Purchasing Manager Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Graduate Project Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About the role The Graduate Project Manager role provides the essential coordination and structural support required to execute complex mandates for our clients, including an ongoing engagement for a Dubai-based financial services firm. We require an organized thinker who can track various project components without losing sight of the core strategic objectives. This position ensures that our principals can focus on high-level advisory while the mechanics of each project remain precise, timely, and well-documented. About Arabian Private Holdings Arabian Private Holdings was founded on the principle that many critical business problems do not fit the traditional large-firm consulting model. A board facing a succession question or a family group weighing a capital injection does not need a team of twelve associates and a hundred-page methodology deck. They need experienced partners who can sit with a problem, form a rigorous view, and defend it. Our work covers corporate strategy, governance, and operating model efficiency for some of the most significant family groups, listed corporations, and government entities in the region. We operate as a remote firm, choosing to prioritize the quality of our analysis and the strength of our relationships over traditional office overhead. If a project is not a fit for our expertise, we are direct about it. If it is, we stay involved until the decision is made and the results are delivered. What you will do Maintain project timelines and internal resource logs for our current mandate with a Dubai-based financial services firm. Conduct targeted research into market trends and regulatory changes that affect client portfolios and holding company structures. Assist principals in drafting concise briefing notes and governance frameworks that translate complex data into clear recommendations. Track the status of different workstreams to ensure no detail is overlooked during a client scaling transition. Form a preliminary view on operational bottlenecks based on data provided by clients and internal analysis. Organize internal documentation and records so that the rationale for every decision is preserved and easily accessible. Prepare summary reports that outline project progress and highlight potential risks to the timeline. Support the principals in coordinating communication across different stakeholder groups involved in a mandate. What we are looking for A high level of written precision and the ability to explain logical steps clearly in plain English. Natural curiosity about how large holding companies and financial institutions operate and generate value. Strong organizational habits that allow you to manage multiple threads of a mandate simultaneously without losing focus. A degree in business, economics, or a related field that demonstrates analytical training and academic rigor. Comfort working in a fully remote environment that requires proactive communication and self-direction. The ability to identify when a project is drifting from its original scope and call attention to it early. How we work We have replaced the traditional office with a model that prioritizes the quality of analysis over physical presence. Every member of the firm works remotely, using clear communication and shared documentation to stay aligned on our mandates. Mentoring happens through direct involvement in partner-level work rather than through formal training programs or HR initiatives. We value a quiet, focused approach where everyone is accountable for the outcome of the client engagement. Our firm avoids the aggressive growth targets of larger consultancies, focusing instead on delivering clarity for a select number of clients who value independent, honest advice. What the role offers Direct exposure to senior principals and high-stakes corporate decision-making processes. A permanent, full-time position that is 100 percent remote. Competitive pay that is attractive for the entry-level market. The opportunity to contribute to significant projects, such as our current work with a Dubai-based financial services firm. A professional environment that values intellectual rigor and respects professional boundaries.

عن الدور يوفر دور مدير المشروع الخريج التنسيق الأساسي والدعم الهيكلي المطلوب لتنفيذ مهام معقدة لعملائنا، بما في ذلك مشاركة مستمرة لشركة خدمات مالية مقرها دبي. نحتاج إلى مفكر منظم يمكنه تتبُّع مكونات المشروع المختلفة دون أن يفقد الرؤية للأهداف الاستراتيجية الأساسية. يضمن هذا المنصب أن يتمكن عملاؤنا من التركيز على النصح عالي المستوى بينما تظل آليات كل مشروع دقيقة وفي الوقت المحدد وموثقة جيدًا. عن Arabian Private Holdings تأسست Arabian Private Holdings على مبدأ أن العديد من المشاكل التجارية الحرجة لا تتوافق مع نموذج الاستشارات التقليدي لكبرى الشركات. عندما يواجه مجلس الإدارة سؤال توريث أو مجموعة عائلية تفكر في حقن رأس مال، لا يحتاجون إلى فريق من اثني عشر شريكًا ومخطط منهجية مئة صفحة. إنهم يحتاجون إلى شركاء ذوي خبرة يستطيعون الجلوس مع المشكلة، وتكوين رؤية صارمة، والدفاع عنها. يغطي عملنا الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض من أهم العائلات والمجموعات المدرجة والجهات الحكومية في المنطقة. نحن نعمل كشركة عن بُعد، ونفضل جودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على تكاليف المكتب التقليدية. إذا لم يكن المشروع مناسباً لخبرتنا، نكون صريحين حيال ذلك. وإذا كان كذلك، نظل مشاركين حتى يتم اتخاذ القرار وتُحقق النتائج. ما ستفعله الحفاظ على جداول المشروع وسجلات الموارد الداخلية لمهمتنا الحالية مع شركة خدمات مالية مقرها دبي. إجراء بحث مستهدف حول اتجاهات السوق والتغيرات التنظيمية التي تؤثر في محافظ العملاء وهياكل شركات الاحتفاظ. مساعدة الرؤساء في صياغة مذكرات موجزة وأطر حوكمة تترجم البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة. تتبّع حالة خطوط العمل المختلفة لضمان عدم إغفال أي تفصيل أثناء انتقال توسيع عميل. تكوين وجهة نظر أولية حول اختناقات التشغيل استنادًا إلى البيانات المقدمة من العملاء والتحليل الداخلي. تنظيم الوثائق والسجلات الداخلية بحيث تُحفظ أسس كل قرار وتكون سهلة الوصول. إعداد تقارير موجزة توضّح تقدم المشروع وتبرز المخاطر المحتملة على الجدول الزمني. دعم الرؤساء في تنسيق التواصل عبر المجموعات المختلفة المعنية بمهمة ما. ما نبحث عنه مستوى عالٍ من الدقة الكتابية والقدرة على شرح الخطوات المنطقية بوضوح باللغة الإنجليزية البسيطة. فضول طبيعي حول كيفية تشغيل وتوليد قيمة الشركات القابضة الكبيرة والمؤسسات المالية. عادات تنظيمية قوية تسمح لك بإدارة عدة حزم من مهمة في آن واحد دون فقدان التركيز. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة تُظهر تدريباً تحليلياً rigor ومتانة أكاديمية. الارتياح للعمل في بيئة عن بُعد بالكامل تتطلب تواصلاً استباقيًا وتوجيهًا ذاتيًا. القدرة على التعرف عندما ي drift المشروع عن نطاقه الأصلي والدلالة على ذلك مبكرًا. كيف نعمل لقد استبدلنا المكتب التقليدي بنموذج ي prioritizes جودة التحليل على الحضور الفعلي. ي عمل كل عضو في الشركة عن بُعد، باستخدام تواصل واضح وتوثيق مشترك للبقاء على اتساق مع مهماتنا. يحدث التوجيه من خلال المشاركة المباشرة في عمل بمستوى الشريك بدلاً من برامج تدريبية رسمية أو مبادرات الموارد البشرية. نُقيِّم نهجاً هادئاً ومركّزاً حيث يكون الجميع مسؤولين عن نتيجة ارتباط العميل. تتجنب شركتنا أهداف النمو العدوانية للشركات الاستشارية الكبرى، مفضلة تقديم وضوح لعدد محدود من العملاء الذين يقدّرون النصيحة المستقلة والصادقة. ما يقدمه الدور تعرض مباشر للأشراف من قبل الرؤساء والمشاركات عالية المخاطر في اتخاذ القرار المؤسسي. وظيفة دائمة بدوام كامل وت remotely 100%. راتب تنافسي يجذب سوق الدخول. فرصة للمساهمة في مشاريع كبيرة، مثل عملنا الحالي مع شركة خدمات مالية مقرها دبي. بيئة مهنية تقدر الصرامة الفكرية وتحترم الحدود المهنية.

Full Time LinkedIn

Community Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

Role Location: Remote / Capacity: Full-time About Open Art Open Art is one of the fastest-growing AI creative platforms, used by millions of people to create images, videos, stories, ads, and other creative work with AI. We move fast. We launch fast. And when we see an opportunity, we don't wait for a perfect playbook. We test, learn, and scale what works. We're looking for an X Community & Growth Manager to take Open Art's presence on X (formerly Twitter) from 0 to 100. This is not a role where you simply schedule posts, reply to mentions, and keep the account ticking over. We want someone who can build a growth channel from scratch. You'll own X end-to-end: our main account, our presence across the wider AI and creator side of the platform, content, experiments, community programs, organic distribution, user acquisition, and the feedback loop between X and our product team. Your goal is simple: make Open Art impossible to ignore on X. What You'll Own Turn X Into a Growth Channel You'll own the strategy, execution, and results for X. Build Open Art's X presence from the ground up Grow our account into a genuine hub for AI creators Set ambitious weekly and monthly growth goals Run experiments across content, distribution, community programs, and acquisition Find repeatable ways to turn X conversations into followers, Open Art users, and advocates Track what drives impressions, engagement, follower growth, traffic, and signups Double down quickly when something works and kill experiments that don't Build a Community People Actually Want to Join Don't wait for people to start conversations. Create reasons for them to come back. Create recurring formats, challenges, showcases, threads, Spaces, competitions, and community programs Find ways to get Open Art users sharing their work and workflows organically Turn great community contributions into moments worth sharing, including quote posts and reposts that give creators real visibility Identify and support highly active accounts who can become long-term community advocates Develop systems that increase participation and retention as the audience grows Manage replies, mentions, and DMs without making it feel corporate Win Beyond Our Own Account Open Art's X strategy cannot stop at https://x.com/openart_ai You'll spend significant time understanding what people are already talking about across AI, video, filmmaking, design, advertising, and creator circles on X. Find conversations where Open Art can genuinely add value Participate as a real member of the community, not as a brand account dropping links Spot discussions, memes, formats, and topics before they become obvious Build relationships with creators, power users, large accounts, and community leaders Identify organic opportunities to introduce Open Art without forcing the product into conversations Understand what earns attention on X and what gets ignored Experiment Constantly There is no finished X playbook for an AI company growing at our pace. We expect you to help write ours. You might test a creator challenge one week, a new content format the next, a Space after that, and then find something completely different that works better than all three. We want someone who naturally asks: "What happens if we try this?" Then actually tries it. You'll be expected to generate ideas independently, launch experiments quickly, measure the results, and turn winning experiments into repeatable systems. Be Our Eyes and Ears on X X isn't only a distribution channel. It's one of the best places to understand what users actually think. You'll constantly track: What people are saying about Open Art Why users love or dislike specific features Recurring complaints and feature requests What people say about competing AI products Which new AI tools, models, workflows, and use cases are gaining attention Changes in sentiment around Open Art and the broader AI creative space You'll turn this into clear, useful insights for our product, growth, and marketing teams. If X starts talking about something important, we should know early. Who We're Looking For You probably: Understand X deeply, including its culture, humor, subcultures, unwritten rules, and what people on X immediately recognize as marketing Have experience growing communities, audiences, social accounts, or organic acquisition channels Think in terms of growth, not just content Are highly experimental and comfortable trying ideas that might fail Write excellent, natural English and know how to sound like a person rather than a corporate account Understand generative AI and actively keep up with the space Move quickly without needing constant direction Take ownership when something isn't working instead of waiting for someone else to fix it Can go from an idea to execution without weeks of planning Most importantly, you have a 0-to-100 mindset. Even Better If You Have personally grown an X account or an X Community Have built an online community from zero Have grown an organic channel with measurable traffic or user acquisition Use or know about AI image or video creation tools Understand X search, how the algorithm surfaces posts, and how X content gets found outside XHave worked with creators, ambassadors, affiliates, or UGC programs Know how to analyze community and content performance Can create simple memes, graphics, GIFs, or videos yourself Use AI to move faster How We'll Measure Success We're not hiring you to "keep X active." We're hiring you to grow it. Success means: Open Art's X following grows consistently month over month Weekly engaged accounts and meaningful discussions increase Community members start creating conversations without us prompting them Open Art becomes increasingly visible across the AI and creator side of XX becomes a measurable source of traffic and new Open Art users Community programs create repeat participation and UGCWe build a network of advocates who genuinely like talking about Open Art Insights from X regularly influence our marketing and product decisions You find at least a few growth tactics that work well enough to scale Why Open Art This is a high-ownership role at a fast-growing AI company in Silicon Valley. You'll have room to build, test, fail, learn, and move quickly. You won't be handed a rigid calendar and asked to execute someone else's ideas. You'll work directly with a team that ships constantly and expects marketing to move at the same speed. If you want a role where everything is already figured out, this probably isn't it. If you like taking something at 0, figuring out what works, and taking it to 100, we want to hear from you.

Location: عن بُعد / القدرة: دوام كامل حول Open Art Open Art هو واحد من أسرع منصات الإبداع powered بالذكاء الاصطناعي، يستخدمه الملايين لإنشاء الصور والفيديوهات والقصص والإعلانات وغيرها من الأعمال الإبداعية باستخدام AI. نحن نتحرك بسرعة. نطلق بسرعة. وعندما نرى فرصة، لا ننتظر كتاب تعليمات مثالي. نجرب، نتعلم، ونكبِّر ما ينجح. نبحث عن مدير مجتمع ونمو من نوع X ليأخذ وجود Open Art على X (المعروف سابقاً بتويتر) من 0 إلى 100. هذه ليست وظيفة فقط جدولة منشورات، والرد على الإشارات، وتشغيل الحساب. نريد شخصاً يستطيع بناء قناة نمو من الصفر. ستتولى X من البداية للنهاية: حسابنا الرئيسي، حضورنا عبر جانب الذكاء الاصطناعي والمبدعين على المنصة، المحتوى، التجارب، برامج المجتمع، التوزيع العضوي، اكتساب المستخدمين، وردود فعل بين X وفريق المنتج لدينا. هدفك بسيط: اجعل Open Art من المستحيل تجاهله على X. ما ستتولى مسؤوليته تحويل X إلى قناة نمو ستتولى الاستراتيجية، والتنفيذ، والنتائج لـ X. ابن حضور Open Art على X من الصفر حوِّله إلى مركز حقيقي لمبدعي AI ضع أهداف نمو أسبوعية وشهرية طموحة أجرِ تجارب عبر المحتوى، والتوزيع، وبرامج المجتمع، والاكتساب اعثر على طرق قابلة للتكرار لتحويل محادثات X إلى متابعين، ومستخدمي Open Art، ومؤيدين راقب ما يزع الانطباعات، والتفاعل، ونمو المتابعين، وحركة المرور، والتسجيلات ضعف بسرعة عندما يعمل شيء، واقطع التجارب التي لا تعمل ابن مجتمعاً يرغب الناس في الانضمام إليه لا تنتظر حتى يبدأ الناس بإطلاق المحادثات. اخلق أسباب لعودتهم. إنشئ صيغاً متكررة، وتحديات، وعروض، وخيوط، Spaces، ومسابقات، وبرامج مجتمعية اعثر على طرق لجعل مستخدمي Open Art يشاركون أعمالهم وتدفقات عملهم بشكل عضوي حوّل الإسهامات المجتمعية الرائعة إلى لحظات تستحق المشاركة، بما في ذلك منشورات اقتباسية وإعادة نشر تعطي المبدعين وضوحاً حقيقياً حدد وحّد الحسابات النشطة للغاية التي يمكن أن تصبح دعاة مجتمع على المدى الطويل طور أنظمة تزيد المشاركة والاحتفاظ مع زيادة الجمهور إدارة الردود، والإشارات، والرسائل المباشرة بدون أن يبدو الأمر كأنه شركة ادخل الفوز خارج حسابنا الخاص استراتيجية Open Art على X لا يمكن أن تقف عند https://x.com/openart_ai ستقضي وقتاً طويلاً في فهم ما يتحدث الناس عنه بالفعل عبر AI، والفيديو، وصناعة الأفلام، والتصميم، والإعلان، ودوائر المبدعين على X. اعثر على المحادثات التي يمكن لـ Open Art أن يضيف قيمة حقيقية، شارك كعضو حقيقي في المجتمع، ليس كحساب علامة تجارية يضع روابط، لاحِظ المناقشات، والميمز، والصيغ، والمواضيع قبل أن تصبح بارزة، بنِ علاقات مع المبدعين والمستخدمين القويين والحسابات الكبيرة وقادة المجتمع حدد فرصاً عضوية لتقديم Open Art دون إجبار المنتج على الدخول في المحادثات افهم ما يكسب الانتباه على X وماذا يُهمل تجربة باستمرار لا يوجد دليل جاهز لـ X لشركة AI تنمو بمثل سرعتنا. نتوقع منك أن نشارك في كتابة دليلنا الخاص. قد تختبر تحدي مبدعين أسبوعاً، ثم صيغة محتوى جديدة في الأسبوع التالي، ثم Space، ثم شيء مختلف تماماً يعمل بشكل أفضل من الثلاثة. نريد شخصاً يسأل بطبيعته: "ماذا يحدث إذا جرّبنا هذا؟" ثم يحاول فعلاً. ستُتَوقع منك توليد أفكار بشكل مستقل، وإطلاق تجارب بسرعة، وقياس النتائج، وتحويل التجارب الناجحة إلى أنظمة قابلة للتكرار. كن عيناك وأُذناك على X X ليست قناة توزيع فقط. إنها واحد من أفضل الأماكن لفهم ما يفكر به المستخدمون فعلياً. ستم track باستمرار: ما يقوله الناس عن Open Art، ولماذا يحب المستخدمون ميزات معينة أو لا يحبونها، والشكاوى المتكررة وطلبات الميزات، وما يقوله الناس عن منتجات AI المنافسة أي أدوات AI، النماذج، وتدفقات العمل والحالات التي تثير الاهتمام، وتغير المزاج حول Open Art ومجال الإبداع AI الأوسع ستحوّل هذا إلى رؤى واضحة ومفيدة لفريق المنتج، والنمو، والتسويق لدينا. إذا بدأ X بالحديث عن شيء مهم، يجب أن نعرفه مبكراً. من نبحث عنه من المحتمل أن تكون: فهم X بعمق، بما في ذلك ثقافته، وفكاهته، والثقافات الفرعية، والقوانين غير المكتوبة، وما يعترف به الناس فوراً كأنه تسويق، خبرة في نمو المجتمعات، وجماهير، وحسابات اجتماعية، أو قنوات اكتساب عضوية، تفكيرك في النمو وليس المحتوى فقط، جرّبياً للغاية ومريحاً في تجربة أفكار قد تفشل، كتابة باللغة الإنجليزية جيدة وطبيعية وتعرف كيف تبدو كإنسان لا كحساب شركة، فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي ومتابعة المجال بنشاط، التحرك بسرعة دون حاجة لتوجيه مستمر، التحمل عندما لا يعمل شيء وتتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار إصلاح شخص آخر، يمكن الانتقال من فكرة إلى تنفيذ دون أسابيع من التخطيط الأهم من ذلك أن لديك عقلية من 0 إلى 100. وإذا كان لديك الأفضل إن أمكن إذا كنت قد نمَيت حساباً على X أو مجتمع X بنفسك، إذا بنيت مجتمعاً عبر الإنترنت من الصفر، إذا نمّى قناة عضوية بحركة مرور أو اكتساب مستخدمين قابل للقياس، استخدم أو تعرف على أدوات إنشاء الصور أو الفيديو بالذكاء الاصطناعي، افهم بحث X، وكيف يعرض الخوارزمية المنشورات، وكيف يظهر محتوى X خارج X، عملت مع المبدعين، السفراء، الأفيليتس، أو برامج UGC، تعرف كيف تحلل أداء المجتمع والمحتوى، يمكن أن تخلق ميمات بسيطة، رسومات، GIFs، أو مقاطع فيديو بنفسك، استخدم AI للتحرك أسرع كيف سنقيس النجاح نحن لا نوظفك لـ"المحافظة على X نشطة". نحن نوظفك للنمو. النجاح يعني: متابعو X لـ Open Art ينمون بشكل مستمر شهرًا بعد شهر، حسابات أسبوعية وتفاعلات ذات معنى تزداد، أعضاء المجتمع يبدأون في إنشاء محادثات دون تحفيزنا، Open Art يصبح أكثر وضوحاً عبر الجانب AI والمبدعين من XX يصبح مصدر حركة مرور ومستخدمي Open Art الجدد قابل للقياس، برامج المجتمع تولد مشاركة متكررة وUGC، نبني شبكة دعاة يحبون التحدث عن Open Art، رؤى من X تؤثر بانتظام في قراراتنا التسويقية والمنتج، تجد على الأقل بعض تكتيكات النمو التي تعمل بما يكفي للتوسع لماذا Open Art هذه وظيفة عالية الملكية في شركة AI سريعة النمو في وادي السيليكون. ستجد مساحة للبناء، والاختبار، والفشل، والتعلم، والتحرك بسرعة. لن يتم إعطاؤك تقويماً جامداً وتكليفك بتنفيذ أفكار شخص آخر. ستعمل مباشرة مع فريق ينجز باستمرار ويتوقع من التسويق أن يتحرك بنفس السرعة. إذا كنت تريد وظيفة حيث كل شيء مُرتب سابقاً، فهذه ربما ليست لك. إذا كنت تحب أخذ شيء من 0 وتحديد ما يعمل ونقله إلى 100، نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Manager - BI Development

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

BUSINESS INTRODUCTION Majid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day. JOB TITLE BI Development Manager | MAF Retail | Corporate Head Office UAE Role Summary The Manager – BI Development is responsible for designing, executing, and delivering end-to-end solutions based on MAF Retail business intelligence and automation delivery and Insights roadmap, in close collaboration with the business functions, and data engineers. ROLE PROFILE Lead Business Intelligence projects design, execution and delivery ensuring compliance and consistency with MAFR BI delivery standards and data governance. Lead the collaboration with MAFR Functions to identify key business challenges and how to tackle them through business intelligence and data analytics and actionable projects. Supervise the design, development, maintenance & real-time update, CI/CD, and governance compliance of Power BI workspaces, applications, datasets, flows, dashboards, reports, performance metrics, monitor key performance indicators (KPIs). Lead the development and maintenance of MAFR Business Intelligence glossary book for all BI activities (KPIs, measures, variables, tables, views, dimensions, naming conventions …etc.). Lead MAFR BI RLS, PLS, and OLS design, architecture, and ensure complete automated execution flow through close cooperation with Data-Engineering and Data Architecture. Co-Design with the Cloud Architecture team a unified framework for XMLA (read/write) including policy & procedures to ensure governance compliance, quality, and seamless process for the frequent data read/update on all platforms. Utilize advanced SQL, DAX, and M techniques to extract insights from large datasets and run regular quality checks to ensure maintaining the minimum data quality threshold. Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability. Requirements Bachelor’s Degree in a computer science/engineering/math or related technical discipline7+ years in as a senior BI developer role in an international environment; creating and building complex BI solutions at enterprise level. analyses and evaluation tools for assessing/tracking performance and learning associated user behaviours with the2+ years in the retail/FMCG business is preferred Proficient in various statistical programming languages is a must, such as R/Python/SQL, etc. Strong experience in several visualization tools such as Tableau, Power BI, etc. supporting data dashboarding and reporting Good knowledge of algorithm/modelling techniques is a must, such as Logistic Regression, Linear Regression, Clustering, Decision Trees, Random Forest, SVM, KNN etc. What We Offer At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

معرّف BUSINESS مجيد الطويلة القابضة هي الرائدة في تطوير وتشغيل مراكز التسوق والتجزئة والمجتمعات والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووسط آسيا، مع أكثر من 43,000 موظف وإيرادات تفوق 11 مليار دولار أمريكي، وعمليات في 18 دولة. من بين العلامات التجارية الأيقونية التي نحتضنها: مول الإمارات، كارrefour، All Saints، LEGO، City Center، Abercrombie & Fitch، وVox Cinemas. نؤمن بخلق لحظات عظيمة للجميع، كل يوم. المسمى الوظيفي مدير تطوير BI | تجارة التجزئة MAf | المقر الرئيسي المؤسسي الإمارات ملخص الدور المسؤول عن تصميم وتنفيذ وتقديم الحلول من النهاية إلى النهاية استنادًا إلى ذكاء الأعمال والتسليم الآلي ورؤية Insights الخاصة بتجارة MAfr، بالتعاون الوثيق مع وظائف الأعمال ومهندسي البيانات. الملف الوظيفي قيادة تصميم مشاريع ذكاء الأعمال وتنفيذها وتقديمها مع ضمان الامتثال والتسقيد مع معايير تقديم MAFR BI وحوكمة البيانات. قيادة التعاون مع وظائف MAFr لتحديد التحديات التجارية الرئيسية وكيفية معالجتها من خلال ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات والمشروعات القابلة للتنفيذ. الإشراف على تصميم وتطوير وصيانة وتحديث الوقت الفعلي واستمرارية CI/CD وامتثال الحوكمة لمساحات عمل Power BI والتطبيقات ومجموعات البيانات والتدفقات ولوحات البيانات والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية KPI. قيادة تطوير وصيانة قاموس ذكاء الأعمال لـ MAFr لجميع أنشطة BI (KPIs، مقاييس، متغيرات، جداول، آراء، أبعاد، تسميات..إلخ). قيادة تصميم وكلاء MAFR BI (RLS, PLS, وOLS) والهندسة والضمان بتنفيذ تدفق آلي كامل من خلال تعاون وثيق مع هندسة البيانات والهندسة المعمارية للبيانات. التعاون مع فريق هندسة السحابة لوضع إطار موحد لـ XMLA (قراءة/كتابة) يشمل السياسات والإجراءات لضمان الامتثال للحوكمة والجودة وسهولة العملية لتحديث وقراءة البيانات المتكرر على جميع المنصات. استخدام SQL المتقدم وDAX وتقنيات M لاستخلاص الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة وإجراء فحوصات جودة منتظمة لضمان الحفاظ على الحد الأدنى من جودة البيانات. التعرف على تحسينات داخلية للعمليات: أتمتة العمليات اليدوية، تحسين تسليم البيانات، إعادة تصميم البنية التحتية لزيادة قابلية التوسع. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة/الرياضيات أو تخصص تقني ذي صلة، 7+ سنوات في دور مطور BI كبير في بيئة دولية؛ إنشاء وبناء حلول BI معقدة على مستوى المؤسسات. أدوات تحليل وتقييم الأداء المرتبطة بالسلوك المستخدم 2+ سنوات في قطاع التجزئة/السلع الاستهلاكية موصى بها. إجادة لغات برمجة إحصائية متعددة مثل R/Python/SQL، إلخ. خبرة قوية في عدة أدوات تصور مثل Tableau، Power BI وغيرها في دعم لوحات البيانات والتقارير. معرفة جيدة بتقنيات الخوارزميات/النمذجة مطلوبة، مثل الانحدار اللوجستي، الانحدار الخطي، التجميع، أشجار القرار، الغابات العشوائية، SVM، KNN، إلخ. ما نقدمه في مجيد الطويلة القابضة، نهدف إلى خلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا! اعمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع بالإيجابية والتفاؤل بشأن مستقبلنا. اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادتنا بنموذج القيادة.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Sales Manager - Retail

On-site - UAE - Al Ain 24 August 2026

Sales

<ul><li>Lead, motivate, and develop a high-performing sales team to achieve monthly and annual sales targets</li><li>Drive showroom performance through effective sales planning, coaching, and execution</li><li>Monitor sales performance and implement action plans to maximize opportunities and profitability</li><li>Ensure outstanding customer experiences throughout the entire vehicle purchasing journey</li><li>Coach and support Sales Executives in customer engagement, negotiation, and closing opportunities</li><li>Manage customer concerns and escalations to maintain high customer satisfaction levels</li><li>Drive customer retention and loyalty through exceptional service and relationship management</li><li>Ensure compliance with Toyota and Al-Futtaim sales processes, policies, and standards</li><li>Utilize sales data and market insights to improve operational and commercial performance</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous learning</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or equivalent qualification</li><li>Minimum 5 years of sales experience</li><li>At least 2-3 years of experience in a sales leadership or supervisory role</li><li>Automotive retail sales experience is highly preferred</li><li>Strong understanding of sales operations and customer engagement strategies</li><li>Experience managing team KPIs and business performance targets</li><li>Strong Microsoft Office proficiency</li><li>Fluent English communication skills; Arabic is an advantage</li></ul>

<ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية</li><li>قيادة أداء صالة العرض من خلال التخطيط البيعي الفعال والتدريب والتنفيذ</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ خطط عمل لتعظيم الفرص والربحية</li><li>ضمان تجارب عملاء مميزة طوال رحلة شراء المركبة بأكملها</li><li>توجيه ودعم مندوبي المبيعات في تفاعل العملاء والتفاوض وإغلاق الفرص</li><li>إدارة مخاوف العملاء والتصعيدات للحفاظ على مستويات رضا عالية</li><li>تعزيز الاحتفاظ بالعملاء والولاء من خلال خدمة استثنائية وإدارة العلاقات</li><li>ضمان الامتثال لعمليات وممارسات ومعايير المبيعات لدى تويوتا والفطيم</li><li>استخدام بيانات المبيعات ورؤى السوق لتحسين الأداء التشغيلي والتجاري</li><li>تشجيع ثقافة العمل بروح الفريق والمساءلة والتعلم المستمر</li></ul>الملف الشخصي المثالي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل</li><li>خبرة بيع لا تقل عن 5 سنوات</li><li>على الأقل 2-3 سنوات من الخبرة في دور قيادي مبيعات أو إشرافي</li><li>يفضل خبرة في مبيعات التجزئة للسيارات</li><li>فهم قوي لعمليات المبيعات واستراتيجيات تفاعل العملاء</li><li>خبرة في إدارة مؤشرات الأداء لفريق العمل وأهداف الأداء التجاري</li><li>إتقان قوي لبرامج Microsoft Office</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية</li></ul>

Bayt

Visual Merch Manager MEASAT

On-site - UAE 22 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fueled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination’ in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona’s rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world’s most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jeweled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary The Visual Merchandising Manager proactively monitors and manages execution of deliverables through all project phases and across internal and external teams both globally and domestically mitigating roadblocks to ensure successful delivery. Our Benefits & Perks: · Premium Medical/Dental/Vision coverage · Find Your Magic Days · Volunteer Day · Professional Development Days · Birthday leave · Employee discounts Kayali products · Product gifting · Egg Freezing Benefits Essential Duties and Responsibilities · The Visual Merchandising Manager uses broad expertise and unique knowledge to develop and lead the most complex projects from scoping through implementation and deployment. · Main point of contact and leader of all regional projects from ideation to execution Responsible for facilitating discussion, decision-making, and conflict resolution with suppliers and all retailers, for each project. Lead all internal and external communications surrounding projects across teams in MEASAT (Middle East, Africa, India, APAC, Travel Retail) Projects and duties are vast and include: o Complete permanent and temporary store fit management and facilitation o Pop ups/ window display management and facilitation o Animation management and facilitation o New product launch management and facilitation across all stores o Merchandising + POS omnichannel (Planogram, Visuals in-store and online, permanent fixtures, etc. ) Maintenance reporting across all stores · Support in the creative conception, implementation and execution of all VM assets for new launches including but not limited to; gondola updates, promotional sites, retailer windows, podiums, pop-ups, event space design, lightboxes and in-store screen content for all doors in a timely manner working closely with the Global teams and regional marketss to ensure consistent launch messaging across the estate ·Collaborate with Global Marketing, Design and Creative teams, regional market VM leads and other stakeholders across the business · Carry out and instruct store visits to ensure a consistently high level of execution across all VM · Be aware of our competitor's marketing campaigns, VM updates, new trends in design and digital innovations · Budget and PO management. Requirements · You must be a confident user of Adobe Creative Suite (especially InDesign & Illustrator) and Microsoft Office. 3D skills are a plus · Strong project manager, with great time management skills and an ability to handle multiple projects and deliverables in a fast-paced environment · Excellent verbal and written communication skills · Demonstrated critical-thinking, decision-making and problem-solving skills · Works well independently and within a team environment · Senior-level understanding of process, project management and project management tools · Ability to initiate and manage cross-functional, globally distributed teams and multi-disciplinary projects · Ability to develop and maintain a detailed project plan, including the ability to organize and track tasks and dependencies across multiple projects · Detailed understanding of technical build and production to support across design and delivery functions. · Ability to assimilate information quickly and understand how it affects the project · Ability to proactively identify issues and provide resolution in a timely fashion · Ability to identify improvements to processes and procedures over time · Adaptable and tolerant of stressful situations. Ability to be a calming force to the overall project team, resolve conflicts and leady-by-example to deliver the project · Adheres to department processes and procedures, providing input on best practices and recommending changes as needed </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن مدفوعون بالشغف، تأسست KAYALI في 2018 من قبل قوت جمال التجميل ومهووس العطور، منى كاتان. تترجم إلى «خيالي» بالعربية، توفر Kayali تجربة عطور عصرية مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني لدى منى وفن تكديس الروائح لمساعدتك في تكوين مزاجك؛ حيث مشاركة الروائح هي طقس ويعد الشم الجيد عملاً من الأمن والمودة للنفس. تتعاون منى مع بعض من أشهر عُطار العالم وت sourcing أفضل المكونات لإنتاج عطور فريدة لا تُنسى وطويلة الأمد وخالية من الحيوانات. كل عطر فخم هو تمجيد للحرفة الحقيقية ويحكي قصة خاصة، من النوتات الجذابة إلى الزجاجات المتعددة الأوجه الجواهرية. مهمتنا أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الألماس الذي هم عليه! لبناء مجتمع عالمي من عشاق العطور من خلال قوة الرائحة وتزويدهم بأكثر العطور ابتكاراً وفخامة، والتعليم ومشاركة طقوس العطور الشرق أوسطية مع العالم. الملخص مدير العرض المرئي يراقب وينفذ بفعالية التسليمات عبر جميع مراحل المشروع وعبر الفرق الداخلية والخارجية عالمياً ومحلياً لتقليل العوائق وضمان التسليم الناجح. فوائدنا ومزايا العمل: تغطية طبية/أسنان/رؤية فاخرة · أيام البحث عن سحريتك · يوم التطوع · أيام التطوير المهني · إجازة عيد ميلاد · خصومات للموظفين على منتجات Kayali · هدايا منتجات · مزايا تجميد البيض المتطلبات: يجب أن تكون مستخدماً واثقاً في Adobe Creative Suite (خصوصاً InDesign وIllustrator) وMicrosoft Office. مهارات ثلاثية الأبعاد تعتبر إضافة · مدير مشروع قوي، مع مهارات إدارة وقت رائعة وقدرة على التعامل مع مشاريع ومخرجات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع · مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة · التفكير النقدي، اتخاذ القرار ومهارات حل المشكلات مثبتة · يعمل بشكل جيد بشكل مستقل وفي بيئة فريق · فهم على مستوى كبار الخبراء للعمليات، إدارة المشروع وأدوات إدارة المشروع · القدرة على بدء وإدارة فرق متعددة الوظائف موزعة عالمياً ومشاريع متعددة التخصصات · القدرة على تطوير والحفاظ على خطة مشروع تفصيلية، بما في ذلك القدرة على تنظيم وتتبع المهام والاعتماديات عبر مشاريع متعددة · فهم تفصيلي لبناء تقني وإنتاجية لدعم الوظائف التصميمية والتسليم. · القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة وفهم كيف تؤثر على المشروع · القدرة على كشف القضايا مبكراً وتقديم حلول في الوقت المناسب · القدرة على تحديد التحسينات للعمليات والإجراءات مع مرور الوقت · قابل للتكيف وتحمل المواقف الضاغطة. القدرة على أن تكون قوة هادئة لفريق المشروع ككل، حل النزاعات والقيادة بالمثل لتنفيذ المشروع · الالتزام بعمليات وإجراءات القسم، وتقديم مساهمات حول الممارسات الفضلى والتوصية بالتغييرات حسب الحاجة </div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

NetSuite Sales Manager

Remote - UAE - Dubai 21 August 2026

Other

JOB DESCRIPTIONPosition: NetSuite Sales Manager Company: D MAK Solutions FZE Location: Dubai, UAE Employment Type: Full-Time / Hybrid Department: Sales & Business Development Reporting To: Director Sales / CEO Market: UAE & GCC Experience: 3–7 years in ERP / SaaS / Enterprise Software Sales1. About D MAK SolutionsD MAK Solutions is a technology and business solutions company focused on helping organizations improve their business operations through ERP, cloud applications, software solutions, integrations and digital transformation.We are expanding our Oracle NetSuite business in the GCC and are looking for an ambitious, target-driven NetSuite Sales Manager to build the sales pipeline, generate new business opportunities and drive NetSuite opportunities from initial engagement through to closure.2. Role PurposeThe primary responsibility of this position is to generate, qualify, develop and close NetSuite ERP opportunities across the GCC market.The successful candidate will act as a trusted business advisor to business owners, CFOs, Finance Directors, CEOs, CIOs and other senior decision-makers, understanding their operational challenges and positioning NetSuite as a suitable cloud ERP transformation platform.NetSuite provides capabilities across ERP/financials, CRM, commerce, inventory, procurement, supply chain and other business functions, making consultative discovery and solution positioning an important part of this role.3. Key ResponsibilitiesA. Sales & Business Development<ul><li>Develop and execute a structured NetSuite sales strategy for UAE and GCC.</li><li>Identify and target potential NetSuite customers across multiple industries.</li><li>Generate new leads through:<ul><li>Channel and strategic partnerships</li></ul></li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Conduct prospect qualification and discovery meetings.</li><li>Identify business pain points, ERP requirements, budgets and decision-making processes.</li><li>Present the business value of NetSuite to prospects.</li><li>Arrange product demonstrations with the pre-sales / functional team.</li><li>Prepare commercial proposals and coordinate solution proposals.</li><li>Manage negotiations and drive opportunities toward closure.</li><li>Maintain continuous follow-up with prospects until final decision.</li></ul>B. Consultative ERP SalesUnderstand and communicate how NetSuite can address business requirements including:<ul><li>Financial Management</li><li>Accounting</li><li>CRM</li><li>Sales Management</li><li>Procurement</li><li>Inventory Management</li><li>Order Management</li><li>Supply Chain Management</li><li>Project Management</li><li>Manufacturing</li><li>Warehouse Management</li><li>E-commerce / SuiteCommerce</li><li>Business Intelligence & Analytics</li><li>Multi-company / multi-currency operations</li><li>Integration requirements</li><li>Business process automation</li></ul>NetSuite's ERP platform is designed to integrate core financial, order, procurement, inventory and other business processes into a unified cloud system. Desired Candidate ProfileThe candidate is not expected to be a technical implementation consultant, but must be able to understand customer requirements sufficiently to position the appropriate solution and involve the technical/pre-sales team when required.4. GCC Market DevelopmentPriority should be given to companies that are:<ul><li>Growing rapidly</li><li>Expanding across multiple countries</li><li>Using outdated ERP systems</li><li>Using multiple disconnected applications</li><li>Dependent on spreadsheets</li><li>Outgrowing QuickBooks / Sage / Xero/ SAP B1 or similar systems</li><li>Looking to replace legacy ERP platforms</li><li>Operating multiple legal entities</li><li>Requiring stronger financial visibility</li><li>Planning digital transformation</li></ul>5. Target Decision MakersBuild relationships with senior stakeholders including:<ul><li>CEO</li><li>CFO</li><li>Finance Director</li><li>COO</li><li>CIO</li><li>CTO</li><li>IT Manager</li><li>Head of Finance</li><li>Financial Controller</li><li>Supply Chain Director</li><li>Operations Director</li><li>Business Owners / Entrepreneurs</li></ul>The candidate must be comfortable conducting CXO-level conversations and discussing business outcomes rather than simply selling software features.

وصف الوظيفيةالمنصب: مدير مبيعات NetSuite الشركة: D MAK Solutions FZE الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل / هجين القسم: المبيعات وتطوير الأعمال التقارير إلى: مدير المبيعات / الرئيس التنفيذي السوق: الإمارات والسعودية الخلجية الخليجية1. عن D MAK Solutionsتعد D MAK Solutions شركة تكنولوجيا وحلول أعمال تركز على مساعدة المؤسسات على تحسين عملياتها من خلال ERP وتطبيقات السحابة وحلول البرمجيات والتكامل والتحول الرقمي.نحن نوسّع أعمال Oracle NetSuite في الخليج ونبحث عن مدير مبيعات NetSuite طموح ومدفوع بالهدف لبناء خط المبيعات وتوليد فرص عمل جديدة ودفع فرص NetSuite من مرحلة التفاعل الأول حتى الإغلاق.2. الغرض من الدورالمسؤولية الأساسية لهذا المنصب هي توليد وتأهيل وتطوير وإغلاق فرص NetSuite ERP عبر سوق الخليج.سيعمل المرشح الناجح كمستشار أعمال موثوق لأصحاب الأعمال والمديرين الماليين والمديرين التنفيذيين وكبار صانعي القرار، مع فهم التحديات التشغيلية وتقديم NetSuite كمنصة تحويل سحابية مناسبة لـ ERP.توفر NetSuite قدرات عبر ERP/الماليات، إدارة العلاقات مع العملاء، التجارة، المخزون، الشراء، سلسلة التوريد وغيرها من وظائف الأعمال، مما يجعل الاكتشاف الاستشاري وتحديد الحلول جزءًا هامًا من هذا الدور.3. المسؤوليات الأساسيةأ. المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات NetSuite منظمة للإمارات العربية المتحدة والخليج.</li><li>تحديد واستهداف عملاء NetSuite المحتملين عبر صناعات متعددة.</li><li>توليد عملاء جدد من خلال:<ul><li>الشراكات القنواتية والاستراتيجية</li></ul></li><li>بناء وصيانة خط مبيعات صحي.</li><li>إجراء اجتماعات تأهيل وفتح اكتشاف مع العملاء المحتملين.</li><li>تحديد نقاط الألم التجارية ومتطلبات ERP والميزانيات وعمليات اتخاذ القرار.</li><li>عرض القيمة التجارية لـ NetSuite للمحتملين.</li><li>تنظيم عروض المنتجات مع فريق ما قبل البيع / الوظيفي.</li><li>إعداد مقترحات تجارية وتنسيق مقترحات الحلول.</li><li>إدارة المفاوضات ودفع الفرص نحو الإغلاق.</li><li>الحفاظ على متابعة مستمرة مع المحتملين حتى القرار النهائي.</li></ul>ب. المبيعات الاستشارية لـ ERPفهم وتوصيل كيف يمكن لـ NetSuite تلبية المتطلبات التجارية بما في ذلك:<ul><li>الإدارة المالية</li><li>المحاسبة</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>إدارة المبيعات</li><li>الشراء</li><li>إدارة المخزون</li><li>إدارة الطلبات</li><li>إدارة سلسلة التوريد</li><li>إدارة المشاريع</li><li>التصنيع</li><li>إدارة المستودعات</li><li>التجارة الإلكترونية / SuiteCommerce</li><li>ذكاء الأعمال والتحليلات</li><li>عمليات متعددة الشركات/عملات متعددة</li><li>متطلبات التكامل</li><li>أتمتة عمليات الأعمال</li></ul>منصة ERP لـ NetSuite مصممة لدمج عمليات مالية أساسية ومعاملات الطلبات والشراء والمخزون وغيرها من عمليات الأعمال في نظام سحابي موحد. المرشح المرغوب بهالمرشح ليس من المتوقع أن يكون مستشار تنفيذ تقني، ولكنه يجب أن يكون قادرًا على فهم متطلبات العميل بشكل كاف لتعزيز الحل المناسب ومشاركة فريق ما قبل البيع عند الحاجة.4. تطوير سوق الخليجيُفضل أن تكون الشركات التالية أولويات:<ul><li>تنمو بسرعة</li><li>توسع في عدة دول</li><li>استخدام أنظمة ERP قديمة</li><li>استخدام تطبيقات متعددة غير متكاملة</li><li>تعتمد على جداول البيانات</li><li>تتجاوز QuickBooks / Sage / Xero/ SAP B1 أو أنظمة مماثلة</li><li>تبحث عن استبدال منصات ERP القديمة</li><li>تشغيل عدة كيانات قانونية</li><li>تتطلب رؤية مالية أقوى</li><li>التخطيط للتحول الرقمي</li></ul>5. صناع القرار المستهدفونإقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الكبار بما في ذلك:<ul><li>الرئيس التنفيذي</li><li>المدير المالي</li><li>مدير المالية</li><li>الرئيس التنفيذي للعمليات</li><li>رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>مدير تقنية المعلومات</li><li>مدير مالي</li><li>رئيس قسم المالية</li><li>مدير سلسلة الإمداد</li><li>مدير العمليات</li><li>أصحاب الأعمال/رواد الأعمال</li></ul>يجب أن يكون المرشح مريحًا بإجراء محادثات على مستوى CXO ومناقشة النتائج الأعمال بدلاً من مجرد بيع ميزات البرنامج.

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

IOT Sales Account Manager

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Healthcare & Medical

To identify and develop sales opportunities within the domain of IoT (Internet of Things) and actively develop customer accounts in the UAE, aiming to achieve a higher rate of closings <ul><li>Build an IoT customer base in the UAE by analyzing different sales channels.</li><li>Develop an understanding of customers’ business and their desired solution(s) requirements by following a consultative sales approach on targeted sectors.</li><li>Present IoT Solutions to clients that are tailored to address their challenges, this will include presentation preparation and building client’s proposals and P&L.</li><li>Manage territories/accounts, including account planning, sales forecasting, cross-functional resource engagement, and alignment with client teams across the organization.</li><li>Regularly engage with clients’ decision-makers as well as actual end users.</li><li>Work with System Engineering to conduct POCs and demos to clients in cooperation with our trusted vendors.</li><li>Achieve a high closer rate by understanding clients' budgets, KPIs, and objectives, and by closely following up with them.</li><li>Report on CRM on a daily basis all sales activity</li><li>Achieve and exceed annual targets that will be evaluated on a quarterly basis</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field; MBA preferred.</li><li>Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a strong focus on technology or IoT solutions.</li><li>Demonstrated success in managing complex sales cycles and closing high-value deals in the technology sector.</li><li>Deep understanding of IoT architectures, platforms, connectivity, and data analytics.</li><li>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li>Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce) and sales enablement tools.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset for account development.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a fast-paced, dynamic environment.</li></ul>

تحديد وتطوير فرص المبيعات ضمن نطاق إنترنت الأشياء (IoT) وتطوير حسابات العملاء بنشاط في الإمارات العربية المتحدة، بهدف تحقيق معدل أقوى للإغلاق <ul><li>بناء قاعدة عملاء IoT في الإمارات من خلال تحليل قنوات المبيعات المختلفة.</li><li>تطوير فهم لأعمال العملاء ومتطلباتهم من الحلول المرجوة من خلال اتباع نهج مبيعات استشارية في القطاعات المستهدفة.</li><li>تقديم حلول IoT للعملاء المصممة لتلبية تحدياتهم، وسيشمل ذلك إعداد العروض وبناء مقترحات العملاء وP&L.</li><li>إدارة المناطق/الحسابات، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وتوقع المبيعات، وتنسيق الموارد عبر الأقسام، والتAlign مع فرق العملاء في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>التفاعل بانتظام مع صناع القرار لدى العملاء وكذلك المستخدمين النهائيين الفعليين.</li><li>العمل مع الهندسة النظامية لإجراء تجارب إثبات المفاهيم والعروض التوضيحية للعملاء بالتعاون مع مورّدينا الموثوقين.</li><li>تحقيق معدل إغلاق مرتفع من خلال فهم ميزانيات العملاء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأهداف، والمتابعة معهم بشكل دقيق.</li><li>تقديم تقارير يومية عن جميع أنشطة المبيعات في CRM</li><li>تحقيق وتجاوز الأهداف السنوية التي سيتم تقييمها ربع سنويًا</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال MBA.</li><li>خبرة مبيعات B2B مثبتة لمدة 5-7 سنوات على الأقل، مع تركيز قوي على التكنولوجيا أو حلول IoT.</li><li>نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات معقدة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية في قطاع التكنولوجيا.</li><li>فهم عميق لهياكل IoT والمنصات والاتصال وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض استثنائية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Salesforce) وأدوات تمكين المبيعات.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشاكل، مع عقلية استراتيجيه لتطوير الحسابات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li></ul>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

SME Credit Manager

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Other

<ul><li>Analyze complex financial statements and credit data to assess the risk profile of Small and Medium Enterprises (SMEs).</li><li>Develop and implement robust credit policies and procedures tailored to the SME lending landscape, ensuring compliance and mitigating risk.</li><li>Manage a portfolio of SME credit facilities, proactively monitoring performance and identifying potential early warning signs of distress.</li><li>Structure innovative and competitive credit solutions for SMEs, balancing risk appetite with business growth objectives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field; an MBA or relevant professional certification (e.g., CFA, CPA) is highly advantageous.</li><li>Demonstrate a minimum of 2-4 years of progressive experience in credit analysis, underwriting, or portfolio management, with a significant focus on SME lending.</li><li>Exhibit a deep understanding of financial statement analysis, cash flow modeling, and risk assessment methodologies specific to SMEs.</li><li>Proficiency in using credit scoring models, financial software, and loan origination systems is essential for effective workflow management.</li></ul>

<ul><li>تحليل البيانات المالية المعقدة وبيانات الائتمان لتقييم ملف مخاطر الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs).</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ائتمانية قوية ومُصممة خصيصاً لسوق الإقراض للشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يضمن الامتثال وتخفيف المخاطر.</li><li>إدارة محفظة مرافق ائتمان للشركات الصغيرة والمتوسطة، مع المراقبة النشطة للأداء وتحديد إشارات الإنذار المبكر المحتملة بالاضطراب.</li><li>تصميم حلول ائتمانية مبتكرة وتنافسية للشركات الصغيرة والمتوسطة، مع موازنة شهية المخاطر مع أهداف نمو الأعمال.</li></ul>المرشح المطلوب profile<ul><li>امتلاك درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ ي تعد MBA أو شهادة مهنية ذات صلة (مثلاً CFA، CPA) ميزة كبيرة.</li><li>إظهار خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات من الخبرة التقدمية في تحليل الائتمان، الاكتتاب، أو إدارة المحفظة، مع تركيز كبير على إقراض الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>إظهار فهم عميق لتحليل البيانات المالية ونمذجة التدفقات النقدية ومنهجيات تقييم المخاطر الخاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>إتقان استخدام نماذج تحديد الائتمان، والبرمجيات المالية، وأنظمة إصدارات القروض أمر أساسي لإدارة تدفق العمل بشكل فعال.</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

SENIOR PLANNING ENGINEER/MANAGER

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Engineering

<ul><li>Develop and maintain comprehensive project master schedules, ensuring alignment with project objectives and resource constraints.</li><li>Oversee the creation and execution of detailed construction schedules, identifying critical path activities and potential delays.</li><li>Implement robust progress tracking and reporting mechanisms, providing accurate and timely updates to stakeholders.</li><li>Conduct in-depth schedule risk analysis, identifying potential issues and developing mitigation strategies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical) or a related field.</li><li>Professional certifications such as PMP (Project Management Professional) or PSP (Planning and Scheduling Professional).</li><li>Minimum of 10 years of progressive experience in project planning and scheduling, preferably within the Oil & Gas, Construction, or Infrastructure sectors.</li><li>Proficiency in Primavera P6 and other industry-standard scheduling software.</li></ul>

<ul><li>تطوير وصيانة جداول المشروع الرئيسية الشاملة، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع وقيود الموارد.</li><li>الإشراف على إنشاء وتنفيذ جداول البناء التفصيلية، وتحديد الأنشطة ذات المسار الحرج والتأخيرات المحتملة.</li><li>تنفيذ آليات تتبع التقدم والتقارير القوية، وتقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني بشكل معمّق، مع تحديد القضايا المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li></ul>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الكهربائية) أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP (مدير مشروع محترف) أو PSP (محترف التخطيط والجداول الزمنية).</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التطويرية في تخطيط وجدولة المشاريع، ويفضل في قطاعات النفط والغاز أو الإنشاءات أو البنية التحتية.</li><li>إتقان برنامج Primavera P6 وبرامج الجدولة القياسية في الصناعة.</li></ul>

Bayt

Manager - Academic Services - Al Ain

On-site - UAE 15 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Manager - Academic Services is responsible for the effective leadership, management and continuous improvement of academic services within the campus, ensuring the provision of high-quality, timely and student-focused services throughout the student academic lifecycle, from admission through graduation. The incumbent leads the planning, implementation, monitoring and continuous improvement of academic services, including student admission and registration, class and examination scheduling, student records management, academic documentation, graduation eligibility, and related academic support services. The Manager ensures compliance with institutional policies, procedures and academic requirements and works closely with Student Affairs Central Services, academic leadership, faculty and other stakeholders to ensure consistent, efficient and integrated service delivery. Main Responsibilities <ul> <li>Develop and implement the Academic Services strategy and annual operational plan in alignment with HCT's institutional strategy, academic priorities and student experience objectives.</li> <li>• Lead the continuous improvement and transformation of Academic Services through process standardization, digitalization, service enhancement and adoption of best practices.</li> <li>• Analyse student, academic and operational data to identify trends, risks, service gaps and resource requirements, and provide evidence-based recommendations to senior management.</li> <li>• Develop and recommend policies, procedures, service standards and governance frameworks to enhance the quality, consistency, efficiency and compliance of Academic Services.</li> <li>• Lead strategic and cross-functional initiatives related to student administration, academic records, registration, scheduling, graduation and other academic services.</li> <li>• Establish effective strategic partnerships with Student Affairs Central Services, academic leadership, faculty and other stakeholders to ensure alignment, integration and consistent delivery of Academic Services.</li> <li>Operational Role</li> <li>• Oversee the end-to-end delivery of Academic Services, including admission, registration, student records, scheduling, examinations, academic documentation and graduation services, ensuring timely, accurate and compliant service delivery.</li> <li>• Monitor and ensure the accuracy, integrity, confidentiality and completeness of student and academic records and information maintained through relevant systems.</li> <li>• Oversee the preparation, validation and issuance of academic transcripts, graduation certificates, letters of completion and other official academic documentation.</li> <li>• Monitor operational performance against agreed KPIs and service standards, review reports and data, and ensure timely resolution of service issues, escalations and operational risks.</li> <li>• Ensure compliance with HCT policies, academic regulations, procedures and quality requirements, and coordinate audits, reviews and institutional reporting related to Academic Services.</li> <li>• Oversee the effective allocation of workloads, resources and operational capacity to ensure business continuity and efficient delivery of Academic Services throughout the academic cycle.</li> </ul> Requirements Qualifications and Experience <ul> <li>Minimum of a Bachelor's degree in a relevant field is required, e.g. Business Administration, Education, Academic Administration or a related discipline.</li> <li>• A Master's degree in a relevant field is preferred.</li> <li>• Full English proficiency is required.</li> <li>• Advanced computer literacy and proficiency in relevant academic/administrative systems is required, e.g. MS Office, Banner and other student information systemsMinimum of seven years of relevant work experience in Academic Services, Academic Operations, Student Services or a related higher education environment.</li> <li>• Proven experience in managing Academic Services processes and leading teams.</li> <li>• Experience in managing complex student cases, resolving operational issues and working collaboratively with academic and administrative stakeholders.</li> <li>• Experience working with student information systems and managing student data and academic records.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المسؤول عن قيادة الخدمات الأكاديمية وإدارتها وتحسينها المستمر في الحرم الجامعي، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب وعلى تركيز على الطالب طوال دورة الطالب الأكاديمية، من القبول حتى التخرج. يقود القائم بالوظيفة التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحسين المستمر للخدمات الأكاديمية، بما في ذلك قبول الطلاب وتسجيلهم، جدولة الصفوف والامتحانات، إدارة سجلات الطلاب، الوثائق الأكاديمية، أهلية التخرج، وخدمات الدعم الأكاديمي المرتبطة. يضمن المدير الامتثال لسياسات المؤسسة وإجراءاتها والمتطلبات الأكاديمية، ويعمل عن كثب مع الخدمات المركزية لشؤون الطلاب، والقيادة الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدريس، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تقديم خدمة متسقة وفعالة ومتكاملة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخدمات الأكاديمية والخطة التشغيلية السنوية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة وأولويات الأكاديمية وتجارب الطلاب.</li> <li>• قيادة التحسين المستمر وتحول الخدمات الأكاديمية من خلال توحيد العمليات والتحول الرقمي وتحسين الخدمة واعتماد أفضل الممارسات.</li> <li>• تحليل بيانات الطلاب والعملية الأكاديمية والتشغيلية لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفجوات الخدمات ومتطلبات الموارد، وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة للإدارة العليا.</li> <li>• تطوير وتوصية السياسات والإجراءات ومحدّدات الخدمة وأطر الحوكمة لتعزيز الجودة والاتساق والكفاءة والامتثال في الخدمات الأكاديمية.</li> <li>• قيادة المبادرات الاستراتيجية والمتقاطعة التخصصات المتعلقة بإدارة الطلاب والسجلات الأكاديمية والتسجيل والجدولة والتخرج وغيرها من الخدمات الأكاديمية.</li> <li>• إقامة شراكات استراتيجية فعّالة مع الخدمات المركزية لشؤون الطلاب والقيادة الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان الاتساق والتكامل وتقديم الخدمات الأكاديمية بشكل موحد.</li> <li>الدور التشغيلي</li> <li>• الإشراف على التسليم الشامل للخدمات الأكاديمية، بما في ذلك القبول والتسجيل وسجلات الطلاب والجدولة والامتحانات والوثائق الأكاديمية وخدمات التخرج، مع ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق.</li> <li>• رصد وضمان الدقة والنزاهة والسرية والاكتمال لسجلات الطلاب والمعلومات الأكاديمية المحفوظة عبر الأنظمة المعنية.</li> <li>• الإشراف على إعداد وتوثيق وإصدار النسخ الأكاديمية والسجلات والتوثيقات الرسمية الأخرى.</li> <li>• متابعة الأداء التشغيلي مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها ومعايير الخدمة، مراجعة التقارير والبيانات، وضمان حل قضايا الخدمة والتصعيدات ومخاطر التشغيل في الوقت المناسب.</li> <li>• ضمان الامتثال لسياسات HCT واللوائح الأكاديمية والإجراءات ومتطلبات الجودة، وتنسيق عمليات التدقيق والمراجعات والتقارير المؤسسية المتعلقة بالخدمات الأكاديمية.</li> <li>• الإشراف على التوزيع الفعّال للأعباء والموارد والقدرات التشغيلية لضمان استمرارية الأعمال والتسليم الفعّال للخدمات الأكاديمية طوال الدورة الأكاديمية.</li> </ul> المتطلبات المؤهلات والخبرة <ul> <li>يتطلب الحد الأدنى درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل إدارة الأعمال، التعليم، الإدارة الأكاديمية أو تخصص ذي صلة.</li> <li>• يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> <li>• الكفاءة الكاملة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> <li>• إجادة متقدمة للحاسوب والقدرة على استخدام أنظمة أكاديمية/إدارية ذات صلة مطلوبة، مثل MS Office وBanner وغيرها من أنظمة معلومات الطلاب. الحد الأدنى سبع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الخدمات الأكاديمية أو العمليات الأكاديمية أو خدمات الطلاب أو بيئة تعليم عالٍ ذات صلة.</li> <li>• خبرة مثبتة في إدارة عمليات الخدمات الأكاديمية وقيادة الفرق.</li> <li>• خبرة في إدارة حالات الطلاب المعقدة، وحل القضايا التشغيلية والتعاون مع أصحاب المصلحة الأكاديميين والإداريين.</li> <li>• خبرة في العمل مع أنظمة معلومات الطلاب وإدارة بيانات الطلاب والسجلات الأكاديمية.</li> </ul>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Sales Manager – Books & Publications

On-site - UAE - Sharjah 14 August 2026

Sales

Sales Manager – Books & PublicationsLocation: UAE Experience: 0–3 Years Salary: AED 3,000 – 6,000 per month Industry: Books & Publications Employment Type: Full-timeJob DescriptionWe are looking for an enthusiastic and target-driven Sales Manager to join our Books & Publications team. The ideal candidate will be responsible for developing sales, building customer relationships, and expanding our market presence. Desired Candidate ProfileKey Responsibilities<ul><li>Develop and execute sales strategies to achieve monthly and annual targets.</li><li>Identify and approach new customers, bookstores, schools, institutions, and corporate clients.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing customers.</li><li>Promote and sell books, educational materials, and publications.</li><li>Handle sales inquiries, quotations, negotiations, and follow-ups.</li><li>Monitor market trends and competitor activities.</li><li>Maintain accurate sales records and prepare regular sales reports.</li><li>Work closely with the marketing and distribution teams to increase sales.</li></ul>Requirements<ul><li>0–3 years of experience in sales/business development; experience in books, publishing, education, or related industries is an advantage.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Customer-focused and target-oriented approach.</li><li>Ability to develop new business opportunities.</li><li>Good knowledge of the UAE market is an advantage.</li><li>Self-motivated, energetic, and willing to travel for customer meetings when required.</li><li>Freshers with strong communication and sales skills may also be considered.</li></ul>Salary & BenefitsAED 3,000 – 6,000/month, depending on experience and skills.Interested candidates can apply by sending their CV.

مدير المبيعات – الكتب والنشرالموقع: الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 0–3 سنوات الراتب: 3,000 – 6,000 درهم إماراتي شهريًا الصناعة: الكتب والنشر نوع العمل: دوام كاملوصف الوظيفةنحن نبحث عن مدير مبيعات متحمس وموجه نحو تحقيق الأهداف لينضم إلى فريق الكتب والنشر لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تطوير المبيعات وبناء علاقات العملاء وتوسيع حضورنا في السوق. الملف الشخصي المطلوبالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.</li><li>تحديد والتواصل مع عملاء جدد، مكتبات، مدارس، مؤسسات، وعملاء مؤسساتيين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.</li><li>الترويج وبيع الكتب والمواد التعليمية والمنشورات.</li><li>التعامل مع استفسارات المبيعات، والتQuotes، والتفاوض والمتابعات.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.</li><li>الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وإعداد تقارير مبيعات منتظمة.</li><li>العمل closely مع فرق التسويق والتوزيع لزيادة المبيعات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>0–3 سنوات من الخبرة في المبيعات/تطوير الأعمال؛ تعتبر الخبرة في الكتب، النشر، التعليم، أو الصناعات ذات الصلة ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>نهج يركز على العميل وهدف-oriented.</li><li>القدرة على تطوير فرص عمل جديدة.</li><li>معرفة جيدة بسوق الإمارات تعتبر ميزة.</li><li>اندفاع ذاتي، حيوي، ومستعد للسفر من أجل اجتماعات العملاء عند الحاجة.</li><li>يمكن اعتبار المتقدمين الجدد الذين يمتلكون مهارات تواصل ومبيعات قوية.</li></ul>الراتب والمزايا3,000 – 6,000 درهم/شهريًا، بحسب الخبرة والمهارات.يمكن للمرشحين المهتمين التقدم من خلال إرسال سيرهم الذاتية.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Digital Marketing Executive/Manager

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Sales

Job description:Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute digital marketing strategies to generate qualified B2B leads for the company's services.</li><li>Plan, manage, and optimize campaigns across Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, email marketing, and other digital platforms.</li><li>Improve the company's online presence through SEO, website optimization, content marketing, and social media activities.</li><li>Track campaign performance, analyze marketing data, and provide regular reports with recommendations to improve ROI.</li><li>Coordinate with external agencies, designers, and content creators whenever required.</li><li>Create marketing materials, promotional campaigns, and brand awareness initiatives aligned with business objectives.</li><li>Conduct market and competitor research to identify new business opportunities and improve marketing effectiveness.</li></ul> Desired Candidate ProfileDesired Profile & Experience<ul><li>Bachelor's degree</li><li>Minimum 3 years of experience in digital marketing, preferably within professional services, accounting, consulting, or B2B industries.</li><li>Strong hands-on experience with Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Marketing, SEO, Google Analytics, and marketing automation tools.</li><li>Proven track record of generating qualified leads through digital marketing campaigns.</li><li>Excellent communication, analytical, and project management skills with the ability to work independently.</li></ul>Work Location: In person

وصف العمل:المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين من قطاع الأعمال إلى قطاع الأعمال لخدمات الشركة.</li><li>التخطيط والإدارة وتحسين الحملات عبر Google Ads وMeta Ads وLinkedIn والتسويق عبر البريد الإلكتروني وغيرها من المنصات الرقمية.</li><li>تحسين حضور الشركة على الإنترنت من خلال تحسين محركات البحث، وتحسين الموقع، وتسويق المحتوى، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>متابعة أداء الحملات، تحليل بيانات التسويق، وتقديم تقارير منتظمة مع توصيات لتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>التنسيق مع وكالات خارجية ومصممين ومنتجي المحتوى عند الحاجة.</li><li>إنشاء مواد تسويقية، وحملات ترويجية، ومبادرات رفع الوعي بالعلامة التجارية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد فرص عمل جديدة وتحسين فعالية التسويق.</li></ul> الملف المرغوب للمترشحالملف المرغوب والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي، يفضل ضمن خدمات مهنية، محاسبة، استشارات، أو صناعات B2B.</li><li>خبرة عملية قوية مع Google Ads وMeta Ads وLinkedIn Marketing وSEO وGoogle Analytics وأدوات أتمتة التسويق.</li><li>سجل حافل في توليد العملاء المحتملين المؤهلين من خلال حملات التسويق الرقمي.</li><li>مهارات تواصل وتحليل وتخطيط مشاريع ممتازة مع القدرة على العمل بشكل مستقل.</li></ul>مكان العمل: حضورياً

Bayt

PMC Senior Construction Manager

On-site - UAE 14 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Construction Manager with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Gas client in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.    The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Construction Manager with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Gas and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Lead the Construction team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt”</li> <li>Manage the On Island Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution certainty</li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements</li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions</li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance</li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures</li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for construction, including SIMOPS for all island and brownfield work</li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans</li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling</li> <li>Manage the interface with ADNOC Offshore OPCO to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations</li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability</li> <li>Report construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team</li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities</li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs</li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management</li> <li>Clearly communicate to direct reports short term and long-term goals that support the project objectives</li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelors Degree is essential to apply for this role </li> <li>Offshore Experience along with brownfield experience </li> <li>Minimum of 20 years of experience on large oil and gas projects </li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير بناء أول في PMC ذو خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Gas في أبوظبي ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة لدينا. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في موقع ساحلي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير بناء أول في PMC ذو سجل حافل في الإدارة المباشرة ومسؤول عن تخطيط وتنفيذ أعمال الطرق تحت الجزيرة (U/G) المدنية، والتجميع الساحلي وتصنيع المنصات البحرية ونقلها وتركيبها / الانتهاء الميكانيكي للمكونات والتعديلات البرية البنية للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات ADNOC Gas وتوقعات المساهمين. يدير بشكل مباشر قادة البناء لأعمال البناء على الجزيرة وقطع ما قبل الصب البرية لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا تُبنى أعمال Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن مقدم الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في النفط والغاز الطاقات الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وبالنفط والغاز، وتحويل الغاز إلى سوائل وتقليل الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ويمكن التنبؤ به، ونضع هدفًا لنمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والتوريد لم يكنا أكثر أهمية. أنت، فرقك الممكنة، في الطليعة في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُسلمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> </ul> <ul> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> </ul> <ul> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والولاء وخدمات سنوات عديدة لموظفينا عند معالم الخدمة 5 سنوات</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> </ul> <ul> <li>الاتصالات العالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا يشكلون معايير مهنتنا</li> </ul> <ul> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تطوير خطة مشروع شاملة وجدول تفصيلي، والتنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، والتحكم في الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>التأكد من أن أعمال البناء تفي بالمعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لمعالجتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع المستشارين والمقاولين والبائعين، مع ضمان الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>التقرير المنتظم عن تقدم المشروع لأصحاب المصلحة، بما في ذلك أي قضايا أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية بالمشروع لضمان توافق الجميع وإطلاعهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل يتيح الفرص المتساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة على أساس معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجندر، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:  <ul> <li>قيادة فريق البناء لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>تعزيز السلامة في جميع جوانب البناء وترويج هدف السلامة القائل بأن “لا أحد يتعرض للأذى”</li> <li>إدارة فرق البناء على الجزيرة المسؤولين عن التخطيط والتطوير والعمليات لضمان اليقين في تنفيذ البناء</li> <li>إدارة جهود التخطيط والتنفيذ للبناء من المقاول لضمان الامتثال لأهداف المشروع واستراتيجياته والتزامات ومتطلباته</li> <li>إنشاء منظمة بناء لتنفيذ خطط وإجراءات تنفيذ المشروع وتنسيق توفير موارد وظائف فريق البناء</li> <li>تقديم دعم استراتيجية البناء لفريق المشروع من خلال إشراف البناء والمساعدة</li> <li>ضمان أن المقاول والمقاولون من الباطن ممتثلون لتوقعات السلامة وسياساتها وإجراءاتها</li> <li>إدارة تطوير خطة سلامة متكاملة للبناء، بما في ذلك SIMOPS لجميع أعمال الجزيرة والأراضي البرية</li> <li>المساعدة في مراجعة وتنفيذ جميع خطط سلامة المقاول</li> <li>إدارة واجهات وتفاعلات بين المقاول ومشروعات أخرى في UZ، وعمليات الإنتاج والحفر</li> <li>إدارة الواجهة مع ADNOC Offshore OPCO لتنفيذ أعمال برية لتقليل الاضطراب في عمليات الإنتاج الجارية</li> <li>التأكد من أن تسليمات التصميم التفصيلي تدعم القابلية للبناء</li> <li>تقرير تقدم البناء والأداء والمبادرات والقضايا لفريق المشروع</li> <li>قيادة فرق تخطيط البناء لتحديد نقاط الضعف والفرص</li> <li>رعاية مراجعات جاهزية مرتبطة بالبناء وورش عمل البناء وCERs</li> <li>أخذ دور قيادي في mentoring وتدريب المواطنين الإماراتيين في إدارة البناء</li> <li>التواصل بوضوح مع التقارير المباشرة حول الأهداف قصيرة وطويلة المدى التي تدعم أهداف المشروع</li> <li>تشجيع والت recognition الأداء المميز، وضمان تقييم الموظفين بشكل منتظم وتطويرهم وفقاً لذلك</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل الجمل أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك من الجميع العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر صعوبة في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس أساسية للتقدم لهذا الدور</li> <li>خبرة بحرية مع خبرة في الأرض البرية</li> <li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة</li> <li>مهارات قيادية وتقنية اتصالات ممتازة (كتابة وتحدث) وقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات مختلفة</li></ul>

Bayt

Manager - Transaction Services, I&S

On-site - UAE 12 August 2026

Administration

Full Time Bayt

Marketing And Business Development Manager

On-site - UAE 11 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Experience Required: Minimum 5 Years in Travel, Tourism, or Visa Immigration SectorLocation: Dubai, UAEAbout the Role:We are looking for a dynamic, charismatic, and result-driven Business Development & Marketing Manager with at least 5 years of proven experience in the travel, tourism, and visa immigration industry. The ideal candidate must possess exceptional Public Relations (PR) skills, fluency in communication, and the confidence to represent our brand on camera, social media, and live sessions. You will be responsible for driving international B2B partnerships, managing office administration, and scaling our company's profitability through innovative product expansions.Key Responsibilities:<ul><li>B2B Expansion & Partnerships: Identify, negotiate, and finalize B2B contracts with international travel agencies, tour operators, and corporate partners across different countries.</li><li>Profit Growth & Product Innovation: Introduce new revenue-generating products, tourism packages, and value-added services to maximize company profits.</li><li>Digital Presence & On-Camera Marketing: Lead our video content strategy for platforms like TikTok and Instagram. Act as the face of the company by hosting live Q&A sessions, addressing client inquiries, and showcasing a strong brand personality.</li><li>Public Relations (PR) & Communications: Build and maintain strong rapport with corporate clients, stakeholders, and international partners with excellent verbal and written communication.</li><li>Office Administration: Oversee daily office operations, streamline administrative tasks, and ensure smooth coordination between different departments.</li></ul>How to Apply:Interested candidates with relevant industry experience and strong communication skills may share their CV along with a short introduction video clip. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements & Candidate Profile:<ul><li>Minimum 5 years of experience working specifically in a Travel, Tourism, or Visa Consultancy firm.</li><li>Outstanding PR (Public Relations) and networking skills with a proven track record of closing international B2B deals.</li><li>Fluent in English with exceptional interpersonal and communication skills.</li><li>Confident on camera, comfortable creating engaging promotional videos, and skilled at hosting live client interaction sessions.</li><li>Strong business acumen with the ability to identify growth opportunities and manage day-to-day office administration.</li><li>Quick learner, proactive, and target-oriented.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 5 سنوات في قطاع السفر والسياحة أو الهجرة التأشيريةالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةعن الدور:نحن نبحث عن مدير/ة تطوير أعمال وتسويق ديناميكي، ذو شخصية كاريزمية ومتمرس في النتائج، مع خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في مجال السفر، السياحة، وهجرة التأشيرات. يجب أن يتقن المرشح المثالي مهارات العلاقات العامة (PR) الاستثنائية، والقدرة على التواصل بطلاقة، والثقة في تمثيل علامتنا التجارية أمام الكاميرا وعلى وسائل التواصل الاجتماعي والجلسات المباشرة. ستكون مسؤولاً عن قيادة الشراكات الدولية بين الشركات (B2B)، إدارة خدمات المكتب، وتوسيع ربحية شركتنا من خلال توسيع المنتجات بشكل مبتكر.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التوسع والشراكات بين الشركات (B2B): تحديد التفاوض وإنهاء عقود B2B مع وكالات السفر الدولية، ومنظمي الجولات، والشركاء المؤسسيين عبر دول مختلفة.</li><li>نمو الربح وابتكار المنتجات: تقديم منتجات جديدة تولّد إيرادات، وباقات سياحية، وخدمات ذات قيمة مضافة لزيادة أرباح الشركة.</li><li>الوجود الرقمي والتسويق على الكاميرا: قيادة استراتيجية محتوى الفيديو لمنصات مثل TikTok وInstagram. Act كوجه الشركة من خلال استضافة جلسات أسئلة وأجوبة مباشرة، والرد على استفسارات العملاء، وعرض شخصية العلامة التجارية القوية.</li><li>العلاقات العامة (PR) والاتصالات: بناء والحفاظ على علاقة قوية مع العملاء المؤسسيين، وأصحاب المصلحة، والشركاء الدوليين من خلال تواصل شفهي وكتابي ممتاز.</li><li>إدارة المكتب: الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، تبسيط المهام الإدارية، وضمان التنسيق السلس بين الأقسام المختلفة.</li></ul>طريقة التقديم:يمكن للمرشحين المهتمين ذوي الخبرة في الصناعة ومهارات التواصل القوية إرسال سيرتهم الذاتية مع مقطع فيديو تعريفي قصير. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات وملف المرشح:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل ضمن شركة سفر وسياحة أو استشارات تأشيرات.</li><li>مهارات العلاقات العامة (PR) والتواصل الشبكي المميزة مع سجل حافل بإغلاق صفقات B2B دولية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات تفاعل واتصال استثنائية.</li><li>ثقة أمام الكاميرا، والقدرة على إنشاء مقاطع فيديو ترويجية جذابة، ومهارة في استضافة جلسات تفاعل مباشرة مع العملاء.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحديد فرص النمو وإدارة العمل الإداري اليومي للمكتب.</li><li>متعلم سريع، مبادر ومستهدف.</li></ul> </div>

Bayt

Senior HR Operations Manager

Remote - UAE 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RemotePass RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognised as one of G2's Top 100 Fastest Growing Software Products, we're on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organisations to build high-performing remote teams. We are backed by world-class investors: Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role As Senior HR Operations Manager, you'll own the day-to-day running of the People function for RemotePass's own globally distributed team. This is a hands-on, execution-first role. You'll keep our internal HR engine running smoothly as we grow, personally doing the work while leading a small, capable team across HR operations and talent acquisition. This is an operator's role, not a strategist's. If you're energised by owning the details, being the go-to person, and running a tight, reliable operation, you'll thrive here. Please note: This role covers RemotePass's own internal team only, not the EOR or contractor employees we manage on behalf of our clients. Responsibilities Own day-to-day HR operations for RemotePass's internal, globally distributed team, keeping everything running reliably Maintain the operational backbone of the HR function: processes, policies, documentation, and systems. Most of this exists. Your job is to keep it current, fix what's broken, and simplify where it makes sense Be the go-to point of contact for the team on any HR query or issue, resolving matters promptly and with care Run performance review cycles end-to-end, from set-up and coordination through to follow-through Manage onboarding and offboarding for the internal team, ensuring both are consistent and well-run Own time-off policies and day-to-day HR administration Maintain compliance with internal HR policies and local employment requirements across the countries where our team works Track and report on the metrics that matter: onboarding completion, ticket resolution, and compliance status Collaborate cross-functionally with leadership, Finance, and Payroll to ensure a seamless experience for the internal team Requirements 5+ years in HR / People Operations, with a strong track record of hands-on, day-to-day delivery Proven experience running HR operations for a distributed or remote, multi-country team Background at a startup, scaleup, tech company, or EOR or HR tech company is a strong advantage Hands-on experience with onboarding, offboarding, performance review cycles, and relevant HR and recruitment tools including an ATS Excellent organisational and process skills with genuine attention to detail and follow-through Comfortable being the operational go-to person in a fast-changing, remote-first environment Fluent in English Why Join RemotePass? Be part of a fast-growing global company transforming remote work Own and shape the HR operations of a remote-first, globally distributed team during a period of rapid growth Work in a collaborative, inclusive environment with a strong culture of ownership Opportunities for professional growth and development Competitive compensation and benefits package </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن RemotePass RemotePass هي منصة عالمية رائدة تحول الطريقة التي تصل بها الأعمال إلى المواهب العليا وتديرها. مُعترف بنا كأحد أفضل 100 منتج برامج نموًا سريعًا من G2، نحن في مهمة لكسر الحواجز الجغرافية وخلق عالم يستطيع فيه الموهبة الاستثنائية أن تزدهر في أي مكان. من خلال تبسيط التوظيف العالمي والتوظيف الأولي والرواتب والامتثال، تمكن RemotePass المؤسسات من بناء فرق عمل بعيدة الأداء عالية المستوى. نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين: Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Oraseya Capital، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund وPlug & Play. عن الدور كـ مدير عمليات الموارد البشرية الأول، ستتولى إدارة التشغيل اليومي لقسم الأشخاص لفريق RemotePass الموزع عالميًا. هذا دور عملي، يركز على التنفيذ أولاً. ستحافظ على تشغيل محرك الموارد البشرية الداخلي لدينا بسلاسة مع نمو الشركة، مع أداء العمل بنفسك أثناء قيادة فريق صغير وبارع عبر عمليات الموارد البشرية واكتساب المواهب. هذا دور مشغل، وليس دور مخطط استراتيجي. إذا كنت تتحفز بواسطة امتلاك التفاصيل، وأن تكون الشخص الذهاب إليه، وإدارة عملية ضيقة وموثوقة، فستزدهر هنا. يرجى ملاحظة: يغطي هذا الدور فريق RemotePass الداخلي فقط، وليس موظفي EOR أو المقاول الذين نديرهم نيابة عن عملائنا. المسؤوليات امتلاك عمليات الموارد البشرية اليومية لفريق RemotePass الداخلي الموزع عالميًا، والحفاظ على تشغيل كل شيء بشكل موثوق حافظ على العمود الفقري التشغيلي لقسم الموارد البشرية: العمليات والسياسات والوثائق والأنظمة. معظم هذا موجود. وظيفتك هي الحفاظ عليه محدثًا، وإصلاح ما كُسر، وتبسيط حيثما كان منطقيًا كن كن نقطة الاتصال الأساسية للفريق في أي استفسار أو مشكلة تتعلق بالموارد البشرية، وحل الأمور بسرعة وبعناية إدارة دورات المراجعة الأداء من البداية حتى المتابعة إدارة التوريد والتقليل للفريق الداخلي، مع ضمان الاتساق والفعالية امتلاك سياسات الإجازات والإدارة اليومية للموارد البشرية الحفاظ على الامتثال لسياسات الموارد البشرية الداخلية ومتطلبات العمل المحلية في البلدان التي يعمل فيها فريقنا تتبع التقارير عن المقاييس التي تهم: إكمال التوظيف، وحل التذاكر، وحالة الامتثال التعاون عبر الأقسام مع القيادة والمالية والرواتب لضمان تجربة سلسة للفريق الداخلي المتطلبات 5+ سنوات في الموارد البشرية / عمليات الأشخاص، مع سجل قوي في التنفيذ اليومي والعملي خبرة مثبتة في تشغيل عمليات الموارد البشرية لفريق موزع أو عن بُعد، عبر عدة دول خلفية في شركة ناشئة، أو شركة نمو، أو شركة تكنولوجيا، أو شركة EOR أو شركة تكنولوجيا موارد بشرية تعتبر ميزة قوية خبرة عملية في التوريد والتوظيف والتقييمات الأداء، وأدوات الموارد البشرية ذات الصلة بما في ذلك ATS مهارات تنظيمية وإجرائية استثنائية مع اهتمام حقيقي بالتفاصيل والمتابعة الشعور بالراحة كـ الشخص التشغيلي الأساسي في بيئة سريعة التغير، تركز على العمل عن بُعد بطلاقة بالإنجليزية لماذا تنضم إلى RemotePass؟ Be part of a fast-growing global company transforming remote work Own and shape the HR operations of a remote-first, globally distributed team during a period of rapid growth Work in a collaborative, inclusive environment with a strong culture of ownership Opportunities for professional growth and development Competitive compensation and benefits package </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

3PL Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are looking for an experienced 3PL Operations Manager to oversee and manage the administrative operations of our third-party logistics (3PL) business. The ideal candidate will ensure efficient logistics administration, maintain accurate operational records, support customer service, and drive process improvementsDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in 3PL logistics operations or logistics administration.</li><li>Strong knowledge of warehouse and transportation operations.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>High attention to detail with strong analytical abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) and ERP/WMS systems.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li></ul> ✅ Competitive salary + Company Accommodation + Transportation ✅ Medical insurance ✅ UAE employment visa ✅ Paid annual leave ✅ End-of-service benefits as per UAE Labour Law

نحن نبحث عن مدير عمليات 3PL ذو خبرة للإشراف وإدارة العمليات الإدارية للأعمال الخاصة بالشحن من طرف ثالث (3PL). سيضمن المرشح المثالي كفاءة إدارة اللوجستيات، والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ودعم خدمة العملاء، ودفع تحسين العملياتالمواصفات المطلوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات اللوجستيات 3PL أو إدارة اللوجستيات.</li><li>معرفة قوية بعمليات المستودعات والنقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>دقة عالية في التفاصيل مع قدرات تحليلية قوية.</li><li>التمكن من Microsoft Office (Excel، Word، Outlook) وأنظمة ERP/WMS.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li></ul> ✅ راتب تنافسي + سكن الشركة + النقل ✅ تأمين طبي ✅ تأشيرة عمل الإمارات العربية المتحدة ✅ إجازة سنوية مدفوعة ✅ مزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Manager — Design (Viva Supermarket)

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Other

Design Development (DD Stage)<ul><li>Verify site dimensions against measured drawings.</li><li>Interact with Area Managers / Concept Managers of the responsible territory for area allocation of various departments on a per-sq-margin basis.</li><li>Understand project-specific requirements.</li><li>Design and develop retail layout and elevation for stores based on grade, location and budget.</li><li>Prepare the complete design development docket for approvals from Head of Projects / Retail Head / CEO.</li></ul>Construction Documents (CD Stage)<ul><li>Prepare working drawings, sectional details and elevations post DD-stage approvals.</li><li>Develop RCPs (Reflected Ceiling Plans), flooring patterns and typical details.</li><li>Integrate MEP / HVAC drawings through consultants.</li><li>Prepare item-specific BOQs for tendering based on designs, details and specs in drawings.</li></ul>Project Tracking & Site Coordination<ul><li>Stage-wise project tracking to achieve project milestones.</li><li>Coordinate with mall designers on project requirements.</li><li>Coordinate with suppliers and contractors to achieve on-time project delivery.</li><li>Monitor and examine the work and output of Junior Architects, CAD operators and 3D Visualisers.</li></ul>People Management<ul><li>Develop and mentor subordinates to move to the next higher level of job.</li><li>Manage contractors and consultants at site.</li><li>Ensure compliance with company policies and values.</li></ul>Miscellaneous<ul><li>Build and share knowledge of the latest retail design trends.</li><li>Any other projects or assignments given by Management on a need basis.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Working knowledge of AutoCAD, Revit, BIM 360, 3D Max, SketchUp and Photoshop.</li><li>Hands-on experience with MS Office and MS Projects.</li><li>Engineering drawing and interpretation.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with internal and external stakeholders.</li><li>Strong project management abilities, including multitasking, attention to detail and meeting deadlines.</li><li>Experience in vendor management, including contract negotiation and project coordination.</li><li>A creative and strategic mindset, with an understanding of how design impacts the customer experience and business objectives.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Degree in Architecture / Interior Design or a related field.</li><li>Proven experience leading retail store design development, GFC documentation and site coordination.</li><li>Retail / VIVA fit-out and rollout experience strongly preferred.</li><li>Should have a UAE driving license.</li></ul>

تطوير التصميم (مرحلة التصميم التفصيلي DD)<ul><li>تحقق من أبعاد الموقع مقابل الرسومات المأخوذة بالقياس.</li><li>التفاعل مع مديري المناطق / مديري المفاهيم في الإقليم المسؤول لتخصيص المساحة لمختلف الأقسام بناءً على الهامش المربعي.</li><li>فهم المتطلبات الخاصة بالمشروع.</li><li>تصميم وتطوير مخطط البيع بالتجزئة والواجهة للمخازن استناداً إلى الدرجة والموقع والميزانية.</li><li>إعداد ملف تطوير التصميم الكامل للموافقات من رئيس المشاريع / رئيس البيع بالتجزئة / المدير التنفيذي.</li></ul>مرحلة مستندات البناء (CD)<ul><li>إعداد الرسومات التنفيذية والتفاصيل القطاعية والواجهات بعد موافقات المرحلة DD.</li><li>تطوير مخططات الأسقف المعكوسة (RCPs)، وأنماط الأرضيات والتفاصيل النموذجية.</li><li>دمج رسومات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة عبر الاستشاريين.</li><li>إعداد كميات المواد الخاصة بالعطاء بناءً على التصاميم والتفاصيل والمواصفات في الرسومات.</li></ul>تتبع المشروع والتنسيق الموقعي<ul><li>تتبع المشروع على مرحلته لتحقيق معالم المشروع.</li><li>التنسيق مع مصممي المول بشأن متطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة وفحص أعمال المراقبين المعماريين الصغار، ومشغلي CAD ومصورين ثلاثيّي الأبعاد.</li></ul>إدارة الأشخاص<ul><li>تطوير وتوجيه المرؤوسين للانتقال إلى المستوى الوظيفي التالي.</li><li>إدارة المقاولين والاستشاريين في الموقع.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات/company القيم.</li></ul>شؤون متنوعة<ul><li>بناء ومشاركة المعرفة حول أحدث اتجاهات تصميم التجزئة.</li><li>أي مشاريع أو مهام أخرى تكلف بها الإدارة عند الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة عملية ببرامج AutoCAD وRevit وBIM 360 و3D Max وSketchUp وPhotoshop.</li><li>خبرة عملية مع MS Office وMS Projects.</li><li>رسم هندسي وتفسير.</li><li>مهارات اتصالات وتعامل بين الأشخاص ممتازة للتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قدرات إدارة مشاريع قوية، بما في ذلك تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالمواعيد.</li><li>خبرة في إدارة الموردين، بما في ذلك التفاوض على العقود وتنسيق المشروع.</li><li>عقلية إبداعية واستراتيجية، مع فهم لكيفية تأثير التصميم على تجربة العملاء وأهداف الأعمال.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة في الهندسة المعمارية / التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تطوير تصميم متجر التجزئة، وتوثيق GFC، وتنسيق الموقع.</li><li>يفضّل بشدة خبرة في التجهيز والتشغيل والتشغيل في فيا/فيّا (VIVA) للوحدة التجارية.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة في الإمارات العربية المتحدة.</li></ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Quality Control Manager

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 7 August 2026

Manufacturing & Production

<ul><li>Develop and implement quality control policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations.</li><li>Conduct regular inspections, audits, and reviews of processes and products to identify areas for improvement.</li><li>Oversee the training and development of quality control staff, ensuring they are equipped with the necessary skills and knowledge.</li><li>Collaborate with production teams to address quality issues promptly and recommend corrective actions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Quality Assurance, Engineering, or a related field is essential for foundational knowledge.</li><li>A minimum of 5 years of experience in quality control or assurance, preferably in a manufacturing environment, to understand production challenges.</li><li>Certification in Quality Management Systems (e.g., ISO demonstrates a commitment to quality standards.</li><li>Proficiency in statistical analysis software (e.g., Minitab) is critical for data-driven decision-making.</li></ul>

<ul><li>طور ونفذ سياسات وإجراءات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمعايير التنظيمات الصناعية واللوائح.</li><li>إجراء فحوصات وتفتيشات ومراجعات منتظمة للعمليات والمنتجات لتحديد مجالات التحسين.</li><li>الإشراف على تدريب وتطوير موظفي مراقبة الجودة، والتأكد من تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لمعالجة مشاكل الجودة بسرعة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في ضمان الجودة، الهندسة، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة الجودة أو الضمان، ويفضل في بيئة تصنيع، لفهم تحديات الإنتاج.</li><li>شهادة في أنظمة إدارة الجودة (مثال ISO) توضح التزامًا بمعايير الجودة.</li><li>إتقان برامج التحليل الإحصائي (مثلاً Minitab) أمر حاسم لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Commercial and Contract Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Engineering

We are seeking a highly professional and experienced Commercial & Contracts Specialist for our CCGT power plant construction project. The successful candidate will be responsible for the end-to-end management of EPC and subcontracts, focusing on upstream/downstream settlements, strategic claims management against the Employer, and ensuring local compliance (ICV). A strong legal background in construction law and FIDIC contracts is essential.Key Responsibilities<ol><li>Manage the full lifecycle of the EPC Main Contract and all non-Chinese subcontracts.</li><li>Oversee subcontract tendering, evaluation, and award processes for international vendors.</li><li>Ensure all project activities comply with contract terms and local regulations. </li><li>Lead the identification, preparation, and negotiation of Upstream Claims against the Employer.</li><li>Defend the company against Counter-claims from both the Employer and subcontractors.</li><li>Maintain a robust contemporaneous record system to support claim positions and entitlement.</li><li>Manage Upstream Settlement with the Employer, including progress payments and final account negotiations.</li><li>Oversee Downstream Settlement with subcontractors, ensuring accurate measurement and cost control.</li><li>Review and verify Quantity Take-off (QTO) based on construction drawings and site progress.</li><li> Draft and manage all strategic Commercial Correspondence with the Employer and subcontractors.</li><li>Ensure all notices and letters are issued within contractual timeframes to protect the company's legal rights.</li><li>Develop and implement In-Country Value (ICV) plans to meet local regulatory and contractual requirements.</li><li>Monitor and report on ICV achievement throughout the project lifecycle.</li><li>Lead or support negotiations regarding contract variations, price adjustments, and final settlements. </li></ol>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 8–10 years of commercial/contract management experience in large-scale Power Plant (specifically CCGT/EPC) or Infrastructure projects. Education: Bachelor’s degree Knowledge: Deep understanding of FIDIC suites of contracts (Silver/Yellow Book) and international construction law. Skills: Expertise in Quantity Surveying and measurement. Strong strategic drafting skills for complex commercial letters. Proven track record in successful Claims Management against high-profile Employers. Language: Native or professional proficiency in English. Previous experience working with Chinese EPC contractors is highly preferred.

نحن نبحث عن أخصائي تجاري وتعاقدات عالي الاحتراف والخبرة لمشروع بناء محطة طاقة بتقنية الغاز المركب ذو دورة مركبة (CCGT). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لعقود EPC والعقود الفرعية، مع التركيز على التسويات الصاعدة/الهابطة، وإدارة المطالبات الاستراتيجية ضد جهة العمل، وضمان الامتثال المحلي (ICV). خلفية قانونية قوية في قانون البناء وعقود FIDIC أمر أساسي.المسؤوليات الأساسية<ol><li>إدارة دورة حياة العقد الرئيسي EPC وجميع العقود الفرعية غير الصينية.</li><li>الإشراف على مناقصات العقود الفرعية وتقييمها ومنحها للموردين الدوليين.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع لبنود العقد واللوائح المحلية.</li><li>قيادة تحديد والتحضير والتفاوض على المطالبات من upstream ضد جهة العمل.</li><li>دفاع الشركة ضد المطالبات المضادة من كل من جهة العمل والمقاولين الفرعيين.</li><li>الحفاظ على نظام سجل contemporaneous قوي لدعم مواقف المطالب وحقوقها.</li><li>إدارة التسوية الصاعدة مع جهة العمل، بما في ذلك مدفوعات التقدم والتفاوض على الحساب النهائي.</li><li>الإشراف على التسوية الهابطة مع المقاولين الفرعيين، مع ضمان قياس وتكاليف دقيقة.</li><li>مراجعة والتحقق من Take-off الكمي (QTO) بناءً على رسومات البناء وتقدم الموقع.</li><li>صياغة وإدارة جميع المراسلات التجارية الاستراتيجية مع جهة العمل والمقاولين الفرعيين.</li><li>ضمان إصدار جميع الإشعارات والرسائل ضمن الأطر الزمنية التعاقدية لحماية الحقوق القانونية للشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط قيمة محلية داخل البلاد (ICV) للامتثال والمتطلبات العقدية.</li><li>متابعة وتقرير عن إنجاز ICV طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة أو دعم المفاوضات بشأن تغييرات العقد، وتعديلات الأسعار، والتسويات النهائية. </li></ol>المرشح المثاليالخبرة: ما لا يقل عن 8–10 سنوات من الخبرة في الإدارة التجارية/العقود في مشاريع محطات الطاقة الكبرى (وخاصة CCGT/EPC) أو مشاريع البنى التحتية. التعليم: درجة البكالوريوسالمعرفة: فهم عميق لسلاسل عقود FIDIC (الكتاب الفضي/الأصفر) وقانون البناء الدولي.المهارات: الخبرة في المساحة الكمية والقياس.مهارات صياغة استراتيجية قوية للرسائل التجارية المعقدة. سجل حافل في إدارة المطالبات بنجاح ضد أصحاب عمل رفيعي المستوى.اللغة: اللغة الأم أو الكفاءة المهنية في الإنجليزية. يفضل الخبرة السابقة في العمل مع مقاولين EPC صينيين.

Purchasing Manager Jobs in UAE

Graduate Project Manager

Community Manager

Manager - BI Development

Sales Manager - Retail

Visual Merch Manager MEASAT

NetSuite Sales Manager

IOT Sales Account Manager

SME Credit Manager

SENIOR PLANNING ENGINEER/MANAGER

Manager - Academic Services - Al Ain

Sales Manager – Books & Publications

Digital Marketing Executive/Manager

PMC Senior Construction Manager

Manager - Transaction Services, I&S

Marketing And Business Development Manager

Senior HR Operations Manager

3PL Operations Manager

Manager — Design (Viva Supermarket)

Quality Control Manager

Commercial and Contract Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Purchasing Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Purchasing Manager Jobs in UAE jobs