Head Pastry Jobs in UAE in UAE 2026

Contract LinkedIn

Head of IT Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Information Technology

Location: Abu Dhabi Duration: Yearly renewable contract Summary The Operations Head will oversee the end-to-end operations of the TAMM platform, ensuring the smooth functioning of all platform services, compliance with SLAs, and real-time monitoring of platform health. The role is responsible for managing proactive monitoring tools, implementing alerting mechanisms, and ensuring effective incident management processes. The Operations Head will also drive security, business continuity, and continuous improvement efforts to maintain platform availability and resilience, in collaboration with internal and external stakeholders Requirements:Language: Arabic is preferred; English is Mandatory Experience: Minimum 15 years in an operations management role, with a strong focus on IT operations, platform monitoring, and incident management. Skills: Proven ability in real-time platform monitoring, incident response, security management, and compliance with SLAs. Strong leadership and communication skills

الموقع: أبوظبي المدة: عقد سنوي قابل للتجديد الملخص: سيشرف رئيس العمليات على العمليات المتكاملة لمنصة "تم"، مما يضمن التشغيل السلس لجميع خدمات المنصة، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمراقبة الفورية لصحة المنصة. هذا الدور مسؤول عن إدارة أدوات المراقبة الاستباقية، وتنفيذ آليات التنبيه، وضمان عمليات فعالة لإدارة الحوادث. كما سيقود رئيس العمليات جهود الأمن، واستمرارية الأعمال، والتحسين المستمر للحفاظ على توافر المنصة ومرونتها، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. المتطلبات: اللغة: يُفضل إتقان اللغة العربية؛ واللغة الإنجليزية إلزامية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في دور إدارة العمليات، مع تركيز قوي على عمليات تكنولوجيا المعلومات، ومراقبة المنصات، وإدارة الحوادث. المهارات: قدرة مثبتة في المراقبة الفورية للمنصات، والاستجابة للحوادث، وإدارة الأمن، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة. مهارات قيادية وتواصلية قوية.

Full Time

Head Chef

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates a portfolio of 29 exceptional properties across 13 countries in the Middle East, Europe, Asia, and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab, and since then the brand has become known for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels, and exclusive branded residences. Jumeirah is synonymous with Arabian luxury hospitality and the ability to craft distinctive, purposeful experiences for the world’s most discerning travellers. About Jumeirah Marsa Al Arab Nestled at the tip of a peninsula at the heart of Dubai’s most exclusive private beach, Jumeirah Marsa Al Arab is the city’s newest luxury lifestyle destination, featuring a resort, exclusive residences, an 82-berth superyacht marina, a state-of-the-art spa and fitness centre, and a wide range of curated dining experiences. With its avant-garde, superyacht-inspired design, Jumeirah Marsa Al Arab completes the nautical trilogy alongside the wave-shaped Jumeirah Beach Hotel and the iconic sail-inspired Jumeirah Burj Al Arab. About the Job The main duties and responsibilities of this role include:* Create innovative and diverse menus that reflect culinary trends, dietary preferences, and the restaurant's concept, ensuring a balance of flavors, textures, and presentation* Oversee all aspects of food preparation, ensuring consistency, freshness, and adherence to established recipes and standards* Supervise and coordinate kitchen staff, including chefs, cooks, and kitchen assistants, assigning tasks, providing training, and ensuring smooth operations during service* Manage food inventory levels, monitor stock rotation, and minimize waste by implementing effective inventory control measures* Monitor food costs, analyze variances, and implement cost-saving initiatives without compromising quality or guest satisfaction* Ensure compliance with food safety regulations, sanitation standards, and hygiene practices to maintain a clean and safe working environment About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:* 8-10 years culinary experience in luxury hotel environments* Role is expected to start September onwards* College Degree in Culinary Arts or similar from an accredited Culinary School, with completed kitchen apprenticeship and chef training* Strong ability to collaborate with internal stakeholders including Executive Chef, Restaurant General Manager, and kitchen teams* Comfortable working in high-exposure environments with guests, suppliers, and outsourced teams, maintaining professional standards at all times About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include:* Supportive and inclusive work environment* Access to Learning & Development programmes and clear career pathways* Opportunities for internal mobility within our global network* Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide* Comprehensive healthcare and life insurance coverage* Paid annual leave entitlement* Incentive programmes aligned with leadership performance* Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

Full Time

Head of Accounting

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Other

Kinetic are working with a leading Personal Care Manufacturing company who are hiring a Head of Accounting in Dubai. ***Please take the time to read the job description, you must meet all the criteria set out below for your application to be considered.*** A leading Personal Care Manufacturing Company in Dubai is seeking an experienced Head of Accounting to join its leadership team on a full-time basis. This is an excellent opportunity for a commercially minded finance leader to join a growing manufacturing business and play a key role in shaping the future of its finance function. This is a hands-on leadership role responsible for overseeing the accounting function and leading a team. The successful candidate will play a key role in driving finance transformation, improving processes, implementing automation, and strengthening financial operations across the business. The ideal candidate will be an experienced finance leader with strong international exposure, excellent communication skills, and a proven ability to deliver operational improvements within a fast-paced, evolving environment. Key Requirements:Must have international experience in UK and US markets, ideally within a multinational or globally connected organisation. Proven experience in a senior accounting or finance leadership role. Must be currently based in Dubai. A proven track record in finance transformation and automation, including AP implementation. Strong leadership capability with experience managing and developing teams. Hiring? If you need help filling a similar position in your company, please contact us on +971(0)4 433 4579 or click here. ***We check all applications and suitable candidates will be contacted within 5 working days. If you are not contacted by us within that time, please consider your application unsuccessful on this occasion.***

Full Time Bayt

Head Mermaid Diver

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head Mermaid Diver, Lost World  (20439) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role  A skilled and experienced Mermaid performer and operational leader responsible for the overall performance, development, and success of the Mermaid program.The Head Mermaid leads the Mermaid team, maintains high colleague engagement and a positive team culture, supports daily deployment, coordinates training and safety readiness, and ensures that all Mermaid experiences are delivered safely,professionally, and in line with Atlantis guest experience standards.The role is responsible for supporting program growth through show quality, team development, operational structure,resource planning, dry revenue opportunities, special events, and continuous improvement. The Head Mermaid is expected to remain an active performer when required while also carrying program leadership, administrative, training, and operational responsibilities. All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, administrative responsibilities, and ownership areas are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsiblities  <ul> <li>Leads and develops the Mermaid team, setting the standard for professionalism, safety, performance quality, guest</li> <li>interaction, and positive team culture.</li> <li>Acts as the operational leader and ambassador for the Mermaid program.</li> <li>Oversee the choreography for all mermaid shows, meet-and-greets, and children’s parties.</li> <li>Ensures high standards of choreography are consistently upheld across all performances and guest interactions.</li> <li>Regularly reviews and refreshes show content and guest experiences to keep them engaging and innovative.</li> <li>Conducts monthly one-on-one sessions or performance check-ins with Mermaid team members to provide feedback, identify development needs, and support professional growth.</li> <li>Organises or supports training programs, safety drills, emergency preparedness exercises, rehearsals, show reviews, and skill-development sessions.</li> <li>Supports recruitment, onboarding, succession planning, and development pathways for Mermaid Trainees, Mermaids, and Senior Mermaids.</li> <li>Supports management in assessing role readiness, performance, conduct, culture fit, and progression using formal and fair assessment criteria. </li> <li>Prepares and manages the daily schedule for mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Leads the daily mermaid team briefing each morning.</li> <li>Reports any equipment issues to management in a timely manner.</li> <li>Provides recommendations on the purchase of new equipment, such as mermaid tails.</li> <li>Learns and effectively utilises Atlantis business systems as required, including rostering, procurement, and ordering systems such as COUPA.</li> <li>Maintains professional relationships with mermaid equipment suppliers.</li> <li>Monitors and maintains adequate stock levels of consumables, including makeup and hair products.</li> <li>Advises on appropriate props for use in mermaid shows and guest interactions.</li> <li>Supports the development of new guest experiences, dry activations, special events, Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, photo opportunities, private experiences, and other revenue-generating programs.</li> <li>Ensures the highest standards of safety, performance quality, guest satisfaction, brand representation, and operational consistency.</li> <li>Drives continuous improvement and innovation within the Mermaid program.</li> <li>Perform as a mermaid in underwater shows, meet-and-greets, and themed events, promotional activities, and special events as required.</li> <li>Swim gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines or improvisational movements.</li> <li>Participate in rehearsals, costume fittings, and promotional activities.</li> <li>Maintain physical fitness and water safety proficiency.</li> <li>Follow safety procedures and emergency protocols as instructed by staff or Dive Safety Officer.</li> <li>Follows all policies and procedures set in the Atlantis Dubai Dive Operations Manual</li> <li>Assist in the care, maintenance, and cleaning of mermaid costumes and equipment.</li> <li>Logs and reports all equipment malfunctions to supervisor immediately.</li> <li>Maintains dive logs and records of own dives.</li> <li>Ensures a complete understanding and adheres to policies of all division / department policies.</li> <li>Maintains a safe, secure, and healthy work environment for both people and animals.</li> <li>Attend meetings and trainings as requested and required.</li> <li>Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services.</li> <li>Maintains confidentiality of information always received.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the division as requested by management and based on the needs of the business.</li> </ul> About You  <ul> <li>Minimum 5 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, freediving, synchronized swimming, diving, dance, theatre, guest entertainment, character performance, or comparable guest-facing performance experience required.</li> <li>Minimum 2 years of management, supervisory, team leadership, training, coaching, or program leadership experience required.</li> <li>Demonstrated experience leading or coordinating a team, training program, show operation, guest-facing program, or comparable performance-based operation required.</li> <li>Instructor-level certification in Mermaid, Freediving, or an equivalent relevant discipline is preferred. If the Head Mermaid is required to deliver formal Mermaid or freediving training, the colleague must obtain the required instructor-level certification within an agreed timeframe, based on the needs of the business.</li> <li>Recognized Mermaid certification required.</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures.</li> <li>Endurance for repetitive movements, extended periods in costume, and extended periods in Mermaid tail or performance costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift or carry costume elements or equipment up to [e.g., 25 lbs.].</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and Rescue training (or willingness to obtain).</li> <li>Flexible schedule including weekends, holidays, evenings, and private events, and special activations.</li> <li>Positive attitude and strong work ethics.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to all animals in our collection.</li> <li>Demonstrates mature, responsible, and professional behavior in duties.</li> <li>Able to receive, apply, and deliver feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, performance standards, and professional conduct.</li> <li>Ability to use or learn Atlantis business systems required for rostering, procurement, ordering, record keeping, and operational administration. </li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رأس عارضة البحر الحورية، عالم ضائع  (20439) أتلانتس دبي جزء من شركة كيرزنر الدولية، ومأوى لاثنين من المنتجعات الاستثنائية: أتلانتس، ذا بالم المشهور عالميًا وأتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معًا، يمثلان خدمة على مستوى عالمي، وابتكار جريء، وتجارب لا تُنسى تُحيا. مع أكثر من 6000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام ووظائف الخلفية تدعم المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب رائعة وذكريات أبدية - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور  عارضة حورية ماهرة ذات خبرة وقائدة تشغيل مسؤولة عن الأداء العام، التطوير، ونجاح برنامج الحوريات. يقود رأس الحورية فريق الحوريات، يحافظ على تفاعل عالى للزملاء وثقافة فريق إيجابية، يدعم النشر اليومي، ينسق التدريبات والاستعدادات الأمنية، ويضمن أن تُقدَّم جميع تجارب الحوريات بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير تجربة ضيوف أتلانتس. الدور مسؤول عن دعم نمو البرنامج من خلال جودة العروض، تطوير الفريق، الهيكلة التشغيلية، تخطيط الموارد، فرص العائدات الجافة، الفعاليات الخاصة، والتحسين المستمر. من المتوقع أن يظل الرأس الحورية عارضًا فعّالًا عند الحاجة مع حمله لمسؤوليات القيادة الإدارية والتدريب والتشغيل للبرنامج. جميع الواجبات، المهام، الجداول، المشاركة في العروض، الأنشطة الجافة، فترات التدريب، المسؤوليات الإدارية، ومناطق الملكية قابلة للتغيير وفقًا لاحتياجات العمل. المهام الأساسية والمسؤوليات  <ul> <li>يقود ويطور فريق الحوريات، ويحدد معايير الاحترافية والسلامة وجودة الأداء وتفاعل الضيوف وثقافة الفريق الإيجابية.</li> <li>ي acts كقائد تشغيلي وسفير لبرنامج الحوريات.</li> <li>يشرف على سُلم الرقصs لجميع عروض الحوريات، واللقاءات للأشخاص، وحفلات الأطفال.</li> <li>يضمن الحفاظ على معايير عالية للرقص عبر جميع العروض وتفاعل الضيوف.</li> <li>يراجع ويحدّث محتوى العروض وتجارب الضيوف بشكل منتظم لجعلها جذابة ومبتكرة.</li> <li>يعقد جلسات شهرية ثنائية أو مراجعات أداء مع أعضاء فريق الحوريات لتقديم التغذية الراجعة، وتحديد احتياجات التطوير، ودعم النمو المهني.</li> <li>ينظم أو يدعم برامج التدريب، وتدريبات السلامة، وتدريبات الاستعداد للطوارئ، والتدريبات، ومراجعات العروض، وجلسات تطوير المهارات.</li> <li>يدعم التوظيف، والتوجيه، وتخطيط الخلفية ومسارات التطوير لمتدربي الحوريات، والحوريات، وكبيرات الحوريات.</li> <li>يدعم الإدارة في تقييم جاهزية الدور، الأداء، السلوك، الملاءمة الثقافية، والتقدم باستخدام معايير تقييم رسمية وعادلة.</li> <li>يحضر وينظم الجدول اليومي لعروض الحوريات وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يقود اجتماع فريق الحوريات اليومي في كل صباح.</li> <li>يبلغ الإدارة عن أية مشاكل في المعدات بشكل فوري.</li> <li>يوصي بشراء معدات جديدة، مثل ذيول الحوريات.</li> <li>يتعلم ويستخدم أنظمة أعمال أتلانتس بفعالية حسب الحاجة، بما في ذلك جداول العمل، والمشتريات، وأنظمة الطلب مثل COUPA.</li> <li>يحافظ على علاقات مهنية مع موردي معدات الحوريات.</li> <li>يراقب ويحافظ على مخزون كافٍ من المستلزمات، بما في ذلك مستحضرات التجميل والعناية بالشعر.</li> <li>ينصح بوسائل الدعائم المناسبة لاستخدامها في عروض الحوريات وتفاعلات الضيوف.</li> <li>يدعم تطوير تجارب ضيوف جديدة، وأنشطة جافة، وفعاليات خاصة، ولقاء مع الدلفين، وتفعيل Shark Lagoon، وفرص التصوير، وتجارب خاصة، وبرامج(s) تدر دخل إضافي.</li> <li>يضمن أعلى معايير السلامة وجودة الأداء ورضا الضيوف وتمثيل العلامة التجارية والتناسق التشغيلي.</li> <li>يدفع نحو التحسين المستمر والابتكار في برنامج الحوريات.</li> <li>يؤدي كحورية في عروض تحت الماء، ولقاءات، وفعاليات ذات ثيمات، وأنشطة ترويجية، وفعاليات خاصة حسب الحاجة.</li> <li>يسبح بمرونة في ذيل حورية أثناء تنفيذ رقصات منسقة أو حركات ارتجالية.</li> <li>يشارك في بروتوكولات التدريب، وتناسب الأزياء، والأنشطة الترويجية.</li> <li>يحافظ على اللياقة البدنية وكفاءة السلامة المائية.</li> <li>يتبع إجراءات السلامة وبروتوكولات الطوارئ كما توضحها الموارد البشرية أو مسؤول سلامة الغوص.</li> <li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المنصوص عليها في دليل عمليات غوص أتلانتس دبي</li> <li>يساعد في رعاية، صيانة، وتنظيف أزياء الحوريات ومعداتها.</li> <li>يسجل ويبلغ عن جميع أعطال المعدات للمشرف فورًا.</li> <li>يحافظ على سجلات الغوص وسجلات غوصه الخاصة.</li> <li>يضمن فهمًا كاملاً والالتزام بسياسات جميع أقسام / وحدات العمل.</li> <li>يحافظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة وصحية للأشخاص والحيوانات على حد سواء.</li> <li>يحضر الاجتماعات والتدريبات عند الطلب وبما هو مطلوب.</li> <li>يحافظ على معرفة سليمة بمرافق الشركة والخدمات ذات الصلة.</li> <li>يحافظ على سرية المعلومات التي يتم تلقيها دائمًا.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى معقولة في جميع أقسامه حسب طلب الإدارة وبناءً على احتياجات العمل.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في أداء الحوريات، الأداء المائي، الغوص الحر، السباحة المتزامنة، الغوص، الرقص، المسرح، الترفيه الضيف، أداء الشخصيات، أو خبرة أداء مشابهة وجهًا لوجه مع الضيوف مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الإدارة، الإشراف، قيادة الفريق، التدريب، التدريب، أو قيادة البرنامج مطلوبة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة أو تنسيق فريق، برنامج تدريبي، تشغيل عرض، برنامج يواجه الضيوف، أو تشغيل قائم على الأداء المماثل مطلوبة.</li> <li>يفضل وجود شهادة مستوى مدرس في الحوريات، الغوص الحر، أو تخصص معادل ذي صلة. إذا كان يجب على رأس الحورية تقديم تدريب رسمي للحوريات أو الغوص الحر، يجب على الزميل الحصول على شهادة المدرس المطلوبة خلال إطار زمني متفق عليه وفقًا لاحتياجات العمل.</li> <li>شهادة حورية معترف بها مطلوبة.</li> <li>يجب إكمال اختبار السباحة السنوي للقسم بنجاح</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على حبس التنفس تحت الماء لفترات ممتدة.</li> <li>مريح في الأداء أمام جمهور كبير والتفاعل مع الأطفال والكبار.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة مياه مختلفة.</li> <li>القدرة على تحمل الحركات المتكررة، وفترات طويلة في الزي، وفترة طويلة في ذيل الحورية/زي الأداء.</li> <li>يجب اجتياز فحص الغوص الطبي السنوي أو تقييم اللياقة البدنية المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع أو حمل عناصر الزي أو المعدات حتى [مثلاً 25 رطلاً].</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة بذيل أحادي القالب أو ذيل الحورية لفترات طويلة.</li> <li>تدريب CPR والإسعاف الأولي والإنقاذ (أو الرغبة في الحصول عليه).</li> <li>جدول زمني مرن يشمل عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمساءات والفعاليات الخاصة والأنشطة التفعيلية الخاصة.</li> <li>موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية بثقة ووضوح عند تقديم برامج موجهة للضيوف، والعروض، واللقاءات، وفرص التصوير، والتفعيلات الجافة، وإرشادات السلامة، والتواصل مع الزملاء.</li> <li>يجب أن يكون مرتاحًا في أداء الواجبات الموكلة بالقرب من جميع الحيوانات في مجموعتنا.</li> <li>يعرض سلوكًا ناضجًا ومسؤولًا ومهنيًا في الواجبات.</li> <li>قادر على استلام وتطبيق وتقديم ملاحظات تتعلق بجودة العرض وتفاعل الضيوف والسلامة والعمل الجماعي ومعايير الأداء والسلوك المهني.</li> <li>القدرة على استخدام أو تعلم أنظمة أعمال أتلانتس المطلوبة للتوزيع والشراء والتسجيل والتوثيق والإدارة التشغيلية.</li> </ul> نقدم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر السفر السنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاهية الزملاء والأنشطة الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة مهنية طويلة وممتعة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A واكتشف الاستثنائي. </div>

Full Time Bayt

Section Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Section Engineer is responsible for supervising, coordinating, and controlling construction activities within assigned sections of the project to ensure works are executed in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and project schedules. The role involves effective management of site teams and subcontractors, resolution of technical and construction issues, coordination with quality and safety teams, and proactive monitoring of progress to achieve project milestones while maintaining quality and safety standards. Key Responsibilities Construction Supervision & Execution * Ensure all site works within the assigned section are executed in line with approved drawings, specifications, construction programs, and method statements. * Supervise and coordinate Site Engineers, General Foremen, and subcontractors to ensure effective deployment of manpower, materials, plant, and equipment. * Monitor daily site activities to ensure productivity targets and planned sequences are achieved. * Resolve technical and construction-related issues promptly to avoid delays or rework. Planning, Coordination & Progress Control * Coordinate closely with the Construction Manager and Planning team to align site activities with project schedules. * Identify potential delays, constraints, or interface issues and report trends to management with recommended corrective actions. * Maintain accurate site records, including daily progress reports, manpower logs, and equipment deployment. Quality Assurance & Control * Ensure works comply with approved QA/QC procedures, inspection test plans (ITPs), and quality standards. * Coordinate with QA/QC Engineers for inspections, tests, and approvals. * Ensure timely completion and submission of inspection requests, checklists, and quality documentation. * Monitor subcontractor work quality and ensure rectification of defects or non-conformances. Safety & Compliance * Coordinate closely with the Safety Officer to enforce site safety rules, method statements, and risk assessments. * Ensure all works are carried out in compliance with project HSE requirements and statutory regulations. * Promote safe work practices and intervene in unsafe conditions or behaviors. Material & Resource Management * Ensure proper storage, handling, and usage of construction materials in accordance with specifications and manufacturer recommendations. * Verify material availability and coordinate with procurement and stores teams to avoid shortages or delays. * Monitor wastage and support cost control initiatives. Inspection, Handover & Closeout * Participate in internal consultant, and client inspections. * Support sectional handover, snag clearance, and final completion activities. * Ensure as-built information and site records are accurately maintained for handover documentation. Required Qualifications & Competencies * Bachelor’s Degree in Civil Engineering * 7+ years of experience in civil construction projects (high-rise building projects) * Proven experience managing assigned project sections independently * Strong knowledge of civil construction methods, sequencing, and best practices * Ability to read, interpret, and apply drawings, specifications, BOQs, and method statements * Good understanding of QA/QC procedures, ITPs, inspections, and documentation * Experience coordinating and supervising Site Engineers, Foremen, and subcontractors * Working knowledge of project schedules, progress monitoring, and reporting * Ability to identify construction risks, delays, and interface issues and propose mitigation actions * Strong leadership, supervision, and team management skills * Effective communication and coordination skills with internal teams, subcontractors, consultants, and clients * Good understanding of construction HSE requirements and safe work practices * Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint) * Working knowledge of AutoCAD and construction-related software </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير القسم بالإشراف والتنسيق والرقابة على أنشطة البناء ضمن الأقسام المخصصة من المشروع لضمان تنفيذ الأعمال وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة والجداول الزمنية للمشروع. تتضمن المهام إدارة فعالة لفرق الموقع والمقاولين من الباطن، وحل القضايا الفنية والتعاقدية، والتنسيق مع فرق الجودة والسلامة، والمراقبة الاستباقية لتقدم الأعمال وتحقيق مراحل المشروع مع الحفاظ على معايير الجودة والسلامة. المسؤوليات الرئيسية الإشراف والتنفيذ الإنشائي * التأكد من تنفيذ جميع الأعمال في الموقع ضمن القسم المعين وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات وبرامج الإنشاء وبيانات الطريقة. * الإشراف وتنسيق مهندسي الموقع، الرقباء العامين، والمقاولين من الباطن لضمان نشر القوى العاملة والمواد والمعدات بشكل فعال. * رصد أنشطة الموقع اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسلسلات المخططة. * حل القضايا الفنية والمتعلقة بالإنشاء بسرعة لتجنب التأخيرات أو إعادة العمل. التخطيط والتنسيق والتحكم في التقدم * التنسيق عن كثب مع مدير الإنشاء وفريق التخطيط لمواءمة أنشطة الموقع مع جداول المشروع. * تحديد التأخيرات المحتملة، القيود، أو قضايا التماس والتبليغ عن الاتجاهات للإدارة مع الإجراءات التصحيحية الموصى بها. * الحفاظ على سجلات موقع دقيقة، بما في ذلك تقارير التقدم اليومية، سجلات القوى العاملة، ونشر المعدات. ضمان الجودة والسيطرة * التأكد من امتثال الأعمال لإجراءات QA/QC المعتمدة وخطط الاختبار (ITPs) ومعايير الجودة. * التنسيق مع مهندسي QA/QC للفحص والاختبارات والموافقات. * التأكد من الإكمال والتقديم في الوقت المناسب لطلبات الفحص وقوائم التحقق والوثائق الجودة. * رصد جودة عمل المقاول من الباطن والتأكد من تصحيح العيوب أو عدم المطابقة. السلامة والامتثال * التنسيق عن كثب مع مسؤول السلامة لفرض قواعد السلامة في الموقع، وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر. * التأكد من أن جميع الأعمال تتم بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع والتشريعات السارية. * تعزيز ممارسات العمل الآمن والتدخل في الحالات أو السلوكيات غير الآمنة. إدارة المواد والموارد * ضمان التخزين والتعامل واستخدام مواد البناء بما يتوافق مع المواصفات وتوصيات الشركة المصنعة. * التحقق من توفر المواد والتنسيق مع فرق الشراء والمخازن لتجنب النقص أو التأخير. * مراقبة الهدر ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. الفحص والتسليم والإغلاق * المشاركة في فحوصات المراجعين الداخليين والعميل. * دعم تسليم الأقسام وإزالة العيوب وأنشطة الإتمام النهائي. * التأكد من الحفاظ على معلومات كما-بُني وسجلات الموقع بدقة لتوثيق التسليم. المؤهلات والكفاءات المطلوبة * درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية * 7+ سنوات من الخبرة في مشاريع الإنشاءات المدنية (مشروعات مبانٍ عالية الارتفاع) * خبرة مثبتة في إدارة أقسام المشروع المعينة بشكل مستقل * معرفة قوية بأساليب الإنشاء المدني وترتيبها وأفضل الممارسات * القدرة على قراءة وتفسير وتطبيق الرسومات والمواصفات والكميات وبيانات الطريقة * فهم جيد لإجراءات QA/QC وITPs وفحوصات والتوثيق * خبرة في التنسيق والإشراف على مهندسي الموقع والقباطن والمقاولين من الباطن * معرفة عملية بجداول المشروع ومراقبة التقدم والتقارير * القدرة على تحديد مخاطر الإنشاء والتأخيرات وقضايا التماس واقتراح إجراءات التخفيف * قيادة قوية، إشراف، ومهارات إدارة فريق * مهارات اتصال وتنسيق فعالة مع الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء * فهم جيد لمتطلبات HSE في الإنشاء وممارسات العمل الآمنة * إجادة تطبيقات MS Office (Word, Excel, PowerPoint) * معرفة عملية بـ AutoCAD وبرامج متعلقة بالإنشاء </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> </div>

Full Time LinkedIn

Regional Head

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Information Technology

???? We’re Hiring: Regional Head???? Employment Type: Full-Time???? Level: Senior Leadership???? Location: Kuala Lumpur / Regional We are seeking an experienced, strategic, and digitally focused Regional Head, GBM - Digital Channels & Performance Marketing to lead the development, implementation, and governance of digital communication channels and performance marketing initiatives across the region. This role will oversee web, social media, search, analytics, digital customer experience, and regional digital strategy while working closely with senior stakeholders and country teams to achieve broader business objectives. The current CIMB role specifically covers digital channels, social media, search, analytics, customer experience, regional governance, and leadership of a regional team. (Linked In)???? Key Responsibilities• Develop and execute regional digital channel and performance marketing strategies aligned with Group business and brand objectives.• Lead digital communication across websites, social media platforms, intranet, search engines, and other online channels.• Establish strategic direction, standards, governance, and guidelines for digital communications across the region.• Oversee the development, enhancement, and optimization of digital platforms and online customer touchpoints.• Develop content strategies and guidelines to ensure consistent, relevant, and engaging digital communications.• Lead performance marketing initiatives across SEO, SEM, paid media, social media, display, search, and other digital channels.• Monitor campaign performance, digital traffic, engagement, conversion, customer acquisition, and other key performance indicators.• Use analytics and customer insights to identify opportunities for digital growth and performance optimization.• Oversee end-to-end digital customer experience across websites, social platforms, and other digital touchpoints.• Partner with design, technology, product, project, marketing, and business teams to deliver digital initiatives.• Lead website transformation, redesign, optimization, and digital platform enhancement projects.• Ensure digital projects meet agreed timelines, functional requirements, content standards, and customer-experience objectives.• Manage digital reputation and social media sentiment, including crisis communication strategies when required.• Establish processes for monitoring and responding to emerging digital risks, customer feedback, and online issues.• Provide regional advisory, governance, and support for digital communication and performance marketing activities.• Work closely with country and regional stakeholders to ensure consistent implementation of digital strategies and initiatives.• Lead regional digital campaigns and integrated marketing programs across multiple markets.• Develop performance dashboards, analytics reports, and management insights for senior leadership.• Identify emerging digital technologies, platforms, trends, and marketing opportunities that can strengthen customer engagement.• Manage agencies, vendors, technology partners, and other external digital service providers where required.• Establish KPIs, performance standards, budgets, and resource requirements for regional digital activities.• Lead and develop a high-performing regional digital marketing and communications team.• Coach team members, identify development needs, and build digital capabilities across the organization.• Ensure digital activities comply with regulatory requirements, brand standards, internal policies, and regional governance frameworks.• Continuously improve digital marketing processes, channel effectiveness, customer experience, and return on marketing investment.✅ Requirements• Extensive experience in Digital Marketing, Digital Channels, Performance Marketing, Digital Communications, Customer Experience, Brand Marketing, or a related field.• Proven experience leading regional or large-scale digital marketing and communications functions.• Strong understanding of digital ecosystems including websites, social media, SEO, SEM, paid media, analytics, content, and digital customer journeys.• Strong knowledge of performance marketing principles, campaign optimization, attribution, conversion, and digital analytics.• Experience developing and implementing regional digital strategies across multiple markets or business units.• Strong understanding of digital customer experience and omnichannel communication.• Experience managing website development, digital transformation, platform enhancement, or digital redesign projects.• Strong knowledge of Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, SEO/SEM tools, CRM platforms, and digital analytics systems.• Experience developing digital dashboards, performance reports, KPIs, and marketing analytics.• Strong understanding of social media strategy, online reputation management, and crisis communications.• Excellent strategic thinking, commercial awareness, and data-driven decision-making skills.• Strong stakeholder-management and influencing skills, particularly with senior executives and regional teams.• Proven leadership experience managing, coaching, and developing high-performing digital teams.• Strong project management and ability to manage multiple regional initiatives simultaneously.• Excellent communication, presentation, negotiation, and leadership skills.• Experience working with financial services, banking, fintech, or other highly regulated industries is an advantage.• Strong understanding of regulatory, governance, data privacy, brand, and compliance requirements in digital communications is preferred.• Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Business Administration, Media, Technology, or a related discipline is preferred.• Professional qualifications in Digital Marketing, Performance Marketing, Analytics, Communications, or Marketing Strategy are an advantage.???? What We Offer• Opportunity to lead regional digital channels, performance marketing, digital communications, analytics, and customer experience.• Exposure to regional markets, digital transformation, financial services, emerging technologies, and large-scale marketing initiatives.• Opportunity to work directly with senior leadership, country teams, technology teams, product teams, and regional business stakeholders.• Significant influence over digital strategy, customer engagement, online presence, and performance marketing effectiveness.• Opportunity to lead website transformation, digital innovation, regional campaigns, and digital customer-experience initiatives.• Career progression into Regional Head of Digital Marketing, Head of Digital Channels, Regional Marketing Director, Head of Digital Experience, Chief Marketing Officer, or Group Head of Digital Marketing roles.• A strategic, innovative, and regionally focused working environment.• Executive leadership development, professional training, mentorship, and continuous career development opportunities.• Competitive compensation, performance incentives, and comprehensive benefits package.

Full Time LinkedIn

Estimating Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Engineering

Please read the job description carefully. ⚠️ Do not apply if you do not meet the listed requirements.❗Eligibility: Only candidates currently residing in the UAE with relevant experience in estimation will be considered. Company Description Established in 1988, GCC has earned a reputation for innovation, engineering excellence, and reliability across diverse sectors. Our portfolio features landmark projects in infrastructure, defense, industrial, commercial, leisure, and residential developments. Headquartered in Abu Dhabi, we have expanded across the MENA region, recognized for our quality-driven approach and dependable project delivery. Over the decades, GCC has helped shape the UAE's infrastructure, driving national growth and progress. From our first AED 3 million project to an annual turnover exceeding AED 1 billion. Our journey reflects our strong commitment to quality, sustainability, and innovation. Today, GCC stands among the region’s top contractors, delivering projects that define skylines and enrich communities. Role Description We are seeking a qualified Estimator Lead with a minimum of 15 years of UAE experience to lead and manage the estimation function for building and infrastructure projects, ensuring accurate, competitive, and commercially sound cost estimates are prepared in support of the company’s tendering activities. The position is responsible for managing the estimation team and providing reliable pricing and cost information to the Tender Manager for tender submission and decision-making. Key Responsibilities:Your tasks and responsibilities shall include, but are not limited to: Lead and supervise the estimation team for building and infrastructure projects. Review tender documents, BOQs, drawings, and specifications. Prepare and review cost estimates, pricing, and quantity take-offs. Review subcontractor and supplier quotations. Ensure accurate and competitive tender pricing. Identify cost risks, assumptions, and potential savings. Coordinate with technical, procurement, and commercial teams. Provide pricing recommendations to the Tender Manager. Ensure estimates are completed accurately and within tender deadlines. Maintain cost databases and historical pricing information. Qualifications: Bachelor’s degree in civil engineering, Quantity Surveying, Construction Management, or a related field. Minimum 10–15 years of relevant experience in estimation and tendering. Strong experience in building and infrastructure projects, preferably with a main contractor or EPC/construction company in UAE. Proven experience in managing or supervising an estimation team. Strong knowledge of construction costs, methods, materials, and market rates. Experience in preparing and reviewing large-scale tenders and commercial proposals. Skills & Competencies: Ability to work under pressure and meet strict tender deadlines. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to review complex tender documents and identify risks and discrepancies. Good negotiation and communication skills. Work Location: Abu Dhabi Application Process:Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter, highlighting relevant experience in Estimation for infrastructure/Building works. You may apply directly through Linked In or send your CV and cover letter to Careers@gcc.ae. Only shortlisted candidates will be contacted.

يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية. ⚠️ لا تتقدم بطلب إذا كنت لا تستوفي المتطلبات المدرجة.❗الأهلية: سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة ولديهم خبرة ذات صلة في مجال التقدير. وصف الشركة: تأسست شركة GCC في عام 1988، وقد اكتسبت سمعة طيبة في الابتكار والتميز الهندسي والموثوقية عبر قطاعات متنوعة. يضم محفظتنا مشاريع بارزة في البنية التحتية، والدفاع، والمشاريع الصناعية والتجارية والترفيهية والسكنية. يقع مقرنا الرئيسي في أبوظبي، وقد توسعنا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونحن معروفون بنهجنا القائم على الجودة وتسليم المشاريع الموثوق به. على مدى العقود، ساعدت GCC في تشكيل البنية التحتية لدولة الإمارات العربية المتحدة، مما دفع عجلة النمو والتقدم الوطني. من أول مشروع لنا بقيمة 3 ملايين درهم إلى حجم أعمال سنوي يتجاوز مليار درهم، تعكس رحلتنا التزامنا القوي بالجودة والاستدامة والابتكار. اليوم، تقف GCC بين كبار المقاولين في المنطقة، حيث تقدم مشاريع تحدد ملامح الأفق وتثري المجتمعات. وصف الدور الوظيفي: نحن نبحث عن رئيس قسم تقدير مؤهل بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإمارات لقيادة وإدارة وظيفة التقدير لمشاريع البناء والبنية التحتية، مما يضمن إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية وسليمة تجارياً لدعم أنشطة المناقصات في الشركة. الوظيفة مسؤولة عن إدارة فريق التقدير وتقديم معلومات تسعير وتكلفة موثوقة لمدير المناقصات لتقديم العطاءات واتخاذ القرارات. المسؤوليات الرئيسية: تشمل مهامك ومسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر: قيادة والإشراف على فريق التقدير لمشاريع البناء والبنية التحتية. مراجعة وثائق المناقصات، وجداول الكميات، والمخططات، والمواصفات. إعداد ومراجعة تقديرات التكلفة، والتسعير، وحصر الكميات. مراجعة عروض أسعار المقاولين من الباطن والموردين. ضمان دقة وتنافسية أسعار المناقصات. تحديد مخاطر التكلفة والافتراضات والوفورات المحتملة. التنسيق مع الفرق الفنية وفرق المشتريات والفرق التجارية. تقديم توصيات التسعير لمدير المناقصات. ضمان إكمال التقديرات بدقة وضمن مواعيد المناقصات النهائية. الحفاظ على قواعد بيانات التكلفة ومعلومات الأسعار التاريخية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو مسح الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في التقدير والمناقصات. خبرة قوية في مشاريع البناء والبنية التحتية، ويفضل أن تكون مع مقاول رئيسي أو شركة هندسة وتوريد وإنشاءات (EPC) في الإمارات. خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على فريق التقدير. معرفة قوية بتكاليف البناء، والطرق، والمواد، وأسعار السوق. خبرة في إعداد ومراجعة المناقصات واسعة النطاق والعروض التجارية. المهارات والكفاءات: القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المناقصات الصارمة. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. القدرة على مراجعة وثائق المناقصات المعقدة وتحديد المخاطر والتناقضات. مهارات جيدة في التفاوض والتواصل. موقع العمل: أبوظبي عملية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية، مع تسليط الضوء على الخبرة ذات الصلة في مجال التقدير لأعمال البنية التحتية/البناء. يمكنك التقديم مباشرة من خلال LinkedIn أو إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى Careers@gcc.ae. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>About the role</h4> As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. <h4>What you will do</h4> <li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li> <li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li> <li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li> <li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li> <li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li> <li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li> <h4>What you bring</h4> <li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li> <li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li> <li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li> <li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.</li> <h4>What we offer</h4> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Yearly flight allowance to home country</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning and development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more...</li> <h4>Schedule</h4> 5 day per week over 48 hours

<h4>حول Four Seasons:</h4> تدار Four Seasons بواسطة فريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا المقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نتيجة إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> منتجع Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه الجديد نحو الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة تتطور فيها التطوير كطبيعة ثانية لموظفينا. سيتم offering المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشتمل Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach على خمسة خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu المطل على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويشمل 237 غرفة فندق فخم في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – ملامح تصميم عربية دقيقة تمتزج مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على شاطئ الخليج العربي الجنوبي وتتميز بمناخ شبه استوائي جاف. <h4>حول الدور</h4> كمدير التدبير المنزلي، ست قاد فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان أن تبقى منشأتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستعتمد خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة على الحفاظ على التزامنا بالضيافة عالمية المستوى. <h4>ما ستفعله</h4> <li>قيادة وإدارة العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف ومشاركة الموظفين.</li> <li>تعيين وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li> <li>الإشراف على ميزانية القسم وتوقعاته وإجراءات ضبط التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتعاون مع أقسام أخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق Back-of-house لضمان الالتزام بمستويات النظافة والصيانة.</li> <li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وبناء علاقات قوية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات والضبط ضمن قسم التدبير المنزلي.</li> <li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وتقنيات التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج التدبير المنزلي المرتبطة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب</li> <li>بدل الإقامة خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل رحلة سنوي إلى بلدك</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج تعلم وتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد...</li> <h4>الجدول الزمني</h4> 5 أيام في الأسبوع لمدة 48 ساعة

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Process & Compliance Manager - Legal & Audits

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Legal

<ul><li>The Process & Compliance Manager is responsible for ensuring that all contractual obligations and compliance measures are met within the assigned regions. This role involves managing and implementing business ethics policies, reviewing processes from a risk perspective, and leading monitoring activities for loss prevention. The manager will also coordinate audits, support business development projects, and drive expansion efforts by reviewing agreements and potential risks. Success in this position is defined by the ability to safeguard assets, improve operational efficiency, and ensure adherence to regulatory requirements and company policies. What You Will Do:Compliance Management<ul><li>Review contractual obligations and ensure compliance with Group Policies across UAE, Oman, Qatar, and Egypt.</li><li>Assist in formalizing and implementing operational and financial controls to mitigate risk and improve operational efficiency.</li><li>Manage business ethics policies, including anti-corruption and anti-money laundering policies.</li><li>Review new processes and training materials from a risk aversion perspective.</li><li>Implement and oversee monitoring activities for loss prevention.</li><li>Draft and review terms and conditions for promotional activities in consultation with Legal Counsel.</li><li>Assist Head of Finance/GM BD & Finance on additional assignments as required.</li></ul> Contracts Management<ul><li>Review contracts based on Group Procurement Policy for commerciality and risk in coordination with Group Legal.</li><li>Ensure that contracts meet franchise requirements and IWAY compliance.</li><li>Coordinate with Service Office and store teams for Non-Merchandise Procurements.</li><li>Secure necessary approvals for contracts and policy compliance.</li><li>Maintain a live directory of all approved company contracts.</li><li>Coordinate with Group Tax to ensure timely filing of reportable contracts.</li></ul> Audit & SOP<ul><li>Support internal audits in stores, including entry and exit meetings.</li><li>Analyze Standard Operating Procedures (SOPs) and suggest operational guideline changes.</li><li>Implement improvements in existing processes to enhance operational efficiency.</li><li>Ensure promotional terms and conditions align with SOPs.</li><li>Identify areas where new SOPs are required and assist in creation.</li></ul> Business Development & Expansion<ul><li>Coordinate projects and meetings with stakeholders.</li><li>Review and advise on lease agreements and franchise agreements for new stores.</li><li>Engage in project testing and walkthroughs to ensure successful implementation.</li></ul> Loss Prevention<ul><li>Assist with the enhancement of SOPs based on audit findings, internal frauds, or identified gaps.</li><li>Engage in internal investigations and ensure closure.</li><li>Monitor and follow up on investigations to prevent loss.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful:<ul><li>Excellent communication skills for liaising with internal and external stakeholders.</li><li>Proficiency in MS Excel, Word, and PowerPoint to analyze data and prepare reports.</li><li>Strong analytical skills to assess risk and compliance measures effectively.</li><li>Good presentation skills to convey complex compliance and legal concepts succinctly.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Post Graduate Bachelor of Laws degree.</li><li>3-5 years of experience in contract reviews, process compliance or auditing, preferably within the retail sector.</li><li>Certification in compliance or a related field is preferred.</li><li>Legal knowledge, specifically in contractual law, coupled with strong analytical and interpersonal skills.</li></ul> </li></ul>

<ul><li>إن مدير العمليات والامتثال مسؤول عن التأكد من استيفاء جميع الالتزامات التعاقدية وتدابير الامتثال ضمن المناطق المعينة. يتضمن هذا الدور إدارة وتنفيذ سياسات أخلاقيات الأعمال، ومراجعة العمليات من منظور المخاطر، وقيادة أنشطة الرصد لمنع الخسائر. كما سيقوم المدير بتنسيق عمليات التدقيق، ودعم مشاريع تطوير الأعمال، ودفع جهود التوسع من خلال مراجعة الاتفاقيات والمخاطر المحتملة. يتم تعريف النجاح في هذا المنصب من خلال القدرة على حماية الأصول، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. ما الذي ستقوم به:إدارة الامتثال<ul><li>مراجعة الالتزامات التعاقدية والتأكد من الامتثال لسياسات المجموعة عبر الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، ومصر.</li><li>المساعدة في formalizing وتنفيذ الضوابط التشغيلية والمالية للتخفيف من المخاطر وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة سياسات أخلاقيات الأعمال، بما في ذلك سياسات مكافحة الفساد ومكافحة غسيل الأموال.</li><li>مراجعة عمليات وسياسات التدريب من منظور تقليل المخاطر.</li><li>تنفيذ والإشراف على أنشطة الرصد لمنع الخسائر.</li><li>صياغة ومراجعة الشروط والأحكام للأنشطة الترويجية بالتشاور مع المستشار القانوني.</li><li>مساعدة رئيس الشؤون المالية/مدير عام BD & Finance في مهام إضافية عند الحاجة.</li></ul> إدارة العقود<ul><li>مراجعة العقود بناءً على سياسة المشتريات للمجموعة من حيث الجدارة والمخاطر بالتنسيق مع المجموعة القانونية.</li><li>التأكد من أن العقود تتوافق مع متطلبات الامتياز وIWAY.</li><li>التنسيق مع مكتب الخدمة وفرق المتاجر للمشتريات غير البضائع.</li><li>تأمين الموافقات اللازمة للعقود والامتثال السياسي.</li><li>الحفاظ على دليل حي لجميع عقود الشركة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع المجموعة الضريبية لضمان الإبلاغ في الوقت عن العقود القابلة للإبلاغ.</li></ul> التدقيق وSOP<ul><li>دعم التدقيقات الداخلية في المتاجر، بما في ذلك اجتماعات الدخول والخروج.</li><li>تحليل إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) واقتراح تغييرات في الإرشادات التشغيلية.</li><li>تنفيذ تحسينات في العمليات القائمة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>ضمان توافق شروط وأحكام العروض الترويجية مع SOPs.</li><li>تحديد المجالات التي تتطلب إجراءات SOP جديدة والمساعدة في إنشائها.</li></ul> تطوير الأعمال والتوسع<ul><li>تنسيق المشاريع والاجتماعات مع أصحاب المصالح.</li><li>مراجعة وتقديم المشورة بشأن اتفاقيات الإيجار واتفاقيات الامتياز للمتاجر الجديدة.</li><li>المشاركة في اختبارات المشروع وجلسات walkthrough لضمان التنفيذ الناجح.</li></ul> منع الخسائر<ul><li>المساعدة في تحسين SOPs بناءً على نتائج التدقيق، أو الاحتيال الداخلي، أو الفجوات المحددة.</li><li>المشاركة في التحقيقات الداخلية وضمان إغلاقها.</li><li>المراقبة والمتابعة على التحقيقات لمنع الخسائر.</li></ul></li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تواصل ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقان MS Excel، Word، وPowerPoint لتحليل البيانات وإعداد التقارير.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر وتدابير الامتثال بفعالية.</li><li>مهارات عرض جيدة لنقل مفاهيم الامتثال والقانون المعقدة باختصار.</li></ul> ما الذي يؤهلك لهذا الدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون بعد التخرج.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في مراجعة العقود، امتثال العمليات أو التدقيق، ويفضل في قطاع تجارة التجزئة.</li><li>شهادة في الامتثال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li><li>معرفة قانونية، خاصة في القانون التعاقدي، إلى جانب مهارات تحليلية وشخصية قوية.</li></ul> </li></ul>

Full Time Bayt

Head of Strategic Enablement and Execution

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Head of Strategic Enablement and Execution Location : Abu Dhabi Role Purpose: The role will be responsible for assisting the Head of Strategy with end-to-end Strategic planning for the Bank. This will include providing professional input and direction to the Bank's Strategy, working with various cross-functional teams to identify, evaluate and analyze evolving strategic priorities, setting strategic objectives, and monitoring delivery of the Bank’s strategy.  This role requires working independently but collaboratively with cross-functional teams, especially on the business side, risk management and Finance.      Key Accountabilities of the role        1. Support the Head of Strategy to own the Bank’s Strategic Agenda which includes: <ul> <li>Full understanding of the Bank’s Strategy and the specific milestones and key performance indicators to track, report and support the delivery of the Strategy</li> <li>Work in full collaboration with the various business and functions in the Bank to ensure that both tactical and Strategic decisions are in line with the overall direction set by the Executive team and the Board under the umbrella of the 5-year Strategy</li> <li>Monitor and report delivery against objectives</li></ul>2.  Support with the Head of Strategy to develop and refine the annual 5-year corporate planning process 3. Facilitate strategic planning workshops and meetings 4. Prepare presentations and papers for ExCom and Board level consumption 5. Monitor and report on the progress of strategic projects  6. Support Head of Strategy with updates to Senior management on the key developments in the market through structured market intelligence 7. Identify relevant external market developments and macroeconomic events that create opportunities and risk in relation to the Strategy 8. Active involvement in ensuring that the Digital and AI Strategy and Transformation is on track   Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:  <ul> <li>Experienced in preparing and presenting strategic business plans</li> <li>Understanding of financial modelling and statistical analysis</li> <li>Proven experience in strategy development and corporate planning (Retail Banking specific background an advantage)</li> <li>Strong leadership and ability to engage a wide range of stakeholder groups</li> <li>Strong understanding of Banking products and services as well as key financial metrics and KPI’s which drive value creation</li> <li>Excellent analytical and problem-solving abilities</li> <li>Exceptional communication and presentation skills in English</li> <li>Ability to work independently, handle ambiguity and manage multiple priorities  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : رئيس التمكين والتنفيذ الاستراتيجي الموقع : أبوظبي هدف الدور: سيكون الدور مسؤولاً عن مساعدة رئيس الإستراتيجية في التخطيط الاستراتيجي الشامل للبنك من البداية حتى النهاية. سيتضمن ذلك تقديم مدخلات مهنية وتوجيه لاستراتيجية البنك، والعمل مع فرق عبر وظيفية مختلفة لتحديد وتقييم وتحليل الأولويات الاستراتيجية المتطورة، وتحديد الأهداف الاستراتيجية، ومراقبة تنفيذ استراتيجية البنك. هذا الدور يتطلب العمل بشكل مستقل ولكن بشكل تعاوني مع فرق عبر وظيفية، خاصة في الجانب التجاري، وإدارة المخاطر والمالية.      المسؤوليات الأساسية للدور        1. دعم رئيس الإستراتيجية لامتلاك أجندة البنك الاستراتيجية التي تتضمن: <ul> <li>فهم كامل لاستراتيجية البنك والمعالم المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تتبعها والتقرّب من دعم تنفيذ الاستراتيجية</li> <li>العمل بتعاون كامل مع الأعمال والوظائف المختلفة في البنك لضمان أن تكون القرارات التكتيكية والاستراتيجية متوافقة مع الاتجاه العام الذي حدده فريق الإدارة والتنفيذيون وتحت مظلة استراتيجية الخمس سنوات</li> <li>مراقبة وتقرير التقدم مقابل الأهداف</li></ul>2.  دعم مع رئيس الإستراتيجية في تطوير وتحديد عملية التخطيط المؤسسية السنوية لخمس سنوات 3. تسهيل ورش العمل وخطط التخطيط الاستراتيجي والاجتماعات 4. إعداد العروض والأوراق لاستخدام ExCom وموارد مجلس الإدارة 5. مراقبة وتقرير تقدم المشاريع الاستراتيجية  6. دعم رئيس الإستراتيجية بتحديثات للإدارة العليا حول التطورات الرئيسية في السوق من خلال معلومات سوقية منظمة 7. تحديد التطورات السوقية الخارجية ذات الصلة والأحداث الاقتصادية الكلية التي تخلق فرصاً ومخاطر بالنسبة للإستراتيجية 8. مشاركة فعالة لضمان أن استراتيجية الرقمنة والذكاء الاصطناعي والتحول تسير على المسار الصحيح   المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور:  <ul> <li>خبرة في إعداد وتقديم خطط عمل استراتيجية</li> <li>فهم النمذجة المالية والتحليل الإحصائي</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجيات والتخطيط المؤسسي (خلفية مصرفية التجزئة كميزة)</li> <li>القيادة القوية والقدرة على إشراك مجموعة واسعة من أصحاب المصالح</li> <li>فهم قوي لمنتجات وخدمات المصرفية بالإضافة إلى المقاييس المالية الرئيسية ومؤشرات الأداء التي تقود خلق القيمة</li> <li>مهارات تحليلية وحلول مشكلات ممتازة</li> <li>مهارات اتصال وتقديم استثنائية باللغة الإنجليزية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتعامل مع الغموض، وإدارة أولويات متعددة  </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Interior Design Project Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Engineering

My client, a prestigious international Real Estate Developer, globally recognized for crafting exquisite, high-end residential developments that redefine luxury living. We are currently seeking a dynamic and detail-oriented Interior Design Project Manager to join our elite Interior Design department. In this pivotal role, you will be responsible for the end-to-end delivery of interior design projects. You will act as the bridge between creative vision and technical execution, ensuring that our signature high-end aesthetic is realized seamlessly from design development through to final project delivery. Key Responsibilities * End-to-End Project Management: Oversee the full lifecycle of high-end residential interior projects, ensuring they are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. * Design Coordination: Lead the coordination between internal design teams, external consultants, contractors, and suppliers to ensure design integrity is maintained throughout the construction process. * Strategic Planning: Develop detailed project timelines, manage procurement schedules, and proactively mitigate risks that could impact project delivery. * Quality Control: Conduct rigorous site inspections to ensure workmanship and materials align with our brand's luxury benchmarks. * Stakeholder Management: Serve as the primary point of contact for project stakeholders, providing regular updates on progress, budget status, and design implementation. * Documentation: Manage all project-related documentation, including contracts, technical specifications, and design deliverables.Required Qualifications & Experience * Professional Background: Degree in Interior Design, Architecture, or a related field. * Core Experience: Minimum [Insert Number, e.g., 5-8] years of experience managing high-end residential interior projects. * Regional Expertise: Proven track record of successful project delivery within the Dubai/UAE region. * Project Management Acumen: Demonstrated expertise in project management methodologies, including budgeting, scheduling, and contractor coordination. * Portfolio: A strong, verifiable portfolio demonstrating experience with luxury/high-end residential finishes, FF&E (Furniture, Fixtures, and Equipment), and bespoke detailing. * Presence: Must currently reside in Dubai and be available for local interviews. * Software Proficiency: Strong technical literacy in industry-standard software (e.g., AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, and project management tools).

عميلنا، مطور عقاري دولي مرموق، يحظى باعتراف عالمي لابتكار تطويرات سكنية فاخرة عالية المستوى تعيد تعريف مفهوم الحياة الفاخرة. نحن الآن نبحث عن مدير مشروع تصميم داخلي ديناميكي ودقيق التفاصيل لينضم إلى قسم التصميم الداخلي النخبوي لدينا. في هذا الدور المحوري، ستتولى مسؤولية التسليم من البداية للنهاية لمشاريع التصميم الداخلي. ستعمل كجسر بين الرؤية الإبداعية والتنفيذ الفني، مع الحرص على تحقيق المظهر الفاخر المميز لدينا بسلاسة من تطوير التصميم وحتى التسليم النهائي للمشروع. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة المشروع من البداية للنهاية: الإشراف على دورة حياة كاملة لمشاريع التصميم الداخلي السكنية الفاخرة، مع التأكد من تسليمها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وعلى أعلى معايير الجودة.</li><li>التنسيق التصميمي: قيادة التنسيق بين فرق التصميم الداخلية، والمستشارين الخارجيين، والمتعهدين، والموردين لضمان الحفاظ على سلامة التصميم طوال عملية البناء.</li><li>التخطيط الاستراتيجي: وضع جداول زمنية تفصيلية للمشروع، إدارة جداول الشراء، وتخفيف المخاطر بشكل استباقي التي قد تؤثر على تسليم المشروع.</li><li>ضبط الجودة: إجراء فحص ميداني صارم لضمان توافق الأعمال والمواد مع معايير الفخامة لعلامتنا التجارية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: كن نقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المشروع، وتقديم تحديثات منتظمة عن التقدم، وحالة الميزانية، وتنفيذ التصميم.</li><li>الوثائق: إدارة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع، بما في ذلك العقود والمواصفات الفنية والتسليمات التصميمية.</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>الخلفية المهنية: درجة في التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة الأساسية: خبرة لا تقل عن [أدخل الرقم، مثل 5-8] سنوات في إدارة مشاريع التصميم الداخلي السكنية عالية المستوى.</li><li>الخبرة الإقليمية: سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع ضمن منطقة دبي/الإمارات العربية المتحدة.</li><li>براعة إدارة المشاريع: خبرة مميزة في منهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك وضع الميزانية، والجدولة، وتنسيق المقاولين.</li><li>المحفظة: محفظة قوية وقابلة للتحقق تُظهر خبرة في التشطيبات السكنية الفاخرة/عالية المستوى، والـFF&E (الأثاث، التجهيزات، والمعدات)، والتفاصيل المصممة خصيصًا.</li><li>الحضور: يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في دبي ومتاحًا للمقابلات المحلية.</li><li>الكفاءة البرمجية: إلمام تقني قوي بالبرمجيات القياسية في الصناعة (مثل AutoCAD، Revit، Adobe Creative Suite، وأدوات إدارة المشاريع).</li></ul>

Full Time Bayt

Area Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 4Key Result Areas <ul><li>To achieve monthly sales targets of various personal banking products by driving the teams & individuals towards their assigned KPIs. </li><li>Identify and develop opportunities to maximize penetration in key organizations. </li><li>To ensure headcount plan is maintained through the year by managing attrition & timely recruitment of staff. </li><li>Ensure FOS achieves all KPI and KPA standards through the FOS assigned by monitoring phone calls and face-to-face visits besides monthly financial targets. </li><li>Identify training needs of the staffs and arrange for appropriate training programs in liaison with MLS. </li><li>Maintaining and developing relationships with top management of target market companies & existing customers to enhance the cross-sell opportunities. </li><li>Acting as an external personal contact between the bank and its existing and potential markets. </li><li>Ensure FOS are conducting micro marketing activities that include Kiosk activities and other direct marketing activities. </li><li>Review MIS identify opportunities of growth, sales trends & maintain effective performance management standards. </li><li>Ensure FOS drive participation in all team activities like morning huddles, training and coaching, complete mandatory compliance and fraud trainings, Lean & rewards celebrations. </li><li>To keep abreast with the market dynamics and share learnings with NSM, Head of sales for areas of Improvement and concerns.  </li></ul> 5 Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships <ul><li>Competitive, dynamic, volatile and regulated business environment with low entry / exit barriers. </li><li>The job holder will be operating within well-defined and demarcated business areas and is required to adhere to the policies and guidelines set out in the Bank’s Credit Policy Manual. </li><li>Candidate must effectively / actively liaise with his superiors and direct reports within the business unit to achieve business objectives. </li></ul> 6 Problem Solving <ul><li>Staff attrition tends to be high in entry level sales and hence 1-1 coaching and leadership is required for new joiners to achieve productivity levels.  </li><li>Incentives are tracked and paid to staff and assist in any queries. </li><li>Hands on relationship management required to ensure effective and timely delivery of banks’ services / products through proactive interaction across various units. </li><li>Responsible to resolve customer problems/complaints and handling it till final resolution through coordinating with line managers and other channel partners. </li></ul> 7 Decision Making Authority & Responsibility <ul><li>Responsible for assisting staff and customers in achieving their goals and objectives. </li></ul> 8 Knowledge, Skills and Experience <ul><li>Sales profile that require confidence, persistence, personality and verbal written  </li><li>Basic knowledge of products, service policies and processes of Retail Banking. </li><li>Graduate, preferably MBA in Sales & Marketing with 8-10 years banking sales experience </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 4مجالات النتائج الرئيسية <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية لمختلف منتجات الخدمات المصرفية الشخصية من خلال توجيه الفرق والأفراد نحو مؤشرات الأداء المحددة لهم. </li><li>تحديد وتطوير الفرص لتعظيم الاختراق في المنظمات الرئيسية. </li><li>ضمان الحفاظ على خطة القوى العاملة طوال العام من خلال إدارة الاستنزاف والتوظيف في الوقت المناسب للموظفين. </li><li>التأكد من تحقيق FOS لجميع معايير KPI وKPA من خلال FOS المعين عبر مراقبة المكالمات والزيارات وجهًا لوجه بجانب الأهداف المالية الشهرية. </li><li>تحديد احتياجات التدريب للموظفين وترتيب البرامج التدريبية المناسبة بالتنسيق مع MLS. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع الإدارة العليا لشركات السوق المستهدفة والعملاء الحاليين لتعزيز فرص البيع المتبادل. </li><li>التصرف كجهة اتصال خارجية شخصية بين البنك وأسواقه الحالية والمحتملة. </li><li>التأكد من قيام FOS بأنشطة التسويق المصغرة التي تشمل أنشطة الكشك وغيرها من أنشطة التسويق المباشر. </li><li>مراجعة MIS لتحديد فرص النمو واتجاهات المبيعات والحفاظ على معايير إدارة الأداء الفعالة. </li><li>التأكد من مشاركة FOS في جميع أنشطة الفريق مثل الاجتماعات الصباحية والتدريب والتوجيه، وإكمال التدريبين الإلزاميين للامتثال والاحتيال، وتطبيق Lean واحتفالات المكافآت. </li><li>لمواكبة ديناميكيات السوق ومشاركة الدروس المستفادة مع NSM، ورئيس المبيعات لمجالات التحسين والاهتمامات. </li></ul> 5بيئة التشغيل والإطار والحدود والعلاقات العملية <ul><li>بيئة أعمال تنافسية، ديناميكية، تقلبية ومنظمة مع حواجز دخول وخروج منخفضة. </li><li>سيعمل حائز الوظيفة ضمن مناطق أعمال محددة ومحدودة ويتعين عليه الالتزام بالسياسات والإرشادات الواردة في Manual سياسة ائتمان البنك. </li><li>يجب أن يتواصل المرشح بفعالية وبشكل نشط مع كباره ومسؤليه التقارير ضمن وحدة الأعمال لتحقيق أهداف العمل. </li></ul> 6 اتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>مسؤول عن مساعدة الموظفين والعملاء في تحقيق أهدافهم وغاياتهم. </li></ul> 8 المعرفة والمهارات والخبرة <ul><li>ملف المبيعات يتطلب الثقة والمثابرة والشخصية والقدرة الكلامية والكتابية </li><li>معرفة أساسية بالمنتجات وسياسات الخدمة وعمليات التجزئة المصرفية. </li><li>خريج، ويفضل MBA في المبيعات والتسويق مع 8-10 سنوات خبرة في مبيعات البنك </li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Marketing & Brand Partnership Manager

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Sales

<ul><li>Identify and approach potential brand partners across luxury, lifestyle, travel, hospitality, and wellness in line with leadership’s direction.</li><li>Build and maintain warm working relationships with existing brand partners, seeking fresh, creative ways to extend each collaboration.</li><li>Prepare partnership proposals, briefs, and presentation materials in coordination with the Creative team.</li><li>Coordinate the partnership pipeline: tracking conversations, scheduling follow-ups, and keeping leadership informed.</li><li>Pass qualified leads and structured deals to the in-house sales team for closure.</li><li>Bring an entrepreneurial mindset, spot trends, suggest new ideas, and contribute fresh thinking in strategy discussions.</li><li>Coordinate marketing activity around partnerships and member experiences, ensuring alignment with company's luxury positioning.</li><li>Brief the Creative team and external agencies on partnership-related campaigns and activations.</li><li>Liaise with influencers and tastemakers on collaboration logistics, briefs, and deliverables.</li><li>Support the planning and on-ground coordination of member activations, brand events, and curated experiences.</li><li>Stay close to luxury, lifestyle, and hospitality trends, flag relevant ideas to leadership and the Creative team.</li><li>Review and approve content calendars, social posts, press releases, and creative outputs prepared by the Creative team and agencies, ensuring brand consistency and timing.</li><li>Maintain and grow relationships with journalists, editors, and media contacts, coordinate press visits and FAM trips.</li><li>Coordinate working rhythm between Creative team, PR/social agencies, and external partners to ensure timely and on-brand deliverables.</li><li>Flag any brand, tone, or quality concerns early to the Creative Director and leadership.</li><li>Monitor performance scorecard and KPI targets related to revenue generation, brand collaborations, social media planning, public relations, and brand standards.</li><li>Deliver monthly, quarterly, and annual performance updates and reviews to Head Office.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Entrepreneurial mindset with ability to spot trends and suggest new ideas.</li><li>Strong coordination and communication skills with creative and leadership teams.</li><li>Experience managing relationships with luxury brand partners and influencers.</li><li>Ability to maintain brand consistency and oversee PR/social media outputs without direct execution.</li><li>Proactive in tracking partnership pipeline and reporting metrics to leadership.</li><li>Experience coordinating multi-disciplinary teams including creative, sales, and external agencies.</li></ul>

<ul><li>التعرّف على شركاء العلامة المحتملين والتواصل معهم عبر مجالات الرفاهية، ونمط الحياة، والسفر، والضيافة، والصحة بما يتماشى مع توجهات القيادة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل دافئة مع شركاء العلامة الحاليين، مع البحث عن طرق جديدة ومبتكرة لتوسيع كل تعاون.</li><li>إعداد مقترحات الشراكة والملخصات ومواد العروض بالتنسيق مع فريق الإبداع.</li><li>تنسيق خط أنابيب الشراكة: تتبع المحادثات، وتحديد مواعيد المتابعة، وإبقاء القيادة مطلعة.</li><li>تمرير العملاء المحتملين المؤهلين والصفقات المهيكلة إلى فريق المبيعات الداخلي للإغلاق.</li><li>إضفاء عقلية ريادية، واكتشاف الاتجاهات، واقتراح أفكار جديدة، والمساهمة بتفكير جديد في مناقشات الاستراتيجية.</li><li>تنسيق أنشطة التسويق حول الشراكات وتجارب الأعضاء، مع ضمان التوافق مع وضع الشركة الفاخر.</li><li>إرشاد فريق الإبداع والوكالات الخارجية حول الحملات المرتبطة بالشراكة والت activations-related campaigns.</li><li>التنسيق مع المؤثرين وروّاد الذوق حول اللوجستيات التعاون، والملخصات، والتسليمات.</li><li>دعم التخطيط والتنسيق الميداني لتفعيلات الأعضاء، وفعاليات العلامة، والتجارب المختارة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الرفاهية ونمط الحياة والضيافة، مع رفع الأفكار ذات الصلة إلى القيادة وفريق الإبداع.</li><li>مراجعة واعتماد جداول المحتوى والمنشورات الاجتماعية والتقارير الصحفية والنتائج الإبداعية التي يعدها فريق الإبداع والوكالات، لضمان اتساق العلامة وتوقيت النشر.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الصحفيين والمحررين ووسائل الإعلام، وتنسيق زيارات الصحافة ورحلات التعريف.</li><li>تنسيق وتيرة العمل بين فريق الإبداع، ووكالات العلاقات العامة/التواصل الاجتماعي، والشركاء الخارجيين لضمان تسليمات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع العلامة.</li><li>الإبلاغ المبكر عن أية مخاوف تتعلق بالعلامة أو النبرة أو الجودة إلى المدير الإبداعي والقيادة.</li><li>مراقبة لوحة أداء الأداء وأهداف KPI المرتبطة بتوليد الإيرادات، وتعاونات العلامة، وتخطيط الوسائط الاجتماعية، والعلاقات العامة، ومعايير العلامة.</li><li>تقديم تحديثات الأداء الشهرية والربع سنوية والسنوية إلى المكتب الرئيسي.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>عقلية ريادية مع القدرة على رصد الاتجاهات واقتراح أفكار جديدة.</li><li>مهارات تنسيق واتصال قوية مع فرق الإبداع والقيادة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات مع شركاء العلامة الفاخرة والمؤثرين.</li><li>القدرة على الحفاظ على اتساق العلامة والإشراف علىOutputs العلاقات العامة/وسائل التواصل الاجتماعي بدون تنفيذ مباشر.</li><li>استباقية في تتبع خط أنابيب الشراكة وتقديم تقارير الأداء للقيادة.</li><li>خبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الإبداع، والمبيعات، والوكالات الخارجية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

F&B Guest Experience Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>About the role</h4> The F&B Guest Experience Manager is responsible for enhancing guest satisfaction and ensuring exceptional service standards across all Food & Beverage outlets. This role leads guest engagement initiatives, manages guest feedback and service recovery processes, supports operational excellence, and collaborates with outlet managers to create memorable dining experiences that align with the organization's brand standards and business objectives. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Champion a guest-centric culture throughout all F&B outlets.</li> <li>Monitor and improve guest satisfaction scores, online reviews, and feedback channels.</li> <li>Conduct regular guest interactions to gather insights and identify improvement opportunities.</li> <li>Ensure consistent delivery of exceptional service standards and brand expectations.</li> <li>Develop and implement guest experience programs, promotions, and initiatives.</li> <li>Handle guest complaints, concerns, and special requests professionally and promptly.</li> <li>Conduct routine inspections of restaurants, bars, lounges, room service, and banquet operations.</li> <li>Partner with outlet managers to ensure service procedures are followed consistently.</li> <li>Identify operational gaps impacting guest satisfaction and implement improvements.</li> <li>Coordinate with culinary and service teams to enhance menu presentation and guest engagement.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Minimum 3–5 years of experience in Food & Beverage operations, guest relations, or hospitality management.</li> <li>Experience in luxury hotels, resorts, stand-alone restaurants.</li> <li>Strong understanding of guest service standards and service recovery techniques.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Work authorization.</li> <li>Competitive tax-free salary, service charge, tips.</li> <li>End of service gratuity.</li> <li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.</li> <li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.</li> <li>Free transportation to and from work.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Paid annual leave.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Social and sporting events.</li> <li>Learning & Development programs.</li> <li>Career opportunities and international transfer.</li> <li>And more…</li> </ul> <h4>Schedule & Hours</h4> 5 days per week over 48 working hours.

<h4>عن Five Seasons:</h4> فَيور سِيزَن هو مدعوم من قِبل فريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليُدفعوا بأنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي وجود تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة فاعلة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منتجع Four Seasons دبي في جميرا بيتش بوجوده الاستثنائي ونَهجه الجديد تجاه الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية قد فاق التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي عالي المستوى. نؤمن في Four Seasons أن أعظم أصولنا هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأرقى هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يتكفل التطور فيها بطبيعته للموظفين. سيتم عرض فرصة فريدة من نوعها وكبيرة للنمو الشخصي والمهني على المرشحين الناجحين. يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمنافذ - من مطعمSea Fu الشاطئي إلى صالة Mercury Rooftop، وهو يضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – وتُدمج أنماط تصميم عربية دقيقة مع أسلوب حديث ومبرد بتدرجات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي وجاف. <h4>عن الدور</h4> مدير تجربة الضيوف في قسم الأغذية والمشروبات مسؤول عن تعزيز رضا الضيوف وضمان معايير خدمة استثنائية عبر جميع منافذ الطعام والشراب. يقود هذا الدور مبادرات تفاعل الضيوف، ويرتّب تعليقات الضيوف وعمليات استعادة الخدمة، يدعم التميز التشغيلي، ويتعاون مع مديري المنافذ لخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى تتوافق مع معايير علامة المؤسسة وأهداف الأعمال. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تعزيز ثقافة تتمحور حول الضيف عبر جميع منافذ الغذاء والشراب.</li> <li>مراقبة وتحسين درجات رضا الضيوف، والتعليقات عبر الإنترنت، وقنوات التغذية الراجعة.</li> <li>إجراء تفاعلات منتظمة مع الضيوف لجمع الرؤى وتحديد فرص التحسين.</li> <li>ضمان تقديم معايير خدمة استثنائية وتوقعات العلامة التجارية بشكل متسق.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج وتجارب وخطط تجربة الضيوف.</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم الخاصة بشكل مهني وسريع.</li> <li>إجراء تفتيشات روتينية للمطاعم والبارات والصالات وخدمة الغرف والفعاليات.</li> <li>التعاون مع مديري المنافذ لضمان اتباع إجراءات الخدمة بشكل ثابت.</li> <li>تحديد الثغرات التشغيلية التي تؤثر على رضا الضيوف وتنفيذ التحسينات.</li> <li>التنسيق مع فرق الطهي والخدمة لتحسين عرض القائمة وتفاعل الضيوف.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، علاقات الضيوف، أو إدارة الضيافة.</li> <li>خبرة في فنادق فاخرة، منتجعات، مطاعم مستقلة.</li> <li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف وتقنيات استعادة الخدمة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح عمل.</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب، رسوم الخدمة، الإكراميات.</li> <li>إكرامية نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مع إقامة سكنية عالية الجودة للموظفين.</li> <li>مرافق لياقة حيوية بما فيها صالة رياضية ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة.</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية.</li> <li>برامج تعلم وتطوير.</li> <li>فرص مهنية وتبديل دولي.</li> <li>وغيرها…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> 5 أيام في الأسبوع بمجموع 48 ساعة عمل.

Contract LinkedIn

Head of IT Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

Location: Abu Dhabi Duration: Yearly renewable contract Job Summary:The Operations Head will oversee the end-to-end operations of the TAMM platform, ensuring the smooth functioning of all platform services, compliance with SLAs, and real-time monitoring of platform health. The role is responsible for managing proactive monitoring tools, implementing alerting mechanisms, and ensuring effective incident management processes. The Operations Head will also drive security, business continuity, and continuous improvement efforts to maintain platform availability and resilience, in collaboration with internal and external stakeholders Requirements:Language: Arabic is preferred; English is Mandatory Experience: Minimum 15 years in an operations management role, with a strong focus on IT operations, platform monitoring, and incident management. Skills:Proven ability in real-time platform monitoring, incident response, security management, and compliance with SLAs. Strong leadership and communication skills. Strong consulting background Experience in technology consulting (e.g. BCG, McKinsey, Accenture, PwC, EY, etc.) or experience with leading technology companies (e.g., Microsoft, Amazon, Meta, Google, etc.)

الموقع: أبوظبي المدة: عقد سنوي قابل للتجديد ملخص الوظيفة: سيشرف رئيس العمليات على العمليات الشاملة لمنصة تم (TAMM)، مما يضمن الأداء السلس لجميع خدمات المنصة، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمراقبة اللحظية لصحة المنصة. هذا الدور مسؤول عن إدارة أدوات المراقبة الاستباقية، وتنفيذ آليات التنبيه، وضمان فعالية عمليات إدارة الحوادث. كما سيقود رئيس العمليات جهود الأمن، واستمرارية الأعمال، والتحسين المستمر للحفاظ على توافر المنصة ومرونتها، وذلك بالتعاون مع المعنيين الداخليين والخارجيين. المتطلبات: اللغة: يفضل إتقان اللغة العربية، وإتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في دور إدارة العمليات، مع تركيز قوي على عمليات تكنولوجيا المعلومات، ومراقبة المنصات، وإدارة الحوادث. المهارات: قدرة مثبتة في المراقبة اللحظية للمنصات، والاستجابة للحوادث، وإدارة الأمن، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة. مهارات قيادية وتواصل قوية. خلفية استشارية قوية. خبرة في مجال الاستشارات التقنية (مثل شركات BCG، وMcKinsey، وAccenture، وPwC، وEY، إلخ) أو خبرة في شركات التكنولوجيا الرائدة (مثل Microsoft، وAmazon، وMeta، وGoogle، إلخ).

Full Time Bayt

Head of Secondary - January 2027

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking to appoint an outstanding and visionary Head of Secondary to join our school in January 2027 and provide strategic leadership for the continued development and success of our Secondary School. This is an exciting leadership succession opportunity following the relocation of our current Head of Secondary. The successful candidate will build upon the strong foundations and achievements already established, while bringing the vision, experience and leadership required to guide the Secondary School through its next phase of growth and development. The successful candidate will play a pivotal role in advancing the school's vision and mission, providing strategic, inspirational and operational leadership across all aspects of the Secondary School. This will include ensuring the highest standards of academic excellence, student achievement, behaviour, wellbeing and pastoral care, while fostering a culture in which both students and staff are supported and empowered to achieve their full potential. Key responsibilities include, however not limited to: <ul> <li>Full operational, financial, and educational oversight of the secondary school.</li> <li>Contributing to the strategic direction of the academy.</li> <li>Providing inspiring, empathetic leadership.</li> <li>Maintaining the highest standards of student achievement and student behaviour to ensure exceptional outcomes for all.</li> <li>Ensuring robust quality assurance procedures are in place for all performance areas of the secondary school.</li> <li>Using rigorous, data-informed self-evaluation and self-reflection processes for continuous school improvement.</li> <li>Promoting the school to ensure its significant achievements are recognised both locally and internationally.</li> <li>Ensuring the highest quality of professional learning is in place for all staff and has impact on school improvement and student outcomes.</li> <li>Developing a culture of high challenge and high support where all staff and students feel empowered to thrive and succeed.</li> <li>Embedding, and building on, the evidence-informed and research driven approach already established.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Recreation

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Recreation  (20546) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary The Manager, Recreation of The Meydan Hotel will oversee daily operations across all resort recreational facilities—including pools and fitness center—to ensure exceptional guest service and strict adherence to hotel, health, and safety standards. This role leads team management, recruitment, colleague training, operational administrative tasks, and the development of the hotel’s wellness offerings.  Key Responsibilities <ul> <li>Direct daily setup, maintenance, and routine inspections of all recreational areas (pools, fitness center, cabanas) to uphold guest service standards, safety protocols, and equipment condition.</li> <li>Lead daily briefings, manage team shift and vacation schedules, enforce uniform/grooming standards, and maintain accurate departmental personnel records.</li> <li>Partner with HR on recruitment and interviews, conduct onboarding and continuous training programs, and provide ongoing coaching, performance evaluation, and constructive feedback.</li> <li>Design and manage the hotel's wellness calendar and launch new seasonal guest wellness experiences. </li> <li>Departmental inventory management, supply tracking, and expense control while maintaining proficiency in the Opera PMS system. </li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>At least 2 to 3 years experience supervising hospitality, recreation, or resort operations. </li> <li>Certified in resort emergency protocols and first aid.</li> <li>Strong communication, leadership, and team coaching skills with flexibility in scheduling.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الترفيه  (20546) يقع في قلب ملعب ميدان دبي الشهير عالميًا، يوفر فندق ميدان تجربة ضيافة رفيعة المستوى حيث يلتقي الرفاهية العصرية بالطاقة الديناميكية. مطلًا على أحد أبرز وجهات سباقات الخيل في العالم، يوفر فندقنا تجارب طهي استثنائية، وغرفًا spacious< ليس في الترجمة؟> ذات إطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان ذلك للرحلات الترفيهية، أو المندوبين من الأعمال، أو عشاق السباقات، فإننا مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة مخصصة ومخلصة وتجاوز التوقعات في كل منعطف. ملخص الوظيفة سيشرف مدير الترفيه بفندق ميدان على العمليات اليومية عبر جميع مرافق الترفيه في المنتجع — بما في ذلك المسابح ومركز اللياقة البدنية — لضمان خدمة ضيف استثنائية والالتزام الصارم بمعايير الفندق والصحة والسلامة. يقود هذا الدور إدارة الفريق والتوظيف وتدريب الزملاء والمهام الإدارية التشغيلية وتطوير عروض العافية في الفندق. المهام الرئيسية <ul> <li>إدارة الإعداد اليومي والصيانة والفحص الروتيني لجميع المناطق الترفيهية (المسابح، مركز اللياقة، الكبانة) للحفاظ على معايير خدمة الضيوف وبروتوكولات السلامة وحالة المعدات.</li> <li>قيادة الإيجاز اليومي، إدارة نوبات الفريق وجداول الإجازات، فرض معايير الزي/العناية بالمظهر، والحفاظ على سجلات موظفي القسم بدقة.</li> <li>الشراكة مع الموارد البشرية في التوظيف والمقابلات، إجراء عمليات التوجيه وتدريبات مستمرة، وتقديم التوجيه والتقييم المستمرين والتغذية الراجعة البنّاءة.</li> <li>تصميم وإدارة تقويم العافية في الفندق وإطلاق تجارب عافية ضيوف موسمية جديدة.</li> <li>إدارة مخزون القسم، وتتبع الإمدادات، والتحكم في المصاريف مع الحفاظ على الكفاءة في نظام Opera PMS.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في الإشراف على الضيافة أو الترفيه أو عمليات المنتجع.</li> <li>معتمد في بروتوكولات الطوارئ في المنتجع والإسعافات الأولية.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وتوجيه فريق قوية مع مرونة في جداول العمل.</li> </ul> تتوسع شركتنا أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح ومبتكر وشامل وملهم في الروح. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز ما تخيلوه يوماً. نحن نبهِرهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

Full Time

Head of Operations & Service Delivery

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 July 2026

Human Resources

We're looking for a Head of Operations & Service Delivery for a customer in Abu Dhabi. ???? Location: UAE (On-site) We're partnering with a leading organization to hire an experienced Head of Operations & Service Delivery to lead enterprise IT operations, infrastructure, cybersecurity, and IT service delivery. This is a senior leadership position responsible for ensuring the reliability, security, and performance of critical IT services while driving operational excellence across Infrastructure, Security, and Service Delivery functions. Key Responsibilities Lead the overall IT Operations & Service Delivery strategy, aligning technology operations with business objectives. Oversee enterprise infrastructure, cloud environments, networks, and cybersecurity operations. Drive ITSM/ITIL best practices across Incident, Problem, Change, and Service Management. Define and improve operational KPIs and SLAs to deliver exceptional end-user support. Lead and mentor Infrastructure, Security, and Service Delivery teams. Ensure business continuity, disaster recovery, and operational resilience. Manage strategic technology vendors and outsourced service providers. Build strong relationships with senior stakeholders across the business. Drive automation, operational efficiency, and continuous improvement initiatives. What We're Looking For10+ years of experience in IT Operations and Service Delivery.5+ years in a senior leadership role managing enterprise technology teams. Strong expertise across Infrastructure, Cloud, Networking, Cybersecurity, and IT Service Management. Excellent knowledge of ITIL/ITSM frameworks (ITIL certification is highly desirable). Experience leading large-scale IT operations in complex enterprise environments. Strong commercial, financial, stakeholder, and vendor management skills. A proven track record of improving operational performance and leading high-performing teams. Nice to Have Experience within maritime, oil & gas, logistics, or other operational technology (OT) environments Experience managing outsourced IT services, including SOC or managed service providers. If you're an accomplished IT operations leader with a passion for building resilient technology environments and delivering exceptional service, we'd love to hear from you

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Registered Nurse - ER

On-site - UAE - Sharjah 24 July 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members.</li><li>Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings.</li><li>Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation.</li><li>Understand and analyse the assessment information and data.</li><li>Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues.</li><li>Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care.</li><li>Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders.</li><li>Record vital signs, recognize, address and escalate all abnormalities.</li><li>Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice.</li><li>Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment.</li><li>Understand different diagnostic tests and laboratory examinations.</li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. Prompt ( PROMPT)</li><li>Prepare patients for medical examination and treatment.</li><li>Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions.</li><li>Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions.</li><li>Provide wound care management.</li><li>Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed.</li><li>Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge.</li><li>Competent with all the mandatory and unit specific competencies supported and assigned on Elsevier platform to ensure adherence to evidence Based practices.</li><li>Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the department.</li><li>Participate in ongoing programs and certification to support professional growth and maintain clinical competency.</li><li>Comply with unit Scope of service.</li><li>Perform rapid patient assessments and prioritize care using triage acuity tool.</li><li>Recognize and respond to life threatening conditions promptly.</li><li>Care for patients across all age groups with diverse conditions (e.g. Medical, surgical, obstetric, psychiatric, neonatal, paediatric emergencies).</li><li>Ability to manage high stress situations with critical thinking and decision making.</li><li>Administer emergency medications and treatments (e.g., defibrillation, CPR, advanced airway management).</li><li>Assist in cardiac arrests and stroke care.</li><li>Insert and manage IV lines, central lines, and other emergency access devices.</li><li>Critically monitor patients for changes in conditions and intervene as needed.</li><li>Operate and monitor equipment such as cardiac monitors, ventilators and infusion pumps.</li><li>Communicate effectively with the interdisciplinary team, including physicians, radiology, and laboratory staff for rapid diagnostics and care.</li><li>Provide updates to patient’s families about their condition and care plan.</li><li>Follow strict infection control protocols to handle emergencies involving contagious diseases or hazardous exposure.</li><li>Assists physicians in emergency procedures such as intubation, chest tube insertion, suturing and lumbar punctured.</li><li>Prepare and maintain sterile fields for emergency procedures.</li><li>Stabilize critically ill patients for admission to the ICU or transfer to another facility.</li><li>Ensure continuity of care during interdepartmental or interfacility transfers.</li><li>Maintain readiness for mass casualty incidents or disaster situations.</li><li>Ensure emergency equipment is functional and supplies are adequately stocked.</li><li>Participate in ongoing emergency specific trainings (e.g., BLS, ACLS, PALS, NRP, PROMPT certification).</li><li>Train or mentor new staff in emergency protocols and procedures.</li><li>Adhere to hospital policies and department specific protocols.</li><li>Participate in quality improvement initiative for the Emergency Department.</li><li>Performs other related duties as assigned to meet the operational needs of the department.</li><li>Perform clinical and procedural competencies as per department requirements, guided by competency checklists available on the Elsevier platform.</li><li>Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the emergency department.</li><li>Complete and maintain all assigned competencies on the Elsevier platform to ensure adherence to evidence-based practices.</li><li>Participate in ongoing programs and certifications to support professional growth and maintain clinical competency.</li><li>Ensure all equipment is maintained in good working order, reporting any fault to Nurse Manager/Engineering.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates.</li><li>Manage their own professional re-licensure.</li><li>Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card.</li><li>Be willing to work across departments and On Call when necessary.</li></ul>

<ul><li>كن مسؤولاً عن تقديم وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصائح والدعم العاطفي للمرضى ولأفراد عائلتهم.</li><li>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة خطة العلاج الطبي للمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية أو الصحيين المساعدين في إعدادات مختلفة.</li><li>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم، وجمع البيانات الملائمة عن صحة المريض أو وضعه.</li><li>فهم وتحليل معلومات وتبيّنات التقييم.</li><li>تحديد تشخيصات التمريض الفعلية والمحتملة، والمشكلات والقضايا.</li><li>تعريف النتائج المتوقعة والمتنبأ بها لرعاية المريض المخططة.</li><li>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق متعدد التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه.</li><li>تسجيل العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات، ومعالجتها وتصعيدها.</li><li>الحفاظ على وتحديث المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض.</li><li>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وتوفير بيئة آمنة.</li><li>فهم اختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية.</li><li>أداء دعم الحياة الأساسي حسب المتطلبات التنظيمية ونطاق العمل مثلًا لا الحصر، دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، إنعاش حديثي الولادة، إلخ. (PROMPT)</li><li>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج.</li><li>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات.</li><li>إعطاء العلاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات.</li><li>توفير رعاية الجروح وإدارتها.</li><li>المساعدة في إجراءات طبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة.</li><li>تيسير عملية قبول المريض الآمن، ونقله وخروجه.</li><li>القدرة على التوجيه في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمكلفة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</li><li>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بالقسم.</li><li>المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</li><li>الالتزام بنطاق خدمة الوحدة.</li><li>إجراء تقييمات سريعة للمريض وتحديد الأولويات باستخدام أداة التقييم الثلاثي (الترياج).</li><li>التعرف والاستجابة للحالات المهددة للحياة بشكل فوري.</li><li>رعاية المرضى من جميع الأعمار وبظروف متنوعة (مثل حالات طوارئ طبية وجراحية وتوليدية ونفسية وحديثي الولادة وطفولة).</li><li>القدرة على إدارة مواقف عالية الإجهاد بتفكير نقدي واتخاذ القرار.</li><li>إعطاء أدوية طارئة وعلاجات (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، إدارة مجرى الهواء المتقدم).</li><li>المساعدة في حالات السكتة القلبية واعتلال الدماغ.</li><li>إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخطوط المركزية، وأجهزة الدخول الطارئة الأخرى.</li><li>مراقبة دقيقة للتغيرات في حالة المرضى والتدخل عند الحاجة.</li><li>تشغيل ومراقبة الأجهزة مثل جهاز مراقبة القلب، أجهزة التنفس الصناعي ومضخات الحقن.</li><li>التواصل الفعال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء، وقسم الأشعة، وموظفي المختبر من أجل تشخيص وتشخيص سريع.</li><li>تقديم تحديثات إلى عائلات المرضى حول حالتهم وخطة رعايتهم.</li><li>اتّباع بروتوكولات مكافحة العدوى بدقة للتعامل مع حالات طوارئ تتعلق بأمراض معدية أو تعرّض خطير.</li><li>مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل تركيب الأنابيب التنفسية، إدخال أنبوب الصدر، خياطة، و puncture القَطَع القطني.</li><li>تحضير والحفاظ على ميادين معقمة لإجراءات الطوارئ.</li><li>استقرار المرضى شديدي الخطورة لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى.</li><li>ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المنشآت.</li><li>الحفاظ على جاهزية الحوادث الكبيرة أو حالات الكوارث.</li><li>ضمان أن المعدات الطارئة تعمل وأن الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ.</li><li>المشاركة في تدريبات طارئة مستمرة محددة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT).</li><li>تدريب أو توجيه موظفين جدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ.</li><li>الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة لقسم الطوارئ.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين لتلبية احتياجات قسم التشغيلية.</li><li>أداء الكفاءات السريرية والإجراءات وفق متطلبات القسم، وذلك وفق قوائم فحص الكفاءة المتاحة على منصة Elsevier.</li><li>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بقسم الطوارئ.</li><li>إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</li><li>المشاركة في برامج وشهادات مستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</li><li>ضمان أن جميع المعدات محفوظة في حالة عمل جيدة، والإبلاغ عن أي عطل إلى مدير التمريض/الهندسة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>امتلاك رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تمليها هذه المتطلبات.</li><li>إدارة إعادة الترخيص المهني الخاصة بهم.</li><li>إمتلاك بطاقة الدعم الأساسي لإنعاش القلب من جمعية القلب الأمريكية سارية المفعول.</li><li>الرغبة في العمل عبر الأقسام وتواجد على الخدمة عند الحاجة.</li></ul>

Full Time Bayt

Associate Director & Investment Advisor, WM (UAE Nationals)

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary <ul> <li>The Investment Advisor provides support to the Relationship Managers and their clients to meet the client’s desired investment objectives and increase bank’s share of wallet.</li> <li>The Investment Advisor plays a key role in providing the bank’s house views on markets and products and providing clients with investment solutions in line with their investment objectives and risk profile.</li> <li>The Investment Advisor helps in liaising with the product managers within the Wealth Management Product team on a regular basis to discuss client requirements and to ensure flow of product and market knowledge.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Assisting Affluent Segment - Relationship Managers in UAE to meet client’s desired investment objectives and assist in achievement of AUM growth and revenues from Investment products.</li> <li>Responsible for updating the frontline and customers of the bank on the outlook published by the CIO Office with relevant and timely information on global Capital Markets, Asset Classes and route to market ideas.</li> <li>To play a key role in liaising with the product managers within the WM product team (Managed Investments, Bancassurance, CMPS and WM Lending) on a regular and ad-hoc basis to ensure flow of client and market requirement.</li> <li>Ensure proper client coverage is provided to complete Portfolio Reviews of target clients as defined from time to time in addition to planning for New to Wealth client.</li> <li>Determine client’s risk appetite, investment preference and return expectations by partnering with Relationship Managers in client meetings.</li> <li>Conduct portfolio reviews by providing independent opinion on quality of client’s existing portfolios.</li> <li>Ensure that all the wealth management sales teams (Frontline RMs & Specialists) receive adequate sales support, and route to market ideas basis current & relevant views.</li> <li>Keep abreast of latest trends on Investment products, financial markets, consumer behaviours and use of technology in providing investment solutions.</li> <li>Provide reports / analysis where required within the management framework.</li> <li>Engage with risk control owners and / or group policy owners for the implementation of policies and control standards set by them.</li> <li>Work with various stakeholders to focus on quality in delivery and turnaround time for end-to-end BAU to achieve efficiency and customer experience objectives.</li> <li>Collaboratively partner with risk teams to ensure risk management procedures and processes are effectively implemented to operate within operational and credit risk appetite.</li> <li>Adhere and ensure operational risk management measures are met on a day-to-day basis.</li> <li>Work collaboratively with countries and functions to ensure any audit findings are suitably rectified.</li> <li>Maintain an adequate control environment and operational procedures to prevent loss arising from non-adherence to controls.</li> <li>Adhere to all controls and compliance guidelines set by the Bank.</li> <li>Ensure compliance with all regulations and controls as set by the Bank and external regulatory authorities associated with Investment products.</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank.</li> <li>This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.</li> </ul> Key stakeholders Internal •    WM – CIO Office Team •    WM Group Advisory Solutions Team •    Affluent Banking Relationship Managers •    Affluent Banking Unit Heads •    Affluent Banking-Sales & Distribution Head •    County Product Team – Managed Investments •    Country CMPS team and dealing desk •    Country WM Lending team •    Country Credit Team •    Country Operations Team •    Country Insurance Team •    WM Proposition Team •    WRB Head •    WM & Affluent Regional Head •    WM Advisory Team and Wealth Coach External •    Third Party Product Providers – Fund managers, Data Providers (Bloomberg/ Refinitiv) and Insurance providers •    Existing and Prospective Customers of the Bank Skills and Experience <ul> <li>Understanding of Financial Markets.</li> <li>Needs to have good understanding or experience of global markets</li> <li>Approach to Advisory & Financial Planning.</li> <li>Understanding of Asset Allocation & Portfolio Construction</li> <li>Product Knowledge – Mutual Funds, Bonds, FX, Alternatives, Insurance, Leverage & Overdraft, Equities, Alternatives, Commodities, Derivatives, Structured Notes and Cross Currency Lending.</li> <li>Communication Skills Expert.</li> <li>Analytical and Computing Skills.</li> <li>Good stakeholder managements.</li> <li>CISI level 3– preferably have completed before hand.</li> </ul> Qualifications •    Minimum undergraduate •    CFA, CFP, PFP, CAIA, FRM or CMT is preferred but not mandatory •    English and Arabic is mandatory About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>يقدم مستشار الاستثمار الدعم لمديري العلاقات ولعملائهم لتحقيق أهداف الاستثمار التي يرغبها العميل وزيادة حصة البنك في الإنفاق من العملاء.</li> <li>يلعب مستشار الاستثمار دوراً رئيسياً في تقديم وجهات نظر البنك تجاه الأسواق والمنتجات وتقديم حلول استثمارية للعملاء بما يتوافق مع أهدافهم الاستثمارية وملف مخاطرهم.</li> <li>يساعد المستشار في التنسيق مع مديري المنتجات ضمن فريق منتجات إدارة الثروات بشكل منتظم لمناقشة متطلبات العملاء وضمان تدفق المعرفة بالمنتجات والأسواق.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>مساعدة مديرين العلاقات من فئة الأثرياء في الإمارات في تحقيق أهداف الاستثمار المطلوبة للعملاء والمساعدة في تحقيق نمو الأصول الإجمالية وإيرادات من منتجات الاستثمار.</li> <li>المسؤول عن تحديث الخط الأمامي والعملاء بالتوقعات المنشورة من مكتب مدير المعلومات التنفيذي CIO مع معلومات ذات صلة وفي الوقت المناسب حول أسواق رأس المال العالمية، وفئات الأصول، وأفكار الوصول للسوق.</li> <li>لعب دور رئيسي في التنسيق مع مديري المنتجات ضمن فريق WM (الاستثمارات المدارَة، التعاونية التأمينية البنكية، CMPS والاقتراض من WM) بشكل منتظم وبالاعتماد لبيان متطلبات العملاء والسوق.</li> <li>ضمان توفير تغطية عملاء مناسبة لإكمال مراجعات المحفظة للعملاء المستهدفين كما هو معرّف من وقت لآخر بالإضافة إلى التخطيط لعملاء جدد لثروتهم.</li> <li>تحديد ميل العميل للمخاطر والتفضيلات الاستثمارية وتوقعات العائد من خلال الشراكة مع مديرين العلاقات في اجتماعات العملاء.</li> <li>إجراء مراجعات المحفظة بتقديم رأي مستقل حول جودة محافظ العميل الحالية.</li> <li>التأكد من أن جميع فرق مبيعات إدارة الثروات (مديرو العلاقات الأمامية والمتخصصين) يتلقون دعم مبيعات كافٍ وتوجيهات إلى السوق بناءً على وجهات نظر حالية وذات صلة.</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات في منتجات الاستثمار والأسواق المالية وسلوك المستهلك واستخدام التكنولوجيا في تقديم الحلول الاستثمارية.</li> <li>تقديم تقارير / تحليلات عند الحاجة ضمن إطار الإدارة.</li> <li>التواصل مع مالكي ضوابط المخاطر و / أو مالكي سياسات المجموعة لتنفيذ السياسات ومعايير الضبط التي حددوها.</li> <li>العمل مع أصحاب المصلحة المختلفين للتركيز على الجودة في التنفيذ ووقت الاستجابة للعمليات من البداية للنهاية لتحقيق الكفاءة وهدف تجربة العميل.</li> <li>الشراكة بشكل تعاوني مع فرق المخاطر لضمان تطبيق إجراءات وعمليات إدارة المخاطر بشكل فعال للعمل ضمن نطاق المخاطر التشغيلية والائتمانية المقبول.</li> <li>الالتزام والتأكد من تطبيق إجراءات إدارة المخاطر التشغيلية يوماً بعد يوم.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع الدول والوظائف لضمان معالجة أي نتائج تدقيق بشكل مناسب.</li> <li>الحفاظ على بيئة سيطرة مناسبة وإجراءات تشغيلية للحد من الخسائر الناتجة عن عدم الالتزام بالضوابط.</li> <li>الالتزام بجميع الضوابط وإرشادات الامتثال التي يقرها البنك.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والضوابط التي يحددها البنك والسلطات التنظيمية الخارجية المتعلقة بمنتجات الاستثمار.</li> <li>عرض سلوك مثالي والعيش بقيم المجموعة ونظام سلوكها.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والأنشطة التجارية، عبر بنك ستاندرد تشارترد.</li> <li>ويشمل ذلك فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين واللوائح والإرشادات المطبقة وقواعد سلوك المجموعة.</li> <li>تحديد وتصعيد وتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي •    مكتب CIO لـ WM •    فريق حلول الاستشارات التابعة لمجموعة WM •    مديرو علاقات الخدمات المصرفية للأثرياء •    رؤساء وحدة الخدمات المصرفية للأثرياء •    رئيس مبيعات وتوزيع الخدمات المصرفية للأثرياء •    فريق المنتج في الدولة – الاستثمارات المدارَة •    فريق CMPS في الدولة ومكتب التداول •    فريق WM للبلد الإقراض •    فريق الائتمان في البلد •    فريق العمليات في البلد •    فريق التأمين في البلد •    فريق عرض WM •    رئيس WRB •    رئيس WM والمنطقة للأثرياء •    فريق الاستشارات WM والمدرب المالي خارجي •    مزودو المنتجات من أطراف ثالثة – مديري الصناديق، مزودو البيانات (بلومبرغ/ ريفينيتيف) ومزودو التأمين •    العملاء الحاليون والمحتملون للبنك المهارات والخبرة <ul> <li>فهم الأسواق المالية.</li> <li>يجب أن يمتلك فهماً جيداً أو خبرة في الأسواق العالمية</li> <li>النهج في الاستشارة والتخطيط المالي.</li> <li>فهم تخصيص الأصول وبناء المحفظة</li> <li>معرفة المنتجات – الصناديق المشتركة، السندات، الفوركس، البدائل، التأمين، الرفع والOverdraft، الأسهم، البدائل، السلع، المشتقات، السندات المهيكلة والقروض عبر العملات.</li> <li>مهارات الاتصال خبيرة.</li> <li>مهارات تحليلية وحاسوبية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل جيد.</li> <li>مستوى CISI 3 – ويفضل إكماله سابقاً.</li> </ul> المؤهلات •    حد أدنى لدرجة البكالوريوس •    CFA، CFP، PFP، CAIA، FRM أو CMT مفضلة ولكن ليست إلزامية •    الإنجليزية والعربية إلزاميتان عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث فرق. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نشكك في القاعدة، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح وكوننا حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بالقليل نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد، وأحياناً من السيئ</li> <li>نكون أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه وفق ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك لمدخرات التقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما فيها إجازة سنوية، وأمومة/أبوة (20 أسبوعًا)، وإجازة تطوعية لمدة أقصاها 12 شهرًا، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب معايير عالمية دنيا للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، تصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن استناداً إلى أماكن العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الصحة النفسية النشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدون صحيون عقليون، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة تأهيل وتطوير مهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافياتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Head Pastry Jobs in UAE

Head of IT Operations

Head Chef

Head of Accounting

Head Mermaid Diver

Section Engineer

Regional Head

Estimating Lead

Housekeeping Manager

Process & Compliance Manager - Legal & Audits

Head of Strategic Enablement and Execution

Interior Design Project Manager

Area Sales Manager

Marketing & Brand Partnership Manager

F&B Guest Experience Manager

Head of IT Operations

Head of Secondary - January 2027

Manager, Recreation

Head of Operations & Service Delivery

Registered Nurse - ER

Associate Director & Investment Advisor, WM (UAE Nationals)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in UAE

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in UAE jobs