.NET Developers Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Naukri Gulf

Manager

On-site - UAE - Dubai 1 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>As the Manager of Process & Compliance, you will support the Head of P&C in leading ERP implementations and enhancements for both UAE and Overseas Automotive businesses. You will oversee risk assessment and process improvement initiatives to drive efficiencies, standardization, automation, and technology enablement. This role champions governance and compliance through data analytics and internal controls, ensuring alignment with business objectives and regulatory standards.</li></ul> What You Will Do: System Development and Implementation <ul><li>Act as Finance Lead in ERP implementation & enhancements across the automotive business and finance operations, focusing on standardization and automation.</li><li>Support digital transformation initiatives to leverage technology for process automation and data-driven decision-making.</li><li>Ensure robust and consistent automotive processes across all business units and integration with financial books.</li></ul> Process Specialisation and Support <ul><li>Lead efforts to streamline and standardize processes for efficiency, accuracy, and compliance.</li><li>Identify bottlenecks and inefficiencies, implementing solutions for optimized workflow and resource utilization.</li><li>Share best practices across all business units.</li></ul> Process Optimization <ul><li>Develop and execute a strategy for process optimization and compliance aligned with organizational goals.</li><li>Identify opportunities for improvement and innovation to enhance processes, systems, and controls.</li><li>Lead efforts to streamline and standardize processes, ensuring efficiency, accuracy, and compliance.</li></ul> Compliance <ul><li>Ensure all processes comply with relevant regulations and standards.</li><li>Develop and maintain compliance policies and procedures.</li><li>Establish exception management alerts and dashboards to ensure ongoing compliance.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong foundational understanding of finance operating systems and business processes with a compliance mindset.</li><li>Analytical and process-oriented with expertise in SAP inbound and outbound processes.</li><li>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and business documentation tools.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field; MBA or advanced degree is a plus.</li><li>Minimum of 2-4 years of experience with at least 2 years of supporting SAP/other ERP processes.</li><li>Relevant professional qualifications and certifications (e.g., CA, CPA, CMA, SAP) is advantageous.</li><li>Experience in the Automotive/retail industry preferred.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>بصفته مدير العمليات والامتثال، ستدعم رئيس قسم P&C في قيادة تطبيقات ERP وتحسيناتها للأعمال السيارات في الإمارات وخارجها. ستشرف على تقييم المخاطر ومبادرات تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة والتوحيد والتشغيل الآلي وتمكين التكنولوجيا. هذا الدور يناصر الحوكمة والامتثال من خلال تحليلات البيانات والضوابط الداخلية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والمعايير التنظيمية.</li></ul> ما ستقوم به: تطوير النظام والتنفيذ <ul><li>التصرف كقائد الشؤون المالية في تنفيذ ERP والتحسينات عبر الأعمال السيارات وعمليات التمويل، مع التركيز على التوحيد والتشغيل الآلي.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي لاستغلال التكنولوجيا لأتمتة العمليات واتخاذ القرار مدفوع بالبيانات.</li><li>ضمان مواءمة عمليات السيارات عبر جميع وحدات الأعمال وتكاملها مع الدفاتر المالية.</li></ul> التخصص في العمليات والدعم <ul><li>قيادة الجهود لتبسيط وتوحيد العمليات من أجل الكفاءة والدقة والامتثال.</li><li>تحديد المختنقات والفعالية المنخفضة، وتنفيذ حلول لتحسين سير العمل واستخدام الموارد.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات عبر جميع وحدات الأعمال.</li></ul> تحسين العمليات <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لتحسين العمليات والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تحديد فرص التحسين والابتكار لتعزيز العمليات والأنظمة والضوابط.</li><li>قيادة الجهود لتبسيط وتوحيد العمليات، مع ضمان الكفاءة والدقة والامتثال.</li></ul> الامتثال <ul><li>ضمان امتثال جميع العمليات للوائح والمعايير ذات الصلة.</li><li>تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الامتثال.</li><li>إنشاء التنبيهات ولوحات المعلومات لإدارة الاستثناءات لضمان الامتثال المستمر.</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>فهم تأسيسي قوي لأنظمة تشغيل المالية والعمليات التجارية مع ذهن امتثالي.</li><li>تحليلية وتركيز على العمليات مع خبرة في عمليات الاستقبال والصرف في SAP.</li><li>مهارات تواصل رائعة، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات توثيق الأعمال.</li></ul> ما يجعل المتقدم مناسباً لهذه الوظيفة: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود MBA أو درجة متقدمة.</li><li>حد أدنى 2-4 سنوات من الخبرة مع سنتين على الأقل في دعم عمليات SAP/ERP أخرى.</li><li>شهادات ومؤهلات مهنية ذات صلة (مثلاً CA، CPA، CMA، SAP) تعتبر ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة السيارات/التجزئة.</li></ul></section>

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr. Engineer, I-C Maintenance "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr. Engineer, I-C Maintenance with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3. JOB PURPOSE: Provides technical expertise with experience based knowledge to Operations Support on all matters related to Instrumentation & Control Systems .Provides technical support on maintenance & maintenance engineering and execute the maintenance projects on related to Instrumentation & Control Systems to support business continuity to support business continuity in line with senior management and company objectives. 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Technical expertise in Maintenance Support activities for Instrumentation & Control systems</li><li>Manage Technical Integrity of Instrumentation & Control.</li><li>Maintenance Support services & Projects Management.</li><li>Achieving the KPIs related to business unit & ADNOC Offshore.</li><li>Execute maintenance support projects (Plant Modification Requests & Upgrade projects), which includes procurement, installation, commissioning & handover activities.</li><li>Plan & execute Asset Replacement based on the obsolescence / reports issued.</li><li>Review Engineering documentation.</li><li>Prepare the design specifications, Scope of Work etc., to support the project requirements.</li><li>Participate, as required, in Design Technical Review Meetings, Site Surveys, Factory Acceptance Tests, Site Acceptance Tests, installation, pre-commissioning, and commissioning and handover activities.</li><li>Participate in Formal Safety Assessment studies, such as HAZOP, SIL, LOPA, FTA, FMEA etc.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Track, Identify and manage project dependencies and critical path for compliance to individual milestones and deliverables.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment Maintenance procedures, test certificates etc. are integrated into the projects scope and the related deliverables.</li><li>Provides technical expertise with experience based knowledge and assistance to site maintenance departments on Instrument and control systems.</li><li>Assist in troubleshooting the breakdowns & equipment failures. Participate in Root Cause Analysis (RCA) and Failure Analysis of equipment.</li><li>Liaise with Original Equipment Manufacturer (OEM) / Contractor / Vendor and other support teams.</li><li>Review and contribute to life cycle support studies and recommend upgrades / changes to support the business continuity.</li><li>Coordinate with reliability teams for Asset Registration, implement / update the preventive maintenance programs.</li><li>Provide effective interfaces and relationships within/between disciplines, site teams and peers in other relevant teams.</li><li>Liaise with Technical Support / Central Engineering / Procurement / Finance Planning divisions.</li><li>Establish service contracts for all critical Instrumentation & Control systems with OEMs and responsible for such contracts management.</li><li>Responsible for HSECES requirements integration across relevant projects scope.</li><li>Validate the management of change (MOC) during project & operate phases.</li></ul> Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement JOB DESCRIPTION <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contacts with personnel at own or next higher level in own and other departments such as HSE, Planning, Procurement, Finance etc., to advice on work related activities.</li></ul> External<ul><li>Frequent contact with OEMs and Vendors on technical matters related to the instrumentation & Control systems and equipment at site.</li></ul> 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree or equivalent in Instrument and Control or Electronics Engineering from recognized.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>A minimum of 15 years' experience in senior position with relevant maintenance experience in Oil and Gas industry.</li><li>Good knowledge of advanced Instrument and control systems knowledge as applied to complex Oil industry equipment, preferably in an offshore environment, which includes technical competency on Plant equipment Control and Shutdown systems, which include DCS, SCADA, RTUs, Turbine control systems & Compressors control systems, ESDs, HIPPS, Fire & Gas systems etc.</li><li>Well conversant with Modern DCS, Safety instrumented System, Alarm management system, Asset management system, knowledge of IEC 61131-3 languages such as Relay ladder Logic, FBD etc.</li><li>Good knowledge of relevant International Codes and Standards is required.</li><li>Should be well familiar with ERP Programs such as SAP / MAXIMO, project management software & Microsoft Office Programs.</li><li>Fluent in spoken and written English.</li></ul>7. TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> JOB DESCRIPTION 8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly.  WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 80%</li><li>Outdoor 20%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، صيانة I-C "انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه مساعدتها على تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. تبحث KBR عن مهندس أول، صيانة I-C مع خبرة في مشروع الموقع البري في MEGA مشاريع EPC ليكون مقره في أبوظبي لصالح مشروع PMC. 3. الغاية الوظيفية: يوفر خبرة تقنية مبنية على المعرفة إلى عمليات الدعم في جميع المسائل المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم. يوفر دعماً تقنياً للصيانة والهندسة الصيانية وينفذ مشاريع الصيانة المرتبطة بأنظمة القياس والتحكم لدعم استمرارية الأعمال بما يوافق أهداف الإدارة العليا والشركة. 4. المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>الخبرة الفنية في أنشطة دعم الصيانة لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>إدارة السلامة الفنية لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>خدمات ودراسات صيانة وإدارة المشاريع.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال و ADNOC Offshore.</li><li>تنفيذ مشاريع دعم الصيانة (طلبات تعديل المصانع وترقياتها)، والتي تشمل الشراء والتركيب والتشغيل والتسليم.</li><li>التخطيط وتنفيذ استبدال الأصول وفقاً للتقادم/التقارير الصادرة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة.</li><li>إعداد مواصفات التصميم ونطاق العمل وغيرها، لدعم متطلبات المشروع.</li><li>المشاركة، عند الحاجة، في جلسات مراجعة الهندسة الفنية، ومسوح المواقع، واختبارات القبول في المصنع، واختبارات القبول في الموقع، والتركيب والتكليف والتسليم.</li><li>المشاركة في دراسات التقييم الأمني الرسمي مثل HAZOP وSIL وLOPA وFTA وFMEA وغيرها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>تتبع وتحديد Dependencies المشروع وممراته الحرجة للامتثال مع مراحل المشروع ومخرجاته.</li><li>تأكيد نطاق متطلبات الصيانة، مثل سجلات تبديل القطع SPIR، المعدات.</li><li>تأكيد أن نطاق متطلبات الصيانة يشمل إجراءات صيانة المعدات وشهادات الاختبار ودمجها ضمن نطاق المشروع والمخرجات المرتبطة.</li><li>توفير الخبرة التقنية بناءً على المعرفة والخبرة للمساعدة في أقسام صيانة الموقع بأنظمة القياس والتحكم.</li><li>المساعدة في تشخيص الأعطال ومشاكل المعدات. المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتحليل فشل المعدات.</li><li>التنسيق مع الشركة الصانعة للمعدات الأصلية (OEM) / المقاول / البائع وفرق الدعم الأخرى.</li><li>مراجعة والمساهمة في دراسات دعم دورة الحياة والتوصية بالترقيات/التغييرات لدعم استمرارية الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الاعتمادية لتسجيل الأصول وتنفيذ/تحديث برامج الصيانة الوقائية.</li><li>توفير واجهات وعلاقات فعالة ضمن/بين التخصصات، وفرق الموقع ونظرائهم في فرق ذات صلة أخرى.</li><li>التنسيق مع الدعم الفني/الهندسة المركزية/التوريد/التخطيط المالي divisions.</li><li>إنشاء عقود خدمات لجميع أنظمة القياس والتحكم الحيوية مع الشركات المصنِّعة الأصلية ومسؤول عن إدارة تلك العقود.</li><li>المسؤول عن دمج متطلبات HSECES عبر نطاقات المشاريع المعنية.</li><li>التحقق من إدارة التغيير (MOC) أثناء المشروع وفي التشغيل خلال المراحل.</li></ul> المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المحدد لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات اللازمة لتمكينهم من الأداء الجيد وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية والخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحديد أي فروقات كبيرة للمساعدة في الأداء الفعّال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات، الأنظمة، العمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة ضمن إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر وصف الوصف الوظيفي <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه القسم.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والسيطرة المعمول بها والتشريعات وإرشادات الاستدامة وفق المعايير الدولية، وأفضل الممارسات، وقواعد ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5. الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي<ul><li>اتصالات يومية مع العاملين في المستويين نفسه أو العلوي في الأقسام الأخرى مثل HSE، التخطيط، الشراء، المالية وغيرها، لتقديم المشورة في أنشطة العمل.</li></ul> خارجي<ul><li>اتصالات متكررة مع الشركات المصنِّعة الأصلية والموردين في المسائل الفنية المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم والمعدات في الموقع.</li></ul> 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أدنى المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة بالقياس والتحكم أو الهندسة الإلكترونية من مؤسسة معترف بها.</li></ul>أدنى خبرة ومعرفة ومهارات<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في منصب رفيع مع خبرة صيانة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة القياس والتحكم المتقدمة كما تُطبق على معدات صناعة النفط المعقدة، ويفَضَّل في بيئة بحرية، والتي تشمل الكفاءة الفنية على معدات المصنع ونظام التحكم والتشغيل، الذي يشمل أنظمة DCS وSCADA وRTUs وأنظمة تحكم التوربينات وضوابط الضغوط والتوربينات ومراقبة الإطفاء وخدمات الغاز والخطرة.</li><li>إلمام جيد بأنظمة DCS الحديثة، ونظام القياس الآمن، ونظام إدارة الإنذار، ونظام إدارة الأصول، ومعرفة بلغات IEC 61131-3 مثل Relay ladder Logic وFBD وغيرها.</li><li>معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة مطلوبة.</li><li>ينبغي أن يكون متمرساً في برامج ERP مثل SAP/MAXIMO، وبرامج إدارة المشاريع، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>طلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li></ul>7. الكفاءات الفنية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> وصف الوصف الوظيفي 8. الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> يرجى التقديم للمرشحين المهتمين والذيم يتناسبون مع الدور. سيُتصل بالمرشحين المناسبين مباشرة.  ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>الجلوس 80%</li><li>المشي / الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 80%</li><li>خارجية 20%</li></ul>

Bayt

Senior Engineer, Structural (Civils)

On-site - UAE 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr Engineer, Structural (Civils) "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr Engineer, Structural (Civils)with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3.JOB PURPOSE:Provide Operations Technical Support related to Structural Engineering for day to day issues for UZ facilities, troubleshooting exercise, identifying structural adequacy issues interface with various stakeholders in the Company to provide effective engineering & operation solutions that support field operations without compromising HSE & Integrity. 4.KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Provide Day-to-day technical support to site operations for various technical queries impacting plant operations.</li><li>Provide Technical support to Analyse operations problems and identify troubleshooting requirement</li><li>Provide Technical support to conduct Production performance and field tests (within design limits) & analyse plant & equipment capacity, performance and identify bottlenecks / enhancement opportunities and mitigation measures.</li><li>Provide technical support for all the Asset Managed Maintenance activities like refurbishment, like to like replacement etc.</li><li>Follow up progress of all studies/ projects sent to CED. Participate in various engineering reviews / workshops for those studies / projects.</li><li>Lead and finalise structural adequacy concerns due to additional facilities (within design limits).</li><li>Provide technical support for interface related to all shared facilities like utilities for new projects and studies.</li><li>Provide technical support for conducting Incident investigations, Audits and Surveys followed by follow up of recommendation actions & its implementation.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Technical support for review / approval of documents for purchase of equipment / PR item by Asset (not requiring Engineering Package).</li><li>Provide technical support and inputs and participation in workshops to review Asset Replacement Plan, short term and long term facility development plans, etc.</li><li>Provide technical support, during site implementation for minor works (Site Schemes) managed by ASSET.</li><li>Participate along with Team Leader for development, monitoring and updating of various plans.</li><li>Provide input & participation in HAZID, QRA, TRA, SBRA, BRA and other safety studies including minor works managed by ASSET.</li><li>Carry out Management of Plant Modification Requests (PMR) and Engineering Work Requests (EWR) in HQ including initial screening, prioritizing, tracking, review & interfacing with CED including final close-out based on As-Built & support during implementation. Review and approve temporary PMRs in co-ordination with Central Engineering Division.</li><li>Input / Develop Business case / Statement of Requirement deemed as appropriate for new requirements based on optimization opportunity, change of operation philosophy, Audit Actions, Risk Register etc. related to Engineering issues.</li><li>Coordinate with PSD for cost estimation for facility modification, enhancement and structural discipline.</li><li>Provide necessary input for the development of project economic acceptability criteria, carrying out fitness for purpose studies for existing facilities in conjunction with CED & AID by means of structural analyses, calculations, engineering judgment etc. Reviews and endorses any engineering changes with respect to structural discipline and provides input for other disciplines.</li><li>Co-ordinate with CED in establishing corporate engineering standards and procedures for structural discipline. Participates in the development of engineering standards and procedures for structural discipline.</li></ul> Job Specific Accountabilities Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management JOB DESCRIPTION <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5.COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contact with site teams for exchange of information related to day to day operation and other issues</li><li>Regular Site visits to liaise with site teams for various operations issues, follow up on studies / PMR / WR and other ongoing issues</li><li>Regular contact with CED Focal point for follow-up of various Engineering Packages</li><li>Co-ordinate with ID & HSE & OS Team of other Assets for trouble shooting / debottlenecking issues to improve facility operations at site</li><li>Regular contact with Major Maintenance Team, Shutdown and Campaign Team, Production and Reservoir Team for technical support</li></ul>External<ul><li>N/A</li></ul>6.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree in Civil/Structural Engineering or Equivalent</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>15 years of experience, including at least 5 years in Oil and Gas field. Experience in Plant design is essential.</li><li>Should be capable of producing reports based on field trials, troubleshooting exercise & preparing business case etc.</li><li>Interpersonal skill to successfully manage & interface people from site operations to various stakeholders in the company</li></ul>Professional Certifications<ul><li>N/A</li></ul> 7.TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul>JOB DESCRIPTION 8.BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 90%</li><li>Outdoor 10%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، هيكلي (مدنيين) انتم، تواصل، نمُوّ مع KBR! فريق KBR يتولى تقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، إلى جانب المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. تبحث KBR عن مهندس أول، هيكلي (مدنيين) مع خبرة في مشروع على الأرض في مشاريع EPC كبيرة ليكون مقره في أبوظبي لمشروع PMC. 3.الغرض من العمل:تقديم الدعم التقني للتشغيل متعلق بالهندسة الهيكلية لقضايا اليوميّة للمرافق في UZ، تمارين استكشاف الأخطاء، وتحديد قضايا كفاية الهيكلية والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة في الشركة لتقديم حلول هندسية وعملية فعالة تدعم عمليات الموقع دون المساس بالسلامة والصحة والبيئة والموثوقية. 4.المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>تقديم الدعم الفني اليومي لعمليات الموقع لاستفسارات تقنية تؤثر على تشغيل المنشأة.</li><li>تقديم الدعم الفني لتحليل مشكلات العمليات وتحديد متطلبات استكشاف الأخطاء.</li><li>تقديم الدعم الفني لإجراء اختبارات الأداء والإنتاج الميداني (ضمن حدود التصميم) وتحليل سعة المنشأة والمعدات، الأداء وتحديد الاختناقات/فرص التحسين وتدابير التخفيف.</li><li>تقديم الدعم الفني لجميع أنشطة صيانة الأصول المُدارة مثل التجديد، الاستبدال بنفس النوع، الخ.</li><li>متابعة تقدم جميع الدراسات/المشروعات المرسلة إلى CED. المشاركة في مختلف المراجعات/الورش الهندسية لتلك الدراسات/المشروعات.</li><li>قيادة وإنهاء المخاوف المتعلقة بالكفاية الهيكلية نتيجة إضافة منشآت جديدة (ضمن حدود التصميم).</li><li>تقديم الدعم الفني للواجهات المتعلقة بجميع المرافق المشتركة مثل الخدمات للمشاريع والدراسات الجديدة.</li><li>تقديم الدعم الفني لإجراء حوادث التحقيقات والتدقيق والمسوح وتبعات التوصيات وتنفيذها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>دعم فني للمراجعة/الموافقة على وثائق شراء المعدات/العناصر من قبل Asset (لا يتطلب حزمة هندسية).</li><li>تقديم الدعم الفني والمشاركة في ورش العمل لاستعراض خطة استبدال الأصول وخطط تطوير المرافق القصيرة والطويلة الأجل، إلخ.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء التنفيذ في الموقع للأعمال البسيطة (مخططات الموقع) التي تديرها ASSET.</li><li>المشاركة مع قائد الفريق في التطوير والمراقبة والتحديث لخطط مختلفة.</li><li>المشاركة في HAZID، QRA، TRA، SBRA، BRA وغيرها من دراسات السلامة بما في ذلك الأعمال البسيطة المدارة من ASSET.</li><li>إدارة طلبات تعديل المحطة (PMR) وطلبات أعمال الهندسة (EWR) في HQ بما في ذلك الفرز الأولي، والأولوية، والمتابعة، والمراجعة والتفاعل مع CED بما في ذلك الإغلاق النهائي بناءً على كما-بُني ودعم أثناء التنفيذ. مراجعة واعتماد PMRs المؤقتة بالتنسيق مع القسم المركزي للهندسة.</li><li>إدخال/تطوير حالة عمل / بيان المتطلبات كما هو مناسب للمتطلبات الجديدة بناءً على فرص التحسين، وتغيير فلسفة التشغيل، إجراءات التدقيق، سجل المخاطر، إلخ المتعلقة بقضايا الهندسة.</li><li>التنسيق مع PSD لتقدير تكلفة تعديل المرافق، والتحسين والتخصص الهيكلي.</li><li>تقديم المدخلات اللازمة لتطوير معايير استدامة اقتصادية للمشروع، إجراء دراسات الملاءمة للغرض للمرافق القائمة بالتنسيق مع CED و AID عن طريق التحليلات الهيكلية والحسابات والحكم الهندسي وغيرها. ومراجعة أي تغييرات هندسية في مجال الهيكلية وتقديم مدخلات لالتخصصات الأخرى.</li><li>التنسيق مع CED في وضع معايير وإجراءات هندسية الشركات للتخصص الهيكلي. يشارك في تطوير المعايير والإجراءات الهندسية للتخصص الهيكلي.</li></ul> مسؤوليات محددة للوظيفة مسؤوليات عامة الإشراف <ul><li>تخطيط ومراقبة وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق أهداف وظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بالمهارات ذات الصلة ليصبحوا متمكنين في العمل وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>التحقيق وتوضيح أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال والرقابة على التكاليف.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الشركة والدولية.</li></ul>إدارة الأداء وصف الوظيفية <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة بما يتوافق مع إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية لقضايا تتعلق بالوظيفة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والضوابط والقوانين المعمول بها وإرشادات الاستدامة وفقاً للمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5.التواصُل والعلاقات الوظيفية:داخلي<ul><li>اتصال يومي بفرق الموقع لتبادل المعلومات المتعلقة بتشغيل اليومي ومشكلات أخرى.</li><li>زيارات موقع منتظمة للتنسيق مع فرق الموقع لقضايا التشغيل المختلفة، والمتابعة في الدراسات/PMR/WR وغيرها من القضايا الجارية</li><li>الاتصال المنتظم بنقطة اتصال CED لمتابعة باقة الهندسة.</li><li>التنسيق مع فريق ID وHSE وOS لعمليات الأصول الأخرى لمواجهة مشاكل الاستكشاف/إزالة الاختناق لتحسين تشغيل المرافق في الموقع</li><li>الاتصال المنتظم بفريق الصيانة الكبرى، وفريق الإيقاف والتجربة، وفريق الإنتاج وفريق الحوض النفطي للدعم الفني</li></ul>خارجي<ul><li>غير متاح</li></ul>6.المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أقل مؤهل:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الهيكلية أو ما يعادلها</li></ul>أقل خبرة ومعرفة والمهارات<ul><li>خبرة 15 عامًا بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مجال النفط والغاز. الخبرة في تصميم المصانع ضرورية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إنتاج تقارير بناءً على تجارب ميدانية، وتمارين استكشاف الأخطاء، وإعداد دراسة جدوى، وما إلى ذلك.</li><li>مهارة تعامل مع الآخرين لإدارة والتفاعل مع الأشخاص من عمليات الموقع إلى أصحاب المصلحة في الشركة</li></ul>الشهادات المهنية:<ul><li>غير متاح</li></ul> 7.الكفاءات الفنية:<ul><li>وفقاً لمعايير ADNOC والكفاءات</li></ul>وصف الوظيفية 8.الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفقاً لمعايير ADNOC والكفاءات</li></ul> المرشحون المهتمون والمناسبون يرجى التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة. ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>جلوس 80%</li><li>المشي/الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 90%</li><li>في الهواء الطلق 10%</li></ul> </div>

Bayt

Front Desk Agent

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Front Office Team as a Front Desk Agent will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights!  Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A proven track record of 1-2 years in a similar role, delivering sensational Experiences synonymous with FIVE's award-winning Service Quality. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li></ul><ul><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A steadfast desire to Improve Customer Satisfaction, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Proficiency in multiple languages is preferred). </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensures every aspect of the Operation is perfectly curated </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>A teamwork-oriented mindset, fostering Collaboration and Cooperation among FIVE Tribe Members to achieve collective success. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Arrives to work promptly, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ appearance. </li><li>Anticipates and caters to Guests' needs, delivering Exquisite service that Elevates Guest Satisfaction. </li><li>Strives for Top-Notch Service, embracing the Disruptive and Visionary approach that makes FIVE an Industry-Leading Lifestyle Destination </li><li>Ensures there are no complaints about the Front Office Department, consistently achieving the Highest Degree of Guest Satisfaction. </li><li>Demonstrates Expert Knowledge of Room Types, Hotel Facilities, Dining Venues, Shop Hours, Function Rooms, and Daily Events, maintaining an Impeccable Level of Awareness. </li><li>Stays informed about FIVE’s Leadership Team and their Roles and Availability. </li><li>Adheres to Legal Requirements regarding Fire Safety, Bomb Threats, and Health and Safety, ensuring a Boundary-Breaking Level of Compliance. </li><li>Attends required training sessions to stay at the Cutting Edge of their profession. </li><li>Maintains a Clean and Glamorous work area by filing all paperwork on the spot, reflecting a Next-Level Commitment the role. </li><li>Cultivates a First-in-Class understanding of Dubai's national history, shopping areas, and places of interest. </li><li>Creates a Sensational Experience by addressing Guests by their names whenever appropriate. </li><li>Upholds professional confidentiality, safeguarding FIVE's Trade Secrets with integrity. </li><li>Resolves and logs Guest complaints promptly or escalates them to the appropriate managerial level. </li><li>Checks Guests into the hotel with ‘FIVE-Styled’ Precision, ensuring the Luxury Service that FIVE is renowned for. </li><li>Complies with Legal Requirements by accurately copying and filing Guest Passports upon arrival and adheres to various Country and Company Procedures. </li><li>Stays attuned to FIVE’s occupancy and average Room Rate, Month-To-Date, and Performance against budget requirements. </li><li>Maintains a ‘FIVE-Star’ Awareness of Concierge Desk, Business Center, Guest Relations, and Loyalty Club policies and procedures to offer an Award-Winning Experience. </li><li>Maintains Open Communication and shares information about previous and future shifts through the Front Office Logbook, enhancing the 'Vibe at FIVE.’ </li><li>Actively participates in increasing FIVE’s revenue by engaging in Upselling, Walk-Ins, and offering Additional Services that Enhance the FIVE Experience. </li><li>Enforces FIVE’s credit policy, upholding the Gold Standard we're known for. </li><li>Updates OPERA immediately with any changes, demonstrating a Commitment to staying Ahead of the Curve. </li><li>Collaborates with Reservations to ensure Reception is fully updated on the day’s arrivals, embracing the ‘FIVER’ spirit. </li><li>Executes all tasks Efficiently and Thoroughly, in line with our Award-Winning Expectations </li><li>Manages any tasks assigned by the Front Office Supervisor, Duty Manager, or Front Office Manager, embodying the dedication of a true FIVE Tribe Member.  </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع مجموعة الفنادق الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصممة بتصميمها المبتكر، تعيد فنادق ومنتجعات FIVE تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى عش FIVE - واستعد لإحداث موجة. المرشح قائد ذاتي دافع، لديك مهارات تواصل وقيادة وتنظيم ممتازة. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. سمة “يمكن القيام به!” إلى جانب ميل فطري لتحمل المسؤولية يجعلانك شخصاً شديد التحفيز للوصول إلى الهدف. طبيعتك الودودة والسهلة في التعامل تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء فريق FIVE وأصحاب المصالح الرئيسيين، مع ensuring أن رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن استثنائية. الانضمام إلى فريق العمل أمام المكتب كموظف استقبال سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات أسلوب الحياة الحائزة على جوائز لدينا. انطلق واستغل إمكاناتك في بيئة صاخبة ترتقي بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 1,800 مقدم كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>سجل حافل من 1-2 سنوات في دور مشابه، مقدماً تجارب استثنائية متناغمة مع جودة الخدمة الحائزة على جوائز FIVE. </li><li>طاقة مرحبة ومتحمسة تحدد نبرة تجربة الضيف المميزة. </li></ul><ul><li>متحدث مفعم بالحيوية والتفاعل، يجذب الضيوف بمناقشات حيوية. </li><li>رغبة ثابتة في تحسين رضا العملاء، تُبرز التزاماً بمعايير رائدة في الصناعة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة، شفوية وكتابية، مع الطلاقة في الإنجليزية (إتقان عدة لغات مفضل). </li><li>إلمام بالحاسوب، مع إتقان Word وExcel وOutlook، مع معارف استثنائية بنظام إدارة الفنادق OPERA. </li><li>طبيعة استباقية، إلى جانب عناية دقيقة بالتفاصيل، تضمن أن جميع جوانب العملية مصقولة تماماً </li><li>مهارات تنظيم وقيادة في مستويات متقدمة، تقود وتلهم عش FIVE إلى آفاق جديدة </li><li>فكر بصري “خالٍ من القيود” بإيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة. </li><li>عقلية تعاونية تُعزز التعاون والتنسيق بين أعضاء عش FIVE لتحقيق النجاح الجماعي. </li><li>المرونة في العمل ضمن مجموعة متنوعة من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، وفق متطلبات الفندق. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الوصول إلى العمل في الوقت المحدد، والالتزام دائمًا بمعايير العناية بالمظهر في FIVE والحفاظ على مظهر أنيق و“FIVE-Styled”. </li><li>التنبؤ بخدمات واحتياجات الضيوف وتلبيتها، مقدماً خدمة راقية ترفع مستوى رضا الضيوف. </li><li>السعي للحصول على خدمة من الطراز الأول، مع اعتماد نهج مبتكر ورؤية يجعل FIVE وجهة أسلوب حياة رائدة في الصناعة </li><li>التأكد من عدم وجود شكاوى تتعلق بقسم الاستقبال، مع تحقيق أعلى درجات رضا الضيوف باستمرار. </li><li>إظهار معرفة خبيرة بأنواع الغرف، مرافق الفندق، أماكن تناول الطعام، ساعات المحلات، قاعات الفعاليات، والفعاليات اليومية، مع الحفاظ على مستوى استثنائي من الوعي. </li><li>المتابعة لمعرفة فريق قيادة FIVE وأدوارهم وتوافرهم. </li><li>الالتزام بالمتطلبات القانونية المتعلقة بالسلامة من الحرائق، والتهديدات بالقنابل، والصحة والسلامة، مع مستوى امتثال حدي. </li><li>حضور التدريبات المطلوبة للبقاء في أقصى حد من مهنتهم. </li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ولامعة من خلال حفظ جميع الأوراق على الفور، مما يعكس التزامًا من المستوى القادم للدور. </li><li>تنمية فهم من الطراز الأول لتاريخ دبي الوطني وأماكن التسوق والمعالم السياحية. </li><li>خلق تجربة استثنائية من خلال مخاطبة الضيوف بأسمائهم كلما كان ذلك مناسباً. </li><li>الحفاظ على السرية المهنية وحماية أسرار FIVE المؤسسية بنزاهة. </li><li>حل الشكاوى المسجلة من الضيوف بسرعة أو تصعيدها إلى المستوى الإداري المناسب. </li><li>تسجيل وصول الضيوف إلى الفندق بدقة “FIVE-Styled”، مع ضمان الخدمة الفاخرة التي تشتهر بها FIVE. </li><li>الالتزام بمتطلبات قانونية بنسخ وتقديم جوازات سفر الضيوف عند الوصول والالتزام بإجراءات الدول والشركات المختلفة. </li><li>البقاء متابعًا لمعدّل الإشغال ومتوسط سعر الغرفة لدى FIVE، من بداية الشهر، والأداء مقابل متطلبات الميزانية. </li><li>الحفاظ على وعي “FIVE-Star” بخصوص مكتب الكونسيرج، ومركز الأعمال، وعلاقات الضيوف، وبرامج الولاء لتقديم تجربة حائزة على جوائز. </li><li>الحفاظ على تواصل مفتوح ومشاركة المعلومات حول الورديات السابقة والمقبلة من خلال سجل Front Office، مما يعزز "الاهتزاز في FIVE". </li><li>المشاركة بنشاط في زيادة إيرادات FIVE من خلال الترويج للترقيات، والWalk-Ins، وتقديم خدمات إضافية تعزز تجربة FIVE. </li><li>تطبيق سياسة تسليف FIVE، مع الحفاظ على المعيار الذهبي الذي نعرف به. </li><li>تحديث OPERA فورًا بأي تغييرات، مع التزام بالبقاء في مقدمة التطور. </li><li>التعاون مع قسم الحجوزات لضمان أن الاستقبال محدث تمامًا بخصوص وصول اليوم، مع تبني روح “FIVER”. </li><li>تنفيذ جميع المهام بكفاءة وبشكل دقيق، بما يتماشى مع توقعاتنا الحائزة على جوائز </li><li>إدارة أي مهام يكلف بها مشرف المكتب الأمامي، مدير Duty، أو مدير المكتب الأمامي، تجسد تفاني عضو عش FIVE الحقيقي. </li></ul>الفريق أعضاء “FIVERs” مثقفون أنيقون، واثقون لكن متواضعون، يعملون بجد للعب بجدية أكثر. كعضو في عش FIVE، ستجسد التردد الفريد لـ "Vibe at FIVE" وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجذبهم للعودة للمزيد. إذا حلمت بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث بعيداً وأطلق إمكاناتك في المستوى التالي. الرفاهة المستدامة في FIVE تعتبر FIVE رائدة في الحياة والضيافة الفاخرة المستدامة، مع وجهاتها في الإمارات كأول وأحد الفنادق في الإمارات التي تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء متجددة بنسبة 100% لعام 2022. تقود أخلاقياتنا في “الرفاهية المستدامة” المتمثلة في العلم والتصميم محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village من المباني الذكية ذات تصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم BD+C وID+C في LEED v4، وهو واحد من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم حصلت على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بلا تنازلات عن الرفاهية” مركزاً لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار لامتلاك LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تبرز النطاق الشامل والالتزام باستدامة FIVE الذي يتغلغل في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 عضو “FIVERs”. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تتميز على أساس الإعاقة، العرق، العمر، الجنس، التوجه الجنسي، العرق، الدين أو المعتقد، الجنسية، الحالة الاجتماعية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. تم تصنيفها في المرتبة العاشرة ضمن Great Workplaces in the UAE لعام 2023 ضمن قائمة المؤسسات الكبيرة، فالعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يعملون معاً - إنه عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بشكل مثير وجريئة بالتصميم. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي المثال الأعلى للبهاء والرفاهية التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى عش FIVE الاستثنائي يعني أنك جزء من فريق يخترق الحدود ويقدم تجارب لا تضاهى في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول طعام ووجهات حياة ليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من عش FIVE المتميّز، ستكون جزءاً من مجموعة من أصحاب الإنجازات الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Waiter/ Waitress

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a VIP Waiter/Waitress will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>Previous experience of 1-2 years in a Luxury Hotel environment as a VIP Waiter / Waitress is a plus. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (additional languages are a plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Greets VIP Guests upon Arrival with a Warm ‘FIVE-Styled’ Welcome, ensuring their Journey at FIVE is sensational. </li><li>Proactively acknowledges and Remembers Guest Preferences, maintaining meticulous Guest History records to curate unparalleled, ‘FIVE-Styled’ Service. </li><li>Takes and delivers Food and Beverage Orders accurately and efficiently, ensuring special Dietary Requirements and Preferences are considered. </li><li>Presents menus and makes knowledgeable Recommendations based on the Guests’ Preferences and the availability of ingredients. </li><li>Demonstrates an Unwavering Commitment to upholding FIVE's First-in-Class Standards, providing personalised Service to Guests at all times. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for VIP Guests, Anticipating their Needs, and Fulfilling Special Requests. </li><li>Exhibits an exceptional understanding of FIVE's diverse destinations, concepts, menus, events, and bespoke offerings, enabling ‘FIVE-Star’ Guest Assistance at every touchpoint. </li><li>Assumes Ownership of Guest Concerns and Requests, displaying top-notch Responsiveness to Exceeding Expectations, whilst escalating relevant concerns to the Head of Department. </li><li>Efficiently Processes Billing and Payments while adhering to FIVE’s industry-leading Control Procedures. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction, ensuring next-level Service. </li><li>Assists in the lavish Table Setup and helps maintain the Dining Destination’s overall Cleanliness and Atmosphere. </li><li>Exemplifies the Highest Standards of Hygiene and Safety, including adhering to proper handling of utensils, equipment, and best-in-class Cleaning Procedures. </li><li>Utilises remarkable Sales Techniques to upsell and promote bespoke Services, lavish Concepts, and exclusive Special Promotions to Elevate the Guest Experience and foster Revenue Growth. </li><li>Plays a Pivotal Role in the preparation, setup, and breakdown of breath-taking Events, Parties, and exclusive Extravaganzas. </li><li>Embodies a Visionary Mindset that continuously Disrupts and Breaks Boundaries. </li><li>Attends regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Becomes an invaluable member of the FIVE Tribe, fostering a buzzing atmosphere while Celebrating FIVE’s delicious Culinary Masterpieces, Creative Concoctions and Insta-Famous Tunes. </li><li>Contributes to the signature behind-the-scenes 'Vibe at FIVE,' playing a vital role in the success of FIVE’s award-winning initiatives. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أكثر مجموعات الفنادق الفاخرة شهرة في العالم؟ مبتكرة من التصميم، تح redefining 'FIVE-Star' Hospitality، وتحديد المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عشيرة FIVE - واستعد لترك بصمتك. المرشح أنت مبادر ولديك اتصالات ممتازة ومهارات قيادية وتنظيمية. كفكير إبداعي ونقدي حذر، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا تفوّت أدق التفاصيل عيونك اليقظة وتنفذ المهام بمبادرة ودقة ومهارة. سمة «استطاع فعل ذلك» مقترنة بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية تجعلك شخصاً طموحاً للغاية. طبيعة خروجك وودّك في التواصل تمكنك من التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء فريق FIVE وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلة العملاء لديك ولدى FIVE مذهلة بكل ما فيها. الانضمام إلى فريق الغذاء والشراب كـنادل/نادلة VIP سيمنحك القدرة على تقديم تجارب استثنائية في وجهاتنا الفاخرة الحائزة على جوائز. اركب القطار واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة نشطة سترفع من مستوى مسيرتك المهنية! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 2,000 كمكوّن من هذا الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>يفتخر بخبرة سابقة 1-2 سنوات في بيئة فندقية فاخرة كمضيف/كادمة VIP ميزة إضافية. </li><li>مظهر احترافي وجذاب على إنستاجرام، مع الالتزام بمعايير العناية بالمظهر الخاصة بـ FIVE والحفاظ على سلوك أنيق و«FIVE-Styled». </li><li>القدرة على التكيّف مع مجموعة من النوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقاً لمتطلبات الفندق. </li><li>طاقة ترحيبية ومتحمسة تهيّئ أجواء تجربة ضيف استثنائية. </li><li>محادثٌ مفعم بالحياة وواثق، يتفاعل مع الضيوف بمناقشات نشطة. </li><li>طبيعة استباقية، مصحوبة بعين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم curate كل جانب من جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات اتصال وتواصل رائعة، مع الاعتماد على مهارات لفظية وكتابية قوية للتفاعل الفعّال مع الضيوف وأعضاء عشيرة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>يعثر على حلول إبداعية ويتولى مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع التزام بمعايير الصناعة الرائدة. </li><li>تفكير بصري «FIVE-Styled» من خلال إيجاد حلول إبداعية والتزام بالمسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة. </li><li>مهارات اتصال لا تشوبها شائبة شفهية وكتابية، مع الطلاقة في الإنجليزية (لغات إضافية تعتبر إضافة). </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح «Can-Do». </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>تحية الضيوف كبار الشخصيات عند الوصول بترحيب دافئ على طريقة FIVE، لضمان أن تكون رحلتهم مميزة. </li><li>الاعتراف بالمفضلات وتذكّرها مقدّماً، مع حفظ سجلات دقيقة لتاريخ الضيف لضمان خدمة فريدة من نوعها على طراز FIVE. </li><li>التقاط وتوصيل الطلبات الغذائية والمشروبات بدقة وكفاءة، مع مراعاة المتطلبات والاحتياجات النظام الغذائي. </li><li>تقديم القوائم وتقديم توصيات مدروسة بناءً على تفضيلات الضيوف وتوافر المكونات. </li><li>التزام راسخ بمعايير FIVE الأولى في الفئة، وتقديم خدمة شخصية للضيوف في جميع الأوقات. </li><li>ضمان تجربة تناول طعام سلسة للضيوف VIP، وتوقع احتياجاتهم وتلبية الطلبات الخاصة. </li><li>يوضح فهمًا استثنائيًا لمناطق FIVE المتنوعة و concepts والقوائم والفعاليات والعروض المصممة خصيصاً، مما يمكّن من مساعدة الضيوف على مستوى «FIVE-Star» في كل نقطة تماس. </li><li>يتولى ملكية مخاوف الضيوف وطلباتِهم، مع استجابة عالية لتجاوز التوقعات، مع تصعيد المخاوف ذات الصلة لرئيس القسم. </li><li>معالجة الفواتير والمدفوعات بكفاءة مع الالتزام بإجراءات الرقابة الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>المساهمة في تجربة تناول فاخرة من خلال العمل بتعاون مع فريق الغذاء والشراب لزيادة رضا الضيوف وتقديم خدمة متميزة. </li><li>المساعدة في ترتيب الطاولة الفخم والحفاظ على نظافة وجو وجهة تناول الطعام بشكل عام. </li><li>تمثل المعايير الأعلى للنظافة والسلامة، بما في ذلك التعامل الصحيح مع الأدوات والمعدات وأفضل أساليب التنظيف. </li><li>استخدام تقنيات مبيعات رائعة لبيع وطرح خدمات مصممة خصيصاً ومفاهيم فاخرة وعروض خاصة حصرية لتعزيز تجربة الضيف وتحقيق نمو الإيرادات. </li><li>يلعب دوراً محورياً في إعداد وتحضير وتنظيم فعاليات مذهلة وحفلات واستعراضات حصرية. </li><li>يجسد عقلية رؤية تواصلية تخرق الحدود وتدمر الحواجز. </li><li>يحضر اجتماعات الفريق المنتظمة وجلسات تدريب مخصصة مستمرة لتحسين المعرفة بالمنتج ومهارات الخدمة. </li><li>يصبح عضواً لا يقدر بثمن في عشيرة FIVE، يخلق أجواء نابضة بالحياة مع الاحتفال بقطعة FIVE الشهية من الفن والطهي والإبداعات والمقطوعات الشهيرة على إنستغرام. </li><li>يساهم في الخلفية المميزة لـ 'Vibe at FIVE'، ويلعب دوراً حيوياً في نجاح مبادرات FIVE الحائزة على جوائز. </li></ul>الفريق أعضاء 'FIVERs' مثقفون وأنيقون، واثقون وفي نفس الوقت متواضعون، يعملون بجد للعب بجهد أكبر. كعضو في عشيرة FIVE، ستجسد جوّ «Vibe at FIVE» وتطبقها لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة مرة أخرى إلى المزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فابحث عن ذلك ولا تتردد واطلق العنان لإمكاناتك من المستوى التالي. الامتياز المستدام في FIVE FIVE قائد في العيش الفاخر المستدام والضيافة، مع وجهاته القائمة في الإمارات العربية المتحدة كأول وأبرز فنادق تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء 100% متجددة لعام 2022. ایمان ethos 'Sustainable Indulgence' يتيح محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبانٍ ذكية بتقييم SPIRE 3 نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد من فئة LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C و ID+C، وهو واحد من خمسة فنادق فقط حول العالم تحصل على شهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل «الاستدامة بلا مساومة على الرفاهية» مركزية لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في طريقه للحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والمتفاني لاستراتيجية الاستدامة التي تشكل عملياتها وحوكمتها ومجتمعها. صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة عشيرة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 «FIVER». FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يساوي الفرص. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز على أساس الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإثنية أو الدين أو الإيمان أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. مُرتبة في المركز العاشر ضمن قائمة Great Workplaces في الإمارات العربية المتحدة 2023 للمنظمات الكبيرة، عشيرة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، تحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بكونها مختلفة بتفردها وجريئة بتميزها. محفظة وجهاتنا الفاخرة التي تتوسع هي مثال للرفاهية والتجربة، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village و FIVE Zurich و FIVE LUXE. انضمامك إلى عشيرة FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب من المستوى التالي في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم المطاعم ومواقع الحياة الليلية الشاملة بزاوية 360 درجة. كجزء من عشيرة FIVE الناجحة، ستكون جزءاً من مجموعة من المتفوقين الذين يتحدون التقاليد بشجاعة على مستوى العالم. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Food Runner

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Food Runner will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,200 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>Previous experience of 1-2 years in a Luxury Hotel environment as a Food Runner is a plus. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (additional languages are a plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Greets Guests upon Arrival with a Warm ‘FIVE-Styled’ Welcome, ensuring their Journey at FIVE is sensational. </li><li>Proactively acknowledges and Remembers Guest Preferences, maintaining meticulous Guest History records to curate unparalleled, ‘FIVE-Styled’ Service. </li><li>Takes and delivers Food and Beverage Orders accurately and efficiently, ensuring special Dietary Requirements and Preferences are considered. </li><li>Presents menus and makes knowledgeable Recommendations based on the Guests’ Preferences and the availability of ingredients. </li><li>Demonstrates an Unwavering Commitment to upholding FIVE's First-in-Class Standards, providing personalised Service to Guests at all times. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs, and Fulfilling Special Requests. </li><li>Exhibits an exceptional understanding of FIVE's diverse destinations, concepts, menus, events, and bespoke offerings, enabling ‘FIVE-Star’ Guest Assistance at every touchpoint. </li><li>Assumes Ownership of Guest Concerns and Requests, displaying top-notch Responsiveness to Exceeding Expectations, whilst escalating relevant concerns to the Head of Department. </li><li>Efficiently Processes Billing and Payments while adhering to FIVE’s industry-leading Control Procedures. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction, ensuring next-level Service. </li><li>Assists in the lavish Table Setup and helps maintain the Dining Destination’s overall Cleanliness and Atmosphere. </li><li>Exemplifies the Highest Standards of Hygiene and Safety, including adhering to proper handling of utensils, equipment, and best-in-class Cleaning Procedures. </li><li>Utilises remarkable Sales Techniques to upsell and promote bespoke Services, lavish Concepts, and exclusive Special Promotions to Elevate the Guest Experience and foster Revenue Growth. </li><li>Plays a Pivotal Role in the preparation, setup, and breakdown of breath-taking Events, Parties, and exclusive Extravaganzas. </li><li>Embodies a Visionary Mindset that continuously Disrupts and Breaks Boundaries. </li><li>Attends regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Becomes an invaluable member of the FIVE Tribe, fostering a buzzing atmosphere while Celebrating FIVE’s delicious Culinary Masterpieces, Creative Concoctions and Insta-Famous Tunes. </li><li>Contributes to the signature behind-the-scenes 'Vibe at FIVE,' playing a vital role in the success of FIVE’s award-winning initiatives. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع مجموعة فنادق الفخمة الأكثر روعة في العالم؟ كتصميم مدمر، تقوم فنادق وخدمات FIVE بإعادة تعريف الضيافة المصنّفة بـ”FIVE-نجمة“ وتحدد المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لصنع أمواج. المرشّح مبادر ومتحفز، لديك مهارات اتصال وقيادة وتنظيم ممتازة. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. حتى أدق التفاصيل لا تفوت نظرك وتنفذ المهام بشكل وقائي بدقة وبراعة. عقلية “يمكنني فعلها!” مقترنة بموهبة فطرية للملكية تجعل منك شخصاً طموحاً يسعى دوماً للإنجاز. طبيعتك الاجتماعية والوصولية تتيح لك الاتصال بسلاسة مع بقية أعضاء FIRST FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مع ضمان أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE ليست استثنائية فحسب بل مذهلة. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب لدينا كمندوب توصيل سيتيح لك تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحائزة على جوائز. انضم واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة صاخبة سترتقي بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 1,200 يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما الذي نبحث عنه <ul><li>سابق خبرة من 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة كمندوب توصيل طعام تعتبر ميزة. </li><li>مظهر مهني يستحق الإعجاب على إنستاجرام، ملتزم دائمًا بمعايير تصفيف FIVE ويحافظ على مظهر مصقول بـ“FIVE-ستايل”. </li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقًا لمتطلبات الفندق. </li><li>طاقة ترحيبية وحماسية تضع نغمة تجربة ضيف استثنائية. </li><li>محادث بارع ونشط يحفز الضيوف بمناقشات حيوية. </li><li>طبيعة استباقية، مصحوبة بعيون دقيقة على التفاصيل، لضمان تنظيم كل جانب من العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع الاستفادة من مهارات كلامية وكتابية قوية للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>يجد حلولاً إبداعية ويتولى مسؤولية جميع الواجبات والمهام الموكلة، مع ضمان رحلة غير مسبوقة في FIVE. </li><li>مهارات تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع التزام بمعايير الصناعة الرائدة. </li><li>تفكير بصريّ “FIVE-ستايل” من خلال العثور على حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة. </li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية لا تشوبها شائبة، بطلاقة في الإنجليزية (إضافة لغات أخرى ميزة). </li><li>نهج عملي، مدعوم بروح “يمكنني فعلها!”. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يستقبل الضيوف عند الوصول بتحية ودودة بأسلوب FIVE-ستايل، لضمان أن تكون رحلتهم في FIVE استثنائية. </li><li>يعترف بنزعات الضيوف ويفضّلها بشكل استباقي، مع الحفاظ على سجلات تاريخ الضيوف دقيقة لتوفير خدمة فريدة بأسلوب FIVE. </li><li>يأخذ ويقدم طلبات الطعام والشراب بدقة وكفاءة، مع مراعاة المتطلبات الغذائية والتفضيلات الخاصة. </li><li>يعرض القوائم ويقدم توصيات مستندة إلى تفضيلات الضيوف وتوافر المكونات. </li><li>يثبت التزاماً لا يتزعزع بالحفاظ على معايير FIVE من الدرجة الأولى، مقدماً خدمة شخصية للضيوف في جميع الأوقات. </li><li>يضمن تجربة تناول طعام سلسة للضيوف مع توقع احتياجاتهم وتلبية الطلبات الخاصة. </li><li>يظهر فهماً استثنائياً لمختلف وجهات FIVE والمفاهيم والقوائم والفعاليات والعروض المصممة خصيصاً، مما يتيح مساعدة ضيوف من فئة “FIVE-ستار” في كل نقطة تواصل. </li><li>يتولى ملكية مخاوف وطلبات الضيوف، مع استجابة عالية المستوى لتجاوز التوقعات، مع تصعيد الشواغل المعنية إلى رئيس القسم. </li><li>يعالج الفواتير والمدفوعات بكفاءة مع الالتزام بإجراءات الرقابة الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>يساهم في تجربة تناول طعام فاخرة من خلال العمل بالتعاون مع فريق الطعام والشراب لرفع رضا الضيوف وتحقيق خدمة من المستوى التالي. </li><li>يساعد في ترتيب الطاولة الفخم ويساعد في الحفاظ على نظافة وجو وجهة تناول الطعام بشكل عام. </li><li>يبرز أعلى معايير النظافة والسلامة، بما في ذلك الالتزام بالتعامل الصحيح مع الأواني والمعدات وأفضل إجراءات التنظيف في الصف. </li><li>يستخدم تقنيات مبيعات رائعة لزيادة البيع والترويج للخدمات المصممة والعروض الفاخرة والترويج الخاص الحصري لتعزيز تجربة الضيف وتحقيق نمو الإيرادات. </li><li>يؤدي دوراً محورياً في التحضير والضبط والتفكيك للفعاليات الرائعة والحفلات والمناسبات الحصرية. </li><li>يجسد عقلية رؤيوية تواصل باستمرار تعطيل الحدود وكسرها. </li><li>يحضر اجتماعات الفريق المنتظمة وجلسات تدريب مصممة خصيصاً لتحسين معرفة المنتج ومهارات الخدمة. </li><li>يصبح عضواً قيماً في قبيلة FIVE، يخلق جوًا نابضًا أثناء الاحتفال بإبداعات FIVE الطهوية الرائعة ومختلقات الإبداع وألحان الإنستا الشهيرة. </li><li>يسهم في خلفية “Vibe at FIVE” المميزة، بلعب دور حاسم في نجاح مبادرات FIVE الحائزة على الجوائز. </li></ul>الفريق “FIVERs” مثقفون لكن أنيقون، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجهد للعب أكثر. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد الجو الفريد لـ“Vibe at FIVE” وتطبّقه لخلق تجارب Insta-perfect لضيوفنا تجذبهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاركونك الشغف في تقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلتنظر بعيداً وتطلق إمكاناتك في المستوى التالي. المتعة المستدامة في FIVE تُعد FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، مع وجهاتها القائمة في الإمارات والتي تعد أول فنادق في الإمارات تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء متجددة بنسبة 100% لعام 2022. وقد أدى مفهومها في “الاستدامة والترف” إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED بلاتينيوم بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، وهو الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة وفق نظام تقييم BD+C و ID+C في LEED v4، وهو واحد من خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على شهادة البلاطة. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بلا مساومة على العيش الفاخر” مركزاً لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على الطريق للحصول على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والمُلتزم باستدامة FIVE المتغلغل في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يوفر فرص متساوية قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 “FIVER”. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يعترف بتكافؤ الفرص. بناءً على ذلك، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العِرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصالة أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. وهي تحتل المرتبة 10 في قائمة Great Workplaces in the UAE لعام 2023 من قبل المؤسسات الكبيرة، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة أشخاص يعملون معاً – إنها عائلة تتّحد بقيم وأهداف مشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. عن فنادق FIVE ومنتجعات FIVE تفخر فنادق FIVE ومنتجعاتها بكونها متميزة ومختلفة بشكل جريء وفريد من نوعه. محفظتنا المتزايدة من الوجهات الفاخرة هي رمز للجاذبية والفخامة والتجربة الحسية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. انضمامك إلى قبيلة FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يخرق الحدود ويقدم تجارب لا مثيل لها في فنادق FIVE المفاخرة ومفاهيم المطاعم ومراكز الحياة الليلية بطابع ثلاثي الأبعاد. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يتحدون التقاليد بلا خوف على مسرح عالمي. اكتشف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com </div>

Bayt

Waiter/ Waitress

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Waiter/Waitress will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 1,200 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>Previous experience of 1-2 years in a Luxury Hotel environment as a Waiter/Waitress is a plus. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (additional languages are a plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Greets Guests upon Arrival with a Warm ‘FIVE-Styled’ Welcome, ensuring their Journey at FIVE is sensational. </li><li>Proactively acknowledges and Remembers Guest Preferences, maintaining meticulous Guest History records to curate unparalleled, ‘FIVE-Styled’ Service. </li><li>Takes and delivers Food and Beverage Orders accurately and efficiently, ensuring special Dietary Requirements and Preferences are considered. </li><li>Presents menus and makes knowledgeable Recommendations based on the Guests’ Preferences and the availability of ingredients. </li><li>Demonstrates an Unwavering Commitment to upholding FIVE's First-in-Class Standards, providing personalised Service to Guests at all times. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs, and Fulfilling Special Requests. </li><li>Exhibits an exceptional understanding of FIVE's diverse destinations, concepts, menus, events, and bespoke offerings, enabling ‘FIVE-Star’ Guest Assistance at every touchpoint. </li><li>Assumes Ownership of Guest Concerns and Requests, displaying top-notch Responsiveness to Exceeding Expectations, whilst escalating relevant concerns to the Head of Department. </li><li>Efficiently Processes Billing and Payments while adhering to FIVE’s industry-leading Control Procedures. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction, ensuring next-level Service. </li><li>Assists in the lavish Table Setup and helps maintain the Dining Destination’s overall Cleanliness and Atmosphere. </li><li>Exemplifies the Highest Standards of Hygiene and Safety, including adhering to proper handling of utensils, equipment, and best-in-class Cleaning Procedures. </li><li>Utilises remarkable Sales Techniques to upsell and promote bespoke Services, lavish Concepts, and exclusive Special Promotions to Elevate the Guest Experience and foster Revenue Growth. </li><li>Plays a Pivotal Role in the preparation, setup, and breakdown of breath-taking Events, Parties, and exclusive Extravaganzas. </li><li>Embodies a Visionary Mindset that continuously Disrupts and Breaks Boundaries. </li><li>Attends regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Becomes an invaluable member of the FIVE Tribe, fostering a buzzing atmosphere while Celebrating FIVE’s delicious Culinary Masterpieces, Creative Concoctions and Insta-Famous Tunes. </li><li>Contributes to the signature behind-the-scenes 'Vibe at FIVE,' playing a vital role in the success of FIVE’s award-winning initiatives. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أحر مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ مُعَطِّل التصميم، تسعى فنادق ومجموعة FIVE إلى إعادة تعريف الضيافة بـ“خمس نجوم” وتحديد المعايير الذهبية في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشح شخص مبادر ومتحفز، لديك مهارات تواصل رائعة، قيادة وتنظيم. كفكرة مبتكرة وناظرة نقدية، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يمر أدق تفصيل منك دون ملاحظة وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. موقف «استطيع» مع موهبة فطرية للتحمل والمسؤولية يجعل منك مُطالِعًا عالي التحفيز. طبيعتك الاجتماعية والقابلة للوصول تجعلك تتواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن كونها رائعة. الانضمام إلى فريق الغذاء والشراب لدينا كـ نادل/نادلة سيمنحك القدرة على تقديم تجارب استثنائية في وجهات نمط الحياة الحائزة على جوائز. احجز مكانك واكشف عن إمكاناتك في بيئة حماسية ستصل بك إلى آفاق جديدة في مسيرتك المهنية! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهري قدره 1,200 درهم إماراتي كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة من 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة كنادل/نادلة. </li><li>مظهر احترافي وملائم للانستاجرام، مع الالتزام دومًا بمعايير العناية بالمظهر الخاصة بف FIVE والحفاظ على مظهر أنيق و“نمط FIVE”. </li><li>المرونة للعمل بسلاسل دوام متنوعة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع والعطل، حسب متطلبات الفندق. </li><li>طاقة مرحبة ومتحمسة تضفي نغمة لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>محادِث مفعم بالنشاط وذو حماس يشرك الضيوف في مناقشات حية. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة على التفاصيل، لضمان أن كل جانب من جوانب العملية مُحضَّر باحتراف. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، والتعبير اللفظي والكتابي القوي للتفاعل مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>يجد حلولاً مبدعة ويتولى مسؤولية جميع الواجبات والمهام الموكلة، مع ضمان رحلة استثنائية في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع الالتزام بمعايير الصناعة القيادية. </li><li>تفكير بصريّة «خمس نجوم» من خلال إيجاد حلول مبدعة وتولي المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة. </li><li>مهارات اتصال لا تشوبها شائبة، شفهياً وكتابيًا، بطلاقة في الإنجليزية (إضافة لغات أخرى تعتبر ميزة). </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح «يمكنك القيام بذلك». </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>يستقبل الضيوف عند الوصول بترحيب دافئ بنمط FIVE، لضمان أن تكون رحلتهم في FIVE رائعة. </li><li>يعترف بنشاط ويذكر تفضيلات الضيوف بدقة، مع حفظ سجلات تاريخ الضيف بشكل دقيق لتقديم خدمة لا مثيل لها بنمط FIVE. </li><li>يأخذ الطلبات الغذائية والشراب ويقدمها بدقة وكفاءة، مع مراعاة المتطلبات والاختيارات الغذائية الخاصة. </li><li>يعرض القوائم ويقدم توصيات مستندة إلى تفضيلات الضيوف وتوافر المكونات. </li><li>يظهر التزاماً لا يتزعزع بالحفاظ على معايير FIVE المتقدمة، مقدماً خدمة شخصية للضيوف في جميع الأوقات. </li><li>يضمن تجربة طعام سلسة للضيوف، مع توقع احتياجاتهم وتلبية الطلبات الخاصة. </li><li>يعرض فهماً استثنائياً لمناطق FIVE المتنوعة، المفاهيم والقوائم والفعاليات والعروض المصممة خصيصاً، مما يمكّن من تقديم مساعدة لضيوف بمستوى “خمس نجوم” في كل نقطة تواصل. </li><li>يتولى مسؤولية مخاوف الضيوف وطلباتهم، مع استجابة عالية المستوى لتجاوز التوقعات، مع رفع أي مخاوف تتعلق بالرئيس القسم. </li><li>يعالج الفواتير والمدفوعات بفعالية مع الالتزام بإجراءات الرقابة الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>يساهم في تجربة طعام فاخرة من خلال العمل بتعاون مع فريق الغذاء والشراب لتعظيم رضا الضيوف، وضمان خدمة بمستوى رفيع. </li><li>يساعد في إعداد الطاولة الفخم والحفاظ على نظافة أجواء وجهة الطعام بشكل عام. </li><li>يظهر أعلى معايير النظافة والسلامة، بما في ذلك سلوك آمن في التعامل مع الأدوات والمعدات وأفضل إجراءات التنظيف. </li><li>يستخدم تقنيات مبيعات رائعة لزيادة المبيعات والترويج للخدمات المصممة خصيصاً والابتكارات الفاخرة والعروض الخاصة الحصرية لرفع تجربة الضيف وتعزيز الإيرادات. </li><li>يلعب دوراً محورياً في التحضير والإعداد والتفكيك للفعاليات الرائعة والحفلات والاستعراضات الحصرية. </li><li>يجسد عقلية مستقبلية تعاكس الحدود باستمرار. </li><li>يحضر اجتماعات الفريق بانتظام وتدريبات مخصصة مستمرة لتحسين معرفة المنتج ومهارات الخدمة. </li><li>يصبح عضوًا قيمًا في قبيلة FIVE، يخلق أجواء نشطة أثناء الاحتفال بالأمجاد الطهوية الرائعة لعائلة FIVE، وابتكارات إبداعية وأغنيات Insta-مشهورة. </li><li>يسهم في خلفية الجو الخاص بـ"Vibe at FIVE"، ويلعب دورًا حيويًا في نجاح مبادرات FIVE الحائزة على جوائز. </li></ul>الفريق الـ“FIVERs” مثقفون أنيقون، واثقون ولكن متواضعون، ويعملون بجد ليجهزوا وقت اللعب بشكل أقوى. كعضو في قبيلة FIVE، ستجسد النمط المميز لـ“Vibe at FIVE” وتطبقه لخلق تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأفراد ذوي تفكير مشابه يشاركونك شغفك لتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث بعيداً واطلق العنان لإمكاناتك المتقدمة. التمتع بالمسؤولية المستدامة في FIVE FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، بوجهات مقرها الإمارات العربية المتحدة كأول فندق في الإمارات يحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء 100% المتجددة لعام 2022. وقد قاد مبدأ الاستدامة المستوحى من العلم والمتناسب مع الأسلوب إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة بالكامل من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبنيان ذكيان مُقيِّمان بنظام SPIRE من فئة 3 نجوم. FIVE Zurich، وهو الفندق الوحيد من فئة LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة بموجب نظام تقييم BD+C و ID+C من LEED v4، وهو واحد من خمسة فنادق فقط في العالم يحصل على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل «الاستدامة دون التنازل عن الرفاهية الحياتية» محوريًا لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار لاستحواذ LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والملتزم لاستدامة FIVE المتغلغل في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 من أعضاء الفريق. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بناءً على الإعاقة أو العِرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو العِرق أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر يحظره القانون الوطني أو المحلي. يحتل الترتيب 10 في قائمة Great Workplaces في الإمارات العربية المتحدة 2023 ضمن منظمات كبيرة؛ قبيلة FIVE هي أكثر من مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، تحتفي بالناس والثقافة والتنوع. عن فنادق FIVE ومنتجعاتها تفخر فنادق FIVE ومنتجعاتها بكونها مميزة ومختلفة بشكل مغاير وجريئة وفريدة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي مثال على البهرجة والرفاهية التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. الانضمام إلى قبيلة FIVE المتميزة يعني أنك ستكون جزءاً من فريق يكسر الحدود ويقدم تجارب من الطراز الرفيع في فنادق FIVE ومفاهيم المطاعم وملاهي الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من قبيلة FIVE المميزة، ستصبح عضوًا من مجموعة من المتفوقين الذين يتحدون التقاليد على المسرح العالمي. اعرف المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Spa Therapist

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our ReFIVE Spa Team as a Spa Therapist will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,800 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A track record of 2-3 years as a Spa Therapist experience is aplus, preferably within award-winning, industry-leading establishments. </li><li>Must be a graduate of an Accredited School with a massage, face, and manicure/pedicure License or a combination License. </li><li>Understanding of specialised spa Industry Applications, including any sought-after Spa software, is a plus. </li><li>Must be committed to following local and corporate Policies and Procedures. </li><li>Demonstrates a Proactive and Self-Motivated Approach to work, displaying initiative and enthusiasm in delivering Exceptional Spa Services. </li><li>Executes tasks with a Commitment to Safety, exercising prudence and maintaining an organised work environment to ensure a Secure and Tranquil experience for Guests. </li><li>Possesses a Comprehensive Understanding of Spa Operations, showcasing practical knowledge and expertise in providing top-tier spa services. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Performs Sensational treatments on Guests, ensuring their Utmost Comfort and providing a Bespoke 'FIVE-Star' Experience. </li><li>Maintains a High Standard of Service throughout ReFIVE Spa, adhering to Industry-leading procedures. </li><li>Reviews Appointments after completing each treatment, Ensuring Punctuality and Maintaining a Tranquil atmosphere. </li><li>Ensures work areas are Impeccably Clean and Tidy at all times, creating a Stunning Environment for Guests to enjoy. </li><li>Promptly Reports any Dysfunctional equipment to the Spa Manager to uphold the Premium and Award-Winning Experience for FIVE’s Guests. </li><li>Manages the Inventory of supplies necessary for the Operation of treatment rooms, ensuring only 'FIVE-Star' Luxury products are used. </li><li>Upholds Cleanliness and Attention to Detail in the Stunning Spa Suites throughout the Shift, reflecting the 'FIVE-Styled' Flair of our ReFIVE Spa. </li><li>Attends Daily line-ups, as well as Weekly and Monthly spa Meetings, to Celebrate Achievements and stay Updated on Exciting FIVE Tribe Announcements. </li><li>Assists and Performs various Engaging Demonstrations and Events as required, Showcasing the Disruptive techniques and Services provided by ReFIVE Spa. </li><li>Interacts with Guests, answering all Spa and Hotel-related Questions. </li><li>Executes all Treatments to the Highest Standards of Professionalism, delivering a Disruptive and First-in-Class experience for Guests. </li><li>Provides Assistance in all Areas of the Spa when Necessary, including the Lavish Relaxation area and Buzzing Reception, ensuring the FIVE Journey is Unforgettable for Guests. </li><li>Conducts all Duties and Responsibilities as required by the Position or assigned by the Spa Manager or Spa Director. </li><li>Ensures Compliance with current Professional Licenses, reflecting FIVE’s Industry-Leading Standards. </li><li>Performs all Daily assigned Spa Therapist Tasks Meticulously, enhancing the Guest Experience. </li><li>Collaborates with other Departments, such as Concierge and Front Desk, to ensure Seamless Operations. </li><li>Updates and Expands Knowledge of Hotel amenities, Services, and Local attractions to provide Accurate information to Guests. </li><li>Handles Guest Complaints and Concerns Promptly and Professionally, finding Suitable resolutions to ensure Satisfaction. </li><li>Assists in Training and Mentoring new Spa Therapists, sharing Knowledge and Best practices to maintain High standards of Service. </li><li>Stays Informed about Industry Trends and Advancements in Spa Therapies and Techniques, incorporating New Skills and Treatments into the Spa's Offerings. </li><li>Collaborates with FIVE’s Marketing and Sales Teams to Promote Spa services and Packages, contributing to Revenue generation and Business Growth. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, with FIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة العالمية الأكثر شهرة في فنادق فاخرة؟ من خلال التصميم الثوري، تعيد فنادق ومنتجعات FIVE تعريف الضيافة ذات الأربع/الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى عش FIVE – وكن جاهزاً لإحداث موجات. المرشح مبادر ومتحرك ذاتياً، لديك مهارات تواصل @تحري وتواصل وقيادة وتنظيم ممتازة. كفنان/ة تفكير مبدع ونقاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا يفوتك حتى أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وامتياز. موقف 'يمكن فعلها!' المصحوب بموهبة فطرية للملكية يجعل منك شخصاً طموحاً جدًا ومتحمساً للعمل. طبيعتك الاجتماعية والمتاحة للتواصل تمكّنك من التواصل بسلاسة مع باقي أعضاء فريق FIVE والمعنيين الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE ليست سوى استثنائية. الانضمام إلى فريق ReFIVE Spa كمعالج سبا سيمكنك من تقديم تجارب استثنائية في وجهاتنا المميزة لأسلوب الحياة الحائز على جوائز. انطلق وفتح إمكاناتك في بيئة نشطة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهرياً قدره 2,800 درهم إماراتي كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>سجل خبرة من 2-3 سنوات كـمعالج سبابالإضافة، يفضل ضمن مؤسسات حائزة على جوائز وقادة في الصناعة. </li><li>يجب أن يكون خريجاً من مدرسة معتمدة بتصريح تدليك، وجه، ومانيكير/بيديكير أو مزيج من التراخيص. </li><li>فهم لاستخدامات صناعة السبا المتخصصة، بما في ذلك أي برامج سبا مطلوبة، يعتبر أمراً إضافياً. </li><li>يجب الالتزام باتباع السياسات والإجراءات المحلية والشركات. </li><li>يظهر نهجاً استباقياً وتحفيزياً في العمل، يظهر مبادرة وحماس عند تقديم خدمات سبا استثنائية. </li><li>ينفذ المهام مع التزام بالسلامة، مع ضبط النفس والحفاظ على بيئة عمل منظمة لضمان تجربة آمنة وهادئة للضيوف. </li><li>يمتلك فهماً شاملاً لعمليات السبا، يعرض معرفة ومهارة عملية في تقديم خدمات سبا عالية المستوى. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن كل جانب من جوانب العمل مُرتب بإتقان. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهيًا وكتابيًا، مع طلاقة في الإنجليزية (أما اللغات الإضافية فميزة). </li><li>نهج عملي، مدعوم بروح 'يمكن فعلها!'. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يؤدي علاجات ساحرة للضيوف، مع ضمان راحتهم القصوى وتقديم تجربة فاخرة مخصصة من فئة 'FIVE نجوم'. </li><li>يحافظ على مستوى عالٍ من الخدمة طوال فترة سبا ReFIVE، ملتزماً بإجراءات رائدة في الصناعة. </li><li>يقيم المواعيد بعد كل علاج، مع ضمان الدقة وتهيئة بيئة هادئة. </li><li>يضمن أن تكون مناطق العمل نظيفة ومرتبة طوال الوقت، مما يخلق بيئة رائعة لتمتع الضيوف. </li><li>التبليغ فوراً عن أي عتاد معطل لمدير السبا للحفاظ على تجربة فاخرة ومميزة لضيوف FIVE. </li><li>يدير مخزون المستلزمات اللازمة لعمليات غرف العلاج، مع استخدام منتجات فاخرة من 'FIVE-Star' فقط. </li><li>يحافظ على النظافة والاهتمام بالتفاصيل في الأجنحة الفاخرة للسبا طوال الفترة، مع إبراز سحر بأسلوب FIVE في ReFIVE Spa. </li><li>يحضر الإجتماعات اليومية، وأيضاً الاجتماعات الأسبوعية والشهرية للسبا، للاحتفال بالإنجازات والبقاء مطلعاً على إعلانات Tribe FIVE المثيرة. </li><li>يساعد ويؤدي عروضاً تفاعلية وفعاليات متنوعة حسب الحاجة، مع عرض تقنيات وخدمات سبا ReFIVE المثيرة. </li><li>يتفاعل مع الضيوف، مجيبا عن جميع أسئلة السبا والفندق. </li><li>ينفذ جميع العلاجات وفق أعلى معايير الاحترافية، مقدمًا تجربة فاخرة ومثالية للضيوف. </li><li>يقدم المساعدة في جميع مجالات السبا عند الحاجة، بما في ذلك منطقة الاسترخاء الفخمة والاستقبال النشط، لضمان أن تكون رحلة FIVE لا تُنسى للضيوف. </li><li>يقوم بجميع الواجبات والمسؤوليات كما يقتضيها المنصب أو كما يحدده مدير/مديرة السبا. </li><li>يضمن الامتثال للرخص المهنية الحالية، مع عكس المعايير الرائدة في الصناعة لدى FIVE. </li><li>ينفذ جميع مهام سبا المعقدة يومياً بإتقان، لتعزيز تجربة الضيف. </li><li>يتعاون مع أقسام أخرى، مثل الكونسيرج والاستقبال، لضمان عمليات سلسة. </li><li>يقوم بتحديث وتوسيع المعرفة بمرافق الفندق وخدماته والمعالم المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف. </li><li>يتعامل مع شكاوى واهتمامات الضيوف بسرعة ومهنية، مع إيجاد حلول مناسبة لضمان الرضا. </li><li>يساعد في تدريب وتوجيه معالجي سبا جدد، شارك المعرفة وأفضل الممارسات للحفاظ على معايير الخدمة العالية. </li><li>يبقى مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطويراتها في علاجات وتقنيات السبا، ودمج مهارات وعلاجات جديدة في عروض السبا. </li><li>يتعاون مع فرق التسويق والمبيعات في FIVE للترويج لخدمات وعبوات السبا، مساهمة في توليد الإيرادات ونمو الأعمال. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هي ثقافية وأنيقة في الوقت ذاته، واثقة ولكن متواضعة، يعملون بجهد لحياة أكثر مرحاً. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفايب الفريد لـ FIVE وتطبقه لخلق تجارب مثالية على الإنستغرام لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص يشاطرونك شغفك لابتكار لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة، – فقط لا تبحث بعيداً واطلق العنان لإمكاناتك في المستوى التالي. الترف المستدام في FIVE تعتبر FIVE رائدة في العيش الفاخر المستدام والضيافة، حيث تعد وجهاتها في الإمارات أول الفنادق في الدولة التي تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق الكهرباء المتجددة بنسبة 100% لعام 2022. كما أن روح «الترف المستدام» الملتقطة في العلم والتصميم لدى الشركة أدت إلى محفظة فندقية قيد تشغيل مستدامة معتمدة من LEED Platinum. كما أن FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C و ID+C، ليكون واحدًا من خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على الشهادة البلاتينية. FIVE توضح التزامها بجعل «الاستدامة بدون مقايضة على الرفاهية» محور رؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE على المسار نحو LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على نطاق شاملة والتزام بخطة الاستدامة تؤثر في العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة عش FIVE يمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. وفقاً لذلك، لا تميّز FIVE بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل أو الدين أو الاعتقاد، أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الوطنية أو المحلية. تم تصنيفها في المرتبة 10 ضمن Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن قائمة المؤسسات الكبيرة، فالعش FIVE ليس مجرد مجموعة من الأشخاص يعملون معاً – إنه عائلة مرتبطة بقيم وأهداف مشتركة، يحتفلون بالأشخاص والثقافة والتنوع. عن فنادق وفنادق FIVE ومنتجعات FIVE تفخر فنادق FIVE ومنتجعات FIVE بأنها مختلفة بشكل مُحرّض وفريد بشكل جريء. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي قمة الجمال والترف التجريبي، وتضم حالياً FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village، FIVE Zurich و FIVE LUXE. الانضمام إلى Tribe FIVE المميزة يعني أنك جزء من فريق يتخطى الحدود ويقدم تجارب من الطراز الرفيع في فنادق FIVE ومفاهيم المطاعم واماكن الحياة الليلية بزاوية 360 درجة حائزة على جوائز. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون ضمن مجموعة من العاملين الذين يواجهون القواعد بقوة على مسرح عالمي. اعثر على المزيد هنا: fivehotelsandresorts.com

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Housekeeping Team as a Housekeeping Supervisor will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 1-2 years of Supervisory Experience in a Luxury Hotel environment in the UAE. </li><li>High School Diploma or equivalent Qualification, with a preference for additional certifications or training in Hospitality Management or Housekeeping Expertise. </li><li>Knowledge and experience with Forbes and Leading Quality Assurance (LQA) Standards is advantageous. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera. </li><li>Strong understanding of Industry Regulations is beneficial. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Next-Level Organisational and Supervisory skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>Find creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. Additional languages are a Plus. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Oversees the Daily Operations of FIVE’s award-winning Housekeeping Department with a ‘FIVE-Styled’ Approach and to meet Guest demands seamlessly. </li><li>Maintains sensational Attention to Detail, curating stunning Guest Rooms, Public Areas, and back-of-house spaces to adhere to FIVE's next-level standards of ‘FIVE-Star’ Luxury. </li><li>Inspires, trains, and mentors the Housekeeping Team to apply boundary-breaking Cleaning Techniques, ensuring safety protocols and Guest service is nothing short of exquisite. </li><li>Monitors and controls the Usage of premium Housekeeping Supplies and equipment, ensuring lavishly stocked inventory that guarantees Cleanliness at all times. </li><li>Prioritises Guest Satisfaction by Celebrating Excellence in Housekeeping, addressing and resolving any Guest concerns immediately, whilst embodying the ‘Vibe at FIVE.’ </li><li>Ensures Compliance with all Housekeeping Policies, procedures, and industry-leading Brand Standards. </li><li>Conducts regular, remarkable Inspections of Guest Rooms and public areas, elevating the Guests’ Journey at FIVE and promptly addressing any areas for improvement. </li><li>Fosters effective Communication and Collaboration with other Departments, igniting a behind-the-scenes 'Vibe at FIVE' that ensures seamless Guest Experiences. </li><li>Communicates issues to the next shift with Enthusiasm and completes any Required Paperwork with a remarkable Attention to Detail. </li><li>Maintains Records, reports, and documentation of Housekeeping Activities, providing an award-winning level of Organisation and Care for room occupancy, maintenance requests, and lost and found items. </li><li>Follows FIVE’s Safety and Security Policies and Procedures, Reporting any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries immediately. </li><li>Promotes and enforces first-in-class Health and Safety Practices, championing the use of Personal Protective Equipment (PPE) and exemplary cleaning and chemical handling Protocols. </li><li>Completes all required Safety Training and Certifications with a ‘Can-Do!’ attitude. </li><li>Maintains a top-notch Personal Appearance and clean Uniform, ensuring a Professional and Insta-Perfect Look. </li><li>Ensures the Confidentiality of Proprietary Information and protects Company Assets with utmost Dedication. </li><li>Assists the Executive Housekeeper and Housekeeping Manager in developing and managing the Department's Budget, showcasing visionary Skills in Resource Allocation for Maximum Impact. </li><li>Embraces being a great Team Player and a Motivator, elevating the ‘Vibe at FIVE’ to new heights. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة ممتعة ومثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة الفندقية الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصمّمة على أن تكون دافعاً للتغيير، تعيد فنادق وخيارات FIVE للضيافة من فئة الخمس نجوم تعريف مفهوم “FIVE-Star” وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. مرشح منذ البداية ولديك دافع عالي، تمتلك مهارات تواصل قوية، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك التخطيط وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك حتى أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. منهجية “يمكن القيام به!” مصحوبة بشغف فطري للمسؤولية تجعلك قائدًا نشطًا ومتحفزًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التواصل تجعلك تتواصل بسلاسة مع أعضاء FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحتكم في FIVE ليست إلا فاخرة. انضم إلى فريق التدبير المنزلي كـ مشرف تدبير منزلي وسيمكنك ذلك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة الفاخرة الحائزة على جوائز. انطلق واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة نابضة بالحياة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهري قدره 2,000 درهم إماراتي يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات العربية المتحدة. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ، مع تفضيل لشهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة التدبير المنزلي. </li><li>المعرفة والخبرة بمعايير Forbes وLQA مفيدة. </li><li>إلمام بالحاسوب، مع تنمية مهارات في Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، وبالأخص Opera. </li><li>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنظيم كل جانب من جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع الاعتماد على مهاراتك اللغوية والكتابية للتواصل الفعال مع الضيوف وأعضاء Tribe FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>مهارات تنظيم وإشراف بمستوى متقدم، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير بصري في FIVE مع إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات المعينة. </li><li>مهارات اتصالات شفوية وكتابية لا تشوبها شائبة، بطلاقة في الإنجليزية. لغات إضافية ميزة. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>يشرف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي الحائز على جوائز في FIVE بأسلوب “FIVE-Styled” وبما يلبّي متطلبات الضيوف بسلاسة. </li><li>يُحافظ على مستوى مدهش من الانتباه إلى التفاصيل، من خلال ترتيب غرف الضيوف والمناطق العامة والمساحات خلف الكواليس بما يوافق المعايير المتقدمة لفخامة FIVE. </li><li>يُلهم، يدرب، ويرشد فريق التدبير المنزلي لتطبيق تقنيات تنظيف غير تقليدية، مع التأكد من تطبيق بروتوكولات السلامة وخدمة الضيوف بشكل رائع. </li><li>يراقب ويراقب استخدام مستلزمات ومعدات التدبير المنزلي الفاخرة، مع ضمان مخزون فخم يضمن النظافة في جميع الأوقات. </li><li>يعطي الأولوية لرضا الضيف من خلال الاحتفاء بالتميز في التدبير المنزلي، ومعالجة أي قلق للضيف فورًا، مع تجسيد “Vibe at FIVE”. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات التدبير المنزلي والإجراءات والمعايير العلامة التجارية الرائدة في الصناعة. </li><li>يجري عمليات تفتيش منتظمة وملحوظة لغرف الضيوف والمناطق العامة، ويرتقي برحلة الضيوف في FIVE والتعامل فوراً مع أي مجالات بحاجة للتحسين. </li><li>يعزز التواصل والتعاون الفعال مع الأقسام الأخرى، مسببًا أجواء “Vibe at FIVE” خلف الكواليس لضمان تجارب ضيف سلسة. </li><li>يُبلغ عن المشاكل إلى الوردية التالية بحماسة ويكمل أي وثائق مطلوبة بعناية استثنائية. </li><li>يحافظ على السجلات والتقارير ووثائق أنشطة التدبير المنزلي، موفرًا مستوى تنظيم ورعاية فائز بالجائزة لاحتياج الغرفة، طلبات الصيانة، ومفقودات. </li><li>يتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في FIVE، ويبلغ فوراً عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات. </li><li>يعزز ويدعم أفضل ممارسات السلامة والصحة في المستوى الأول، مع الالتزام باستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع النظافة والمواد الكيميائية. </li><li>يكمل جميع التدريبات والشهادات المطلوبة للسلامة بموقف “Can-Do!”. </li><li>يحافظ على مظهر شخصي متميز وزي موحد نظيف، مما يضفي مظهرًا احترافيًا و”إينستا-بيرفكت”. </li><li>يحافظ على سرية المعلومات الملكية ويحمي أصول الشركة بتفانٍ شديد. </li><li>يساعد كبير موظفي التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي في تطوير وإدارة ميزانية القسم، مع عرض مهارات رؤية في تخصيص الموارد لتحقيق أقصى تأثير. </li><li>يتمتع بقدرة على العمل كعضو فريق ممتاز ومحفّز، يرفع مستوى “Vibe at FIVE” إلى آفاق جديدة. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون في آن واحد، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بقدر ما يعملون. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفرق في الشرارة الخاصة بـ“Vibe at FIVE” وتطبقها لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في التفكير ويشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك للمستوى التالي. متعة مستدامة في FIVE FIVE رائد في العيش الفاخر المستدام والضيافة، وتتميز وجهاتها في الإمارات بأن تكون أول وأهم فنادق في الإمارات تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق 100% كهرباء متجددة لعام 2022. وقد أدى مبعث Ethos “المستدامة والمتعة” معقولاً إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE 3 نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد المعتمد بـLEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C وID+C، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على شهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون مساومة على الرفاهية” مركزًا لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والملتزم لاستراتيجية الاستدامة التي تشكل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل منفتح أمام الجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يتيح فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو أي أساس آخر يحميه القانون الوطني أو المحلي. وتحتل مرتبة العشرة الأفضل في Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن فئة المؤسسات الكبرى، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة وجريئة في أسلوبها. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة تمثل قمة الروعة والرفاهة التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسِر الحواجز ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تُقارن في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام وفعاليات الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العاملين ذوي الإنجازات العالية الذين يتحدّون التقاليد بلا خوف على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time Bayt

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

On-site - UAE 17 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Regional Training Officer | Dubai, UAE The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To support the Regional Training Manager to ensure achievement of regional learning goals by constantly equipping the employees with the skills; knowledge and right attitude through Classroom & On-the-job training to enhance the operational efficiency and performance of individuals and teams. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>Diploma.</li> <li>3 years training or supervisory experience.</li> <li>Spoken English & Arabic.</li> <li>Competencies such as; Training need analysis; Ability to develop training package; Training delivery/ communication skills; On job training ; Coaching skills; Analytical skills; Giving constructive feedback; Good team player.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول التدريب الإقليمي | دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة ألمعري هي أكبر شركة متكاملة رأسياً في مجال الألبان على مستوى العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتحتل ألمعري المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يعمل في ألمعري أكثر من 46,000 موظف يخدمون حوالي 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وقد حققت الشركة صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي في عام 2023. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. إن برنامج التوسع الطموح بالإضافة إلى الاستحواذ على أسواق جديدة في قطاعات رأسية مختلفة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور: دعم مدير التدريب الإقليمي لضمان تحقيق الأهداف الإقليمية لتعلم الموظفين من خلال تزويدهم باستمرار بالمهارات والمعرفة والاتجاهات الصحيحة من خلال التدريب في الفصول الدراسية والتدريب أثناء العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء الأفراد والفرق. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تتوفر لديك المتطلبات التالية: <ul> <li>دبلوم.</li> <li>3 سنوات خبرة في التدريب أو الإشراف.</li> <li>اللغة الإنجليزية واللغة العربية تحدثاً.</li> <li>الكفاءات مثل: تحليل احتياجات التدريب، القدرة على تطوير حزمة تدريبية، مهارات توصيل التدريب/ التواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه، مهارات تحليلية، تقديم تغذية راجعة بناءة، القدرة على العمل ضمن فريق.</li> </ul> تقدم ألمعري حزمة تنافسية تشمل إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتنامي، يقدم راتباً ومزايا ممتازة. </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) (88815)

On-site - UAE 17 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) – Abu Dhabi, United Arab Emirates The Company: Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 41,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 1.76 Billion on sales of SAR 18.72 Billion in 2022. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: Manage a self-directing, multi-skilled team to maximise operational availability and efficiency of Engineering Plant and Equipment to meet internal customer needs within management performance parameters ensuring adherence to defined Safety and Quality Standards. Requirement: Potential candidate must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>Bachelor’s degree in Electrical / Mechanical Engineering</li> <li>Minimum 5 Years Engineering Management experience in a similar role. Working with a multi skilled workforce a Dairy/Liquid food or equivalent environment</li> <li>Extensive knowledge of high speed packaging machinery and control systems</li> <li>Experience of Tetrapak filler and KHS line</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير فريق أول - الهندسة (التصنيع) – أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عن الشركة: المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي شركة رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يعمل لدى المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وقد سجلت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 18.72 مليار ريال سعودي في عام 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب الاستحواذات في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مخصص لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور الوظيفي: إدارة فريق ذاتي التوجيه ومتعدد المهارات لتعظيم الجاهزية والكفاءة التشغيلية للمنشآت والمعدات الهندسية لتلبية احتياجات العملاء الداخليين ضمن معايير الأداء الإداري مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة المحددة. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة الهندسية في دور مماثل. العمل مع قوى عاملة متعددة المهارات في بيئة الألبان/الأغذية السائلة أو ما يعادلها</li> <li>معرفة واسعة بآلات التعبئة والتغليف عالية السرعة وأنظمة التحكم</li> <li>خبرة في آلات تعبئة تترا باك (Tetrapak) وخطوط KHS</li> </ul> تقدم شركة المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريب وتطوير، وما إلى ذلك. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم مكافآت وحزمة مزايا ممتازة. </div>

Bayt

Career Opportunities: Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) (88815)

On-site - UAE 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير فريق أول - الهندسة (التصنيع) – أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي في المملكة العربية السعودية، وتتصدر المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما أنها رائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يعمل لدى المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يقدمون خدماتهم لنحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وسجلت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 18.72 مليار ريال سعودي في عام 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. لقد أوجد برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور الوظيفي: إدارة فريق موجه ذاتياً ومتعدد المهارات لزيادة التوافر التشغيلي والكفاءة لمعدات وأجهزة الهندسة لتلبية احتياجات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة المحددة. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة الهندسية في دور مماثل. العمل مع قوى عاملة متعددة المهارات في بيئة الألبان/الأغذية السائلة أو ما يعادلها</li><li>معرفة واسعة بآلات التعبئة والتغليف عالية السرعة وأنظمة التحكم</li><li>خبرة في آلات تعبئة تترا باك (Tetrapak) وخطوط كي أتش إس (KHS)</li></ul> تقدم المراعي حزمة حوافز تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريباً وتطويراً، وما إلى ذلك. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم حزمة مكافآت ومزايا ممتازة. </div>

Bayt

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

On-site - UAE 15 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسؤول التدريب الإقليمي | دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة تعد المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتتصدر شركة المراعي المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يعمل لدى المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وقد سجلت صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال سعودي لمبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي في عام 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. لقد أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور الوظيفي: دعم مدير التدريب الإقليمي لضمان تحقيق أهداف التعلم الإقليمية من خلال تزويد الموظفين باستمرار بالمهارات والمعرفة والاتجاهات الصحيحة من خلال التدريب في قاعات التدريب والتدريب أثناء العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء الأفراد وفرق العمل. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تتوفر لديك المؤهلات التالية: <ul><li>دبلوم.</li><li>خبرة 3 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف.</li><li>إتقان التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>كفاءات مثل: تحليل الاحتياجات التدريبية، القدرة على تطوير الحقائب التدريبية، مهارات تقديم التدريب والتواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه، المهارات التحليلية، تقديم الملاحظات البناءة، والقدرة على العمل الجماعي.</li></ul> تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريب وتطوير، وما إلى ذلك. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة وآخذة في التوسع، تقدم حزمة مكافآت ومزايا ممتازة. </div>

Bayt

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

On-site - UAE 13 September 2026

Full Time LinkedIn

Senior AI/ML Sales Specialist

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Information Technology

Description Are you a customer-obsessed builder with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have the business savvy, Artificial Intelligence and Machine Learning background, and sales skills necessary to help companies transform their industries by positioning Amazon Web Services (AWS) as the Generative AI service provider of choice? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join Generative AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the MENAT AWS Global Sales organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! As a Generative AI Sales Specialist, you will be at the forefront of driving adoption and revenue growth for AWS's Generative AI services. Your role will involve identifying high-value customer opportunities within a specific territory and engaging with AWS customers to understand their needs and align them with AWS Generative AI solutions. You will leverage your consultative expertise to become a trusted advisor, guiding customers in embedding and deploying AWS Generative AI solutions to unlock new value streams and solve key business problems using AI capabilities. With a passion for developing high-potential opportunities and executing effective strategies, you will own the full-cycle sales engagement plan, from identifying qualified leads to realizing revenue. You will understand a customer’s business initiatives, help craft account plan to achieve those initiatives, identify and drive opportunity win plans to enabling those business initiatives, and ensure successful launch to realize both customer vision and AWS revenue. You will earn trust with Line of Business, Data Science, IT personas and executive leaders. You will understand detailed business drivers in your forecast, and intentionally work the best opportunities that maximize your ability to hit revenue goals. You will maintain an in-depth knowledge of AWS's Generative AI services, leading foundation models and relevant cross-functional areas to build strong relationships with customers. By driving the adoption of Generative AI technologies, you will play a pivotal role in propelling AWS's revenue growth while helping customers stay ahead of the curve in a rapidly evolving technological landscape. You exercise learn & be curious to articulate AWS’ Gen AI strategy and the services we offer to accelerate these workloads. You conduct compelling executive conversations on the transformational possibilities of generative AI and data, while also being capable of helping our customers navigate which services to evaluate for their use-cases. You can describe the “why” and “what” of generative AI use case and technical solutions at a 200 to 300 level, with the detailed “how” being provided by solution architects. You will be the preferred point of contact for cross group functions within the organization for for customers in the region. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. The AWS Global Support team interacts with leading companies and believes that world-class support is critical to customer success. AWS Support also partners with a global list of customers that are building mission-critical applications on top of AWS services. Key job responsibilities Accelerate customer adoption by defining and implementing tech domain specific GTM and Sales strategies within your assigned territories and technology domain. Your strategies will leverage AWS Sales and our partner ecosystem. Ideate with Data Science, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your deep technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems. Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your tech domain. Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers. Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services. Partner with the world’s biggest system integrators, FM Developers to deliver on customer projects. Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience Drives conversations to build credibility and earn trust with the account teams and customers. Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. Engage systems integrators and closely collaborate with AWS partners to deliver maximum customer value Develop and deliver compelling ROI to drive adoption of AWS Gen AI solutions. Role require traveling up to 50% (local / international). A day in the life You’re surrounded by innovation. You’re empowered with a lot of ownership. Your growth is accelerated. The work is challenging. You have a voice here and are encouraged to use it. Your experience and career development is in your hands. We live our leadership principles every day. At Amazon, it's always "Day 1". Basic Qualifications 7+ years of direct sales or business development in software, cloud or Saa S markets selling to C-level executives experience Must have experience working with Data Scientist, Developers and Machine Learning professionals Hands on experience on industry leading IDE / development platform for Machine Learning, LLM development and software development life-cycle Good Arabic and English language skills. Preferred Qualifications 7+ years of direct sales or business development in software, cloud or Saa S markets selling to C-level executives experience. Preferred experience working in Amazon or similar Hyperscaler and in AWS technologies like Amazon Bedrock, Sagemaker Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Web Services EMEA Dubai FZ Branch Job ID: A10500695

Bayt

Private Bank and Wealth Management Off Cycle Internship Programme 2027 Dubai

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Purpose of the role To participate in the day-to-day activities of the private bank and wealth management division providing insights and expertise that help senior colleagues make informed decisions, develop new products and services, and identify new market opportunities. Accountabilities <ul><li>Execution of small research projects, research to support strategic decision making, preparation of presentations and reports to communicate research findings, collaboration with senior management to implement research findings for private bank and wealth management, working closely with high-net-worth clients and their advisors who have complex banking and investment needs.</li><li>Collaboration with cross-functional teams to support business initiatives.</li><li>Participation in training and development programs to enhance skills and knowledge.</li><li>Identification of opportunities, development of business cases, management of the deployment and launch of new products and services for private bank and wealth management.</li><li>Management of client relationships and provision of customer service support to clients and customers, under steadily decreasing supervision, responding to questions about products and services, processing of transactions.</li><li>Management of the development and implementation of financial models and strategies that support in decision making in private bank and wealth management.</li><li>Training and mentoring of junior colleagues.</li></ul> Analyst Expectations <ul><li>To perform prescribed activities in a timely manner and to a high standard consistently driving continuous improvement.</li><li>Requires in-depth technical knowledge and experience in their assigned area of expertise.</li><li>Thorough understanding of the underlying principles and concepts within the area of expertise.</li><li>They lead and supervise a team, guiding and supporting professional development, allocating work requirements and coordinating team resources.</li><li>If the position has leadership responsibilities, People Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energise and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others.</li><li>OR for an individual contributor, they develop technical expertise in work area, acting as an advisor where appropriate.</li><li>Will have an impact on the work of related teams within the area.</li><li>Partner with other functions and business areas.</li><li>Takes responsibility for end results of a team’s operational processing and activities.</li><li>Escalate breaches of policies / procedure appropriately.</li><li>Take responsibility for embedding new policies/ procedures adopted due to risk mitigation.</li><li>Advise and influence decision making within own area of expertise.</li><li>Take ownership for managing risk and strengthening controls in relation to the work you own or contribute to. Deliver your work and areas of responsibility in line with relevant rules, regulation and codes of conduct.</li><li>Maintain and continually build an understanding of how own sub-function integrates with function, alongside knowledge of the organisation’s products, services and processes within the function.</li><li>Demonstrate understanding of how areas coordinate and contribute to the achievement of the objectives of the organisation sub-function.</li><li>Make evaluative judgements based on the analysis of factual information, paying attention to detail.</li><li>Resolve problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and will be guided by precedents.</li><li>Guide and persuade team members and communicate complex / sensitive information.</li><li>Act as contact point for stakeholders outside of the immediate function, while building a network of contacts outside team and external to the organisation.</li></ul> All colleagues will be expected to demonstrate the Barclays Values of Respect, Integrity, Service, Excellence and Stewardship – our moral compass, helping us do what we believe is right. They will also be expected to demonstrate the Barclays Mindset – to Empower, Challenge and Drive – the operating manual for how we behave. Off-Cycle Internship Overview Join us on an off cycle internship for 3-6 months. Immerse yourself in our work and culture and gain invaluable insights into life as a Full-time Analyst with this longer internship. Why Private Bank & Wealth Management Off-Cycle Internship Programme? As an Off-Cycle Analyst, you’ll take your first steps into the fascinating world of international private finance, gaining expertise in key financial markets. By working closely with experienced Private Bankers, you will learn how to assess a client’s needs, then formulate and execute the right solutions to help them reach their goals. You may: <ul><li>Perform financial analysis of potential clients</li><li>Prepare presentations and memoranda for existing and new clients</li><li>Support credit and onboarding due diligence</li><li>Attend client meetings with experienced bankers</li><li>Network and build relationships across a global organisation</li></ul> Private Bank at Barclays Barclays Private Bank works closely with high-net-worth clients and their advisors who have complex banking and investment needs, both in the UK and across the world. We are here to understand their situation and their aspirations, so we can help them to reach their goals. We harness a global network of knowledge, expertise and professional partners to meet our clients’ unique requirements. Whatever they want to achieve, our Private Bankers and specialists create the personalised solutions that will help them achieve it. Who we're looking for To be considered for this programme, you must be in your penultimate or final year of your degree, in any discipline. Language requirements: fluent in English and Arabic desirable. Ideally, you'll have a keen interest in business and finance and a curiosity to learn. We value resourcefulness, teamwork, enthusiasm and an entrepreneurial spirit, all of which might be showcased through your involvement in extracurricular activities. Working in Dubai For more than 150 years, Barclays has been a member of the Middle East business community. From our Dubai office you’ll work on corporate banking solutions, to financial institutions and multinationals, supporting them to fulfil their financing needs, risk management, cash and liquidity management, as well as trade and working capital requirements. </div>

Full Time LinkedIn

Systems Engineer (C4I)

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Human Resources

Systems Engineer – Military Communications (C4I) Location: Abu Dhabi, UAE Working Pattern: On site Type: Permanent Salary: Dependent on experience Relocation: Open to candidates relocating — international applicants welcome Company: Tektora, supporting an established defence technology client Tektora are supporting an established defence technology client who are building out their C4I applications development team in Abu Dhabi and are looking to speak with senior Systems Engineers from a military communications background. This role is open to relocation. The client is actively considering candidates from outside the UAE and will support the move for the right person. This role would suit an experienced communications systems engineer who enjoys owning a design from stakeholder requirements through to a working, interoperable system — someone comfortable working across radio, network and security disciplines rather than staying in one lane. The Role You Will Be Involved In Analysing high-level and stakeholder requirements, and deriving new requirements from system down to component level Developing system designs in line with MBSE principles and ensuring requirements flow down into the design solution Producing and documenting interface designs and Interface Control Documents Designing communication architectures and components that interoperate with military platforms — HF/VHF/UHF radio, tactical data links and SATCOMDeveloping, configuring and testing communication protocols, including MIL-STD, IP-based protocols and secure wireless networks Integrating COTS and custom-built hardware and software into military networks Supporting system design reviews, and identifying and managing technical risk Working alongside software, integration, simulation, QA and configuration management teams to deliver product baselines Key Experience Required Degree (BSc, MSc or PhD) in Computer, Software, Electronic or Telecommunications Engineering, or Mathematics8+ years in communications systems engineering Strong grounding in tactical and strategic military communication systems — protocols, waveforms and encryption — across design, integration and interoperability Network architecture experience for military systems: tactical WAN/LAN, mobile ad hoc networks (MANETs), IP over radio and SATCOMHands-on implementation across the TCP/IP stack, including Ethernet, VLANs (802.1Q), serial (RS-232/422/485), HTTP/S, SNMP, VoIP and SSHExperience delivering systems compliant with military certification requirements Familiarity with systems engineering best practice (INCOSE or NASA SE Handbook) Strong network monitoring and packet analysis skills (Wireshark, tcpdump, Net Flow) Working knowledge of Linux and command-line diagnostics Able to explain technical detail clearly to both technical and non-technical stakeholders Desirable Experience Requirements management tooling such as DOORSMBSE modelling languages (Sys ML, UML) and V-Model development Network simulation tools and RF analysis equipment Cybersecurity and information assurance for military communication systems Electronic warfare and cyber defence exposure Military standards such as MIL-STD-810 and MIL-STD-461Radio over IP (RoIP) Interested? Tektora are looking to speak with senior Systems Engineers from a military communications or C4I background who are open to relocating to Abu Dhabi. Please apply with your CV and we will be in touch to discuss the opportunity, the package and the relocation support in more detail.

مهندس أنظمة – اتصالات عسكرية (C4I) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نمط العمل: في الموقع النوع: دائم الراتب: يعتمد على الخبرة الانتقال: متاح للمرشحين الراغبين في الانتقال — نرحب بالمتقدمين الدوليين الشركة: Tektora، تدعم عميلاً رائداً في مجال تكنولوجيا الدفاع تقوم شركة Tektora بدعم عميل رائد في مجال تكنولوجيا الدفاع يعمل على توسيع فريق تطوير تطبيقات C4I الخاص به في أبوظبي، ونتطلع للتحدث مع مهندسي أنظمة ذوي خبرة من خلفية في الاتصالات العسكرية. هذا الدور متاح للانتقال. يدرس العميل بنشاط مرشحين من خارج الإمارات العربية المتحدة وسيدعم عملية الانتقال للشخص المناسب. هذا الدور مناسب لمهندس أنظمة اتصالات متمرس يستمتع بامتلاك مسؤولية التصميم بدءاً من متطلبات أصحاب المصلحة وصولاً إلى نظام عملي وقابل للتشغيل البيني — شخص يشعر بالراحة في العمل عبر تخصصات الراديو والشبكات والأمن بدلاً من البقاء في تخصص واحد. الدور ستشارك في: تحليل المتطلبات عالية المستوى ومتطلبات أصحاب المصلحة، واستنباط متطلبات جديدة من النظام وصولاً إلى مستوى المكونات. تطوير تصميمات النظام بما يتماشى مع مبادئ هندسة النظم القائمة على النموذج (MBSE) وضمان تدفق المتطلبات إلى حل التصميم. إنتاج وتوثيق تصميمات الواجهات ووثائق التحكم في الواجهات. تصميم هندسات الاتصالات والمكونات التي تتوافق مع المنصات العسكرية — راديو HF/VHF/UHF، روابط البيانات التكتيكية، والاتصالات عبر الأقمار الصناعية (SATCOM). تطوير وتكوين واختبار بروتوكولات الاتصال، بما في ذلك MIL-STD، والبروتوكولات القائمة على IP، والشبكات اللاسلكية الآمنة. دمج الأجهزة والبرمجيات التجارية الجاهزة (COTS) والمخصصة في الشبكات العسكرية. دعم مراجعات تصميم النظام، وتحديد وإدارة المخاطر التقنية. العمل جنباً إلى جنب مع فرق البرمجيات والتكامل والمحاكاة وضمان الجودة وإدارة التكوين لتقديم خطوط أساس للمنتج. الخبرة الأساسية المطلوبة: درجة علمية (بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه) في هندسة الحاسوب، أو البرمجيات، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو الرياضيات. أكثر من 8 سنوات في هندسة أنظمة الاتصالات. أساس قوي في أنظمة الاتصالات العسكرية التكتيكية والاستراتيجية — البروتوكولات، الموجات، والتشفير — عبر التصميم والتكامل والتشغيل البيني. خبرة في هندسة الشبكات للأنظمة العسكرية: الشبكات الواسعة/المحلية التكتيكية (WAN/LAN)، شبكات الهاتف المحمول المخصصة (MANETs)، بروتوكول IP عبر الراديو، والاتصالات عبر الأقمار الصناعية (SATCOM). خبرة عملية عبر مكدس TCP/IP، بما في ذلك Ethernet، VLANs (802.1Q)، التسلسلي (RS-232/422/485)، HTTP/S، SNMP، VoIP، وSSH. خبرة في تقديم أنظمة متوافقة مع متطلبات الشهادات العسكرية. الإلمام بأفضل ممارسات هندسة النظم (INCOSE أو دليل هندسة النظم الخاص بناسا). مهارات قوية في مراقبة الشبكات وتحليل الحزم (Wireshark, tcpdump, Net Flow). معرفة عملية بنظام Linux وتشخيصات سطر الأوامر. القدرة على شرح التفاصيل التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. الخبرة المستحسنة: أدوات إدارة المتطلبات مثل DOORS. لغات نمذجة MBSE (SysML, UML) وتطوير نموذج V-Model. أدوات محاكاة الشبكة ومعدات تحليل الترددات الراديوية (RF). الأمن السيبراني وضمان المعلومات لأنظمة الاتصالات العسكرية. التعرض للحرب الإلكترونية والدفاع السيبراني. المعايير العسكرية مثل MIL-STD-810 وMIL-STD-461. الراديو عبر بروتوكول الإنترنت (RoIP). هل أنت مهتم؟ تتطلع Tektora للتحدث مع مهندسي أنظمة ذوي خبرة من خلفية في الاتصالات العسكرية أو C4I والذين لديهم رغبة في الانتقال إلى أبوظبي. يرجى التقديم بسيرتك الذاتية وسنتواصل معك لمناقشة الفرصة والحزمة ودعم الانتقال بمزيد من التفصيل.

Full Time Bayt

Integration Developer - Market Data connectivity

On-site - UAE Thursday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project description The Integration Developer will be responsible for the design, build, testing, deployment and support of market data connectors feeding the Pricing Engine, with a primary focus on Bloomberg B-PIPE and LSEG Real-Time Market Data System (RTMDS). The scope covers real-time streaming and snapshot/reference data flows supporting pricing, curve construction and quoting workflows across Global Markets. This is a hands-on individual contributor role within the Integration squad, working closely with Front Office technology, Quants, Market Data, Architecture and the vendor technical teams Responsibilities Gather requirements from Front Office, Quants and Market Data stakeholders and document them clearly Propose connector solution designs in line with bank guidelines and enterprise architecture standards Build, test and deploy Bloomberg B-PIPE and LSEG RTMDS connectors covering real-time streaming, snapshot and reference data flows into the Pricing Engine Develop normalization, mapping and enrichment logic so instruments, tickers and curve inputs are consistently represented across Bloomberg, LSEG and internal sources Implement resilience and data quality controls: source failover, stale-tick and gap detection, recovery/replay, throttling and conflation Ensure entitlement-aware consumption in line with Bloomberg and LSEG licensing terms, including display, non-display and redistribution constraints Optimize latency and throughput through performance profiling, capacity sizing and tuning of subscription models Deliver monitoring, alerting and operational dashboards, and provide efficient L2/L3 production support Navigate the FAB IT Delivery Process, produce interface specifications and support documentation, and maintain audit readiness Team player with good communication skills, able to build a network across internal teams and third-party vendors, and respect timelines Skills Must have Minimum 7 years of hands-on development experience in market data integration within capital markets, including at least 3 years on real-time feeds Proven delivery of Bloomberg B-PIPE connectivity using BLPAPI (Java, C++ or Python), including subscription management, entitlements (EMRS/DAPI) and service resilience Proven delivery of LSEG/Refinitiv RTMDS (RTDS/TREP) connectivity, with working knowledge of RFA, EMA/ETA, RSSL/RWF and the OMM service and item model Strong programming skills in Java and/or C++ and Python, with solid multi-threaded and low-latency development experience Experience building high-throughput, fault-tolerant data pipelines using messaging or streaming technologies (MQ, Kafka, or equivalent) Good understanding of market data content and pricing inputs across FX, IRD, FI and MM, including curves, volatility surfaces and reference data Working knowledge of market data licensing and entitlements, display versus non-display usage, and vendor contractual constraints Familiarity with pricing and trading platform ecosystems and with downstream STP flows into Murex and risk systems Solid technical foundation: SQL, Linux and shell scripting, Control-M scheduling, and monitoring/observability tooling for market data services Working knowledge of Cloud (AWS/Azure), containerization, CI/CD pipelines and modern integration patterns (APIs, messaging, event streaming) Nice to have NA Other Languages English: C2 Proficient Seniority Senior </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف المشروع: سيكون مطور التكامل مسؤولاً عن تصميم وبناء واختبار ونشر ودعم موصلات بيانات السوق التي تغذي محرك التسعير، مع التركيز بشكل أساسي على Bloomberg B-PIPE ونظام بيانات السوق بالوقت الفعلي من LSEG (RTMDS). يشمل النطاق البث المباشر بالوقت الفعلي وتدفقات البيانات المرجعية/اللقطات التي تدعم سير عمل التسعير وبناء المنحنيات وتقديم عروض الأسعار عبر الأسواق العالمية. هذا دور مساهم فردي عملي ضمن فريق التكامل، حيث يعمل عن كثب مع تكنولوجيا المكاتب الأمامية (Front Office)، المحللين الكميين (Quants)، بيانات السوق، الهندسة المعمارية (Architecture) والفرق الفنية للموردين. المسؤوليات: جمع المتطلبات من أصحاب المصلحة في المكاتب الأمامية والمحللين الكميين وبيانات السوق وتوثيقها بوضوح. اقتراح تصاميم حلول الموصلات بما يتماشى مع إرشادات البنك والمعايير المعمارية للمؤسسة. بناء واختبار ونشر موصلات Bloomberg B-PIPE و LSEG RTMDS التي تغطي البث المباشر بالوقت الفعلي، واللقطات وتدفقات البيانات المرجعية في محرك التسعير. تطوير منطق التوحيد القياسي والتعيين والإثراء بحيث يتم تمثيل الأدوات والرموز ومدخلات المنحنى بشكل متسق عبر Bloomberg و LSEG والمصادر الداخلية. تطبيق ضوابط المرونة وجودة البيانات: التحويل التلقائي للمصدر عند الفشل، كشف النقاط القديمة والفجوات، التعافي/إعادة التشغيل، تحديد السرعة، والدمج. ضمان الاستهلاك الواعي بالاستحقاقات بما يتماشى مع شروط ترخيص Bloomberg و LSEG، بما في ذلك قيود العرض وغير العرض وإعادة التوزيع. تحسين زمن الانتقال والإنتاجية من خلال تحليل الأداء، وتحديد الأحجام الاستيعابية، وضبط نماذج الاشتراك. تقديم لوحات معلومات المراقبة والتنبيه والتشغيل، وتوفير دعم إنتاجي فعال من المستوى الثاني والثالث (L2/L3). التعامل مع عملية تقديم تقنية المعلومات في البنك (FAB IT Delivery Process)، وإنتاج مواصفات الواجهة ووثائق الدعم، والحفاظ على الجاهزية للتدقيق. عضو فريق يتمتع بمهارات تواصل جيدة، وقادر على بناء شبكة مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين، واحترام المواعيد النهائية. المهارات: المتطلبات الأساسية: خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في تطوير تكامل بيانات السوق ضمن أسواق رأس المال، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في التغذية بالوقت الفعلي. خبرة مثبتة في تقديم الربط بـ Bloomberg B-PIPE باستخدام BLPAPI (Java أو C++ أو Python)، بما في ذلك إدارة الاشتراكات، الاستحقاقات (EMRS/DAPI) ومرونة الخدمة. خبرة مثبتة في تقديم الربط بـ LSEG/Refinitiv RTMDS (RTDS/TREP)، مع معرفة عملية بـ RFA و EMA/ETA و RSSL/RWF ونموذج عناصر وخدمة OMM. مهارات برمجة قوية في Java و/أو C++ و Python، مع خبرة متينة في التطوير متعدد الخيوط والتأخير المنخفض. خبرة في بناء خطوط نقل بيانات عالية الإنتاجية ومتحملة للأخطاء باستخدام تقنيات المراسلة أو البث (MQ أو Kafka أو ما يعادلها). فهم جيد لمحتوى بيانات السوق ومدخلات التسعير عبر FX و IRD و FI و MM، بما في ذلك المنحنيات، أسطح التقلب، والبيانات المرجعية. معرفة عملية بتراخيص بيانات السوق والاستحقاقات، والاستخدام للعرض مقابل غير العرض، والقيود التعاقدية للموردين. الإلمام بأنظمة منصات التسعير والتداول وتدفقات المعالجة المباشرة (STP) إلى نظام Murex وأنظمة المخاطر. أساس تقني متين: SQL و Linux والبرمجة النصية لـ shell، وجدولة Control-M، وأدوات المراقبة/القابلية للملاحظة لخدمات بيانات السوق. معرفة عملية بالسحابة (AWS/Azure)، والتقسيم إلى حاويات، وخطوط أنابيب CI/CD وأنماط التكامل الحديثة (واجهات برمجة التطبيقات، المراسلة، بث الأحداث). نقاط إضافية: غير مطبق. أخرى: اللغات: الإنجليزية: C2 مستوى متقدم. المستوى الوظيفي: خبير (Senior) </div>

Full Time LinkedIn

Assistant

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Sales

Warehouse Assistant – Dubai Afaq Al Naseem Trading L. L. C. is looking for a reliable and hardworking Warehouse Assistant to join our team in Dubai. Responsibilities: • Receive, check, and organize incoming goods • Prepare and pack customer orders accurately • Arrange products properly in the warehouse • Assist with loading and unloading shipments • Check quantities and support regular inventory counts • Ensure outgoing goods match invoices/orders • Keep the warehouse clean and organized • Report any damaged, missing, or incorrect items immediately Requirements: • Previous warehouse experience is preferred • Responsible, punctual, and physically fit • Good attention to detail • Basic English communication skills • Able to work as part of a team • Currently located in the UAE is preferred Job Type: Full-time Location: Dubai, UAE

مساعد مستودع – دبي تبحث شركة آفاق النسيم التجارية ذ.م.م عن مساعد مستودع موثوق ومجتهد للانضمام إلى فريقنا في دبي. المسؤوليات: • استلام البضائع الواردة وفحصها وتنظيمها • تجهيز وتعبئة طلبات العملاء بدقة • ترتيب المنتجات بشكل صحيح في المستودع • المساعدة في تحميل وتفريغ الشحنات • التحقق من الكميات ودعم عمليات جرد المخزون الدورية • التأكد من مطابقة البضائع الصادرة للفواتير/الطلبات • الحفاظ على نظافة وتنظيم المستودع • الإبلاغ الفوري عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير صحيحة المتطلبات: • يفضل وجود خبرة سابقة في المستودعات • مسؤول، دقيق في المواعيد، ويتمتع بلياقة بدنية جيدة • اهتمام جيد بالتفاصيل • مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية • القدرة على العمل ضمن فريق • يفضل التواجد حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة

Full Time

Enterprise Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 6 August 2026

Information Technology

???? Join a Global Leader in Workforce Solutions – Net2Source Inc.???? Right Talent. Right Time. Right Place. Right Price.???? Operating in 32 countries | 5,500+ Employees???? www.net2source.com | ???? vinayak@net2source.ae | ☎️+971 589845977 Job Title: Enterprise Business Development Manager Job Location: Dubai, UAEExperience: 8+Years Employment Type: 12 Months Contract extendable Client Domain: Software Development Required Skills & Competencies:* 8+ years of quota-carrying enterprise software sales, business development, and partnership experience* Extensive experience growing and working with enterprise accounts in UAE* Experience engaging and building C-level and executive relationships, knowledge of a specific vertical appreciated* Experience in Tech sectors, preferably AI* Fluency in Arabic and English* Know how to create alignment and orchestrate internal account teams* Experience managing key customer relationships and closing strategic sales opportunities* Experience using a CRM to achieve and correlate key performance metrics* Proactively engage with customers with a consultative approach to discovering new opportunities* Ability to partner cross-functionally and proactively build a network with internal and external stakeholders to drive the business forward ???? About Net2Source Inc. Net2Source offers global staffing solutions and enterprise-scale recruitment support.???? Recognized by INC 5000 & SIA???? Global offices: UAE | USA | India | UK | Singapore | Canada | ANZWe support inclusive hiring practices in accordance with UAE labor law.???? www.net2source.com/careers ???? Tagging my amazing colleagues for wider reach: Premalatha Selvam Smriti Singh Rintumol Chacko Remya Nair Hamsa B V Ankit Butola Suhas HUDDAR Reena Garg

.NET Developers Jobs in UAE

Manager

Senior Engineer

Senior Engineer, Structural (Civils)

Front Desk Agent

Waiter/ Waitress

Food Runner

Waiter/ Waitress

Spa Therapist

Housekeeping Supervisor

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

Career Opportunities: Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) (88815)

Career Opportunities: Senior Team Manager - Engineering (Manufacturing) (88815)

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

Career Opportunities: Regional Training Officer (Sales) (87040)

Senior AI/ML Sales Specialist

Private Bank and Wealth Management Off Cycle Internship Programme 2027 Dubai

Systems Engineer (C4I)

Integration Developer - Market Data connectivity

Assistant

Enterprise Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

.NET Developers Jobs in UAE

Receive email alerts for .NET Developers Jobs in UAE jobs