Laboratory Technician Jobs in UAE 2026 - Apply Now

Bayt

Forward Deployed Engineering Manager

On-site - UAE 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  In this role, you will: <ul> <li> Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a high-performance culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth. </li> </ul> <ul> <li> Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning. </li> </ul> <ul> <li> Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success. </li> </ul> Whatyou'll build: <ul> <li> In this role, you lead and grow a team of senior engineers, data scientists, and AI practitioners embedded directly within SAP's most strategic customer environments. As a Director-level people manager, you are accountable for the performance, development, and wellbeing of your team — while also owning the delivery outcomes, technical quality, and customer impact of forward-deployed engagements at scale. You operate at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence — translating organizational goals into team direction, and ensuring your team has the support, clarity, and environment to do their best work. </li> </ul> <ul> <li> Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads. </li> </ul> <ul> <li> Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns — resolving issues with clarity and decisiveness. </li> </ul> <ul> <li> Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed. </li> </ul> <ul> <li> Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines. </li> </ul> <ul> <li> Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand. </li> </ul> <ul> <li> Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team. </li> </ul> What you bring: <ul> <li> Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing, inclusive, and motivated engineering organizations. </li> </ul> <ul> <li> Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering — with the credibility to guide technical decisions and earn the trust of expert engineers. </li> </ul> <ul> <li> Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements. </li> </ul> <ul> <li> Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability. </li> </ul> <ul> <li> Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders. </li> </ul> <ul> <li> Proven ability to work in an Agentic AI context — understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments. </li> </ul> <ul> <li> Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion. </li> </ul> <ul> <li> Excellent communication and influencing skills — able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike. </li> </ul> <ul> <li> Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage. </li> </ul> Where you belong: You will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, your most important product is your team — their growth, their culture, and their impact on customers. We value leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work. You will thrive here if you are a builder of teams as much as a builder of solutions — and if you are motivated by creating an environment where exceptional engineers can do the most important work of their careers. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. We are ethical and compliant Our leadership credo: Do what’s right. Make SAP better for generations to come. We believe that great leadership extends far beyond the mere pursuit of business goals. We value and foster leadership that is driven with purpose and integrity. Our leaders are role models who uphold SAP’s values and shape SAP’s culture of integrity, by demonstrating and championing ethical and compliant behavior towards all stakeholders. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457237  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Management  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نجعل العالم يعمل بشكل أفضل في SAP، نجعل الأمور بسيطة: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل هنا تحدّي – ولكنه ذو معنى. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون على سجيتك، وتولّي رفاهيتك الأولوية، وتجد الانتماء الحقيقي. ما الذي ستجنيه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul> <li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين الكبار وممارسي الذكاء الاصطناعي، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر. </li> </ul> <ul> <li> التملك الكامل لأداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، دورات التغذية الراجعة، التطوير المهني، وتخطيط المواهب. </li> </ul> <ul> <li> قيادة التوصيل عبر عدة عمليات استقطاب عملاء إلى الأمام، مع ضمان التوافق مع النجاح المتفق عليه. </li> </ul> ما الذي ستبنيه: <ul> <li> في هذا الدور، تقود وتنمو فريقاً من كبار المهندسين وعلوم البيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي المدمجين مباشرة في بيئات عمل SAP الأكثر استراتيجية مع عملاء. كمدير أشخاص على مستوى المدير، أنت مسؤول عن أداء فريقك وتطويره ورفاهيته — مع امتلاك نتائج التسليم والجودة الفنية وتأثير العميل للمشارَكات الميدانية على نطاق واسع. تعمل عند تقاطع قيادة الأفراد، الاستراتيجية التقنية، وتميز العملاء — وتترجم أهداف المؤسسة إلى اتجاه الفريق، وتتأكد من حصول فريقك على الدعم والوضوح والبيئة لأداء أفضل أعمالهم. </li> </ul> <ul> <li> تحديد الاتجاه الفني والحواجز المعمارية للفريق، بالشراكة مع كبار الخبراء والقادة الفنيين. </li> </ul> <ul> <li> القيام كنقطة تصعيد عليا لـالتسليم، ومخاطر الفريق، ومخاوف العملاء — حل القضايا بوضوح وحزم. </li> </ul> <ul> <li> بناء علاقات قوية مع كبار أصحاب العلاقة من العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق والدفاع عن الموارد اللازمة للنجاح. </li> </ul> <ul> <li> جذب وتعيين وتأهيل أفضل مهندسي نحو across AI، البيانات، وهندسة البرمجيات. </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لمواءمة قدرات الفريق مع أولويات استراتيجية وطلب العملاء. </li> </ul> <ul> <li> الارتقاء بممارسات الهندسة، ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق. </li> </ul> ما الذي جلبه لك: <ul> <li> خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية كبيرة، مع سجل حافل في بناء منظمات هندسية عالية الأداء وشاملة ومحفزة. </li> </ul> <ul> <li> خلفية تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، هندسة البيانات، أو هندسة البرمجيات — مع مصداقية لإرشاد القرارات التقنية وكسب ثقة المهندسين الخبراء. </li> </ul> <ul> <li> فهم عميق لنماذج التسليم الميدانية أمام العملاء أو داخل بيئتهم، وخبرة بإدارة تعهدات عملاء معقدة وذات مخاطر عالية. </li> </ul> <ul> <li> مهارات حل المشكلات القوية ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي بمسؤولية التسليم العملية. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على تطوير المواهب، وتجاوز تعقيدات التنظيم، وتحقيق توافق عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على العمل في سياق AI معتمد — فهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء. </li> </ul> <ul> <li> خبرة بتعيين وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع غريزة قوية للمواهب والتزام بالتنوع والشمول. </li> </ul> <ul> <li> مهارات تواصل وتأثير ممتازة — قادر على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء. </li> </ul> <ul> <li> الألفة بتقنيات SAP للذكاء الاصطناعي وواقع نشر الذكاء الاصطناعي المؤسسي تعتبر ميزة قوية. </li> </ul> أين ينتم إليك: ستكون جزءاً من فريق قيادي ينمو في AI وخبراء الصناعة يخدم عملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، أهم منتج لك هو فريقك — نموهم وثقافتهم وتأثيرهم على العملاء. نقدر القادة الذين هم مباشروون، متعاطفون، ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء أفضل أعمالهم. ستزدهر هنا إذا كنت باني فرق بقدر ما أنت باني حلول — وإذا كنت محفزاً بخلق بيئة يتمكن فيها المهندسون الاستثنائيون من أداء أهم أعمال مسيرتهم. أخرج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP تعرف في الأصل بالريادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال من النهاية إلى النهاية وخدمات مرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. كشركة سحابية لديها مئتا مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن ذات غاية وتركيز مستقبلي، مع أخلاقيات فريق عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط صناعات عالمية، أو أشخاص، أو منصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نحن ننجح بشمول الآخرين ثقافة SAP للشمول، وتركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل في أقصى إمكاناتهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بما يقدمه كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق العنان لكامل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين الذين لديهم إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، فالرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. للموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة للأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار لعمرهم، العرق، الدين، الأصل القومي، العِرْقية، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ)، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، وفقاً للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع مزود خارجي. نحن أخلاقيون ومتوافقون بيان قيادتنا: افعل ما هو صحيح. اجعل SAP أفضل للأجيال القادمة. نؤمن أن القيادة العظيمة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد السعي وراء أهداف الأعمال. نحن نقيِّم ونعزز القيادة التي تقودها الغاية والنزاهة. قادتنا كنماذج يحتذى بها يحافظون على قيم SAP ويشكلون ثقافة SAP للنزاهة، من خلال إظهار ودعم سلوك أخلاقي ومتوافق تجاه جميع أصحاب المصلحة. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 457237  | منطقة العمل: تصميم وتطوير البرمجيات  | الرحلة المتوقعة: 0 - 10%  | حالة المهنة: إداري  | نوع التوظيف: دوام كامل عادي   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Bayt

PMC Senior Construction Supervisor - E&I

On-site - UAE 13 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Senior Construction Supervisor -E&I with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Onshore client to be based in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role  To supervise, coordinate, and monitor all construction activities executed by EPC contractors ensuring compliance with ADNOC standards, project specifications, approved drawings, HSE requirements, quality procedures, and project schedules. The Construction Supervisor acts as the PMC representative at site to ensure safe, efficient, and quality execution of construction works. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To facilitate and formulate Construction Supervision, management, coordination, administration and strict enforcement of the Construction scope included as part of FEED/EPC Contract in line with Client's objective of progressing Work Order completion timely and to project schedule </li> <li>Coordination of the FEED/EPC Contractor from construction through commissioning and handing over of FEED/EPC works</li> <li>Review and provide input to the overall construction/installation plan, procedures and construction/installation requirements identified in the EPC Packages developed by FEED contractor to ensure efficient constructability</li> <li>Ensure the construction/installation plan, procedures and requirement developed by EPC contractor comply with the EPC Scope of Work intent and requirements.</li> <li>Coordinate and assist fabrication works at EPC contractor’s or EPC contractor's subcontractor’s fabrication facilities</li> <li>Supervise, monitor and inspect the work EPC contractor and EPC contractor’s subcontractors at the construction location (or place of manufacture where applicable) in accordance with ADNOC Onshore policy for supervision, quality assurance, control and inspection for the project.</li> <li>Maintain EPC contractor’s adherence to safety, quality and schedule requirements for construction.</li> <li>Participate in identifying Construction slippage and recommend corrective action(s) to be performed by EPC contractor</li> <li>Provide construction input to estimates as and when required</li> <li>Review design documents and provide constructability input to designs</li> <li>Undertake visits to facilities/sites to support the development of construction activities, review designs and liaise with EPC Contractor or EPC Contractor’s Subcontractors </li> <li>Identify any Specialist Vendor Support, Tools and Equipment required to implement scope</li> <li>Interface with ADNOC Offshore’s Operations groups as & when necessary</li> <li>Taking part in site surveys and generation of reports where required</li> <li>Formulate Construction deliverables in line with Project procedures for content, and accuracy</li> <li>Assist with construction input to Bid preparation</li> <li>Development of Construction requirements for Bid estimates</li> <li>Thorough working knowledge and experience of construction completion procedures & Pre-commissioning activities</li> <li>Involved in Effective Change Management</li> <li>Liaise closely with ADNOC Onshore PMT team on all aspects of design and technical data</li> <li>Coordinate & carry out required timely Constructability reviews, in line with Model progression</li> <li>Ensure the required Constructability Readiness reviews are addressed to suit the planned deliverables timing</li> <li>Liaise strongly with Procurement team for materials & equipment deliverables for alignment to the overall project schedules</li> <li>Coordinate with Project controls on the progress of work order issuance, and proposed completion dates</li> <li>Participate in HSE improvement activities, promoting HSE elements throughout construction development wherever possible</li> <li>Full working knowledge of construction activities in relation to the relevant discipline</li> <li>Ability to review engineering design drawings and challenge work content for any improvement / cost effective methodology that can be adopted without compromise to safety. </li> <li>Also to be able to challenge engineering detail for possible areas of where hot work can be reduced/minimized.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelors Degree or Diploma in Electrical Engineering or related disciplines.</li> <li>Minimum 10-15 years of pipeline construction experience in oil and gas projects.</li> <li>Minimum 5 years in a PMC or client representative role</li> <li>ADNOC onshore project experience preferred</li> <li>Strong Knowledge of </li> <li>ASME B31.4/B31.8</li> <li>API standards</li> <li>ADNOC onshore specifications</li> <li>Pipeline welding and NDT requirements </li> <li>Hydrotesting and commissioning procedures.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجري شركة وود حالياً توظيف مشرف Construction أول ذو خبرة -E&I مع خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Onshore للعمل في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة.  وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب مقره في موقع برّ في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور  الإشراف والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة البناء المنفذة من قبل مقاولين EPC مع ضمان الالتزام بمعايير ADNOC ومواصفات المشروع والرسومات المعتمدة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وجودة الإجراءات والجداول الزمنية للمشروع. يعمل مشرف البناء كممثل لـPMC في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال الإنشائية بأمان وكفاءة وجودة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الواقع الراهن في قطاع النفط والغاز upstream وmidstream، وعلى اليابسة وبالمياه العميقة، وتحويل الغاز إلى سوائل وخفض الكربون والكهرباء. نفخر بتسليمات ثابتة ومتوقعة، ونهدف إلى مسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والاسم السُلَمة لم يتم تجاهلهما من قبل. أنتم، فرقنا المساندة، في طليعة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى وشيّقة: تُقدَّم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>باقة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفق السوق </li> </ul> <ul> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلي والخارجي إذا احتجت للعلاج </li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين حياة  </li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء فريقنا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للأعمال الشاقّة والولاء والخدمات الطويلة من موظفينا عند محطات خدمة الخمس سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> </ul> <ul> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في مقدمة صناعتنا، يكوّنون معايير مهنتنا </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويُتاح لك التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم </li> </ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود قطاع الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميمية وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن أصحاب عمل يوفر تكافؤ الفرص يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>تسهيل وصياغة الإشراف الإنشائي والإدارة والتنسيق والإدارة والتنفيذ الصارم لنطاق البناء المدرج كجزء من عقد FEED/EPC بما يتوافق مع هدف العميل لإتمام أوامر العمل في الوقت المحدد ووفق الجدول الزمني للمشروع </li> <li>تنسيق المقاول FEED/EPC من البناء حتى التشغيل والتسليم لأعمال FEED/EPC</li> <li>مراجعة وتقديم المساهمة في خطة البناء/التركيب الشاملة والإجراءات والمتطلبات الإنشائية/التركيبة المحددة في حزم EPC المطورة بواسطة مقاول FEED لضمان قابلية البناء الفعالة</li> <li>التأكد من امتثال خطة البناء/التركيب والإجراءات والمتطلبات المطورة من مقاول EPC لغاية ونطاق العمل</li> <li>تنسيق ومساعدة التصنيع في مرافق التصنيع لمقاول EPC أو مقاول EPC من الباطن</li> <li>الإشراف والمراقبة والتفتيش على الأعمال التي يقوم بها مقاول EPC ومقاولو مقاول EPC من الباطن في موقع البناء (أو مكان التصنيع حيثما ينطبق) وفق سياسة ADNOC Onshore للإشراف وضمان الجودة والفحص للمشروع.</li> <li>الحفاظ على امتثال المقاول EPC لمتطلبات السلامة والجودة والجدول الزمني للبناء.</li> <li>المشاركة في تحديد الانزلاق الإنشائي وتوصية الإجراءات التصحيحية التي يتعين تنفيذها بواسطة مقاول EPC</li> <li>توفير مدخلات البناء للتقديرات عند الحاجة</li> <li>مراجعة مستندات التصميم وتقديم مدخلات البناء لتصميمات</li> <li>إجراء زيارات للمرافق/المواقع لدعم تطوير أنشطة البناء، ومراجعة التصاميم والتواصل مع مقاول EPC أو مقاول EPC من الباطن </li> <li>تحديد أي دعم من موردين متخصصين، وأدوات ومعدات مطلوبة لتنفيذ النطاق</li> <li>التنسيق مع عمليات ADNOC Offshore حسب الحاجة</li> <li>المشاركة في مسوح الموقع وإعداد التقارير عند الطلب</li> <li>صياغة مخرجات البناء وفق إجراءات المشروع للمحتوى والدقة</li> <li>المساعدة في مدخلات البناء لإعداد العطاءات</li> <li>تطوير متطلبات البناء لتقديرات العطاء</li> <li>العمل الشامل والمعرفة بخطط إكمال البناء ومرحلة ما قبل التشغيل</li> <li>المشاركة في إدارة التغيير بفعالية</li> <li>التواصل الوثيق مع فريق PMT من ADNOC Onshore في جميع جوانب التصميم والبيانات الفنية</li> <li>تنفيذ ومراجعة الاستدامة في البناء ضمن الجدول الزمني المعتمد</li> <li>التنسيق مع فريق الرقابة على المشروع بشأن تقدم إصدار أمر العمل وتواريخ الإكمال المقترحة</li> <li>المشاركة في أنشطة تحسين الصحة والسلامة والبيئة، وتعزيز عناصر HSE أثناء تطوير البناء حيثما أمكن</li> <li>معرفة كاملة بأنشطة البناء وفق التخصص المعني</li> <li>القدرة على مراجعة رسومات التصميم الهندسي وتحدي محتوى العمل لأي تحسين/طريقة أكثر فعالية من حيث التكلفة يمكن اعتمادها دون المساس بالسلامة. </li> <li>أيضاً القدرة على تحدي تفاصيل الهندسة لمناطق محتملة يمكن تقليل/تقليص العمل الساخن فيها.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في وود، نلتزم بالمساواة في الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه، لكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. فذلك يتطلب عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات أهمية في العالم.  متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية أو التخصصات ذات الصلة.</li> <li>من 10-15 سنة من خبرة البناء في خطوط الأنابيب في مشاريع النفط والغاز.</li> <li>من 5 سنوات في دور PMC أو كممثل للعميل</li> <li>يفضل خبرة في مشاريع ADNOC على الساحل</li> <li>معرفة قوية بـ</li> <li>ASME B31.4/B31.8</li> <li>معايير API</li> <li>مواصفات ADNOC على الساحل</li> <li>متطلبات لحام أنابيب وتفتيش NDT</li> <li>إجراءات الاختبار الهيدرولي والبدء بالتشغيل.</li></ul>

Bayt

Principal Economist

On-site - UAE 31 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Principal Economist - North America Gas LNG Portfolio Job Description Position Title: Principal Economist – North America Gas & LNG Portfolio Reports to: SVP, Non-Operated Assets Department: Non-Operated Assets Function: Asset Management Prepared on: 27 July 2026 Role Purpose To lead the economic, financial modelling, valuation, and commercial analysis agenda for the North America Gas & LNG portfolio, ensuring that operational, commercial, fiscal, financing, and market assumptions are translated into robust decision-quality insights for senior management, committees, and shareholders. The role supports Non-operated asset value creation through investment evaluation, business planning, portfolio optimization, capital allocation, financing / capital markets analysis, and JV budget / plan challenge. Role Dimensions Dimensions / Portfolio Coverage: North America natural gas, upstream / unconventional developments, LNG export projects, midstream and integrated gas value chain opportunities. Commercial and Financial Scope: Detailed economic modelling, portfolio valuation, financing structures, capital allocation, investment approvals, WP&B / Business Plan support, M&A / divestment / monetization analysis, and capital markets readiness. Stakeholder Environment: Works across technical, finance, commercial, legal, governance, tax, external advisers, JV partners, lenders, reserve auditors, and senior management. Governance Context: Operates within Mubadala Energy governance processes, Non-Operated Asset management frameworks, JV / JOC / JOA requirements, internal approval processes, and applicable legal / regulatory obligation Key Accountabilities Economic Modelling and Financial Analysis Lead the development, maintenance, and enhancement of complex integrated economic and financial models for North America natural gas and LNG projects. Perform detailed economic evaluations for asset performance, capital allocation scenarios, investment opportunities, portfolio optimization, funding strategies, cash flows, debt capacity, and returns. Lead economic assessments for financing, recapitalization, monetization and capital markets transactions, including equity sell-downs, farm-outs, acquisitions, divestments, refinancing and other value crystallization events. Develop and evaluate ownership, funding and capital structure alternatives to optimize shareholder value, financing flexibility and investment returns. Assess the economic impact of reserve-based lending, project finance, corporate debt, preferred equity, convertible instruments and hybrid financing arrangements. Integrate operational, financial, commercial, market and tax assumptions into valuation models that remain consistent with actual asset performance and strategic planning assumptions. Apply valuation methodologies including DCF, NAV, comparable company analysis, precedent transactions and market-based valuation techniques. Prepare investment papers, executive analyses and presentations that translate complex modelling outputs into clear, actionable insights. Business Planning and Budgeting Support economic and commercial evaluations for the annual Work Programme & Budget and multi-year Business Plan for assigned non-operated assets. Provide commercial and economic challenge to long-term asset development plans to improve portfolio value, project economics and capital allocation. Develop and maintain asset planning documentation, economic assumptions and support analyses aligned with the NOA management framework and governance processes. Monitor commercial and financial performance against approved plans, highlighting variances, emerging risks and opportunities to improve returns. Review and influence JV business plans, annual budgets and investment proposals through technical committees, operating committees and partner engagement. Check that JV plans, budgets and proposals are aligned with JOAs, governance requirements and internal approvals. Governance, Policies and Business Processes Contribute to the continuous improvement of policies, standards, governance frameworks and business processes for effective non-operated asset management. Support asset-specific controls that strengthen commercial governance, decision quality and risk management. Monitor compliance with applicable legal, regulatory, contractual and governance requirements. HSSE Demonstrate strong commitment to Health, Safety, Security and Environmental principles, ensuring compliance with corporate policies and best industry practice. Framework, Boundaries & Decision-Making Authority Scope: Provides economic, valuation, commercial and financial modelling support for North America Gas & LNG assets and related strategic opportunities. Supports business planning, annual budgets, financing analysis, investment approvals, shareholder decision-making and JV governance processes. Interfaces with internal functions and external advisers to maintain integrated assumptions and decision-ready analysis. Decision Making: Recommends economic assumptions, valuation cases, sensitivities and commercial interpretations for management review. Provides challenge and assurance on JV plans, budgets, economics and investment proposals before internal decision forums. Escalates material variances, risks, commercial issues and governance concerns for management attention. Communications & Working Relationship Internal: All members of the M.E. team including CEO, COO, CFO, SVP-HR, SVP- SEA, SVP – Technical, Country managers and all direct reports. External: Peers in the Oil and Gas companies; National Oil Companies; International Oil companies, host government officials; JOC's. non-operated JV's, Energy Ministry(s); and key Service Companies. Knowledge, Skills & Experience Qualification and Education Education: Bachelor's degree in finance / economics or a related field, with substantial experience in the oil and gas industry. A master's degree or CFA certification is preferred. Experience: At least 10 - 15 years of relevant experience globally in the Oil & Gas Sector across a breadth of the development and production value chain. Strong experience in JV and JOC management in a variety of business settings Skills: Expert-level financial modelling capabilities, building integrated, commercial, financing, tax, and valuation models capable of supporting executive decision-making, investment approvals, financing transactions, and capital markets processes. Evaluation of U.S. unconventional oil & gas developments, LNG export projects, midstream infrastructure, and integrated gas value chains, including exposure to liquefaction economics, transportation, marketing, and international LNG commercialization. Relevant Work Experience At least 10 - 15 years of relevant experience globally in the Oil & Gas Sector across a breadth of the development and production value chain. Strong experience in JV and JOC management in a variety of business settings. Skills and Knowledge Expert-level financial modelling capabilities, with extensive experience building integrated operational, commercial, financing, tax, and valuation models capable of supporting executive decision-making, investment approvals, financing transactions, and capital markets processes. Strong hands-on experience in upstream oil & gas industry economics is required. This includes a solid understanding of upstream petroleum economics, project evaluation, reserve calculations, and familiarity with key industry metrics and cash flow analysis for exploration and production (E&P) projects. Demonstrated experience supporting the evaluation of U.S. unconventional oil & gas developments, LNG export projects, midstream infrastructure, and integrated gas value chains, including exposure to liquefaction economics, transportation, marketing, and international LNG commercialization. Demonstrated experience supporting mergers and acquisitions, equity and debt financing transactions, IPOs, strategic monetization processes, asset divestments, or other complex corporate finance initiatives within the energy sector. Experience working with investment banks, lenders, reserve engineers, technical consultants, external auditors, and legal advisers during financing, valuation, or transaction processes. Training and Certification As above Note: The Key accountabilities and responsibilities described in this job description are not a comprehensive list and additional tasks may be assigned to the employee from time to time and / or the scope of the job may change as necessitated by business requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة المحلل الاقتصادي الأول - محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: المحلل الاقتصادي الأول – محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية التقارير إلى: نائب الرئيس الأول للأنشطة غير المشغَّلة القسم: الأصول غير المشغَّلة الوظيفة: إدارة الأصول تم الإعداد في: 27 يوليو 2026 غرض الدور قيادة أجندة التحليل الاقتصادي والمالي والنمذجة والتقييم والتحليل التجاري لمحفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية، مع التأكد من تحويل الافتراضات التشغيلية والتجارية والضريبية والتمويلية والسوقية إلى رؤى ذات جودة اتخاذ القرار لقيادة الإدارة العليا، واللجان، والمساهمين. يدعم الدور خلق قيمة الأصول غير المشغَّلة من خلال تقييم الاستثمار والتخطيط التجاري وتحسين المحفظة وتخصيص رأس المال وتحليل التمويل / أسواق رأس المال وتحدي ميزانية/خطة المشاريع المشتركة. أبعاد الدور الأبعاد / تغطية المحفظة: غاز أمريكا الشمالية، التطويرات upstream / غير التقليدية، مشاريع تصدير LNG، فرص سلسلة الغاز الوسطى والمتكاملة. النطاق التجاري والمالي: نمذجة اقتصادية تفصيلية، تقييم المحفظة، هياكل التمويل، تخصيص رأس المال، موافقات الاستثمار، دعم WP&B / خطة العمل، تحليل الاندماج والاستحواذ / التصفية / استثمار، وجاهزية أسواق رأس المال. بيئة أصحاب المصلحة: يعمل عبر مجالات تقنية ومالية وتجارية وقانونية وحوكمة وضرائب ومستشارين خارجيين وشركاء JV والمقرضين ومدققي الاحتياطي والإدارة العليا. إطار الحوكمة: يعمل ضمن عمليات حوكمة Mubadala Energy، أطر إدارة الأصول غير المشغَّلة، متطلبات JV / JOC / JOA، عمليات الموافقات الداخلية، والالتزامات القانونية / التنظيمية المعمول بها المسؤوليات الرئيسية نمذجة اقتصادية وتحليل مالي قيادة تطوير وصيانة وتحسين نماذج اقتصادية ومالية معقدة ومتكاملة لمشروعات الغاز الطبيعي والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية. إجراء تقييمات اقتصادية تفصيلية لأداء الأصول و سيناريوهات تخصيص رأس المال وفرص الاستثمار وتحسين المحفظة واستراتيجيات التمويل وتدفقات النقد والقدرة على الديون والعوائد. قيادة التقييمات الاقتصادية للتمويل وإعادة الهيكلة والتسعير والصفقات في أسواق رأس المال، بما في ذلك عمليات بيع الأسهم وتوزيع الحصص والشراء والبيع والتصفية وإعادة التمويل وغيرها من أحداث تجسيد القيمة. تطوير وتقييم بدائل الملكية والتمويل وتركيب رأس المال لتحسين قيمة المساهمين ومرونة التمويل وعوائد الاستثمار. تقييم التأثير الاقتصادي لالإقراض المرتبط بالاحتياطات، تمويل المشاريع، الدين المؤسسي، الأسهم الممتازة، الأدوات القابلة للتحويل وترتيبات التمويل الهجينة. دمج الافتراضات التشغيلية والمالية والتجارية والسوقية في نماذج التقييم التي تظل متسقة مع أداء الأصل الفعلي وفرضيات التخطيط الاستراتيجي. تطبيق مناهج التقييم بما في ذلك DCF وNAV وتحليل الشركات المماثلة والمعاملات السابقة وتقنيات التقييم المستندة إلى السوق. إعداد أوراق الاستثمار والتقييمات التنفيذية والعروض التي تترجم مخرجات النمذجة المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. التخطيط وإعداد الميزانية دعم التقييمات الاقتصادية والتجارية لبرنامج العمل والميزانية السنوية وخطة العمل متعددة السنوات للأصول غير المشغَّلة المعينة. تقديم التحدي التجاري والاقتصادي لخطط تطوير الأصول طويلة الأجل لتحسين قيمة المحفظة واقتصاديات المشروع وتخصيص رأس المال. تطوير وصيانة وثائق تخطيط الأصول والافتراضات الاقتصادية وتحليل الدعم بما يتماشى مع إطار NOA الإداري وعمليات الحوكمة. رصد الأداء التجاري والمالي مقابل الخطط المعتمدة مع إبراز الانحرافات والمخاطر الناشئة والفرص لتحسين العوائد. مراجعة وتأثير خطط JV والميزانيات السنوية ومقترحات الاستثمار من خلال اللجان الفنية ولجان التشغيل وشركاء التعاون. التحقق من أن خطط JV والميزانيات والاقتراحات متوافقة مع JOAs ومتطلبات الحوكمة والموافقات الداخلية. الحوكمة والسياسات وعمليات الأعمال الإسهام في التحسين المستمر للسياسات والمعايير وأطر الحوكمة وعمليات الأعمال الفعالة لإدارة الأصول غير المشغَّلة. دعم الضوابط المخصصة للأصول التي تعزز الحوكمة التجارية وجودة القرار وإدارة المخاطر. رصد الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والتعاقدية والحوكمة المعمول بها. السلامة الصحية والبيئية والسلامة المهنية والأمن إظهار التزام قوي بمبادئ الصحة والسلامة والأمن والبيئة، مع الامتثال لسياسات الشركة وأفضل الممارسات الصناعية. الإطار والحدود وسلطة اتخاذ القرار النطاق: تقديم الدعم الاقتصادي والمالي ونمذجة التقييم والتجارية لممتلكات الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية والفرص الاستراتيجية related. دعم التخطيط التجاري والميزانيات السنوية وتحليل التمويل وموافقات الاستثمار واتخاذ القرار للمساهمين وعمليات حوكمة JV. التواصل مع الأقسام الداخلية والمستشارين الخارجيين للحفاظ على افتراضات متكاملة وتحليل جاهز لاتخاذ القرار. اتخاذ القرار: يوصي بالافتراضات الاقتصادية وحالات التقييم والحساسيات والتفسيرات التجارية لمراجعة الإدارة. يوفر التحدي والضمان حول خطط JV والميزانيات والاقتصاديات ومقترحات الاستثمار قبل منتديات القرار الداخلية. يعلي من شأن الانحرافات المادية والمخاطر والمسائل التجارية ومخاوف الحوكمة لاهتمام الإدارة. الاتصالات والعلاقة العملية داخلي: جميع أعضاء فريق M.E. بما في ذلك الرئيس التنفيذي والقائم بأعماله والرئيس المالي ونائب الرئيس الأول للموارد البشرية ونائب الرئيس الأول للمنطقة SEA ونائب الرئيس الأول تقنيًا ومديري البلدان وجميع التقارير المباشرة. خارجي: الأقران في شركات النفط والغاز؛ شركات النفط الوطنية؛ شركات النفط الدولية، مسؤولو الحكومة المضيفة؛ JV's غير المشغَّلة، وزارات الطاقة؛ وشركات الخدمات الرئيسية. المعرفة والمهارات والخبرة التأهيل والتعليم التعليم: درجة البكالوريوس في المالية / الاقتصاد أو مجال ذي صلة، مع خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز. يفضل درجة الماجستير أو شهادة CFA. الخبرة: ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة مشاريع JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال المهارات: قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، بناء نماذج متكاملة تشغيلية وتجارية وتمويلية وضريبية وتقييمية قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال. تقييم تطويرات النفط والغاز غير التقليدية في الولايات المتحدة، مشاريع LNG، البنية التحتية المتوسطة، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية. الخبرة العملية ذات الصلة ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال. المهارات والمعرفة قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، مع خبرة واسعة في بناء نماذج تشغيلية وتجارية وتمويلية وتقييمية متكاملة قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال. خبرة عملية قوية في اقتصاديات صناعة النفط والغاز التقليدي والفرعي مطلوبة. ويشمل ذلك فهمًا راسخًا لاقتصاديات البترول في المناطق العلوية وتقييم المشاريع وحسابات الاحتياطي، والاطلاع على مقاييس الصناعة الرئيسية وتحليل التدفق النقدي لمشروعات الاستكشاف والإنتاج (E&P). خبرة مثبتة في دعم تقييم developments الأمريكية غير التقليدية، مشاريع LNG، بنية تحتية وسطية، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية. خبرة مثبتة في دعم عمليات الاندماج والاستحواذ، صفقات التمويل بالأسهم والديون، الطروحات العامة الأولية، عمليات التمكين الاستراتيجي، التصفيـة للأصول، أو مبادرات تمويل الشركات المعقدة في قطاع الطاقة. خبرة في العمل مع بنوك الاستثمار والمقرضين ومهندسي الاحتياطي والمستشارين الفنيين والمدققين الخارجيين والمستشارين القانونيين خلال عمليات التمويل والتقييم أو الصفقة. التدريب والشهادة كما في السابق ملاحظة: لا تُشكل المسؤوليات والمهام الأساسية الموضّحة في هذا الوصف الوظيفي قائمة شاملة وقد تُكلف الموظف بمهام إضافية من وقت لآخر وقد تتغير نطاق الوظيفة حسب متطلبات العمل. </div>

Bayt

Associate - Risk Management (Construction projects)

On-site - UAE 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار تعمل، أو توفير وصول إلى ماء نقي، أو تحويل أُفق المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية على مستوى العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يحققون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وحقيقياً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. Job Description يُدمج AECOM Advisory بين استشارات الإدارة وخبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات مهنية للبنية التحتية تقدم خدمات استشارية إدارية داخلية بحق لشركائنا. نحن نبحث حالياً عن Associate للانضمام إلى فريق إدارة المخاطر لدينا الذي يشكل جزءاً من أعمال Advisory، ونبحث عن متقدمين ذوي دافع عالي يمتلكون مهارات تحليلية وتواصلية وإبداعية مميزة. كـ Associate، ستقوم بتنفيذ مشاريع معقدة عبر طيف كامل من أنشطة الاستشارات تحت إشراف بسيط بينما تدير فريقاً وتقود فريق عمل واحداً أو أكثر من المشاريع، مقدماً خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمال Advisory لدينا Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق Advisory وتقديم المشورة لعملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع في قطاعات المباني والبنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصميم ومشاريع البناء في الشرق الأوسط وظروف العقود والقضايا التعاقدية.</li><li>مهارات مثبتة في تنفيذ ومراقبة إدارة مخاطر المشروع في مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>الاطلاع على المخاطر المرتبطة بمشاريع جديدة أو تجديد.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة طوال دورة حياة المشروع، إلى جانب خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة موثقة في التقييم الكمي لمخاطر التكلفة (مونت كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>نطاق المهارات التقنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI لإدارة البيانات والتحليل.</li><li>برامج تحليل البيانات، التصور والعرض عبر الويب.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط الأعمال، الجدولة ونشر الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء علاقات العملاء.</li><li>برمجة المساحات، أبحاث المستخدم، استراتيجية التصميم وتصميم مفاهيمي.</li><li>Revit، GIS، Python أو أنظمة CAD أخرى للتخطيط/التصميم الخاص بالمساحات.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون العديد من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاون عالي، تواصل عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>راحة في بيئة سريعة الإيقاع وشفافة ومبدعة.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل، ومجموعات التركيز، والعروض.</li><li>التفكير النقدي والكتابة الإقناعية.</li><li>الاطلاع على منهجيات وعمليات البحث.</li><li>مرونة عالية وقدرة على قيادة عدة مشاريع في عدة فرق وفي أسواق متعددة.</li></ul>ملخص الواجبات كعضو فريق تعاوني، سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>بدء وإدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشاريع.</li><li>رياسة / تسهيل اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمتعهدين وأعضاء فريق الاستشارات حول أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة سجلات المخاطر والاتجاهات عبر عدة مشاريع ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للمشروعات (وفق التنسيقات المعتمدة من العملاء).</li><li>إرشاد العملاء بشأن استراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف المناسبة.</li><li>العمل مع الفريق لتوفير معلومات التكلفة لتمكين التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>تعديل سجلات المخاطر حسب الحاجة.</li><li>إرشاد العملاء حول أفضل ممارسات إدارة المخاطر والتحسينات.</li><li>قيادة وتسليم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع وحتى إكتماله.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء والاتصالات المهنية، تعزيز ملف الشركة.</li><li>قيادة معايير الأداء والتميز الفني من خلال التواصل الخبير والاستخدام الفعّال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتوسيع ملف الشركة كمزود خدمات مهنية عالية الجودة لقطاع البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي وإدارة موظفين أدنى درجة في المشاريع التقنية المعقدة.</li><li>كـ Associate ستشارك بنشاط في تطوير فرص التسويق وعند الاقتضاء تُعلم المدراء وقسم تطوير الأعمال، لكي يساعدوا في متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة محددة داخل المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العميل</li><li>الاتصال</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليل البيانات</li><li>التصور</li><li>تيسير الورش</li><li>إعداد العروض وكتابة التقارير</li><li>تنسيق فريق مشروع واحد أو أكثر</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 12 عامًا بعد التعليم.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص ذو صلة بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف للنهار الأول وجهاً لوجه في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل المزايا في AECOM صحياً، أسنانياً، رؤيا، تأمين على الحياة، AD&D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إنذارات الإجازة، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر أعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة و Transportation والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير لدينا مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تتخيله دوماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام، والتعاون، والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفق إرشادات EEO.

Bayt

Registered Nurse

On-site - UAE 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The post holder will always work within the scope of practice, putting the health, wellbeing and safety of their patient first as they assess, plan, implement and evaluate their needs. NMC Healthcare is the most trusted and the largest private healthcare company in the UAE for over 50 years. With a dedicated team of doctors, nurses, allied health and support personnel, NMC owns and manage numerous healthcare facilities in the UAE , treating millions of patients every year. The company has specialized verticals that include Multi-Specialty Care, Maternity and Fertility, Long-Term and Home Care, Medical Centers, Day Surgery Centers, Operations and Management.  We at NMC facilitate a challenging and motivating work environment that enables ample scope for career growth and development. We create a conducive work culture that attracts, retain and help talented and committed individuals grow. We encourage lifelong learning and deliver the best care to our customers and strive towards creating a world-class platform for nurturing the professionals of tomorrow. Regards, NMC Talent Acquisition Responsibilities: •    Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. •    Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings. •    Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. •    Understand and analyse the assessment information and data. •    Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. •    Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. •    Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. •    Record vital signs, recognize, address and escalate all abnormalities. •    Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. •    Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. •    Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. •    Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. Prompt ( PROMPT) •    Prepare patients for medical examination and treatment.  •    Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions. •    Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions.  •    Provide wound care management. •    Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed.  •    Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. •    Competent with all the mandatory and unit specific competencies supported and assigned on Elsevier platform to ensure adherence to evidence Based practices. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the department. •    Participate in ongoing programs and certification to support professional growth and maintain clinical competency. •    Comply with unit Scope of service. •    Perform rapid patient assessments and prioritize care using triage acuity tool. •    Recognize and respond to life threatening conditions promptly. •    Care for patients across all age groups with diverse conditions (e.g. Medical, surgical, obstetric, psychiatric, neonatal, paediatric emergencies). •    Ability to manage high stress situations with critical thinking and decision making. •    Administer emergency medications and treatments (e.g., defibrillation, CPR, advanced airway management). •    Assist in cardiac arrests and stroke care. •    Insert and manage IV lines, central lines, and other emergency access devices. •    Critically monitor patients for changes in conditions and intervene as needed. •    Operate and monitor equipment such as cardiac monitors, ventilators and infusion pumps. •    Communicate effectively with the interdisciplinary team, including physicians, radiology, and laboratory staff for rapid diagnostics and care. •    Provide updates to patient’s families about their condition and care plan. •    Follow strict infection control protocols to handle emergencies involving contagious diseases or hazardous exposure. •    Assists physicians in emergency procedures such as intubation, chest tube insertion, suturing and lumbar punctured. •    Prepare and maintain sterile fields for emergency procedures. •    Stabilize critically ill patients for admission to the ICU or transfer to another facility. •    Ensure continuity of care during interdepartmental or interfacility transfers. •    Maintain readiness for mass casualty incidents or disaster situations. •    Ensure emergency equipment is functional and supplies are adequately stocked. •    Participate in ongoing emergency specific trainings (e.g., BLS, ACLS, PALS, NRP, PROMPT certification). •    Train or mentor new staff in emergency protocols and procedures. •    Adhere to hospital policies and department specific protocols.  •    Participate in quality improvement initiative for the Emergency Department. •    Performs other related duties as assigned to meet the operational needs of the department. •    Perform clinical and procedural competencies as per department requirements, guided by competency checklists available on the Elsevier platform. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the emergency department. •    Complete and maintain all assigned competencies on the Elsevier platform to ensure adherence to evidence-based practices. •    Participate in ongoing programs and certifications to support professional growth and maintain clinical competency. •    Ensure all equipment is maintained in good working order, reporting any fault to Nurse Manager/Engineering.   Qualifications: •    Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. •    Manage their own professional re-licensure. •    Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card.  •    Be willing to work across departments and On Call when necessary.    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيعمل حامل المنصب دائمًا ضمن نطاق الممارسة، مع وضع صحة المريض ورفاهيته وسلامته في المقام الأول أثناء تقييمه وتخطيطه وتنفيذه وتقييم احتياجاتهم. تعتبر NMC Healthcare الأكثر ثقةً والأكبر Private Healthcare في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من 50 عامًا. بفريق مكرس من الأطباء والممرضين والكوادر الطبية المساندة والدعم، تملك وتتولى NMC العديد من مرافق الرعاية الصحية في الإمارات، وتُعالج ملايين المرضى كل عام. لدى الشركة فروع متخصصة تشمل الرعاية متعددة التخصصات، الأمومة والخصوبة، الرعاية طويلة الأجل والمنزلية، المراكز الطبية، مراكز جراحة اليوم، العمليات والإدارة.  نحن في NMC نوفر بيئة عمل تحديّة ومحفّزة تتيح مسارًا واسعًا للنمو والتطور الوظيفي. نخلق ثقافة عمل جاذبة تحفز وتحتفظ وتساعد الأفراد الموهوبين والملتزمين على التطور. نشجع التعلم مدى الحياة ونقدم أفضل رعاية لعملائنا ونسعى نحو إنشاء منصة عالمية المستوى لرعاية المحترفين غدًا. مع تحيات، قسم اكتساب المواهب في NMC المسؤوليات: •    تحمل المسؤولية عن توفير وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصح والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم. •    تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومتابعة الخطة الطبية والعلاج الخاصة بالمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو الكوادر المساندة في بيئات مختلفة. •    إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات ذات الصلة حول صحة المريض أو وضعه. •    فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. •    تحديد التشخيصات والمشكلات التمريضية الفعلية والمتوقعة. •    تعريف النتائج المتوقعة والمخطط لها لرعاية المريض. •    إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق ما بين التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه. •    توثيق العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات ورفعها وإبلاغها عند الحاجة. •    الحفاظ على وتحديث المهارات الفنية والسريرية المرتبطة بممارسة التمريض. •    استخدام استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. •    فهم واختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية. •    أداء دعم الحياة الأساسي كمتطلبات ولائية وتنظيمية مثل ما يُعد الأساسي، ودعم الحياة المتقدم للأطفال، ودعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الوليدي وغيرها. PROMPT •    إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج. •    إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات. •    إعطاء علاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات. •    توفير رعاية للجروح وإدارتها. •    المساعدة في الإجراءات الطبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة. •    تيسير إجراءات دخول المريض الآمن ونقله وخروجه. •    الكفاءة في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمعتمدة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات القسم ذات الصلة بالطوارئ. •    المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    الالتزام بنطاق خدمة الوحدة. •    إجراء تقييمات سريعة للمرضى وتحديد الأولوية في الرعاية باستخدام أداة التصنيف triage acuity. •    التعرف والاستجابة لحالات تهدد الحياة فورًا. •    رعاية المرضى بجميع الفئات العمرية وحالات متنوعة (مثلاً حالات طبية وجراحية وأمومة ونفسية وحديثي الولادة وطب الأطفال الطارئ). •    القدرة على إدارة المواقف العالية الضغط بالتفكير النقدي واتخاذ القرار. •    إعطاء أدوية وعلاجات طارئة (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، التحكم في مجرى الهواء المتقدم). •    المساعدة في الإنعاش القلبي وعناية السكتة الدماغية. •    إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخط المركزي، وأجهزة الوصول الطارئة الأخرى. •    المراقبة الدقيقة للمرضى للتغيرات في حالتهم والتدخل عند الحاجة. •    تشغيل ومراقبة المعدات مثل أجهزة مراقبة القلب والتنفس وأجهزة الحقن بالمحاليل. •    التواصل الفعّال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء وأطباء الأشعة والمختبر لتشخيص سريع ورعاية فعالة. •    تقديم تحديثات لعائلات المرضى حول حالتهم وخطة الرعاية. •    اتباع بروتوكولات صارمة لمكافحة العدوى للتعامل مع حالات الطوارئ التي تنطوي على أمراض معدية أو تعرّض خطير. •    مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل التنبيب وإدخال أنبوب الصدر وربط الشد وخزى القطع القطني. •    إعداد وصيانة حقولاً معقمة لإجراءات الطوارئ. •    استقرار المرضى حرجًا لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى. •    ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المرافق. •    الحفاظ على الجاهزية لحوادث الإصابات الجماعية أو حالات الكوارث. •    ضمان أن تكون معدات الطوارئ تعمل جيدًا وأن تكون الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ. •    المشاركة في التدريبات الطارئة المستمرة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT). •    تدريب أو توجيه الموظفين الجدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ. •    الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة. •    المشاركة في مبادرة تحسين الجودة لقسم الطوارئ. •    أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب احتياجات القسم التشغيلية. •    أداء الكفاءات السريرية والإجرائية وفق متطلبات القسم، بإرشاد من قوائم الكفاءات المتاحة على منصة Elsevier. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات قسم الطوارئ ذات الصلة. •    إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    المشاركة في البرامج والشهادات المستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    حفظ جاهزية جميع المعدات في وضع عمل جيد، الإبلاغ عن أي عطل لمدير الممرضات/الهندسة.   المؤهلات: •    التوفر على رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تفرضها. •    إدارة إعادة ترخيصها المهني الخاصة بها. •    حيازة بطاقة معتمدة من جمعية القلب الأمريكية لدعم الحياة الأساسية. •    الاستعداد للعمل عبر الأقسام وأن تكون على الاستدعاء عند الحاجة.

Bayt

Recruiter

On-site - UAE 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting role for a Recruiter with extensive experience recruiting for leading clients in the GCC region. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Our Consulting teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonization, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Responsible for the full resourcing life cycle within assigned business area, including talent planning, sourcing, engagement, screening, assessment and hiring the most suitable candidates within appropriate cost and timescales.</li> <li>Serve as a trusted advisor to hiring managers, business leaders and candidates</li> <li>Daily interaction with Hiring Managers to ensure effective delivery of resources against open vacancies</li> <li>Delivers an ethical and customer focused resourcing service</li> <li>An experienced Senior recruiter may involve acting as focal point for a specific business area and/or assigned project, and may also deputize for Lead during periods of leave</li></ul> Responsibilities: <ul> <li>Responsibility for managing resourcing delivery for a particular function/specialism/business area, working with Hiring Managers to fulfil current and future resource requirements</li> <li>Attend relevant resource meetings with stakeholders to provide updates on vacancy progress, discuss assessment outcomes and obtain resourcing lookahead</li> <li>High and effective utilization of available talent attraction and engagement tools to identify relevant candidates</li> <li>Actively and professionally promotes vacancies and employer brand to relevant audience via available media channels</li> <li>Accurately match candidate skills with role requirements, taking initiative to explore particular areas of importance or relevance with Hiring Managers and Candidates</li> <li>Identify and recommend most effective assessment method for particular role/specialism and effectively utilize tools available</li> <li>Guide Hiring Managers through a structured interview process, ensuring adherence to legal and ethical obligations throughout candidate assessments</li> <li>Strong influencer, ability to influence candidates throughout the hiring process to promote a successful outcome, pre-empting and acting on candidate hesitation or queries</li> <li>Maintain open and proactive lines of candidate communication, ensuring a positive candidate experience for all, regardless of the outcome of their application</li> <li>Provides timely and detailed feedback to candidates at every stage of their application, particularly following an interview</li> <li>Confidently make offers of employment and coordinate negotiation process between the candidate and business. Interface with P&O on contractual queries and coordinate response</li> <li>Collate relevant market data to support talent planning initiatives and process (candidate availability, rate information, candidate mobility etc.)</li> <li>Proactive in obtaining accurate forecast data and developing and maintaining a pipeline of suitably qualified and available talent for current and future projects</li> <li>Manages vacancy through ATS, ensuring that candidate and vacancy data is accurate and up to date at all times.</li> <li>Comply with all company and legislative data protection requirements by responsibly storing candidate information and assessment notes.</li> <li>Facilitate the effective movement of candidates through the resourcing process, encouraging proactive feedback from Hiring</li> <li>Managers and working with Global Mobility/P&O teams to ensure the timely release of employment contracts and an effective mobilization process for new hires.</li> <li>Provides feedback from particular business area on aspects of the resourcing process requiring improvement or elements that are particularly effective.</li> <li>Ensures consistent alignment to company values and behaviors</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  WORKING RELATIONSHIPS Internal: <ul> <li>Local Operational Leadership Team(s)</li> <li>Local P&O Leadership Team(s)</li> <li>Strategic Resourcing Leadership Team</li> <li>P&O Business Partners</li> <li>Operational Line Management and Supervision</li> <li>Employees</li> <li>Shared Services  </li></ul>External: <ul> <li>Candidates</li> <li>Client personnel</li> <li>Contractors</li> <li>3rd party vendors  </li></ul>LEVEL OF INFLUENCE & DECISION-MAKING AUTHORITY Makes decisions directly related to the operational resourcing delivery of own area of responsibility, with support and input from Team Lead or Manager where appropriate. Influences Hiring Managers to encourage the effective progression of vacancies through the resourcing process Qualifications: <ul> <li>Degree level qualification desirable but not essential</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Prior track record of excellent customer service and effective teamwork with the ability to work autonomously</li> <li>Proven interpersonal and communication skills, which can be demonstrated at all levels of the business</li> <li>Proven capability of managing a varied workload in a fast-paced environment</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Results Driven Self-starter: Takes initiative and consistently delivers results of the highest quality, takes accountability for one’s work, has a sense of urgency, overcomes hurdles and ensures that results are delivered</li> <li>Able and willing to roll up one’s sleeves and do what it takes to deliver results; willing to handle both routine tasks and be an agile learner taking on new responsibilities that challenge and exceed what the person has done before</li> <li>Inquisitive nature, looks for new ways of working to maximize results Customer Service Orientation: Has a service orientation to internal clients, being responsive to needs, effectively managing expectations</li> <li>A collaborative nature</li> <li>Business Savvy: learns the core elements of the business, how the organization works, functional and position specifics to ensure the effective identification of relevant talent Strength of character to deal with challenging stakeholders to ensure compliance with code of conduct, and Resourcing Procedures. Ability to use judgement and understand when to push back the skill to do this</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه وظيفة مثيرة لمختص توظيف لديه خبرة كبيرة في التوظيف لأهم العملاء في منطقة الخليج عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تدمج فرق الاستشارات لدينا حلول الاستشارات مع الخبرة الفنية لدعم قرارات المستثمرين لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد العالمية. من الاستشارات (دراسات الواجهات الأمامية، التصميم المفهومي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وعميل الهندسة) مروراً بالتنفيذ (إدارة المشاريع الاستشارية)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. لا ننسى خبراتنا الرائدة عالمياً في مجال الغوص العميق والصحة والبيئة، وإزالة الكربون، والطاقة الجديدة، وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا؛ قدرتنا على إضافة القيمة إلى محفظة عملائنا ومشاريعهم لا تعرف حدود. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: تُسلم لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل فعال عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي للحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطط مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تتمتع Wood بتقديرها لالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمات طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والجهد وخدمات سنوات طويلة من موظفينا عند نقاط خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صنعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>المسؤولية عن دورة التوريد الكاملة داخل مجال العمل المعين، بما في ذلك تخطيط المواهب، الاستقطاب، الارتباط، الفرز، التقييم والتوظيف لأكثر المرشحين ملاءمة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المناسبة.</li> <li>العمل كمستشار موثوق لهؤلاء المديرين وقيادات الأعمال والمرشحين</li> <li>التفاعل اليومي مع مديري التوظيف لضمان تقديم الموارد بشكل فعال وفقاً للوظائف الشاغرة</li> <li>تقديم خدمة توريد أخلاقية ومركزة على العميل</li> <li>قد يشارك مختص توظيف أول مخولاً في العمل كنقطة تماس لمجال عمل محدد و/أو مشروع معين، وقد يتولى نيابة القائد خلال فترات الإجازة</li></ul> المسؤوليات: <ul> <li>المسؤولية عن إدارة تقديم التوريد لوظيفة/تخصص/مجال عمل معين، مع العمل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات الموارد الحالية والمستقبلية</li> <li>حضور اجتماعات الموارد المعنية مع المعنيين لتقديم تحديثات حول تقدم الوظائف، مناقشة نتائج التقييم والحصول على توقعات التوريد</li> <li>الاستخدام العالي والفعال لأدوات جذب المواهب والتفاعل المتاحة لتحديد المرشحين المناسبين</li> <li>الترويج بنشاط وباحترافية للإعلانات وصورة جهة العمل للجمهور المستهدف عبر قنوات الإعلام المتاحة</li> <li>مطابقة مهارات المرشح بدقة مع متطلبات الدور، مع المبادرة لاستكشاف مجالات هامة ضمن علاقة مع مديري التوظيف والمرشحين</li> <li>تحديد وأرشح أكثر أساليب التقييم فاعلية للدور/التخصص واستخدام الأدوات المتاحة بشكل فعال</li> <li>إرشاد مديري التوظيف خلال عملية مقابلة منظمة، مع ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والأخلاقية طوال تقييم المرشحين</li> <li>قوة التأثير، القدرة على التأثير في المرشحين خلال عملية التوظيف لتحقيق نتيجة ناجحة، والتوقع والتعامل مع ترددات أو استفسارات المرشح</li> <li>الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة ومسبقة مع المرشحين لضمان تجربة مرشح إيجابية للجميع، بغض النظر عن نتيجة طلبهم</li> <li>تقديم تعليقات سريعة ومفصّلة للمرشحين في كل مرحلة من طلباتهم، خاصة بعد المقابلة</li> <li>القيام بعروض عمل بثقة وتنسيق عملية التفاوض بين المرشح و العمل. التفاعل مع P&O بخصوص الاستفسارات التعاقدية وتنسيق الرد</li> <li>جمع بيانات السوق ذات الصلة لدعم مبادرات تخطيط المواهب والعملية (توافر المرشح، معلومات الأسعار، تنقل المرشح، إلخ)</li> <li>الاستباق للحصول على بيانات توقع دقيقة وتطوير والحفاظ على خط أنابيب من المواهب المؤهلة والمتاحة للمشروعات الحالية والمستقبلية</li> <li>إدارة الوظائف الشاغرة من خلال ATS، مع التأكد من دقة بيانات المرشح والوظيفة وتحديثها في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات حماية البيانات للشركة والتشريعية من خلال تخزين معلومات المرشح وملاحظات التقييم بشكل مسؤول.</li> <li>تسهيل التنقل الفعال للمرشحين عبر عملية التوريد، وتشجيع التعليقات البنّاءة من مديري التوظيف وفرق Mobility العالمية/P&O لضمان الإصدار في الوقت المناسب للعقود وتعبئة إجراءات التوظيف الجديدة.</li> <li>توفير ملاحظات من مجال عمل معين حول جوانب في عملية التوريد تتطلب تحسيناً أو عناصر تعتبر فعالة بشكل خاص.</li> <li>ضمان الاتساق مع قيم الشركة وسلوكياتها</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل فقرة أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معاً من أجل تقديم حلول للتحديات الأكثر حرجاً في العالم.  العلاقات العملية داخلي: <ul> <li>فريق القيادة التشغيلية المحلي</li> <li>فريق القيادة P&O المحلي</li> <li>فريق قيادة التوريد الاستراتيجي</li> <li>شركاء أعمال P&O</li> <li>الإدارة والرقابة التشغيلية</li> <li>الموظفين</li> <li>الخدمات المشتركة  </li></ul>خارجي: <ul> <li>المرشحون</li> <li>موظفو العميل</li> <li>المقاولون</li> <li>المورّدون من طرف ثالث  </li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار يتخذ قرارات مرتبطة مباشرة بتسليم التوريد التشغيلي لمجاله المسؤول، مع دعم ومساهمة من قائد الفريق أو المدير حيثما كان مناسباً. يؤثر على مديري التوظيف لتعزيز التقدم الفعال للوظائف من خلال عملية التوريد المؤهلات: <ul> <li>يفضل وجود مؤهل على مستوى الدرجة ولكنه ليس ضرورياً</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>سجل سابق لخدمة العملاء ممتازة والعمل الجماعي الفعّال مع القدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>مهارات تعامل واتصال إثباتية يمكن إظهارها في جميع مستويات العمل</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة عبء عمل متنوع في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>محفز ذاتياً وذو نتائج: يأخذ زمام المبادرة ويقدم نتائج عالية الجودة باستمرار، يتحمل مسؤولية عمله، لديه إحساس بالضرورة، يتجاوز العقبات ويضمن تحقيق النتائج</li> <li>قادر ومستعد لرفع الأكمام والقيام بما يلزم لتحقيق النتائج؛ مستعد للتعامل مع المهام الروتينية وتعلم مهارات جديدة تحفز وتتجاوز ما قام به الشخص من قبل</li> <li>طبيعة فضولية، يبحث عن طرق جديدة للعمل لتحقيق أقصى النتائج خدمة العملاء: لديه اتجاه خدمي للعملاء الداخليين، والاستجابة للاحتياجات، وإدارة التوقعات بفعالية</li> <li>طاعة تعاونية</li> <li>ذكاء تجاري: يتعلم عناصر العمل الأساسية، كيف تعمل المنظمة، والوظائف والتخصصات لضمان التعرف الفعال على المواهب الملائمة قوة شخصية للتعامل مع أصحاب المصلحة التحديين لضمان الامتثال لمدونة السلوك وأجراءات التوريد. القدرة على استخدام الحكم وفهم متى يجب رفض المهارة للقيام بذلك</li></ul>

Bayt

Crew Leader

On-site - UAE 15 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Family Group: Operations Group Job Description: SummaryIn aviation refuelling operations safety is paramount as the activities involve working with a potentially hazardous product, in a potentially hazardous and challenging environment, in close proximity to other ramp service providers, people and multi-million-dollar aircrafts.  Crew Leader is to perform the duties and responsibilities of a Shift Supervisor, especially in times of Shift Supervisor leave cover or sick cover. However, on return and availability of a Shift Supervisor, the Crew Leader is expected to stand down and return to operational duties as a Refueling Operator under the supervision of a Shift Supervisor. ResponsibilitiesTo consistently demonstrate high levels of integrity, leadership and operational skills to staff and setting an example as a role model for the competencies, skills and behaviors required for this post. To ensure that all customers’ aircraft are refueled safely, on time, efficiently and in compliance with the Air BP Regulations and Standards, the DIA Charter, and the Airport Ramp Safety rules. To regularly perform normal operational tasks including refueling and depot operations, especially during peak hours of activity and as cover for operators on sick / holiday leave. To continuously seek ways to improve levels of performance and efficiency while reducing costs by optimizing the use of equipment, facilities, staff, technology and training and without compromise HSE principles and practices. To immediately respond to all emergencies and when required lead an emergency team by following the guidelines and procedures detailed in the emergency manual, including appropriately collaborating closely with other emergency authorities, until more senior management staff is present. To be genuinely committed to all HSE regulations and consistently demonstrate real care for personal health, site safety and the environment in daily operations. To actively apply HSE practices and seek opportunities to prevent themselves, colleagues, and the environment from being harmed in any way. This HSE single-mindedness is to be applied in actions as well as by words and thus demonstrating HSE as a core value. Permit Authority – to perform as one of Air BP’s authorized signatories capable of issuing work permits and ensuring safe workplace environment for others including 3rd parties carrying out construction, maintenance or repair works within the depot. To actively ensure all important communications (Technical bulletins, Safety Flashes, HSES and Operations Circulars) are clearly communicated to all staff and that these communications are thoroughly understood, with particular emphasis to HSE, customers, stakeholders and operations efficiency. To proactively contribute to maintaining excellent relationships with customers and stakeholders by demonstrating a professional attitude, maintaining good communications and deploying excellent service skills at all times. To immediately and accurately report all customer-related incidents, including delays, so that the Airport Terminal Manager and marketing team can take proactive action as necessary. To maintain a timely and accurate log of all customer communications (face to face, phone calls and emails) and other relevant parties. To be one of Air BP’s authorized trainers and undertake to ensure personnel training records are accurately maintained and updated. To actively pursue personal development in competencies, skills and behaviors, identifying skills gaps seeking solutions to fill these gaps. To actively supervise, train and mentor staff and actively encourage their development to ensure a highly skilled, flexible, HSE Minded and well-motivated team. To maintain good communications with Air BP marketing team and respond promptly to requests for information. To ensure appropriate induction and work permits are completed to control visitors and 3rd Parties visiting or working on the site. To perform relief Supervisors duties at any Air BP Aviation Terminal and if necessary take direct control of a small terminal when instructed to do so. Provide assistance to the ATM & Maintenance Supervisor in maintaining a planned maintenance system for all plant equipment and vehicles. Lead or direct operational staff to complete planned maintenance and repair of plant and equipment, on time and in full. SHARED ACCOUNTABILITIES Liaise with other Shift Supervisors to ensure effective communication between shifts of pertinent issues, and handover of cash and stocks. Maintain staff relations and disciplinary procedures in accordance with the company Employee Relations Manual and Conditions Of Employment. To ensure that stocks of fuel, additives, spare parts and other consumables are maintained at adequate levels to ensure business continuity. To ensure that all quality control and routine inspection and maintenance work is carried out in accordance with procedures and accurately documented. To ensure that all documentation and records relating to stocks, sales, quality control, periodic tests and checks are maintained up to date and organized. Special Characteristics: Activity Working with a culturally diverse group of people Cultural understanding and sensitivity is a crucial aspect of understanding the way business is conducted in this part of the world. The role is quick paced and demanding with regular challenges and job pressures, requiring a calm and methodical approach together with the ability to make safe and effective decisions. The Crew Leader must possess excellent management and communication skills in order to handle all situations. Although this particular job is carried out all over the world for Air BP, the Middle East is unique, given the extremely high temperatures (40-50 deg.C) for approximately half the year. Despite these very difficult conditions, staff must maintain the high standards set out in the Air BP Regulations, in terms of HSE, Operations, Quality and Customer Service. RequirementsFrom 3 to 5 years of experience as aviation operator. A minimum of 3 years of experience as a Refueling Operator. A minimum of 6 months experience in shadowing supervisor duties. Bachelor degree/Equivalent in Engineering or technical field background. Excellent communication, leadership and management skills. Basic Accounting. Fluent spoken English and good written English. Good computer skills, especially Microsoft Office and Outlook. Valid local UAE driving license, heavy-duty license will be an advantage. Skills: Strong on Air BP Competencies: Interpersonal Understanding, Personal Impact and Influence, Bias for Action, Decision Making and Judgement, Managing Time and Pressure, Teamwork, Leadership, Coaching and Development. Very HSE minded. Thorough understanding of Air BP’s Regulations for Refueling and Quality Control, and local HSE Policies, Commitments and Expectations. Travel Requirement: No travel is expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is not available for remote working Skills: Maintenance Planning, Maintenance Scheduling, Operations readiness planning, Operations turnaround coordinating, Operations Turnaround Preparation, Site operating procedure development, Turnaround common process, Turnaround Planning, Turnaround pre-start-up assurance, Turnaround Scheduling, Turnaround scoping, Work Packaging Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us. If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عائلة مجموعة الوظائف: مجموعة العمليات وصف الوظيفة: الملخصفي عمليات تزويد الوقود للطائرات جويًا السلامة هي أولوية قصوى نظرًا لأن الأنشطة تتضمن العمل بمنتج قد يكون خطيرًا، في بيئة قد تكون خطرة وتحديًا، وبالقرب من مقدمي خدمات المدرج الآخرين، والأشخاص والطائرات متعددة الملايين من الدولارات.  يُطلب من قائد الطاقم أداء واجبات ومسؤوليات مشرف النوبة، خاصة أثناء فترات تغطية إجازة المشرف أو تغطية المرض. ومع ذلك، عند عودة المشرف وتوفره، من المتوقع أن يلتزم قائد الطاقم بالانخفاض والعودة إلى مهام تشغيلية كمشغل تزويد وقود تحت إشراف مشرف النوبة. المسؤولياتلإظهار مستويات عالية من النزاهة والقيادة والمهارات التشغيلية باستمرار للموظفين وتقديم مثال كنموذج للكفاءات والمهارات والسلوكيات المطلوبة لهذا المنصب. لتأكيد أن جميع طائرات العملاء يتم تزويدها بالوقود بأمان وفي الوقت المحدد وبكفاءة وبما يتوافق مع لوائح ومعايير Air BP، وميثاق DIA، وقوانين سلامة المدرج بالمطار. للقيام بمهام تشغيلية طبيعية بشكل منتظم بما في ذلك عمليات التزويد بالوقود والعمليات في المستودع، لا سيما خلال أوقات النشاط الذروة وبصفة تغطية للمشغلين أثناء المرض/الإجازة. لبحث باستمرار عن طرق لتحسين مستويات الأداء والكفاءة مع تقليل التكاليف من خلال تحسين استخدام المعدات والمرافق والموظفين والتقنية والتدريب ودون المساس بمبادئ وممارسات HSE. للرد الفوري على جميع الطوارئ وعندما يتطلب الأمر قيادة فريق الطوارئ باتباع الإرشادات والإجراءات المفصلة في الدليل الطارئ، بما في ذلك التعاون بشكل مناسب مع السلطات الطوارئ الأخرى حتى وجود موظفين إداريين أعلى. لأكون ملتزماً بشكل حقيقي بجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة consistently وإظهار العناية الفعلية للصحة الشخصية وسلامة الموقع والبيئة في العمليات اليومية. لتطبيق ممارسات HSE بنشاط والبحث عن فرص لمنع الأذى عن أنفسهم والزملاء والبيئة بأي طريقة. هذا التركيز على HSE يجب تطبيقه في الأفعال كما في الكلمات وبالتالي يظهر كقيمة أساسية. سلطة التصريح – لأداء دور واحد من موقع Air BP المعتمدين الموقّعين القادرين على إصدار تصاريح العمل وضمان بيئة عمل آمنة للآخرين بما في ذلك الأطراف الثالثة الذين يقومون بعمليات البناء والصيانة أو الإصلاح داخل المستودع. للحرص بنشاط على توصيل جميع الاتصالات الهامة (النشرات الفنية، ووميض السلامة، وHSES ودوائر العمليات) بشكل واضح لجميع الموظفين وأن تُفهم هذه الاتصالات تماماً، مع تركيز خاص على HSE والعملاء وأصحاب المصلحة وكفاءة العمليات. للمساهمة بشكل استباقي في الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال إظهار موقف مهني، والحفاظ على اتصالات جيدة وتوظيف مهارات خدمة ممتازة في جميع الأوقات. للإبلاغ فورًا وبشكل دقيق عن جميع الحوادث المتعلقة بالعملاء، بما في ذلك التأخيرات، حتى يتمكن مدير مبنى المطار وفريق التسويق من اتخاذ إجراءات استباقية حسب الضرورة. للحفاظ على سجل زمني ودقيق لجميع اتصالات العملاء (وجهًا لوجه، ومكالمات هاتفية، ورسائل بريد إلكتروني) وأطراف أخرى ذات صلة. أن تكون واحدًا من المدربين المعتمدين لـ Air BP والتعهد بضمان الحفاظ على سجلات التدريب للموظفين وتحديثها بدقة. لسعي التطوير الشخصي بنشاط في الكفاءات والمهارات والسلوكيات، وتحديد فجوات المهارات والبحث عن حلول لملء هذه الفجوات. للإشراف النشط وتدريب وتوجيه الموظفين وتشجيع تطويرهم النشط لضمان فريق عالي المهارة ومرن ومتجه نحو مبادئ HSE ومتحمس. للحفاظ على تواصل جيد مع فريق تسويق Air BP والرد بسرعة على طلبات المعلومات. لضمان إتمام التعريف وتراخيص العمل بشكل مناسب للسيطرة على الزوار وأطراف ثالثة زائرة أو تعمل في الموقع. للقيام بمهام مشرفي الإغاثة في أي محطة طيران Air BP وفي حال الضرورة اتخاذ السيطرة المباشرة على محطة صغيرة عند الأمر بذلك. تقديم المساعدة لـ ATM ومشرف الصيانة في الحفاظ على نظام صيانة مخطط لجميع معدات وآليات المصانع. قيادة أو توجيه موظفي التشغيل لإكمال صيانة مخططـة وإصلاح للمصنع والمعدات في الوقت وبالكامل. المسؤوليات المشتركة التواصل مع مشرفي النوبة الآخرين لضمان التواصل الفعّال بين نوبات العمل عن القضايا ذات الصلة وتسليم النقد والمخزون. الحفاظ على علاقات الموظفين وإجراءات تأديبية وفقًا لدليل علاقات الموظفين وشروط العمل. لضمان أن مخزونات الوقود والإضافات وقطع الغيار والمستهلكات الأخرى تبقى عند مستويات كافية لضمان استمرارية الأعمال. لضمان أن جميع أعمال مراقبة الجودة وفحصها الدوري وصيانتها تُنفّذ وفق الإجراءات وتوثيقها بدقة. للضمان بأن جميع المستندات والسجلات المتعلقة بالمخزون والمبيعات ومراقبة الجودة والاختبارات الدورية والفحوصات تبقى محدثة ومنظمة. الخصائص الخاصة: النشاط العمل مع مجموعة من الناس من خلفيات ثقافية متنوعة الفهم الثقافي والحساسيّة جانب حاسم من فهم طريقة ممارسة الأعمال في هذه المنطقة من العالم. الدور سريع الوتيرة ومطلوب مع تحديات وضغوط عمل منتظمة، مما يتطلب نهجاً هادئاً ومنهجيًا إضافة إلى القدرة على اتخاذ قرارات آمنة وفعالة. يجب أن يمتلك قائد الطاقم مهارات إدارة واتصال ممتازة للتعامل مع جميع الحالات. على الرغم من أن هذه الوظيفة تُؤدى في جميع أنحاء العالم لـ Air BP، فإن الشرق الأوسط فريد من نوعه نظرًا لدرجات الحرارة المرتفعة للغاية (40-50 مئوية) لمعظم السنة. رغم هذه الظروف الصعبة، يجب على الموظفين الحفاظ على المعايير العالية المحددة في لوائح Air BP، من حيث الصحة والسلامة والبيئة، والعمليات والجودة وخدمة العملاء. المتطلباتمن 3 إلى 5 سنوات خبرة كمشغل طيران. حد أدنى 3 سنوات خبرة كمشغل تزويد وقود. حد أقصى 6 أشهر خبرة في تقليد مهام المشرف. درجة بكالوريوس/معادل في الهندسة أو الخلفية الفنية. مهارات اتصال وقيادة وإدارة ممتازة. محاسبة أساسية. الإنجليزية Talk fluently ومكتوبة جيدة. مهارات كمبيوتر جيدة، خاصة مايكروسوفت أوفيس وأوتلوك. رخصة قيادة محلية صالحة في الإمارات، وتكون رخصة ثقيلة ميزة. المهارات: قوية في كفاءات Air BP: فهم العلاقات الشخصية، التأثير الشخصي والتأثير، الميل للعمل، اتخاذ القرار والتقدير، إدارة الوقت والضغط، العمل الجماعي، القيادة، التدريب والتطوير. ذهنياً جدًا نحو HSE. فهم دقيق للوائح Air BP للوقود والتنظيم، والسياسات المحلية لـ HSE والالتزامات والتوقعات. متطلب السفر: لا يُتوقع السفر مع هذا الدور مساعدة النقل: هذا الدور لا يتاح له الانتقال نوع العمل عن بعد: هذا المنصب غير متاح للعمل عن بعد المهارات: تخطيط الصيانة، جدولة الصيانة، تخطيط جاهزية التشغيل، تنسيق دوران التشغيل، إعداد دوران التشغيل، تطوير إجراءات تشغيل الموقع، عملية دوران مشتركة، تخطيط الدوران، تأكيد بدء دوران، جدولة دوران، نطاق دوران، تعبئة العمل إخلاء قانوني: نحن صاحب عمل يتكافأ الفرص ونقدّر التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو هوية الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية الاقتصادية أو التفاوت العصبي/الوظائف العصبية-المعرفية أو حالة المحاربين أو الإعاقة. يمكن للأفراد الذين يحتاجون تسهيلات طلب تعديل/تكييف متعلق بعملية التوظيف لدى bp (مثلاً الوصول إلى طلب التوظيف، إكمال التقييمات المطلوبة، المشاركة في فحوصات هاتفية أو مقابلات، الخ). إذا رغبت في طلب تعديل/تكييف متعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا. إذا تم اختيارك لمنصب وبناءً على دورك، قد يتوقف توظيفك على الامتثال للسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، المراجعة الطبية للياقة البدنية للدور، والتحقق من الخلفية. </div>

Bayt

Head of Operations & Transformation

On-site - UAE 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: AVP, Head of Service, Operations & Transformation (Gulf / GCC) Job Location: Dubai, United Arab Emirates (UAE hub supporting Qatar, Oman, Bahrain & Kuwait) The Role: The Head of Service & Operations is responsible for end-to-end operational delivery across employee benefits and protection solutions, including implementation and onboarding, policy administration, billing, claims, collections and customer service. Products are expected to include, as applicable by market, Group Life, Medical, Dental, Personal Accident, Critical Illness and Group Savings/Benefits, including End-of-Service and gratuity-related solutions. Based in the UAE as the primary operations hub, the role will oversee and support Qatar, Oman, Bahrain and Kuwait, ensuring consistent service delivery, effective controls and scalable processes across markets. The incumbent will enhance the customer experience, drive efficiency, leverage technology, build strong partner relationships and ensure product compliance with applicable UAE and local market regulations, as well as internal governance requirements. Working with other department heads, the incumbent will ensure the working environment, processes, guidelines and values are aligned with One MetLife and the Global Operations strategy. This role is a critical business partner in achieving financial goals, improving operating performance and maintaining a controlled environment that mitigates operational risk across policy issuance, servicing and claims processes. Key Responsibilities: <ul><li>Design and implement an operations strategy that supports commercial commitments, financial objectives, regulatory compliance and scalable service delivery across the organisation.</li></ul> <ul><li>Execute on operational and customer service strategy to drive an improved end-to-end customer experience, drive operational efficiency and make it easier for customers to do business with us.</li><li>Manage issuance, claims, services, and collections processes with the objective of meeting agreed service levels, quality standards, and regulatory requirements.</li><li>Establish operations guidelines to ensure the effective functioning of the provider/medical network and the appropriate parameters for claims adjudication, pricing tables, and associated cost controls.</li></ul><ul><li>Define and manage recovery payments and collections strategy across business lines to protect earnings and improve cash-flow discipline.</li><li>Oversee the timely and accurate consolidation of operational financial information, particularly collections and claims data, to support reporting to authorities, home office requirements, regulatory compliance and effective decision making.</li></ul> <ul><li>Supervise compliance with internal policies and applicable regulatory requirements across the UAE and the supported markets (Qatar, Oman, Bahrain and Kuwait) to mitigate regulatory and conduct risks, including (as applicable) anti-money laundering (AML), counter-terrorist financing (CTF), sanctions screening, FATCA/CRS, and other local requirements. Define and manage preventive and corrective action plans associated with internal and external audits to ensure adherence to regional and global operational policies and local regulatory expectations.</li></ul><ul><li>Lead continuous improvement and service process re-engineering to improve operational effectiveness, customer outcomes, control standards and business-line profitability.</li></ul> <ul><li>Responsible for strategic technological improvements/implementation to streamline processes from the UAE hub and standardize service delivery across Qatar, Oman, Bahrain and Kuwait.</li></ul><ul><li>Lead the Digital Transformation and PMO agenda for the Gulf/GCC operations function, including prioritisation and governance of transformation initiatives, delivery tracking, benefits realisation, process automation, change management, and alignment with regional and global technology roadmaps.</li></ul> <ul><li>Create an effective and efficient work environment across all locations that will engage and enable associates to improve the customer experience.</li></ul><ul><li>Attract, retain and motivate high-performing talent across the operations function.</li><li>Set goals, monitor performance and evaluate results to ensure departmental and organisational objectives are met and aligned with business priorities.</li><li>Develop differentiated operational capabilities and services by leveraging technology, people and shared best practices.</li><li>Embed a Lean mindset across operations to reduce risk, remove waste and strengthen continuous improvement.</li><li>Support the agency strategy by shaping the operating model, resourcing requirements and operational processes needed to serve this channel effectively.</li><li>Ability to travel across the GCC as required (estimated 10–20%).</li></ul> Key Relationships: <ul><li>Reports to: Regional Head of Operations</li></ul> <ul><li>Direct reports/team: 7 direct reports: Claims Lead; Billing & Reconciliation Lead; Underwriting/Policy Administration Lead; Customer Service Manager; Group Savings/Benefits (End-of-Service) Operations Manager; Dental/Provider Network Lead; Digital Transformation and PMO Lead.</li><li>Key Stakeholders: UAE business heads and Functional VP’s/Directors; country leads/points of contact in Qatar, Oman, Bahrain and Kuwait; local regulators and external advisors; clients, brokers and key partners</li></ul> Candidate Qualifications: Essential Business Experience and Technical Skills: <ul><li>10+ years’ experience managing large teams within the insurance industry, with strong strategic judgement and commercial acumen.</li><li>Demonstrated leadership experience across a large, multi-site insurance service or operations organisation.</li><li>Deep understanding of key business and operational metrics, including integrated analytics and strong business and technology acumen to support data-driven transformation decisions.</li><li>Significant change agent and innovator, with the ability to drive meaningful operational transformation while balancing effectiveness, efficiency, customer experience and control.</li><li>Insurance product experience across Group and Retail lines.</li><li>Strong understanding of the regulatory and legislative environment and its impact on insurance products and operations.</li></ul> <ul><li>Strong influence, negotiation and conflict resolution skills</li></ul><ul><li>Proven ability to work effectively in a matrixed environment.</li><li>Excellent analytical, decision-making and problem-solving skills.</li><li>Proven ability to manage multiple priorities and strong project management skills, including PMO governance, milestone tracking, dependency management and escalation of delivery risks.</li><li>Strong understanding of market needs that influence excellent customer service, with the ability to adapt MetLife’s operational delivery to create customer value.</li><li>Ability to identify and create opportunities where processes and technology can converge to improve productivity, service quality, automation and scalability.</li><li>Digital transformation leadership, including automation, workflow redesign and adoption of scalable technology solutions.</li><li>Strong PMO discipline with the ability to govern complex initiatives, manage dependencies and translate strategy into measurable delivery outcomes.</li><li>Data-led operational management, using analytics and performance metrics to identify opportunities, monitor benefits and improve decision making.</li><li>Change management and stakeholder engagement skills to embed new ways of working across multi-market operations.</li><li>Strong compliance, risk management and audit orientation.</li><li>Ability to partner effectively with senior executives across distribution, operations, product, finance, Human Resources and other enabling functions.</li><li>Ability to attract, coach, mentor and develop talent.</li></ul> <ul><li>Fluent in English required. Arabic preferred; additional languages relevant to the Gulf market are an advantage.</li></ul> Leadership Competencies:  <ul><li>Thinks Strategically – Sets direction aligned to the company’s strategy, applying external and global perspective to meet local and global needs.</li><li>Motivates People – Gains people commitment to achieve business objectives through clear communication of the company’s vision and flexing leadership styles to inspire high performance. </li><li>Seizes Opportunity – Seeks new opportunities and ways to create balanced business growth while improving operational capabilities.</li><li>Models our Values – Creates a culture that promotes the company’s values and standards through role modeling, accountability and ownership of decisions.</li><li>Focuses on Customers – Promotes customer centricity and ensures focus on creating great customer experiences to achieve competitive advantage.</li><li>Drives Results – Sets aggressive goals and is accountable for continuously driving improved performance, leading change and ensuring high standards.</li></ul> MetLife:  MetLife, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help its individual and institutional customers navigate their changing world. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 countries and holds leading market positions in the United States, Japan, Latin America, Asia, Europe and the Middle East.  We are one of the largest institutional investors in the U.S. with more than $588.7 billion in total assets under management as of December 31, 2018. We are ranked #43 on the Fortune 500 list for 2018. In 2018, we were named to the Dow Jones Sustainability Index (DJSI) for the third year in a row. DJSI is a global index to track the leading sustainability-driven companies. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: AVP، رئيس الخدمات والعمليات والتحول (الخليج / مجلس التعاون الخليجي) موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مركز الإمارات العربية المتحدة يدعم قطر، عمان، البحرين والكويت) الدور: يتحمل رئيس الخدمات والعمليات مسؤولية التنفيذ التشغيلي الشامل عبر حلول المزايا والحماية للموظفين، بما في ذلك التنفيذ والتوظيف، إدارة السياسات، الفوترة، المطالبات، التحصيل وخدمة العملاء. من المتوقع أن تشمل المنتجات، حسب ما يتوافق مع السوق، التأمين الجماعي على الحياة، الطبي، الأسنان، الحوادث الشخصية، الأمراض الخطيرة والتوفير/المزايا الجماعية، بما في ذلك حلول نهاية الخدمة والغبية المرتبطة. مقره في الإمارات كمركز العمليات الأساسي، سيشرف الدور ويدعم قطر وعمان والبحرين والكويت، مع ضمان تقديم خدمة متسقة، وضوابط فعالة وعمليات قابلة للتوسع عبر الأسواق. سيعزز القائم بالمنصب تجربة العملاء، ويدفع الكفاءة، ويستفيد من التكنولوجيا، ويبني علاقات شراكة قوية ويضمن امتثال المنتج للوائح الإماراتية والسوق المحلية المعمول بها، إضافة إلى متطلبات الحوكمة الداخلية. بالتعاون مع رؤساء الأقسام الآخرين، سيحرص القائم على توفير بيئة عمل، والعمليات، والتوجيهات والقيم التي تتماشى مع One MetLife واستراتيجية العمليات العالمية. هذا الدور شريك أعمال حاسم في تحقيق الأهداف المالية، وتحسين الأداء التشغيلي والحفاظ على بيئة خاضعة للرقابة تقلل من مخاطر التشغيل عبر إصدار السياسات، والخدمات، وعمليات المطالبات. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية عمليات تدعم الالتزامات التجارية، الأهداف المالية، الامتثال التنظيمي وتقديم خدمة قابلة للتوسع عبر المؤسسة.</li></ul> <ul><li>التنفيذ على استراتيجية التشغيل وخدمة العملاء لدفع تجربة العملاء من نهاية إلى نهاية إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتسهيل إجراء الأعمال للزبائن معنا.</li><li>إدارة عمليات الإصدار، المطالبات، الخدمات والتحصيل بهدف تحقيق مستويات خدمة متفق عليها، معايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>وضع إرشادات عمليات لضمان التشغيل الفعال لشبكة المزود/medical والإعدادات المناسبة لإجراءات المطالبات، جداول التسعير، وضوابط التكلفة المرتبطة.</li></ul><ul><li>تحديد وإدارة استرداد المدفوعات واستراتيجية التحصيل عبر خطوط الأعمال لحماية الأرباح وتحسين انضباط التدفق النقدي.</li><li>الإشراف على الجمع الدقيق في الوقت المناسب للمعلومات المالية التشغيلية، خاصة بيانات التحصيل والمطالبات، لدعم التقارير للسلطات، متطلبات المكتب الرئيسي والامتثال التنظيمي واتخاذ القرار الفعال.</li></ul> <ul><li>الإشراف على الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها عبر الإمارات والأسواق المدعومة (قطر، عمان، البحرين والكويت) لتخفيف مخاطر التنظيم والسلوك، بما في ذلك (عند الاقتضاء) مكافحة غسل الأموال (AML)، تمويل الإرهاب (CTF)، فحص العقوبات، FATCA/CRS، وغيرها من المتطلبات المحلية. تحديد وإدارة خطط العمل الوقائية والإصلاحية المرتبطة بالتدقيقات الداخلية والخارجية لضمان الالتزام بالسياسات التشغيلية الإقليمية والعالمية وتوقعات التنظيم المحلي.</li></ul><ul><li>قيادة التحسين المستمر وإعادة هندسة عمليات الخدمة لتحسين الفعالية التشغيلية ونتائج العملاء ومعايير التحكم وربحية خط الأعمال.</li></ul> <ul><li>المسؤول عن التحسينات التكنولوجية الاستراتيجية/التنفيذ لتبسيط العمليات من محور الإمارات وتوحيد تقديم الخدمة عبر قطر، عمان، البحرين والكويت.</li></ul><ul><li>قيادة التحول الرقمي وجدوى PMO لعملية الخليج/GCC، بما في ذلك تحديد الأولويات والحكم على مبادرات التحول، تتبع التنفيذ، تحقيق الفوائد، أتمتة العمليات، إدارة التغيير وتوافقها مع خرائط الطريق التكنولوجية الإقليمية والعالمية.</li></ul> <ul><li>إيجاد بيئة عمل فعالة وكفؤة عبر جميع المواقع ستُشارك وتُمكّن الزملاء لتحسين تجربة العميل.</li></ul><ul><li>جذب والحفاظ وتحفيز المواهب عالية الأداء عبر وظيفة العمليات.</li><li>تحديد الأهداف، ورصد الأداء وتقييم النتائج لضمان تحقيق أهداف القسم والمنظمة وتوافقها مع أولويات الأعمال.</li><li>تطوير قدرات تشغيلية مميزة وخدمات من خلال استغلال التكنولوجيا، الأشخاص وأفضل الممارسات المشتركة.</li><li>دمج عقلية اللين عبر العمليات لتقليل المخاطر، إزالة الهدر وتعزيز التحسين المستمر.</li><li>دعم استراتيجية الوكالة بتشكيل نموذج التشغيل، ومتطلبات التوظيف والعمليات التشغيلية اللازمة لخدمة هذا القناة بفعالية.</li><li>القدرة على السفر عبر مجلس التعاون حسب الحاجة (تقديري 10–20%).</li></ul> العلاقات الأساسية: <ul><li>التقارير إلى: رئيس العمليات الإقليمي</li></ul> <ul><li>التقارير المباشرة/الفريق: 7 تقارير مباشرة: قائد المطالبات؛ قائد الفوترة والتسوية؛ قائد إدارة الاكتتاب/إدارة السياسات؛ مدير خدمة العملاء؛ مدير عمليات التوفير/المزايا الجماعية (نهاية الخدمة)؛ قائد شبكة الأسنان/المزود؛ قائد التحول الرقمي وPMO.</li><li>أصحاب المصالح الرئيسيون: رؤساء أعمال الإمارات ونواب الرؤساء/المديرين التنفيذيين الوظيفيين؛ قادة الدول/نقاط اتصال في قطر، عمان، البحرين والكويت؛ الجهات التنظيمية المحلية والمستشارون الخارجيون؛ العملاء، الوسطاء والشركاء الرئيسيين</li></ul> مؤهلات المرشح: الخبرة الأساسية والمهارات الفنية اللازمة: <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة فرق كبيرة ضمن صناعة التأمين، مع حكم استراتيجي قوي وفطنة تجارية.</li><li>خبرة قيادية مثبتة عبر مؤسسة خدمات تأمين كبيرة متعددة المواقع.</li><li>فهم عميق لمقاييس الأعمال والعمليات الأساسية، بما في ذلك التحليلات المتكاملة وفطنة الأعمال والتكنولوجيا لدعم قرارات التحول المعتمدة على البيانات.</li><li>مغير للنطاق وقادر على دفع التحول التشغيلي المعنوي مع موازنة الفعالية والكفاءة وتجربة العملاء والرقابة.</li><li>خبرة في منتجات التأمين عبر خطوط المجموعة والتجزئة.</li><li>فهم قوي للبيئة التنظيمية والتشريعية وتأثيرها على منتجات وخدمات التأمين والعمليات.</li></ul> <ul><li>مهارات تأثير وتفاوض وتسوية خلافات قوية</li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار وحل المشكلات ممتازة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة ومهارات إدارة المشاريع القوية، بما في ذلك حوكمة PMO، تتبع المعالم، إدارة الاعتماد وتصعيد مخاطر التنفيذ.</li><li>فهم قوي لاحتياجات السوق التي تؤثر في خدمة العملاء الممتازة، مع القدرة على تكييف تقديم عمليات MetLife لخلق قيمة للعميل.</li><li>القدرة على تحديد وخلق فرص حيث يمكن أن تتلاقى العمليات والتكنولوجيا لتحسين الإنتاجية وجودة الخدمة والتشغيل الآلي والقدرة على التوسع.</li><li>قيادة التحول الرقمي، بما في ذلك الأتمتة، إعادة تصميم سير العمل واعتناق حلول التكنولوجيا القابلة للتوسع.</li><li>انضباط PMO قوي مع القدرة على حوكمة مبادرات معقدة، إدارة الاعتمادات وترجمة الاستراتيجية إلى نتائج تنفيذ قابلة للقياس.</li><li>إدارة عملياتية قائمة على البيانات، باستخدام التحليلات ومقاييس الأداء لتحديد الفرص، رصد الفوائد وتحسين اتخاذ القرار.</li><li>مهارات إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصالح لتضمين أساليب عمل جديدة عبر عمليات متعددة الأسواق.</li><li>التوافق القوي، إدارة المخاطر والتوجه نحو التدقيق.</li><li>القدرة على الشراكة بشكل فعال مع كبار التنفيذيين عبر التوزيع، العمليات، المنتج، المالية والموارد البشرية ووظائف الدعم الأخرى.</li><li>القدرة على جذب، تدريب وتطوير المواهب.</li></ul> <ul><li>المطالبة بطلاقة في الإنجليزية. العربية مفضلة؛ لغات إضافية ذات صلة بسوق الخليج تعتبر ميزة.</li></ul> كفاءات القيادة:  <ul><li>يفكر بشكل استراتيجي – يحدد الاتجاه بما يتفق مع استراتيجية الشركة، مع تطبيق وجهة نظر خارجية وعالمية لتلبية الاحتياجات المحلية والعالمية.</li><li>يحفز الناس – يحقق التزام الناس لتحقيق أهداف العمل من خلال توضيح رؤية الشركة وتكييف أساليب القيادة لإلهام الأداء العالي.</li><li>يستغل الفرص – يبحث عن فرص جديدة وسبل لتحقيق نمو تجاري متوازن مع تحسين القدرات التشغيلية.</li><li>يُنمذج قيمنا – يخلق ثقافة تعزز قيم ومعايير الشركة من خلال القدوة والمسؤولية وملكیت اتخاذ القرارات.</li><li>يركز على العملاء – يعزز المركزية حول العميل ويضمن التركيز على خلق تجارب عميل رائعة لتحقيق ميزة تنافسية.</li><li>يدفع النتائج – يحدد أهدافاً عدوانية ويحمل نفسه مسؤولاً عن التحسين المستمر للأداء، قيادة التغيير وضمان المعايير العالية.</li></ul> MetLife:  MetLife، من خلال شركاته التابعة وشركاته الشقيقة، هي إحدى شركات الخدمات المالية الرائدة في العالم، حيث تقدم التأمين والمعاشات ومزايا الموظفين وإدارة الأصول لمساعدة عملائها الأفراد والمؤسسات على التنقل في عالمهم المتغير. تأسست في عام 1868، وتعمل MetLife في أكثر من 40 دولة وتحتل مواقع سوقية رائدة في الولايات المتحدة واليابان وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط. نحن واحد من أكبر المستثمرين المؤسسيين في الولايات المتحدة مع أكثر من 588.7 مليار دولار من الأصول الإجمالية تحت الإدارة كما في 31 ديسمبر 2018. نحتل المرتبة #43 في قائمة Fortune 500 لعام 2018. في 2018، تم اختيارنا في Dow Jones Sustainability Index (DJSI) للسنة الثالثة على التوالي. DJSI هو فهرس عالمي لتتبع الشركات الرائدة في الاستدامة. </div>

Bayt

Senior QA Engineer

On-site - UAE 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Test Automation Engineer will play a critical role in enhancing Test Automation solutions for the Client’s applications and platforms including the SupTech program, Payments & Reporting platforms and related technology stacks within a modern DevSecOps delivery pipeline. This role encompasses analyzing technical and functional designs, defining test strategies, designing and implementing automated test frameworks and test cases (UI, API, Mobile App, Integrations, Performance Testing), and ensuring high quality, reliability, and security of software deliveries. The Senior Test Automation Engineer will drive continuous improvement in test automation practices & tooling to meet Client’s quality objectives, collaborating with relevant stakeholders to optimize test coverage, execution efficiency, & compliance with industry standards and internal policies Additionally, the engineer will be responsible for integrating existing CI/CD pipelines with test automation scripts to establish a full CI/CD/CT (Continuous Testing) pipeline and utilizing mobile app testing tools such as Appium, Espresso, XCUITest, and Detox The role also involves promoting modern software quality engineering practices, fostering innovation in automation, ensuring code and test quality, promoting collaboration through agile practices, providing effective support and resolution for quality-related issues, and aligning testing and automation decisions with the overall objectives of the Client. Key Responsibilities Core Responsibilities Enhance and implement a robust, scalable, and maintainable test automation solutions for Client’s applications stack. The role ensures that automated testing frameworks and suites are aligned with modern technology stacks and continuously support evolving business and regulatory needs. It involves setting the overall test automation strategy and technical vision, defining quality and testability standards, and ensuring adherence to best practices in software testing, evaluating Test automation and Performance Testing tools and its frameworks, Quality engineering patterns, Adopt agile testing practices and principles across the environment. 1. Test Automation Strategy, Design and Implementation · Design, develop, maintain, and enhance the test automation strategy for key applications and platforms (including SupTech (Supervision Technology for banking supervision), Payments & Reporting, and other critical systems). · Analyze business, functional, and technical requirements to design effective automated test scenarios and suites. · Design, build, and maintain modular, reusable, and scalable test automation frameworks (UI, API, Mobile, Integration, Performance and Regression). · Ensure test automation solutions are aligned with architectural standards, security guidelines, JIRA and DevSecOps/CI-CD practices. · Integrate existing CI/CD pipeline with test automation scripts to establish a full CI/CD/CT (Continuous Testing) pipeline, ensuring continuous validation throughout the development lifecycle. 2. Test Development, Execution and maintenance · Develop, review, and optimize automated test scripts using approved tools and languages. · Integrate automated tests into JIRA (Xray Test Case Management) for comprehensive test case lifecycle management, including requirements traceability, execution tracking, and reporting. · Maintain and refactor existing test suites to improve stability, reliability, coverage, and execution speed, monitor and analyze test execution results, identify flakiness or instability, and implement corrective actions. · Ensure timely execution of automated suites in line with release schedules and quality KPIs. · Implement Mobile Device Farm integration with Tosca (using tools like Perfecto, BrowserStack, or Sauce Labs) to execute automated mobile test cases on both physical devices and emulators/simulators. 3. Quality Engineering, Standards and Governance · Adhere to test automation coding standards, best practices, and design patterns, modern quality engineering approaches (e. g., Test-Driven, Behaviour-Driven, shift-left testing). · Contribute to maintain test data & environment management, test configuration standard · Support the establishment and tracking of quality metrics (e. g., test coverage, defect leakage, automation coverage, and execution duration). · Ensure testing practices are compliant with internal policies, regulatory requirements, and industry standards. 4. Collaboration, Stakeholder Engagement and Support · Collaborate closely with BA, Developers, Solution architects, PMO, and operations teams to ensure quality is embedded throughout the lifecycle. · Liaise between business users and technical teams to clarify requirements, acceptance criteria, test coverage, support for test automation and quality-related issues, including troubleshooting test failures, environment issues and tool integration challenges. · Participate actively in agile ceremonies (planning, refinement, reviews, retrospectives) to represent quality and test automation perspectives. 5. Tooling, Innovation and continuous improvement · Evaluate, recommend, and implement test automation, performance testing, and quality engineering tools and frameworks that align with the Client’s technology stack. · Explore and adopt innovative approaches such as AI-assisted testing, model-based testing, and test impact analysis where relevant. · Continuously optimize test suites (e. g., prioritization, parallelization, environment usage) to reduce cycle time and improve feedback speed. · Identify opportunities to improve processes, enhance test coverage, and increase automation maturity across teams. · Utilize mobile app testing tools such as Appium, Espresso, XCUITest, and Detox for mobile automation and implement CI/CD/CT pipeline orchestration to enable continuous testing with automated smoke, regression, integration, and performance tests. 6. Documentation and Knowledge management · Develop and maintain comprehensive documentation for test automation frameworks, standards, test suites, and execution processes. · Document and share lessons learned, best practices, and guidelines for effective automation of quality. · Perform any other duties outside the scope as and when required. Self-Management Responsibilities · Professional Development: Identify and pursue training opportunities to enhance skills and competencies. · Competency Mastery: Strive for excellence across all required competencies for the role. · Industry Awareness: Stay informed about emerging trends, techniques, and advancements in the field to ensure continued relevance and capability. Threshold Qualifications: · Bachelor’s or Master’s degree in Software Engineering (IT) · Professional certifications in Software Testing Automation. · Extensive expertise in Tricentis TOSCA automation tool, NEOLOAD performance testing tool · ISTQB, Cypress/Appium certifications, Agile/Scrum, DevSecOps, CI/CD would be an advantage. · Certifications in mobile testing tools (Appium, XCUITest, Espresso, Detox) · Xray Certified Practitioner (JIRA Xray Test Case Management) - Preferred Experience: · Minimum of 6+ years of hands-on experience in software testing with a strong focus on test automation across UI, API, and integration layers. · Proven track record in designing, implementing, and maintaining automation frameworks and suites for enterprise-level applications. Technical Skills: Tosca Automation Specialist: · Tosca Installation Setup, Server management, Tosca Commander workspace navigation, Scanning modules. · Test Data Service (TDS) for data creation, Test case design (TCD), Test data management (TDM), Setting up Distributed Execution (DEX) agents. · Parameterization, Synchronization, Simulation, Integration testing. · Proficiency in Selenium, JMeter/LoadRunner, REST/SOAP, Postman, Appium, Espresso, XCUITest, Detox · Scripting language for test automation (Java, JavaScript, Python) · CI/CD/CT Pipeline Experience: Integrating automated tests within CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab, Azure DevOps) to establish continuous testing workflows. Experience with CI/CD/CT orchestration and pipeline management Preferred Skills : · Advanced module design patterns, recovery scenarios, utilizing libraries to maintain stable automated suites. · Skills to automate API/Microservices testing (REST/SOAP, Postman, Swagger) · Data-driven tests to maximize coverage with minimal test cases. · Database Testing: MSSQL, MYSQL, ORACLE · Analytical skills to conduct RCA (root cause analysis) · Integrating automated tests within CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab Azure DevOps) · Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes) · Integration of Tosca to Mobile Device Farm (such as Perfecto, BrowserStack, Sauce Labs) and able to execute automated testcases in Mobile Devices (Physical device or Emulator/Simulator) · Mobile App Testing Tools: Appium, Espresso, XCUITest, Deto Preferred Certifications: · Tosca Automation Suite (AS1 and AS2) and Test Design Specialist (TDS1 & TDS2) · Automation Engineer (AE) · Xray Certified Practitioner (JIRA Xray Test Case Management) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون مهندس أتمتة الاختبار الأول دوراً حاسماً في تعزيز حلول أتمتة الاختبار لتطبيقات العميل والمنصات بما في ذلك برنامج SupTech، ومنصات الدفع والتقارير والتقنيات ذات الصلة ضمن خط تسليم DevSecOps الحديث. يشمل هذا الدور تحليل التصاميم الفنية والوظيفة، وتحديد استراتيجيات الاختبار، وتصميم وتنفيذ أطر اختبار آلية وحالات اختبار (UI، API، تطبيق جوال، التكاملات، الاختبار الأداء)، وضمان جودة عالية وموثوقية وأمن التسليمات البرمجية. سيدفع مهندس أتمتة الاختبار الأول التحسين المستمر في ممارسات وأدوات أتمتة الاختبار لتلبية أهداف جودة العميل، بالتعاون مع الأطراف المعنية المعنية لتحسين تغطية الاختبار وكفاءته والتنظيم وفقاً للمعايير الصناعية والسياسات الداخلية؛ بالإضافة إلى ذلك، سيكون المهندس مسؤولاً عن دمج خطوط أنابيب CI/CD القائمة مع نصوص أتمتة الاختبار لإقامة خط أنابيب CI/CD/CT (الاختبار المستمر) واستخدام أدوات اختبار تطبيقات الجوال مثل Appium وEspresso وXCUITest وDetox؛ كما تتضمن الدور تعزيز ممارسات هندسة جودة البرمجيات الحديثة، وتفعيل الابتكار في الأتمتة، وضمان جودة الشفرة والاختبار، وتعزيز التعاون من خلال ممارسات أجايل، وتقديم دعم فعال وحل للمشكلات المتعلقة بالجودة، وتوافي قرارات الاختبار والأتمتة مع الأهداف العامة للعميل. المسؤوليات الرئيسية: تعزيز وتنفيذ حلول أتمتة اختبار قوية وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة لتكديس تطبيقات العميل. يضمن الدور توافق أطر ومجموعات الاختبار الآلي مع تقنيات حديثة وتدعم باستمرار احتياجات الأعمال والتنظيم المتغيرة. يتضمن وضع استراتيجية أتمتة الاختبار والرؤية التقنية العامة، وتحديد معايير الجودة والاختبار القابلة للاستخدام، والتأكد من الالتزام بأفضل الممارسات في اختبار البرمجيات، وتقييم أدوات أتمتة الاختبار والأداء وأطرها، ونماذج الهندسة الجودة، وتبني ممارسات ومبادئ الاختبار المرِنة في البيئة. 1. استراتيجية أتمتة الاختبار، التصميم والتنفيذ · تصميم وتطوير وصيانة وتعزيز استراتيجية أتمتة الاختبار للتطبيقات والمنصات الرئيسية (بما فيها SupTech (التقنية الإشرافية للرقابة المصرفية)، والمدفوعات والتقارير، والأنظمة الحيوية الأخرى). · تحليل المتطلبات التجارية والوظيفية والتقنية لتصميم سيناريوهات وحالات اختبار آلية فعالة. · تصميم وبناء وصيانة أطر أتمتة اختبار modular قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع (UI، API، الجوال، التكامل، الأداء والارتداد). · ضمان توافق حلول أتمتة الاختبار مع معايير المعمارية، وإرشادات الأمن، وJIRA وممارسات DevSecOps/CI-CD. · دمج خط أنابيب CI/CD القائم مع نصوص أتمتة الاختبار لإقامة خط CI/CD/CT (الاختبار المستمر)، وضمان التحقق المستمر طوال دورة التطوير. 2. تطوير الاختبار والتنفيذ والصيانة · تطوير ومراجعة وتحسين نصوص الاختبار الآلي باستخدام الأدوات واللغات المعتمدة. · دمج الاختبارات الآلية في JIRA (إدارة حالات الاختبار Xray) لإدارة دورة حياة حالات الاختبار الشاملة، بما في ذلك تتبّع المتطلبات، وتتبع التنفيذ، والتقارير. · صيانة وإعادة هيكلة مجموعات الاختبار الحالية لتحسين الاستقرار والموثوقية والتغطية وسرعة التنفيذ، ومراقبة وتحليل نتائج التنفيذ، وتحديد التذبذب أو عدم الاستقرار، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. · ضمان تنفيذ المجموعات الآلية في الوقت المناسب بما يتماشى مع جداول الإصدار ومؤشرات جودة الأداء. · تنفيذ تكامل مزرعة أجهزة الجوال مع Tosca (باستخدام أدوات مثل Perfecto وBrowserStack وSauce Labs) لتنفيذ حالات الاختبار الجوال الآلية على الأجهزة الفعلية والمحاكيات/المحاكيات. 3. هندسة الجودة والمعايير والحوكمة · الالتزام بمعايير كود أتمتة الاختبار وأفضل الممارسات ونماذج التصميم، ونهج هندسة الجودة الحديثة (مثل الاختبار القائم على السلوك، والاختبار التقليدي، وتقنيات shift-left). · المساهمة في صيانة بيانات الاختبار وبيئة الإدارة، ومعيار إعدادات الاختبار · دعم إنشاء وتتبع مقاييس الجودة (مثل تغطية الاختبار، تسرب العيوب، تغطية الأتمتة، ومدة التنفيذ). · ضمان امتثال ممارسات الاختبار للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. 4. التعاون، المشاركة مع أصحاب المصلحة والدعم · التعاون الوثيق مع مندوبي الأعمال، والمطورين، ومهندسي الحلول، وPMO، وفرق التشغيل لضمان تضمين الجودة خلال دورة الحياة. · وسيط بين مستخدمي الأعمال والفرق التقنية لتوضيح المتطلبات، ومعايير القبول، وتغطية الاختبار، والدعم في أتمتة الاختبار ومشكلات الجودة بما في ذلك استكشاف فشل الاختبار ومشكلات البيئة وتحديات تكامل الأدوات. · المشاركة بنشاط في مناسبات أجايل (التخطيط والتفصيل والمراجعات والت retrospectives) لتمثيل وجهات نظر الجودة وأتمتة الاختبار. 5. الأدوات والابتكار والتحسين المستمر · تقييم وتوصية وتنفيذ أدوات وآليات أتمتة الاختبار والأداء والهندسة الجودة التي تتماشى مع تكديس تكنولوجيا العميل. · استكشاف وتبني نهج مبتكر مثل الاختبار المستند إلى الذكاء الاصطناعي، واختبار قائم على النماذج، وتحليل تأثير الاختبار حيثما كان مناسباً. · تحسين مستمر لمجموعات الاختبار (مثلاً الأولوية، والتوازي، واستخدام البيئة) لتقليل زمن الدورة وتحسين سرعة التغذية الراجعة. · تحديد فرص لتحسين العمليات، وزيادة تغطية الاختبار، ورفع نضج الأتمتة عبر الفرق. · استخدام أدوات اختبار تطبيقات الجوال مثل Appium وEspresso وXCUITest وDetox لأتمتة الجوال وتنفيذ تنظيم خط أنابيب CI/CD/CT لتمكين الاختبار المستمر مع اختبارات الدخان والارتباط والاختبار الوظيفي والاختبار الأداء الآلي. 6. التوثيق وإدارة المعرفة · تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لأطر أتمتة الاختبار والمعايير ومجموعات الاختبار وعمليات التنفيذ. · توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والإرشادات لتحقيق أتمتة الجودة بشكل فعال. · أداء أي واجبات أخرى خارج النطاق عند الحاجة. مسؤوليات الإدارة الذاتية · التطوير المهني: تحديد وفرص التدريب لتعزيز المهارات والكفاءات. · الاتقان الكفائي: السعي للتميز عبر جميع الكفاءات المطلوبة للدور. · الوعي الصناعي: البقاء مطلعاً على الاتجاهات والتقنيات والتقدمات الناشئة في المجال لضمان الاستمرارية والقدرات. المؤهلات الأساسية: · شهادة بكالوريوس أو ماجستير في هندسة البرمجيات (تكنولوجيا المعلومات) · شهادات مهنية في أتمتة اختبار البرمجيات. · خبرة واسعة في أداة أتمتة Tosca من Tricentis، وأداة اختبار الأداء NEOLOAD · ISTQB، شهادات Cypress/Appium، Agile/Scrum، DevSecOps، CI/CD تعتبر ميزة. · شهادات في أدوات اختبار الجوال (Appium، XCUITest، Espresso) · Xray Certified Practitioner (إدارة حالات اختبار JIRA Xray) - مفضل الخبرة: · الحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة العملية في اختبار البرمجيات مع تركيز قوي على أتمتة الاختبار عبر UI، API، وطبقات التكامل. · سجل موثق في تصميم وتنفيذ وصيانة أطر الاختبار ومجموعاتها لتطبيقات على مستوى المؤسسة. المهارات التقنية: Tosca Automation Specialist: · تثبيت Tosca وإعدادها، إدارة الخادم، تنقل مساحة عمل Tosca Commander، فحص الوحدات. · Test Data Service (TDS) لإنشاء البيانات، تصميم حالات الاختبار (TCD)، إدارة بيانات الاختبار (TDM)، إعداد عوامل التنفيذ الموزع (DEX). · التحويل / التزامن / المحاكاة / الاختبار التكاملي. · الكفاءة في Selenium، JMeter/LoadRunner، REST/SOAP، Postman، Appium، Espresso، XCUITest، Detox · لغة برمجة للنصوص لأتمتة الاختبار (Java، JavaScript، Python) · خبرة في خطوط CI/CD/CT: دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD (Jenkins، GitLab، Azure DevOps) لإقامة سير عمل الاختبار المستمر. الخبرة مع تنظيم CI/CD/CT وإدارة خطوط الأنابيب مفضلة المهارات: · أنماط تصميم متقدمة للوحدات، سيناريوهات الاسترداد، استخدام المكتبات للحفاظ على مجموعات آلية مستقرة. · مهارات لأتمتة اختبار API/المايكروسيرفيسز (REST/SOAP، Postman، Swagger) · اختبارات قائمة على البيانات لتعظيم التغطية بأقل عدد من حالات الاختبار. · اختبار قاعدة البيانات: MSSQL، MYSQL، ORACLE · المهارات التحليلية لإجراء RCA (تحليل السبب الجذري) · دمج الاختبارات الآلية ضمن خطوط CI/CD (Jenkins، GitLab Azure DevOps) · الإلمام بالحاويات والتنسيق الإداري (Docker، Kubernetes) · تكامل Tosca إلى مزرعة أجهزة الجوال (مثل Perfecto، BrowserStack، Sauce Labs) والقدرة على تشغيل حالات الاختبار الآلية على الأجهزة الجوالة (جهاز فعلي أو محاكٍ/محاكية) · أدوات اختبار الجوال: Appium، Espresso، XCUITest، Detox المفضلة الشهادات: · Tosca Automation Suite (AS1 و AS2) و Test Design Specialist (TDS1 و TDS2) · Automation Engineer (AE) · Xray Certified Practitioner (JIRA Xray Test Case Management)

Bayt

Finance Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 1 Finance Manager Finance & Operations · Corporate Location UAE (Dubai) Employment Type Full-Time Department Finance & Operations Experience 3–5+ Years (Finance / Accounting, UAE experience essential) Reports To Managing Director / CEO ABOUT ITHR ITHR is a cybersecurity services company helping organisations across the UAE and Middle East strengthen their security posture through practical, outcome-driven programmes. We deliver a broad portfolio of Managed Security Services including Managed SOC, Digital Forensics & Incident Response (DFIR), Vulnerability Assessment & Penetration Testing (VAPT), Brand Protection, and Network Security Services, among others. As we scale our operations and customer base across the region, we need a commercially aware and technically sound Finance Manager to own the financial function of the business — ensuring our accounting, tax compliance, invoicing, and reporting are managed with precision and in full accordance with UAE regulations. ROLE OVERVIEW We are looking for an experienced Finance Manager to take ownership of the ITHR finance function. This is a broad, hands-on role that spans day-to-day accounting and bookkeeping, statutory compliance (VAT and Corporate Tax), financial reporting, treasury and banking, customer invoicing, and support for commercial and operational decision-making. You will be the financial authority within the business — the person leadership turns to for accurate numbers, clear analysis, and timely compliance. You will operate with a high degree of autonomy and are expected to manage the function independently, with external audit and tax advisors engaged as required. Experience working within the UAE regulatory environment is essential — including hands-on familiarity with VAT filing, UAE Corporate Tax, Free Zone entity structures, and the practical realities of banking and invoicing in the region. KEY RESPONSIBILITIES Manage all aspects of day-to-day accounting — general ledger, journal entries, bank reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close processes. Prepare accurate and timely monthly management accounts including P&L, balance sheet, and cash flow statements for leadership review. Own UAE VAT compliance end to end — VAT return preparation and filing with the Federal Tax Authority (FTA), maintaining supporting records, reconciling VAT accounts, and managing voluntary disclosures or correspondence with the FTA where required. Manage UAE Corporate Tax (CT) compliance — tax return preparation, registration obligations, deductibility assessments, and coordination with external tax advisors on structuring or technical positions. Maintain a thorough understanding of Free Zone tax considerations — Qualifying Free Zone Person (QFZP) status, qualifying income rules, nexus requirements, and the practical implications for ITHR' business activities and entity structure. Ensure correct application of Economic Substance Regulations (ESR) where applicable — maintaining required documentation and filing notifications or reports as needed. Manage the customer invoicing process — issuing invoices in line with contract terms, ensuring correct VAT treatment on all customer-facing documents, and tracking receivables against agreed payment terms. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 2 Oversee accounts payable — processing vendor invoices, verifying VAT treatment on purchases, managing payment runs, and maintaining supplier records. Manage banking relationships — maintaining bank accounts, executing payment instructions, monitoring cash positions, and coordinating account opening or facility requirements as the business grows. Prepare and maintain cash flow forecasts — providing regular visibility to leadership on cash position and working capital requirements. Support annual audit — liaising with external auditors, preparing schedules and supporting documentation, and ensuring the audit is completed on time. Manage payroll processing — coordinating with HR on monthly payroll inputs, ensuring accurate and timely salary payments, and maintaining WPS (Wage Protection System) compliance. Ensure all employee expense claims are processed, verified, and settled in line with company policy. Support the budgeting and forecasting process — working with department leads to compile annual budgets and producing rolling forecasts as the year progresses. Advise leadership on the financial implications of commercial decisions — customer contract structures, pricing, payment terms, vendor agreements, and headcount changes. Maintain organised and audit-ready financial records and documentation in line with UAE regulatory requirements and company policy. REQUIRED QUALIFICATIONS (MUST-HAVE) 3–5+ years of finance or accounting experience, with a significant portion spent working within the UAE. Solid, hands-on knowledge of UAE VAT — return preparation, tax point rules, exempt vs. zero-rated supplies, reverse charge mechanisms, and FTA filing procedures. Working knowledge of UAE Corporate Tax introduced in 2023 — registration, filing obligations, deductible/non-deductible expenses, and awareness of Small Business Relief provisions. Practical understanding of UAE Free Zone entity structures — the distinction between Free Zone and Mainland entities, QFZP qualifying conditions, and the tax treatment of cross-border and domestic transactions. Experience managing customer invoicing in a B2B services environment — correct VAT documentation, multi-currency invoicing where applicable, and proactive AR management. Familiarity with UAE banking practices — account operations, payment processing, trade finance basics, and relationship management with local and international banks. Experience preparing management accounts and financial reports independently, without reliance on a large finance team. Proficiency in accounting software — Zoho Books, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle, or similar platforms. Strong working knowledge of Microsoft Excel — comfortable building financial models, reconciliations, and reporting templates. A relevant professional qualification (see below) or equivalent demonstrated experience. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 3 PROFESSIONAL QUALIFICATIONS A recognised professional accounting qualification is preferred. Equivalent demonstrated experience and competence will be considered where formal qualification is in progress or not yet completed. Qualification Issuing Body Status ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ACCA Global Preferred ACA / ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England & Wales) ICAEW Preferred CPA (Certified Public Accountant) AICPA / State Boards Preferred CMA (Certified Management Accountant) IMA Preferred CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) CIMA Preferred CA (Chartered Accountant – ICAI or equivalent) ICAI / equivalent Preferred UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / equivalent Advantageous PREFERRED QUALIFICATIONS (NICE-TO-HAVE) Prior experience working in a technology, IT services, or cybersecurity business — familiarity with subscription/retainer revenue models, project-based billing, and service contract structures. Experience managing multi-currency transactions and FX exposure — particularly USD, AED, and SAR-denominated contracts. Familiarity with transfer pricing concepts and intercompany transaction documentation where group structures exist. Knowledge of IFRS (International Financial Reporting Standards) — particularly relevant for entities preparing statutory accounts under IFRS. Experience supporting investor reporting, due diligence, or fundraising processes from a finance perspective. Familiarity with other GCC tax regimes — Saudi Arabia (Zakat, ZATCA e-invoicing), Qatar, Bahrain, Kuwait, or Oman — relevant for customers or entities operating across the region. Experience implementing or improving financial systems and processes in a growing business — ERP selection, chart of accounts design, or finance process automation. SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTRIBUTES Precise and detail-oriented — errors in financial records or tax filings are not acceptable; brings the same rigour to a VAT return as to a board report. Proactive and self-managing — does not wait to be asked; identifies issues, deadlines, and risks and surfaces them to leadership before they become problems. Commercially aware — understands the business behind the numbers and provides finance input that supports decisions, not just records them. Discreet and trustworthy — handles sensitive financial and commercial information with appropriate confidentiality. Clear communicator — able to explain financial positions and compliance obligations to non-finance stakeholders in straightforward terms. Organised under pressure — manages competing deadlines (month-end, VAT filing, payroll, audit) without letting standards slip. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 4 WHAT WE OFFER Competitive compensation — Salary aligned with experience, qualifications, and UAE market rates. Autonomy and ownership — Run the finance function with genuine independence; this is not a support role within a large team. Direct access to leadership — Work closely with the MD/CEO on commercial decisions, financial strategy, and business planning. Growth with the business — As ITHR expands, the finance function grows with it; opportunity to build and lead a team over time. Stable, established company — Join a business with a real customer base, recurring revenue, and a clear growth trajectory in a high-demand sector. Culture — A professional, no-nonsense team that values accuracy, ownership, and getting things right. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 1 مدير مالي الإدارة المالية والعمليات · الشركة الموقع الإمارات العربية المتحدة (دبي) نوع التوظيف دوام كامل قسم المالية والعمليات الخبرة 3–5+ سنوات (المالية / المحاسبة، خبرة في الإمارات شرط أساسي) تقارير إلى المدير العام / المدير التنفيذي حول ITHR ITHR هي شركة خدمات الأمن السيبراني التي تساعد المؤسسات في الإمارات والمنطقة على تعزيز وضعها الأمني من خلال برامج عملية وقابلة للتحقق من النتائج. نحن نقدم محفظة واسعة من خدمات الأمن المُدارة بما في ذلك SOC مُدار، الطب الشرعي الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)، حماية العلامة التجارية، وخدمات أمان الشبكات، من بين أمور أخرى. مع توسيع عملياتنا وقاعدة عملائنا في المنطقة، نحتاج إلى مدير مالي يتمتع بوعي تجاري وبنية تقنية قوية لامتلاك الوظيفة المالية للأعمال — لضمان إدارة المحاسبة والالتزام الضريبي والفوترة والتقارير بدقة وبالتوافق الكامل مع القوانين الإماراتية. ملخص الدور نبحث عن مدير مالي متمرس لتولي ملكية وظيفة المالية في ITHR. هذا دور واسع وعملي يشمل المحاسبة اليومية ودفاتر الحسابات، الامتثال القانوني (VAT وضريبة الشركات)، الإبلاغ المالي، الخزانة المصرفية والبنوك، فوترة العملاء، والدعم لاتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية. ستكون السلطة المالية داخل الشركة — الشخص الذي يلجأ إليه القيادة للحصول على أرقام دقيقة، وتحليل واضح، والامتثال في الوقت المناسب. ستعمل بحرية عالية ومن المتوقع أن تدير الوظيفة بشكل مستقل، مع مشاركة مراجعة خارجية ومستشارين ضريبيين عند الحاجة. الخبرة في العمل ضمن بيئة تنظيمية إماراتية ضرورية — بما في ذلك الإلمام المباشر بإجراءات تقديم VAT، وضريبة الشركات الإماراتية، وهياكل كيانات المناطق الحرة، والواقعيات العملية للبنوك والفوترة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة جميع جوانب المحاسبة اليومية — دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، التسويات المصرفية، الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراءات الإغلاق الشهري. إعداد تقارير إدارة شهرية دقيقة وفي الموعد تشمل الربح والخسارة، والميزانية، وتدفقات نقدية لمراجعة القيادة. امتلاك الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية من البداية للنهاية — إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه للسلطة الاتحادية للضرائب (FTA)، مع الاحتفاظ بالوثائق الداعمة، تسوية حسابات VAT، وإدارة الإعلانات التطوعية أو المراسلات مع FTA عند الحاجة. إدارة امتثال ضريبة الشركات الإماراتية (CT) — إعداد الإقرارات الضريبية، الالتزامات التسجيلية، وتقييم قابلية الخصم، والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين حول الهيكلة أو المواقف الفنية. حفظ فهم شامل لاعتبارات ضريبة المنطقة الحرة — وضعية Qualifying Free Zone Person (QFZP)، قواعد الدخل المؤهلة، متطلبات الارتباط، والتبعات العملية لنشاطات ITHR وهيكل الكيان. التأكد من التطبيق الصحيح للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR) حيثما ينطبق — الحفاظ على الوثائق المطلوبة وتقديم الإخطارات أو التقارير عند الحاجة. إدارة عملية فوترة العملاء — إصدار الفواتير وفق شروط العقد، ضمان تطبيق VAT الصحيح على جميع وثائق العملاء، وتتبع الذمم وفق شروط الدفع المتفق عليها. وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 2 الإشراف على المدفوعات الدائنة — معالجة فواتير الموردين، التحقق من تطبيق VAT على المشتريات، إدارة دفعات الدفع، والحفاظ على سجلات الموردين. إدارة العلاقات المصرفية — الحفاظ على حسابات بنكية، تنفيذ تعليمات الدفع، مراقبة مواقع السيولة، وتنسيق فتح الحسابات أو متطلبات التسهيل مع نمو الأعمال. إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي — توفير رؤية منتظمة للقيادة حول الوضع النقدي ومتطلبات رأس المال العامل. دعم التدقيق السنوي — التواصل مع المدققين الخارجيين، إعداد الجداول والمستندات الداعمة، والتأكد من إتمام التدقيق في الوقت المناسب. إدارة عمليات الرواتب — التنسيق مع الموارد البشرية بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، ضمان دقة وسلامة دفع الرواتب، والحفاظ على امتثال نظام حماية الأجور (WPS). التأكد من معالجة المطالبات النفقات لكافة الموظفين والتحقق منها وتسويتها وفق سياسة الشركة. دعم عملية الميزانية والتنبؤ — العمل مع قادة الأقسام لجمع ميزانيات سنوية وتوفير توقعات جارية مع تقدم السنة. تقديم المشورة للقيادة حول الآثار المالية للقرارات التجارية — هياكل عقود العملاء، التسعير، شروط الدفع، اتفاقيات البائعين، وتغييرات التوظيف. الحفاظ على سجلات مالية منظمة وجاهزة للمراجعة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة. المؤهلات المطلوبة (يجب وجودها) خبرة 3–5+ سنوات في المجال المالي أو المحاسبة، مع قسط كبير من الخبرة في الإمارات. معرفة عملية راسخة بـ VAT الإمارات — إعداد الإقرارات، قواعد نقاط الضريبة، الإعفاء أو الشحنات ذات السعر الصفري، آليات عكس التكاليف، و إجراءات تقديم FTA. معرفة عملية بضريبة الشركات الإماراتية введ 2023 — التسجيل، الالتزامات التقديمية، المصروفات القابلة للخصم وغير القابلة، والوعي بمزايا الإعفاءات للشركات الصغيرة. فهم عملي لهياكل كيانات المنطقة الحرة — التمييز بين الحرة والكيان الرئيسي، شروط التأهيل لـ QFZP، والمعالجة الضريبية للمعاملات عبر الحدود والمحلية. خبرة في إدارة فواتير العملاء في بيئة خدمات B2B — وثائق VAT الصحيحة، فواتير متعددة العملات حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة AR بشكل استباقي. الإلمام بممارسات بنكية في الإمارات — تشغيل الحسابات، معالجة المدفوعات، أساسيات تمويل التجارة، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. خبرة في إعداد تقارير الإدارة والتقارير المالية بشكل مستقل، دون الاعتماد على فريق مالي كبير. الكفاءة في برامج المحاسبة — Zoho Books، QuickBooks، Xero، SAP، Oracle، أو منصات مشابهة. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel — قدرة على بناء نماذج مالية، التسويات، ونماذج التقارير. مؤهل مهني ذي صلة (انظر أدناه) أو خبرة مكافئة موثقة. صفوف ITHR الوصف الوظيفي — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 3 المؤهلات المهنية يُفضل وجود مؤهل محاسبي مهني معترف به. سيتم اعتبار الخبرة المعادلة والكفاءة حيثما كان المؤهل الرسمي قيد التقدم أو لم يتم الانتهاء منه بعد. الجهة المصدرة للمؤهل الوضع ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين) ACCA Global مفضل ACA / ICAEW (المعهد المعتمد للمحاسبين في إنجلترا وويلز) ICAEW مفضل CPA (محاسب مشترك معتمد) AICPA / لوائح الولايات مفضل CMA (محاسب إداري معتمد) IMA مفضل CIMA (الجمعية المعتمدة للمحاسبين الإداريين) CIMA مفضل CA (محاسب قانوني – ICAI أو ما يعادله) ICAI / ما يعادله مفضل UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / ما يعادلها مفضل مفضل QUALIFICATIONS (Nice-to-Have) خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال السيبرانية — الإلمام بنماذج الإيرادات القائمة على الاشتراك/الاحتفاظ، الفوترة للمشروعات، وهياكل عقود الخدمات. خبرة إدارة معاملات متعددة العملات وتعرض FX — وخصوصاً العقود المقيمة بالدولار الأمريكي والدرهم الإماراتي والريال السعودي. الإلمام بمفاهيم تسعير التحويل والوثائق المتعلقة بالمعاملات بين الشركات عندما توجد هياكل مجموعة. معرفة IFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) — خاصةً للكيانات التي تعد بياناتها وفق IFRS. خبرة دعم تقارير المستثمرين، العناية الواجبة، أو عمليات جمع الأموال من منظور مالي. الإلمام بأنظمة ضريبية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي — المملكة العربية السعودية (الزكاة، فاتا-الفواتير الإلكترونية)، قطر، البحرين، الكويت، أو عمان — ذات صلة للعملاء أو الكيانات عبر المنطقة. خبرة تنفيذ أو تحسين أنظمة وعمليات مالية في شركة نامية — اختيار ERP، تصميم مخطط الحسابات، أو أتمتة عمليات المالية. المهارات الناعمة وسمات مهنية دقيقة وحديثة — دقة عالية في السجلات المالية أو إقرارات الضرائب غير مقبولة؛ يجب تطبيق نفس الدقة على إقرار VAT كما في تقرير المجلس. استباقية وقلة الاعتماد على الآخرين — لا تنتظر الطلب؛ تحدد القضايا والمواعيد والمهام وتعرضها للقيادة قبل أن تتحول إلى مشاكل. الوعي التجاري — يفهم العمل وراء الأرقام ويقدم مدخلات مالية تدعم القرارات وليست مجرد تسجيلها. التحفظ والموثوقية — يحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة. تواصل واضح — قادر على شرح المواقف المالية والالتزامات الامتثال لأصحاب المصالح غير الماليين بعبارات بسيطة. التنظيم تحت الضغط — يدير مواعيد نهائية متداخلة (إغلاق نهاية الشهر، تقديم VAT، الرواتب، التدقيق) دون انزلاق المعايير. صف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 4 ما الذي نقدمه تعويض تنافسي — راتب يتواءم مع الخبرة والمؤهلات ومعدلات سوق الإمارات. الاستقلالية والملكية — إدارة وظيفة المالية بنزاهة واستقلال حقيقي؛ ليست دور دعم ضمن فريق كبير. وصول مباشر إلى القيادة — العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي/المدير العام في قرارات تجارية، استراتيجية مالية، والتخطيط للأعمال. النمو مع الأعمال — مع توسع ITHR، تتوسع وظيفة المالية معها؛ فرصة لبناء وقيادة فريق مع مرور الوقت. شركة مستقرة وراسخة — الانضمام إلى عمل لديه قاعدة عملاء حقيقية، إيرادات متكررة، ومسار نمو واضح في قطاع عالي الطلب. الثقافة — فريق مهني جاد يقدّر الدقة والملكية والقيام بالأمور بشكل صحيح. </div>

Bayt

Senior Product Design Engineer

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon Web Services is hiring a Product Design Engineer for the Electrical Products and Services engineering team. This electrical product focused team is a part of a global engineering team, responsible for the design and continuous innovation for products used within our rapidly expanding data center foot print. The Electrical Product Engineering team at Amazon works to design and develop resilient, cost-effective electrical distribution products and systems. As engineers at Amazon, we are responsible for achieving a world class uptime for our customers. We justify and communicate the technical decisions we make to Sr. Management and work hard to drive continuous advancements and improvements with our designs. As an engineer at Amazon, you have the ability to drive change and define/design the systems our customers rely on. We are seeking a Product Design Engineer with an Electrical Engineering background with hands-on experience in new product design and development of electrical power distribution equipment such as Low Voltage Switchgear, Power Distribution Cabinets or LV panel boards. If you can design electrical power distribution product/s and equipment, help to test and successfully test the products per latest codes and standards using third party test laboratories then you will be a good fit. You will directly lead product design and development and be a part of the process from concept to implementation. You must be capable of defining equipment specifications and evaluating the merit of design changes. You will be relied on as a subject matter expert in the product design field About AIS AWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Key job responsibilities - Supports the Data Center Design Engineering, Principal Engineering, and Hardware Engineering teams to design and develop innovative concepts into new products needed for power distribution for data center. - Lead new product design, development and work with internal teams to understand design requirements and solicit customer input. - Collaborate with other disciplines such as mechanical and structural engineering, reliability, QA/QC and compliance to create well thought out products. - Creation of designs which meet or exceed our quality requirements while delivering a return on investment. - Work with global suppliers and manufacturers to specify appropriate electrical equipment, devices and bill of materials. - Ensure compliance with federal, state and municipal requirements and building codes across different countries. - Prepare, Review and approval of product design and drawings including electrical bill of materials, configuration, layouts, assembly, construction and electrical wiring drawings. - Define project scope and provide technical support for information requests prior to, and during manufacturing phases. - Work with field engineering and commissioning teams to properly set up test processes and validate installation, operation, and performance of electrical products. - Ability to work on concurrent projects in multiple geographical regions. - Support of Operations including failure mode and root cause analysis, maintenance and troubleshooting support, and operating procedure review. - Be a leader within the group as well as within internal and external teams that support the data center. - Having fun while offering creative, out of the box solutions. A day in the life As a Senior Product Design Engineer, you'll focus on developing electrical power distribution products and systems that support our expanding data center operations. Your day might include reviewing design specifications with internal stakeholders to understand evolving requirements, collaborating with mechanical and structural engineers to refine product concepts, or coordinating with third-party testing laboratories to validate that designs meet the latest codes and standards. You'll also work with global suppliers to evaluate equipment options, prepare detailed electrical drawings and bills of materials, and support field teams during installation and commissioning. Throughout your work, you'll balance multiple concurrent projects across different geographical regions while serving as a technical resource for colleagues and external partners. About the team We are a global electrical engineering team dedicated to designing and continuously innovating the electrical distribution products and systems that form the backbone of Amazon's data center infrastructure. Our team works collaboratively across disciplines—including mechanical engineering, reliability, quality assurance, and compliance—to create products that meet rigorous quality standards while delivering strong returns on investment. We partner with engineering service providers, manufacturers, vendors, inspectors, and testing laboratories to bring concepts to life. Our vision is to advance electrical distribution technology through thoughtful design, continuous improvement, and creative problem-solving. You'll join a group that values technical expertise, cross-functional collaboration, and the ability to communicate complex engineering decisions to senior leadership. We're excited to welcome someone who can contribute to our mission of achieving world-class uptime for our customers while helping us scale our operations efficiently. About AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. - Bachelor's degree in Engineering or a related field - Knowledge of critical data center mechanical and electrical equipment - Experience in industrial or commercial engineering in mission critical facilities including but not limited to: data centers, power generation or oil and gas facilities - Experience researching new designs, technologies, and construction methods of data center equipment and facilities - Professional Engineering or Architectural License - Knowledge of building codes and regulations for your region - Experience carrying design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production - Experience reading, interpreting, and creating construction drawings, specifications, and submittal documents Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أمازون ويب سيرفيسز عن توظيف مهندس تصميم منتجات لفريق الهندسة الخاص بالمنتجات الكهربائية والخدمات الكهربائية. هذا الفريق المركّز على المنتجات الكهربائية هو جزء من فريق هندسي عالمي مسؤول عن تصميم وابتكار مستمر للمنتجات المستخدمة ضمن بصمة مراكز البيانات التي تتوسع بسرعة. يعمل فريق هندسة المنتجات الكهربائية في أمازون على تصميم وتطوير منتجات وأنظمة توزيع كهربائي متينة وبتكاليف فعالة. كمهندسين في أمازون، نحن مسؤولون عن تحقيق تشغيلية عالية المستوى لعملائنا. نبرر ونبلغ القرارات التقنية التي نتخذها إلى الإدارة العليا ونعمل جاهدين لدفع التطورات والتحسينات المستمرة في تصميماتنا. كمهندس في أمازون، لديك القدرة على قيادة التغيير وتحديد/تصميم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا. نحن نبحث عن مهندس تصميم منتجات ذو خلفية في الهندسة الكهربائية مع خبرة عملية في تصميم وتطوير منتجات جديدة معدات توزيع الطاقة الكهربائية مثل لوحات مفاتيح منخفضة الجهد، خزائن التوزيع أو لوحات LV. إذا كنت تستطيع تصميم منتجات/معدات توزيع كهربائي، المساعدة في الاختبار والاختبار بنجاح وفق أحدث الأكواد والمعايير باستخدام مختبرات اختبار طرف ثالث فستكون مناسباً جيداً. ستقود تصميم المنتج وتطويره بشكل مباشر وتكون جزءاً من العملية من المفهوم حتى التنفيذ. يجب أن تكون قادراً على تحديد مواصفات المعدات وتقييم جدوى تغييرات التصميم. ستعتمد كخبير موضوع في مجال تصميم المنتج. عن AIS خدمات بنية AWS التحتية (AIS) تمتلك تصميم المخطط والتخطيط والتسليم والتشغيل للبنية التحتية العالمية لـ AWS. بمعنى آخر، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا بشكل مستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد — ونبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة. ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات والعتاد والشبكات، وأخصائيي سلسلة التوريد وخبراء الأمن ومديري العمليات وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى المعايير للسلامة والأمن مع توفير سعة يبدو أنها لانهائية بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر أيضاً ثقافة شاملة ترحب بالأفكار الجريئة وتتيح لك امتلاكها حتى اكتمالها. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - يدعم فرق تصميم مراكز البيانات والهندسة الرئيسية والهندسة المادية لتصميم وتطوير مفاهيم مبتكرة إلى منتجات جديدة مطلوبة لتوزيع الطاقة لمركز البيانات. - قيادـة تصميم المنتج الجديد وتطويره والعمل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات التصميم واستقصاء مدخلات العملاء. - التعاون مع تخصصات أخرى مثل الهندسة الميكانيكية والهندسة الانشائية والموثوقية QA/QC والامتثال لخلق منتجات مدروسة جيداً. - إنشاء تصاميم تفي بمتطلبات الجودة لدينا أو تتجاوزها مع تحقيق عائد على الاستثمار. - العمل مع موردين ومصنعين عالميين لتحديد المعدات الكهربائية المناسبة والأجهزة ومواد الفاتورة. - ضمان الامتثال للمتطلبات الفيدرالية والولائية والبلدية عبر دول مختلفة. - إعداد ومراجعة واعتماد تصميم المنتجات والرسومات بما في ذلك فاتورة المواد الكهربائية والتكوين والتخطيطات والتجميع والبناء ورسومات الأسلاك الكهربائية. - تعريف نطاق المشروع وتقديم الدعم الفني لطلبات المعلومات قبل وخلال مراحل التصنيع. - العمل مع فرق الهندسة الميدانية والتكليف لضبط عمليات الاختبار بشكل صحيح والتحقق من التركيب والتشغيل وأداء المنتجات الكهربائية. - القدرة على العمل على مشاريع متزامنة في مناطق جغرافية متعددة. - دعم العمليات بما في ذلك تحليل حالات الفشل وجذر السبب، والدعم في الصيانة والحل، ومراجعة إجراءات التشغيل. - أن تكون قائداً داخل المجموعة وكذلك داخل الفرق الداخلية والخارجية التي تدعم مركز البيانات. - التمتع بإبداع وتقديم حلول خارج الصندوق. يوم في الحياة كـمهندس تصميم منتجات أول، ستركّز على تطوير منتجات وأنظمة توزيع الطاقة الكهربائية التي تدعم عمليات مركز البيانات المتنامية لدينا. قد يتضمن يومك مراجعة مواصفات التصميم مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم المتطلبات المتغيرة، والتعاون مع مهندسي الميكانيكا والهندسة الإنشائية لتنقيح مفاهيم المنتج، أو التنسيق مع مختبرات الاختبار الطرف الثالث للتحقق من مطابقة التصاميم لأحدث الأكواد والمعايير. ستعمل أيضاً مع الموردين العالميين لتقييم خيارات المعدات، إعداد رسومات كهربائية تفصيلية وفواتير مواد، ودعم الفرق الميدانية أثناء التركيب والتكليف. طوال عملك، ستوازن بين مشاريع متزامنة متعددة عبر مناطق جغرافية مختلفة بينما تعمل كمرجع تقني للزملاء والشركاء الخارجيين. عن الفريق نحن فريق هندسة كهربائية عالمي مكرس لتصميم والابتكار المستمر في منتجات ونظم التوزيع الكهربائي التي تشكل العمود الفقري لبنية مركز بيانات أمازون. يعمل فريقنا بالتعاون عبر التخصصات — بما في ذلك الهندسة الميكانيكية، والموثوقية، وضمان الجودة، والامتثال — لخلق منتجات تلبي معايير جودة صارمة مع عوائد قوية على الاستثمار. نحن نتعاون مع مقدمي خدمات الهندسة، والمصنعين، والبائعين، والمفتشين، ومختبرات الاختبار لإحياء المفاهيم إلى الحياة. رؤيتنا هي تطوير تقنية التوزيع الكهربائي من خلال التصميم المدروس، والتحسين المستمر، وحل المشكلات الإبداعي. ستنضم إلى مجموعة تقدر الخبرة الفنية والتعاون عبر الوظائف والقدرة على نقل قرارات هندسية معقدة إلى القيادة العليا. نحن متحمسون لاستقبال شخص يمكنه المساهمة في مهمتنا لتحقيق تشغيلية عالمية لعملائنا مع مساعدتنا في توسيع عملياتنا بكفاءة. عن AWS أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي منصة السحابة الأكثر شمولاً واعتماداً على نطاق واسع في العالم. نحن رواد الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا تثق الشركات من الشركات الناشئة الأكثر نجاحاً إلى Global 500 في باقة منتجاتنا وخدماتنا القوية لدعم أعمالهم. تجارب متنوعة تقدّر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. ثقافة فريق شاملة هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمعات الانتماء بقيادة الموظفين تعزز ثقافة الشمول وتمنحنا القوة للافتخار باختلافاتنا. الفعاليات والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات محادثات عن العِرق والإثنية (CORE) وAmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان فرادتنا. الإرشاد وتطوير الحياة المهنية نعمل باستمرار على رفع معايير أدائنا في سعينا لأن نكون أفضل جهة موظفين في العالم. لهذا ستجد هناك تبادل معرفة لا نهاية له، وإرشاد، وغيرها من الموارد التي تساهم في تطويرك المهني. توازن العمل والحياة نقدر تناغم العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، لذلك فإن ساعات العمل المرنة والترتيبات جزء من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة. - درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة - معرفة بمعدات البيانات المركزية الميكانيكية والكهربائية الحرجة - خبرة في الهندسة الصناعية أو التجارية في مرافق حاسمة بما في ذلك ولكن لا يقتصر على: مراكز البيانات، توليد الطاقة أو مرافق النفط والغاز - خبرة في بحث التصاميم والتقنيات وطرق بناء معدات ومرافق مركز البيانات - رخصة هندسة مهنية أو هندسة معمارية - معرفة بقوانين البناء واللوائح الخاصة بمنطقتك - خبرة في متابعة مفاهيم التصميم عبر الاستكشاف والتطوير وحتى النشر أو الإنتاج الشامل - خبرة في قراءة وتفسير وإنشاء رسومات البناء والمواصفات والمستندات الفرعية ثقافتنا الشمولية تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تهيئة مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم ترد الدولة/المنطقة التي تقدم لها في القائمة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.

Full Time Bayt

Chef de cuisine - Positano

On-site - UAE - Abu Dhabi Yesterday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يستقبلكم فندق جي دبليو ماريوت ماركيوس دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوي، بمستوى فاخر حديث وخدمة حائزة على جوائز. يعلو الفندق، الذي يعد من أطول الفنادق في العالم، شارع الشيخ زايد، ويتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للمياه وأفق مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساراى SPA. جرب نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وصالاتنا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 7432 متر مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة بليارد رائعة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار دبي للأوبرا، التي تبعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل عند JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.  هنا في فندق JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح آفاق وظيفية في جميع أنحاء العالم مع محفظة فنادقنا الواسعة. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية بما يتوافق مع جدولنا التدريبي والترقيات. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء الخدمة، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. تخفيضات على الإقامة في أكثر من 8000 فندق حول العالم. نعم، 8000 فندق! تخفيضات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. تخفيضات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (محليًا ودوليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: المسؤولية عن جودة и تناسق وإنتاج المطبخ المطاعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الفندق. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يدرب الفريق ويطوره لتحسين النتائج. التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير الطهي والمسؤوليات لمطعم • وضع وتطوير أفكار جديدة، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات المطبخ وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام والتخزين الصحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة العالية، والعروض، والنكهات. • تخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية. • المساعدة في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. • إعداد и طهي الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • فحص جودة المنتجات الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي المطبخ في المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • أن تكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. وضع والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في حوادث الموظفين والإبلاغ عنها ومتابعتها بفعالية. • معرفة وتنفيذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • تحسين الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع الاجتماعات الدورية مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية  • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو التدريب أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين أثناء العمل. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. نؤمن في JW بأن زملائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott الدولية، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

QHSE Manager

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Other

Job Scope Summary The Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Manager is responsible for establishing, implementing and continually improving the company's QHSE policies, procedures and management systems. The role supports safe, compliant and reliable plant operations in line with corporate QHSE standards and procedures, applicable UAE federal and local regulations, environmental permits and licence conditions, and contractual obligations and performance requirements. The QHSE Manager provides assurance to the General Manager and Management Board that risks to people, the environment, assets and reputation are identified, controlled and continually reduced. Job Responsibilities The Quality, Health & Safety, and Environmental Manager manage the Plant's QHSE programs and development and managing policies and procedures to prevent, eliminate, control, and reduce work related hazards and maintain environmental responsibility. Performs the tasks concerning compliance with legal requirements and improvement measures of the Integrated Management System (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, and ISO 50001) in conformance with the relevant norms, rules and regulations. These tasks include in particular: Integrated Management System (IMS) Establish, implement and maintain the Integrated Management System in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001. Define and maintain QHSE policies, procedures, work instructions, operational controls and forms for the site. Provide regular updates to the General Manager on IMS performance, non-conformities, risks and improvement actions through management reviews. Plan, conduct and follow up regular management review meetings, ensuring that QHSE performance, audit results, objectives and improvement plans are documented and tracked. Legal and Regulatory Compliance Ensure that the safety and environmental organisation complies with applicable UAE laws, cabinet decrees, regulations and company standards. Establish, maintain and periodically review a legal register covering all relevant national and international requirements. Act as the primary point of contact for external authorities, certification bodies and specialist advisors on QHSE and environmental matters. Lead the preparation and submission of required permits, licences, consents and regulatory reports, and monitor ongoing compliance. Health and Safety Management Develop, plan, implement and coordinate health and safety programmes to eliminate or reduce occupational injuries, illnesses, incidents and related financial losses. Lead and promote behavioural and cultural safety programmes, ensuring visible leadership and active participation from supervisors and managers. Establish and maintain the site permit to work system, including risk assessments, method statements and control of work for high-risk activities. Support and review risk assessments and safety evaluations for routine and non-routine tasks. Conduct and lead investigations into accidents, near misses, unsafe conditions and violations of HSE requirements, identify root causes and agree corrective and preventive actions with relevant parties. Track and analyse HSE statistics and leading indicators, identify trends and implement targeted improvement measures. Ensure all employees, contractors and visitors receive appropriate HSE inductions, training and information, including mandatory certifications and refresher training. Maintain effective emergency preparedness and response arrangements, including drills and coordination with external parties. Environmental and Energy Management Ensure that plant operations comply with environmental permits, IFC Performance Standards and other applicable environmental requirements. Monitor and oversee Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) and other environmental monitoring equipment, ensuring reliability, proper maintenance and accurate reporting. Collect, analyse and report environmental and energy performance data, including emissions, waste streams, water, chemicals and fuel/energy usage. Lead or support energy efficiency initiatives, including identification, evaluation and implementation of improvement projects. Promote pollution prevention, waste minimisation, proper waste handling and environmentally responsible operations. Audits, Inspections and Assurance Plan and carry out internal QHSE and IMS audits, inspections and compliance checks, issue reports and track closure of findings. Coordinate external audits by certification bodies, owners, clients, insurers and regulatory authorities. Standardise and ensure the availability and control of all QHSE related documents, certificates and permits. Stakeholder Liaison and Emergency Interfaces Maintain liaison with external organisations such as civil defence, fire service, mutual aid partners and emergency response teams to ensure effective information exchange and support. Inform the Management Board and other stakeholders promptly of serious incidents, dangerous situations or emerging risks that require immediate decision and action. Leadership, Coaching and Culture Provide clear QHSE leadership, coaching and support to line managers, supervisors and the wider workforce. Coordinate and supervise the work of direct reports (for example QHSE Engineer, HSE Officer, Nurse) and ensure they are competent and effective in their roles. Promote a proactive reporting culture where hazards, near misses and improvement ideas are raised and addressed without blame. Collaborate with key stakeholders across the organisation to share lessons learned, best practice and experience between sites. Exercise the authority to stop work where serious health, safety or environmental risks are identified. EfW Specific Responsibilities Ownership of process safety management for high-risk plant areas (waste bunker and cranes, combustion system and boiler, turbine hall, ACC, flue gas treatment, ash and residue handling). Ensure robust hazard identification and risk controls for typical EfW high-risk activities, for example confined space entry, work at height, crane and lifting operations, hot work, refractory work, boiler entry, chemical handling and high-pressure systems. Oversight of combustible dust, explosion and fire risk management (for example ATEX / equivalent, hot surfaces, ignition control, housekeeping, ash and residue systems). Lead QHSE preparation and control of major outages, overhauls and large contractor activities, including shutdown safety plans, contractor induction and coordination. Oversight of waste acceptance, sampling and non-conforming waste procedures, in coordination with Operations. Lead investigation and reporting of any exceedances, plant upsets or environmental non-compliances related to combustion or flue gas treatment performance. Define and track QHSE KPIs relevant to EfW operations, for example TRIFR, LTIFR, high potential incidents, environmental non-compliances, unsafe condition reports, training completion, contractor performance, outage incident rates. Provide regular QHSE performance reports to the General Manager and owners, with clear analysis of trends and recommended actions. Fulfils role and responsibilities as detailed in relevant working procedures, policies and plans. The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business. Educational / Professional Qualification / Training Certifications Degree in a related technical discipline. Certified Internal Auditor for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001 management systems. NEBOSH or equivalent recognised health and safety qualification. Formal training in incident investigation and risk assessment techniques is an advantage. Job Experience Minimum 10 years of progressive QHSE experience in the power generation, energy-from-waste, heavy process or similar high-risk industry. Proven experience in implementing, maintaining and auditing integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Demonstrable experience in leading accident and incident investigations and implementing corrective and preventive actions. Good working knowledge of applicable UAE health, safety and environmental legislation and regulatory frameworks. Experience with IFC Performance Standards and lender requirements is an advantage. Previous experience in an EfW, waste-to-energy, waste treatment or related process environment is strongly preferred. Strategic Core Competencies Safety Management: Leads by example on health and safety, sets clear expectations and ensures that all staff and contractors comply with workplace safety regulations, standards and procedures. Technical Expertise: Strong practical understanding of QHSE standards, processes and plant operations, and the ability to translate them into clear requirements and guidance for the team. Organization and Administrative Skills: Plans and prioritises effectively, manages multiple tasks and deadlines, and maintains accurate records, registers and reports. Accountability: Takes ownership for own actions, decisions and deliverables, follows through on commitments and ensures agreed actions are completed. Adaptability: Remains calm and effective under pressure, manages conflict constructively and responds positively to technical, organisational, social and cultural change. Problem Solving: Identifies root causes rather than symptoms, evaluates options with their risks and benefits, and proposes pragmatic solutions that support safe and reliable plant operation. Teamwork and Collaboration: Works closely with operations, maintenance and other functions, builds trust and team spirit, and supports others to achieve common goals. Communication and Language: Communicates clearly in spoken and written English, able to explain complex or technical issues in a straightforward way to different audiences.

ملخص نطاق الوظيفة يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مسؤولية وضع وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة بشكل مستمر. يدعم هذا الدور عمليات المصنع الآمنة والمتوافقة والموثوقة بما يتماشى مع معايير وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة، واللوائح الفيدرالية والمحلية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتصاريح البيئية وشروط الترخيص، والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الأداء. يقدم مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمانات للمدير العام ومجلس الإدارة بأنه يتم تحديد المخاطر التي تهدد الأفراد والبيئة والأصول والسمعة والسيطرة عليها وتقليلها باستمرار. المسؤوليات الوظيفية يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة إدارة برامج الجودة والصحة والسلامة والبيئة في المصنع، وتطوير وإدارة السياسات والإجراءات لمنع وإزالة والتحكم في المخاطر المتعلقة بالعمل وتقليلها والحفاظ على المسؤولية البيئية. يؤدي المهام المتعلقة بالامتثال للمتطلبات القانونية وتدابير تحسين نظام الإدارة المتكامل (ISO 9001، OHSAS 18001، ISO 14001، وISO 50001) بما يتوافق مع المعايير والقواعد واللوائح ذات الصلة. تشمل هذه المهام على وجه الخصوص: نظام الإدارة المتكامل (IMS): وضع وتنفيذ وصيانة نظام الإدارة المتكامل بما يتماشى مع معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. تحديد وصيانة سياسات وإجراءات وتعليمات العمل والضوابط التشغيلية ونماذج الموقع الخاصة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. تقديم تحديثات منتظمة للمدير العام حول أداء نظام الإدارة المتكامل، وحالات عدم المطابقة، والمخاطر، وإجراءات التحسين من خلال مراجعات الإدارة. تخطيط وإجراء ومتابعة اجتماعات مراجعة الإدارة المنتظمة، لضمان توثيق وتتبع أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والأهداف، وخطط التحسين. الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان امتثال منظمة السلامة والبيئة للقوانين والمراسيم الوزارية واللوائح ومعايير الشركة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. إنشاء وصيانة ومراجعة سجل قانوني دوري يغطي جميع المتطلبات الوطنية والدولية ذات الصلة. العمل كنقطة اتصال أولية للسلطات الخارجية، وهيئات التصديق، والمستشارين المتخصصين بشأن مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة. قيادة إعداد وتقديم التصاريح والتراخيص والموافقات والتقارير التنظيمية المطلوبة، ومراقبة الامتثال المستمر. إدارة الصحة والسلامة: تطوير وتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج الصحة والسلامة للقضاء على أو تقليل إصابات العمل والأمراض والحوادث والخسائر المالية ذات الصلة. قيادة وتعزيز برامج السلامة السلوكية والثقافية، وضمان القيادة المرئية والمشاركة الفعالة من المشرفين والمديرين. إنشاء وصيانة نظام تصاريح العمل في الموقع، بما في ذلك تقييم المخاطر، وبيانات الطرق، والتحكم في العمل للأنشطة عالية المخاطر. دعم ومراجعة تقييمات المخاطر وتقييمات السلامة للمهام الروتينية وغير الروتينية. إجراء وقيادة التحقيقات في الحوادث، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة، وانتهاكات متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وتحديد الأسباب الجذرية والاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية مع الأطراف المعنية. تتبع وتحليل إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة والمؤشرات الرائدة، وتحديد الاتجاهات وتنفيذ تدابير تحسين مستهدفة. ضمان حصول جميع الموظفين والمقاولين والزوار على برامج تعريف وتدريب ومعلومات مناسبة حول الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك الشهادات الإلزامية والتدريب التنشيطي. الحفاظ على ترتيبات فعالة للتأهب والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريبات والتنسيق مع الأطراف الخارجية. الإدارة البيئية والطاقة: ضمان امتثال عمليات المصنع للتصاريح البيئية ومعايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) والمتطلبات البيئية الأخرى المعمول بها. مراقبة والإشراف على أنظمة مراقبة الانبعاثات المستمرة (CEMS) ومعدات المراقبة البيئية الأخرى، لضمان الموثوقية والصيانة المناسبة وإعداد التقارير الدقيقة. جمع وتحليل وتقديم تقارير عن بيانات الأداء البيئي والطاقة، بما في ذلك الانبعاثات، وتدفقات النفايات، والمياه، والمواد الكيميائية، واستخدام الوقود/الطاقة. قيادة أو دعم مبادرات كفاءة الطاقة، بما في ذلك تحديد وتقييم وتنفيذ مشاريع التحسين. تعزيز منع التلوث، وتقليل النفايات، والتعامل السليم مع النفايات، والعمليات المسؤولة بيئيًا. عمليات التدقيق والتفتيش والضمان: تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي للجودة والصحة والسلامة والبيئة ونظام الإدارة المتكامل، وعمليات التفتيش وفحوصات الامتثال، وإصدار التقارير وتتبع إغلاق النتائج. تنسيق عمليات التدقيق الخارجي من قبل هيئات التصديق، والمالكين، والعملاء، وشركات التأمين، والسلطات التنظيمية. توحيد وضمان توفر ومراقبة جميع المستندات والشهادات والتصاريح المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. الاتصال بأصحاب المصلحة وواجهات الطوارئ: الحفاظ على الاتصال بالمنظمات الخارجية مثل الدفاع المدني، وخدمة الإطفاء، وشركاء المساعدة المتبادلة، وفرق الاستجابة للطوارئ لضمان تبادل المعلومات والدعم بشكل فعال. إبلاغ مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين على الفور بالحوادث الخطيرة، أو المواقف الخطرة، أو المخاطر الناشئة التي تتطلب قرارًا وإجراءً فوريًا. القيادة والتدريب والثقافة: توفير قيادة واضحة في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة، وتدريب ودعم لمديري الخطوط والمشرفين والقوى العاملة الأوسع. تنسيق والإشراف على عمل الموظفين الذين يرفعون تقارير مباشرة (على سبيل المثال، مهندس الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومسؤول الصحة والسلامة والبيئة، والممرض) وضمان كفاءتهم وفعاليتهم في أدوارهم. تعزيز ثقافة الإبلاغ الاستباقي حيث يتم طرح المخاطر والحوادث الوشيكة وأفكار التحسين ومعالجتها دون إلقاء اللوم. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة لمشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والخبرات بين المواقع. ممارسة سلطة وقف العمل عند تحديد مخاطر صحية أو سلامة أو بيئية جسيمة. مسؤوليات محددة لتحويل النفايات إلى طاقة (EfW): تولي مسؤولية إدارة سلامة العمليات لمناطق المصنع عالية المخاطر (مخزن النفايات والرافعات، نظام الاحتراق والغلاية، قاعة التوربينات، مبرد الهواء المكثف، معالجة غاز المداخن، التعامل مع الرماد والبقايا). ضمان تحديد قوي للمخاطر وضوابط المخاطر لأنشطة EfW النموذجية عالية المخاطر، على سبيل المثال دخول الأماكن المغلقة، والعمل على ارتفاعات، وعمليات الرافعات والرفع، والعمل الساخن، وأعمال المواد المقاومة للحرارة، ودخول الغلاية، والتعامل مع المواد الكيميائية والأنظمة عالية الضغط. الإشراف على إدارة مخاطر الغبار القابل للاحتراق والانفجار والحريق (على سبيل المثال ATEX / ما يعادلها، والأسطح الساخنة، والتحكم في الاشتعال، والنظافة العامة، وأنظمة الرماد والبقايا). قيادة إعداد ومراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للانقطاعات الكبرى، وعمليات الإصلاح الشامل وأنشطة المقاولين الكبيرة، بما في ذلك خطط سلامة الإغلاق، وتعريف المقاولين والتنسيق معهم. الإشراف على قبول النفايات، وأخذ العينات، وإجراءات النفايات غير المطابقة، بالتنسيق مع العمليات. قيادة التحقيق والإبلاغ عن أي تجاوزات، أو اضطرابات في المصنع، أو عدم امتثال بيئي يتعلق بأداء الاحتراق أو معالجة غاز المداخن. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بعمليات EfW، على سبيل المثال معدل تكرار الإصابات القابلة للتسجيل (TRIFR)، ومعدل تكرار الإصابات التي تؤدي إلى ضياع الوقت (LTIFR)، والحوادث ذات الإمكانات العالية، وعدم الامتثال البيئي، وتقارير الظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب، وأداء المقاولين، ومعدلات حوادث الانقطاع. تقديم تقارير أداء منتظمة للجودة والصحة والسلامة والبيئة للمدير العام والمالكين، مع تحليل واضح للاتجاهات والإجراءات الموصى بها. الوفاء بالدور والمسؤوليات كما هو مفصل في إجراءات وسياسات وخطط العمل ذات الصلة. تهدف الواجبات والمسؤوليات الوظيفية المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة للعمل وليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات أو تختلف اعتمادًا على احتياجات العمل المحددة. المؤهلات التعليمية / المهنية / شهادات التدريب: درجة علمية في تخصص تقني ذي صلة. مدقق داخلي معتمد لأنظمة إدارة ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. مؤهل NEBOSH أو مؤهل صحة وسلامة معترف به يعادله. يعتبر التدريب الرسمي في تقنيات التحقيق في الحوادث وتقييم المخاطر ميزة إضافية. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة في توليد الطاقة، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو العمليات الثقيلة، أو صناعة مماثلة عالية المخاطر. خبرة مثبتة في تنفيذ وصيانة وتدقيق أنظمة الإدارة المتكاملة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001). خبرة يمكن إثباتها في قيادة التحقيقات في الحوادث والوقائع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. معرفة عملية جيدة بالتشريعات والأطر التنظيمية للصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. تعتبر الخبرة في معايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) ومتطلبات المقرضين ميزة إضافية. يفضل بشدة الخبرة السابقة في بيئة EfW، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو معالجة النفايات أو عمليات ذات صلة. الكفاءات الأساسية الاستراتيجية: إدارة السلامة: يقود بالقدوة في مجال الصحة والسلامة، ويحدد توقعات واضحة ويضمن امتثال جميع الموظفين والمقاولين للوائح ومعايير وإجراءات السلامة في مكان العمل. الخبرة الفنية: فهم عملي قوي لمعايير وعمليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وعمليات المصنع، والقدرة على ترجمتها إلى متطلبات وتوجيهات واضحة للفريق. المهارات التنظيمية والإدارية: يخطط ويحدد الأولويات بفعالية، ويدير مهام ومواعيد نهائية متعددة، ويحتفظ بسجلات وسجلات وتقارير دقيقة. المساءلة: يتحمل مسؤولية أفعاله وقراراته ومخرجاته الخاصة، ويتابع الالتزامات ويضمن إكمال الإجراءات المتفق عليها. القدرة على التكيف: يظل هادئًا وفعالًا تحت الضغط، ويدير الصراع بشكل بناء ويستجيب بشكل إيجابي للتغيير الفني والتنظيمي والاجتماعي والثقافي. حل المشكلات: يحدد الأسباب الجذرية وليس الأعراض، ويقيم الخيارات مع مخاطرها وفوائدها، ويقترح حلولًا عملية تدعم تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق. العمل الجماعي والتعاون: يعمل بشكل وثيق مع العمليات والصيانة والوظائف الأخرى، ويبني الثقة وروح الفريق، ويدعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. التواصل واللغة: يتواصل بوضوح باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة، وقادر على شرح القضايا المعقدة أو التقنية بطريقة مباشرة لجماهير مختلفة.

Full Time LinkedIn

Senior Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role AI assistants are no longer a feature at Deel — they're becoming the primary way both our customers and our own teams get work done. When a company hires, pays, and manages talent across 100+ countries, the complexity is enormous. Agentic AI is how we make that complexity disappear: assistants that answer compliance questions, draft contracts, resolve support tickets, and take action on a user's behalf — for thousands of customers and the internal teams who serve them. We're looking for a hands-on Product Manager to own and drive Deel's AI assistants across both internal-facing (employee and agent productivity) and external-facing (customer) surfaces. You'll lead an ambitious team of engineers, designers, and data scientists building products on the frontier of what LLMs can do — and you'll do it in a space that's changing weekly. This role is for someone who builds, ships, measures, and pivots fast. What You'll Do Own the strategy, roadmap, and execution for Deel's agentic AI assistants — spanning both internal tools (for employees and support agents) and customer-facing experiences. Be hands-on with the technology: prototype with LLM APIs, design tool-calling and agent workflows, write and run evals, and dig into traces and failure modes yourself rather than handing it all off. Define what "good" looks like and build the evaluation systems to measure it — accuracy, latency, cost, safety, and task-completion rates — and use them to drive iteration. Drive a team of ambitious engineers, designers, and data scientists, setting direction and maintaining momentum without turning the team into a process-heavy machine. Stay at the frontier — continuously absorb new model capabilities, SDKs, and techniques (new model releases, agent frameworks, retrieval methods) and translate them into product bets ahead of the curve. Move fast and pivot fast — ship MVPs, learn from real usage, and kill or redirect work decisively when the data or the technology shifts. Partner deeply with engineering, design, data science, support, legal, and GTM teams to ship both robust backend agent systems and polished frontend experiences. Balance internal efficiency (agent and employee productivity) with external delight (customer-facing assistants), ensuring quality on both. You'll Be a Great Fit If You Have 6+ years of product management experience, with significant time(2+ years) owning AI-powered or technically complex products end to end. Have hands-on experience building AI assistants or agents — not just specifying them — including direct work with LLM APIs. Have built on Open AI APIs (Chat Completions, Responses) and/or the Anthropic / Claude Agent SDK, or comparable agentic tooling. This is a strong plus. Understand evals deeply — how to design them, what to measure, and how to use them to drive product quality and model selection. Understand LLM capabilities and limitations: prompting, tool use / function calling, RAG and retrieval, latency/cost tradeoffs, and where models fail. Are relentlessly curious and always learning — you keep up with a field that moves weekly and treat that pace as energizing, not exhausting. Are comfortable with ambiguity and rapid iteration — you'd rather ship, measure, and adjust than wait for a perfect plan. Can drive an ambitious cross-functional team, turning chaos into clarity and keeping execution sharp through lightweight agile practices. Are an excellent communicator — clear, persuasive, and able to align engineers, designers, data scientists, and stakeholders around a shared bet. Care deeply about quality — from the precision of an agent's output to the polish of the frontend UX. Bonus If You Have shipped agentic products to production at scale (multi-step tool use, autonomous or semi-autonomous workflows). Have a technical background — you can read code, use claude code(or similar tools), run a prototype, and reason about system architecture with engineers. Have worked in global HR, payroll, compliance, or Saa S with structured, fast-changing domain knowledge. Have experience grounding AI products in proprietary knowledge bases or retrieval systems. Have partnered with support, content, or ops teams to deploy AI at scale. Why This Role Matters This is a high-visibility, high-leverage position at the center of Deel's AI strategy. The assistants you build will: Define how every Deel customer and employee experiences the product. Turn Deel's deep, proprietary global expertise into AI that takes action, not just answers questions. Set the bar for AI product quality across the company. Put Deel ahead of the curve in one of the fastest-moving areas in software. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

من نحن هو ما نقوم به. ديل هي منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل فرد، فريق، وشركة. مصممة لتتوافق مع طريقة عمل العالم اليوم، تجمع ديل بين HRIS، الرواتب، الامتثال، الفوائد، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية رواتب مملوكة بالكامل، تدعم ديل جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات في النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. ومن بين أكبر الشركات العالمية توزيعاً، يضم فريقنا المكوّن من 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون بـ 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كوننا أسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تُعيد ديل تشكيل كيفية ارتباط المواهب العالمية بالشركات العالمية ذات المستوى العالمي – كاسرة الحواجز التي تقيدت بها فرص التوظيف والتقدم الوظيفي في السابق. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق بنية تحتية لمستقبل العمل، تمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار لعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول—مع ضمان دفع الرواتب وحمايتهم أينما كانوا. يظهر زخمنا من خلال إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. خبرتك في ديل ستكون مُسرّعاً لمسيرتك المهنية. في مقدمة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين العاملين. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة تبلغ 1 مليار دولار خلال نحو خمس سنوات فقط—ستحقق تأثيراً هاماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحول العمل العالمي. عن الدور المساعدات الذكية لم تعد ميزة في ديل—إنها تصبح الطريقة الأساسية التي يحصل بها عملاؤنا وفرقنا على العمل. عندما تقوم شركة بتوظيف وتكليف وإدارة المواهب عبر 100+ دولة، تكون التعقيدات هائلة. الذكاء الاصطناعي الوكيل هو كيف نجعل تلك التعقيدات تختفي: مساعدون يجيبون عن أسئلة الامتثال، يصوغون العقود، يحلون تذاكر الدعم، ويتخذون إجراءات نيابة عن المستخدم—لآلاف العملاء والفرق الداخلية التي تخدمهم. نبحث عن مدير منتج عملي ليمتلك ويدير مساعدات Deel الذكية عبر كل من الواجهات الداخلية (إنتاجية الموظفين والوكلاء) والخارجية (العملاء). ستقود فريقاً طموحاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات لبناء منتجات في طليعة ما يمكن أن تفعله نماذات الأجيال الكبيرة—وستقوم بذلك في فضاء يتغير أسبوعياً. هذا الدور لمن يبني، يسلِّم، يقيس، ويتحوّف بسرعة. ما ستقوم به امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق والتنفيذ لمساعدات AI الوكيل لدى Deel—تشمل كل من الأدوات الداخلية (للموظفين ودعما العملاء) وتجارب العملاء. كن عملياً مع التقنية: طور باستخدام واجهات LLM، صمّم استدعاء الأدوات ومسارات الوكلاء، اكتب وجرّب التقييمات، واستكشف الآثار وطرق الفشل بنفسك بدلاً من تفويض كل شيء. حدد ما يعني "جيد" وبنِ أنظمة تقييم لقياسه — الدقة، الكمون، التكلفة، السلامة، ومعدلات إتمام المهمة — واستخدمها لدفع التكرار. قود فريقاً من المهندسين والمصممين وعلماء البيانات، حدد الاتجاه وحافظ على الزخم دون تحويل الفريق إلى آلة معقّدة. ابقَ عند الحافة—استوعب باستمرار قدرات النماذج الجديدة، وSDKs، وتقنيات (إصدارات نماذج جديدة، أطر وكلاء، طرق الاسترجاع) وترجمها إلى رهانات منتجات قبل المنحنى. أسرع وابدأ التحول— اطلق نماذج MVP، تعلم من الاستخدام الفعلي، وقم بإيقاف أو إعادة توجيه العمل بحزم عندما يتغير البيانات أو التقنية. شارك بعمق مع فرق الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والدعم القانوني وت-GTM لإطلاق أنظمة وكيل خلفية قوية وتجارب أمامية مصقولة. حافظ على الكفاءة الداخلية (إنتاجية الوكلاء والموظفين) مع المتعة الخارجية (مساعدات أمامية للعملاء)، مع ضمان الجودة في كلاهما. ستكون مناسباً بشكل رائع إذا كنت لديك خبرة في إدارة المنتج 6+ سنوات، مع وقت كبير (2+ سنوات) في امتلاك منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو معقدة تقنياً من البداية للنهاية. لديك خبرة عملية ببناء مساعدي AI أو وكلاء — ليس فقط تحديدهم — بما في ذلك العمل المباشر مع واجهات LLM. بنيت على واجهات Open AI (إكمال المحادثات، الردود) و/أو SDK و Anthropic / Claude Agent، أو أدوات وكيل مكافئة. هذا إضافة قوية. فهم عميق للتقييمات — كيف تصممها، ماذا تقيس، وكيف تستخدمها لدفع جودة المنتج واختيار النموذج. فهم قدرات وقيود نماذج اللغات الكبيرة: التحفيز، استخدام الأدوات/استدعاء الوظائف، البحث والاسترجاع، التكاليف والكمون، وأين تفشل النماذج. كن فضوليًا بلا توقف وتعلم باستمرار — تتابع مجالاً يتغير أسبوعياً وتعتبر وتيرته مصدر طاقة وليس إرهاقاً. كن مرتاحاً للغموض والتكرار السريع — تفضّل الشحن والقياس والتعديل على انتظار خطة مثالية. يمكنك قيادة فريق عابر للوظائف، وتحويل الفوضى إلى وضوح والحفاظ على التنفيذ حاداً من خلال ممارسات أجايل خفيفة. أنت متواصل ممتاز — واضح، مقنع، وقادر على توحيد المهندسين والمصممين وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة حول رهانة مشتركة. تهتم بجودة عالية — من دقة مخرجات الوكيل إلى سلاسة واجهة المستخدم الأمامية. وإن كنت محظوظاً إضافياً إذا كنت قد أطلقت منتجات وكيلية إلى الإنتاج على نطاق واسع (استخدام أدوات متعددة الخطوات، سير عمل ذاتياً أو شبه ذاتي). لديك خلفية تقنية — يمكنك قراءة الشفرة، واستخدام Claude code (أو أدوات مماثلة)، تشغيل نموذج أولي، وتحليل بنية النظام مع المهندسين. عملت في الموارد البشرية العالمية، الرواتب، الامتثال، أو SaaS مع معرفة مجالية منظمة وسريعة التغير. لديك خبرة في أسس AI بناءً على قواعد بيانات معرفية ملكية أو أنظمة استرجاع. تعاونت مع فرق الدعم والمحتوى أو العمليات لنشر AI على نطاق واسع. لماذا يهم هذا الدور هذا موقف عالي الرؤية والتأثير في مركز استراتيجية AI لدى Deel. المساعدات التي ستبنيها ستقوم بـ: تحديد كيف experiences كل عميل وموظف لدى Deel المنتج. تحويل خبرات Deel العميقة والملكية إلى AI يتخذ إجراءً، لا يكتفي بالإجابة على الأسئلة. وضع معيار لجودة المنتج AI عبر الشركة. وضع Deel في مقدمة المنحنى في واحد من أسرع المجالات تغيراً في البرمجيات. المكافآت الإجمالية يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصل إلى مكانه. مع المنافع القابلة للتوسع والمكافآت والامتيازات، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمول والوصول للجميع. نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. بالنسبة للأدوار التجارية التي تكون مؤهلة للعمولة، يعبّر عن الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقترحة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم تحويل عرضك إلى عملة بلدك وفقاً لسعر سوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية تتعلق بالخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه له. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منحة الأسهم تعتمد على دورك وحالة التوظيف والموقع إضافات ومزايا إضافية حسب حالة التوظيف والدولة مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك إمكانية الوصول إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمتاحين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف عبر رسائل Deel المحددة، التي تتضمن @deel.com وعناوين بريد شركات مُكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. ديل ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من وظائفنا المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمُتقدمين من ذوي الإعاقات أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تقديم ومقابلة، يرجى إعلام فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات وتقييمات مرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ بعين الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، وفقاً لالتزامات الخصوصية والعدالة لدينا. قد تستخدم هذه العملية استخدام أدوات قرارات التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. تُجرى هذه المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحوكمة AI وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة خصوصية التوظيف الخاصة بنا. لساكني نيويورك: وفقاً للقانون المحلي لمدينة نيويورك 144، تم إجراء تدقيق تحيّزي مستقل على AEDT

Bayt

Finance Manager

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Finance Manager Director of Finance, Performance & Transformation Location: Dubai, UAE Function: Finance & Accounting Reports To: Chief Executive Officer (CEO) & Chief Operations Officer (COO) Industry: Manufacturing, Distribution & International Trading Role Overview Our client is seeking a commercially minded Director of Finance, Performance & Transformation to lead the Finance & Accounting function and build the governance, financial insight, systems and infrastructure required to support the organisation's next phase of international growth. This is a broad leadership role covering financial strategy, FP&A, accounting, controls, compliance, treasury, working capital, manufacturing economics, procurement, commercial decision-making and finance transformation. The successful candidate will combine strong technical finance expertise with commercial judgement, leadership capability, change management skills and practical technology/AI fluency. The role will lead an existing Finance & Accounting team, with responsibility for assessing the current organisation, strengthening capabilities, redesigning processes and structures where required, and recruiting additional talent to support future growth. Key Responsibilities 1. Finance Leadership, Strategy & FP&A <ul><li>Lead financial accounting, management accounting, FP&A, treasury, AP, AR, cost accounting, tax and compliance.</li><li>Translate business strategy into annual budgets, rolling forecasts, financial plans, scenarios, KPIs and performance reviews.</li><li>Provide forward-looking analysis on growth, investment, risk, capacity and resource allocation.</li><li>Deliver timely reporting on revenue, gross margin, operating costs, cash flow, working capital, inventory and profitability by product, customer, distributor and market.</li></ul> 2. Accounting, Tax & Financial Governance <ul><li>Ensure accurate and timely monthly, quarterly and annual closing, reporting, reconciliations and audit readiness.</li><li>Establish robust accounting policies, chart of accounts and financial reporting standards.</li><li>Oversee UAE VAT, Corporate Tax and other applicable statutory and regulatory requirements.</li><li>Develop financial policies, Delegation of Authority and approval matrices covering expenditure, procurement, contracts, credit, discounts, inventory, CAPEX, payments and treasury.</li><li>Strengthen segregation of duties and internal controls to minimise financial leakage, fraud, errors and operational risk.</li></ul> 3. Treasury, Working Capital & Risk <ul><li>Own cash-flow forecasting, liquidity planning, banking relationships, payment controls and financing requirements.</li><li>Optimise working capital across receivables, payables and inventory.</li><li>Strengthen customer credit assessment, collections and ageing escalation.</li><li>Improve supplier and customer/distributor payment and credit terms while balancing growth and risk.</li></ul> 4. Manufacturing, Inventory & Cost Accounting <ul><li>Establish reliable product and landed-cost methodologies covering raw materials, packaging, manufacturing, freight, duties and other relevant costs.</li><li>Ensure accurate inventory valuation and reconciliation across warehouses, physical stock and financial systems.</li><li>Implement controls over inventory movements, samples, damages, adjustments and write-offs.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain and Product teams to improve manufacturing economics, cost visibility, margins and new-product decisions.</li></ul> 5. Procurement & Commercial Oversight <ul><li>Provide financial and commercial oversight of strategic procurement.</li><li>Establish sourcing policies, approval thresholds, competitive quotation processes and supplier benchmarking.</li><li>Evaluate supplier quotations, cost structures, MOQs, volume commitments, payment terms and total cost of ownership.</li><li>Support negotiations with manufacturers, packaging suppliers, logistics providers, technology vendors and professional-service providers.</li><li>Review major supplier, distributor, warehousing and technology contracts, including pricing, discounts, rebates, credit exposure, exclusivity and minimum commitments.</li><li>Use spend analytics, automation and AI-enabled tools to improve procurement insight, supplier comparison and purchasing controls.</li></ul> 6. Revenue Streams, Channels & Marketing Effectiveness <ul><li>Establish a consistent view of revenue and commercial performance across online, offline, retail, export, distributor, marketplace and other revenue channels.</li><li>Evaluate channel growth, gross margin, contribution, cost-to-serve and working-capital requirements.</li><li>Partner with Sales, E-commerce, Retail, Export and Operations teams on targets, forecasts and performance reviews.</li><li>Assess marketing effectiveness by campaign, platform, product and market.</li><li>Measure ROAS, return on marketing investment, customer acquisition economics and incremental contribution.</li><li>Develop dashboards linking marketing expenditure to revenue quality, margin and cash generation.</li></ul> 7. Product Economics, Cost Optimisation & Pricing <ul><li>Own product-level unit economics and P&Ls covering revenue, standard/actual cost, landed cost, gross margin, contribution margin and cost-to-serve.</li><li>Develop profitability analysis by product, customer, distributor, channel and market.</li><li>Establish margin thresholds, performance diagnostics and exception approval processes.</li><li>Lead cost optimisation across formulations, raw materials, packaging, manufacturing, freight, warehousing and other controllable costs.</li><li>Develop pricing strategies based on product positioning, target margins, competition, channel economics, taxes, duties and currency exposure.</li><li>Govern pricing and price changes through structured financial models and approval processes.</li><li>Evaluate discounts, promotions, commercial incentives, new-market entry and distributor appointments.</li><li>Build detailed business cases for product launches covering demand scenarios, pricing, marketing investment, unit economics, break-even, working capital, cannibalisation, sensitivities and expected returns.</li><li>Develop complex commercial and financial models to clearly communicate value drivers, risks, sensitivities and returns.</li></ul> 8. ERP, Automation, Analytics & AI <ul><li>Own the finance technology strategy and ERP roadmap.</li><li>Ensure integration between Finance, Procurement, Inventory, Sales, Manufacturing and other core functions.</li><li>Replace fragmented spreadsheets and manual processes with controlled workflows and scalable system-based reporting.</li><li>Automate processes including invoice capture, AP, bank reconciliation, collections, expenses, month-end close, reporting, budgeting and procurement analytics.</li><li>Implement practical and responsible AI applications across document processing, transaction classification, anomaly detection, reconciliations, forecasting and management reporting.</li><li>Use AI to accelerate financial modelling, scenario planning and business-case development while maintaining appropriate governance and human oversight.</li><li>Develop dashboards providing leadership with timely visibility into financial and operational performance.</li></ul> 9. People Leadership & Organisational Development <ul><li>Lead and develop the existing Finance & Accounting team.</li><li>Set clear priorities, performance expectations, KPIs and professional standards.</li><li>Assess the current organisation, capabilities and capacity and redesign structures, responsibilities and reporting lines where required.</li><li>Retain and develop high-performing talent while recruiting additional capabilities where gaps exist.</li><li>Build a high-performing finance organisation with clear accountability, development plans and succession depth.</li><li>Coach finance leaders and team members while promoting ownership, professional standards and constructive challenge.</li><li>Lead organisational change pragmatically while maintaining appropriate financial discipline and supporting an entrepreneurial growth environment.</li></ul> Candidate Profile The ideal candidate will be an accomplished finance leader capable of operating across strategic leadership, commercial decision-making and detailed financial operations. Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce or a related discipline.</li><li>CA, CPA, ACCA or CMA strongly preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous.</li><li>Typically 12+ years of progressive Finance & Accounting experience, including significant leadership responsibility across a broad finance function.</li><li>Proven experience assessing, restructuring and scaling Finance & Accounting teams.</li><li>Strong track record in developing internal controls, financial policies, approval frameworks and management reporting.</li><li>Experience in manufacturing, FMCG, consumer products, perfumes/cosmetics, distribution or international trading is strongly preferred.</li><li>Strong knowledge of inventory, manufacturing and product cost accounting, unit economics, product P&Ls, treasury, working capital and multi-market profitability.</li><li>Demonstrated experience in cost optimisation, cost control and product pricing within a multi-product environment.</li><li>Experience supporting procurement and negotiating supplier, distributor and other commercial contracts.</li><li>Working knowledge of UAE VAT, Corporate Tax and local compliance requirements; UAE operating experience preferred.</li><li>Hands-on experience with ERP optimisation, finance transformation, automation, analytics and/or AI-enabled finance solutions.</li><li>Expert-level Excel skills, including complex integrated financial models, scenario and sensitivity analysis, advanced formulas and data modelling.</li><li>Practical experience using AI to improve commercial modelling and accounting, finance and procurement processes.</li><li>Experience analysing omnichannel revenue performance, marketplace economics, export economics and marketing returns including ROAS.</li><li>Proven ability to build investment-grade business cases for product launches and growth initiatives.</li><li>International experience involving suppliers, distributors, currencies and multiple markets is advantageous.</li></ul> Core Competencies <ul><li>Strategic Finance & FP&A</li><li>Financial Control & Governance</li><li>Commercial Finance & Business Partnering</li><li>Channel & Revenue Analytics</li><li>Marketing ROI & ROAS</li><li>Commercial Judgement & Negotiation</li><li>Treasury & Working Capital</li><li>Manufacturing, Inventory & Cost Accounting</li><li>Product P&L & Unit Economics</li><li>Cost Optimisation & Cost Control</li><li>Product Pricing Strategy</li><li>Advanced Excel Modelling & Business Cases</li><li>UAE Tax & Compliance</li><li>ERP & Finance Systems</li><li>Automation, Analytics & AI</li><li>Procurement & Commercial Oversight</li><li>Team Leadership & Capability Building</li><li>Executive Stakeholder Management</li><li>Change Leadership & Transformation</li></ul> Success Measures CONTROL: Robust policies, ownership structures, approval routes and segregation of duties are embedded across financial and commercial processes. VISIBILITY: Leadership has accurate and timely insight into cash, margins, inventory, performance and emerging risks. CHANNEL PERFORMANCE: Online, offline, retail, export and marketplace economics are clearly measured and actively improved. FINANCIAL DISCIPLINE: Budgeting, working capital, procurement, pricing and contract decisions are supported by consistent financial rigour. PRODUCT ECONOMICS: Product P&Ls and unit economics are reliable, pricing is disciplined and cost optimisation delivers sustainable margin improvement. MARKETING ACCOUNTABILITY: Marketing investment is linked to measurable commercial outcomes through credible ROAS, return and contribution analysis. EFFICIENCY: Core finance processes become increasingly standardised and automated, reducing manual work and improving data integrity. COMMERCIAL PARTNERSHIP: Finance actively influences procurement, pricing, distributor economics, negotiations and investment decisions. TECHNOLOGY & AI ENABLEMENT: ERP, automation, analytics and responsible AI measurably improve financial controls, productivity and decision-making. TEAM CAPABILITY: The Finance & Accounting function has the appropriate structure, talent, leadership depth and performance culture to support the organisation's ambitions. SCALABILITY: Finance people, systems and processes are capable of supporting continued international growth without compromising speed, control or visibility. Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير مالي مدير التمويل، الأداء والتحول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة: المالية والمحاسبة التقارير إلى: الرئيس التنفيذي (CEO) ورئيس العمليات (COO) الصناعة: التصنيع، التوزيع والتجارة الدولية نظرة عامة على الدور يسعى عميلنا إلى قائد مالي ذو عقلية تجارية مدير التمويل، الأداء والتحول لقيادة قسم المالية والمحاسبة وبناء الحوكمة والبصيرة المالية والأنظمة والبنية التحتية اللازمة لدعم المرحلة التالية من النمو الدولي للمؤسسة. هذا دور قيادي واسع يغطي الاستراتيجية المالية، FP&A، المحاسبة، الرقابة، الامتثال، الخزانة، رأس المال العامل، اقتصاديات التصنيع، الشراء، اتخاذ القرارات التجارية وتحول المالية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة مالية تقنية قوية وحكم تجاري، وقدرات قيادية، ومهارات إدارة التغيير وبراعة عملية في التكنولوجيا/الذكاء الاصطناعي. سيقود الدور فريق المالية والمحاسبة الحالي، مع المسؤولية عن تقييم المؤسسة الحالية، تعزيز القدرات، إعادة تصميم العمليات والهياكل حيث يلزم، وتوظيف مواهب إضافية لدعم النمو المستقبلي. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة المالية والاستراتيجية وFP&A <ul><li>قيادة المحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، وFP&A، والخزانة، والحسابات الدائنة/المدينة، وتكاليف المحاسبة، والضرائب والامتثال.</li><li>ترجمة استراتيجية العمل إلى ميزانيات سنوية، وتوقعات متدحرجة، وخطط مالية، وسيناريوهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمات الأداء.</li><li>توفير تحليل مستقبلي للنمو والاستثمار والمخاطر والقدرة وتخصيص الموارد.</li><li>تقديم تقارير فورية عن الإيرادات وهوامش الربح والتكاليف التشغيلية وتدفق النقد ورأس المال العامل والمخزون وربحية حسب المنتج، والعميل، والموزع والسوق.</li></ul> 2. المحاسبة والضرائب والحوكمة المالية <ul><li>ضمان إغلاق شهري/ربع سنوي/سنوي دقيق وفي الأوقات المحددة، والتقارير والتسويات وجاهزية التدقيق.</li><li>إرساء سياسات محاسبية قوية، ومخطط الحسابات ومعايير التقارير المالية.</li><li>الإشراف على ضريبة القيمة المضافة في الإمارات والضرائب الشركات والمتطلبات النظامية الأخرى ذات الصلة.</li><li>تطوير السياسات المالية، وتفويض السلطات ومصفوفات الموافقات بما يشمل الإنفاق والمشتريات والعقود والائتمان والخصومات، والمخزون، والنفقات، والمدفوعات والخزينة.</li><li>تقوية الفصل بين الواجبات والضوابط الداخلية للحد من التسرب المالي والاحتيال والأخطاء ومخاطر التشغيلية.</li></ul> 3. الخزانة ورأس المال العامل والمخاطر <ul><li>امتلاك التنبؤ بتدفق النقد، وتخطيط السيولة، والعلاقات المصرفية، والتحكم في المدفوعات ومتطلبات التمويل.</li><li>تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.</li><li>تعزيز تقييم ائتمان العملاء والتحصيل وتطور التقدم في التقدم في السن.</li><li>تحسين شروط الدفع والائتمان مع الموردين والعملاء/الموزعين مع موازنة النمو والمخاطر.</li></ul> 4. التصنيع والمخزون محاسبة التكاليف <ul><li>وضع منهجيات موثوقة لتكاليف المنتج والتكاليف المصاحبة covering المواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والرسوم وغيرها من التكاليف ذات الصلة.</li><li>ضمان تقييم المخزون بدقة والتسوية عبر المستودعات والمخزون المادي والأنظمة المالية.</li><li>تنفيذ ضوابط على حركات المخزون والعيّنات والأضرار والتعديلات وكتابات الإلغاء.</li><li>الشراكة مع فرق عمليات، سلسلة الإمداد والمنتج لتحسين اقتصاديات التصنيع ورؤية التكاليف وهوامش الربح وقرارات المنتجات الجديدة.</li></ul> 5. الشراء والرقابة التجارية <ul><li>توفير الرقابة المالية والتجارية على الشراء الاستراتيجي.</li><li>إرساء سياسات التوريد، وعتبات الاعتماد، وعمليات الاستدلال والمقارنة مع الموردين.</li><li>تقييم عروض الموردين وهياكل التكاليف والحدود الدنيا للكميات والالتزامات الحجم وشروط الدفع والتكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>دعم المفاوضات مع المصنعين وموردي التغليف ومقدمي الخدمات اللوجستية وبائعي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات المهنية.</li><li>مراجعة العقود الكبيرة مع الموردين والمرسلين ومراكز التخزين والتقنيات، بما في ذلك التسعير والخصومات والتعويضات والتعرض الائتماني والاستثنائية والالتزامات الدنيا.</li><li>استخدام تحليلات الإنفاق والأتمتة وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الرؤية في المشتريات، مقارنة الموردين والضوابط الشرائية.</li></ul> 6. الإيرادات والقنوات وفعالية التسويق <ul><li>وضع رؤية متسقة للإيرادات والأداء التجاري عبر الإنترنت وفي المتاجر وخارجها والتصدير والموزع والسوق وغيرها.</li><li>تقييم نمو القنوات وهوامش الربح والمساهمة ومتطلبات رأس المال العامل.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتجارة الإلكترونية وتجزئة وتصدير وعمليات في وضع أهداف وتوقعات وتقييمات الأداء.</li><li>تقييم فعالية التسويق حسب الحملة والمنصة والمنتج والسوق.</li><li>قياس ROAS، العائد على الاستثمار في التسويق، واقتصاديات اكتساب العملاء والهامش الإضافي.</li><li>تطوير لوحات قياس تربط إنفاق التسويق بإيرادات عالية الجودة وهوامش وربحية نقدية.</li></ul> 7. اقتصاديات المنتج وتحسين التكلفة والتسعير <ul><li>الامتلاك لاقتصاديات الوحدة على مستوى المنتج وبيانات الأرباح والخسائر تغطي الإيرادات والتكاليف القياسية/الفعلية وتكاليف الوصول وهوامش المساهمة وتكلفة الخدمة.</li><li>تطوير تحليل الربحية حسب المنتج والعميل والموزع والقناة والسوق.</li><li>إرساء حدود الهامش، وتشخيص الأداء ومراحل الموافقات الاستثنائية.</li><li>قيادة تحسين التكاليف عبر الصيغ والمواد الخام والتغليف والتصنيع والشحن والتخزين والتكاليف الأخرى القابلة للسيطرة.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على تموضع المنتج وهوامته المستهدفة والمنافسة واقتصاديات القنوات والضرائب والرسوم وتعرّض العملة.</li><li>حفظ إجراءات التسعير والتغييرات السعرية من خلال نماذج مالية وهيئات موافقات منظمة.</li><li>تقييم الخصومات والترويج والحوافز التجارية والدخول إلى أسواق جديدة وتعيينات الموزعين.</li><li>بناء حالات أعمال تفصيلية لإطلاق منتجات وتغطية سيناريوهات الطلب واستثمار التسويق والاقتصاديات والوحدة والتحمل المالي والتدفقات المتوقعة.</li><li>تطوير نماذج تجارية ومالية معقدة لنقل قيمة ومحركات المخاطر والتفاوتات والعوائد بوضوح.</li></ul> 8. ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي <ul><li>امتلاك استراتيجية تقنية المالية وخريطة ERP.</li><li>ضمان التكامل بين المالية والمشتريات والمخزون والمبيعات والتصنيع وغيرها من الوظائف الأساسية.</li><li>استبدال جداول البيانات المتفرقة والعمليات اليدوية بتدفقات عمل محكومة وتقارير قائمة على النظام القابل للتوسع.</li><li>أتمتة العمليات بما في ذلك التقاط الفواتير، وAP، وتسوية البنك والتحصيل والمصروفات والإغلاق الشهري والتقارير والتخطيط والشراء والتحليلات.</li><li>تنفيذ تطبيقات الذكاء الاصطناعي العملية والمسؤولة عبر معالجة المستندات وتصنيف المعاملات والكشف عن الشذوذ والتسويات والتنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع النمذجة المالية وتخطيط السيناريو وتطوير حالات الأعمال مع الحفاظ على الحوكمة والرقابة البشرية.</li><li>تطوير لوحات تقود القيادة لرؤية فورية في الأداء المالي والتشغيلي.</li></ul> 9. القيادة الفنية وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة الحالي.</li><li>تحديد أولويات واضحة وتوقعات الأداء ومؤشرات الأداء والمعايير المهنية.</li><li>تقييم المؤسسة الحالية والقدرات والقدرات وإعادة تصميم الهياكل والمسؤوليات وخطوط التقارير حيث يلزم.</li><li>الاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي وتطويرها مع توظيف قدرات إضافية حيث توجد فجوات.</li><li>بناء منظمة مالية عالية الأداء بمسؤولية واضحة وخطط التطوير وعمق الخلافة.</li><li>تدريب قادة المالية وأعضاء الفريق مع تعزيز الملكية والمعايير المهنية والتحدي البنّاء.</li><li>قيادة التغيير التنظيمي بشكل عملي مع الحفاظ على الانضباط المالي وبيئة نمو ريادية.</li></ul> مرشح الملف سيكون المرشح المثالي قائد مالي متمرس قادر على العمل عبر القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرار التجاري والعمليات المالية التفصيلية. المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>الزمالة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مفضلة بشدة.</li><li>MBA أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة ميزة.</li><li>عادة 12+ عامًا من الخبرة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك مسؤوليات قيادية واسعة عبر وظيفة مالية كبيرة.</li><li>خبرة موثقة في تقييم وإعادة هيكلة وتكبير فرق المالية والمحاسبة.</li><li>سجل قوي في تطوير الضوابط الداخلية والسياسات المالية وأطر الموافقات والتقارير الإدارية.</li><li>خبرة في التصنيع، FMCG، منتجات استهلاكية، العطور/المستحضرات التجميلية، التوزيع أو التجارة الدولية مفضلة بشدة.</li><li>معرفة قوية بالمخزون والمحاسبة التكاليفية للمنتج والوحدات الاقتصادية وأرباح المنتج والخزن والخزينة ورأس المال العامل وربحية متعددة الأسواق.</li><li>خبرة مثبتة في تحسين التكلفة وضبط التكلفة وتسعير المنتج ضمن بيئة متعددة المنتجات.</li><li>خبرة في دعم الشراء والتفاوض مع الموردين والموزعين والعقود التجارية الأخرى.</li><li>معرفة عملية بـ قيمة الإمارات لضريبة القيمة المضافة، والضرائب على الشركات ومتطلبات الامتثال المحلية؛ يفضل وجود خبرة تشغيلية في الإمارات.</li><li>خبرة عملية مع تحسين ERP، وتحول المالية، والأتمتة، والتحليلات و/أو حلول مالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات Excel على مستوى الخبير، بما في ذلك النماذج المالية المعقدة والمتكاملة وتحليلات السيناريو والحساسية والصيغ المتقدمة ونمذجة البيانات.</li><li>خبرة عملية باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين النمذجة التجارية والمحاسبة والمالية وعمليات الشراء.</li><li>خبرة في تحليل أداء الإيرادات عبر القنوات الشاملة واقتصاديات السوق والتصدير وعوائد التسويق بما في ذلك ROAS.</li><li>القدرة المثبتة على بناء حالات أعمال عالية الاستثمار لإطلاق المنتجات ومبادرات النمو.</li><li>الخبرة الدولية في التعامل مع الموردين والموزعين والعملات وأسواق متعددة ميزة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>المالية الإستراتيجية وFP&A</li><li>الرقابة المالية والحوكمة</li><li>المالية التجارية والشراكة مع الأعمال</li><li>تحليلات القنوات والإيرادات</li><li>عائد التسويق وROAS</li><li>الحكم التجاري والتفاوض</li><li>الخزينة ورأس المال العامل</li><li>التصنيع والمخزون ومحاسبة التكاليف</li><li>تحليل P&L المنتج والوحدة الاقتصادية</li><li>تحسين التكلفة والرقابة على التكاليف</li><li>استراتيجية تسعير المنتج</li><li>النمذجة المتقدمة في Excel ودراسات الجدوى</li><li>ضرائب الإمارات والامتثال</li><li>أنظمة ERP والمالية</li><li>الأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي</li><li>الشراء والرقابة التجارية</li><li>قيادة الفريق وبناء القدرات</li><li>إدارة أصحاب المصالح التنفيذيين</li><li>قيادة التغيير والتحول</li></ul> نجاحات القياس التحكم: سياسات قوية وهياكل الملكية ومسارات الموافقات وتقسيم الواجبات مدمجة عبر العمليات المالية والتجارية. الرؤية: لدى القيادة اطلاع دقيق وفي الوقت المناسب على النقد وهوامش الربح والمخزون والأداء والمخاطر الناشئة. أداء القنوات: تُقاس اقتصاديات الإنترنت والمتاجر والبيع بالتجزئة والتصدير والسوق بوضوح وتُحسن بشكل نشط. الانضباط المالي: التدقيق في الميزانية ورأس المال العامل والشراء والتسعير وقرارات العقود مدعومة بصرامة مالية متسقة. اقتصاديات المنتج: بيانات P&L للمنتج والوحدات الاقتصادية موثوقة، التسعير منضبط وتحسين التكاليف يحقق هامش ربح مستدام. المسؤولية التسويقية: استثمار التسويق مرتبط بنتائج تجارية قابلة للقياس من خلال ROAS وتحليل العائد والمساهمة موثوق. الكفاءة: تصبح عمليات المالية الأساسية أكثر توحيداً وأتمتة، مما يقلل من العمل اليدوي ويحسن سلامة البيانات. الشراكة التجارية: تؤثر المالية بنشاط في الشراء والأسعار واقتصاديات الموزع والتفاوض وقرارات الاستثمار. التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: ERP والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي المسؤول يحسنان الضوابط المالية والإنتاجية واتخاذ القرار بشكل ملموس. قدرات الفريق: وظيفة المالية والمحاسبة لديها الهيكل المناسب والموارد والعمق القيادي وثقافة الأداء لدعم طموحات المؤسسة. قابلية التوسع: فرق المالية والأنظمة والعمليات قادرة على دعم النمو الدولي المستمر دون المساس بالسرعة والرقابة والرؤية. قدّم الآن! </div>

Bayt

Vice President (AVP) Business Unit Control

On-site - UAE 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The Global Markets Business Finance team comprises Business Unit Control, Independent Price Verification and Central MI and Change Management teams. The team supports the Global Markets and Group Treasury businesses locally and internationally. The unit falls under the Group Finance department and reports to the CFO, CIB Finance & International. Key priorities of this role include: <ul><li>Providing world class financial reporting & support services, adding value through providing professional, independent & objective financial advice which assist in the achievement of business objectives whilst complying with Group policies and standards, and external statutory obligations.</li><li>Production of financial & management accounting reporting statements for the functional area of responsibility in line with Group reporting standards, whilst maintaining a robust control environment.</li></ul>The Business Unit Control team is responsible for accounting and financial reporting of the Global Markets & Treasury business, acting as a primary control function, and monitoring trading activity to ensure it is in a specified remit. Tasks include Profit & Loss (P&L) reporting decomposition and attribution, dealing with ad hoc management reporting queries, reconciliation and substantiation of P&L and Balance Sheet between the General Ledger (Oracle General Ledger & OneSumX) and Source (e.g. Murex). This role is focused on the day-to-day tasks related to the International Business Unit Control function, such as daily preparation and control of P&L, general ledger reconciliations and variance analysis, explanations, commentaries, and MI reporting. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li><li>Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank.</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li><li>Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards.</li><li>Finance business partner and trusted advisor on reporting and day-to-day support of the Global Markets business, providing prompt and effective support to the Global Markets Front Office, Market Risk, Group Treasury, Group Financial Planning & Analysis, Group Financial Reporting and Business Unit Control management.</li><li>Comprehensive P&L analysis including detailed analysis and interpretation of daily results, variances, risk positions, realized and unrealized P&L components, revaluation curve movements with P&L attribution, new deals, cancelled and amended trades and price / rate validation.</li><li>Key liaison for sales reporting playing a vital role between GM Products and Sales, which includes segmental & coverage-based reporting.</li><li>Key business finance contact for all Global Markets Front Office related queries, leading discussions, as appropriate, with Front Office to ensure P&L analysis is agreed. Act as one of the prime points of contact across all processes in order to ensure all customer needs are being met.</li><li>Provide relevant support to VP, Business Control Unit, ensuring all business transacted is ‘compliant, safe and sustainable’.</li><li>Compilation of all daily revenue reporting for the business, ensuring the accuracy and integrity of source system interfaces into the General Ledger.</li><li>Provide independent validation of the financials reported for the GM businesses by maintaining a robust control framework between FO and reported financials. Maintain a strong understanding of the products traded and the trading strategies within the business.</li><li>Understanding of specific business models, analysis of structured deal packages and application of appropriate accounting standard thereupon. To provide professional & ethical behaviors by ensuring compliance with external legislation, bank standards, internal operating policies and procedures.</li><li>Managing the day to day and month end controls of P&L and Balance Sheet reconciliation, substantiation and reporting for GM.</li><li>Support of new business requests, ensuring they are controlled through the existing or new system architecture, providing responsive support to front office, ensuring “speed to market” of new products.</li><li>Manage projects driven by new regulatory requirements in local and international locations to ensure the key criteria of the regulation is met in a sustainable, efficient and effective manner.</li><li>Line of Business and Desk level commentary with market relevance when internal P&L thresholds are breached.</li><li>Ensure compliance and control of specific accounting processes and practices for proposed new product initiatives or product variations.</li><li>Responsible for identifying issues which impact GM and implementing solutions.</li><li>Act as a central point of contact for Group Finance functions and Global Markets desks: Financial & Regulatory Reporting, Treasury, FP&A, Tax, Financial Control relating to GM Products, and Valuation Control.</li><li>Maintain Key linkages & strong working relationships with Desk Heads, Head of Business Finance, Senior Management, Group Finance, Middle Office, Operations, Business Finance peers Internationally, FP&A, I.T, Market Risk, Legal, Compliance, Operational Risk, Regulators, Internal & External Audit.</li><li>Support Head of Business Unit Control to work with Treasury on FTP, capital & liquidity matters affecting GM Products as required. Provide input to wider Finance strategy activities and strive to work together effectively on overall regional and global programs.</li><li>In conjunction with FP&A, continuously assess the quality of service provided to the principal customers and strive to ensure that the area adds value to their objectives through the provision of accurate and valuable financial data and advice.</li><li>Ensure BUC adopt a proactive attitude to changing environments, both internal and external, and provide value added solutions for Global Markets Finance business partner and trusted advisor on reporting and day-to-day support of the Global Markets business.</li><li>Engender and role model a culture of continuous improvement, ensuring that operations are kept continually under review and that all opportunities for re-engineering and achieving economies of scale are identified, implemented.</li><li>Escalate any issues to the management and assist in mitigating any operational risk.</li><li>Review existing systems / processes / procedures and MIS to proactively identify areas of improvements.</li><li>Use of sophisticated arithmetic models for numerical analysis and evaluation. Writing papers on strategy or other complex issue with logical sequencing and supporting recommendations. Synthesizing information from a variety of sources and extracting relevant concepts / themes.</li><li>Preparing and delivering presentations with context across business functions to deliver maximum impact.</li><li>Participate in the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li><li>A proven ability to operate effectively at various organization levels & a willingness to adopt a hands-on approach to problem solving where appropriate.</li><li>Good relationship management skills are essential in this role as the candidate will be working closely with internal stakeholders to constantly improve operational performance.</li><li>Functions within the framework and boundaries of Group policies as well as overall organizational and governance frameworks.</li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>3-5 years’ experience in a Product Control Function.</li><li>Experience in developing Financial and other MI reporting, automating processes.</li><li>Technical knowledge in Pricing and Accounting Financial products - Fixed Income, MM, FX, IR, Com, Equities & Derivatives (Vanilla & Complex).</li><li>Strong understanding of Global Markets and Investment Banking products, with related Technical and Accounting treatments.</li><li>Excellent understanding of modern governance, risk and control assessment techniques.</li><li>Strong financial Math (zero, par, and forward / forward curves).</li></ul>Preferred / Beneficial <ul><li>Qualified Professional (ACA / CFA / MBA in Finance) preferred.</li><li>Working knowledge and experience in Murex, SumX, PowerBI, T24 systems is an advantage.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي / المقدمة فريق المالية للأعمال في الأسواق العالمية يتكون من الرقابة على الوحدة التنظيمية، التحقق المستقل من الأسعار وإدارة MI المركزية والتغيير. يدعم الفريق أعمال الأسواق العالمية والخزينة المجموعة محلياً ودولياً. تقع الوحدة ضمن قسم المالية وتتبع مدير الشؤون المالية للمجموعة، والمالية الدولية. الأولويات الرئيسية لهذه role تشمل: <ul><li>تقديم تقارير مالية وخدمات دعم على مستوى عالمي، وإضافة قيمة من خلال تقديم نصائح مالية مهنية واستقلالية وموضوعية تساعد في تحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بسياسات ومعايير المجموعة والالتزامات القانونية الخارجية.</li><li>إنتاج تقارير مالية وتقارير محاسبية إدارة للوحدة الوظيفية وفقاً مع معايير الإبلاغ للمجموعة، مع الحفاظ على بيئة تحكم قوية.</li></ul>فريق الرقابة على وحدة الأعمال مسؤول عن المحاسبة والتقارير المالية لأعمال الأسواق العالمية والخزينة، يعمل كوظيفة تحكم أساسية، ومراقبة أنشطة التداول لضمان بقائها ضمن نطاق صلاحيات محدد. تشمل المهام تفكيك و attribution تقارير الربح والخسارة (P&L)، والتعامل مع استفسارات تقارير الإدارة العشوائية، والمصالحة وإثبات P&L والميزانية العامة بين دفتر الأستاذ العام (Oracle General Ledger و OneSumX) والمصدر (مثلاً Murex). هذا الدور يركز على المهام اليومية المتعلقة بوظيفة الرقابة على وحدة الأعمال الدولية، مثل الإعداد اليومي والتحكم في P&L، ومصالحات دفتر الأستاذ العام وتحليل الفوارق، وتفسيرات، والتعليقات، وتقرير MI. المسؤوليات الأساسية <ul><li>اتباع جميع سياسات القسم والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أداء العمل بشكل منضبط ومتسق.</li><li>إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل البنك.</li><li>المساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>المساعدة في إعداد بيانات و تقارير timely ودقيقة لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة.</li><li>شريك مالي ورائد في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية، وتوفير دعم سريع وفعال لمكتب السوق الأمامي (Front Office)، ومخاطر السوق، والخزينة، والتخطيط والتحليل المالي للمجموعة، والتقارير المالية للمجموعة وإدارة تحكم وحدة الأعمال.</li><li>تحليل P&L شامل بما في ذلك تحليل وتفسير النتائج اليومية والفوارق ومراكز المخاطر ومكونات الربح والخسارة المحققة وغير المحققة، وتحركات منحنى إعادة التقييم مع نسب P&L، والصفقات الجديدة، والتعاملات الملغاة والمعدلة والتحقق من الأسعار/المعدل.</li><li>الجهة الرئيسية للربط بتقارير المبيعات وتلعب دوراً حيوياً بين GM المنتجات والمبيعات، بما في ذلك تقارير وفق القطاعات والتغطية.</li><li>الاتصال التجاري المالي الرئيسي لجميع الاستفسارات المتعلقة بمكتب الأسواق العالمية الأمامي، قيادة المناقشات، حسب الحاجة، مع المكتب الأمامي لضمان اتفاق تحليل P&L. العمل كنقطة اتصال رئيسية عبر جميع العمليات لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</li><li>توفير الدعم المناسب لنائب رئيس وحدة الرقابة التجارية، وضمان أن جميع المعاملات التجارية متوافقة وآمنة ومستدامة.</li><li>تجميع جميع تقارير الإيرادات اليومية للأعمال، لضمان دقة وتكامل واجهات أنظمة المصدر مع دفتر الأستاذ العام.</li><li>توفير تحقق مستقل من القوائم المالية المُبلغ عنها لأعمال GM من خلال الحفاظ على إطار تحكم قوي بين FO والقوائم المالية المبلغ عنها. الحفاظ على فهم قوي للمنتجات المتداولة واستراتيجيات التداول داخل الأعمال.</li><li>فهم نماذج الأعمال المحددة، تحليل حزم الصفقات المهيكلة وتطبيق المعايير المحاسبية المناسبة عليها. توفير سلوكيات مهنية وأخلاقية من خلال الالتزام بالتشريعات الخارجية، معايير البنوك، السياسات والإجراءات التشغيلية الداخلية.</li><li>الرقابة اليومية والشهرية على P&L وتسوية الميزانية العامة، والتوثيق والتقارير لـ GM.</li><li>دعم طلبات الأعمال الجديدة، والتأكد من أنها تخضع للضبط من خلال بنية النظام القائمة أو الجديدة، وتوفير دعم سريع للمكتب الأمامي، وضمان سرعة الوصول للسوق لمنتجات جديدة.</li><li>إدارة المشاريع التي تتطلب متطلبات تنظيمية جديدة محلياً ودولياً لضمان استيفاء معايير التنظيم بشكل مستدام وفعّال وكفء.</li><li>تعليقات سطح العمل والDesk على المستوى السوقي عند تجاوز العتبات الداخلية لـP&L.</li><li>ضمان الالتزام والتحكم في عمليات المحاسبة المحددة وممارساتها للمبادرات الجديدة المقترحة أو تعديلات المنتجات.</li><li>المسؤول عن تحديد القضايا التي تؤثر على GM وتنفيذ الحلول.</li><li>العمل كنقطة اتصال مركزية ل وظائف التمويلGroup والأسواق العالمية: التقارير المالية والتنظيمية، الخزينة، FP&A، الضرائب، الرقابة المالية المتعلقة بمنتجات GM، ومراقبة التقييم.</li><li>الحفاظ على الروابط الرئيسية وبناء علاقات عمل قوية مع رؤساء الديسك ورؤساء التمويل التجاري وكبار الإدارة والمالية للمجموعة وفرق الوسط والمقر والمكتب والمالية الدولية و FP&A وتكنولوجيا المعلومات ومخاطر السوق والجهات القانونية والامتثال والمخاطر التشغيلية والجهات التنظيمية والتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>دعم رئيس وحدة الرقابة التجارية للعمل مع الخزينة بشأن FTP ورأس المال والسيولة التي تؤثر على منتجات GM حسب الحاجة. تقديم مدخلات إلى أنشطة استراتيجية أوسع وأكثر سعيًا للعمل معاً بفعالية في البرامج الإقليمية والعالمية.</li><li>بالاشتراك مع FP&A، تقييم جودة الخدمة المقدمة للعملاء الرئيسيين باستمرار والسعي لضمان أن المجال يضيف قيمة إلى أهدافهم من خلال توفير بيانات مالية دقيقة وقيمة ونصائح.</li><li>ضمان اعتماد BU C على موقف استباقي تجاه البيئات المتغيرة داخلياً وخارجياً، وتقديم حلول ذات قيمة مضافة لشريك مالي عالمي ومخول في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية.</li><li>توليد ونموذج ثقافة التحسين المستمر، وضمان أن تتم المراجعة المستمرة للعمليات وأن يتم تحديد وتنفيذ جميع فرص إعادة الهندسة وتحقيق وفورات الحجم.</li><li>تصعيد أي قضايا إلى الإدارة والمساعدة في التخفيف من أي مخاطر تشغيلية.</li><li>مراجعة الأنظمة/العمليات/الإجراءات وMIS بشكل استباقي لتحديد مجالات التحسين.</li><li>استخدام نماذج حسابية متقدمة للتحليل الرقمي والتقييم. كتابة أوراق عن الاستراتيجية أو قضايا معقدة أخرى بتتابع منطقي وتوصيات داعمة. تلخيص المعلومات من مصادر متعددة واستخراج المفاهيم/المواضيع ذات الصلة.</li><li>إعداد وتقديم العروض مع سياق عبر وظائف الأعمال لتحقيق أقصى أثر.</li><li>المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستويات تنظيمية مختلفة ورغبة في اعتماد نهج عملي في حل المشكلات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الجيدة ضرورية في هذا الدور حيث سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الأداء التشغيلي بشكل مستمر.</li><li>العمل ضمن إطار وسياسات المجموعة وكذلك أطر الحوكمة والتنظيم الشاملة.</li></ul>المطلوب / المؤهلات <ul><li>خبرة 3-5 سنوات في وظيفة تحكم منتج.</li><li>خبرة في تطوير تقارير مالية و MI أخرى، وأتمتة العمليات.</li><li>معرفة تقنية في تسعير المنتجات المالية المحاسبية - الدخل الثابت، MM، FX، IR، Com، الأسهم والمشتقات (فانيلا وكلاسيك).</li><li>فهم قوي لمنتجات الأسواق العالمية والبنوك الاستثمارية، مع المعالجات الفنية والمحاسبية ذات الصلة.</li><li>فهم ممتاز لأحدث أساليب الحوكمة والمخاطر وتقييم الرقابة.</li><li>رياضيات مالية قوية (صفر، بار، ومنحنيات المستقبل/المستقبل).</li></ul>المفضل / المفيد <ul><li>المؤهل المهني (ACA / CFA / MBA في التمويل) مفضل.</li><li>المعرفة والعمل على أنظمة Murex و SumX و PowerBI و T24 تعتبر ميزة.</li></ul> نبذة عنا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والمصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. يوجهنا التزامنا بالتميز والابتكار لتوفير حلول مالية رفيعة المستوى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين بحلم مشترك لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى." نحن نعتنق احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسئولية والثقة المعتمدة على خبرة واسعة لا يمكن إلا أن تقدمها منظمة عالمية الطراز وطموحة. تطوير المسار الوظيفي: FAB يوفر خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أقصى ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو كنت تبدأ مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي الإقليمي والعالمي الذي يجزي عملك وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping the مستقبل البنوك.

Bayt

Senior Manager, Operations Compliance

On-site - UAE 12 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work. Job Summary The Senior Manager, Global Operations Compliance holds global ownership of the Quality, Security, and Business Continuity compliance posture across Equinix's Data Center portfolio. In-scope frameworks include ISO 9001 (Quality), ISO 27001 (Information Security), ISO 22301 (Business Continuity), PCI DSS, and SOC 1 / SOC 2, as well as applicable regional certifications. The role carries a dual mandate. As a technical subject matter expert, the candidate is expected to design, defend, and continually improve controls across all in-scope frameworks, and to represent Equinix's position directly to external certification bodies, auditors, regulators and other relevant parties. As a people leader, the candidate manages a team of Compliance professionals distributed globally, delivering a single, consistent global program while accounting for regional regulatory and operational variances. Responsibilities Team Leadership & Management <ul><li>Lead, recruit, retain, and develop a team of Compliance professionals distributed across APAC, EMEA, and AMER regions </li><li>Define and drive the team strategy through strong tactical decision making and collaboration with team members to ensure alignment with overall Global Operations strategy </li><li>Establish and maintain an operating rhythm — regular one-to-ones, team meetings, and calibration sessions — designed for a geographically distributed team across multiple time zones </li><li>Partner with in-country and regional compliance leads to translate global standards into locally executable programs, exercising judgment on where global consistency is required and where regional adaptation is warranted </li><li>Own performance management, career development, and succession planning for direct reports; assess and address capability gaps by region </li><li>Set and represent team priorities, results, and resourcing requirements to Global Operations Compliance leadership through regular business reviews and executive reporting </li></ul> Technical Subject Matter Expertise <ul><li>Serve as the authoritative internal subject matter expert for Quality, Security and Business Continuity compliance (including the related global and regional standards such as ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, PCI DSS, SOC 1 / SOC 2, HDS, HIPAA & NIST 800-53) for data center operations </li><li>Partner with Legal and internal teams to manage applicable regulatory requirements for Data Center operations, ensuring adherence and compliance </li><li>Monitor evolving standard requirements, including framework version transitions and new control requirements, and translate them into operational controls </li><li>Collaborate and partner with relevant internal functions on control design for new initiatives, or where changes and updates to management systems are required </li><li>Own management review content and drive continual improvement of the management systems in scope </li></ul> Audit & Certification Program Management <ul><li>Own the global/regional internal and external audit programs across all applicable in-scope standards and regions </li><li>Collaborate with peer team leads to shape and drive the defined internal audit strategy for Global Operations </li><li>Conduct internal audits as necessary to stay aligned with Data Center operations controls and fulfil technical SME role </li><li>Act as primary liaison with external and internal stakeholders to manage findings from identification through corrective and preventive action closure </li><li>Adjudicate audit finding severity and classification decisions where required, including escalation requests; provide guidance to teams on appropriate finding response </li><li>Oversee certifications rollout including new certification requests, scope expansion, and sustenance as the Data Center portfolio grows and based on market/regulatory demands </li><li>Manage third-party audit vendor relationships, scoping, and contracts </li></ul> Program Metrics, Budget & Reporting <ul><li>Track and report on relevant key performance indicators that measure sustained compliance health </li><li>Own quarterly reporting to global/regional operations leadership, including quarterly/annual business review content, executive materials, and forward-look planning </li><li>Forecast and manage the global compliance program budget for in-scope area </li></ul> Risk, Escalation & Cross-Functional Advisory <ul><li>Act as the primary escalation point for compliance issues and requests, including customer audits, new customer RFIs/RFPs and for internal stakeholder queries </li><li>Provide guidance to first-line compliance teams on applicable subject areas, management review practices and control implementation </li><li>Partner with relevant internal stakeholders and functional leads to provide support on compliance matters, including customer and regulatory inquiries </li></ul> Training & Capability Development <ul><li>Define the training strategy and curriculum for all in-scope standards. </li><li>Monitor training completion and effectiveness across internal teams and external stakeholders </li><li>Assess, evaluate and drive upskilling of direct reports for development and growth, driving a high performance mindset within the team </li></ul> Qualifications <ul><li>Proven years of experience in compliance, quality management, information security, or business continuity, including demonstrated people management experience </li><li>Experience  working across different cultures, and regulatory environments.</li><li>Current, in-depth working knowledge of ISO 27001 and ISO 22301, with preferably additional exposure to ISO 9001, PCI DSS, and/or SOC 1 / SOC 2, with the ability to engage credibly with both external auditors and internal stakeholders</li><li>Strong leadership skills, preferably global or regional. </li><li>Lead Auditor or Lead Implementer certification in at least one relevant standard (e.g. ISO 27001 Lead Auditor, CISA etc) </li></ul> The targeted pay range for this position in the following location is / locations are: United States - Tampa Office TAO : 136,000 - 204,000 USD / Annual Poland - Warsaw Office WAO : 257,000 - 425,000 PLN / Annual Canada - Toronto Office TRO : 131,000 - 181,000 CAD / Annual Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location.The pay range shown is based on our compensation structure in place at the time of posting and may be updated periodically based on business needs. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. Equinix Benefits As an employee, you become important to Equinix’s success. We ensure all your benefits are in line with our core values: competitive, inclusive, sustainable, connected and efficient. We keep them competitive within the current marketplace to ensure we’re providing you with the best package possible. So, wherever you are in your career and life, you’ll be able to enhance your experience and bring your whole self to work. Employee Assistance Program: An Employee Assistance program is available to all employees. &#xa;US Benefits: - Insurance: You may enroll in health, life, disability and voluntary plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You and Equinix may contribute to a retirement plan to help you plan for your financial future. - Paid Time Off (PTO) and Paid Holidays: You will receive an accrued amount of PTO each pay period along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits. Benefits are subject to change and may be subject to specific plan or program terms.&#xa;&#xa;Core Benefits - Pension: You will be enrolled in the employee capital plan or pension, known as PPK, a contributory pension scheme for you and your employer to save funds intended for withdrawal on retirement. Private Medical Insurance: You may enroll yourself and eligible dependents in Private Medical Insurance (PMI) for greater choice, flexibility, and access to specialist care for short-term illness or injury and so on. Life and Accident Insurance: Equinix provides Life and Accident Insurance cover for its employees which you can enroll in. Other Benefits and Perks - Employees have the option to select and use from a wide range of other benefits including: Annual Leaves, Flex Wallet (flexible spending account), Multi-sport Card, Lunch Pass Card, Discount Portal, statutory allowances and reimbursements (remote working, corrective glasses reimbursement), and paid and unpaid leaves in line with local market practices and regulatory requirements. More details on eligibility and rules for leaves are in Equinix's HR policies. Eligibility and contribution requirements apply to some benefits, in line with company policy. Benefits are subject to specific plan/program or insurer terms and conditions, including changes at Equinix's discretion. Equinix will be compliant will regulatory requirements on benefits and leaves.&#xa; Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.  We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. &#xa;This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.&#xa; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Equinix هي الشركة العالمية للبنية الرقمية®، تقصّر الطريق إلى الاتّصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، الحياة والكوكب. مكان تُرحّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويمنح فيه everyone الفرصة لتشكيل مستقبلهم. الانضمام إلى فريق العمليات لدينا يعني التواجد في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تشغّل العالم الرقمي وتحقق تأثيرًا حقيقيًا لعملائنا ومجتمعاتنا والمجتمع. ستجد الانتماء والغاية وفريقًا يرحّب بك—لأنك عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء عملك بأفضل ما لديك. ملخص الوظيفة يشرف مدير أول، الامتثال للعمليات العالمية على موضع الامتثال لجودة، وأمن، واستمرارية الأعمال عبر محفظة مراكز البيانات لدى Equinix. الأطر ضمن النطاق تشمل ISO 9001 (الجودة)، ISO 27001 (أمن المعلومات)، ISO 22301 (استمرارية الأعمال)، PCI DSS، وSOC 1 / SOC 2، بالإضافة إلى الشهادات الإقليمية المعمول بها. للمنصب تفويضان مميزان. كخبير تقني، من المتوقع تصميم وضبط وتحسين الضوابط باستمرار عبر جميع الأطر ضمن النطاق، وتمثيل موقف Equinix مباشرة أمام هيئات الاعتماد الخارجية والمدققين والمنظمين والأطراف ذات الصلة. كقائد فريق، يدير المرشح فريقًا من محترفي الامتثال موزعين عالميًا، مقدمًا برنامجًا عالميًا واحدًا ومتسقًا مع مراعاة الفوارق التنظيمية والتشريعية الإقليمية. المسؤوليات قيادة الفريق والإدارة <ul><li>قيادة وتوظيف والحفاظ على فريق من محترفي الامتثال موزعين عبر مناطق APAC وEMEA وAMER </li><li>تحديد ودفع استراتيجية الفريق من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية قوية والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان الاتساق مع استراتيجية العمليات العالمية الشاملة </li><li>إرساء دوام تشغيلي — لقاءات منتظمة فردية، اجتماعات الفريق، وجلسات معايرة — مصممة لفريق موزع جغرافيًا عبر عدة مناطق زمنية </li><li>التعاون مع قادة الامتثال في الدول والمناطق لترجمة المعايير العالمية إلى برامج قابلة للتنفيذ محليًا، مع ممارسة الحكم حول أماكن حاجة الاتساق العالمي وأين يلزم التكيف الإقليمي </li><li>امتلاك إدارة الأداء، وتطوير المسار المهني، وتخطيط الخلافة للموظفين المباشرين؛ تقييم ومعالجة فجوات القدرة حسب المنطقة </li><li>تحديد وتمثيل أولويات الفريق ونتائجه ومتطلبات الموارد لقيادة امتثال العمليات العالمية من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتقارير التنفيذية </li></ul> الخبرة الفنية المتخصصة <ul><li>العمل كخبير داخلي موثوق به في امتثال الجودة والأمن والاستمرارية (متضمنًا المعايير العالمية والإقليمية ذات الصلة مثل ISO 9001، ISO 27001، ISO 22301، PCI DSS، SOC 1 / SOC 2، HDS، HIPAA وNIST 800-53) لعمليات مراكز البيانات </li><li>التعاون مع الشؤون القانونية والفرق الداخلية لإدارة المتطلبات التنظيمية المعمول بها لعمليات مراكز البيانات، مع ضمان الالتزام والامتثال </li><li>مراقبة تطور متطلبات المعايير، بما في ذلك انتقالات إصدارات الإطار والمتطلبات الجديدة للضوابط، وترجمتها إلى ضوابط تشغيلية </li><li>التعاون والشراكة مع الوظائف الداخلية المعنية في تصميم الضوابط للمبادرات الجديدة، أو حيث يلزم التغيير والتحديث في أنظمة الإدارة </li><li>امتلاك محتوى مراجعة الإدارة ودفع تحسين مستمر لنظم الإدارة ضمن النطاق </li></ul> إدارة برنامج التدقيق والاعتماد <ul><li>امتلاك برامج التدقيق الداخلي والخارجي العالمية/الإقليمية عبر جميع المعايير والمناطق المعنية </li><li>التعاون مع قادة الفرق النظيرة لتشكيل ودفع الاستراتيجية الداخلية المحددة لعمليات العالمية </li><li>إجراء التدقيقات الداخلية حسب الحاجة للبقاء متوافقًا مع ضوابط عمليات مراكز البيانات وأداء دور الخبير التقني </li><li>التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية والداخلية لإدارة النتائج من التحديد حتى الإغلاق التصحيحي والوقائي </li><li>البت في شدة وتصنيف نتائج التدقيق عند الاقتضاء، بما في ذلك طلبات التصعيد؛ توجيه الفرق بشأن الاستجابة المناسبة للنتائج </li><li>الإشراف على نشر الشهادات بما في ذلك طلبات الشهادة الجديدة، توسيع النطاق، والاستدامة مع نمو محفظة مراكز البيانات وبناءً على متطلبات السوق/التنظيم </li><li>إدارة علاقات مزودين طرف ثالث للتدقيق، النطاق، والعقود </li></ul> مقاييس البرنامج والميزانية والتقارير <ul><li>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة التي تقيس صحة الامتثال المصان </li><li>امتلاك تقارير ربع السنوية لقيادة العمليات العالمية/الإقليمية، بما في ذلك محتوى مراجعة الأعمال ربع السنوية/السنوية، مواد تنفيذية، وخطط مستقبلية </li><li>التنبؤ وإدارة ميزانية برنامج الامتثال العالمي للنطاق المحدد </li></ul> المخاطر والتصعيد والاستشارة عبر الوظائف <ul><li>التصرف كنقطة التصعيد الرئيسية لقضايا وطلبات الامتثال، بما في ذلك تدقيقات العملاء، وRFIs/RFPs للعملاء الجدد، واستفسارات أصحاب المصلحة الداخليين </li><li>تقديم الإرشاد لفرق الامتثال من الدرجة الأولى في مجالات الموضوع المعنية، وممارسات مراجعة الإدارة، وتنفيذ الضوابط </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين وقادة الوظائف لتقديم الدعم في مسائل الامتثال، بما في ذلك استفسارات العملاء والتنظيمية </li></ul> التدريب وتطوير القدرات <ul><li>تعريف استراتيجية التدريب والمنهج الدراسي لجميع المعايير ضمن النطاق. </li><li>مراقبة إكمال التدريب وفعاليته عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين </li><li>تقييم وتطوير وتوجيه رفع مستوى مهارات المرؤوسين من أجل التطور والنمو، مع تعزيز عقلية الأداء العالي داخل الفريق </li></ul> المؤهلات <ul><li>سنوات خبرة مثبتة في الامتثال، إدارة الجودة، أمن المعلومات، أو استمرارية الأعمال، بما في ذلك خبرة في إدارة الأشخاص </li><li>الخبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة وبيئات تنظيمية.</li><li>معرفة عميقة حالية ب ISO 27001 و ISO 22301، مع وجود خبرة إضافية مفضلة في ISO 9001، PCI DSS، و/أو SOC 1 / SOC 2، مع القدرة على التعامل بثقة مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>مهارات قيادة قوية، ويفضل أن تكون عالمية أو إقليمية.</li><li>شهادة مدقق رئيسي أو منفذ رئيسي في معيار واحد على الأقل من المعايير المعنية (مثلاً ISO 27001 Lead Auditor، CISA وغيرها) </li></ul> النطاق المقصود للأجور لهذا المنصب في الموقع التالي هو / المواقع التالية: الولايات المتحدة - مكتب تامبا TAO: 136,000 - 204,000 دولار أمريكي / سنوي بولندا - مكتب وارسو WAO: 257,000 - 425,000 PLN / سنوي كندا - مكتب تورنتو TRO: 131,000 - 181,000 CAD / سنوي تنعكس نطاقات الأجور لدينا كحدود دنيا وعليا للأجور المخصصة للموظف الجديد للوظيفة بدوام كامل وفقاً للدور والمستوى والموقع. النطاق المعروض للأجر يعتمد على هيكل التعويض لدينا في وقت النشر وقد يتم تحديثه دورياً وفقاً لاحتياجات العمل. الراتب الفردي يعتمد على عوامل إضافية بما في ذلك المهارات الوظيفية والخبرة والتعليم والتدريب ذي الصلة. النطاق المقصود للأجر المذكور يعكس الراتب الأساسي فحسب ولا يشمل المكافأة أو الأسهم أو المزايا. يحق للموظفين الحصول على مكافأة، وقد يتم تقديم الأسهم حسب المنصب. مزايا Equinix كموظف، تصبح مهمًا لنجاح Equinix. نحن نضمن أن تتماشى جميع مزاياك مع قيمنا الأساسية: التنافسية والشمولية والاستدامة والمتصلة والفعالة. نحافظ عليها تنافسية ضمن سوق العمل الحالي لضمان تقديم أفضل حزمة ممكنة لك. لذا، أينما كنت في مسيرتك وحياتك، ستتمكن من تعزير تجربتك وإحضار كل ذاتك إلى العمل. برنامج المساعدة للموظفين: متاح لجميع الموظفين. &#xa;فوائد الولايات المتحدة: - التأمين: يمكنك التسجيل في خطط صحية وحياتية وإعاقة وتطوعية مصممة لك ولأفراد عائلتك المستحقين. - التقاعد: يمكنك أنت Equinix المساهمة في خطة تقاعد لمساعدتك في التخطيط لمستقبلك المالي. - الإجازات المدفوعة (PTO) والعطل المدفوعة: ستحصل على قدر مكتسب من PTO في كل فترة دفع مع عدد من العطل المدفوعة للراحة وإعادة الشحن. تنطبق شروط الأهلية على بعض المزايا. قد تتغير المزايا وقد تخضع لشروط خطة أو برنامج محدد.&#xa;&#xa;المزايا الأساسية - التقاعد: ستلتحق بخطة رأس المال الوظيفي أو التقاعد المعروفة باسم PPK، وهو خطة تقاعد اشتراكية لك ولصاحب العمل لتوفير أموال للسحب عند التقاعد. التأمين الطبي الخاص: يمكنك تسجيل نفسك والأعتمادين المؤهلين في التأمين الطبي الخاص (PMI) لمزيد من الاختيار والمرونة والوصول إلى رعاية متخصصة للحالات قصيرة الأجل. تأمين الحياة والحوادث: توفر Equinix تغطية تأمين الحياة والحوادث للموظفين يمكنك التسجيل فيها. مزايا ومميزات أخرى - يمكن للموظفين الاختيار من مجموعة واسعة من المزايا الأخرى بما في ذلك: رصيد الإجازات السنوية، Flex Wallet (حساب الإنفاق المرن)، بطاقة Multi-sport Card، بطاقة Lunch Pass، بوابة الخصومات، بدلات وإعانات قانونية (العمل عن بُعد، تعويضات النظارات)، وإجازات مدفوعة وغير مدفوعة بما يتماشى مع الممارسات السوقية المحلية والمتطلبات التنظيمية. مزيد من التفاصيل حول الأهلية وقواعد الإجازات موجودة في سياسات الموارد البشرية لـ Equinix. شروط الأهلية والمساهمة تنطبق على بعض المزايا، وفقًا لسياسة الشركة. المزايا خاضعة لشروط الخطة/البرنامج أو شروط وأحكام شركة التأمين، بما في ذلك التغييرات حسب تقدير Equinix. ستلتزم Equinix بالامتثال للمتطلبات التنظيمية بخصوص المزايا والإجازات.&#xa; تلتزم Equinix بضمان أن يكون عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما فيهم من لديهم إعاقة. إذا كنت مرشحًا مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج. Equinix هيئة توظيف تكافؤ، وفي الولايات المتحدة جهة عمل تكافؤ حصة إيجابية. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للتمييز المحظور بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو الإثني أو النسب، أو مكان الميلاد، أو الجنسية، أو الجنس، أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير عن الجنس، أو الحالة الزواجية أو الشراكة، أو العمر، أو الوضع كفرد قديم أو محارب، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الانتماء السياسي/ التنظيمي، أو وضع كضحية أو فرد من عائلة ضحية لجريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد هنا. &#xa;هذه النشر وظيفي لاستبدال شاغر حاليًا داخل منظمتنا.&#xa; </div>

Bayt

ICT Technician

On-site - UAE 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us: Fortes Education has been a leading education provider in the UAE for over four decades, with premium international schools and nurseries that have experienced outstanding success and growth. Our schools offer the most innovative and character-building education in the entire Middle East region. Our core ethos and philosophy of education is Positive Education (PosEd). Through PosEd, our schools foster active engagement in learning, celebrating character strengths and accomplishments. We encourage children to cultivate fulfilling relationships with others and seek meaning and purpose in their own lives. We enable children to become happy learners and develop into innovative thinkers, confident young adults, and life-long learners. Our students develop resilience, a growth mindset and deep character strengths that allow them to flourish in an ever-changing world. About Sunmarke School –Where Amazing Happens Sunmarke School provides an ambitious and inspiring, values-based education that nurtures the hearts and minds of students so that they can flourish and achieve their dreams. Powered by our suite of signature programmes, Sunmarke is a uniquely innovative school, transforming young lives. This was reflected in Sunmarke School winning the coveted ‘Most Innovative School’ award at the international Which School Advisor ceremony in Dubai and London. Sunmarke is an all–through school which offers a premium education across a fantastic range of pathways for students, including the National Curriculum of England, GCSE/IGCSE, ‘A’ Levels, BTEC and the IB Diploma Programmes. Our students regularly win examination boards’ ‘best in world’, ‘best in Middle East’ and ‘best in country’ awards every year, across a diverse range of subjects. The latest incredible IB results show that Sunmarke School is in the top 3 schools in Dubai and 69th in world rankings. Our suite of Signature Programmes is unrivalled in Dubai, with inspiring opportunities for students to experience transformative learning opportunities. These include Environmental and Sustainability Studies, where students learn in Forest School settings, as well as utilising cutting-edge hydroponic technology to examine how science can support sustainability in future terrains; a world-class STEAM centre and curriculum, which offers students an incredible opportunity to apply their learning in solving real-world problems, from Foundation Stage through to Year 9; Augmented and Virtual Reality AR/VR experiences alongside our cutting edge use of Artificial Intelligence for staff and students; outstanding performing arts opportunities with full black box and auditorium facilities alongside peripatetic music spaces and media suites; and a fantastic sports programme augmented with professional coaches, which led Sunmarke to be overall champions at the BSME Games. Sunmarke School has been judged by the Dubai School Inspection Bureau (DSIB) as a ‘Very Good’ school since our third year of operation and is consistently judged ‘Outstanding’ by British Schools Overseas (BSO). We present an exciting opportunity to join our all through school and to play an important part in our journey beyond “outstanding”. Sunmarke School, Dubai is one of our flagship schools, located at a prime location in Jumeirah Village Triangle. Job Purpose: The Design & Technology and ICT Technician supports the safe, efficient and effective delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design and ICT across Key Stage 3, GCSE and Post-16. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring that workshops, ICT facilities, equipment and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning. Key Responsibilities: Workshop, Laboratory and Resource Preparation ·Prepare DT workshops, ICT rooms and specialist teaching spaces for lessons. ·Set up and organise tools, machinery, materials, components, consumables and PPE. ·Prepare resources for practical projects, coursework, assessments, exhibitions and examinations. ·Maintain organised, safe and productive learning environments. ·Create, label, store and manage student work and departmental resources. ·Prepare and manage CAD/CAM resources, including 3D printing, laser cutting and CNC manufacture. Technical and Curriculum Support ·Support teachers and students during practical and digital lessons. ·Demonstrate safe use of equipment, tools, machinery and software where appropriate. ·Assist students with practical manufacturing, electronics, prototyping, coding and digital design activities. ·Support troubleshooting and problem-solving during lessons. ·Assist with coursework, project work, assessments and exhibitions. ·Support the delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design, Computing and ICT programmes. ICT and Digital Systems Support ·Prepare and maintain computers, laptops, tablets, printers and other classroom technology. ·Support users with software, hardware, login, connectivity and printing issues. ·Install, update and test approved software as required. ·Support the effective use of digital learning platforms and specialist curriculum software. ·Liaise with the IT department regarding more complex technical issues. Equipment, Maintenance and Stock Management ·Maintain DT machinery, tools, ICT equipment and specialist resources in safe working order. ·Carry out routine checks, cleaning, calibration and basic maintenance. ·Report faults and arrange repairs where necessary. ·Maintain inventories, asset registers and stock records. ·Monitor stock levels and support purchasing, ordering and resource planning. ·Receive, check and store deliveries appropriately. Health, Safety and Compliance ·Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. ·Ensure safe working practices are followed in workshops, ICT rooms and practical learning environments. ·Support risk assessments and safety procedures. ·Monitor safe use of equipment and intervene when necessary. ·Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. ·Ensure compliance with school policies and relevant health and safety guidance. Professional Responsibilities ·Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. ·Maintain accurate records and documentation. ·Attend relevant training and professional development. ·Keep up to date with developments in DT, ICT and educational technology. ·Contribute positively to the ethos and wider life of the school. Person Specification: Essential ·Experience working in a Design & Technology, ICT or technical support environment. ·Good practical knowledge of workshop tools, machinery and materials. ·Experience supporting ICT hardware, software and classroom technology. ·Knowledge of CAD/CAM technologies, including 3D printing and laser cutting. ·Strong organisational and administrative skills. ·Ability to maintain accurate records and manage stock effectively. ·Understanding of health and safety requirements in practical learning environments. ·Strong communication and interpersonal skills. ·Ability to work independently and as part of a team. ·Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable ·Experience within a school or educational setting. ·Experience supporting GCSE or Post-16 Design & Technology, Computing or ICT courses. ·Knowledge of Electronics, coding, robotics or STEAM activities. ·Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. ·Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be: ·Organised, reliable and proactive. ·Calm and professional under pressure. ·Patient and approachable with students. ·Practical and solution-focused. ·Committed to high standards of safety and organisation. ·Able to build positive relationships with students and colleagues. ·Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer ·Excellent tax-free salary ·Medical Insurance for self. ·Annual Air-Ticket and paid vacations.  ·State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. ·An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. ·Working within a team of highly driven and supportive colleagues. ·Excellent professional development. ·Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application.  In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting:  https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children.  We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا: تعد Fortes Education من مقدمي التعليم الرائدين في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، حيث مدارس دولية وحضانات فاخرة حققت نجاحاً ونمواً استثنائيين. تقدم مدارسنا أذكى أنواع التعليم وبناء الشخصية في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. نهجنا الأساسي وفلسفتنا التعليمية هي التعليم الإيجابي (PosEd). من خلال PosEd، تشجع مدارسنا المشاركة النشطة في التعلم، وتحتفي بنقاط القوة والشواهد الشخصية. نحن نشجع الأطفال على بناء علاقات مُرضية مع الآخرين والبحث عن معنى وهدف في حياتهم. نمكّن الأطفال من أن يصبحوا متعلمين سعداء ومفكرين مبتكرين وشباب واثقين، ومتعلّمين مدى الحياة. يطور طلابنا المرونة وعقلية النمو ونقاط القوة الشخصية العميقة التي تتيح لهم الازدهار في عالم يتغير باستمرار. عن Sunmarke School –حيث يحدث العجب تقدم Sunmarke School تعليماً طموحاً وقيميّاً يعزز القلوب والعقول لدى الطلاب حتى يزدهروا ويحققوا أحلامهم. مدعومين بباقة برامجنا المميزة، تُعد Sunmarke مدرسة مبتكرة فريدة، تحول حياة الشباب. وقد انعكس ذلك في فوز Sunmarke School بجائزة “أكثر مدارس الابتكار” المرموقة في حفل Which School Advisor الدولي في دبي ولندن. Sunmarke هي مدرسة شاملة تقدم تعليماً فاخراً عبر مجموعة مميزة من المسارات للطلاب، بما في ذلك المنهاج الوطني الإنجليزي، GCSE/IGCSE، مستويات “A”، BTEC وبرامج دبلوم IB. يفوز طلابنا بانتظام بجوائز أفضل في العالم وبأفضل في الشرق الأوسط وبأفضل في البلد من جامعات الامتحانات كل عام، عبر مجموعة واسعة من المواد. تُظهر أحدث نتائج IB المذهلة أن Sunmarke School ضمن أفضل 3 مدارس في دبي و69th في التصنيفات العالمية. باقة برامج Signature Programmes لدينا لا مثيل لها في دبي، مع فرص ملهمة للطلاب لتجربة فرص تعلم تحويلية. وتشمل هذه الدراسات البيئية والاستدامة، حيث يتعلم الطلاب في بيئات Forest School، فضلاً عن استخدام تكنولوجيا الزراعة المائية المتقدمة لفحص كيف يمكن للعلوم دعم الاستدامة في المستقبل؛ ومركز STEAM عالمي المستوى ومناهجها، التي توفر فرصة رائعة للطلاب لتطبيق تعلمهم في حل مشكلات العالم الحقيقي، من مرحلة التأسيس وحتى الصف التاسع؛ وتجرِبة الواقع المعزز والافتراضي AR/VR إلى جانب استخدامنا المتقدم للذكاء الاصطناعي للموظفين والطلاب؛ وفرص الأداء الفني المميزة مع مسارح سوداء كاملة ومرافق مسرحية بجانب مساحات موسيقية متنقلة وأجنحة إعلامية؛ وبرنامج رياضي رائع مدعوم من مدربين محترفين، مما يجعل Sunmarke بطلة الألعاب في BSME. تم تقييم Sunmarke School من قبل مكتب تفتيش المدارس في دبي (DSIB) كمدرسة «جيدة جداً» منذ سنتها الثالثة من التشغيل وتُحكَم باستمرار بأنها «متميزة» من قبل British Schools Overseas (BSO). نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرستنا الشاملة وللعب دور مهم في رحلتنا خارج نطاق “الممتازة”. Sunmarke School في دبي هي إحدى مدارسنا الرائدة، وتقع في موقع رئيسي في Jumeirah Village Triangle. الغرض من الوظيفة: يدعم فني التصميم والتكنولوجيا وICT في تقديم التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر المراحل الأساسية 3 وال GCSE وبعده 16 عاماً. يوفر الفني الدعم العملي والفني والتنظيمي للموظفين والطلاب، مع ضمان تجهيز الورش ومرافق ICT والمعدات والموارد وصيانتها وتواجدها لدعم تعليم عالي الجودة وتعلم فعال. المسؤوليات الأساسية: التحضير للورش والمختبرات والموارد ·إعداد ورش DT وغرف ICT ومساحات التدريس المتخصصة للحصص. ·إعداد الأدوات والآلات والمواد والمكونات والمواد الاستهلاكية وPPE. ·إعداد الموارد للمشروعات العملية والواجبات والتقييمات والمعارض والامتحانات. ·الحفاظ على بيئات تعلم منظمة وآمنة ومنتجة. ·إنشاء وتسمية وتخزين وإدارة أعمال الطلاب وموارد القسم. ·إعداد وإدارة موارد CAD/CAM، بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر والتصنيع باستخدام CNC. الدعم الفني والمناهجي ·دعم المعلمين والطلاب خلال الدروس العملية والرقمية. ·إظهار الاستخدام الآمن للمعدات والأدوات والآلات والبرمجيات عند الاقتضاء. ·مساعدة الطلاب في التصنيع العملي والإلكترونيات والنمذجة والبرمجة وأنشطة التصميم الرقمي. ·دعم استكشاف الأخطاء وحل المشكلات أثناء الدروس. ·المساعدة في العمل الدراسي ومشروعات وتقويم وعروض. ·دعم تقديم برامج التصميم والتكنولوجيا، والإلكترونيات، وتصميم المنتجات، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. دعم ICT والأنظمة الرقمية ·إعداد وصيانة أجهزة الكمبيوتر واللاب توبات والأجهزة اللوحية والطابعات وتقنيات الفصول الأخرى. ·دعم المستخدمين في المشكلات البرمجية والعتادية وتسجيل الدخول والاتصال والطباعة. ·تثبيت وتحديث واختبار البرمجيات المعتمدة حسب الحاجة. ·دعم الاستخدام الفعال لمنصات التعلم الرقمي وبرمجيات المنهج الدراسي المتخصصة. ·التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات بخصوص القضايا التقنية الأكثر تعقيداً. المعدات والصيانة وإدارة المخزون ·الصيانة الدورية لآليات DT والأدوات ومعدات ICT والموارد المتخصصة في حالة عمل آمنة. ·إجراء فحوصات روتينية وتنظيف ومعايرة وصيانة أساسية. ·الإبلاغ عن العيوب وترتيب الإصلاحات عند اللزوم. ·الحفاظ على الجرد وسجلات الأصول والمخزون. ·مراقبة مستويات المخزون ودعم الشراء والطلب وتخطيط الموارد. ·استلام وفحص وتخزين الشحنات بشكل مناسب. الصحة والسلامة والامتثال ·تعزيز والحفاظ على مستويات عالية من الصحة والسلامة والحماية. ·التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن في الورش وغرف ICT وبيئات التعلم العملية. ·دعم تقييمات المخاطر وإجراءات السلامة. ·مراقبة الاستخدام الآمن للمعدات والتدخل عند الحاجة. ·الإبلاغ عن المخاطر والحوادث وعيوب المعدات ومخاوف الحماية على الفور. ·التأكد من الالتزام بسياسات المدرسة وإرشادات الصحة والسلامة ذات الصلة. المسؤوليات المهنية ·العمل بشكل تعاوني مع المعلمين وموظفي الدعم ومقدمي الخدمات الخارجيين. ·الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. ·الم participation in relevant training and professional development. ·المواكبة لتطورات DT وICT وتكنولوجيا التعليم. ·المساهمة بإيجابية في روح المدرسة ونطاقها الأوسع. مواصفات الشخص أساسي ·خبرة في عمل ضمن بيئة التصميم والتكنولوجيا أو ICT أو دعم فني. ·معرفة عملية جيدة بأدوات الورشة والآلات والمواد. ·خبرة في دعم أجهزة ICT والبرمجيات وتكنولوجيا الفصول. ·معرفة بتقنيات CAD/CAM بما في ذلك الطباعة ثلاثية الأبعاد والقطع بالليزر. ·مهارات تنظيمية وإدارية قوية. ·القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وإدارة المخزون بفعالية. ·فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في بيئات التعلم العملية. ·مقدرة على التواصل والمهارات الشخصية القوية. ·القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق. ·الالتزام بالحماية وتوفير رفاه الطلاب. مرغوب فيه ·خبرة داخل مدرسة أو إعداد تعليمي. ·خبرة في دعم GCSE أو Design & Technology أو Computing أو ICT لما بعد 16 عاماً. ·معرفة بالإلكترونيات والبرمجة والروبوتات أو فعاليات STEAM. ·خبرة في المشتريات وإدارة الجرد والتنسيق مع الموردين. ·المؤهلات الفنية ذات الصلة أو التدريب. الصفات الشخصية سيكون المرشح الناجح: ·منظم وموثوق ومبادر. ·هادئ ومهني تحت الضغط. ·صبور ووودود مع الطلاب. ·عملي ومركّز على الحلول. ·ملتزم بمعايير السلامة والتنظيم العالية. ·قادر على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء. ·متشوق لدعم التعلم والابتكار. عرضنا ·راتب ممتاز مع لا ضرائب. ·تأمين صحي لذاتك. ·تذاكر سنوية للسفر وإجازات مدفوعة. ·مرافق ومرافق حديثة في حرم حديث مبني حديثاً بموقع رئيسي في دبي. ·مجتمع تعليمي حماسي يضم الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور وأعضاء المجلس، مكرّس لتعظيم تحصيل الطلاب وخلق فرص تعلم إيجابية داخل وخارج الصفوف. ·العمل ضمن فريق من زملاء داعمين ومتحمسين. ·تطوير مهني ممتاز. ·العمل في دبي، أحد الوجهات العالمية الأكثر طلباً للعمل والسفر. إجراءات التقديم: إذا كنت تملك الشغف والطاقة والالتزام لتحقيق نتائج سريعة للشباب، سنرحب بتقديمك. في المقابل، ستنضم إلى منظمة سريعة التطور يمكنها أن تقدم لك دوراً محورياً في خططنا للنمو المستقبلي. يُدعى المرشحون لإكمال طلبنا عبر الإنترنت من خلال زيارة: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. سيجري المقابلة إما وجهاً لوجه في دبي أو عبر مؤتمرات الفيديو إذا لم يكن المتقدم مقيم في دبي. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 14 يوليو 2026. نود الإيضاح أنه نظرًا لحجم الطلب المتوقع، لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين لإجراء مقابلة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيينات مناسبة قبل تاريخ الإغلاق الرسمي، لذلك نشجع المتقدمين على التقديم مبكرًا في العملية. تاريخ بدء التعيين سيكون أغسطس 2026. بيان التوظيف الآمن تلتزم Fortes Education بحماية ورعاية الأطفال. وسياسات التوظيف الآمن متوافقة مع توصيات فريق العمل الدولي المعني بحماية الطفل. في Sunmarke School، نلتزم بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الطفل، ونلتزم بالحماية ورعاية رفاه الأطفال. نتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. سيكون المتقدمون الناجحون موضوعاً لعدة فحوصات خلفية، بما في ذلك استلام مراجع مرضية، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، والهوية، وفحص الشرطة بما في ذلك الفحوصات خارج البلاد. </div>

Bayt

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

On-site - UAE 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary <ul> <li>The Global Trading Operations (GTO) brings together the Global Markets Middle Office Team, In-Country Markets Operations, Markets Reference Data, Markets Trade Control & Supervision and the CoE footprint to foster consistency in client and business face-off across products and geographies. </li> <li>Reporting directly to the Global Head of Trading Operations and Int Markets Oversight, the successful candidate will lead the Global Trading Middle Offices for Credit (Credit Flow & Repo, Structured Credit, Loans, Issuance, GCM). The candidate will manage an organisation of c.65 employees across NYC, London, Warsaw, Dubai, Bangalore, Singapore, KL, Hong Kong.</li> <li>The Global Markets Middle Office is a trusted partner to the business and delivers operational efficiency and superior risk management practices, providing critical trade support to Front Office whilst generating data-led actionable insights to drive informed decision-making. </li> <li>Key services include Trade Capture, Trade Lifecycle Management, Exception Mgmt., Deal Mgmt, Project Mgmt., Risk & Control Governance, T0 Control Performance, Relationship / Stakeholder Mgmt. and Industry Representation.</li> </ul> Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Instil effective and robust operating models within the Global Credit Middle Office</li> <li>Incorporate strong risk & control frameworks, clear & concise policies & procedures, and optimal business-as-usual (BAU) processes to ensure alignment with the latest regulatory & industry standards.</li> <li>Delivery of the roadmap aligned with the strategy for Middle Office, which incorporates principles from the Process & Controls Simplification programme, Re-platforming agenda and Fit for Growth (FFG) strategy.</li> <li>Represent the Global Credit and Commodities Middle Office in key business meetings & forums.</li> <li>Provide effective challenge across the organisation to ensure remediation actions, organisational design and technology development / implementation is best-in-class & covering all scenarios.   </li> <li>Become a trusted advisor to Credit Senior FO mgmt. to enable their strategy and vision. </li> </ul> Business <ul> <li>Management of the Global Credit Middle Office Group across US, UK, Europe, Dubai, Singapore, Hong Kong, Malaysia, and India </li> <li>Optimise the Follow the Sun (FTS) model in Middle Office functions to ensure exceptional levels of business enablement and client service.</li> <li>Drive global consistency and transparency by defining and maintaining a premium catalogue of services and capability matrix.  </li> <li>Awareness and understanding of the wider business, economic and market environment in which the Markets businesses operates. </li> <li>Drive new business initiatives to aid revenue and growth priorities. Promote controlled growth through enabling efficient processes and effective controls.</li> </ul> Processes <ul> <li>Ownership and stewardship of the Middle Office catalogue of services and process universe</li> <li>Including, but not limited to, Trade Capture, Lifecycle Processing, Exception Mgmt., Query Management, Client Liaison and Service Delivery, Project Mgmt.   </li> <li>Document best practices and guidance for process execution – Integrate standardised, globally consistent approaches across Credit & Commodities</li> <li>Provide direction to processing and control functions within Middle Office to create high performing, effective teams.  </li> <li>Optimise and automate processes to reduce exposure to manual and operational risk intensive processes.</li> </ul> People & Talent <ul> <li>Manage performance effectively through 1-2-1s and skip meetings.</li> <li>Promote a speak up culture within the team and host regular team feedback sessions.</li> <li>Engagement – Foster a one team culture. </li> <li>Ensure alignment with Span of Control guidelines and de-layer the organisation.</li> <li>Be a strong culture carrier for the organisation, model the behaviours desired in Middle Office </li> </ul> Risk Management <ul> <li>Define strategy for processes and technology needed for controlled growth.</li> <li>Regular review of the control framework to progress towards a preventative, and automated control landscape.</li> <li>Own, drive, and / or participate in remediation programs to mitigate risk to the business.</li> <li>Develop and maintain documentation that will provide minimum standards and guidance for all Middle Office R&Rs</li> <li>Ensure adherence to the Enterprise Risk and Operational Risk Frameworks</li> </ul> Governance <ul> <li>Embed strong & effective governance principles across the Middle Office organisation.</li> <li>Develop metrics to monitor business processes, and to supply indicators of risk and performance.</li> <li>Model supervisory behaviours and embed into BAU across span of control.</li> <li>Provide effective challenge on forums, above and beyond those owned by Global Credit Middle Office.</li> <li>Live and breathe the #NeverSettle value.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct. </li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct and compliance matters.</li> <li>Provide leadership within the Middle Office organisation to comply with the highest standards of regulatory and business conduct and practices as defined by internal and external requirements. </li> <li>Takes a proactive approach to implementing Just Culture and emphasising the importance of the groups’ valued behaviours regularly through retrospective sessions with the team and Channels townhall sessions. </li> <li>Embed the Group’s Values and Group Code of Conduct to ensure adherence with the highest standards of ethics.  Comply with relevant policies, processes, and regulations, as part of the culture.  </li> </ul> Our Ideal Candidate Qualifications <ul> <li>Strong understanding of IB / Markets businesses, product life cycle, and the operating environment  </li> <li>Previous experience in leading global teams across the Operations lifecycle – Global Middle Office Management, Operations Lead, Risk Mgmt.</li> <li>Evidenced track record of high-profile project delivery (Regulatory, External / Internal Policy, Industry Standards, Technology)  </li> <li>Leadership - Strong personal brand with the gravitas and presence to create a movement. </li> <li>External network with awareness of the latest industry developments </li> <li>Strategic mindset & forward-thinking vision </li> <li>Strength in problem solving, process re-engineering and project management.</li> <li>Data-driven mindset – Able to use data to produce a “story” and present a roadmap / solution to target state.  </li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Influencing skills – Able to simplify complex problems / scenarios to a wide audience and gain stakeholder buy-in </li> </ul> Role Specific Technical Competencies <ul> <li>Market Industry Knowledge</li> <li>Process Design & Re-engineering </li> <li>Data Analysis </li> <li>Client Service & Experience  </li> <li>Risk & Controls</li> <li>Presentation Skill </li> <li>People Management Skill  </li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> Recruitment Assessments Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you've applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process. Visit our careers website www.sc.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>يجمع قسم عمليات التداول العالمية (GTO) فريق الوسط الخاص بالأسواق العالمية، وعمليات الأسواق في البلد، وبيانات مرجعية للأسواق، ومراقبة التداول وإشراف الأسواق وبصمة مركز التميز (CoE) لتعزيز الاتساق في تفاعل العميل والأعمال عبر المنتجات والجغرافيا. </li> <li>التبليغ مباشرة إلى رئيس قسم عمليات التداول العالمية ومراقبة الأسواق الدولية، سيقود المرشح الناجح مراكز الوسط العالمية للأسواق الائتمانية (التدفق الائتماني والتسليم الآجل، الائتمان المهيأ، القروض، الإصدار، GCM). سيدير تنظيمًا يضم نحو 65 موظفًا عبر نيويورك، لندن، وارسو، دبي، بنغالور، سنغافورة، كوالالمبور، هونغ كونغ.</li> <li>يُعد مكتب الوسط للأسواق العالمية شريكًا موثوقًا للأعمال ويقدم كفاءة تشغيلية وممارسات إدارة مخاطر متفوقة، مع توفير دعم تداول حاسم للمكتب الأم مع توليد رؤى قابلة للتنفيذ قائمة على البيانات لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li>تشمل الخدمات الرئيسية التقاط التداول، إدارة دورة حياة التداول، إدارة الاستثناءات، إدارة الصفقات، إدارة المشاريع، حوكمة المخاطر والرقابة، أداء تحكم T0، إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة، وتمثيل الصناعة.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية الاستراتيجية <ul> <li>غرس نماذج تشغيل فعالة وقوية داخل مكتب الوسط العالمي للائتمان</li> <li>دمج أطر المخاطر والرقابة القوية، والسياسات والإجراءات الواضحة والموجزة، والعمليات الأمثل للأعمال كالمعتاد (BAU) لضمان التوافق مع أحدث المعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تسليم خارطة الطريق المتوافقة مع استراتيجية مكتب الوسط التي تدمج مبادئ من برنامج تبسيط العمليات والاعتماد على منصة جديدة واستراتيجية الملاءمة للنمو (FFG).</li> <li>تمثيل مكتب الوسط العالمي للائتمان والسلع في اجتماعات الأعمال الأساسية والمنتديات.</li> <li>تقديم تحدٍ فعال عبر المنظمة لضمان إجراءات التصحيح، وتصميم التنظيم وتطوير/تنفيذ التكنولوجيا بما يحقق أعلى معايير وتغطية جميع السيناريوهات.  </li> <li>أن تكون مستشارًا موثوقًا لإدارة FO العليا للائتمان لتمكين استراتيجيتهم ورؤيتهم. </li> </ul> الأعمال <ul> <li>إدارة مجموعة مكتب الوسط العالمي للائتمان عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا ودبي وسنغافورة وهونغ كونغ وماليزيا والهند </li> <li>تحسين نموذج “اتبع الشمس” (FTS) في وظائف مكتب الوسط لضمان مستويات استثنائية من تمكين الأعمال وخدمة العملاء.</li> <li>تعزيز الاتساق العالمي والشفافية من خلال تعريف والحفاظ على كتالوج خدمات فائق ومصفوفة القدرات. </li> <li>الوعي وفهم بيئة الأعمال والاقتصاد والسوق الأوسع التي تعمل فيها أعمال الأسواق. </li> <li>قيادة مبادرات أعمال جديدة للمساعدة في أولويات الإيرادات والنمو. تعزيز النمو المتحكم من خلال تمكين العمليات الفعالة والضوابط الفعالة.</li> </ul> العمليات <ul> <li>الملكية والوصاية على كتالوج خدمات الوسط العياني وكونه عالمياً</li> <li>تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التقاط التداول، معالجة دورة الحياة، إدارة الاستثناءات، إدارة الاستفسارات، التواصل مع العملاء وتقديم الخدمات، إدارة المشاريع.  </li> <li>توثيق أفضل الممارسات والإرشادات لتنفيذ العمليات – دمج مناهج معيارية موحدة عالمياً عبر الائتمان والسلع</li> <li>تحديد الاتجاه لوظائف المعالجة والرقابة ضمن مكتب الوسط لإيجاد فرق عالية الأداء وفعالة. </li> <li>تحسين وأتمتة العمليات لتقليل التعرض للعمليات اليدوية وذات المخاطر التشغيلية العالية.</li> </ul> الأشخاص والمواهب <ul> <li>إدارة الأداء بشكل فعال من خلال لقاءات 1-على-1 واجتماعات التخطي.</li> <li>تعزيز ثقافة التعبير عن الصوت داخل الفريق واستضافة جلسات تغذية راجعة منتظمة.</li> <li>المشاركة – تعزيز ثقافة فريق واحد.</li> <li>ضمان التوافق مع إرشادات نطاق السيطرة وتخفيف طبقة التنظيم.</li> <li>كن ناقل ثقافة قوي للمؤسسة، ونموذج للسلوكيات المرغوبة في مكتب الوسط </li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد الاستراتيجية للعمليات والتكنولوجيا اللازمة للنمو المسيطر عليه.</li> <li>مراجعة منتظمة لإطار الرقابة للتقدم نحو مشهد رقابة وقائية ومُفلَتة آلياً.</li> <li>التملك، والدفع، والمشاركة في برامج التصحيح لتخفيف المخاطر على الأعمال.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق توفر الحد الأدنى من المعايير والإرشادات لجميع R&Rs في مكتب الوسط</li> <li>التأكد من الالتزام بأطر مخاطر المؤسسة والمخاطر التشغيلية</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>إدماج مبادئ حوكمة قوية وفعالة عبر تنظيم مكتب الوسط.</li> <li>تطوير مقاييس لمراقبة عمليات الأعمال وتوفير مؤشرات للمخاطر والأداء.</li> <li>نموذج سلوك إشرافي وتضمينه في BAU عبر مدى السيطرة.</li> <li>توفير تحدٍ فعال في المنتديات، فوق وتحت تلك المملوكة للمكتب العالمي لوسط الائتمان.</li> <li>عش وتنفّس قيمة #NeverSettle.</li> </ul> التنظيم والسلوك التجاري <ul> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين والتنظيمات والتوجيهات وسياسة السلوك المجموعة.</li> <li>عرض سلوك نموذجي وعيش قيم المجموعة ومدونة سلوكها.</li> <li>التعرف والتعاون في تحديد وتتصعيد وتخفيض المخاطر والمسائل المتعلقة بالسلوك والامتثال.</li> <li>قيادة ضمن تنظيم الوسط للامتثال لأعلى معايير التنظيم والسلوك والممارسات كما حددها المتطلبات الداخلية والخارجية. </li> <li>اتباع نهج استباقي لتنفيذ ثقافة عادلة والتأكيد على أهمية سلوكيات المجموعة من خلال جلسات استرجاعية مع الفريق وجلسات Townhall للقنوات. </li> <li>دمج قيم المجموعة ومدونة السلوك لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق. والالتزام بالسياسات والعمليات واللوائح ذات الصلة، كجزء من الثقافة.  </li> </ul> مرشحنا المثالي المؤهلات <ul> <li>فهم قوي لقطاعات IB / الأسواق، دورة حياة المنتج، وبيئة التشغيل </li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق عالمية عبر دورة عمليات الحياة – إدارة مكتب الوسط العالمي، قائد العمليات، إدارة المخاطر.</li> <li>سجل مثبّت من تسليم مشاريع رفيعة المستوى (تنظيمي، سياسات خارجية/داخلية، معايير الصناعة، تكنولوجيا)  </li> <li>القيادة - علامة شخصية قوية مع المكانة والوقار لخلق حركة. </li> <li>شبكة خارجية مع وعي بآخر التطورات الصناعية </li> <li>ذهنية استراتيجية ورؤية مستقبلية </li> <li>قوة في حل المشكلات وإعادة هندسة العمليات وإدارة المشاريع.</li> <li>عقلية قائمة على البيانات – القدرة على استخدام البيانات لإنتاج "قصة" وعرض خريطة طريق/حل للوضع المستهدف.  </li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li> <li>مهارات التأثير – القدرة على تبسيط المشكلات/ السيناريوهات المعقدة لجمهور واسع وكسب تأييد أصحاب المصلحة </li> </ul> الكفاءات الفنية الخاصة بالوظيفة <ul> <li>معرفة قطاع السوق</li> <li>تصميم العملية وإعادة هندستها </li> <li>تحليل البيانات </li> <li>خدمة العملاء والتجربة </li> <li>المخاطر والضوابط</li> <li>مهارة العرض التقديمي </li> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي للتأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. ن challenge the status quo، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بموه you'll وتحمسنا لرؤية المواهب التي ستضيفها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للجيد، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكياتنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح ومن الفشل</li> <li>نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل جماعياً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدم تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد، والتأمين الصحي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة وتشمل الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تساوي 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساندين للصحة العقلية وأدوات مساعدة ذاتية متنوعة</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي، الافتراضي والرقمي</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم وحدة تستوعب وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> التقييمات التوظيفية بعض وظائفنا تستخدم تقييمات للمساعدة في فهم مدى ملاءمتك للدور الذي تقدمت له. إذا تم دعوتك لأخذ تقييم، فهذه أخبار رائعة. هذا يعني أن طلبك قد تقدم إلى مرحلة مهمة من عملية التوظيف لدينا. قم بزيارة موقع وظائفنا www.sc.com/careers </div>

Bayt

AVP, Control & Governance

On-site - UAE 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. Responsibilities: JOB SUMMARY / INTRODUCTION <ul><li>The role supports the GM MO Control & Governance function by executing and monitoring first-line control activities across Global Markets Middle Office processes, ensuring control discipline, timely exception escalation and accurate evidence management.</li><li>The role performs day-to-day control monitoring across trade controls, risk monitoring, reconciliations, exceptions, breaks, lifecycle events and governance reporting, working under the direction of the VP & Head of GM MO Control & Governance.</li><li>The role helps ensure that trading permissions controls, booking template controls, internal and Islamic trade booking controls, off-market monitoring, counterparty exposure monitoring, reconciliation checks and control reporting are performed consistently and escalated appropriately.</li><li>The role works closely with GM MO Trade Support, Front Office, Global Markets Operations, Product Control, Market Risk, Finance, Compliance, Technology, Credit, Reference Data and regional teams to support issue resolution, root-cause analysis, control evidence and operating-model discipline.</li><li>The role does not own Dealer Assist, client activation coordination, T0 booking support, trade enrichment or same-day validation delivery, as these activities sit under the GM MO Trade Support pillar.</li><li>Functional Coverage: Control execution and monitoring activities across trade controls, risk monitoring, reconciliations, exceptions, breaks, lifecycle events, control evidence and control reporting.</li><li>Product / Process Coverage: FX/MM, Rates, Derivatives, Commodities, Capital Markets and related Global Markets processing activities including trading permissions checks, booking template checks, off-market indicators, counterparty exposure monitoring, internal/external reconciliations and settlement-fail monitoring.</li><li>Geographic Coverage: UAE and international locations / hubs where GM Middle Office Control & Governance support is required.</li><li>Stakeholder Coverage: VP & Head of GM MO Control & Governance, GM MO Trade Support, Front Office, Sales, Trading, Global Markets Operations, Product Control, Market Risk, Finance, Compliance, Technology, Credit, Reference Data and regional teams.</li><li>Control Focus: Timely control execution, accurate investigation, evidence retention, aged-item tracking, escalation quality, KPI/KRI inputs and recurring-issue remediation.</li><li>People / Team Context: Individual contributor or team lead within the Control & Governance team, supporting Specialists where assigned and coordinating with peer AVPs across Collateral Management and Reporting. KEY RESPONSIBILITIES Control Execution and Operating Discipline </li><li>Execute assigned GM MO Control & Governance activities in line with approved SOPs, control standards, escalation protocols and evidence requirements.</li><li>Perform daily, periodic and event-driven control checks across assigned Global Markets products and processes.</li><li>Maintain disciplined control logs, issue trackers, exception records, evidence files and escalation documentation.</li><li>Support the VP & Head of GM MO Control & Governance in implementing the control operating model, SOP updates, control library requirements and governance routines.</li><li>Identify recurring issues, control gaps, data-quality issues and process breakdowns, and support remediation planning. Trade Controls</li><li>Perform trading permissions control checks against approved desk mandates, product permissions, system entitlements and operating standards.</li><li>Perform booking template and desk business model control checks to identify booking inconsistencies, inappropriate template usage or policy deviations.</li><li>Support review of internal trade booking controls and Islamic trade booking controls where applicable.</li><li>Review amendment and cancellation control evidence, including approvals, rationale, thresholds and escalation requirements.</li><li>Escalate breaches, repeated exceptions or unresolved control issues to the VP & Head of GM MO Control & Governance and relevant owner functions. Risk Monitoring and Surveillance Support</li><li>Perform off-market trade monitoring checks and coordinate escalation of indicators requiring review by Product Control, Market Risk, Front Office or Compliance.</li><li>Support counterparty exposure monitoring activities by tracking exceptions, threshold breaches, pending clarifications and required stakeholder actions. Validate completeness of monitoring outputs, exception comments, investigation evidence and escalation status. Identify trends in off-market indicators, exposure breaches, late actions or recurring control exceptions.</li><li>Provide inputs into risk-monitoring dashboards, KRI reporting and governance forums. Reconciliations and Exception Governance </li><li>Perform or oversee assigned internal reconciliation checks, including front-to-back, system-to-system, T0 and position-related reconciliations where applicable.</li><li>Support external reconciliation follow-up with custodians, counterparties, brokers, clearing channels or market infrastructure providers where applicable.</li><li>Track failed trades, alleged trades, settlement fails, aged breaks and unresolved exceptions within agreed escalation standards.</li><li>Coordinate root-cause analysis for recurring breaks, aged items and high-impact exceptions.</li><li>Ensure reconciliation evidence, exception commentary and remediation actions are complete, accurate and available for management review. Lifecycle Events and Control Support </li><li>Monitor assigned lifecycle event controls, including credit events, corporate actions, settlement-related lifecycle updates and other post-trade control triggers where applicable.</li><li>Coordinate with Trade Support, Operations, Product Control, Market Risk and other stakeholders to ensure lifecycle-related control issues are investigated and escalated.</li><li>Track open lifecycle-event control items, evidence completion, owner actions and closure status.</li><li>Support timely escalation of high-impact lifecycle events or unresolved control matters to the VP & Head of GM MO Control & Governance.</li><li>Contribute to remediation of recurring lifecycle control issues through process clarification, control enhancement and stakeholder follow-up Reporting, MI and Governance Inputs </li><li>Prepare inputs for management dashboards, KPI/KRI reporting, control packs and governance forums relating to assigned control activities.</li><li>Provide accurate commentary on exceptions, aged items, trends, breaches, remediation actions and control performance.</li><li>Support regulatory reporting quality oversight by tracking rejections, breaks, owner actions and remediation status where assigned.</li><li>Ensure reporting inputs are accurate, complete, timely and supported by appropriate evidence.</li><li>Support automation and dashboard enhancement opportunities for control reporting and issue tracking. Audit, RCSA and Control Evidence Support </li><li>Support audit, RCSA, operational risk and control-effectiveness activities by preparing control evidence, issue status updates and remediation tracking.</li><li>Maintain auditable evidence for assigned controls, including source data, review notes, approvals, exception comments and closure records.</li><li>Assist in documenting process gaps, control issues, remediation plans and management action updates.</li><li>Support closure of audit and control-review actions within assigned responsibility areas.</li><li>Escalate overdue actions, missing evidence or unresolved audit/control issues to the VP & Head of GM MO Control & Governance. Stakeholder Management and Issue Resolution </li><li>Coordinate with Front Office, GM MO Trade Support, Global Markets Operations, Market Risk, Product Control, Finance, Compliance, Technology, Credit and regional teams on control investigations and issue resolution.</li><li>Maintain clear communication on control findings, required actions, deadlines, owners and escalation status.</li><li>Provide independent challenge where control issues, incomplete evidence or recurring weaknesses are identified.</li><li>Support effective hand-offs between Trade Support execution activities and Control & Governance oversight activities.</li><li>Promote a disciplined, evidence-based and timely escalation culture across assigned control processes. Process Improvement and Automation </li><li>Identify opportunities to simplify controls, reduce manual effort, improve evidence capture and enhance reporting accuracy.</li><li>Participate in UAT, workflow design, dashboard development and automation initiatives impacting Control & Governance processes.</li><li>Support standardisation of control checklists, control logs, escalation templates and governance reporting formats.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives to strengthen control effectiveness, reduce recurring issues and improve operational resilience.</li><li>Coach Specialists were assigned and support knowledge transfer across products and control processes. Frameworks, Boundaries and Decision-Making Authority </li><li>Operate within Group policies, approved procedures, organisational governance frameworks and approved authorisation matrices.</li><li>Execute assigned controls and escalation activities within approved SOPs, operating standards, control libraries and evidence requirements.</li><li>Escalate material control issues, unresolved exceptions, aged breaks, regulatory reporting breaks, missing evidence and repeated process failures to the VP Head of GM MO Control & Governance.</li><li>Maintain clear boundaries with GM MO Trade Support: Trade Support owns execution enablement, while Control & Governance owns independent control monitoring, evidence, exception tracking and governance escalation.</li><li>Support audit, RCSA, KPI/KRI and control-effectiveness processes by maintaining accurate records, timely evidence and clear action tracking.</li><li>Exercise judgement within delegated authority for prioritising control reviews, coordinating issue resolution and escalating exceptions. Key Working Relationships </li><li>Internal stakeholders include the VP & Head of GM MO Control & Governance, Head of Global Markets Middle Office, GM MO Trade Support, Front Office, Sales and Trading Desks, Global Markets Operations, Product Control, Market Risk, Finance, Compliance, Legal, Technology, Credit, Operational Risk, Internal Audit, Reference Data, KYC, GM Documentation, Service Governance and regional Middle Office teams.</li><li>External stakeholders may include counterparties, custodians, brokers, clearing channels, clearing houses, market infrastructure providers, external auditors and regulators where Control & Governance support is required for investigation, evidence, reporting quality, reconciliation or exception resolution REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS </li><li>Bachelor’s degree in finance, Banking, Economics, Business Administration, Accounting, Risk Management or a related discipline; professional qualification preferred.</li><li>7+ years of experience in Global Markets Operations, Middle Office, Control, Governance, Reconciliations, Regulatory Reporting, Product Control, Market Risk, Collateral Management or related first-line control functions.</li><li>Strong understanding of Global Markets products including FX, Money Markets, Rates, Derivatives, Commodities, Capital Markets and structured products. Good knowledge of trade lifecycle controls, booking controls, amendment/cancellation controls, reconciliations, settlement-fail monitoring, lifecycle events and exception management.</li><li>Experience preparing control evidence, issue logs, reconciliation commentary, KPI/KRI inputs, audit evidence and management reporting. Practical knowledge of systems and platforms such as Murex, MarkitWire, Bloomberg, reconciliation tools, regulatory reporting platforms and workflow/dashboard tools.</li><li>Strong stakeholder management, investigation, analytical, escalation and documentation skills.</li><li>Experience supporting process standardization, control enhancement, automation, UAT or operating-model change.   Preferred / Beneficial Technical Knowledge and Competencies </li><li>Global Markets Control & Governance</li><li>Trade control execution</li><li>Trading permissions controls</li><li>Booking template controls</li><li>Internal and Islamic trade booking controls</li><li>Off-market trade monitoring</li><li>Counterparty exposure monitoring</li><li>Reconciliation and break tracking</li><li>Failed and alleged trade monitoring</li><li>Settlement-fail monitoring</li><li>Lifecycle event control support</li><li>Control evidence management</li><li>Regulatory reporting break tracking</li><li>KPI/KRI inputs and dashboards</li><li>RCSA and audit evidence support</li><li>Issue and action tracking</li><li>Murex, MarkitWire and Bloomberg knowledge</li><li>Workflow, reconciliation and reporting tools</li><li>SOPs and control libraries</li><li>Escalation protocols and governance packs Leadership and Behavioral Competencies </li><li>Control mindset</li><li>Attention to detail</li><li>Independent challenge</li><li>Stakeholder management</li><li>Clear communication</li><li>Escalation discipline</li><li>Accountability and ownership</li><li>Analytical thinking</li><li>Issue-resolution focus</li><li>Collaboration across functions</li><li>Process improvement mindset</li><li>Ability to manage multiple priorities</li><li>Evidence-based decision support</li><li>Ability to work under time pressure</li><li>Formatting summary</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: بنك أول أبوظبي الوطني (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأكثر المؤسسات المالية أماناً في العالم. نقدم مجموعة شاملة من خدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية عالية المستوى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين برؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ "النمو أقوى". نحن نواكب احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة التي تقودها خبرة واسعة لا يمكن تحقيقها إلا من قبل مؤسسة عالمية طموحة تطوير المسار الوظيفي: يقدّم FAB خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك ضمن ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذو خبرة أو بدأت للتو مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، نعيش قيمنا يومياً بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا بعضاً لتقديم حلول رائدة. لقد وضعنا خططاً مهيكلة لتوظيف وتطور مسار الإماراتيين ليتمكنوا من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي محلياً وعالمياً مما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكون جزءاً من رحلة shaping مستقبل البنوك. المسؤوليات: ملخص الوظيفة / المقدمة <ul><li>يقوم الدور بدعم وظيفة GM MO Control & Governance من خلال تنفيذ ومراقبة أنشطة الرقابة من المستوى الأول عبر عمليات GM Middle Office العالمية، مع ضمان الانضباط الرقابي، التصعيد الفعّال في حال وجود استثناءات وتوثيق الأدلة بدقة.</li><li>يؤدي دور المراقبة اليومية للرقابة عبر ضوابط التداول، ومراقبة المخاطر، والمصالحات، والاستثناءات، والتعريفات، وتوثيق الحوكمة، تحت إشراف نائب الرئيس ورئيس GM MO Control & Governance.</li><li>يساعد في ضمان أن ضوابط أذونات التداول، وضوابط قوالب الحجز، وضوابط تسجيل التداول الداخلي والإسلامي، ومراقبة السوق خارج المنهج، ومراقبة تعرّض الطرف المقابل، وفحص المصالح، وتوثيق التراقب تُنفَّذ بشكل متسق وتتصعيد بشكل مناسب.</li><li>يعمل عن كثب مع GM MO Trade Support، وFront Office، وGlobal Markets Operations، وProduct Control، وMarket Risk، وFinance، وCompliance، وTechnology، وCredit، وReference Data والفرق الإقليمية لدعم حل Issues وتحليل السبب الجذري وتوثيق الضوابط والانضباط التشغيلي.</li><li>لا يمتلك الدور مسؤوليات Dealer Assist أو تنسيق تفعيل العميل أو دعم حجز T0 أو إثراء التداول أو التحقق في اليوم نفسه، حيث تقع هذه الأنشطة تحت ركيزة GM MO Trade Support.</li><li>التغطية الوظيفية: تنفيذ الرقابة وضمان التشغيل عبر ضوابط التداول، ومراقبة المخاطر، والمصالحات، والاستثناءات، والتعريفات، وحالة حياة الدورة، وتوثيق الضوابط والتقارير.</li><li>تغطية المنتج / العملية: FX/MM، Rates، Derivatives، Commodities، Capital Markets وأنشطة المعالجة ذات الصلة بـ Global Markets بما في ذلك فحص أذونات التداول، فحص ضوابط قالب الحجز، مؤشرات خارج السوق، مراقبة تعرّض الطرف المقابل، المصالح الداخلية/الخارجية، ومراقبة فشل التسوية.</li><li>التغطية الجغرافية: الإمارات Locations / hubs دولية التي يتطلب فيها دعم GM Middle Office Control & Governance.</li><li>تغطية أصحاب المصالح: VP & Head of GM MO Control & Governance، GM MO Trade Support، Front Office، Sales، Trading، Global Markets Operations، Product Control، Market Risk، Finance، Compliance، Technology، Credit، Reference Data وفِرَق إقليمية.</li><li>Focus Control: التنفيذ الرقابي في الوقت المناسب، التحقيق الدقيق، الاحتفاظ بالأدلة، تتبع العناصر القديمة، جودة التصعيد، مدخلات KPI/KRI وتحسين المشكلات المتكررة.</li><li>People / Team Context: مساهم فردي أو قائد فريق ضمن فريق Control & Governance، يدعم المتخصصين حيث يُكلفون وينسق مع AVPs الأقران عبر Collateral Management and Reporting. المسؤوليات الأساسية تنفيذ الرقابة والانضباط التشغيلي </li><li>تنفيذ أنشطة GM MO Control & Governance الموكلة بما يتوافق مع SOPs المعتمدة، معايير الرقابة، بروتوكولات التصعيد ومتطلبات الأدلة.</li><li>إجراء فحوصات الرقابة اليومية والدورية والمبنية على الحدث عبر منتجات Global Markets والعمليات المعينة.</li><li>الحفاظ على سجلات الرقابة والانضباط، ومتعقبات القضايا، وسجلات الاستثناءات، وملفات الأدلة ووثائق التصعيد.</li><li>دعم VP & Head of GM MO Control & Governance في تنفيذ نموذج التشغيل الرقابي، وتحديثات SOP، ومتطلبات مكتبة الرقابة والروتينات الحوكمة.</li><li>تحديد القضايا المتكررة، وثغرات الرقابة، ومشكلات جودة البيانات، وتعزيز خطط الإصلاح. ضوابط التجارة</li><li>فحص ضوابط أذونات التداول مقابل تفويضات المكتب المعتمدة، وأذونات المنتج، وامتيازات النظام والمعايير التشغيلية.</li><li>إجراء فحص قالب الحجز ونموذج عمل المكتب لتحديد التباينات في الحجز، أو استخدام قالب غير مناسب، أو انحرافات في السياسة.</li><li>دعم مراجعة ضوابط حجز التداول الداخلي وضوابط حجز التداول الإسلامي حيثما ينطبق.</li><li>مراجعة أدلة التعديل والإلغاء، بما في ذلك الموافقات، والمنطق، والعتبات ومتطلبات التصعيد.</li><li>تصعيد الانتهاكات أو الاستثناءات المتكررة أو القضايا الرقابية غير المحلولة إلى VP & Head of GM MO Control & Governance والوظائف المعنية.</li> المراقبة وتحليل المخاطر والدعم المراقب</li><li>إجراء فحوص مراقبة خارج السوق وتنسيق تصعيد المؤشرات التي تتطلب مراجعة من قبل Product Control، Market Risk، Front Office أو Compliance.</li><li>دعم مراقبة تعرّض الطرف المقابل من خلال تتبع الاستثناءات، وانتهاكات العتبات، والاستيضاحات المعلقة، والإجراءات المطلوبة من الأطراف المعنية.</li> قم بالتحقق من اكتمال مخرجات المراقبة، وتعليقات الاستثناء، وأدلة التحقيق وحالة التصعيد. تحديد الاتجاهات في المؤشرات خارج السوق، وانتهاكات التعرض، وتأخر الإجراءات أو الاستثناءات الرقابية المتكررة.</li><li>توفير مدخلات إلى لوحات مخاطر المراقبة، وتقرير KPI/KRI، ومنتديات الحوكمة. التسويات وحوكمة الاستثناءات </li><li>إجراء أو الإشراف على فحوصات المصالحات الداخلية الموكلة، بما في ذلك من المقدمة إلى الخلف، والأنظمة إلى الأنظمة، وT0، والتسويات المرتبطة بالمراكز حيثما ينطبق.</li><li>دعم متابعة التوافِق مع الوسطاء، والأطراف المقابلة، والوسطاء، وقنوات الإطفاء أو مزودي بنية السوق التحتية حيثما ينطبق.</li><li>تتبع الصفقات الفاشلة، والصفقات المزعومة، وفشل التسوية، والتعارضات المتقادمة والاستثناءات غير المحلولة ضمن معايير التصعيد المتفق عليها.</li><li>تنسيق تحليل السبب الجذري للتعارضات المتكررة والتعارضات القديمة والاستثناءات عالية التأثير.</li><li>ضمان اكتمال الأدلة، وتفسير الاستثناءات، وخطط الإصلاح وتكون متاحة للمراجعة الإدارية. دورات الحياة والدعم الرقابي </li><li>مراقبة ضوابط دورة الحياة المعينة، بما في ذلك الأحداث الائتمانية، والإجراءات الشركات، وتحديثات دورة الحياة المتعلقة بالتسوية وغيرها من محفزات الرقابة ما بعد التداول حيثما ينطبق.</li><li>التنسيق مع Trade Support، والعمليات، وProduct Control، وMarket Risk وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان التحقيق في قضايا الرقابة المتعلقة بالدورة ورفعها للتصعيد.</li><li>تتبع عناصر ضوابط دورة الحياة المفتوحة، واكتمال الأدلة، وإجراءات المالك وحالة الإغلاق.</li><li>دعم التصعيد في الوقت المناسب للأحداث ذات التأثير العالي أو المسائل الرقابية غير المحلولة إلى VP & Head of GM MO Control & Governance.</li><li>المساهمة في معالجة قضايا دورة الحياة المتكررة من خلال توضيح العملية، وتحسين الرقابة، والمتابعة مع أصحاب المصالح الإبلاغ، MI ومدخلات الحوكمة </li><li>إعداد مدخلات لوحات المعلومات الإدارية، وتقرير KPI/KRI، وحزم الرقابة ومنتديات الحوكمة المتعلقة بأنشطة الرقابة المعينة.</li><li>تقديم تعليق دقيق حول الاستثناءات، والعناصر القديمة، والاتجاهات، والانتهاكات، وإجراءات الإصلاح وأداء الرقابة.</li><li>دعم إشراف جودة التقارير التنظيمية من خلال تتبع الرفضيات، والتعثرات، وإجراءات المالك وحالة الإصلاح حيث تم تعيينها.</li><li>التأكد من أن مدخلات التقارير دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب وتدعمها أدلة مناسبة.</li><li>دعم فرص الأتمتة وتحسين لوحات القيادة لتقارير الرقابة وتتبع القضايا. دعم التدقيق، RCSA وأدلة الرقابة </li><li>دعم التدقيق، وRCSA، والحد من المخاطر التشغيلية، وفعالية الرقابة من خلال إعداد أدلة الرقابة، وتحديثات حالة القضايا وتتبع الإصلاح.</li><li>الحفاظ على أدلة قابلة للتدقيق للضوابط الموكلة، بما في ذلك البيانات المصدر، وملاحظات المراجعة، والموافقات، والتعليقات على الاستثناءات وسجلات الإغلاق.</li><li>المساعدة في توثيق فجوات العمليات، وقضايا الرقابة، وخطط الإصلاح وتحديثات إجراءات الإدارة.</li><li>دعم إغلاق إجراءات التدقيق ومراجعة الرقابة ضمن مجالات المسؤولية الموكلة.</li><li>تصعيد الإجراءات المتأخرة، والأدلة المفقودة أو قضايا التدقيق/الرقابة غير المحلولة إلى VP & Head of GM MO Control & Governance. إدارة أصحاب المصالح وحل Issues </li><li>التنسيق مع Front Office، وGM MO Trade Support، وتور Global Markets Operations، Market Risk، Product Control، Finance، Compliance، Technology، Credit والفرق الإقليمية بشأن التحقيقات الرقابية وحل Issues.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح حول نتائج الرقابة، والإجراءات المطلوبة، والمواعيد النهائية، والمالكين وحالة التصعيد.</li><li>توفير تحدٍ مستقل عند التعرف على قضايا الرقابة، والأدلة غير المكتملة أو نقاط الضعف المتكررة.</li><li>دعم نقل فعال بين أنشطة تنفيذ دعم التداول وأنشطة إشراف Control & Governance.</li><li>تشجيع ثقافة التصعيد المنضبطة، المستندة إلى الأدلة وفي الوقت الملائم عبر عمليات الرقابة المعينة. تحسين العمليات والأتمتة </li><li>تحديد فرص تبسيط الرقابة، وتقليل الجهد اليدوي، وتحسين التقاط الأدلة وتحسين دقة التقارير.</li><li>المشاركة في UAT، وتصميم سير العمل، وتطوير لوحات القيادة ومبادرات الأتمتة التي تؤثر على عمليات Control & Governance.</li><li>دعم توحيد قوائم فحص الرقابة، وسجلات الرقابة، ونماذج التصعيد وتنسيقات تقارير الحوكمة.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية الرقابة، وتقليل القضايا المتكررة وتحسين المرونة التشغيلية.</li><li>توجيه المتخصصين الذين تم تعيينهم ودعم نقل المعرفة عبر المنتجات وعمليات الرقابة. الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار </li><li>العمل ضمن سياسات المجموعة، والإجراءات المعتمدة، وأُطر الحوكمة التنظيمية ومصفوفات التفويض المعتمدة.</li><li>تنفيذ ضوابط وأنشطة التصعيد الموكلة ضمن SOPs المعتمدة، ومعايير التشغيل، ومكتبات الرقابة ومتطلبات الأدلة.</li><li>تصعيد مسائل الرقابة الجوهرية، والاستثناءات غير المحلولة، والتعارضات القديمة، وانكسارات التقارير التنظيمية، والأدلة المفقودة، وفشل العمليات المتكرر إلى VP Head of GM MO Control & Governance.</li><li>الحفاظ على حدود واضحة مع GM MO Trade Support: يملك Trade Support تمكين التنفيذ، بينما تمتلك Control & Governance المراقبة المستقلة، وتوثيق الاستثناءات والتصعيد الحوكمي.</li><li>دعم عمليات التدقيق وRCSA و KPI/KRI وفعالية الرقابة من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة، وأدلة في الوقت المناسب وتتبع واضح للإجراءات.</li><li>ممارسة الحكم ضمن السلطة المفوضة لدرجة أولوية مراجعات الرقابة، وتنسيق حل القضايا وتصعيد الاستثناءات. العلاقات الوظيفية الرئيسية </li><li>أصحاب المصلحة الداخليين يشملون VP & Head of GM MO Control & Governance، Head of Global Markets Middle Office، GM MO Trade Support، Front Office، Sales and Trading Desks، Global Markets Operations، Product Control، Market Risk، Finance، Compliance، Legal، Technology، Credit، Operational Risk، Internal Audit، Reference Data، KYC، GM Documentation، Service Governance والفِرَق الإقليمية في Middle Office.</li><li>أصحاب المصلحة الخارجيين قد يشملون الأطراف المقابلة، ووكلاء الحفظ، والوسطاء، وقنوات المقاصة، ومراكز المقاصة، ومزودي بنية السوق الخارجية، والمدققين الخارجيين والجهات التنظيمية حيث يلزم دعم Control & Governance للتحقيق، والأدلة وجودة الإبلاغ، والتسوية أو حل الاستثناءات المتطلبات / المؤهلات </li><li>درجة البكالوريوس في المالية، المصرفية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، إدارة المخاطر أو تخصص ذي صلة؛ يفضّل المؤهل المهني.</li><li>7+ سنوات خبرة في Global Markets Operations، Middle Office، Control، Governance، Reconciliations، Regulatory Reporting، Product Control، Market Risk، Collateral Management أو وظائف الرقابة من الخط الأول ذات الصلة.</li><li>فهم قوي لمنتجات الأسواق العالمية بما في ذلك FX، Money Markets، Rates، Derivatives، Commodities، Capital Markets والمنتجات البنيوية. معرفة جيدة بضوابط دورة التداول، وضوابط الحجز، وضوابط التعديل/الإلغاء، والمصالحات، ومراقبة فشل التسوية، وأحداث دورة الحياة وإدارة الاستثناءات.</li><li>خبرة في إعداد أدلة الرقابة، وسجلات القضايا، وتفسير المصالح، ومدخلات KPI/KRI، وأدلة التدقيق والتقارير الإدارية. معرفة عملية بالأنظمة والمنصات مثل Murex، MarkitWire، Bloomberg، وأدوات المصادقة والأدلة التنظيمية ومنصات التقارير ولوحات العمل.</li><li>إدارة أصحاب المصالح، والتحقيق، والتحليل، والتصعيد، ومهارات التوثيق.</li><li>خبرة في دعم توحيد المعالجة، وتحسين الرقابة، والأتمتة، وUAT أو تغيير نموذج التشغيل. مفضل/مفيد المعرفة الفنية والكفاءات </li><li>Global Markets Control & Governance</li><li>تنفيذ الرقابة على التداول</li><li>ضوابط أذونات التداول</li><li>ضوابط قالب الحجز</li><li>ضوابط حجز التداول الداخلي والإسلامي</li><li>مراقبة التداول خارج السوق</li><li>مراقبة تعرّض الطرف المقابل</li><li>المصالحات وتتبع الاستثناءات</li><li>مراقبة التجارة الفاشلة والمزعومة</li><li>مراقبة فشل التسوية</li><li>دعم ضوابط أحداث دورة الحياة</li><li>إدارة أدلة الرقابة</li><li>تتبع تقارير التنظيماتBreak</li><li>مدخلات KPI/KRI ولوحات القيادة</li><li>دعم RCSA وأدلة التدقيق</li><li>تتبع القضايا والإجراءات</li><li>معرفة Murex، MarkitWire وBloomberg</li><li>أدوات Workflow والمصالحات والتقارير</li><li>SOPs ومكتبات الرقابة</li><li>بروتوكولات التصعيد وحزم الحوكمة القيادة والقدرات السلوكية </li><li>عقلية الرقابة</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التحدي المستقل</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>التواصل الواضح</li><li>انضباط التصعيد</li><li>المساءلة والملكية</li><li>التفكير التحليلي</li><li>تركيز على حل Issues</li><li>التعاون بين الأقسام</li><li>عقلية تحسين العمليات</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>دعم اتخاذ القرار بناءً على الأدلة</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط الوقت</li><li>Formatting summary</li></ul>

Laboratory Technician Jobs in UAE

Forward Deployed Engineering Manager

PMC Senior Construction Supervisor - E&I

Principal Economist

Associate - Risk Management (Construction projects)

Registered Nurse

Recruiter

Crew Leader

Head of Operations & Transformation

Senior QA Engineer

Finance Manager

Senior Product Design Engineer

Chef de cuisine - Positano

QHSE Manager

Senior Product Manager

Finance Manager

Vice President (AVP) Business Unit Control

Senior Manager, Operations Compliance

ICT Technician

Head Int Markets Oversight, MENAP, ASA, GCNA, Global Markets Operations

AVP, Control & Governance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Laboratory Technician Jobs in UAE

Receive email alerts for Laboratory Technician Jobs in UAE jobs