Program Officer Jobs in UAE (October 2026)

Full Time Bayt

Research Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NYU Abu Dhabi invites applications for a Kawader Research Assistant Fellow position in Voice Studies and Cultural Anthropolinguistics within the Arts and Humanities division. The successful candidate will support two major, interconnected book projects exploring the intersections of voice, cultural performance, and alternative linguistic modalities. 1. Project A (Monograph): An exploration of the sonic philosophies of Antonin Artaud specifically reframed and analysed through the lens of Bedouin vocal traditions. 2. Project B (Edited Volume/Monograph): A comprehensive study of glossolalia (speaking in tongues/non-semantic vocalisation) and its cultural, ritualistic, and spiritual relevance within the Arab world and beyond. The successful candidate will play a pivotal role in bridging theory and fieldwork, with the potential to co-author a chapter in the forthcoming volume. This position offers a unique global itinerary, including supporting a 4-month visiting fellowship at the University of Victoria (Canada) and contributing to the foundational development of a new Voice Studies & Epistemological Research Centre in the UAE. What the Program Offers <ul> <li> Full-time paid research position for up to 3 years. </li> <li> Mentorship by NYUAD faculty. </li> <li> Professional development and training opportunities. </li> <li> Exposure to interdisciplinary research in voice studies, cultural anthropolinguistics, and performance studies. </li> <li> Opportunity to co-author a scholarly book chapter. </li> <li> International research experience, including support for a four-month visiting fellowship at the University of Victoria (Canada). </li> <li> Experience contributing to the establishment of a new Voice Studies & Epistemological Research Centre in the UAE. </li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li> Research & Literature Synthesis: Conduct deep archival and secondary literature reviews on Artaud’s theatre of cruelty/glossolalia, sound studies, and Middle Eastern oral/vocal histories. </li> </ul> <ul> <li> Fieldwork & Participant Coordination: Assist in organizing, executing, and documenting ethnographic fieldwork exploring vocal traditions and glossolalia in the Arab world; recruit and liaise with research participants. </li> </ul> <ul> <li> Co-Authorship & Writing: Collaborate on draft conceptualizations, with the opportunity to formally co-author a book chapter based on field data or theoretical synthesis. </li> </ul> <ul> <li> Administrative & Publication Liaison: Manage administrative workflows for the book projects, including corresponding with co-editors, publishers, and contributing authors. </li> </ul> <ul> <li> Institutional Development: Assist in administrative and strategic tasks related to setting up the Voice Studies & Epistemological Research Centre in the UAE. </li> </ul> Supervision Supervised by Chinasa Ezugha QualificationsRequired <ul> <li> Graduate degree in an Arts or Humanities discipline, or a Master's degree in a related field. </li> <li> Fluency in English and Arabic (Classical and/or relevant regional dialects vital for fieldwork). </li> <li> Experience or training in qualitative research methods, ethnography, oral history interviewing, or field audio recording. </li> <li> Strong academic writing skills and familiarity with academic citation and formatting standards. </li> <li> Excellent organizational and administrative skills, including experience managing communications with multiple stakeholders. </li> <li> Willingness and ability to travel internationally, including participation in a four-month residency at the University of Victoria (Canada) and fieldwork across the Arab world. </li> </ul> Preferred <ul> <li> Background or strong interest in Voice Studies, Sound Studies, Performance Studies, decolonial epistemologies, or the avant-garde ( specifically Artaud). </li> <li> Prior experience with academic publishing workflows, including manuscript preparation, indexing, or copyediting. </li> </ul> Specialized Technical, Computational, or Research Competencies <ul> <li> Methodological Versatility: Demonstrated ability to work with varied research methodologies alongside strong analytical skills in synthesizing complex data. </li> </ul> <ul> <li> Audio/Field Technology: Familiarity with high-quality field recording equipment and basic audio editing/archiving software (e.g., Audacity, Adobe Audition) for preserving vocal performances. </li> <li> Epistemological Frameworks: Strong literacy in decolonial methodologies and non- Western epistemologies of language and body. </li> </ul> Learning Outcomes & Professional Development <ul> <li> Publication Record: Direct mentorship through the academic publishing cycle, culminating in a verifiable co-authorship credit on a major book chapter. </li> </ul> <ul> <li> Global Networking: Exposure to high-level academic environments across North America (University of Victoria) and the Middle East (the new UAE Research Centre). </li> </ul> <ul> <li> Project Management: Practical experience in institutional building and managing a complex, multi-author editorial project from conception to print. </li> </ul>Application Instructions<ol> <li>CV</li> <li>Statement of interest (1 page)</li> <li>Transcript(s)</li> <li>Two letters of recommendation or referee contacts</li> </ol> For questions regarding the position, please contact nyuad.kawader@nyu.edu. Additional Program Information UAE nationals are encouraged to apply This position is under the NYUAD Kawader program, for details regarding the program, open dates, specific program requirements, and FAQ's please refer to our NYUAD Kawader webpage:https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html Kawader is a unique, national capacity-building research fellowship program that allows outstanding graduates to gain experience in a cutting-edge academic research environment. This three-year, individually tailored, intensive program has two distinctive paths designed for (Emirati) graduates considering a graduate degree or a career in research. For further information or questions regarding the position/program please contact nyuad.kawader@nyu.edu(due to the high volume of emails received, please allow 5 working days for a response) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعُ جامعة نيويورك أبوظبي التقديمات لفرصة زميل باحث Kawader الباحث في دراسات الصوت والأنثروبولوجيا اللغوية الثقافية ضمن قسم الفنون والإنسانيات. سيدعم المرشح الناجح مشروعين كتابيين رئيسيين ومترابطين يستكشفان تقاطعات الصوت، الأداء الثقافي، وأنماط اللغة البديلة. 1. المشروع أ (رأي/كتاب واحد): استكشاف للفلسفات الصوتية لابتونن تم إعادة صياغة أرتوود وتحليلها تحديداً من خلال عدسة تقاليد الصوت البدوي. التقاليد. 2. المشروع ب (مجلة محكمة/رأي مكتوب): دراسة شاملة للتمييز الغنائي (التحدث بالألسنة/التعبير الصوتي غير الدلالي) وأهميته الثقافية والطقسية والروحية داخل العالم العربي وخارجه. سيتولى المرشح الناجح دوراً محورياً في جسر النظرية مع العمل الميداني، مع إمكانية تأليف فصل مشترك في المجلد القادم. يوفر هذا المنصب مساراً عالمياً فريداً، يشمل دعم زمالة زيارة لمدة 4 أشهر في جامعة فكتوريا (كندا) والمساهمة في التطوير الأساس للـمركز الجديد لدراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات العربية المتحدة. ما يقدمه البرنامج <ul> <li> وظيفة بحثية بدوام كامل مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 3 سنوات. </li> <li> الإرشاد من أعضاء هيئة NYUAD التدريسيين. </li> <li> فرص التطوير المهني والتدريب. </li> <li> التعرّض للبحث متعدد التخصصات في دراسات الصوت، الأنثروبولوجيا اللغوية الثقافية، ودراسات الأداء. </li> <li> فرصة تأليف فصل علمي معاً. </li> <li> خبرة بحثية دولية، بما في ذلك دعم لزمالة visiting لمدة أربعة أشهر في جامعة فكتوريا (كندا). </li> <li> خبرة في الإسهام في إنشاء مركز جديد لدراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> البحث ودمج الأدبيات: إجراء مراجعات أرشيفية ونصية ثانوية متعمقة حول مسرحية أرتواد للعنف والصوت الغنائي والتاريخ الشفهي في الشرق الأوسط. </li> </ul> <ul> <li> العمل الميداني وتنسيق المشاركين: المساعدة في التنظيم والتنفيذ وتوثيق العمل الميداني الإثنوغرافي الذي يستكشف التقاليد الصوتية والغلوغوليا في العالم العربي؛ تجنيد والتنسيق مع المشاركين الباحثين. </li> </ul> <ul> <li> التشارك في التأليف والكتابة: التعاون في وضع التصوّر الأولي، مع فرصة التأليف المشترك لفصل كتابي اعتماداً على بيانات ميدانية أو توليفة نظرية. </li> </ul> <ul> <li> التنسيق الإداري ونشر الاتصالات: إدارة سير العمل الإداري للمشروعات الكتابية، بما في ذلك التواصل مع المحررين المشاركين والناشرين والمساهمين. </li> </ul> <ul> <li> التطوير المؤسسي: المساعدة في المهام الإدارية والاستراتيجية المتعلقة بإعداد مركز دراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات. </li> </ul> الإشراف تحت إشراف تشيناسا إيغوحا المؤهلاتالمطلوبة <ul> <li> درجة جامعية في فرع فني أو إنساني، أو ماجستير في مجال ذي صلة. </li> <li> إتقان الإنجليزية والعربية (العربية الفصحى و/أو لهجات محلية ذات صلة مهمة للعمل الميداني). </li> <li> خبرة أو تدريب في أساليب البحث النوعي، الإثنوغرافيا، إجراء مقابلات التاريخ الشفهي، أو تسجيل صوتي ميداني. </li> <li> مهارات كتابة أكاديمية قوية واطّلاع على معايير الاستشهاد والتنسيق الأكاديمي. </li> <li> مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة، بما في ذلك خبرة في إدارة التواصل مع عدة أصحاب مصلحة. </li> <li> الاستعداد والقدرة على السفر دولياً، بما في ذلك المشاركة في إقامة بحث لمدة أربعة أشهر في جامعة فكتوريا (كندا) وتنفيذ عمل ميداني عبر العالم العربي. </li> </ul> المفضل <ul> <li> خلفية أو اهتمام قوي بدراسات الصوت، دراسات الصوت، دراسات الأداء، علم المعرفة ما بعد الاستعمارية، أو الحداثة (خاصة آرتود). </li> <li> خبرة سابقة في سير عمل النشر الأكاديمي، بما في ذلك إعداد المسودات، فهرسة، أو تدقيق النص. </li> </ul> المهارات التقنية المتخصصة، الحسابية، أو البحثية <ul> <li> القدرة المنهجية المتعددة: قدرة مثبتة على العمل مع منهجيات بحث متنوعة إلى جانب مهارات تحليلية قوية في تلخيص البيانات المعقدة. </li> </ul> <ul> <li> الصوت/التكنولوجيا الميدانية: إلمام بمعدات تسجيل ميداني عالية الجودة وبرامج تحرير/أرشفة صوتية أساسية (مثل أوداسيتي، أدوبي أودشن) للحفاظ على العروض الصوتية. </li> <li> الإطارات epistemological: إلمام قوي بمنهجيات ما بعد الاستعمار ونظريات المعرفة للجسم واللغة. </li> </ul> نتائج التعلم والتطوير المهني <ul> <li> سجل النشر: توجيه مباشر خلال دورة النشر الأكاديمي، مع الاعتراف بتأليف مشترك موثوق في فصل كتاب رئيسي. </li> </ul> <ul> <li> شبكة عالمية: التعرض لبيئات أكاديمية رفيعة عبر أمريكا الشمالية (جامعة فكتوريا) والشرق الأوسط (المركز الإماراتي البحثي الجديد). </li> </ul> <ul> <li> إدارة المشروع: خبرة عملية في بناء مؤسسي وإدارة مشروع تحرير متعدد المؤلفين من التصور حتى الطبعة. </li> </ul>التعليمات التطبيقية<ol> <li>سيرة ذاتية</li> <li>بيان الاهتمام (صفحة واحدة)</li> <li>الشهادات</li> <li>رسالتان توصيتان أو جهات اتصال للمراجعين</li> </ol> للاستفسار حول المنصب، يرجى الاتصال nyuad.kawader@nyu.edu . معلومات إضافية عن البرنامج يُشجع حاملو الجنسية الإماراتية على التقدم هذا المنصب ضمن برنامج Kawader في NYUAD؛ لمزيد من التفاصيل حول البرنامج وتواريخ الفتح والمتطلبات والأسئلة الشائعة، يرجى زيارة صفحة Kawader في NYUAD:https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html Kawader هو برنامج زمالة بحثية وطنية لبناء القدرات يمكّن الخريجين المتميزين من اكتساب خبرة في بيئة بحث أكاديمية رائدة. هذا البرنامج المكثف الذي يستغرق ثلاث سنوات ومخصص فردياً يحتوي على مسارين مميزين مصمَّمين لخريجي (الإماراتيين) الذين يفكرون في متابعة الدراسات العليا أو مسار في البحث. لمعلومات إضافية أو أسئلة حول المنصب/البرنامج، يرجى التواصل مع nyuad.kawader@nyu.edu (نظراً لارتفاع عدد الرسائل الواردة، يرجى السماح بخمسة أيام عمل للرد) </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert (Chinese Speaking)

On-site - UAE 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: JOB SUMMARY Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Count float at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to accounting specifications. SCOPE / BUSINESS CONTEXT A Full Time position based at Al Maha Desert Resort and Spa, The Luxury Collection. Number of Direct Reports - 2 Titles of Direct Reports – 2  CANDIDATE PROFILE Experience:  Hotel experience is desirable but not essential Previous experience working within a similar role in a 5 star environment preferred  Skills and Knowledge Strong Communication skills (verbal, listening, writing) Education or Certification Innovative Pro-active and reliable Outgoing personality and outstanding guest service skills. Knowledge of local area, local attractions, entertainment and landmarks Knowledge of hotel room types, layouts and features Ability to use Opera, Micros & MARSHA System and other operating systems Knowledge of Guest Response Tracking Software / GXP Ability to work collaboratively with hotel service team in providing exceptional customer service excellent telephone etiquette Strong problem-solving skills Strong organization and working to deadline skills Have a complete understanding of the Marriott Reward program SPECIFIC DUTIES The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:  Be knowledgeable about daily hotel operations, check daily event sheet, bulletin boards and be up to date with all changes, new procedure and events. Have knowledge of hotel rates, package and discounts. Have knowledge about all guest rooms, features and amenities plus all services offered by the hotel.  Attend the shift briefing, daily 15 minutes training and front office monthly meeting. To ensure a quick, efficient and friendly check in and departure of all guests. Ensuring that their details are entered onto the computer correctly and efficiently to the Brand Standards. To arrange and co-ordinate the activities, tours /transfers and special requests of guests and visitors to the resort, ensuring that they have the maximum comfort and convenience for the duration of their visit. Pass on all the relevant information (including complaints) to the other departments in the Operation. To ensure that guests receives services in well-coordinated and timely manner, this Includes additional information which may be relevant to developing and upgrading service, guest History records, Management and Sales and Marketing. Assign rooms, accommodating special requests whenever possible. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Manage all GXP functionalities and processes and ensure a full usage of the same by all direct reports. Take room service orders over the phone, answering any questions regarding the menu, inputting order. into appropriate system, up-selling, following method of payment policies, reading back the order to confirm its accuracy and providing expected delivery time.  To understand the correct reservation procedures and to take any reservations if required, Be flexible according to the business needs. Complete end-of-day activities including posting charges to accounts, running night audit backup, and roll the date.  Be fully aware of hotel credit policy and procedures and ensure that it’s adhered at all time. Be knowledgeable and promote the Marriott rewards program. Keep yourself informed with all VIP arrivals. Be flexible in regard to work schedule. Strive to represent Marriott in the most professional manner at all times. Ensure that all guests are communicated with the credit policy and procedures upon check-in. Take initiative through empowerment to ensure complete guest satisfaction. Be fully aware of safety and emergency procedures. Handle mail and messages properly and on confidential basis. Know how to follow all hospitality guidelines and daily service basics. Ensure that all guest problems are resolved by using “Guest Response Program”  Assist a fellow associates in their Job to ensure that all are done on time. Use your Opera and other systems password with discretion. Log off the terminal when leaving the area. Have knowledge about the city, the local area and attraction to provide the guests with all requested information.  Report any unusual occurrences or requests to the manager or supervisor on duty. Be familiar with the AM, PM and night check list to ensure smooth daily operations. Ability to communicate with all managers, supervisors and fellow associates. Be aware of the Marriott brand standards and follow the thoroughly. Ensure that daily banking procedures are followed and performed as per the standards. Ensure all guests are welcomed, met and greeted, offered welcome drinks and /or cold towels (depending on brand) and escorted to the elevators and/or room according to the Marriott Welcome Experience.  In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الهدوء حيث يمتد الأفق بلا نهاية، وتهمس لك الصحراء بقصص قرون مضت؟ مرحبًا بكم في المها، منتجع وصالون دبي للصحراء الفاخرة، ملاذ خالد مختبئ بين كثبان رمال محمية دبي الصحراوية. هنا، ترسم كل شروق شمس الرمال بلون الذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة، بالغرض، وبنفسك. بين واحات النخيل الخضراء والحياة البرية الصحراوية، توفر فيلاتنا الخاصة البالغ عددها 42 مع حمامات سباحة خاصة عالمًا منفصلاً، مكانًا حيث يبدو الفخامة طبيعيًا وتتنفس الأصالة في كل تفصيل، بدءًا من الديكورات اليدوية وصولاً إلى المناظر التي تمحو الحدود بين السماء والأرض. قصتنا هي قصة تراث وشغف وانتماء، والآن، يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضم إلى فريقنا الذي يجسد روح الجزيرة العربية، ويصنع تجارب لا تُنسى بقدر ما تكون الصحراء نفسها. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل في مارriott، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للضيوف تبدأ من كيفية معاملتنا لموظفيينا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة متآلفة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومكرسين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل، نقدم لك ما يلي: مسيرة مهنية بلا حدود، من كثبان المها الذهبية إلى أكثر من 8,000 فندق مارriott حول العالم ، حيث تنتظرك فرص جديدة. نمو مهني وإرشاد على أيدي بعض أبرز فنادق المنطقة. راتب ومزايا تنافسية ، بما في ذلك الإقامة في الفندق والوجبات الكاملة. امتيازات مارriott الحصرية ، بما في ذلك الإقامات والوجبات المخفضة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية شاملة للتأمين الطبي والحياة. جميع الأدوات والموارد والدعم الذي تحتاجه للتميز كل يوم. توقعاتنا من هذا الدور: ملخص الوظيفة معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرف، وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرف، النقد، الشيكات، الخصم أو الائتمان. معالجة جميع تسجيلات المغادرة بما في ذلك حل أي رسوم متأخرة أو متنازع عليها. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لاستقبال الضيوف. إيصال إجراءات وقوف السيارات للضيوف/الزوار وتوجيه موظفي الجرس أو السائقين حسب الحاجة. تقديم التوجيهات والمعلومات للضيوف حول الفندق والمناطق المحلية ذات الاهتمام. تشغيل تقارير يومية (عدد الواصلين، المغادرين)، تحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق المخصصة في نظام الكمبيوتر. عد الأموال في بداية ونهاية وردية العمل. موازنة وإيداع الإيصالات وفقًا للمواصفات المحاسبية. النطاق/السياق التجاري وظيفة بدوام كامل في منتجع المها للصحراء وفندق دبي الفاخر، مجموعة ذا لكسري كوليكشن. عدد التقارير المباشرة - 2 ألقاب التقارير المباشرة – 2 الملف الشخصي للمرشح الخبرة: تجربة في مجال الفنادق مرغوبة ولكن ليست ضرورية تجربة سابقة في دور مماثل في بيئة 5 نجوم مفضلة المهارات والمعرفة مهارات تواصل قوية (شفهية، استماع، كتابة) التعليم أو الشهادات مبتكر نشط وذو مصداقية شخصية اجتماعية ومهارات خدمة ضيوف استثنائية. معرفة بالمنطقة المحلية، المعالم السياحية، الترفيه والمعالم الأثرية معرفة بأنواع الغرف الفندقية، تخطيطاتها وميزاتها القدرة على استخدام أنظمة أوبرا، مايكرس، مارشا وأنظمة تشغيل أخرى معرفة ببرنامج تتبع استجابة الضيوف / جي إكس بي القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فريق خدمة الفندق لتقديم خدمة عملاء استثنائية وأخلاقيات هاتفية ممتازة مهارات حل المشاكل القوية مهارات تنظيمية قوية والالتزام بالمواعيد النهائية فهم كامل لبرنامج مكافآت مارriott المسؤوليات المحددة المسؤوليات والمساهمات التالية حاسمة لأداء هذا الدور بنجاح: كن على دراية بعمليات الفندق اليومية، راجع جدول الفعاليات اليومي، لوحات الإعلانات، وكن على اطلاع بجميع التغييرات والإجراءات الجديدة والأحداث. كن على دراية بأسعار الفندق والحزم والخصومات. كن على دراية بجميع غرف الضيوف وميزاتها وخدمات الفندق. احضر اجتماع الإحاطة اليومي، التدريب اليومي لمدة 15 دقيقة واجتماع مكتب الاستقبال الشهري. لتضمن تسجيل وصول ومغادرة الضيوف بسرعة وكفاءة وودية. تأكد من إدخال تفاصيلهم في الكمبيوتر بشكل صحيح وفعال وفقًا لمعايير العلامة التجارية. تنسيق الأنشطة والجولات/النقل والطلبات الخاصة للضيوف والزوار إلى المنتجع، مما يضمن حصولهم على أقصى راحة وم Convenience طوال مدة إقامتهم. نقل جميع المعلومات ذات الصلة (بما في ذلك الشكاوى) إلى الأقسام الأخرى في العملية. لضمان حصول الضيوف على الخدمات في الوقت المناسب وبشكل منسق، وهذا يشمل معلومات إضافية قد تكون ذات صلة بتطوير وترقية الخدمة وسجلات تاريخ الضيوف والإدارة والمبيعات والتسويق. تخصيص الغرف، وتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لاستقبال الضيوف وللإبلاغ عن مخاوف الضيوف. مراجعة طلبات المغادرة المتأخرة والموافقة عليها وفقًا لشغل الغرف. تشغيل محطة لوحة التبديل الهاتفية للإجابة على المكالمات الهاتفية. إدارة جميع وظائف وعمليات جي إكس بي وضمان الاستخدام الكامل لها من قبل جميع التقارير المباشرة. تلقي طلبات خدمة الغرف عبر الهاتف، والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالوجبات، وإدخال الطلب في النظام المناسب، والترويج للطلب، واتباع سياسات الدفع، وإعادة قراءة الطلب للتأكد من دقته وتقديم وقت التسليم المتوقع. فهم إجراءات الحجز الصحيحة وأخذ أي حجوزات إذا لزم الأمر. كن مرنًا وفقًا لاحتياجات العمل. إكمال أنشطة نهاية اليوم بما في ذلكPosting الرسوم على الحسابات، وتشغيل نسخة احتياطية من تدقيق الليل، وتغيير التاريخ. كن على دراية بسياسة وإجراءات ائتمان الفندق وضمان الالتزام بها في جميع الأوقات. كن على دراية وتعزز برنامج مكافآت مارriott. كن على اطلاع دائم بوصول الشخصيات المهمة. كن مرنًا فيما يتعلق بجدول العمل.<n>سعى لتمثيل مارriott بأعلى مستوى من الاحترافية في جميع الأوقات. تأكد من أن جميع الضيوف يتم إبلاغهم بسياسة وإجراءات الائتمان عند تسجيل الوصول. خذ المبادرة من خلال التمكين لضمان رضا الضيوف الكامل. كن على دراية تامة باجراءات السلامة والطوارئ. تعامل مع البريد والرسائل بشكل صحيح وبسرية. اعرف كيفية اتباع إرشادات الضيافة الأساسية اليومية. تأكد من حل جميع مشكلات الضيوف باستخدام برنامج "استجابة الضيف". ساعد زملاءك في وظائفهم لضمان إنجازها في الوقت المحدد. استخدم كلمة مرور أنظمة أوبرا وغيرها بحذر. أغلق المحطة عند مغادرة المنطقة. كن على دراية بالمدينة والمنطقة المحلية والمعالم السياحية لتقديم جميع المعلومات المطلوبة للضيوف. بلغ عن أي أحداث أو طلبات غير عادية إلى المدير أو المشرف المناوب. كن على دراية بقائمة مراجعة AM وPM والليل لضمان سلاسة العمليات اليومية. القدرة على التواصل مع جميع المديرين والمشرفين والزملاء. كن على دراية بمعايير العلامة التجارية مارriott واتبعها بدقة. تأكد من اتباع إجراءات الإيداع اليومية وفقًا للمعايير. تأكد من ترحيب جميع الضيوف واستقبالهم وتقديم المشروبات الترحيبية و/أو المناشف الباردة (حسب العلامة التجارية) ومرافقتهم إلى المصاعد و/أو الغرف وفقًا لخبرة ترحيب مارriott. عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة من نفسك. مارriott International هي صاحب عمل متساو في الفرص. نؤمن بتعيين قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة تركز على الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات ثمينة ودائمة. أكثر من 100 عام من خبرتنا، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية سيغا – مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية – بمثابة أساس متين ونحن نتواصل لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه – بوابة إلى سحر وثروات الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة أصيلة وشخصية ومتوقعة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Auditor, IT (Digital Systems & Solutions)

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Perform assigned audit engagements, from start to finish, inclusive of preplanning, wrap up activities ensuring application of risk and control concepts to scenarios encountered, and identify any potential issues.  Assist in the periodic Risk Assessments and development of the Risk-Based Work Plans focusing on IT risks. Job Specific Accountabilities (Part 1) Professional Ethics •    Assist in initiating/promoting the establishment and continuous improvement of the Corporate Governance Framework including Enterprise Risk Management, Corporate Code of Conduct, Ethics and Values. Internal Audit Plan •    Assist in the development of Annual Audit Plan (AAP) based on the results of risk assessment exercise focusing on IT risks. •    Participate in reviewing and updating the IT audit universe to ensure it covers all IT risks. •    Provide input for the periodic reporting on IT audit activities and performance relative to its plans, significant risk exposures, control/governance issues and other related matters. Audit Execution •    Lead the IT auditors in the examination and analysis of records through executing audit program steps for the assigned audits. •    Develop a detailed audit program / Risk & Control Matrix (RCM) for the assigned audit including the objectives, potential risk, key controls, audit procedures and the use of audit techniques and tools to evaluate governance, risks and controls processes, and submit audit program to the management for review and approval. •    Determine auditing procedures to be applied, including the use of Information Systems Audit Techniques, data analytics, statistical sampling method or others. •    Ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and updated in the automated Audit Management System in accordance with pre-defined templates and audit procedures. •    Identify, obtain, analyze and appraise related systems and evidentiary data/information. •    Appraise the adequacy of the corrective actions taken by management on audit recommendations through follow up audits and periodically review and update the status of management action plans.  •    Ensure that approved audit objectives have been met with adequate coverage of all relevant areas  and  sufficient audit evidence is obtained to support the conclusion and recommendations, in accordance with professional audit standards.  •    Participate in conducting special reviews and undertakes administrative duties as directed by Head of Internal Audit. •    Supervise audits in accordance with the approved RCM and professional standards on internal auditing. •    Ensure tasks assigned to junior staff are adequately performed and deliverables are in accordance with ADNOC Internal Audit procedures and quality standards. •    Identify high risk areas and key control points of the system to be reviewed. Audit Reports •    Prepare audit report with conclusion, expressing professional opinions on the adequacy and effectiveness of risk management, control systems and the efficiency with which activities are carried out. Recommend improvement options to rectify reported deficiencies, for Section Head / Department Manager’s review. •    Recommend practical enhancements in IT governance, risks and control processes to assist in the achievement of the company business objectives. •    Follow-up on replies to issued draft and final audit reports and review the adequacy of the corrective actions taken on audit recommendations / improvement options. Job Specific Accountabilities (Part 2) •    Assist in the periodic reporting to the Audit Committee and Senior Management on internal audit activities, performance, significant risk exposures, controls/governance issues and other related matters. Coordination •    Assist the Secretary of the Audit Committee in arranging Audit Committee meetings, preparing the agenda, and minutes of meetings (MOMs) and reporting on Corporate Governance Framework, General Controls and other related issues as prescribed in the Audit Committee Charter.  •    Conduct workshops or presentations to create awareness about IA function and demonstrate value addition across the ADNOC. •    Communicate identified issues with Internal Audit management to ensure potential high risk area of concerns are addressed in a timely and effective manner. •    Provide professional advice on Group Companies’ Audit Committee Charter,  IA Charter and IT Audit Methodology/Procedures. Provides assistance in the establishment of the Group Audit Committees/IA functions and related governance, when assigned. •    Participate in initiating and coordinating the Group-wide specialized professional training programs.  •    Conduct research and benchmarking to resolve audit issues, identify gaps and support IA function. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Function / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Function/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports •    Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Regular Contacts with operational level management within all auditable departments throughout ADNOC. •    Frequent contacts within ADNOC at all levels of Management up to SVPs/Directors with respect to audit programs, the conduct of the audits, audit reports, findings and recommendations.  •    Regular contacts with Management within the assigned ADNOC Group Companies up to Manager level with regards to the Group Company audits. External Communications & Working Relationships •    Occasional Contacts with Internal Audit Service Provider(s) to coordinate audit activities, when required. •    Occasional Contacts, as required, with Abu Dhabi Accountability Authority (ADAA) regarding government audits. •    Occasional Contacts with ADNOC External Auditors and other assurance providers to ensure adequate audit coverage and minimize duplicate efforts. •    Regular contacts with ADNOC Group Companies’ Internal Audit Managers with respect to knowledge sharing of audit standards, frameworks, methodologies, policies, processes and coordination across ADNOC Group Companies. Minimum Qualification Bachelor Degree in Computer Science or related IT discipline, Finance/ Auditing or equivalent discipline Minimum Experience, Knowledge & Skills •    8 years of relevant experience in IT internal auditing, with varied experience in oil and gas operations and their inherent challenges/risks in the context of corporate function. •    In-depth knowledge of International Professional Practices Framework for IT Assurance/IT Assurance Framework (ITAF) and other related frameworks/standards (e.g. COBIT, ITIL, ISO27000, NIST) and their interpretation/application to IS/IT auditing practice. •    Experience in managing and tracking time for different Internal Audit related activities.  •    Awareness/knowledge of Operational Technology (OT) processes and systems •    In-depth knowledge of IT processes including, but not limited to, system development, infrastructure review, access right management and change management. •    Expertise in collecting and analysing complex data using data analytics tools, evaluating information and systems, and drawing logical conclusions •    Extensive knowledge of planning and project management areas •    Advance technical knowledge of different operating systems, databases, network infrastructure components (routers, switches, firewalls etc.) and ERP. Professional Certifications •    IT audit certification, CISA, is mandatory. •    Other related certifications (CISSP, CISM, GIAC, etc.) are preferred. Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment Normally air-conditioned office environment, however exposed to prevailing weather conditions while in the operating sites / field visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Governance/Audit </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل تنفيذ مهام التدقيق الموكلة لك من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط المسبق، وأنشطة الإغلاق مع تطبيق مفاهيم المخاطر والسيطرة على السيناريوهات التي يتم encounterها، وتحديد أي قضايا محتملة.  المساعدة في التقييمات الدورية للمخاطر وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 1) الأخلاقيات المهنية •    المساعدة في تفعيل/الترويج لإنشاء وتحسين مستمر لإطار الحوكمة المؤسسية بما في ذلك إدارة المخاطر المؤسسية، ومدونة سلوك الشركات، والأخلاقيات والقيم. خطة التدقيق الداخلي •    المساعدة في تطوير الخطة التدقيق السنوية (AAP) بناءً على نتائج التقييم المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    المشاركة في مراجعة وتحديث كون IT Audit Universe لضمان تغطيتها لجميع مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    إدراج مدخلات للإبلاغ الدوري عن أنشطة التدقيق الداخلي وأداءها مقارنة بخططها، وفرص المخاطر الكبيرة، وقضايا الرقابة/الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. تنفيذ التدقيق •    قيادة مدققي تكنولوجيا المعلومات في فحص وتحليل السجلات من خلال تنفيذ خطوات برنامج التدقيق للحسابات المعينة. •    تطوير برنامج تدقيق تفصيلي / مصفوفة المخاطر والضبط (RCM) للحساب المعين بما في ذلك الأهداف، والمخاطر المحتملة، والضوابط الأساسية، وإجراءات التدقيق واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة والمخاطر وعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة. •    تحديد إجراءات التدقيق التي ستطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق نظم المعلومات، وتحليلات البيانات، واالطريقة العشوائية الإحصائية أو غيرها. •    التأكد من توثيق كفاية أوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفق القوالب والإجراءات المحددة مسبقاً. •    تحديد، والحصول على، وتحليل وتقييم الأنظمة والبيانات/المعلومات الداعمة. •    تقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة بناءً على توصيات التدقيق من خلال تدقيقات المتابعة ومراجعة وتحديث حالة خطط العمل الإدارية دورياً.  •    التأكد من أن أهداف التدقيق المعتمدة قد تحققت بتغطية كافية لجميع المجالات ذات الصلة  و تم الحصول على أدلة تدقيق كافية لدعم الاستنتاج والتوصيات، وفقاً لمعايير التدقيق المهنية.  •    المشاركة في إجراء مراجعات خاصة وتولي مهام إدارية كما يوجهها رئيس التدقيق الداخلي. •    الإشراف على التدقيقات وفقاً لمصفوفة المخاطر والضبط المعتمدة والمعايير المهنية في التدقيق الداخلي. •    التأكد من أن المهام الموكلة للموظفين الصغار تُنفّذ بشكل كاف وتكون النتائج وفق إجراءات وتسهيلات ADNOC وجودة المعايير. •    تحديد مناطق عالية المخاطر ونقاط التحكم الرئيسية للنظام قيد المراجعة. تقارير التدقيق •    إعداد تقرير التدقيق واستنتاجه، مع إبداء الرأي المهني حول كفاية وفاعلية إدارة المخاطر وأنظمة الضبط وكفاءة تنفيذ الأنشطة. التوصية بخيارات التحسين لتصحيح العيوب المُذكورة، للمراجعة من قِبل رئيس القسم / مدير الإدارة. •    التوصية بتحسينات عملية في حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والمخاطر وعمليات الضبط للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة. •    متابعة الردود على مسودات وتقارير التدقيق النهائية ومراجعة كفاية الإجراءات التصحيحية المتخذة على توصيات التدقيق / خيارات التحسين. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) •    المساعدة في الإبلاغ الدوري إلى لجنة التدقيق والإدارة العليا عن أنشطة التدقيق الداخلي، الأداء، تعريضات المخاطر الهامة، قضايا الرقابة/الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. التنسيق •    المساعدة في أمين لجنة التدقيق في ترتيب اجتماعات لجنة التدقيق، إعداد جدول الأعمال، ومحاضر الاجتماعات (MOMs) والتقارير عن إطار حوكمة الشركات والضوابط العامة وغيرها من القضايا كما هو محدد في ميثاق لجنة التدقيق.  •    عقد ورش عمل أو عروض توضيحية لرفع الوعي بوظيفة IA وإظهار القيمة المضافة عبر ADNOC. •    التواصل مع الإدارة لإبلاغ القضايا المحددة لضمان معالجة المناطق ذات المخاطر العالية المحتملة بشكل فوري وفعال. •    تقديم المشورة المهنية بخصوص ميثاق لجنة التدقيق للمجموعات الشركات، ميثاق IA ومنهجية/إجراءات تدقيق IT. يوفر المساعدة في إنشاء لجان التدقيق/وظائف IA على مستوى المجموعة والحوكمة ذات الصلة، عند التعيين. •    المشاركة في مبادرات التدريب المهني المتخصص على مستوى المجموعة وتنسيقها.  •    إجراء البحوث والمقارنة لحل قضايا التدقيق، وتحديد الثغرات ودعم وظيفة IA. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المعين لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة ليصبحوا proficientin العمل وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    تحري وتحديد أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات الوظيفة/الإدارة/القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات من أجل دعم تنفيذ برامج العمل وفقاً للمعايير الدولية وCompany. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/الإدارة/القسم بما يتوافق مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية بما يتوافق مع أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى بما يتماشى مع معايير الصناعة لتحديد حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. السلامة والصحة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. المسؤوليات العامة (متابعة) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •    اتصالات منتظمة مع إدارة المستوى التشغيلي في جميع الإدارات القابلة للتدقيق داخل ADNOC. •    الاتصالات المتكررة مع إدارة ADNOC على جميع مستويات الإدارة حتى كبار التنفيذيين/ المدراء فيما يتعلق ببرامج التدقيق، وبأعمال التدقيق، وتقارير التدقيق والنتائج والتوصيات.  •    الاتصالات المنتظمة مع الإدارة ضمن شركات ADNOC Group المعينة حتى مستوى المدير فيما يتعلق بتدقيق الشركات المجموعة. الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    اتصالات عرضية مع مقدمي خدمات التدقيق الداخلي لتنسيق أنشطة التدقيق عند الحاجة. •    اتصالات عرضية، عند الحاجة، مع هيئة حساب أبوظبي (ADAA) بشأن تدقيقات الحكومة. •    اتصالات عرضية مع مدققي ADNOC الخارجيين ومقدمي الضمان الآخرين لضمان تغطية تدقيق كافية وتقليل الازدواجية في الجهود. •    اتصالات منتظمة مع مديري التدقيق الداخلي لشركات ADNOC Group فيما يخص تبادل المعرفة بمعايير التدقيق، الأطر، المنهجيات، السياسات، العمليات والتنسيق عبر شركات ADNOC Group. المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص IT ذات صلة، المالية/ التدقيق أو تخصص معادل الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا •    8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات، مع خبرة متنوعة في عمليات النفط والغاز وتحدياتها/مخاطرها في سياق وظيفة الشركة. •    معرفة عميقة بإطار الممارسات المهنية الدولية لضمان IT/إطار ضمان IT (ITAF) وغيرها من الأطر/المعايير ذات الصلة (مثل COBIT، ITIL، ISO27000، NIST) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسة تدقيق نظم المعلومات/تكنولوجيا المعلومات. •    خبرة في إدارة وتتبع الوقت لأنشطة التدقيق الداخلي المختلفة. •    الوعي/المعرفة بعمليات الأنظمة التقنية التشغيلية (OT) والأنظمة •    معرفة عميقة بعمليات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تطوير الأنظمة، مراجعة البنية التحتية، إدارة صلاحيات الوصول وإدارة التغيير. •    خبرة في جمع وتحليل البيانات المعقدة باستخدام أدوات تحليل البيانات، وتقييم المعلومات والأنظمة، واستخلاص الاستنتاجات المنطقية •    معرفة واسعة في مجالات التخطيط وإدارة المشاريع •    معرفة تقنية متقدمة بأنظمة تشغيل مختلفة، وقواعد بيانات، ومكونات بنية الشبكات (الموجهات، المفاتيح، جدران الحماية، إلخ) وERP. الشهادات المهنية •    شهادة تدقيق IT، CISA، إلزامية. •    شهادات أخرى ذات صلة (CISSP، CISM، GIAC، إلخ) مطلوبة. ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني ضئيل بيئة العمل عادةً مكتب مكيف الهواء، ولكنه عرضة للظروف الجوية السائدة أثناء مواقع التشغيل / الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / الفئة الفرعية: الحوكمة/التدقيق </div>

Full Time Bayt

Senior Auditor, IT (Digital Infrastructure)

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة أداء تدقيقات مفوضة من البدء حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط المسبق وعمليات الإغلاق مع تطبيق مفاهيم المخاطر والضوابط على السيناريوهات التي تم مواجهتها، وتحديد أية قضايا محتملة.  المساعدة في تقييمات المخاطر الدورية وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر التي تركز على مخاطر تقنية المعلومات. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 1) الأخلاقيات المهنية •    المساعدة في بدء/تعزيز إنشاء وتحسين مستمر لإطار حوكمة الشركة بما في ذلك إدارة المخاطر المؤسسية، مدونة سلوك الشركات، الأخلاقيات والقيم. خطة التدقيق الداخلي •    المساعدة في تطوير الخطة التدقيقية السنوية (AAP) بناءً على نتائج تمارين تقييم المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    المشاركة في مراجعة وتحديث عالَم التدقيق لتقنية المعلومات لضمان تغطيتها لجميع مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    تقديم مدخلات للتقارير الدورية عن أنشطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأداءها مقارنةً بخططها، والتعرضات الكبيرة للمخاطر، وقضايا الحوكمة/الضبط وغيرها من المسائل ذات الصلة. تنفيذ التدقيق •    قيادة مدققي IT في فحص وتحليل السجلات من خلال تنفيذ خطوات برنامج التدقيق للتدقيقات المعينة. •    تطوير برنامج تدقيق تفصيلي / مصفوفة المخاطر والضبط (RCM) للتدقيق المعين بما في ذلك الأهداف والمخاطر المحتملة والضوابط الرئيسية وإجراءات التدقيق واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة والمخاطر وعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة. •    تحديد إجراءات التدقيق التي ستُطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق أنظمة المعلومات، تحليل البيانات، طريقة العينة الإحصائية أو غيرها. •    ضمان توثيق كافٍ للأوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفق قوالب وإجراءات التدقيق المحددة سلفاً. •    تحديد الأنظمة والبيانات/المعلومات ذات الصلة وتقييمها وتوثيقها وتقييمها. •    تقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة بناءً على توصيات التدقيق من خلال عمليات متابعة التدقيق ومراجعة وتحديث حالة خطط العمل الإدارية بشكل دوري.  •    ضمان تحقيق أهداف التدقيق المعتمدة مع تغطية كافية لجميع المجالات ذات الصلة وجمع أدلة تدقيق كافية لدعم الاستنتاجات والتوصيات، وفقاً للمعايير المهنية للتدقيق.  •    المشاركة في إجراء المراجعات الخاصة وتولي المهام الإدارية كما يوجه رئيس التدقيق الداخلي. •    الإشراف على التدقيقات وفقاً لمصفوفة المخاطر والضبط المعتمدة والمعايير المهنية الخاصة بالتدقيق الداخلي. •    ضمان أن المهام الموكلة للموظفين الشباب تُنفّذ بشكل كاف وتكون النتائج وفق إجراءات وضوابط ADNOC للتدقيق الداخلي ومعاييره الجودة. •    تحديد مناطق عالية المخاطر ونقاط التحكم الأساسية للنظام قيد المراجعة. تقارير التدقيق •    إعداد تقرير التدقيق مع الخلاصة، مع التعبير عن الآراء المهنية حول كفاية وفعالية إدارة المخاطر والأنظمة الرقابية والكفاءة التي تُنفذ بها الأنشطة. التوصية بخيارات تحسين لتصحيح العيوب المبلغ عنها، للمراجعة من قِبل رئيس القسم/مدير الإدارة. •    التوصية بتحسينات عملية في حوكمة IT والمخاطر والعمليات الرقابية للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة. •    المتابعة على الردود على مسودات وتقريرات التدقيق النهائية ومراجعة كفاية الإجراءات التصحيحية المتخذة بناءً على توصيات التدقيق/خيارات التحسين. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 2) •    المساعدة في الإبلاغ الدوري إلى اللجنة التدقيقية والإدارة العليا عن أنشطة التدقيق الداخلي، الأداء، تعرّضات المخاطر الكبيرة، الضوابط/المسائل الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. التنسيق •    مساعدة أمين لجنة التدقيق في ترتيب اجتماعات اللجنة، إعداد الأجندة وتوثيق الاجتماعات (MOMs) والتقارير عن إطار حوكمة الشركات والضوابط العامة ومسائل أخرى كما هو منصوص في ميثاق لجنة التدقيق.  •    عقد ورش عمل أو عروض توضيحية لخلق الوعي بوظيفة التدقيق الداخلي وإظهار قيمة مضافة عبر ADNOC. •    التواصل مع الإدارة Internal Audit بشأن القضايا المحددة لضمان معالجة المناطق عالية المخاطر المحتملة بشكل فوري وفعال. •    تقديم مشورة مهنية بشأن ميثاق لجنة التدقيق للمجموعات والشركات، ميثاق IA ومنهجية/إجراءات تدقيق IT. توفر المساعدة في إنشاء لجان التدقيق المجمّعة/وظائف IA والحوكمة ذات الصلة، عندما يتم تكليفها. •    المشاركة في بدء وترتيب برامج التدريب المهني المتخصصة على مستوى المجموعة.  •    إجراء البحوث والمقارنات لحل قضايا التدقيق، وتحديد الثغرات ودعم وظيفة IA. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    الخطط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات ذات الصلة لتمكينهم من العمل بكفاءة وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات •    تقديم مدخلات للإعداد ميزانيات الوظيفة/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم. •    التحقيق وتسليط الضوء على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وإجراءات ووظائف القسم وفق المعايير المدعومة لضمان تنفيذ برامج العمل وفق المعايير الدولية للشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة/القسم وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات في سبيل تحقيق كفاءة أعلى وفق أفضل المعايير الصناعة لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات وإجراءات HSE المعمول بها والضوابط والتشريعات وقواعد الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC. التقارير •    توفير مدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم تقارير لإدارة الشركة. المسؤوليات العامة (استمرار) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •    التواصل المنتظم مع إدارة المستوى التشغيلي في جميع أقسام التدقيق ضمن ADNOC. •    التواصل المتكرر مع الإدارة في جميع مستويات الإدارة حتى كبار المدراء/النواب مع احترام برامج التدقيق، تنفيذ التدقيق، تقارير التدقيق، النتائج والتوصيات.  •    التواصل المنتظم مع الإدارة ضمن شركات ADNOC Group المعينة حتى مستوى المدير فيما يتعلق بتدقيق الشركة القُطرية. الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    اتصالات عرضية مع مزودي خدمات التدقيق الداخلي لتنظيم أنشطة التدقيق، عندما تكون مطلوبة. •    اتصالات عرضية، حسب الحاجة، مع هيئة المساءلة أبوظبي (ADAA) بشأن التدقيقات الحكومية. •    اتصالات عرضية مع مدققي ADNOC الخارجيين ومقدمي ضمان آخرين لضمان تغطية تدقيق كافية وتقليل الجهود المكررة. •    التواصل المنتظم مع مديري التدقيق الداخلي لدى شركات المجموعة المعنية بمشاركة المعرفة بمعايير التدقيق والأطر والمنهجيات والسياسات والعمليات والتنسيق عبر شركات ADNOC Group. المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص IT ذي صلة، المالية/ التدقيق أو تخصص مكافئ الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    8 سنوات خبرة ذات صلة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات، مع خبرة متنوعة في عمليات النفط والغاز وتحدياتها/مخاطرها ضمن سياق الوظيفة المؤسسية. •    معرفة عميقة بإطار الممارسات المهنية الدولية للضمان IT/إطار ضمان IT (ITAF) وغيرها من الأطر/المعايير ذات الصلة (مثلاً COBIT، ITIL، ISO27000، NIST) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسات تدقيق IS/IT. •    خبرة في إدارة وتتبع الوقت للأنشطة المختلفة المتعلقة بالتدقيق الداخلي. •    الوعي/المعرفة بعمليات ونظم التكنولوجيا التشغيلية (OT) •    معرفة عميقة بعمليات تكنولوجيا المعلومات بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، تطوير الأنظمة، مراجعة البنية التحتية، إدارة حقوق الوصول وتغيير الإدارة. •    خبرة في جمع وتحليل البيانات المعقدة باستخدام أدوات تحليل البيانات، تقييم المعلومات والأنظمة، واستنتاجات منطقية •    معرفة واسعة بمناطق التخطيط وإدارة المشاريع •    معرفة تقنية متقدمة بأنظمة تشغيل مختلفة، قواعد بيانات، مكونات بنية الشبكة (routers, switches, firewalls إلخ) وERP. الشهادات المهنية •    شهادة تدقيق IT، CISA، فرضية إلزامية. •    شهادات أخرى ذات صلة (CISSP، CISM، GIAC، إلخ) يفضل وجودها. ظروف العمل، الجهد البدني والبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل عادةً بيئة مكتبية مكيفة، لكن معرضة لظروف الطقس السائدة أثناء المواقع التشغيلية/الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية فئة الوظيفة/الفئة الفرعية: الحوكمة/التدقيق </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert (Chinese Speaking)

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا هل يمكنك أن تتخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق يمتد بلا نهاية والصحراء تهمس قصص القرون الماضية؟ مرحباً بكم في المها، منتجع صحراوي فخم ضمن مجموعة لوكسري، ملاذ خالد مخفي بين تلال الكثبان في محمية دبي للصون الصحراوي. هنا، ترسم كل شروق الشمس الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوكم لتبطيئ الخطى وإعادة الاتصال بالطبيعة ومع الهدف ومع أنفسكم. من بين بساتين النخيل الكثيفة والحياة البرية الصحراوية، تقدمنا 42 فيلا خاصة بحمامات سباحة عالمًا بعيدًا، مكان حيث يصبح الفخامة أمرًا طبيعيًا وتتنفس الأصالة في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى الإطلالات التي ت blur خط الأفق والأرض. قصتنا هي إرث وشغف وانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضًا. انضموا إلى فريق يُحيي روح العربية، حيث نصنع تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها. احب ما تفعل أكثر نحن في ماريوت نؤمن أن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ بمقدار معاملتنا لزملائنا. في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والهدف والفخر بما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لكم ما يلي: مسيرة مهنية ذات آفاق لا حصر لها، من كُثب الرمال الذهبية في المها إلى أكثر من 8,000 فندق ماريوت حول العالم، حيث تنتظر فرص جديدة. نمو مهني وتوجيه مسترشادون من قبل بعض من أنجح أصحاب الضيافة في المنطقة. راتب ومزايا منافسة ، تشمل الإقامة في الفندق والوجبات كاملة الإشغال. حصريات امتيازات ماريوت ، خصومات على الإقامة وتناول الطعام، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. تغطية طبية وحياة شاملة. جميع الأدوات والموارد والدعم اللازمين لتتفوق يوميًا. توقعاتنا من الدور: الملخص الوظيفي معالجة تسجيل دخول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرفة، واصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، النقد، الشيكات، الخصم، أو الائتمان. إدارة إجراءات الخروج بما في ذلك حل أي رسوم متأخرة ومثيرة للخلاف. الإجابة، والتسجيل، ومعالجة جميع الاتصالات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف من الضيوف. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لمتابعة جاهزية الغرف لعملية الدخول. توضيح إجراءات موقف السيارات للضيوف/الزوار وتوزيع موظفي الاستقبال أو الخدمة بالخدمات حسب الحاجة. تزويد الضيوف بالتوجيهات والمعلومات حول المكان والمعالم المحلية. إعداد تقارير يومية (عدد الوافدين والمغادرين)، تحديد أي طلبات خاصة، وفحص التقارير بدقة. إكمال تقارير الصراف المحددة والتسوية بالنظام الحاسوبي. عد العملة في بداية ونهاية النوبة. توازن واستبعاد الإيصالات وفقًا لمعايير المحاسبة. نطاق / سياق العمل وظيفة دوام كامل في منتجع المها الصحراوي وفندقها، مجموعة اللوكسري. عدد التقارير المباشرة - 2 عناوين التقارير المباشرة – 2 المستهدفين الخبرة:  يفضل خبرة فندقية ولكنها ليست شرطًا أساسيًا يفضّل خبرة سابقة في دور مماثل ضمن بيئة فندقية خمس نجوم المهارات والمعرفة مهارات تواصل قوية (شفهيًا، الاستماع، الكتابة) التعليم أو الشهادة مبتكر استباقي وموثوق شخصية منفتحة ومهارات خدمة ضيوف ممتازة. معرفة بالمنطقة المحلية والمعالم والأنشطة والترفيه والمعالم معرفة بأنواع الغرف الفندقية وتخطيطها وميزاتها القدرة على استخدام أنظمة Opera، Micros & MARSHA ونظم تشغيل أخرى معرفة ببرمجيات تتبع استجابة الضيوف / GXP القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فريق خدمة الفندق لتقديم خدمة استثنائية مع آداب هاتف ممتازة مهارات حل مشكلات قوية تنظيم قوي والالتزام بالمواعيد فهم كامل لبرنامج Marriott Reward المهام المحددة فيما يلي المسؤوليات والمساهمات المحددة التي تعتبر حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:  كن مطلعًا على عمليات الفندق اليومية، راقب قائمة الأحداث اليومية ولوحات الإعلانات وابقَ على اطلاع بجميع التغييرات والإجراءات الجديدة والفعاليات. اكتسب معرفة بأسعار الفندق، الحزم والخصومات. اطّلع على جميع غرف الضيوف وميزاتها وخدماتها بالإضافة إلى جميع الخدمات التي يقدمها الفندق.  احضر موجز الوردية، وتدريب يومي لمدة 15 دقيقة واجتماع مكتب الاستقبال الشهري. لضمان تسجيل دخول سريع وفعّال وودود لجميع الضيوف. والتأكد من إدخال تفاصيلهم بشكل صحيح وكفء وفق معايير العلامة. لترتيب وتنسيق الأنشطة والجولات/النقل وطلبات خاصة للضيوف والزوار إلى المنتجع، لضمان أقصى درجات الراحة والسهولة أثناء زيارتهم. نقل جميع المعلومات ذات الصلة (بما في ذلك الشكاوى) إلى الأقسام الأخرى في العملية. لضمان أن يحظى الضيوف بالخدمات بتناغم وفي الوقت المناسب، بما في ذلك معلومات إضافية قد تكون ذات صلة بتطوير وترقية الخدمات وسجلات تاريخ الضيوف والإدارة والمبيعات والتسويق. تعيين الغرف، وتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. التنسيق مع التدبير المنزلي لمتابعة جاهزية الغرف للدخول والإبلاغ عن مخاوف الضيوف. مراجعة الطلبات الخاصة بتأخّرات الخروج والموافقة وفقًا للإشغال. تشغيل محطة تحويل الهاتف للرد على المكالمات الهاتفية. إدارة جميع وظائف GXP والعمليات وضمان استخدام كامل لها من قبل جميع التقارير المباشرة. تلقي طلبات خدمة الغرف عبر الهاتف، والرد على أي أسئلة تتعلق بالقائمة، وإدخال الطلب في النظام المناسب، والترويج، واتباع سياسات الدفع، وقراءة الطلب مرة أخرى للتأكد من صحته وتقديم وقت التسليم المتوقع.  لفهم إجراءات الحجز الصحيحة واتخاذ أي حجوزات إذا لزم الأمر، كن مرنًا وفقًا لاحتياجات العمل. إكمال أنشطة نهاية اليوم بما في ذلك تسجيل الرسوم على الحسابات، تشغيل نسخة احتياطية من تدقيق الليل، وتدوير التاريخ.  كونك على دراية كاملة بسياسة الائتمان في الفندق وإجراءاتها والتأكد من الالتزام بها في جميع الأوقات. كن ملمًا وبرِّز برنامج مكافآت ماريوت. ابقَ مطلعًا على جميع وصول كبار الشخصيات. كن مرنًا فيما يخص جداول العمل. احرص على تمثيل ماريوت بأعلى مستوى من المهنية دائمًا. تأكد من أن جميع الضيوف مطلعون بسياسة الائتمان وإجراءاتها عند تسجيل الوصول. اتخذ زمام المبادرة من خلال التفويض لضمان رضا الضيوف بشكل كامل. كن على دراية كاملة بإجراءات السلامة والطوارئ. تعامل مع البريد والرسائل بشكل صحيح وبخصوصية. اعرف كيف تتبع جميع إرشادات الضيافة وأساسيات الخدمة اليومية. تأكد من أن جميع مشاكل الضيوف تُحل باستخدام “برنامج استجابة الضيف”  ساعد زملاءك في وظائفهم لضمان إنجازها في الوقت المحدد. استخدم كلمات مرورك لـ Opera وأنظمة أخرى بحذر. اغلق الجهاز عند مغادرة المنطقة. كن مطلعًا على المدينة والمنطقة والمعالم لتزويد الضيوف بجميع المعلومات المطلوبة.  أبلغ عن أي أحداث غير عادية أو طلبات للمدير أو المشرف المناوب. كن على دراية بقائمة فحص الصباح والمساء والليل لضمان تشغيل يومي سلس. القدرة على التواصل مع جميع المديرين والمشرفين والزملاء. كن على دراية بمعايير علامة Marriott واتبعها تمامًا. تأكد من اتباع إجراءات المصرفية اليومية وفق المعايير. تأكد من الترحيب بالضيوف وتقديم الشراب الترحيبي و/أو towels باردة (وفق العلامة) وتوجيههم إلى المصاعد و/أو الغرفة وفق تجربة الترحيب من ماريوت.  بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. ماريوت إنترناشيونال هي صاحب عمل يحقق فرص متساوية. نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس في المقام الأول. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة ووضع المحارب أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول به . فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 بلدًا، تعد بوعد بتجارب أصلية تذكر ذكريات خالدة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز أكثر من مئة عام، بدءًا من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية احتفالاً وأيقونية – تشكل أساسًا ثابتًا مع تطورنا المستمر لتجاوز رغبات المسافر الفخم. من قصور أسطورية وملاذات بعيدًا إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة إلى السحر الثقافي لهذه الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر السرد الاسترجاعي، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للمشاركة في رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Logistics Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon.com strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want - low prices, vast selection, and convenience - Amazon.com continues to grow and evolve as a world-class e-commerce platform. Amazon's evolution from Web site to e-commerce partner to development platform is driven by the spirit of innovation that is part of the company's DNA. The world's brightest technology minds come to Amazon.com to research and develop technology that improves the lives of shoppers and sellers around the world. Amazon Operations Amazon Worldwide Operations is the underlying fulfillment and customer service engine that ensures Amazon creates the same consistent, world-class customer experience every time. We are looking for high-potential, flexible, innovative, and forward-thinking professionals to join our MENA Ops Reverse Logistics team. Join the RL Operations team as Channel Team Leader. As a CTL, you will be responsible for monitoring multiple sites from operations and compliance point of view. You will be working with multiple internal and external stakeholders to achieve timely launches and operations metrics. With customer obsession and a high sense of ownership, you will utilize your skills to identify patterns and any disruptions in it. You should be able to dive deep, scrutinize details and foresee data implications. Key job responsibilities Quickly understand the business issues and challenges of Transportation operations; identify strengths/weaknesses and suggest areas for improvement · Map business requirements, understand business process, study and analyze workflows, design solutions and prepare functional specifications · Be data driven, develop and report performance metrics, executive updates, forecasting, budgeting and analysis to identify potential opportunities for improving Customer Experience. · Deep dive and acquire an extensive knowledge of emerging industry practices and apply when solving business problems. · Design, develop, pilot & rollout enterprise wide programs around performance improvement, cycle time improvement for returns, delivery experience, financial auditing, identification of alternate delivery services etc. Daily Work include: Monitoring performance of the program daily Action plan to achieve the program targets Managing ramp ups/scouting Vendor Management Preparing daily performance summary A day in the life Monitoring performance of the program daily Action plan to achieve the program targets Managing ramp ups/scouting Vendor Management Preparing daily performance summary - Speak, write, and read fluently in English - Bachelor's degree - Experience in an operational role Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى Amazon.com لتكون الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم حيث يمكن للناس العثور على كل ما يرغبون في شرائه عبر الإنترنت واكتشافه تقريبًا. من خلال منح العملاء ما يريدونه أكثر - أسعار منخفضة، وتشكيلة واسعة، وراحة - تستمر Amazon.com في النمو والتطور كمنصة تجارة إلكترونية رائدة عالميًا. إن تطور Amazon من موقع ويب إلى شريك تجارة إلكترونية إلى منصة تطوير يقوده روح الابتكار التي هي جزء من DNA الشركة. يأتي ألمع عقول التكنولوجيا في العالم إلى Amazon.com للبحث وتطوير التكنولوجيا التي تحسن حياة المتسوقين والبائعين حول العالم. عمليات أمازون تشكل عمليات أمازون العالمية محرك التنفيذ وخدمة العملاء الأساسي الذي يضمن أن تخلق أمازون تجربة عملاء متسقة وعالمية في كل مرة. نحن نبحث عن محترفين ذات إمكانات عالية ومرنين ومبتكرين وصاعدين للمشاركة في فريق خدمات اللوجستيات العكسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. انضم إلى فريق RL Operations كقائد فريق القناة. كقائد CTL، ستكون مسؤولاً عن متابعة عدة مواقع من منظور العمليات والامتثال. ستعمل مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق الإطلاقات في الوقت المناسب وقياسات العمليات. مع ولع بالعمل من أجل العميل وروح الملكية العالية، ستستخدم مهاراتك لتحديد الأنماط وأي تعطيل فيها. يجب أن تكون قادرًا على التعمق في التفاصيل والتنبؤ بتبعات البيانات. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية فهم قضايا الأعمال وتحديات عمليات النقل بسرعة؛ تحديد النقاط القوية/الضعف واقتراح مجالات للتحسين · خريطة متطلبات العمل، فهم عملية العمل، دراسة وتحليل سير العمل، تصميم حلول وإعداد المواصفات الوظيفية · اعتماد منهجية قائمة على البيانات، وتطوير تقارير الأداء والتحديثات التنفيذية والتنبؤ والميزانية والتحليل لتحديد الفرص المحتملة لتحسين تجربة العملاء. · التعمق واكتساب معرفة واسعة بممارسات الصناعة الناشئة وتطبيقها عند حل مشاكل العمل. · تصميم وتطوير وتجريب وتنفيذ برامج على مستوى المؤسسات حول تحسين الأداء، وتحسين وقت الدورة للإرجاع، وتجربة التوصيل، والتدقيق المالي، وتحديد خدمات التوصيل البديلة، إلخ. العمل اليومي يشمل: مراقبة أداء البرنامج يوميًا وضع خطة عمل لتحقيق أهداف البرنامج إدارة التصاعد/الكشف إدارة الموردين إعداد ملخص الأداء اليومي يوم في الحياة مراقبة أداء البرنامج يوميًا وضع خطة عمل لتحقيق أهداف البرنامج إدارة التصاعد/الكشف إدارة الموردين إعداد ملخص الأداء اليومي - التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية - درجة البكالوريوس - خبرة في دور تشغيلي ثقافتنا الشاملة تمكّن Amazonians من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تقدّم بها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

2027 Field Representative Development Program

On-site - UAE 2 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Kickstart Your Global Career With Caterpillar®  At Caterpillar, we do more than build machines — we build the future. When you join us, you become part of a global community of creators, problem‑solvers, and innovators committed to shaping stronger, more sustainable communities around the world.  If you're driven, curious, and ready to make an impact early in your career… this is where your journey begins.   About the Program  The Field Representative Development Program is your launchpad into a high‑impact career at Caterpillar. Over 1 to 2 years, you’ll get hands‑on experience, world‑class training, and a front‑row seat to how we partner with our Cat® Dealers to serve customers worldwide.  Program Details:  Start Date: February 1st, 2027  Location: Dubai  Work Format: Full time (40 hrs / week), onsite 5 days per week   What to Expect / Structure of the Program:  1. Training in a cohort — Your First 3 Months: You’ll kick off your career in an immersive learning experience where you will:  <ul><li>Dive into Caterpillar products, services, and industry strategies </li></ul><ul><li>Build influential communication and leadership skills </li></ul><ul><li>Connect with a global network of peers + mentors </li></ul><ul><li>Visit dealers across the EAME and Central Asia region </li></ul><ul><li>Gain a deep understanding of what makes Caterpillar… Caterpillar </li></ul> 2. Rotational Assignments (12-18 months): Jump into meaningful roles across the organization to:  <ul><li>Learn how our business operates from different angles </li></ul><ul><li>Develop a broad technical and commercial skillset </li></ul><ul><li>Work on strategic projects that go beyond the classroom </li></ul><ul><li>Prepare for a customer‑facing field role </li></ul>   3. Your Next Step — Field Rep Opportunities: Once you graduate from the program, you’re ready to step into a field‑based role supporting Cat Dealers and customers.  Opportunities at the end of the Program:  Sales Representative: As a Sales Representative you will have responsibility for the support, marketing, and sales of machines or engines throughout the machine/engine sales cycle as well as driving revenue and growth for the aftermarket solutions business in line with industry strategy in the assigned territory. You will counsel dealers to develop and increase their performance, provide guidance on existing and potential customer service issues and improvement measures within an industry as well as assist dealers on forecast, sales strategy planning and sales techniques. You will also support the rollout of new products, analyze and communicate marketplace and competitive activity, and analyze product application, configuration, and utilization.    Why You’ll Love This Program:  <ul><li>A personalized development plan tailored to your strengths & ambitions </li></ul><ul><li>A dedicated coach guiding you throughout your journey </li></ul><ul><li>Hands‑on technical, commercial, and soft‑skill training </li></ul><ul><li>International exposure + opportunity to live abroad for a rotation </li></ul><ul><li>A clear path to impactful roles across the business </li></ul><ul><li>A chance to shape the customer experience for one of the world’s most iconic brands </li></ul> Who We’re Looking For:  Program Qualifications:  <ul><li>A degree in Electrical Engineering, Economic or a related field — or equivalent experience </li></ul><ul><li>Ability to travel up to 30–70% depending on assignments </li></ul><ul><li>Willingness to live abroad for up to 3 months for training/rotation </li></ul><ul><li>Fluent in English and Arabic </li></ul><ul><li>Valid passport through May 2027 </li></ul> Skills That Make You Stand Out  <ul><li>Critical Thinking & Problem Solving – Ability to analyze complex situations, identify root causes, and develop effective, actionable solutions. </li></ul><ul><li>Communication & Stakeholder Management – Skilled at conveying information clearly and building strong relationships with diverse stakeholders from diverse backgrounds to ensure alignment and engagement. </li></ul><ul><li>Learning Agility & Adaptability – Quick to learn, open to feedback, and able to adapt effectively to changing priorities, environments, and technologies. </li></ul><ul><li>Digital & Data Literacy – Ability to leverage digital tools and interpreting data to support decision‑making and drive efficiency. Proficiency in MS Office / O365: Ability to build simple dashboards or visualizations (e.g., Power BI, Excel advanced features) and comfort cleaning, interpreting, or summarizing data sets. </li></ul><ul><li>Teamwork & Collaboration – Strong collaborator who fosters trust, contributes to shared goals, and works effectively across diverse teams and functions. </li></ul> What you might have:   <ul><li>Experience supporting or leading small projects (university, internship, or extracurricular). </li></ul><ul><li>Proficiency in a third language: German would be a plus </li></ul><ul><li>Experience studying, working, or volunteering in a multicultural environment or abroad.  </li></ul><ul><li>A curious, proactive, and self-motivated mindset, with the ability to work autonomously and continuously learn. </li></ul><ul><li> Ambition and potential to grow into broader responsibilities and future leadership opportunities. </li></ul> What You Gain  <ul><li>Coaching & mentorship from industry experts </li></ul><ul><li>A strong peer network you’ll grow with professionally </li></ul><ul><li>Access to Caterpillar’s global knowledge and innovation ecosystem </li></ul><ul><li>Exposure to strategic projects across the organization </li></ul><ul><li>A career path designed for long‑term growth </li></ul> Next Steps in the Recruitment Process  We want your candidate experience to be transparent, engaging, and reflective of the skills you'll use at Caterpillar. Here’s what you can expect:  <ul><li>HR Motivational Video Interview - The interview will be held online via Microsoft Teams. This helps us get to know you beyond your CV — your story, mindset, motivation and passion. </li></ul><ul><li>Business Interview (Targeted Selection Methodology): If you pass the HR screening, you’ll meet with business leaders for a structured behavioral interview. This interview focuses on real examples of how you’ve demonstrated several skills described in the job advert. </li></ul><ul><li>Business Acumen Interview: Finally, you’ll participate in a conversation designed to understand how you think in real time. Expect: On‑the‑spot business case questions, assessing how you prioritize, analyze, and decide. These questions will explore your critical thinking, structure, and reasoning and will provide insight into how you approach ambiguous situations. This is not about having the “perfect answer” — it’s about showing us how you think. </li></ul> Ready to Build the Future With Us?  Check your email regularly (including spam folders!) for updates on your application.  You can also track your progress through your candidate portal anytime.  About Caterpillar:   Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.  Caterpillar is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws.   Caterpillar is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion, respect and integrity, customer focus, and innovation. For more information, visit https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html  Follow us on Twitter, Facebook, LinkedIn, and YouTube. No Job Description Provided This position requires working onsite five days a week. Visa sponsorship is available for eligible applicants. Posting Dates: October 1, 2026 - October 8, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجال العمل: المبيعات الوصف الوظيفي: عملك يشكل معالم العالم في شركة Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم فقط بالعمل الذي نقوم به - بل يهتم أيضاً ببعضه البعض. نحن الصانعون، ومحللو المشكلات، وبناة عالم المستقبل الذين يبتكرون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نحققه على أرض الواقع، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، لنستمتع جميعاً بالعيش فيه. ابدأ مسيرتك المهنية العالمية مع Caterpillar® في Caterpillar، نحن نفعل ما هو أكثر من مجرد بناء الآلات — نحن نبني المستقبل. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءاً من مجتمع عالمي من المبدعين ومحللي المشكلات والمبتكرين الملتزمين بصياغة مجتمعات أقوى وأكثر استدامة حول العالم. إذا كنت شغوفاً ومتحفزاً وفضولياً ومستعداً لإحداث تأثير في بداية مسيرتك المهنية... فهنا تبدأ رحلتك. نبذة عن البرنامج برنامج تطوير الممثل الميداني هو منصة انطلاقك نحو مسيرة مهنية عالية التأثير في Caterpillar. على مدار عام إلى عامين، ستحصل على خبرة عملية، وتدريب عالمي المستوى، وفرصة متميزة للاطلاع عن قرب على كيفية شراكتنا مع وكلاء Cat® لخدمة العملاء في جميع أنحاء العالم. تفاصيل البرنامج: تاريخ البدء: 1 فبراير 2027 الموقع: دبي نظام العمل: دوام كامل (40 ساعة / أسبوعياً)، من مقر العمل 5 أيام في الأسبوع ما الذي تتوقعه / هيكل البرنامج: 1. التدريب ضمن دفعة — أشهُرك الثلاثة الأولى: ستبدأ مسيرتك المهنية في تجربة تعليمية غامرة حيث ستتمكن من: <ul><li>التعمق في منتجات Caterpillar وخدماتها واستراتيجيات القطاع </li></ul><ul><li>بناء مهارات تواصل وقيادة مؤثّرة </li></ul><ul><li>التواصل مع شبكة عالمية من الزملاء والمرشدين </li></ul><ul><li>زيارة الوكلاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EAME) وآسيا الوسطى </li></ul><ul><li>اكتساب فهم عميق لما يجعل Caterpillar متميزة وفريدة </li></ul> 2. التكليفات التناوبية (12-18 شهراً): خض تجربة أدوار جوهرية في مختلف أقسام المؤسسة من أجل: <ul><li>تعلم كيفية سير أعمالنا من زوايا مختلفة </li></ul><ul><li>تطوير مجموعة مهارات تقنية وتجارية واسعة </li></ul><ul><li>العمل على مشاريع استراتيجية تتجاوز نطاق التدريب النظري </li></ul><ul><li>الإعداد لدور ميداني يتعامل مباشرة مع العملاء </li></ul> 3. خطوتك التالية — فرص الممثل الميداني: بمجرد تخرجك من البرنامج، ستكون جاهزاً للانتقال إلى دور ميداني يدعم وكلاء Cat والعملاء. الفرص المتاحة في نهاية البرنامج: ممثل مبيعات: بصفتك ممثل مبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم وتسويق ومبيعات الآلات أو المحركات طوال دورة مبيعات الآلات/المحركات، فضلاً عن دفع الإيرادات والنمو لأعمال حلول ما بعد البيع بما يتماشى مع استراتيجية القطاع في المنطقة المحددة. ستعمل على تقديم المشورة للوكلاء لتطوير وزيادة أداءهم، وتقديم التوجيه بشأن مشكلات خدمة العملاء الحالية والمحتملة وتدابير التحسين داخل القطاع، بالإضافة إلى مساعدة الوكلاء في التنبؤ، وتخطيط استراتيجية المبيعات وتقنيات البيع. كما ستدعم إطلاق المنتجات الجديدة، وتحليل وإبلاغ نشاط السوق والمنافسة، وتحليل تطبيقات المنتجات وتكوينها واستخدامها. لماذا ستحب هذا البرنامج: <ul><li>خطة تطوير مخصصة وفقاً لنقاط قوتك وطموحاتك </li></ul><ul><li>مدرب موجه خاص يوجهك طوال رحلتك </li></ul><ul><li>تدريب عملي تقني وتجاري وتطوير للمهارات الشخصية </li></ul><ul><li>خبرة دولية + فرصة للعيش في الخارج لفترة تدريب تناوبي </li></ul><ul><li>مسار واضح نحو أدوار مؤثّرة في مختلف قطاعات العمل </li></ul><ul><li>فرصة لصياغة تجربة العملاء لأحد أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم </li></ul> من نبحث عنه: مؤهلات البرنامج: <ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة — أو خبرة معادلة </li></ul><ul><li>القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30–70% حسب المهام </li></ul><ul><li>الرغبة في العيش بالخارج لمدة تصل إلى 3 أشهر للتدريب/التناوب </li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية </li></ul><ul><li>جواز سفر ساري المفعول حتى مايو 2027 </li></ul> المهارات التي تجعلك متميزاً <ul><li>التفكير النقدي وحل المشكلات – القدرة على تحليل المواقف المعقدة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة وقابلة للتنفيذ. </li></ul><ul><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة – المهارة في نقل المعلومات بوضوح وبناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة من خلفيات متنوعة لضمان التوافق والمشاركة. </li></ul><ul><li>مرونة التعلم والتكيف – سرعة التعلم، والتقبل للملاحظات والآراء، والقدرة على التكيف بفاعلية مع الأولويات والبيئات والتقنيات المتغيرة. </li></ul><ul><li>الثقافة الرقمية والبيانات – القدرة على الاستفادة من الأدوات الرقمية وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة. إتقان برامج MS Office / O365: القدرة على إنشاء لوحات معلومات بسيطة أو تمثيلات بصرية (مثل Power BI، والميزات المتقدمة في Excel) والراحة في تنظيف مجموعات البيانات وتفسيرها أو تلخيصها. </li></ul><ul><li>العمل الجماعي والتعاون – شخص متعاون وفعال يعزز الثقة، ويسهم في تحقيق الأهداف المشتركة، ويعمل بفاعلية عبر مختلف الفرق والوظائف المتنوعة. </li></ul> ما قد تمتلكه من مؤهلات إضافية: <ul><li>خبرة في دعم أو قيادة مشاريع صغيرة (جامعية، أو تدريب عملي، أو أنشطة لا منهجية). </li></ul><ul><li>إتقان لغة ثالثة: تُعد اللغة الألمانية ميزة إضافية </li></ul><ul><li>خبرة في الدراسة أو العمل أو التطوع في بيئة متعددة الثقافات أو في الخارج. </li></ul><ul><li>عقلية فضولية واستباقية وذاتية التحفيز، مع القدرة على العمل باستقلالية والتعلم المستمر. </li></ul><ul><li> الطموح والإمكانيات للنمو وتحمل مسؤوليات أوسع وفرص قيادية مستقبلية. </li></ul> ما ستكسبه <ul><li>التوجيه والإرشاد من خبراء القطاع </li></ul><ul><li>شبكة أقران قوية تنمو معها مهنياً </li></ul><ul><li>الوصول إلى منظومة Caterpillar العالمية للمعرفة والابتكار </li></ul><ul><li>الاطلاع والمشاركة في مشاريع استراتيجية عبر المؤسسة </li></ul><ul><li>مسار مهني مصمم للنمو طويل الأجل </li></ul> الخطوات التالية في عملية التوظيف نريد أن تكون تجربتك كمرشح شفافة وممتعة وتعكس المهارات التي ستستخدمها في Caterpillar. إليك ما يمكنك توقعه: <ul><li>مقابلة فيديو تحفيزية مع الموارد البشرية - ستُجرى المقابلة عبر الإنترنت من خلال برنامج Microsoft Teams. يساعدنا هذا في التعرف عليك بشكل يتجاوز سريتك الذاتية — قصتك، وعقليتك، ودافعك، وشغفك. </li></ul><ul><li>مقابلة العمل (منهجية الاختيار المستهدف): إذا اجتزت التقييم الأولي للموارد البشرية، فستلتقي بقادة الأعمال لتدخل مقابلة سلوكية منظمة. تركز هذه المقابلة على أمثلة واقعية لكيفية أداء وإظهار العديد من المهارات الموضحة في إعلان الوظيفة. </li></ul><ul><li>مقابلة الفطنة التجارية: أخيرًا، ستشارك في محادثة صُممت لفهم طريقة تفكيرك في الوقت الفعلي. توقع: أسئلة حالات أعمَال فورية، تقيم كيفية تحديد الأولويات والتحليل واتخاذ القرار. ستستكشف هذه الأسئلة تفكيرك النقدي وهيكليتك ومنطقك وتوفر نظرة عامة حول كيفية تعاملك مع المواقف الغامضة. الأمر لا يتعلق بالحصول على "الإجابة المثالية" — بل يتعلق بإظهار طريقة تفكيرك لنا. </li></ul> هل أنت مستعد لبناء المستقبل معنا؟ تحقق من بريدك الإلكتروني بانتظام (بما في ذلك مجلدات البريد العشوائي!) للحصول على التحديثات المتعلقة بطلبك. يمكنك أيضاً تتبع تقدمك من خلال بوابة المرشحين الخاصة بك في أي وقت. عن Caterpillar: تعد شركة Caterpillar Inc. الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات الديزل والغاز الطبيعي للطرق الوعرة، والتوربينات الغازية الصناعية، وقاطرات الديزل والكهرباء. لأكثر من 100 عام، نساعد عملائنا على بناء عالم أفضل وأكثر استدامة ونلتزم بتقديم المساهمات نحو مستقبل منخفض الكربون. تقدم منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، المدعومة بشبكة وكلائنا العالمية، قيمة استثنائية تساعد العملاء على النجاح. تُعتبر Caterpillar جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتنظر في طلبات المتقدمين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العسكري/الخدمة العسكرية، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو أي ميزة أخرى تحميها القوانين المعمول بها. تلتزم Caterpillar بإنشاء بيئة عمل ديناميكية تقدر التنوع والشمول، والاحترام والنزاهة، والتركيز على العملاء، والابتكار. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html تابعنا على Twitter وFacebook وLinkedIn وYouTube. لم يتم توفير وصف وظيفي يتطلب هذا المنصب العمل من مقر العمل خمسة أيام في الأسبوع. كفالة التأشيرة متاحة للمتقدمين المؤهلين. تواريخ النشر: 1 أكتوبر 2026 - 8 أكتوبر 2026 شركة Caterpillar هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من أي عمر على التقديم لست مستعداً للتقديم بعد؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

Full Time Bayt

UAE National Opportunity - Solution Advisor (SA) - SAP Academy for Customer Success UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Who You’ll become A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the “subject matter expert” responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP’s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts.  What You’ll Do As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to:  <ul> <li>Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.</li> <li>Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.</li> <li>Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their Digital Transformation journey.   </li> </ul> The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.  After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation. You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings. You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to request for proposals. What You Bring <ul> <li>2-3 years of professional experience with a strong foundation in technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills. </li> <li>Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency. </li> <li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally. </li> <li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results. </li> <li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI. </li> <li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries. </li> <li>Proficiency in English to engage with our global network. </li> <li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering) </li> <li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment. </li> <li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively. </li> </ul> <ul> <li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement. </li> <li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.</li> </ul> The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential. Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits. #SAPAcademyforCustomerSuccess  #SAPNextGen SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business. SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.  During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program. Candidate must currently possess unrestricted work authorization for the country where they are applying and do not require current or future employer sponsorship for a visa. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458678  | Work Area: Sales  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نجعل العالم يعمل بصورة أفضل في SAP، نبقي الأمر بسيطًا: أنت تقدم لنا أفضل ما لديك، وسنبرز الأفضل فيك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل تحدّي – لكنه مهم. ستجد مكانًا تستطيع فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتنتمي حقًا. ماذا هناك لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. من ستصبحه يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا والعملاء المحتملين لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يُعد مستشار الحلول “خبير الموضوع” المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة البيع. يقدم مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف واجتماعات التنفيذيين والعروض ويقدم عروض برمجية تساعد العميل على فهم القيمة الفريدة لـ SAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لخلق الطلب، يشارك في جلسات تصميم التفكير، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص فراغ في الحسابات الحالية.  ماذا ستفعل كـمستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:  <ul> <li>إتمام برنامج مدته 10 أشهر يعزز الأساس لمسار وظيفي مركّز على العملاء في SAP.</li> <li>المشاركة في فرص تعلم خبرية مع الزملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعات وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتطورة.</li> <li>توفير تدريب أثناء العمل تحت إشراف زميل مستشار حلول أول أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة واقعية واكتساب الـ المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم للتحول الرقمي.   </li> </ul> سيعزز البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك خبرة مهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك.  بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات استكشاف العملاء وأنشطة الاستطلاع للكشف عن التحديات التجارية وفرص الابتكار. ستقوم بإنشاء عروض برمجية عالية التأثير وجذابة تقنع العملاء باختيار SAP على العروض التنافسية الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة من خلال الاستجابة لطلبات العروض. ما الذي ستأتي به <ul> <li>2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في العمليات التقنية والتجارية، والاطلاع على التقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات مواجهة العملاء. </li> <li>معرفة تقنية وعمليات تجارية، مجتمعة مع خبرة عملية في استخدام التقنيات المناسبة وأدوات الصناعة القياسية لدعم تقديم الحلول وكفاءة التشغيل. </li> <li>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العملية داخلياً وخارجياً. </li> <li>قدرة قوية على تعلم المفاهيم الجديدة بسرعة، والتكيف مع البيئات المتغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج. </li> <li>فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته لتحديد المشكلات التجارية القابلة للحل بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم راسخ لأعمال الأعمال، بما في ذلك المعرفة الموثقة للعمليات التجارية و/أو الصناعات. </li> <li>إجادة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية. </li> <li>مجالات تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني AI، وممارسة يومية لـ AI الوكالة، والهندسة السياقية) </li> <li>عقلية فضولية ورشيقة، بشغف للتعلم وبالمرونة في التكيف مع بيئة سريعة التغير. </li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، وتفكير إبداعي، مع القدرة على التعاون بين الفرق والتواصل بوضوح وفعالية. </li> </ul> <ul> <li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الداعمين للعمل الجماعي الشامل وتفاعل أصحاب المصلحة بعناية. </li> <li>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتكنولوجيات الناشئة، خصوصاً الذكاء الاصطناعي، مصحوباً بنهج ذو نتائج وجرأة للمبادرة.</li> </ul> أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب في مراحلها المبكرة من مسيرتها المهنية. حول أكاديمية SAP لنجاح العملاء تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء مسارًا لمدة ثلاث سنوات يعزز المساءلة والإنتاجية. يمكّن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار التي تتعامل مع العملاء مع تعزيز طول عمر المسار القيادي والوظيفي. انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات الأعمال الواقعية، واكتساب خبرة عملية مع حلول السحابة من الطراز العالمي — وكل ذلك أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب أجر ومزايا منافسة. #SAPAcademyforCustomerSuccess  #SAPNextGen SAP Next Gen هي تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءًا من مجتمع Next Gen يتيح الوصول إلى شبكة دعم عالمية، وفرص تطوير مخصصة، وإمكانات للمساهمة في مشاريع ذات تأثير عالٍ عبر الشركة. موظفو SAP في مناطق مختلفة ممكّنون من القيام بأفضل عمل لهم بالمزيج الصحيح من العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح البلد. بشكل عام، يعتمد نمط العمل الهجين لدينا على ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في现场 مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي ومكثف من برنامجنا، والذي قد يضم المشاركين وقتًا ي estांي قد يشتمل على قضاء أربعة (4) أسابيع، موزعة على رحلتين، في سان رامون، كاليفورنيا. تعتبر هذه التجربة فرصة تعلم ومشاركة لا مثيل لها.  خلال مراحل مكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين منخرطين بشكل كامل وحاضرون لضمان أقصى تعلم ونجاح. لذا، لن يتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج. يجب أن يمتلك المرشح حالياً تصريح عمل غير مقيد للبلد الذي يتقدم فيه ولا يحتاج إلى رعاية صاحب عمل حالي أو مستقبلي للحصول على تأشيرة. أبرِز أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP معروفة تاريخياً بقيادتها في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كوني شركة سحابية لديها مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومستقبليون، مع أخلاقيات فريق عالية التعاون والالتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية أو الناس أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحظى بالحل المستحق. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.   نحن نحقق النجاح من خلال الشمول تساعد ثقافة SAP الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بالاندماج ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أصبحنا أقوى بقدرات وصفات كل شخص يساهم في شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين من ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل مع SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: وحدات الأدوار الدائمة فقط هي المؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفق قواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم اعتبار المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى عمرهم أو عِرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة، إلخ)، أو اتجاههم الجنسي، أو هويتهم أو تعبيرهم عن جنسهم، أو وضعهم المحمي كقدامى المحاربين، أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق خلفي مع مزود خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف. معرف الطلب: 458678  | مجال العمل: المبيعات  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | وضع المسيرة المهنية: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time

Head of Strategic Alliances & Partnerships

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Information Technology

CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description The Head of Strategic Alliances & Partnerships is responsible for defining, owning, and executing CNS alliance strategy across the business. The role is accountable for developing executive relationships with technology vendors, distributors, and strategic ecosystem partners to accelerate business growth, maximize partner value, strengthen CNS market position, and build long term strategic partnerships. The role owns the alliance governance model, executive engagement framework, partner ecosystem strategy, joint go-to-market strategy, and partner commercial value realization while ensuring alignment with the Sales teams. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Partner Relationship Management: Define and own CNS strategic partner portfolio based on business priorities and growth objectives. Build and own executive relationships with strategic technology partners (e.g., Cisco, Oracle, Microsoft, Dynatrace, DN, etc.). Own executive relationships with C-Level executives, Regional Vice Presidents, Country Managers, and Alliance Directors within partner organizations. Define and own alliance governance model, including Executive Business Reviews (EBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs). Negotiate strategic partnership agreements, tier commitments, commercial frameworks, rebates, incentives, and vendor investment programs. Resolve strategic partnership issues and ensure long-term partnership value and executive alignment. Joint Go-To-Market & Pipeline Support: Define and own joint go-to market strategies aligned with CNS business objectives. Own the development of partner generated demand and be accountable for achieving agreed partner influenced pipeline objectives. Drive executive account planning and strategic partner engagement on priority customer opportunities. Approve strategic partner participation in key pursuits and ensure alignment between partner capabilities and CNS priorities. Work closely with Sales Leadership and Business Units to maximize commercial opportunities generated through strategic alliances while maintaining Sales ownership of customer relationships and revenue. Partner Program Management: Own CNS participation across strategic partner programs, certifications, competencies, and partner tier strategy. Define and execute the roadmap for achieving and maintaining strategic partner status with key technology vendors. Negotiate and secure vendor funding, rebates, discounts, incentives, MDF, and other commercial benefits. Establish annual Joint Business Plans with strategic partners and monitor performance against agreed objectives. Sales & Pre-Sales Enablement: Define the partner enablement strategy across Sales, Pre-Sales, Marketing, and Business Units. Establish partner training, certification, and enablement roadmaps aligned with strategic partnerships. Drive the development of joint solution offerings aligned with CNS’s services portfolio. Ensure Business Units effectively leverage partner capabilities to accelerate customer opportunities and strengthen solution positioning. Marketing & Ecosystem Development: Define and own the annual alliance marketing and ecosystem development strategy. Sponsor joint marketing campaigns, executive customer engagements, industry events, and strategic partner initiatives. Drive the expansion of CNS strategic partner ecosystem by identifying and developing new technology partnerships. Represent CNS in partner ecosystem initiatives and events. Build and maintain relationships with leading industry analysts (e.g., Gartner, IDC) through regular briefings and engagements to strengthen CNS market visibility and positioning. Performance Management & Reporting: Own the Alliance Performance Framework and establish KPIs to measure alliance performance and business impact. Be accountable for partner influenced pipeline, vendor funding, partner tier progression, and alliance value realization. Establish executive dashboards and provide regular performance updates to the GM and Leadership Team. Continuously assess and optimize the partner ecosystem to maximize business impact. New Partnership Development: Identify, evaluate, and establish new strategic partnerships aligned with CNS business strategy and growth objectives. Develop business cases and long-term partnership strategies for new alliances. Lead commercial negotiations for partnership agreements, MSAs, and strategic collaboration frameworks in coordination with Legal, Finance, and Business Units. Define and implement structured onboarding and governance frameworks for new strategic partners. Monitor market trends, emerging technologies, and competitive developments to identify high value partnership opportunities. Governance and Operating Model: Define, own, and continuously enhance the Strategic Alliances & Partnerships Governance Framework for CNS. Chair Executive Business Reviews (EBRs), Quarterly Business Reviews (QBRs), and strategic governance forums with technology partners. Define alliance operating standards, engagement models, and governance processes across all regions. Ensure alignment between Sales, Business Units, Marketing, Finance, Legal, Procurement, Pre-Sales, and Delivery to maximize the value of strategic partnerships. Maintain clear accountability whereby Sales retains ownership of customer relationships, commercial negotiations, and revenue, while the Head of Strategic Alliances & Partnerships owns partner strategy, executive relationships, alliance governance, and partner generated business. Qualifications Education Bachelor's degree in Business or Technology MBA is a plus Experience 15 - 20 years of experience in ICT industry with significant experience in strategic alliances, partner management, or business development within the technology or system integration industry. Previous experience leading a Strategic Alliances or Partner function at a regional level. Experience working across multiple geographies, preferably within the GCC. Experience establishing alliance governance frameworks and executive engagement models. Experience building or scaling a strategic alliances function within a growing organization. Additional Information Skills & Abilities Proven experience developing and executing alliance strategies and managing executive relationships with global technology vendors (e.g., Microsoft, Oracle, Cisco, Dell, HPE, Palo Alto, IBM, Service Now, SAP, etc.) and driving strategic partnerships. Demonstrated success in driving partner generated pipeline, securing vendor funding, rebates, incentives, and strategic business growth. Proven experience negotiating commercial agreements, partnership frameworks, MSAs, tier commitments, and vendor investments. Experience presenting alliance strategy, partnership performance, and business outcomes to executive leadership. Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS.

Full Time

Global Talent Pool

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Healthcare & Medical

About Us Cardio Scan is an Australian health innovation brand and global leader in cardiac monitoring solutions. We provide cardiac data and reporting to primary health practitioners in Australia, New Zealand, the US, the UK and across Asia, through our innovative cloud-based software, Beatbox. What we do matters, and we strive to make a positive impact on the heart health of many by focusing on quality, accuracy and speed every time. We want to put the right data in the hands of those who need to make the decision, in a time of need. About The Opportunity We are continuing to enhance our business with thought leaders and knowledge specialists that will support our rapid growth. Are you passionate about improving people's lives? Are you looking to advance your career in a company that supports your learning and development? We want to hear from you! It’s an exciting time to join Cardio Scan, whether you are a seasoned Cardiac Physiologist, a Software Developer, a Biomedical Engineer, or have skills and expertise in other relevant fields. We are always looking for talented and passionate individuals like you with the expertise that will help our organisation grow. At Cardio Scan, we value diversity in background, experience and perspective. This is not an active position, and you are applying to be part of the Cardio Scan global talent pool. If you would like to be considered for an opportunity in the future to work at Cardio Scan, please submit your expression of interest, including your resume in the application. Why work with Cardio Scan? Hearts are at the core of everything we do. Working with us provides an opportunity to be part of a fantastic team, in a supportive working environment, with exposure to exciting emerging technologies and a focus on learning and development. It’s an exciting time to join our business and as it grows, so do the opportunities for personal and professional growth. Our people are our priority, and we strive to create a workplace where people are respected, valued, and rewarded for their contributions. We focus on outcomes. We value flexibility and encourage our team to work in ways that support their work/life commitments and wellbeing. Cardio Scan is an equal opportunity employer committed to attracting and retaining diversity in our workforce. Cardio Scan benefits Development of both your technical and soft skills through training requests and specialised training portals Annual performance and salary reviews Global EAP (Employee Assistance Program) support and access to health benefits through the program Birthday Leave Refurbished office in Camberwell and close to cafes and restaurants Off-street parking and close to public transport (train/tram) Employee awards including annual CEO Award ($1k prize) Employee referral program ($5k) Company and team events – we celebrate the wins!

Full Time Bayt

Graduate - Mechanical Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Joining AECOM's Graduate Program as a Graduate Mechanical Engineer, will provide the opportunity to be an integral part of our team in Abu Dhabi. This role offers exposure to strategic initiatives, as well as involvement in building construction supervision project. <ul><li>Develop designs, calculations, sketches, diagrams, and project models under the guidance of experienced engineers.</li><li>Apply design and technical knowledge to produce high-quality outputs within project timelines.</li><li>Assist in maintaining project budgets and schedules under supervision.</li><li>Collect and analyze information from discipline-specific and interdisciplinary project BIM models.</li><li>Utilize computer software to solve fundamental engineering problems.</li><li>Collaborate with engineers from other disciplines to ensure design continuity.</li><li>Participate in design progress and coordination meetings.</li><li>Ensure the quality of BIM/CAD model production by reviewing for accuracy.</li><li>Actively seek information, contribute to problem-solving, and drive efficiencies and effectiveness in project delivery.</li><li>Apply theoretical knowledge to solve atypical engineering challenges.</li></ul> Qualifications Minimum Requirements  1. Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering from an accredited University  2. Candidates must be recent 2025 or 2026 graduates to be eligible for AECOM's Graduate Program.  3. Successful applicants must have achieved a minimum GPA of 2.8 (or equivalent) and above.  4. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in compliance with UAE labour law, only  UAE Nationals with a family book will be considered for this role Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نقدِّم عالماً أفضل. سواء بتحسين التنقلات اليومية، أو إبقاء الأنوار مشتعلة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يعمل فريقنا على تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نعمل مع العملاء لحل تحديات العالم الأكثر تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تحرّكه غايتنا المشتركة في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة انضمامك لبرنامج الخريجين في AECOM كـ مهندس ميكانيكي خريج سيكون فرصة لتكون جزءًا لا يتجزأ من فريقنا في أبوظبي. تمنحك هذه الدور Exposure على مبادرات استراتيجية، بالإضافة إلى المشاركة في مشاريع الإشراف على البناء. <ul><li>تصميم النماذج، الحسابات، الرسومات التوضيحية، المخططات، ونماذج المشروع تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>تطبيق المعرفة التصميمية والتقنية لإنتاج مخرجات عالية الجودة ضمن جداول المشروع الزمنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على ميزانيات وجداول المشروع تحت الإشراف.</li><li>جمع وتحليل المعلومات من نماذج BIM للمشروعات تخصصية وتداخلية.</li><li>استخدام برامج الحاسوب لحل مشكلات هندسية أساسية.</li><li>التعاون مع مهندسين من تخصصات أخرى لضمان استمرارية التصميم.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقدم التصميم وتنسيق العمل.</li><li>ضمان جودة إنتاج نماذ BIM/CAD من خلال المراجعة للدقة.</li><li>العمل بنشاط للبحث عن المعلومات والمساهمة في حل المشكلات وتحسين الكفاءة والفعالية في تسليم المشروع.</li><li>تطبيق المعرفة النظرية لحل تحديات هندسية غير نمطية.</li></ul> المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات  1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة  2. يجب أن يكون المتقدمون من خريجي 2025 أو 2026 حديثين ليكونوا مؤهلين لبرنامج خريجي AECOM.  3. يجب أن يحصل المتقدمون الناجحون على معدل تراكمي لا يقل عن 2.8 (أو ما يعادله) وفوقه.  4. كجزء من التزام AECOM بالتوطين ووفقًا لقانون العمل الإماراتي، سيتم النظر في هذا الدور فقط لمواطني الإمارات مع دفتر عائلي معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التعريف في اليوم الأول حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. وفقًا لحالة توظيفك، قد تشمل المزايا الطبية، السنية، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، الإجازات، المزايا الطوعية، الامتيازات، خيارات العمل المرنة، موارد العافية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين السفر التجاري، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، والتزامها تسليم عالم أفضل. كإطار خدمات احترافي موثوق مدعوم بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشون 500 بمبيعات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كوننا صاحب عمل يطرح فرص متساوية، نؤمن بازدهارك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقه. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.  </div>

Full Time

Lecturer in Cyber Security

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Education & Training

Company Description Bath Spa University – RAK Campus is an international branch of Bath Spa University, offering high-quality UK-based higher education in Ras Al Khaimah. The campus provides a supportive and inclusive learning environment that encourages creativity, innovation, and critical thinking. It is focused on delivering industry-relevant programs that prepare learners for global careers and emerging sectors. Faculty and staff work closely with students to foster academic excellence, practical skills, and professional development. The university values collaboration, diversity, and community engagement in all aspects of campus life. Role Description The Lecturer in Cyber Security will deliver undergraduate and postgraduate modules in cyber security and related computing disciplines, ensuring engaging, up-to-date, and industry-relevant teaching. Day-to-day responsibilities include preparing and delivering lectures, tutorials, labs, and assessments; supervising projects; providing academic advising; and offering constructive feedback to support student success. The lecturer will participate in curriculum development, contribute to program quality assurance processes, and engage in scholarly, research, or professional activities in the cyber security field. The role also involves collaborating with colleagues, supporting outreach and industry partnerships, and contributing to departmental and university initiatives. This is a full-time, on-site role based at Bath Spa University’s RAK Campus in Ras Al Khaimah. Qualifications Relevant academic background, a PhD degree in Cyber Security, Computer Science, Information Security, or a closely related discipline. Demonstrated expertise in core cyber security domains such as network security, secure coding, ethical hacking, digital forensics, risk management, or security governance. Experience in higher education teaching, including course design, delivery of lectures and labs, assessment development, and use of modern teaching and learning technologies. Ability to integrate practical, real-world examples into teaching, with familiarity with current industry tools, standards, and best practices in cyber security. Strong communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to support a diverse student body and work effectively in a multicultural academic environment. Evidence of research, scholarly work, or professional engagement in cyber security, including publications, industry projects, certifications, or conference participation. Commitment to student-centered learning, continuous improvement, and contribution to program development, accreditation, and quality assurance processes. Professional certifications in cyber security (e.g., CISSP, CEH, CISM, Comp TIA Security+) are highly advantageous.

Full Time

PR Intern

On-site - UAE - Dubai 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26083242 Job Category Management Development Programs/Interns Location Jumeirah Bay Island, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 72223VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Part Time

Exercise Physiologist

Remote - UAE - Dubai 4 August 2026

Healthcare & Medical

Company Description Mantra Care is reimagining healthcare through AI-powered therapy, chronic care, and holistic wellness solutions for employers, insurers, and healthcare systems. The company operates a global, AI-first platform that supports care across mental health, diabetes, musculoskeletal health, nutrition, and telehealth. Its hybrid model combines AI for triage and continuous support with access to over 51,000 licensed experts when personalized intervention is needed. This integrated ecosystem delivers improved health outcomes and engagement while reducing costs by 40–50%. Mantra Care offers a collaborative environment for professionals who want to contribute to accessible, technology-enabled care at scale. Role Description This is a part-time, remote role for an Exercise Physiologist. The Exercise Physiologist will assess client health status, physical capabilities, and risk factors to design safe, evidence-based exercise programs aligned with individual needs and medical conditions. Daily activities include interpreting medical histories, developing and adjusting exercise prescriptions, monitoring client progress, and providing education on lifestyle changes that support long-term wellness. The role involves collaborating with multidisciplinary care teams, documenting outcomes in digital systems, and integrating exercise interventions within Mantra Care’s AI-enabled care pathways. The Exercise Physiologist will also support virtual coaching sessions, contribute to program development, and ensure all interventions follow current clinical guidelines and organizational protocols. Qualifications Strong foundation in human Physiology and Exercise Physiology, with the ability to apply scientific principles to individualized exercise plans. Demonstrated expertise in Exercise Prescription and Rehabilitation, including designing and progressing programs for diverse populations and conditions. Experience with Cardiac Rehabilitation or similar medically supervised exercise programs, including risk stratification and monitoring safety during activity. Relevant degree in Exercise Physiology, Kinesiology, Sports Science, or a related field; professional certification (e.g., ACSM, NSCA, or equivalent) is preferred. Comfort working in remote, technology-enabled environments, including use of telehealth platforms, electronic health records, and digital engagement tools. Strong communication skills for explaining complex clinical concepts in accessible language and motivating clients to adhere to treatment plans. Ability to collaborate with physicians, mental health professionals, dietitians, and other care team members in an integrated digital care model. Commitment to evidence-based practice, continuous learning, and culturally sensitive, non-discriminatory care.

Internship LinkedIn

Product Solutions Operations Intern

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Media & Journalism

Responsibilities About the Team The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the Tik Tok business, and our teams include Sales, Marketing, Ops, Account Managers, Agency and partnerships, as well as Marketing Science. At Tik Tok, our Global Business Solutions (GBS) team plays a key role in generating revenue by promoting our advertising solutions, onboarding new clients, driving ad campaigns, and more. As the Tik Tok community grows at an unprecedented speed around the world, our GBS team leads groundbreaking projects that are changing the landscape of the advertising industry in real time. Responsibilities Provide regular product data insights to the team Connect data reporting to the product priorities Design and implement reporting dashboards and the associated data pipeline to deliver insights and enhance the workflows of internal teams Engage with data engineers and data product managers to implement user requirements and ensure data accuracy and availability Work directly with product marketing managers to size potential impact of "problems-to-solve" for our business Conduct research on various business processes to uncover bottlenecks and suggest improvements. Pioneer ways to instrument our processes to easily identify inefficiencies We are looking for talented individuals to join us for an internship. Our internship program offers students hands-on experience, industry exposure, and opportunities to apply their knowledge to real-world challenges while building a strong foundation for personal and professional growth. Interns will gain practical experience, explore potential career paths, and participate in social events, learning programs, and development workshops alongside industry professionals. Candidates may apply to a maximum of two positions across Our Company and its affiliates globally. Applications will be considered in the order they are submitted. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early. Please clearly state your availability in your resume, including your start and end dates. Qualifications Minimum Qualifications: Final year student, currently pursuing a bachelor's degree in Business, Marketing, Advertising, Data Analytics, or a related field Able to commit to working for 12 weeks during the summer of 2027 Ability to conduct rigorous analysis and communicate conclusions to both technical and non-technical audiences Proficiency in Excel, Tableau or similar data visualization tools is a plus Comfortable working in a fast-paced, ever-changing, and rapid growth environment Passionate about media and/or advertising environment Preferred Qualifications Experience in data analysis Proficiency in SQL Ability to work cross-functionally with multiple teams and stakeholders; excellent relationship building, collaboration, negotiation and influence skills Job Information About Tik Tok Tik Tok is the leading destination for short-form mobile video. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. Tik Tok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo. Why Join Us Inspiring creativity is at the core of Tik Tok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day. We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Tik Tok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق يُعد فريق حلول الأعمال العالمية (GBS) مسؤولاً عن نمو إيرادات أعمال Tik Tok، وتضم فرقنا المبيعات، والتسويق، والعمليات، ومديري الحسابات، والوكالات والشراكات، بالإضافة إلى علوم التسويق. في Tik Tok، يلعب فريق حلول الأعمال العالمية (GBS) دوراً رئيسياً في توليد الإيرادات من خلال ترويج حلولنا الإعلانية، وجذب عملاء جدد، وإدارة الحملات الإعلانية، والمزيد. ومع نمو مجتمع Tik Tok بسرعة غير مسبوقة حول العالم، يقود فريق GBS الخاص بنا مشاريع رائدة تغير مشهد صناعة الإعلان في الوقت الفعلي. المسؤوليات تقديم رؤى منتظمة حول بيانات المنتج للفريق ربط تقارير البيانات بأولويات المنتج تصميم وتنفيذ لوحات معلومات التقارير وخطوط أنابيب البيانات المرتبطة بها لتقديم رؤى وتعزيز سير عمل الفرق الداخلية التعامل مع مهندسي البيانات ومديري منتجات البيانات لتنفيذ متطلبات المستخدم وضمان دقة البيانات وتوافرها العمل مباشرة مع مديري تسويق المنتجات لتقدير التأثير المحتمل لـ "المشكلات المطلوب حلها" لأعمالنا إجراء أبحاث حول مختلف عمليات الأعمال للكشف عن الاختناقات واقتراح التحسينات. ريادة طرق لأتمتة عملياتنا لتحديد أوجه القصور بسهولة نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلينا كمتدربين. يقدم برنامج التدريب الداخلي الخاص بنا للطلاب خبرة عملية، وتعرضاً للصناعة، وفرصاً لتطبيق معرفتهم على تحديات العالم الحقيقي مع بناء أساس قوي للنمو الشخصي والمهني. سيكتسب المتدربون خبرة عملية، ويستكشفون مسارات وظيفية محتملة، ويشاركون في الفعاليات الاجتماعية، وبرامج التعلم، وورش العمل التطويرية جنباً إلى جنب مع متخصصين في هذا المجال. يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول على ما لا يزيد عن وظيفتين عبر شركتنا والشركات التابعة لها عالمياً. سيتم النظر في الطلبات بالترتيب الذي يتم تقديمها به. تتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، لذا نشجعك على التقديم مبكراً. يرجى ذكر مدى توافرك بوضوح في سيرتك الذاتية، بما في ذلك تواريخ البدء والانتهاء. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: طالب في السنة النهائية، يتابع حالياً درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الإعلان، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة القدرة على الالتزام بالعمل لمدة 12 أسبوعاً خلال صيف عام 2027 القدرة على إجراء تحليل دقيق وتوصيل الاستنتاجات للجماهير التقنية وغير التقنية الكفاءة في استخدام Excel أو Tableau أو أدوات تصور البيانات المماثلة القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتغيرة باستمرار وسريعة النمو الشغف ببيئة الإعلام و/أو الإعلان المؤهلات المفضلة خبرة في تحليل البيانات الكفاءة في استخدام SQL القدرة على العمل عبر الوظائف مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين؛ مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتعاون والتفاوض والتأثير معلومات الوظيفة عن Tik Tok Tik Tok هي الوجهة الرائدة لمقاطع الفيديو القصيرة على الهاتف المحمول. في Tik Tok، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب البهجة. يقع المقر العالمي لـ Tik Tok في لوس أنجلوس وسنغافورة، ولدينا أيضاً مكاتب في مدينة نيويورك، ولندن، ودبلن، وباريس، وبرلين، ودبي، وجاكارتا، وسيول، وطوكيو. لماذا تنضم إلينا إلهام الإبداع هو جوهر مهمة Tik Tok. تم بناء منتجنا المبتكر لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وتجعل فرقنا العالمية والمتنوعة ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع، ونجلب البهجة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. نحن نسعى جاهدين للقيام بأشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود بفضول وتواضع ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. كل تحدٍ هو فرصة للتعلم والابتكار كفريق واحد. نحن مرنون ونحتضن التحديات كما تأتي. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق اختراقات ذات مغزى لأنفسنا وشركتنا ومستخدمينا. عندما نبدع وننمو معاً، تكون الاحتمالات بلا حدود. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم Tik Tok بخلق مساحة شاملة يتم فيها تقدير الموظفين لمهاراتهم وتجاربهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك مكان عملنا. في Tik Tok، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب البهجة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفال بأصواتنا المتنوعة وبخلق بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون أنت أيضاً.

Full Time LinkedIn

Regional Legal Counsel

Hybrid - UAE - Dubai 16 September 2026

Hospitality & Tourism

Regional Legal Counsel, MENA Role Overview Reporting to and working closely with the Regional Legal Director, the Regional Legal Counsel provides broad legal support across corporate, commercial, governance, and compliance matters throughout the MENA region. This is a hands-on, in-house role suited to a commercially minded lawyer who can manage multiple priorities independently in a fast-paced, international environment. Key Responsibilities Support the Regional Legal Director in reviewing, drafting, and negotiating a wide range of legal documentation, contracts, and correspondence. Review and maintain corporate records, including memoranda and articles of association, trade licenses, resolutions, and documentation relating to director and shareholder changes, amendments, and similar filings. Draft and execute documents relating to legal due diligence, new corporate entity formations, and corporate restructuring (including dissolutions), and provide support on standard corporate and commercial agreements, including bilingual NDAs, contracts, and related administrative documentation. Support the administration of the contract lifecycle management (CLM) solution, ensuring contracts are properly implemented, submitted, and tracked. Contribute to governance and compliance efforts, initiatives, and programs across the region. Manage litigation and disputes, coordinating with external counsel as needed. Qualifications and Experience Strong academic background, with legal qualifications to practice law in a jurisdiction within the MENA region. Minimum of 5 years of post-qualification experience advising companies, preferably within the GCC or wider MENA region. Working knowledge of data privacy and technology laws and practices. In-house experience within an international, matrixed organization is strongly preferred. Demonstrated experience drafting and negotiating commercial agreements, including cross-border transactions. Strong organizational, documentation, presentation, and communication skills. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. Full professional fluency in both English and Arabic. Proven corporate awareness and the ability to collaborate effectively with colleagues from diverse and multicultural backgrounds. Location: UAE/ Jordan/ Kuwait/ Saudi Arabia Fresh Del Monte Produce Inc. is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Fresh Del Monte and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

مستشار قانوني إقليمي، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا نظرة عامة على الدور: يقدم المستشار القانوني الإقليمي، تحت إشراف المدير القانوني الإقليمي وبالعمل الوثيق معه، دعمًا قانونيًا واسع النطاق في مسائل الشركات والتجارة والحوكمة والامتثال في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. هذا دور داخلي وعملي مناسب لمحامٍ يتمتع بعقلية تجارية، قادر على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل في بيئة دولية سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية: دعم المدير القانوني الإقليمي في مراجعة وصياغة وتفاوض مجموعة واسعة من الوثائق القانونية والعقود والمراسلات. مراجعة وحفظ سجلات الشركات، بما في ذلك مذكرات التأسيس والنظام الأساسي، والتراخيص التجارية، والقرارات، والوثائق المتعلقة بتغييرات المديرين والمساهمين، والتعديلات، والملفات المماثلة. صياغة وتنفيذ الوثائق المتعلقة بالعناية الواجبة القانونية، وتشكيل كيانات شركات جديدة، وإعادة هيكلة الشركات (بما في ذلك التصفية)، وتقديم الدعم في اتفاقيات الشركات والتجارة القياسية، بما في ذلك اتفاقيات عدم الإفصاح ثنائية اللغة، والعقود، والوثائق الإدارية ذات الصلة. دعم إدارة حلول إدارة دورة حياة العقود (CLM)، والتأكد من تنفيذ العقود وتقديمها وتتبعها بشكل صحيح. المساهمة في جهود ومبادرات وبرامج الحوكمة والامتثال في جميع أنحاء المنطقة. إدارة التقاضي والنزاعات، والتنسيق مع المستشارين الخارجيين حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة: خلفية أكاديمية قوية، مع مؤهلات قانونية لممارسة القانون في ولاية قضائية داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في تقديم المشورة للشركات، ويفضل أن يكون ذلك داخل دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. معرفة عملية بقوانين وممارسات خصوصية البيانات والتكنولوجيا. يفضل بشدة وجود خبرة داخلية في منظمة دولية مصفوفية. خبرة مثبتة في صياغة وتفاوض الاتفاقيات التجارية، بما في ذلك المعاملات العابرة للحدود. مهارات تنظيمية وتوثيقية وعرض وتواصل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى. إجادة مهنية كاملة للغتين الإنجليزية والعربية. وعي مؤسسي مثبت وقدرة على التعاون بفعالية مع زملاء من خلفيات متنوعة ومتعددة الثقافات. الموقع: الإمارات العربية المتحدة/ الأردن/ الكويت/ المملكة العربية السعودية تعد شركة Fresh Del Monte Produce Inc. رائدة عالمية في إنتاج وتوزيع وتسويق الفواكه والخضروات الطازجة والمقطعة. تتضمن محفظة منتجاتنا المتنوعة أيضًا الفواكه والخضروات المحضرة، والعصائر، والمشروبات، والوجبات الخفيفة، والحلويات، والتي تتوفر في أكثر من 80 دولة حول العالم. من خلال عمليات تغطي أكثر من 35 دولة، نفخر بتغذية العائلات لأكثر من 135 عامًا. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل خالٍ من المخدرات ونفخر بكوننا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. لا تميز شركة Fresh Del Monte والشركات التابعة لها على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو حالة المحارب القديم أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نشارك في نظام E-Verify* حيثما كان ذلك متاحًا لضمان أهلية تصريح العمل. مدفوعين بقيمنا الجوهرية - التميز، والرعاية، والشغف، والثقة، والإبداع - ندعوكم لاستكشاف فرصنا الوظيفية والانضمام إلى فريق FRESH الخاص بنا.

Full Time LinkedIn

Murex Front Office Support Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Information Technology

Project description The Murex FO support analyst will be required to be part of GM IT FO Squad responsible to provide IT services to Global Markets team. The squad is responsible for support, change request and projects pertaining to Global Markets. Key responsibilities of the role include providing level 1 / level 2 trading floor support to traders and control groups Responsibilities Support traders, middle office users on daily issues including PL / position mismatches / market data, mkt operations, etc. Configure curves (rate, rate hedge, credit) and static data including securities, generators, indices, currencies, vol surface, portfolios, user groups, access rights etc., in Murex. Write new pre trade rules, create / amend lookup tables / simulation views / e-tradepad strategies / Live Book views. Work on Patch upgrades / version upgrades testing to reconcile any PL / Greeks issue & avoid any regressions. Reporting on progress on issues / showstoppers to manager and other stakeholders Assist in developing business and operational processes and to participate in developing system training artefacts when required Skills Must have Minimum 7-10 years of experience as Murex Front office support Extensive experience in setting up and validating Interest rate curves including for ARRs. Expertise in multiple asset classes (at least 2 of the following) such as IR vanilla and exotic derivatives, Equity Derivatives, Commodity Derivatives, FX Derivatives, Structured Products Credit Derivatives, FIMM (Fixed Income, / Money Market). One of the two must be Exotics Expertise in terms of pricing, valuation, risk management and sensitivities including for exotic products. Strong exposure to FO Modules of Murex E-Tradepad, Simulation, Livebook, RTPM, Pre-Trade Workflow, Market Data, Dynamic Tables, P&L Notepad, FDI Templates, Blotters, Risk Matrices etc. Experience in implementation and supporting Murex v3.1 with regards to front office capabilities Excellent knowledge of Capital Markets products and processes, front to back. Experience on implementation of both linear and non-linear products in Murex Strong analytical and problem-solving skills accompanied with excellent communication. Strong understanding of the financial markets, trading, and banking solutions Strong knowledge of the Global Markets products and practices, front-to-end: pricing, limit checks, booking, risk management, accounting generation, settlements, and confirmation generation Candidate must be technically astute and have had relevant exposure and experience with bank systems and processes. Strong proven track record of liaising with stakeholders for business requirements, specification documents, testing processes and other relevant information. Strong numerical skills coupled with the ability to deliver well under pressure and tight deadlines. Candidate must display strong verbal and written communication skills Nice to have Knowledge of Python, SQL, or scripting languages used for pricing validation and reconciliation Languages English: C1 Advanced Seniority Senior Abu Dhabi, United Arab Emirates or willing to relocate Req. VR-125064

وصف المشروعسيكون محلل دعم مكتب المurex الأمامي (FO) مسؤولاً عن الانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات في مكتب المurex الأمامي (GM IT FO Squad) المكلف بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات لفريق الأسواق العالمية. الفريق مسؤول عن دعم طلبات التغيير والمشاريع المتعلقة بالأسواق العالمية.تشمل المسؤوليات الرئيسية للوظيفة تقديم دعم المستوى الأول والثاني لمكتب التداول للمتداولين ومجموعات الرقابة المسؤوليات<ul><li>دعم المتداولين ومستخدمي مكتب الوسط في القضايا اليومية بما في ذلك عدم تطابقات الربح والخسارة / المواقف وسوق البيانات وعمليات السوق وما إلى ذلك.</li><li>تكوين المنحنيات (المعدلات، وتحوط المعدلات، والائتمان) والبيانات الثابتة بما في ذلك الأوراق المالية والمولدات والمؤشرات والعملات وسطح التقلب والمحافظ ومجموعات المستخدمين وحقوق الوصول وما إلى ذلك، في نظام Murex.</li><li>كتابة قواعد ما قبل التداول الجديدة وإنشاء / تعديل جداول البحث / وجهات نظر المحاكاة / استراتيجيات e-tradepad / وجهات نظر دفتر التداول المباشر.</li><li>العمل على اختبار ترقيات التصحيح / ترقيات الإصدار لمطابقة أي قضايا في الربح والخسارة / اليوناني (Greeks) وتجنب أي تراجعات.</li><li>الإبلاغ عن تقدم القضايا / العوائق أمام المدير وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>المساعدة في تطوير العمليات التجارية والتشغيلية والمشاركة في تطوير مواد التدريب النظامي عند الضرورة</li></ul> المهاراتيجب توافرها:<ul><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في دعم مكتب المurex الأمامي.</li><li>خبرة واسعة في إعداد وتقييم منحنيات الفائدة بما في ذلك معدلات الفائدة المرجعية البديلة (ARRs).</li><li>خبرة في عدة فئات من الأصول (اثنان على الأقل من الفئات التالية): مشتقات الفائدة العادية والغريبة، مشتقات الأسهم، مشتقات السلع، مشتقات العملات الأجنبية، المنتجات الهيكلية، مشتقات الائتمان، إدارة الأموال الثابتة / أسواق المال (FIMM). يجب أن يكون أحد الفئتين مشتقات غريبة.</li><li>خبرة في التسعير والتقييم وإدارة المخاطر والحساسيات بما في ذلك المنتجات الغريبة.</li><li>تعرض قوي لوحدات مكتب المurex الأمامي مثل E-Tradepad، والمحاكاة، ودفتر التداول المباشر، وRTPM، وسير عمل ما قبل التداول، وبيانات السوق، والجداول الديناميكية، ودفتر ملاحظات الربح والخسارة، وقوالب FDI، ودفتر الأوامر، ومصفوفات المخاطر وما إلى ذلك.</li><li>خبرة في تنفيذ ودعم Murex v3.1 فيما يتعلق بقدرات مكتب المurex الأمامي.</li><li>معرفة ممتازة بمنتجات وعمليات أسواق رأس المال، من البداية إلى النهاية.</li><li>خبرة في تنفيذ المنتجات الخطية وغير الخطية في Murex.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مصحوبة بقدرات اتصال ممتازة.</li><li>فهم قوي للأسواق المالية والتداول وحلول البنوك.</li><li>معرفة قوية بمنتجات وممارسات الأسواق العالمية، من البداية إلى النهاية: التسعير، وفحوصات الحدود، والحجز، وإدارة المخاطر، وتوليد المحاسبة، والتسويات، وتوليد التأكيدات.</li><li>يجب أن يكون المرشح على دراية تقنية ولديه تعرض وخبرة ذات صلة بأنظمة وعمليات البنك.</li><li>سجل حافل قوي في التعامل مع أصحاب المصلحة للحصول على متطلبات الأعمال ووثائق المواصفات وعمليات الاختبار والمعلومات الأخرى ذات الصلة.</li><li>مهارات عددية قوية coupled مع القدرة على تقديم النتائج تحت الضغط ومواعيد نهائية ضيقة.</li><li>يجب أن يظهر المرشح مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li></ul>المهارات المرغوب فيها:<ul><li>معرفة بـ Python، SQL، أو لغات البرمجة النصية المستخدمة لتقييم المصالحة.</li></ul>اللغات:<ul><li>الإنجليزية: C1 متقدم</li></ul>المستوى الوظيفي: كبيرالموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة أو على استعداد للنقل الرقم الوظيفي: VR-125064

Full Time Director/Head Bayt

Retail Sales Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Retail Sales Director – Mobile & Accessories | Kiosk Cluster Location: UAE / MENADepartment: Retail OperationsReports To: Chief Executive Officer Position Overview We are seeking an experienced, commercially driven, and results-oriented Retail Sales Director – Mobile & Accessories to lead the growth and performance of our Kiosk Retail Cluster across the assigned market. The role will have end-to-end responsibility for the sales, profitability, operational performance, inventory productivity, customer experience, and people development of the kiosk network. The successful candidate will bring a strong understanding of high-volume, small-format retail and the ability to translate commercial strategy into consistent execution at store level. As the leader of a fast-paced kiosk business, you will be responsible for maximizing footfall conversion, average transaction value, units per transaction, gross margin, and sales productivity, while maintaining strong operational controls and an engaging customer experience. You will also play a key role in network expansion, identifying new locations and business opportunities, negotiating with key stakeholders, and building a scalable operating model for future growth. Key Responsibilities1. Commercial Strategy & Revenue GrowthDevelop and execute the overall sales and commercial strategy for the Mobile & Accessories kiosk network.Own cluster-level revenue, gross margin, EBITDA/profitability, and sales productivity targets.Establish annual, quarterly, and monthly sales plans, translating business objectives into clear targets for each kiosk and team.Drive continuous improvement in key retail KPIs, including:Sales per kiosk / sales per square footConversion rateAverage Transaction Value (ATV)Units per Transaction (UPT)Gross marginAttachment and cross-sell ratesInventory turnoverIdentify opportunities to increase revenue through upselling, cross-selling, bundles, promotions, and product mix optimization.Monitor market trends, competitor activity, pricing, consumer behavior, and emerging mobile accessory categories to maintain a competitive product proposition.2. Kiosk Network Expansion & Business DevelopmentIdentify and evaluate high-potential locations, including shopping malls, hypermarkets, transit hubs, high-footfall retail destinations, and other strategic venues.Develop business cases for new kiosk locations, including sales forecasts, investment requirements, operating costs, payback, and profitability expectations.Lead the commercial and operational rollout of new kiosks, ensuring timely opening and readiness.Develop a scalable kiosk operating model that supports rapid expansion while maintaining consistent customer and brand standards.Evaluate the performance of existing locations and recommend relocation, resizing, refurbishment, consolidation, or closure where appropriate.3. Operational ExcellenceEstablish and continuously improve standardized SOPs and operating standards across the kiosk network.Ensure strict compliance with procedures covering:Opening and closingCash management and reconciliationInventory receiving and transfersStock counts and inventory auditsLoss prevention and shrinkage controlDiscount and promotional controlsHealth, safety, and mall complianceEnsure all kiosks consistently meet required standards for customer service, appearance, availability, and operational discipline.Use sales and operational data to identify performance gaps and implement corrective action plans.4. Merchandising & Customer ExperienceDevelop and maintain a compelling visual merchandising strategy specifically designed for small-footprint, high-traffic kiosk environments.Optimize product placement, price communication, promotional displays, and product adjacencies to maximize conversion and basket size.Ensure the right balance between fast-moving mobile accessories, premium products, impulse purchases, and emerging categories.Partner with marketing and brand teams to execute seasonal campaigns, product launches, promotions, and in-store activations.Maintain a consistently high standard of customer engagement and service across all locations.5. Inventory & Product ManagementPartner closely with Supply Chain, Procurement, and Merchandising teams to maintain optimum inventory availability.Ensure strong availability of high-demand and fast-moving products while controlling excess and obsolete inventory.Establish appropriate stock cover, replenishment, assortment, and allocation strategies by kiosk.Monitor inventory ageing, sell-through, stock variance, shrinkage, and inventory turnover.Develop action plans to accelerate the sale of slow-moving and ageing inventory without unnecessarily eroding margins.6. Leadership & Talent DevelopmentLead and develop Area Sales Managers, Kiosk Supervisors, and frontline Sales Associates across the network.Build a high-performance, customer-focused sales culture based on accountability, ownership, and continuous improvement.Establish clear individual and team KPIs and ensure consistent performance management.Develop structured training programs covering:Product knowledgeConsultative sellingCross-selling and upsellingObjection handlingClosing techniquesCustomer experienceProduct demonstrationsImplement effective incentive and recognition programs to drive performance, engagement, and retention.Identify and develop high-potential employees to build a strong internal leadership pipeline.7. P&L & Financial ManagementOwn the financial performance of the kiosk cluster, including revenue, gross margin, operating expenses, and profitability.Prepare and manage budgets, forecasts, and business plans.Analyze kiosk-level profitability and identify opportunities to improve cost efficiency and returns.Monitor labor productivity, rental costs, promotional spending, inventory costs, and other key operating expenses.Ensure commercial decisions are supported by robust financial analysis and clear return-on-investment expectations.8. Landlord, Mall & Strategic Partner ManagementAct as the senior commercial contact for mall management, landlords, property operators, and strategic retail partners.Manage relationships relating to kiosk placement, trading hours, lease compliance, operational requirements, visibility, and commercial performance.Identify opportunities to improve kiosk locations, negotiate better commercial terms, and secure strategic placements.Work closely with mobile brands, accessory manufacturers, distributors, and other partners to secure:Promotional supportCo-marketing investmentProduct launchesExclusive offersCommercial incentivesTraining and merchandising support9. Reporting, Analytics & GovernanceEstablish a robust performance reporting framework covering daily, weekly, and monthly commercial and operational KPIs.Provide regular performance updates and strategic recommendations to the CEO and senior management.Use data and analytics to identify trends, underperforming locations, sales opportunities, and operational risks.Drive a culture of fact-based decision-making and performance accountability across the organization.Qualifications & ExperienceEssential8+ years of progressive retail sales experience, with at least 3–5 years in a senior regional, multi-site, or director-level leadership role.Proven experience managing a multi-location retail network, preferably kiosks, pop-ups, stores, or other small-format/high-footfall retail environments.Strong industry experience in mobile phones, consumer electronics, telecom, mobile accessories, or related retail categories.Demonstrated track record of delivering revenue growth, margin improvement, and profitable retail expansion.Strong understanding of retail KPIs, including conversion, ATV, UPT, sales per square foot, gross margin, sell-through, stock turnover, and labor productivity.Proven experience with P&L ownership, budgeting, forecasting, and financial analysis.Strong commercial and negotiation skills with experience managing landlords, mall operators, vendors, distributors, and brand partners.Demonstrated ability to recruit, lead, coach, and develop large frontline sales teams.Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder-management skills.Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related discipline. A Master’s degree or relevant professional qualification is an advantage </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">1. Commercial Strategy & Revenue GrowthDevelop and execute the overall sales and commercial strategy for the Mobile & Accessories kiosk network.Own cluster-level revenue, gross margin, EBITDA/profitability, and sales productivity targets.Establish annual, quarterly, and monthly sales plans, translating business objectives into clear targets for each kiosk and team.Drive continuous improvement in key retail KPIs, including:Sales per kiosk / sales per square footConversion rateAverage Transaction Value (ATV)Units per Transaction (UPT)Gross marginAttachment and cross-sell ratesInventory turnoverIdentify opportunities to increase revenue through upselling, cross-selling, bundles, promotions, and product mix optimization.Monitor market trends, competitor activity, pricing, consumer behavior, and emerging mobile accessory categories to maintain a competitive product proposition.2. Kiosk Network Expansion & Business DevelopmentIdentify and evaluate high-potential locations, including shopping malls, hypermarkets, transit hubs, high-footfall retail destinations, and other strategic venues.Develop business cases for new kiosk locations, including sales forecasts, investment requirements, operating costs, payback, and profitability expectations.Lead the commercial and operational rollout of new kiosks, ensuring timely opening and readiness.Develop a scalable kiosk operating model that supports rapid expansion while maintaining consistent customer and brand standards.Evaluate the performance of existing locations and recommend relocation, resizing, refurbishment, consolidation, or closure where appropriate.3. Operational ExcellenceEstablish and continuously improve standardized SOPs and operating standards across the kiosk network.Ensure strict compliance with procedures covering:Opening and closingCash management and reconciliationInventory receiving and transfersStock counts and inventory auditsLoss prevention and shrinkage controlDiscount and promotional controlsHealth, safety, and mall complianceEnsure all kiosks consistently meet required standards for customer service, appearance, availability, and operational discipline.Use sales and operational data to identify performance gaps and implement corrective action plans.4. Merchandising & Customer ExperienceDevelop and maintain a compelling visual merchandising strategy specifically designed for small-footprint, high-traffic kiosk environments.Optimize product placement, price communication, promotional displays, and product adjacencies to maximize conversion and basket size.Ensure the right balance between fast-moving mobile accessories, premium products, impulse purchases, and emerging categories.Partner with marketing and brand teams to execute seasonal campaigns, product launches, promotions, and in-store activations.Maintain a consistently high standard of customer engagement and service across all locations.5. Inventory & Product ManagementPartner closely with Supply Chain, Procurement, and Merchandising teams to maintain optimum inventory availability.Ensure strong availability of high-demand and fast-moving products while controlling excess and obsolete inventory.Establish appropriate stock cover, replenishment, assortment, and allocation strategies by kiosk.Monitor inventory ageing, sell-through, stock variance, shrinkage, and inventory turnover.Develop action plans to accelerate the sale of slow-moving and ageing inventory without unnecessarily eroding margins.6. Leadership & Talent DevelopmentLead and develop Area Sales Managers, Kiosk Supervisors, and frontline Sales Associates across the network.Build a high-performance, customer-focused sales culture based on accountability, ownership, and continuous improvement.Establish clear individual and team KPIs and ensure consistent performance management.Develop structured training programs covering:Product knowledgeConsultative sellingCross-selling and upsellingObjection handlingClosing techniquesCustomer experienceProduct demonstrationsImplement effective incentive and recognition programs to drive performance, engagement, and retention.Identify and develop high-potential employees to build a strong internal leadership pipeline.7. P&L & Financial ManagementOwn the financial performance of the kiosk cluster, including revenue, gross margin, operating expenses, and profitability.Prepare and manage budgets, forecasts, and business plans.Analyze kiosk-level profitability and identify opportunities to improve cost efficiency and returns.Monitor labor productivity, rental costs, promotional spending, inventory costs, and other key operating expenses.Ensure commercial decisions are supported by robust financial analysis and clear return-on-investment expectations.8. Landlord, Mall & Strategic Partner Management 9. Reporting, Analytics & Governance Proven experience with P&L ownership, budgeting, forecasting, and financial analysis.Strong commercial and negotiation skills with experience managing landlords, mall operators, vendors, distributors, and brand partners. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير مبيعات التجزئة – الهاتف المحمول والإكسسوارات | تجميع الأكشاك الموقع: الإمارات العربية المتحدة / منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياالقسم: عمليات التجزئةالتقارير إلى: الرئيس التنفيذي نظرة عامة على المنصب نبحث عن مدير مبيعات تجزئة متمرس، ذو دافع تجاري وموجه نحو النتائج لقيادة النمو وأداء شبكة أكشاك التجزئة في فئة الهواتف المحمولة والإكسسوارات عبر السوق المعين. سيكون للمناصب مسؤولية شاملة عن المبيعات والربحية والأداء التشغيلي وإنتاجية المخزون وتجربة العملاء وتطوير الأفراد لشبكة الأكشاك. سيجلب المرشح الناجح فهماً قوياً للتجزئة عالية الحجم وبمساحات صغيرة وقدرة على ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ واضح على مستوى المتجر. كقائد لعمل تجاري سريع الإيقاع للأكشاك، ستكون مسؤولاً عن تعظيم تحويل حركة الزوار ومتوسط قيمة المعاملة والوحدات المعروضة للبيع والهوامش الإجمالية وإنتاجية المبيعات، مع الحفاظ على ضوابط تشغيلية قوية وتجربة عميل جذابة. سوف تلعب دوراً رئيسياً أيضاً في توسيع الشبكة، وتحديد مواقع جديدة وفرص عمل، والتفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبناء نموذج تشغيلي قابل للتوسع للنمو المستقبلي. المسؤوليات الرئيسية1. الاستراتيجية التجارية ونمو الإيراداتتطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتجارة الشاملة لشبكة أكشاك الهاتف المحمول والإكسسوارات.تملك أهداف الإيرادات والهامش الإجمالي والربحية EBITDA وإنتاجية المبيعات على مستوى المجموعة.وضع خطط المبيعات السنوية والفصلية والشهرية، وتحويل أهداف العمل إلى أهداف واضحة لكل كشك وفريق.قيادة التحسين المستمر في مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة، بما في ذلك:المبيعات لكل كشك / المبيعات لكل متر مربعمعدل التحويلالقيمة المتوسطة للمعاملة (ATV)الوحدات لكل معاملة (UPT)الهامش الإجماليمعدلات الإرفاق والبيع العابردوران المخزونتحديد الفرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي، البيع المتقاطع، العروض، والتركيب المنتجاتي الأمثلمراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين والتسعير وسلوك المستهلك وفئات الإكسسوارات المحمولة الناشئة للحفاظ على عرض منتجات تنافسي.2. توسيع شبكة الأكشاك وتطوير الأعمالتحديد وتقييم المواقع ذات الإمكانات العالية، بما في ذلك مراكز التسوق والمتاجر الكبيرة ومراكز النقل وجهات التجزئة ذات الحركة العالية وغيرها من الأماكن الاستراتيجية.تطوير دراسات جدوى للمواقع الجديدة، بما في ذلك توقعات المبيعات والمتطلبات الاستثمارية وتكاليف التشغيل وفترة الاسترداد وتوقعات الربحية.قيادة تنفيذ الأكشاك الجديدة من حيث التجهيز والاستعداد والافتتاح في الوقت المناسب.تطوير نموذج تشغيلي أكشاك قابل للتوسع يدعم التوسع السريع مع الحفاظ على اتساق معايير العميل والعلامة التجارية.تقييم أداء المواقع القائمة وتوصية بإعادة الاختيار أو تغيير الحجم أو التجديد أو الدمج أو الإغلاق حيثما كان ذلك مناسباً.3. التميز التشغيليإنشاء وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية والمعايير عبر شبكة الأكشاك.ضمان الامتثال الصارم للإجراءات التي تغطي:الفتح والإغلاقإدارة النقد والمصالحةاستلام ونقل المخزونعدّ المخزون وتدقيقهمنع الخسائر والتحكم في السالبينضوابط الخصم والترويجالسلامة والامتثال للمراكز التجاريةضمان اتساق جميع الأكشاك بمعايير خدمة العملاء والمظهر والتوفر والانضباط التشغيلي.استخدام بيانات المبيعات والتشغيل لتحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط التصحيح.4. عرض المنتجات وتجربة العملاءتطوير والحفاظ على استراتيجية عرض منتجات مقنعة مصممة خصيصاً لبيئة أكشاك ذات مساحة صغيرة ومرور عالي.تحسين وضع المنتج، وتواصل الأسعار، وعروض ترويجية، وتجاور المنتجات لزيادة معدل التحويل وحجم السلة.التوازن الصحيح بين الملحقات المحمولة سريعة الحركة، والمنتجات الفاخرة، والشراء عند الاقتناع، وفئات ناشئة.التعاون مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتنفيذ الحملات الموسمية وإطلاق المنتجات والعروض والت activations في المتاجر.الحفاظ على معيار عالٍ من التفاعل وخدمة العملاء عبر جميع المواقع.5. إدارة المخزون والمنتجاتالتعاون الوثيق مع سلسلة الإمداد والمشتريات وفِرَق العرض لضمان توافر المخزون المثالي.ضمان توفر قوي للمنتجات ذات الطلب العالي والحركة السريعة مع السيطرة على المخزون الزائد والبالي.وضع استراتيجيات تغطية المخزون والتجديد والتشكيلة والتخصيص حسب الكشك.مراقبة تقادم المخزون والتخلي عن المخزون والتفاوت والانكماش ودوران المخزون.وضع خطط عمل لتسريع بيع المخزون البطيء الحركة والمتقادِم دون تقويض الهوامش بشكل غير ضروري.6. القيادة وتطوير المواهبقيادة وتطوير مديري المبيعات في المناطق ومشرفي الأكشاك وموظفي المبيعات الأماميين عبر الشبكة.بناء ثقافة مبيعات ذات أداء عالٍ وتركز على العميل قائمة على المساءلة والملكية والتحسين المستمر.تحديد KPIs فردية وجماعية وضمان إدارة الأداء بشكل مستمر.تطوير برامج تدريب منظمة تغطي:معرفة المنتجالبيع الاستشاريالبيع المتقاطع والبيع العابرالتعامل مع الاعتراضاتتقنيات الإغلاقتجربة العملاءعرض المنتجاتتنفيذ برامج حوافز وتقدير فعالة لقيادة الأداء والمشاركة والاحتفاظ بالموظفين.تحديد وتطوير موظفين عاليي الإمكان لبناء خط قيادي داخلي قوي.7. P&L والإدارة الماليةامتلاك الأداء المالي للكوكبة من الأكشاك، بما في ذلك الإيرادات وهوامش الربح والنفقات التشغيلية والربحية.إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال.تحليل ربحية مستوى الكشك وتحديد فرص تحسين كفاءة التكاليف والعوائد.مراقبة إنتاجية العمل وتكاليف الإيجار والإنفاق الترويجي وتكاليف المخزون وغيرها من النفقات التشغيلية الأساسية.ضمان أن تكون القرارات التجارية مدعومة بتحليل مالي قوي وتوقعات عائد الاستثمار واضحة.8. إدارة المالكين والمراكز التجارية والشركاء الاستراتيجيينالعمل كجهة اتصال تجارية عليا لإدارة المول والمالكين ومشغلي العقارات والشركاء التجاريين الاستراتيجيين.إدارة العلاقات المتعلقة بوضع الأكشاك، ساعات التداول، الامتثال لعقد الإيجار، المتطلبات التشغيلية، الرؤية، والأداء التجاري.تحديد فرص تحسين مواقع الأكشاك، والتفاوض على شروط تجارية أفضل، وتأمين مواقع استراتيجية.العمل عن كثب مع علامات الهواتف المحمولة ومصنعي الإكسسوارات والموزعين والشركاء الآخرين لضمان:دعم ترويجياستثمار تعاون تسويقيإطلاق منتجاتعروض حصريةحوافز تجاريةتدريب ودعم العرض9. الإبلاغ والتحليلات والحوكمةإقامة إطار تقارير أداء قوي يغطي مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.تقديم تحديثات أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية للرئيس التنفيذي والإدارة العليا.استخدام البيانات والتحليلات لتحديد الاتجاهات والمواقع غير المألوفة وفرص المبيعات والمخاطر التشغيلية.تعزيز ثقافة اتخاذ القرار بناءً على البيانات وتحمل المسؤولية عن الأداء عبر المنظمة.المؤهلات والخبرةالأساسي8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في مبيعات التجزئة، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور قيادي إقليمي أو عبر مواقع متعددة أو كحد أقصى مدير قيادة.خبرة مثبتة في إدارة شبكة تجارة تجزئة متعددة المواقع، ويفضل الأكشاك والمتاجر المؤقتة أو متاجر صغيرة الحجم وذات حركة عالية.خبرة قوية في صناعة الهواتف المحمولة والإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات أو فئات بيع التجزئة ذات الصلة.سجل حافل في تحقيق نمو الإيرادات وتحسين الهامش والتوسع بالتجزئة المربحة.فهم قوي لمؤشرات الأداء في التجزئة مثل التحويل وATV وUPT والمبيعات لكل قدم مربع/N متر مربع والهامش الإجمالي والتخفيض والتناقص في المخزون.خبرة مثبتة بملكية P&L والميزانية والتوقع والتحليل المالي.مهارات تجارية ومفاوضة قوية مع خبرة في إدارة الملاك ومشغلي المراكز والموردين والشركاء من العلامات التجارية.القدرة على توظيف وقيادة وتدريب وتطوير فرق مبيعات أمامية كبيرة.قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات واتخاذ قرارات.مهارات تواصل وتفاوض وعرض وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو مؤهل مهني ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Associate Analyst, Business Administration- Launch Program 2027 - Dubai, UAE

On-site - UAE Saturday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Associate Analyst, Business Administration- Launch Program 2027 - Dubai, UAE Why join Mastercard’s Launch Program? Over the course of this 18-month program, you'll build specialized expertise through hands-on experience, structured learning, and mentorship from industry leaders. You'll work on real business challenges, applying your skills to projects that create meaningful impact. Along the way, you'll deepen your knowledge of Mastercard's business, collaborate with teams across the organization, and develop the technical, analytical, and professional capabilities needed to accelerate your career. By the end of the program, you’ll have a strong foundation in your chosen field and the confidence to continue to grow here at Mastercard. CNPF Business Administration You will have the opportunity to work within Mastercard’s B2B business, supporting the development and delivery of solutions that help businesses and financial institutions simplify how they make and receive payments. Working alongside commercial, product, technology and customer-facing teams, you will gain exposure to how Mastercard’s B2B solutions are developed, managed and brought to market. This is a highly collaborative environment where you will work on real business priorities, analyse information, solve problems and help drive initiatives that create value for customers and Mastercard. What you’ll do As an Associate Analyst, Business Administration, you will: • Support the delivery of strategic B2B initiatives by analysing business information, identifying opportunities and helping translate priorities into actionable plans • Work with cross-functional teams across sales, product, technology, finance and operations to coordinate activities and help deliver key customer and business outcomes • Analyse business and customer data to identify trends, opportunities and areas for improvement, and communicate insights to stakeholders • Support the development of business cases, presentations and performance reporting to help inform commercial and strategic decisions • Assist with the management and execution of customer and internal initiatives, tracking actions, milestones and deliverables to ensure timely completion • Help identify and resolve business or operational issues by working with relevant stakeholders and developing practical solutions • Build an understanding of Mastercard’s B2B products, customers and commercial models, while developing strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills What we’re looking for: • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree, with an anticipated graduation date between January 2026 and August 2027 • Available to start on 1st March or 1st September 2027 • Analytical and problem-solving skills • Strong strategic and conceptual aptitude • High-energy, can-do attitude, very strong sense of ownership Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هدفنا تقوم ماستركارد بتمكين الاقتصادات وتنمية قدرات الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وجنباً إلى جنب مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر التكنولوجيا والابتكار والشراكات والشبكات لدينا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والملخص محلل مشارك، إدارة الأعمال - برنامج Launch 2027 - دبي، الإمارات العربية المتحدة لماذا تنضم إلى برنامج Launch من ماستركارد؟ على مدار هذا البرنامج الذي يمتد لـ 18 شهراً، ستكتسب خبرة متخصصة من خلال التجربة العملية، والتعلم المنهجي، والتوجيه من قادة القطاع. ستعمل على تحديات أعمال حقيقية، وتطبق مهاراتك على مشاريع تحدث أثراً ملموساً. وخلال هذه المسيرة، ستعمق معرفتك بأعمال ماستركارد، وتتعاون مع فرق من مختلف أقسام المؤسسة، وتطور القدرات التقنية والتحليلية والمهنية اللازمة لتسريع مسيرتك المهنية. وبنهاية البرنامج، ستكون لديك قاعدة قوية في المجال الذي اخترته والثقة لمواصلة النمو هنا في ماستركارد. إدارة أعمال CNPF ستتاح لك الفرصة للعمل ضمن قطاع الأعمال بين الشركات (B2B) في ماستركارد، ودعم تطوير وتقديم الحلول التي تساعد الشركات والمؤسسات المالية على تبسيط طريقة إجراء واستلام المدفوعات. ومن خلال العمل جنباً إلى جنب مع الفرق التجارية والتكنولوجية وفرق المنتجات والفرق المواجهة للعملاء، ستتعرف على كيفية تطوير حلول B2B وإدارتها وطرحها في السوق في ماستركارد. هذه بيئة تعاونية للغاية حيث ستعمل على أولويات أعمال حقيقية، وتحلل المعلومات، وتحل المشكلات، وتساعد في دفع المبادرات التي تخلق قيمة للعملاء ولشركة ماستركارد. ما ستعكف على القيام به بصفتك محللاً مشاركاً في إدارة الأعمال، ستعمل على: • دعم تقديم المبادرات الاستراتيجية لمعاملات الشركات (B2B) من خلال تحليل معلومات الأعمال، وتحديد الفرص، والمساعدة في ترجمة الأولويات إلى خطط قابلة للتنفيذ • العمل مع فرق متعددة الوظائف عبر المبيعات، والمنتجات، والتكنولوجيا، والمالية، والعمليات لتنسيق الأنشطة والمساعدة في تحقيق نتائج رئيسية للعملاء وللأعمال • تحليل بيانات الأعمال والعملاء لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين، وإيصال الرؤى إلى أصحاب المصلحة • دعم إعداد دراسات الجدوى التجارية، والعروض التقديمية، وتقارير الأداء للمساعدة في اتخاذ القرارات التجارية والاستراتيجية • المساعدة في إدارة وتنفيذ المبادرات الخاصة بالعملاء والمبادرات الداخلية، ومتابعة الإجراءات والمراحل الرئيسية والمخرجات لضمان إنجازها في الوقت المحدد • المساعدة في تحديد المشكلات التجارية أو التشغيلية وحلها من خلال العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين وتطوير حلول عملية • بناء فهم لمنتجات B2B وعملاء النماذج التجارية لشركة ماستركارد، مع تطوير مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة ما نبحث عنه: • أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير، مع تاريخ تخرج متوقع بين يناير 2026 وأغسطس 2027 • التفرغ للبدء في 1 مارس أو 1 سبتمبر 2027 • مهارات التحليل وحل المشكلات • قدرات استراتيجية ومفاهيمية قوية • طاقة عالية، ونهج مبادر قادر على إنجاز المهام، وشعور قوي جداً بالمسؤولية وملكيتها مسؤولية أمن الشركات تنطوي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها على مخاطر متأصلة تستهدف المؤسسة، ولذلك يُتوقع من كل شخص يعمل لدى ماستركارد أو نيابة عنها أن يكون مسؤولاً عن أمن المعلومات، ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات الأمان الخاصة بماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Emergency Response Planning Specialist

On-site - UAE - Dubai 11 September 2026

Engineering

In this role you will:<ul><li>Support the development of strategic emergency response planning frameworks and procedures that coincide with the direction from CRP management and are in compliance with IOSA and other regulatory requirements.</li><li>Research, design, develop, deliver and oversee an effective blended emergency response awareness program (training and exercises), meeting international standards for effective delivery.</li><li>Conduct learning needs analysis to ensure that resulting programs remain relevant, current, accurate, and focussed with on-going analysis to allow timely schedules and appropriate follow-up.</li><li>Support the management and development of key departmental systems.</li><li>Monitor the quality to ensure timely rectification of observations and non-conformances arising from exercises and/or documentation reviews whilst liaising with internal stakeholders for a corrective action plan.</li><li>Understand, conduct user testing and suggest enhancements of the crisis management software applications.</li><li>Manage on-going statistical analysis reports to identify progress and highlight adverse or reoccurring trends that affect performance.</li><li>Ensure appropriate escalation through relevant Safety Boards and / or EGHQ Senior Managers.</li><li>Provide advice and proposals regarding best practices from other airlines and accident responses.</li><li>Ensure agreed actions and improvements are incorporated within the program.</li><li>Respond to and manage individual passenger emergencies (medically offloaded/death on board) providing close liaison with those affected and key stakeholders. This may include, but not limited to the coordination of transportation, repatriation of human remains, cremation/burial in UAE, liaison with embassies, accommodation, visas, travel arrangements and administration.</li><li>Responsible for providing guidance, support and feedback for the station and Hub emergency program (passenger, freighter scheduled and charter routes) by means of on-going quality reviews and exercises to ensure procedures are fit for purpose.</li><li>Appropriate liaison with Authorities, GHAs and codeshare partners.</li><li>Responsible for providing guidance and support to the departmental Crisis Support Unit program.</li><li>Monitor and deliver a robust and on-going exercise and quality review process to ensure cross functionality amongst departments and alignment with the overall emergency management organization.</li><li>Manage the recruitment, selection and retention of emcare in order to build total responder numbers to the desired target.</li><li>Review the roles and accountabilities of all humanitarian responders and identify selected volunteers for specialist / leadership roles.</li><li>Develop, maintain and monitor our Family Assistance response (to include our Telephone Enquiry Centre and Family Assistance Centre Procedures) with consideration for legal and / or regulatory requirements and our third-party humanitarian partner. The procedures must ensure integration with Go Team, Station Emergency Response, Crisis Support Unit and Crisis Management Centre procedures, as well as any other third party activated locations.</li><li>Responsible for the identification of requirements and ongoing maintenance of the Emirates crisis facilities (namely Telephone Enquiry Centre and Crisis Management Centre) and deployment assets (Go kit) by means of monitoring, exercising, and testing to ensure effective deployment upon activation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Hold a completed Degree or Honours qualification (12+3 or equivalent)</li><li>A minimum of 5 years' experience in Airport Operations, Airport Services, Commercial Operations, or a related discipline, of which at least 2 years should ideally be in emergency planning.</li><li>Working knowledge of developing, implementing, and delivering training on emergency response plans, procedures, and programmes.</li><li>Demonstrated strong IT literacy and proficiency in relevant technology applications.</li><li>Knowledge of systems such as Infospace and Emergency Management Systems would be advantageous.</li></ul>

Program Officer Jobs in UAE

Research Assistant

Guest Experience Expert (Chinese Speaking)

Senior Auditor, IT (Digital Systems & Solutions)

Senior Auditor, IT (Digital Infrastructure)

Guest Experience Expert (Chinese Speaking)

Logistics Supervisor

2027 Field Representative Development Program

UAE National Opportunity - Solution Advisor (SA) - SAP Academy for Customer Success UAE

Head of Strategic Alliances & Partnerships

Global Talent Pool

Graduate - Mechanical Engineer

Lecturer in Cyber Security

PR Intern

Exercise Physiologist

Product Solutions Operations Intern

Regional Legal Counsel

Murex Front Office Support Consultant

Retail Sales Director

Associate Analyst, Business Administration- Launch Program 2027 - Dubai, UAE

Emergency Response Planning Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Program Officer Jobs in UAE jobs