Model Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Chef de Partie - BWT Sports Bar

On-site - UAE Monday

On-site - UAE Sunday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Operation Readiness & Assurance Engineer to ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective To ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations, by implementing structured Operations Readiness & Assurance (OR&A) processes across all project phases. This role bridges project delivery and asset operations, ensuring seamless handover to ADNOC Operations. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: 1. OR&A Strategy & Planning <ul> <li>Support development and implementation of the Operations Readiness & Assurance Plan</li> <li>Define readiness criteria aligned with ADNOC standards and project objectives</li></ul>Establish OR&A philosophy covering: <ul> <li>People readiness</li> <li>Process readiness</li> <li>Systems and asset readiness</li></ul>2. Assurance & Stage Gate Reviews <ul> <li>Coordinate and participate in OR&A stage gate reviews (e.g., FEL, detailed engineering, pre-commissioning, start-up)</li> <li>Verify readiness against defined criteria before progression to next project phase</li> <li>Conduct readiness assessments, audits, and assurance reviews</li></ul>3. Operational Input into Design <ul> <li>Ensure operability, maintainability, and safety are embedded during design by:</li> <li>Reviewing P&IDs, HAZOP/HAZID outcomes</li> <li>Participating in design reviews and constructability assessments</li></ul>Provide operational feedback on: <ul> <li>Accessibility</li> <li>Maintainability</li> <li>Spare parts strategy</li> <li>Control philosophy</li></ul>4. Procedures & Documentation ReadinessCoordinate development and validation of:  <ul> <li>Prepare project OR&A Plan </li> <li>Operating procedures (normal, start-up, shutdown, emergency)Maintenance procedures</li> <li>SIMOPS plans</li></ul>Ensure all documentation is complete, approved, and aligned with ADNOC operational standards 5. Training & Competency Assurance Produce development of training plans and competency frameworks for operations personnel. Coordinate: <ul> <li>Classroom and on-the-job training during commissioning phase </li> <li>Vendor training sessions</li> <li>Simulator-based training (if applicable)</li> <li>Verify workforce readiness prior to start-up</li></ul>6. Systems & Asset Readiness Ensure all systems are: <ul> <li>Mechanically complete</li> <li>Spearhead Pre-Start Up Safety Reviews - PSSRs</li> <li>Commissioned and tested</li> <li>Validated and ready for safe operation</li></ul>Track readiness using systems such as: <ul> <li>Completions Management Systems (e.g., WinPCS, ICAPS, GoTechnology)</li> <li>Support system handover and acceptance</li></ul>7. Interface with Commissioning & Start-Up Work closely with Commissioning and Start-Up teams to: <ul> <li>Validate system readiness</li> <li>Ensure smooth transition from project to operations</li></ul>Participate in: <ul> <li>Pre-startup safety reviews (PSSR)</li> <li>Start-up planning and execution</li></ul>8. Risk Management & Assurance <ul> <li>Identify operational risks and ensure mitigation measures are in place</li> <li>Maintain OR&A risk registers and action trackers</li></ul>Ensure compliance with: <ul> <li>ADNOC HSE standards</li> <li>International best practices</li></ul>9. Stakeholder Coordination Interface with: <ul> <li>ADNOC Operations teams</li> <li>EPCM engineering disciplines</li> <li>Construction and commissioning teams</li></ul>Act as a key link between project execution and end-user operations Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Qualifications & Experience <ul> <li>Degree in related discipline</li> <li>Minimum 15 years in Oil & Gas EPC/EPCM projects</li> <li>At least 5+ years in a supervisory preservation role</li> <li>Experience on major CAPEX projects (ADNOC or equivalent operators preferred)</li> </ul> Strong understanding of: <ul> <li>Operations readiness frameworks</li> <li>Commissioning and start-up processes</li> <li>Asset lifecycle management</li> <li>Computerised Maintenance Mannagement Systems - CMMS</li> </ul> Familiarity with: <ul> <li>HAZOP / HAZID / SIL studies</li> <li>PSSR processes</li> <li>Completions & commissioning systems (WinPCS, ICAPS and or GoTechnology)</li> </ul> Ability to interpret: <ul> <li>P&IDs, cause & effect diagrams, process descriptions</li> </ul> Key Skills <ul> <li>Strong analytical and assurance mindset</li> <li>Excellent coordination and stakeholder management</li> <li>Possesses a robust safety culture </li> <li>Effective communication across technical and operations teams</li> <li>Detail-oriented with structured problem-solving approach</li> <li>Ability to work in fast-paced, multicultural EPCM environments</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لخبير متمرس في مجال مهندس جاهزية وضمان العمليات لضمان استعداد جميع المرافق والأنظمة والموظفين والعمليات بالكامل لبدء التشغيل والتشغيل الآمن والكفء والموثوق به لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق لتقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، على الشاطئ وعلى البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وعمليات إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليمنا الثابت والمتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يكن أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع. ما نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: تُسلَّم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة لتقدير العمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من خدمة موظفينا في معالم 5 سنوات من الخدمة</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الروابط العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك والحصول على مزيد من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - المقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul>الهدف الوظيفي ضمان استعداد جميع المرافق والأنظمة والموظفين والعمليات بالكامل لبدء التشغيل والتشغيل الآمن والكفء والموثوق به، من خلال تنفيذ عمليات جاهزية وضمان العمليات (OR&A) المنظمة عبر جميع مراحل المشروع. يربط هذا الدور بين تسليم المشروع وتشغيل الأصول، مما يضمن تسليمًا سلسًا إلى عمليات أدنوك. وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركن الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية رائدة متعددة التخصصات للهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع العبارات أدناه مع خبرتك، لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المسؤوليات: 1. استراتيجية وجاهزية ضمان العمليات <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطة جاهزية وضمان العمليات</li> <li>تحديد معايير الجاهزية بما يتوافق مع معايير أدنوك وأهداف المشروع</li> </ul>تأسيس فلسفة OR&A التي تشمل: <ul> <li>جاهزية الأفراد</li> <li>جاهزية العمليات</li> <li>جاهزية الأنظمة والأصول</li> </ul>2. الضمان ومراجعات بوابات المراحل <ul> <li>تنسيق والمشاركة في مراجعات بوابات مراحل OR&A (مثل FEL، والهندسة التفصيلية، والتجارب قبل التشغيل، وبدء التشغيل)</li> <li>التحقق من الجاهزية وفقًا للمعايير المحددة قبل الانتقال إلى المرحلة التالية من المشروع</li> <li>إجراء تقييمات الجاهزية ومراجعات الضمان والتدقيق</li> </ul>3. المدخلات التشغيلية في التصميم <ul> <li>ضمان دمج قابلية التشغيل، والصيانة، والسلامة أثناء التصميم من خلال:</li> <li>مراجعة P&IDs ونتائج دراسات HAZOP/HAZID</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقييمات قابلية التنفيذ</li> </ul>تقديم ملاحظات تشغيلية حول: <ul> <li>سهولة الوصول</li> <li>قابلية الصيانة</li> <li>استراتيجية قطع الغيار</li> <li>فلسفة التحكم</li> </ul>4. جاهزية الإجراءات والتوثيق تنسيق تطوير والتحقق من: <ul> <li>إعداد خطة OR&A للمشروع</li> <li>إجراءات التشغيل (عادية، بدء التشغيل، الإغلاق، الطوارئ)</li> <li>إجراءات الصيانة</li> <li>خطط SIMOPS</li> </ul>ضمان اكتمال جميع الوثائق والموافقة عليها بما يتوافق مع معايير التشغيل في أدنوك 5. تدريب وضمان الكفاءة إعداد خطط تطوير وإطارات كفاءة للموظفين العاملين في العمليات. تنسيق: <ul> <li>الدورات التدريبية داخل الفصل الدراسي وعلى رأس العمل أثناء مرحلة التشغيل</li> <li>جلسات تدريب الموردين</li> <li>تدريب قائم على المحاكاة (إن وجد)</li> <li>التحقق من جاهزية القوى العاملة قبل بدء التشغيل</li> </ul>6. جاهزية الأنظمة والأصول ضمان أن جميع الأنظمة: <ul> <li>مكتملة ميكانيكيًا</li> <li>رائدة في مراجعات السلامة قبل بدء التشغيل - PSSRs</li> <li>تم تشغيلها واختبارها</li> <li>تم التحقق من جاهزيتها للتشغيل الآمن</li> </ul>تتبع الجاهزية باستخدام أنظمة مثل: <ul> <li>أنظمة إدارة الإنجازات (مثل WinPCS، ICAPS، GoTechnology)</li> <li>دعم تسليم النظام وقبوله</li> </ul>7. الواجهة مع التشغيل والتشغيل الأولي العمل بشكل وثيق مع فرق التشغيل والتشغيل الأولي لضمان: <ul> <li>التحقق من جاهزية النظام</li> <li>ضمان انتقال سلس من المشروع إلى العمليات</li> </ul>المشاركة في: <ul> <li>مراجعات السلامة قبل بدء التشغيل (PSSR)</li> <li>تخطيط وتنفيذ بدء التشغيل</li> </ul>8. إدارة المخاطر وضمان الجودة <ul> <li>تحديد المخاطر التشغيلية وضمان وجود تدابير تخفيف</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر OR&A ومتابعة الإجراءات</li> </ul>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>معايير HSE لأدنوك</li> <li>أفضل الممارسات الدولية</li> </ul>9. تنسيق أصحاب المصلحة الواجهة مع: <ul> <li>فرق عمليات أدنوك</li> <li>تخصصات هندسة EPCM</li> <li>فرق البناء والتشغيل</li> </ul>العمل كحلقة وصل رئيسية بين تنفيذ المشروع وتشغيل المستخدم النهائي المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك استثنائيًا؟ في وود، نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع العبارات أدناه مع خبرتك، لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المتوقع: المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة علمية في تخصص ذي صلة</li> <li>15 عامًا كحد أدنى في مشاريع النفط والغاز EPC/EPCM</li> <li>5 سنوات كحد أدنى في دور إشرافي للحفاظ على العمليات</li> <li>خبرة في المشاريع الرأسمالية الكبرى (يفضل أن تكون مع مشغلي أدنوك أو ما يعادلهم)</li> </ul> فهم قوي لـ: <ul> <li>أطر جاهزية العمليات</li> <li>عمليات التشغيل والتشغيل الأولي</li> <li>إدارة دورة حياة الأصول</li> <li>أنظمة إدارة الصيانة الإلكترونية - CMMS</li> </ul> الإلمام بـ: <ul> <li>دراسات HAZOP / HAZID / SIL</li> <li>عمليات PSSR</li> <li>أنظمة الإنجازات والتشغيل (WinPCS، ICAPS، أو GoTechnology)</li> </ul> القدرة على تفسير: <ul> <li>P&IDs، ومخططات الأسباب والنتائج، ووصف العمليات</li> </ul> المهارات الرئيسية <ul> <li>عقلية تحليلية وضمان قوية</li> <li>مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> <li>امتلاك ثقافة سلامة متينة</li> <li>تواصل فعال عبر الفرق الفنية والتشغيلية</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع نهج منظم لحل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئات EPCM متعددة الثقافات وسريعة الخطى</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

PMC Construction Site Manager

On-site - UAE Sunday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Construction Manager(Offshore) with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Offshore and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Lead the Construction team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt”</li> <li>Manage the On Island Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution certainty</li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements</li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions</li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance</li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures</li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for construction, including SIMOPS for all island and brownfield work</li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans</li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling</li> <li>Manage the interface with ADNOC Offshore OPCO to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations</li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability</li> <li>Report construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team</li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities</li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs</li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management</li> <li>Clearly communicate to direct reports short term and long-term goals that support the project objectives</li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science in Engineering or equivalent level of site experience in a senior role</li> <li>Professional Engineer accreditation preferred</li> <li>Minimum of twenty (20) years of previous Construction management experience on large oil and gas development projects</li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أفراد متميزون، تثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم.   الدور هذه فرصة مثيرة لخبير في إدارة البناء PMC (الخارجي) لديه سجل حافل في الإدارة المباشرة والمسؤولية عن تخطيط وتنفيذ أعمال البنية التحتية تحت الأرض للجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري/الاكتمال الميكانيكي للمكونات والتعديلات على حقول النفط القديمة للمشروع، لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك أوفشور وتوقعات المساهمين. يدير مباشرة قادة البناء في البناء على الجزيرة وفي التصنيع المسبق البري لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يتم بناء أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق في تقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، على الشاطئ وعلى البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وعمليات إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير.   لم تكن أمن الطاقة والتحول والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع.  ماذا نقدم <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة للاهتمام: تُسَلَّم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> </ul> <ul> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق</li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> </ul> <ul> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على مطابقة من الشركة</li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة عملنا لإظهار تقديرنا للجهود الصعبة والسنوات الطويلة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم 5 سنوات من الخدمة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> </ul> <ul> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> </ul> <ul> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك والحصول على مزيد من التعرض لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تطوير خطة شاملة للمشروع وجدول زمني مفصل، والتنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، ومراقبة الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>ضمان أن أعمال البناء تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف من حدتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع المستشارين والمقاولين والموردين، وضمان الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>الإبلاغ المنتظم عن تقدم المشروع للأطراف المعنية، بما في ذلك أي مشكلات أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية في المشروع لضمان توافق الجميع واطلاعهم</li> </ul> وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشروعات رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه، لكنك تشعر بأنك تمتلك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم.   المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>قيادة فريق البناء لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء وتعزيز الهدف القائل بأنه

Full Time Bayt

Structural Superintendent

On-site - UAE Sunday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Structural Construction Superintendent with multi disciplinary experience and a proven track record in overseeing and coordinating all on-site activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Assures the quality and integrity of each project, bringing projects in on schedule and within budget. Using in-house construction management procedures and experience, provide continuity and consistency of construction management with quality assurance and reliable control</li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules </li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules. Generally responsible for projects or subset of project with value above USD 500 million</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Responsible for construction and contractor related deliverables </li> <li>Supervises all areas on small projects and / or a subset / discipline on larger projects</li> <li>Responsible for management and execution of multiple field disciplines or a subset of assigned construction project(s) in accordance with the requirements of the contract between the company and the client, and in accordance with the company’s operating policies and principles</li> <li>Responsible for execution of the work in accordance with the quality standards and requirements specified for the project</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned disciplines / subset of on site construction</li> <li>Management of installation, commissioning and completion activities of materials and equipment</li> <li>Coordinates field personnel work schedules to maximise utilisation and ensure work is delivered on schedule </li> <li>Ability to monitor work progress and report against the plan</li> <li>Ensure safety, quality and environmental responsibilities and accountabilities have been defined and communicated to workers engaged within their area(s) of control </li> <li>Ensure all workers within their area(s) of control receive appropriate training to perform their work in a safe, legal and competent manner including any Health and Safety and site-specific inductions </li> <li>Initiate safety, quality and environmental processes within their area(s) of control, including toolbox meetings, inspections, and the identification, assessment and control of risks in accordance with Wood and client requirements</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned discipline / subset of on site construction. Utilise Commercial processes to capture variations effectively</li> <li>Coordinate supply and delivery of equipment, subcontractors, consumables, accommodation and other project-specific requirements, in accordance with client/contract document specifications and in accordance with Wood Policies & Procedures</li> <li>Understand and manage the industrial relations environment impacting the site and report any issues as required</li> <li>Works with engineering in the design phases to influence the design for optimum constructability </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Degree with a minimum of 15 years Oil and Gas industry experience, including at least 5 years on major capital projects, (> 500 M USD) with Construction Management and Site Management focus</li> <li>Experience within an Oil and Gas operating company is also highly desired and may be considered in lieu of capital project experience</li> <li>Must have excellent communications skills, both written and verbal, with a strong command of the English language.</li> <li>Must be willing to travel extensively for multi-week periods and have the flexibility to adjust work location to support project needs</li> <li>Must be qualified to obtain a CICPA and a UAE work visa</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لشخص متمرس في الإشراف على أعمال البناء الإنشائية متعددة التخصصات ولديه سجل حافل في الإشراف على جميع الأنشطة في الموقع، وضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية المحددة، ووفقًا للمعايير الجودة والسلامة لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق لتقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز upstream وmidstream، وعلى اليابسة وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، والحد من الكربون، والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يكن أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة: يتم تسليمها إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا</li> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك على المستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة لتقدير العمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من خدمة موظفينا في مراحل الخدمة التي تبلغ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك واكتساب المزيد من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالاتهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان جودة وسلامة كل مشروع، وتسليم المشاريع في الوقت المحدد وداخل الميزانية المحددة. باستخدام إجراءات إدارة البناء الداخلية والخبرة، توفير استمرارية واتساق إدارة البناء مع ضمان الجودة والتحكم الموثوق</li> <li>يشرف على إجمالي جهود البناء في الموقع لضمان بناء المشروع وفقًا للتصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية</li> <li>يشرف على إجمالي جهود البناء في الموقع لضمان بناء المشروع وفقًا للتصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية. مسؤول بشكل عام عن المشاريع أو جزء من المشروع بقيمة تزيد عن 500 مليون دولار أمريكي</li></ul> تعد وود شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية رائدة متعددة التخصصات، وتصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع البنود أدناه مع مؤهلاتك، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المسؤوليات:المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>مسؤول عن تسليمات البناء المتعلقة بالمقاولين</li> <li>يشرف على جميع المجالات في المشاريع الصغيرة و/أو جزء/تخصص في المشاريع الأكبر</li> <li>مسؤول عن إدارة وتنفيذ تخصصات متعددة في الموقع أو جزء من مشروع بناء معين وفقًا لمتطلبات العقد بين الشركة والعميل، ووفقًا لسياسات ومبادئ الشركة التشغيلية</li> <li>مسؤول عن تنفيذ العمل وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات المحددة للمشروع</li> <li>يدير ويتحكم في تكلفة المشروع وجدول زمني للتخصصات/الجزء المخصص من أعمال البناء في الموقع</li> <li>إدارة تركيب وتشغيل وإنهاء المواد والمعدات</li> <li>تنسيق جداول عمل الموظفين الميدانيين لتحقيق أقصى استفادة وضمان تسليم العمل في الوقت المحدد</li> <li>القدرة على مراقبة تقدم العمل والإبلاغ عنه مقابل الخطة</li> <li>ضمان تحديد مسؤوليات السلامة والجودة والبيئة وتوصيلها إلى العمال في نطاق سيطرتهم</li> <li>ضمان حصول جميع العمال في نطاق سيطرتهم على التدريب المناسب لأداء عملهم بشكل آمن وقانوني وكفء، بما في ذلك أي inductedات السلامة والصحة العامة والمتطلبات الخاصة بالموقع</li> <li>بدء عمليات السلامة والجودة والبيئة في نطاق سيطرتهم، بما في ذلك اجتماعات الأدوات، والفحوصات، وتحديد وتقييم ومراقبة المخاطر وفقًا لمتطلبات وود والعميل</li> <li>يدير ويتحكم في تكلفة المشروع وجدول زمني للتخصص/الجزء المخصص من أعمال البناء في الموقع. استخدام العمليات التجارية لالتقاط التغيرات بفعالية</li> <li>تنسيق توريد وتسليم المعدات والمقاولين الفرعيين والمستهلكات والإقامة والمتطلبات الأخرى المحددة للمشروع، وفقًا لمواصفات وثائق العقد/العميل ووفقًا لسياسات وإجراءات وود</li> <li>فهم وإدارة بيئة العلاقات الصناعية المؤثرة في الموقع والإبلاغ عن أي مشكلات عند الضرورة</li> <li>يعمل مع الهندسة في مراحل التصميم للتأثير على التصميم من أجلOptimum constructability</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك استثنائيًا؟ في وود، نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع البنود أدناه مع مؤهلاتك، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المتوقع: <ul> <li>حاصل على درجة علمية مع 15 عامًا على الأقل من الخبرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مشاريع رأسمالية كبرى (أكثر من 500 مليون دولار أمريكي) مع التركيز على إدارة البناء والإدارة الميدانية</li> <li>تعتبر الخبرة داخل شركة تشغيل النفط والغاز مرغوبة للغاية وقد تُعتبر بديلاً عن خبرة المشاريع الرأسمالية</li> <li>يجب أن يتمتع بمهارات اتصال ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، مع إتقان قوي للغة الإنجليزية</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للسفر بشكل مكثف لفترات متعددة الأسابيع ولديه المرونة لتعديل موقع العمل لدعم احتياجات المشروع</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على CICPA وتصريح عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chef De Cuisine - Buddha Bar - Pan-Asian Cuisine

On-site - UAE 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. • Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. • Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Knows and implements brand’s Safety Standards. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Culinary Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام للعمليات اليومية للمطبخ. يظهر المواهب والمهارات في طهي الطعام من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة فريق العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة بشكل مستمر. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك مرؤوسيه المباشرين. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وسلامة الأغذية. ملف المرشح  المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي • إعداد وطهي الأطعمة بمختلف أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المتميزين أو الفعاليات الخاصة. • مراجعة وتعديل الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • تطوير وتصميم أو إنشاء قوائم طعام ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. • إظهار المعرفة بالمنتجات الغذائية عالية الجودة، وطرق التقديم، والنكهات. • ضمان الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع أساليب التعامل السليمة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. • الإشراف على عمليات ورديات المطبخ وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات (Food & Beverage). • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأغذية. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والإبلاغ عن أي أعطال. • دعم إجراءات التحكم في أحجام الوجبات والحد من الهدر في الأغذية والمشروبات. • تطوير وتطبيق عمليات وإجراءات صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • فحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض إعداد الطعام التزيينية. قيادة فريق الطهي • الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. • استخدام مهارات التواصل والعلاقات العامة لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة؛ وإظهار النزاهة والصدق؛ والقيادة بالقدوة. • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. وإدارة جميع العمليات اليومية. وفهم مهام الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم في حالة غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • التأكد من إعداد أصناف قائمة الطعام وتقديمها وفقاً لمعايير السجلات المعتمدة. • إقامة وحفظ علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • تقدير الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات الإنتاجية يومياً. • قيادة الورديات مع إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الحفاظ على أهداف الطهي • تحقيق الأهداف وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء ومستهدفات الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم إنجاز عملك. • فهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • جدولة مواعيد الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل ومتابعة أوقات وحضور الموظفين. • إدراك تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • طلب الزي الرسمي للموظفين وفقاً للميزانية والتأكد من جرد الزي الرسمي وصيانته بشكل صحيح. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية تطلعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • تقديم نموذج إيجابي في العلاقات مع الضيوف. • التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • مساعدة الموظفين في تلقي التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية  • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية وتدريس الآخرين أو توجيههم. • المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. • استطلاع آراء الموظفين واتباع سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم والخدمات الخارجية (Catering) على الأصناف المدرجة في قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة. مسؤوليات إضافية  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها. في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والترحيب بالجميع وتوفير سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تقدم "ذا لوكشري كوليكشن للفنادق والمنتجعات" (The Luxury Collection Hotels & Resorts)، والتي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات ثمينة يدوم أثرها. وتشكل خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – وهي مجموعة من أشهر المنشآت وأكثرها تميزاً في أوروبا – أساساً متيناً يضمن تطورنا المستمر لتجاوز تطلعات المسافر الباحث عن الفخامة. بدايةً من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية وصولاً إلى أحدث التصاميم الكلاسيكية العصرية، يعكس كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً ومميزاً عن موقعة الجغرافي - ليكون بوابتك للتعرف على السحر الثقافي والكنوز المميزة لوجهتك. إذا كنت ممن يمتلكون الشغف بسرد القصص المُلهمة، والاهتمام والشغف بتراث هذه الوجهة، والرغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة وتستبق احتياجات الضيوف، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى "ذا لوكشري كوليكشن"، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتطور لتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

PMC HSE Engineer

On-site - UAE 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة مثيرة لمهندس صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة يمتلك سجلًا حافلاً في فهم التعقيدات المترتبة على مشاريع معالجة الغاز ضخمة الحجم لتحقيق الأهداف لعميل بارز.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومجمعة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الانبعاثات الكربونية والكهربة. نحن نفخر بالتسليم المستقر والموثوق، مع التركيز على مسار نمو واعد.  لم تكن أمن الطاقة والانتقال والتزويد أكثر أهمية مما هي عليه اليوم. أنت، وفرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: تُقدم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان التكريم بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا تطلب الأمر علاجاً</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على نسبة مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة لـ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا ويصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل معرفتك واكتساب المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يُقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> شركة وود هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العملاء.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تسليم مشاريع وود الخاصة بالهندسة والتوريد وإدارة الإنشاءات (EPCM). </li> <li>توفير الرؤية والتوافق لوظيفة الصحة والسلامة والبيئة. العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين ونطاق الأعمال الأوسع لتسهيل تقديم أداء عالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ عمليات تدقيق عالية المخاطر عبر المنطقة أو القسم المسؤول؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات الأساليب لمختلف المشاريع بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتطبيق وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات تدقيق وتفتيش السلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة الموحد</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox Talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة حول أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - الموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية / الخارجية</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري والعرض التقديمي للندوات/التدريب للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق في تدقيقات وحدة الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مسؤولي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان استشارة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك كل عبارة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نوصيك بالتقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المؤهلات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة أكثر من 10 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجمهور</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون عضوًا فعالاً في الفريق وقادرًا على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وثائق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>الصفات الشخصية: <ul> <li>مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Bayt

HSE Supervisor

On-site - UAE 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة ممتازة لمهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة وذو سجل حافل ومثبت في فهم التعقيدات التي تنطوي عليها مشاريع معالجة الغاز واسعة النطاق لتحقيق الأهداف لعميل مرموق.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، والبرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نحن نفخر بالتنفيذ الثابت والمنظم، ونضع نصب أعيننا مسار نمو واعدًا.  لم يكن أمن الطاقة والانتقال في مجال الطاقة وإمداداتها أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت وفرقنا التمكينية في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة تلتزم بفعالية بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية للمرضى المقيمين وفي العيادات الخارجية إذا كنت بحاجة إلى العلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهُم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهُم في شركة وود والحصول على أسهم مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل المعرفة والحصول على المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور الوظيفي:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤلاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين كبرى الشركات المتعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيترتب على مهندس الصحة والسلامة والبيئة تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العميل.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تنفيذ مشاريع EPCM الخاصة بـ وود. </li> <li>إبراز دور وظيفة الصحة والسلامة والبيئة وتوفير الواجهة الخاصة بها. العمل بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في الفريق والأعمال الأوسع لتسهيل الأداء العالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتقديم تدقيق للمخاطر العالية عبر المنطقة أو القسم المسؤول عنه؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات طريقة العمل للمشاريع المختلفة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بالسلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة المتكامل</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة عن أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - بالموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية والحرجة</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري للندوات/التدريبات وتقديمها للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق والتناغم في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق عبر تدقيقات وحدات الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مشرفي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان مشورة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك جميع المؤهلات أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتطلبات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجماهير</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يرفضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون متعاونًا وقادرًا على العمل بروح الفريق مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وتوثيق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين يميلون غالبًا إلى مقاومة التغيير</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

Bayt

Front Desk Manager

On-site - UAE 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Chef de Partie - Banquet Kitchen

On-site - UAE 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

PMC Constructability Specialist - DCU & MHC (3 months)

On-site - UAE 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Constructability Specialist with a proven track record in constructability execution for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The PMC Constructability Specialist is responsible for ensuring that engineering designs are optimized for efficient, safe, and cost-effective construction and installation. The role bridges engineering and construction by embedding constructability principles early in the design phase and throughout project execution. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Constructability Planning & Strategy <ul> <li>Develop and implement the Constructability Program in line with ADNOC project requirements</li> <li>Prepare the Constructability Execution Plan (CEP) and ensure integration with overall project execution strategy</li> <li>Define constructability objectives, procedures, and KPIs</li></ul>Design Review & Optimization Review FEED and detailed engineering deliverables to ensure: <ul> <li>Ease of construction and installation</li> <li>Modularization and prefabrication opportunities </li> <li>Accessibility for construction and maintenance</li> <li>Provide early input to eliminate design inefficiencies and reduce rework</li> <li>Ensure alignment with ADNOC standards, specifications, and HSE requirements</li></ul>Interface with Engineering & EPC Contractors Coordinate closely with: <ul> <li>Engineering disciplines (civil, structural, piping, mechanical, E&I)</li> <li>EPC contractor construction teams</li> <li>Conduct constructability workshops and design reviews with stakeholders</li> <li>Ensure lessons learned from previous ADNOC projects are incorporate</li></ul>Construction Methodology Review Evaluate and approve construction methodologies, including:  <ul> <li>Heavy lifting plans</li> <li>Module installation strategies</li> <li>Site logistics and sequencing</li> <li>Ensure methods are safe, practical, and optimized for site conditions.</li></ul>Modularization & Prefabrication Identify opportunities for: <ul> <li>Offsite fabrication</li> <li>Modular construction</li></ul>Assess benefits in terms of:    <ul> <li>Schedule reduction</li> <li>Cost savings</li> <li>Risk mitigation</li></ul>Risk Management <ul> <li>Identify constructability-related risks and constraints early</li> <li>Provide mitigation strategies for:    * Congested layouts    * Interface clashes    * Limited access or lifting constraints</li> <li>Support project risk workshops and HAZID/HAZOP reviews.</li></ul>Site Support & Execution Phase Involvement <ul> <li>Provide ongoing support during construction phase</li> <li>Conduct site visits to ensure:    * Compliance with constructability recommendations    * Resolution of field issues</li> <li>Assist in troubleshooting construction challenge</li></ul>Lessons Learned & Continuous Improvement <ul> <li>Capture and document lessons learned</li> <li>Contribute to ADNOC knowledge base and best practices</li> <li>Recommend improvements for future projects.</li></ul>Key Deliverables <ul> <li>Constructability Execution Plan (CEP)</li> <li>Constructability review reports</li> <li>Design optimization recommendations</li> <li>Construction methodology assessments</li> <li>Lessons learned documentation</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Structural, or equivalent)</li> <li>Professional certifications are an advantage</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Minimum 15 years of experience in refinery projects</li> <li>At least 5+ years in constructability or construction engineering roles</li> <li>Strong experience in PMC roles on ADNOC or similar Middle East projects</li> <li>Experience in EPC/EPCM project execution</li> </ul> Technical Competencies Strong understanding of: <ul> <li>Construction techniques and sequencing</li> <li>Modularization strategies</li> <li>Heavy lifting and rigging </li> </ul> Familiarity with: <ul> <li>ADNOC standards and specifications</li> <li>International codes (API, ASME, ISO)</li> <li>Ability to interpret engineering drawings and 3D models</li> </ul> Behavioral Competencies <ul> <li>Strong coordination and communication skills</li> <li>Problem-solving mindset with practical field experience</li> <li>Ability to influence engineering teams and contractors</li> <li>High attention to detail with a safety-first approach</li> </ul> Reporting & Interfaces <ul> <li>Reports to: PMC Engineering Manager / Project Manage</li> <li>Interfaces with:    * ADNOC stakeholders    * EPC contractors    * Discipline engineers    * Construction teams</li> </ul> Work Environment <ul> <li>Based in Abu Dhabi with frequent site visits (onshore/offshore depending on project)</li> <li>May involve rotation to site locations</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Director of Technology-Emirati

On-site - UAE 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Director of Technology to lead the organization's technology strategy, enterprise architecture, software delivery, cloud platforms, cybersecurity, infrastructure, and IT operations. This executive leadership role will drive digital transformation, operational excellence, regulatory compliance, and resilient technology services while managing multidisciplinary teams, strategic investments, and technology partners to support long-term business objectives.Leadership & Technology StrategyAs the Technology Director, you will provide strategic leadership for the organization's technology function, ensuring technology capabilities support business growth, operational resilience, innovation, and regulatory compliance.Key responsibilities include:<ul><li>Define and execute the long-term technology strategy, covering enterprise applications, software engineering, infrastructure, cloud platforms, cybersecurity, enterprise architecture, and IT service management.</li><li>Develop the organization's cloud adoption strategy, ensuring cloud and hybrid environments align with security, regulatory, data sovereignty, performance, and cost optimization objectives.</li><li>Lead, develop, and mentor multidisciplinary technology teams responsible for software delivery, infrastructure, security, operations, and user support while establishing clear ownership, accountability, succession planning, and governance.</li><li>Provide executive oversight on critical technology decisions including enterprise architecture, major incidents, change governance, cybersecurity exceptions, technology investments, and vendor selection.</li><li>Establish departmental objectives, KPIs, and performance metrics to ensure consistent delivery of high-quality technology services and business outcomes.</li><li>Promote innovation and continuous improvement initiatives that enhance operational efficiency and support evolving business priorities.</li><li>Develop, maintain, and enforce technology governance, policies, standards, and operating procedures that align with ISO 27001, ISO 22301, PCI DSS, UAE Information Assurance Standards, applicable UAE regulatory requirements, and other relevant industry frameworks.</li><li>Design an effective operating model that optimizes internal resources, managed services, outsourced partners, robotic process automation (RPA), and AI-enabled capabilities to maximize efficiency.</li><li>Manage strategic technology vendors and partners, working closely with Legal and Procurement to ensure contracts, deliverables, commercial terms, and service performance meet organizational expectations.</li><li>Prepare and manage annual technology operating and capital budgets while supporting investment decisions for strategic technology initiatives.</li><li>Strengthen governance by proactively addressing audit observations, improving internal controls, and embedding risk awareness across all technology operations.</li><li>Conduct periodic Risk and Control Self-Assessments (RCSA) to evaluate control effectiveness, identify improvement opportunities, and coordinate enterprise risk reporting.</li><li>Act as Secretary of the Information Security Committee, contribute to executive leadership forums, and represent the Technology function in regulatory, industry, and cross-functional initiatives.</li></ul> Technology Delivery & Project GovernanceThe successful candidate will oversee the complete technology delivery lifecycle, ensuring projects are delivered efficiently, securely, and in alignment with business priorities.Responsibilities include:<ul><li>Direct the full Software Development Life Cycle (SDLC), from business analysis and solution design through development, testing, deployment, release, and production support.</li><li>Champion modern DevSecOps practices and delivery automation to improve productivity, governance, traceability, and solution quality.</li><li>Manage technology portfolios, development roadmaps, delivery capacity, and resource planning to ensure priorities remain aligned with organizational objectives.</li><li>Implement rigorous quality assurance practices that minimize production defects and improve solution reliability.</li><li>Govern enterprise change management processes by ensuring appropriate approvals, documentation, traceability, rollback planning, and risk management.</li><li>Ensure every technology initiative has clearly defined scope, ownership, success measures, delivery milestones, governance structures, and risk registers.</li><li>Monitor third-party performance against contractual obligations, service level agreements, security requirements, and key performance indicators while coordinating with Legal and Procurement.</li></ul> Operations & Service ExcellenceYou will be responsible for ensuring secure, resilient, and highly available technology operations across enterprise infrastructure, platforms, and business-critical services.Key responsibilities include:<ul><li>Lead the design, implementation, maintenance, and continuous improvement of enterprise infrastructure, networks, systems, and technology platforms.</li><li>Drive operational excellence through advanced monitoring, intelligent automation, AI-enabled observability, proactive alerting, and predictive analytics to maximize availability and performance.</li><li>Monitor infrastructure capacity, scalability, utilization, and performance to proactively resolve issues before business impact occurs.</li><li>Chair the Change Advisory Board (CAB), ensuring technology releases and production changes are implemented safely with minimal operational disruption.</li><li>Continuously optimize enterprise systems, operational processes, and technology platforms to improve governance, efficiency, and risk management.</li><li>Enhance IT service management by improving ticketing processes, workflow automation, service delivery, and stakeholder experience.</li><li>Lead the complete incident management lifecycle, including detection, prioritization, communication, resolution, root cause analysis, lessons learned, and preventive actions.</li><li>Ensure infrastructure, applications, and technology platforms comply with approved security standards, hardening requirements, and enterprise patch management processes.</li><li>Oversee vulnerability management, threat intelligence, SIEM/SOC operations, cybersecurity monitoring, and incident response readiness to protect critical assets.</li><li>Ensure appropriate data protection controls are maintained through encryption, key management, Data Loss Prevention (DLP), and privacy controls.</li><li>Maintain accurate technology asset inventories, software licensing records, and lifecycle management processes to optimize investment and compliance.</li><li>Govern enterprise Identity and Access Management (IAM), ensuring appropriate access controls, periodic reviews, and alignment with security and risk requirements.</li><li>Develop and maintain enterprise disaster recovery, resilience, and business continuity capabilities to ensure critical technology services remain recoverable and aligned with organizational risk appetite.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">RequirementsEducation & QualificationsRequired<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline.</li><li>Fluency in English.</li><li>Fluency in Arabic.</li><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills.</li><li>Strong influencing and negotiation abilities.</li></ul>Preferred<ul><li>Master's degree or postgraduate qualification in Information Technology or a related field.</li><li>Relevant professional certifications and industry specializations.</li></ul>Experience & KnowledgeThe ideal candidate will demonstrate:<ul><li>At least 10 years' experience in a senior technology leadership role reporting directly to executive management (N-1 or N-2).</li><li>Experience managing P&L responsibilities and strategic technology investment decisions.</li><li>A proven record of improving IT performance and operational effectiveness.</li><li>Demonstrated success leading large technology teams and delivering enterprise-wide technology strategies.</li><li>Experience within highly regulated financial services, information services, fintech, or other technology-driven industries.</li><li>Strong understanding of enterprise technology architecture and business applications.</li><li>Experience delivering enterprise technology products and platforms.</li><li>Ability to leverage technology to improve customer experience and business value.</li><li>Strong background in enterprise project and program delivery.</li><li>Proven success leading digital transformation initiatives.</li><li>Commercial awareness with experience managing strategic vendor relationships and technology contracts.</li><li>Experience delivering complex organizational and technology change programmes.</li><li>Strong vendor governance and performance management experience.</li></ul>Core CompetenciesThe successful candidate will demonstrate the ability to:<ul><li>Lead high-performing teams while contributing as a member of the executive leadership team.</li><li>Manage multiple priorities within a fast-paced, evolving environment.</li><li>Operate independently while exercising sound judgment and accountability.</li><li>Build trusted relationships and influence senior stakeholders.</li><li>Make timely, informed decisions under pressure.</li><li>Apply structured, analytical, and commercially focused problem-solving techniques.</li><li>Foster a culture of innovation, collaboration, transparency, and continuous improvement.</li><li>Translate strategic business objectives into practical technology solutions.</li><li>Communicate effectively with executive, business, and technical audiences.</li><li>Lead organizational change while consistently delivering measurable business value.</li></ul> </div>

Model Jobs in UAE

Chef de Partie - BWT Sports Bar

Front Desk Manager

Vice President, Pricing & Billing Product Manager, Transaction Banking

RC RAK, Al Wadi Executive Chef

Chef De Cuisine - Buddha Bar - Pan-Asian Cuisine

Chef de Partie - Banquet Kitchen

Chef de Partie - Prime 68 Steakhouse

Chef de Partie

Chef de Partie - Outside Catering

Chef de Partie - Cake Artist

Operations Readiness & Assurance Engineer

PMC Construction Site Manager

Structural Superintendent

Chef De Cuisine - Buddha Bar - Pan-Asian Cuisine

PMC HSE Engineer

HSE Supervisor

Front Desk Manager

Chef de Partie - Banquet Kitchen

PMC Constructability Specialist - DCU & MHC (3 months)

Director of Technology-Emirati

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in UAE

Receive email alerts for Model Jobs in UAE jobs