Optometrist Jobs in UAE 2026 | Apply Now

Bayt

Unit Head

On-site - UAE 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1 Job Details Job Title Research Grant Management Unit Head Department Arabic language Education & Research Department Section Arabic language Research & Studies Section Unit Research Grant Management Unit Direct Manager Arabic language Research & Studies Section Head Direct Reports Research Grant Management Specialist  Research Grant Management Officer 2 Role Purpose Supervise all aspects of allocated research grants on the funding of honorary seats in the best universities to support and raise the number of research on various topics of Arabic language and culture to enhance its global presence. Also, ensure and supervise the preparation and publication of scientific research that conforms to the standards of the desired results and outputs. 3 Key Responsibilities Planning & Strategies <ul> <li> Contribute to the development of plans for managing research grants to support the progress of the Arabic language and research on various topics of the Arabic language and culture in cooperation with the relevant committees. </li> </ul> Management of Educational & Research Grants <ul> <li> Supervise the research and identification of potential funding opportunities for institutions concerned with research on various topics of Arabic language and culture and its advancement. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that the necessary support and continuous guidance is provided to researchers, higher education institutions and universities locally and globally on the details, objectives, and priorities of research grants and allocated scholarships. </li> </ul> <ul> <li> Monitor the selection of funding opportunities for scientific research and supervise the progress of research in accordance with the specified timetables and established research standards and requirements. </li> </ul> <ul> <li> Supervise the identification, set and update of standards and requirements for the selection and finance of research in accordance with the identified priorities and plans in cooperation with the relevant teams and committees. </li> </ul> <ul> <li> Monitor, evaluate and measure the success of research and scholarship grant plans and programmes to develop and define improvement plans to ensure support, funding and successful dissemination of research relevant to the Arabic language. </li> </ul> <ul> <li> Follow-up on the funding of honorary seats in the best international universities to support research on the challenges and opportunities facing the Arabic language, in solid cooperation with relevant universities and institutions in accordance with specific plans and goals. </li> </ul> Managing Budgets & Awareness <ul> <li> Monitor and follow up the management of scientific research budgets to researchers, universities and relevant higher education institutions, and ensure that financial forecasts for research and scholarships grants are set in line with specific plans, objectives and desired results. </li> </ul> <ul> <li> Lead and supervise the development, implementation and management of awareness programs and initiatives to familiarize researchers, universities and institutions concerned with procedures, standards, basics and methods of research to ensure the publication of scientific research that conforms to the specified standards and the required level of quality. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that meetings related to research and scholarships grants are held and attended with universities, researchers and relevant institutions in accordance with the specified timetables. </li> </ul> Shared Activity Strategic Contribution  <ul> <li> Ensure effective cascading of the functional strategy into section business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing sectional strategies.  </li> </ul> People Management  <ul> <li> Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Section by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize performance.  </li> </ul> <ul> <li> Lead the talent development initiatives for the assigned section, collaborating with technical/discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements.  </li> </ul> <ul> <li> Act as a role model and drive adherence to organizational values and ethics by employees of the assigned section to foster a value driven culture within the organization.  </li> </ul> Budgeting & Financial Planning  <ul> <li> Manage the preparation and recommend the section budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all sectional activities are conducted in line with the approved guidelines.  </li> </ul> Policies, Systems, Processes & Procedures  <ul> <li> Manage and ensure effective implementation of functional policies, procedures and controls covering all areas of assigned section activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.  </li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li> Lead the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.  </li> </ul> Reporting  <ul> <li> Ensure that all section reports are prepared timely and accurately and meet DCT requirements, policies and quality standards. </li> </ul> 4 Communication and Business Relationships Internal <ul> <li> ALC Relevant Departments /Offices/ Sections  </li> </ul> <ul> <li> Support Services Sector in DCT HQ </li> </ul> External <ul> <li> Higher Education Institutions / relevant Internal and External Institutions </li> </ul> <ul> <li> Relevant Partners / Stakeholders  </li> </ul> 5 Qualifications  <ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Project Management or equivalent </li> </ul> 6 Experience <ul> <li> 5-7 years of experience in Managing Research or Research Grants at a University/Academic Institution, in the field of Scholarship Administration, in the Financial Aid Office, or in the field of Student Affairs Administration or equivalent. </li> </ul> <ul> <li>  Preferably have experience in Finance/Budgeting Management. </li> </ul> 7 Skills <ul> <li> Strategic Planning and Organizing </li> </ul> <ul> <li> Financial Planning </li> </ul> <ul> <li> Effective Communication and Building Relationships </li> </ul> <ul> <li> Knowledge and Ability to Manage Research Grants </li> </ul> <ul> <li> Negotiation and Problem Solving </li> </ul> <ul> <li> Analysis </li> </ul> <ul> <li> Decision Making </li> </ul> <ul> <li> Result-Oriented </li> </ul> Version 1 7 March 2021 Approved by: Department of Culture and Tourism Organization Development Section </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة 1 تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي رئيس وحدة إدارة المنح البحثية القسم قسم اللغة العربية والتعليم والبحوث القسم الفرعي قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات الوحدة وحدة إدارة المنح البحثية المدير المباشر رئيس قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات التقارير المباشرة مختص إدارة المنح البحثية موظف إدارة المنح البحثية 2 هدف الدور الإشراف على جميع جوانب منح البحث الممنوحة على تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات لدعم ورفع عدد الأبحاث في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها لتعزيز حضورها العالمي. كما يجب الإشراف على إعداد ونشر الأبحاث العلمية التي تتوافق مع معايير النتائج والمخرجات المطلوبة. 3 المسؤوليات الأساسية التخطيط والاستراتيجيات <ul> <li> المساهمة في وضع خطط لإدارة منح البحث لدعم تقدم اللغة العربية وبحوثها في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها بالتعاون مع اللجان ذات العلاقة. </li> </ul> إدارة المنح التعليمية والبحثية <ul> <li> الإشراف على البحث وتحديد فرص التمويل المحتملة للمؤسسات المعنية بالبحوث في مواضيع اللغة العربية وثقافتها وتطورها. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من توفير الدعم المستمر والإرشاد للباحثين والمؤسسات التعليمية والجامعات محلياً وعالمياً حول تفاصيل وأهداف وأولويات منح البحث والمنح المخصصة. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة اختيار فرص التمويل للبحوث العلمية والإشراف على تقدم البحث وفق الجداول الزمنية المحددة ومعايير البحث المعتمدة والمتطلبات. </li> </ul> <ul> <li> الإشراف على تحديد وتحديد وتحديث المعايير والمتطلبات لاختيار وتمويل البحث وفق الأولويات والخطط المحددة بالتعاون مع الفرق واللجان المعنية. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة وتقييم وقياس نجاح خطط وبرامج البحث والمنح الدراسية لتطوير وتحديد خطط التحسين لضمان الدعم والتمويل ونشر البحث ذو الصلة باللغة العربية بنجاح. </li> </ul> <ul> <li> متابعة تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات الدولية لدعم البحث في التحديات والفرص التي تواجه اللغة العربية، بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات المعنية وفق خطط وأهداف محددة. </li> </ul> إدارة الميزانيات والوعي <ul> <li> مراقبة ومتابعة إدارة ميزانيات البحث العلمي للباحثين والجامعات والمؤسسات التعليمية العليا المعنية، وضمان وضع التوقعات المالية للبحوث والمنح الدراسية بما يتماشى مع الخطط والأهداف والنتائج المرجوة. </li> </ul> <ul> <li> قيادة والإشراف على تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الوعي والمبادرات لتوعية الباحثين والجامعات والمؤسسات المعنية بالإجراءات والمعايير والأساسيات وطرق البحث لضمان نشر أبحاث علمية تتوافق مع المعايير المحددة وبالجودة المطلوبة. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن الاجتماعات المتعلقة بالبحوث ومنح المنح الدراسية تُعقد وتُحضر مع الجامعات والباحثين والمؤسسات المعنية وفق الجداول الزمنية المحددة. </li> </ul> النشاط المشترك المساهمة الاستراتيجية <ul> <li> ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط العمل للقسم لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة. </li> </ul> إدارة الأشخاص <ul> <li> إدارة التحقيـق الفعال للأهداف الموكلة من خلال قيادة القسم من خلال تحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم الأداء. </li> </ul> <ul> <li> قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع خبراء فنيين/تخصصيين والتأكد من توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل. </li> </ul> <ul> <li> التصرف كنموذج يحتذى به وتطبيق قيم وأخلاقيات المنظمة من قبل موظفي القسم المعني لتعزيز ثقافة قائمة على القيم داخل المؤسسة. </li> </ul> الميزانية والتخطيط المالي <ul> <li> إعداد ميزانية القسم والتوصية بها ومراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق الإرشادات المعتمدة. </li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul> <li> إدارة وضمان التنفيذ الفعّال للسياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث تُلبّى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. </li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li> قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ بالمعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. </li> </ul> التقارير <ul> <li> التأكد من إعداد جميع تقارير القسم بشكل及时 ودقيق وتوافيها مع متطلبات DCT وسياساتها ومعايير الجودة. </li> </ul> 4 الاتصال والعلاقات الأعمال داخلي <ul> <li> الإدارات/مكاتب/أقسام ذات الصلة في ALC </li> </ul> <ul> <li> قطاع الخدمات الداعمة في المقر الرئيس للدائرة </li> </ul> خارجي <ul> <li> المؤسسات التعليمية العليا/الجماعات المعنية داخلياً وخارجياً </li> </ul> <ul> <li> الشركاء / الأطراف المعنية ذات الصلة </li> </ul> 5 المؤهلات <ul> <li> درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها </li> </ul> 6 الخبرة <ul> <li> 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة البحث أو منح البحث في جامعة/مؤسسة أكاديمية، في مجال إدارة المنح الدراسية، في مكتب المساعدات المالية، أو في مجال إدارة شؤون الطلاب أو ما يعادلها. </li> </ul> <ul> <li> ويُفضل وجود خبرة في إدارة المالية/الميزانية. </li> </ul> 7 المهارات <ul> <li> التخطيط الاستراتيجي والتنظيم </li> </ul> <ul> <li> التخطيط المالي </li> </ul> <ul> <li> الاتصال الفعال وبناء العلاقات </li> </ul> <ul> <li> المعرفة والقدرة على إدارة منح البحث </li> </ul> <ul> <li> التفاوض وحل المشكلات </li> </ul> <ul> <li> التحليل </li> </ul> <ul> <li> اتخاذ القرار </li> </ul> <ul> <li> التركيز على النتائج </li> </ul> الإصدار 1 7 مارس 2021 معتمد من: وزارة الثقافة والسياحة قسم تطوير المنظمات </div>

Internship LinkedIn

AI Evaluation Project Intern

On-site - UAE - Dubai 2 hours ago

Information Technology

Responsibilities We are the AI Vertical Scenarios Team within Byte Dance's Corporate Service System, based in Dubai. Our mission is to set the standard for AI native applications across Byte Dance's internal workplace and procurement scenarios, and to drive consistent AI experiences for employees globally. We build flagship AI applications in-house and use a full scope evaluation suite as our measurement foundation to track how well leading models perform on the real, day to day tasks Byte Dance employees carry out. Why join us Real scenarios, real users: the evaluations you design and the AI applications you contribute to are grounded in the actual workflows of Byte Dance employees worldwide. Hands on with frontier AI: work directly with Claude, Doubao Seed 2.1, and internal agent infrastructure and agent-building tools. Broad scope: opportunities to prototype AI solutions to manual workflows, and to contribute to strategic AI projects that shape how Byte Dance employees experience corporate services globally. As a Project Intern, you will contribute to impactful short-term projects and gain hands-on experience in a fast-paced, professional environment. This internship offers the opportunity to develop practical skills, apply your knowledge to real-world challenges, and explore your career interests. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early. Online Assessment Candidates who pass resume screening will be invited to participate in Our Company's technical online assessment. Responsibilities: Core evaluation work: Own a Defined Scope Of Byte Dance's AI Evaluation Benchmark End To End, With Ownership To Identify Problems And Propose Solutions. You'll Run The Full Research And Evaluation Loop On Some Of The World's Most Widely Used AI Agents, Surfacing Capability Gaps And Failure Modes, And Turning Those Findings Into Actionable Insights That Directly Drive The Agent's Iteration At Global Scale. This Includes: Ground the work in real user needs through user interviews, literature review, and usage data analysis. Propose research methodology: how queries are generated, how rubrics are structured, and how models are scored. Write curated queries with prerequisites, across three difficulty levels: Simple, Medium, and Complex. Write rubrics: checklist items defining a correct answer (e.g., for a leave request: leave type, date parsing, balance check, approver routing, form completeness, submission state). Run models against the queries and score outputs on an ongoing cadence, reviewing multiple agents and models against the benchmark each month. Automate the evaluation so the loop can be re-run as models and internal systems evolve. Write the evaluation report covering findings, failure patterns, and recommendations. Additional project work: Beyond The Core Evaluation Work, Interns Will Have Full Agency To Support And Lead Ad Hoc Projects That Shape How AI Gets Implemented And Adopted Across Byte Dance Globally, Including: Identifying manual workflows across the business and prototyping AI solutions to automate them. Contributing to AI product work by shaping agent capabilities, and helping ship new AI features into internal workplace and knowledge tools. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing a Undergraduate in Computer Science, AI, Information Management or a related technical discipline. Strong hands on AI experience from non CS backgrounds is equally welcome. Available to start the internship immediately, ideally within one week. Clear logical thinking, self driven, and user value oriented, with strong communication and cross team collaboration skills. Genuine interest in AI products and a habit of following the latest developments in the LLM and agent space. Able to work on site in Dubai full time or part time (ideally 2 to 3 days per week). Preferred Qualifications Relevant internship or project experience in AI products or AI evaluations. Prior experience designing or running LLM evaluations. Prior work translating user problems into AI applications, particularly in office automation, knowledge management, or adjacent productivity domains. By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy Job Information About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات نحن فريق سيناريوهات الذكاء الاصطناعي الرأسية (AI Vertical Scenarios Team) ضمن نظام خدمات الشركات في شركة ByteDance، ومقرنا في دبي. مهمتنا هي وضع المعايير لتطبيقات الذكاء الاصطناعي الأصلية عبر بيئات العمل الداخلية وسيناريوهات المشتريات في ByteDance، ودفع تجارب الذكاء الاصطناعي المتسقة للموظفين على مستوى العالم. نحن نبني تطبيقات ذكاء اصطناعي رائدة داخلياً ونستخدم مجموعة تقييم شاملة كأساس للقياس لتتبع مدى جودة أداء النماذج الرائدة في المهام الحقيقية اليومية التي يؤديها موظفو ByteDance. لماذا تنضم إلينا سيناريوهات حقيقية، مستخدمون حقيقيون: التقييمات التي تصممها وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تساهم فيها ترتكز على سير العمل الفعلي لموظفي ByteDance في جميع أنحاء العالم. خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي المتطور: العمل مباشرة مع Claude، وDoubao Seed 2.1، وبنية تحتية للوكلاء الداخليين وأدوات بناء الوكلاء. نطاق واسع: فرص لإنشاء نماذج أولية لحلول الذكاء الاصطناعي لسير العمل اليدوي، والمساهمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي الاستراتيجية التي تشكل كيفية تجربة موظفي ByteDance لخدمات الشركات عالمياً. بصفتك متدرب مشروع، ستساهم في مشاريع مؤثرة قصيرة المدى وستكتسب خبرة عملية في بيئة مهنية سريعة الخطى. يوفر هذا التدريب الفرصة لتطوير مهارات عملية، وتطبيق معرفتك على تحديات العالم الحقيقي، واستكشاف اهتماماتك المهنية. تتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، لذا نشجعك على التقديم مبكراً. التقييم عبر الإنترنت سيتم دعوة المرشحين الذين يجتازون فحص السيرة الذاتية للمشاركة في التقييم الفني عبر الإنترنت الخاص بشركتنا. المسؤوليات: أعمال التقييم الأساسية: امتلاك نطاق محدد من معيار تقييم الذكاء الاصطناعي في ByteDance من البداية إلى النهاية، مع المسؤولية عن تحديد المشكلات واقتراح الحلول. ستدير دورة البحث والتقييم الكاملة لبعض وكلاء الذكاء الاصطناعي الأكثر استخداماً في العالم، مع الكشف عن فجوات القدرات وأنماط الفشل، وتحويل تلك النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدفع مباشرة تكرار الوكيل على نطاق عالمي. ويشمل ذلك: ترسيخ العمل في احتياجات المستخدم الحقيقية من خلال مقابلات المستخدمين، ومراجعة الأدبيات، وتحليل بيانات الاستخدام. اقتراح منهجية البحث: كيفية إنشاء الاستعلامات، وكيفية هيكلة المعايير، وكيفية تسجيل النماذج. كتابة استعلامات منسقة مع المتطلبات الأساسية، عبر ثلاثة مستويات صعوبة: بسيط، ومتوسط، ومعقد. كتابة المعايير: عناصر قائمة مرجعية تحدد الإجابة الصحيحة (على سبيل المثال، لطلب إجازة: نوع الإجازة، تحليل التاريخ، فحص الرصيد، توجيه الموافق، اكتمال النموذج، حالة التقديم). تشغيل النماذج مقابل الاستعلامات وتسجيل النتائج على إيقاع مستمر، مع مراجعة وكلاء ونماذج متعددة مقابل المعيار كل شهر. أتمتة التقييم بحيث يمكن إعادة تشغيل الدورة مع تطور النماذج والأنظمة الداخلية. كتابة تقرير التقييم الذي يغطي النتائج وأنماط الفشل والتوصيات. أعمال إضافية للمشروع: بعيداً عن أعمال التقييم الأساسية، سيتمتع المتدربون بالوكالة الكاملة لدعم وقيادة المشاريع المخصصة التي تشكل كيفية تنفيذ واعتماد الذكاء الاصطناعي عبر ByteDance عالمياً، بما في ذلك: تحديد سير العمل اليدوي عبر الأعمال وإنشاء نماذج أولية لحلول الذكاء الاصطناعي لأتمتتها. المساهمة في عمل منتج الذكاء الاصطناعي من خلال تشكيل قدرات الوكيل، والمساعدة في شحن ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة إلى أدوات مكان العمل والمعرفة الداخلية. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات حالياً تتابع دراستك الجامعية في علوم الكمبيوتر، أو الذكاء الاصطناعي، أو إدارة المعلومات أو تخصص تقني ذي صلة. نرحب بالمساواة بامتلاك خبرة عملية قوية في الذكاء الاصطناعي من خلفيات غير علوم الكمبيوتر. متاح لبدء التدريب على الفور، ويفضل في غضون أسبوع واحد. تفكير منطقي واضح، وموجه ذاتياً، وموجه لقيمة المستخدم، مع مهارات تواصل قوية وتعاون بين الفرق. اهتمام حقيقي بمنتجات الذكاء الاصطناعي وعادة متابعة أحدث التطورات في مجال النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) والوكلاء. القدرة على العمل في الموقع في دبي بدوام كامل أو جزئي (يفضل 2 إلى 3 أيام في الأسبوع). المؤهلات المفضلة خبرة تدريب أو مشروع ذات صلة في منتجات الذكاء الاصطناعي أو تقييمات الذكاء الاصطناعي. خبرة سابقة في تصميم أو تشغيل تقييمات النماذج اللغوية الكبيرة. عمل سابق في ترجمة مشاكل المستخدم إلى تطبيقات الذكاء الاصطناعي، خاصة في أتمتة المكاتب، أو إدارة المعرفة، أو مجالات الإنتاجية المجاورة. بتقديمك طلباً لهذا الدور، فإنك تقبل وتوافق على سياسة خصوصية المتقدمين العالمية الخاصة بنا، والتي يمكن الوصول إليها هنا: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy معلومات الوظيفة من نحن تأسست شركة ByteDance في عام 2012، ومهمتها هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. مع مجموعة تضم أكثر من اثني عشر منتجاً، بما في ذلك Tik Tok، وLemon8، وCap Cut، وPico، بالإضافة إلى منصات خاصة بالسوق الصيني، بما في ذلك Toutiao، وDouyin، وXigua، جعلت ByteDance من الأسهل والأكثر متعة للناس الاتصال بالمحتوى واستهلاكه وإنشائه. لماذا تنضم إلى ByteDance إلهام الإبداع هو جوهر مهمة ByteDance. تم تصميم منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وتجعل فرقنا العالمية والمتنوعة ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا موظفين في ByteDance، نسعى جاهدين للقيام بأشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود بالفضول والتواضع والرغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبدع وننمو معاً، تكون الاحتمالات بلا حدود. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم ByteDance بإنشاء مساحة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم وكذلك مكان عملنا. في ByteDance، مهمتنا هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وإنشاء بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بذلك ونأمل أن تكون أنت كذلك.

Full Time LinkedIn

Dairy Farm Manager

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Other

We're Hiring: Dairy Farm Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused agricultural organization committed to efficient, sustainable, and high-quality dairy production. Our operations emphasize animal welfare, milk quality, herd health, feed efficiency, biosecurity, environmental responsibility, and continuous operational improvement. The Role We are seeking an experienced Dairy Farm Manager to oversee the complete operation of a commercial dairy farm, including herd management, milk production, animal health, nutrition, breeding, calf and heifer management, farm staff, facilities, equipment, budgets, compliance, and operational performance. The successful candidate will combine strong dairy-farming expertise with practical leadership, financial discipline, data analysis, and a commitment to animal welfare and milk quality. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive dairy farm operating and production plans. Manage daily herd operations to achieve milk production, quality, health, and profitability targets. Monitor herd size, production levels, lactation performance, body condition, and overall animal health. Oversee milking operations and ensure consistent compliance with hygiene and quality procedures. Monitor milk yield, composition, somatic cell counts, bacterial counts, and other quality indicators. Implement procedures to prevent milk contamination and maintain cold-chain integrity. Manage feeding programs, ration formulation, feed distribution, and feed-storage practices. Monitor feed quality, dry-matter intake, feed conversion, and nutritional performance. Work with nutritionists and veterinarians to optimize herd health and productivity. Oversee vaccination, disease prevention, parasite control, treatment, and veterinary-care programs. Establish and maintain effective herd biosecurity procedures. Monitor disease trends, mortality, illness, injuries, and treatment outcomes. Manage reproductive programs, heat detection, artificial insemination, pregnancy diagnosis, and calving schedules. Monitor conception rates, pregnancy rates, calving intervals, and reproductive efficiency. Oversee calf and heifer programs from birth through breeding and entry into the milking herd. Ensure proper colostrum management, calf nutrition, housing, hygiene, and health monitoring. Manage dry-cow programs, transition-cow management, and fresh-cow monitoring. Maintain high standards of animal welfare, humane handling, housing, ventilation, and comfort. Monitor barn conditions, stocking density, bedding, temperature, humidity, lighting, and ventilation. Ensure continuous availability of clean drinking water for all animals. Manage manure handling, storage, treatment, recycling, and disposal activities. Coordinate farm maintenance, machinery, milking equipment, cooling systems, water systems, and utilities. Implement preventive-maintenance programs to minimize equipment downtime. Manage farm employees, animal-care teams, milkers, technicians, contractors, and seasonal workers. Prepare staff schedules, assign responsibilities, and monitor workforce performance. Provide training on animal handling, milking hygiene, biosecurity, safety, and farm procedures. Manage farm budgets, operating expenses, labor costs, feed costs, veterinary expenses, and capital requirements. Forecast requirements for feed, veterinary products, bedding, equipment, fuel, and other supplies. Manage procurement activities and evaluate supplier quality, pricing, reliability, and service. Maintain accurate herd inventories, animal identification, health records, breeding records, and production data. Use farm-management systems and production data to monitor performance and identify improvement opportunities. Prepare daily, weekly, and monthly reports covering herd performance, milk production, health, reproduction, feed, costs, and operational issues. Investigate production losses, abnormal health results, equipment failures, and milk-quality issues. Develop contingency plans for disease outbreaks, extreme weather, feed shortages, power failures, and other emergencies. Ensure compliance with applicable dairy, veterinary, food-safety, animal-welfare, environmental, and workplace requirements. Support sustainability initiatives focused on water efficiency, energy use, manure management, emissions reduction, and resource optimization. Maintain strong relationships with veterinarians, nutritionists, laboratories, suppliers, milk processors, regulators, and agricultural partners. Lead continuous-improvement projects to increase milk yield, herd health, efficiency, quality, and profitability. Key Performance Indicators Milk production per cow per day. Total milk production volume. Milk fat and protein performance. Somatic cell count and bacterial quality. Milk rejection and contamination rates. Feed conversion and feed cost per unit of milk. Dry-matter intake and ration efficiency. Herd mortality and morbidity rates. Mastitis incidence and treatment rates. Reproductive performance and conception rates. Pregnancy rate and calving interval. Calf survival and growth performance. Heifer growth and breeding performance. Cow body-condition performance. Animal welfare compliance. Biosecurity compliance. Veterinary treatment compliance. Labor productivity. Farm operating cost per unit of milk. Equipment uptime and maintenance performance. Water and energy efficiency. Manure-management performance. Regulatory and food-safety compliance. Employee safety performance. Budget adherence. Supplier performance. Continuous-improvement savings and productivity gains. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in dairy farm management, commercial milk production, herd management, animal husbandry, or agricultural operations, preferably within a modern intensive or large-scale dairy environment. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of dairy herd management and commercial milk production. Practical expertise in milking operations, hygiene, milk quality, and cooling systems. Understanding of dairy nutrition, ration management, feed efficiency, and transition-cow care. Experience managing reproduction, breeding, calving, calves, and heifers. Strong understanding of cattle health, disease prevention, vaccination, and biosecurity. Commitment to high animal-welfare and humane-handling standards. Experience leading farm teams and managing daily agricultural operations. Strong financial, budgeting, procurement, and resource-management capabilities. Ability to analyze herd, production, health, and financial data. Familiarity with dairy-management software, herd-monitoring systems, automated milking technologies, or precision-livestock tools. Strong understanding of food safety, environmental management, and agricultural regulations. Excellent communication and reporting skills in English. Strong organizational, problem-solving, and decision-making abilities. Ability to manage operational emergencies and changing production conditions. A practical, data-driven, safety-conscious, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير مزرعة ألبان، الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)، نوع التوظيف: دوام كامل، مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير، ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن مؤسسة زراعية عالمية التركيز ملتزمة بإنتاج ألبان فعال ومستدام وعالي الجودة. تركز عملياتنا على رعاية الحيوان، وجودة الحليب، وصحة القطيع، وكفاءة الأعلاف، والأمن الحيوي، والمسؤولية البيئية، والتحسين التشغيلي المستمر.الدور: نبحث عن مدير مزرعة ألبان ذي خبرة للإشراف على العمليات الكاملة لمزرعة ألبان تجارية، بما في ذلك إدارة القطيع، وإنتاج الحليب، وصحة الحيوان، والتغذية، والتربية، وإدارة العجول والربيبات، وموظفي المزرعة، والمرافق، والمعدات، والميزانيات، والامتثال، والأداء التشغيلي. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة القوية في تربية الألبان والقيادة العملية، والانضباط المالي، وتحليل البيانات، والالتزام برعاية الحيوان وجودة الحليب.المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط شاملة لتشغيل وإنتاج مزرعة الألبان. إدارة عمليات القطيع اليومية لتحقيق أهداف إنتاج الحليب والجودة والصحة والربحية. مراقبة حجم القطيع، ومستويات الإنتاج، وأداء الإدرار، وحالة الجسم، وصحة الحيوان العامة. الإشراف على عمليات الحلب وضمان الامتثال المستمر لإجراءات النظافة والجودة. مراقبة إنتاجية الحليب، والتركيب، وعدد الخلايا الجسدية، وعدد البكتيريا، ومؤشرات الجودة الأخرى. تنفيذ إجراءات لمنع تلوث الحليب والحفاظ على سلامة سلسلة التبريد. إدارة برامج التغذية، وصياغة الحصص، وتوزيع الأعلاف، وممارسات تخزين الأعلاف. مراقبة جودة الأعلاف، وتناول المادة الجافة، وتحويل الأعلاف، والأداء الغذائي. العمل مع أخصائيي التغذية والأطباء البيطريين لتحسين صحة القطيع وإنتاجيته. الإشراف على برامج التطعيم، والوقاية من الأمراض، ومكافحة الطفيليات، والعلاج، والرعاية البيطرية. إنشاء والحفاظ على إجراءات فعالة للأمن الحيوي للقطيع. مراقبة اتجاهات الأمراض، والوفيات، والمرض، والإصابات، ونتائج العلاج. إدارة برامج الإنجاب، وكشف الشبق، والتلقيح الاصطناعي، وتشخيص الحمل، وجداول الولادة. مراقبة معدلات التلقيح، ومعدلات الحمل، وفترات الولادة، وكفاءة الإنجاب. الإشراف على برامج العجول والربيبات من الولادة حتى التزاوج والدخول في قطيع الحلب. ضمان إدارة اللبأ بشكل سليم، وتغذية العجول، والإسكان، والنظافة، ومراقبة الصحة. إدارة برامج الأبقار الجافة، وإدارة الأبقار الانتقالية، ومراقبة الأبقار الطازجة. الحفاظ على معايير عالية لرعاية الحيوان، والمعاملة الإنسانية، والإسكان، والتهوية، والراحة. مراقبة ظروف الحظيرة، وكثافة التخزين، والفرش، ودرجة الحرارة، والرطوبة، والإضاءة، والتهوية. ضمان توافر مياه الشرب النظيفة لجميع الحيوانات بشكل مستمر. إدارة مناولة الروث، والتخزين، والمعالجة، وإعادة التدوير، وأنشطة التخلص. تنسيق صيانة المزرعة، والآلات، ومعدات الحلب، وأنظمة التبريد، وأنظمة المياه والمرافق. تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المعدات. إدارة موظفي المزرعة، وفرق رعاية الحيوان، والحالبين، والفنيين، والمقاولين، والعمال الموسميين. إعداد جداول الموظفين، وتعيين المسؤوليات، ومراقبة أداء القوى العاملة. توفير التدريب على التعامل مع الحيوانات، ونظافة الحلب، والأمن الحيوي، والسلامة، وإجراءات المزرعة. إدارة ميزانيات المزرعة، ومصاريف التشغيل، وتكاليف العمالة، وتكاليف الأعلاف، والمصاريف البيطرية، والمتطلبات الرأسمالية. توقع متطلبات الأعلاف، والمنتجات البيطرية، والفرش، والمعدات، والوقود، وغيرها من الإمدادات. إدارة أنشطة المشتريات وتقييم جودة الموردين، والتسعير، والموثوقية، والخدمة. الحفاظ على سجلات دقيقة لمخزون القطيع، وتحديد هوية الحيوانات، والسجلات الصحية، وسجلات التكاثر، وبيانات الإنتاج. استخدام أنظمة إدارة المزرعة وبيانات الإنتاج لمراقبة الأداء وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تغطي أداء القطيع، وإنتاج الحليب، والصحة، والتكاثر، والأعلاف، والتكاليف، والقضايا التشغيلية. التحقيق في خسائر الإنتاج، والنتائج الصحية غير الطبيعية، وتعطل المعدات، وقضايا جودة الحليب. تطوير خطط طوارئ لتفشي الأمراض، والطقس القاسي، ونقص الأعلاف، وانقطاع التيار الكهربائي، وحالات الطوارئ الأخرى. ضمان الامتثال لمتطلبات الألبان، والبيطرية، وسلامة الأغذية، ورعاية الحيوان، والبيئة، ومكان العمل المعمول بها. دعم مبادرات الاستدامة التي تركز على كفاءة المياه، واستخدام الطاقة، وإدارة الروث، وخفض الانبعاثات، وتحسين الموارد. الحفاظ على علاقات قوية مع الأطباء البيطريين، وأخصائيي التغذية، والمختبرات، والموردين، ومعالجي الحليب، والمنظمين، والشركاء الزراعيين. قيادة مشاريع التحسين المستمر لزيادة إنتاج الحليب، وصحة القطيع، والكفاءة، والجودة، والربحية.مؤشرات الأداء الرئيسية: إنتاج الحليب لكل بقرة في اليوم. إجمالي حجم إنتاج الحليب. أداء دهون الحليب والبروتين. عدد الخلايا الجسدية وجودة البكتيريا. معدلات رفض الحليب وتلوثه. تحويل الأعلاف وتكلفة الأعلاف لكل وحدة حليب. تناول المادة الجافة وكفاءة الحصة. معدلات وفيات ومراضة القطيع. معدلات حدوث وعلاج التهاب الضرع. أداء التكاثر ومعدلات التلقيح. معدل الحمل وفترة الولادة. بقاء العجول وأداء النمو. نمو الربيبات وأداء التكاثر. أداء حالة جسم البقرة. الامتثال لرعاية الحيوان. الامتثال للأمن الحيوي. الامتثال للعلاج البيطري. إنتاجية العمل. تكلفة تشغيل المزرعة لكل وحدة حليب. وقت تشغيل المعدات وأداء الصيانة. كفاءة المياه والطاقة. أداء إدارة الروث. الامتثال التنظيمي وسلامة الأغذية. أداء سلامة الموظفين. الالتزام بالميزانية. أداء الموردين. وفورات التحسين المستمر ومكاسب الإنتاجية.المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إدارة مزارع الألبان، وإنتاج الحليب التجاري، وإدارة القطيع، وتربية الحيوانات، أو العمليات الزراعية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة ألبان حديثة مكثفة أو واسعة النطاق. يجب على المرشح إثبات: معرفة قوية بإدارة قطيع الألبان وإنتاج الحليب التجاري. خبرة عملية في عمليات الحلب، والنظافة، وجودة الحليب، وأنظمة التبريد. فهم تغذية الألبان، وإدارة الحصص، وكفاءة الأعلاف، ورعاية الأبقار الانتقالية. خبرة في إدارة التكاثر، والتربية، والولادة، والعجول، والربيبات. فهم قوي لصحة الماشية، والوقاية من الأمراض، والتطعيم، والأمن الحيوي. الالتزام بمعايير عالية لرعاية الحيوان والمعاملة الإنسانية. خبرة في قيادة فرق المزرعة وإدارة العمليات الزراعية اليومية. قدرات قوية في الإدارة المالية، والميزانية، والمشتريات، وإدارة الموارد. القدرة على تحليل بيانات القطيع، والإنتاج، والصحة، والمالية. الإلمام ببرامج إدارة الألبان، وأنظمة مراقبة القطيع، وتقنيات الحلب الآلي، أو أدوات الماشية الدقيقة. فهم قوي لسلامة الأغذية، والإدارة البيئية، واللوائح الزراعية. مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير باللغة الإنجليزية. قدرات تنظيمية قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على إدارة حالات الطوارئ التشغيلية وظروف الإنتاج المتغيرة. عقلية عملية، تعتمد على البيانات، وواعية بالسلامة، وتهدف للتحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Chief Operating Officer

On-site - UAE - Dubai 30 August 2026

Security & Safety

Chief Operating Officer (COO) Location: Dubai Silicon Oasis, UAE (Full-Time) Chief Operating Officer (COO) Location: Dubai, UAE (Full-Time) RAILBUS is seeking an experienced Chief Operating Officer (COO) to join our executive leadership team in Dubai and lead the Company’s corporate operations, administration, and organizational development. RAILBUS is an international transportation technology company developing a next-generation elevated public transportation system focused on sustainable, intelligent, and autonomous urban mobility. The Company is entering an important stage of growth as we expand our team and develop the RAILBUS Development Hub in Dubai, which will serve as our center for engineering, assembly, systems integration, testing, demonstrations, and corporate operations. We are looking for a hands-on senior executive who can build the internal structure, processes, controls, and administrative capabilities required to support a rapidly growing technology company. The Role Reporting directly to the Chief Executive Officer, the COO will be responsible for the efficient management and coordination of RAILBUS's day-to-day corporate and administrative operations. The position will work closely with the CEO, CFO, engineering leadership, project teams, and other department heads to ensure that the Company operates with strong internal organization, financial discipline, clear processes, and effective execution. This role is primarily focused on corporate operations and administration. Engineering, technical development, and product engineering will remain under the Company's technical leadership. Key Responsibilities Lead the Company's overall corporate and administrative operations. Oversee Human Resources, including recruitment, onboarding, employee administration, contracts, policies, performance processes, and workforce planning. Supervise the accounting and finance administration functions in coordination with the CFO and external accountants/auditors. Establish strong internal financial and administrative controls, approval procedures, and reporting processes. Oversee payroll, employee records, expenses, invoices, payment workflows, and administrative budgets. Develop and implement company-wide policies, procedures, SOPs, and internal management systems. Coordinate corporate administration, licenses, insurance, documentation, renewals, and regulatory requirements. Manage office and Development Hub administrative operations, facilities, employee services, and supporting infrastructure. Oversee administrative aspects of procurement, supplier management, purchase approvals, and contract tracking. Coordinate with legal, accounting, audit, HR, insurance, banking, and other professional service providers. Support the CEO in implementing executive decisions and following up with department heads. Improve communication and coordination between departments. Establish management reporting systems and monitor operational KPIs. Identify inefficiencies and implement processes that improve productivity, accountability, and cost control. Support organizational planning as RAILBUS expands its team and operations. Assist with corporate governance, board and shareholder documentation where required. Ensure the Company's administrative infrastructure can scale as RAILBUS expands internationally. RAILBUS's Dubai operating company is responsible for engineering, development, and day-to-day operations, while the wider corporate structure includes the Cayman Islands holding company and related entities. The COO will therefore need to be comfortable operating within a growing international corporate structure. Candidate Profile We are looking for an experienced executive who combines strategic thinking with hands-on execution. The ideal candidate will have:Significant senior management experience in operations, administration, corporate services, finance, or general management. Previous experience as a COO, Operations Director, General Manager, Chief Administrative Officer, Finance & Administration Director, or similar senior leadership position. Strong experience managing HR, accounting/finance administration, corporate operations, and internal business processes. Experience building organizational structures, policies, procedures, and controls within a growing company. Strong understanding of budgeting, cost control, management reporting, and financial administration. Experience managing multidisciplinary teams and external service providers. Excellent leadership, communication, and organizational skills. Strong ability to prioritize and operate effectively in a fast-moving entrepreneurial environment. High level of integrity, discretion, accountability, and attention to detail. Ability to work closely with founders and senior executives while independently managing day-to-day responsibilities. Preferred Experience Experience in one or more of the following would be an advantage:Technology companies Engineering companies Transportation or mobility Manufacturing Infrastructure Startups or scale-ups Companies undergoing rapid organizational growth UAE corporate operations Dubai Free Zone organizations International or multi-entity corporate structures Previous experience working in the UAE or GCC is strongly preferred. Education Bachelor's degree in one of the following or a related discipline:Business Administration Finance Accounting Management Human Resources Operations Management An MBA or other relevant postgraduate qualification is an advantage but not mandatory. What We Are Looking For This is not a purely advisory position. We are looking for someone who is comfortable building systems, solving problems, managing people, following through on decisions, and creating organizational discipline. The successful candidate should be able to take ownership of the Company's internal operations and give the CEO and technical leadership greater capacity to focus on strategy, technology development, government relationships, partnerships, investors, and growth. Location Dubai, United Arab Emirates The position is primarily office-based and will work closely with the RAILBUS headquarters and Development Hub operations. Employment Type Full-time | Executive / C-Level Compensation Competitive executive compensation package, based on experience and qualifications. I would personally not publish the AED 25,000–35,000 salary in the Linked In post initially. For a C-level position, leaving it as "competitive executive compensation" gives you more flexibility. You can discuss the range with shortlisted candidates rather than potentially losing a very strong applicant over the advertised number before speaking with them. About RAILBUSRAILBUS is developing an integrated transportation ecosystem designed to provide cities with a scalable and sustainable alternative to traditional urban transit systems. Dubai serves as the Company's operational base, with the RAILBUS Development Hub designed to support engineering development, prototype manufacturing, system integration, testing, demonstrations, and future commercialization. The Company is progressing from development toward commercialization and international expansion. How to Apply If you believe you are the right person for this opportunity, please send us:Your latest CVYour current location Your earliest available joining date Email: jobs@railbus.com Only shortlisted candidates will be contacted.

الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات (COO) الموقع: واحة دبي للسيليكون، الإمارات العربية المتحدة (دوام كامل) الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات (COO) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (دوام كامل) تبحث RAILBUS عن رئيس تنفيذي لشؤون العمليات (COO) ذو خبرة لينضم إلى فريق القيادة التنفيذية في دبي ويقود عمليات الشركة الإدارية والتشغيلية والتنمية التنظيمية. RAILBUS هي شركة تكنولوجيا نقل دولية تطور نظام نقل حضري مرتفع المستوى في جيل جديد يركز على النقل الحضري المستدام والذكي والآلي. تدخل الشركة مرحلة مهمة من النمو مع توسيع فريقها وتطوير مركز RAILBUS Development Hub في دبي، الذي سيكون مركزنا للهندسة والتجميع والتكامل النظامي والاختبار والعروض والعمليات الإدارية للشركة. نحن نبحث عن مدير تنفيذي رفيع المستوى عملي يمكنه بناء الهيكل الداخلي والعمليات والضوابط والقدرات الإدارية اللازمة لدعم شركة تكنولوجيا تنمو بسرعة. الدور: الإبلاغ مباشرة إلى المدير التنفيذي، سيكون COO مسؤولاً عن الإدارة والك coordinates الكفؤة لعمليات الشركة الإدارية واليومية. سيعمل المنصب عن كثب مع المدير التنفيذي والمالي والهندسة وقادة المشاريع ورؤساء الأقسام الآخرين لضمان تشغيل الشركة بتنظيم داخلي قوي والانضباط المالي والعمليات الواضحة والتنفيذ الفعّال. يركز الدور بشكل أساسي على العمليات الإدارية للشركة. ستظل الهندسة والتطوير الفني وهندسة المنتج تحت القيادة الفنية للشركة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الشركة الإدارية والشرعية الشاملة. الإشراف على الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين والعقود والسياسات وعمليات الأداء وتخطيط القوى العاملة. الإشراف على وظائف المحاسبة والإدارة المالية بالتنسيق مع المدير المالي external المحاسبين/المراجعين. إقامة ضوابط داخلية مالية وإدارية قوية، إجراءات الموافقة، وعمليات التقارير. الإشراف على الرواتب وسجلات الموظفين والمصاريف والفواتير وتدفقات الدفع والميزانيات الإدارية. تطوير وتنفيذ سياسات الشركة وإجراءاتها وSOPs وأنظمة الإدارة الداخلية على مستوى الشركة. تنسيق الإدارة الإدارية والوثائق والتجديدات والمتطلبات التنظيمية. إدارة العمليات الإدارية للمكتب ومركز التطوير والموارد البشرية والخدمات والأنظمة الداعمة. الإشراف على الجوانب الإدارية للمشتريات وإدارة الموردين وموافقات الشراء وتتبع العقود. التنسيق مع الشؤون القانونية والمحاسبة والتدقيق والموارد البشرية والتأمين والخدمات المصرفية ومقدمي الخدمات المهنية الآخرين. دعم المدير التنفيذي في تنفيذ قراراته والمتابعة مع رؤساء الأقسام. تحسين التواصل والتنسيق بين الأقسام. إنشاء أنظمة تقارير الإدارة ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية. تحديد الاختلالات وتنفيذ عمليات تحسن الإنتاجية والمساءلة والسيطرة على التكاليف. دعم التخطيط التنظيمي مع توسع فريق الشركة وعملياتها. المساعدة في حوكمة الشركة والوثائق الخاصة بمجلس الإدارة والمساهمين عند الطلب. التأكد من أن البنية الإدارية للشركة يمكن أن تتوسع مع توسع RAILBUS دولياً. شركة RAILBUS في دبي مسؤولة عن الهندسة والتطوير والعمليات اليومية، بينما البنية التنظيمية الأوسع تشمل شركة قابضة في جزر كايمان وشركات مرتبطة. وبالتالي سيكون على COO أن يكون مرتاحاً للعمل ضمن هيكل شركي دولي متنامٍ. ملف المرشح: نبحث عن مدير تنفيذي متمرس يجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال. يجب أن يمتلك المرشح المثالي:خبرة كبيرة في إدارة العمليات والإدارة والخدمات المؤسسية والمالية أو الإدارة العامة. خبرة سابقة كـ COO أو مدير عمليات أو مدير عام أو مسؤول إداري مالي أو منصب قيادي كبير مماثل. خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية والإدارة المحاسبية/المالية والعمليات التشغيلية والعمليات داخل الشركة. خبرة في بناء هياكل تنظيمية وسياسات وإجراءات وضوابط داخل شركة نامية. فهم قوي للميزانية والسيطرة على التكاليف وتقارير الإدارة والإدارة المالية. خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات ومقدمي الخدمات الخارجيين. مهارات قيادية واتصال وتنظيم ممتازة. قدرة عالية على تحديد الأولويات والعمل بفعالية في بيئة ريادية سريعة الحركة. مستوى عالٍ من النزاهة والخصوصية والمساءلة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل وثيق مع المؤسسين والتنفيذيين الكبار مع إدارة يومية باستقلالية. الخبرة المفضلة: الخبرة في واحد أو أكثر من التالي تعتبر ميزة:شركات التكنولوجيا، شركات الهندسة، النقل أو التنقل، التصنيع، البنية التحتية، الشركات الناشئة أو القابلة للنمو، الشركات الإماراتية التي تشرف على عمليات الشركات داخل الإمارات العربية المتحدة، مراكز دبي الحرة، هيئات أو هياكل شركات دولية أو متعددة الكيانات، وجود خبرة سابقة في العمل في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر مفضلاً بشدة. التعليم: درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يتعلق بها: إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الإدارة، الموارد البشرية، إدارة العمليات. يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة لكن ليس إلزامياً. ما الذي نبحث عنه: هذه ليست وظيفة استشارية بحتة. نبحث عن شخص مريح في بناء الأنظمة، وحل المشكلات، وإدارة الناس، والمتابعة في القرارات، وإيجاد انضباط تنظيمي. يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحمل مسؤولية عمليات الشركة الداخلية ومنح المدير التنفيذي والقيادة الفنية قدرة أكبر للتركيز على الاستراتيجية وتطوير التكنولوجيا والعلاقات الحكومية والشراكات والمستثمرين والنمو. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. الوظيفة مكتبية بشكل أساسي وستتعاون بشكل وثيق مع مركز RAILBUS للمقر الرئيسي وعمليات التطوير. نوع التوظيف: دوام كامل | تنفيذي/كبير التنفيذيين الراتب: حزمة تعويضات تنفيذية تنافسية، بناءً على الخبرة والمؤهلات. لن أُنشر شخصيًا الراتب AED 25,000–35,000 في منشور لينكدإن في البداية. بالنسبة لمنصب من الطراز التنفيذي، تركه كـ

Bayt

Senior Sales Rep - Paving

On-site - UAE 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. At Caterpillar, we’re committed to our customers, who build a better, more sustainable world with our products, services and solutions. We understand and show the value of why they should choose us. We’re exploring new ideas and opportunities – innovating to discover the breakthroughs necessary for tomorrow’s growth. Through it all, we are one team– creating and delivering world-class products, services and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience. About Customer Solutions Growth Regions Division This team, alongside dealers, engages closely with customers to create, customize, and adapt solutions to meet their needs by leveraging the extensive range of offerings available today—across products and services, digital and technology, rental and used, and financing. The division is regionally focused on Africa, the Middle East, Eurasia, Asia (excluding Japan), and Latin America (LATAM) and organized into three functional areas: Customer Facing, Customer Solutions, and Business Enablers. This role is part of the Customer Facing team, the engine of our business—driving growth by delivering tailored, territory-specific solutions that solve customer pain points, accelerate decision-making, and enable profitable sales execution. Role Summary: Are you passionate about construction equipment, dealer development, and driving business growth? We have an exciting opportunity for a Senior Sales Representative to champion our Paving Products portfolio. In this role, you will partner closely with our dealer network to strengthen sales capability, expand market share, and deliver industry-leading paving solutions to customers. You will act as a trusted advisor, helping dealers identify opportunities, develop sales strategies, and execute growth plans that support both customer success and business performance. Territory coverage: Middle East which includes Türkiye, Saudi Arabia, Gulf region, Jordan, Lebanon and Palestine. What You will Do: <ul><li>Lead and strengthen relationships with Caterpillar dealers, ensuring alignment with business objectives and market growth strategies. </li><li>Drive sales growth of Caterpillar's paving equipment and solutions by supporting dealers with forecasting, territory planning, and go-to-market strategies. </li><li>Coach and develop dealer sales teams, enhancing their product knowledge, sales effectiveness, and market competitiveness. </li><li>Support successful new product launches and help dealers capitalize on emerging market opportunities. </li><li>Conduct regular business and performance reviews, identifying gaps and implementing corrective actions to achieve sales targets. </li><li>Partner with dealers and customers to uncover selling opportunities, improve customer satisfaction, and build long-term business relationships. </li><li>Guide commercial actions and dealer programs while ensuring compliance with Caterpillar's business processes and governance standards. </li><li>Serve as the market expert for paving applications, providing both technical and commercial support to dealers and customers. </li></ul> What Will Put You Forward: <ul><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related technical field, or equivalent industry experience. </li><li>Minimum of 7 years' experience in sales, business development, or dealer management within the construction, heavy equipment, or industrial sectors. </li><li>Strong commercial acumen combined with a solid technical understanding of heavy machinery and paving applications. </li><li>Proven experience working across the Middle East market with a strong understanding of regional business dynamics. </li><li>Demonstrated ability to influence, coach, and develop dealer networks to achieve sustainable growth. </li><li>Strong relationship-building, negotiation, and stakeholder management skills. </li><li>Fluency in English is required; Arabic or Turkish language skills would be advantageous. </li></ul> What You Have (Basic Skills Required): Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Industry Knowledge: Knowledge of the Paving products, trends, directions, major issues and trendsetters; ability to apply industry knowledge appropriately to diverse situations. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyse situations and reach productive decisions based on informed judgment. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviours. Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Business Development: Knowledge of business development tools, techniques and approaches; ability to explore and develop potential areas of business growth for the organization. Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Additional Information: <ul><li>Must be able to travel up to 50% within assigned territory </li></ul> About Caterpillar  Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. Caterpillar does business on every continent, principally operating through three primary segments – Construction Industries, Resource Industries and Energy & Transportation – and providing financing and related services through our Financial Products segment. This position requires working onsite five days a week. Posting Dates: Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجال المهنة: المبيعات الوصف الوظيفي: عملك يُشكّل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فأنت تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به — بل بكل واحد منا. نحن الصانعون، ومحلّـلو المشاكل، وبناة العالم المستقبليون الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب — بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعاً الاستمتاع بالعيش فيه. في Caterpillar، نحن ملتزمون تجاه عملائنا، الذين يبنون عالماً أفضل وأكثر استدامة بمنتجاتنا وخدماتنا وحلولنا. نفهم قيمة لماذا يجب عليهم اختيارنا ونظهرها. نستكشف أفكار وفرص جديدة – نبتكر لاكتشاف الاختراقات اللازمة لنمو الغد. من خلال كل ذلك، نحن فريق واحد — نُنشئ ونقدّم منتجات وخدمات وحلول عالمية المستوى تفوق المنافسة. تعلم المزيد عن تجربة Caterpillar. حول قسم نمو حلول العملاء هذا الفريق، إلى جانب الوكلاء، يتعامل بشكل وثيق مع العملاء ليخلق ويخصص ويكيّف الحلول لتلبية احتياجاتهم من خلال الاستفادة من النطاق الواسع من العروض المتاحة اليوم — عبر المنتجات والخدمات، والرقمية والتقنية، والإيجار المستعمل والتمويل. يقع القسم إقليميًا في أفريقيا، الشرق الأوسط، أوروبا-آسيا، وآسيا (باستثناء اليابان)، وأمريكا اللاتينية (LATAM) ومنظم إلى ثلاث مناطق وظيفية: مواجهة العملاء، حلول العملاء، وممكنات الأعمال. هذهRole هي جزء من فريق المواجهة مع العملاء، المحرك لعملنا — يقود النمو من خلال تقديم حلول مخصصة للمنطقة تدفع إلى حل نقاط ألم العملاء، وتسرّع اتخاذ القرار، وتمكن من تنفيذ مبيعات مربحة. ملخص الدور: هل أنت شغوف بمعدات البناء، وتطوير الوكلاء، ودفع نمو الأعمال؟ لدينا فرصة مثيرة لمنسّق مبيعات أول لصالح مجموعة منتجات التعبيد لدينا. في هذا الدور، ستتعاون عن كثب مع شبكة وكلائنا لتعزيز قدرة المبيعات وتوسيع الحصة السوقية وتقديم حلول تعبيد رائدة في الصناعة للعملاء. ستعمل كمستشار موثوق، تساعد الوكلاء في تحديد الفرص، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وتنفيذ خطط النمو التي تدعم نجاح العملاء وأداء الأعمال. تغطية الإقليم: الشرق الأوسط الذي يشمل تركيا، المملكة العربية السعودية، منطقة الخليج، الأردن، لبنان وفلسطين. ما الذي ستفعله: <ul><li>قيادة وتقوية العلاقات مع وكلاء Caterpillar، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واستراتيجيات نمو السوق. </li><li>دعم نمو مبيعات معدات التعبيد وحلول Caterpillar من خلال دعم الوكلاء بالتوقعات، وتخطيط الإقليم، واستراتيجيات الدخول للسوق. </li><li>توجيه وتطوير فرق مبيعات الوكلاء، تعزيز معرفتهم بالمنتج، وفعاليتهم في البيع، وتنافسيتهم في السوق. </li><li>دعم عمليات إطلاق منتجات جديدة ناجحة ومساعدة الوكلاء لاستغلال فرص السوق الناشئة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال وأداء منتظمة، وتحديد الفجوات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف المبيعات. </li><li>التعاون مع الوكلاء والعملاء لاكتشاف فرص البيع، وتحسين رضا العملاء، وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد. </li><li>توجيه الإجراءات التجارية وبرامج الوكلاء مع ضمان الامتثال لعمليات وأطر حوكمة Caterpillar. </li><li>العمل كخبير سوق لتطبيقات التعبيد، وتقديم الدعم الفني والتجاري للوكلاء والعملاء. </li></ul> ما الذي سيعزز فرصك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال تقني ذو صلة، أو خبرة صناعية مكافئة. </li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الوكلاء ضمن قطاعات البناء، المعدات الثقيلة، أو الصناعات. </li><li>وعي تجاري قوي مقترن بفهم تقني صلب للآلات الثقيلة وتطبيقات التعبيد. </li><li>خبرة مثبتة بالعمل عبر سوق الشرق الأوسط مع فهم قوي لديناميات الأعمال الإقليمية. </li><li>قدرة مثبتة على التأثير والتوجيه وتطوير شبكات الوكلاء لتحقيق نمو مستدام. </li><li>مهارات بناء العلاقات، التفاوض، وإدارة المعنيين قوية. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ستكون مهارات العربية أو التركية ميزة. </li></ul> ما لديك من مهارات أساسية مطلوبة: التركيز على العميل: معرفة القيم والممارسات التي توازن احتياجات العميل ورضاه كاعتبارات أساسية في جميع قرارات العمل والقدرة على استغلال تلك المعرفة في خلق حلول مخصصة للعميل. معرفة الصناعة: معرفة منتجات التعبيد، الاتجاهات، القضايا الكبرى والموجهين، والقدرة على تطبيق المعرفة الصناعية بشكل مناسب على مواقف متنوعة. اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل الوضعيات بدقة واتخاذ قرارات مثمرة مبنية على حكم مطّلع. التواصل الفعّال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات التواصل الفعّال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات تواصل مناسبة. التفاوض: معرفة مفاهيم وتقنيات التفاوض الناجحة؛ القدرة على التفاوض بنجاح عبر المنظمة ومع البائعين والعملاء الخارجيين بشكل بنّاء وتعاوني. إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والزملاء. تطوير الأعمال: معرفة أدوات وتقنيات ونهج تطوير الأعمال؛ القدرة على استكشاف وتطوير مجالات محتملة لنمو الأعمال للمؤسسة. بيع القيمة: معرفة مبادئ وممارسات بيع المنتجات والتقنية والخدمات؛ القدرة على تقديم قيمة المنتج/الخدمة بشكل عام والتمييز في عروض الدعم التي تلبي احتياجات العملاء المفهومة بوضوح. معلومات إضافية: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على السفر حتى 50% ضمن الإقليم المعين </li></ul> حول Caterpillar  شركة Caterpillar Inc. هي الرائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات ديزل وغاز طبيعي للمسافات الطويلة خارج الطرق، وتوربينات غاز صناعي وقطارات تعمل بالكهرباء من الديزل. منذ 100 عام، ن helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. Caterpillar does business on every continent, principally operating through three primary segments – Construction Industries, Resource Industries and Energy & Transportation – and providing financing and related services through our Financial Products segment. هذا المنصب يتطلب العمل موقعياً خمسة أيام في الأسبوع. تواريخ النشر: Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. المؤهلون من جميع الأعمار من جميع الخلفيات مدعوون للتقديم غير مستعد للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.

Bayt

Staff Nurse-Male Medical Ward(Madinat Zayed hospital)

On-site - UAE 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organization. Provides age appropriate patient care according to the Nursing Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Promotion of health and delivery of health education.   Responsibilities: Leadership   Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals. Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability. Promotes and supports a collaborative practice model Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals. Participates in annual performance reviews of self and others. Acts as role model and mentor to fellow nursing staff. Actively participates in organizational change in a constructive manner. Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care. Acts as a preceptor to new staff as required. Performs in-charge duties as delegated. Clinical Practice    Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service. Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.       Utilises evidence based practice in the provision of care Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.   Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate. Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs Participates in the referral process and utilizes available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy. Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times. Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society. Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care Administers medications according to organization policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action. Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures. Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organization policy. Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures. Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework. Communication   Maintains confidentiality and security of patient, family, and the organisation information in accordance with the confidentiality policy. Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records. Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required. Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning. Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse. Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety. Ensures that nursing documentation is compliant with organization policies and procedures. Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events. Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team. Performance Improvement/Risk Management    Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends. Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care. Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice. Actively contributes to the organizations’ culture of patient safety. Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self.  Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action. Complies with International and HAAD patient safety goals. Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures. Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organization policy. Education   Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome. Provides a suitable environment that supports patient and family learning. Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs. Engages in health promotion activities in the healthcare organization and community. Professional Responsibilities   Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed. Supervises and teaches other staff as needed. Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence. In conjunction with,  but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge. Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care. Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy. Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements. General   This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change. The staff nurse will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice. The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital. Upholds the  organisation customer service standards at all time   Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  a. NLT 2 years clinical experience post qualification in appropriate setting (Note: Experience requirement waived for graduates of UAE nursing colleges/universities after completion of internship). Desired:  a. N.A.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يفهم، يدعم ويروج لمهمة ورؤية وقيم المؤسسة ويوفر رعاية مرضى مناسبة لعمرهم وفق نطاق ممارسة التمريض كما حددته الهيئة التنظيمية. يلتزم ويعزز سلوك الممرضين المحترفين وفق قانون السلوك في أبوظبي. يروّج للصحة ويقدم التعليم الصحي.   المسؤوليات: القيادة    يظهر التزاماً مهنياً تجاه المرضى وزملائه من مقدمي الرعاية الصحية. يظهر تفكيراً نقدياً سليماً، وإدارة الصراع ومهارة حل المشكلات. يعزز ويدعم نموذج ممارسة تعاوني يعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين. يشارك في تقويم الأداء السنوي لنفسه وللآخرين. يعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للطاقم التمريضي الآخر. يشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بطريقة بناءة. يشرف على الممرضين العمليين والقبّالات الأُول، والطاقم المساعد، وممرضات الطلاب لضمان تقديم رعاية آمنة وفعّالة للمرضى. يعمل كمرشد لموظفين جدد حسب الحاجة. يؤدي مهام المسئول عن القسم كما هو مخول. الممارسة السريرية    مسؤول عن التقييم والتخطيط والتنفيذ وتقييم رعاية المريض وفق سياسات وإجراءات المؤسسة ونطاق الخدمة للوحدة. يتحمل المسؤولية عن ممارسة عمله ولا يقوم بالمهام خارج مستوى كفاءته.       يستخدم ممارسات مبنية على الأدلة في تقديم الرعاية ينسق رعاية فردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع إدراج التخطيط للتفريغ في خطة الرعاية.   يحدد التغيرات المهمة في حالات المرضى، ويبدأ الإجراء المناسب ويبلغ المشرف المباشر أو الطبيب كما هو مناسب. يعطي الأولوية لرعاية المريض بناءً على التقييم المستمر لاحتياجات المريض يشارك في عملية التحويل ويستخدم الموارد المتاحة لتوفير رعاية شاملة للمرضى وعائلاتهم وفق سياسة المؤسسة. يظهر تفوق الخدمة ويعمل كمدافع عن المرضى لدعم حقوق وكرامة المريض في جميع الأوقات. يسهل مناخاً من الفهم المتبادل وتقدير الاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات. يتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية مركزة على المريض والعائلة يصف الأدوية وفق سياسات المؤسسة وإجراءاتها. يفهم تأثيرات الأدوية وموانع الاستعمال، يقيم استجابة المريض ويحدد الآثار الجانبية ويفتح الإجراء المناسب. مسؤول ومحاسب عن الممارسة ضمن سياسات وإجراءات وزارة الصحة وHA-AD للمسكنات. يبلغ عن تفاعلات دوائية سلبية (ADR) وأخطاء الدواء وفق سياسة المؤسسة. يستجيب لجميع مستويات حالات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة. يظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد وممارساتها ضمن إطار فعال من حيث التكلفة. التواصل    يحافظ على سرية وأمان معلومات المريض والعائلة والمؤسسة وفق سياسة السرية. مسؤول عن التوثيق ويساهم في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة. يسهل التواصل الفعّال بين المريض والعائلة والفريق الصحي متعدد التخصصات عند الحاجة. يتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج. يشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات والندوات كالممرضة الأساسية. يوفر نقل سريري سريري كامل وتقرير حسب الحاجة لضمان سلامة المريض. يتأكد من امتثال توثيق التمريض لسياسات وإجراءات المؤسسة. يضمن أن يعكس التوثيق تقييم تمريض مستمر ومنهجي ودقيق لجميع أحداث رعاية المريض. يؤسس ويحتفظ بحدود مهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية. تحسين الأداء/إدارة المخاطر    يشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في تطوير المعايير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات والإبلاغ عن النتائج والاتجاهات. يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل معالجة المشاكل وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمريض. يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية. يساهم بنشاط في ثقافة مؤسسات الصحة لسلامة المرضى. يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المريض والزوار والموظفين والمخاطر على نفسه.  التعرف على المعدات/الأثاث المعطوب/المعيب؛ إزالتها من الخدمة والإبلاغ إلى المشرف المباشر لاتخاذ الإجراء. يلتزم بأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD. يعزز ويتقيد بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى الخاصة بالمنظمة. يحدد ويدير ويبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. يكمل الوثائق المناسبة وفق سياسة المنظمة. التعليم   تقييم احتياجات تعليم المريض والأسرة، التخطيط لها وتقديم التعليم وتقييم النتيجة. يوفر بيئة مناسبة تدعم تعلم المريض والأسرة. يضمن أن المرضى وأسرهم يحصلون على معلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم الصحية. يشارك في أنشطة تعزيز الصحة داخل المؤسسة الصحية والمجتمع. المسؤوليات المهنية   يعزز بيئة تعلم مناسبة للموظفين، يعمل كمرشد/مشرف كما يلزم. يشرف ويعلم موظفين آخرين حسب الحاجة. يكمل الكفاءات الإجبارية وخصوصية الوحدة ويظهر كفاءة مستمرة. بالتعاون مع، ولكن ليس حصراً، المدير / ممرضة الشحن / CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويضع خطة تعلم سنوية يظهر تحسن في الممارسة السريرية كنتيجة لتطبيق معرفة نظرية جديدة. يبدأ أو يشارك في أبحاث التمريض و/أو تخصصات أخرى تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية. يطور ويحافظ على ملفه المهني وفق سياسة HA-AD. يحصل على وحدات التعليم المستمر في التمريض المعتمدة وغير المعتمدة امتثالاً لمتطلبات HA-AD والمؤسسة. عامة   هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية. من المتوقع أن يساهم الممرض الفني في احتياجات التطوير المؤسسي والوكالة الأوسع حسب نطاق الممارسة. من المتوقع أن يضمن الامتثال بمتطلبات سلامة الصحة في المستشفى. يحافظ على معايير خدمة عملاء المؤسسة في جميع الأوقات   المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-     مطلوب:  أ. خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في بيئة مناسبة (ملاحظة: يتم التنازل عن خبرة للخريجين من كليات/جامعات التمريض في الإمارات بعد إكمال التدريب). المرغوب:  أ. لا شيء. </div>

Bayt

Infrastructure Architect - Cloud, DevOps & AI/ML

On-site - UAE 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for Infrastructure Architects and experienced Cloud Infrastructure professionals to design and support secure, resilient, scalable, high-performance, and cost-effective infrastructure across cloud, on-premises, and hybrid environments . The role focuses on designing the infrastructure foundation for modern enterprise solutions, with particular emphasis on cloud platforms, compute, storage, networking, containerisation, Infrastructure-as-Code, high availability, disaster recovery, and data-intensive/AI/ML workloads . Candidates with different levels of experience are encouraged to apply, from strong infrastructure/cloud engineers looking to move into architecture through to experienced Infrastructure Architects. Key Responsibilities Design end-to-end infrastructure architectures across cloud, on-premises, and hybrid environments . Define architecture across compute, storage, networking, databases, and platform services based on business and technical requirements. Design infrastructure requirements for data-intensive and AI/ML workloads , including GPU compute, high-throughput storage, scalable processing, and inference environments. Establish and maintain standards for Infrastructure-as-Code (IaC) , environment management, automation, and configuration consistency. Design highly available infrastructure architectures with appropriate backup, disaster recovery, business continuity, RTO and RPO requirements. Ensure infrastructure designs meet security, compliance, data residency, and regulatory requirements . Perform capacity planning and cost optimisation , including resource right-sizing based on workload requirements. Review infrastructure architecture and technical changes and provide guidance to infrastructure, cloud, DevSecOps, and engineering teams. Support implementation teams by providing architecture guidance, technical standards, and recommended design patterns. Evaluate emerging cloud and infrastructure technologies and provide recommendations for adoption where appropriate. Contribute to infrastructure modernization, cloud migration, scalability, resilience, and performance improvement initiatives. Core Technical SkillsCloud & Hybrid Infrastructure Experience with one or more major cloud platforms: AWS Microsoft Azure Google Cloud Platform (GCP) Hybrid cloud environments On-premises infrastructure Candidates with strong expertise in one cloud platform are welcome, while multi-cloud experience will be an advantage. Compute, Networking & Storage Strong understanding of infrastructure architecture across: Compute Networking Storage Virtualisation Load balancing High availability Disaster recovery Backup and recovery Business continuity Performance and capacity planning Containers & Platform Technologies Experience with: Docker Kubernetes Container orchestration Container-based infrastructure Cloud-native platform architectures Infrastructure-as-Code & Automation Experience with Infrastructure-as-Code and configuration management tools such as: Terraform AWS CloudFormation Azure Bicep Ansible Other infrastructure automation tools Strong understanding of environment management, configuration consistency, automation, and repeatable infrastructure deployment is required. AI/ML & Data Infrastructure Experience designing infrastructure for data-intensive and AI/ML workloads is highly desirable. Relevant experience may include: GPU compute infrastructure High-throughput storage Scalable compute environments AI/ML infrastructure Model training infrastructure Model inference environments Data processing workloads Performance and capacity optimisation for AI/ML workloads Security & Compliance Strong understanding of: Infrastructure security Security architecture Identity and Access Management (IAM) Authentication and authorization Network security Cloud security Data protection Compliance requirements Data residency Secure infrastructure design The successful candidate should be able to incorporate security and compliance requirements into infrastructure architecture rather than treating them as an afterthought. High Availability & Disaster Recovery Experience designing resilient infrastructure with consideration for: High Availability (HA) Disaster Recovery (DR) Backup strategies Business Continuity RTO – Recovery Time Objective RPO – Recovery Point Objective Failure recovery Resilience and redundancy Architecture & Leadership Responsibilities For senior-level candidates, responsibilities may include: Reviewing and approving infrastructure designs. Establishing infrastructure architecture standards and reference patterns. Providing technical direction to infrastructure and DevSecOps engineers. Leading architecture discussions and design reviews. Conducting technology evaluations and making adoption recommendations. Mentoring engineers and supporting technical capability development. Driving infrastructure modernization and optimization initiatives. Required Qualifications Depending on seniority, candidates should demonstrate relevant experience across: Cloud infrastructure architecture or engineering AWS, Azure and/or GCP Networking and virtualisation Docker and Kubernetes Infrastructure-as-Code Infrastructure automation Security and IAM High availability and disaster recovery Infrastructure performance and capacity planning For senior/architect-level positions: proven experience designing and governing enterprise-scale infrastructure architectures is expected. For junior/mid-level candidates: strong hands-on infrastructure/cloud engineering experience with the ability and ambition to progress into architecture will also be considered. Certifications – Desirable Relevant certifications are advantageous, including: AWS Solutions Architect AWS Certified Advanced Networking / Security Microsoft Azure Solutions Architect Google Cloud Architect Kubernetes certifications HashiCorp Terraform certifications TOGAF Other relevant cloud, infrastructure, security, or architecture certifications Preferred Experience Experience in one or more of the following environments will be an advantage: Enterprise infrastructure Cloud transformation Hybrid cloud Cloud migration AI/ML platforms Data platforms DevSecOps Financial services / banking Highly regulated environments Large-scale distributed systems What We're Looking For We are looking for people who can design, not just operate infrastructure — professionals who understand how compute, networking, storage, cloud, security, automation, resilience, and cost come together to support business-critical workloads. Candidates should demonstrate strong problem-solving skills, technical curiosity, ownership, and the ability to work collaboratively with architecture, engineering, security, data, AI/ML, and DevSecOps teams. Experience Levels 0–5 Years: Cloud/Infrastructure Engineers with strong hands-on exposure and a clear interest in architecture. 5–10 Years: Senior Cloud/Infrastructure Engineers with architecture and design experience. 10–15 Years: Infrastructure/Cloud Architects with enterprise-scale design and governance experience. 15+ Years: Lead/Principal Infrastructure Architects capable of owning complex enterprise and hybrid-cloud architecture strategies. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندسي بنية تحتية ومهنيين ذوي خبرة في بنية تحتية سحابية لتصميم ودعم بنية تحتية آمنة ومرنة وقابلة للتطوير وعالية الأداء وتكلفة فعالة عبر السحابة والأنظمة الموجودة في المكان والبيئات المختلطة. يركز الدور على تصميم الأساس البنيوي للحلول المؤسسية الحديثة، مع تركيز خاص على منصات السحابة، الحوسبة، التخزين، الشبكات، الحاويات، البنية التحتية كرمز، التوفر العالي، التعافي من الكوارث، وأعباء العمل المعتمدة على البيانات/AI/ML. يُشجَّع المتقدمون بمستويات خبرة مختلفة على التقدم، من مهندسي بنية تحتية/سحابة أقوياء يتطلعون للانتقال إلى الهندسة المعمارية إلى مهندسين بنية تحتية ذوي خبرة. المسؤوليات المفتاحية تصميم هياكل بنية تحتية شاملة عبر السحابة والأنظمة الموجودة والبيئات المختلطة. تعريف الهندسة المعمارية عبر الحوسبة والتخزين والشبكات وقواعد البيانات وخدمات المنصة بناءً على المتطلبات التجارية والتقنية. تصميم متطلبات البنية التحتية لأعباء العمل المعتمدة على البيانات وAI/ML، بما في ذلك حوسبة GPU، التخزين عالي الإخراج، المعالجة القابلة للتطوير، وبيئات الاستدلال. وضع وصيانة المعايير للبنية التحتية كرمز (IaC)، إدارة البيئات، الأتمتة، وتناسق التكوين. تصميم هياكل بنية تحتية ذات توفر عالي مع النسخ الاحتياطي المناسب، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، ومتطلبات RTO وRPO. التأكد من أن تصاميم البنية التحتية تفي بمتطلبات الأمن والامتثال وإقامة البيانات والتنظيمية. إجراء تخطيط السعة وتحسين التكلفة، بما في ذلك ضبط الموارد وفقًا لمتطلبات عبء العمل. مراجعة هندسة البنية التحتية والتغييرات التقنية وتقديم التوجيه لفِرق البنية التحتية والسحابة وDevSecOps والهندسة. دعم فرق التنفيذ من خلال تقديم توجيه معماري، ومعايير تقنية، ونماذج تصميم مقترحة. تقييم تقنيات السحابة وال بنية التحتية الناشئة وتقديم توصيات للاعتماد عند الاقتضاء. المساهمة في مبادرات تحديث البنية التحتية، وهجرة السحابة، والتوسع، والمرونة، وتحسين الأداء. المهارات الفنية الأساسية تجربة بنية تحتية سحابية وهجينة مع واحدة أو أكثر من منصات السحابة الكبرى: AWS، Microsoft Azure، Google Cloud Platform (GCP) بيئات سحابية هجينة بنى تحتية في المنشأة. المتقدمون ذوو الخبرة القوية في منصة سحابية واحدة مرحب بهم، بينما ستُعتبر خبرة متعددة السحابات ميزة. الحوسبة، الشبكات والتخزين فهم قوي لهندسة البنية عبر: الحوسبة الشبكات التخزين الافتراضية التوازن التحميلي التوفر العالي التعافي من الكوارث النسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال التخطيط للأداء والسعة الحاويات وتقنيات المنصة تجربة مع: Docker Kubernetes إدارة الحاويات بنى المنصة السحابية كرمز والأتمتة تجربة مع أدوات بنية كرمز وإدارة التكوين مثل: Terraform AWS CloudFormation Azure Bicep Ansible أدوات أتمتة بنية أخرى فهم قوي لإدارة البيئة وتناسق التكوين والأتمتة وتكرار نشر البنية التحتية مطلوبة. AI/ML وبيئة البيانات تجربة تصميم بنية تحتية لعبء العمل المعتمد على البيانات وAI/ML مرغوبة بشدة. الخبرة ذات الصلة قد تشمل: بنية حوسبة GPU التخزين عالي الإخراج بيئات الحوسبة القابلة للتطوير بنية AI/ML بيئة تدريب النماذج بيئة استدلال AI/ML أعباء معالجة البيانات تحسين الأداء والسعة لعبء AI/ML الأمن والامتثال فهم قوي لـ: أمان البنية التحتية وهندسة الأمن الهوية والتحكم في الوصول (IAM) المصادقة والتخويل أمان الشبكة أمان السحابة حماية البيانات متطلبات الامتثال إقامة البيانات تصميم بنية آمنة يجب أن يتمكن المرشح الناجح من دمج متطلبات الأمن والامتثال في هندسة البنية التحتية بدل اعتبارها تفكيراً لاحقاً. التوفر العالي والتعافي من الكوارث تجربة تصميم بنية تحتية مرنة مع اعتبار لـ: التوفر العالي (HA) التعافي من الكوارث (DR) استراتيجيات النسخ الاحتياطي استمرارية الأعمال RTO – زمن الاسترداد RPO – نقطة الاسترداد الاسترداد من الخلل المرونة والتكرار والهندسة والقيادة المسؤوليات القيادية والهندسية بالنسبة للمرشحين الكبار، قد تشمل المسؤوليات: مراجعة واعتماد تصاميم البنية التحتية. وضع معايير بنية تحتية وأنماط مرجعية. تقديم التوجيه الفني لهندسة البنية التحتية وهندسة DevSecOps. قيادة مناقشات المعمار والتصميم. إجراء تقييمات تقنية وتقديم توصيات للاعتماد. توجيه المهندسين ودعم تطوير القدرات الفنية. دفع مبادرات تحديث وتحسين البنية التحتية. المؤهلات المطلوبة اعتماداً على المستوى، يجب أن يظهر المرشحون خبرة ذات صلة في: بنية بنية تحتية سحابية أو هندسة على السحابة AWS وAzure و/أو GCP الشبكات والتخفيه Docker وKubernetes بنية كرمز بنية آلية أمن وبنية عالية وتخطيط السعة والأداء لبنية تحتية للمرتفعات العليا/المهندسين المعماريين: يتوقع خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة بنى بنية مؤسسية على نطاق المؤسسة. بالنسبة للمرشحين المبتدئين/المستوى المتوسط: خبرة هندسية عملية قوية في بنية تحتية/سحابة مع القدرة والطموح للانتقال إلى الهندسة المعمارية ستؤخذ بعين الاعتبار. الشهادات – مطلوبة مرغوبة شهادات ذات صلة مفيدة، بما في ذلك: AWS Solutions Architect AWS Certified Advanced Networking / Security Microsoft Azure Solutions Architect Google Cloud Architect Kubernetes شهادات HashiCorp Terraform شهادات TOGAF شهادات أخرى ذات صلة بالسحابة، البنية التحتية، الأمن، أو الهندسة المعمارية التفضيلات الخبرة الخبرة في أحد البيئات التالية ستكون ميزة: بنية تحتية المؤسسة تحول السحابة بنية هجينة تحويل سحابي منصات AI/ML منصات البيانات DevSecOps الخدمات المالية / البنوك بيئات عالية التنظيم أنظمة موزعة على نطاق واسع ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن أشخاص يمكنهم التصميم، وليس مجرد تشغيل البنية التحتية — محترفين يفهمون كيف تتآلف الحوسبة والشبكات والتخزين والسحابة والأمن والأتمتة والمرونة والتكلفة لدعم أعباء العمل الحرجة للأعمال. يجب أن يظهر المتقدمون مهارات قوية في حل المشكلات، فضول تقني، ملكية، والقدرة على العمل بتعاون مع فرق المعمار والهندسة والأمن والبيانات وAI/ML وDevSecOps. مستويات الخبرة 0–5 سنوات: مهندسو سحابة/بنـية تحتية بصدور عملية قوية واهتمام واضح بالهندسة المعمارية. 5–10 سنوات: مهندسو سحابة/بنـية تحتية كبار مع خبرة في الهندسة والتصميم. 10–15 سنة: مهندسو بنية تحتية/معماريون على نطاق المؤسسة مع تصميم وحوكمة على نطاق مؤسسي. 15+ سنوات: قادة/معماريون رئيسيون للبنية التحتية قادرون على امتلاك استراتيجيات بنية تحتية معمارية مع نطاق مؤسسة وبيئة هجينة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Officer

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About Dubai Holding Asset Management: Dubai Holding Asset Management (DHAM) owns and operates an extensive portfolio of 20 landmark retail destinations and 15 residential communities. The Group plays a focal role in shaping Dubai's position as a global leader in business, tourism and leisure, contributing to its position as one of the world's most coveted and sought-after liveable destinations. From hot-spot retail destinations like Bluewaters, JBR, Souk Madinat Jumeirah, Al Khawaneej Walk and The Outlet Village to popular attractions, including the Theatre of Digital Art, Madame Tussauds, Tr88house, Museum of Illusions, Dubai Holding Asset Management’s retail destinations captivate millions of visitors and tourists every year. Meanwhile, the niche and vibrant community centres as Bay Avenue, Mudon Community Centre, and Serena Marketplace play a vast role in enhancing the overall quality of life in residential communities, making neighbourhoods more vibrant and connected. In 2022, Dubai Holding Asset Management’s retail destinations collectively attracted over 28 million visitors and hosted over 75 events across the portfolio. Dubai Asset Management maintains a substantial presence in Dubai with a leasing portfolio of 15 distinct residential communities, elevating the city’s global recognition as one of the most desirable and liveable destinations worldwide. About the Job:An opportunity has arisen for a Senior Officer - Mall Management to join Dubai Holding Asset Management. The main duties and responsibilities of this role include:The role holder is responsible for supporting the mall management team by providing administration support for efficient coordination of all mall activities to ensure the effective and smooth running of the mall in delivering superior services and exceeding customer expectations. The role holder coordinates administrative requirements for the assets’ operations, collates data, and prepares reports. Act as the primary administrator and coordinator for the Mall Management Office, communicating effectively with colleagues, establishing effective working relationships, and providing full administrative support. • Record and track the progress of relevant mall management day-to-day activities in order to provide information to the Centre Manager for making informed decisions. • Coordinate and collect budget reports (OPEX & CAPEX) from relevant departments on a weekly/monthly basis.• Assist in preparing footfall and turnover forecasts and submit them to the Centre Manager. • Prepare and administer outgoing communications, memos, letters, and emails for the asset. • Monitor monthly database growth and analyze sales/footfall drop /increase for marketing campaigns. • Support the Centre Manager in the preparation of meetings, attend the meetings, and take minutes as required. • Attend calls and respond in a timely manner to queries related to the mall management services and any issues related to mall services to ensure critical issues are escalated on time to the centre manager or concerned staff in order to provide efficient customer service for all the tenants. • Support the team in updating the database of all mall services activities, rates, retail lease, relevant leasing regulations, etc., and ensure accurate information recording. • Coordinate and receive tenant requests, including work permit requests, via call center and distribute them to the appropriate teams, such as Tenant Relations or the technical team, in case of technical requests for timely redressal. Reporting • Assist in preparing asset business plans and asset year-end analytical presentations or any other related reports. • Assist the Centre Manager in preparing monthly asset management reports for the management to report on the asset performance and the progress on various initiatives as planned at the beginning of the year. • Support the Centre Manager in preparing financial performance-related reports that includes tenant/customer aging to see how much debt is outstanding, status on the CAPEX or OPEX spend and cost savings etc. Prepare monthly master sales report tenant ranking reports & and submit them for further action. • Prepare monthly expense reports and share them with the Centre Manager. • Review specialty sales reports and ensure the accuracy of data received from Tenant Relations executives. • Track and review footfall and car park operating reports and systems to provide accurate business analysis. • Prepare any HR-related reports, weekly schedules, annual/compensatory/sick leave, and employee detail trackers. Financials • Prepare and submit all invoices to Finance, track the payment process, and act as a main contact point between the asset suppliers & and the Finance department. • Carry out Oracle purchase requests for office and administrative requests and other Oracle-based reports and functions. • Carry out YARDI / Zycus purchase requests and other Oracle-based reports. Documentation Management • Track, receive, and follow up on mall and tenant compliance documents. Prepare the • File and record all official documents and support the tenant relations team in maintaining up-to-date records of all tenants' documentation. • Track and collect all tenant sales data. • Draft the tenant letters / interoffice memos. • Track the inventory and ensure that the property's units and space records are accurate. About You:The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Minimum Qualification: High School Diploma • A Bachelor’s degree in any discipline is preferred. Behavioural Competencies :Customer Focus • Results Orientation • Business Awareness • Curious & Creative • Sense of Urgency • Adaptability & Flexibility • Builds Relationships • Empowerment • Problem Solving & Decision Making • Planning and Organizing • Communication Skills • Teamwork About the Benefits:At Dubai Holding, we're committed to nurturing the success and well-being of our colleagues. Join our dynamic and diverse team, and enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation, career development opportunities, and a collaborative work environment. We strongly believe in creating an empowered workforce that will help us build a connected city for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing the most pioneering candidates who desire to make a great impact on the future of Dubai

عن دبي القابضة لإدارة الأصول: تمتلك دبي القابضة لإدارة الأصول (DHAM) وتدير محفظة واسعة تضم 20 وجهة تجزئة بارزة و15 مجتمعاً سكنياً. تلعب المجموعة دوراً محورياً في تشكيل مكانة دبي كقائد عالمي في الأعمال والسياحة والترفيه، مساهمة في موقعها كواحدة من أكثر الوجهات السكنية المرغوبة والقابلة للعيشة في العالم. من وجهات التجزئة الراقية مثل Bluewaters وJBR وسوق مدينة جميرا وممشى الخوانيج وThe Outlet Village إلى المعالم الشعبية، بما في ذلك مسرح الفن الرقمي ومادام توسو وTr88house ومتحف الأوهام، تجذب وجهات البيع بالتجزئة التابعة لدبي القابضة لإدارة الأصول ملايين الزوار والسياح كل عام. وفي الوقت نفسه، تلعب المراكز المجتمعية المتخصصة والحيوية مثل Bay Avenue ومركز مودون المجتمعي ومعرض سيرينا دوراً واسعاً في تحسين جودة الحياة الإجمالية في المجتمعات السكنية، مما يجعل الأحياء أكثر حيوية واتصالاً. في عام 2022، جذبت وجهات البيع بالتجزئة التابعة لدبي القابضة لإدارة الأصول أكثر من 28 مليون زائر واستضافت أكثر من 75 فعالية عبر المحفظة. تحافظ دبي لإدارة الأصول على حضور قوي في دبي بمحفظة تأجير تتضمن 15 مجتمعاً سكنياً مميزاً، ما يعزز الاعتراف العالمي بالمدينة كإحدى الوجهات العالمية الأكثر رغبة وقابلية للسكن. حول العمل: ظهرت فرصة لموظف أول - إدارة المراكز السماوية للانضمام إلى دبي القابضة لإدارة الأصول. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: المسؤول عن دعم فريق إدارة المركز من خلال توفير دعم إداري لتنسيق فعال لجميع أنشطة المركز لضمان التشغيل السلس للمركز وتقديم خدمات مميزة وتجاوز توقعات العملاء. يقوم بدور المنسق الإداري الرئيسي لمكتب إدارة المركز والتواصل بفعالية مع الزملاء، وتأسيس علاقات عمل فعالة، وتقديم دعم إداري كامل. • تسجيل وتتبع تقدم أنشطة إدارة المركز اليومية ذات الصلة بهدف تزويد مدير المركز بالمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة. • تنسيق وجمع تقارير الميزانية (OPEX و CAPEX) من الأقسام المعنية أسبوعياً/شهرياً. • المساعدة في إعداد توقعات الحركة وال turnover وتقديمها إلى مدير المركز. • إعداد وإدارة الاتصالات الصادرة، المذكرات، الخطابات، والبريد الإلكتروني للـ asset. • متابعة نمو قاعدة البيانات الشهرية وتحليل انخفاض/ارتفاع المبيعات/الزوار لحملات التسويق. • دعم مدير المركز في إعداد الاجتماعات وحضورها وتدوين المحاضر عند الطلب. • حضور المكالمات والرد في الوقت المناسب على استفسارات تتعلق بخدمات إدارة المركز وأي قضايا تتعلق بخدمات المركز لضمان رفع القضايا الحرجة في الوقت المناسب إلى مدير المركز أو الموظفين المعنيين لتقديم خدمة عملاء فعالة لجميع المستأجرين. • دعم الفريق في تحديث قاعدة بيانات جميع أنشطة خدمات المركز والأسعار وتأجير التجزئة واللوائح المتعلقة بالإيجار والتأكد من تسجيل المعلومات بدقة. • تنسيق واستقبال طلبات المستأجرين، بما في ذلك طلبات تصاريح العمل، عبر مركز الاتصال وتوزيعها على الفرق المعنية مثل علاقات المستأجرين أو الفريق الفني في حالة الطلبات الفنية للمعالجة في الوقت المناسب. التقارير • المساعدة في إعداد خطط أعمال الأصول والعروض التحليلية لسنة الأصول أو أي تقارير ذات صلة. • مساعدة مدير المركز في إعداد تقارير إدارة الأصول الشهرية للإدارة للإبلاغ عن أداء الأصل والتقدم في المبادرات المختلفة كما هو مخطط له في بداية العام. • دعم مدير المركز في إعداد تقارير الأداء المالي التي تتضمن تقادم المستأجر/العميل لمعرفة مقدار الدين المستحق، وحالة الإنفاق على CAPEX أو OPEX والتوفير في التكاليف وغيرها. إعداد تقرير المبيعات الشهري الرئيسي وترتيب المستأجرين وتقديمها لاتخاذ إجراء لاحق. • إعداد تقارير المصروفات الشهرية ومشاركتها مع مدير المركز. • مراجعة تقارير المبيعات المتخصصة والتأكد من دقة البيانات المستلمة من موظفي علاقات المستأجرين. • تتبع ومراجعة تقارير الحركة وعمليات مواقف السيارات وأنظمتها لتقديم تحليل تجاري دقيق. • إعداد تقارير متعلقة بالموارد البشرية، الجداول الأسبوعية، الإجازات السنوية/المتعادلة/المرضية، ومتتبعات تفاصيل الموظفين. المالية • إعداد وتقديم جميع الفواتير إلى قسم المالية، تتبع عملية الدفع، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين موردي الأصل وقسم المالية. • تنفيذ طلبات الشراء في Oracle للطلبات المكتبية والإدارية وغيرها من التقارير والوظائف المعتمدة على Oracle. • تنفيذ طلبات الشراء YARDI / Zycus وغيرها من التقارير المعتمدة على Oracle. إدارة الوثائق • تتبع واستلام ومتابعة وثائق الامتثال للمول والمستأجرين. إعداد الملف وتوثيق جميع الوثائق الرسمية ودعم فريق علاقات المستأجرين في الحفاظ على سجلات حديثة لجميع وثائق المستأجرين. • تتبع وجمع جميع بيانات مبيعات المستأجرين. • صياغة رسائل المستأجرين / مذكرات داخلية. • تتبع المخزون والتأكد من دقة سجلات وحدات ومواقع الملكية. عنك: المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية: المؤهل الأدنى: دبلوم المدرسة الثانوية • يفضل درجة البكالوريوس في أي تخصص. السلوكيات والكفاءات: تركيز على العملاء • النتائج المستهدفة • الوعي التجاري • فضول وابتكار • الإحساس بالعجلة • القدرة على التكيف والمرونة • بناء العلاقات • تمكين • حل المشكلات واتخاذ القرار • التخطيط والتنظيم • مهارات الاتصال • العمل الجماعي عن المزايا: في دبي القابضة، نلتزم بتعزيز نجاح ورفاهية زملائنا. انضم إلى فريقنا الديناميكي والمتنوع، واستمتع بحزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات تنافسية وفرص تطوير وظيفي وبيئة عمل تعاونية. نحن نؤمن بقوة بخلق قوة عمل مُمكنة ستساعدنا في بناء مدينة متصلة للغد. نحن ملتزمون بجذب أبرز العقول ورعاية أكثر المرشحين الرياديين الذين يرغبون في إحداث تأثير كبير على مستقبل دبي

Bayt

Sr. Project Engineering

On-site - UAE 12 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, Dubai Emirate, United Arab Emirates Job ID: R0137837 Date Posted: 2026-08-11 Company Name: HITACHI ENERGY L.L.C Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Opportunity You as a Senior Project Engineer - Substation Automation System and Cyber Security will be part of Hitachi Energy business based in Riyadh, Saudi Arabia. You will be authorized for an engineering discipline with medium to high complexity. Completing engineering assignments for Micro SCADA or RTU on multiple projects cost-effectively and in accordance with contract specifications, delivery time, quality standards, and safety requirements. How you’ll make an impact <ul><li>Preparing designs, project controls and specifications, schedules, cost estimates, production, transportation, installation, testing and/or commissioning of new infrastructure, facilities, equipment, etc.</li><li>Extensive knowledge of Micro SCADA, RTU560 series, REx670 IEDs, and regional cybersecurity standards, including the implementation of Next-Generation Firewalls (NGFW), Intrusion Detection Systems (IDS), and Host-based Intrusion Detection Systems (HIDS).</li><li>Monitoring progress and performing against the project plan; taking action to resolve operational problems and minimize delays. Identifying, developing, and gathering the resources necessary to complete the project. May include preparing engineering standards, designs, and work specifications; developing project schedules, budgets, and forecasts; and selecting materials, equipment, and external contractors.</li><li>Taking full responsibility for creating the project design, engineering activities, and testing Micro SCADA and RTU-related projects from conceptual design to final build status and coordinating the engineering discipline across several projects with external and internal stockholders.</li><li>Providing technical support for testing, QC, installation, and commissioning activities and preparing proposals or presentations of engineering solutions based on customer specifications and budget requirements.</li><li>Performing factory acceptance testing with the customer to prove system readiness and supporting project managers in issuing claims including new or change in scope of work, cost impact, time impact, and risk qualifications.</li><li>Providing cost-effective quality solutions as per requirements and delivers within time, budget, and contract.</li><li>Creating work plans and cost estimates and reviewing and approving scope, budgeting and scheduling for assignments and ensures quality deliverables on time and within targeted cost.</li><li>Acting as the focal point for customer Interaction, officials, contractors, and others promoting Hitachi Energy's working principles and ethics and attending project meetings and presents specific aspects of engineering assignments. training, coaching, supporting, and providing technical advice to customers and colleagues elevating their knowledge and technical skills.</li><li>Problems facing are often complex and require extensive investigation and analysis. Requiring ability to influence others to accept practices and approaches, and ability to communicate and influence in project executions.</li><li>Manage Project schedule, timelines, budget, and timesheet.</li><li>You will be ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul> Your background <ul><li>A bachelor’s or master’s degree in electrical or communication engineering.</li><li>Minimum 05 to 08 years of experience in power grids and Knowledge of Micro SCADA, RTUs, communication networks, and their interfaces.</li><li>Strong design capability experience in the engineering discipline of control systems or power systems.</li><li>Experience in industry standards communication protocols IEC61850, IEC101, IEC104, DNP3.0, Modbus etc. and understanding of IEDs and relays functionalities.</li><li>Fortinet/NOZOMI/IEC62443 Certification will be value added.</li><li>Familiar with modern practices in OT Security. Knowledge of Substation Network Topology design.</li><li>Design secure OT network architectures including segmentation, firewalls, and DMZs.</li><li>Implement access controls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), and endpoint protection.</li><li>Ability to self-motivated with strong problem-solving skills. Ability to manage critical and complex products and systems.</li><li>Liaise with vendors and contractors to ensure secure integration of third-party systems.</li><li>Proficiency in both spoken & written English language is required</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع: دبي، إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: R0137837 تاريخ النشر: 2026-08-11 اسم الشركة: HITACHI ENERGY L.L.C المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة أنت كمهندس مشروع أول - نظام التحكم في المحطة الكهربائية وأمن سيبراني ستكون جزءًا من أعمال Hitachi Energy مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستتمتع بتكليف في تخصص هندسي ذو تعقيد متوسط إلى عالي. إكمال مهام الهندسة لـ Micro SCADA أو RTU عبر مشاريع متعددة بتكلفة فعّالة وبما يتوافق مع مواصفات العقد، ووقت التسليم، ومعايير الجودة، ومتطلبات السلامة. كيف ستؤثر <ul><li>إعداد التصاميم، ومراقبة المشروع والمواصفات، والجداول الزمنية، وتقديرات التكلفة، والإنتاج، والنقل، والتركيب، والاختبار و/أو التشغيل للمرافق والبنية التحتية والمعدات الجديدة، الخ.</li><li>معرفة واسعة بـ Micro SCADA، وسلسلة RTU560، وIEDs من REx670، ومعايير الأمن السيبراني الإقليمي، بما في ذلك تنفيذ جدران حماية من الجيل التالي (NGFW)، وأنظمة الكشف عن التسلل (IDS)، وأنظمة الكشف عن التسلل المستندة إلى المضيف (HIDS).</li><li>مراقبة التقدم والتنفيذ وفق خطة المشروع؛ واتخاذ الإجراءات لحل المشاكل التشغيلية وتقليل التأخيرات. تحديد، وتطوير، وتجميع الموارد اللازمة لإكمال المشروع. قد يشمل ذلك إعداد معايير التصميم الهندسي، والتصاميم، ومواصفات العمل؛ وتطوير جداول المشروع، والميزانيات، والتوقعات؛ واختيار المواد والمعدات والمتعهدين الخارجيين.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إنشاء تصميم المشروع، وأنشطة الهندسة، واختبار مشاريع Micro SCADA و RTU من التصميم المفاهيمي حتى حالة البناء النهائي وتنسيق تخصص الهندسة عبر عدة مشاريع مع أطراف خارجية وداخلية.</li><li>تقديم الدعم الفني للاختبار، ومراقبة الجودة، والتركيب، والتشغيل، وإعداد المقترحات أو عروض للحلول الهندسية بناءً على مواصفات العملاء واحتياجاتهم من الميزانية.</li><li>إجراء اختبارات قبول المصنع مع العميل لإثبات جاهزية النظام ودعم مديري المشاريع في إصدار المطالبات بما في ذلك النطاق الجديد أو التغيير في نطاق العمل، وتأثير التكلفة، وتأثير الوقت، وتحليل المخاطر.</li><li>تقديم حلول جودة فعّالة من حيث التكلفة وفق المتطلبات والتسليم في الوقت والميزانية والعقد.</li><li>إنشاء خطط عمل وتقديرات تكاليف ومراجعة والموافقة على النطاق والميزانية والجدولة للمهام وضمان تقديم منتجات ذات جودة في الوقت المحدد وتحت التكاليف المستهدفة.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء والموظفين الرسميين والمتعهدين وغيرهم لتعزيز مبادئ وأخلاقيات Hitachi Energy وحضور اجتماعات المشاريع وتقديم جوانب محددة من مهام الهندسة. التدريب، والتوجيه، والدعم، وتقديم المشورة الفنية للعملاء والزملاء رفع معرفتهم ومهاراتهم الفنية.</li><li>المشكلات التي تُواجه غالباً ما تكون معقدة وتتطلب تحقيقاً وتحليلاً موسّعاً. تتطلب القدرة على التأثير في الآخرين لقبول الممارسات والأساليب، والقدرة على التواصل والتأثير في تنفيذ المشاريع.</li><li>إدارة جدول المشروع والجداول الزمنية والميزانية ووقت الحضور.</li><li>ستضمن الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات.</li><li>العيش وفق قيم Hitachi Energy الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يعني تحمّل المسؤولية عن أفعالك مع مراعاة زملائك والأعمال.</li></ul> خلفيتك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو اتصالات. </li><li>خبرة من 05 إلى 08 سنوات في شبكات الكهرباء ومعرفة بـ Micro SCADA وRTUs وشبكات الاتصالات وواجهاتها.</li><li>خبرة قوية في تصميم الأنظمة الهندسية في تخصص أنظمة التحكم أو أنظمة الطاقة.</li><li>الخبرة في بروتوكولات التواصل القياسية الصناعية IEC61850، IEC101، IEC104، DNP3.0، Modbus، وفهم وظائف IEDs والريليهات.</li><li>شهادة Fortinet/NOZOMI/IEC62443 ستكون إضافة قيمة.</li><li>الإلمام بممارسات حديثة في OT Security. معرفة بتصميم مخطط شبكات المحطات الفرعية.</li><li>تصميم هياكل شبكات OT آمنة بما في ذلك التقسيم، الجدران النارية، وDMZs.</li><li>تنفيذ ضوابط الوصول، أنظمة اكتشاف/منع التسلل (IDS/IPS)، وحماية نقاط النهاية.</li><li>القدرة على الادرة الذاتية مع مهارات حل المشكلات القوية. القدرة على إدارة منتجات وأنظمة حاسمة ومعقدة.</li><li>التنسيق مع الموردين والمتعهدين لضمان تكامل آمن للأنظمة الطرف الثالث.</li><li>المهارة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة</li></ul> إمكانية الوصول والتكيف المعقول يمكن للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب accommodation معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy المهني نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة من خلال إكمال نموذج استفسار عام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول التكييف المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص حصراً للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تعديل في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، ومطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم موظفي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمية لـ Hitachi. فحص الخلفية والبحث الأمني كجزء من عملية التوظيف، تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوصات خلفية ما قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل، والتعليم، والسجلات الجنائية، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. لدى بعض الوظائف—خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العميل، أو بيئات تنظيمية، أو وظائف حساسة أمنيًا—قد تكون فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، ولكن لا تقتصر على، فحص تاريخ جنائي موسع، ومراجعات تاريخ الائتمان (متاح قانوناً)، فحص العقوبات، أو إجراءات تحقق أخرى متوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفي أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورته للأعمال، وسيتم دائمًا إجراؤه وفق القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيُعلَم المرشحون، وبناءً على الحاجة، سيُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي فحوص.

Bayt

Commercial Account Executive – Data Foundation (MuleSoft + Informatica) – Middle East

On-site - UAE 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. The Power of MuleSoft & Informatica: Fueling the Agentic Enterprise AI agents are actively reshaping how businesses automate decisions, orchestrate processes, and engage customers at scale. But AI agents are only as powerful as the data and integrations that fuel them. This is where MuleSoft and Informatica become mission-critical. About the Role Salesforce is looking for an exceptional Account Executive to join our fast-growing Data Foundation team, focused on the MuleSoft & Informatica portfolio. Key Focus Areas: <ul><li>Own and grow a high-value General Business & Mid Market territory </li><li>Drive complex deals with C-level executives </li><li>Define and execute Go-to-Market (GTM) strategy for your sector </li><li>Transform how companies leverage API management, integration platforms, and data connectivity </li></ul> The majority of our field leaders are internal promotions: this role is a genuine career-defining opportunity. What You'll Actually Be Doing Strategic Sales Leadership <ul><li>Proactively identify, qualify, and close a robust sales pipeline with focus on New Business acquisition </li><li>Conduct strategic prospecting with CTO/CIO, Engineering/IT Leaders, and senior business executives </li></ul> Relationship Building & Growth <ul><li>Build and sustain strong, lasting C-level relationships that generate long-term expansion opportunities </li><li>Lead white space analysis and land-and-expand strategies within assigned accounts </li><li>Develop compelling business cases that clearly articulate ROI for enterprise integration and data connectivity challenges </li></ul> Collaboration & Execution <ul><li>Partner with Solution Architects/Engineers (Pre-sales) and work in close synergy with Professional Services team </li><li>Collaborate with ecosystem and channel partners to maximize deal size and scope </li><li>Forecast accurately and deliver regular business updates to leadership </li><li>Actively participate in Sales Enablement programs, advanced sales training, and leadership development initiatives </li></ul> You're Our Person If Required Experience <ul><li>3+ years of enterprise B2B software sales experience in fast-paced, competitive market </li><li>Proven track record of exceeding quota targets in complex, high-stakes software sales roles </li><li>Demonstrated expertise in New Business acquisition and Greenfield territory development </li><li>Experience managing complex deals </li></ul> Technical & Business Acumen <ul><li>Strong understanding of API management, integration platforms, middleware, and data connectivity solutions </li><li>Ability to articulate business value of complex enterprise technology to both technical and executive audiences </li><li>Proven skill in building business and technical champions within large, matrixed organizations </li></ul> Core Competencies <ul><li>Consultative sales approach grounded in customer success and integrity </li><li>Collaborative team spirit with "company-first" mentality </li><li>Ability to manage complex, multi-stakeholder sales cycles spanning multiple business units </li></ul> Even Better If Sales & Methodology Experience <ul><li>Previous sales methodology training (MEDDIC, SPIN, Challenger Sales) </li><li>Familiarity with complex IT selling involving multiple stakeholders across global organizations </li><li>Understanding of enterprise architecture concepts, digital transformation, and cloud/hybrid integration patterns </li></ul> Industry Knowledge <ul><li>Previous experience with MuleSoft, Informatica, or similar integration and data management platforms </li><li>Background in technical solution architecture or management consulting in relevant sector </li><li>Experience with emerging technology adoption and AI-led transformation initiatives </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or related field </li><li>MBA is a plus </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحسين تجربة المرشح، يرجى التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هي RCRM الذكاء الاصطناعي رقم 1، حيث يعمل البشر مع الوكلاء على قيادة نجاح العملاء معاً. هنا الالتزام يلتقي التنفيذ. التكنولجيا تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح بل أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونبحث عن رواد المعاصرة الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، قيادة الابتكار، والمحافظة على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء. جاهز للارتقاء بمسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوة العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. قوة MuleSoft & Informatica: تغذية المؤسسة الوكالية وكلاء الذكاء الاصطناعي يعيدون تشكيل كيفية اتخاذ القرارات بشكل آلي، وتنسيق العمليات، والتفاعل مع العملاء على نطاق واسع. لكن وكلاء الذكاء الاصطناعي أقوى بما يتوفر لدى البيانات والتكاملات التي تغذيهم. هنا تصبح MuleSoft وInformatica جزءاً حيوياً من المهمة. حول الدور تبحث Salesforce عن Executive حساب استثنائي للانضمام إلى فريق أسس البيانات سريع النمو لدينا، مع تركيز على محفظة MuleSoft & Informatica. المجالات الرئيسية للتركيز: <ul><li>امتلاك ونمو منطقة أعمال عامة وقيمة متوسطة عالية </li><li>قيادة صفقات مع المدراء التنفيذيين على مستوى C </li><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية Go-to-Market (GTM) لقطاعك </li><li>تحويل كيفية استفادة الشركات من إدارة API، منصات التكامل، واتصال البيانات </li></ul> معظم قادة الميدان لدينا ترقية داخلية: هذا الدور يعتبر فرصة حقيقية لتحديد المسار المهني. ما ستقوم به فعلياً قيادة مبيعات استراتيجية <ul><li>التعرف بشكل استباقي وتأهيل وإغلاق خط مبيعات قوي يركّز على الاستحواذ على أعمال جديدة </li><li>إجراء استكشاف استراتيجي مع CTO/CIO وقادة الهندسة/IT وكبار التنفيذيين </li></ul> بناء العلاقات والنمو <ul><li>بناء علاقات قوية ودائمة على مستوى الإدارة العليا تولد فرص توسيع طويلة الأجل </li><li>قيادة تحليل المساحة البيضاء واستراتيجيات الهبوط والتوسع ضمن الحسابات المعينة </li><li>تطوير حجج أعمال مقنعة توضّح العائد على الاستثمار للتكامل المؤسسي وتحديات اتصال البيانات </li></ul> التعاون والتنفيذ <ul><li>الشراكة مع مهندسي الحلول/البيع المسبق والعمل بتآزر وثيق مع فريق الخدمات المهنية </li><li>التعاون مع النظام البيئي وشركاء القنوات لتحقيق أقصى حجم ونطاق للصفقة </li><li>التنبؤ بدقة وتقديم تحديثات أعمال دورية للقيادة </li><li>المشاركة النشطة في برامج تمكين البيع، وتدريب المبيعات المتقدم، ومبادرات تطوير القيادة </li></ul> أنت شخصنا إذا الخبرة المطلوبة <ul><li>3+ سنوات خبرة في مبيعات برامج الشركات B2B في سوق سريع الوتيرة وتنافسي </li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف quotas في أدوار مبيعات برمجيات معقدة وذات مخاطر عالية </li><li>خبرة في استحواذ أعمال جديدة وتطوير مناطق Greenfield </li><li>خبرة في إدارة صفقات معقدة </li></ul> الذكاء الفني والأعمال <ul><li>فهم قوي لإدارة API، منصات التكامل، الوسطاء، وحلول ربط البيانات </li><li>القدرة على التعبير عن القيمة التجارية لتقنية المؤسسات المعقدة لجمهور تقني وتنفيذي </li><li>مهارة مثبتة في بناء سفراء الأعمال والتقنية ضمن منظمات كبيرة مصفوفية </li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>نهج بيع استشارية مبني على نجاح العميل والأمانة </li><li>روح فريق تعاونية مع عقلية “المصلحة الشركة أولاً” </li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة تغطي وحدات أعمال متعددة </li></ul> الأفضل حتى لو خبرة في المبيعات والمنهجية <ul><li>تدريب منهجية المبيعات السابقة (MEDDIC, SPIN, Challenger Sales) </li><li>المألوف بالبيع IT المعقد يشمل عدة أصحاب مصلحة عبر منظمات عالمية </li><li>فهم لمفاهيم هندسة المؤسسات والتحول الرقمي وأنماط التكامل السحابي/الهجين </li></ul> المعرفة الصناعية <ul><li>خبرة سابقة مع MuleSoft أو Informatica أو منصات تكامل وإدارة البيانات مماثلة </li><li>خلفية في هندسة الحلول التقنية أو الاستشارات الإدارية في القطاع المعني </li><li>خبرة في تبني التكنولوجيا الناشئة ومبادرات التحول بقيادة AI </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذات صلة </li><li>MBA ميزة إضافية </li></ul> أطلِق إمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتكن أفضل ما لديك، وتسرّع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل قصارى جهدك. معاً، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم الآن لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم السير الذاتية للمرشحين وامتيازاتهم عبر عملية التوظيف. البشر سيقومون دائماً باتخاذ قرارات الاختيار والتوظيف. الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال إنشاء مكان عمل شاملاً وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف حالي أو محتمل بناءً على الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية الجنسانية أو حالة المتحول جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الرأي السياسي، أو أي تصنيفات محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتقدمين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة عمل Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والتعيين الوظيفي والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والانعكاسات وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. </div>

Bayt

Senior Oracle Fusion Technical Consultant

On-site - UAE 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a highly experienced Senior Oracle Fusion Technical Consultant to lead the design, development, implementation, support, and optimization of technical solutions across Oracle Fusion Cloud applications and enterprise systems. The role requires strong expertise in Oracle Fusion technical architecture, reporting, integrations, data migration, extensions, workflow configuration, security, and enterprise application support . The consultant will work closely with business stakeholders, functional teams, solution architects, infrastructure teams, and implementation partners to deliver secure, scalable, reusable, and high-performing technical solutions aligned with business objectives, enterprise architecture standards, and digital transformation initiatives. Key Responsibilities Technical Leadership Lead end-to-end design, development, deployment, and support of Oracle Fusion technical solutions across enterprise programs. Develop technical solutions supporting Oracle Fusion applications including: ERP HCM SCM EPM Procurement Financials Third-party enterprise systems Analyze business and technical requirements and translate them into robust technical designs. Participate in architecture discussions and recommend best-practice technical approaches, tools, and delivery methods. Prepare and review technical design documents, interface specifications, mapping documents, test scenarios, deployment plans, and support documentation. Development, Reporting & Extensions Design and develop Oracle Fusion technical components including: BI Publisher reports OTBI analyses and dashboards SQL-based extracts and queries Data models and bursting logic ESS job scheduling and automation Alerts and notifications Workflow and approval configurations Personalizations and page customizations Sandbox-based changes Extensions and custom objects where applicable Develop reusable technical frameworks, templates, and utilities to improve delivery efficiency and maintainability. Support development of custom reports, operational reports, statutory reports, and management dashboards. Configure and manage reporting solutions for finance, procurement, HR, supply chain, and project operations. Implement data validation, transformation, enrichment, and formatting logic within technical solutions. Support Integration & Data Migration Support integration between Oracle Fusion applications and external systems using: REST and SOAP web services Oracle Integration Cloud (OIC) File-based integrations FBDI HDL HSDL Custom file interfaces SFTP/FTP-based exchanges Database connections Support inbound and outbound interfaces for Oracle Fusion modules and third-party applications. Support data migration activities including extraction, transformation, loading, reconciliation, and validation. Support Troubleshooting interface failures, analyze logs, identify root causes, and implement corrective actions. Support integration with Oracle ERP Cloud web services, business events, and external middleware platforms. Security, Configuration & Administration Support Oracle Fusion security configuration including roles, privileges, data access, and user provisioning requirements. Collaborate with functional and security teams to ensure appropriate access controls and segregation of duties. Assist with environment setup, configuration validation, and technical readiness activities. Support application setup related to technical objects, scheduled processes, and system parameters. Ensure secure handling of credentials, certificates, and sensitive data in technical solutions. Testing & Deployment Lead unit testing, SIT, UAT support, regression testing, and production deployment activities for technical deliverables. Validate reports, interfaces, data loads, workflows, and end-to-end transaction flows. Support cutover planning, migration of technical artifacts, and production readiness checks. Troubleshoot technical issues during testing and post-go-live stabilization. Provide hypercare and post-go-live support to ensure stable operations. Monitoring, Support & Continuous Improvement Monitor scheduled jobs, report executions, interface runs, and error queues in Oracle Fusion and related tools. Provide L2/L3 technical support for production incidents and service requests. Analyze recurring issues and implement automation, optimization, and preventive controls. Maintain technical documentation, support runbooks, and operational procedures. Drive continuous improvement in performance, reliability, standardization, and reusability of technical solutions. Stakeholder & Governance Management Engage with business users, functional consultants, solution architects, PMOs, and technical teams to gather requirements and resolve issues. Participate in design reviews, governance meetings, and project status updates. Ensure compliance with enterprise technical standards, audit requirements, data governance policies, and change management processes. Coordinate with Oracle Support and third-party vendors for issue resolution and service requests. Required Qualifications Bachelor’s degree in related discipline. Oracle Fusion technical certification or equivalent professional qualification is preferred. 8–12+ years of IT experience with 5+ years in Oracle Fusion technical development, reporting, integrations, or support . Proven experience in at least 2–3 full lifecycle Oracle Fusion Cloud implementations . Strong understanding of Oracle Fusion technical architecture, reporting, integrations, data migration, and cloud-to-cloud/cloud-to-on-premise connectivity. Mandatory Technical Expertise Oracle Fusion Cloud technical development and support BI Publisher report development OTBI analysis and dashboard development REST and SOAP web services Oracle Fusion ERP/HCM/SCM technical knowledge FBDI, HDL, HSDL, and file-based data loading Oracle Integration Cloud (OIC) awareness or hands-on experience Data mapping, transformation, and reconciliation SQL, XML, JSON, and XSLT ESS job scheduling and automation Workflow, approvals, alerts, and notifications Oracle Fusion security concepts and role-based access Integration monitoring, logging, and troubleshooting Report bursting, extracts, and data models Deployment, migration, and testing activities Knowledge of Oracle Fusion web services and business events Basic understanding of PL/SQL, shell scripting, and web service standards Preferred Skills Experience in Government, Public Sector, Utilities, Oil & Gas, or Large Enterprise environments . Knowledge of Oracle ERP Cloud, Oracle HCM Cloud, Oracle SCM Cloud, and Oracle EPM Cloud technical scenarios. Exposure to Oracle SOA Suite, Oracle Service Bus, MuleSoft, Informatica, Boomi, or other middleware platforms. Understanding of B2B integrations, EDI, SFTP-based file exchanges, and batch processing. Experience with Oracle Cloud release management and quarterly update impact assessment. Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, and automated deployment approaches for technical objects. Knowledge of data migration tools and methods such as FBDI, HDL, HSDL, and custom file interfaces. Understanding of enterprise architecture, technical governance, and API lifecycle management. Experience with Oracle ADF, Visual Builder, or other Oracle extension frameworks is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نسعى لتعيين مستشار تقني أول متمرس بشدة في Oracle Fusion لقيادة التصميم والتطوير والتنفيذ والدعم وتحسين الحلول التقنية عبر تطبيقات Oracle Fusion Cloud وأنظمة المؤسسة. يتطلب الدور خبرة قوية في هندسة Oracle Fusion التقنية والتقارير والتكاملات وهجرة البيانات والتوسعات وتكوين سير العمل والأمن ودعم تطبيقات المؤسسة. سيعمل المستشار عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الوظيفية ومهندسي الحلول وفِرَق البنية التحتية وشركاء التنفيذ لتقديم حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة لإعادة الاستخدام وعالية الأداء ومتوافقة مع أهداف الأعمال ومعايير هندسة المؤسسة ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية القيادة التقنية قيادة التصميم والتطوير والنشر والدعم للحلول التقنية في Oracle Fusion عبر البرامج المؤسسية. تطوير حلول تقنية تدعم تطبيقات Oracle Fusion بما في ذلك: ERP وHCM وSCM وEPM والمشتريات والمالية وأنظمة المؤسسة من الطرف الثالث تحليل المتطلبات الأعمالية والتقنية وتحويلها إلى تصاميم تقنية قوية. المشاركة في مناقشات الهندسة المعمارية والتوصية بطرق تقنية أفضل ومزوداتها وأدواتها وطرق التوصيل. إعداد ومراجعة مستندات التصميم التقني ومواصفات الواجهة وخرائط البيانات، سيناريوهات الاختبار وخطط النشر ومواد الدعم. التطوير والتقارير والتوسعات تصميم وتطوير مكوّنات Oracle Fusion التقنية بما في ذلك: تقارير BI Publisher وتحليلات OTBI ولوحات المعلومات تصديرات وعمليات استخراج SQL ونماذج البيانات ومنطق الانفجار جدولة وظائف ESS وأتمتتها التنبيهات والإشعارات إعدادات سير العمل والموافقات تخصيص الصفحات والتجارب التخصيص بالحِقَول اختبارات في بيئة Sandbox إنشاء أطر تقنية قابلة لإعادة الاستخدام ونماذج وأدوات لتحسين كفاءة التوصيل وصيانته. دعم تطوير التقارير المخصصة والتقارير التشغيلية والتقارير النظامية ولوحات إدارة. تكوين وإدارة حلول التقارير للمالية والمشتريات والموارد البشرية وسلسلة الإمداد وعمليات المشاريع. تنفيذ منطق التحقق من صحة البيانات وتحويلها وتحسينها وتنسيقها ضمن الحلول التقنية. دعم التكامل وهجرة البيانات دعم التكامل بين تطبيقات Oracle Fusion والأنظمة الخارجية باستخدام: خدمات الويب REST وSOAP وOracle Integration Cloud (OIC) والتكاملات المستندة إلى الملفات FBDI HDL HSDL واجهات ملفات مخصصة تبادلات SFTP/FTP وارتباطات بقاعدة البيانات دعم واجهات داخلية وخارجية للوحدات Oracle Fusion وتطبيقات الطرف الثالث. دعم أنشطة هجرة البيانات بما في ذلك الاستخراج والتحويل والتحميل والتسوية والتحقق من الصحة. دعم استكشاف أخطاء الواجهات وتحليل السجلات وتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ إجراءات تصحيحية. دعم التكامل مع خدمات الويب Oracle ERP Cloud والأحداث التجارية ومنصات الوسطاء الخارجية. الأمن والتكوين والإدارة دعم إعدادات أمان Oracle Fusion بما في ذلك الأدوار والامتيازات والوصول إلى البيانات ومتطلبات تفعيل المستخدم. التعاون مع فرق الأعمال والأمان لضمان تحكمات وصول مناسبة وفصل واجبات العمل. المساعدة في إعداد البيئة والتحقق من التكوين وأنشطة الاستعداد الفني. دعم إعداد التطبيق المتعلق بالأشياء التقنية والعمليات المجدولة ومعاملات النظام. ضمان التعامل الآمن مع بيانات الاعتماد والشهادات والبيانات الحساسة في الحلول التقنية. الاختبار والنشر قيادة اختبار الوحدة ودعم SIT وUAT واختبارات التراجع ونشاطات نشر الإنتاج للحلول التقنية. التحقق من التقارير والواجهات وتحميل البيانات وتدفقات العمل والمعاملات من البداية حتى النهاية. دعم تخطيط الانتقال ونقل العناصر التقنية والتحققات من جاهزية الإنتاج. استكشاف مشاكل تقنية أثناء الاختبار وتحقيق الاستقرار بعد الإطلاق. توفير رعاية مركزة ودعم ما بعد الإطلاق لضمان استقرار العمليات. المراقبة والدعم والتحسين المستمر مراقبة الوظائف المجدولة وتنفيذ التقارير وتشغيل الواجهات وطيَّات الأخطاء في Oracle Fusion والأدوات ذات الصلة. تقديم دعم تقني من المستوى L2/L3 لحوادث الإنتاج وطلبات الخدمة. تحليل المشكلات المتكررة وتنفيذ الأتمتة والتحسين والضوابط الوقائية. الحفاظ على الوثائق التقنية ودفاتر تشغيل الدعم والإجراءات التشغيلية. تعزيز التحسين المستمر في الأداء والاعتمادية والتوحيد وإعادة استخدام الحلول التقنية. إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة التفاعل مع مستخدمي الأعمال والمستشارين الوظيفيين ومهندسي الحلول ومهندسي PMOs والفرق التقنية لجمع المتطلبات وحل المشكلات. المشاركة في مراجعات التصميم والاجتماعات الحكومية وتحديثات حالة المشروع. ضمان الامتثال لمعايير التقنية المؤسسية ومتطلبات التدقيق وسياسات حوكمة البيانات وعمليات إدارة التغيير. التنسيق مع دعم Oracle والبائعين من الطرف الثالث لحل المشكلات وطلبات الخدمة. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. يفضّل شهادة تقنية Oracle Fusion أو مؤهل مهني مكافئ. 8–12+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات مع 5+ سنوات في تطوير Oracle Fusion التقني أو التقارير أو التكاملات أو الدعم. خبرة مثبتة في تنفيذين كاملين على الأقل لسحابة Oracle Fusion Cloud. فهم قوي لهندسة Oracle Fusion التقنية والتقارير والتكاملات وهجرة البيانات والاتصال بين السحابة والسحابة/المنصة المحلية. الخبرة التقنية الأساسية Oracle Fusion Cloud التطوير والدعم وتطوير تقارير BI Publisher وتحليل OTBI وتطوير لوحات المعلومات وتطوير REST وSOAP وخدمات الويب Oracle Fusion ERP/HCM/SCM ومعرفة FBDI وHDL وHSDL وتحميل البيانات المستند إلى الملفات ومعرفة Oracle Integration Cloud (OIC) أو خبرة عملية. تخطيط البيانات والتحويل والمصالحة وSQL وXML وJSON وXSLT جدولة وظائف ESS وأتمتة سير العمل والموافقات والتنبيهات والإشعارات مفاهيم أمان Oracle Fusion والتحكم في الوصول بناءً على الأدوار ورصد التكامل وتسجيله واستكشاف أخطاره وتفجير التقارير واستخراج البيانات ونماذج البيانات ونشرها ونقلها واختبارها ومعرفة خدمات Oracle Fusion الويب والأحداث التجارية وفهم أساسي لـ PL/SQL وShell scripting ومعايير خدمات الويب. المهارات المفضلة خبرة في الحكومة والقطاع العام والمرافق النفط والغاز أو بيئات المؤسسات الكبيرة. معرفة Oracle ERP Cloud وOracle HCM Cloud وOracle SCM Cloud وOracle EPM Cloud في سيناريوهات تقنية. التعرض لـ Oracle SOA Suite وOracle Service Bus وMuleSoft وInformatica وBoomi أو منصات وسيطة أخرى. فهم تكاملات B2B وEDI وتبادلات الملفات SFTP-based ومعالجة الدُفعات. خبرة في إدارة إصدار Oracle Cloud وتقييم تأثير التحديثات ربع السنوية. familiar مع ممارسات DevOps وأنابيب CI/CD وطرق النشر الآلي للأشياء التقنية. معرفة بأدوات وهياكل هجرة البيانات مثل FBDI وHDL وHSDL وواجهات ملفات مخصصة. فهم هندسة المؤسسة وحوكمة التقنية وإدارة دورة حياة API. خبرة مع Oracle ADF وVisual Builder أو أطر توسيع Oracle أخرى ميزة. </div>

Bayt

Senior Data Engineer

On-site - UAE 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. The Senior Data Engineer is a fully-participating member of a cross-functional team working autonomously on technology development and problem resolution in the Enterprise Data & Analytics space. The role involves the design, development, testing, implementation, support and maintenance of technical data and analytic solutions and products that support Emirates Airlines and the Emirates Group businesses. In this role, you will: <ul><li>Lead technical design and build for small to medium sized solutions in a team. Translate functional and non-functional data and analytics requirements into fit for purpose technical design. Ensure solution performance, business edge cases and security related issues are addressed while developing software.</li></ul><ul><li>Debug issues of complexity, resolve blockers and follow design documents with minimal or no supervision.</li><li>Complete data engineering coding tasks on problems of moderate to high scope and complexity. Demonstrate good coding principles. Conduct code review for peers. Ensure solutions adhere to published data privacy and cybersecurity principles.</li><li>Operate with a data-driven mindset. Help translate data and analytics requirements into data solutions based on the approved technical designs. Assist with data analysis activities such as source system analysis, data modelling, data dictionary collection, data profiling and source-to-target mapping to ensure solutions deliver on business needs.</li><li>Work on problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors. Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions.</li><li>Work with senior and lead data engineers in the technical design process by contributing in the analysis of data application, data integration, large data storage or data pipeline requirements.</li><li>Update data inventories and registries as required to keep metadata and data lineage up-to-date, following agreed Data Governance standards, guidelines and principles.</li><li>Carry out unit testing independently. Troubleshoot issues, and fix defects that are of moderate to high complexity.</li><li>Shadow senior and lead data engineers on design and architecture components, and collaborate with members of the cross-functional team to identify areas of inefficiency and propose solutions.</li><li>Adhere to published coding standards, guidelines and best practices and contribute to Data Engineering Playbooks and other data technology blueprints.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in a relevant field such as Computer Science, Computational Mathematics, Computer Engineering or Software Engineering.</li><li>Specialization or electives in a Data & Analytics field (e.g. Data Warehousing, Data Science, Business Intelligence) a nice-to-have</li><li>Experience 2+ years Data Engineering (Fewer years experience will be considered for Masters degree holders)</li><li>Minimum 2+ years of development, testing and support experience in the analytic applications such as Data Lake and Data Warehouse (preferably using the Big Data stack and Microsoft Azure cloud infrastructure)</li><li>Experience with batch or real-time data ingestion; experience with coding pipelines that handle massive quantities of data (structured and unstructured), securely and in a timely fashion</li><li>Understanding of data architecture concepts such as data modelling, Big Data storage, Lambda architecture, data vault and dimensional modelling nice-to-have</li><li>Understanding on integration with source systems; able to load operational systems data into a single data platform using data integration tools</li><li>Experience scheduling jobs that can be monitored efficiently and ensure data quality</li><li>Ability to conduct unit testing</li><li>Strong SQL querying skills required</li><li>Airline industry experience a nice-to-have</li></ul> <ul><li>Knowledge and Skills:<ul><li>Strong ability to conduct data analysis (e.g. source system identification, data dictionary / metadata collection, data profiling, source-to-target mapping) is preferred</li><li>Operates with a You Code It, You Own It mindset (i.e. supports the products they build)</li><li>Demonstrated problem-solver; able to design and document solutions independently</li><li>Team player; able to collaborate with others to remove blockers, solve complex design problems and debug/resolve issues</li><li>Able to deliver solutions (and associated value) interatively</li><li>Is accountable and displays positive attitude</li><li>Self-starter and has passion for exploring and learning new technologies, especially those in the Enterprise Data & Analytics space</li></ul></li><li>Technology Domain Key Technologies/Tools<ul><li>Big Data : Hadoop, Spark, Scala, Hive, H-Base, Sqoop, Oozie, Apache Nifi, Airflow, HDFS, ADLS (Gen 2), Azure Data Factory (ADF), DataBricks, Kafka, Elasticsearch, AVRO / PARQUET file formats</li><li>Data Analysis, Modelling and Reporting :Snowflake, SQL, Data Vault 2.0, MicroStrategy, Power BI</li><li>Cloud Technologies : Microsoft Azure and Cloudera technology stacks</li><li>Integration and Messaging :Streaming (e.g. Spark Streaming), SnapLogic, TIBCO, Kafka,</li><li>CI/CD :GIT Bitbucket, Azure DevOps, Jenkins, JIRA, Confluence</li><li>Automation : Java, Selenium, AppDynamics, HP Load Runner, Jmeter, Python, Automation Anywhere</li></ul></li></ul>Our services on the ground keep the world in the air. We’re one of the largest air services providers in the world, and you’ll find us in over 80 countries offering expertise in ground handling, cargo, travel and flight catering. We’re growing fast, and we’re looking for people with imagination and creativity to join our team of more than 40,000 people. We want potential stars to help us deliver on the promises our customers make. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays worldwide. Discover what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city by visiting the Dubai Lifestyle section on our career’s website: www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةdnata هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات السفر والطيران. نحن نربط الناس بالإمكانيات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض واللوجستيات والشحن والسفر والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجابًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونتعاون كفريق، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونسعى للطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمسًا لأن تكون جزءًا من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، فسنكون سعداء بانضمامك إلينا. مهندس البيانات الأول هو عضو مشارك بالكامل في فريق متعدد التخصصات يعمل بشكل مستقل على تطوير التكنولوجيا وحل المشكلات في فضاء البيانات والتحليلات المؤسسي. تشمل الدور تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ ودعم وصيانة حلول وعمليات بيانات تقنية ومنتجات تدعم شركات طيران الإمارات ومجموعة الإمارات. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة التصميم الفني والبناء للحلول الصغيرة إلى المتوسطة في فريق. تحويل متطلبات البيانات والتحليلات الوظيفية وغير الوظيفية إلى تصميم تقني مناسب للاستخدام. ضمان أداء الحل ومواقف العمل الأمنية وقضايا الأمن ذات الصلة أثناء تطوير البرمجيات.</li></ul><ul><li>تصحيح قضايا التعقيد، إزالة المعوقات واتباع وثائق التصميم بإشراف محدود أو بلا إشراف.</li><li>إكمال مهام ترميز الهندسة البيانات على مسائل بنطاق متوسط إلى عالي التعقيد. إظهار مبادئ التشفير الجيدة. إجراء مراجعة الشفرة لزملائه. التأكد من الالتزام بمبادئ الخصوصية والامن المنشورة.</li><li>التعامل بعقلية مبنية على البيانات. المساعدة في تحويل متطلبات البيانات والتحليلات إلى حلول بيانات بناءً على التصاميم التقنية المعتمدة. المساعدة في أنشطة تحليل البيانات مثل تحليل نظام المصدر، نمذجة البيانات، جمع قاموس البيانات، وتحليل البيانات وربط المصدر بالهدف لضمان تلبية الحلول لاحتياجات الأعمال.</li><li>العمل في مسائل ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل البيانات تقييم عوامل يمكن التعرف عليها. إظهار حكم جيد في اختيار الطرق والتقنيات للحصول على الحلول.</li><li>العمل مع مهندسي البيانات الكبار والقادة في عملية التصميم الفنية من خلال المساهمة في تحليل تطبيق البيانات، وتكامل البيانات، ومتطلبات تخزين البيانات الكبيرة أو خطوط بيانات.</li><li>تحديث جرد بيانات وسجلات البيانات حسب الحاجة للحفاظ على تدفق البيانات وبيانات السجل حتى تاريخها، وفق معايير وإرشادات ومبادئ حوكمة البيانات المتفق عليها.</li><li>إجراء اختبارات وحدات بشكل مستقل. استكشاف المشكلات وإصلاح العيوب التي تتراوح بين متوسطة وعالية التعقيد.</li><li>مرافقة مهندسي البيانات senior والقياديين في مكونات التصميم والهندسة، والتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لتحديد مجالات عدم الكفاءة واقتراح الحلول.</li><li>الالتزام بمعايير التشفير المنشورة والإرشادات والممارسات الفضلى والمساهمة في كتيبات هندسة البيانات والمخططات التقنية الأخرى.</li></ul>التأهيللكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب، الرياضيات الحسابية، هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات.</li><li>تخصص أو اختياريات في مجال البيانات والتحليلات (مثل مستودع البيانات، علم البيانات، ذكاء الأعمال) ميزة إضافية</li><li>خبرة 2+ سنوات في هندسة البيانات (سيتم النظر في سنوات خبرة أقل لحملة درجات الماجستير)</li><li>حد أدنى 2+ سنوات من الخبرة في التطوير والاختبار والدعم في تطبيقات التحليلات مثل Data Lake وData Warehouse (يفضل استخدام حزمة البيانات الكبرى وبنية Azure السحابية من Microsoft)</li><li>خبرة في استيعاب البيانات دفعات أو في الوقت الحقيقي؛ خبرة في بناء خطوط أنابيب ترميز تتعامل مع كميات ضخمة من البيانات (منظمة وغير منظمة)، بشكل آمن وفي الوقت المناسب</li><li>فهم لمفاهيم هندسة البيانات مثل نمذجة البيانات وتخزين البيانات الضخمة وهندسة لامبدا ومخزن البيانات ونمذجة الأبعاد ميزة إضافية</li><li>فهم التكامل مع أنظمة المصدر؛ القدرة على تحميل بيانات أنظمة التشغيل إلى منصة بيانات واحدة باستخدام أدوات تكامل البيانات</li><li>خبرة في جدولة الوظائف القابلة للمراقبة بكفاءة وضمان جودة البيانات</li><li>القدرة على إجراء اختبارات وحدات</li><li>مهارات استعلام SQL قوية مطلوبة</li><li>خبرة في قطاع شركات الطيران ميزة إضافية</li></ul> <ul><li>المعرفة والمهارات:<ul><li>قدرة قوية على إجراء تحليل بيانات (مثل تحديد أنظمة المصدر، جمع قاموس البيانات/البيانات الوصفية، تحليل البيانات، ربط المصدر بالهدف) مفضلة</li><li>التعامل بمفهوم أنت تكتبها، أنت تملكها (أي يدعم المنتجات التي يبنونها)</li><li>إثبات كفاءة في حل المشكلات؛ القدرة على تصميم وتوثيق الحلول بشكل مستقل</li><li>لاعب فريق؛ القدرة على التعاون مع الآخرين لإزالة العوائق، حل مشاكل التصميم المعقدة وتفكيك/حل القضايا</li><li>القدرة على تقديم حلول (وقيم مرتبطة) بشكل تكراري</li><li>متحمل المسؤولية ويظهر موقفًا إيجابيًا</li><li>بادر ولديه شغف باستكشاف وتعلم تقنيات جديدة، خاصة في مجال البيانات المؤسسية والتحليلات</li></ul></li><li>تكنولوجياDomain التقنيات/الأدوات الرئيسية<ul><li>البيانات الكبيرة: هادووب، سبارك، سكالا، هايڤ، H-Base، سكويب، أوزي، أباتشي نيفي، أيرفلو، HDFS، ADLS (Gen 2)، Azure Data Factory (ADF)، DataBricks، كافكا، Elasticsearch، AVRO / PARQUET تنسيقات الملفات</li><li>تحليل البيانات، النمذجة والتقارير: Snowflake، SQL، Data Vault 2.0، MicroStrategy، Power BI</li><li>التقنيات السحابية: مايكروسوفت أزور وتكدسات تكنولوجيا Cloudera</li><li>التكامل والرسائل: البث (مثل Spark Streaming)، SnapLogic، TIBCO، Kafka،</li><li>CI/CD: GIT Bitbucket، Azure DevOps، Jenkins، JIRA، Confluence</li><li>الأتمتة: Java، Selenium، AppDynamics، HP Load Runner، Jmeter، Python، Automation Anywhere</li></ul></li></ul>خدماتنا على الأرض تحافظ على العالم في الجو. نحن واحد من أكبر مقدمي خدمات الطيران في العالم، وستجدنا في أكثر من 80 دولة نقدم خبرة في الأرضيات والخدمات والشحن والسفر والتموين الجوي. نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن أشخاص لديهم خيال وإبداع للانضمام إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 40,000 موظف. نريد نجومًا محتملين لمساعدتنا في الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا السفر التي تخص صناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة سريعة الإيقاع من خلال زيارة قسم دبي الحياة على موقع وظائفنا: www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Engineering (Island Design) for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role Lead and coordinate multidisciplinary engineering activities for ADNOC Offshore island development projects, ensuring engineering deliverables meet project requirements, ADNOC standards, HSE regulations, budget, and schedule throughout FEED, Detailed Engineering, EPC, Construction, and Commissioning phases.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Lead overall engineering execution for offshorei sland facilities.</li> <li>Coordinate civil, structural, piping, mechanical, electrical, instrumentation, and process engineering teams.</li> <li>Review and approve engineering deliverables, calculations, specifications, and drawings.</li> <li>Ensure compliance with ADNOC standards, international codes (API, ASME, IEC, ISO, ASTM, etc.), and project specifications.</li> <li>Manage engineering interfaces between client, EPC contractors, consultants, and vendors.</li> <li>Monitor engineering progress, quality, cost, and schedule.</li> <li>Conduct design reviews including HAZID, HAZOP, Constructability, and Design Risk Assessments.</li> <li>Resolve complex technical issues and provide engineering guidance.</li> <li>Support procurement by reviewing technical bide valuations and vendor documents.</li> <li>Provide engineering support during construction, commissioning, and start-up.</li> <li>Ensure all engineering activities comply with ADNOC HSE and quality management requirements</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Process, Electrical, Structural, or related discipline).</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>Chartered Engineer or equivalent professional registration is preferred.</li> <li>Minimum 15 years in offshore oil & gas engineering.</li> <li>Strong experience with: <ul> <li>FEED</li> <li>Detailed Engineering</li> <li>EPC projects</li> <li>ADNOC Offshore projects</li> <li>Offshore artificial island/platform developments</li> </ul></li> <li>Previous experience leading multidisciplinary engineering teams.</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Knowledge of ADNOC Engineering Standards (AGES).</li> <li>Experience with offshore facilities, utilities, pipelines, and process plants.</li> <li>Familiarity with engineering software such as: <ul> <li>SmartPlant</li> <li>AVEVA E3D</li> <li>AutoCAD</li> <li>Navisworks</li> <li>Primavera P6</li> </ul></li> <li>Strong understanding of risk management, value engineering, and technical assurance. </li> </ul> Soft Skills <ul> <li>Leadership and team management</li> <li>Client relationship management</li> <li>Excellent communication and presentation skills</li> <li>Problem-solving and decision-making</li> <li>Planning and coordination</li> <li>Stakeholder management</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتجنيد مهندس PMC Lead هندسي غني الخبرة (تصميم الجزيرة) لمشروع ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا في قسم النفط والغاز وطاقة القيَم الجديدة.  ونظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب بدوام كامل في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور قيادة وتنسيق أنشطة الهندسة متعددة التخصصات لمشروعات تطوير جزر ADNOC البحرية، مع التأكد من أن تسليمات الهندسة تلبي متطلبات المشروع ومعايير ADNOC واللوائح الصحية والبيئية والسلامة والميزانية والجدول الزمني خلال مراحل FEED والهندسة التفصيلية وEPC والبناء والتكليف. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تُبنى أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في المرحلة الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل وخفض الكربون والكهرباء. نفخر بنا في تقديم مستمر وموثوق، ونستهدف مسار نمو مثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم تكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكن أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة على المستوى الصحيح وفقًا للسوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتعويض الشخصي عن الحوادث: توفر الشركة تغطية الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – يقدمها خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مُحققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com البيان المتعلق بالتنوع نحن صاحبو عمل يتساوى في الفرص ويعترف قيمة قوى العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على فرصة توظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>قيادة التنفيذ الهندسي الشامل لمنشآت الجزيرة البحرية.</li> <li>تنسيق فرق الهندسة المدنية والهندسة الإنشائية والأنابيب والميكانيكا والكهرباء والآلات والعمليات.</li> <li>مراجعة واعتماد تسليمات الهندسة والحسابات والمواصفات والرسومات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير ADNOC والرموز الدولية (API، ASME، IEC، ISO، ASTM، وما إلى ذلك) ومواصفات المشروع.</li> <li>إدارة واجهات الهندسة بين العميل والمقاولين EPC والاستشاريين والموردين.</li> <li>متابعة التقدم الهندسي والجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li> <li>إجراء مراجعات التصميم بما في ذلك HAZID وHAZOP وقابلية البناء وتقييم مخاطر التصميم.</li> <li>حل قضايا تقنية معقدة وتقديم إرشادات هندسية.</li> <li>دعم الشراء من خلال مراجعة تقييمات العطاءات الفنية ووثائق الموردين.</li> <li>تقديم الدعم الهندسي أثناء البناء والتكليف والبدء.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة الهندسية لمتطلبات HSE وجودة ADNOC</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل العبارات أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منّا العمل معًا لتقديم حلول لأكبر التحديات التي تواجه العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الميكانيكية، العملية، الكهربائية، الإنشائية، أو تخصص ذي صلة).</li> <li>درجة الماجستير ميزة.</li> <li>يفضل أن تكون مهندسًا معتمدًا أو ما يعادلها من التسجيل المهني.</li> <li>الخبرة الأقل 15 عامًا في هندسة النفط والغاز البحري.</li> <li>خبرة قوية في: <ul> <li>FEED</li> <li>الهندسة التفصيلية</li> <li>مشروعات EPC</li> <li>مشروعات ADNOC Offshore</li> <li>تطويرات الجزيرة الإصطناعية البحرية والمنصات</li> </ul></li> <li>خبرة سابقة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li> </ul> المهارات الفنية <ul> <li>معرفة بمعايير الهندسة ADNOC (AGES).</li> <li>خبرة في المنشآت البحرية والمرافق والخَزّانات وال pipelines ومحطات المعالجة.</li> <li>الإلمام ببرمجيات الهندسة مثل: <ul> <li>SmartPlant</li> <li>AVEVA E3D</li> <li>AutoCAD</li> <li>Navisworks</li> <li>Primavera P6</li> </ul></li> <li>فهم قوي لإدارة المخاطر والهندسة القيمة والضمان الفني.</li> </ul> المهارات اللينة <ul> <li>القيادة وإدارة الفريق</li> <li>إدارة علاقات العملاء</li> <li>اتصالات وتقديم عروض ممتازة</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>التخطيط والتنسيق</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> </ul>

Bayt

Graduate Data Scientist

On-site - UAE 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking a highly motivated and skilled Data Scientist to support our Quantity Surveying and Cost Management teams in the Dubai, UAE office. The candidate will play a pivotal role in leveraging digital tools and technologies to enhance project efficiency, accuracy, and data-driven decision-making. This role is ideal for someone with a passion for digital innovation in the construction sector and wants to be a part of the success of the creation and implementation of planned and future digital initiatives. This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. This role is fully NAFIS eligible. AECOM manages all registrations and contributions to the GPSSA (General Pension and Social Security Authority). Key Responsibilities <ul><li>Digital Support for quantity surveying and cost management teams: Collaborate with quantity surveyors to ensure seamless integration of digital workflows into traditional practices .Enhance and support cost planning, cost control, and value engineering processes using digital platforms. Maintain and update databases, ensuring accurate and up-to-date information for project teams. Generate information rich reports and dashboards using data visualization tools.</li><li>Data Management & Analysis: Collect, organize, and analyze project data to provide actionable insights for cost management. Develop and maintain digital templates, workflows, and automation scripts to improve efficiency. Ensure data integrity and compliance with company standards and protocols.</li><li>Technology Implementation: Provide training and technical support to team members on digital tools and processes. Stay updated on emerging technologies and recommend innovative solutions to enhance project delivery. Support cross-functional teams in adopting digital practices and fostering a culture of innovation.</li></ul> Qualifications A degree or diploma in a relevant field such as Quantity Surveying, Digital Engineering, Software Engineering, Computer Science, Data Analytics or a related field with a minimum GPA of 2.8 Specific Skills Required: <ul><li>An understanding of common construction industry digital tools like BIM authoring and management software (e.g., Revit, Navisworks, ACC, Solibri, Aconex), CostX, or similar platforms. </li><li>Advanced skills in Python, SQL, data visualization tools (e.g., Power BI), and other relevant software. </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills. </li><li>Strong communication and teamwork abilities. </li><li>Experience with programming and developing automation tools with Dynamo, Python, VBA or similar scripting languages. </li><li>The ideal candidate would have experience working in teams to deliver complex projects with multiple stakeholders. </li><li>Effective communicate, including speaking to groups and providing training sessions from time to time would be required. </li><li>Well established organization and time management skills. </li><li>Confident to engage and positively challenge with other team members across disciplines and of different seniorities. </li><li>Be inclusive and supportive and contribute to a positive and productive team environment. </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نبتكر عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقلك أو إبقاء الأنوار مُشعلة أو توفير الوصول إلى مياه نقية أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركــة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أصعب التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفّذون مشاريع ذات أثر إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد نسعى لغايتنا المشتركة في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تسعى AECOM إلى عDATA Scientist محرك منضبط ومهاري لدعم فرق قياس الكميات وإدارة التكاليف في مكتب دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيؤدي المرشح دوراً محورياً في تبني الأدوات الرقمية والتقنيات لتعزيز كفاءة المشروع ودقته واتخاذ القرار بناءً على البيانات. هذا الدور مثالي لشخص لديه شغف بالابتكار الرقمي في قطاع البناء ويرغب في أن يكون جزءاً من نجاح إنشاء وتنفيذ المبادرات الرقمية المخططة والمستقبلية. هذا الدور جزء من برنامج الدراسات العليا المتقدمة لمدة 24 شهراً. ستدعم رحلتك من خريج إلى قائد مستقبلي من خلال برامج تعلم بنيوية وتوجيه فردي مع خبراء الصناعة، ما يزوّدك بالأدوات لإحداث أثر دائم في منظمتنا والوطن. كجزء من التزام AECOM بتوطين الوظائف وبما يوافق قانون العمل الإماراتي، لن يتم النظر إلا في المواطنين الإماراتيين الذين لديهم دفتر عائلة لهذه الوظيفة. هذه الدور مؤهل بالكامل لـ NAFIS. تدير AECOM جميع التسجيلات والمساهمات إلى الهيئة العامة للضمان الاجتماعي والتقاعد GPSSA. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الدعم الرقمي لفرق قياس الكميات وإدارة التكاليف: التعاون مع مقيمي الكميات لضمان دمج سلس لسير العمل الرقمي في الممارسات التقليدية. تعزيز ودعم تخطيط التكاليف والرقابة على التكاليف وعمليات الهندسة القيمية عبر المنصات الرقمية. صيانة وتحديث قواعد البيانات، لضمان معلومات دقيقة ومحدثة لفرق المشروع. توليد تقارير ولوحات معلومات غنيّة بالمعلومات باستخدام أدوات تصور البيانات.</li><li>إدارة البيانات وتحليلها: جمع وتنظيم وتحليل بيانات المشروع لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لإدارة التكاليف. تطوير والحفاظ على القوالب الرقمية وتدفقات العمل وسكريبتات الأتمتة لتحسين الكفاءة. ضمان سلامة البيانات والامتثال للمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة.</li><li>تنفيذ التكنولوجيا: توفير التدريب والدعم الفني لأعضاء الفريق حول الأدوات والعمليات الرقمية. البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وتوصية حلول مبتكرة لتعزيز تسليم المشروع. دعم الفرق متعددة الوظائف في اعتماد الممارسات الرقمية وتشييد ثقافة الابتكار.</li></ul> المؤهلات درجة أو دبلوم في مجال ذو صلة مثل قياس الكميات، الهندسة الرقمية، هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، تحليلات البيانات أو مجال ذو صلة مع معدل تراكمي لا يقل عن 2.8 المهارات المحددة المطلوبة: <ul><li>فهم لأدوات صناعة الإنشاء الرقمية الشائعة مثل برامج تأليف وإدارة BIM (مثل Revit، Navisworks، ACC، Solibri، Aconex)، CostX، أو منصات مماثلة. </li><li>مهارات متقدمة في Python، SQL، أدوات تصور البيانات (مثل Power BI)، وبرمجيات أخرى ذات صلة. </li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات. </li><li>قدرات تواصل والعمل الجماعي قوية. </li><li>خبرة في البرمجة وتطوير أدوات الأتمتة باستخدام Dynamo، Python، VBA أو لغات سكريبت مماثلة. </li><li>المرشح المثالي لديه خبرة في العمل ضمن فرق لتسليم مشاريع معقدة تستلزم عدة أصحاب مصلحة. </li><li>التواصل الفعّال، بما في ذلك التحدث أمام مجموعات وتقديم جلسات تدريب من وقت لآخر سيكون مطلوباً. </li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت راسخة. </li><li>الثقة في التفاعل وتحدّي أعضاء الفريق عبر التخصصات ومستويات الخبرة المختلفة بإيجابية. </li><li>كن شاملاً وداعماً وساهم في بيئة فريق إيجابية ومنتجة. </li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 مباشرة في مكتب AECOM كشرط التوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز، وفوائد الإجازات المدفوعة، والترقيات، والمزايا التوظيفية، وخيارات العمل المرن، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر أثناء العمل، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على طوال دورة المشروع من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يساندك في نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُغيّر صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث أثر حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد بيئة عمل ترحب بالاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بوصفنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك في سرية وفقًا لإرشادات EE0. </div>

Bayt

Manager Insurance - Claims

On-site - UAE 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a Manager Insurance- Claims and play a key role in driving financial strategy and decision making for a global business. Experience a fast-paced, multicultural environment where your insurance expertise will be central to shaping the future of aviation while making a meaningful impact on a global stage. The selected candidate will manage the Insurance Claims team in the recovery of all claims under all classes of insurance that the Emirates Group and its Joint Venture Companies procure in order to optimise maximum recovery of claims in favour of the business unit. Provide technical advice and pro-active support to the various business units (UAE and World-Wide) on all matters involving the management and recovery of insurance claims. In this role, you will: <ul><li>Manage the Insurance Claims team and ensure the timely recovery of claims under all of the classes/types of insurance - for all of Emirates Group and its Joint Venture Companies, UAE and worldwide. Given that each claim is different in its nature, circumstances, complexity, territory/jurisdiction and magnitude, the job holder is required to possess and exhibit extensive knowledge of the intricacies and sensitivities involved in each and must possess full insurance technical knowledge, and comprehension, of the cover, implications and requirements of the various insurance policies (eg. Property, Casualty, Financial Lines, Life/Personal Accident, Marine, Motor Vehicle, etc.) that could get triggered for the purpose of claims recovery.</li><li>Analyse and evaluate insurance policy coverage terms, conditions, exclusions and warranties relevant to the incident and operations of the business unit and determine the implications on recovery, or otherwise, from insurers and external parties in order to strategize claims processing and recoveries.</li><li>Ensure timely notification of claims to underwriters, surveyors, loss adjusters, solicitors, and responsible third parties in order to comply with statutory insurance, insurance and legal requirements - thereby securing each business units right of claim against insurers and third parties involved. The nature of the job requires the job holder to have extensive dealings and interactions at all levels within each such entity in the UAE and globally depending upon the territory and jurisdiction involved.</li><li>Based on review of all information / material / data and financials assimilated - comprehensively brief the business unit concerned of the various insurance dimensions and sensitivities that impact a claim and then initiate, attend and conduct insurance surveys by underwriters, surveyors, and loss adjusters, solicitors with the objective of making an initial and final assessment of the damage / loss.</li><li>The job holder is required to influence and negotiate a plan of repairs or replacement, acceptable to the business unit, secure admissibility of a claim from loss adjustors and insurers, arrange for optimum sale value of salvage and obtain the release of maximum interim claim payment pending formalisation of the final claim amount.</li><li>Advise business unit on the capture of all financial elements of a claim which are recoverable under the terms of the insurance policy, ranging from cost of external repairs / replacement / internal material and man-hours and all such other insured costs incurred as a result of the incident, so as to then compile and quantify all insured losses; scrutinise additional financial benefits available under the insurance policy so as to optimise maximum recovery of claim in favour of the business unit.</li><li>Evaluate recovery potential of controversial, grey area or disputed claims and recommend acceptance of ex-gratia or compromised settlements based on technical assessment of insurance implication and potential for full recovery or otherwise.</li><li>Maintain a comprehensive and up-dated data base of all claims and computing loss ratios and trends for the purpose of assisting in the departments analysis of risk, claims profile and loss prevention techniques relevant to each business unit.</li><li>Provide managerial and technical support to the Insurance Claims team in handling, management and recovery of all high value, complex and long tail legal liability insurance claims involving manufacturers (aircraft and non aircraft), suppliers, vendors, repairers, insurers, surveyors and loss adjustors, solicitors, as also on all matters of Corporate 'crisis management and emergency response planning' involving aircraft disasters, legal liability claims involving death / injuries to passengers, baggage, cargo and third parties - in multi jurisdictions and highly litigious territories Job holder is required to be aware of the sensitivities involved and must exhibit a responsive approach, coupled with the ability to cope with stressful situations involving a catastrophe.</li></ul>QualificationIn order to be considered for this role, you must meet the following requirements: <ul><li>At least 10 years of experience in Insurance Claims Management.</li><li>A minimum of a Bachelors Degree in Business or Law.</li><li>Insurance degree or diploma preferred.</li><li>Experience at a middle management level in managing insurance, liability and indemnity related aspects in Contracts in a multinational Corporation with large and diverse global operations and exposures.</li></ul>You'll have an edge if you have: <ul><li>The ability to be innovative in solving complex insurance claims issues.</li><li>Analytical capability to interpret and analyse contracts, policy wordings, international conventions and relevant legislation and apply these to claims.</li><li>Knowledge of business and industry practices, as also regulatory and statutory provisions.</li><li>Knowledge of legalities and intricacies involving insurance programs.</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن يظل عملاؤنا يَحْلِقون “أفضل”. كإحدى العلامات التجارية الأكثر شهرة وإعجاباً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ مدير Claims- Insurance ولتلعب دوراً رئيسياً في قيادة الاستراتيجية المالية واتخاذ القرار لشركة عالمية. جرّب بيئة عمل سريعة وتعددية الثقافات حيث ستتوسط خبرتك في التأمين تشكيل مستقبل الطيران مع إحداث أثر ملموس على مستوى العالم. سيقوم المرشح المختار بإدارة فريق مطالبات التأمين في استرداد جميع المطالبات ضمن جميع فئات التأمين التي توردها مجموعة الإمارات وشركاتها المشتركة من أجل تحسين أقصى قدر من الاسترداد لمطالبات لصالح وحدة الأعمال. تقديم المشورة الفنية والدعم الاستباقي للوحدات التجارية المختلفة (الإمارات والعالم) في جميع المسائل التي تتعلق بإدارة واسترداد مطالبات التأمين. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة فريق مطالبات التأمين وضمان الاسترداد الفوري للمطالبات تحت جميع فئات/ أنواع التأمين - لكافة مجموعة الإمارات وشركاتها المشتركة، الإمارات وعالمياً. نظرًا لاختلاف كل مطالبة بطبيعتها والظروف والتعقيد والولاية القضائية والحجم، يجب على شاغل الوظيفة امتلاك ومعرفة واسعة بتعقيدات وحساسيات كل مطالبة ويجب أن يمتلك معرفة تقنية كاملة بالتأمين وفهم التغطية والتداعيات والمتطلبات الخاصة بسياسات التأمين المختلفة (مثلاً: الممتلكات، الخسارة، الأسطر المالية، الحياة/الحوادث الشخصية، البحرية، المركبات، إلخ) التي قد تتعرض للتفعيل لغرض استرداد المطالبات.</li><li>تحليل وتقييم شروط تغطية وثيقة التأمين والظروف والاستثناءات والضمانات المتعلقة بالحالة وعمليات الوحدة وتحديد الآثار على الاسترداد، أو من غير ذلك، من الشركات المؤمنة والجهات الخارجية من أجل وضع استراتيجيات لمعالجة المطالبات والاسترداد.</li><li>ضمان إخطار المطالبات للمؤمنين والمساحين ومقدري الخسائر والمطلوبين والجهات الثلاث المسؤولة في الوقت المناسب من أجل الامتثال للمتطلبات القانونية والتأمينية - وبالتالي تأمين حق كل وحدة عمل ضد الشركات المؤمنة والأطراف الثالثة المعنية. طبيعة العمل تتطلب تعاملات واسعة في كل المستويات داخل كل كيان في الإمارات وعالمياً وفقاً للجهة القضائية المعنية.</li><li>استناداً إلى مراجعة كافة المعلومات/المواد/البيانات والبيانات المالية التي تم تجميعها - إفادة الوحدة المعنية بتفصيل شامل للأبعاد التأمينية والحساسية التي تؤثر على المطالبة ثم بدء حضور وإجراء عمليات الاستقصاء التأميني بواسطة المؤمنين والمقيمين والخبراء في الخسائر، والمحامين بهدف إجراء تقييم أولي ونهائي للضرر/الخسارة.</li><li>يتعين على حامل الوظيفة التأثير والتفاوض على خطة إصلاحات أو استبدال مقبولة للوحدة التجارية، وضمان قبول المطالبة من قبل مقدري الخسائر وشركات التأمين، وترتيب قيمة بيع قصوى للحفظ والحصول على إفراج عن دفعة المطالبة المؤقتة القصوى حتى تصديق قيمة المطالبة النهائية.</li><li>نصح الوحدة التجارية حول التقاط جميع العناصر المالية لمطالبة قابلة للاسترداد بموجب شروط وثيقة التأمين، بدءاً من تكلفة الإصلاح/الاستبدال الخارجي/المواد الداخلية وساعات العمل وجميع التكاليف المؤمن عليها الأخرى التي تكبدت نتيجة الحدث، وذلك لتجميع وتحديد خسائر التأمين كافة؛ فحص الفوائد المالية الإضافية المتاحة بموجب وثيقة التأمين بهدف تحقيق أقصى قدر من استرداد المطالبة لصالح الوحدة.</li><li>تقييم إمكانات الاسترداد للمطالبات المثيرة للجدل أو تلك الرمادية أو المطالبات المتنازع عليها وتوصية بالقبول بمصالح غير مالية أو تسويات محسوبة بناءً على التقييم الفني لتبعات التأمين وإمكان الاسترداد الكلي أو غيره.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة ومُحدَّثة لكافة المطالبات وحساب نسب الخسائر والاتجاهات بغرض المساعدة في تحليل المخاطر وملف المطالبات وتكتيكات منع الخسائر المرتبطة بكل وحدة أعمال.</li><li>تقديم الدعم الإداري والفني لفريق المطالبات التأمينية في معالجة وإدارة واسترداد جميع المطالبات عالية القيمة والمعقدة والطويلة المدى التي تتعلق بالمسؤولية القانونية بما في ذلك المصنعين (الطائرات وغيرها)، والموردين والبائعين والمصلحين وشركات التأمين والمراقبين والخبراء والمحاسبين والمحامين، وكذلك في مسائل إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بحوادث الطائرات والمسؤولية القانونية الناتجة عن وفيات/ injuries للمسافرين والأمتعة والحمولات وغير ذلك - في عدة ولايات ومناطق قضائية عالية التقاضي. يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة وعي بالحساسيات المصاحبة وأن يظهر استجابة مرنة مع القدرة على التعامل مع ضغوط الحالات الكارثية.</li></ul>المؤهلاتحتى يتم اعتبارك لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مطالبات التأمين.</li><li>بحد أدنى شهادة البكالوريوس في الأعمال أو القانون.</li><li>يفضل وجود شهادة تأمين أو دبلوم.</li><li>خبرة في مستوى إدارة وسط في إدارة الجوانب المتعلقة بالتأمين والمسؤولية والتعويض في عقود بالشركة multinational مع عمليات وعروض عالمية كبيرة ومتنوعة.</li></ul>سيكون لديك الأفضلية إذا كان لديك: <ul><li>القدرة على الابتكار في حل مسائل مطالبات التأمين المعقدة.</li><li>القدرة التحليلية على تفسير وتحليل العقود، وصيغ السياسات، والاتفاقيات الدولية واللوائح المعمول بها وتطبيقها على المطالبات.</li><li>معرفة بممارسات الأعمال والصناعة، وكذلك الأحكام التنظيمية والقانونية.</li><li>معرفة بالمشروعية والتعقيدات التي تشمل برامج التأمين.</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير الفرص لموظفينا للنمو والتطور في مساراتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدّم الآن وانضم إلى فريقنا! الراتب والفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب. بجانب مزايا السفر السخية لدينا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم، هذا الدور الإداري يحتوي أيضاً على حزمة ممتازة من الإجازات والرعاية الصحية. إضافة إلى مزايا النقل والتأمين على الحياة وأكثر من ذلك. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية السريعة الوتيرة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - UAE 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr. Engineer, I-C Maintenance "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for Sr. Engineer, I-C Maintenance with Onshore Site project experience in MEGA EPC projects to be based in Abu Dhabi for PMC project. 3. JOB PURPOSE: Provides technical expertise with experience based knowledge to Operations Support on all matters related to Instrumentation & Control Systems .Provides technical support on maintenance & maintenance engineering and execute the maintenance projects on related to Instrumentation & Control Systems to support business continuity to support business continuity in line with senior management and company objectives. 4. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ul><li>Technical expertise in Maintenance Support activities for Instrumentation & Control systems</li><li>Manage Technical Integrity of Instrumentation & Control.</li><li>Maintenance Support services & Projects Management.</li><li>Achieving the KPIs related to business unit & ADNOC Offshore.</li><li>Execute maintenance support projects (Plant Modification Requests & Upgrade projects), which includes procurement, installation, commissioning & handover activities.</li><li>Plan & execute Asset Replacement based on the obsolescence / reports issued.</li><li>Review Engineering documentation.</li><li>Prepare the design specifications, Scope of Work etc., to support the project requirements.</li><li>Participate, as required, in Design Technical Review Meetings, Site Surveys, Factory Acceptance Tests, Site Acceptance Tests, installation, pre-commissioning, and commissioning and handover activities.</li><li>Participate in Formal Safety Assessment studies, such as HAZOP, SIL, LOPA, FTA, FMEA etc.</li></ul>JOB DESCRIPTION <ul><li>Track, Identify and manage project dependencies and critical path for compliance to individual milestones and deliverables.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment.</li><li>Ensure Maintenance requirements scope, such as Spare Parts Interchangeability Records (SPIR), Equipment Maintenance procedures, test certificates etc. are integrated into the projects scope and the related deliverables.</li><li>Provides technical expertise with experience based knowledge and assistance to site maintenance departments on Instrument and control systems.</li><li>Assist in troubleshooting the breakdowns & equipment failures. Participate in Root Cause Analysis (RCA) and Failure Analysis of equipment.</li><li>Liaise with Original Equipment Manufacturer (OEM) / Contractor / Vendor and other support teams.</li><li>Review and contribute to life cycle support studies and recommend upgrades / changes to support the business continuity.</li><li>Coordinate with reliability teams for Asset Registration, implement / update the preventive maintenance programs.</li><li>Provide effective interfaces and relationships within/between disciplines, site teams and peers in other relevant teams.</li><li>Liaise with Technical Support / Central Engineering / Procurement / Finance Planning divisions.</li><li>Establish service contracts for all critical Instrumentation & Control systems with OEMs and responsible for such contracts management.</li><li>Responsible for HSECES requirements integration across relevant projects scope.</li><li>Validate the management of change (MOC) during project & operate phases.</li></ul> Generic Accountabilities Supervision <ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul>Budgets <ul><li>Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement JOB DESCRIPTION <ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li></ul>Reports <ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul> 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ul><li>Daily contacts with personnel at own or next higher level in own and other departments such as HSE, Planning, Procurement, Finance etc., to advice on work related activities.</li></ul> External<ul><li>Frequent contact with OEMs and Vendors on technical matters related to the instrumentation & Control systems and equipment at site.</li></ul> 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelor Degree or equivalent in Instrument and Control or Electronics Engineering from recognized.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>A minimum of 15 years' experience in senior position with relevant maintenance experience in Oil and Gas industry.</li><li>Good knowledge of advanced Instrument and control systems knowledge as applied to complex Oil industry equipment, preferably in an offshore environment, which includes technical competency on Plant equipment Control and Shutdown systems, which include DCS, SCADA, RTUs, Turbine control systems & Compressors control systems, ESDs, HIPPS, Fire & Gas systems etc.</li><li>Well conversant with Modern DCS, Safety instrumented System, Alarm management system, Asset management system, knowledge of IEC 61131-3 languages such as Relay ladder Logic, FBD etc.</li><li>Good knowledge of relevant International Codes and Standards is required.</li><li>Should be well familiar with ERP Programs such as SAP / MAXIMO, project management software & Microsoft Office Programs.</li><li>Fluent in spoken and written English.</li></ul>7. TECHNICAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> JOB DESCRIPTION 8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:<ul><li>As per ADNOC standard competencies</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly.  WORK CONDITION: Physical Effort Work Environment <ul><li>Sitting 80%</li><li>Walking / Standing 20%</li></ul><ul><li>A/C environment 80%</li><li>Outdoor 20%</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس أول، صيانة I-C "انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه مساعدتها على تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. تبحث KBR عن مهندس أول، صيانة I-C مع خبرة في مشروع الموقع البري في MEGA مشاريع EPC ليكون مقره في أبوظبي لصالح مشروع PMC. 3. الغاية الوظيفية: يوفر خبرة تقنية مبنية على المعرفة إلى عمليات الدعم في جميع المسائل المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم. يوفر دعماً تقنياً للصيانة والهندسة الصيانية وينفذ مشاريع الصيانة المرتبطة بأنظمة القياس والتحكم لدعم استمرارية الأعمال بما يوافق أهداف الإدارة العليا والشركة. 4. المسؤوليات الرئيسية:مسؤوليات محددة للوظيفة <ul><li>الخبرة الفنية في أنشطة دعم الصيانة لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>إدارة السلامة الفنية لأنظمة القياس والتحكم.</li><li>خدمات ودراسات صيانة وإدارة المشاريع.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال و ADNOC Offshore.</li><li>تنفيذ مشاريع دعم الصيانة (طلبات تعديل المصانع وترقياتها)، والتي تشمل الشراء والتركيب والتشغيل والتسليم.</li><li>التخطيط وتنفيذ استبدال الأصول وفقاً للتقادم/التقارير الصادرة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة.</li><li>إعداد مواصفات التصميم ونطاق العمل وغيرها، لدعم متطلبات المشروع.</li><li>المشاركة، عند الحاجة، في جلسات مراجعة الهندسة الفنية، ومسوح المواقع، واختبارات القبول في المصنع، واختبارات القبول في الموقع، والتركيب والتكليف والتسليم.</li><li>المشاركة في دراسات التقييم الأمني الرسمي مثل HAZOP وSIL وLOPA وFTA وFMEA وغيرها.</li></ul>وصف الوظيفية <ul><li>تتبع وتحديد Dependencies المشروع وممراته الحرجة للامتثال مع مراحل المشروع ومخرجاته.</li><li>تأكيد نطاق متطلبات الصيانة، مثل سجلات تبديل القطع SPIR، المعدات.</li><li>تأكيد أن نطاق متطلبات الصيانة يشمل إجراءات صيانة المعدات وشهادات الاختبار ودمجها ضمن نطاق المشروع والمخرجات المرتبطة.</li><li>توفير الخبرة التقنية بناءً على المعرفة والخبرة للمساعدة في أقسام صيانة الموقع بأنظمة القياس والتحكم.</li><li>المساعدة في تشخيص الأعطال ومشاكل المعدات. المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتحليل فشل المعدات.</li><li>التنسيق مع الشركة الصانعة للمعدات الأصلية (OEM) / المقاول / البائع وفرق الدعم الأخرى.</li><li>مراجعة والمساهمة في دراسات دعم دورة الحياة والتوصية بالترقيات/التغييرات لدعم استمرارية الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق الاعتمادية لتسجيل الأصول وتنفيذ/تحديث برامج الصيانة الوقائية.</li><li>توفير واجهات وعلاقات فعالة ضمن/بين التخصصات، وفرق الموقع ونظرائهم في فرق ذات صلة أخرى.</li><li>التنسيق مع الدعم الفني/الهندسة المركزية/التوريد/التخطيط المالي divisions.</li><li>إنشاء عقود خدمات لجميع أنظمة القياس والتحكم الحيوية مع الشركات المصنِّعة الأصلية ومسؤول عن إدارة تلك العقود.</li><li>المسؤول عن دمج متطلبات HSECES عبر نطاقات المشاريع المعنية.</li><li>التحقق من إدارة التغيير (MOC) أثناء المشروع وفي التشغيل خلال المراحل.</li></ul> المسؤوليات العامة الإشراف <ul><li>تخطيط الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المحدد لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات اللازمة لتمكينهم من الأداء الجيد وتحقيق أهداف القسم.</li></ul>الميزانيات <ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية والخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحديد أي فروقات كبيرة للمساعدة في الأداء الفعّال والتحكم في التكاليف.</li></ul>السياسات، الأنظمة، العمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق معايير الشركة والمعايير الدولية.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة ضمن إطار أداء الشركة.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر وصف الوصف الوظيفي <ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه القسم.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة <ul><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والسيطرة المعمول بها والتشريعات وإرشادات الاستدامة وفق المعايير الدولية، وأفضل الممارسات، وقواعد ADNOC.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul> 5. الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي<ul><li>اتصالات يومية مع العاملين في المستويين نفسه أو العلوي في الأقسام الأخرى مثل HSE، التخطيط، الشراء، المالية وغيرها، لتقديم المشورة في أنشطة العمل.</li></ul> خارجي<ul><li>اتصالات متكررة مع الشركات المصنِّعة الأصلية والموردين في المسائل الفنية المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم والمعدات في الموقع.</li></ul> 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أدنى المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة بالقياس والتحكم أو الهندسة الإلكترونية من مؤسسة معترف بها.</li></ul>أدنى خبرة ومعرفة ومهارات<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في منصب رفيع مع خبرة صيانة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة القياس والتحكم المتقدمة كما تُطبق على معدات صناعة النفط المعقدة، ويفَضَّل في بيئة بحرية، والتي تشمل الكفاءة الفنية على معدات المصنع ونظام التحكم والتشغيل، الذي يشمل أنظمة DCS وSCADA وRTUs وأنظمة تحكم التوربينات وضوابط الضغوط والتوربينات ومراقبة الإطفاء وخدمات الغاز والخطرة.</li><li>إلمام جيد بأنظمة DCS الحديثة، ونظام القياس الآمن، ونظام إدارة الإنذار، ونظام إدارة الأصول، ومعرفة بلغات IEC 61131-3 مثل Relay ladder Logic وFBD وغيرها.</li><li>معرفة جيدة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة مطلوبة.</li><li>ينبغي أن يكون متمرساً في برامج ERP مثل SAP/MAXIMO، وبرامج إدارة المشاريع، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>طلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li></ul>7. الكفاءات الفنية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> وصف الوصف الوظيفي 8. الكفاءات السلوكية:<ul><li>وفق معايير ADNOC للكفاءات.</li></ul> يرجى التقديم للمرشحين المهتمين والذيم يتناسبون مع الدور. سيُتصل بالمرشحين المناسبين مباشرة.  ظروف العمل: الجهد البدني بيئة العمل <ul><li>الجلوس 80%</li><li>المشي / الوقوف 20%</li></ul><ul><li>بيئة مكيفة 80%</li><li>خارجية 20%</li></ul>

Bayt

Packaging Engineer

On-site - UAE 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fuelled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination’ in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona’s rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world’s most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jewelled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary The Packaging Engineer is responsible for managing end-to-end packaging development for low-complexity new products, value engineering, sustainability and change management projects across primary and secondary packaging. The role owns packaging development from concept design through industrialization, ensuring packaging solutions are consumer-centric, technically feasible, sustainable, cost-effective and delivered on time. Working closely with Product Development, Creative Design, Procurement, Quality, Regulatory, Supply Chain, packaging suppliers and Contract Manufacturers, the Packaging Engineer translates design intent into production-ready packaging ensuring successful execution throughout the product lifecycle. The position independently manages projects within defined complexity boundaries while escalating complex technical challenges and strategic engineering decisions to the Senior Packaging Development Manager. Key Responsibilities Packaging Concept Development & Design Lock · Translate Product Development briefs into packaging concepts, pack architecture and manufacturing techniques to achieve decoration intend. · Develop packaging concepts that balance consumer experience, technical feasibility, sustainability and cost objectives. · Coordinate concept development with packaging suppliers, including mock-ups, renders, 3D prints and feasibility samples. · Assess technical feasibility, identify potential packaging risks before Design Lock and propose mitigation actions. · Ensure packaging concepts meet business objectives before progressing into detailed engineering development. · Support exploration of new mechanisms, closures and decorative solutions while escalating complex technical or intellectual property considerations when required. Packaging Engineering & Qualification · Own end-to-end technical development of assigned packaging projects from design through industrialization. · Develop packaging component specifications, fill & assembly specifications and packaging Bills of Material (BOMs). · Coordinate technical activities with suppliers including tooling development, technical drawings, dielines, specifications, material documentation and packaging master data. · Participate in supplier technical discussions to ensure packaging performance, manufacturability and quality requirements are achieved. · Execute packaging validation testing following established development protocols and testing methodologies during homologation and industrialization. · Coordinate internal approval of BAT, PPS and Range Boards and artwork approval process. · Support line trials at manufacturing sites from a fill & assembly perspective, including technical assessment of production readiness. Supplier & Manufacturing Coordination · Support Purchasing during supplier selection process by leading technical discussions with selected suppliers. · Coordinate packaging development activities with suppliers throughout the product lifecycle. · Build effective working relationships with packaging suppliers and CMOs. · Coordinate engineering changes, product transfers, phase-ins and phase-outs. · Identify packaging-related technical, quality and supply risks and escalate when appropriate. Cross-Functional Collaboration · Collaborate closely with key stakeholders throughout the packaging development process. · Drive packaging development updates in Product Development meeting to get approvals as per project milestones. Prepare materials for technical decision meetings. · Provide packaging technical information to support regulatory compliance activities. · Support Quality investigations related to packaging by providing technical analysis and recommendations. Sustainability, Continuous Improvement & Change Management · Integrate packaging sustainability guidelines into packaging concepts including recyclability, PCR content, component simplification and sustainable decoration techniques. · Support packaging change management activities including technical assessments and validation. · Contribute to improvements in packaging standards, documentation, development methodologies and governance. · Support value engineering, cost optimization and continuous improvement initiatives. Project Coordination, Documentation & Technical Knowledge · Maintain project documentation, technical records and packaging development trackers throughout the project lifecycle. · Maintain clear communication of project status, actions and technical deliverables with all stakeholders. · Ensure packaging documentation remains complete, accurate and aligned with internal governance requirements. · Develop working knowledge of packaging manufacturing capabilities across primary and secondary packaging as well as decoration techniques. · Contribute to packaging concept libraries, competitive benchmarking and lessons learned to continuously improve future developments. Premium Medical/Dental/Vision coverage Find Your Magic Days Volunteer Day Professional Development Days Birthday leave Egg Freezing Benefits Employee discounts on Kayali products Quarterly product gifting Kayali is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know · Bachelor’s degree in Packaging Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or Industrial Design. · Minimum 2 years of experience in Packaging Design & Engineering, preferably within cosmetics industry. · Strong knowledge of packaging materials (glass, plastics, paper, metals) and packaging decoration techniques. Familiarity with DFM/DFA principles at a learning or applied level. · Knowledge and hands-on experience with tooling, mould development, packaging testing standards and validation protocols · Proficiency in CAD software, SolidWorks, Adobe Illustrator and/or KeyShot. · Strong understanding of global manufacturing environments and supplier management Preferred Skills · Experience with sustainability frameworks · Experience with packaging development ERP or similar software · Familiarity with luxury packaging standards and aesthetic judgement · Analytical, detail-oriented and solution-driven mindset · Strong cross-functional communication skills · Curiosity and continuous improvement mindset </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: مُلهمون بالشغف، تأسست كايالي في 2018 على يد محدثة الجمال ومهووسة العطور، منى كتان. وتعني ‘خيالي’ بالعربية، توفر كايالي تجربة عطور حديثة مستوحاة من تراث منى الغني في الشرق الأوسط وفن طبقات الروائح لمساعدتك في خلق مزاجك؛ حيث يعتبر تبادل الروائح طقساً والشم الجميل فعل خير وحب ذات. تتعاون منى مع بعض من أشهر عُلماء العطور في العالم وتستمد أفضل المكونات لابتكار سوائل فريدة لا تُنسى وطويلة الأمد وخالية من القسوة. كل عطر فخم هو تكريم لحرفة حقيقية ويروي قصة خاصة، من النغمات الجذابة إلى الزجاجات المَجوَهرة متعددة الوجوه. مهمتنا أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الماسة التي هم عليها! لبناء مجتمع عالمي من عشاق العطور من خلال قوة الرائحة وتزويدهم بأكثر العطور ابتكاراً وفخامة، والتعليم ومشاركة طقوس العطور الشرقية مع العالم. الملخص: مهندس التعبئة والتغليف مسؤول عن إدارة تطوير التغليف من البداية للنهاية للمنتجات الجديدة ذات التعقيد المنخفض، ومشروعات الهندسة القيمية والاستدامة والتغيير عبر التغليف الأساس والتغليف الثانوي. الدور يملك تطور التغليف من التصميم المفهومي إلى التصنيع، مع ضمان أن تكون حلول التغليف مركزة على المستهلك، قابلة للتنفيذ تقنياً، مستدامة، موفرة للتكاليف ومُسلَّمة في الوقت المحدد. العمل عن كثب مع تطوير المنتج والتصميم الإبداعي والمشتريات والجودة والتنظيم والامتثال وسلسلة التوريد وموردي التغليف والمصنعين المتعاقدين، يقوم مهندس التعبئة والتغليف بترجمة نية التصميم إلى تغليف جاهز للإنتاج مع التأكد من التنفيذ الناجح طوال دورة حياة المنتج. الموقف يدير المشاريع بشكل مستقل ضمن حدود التعقيد المحددة مع تصعيد التحديات التقنية المعقدة والقرارات الهندسية الاستراتيجية إلى مدير تطوير التعبئة والتغليف الأعلى. المسؤوليات الأساسية: تطوير مفاهيم التغليف والتصميم وتثبيت القفل · ترجمة مذكرات تطوير المنتج إلى مفاهيم تغليف وهندسة التغليف وتقنيات التصنيع لتحقيق هدف الزخرفة. · تطوير مفاهيم تغليف توازن بين تجربة المستهلك والجدوى التقنية والاستدامة والأهداف التكلفة. · تنسيق تطوير المفاهيم مع موردي التغليف، بما في ذلك النماذج التجريبية والعروض ثلاثية الأبعاد والطُبع ثلاثي الأبعاد وعينات الجدوى. · تقييم الجدوى التقنية، وتحديد مخاطر التغليف المحتملة قبل قفل التصميم واقتراح إجراءات التخفيف. · التأكد من أن مفاهيم التغليف تفي بأهداف العمل قبل الانتقال إلى التطوير الهندسي التفصيلي. · دعم استكشاف آليات جديدة وإغلاق وحلول زخرفة مع تصعيد الاعتبارات التقنية أو الملكية الفكرية المعقدة عند الحاجة. هندسة التغليف والتأهيل · امتلاك التطوير التقني الشامل للمشروعات التغليف المعينة من التصميم إلى التصنيع. · تطوير مواصفات مكونات التغليف ومواصفات الملء والتجميع وقوائم مواد التغليف (BOMs). · تنسيق الأنشطة التقنية مع الموردين بما في ذلك تطوير أدوات الرسم، والرسومات الفنية، وخطوط القص، والمواصفات، ووثائق المواد وبيانات التغليف الأساسية. · المشاركة في مناقشات تقنية مع الموردين لضمان تحقيق الأداء والتصنيع واحتياجات الجودة للتغليف. · تنفيذ اختبارات التحقق من التغليف وفق بروتوكولات التطوير المعتمدة ومنهجيات الاختبار أثناء التطابق والتصنيع. · تنسيق الموافقة الداخلية لـ BAT و PPS ولوحات النطاق وعملية اعتمادات العمل الفني. · دعم تجارب خط الإنتاج في مواقع التصنيع من منظور الملء والتجميع، بما في ذلك التقييم التقني لاستعداد الإنتاج. تنسيق الموردين والتصنيع · دعم الشراء أثناء عملية اختيار الموردين من خلال قيادة المناقشات التقنية مع الموردين المختارين. · تنسيق أنشطة تطوير التغليف مع الموردين طوال دورة حياة المنتج. · بناء علاقات عمل فعالة مع موردي التغليف وCMOs. · تنسيق التغييرات الهندسية، ونقل المنتج، ومرحلة الدخول والخروج. · تحديد المخاطر التقنية والجودة والتوريد المرتبطة بالتغليف وتصعيدها عند الملاءمة. التعاون بين الأقسام · التعاون الوثيق مع الجهات المعنية الرئيسية طوال عملية تطوير التغليف. · دفع تحديثات تطوير التغليف في اجتماع تطوير المنتج للحصول على الموافقات وفق معالم المشروع. تجهيز المواد للاجتماعات التقنية واتخاذ القرار. · تقديم معلومات تقنية عن التغليف لدعم أنشطة الامتثال التنظيمي. · دعم التحقيقات المتعلقة بالجودة المرتبطة بالتغليف من خلال تقديم التحليل والتوصيات. الاستدامة والتحسين المستمر وإدارة التغيير · دمج إرشادات استدامة التغليف في مفاهيم التغليف بما في ذلك إمكانية إعادة التدوير ومحتوى PCR وتبسيط المكونات وتقنيات الزخرفة المستدامة. · دعم أنشطة إدارة التغيير في التغليف بما في ذلك التقييمات الفنية والتحقق. · المساهمة في تحسين معايير التغليف والوثائق ومنهجيات التطوير والحوكمة. · دعم قيم الهندسة وتوفير التكاليف ومبادرات التحسين المستمر. تنسيق المشروع والوثائق والمعرفة الفنية · الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات التقنية ومتتبعات تطوير التغليف طوال دورة حياة المشروع. · الحفاظ على وضوح حالة المشروع والإجراءات والالتزامات التقنية مع جميع الأطراف المعنية. · التأكد من أن وثائق التغليف تظل كاملة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات الحوكمة الداخلية. · تطوير معرفة عملية بإمكانات تصنيع التغليف عبر التغليف الأساسي والثانوي وكذلك تقنيات الزخرفة. · المساهمة في مكتبات مفاهيم التغليف ومقارنة تنافسية والدروس المستفادة لتطويرات مستقبلية مستمرة. تغطية طبية/أسنان/رؤية فاخرة استكشف يومك المفضل، يوم التطوع، وأيام التطوير المهني وإجازة الميلاد وخيارات أخرى. بعيدًا عن التفاصيل غير اللازمة، إذا احتجت إلى تيسيرات معقولة في أي وقت خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا. - الدرجة الجامعية في هندسة التغليف أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو التصميم الصناعي. - خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم وهندسة التغليف، ويفضّل في صناعة التجميل. - معرفة قوية بمواد التغليف (زجاج، بلاستيك، ورق، معادن) وتقنيات زخرفة التغليف. - الإلمام بمبادئ DFM/DFA بمستوى تعلّمي أو تطبيقي. - المعرفة والخبرة العملية في التشغيل الألات، وتطوير القوالب، ومعايير اختبار التغليف وبروتوكولات التحقق. - الكفاءة في برامج CAD، SolidWorks، Adobe Illustrator و/أو KeyShot. - فهم قوي لبيئات التصنيع العالمية وإدارة الموردين. المهارات المفضلة · خبرة في أطر الاستدامة · خبرة في ERP لتطوير التغليف أو برامج مماثلة · الإلمام بمعايير التغليف الفاخر وتقدير جمالي · عقلية تحليلية دقيقة وموجهة للحلول · مهارات تواصل بين وظيفية قوية · فضول وروح التحسين المستمر </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of Business Development Market Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Sales

Job OverviewA leading industrial ecosystem in the UAE is seeking an experienced Head of Business Development to drive revenue growth, tenant acquisition and market expansion.The role combines strategic commercial leadership with practical knowledge of metal fabrication, industrial leasing and storage operations. The successful candidate will identify, structure, negotiate and close commercially viable opportunities aligned with the organisation’s industrial ecosystem strategy.Strong knowledge of metal fabrication processes—including cutting, bending, welding, galvanising, surface treatment and storage logistics—is essential for assessing prospective tenants and developing suitable commercial solutions.Role PurposeDrive revenue growth, tenant acquisition and market expansion by identifying, structuring and closing commercially viable opportunities aligned with the organisation’s industrial ecosystem and long-term growth strategy.Key Accountabilities1. Business Development Strategy<ul><li>Define and execute the business-development strategy in line with revenue, occupancy and market-growth targets.</li><li>Identify priority market segments, prospective tenants, industrial clients and strategic partners.</li><li>Develop market-entry and customer-acquisition plans for the UAE and regional markets.</li><li>Identify new revenue opportunities through industrial leasing, value-added services, shared facilities and strategic partnerships.</li><li>Conduct market research, competitor analysis and commercial opportunity assessments.</li></ul>2. Deal Structuring and Execution<ul><li>Lead the commercial structuring, negotiation and closure of tenancy agreements, service agreements and partnership arrangements.</li><li>Develop commercially viable proposals based on customer requirements, infrastructure capacity and internal commercial guidelines.</li><li>Negotiate pricing, contract terms, service scope and commercial conditions.</li><li>Prepare commercial feasibility studies and support the evaluation of investment returns.</li><li>Ensure opportunities progress efficiently from initial engagement through commercial closure.</li></ul>3. Tenant and Client Acquisition<ul><li>Identify and acquire high-value tenants and clients from the metal fabrication, steel, galvanising, manufacturing and industrial-storage sectors.</li><li>Build strategic relationships with fabricators, contractors, steel traders, manufacturers, industrial investors and storage operators.</li><li>Lead customer-acquisition campaigns and business-development engagements.</li><li>Represent the organisation at exhibitions, trade missions, industry forums and networking events.</li><li>Maintain consistent engagement with prospective clients throughout the sales and negotiation cycle.</li></ul>4. Technical and Industry Engagement<ul><li>Demonstrate strong understanding of industrial workflows, including laser cutting, press braking, welding, galvanising, surface finishing and storage logistics.</li><li>Assess the technical and operational suitability of prospective tenants and proposed industrial activities.</li><li>Evaluate the compatibility of incoming activities with available infrastructure, utilities and facility capacity.</li><li>Engage with contractors, manufacturers and industrial operators to communicate the organisation’s ecosystem advantages.</li><li>Coordinate technical clarifications with relevant internal departments before commercial commitments are finalised.</li></ul>5. Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with Relationship Management, Logistics, Processing, Legal and Finance teams to support tenant onboarding and delivery readiness.</li><li>Ensure commercial terms are properly communicated to the relevant internal stakeholders.</li><li>Coordinate internal reviews of pricing, technical requirements, legal conditions and operational feasibility.</li><li>Support Relationship Management during the onboarding and commercial handover process.</li><li>Ensure a clear handover from business development to the responsible post-sale and operational teams.</li></ul>6. Pipeline and Performance Management<ul><li>Build and manage a structured business-development pipeline.</li><li>Maintain accurate opportunity records, deal stages, expected revenue and closure timelines.</li><li>Prepare revenue forecasts, pipeline reports and risk assessments for management.</li><li>Monitor conversion rates, lead quality, pipeline movement and deal-cycle performance.</li><li>Track actual performance against agreed revenue and occupancy targets.</li><li>Use CRM, ERP, business-intelligence tools and digital platforms to support reporting and decision-making.</li></ul>7. Partnership and Ecosystem Development<ul><li>Develop relationships with industrial authorities, free-zone entities, regulatory stakeholders and trade associations.</li><li>Establish alliances with fabrication companies, galvanising units, storage operators and strategic service providers.</li><li>Identify opportunities for cross-selling and collaboration across the industrial ecosystem.</li><li>Support the development of partnerships that contribute to occupancy, revenue and long-term business growth.</li></ul>Key Performance IndicatorsPerformance will be measured against the following principal indicators:<ul><li>Revenue generated.</li><li>Occupancy rate across production and storage facilities.</li><li>Lead-to-deal conversion rate.</li><li>Total qualified pipeline value.</li><li>Average deal-cycle time.</li><li>Number and value of tenancy and service agreements closed.</li><li>Forecast accuracy.</li><li>New tenant and client acquisition.</li><li>Commercial margin and quality of concluded deals.</li></ul>Functional BoundariesThe Role Owns<ul><li>Revenue generation.</li><li>Business-development strategy execution.</li><li>Tenant and client acquisition.</li><li>Deal structuring.</li><li>Commercial negotiation.</li><li>Deal closing.</li><li>Business-development pipeline management.</li><li>Revenue forecasting and opportunity tracking.</li></ul>The Role Supports<ul><li>Relationship Management during tenant onboarding and commercial handover.</li><li>Marketing through market intelligence, campaign feedback and lead-quality analysis.</li><li>Internal teams in assessing the commercial and technical suitability of opportunities.</li><li>Management in feasibility evaluation and strategic business-growth planning.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration or a related discipline.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Business Development, Strategy or a related field is preferred.</li><li>Minimum of 10–15 years of business-development experience within metal fabrication, steel, industrial leasing, industrial storage or a related sector.</li><li>Minimum of 8 years of experience in a leadership role.</li><li>Proven track record of revenue generation, industrial client acquisition and commercial deal closure.</li><li>Experience negotiating tenancy agreements, service agreements and industrial contracts.</li><li>Experience working with industrial project clients, manufacturers, investors and regulatory stakeholders.</li></ul>Required Skills and Competencies<ul><li>Strategic business development and market expansion.</li><li>Revenue generation and commercial ownership.</li><li>Advanced negotiation and contract structuring.</li><li>Industrial leasing and tenancy structuring.</li><li>Strong understanding of metal fabrication and industrial-storage markets.</li><li>Financial analysis, feasibility assessment and project ROI evaluation.</li><li>Pipeline management, forecasting and revenue tracking.</li><li>Market intelligence and competitor analysis.</li><li>Stakeholder management and influencing skills.</li><li>Strong leadership and team-management capability.</li><li>Executive communication and presentation skills.</li><li>Knowledge of UAE industrial regulations and commercial practices.</li><li>Proficiency in CRM, ERP, business-intelligence tools and Microsoft Office.</li><li>Ability to use data analytics, automation and technology-driven solutions for lead generation, pipeline management and business growth.</li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be a commercially driven and technically knowledgeable business-development leader with the ability to convert industrial opportunities into sustainable revenue.The candidate must be confident in engaging senior stakeholders, understanding industrial requirements, structuring complex commercial arrangements and closing high-value agreements. The role requires a disciplined focus on revenue generation and deal execution while ensuring an effective handover to Relationship Management and operational teams after closure.

نظرة عامة على المنصبتبحث منظومة صناعية رائدة في الإمارات عن مدير/ة تطوير الأعمال ذو خبرة لدفع نمو الإيرادات، واكتساب المستأجرين وتوسّع السوق.يجمع الدور بين القيادة التجارية الاستراتيجية والمعرفة العملية بتصنيع المعادن، وتأجير صناعي وتخزين العمليات. سيحدد المرشح الناجح الفرص التجارية القابلة للتطبيق، وهيكلتها، والتفاوض عليها وإغلاقها بما يتماشى مع استراتيجية منظومة الأعمال الصناعية في المؤسسة.معرفة قوية بعمليات تصنيع المعادن—بما في ذلك القطع، والانحناء، واللحام، والتغليف بالطلاء، ومعالجة السطح وتخزين اللوجستيات—ضرورية لتقييم المستأجرين المحتملين وتطوير حلول تجارية مناسبة.الغرض من الدوردفع نمو الإيرادات واكتساب المستأجرين وتوسع السوق من خلال تحديد وهندسة وإغلاق الفرص التجارية القابلة للتطبيق والمتوافقة مع منظومة الأعمال الصناعية واستراتيجية النمو طويلة الأجل للمؤسسة.المسؤوليات الأساسية1. استراتيجية تطوير الأعمال<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الإيرادات والإشغال ونمو السوق.</li><li>تحديد شرائح السوق الأولوية والمستأجرين المحتملين والعملاء الصناعيين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تطوير خطط دخول السوق واكتساب العملاء للإمارات والأسواق الإقليمية.</li><li>تحديد فرص إيرادات جديدة من خلال التأجير الصناعي وخدمات ذات قيمة مضافة وتشارك المنشآت والشراكات الاستراتيجية.</li><li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين وتقييمات الفرص التجارية.</li></ul>2. هيكلة الصفقات والتنفيذ<ul><li>قيادة الهيكلة التجارية والتفاوض وإغلاق اتفاقيات الإيجار وخدمات والشراكات.</li><li>تطوير مقترحات تجارية قابلة للتطبيق استناداً إلى متطلبات العملاء وقدرات البنية التحتية والضوابط التجارية الداخلية.</li><li>التفاوض على الأسعار وشروط العقد ونطاق الخدمات والظروف التجارية.</li><li>إعداد دراسات الجدوى التجارية ودعم تقييم عوائد الاستثمار.</li><li>ضمان تقدم الفرص بفعالية من التفاعل الأولي حتى الإغلاق التجاري.</li></ul>3. اكتساب المستأجرين والعملاء<ul><li>تحديد واكتساب مستأجرين وعملاء ذوي قيمة عالية من قطاعات تصنيع المعادن والصلب والتغليف والغازلة والتخزين الصناعي.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع المصنّعين والمقاولين وتجار الصلب والمصنّعين ومستثمري الصناعات ومشغلي التخزين.</li><li>قيادة حملات اكتساب العملاء ومهام تطوير الأعمال.</li><li>تمثيل المؤسسة في المعارض والبعثات التجارية والمنتديات الصناعية وفعاليات الشبكات.</li><li>الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء المحتملين طوال دورة المبيعات والتفاوض.</li></ul>4. الانخراط الفني والصناعي<ul><li>إظهار فهم قوي لتدفقات العمل الصناعية، بما في ذلك القطع بالليزر والتشكيل بالضغط واللحام والتغليف والتغذية والتخزين اللوجستي.</li><li>تقييم الملاءمة الفنية والتشغيلية للمستأجرين المحتملين والأنشطة الصناعية المقترحة.</li><li>تقييم توافق الأنشطة الواردة مع البنية التحتية المتاحة والمرافق والقدرات.</li><li>التفاعل مع المقاولين والمصنعين والمشغّلين الصناعيين لنقل مزايا النظام البيئي للمؤسسة.</li><li>تنسيق الاستيضاحات الفنية مع الأقسام الداخلية ذات الصلة قبل التزام تجاري نهائي.</li></ul>5. التنسيق عبر الوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع إدارة العلاقات واللوجستيات والمعالجة والامتثال القانوني والمالية لدعم تسجيل المستأجرين وجاهزية التسليم.</li><li>التأكد من إيصال الشروط التجارية إلى أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.</li><li>تنسيق المراجعات الداخلية للأسعار والمتطلبات التقنية والشروط القانونية والجدوى التشغيلية.</li><li>دعم إدارة العلاقات أثناء onboarding وتسليم تجاري.</li><li>ضمان تسلُّم واضح من تطوير الأعمال إلى فرق ما بعد البيع والتشغيل المعنية.</li></ul>6. إدارة الأنبوب والأداء<ul><li>بناء وإدارة خط أنابيب من تطوير الأعمال بشكل منظم.</li><li>الحفاظ على سجلات الفرص الدقيقة ومراحل الصفقة والإيرادات المتوقعة ومهل الإغلاق.</li><li>إعداد توقعات الإيرادات وتقارير خط الأنابيب وتقييمات المخاطر للإدارة.</li><li>مراقبة معدلات التحويل وجودة الإشارات وحركة خط الأنابيب وأداء دورة الصفقة.</li><li>تتبّع الأداء الفعلي مقابل أهداف الإيرادات والإشغال المتفق عليها.</li><li>استخدام CRM وERP وأدوات الذكاء التجاري والمنصات الرقمية لدعم التقارير واتخاذ القرار.</li></ul>7. تطوير الشراكات والنظام البيئي<ul><li>تطوير العلاقات مع الجهات الصناعية والكيانات الحرة والتنظيمية ودوائر التجارة.</li><li>إقامة تحالفات مع شركات التصنيع ووحدات الت galvanizing ومشغلي التخزين ومزودي الخدمات الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل والتعاون عبر النظام الصناعي.</li><li>دعم تطوير الشراكات التي تسهم في الإشغال والإيرادات ونمو الأعمال على المدى الطويل.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم قياس الأداء مقابل المؤشرات الرئيسية التالية:<ul><li>الإيرادات المحققة.</li><li>معدل الإشغال في مرافق الإنتاج والتخزين.</li><li>معدل التحويل من الإشارة إلى الصفقة.</li><li>إجمالي قيمة خط الأنابيب المؤهل.</li><li>متوسط دورة الصفقة.</li><li>عدد وقيمة اتفاقيات الإيجار والخدمات المغلقة.</li><li>دقة التنبؤ.</li><li>اكتساب مستأجرين وعملاء جدد.</li><li>الهامش التجاري وجودة الصفقات الختامية.</li></ul>الحدود الوظيفيةالدور المالك<ul><li>إيرادات النمو.</li><li>تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال.</li><li>اكتساب المستأجرين والعملاء.</li><li>هيكلة الصفقات.</li><li>التفاوض التجاري.</li><li>إغلاق الصفقة.</li><li>إدارة خط أنابيب تطوير الأعمال.</li><li>التنبؤ بالإيرادات وتتبع الفرص.</li></ul>الدور يدعم<ul><li>إدارة العلاقات أثناء onboarding المستأجر وتسليم تجاري.</li><li>التسويق من خلال معلومات سوقية، وردود حملات وتحليل جودة الإرشاد.</li><li>الفرق الداخلية في تقييم الملاءمة التجارية والفنية للفرص.</li><li>الإدارة في تقييم الجدوى وتخطيط نمو الأعمال الاستراتيجي.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود MBA أو مؤهل دراسات عليا في تطوير الأعمال أو الاست strategy أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 10–15 عاماً من خبرة تطوير أعمال في قطاع تصنيع المعادن والصلب والتأجير الصناعي أو التخزين الصناعي أو قطاع ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في دور قيادي.</li><li>سجل حافل في توليد الإيرادات واكتساب عملاء صناعيين وإغلاق صفقات تجارية.</li><li>خبرة في التفاوض على اتفاقيات الإيجار والاتفاقيات الخدمية والعقود الصناعية.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء مشاريع صناعية ومصنعين ومستوّلين تنظيميّين.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>تطوير أعمال استراتيجي ونمو السوق.</li><li>توليد الإيرادات وامتلاك الجانب التجاري.</li><li>المفاوضة المتقدمة وهيكلة العقد.</li><li>التأجير الصناعي وهيكلة الإيجار.</li><li>فهم قوي لأسواق تصنيع المعادن والتخزين الصناعي.</li><li>التحليل المالي وتقييم الجدوى وتقييم العائد على المشروع.</li><li>إدارة خط الأنابيب والتوقعات وتتبع الإيرادات.</li><li>معلومات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير.</li><li>قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات الاتصال التنفيذي والعروض التقديمية.<li>معرفة باللوائح الصناعية الإماراتية والممارسات التجارية.</li><li>إتقان CRM وERP وأدوات ذكاء الأعمال ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على استخدام التحليلات البيانية والتشغيل الآلي وحلول التكنولوجيا الموجهة لتوليد الإرشاد وإدارة خط الأنابيب ونمو الأعمال.</li></ul>الملف المرشحسيكون المرشح المثالي قائد تطوير أعمال يتمتع بدافع تجاري ومعرفة تقنية قادر على تحويل الفرص الصناعية إلى إيرادات مستدامة.يجب أن يكون المرشح واثقاً من التعامل مع أصحاب المصلحة الكبار، وفهم المتطلبات الصناعية، وهيكلة ترتيبات تجارية معقدة وإغلاق اتفاقيات عالية القيمة. يتطلب الدور تركيزاً منضبطاً على توليد الإيرادات وتنفيذ الصفقات مع ضمان تسليم فعال لإدارة العلاقات والفرق التشغيلية بعد الإغلاق.

Bayt

Quantity Surveyor-E&I

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Quantity Surveyor-E&I as part of our Commercial team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time onshore site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Objective: <ul> <li>Plan and execute site surveys to support construction, installation, and engineering activities with precision and efficiency.</li> <li>Establish and maintain control points, benchmarks, and reference systems for accurate layout and alignment of pipelines, structures, and equipment.</li> <li>Ensure compliance with project specifications, industry standards, and client requirements in all survey operations.</li> <li>Lead and supervise survey teams, assigning tasks and ensuring quality and timeliness of deliverables.</li> <li>Coordinate with engineering, construction, and QA/QC teams to resolve discrepancies and support project execution.</li> <li>Manage survey data and documentation, including topographic maps, as-built records, and digital models.</li> <li>Utilize and maintain surveying instruments and tools, ensuring proper calibration and functionality.</li> <li>Implement safety protocols during survey activities, identifying and mitigating risks related to terrain and equipment.</li> <li>Support construction progress tracking through regular site measurements and reporting.</li> <li>Provide technical input during inspections and audits, representing the survey discipline in client and contractor meetings.</li> <li>Train and mentor junior surveyors, promoting best practices and continuous improvement.</li> <li>Ensure timely reporting of survey results, deviations, and recommendations to project management.</li> </ul> Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Plan, coordinate, and execute all E&I quantity surveying activities to support construction, installation, and engineering operations.</li> <li>Prepare, review, and verify material take-offs (MTOs) and quantities for E&I works, ensuring accuracy and alignment with project drawings and specifications.</li> <li>Establish and maintain robust cost-control measures, including tracking of E&I material usage, labor productivity, and construction progress against budgeted quantities.</li> <li>Lead and supervise QS/E&I support teams, ensuring effective task allocation, performance monitoring, and compliance with project timelines.</li> <li>Coordinate closely with engineering, construction, procurement, and QA/QC teams to ensure quantity data aligns with design, technical requirements, and field execution.</li> <li>Conduct field verification, site measurements, and as-built quantity validation for cable routing, equipment installations, instrumentation loops, and associated supports.</li> <li>Review and validate contractors’ invoices, variations, and change orders related to E&I scope, ensuring accuracy and contractual compliance.</li> <li>Ensure proper documentation, traceability, and maintenance of all E&I quantity records, including drawings, measurement sheets, and cost reports.</li> <li>Support construction teams by providing accurate quantity-related inputs for planning, scheduling, and progress reporting of E&I activities.</li> <li>Monitor discrepancies between IFC drawings, construction changes, and actual site conditions, raising change notifications where required.</li> <li>Ensure compliance with safety standards during all site visits and promote safe work practices across QS-related activities.</li> <li>Liaise with contractors, consultants, and client representatives to address E&I quantity-related queries and provide technical/commercial support.</li> <li>Mentor junior QS personnel, promoting skill development, consistency in methodology, and adherence to best QS practices.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين كاتب كميات بخبرة في الهندسة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية كجزء من فريقنا التجاري ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة ومقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستُدار الوظيفة بدوام كامل في الموقع على شاطئ أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الهدف: <ul> <li>تخطيط وتنفيذ مسوحات الموقع لدعم أنشطة البناء والتركيب والهندسة بدقة وكفاءة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على نقاط التحكم والمرجع ونُظم القياس من أجل دقة التخطيط والتسوية للأنابيب والهياكل والمعدات.</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية ومتطلبات العميل في جميع عمليات المسح.</li> <li>قيادة والإشراف على فرق المسح، وتوزيع المهام وضمان جودة وتسليمات في الوقت المحدد.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة/المراقبة لحل التباينات ودعم تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة بيانات المسح والوثائق، بما في ذلك الخرائط الطبوغرافية والسجلات كما بُنيت والنماذج الرقمية.</li> <li>استخدام وصيانة أجهزة المسح وأدواته، مع ضمان المعايرة الصحيحة والوظائف المناسبة.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات السلامة أثناء أنشطة المسح، وتحديد المخاطر المرتبطة بال terrain والمعدات وتخفيفها.</li> <li>دعم تتبع تقدم البناء من خلال القياسات الميدانية والتقارير المنتظمة.</li> <li>تقديم المدخلات الفنية أثناء الفحص والتدقيق، بتمثيل تخصص المسح في اجتماعات العملاء والمقاولين.</li> <li>تدريب وتوجيه مساحين مبتدئين، تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li> <li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن نتائج المسح والانحرافات والتوصيات لإدارة المشروع.</li> </ul> عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يستند نشاط النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن مزودون رائدون في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في حقول النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، وعلى الشاطئ وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل وتأسيسات إزالة الكربون الكهربائية. نحن فخورون بتوفير تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة资产 الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يقدم فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب القديم المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعنية. المسؤوليات: ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: تغطية الحياة مقدمة من الشركة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة خدمة طويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للجهد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في صدارة صناعتنا ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويزداد تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة قياس الكميات للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية لدعم عمليات البناء والتركيب والهندسة.</li> <li>إعداد ومراجعة والتحقق من القياسات والكميات (MTOs) لأعمال الكهرباء والميكانيكا والإلكترونيات، مع ضمان الدقة والالتزام مع رسومات المشروع ومواصفاته.</li> <li>إنشاء والحفاظ على إجراءات تحكم تكلفة قوية، بما في ذلك تتبع استخدام مواد E&I وإنتاجية العمال وتقدم البناء مقابل الكميات المحددة في الميزانية.</li> <li>قيادة والإشراف على فرق دعم قياسات الكميات الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية، لضمان توزيع مهام فعال، ومراقبة الأداء، والامتثال لجدول المشروع.</li> <li>التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة والبناء والمشتريات وضمان الجودة/المراقبة لضمان توافق بيانات الكمية مع التصميم والمتطلبات الفنية وتنفيذ الميدان.</li> <li>إجراء التحقق الميداني، وقياسات الموقع، والتحقق من الكميات كما بُني لمسار الكابلات وتركيبات المعدات وحلقات القياس والدعامات المرتبطة.</li> <li>مراجعة والتحقق من فواتير المقاولين والتغيرات وأوامر التغيير المتعلقة بنطاق E&I، مع ضمان الدقة والالتزام التعاقدي.</li> <li>ضمان التوثيق والتتبع والصيانة لجميع سجلات كميات E&I، بما في ذلك الرسومات، وجداول القياس، وتقارير التكاليف.</li> <li>دعم فرق البناء من خلال تقديم مدخلات دقيقة متعلقة بالكميات للتخطيط والجدولة وتقرير التقدم لأنشطة E&I.</li> <li>مراقبة التباينات بين رسومات IFC والتغييرات الإنشائية والظروف الميدانية الفعلية، وإثارة إشعارات التغيير عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة خلال جميع زيارات الموقع والترويج لممارسات عمل آمنة عبر أنشطة QS ذات الصلة.</li> <li>التواصل مع المقاولين والاستشاريين وممثلي العميل لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بكميات E&I وتقديم الدعم الفني/التجاري.</li> <li>إرشاد موظفي QS المبتدئين، تعزيز التطوير المهني والتناسق في المنهجية والالتزام بممارسات QS الأفضل.</li></ul> </div>

Bayt

Lead Materials Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Materials Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain.  The Role Lead all materials and corrosion engineering activities for ADNOC PMC projects. Ensure material selection, corrosion mitigation, metallurgy, and asset integrity comply with ADNOC specifications, international standards, and project requirements throughout FEED, Detailed Engineering, Procurement, Construction, and Commissioning phases.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Technical Leadership <ul> <li>Lead the Materials & Corrosion Engineering discipline for PMC projects.</li> <li>Act as the technical authority for material selection and corrosion management.</li> <li>Ensure compliance with ADNOC Engineering Standards and international codes.</li> <li>Develop and implement materials engineering strategies for project execution.</li></ul>Engineering Review <ul> <li>Review and approve: <ul> <li>Material Selection Diagrams (MSDs)</li> <li>Material Requisitions</li> <li>Material Specifications</li> <li>Datasheets</li> <li>Corrosion Studies</li> <li>Metallurgical Reports</li> <li>Vendor Documents</li> </ul></li> <li>Verify material compatibility for: <ul> <li>Sour service</li> <li>High-pressure/high-temperature applications</li> <li>Corrosive environments</li> <li>Offshore facilities</li> </ul></li></ul>Corrosion Engineering <ul> <li>Lead corrosion assessments.</li> <li>Review: <ul> <li>Corrosion Management Plans</li> <li>Cathodic Protection Systems</li> <li>Coating Specifications</li> <li>Corrosion Monitoring Programs</li> </ul></li> <li>Recommend corrosion mitigation techniques to maximize asset life.</li></ul>Procurement Support <ul> <li>Evaluate vendor technical bids.</li> <li>Review material certifications.</li> <li>Resolve technical queries from suppliers.</li> <li>Support vendor inspections and manufacturing activities.</li> <li>Ensure full material traceability.</li></ul>Interface Management Coordinate with: <ul> <li>Process Engineering</li> <li>Mechanical Engineering</li> <li>Piping Engineering</li> <li>Inspection Teams</li> <li>Construction Teams</li> <li>Commissioning Teams</li> <li>ADNOC stakeholders</li> <li>EPC Contractors</li> <li>Licensors and Vendors</li></ul>Risk & Integrity Management <ul> <li>Identify material degradation mechanisms.</li> <li>Perform failure assessments.</li> <li>Participate in: <ul> <li>HAZOP</li> <li>HAZID</li> <li>SIL Reviews</li> <li>Design Reviews</li> </ul></li> <li>Recommend solutions to improve plant reliability and lifecycle performance.</li></ul>Quality Assurance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>ADNOC Standards</li> <li>ASME</li> <li>ASTM</li> <li>API</li> <li>NACE/AMPP</li> <li>ISO</li> </ul></li> <li>Review Inspection & Test Plans (ITPs).</li> <li>Verify material certificates and QA/QC documentation.</li></ul>Team Leadership <ul> <li>Mentor materials engineers.</li> <li>Provide technical guidance across multidisciplinary teams.</li> <li>Review and approve engineering deliverables.</li> <li>Support project planning and schedule management.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's Degree in Metallurgical Engineering, Materials Engineering, Mechanical Engineering, or related discipline.</li> <li>Master's degree is advantageous.</li> <li>Minimum 15 years of Oil & Gas industry experience.</li> <li>Strong experience in PMC, EPC, FEED, and Detailed Engineering projects.</li> <li>Experience with ADNOC Onshore or Offshore projects is highly preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood يَبحث حالياً عن مهندس مواد رئيسي متمرس لإدارة PMC لمشروعنا لدى ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة.  ونظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، فسيكون الموقع بنظام دوام كامل في مكتب العميل في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، ويتطلب السفر بشكل متقطع إلى إسبانيا.  الدور قيادة جميع أنشطة هندسة المواد والتآكل لمشاريع ADNOC PMC. ضمان اختيار المواد، وتخفيف التآكل، وتعديل المعدن، وسلامة الأصول بما يتوافق مع مواصفات ADNOC والمعايير الدولية ومتطلبات المشروع طوال مراحل FEED والهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء والتكليف. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في Wood على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج والتكرير، وعلى الشاطئ وخارجه، وتحويل الغاز إلى سوائل وحرْف الكربون والكهرباء. نفخر بأن نقدم تسليمًا مستقرًا وتقديريًا، ونضع هدفنا في مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد لم يكن الأمر في أي وقت أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في المقدمة الفعالة للمشروعات التحويلية التي تزوِّد أجيال قادمة بالطاقة المستدامة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُقدَّم إلى عملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضية تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة</li> <li>خطة المشاركة في أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للجهد والاخلاص وطوال سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لأنظمة الطاقة القائمة والظهور المستقبلي – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر كامل دورة الأصول، وتقدم نتائج آمنة وتوقعات قابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستنال جميع المتقدمين المؤهلين فرصاً وظيفية على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية. المسؤوليات: القيادة التقنية <ul> <li>قيادة تخصص المواد والهندسة الكيميائية في مشاريع PMC.</li> <li>التصرف كسلطة تقنية لاختيار المواد وإدارة التآكل.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الهندسة في ADNOC والرموز الدولية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسة المواد لتنفيذ المشروع.</li></ul>مراجعة الهندسة <ul> <li>المراجعة والموافقة على: <ul> <li>مخططات اختيار المواد (MSDs)</li> <li>طلبات المواد</li> <li>مواصفات المواد</li> <li>ورقيات البيانات</li> <li>دراسات التآكل</li> <li>تقارير المعادن</li> <li>وثائق البائعين</li> </ul></li> <li>التحقق من توافق المواد لـ: <ul> <li>الخدمات الحامضية</li> <li>التطبيقات عالية الضغط/درجة الحرارة</li> <li>البيئات المسببة للتآكل</li> <li>المرافق الساحلية</li> </ul></li></ul>هندسة التآكل <ul> <li>قيادة تقييمات التآكل.</li> <li>المراجعة: <ul> <li>خطط إدارة التآكل</li> <li>أنظمة الحماية الكاثودية</li> <li>مواصفات الطلاء</li> <li>برامج رصد التآكل</li> </ul></li> <li>التوصية بتقنيات التخفيف من التآكل لزيادة عمر الأصول.</li></ul>دعم المشتريات <ul> <li>تقييم عروض الموردين الفنية.</li> <li>مراجعة شهادات المواد.</li> <li>حل الاستفسارات الفنية من الموردين.</li> <li>دعم فحص الموردين والأنشطة التصنيعية.</li> <li>ضمان تتبّع المواد بالكامل.</li></ul>إدارة الواجهات التنسيق مع: <ul> <li>هندسة العمليات</li> <li>الهندسة الميكانيكية</li> <li>هندسة الأنابيب</li> <li>فرق التفتيش</li> <li>فرق البناء</li> <li>فرق التكليف</li> <li>أصحاب المصلحة في ADNOC</li> <li>المقاولون EPC</li> <li>المرخصون والبائعون</li></ul>إدارة المخاطر والسلامة <ul> <li>تحديد آليات تدهور المواد.</li> <li>إجراء تقييمات الفشل.</li> <li>المشاركة في: <ul> <li>HAZOP</li> <li>HAZID</li> <li>مراجعات SIL</li> <li>مراجعات التصميم</li> </ul></li> <li>توصية حلول لتحسين موثوقية المصنع وأداءه خلال دورة الحياة.</li></ul>ضمان الجودة <ul> <li>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>معايير ADNOC</li> <li>ASME</li> <li>ASTM</li> <li>API</li> <li>NACE/AMPP</li> <li>ISO</li> </ul></li> <li>مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li> <li>التحقق من شهادات المواد والوثائق QA/QC.</li></ul>قيادة الفريق <ul> <li>توجيه مهندسي المواد.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مراجعة واعتماد تسليمات الهندسة.</li> <li>دعم تخطيط المشروع وإدارة الجدول الزمني.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك بارعاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً. المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعادن، هندسة المواد، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة قوية في مشاريع PMC و EPC و FEED والهندسة التفصيلية.</li> <li>يفضل بشدة الخبرة في مشاريع ADNOC على الشاطئ أو البحرية.</li></ul> </div>

Optometrist Jobs in UAE

Unit Head

AI Evaluation Project Intern

Dairy Farm Manager

Chief Operating Officer

Senior Sales Rep - Paving

Staff Nurse-Male Medical Ward(Madinat Zayed hospital)

Infrastructure Architect - Cloud, DevOps & AI/ML

Senior Officer

Sr. Project Engineering

Commercial Account Executive – Data Foundation (MuleSoft + Informatica) – Middle East

Senior Oracle Fusion Technical Consultant

Senior Data Engineer

Lead Project Engineer

Graduate Data Scientist

Manager Insurance - Claims

Senior Engineer

Packaging Engineer

Head of Business Development Market Development

Quantity Surveyor-E&I

Lead Materials Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Optometrist Jobs in UAE

Receive email alerts for Optometrist Jobs in UAE jobs