Model Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

4 to 6 years Naukri Gulf

Tunnel TBM Operation Inspector

On-site - UAE - Dubai 31 August 2026

Manufacturing & Production

What You'll Be Doing: <ul> <li> Assist the Resident Engineer in supervising tunnel construction activities, mainly for TBM operations, tunnel lining & segment repair. Preferable EPB previous experience. </li> <li> Monitor TBM tunnelling operations and ensure that excavation as per drive instruction sheet and lining activities are carried out in accordance with approved methods statement, ITP s & TBM protocol aligned with contract specifications. </li> <li> Review drive instruction sheet and monitor the implementation of the assigned parameter during TBM operations, including face pressure, machine advance rate, applied torque and thrust force, cutterhead rpm, screw conveyor and muck parameters, where applicable and other relevant machine data. </li> <li> Ability to identify abnormal conditions & potential risk during TBM advance in relative to the applied face pressure and the current location of the machine to the adjacent buildings and roads. </li> <li> Verify annular gap/backfill grouting operations, including grout pressure, grout volume, grout mix, injection sequence, and continuity of grouting behind the tunnel segments. </li> <li> Inspect and monitor TBM ring installation, including gasket condition, segment identification, segment positioning, ring build-up/lips and steps, joint alignment, and segment damage if any in relative to approved ITP s and approved segment repair method statement. </li> <li> Inspect bored tunnel segment condition and identify defects such as cracks, damaged edges, isolated moisture damps, source of leakages if any and classified as per contract requirements. </li> <li> Supervise and follow up regular TBM related activities in terms of applying tail seal grease, regular maintenance, grout supply, segment handling, foam consumption within the TBM and to ensure steady and safe operation. </li> <li> Coordinate with the TBM operation team to implement & review shift/daily reports, TBM data including excavation, ring installation and grouting records. </li> <li> Identify and report abnormal TBM parameters, excessive ground settlement, unexpected ground conditions, water ingress, loss of face pressure, excessive grout pressure, or other conditions that may affect tunnel stability/TBM operation. </li> <li> Coordinate with I&M teams for closer monitoring to ensure that any settlement occur remains within the allowable design limits during TBM operations in critical zones such as main roads, existing buildings, public utilities & structures and any other critical assets/waterways. </li> <li> During TBM advance to report/notify the Geotechnical teams to assess any abnormal ground behavior due to unexpected changes in ground conditions which may lead to discrepancy to the approved design. </li> <li> Closely coordinate with TBM shift contractor team to provide technical guidance ensuring consistent inspection and reporting standards. </li> <li> Review method statements, material submittals, technical proposals, test plans and other technical documents related to tunnel construction providing comments and recommendation to the resident engineer. </li> <li> Provide technical assistance to the construction supervision team regarding tunnel excavation, segment erection, grouting, waterproofing, and associated tunnel works. </li> <li> Coordinate with design engineers regarding structural or constructability issues encountered during tunnel construction and assist in developing appropriate solutions. </li> <li> Inspect tunnel drainage (temporary and permanent systems) to ensure safe & smooth TBM operation. </li> <li> Investigate for the root cause of any incident to define and implement the corrective and preventive actions needed/to close it out within the required timeframe. </li> <li> </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li> Bachelor s degree in civil engineering or a related field from an accredited institution. </li> <li> Minimum of eight (8) years of experience in construction supervision, with at least four (4) years on large diameter TBM tunnel operations within large scale tunnel/infrastructures projects </li> <li> At least one TBM tunnel project completed from the start till completion stage. </li> <li> Excessive Knowledge of TBM operation sequence is mandatory. </li> <li> Familiarity with quality assurance and quality control (QA/QC) procedures, including inspection test plans (ITPs) and material testing. </li> <li> Proficiency in reading and interpreting shop drawings, specifications, and technical documents. </li> <li> Excellent attention to detail and ability to identify non-conformances in TBM operation and sequence and defects in precast installed segments. </li> <li> Strong organizational skills to maintain accurate records and documentation. </li> <li> Proficiency in using computer software for reporting and record-keeping. </li> <li> Good written and verbal communication skills in English. </li> </ul> What Desired Skills You'll Bring: <ul> <li> Previous experience working on metro rail or large-scale tunneling projects is highly desirable. </li> <li> Experience in the UAE/GCC region with knowledge of local regulations and standards is preferable. </li> <li> Strong interpersonal skills to effectively collaborate with contractors, engineers, and other stakeholders. </li> <li> Commitment to promoting a safety-first culture in TBM operation. </li> <li> Ability to work under pressure and meet tight deadlines while maintaining high-quality standards. </li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

Full Time LinkedIn

Service Designer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 8 September 2026

Education & Training

Job Description Aldar Education is currently seeking a Service Designer for an immediate start in Abu Dhabi to support our growing family of owned and operated schools in the UAE. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The Service Designer supports Aldar Education in designing and documenting end-to-end processes to improve efficiency and enable digital transformation. Working with HQ and schools, the role identifies improvements and automation opportunities and designs effective service models aligned with digital initiatives. It ensures processes are clearly structured and aligned with strategy to enhance user experience across the organization. Since its inception in 2007 with just 250 students, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, with more than 25 owned and managed premium and super-premium schools and academies- in partnership with some of the world’s most prestigious institutions including Rugby School, King’s College Wimbledon, and Cranleigh. The Group now serves over 38,000 students through 5,000 educators from more than 100 nationalities to deliver world-class education across a broad range of curricula and learning pathways from nursery through to K12. At Aldar Education, our impact goes far beyond the classroom: we are proud to contribute to the UAE’s vision for a sustainable, knowledge-based economy through premium education. With this in mind, we hire educators and industry professionals who not only embody our values and cultural ethos but also bring a genuine passion for education—qualities central to our mission of shaping the leaders of tomorrow. If you are passionate about excellence and ready to make a meaningful impact, we invite you to apply and be part of our journey. Responsibilities Main Duties Lead the design and documentation of end-to-end service processes across Aldar Education HQ and school operations. Partner with business stakeholders to analyze existing workflows and identify opportunities for improvement, automation, and digital enablement. Develop clear service blueprints, process maps, and operating models to support digital transformation initiatives. Ensure processes are designed to be scalable, efficient, and aligned with Aldar Education’s operational and digital strategy. Support the implementation of digital tools by ensuring underlying business processes are clearly defined and optimized. Promote best practices in service design, process design, and user-centered service delivery across the organization. Specific Duties Process Design & Service Mapping Analyze existing operational workflows across departments and schools to identify inefficiencies and improvement opportunities. Design end-to-end service journeys and operational processes for key business functions. Develop detailed process documentation including: Service blueprints Process maps Operating procedures User journeys RACI models where appropriate Ensure services are designed with clear ownership, accountability, and operational governance. Digital Transformation Enablement Collaborate with Digital & Technology Services teams to design processes that support digital platform implementation and automation. Ensure business processes are structured to enable: automation system integration improved data visibility efficient service delivery Translate business needs into structured process requirements to support digital product development. Stakeholder Engagement Work closely with HQ departments, school operations, and digital teams to understand operational needs and service challenges. Facilitate workshops and discovery sessions to gather insights and define service improvements. Support business teams in adopting new processes and service models. Service Improvement & Operational Efficiency Identify opportunities to simplify, standardize, and optimize operational practices across the organization. Ensure services are designed with the end user in mind, including parents, students, teachers, and internal teams. Monitor implementation outcomes and continuously refine service designs based on feedback and operational performance. Documentation & Governance Establish standards and frameworks for documenting business processes and services across the organization. Maintain a central repository of service designs and process documentation. Ensure consistency and clarity in how operational services are structured and communicated. Qualifications Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Business, Design, Service Design, Operations Management, Digital Transformation, or related field Certification or training in Service Design, Process Design, or Design Thinking is an advantage Minimum Experience 5–8 years of experience in service design, process design, operational improvement, or digital transformation roles Experience designing operational workflows and service experiences within complex organizations Experience working alongside digital product teams or technology implementation initiatives Job Specific Knowledge & Skills Strong expertise in service design methodologies and frameworks Experience developing service blueprints, process maps, and operating models Strong analytical and problem-solving skills Experience facilitating workshops and stakeholder discovery sessions Ability to translate complex operational challenges into structured service designs Understanding of automation, digital platforms, and system-enabled services Strong communication and documentation skills Ability to influence and collaborate across multiple business functions Strong organizational and stakeholder management capability Experience working within transformation or digital change programs What We Offer: Aldar Education is a family of world-class, child-centered, and innovative schools based in the UAE. We educate students across our group of owned and managed schools and as we grow, so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school and educational leaders. We offer an attractive remuneration package including a range of benefits. Our future-focused learning model includes both students and staff, so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. This job description is not all-inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are dedicated to our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application to our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

وصف الوظيفة تبحث الدار للتعليم حالياً عن مصمم خدمات (Service Designer) للبدء فوراً في أبوظبي لدعم مجموعتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمُدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة والمساهمة في رسم مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. يدعم مصمم الخدمات الدار للتعليم في تصميم وتوثيق العمليات الشاملة (end-to-end) لتحسين الكفاءة وتمكين التحول الرقمي. ومن خلال العمل مع المقر الرئيسي والمدارس، يقوم شاغل الوظيفة بتحديد فرص التحسين والأتمتة وتصميم نماذج خدمة فعالة تتماشى مع المبادرات الرقمية، كما يضمن أن العمليات مهيكلة بوضوح ومتوافقة مع الاستراتيجية لتعزيز تجربة المستخدم في جميع أنحاء المؤسسة. منذ تأسيسها عام 2007 بـ 250 طالباً فقط، نمت الدار للتعليم لتصبح مزوداً تعليمياً مطلوباً بشدة، مع أكثر من 25 مدرسة وأكاديمية مملوكة ومدارة من الفئات المتميزة والمتميزة جداً، وذلك بالشراكة مع بعض أرقى المؤسسات التعليمية في العالم بما في ذلك مدرسة الرجبي (Rugby School)، وكلية كينجز ويمبلدون (King’s College Wimbledon)، ومدرسة كرينلي (Cranleigh). تخدم المجموعة الآن أكثر من 38,000 طالب من خلال 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية لتقديم تعليم عالمي المستوى عبر مجموعة واسعة من المناهج والمسارات التعليمية من الحضانة وحتى الصف الثاني عشر. في الدار للتعليم، يتجاوز أثرنا قاعات الدراسة، فنحن فخورون بالمساهمة في رؤية دولة الإمارات لاقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز. ومع وضع ذلك في الاعتبار، فإننا نوظف معلمين ومهنيين لا يجسدون قيمنا وثقافتنا فحسب، بل يتمتعون أيضاً بشغف حقيقي للتعليم، وهي صفات جوهرية في مهمتنا لتشكيل قادة الغد. إذا كنت شغوفاً بالتميز ومستعداً لإحداث تأثير ملموس، ندعوك للتقديم لتكون جزءاً من رحلتنا. المسؤوليات المهام الرئيسية قيادة تصميم وتوثيق عمليات الخدمة الشاملة عبر المقر الرئيسي للدار للتعليم وعمليات المدارس. التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحليل سير العمل الحالي وتحديد فرص التحسين والأتمتة والتمكين الرقمي. تطوير مخططات الخدمة (service blueprints) وخرائط العمليات ونماذج التشغيل لدعم مبادرات التحول الرقمي. ضمان تصميم العمليات لتكون قابلة للتوسع والفعالية ومتوافقة مع الاستراتيجية التشغيلية والرقمية للدار للتعليم. دعم تنفيذ الأدوات الرقمية من خلال ضمان تعريف العمليات التجارية الأساسية بوضوح وتحسينها. تعزيز أفضل الممارسات في تصميم الخدمة وتصميم العمليات وتقديم الخدمة التي تركز على المستخدم في جميع أنحاء المؤسسة. المهام المحددة تصميم العمليات ورسم خرائط الخدمة تحليل سير العمل التشغيلي الحالي عبر الأقسام والمدارس لتحديد أوجه القصور وفرص التحسين. تصميم رحلات الخدمة الشاملة والعمليات التشغيلية لوظائف الأعمال الرئيسية. تطوير وثائق العمليات التفصيلية بما في ذلك: مخططات الخدمة. خرائط العمليات. إجراءات التشغيل. رحلات المستخدم. نماذج RACI عند الاقتضاء. ضمان تصميم الخدمات بوضوح في الملكية والمساءلة والحوكمة التشغيلية. تمكين التحول الرقمي التعاون مع فرق الخدمات الرقمية والتكنولوجية لتصميم عمليات تدعم تنفيذ المنصات الرقمية والأتمتة. ضمان هيكلة العمليات التجارية لتمكين: الأتمتة. تكامل الأنظمة. تحسين رؤية البيانات. تقديم خدمة فعالة. ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات عملية منظمة لدعم تطوير المنتجات الرقمية. إشراك أصحاب المصلحة العمل عن كثب مع أقسام المقر الرئيسي وعمليات المدارس والفرق الرقمية لفهم الاحتياجات التشغيلية وتحديات الخدمة. تيسير ورش العمل وجلسات الاستكشاف لجمع الرؤى وتحديد تحسينات الخدمة. دعم فرق العمل في اعتماد عمليات ونماذج خدمة جديدة. تحسين الخدمة والكفاءة التشغيلية تحديد فرص تبسيط وتوحيد وتحسين الممارسات التشغيلية في جميع أنحاء المؤسسة. ضمان تصميم الخدمات مع وضع المستخدم النهائي في الاعتبار، بما في ذلك أولياء الأمور والطلاب والمعلمين والفرق الداخلية. مراقبة نتائج التنفيذ وتحسين تصميمات الخدمة باستمرار بناءً على الملاحظات والأداء التشغيلي. التوثيق والحوكمة وضع معايير وأطر عمل لتوثيق العمليات التجارية والخدمات في جميع أنحاء المؤسسة. الحفاظ على مستودع مركزي لتصميمات الخدمة ووثائق العمليات. ضمان الاتساق والوضوح في كيفية هيكلة الخدمات التشغيلية وتوصيلها. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التصميم، تصميم الخدمات، إدارة العمليات، التحول الرقمي، أو مجال ذي صلة. يُعد الحصول على شهادة أو تدريب في تصميم الخدمات، أو تصميم العمليات، أو التفكير التصميمي (Design Thinking) ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة 5-8 سنوات من الخبرة في أدوار تصميم الخدمات، أو تصميم العمليات، أو التحسين التشغيلي، أو التحول الرقمي. خبرة في تصميم سير العمل التشغيلي وتجارب الخدمة داخل المنظمات المعقدة. خبرة في العمل جنباً إلى جنب مع فرق المنتجات الرقمية أو مبادرات تنفيذ التكنولوجيا. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة خبرة قوية في منهجيات وأطر تصميم الخدمات. خبرة في تطوير مخططات الخدمة، وخرائط العمليات، ونماذج التشغيل. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. خبرة في تيسير ورش العمل وجلسات اكتشاف أصحاب المصلحة. القدرة على ترجمة التحديات التشغيلية المعقدة إلى تصميمات خدمة منظمة. فهم الأتمتة والمنصات الرقمية والخدمات القائمة على الأنظمة. مهارات تواصل وتوثيق قوية. القدرة على التأثير والتعاون عبر وظائف الأعمال المتعددة. قدرة قوية على التنظيم وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل ضمن برامج التحول أو التغيير الرقمي. ما نقدمه: الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة التي تركز على الطفل وذات المستوى العالمي ومقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم الطلاب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمُدارة، ومع نمونا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس وقيادات تعليمية ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل مجموعة من المزايا. يركز نموذج التعلم الخاص بنا على المستقبل ويشمل الطلاب والموظفين على حد سواء، لذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون باستراتيجيتنا الوطنية للتطوير ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم لشركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لتقديم مراجع مرضية وتخليص أمني.

Bayt

Senior Auditor, IT (Industrial Digital)

On-site - UAE 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Perform assigned audit engagements in the domain of AI & Emerging Technology assurance, from start to finish, inclusive of preplanning, wrap up activities ensuring application of risk and control concepts to scenarios encountered, and identify any potential issues within ADNOC and Group Companies. Contribute in the capacity of SME, in the periodic Risk Assessments and development of the Risk-Based Work Plans focusing on AI Governance, benefit realization and ROI, and embedded AI lifecycle controls etc. within ADNOC and Group Companies. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific Accountabilities : Internal Audit Plan <ul><li>Develop the audit universe to ensure it covers AI & emerging technology risks in line with other D&T risk areas (such as AI governance, business value realization, third-party dependencies, process, IT/OT infrastructure, interfaces, resilience and cyber security) that could affect the ADNOC Business operations.</li><li>Review and update the AI & Emerging Technology Landscape and Audit Universe.</li><li>Develop and implement Industrial AI Assurance Plan ensuring its alignment with organizational AI strategy, Use-case / initiatives portfolio and new technology rollouts and support other strategic initiatives (such as AI Infrastructure Readiness, and Process enhancements) that impact the group-wide audit plans and oversee the execution to ensure it fulfills the objectives. Coordinate with AGCs and verify for adequacy of coverage of the AI universe and Key AI risks and ensure that AGCs audit plans incorporate the objectives of Group AI Assurance plans.</li><li>Provide relevant business and technology insights into the current, emerging & potential AI / technology issues, trends & opportunities affecting AGCs and BLDs. Provide input for the periodic reporting on AI assurance activities and performance relative to its plans, significant risk exposures, control/governance issues, and other related matters.   </li></ul> Job Specific Accountabilities (Part 2) Audit Execution <ul><li>Perform audits, advisory engagements, and other influencing activities in highly technical areas of current/emerging technologies within ADNOC and Group Companies. </li><li>Develop a detailed audit program / Risk & Control Matrix (RCM) for the assigned AI Assurance engagements, including the objectives, potential risk, key controls, audit procedures, and the use of audit techniques and tools to evaluate governance, risks, and controls processes, and submit audit program to the management for review and approval.</li><li>Ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and updated in the automated Audit Management System in accordance with pre-defined templates and audit procedures. </li><li>Identify high-risk areas and key control points across the AI Governance, lifecycle, including model design, training data, validation, deployment, monitoring, access management, explainability, bias, security, compliance, and third-party reliance etc. and whether AI initiatives are delivering intended business value. </li><li>Adapt the audit approach to the rapidly evolving AI landscape and deliver critical and complex technology audits that impact the group-wide internal controls.</li></ul>Audit Reports <ul><li>Prepare an audit report with a conclusion, expressing professional opinions on the adequacy and effectiveness of AI governance, risk management, control systems, extent to which AI initiatives are delivering intended value and benefits and the efficiency with which activities are carried out. Recommend improvement options to rectify reported deficiencies for Department Manager’s review.</li><li>Recommend practical enhancements in AI governance, risks, and control processes to assist in the achievement of the company's business objectives.  </li></ul> Job Specific Accountabilities (Part 3) Coordination <ul><li>Provide professional advice on Group Companies’ Audit Committee Charter,  IA Charter and AI Assurance Methodology/Procedures. Provide assistance in the establishment of the Group Audit Committees/IA functions and related governance when assigned. </li></ul> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:  Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or related Technology discipline or equivalent discipline </li></ul> Minimum Experience, Knowledge & Skills <ul><li>8-10 years of combined relevant experience in various emerging technology assurance (including automation, data science, artificial intelligence, IoT etc.) related governance and control, with experience evaluating AI and emerging technology-enabled initiatives and their business value realization in a corporate environment. Experience of Oil and Gas operations and associated technology initiatives will be preferable. </li><li>Expertise in developing or reviewing audit/security programs for emerging and new technology risks and challenges. </li><li>Advance knowledge and practical experience in AI-related risks and controls, including model risk, training and inference data governance, bias and fairness, explainability, cybersecurity, privacy, regulatory compliance, and third-party AI dependencies. </li><li>Advance technical knowledge of different AI, Machine Learning and data modelling and ETL Solutions. </li><li>In-depth knowledge of IT General Computing Control and Processes review, including, but not limited to, system development, infrastructure review, access-right management, asset management and change management. </li><li>In-depth knowledge of relevant professional standards and frameworks for technology and AI assurance (e.g. NIST AI Risk Management Framework, ISO 42001 AIMS, OWASP Top 10 for LLM, MITRE ATLAS, COBIT etc,) and their interpretation/application to AI auditing practice. </li><li>Extensive knowledge of planning, project management areas and contracts review. </li><li>Expertise in collecting and analysing complex solution, system integration and data, while evaluating information and systems for possible automation and enhancements. </li><li>Experience in managing and tracking time for different Internal Audit-related activities. </li></ul> Professional Certifications <ul><li>IT audit certification, CISA, is mandatoryor willing to obtain within one year of joining.</li><li>Other related certifications in the domain of AI / ML operations, AI Governance or model risk-related certifications) are preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة أداء التزامات التدقيق في مجال ضمان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، من البداية حتى النهاية، شاملاً التخطيط المسبق وأنشطة الختام مع التطبيق لمفاهيم المخاطر والضوابط على السيناريوهات التي تتم مواجهتها، وتحديد أي قضايا محتملة داخل أدنوك وشركات المجموعة. المساهمة كـخبير متخصص (SME)، في التقييمات الدورية للمخاطر وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر مع تركيز على حوكمة الذكاء الاصطناعي، realize الفوائد وROI، وتضمين ضوابط دورة حياة الذكاء الاصطناعي والخ، ضمن أدنوك وشركات المجموعة. المسؤوليات الأساسية: المسؤوليات الوظيفية المحددة : خطة التدقيق الداخلي <ul><li>تطوير كون التدقيق للتأكد من تغطية مخاطر الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة بما يتوافق مع المجالات الأخرى للمخاطر في D&T (مثل حوكمة AI،-realization قيمة الأعمال، اعتمادات الطرف الثالث، العمليات، بنية IT/OT التحتية، الواجهات، المرونة، والأمن السيبراني) والتي قد تؤثر على عمليات أعمال أدنوك.</li><li>مراجعة وتحديث مشهد AI والتكنولوجيا الناشئة وكون التدقيق.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة ضمان Industrial AI بما يتوافق مع استراتيجية المنظمة لـ AI، ومحفظة حالات الاستخدام/المبادرات، وتدفقات التكنولوجيا الجديدة، ودعم مبادرات استراتيجية أخرى (مثل جاهزية بنية AI التحتية، وتحسين العمليات) التي تؤثر على خطط التدقيق على مستوى المجموعة والإشراف على التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف. التنسيق مع AGCs والتحقق من كفاية تغطية كون الذكاء الاصطناعي والمخاطر الذكية الأساسية والتأكد من أن خطط التدقيق الخاصة بـ AGCs تتضمن أهداف خطط ضمان AI للمجموعة.</li><li>توفير رؤى عمل وتكنولوجيا ذات صلة في القضايا والتوجهات والفرص المتعلقة بالذكاء الاصطناعي/التكنولوجيا الحالية والناشئة والمحتملة التي تؤثر على AGCs وBLDs. تقديم مدخلات لإعداد التقارير الدورية عن أنشطة ضمان AI والأداء بالنسبة لخططها، والمخاطر الكبيرة، والتعرضات، وقضايا الحوكمة والضبط، وغيرها من المسائل ذات الصلة.   </li></ul> المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) تنفيذ التدقيق <ul><li>أداء عمليات التدقيق والتدقيق الاستشاري وغيرها من أنشطة التأثير في مجالات تقنية عالية من التقنيات الحالية/الناشئة داخل أدنوك وشركات المجموعة.</li><li>تطوير برنامج تدقيق/مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) مفصل لمهام ضمان AI المعينة، بما في ذلك الأهداف، المخاطر المحتملة، الضوابط الأساسية، إجراءات التدقيق، واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة، المخاطر، وبعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة.</li><li>التأكد من توثيق كافٍ للأوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفقاً للنماذج والإجراءات المحددة مسبقاً.</li><li>حدد مناطق عالية المخاطر ونقاط تحكم رئيسية عبر حوكمة AI، دورة الحياة، بما في ذلك تصميم النموذج، بيانات التدريب، التحقق، النشر، المراقبة، إدارة الوصول، الشرح، التحيز، الأمن، الامتثال، واعتماد الطرف الثالث وغيرها. وتحديد ما إذا كانت مبادرات AI تقدم القيمة التجارية المقصودة. </li><li>تكييف نهج التدقيق مع مشهد AI سريع التطور وتقديم تدقيقات تكنولوجية حاسمة ومعقدة تؤثر على الضوابط الداخلية على مستوى المجموعة.</li></ul>تقارير التدقيق <ul><li>إعداد تقرير تدقيق مع استنتاج، يعبر عن آراء مهنية حول كفاية وفعالية حوكمةAI، وإدارة المخاطر، وأنظمة الضبط، والمدى الذي تحقق به المبادرات التي تعتمد على AI القيمة والفوائد المستهدفة وكفاءة تنفيذ الأنشطة. التوصية بتحسينات لإصلاح العيوب المبلغ عنها لمراجعة مدير القسم.</li><li>توصية بتحسينات عملية في حوكمة AI والمخاطر والعمليات الضبط للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة.</li></ul> الجزء الثالث من المسؤوليات الوظيفية (الجزء 3) التنسيق <ul><li>تقديم المشورة المهنية بشأن ميثاق لجنة تدقيق الشركات التابعة، ميثاق IA، وطرق/إجراءات ضمان AI. وتقديم المساعدة في إنشاء لجان التدقيق/وظائف IA للمجموعة والحكومة ذات الصلة عند تكليفها. </li></ul> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تكنولوجي ذي صلة أو تخصص مكافئ </li></ul> الخبرة الأدنى والمعرفة والمهارات <ul><li>من 8-10 سنوات من الخبرة المتراكمة في various Emerging Technology Assurance (بما في ذلك الأتمتة، علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء وغيرها) المتعلقة بالحوكمة والضوابط، مع خبرة في تقييم مبادرات AI والتقنيات الناشئة وتحقيق قيمة الأعمال في بيئة شركة. ستكون خبرة في عمليات النفط والغاز والمبادرات التقنية المرتبطة مفضلة. </li><li>خبرة في تطوير أو مراجعة برامج التدقيق/الأمن للمخاطر والتحديات المرتبطة بالتقنيات الناشئة والجديدة. </li><li>معرفة متقدمة وخبرة عملية في مخاطر وضوابط AI، بما في ذلك مخاطر النماذج، حوكمة بيانات التدريب والاستنتاج، التحيز والإنصاف، الشرح، الأمن السيبراني، الخصوصية، الامتثال التنظيمي، واعتماد الطرف الثالث على الذكاء الاصطناعي. </li><li>معرفة تقنية متقدمة بمختلف حلول AI، تعلم آلي، ونمذجة البيانات وETL. </li><li>معرفة عميقة بالتحكمات والعمليات العامة لتقنية المعلومات وتشغيلها بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، تطوير النظام، مراجعة البنية التحتية، وإدارة الوصول والتأكد من الحقوق، وإدارة الأصول، وتغيير الإدارة. </li><li>معرفة عميقة بـالمعايير المهنية ذات الصلة والأطر الخاصة بالتكنولوجيا وضمان AI (مثل الإطار الوطني لإدارة مخاطر AI NIST، ISO 42001 AIMS، OWASP Top 10 لـ LLM، MITRE ATLAS، COBIT وغيرها) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسة تدقيق AI. </li><li>معرفة واسعة بخطط التخطيط، ومجالات إدارة المشاريع، ومراجعة العقود. </li><li>خبرة في جمع وتحليل حلول وأنظمة وتكامل البيانات المعقدة، مع تقييم المعلومات والأنظمة لإمكانية الأتمتة والتحسينات. </li><li>خبرة في إدارة وتتبع الوقت للأنشطة المختلفة المرتبطة بالتدقيق الداخلي.</li></ul> الشهادات المهنية <ul><li>شهادة تدقيق تكنولوجيا المعلومات CISA إلزامية أو الرغبة في الحصول عليها خلال عام من الانضمام.</li><li>شهادات أخرى ذات صلة في مجال AI/ML والعمليات، الحوكمة AI أو شهادات مرتبطة بمخاطر النماذج)،> مفضلة.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Sales & Business Development Executive – Luxury Car Rental (B2B / B2C)

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Sales

B2C Business Development<ul><li>Visit hotels and potential business partners across Dubai on a regular basis.</li><li>Build strong relationships with hotel concierges, guest relations teams, front office teams and hotel management.</li><li>Introduce and promote Primus Car Rental's luxury and sports car rental services.</li><li>Develop new referral partnerships and B2C lead-generation channels.</li><li>Generate qualified leads and convert opportunities into bookings.</li><li>Build and maintain a portfolio of active partners who regularly refer clients.</li><li>Maintain consistent follow-up with existing and prospective partners.</li><li>Identify new opportunities within Dubai's hospitality, tourism and luxury sectors.</li><li>Track visits, contacts, leads, follow-ups, bookings and revenue generated.</li><li>Achieve agreed lead-generation, partner acquisition and sales targets.</li></ul> B2B Luxury Car Rental Sales<ul><li>Develop and manage relationships with car rental companies, brokers and other B2B partners across Dubai and the UAE.</li><li>Generate rental bookings through the existing luxury car rental B2B market.</li><li>Actively develop new B2B accounts and expand the company's partner network.</li><li>Promote Primus Car Rental's fleet to suitable B2B partners.</li><li>Respond efficiently to B2B enquiries and identify suitable vehicles based on client requirements.</li><li>Negotiate commercial terms while protecting company margins and profitability.</li><li>Maintain regular communication and follow-up with active B2B partners.</li><li>Identify opportunities to increase fleet utilization through the B2B network.</li><li>Monitor market demand, vehicle availability and competitive rental rates.</li><li>Maintain accurate records of enquiries, quotations, bookings, partners and revenue generated.</li><li>Coordinate closely with the operations team regarding vehicle availability, delivery and collection.</li><li>Achieve agreed B2B booking, revenue and account-development targets.</li></ul>Desired Candidate ProfileFor B2C Candidates<ul><li>Previous experience in business development, field sales, hospitality, hotels, concierge services, tourism, luxury retail, real estate or car rental is preferred.</li><li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills.</li><li>Confident approaching hotels and potential business partners face-to-face.</li><li>Proactive and self-motivated with a strong sales and business development mentality.</li><li>Professional appearance and attitude.</li><li>Good knowledge of Dubai and the UAE market.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li><li>UAE driving licence is preferred.</li><li>Existing relationships within Dubai's hotel, concierge, tourism or hospitality industry are a strong advantage.</li></ul>For B2B Candidates<ul><li>Previous B2B experience within the UAE car rental industry is strongly preferred.</li><li>Experience specifically within luxury, sports or exotic car rental is a major advantage.</li><li>Existing relationships with car rental companies, brokers and industry partners in Dubai/UAE are highly desirable.</li><li>Strong understanding of the Dubai car rental market, pricing and B2B rental processes.</li><li>Proven ability to generate bookings and develop commercial accounts.</li><li>Strong negotiation and relationship-management skills.</li><li>Commercially minded with an understanding of rental margins and profitability.</li><li>Target-driven, proactive and able to work independently.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li><li>UAE driving licence is preferred.</li></ul>

تطوير الأعمال المباشرة مع المستهلكين (B2C)<ul><li>زيارة الفنادق وشركاء الأعمال المحتملين في جميع أنحاء دبي بشكل منتظم.</li><li>بناء علاقات قوية مع موظفي الاستعلامات (الكونسيرج)، وفرق علاقات الضيوف، وفرق المكاتب الأمامية، وإدارة الفنادق.</li><li>التعريف بخدمات تأجير السيارات الفاخرة والرياضية من شركة بريموس لتأجير السيارات والترويج لها.</li><li>تطوير شراكات إحالة جديدة وقنوات لجلب العملاء المحتملين لقطاع الأفراد (B2C).</li><li>توليد فرص عمل مؤهلة وتحويل الفرص إلى حجوزات.</li><li>بناء ومتابعة محفظة من الشركاء النشطين الذين يقومون بإحالة العملاء بانتظام.</li><li>المتابعة المستمرة مع الشركاء الحاليين والمحتملين.</li><li>تحديد فرص جديدة ضمن قطاعات الضيافة والسياحة والرفاهية في دبي.</li><li>تتبع الزيارات والاتصالات والعملاء المحتملين والمتابعات والحجوزات والإيرادات المحققة.</li><li>تحقيق أهداف جلب العملاء واستقطاب الشركاء والمبيعات المتفق عليها.</li></ul> مبيعات تأجير السيارات الفاخرة للشركات (B2B)<ul><li>تطوير وإدارة العلاقات مع شركات تأجير السيارات والوسطاء وشركاء الأعمال الآخرين (B2B) في جميع أنحاء دبي والإمارات العربية المتحدة.</li><li>توليد حجوزات التأجير من خلال سوق B2B الحالي لتأجير السيارات الفاخرة.</li><li>التطوير النشط لحسابات B2B جديدة وتوسيع شبكة شركاء الشركة.</li><li>الترويج لأسطول شركة بريموس لتأجير السيارات لدى شركاء B2B المناسبين.</li><li>الاستجابة بكفاءة لاستفسارات قطاع الأعمال (B2B) وتحديد المركبات المناسبة بناءً على متطلبات العملاء.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية مع حماية هامش أرباح الشركة وربحيتها.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم والمتابعة مع شركاء B2B النشطين.</li><li>تحديد الفرص لزيادة الاستفادة من الأسطول من خلال شبكة B2B.</li><li>مراقبة الطلب في السوق وتوافر المركبات وأسعار التأجير التنافسية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للاستفسارات وعروض الأسعار والحجوزات والشركاء والإيرادات المحققة.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق العمليات بشأن توافر المركبات وتسلّمها وتسليمها.</li><li>تحقيق أهداف حجوزات B2B والإيرادات وتطوير الحسابات المتفق عليها.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المتقدم للوظيفةلمرشحي B2C<ul><li>يُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطوير الأعمال، أو المبيعات الميدانية، أو الضيافة، أو الفنادق، أو خدمات الكونسيرج، أو السياحة، أو تجزئة المنتجات الفاخرة، أو العقارات، أو تأجير السيارات.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.</li><li>الثقة في التواصل المباشر وجهاً لوجه مع الفنادق وشركاء الأعمال المحتملين.</li><li>شخصية مبادرة وذاتية التحفيز مع عقلية قوية تركز على المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>مظهر وسلوك مهني واحترافي.</li><li>معرفة جيدة بسوق دبي ودولة الإمارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات.</li><li>تعد العلاقات الحالية ضمن قطاع الفنادق أو الكونسيرج أو السياحة أو الضيافة في دبي ميزة قوية جداً.</li></ul>لمرشحي B2B<ul><li>يُفضّل بشدة من لديه خبرة سابقة في مجال B2B ضمن قطاع تأجير السيارات في دولة الإمارات.</li><li>تعد الخبرة المحددة في مجال تأجير السيارات الفاخرة أو الرياضية أو الفارهة ميزة رئيسية.</li><li>تعد العلاقات الحالية مع شركات تأجير السيارات والوسطاء وشركاء القطاع في دبي/الإمارات مطلوبة بشدة.</li><li>فهم قوي لسوق تأجير السيارات في دبي والتسعير وعمليات تأجير B2B.</li><li>قدرة مثبتة على توليد الحجوزات وتطوير الحسابات التجارية.</li><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.</li><li>عقلية تجارية مع فهم لهوامش التأجير والربحية.</li><li>مُوجّه بالأهداف ومبادر وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات.</li></ul>

Bayt

Sales Account Manager

On-site - UAE 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle have the unique distinction of being iconic, homegrown brands with a strong presence across the seven emirates in the UAE. Connecting millions of users across the country, we are committed to delivering the best online search experience. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. We’re looking for a Sales Account Manager to join our Motors team, focusing on the Car Sales segment - one of the most exciting and high-potential verticals in our business. This role is ideal for ambitious, relationship-driven sales professionals who want to own their territory , build long-term partnerships, and make a visible impact in a fast-growing market. You’ll work closely with auto dealers and business owners, helping them grow their businesses through dubizzle’s advertising solutions. What You'll Be Doing Build and grow strong relationships with auto dealers and key stakeholders across Northern Emirates region Identify and develop new business opportunities through referrals, networking, cold calling, face-to-face meetings, and lead generation Sell dubizzle’s value-added advertising products and subscription packages to new and existing clients Consistently achieve weekly and monthly sales targets (value & volume) Onboard and train clients to ensure they fully leverage our platform Conduct regular performance reviews and provide insights to help clients improve listing visibility and results Monitor client account health and quality metrics, ensuring best practices and optimal platform usage Proactively manage client expectations to deliver an outstanding dubizzle experience Act as a trusted advisor, helping clients maximize ROI from their listings Why joining Dubizzle Group? High-performing, collaborative sales culture Truly multicultural environment with 70+ nationalities Competitive, tax-free salary Comprehensive health insurance Annual air ticket allowance Employee discounts across multiple vendors in the UAE Rewards & recognition programs Continuous learning & development opportunities Clear growth pathways within a regional tech leader Bayut & dubizzle is an equal opportunity employer . We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #UAEdubizzle What We're Looking For 2–5 years of sales experience , with at least 1 year in B2B sales Experience in online or digital sales is a strong advantage Strong communication skills in English and Arabic Valid UAE Driving License Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment Confident negotiator with a consultative sales approach Strong computer skills and proficiency in MS Office Proven track record of meeting or exceeding sales targets Familiarity with dubizzle or similar online marketplaces is an advantage </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle لديها تميز فريد كعلامتين تجاريتين محليتين مع حضور قوي في الإمارات السبعة. تربط ملايين المستخدمين عبر البلاد، ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن إلى جانب بعض أقوى العلامات الإعلانية في السوق. بقوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات للانضمام إلى فريق المركبات، مع التركيز على قطاع مبيعات السيارات - أحد أكثر القطاعات إثارة ونموًا في أعمالنا. هذا الدور مثالي للمهنيين الطموحين في المبيعات القائمين على بناء العلاقات الذين يرغبون في امتلاك منطقتهم وبناء شراكات طويلة الأجل وإحداث تأثير واضح في سوق سريع النمو. ستعمل عن كثب مع وكلاء السيارات ومالكي الأعمال، وتساعدهم على نمو أعمالهم من خلال حلول الإعلان من دابزل. ما ستفعله: بناء وتنمية علاقات قوية مع وكلاء السيارات وأصحاب المصلحة الرئيسيين في منطقة الإمارات الشمالية تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال الإحالات، والتواصل الشبكي، والاتصالات الباردة، والاجتماعات وجهًا لوجه، وتوليد العملاء المحتملين بيع منتجات الإعلان ذات القيمة المضافة من دابزل وباقات الاشتراك للعملاء الجدد والحاليين تحقيق أهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية باستمرار احتضان وتدريب العملاء لضمان الاستفادة الكاملة من منصتنا إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم رؤى لمساعدة العملاء على تحسين ظهور القوائم ونتائجها مراقبة صحة الحسابات وقياسات الجودة وضمان أفضل الممارسات واستخدام المنصة بشكل أمثل إدارة توقعات العملاء بشكل استباقي لتقديم تجربة دابزل استثنائية العمل كمستشار موثوق به، لمساعدة العملاء على تعظيم العائد على الاستثمار من قائمتهم لماذا الانضمام إلى مجموعة Dubizzle؟ ثقافة مبيعات عالية الأداء وتعاونية بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 70 جنسية حافظة شرطية واعدة، راتب competitive ونقي من الضرائب، تأمين صحي شامل، بدل تذكرة طيران سنوي، خصومات للموظفين عبر عدة مزودين في الإمارات، برامج مكافآت وتقدير، فرص تعلم وتطوير مستمرة، مسارات نمو واضحة ضمن رائد تقني إقليمي، Bayut & dubizzle هي جهة توظيف تساوي الفرص. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle ما نبحث عنه: من 2 إلى 5 سنوات خبرة مبيعات، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات بين الأعمال، البيع عبر الإنترنت أو الرقمي ميزة قوية، مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية، رخصة قيادة سارية في الإمارات، التكيف مع بيئة سريعة الإيقاع، التفاوض بثقة بنهج استشاري في المبيعات، مهارات حاسوبية قوية وإتقان MS Office، سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات، الإلمام بـ dubizzle أو الأسواق عبر الإنترنت المماثلة ميزة

Full Time

Spa Receptionist

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Healthcare & Medical

Job Summary:We are seeking a warm, professional, and well-presented Spa Receptionist to be the face of our luxurious spa/salon for Men. You will be the first point of contact for clients, ensuring a welcoming and seamless front-desk experience. The ideal candidate should have excellent communication and customer service skills, and is passionate about wellness and beauty. Key Responsibilities:Greet clients with a warm and friendly manner, providing a high standard of customer service. Handle phone calls, Whats App, and online bookings efficiently and professionally. Schedule and confirm client appointments using the salon’s booking system. Provide information on services, prices, and promotions. Assist clients with check-in/check-out and process payments. Maintain cleanliness and organization at the reception area. Coordinate with therapists, stylists, and management to ensure smooth operations. Handle client queries, concerns, or complaints calmly and effectively. Support administrative duties including inventory records and daily reports. Requirements:Fluent in English (spoken and written). Previous experience in a receptionist or front desk role, preferably in a spa/salon or hospitality environment. Presentable, professional appearance with excellent grooming standards. Strong communication and interpersonal skills. Proficient in using booking systems and Microsoft Office applications. Positive attitude, team player, and customer-focused mindset. Flexible to work shifts, weekends, and holidays as needed.

Full Time

Spa Receptionist

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time

Venue Executive

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Administration

Arada is creating communities that enrich, engage, and inspire our residents. Founded in 2017 and now the region's fastest growing and most progressive master developer, Arada has launched three successful master communities in Sharjah, and has just launched its first project in Dubai. As a people-focused company we are determined to create a workplace that prioritizes our employees' happiness, health and stability, and have created a multi-cultural and inclusive community with over 40 nationalities. JOB PURPOSE:They would be Arada brand face as they are the first point of contact with clients and can get their attention at the stands in a professional and elegant manner to generate quality leads and arrange office meeting for the sales team. KEY ACCOUNTABILITIES• To approach prospects and qualify them• To be productive at the stand all the times during the shift• Flexible to work at different locations and shifts as per business requirement• Must stay up to date with all new promotions and prices for Arada projects• Teamwork• Adhere to stands code of conduct and dress code• To follow company stands rules• To achieve the assigned leads, and sales. Work under pressure General Skills• Excellent communication and negotiation skills• Positive attitude and energetic• High interpersonal sensitivity• Ability to understand different cultures• Organized• Goal Oriented

Full Time

Sales Representative, Oncology

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Other

Summary We are hiring for a Sales Representative who is a leading driver of our customer interactions and sales performance. They are the face of our customer experience approach and build deep relationships that deliver value for customers and patients in order to drive sales growth in a compliant and ethical manner. About The Role Major accountabilities: To meet business growth objectives within agreed budgets and timescales. To excel at execution of SFE KPIs. Implementation of marketing messages and strategic projects. To manage and engage TMEs through understanding needs. Cross-functional collaboration, communication and sharing insights. Account Mapping. Requirements Degree/education in relevant discipline. Solid understanding of UAE market is preferred. Immunology experience is preferred Specialty experience is a plus Proven successful performance track record Solid communication skills, analytical skills and presentation skills. Established experience in successfully managing and engaging TMEs. Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally. Read our handbook (PDF 30 MB)

Full Time

Receptionist cum Admin cum Content Creator

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Administration

IND Global Realty is looking for a confident, energetic, and organized professional who can be the face of our office while also supporting our marketing efforts through engaging content creation. Job Responsibilities Welcome and assist clients and visitors with professionalism. Handle incoming calls, emails, and front desk operations. Manage daily administrative tasks and maintain office records. Coordinate meetings and support day-to-day office activities. Create engaging content for social media platforms. Confidently appear on camera for office updates, and promotional videos. Collaborate with the marketing team to plan and create content. Ensure the reception area and office environment are well maintained. Requirements1 - 2 years of experience in Reception, Administration, or Customer Service. Excellent communication and interpersonal skills. Strong command of spoken and written English. Confident, presentable, and comfortable being on camera. Good organizational and multitasking skills. Positive attitude with a customer-first approach. Dubai real estate experience is an added advantage. Application Requirements As part of your application, please send us a 30-second video introducing yourself and explaining why you're the best fit for this role. You can send your video via Whats App at +971 55 968 1187 or email it to haniya.yashfeen@indglobalrealty.com. Please note: Candidates who do not submit the required video will not be shortlisted for the next stage of the recruitment process.

Full Time LinkedIn

Specification Selling Specialist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Akzo Nobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N. V. All rights reserved. Job Purpose As subject matter expert, to develop the technical sales of below product ranges by growing own relationship with key accounts and working closely with internal project managers and account managers to conclude sales Chartek series, Interchar series & Interkote (M&R for Concrete & Cement PFP) Creates and develops sales opportunities through key account management process Manages the use of CRM to ensure full visibility on selected key opportunities Key Accountabilities Client Relationship Management Maintain regular contacts both face-to-face and via email — with key stakeholders as like with NOC / EPC / Fabricator / Applicator in Middle East Answer technical queries from clients, typically from Safety, Structural Engineering, Civil & Loss Prevention departments Make sure of MTO is correct prior to submission Technical Sales & Promotion Deliver technical presentations to engineers in Safety and Structural Design to promote the technical leadership of the PFP range of products Work in close coordination with internal Account Managers to help progress both wet paint and PFP sales on large projects Understand the specifics of each project and account to develop dedicated short- and medium-term tactics Internal Coordination & Strategy Stay in close dialogue with the internal Fire Technical and Marketing groups to develop the best response to market needs Work with the internal Segment Manager to develop and improve the offer for fire and cryogenic products for the up/downstream market Use CRM platform to manage relevant sales opportunity Product Development & Innovation Participate in R&D and fire working groups, and provide input to product development and testing Update data on the internal CRM or other systems as requested Experience Role Requirements Graduate level or equivalent preferably with an engineering (civil, mechanical) or structural design background Extensive experience in technical sales or construction to the Oil&Gas, Infra market in relation with structural design, fire safety or offshore fabrication. Skills Ability to deliver technical presentations to safety, structure and loss prevention engineers both face to face and via teleconference Ability to understand technical and contractual requirements linked with specification and projects Can work quickly and under time pressure without taking technical risk Ability to develop a trust relationship with clients in the technical community Results driven individual with a competitive spirit and enjoys the challenge of winning and contributing to sales. Autonomous but knows how and when to involve internal technical expertise Ability to understand and work with clients or colleagues from other countries and cultures Ability to co-ordinate some TSR activity Knowledge base Must have a sound knowledge base of O&G, Infra construction techniques, understand fabrication plans and be able to offer bespoke PFP solutions to stakholders Ideally knowledgeable in the application of PFP material and in a position to discuss with confidence with EPC as well as application or contractor Must understand the pros and cons of competitor products and be able to make proper technical proposals & solution At Akzo Nobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: 55867

عن شركة أكزو نوبل (Akzo Nobel) منذ عام 1792، ونحن نقدم الدهانات والطلاءات المبتكرة التي تساعد في تلوين حياة الناس وحماية ما هو أكثر أهمية. تحظى محفظتنا ذات المستوى العالمي من العلامات التجارية - بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon - بثقة العملاء في جميع أنحاء العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة ونستخدم خبرتنا للحفاظ على نسيج الحياة اليومية وتعزيزه. لأننا نؤمن بأن كل سطح هو فرصة. هذا ما تتوقعه من شركة دهانات رائدة وراسخة مكرسة لتقديم حلول مستدامة والحفاظ على أفضل ما لدينا اليوم - مع خلق غد أفضل. دعونا نرسم المستقبل معاً. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N.V. جميع الحقوق محفوظة. الغرض من الوظيفة بصفتك خبيراً في هذا المجال، تهدف الوظيفة إلى تطوير المبيعات الفنية لنطاقات المنتجات أدناه من خلال تنمية العلاقات مع الحسابات الرئيسية والعمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع ومديري الحسابات الداخليين لإتمام مبيعات سلاسل Chartek وInterchar وInterkote (الصيانة والإصلاح للخرسانة والأسمنت PFP). إنشاء وتطوير فرص المبيعات من خلال عملية إدارة الحسابات الرئيسية. إدارة استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لضمان الرؤية الكاملة لفرص الحسابات الرئيسية المختارة. المسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على اتصالات منتظمة - سواء وجهاً لوجه أو عبر البريد الإلكتروني - مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل شركات النفط الوطنية (NOC) / مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) / المصنعين / جهات التطبيق في الشرق الأوسط. الإجابة على الاستفسارات الفنية من العملاء، وعادة ما تكون من أقسام السلامة، والهندسة الإنشائية، والمدنية، ومنع الخسائر. التأكد من صحة MTO قبل التقديم. المبيعات الفنية والترويج: تقديم عروض تقديمية فنية للمهندسين في مجالات السلامة والتصميم الإنشائي لتعزيز الريادة الفنية لنطاق منتجات PFP. العمل بالتنسيق الوثيق مع مديري الحسابات الداخليين للمساعدة في دفع مبيعات الطلاء الرطب وPFP في المشاريع الكبيرة. فهم خصوصيات كل مشروع وحساب لتطوير تكتيكات مخصصة على المدى القصير والمتوسط. التنسيق الداخلي والاستراتيجية: البقاء في حوار وثيق مع مجموعات الحريق الفنية والتسويق الداخلية لتطوير أفضل استجابة لاحتياجات السوق. العمل مع مدير القطاع الداخلي لتطوير وتحسين العرض لمنتجات الحريق والتبريد لسوق المنبع والمصب. استخدام منصة CRM لإدارة فرص المبيعات ذات الصلة. تطوير المنتجات والابتكار: المشاركة في مجموعات البحث والتطوير ومكافحة الحرائق، وتقديم مدخلات لتطوير المنتجات واختبارها. تحديث البيانات على نظام CRM الداخلي أو الأنظمة الأخرى حسب الطلب. الخبرة متطلبات الوظيفة مستوى جامعي أو ما يعادله، ويفضل أن يكون لديه خلفية في الهندسة (المدنية، الميكانيكية) أو التصميم الإنشائي. خبرة واسعة في المبيعات الفنية أو البناء لسوق النفط والغاز والبنية التحتية فيما يتعلق بالتصميم الإنشائي أو سلامة الحرائق أو التصنيع البحري. المهارات القدرة على تقديم عروض فنية لمهندسي السلامة والهياكل ومنع الخسائر وجهاً لوجه وعبر المؤتمرات عن بُعد. القدرة على فهم المتطلبات الفنية والتعاقدية المرتبطة بالمواصفات والمشاريع. القدرة على العمل بسرعة وتحت ضغط الوقت دون تحمل مخاطر فنية. القدرة على تطوير علاقة ثقة مع العملاء في المجتمع الفني. فرد موجه نحو النتائج يتمتع بروح تنافسية ويستمتع بتحدي الفوز والمساهمة في المبيعات. مستقل ولكنه يعرف كيف ومتى يشرك الخبرة الفنية الداخلية. القدرة على فهم والعمل مع العملاء أو الزملاء من بلدان وثقافات أخرى. القدرة على تنسيق بعض أنشطة TSR. قاعدة المعرفة يجب أن يكون لديه قاعدة معرفية سليمة بتقنيات بناء النفط والغاز والبنية التحتية، وفهم خطط التصنيع، وأن يكون قادراً على تقديم حلول PFP مخصصة لأصحاب المصلحة. يفضل أن يكون على دراية بتطبيق مواد PFP وأن يكون في وضع يسمح له بالمناقشة بثقة مع شركات EPC وكذلك جهات التطبيق أو المقاولين. يجب أن يفهم إيجابيات وسلبيات منتجات المنافسين وأن يكون قادراً على تقديم مقترحات وحلول فنية مناسبة. في شركة أكزو نوبل، نحن ملتزمون للغاية بضمان مكان عمل شامل ومحترم حيث يمكن لجميع الموظفين تقديم أفضل ما لديهم. نحن نسعى جاهدين لتبني التنوع في سياق التسامح. تلعب عملية اكتساب المواهب لدينا دوراً لا يتجزأ في هذه الرحلة، حيث تضع الأسس لبيئة متنوعة. ولهذا السبب، نقوم بالتدريب والتثقيف حول تداعيات تحيزاتنا غير الواعية حتى يكون مديرو التوظيف لدينا واعين بها ويتخذون إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء. في مؤسستنا، يتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة. معرف الطلب: 55867

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

GP Aesthetic Dermatology Doctor

On-site - UAE - Dubai 1 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Focusing on aesthetic concerns (Face Filler - Body Filler - Botox - Skin Booster - Peeling - all Skin care and osmetic treatment)</li><li>Develop and implement personalized treatment plans utilizing advanced cosmetic procedures and therapies, including injectables, lasers, and peels.</li><li>Perform non-surgical aesthetic treatments with precision and artistry, ensuring patient safety and optimal aesthetic outcomes.</li><li>Educate patients on skincare, treatment options, and post-procedure care, fostering informed decision-making and managing expectations.</li></ul>Desired Candidate ProfileProficiency in a wide array of aesthetic procedures, including neurotoxins, dermal fillers, laser treatments, and chemical peels.

<ul><li>التركيز على القضايا الجمالية (حقن الوجه - حقن الجسم - البوتوكس - تعزيز البشرة - التقشير - جميع علاجات العناية بالبشرة والتجميلية)</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاج شخصية باستخدام الإجراءات والتقنيات التجميلية المتقدمة، بما في ذلك الحقن، الأجهزة والمواد التقشيرية.</li><li>إجراء علاجات جمالية غير جراحية بدقة وفن، مع ضمان سلامة المريض وتحقيق النتائج الجمالية المثلى.</li><li>تثقيف المرضى حول العناية بالبشرة وخيارات العلاج ورعاية ما بعد الإجراء، لتعزيز اتخاذ قرارات مستنيرة وإدارة التوقعات.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالكفاءة في مجموعة واسعة من الإجراءات التجميلية، بما في ذلك السموم العصبية، حقن الوجه، علاجات الليزر، والتقشير الكيميائي.

Full Time LinkedIn

Investment Manager

On-site - UAE - Dubai Monday

Accounting, Finance & Banking

Investment Manager/Associate Location: Dubai Client This is the private investment vehicle of two private investors based in Dubai, with interests across sport, media, consumer, technology and real estate. It combines its portfolio, operated from Dubai and the UK. The role An investment seat inside the platform as it forms. The work is the combined portfolio through and after the merger: valuations, performance reviews, financing, bolt-on acquisitions and disposals, and new group-level transactions across sport, retail, leisure, consumer and technology, supporting the Investment Directors on the larger ones and running the smaller ones. The portfolio spans sports technology, sports media and content, consumer brands, food and drink, retail, marketing services, and software. Responsibilities:Deal execution Screening inbound opportunities and forming an early view on what merits the principals' time. Building financial models and valuations from scratch, including for businesses with lumpy or informal financials. Running diligence end-to-end: question lists, data rooms, adviser coordination, reference and customer calls, reading the accounts. Supporting structuring and negotiation alongside the principals: term sheets, shareholder protections, earn-outs, commercial mandates. Writing short, decision-ready investment notes for the principals and the Investment Committee. Managing completion and the first hundred days with founders. Portfolio and operations This is a principal-led group, not a fund with a back office. The seat carries the portfolio work that keeps forty companies visible to the principals. Performance packs, board materials and improvement recommendations for founders who need them. Valuations and financing analysis across the group, not only in the three focus sectors. Diligence question sets and data rooms for group-level transactions led by the Investment Directors. Being the person who chases things until they're done. Requirements:4 - 8 years on the principal side, in private equity, growth equity or a family office, having run deals rather than supported them. Venture capital experience is a plus, particularly where it involved working closely with founders after completion. Direct experience of minority positions in founder-led businesses. This is a specific skill, and most candidates will not have it. Someone who still does the work: builds the model, reads the contract, sits with the founder. No team reports to this seat. Able to manage multiple workstreams at once and as comfortable with the unglamorous ones as with the deals. What it offers Genuine breadth of transaction exposure: founder-led minority deals through to group-level acquisitions, across sectors. Direct proximity to the principals and the Operating Partner from week one. A platform with stated ambition to grow its ticket sizes. The role grows as the vehicle does. A route to Investment Director for the right person.

مدير/مشارك استثمار الموقع: دبي العميل: هذه هي ذراع الاستثمار الخاص لاثنين من المستثمرين الخواص المقيمين في دبي، ولديهم مصالح في مجالات الرياضة والإعلام والاستهلاك والتكنولوجيا والعقارات. تجمع الشركة محفظتها الاستثمارية التي تُدار من دبي والمملكة المتحدة. الدور الوظيفي: مقعد استثماري داخل المنصة في مرحلة تشكيلها. يشمل العمل المحفظة المجمعة خلال وبعد الاندماج: التقييمات، ومراجعات الأداء، والتمويل، وعمليات الاستحواذ والتخارج الإضافية، والمعاملات الجديدة على مستوى المجموعة عبر قطاعات الرياضة والتجزئة والترفيه والاستهلاك والتكنولوجيا، مع دعم مديري الاستثمار في الصفقات الكبرى وإدارة الصفقات الصغيرة. تغطي المحفظة تكنولوجيا الرياضة، وإعلام ومحتوى الرياضة، والعلامات التجارية الاستهلاكية، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، وخدمات التسويق، والبرمجيات. المسؤوليات: تنفيذ الصفقات، فحص الفرص الواردة وتكوين رؤية أولية حول ما يستحق وقت المديرين. بناء النماذج المالية والتقييمات من الصفر، بما في ذلك للشركات ذات البيانات المالية غير المنتظمة أو غير الرسمية. إدارة العناية الواجبة من البداية إلى النهاية: قوائم الأسئلة، غرف البيانات، تنسيق المستشارين، مكالمات المراجعين والعملاء، وقراءة الحسابات. دعم الهيكلة والتفاوض بجانب المديرين: أوراق الشروط، حماية المساهمين، خطط الأرباح الإضافية، والتفويضات التجارية. كتابة مذكرات استثمارية قصيرة وجاهزة لاتخاذ القرار للمديرين ولجنة الاستثمار. إدارة الإغلاق والمئة يوم الأولى مع المؤسسين. المحفظة والعمليات: هذه مجموعة يقودها المالكون، وليست صندوقاً بـ "مكتب خلفي". يحمل هذا المقعد عبء عمل المحفظة الذي يجعل أربعين شركة مرئية للمديرين. حزم الأداء، ومواد مجلس الإدارة، وتوصيات التحسين للمؤسسين الذين يحتاجونها. التقييمات وتحليل التمويل عبر المجموعة، وليس فقط في القطاعات الثلاثة الرئيسية. مجموعات أسئلة العناية الواجبة وغرف البيانات للمعاملات على مستوى المجموعة التي يقودها مديرو الاستثمار. الشخص الذي يتابع الأمور حتى يتم إنجازها. المتطلبات: 4 - 8 سنوات في جانب الاستثمار المباشر، في الأسهم الخاصة، أو أسهم النمو، أو المكاتب العائلية، مع خبرة في إدارة الصفقات بدلاً من دعمها فقط. خبرة رأس المال الاستثماري ميزة إضافية، خاصةً إذا تضمنت العمل عن كثب مع المؤسسين بعد الإغلاق. خبرة مباشرة في الحصص الأقلية في الشركات التي يقودها مؤسسون. هذه مهارة محددة، ومعظم المرشحين قد لا يمتلكونها. شخص لا يزال يباشر العمل بنفسه: يبني النموذج، يقرأ العقد، يجلس مع المؤسس. لا توجد تقارير مباشرة لهذا المقعد. القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد والتعامل مع المهام غير الجذابة بنفس مستوى الارتياح عند التعامل مع الصفقات الكبرى. ما يقدمه: تنوع حقيقي في التعرض للمعاملات: من صفقات الأقلية التي يقودها المؤسسون إلى عمليات الاستحواذ على مستوى المجموعة، عبر قطاعات مختلفة. قرب مباشر من المديرين والشريك التشغيلي من الأسبوع الأول. منصة ذات طموح معلن لزيادة أحجام تذاكر استثماراتها. الدور ينمو مع نمو المركبة الاستثمارية. مسار نحو منصب مدير استثمار للشخص المناسب.

Full Time 7 to 11 years Naukri Gulf

Geotechnical Engineer

On-site - UAE - ABDU DHABI 30 July 2026

Engineering

<ul><li>Supporting geotechnical design, site supervision, soil investigation interpretation, foundation design, excavation support systems, shoring, and dewatering works. Responsible for interpreting and managing data and solving complex problems.</li><li>To analyze and interpret geotechnical investigation data (e.g., borehole logs, CPT, laboratory results) to support engineering assessments, soil classification, and design recommendations.</li><li>To identify patterns, anomalies, and variability in subsurface conditions across project sites, contributing to risk assessments and mitigation planning.</li><li>Reviewing geotechnical investigation data, laboratory test results, and field test outputs. Prepare borehole logs, soil parameter summaries, idealized soil profiles, and basic geotechnical calculations.</li><li>Collect, clean, and validate geotechnical field and laboratory data (e.g., borehole logs, CPT data, SPT values, lab test results) to ensure consistency and accuracy.</li><li>Identify opportunities for leveraging department data to drive business solutions</li><li>Mine and analyze data from company databases to drive continual optimization and improvement business strategies</li><li>Contribute to project documentation and data archiving by maintaining organized records of investigation reports, raw data, and analysis outputs for future reference and audit.</li><li>Assess the effectiveness and accuracy of new data sources and data gathering techniques</li><li>Develop custom data models and algorithms to apply to data sets</li><li>Ensure compliance with geotechnical standards and specifications such as ASTM, BS, or local authority requirements during data handling and reporting.</li><li>Develop processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy</li><li>Coordinate with internal and external stakeholders (e.g., site teams, consultants, labs) to ensure timely receipt and integration of investigation data.</li><li>Demonstrate an openness for continual improvement and communicates issues proactively</li><li>Compliance in accordance with HSE standards, Quality objectives & Company procedures</li><li>Foundation design, including bearing capacity and settlement assessments. Support the design and review of shoring systems, secant pile walls, anchors, Waller beams, and dewatering systems.</li><li>preparing technical reports, calculation sheets, drawings, design notes, and construction-stage documentation. Participate in site supervision activities where required, ensuring works are aligned with design specifications, safety requirements, and quality standards. Coordinate with multidisciplinary teams and contribute to the delivery of geotechnical and civil engineering assignments.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Geotechnical Engineering, with academic focus or project experience in soil mechanics, foundation engineering, or ground improvement. Exposure to geotechnical design, site supervision, excavation support, shoring, dewatering, and foundation systems is preferred.</li><li>Working knowledge of relevant engineering software such as WALLAP, GEO5, Settle3D, PLAXIS 2D, AutoCAD, SAP, ETABS, or SAFE is desirable.</li><li>Strong Excel capability for processing and presenting laboratory and field test results is required. Good communication, teamwork, problem-solving, research, and time-management skills are expected.</li><li>More than 5 to 8 years of Geotechnical Experience combining practical and field experience.</li></ul>

<ul><li>دعم التصميم الجيوتقني للإشراف الموقعي، تفسير استقصاء التربة، تصميم الأساسات، أنظمة دعـم الحفـر، التبطين، وواحات تنخفض المياه. المسؤول عن تفسير البيانات وإدارتها وحل المشكلات المعقدة.</li><li>تحليل وتفسير بيانات تحقيق الجيوتقني (مثل سجلات الثقوب، CPT، نتائج المختبر) لدعم التقييمات الهندسية، تصنيف التربة، وتوصيات التصميم.</li><li>تحديد الأنماط والشذوذ والتباين في ظروف تحت الأرض عبر مواقع المشروع، والمساهمة في تقويم المخاطر وتخطيط التخفيف.</li><li>مراجعة بيانات التحقيق الجيوتقني، نتائج الاختبارات المخبرية، ومخرجات الاختبارات الميدانية. إعداد سجلات الحفر، ملخصات معايير التربة، ملفات تربة مثالية، وحسابات جيوتكنيكية أساسية.</li><li>جمع، تنظيف، والتحقق من صحة بيانات الميدان والمختبر الجيوتقنية (مثل سجلات الثقوب، بيانات CPT، قيم SPT، نتائج الاختبارات المخبرية) لضمان الاتساق والدقة.</li><li>تحديد الفرص لاستغلال بيانات القسم لدفع حلول الأعمال</li><li>استخراج وتحليل البيانات من قواعد بيانات الشركة لدفع الاستدامة وتحسين استراتيجيات الأعمال</li><li>المساهمة في توثيق المشروع وأرشفة البيانات من خلال الحفاظ على سجلات منظمة لتقارير التحقيق، البيانات الأولية، ونتائج التحليل للرجوع إليها مستقبلاً ولفحص التدقيق.</li><li>تقييم فاعلية ودقة مصادر البيانات الجديدة وتقنيات جمع البيانات</li><li>تطوير نماذج وخوارزميات بيانات مخصصة لتطبيقها على مجموعات البيانات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير ومواصفات جيوتكنيك مثل ASTM، BS، أو متطلبات السلطة المحلية أثناء معالجة البيانات والتقارير.</li><li>تطوير عمليات وأدوات لمراقبة وتحليل أداء النماذج ودقة البيانات</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (مثل فرق الموقع، المستشارين، المختبرات) لضمان استلام بيانات التحقيق وتكاملها في الوقت المناسب.</li><li>إظهار الانفتاح على التحسين المستمر والتواصل بشكل استباقي حول القضايا</li><li>الامتثال وفقاً لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، أهداف الجودة وإجراءات الشركة</li><li>تصميم الأساسات، بما في ذلك تقييمات قدرتها على التحمل وهبوطها. دعم تصميم ومراجعة أنظمة الدعم، جدران الركائز القطاعية، المراسي، عوارض والـولار، وأنظمة إزالة المياه.</li><li>إعداد التقارير الفنية، أوراق الحساب، الرسومات، ملاحظات التصميم، ووثائق مرحلة الإنشاء. المشاركة في أنشطة الإشراف الموقعي عند الضرورة، والتأكد من توافق الأعمال مع مواصفات التصميم ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة. التنسيق مع فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تنفيذ مهام الهندسة الجيوتقنية والمدنية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجيوتقنية، مع تركيز أكاديمي أو خبرة مشروع في ميكانيكا التربة، هندسة الأساسات، أو تحسين الأرض. يفضل التعرض إلى التصميم الجيوتقني، الإشراف الموقعي، دعم الحفر، التبطين، إزالة المياه، وأنظمة الأساسات.</li><li>معرفة عملية بالبرمجيات الهندسية ذات الصلة مثل WALLAP، GEO5، Settle3D، PLAXIS 2D، AutoCAD، SAP، ETABS، أو SAFE مرغوبة.</li><li>قدرات قوية في Excel لمعالجة وعرض نتائج الاختبارات المخبرية والميدانية مطلوبة. مهارات التواصل والعمل ضمن فريق وحل المشكلات والبحث وإدارة الوقت متوقعة.</li><li>أكثر من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة الجيوتقنية تجمع بين الخبرة العملية والميدانية.</li></ul>

Full Time

Central Trader

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Hospitality & Tourism

Olam Agri Risk Management Solutions Agricultural commodities experience price changes and volatility, creating a difficult environment for producers and supply chain participants. We understand physical networks and risk, enabling us to offer smart price risk management services. Our global team has experience in physical commodities and financial instruments trading, and collectively offer over 100 years of industry practice. We focus on building long-term relationships and tailor our services to customers unique needs. The RMS (Risk Management Solutions) business provides bespoke structured solutions to address our clients’ hedging requirements across the agricultural commodities complex. Role Summary As a Central Trader, you will play a pivotal role in the pricing/ structuring, trading & hedging of sophisticated OTC derivative solutions, with a strong focus on exotic and bespoke products. You will act as arisk taker and structurer, partnering closely with global sales, risk, and post‑trade teams to deliver tailored client solutions while safeguarding the firm’s risk and capital objectives. This role requires deep market expertise, sound risk judgment, and the ability to independently originate and execute complex structures across commodities and cross‑asset correlations. While the role may not involve direct people management, it carries significant accountability, influence, and decision-making responsibility. Why This Role This is a high‑impact role offering significant autonomy, market exposure, and strategic influence within a sophisticated trading environment. It is well‑suited for an experienced derivatives professional who thrives at the intersection of complex structuring, disciplined risk management, and commercial innovation. Key Responsibilities Pricing and hedging of OTC Derivatives products (≈60%) Structuring/ pricing, and hedging of complex OTC derivative solutions, including:Swaps and vanilla look alike structures Exotic options (e.g., barriers, digitals, path dependent and bespoke payoffs) Correlation and spread products (calendar, inter commodity, cross commodity, commodity/FX, etc.) Originate and implement innovative, client driven and proprietary trading structures aligned with the firm’s risk appetite and capital framework. Exercise judgment in risk taking, portfolio construction, and position management, balancing profitability with downside protection. Actively monitor global market conditions, volatility regimes, and macro drivers to adapt strategies and optimize risk adjusted returns. Multi Commodity Exposure & Collaboration (≈20%) Maintain and expand multi commodity exposure, with a particular focus on the agricultural complex, while contributing to broader cross asset initiatives. Partner closely with global sales teams to: Translate client requirements into executable and well hedged structures Provide market insight, pricing guidance, and trade rationale Serve as a trading interface with Post Trade Client Services, ensuring seamless lifecycle management, issue resolution, and high client satisfaction. Contribute to strategic initiatives and change projects, working with cross functional stakeholders (Risk, Operations, Legal, Technology, external advisors). Risk Management, Controls & Governance (≈10%) Ensure accurate trade execution, documentation integrity, and adherence to internal controls and regulatory requirements. Take ownership of risk identification, monitoring, and mitigation, including Greeks, stress testing, scenario analysis, and correlation risk. Provide independent challenge and escalation where risk/reward dynamics or controls require intervention. Trading Analytics & Tool Development (≈10%) Design, enhance, and maintain advanced pricing models, risk, and P&L analytics, including sophisticated spreadsheets and ancillary tools. Drive continuous improvement in automation, transparency, and robustness of trading and risk management infrastructure. Act as a subject matter expert in model usage and limitations, partnering with quantitative and technology teams where required. Internal teams and collaborators: Central trading and structuring team – Dubai Regional Sales teams – Singapore, Nyon, Dallas, Sao Paulo Credit risk and compliance team – Dubai and Singapore Job requirements Experience:Minimum 6 years of experience in OTC derivatives structuring and trading, with demonstrable exposure to exotic and bespoke products. Proven track record in risk taking, portfolio management, and complex structuring within financial or commodity markets. Experience across multi‑commodity platforms, with agricultural commodities considered a strong advantage. Prior exposure to client‑facing or sales‑adjacent trading roles is highly desirable. Skills and Competencies:Advanced quantitative, analytical, and structuring capability. Strong commercial judgment with a disciplined approach to risk. Ability to operate independently at a level, influencing outcomes without formal authority. High‑quality communication skills to engage confidently with sales, clients, risk, and stakeholders. Strong project ownership mindset with the ability to contribute to strategic and transformational initiatives. Education: Master’s degree in finance, Economics, Mathematics, Engineering, or a related quantitative discipline preferred. Professional certifications such as CFA, FRM, CQF, or equivalent are strongly valued. Olam Agri is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, nationality, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants are requested to complete all required steps in the application process including providing a resume/CV in order to be considered for open roles.

Full Time

Technical Product Manager / Delivery Lead

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Information Technology

We are a global real estate developer with a presence in over 150 offices worldwide and a strong, established footprint across the Middle East. We deliver world-class residential and commercial developments, driven by innovation, technical excellence, and a passion for creating inspiring spaces. We are seeking a highly skilled Technical Product Manager / Delivery Lead (Governed Digital & AI Platform) to join our team in Dubai, UAE. We are consolidating its AI and digital products into a single governed enterprise platform: one shared technical spine, a controlled release path, and clear boundaries between the core product, modules delivered by separate teams, and standalone or experimental work. This role owns that platform on the technical side and leads the team that builds it. It is a deliberate hybrid of technical product manager and delivery lead. You set and hold the technical and architectural direction, and you are accountable for delivering it into production and running the engineering team that does the work. It is a hands-on role, not a coordination seat. Reporting and team Reports to the Head of Strategic Transformation. Leads the platform engineering team (AI engineers, data engineer, graduate developer) and owns its delivery cadence, standards, and growth, including new technical hires. Serves as the technical counterpart to the product managers delivering individual modules, holding the interface contract they build against, and is the single technical owner other teams approach when new work needs a home. Key responsibilities Platform architecture and governance Own and maintain the platform's solution architecture: one governed spine (authentication, APIs, design system, data schema) consumed across every workstream, with isolation boundaries drawn so a failure in one module never destabilises the platform. Define and enforce the interface contract that separately built modules must meet before entering any shared environment. Keep repository, naming, and URL conventions consistent across the estate so it stays legible and maintainable as it scales. Release and deployment Run the promotion path across Development, UAT, and Production with defined gate criteria at each stage, so nothing reaches production unreviewed. Manage batched releases of core components, and land externally built modules behind feature flags so a failing module can be switched off without downtime. Migrate the platform from local development into COMPANY's managed environment and keep the deployment pipeline automated and repeatable rather than manual. Integration and forward delivery Onboard incoming modules through contract compliance, integration testing, and a defined graduation gate, protecting the core release cycle throughout. Own the forward technical roadmap: scope, sequence, and deliver new capability, and decide what becomes a core release, an integrated module, or a retired experiment. Team leadership and delivery Line-manage the engineering team: set sprint cadence, review architecture and code, uphold quality and security standards, and develop the team as it grows. Remain technical enough to work in the codebase, make architecture decisions, and unblock the team directly. Governance and assurance Ensure every capability that supports live client work is auditable, access-controlled, and defensible, consistent with COMPANY's governed-platform standard. Essential experience At least eight years in software delivery, including a minimum of four leading engineering or technical product teams that shipped and operated production systems. Proven ownership of a multi-environment deployment lifecycle (Development, UAT, Production), CI/CD, feature flagging, and release governance on a live product. A hands-on engineering background: able to read and review code, reason about API and data-schema design, and make architecture decisions, not only coordinate those who do. Direct line management of developers, including setting standards and running delivery cadence. Experience integrating independently built modules into a shared platform without destabilising it, using interface contracts, versioning, and isolation. Technical competencies Modern web application architecture, API design, and data modelling. Cloud deployment and environment management; infrastructure-as-code and pipeline automation an advantage. Working fluency with AI-assisted development tooling, including Claude Code, and comfort operating an application stack backed by large language models (model routing, prompting, guardrails). Version control, branching strategy, and code review at team scale. Desirable Exposure to the architecture, engineering, and construction (AEC) sector, or a computational design background. Experience deploying enterprise AI under governance, audit, or regulatory constraint. A record of establishing canonical project and configuration conventions across multiple repositories. First-year outcomes The platform is fully migrated to the managed environment with a documented, repeatable deployment pipeline. The interface contract is published and every new module onboards through it, with no integration destabilising the core platform. The Development, UAT, and Production promotion path operates on defined gates with no unreviewed production releases. The engineering team runs a predictable release cadence, with new technical hires productive. Agreed module deliveries are integrated on schedule against the roadmap. Scope note: This is a hybrid technical product manager and delivery lead role. Product prioritisation and stakeholder alignment are part of it, but the core accountability is technical: architecture, deployment, governance, and the delivery team. It is not a portfolio-management or purely coordinating position.

Full Time Bayt

Client Partner - Commerce (Arabic Speaking) - Global Business Solutions - Dubai

On-site - UAE Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business, and our teams include Sales, Marketing, Ops, Account Managers, Agency and partnerships, as well as Marketing Science. Our Sales teams partner closely with many of the world’s biggest advertisers and agencies to develop digital solutions that build strong businesses and brands. We are uniquely situated to help shape how companies grow their businesses in the digital age. We advise clients on TikTok's broad range of products to help them connect instantly and seamlessly with their audiences. Within GBS, the MENA Commerce team partners with the region's largest retail & e-commerce groups, online marketplaces, and fastest-growing digital-native brands. These span fashion, beauty, fragrance, fashion, sportswear, home, electronics, and grocery. We operate as an extension of our clients' growth teams, making TikTok a core driver of their business from brand building through to conversion and commerce. Responsibilities: - Own the revenue targets for your book of business within the Commerce pod, with accountability for quarterly attainment, year-over-year growth, and share of wallet expansion across every client group. - Build and run annual and quarterly account plans that map growth levers by brand, market, funnel stage, and product, and reset them proactively as accounts mature. This will require in-market presence in KSA ideally twice per month. - Structure and negotiate joint business plans and commercial deals, investment commitments, and incentive programs, backed by a clear ROI case and tracked against agreed outcomes. - Manage the day-to-day health of your book, including pacing, forecasting, and pipeline, with clear action plans for decelerating accounts and competitive threats. - Grow always-on investment to reduce reliance on seasonal peaks, while maximizing the region's key commercial moments such as Ramadan and Eid, Saudi National Day, Back to School and the Q4 shopping season. - Lead a full-funnel, product-led strategy spanning brand building, consideration, web and app conversion, catalog and search. - Drive adoption of TikTok's priority solutions, including Smart+, our AI-powered automation, and GenAI creative tools, translating product objectives into measurable client outcomes. - Implement new solutions in the region by leading alphas and betas with clients, structuring them as benchmarked tests against client KPIs, and scaling proven results across the vertical. - Act as a trusted business advisor, grounding every recommendation in the client's commercial KPIs, data, and market context rather than platform metrics alone. - Take hands-on ownership of performance blockers such as catalog setup, tracking, and attribution, working with Solutions Engineering and Operations until they are resolved. - Build and sustain C-suite relationships across marketing, e-commerce, and digital leadership through a deliberate cadence of business reviews, leadership sessions, and regular in-market visits. - Raise the creative bar by bringing TikTok-first creative strategy, creator partnerships, and branded content to clients, and championing their work for industry recognition. - Turn client success into external proof points, including case studies, vertical insights, and leadership presentations, and represent TikTok at industry events and client forums. - Help shape the retail and e-commerce go-to-market for MENA, contributing to seasonal frameworks, incentive programs, and points of view on emerging themes such as social and agentic commerce. - Identify and develop new business, from untapped brands within existing groups to new retail partners and cross-border commerce opportunities on TikTok Shop. - Report clearly on performance, forecasts, risks, and opportunities to regional leadership, share best practices across the team, and support the development of junior colleagues. What we're looking for: - Retail and e-commerce expertise, gained at a brand, retailer, marketplace, platform, or agency, with a strong grasp of omnichannel business models and the commercial levers behind them. - Strong command of the digital advertising ecosystem, from full-funnel media planning and performance marketing to catalog, app, and search advertising, measurement, and attribution. - A product-led, test-and-learn mindset: quick to master new solutions, rigorous in testing them against client KPIs, and confident in scaling what works. - Executive presence and the ability to influence C-suite stakeholders, ideally backed by an established network among retail, e-commerce, and marketing decision-makers in the region. - Strategic and analytical rigor, turning complex data into clear insights, business cases, and recommendations. - A collaborative team player who shares knowledge generously and lifts the performance of those around them. Minimum Qualifications: - Experience in one of the following: Digital advertising, media, or client partnership roles. Marketing, e-commerce, or digital transformation roles within retail. - Hands-on experience with digital advertising platforms, performance marketing, and measurement frameworks. - Due to needs of the MENA market and clients, this role will require Arabic language proficiency alongside English Preferred Qualifications: - Self-motivated, quick learner with a can-do attitude and a verified track record of establishing projects from scratch. - Ability to travel domestically and internationally as required. - Experience analyzing data and translating it into actionable business insights. - Understanding of TikTok and its commercial offerings, including automated campaign, commerce, and GenAI creative solutions. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فريق حلول الأعمال العالمية (GBS) مسؤول عن نمو إيرادات أعمال تيك توك (TikTok)، وتضم فرقنا المبيعات، والتسويق، والعمليات، ومديري الحسابات، والوكالات والشراكات، بالإضافة إلى علوم التسويق. تتشارك فرق المبيعات لدينا عن كثب مع العديد من أكبر المعلنين والوكالات في العالم لتطوير حلول رقمية تبني أعمالاً وعلامات تجارية قوية. نحن في موقع فريد يساعد في تشكيل كيفية نمو الشركات لأعمالها في العصر الرقمي. ونقدم المشورة للعملاء بشأن مجموعة تيك توك الواسعة من المنتجات لمساعدتهم على التواصل الفوري والسلس مع جمهورهم. ضمن فريق حلول الأعمال العالمية (GBS)، يتشارك فريق التجارة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) مع أكبر مجموعات التجزئة والتجارة الإلكترونية في المنطقة، والأسواق عبر الإنترنت، والعلامات التجارية الرقمية الأصيلة الأكثر نمواً. وتغطي هذه المجالات الأزياء، والجمال، والعطور، والملابس الرياضية، والمنزل، والإلكترونيات، والمنتجات الغذائية. نحن نعمل كامتداد لفرق النمو لدى عملائنا، مما يجعل تيك توك محركاً أساسياً لأعمالهم بدايةً من بناء العلامة التجارية وصولاً إلى التحويل والتجارة. المسؤوليات: - امتلاك أهداف الإيرادات الخاصة بمحفظة أعمالك ضمن وحدة التجارة، مع تحمل المسؤولية عن تحصيل النتائج الربع سنوية، والنمو السنوي، وتوسيع حصة الإنفاق عبر كل مجموعة عملاء. - بناء وتشغيل خطط الحسابات السنوية والربع سنوية التي تحدد روافع النمو حسب العلامة التجارية، والسوق، ومرحلة القمع التسويقي، والمنتج، وإعادة ضبطها بشكل استباقي مع تطور الحسابات. وسيطلب ذلك التواجد الفعلي في السوق في المملكة العربية السعودية مرتين شهرياً كحد مثالي. - هيكلة والتفاوض على خطط الأعمال المشتركة والصفقات التجارية، والتزامات الاستثمار، وبرامج الحوافز، مدعومة بحالة عائد استثمار واضحة ومتابعة مقابل النتائج المتفق عليها. - إدارة الصحة اليومية لمحفظتك، بما في ذلك وتيرة العمل، والتوقعات، وأنابيب الفرص (pipeline)، مع خطط عمل واضحة للحسابات ذات الأداء المتباطئ والتهديدات التنافسية. - زيادة الاستثمار المستمر (always-on) لتقليل الاعتماد على مواسم الذروة، مع تعظيم الاستفادة من اللحظات التجارية الرئيسية في المنطقة مثل رمضان والعيد، واليوم الوطني السعودي، والعودة إلى المدارس، وموسم التسوق في الربع الرابع. - قيادة إستراتيجية كاملة القمع (full-funnel) قائمة على المنتجات تشمل بناء العلامة التجارية، والاهتمام، وتحويلات الويب والتطبيقات، والكتالوج والبحث. - تعزيز اعتماد حلول تيك توك ذات الأولوية، بما في ذلك Smart+، والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأدوات إنشاء المحتوى بالذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)، وترجمة أهداف المنتج إلى نتائج ملموسة للعملاء. - تطبيق حلول جديدة في المنطقة من خلال قيادة الاختبارات الأولية والتجريبية (alphas and betas) مع العملاء، وهيكلتها كاختبارات معيارية مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل، وتوسيع نطاق النتائج المثبتة عبر القطاع. - العمل كمستشار أعمال موثوق، وتأسيس كل توصية بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية للعميل والبيانات وسياق السوق بدلاً من مقاييس المنصة وحدها. - أخذ ملكية عملية لإنهاء مشاكل الأداء مثل إعداد الكتالوج، والتتبع، والإسناد (attribution)، والعمل مع هندسة الحلول والعمليات حتى حله. - بناء واستدامة العلاقات مع الإدارة العليا (C-suite) عبر فرق التسويق، والتجارة الإلكترونية، والقيادة الرقمية من خلال جدول منتظم لمراجعات الأعمال، والجلسات القيادية، والزيارات المنتظمة للسوق. - رفع المستوى الإبداعي من خلال تقديم إستراتيجية إبداعية تعتمد أولاً على تيك توك وشراكات صناع المحتوى والمحتوى الممول للعملاء، ودعم أعمالهم للحصول على التقدير في القطاع. - تحويل نجاح العملاء إلى أدلة خارجية، بما في ذلك دراسات الحالة، ورؤى القطاع، والعروض التقديمية القيادية، وتمثيل تيك توك في الفعاليات القطاعية ومنتديات العملاء. - المساعدة في تشكيل إستراتيجية الانطلاق للبيع (go-to-market) للتجزئة والتجارة الإلكترونية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والمساهمة في أطر العمل الموسمية، وبرامج الحوافز، وجهات النظر حول الموضوعات الناشئة مثل التجارة الاجتماعية والتجارة القائمة على الوكلاء الأذكياء (agentic commerce). - تحديد وتطوير أعمال جديدة، من العلامات التجارية غير المستغلة داخل المجموعات الحالية إلى شركاء تجزئة جُدد وفرص تجارة عبر الحدود على متجر تيك توك (TikTok Shop). - إعداد تقارير واضحة عن الأداء، والتوقعات، والمخاطر، والفرص للقيادة الإقليمية، ومشاركة أفضل الممارسات عبر الفريق، ودعم تطوير الزملاء المبتدئين. ما نبحث عنه: - خبرة في التجزئة والتجارة الإلكترونية، تم اكتسابها من علامة تجارية، أو بائع تجزئة، أو سوق إلكتروني، أو منصة، أو وكالة، مع فهم قوي لنماذج الأعمال متعددة القنوات (omnichannel) والروافع التجارية التي تقف خلفها. - إتقان قوي لمنظومة الإعلان الرقمي، من تخطيط الوسائط كامل القمع والتسويق القائم على الأداء إلى إعلانات الكتالوج والتطبيقات والبحث، والقياس والإسناد. - عقلية قائمة على المنتجات والاختبار والتعلم: سرعة في إتقان الحلول الجديدة، ودقة في اختبارها مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل، وثقة في توسيع نطاق ما ينجح. - حضور تنفيذي والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة من الإدارة العليا (C-suite)، ويفضل أن يكون مدعوماً بشبكة علاقات راسخة بين صانعي القرار في مجالات التجزئة والتجارة الإلكترونية والتسويق في المنطقة. - دقة إستراتيجية وتحليلية، لتحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة، وحالات أعمال، وتوصيات. - لاعب فريق تعاوني يشارك المعرفة بسخاء ويرفع من أداء من حوله. الحد الأدنى من المؤهلات: - خبرة في أحد المجالات التالية: أدوار الإعلان الرقمي، أو الوسائط، أو شراكات العملاء. أدوار التسويق، أو التجارة الإلكترونية، أو التحول الرقمي ضمن قطاع التجزئة. - خبرة عملية في منصات الإعلان الرقمي، والتسويق القائم على الأداء، وأطر القياس. - نظراً لاحتياجات سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والعملاء، يتطلب هذا الدور إتقان اللغة العربية إلى جانب اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة: - ذاتي التحفيز، وسريع التعلم مع اتخاذ موقف إيجابي وسجل حافل مثبت في إنشاء المشاريع من الصفر. - القدرة على السفر محلياً ودولياً حسب الحاجة. - خبرة في تحليل البيانات وترجمتها إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ. - فهم تيك توك وعروضها التجارية، بما في ذلك الحملات المأتمتة، والتجارة، وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي الإبداعية. </div>

Full Time Bayt

Commis 1 - Pastry Kitchen

On-site - UAE Monday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: Should demonstrate initiative at all the times, strong desire to improve on skills and knowledge. A Commis 1 & 2 should have the ability to produce own work in accordance with deadline and seek own solutions to the minor obstacles that occur from time to times. ESSENTIAL FUNCTIONS: Review the daily production sheets with chef de partie or sous chef when the first is not present. Prepares, and when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely & efficient fashion to ensure that there is no interruption to guests service  Actively participates in training of culinary skill to junior talent and apprentices Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met Keeps work station clean and organized including, but no limited to, fridges, freezers, counter tops and stove tops. Ensures that station opening and closing procedures are carried out to standard. Keep over-production and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labelling and storing of food in order to reduce food cost expenses Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all the times. Ensures that all the food products are handled, stored, prepared and served safely in accordance with hotel and government food safety guidelines. Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to chef de partie or sous chef in a timely fashion. Compliance with all safety regulations of assigned tasks, and ensure a clean and safe working environment with active participation in the hotel health and safety program . Adhere to all environment policies and programs as required. Other reasonable duties as required. Make sure to log all information in the kitchen log book. Briefing with talent on new happenings and follow up. Monitor delivery and delegate to arrange accordingly. Cleaning schedule to follow. Always do the line check. Kitchen log book to be filled out. Run the section with great confident and sense of urgency. PREFERRED QUALIFICATION Related Work Experience: At least 1 year of related work experience in a luxury hotel. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا منذ الافتتاح الأول لفندق ذا سانت ريجيس نيويورك، ظل الفندق رمزًا للأناقة المطلقة والخدمة الفريدة من نوعها. باعتباره المنزل الأصلي للفخامة، يواصل ذا سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال خدمة راقية. يجمع فندق ذا سانت ريجيس أبوظبي بين الضيافة العربية الأصيلة وأكثر من مائة عام من تقاليد سانت ريجيس الفريدة. صُمم لتلبية رغبات عشاق التجارب الاستثنائية في العصر الحديث، يُعد فندق ذا سانت ريجيس أبوظبي المركز الاجتماعي لملوك العالم وسفرائه البارزين ورواد فن العيش. يضم الفندق 283 غرفة فاخرة مزينة بأسلوب أنيق، بما في ذلك 55 جناحًا، معظمها يطل على مناظر خلابة لخليج أبوظبي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك الجناح الفريد من نوعه

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie with Sushi Experience

On-site - UAE Monday

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To be fully aware of all menu item, their recipes, method of production and presentation standards. Carry out close liaison with all section of the kitchen in order to ensure smooth and efficient service. Assume duties of chef de partie in his/her absence. Demonstrate initiative at all times. Lead and support the junior members of the team. Strong desire to improve on skills and knowledge Ability to produce own work in accordance with a deadline. Seek own solutions to the minor obstacles that occur from time to time. To project a pleasant and positive professional image to all contacts at all the times. Daily data collection and reporting of issues as they arise. Review the daily production sheets with chef de partie or sous chef when the first is not present. Prepares, and when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely & efficient fashion to ensure that there is no interruption to guests service  Actively participates in training of culinary skill to junior talent and apprentices Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met Keeps work station clean and organized including, but no limited to, fridges, freezers, counter tops and stove tops. Ensures that station opening and closing procedures are carried out to standard. Keep over-production and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labelling and storing of food in order to reduce food cost expenses Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all the times. Ensures that all the food products are handled, stored, prepared and served safely in accordance with hotel and government food safety guidelines. Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to chef de partie or sous chef in a timely fashion. Run the section with great confident with great sense of urgency PREFERRED QUALIFICATION Related Work Experience: At least 3 years of related work experience in a luxury hotel with Sushi background. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  منذ الافتتاح الأول لفندق سانت ريجيس نيويورك، ظل الفندق رمزًا للأناقة المطلقة والخدمة الفريدة من نوعها. باعتباره المنزل الأصلي للفخامة، يواصل سانت ريجيس إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال خدمة استثنائية. يجمع فندق سانت ريجيس أبوظبي بين الضيافة العربية الأصيلة وأكثر من مائة عام من تقاليد سانت ريجيس الفاخرة.  صُمم الفندق لتلبية رغبات عشاق التجارب الاستثنائية، ليكون المركز الاجتماعي لملوك المسافرين المتميزين وصناع الفن في الحياة. يضم الفندق 283 غرفة فاخرة مزينة، بما في ذلك 55 جناحًا، معظمها يطل على مناظر خلابة لخليج أبوظبي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك الجناح الفريد من نوعه في أبوظبي – أعلى جناح معلق في العالم، الذي يربط بين البرجين الوطنيين.  ينتمي فندق سانت ريجيس إلى مجموعة ماريوت الدولية، الرائدة في هذا القطاع، حيث يقدم أقوى مجموعة في الصناعة، إذ تضم أكثر من 30 علامة تجارية رائدة وحوالي 9100 عقار في 142 دولة وإقليم، مما يمنح الناس المزيد من الطرق للتواصل والتجربة وتوسيع آفاقهم. في قلب فندق سانت ريجيس، يقف موظفونا الاستثنائيون، الذين نطلق عليهم لقب "مضيفي الفخامة"، وهم سفراء الرفاهية النهائيون، مكرسون لتقديم إقامة رائعة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. انطلق بشغفك وطور خبراتك في أفضل عنوان في أبوظبي – فندق سانت ريجيس أبوظبي، منزل الرفاهية الحائز على تصنيف فوربس للسفر 5 نجوم.  متطلبات الوظيفة: الإلمام الكامل بجميع عناصر القائمة، وصفاتها، وطرق تحضيرها ومعايير تقديمها. التواصل الوثيق مع جميع أقسام المطبخ لضمان خدمة سلسة وفعالة. القيام بمهام شيف دو بارتية عند غيابه. إظهار المبادرة في جميع الأوقات. قيادة ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الرغبة القوية في تحسين المهارات والمعرفة القدرة على إنجاز العمل الخاص بك وفقًا للموعد النهائي. البحث عن حلول خاصة للمشاكل الطفيفة التي قد تحدث من وقت لآخر. تقديم صورة مهنية إيجابية وممتعة لجميع جهات الاتصال في جميع الأوقات. جمع البيانات اليومية والإبلاغ عن المشكلات فور حدوثها. مراجعة أوراق الإنتاج اليومية مع شيف دو بارتية أو sous chef عند غيابه. إعداد، وعند الضرورة، تفويض إعداد العناصر الغذائية اللازمة وفقًا للمعايير وبشكل timely وفعال لضمان عدم انقطاع خدمة الضيوف  المشاركة الفعالة في تدريب المهارات الطهوية للمواهب المبتدئة والمتدربين الالتزام بالوصفات والمواصفات القياسية للحفاظ على الاتساق وضمان تحقيق جميع المعايير الحفاظ على نظافة وترتيب محطة العمل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الثلاجات، والمجمدات، وأسطح العمل، و surfaces المواقد. ضمان تنفيذ إجراءات فتح وإغلاق المحطة وفقًا للمعايير. الحد من الإفراط في الإنتاج وهدر الطعام، وضمان التدوير السليم ووضع العلامات المناسبة وتخزين الطعام لتقليل نفقات تكلفة الطعام تشغيل جميع معدات المطبخ واستخدامها مع مراعاة السلامة في جميع الأوقات. ضمان التعامل مع جميع المنتجات الغذائية وتخزينها وتحضيرها وتقديمها بشكل آمن وفقًا لإرشادات سلامة الأغذية بالفندق والحكومة. الإبلاغ عن أي نقص في وظائف معدات المطبخ وجودة المنتجات الغذائية إلى شيف دو بارتية أو sous chef في الوقت المناسب إدارة القسم بثقة كبيرة مع الشعور بالإلحاح المؤهلات المفضلة الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في فندق فاخر مع خلفية في السوشي. #LI-MA1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفاخرة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie

On-site - UAE Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To be fully aware of all menu item, their recipes, method of production and presentation standards. Carry out close liaison with all section of the kitchen in order to ensure smooth and efficient service. Assume duties of chef de partie in his/her absence. Demonstrate initiative at all times. Lead and support the junior members of the team. Strong desire to improve on skills and knowledge Ability to produce own work in accordance with a deadline. Seek own solutions to the minor obstacles that occur from time to time. To project a pleasant and positive professional image to all contacts at all the times. Daily data collection and reporting of issues as they arise. Review the daily production sheets with chef de partie or sous chef when the first is not present. Prepares, and when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely & efficient fashion to ensure that there is no interruption to guests service  Actively participates in training of culinary skill to junior talent and apprentices Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met Keeps work station clean and organized including, but no limited to, fridges, freezers, counter tops and stove tops. Ensures that station opening and closing procedures are carried out to standard. Keep over-production and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labelling and storing of food in order to reduce food cost expenses Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all the times. Ensures that all the food products are handled, stored, prepared and served safely in accordance with hotel and government food safety guidelines. Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to chef de partie or sous chef in a timely fashion. Run the section with great confident with great sense of urgency PREFERRED QUALIFICATION Related Work Experience: At least 3 years of related work experience in a luxury hotel with hot kitchen experience. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا منذ افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك لأول مرة، ظل الفندق رمزًا للأناقة المطلقة وخدمة مخصصة لا مثيل لها. باعتباره المنزل الأصلي للفخامة، يواصل سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال خدمة راقية. يجمع فندق سانت ريجيس أبوظبي بين الضيافة العربية الأصيلة وأكثر من مائة عام من تقاليد سانت ريجيس الفاخرة. صُمم خصيصًا لعشاق العصر الحديث الذين يتوقون إلى تجارب استثنائية، يعد فندق سانت ريجيس أبوظبي المركز الاجتماعي لملوك السفراء والمثقفين في فن الحياة. يضم الفندق 283 غرفة فاخرة بما في ذلك 55 جناحًا، معظمها يطل على مناظر breathtaking لخليج العربي وأبوظبي، بما في ذلك الجناح الفريد من نوعه في أبوظبي - أعلى جناح معلق في العالم، الذي يربط بين البرجين الوطنيين. ينتمي فندق سانت ريجيس إلى مجموعة ماريوت الدولية، الرائدة في هذا القطاع، حيث يقدم أقوى مجموعة في الصناعة، مع أكثر من 30 علامة تجارية رائدة وحوالي 9100 عقار في 142 دولة ومنطقة، مما يمنح الناس المزيد من الطرق للتواصل وتجربة وتوسيع آفاقهم. في قلب فندق سانت ريجيس، staffنا الاستثنائيون الذين نطلق عليهم لقب "المضيفين" هم سفراء الفخامة النهائيون، مكرسون لتقديم إقامة راقية وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. تابع شغفك وازدد خبرة في أفضل عنوان في أبوظبي - فندق سانت ريجيس أبوظبي، منزل الفخامة الحائز على تصنيف فوربس للسفر 5 نجوم. متطلبات الوظيفة: الإلمام الكامل بجميع عناصر القائمة، وصفاتها، وطرق إعدادها ومعايير تقديمها. التواصل الوثيق مع جميع أقسام المطبخ لضمان خدمة سلسة وفعالة. القيام بواجبات رئيس قسم الطهي في غيابه. إظهار المبادرة في جميع الأوقات. قيادة ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الرغبة القوية في تحسين المهارات والمعرفة القدرة على إنجاز العمل الخاص بك وفقًا للموعد النهائي. البحث عن حلول خاصة للصعوبات الطفيفة التي قد تحدث من وقت لآخر. تقديم صورة مهنية إيجابية وممتعة لجميع جهات الاتصال في جميع الأوقات. جمع البيانات اليومية والإبلاغ عن المشكلات فور حدوثها. مراجعة أوراق الإنتاج اليومية مع رئيس قسم الطهي أو sous chef عند غيابه. إعداد، وعند الضرورة، تفويض إعداد العناصر الغذائية اللازمة وفقًا للمعايير في الوقت المناسب وفعال لضمان عدم انقطاع خدمة الضيوف المشاركة الفعالة في تدريب المهارات الطهوية للمواهب المبتدئة والمتدربين الالتزام بالوصفات والمواصفات القياسية للحفاظ على الاتساق وضمان تلبية جميع المعايير الحفاظ على نظافة وترتيب محطة العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الثلاجات، والمجمدات، وأسطح العمل وأسطح المواقد. ضمان تنفيذ إجراءات فتح وإغلاق المحطة وفقًا للمعايير. الحد من الإفراط في الإنتاج وهدر الطعام، وضمان التدوير السليم والتسمية والتخزين الصحيح للطعام من أجل تقليل نفقات تكلفة الطعام تشغيل جميع معدات المطبخ واستخدامها مع مراعاة السلامة في جميع الأوقات. ضمان التعامل مع جميع المنتجات الغذائية وتخزينها وإعدادها وتقديمها بشكل آمن وفقًا لإرشادات سلامة الأغذية بالفندق والحكومة. الإبلاغ عن أي نقص في وظائف معدات المطبخ وجودة المنتجات الغذائية إلى رئيس قسم الطهي أو sous chef في الوقت المناسب إدارة القسم بثقة كبيرة مع الشعور بالإلحاح المؤهلات المفضلة الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في فندق فاخر مع خبرة في المطبخ الحار. #LI-MA1 في مجموعة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين المضيافين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لمجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Model Jobs in UAE

Tunnel TBM Operation Inspector

Service Designer

Senior Auditor, IT (Industrial Digital)

Sales & Business Development Executive – Luxury Car Rental (B2B / B2C)

Sales Account Manager

Spa Receptionist

Spa Receptionist

Venue Executive

Sales Representative, Oncology

Receptionist cum Admin cum Content Creator

Specification Selling Specialist

GP Aesthetic Dermatology Doctor

Investment Manager

Geotechnical Engineer

Central Trader

Technical Product Manager / Delivery Lead

Client Partner - Commerce (Arabic Speaking) - Global Business Solutions - Dubai

Commis 1 - Pastry Kitchen

Demi Chef de Partie with Sushi Experience

Demi Chef de Partie

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in UAE

Receive email alerts for Model Jobs in UAE jobs