Model Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Medical Science Liaison

On-site - UAE 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Medical Science Liaison (MSL) Location: GCC Region (Field-based) Department: Medical Affairs Job Type: Permanent Reports to: Medical Affairs Lead / Medical Director Join us and make a difference when it matters most! At Mundipharma, we are committed to improving patient outcomes through scientific excellence, innovation, and meaningful partnerships across the healthcare ecosystem. We foster a diverse, inclusive, and collaborative environment where employees are empowered to contribute their expertise and drive impactful healthcare solutions. As part of our Medical Affairs team, you will play a critical role in advancing scientific knowledge, supporting evidence-based decision-making, and building trusted relationships with healthcare stakeholders across the GCC region. Role Summary As a Medical Science Liaison (MSL), you serve as the scientific expert within assigned therapeutic areas, building credible peer-to-peer relationships with Key External Experts (KEEs), Healthcare Professionals (HCPs), and other healthcare stakeholders across the GCC region. In this field-based role, you independently exchange scientific and clinical information, generate actionable medical insights, support evidence generation initiatives, and contribute to the development and execution of local medical strategies. You will collaborate closely with cross-functional teams while ensuring all activities are conducted in compliance with applicable regulations, ethical standards, and company policies. This role requires extensive stakeholder engagement across the region and regular participation in scientific meetings, congresses, advisory boards, and educational activities. Role and Responsibilities Strategic Scientific Engagement <ul><li>Establish and maintain scientifically credible relationships with KEEs, HCPs, and relevant healthcare stakeholders through compliant, non-promotional scientific exchange. </li><li>Deliver balanced, evidence-based scientific and clinical information aligned with approved medical strategies. </li><li>Provide expert interpretation of clinical data, treatment guidelines, and emerging scientific developments. </li><li>Identify, evaluate, and communicate actionable medical insights to support strategic decision-making and future medical initiatives. </li><li>Monitor therapeutic-area developments, competitor activities, clinical advancements, and scientific trends to inform medical planning and execution. </li></ul>Medical Evidence Generation & Research Support <ul><li>Identify evidence gaps and contribute to the development of research strategies, real-world evidence (RWE) initiatives, and approved scientific projects. </li><li>Support investigator-initiated studies (IIS/IITs) in accordance with company policies and regulatory requirements. </li><li>Critically evaluate scientific literature and emerging clinical evidence to support medical and business objectives. </li><li>Lead assigned components of research-related activities and coordinate effectively with internal and external stakeholders. </li><li>Contribute to process improvements that enhance scientific quality, operational efficiency, and medical effectiveness. </li></ul>Medical Education & Scientific Communication <ul><li>Develop and deliver high-quality scientific presentations and educational programs for both internal and external audiences. </li><li>Support the planning and execution of medical education activities through face-to-face, digital, and omnichannel engagement channels. </li><li>Represent Medical Affairs at congresses, advisory boards, scientific meetings, and professional healthcare events. </li><li>Communicate congress highlights, emerging evidence, and scientific developments, emphasizing clinical relevance and practical application. </li><li>Provide therapeutic-area education, disease-state expertise, and scientific training to internal stakeholders as required. </li></ul>Medical Strategy & Insights Generation <ul><li>Gather, analyze, and communicate field medical insights to support medical strategy and cross-functional decision-making. </li><li>Identify unmet medical needs, treatment challenges, and opportunities to enhance patient care. </li><li>Contribute to the development and implementation of local medical plans and strategic initiatives. </li><li>Provide scientific recommendations to support product lifecycle management and future medical opportunities. </li></ul>Cross-Functional Medical Partnership <ul><li>Collaborate closely with Medical Affairs, Commercial, Market Access, Compliance, Pharmacovigilance, and other cross-functional teams. </li><li>Provide scientific input to customer engagement strategies, launch planning, and medical initiatives. </li><li>Support business decisions through evidence-based clinical insights and scientific expertise. </li><li>Contribute to projects requiring advanced therapeutic-area knowledge and scientific leadership. </li><li>Act as a trusted scientific resource and provide guidance to colleagues and stakeholders when appropriate. </li></ul>Medical Governance & Compliance Excellence <ul><li>Ensure all activities are conducted in compliance with local regulations, industry codes, company policies, and ethical standards. </li><li>Maintain accurate documentation of scientific engagements, medical insights, and relevant activities. </li><li>Ensure timely reporting and escalation of adverse events, product complaints, and medical information requests. </li><li>Provide scientific review and input for medical and promotional materials where required. </li><li>Continuously identify opportunities to improve Medical Affairs processes, operational excellence, and ways of working. </li></ul>Qualifications Education <ul><li>University degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or a related healthcare discipline is required. </li><li>Advanced qualifications or certifications in Medical Affairs, Clinical Research, or related scientific disciplines are advantageous. </li><li>Medical degree, PharmD, PhD, or Master's degree is considered a strong advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 4–6 years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or life sciences industry. </li><li>Previous experience as a Medical Science Liaison, Medical Advisor, Clinical Research professional, or a comparable scientific role is preferred. </li><li>Demonstrated success in engaging healthcare professionals and external experts through scientific exchange. </li><li>Experience independently managing medical initiatives, projects, or defined workstreams is preferred. </li><li>Experience supporting evidence-generation activities, research projects, or investigator-sponsored studies is advantageous. </li></ul>Knowledge & Skills <ul><li>Strong therapeutic-area expertise with a commitment to continuous scientific learning and professional development. </li><li>In-depth knowledge of clinical research methodologies, study design, and evidence-generation principles. </li><li>Excellent ability to critically evaluate, interpret, and communicate complex scientific and clinical information. </li><li>Strong scientific presentation, communication, and stakeholder engagement skills. </li><li>Ability to build productive relationships with KEEs, HCPs, and cross-functional teams. </li><li>Proven capability to work independently with minimal supervision while effectively managing multiple priorities. </li><li>Strong analytical thinking, problem-solving, and decision-making abilities. </li><li>Proficiency in digital engagement platforms, scientific literature evaluation, data interpretation, and business applications. </li><li>High level of personal accountability, adaptability, and collaboration. </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; additional regional languages are an advantage. </li></ul>What We Offer in Return <ul><li>Competitive compensation and benefits package. </li><li>Opportunities to contribute to innovative scientific initiatives and improved patient outcomes. </li><li>Exposure to leading healthcare professionals, academic experts, and scientific communities across the GCC region. </li><li>A collaborative, inclusive, and high-performing culture. </li><li>Continuous learning, development, and career growth opportunities. </li><li>The chance to work in a scientifically driven environment that values integrity, excellence, and patient-centricity. </li></ul>Diversity and Inclusion At Mundipharma, we are committed to fostering an inclusive workplace that values diversity in all its forms. We believe that diverse perspectives drive innovation, strengthen collaboration, and ultimately help us deliver better outcomes for patients, healthcare professionals, and communities. About Mundipharma Mundipharma is a global healthcare company committed to supporting patients and healthcare professionals through scientific excellence, innovation, and responsible healthcare solutions. Through strong partnerships, medical leadership, and a patient-focused approach, we aim to improve healthcare outcomes and make a meaningful difference in the lives of people worldwide. Additional Job Description: Primary Location: AE DubaiJob Posting Date: 2026-07-06Job Type: Permanent </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقرب العلوم الطبية (MSL) الموقع: منطقة مجلس التعاون الخليجي (ميداني) القسم: الشؤون الطبية نوع الوظيفة: دائم التقارير إلى: قائد الشؤون الطبية / المدير الطبي انضم إلينا واصنع الفرق عندما يكون ذلك في محله! في Mundipharma، نلتزم بتحسين نتائج المرضى من خلال التميز العلمي والابتكار والشراكات ذات المعنى عبر منظومة الرعاية الصحية. نحن نفتح بيئة متنوعة وشاملة وتعاونية حيث يُمنح الموظفون الفرصة لتسخير خبراتهم والمساهمة في دفع حلول صحية ذات تأثير. كجزء من فريق الشؤون الطبية لدينا، ستلعب دوراً حاسماً في تعزيز المعرفة العلمية، ودعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة، وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية عبر منطقة الخليج. ملخص الدور بصفتك مقرب العلوم الطبية (MSL)، فإنك تعتبر الخبير العلمي ضمن مجالات العلاج المعينة، وتبني علاقات نظراء مع الخبراء الأساسيين الخارجيين (KEEs) وPCPs وغيرهم من أصحاب المصلحة الصحيين عبر منطقة الخليج. في هذا الدور الميداني، تتبادل المعلومات العلمية والإكلينيكية بشكل مستقل، وتولد رؤى طبية قابلة للتنفيذ، وتدعم مبادرات توليد الأدلة، وتشارك في تطوير وتنفيذ استراتيجيات طبية محلية. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مع التأكيد على الامتثال للوائح المعمول بها والمعايير الأخلاقية وسياسات الشركة. هذا الدور يتطلب مشاركة واسعة مع أصحاب المصلحة عبر المنطقة والمشاركة المنتظمة في الاجتماعات العلمية والمؤتمرات والمجالس الاستشارية والأنشطة التعليمية. الهوية والدور والمسؤوليات المشاركة العلمية الاستراتيجية <ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات علمية موثوقة مع KEEs وHCPs وأصحاب المصلحة الصحيين المعنيين من خلال تبادل علمي امتثالي وغير ترويجي. </li><li>تقديم معلومات علمية وافية ومدروسة ومتوافقة مع الاستراتيجيات الطبية المعتمدة. </li><li>توفير تفسير خبير للبيانات السريرية وإرشادات العلاج والتطورات العلمية الناشئة. </li><li>تحديد وتقييم والتواصل بالرؤى الطبية القابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ومبادرات طبية مستقبلية. </li><li>رصد التطورات في مجالات العلاج، أنشطة المنافسين، التطورات السريرية والاتجاهات العلمية لإبلاغ التخطيط الطبي والتنفيذ. </li></ul>توليد الدليل الطبي ودعم البحث <ul><li>تحديد فجوات الأدلة والمساهمة في تطوير استراتيجيات البحث ومبادرات الدليل الواقعي (RWE)، والمشروعات العلمية المعتمدة. </li><li>دعم الدراسات بقيادة الباحثين ( IIS/IITs) وفق سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>تقييم نقدي للأدلة العلمية والأدلة السريرية الناشئة لدعم الأهداف الطبية والتجارية. </li><li>قيادة مكونات محددة من الأنشطة البحثية والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>المساهمة في تحسين العمليات التي تعزز الجودة العلمية والكفاءة التشغيلية والفعالية الطبية. </li></ul>التعليم الطبي والاتصالات العلمية <ul><li>تطوير وتقديم عروض ومقدمات علمية عالية الجودة وبرامج تعليمية للجمهورين الداخلي والخارجي. </li><li>دعم التخطيط وتنفيذ أنشطة التعليم الطبي من خلال قنوات التواصل وجهاً لوجه، رقمية وشبه متعددة القنوات. </li><li>تمثيل الشؤون الطبية في المؤتمرات والمجالس الاستشارية والاجتماعات العلمية والفعاليات الصحية المهنية. </li><li>التواصل حول أبرز نقاط الكونغرس، والأدلة الناشئة، والتطورات العلمية مع التأكيد على الصلة السريرية والتطبيق العملي. </li><li>تقديم تعليم في مجال العلاج، وخبرة في حالة المرض، وتدريب علمي لأصحاب المصلحة الداخليين حسب الحاجة. </li></ul>الاستراتيجية الطبية وتوليد الرؤى <ul><li>جمع وتحليل ونقل الرؤى الطبية الميدانية لدعم الاستراتيجية الطبية واتخاذ القرار عبر الوظائف. </li><li>تحديد الاحتياجات الطبية غير الملباة والتحديات العلاجية والفرص لتعزيز رعاية المرضى. </li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الطبية المحلية والمبادرات الاستراتيجية. </li><li>تقديم التوصيات العلمية لدعم إدارة دورة حياة المنتج وفرص طبية مستقبلية. </li></ul>الشراكة الطبية عبر الوظائف <ul><li>التعاون الوثيق مع الشؤون الطبية والتجارية والوصول للسوق والامتثال ومراقبة الدواء وغيرها من الفرق عبر الوظائف. </li><li>تقديم المدخلات العلمية لاستراتيجيات تفاعل العملاء وتخطيط الإطلاق والمبادرات الطبية. </li><li>دعم قرارات الأعمال من خلال الرؤى السريرية المستندة إلى الأدلة والخبرة العلمية. </li><li>المساهمة في المشاريع التي تتطلب معرفة متقدمة في مجال علاجي وقيادة علمية. </li><li>العمل كمرجع علمي موثوق وتقديم الإرشاد للزملاء وأصحاب المصلحة عند الاقتضاء. </li></ul>الحوكمة الطبية والامتثال والتميز <ul><li>ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفق اللوائح المحلية، والرموز الصناعية، وسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية. </li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للتفاعلات العلمية والرؤى الطبية والأنشطة ذات الصلة. </li><li>ضمان التقارير والتصعيد الفوري للحوادث العكسية والشكاوى المتعلقة بالمنتج وطلبات المعلومات الطبية. </li><li>تقديم مراجعة علمية ومدخلات للمواد الطبية والترويجية عند الطلب. </li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات الشؤون الطبية والكفاءة التشغيلية وطرق العمل باستمرار. </li></ul>المؤهلات التعليم <ul><li>يفترض وجود درجة جامعية في الطب، الصيدلة، علوم الحياة، أو تخصص صحي ذي صلة. </li><li>مؤهلات أو شهادات متقدمة في الشؤون الطبية أو البحث السريري أو تخصصات علمية ذات صلة ميزة إضافية. </li><li>درجة طبية، PharmD، PhD، أو درجة الماجستير تعتبر ميزة قوية. </li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة. </li><li>خبرة سابقة كمقرب علوم طبية، مستشار طبي، محترف بحث سريري، أو دور علمي مشابه مفضل. </li><li>نجاح مثبت في التواصل مع المهنيين الصحيين والخبراء الخارجيين من خلال التبادل العلمي. </li><li>خبرة في إدارة مبادرات طبية ومشروعات أو مسارات عمل بشكل مستقل مفضل. </li><li>خبرة في دعم أنشطة توليد الأدلة أو مشروعات بحثية أو دراسات يرعاها الباحثين ميزة إضافية. </li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>خبرة قوية في مجال علاجي مع التزام بالتعلم العلمي المستمر والتطوير المهني. </li><li>معرفة عميقة بمنهجيات البحث السريري، وتصميم الدراسات، ومبادئ توليد الأدلة. </li><li>قدرة ممتازة على تقييم وتفسير والتواصل للمعلومات العلمية والسريرية المعقدة. </li><li>مهارات عرض علمي وتواصل وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية. </li><li>القدرة على بناء علاقات إنتاجية مع KEEs وHCPs والفرق عبر الوظائف. </li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع إدارة أولويات متعددة بفعالية. </li><li>تفكير تحليلي قوي، حل مشكلات، وقدرات اتخاذ قرار. </li><li>إتقان منصات التفاعل الرقمي، وتقييم الأدلة العلمية، وتفسير البيانات وتطبيقات الأعمال. </li><li>مستوى عالٍ من المساءلة الشخصية والمرونة والتعاون. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ اللغات الإقليمية الإضافية ميزة. </li></ul>ما نقدمه مقابل العمل <ul><li>حزمة تعويض ومزايا تنافسية. </li><li>فرص للمساهمة في مبادرات علمية مبتكرة وتحسين نتائج المرضى. </li><li>التعرض لأفضل المهنيين الصحيين وخبراء أكاديميين ومجتمعات علمية في جميع أنحاء منطقة GCC. </li><li>ثقافة تعاونية وشاملة وعالية الأداء. </li><li>فرص تعلم وتطوير ونمو وظيفي مستمرة. </li><li>فرصة العمل في بيئة علمية مدفوعة تقيم النزاهة والتميّز ورعاية المرضى. </li></ul>التنوع والشمولية في Mundipharma، نلتزم بإيجاد مكان عمل شاملاً يقدّر التنوع بجميع أشكاله. نؤمن أن وجهات النظر المتنوعة تقود الابتكار، تقوي التعاون، وتساعدنا في نهاية المطاف على تقديم نتائج أفضل للمرضى والمهنيين الصحيين والمجتمعات. عن Mundipharma Mundipharma هي شركة رعاية صحية عالمية ملتزمة بدعم المرضى والمهنيين الصحيين من خلال التميز العلمي والابتكار وحلول صحية مسؤولة. من خلال شراكات قوية، وقيادة طبية، ونهج يركز على المريض، نهدف إلى تحسين نتائج الرعاية الصحية وإحداث فرق ملموس في حياة الناس حول العالم. وصف وظيفي إضافي: الموقع الأساسي: AE دبيتاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-06نوع الوظيفة: دائم

Full Time LinkedIn

Cabin Crew

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Aviation & Maritime

Job Purpose A personality that shines, the ability to adapt to any situation and make people feel at ease. These are a few of the qualities we’re looking for in our cabin crew. As the face of Emirates, you’ll be the person customers turn to for help and direction when they fly with us, so you need to be friendly, observant and able to provide the right support. Being a member of the cabin crew is so much more than a service role - safety is our highest priority. You’ll need to lead confidently and take control when it comes to managing aircraft services, security, and safety procedures. This comes from the world-class learning experience our crew receive at our state-of-the-art facility in Dubai. Qualifications & Experience Here are some other things we look for in our cabin crew:You’ve had more than a year’s experience in hospitality/customer service You have a positive attitude and the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures Your minimum qualification is high school graduate (Grade 12) You need to be fluent in written and spoken English You’re at least 160cm tall and can reach 212 cm while standing on tiptoes, to enable you to reach emergency equipment on all aircraft types No visible tattoos while you’re in Emirates cabin crew uniform (without covering them with bandages or cosmetics) As Emirates cabin crew, you’ll be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements Aside from the requirements of the role, you should be determined to always perform to the highest standards, focus on being solution oriented, and be able to manage a demanding work schedule. You should have the ability to deliver an authentic experience to our customers. You’ll be culturally aware and reflect the Emirates personality - professional, empathetic, progressive, visionary and cosmopolitan. Salary & Benefits Your pay is made up of three components:a fixed basic salary,an hourly pay for operated flights andan overseas meal allowance. Basic salary = AED 4,980 / month,Flying Pay = AED 69.60 / hour based on avg. 80-100 hours / month,Average Total Pay = AED 11,244 / month (~USD 3,100, EUR 2,600 or GBP 2,280)* These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Meal allowances for night stops are credited to the salary in arrears the following month. Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. Join Emirates as cabin crew and enjoy a competitive, tax-free salary, flying pay, profit share, and concessional travel. Benefit from comprehensive relocation support to help you settle in Dubai, along with free accommodation and transportation. You will also receive excellent medical, life, and dental insurance, and more. Additionally, your friends and family can enjoy discounted flights, creating lasting memories together.

الهدف من الوظيفة: شخصية متألقة، والقدرة على التكيف مع أي موقف وجعل الناس يشعرون بالراحة. هذه بعض الصفات التي نبحث عنها في طاقم الضيافة الجوية لدينا. بصفتك واجهة طيران الإمارات، ستكون الشخص الذي يلجأ إليه العملاء للحصول على المساعدة والتوجيه عند السفر معنا، لذا يجب أن تكون ودوداً، يقظاً، وقادراً على تقديم الدعم المناسب. إن كونك عضواً في طاقم الضيافة الجوية هو أكثر بكثير من مجرد دور خدمي - فالسلامة هي أولويتنا القصوى. ستحتاج إلى القيادة بثقة وتولي زمام الأمور عندما يتعلق الأمر بإدارة خدمات الطائرة، وإجراءات الأمن والسلامة. يأتي هذا من تجربة التعلم ذات المستوى العالمي التي يتلقاها طاقمنا في منشأتنا المتطورة في دبي. المؤهلات والخبرة إليك بعض الأشياء الأخرى التي نبحث عنها في طاقم الضيافة الجوية لدينا: لديك خبرة تزيد عن عام في مجال الضيافة/خدمة العملاء. لديك موقف إيجابي وقدرة طبيعية على تقديم خدمة ممتازة في بيئة عمل جماعية، والتعامل مع أشخاص من ثقافات عديدة. الحد الأدنى لمؤهلك التعليمي هو شهادة الثانوية العامة (الصف الثاني عشر). يجب أن تكون طليقاً في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يجب أن يبلغ طولك 160 سم على الأقل ويمكنك الوصول إلى 212 سم أثناء الوقوف على أطراف أصابعك، لتمكينك من الوصول إلى معدات الطوارئ في جميع أنواع الطائرات. لا توجد وشم ظاهر أثناء ارتدائك زي طاقم طيران الإمارات (دون تغطيتها بالضمادات أو مستحضرات التجميل). بصفتك عضواً في طاقم طيران الإمارات، ستكون مقيماً في دبي وستحتاج إلى استيفاء متطلبات تأشيرة العمل في الإمارات العربية المتحدة. بجانب متطلبات الوظيفة، يجب أن تكون عازماً على الأداء دائماً وفقاً لأعلى المعايير، والتركيز على إيجاد الحلول، والقدرة على إدارة جدول عمل متطلب. يجب أن تكون قادراً على تقديم تجربة أصيلة لعملائنا. ستكون واعياً ثقافياً وتعكس شخصية طيران الإمارات - مهني، متعاطف، تقدمي، ذو رؤية، وعالمي. الراتب والمزايا يتكون راتبك من ثلاثة عناصر: راتب أساسي ثابت، وأجر بالساعة للرحلات التي يتم تشغيلها، وبدل وجبات خارجي. الراتب الأساسي = 4,980 درهم إماراتي / شهر، أجر الطيران = 69.60 درهم إماراتي / ساعة بناءً على متوسط 80-100 ساعة / شهر، إجمالي متوسط الراتب = 11,244 درهم إماراتي / شهر (~3,100 دولار أمريكي، 2,600 يورو، أو 2,280 جنيه إسترليني)* هذه أرقام تقريبية للدرجة الثانية (الدرجة السياحية). يتم إضافة بدلات الوجبات للتوقفات الليلية إلى الراتب بأثر رجعي في الشهر التالي. توفر الشركة الإقامة في الفندق بالإضافة إلى النقل من وإلى المطار. انضم إلى طيران الإمارات كطاقم ضيافة جوية وتمتع براتب تنافسي معفى من الضرائب، وأجر طيران، ومشاركة في الأرباح، وسفر بأسعار مخفضة. استفد من دعم شامل لإعادة التوطين لمساعدتك على الاستقرار في دبي، بالإضافة إلى سكن ونقل مجاني. ستحصل أيضاً على تأمين طبي وتأمين على الحياة وتأمين أسنان ممتاز، والمزيد. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأصدقائك وعائلتك الاستمتاع برحلات مخفضة، مما يخلق ذكريات دائمة معاً.

Full Time LinkedIn

Team Leader

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Marsa Al Arab Nestled at the tip of a peninsula at the heart of Dubai’s most exclusive private beach, Jumeirah Marsa Al Arab is the city’s newest luxury lifestyle destination featuring a resort, exclusive residences, an 82 -berth superyacht marina, a state -of-the -art spa and fitness centre and a wide range of curated dining experiences. With its avant -garde superyacht inspired design, Jumeirah Marsa Al Arab completes the nautical trilogy alongside the wave -shaped Jumeirah Beach Hotel and the iconic sail -inspired Jumeirah Burj Al Arab About the Job The main duties and responsibilities of this role include: Oversee day-to-day activities, motivate and guide the team to achieve goals, and lead by example with compassion, honesty, and integrity. Develop and implement timelines, delegate tasks, and brief staff on duties across various departments. Ensure personnel, clients, and guests are greeted and attended professionally and discreetly. Compile duty rosters and advise on changes as necessary. Prepare reports and maintain appropriate filing systems. Manage stock, inventories, vendor directories, and contract agreements. Oversee processes related to vendor registration, code creation, price updates, and submitting purchase orders, ensuring accurate expense allocation. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Diploma/Degree in Hotel Management or any other relevant field2 - 3 years of experience, preferably with an international hospitality company About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programmes and clear career pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual leave entitlement Incentive programmes aligned with leadership performance Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

عن جميرا تعد جميرا، الشركة العالمية الرائدة في قطاع الضيافة الفاخرة وعضو دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة استثنائية تضم 29 عقاراً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الشهير، وأصبحت العلامة التجارية الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جميرا جزيرة أولهالي إلى فندق جميرا قصر كابري المستوحى من الفن في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم. عن جميرا مرسى العرب يقع جميرا مرسى العرب في طرف شبه جزيرة في قلب أكثر الشواطئ الخاصة تميزاً في دبي، وهو أحدث وجهة لأسلوب الحياة الفاخر في المدينة، ويضم منتجعاً، ومساكن حصرية، ومرسى لليخوت الفاخرة بسعة 82 رصيفاً، ومركزاً متطوراً للسبا واللياقة البدنية، ومجموعة واسعة من تجارب تناول الطعام المنسقة. بتصميمه الطليعي المستوحى من اليخوت الفاخرة، يكمل جميرا مرسى العرب الثلاثية البحرية إلى جانب فندق جميرا بيتش ذي الشكل الموجي وفندق جميرا برج العرب الشهير المستوحى من الأشرعة. عن الوظيفة تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: الإشراف على الأنشطة اليومية، وتحفيز وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف، والقيادة بالقدوة مع التحلي بالتعاطف والصدق والنزاهة. تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية، وتفويض المهام، وتوجيه الموظفين بشأن الواجبات عبر مختلف الأقسام. ضمان استقبال الموظفين والعملاء والضيوف وخدمتهم باحترافية وسرية. إعداد جداول المناوبات وتقديم المشورة بشأن التغييرات حسب الضرورة. إعداد التقارير والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المناسبة. إدارة المخزون، وقوائم الجرد، وأدلة الموردين، واتفاقيات العقود. الإشراف على العمليات المتعلقة بتسجيل الموردين، وإنشاء الرموز، وتحديثات الأسعار، وتقديم أوامر الشراء، مع ضمان التخصيص الدقيق للنفقات. عنك سيكون لدى المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو أي مجال ذي صلة. خبرة من 2 - 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع شركة ضيافة دولية. عن المزايا في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة. الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة. فرص التنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية. خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات وإقامات الفنادق في جميع أنحاء العالم. تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة. استحقاق إجازة سنوية مدفوعة الأجر. برامج حوافز تتماشى مع أداء القيادة. راتب تنافسي معفى من الضرائب يدفع بالدرهم الإماراتي.

Full Time LinkedIn

Team Leader

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Marsa Al Arab Nestled at the tip of a peninsula at the heart of Dubai’s most exclusive private beach, Jumeirah Marsa Al Arab is the city’s newest luxury lifestyle destination featuring a resort, exclusive residences, an 82 -berth superyacht marina, a state -of-the -art spa and fitness centre and a wide range of curated dining experiences. With its avant -garde superyacht inspired design, Jumeirah Marsa Al Arab completes the nautical trilogy alongside the wave -shaped Jumeirah Beach Hotel and the iconic sail -inspired Jumeirah Burj Al Arab About the Job The main duties and responsibilities of this role include: Oversee day-to-day activities, motivate and guide the team to achieve goals, and lead by example with compassion, honesty, and integrity. Develop and implement timelines, delegate tasks, and brief staff on duties across various departments. Ensure personnel, clients, and guests are greeted and attended professionally and discreetly. Compile duty rosters and advise on changes as necessary. Prepare reports and maintain appropriate filing systems. Manage stock, inventories, vendor directories, and contract agreements. Oversee processes related to vendor registration, code creation, price updates, and submitting purchase orders, ensuring accurate expense allocation. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Diploma/Degree in Hotel Management or any other relevant field2 - 3 years of experience, preferably with an international hospitality company About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programmes and clear career pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual leave entitlement Incentive programmes aligned with leadership performance Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

نبذة عن جميرا تعد جميرا، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة وعضو دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة استثنائية تضم 29 فندقاً ومنتجعاً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، أحدثت جميرا نقلة نوعية في قطاع الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الأيقوني، وأصبحت العلامة التجارية اليوم تحظى بشهرة عالمية بفضل منتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الراقية في المدن، ومساكنها الحصرية. بدءاً من ملاذ الجزيرة المالديفية المعاصر في جميرا جزيرة أولهالي، وصولاً إلى فندق جميرا قصر كابري المستوحى من الفن في إيطاليا، واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، باتت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للضيوف من جميع أنحاء العالم. نبذة عن جميرا مرسى العرب يقع فندق جميرا مرسى العرب عند طرف شبه جزيرة في قلب أكثر الشواطئ الخاصة حصرية في دبي، وهو أحدث وجهة لأسلوب الحياة الفاخر في المدينة، حيث يضم منتجعاً، ومساكن حصرية، ومرسى لليخوت يتسع لـ 82 يختاً، ومركزاً متطوراً للصحة واللياقة البدنية، ومجموعة واسعة من تجارب تناول الطعام المنسقة بعناية. بفضل تصميمه الطليعي المستوحى من اليخوت الفاخرة، يكمل جميرا مرسى العرب الثلاثية البحرية إلى جانب فندق جميرا بيتش ذو الشكل الموجي وفندق جميرا برج العرب الأيقوني المستوحى من الشراع. عن الوظيفة تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: الإشراف على الأنشطة اليومية، وتحفيز الفريق وتوجيهه لتحقيق الأهداف، والقيادة بالقدوة مع التحلي بالتعاطف والصدق والنزاهة. تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية، وتفويض المهام، وإطلاع الموظفين على واجباتهم عبر مختلف الإدارات. ضمان استقبال الموظفين والعملاء والضيوف والتعامل معهم باحترافية وخصوصية. إعداد جداول المناوبات وتقديم المشورة بشأن التغييرات عند الضرورة. إعداد التقارير والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المناسبة. إدارة المخزون، والجرد، وأدلة الموردين، وعقود الاتفاقيات. الإشراف على العمليات المتعلقة بتسجيل الموردين، وإنشاء الأكواد، وتحديث الأسعار، وتقديم أوامر الشراء، مع ضمان تخصيص النفقات بدقة. عن المرشح يجب أن يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو أي مجال ذي صلة، وخبرة تتراوح بين سنتين إلى 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع شركة ضيافة دولية. عن المزايا نحن في جميرا ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة، الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة، فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية، خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات والإقامة في الفنادق حول العالم، تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة، استحقاق إجازة سنوية مدفوعة الأجر، برامج تحفيزية تتماشى مع أداء القيادة، راتب تنافسي معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي.

Full Time LinkedIn

Finance Associate

Hybrid - UAE - Dubai 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Equiti is a pioneering fintech firm and world-class provider of multi-asset fintech products - from liquidity solutions to in-house tech hubs to online trading platforms. With over 400 global specialists in 9 languages, Equiti provides clients with access to individual, professional, and institutional brokerage services in Europe, the Middle East, and Africa. At Equiti, we believe that financial opportunities can unlock potential for everyone, everywhere. We’re on a mission to deliver accessible online trading products around the world through education and accessibility. Think finance is stuffy? Think again. We see Equiti as a new breed of broker, and we are on the lookout for talented individuals who can perform and excel in a dynamic and innovative working environment. Our Finance department would like to welcome a detail-oriented. Finance Associate - UAE National in our office in Dubai, UAE. Responsibilities Assist in preparing and maintaining financial records, invoices, and payments. Support month-end and year-end closing activities. Reconcile bank statements and company accounts. Process expense reports and vendor payments. Maintain proper documentation of financial transactions. Assist with audits and compliance requirements. Provide general support to the finance team as needed. Skills & Competencies Attention to detail is a must. Professional Excel Skills. Strong analytical skills. Professional standards, inquisitive nature and ambition. Must have an instinctive desire to challenge data and its integrity Knowledge of SAP Experience Requirements Bachelors Degree Accounting Must have experience of management and financial reporting and be comfortable navigating through p&l’s and balance sheets. Audit background is desirable (does not have to be “Big 4”) Financial services experience. Perks Each of our offices has its special perks; be it ‘no ties’, free lunches, charity events, or a hybrid work policy – but whenever you walk into an Equiti office, you’re sure to see a friendly face. We encourage international collaborations and always keep our eyes open to how we can do more. The benefits you can expect at your Equiti workplace include: Competitive salary package Performance-based bonus Medical insurance coverage for employees and family members Smart working options Employee wellness initiatives Personalized career development Company lunch in the office Regular company events With energy, drive, and imagination, there’s no limit to where your career can go at Equiti. With a diverse workforce and geographical spread of offices, we strongly support career development initiatives as well as provide a range of opportunities for professional and life experiences. Equiti is an equal opportunity employer. “Equiti” refers to a group of companies consisting of seven regulated financial services companies licensed to operate in the respective jurisdictions of their incorporation, in addition to our tech and marketing hubs. Equiti has presence in Africa, Europe, and the Middle East.

تعد Equiti شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية ومزوداً عالمياً لمنتجات التكنولوجيا المالية متعددة الأصول - بدءاً من حلول السيولة ووصولاً إلى مراكز التكنولوجيا الداخلية ومنصات التداول عبر الإنترنت. مع وجود أكثر من 400 متخصص عالمي يتحدثون 9 لغات، توفر Equiti للعملاء إمكانية الوصول إلى خدمات الوساطة الفردية والمهنية والمؤسسية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. في Equiti، نؤمن بأن الفرص المالية يمكن أن تطلق العنان لإمكانات الجميع في كل مكان. نحن في مهمة لتقديم منتجات تداول عبر الإنترنت سهلة الوصول حول العالم من خلال التعليم والسهولة. هل تعتقد أن التمويل مجال ممل؟ فكر مرة أخرى. نحن نرى في Equiti جيلاً جديداً من الوسطاء، ونبحث عن أفراد موهوبين يمكنهم الأداء والتميز في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. يود قسم المالية لدينا الترحيب بشخص يهتم بالتفاصيل. مساعد مالي - مواطن إماراتي في مكتبنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات: المساعدة في إعداد وصيانة السجلات المالية والفواتير والمدفوعات. دعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر ونهاية العام. مطابقة البيانات المصرفية وحسابات الشركة. معالجة تقارير النفقات ومدفوعات الموردين. الاحتفاظ بوثائق دقيقة للمعاملات المالية. المساعدة في عمليات التدقيق ومتطلبات الامتثال. تقديم الدعم العام للفريق المالي حسب الحاجة. المهارات والكفاءات: الاهتمام بالتفاصيل أمر لا بد منه. مهارات احترافية في برنامج Excel. مهارات تحليلية قوية. معايير مهنية، وطبيعة فضولية، وطموح. يجب أن يكون لديه رغبة غريزية في تحدي البيانات وسلامتها. معرفة ببرنامج SAP. متطلبات الخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة. يجب أن يكون لديه خبرة في الإدارة والتقارير المالية وأن يكون مرتاحاً في التعامل مع حسابات الأرباح والخسائر والميزانيات العمومية. يفضل وجود خلفية في التدقيق (لا يشترط أن تكون من الشركات الأربع الكبرى). خبرة في الخدمات المالية. المزايا: لكل مكتب من مكاتبنا مزاياه الخاصة؛ سواء كانت 'سياسة عدم ارتداء ربطات العنق'، أو وجبات غداء مجانية، أو فعاليات خيرية، أو سياسة عمل هجين - ولكن أينما دخلت مكتب Equiti، فمن المؤكد أنك سترى وجهاً ودوداً. نحن نشجع التعاون الدولي ونبقي أعيننا دائماً مفتوحة على كيفية القيام بالمزيد. تشمل المزايا التي يمكنك توقعها في مكان عملك في Equiti: حزمة رواتب تنافسية، مكافأة قائمة على الأداء، تغطية تأمين طبي للموظفين وأفراد أسرهم، خيارات عمل ذكية، مبادرات رفاهية الموظفين، تطوير مهني شخصي، غداء الشركة في المكتب، فعاليات الشركة المنتظمة. مع الطاقة والدافع والخيال، لا حدود للمكان الذي يمكن أن تصل إليه مسيرتك المهنية في Equiti. مع قوة عاملة متنوعة وانتشار جغرافي للمكاتب، نحن ندعم بقوة مبادرات التطوير المهني ونوفر مجموعة من الفرص للتجارب المهنية والحياتية. Equiti هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. تشير "Equiti" إلى مجموعة من الشركات تتكون من سبع شركات خدمات مالية خاضعة للتنظيم ومرخصة للعمل في الولايات القضائية الخاصة بتأسيسها، بالإضافة إلى مراكز التكنولوجيا والتسويق التابعة لنا. تتمتع Equiti بحضور في أفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط.

Full Time LinkedIn

Senior Guest Services Executive

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates a portfolio of 31 exceptional properties across 13 countries in the Middle East, Europe, Asia, and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and since then the brand has become known for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels, and exclusive branded residences. Jumeirah is synonymous with Arabian luxury hospitality and the ability to craft distinctive, purposeful experiences for the world’s most discerning travellers. About Jumeirah Saadiyat Island:Nestled within Abu Dhabi’s pristine coastline, Jumeirah Saadiyat Island is one of Jumeirah’s flagship eco-conscious properties and the first in the Middle East to earn the Ocean Champion Badge from The Oceanic Standard. The resort offers direct beachfront access, a range of ocean-inspired accommodation including private villas, seven dining venues, and a dedicated wellness centre and spa, with innovative treatments and therapies. About the Job An exciting opportunity has arisen for a Senior Guest Services Executive to join Jumeirah Saadiyat Island. The main duties and responsibilities of this role include: Lead and motivate the Front Office team to deliver seamless guest arrivals, departures, and personalized service throughout the stay. Brief colleagues at the beginning of each shift, ensuring roles, priorities, and service expectations are clearly communicated. Ensure all guests and visitors are greeted warmly and professionally, setting the tone for exceptional service from the moment of arrival. Monitor and assist with daily operations, proactively resolving any service delays, guest concerns, or system disruptions to maintain smooth front desk performance. Maintain accurate records and prepare shift reports to support efficient handovers and informed decision-making. Conduct regular checks to ensure service quality, adherence to policies, and compliance with hospitality standards across all front desk functions. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:2 years of relevant experience in hospitality or related industries Experience working in a multi-cultural environment Strong communication and interpersonal skills Proficiency in English About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a vibrant community where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by offering excellent accommodation, extensive sports and leisure facilities, alongside comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include:Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programs and clear career pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Company-provided shared accommodation Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual leave and flight from your home country Performance-based incentives tailored to your role Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

عن جميرا: تُعد جميرا، الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة تضم 31 عقاراً استثنائياً في 13 دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الأيقوني، ومنذ ذلك الحين أصبحت العلامة التجارية معروفة بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الشهيرة في المدن، ومساكنها ذات العلامات التجارية الحصرية. جميرا مرادفة للضيافة العربية الفاخرة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة لأكثر المسافرين تميزاً في العالم. عن فندق جميرا جزيرة السعديات: يقع فندق جميرا جزيرة السعديات على ساحل أبوظبي البكر، وهو أحد عقارات جميرا الرائدة الصديقة للبيئة والأول في الشرق الأوسط الذي يحصل على شارة 'بطل المحيط' من مؤسسة The Oceanic Standard. يوفر المنتجع وصولاً مباشراً إلى الشاطئ، ومجموعة من أماكن الإقامة المستوحاة من المحيط بما في ذلك الفيلات الخاصة، وسبعة منافذ لتناول الطعام، ومركز صحي ومنتجع صحي مخصص، مع علاجات وجلسات مبتكرة. عن الوظيفة: ظهرت فرصة مثيرة لمسؤول أول خدمات الضيوف للانضمام إلى جميرا جزيرة السعديات. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: قيادة وتحفيز فريق مكتب الاستقبال لتقديم خدمات وصول ومغادرة سلسة للضيوف وخدمة مخصصة طوال فترة الإقامة. إطلاع الزملاء في بداية كل وردية، والتأكد من إيصال الأدوار والأولويات وتوقعات الخدمة بوضوح. ضمان الترحيب بجميع الضيوف والزوار بحرارة ومهنية، مما يمهد الطريق لخدمة استثنائية من لحظة الوصول. مراقبة العمليات اليومية والمساعدة فيها، وحل أي تأخيرات في الخدمة أو مخاوف الضيوف أو اضطرابات النظام بشكل استباقي للحفاظ على أداء سلس لمكتب الاستقبال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وإعداد تقارير الوردية لدعم عمليات التسليم الفعالة واتخاذ القرارات المستنيرة. إجراء فحوصات منتظمة لضمان جودة الخدمة، والالتزام بالسياسات، والامتثال لمعايير الضيافة عبر جميع وظائف مكتب الاستقبال. عنك: سيكون لدى المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: سنتان من الخبرة ذات الصلة في الضيافة أو الصناعات ذات الصلة. خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل وشخصية قوية. إجادة اللغة الإنجليزية. عن المزايا: في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز مجتمع حيوي يشعر فيه الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة المزايا لدينا هذا الالتزام من خلال تقديم سكن ممتاز، ومرافق رياضية وترفيهية واسعة، إلى جانب رعاية صحية شاملة، وفرص للتطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة. الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة. فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية. خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات وإقامات الفنادق في جميع أنحاء العالم. سكن مشترك توفره الشركة. تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة. إجازة سنوية مدفوعة الأجر وتذكرة طيران من بلدك الأم. حوافز قائمة على الأداء مصممة خصيصاً لدورك. راتب تنافسي معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي.

Bayt

Accounts Receivable Officer – Immediate Start

On-site - UAE 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job overviewThe Arbor School seeks a motivated, proactive, and detail-oriented individual for an exciting opportunity as an Accounts Receivable Officer. The successful candidate will play a key role in supporting the school's financial operations by ensuring the accurate and timely processing of student fee payments, maintaining financial records, and providing excellent customer service to families and colleagues. This is a varied role requiring a highly organised individual who is capable, diligent, and enthusiastic, with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities effectively while contributing to the school's ecological and sustainability vision through their daily actions. Enough For All, Forever    The Arbor School opened in 2018 with a very different vision of what education could and should be – experiential, authentic and inspired by the natural beauty, human ingenuity, and profound ecological and social challenges of the Arabian Peninsula.     The cultivation of a learning community uniquely committed to understanding and restoring the health of ecological and human communities as interconnected parts of a whole requires equal parts optimism, ambition, and humility. A fundamental belief in the inherit goodness of people and their capacity to act with empathy and compassion underscores the sense of hope that is fundamental to learning for a sustainable future. The resilience and determination to tackle challenges that have grown to global proportion is essential to finding sustainable solutions and orchestrating the social changes needed to grow them to scale. The realisation that comes from recognising that we are all students – never a master – drives our commitment to ignite a lifelong love of learning.     Recognising the interconnected nature of the cognitive, affective and participative domains, and their roles in shaping learning, we are pursuing a holistic approach to teaching and learning, designed to prepare learners:    <ul><li>to understand the interconnected concepts of sustainability, individual and collective well-being, and environmental and social justice;    </li></ul><ul><li>to find purpose, meaning and joy in their interactions with the natural world and with each other, and to seek to understand people who are different to themselves; and    </li></ul><ul><li>to experience a sense of accomplishment and self-efficacy through their actions at home, in school and in the wider world.  </li></ul>THE ARBOR PROMISE    At Arbor, we are part of a community that is inclusive, fun-loving, and active. Colleagues enjoy authentic friendships with one another and positive, trusting relationships with school leaders who genuinely care about wellbeing. We work together as a team in the truest sense of the word. Our community is resilient in the face of challenge, calm and steady during times of change, and creative and flexible when solving problems. Individuals bring their passions and interests to enrich the school and understand the shared expectation to do so. Together, we are committed to meeting agreed deadlines, communicating proactively with an assumption of positive intent, and sharing a collective passion for providing an education of the highest quality for our students.  JOB SUMMARY  The Arbor School seeks an experienced, highly organised, and detail-oriented individual for an exciting opportunity as an Accounts Receivable Officer within our unique school. The successful applicant will play a key role in supporting the Finance Department by ensuring the efficient management of accounts receivable processes and maintaining positive relationships with parents and stakeholders regarding fee-related matters. The role involves overseeing the timely and accurate processing of student fee invoices and payments, monitoring outstanding balances, reconciling accounts, maintaining accurate financial records, and supporting fee collection activities in line with school policies and procedures. The postholder will also liaise with parents, colleagues, and external stakeholders to resolve account queries professionally and efficiently. This position requires an individual who can manage a wide range of financial and administrative responsibilities with accuracy, professionalism, and initiative. Strong organisational skills, attention to detail, and the ability to handle confidential information are essential to ensuring the smooth and effective operation of the school's accounts receivable function. Required Candidate Profile  <ul><li>Fluent or native-level English language skills  </li></ul><ul><li>Bachelor’s Degree or Diploma in related field  </li></ul><ul><li>Minimum of two years’ experience working in school finance or a similar setting  </li></ul><ul><li>Strong office and administrative experience, with the ability to manage multiple priorities  </li></ul><ul><li>Advanced MS Office skills  </li></ul> Remuneration: A competitive tax-free compensation package will be provided in accordance with School's policy and UAE labour law regulations.    Application: To apply for this position, please complete the application on TES and upload:  <ul><li>An up-to-date CV with a recent photograph to be included.  </li></ul><ul><li>A letter of application, no longer than two pages in length, which outlines your commitment and  and suitability for the Arbor School.  </li></ul>The Arbor School is committed to safeguarding and promoting the welfare of all the students in our care and expects all applicants to share this commitment. We hold ourselves to a high standard of effective, safer recruiting practices with specific attention to child protection. All appointments are subject to CV and qualification checks, interview, identity checks, criminal record checks, and successful references.  All appointments are subject to the approval of the Knowledge and Human Development Authority and the Ministry of Human Resources and Emiratisation.  </div>

Full Time LinkedIn

Bartender

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Hospitality & Tourism

نبذة عن فور سيزونز تعتمد فور سيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ولتطوير أنفسنا والوصول إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نتمنى أن نُعامل بها. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة الصادقة. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تصبح أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: يقع فندق فور سيزونز مركز دبي المالي العالمي في قلب مركز دبي المالي العالمي المرموق، وهو ملاذ على طراز البوتيك - مثالي لرحلات العمل والعطلات في المدينة. يتميز هذا المكان الحميم والأنيق المليء بالفنون بـ 106 وحدات إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. بفضل موقعه المتميز ونهجه العصري في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن فور سيزونز سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض على مرشحي فور سيزونز الناجحين فرصة العمر التي تزخر بالنمو الشخصي والمهني. ما ستفعله إعداد وتقديم مجموعة واسعة من الكوكتيلات والموكتيلات والمشروبات الأخرى وفقاً للوصفات وتفضيلات الضيوف. التفاعل مع الضيوف، والتوصية بالمشروبات، وخلق أجواء ترحيبية في البار. إدارة مخزون البار، وإعادة تعبئة الإمدادات، وضمان الاستخدام الفعال للمكونات. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البار، مع الالتزام بمعايير النظافة والسلامة. التعامل مع المعاملات النقدية والبطاقات بدقة. مراقبة استهلاك الكحول وضمان الخدمة المسؤولة. المساعدة في تطوير كوكتيلات جديدة وقوائم مشروبات. العمل بشكل وثيق مع مدير البار وفريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة. ما ستقدمه خبرة مثبتة كساقي في بار أو مطعم ذو حركة عمل عالية. معرفة قوية بالكوكتيلات والمشروبات الروحية والنبيذ والبيرة. مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل. القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة تحت الضغط. معرفة بمعدات البار ولوائح السلامة. موقف إيجابي وشغف بالضيافة. ما نقدمه راتب تنافسي معفى من الضرائب بالإضافة إلى رسوم الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة. إقامة شاملة مجانية في سكن موظفين عالي الجودة. الوصول إلى مرافق اللياقة البدنية، بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية وحمام السباحة. مواصلات مجانية من وإلى العمل. تأمين طبي وتأمين على الحياة. إجازة سنوية مدفوعة الأجر وعطلات رسمية. بدل طيران إلى بلدك الأم. فرص للنمو المهني والانتقال دولياً. والمزيد... الجدول الزمني وساعات العمل 6 أيام في الأسبوع بواقع 48 ساعة عمل.

Full Time LinkedIn

Sales Assistant

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Human Resources

Join the Sand Dollar Dubai & Heart Cottage Lane Teams We’re currently looking for two experienced Sales Assistants to join our retail teams in Dubai – one for Sand Dollar Dubai, with flexibility to work across our Dubai store locations, and one for Heart Cottage Lane in Nad Al Sheba. Sand Dollar Dubai is one of the UAE’s leading luxury beachwear and resortwear destinations, offering a carefully curated selection of premium international brands alongside our own exclusive collections. Heart Cottage Lane is our beautiful lifestyle and gifting destination, bringing together a unique collection of homeware, gifts and carefully selected pieces. As both brands continue to grow, we’re looking for enthusiastic, reliable and customer-focused individuals who genuinely enjoy retail and take pride in delivering an exceptional customer experience. If you’re confident, personable, hardworking and thrive in a busy retail environment, we’d love to hear from you. The Role As a Sales Assistant, you’ll be the face of the brand, creating an exceptional shopping experience for every customer while delivering the outstanding service we’re known for. Key Responsibilities: Deliver exceptional customer service and build lasting relationships with customers. Assist customers with product selection and recommendations. Process sales transactions accurately. Work towards individual and team sales targets. Maintain high standards of visual merchandising and store presentation. Replenish stock and assist with inventory management. Support promotions, new product launches and store events. Represent the brand with professionalism and enthusiasm at all times. Requirements: Previous retail sales experience is essential. Previous customer service experience. Fluent English with excellent verbal communication skills. A positive, confident and professional approach. Passion for retail and delivering an outstanding customer experience. Strong team player with a proactive, can-do attitude. Reliable, hardworking and comfortable working in a fast-paced retail environment. Flexibility to work retail hours, including weekends and public holidays where required. What We Offer Competitive salary package, based on experience and discussed during the interview process. UAE employment visa and medical insurance provided by the company. Annual leave and public holiday entitlement in accordance with UAE Labour Law. All other statutory employment benefits provided in line with UAE Labour Law. The opportunity to join a supportive, growing retail business with opportunities to develop and grow within the team. Why Join Us? At Sand Dollar Dubai & Heart Cottage Lane, we’re passionate about creating exceptional experiences for our customers while fostering a positive, supportive workplace for our team. This is an exciting opportunity to join two growing retail brands, where you’ll be valued, encouraged to develop your skills and become part of a close-knit team. If you’re looking for your next career opportunity and think you’d be a great fit for either Sand Dollar Dubai or Heart Cottage Lane, we’d love to hear from you.

انضم إلى فريقي Sand Dollar Dubai وHeart Cottage Lane نبحث حالياً عن اثنين من مساعدي المبيعات ذوي الخبرة للانضمام إلى فرق التجزئة لدينا في دبي – أحدهما لـ Sand Dollar Dubai، مع مرونة العمل في مواقع متاجرنا المختلفة في دبي، والآخر لـ Heart Cottage Lane في ند الشبا. تُعد Sand Dollar Dubai واحدة من وجهات ملابس الشاطئ والمنتجعات الفاخرة الرائدة في الإمارات العربية المتحدة، حيث تقدم تشكيلة مختارة بعناية من العلامات التجارية العالمية المتميزة إلى جانب مجموعاتنا الحصرية. Heart Cottage Lane هي وجهتنا الجميلة لأسلوب الحياة والهدايا، والتي تجمع بين مجموعة فريدة من الأدوات المنزلية والهدايا والقطع المختارة بعناية. مع استمرار نمو كلتا العلامتين التجاريتين، نبحث عن أفراد متحمسين وموثوقين ويركزون على العملاء ويستمتعون حقاً بالعمل في مجال التجزئة ويفتخرون بتقديم تجربة استثنائية للعملاء. إذا كنت واثقاً ومتمتعاً بشخصية جذابة ومجتهداً وتزدهر في بيئة عمل حيوية، فنحن نود أن نسمع منك. الوظيفة بصفتك مساعد مبيعات، ستكون واجهة العلامة التجارية، حيث ستخلق تجربة تسوق استثنائية لكل عميل مع تقديم الخدمة المتميزة التي نُعرف بها. المسؤوليات الرئيسية: تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات دائمة مع العملاء. مساعدة العملاء في اختيار المنتجات وتقديم التوصيات. معالجة معاملات البيع بدقة. العمل على تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. الحفاظ على معايير عالية للتسويق البصري وعرض المتجر. تجديد المخزون والمساعدة في إدارة المخزون. دعم العروض الترويجية وإطلاق المنتجات الجديدة وفعاليات المتجر. تمثيل العلامة التجارية بمهنية وحماس في جميع الأوقات. المتطلبات: خبرة سابقة في مبيعات التجزئة ضرورية. خبرة سابقة في خدمة العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل لفظي ممتازة. نهج إيجابي وواثق ومهني. شغف بالعمل في مجال التجزئة وتقديم تجربة عملاء متميزة. روح الفريق القوية مع موقف استباقي ومحب للعمل. الاعتمادية والاجتهاد والراحة في العمل في بيئة تجزئة سريعة الخطى. المرونة في العمل خلال ساعات التجزئة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عند الحاجة. ما نقدمه حزمة رواتب تنافسية بناءً على الخبرة وتتم مناقشتها خلال عملية المقابلة. توفير تأشيرة عمل إماراتية وتأمين طبي من قبل الشركة. استحقاق الإجازة السنوية والعطلات الرسمية وفقاً لقانون العمل الإماراتي. توفير جميع مزايا التوظيف القانونية الأخرى بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي. فرصة الانضمام إلى شركة تجزئة داعمة ومتنامية مع فرص للتطوير والنمو داخل الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ في Sand Dollar Dubai وHeart Cottage Lane، نحن شغوفون بخلق تجارب استثنائية لعملائنا مع تعزيز مكان عمل إيجابي وداعم لفريقنا. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى علامتيتن تجاريتين متناميتين في مجال التجزئة، حيث سيتم تقديرك وتشجيعك على تطوير مهاراتك لتصبح جزءاً من فريق متكاتف. إذا كنت تبحث عن فرصتك المهنية التالية وتعتقد أنك ستكون مناسباً تماماً لأي من Sand Dollar Dubai أو Heart Cottage Lane، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Senior Human Capital Executive

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates a portfolio of 31 exceptional properties across 13 countries in the Middle East, Europe. Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with opening of the iconic Burj Al Arab and since then the brand has become known for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels, and exclusive branded residences. Jumeirah is synonymous with Arabian luxury hospitality and the ability to craft distinctive, purposeful experiences for the world’s most discerning travellers. About Jumeirah Zabeel Saray Jumeirah Zabeel Saray is an exclusive beachside resort located in the west crescent of Palm Jumeirah in Dubai. Inspired by the palaces of the Ottoman Empire, the resort is home to the award-winning Talise Ottoman Spa, a curated selection of restaurants, and family-friendly experiences. Guests can also enjoy water sports, with a private jetty offering shuttle boat transfers to and from the mainland of Dubai. About the Job An exciting opportunity has arisen for an Executive Human Capital to join the Jumeirah Zabeel Saray team. The main duties and responsibilities of this role: Assist colleagues with queries, requests, and employment discussions to increase job satisfaction and performance. Serve as the primary contact for department colleagues, ensuring office coverage during business hours. Prepare letters, contracts, certificates, and coordinate documents requiring internal signatures. Ensure employee files are audit-worthy, maintain accurate stock levels of supplies, handle purchase orders, and support compliance and audit-related matters. Drive and manage colleague engagement events, recognition schemes, and CSR initiatives, including the “Spirit of Jumeirah awards” and Colleague of the Month/Year programs. Maintain regular communication with department heads, update colleague information sites, and coordinate monthly departmental meetings. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 3-5 years of experience in HR or human capital management, preferably in the hospitality or service industry. Strong knowledge of labor laws, HR best practices, and compliance standards, especially within the UAE or relevant region. Excellent communication, interpersonal, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programs and clear pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Company-provided shared accommodation Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual and flight from your home country Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

حول جميرا جميرا، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة من 31 منشأة استثنائية عبر 13 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الأيقوني، ومنذ ذلك الحين أصبحت العلامة التجارية معروفة بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المحترمة والمساكن المرموقة المميزة بالعلامة التجارية. جميرا مرادف للضيافة العربية الفخمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة ومقصودة لأكثر المسافرين تميزاً حول العالم. حول جميرا زابل ساراي جميرا زابل ساراي منتجع حصري على الشاطئ يقع في الهلال الغربي لجميرا بيتش في دبي. مستوحى من قصور الإمبراطورية العثمانية، يضم المنتجع سبا Talise Ottoman الحاصل على جوائز، ومجموعة مختارة من المطاعم، وتجارب مناسبة للعائلات. كما يمكن للنزلاء الاستمتاع بالأنشطة المائية، مع رصيف خاص يوفر رحلات القارب إلى البر الرئيسي في دبي والعكس. حول الوظيفة نشأت فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق جميرا زابل ساراي كمسؤول تنفيذى عن رأس المال البشري. أهم الواجبات والمسؤوليات بهذا الدور: مساعدة الزملاء في الاستفسارات والطلبات ومناقشات التوظيف لزيادة الرضا الوظيفي والأداء. أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لزملاء القسم، والتأكد من تغطية المكتب خلال ساعات العمل. إعداد الخطابات والعقود والشهادات وتنسيق الوثائق التي تتطلب توقيعات داخلية. التأكد من أن ملفات الموظفين قابلة للتدقيق، والحفاظ على مستويات مخزون دقيقة من المستلزمات، والتعامل مع أوامر الشراء، ودعم الامتثال والمسائل المتعلقة بالتدقيق. قيادة وإدارة فعاليات مشاركة الزملاء وبرامج الاعتراف ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، بما في ذلك جوائز “روح جمиро” وبرامج زميل الشهر/السنة. الحفاظ على تواصل منتظم مع رؤساء الأقسام، وتحديث مواقع معلومات الزملاء، وتنسيق اجتماعات الأقسام الشهرية. عنك المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة 3-5 سنوات على الأقل في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري، ويفضَّل في مجال الضيافة أو الخدمات. معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية ومعايير الامتثال، خاصة داخل دولة الإمارات أو المنطقة ذات الصلة. مهارات اتصالات فردية وتنظيمية وتواصل عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. حول الفوائد في جميرا، نلتزم بتوفير بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. حزمة المزايا لدينا تعكس هذا الالتزام من خلال الجمع بين حوافز مالية مجزية ورعاية صحية شاملة وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة الوصول إلى برامج التعلم والتطوير وطرق مسار واضحة فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية خصومات الزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم سكن مشترك توفره الشركة تغطية صحية وتأمينية شاملة دفع سنوي وإجازة طيران من بلدك راتب تنافسي مدىً خالٍ من الضرائب بدولارات الإمارات العربية المتحدة (درهم إماراتي)

Full Time LinkedIn

Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 August 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About Saikindō Saikindō is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. About The Role The Saikindō Bartender provides hotel guests and servers with quick and efficient beverage service with a complete working knowledge of all products served by the bar. What You Will Do Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons Standards. Serve a variety of beverages and have excellent knowledge of the beverage menu; Develop complete knowledge of all products offered by the bar such as wines, cocktails, beers, Armagnacs, cognacs, spirits and all other beverages. Perform all opening and closing tasks at the bar; be able to set-up tables as per required standards. Have detailed knowledge of all menu items whether it be food or beverages. Tidy up and clean bar area during service hours. Ensure bar is properly stocked at all times and that opening and closing tasks are executed. Immediately report all incidents or atypical situations to the Saikindō Beverage Director and Head Bartender. Confirm guest orders including any special needs or requests from the lounge server using the hotel’s point-of-sales system; check completed orders with the guest’s original order. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Communicate with guest and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests respond with appropriate actions and provide accurate information. Assist with bar inventory. Perform other tasks or projects as assigned by the Saikindō Floor Manager, Saikindō Beverage Director, Asst. Director of F&B and Hotel Manager. What You Bring One to two years’ previous experience as Bartender in Food & Beverage outlet. College education or equivalent experience; Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage Ability to pour, mix, and blend a wide variety, of wines, spirits, and missed drinks. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Previous employment experience in a similar position with other luxury Hotels will be an added advantage Ability to proactively anticipate and prioritize the needs of the guest. Energetic and professional approach to his/her craft. What We Offer Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals and so much more! Schedule & Hours This is a full-time position

Bayt

Bartender

On-site - UAE 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. About the role The Bartender provides hotel guests and servers with quick and efficient beverage service with a complete working knowledge of all products served by the bar. What you will do <ul><li>Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons Standards </li><li>Maintain the bar area, ensuring cleanliness and organization. </li><li>Engage with guests, anticipate their needs, and create a welcoming atmosphere. </li><li>Recommend drinks and provide insight into our diverse beverage selection. </li><li>Collaborate with the team to curate new drink menu and promotions. </li></ul> What you bring <ul><li>Previous 2-3 years of experience as a Bartender in a high-end or luxury setting. </li><li>Applicant must be age of 21 and above. </li><li>Extensive knowledge of mixology, spirits, and wine. </li><li>Excellent customer service and communication skills. </li><li>Ability to create innovative and signature cocktails. </li><li>Attention to details and flair for presentation. </li></ul> What do we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax free salary, service charge </li><li>End of service gratuity. </li><li>Complimentary full board living accommodation in a high quality, well-resourced staff housing. </li><li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool. </li><li>Free transportation to and from work. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave </li><li>Paid home leave tickets </li><li>Social and sporting events </li><li>Learning & Development Programmes </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more… </li></ul> Schedule & Hours:  6 days per week over 48 working hours </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوع من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نحب أن نُعامل به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا،old residents، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة عمالية عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن باعتماد وجه مألوف، وترحاب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول المكان: في مركز دبي المالي العالمي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات الأعمال والرحلات الحضرية القصيرة. أنيق وممتلئ بالفن، يحتوي هذا العنوان الحميم على 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. مع موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد نحو الفخامة، وخدْمَة شخصية أسطورية، من المؤكد أن يتجاوز Four Seasons التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُمنَح المرشحون الناجحون من Four Seasons فرصة غير قابلة للتكرار للنمو الشخصي والمهني. حول الدور يقدم ساعي البار للنزلاء والخدمين خدمة مشروبات سريعة وفعالة مع معرفة عملية كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار. ما ستقوم به <ul><li>تحضير وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المخلوطة من القائمة مع التأكد من التصفية والتخفيف والخلط وفق وصفات محددة ومعايير Four Seasons </li><li>الحفاظ على منطقة البار من حيث النظافة والتنظيم. </li><li>التفاعل مع الضيوف وتوقع احتياجاتهم وخلق جو ترحيبي. </li><li>توصية المشروبات وتقديم رؤية حول تشكيلة المشروبات المتنوعة لدينا. </li><li>التعاون مع الفريق لتنظيم قائمة مشروبات جديدة وعروض ترويجية. </li></ul> ما تجلبه <ul><li>خبرة سابقة من 2-3 سنوات كنسيّب بار في بيئة راقية أو فاخرة. </li><li>يجب أن يكون المتقدم بعمر 21 عامًا فما فوق. </li><li>معرفة واسعة بميكسولوجي والمشروبات الروحية والنبيذ. </li><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل. </li><li>القدرة على ابتكار كوكتيلات مبتكرة ومميزة. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل ولباقة العرض. </li></ul> ماذا نقدم <ul><li>تصريح عمل. </li><li>راتب تنافسي خال من الضرائب مع رسوم خدمة </li><li>إكرامية نهاية الخدمة. </li><li>إقامة إقامة كاملة تشمل السكن المعيشي عالي الجودة وموارد كافية للموظفين. </li><li>مرافق لياقة بدنية نابضة بالحياة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية ومسبح. </li><li>تنقل مجاني إلى ومن العمل. </li><li>تأمين طبي وحياة. </li><li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر </li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة </li><li>فعاليات اجتماعية ورياضية </li><li>برامج التعلم والتطوير </li><li>فرص مهنية ونقل دولي </li><li>والمزيد… </li></ul> الجداول والساعات:  6 أيام في الأسبوع بإجمالي 48 ساعة عمل

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Education & Training

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>What you will do</h4> Select, train, evaluate, lead, motivate and coach all employees in the Front Office area to ensure that established cultural and core standards are met; daily activities and planning for front office operation. You will need to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control. You will attend regular operational meetings to ensure effective coordination and partnership between departments. Observe physical condition of facilities and equipment in the front office and make recommendations for corrections and improvements as needed. Work collaboratively and professionally with co-workers and supervisors. <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>One to two years previous experience in a supervisory or assistant manager position in Front Office or Housekeeping within luxury 5 star hotel or resort.</li> <li>College degree preferably specializing in hotel management or equivalent experience is required.</li> <li>Strong communication skills in English and other languages.</li> <li>Customer satisfaction oriented with attention to detail.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary and service charge</li> <li>Live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Paid home leave ticket</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & Development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more...</li> </ul>

<h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> تُدار فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة كل من حولنا كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق فور سيزونز DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات العمل ورحلات المدن. أنيق وممتلئ بالفنون، هذا العنوان الحميم يضم 106 إقامة فقط، منها 28 جناحاً. بمع موقعه الأيقوني، ونظرته الجديدة للفخامة، وخدمته الشخصية الأسطورية المخصصة، من المؤكد أن فور سيزونز ستتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُمنح المرشحون الناجحون فرصة فريدة من نوعها تحمل نموًا شخصيًا ومهنيًا غنيًا. <h4>ما ستقوم به</h4> اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتوجيه وتحفيز وتوجيه جميع الموظفين في قسم الاستقبال لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعمليات مكتب الاستقبال. سيكون عليك أن تكون مرئياً في العمليات، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. التحكم في التكاليف العمالية والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة والميزانية وقرارات الشراء ومراقبة المخزون والنقد. سَتَحضُر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام. مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في مكتب الاستقبال وتقديم التوصيات بالإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة. العمل بتعاون وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين. <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة من سنة إلى سنتين في وظيفة إشرافيه أو مساعد مدير في قسم الاستقبال أو خدمات الغرف ضمن فندق أو منتجع فخم من فئة الخمس نجوم.</li> <li>الحاصل على شهادة جامعية ويفضل تخصص إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية ولغات أخرى.</li> <li>التركيز على رضا العملاء مع الانتباه للتفاصيل.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خال من الضرائب وعمولة خدمة</li> <li>بدل سكن خارج</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِدل نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وتحويل دولي</li> <li>والمزيد...</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Education & Training

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بتواضع القلب. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق فور سيزونز DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات العمل والوجهات الحضرية القصيرة. أنيق وممتلئ بالفن، يتميز هذا العنوان الحميم بـ 106 إقامة فقط، تشمل 28 جناحاً. وبفضل موقعه الأيقوني ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن فور سيزونز ستفوق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. <h4>ما ستقوم به</h4> اختيار وتدريب وتقييم والقيادة والتحفيز والتcoach جميع الموظفين في قسم الواجهة الأمامية لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعملية الواجهة الأمامية. ستحتاج إلى أن تكون ظاهراً في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. التحكم في العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والمراقبة إلى المخزون والتدقيق النقدي. ستحضر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام. مراقبة الوضع الفعلي للمرافق والمعدات في الواجهة الأمامية وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة. العمل بصورة تعاونية وبشكل مهني مع زملائك والمشرفين. <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في الواجهة الأمامية أو خدمة الغرف ضمن فندق أو منتجع فاخر 5 نجوم.</li> <li>درجة كلية، ويفضل تخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية بالإنجليزية ولغات أخرى.</li> <li>التركيز على رضا العملاء مع الاهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب وخدمة</li> <li>بدل سكن داخلي</li> <li>تأمين صحي وحيـاة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>وغيرها...</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Outlet Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Support the Outlet Manager in managing daily operations.</li> <li>Be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li> <li>Supervise and train staff to deliver outstanding service.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Oversee inventory management and cost control.</li> <li>Ensure compliance with food safety and hygiene regulations.</li> <li>Assist in driving sales and promoting the restaurant.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Previous working experience in Dubai or the Middle East in a similar role.</li> <li>Proven experience in restaurant management, preferably in a French or fine dining setting.</li> <li>Exposure to Michelin Star restaurant is an advantage.</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills.</li> <li>Knowledge of French cuisine and wine pairing.</li> <li>Excellent communication and problem-solving skills.</li> <li>Fluent in at least two international languages.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks.</li> </ul> <h4>What do we offer</h4> <ul> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance or studio in staff accommodation</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Paid home leave ticket</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more…</li> </ul>

<h4>حول Four Seasons:</h4> يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين قِدَرِ ناسنا على تقديم هذه التجارب الفاخرة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوي وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بواحد جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يمثل فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بوتيكياً – مثالياً لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفنون، يضم هذا العنوان الحميمة 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية المصممة خصيصاً، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي الذي يتسم بالتنافسية الشديدة. سيتمتع مرشحون ناجحون من Four Seasons بفرصة فريدة للنمو الشخصي والمهني مدى الحياة. <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>دعم مدير الواجهة في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون مرئياً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والمخاوف أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والتحكم في المخزون والنقد.</li> <li>إشراف وتدريب الفريق لتقديم خدمة متميزة.</li> <li>ملاحظة حالة المرافق والمعدات في الواجهة وتقديم توصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>المساعدة في دفع المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عملية سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو راقي.</li> <li>الخبرة في مطعم يحمل نجمة ميشلان ميزة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية.</li> <li>معرفة بالمطبخ الفرنسي وتزاوج النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في لغتين دوليتين على الأقل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي معفٍ من الضرائب</li> <li>بدل سكن خارج سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الطبي والحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li> <li>عُصاة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Outlet Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Support the Outlet Manager in managing daily operations.</li> <li>Be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li> <li>Supervise and train staff to deliver outstanding service.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Oversee inventory management and cost control.</li> <li>Ensure compliance with food safety and hygiene regulations.</li> <li>Assist in driving sales and promoting the restaurant.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Previous working experience in Dubai or the Middle East in a similar role.</li> <li>Proven experience in restaurant management, preferably in a French or fine dining setting.</li> <li>Exposure to Michelin Star restaurant is an advantage.</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills.</li> <li>Knowledge of French cuisine and wine pairing.</li> <li>Excellent communication and problem-solving skills.</li> <li>Fluent in at least two international languages.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks.</li> </ul> <h4>What do we offer</h4> <ul> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance or studio in staff accommodation</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Paid home leave ticket</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more…</li> </ul>

<h4>حول Four Seasons:</h4> يعمل Four Seasons بنسقه من فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة الموظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. إنه ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص العالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، منها 28 أجنحة. مع موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سوف يتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها لمساري Four Seasons ناجحة للنمو الشخصي والمهني الغني. <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>دعم مدير Outlet في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون ظاهراً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والملاحظات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، واتخاذ قرارات الشراء، وإدارة المخزون والسيطرة النقدية.</li> <li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة استثنائية.</li> <li>مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المنشأة وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>المساعدة في قيادة المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو تناول فاخر.</li> <li>الانكشاف على مطاعم ميشلين ستار ميزة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل عالية.</li> <li>معرفة بمطبخ فرنسي وتوافق النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في اثنين على الأقل من اللغات الدولية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الإسكان في سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الصحي وتأمين الحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِضالة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعليم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وانتقال دولي</li> <li>وغيرها…</li> </ul>

Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What will you do: <ul><li>Supervise and train housekeeping staff to ensure high standards of cleanliness and service. </li><li>Inspect guest rooms and public areas to ensure they meet established standards. </li><li>Coordinate with other departments to ensure efficient communication and guest satisfaction. </li><li>Manage inventory and budget for housekeeping supplies and equipment. </li><li>Implement and monitor safety protocols and procedures. </li></ul> What will you bring: <ul><li>Previous experience in housekeeping management, preferably in a resort setting. </li><li>Strong leadership and team management skills. </li><li>Excellent communication and problem-solving skills .Full proficiency in English. </li><li>Knowledge of housekeeping procedures and safety protocols. </li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays. </li></ul> What do we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax free salary. </li><li>Accommodation in Staff Housing or Live out allowance </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave. </li><li>Paid home leave ticket. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Learning & Development Programs </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more... </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: قوة Four Seasons هي فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، وللدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للنزلاء هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل شخص نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: فندق Four Seasons Resort دبي على شاطئ جميرا بموقعه الفريد، ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية المخصصة الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أعظم أصولنا هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأرقى بنية إدارية لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها الموظفون بشكل طبيعي. سيُتاح للمرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشمل Four Seasons دبي في جميرا الشاطئ خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu المطل مباشرة على الشاطئ إلى صالة Mercury في السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – وتندمج النقوش العربية الدقيقة مع الأسلوب العصري الأنيق مع خلفيات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه مداري، جاف. ماذا ستقوم به: <ul><li>الإشراف وتدريب موظفي التنظيف لضمان معايير عالية من النظافة والخدمة. </li><li>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة لضمان مطابقتها للمعايير المعتمدة. </li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان اتصال فعال ورضا النزلاء. </li><li>إدارة المخزون والميزانية لملابس ومعدات التنظيف. </li><li>تنفيذ ومراقبة بروتوكولات وإجراءات السلامة. </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة في إدارة التنظيف، ويفضل في بيئة منتجع. </li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق. </li><li>اتصالات ممتازة ومهارات حل المشكلات. الكفاءة الكاملة في الإنجليزية. </li><li>معرفة إجراءات التنظيف وبروتوكولات السلامة. </li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. </li></ul> ماذا نقدم <ul><li>تصريح العمل. </li><li>راتب تنافسي مع الإعفاء من الضرائب. </li><li>الإقامة في سكن الموظفين أو بدل المعيشة خارج السكن </li><li>تأمين طبي وحياة. </li><li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر. </li><li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة. </li><li>عندما نهاية الخدمة مكافأة. </li><li>برامج التعلم والتطوير </li><li>فرص وظيفية ونقل دولي </li><li>والمزيد... </li></ul> </div>

Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. What will you do: <ul><li>Supervise and train housekeeping staff to ensure high standards of cleanliness and service. </li><li>Inspect guest rooms and public areas to ensure they meet established standards. </li><li>Coordinate with other departments to ensure efficient communication and guest satisfaction. </li><li>Manage inventory and budget for housekeeping supplies and equipment. </li><li>Implement and monitor safety protocols and procedures. </li></ul> What will you bring: <ul><li>Previous experience in housekeeping management, preferably in a resort setting. </li><li>Strong leadership and team management skills. </li><li>Excellent communication and problem-solving skills .Full proficiency in English. </li><li>Knowledge of housekeeping procedures and safety protocols. </li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays. </li></ul> What do we offer <ul><li>Work Authorization. </li><li>Competitive tax free salary. </li><li>Accommodation in Staff Housing or Live out allowance </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Paid annual leave. </li><li>Paid home leave ticket. </li><li>End of service gratuity. </li><li>Learning & Development Programs </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more... </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، السكان، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو إقامة معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستاصلك مدى الحياة. هذا ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: فندق Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه المتجدد في الرفاهية وخدمته المخصصة الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. في Four Seasons نؤمن أن أغلى أصولنا هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمرًا بديهيًا لموظفينا. سيُمنح المرشحون الناجحون في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يتضمن فندق Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu المطلة على الشاطئ إلى صالة Mercury Roof، ويشمل 237 غرفة فندقية فخمة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – تمتزج فيها عناصر تصميم عربية دقيقة مع أسلوب حديث أنيق، مع خلفيات لونية زرقاء أو خضراء. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع المكونة لدولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الساحل الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه مداري، قاحل. ماذا ستقوم به: <ul><li>الإشراف على طاقم التدبير المنزلي وتدريبه لضمان معايير نظافة وخدمة عالية. </li><li>فحص غرف الضيوف المناطق العامة لضمان تلبيتها المعايير المحددة. </li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الفعال ورضا الضيف. </li><li>إدارة المخزون والميزانية لوازم ومعدات التدبير المنزلي. </li><li>تنفيذ ومراقبة بروتوكولات وإجراءات السلامة. </li></ul> ما الذي ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة في إدارة التدبير المنزلي، ويفضل في منتجع. </li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق. </li><li>اتصالات ممتازة ومهارات حل مشكلات. اتقان كامل للغة الإنجليزية. </li><li>معرفة إجراءات التدبير المنزلي وبروتوكولات السلامة. </li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. </li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>تصريح العمل. </li><li>راتب تنافسي معفى من الضرائب. </li><li>الإقامة في سكن الموظفين أو بدل المعيشة خارج السكن </li><li>التأمين الطبي والحياة. </li><li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر. </li><li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة. </li><li>عائد نهاية الخدمة. </li><li>برامج التعلم والتطوير </li><li>فرص وظيفية ونقل دولي </li><li>وغير ذلك... </li></ul> </div>

Bayt

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

On-site - UAE 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role holder is primarily responsible for driving profitable growth from existing and new clients by proactively engaging the clients, understanding, and meeting their needs with the full range of Private Banking products available. They manage an assigned portfolio of clients within the Private Bank and focus on deepening existing relationships as well as extending the relationship further into additional new product areas to improve client value contribution. Strategy •    Drive profitable growth by acquiring, developing, and servicing long-term relationships with UHNW clients •    Drive profitable growth through leadership of your cluster of RMs on sales management, and exercise supervisory responsibilities with a clear oversight on risk and control environment Business •    Accountable for the performance of individual’s and the cluster’s client book. •    Develop and implement the business/sales plans for the cluster, including individual’s own book. •    Deliver NNM, AUM, and revenue growth targets and key operating metrics for the individual as well as the cluster (such as tail accounts management, client acquisition, client satisfaction, portfolio mix). •    Generate healthy pipeline of target market prospects and convert them into clients. •    Grow client portfolio size by deepening existing customer relationships. •    Implement an asset allocation in line with client needs, and model portfolios as benchmarks. •    Deliver, monitor, and review solutions to clients based on client investment profile. •    Conduct periodic reviews of client accounts in accordance with established procedures. •    Assign referrals to cluster members and work with assigned RMs to successfully close referrals. •    Act as an escalation point for clients to identify areas of concern. •    Deliver profitable growth by controlling costs and mitigating operational losses. •    Deliver positive client performance in line with client investment profiles Key Responsibilities Processes •    Support the continuous improvement of processes to increase operational efficiency and effectiveness.  •    Support the effective management of operational risks across the Business and in compliance with applicable internal policies, and external laws and regulations at a global level. •    Support the delivery of Business strategy in a safe and well-controlled manner and on an end-to-end basis. •    Ensure sales management, suitability and onboarding processes are applied appropriately People & Talent •    Apply a sufficiently robust level of oversight and support to limit errors or malfeasance by cluster members, to drive business ethically and in compliance, and to develop the skills of their cluster members. •    Build a top cluster capable of ensuring delivery of the business’ short and longer-term objectives. •    Develop and embed a high-performance culture with specific focus on RM capability, effectiveness and productivity, through coaching and guidance to ensure the RM delivers against the financial, non-financial and risk/control objectives. •    Build an environment of collaboration within the cluster by ensuring that the issues are raised and blockages are resolved in a timely manner. •    Drive RM resourcing, performance management and recognition within the cluster. •    Identify and address the top concerns and opportunities for performance improvement in the cluster. •    Manage the cluster’s discretionary spend, expense management. Risk Management •    Act as the first line of defence for the cluster. •    Do what is right to avoid reputational risks and operational losses. •    Understand the risk and control environment within area of responsibility and drive rectification as required. •    Clear structures of accountability to ensure that cluster members are capable of performing successfully in their roles.  •    Ensure effective implementation of Risk Management framework in the cluster (risk appetite is clear and integral to the strategy with appropriate controls, and having effective processes in place to identify, manage, monitor, and report risk). •    Handle customer issues, complaints, and product enquiries on timely basis in accordance with established procedures. Support RMs within the cluster with the same. •    Ensure that Risk Management matters that are brought to attention are subject to direct remedial action and/or ensure adequate reporting to the relevant Risk Committees and/or line management. Governance •    Responsible for assessing the effectiveness of the Group’s arrangements to deliver effective governance, oversight and controls in the cluster and highlighting gaps as appropriate. •    Awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role. •    Fulfil supervisory responsibilities in line with supervisory principles. •    Ensure adherence with the highest standards of ethics and compliance with relevant policies, processes, and regulations forms part of the culture. •    Participate in Local Client Committee and other relevant committees where applicable. •    Engage with all audit report findings and ensure feedback is acted upon Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    Market Head •    Senior Client Partner / Team Leaders •    COO •    Business Managers •    Head of Client Services Manager •    Client Service Managers •    Product Specialists and dedicated functional partners •    Relevant Front office colleagues Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in UAE |Private Banking DIFC Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats). Skills and Experience •    Relationship Management  •    Market Knowledge (SIF) •    Products and Processes •    Strategy and Business Model (SIF) •    Manage Conduct •    Manage Risk Qualifications •    Academic or Professional Education/Qualifications – relevant degree •    Licenses and Certifications/accreditations – as required by role remit and responsibility •    Professional Memberships – as required by role remit and responsibility •    Bank training, i.e. mandatory & developmental •    Languages – fluency in business English •    Demonstrable and relevant experience in the Private Banking industry commensurate with this remit and level of responsibility •    Strong people management and coaching skills •    Proven capabilities in growing the business for a team •    Proven risk management capabilities •    Firm in all business guidelines and compliance issues •    Sound knowledge of financial markets and investment products •    Outstanding communication and presentation skills About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يمتلك صاحب الدور مسؤولية رئيسية في قيادة النمو الربحي من العملاء الحاليين والجدد من خلال التواصل الفعّال مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتلبيتها مع مجموعة كاملة من منتجات الخدمات المصرفية الخاصة المتاحة. يديرون محفظة عملاء مخصصة ضمن البنك الخاص ويركزون على تعزيز العلاقات القائمة وكذلك توسيع العلاقة إلى مجالات منتجات جديدة إضافية لتحسين مساهمة قيمة العميل. الإستراتيجية •    دفع النمو الربحي من خلال اكتساب وتطوير وخدمة علاقات طويلة الأجل مع عملاء UHNW •    قيادة نمو ربحية من خلال قيادة مجموعة RM في إدارة المبيعات، وممارسة مسؤوليات إشرافية مع إشراف واضح على بيئة المخاطر والرقابة الأعمال •    المسؤولية عن أداء دفتر عملاء الفرد والكتلة. •    تطوير وتنفيذ خطط الأعمال/المبيعات للكتلة، بما في ذلك دفتر الفرد نفسه. •    تحقيق أهداف النمو في NNM وAUM والإيرادات ومقاييس الأداء الرئيسية للفرد وللكتلة (مثل إدارة حسابات الذيل، واكتساب العملاء، ورضا العملاء، ومزيج المحفظة). •    توليد خط أنابيب صحي من العملاء المستهدفين وتحويلهم إلى عملاء. •    زيادة حجم محفظة العملاء من خلال تعميق العلاقات الحالية. •    تنفيذ تخصيص الأصول بما يتوافق مع احتياجات العميل ونماذج المحفظة كمعايير. •    تقديم ومراقبة ومراجعة الحلول للعملاء بناءً على ملف الاستثمار الخاص بهم. •    إجراء مراجعات دورية للحسابات وفقاً للإجراءات المعتمدة. •    تعيين الإحالات لأعضاء المجموعة والعمل مع RM المعين لإغلاق الإحالات بنجاح. •    القيام كنقطة تصعيد للعملاء لتحديد مجالات القلق. •    تحقيق النمو الربحي من خلال التحكم في التكاليف وتخفيف الخسائر التشغيلية. •    تحقيق أداء عميل إيجابي بما يتوافق مع ملفات استثمار العميل المسؤوليات الأساسية العمليات •    دعم التحسين المستمر للعمليات لزيادة الكفاءة والفعالية التشغيلية.  •    دعم الإدارة الفعالة للمخاطر التشغيلية عبر الأعمال وامتثالها للسياسات الداخلية المعمول بها والقوانين والتنظيمات الخارجية على المستوى العالمي. •    دعم تنفيذ استراتيجية الأعمال بشكل آمن ومراقب جيداً وبشكل شامل من البداية للنهاية. •    التأكد من تطبيق عمليات إدارة المبيعات والملاءمة والتسجيل بشكل مناسب الأشخاص والمواهب •    تطبيق مستوى كافٍ من الرقابة والدعم للحد من الأخطاء أو الاختلاس من قبل أعضاء المجموعة، لدفع الأعمال بشكل أخلاقي وبما يتوافق، ولتطوير مهارات أعضاء المجموعة. •    بناء كتلة عليا قادرة على ضمان تحقيق أهداف الأعمال قصيرة وطويلة الأجل. •    تطوير وتضمين ثقافة أداء عالية مع تركيز محدد على قدرة RM وفعاليتها وإنتاجيتها، من خلال التوجيه والتدريب لضمان تحقيق RM للأهداف المالية وغير المالية وأهداف المخاطر/الرقابة. •    بناء بيئة تعاون داخل الكتلة من خلال ضمان رفع القضايا وإزالة العوائق بشكل فوري. •    توجيه موارد RM، وإدارة الأداء والتقدير داخل الكتلة. •    تحديد ومعالجة أبرز المخاوف والفرص لتحسين الأداء في الكتلة. •    إدارة الإنفاق التقديري للكتلة، وإدارة المصروفات. إدارة المخاطر •    العمل كنِقطة دفاع من الدرجة الأولى للكتلة. •    افعل الصواب لتجنب مخاطر السمعة والخسائر التشغيلية. •    فهم بيئة المخاطر والرقابة ضمن نطاق المسؤولية ودفع التصحيح حسب الحاجة. •    وجود هياكل واضحة للمساءلة لضمان قدرة أعضاء الكتلة على الأداء بنجاح في أدوارهم.  •    ضمان التنفيذ الفعال لإطار إدارة المخاطر في الكتلة (شهية المخاطر واضحة ومتكاملة مع الاستراتيجية مع الرقابات المناسبة، ووجود عمليات فعالة لتحديد وإدارة ورصد والإبلاغ عن المخاطر). •    التعامل مع قضايا العملاء والشكاوى والاستفسارات عن المنتجات بشكل timely وفق الإجراءات المعتمدة. دعم RM داخل الكتلة بنفس الطريقة. •    ضمان أن مسائل إدارة المخاطر التي تُلفت الانتباه تخضع لإجراءات علاجية مباشرة و/أو ضمان الإبلاغ الكافي إلى لجان المخاطر ذات الصلة و/أو إدارة الخطوط. الحوكمة •    مسؤول عن تقييم فاعلية ترتيبات المجموعة لتوفير حوكمة فعالة وإشراف وضوابط في الكتلة وتسليط الضوء على الفجوات حسب الاقتضاء. •    الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي تعمل ضمنه المجموعة والمتطلبات التنظيمية وتوقعاتها ذات الصلة بالدور. •    الالتزام بالمسؤوليات الإشرافية وفقاً لمبادئ الإشراف. •    التأكد من الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والامتثال للسياسات والعمليات والتنظيمات ذات الصلة كجزء من الثقافة. •    المشاركة في لجنة العملاء المحلية وغيرها من اللجان ذات الصلة حيثما أمكن. •    التعامل مع جميع نتائج تقارير التدقيق والتأكد من اتخاذ الملاحظات إجراءً التنظيم التنظيمي والسلوك المهني •    عرض سلوك نموذج يلتزم بقيم المجموعة ومدون سلوكنا. •    تحمل المسؤولية الشخصية عن ترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والمهني عبر بنك Standard Chartered. ويتضمن هذا فهم والامتثال لكافة القوانين والتنظيمات والتوجيهات وبروحها. •    التعرف بفعالية وبشكل تعاوني على المخاطر والسلوك والتخفيف عن ومعالجة مسائل الامتثال. أصحاب المصلحة الرئيسيون •    رئيس السوق •    شريك العميل الأول / قادة الفريق •    المدير التنفيذي للعمليات (COO) •    مديرو الأعمال •    رئيس خدمات العملاء •    مديرو خدمات العملاء •    أخصائيو المنتجات وشركاء وظيفيون مخصصون •    زملاء المكتب الأمامي المعنيين مسؤوليات أخرى •    تطبيق Here for good وقيم المجموعة في الإمارات العربية المتحدة | Private Banking DIFC تنفيذ مسؤوليات أخرى موكلة وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية؛ وظائف متعددة (القبعات المزدوجة). المهارات والخبرة •    إدارة العلاقات  •    معرفة السوق (SIF) •    المنتجات والعمليات •    الاستراتيجية ونموذج الأعمال (SIF) •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر المؤهلات •    التعليم الأكاديمي أو المهني/المؤهلات – الدرجة المعنية •    التراخيص والشهادات/الاعتمادات – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    العضويات المهنية – حسب متطلبات دور العمل ومسؤوليته •    تدريب بنكي، أي الإلزامي والتطوري •    اللغات – الطلاقة في الإنجليزية للأعمال •    خبرة ذات صلة وملائمة في صناعة الخدمات المصرفية الخاصة بما يوازي هذا التفويض ومستوى المسؤولية •    مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه القوية •    قدرات مثبتة في نمو الأعمال لفريق •    قدرات إدارة المخاطر المثبتة •    ثبات في جميع مبادئ العمل والامتثال •    معرفة سليمة بالأسواق المالية والمنتجات الاستثمارية •    مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، كبير بما يكفي لإحداث تأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولنُكوِّن قيمة لبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتود العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونحن لا ننتظر حتى نرى المواهب التي يمكنك أن تقدمها لنا. هدفنا هو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، وذلك من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونسعى إلى الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وما ليس جيداً</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شموليين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة واختيارية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، وترك مهني (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي تكون 30 يومًا الحد الأدنى مجتمعة.</li> <li>خيارات العمل المرن قائمة على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم العافية الاستباقي من خلال Unmind، منصة العافية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للصمود ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفي صحة عقلية، ومجموعة أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يُشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Bayt

Vice President (AVP) Business Unit Control

On-site - UAE 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The Global Markets Business Finance team comprises Business Unit Control, Independent Price Verification and Central MI and Change Management teams. The team supports the Global Markets and Group Treasury businesses locally and internationally. The unit falls under the Group Finance department and reports to the CFO, CIB Finance & International. Key priorities of this role include: <ul><li>Providing world class financial reporting & support services, adding value through providing professional, independent & objective financial advice which assist in the achievement of business objectives whilst complying with Group policies and standards, and external statutory obligations.</li><li>Production of financial & management accounting reporting statements for the functional area of responsibility in line with Group reporting standards, whilst maintaining a robust control environment.</li></ul>The Business Unit Control team is responsible for accounting and financial reporting of the Global Markets & Treasury business, acting as a primary control function, and monitoring trading activity to ensure it is in a specified remit. Tasks include Profit & Loss (P&L) reporting decomposition and attribution, dealing with ad hoc management reporting queries, reconciliation and substantiation of P&L and Balance Sheet between the General Ledger (Oracle General Ledger & OneSumX) and Source (e.g. Murex). This role is focused on the day-to-day tasks related to the International Business Unit Control function, such as daily preparation and control of P&L, general ledger reconciliations and variance analysis, explanations, commentaries, and MI reporting. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li><li>Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank.</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li><li>Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards.</li><li>Finance business partner and trusted advisor on reporting and day-to-day support of the Global Markets business, providing prompt and effective support to the Global Markets Front Office, Market Risk, Group Treasury, Group Financial Planning & Analysis, Group Financial Reporting and Business Unit Control management.</li><li>Comprehensive P&L analysis including detailed analysis and interpretation of daily results, variances, risk positions, realized and unrealized P&L components, revaluation curve movements with P&L attribution, new deals, cancelled and amended trades and price / rate validation.</li><li>Key liaison for sales reporting playing a vital role between GM Products and Sales, which includes segmental & coverage-based reporting.</li><li>Key business finance contact for all Global Markets Front Office related queries, leading discussions, as appropriate, with Front Office to ensure P&L analysis is agreed. Act as one of the prime points of contact across all processes in order to ensure all customer needs are being met.</li><li>Provide relevant support to VP, Business Control Unit, ensuring all business transacted is ‘compliant, safe and sustainable’.</li><li>Compilation of all daily revenue reporting for the business, ensuring the accuracy and integrity of source system interfaces into the General Ledger.</li><li>Provide independent validation of the financials reported for the GM businesses by maintaining a robust control framework between FO and reported financials. Maintain a strong understanding of the products traded and the trading strategies within the business.</li><li>Understanding of specific business models, analysis of structured deal packages and application of appropriate accounting standard thereupon. To provide professional & ethical behaviors by ensuring compliance with external legislation, bank standards, internal operating policies and procedures.</li><li>Managing the day to day and month end controls of P&L and Balance Sheet reconciliation, substantiation and reporting for GM.</li><li>Support of new business requests, ensuring they are controlled through the existing or new system architecture, providing responsive support to front office, ensuring “speed to market” of new products.</li><li>Manage projects driven by new regulatory requirements in local and international locations to ensure the key criteria of the regulation is met in a sustainable, efficient and effective manner.</li><li>Line of Business and Desk level commentary with market relevance when internal P&L thresholds are breached.</li><li>Ensure compliance and control of specific accounting processes and practices for proposed new product initiatives or product variations.</li><li>Responsible for identifying issues which impact GM and implementing solutions.</li><li>Act as a central point of contact for Group Finance functions and Global Markets desks: Financial & Regulatory Reporting, Treasury, FP&A, Tax, Financial Control relating to GM Products, and Valuation Control.</li><li>Maintain Key linkages & strong working relationships with Desk Heads, Head of Business Finance, Senior Management, Group Finance, Middle Office, Operations, Business Finance peers Internationally, FP&A, I.T, Market Risk, Legal, Compliance, Operational Risk, Regulators, Internal & External Audit.</li><li>Support Head of Business Unit Control to work with Treasury on FTP, capital & liquidity matters affecting GM Products as required. Provide input to wider Finance strategy activities and strive to work together effectively on overall regional and global programs.</li><li>In conjunction with FP&A, continuously assess the quality of service provided to the principal customers and strive to ensure that the area adds value to their objectives through the provision of accurate and valuable financial data and advice.</li><li>Ensure BUC adopt a proactive attitude to changing environments, both internal and external, and provide value added solutions for Global Markets Finance business partner and trusted advisor on reporting and day-to-day support of the Global Markets business.</li><li>Engender and role model a culture of continuous improvement, ensuring that operations are kept continually under review and that all opportunities for re-engineering and achieving economies of scale are identified, implemented.</li><li>Escalate any issues to the management and assist in mitigating any operational risk.</li><li>Review existing systems / processes / procedures and MIS to proactively identify areas of improvements.</li><li>Use of sophisticated arithmetic models for numerical analysis and evaluation. Writing papers on strategy or other complex issue with logical sequencing and supporting recommendations. Synthesizing information from a variety of sources and extracting relevant concepts / themes.</li><li>Preparing and delivering presentations with context across business functions to deliver maximum impact.</li><li>Participate in the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li><li>A proven ability to operate effectively at various organization levels & a willingness to adopt a hands-on approach to problem solving where appropriate.</li><li>Good relationship management skills are essential in this role as the candidate will be working closely with internal stakeholders to constantly improve operational performance.</li><li>Functions within the framework and boundaries of Group policies as well as overall organizational and governance frameworks.</li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>3-5 years’ experience in a Product Control Function.</li><li>Experience in developing Financial and other MI reporting, automating processes.</li><li>Technical knowledge in Pricing and Accounting Financial products - Fixed Income, MM, FX, IR, Com, Equities & Derivatives (Vanilla & Complex).</li><li>Strong understanding of Global Markets and Investment Banking products, with related Technical and Accounting treatments.</li><li>Excellent understanding of modern governance, risk and control assessment techniques.</li><li>Strong financial Math (zero, par, and forward / forward curves).</li></ul>Preferred / Beneficial <ul><li>Qualified Professional (ACA / CFA / MBA in Finance) preferred.</li><li>Working knowledge and experience in Murex, SumX, PowerBI, T24 systems is an advantage.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي / المقدمة فريق المالية للأعمال في الأسواق العالمية يتكون من الرقابة على الوحدة التنظيمية، التحقق المستقل من الأسعار وإدارة MI المركزية والتغيير. يدعم الفريق أعمال الأسواق العالمية والخزينة المجموعة محلياً ودولياً. تقع الوحدة ضمن قسم المالية وتتبع مدير الشؤون المالية للمجموعة، والمالية الدولية. الأولويات الرئيسية لهذه role تشمل: <ul><li>تقديم تقارير مالية وخدمات دعم على مستوى عالمي، وإضافة قيمة من خلال تقديم نصائح مالية مهنية واستقلالية وموضوعية تساعد في تحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بسياسات ومعايير المجموعة والالتزامات القانونية الخارجية.</li><li>إنتاج تقارير مالية وتقارير محاسبية إدارة للوحدة الوظيفية وفقاً مع معايير الإبلاغ للمجموعة، مع الحفاظ على بيئة تحكم قوية.</li></ul>فريق الرقابة على وحدة الأعمال مسؤول عن المحاسبة والتقارير المالية لأعمال الأسواق العالمية والخزينة، يعمل كوظيفة تحكم أساسية، ومراقبة أنشطة التداول لضمان بقائها ضمن نطاق صلاحيات محدد. تشمل المهام تفكيك و attribution تقارير الربح والخسارة (P&L)، والتعامل مع استفسارات تقارير الإدارة العشوائية، والمصالحة وإثبات P&L والميزانية العامة بين دفتر الأستاذ العام (Oracle General Ledger و OneSumX) والمصدر (مثلاً Murex). هذا الدور يركز على المهام اليومية المتعلقة بوظيفة الرقابة على وحدة الأعمال الدولية، مثل الإعداد اليومي والتحكم في P&L، ومصالحات دفتر الأستاذ العام وتحليل الفوارق، وتفسيرات، والتعليقات، وتقرير MI. المسؤوليات الأساسية <ul><li>اتباع جميع سياسات القسم والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أداء العمل بشكل منضبط ومتسق.</li><li>إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل البنك.</li><li>المساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>المساعدة في إعداد بيانات و تقارير timely ودقيقة لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة.</li><li>شريك مالي ورائد في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية، وتوفير دعم سريع وفعال لمكتب السوق الأمامي (Front Office)، ومخاطر السوق، والخزينة، والتخطيط والتحليل المالي للمجموعة، والتقارير المالية للمجموعة وإدارة تحكم وحدة الأعمال.</li><li>تحليل P&L شامل بما في ذلك تحليل وتفسير النتائج اليومية والفوارق ومراكز المخاطر ومكونات الربح والخسارة المحققة وغير المحققة، وتحركات منحنى إعادة التقييم مع نسب P&L، والصفقات الجديدة، والتعاملات الملغاة والمعدلة والتحقق من الأسعار/المعدل.</li><li>الجهة الرئيسية للربط بتقارير المبيعات وتلعب دوراً حيوياً بين GM المنتجات والمبيعات، بما في ذلك تقارير وفق القطاعات والتغطية.</li><li>الاتصال التجاري المالي الرئيسي لجميع الاستفسارات المتعلقة بمكتب الأسواق العالمية الأمامي، قيادة المناقشات، حسب الحاجة، مع المكتب الأمامي لضمان اتفاق تحليل P&L. العمل كنقطة اتصال رئيسية عبر جميع العمليات لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</li><li>توفير الدعم المناسب لنائب رئيس وحدة الرقابة التجارية، وضمان أن جميع المعاملات التجارية متوافقة وآمنة ومستدامة.</li><li>تجميع جميع تقارير الإيرادات اليومية للأعمال، لضمان دقة وتكامل واجهات أنظمة المصدر مع دفتر الأستاذ العام.</li><li>توفير تحقق مستقل من القوائم المالية المُبلغ عنها لأعمال GM من خلال الحفاظ على إطار تحكم قوي بين FO والقوائم المالية المبلغ عنها. الحفاظ على فهم قوي للمنتجات المتداولة واستراتيجيات التداول داخل الأعمال.</li><li>فهم نماذج الأعمال المحددة، تحليل حزم الصفقات المهيكلة وتطبيق المعايير المحاسبية المناسبة عليها. توفير سلوكيات مهنية وأخلاقية من خلال الالتزام بالتشريعات الخارجية، معايير البنوك، السياسات والإجراءات التشغيلية الداخلية.</li><li>الرقابة اليومية والشهرية على P&L وتسوية الميزانية العامة، والتوثيق والتقارير لـ GM.</li><li>دعم طلبات الأعمال الجديدة، والتأكد من أنها تخضع للضبط من خلال بنية النظام القائمة أو الجديدة، وتوفير دعم سريع للمكتب الأمامي، وضمان سرعة الوصول للسوق لمنتجات جديدة.</li><li>إدارة المشاريع التي تتطلب متطلبات تنظيمية جديدة محلياً ودولياً لضمان استيفاء معايير التنظيم بشكل مستدام وفعّال وكفء.</li><li>تعليقات سطح العمل والDesk على المستوى السوقي عند تجاوز العتبات الداخلية لـP&L.</li><li>ضمان الالتزام والتحكم في عمليات المحاسبة المحددة وممارساتها للمبادرات الجديدة المقترحة أو تعديلات المنتجات.</li><li>المسؤول عن تحديد القضايا التي تؤثر على GM وتنفيذ الحلول.</li><li>العمل كنقطة اتصال مركزية ل وظائف التمويلGroup والأسواق العالمية: التقارير المالية والتنظيمية، الخزينة، FP&A، الضرائب، الرقابة المالية المتعلقة بمنتجات GM، ومراقبة التقييم.</li><li>الحفاظ على الروابط الرئيسية وبناء علاقات عمل قوية مع رؤساء الديسك ورؤساء التمويل التجاري وكبار الإدارة والمالية للمجموعة وفرق الوسط والمقر والمكتب والمالية الدولية و FP&A وتكنولوجيا المعلومات ومخاطر السوق والجهات القانونية والامتثال والمخاطر التشغيلية والجهات التنظيمية والتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>دعم رئيس وحدة الرقابة التجارية للعمل مع الخزينة بشأن FTP ورأس المال والسيولة التي تؤثر على منتجات GM حسب الحاجة. تقديم مدخلات إلى أنشطة استراتيجية أوسع وأكثر سعيًا للعمل معاً بفعالية في البرامج الإقليمية والعالمية.</li><li>بالاشتراك مع FP&A، تقييم جودة الخدمة المقدمة للعملاء الرئيسيين باستمرار والسعي لضمان أن المجال يضيف قيمة إلى أهدافهم من خلال توفير بيانات مالية دقيقة وقيمة ونصائح.</li><li>ضمان اعتماد BU C على موقف استباقي تجاه البيئات المتغيرة داخلياً وخارجياً، وتقديم حلول ذات قيمة مضافة لشريك مالي عالمي ومخول في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية.</li><li>توليد ونموذج ثقافة التحسين المستمر، وضمان أن تتم المراجعة المستمرة للعمليات وأن يتم تحديد وتنفيذ جميع فرص إعادة الهندسة وتحقيق وفورات الحجم.</li><li>تصعيد أي قضايا إلى الإدارة والمساعدة في التخفيف من أي مخاطر تشغيلية.</li><li>مراجعة الأنظمة/العمليات/الإجراءات وMIS بشكل استباقي لتحديد مجالات التحسين.</li><li>استخدام نماذج حسابية متقدمة للتحليل الرقمي والتقييم. كتابة أوراق عن الاستراتيجية أو قضايا معقدة أخرى بتتابع منطقي وتوصيات داعمة. تلخيص المعلومات من مصادر متعددة واستخراج المفاهيم/المواضيع ذات الصلة.</li><li>إعداد وتقديم العروض مع سياق عبر وظائف الأعمال لتحقيق أقصى أثر.</li><li>المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستويات تنظيمية مختلفة ورغبة في اعتماد نهج عملي في حل المشكلات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الجيدة ضرورية في هذا الدور حيث سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الأداء التشغيلي بشكل مستمر.</li><li>العمل ضمن إطار وسياسات المجموعة وكذلك أطر الحوكمة والتنظيم الشاملة.</li></ul>المطلوب / المؤهلات <ul><li>خبرة 3-5 سنوات في وظيفة تحكم منتج.</li><li>خبرة في تطوير تقارير مالية و MI أخرى، وأتمتة العمليات.</li><li>معرفة تقنية في تسعير المنتجات المالية المحاسبية - الدخل الثابت، MM، FX، IR، Com، الأسهم والمشتقات (فانيلا وكلاسيك).</li><li>فهم قوي لمنتجات الأسواق العالمية والبنوك الاستثمارية، مع المعالجات الفنية والمحاسبية ذات الصلة.</li><li>فهم ممتاز لأحدث أساليب الحوكمة والمخاطر وتقييم الرقابة.</li><li>رياضيات مالية قوية (صفر، بار، ومنحنيات المستقبل/المستقبل).</li></ul>المفضل / المفيد <ul><li>المؤهل المهني (ACA / CFA / MBA في التمويل) مفضل.</li><li>المعرفة والعمل على أنظمة Murex و SumX و PowerBI و T24 تعتبر ميزة.</li></ul> نبذة عنا: First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والمصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. يوجهنا التزامنا بالتميز والابتكار لتوفير حلول مالية رفيعة المستوى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين بحلم مشترك لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى." نحن نعتنق احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسئولية والثقة المعتمدة على خبرة واسعة لا يمكن إلا أن تقدمها منظمة عالمية الطراز وطموحة. تطوير المسار الوظيفي: FAB يوفر خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أقصى ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو كنت تبدأ مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي الإقليمي والعالمي الذي يجزي عملك وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping the مستقبل البنوك.

Model Jobs in UAE

Medical Science Liaison

Cabin Crew

Team Leader

Team Leader

Finance Associate

Senior Guest Services Executive

Accounts Receivable Officer – Immediate Start

Bartender

Sales Assistant

Senior Human Capital Executive

Bartender

Bartender

Guest Experience Manager

Guest Experience Manager

Assistant Outlet Manager

Assistant Outlet Manager

Assistant Housekeeping Manager

Assistant Housekeeping Manager

Managing Director, Cluster Lead, Saudi Arabia - PvB

Vice President (AVP) Business Unit Control

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in UAE

Receive email alerts for Model Jobs in UAE jobs