li>Must be willing to travel extensively for multi-week periods and have the flexibility to adjust work location to support project needs</li> <li>Must be qualified to obtain a CICPA and a UAE work visa</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لمدير إنشاءات متمرس لديه سجل حافل في الإشراف والتنسيق على جميع الأنشطة في الموقع، مع ضمان الانتهاء من المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قسم Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل النفط والغاز الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وفي البحر، ونطاق الغاز إلى السوائل والتخفيف من الكربون وتطويع الكهرباء. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.  أصبحت أمن الطاقة والتحول والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تُلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخاصّة خارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين جماعي للحياة والتعزى الشخصي: الشركة توفر تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل في الإمارات، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقدير الشركة للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم الخدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من الأنظمة الطاقية القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة هي: <ul> <li>ضمان جودة ونزاهة كل مشروع، وجلب المشاريع في الجدول المحدد وفي الميزانية</li> <li>استخدام إجراءات إدارة الإنشاءات الداخلية والخبرة، لتوفير استمرارية واتساق في إدارة الإنشاءات مع ضمان الجودة وتحكم موثوق</li> <li>الإشراف على جهد الإنشاء الميداني الكلي لضمان بناء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية </li> <li>الإشراف على جهد الإنشاء الميداني الكلي لضمان بناء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية. عادةً ما يكون مسؤولًا عن مشاريع أو جزء من مشروع بقيمة تزيد عن 500 مليون دولار أمريكي</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية والواجبات:  <ul> <li>المسؤول عن تسليمات الإنشاءات والتوريدات المرتبطة بالمقاولين </li> <li>إشراف على جميع المجالات في المشاريع الصغيرة و / أو جزء / تخصص في المشاريع الأكبر</li> <li>المسؤول عن إدارة وتنفيذ عدة تخصصات ميدانية أو جزء من مشروع البناء المخصص وفقاً لمتطلبات العقد بين الشركة والعميل، وبما يتوافق مع سياسات ومبادئ تشغيل الشركة</li> <li>المسؤول عن تنفيذ الأعمال وفق معايير الجودة والمتطلبات المحددة للمشروع</li> <li>إدارة وتحكم بتكلفة المشروع وجدوله الزمني لتخصصات معينة / جزء من الإنشاء في الموقع</li> <li>إدارة وتنسيق أنشطة التركيب والتشغيل والانتهاء للمواد والمعدات</li> <li>تنسيق جداول عمل الطاقم الميداني لزيادة الاستفادة وضمان تسليم الأعمال في الوقت المحدد </li> <li>القدرة على متابعة تقدم العمل والتقرير مقابل الخطة</li> <li>ضمان تعريف وتوعية العاملين بمسؤوليات السلامة والجودة والبيئة وتحديدها وتوصيلها إلى العمال ضمن مجال سيطرتهم </li> <li>ضمان تلقي جميع العمال في مجالات سيطرتهم للتدريب المناسب لأداء عملهم بطريقة آمنة وقانونية وكفاءة بما في ذلك أي تدريبات السلامة والصحة ومواقعها الخاصة </li> <li>بدء عمليات السلامة والجودة والبيئة ضمن مجالات سيطرتهم، بما في ذلك اجتماعات صندوق الأدوات والتفتيش وتحديد وتقييم والسيطرة على المخاطر وفقاً لمتطلبات Wood والعملاء</li> <li>إدارة وتحكم بتكلفة وجدول مشروع التخصص المخصص / جزء من الإنشاء في الموقع. استخدام عمليات تجارية لالتقاط التباينات بشكل فعال</li> <li>تنسيق التوريد وتسليم المعدات والمقاولين الفرعيين والمواد الاستهلاكية والإقامة ومتطلبات المشروع الأخرى وفقاً لمواصفات وثائق العقد والعميل وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات Wood</li> <li>فهم وإدارة بيئة العلاقات الصناعية التي تؤثر على الموقع والإبلاغ عن أية مسائل عند الحاجة</li> <li>العمل مع الهندسة في مراحل التصميم للتأثير على التصميم من أجل إمكانية البناء الأمثل </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات المطلوبة لهذه الدور، فقد تشجّعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة جامعية مع خبرة في صناعة النفط والغاز لا تقل عن 20 عامًا، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع رأس المال الكبرى (> 500 مليون دولار أمريكي) مع تركيز في إدارة الإنشاءات وإدارة الموقع</li> <li>تُفضل الخبرة في شركة تشغيل نفط وغاز وقد تُعتبر بدلًا من خبرة المشروع الرأسمالي</li> <li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة كتابة وتحدثًا، مع إتقان قوي للغة الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون مستعدًا للسفر على نطاق واسع لفترات متعددة الأسابيع ومرنًا لتغيير موقع العمل لدعم احتياجات المشروع</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على CICPA وتأشيرة عمل الإمارات</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Credit Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To lead the development, evaluation, and implementation of Corporate Credit Policies and Programs while managing the end‑to‑end credit lifecycle across assigned Corporate Banking portfolio(s).  The role is responsible for structuring complex credit facilities through direct engagement with Corporate Banking clients and relationship teams within one designated sector or a portfolio of multiple industry sectors, as assigned from time to time based on business requirements and portfolio composition. The incumbent is expected to possess the requisite cross‑sector credit expertise to independently assess and manage credit exposures across single or multiple industries, ensuring strong risk governance, effective portfolio oversight, and seamless stakeholder management across Business, Legal, Compliance, Audit, Operations, and other internal and external partners, in line with the Bank’s risk appetite and regulatory expectations. <ul><li>Lead the end‑to‑end credit lifecycle for Corporate Banking portfolios across assigned sector(s), including underwriting, approval, monitoring, and remediation of credit exposures.  </li><li>Drive the development and implementation of corporate lending frameworks, including formulation and maintenance of sector‑agnostic credit policies, procedures, and underwriting standards applicable across single or multiple industry verticals.  </li><li>Partner with Corporate Banking business teams to structure optimal credit solutions for clients operating within the incumbents in line with the Bank’s risk appetite.  </li><li>Provide credit advisory to Relationship Managers on transaction structuring considering sector‑specific risk dynamics, financial profiles, collateral structures, regulatory considerations, and prevailing market conditions.  </li><li>Evaluate and approve complex credit proposals including bilateral, syndicated, structured, and project‑linked facilities across the designated sector portfolio under coverage.  </li><li>Oversee portfolio‑level risks arising from sectoral concentrations and guide appropriate risk mitigation strategies.  </li><li>Ensure effective stakeholder management across Business, Legal, Compliance, Audit, Finance, and Operations for seamless implementation and monitoring of credit facilities.  </li><li>Maintain and enhance Corporate Credit Policy Manuals and undertake credit due diligence for new product or sector‑specific initiatives as applicable.  </li><li>Support Corporate Banking business growth by facilitating timely and compliant setup of credit facilities  </li><li>Monitor portfolio quality and ensure adherence to approved credit terms, internal risk policies, and regulatory expectations  </li><li>Accountable for overall credit risk oversight, sectoral exposure management, and performance of the assigned Corporate Banking lending portfolio. </li></ul>Key Result Areas Strategic Contribution <ul><li>Translate the Bank’s Risk and Corporate Banking strategy into a comprehensive Corporate Credit framework aligned with portfolio growth objectives and defined risk appetite across assigned sector(s).</li><li>Drive the strategic direction of the corporate lending portfolio within the incumbent’s designated industry vertical or combination of sectors </li><li>Enable sustainable business growth by supporting structured and sector‑appropriate credit solutions tailored to evolving client financing needs across assigned corporate segments.</li><li>Provide strategic oversight on sector‑specific credit exposures ensuring alignment with portfolio diversification objectives and concentration limits.</li><li>Lead and support Corporate Credit initiatives including portfolio monitoring enhancements, sector risk frameworks, underwriting governance, and policy digitization programs.</li><li>Drive continuous improvement in underwriting standards, credit evaluation methodologies, portfolio monitoring tools, and sector‑based risk assessment frameworks.</li></ul>Credit Policy & Governance <ul><li>Formulate, maintain, and seek approval for Corporate Credit Policies and Programs to facilitate business growth while ensuring effective portfolio risk management across assigned sector coverage.</li><li>Actively collaborate with Corporate Banking Business teams in the preparation, review, and modification of credit policies based on:<ul><li>Evolving sectoral dynamics</li><li>Macroeconomic developments</li><li>Portfolio performance trends</li><li>Emerging industry‑specific risks</li></ul></li><li>Participate in internal focus groups for periodic review and enhancement of credit policies, underwriting standards, and procedural frameworks.</li><li>Ensure Corporate Credit Manuals and sector‑specific underwriting standards are periodically reviewed and updated in line with regulatory developments and internal portfolio performance indicators.</li></ul>Portfolio Oversight & Risk Management <ul><li>Accountable for the overall quality, performance, and sustainability of the Corporate Credit portfolio within the assigned sector or multi‑sector coverage.</li><li>Ensure maintenance of portfolio quality as measured by percentage of classified outstandings and resultant loan loss provisions, thereby minimizing adverse impact on Group profitability.</li><li>Minimize migration of credit exposures across internal risk grades through proactive portfolio surveillance and timely intervention.</li><li>Implement and enhance early warning detection frameworks to proactively identify emerging credit risks and ensure timely corrective action to minimize potential loan losses.</li><li>Ensure adherence to approved risk appetite across:<ul><li>Single obligor and group exposures</li><li>Sector concentrations</li><li>Country risk exposures</li><li> Product‑level limits</li></ul></li><li>Ensure robust portfolio monitoring through:<ul><li>Periodic portfolio reviews</li><li>Stress testing and scenario analysis</li><li>Risk rating migration tracking</li><li>Remedial action planning</li></ul></li></ul>Credit Underwriting Governance <ul><li>Provide oversight on underwriting standards and credit decisioning across all corporate lending propositions within assigned sector(s).</li><li>Evaluate and process credit proposals across bilateral, syndicated, structured, and project‑related lending facilities.</li><li>Ensure high quality of credit appraisals to minimize percentage of proposals returned or rejected by Credit Committees.</li><li>Maintain targeted turnaround time for credit processing in line with approved service level agreements.</li><li>Monitor volume of credit proposals processed to ensure adequate support to business origination without compromising underwriting standards.</li></ul>Business Engagement & Market Awareness <ul><li>Partner with Relationship Managers and Team Leaders to structure optimal financing solutions aligned to sector‑specific client requirements.</li><li>Accompany Marketing Managers / Relationship Teams on client calls, where necessary, both domestic and international, to maintain awareness of prevailing market conditions and sectoral developments.</li><li>Provide credit advisory support on transaction structuring considering financial profile, collateral adequacy, industry outlook, and regulatory considerations.</li></ul>Committee Participation & Governance <ul><li>Attend Credit Committee meetings as a regular member and provide sector‑specific credit insights to facilitate informed credit decisions.</li><li>Ensure proposals submitted for approval meet internal underwriting, documentation, and governance standards.</li><li>Contribute to discussions on sectoral portfolio performance, emerging risks, and credit risk mitigation strategies.</li></ul>Knowledge, Skills, and Experience<ul><li>MBA, CA, CFA, FRM, or equivalent postgraduate qualification in Finance, Banking, or Risk Management preferred.</li><li>Minimum 15-20 years of relevant banking experience with significant exposure to Corporate Credit Risk Management across diversified industry sectors with at least 5-7 years of managerial experience is preferred.</li><li>Expert knowledge of Corporate Banking lending products including bilateral, syndicated, structured, and project finance facilities.</li><li>Strong understanding of sector‑specific credit risk dynamics, financial analysis, and industry‑level business models across single or multiple assigned sectors.</li><li>Sound knowledge of regulatory frameworks, credit risk governance standards, and legal enforceability considerations impacting corporate lending transactions.</li><li>In‑depth expertise in collateral evaluation, security perfection, and associated legal frameworks across various asset classes.</li><li>Strong credit structuring skills with demonstrated ability to exercise sound judgment in evaluating complex and bespoke corporate financing solutions.</li><li>Excellent analytical capabilities encompassing qualitative, quantitative, and strategic assessment of credit proposals and portfolio risk trends.</li><li>Ability to work independently while managing multiple sector portfolios and competing priorities in a deadline‑driven environment.</li><li>Strong interpersonal, communication, and presentation skills for effective engagement with senior stakeholders and Credit Committees.</li><li>High proficiency in problem‑solving and credit decision‑making within delegated authority framework.</li><li>Demonstrated leadership capability to mentor underwriting teams and foster a strong institutional credit culture.</li><li>Proven underwriting expertise across multiple industry sectors and geographic markets.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة تطوير وتقييم وتنفيذ سياسات وبرامج الائتمان المؤسسي مع إدارة دورة الائتمان من البداية إلى النهاية عبر محفظة الخدمات المصرفية المؤسسية المعينة. وتتحمل الدور مسؤولية هيكلة التسهيلات الائتمانية المعقدة من خلال التواصل المباشر مع عملاء الخدمات المصرفية المؤسسية وفِرَق العلاقات ضمن قطاع واحد محدد أو محفظة من عدة قطاعات صناعية، كما تُعيَّن من وقت لآخر وفقًا لمتطلبات العمل وتكوين المحفظة. من المتوقع أن يمتلك المعني الخبرة اللازمة عبر القطاعات للقيام بتقييم وإدارة التعرضات الائتمانية بشكل مستقل عبر صناعة واحدة أو متعددة، مع ضمان حوكمة مخاطر قوية، إشراف فعال على المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة بسلاسة عبر الأعمال، القانون، الالتزام، التدقيق، العمليات، وغيرهم من الشركاء الداخليين والخارجيين، بما يتماشى مع رغبة البنك في المخاطر وتوقعات التنظيم. <ul><li>قيادة دورة الائتمان من البدء حتى النهاية لمحافظ الخدمات المصرفية المؤسسية عبر القطاع/القطاعات المعينة، بما في ذلك الاكتتاب، والموافقة، والمراقبة، ومعالجة مخاطر الائتمان. </li><li>دفع تطوير وتنفيذ أطر الإقراض المؤسسي، بما في ذلك صياغة وصيانة سياسات ائتمانية مستقلة عن القطاع وإجراءات ومعايير الاكتتاب السارية عبر صناعات فردية أو متعددة. </li><li>الشراكة مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية لهندسة حلول ائتمانية مثلى للعملاء العاملين ضمن النطاق وفقًا لرغبة البنك في المخاطر. </li><li>تقديم استشارات ائتمانية لمديري العلاقات بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة ديناميكيات مخاطر القطاع والملفات المالية وهياكل الضمان والاعتبارات التنظيمية والظروف السوقية السائدة. </li><li>تقييم واعتماد مقترحات ائتمانية معقدة تشمل التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلية والمرتبطة بالمشروعات عبر القطاع المحدد تحت التطوير. </li><li>الإشراف على مخاطر المحفظة الناتجة عن تركيزات القطاع وتوجيه استراتيجيات التخفيف من المخاطر المناسبة. </li><li>ضمان إدارة فعالة لأصحاب المصلحة عبر الأعمال والقانون والالتزام والتدقيق والمالية والعمليات لتنفيذ ومراقبة التسهيلات الائتمانية بسلاسة. </li><li>الحفاظ على كتيبات سياسات الائتمان المؤسسي وتطويرها وإجراء العناية الائتمانية للمبادرات الجديدة المرتبطة بمنتج أو قطاع محدد عند الاقتضاء. </li><li>دعم نمو أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية من خلال تيسير إعداد التسهيلات الائتمانية في الوقت المناسب واتباع المتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة جودة المحفظة والتأكد من الالتزام بشروط الائتمان المعتمدة وسياسات المخاطر الداخلية وتوقعات التنظيم. </li><li>المساءلة عن الإشراف العام على مخاطر الائتمان، وإدارة التعرض القطاعي، وأداء محفظة الإقراض المصرفي المؤسسي المعينة. </li></ul>مجالات النتائج الأساسية المساهمة الاستراتيجية <ul><li>ترجمة استراتيجية المخاطر والخدمات المصرفية المؤسسية للبنك إلى إطار ائتماني مؤسسي شامل يتوافق مع أهداف نمو المحفظة ورغبة المخاطر المحددة عبر القطاع/القطاعات المعينة.</li><li>قيادة التوجه الاستراتيجي لمحفظة الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المعينة من قبل المُعين.</li><li>تمكين نمو الأعمال المستدام من خلال دعم حلول ائتمانية منظمة ومناسبة للقطاع وتلبية احتياجات تمويل العملاء المتطورة عبر فئات الشركات المعينة.</li><li>توفير إشراف استراتيجي على التعرضات الائتمانية الخاصة بالقطاعات لضمان التوافق مع أهداف تنويع المحفظة وقيود التركيز.</li><li>قيادة ودعم مبادرات الائتمان المؤسسي بما في ذلك تحسينات مراقبة المحفظة، أطر مخاطر القطاع، حوكمة الاكتتاب، وبرامج تحويل السياسات إلى رقمية.</li><li>دفع التحسين المستمر في معايير الاكتتاب ومنهجيات تقييم الائتمان وأدوات مراقبة المحفظة وأطر تقييم المخاطر المعتمدة على القطاع.</li></ul>سياسة الائتمان والحوكمة <ul><li>صياغة والحفاظ وطلب الموافقات لسياسات وبرامج الائتمان المؤسسيين لتسهيل نمو الأعمال مع ضمان إدارة مخاطر المحفظة بشكل فعال عبر تغطية القطاع المعين.</li><li>التعاون النشط مع فرق أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية في إعداد ومراجعة وتعديل سياسات الائتمان بناءً على:<ul><li>ديناميكيات القطاع المتغيرة</li><li>التطورات الاقتصاد الكلية</li><li>اتجاهات أداء المحفظة</li><li>المخاطر المرتبطة بالصناعات الناشئة</li></ul></li><li>المشاركة في مجموعات العمل الداخلية للمراجعة المنتظمة وتحسين سياسات الائتمان ومعايير الاكتتاب والإطارات الإجرائية.</li><li>التأكد من أن كتيبات الائتمان المؤسسي ومعايير الاكتتاب القطاعية تتم مراجعتها وتحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع التطورات التنظيمية ومؤشرات أداء المحفظة الداخلية.</li></ul>المراقبة وإدارة المخاطر لمحفظة الائتمان <ul><li>المساءلة عن جودة وأداء واستدامة محفظة الائتمان المؤسسي ضمن القطاع المعين أو التغطية متعددة القطاعات.</li><li>ضمان الحفاظ على جودة المحفظة من حيث نسبة الديون المصنفة كمتعثرة ومخصصات القرض المتوقعة، وبالتالي تقليل التأثير السلبي على ربحية المجموعة.</li><li>تقليل انتقال مخاطر الائتمان عبر درجات المخاطر الداخلية من خلال مراقبة المحفظة بشكل استباقي وتدخل في الوقت المناسب.</li><li>تنفيذ وتحسين أطر الإنذار المبكر لرصد المخاطر الائتمانية الناشئة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب لتقليل خسائر القرض المحتملة.</li><li>ضمان الامتثال لرغبة المخاطر المعتمدة عبر:<ul><li>التعرضات المفردة للمُلتزم والمجموعة</li><li>تركيز القطاعات</li><li>تعرضات مخاطر الدولة</li><li>حدود مستوى المنتج</li></ul></li><li>ضمان مراقبة محفظة قوية من خلال:<ul><li>مراجعات دورية للمحفظة</li><li>اختبارات الإجهاد وتحليل السيناريوهات</li><li>تتبع ترحيل درجة المخاطر</li><li>تخطيط الإجراءات العلاجية</li></ul></li></ul>حوكمة الاكتتاب الائتماني <ul><li>توفير الإشراف على معايير الاكتتاب واتخاذ القرار الائتماني عبر جميع مقترحات الإقراض المؤسسي ضمن القطاع/القطاعات المحددة.</li><li>تقييم ومعالجة مقترحات الائتمان عبر القروض الثنائية والمتعددة والت قائم على الهيكلة والاقتراضات المرتبطة بالمشروعات.</li><li>ضمان جودة عالية لتقييمات الائتمان لتقليل نسبة المقترحات المعادة أو المرفوضة من قبل لجان الائتمان.</li><li>الحفاظ على الزمن المستهدف لمعالجة الائتمان بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة.</li><li>مراقبة حجم مقترحات الائتمان المعالجة لضمان دعم كافٍ لتوليد الأعمال دون الإضرار بمعايير الاكتتاب.</li></ul>الانخراط في الأعمال ووعي السوق <ul><li>الشراكة مع مديري العلاقات وقادة الفرق لهندسة حلول تمويلية مثلى تتماشى مع متطلبات العملاء الخاصة بالقطاع.</li><li>مرافقة مديري التسويق/فرق العلاقات في زيارات العملاء عند الحاجة، محلية ودولية، للحفاظ على الوعي بظروف السوق السائدة وتطورات القطاع.</li><li>تقديم دعم استشاري ائتماني بشأن هيكلة المعاملات مع مراعاة الملاءة المالية، كفاية الضمان، وآفاق الصناعة، والاعتبارات التنظيمية.</li></ul>المشاركة في اللجنة والحوكمة <ul><li>حضور اجتماعات لجنة الائتمان كعضو منتظم وتقديم رؤى ائتمانية خاصة بالقطاع لتسهيل قرارات ائتمانية مستنيرة.</li><li>التأكد من أن المقترحات المقدمة للموافقة تستوفي معايير الاكتتاب والوثائق والحوكمة الداخلية.</li><li>المساهمة في المناقشات حول أداء محفظة القطاع والمخاطر الناشئة واستراتيجيات التخفيف من مخاطر الائتمان.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>يفضّل درجة MBA أو CA أو CFA أو FRM أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في المالية أو المصرفية أو إدارة المخاطر.</li><li>خبرة مصرفية لا تقل عن 15-20 عامًا في الائتمان المؤسسي مع خبرة كبيرة في إدارة مخاطر الائتمان المؤسسي عبر قطاعات صناعية متنوعة مع خبرة إدارية لا تقل عن 5-7 سنوات مفضلة.</li><li>معرفة خبيرة بمنتجات إقراض الخدمات المصرفية المؤسسية بما في ذلك التسهيلات الثنائية والمتعددة والهيكلة وتمويل المشاريع.</li><li>فهم قوي لديناميكيات مخاطر الائتمان حسب القطاع والتحليل المالي ونماذج الأعمال على مستوى الصناعة عبر قطاع واحد أو عدة قطاعات معينة.</li><li>معرفة سليمة بالأطر التنظيمية ومعايير حوكمة مخاطر الائتمان ومراعاة القوانين الملزمة التي تؤثر في معاملات الإقراض المؤسسي.</li><li>خبرة عميقة في تقييم الضمان، وإتقان التأمين القانوني للأصول، والأطر القانونية المرتبطة عبر فئات أصول متعددة.</li><li>مهارات بناء هيكلة الائتمان قوية مع القدرة على استخدام حكم سليم في تقييم حلول تمويل مؤسسية معقدة ومخصصة.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة تشمل التقييم النوعي والكمي والاستراتيجي لمقترحات الائتمان واتجاهات مخاطر المحفظة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة محافظ قطعية متعددة وتحديد أولويات متنافسة في بيئة معتمدة على المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي عالية للاندماج الفعال مع كبار أصحاب المصلحة ولجان الائتمان.</li><li>إتقان عالٍ في حل المشكلات واتخاذ القرار الائتماني ضمن إطار السلطة الممنوحة.</li><li>قدرة قيادية مثبتة لتوجيه فرق الاكتتاب وتعزيز ثقافة ائتمانية مؤسسية قوية.</li><li>خبرة موثوقة في الاكتتاب عبر عدة قطاعات صناعية وأسواق جغرافية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Project Engineer – Infrastructure

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Senior Project Engineer to join its UAE business unit focusing on leading the development and delivery of Front-End Engineering Design (FEED) packages for infrastructure facilities. This role is a full-time on-site role in Dubai, UAE with travel requirement. Reports to: Project Manager  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Senior Project Engineer to join its UAE business unit focusing on leading the development and delivery of Front-End Engineering Design (FEED) packages for infrastructure facilities. This role is a full-time on-site role in Dubai, UAE with travel requirement. Reports to: Project Manager  #Wood #UAE #Dubai #Senior Project Engineer Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. The role This is an exciting opportunity for an experienced Senior Project Engineer to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: Lead the development and delivery of Front-End Engineering Design (FEED) packages for infrastructure facilities associated with major projects, including logistics bases, fuel storage facilities, roads, utilities, and supporting infrastructure. The role is responsible for coordinating multidisciplinary engineering activities, ensuring technical excellence, schedule compliance, and successful integration of all engineering disciplines throughout the FEED phase. The position will take overall ownership of infrastructure FEED development and will be supported by discipline engineers. Key Responsibilities: FEED Development & Technical Leadership <ul> <li>Lead the preparation and execution of FEED studies for infrastructure facilities, including:  <ul> <li>Logistics bases</li> <li>Fuel storage and distribution systems</li> <li>Roads and transportation networks</li> <li>Utilities and support facilities</li> <li>Site development and associated infrastructure</li> </ul></li> <li>Develop Basis of Design, design philosophies, project specifications, and engineering deliverables.</li> <li>Coordinate multidisciplinary engineering inputs to ensure alignment of design objectives and project requirements.</li> <li>Manage interfaces between civil, structural, mechanical, piping, electrical, instrumentation, and other engineering disciplines.</li> <li>Ensure engineering solutions are technically sound, practical, cost-effective, and compliant with applicable standards and project requirements.</li> <li>Review, coordinate, and approve engineering deliverables generated by discipline engineers.</li></ul>Project Engineering & Coordination <ul> <li>Act as the focal point for all infrastructure FEED activities.</li> <li>Coordinate engineering activities across multiple disciplines and execution centers where applicable.</li> <li>Develop and manage engineering schedules, monitor progress, and drive timely delivery of FEED deliverables.</li> <li>Identify technical risks, constraints, and opportunities and develop mitigation plans.</li> <li>Support project execution planning and contribute to engineering strategies for project development.</li></ul>Stakeholder Management <ul> <li>Serve as the primary engineering interface with external stakeholders and contractors for infrastructure-related FEED activities.</li> <li>Lead technical meetings, workshops, design reviews, and coordination sessions.</li> <li>Present engineering solutions and recommendations to project management and clients.</li> <li>Manage technical queries and ensure timely resolution of issues.</li></ul>Quality, HSE & Assurance <ul> <li>Ensure all FEED activities comply with company procedures, industry standards, and project specifications.</li> <li>Integrate Health, Safety, Environment, and Security (HSES) requirements into engineering designs.</li> <li>Support design assurance and quality reviews of all infrastructure deliverables.</li> <li>Ensure deliverables are issued accurately and within agreed schedules.</li></ul>Change & Risk Management <ul> <li>Identify scope changes and assess their impact on cost, schedule, and technical requirements.</li> <li>Support implementation of approved changes through established management of change processes.</li> <li>Monitor engineering risks and ensure mitigation measures are incorporated into project planning.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's Degree in Engineering (Civil, Mechanical, Infrastructure, or related discipline).</li> <li>PMP or Project Management qualification is an advantage.</li></ul>Experience <ul> <li>Minimum 10 years of engineering experience in oil & gas, energy, industrial, or infrastructure projects.</li> <li>Demonstrated experience leading FEED studies for infrastructure facilities.</li> <li>Experience with logistics bases, fuel storage facilities, road networks, utilities, and site infrastructure.</li> <li>Proven track record coordinating multidisciplinary engineering teams.</li> <li>Experience interfacing directly with clients and stakeholders during FEED and project development phases.</li></ul>Skills & Competencies <ul> <li>Strong project engineering and FEED management capabilities.</li> <li>Excellent multidisciplinary coordination skills.</li> <li>Thorough understanding of engineering standards, specifications, and design practices.</li> <li>Strong planning, scheduling, and organizational skills.</li> <li>Effective stakeholder and client management abilities.</li> <li>Commercial awareness and understanding of change management processes.</li> <li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work independently and drive project objectives to completion.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن وود عن فتح وظيفة مهندس مشروع أول للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على قيادة تطوير وتقديم حزم التصميم الهندسي المسبق (FEED) للمرافق البنيوية. هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير المشروع  وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل أقل كربوناً. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار للخصائص التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تعلن وود عن فتح وظيفة مهندس مشروع أول للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على قيادة تطوير وتقديم حزم FEED للمرافق البُنيّة. هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير المشروع  #Wood #UAE #Dubai #Senior Project Engineer وود جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في البلد. بتاريخ طويل يناهز 90 عاماً، وعقود رئيسة تصل إلى 10، وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول اللازمة لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا في تنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مرحلتي الإنتاج العالي والمتوسط، مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف، وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل. الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة تُسلم إلى عملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل العاملين صوتاً </li> <li>رواتب منافسة مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان المكافأة بمستوى مناسب وفق السوق </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، shaping معايير مهنتنا </li> <li>التأمين الطبي: يضمن وجود رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة للعلاج.  </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر وود التزام وولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند milestones الخدمة الخمسية </li></ul>أهداف الوظيفة: قيادة تطوير وتقديم حزم FEED للمرافق البنائية المرتبطة بمشروعات كبرى، بما في ذلك قواعد اللوجستيات، مرافق تخزين الوقود، الطرق، المرافق المساندة والبنية التحتية المرتبطة. تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تنسيق أنشطة الهندسة متعددة التخصصات، وضمان التميز الفني، والتوافق مع الجدول الزمني، ودمج جميع تخصصات الهندسة بنجاح خلال مرحلة FEED. ستتولى المدير العام ملكية تطوير FEED للبنية التحتية وستدعمها مهندسو التخصصات. المسؤوليات الأساسية: تطوير FEED والقيادة الفنية <ul> <li>قيادة إعداد وتنفيذ دراسات FEED للمرافق البنائية، بما في ذلك:  <ul> <li>قواعد اللوجستيات</li> <li>أنظمة تخزين وتوزيع الوقود</li> <li>الطرق وشبكات النقل</li> <li>المرافق المساندة والبنية التحتية المرتبطة</li> </ul></li> <li>تطوير أساسيات التصميم، وفلسفات التصميم، ومواصفات المشروع، والتسليمات الهندسية.</li> <li>تنسيق مدخلات الهندسة متعددة التخصصات لضمان توافق أهداف التصميم ومتطلبات المشروع.</li> <li>إدارة واجهات بين التخصصات المدنية والإنشائية والميكانيكية والأنابيب والكهرباء وأنظمة القياس وغيرها.</li> <li>ضمان أن الحلول الهندسية سليمة من الناحية الفنية وعملية وتكلفة فعّالة ومتوافقة مع المعايير والمتطلبات.</li> <li>مراجعة وتنسيق واعتماد التسليمات الهندسية التي ينتجها مهندسو التخصص.</li></ul>هندسة المشروع والتنسيق <ul> <li>التصرف كنقطة محورية لجميع أنشطة FEED للبنية التحتية.</li> <li>تنسيق أنشطة الهندسة عبر تخصصات متعددة ومراكز تنفيذ حيثما أمكن.</li> <li>وضع وإدارة جداول الهندسة، مراقبة التقدم، ودفع تقديم FEED في الوقت المحدد.</li> <li>تحديد المخاطر الفنية والقيود والفرص ووضع خطط التخفيف.</li> <li>دعم تخطيط تنفيذ المشروع والمساهمة في استراتيجيات الهندسة لتطوير المشروع.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كواجهة هندسية رئيسية مع أصحاب المصلحة والعقود الخارجية فيما يتعلق بأنشطة FEED للبنية التحتية.</li> <li>قيادة اجتماعات فنية وورش عمل ومراجعات التصميم وجلسات التنسيق.</li> <li>عرض الحلول الهندسية وتوصياتها لإدارة المشروع والعملاء.</li> <li>إدارة الاستفسارات الفنية وضمان حلها في الوقت المناسب.</li></ul>الجودة والسلامة والصحة والضمان <ul> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة FEED لإجراءات الشركة والمعايير الصناعية ومواصفات المشروع.</li> <li>دمج متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSES) في التصاميم الهندسية.</li> <li>دعم ضمان التصميم ومراجعات الجودة لجميع تسليمات البنية التحتية.</li> <li>ضمان إصدار التسليمات بدقة وفي الجداول المتفق عليها.</li></ul>إدارة التغيير والمخاطر <ul> <li>تحديد تغييرات النطاق وتقييم أثرها على التكلفة والجدول ومتطلبات التقنية.</li> <li>دعم تنفيذ التغييرات المعتمدة عبر عمليات إدارة التغيير المعتمدة.</li> <li>مراقبة مخاطر الهندسة والتأكد من إدراج تدابير التخفيف في تخطيط المشروع.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك م逸؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة للدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة المدنية، الميكانيكية، البنية التحتية، أو تخصص ذي صلة).</li> <li>شهادة PMP أو إدارة projects تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الهندسية في مشاريع النفط والغاز والطاقة والصناعية أو البنية التحتية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة دراسات FEED للمرافق البنائية.</li> <li>خبرة مع قواعد اللوجستيات، مرافق تخزين الوقود، شبكات الطرق، المرافق، وبنية الموقع.</li> <li>سجل حافل في تنسيق فرق هندسية متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة في التفاعل المباشر مع العملاء وأصحاب المصلحة خلال مراحل FEED وتطوير المشروع.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li>قدرات هندسة مشروع وإدارة FEED قوية.</li> <li>مهارات تنسيق متعددة التخصصات ممتازة.</li> <li>فهم دقيق للمعايير الهندسية والمواصفات وممارسات التصميم.</li> <li>مهارات تخطيط وجدولة وتنظيم قوية.</li> <li>قدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء.</li> <li>الوعي التجاري وفهم عمليات إدارة التغيير.</li> <li>قيادة قوية، واتصال، ومهارات حل مشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ودفع أهداف المشروع لإتمامها.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Spa Therapist

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our ReFIVE Spa Team as a Spa Therapist will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A track record of 2-3 years as a Spa Therapist experience is aplus, preferably within award-winning, industry-leading establishments. </li><li>Must be a graduate of an Accredited School with a massage, face, and manicure/pedicure License or a combination License. </li><li>Understanding of specialised spa Industry Applications, including any sought-after Spa software, is a plus. </li><li>Must be committed to following local and corporate Policies and Procedures. </li><li>Demonstrates a Proactive and Self-Motivated Approach to work, displaying initiative and enthusiasm in delivering Exceptional Spa Services. </li><li>Executes tasks with a Commitment to Safety, exercising prudence and maintaining an organised work environment to ensure a Secure and Tranquil experience for Guests. </li><li>Possesses a Comprehensive Understanding of Spa Operations, showcasing practical knowledge and expertise in providing top-tier spa services. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Performs Sensational treatments on Guests, ensuring their Utmost Comfort and providing a Bespoke 'FIVE-Star' Experience. </li><li>Maintains a High Standard of Service throughout ReFIVE Spa, adhering to Industry-leading procedures. </li><li>Reviews Appointments after completing each treatment, Ensuring Punctuality and Maintaining a Tranquil atmosphere. </li><li>Ensures work areas are Impeccably Clean and Tidy at all times, creating a Stunning Environment for Guests to enjoy. </li><li>Promptly Reports any Dysfunctional equipment to the Spa Manager to uphold the Premium and Award-Winning Experience for FIVE’s Guests. </li><li>Manages the Inventory of supplies necessary for the Operation of treatment rooms, ensuring only 'FIVE-Star' Luxury products are used. </li><li>Upholds Cleanliness and Attention to Detail in the Stunning Spa Suites throughout the Shift, reflecting the 'FIVE-Styled' Flair of our ReFIVE Spa. </li><li>Attends Daily line-ups, as well as Weekly and Monthly spa Meetings, to Celebrate Achievements and stay Updated on Exciting FIVE Tribe Announcements. </li><li>Assists and Performs various Engaging Demonstrations and Events as required, Showcasing the Disruptive techniques and Services provided by ReFIVE Spa. </li><li>Interacts with Guests, answering all Spa and Hotel-related Questions. </li><li>Executes all Treatments to the Highest Standards of Professionalism, delivering a Disruptive and First-in-Class experience for Guests. </li><li>Provides Assistance in all Areas of the Spa when Necessary, including the Lavish Relaxation area and Buzzing Reception, ensuring the FIVE Journey is Unforgettable for Guests. </li><li>Conducts all Duties and Responsibilities as required by the Position or assigned by the Spa Manager or Spa Director. </li><li>Ensures Compliance with current Professional Licenses, reflecting FIVE’s Industry-Leading Standards. </li><li>Performs all Daily assigned Spa Therapist Tasks Meticulously, enhancing the Guest Experience. </li><li>Collaborates with other Departments, such as Concierge and Front Desk, to ensure Seamless Operations. </li><li>Updates and Expands Knowledge of Hotel amenities, Services, and Local attractions to provide Accurate information to Guests. </li><li>Handles Guest Complaints and Concerns Promptly and Professionally, finding Suitable resolutions to ensure Satisfaction. </li><li>Assists in Training and Mentoring new Spa Therapists, sharing Knowledge and Best practices to maintain High standards of Service. </li><li>Stays Informed about Industry Trends and Advancements in Spa Therapies and Techniques, incorporating New Skills and Treatments into the Spa's Offerings. </li><li>Collaborates with FIVE’s Marketing and Sales Teams to Promote Spa services and Packages, contributing to Revenue generation and Business Growth. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة العالمية الأكثر شهرة في فنادق فاخرة؟ من خلال التصميم الثوري، تعيد فنادق ومنتجعات FIVE تعريف الضيافة ذات الأربع/الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عش FIVE – وكن جاهزاً لإحداث موجات. المرشح مبادر ومتحرك ذاتياً، لديك مهارات تواصل @تحري وتواصل وقيادة وتنظيم ممتازة. كفنان/ة تفكير مبدع ونقاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وامتياز. موقف 'يمكن فعلها!' المصحوب بموهبة فطرية للملكية يجعل منك شخصاً طموحاً جدًا ومتحمساً للعمل. طبيعتك الاجتماعية والمتاحة للتواصل تمكّنك من التواصل بسلاسة مع باقي أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE ليست سوى استثنائية. الانضمام إلى فريق ReFIVE Spa كمعالج سبا سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهاتنا المميزة لأسلوب الحياة الحائز على جوائز. انطلق وفتح إمكاناتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهرياً قدره 2,800 درهم إماراتي كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>سجل خبرة من 2-3 سنوات كـمعالج سبابالإضافة، يفضل ضمن مؤسسات حائزة على جوائز وقادة في الصناعة. </li><li>يجب أن يكون خريجاً من مدرسة معتمدة بتصريح تدليك، وجه، ومانيكير/بيديكير أو مزيج من التراخيص. </li><li>فهم لاستخدامات صناعة السبا المتخصصة، بما في ذلك أي برامج سبا مطلوبة، يعتبر أمراً إضافياً. </li><li>يجب الالتزام باتباع السياسات والإجراءات المحلية والشركات. </li><li>يظهر نهجاً استباقياً وتحفيزياً في العمل، يظهر مبادرة وحماس عند تقديم خدمات سبا استثنائية. </li><li>ينفذ المهام مع التزام بالسلامة، مع ضبط النفس والحفاظ على بيئة عمل منظمة لضمان تجربة آمنة وهادئة للضيوف. </li><li>يمتلك فهماً شاملاً لعمليات السبا، يعرض معرفة ومهارة عملية في تقديم خدمات سبا عالية المستوى. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن كل جانب من جوانب العمل مُرتب بإتقان. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهيًا وكتابيًا، مع طلاقة في الإنجليزية (أما اللغات الإضافية فميزة). </li><li>نهج عملي، مدعوم بروح 'يمكن فعلها!'. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يؤدي علاجات ساحرة للضيوف، مع ضمان راحتهم القصوى وتقديم تجربة فاخرة مخصصة من فئة 'FIVE نجوم'. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ من الخدمة طوال فترة سبا ReFIVE، ملتزماً بإجراءات رائدة في الصناعة. </li><li>يقيم المواعيد بعد كل علاج، مع ضمان الدقة وتهيئة بيئة هادئة. </li><li>يضمن أن تكون مناطق العمل نظيفة ومرتبة طوال الوقت، مما يخلق بيئة رائعة لتمتع الضيوف. </li><li>التبليغ فوراً عن أي عتاد معطل لمدير السبا للحفاظ على تجربة فاخرة ومميزة لضيوف FIVE. </li><li>يدير مخزون المستلزمات اللازمة لعمليات غرف العلاج، مع استخدام منتجات فاخرة من 'FIVE-Star' فقط. </li><li>يحافظ على النظافة والاهتمام بالتفاصيل في الأجنحة الفاخرة للسبا طوال الفترة، مع إبراز سحر بأسلوب FIVE في ReFIVE Spa. </li><li>يحضر الإجتماعات اليومية، وأيضاً الاجتماعات الأسبوعية والشهرية للسبا، للاحتفال بالإنجازات والبقاء مطلعاً على إعلانات Tribe FIVE المثيرة. </li><li>يساعد ويؤدي عروضاً تفاعلية وفعاليات متنوعة حسب الحاجة، مع عرض تقنيات وخدمات سبا ReFIVE المثيرة. </li><li>يتفاعل مع الضيوف، مجيبا عن جميع أسئلة السبا والفندق. </li><li>ينفذ جميع العلاجات وفق أعلى معايير الاحترافية، مقدمًا تجربة فاخرة ومثالية للضيوف. </li><li>يقدم المساعدة في جميع مجالات السبا عند الحاجة، بما في ذلك منطقة الاسترخاء الفخمة والاستقبال النشط، لضمان أن تكون رحلة FIVE لا تُنسى للضيوف. </li><li>يقوم بجميع الواجبات والمسؤوليات كما يقتضيها المنصب أو كما يحدده مدير/مديرة السبا. </li><li>يضمن الامتثال للرخص المهنية الحالية، مع عكس المعايير الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>ينفذ جميع مهام سبا المعقدة يومياً بإتقان، لتعزيز تجربة الضيف. </li><li>يتعاون مع أقسام أخرى، مثل الكونسيرج والاستقبال، لضمان عمليات سلسة. </li><li>يقوم بتحديث وتوسيع المعرفة بمرافق الفندق وخدماته والمعالم المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف. </li><li>يتعامل مع شكاوى واهتمامات الضيوف بسرعة ومهنية، مع إيجاد حلول مناسبة لضمان الرضا. </li><li>يساعد في تدريب وتوجيه معالجي سبا جدد، شارك المعرفة وأفضل الممارسات للحفاظ على معايير الخدمة العالية. </li><li>يبقى مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطويراتها في علاجات وتقنيات السبا، ودمج مهارات وعلاجات جديدة في عروض السبا. </li><li>يتعاون مع فرق التسويق والمبيعات في FIVE للترويج لخدمات وعبوات السبا، مساهمة في توليد الإيرادات ونمو الأعمال. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هي ثقافية وأنيقة في الوقت ذاته، واثقة ولكن متواضعة، يعملون بجهد لحياة أكثر مرحاً. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية على الإنستغرام لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاطرونك شغفك لابتكار لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة، – فقط لا تبحث بعيداً واطلق العنان لإمكاناتك في المستوى التالي. الترف المستدام في FIVE تعتبر FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث تعد وجهاتها في الإمارات أول الفنادق في الدولة التي تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء المتجددة بنسبة 100% لعام 2022. كما أن روح «الترف المستدام» الملتقطة في العلم والتصميم لدى الشركة أدت إلى محفظة فندقية قيد تشغيل مستدامة معتمدة من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C و ID+C، ليكون واحدًا من خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل «الاستدامة بدون مقايضة على الرفاهية» محور رؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار نحو LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق شاملة والتزام بخطة الاستدامة تؤثر في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. وفقاً لذلك، لا تميّز FIVE بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل أو الدين أو الاعتقاد، أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. تم تصنيفها في المرتبة 10 ضمن Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن قائمة المؤسسات الكبيرة، فالعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنه عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، يحتفلون بالأشخاص والثقافة والتنوع. عن فنادق وفنادق FIVE ومنتجعات FIVE تفخر فنادق FIVE ومنتجعات FIVE بأنها مختلفة بشكل مُحرّض وفريد بشكل جريء. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي قمة الجمال والترف التجريبي، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. الانضمام إلى Tribe FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يتخطى الحدود ويقدم تجارب من الطراز الرفيع في فنادق FIVE ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية بزاوية 360 درجة حائزة على جوائز. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون ضمن مجموعة من العاملين الذين يواجهون القواعد بقوة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Housekeeping Team as a Housekeeping Supervisor will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 1-2 years of Supervisory Experience in a Luxury Hotel environment in the UAE. </li><li>High School Diploma or equivalent Qualification, with a preference for additional certifications or training in Hospitality Management or Housekeeping Expertise. </li><li>Knowledge and experience with Forbes and Leading Quality Assurance (LQA) Standards is advantageous. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera. </li><li>Strong understanding of Industry Regulations is beneficial. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Next-Level Organisational and Supervisory skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>Find creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. Additional languages are a Plus. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Oversees the Daily Operations of FIVE’s award-winning Housekeeping Department with a ‘FIVE-Styled’ Approach and to meet Guest demands seamlessly. </li><li>Maintains sensational Attention to Detail, curating stunning Guest Rooms, Public Areas, and back-of-house spaces to adhere to FIVE's next-level standards of ‘FIVE-Star’ Luxury. </li><li>Inspires, trains, and mentors the Housekeeping Team to apply boundary-breaking Cleaning Techniques, ensuring safety protocols and Guest service is nothing short of exquisite. </li><li>Monitors and controls the Usage of premium Housekeeping Supplies and equipment, ensuring lavishly stocked inventory that guarantees Cleanliness at all times. </li><li>Prioritises Guest Satisfaction by Celebrating Excellence in Housekeeping, addressing and resolving any Guest concerns immediately, whilst embodying the ‘Vibe at FIVE.’ </li><li>Ensures Compliance with all Housekeeping Policies, procedures, and industry-leading Brand Standards. </li><li>Conducts regular, remarkable Inspections of Guest Rooms and public areas, elevating the Guests’ Journey at FIVE and promptly addressing any areas for improvement. </li><li>Fosters effective Communication and Collaboration with other Departments, igniting a behind-the-scenes 'Vibe at FIVE' that ensures seamless Guest Experiences. </li><li>Communicates issues to the next shift with Enthusiasm and completes any Required Paperwork with a remarkable Attention to Detail. </li><li>Maintains Records, reports, and documentation of Housekeeping Activities, providing an award-winning level of Organisation and Care for room occupancy, maintenance requests, and lost and found items. </li><li>Follows FIVE’s Safety and Security Policies and Procedures, Reporting any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries immediately. </li><li>Promotes and enforces first-in-class Health and Safety Practices, championing the use of Personal Protective Equipment (PPE) and exemplary cleaning and chemical handling Protocols. </li><li>Completes all required Safety Training and Certifications with a ‘Can-Do!’ attitude. </li><li>Maintains a top-notch Personal Appearance and clean Uniform, ensuring a Professional and Insta-Perfect Look. </li><li>Ensures the Confidentiality of Proprietary Information and protects Company Assets with utmost Dedication. </li><li>Assists the Executive Housekeeper and Housekeeping Manager in developing and managing the Department's Budget, showcasing visionary Skills in Resource Allocation for Maximum Impact. </li><li>Embraces being a great Team Player and a Motivator, elevating the ‘Vibe at FIVE’ to new heights. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة ممتعة ومثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة الفندقية الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصمّمة على أن تكون دافعاً للتغيير، تعيد فنادق وخيارات FIVE للضيافة من فئة الخمس نجوم تعريف مفهوم “FIVE-Star” وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. مرشح منذ البداية ولديك دافع عالي، تمتلك مهارات تواصل قوية، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك التخطيط وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك حتى أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. منهجية “يمكن القيام به!” مصحوبة بشغف فطري للمسؤولية تجعلك قائدًا نشطًا ومتحفزًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التواصل تجعلك تتواصل بسلاسة مع أعضاء FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحتكم في FIVE ليست إلا فاخرة. انضم إلى فريق التدبير المنزلي كـ مشرف تدبير منزلي وسيمكنك ذلك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة الفاخرة الحائزة على جوائز. انطلق واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة نابضة بالحياة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهري قدره 2,000 درهم إماراتي يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات العربية المتحدة. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ، مع تفضيل لشهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة التدبير المنزلي. </li><li>المعرفة والخبرة بمعايير Forbes وLQA مفيدة. </li><li>إلمام بالحاسوب، مع تنمية مهارات في Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، وبالأخص Opera. </li><li>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنظيم كل جانب من جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع الاعتماد على مهاراتك اللغوية والكتابية للتواصل الفعال مع الضيوف وأعضاء Tribe FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>مهارات تنظيم وإشراف بمستوى متقدم، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير بصري في FIVE مع إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات المعينة. </li><li>مهارات اتصالات شفوية وكتابية لا تشوبها شائبة، بطلاقة في الإنجليزية. لغات إضافية ميزة. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>يشرف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي الحائز على جوائز في FIVE بأسلوب “FIVE-Styled” وبما يلبّي متطلبات الضيوف بسلاسة. </li><li>يُحافظ على مستوى مدهش من الانتباه إلى التفاصيل، من خلال ترتيب غرف الضيوف والمناطق العامة والمساحات خلف الكواليس بما يوافق المعايير المتقدمة لفخامة FIVE. </li><li>يُلهم، يدرب، ويرشد فريق التدبير المنزلي لتطبيق تقنيات تنظيف غير تقليدية، مع التأكد من تطبيق بروتوكولات السلامة وخدمة الضيوف بشكل رائع. </li><li>يراقب ويراقب استخدام مستلزمات ومعدات التدبير المنزلي الفاخرة، مع ضمان مخزون فخم يضمن النظافة في جميع الأوقات. </li><li>يعطي الأولوية لرضا الضيف من خلال الاحتفاء بالتميز في التدبير المنزلي، ومعالجة أي قلق للضيف فورًا، مع تجسيد “Vibe at FIVE”. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات التدبير المنزلي والإجراءات والمعايير العلامة التجارية الرائدة في الصناعة. </li><li>يجري عمليات تفتيش منتظمة وملحوظة لغرف الضيوف والمناطق العامة، ويرتقي برحلة الضيوف في FIVE والتعامل فوراً مع أي مجالات بحاجة للتحسين. </li><li>يعزز التواصل والتعاون الفعال مع الأقسام الأخرى، مسببًا أجواء “Vibe at FIVE” خلف الكواليس لضمان تجارب ضيف سلسة. </li><li>يُبلغ عن المشاكل إلى الوردية التالية بحماسة ويكمل أي وثائق مطلوبة بعناية استثنائية. </li><li>يحافظ على السجلات والتقارير ووثائق أنشطة التدبير المنزلي، موفرًا مستوى تنظيم ورعاية فائز بالجائزة لاحتياج الغرفة، طلبات الصيانة، ومفقودات. </li><li>يتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في FIVE، ويبلغ فوراً عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات. </li><li>يعزز ويدعم أفضل ممارسات السلامة والصحة في المستوى الأول، مع الالتزام باستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع النظافة والمواد الكيميائية. </li><li>يكمل جميع التدريبات والشهادات المطلوبة للسلامة بموقف “Can-Do!”. </li><li>يحافظ على مظهر شخصي متميز وزي موحد نظيف، مما يضفي مظهرًا احترافيًا و”إينستا-بيرفكت”. </li><li>يحافظ على سرية المعلومات الملكية ويحمي أصول الشركة بتفانٍ شديد. </li><li>يساعد كبير موظفي التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي في تطوير وإدارة ميزانية القسم، مع عرض مهارات رؤية في تخصيص الموارد لتحقيق أقصى تأثير. </li><li>يتمتع بقدرة على العمل كعضو فريق ممتاز ومحفّز، يرفع مستوى “Vibe at FIVE” إلى آفاق جديدة. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون في آن واحد، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بقدر ما يعملون. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفرق في الشرارة الخاصة بـ“Vibe at FIVE” وتطبقها لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في التفكير ويشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك للمستوى التالي. متعة مستدامة في FIVE FIVE رائد في العيش الفاخر المستدام والضيافة، وتتميز وجهاتها في الإمارات بأن تكون أول وأهم فنادق في الإمارات تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق 100% كهرباء متجددة لعام 2022. وقد أدى مبعث Ethos “المستدامة والمتعة” معقولاً إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE 3 نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد المعتمد بـLEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C وID+C، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على شهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون مساومة على الرفاهية” مركزًا لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والملتزم لاستراتيجية الاستدامة التي تشكل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل منفتح أمام الجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يتيح فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو أي أساس آخر يحميه القانون الوطني أو المحلي. وتحتل مرتبة العشرة الأفضل في Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن فئة المؤسسات الكبرى، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة وجريئة في أسلوبها. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة تمثل قمة الروعة والرفاهة التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسِر الحواجز ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تُقارن في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام وفعاليات الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العاملين ذوي الإنجازات العالية الذين يتحدّون التقاليد بلا خوف على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 1 Finance Manager Finance & Operations · Corporate Location UAE (Dubai) Employment Type Full-Time Department Finance & Operations Experience 3–5+ Years (Finance / Accounting, UAE experience essential) Reports To Managing Director / CEO ABOUT ITHR ITHR is a cybersecurity services company helping organisations across the UAE and Middle East strengthen their security posture through practical, outcome-driven programmes. We deliver a broad portfolio of Managed Security Services including Managed SOC, Digital Forensics & Incident Response (DFIR), Vulnerability Assessment & Penetration Testing (VAPT), Brand Protection, and Network Security Services, among others. As we scale our operations and customer base across the region, we need a commercially aware and technically sound Finance Manager to own the financial function of the business — ensuring our accounting, tax compliance, invoicing, and reporting are managed with precision and in full accordance with UAE regulations. ROLE OVERVIEW We are looking for an experienced Finance Manager to take ownership of the ITHR finance function. This is a broad, hands-on role that spans day-to-day accounting and bookkeeping, statutory compliance (VAT and Corporate Tax), financial reporting, treasury and banking, customer invoicing, and support for commercial and operational decision-making. You will be the financial authority within the business — the person leadership turns to for accurate numbers, clear analysis, and timely compliance. You will operate with a high degree of autonomy and are expected to manage the function independently, with external audit and tax advisors engaged as required. Experience working within the UAE regulatory environment is essential — including hands-on familiarity with VAT filing, UAE Corporate Tax, Free Zone entity structures, and the practical realities of banking and invoicing in the region. KEY RESPONSIBILITIES Manage all aspects of day-to-day accounting — general ledger, journal entries, bank reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close processes. Prepare accurate and timely monthly management accounts including P&L, balance sheet, and cash flow statements for leadership review. Own UAE VAT compliance end to end — VAT return preparation and filing with the Federal Tax Authority (FTA), maintaining supporting records, reconciling VAT accounts, and managing voluntary disclosures or correspondence with the FTA where required. Manage UAE Corporate Tax (CT) compliance — tax return preparation, registration obligations, deductibility assessments, and coordination with external tax advisors on structuring or technical positions. Maintain a thorough understanding of Free Zone tax considerations — Qualifying Free Zone Person (QFZP) status, qualifying income rules, nexus requirements, and the practical implications for ITHR' business activities and entity structure. Ensure correct application of Economic Substance Regulations (ESR) where applicable — maintaining required documentation and filing notifications or reports as needed. Manage the customer invoicing process — issuing invoices in line with contract terms, ensuring correct VAT treatment on all customer-facing documents, and tracking receivables against agreed payment terms. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 2 Oversee accounts payable — processing vendor invoices, verifying VAT treatment on purchases, managing payment runs, and maintaining supplier records. Manage banking relationships — maintaining bank accounts, executing payment instructions, monitoring cash positions, and coordinating account opening or facility requirements as the business grows. Prepare and maintain cash flow forecasts — providing regular visibility to leadership on cash position and working capital requirements. Support annual audit — liaising with external auditors, preparing schedules and supporting documentation, and ensuring the audit is completed on time. Manage payroll processing — coordinating with HR on monthly payroll inputs, ensuring accurate and timely salary payments, and maintaining WPS (Wage Protection System) compliance. Ensure all employee expense claims are processed, verified, and settled in line with company policy. Support the budgeting and forecasting process — working with department leads to compile annual budgets and producing rolling forecasts as the year progresses. Advise leadership on the financial implications of commercial decisions — customer contract structures, pricing, payment terms, vendor agreements, and headcount changes. Maintain organised and audit-ready financial records and documentation in line with UAE regulatory requirements and company policy. REQUIRED QUALIFICATIONS (MUST-HAVE) 3–5+ years of finance or accounting experience, with a significant portion spent working within the UAE. Solid, hands-on knowledge of UAE VAT — return preparation, tax point rules, exempt vs. zero-rated supplies, reverse charge mechanisms, and FTA filing procedures. Working knowledge of UAE Corporate Tax introduced in 2023 — registration, filing obligations, deductible/non-deductible expenses, and awareness of Small Business Relief provisions. Practical understanding of UAE Free Zone entity structures — the distinction between Free Zone and Mainland entities, QFZP qualifying conditions, and the tax treatment of cross-border and domestic transactions. Experience managing customer invoicing in a B2B services environment — correct VAT documentation, multi-currency invoicing where applicable, and proactive AR management. Familiarity with UAE banking practices — account operations, payment processing, trade finance basics, and relationship management with local and international banks. Experience preparing management accounts and financial reports independently, without reliance on a large finance team. Proficiency in accounting software — Zoho Books, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle, or similar platforms. Strong working knowledge of Microsoft Excel — comfortable building financial models, reconciliations, and reporting templates. A relevant professional qualification (see below) or equivalent demonstrated experience. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 3 PROFESSIONAL QUALIFICATIONS A recognised professional accounting qualification is preferred. Equivalent demonstrated experience and competence will be considered where formal qualification is in progress or not yet completed. Qualification Issuing Body Status ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ACCA Global Preferred ACA / ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England & Wales) ICAEW Preferred CPA (Certified Public Accountant) AICPA / State Boards Preferred CMA (Certified Management Accountant) IMA Preferred CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) CIMA Preferred CA (Chartered Accountant – ICAI or equivalent) ICAI / equivalent Preferred UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / equivalent Advantageous PREFERRED QUALIFICATIONS (NICE-TO-HAVE) Prior experience working in a technology, IT services, or cybersecurity business — familiarity with subscription/retainer revenue models, project-based billing, and service contract structures. Experience managing multi-currency transactions and FX exposure — particularly USD, AED, and SAR-denominated contracts. Familiarity with transfer pricing concepts and intercompany transaction documentation where group structures exist. Knowledge of IFRS (International Financial Reporting Standards) — particularly relevant for entities preparing statutory accounts under IFRS. Experience supporting investor reporting, due diligence, or fundraising processes from a finance perspective. Familiarity with other GCC tax regimes — Saudi Arabia (Zakat, ZATCA e-invoicing), Qatar, Bahrain, Kuwait, or Oman — relevant for customers or entities operating across the region. Experience implementing or improving financial systems and processes in a growing business — ERP selection, chart of accounts design, or finance process automation. SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTRIBUTES Precise and detail-oriented — errors in financial records or tax filings are not acceptable; brings the same rigour to a VAT return as to a board report. Proactive and self-managing — does not wait to be asked; identifies issues, deadlines, and risks and surfaces them to leadership before they become problems. Commercially aware — understands the business behind the numbers and provides finance input that supports decisions, not just records them. Discreet and trustworthy — handles sensitive financial and commercial information with appropriate confidentiality. Clear communicator — able to explain financial positions and compliance obligations to non-finance stakeholders in straightforward terms. Organised under pressure — manages competing deadlines (month-end, VAT filing, payroll, audit) without letting standards slip. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 4 WHAT WE OFFER Competitive compensation — Salary aligned with experience, qualifications, and UAE market rates. Autonomy and ownership — Run the finance function with genuine independence; this is not a support role within a large team. Direct access to leadership — Work closely with the MD/CEO on commercial decisions, financial strategy, and business planning. Growth with the business — As ITHR expands, the finance function grows with it; opportunity to build and lead a team over time. Stable, established company — Join a business with a real customer base, recurring revenue, and a clear growth trajectory in a high-demand sector. Culture — A professional, no-nonsense team that values accuracy, ownership, and getting things right. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 1 مدير مالي الإدارة المالية والعمليات · الشركة الموقع الإمارات العربية المتحدة (دبي) نوع التوظيف دوام كامل قسم المالية والعمليات الخبرة 3–5+ سنوات (المالية / المحاسبة، خبرة في الإمارات شرط أساسي) تقارير إلى المدير العام / المدير التنفيذي حول ITHR ITHR هي شركة خدمات الأمن السيبراني التي تساعد المؤسسات في الإمارات والمنطقة على تعزيز وضعها الأمني من خلال برامج عملية وقابلة للتحقق من النتائج. نحن نقدم محفظة واسعة من خدمات الأمن المُدارة بما في ذلك SOC مُدار، الطب الشرعي الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)، حماية العلامة التجارية، وخدمات أمان الشبكات، من بين أمور أخرى. مع توسيع عملياتنا وقاعدة عملائنا في المنطقة، نحتاج إلى مدير مالي يتمتع بوعي تجاري وبنية تقنية قوية لامتلاك الوظيفة المالية للأعمال — لضمان إدارة المحاسبة والالتزام الضريبي والفوترة والتقارير بدقة وبالتوافق الكامل مع القوانين الإماراتية. ملخص الدور نبحث عن مدير مالي متمرس لتولي ملكية وظيفة المالية في ITHR. هذا دور واسع وعملي يشمل المحاسبة اليومية ودفاتر الحسابات، الامتثال القانوني (VAT وضريبة الشركات)، الإبلاغ المالي، الخزانة المصرفية والبنوك، فوترة العملاء، والدعم لاتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية. ستكون السلطة المالية داخل الشركة — الشخص الذي يلجأ إليه القيادة للحصول على أرقام دقيقة، وتحليل واضح، والامتثال في الوقت المناسب. ستعمل بحرية عالية ومن المتوقع أن تدير الوظيفة بشكل مستقل، مع مشاركة مراجعة خارجية ومستشارين ضريبيين عند الحاجة. الخبرة في العمل ضمن بيئة تنظيمية إماراتية ضرورية — بما في ذلك الإلمام المباشر بإجراءات تقديم VAT، وضريبة الشركات الإماراتية، وهياكل كيانات المناطق الحرة، والواقعيات العملية للبنوك والفوترة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة جميع جوانب المحاسبة اليومية — دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، التسويات المصرفية، الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراءات الإغلاق الشهري. إعداد تقارير إدارة شهرية دقيقة وفي الموعد تشمل الربح والخسارة، والميزانية، وتدفقات نقدية لمراجعة القيادة. امتلاك الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية من البداية للنهاية — إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه للسلطة الاتحادية للضرائب (FTA)، مع الاحتفاظ بالوثائق الداعمة، تسوية حسابات VAT، وإدارة الإعلانات التطوعية أو المراسلات مع FTA عند الحاجة. إدارة امتثال ضريبة الشركات الإماراتية (CT) — إعداد الإقرارات الضريبية، الالتزامات التسجيلية، وتقييم قابلية الخصم، والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين حول الهيكلة أو المواقف الفنية. حفظ فهم شامل لاعتبارات ضريبة المنطقة الحرة — وضعية Qualifying Free Zone Person (QFZP)، قواعد الدخل المؤهلة، متطلبات الارتباط، والتبعات العملية لنشاطات ITHR وهيكل الكيان. التأكد من التطبيق الصحيح للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR) حيثما ينطبق — الحفاظ على الوثائق المطلوبة وتقديم الإخطارات أو التقارير عند الحاجة. إدارة عملية فوترة العملاء — إصدار الفواتير وفق شروط العقد، ضمان تطبيق VAT الصحيح على جميع وثائق العملاء، وتتبع الذمم وفق شروط الدفع المتفق عليها. وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 2 الإشراف على المدفوعات الدائنة — معالجة فواتير الموردين، التحقق من تطبيق VAT على المشتريات، إدارة دفعات الدفع، والحفاظ على سجلات الموردين. إدارة العلاقات المصرفية — الحفاظ على حسابات بنكية، تنفيذ تعليمات الدفع، مراقبة مواقع السيولة، وتنسيق فتح الحسابات أو متطلبات التسهيل مع نمو الأعمال. إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي — توفير رؤية منتظمة للقيادة حول الوضع النقدي ومتطلبات رأس المال العامل. دعم التدقيق السنوي — التواصل مع المدققين الخارجيين، إعداد الجداول والمستندات الداعمة، والتأكد من إتمام التدقيق في الوقت المناسب. إدارة عمليات الرواتب — التنسيق مع الموارد البشرية بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، ضمان دقة وسلامة دفع الرواتب، والحفاظ على امتثال نظام حماية الأجور (WPS). التأكد من معالجة المطالبات النفقات لكافة الموظفين والتحقق منها وتسويتها وفق سياسة الشركة. دعم عملية الميزانية والتنبؤ — العمل مع قادة الأقسام لجمع ميزانيات سنوية وتوفير توقعات جارية مع تقدم السنة. تقديم المشورة للقيادة حول الآثار المالية للقرارات التجارية — هياكل عقود العملاء، التسعير، شروط الدفع، اتفاقيات البائعين، وتغييرات التوظيف. الحفاظ على سجلات مالية منظمة وجاهزة للمراجعة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة. المؤهلات المطلوبة (يجب وجودها) خبرة 3–5+ سنوات في المجال المالي أو المحاسبة، مع قسط كبير من الخبرة في الإمارات. معرفة عملية راسخة بـ VAT الإمارات — إعداد الإقرارات، قواعد نقاط الضريبة، الإعفاء أو الشحنات ذات السعر الصفري، آليات عكس التكاليف، و إجراءات تقديم FTA. معرفة عملية بضريبة الشركات الإماراتية введ 2023 — التسجيل، الالتزامات التقديمية، المصروفات القابلة للخصم وغير القابلة، والوعي بمزايا الإعفاءات للشركات الصغيرة. فهم عملي لهياكل كيانات المنطقة الحرة — التمييز بين الحرة والكيان الرئيسي، شروط التأهيل لـ QFZP، والمعالجة الضريبية للمعاملات عبر الحدود والمحلية. خبرة في إدارة فواتير العملاء في بيئة خدمات B2B — وثائق VAT الصحيحة، فواتير متعددة العملات حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة AR بشكل استباقي. الإلمام بممارسات بنكية في الإمارات — تشغيل الحسابات، معالجة المدفوعات، أساسيات تمويل التجارة، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. خبرة في إعداد تقارير الإدارة والتقارير المالية بشكل مستقل، دون الاعتماد على فريق مالي كبير. الكفاءة في برامج المحاسبة — Zoho Books، QuickBooks، Xero، SAP، Oracle، أو منصات مشابهة. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel — قدرة على بناء نماذج مالية، التسويات، ونماذج التقارير. مؤهل مهني ذي صلة (انظر أدناه) أو خبرة مكافئة موثقة. صفوف ITHR الوصف الوظيفي — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 3 المؤهلات المهنية يُفضل وجود مؤهل محاسبي مهني معترف به. سيتم اعتبار الخبرة المعادلة والكفاءة حيثما كان المؤهل الرسمي قيد التقدم أو لم يتم الانتهاء منه بعد. الجهة المصدرة للمؤهل الوضع ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين) ACCA Global مفضل ACA / ICAEW (المعهد المعتمد للمحاسبين في إنجلترا وويلز) ICAEW مفضل CPA (محاسب مشترك معتمد) AICPA / لوائح الولايات مفضل CMA (محاسب إداري معتمد) IMA مفضل CIMA (الجمعية المعتمدة للمحاسبين الإداريين) CIMA مفضل CA (محاسب قانوني – ICAI أو ما يعادله) ICAI / ما يعادله مفضل UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / ما يعادلها مفضل مفضل QUALIFICATIONS (Nice-to-Have) خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال السيبرانية — الإلمام بنماذج الإيرادات القائمة على الاشتراك/الاحتفاظ، الفوترة للمشروعات، وهياكل عقود الخدمات. خبرة إدارة معاملات متعددة العملات وتعرض FX — وخصوصاً العقود المقيمة بالدولار الأمريكي والدرهم الإماراتي والريال السعودي. الإلمام بمفاهيم تسعير التحويل والوثائق المتعلقة بالمعاملات بين الشركات عندما توجد هياكل مجموعة. معرفة IFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) — خاصةً للكيانات التي تعد بياناتها وفق IFRS. خبرة دعم تقارير المستثمرين، العناية الواجبة، أو عمليات جمع الأموال من منظور مالي. الإلمام بأنظمة ضريبية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي — المملكة العربية السعودية (الزكاة، فاتا-الفواتير الإلكترونية)، قطر، البحرين، الكويت، أو عمان — ذات صلة للعملاء أو الكيانات عبر المنطقة. خبرة تنفيذ أو تحسين أنظمة وعمليات مالية في شركة نامية — اختيار ERP، تصميم مخطط الحسابات، أو أتمتة عمليات المالية. المهارات الناعمة وسمات مهنية دقيقة وحديثة — دقة عالية في السجلات المالية أو إقرارات الضرائب غير مقبولة؛ يجب تطبيق نفس الدقة على إقرار VAT كما في تقرير المجلس. استباقية وقلة الاعتماد على الآخرين — لا تنتظر الطلب؛ تحدد القضايا والمواعيد والمهام وتعرضها للقيادة قبل أن تتحول إلى مشاكل. الوعي التجاري — يفهم العمل وراء الأرقام ويقدم مدخلات مالية تدعم القرارات وليست مجرد تسجيلها. التحفظ والموثوقية — يحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة. تواصل واضح — قادر على شرح المواقف المالية والالتزامات الامتثال لأصحاب المصالح غير الماليين بعبارات بسيطة. التنظيم تحت الضغط — يدير مواعيد نهائية متداخلة (إغلاق نهاية الشهر، تقديم VAT، الرواتب، التدقيق) دون انزلاق المعايير. صف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 4 ما الذي نقدمه تعويض تنافسي — راتب يتواءم مع الخبرة والمؤهلات ومعدلات سوق الإمارات. الاستقلالية والملكية — إدارة وظيفة المالية بنزاهة واستقلال حقيقي؛ ليست دور دعم ضمن فريق كبير. وصول مباشر إلى القيادة — العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي/المدير العام في قرارات تجارية، استراتيجية مالية، والتخطيط للأعمال. النمو مع الأعمال — مع توسع ITHR، تتوسع وظيفة المالية معها؛ فرصة لبناء وقيادة فريق مع مرور الوقت. شركة مستقرة وراسخة — الانضمام إلى عمل لديه قاعدة عملاء حقيقية، إيرادات متكررة، ومسار نمو واضح في قطاع عالي الطلب. الثقافة — فريق مهني جاد يقدّر الدقة والملكية والقيام بالأمور بشكل صحيح. </div>

Full Time Bayt

Senior Medical Advisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. The Senior Medical Advisor Neuroscience – based in Dubai - is part of the Medical Affairs Team and provides a bridge between clinical research and the cross-functional Brand Team. This position is responsible for the planning and execution of scientific projects related and not limited to broadly understood medical communication and education. The Senior Medical Advisor Neuroscience is accountable for developing, maintaining, and sharing Neuroscience-related medical & scientific capabilities. Responsibilities: External Environment and Customer Focus <ul><li>Develops and maintains strong relationship with scientific experts/Thought Leaders and external organizations in therapeutic areas of interest using various channels for interactions (1:1, group presentation; virtual meetings). </li><li>Effectively develops content and presents information to HCPs, as appropriate, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives. </li><li>Sets up strong scientific collaboration scientific experts/Thought Leaders </li><li>Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers. </li><li>Collects and provides meaningful medical insights back to the organization to be actioned in support of the strategy development. </li></ul>Medical Planning/Execution     <ul><li>Delivers scientifically meaningful medical programs proposals and ensure flawless execution of medical activities to support overarching medical plan execution (e.g, Advisory Boards, Satellite Symposia, scientific roundtables, etc.) </li><li>Lead cross functional collaboration within matrix teams to ensure appropriate embedding of the medical perspective and aligned focus in key critical execution to achieve overall medical strategies and objectives. </li><li>Provide significant knowledge and insight to Head Office medical team (local/regional/worldwide) and local commercial organization to shape strategy. </li><li>Proactively coaches others on how they can enhance their scientific skills in this area. </li><li>Discuss and deliver Health Economics and Outcomes Research (HEOR) evidence based information reactively (ie, to government agencies, healthcare organizations, and payers), as appropriate. </li><li>Represent medical as a key reference point for internal stakeholders for Neuroscience </li></ul>Compliance <ul><li>Endorse and implement a culture of compliance </li><li>Adhere to all internal and external rules and regulations </li><li>Alert management or the Compliance Department to any possible compliance issues </li><li>Act as a role model who demonstrates consistent ethical and professional behavior. </li></ul>Degree Requirements: <ul><li>Advanced scientific degree (PharmD, PhD, MD) </li></ul>Experience Requirements: <ul><li>Working in a medical / scientific role with 5+ years’ experience. </li><li>Expert knowledge of Neuroscience </li><li>Expert Experience in the Neuroscience health care environment in the Gulf countries </li><li>Ability to communicate scientific or clinical data in an understandable and valuable manner to help HCPs best serve their patients. </li><li>Ability to develop and effectively manage new and existing HCPs relationships. </li><li>Developing field medical plans aligned with medical and overall disease & product objectives  </li></ul>Key Competency Requirements: <ul><li>High level of scientific acumen, including the ability to interpret and present clinical data and effectively draw out clinical insights during dialogue with HCPs. </li><li>Ability to translate clinical data into Medical strategies and objectives </li><li>Possesses a strong Business acumen. </li><li>Embraces being independent and takes initiatives to further develop their scientific knowledgebase, while developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders. </li><li>Demonstrates a sense of learning agility by seeking out and learning from unfamiliar experiences and then applying those lessons to succeed in the next new situation. </li><li>Drive to succeed and ability to adapt rapidly to an evolving and challenging entrepreneurial environment. </li><li>Demonstrates innovation and the ability to integrate innovative concepts from others into local plans. </li><li>Has the know-how to plan and execute effective and successful Learning Programs for HCPs. </li><li>Experience in reviewing medical content of promotional and non promotional materials </li><li>Possesses strong work ethics, ability to set priorities and manage time appropriately. </li><li>Holds a high level of integrity and good judgement, in order to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Fluent in Arabic & English </li></ul>#LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604401 : Senior Medical Advisor Neuroscience - Gulf countries </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا مليء بالتحديات. ذو مغزى. يغيّر الحياة. ليست هذه هي الكلمات التي غالباً ما تُرتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال. هنا، يحدث عمل فريد ومثير يومياً وفي كل قسم. من تحسين خط الإنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يُحول حياة المرضى ومسارات العاملين فيه. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير عادية في النطاق والتأثير، إلى جانب فرق عالية الأداء. ادفع مسيرتك المهنية إلى ما هو أبعد مما ظننت أنه ممكن. تعترف شركة بريستول-مايرز سبلينك بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تتيح لموظفينا الموارد لتحقيق أهدافهم، سواء في العمل أو في حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب – مقره في دبي - هو جزء من فريق الشؤون الطبية ويمثل جسرًا بين البحث السريري وفريق العلامة التجارية عبر الوظائف المختلفة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تخطيط وتنفيذ المشاريع العلمية المتعلقة بالاتصالات الطبية والتعليم الطبي بشكل عام وليست محدودة بذلك. يكلف كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب بتطوير وصيانة ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المتعلقة بعلم الأعصاب. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على العملاء <ul><li>يقوم بتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/قادة الفكر والمنظمات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل متنوعة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يطور المحتوى بشكل فعال ويقدم المعلومات للمهنيين الصحيين وفقًا للحاجة، مع مراعاة الدقة الطبية والالتزام بالإجراءات المحلية والإرشادات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يؤسس تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء/قادة الفكر </li><li>يقيّم المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير الملباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. يفهم المشهد التنافسي ويستعد بنشاط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويقدم رؤى طبية ذات مغزى إلى المنظمة ليتم استخدامها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي     <ul><li>يقدم مقترحات برامج طبية ذات مغزى علميًا ويضمن تنفيذًا خاليًا من العيوب للأنشطة الطبية لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، موائد علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الوظائف ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم الرئيسي لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يوفر معرفة ورؤية كبيرة لفريق الشؤون الطبية بمكتب الرأس (المحلي/الإقليمي/العالمي) والمنظمة التجارية المحلية لصياغة الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بنشاط حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويقدم معلومات مبنية على أدلة صحة واقتصاد النتائج (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والجهات الدافعة)، عند الحاجة. </li><li>يمثل المجال الطبي كنقطة مرجعية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين لعلم الأعصاب </li></ul>الامتثال <ul><li>يدعم وينفذ ثقافة الامتثال </li><li>يلتزم بجميع القواعد واللوائح الداخلية والخارجية </li><li>يبلغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي مسائل امتثال محتملة </li><li>يكون قدوة يظهر سلوكًا أخلاقيًا ومهنيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD، PhD، MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي/علمي مع 5+ سنوات خبرة. </li><li>معرفة خبرة بعلم الأعصاب </li><li>خبرة خبرة في بيئة رعاية صحية لعلم الأعصاب في دول الخليج </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بطريقة مفهومة ومفيدة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم على أفضل وجه. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بشكل فعال. </li><li>تطوير خطط طبية ميدانية متوافقة مع الأهداف الطبية ومرض وأهداف المنتج بشكل عام  </li></ul>متطلبات الكفاءة الرئيسية: <ul><li>مستوى عالٍ من البصيرة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص رؤى سريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاعتماد على نفسه ويبدأ مبادرات لتطوير قاعدة معرفته العلمية مع بناء علاقة قوية والعمل مع أصحاب المصلحةExternal وInternal. </li><li>يظهر حسّاً للمرونة في التعلم من التجارب غير المألوفة وتطبيق الدروس في المواقف الجديدة التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة وتحدياتها. </li><li>يظهر الابتكار والقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطط المحلية. </li><li>لديه الخبرة في تخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالـة لـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، قدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد، من أجل التنقل بفعالية وبامتثال في متطلبات الدور وفق سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>يتقن العربية والإنجليزية </li></ul>#LI-Hybrid إذا صادفت دورًا يثير اهتمامك ولكنه لا يتطابق تمامًا مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة فقط تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسيرتك المهنية. عمل فريد من نوعه وخيار مهني يغيّر الحياة برؤية واحدة ملهمة هي “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دورًا أساسيًا في عمل يتجاوز العادي. كل منا لديه القدرة على تطبيق مواهبه الفردية ووجهات نظره الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما تجلب قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والإلحاح والمسؤولية والدمج والنزاهة أعلى إمكانات زملائنا. بروتوكول الموقع لدى BMS تاثير في تحديد مكان إتمام العمل اعتمادًا على هيكل الإشغال. هذا الهيكل يشمل وظائف ميدانية بالموقع، وعبر التصميم، وفي الميدان، وعن بُعد حسب التصميم. يتم تحديد نوع الإشغال الذي يتم تخصيصه لك حسب طبيعة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية بالموقع تتطلب 100% من النوبات في المنشأة المخصصة لك. قد تكون الأدوار المصممة بنظام هجين مؤهلة لنموذج عمل هجيني مع وجود 50% على الأقل في الموقع بالمنشأة المعنية. بالنسبة لهذه الأدوار، الحضور في الموقع يُعتبر وظيفة عمل أساسية وحاسمًا في التعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار المبنية في الميدان وبعيدة التصميم فيجب القدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء والمرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه يعتبر وظيفة عمل أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص التميز من خلال عملية توظيف شفافة، وتسهيلات/تعديلات في مكان العمل مع دعم مستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تسهيلات معقولة في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة في إكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجه استفسارك إلى adastaffingsupport@bms.com. زر careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بياننا الكامل حول تكافؤ فرص العمل. حقوق المرشح ستنظر BMS في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات تتعلق بالاعتقال أو الإدانة وفقًا للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تقيم في مقاطعة لوس أنجلوس أو تقريبًا ستعمل منها إذا تم تعيينك لهذا المنصب، الرجاء زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية مهمة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أبدًا مدفوعات أو معلومات مالية أو أرقام تأمين اجتماعي خلال عملية التقديم أو التوظيف. تعلم المزيد حول حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مرتبطة بطلبات الدور وفقًا لسياسات ولوائح الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن إعلان الوظيفة يفتقد معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو يحتوي على خطأ ما، يرجى التواصل مع BMS عبر TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورقم الطلب حتى نتمكن من المراجعة. يجب عدم إرسال المراسلات المتعلقة بطلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يرجى توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى “الدردشة مع ريبلّي”. R1604401 : كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب - دول الخليج

Full Time Bayt

Design & Technology Technician (Resistant Materials)

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades, with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world. About Sunmarke School –Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes. Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games. Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. Job Purpose: The Design & Technology Technician (Resistant Materials) supports the safe, effective and efficient delivery of practical learning within the Design & Technology department, with a primary focus on Resistant Materials, Product Design and workshop-based activities. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring workshops, machinery, materials and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning across Key Stage 3, GCSE and Post-16. Key Responsibilities: Workshop Preparation and Technical Support ·Prepare workshops, machinery, tools, materials and resources for lessons and practical activities. ·Prepare timber, plastics, metals and other materials for student projects. ·Set out equipment, consumables and PPE required for lessons. ·Organise, store and manage student work, project materials and departmental resources. ·Support coursework, assessments, exhibitions and moderation activities. ·Prepare CAD/CAM files and materials for laser cutting, CNC routing and 3D printing. ·Support teachers and students during practical lessons and demonstrations. ·Assist students with manufacturing processes, prototyping, modelling, testing and evaluation. ·Reinforce safe working practices and workshop procedures. Health, Safety and Compliance ·Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. ·Ensure workshops, machinery and equipment are safe, organised and ready for use. ·Support risk assessments, COSHH requirements and safety documentation. ·Monitor student use of tools, machinery and equipment. ·Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. ·Ensure compliance with school policies and recognised workshop safety standards. Equipment Maintenance and Resource Management ·Maintain workshop machinery, tools and specialist equipment in safe working order. ·Carry out routine checks, cleaning and basic maintenance. ·Record maintenance activities, servicing schedules and safety checks. ·Liaise with external contractors regarding repairs and servicing. ·Maintain inventories and stock records for tools, machinery and materials. ·Monitor stock levels and support purchasing and procurement processes. ·Receive, check and safely store deliveries. ·Promote efficient use of materials and minimise waste. Professional Responsibilities ·Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. ·Maintain accurate records and documentation. ·Attend relevant professional development and training. ·Keep up to date with developments in Design & Technology and workshop technologies. ·Contribute positively to the department and wider school community. ·Model professional, safe and respectful behaviour at all times. Person Specification: Essential ·Experience working within a Design & Technology workshop, technical support role or related environment. ·Good knowledge of workshop tools, machinery, materials and manufacturing processes. ·Experience preparing materials and resources for practical learning activities. ·Understanding health and safety requirements within workshop environments. ·Strong organisational and stock management skills. ·Ability to maintain accurate records and documentation. ·Strong communication and interpersonal skills. ·Ability to work independently and as part of a team. ·Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable ·Experience within a school or educational setting.Experience supporting GCSE Design & Technology or Post-16 Product Design courses. ·Experience of CAD/CAM technologies, including laser cutting, CNC routing or 3D printing. ·Experience of workshop machinery maintenance. ·Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. ·Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be: ·Organised, reliable and proactive. ·Calm and professional under pressure. ·Patient and approachable with students. ·Practical and solution focused. ·Committed to high standards of safety and organisation. ·Able to build positive relationships with students and colleagues. ·Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer ·Excellent tax-free salary ·Medical Insurance for self. ·Annual Air-Ticket and paid vacations.  ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues. ·Excellent professional development. ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children.  We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعتبر Fortes Education مزودًا رائدًا للتعليم في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، مع مدارس دولية ورياض أطفال فاخرة شهدت نجاحًا ونموًا مميزين. تقدم مدارسنا تعليمًا أكثر ابتكارًا وبناءً للشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأسرها. نهجنا الأساسي وفلسفتنا التعليمية هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تعزز مدارسنا الاندماج النشط في التعلم، والاحتفاء بقوى الشخصية وإنجازاتها. نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن معنى وهدف في حياتهم. نمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ويفتحوا أبواب التفكير المبتكر، والشباب واثقين، والمتعلمين مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة، وعقلية النمو، وقوى شخصية عميقة تُمكّنهم من الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School –حيث يحدث العجب تقدم Sunmarke School تعليمًا طموحًا وملهمًا، قائمًا على القيم، يغذي قلوب وعقول الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدفوعةً بمجموعتنا من البرامج الموقّعة، Sunmarke مدرسة مبتكرة بشكل فريد، تُحوّل حياة الشباب. وقد عُكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “أكثر مدرسة ابتكارًا” المرموقة في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليمًا عالي الجودة عبر مجموعة رائعة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهج الوطني لإنجلترا، GCSE/IGCSE، مستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم IB. يفوز طلابنا بانتظام بجوائز أفضل في العالم، وأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل في البلد من كُل هيئة امتحانات كل عام، عبر مجموعة متنوعة من المواد. أحدث نتائج IB المذهلة تُظهر أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيفات العالمية. مجموعتنا من Programs Signature فريدة في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لاستكشاف فرص تعلم تحولي. وتشمل هذه الدراسات البيئية والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، بالإضافة إلى استخدام تقنيات الهيدروپونيك المتقدمة لفحص كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في الأراضي المستقبلية؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومنهج دراسي، يمنح الطلاب فرصة رائعة لتطبيق تعلمهم في حل مشاكل العالم الحقيقي، من مرحلة الأساس حتى السنة 9؛ وواقع معزز وواقع افتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص فنية تمثيلية رائعة مع مسرح أسود كامل وقاعاتauditorium إلى جانب مساحات موسيقية متنقلة وعيادات إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع مع مدربين محترفين، ما جعل Sunmarke بطلة عامة في ألعاب BSME. تم تقييم Sunmarke School من قِبل مكتب تفتيش المدارس بدبي (DSIB) كمدرسة “جيدة جدًا” منذ سنتها الثالثة في التشغيل، ويتم تقييمها باستمرار بأنها “ممتازة” من قبل British Schools Overseas (BSO). إننا نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة والمساهمة في رحلتنا إلى ما بعد “التميز”. Sunmarke School، دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في قرية جميرا الثلاثية. هدف الوظيفة: فني التصميم والتكنولوجيا (مواد مقاومة) يدعم التسليم الآمن والفعال والكفء للتعلم العملي داخل قسم التصميم والتكنولوجيا، مع تركيز أساسي على المواد المقاومة وتصميم المنتجات والأنشطة المعملية. يوفر الفني الدعم العملي والفني والتنظيمي للموظفين والطلاب، مع ضمان تجهيز الورش والآليات والمواد والموارد والصيانة وتوافرها لدعم التدريس والتعلم عالي الجودة عبر المرحلة الأساسية الثالثة، GCSE وبعدها 16 عامًا. المسؤوليات الرئيسية: التحضير للورش والدعم الفني ·إعداد الورش والآلات والأدوات والمواد والموارد للدروس والأنشطة العملية. ·إعداد الخشب والبلاستيكات والمعادن ومواد أخرى لمشروعات الطلاب. ·تحديد المعدات والمواد الاستهلاكية وPPE المطلوبة للدروس. ·تنظيم وتخزين وإدارة عمل الطلاب ومواد المشاريع وموارد القسم. ·دعم الأعمال الصفية والتقييمات والمعارض وأنشطة الإشراف. ·إعداد ملفات CAD/CAM والمواد لقطع الليزر والتوجيه باستخدام CNC والطباعة ثلاثية الأبعاد. ·دعم المعلمين والطلاب أثناء الدروس العملية والعروض التوضيحية. ·مساعدة الطلاب في عمليات التصنيع، النمذجة، الاختبار والتقييم. ·تعزيز ممارسات العمل الآمن وإجراءات الورشة. الصحة والسلامة والامتثال ·تعزيز والحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة والحماية. ·التأكد من أن الورش والآلات والمعدات آمنة ومنظمة وجاهزة للاستخدام. ·دعم تقييمات المخاطر ومتطلبات COSHH والوثائق السلامة. ·مراقبة استخدام الطلاب للأدوات والأجهزة والمعدات. ·الإبلاغ عن المخاطر والحوادث والأعطال ومخاوف الحماية على الفور. ·الامتثال لسياسات المدرسة ومعايير السلامة المعتمدة في الورش. صيانة المعدات وإدارة الموارد ·الصيانة الدورية لمعدات الورشة وآلاتها وأجهزتها المتخصصة في حالة عمل آمنة. ·إجراء فحوصات روتينية وتنظيف وصيانة أساسية. ·تسجيل أنشطة الصيانة وجداول الخدمة وفحوص السلامة. ·التنسيق مع contractors خارجيين بخصوص الإصلاحات والخدمات. ·الحفاظ على الجرد وسجلات المخزون للأدوات والآلات والمواد. ·مراقبة مستويات المخزون ودعم عمليات الشراء والالتزامات. ·استلام وفحص وتخزين التسليمات بأمان. ·تعزيز الاستخدام الفعال للمواد وتقليل الهدر. المسؤوليات المهنية ·العمل بشكل تعاوني مع المعلمين وموظفي الدعم ومزودي الخدمات الخارجيين. ·الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. ·الحضور للتطوير المهني والتدريب ذي الصلة. ·متابعة التطورات في التصميم والتكنولوجيا وتقنيات الورشة. ·المساهمة بإيجابية في القسم والمجتمع المدرسي الأوسع. ·تقديم سلوك مهني وآمن ومحترم في جميع الأوقات. مواصفات الشخص أساسي ·خبرة في العمل داخل ورشة تصميم وتكنولوجيا، دور دعم فني أو بيئة ذات صلة. ·معرفة جيدة بأدوات الورشة والآلات والمواد وعمليات التصنيع. ·خبرة في تجهيز المواد والموارد لأنشطة تعلم عملية. ·فهم لمتطلبات الصحة والسلامة ضمن بيئات الورشة. ·مهارات تنظيمية قوية وإدارة المخزون. ·القدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. ·مهارات اتصال وتفاعل شخصية قوية. ·القدرة على العمل بشكل مستقل وجزء من فريق. ·الالتزام بالحماية وتعزيز رفاهية الطلاب. مفضل ·خبرة في بيئة مدرسية أو تعليمية. خبرة في دعم مناهج GCSE Design & Technology أو دورات Product Design لما بعد GCSE/Post-16. ·خبرة بتقنيات CAD/CAM، بما في ذلك القطع بالليزر والتوجيه باستخدام CNC أو الطباعة ثلاثية الأبعاد. ·خبرة في صيانة معدات الورشة. ·خبرة في المشتريات وإدارة المخزون والتنسيق مع الموردين. ·المؤهلات الفنية ذات الصلة أو التدريب. الصفات الشخصية سيكون المرشح الناجح: ·منظم وموثوق ومبادر. ·هادئ ومهني تحت الضغط. ·صبور وودود مع الطلاب. ·عملي ومتمحور حول الحلول. ·ملتزم بمعايير السلامة والتنظيم العالية. ·قادر على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء. ·متشوق لدعم التعلم والابتكار. عرضنا ·راتب ممتاز معفى من الضرائب ·تأمين صحي للنفس. ·تذاكر طيران سنوية وإجازات مدفوعة. ·مرافق ومرافق متطورة في حرم حديث من موقع رئيسي في دبي. ·مجتمع تعلم حيوي من الطلاب والمعلمين والأهل وأعضاء المجلس، ملتزمون بتحقيق أقصى درجات التحصيل لدى الطلاب وخلق فرص تعلم إيجابية داخل الصفوف وخارجها. ·العمل ضمن فريق من زملاء متحمسين وداعمين. ·تطوير مهني ممتاز. ·العمل في دبي، واحدة من الوجهات العالمية الأكثر طلباً للعمل والسفر. إجراءات التقديم: إذا كنت تمتلك الشغف والطاقة والالتزام لتحقيق نتائج أسرع للشباب، سنرحب بطلبك. في المقابل، ستنضم إلى منظمة تتطور بسرعة ويمكنها أن تقدم لك دورًا مركزيًا في خطط نمو المستقبل. يدعى المرشحون لإكمال التقديم الإلكتروني من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. سيتم إجراء المقابلات إما وجهاً لوجه في دبي أو عبر مؤتمر فيديو إذا لم يكن المتقدم مقيمًا في دبي. تاريخ الإغلاق لتقديم الطلبات هو 14 يوليو 2026. يرجى ملاحظة أنه بسبب المتوقع من حجم الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، وبالتالي نشجع المتقدمين على التقديم مبكرًا في العملية. وسيكون تاريخ بدء التعيين أغسطس 2026. بيان التوظيف الأكثر أماناً Fortes Education ملتزمة بالحماية ورعاية مصلحة الأطفال. السياسات الخاصة بالتوظيف الآمن متوافقة مع توصيات فريق العمل الدولي المعني بحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمعايير عالية للممارسات الفعالة المتعلقة بحماية الأطفال، ونحن ملتزمون بالحماية ورعاية مصلحتهم. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين تبني هذا الالتزام. سيخضع المتقدمون الناجحون لسلسلة من فحوص الخلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، إثبات المؤهلات ذات الصلة، الهوية، وفحوص الشرطة، بما في ذلك فحوص خارج البلاد.

Full Time LinkedIn

Senior Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role AI assistants are no longer a feature at Deel — they're becoming the primary way both our customers and our own teams get work done. When a company hires, pays, and manages talent across 100+ countries, the complexity is enormous. Agentic AI is how we make that complexity disappear: assistants that answer compliance questions, draft contracts, resolve support tickets, and take action on a user's behalf — for thousands of customers and the internal teams who serve them. We're looking for a hands-on Product Manager to own and drive Deel's AI assistants across both internal-facing (employee and agent productivity) and external-facing (customer) surfaces. You'll lead an ambitious team of engineers, designers, and data scientists building products on the frontier of what LLMs can do — and you'll do it in a space that's changing weekly. This role is for someone who builds, ships, measures, and pivots fast. What You'll Do Own the strategy, roadmap, and execution for Deel's agentic AI assistants — spanning both internal tools (for employees and support agents) and customer-facing experiences. Be hands-on with the technology: prototype with LLM APIs, design tool-calling and agent workflows, write and run evals, and dig into traces and failure modes yourself rather than handing it all off. Define what "good" looks like and build the evaluation systems to measure it — accuracy, latency, cost, safety, and task-completion rates — and use them to drive iteration. Drive a team of ambitious engineers, designers, and data scientists, setting direction and maintaining momentum without turning the team into a process-heavy machine. Stay at the frontier — continuously absorb new model capabilities, SDKs, and techniques (new model releases, agent frameworks, retrieval methods) and translate them into product bets ahead of the curve. Move fast and pivot fast — ship MVPs, learn from real usage, and kill or redirect work decisively when the data or the technology shifts. Partner deeply with engineering, design, data science, support, legal, and GTM teams to ship both robust backend agent systems and polished frontend experiences. Balance internal efficiency (agent and employee productivity) with external delight (customer-facing assistants), ensuring quality on both. You'll Be a Great Fit If You Have 6+ years of product management experience, with significant time(2+ years) owning AI-powered or technically complex products end to end. Have hands-on experience building AI assistants or agents — not just specifying them — including direct work with LLM APIs. Have built on Open AI APIs (Chat Completions, Responses) and/or the Anthropic / Claude Agent SDK, or comparable agentic tooling. This is a strong plus. Understand evals deeply — how to design them, what to measure, and how to use them to drive product quality and model selection. Understand LLM capabilities and limitations: prompting, tool use / function calling, RAG and retrieval, latency/cost tradeoffs, and where models fail. Are relentlessly curious and always learning — you keep up with a field that moves weekly and treat that pace as energizing, not exhausting. Are comfortable with ambiguity and rapid iteration — you'd rather ship, measure, and adjust than wait for a perfect plan. Can drive an ambitious cross-functional team, turning chaos into clarity and keeping execution sharp through lightweight agile practices. Are an excellent communicator — clear, persuasive, and able to align engineers, designers, data scientists, and stakeholders around a shared bet. Care deeply about quality — from the precision of an agent's output to the polish of the frontend UX. Bonus If You Have shipped agentic products to production at scale (multi-step tool use, autonomous or semi-autonomous workflows). Have a technical background — you can read code, use claude code(or similar tools), run a prototype, and reason about system architecture with engineers. Have worked in global HR, payroll, compliance, or Saa S with structured, fast-changing domain knowledge. Have experience grounding AI products in proprietary knowledge bases or retrieval systems. Have partnered with support, content, or ops teams to deploy AI at scale. Why This Role Matters This is a high-visibility, high-leverage position at the center of Deel's AI strategy. The assistants you build will: Define how every Deel customer and employee experiences the product. Turn Deel's deep, proprietary global expertise into AI that takes action, not just answers questions. Set the bar for AI product quality across the company. Put Deel ahead of the curve in one of the fastest-moving areas in software. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

من نحن هو ما نقوم به. ديل هي منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل فرد، فريق، وشركة. مصممة لتتوافق مع طريقة عمل العالم اليوم، تجمع ديل بين HRIS، الرواتب، الامتثال، الفوائد، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية رواتب مملوكة بالكامل، تدعم ديل جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات في النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. ومن بين أكبر الشركات العالمية توزيعاً، يضم فريقنا المكوّن من 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون بـ 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كوننا أسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تُعيد ديل تشكيل كيفية ارتباط المواهب العالمية بالشركات العالمية ذات المستوى العالمي – كاسرة الحواجز التي تقيدت بها فرص التوظيف والتقدم الوظيفي في السابق. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق بنية تحتية لمستقبل العمل، تمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار لعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول—مع ضمان دفع الرواتب وحمايتهم أينما كانوا. يظهر زخمنا من خلال إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. خبرتك في ديل ستكون مُسرّعاً لمسيرتك المهنية. في مقدمة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين العاملين. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة تبلغ 1 مليار دولار خلال نحو خمس سنوات فقط—ستحقق تأثيراً هاماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحول العمل العالمي. عن الدور المساعدات الذكية لم تعد ميزة في ديل—إنها تصبح الطريقة الأساسية التي يحصل بها عملاؤنا وفرقنا على العمل. عندما تقوم شركة بتوظيف وتكليف وإدارة المواهب عبر 100+ دولة، تكون التعقيدات هائلة. الذكاء الاصطناعي الوكيل هو كيف نجعل تلك التعقيدات تختفي: مساعدون يجيبون عن أسئلة الامتثال، يصوغون العقود، يحلون تذاكر الدعم، ويتخذون إجراءات نيابة عن المستخدم—لآلاف العملاء والفرق الداخلية التي تخدمهم. نبحث عن مدير منتج عملي ليمتلك ويدير مساعدات Deel الذكية عبر كل من الواجهات الداخلية (إنتاجية الموظفين والوكلاء) والخارجية (العملاء). ستقود فريقاً طموحاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات لبناء منتجات في طليعة ما يمكن أن تفعله نماذات الأجيال الكبيرة—وستقوم بذلك في فضاء يتغير أسبوعياً. هذا الدور لمن يبني، يسلِّم، يقيس، ويتحوّف بسرعة. ما ستقوم به امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتنفيذ لمساعدات AI الوكيل لدى Deel—تشمل كل من الأدوات الداخلية (للموظفين ودعما العملاء) وتجارب العملاء. كن عملياً مع التقنية: طور باستخدام واجهات LLM، صمّم استدعاء الأدوات ومسارات الوكلاء، اكتب وجرّب التقييمات، واستكشف الآثار وطرق الفشل بنفسك بدلاً من تفويض كل شيء. حدد ما يعني "جيد" وبنِ أنظمة تقييم لقياسه — الدقة، الكمون، التكلفة، السلامة، ومعدلات إتمام المهمة — واستخدمها لدفع التكرار. قود فريقاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات، حدد الاتجاه وحافظ على الزخم دون تحويل الفريق إلى آلة معقّدة. ابقَ عند الحافة—استوعب باستمرار قدرات النماذج الجديدة، وSDKs، وتقنيات (إصدارات نماذج جديدة، أطر وكلاء، طرق الاسترجاع) وترجمها إلى رهانات منتجات قبل المنحنى. أسرع وابدأ التحول— اطلق نماذج MVP، تعلم من الاستخدام الفعلي، وقم بإيقاف أو إعادة توجيه العمل بحزم عندما يتغير البيانات أو التقنية. شارك بعمق مع فرق الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والدعم القانوني وت-GTM لإطلاق أنظمة وكيل خلفية قوية وتجارب أمامية مصقولة. حافظ على الكفاءة الداخلية (إنتاجية الوكلاء والموظفين) مع المتعة الخارجية (مساعدات أمامية للعملاء)، مع ضمان الجودة في كلاهما. ستكون مناسباً بشكل رائع إذا كنت لديك خبرة في إدارة المنتج 6+ سنوات، مع وقت كبير (2+ سنوات) في امتلاك منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو معقدة تقنياً من البداية للنهاية. لديك خبرة عملية ببناء مساعدي AI أو وكلاء — ليس فقط تحديدهم — بما في ذلك العمل المباشر مع واجهات LLM. بنيت على واجهات Open AI (إكمال المحادثات، الردود) و/أو SDK و Anthropic / Claude Agent، أو أدوات وكيل مكافئة. هذا إضافة قوية. فهم عميق للتقييمات — كيف تصممها، ماذا تقيس، وكيف تستخدمها لدفع جودة المنتج واختيار النموذج. فهم قدرات وقيود نماذج اللغات الكبيرة: التحفيز، استخدام الأدوات/استدعاء الوظائف، البحث والاسترجاع، التكاليف والكمون، وأين تفشل النماذج. كن فضوليًا بلا توقف وتعلم باستمرار — تتابع مجالاً يتغير أسبوعياً وتعتبر وتيرته مصدر طاقة وليس إرهاقاً. كن مرتاحاً للغموض والتكرار السريع — تفضّل الشحن والقياس والتعديل على انتظار خطة مثالية. يمكنك قيادة فريق عابر للوظائف، وتحويل الفوضى إلى وضوح والحفاظ على التنفيذ حاداً من خلال ممارسات أجايل خفيفة. أنت متواصل ممتاز — واضح، مقنع، وقادر على توحيد المهندسين والمصممين وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة حول رهانة مشتركة. تهتم بجودة عالية — من دقة مخرجات الوكيل إلى سلاسة واجهة المستخدم الأمامية. وإن كنت محظوظاً إضافياً إذا كنت قد أطلقت منتجات وكيلية إلى الإنتاج على نطاق واسع (استخدام أدوات متعددة الخطوات، سير عمل ذاتياً أو شبه ذاتي). لديك خلفية تقنية — يمكنك قراءة الشفرة، واستخدام Claude code (أو أدوات مماثلة)، تشغيل نموذج أولي، وتحليل بنية النظام مع المهندسين. عملت في الموارد البشرية العالمية، الرواتب، الامتثال، أو SaaS مع معرفة مجالية منظمة وسريعة التغير. لديك خبرة في أسس AI بناءً على قواعد بيانات معرفية ملكية أو أنظمة استرجاع. تعاونت مع فرق الدعم والمحتوى أو العمليات لنشر AI على نطاق واسع. لماذا يهم هذا الدور هذا موقف عالي الرؤية والتأثير في مركز استراتيجية AI لدى Deel. المساعدات التي ستبنيها ستقوم بـ: تحديد كيف experiences كل عميل وموظف لدى Deel المنتج. تحويل خبرات Deel العميقة والملكية إلى AI يتخذ إجراءً، لا يكتفي بالإجابة على الأسئلة. وضع معيار لجودة المنتج AI عبر الشركة. وضع Deel في مقدمة المنحنى في واحد من أسرع المجالات تغيراً في البرمجيات. المكافآت الإجمالية يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصل إلى مكانه. مع المنافع القابلة للتوسع والمكافآت والامتيازات، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمول والوصول للجميع. نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. بالنسبة للأدوار التجارية التي تكون مؤهلة للعمولة، يعبّر عن الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقترحة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم تحويل عرضك إلى عملة بلدك وفقاً لسعر سوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية تتعلق بالخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه له. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منحة الأسهم تعتمد على دورك وحالة التوظيف والموقع إضافات ومزايا إضافية حسب حالة التوظيف والدولة مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك إمكانية الوصول إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمتاحين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف عبر رسائل Deel المحددة، التي تتضمن @deel.com وعناوين بريد شركات مُكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. ديل ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من وظائفنا المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمُتقدمين من ذوي الإعاقات أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تقديم ومقابلة، يرجى إعلام فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات وتقييمات مرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ بعين الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، وفقاً لالتزامات الخصوصية والعدالة لدينا. قد تستخدم هذه العملية استخدام أدوات قرارات التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. تُجرى هذه المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحوكمة AI وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة خصوصية التوظيف الخاصة بنا. لساكني نيويورك: وفقاً للقانون المحلي لمدينة نيويورك 144، تم إجراء تدقيق تحيّزي مستقل على AEDT

Full Time Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The eBRAIN Lab (https://ebrain4everyone.com) in the Division of Engineering at New York University Abu Dhabi invites applications for a Junior Research Scientist position with a a Bachelor's or Master’s degree with less than 5 years of experience to work in the area of research and development (R&D) of next-generation Edge-AI and Embodied-AI Systems with tiny-LLMs, tiny-VLMs, tiny-VLAs; Agentic-AI systems; and Robust Generative AI targeting hallucination, safety and security issues. Besides robustness, systems should also be optimized for high performance and energy-efficiency to realized efficient Embodied/Edge-AI implementations. A key focus will be on investigating novel methods and their full-system deployment in real-world applications from different fields (like autonomous systems, healthcare, and robotics) with cross-validation. Prof. Shafique’s lab has many-years of R&D experience in cross-layer design and optimization for building energy-efficient and robust brain-inspired, autonomous, and cognitive systems and intelligent vision systems, including efficient learning and inference of complex AI/ML algorithms, specialized neural processing hardware and design tools, and ML security, and their applications in resource-constrained Embodied-AI systems (like autonomous vehicles, UAVs/UGVs, Robotics, smart houses/cities, Wearables, and Healthcare). The long-term vision of the eBRAIN lab is on embedding an energy-efficient and secure electronic brain inside modern cyber-physical systems (CPS) and IoT-Edge devices to enable assistive cognitive technologies that care for / serve humanity and the ecosystem in a safe and green way. The successful applicants will join and drive a number of fascinating projects on designing, implementing, optimizing, prototyping and testing innovative solutions (software, hardware, or both) for the next-generation embodied-AI, GenAI and Agentic-AI systems, targeting high performance & energy-efficiency, robustness, and trustworthiness. A key focus will be on full-system prototyping, IP generation, patenting, and participating in high-quality publications with other lead researchers of the lab. A special focus will be on highly efficient implementations and prototyping for real-world use-cases, and building TRL-4/5 prototypes and actively optimizing the engineered solutions. The candidates will work in a multidisciplinary environment consisting of PhD-level scientists, research engineers, graduate research students and undergraduate students, to investigate cutting-edge scientific methods and to develop full-system prototypes. The eBRAIN lab offers an excellent working environment with an international team of excellent researchers and engineers, high-tech equipment, and active R&D engagement, thereby providing many development possibilities. The candidates are expected to work in a highly collaborative environment with other lab members and industry collaborators. Requirements: Applicants should have a Bachelors or Masters in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field. Extensive and sound knowledge of Robotics, ML, AI, DNN, LLMs/VLMs, Multimodal LLMs, RAG, Agentic frameworks, tinyML, ML frameworks (like PyTorch and Tensorflow), and Prototyping ML systems is required. The candidate should demonstrate a solid experience in practical AI/ML system development, hands-on engineering works on these intelligent systems, and system-level optimizations. Additional knowledge on MLOps, robust/secure computing, Hallucinations and Alignment, privacy-preserving ML, and ML security is highly desirable. Applicants with strong industrial experience, engineering experience, and/or with publications in top ML venues (conferences and journals) are highly preferred. The candidates are also expected to have strong problem-solving, analytical, communication and writing skills as well as high motivation to pursue world-class development, prototyping, and research for practical ML/AI systems. Application Procedure: The terms of employment for these positions include very competitive salary with additional attractive benefits, including generous housing allowance, medical insurance with access to world class facilities, annual home leave allowance, and (if applicable) dependent private school fees. Salaries are tax-free in the UAE (for US tax, the Foreign Earned Income Exclusion can be used). The researchers will have dedicated funds for traveling, computing, publications, etc. and will have access to excellent world-class research facilities. The preferred starting date is October 2026, based on the processing steps. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. Review of applications will start on 03 Aug 2026, and will continue until the position is filled. To be considered, all applicants must submit the following documents, all in PDF format. 1. A cover letter 2. Detailed curriculum vitae (CV) with engineering and programming skills, R&D skillset 3. Full list of professional/industrial experience and scientific publications (if any) 4. University degrees and transcripts (with grades), or a letter from supervisor/university officials regarding tentative completion date. 5. 1-page executive summaries of BS and/or MS Theses 6. 1-page summary of professional experience, future growth plans 7. 1-page of Engineering and/or R&D accomplishments and interests 8. 1-page letter of Motivation 9. At least 2 letters of recommendation with contact information of the referees (can be provided later, if slightly more time is required) 10. An envisioned workplan over 2 years (can be provided after shortlisting) 11. Download links for the PDFs of BS and/or MS Theses (if available) Please visit our website at https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html for instructions and information on how to apply. If you have any questions, please email Prof. Muhammad Shafique at muhammad.shafique@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعد مختبر eBRAIN (https://ebrain4everyone.com) في قسم الهندسة بجامعة نيويورك أبوظبي أن يعلن عن التقدم لوظيفة عالِم أبحاث صغِير بحد أدنى شهادة بكالوريوس أو ماجستير مع خبرة تقل عن 5 سنوات للعمل في مجال البحث والتطوير (R&D) لأنظمة الحافة-الذكاء الاصطناعي المتمركزة والمجسّدة مع نماذج LLMs بالحجم الصغير، VLMs بالحجم الصغير، VLAs بالحجم الصغير؛ وأنظمة الذكاء الاصطناعي العامل-وكيل؛ والذكاء الاصطناعي التوليدي القوي المستهدف قضايا الهلوسة والسلامة والأمن. بجانب المتانة، يجب أن تكون الأنظمة مُحسَّنة أيضًا للأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة لتحقيق تطبيقات حافة-ذكاء اصطناعي مجسد وفعّال. سيكون تركيز رئيسي على استقصاء طرق جديدة ونشرها على مستوى النظام في تطبيقات العالم الحقيقي من مجالات متعددة (مثل الأنظمة المستقلة، الرعاية الصحية، والروبوتات) مع التحقق المتبادل. مختبر البروفسور شفيق لديه خبرة بحثية وتطويرية طويلة في تصميم وت Optimization عبر طبقات متعددة لبناء أنظمة مستدامة وموثوقة مستوحاة من الدماغ، وأنظمة مستقلة ومعرفية وأنظمة رؤية ذكية، بما في ذلك تعلم واستدلال فعالين لخوارزميات AI/ML المعقدة، ومعدات وتخطيط خاصة بمعالجاتNeural، وأدوات التصميم، وأمن ML، وتطبيقاتها في أنظمة embodied-AI مقيدة الموارد (مثل المركبات المستقلة، والطائرات بدون طيار/البدائيات، والروبوتات، والمنازل/المدن الذكية، والأجهزة القابلة للارتداء، والرعاية الصحية). الرؤية طويلة الأجل لمختبر eBRAIN هي إدراج دماغ إلكتروني موثوق وموفر للطاقة داخل أنظمة CPS وIoT-Edge الحديثة لتمكين تقنيات معرفية مساعدة تعنى بالبشرية والبيئة بشكل آمن وصديق للبيئة. سوف ينضم المتقدمون الناجحون إلى عدد من المشاريع الشيقة في تصميم وتنفيذ وتحسين وبناء نماذج أولية واختبار حلول مبتكرة (برامج/ع Hardware أو كليهما) للجيل التالي من أنظمة embodied-AI وGenAI وAgentic-AI، مع التركيز على الأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة والمتانة والموثوقية. سيكون تركيز رئيسي على بناء نماذج أولية على مستوى النظام بالكامل وتوليد الملكية الفكرية وتسجيل براءات الاختراع والمشاركة في منشورات عالية الجودة مع باحثين رائدين آخرين في المختبر. وسيتركّز اهتمام خاص على تطبيقات العالم الواقعي ونماذج العمل عالية الكفاءة وبناء نماذج TRL-4/5 وتحسين الحلول المصممة. سيعمل المتوقعون في بيئة متعددة التخصصات تضم علماء على مستوى الدكتوراه، ومهندسي أبحاث، وطلاب دراسات عليا وبكالوريوس، لاستقصاء أساليب علمية حديثة وتطوير نماذج أولية كاملة للنظام. يوفر المختبر بيئة عمل ممتازة مع فريق دولي من الباحثين والمهندسين، ومعدات عالية التقنية، ونشاط بحث وتطوير، مما يوفر فرص تطوير كثيرة. من المتوقع أن يعمل المرشحون في بيئة تعاونية للغاية مع أعضاء آخرين في المختبر وشركاء من الصناعة. المتطلبات: يجب أن يحصل المتقدمون على بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الكمبيوتر، علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. مطلوب معرفة واسعة وراسخة بالروبوتات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وDNN، وLLMs/VLMs، وLLMs متعددة الوسائط، وRAG، وأطر Agentic، وtinyML، وأطر ML (مثل PyTorch وTensorflow)، ونمذجة أنظمة ML. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في تطوير أنظمة AI/ML، وأعمال هندسية تطبيقية على هذه الأنظمة الذكية، وتحسينات على مستوى النظام. من المفيد وجود معرفة إضافية بـ MLOps والحوسبة المقاومة/المؤمنة، والهلوسة ومحاذاة الأغراض، والذكاء الاصطناعي المحافظ على الخصوصية، وأمن ML. المرشحون ذوو الخبرة الصناعية القوية والخبرة الهندسية و/أو المنشورات في مؤسسات ML المرموقة مفضلون جدًا. كما يُتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتواصل والكتابة، إضافة إلى دافع عالٍ للسعي نحو التطوير وبناء النماذج الأولية وأبحاث ML/AI من أجل الأنظمة العملية. إجراءات التقديم: تشمل شروط توظيف هذه الوظائف راتبًا تنافسيًا جدًا مع امتيازات إضافية جذابة، بما في ذلك بدل سكن سخي، وتأمين صحي مع إمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، وبدل إجازة سنوية للوطن، وفي حال وجوده رسوم المدارس الخاصة المعتمدة، وتكون الرواتب معفاة من الضرائب في الإمارات العربية المتحدة (بالنسبة للضرائب الأمريكية يمكن استخدام استثناء الدخل الأجنبي). سيكون لدى الباحثين تمويل مخصص للسفر والحوسبة والمنشورات، وسيكون لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق أبحاث عالمية المستوى. البدء المفضل في أكتوبر 2026، بناءً على خطوات المعالجة. ستقبل الطلبات فورًا وسيُنظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. سيبدأ استعراض الطلبات في 03 أغسطس 2026، وسيستمر حتى يتم شغل المنصب. لكي يؤخذ بعين الاعتبار، يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق التالية، جميعها بتنسيق PDF. 1. خطاب تغطية 2. سيرة ذاتية تفصيلية (CV) مع مهارات الهندسة والبرمجة ومهارات R&D 3. قائمة كاملة بالخبرة المهنية/الصناعية والمنشورات العلمية (إن وجدت) 4. درجات جامعية وكشوف الدرجات، أو خطاب من المشرف/مسؤولي الجامعة بخصوص تاريخ الإكمال المحتمل. 5. ملخص تنفيذي من صفحة واحدة لجميع رسائل الماجستير والبكالوريوس 6. ملخص من صفحة واحدة عن الخبرة المهنية وخطط النمو المستقبلية 7. صفحة واحدة من إنجازات واهتمامات الهندسة و/أو R&D 8. صفحة واحدة رسالة دافع 9. على الأقل رسالتان توصية مع معلومات اتصال بالمراجعين (يمكن تقديمها لاحقًا إذا احتاج الأمر قليلًا من الوقت) 10. خطة عمل متوقعة لسنتين (يمكن تقديمها بعد الاختيار)** 11. روابط روابط PDF لرسائل BS و/أو MS Theses (إذا كانت متاحة) يرجى زيارة موقعنا على https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html للحصول على التعليمات والمعلومات حول كيفية التقديم. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى مراسلة البروفيسور محمد شفيق على muhammad.shafique@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحوث في الشرق الأوسط يعمل خارج أرض الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أميركية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اعتمدت جامعة نيويورك أبوظبي منهجًا جامعيًا عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تُمكّن الجامعة طلابها في علوم الطبيعة والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. أبرز خريجو NYU Abu Dhabi من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معًا، تشكل حُرمين NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي أساس جامعة عالمية فريدة، تُتيح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات مختلفة في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحافظ عليها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز والاضطهاد والدودة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متكافئة؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعليم والأبحاث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم واعدون، ولديهم شغف فكري، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والاهتمام. سجل طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD حافل بالمنح الدراسية، وقبوليات الدراسات العليا، وغيرها من الجوائز العالمية. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتضاعف عدد طلاب الدراسات العليا الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج دكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست فقط مكان عملك؛ بل هي موطنك. لكي تزدهر كوادر البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ بمخصص نقل سخى؛ ومساعدة تعليمية ل-dependentينك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاه؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح كوادر البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع أبحاث طموحة وعالمية المستوى وأساليب تدريس تفاعلية مبتكرة. دعم لعائلات ذات مسارين مهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للحصول على معلومات أكثر حول الامتيازات لك ولمعالي Dependentsك. NYUAD هو جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لأشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقًا للوائح الإمارات، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف ذات فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمع أبحاثنا وتدريسنا المتعدد التخصصات. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي هما سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Full Time Bayt

Lifestyle Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Responsibilities for setup, mixing of drinks, service and cleanup for bar functions. In so doing, is expected to direct all effort toward guest satisfaction, the achievement/maintenance of division standards, and profit maximization. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection Number of Direct Reports - 03 Titles of Direct Reports – Senior Barman, Team Leader, Restaurant Manager CANDIDATE PROFILE  Experience: Minimum of 2-year experience of a similar position within a five star hotel Skills and Knowledge Thorough beverage knowledge Sales Person – Ability to suggest and up sell Friendly and outgoing Basic Computer Skills Education or Certification Diploma or degree in hotel management Bartender Certificate SPECIFIC DUTIES  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Punch in, as schedule, ready to work and according to Grooming Standards. Check for captain for required set up and type of service assignment. Have bar set up “ready to go” 15 minutes before operation is schedules to start. This involves: An adequate supply of following (to last through the duration of the function, if possible). Ice, water, mixer, all ingredients necessary for preparing drinks. Glasses, garnishes, napkin and side towel. Matches/ashtrays cigarettes. Perform cashier duties, if required. This involves handling tickets and cash as per Marriott International Food and Beverage SOP. Prepare and serve drinks as per Marriott standards, policies procedures using a jigger as all times. Never leave your bar during a function unless properly relieved by another bartender or the captain/maître d. At all times the bar area should be maintained in a clean and organized condition. Practice “clean as you go”. After function is over and guest have left the room, breakdown and thoroughly clean the bar. Ensure the proper storage of liquor, fruit and equipment, all liquor to be secure. To comply with all local laws and regulations. To report issues or requirements to the supervisors. When requested, is ready to work as a waiter/waitress as well. To have a clean uniform and impeccable personal grooming in compliance with company standards. To be at the assigned work area, in uniform, and ready to work at the time that is scheduled. All Event Operations bartenders will be required to completely familiarize himself with the location of each of the function rooms and related areas. To introduce one’s self to the guest on one’s station and project a warm cheerful, enthusiastic desire to be of service. To wear a name tag as part of the proper uniform, as well as no excessive jewelry to be worn while working. To comply with all safety regulations and company policies as outlined in the Employee’s handbook. To assist customer whenever possible. To perform all other reasonable as requested by the management. To ensure that all props after each function is store back in the designated area and handles with great care. To ensure that all bar equipment’s, fixture and furniture are handled with great care. To create a good working relationship with co-workers and maintain a courteous attitude towards the management and all the employees and guests of the hotel. To bring any problems that may occur or any special requests by guests to their supervisor’s attention as soon as possible. To provide the best possible proper service of guests of this hotel at all times. To practice constantly the “Clean as you go” policy to uphold the highest sanitation standards. • Receive the guest with the greetings of the day and a smile • Present the menu & suggest luxury collection cocktails. Inquire for the guest suite number. • Assist the guest with the drinks selections and answer any queries about drinks • Do a quality check if the guest orders cocktails. • Engage in a conversation with the guest whenever appropriate. General topics should be about resorts facilities or activities. • Table maintenance should carried out. • Present the bill as per standard when asked and give a copy of the luxury collection cocktail recipe • Bid the guest fond farewell. • Check with customers to ensure that they are enjoying their meals and take action to correct any complains. • Coordinate with other departments in exceeding guest expectations. • To be updated in communication between departments. • To attend managers & Supervisors meeting. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق يمتد بلا نهاية والصحراء تهمس قصص القرون الماضية؟ مرحباً بك في المها، منتجع وسبا فاخرة ضمن مجموعة ديزرت، ملاذ خالد مخفي بين كثبان صحراء دبي المحمية، Conservation Reserve Desert. هنا، كل شروق شمس يرسم الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك ضمن بساتين النخيل الخصبة والحياة البرية الصحراوية، تقترح فللنا المشتركة الـ42 مع حمام سباحة خاص عالمًا بعيدًا، مكان حيث الفخامة تشعر كأنها طبيعية والأصالة تتنفس في كل تفاصيلها، من المساحات الداخلية المصممة يدويًا إلى الإطلالات التي تمحو الخط الفاصل بين السماء والأرض قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن قد تكون قصتك أيضًا انضم إلى فريق يجسد روح العربية ويصنع تجارب لا تُنسى مثل الصحراء نفسها احب ما تفعل أكثر في ماريوت، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للنزلاء تبدأ بكيفية معاملتنا لشركائنا في المها، ستصبح جزءًا من عائلة متماسكة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وفي المقابل نقدم لك ما يلي: مسار مهني له آفاق بلا حدود، من كثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق ماريوت حول العالم، حيث تنتظرك فرص جديدة النمو المهني والإرشاد من قِبل بعض من أنجح فندقيّي المنطقة راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في الموقع ووجبات كاملة امتيازات حصرية من ماريوت ، إقامة مخفضة ومطاعم مخفضة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة تغطية طبية وتشريعيه شاملة ، جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لك لتتفوق كل يوم توقعاتنا من الدور: المسؤوليات لدَوالة الإعداد، خلط المشروبات، الخدمة والتنظيف لعمليات البار. وباتباع ذلك، من المتوقع توجيه كل الجهد نحو رضا الضيف، وتحقيق/الحفاظ على معايير القسم، وتحقيق أقصى ربح النطاق/السياق التجاري وظيفة دوام كامل مقيمة في منتجع المها الصحراوي والسبا، مجموعة الفخامة عدد التقارير المباشرة - 03 عناوين تقارير مباشرة – صار بَارمان كبير، قائد فريق، مدير مطعم ملف المتقدم الخبرة: حد أدنى سنتان من الخبرة في منصب مماثل ضمن فندق خمس نجوم المهارات والمعرفة معرفة شاملة بالمشروبات مندوب مبيعات – القدرة على الاقتراح والترقية ودود ونشط مهارات حاسوب أساسية التعليم أو الشهادة دبلوم أو شهادة في إدارة الفنادق شهادة سائق بار المهام المحددة المسؤوليات التالية محددة ومساهمة حاسمة في الأداء الناجح للدور: دَقْة الدخول وفق الجدول، جاهز للعمل ووفق معايير النظافة التحقق من وجود القبطان للإعداد المطلوب ونوع الخدمة تجهيز بار جاهز قبل 15 دقيقة من بدء التشغيل يشمل ذلك: توفير كافٍ من التالي حتى نهاية الحدث: الثلج، الماء، الخلاط، جميع المكونات اللازمة لإعداد المشروبات. الكؤوس، الزينة، المناديل والمنشفة الجانبية. أعواد/صناديق السجائر أداء مهام الكاشير إذا لزم الأمر. هذا يشمل التعامل مع التذاكر والنقد وفق SOP الخاصة بالأطعمة والمشروبات في ماريوت إعداد وتقديم المشروبات وفق معايير وسياسات ماريوت باستخدام مقوِّم كمقياس أثناء العمل في جميع الأوقات لا تترك بارك أثناء الحدث ما لم يُعكَّف بشكل صحيح من قبل بارمان آخر أو القبطان/المعميد ينبغي الحفاظ في جميع الأوقات على منطقة البار نظيفة ومنظمة. طبق مبدأ "نظفها أثناء قيامك بالعمل" بعد انتهاء الحدث وبعد خروج الضيوف، فكّك ونظّف البار تمامًا ضبط التخزين الصحيح للمشروبات والفواكه والمعدات، وجميع المشروبات لتكون آمنة للامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية إبلاغ المشرفين عن القضايا أو المتطلبات عند الطلب، جاهز للعمل كنادل/نادلة أيضًا الحفاظ على زيّ نظيف ومظهر شخصي لا تشوبه شائبة بما يتوافق مع معايير الشركة أن تكون في منطقة العمل المعينة، بالزي الرسمي، وجاهز للعمل في الوقت المحدد سيُطلب من جميع منسقي/events العاملين كنوادل أن يتعودوا تمامًا على موقع كل قاعة وظيفية والمناطق المرتبطة التعريف بالنفس للضيف في محطتك وتقديم رغبة دافئة ومتفائلة في الخدمة ارتداء بطاقة اسم كجزء من الزي الرسمي، وكذلك تقليل المجوهرات غير الضرورية أثناء العمل الامتثال لجميع تعليمات السلامة وسياسات الشركة كما هو موضح في دليل الموظفين مساعدة العملاء قدر الإمكان تنفيذ جميع المهام الأخرى المعقولة كما يطلبها الإدارة ضمان أن جميع الدعائم بعد كل حدث مخزنة في المنطقة المخصصة وتُعامل بعناية شديدة ضمان أن جميع معدات البار والقطع والتركيبات تُعامل بعناية كبيرة خلق علاقة عمل جيدة مع زملاء العمل والحفاظ على سلوك مهذب تجاه الإدارة وجميع موظفي وضيوف الفندق إبلاغ المشرفين عن أي مشاكل قد تحدث أو أي طلبات خاصة من الضيوف في أقرب وقت ممكن تقديم أفضل خدمة ممكنة لضيوف هذا الفندق في جميع الأوقات التدرب باستمرار على سياسة "نظيف أثناء العمل" للحفاظ على أعلى معايير النظافة • استقبال الضيف بتحية اليوم وبابتسامة • عرض القائمة والتوصية بالكوكتيلات الفاخرة. استفسر عن رقم جناح الضيف • مساعدة الضيف في اختيارات المشروبات والإجابة عن أي استفسارات تتعلق بالمشروبات • إجراء فحص جودة إذا طلب الضيف كوكتيلات • الانخراط في محادثة مع الضيف عند المناسب. المواضيع العامة يجب أن تكون حول مرافق المنتجع أو الأنشطة • إجراء صيانة الطاولة بالشكل المطلوب • عرض الفاتورة وفقًا للمعيار عند الطلب وتقديم نسخة من وصفة كوكتيل مجموعة الفخامة • توديع الضيف بلهفة • التحقق من رضا الزبائن عن وجباتهم واتخاذ إجراء لتصحيح أي شكاوى • التنسيق مع الأقسام الأخرى في تجاوز توقعات الضيف • التحديث في الاتصالات بين الأقسام • حضور اجتماعات المدراء والمشرفين بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر Marriott International صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي مثل الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر ضمن القانون القابل للتطبيق . فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. أكثر من مائة عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية شهرة وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لجمال وجهة الثقافة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. وفي الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

ICT Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades, with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world. About Sunmarke School –Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes. Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games. Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. Job Purpose: The Design & Technology and ICT Technician supports the safe, efficient and effective delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design and ICT across Key Stage 3, GCSE and Post-16. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring that workshops, ICT facilities, equipment and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning. Key Responsibilities: Workshop, Laboratory and Resource Preparation ·Prepare DT workshops, ICT rooms and specialist teaching spaces for lessons. ·Set up and organise tools, machinery, materials, components, consumables and PPE. ·Prepare resources for practical projects, coursework, assessments, exhibitions and examinations. ·Maintain organised, safe and productive learning environments. ·Create, label, store and manage student work and departmental resources. ·Prepare and manage CAD/CAM resources, including 3D printing, laser cutting and CNC manufacture. Technical and Curriculum Support ·Support teachers and students during practical and digital lessons. ·Demonstrate safe use of equipment, tools, machinery and software where appropriate. ·Assist students with practical manufacturing, electronics, prototyping, coding and digital design activities. ·Support troubleshooting and problem-solving during lessons. ·Assist with coursework, project work, assessments and exhibitions. ·Support the delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design, Computing and ICT programmes. ICT and Digital Systems Support ·Prepare and maintain computers, laptops, tablets, printers and other classroom technology. ·Support users with software, hardware, login, connectivity and printing issues. ·Install, update and test approved software as required. ·Support the effective use of digital learning platforms and specialist curriculum software. ·Liaise with the IT department regarding more complex technical issues. Equipment, Maintenance and Stock Management ·Maintain DT machinery, tools, ICT equipment and specialist resources in safe working order. ·Carry out routine checks, cleaning, calibration and basic maintenance. ·Report faults and arrange repairs where necessary. ·Maintain inventories, asset registers and stock records. ·Monitor stock levels and support purchasing, ordering and resource planning. ·Receive, check and store deliveries appropriately. Health, Safety and Compliance ·Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. ·Ensure safe working practices are followed in workshops, ICT rooms and practical learning environments. ·Support risk assessments and safety procedures. ·Monitor safe use of equipment and intervene when necessary. ·Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. ·Ensure compliance with school policies and relevant health and safety guidance. Professional Responsibilities ·Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. ·Maintain accurate records and documentation. ·Attend relevant training and professional development. ·Keep up to date with developments in DT, ICT and educational technology. ·Contribute positively to the ethos and wider life of the school. Person Specification: Essential ·Experience working in a Design & Technology, ICT or technical support environment. ·Good practical knowledge of workshop tools, machinery and materials. ·Experience supporting ICT hardware, software and classroom technology. ·Knowledge of CAD/CAM technologies, including 3D printing and laser cutting. ·Strong organisational and administrative skills. ·Ability to maintain accurate records and manage stock effectively. ·Understanding of health and safety requirements in practical learning environments. ·Strong communication and interpersonal skills. ·Ability to work independently and as part of a team. ·Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable ·Experience within a school or educational setting. ·Experience supporting GCSE or Post-16 Design & Technology, Computing or ICT courses. ·Knowledge of Electronics, coding, robotics or STEAM activities. ·Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. ·Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be: ·Organised, reliable and proactive. ·Calm and professional under pressure. ·Patient and approachable with students. ·Practical and solution-focused. ·Committed to high standards of safety and organisation. ·Able to build positive relationships with students and colleagues. ·Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer ·Excellent tax-free salary ·Medical Insurance for self. ·Annual Air-Ticket and paid vacations.  ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues. ·Excellent professional development. ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children.  We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعد Fortes Education من مقدمي التعليم الرائدين في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، حيث مدارس دولية وحضانات فاخرة حققت نجاحاً ونمواً استثنائيين. تقدم مدارسنا أذكى أنواع التعليم وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. نهجنا الأساسي وفلسفتنا التعليمية هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجع مدارسنا المشاركة النشطة في التعلم، وتحتفي بنقاط القوة والشواهد الشخصية. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن معنى وهدف في حياتهم. نمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ومفكرين مبتكرين وشباب واثقين، ومتعلّمين مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة وعقلية النمو ونقاط القوة الشخصية العميقة التي تتيح لهم الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School –حيث يحدث العجب تقدم Sunmarke School تعليماً طموحاً وقيميّاً يعزز القلوب والعقول لدى الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومين بباقة برامجنا المميزة، تُعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة، تحول حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “أكثر مدارس الابتكار” المرموقة في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليماً فاخراً عبر مجموعة مميزة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهاج الوطني الإنجليزي، GCSE/IGCSE، مستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم IB. يفوز طلابنا بانتظام بجوائز أفضل في العالم وبأفضل في الشرق الأوسط وبأفضل في البلد من جامعات الامتحانات كل عام، عبر مجموعة واسعة من المواد. تُظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيفات العالمية. باقة برامج Signature Programmes لدينا لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة فرص تعلم تحويلية. وتشمل هذه الدراسات البيئية والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، فضلاً عن استخدام تكنولوجيا الزراعة المائية المتقدمة لفحص كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في المستقبل؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومناهجها، التي توفر فرصة رائعة للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس وحتى الصف التاسع؛ وتجرِبة الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص الأداء الفني المميزة مع مسارح سوداء كاملة ومرافق مسرحية بجانب مساحات موسيقية متنقلة وأجنحة إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع مدعوم من مدربين محترفين، مما يجعل Sunmarke بطلة الألعاب في BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة «جيدة جداً» منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُحكَم باستمرار بأنها «متميزة» من قبل British Schools Overseas (BSO). نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا خارج نطاق “الممتازة”. Sunmarke School في دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في Jumeirah Village Triangle. الغرض من الوظيفة: يدعم فني التصميم والتكنولوجيا وICT في تقديم التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر المراحل الأساسية 3 وال GCSE وبعده 16 عاماً. يوفر الفني الدعم العملي والفني والتنظيمي للموظفين والطلاب، مع ضمان تجهيز الورش ومرافق ICT والمعدات والموارد وصيانتها وتواجدها لدعم تعليم عالي الجودة وتعلم فعال. المسؤوليات الأساسية: التحضير للورش والمختبرات والموارد ·إعداد ورش DT وغرف ICT ومساحات التدريس المتخصصة للحصص. ·إعداد الأدوات والآلات والمواد والمكونات والمواد الاستهلاكية وPPE. ·إعداد الموارد للمشروعات العملية والواجبات والتقييمات والمعارض والامتحانات. ·الحفاظ على بيئات تعلم منظمة وآمنة ومنتجة. ·إنشاء وتسمية وتخزين وإدارة أعمال الطلاب وموارد القسم. ·إعداد وإدارة موارد CAD/CAM، بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر والتصنيع باستخدام CNC. الدعم الفني والمناهجي ·دعم المعلمين والطلاب خلال الدروس العملية والرقمية. ·إظهار الاستخدام الآمن للمعدات والأدوات والآلات والبرمجيات عند الاقتضاء. ·مساعدة الطلاب في التصنيع العملي والإلكترونيات والنمذجة والبرمجة وأنشطة التصميم الرقمي. ·دعم استكشاف الأخطاء وحل المشكلات أثناء الدروس. ·المساعدة في العمل الدراسي ومشروعات وتقويم وعروض. ·دعم تقديم برامج التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. دعم ICT والأنظمة الرقمية ·إعداد وصيانة أجهزة الكمبيوتر واللاب توبات والأجهزة اللوحية والطابعات وتقنيات الفصول الأخرى. ·دعم المستخدمين في المشكلات البرمجية والعتادية وتسجيل الدخول والاتصال والطباعة. ·تثبيت وتحديث واختبار البرمجيات المعتمدة حسب الحاجة. ·دعم الاستخدام الفعال لمنصات التعلم الرقمي وبرمجيات المنهج الدراسي المتخصصة. ·التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات بخصوص القضايا التقنية الأكثر تعقيداً. المعدات والصيانة وإدارة المخزون ·الصيانة الدورية لآليات DT والأدوات ومعدات ICT والموارد المتخصصة في حالة عمل آمنة. ·إجراء فحوصات روتينية وتنظيف ومعايرة وصيانة أساسية. ·الإبلاغ عن العيوب وترتيب الإصلاحات عند اللزوم. ·الحفاظ على الجرد وسجلات الأصول والمخزون. ·مراقبة مستويات المخزون ودعم الشراء والطلب وتخطيط الموارد. ·استلام وفحص وتخزين الشحنات بشكل مناسب. الصحة والسلامة والامتثال ·تعزيز والحفاظ على مستويات عالية من الصحة والسلامة والحماية. ·التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن في الورش وغرف ICT وبيئات التعلم العملية. ·دعم تقييمات المخاطر وإجراءات السلامة. ·مراقبة الاستخدام الآمن للمعدات والتدخل عند الحاجة. ·الإبلاغ عن المخاطر والحوادث وعيوب المعدات ومخاوف الحماية على الفور. ·التأكد من الالتزام بسياسات المدرسة وإرشادات الصحة والسلامة ذات الصلة. المسؤوليات المهنية ·العمل بشكل تعاوني مع المعلمين وموظفي الدعم ومقدمي الخدمات الخارجيين. ·الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. ·الم participation in relevant training and professional development. ·المواكبة لتطورات DT وICT وتكنولوجيا التعليم. ·المساهمة بإيجابية في روح المدرسة ونطاقها الأوسع. مواصفات الشخص أساسي ·خبرة في عمل ضمن بيئة التصميم والتكنولوجيا أو ICT أو دعم فني. ·معرفة عملية جيدة بأدوات الورشة والآلات والمواد. ·خبرة في دعم أجهزة ICT والبرمجيات وتكنولوجيا الفصول. ·معرفة بتقنيات CAD/CAM بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر. ·مهارات تنظيمية وإدارية قوية. ·القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وإدارة المخزون بفعالية. ·فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في بيئات التعلم العملية. ·مقدرة على التواصل والمهارات الشخصية القوية. ·القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق. ·الالتزام بالحماية وتوفير رفاه الطلاب. مرغوب فيه ·خبرة داخل مدرسة أو إعداد تعليمي. ·خبرة في دعم GCSE أو Design & Technology أو Computing أو ICT لما بعد 16 عاماً. ·معرفة بالإلكترونيات والبرمجة والروبوتات أو فعاليات STEAM. ·خبرة في المشتريات وإدارة الجرد والتنسيق مع الموردين. ·المؤهلات الفنية ذات الصلة أو التدريب. الصفات الشخصية سيكون المرشح الناجح: ·منظم وموثوق ومبادر. ·هادئ ومهني تحت الضغط. ·صبور ووودود مع الطلاب. ·عملي ومركّز على الحلول. ·ملتزم بمعايير السلامة والتنظيم العالية. ·قادر على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء. ·متشوق لدعم التعلم والابتكار. عرضنا ·راتب ممتاز مع لا ضرائب. ·تأمين صحي لذاتك. ·تذاكر سنوية للسفر وإجازات مدفوعة. ·مرافق ومرافق حديثة في حرم حديث مبني حديثاً بموقع رئيسي في دبي. ·مجتمع تعليمي حماسي يضم الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، مكرّس لتعظيم تحصيل الطلاب وخلق فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصفوف. ·العمل ضمن فريق من زملاء داعمين ومتحمسين. ·تطوير مهني ممتاز. ·العمل في دبي، أحد الوجهات العالمية الأكثر طلباً للعمل والسفر. إجراءات التقديم: إذا كنت تملك الشغف والطاقة والالتزام لتحقيق نتائج سريعة للشباب، سنرحب بتقديمك. في المقابل، ستنضم إلى منظمة سريعة التطور يمكنها أن تقدم لك دوراً محورياً في خططنا للنمو المستقبلي. يُدعى المرشحون لإكمال طلبنا عبر الإنترنت من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. سيجري المقابلة إما وجهاً لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيم في دبي. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 14 يوليو 2026. نود الإيضاح أنه نظرًا لحجم الطلب المتوقع، لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، لذلك نشجع المتقدمين على التقديم مبكرًا في العملية. تاريخ بدء التعيين سيكون أغسطس 2026. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بحماية ورعاية الأطفال. وسياسات التوظيف الآمن متوافقة مع توصيات فريق العمل الدولي المعني بحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الطفل، ونلتزم بالحماية ورعاية رفاه الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. سيكون المتقدمون الناجحون موضوعاً لعدة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والهوية، وفحص الشرطة بما في ذلك الفحوصات خارج البلاد. </div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Multi Property Assistant Director of Finance manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. A Full Time position based at JW Marriott Marquis Dubai. Number of Direct Reports - 8 Titles of Direct Reports – Accounting Manager, Assistant Accounting Manager, General Cashier, Paymaster, Cost Controller, Assistant Manager CANDIDATE PROFILE Education and Experience Bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 5 years’ experience in the finance and accounting or related professional area, with at least 4 years’ experience on property. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. Skills and Knowledge Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data. Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematics - Using mathematics to solve problems. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems. Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly. Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control (e.g., accounting and budgeting).  Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Management Competencies Adaptability - Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment. Applied Business Knowledge - Understands market dynamics, enterprise level objectives, financial metrics, and important aspects of Marriott's business; skilled at using business knowledge to anticipate opportunities and risks. Building a Successful Team - Skilled at building a cohesive team and facilitating goal accomplishment. Building Strategic Working Relationships - Skilled at developing and using collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals.  Building Trust - Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization. Communication - Skilled at clearly conveying information and ideas through a variety of media; engaging the audience and helping them understand and retain the message.  High Work Standards - Sets high standards of performance for self and others; assumes responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks.  Leading Through Vision and Values - Keeps Marriott's values and business strategy at the forefront of decision making and actions. Planning and Organizing - Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently. Strategic Decision Making - Ability to gather and organize information relevant to a long-range goal or vision, develop alternative strategies, and execute a course of action to carry out strategy. CORE WORK ACTIVITIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Ensuring P&L Accuracy - Ensuring Profits and Losses are documented accurately. Creating Annual Budget - Analyzing information, forecasting sales against expenses and creating annual budget plans. Ensuring Report Delivery Deadlines - Submitting reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Monitoring Actual vs. Projected Sales - Compiling information, analyzing and monitoring actual sales against projected sales. Comparing Budgeted Wages to Actual Wages - Analyzing differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Developing and Executing Business Plans - Thinking creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Generating and Delivering Accurate and Timely Results - Generating and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Meeting the Needs of Key Stakeholders - Understanding and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Oversees internal, external and regulatory audit processes. Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Utilizes an "open door" policy. Solicits employee feedback In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَأ رحلتك معنا يسعد فندق JW Marriott Marquis Dubai بمقدمتك إلى قلب منطقة وسط مدينة دبي النابضة بالحياة بترف حديث وخدمة حائزة على جوائز. يتوج فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم العالٍ فوق طريق الشيخ زايد، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة البدنية قبل التدليك المريح لعضلاتك في منتجع Saray Spa. جرّب نكهات العالم في مطاعمنا الخمسة والعشر صالات التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك المخططين لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائي مع الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نؤمن بأنه يتطلب الأمر أشخاصاً يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في القطاع بالمنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حال توفر الفرصة، لذا نتطلع لرؤيتك تتقدم في مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج الاعتراف. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (عالمياً ومحلياً) التأمين الطبي وتأمين الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: يدير مساعد مدير المالية متعدد الممتلكات تشغيل مكتب المحاسبة يومياً. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، إعداد الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، تسوية الأصول والالتزامات، ورقابة رأس المال العامل والتدقيق النقدي. وظيفة بدوام كامل في JW Marriott Marquis Dubai. عدد التقارير المباشرة - 8 عناوين التقارير المباشرة – مدير المحاسبة، مساعد مدير المحاسبة، أمين صندوق عام، Paymaster، مراقب التكاليف، مساعد المدير الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ 5 سنوات من الخبرة في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في فئة العقار. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية مسبقة. المهارات والمعرفة الاقتصاد والمحاسبة - معرفة مبادئ وممارسات الاقتصاد والمحاسبة، وبيانات الربح والخسارة، والميزانيات التشغيلية، والتنبؤ والجدولة، والإبلاغ عن البيانات المالية. المهارات الأساسية في الحاسب الآلي - استخدام مكونات أجهزة وبرمجيات الحاسوب الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة الكلمات، متصفحات الإنترنت، إلخ). الرياضيات - استخدام الرياضيات لحل المشاكل. إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، ومحاسبة هذه المصروفات. التفكير التحليلي/النقدي - القدرة على جمع وتنظيم المعلومات باستخدام عملية منطقية ومنهجية؛ التعرف على الأنماط والعلاقات في البيانات المعقدة؛ فحص البيانات لتحديد النتائج، المشكلات، واستنتاج الاستنتاجات المناسبة؛ توليد حلول بديلة للمشكلات؛ تقييم نقاط القوة والضعف وتبعات الحلول البديلة وطرق حل المشكلات. القراءة والفهم - فهم الجمل والفقرات المكتوبة في وثائق العمل ذات الصلة. الكتابة - التواصل الفعّال كتابة بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. الاستماع الشفهي - القدرة على الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة. الإدارة والتنظيم - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، أساليب القيادة، طرق الإنتاج وتنسيق الأشخاص والموارد. قدرة عددية - القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة ودقة. الشراء وإدارة المواد - معرفة الممارسات والإجراءات اللازمة للحفاظ على المواد والمعدات والإمدادات؛ بما في ذلك تحديد المورد والتفاوض على العقد، وطلبات الشراء وإدارة المخزون (على سبيل المثال المحاسبة والميزانية).  خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الخدمات، وتقييم رضا العملاء. كفاءات الإدارة القدرة على التكيف - القدرة على التكيف بفعالية مع التغييرات الكبرى في مهام العمل أو بيئة العمل. المعرفة التجارية التطبيقية - يفهم ديناميات السوق، وأهداف على مستوى المؤسسة، ومقاييس مالية، وجوانب مهمة من أعمال ماريوت؛ ماهر في استخدام المعرفة التجارية لتوقع الفرص والمخاطر. بناء فريق ناجح - ماهر في بناء فريق متماسك وتسهيل تحقيق الأهداف. بناء علاقات عمل استراتيجية - ماهر في تطوير واستخدام علاقات تعاونية لتسهيل تحقيق أهداف العمل.  بناء الثقة - القدرة على التفاعل مع الآخرين بشكل صادق وعادل ومحترم؛ مما يمنح الآخرين الثقة في نوايا الشخص والمنظمة. الاتصال - ماهر في توصيل المعلومات والأفكار بوضوح من خلال مختلف وسائل الإعلام؛ جذب الجمهور ومساعدتهم على فهم الرسالة والاحتفاظ بها.  معايير العمل العالية - وضع معايير أداء عالية للنفس وللآخرين؛ يتحمل المسؤولية والمساءلة عن إكمال المهام بنجاح.  القيادة من خلال الرؤية والقيم - يحافظ على قيم ماريوت واستراتيجية العمل في مقدمة اتخاذ القرار والأداء. التخطيط والتنظيم - ماهر في وضع مسارات العمل لنفسه وللآخرين لضمان إكمال العمل بكفاءة. اتخاذ القرار الاستراتيجي - القدرة على جمع وتنظيم معلومات ذات صلة بهدف بعيد المدى، وتطوير استراتيجيات بديلة، وتنفيذ مسار عمل لتنفيذ الاستراتيجية. أنشطة العمل الأساسية التي تعتبر مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء المنصب بنجاح: ضمان دقة الربح والخسارة - التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. إنشاء الميزانية السنوية - تحليل المعلومات، التنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات ووضع خطط ميزانية سنوية. ضمان مواعيد تسليم التقارير - تقديم التقارير في الوقت المناسب، والتأكد من الالتزام بموعد التسليم. إظهار القيادة - استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدفع باتجاه اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ قدوة في الأداء. مراقبة المبيعات الفعلية مقابل المتوقع - تجميع المعلومات، تحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. مقارنة الأجور المدرجة بالأجور الفعلية - تحليل الاختلافات بين رواتب الميزانية الفعلية ورواتب التوقع لمزيد من التخطيط الفعّال للميزانية. تحقيق/تجاوز الأهداف - تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. تحليل البيانات أو المعلومات - تحديد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم البيانات إلى أجزاء منفصلة. وضع وتنفيذ خطط عمل تجارية - التفكير بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب - إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب بشكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. تلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين - فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. يضمن أن يتم التواصل الدوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف الأعمال، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يتأكد من أن الموظفين يؤسسون ويحافظون على علاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يضمن إتمام إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يعتمد سياسة الباب المفتوح. يطلب ملاحظات الموظفين عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. تُعد ماريوت الدولية صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس أولاً. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكيراً تقدّمياً تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح اسماً مألوفاً في الضيافة حول العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لدى Marriott International ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسهم يواصل تراث اسم العلامة والشركة المؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وه الأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بصورة استثنائية من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. اعمل حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

concrete laborer Jobs

Construction Manager / Superintendent - Electrical & Instrument

Credit Manager

Senior Project Engineer – Infrastructure

Spa Therapist

Housekeeping Supervisor

Finance Manager

Senior Medical Advisor

Design & Technology Technician (Resistant Materials)

Senior Product Manager

Junior Research Scientist

Lifestyle Bartender

ICT Technician

Assistant Director of Finance

Site Owners

Employers

Job Seekers

concrete laborer Jobs

Receive email alerts for concrete laborer Jobs jobs