Security Supervisor Jobs in UAE 2026

Full Time

Senior Structural Engineer

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Senior Structural Engineer uses best practices and knowledge of internal or external issues to improve the Structural (Eng) discipline within McDermott. They will act as a resource for colleagues with less experience and share their conceptual and practical expertise related to the Structural (Eng) discipline. The Senior Structural Engineer solves complex problems and uses their discipline-specific knowledge to improve their products or services. The Senior Structural Engineer impacts a range of customer, operational, project, or service activities with the Structural (Eng) team and other related teams and ensures that they are working within the appropriate guidelines and policies. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform conceptual, FEED, Studies, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards Direct Engineering team as a Lead Engineer on small projects Apply knowledge and skills to a wide range of standard and nonstandard situations Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and procedures Manage own time to meet agreed deadlines and budgets and develop plans for short-term work activities in own area Clearly communicate and explain complex issues and work to establish understanding Trains /mentors Engineers Assists MOPEX offices on projects Has a good understanding of the other engineering departments Initiates interface with other disciplines to obtain input for discipline designs Provide engineering support as required Perform engineering checks of drafting Perform engineering checks prepared by others within the discipline Perform design verification through single discipline check and assist with inter-discipline checks (IDC) Prepare MTOs of structures Prepare specifications Prepare subcontract documents Review of vendor data Prepare technical bid evaluations Check designs for operational requirements, constructability, and maintainability Tasks as Engineering Specialist Perform independent computer analyses of structures Prepare details and layouts of structures Prepare structural analyses and reports on calculations or perform specialist tasks (i.e. architectural designs, underground piping designs, complex structures, topsides, jackets, weight control reports, center of gravity reports) Is specialized in several fields (geotechnical, steel, concrete, dynamic calculations, FEM, fatigue calculations, earthquake, jackets, FPSOs, blast, hydrodynamics, architectural, etc.) Is specialized in some design codes (EC, ACI/AISC/API, GOST, etc.) Prepare project engineering guides Coordinate and check the work of engineers and designers Tasks as Lead Engineer Work as Lead Engineer on small projects or act as area lead or deputy lead Responsible for all engineering and design work on small-size projects Control and manage work hours, materials, progress Work in close liaison with the Design Coordinator, area leads, etc. Coordinate with project management Assist Project Manager in:Preparing deliverable control Preparing schedule Preparing progress reports Preparing man-hour and capital expenditure estimates Fill engineering work Give relevant feedback to the department Reports to: Project: Lead Engineer/Project Engineer Manager Functional: Supervising Department Manager Liaises with: All Engineering disciplines, Construction site/Fabrication Group, Safety Dept, Document Control, Procurement Group, Subcontractors and Vendors, and Customers Supervises: Engineers and Designers Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Engineering8-15 years of experience in oil and gas with a major contractor or consultant predominantly performing detail design Preferably Registered Professional Engineer or member of professional engineering society as applicable Seasoned knowledge of engineering standards and specifications Good knowledge of engineering software Able to work independently Good working knowledge of English, both oral and written HSE, TQM, and cost-conscious Good technical structural knowledge Good organizer, motivator, and supervisor Keen on improving the effectiveness of the work Show flexibility and ensure proper hand-over with regards to:The reassignment to other departments/construction sites/fabrication yards The replacement of colleagues during illness and holidays The provision of assistance to other colleagues with heavy workloads (also other projects) when possible/desirable The managing/learning of current working methods and software applications Strong working knowledge of many design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the content and application of standards codes and guidelines as applicable About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager Office Services & Mail Room

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Other

Job Description About Wynn Al Marjan Island: Wynn Al Marjan Island will be the first integrated resort in the UAE. Set to open in 2027, the resort will be located 50 miles from Dubai International Airport in the emirate of Ras Al Khaimah. The resort will offer 1,530 rooms and suites, 22 restaurants, lounges, and bars, a theater, and a beach club. It will feature multiple swimming and wading pools, a five-star spa, a salon, a shopping promenade, and a celebrations and events center. About The Position Wynn Al Marjan Island is currently seeking an Assistant Manager - Office Services and Mail Room to join the resort’s Office Services and Mail Room team. Responsibilities The primary duties and responsibilities of this role are: Oversee the daily receipt, sorting, logging and distribution of all incoming mail, parcels and courier deliveries, ensuring each item reaches the correct department within the agreed service standard. Manages outgoing mail and courier dispatch, selecting the appropriate service, verifying addresses and documentation, and controlling postage and shipping costs. Maintains an accurate tracking record for registered, confidential, high value and signature required items from receipt through to acknowledged delivery. Works with Security on mail screening and handling procedures, and ensures the team knows how to identify, isolate and report a suspicious item. Controls the office supplies and stationery store, setting par levels, running stock counts, raising purchase requisitions and preventing both stock outs and overstocking. Manages central print, copy and scanning services, including job scheduling, quality control, consumables and the handling of confidential print work. Coordinates the maintenance, servicing and replacement of office equipment such as printers, copiers, franking machines, shredders and mail room plant. Liaises with courier companies, postal authorities, stationery suppliers and equipment vendors, monitoring service levels and raising performance issues with the Manager. Checks supplier invoices against deliveries and agreed rates, resolves discrepancies and submits approved invoices to Finance for payment. Supports the Manager in preparing and monitoring the departmental budget, tracking consumption of supplies, postage and courier spend against forecast. Administers central records storage and archiving, ensuring files are indexed, retrievable and retained or destroyed in line with the company retention schedule. Coordinates office moves, workstation set ups, furniture requests and small office projects with Engineering, IT and the departments concerned. Supervises, schedules and develops the office services and mail room team, setting clear standards, conducting on the job training and addressing performance in partnership with the Manager. Maintains and updates the department's standard operating procedures, and ensures the team follows them consistently across all shifts. Upholds confidentiality, data protection and chain of custody requirements for all correspondence and documents handled by the department. Ensures the mail room and storage areas remain clean, secure, organized and compliant with health, safety and fire requirements. Produces service, volume and cost reports for the Manager, and recommends improvements that reduce spending or shorten turnaround times. Deputizes for the Manager during absence and represents the department in interdepartmental meetings as required. Performs other reasonable duties appropriate to the position as assigned by management. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Diploma or bachelor's degree in business administration, logistics, facilities management, hospitality management or a related field. Minimum four years of experience in office services, mail room, administration, procurement support or facilities coordination, including at least two years in a supervisory role. Luxury hotels, integrated resort, corporate head office or large campus experience is preferred; pre-opening experience is an advantage. Working knowledge of mail and courier operations, customs and shipping documentation, stock control and vendor coordination. Confident user of Microsoft Excel, Word and Outlook, with experience of purchasing, inventory or tracking systems. Fluent written and spoken English; Arabic or an additional language relevant to the resort's workforce is an advantage. Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to run several service lines at once without losing track of individual items. Practical cost awareness, with the discipline to control consumption, verify invoices and support budget monitoring. Confident, approachable communicator, able to serve every level of the organization courteously and to hold suppliers to their commitments. Supervisory ability, with a genuine interest in training and developing a small hands-on team. Integrity and discretion in handling confidential correspondence, documents and company property. Eligible to live and work in the United Arab Emirates and able to satisfy pre-employment screening requirements, including any gaming regulatory licensing. A valid UAE driving license is an advantage where the role oversees drivers and off-property collections. Available to work extended hours, weekends and public holidays as the needs of the operation require. About Wynn Al Marjan Island’s Benefits We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package and as well as life insurance, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

وصف الوظيفة عن منتجع وين جزيرة المرجان: سيكون منتجع وين جزيرة المرجان أول منتجع متكامل في دولة الإمارات العربية المتحدة. من المقرر افتتاحه في عام 2027، وسيقع المنتجع على بعد 50 ميلاً من مطار دبي الدولي في إمارة رأس الخيمة. سيوفر المنتجع 1530 غرفة وجناحاً، و22 مطعماً وصالة وباراً، ومسرحاً، ونادياً شاطئياً. كما سيضم مسابح متعددة للسباحة والخوض، ومنتجعاً صحياً من فئة الخمس نجوم، وصالوناً، وممشى للتسوق، ومركزاً للاحتفالات والفعاليات. عن الوظيفة يسعى منتجع وين جزيرة المرجان حالياً لتعيين مساعد مدير لخدمات المكتب وغرفة البريد للانضمام إلى فريق خدمات المكتب وغرفة البريد بالمنتجع. المسؤوليات الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي: الإشراف على الاستلام اليومي وتصنيف وتسجيل وتوزيع جميع البريد الوارد والطرود وشحنات البريد السريع، مع ضمان وصول كل عنصر إلى القسم الصحيح ضمن معايير الخدمة المتفق عليها. إدارة البريد الصادر وإرسال البريد السريع، واختيار الخدمة المناسبة، والتحقق من العناوين والوثائق، والتحكم في تكاليف البريد والشحن. الاحتفاظ بسجل تتبع دقيق للرسائل المسجلة، والسرية، وذات القيمة العالية، وتلك التي تتطلب توقيعاً منذ الاستلام وحتى تأكيد التسليم. العمل مع فريق الأمن بشأن إجراءات فحص البريد والتعامل معه، وضمان معرفة الفريق بكيفية تحديد وعزل والإبلاغ عن أي عنصر مشبوه. التحكم في مخزون اللوازم المكتبية والقرطاسية، وتحديد مستويات الحد الأدنى، وإجراء جرد للمخزون، وتقديم طلبات الشراء، ومنع نفاد المخزون أو تكدسه. إدارة خدمات الطباعة والنسخ والمسح الضوئي المركزية، بما في ذلك جدولة المهام، ومراقبة الجودة، والمواد الاستهلاكية، والتعامل مع أعمال الطباعة السرية. تنسيق صيانة وخدمة واستبدال المعدات المكتبية مثل الطابعات، وآلات النسخ، وآلات ختم البريد، وآلات تمزيق الورق، ومعدات غرفة البريد. التواصل مع شركات البريد السريع، وهيئات البريد، وموردي القرطاسية، وموردي المعدات، ومراقبة مستويات الخدمة، وطرح مشكلات الأداء مع المدير. التحقق من فواتير الموردين مقابل عمليات التسليم والأسعار المتفق عليها، وحل التناقضات، وتقديم الفواتير المعتمدة إلى القسم المالي للدفع. دعم المدير في إعداد ومراقبة ميزانية القسم، وتتبع استهلاك الإمدادات وتكاليف البريد والبريد السريع مقابل التوقعات. إدارة تخزين الأرشيف والسجلات المركزية، وضمان فهرسة الملفات، وإمكانية استرجاعها، والاحتفاظ بها أو إتلافها بما يتماشى مع جدول الاحتفاظ الخاص بالشركة. تنسيق عمليات نقل المكاتب، وإعداد محطات العمل، وطلبات الأثاث، ومشاريع المكاتب الصغيرة مع الهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والأقسام المعنية. الإشراف على فريق خدمات المكتب وغرفة البريد وجدولته وتطويره، ووضع معايير واضحة، وإجراء التدريب أثناء العمل، ومعالجة الأداء بالشراكة مع المدير. الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للقسم وتحديثها، والتأكد من اتباع الفريق لها باستمرار عبر جميع النوبات. الحفاظ على السرية، وحماية البيانات، ومتطلبات سلسلة الحيازة لجميع المراسلات والوثائق التي يتعامل معها القسم. التأكد من بقاء غرفة البريد ومناطق التخزين نظيفة وآمنة ومنظمة ومتوافقة مع متطلبات الصحة والسلامة والحريق. إنتاج تقارير الخدمة والحجم والتكلفة للمدير، والتوصية بتحسينات تقلل من الإنفاق أو تختصر أوقات التنفيذ. القيام بمهام المدير أثناء غيابه وتمثيل القسم في الاجتماعات بين الأقسام حسب الحاجة. أداء واجبات معقولة أخرى مناسبة للوظيفة كما تكلف بها الإدارة. عنك سيمتلك المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو إدارة المرافق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن أربع سنوات في خدمات المكتب، أو غرفة البريد، أو الإدارة، أو دعم المشتريات، أو تنسيق المرافق، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي. يفضل الحصول على خبرة في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات المتكاملة، أو المقرات الرئيسية للشركات، أو المجمعات الكبيرة؛ وتعتبر الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح ميزة إضافية. معرفة عملية بعمليات البريد والبريد السريع، ووثائق الجمارك والشحن، ومراقبة المخزون، وتنسيق الموردين. مستخدم واثق لبرامج Microsoft Excel وWord وOutlook، مع خبرة في أنظمة الشراء أو الجرد أو التتبع. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية أو لغة إضافية ذات صلة بقوى عاملة المنتجع ميزة إضافية. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تشغيل العديد من خطوط الخدمة في وقت واحد دون فقدان تتبع العناصر الفردية. وعي عملي بالتكلفة، مع الانضباط للتحكم في الاستهلاك والتحقق من الفواتير ودعم مراقبة الميزانية. متواصل واثق يسهل الوصول إليه، وقادر على خدمة كل مستوى من مستويات المنظمة بلباقة وإلزام الموردين بالتزاماتهم. قدرة إشرافية، مع اهتمام حقيقي بتدريب وتطوير فريق عمل صغير. النزاهة والتقدير في التعامل مع المراسلات والوثائق السرية وممتلكات الشركة. مؤهل للعيش والعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وقادر على تلبية متطلبات الفحص قبل التوظيف، بما في ذلك أي ترخيص تنظيمي للألعاب. تعتبر رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول ميزة إضافية حيث يشرف الدور على السائقين وعمليات التحصيل خارج الموقع. متاح للعمل لساعات إضافية، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات العمل. عن مزايا منتجع وين جزيرة المرجان نحن نقدم راتباً جذاباً يُدفع بالدرهم الإماراتي، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، فضلاً عن التأمين على الحياة، وبرامج الحوافز، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذاباً للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يسعون للحصول على مسيرة مهنية مع وين ريزورتس (Wynn Resorts)، من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة واحتفاءً في صناعة الضيافة العالمية.

Full Time Bayt

[UAE] Intern - 6months engagement / Arabic speaker

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Sia is a specialist Management Consulting firm born in Paris, France in 1999 and has grown into a global firm with over 3,000 employees and annual revenue exceeding $500m. Our culture is strongly oriented towards high-quality expertise and delivering excellent results and outcomes for our clients, which include a wide range of multinational companies. Testament to its success, Sia has shown double-digit growth every year since inception.  Sia is a pioneer of Consulting 4.0, putting us at the forefront of the technology revolution, deploying augmented Consultants capable of leveraging emerging digital technology to enhance and improve their cognitive reasoning, analysis and planning. Supported by Augmented & Artificial Intelligence, Automation and Data Science we empower our clients to make the right decisions at the right time for the right reasons.  With our consultants representing 41 different nationalities, we are a highly diverse team spread across 48 offices in 19 countries. However, using innovative technologies such as our own in-house apps, social networks, and digital tools, we provide a truly integrated global service.  Sia is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion, and employee well-being. Our diversity and inclusion networks (local and global) contribute to a pipeline of initiatives to enhance employee quality of life and foster a caring environment to work in.  Employees are encouraged to contribute to these initiatives and drive positive change in the organisation across 5 pillars: Women@Sia, Multi-Ethnic, Well-being, and Environment.  In the Middle East, Sia provides expert advisory services on strategy & execution, innovation, operational performance & cost reduction, cyber & data security, efficient organisation, transformation & change management, HR performance, and IT performance. In addition to these services, Sia Institute, Sia Partners’ world-class international training arm, provides a wide range of learning programs and workshops with modules successfully delivered across various locations and sectors, particularly in the Middle East. Why join the Sia Village?  Excellence | Entrepreneurship | Innovation | Teamwork | Care & Support | Employee Wellbeing These are the six core values that guide all our actions. As an expression of our values, our Sia Village concept describes our commitment to fostering a sense of community within and among our offices. We believe that knowledge sharing is the key, not only to innovation, but to the growth and development of our people. Qualifications <ul> <li>Arabic speaker with business-level proficiency.</li> <li>Master's degree (MBA or MSc) in Engineering, Economics, or a related quantitative field.</li> <li>Strong analytical and structured problem-solving skills, with the ability to translate research into clear recommendations.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, comfortable engaging senior stakeholders.</li> <li>Rigorous and organized, with strong attention to detail.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (particularly Excel and PowerPoint) and/or Google Workspace.</li> <li>Comfort with data and basic quantitative analysis; familiarity with data visualization or modeling tools is a plus.</li> <li>Able to work independently and collaboratively within a fast-paced consulting environment.</li> </ul> Additional information Joining Sia means integrating into a globally recognized firm that fosters personal growth through our unique Sia Village concept, which promotes a community-driven culture reinforced by values of Excellence, Entrepreneurship, Innovation, Teamwork, Care & Support, and Employee Wellbeing, ensuring a fulfilling career path.  What a career at Sia offer you?  <ul> <li>Competitive compensation: an competitive salary and benefits package, benchmarked against the market to ensure the most competitive offers. </li> <li>Entrepreneurial spirit: Join us on an entrepreneurial journey that not only fosters innovation but also empowers you to drive your own success. Dive into a culture where your ideas shape the future. </li> <li>Tailored career advocacy program: Receive dedicated support designed to help you achieve your professional aspirations. Our program pairs you with mentors who provide actionable feedback, ensuring continuous progress and success in your career path.</li> <li>Continuous growth: Engage with ongoing opportunities for learning and development, particularly in new and emerging topics. Stay ahead of the curve by continually advancing your knowledge and skills. </li> </ul> Our Commitment to Diversity    At Sia, we believe in fostering a diverse, equitable and inclusive culture where our employees and partners are valued and thrive in a sense of belonging. We are committed to recruiting and developing a diverse network of employees and investing in their growth by providing unique opportunities for professional and cultural immersion. Our commitment toward inclusion motivates dynamic collaboration with our clients, building trust by creating an inclusive environment of curiosity and learning which affects lasting impact.    We are guided by the pursuit of understanding and take pride in being able to provide meaningful solutions to our clients’ unique challenges. We bring our whole selves to work and strive to listen, observe, understand and be understood.  To learn more about our mission, values, and business sectors, please visit our website. Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Sia هي شركة استشارات إدارة متخصصة نشأت في باريس، فرنسا عام 1999 ونمت لتصبح شركة عالمية تضم أكثر من 3000 موظف وإيرادات سنوية تفوق 500 مليون دولار. ثقافتنا موجهة بقوة نحو الخبرة عالية الجودة وتقديم نتائج ونتائج ممتازة لعملائنا، الذين يشملون مجموعة واسعة من الشركات متعددة الجنسيات. شهادة على نجاحها، Sia  حققت نمواً ذو رقمين كل عام منذ التأسيس.  Sia رائدة في استشارات 4.0، مما وضعنا في مقدمة ثورة التكنولوجيا، من خلال نشر مستشارين مُعزَّزين قادرين على استغلال التكنولوجيا الرقمية الناشئة لتعزيز وتطوير قدراتهم على التفكير وتحليلهم وتخطيطهم. مدعومين بالذكاء الاصطناعي المعزز والذكاء الاصطناعي، والأتمتة وعلوم البيانات، نُمكِّن عملاءنا من اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب وبالأسباب الصحيحة.  مع وجود مستشارينا الذين يمثلون 41 جنسية مختلفة، نحن فريق متنوع للغاية موزع على 48 مكتباً في 19 دولة. ومع ذلك، باستخدام تقنيات مبتكرة مثل تطبيقاتنا الداخلية وشبكاتنا الاجتماعية وأدواتنا الرقمية، نقدم خدمة عالمية متكاملة حقاً.  Sia هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول ورفاهية الموظفين. تسهم شبكات التنوع والشمول لدينا (محلية وعالمية) في خط أنابيب من المبادرات لتعزيز جودة حياة الموظف وخلق بيئة رعاية للعمل.  يُشجَّع الموظفون على المساهمة في هذه المبادرات وتحفيز التغيير الإيجابي في المنظمة عبر 5 أعمدة: النساء@Sia، متعددة الإثنيات، الرفاهية، والبيئة.  في الشرق الأوسط، Sia يوفر خدمات استشارية خبراء في الاستراتيجية والتنفيذ، الابتكار، الأداء التشغيلي وخفض التكاليف، الأمن السيبراني وأمن البيانات، تنظيم فعال، التحول وإدارة التغيير، أداء الموارد البشرية، وأداء تقنية المعلومات. بالإضافة إلى هذه الخدمات، يوفر معهد Sia، الذراع التدريبية الدولية العالمية لشركة Sia Partners، مجموعة واسعة من برامج التعلم وورش العمل مع وحدات تعلمت بنجاح في مواقع وقطاعات مختلفة، وخاصة في الشرق الأوسط. لماذا تنضم إلى قرية Sia؟  التفوّق | ريادة الأعمال | الابتكار | العمل الجماعي | الرعاية والدعم | رفاهية الموظفين هذه هي القيم الأساسية الست التي ترشد كل إجراءاتنا. كتعريف لقيمنا، يصف مفهوم قرية Sia التزامنا بتعزيز شعور المجتمع داخل مكاتبنا وخارجها. نؤمن بأن تبادل المعرفة هو المفتاح، ليس فقط للابتكار، بل لنمو وتطوير موظفينا. Qualifications <ul> <li>متحدث العربية بمستوى عملي في الأعمال.</li> <li>درجة ماجستير (MBA أو MSc) في الهندسة أو الاقتصاد أو مجال كمي ذي صلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات منظم، مع القدرة على ترجمة البحث إلى توصيات واضحة.</li> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، مرتاح عند التعامل مع كبار أصحاب المصلحة.</li> <li>منضبط ومنظم، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint) و/أو Google Workspace.</li> <li>راحة مع البيانات والتحليل الكمي الأساسي؛ الإلمام بالأدوات البصرية للبيانات أو النمذجة يعتبر ميزة.</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن بيئة استشارية سريعة الإيقاع.</li> </ul> Additional information الانضمام إلى Sia يعني الاندماج في شركة عالمية معترف بها تعزز النمو الشخصي من خلال مفهوم قرية Sia الفريد، الذي يعزز ثقافة قائمة على المجتمع وتدعمها قيم التفوق وريادة الأعمال والابتكار والعمل الجماعي والرعاية والدعم ورفاهية الموظفين، مما يضمن مسارًا مهنيًا مُرضيًا.  ما الذي يقدمه لك مسار مهني في Sia؟  <ul> <li>تعويض تنافسي: راتب ومزايا منافسة، مُقاسة مقابل السوق لضمان أن تكون العروض الأكثر تنافسية. </li> <li>روح ريادية: انضم إلينا في رحلة ريادية لا تعزز الابتكار فحسب، بل تمكنك من دفع نجاحك الخاص. اغمر في ثقافة تشكّل أفكارك المستقبل. </li> <li>برنامج دفاع مهني مُصمَّم: احصل على دعم مخصص لمساعدتك في تحقيق طموحاتك المهنية. يقرنك برنامجنا بمرشدين يقدمون تعليقات بناءة، لضمان تقدم مستمر ونجاح في مسارك المهني.</li> <li>نمو مستمر: تفاعل مع فرص تعلم وتطوير مستمرة، خاصة في موضوعات جديدة ومزدهرة. ابقَ في المقدمة من خلال تعزيز معرفتك ومهاراتك باستمرار. </li> </ul> التزامنا بالتنوع    في Sia، نؤمن بإيجاد ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة حيث يُقدَّر موظفونا وشركاؤنا ويزدهرون في شعور بالانتماء. نحن ملتزمون بتجنيد وتطوير شبكة متعددة من الموظفين والاستثمار في نموهم من خلال توفير فرص فريدة للاندماج المهني والثقافي. يشجع التزامنا بالشفافية التعاون الديناميكي مع عملائنا، وبناء الثقة من خلال خلق بيئة شمولية من الفضول والتعلم تؤثر في تأثير دائم.    نحن موجهون بالسعي لفهم ونفخر بقدرتنا على تقديم حلول ذات مغزى لتحديات عملائنا الفريدة. نأتي إلى العمل بكل أنفسنا ونحرص على الاستماع والملاحظة والفهم وأن نُفهم.  للمزيد من المعلومات حول مهمتنا وقيمنا وقطاعات أعمالنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني. Sia هي شركة توظيف فرص متكافئة. جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين والترقية والتعويض أو الانضباط، تعتمد فقط على الأداء والكفاءة والسلوك واحتياجات العمل.  "}

Full Time Bayt

Analyst - Property

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Analyst – CRES Operations supports the delivery of workplace and property operations by ensuring effective execution of planned activities on the ground. The role focuses on performance monitoring, stakeholder coordination, and operational tracking, providing visibility on service delivery and helping bridge the gap between management expectations and execution. Key Responsibilities Strategy •    Support execution of CRES operational plans through structured tracking and reporting  •    Contribute insights on operational performance to inform decision-making  •    Ensure alignment between on-ground delivery and management priorities Business •    Support day-to-day CRES operations across facilities, vendors, and stakeholders  •    Provide structured updates on performance and service delivery  •    Assist in ensuring workplace environments meet expected standards (safety, quality, efficiency) Processes •    Monitor operational performance and identify service gaps  •    Track actions, follow-ups, and closure of key activities  •    Maintain reporting discipline and data accuracy  •    Engage with teams to understand workflows and improve coordination People & Talent •    Demonstrate strong willingness to learn and develop within the role  •    Take ownership of assigned tasks and deliverables  •    Apply feedback to continuously improve performance Risk Management •    Support adherence to operational standards, including Health & Safety requirements  •    Escalate issues or risks observed during monitoring activities  •    Assist in maintaining a controlled and compliant operating environment Governance •    Support governance through structured reporting and documentation  •    Ensure consistency in tracking and follow-up of actions  •    Contribute to transparency in service delivery performance Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    External service providers (FM, security, maintenance vendors)  •    Internal business units and office users  •    CRES management and project teams Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in CRES [UAE]; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures;  Skills and Experience •    Operational performance monitoring •    Stakeholder coordination •    Reporting and tracking •    Understanding of facilities operations Qualifications •    Bachelor’s degree (preferred) in Real Estate, Facilities Management, Business, or related discipline •    Basic understanding of facilities/property operations is advantageous About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم المحلل – عمليات CRES تنفيذ عمليات مكان العمل والملكية من خلال ضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها على الأرض بفعالية. يركز الدور على رصد الأداء والتنسيق مع الجهات المعنية وتتبع العمليات، مع توفير رؤية حول تقديم الخدمات ومساعدة جسر الفجوة بين توقعات الإدارة والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية •    دعم تنفيذ خطط CRES التشغيلية من خلال تتبع وتقرير منظم  •    الإسهام بالرؤى بشأن الأداء التشغيلي لإبلاغ عملية اتخاذ القرار  •    ضمان التوافق بين التنفيذ الميداني وأولويات الإدارة العمل •    دعم عمليات CRES اليومية عبر المرافق والبائعين وأصحاب المصلحة  •    تقديم تحديثات منظمة حول الأداء و تقديم الخدمات  •    المساعدة في ضمان تلبية بيئات مكان العمل للمعايير المتوقعة (السلامة، الجودة، الكفاءة) العمليات •    رصد الأداء التشغيلي وتحديد فجوات الخدمة  •    تتبع الإجراءات والمتابعات وإغلاق الأنشطة الرئيسية  •    الحفاظ على انضباط التقارير ودقة البيانات  •    التفاعل مع الفرق لفهم سير العمل وتحسين التنسيق الأشخاص والمواهب •    إظهار رغبة قوية في التعلم والتطور ضمن الدور  •    تحمل مسؤولية المهام والنتائج الموكلة  •    تطبيق التعليقات لتحسين الأداء باستمرار إدارة المخاطر •    دعم الالتزام بالمعايير التشغيلية، بما في ذلك متطلبات الصحة والسلامة  •    تصعيد القضايا أو المخاطر التي تُلاحظ أثناء أنشطة الرصد  •    المساعدة في الحفاظ على بيئة تشغيل محكومة ومتوافقة الحوكمة •    دعم الحوكمة من خلال تقارير ومنظومة وثائق منضبطة  •    ضمان الاتساق في تتبع الإجراءات والمتابعة •    المساهمة في الشفافية في أداء تقديم الخدمات التنظيم والامتثال التجاري •    عرض سلوك نموذجي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمّل المسؤولية الشخصية عن تعزيز أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك الالتزام التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويتضمن ذلك فهم والالتزام حرفياً وروحاً بجميع القوانين واللوائح والإرشادات وقواعد السلوك الخاصة بالمجموعة. •    تحديد وتحرّي وتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. الأطراف ذات العلاقة الرئيسية •    مزودو الخدمات الخارجيون (FM، الأمن، مورّدو الصيانة)  •    وحدات الأعمال الداخلية ومستخدمي المكاتب  •    إدارة CRES وفرق المشاريع مسؤوليات أخرى •    إدراج هنا من أجل الخير وقيم العلامة التجارية للمجموعة في CRES [الإمارات العربية المتحدة]؛ أداء مهام أخرى حسب السياسات والإجراءات الخاصة بالمجموعة والدولة والأعمال أو الوظائف؛  المهارات والخبرة •    رصد الأداء التشغيلي •    تنسيق أصحاب المصلحة •    التقارير والتتبع •    فهم عمليات المرافق المؤهلات •    درجة البكالوريوس (مفضل) في العقارات، إدارة المرافق، الأعمال، أو تخصص ذو صلة •    فهم أساسي لعمليات المرافق/الملكية مفيد حول ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، سريع الحركة بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق الأثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مقارنة بما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يصنع فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في مركز ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من القيام بالخير، وما لا ينجح</li> <li>نكون أفضل معاً، نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى جيداً في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي من البنك للتقاعد والتأمين الصحي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعاً)، سفيريك (حد أقصى 12 شهراً) ورخصة التطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل العامة، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة المبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الصحة والرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج دعم الموظفين العالمي، الإجازة المرضية، ومسعفي الصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافيا العمل - يحظى الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الممتلكات ويمتد دوره إلى المدير العام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، التجزئة/متاجر الهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التنظيف، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الأغذية والمشروبات/الطهو وإدارة الفعاليات حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب تلبية العمليات لاحتياجات العملاء المستهدفة من العلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، مع التركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي. وبصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي الممتلكات وتوفر عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أعمال رئيسية CORE WORK ACTIVITIES إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • يحافظ على تركيز فريق التشغيل على العناصر الحاسمة من العمليات لدفع رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يضمن أن جميع المناطق التشغيلية تتمتع بجو يهيئ لتجربة الضيوف الشاملة. • يستعرض التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الواردة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق وتحديد طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع التكرار. • يُدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والانفاق القابل للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقررة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة وتحاسب الفريق على النتائج. • يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ وينفذ قرارات كبرى للحفاظ على حركة الممتلكات نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات الممتلكات • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار. • يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بشأن إجراءات المتابعة حسب الحاجة. • يضمن وجود عناصر أساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة. • يجول في المبنى بانتظام متحدثاً مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم فرص التشغيل. قيادة فرق تشغيل الممتلكات • يرسم رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في الممتلكات. • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات والتأكد من توافقها بين فريق قيادة الممتلكات. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • يوظف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداع وريادة لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يعتمد سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الممتلكة. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدة والسيد نموذجاً فريداً من الخدمة الفاخرة لدرجة أن تجربتك تبقى معك حتى بعد رحيلك. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الشخص من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُسلم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما ي guidingنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</div>

Full Time Bayt

AI Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA As a Consulting AI Architect within NTT DATA’s Global Banking and Financial Services AI Go-to-Market team, you will help shape and grow our AI business across the Middle East and Africa. Working closely with AI Architects, Forward-Deployed Engineering teams, Delivery, Sales, Industry Leaders and Partners, you will advise leading financial institutions on their AI transformation journeys and help convert client priorities into successful engagements. Your day will involve engaging executive stakeholders across retail banking, commercial banking, wealth management and capital markets organisations, building trusted relationships with Chief Information Officers, Chief Data and AI Officers, Chief Risk Officers, Chief Marketing Officers and senior business leaders. You will facilitate executive discussions, identify strategic opportunities, and help clients define how AI can create measurable business value while operating within highly regulated environments. You will lead workshops, maturity assessments and discovery sessions, helping clients define AI strategies, governance frameworks, operating models and transformation roadmaps. Working alongside technical teams, you will translate business challenges into practical AI solutions and support the development of compelling business cases, proposals, proof-of-concepts and executive presentations. As a strategic advisor, you will help clients navigate topics such as responsible AI, model risk management, data residency, operational resilience and regulatory expectations. You will connect AI opportunities to broader business objectives, helping organisations improve customer experience, operational efficiency, risk outcomes and enterprise value. You will collaborate with global and regional stakeholders to shape AI offerings, develop go-to-market strategies and continually improve client-facing assets. This is a fast-moving environment requiring curiosity, creativity and continuous learning as new technologies, regulatory frameworks and AI capabilities emerge. Success in this role requires a consultative mindset, strong executive presence and the ability to work effectively in ambiguous and evolving environments while supporting opportunities across the UAE, Saudi Arabia and the wider Gulf region. To thrive in this role, you need to have:<ul><li>10+ years of experience in consulting, professional services, strategy, transformation, AI, data, analytics or similar client-facing industry roles.</li><li>Experience shaping or delivering AI, machine learning, generative AI, agentic AI, analytics or digital transformation initiatives.</li><li>Strong knowledge of banking and capital markets, including industry operating models, governance structures and regulatory environments.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions across the Middle East, particularly within the UAE and wider Gulf region.</li><li>Established executive-level stakeholder engagement capabilities with both business and technology leaders.</li><li>Experience supporting pre-sales activities, opportunity qualification, solution design, business case development and proposal creation.</li><li>Strong understanding of enterprise AI concepts, including large language models (LLMs), AI agents, retrieval-augmented generation (RAG), data readiness and responsible AI principles.</li><li>Knowledge of AI governance, risk management, regulatory expectations, data privacy and localisation considerations within financial services environments.</li><li>The ability to facilitate executive workshops, assessments and strategic planning engagements.</li><li>Strong business consulting, transformation and operating model design capabilities.</li><li>Excellent problem-solving, analytical and communication skills.</li><li>Experience working collaboratively across sales, consulting, delivery, engineering and partner ecosystems.</li><li>Familiarity with cloud and AI platforms such as Azure, AWS, GCP, OpenAI, Anthropic, Databricks or Snowflake.</li><li>A bachelor's degree or equivalent work experience.</li><li>The ability and willingness to travel across the Middle East as required</li></ul> Workplace type: Hybrid Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters  NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اصنع تأثيراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود what هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكارنا الرائد، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يرحب بالتنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA بصفتك مهندس AI استشاري ضمن فريق Go-to-Market للذكاء الاصطناعي للخدمات المصرفية والمالية العالمية لدى NTT DATA، ستساهم في تشكيل ونمو أعمال الذكاء الاصطناعي لدينا عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. بالتعاون الوثيق مع مهندسي AI المهتمين، فرق الهندسة المُنفذة، والتسليم، والمبيعات، وقادة الصناعة والشركاء، ستقدم النصح للمؤسسات المالية الرائدة حول مسارات تحول الذكاء الاصطناعي وتساعد في تحويل أولويات العملاء إلى مشاركات ناجحة. سيشمل يومك التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين عبر بنوك التجزئة، والبنوك التجارية، وإدارة الثروات، والأسواق الرأسمالية، وبناء علاقات موثوقة مع كبار مسؤولي المعلومات، وكبار مسؤولي البيانات والذكاء الاصطناعي، وكبار مسؤولي المخاطر، وكبار مسؤولي التسويق وقادة الأعمال الكبار. ستيسر مناقشات تنفيذية، وتحديد فرص استراتيجية، ومساعدة العملاء في تعريف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يخلق قيمة تجارية قابلة للقياس بينما يعمل ضمن بيئات منظمة بشدة. ستقود ورش العمل، وتقييمات النضج، وجلسات الاكتشاف، وتساعد العملاء في تعريف استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، وأطر الحوكمة، ونماذج التشغيل، وخطط التحول. بالعمل جنباً إلى جنب مع الفرق التقنية، ستترجم التحديات التجارية إلى حلول ذكاء اصطناعي عملية وتدعم تطوير حالات عمل مقنعة، ومقترحات، وإثباتات المفاهيم، وعروض تنفيذية. ك مستشار استراتيجي، ستساعد العملاء على التنقل في مواضيع مثل الذكاء الاصطناعي المسؤول، وإدارة مخاطر النماذج، وإقامة البيانات محلياً، والمرونة التشغيلية والتوقعات التنظيمية. ستربط فرص الذكاء الاصطناعي بالأهداف التجارية الأوسع، وت helping المؤسسات في تحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية ونتائج المخاطر والقيمة المؤسسية. سوف تتعاون مع أصحاب المصلحة العالميين والإقليميين لتشكيل عروض الذكاء الاصطناعي، وتطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق وتحسين الأصول الموجهة للعملاء باستمرار. هذه بيئة سريعة الحركة تتطلب فضولاً وإبداعًا وتعلمًا مستمرًا مع ظهور تقنيات جديدة وأطر تنظيمية وقدرات AI. يستلزم النجاح في هذا الدور عقلية استشارية، وحضور تنفيذي قوي، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة ومتطورة بينما تدعم الفرص عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية ومنطقة الخليج الأوسع. لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات، الخدمات المهنية، الاستراتيجية، التحول، AI، البيانات، التحليلات أو أدوار صناعية facing العملاء المماثلة.</li><li>خبرة في صياغة أو تنفيذ مبادرات AI، التعلم الآلي، AI التوليدي، AI الوكالة، التحليلات، أو التحول الرقمي.</li><li>معرفة قوية بالبنوك والأسواق الرأسمالية، بما في ذلك نماذج التشغيل الصناعي، وهياكل الحوكمة، والبيئات التنظيمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع مؤسسات مالية عبر الشرق الأوسط، خاصة داخل الإمارات والمنطقة الخليجية الأوسع.</li><li>قدرات تفاعل مع أصحاب المصلحة على مستوى تنفيذي مع كل من قادة الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>خبرة في دعم أنشطة ما قبل البيع، تأهيل الفرص، تصميم الحلول، تطوير حالات العمل، وإنشاء المقترحات.</li><li>فهم قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، ووكلاء AI، وتوليد الاسترجاع (RAG)، واستعداد البيانات ومبادئ AI المسؤولة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، وإدارة المخاطر، والتوقعات التنظيمية، وخصوصية البيانات، وموارد التوطين في بيئات الخدمات المالية.</li><li>القدرة على تسهيل ورش العمل التنفيذية والتقييمات والمشاركات التخطيطية الاستراتيجية.</li><li>قدرات استشارية تجارية قوية في التحول وتصميم نماذج التشغيل.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني عبر المبيعات والاستشارات والتسليم والهندسة ونظم الشركاء.</li><li>الاطلاع على منصات السحابة والذكاء الاصط’عي مثل Azure وAWS وGCP وOpenAI وAnthropic وDatabricks أو Snowflake.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر عبر الشرق الأوسط حسب الحاجة</li></ul> نوع مكان العمل: نظام عمل هجين عن NTT DATA NTT DATA هي شركة بخدمات الأعمال والتكنولوجيا بقيمة 30 مليار دولار وتلتزم بخدمة 75% من شركات فورتشن 100. نحن رواد عالميون في AI والبنية التحتية الرقمية، مع قدرات غير مسبوقة في الذكاء الاصطناعي المؤسسي، الحوسبة السحابية، الأمن، الاتصال، مراكز البيانات وخدمات التطبيقات. مستعدون لمساعدة المؤسسات والمجتمع على الانتقال إلى المستقبل الرقمي بثقة وبشكل مستدام. كصاحب عمل عالمي رفيع المستوى، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نوفر لعملائنا إمكانية الوصول إلى منظومة ابتكار قوية من مراكز الابتكار وشركاء رائدين وناشئين. NTT DATA هي جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص يشرف NTT DATA أن تكون جهة توظيف تكافؤ فرص وتتمتع بثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقة غير العادلة. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو الوضع العسكري أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرع مسيرتك المهنية معنا. قدم الآن. أطراف ثالثة تدّعي زوراً أنها مجندة من NTT DATA  لن تطلب فرق NTT DATA من المتقدمين للوظائف أو المرشحين دفع أي مبالغ أو معلومات بنكية خلال عملية التوظيف لأي سبب كان. الرجاء البقاء حذرين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA كتابةً أو هاتفياً بهدف الحصول على بيانات شخصية أو أموال منك بشكل احتيالي. ستأتي جميع الاتصالات البريدية من موظف توظيف لدى NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني @nttdata.com. إذا شككت في وجود نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا. </div>

Full Time Bayt

Junior Sous Chef

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Supervising, coordinating and participating in the preparation of mise en place cooking for all F&B outlets.</li><li>Controls freshness, preparation techniques and storage of goods used.</li><li>To check Demi Chefs / Commis Chefs on his/her section:  e.g. regarding personal hygiene.</li><li>To assist the Chef de Cuisine in composing new recipes and menu ideas.</li><li>Order and turnover of products in his section through daily inventory lists.</li><li>Controls cooking procedures, portioning, garnishing and presentation of all dishes.</li><li>Keeps effective contacts with colleagues of other departments.</li><li>Is involved on other tasks and cooperates in special projects when required.</li><li>Sets up work rosters of his section in consultation with the Sous-Chef.</li><li>Allocates different tasks according to the mise en place list.</li><li>To consistently provide and maintain the highest standard of guest care and service.</li><li>To maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times.</li><li>To ensure that your designated uniform is worn well pressed and in a good state of repair.</li><li>To familiarize yourself with the Rixos the Palm Dubai Performance & Product Standards and to be able to demonstrate their application consistently.</li><li>To have a good knowledge of all Rixos the Palm Dubai facilities and be able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner.</li><li>To handle any guest complaints or problems promptly and to ensure that all resolved/unresolved incidents are reported to the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>To act on your responsibilities for Health and Safety at work.</li><li>To demonstrate a working knowledge of fire prevention and to follow the          </li><li> Restaurant evacuation plan on hearing the alarm.</li><li>To be security conscious with respect to guest, staff and Rixos the Palm Dubai property/welfare and to report suspicious circumstances to your Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>Check all food preparation to determine the type and quality of items to be prepared.</li><li>Work to the specifications received by the Sous-Chef regarding portion size, quantity and quality as laid down in the recipe index.</li><li>Preparation and compilation of staff meals.</li><li>Observes and tastes the food during preparation.</li><li>Ensures that food orders are prepared efficiently and within a reasonable period of time.</li><li>Ensures that hot dishes leave the Kitchen at the correct temperature.</li><li>Take orders from his/her Sous-Chef and carry them out in the correct manner.</li><li>Together with his/her Commis to write daily wine, dry store, food requisitions and kitchen transfers on the appropriate forms for the approval of the Chef de Cusine / Sous Chef in order to achieve the high stock rotation desired in his/her section.</li><li>Ensures that staff handles and uses kitchen utensils and equipment properly.</li><li>Ensures cleanliness of all utensils, cooking equipment, working tables and fridges, and so on.</li><li>Ensures that the Rixos the Palm Dubai Cost Control policies and procedures are followed.</li><li>Other duties and responsibilities which might be assigned from time to time by the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>When requested will be production chef during afternoon mise en place.</li><li>To monitor all costs and recommend measures to control them. To establish an integrated cost management plan through product lining and minimal inventories.</li><li>To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.</li><li>To monitor all cost and recommend / institute measures to control them.</li><li>To review monthly forecasts and schedule resources accordingly.</li><li>To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.</li><li>To identify and develop young talents within the organization for future potential growth within the group</li><li>To support staff needs in other Divisions based on the hotel priorities and anticipated business levels.</li><li>To check incoming ingredients, ensure that all merchandise is in accordance with order sheets and receiving records in collaboration with Purchase Manager.</li><li>To ensure orderly handling of all products and check that quantities prepared are according to recipes and plate specifications.</li><li>To prepare and supervise daily mise en place and assure that all sections are ready supplied with fresh and high quality products based on anticipated business levels.</li><li>To be available and on duty during peak periods (frequently opening and closing the operation)</li><li>To encourage creativity among his team.</li><li>To ensure that Departmental Operations Manuals are prepared and updated annually.</li><li>To attend weekly Food & Beverage Meeting.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>Must be an example of the Rixos Values, Brand Standards, and a champion of appearance and hygiene guidelines.</li><li>Implements guidelines, policies and procedures for those operating departments according to Rixos Guidelines & Standards.</li><li>Must apply the Rixos Food & Beverage rituals.</li><li>To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities.</li><li>To fully support the Departmental Trainers function in the Department assigned.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Has 4-5 years experience in a 4-5 star Hotel</li></ul> Additional Information <ul><li>What is in it for you: </li><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وتدع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تتسابق. وصف الوظيفة <ul><li>الإشراف والتنسيق والمشاركة في إعداد الميزة المعيارية لموقدات جميع منافذ المأكولات والمشروبات.</li><li>السيطرة على النضارة وتقنيات التحضير وتخزين السلع المستخدمة.</li><li>للتحقق من شيفات Demi / Commis في قسمه/ها: مثل النظافة الشخصية.</li><li>مساعدة رئيس الطهاة في وضع وصفات جديدة وأفكار قائمة.</li><li>أمر وتدوير المنتجات في قسمه من خلال جرد يومي.</li><li>السيطرة على إجراءات الطهي، التقطيع، التزيين وتقديم جميع الأطباق.</li><li>يحافظ على اتصالات فعالة مع زملاء من أقسام أخرى.</li><li>يشارك في مهام أخرى ويتعاون في مشاريع خاصة عند الحاجة.</li><li>يقوم بإعداد جداول العمل لقسمه بالتشاور مع Sous-Chef.</li><li>يوزع مهام مختلفة وفقاً لقائمة mise en place.</li><li>لتقديم والحفاظ باستمرار على أعلى مستوى من رعاية وخدمة الضيوف.</li><li>للحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والاهتمام بالمظهر في جميع الأوقات.</li><li>لضمان ارتداء الزي المخصص الخاص بك بشكل مُكوى وفي حالة مناسبة.</li><li>لتعوّذ نفسك مع معايير أداء و منتج ركسوس ذا بالم دبي وأن تكون قادرًا على اظهار تطبيقها باستمرار.</li><li>لديك معرفة جيدة بجميع مرافق ركسوس ذا بالم دبي وأن تكون قادرًا على الإجابة على أسئلة الضيوف بسرعة وبشكل مهذب ومفيد.</li><li>للتعامل مع أي شكاوى أو مشاكل ضيوف بسرعة والتأكد من إبلاغ Sous-Chef أو Chef de Cuisine بجميع الحوادث محلها/غير محلها.</li><li>للقيام بمسؤولياتك فيما يخص الصحة والسلامة في العمل.</li><li>لإظهار معرفة عملية بالوقاية من الحريق واتباع خطة إخلاء المطعم عند سماع الإنذار.</li><li>لتكون واعيًا بالأمن فيما يخص الضيف والموظفين وممتلكات ركسوس ذا بالم دبي والإبلاغ عن أي ظروف مشبوهة إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>فحص جميع تحضيرات الطعام لتحديد نوع وجودة العناصر المعدة.</li><li>العمل وفق المواصفات التي يتلقاها Sous-Chef فيما يخص حجم الحصة والكمية والجودة كما وردت في فهرس الوصفات.</li><li>إعداد وتجميع وجبات الموظفين.</li><li>يراقب ويتذوق الطعام أثناء التحضير.</li><li>يضمن أن تُجهز طلبات الطعام بكفاءة وفي إطار زمني معقول.</li><li>يضمن خروج الأطباق الساخنة من المطبخ بالدرجة الحرارة الصحيحة.</li><li>يتلقى الطلبات من Sous-Chef وينفذها بشكل صحيح.</li><li>مع Commis يكتب يومياً طلبات النبيذ والتخزين الجاف واحتياجات المطبخ ونقلات المطبخ في النماذج المناسبة للموافقة من Chef de Cuisine / Sous Chef لتحقيق معدل دوران مخزون عالٍ في قسمه.</li><li>يتأكد من أن العاملين يتعاملون مع أدوات ومعدات المطبخ بشكل صحيح.</li><li>يتأكد من نظافة جميع الأدوات ومعدات الطهي وطاولات العمل والثلاجات، وهكذا.</li><li>يتأكد من اتباع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف في ركسوس ذا بالم دبي.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى قد تُكلف من حين إلى آخر من قبل Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>عند الطلب سيكون طهاً إنتاجياً خلال mise en place بعد الظهر.</li><li>لرصد جميع التكاليف وتوصية إجراءات للسيطرة عليها. وضع خطة إدارة تكاليف متكاملة من خلال خطوط الإنتاج والمخزونات الدنيا.</li><li>لضمان الالتزام الصارم بميزانية قسم التشغيل.</li><li>لرصد جميع التكاليف وتوصية / تنفيذ إجراءات للسيطرة عليها.</li><li>للمراجعة الشهرية للتوقعات وتخطيط الموارد وفقاً لذلك.</li><li>لتعيين المسؤوليات للمرؤوسين والتحقق من أدائهم دورياً.</li><li>لتحديد وتطوير مواهب واعدة داخل المنظمة للنمو المحتمل مستقبلاً ضمن المجموعة</li><li>لدعم احتياجات الموظفين في أقسام أخرى استناداً إلى أولويات الفندق ومستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>للتحقق من واردات المكوّنات والتأكد من أن جميع البضائع مطابقة لأوراق الطلب وسجلات الاستلام بالتعاون مع مدير المشتريات.</li><li>لضمان التعامل المنظم مع جميع المنتجات والتحقق من أن الكميات المحضّرة وفق الوصفات ومواصفات الأطباق.</li><li>لإعداد والإشراف على mise en place اليومية والتأكد من أن جميع الأقسام جاهزة ومزودة بمنتجات طازجة وبجودة عالية وفقاً لمستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>لتكون متاحاً وقيادياً خلال فترات الذروة (غالباً فتح وتشغيل العملية)</li><li>لتشجيع الإبداع بين فريقه.</li><li>لضمان إعداد وتحديث أدلة تشغيل القسم سنوياً.</li><li>لحضور اجتماع أسبوعي للأطعمة والمشروبات.</li><li>لفهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة كتيب الموظف وسياسة الفندق بشأن الحريق النظافة الصحة والسلامة.</li><li>يجب أن يكون مثالاً لقيم ركسوس، معايير العلامة التجارية، وأن يكون داعماً لخطوط الظهور والنظافة.</li><li>ينفذ الإرشادات والسياسات والإجراءات للأقسام التشغيلية وفقاً لإرشادات ومعايير ركسوس.</li><li>يجب تطبيق طقوس الطعام والمشروبات من ركسوس.</li><li>لحضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين وتدريبات القسم والفندق والأنشطة ذات الصلة.</li><li>لدعم وظيفة مدربي القسم في القسم المعين بشكل كامل.</li><li>للتولى أى مهام معقولة والمهام الثانوية كما تم تعيينها</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو شهادة في الضيافة المهنية</li><li>لديه خبرة 4-5 سنوات في فندق 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>ما الذي تحصل عليه: </li><li>بطاقة مزايا الموظفين توفر أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul>

Full Time Bayt

Junior Sous Chef - Pastry

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description <ul><li>Supervising, coordinating and participating in the preparation of mise en place cooking for all F&B outlets.</li><li>Controls freshness, preparation techniques and storage of goods used.</li><li>To check Demi Chefs / Commis Chefs on his/her section:  e.g. regarding personal hygiene.</li><li>To assist the Chef de Cuisine in composing new recipes and menu ideas.</li><li>Order and turnover of products in his section through daily inventory lists.</li><li>Controls cooking procedures, portioning, garnishing and presentation of all dishes.</li><li>Keeps effective contacts with colleagues of other departments.</li><li>Is involved on other tasks and cooperates in special projects when required.</li><li>Sets up work rosters of his section in consultation with the Sous-Chef.</li><li>Allocates different tasks according to the mise en place list.</li><li>To consistently provide and maintain the highest standard of guest care and service.</li><li>To maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times.</li><li>To ensure that your designated uniform is worn well pressed and in a good state of repair.</li><li>To familiarize yourself with the Rixos the Palm Dubai Performance & Product Standards and to be able to demonstrate their application consistently.</li><li>To have a good knowledge of all Rixos the Palm Dubai facilities and be able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner.</li><li>To handle any guest complaints or problems promptly and to ensure that all resolved/unresolved incidents are reported to the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>To act on your responsibilities for Health and Safety at work.</li><li>To demonstrate a working knowledge of fire prevention and to follow the     </li><li> Restaurant evacuation plan on hearing the alarm.</li><li>To be security conscious with respect to guest, staff and Rixos the Palm Dubai property/welfare and to report suspicious circumstances to your Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>Check all food preparation to determine the type and quality of items to be prepared.</li><li>Work to the specifications received by the Sous-Chef regarding portion size, quantity and quality as laid down in the recipe index.</li><li>Preparation and compilation of staff meals.</li><li>Observes and tastes the food during preparation.</li><li>Ensures that food orders are prepared efficiently and within a reasonable period of time.</li><li>Ensures that hot dishes leave the Kitchen at the correct temperature.</li><li>Take orders from his/her Sous-Chef and carry them out in the correct manner.</li><li>Together with his/her Commis to write daily wine, dry store, food requisitions and kitchen transfers on the appropriate forms for the approval of the Chef de Cusine / Sous Chef in order to achieve the high stock rotation desired in his/her section.</li><li>Ensures that staff handles and uses kitchen utensils and equipment properly.</li><li>Ensures cleanliness of all utensils, cooking equipment, working tables and fridges, and so on.</li><li>Ensures that the Rixos the Palm Dubai Cost Control policies and procedures are followed.</li><li>Other duties and responsibilities which might be assigned from time to time by the Sous-Chef or Chef de Cuisine.</li><li>When requested will be production chef during afternoon mise en place.</li><li>To monitor all costs and recommend measures to control them. To establish an integrated cost management plan through product lining and minimal inventories.</li><li>To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.</li><li>To monitor all cost and recommend / institute measures to control them.</li><li>To review monthly forecasts and schedule resources accordingly.</li><li>To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.</li><li>To identify and develop young talents within the organization for future potential growth within the group</li><li>To support staff needs in other Divisions based on the hotel priorities and anticipated business levels.</li><li>To check incoming ingredients, ensure that all merchandise is in accordance with order sheets and receiving records in collaboration with Purchase Manager.</li><li>To ensure orderly handling of all products and check that quantities prepared are according to recipes and plate specifications.</li><li>To prepare and supervise daily mise en place and assure that all sections are ready supplied with fresh and high quality products based on anticipated business levels.</li><li>To be available and on duty during peak periods (frequently opening and closing the operation)</li><li>To encourage creativity among his team.</li><li>To ensure that Departmental Operations Manuals are prepared and updated annually.</li><li>To attend weekly Food & Beverage Meeting.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>Must be an example of the Rixos Values, Brand Standards, and a champion of appearance and hygiene guidelines.</li><li>Implements guidelines, policies and procedures for those operating departments according to Rixos Guidelines & Standards.</li><li>Must apply the Rixos Food & Beverage rituals.</li><li>To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities.</li><li>To fully support the Departmental Trainers function in the Department assigned.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in vocational hospitality</li><li>Has 4– 5 years' experience in 4-5 star Hotel</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" الوصف الوظيفي <ul><li>الإشراف والتنسيق والمشاركة في إعداد تجهيزات المطبخ المرجعي لكافة منافذ الأغذية والمشروبات.</li><li>مراقبة النضارة وتقنيات التحضير وتخزين السلع المستخدمة.</li><li>التحقق من حالة Demi Chefs / Commis Chefs في قسمه/قسمها: مثلاً فيما يخص النظافة الشخصية.</li><li>المساعدة في تأليف وصفات جديدة وأفكار قائمة الطعام مع الشيف التنفيذي.</li><li>ترتيب وتدوير المنتجات في قسمه من خلال قوائم الجرد اليومية.</li><li>مراقبة إجراءات الطهي، والتقطيع، وتزيين وتقديم جميع الأطباق.</li><li>الحفاظ على اتصالات فعالة مع زملائه من أقسام أخرى.</li><li>يشارك في مهام أخرى ويتعاون في مشاريع خاصة عند الطلب.</li><li>إعداد جداول عمل قسمه بالتشاور مع Sous-Chef.</li><li>تخصيص مهام مختلفة وفقاً لقائمة Mise en Place.</li><li>توفير والحفاظ على أعلى معايير رعاية الضيوف وخدمتهم باستمرار.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والاهتمام بالمظهر في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من ارتداء الزي المخصص بشكل جيد ومكوي وفي حالة جيدة.</li><li>التأقلم مع معايير الأداء والمنتجات في Rixos the Palm Dubai والقدرة على توضيح تطبيقها باستمرار.</li><li>معرفة جيدة لجميع مرافق Rixos the Palm Dubai والقدرة على الإجابة عن أسئلة الضيوف بسرعة وبأسلوب مهذب ومفيد.</li><li>التعامل مع أي شكاوى أو مشاكل من الضيوف بسرعة والتأكد من أن جميع الحوادث محلولة/غير محلولة يتم الإبلاغ عنها إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>القيام بمسؤولياتك فيما يتعلق بالصحة والسلامة في مكان العمل.</li><li>إظهار معرفة عملية بوقاية الحريق واتباع خطة إخلاء المطعم عند سماع الإنذار.</li><li>أن تكون حذرًا من ناحية الأمن بالنسبة للضيوف والموظفين وممتلكات Rixos the Palm Dubai والإبلاغ عن أي ظروف مشبوهة إلى Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>فحص كل إعداد الطعام لتحديد النوع والجودة للبنود المراد إعدادها.</li><li>العمل وفق المواصفات المستلمة من Sous-Chef فيما يتعلق بحجم الحصة، الكمية والجودة كما ورد في فهرس الوصفات.</li><li>إعداد وتجميع وجبات الموظفين.</li><li>الملاحظة وتذوق الطعام أثناء التحضير.</li><li>التأكد من تحضير طلبات الطعام بكفاءة وفي وقت معقول.</li><li>التأكد من خروج الأطباق الساخنة من المطبخ بالدرجة الحرارية الصحيحة.</li><li>استلام الطلبات من Sous-Chef وتنفيذها بالشكل الصحيح.</li><li>مع Commis لكتابة يومياً طلبات النبيذ، المخازن الجافة، والمواد الغذائية ونقل المطبخ في الاستمارات المناسبة للموافقة من Chef de Cusine / Sous Chef لتحقيق دوران مخزون عالٍ في قسمه.</li><li>التأكد من أن الطاقم يتعامل مع أدوات ومعدات المطبخ بشكل صحيح.</li><li>التأكد من نظافة جميع الأدوات، معدات الطهي، أسطح العمل والثلاجات، الخ.</li><li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف في Rixos the Palm Dubai.</li><li>واجبات ومسؤوليات أخرى قد تُكلف من حين لآخر من قبل Sous-Chef أو Chef de Cuisine.</li><li>عند الطلب سيكون طهاً إنتاجياً خلال Mise en Place العصري بعد الظهر.</li><li>لمراقبة جميع التكاليف وتقديم توصيات للسيطرة عليها. وضع خطة إدارة تكاليف متكاملة من خلال تصنيف المنتجات وتقليل المخزون.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بميزانية قسم التشغيل.</li><li>لمراقبة جميع التكاليف وتقديم / وضع إجراءات للسيطرة عليها.</li><li>مراجعة التوقعات الشهرية وتخطيط الموارد وفقاً لذلك.</li><li>تعيين المسؤوليات للتابعين ومراجعة أدائهم بشكل دوري.</li><li>تحديد وتطوير المواهب الشابة داخل المؤسسة للنمو المحتمل في المجموعة مستقبلاً</li><li>دعم احتياجات الموظفين في Divisions الأخرى بناءً على أولويات الفندق ومستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>فحص المكونات الواردة، والتأكد من أن جميع البضائع تتوافق مع أوامر الشراء وسجلات الاستلام بالتعاون مع Purchase Manager.</li><li>ضمان التعامل المنظم مع جميع المنتجات والتأكد من أن الكميات المحضرة تتوافق مع الوصفات ومواصفات الأطباق.</li><li>إعداد والإشراف على Mise en Place اليومية والتأكد من أن جميع الأقسام جاهزة ومزودة بمنتجات طازجة وعالية الجودة بناءً على مستويات الأعمال المتوقعة.</li><li>أن تكون متاحاً وموجوداً أثناء فترات الذروة (غالباً عند فتح وإغلاق العملية).</li><li>تشجيع الإبداع بين فريقه.</li><li>التأكد من إعداد وتحديث أدلة عمليات القسم سنوياً.</li><li>المشاركة في اجتماع أسبوعي للأغذية والمشروبات.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة كتيب الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>يجب أن يكون مثالاً لقيم Rixos ومعايير العلامة التجارية، وأن يكون رائداً في اظهار ونطاق النظافة والمظهر.</li><li>تنفيذ إرشادات وسياسات وإجراءات الأقسام التشغيلية وفقاً لدلائل و معايير Rixos.</li><li>يجب تطبيق طقوس Rixos لمشروبات الطعام والشراب.</li><li>لحضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات الفندقية والأنشطة الأخرى المتعلقة بالادارة القسمية.</li><li>لدعم وظيفة مدربي القسم بالكامل في القسم المعين.</li><li>للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية كما يتم تكليفه بها</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو شهادة في الضيافة المهنية</li><li>خبرة 4–5 سنوات في فندق 4-5 نجوم</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظف تمنح خصومات في Accor حول العالم</li><li>برامج تعلم عبر أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Multi Tinting Operator

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unlock your potential with us! The key responsibility of this role is to measure, examine, and test one or more characteristics of a product and compare with pre-determined specifications to determine conformity. Here’s some of the other things you can look forward to: <ul><li>Operate and monitor the multi-tint dispensing machine </li><li>Dispense colorants accurately according to approved formulas and production orders </li><li>Verify color accuracy and make adjustments as required </li><li>Perform color matching and tint corrections when necessary </li><li>Clean and maintain tinting equipment to prevent contamination </li><li>Conduct routine inspections and basic preventive maintenance </li><li>Follow Standard Operating Procedures (SOPs), quality standards, and safety regulations </li><li>Report equipment malfunctions and coordinate with maintenance for repairs </li><li>Ensure the work area is clean, organized, and compliant with housekeeping standards </li></ul>The role will be based in Sharjah (UAE) and will report to the Senior Warehouse Supervisor. Furthermore, we expect that you have <ul><li>High school diploma or equivalent; technical certification is an advantage </li><li>1–3 years of experience in paint manufacturing, coatings, or tinting operations is preferred </li><li>Knowledge of color matching and tinting systems is desirable </li><li>Basic computer skills for operating automated tinting equipment </li><li>Knowledge of paint tinting and color matching </li><li>Attention to detail and accuracy </li><li>Machine operation and basic troubleshooting </li><li>Quality inspection and documentation </li><li>Good communication and teamwork </li><li>Time management and organizational skills </li><li>Manufacturing plant, paint factory, or warehouse environment </li><li>Standing for extended periods </li><li>Handling paints, colorants, and chemicals while using appropriate PPE </li><li>Open for shift work, overtime, and lifting materials up to company-defined limits </li></ul>Application and further information For further information on Hempel, please visit hempel.com. To apply for this position, please submit your application letter with a CV in English via the link no later than the 20-Aug-2026. Please note that the interviews will take place 1-2 weeks after the application deadline and you may want to pencil this time in your diary to avoid any holiday clashes. Join Hempel At Hempel, you’re welcomed into a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to ensuring everyone feels safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work.  We believe that inclusion is key to innovation, and by bringing together the most diverse perspectives and talents, we can achieve great things, together. We are proud to be majority owned by the Hempel Foundation, a commercial foundation dedicated to making a difference, with our earnings contributing to a multitude of philanthropic activities every year. It means that when working at Hempel, your hard work and dedication contributes to a greater cause, making your career matter twice. Learn more about Hempel and our commitments on hempel.com/career. Application due 2026-08-20Seniority Level AssociateJob Functions Manufacturing, Production, Quality AssuranceIndustry Chemicals At Hempel, you’re welcomed to a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work.  We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents,  we can achieve great things, together. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> افتح إمكاناتك معنا! المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي القياس والفحص والاختبار لخصائص المنتج ومقارنتها بالمعايير المحددة مسبقًا لتحديد المطابقة. إليك بعض الأشياء الأخرى التي يمكنك توقعها: <ul><li>تشغيل ومراقبة آلة توزيع التلوين المتعددة </li><li>توزيع الملونات بدقة وفق الصيغ المعتمدة وأوامر الإنتاج </li><li>التحقق من دقة اللون وإجراء التعديلات عند الحاجة </li><li>إجراء مطابقة اللون وتصحيح التلوين عند الضرورة </li><li>تنظيف وصيانة معدات التلوين لمنع التلوث </li><li>إجراء فحوصات دورية وصيانة وقائية أساسية </li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومعايير الجودة ولوائح السلامة </li><li>الإبلاغ عن أعطال المعدات والتنسيق مع الصيانة للإصلاح </li><li>التأكد من أن منطقة العمل نظيفة ومنظمة ومتوافقة مع معايير ترتيب المكان </li></ul>سيكون الدور في الشارقة (الإمارات العربية المتحدة) وسيقدم تقاريره إلى مشرف المستودع الأول. علاوة على ذلك، نتوقع أن لديك <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الشهادة الفنية تعتبر ميزة </li><li>1–3 سنوات من الخبرة في تصنيع الطلاءات أو الطلاءات أو عمليات التلوين مفضلة </li><li>معرفة بمطابقة الألوان وأنظمة التلوين مرغوبة </li><li>مهارات حاسوبية أساسية لتشغيل معدات التلوين الآلية </li><li>معرفة بتلوين الطلاء ومطابقة اللون </li><li>الانتباه للتفاصيل والدقة </li><li>تشغيل الآلة واستكشاف الأخطاء الأساسية </li><li>فحص الجودة والتوثيق </li><li>اتصال جيد والعمل ضمن فريق </li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم </li><li>بيئة مصنع الطلاء أو المستودع </li><li>الوقوف لفترات طويلة </li><li>التعامل مع الطلاءات والمواد الملونة والمواد الكيميائية مع استخدام معدات الوقاية الشخصية الملائمة </li><li>مفتوح للعمل بنظام المناوبات، العمل الإضافي ورفع المواد حتى الحدود التي تحددها الشركة </li></ul>التقديم ومعلومات إضافية لمعرفة المزيد عن همبل، يرجى زيارة hempel.com. للتقدم إلى هذا المنصب، يرجى تقديم رسالة التقديم مع سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية عبر الرابط في موعد لا يتجاوز 20-08-2026. يرجى ملاحظة أن المقابلات ستجرى خلال 1-2 أسبوعين بعد موعد التقديم، وربما ترغب في تدوين هذا الوقت في تقويمك لتجنب تعارض العطلات. انضم إلى همبل في همبل، ستُرحب بك كجزء من مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل حول العالم. مكان عمل مبني على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج إلى عقول لامعة ورواد فريق. وهذا يعني، من اليوم الأول، ليس فقط ترحب بمداخلتك وأفكارك ومبادرتك، بل متوقعة أيضاً. في المقابل، ستستفيد من فرص كبيرة للتطوير في شركة عالمية متنامية – وتكون جزءاً من الحل من خلال المساهمة في تأثيرنا العالمي. في همبل، نلتزم بضمان شعور الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية، في بيئة يمكن لكل موظف فيها أن يأتي بمصلحته الحقيقية إلى العمل. نؤمن بأن الشمول هو مفتاح الابتكار، وبجمع أكبر تنوع من وجهات النظر والمواهب يمكننا تحقيق أمور عظيمة معاً. نفتخر بأننا شركة مملوكة في الغالب من مؤسسة همبل، وهي مؤسسة تجارية مكرسة لإحداث فرق، وتُساهم أرباحنا في مجموعة من الأنشطة الخيرية كل عام. هذا يعني أنه عند العمل في همبل، يساهم عملك الجاد وتفانيك في قضية أعظم، ما يجعل مسارك المهني ذا قيمة مضاعفة. تعرف على المزيد عن همبل والتزاماتنا على hempel.com/career. الموعد النهائي لتقديم الطلب 2026-08-20مستوى الخبرة متوسطوظائف الوظيفة التصنيع، الإنتاج، ضمان الجودةالصناعة الكيماويات في همبل، ستُرحَّب بك في مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل حول العالم. مكان عمل مبني على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم لبعضنا البعض. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج إلى عقول لامعة ورواد فريق. وهذا هو السبب أنه من اليوم الأول، ليست مداخلتك وأفكارك ومبادرتك مرحب بها فحسب، بل متوقعة أيضاً. مقابل ذلك، ستستفيد من فرص كبيرة للتطوير في شركة عالمية متنامية – وتكون جزءاً من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي. في همبل، نلتزم بأن يشعر الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية، في بيئة يمكن لكل موظف فيها أن يأتي بذاته الحقيقية إلى العمل. نؤمن بأن الشمول مفتاح الابتكار، وبجمع أكثر وجهات النظر تنوعاً ومواهباً، يمكننا تحقيق أمور عظيمة معاً.

Full Time Bayt

Consultant – Pediatric Interventional Radiology

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Provide minimally invasive, image-guided vascular and non-vascular procedures for neonates, infants, children and adolescents. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Review referrals and perform pediatric vascular and non-vascular interventions within approved privileges. Â·Adapt procedural planning, equipment, radiation dose, sedation and peri-procedural care to pediatric age and size. Â·Manage vascular access, biopsies, drainages, embolization and other interventions according to competence and service scope. Â·Collaborate with pediatric surgery, oncology, intensive care, anesthesia, radiology and specialist nursing teams. Â·Lead radiation safety, outcomes monitoring, complication review, on-call support and service development. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Diagnostic Radiology specialty qualification, Interventional Radiology training, and formal Pediatric Interventional Radiology fellowship or strong verified pediatric IR practice. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Tier 1 qualification and DOH Consultant-level experience, with recent pediatric procedures across appropriate age groups. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Current BLS, ACLS and PALS. Â·Age-banded pediatric vascular/non-vascular procedure log with outcomes and complications. Â·Radiation-protection and pediatric sedation competencies. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريبل بلاك يتقدم بالنيابة عن مزود خدمات رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. تقديم إجراءات وعائية وغير وعائية ذات توجيه بالصورة وبأدنى تدخل جراحي قدر الإمكان للأطفال حديثي الولادة والرضع والأطفال والمراهقين. سيجمع الطبيب الناجح بين حُكمه السريري الممتاز وتواصله المتعاطف والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات وتفاني قوي للجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الأساسية Â·مراجعة الإحالات وأداء التدخلات الوعائية والغير وعائية للأطفال ضمن الامتيازات المعتمدة. Â·تكييف التخطيط الإجرائي، المعدات، جرعة الإشعاع، التخدير والرعاية المحيطة بالإجراء لتناسب عمر وحجم الطفل. Â·إدارة الوصول الوعائي، الخزعات، التصريفات، التجلط والتدخلات الأخرى وفق الكفاءة ونطاق الخدمة. Â·التعاون مع جراحة الأطفال، الأورام، العناية المركزة، التخدير، الأشعة وفِرق التمريض المتخصصة. Â·قيادة سلامة الإشعاع، متابعة النتائج، مراجعة المضاعفات، الدعم عند الحاجة وتطوير الخدمة. Â·توفير رعاية استشارية آمنة قائمة على الأدلة وتكون مركزة على المريض والعائلة وفق المعايير المهنية وسياسات المستشفى والامتيازات السريرية المعتمدة. Â·الإشراف على الطاقم الطبي المبتدئ، دعم اتخاذ القرار المتعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعال مع المرضى وعائلاتهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، جودة التحسين، الاعتماد والتطوير المهني المستمر والتعليم القطاعي. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لإجراءات الوقاية من العدوى وسلامة الأدوية والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات للأخذ بعين الاعتبار لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: التعليم والمؤهلات التخصصية Â·درجة طبية، مؤهل تخصص الأشعة التشخيصية معتمد، تدريب الأشعة التدخلية وتدريب رفيع في الأشعة التدخلية للأطفال أو وجود خبرة عملية مُوثقة قوية في IR الأطفال. Â·يجب الاعتراف بالاختصاص الدقيق والفرع التخصصي بموجب متطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية الحالية ودعم لقب الاستشاري المطلوب. Â·إتمام فترة التدريب والتسجيل المهني النشط وغير المقيد في البلد الحالي أو الأخير للممارسة. الخبرة والتراخيص Â·مؤهل من المستوى الأول وخبرة بمستوى استشاري من DOH مع وجود إجراءات أطفال حديثي الولادة خلال أعمار مناسبة. Â·يجب أن يحمل المرشحون أو يكونوا مؤهلين للحصول على رخصة استشاري من دائرة الصحة – أبوظبي للتخصص/اللقب الأساسي المعمول به. Â·يجب أن يُظهر المتقدمون نشاطاً سريرياً حديثاً، وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود قضايا غير محلولة تتعلق بالتراخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة للوظائف من المستوى الأول، يُ要求 لقب المستوى الأول فحسب. كدليل فحص عام، يتطلب مسار الاستشاري عادةً سنتين على الأقل بعد اللقب التخصصي الرئيسي أو سنة واحدة بعد لقب فرعي معترف به، رهناً بتقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·أحدث BLS، ACLS وPALS. Â·سجل إجراءات وتدخلات أطفال مقسم حسب العمر مع النتائج والمضاعفات. Â·الكفاءات في الحماية من الإشعاع وتخدير الأطفال. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وقرارات سريرية وإجرائية ممتازة بما يتناسب مع ممارسة الاستشاري. Â·اتصالات قوية وقدرات استشارية مع المرضى وعائلاتهم وفِرَق الرعاية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، سلوك مهني، حوكمة سريرية وتحسين مستمر. Â·القدرة على العمل بفعالية في بيئة رعاية صحية حادة والمشاركة في خدمات الاستدعاء عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تبين تواريخ الشهر/السنة، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي، نطاق الاختصاص وأي فترات فراغ في المسيرة المهنية. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·درجة الطب الأساسية، شهادة التدريب، مجلس/شهادة التخصص الرئيسي والزمالة/المجلس الفرعي ذات الصلة. Â·التراخيص/التسجيلات الطبية الحالية والسابقة وشهادة وضع حسن السمعة حديثة. Â·شهادات خبرة العمل توضح التواريخ الدقيقة، اللقب، التخصص والخدمة السريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغير ذلك من الشهادات الخاصة بالدور، حسب التطبيق. Â·سجل الإجراءات/الحالات وبيان الامتياز الحالي للأدوار الجراحية أو الإجرائية أو المعتمدة على التكنولوجيا. Â·تقرير DataFlow/PSV قائم أو UIN وتوافر/رخصة DOH إن وجدت بالفعل. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين سريريين حاليين أو ثلاثة، ويفضل أن يكون رئيس قسم أو مدير طبي أو مشرف استشاري مباشر. كيفية التقديم قدّم سيرتك الذاتية المحدثة ووثائقك الداعمة عبر موقع بلاك بيرل. يرجى التأكيد في الطلب على التخصص والفرع الفرعي بالضبط، حالة الرخصة الحالية، الخبرة بعد المؤهل والمكان الحالي. سيتم الاتصال بالمرشّحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مناقشة سرية ومراجعة المستندات. مهم: لا تفرض بلاك بيرل أي رسوم توظيف على المرشّحين. تقوّم الطلبات بناءً على المؤهلات، الأهلية الترخيصية، الخبرة والكفاءة المتعلقة بالدور. التعيين النهائي رهناً بالتحقق من المصدر الأول، ترخيص DOH، اعتماد المنشأة، المراجع ومتطلبات ما قبل التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Pediatric Radiology Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Provide subspecialist diagnostic imaging and consultation for neonatal, pediatric and adolescent patients across acute and planned-care pathways. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Interpret pediatric radiographs, ultrasound, CT, MRI and fluoroscopy examinations within assigned competence. Â·Protocol examinations to optimize diagnostic quality while minimizing radiation and sedation exposure. Â·Provide urgent reporting, multidisciplinary consultation and imaging support to neonatal, emergency, surgical and medical teams. Â·Participate in image-guided procedures where trained and privileged. Â·Lead peer review, discrepancy learning, radiation protection, teaching, audit and imaging pathway development. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsEducation and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Diagnostic Radiology specialty qualification, and accredited Pediatric Radiology fellowship or board. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Post-qualification experience sufficient for DOH Consultant licensing, with a recent and broad neonatal/pediatric imaging portfolio. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Current BLS and PALS. Â·Modality-specific pediatric reporting portfolio required. Â·Radiation-protection training and evidence of fluoroscopy/ultrasound competence. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بالتوظيف نيابة عن مزود رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. تقديم تصوير تشخيصي تخصصي واستشارة للمرضى حديثي الولادة والأطفال والمراهقين عبر مسارات الرعاية الحادة والمخطط لها. سيجمع الطبيب الناجح بين تقدير سريري ممتاز وتواصل عطوف، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتزام قوي بالجودة وسلامة المرضى. المسوؤليات الرئيسية Â·تفسير أشعة الأطفال السينية والموجات فوق الصوتية والتصوير المقطعي المحوسب والتصوير بالرنين المغناطيسي والفحص بالأشعة السينية الفلورية ضمن الاختصاص المخصص له. Â·بروتوكلة فحوصات لتحسين جودة التشخيص مع تقليل التعرض للإشعاع والتخدير. Â·تقديم تقارير عاجلة واستشارة متعددة التخصصات ودعم التصوير لفريق الأطفال حديثي الولادة والطوارئ والجراحة والطب. Â·المشاركة في إجراءات موجهة بالتصوير حيث يتم التدريب والامتياز. Â·قيادة مراجعة الأقران وسفر التعلم والتعامل مع حماية الإشعاع والتعليم وتدقيق وتطوير مسار التصوير. Â·تقديم رعاية استشارية آمنة مبنية على الأدلة ومركزة على المريض والأسرة وفق معايير مهنية وسياسات المستشفى والامتيازات السريرية المعتمدة. Â·الإشراف على كوادر طبية juniors، دعم اتخاذ القرار المتعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعال مع المرضى والعائلات. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية واستعراض الحوادث وتحسين الجودة واعتماد المهنية والتطوير المهني المستمر والتعليم القسم. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لمعايير الوقاية من العدوى وأمان الأدوية والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلباتالتعليم والمؤهلات المتخصصة Â·درجة طبية، تخصص رنين الأشعة التشخيصية مع مؤسسة معتمدة أو زمالة/ مجلس أشعة أطفال معتمد. Â·المجال والتخصص الدقيق يجب أن يُعترف به ضمن متطلبات مؤهلات الإمارات العربية المتحدة المهنية الحالية ويدعم لقب المستشار المطلوب. Â·إتمام فترة التدريب والتسجيل المهني النشط وغير المقيد في البلد الحالي أو الأقرب لها. الخبرة والتراخيص Â·خبرة ما بعد المؤهل تكفي لتراخيص المستشار في DOH، مع ملف تصوير حديث وواسع النطاق لحديثي الولادة/أطفال. Â·يجب أن يحمل المرشحون، أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على، رخصة استشارية من دائرة الصحة - أبوظبي للمادة الأساسية/المسمى الوظيفي القائم. Â·يجب على المتقدمين إظهار نشاط سريري حديث وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود أية قضايا غير محلولة تتعلق بالترخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة للوظائف من الدرجة 1، يلزم الحصول على درجة الدرجة 1 بالضبط. كدليل فرز عام، يتطلب مسار المستشار عادة عامين على الأقل بعد الحصول على أعلى تخصص رئيسي أو سنة واحدة بعد الحصول على زمالة تخصص فرعي معترف بها، رهناً بتقييم DOH. متطلبات خاصة بالمنصب Â·الحالة الحالية لـ BLS و PALS. Â·محفظة تقارير الأطفال الخاصة بالتصوير لكل جهاز. Â·تدريب حماية الإشعاع وإثبات كفاءة في الفلوروسكوپ/الموجات فوق الصوتية. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وإجرائية واتخاذ قرار سريري ممتازة مناسبة لممارسة المستشار. Â·مهارات اتصال وتوجيه قوية مع المرضى وعائلاتهم وفرق رعاية صحية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، والسلوك الأخلاقي، والحوكمة السريرية والتحسين المستمر. Â·القدرة على العمل بفاعلية في بيئة رعاية صحية حادة والمشاركة في خدمات المناوبة عند الطلب. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تبين التواريخ بالشهور/السنة، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي، نطاق التخصص وأي فترات فراغ وظيفية. Â·نسخة من جواز السفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·شهادة الدرجة الطبية الأساسية، شهادة التدريب، مجلس/شهادة التخصص الرئيسي والزمالة/المجلس الفرعي ذات الصلة. Â·الرخص/التسجيل الطبي الحالي والسابقة وشهادة حسن السيرة الأخيرة. Â·شهادات خبرة جهة العمل تؤكد التواريخ الدقيقة والعنوان والتخصص وخدمة الرعاية السريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغيرها الخاصة بالدور، حسب الاقتضاء. Â·دفتر إجراءات/حالة وتسجيل الامتياز الحالي للوظائف الجراحية أو الإجرائية أو التقنية المعتمدة. Â·تقرير DataFlow/PSV قائم أو UIN والتأهيل/الرخصة من DOH، إذا كانت متوفرة. Â·تفاصيل اتصال لمرجعين طبيين حديثين، ويفضل رئيس قسم أو مدير طبي أو مشرف مستشار مباشر. كيفية التقديم قدم سيرتك الذاتية المحدثة والاعتمادات الداعمة عبر موقع بلاك بيرل. يرجى التأكد من أن طلبك يذكر بوضوح التخصص الدقيق والتخصص الفرعي للمجلس/الزمالة، حالة الرخصة الحالية، الخبرة بعد التأهيل والموقع الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مناقشة سرية ومراجعة الوثائق. مهم: لا تتقاضى بلاك بيرل من المرشحين أي أتعاب توظيف. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات والتأهيل والترخيص والخبرة والكفاءة المرتبطة بالدور. التعيين النهائي رهينة بالتحقق من المصدر الأول، وترخيص DOH، واعتماد المنشأة، والمراجع ومتطلبات ما قبل التوظيف. </div>`}{

Full Time Bayt

Consultant – Child and Adolescent Psychiatry

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Provide consultant psychiatric assessment and treatment for children and adolescents, working closely with families, schools and multidisciplinary clinical teams. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Assess and manage neurodevelopmental, mood, anxiety, psychotic, behavioral, trauma-related and other psychiatric presentations. Â·Develop individualized biological, psychological, family and social treatment plans. Â·Complete risk, safeguarding and capacity assessments and manage urgent or complex presentations. Â·Work with psychology, pediatrics, neurology, social work, schools and community services. Â·Provide supervision, on-call support, clinical governance, pathway development, education and outcome review. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Psychiatry specialty qualification, and accredited Child and Adolescent Psychiatry fellowship/board recognized for the requested DOH title. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·DOH Consultant-level post-qualification experience with recent dedicated child and adolescent psychiatry practice. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Fluent Arabic communication is required. Â·A current DOH Child Psychiatry licence or formal eligibility for the exact title is required; adult psychiatry with informal child exposure is insufficient. Â·Current BLS; safeguarding training is required. Psychotherapy credentials are desirable. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بالتوظيف نيابة عن مزوّد رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. تقديم تقييم وعلاج نفسي استشاري للأطفال والمراهقين، والعمل عن كثب مع العائلات والمدارس والفرق السريرية متعددة التخصصات. سيجمع الطبيب الناجح بين حكمClinical ممتاز وتواصل مفعم بالرحمة والعمل الجماعي متعدد التخصصات والالتزام القوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الرئيسية Â·تقييم وإدارة الاضطرابات العصبية التنموية، والمزاج، والقلق، والذهان، والسلوك، والصدمات وغيرها من العروض النفسية. Â·تطوير خطط علاج فردية تشمل العوامل البيولوجية والنفسية والعائلية والاجتماعية. Â·إكمال تقييمات المخاطر والحماية والقدرات وإدارة العروض العاجلة أو المعقدة. Â·العمل مع علم النفس، الأطفال، الأعصاب، علم الاجتماع، المدارس وخدمات المجتمع. Â·توفير الإشراف والدعم عند النداء والحوكمة السريرية وتطوير المسارات والتثقيف ومراجعة النتائج. Â·توفير رعاية آمنة قائمة على الأدلة ومركّزة على المريض والعائلة بما يتوافق مع المعايير المهنية وسياسات المستشفى والصلاحيات السريرية المعتمدة. Â·الإشراف على الأطباء الطبيين المبتدئين، ودعم اتخاذ القرار متعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، ومراجعة الحوادث، والتحسين المستمر، والتصديق، والتطوير المهني المستمر والتعليم الإداري. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لمعايير الوقاية من العدوى وسلامة الأدوية والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات Â·درجة طبية، وتأهيل تخصصي في علم النفس، وزمالة/شهادة معترف بها في طب نفس الأطفال والمراهقين مع الاعتراف بالعنوان الوظيفي المطلوب من DOH. Â·يجب الاعتراف بالاختصاص الدقيق والفرعي وتأييده تحت متطلبات المؤهّلات المهنية الإماراتية الحالية ودعم عنوان الاستشاري المطلوب. Â·إتمام التدريب العملي والتسجيل المهني النشط وغير المقيد في البلد الحالي أو الأخير للممارسة. الخبرة والتراخيص Â·خبرة بعد التخصص على مستوى الاستشاري في DOH مع ممارسة حديثة في طب نفس الأطفال والمراهقين. Â·يجب أن holders الراغبون الحصول على رخصة استشاري من Department of Health – Abu Dhabi للاختصاص الأساسي/اللقب المعني. Â·يجب أن يُظهر المتقدمون نشاطاً سريرياً حديثاً وكفاءه ضمن النطاق المعلن وعدم وجود قلق بشأن الترخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة للوظائف من المستوى Tier 1، يعتبر التعيين بدقة المستوى Tier 1 إلزامياً. كدليل فحص عام، يتطلب مسار الاستشاري عادةً ما لا يقل عن سنتين بعد الحصول على الجائزة الأساسية في التخصص أو سنة واحدة بعد جائزة فرعية معترف بها، رهناً بتقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·مطلوب تواصل بالعربية بطلاقة. Â·رخصة دوh حالية لطب نفس الأطفال أو أهلية رسمية للعنوان الدقيق مطلوبة؛ الطب النفسي للبالغين مع تعرض غير رسمي للأطفال لا يكفي. Â·توافر BLS حالياً؛ مطلوب تدريب في الحماية. المؤهلات في العلاج النفسي مرغوبة. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وإجراءاتية وقرارات سريرية ممتازة مناسبة لممارسة الاستشاري. Â·مهارات تواصل واستشارات قوية مع المرضى وأسرهم وفِرق سريرية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتدريس ودعم الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة وبـأخلاقيات ومبادئ الحوكمة السريرية وتحسين مستمر. Â·القدرة على العمل بفعالية في بيئة الرعاية الصحية الحادة والمشاركة في خدمات النداء عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تظهر التواريخ بالشهر/السنة، المستشفى، الدولة، المسمى الوظيفي، نطاق الاختصاص وأي فترات كســل وظيفي. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·درجة الطبPrimary، شهادة التدريب، شهادة المجلس/الشهادة في التخصص الرئيسي وبرنامج الزمالة/المجلس الفرعي ذات الصلة. Â·التراخيص/التسجيل الطبي الحالي والسابق وشهادة حسن السيرة حديثة. Â·شهادات خبرة صاحب العمل تؤكد التواريخ الدقيقة واللقب والتخصص والخدمة الطبية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغيرها خاصة بالدور، كما ينطبق. Â·دفتر سجل الإجراءات/الحالات وقائمة الامتيازات الحالية للأدوار الجراحية أو الإجرائية أو المعتمدة على التكنولوجيا. Â·تقرير DataFlow/PSV القائم أو UIN والاهلية/الرخصة من DOH، إن توفرت. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين سريريين حديثين على الأقل، ويفضل رئيس قسم أو مدير طبي أو مشرف استشاري مباشر. كيفية التقدم قدم سيرتك الذاتية المحدثة والاعتمادات الداعمة من خلال موقع بلاك بيرل. يرجى التأكد من أن طلبك يبين بوضوح التخصص الدقيق والاختصاص الفرعي وشهادة المجلس/الزمالة، وضع الترخيص الحالي، والخبرة بعد المؤهل والمكان الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء نقاش سري ومراجعة المستندات. مهم: لا تفرض بلاك بيرل رسوماً على المرشحين مقابل التوظيف. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات والتأهيل والترخيص والخبرة والكفاءة المرتبطة بالدور. التعيين النهائي رهين التحقق من المصدر الأول والترخيص من DOH والاعتماد في المنشأة والمراجع ومتطلبات ما قبل التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Consultant – Pediatric Physical Medicine and Rehabilitation

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Lead comprehensive rehabilitation for children with congenital, neurological, musculoskeletal and acquired functional impairments. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Assess function, mobility, tone, pain, participation and rehabilitation needs in children with complex disability. Â·Develop family-centered rehabilitation plans with physiotherapy, occupational therapy, speech therapy, psychology and orthotics teams. Â·Manage cerebral palsy, neurodisability, spasticity, acquired brain/spinal injury and musculoskeletal rehabilitation. Â·Perform spasticity interventions, including botulinum toxin treatment, where trained and privileged. Â·Lead goal-setting conferences, outcomes measurement, transition planning, equipment prescription and program development. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Physical Medicine and Rehabilitation specialty qualification, and accredited Pediatric Rehabilitation fellowship or formal pediatric subspecialty training. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Tier 1 qualification and DOH Consultant-level experience with recent pediatric rehabilitation practice and multidisciplinary leadership. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Current BLS and PALS. Â·Evidence of cerebral palsy, neurodisability and spasticity-management experience. Â·Botulinum toxin and other pediatric rehabilitation procedure credentials are desirable. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجري بلاك بيرل التوظيف نيابة عن مزود رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. قيادة إعادة التأهيل الشاملة للأطفال ذوي الإعاقات الخلقية، العصبية، العضلية الهيكلية والمكتسبة الوظيفية. الطبيب الناجح سيجمع بين الحكم السريري الممتاز والتواصل المتعاطف، والعمل الجماعي متعدد التخصصات والتزام قوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الأساسية Â·تقييم الوظيفة، الحركة، التوتر، الألم، المشاركة واحتياجات التأهيل لدى الأطفال ذوي الإعاقات المعقدة. Â·وضع خطط تأهيل مركزة على الأسرة مع فرق العلاج الفيزيائي، العلاج الوظيفي، علاج النطق، علم النفس والأطراف الاصطناعية. Â·إدارة شلل الدماغ، الإعاقة العصبية، التشنج، إصابات الدماغ/النخاع المكتسبة والتأهيل العضلي الهيكلي. Â·تنفيذ تدخلات التشنج، بما في ذلك العلاج بالسم العصبي البوتوليني، حيث التكوين والامتياز. Â·قيادة مؤتمرات تحديد الأهداف، قياس النتائج، تخطيط الانتقال، وصف الأجهزة وتطوير البرامج. Â·تقديم رعاية استشارية آمنة، معتمدة على الأدلة، مركزة على المريض والأسرة بما يتوافق مع المعايير المهنية وسياسات المستشفى والصلاحيات الإكلينيكية المعتمدة. Â·الإشراف على طاقم طبي مراهق، دعم اتخاذ القرار المتعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، تحسين الجودة، الاعتماد، التطوير المهني المستمر والتعليم الإداري. Â·الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة وفي الوقت المناسب والامتثال لوقاية العدوى، سلامة الأدوية، الخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات للنظر في هذا الدور، يجب Meeting المعايير التالية: التعليم والمؤهلات الخاصة Â·درجة طبية، تخصص في طب وجراحة التأهيل الطبي مع زمالة تأهيل أطفال معتمدة أو تدريب تخصص فرعي أطفال رسمي. Â·يجب أن يتم الاعتراف بالتخصص الدقيق والالتحاق الفرعي المعنيين بموجب متطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية الحالية ودعم درجة الاستشاري المطلوبة. Â·إتمام التدريب الإكلينيكي والتسجيل/ الترخيص المهني بنشاط وعدم القيود في البلد الحالي أو الأخير الممارسة. الخبرة والتراخيص Â·الدرجة الأولى من المؤهلات وخبرة على مستوى استشاري وزارة الصحة – أبوظبي مع ممارسة حديثة في إعادة التأهيل للأطفال وقيادة متعددة التخصصات. Â·يجب أن يحمل المرشحون أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على ترخيص استشاري من وزارة الصحة – أبوظبي للتخصص/اللقب الأساسي المعني. Â·يجب أن يظهر المتقدمون نشاطاً سريرياً حديثاً وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود مشاكل غير محلولة تتعلق بالتراخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة لفرص Tier 1، فإن جائزة Tier 1 الدقيقة إلزامية. كدليل فحص عام، يتطلب مسار الاستشاري عادة سنتين على الأقل بعد الجائزة التخصصية الرئيسية أو سنة واحدة بعد جائزة تخصص فرعي معترف به، رهناً بتقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·أحدث BLS و PALS. Â·دليل على الخبرة في شلل الدماغ، الإعاقة العصبية وإدارة التشنج. Â·شهادات إجراءات بوتولينوم توكسين وغيرها من إجراءات إعادة التأهيل للأطفال مرغوبة. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وإجرائية واتخاذ قرارات سريرية ممتازة تتناسب مع ممارسة الاستشاري. Â·اتصال قوي ومهارات الاستشارة مع المرضى وعائلاتهم والفرق الطبية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف، التعليم ودعم الأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، السلوك الأخلاقي، الحوكمة السريرية والتحسين المستمر. Â·القدرة على العمل بفعالية في بيئة رعاية صحية حادة والمشاركة في خدمات الاستدعاء عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تبين التاريخ الشامل بالشهور/السنة، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي، نطاق التخصص وأي فترات فراغ وظيفي. Â·صورة جواز سفر سارية ولقطة مهنية حديثة. Â·درجة الطب الأساسية، شهادة تدريب داخلي، المجلس/الشهادة الأساسية في التخصص الرئيسي وزمالة/مجلس تخصص فرعي ذو صلة. Â·التراخيص/التسجيلات الطبية الحالية والسابقة وشهادة حسن السمعة الحديثة. Â·شهادات خبرة صاحب العمل تؤكد التواريخ الصحيحة، اللقب، التخصص والخدمة السريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغيرها خاصة بالدور، حسب الاقتضاء. Â·دفتر إجراءات/حالة وبيان امتياز قائم للوظائف الجراحية أو الإجرائية أو المعتمدة على التكنولوجيا. Â·تقرير DataFlow/PSV موجود أو UIN ورخصة/تأهيل DOH، إذا كانت متاحة. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين طبيين أو ثلاثة من المعاينة الأخيرة، ويفضل رئيس القسم أو المدير الطبي أو مشرف الاستشاري المباشر. كيفية التقديم قدم سيرتك الذاتية المحدثة والمستندات الداعمة عبر موقع بلاك بيرل. الرجاء التأكد من أن الطلب يذكر بوضوح التخصص الدقيق والتخصص الفرعي وشهادة المجلس/الزمالة، حالة الترخيص الحالية، الخبرة بعد التأهيل والموقع الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مناقشة سرية ومراجعة المستندات. مهم: لا تتقاضى بلاك بيرل أي رسوم توظيف من المرشحين. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات والتأهيل والتراخيص والخبرة والكفاءة المتعلقة بالدور. التعيين النهائي رهين بالتحقق من المصدر الأول، والترخيص DOH، واعتماد المرافق، والمراجع ومتطلبات ما قبل التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Pediatric Surgeon

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Deliver consultant pediatric surgical care with a strong emphasis on pediatric urology, from assessment and surgery through long-term follow-up. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Assess and manage general pediatric surgical conditions alongside congenital and acquired pediatric urological disorders. Â·Perform pediatric and pediatric-urology procedures within approved privileges. Â·Lead perioperative planning, emergency consultation, inpatient review and consultant on-call coverage. Â·Collaborate with nephrology, neonatology, radiology, intensive care, anesthesia and specialist nursing teams. Â·Maintain procedure and outcome data and contribute to multidisciplinary clinics, audit, education and service development. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree and a recognized pathway culminating in Pediatric Surgery specialty/subspecialty certification; formal pediatric urology fellowship is highly desirable. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·DOH Consultant-level post-qualification experience with substantial recent, independently performed pediatric urology work. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Fluent Arabic communication is required. Â·A procedure-level pediatric urology operative log is required; general pediatric surgery experience alone will not meet the brief. Â·Current BLS, ACLS and PALS. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بالتوظيف نيابة عن مزود رعاية صحية راسخ في الإمارة أبوظبي. تقديم رعاية جراحية استشارية للأطفال مع تأكيد قوي على المسالك البولية للأطفال، من التقييم والجراحة مروراً بالمتابعة الطويلة الأجل. سيجمع الطبيب الناجح بين حكم طبي ممتاز و تواصل عطوف، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات والالتزام القوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الرئيسية Â·تقييم وإدارة حالات جراحة الأطفال العامة جنباً إلى جنب مع الاضطرابات البولية الخلقية والمكتسبة لدى الأطفال. Â·إجراء إجراءات جراحة الأطفال وجراحة المسالك البولية للأطفال ضمن الامتيازات المعتمدة. Â·قيادة التخطيط قبل الجراحة، الاستشارة الطارئة، المراجعة في المستشفى وتغطية الاستشارة على مدار الخدمة. Â·التعاون مع أطباء الكلية، طب الأطفال حديثي الولادة، الأشعة، العناية المركزة، التخدير وفرق التمريض المتخصصة. Â·الحفاظ على بيانات الإجراءات والنتائج والمساهمة في العيادات متعددة التخصصات، التدقيق، التعليم وتطوير الخدمة. Â·توفير رعاية استشارية آمنة مبنية على الأدلة، مركزة على المريض والأسرة وفق المعايير المهنية وسياسات المستشفى والصلاحيات السريرية المعتمدة. Â·إشراف على كوادر طبية junior، دعم اتخاذ القرار المتعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعال مع المرضى وأسرهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، تحسين الجودة، الاعتماد، التطوير المهني المستمر وتعليم القسم. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لممارسات منع العدوى وسلامة الدواء والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات للإلـتحاق بهذا الدور، يجب meeting المعايير التالية: التعليم والمؤهلات التخصصية Â·شهادة طبية ومسار معترف به يؤهلك للحصول على شهادة تخصص/ تخصص فرعي في جراحة الأطفال؛ ما بعد الزمالة في جراحة المسالك البولية للأطفال مرغوب بشدة. Â·يجب أن يكون التخصص الدقيق والجائزة الفرعية معترف بها بموجب متطلبات مؤهلات الدولة الإمارات العربية المتحدة الحالية ويدعم لقب الاستشاري المطلوب. Â·اكتمال التدريب والاشتراك المهني النشط وغير المقيد في البلد الحالي أو الأخير للممارسة. الخبرة والتراخيص Â·خبرة استشارية على مستوى DOH بعد التخصص مع خبرة كبيرة حديثة في العمل المستقل في جراحة المسالك البولية للأطفال. Â·يجب أن يحمل المرشحون، أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على ترخيص استشاري من وزارة الصحة – أبوظبي للتخصص/اللقب الأساسي المعمول به. Â·يجب أن يظهر المتقدمون نشاطاً سريرياً حديثاً، وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود مشاكل غير محلولة تتعلق بالتراخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة للوظائف من المستوى الأول، يلزم وجود جائزة المستوى الأول بشكل دقيق. كدليل فرز عام، يتطلب مسار الاستشاري عادةً عامين على الأقل بعد الجائزة التخصصية الرئيسية أو عاماً واحداً بعد جائزة تخصص فرعي معترف بها، رهناً بتقييم DOH. متطلبات خاصة بالوظيفة Â·التواصل باللغة العربية بطلاقة مطلوب. Â·سجل عمليات لجراحة المسالك البولية للأطفال على مستوى الإجراء مطلوب؛ الخبرة في جراحة الأطفال العامة وحدها لن تفي بالمتطلب. Â·حالة BLS، ACLS وPALS سارية. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وإجرائية واتخاذ قرار سريري ممتازة مناسبة لممارسة الاستشاري. Â·مهارات تواصل واستشارة قوية مع المرضى وأسرهم وفِرَق الرعاية المتعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، السلوك الأخلاقي، الحوكمة السريرية والتحسين المستمر. Â·القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة رعاية صحية حادة والمشاركة في خدمات الاستدعاء عند الطلب عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تبين التواريخ بالشهر/السنة، المستشفى، البلد، اللقب الوظيفي، نطاق التخصص وأي فترات ف gap. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·شهادة الدرجة الطبية الأساسية، شهادة التدريب، لوحة/شهادة التخصص الرئيسي والزمالة/ المجلس الفرعي ذات الصلة. Â·التراخيص/التسجيلات الطبية الحالية والسابقة وشهادة حسن السيرة الأخيرة. Â·شهادات خبرة جهة العمل تؤكد التواريخ الدقيقة، اللقب، التخصص وخدمة سريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغيرها الخاصة بالدور، حسب الاقتضاء. Â·سجل إجراءات/حالات و قائمة امتياز حالية للأدوار الجراحية أو الإجرائية أو المعتمدة تقنياً. Â·تقرير DataFlow/PSV قائم أو UIN وتوثيق الأهلية/الترخيص من DOH، إذا كان متاحاً بالفعل. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين سريريين حديثين، ويفضل رئيس قسم أو مدير طبي أو مشرف استشاري مباشر. كيفية التقديم قدّم سيرتك الذاتية المحدثة والاعتمادات الداعمة من خلال موقع بلاك بيرل. يرجى التأكد من أن الطلب يذكر بوضوح التخصص والجائزة الفرعية للمجلس/الزمالة، حالة الترخيص الحالية، الخبرة بعد التأهيل والموقع الحالي. سيُتصل المرشحون المختارون لإجراء مناقشة سرية ومراجعة المستندات. مهم: لا تفرض بلاك بيرل أي رسوم توظيف على المرشحين. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات، والتأهيل والترخيص، والخبرة والكفاءة المرتبطة بالدور. التعيين النهائي يخضع للتحقق من المصادر الأولية، وتراخيص DOH، واعتماد المرافق، والمراجع والمتطلبات السابقة للتوظيف. </div>

Full Time Bayt

Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Lead specialist pain assessment and interventional pain-management services for patients with acute, chronic and complex pain conditions. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Conduct comprehensive pain assessments and develop evidence-based pharmacological, interventional and multidisciplinary treatment plans. Â·Perform fluoroscopy- and ultrasound-guided pain procedures within approved privileges. Â·Manage neuropathic, musculoskeletal, cancer-related and post-surgical pain in collaboration with relevant specialties. Â·Review outcomes, medication safety, opioid stewardship and procedural complications. Â·Contribute to pain-service pathways, education, governance, audit and appropriate anesthesia/on-call duties. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Anesthesiology specialty qualification, and recognized Pain Medicine fellowship/board sufficient for the DOH Pain Management title. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Consultant-level experience meeting current DOH requirements, with recent and substantial interventional pain practice. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·A current transferable DOH licence, or formal DOH eligibility, specifically in Pain Management is strongly required. Â·Current BLS and ACLS. Â·Detailed interventional pain procedure logbook and image-guided intervention training. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بالتوظيف نيابة عن مزود رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. قيادة تقييم الألم المتخصص وخدمات إدارة الألم التدخلية للمرضى الذين يعانون من آلام حادة ومزمنة ومعقدة. سيجمع الطبيب الناجح بين حكم سريري ممتاز وتواصل متعاطف، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتزام قوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الرئيسية Â·إجراء تقييمات ألم شاملة وتطوير خطط علاج دوائية وتدخلية متعددة التخصصات قائمة على الأدلة. Â·تنفيذ إجراءات الألم باستخدام التوجيه بالفلوروسكوبي بالموجّه بالموجات فوق الصوتية ضمن الامتيازات المعتمدة. Â·إدارة الألم العصبي، الألم العضلي الهيكلي، الألم المرتبط بالسرطان وآلام ما بعد الجراحة بالتعاون مع التخصصات المعنية. Â·مراجعة النتائج، سلامة الأدوية، حوكمة استخدام الأفيون والتعقيدات الإجراءية. Â·المساهمة في مسارات خدمة الألم، التعليم، الحوكمة، التدقيق والدورات التحضير anesthesia/on-call مناسبة. Â·توفير رعاية استشارية آمنة، مبنية على الأدلة، مركزة على المريض والعائلة وفق المعايير المهنية وسياسات المستشفى والامتيازات السريرية المعتمدة. Â·الإشراف على الطاقم الطبي junior، دعم اتخاذ القرار متعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعال مع المرضى وعائلاتهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، تحسين الجودة، الاعتماد، التطوير المهني المستمر وتثقيف الأقسام. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لمكافحة العدوى، سلامة الأدوية، الخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات لت consideration لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: التعليم والمؤهلات التخصصية Â·درجة طبية، مؤهل تخصص التخدير المعترف به، وزميل/مجلس طب الألم معترف به يكفي للحصول على لقب إدارة الألم من DOH. Â·يجب أن يكون التخصص الدقيق والالجائزة الفرعية معترف بها بموجب متطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية الحالية وتدعم لقب الاستشاري المطلوب. Â·إتمام فترة التدريب والاشتراك المهني النشط وغير المقيد في البلد الحالي أو الأخير الذي مارست فيه. الخبرة والتراخيص Â·خبرة بمستوى استشاري تفي بمتطلبات DOH الحالية، مع ممارسة تدخلية حديثة وكبيرة في الألم. Â·يجب أن يحمل المرشحون أو يكونون مؤهلين للحصول على ترخيص استشاري من وزارة الصحة – أبوظبي للمهنة/اللقب الأساس المعني. Â·يجب أن يظهر المتقدمون نشاطاً سريرياً حديثاً، وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود أية قضايا ترخيص أو اعتماد أو وضع مهني غير مستقر. Â·بالنسبة للوظائف من المستوى الأول Tier 1، يعتبر الجائزة الدقيقة من Tier 1 إلزامية. كدليل فحص عام، يتطلب مسار الاستشاري عادة عامين على الأقل بعد الجائزة التخصصية الرئيسية أو عام واحد بعد جائزة الاختصاص الفرعي المعترف بها، خاضع لتقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·رخصة DOH سارية وقابلة للنقل، أو أهلية DOH الرسمية، وخاصة في إدارة الألم مطلوبة بشدة. Â·الـBLS وACLS الحالية. Â·سجل تفصيلي لإجراءات الألم التدخلية وتدريب التدخل بالأدلة المرئية. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية وإجرائية واتخاذ القرار السريري المتميزة المناسبة لممارسة الاستشاري. Â·مهارات اتصال واستشارة قوية مع المرضى والعائلات والفرق السريرية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، سلوك أخلاقي، حوكمة سريرية وتحسين مستمر. Â·القدرة على العمل بفاعلية في بيئة الرعاية الصحية الحادة والمساهمة في خدمات المناوبة عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة تبين التواريخ بالشهر/السنة، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي، نطاق التخصص وأي فترات فراغ وظيفي. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·درجة الطب الأساسية، شهادة التدريب، مجلس/شهادة التخصص الرئيسي وزمالة/مجلس التخصص الفرعي ذات الصلة. Â·تراخيص/تصاريح طبية حالية وسابقة وشهادة حالة جيدة حديثة. Â·شهادات خبرة صاحب العمل تؤكد التواريخ بالضبط، اللقب، التخصص وخدمة سريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS وغيرها المرتبطة بالدور وفق الضرورة. Â·سجل إجراءات/حالات وCurrent privilege list لأدوار جراحية، إجرائية أو تعتمد على التكنولوجيا. Â·تقرير DataFlow/PSV الحالي أو رقم UIN وتوافر/رخصة DOH، إذا كانت متاحة. Â·تفاصيل الاتصال بمرجعين سريريين حديثين، يفضل رئيس القسم، المدير الطبي أو مشرف الاستشاري المباشر. كيفية التقديم قدم سيرتك الذاتية المحدثة وما يثبت المؤهلات من خلال موقع بلاك بيرل. يرجى التأكد من أن طلبك يوضح بوضوح التخصص والجائزة الفرعية ومدة الترخيص الحالية والخبرة بعد التخرج والموقع الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمناقشة السرية ومراجعة المستندات. مهم: لا تحصل بلاك بيرل أي رسوم توظيف من المرشحين. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات والتأهيل والترخيص والخبرة والكفاءة المرتبطة بالدور. يعتمد التعيين النهائي على التحقق من المصدر الأول، ترخيص DOH، اعتماد المرفق، المراجع والمتطلبات قبل التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Consultant – Fetal Medicine

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Provide expert maternal-fetal medicine services for high-risk pregnancies, fetal assessment, prenatal diagnosis and coordinated perinatal care. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Lead fetal medicine consultations, advanced anomaly scanning, fetal growth surveillance, Doppler assessment and high-risk pregnancy review. Â·Counsel patients and families regarding fetal abnormalities, prognosis, testing and management options with cultural sensitivity. Â·Perform prenatal diagnostic and fetal procedures within approved competence and privileges. Â·Coordinate care with obstetrics, neonatology, genetics, pediatric subspecialties, radiology and laboratory services. Â·Support referral pathways, clinical audit, ultrasound quality assurance, guideline development and on-call services. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Obstetrics and Gynecology specialty qualification, and accredited Maternal-Fetal Medicine/Fetal Medicine fellowship or subspecialty board. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Tier 1 qualification and the post-qualification experience required for DOH Consultant licensing, with current fetal medicine practice. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Fluent Arabic communication is required. Â·This patient-facing vacancy requires a female physician. Â·Advanced obstetric ultrasound credentials and an invasive fetal-procedure log are required where applicable. Â·Current BLS and ACLS. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تستقطب بلاك بيرل نيابة عن مقدم رعاية صحية معروف في إمارة أبوظبي. تقديم خدمات طب الأم والجنين المتخصصة لمشاريع الحمل عالي المخاطر، وتقييم الجنين، والتشخيص قبل الولادة ورعاية ما قبل الولادة المنسقة. الطبيب الناجح سيجمع بين حكم سريري ممتاز وتواصل رحيم، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتزام قوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الرئيسية Â·قيادة استشارات طب الجنين، فحص العيوب المتقدمة، مراقبة نمو الجنين، تقييم دوبلر ومراجعة الحمل عالي المخاطر. Â·إرشاد المرضى والعائلات بشأن العيوب الجنينية والتشخيص والخيارات الإكلينيكية مع حس ثقافي. Â·إجراء تشخيص قبل الولادة وإجراءات جنينية ضمن الكفاءة والامتيازات المعتمدة. Â·تنسيق الرعاية مع أمراض النساء والولادة وطب حديثي الولادة والوراثة والتخصصات pediatrics وRadiology وخدمات المختبر. Â·دعم مسارات الإحالة، التدقيق السريري، ضمان جودة الموجات فوق الصوتية، وضع الخطوط الإرشادية وخدمات المناوبة. Â·تقديم رعاية استشارية آمنة مبنية على الأدلة وتتمحور حول المريض والأسرة وفق المعايير المهنية وسياسات المستشفى واختصاصاتClinical المعتمدة. Â·الإشراف على طاقم طبي مبتدئ، دعم اتخاذ القرار المتعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعال مع المرضى والعائلات. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، تحسين الجودة، الاعتماد، التطوير المهني المستمر وتعليم الأقسام. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والالتزام بمسببات العدوى وسلامة الأدوية والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلباتلكي تُنظر في هذا المنصب، يجب أن تستوفي المعايير التالية: التعليم والمؤهلات التخصصية Â·درجة طبية، تخصص في Obstetrics and Gynecology مع شهادة تخصص معتمدة وإقامة زمالة Maternal-Fetal Medicine/ Fetal Medicine أو مجلس تخصص فرعي. Â·يجب أن يكون التخصص الدقيق والجائزة الفرعية معترف بها بموجب متطلبات مؤهلات UAE المهنية الحالية وتدعم عنوان Consultant المطلوب. Â·إتمام التدريب وتسجيل مهني نشط وغير مقيد في البلد الحالي أو أحدث بلد مزاولة. الخبرة والترخيص Â·التأهيل من المستوى 1 والخبرة ما بعد التأهيل المطلوبة لترخيص DOH كاستشاري، مع ممارسة طب الجنين الحالي. Â·يجب أن يحمل المرشحون، أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على ترخيص استشاري من وزارة الصحة – أبوظبي للتخصص الأساسي/title المعني. Â·يجب أن يظهر المتقدمون نشاطاً سريراً حديثاً، وكفاءة ضمن النطاق المعلن وعدم وجود قضايا تعثر في الترخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·بالنسبة لشواغرTier 1، يجب أن يكون التعيين من المستوى 1 إلزامياً. كمرجع فحص عام، يتطلب مسار الاستشاري عادة عامين على الأقل بعد جائزة التخصص الرئيسية أو سنة واحدة بعد جائزة تخصص فرعي معترف بها، وفقاً لتقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·اللغة العربية الطلاقة مطلوبة. Â·هذه الوظيفة المخصصة للمرضى تتطلب طبيبة. Â·شهادات Ultrasound متقدمة في مجال التوليد وسجل إجراءات جنينية تدخلية مطلوب حيثما أمكن. Â·BLS وACLS ساريان. القدرات المهنية Â·مهارات تشخيصية ومهارات اتخاذ القرار الإكلينيكي الممتازة كما يليق بممارسة الاستشاري. Â·مهارات اتصال واستشارة قوية مع المرضى والعائلات والفرق السريرية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة، سلوك أخلاقي، حوكمة سريرية وتحسين مستمر. Â·القدرة على العمل بفاعلية في بيئة رعاية صحية حادة والمشاركة في خدمات المناوبة عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·سيرة ذاتية محدثة ومفصلة توضح التواريخ بالشهر/السنة، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي ونطاق التخصص وأي فترات فراغ وظيفية. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·درجة الطب الأساسية، شهادة تدريب، المجلس/الشهادة الأساسية للتخصص وما يخص الزمالة الفرعية/اللوحة ذات الصلة. Â·التراخيص/التسجيل الطبي الحالي والسابقة وشهادة الحالة الجيدة الحديثة. Â·شهادات خبرة جهة العمل تؤكد التواريخ الدقيقة، اللقب، التخصص وخدمة سريرية بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS أخرى خاصة بالدور، حسب الاقتضاء. Â·سجل إجراءات/حالة ودليل الإنهاء و<الموقف> قائمة امتياز حالية للوظائف الجراحية أو الإجرائية أو التي تعتمد على التقنية. Â·تقرير DataFlow/PSV قائم أو UIN وتأهيل/رخصة DOH، إذا كانت متاحة بالفعل. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين طبيين أو ثلاثة حديثين، ويفضل رئيس القسم أو مدير طبي أو مشرف استشاري مباشر. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية المحدثة والاعتمادات الداعمة من خلال موقع بلاك بيرل. الرجاء التأكد من أن الطلب يوضح بوضوح التخصص الدقيق والتخصص الفرعي المجلس/الزمالة، حالة الترخيص الحالية، الخبرة بعد التأهيل والموقع الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مناقشة سرية ومراجعة الوثائق. مهم: لا تُفرض بلاك بيرل أي رسوم توظيف على المرشحين. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات، أهلية الترخيص، الخبرة والكفاءة المرتبطة بالوظيفة. التعيين النهائي يخضع للتحقق من المصدر الأول، وترخيص DOH، واعتماد المنشأة، والمراجع والمتطلبات قبل التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Consultant – Pediatric Cardiac Anesthesia

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting on behalf of a well-established healthcare provider in the Emirate of Abu Dhabi. Deliver consultant anesthetic care for neonates, infants and children undergoing congenital and acquired cardiac procedures. Multiple vacancies may be available. The successful physician will combine excellent clinical judgment with compassionate communication, multidisciplinary teamwork and a strong commitment to quality and patient safety. Key responsibilities Â·Provide preoperative assessment, intraoperative anesthesia and immediate postoperative management for pediatric cardiac surgery and catheter-based interventions. Â·Manage complex congenital heart disease cases, cardiopulmonary bypass, invasive monitoring, vasoactive therapy and perioperative emergencies. Â·Collaborate with congenital cardiac surgeons, cardiologists, perfusionists, intensivists and specialist nursing teams. Â·Support cardiac theatre, catheterization laboratory, transport and critical-care pathways within approved privileges. Â·Participate in on-call coverage, clinical governance, morbidity and mortality review, simulation and service improvement. Â·Provide safe, evidence-based, patient- and family-centered consultant care in accordance with professional standards, hospital policies and approved clinical privileges. Â·Supervise junior medical staff, support multidisciplinary decision-making and promote effective communication with patients and families. Â·Participate in clinical governance, incident review, quality improvement, credentialing, continuing professional development and departmental education. Â·Maintain accurate, timely clinical documentation and comply with infection prevention, medication safety, privacy and regulatory requirements. RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: Education and specialist qualifications Â·Medical degree, recognized Anesthesiology specialty qualification, and formal Pediatric Anesthesia and/or Cardiac Anesthesia fellowship training with documented pediatric cardiac practice. Â·The exact specialty and subspecialty award must be recognized under the current UAE Professional Qualification Requirements and support the requested Consultant title. Â·Completion of internship and active, unrestricted professional registration/licensure in the current or most recent country of practice. Experience and licensing Â·Tier 1 qualification and DOH Consultant-level experience, with recent high-volume congenital cardiac anesthesia exposure. Â·Candidates must hold, or be eligible to obtain, a Department of Health – Abu Dhabi Consultant licence for the applicable base specialty/title. Â·Applicants must demonstrate recent clinical activity, competence within the advertised scope and no unresolved licensing, credentialing or professional-standing concerns. Â·For Tier 1 vacancies, the exact Tier 1 award is mandatory. As a general screening guide, the Consultant route normally requires at least two years after the main specialty award or one year after a recognized subspecialty award, subject to DOH assessment. Role-specific requirements Â·Current BLS, ACLS and PALS. Â·A detailed congenital cardiac theatre and bypass case log is required. Â·Transesophageal echocardiography certification/competence is strongly preferred. Professional capabilities Â·Excellent diagnostic, procedural and clinical decision-making skills appropriate to Consultant practice. Â·Strong communication and counseling skills with patients, families and multicultural clinical teams. Â·Ability to supervise, teach and support physicians and other healthcare professionals. Â·Commitment to evidence-based practice, ethical conduct, clinical governance and continuous improvement. Â·Ability to work effectively in an acute healthcare environment and participate in on-call services where required. Documents required with the application Â·Updated, detailed CV showing month/year dates, hospital, country, job title, specialty scope and any career gaps. Â·Valid passport copy and recent professional photograph. Â·Primary medical degree, internship certificate, main specialty board/certificate and relevant subspecialty fellowship/board. Â·Current and previous medical licences/registrations and a recent Good Standing Certificate. Â·Employer experience certificates confirming exact dates, title, specialty and full-time clinical service. Â·Current BLS/ACLS/PALS and other role-specific certificates, as applicable. Â·Procedure/case logbook and current privilege list for surgical, procedural or technology-dependent roles. Â·Existing DataFlow/PSV report or UIN and DOH eligibility/licence, if already available. Â·Contact details for two or three recent clinical referees, preferably a Department Chair, Medical Director or direct Consultant supervisor. How to apply Submit your updated CV and supporting credentials through the Black Pearl website. Please ensure your application clearly states the exact specialty and subspecialty board/fellowship, current licence status, post-qualification experience and present location. Shortlisted candidates will be contacted for a confidential discussion and document review. Important: Black Pearl does not charge candidates any recruitment fee. Applications are assessed on qualifications, licensing eligibility, experience and role-related competence. Final appointment is subject to primary-source verification, DOH licensing, facility credentialing, references and pre-employment requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بالتوظيف نيابة عن مزود رعاية صحية راسخ في إمارة أبوظبي. تقديم رعاية التخدير الاستشارية للولدان والرضع والأطفال الذين يخضعون لإجراءات قلبية خلقية ومكتسبة. قد تكون هناك عدة شواغر. سيجمع الطبيب الناجح بين حكمه السريري الممتاز والتواصل المتعاطف والعمل الجماعي متعدد التخصصات والتزام قوي بالجودة وسلامة المرضى. المسؤوليات الأساسية Â·تقديم التقييم قبل الجراحة، التخدير أثناء الجراحة وإدارة ما بعد الجراحة مباشرة للأطفال undergoing عمليات قلبية Â·إدارة حالات مرضية معقدة في القلب الخلقي، جسر قلب رئوي، المراقبة التدخلية، العلاج بجرعات وازعية الضغط وحالات الطوارئ في فترة ما حول الجراحة. Â·التعاون مع جراحي القلب الخلقي، أطباء القلب، فنيي الدمغ، اختصاصيي العناية المركزة وفرق التمريض التخصصية. Â·دعم قسم قلب غرفة العمليات، مختبر القسطرة، النقل ومسارات العناية الحرجة ضمن الامتيازات المعتمدة. Â·المشاركة في التغطية عند الاستدعاء، الحوكمة السريرية، مراجعة المراضة والوفاة، المحاكاة وتحسين الخدمة. Â·تقديم رعاية استشارية آمنة، قائمة على الأدلة، مركّزة على المريض والأسرة وفقاً للمعايير المهنية وسياسات المستشفى والامتيازات السريرية المعتمدة. Â·الإشراف على الطاقم الطبي المساعد، دعم اتخاذ القرار متعدد التخصصات وتعزيز التواصل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم. Â·المشاركة في الحوكمة السريرية، مراجعة الحوادث، تحسين الجودة، الاعتماد، التطوير المهني المستمر والتعليم القسميو. Â·الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لمبادئ الوقاية من العدوى، سلامة الأدوية، الخصوصية والمتطلبات التنظيمية. المتطلباتلكي يُنظر في هذا الدور، تحتاج إلى استيفاء المعايير التالية: التعليم والمؤهلات التخصصية Â·درجة طبية، مؤهل تخصص التخدير مع زمالة تخدير الأطفال و/أو تخدير القلب مع خبرة عملية موثقة في طب قلب الأطفال. Â·يجب أن يكون التخصص الدقيق والجوائز الفرعية معتمدة بموجب متطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية الحالية وتدعم لقب الاستشاري المطلوب. Â·إتمام التدريب الاختصاصي والتسجيل المهني النشط وغير المقيد في البلد الذي تم فيه آخر ممارسات. الخبرة والترخيص Â·خبرة على مستوى الاستشاري Tier 1 من DOH، مع تعرض حديث لارتفاع حجم التخدير القلبي الخلقي. Â·يجب أن يحمل المرشحون أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على رخصة استشاري لدى Department of Health – Abu Dhabi للمادة/اللقب الأساسي المعمول به. Â·يجب على المتقدمين إظهار نشاط سريري حديث، كفاية ضمن النطاق المعلن وعدم وجود مخاوف غير محلولة بخصوص الترخيص أو الاعتماد أو الوضع المهني. Â·لشاغري Tier 1، يلزم الحصول على الجائزة Tier 1 الدقيقة. كإرشاد للفرز، يتطلب عادة طريق الاستشاري ما لا يقل عن سنتين بعد الجائزة الرئيسية للتخصص أو سنة واحدة بعد جائزة تخصص فرعي معترف بها، وفق تقييم DOH. متطلبات خاصة بالدور Â·المهارات الحالية في BLS وACLS وPALS. Â·سجل تفصيلي لحالات جراحة قلب خلقية وتجاوز متطلبات كبيرة. Â·شهادة/كفاءة تصويريب تخطيط صدى القلب عبر المريء مرغوبة بشدة. القدرات المهنية Â·قدرات تشخيصية وإجرائية وقرارات سريرية ممتازة مناسبة لممارسة الاستشاري. Â·مهارات التواصل والتوجيه القوية مع المرضى وعائلاتهم وفرق الرعاية متعددة الثقافات. Â·القدرة على الإشراف والتعليم ودعم الأطباء وغيرهم من العاملين الصحيين. Â·الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة, سلوك مهني، حوكمة سريرية وتحسين مستمر. Â·القدرة على العمل بفعالية في بيئة الرعاية الصحية الحادة والمشاركة في خدمات الاستدعاء عند الحاجة. المستندات المطلوبة مع الطلب Â·السيرة الذاتية المحدثة التفصيلية مع تواريخ بالشهور/السنوات، المستشفى، البلد، المسمى الوظيفي، نطاق التخصص وأي فجوات وظيفية. Â·نسخة جواز سفر سارية وصورة مهنية حديثة. Â·درجة الطب الأساسية، شهادة التدريب، مجلس/شهادة التخصص الرئيسي والزمالة/مجلس التخصص الفرعي ذات الصلة. Â·الرخص الطبية الحالية والسابقة وشهادة الحالة الجيدة حديثة. Â·شهادات خبرة صاحب العمل تؤكد التواريخ الدقيقة، اللقب، التخصص وخدمة غير منتهكة بدوام كامل. Â·شهادات BLS/ACLS/PALS والغير تطبيقية الأخرى حسب الدور. Â·دفتر إجراءات/حالة سجلات و قائمة الامتيازات الحالية للأدوار الجراحية أو الإجرائية أو التي تعتمد على التكنولوجيا. Â·تقرير DataFlow/PSV موجود أو UIN وامتثال/رخصة DOH، إذا كانت متاحة مسبقاً. Â·تفاصيل الاتصال لمرجعين سريريين حديثين على الأقل، ويفضل رئيس قسم، مدير طبي أو مشرف استشاري مباشر. كيفية التقديم قدم سيرتك الذاتية المحدثة والوثائق الداعمة عبر موقع بلاك بيرل. الرجاء التأكد من أن الطلب يذكر بوضوح التخصص الدقيق والتخصص الفرعي ومجلس/زمالة، حالة الترخيص الحالية، الخبرة بعد المؤهل والموقع الحالي. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء نقاش سري ومراجعة الوثائق. مهم: لا تفرض بلاك بيرل رسوم توظيف على المرشحين. يتم تقييم الطلبات بناءً على المؤهلات، الأهلية للترخيص، الخبرة والكفاءة المرتبطة بالدور. التعيين النهائي خاضع للتحقق من المصادر الأساسية، وترخيص DOH، واعتماد المنشأة، والمراجع ومتطلبات التوظيف المسبقة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Software Test Manager

On-site - UAE - Dubai Sunday

Manufacturing & Production

About Us Dyson's Software Test & Quality Assurance ensures the products we sell represent the high Quality and Reliability of the Dyson brand, by using the world class techniques to implement automated methods of testing. This can involve simulating elements of the product to allow testing of all scenarios, to using image recognition or advanced technologies for automatic identification of elements displayed on the user interface. Quality is ensured and actively maintained during the Scaled Agile Framework development process by our QMS experts, and accepting customer correspondence to improve future products. Our labs allow unattended testing of partial to full products including moving robots, allowing the team to work remotely. About The Role <ul><li>Own and define the quality and verification strategy across embedded software, app, IoT, and cloud platforms.</li><li>Build and develop high-performing Test & QA teams, coach Test&QA Leads and Managers.</li><li>Provide technical direction for system, integration, protocol, connectivity, security, and compliance testing. And Test architecture, automation test strategy for complex multi-platform systems.</li><li>Drive innovation in HIL automation, simulation, data-driven testing, and AI-enabled test methods.</li><li>Represent Test & QA in program governance, influencing release decisions with strong quality evidence.</li><li>Oversee quality metrics, dashboards, and analytics for defect trends, maturity, and reliability insights.</li><li>Ensure compliance with industry standards: security, RF, Matter, safety, Market regulations.</li><li>Stay updated on the latest automation testing strategies, techniques, tools, and frameworks.</li><li>Collaborate with project managers, design managers and architects to test plan & strategy and budget.</li><li>Report projects test progress & software quality status to senior stakeholders and ensure clear communication across teams. </li></ul>About you <ul><li>Master’s degree in Computer Engineering, Electronics, Software Engineering, or similar.</li><li>15+ years in software/embedded/IoT/app/cloud testing, including 7+ years Test & QA teams Manager.</li><li>Proven experience managing electronic hardware and software quality for large-scale, multi-platform consumer products.</li><li>Strong technical depth in automation (Python/C/Kotlin/Swift), CI/CD pipelines, protocol testing (BLE/Wi-Fi/MQTT), embedded testing, API testing, and mobile test frameworks.</li><li>Skilled in using test tools such as protocol analyzers, device sniffers, Simulators, mobile app and cloud test utilities.</li><li>Data-driven mindset with experience in dashboards, observability, and quality analytics. Passionate about quality, continuous improvement, and raising engineering standards.</li><li>Excellent leadership and cross-functional influencing skills. Ability to mentor teams, uplift competencies, and build a high-performance engineering culture.</li><li>Strong systems thinking across embedded, electrical, mechanical, cloud, and app ecosystems. Experience with the full electronic hardware and software development and test lifecycle and Agile development & test processes.</li><li>Ability to shape long-term testing capability and lead transformation in automation and test methods. Expertise in automated testing, requirements analysis, test framework design, development, and debugging for both embedded software and IoT systems.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, capable of presenting complex technical information clearly to executives and non-technical leaders.</li><li>Strong ability to multi-task across multiple product deliverables and manage multiple schedules simultaneously. </li></ul>Benefits Dyson monitors the market to ensure competitive salaries and bonuses. Beyond that, you’ll enjoy a transport allowance and comprehensive medical care and insurance. But financial benefits are just the start of a Dyson career. Professional growth, leadership development and new opportunities abound, driven by regular reviews and dynamic workshops. And with a vibrant culture, the latest devices and a relaxed dress code reflecting our engineering spirit, it’s an exciting team environment geared to fuelling and realising ambition. Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

نبذة عنا يضمن قسم اختبار البرمجيات وضمان الجودة في دايسون (Dyson) أن المنتجات التي نبيعها تجسد الجودة العالية والموثوقية للعلامة التجارية دايسون، وذلك من خلال استخدام تقنيات عالمية المستوى لتطبيق أساليب الاختبار المؤتمتة. ويمكن أن يشمل ذلك محاكاة عناصر المنتج للسماح باختبار جميع السيناريوهات، أو استخدام التعرف على الصور أو التقنيات المتقدمة للتعرف التلقائي على العناصر المعروضة على واجهة المستخدم. يتم ضمان الجودة والحفاظ عليها بفاعلية خلال عملية التطوير وفق إطار عمل Scaled Agile بواسطة خبرائنا في نظام إدارة الجودة (QMS)، واستقبال مراسلات العملاء لتحسين المنتجات المستقبلية. وتتيح مختبراتنا إجراء اختبارات غير مجهزة لمراقبة المنتجات الجزئية أو الكاملة بما في ذلك الروبوتات المتحركة، مما يسمح للفريق بالعمل عن بُعد. عن الوظيفة <ul><li>امتلاك وتحديد إستراتيجية الجودة والتحقق عبر البرمجيات المضمنة والتطبيقات وإنترنت الأشياء (IoT) والمنصات السحابية.</li><li>بناء وتطوير فرق اختبار وضمان جودة عالية الأداء، وتوجيه قادة ومديري الاختبار وضمان الجودة.</li><li>توفير التوجيه الفني لاختبارات النظام، والتكامل، والبروتوكول، والاتصال، والأمان، والامتثال. بالإضافة إلى بنية الاختبار وإستراتيجية الاختبار المؤتمت للأنظمة المعقدة متعددة المنصات.</li><li>قيادة الابتكار في أتمتة HIL، والمحاكاة، والاختبار القائم على البيانات، وأساليب الاختبار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تمثيل قسم الاختبار وضمان الجودة في حوكمة البرامج، والتأثير على قرارات الإصدار بأدلة جودة قوية.</li><li>الإشراف على مقاييس الجودة، ولوحات المعلومات، والتحليلات لتوجهات العيوب، ورؤى النضج والموثوقية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصناعة: الأمان، والترددات الراديوية (RF)، وMatter، والسلامة، واللوائح التنظيمية للأسواق.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث إستراتيجيات، وتقنيات، وأدوات، وأطر أتمتة الاختبار.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع ومديري التصميم والمهندسين المعماريين لوضع خطة وإستراتيجية الاختبار والميزانية.</li><li>رفع تقارير حول تقدم اختبار المشاريع وحالة جودة البرمجيات إلى كبار أصحاب المصلحة وضمان التواصل الواضح بين الفرق. </li></ul>عنك <ul><li>درجة الماجستير في هندسة الحاسوب، أو الإلكترونيات، أو هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 15+ عاماً في اختبار البرمجيات/ الأنظمة المضمنة/ إنترنت الأشياء/ التطبيقات/ السحابة، بما في ذلك 7+ سنوات كمدير لفرق الاختبار وضمان الجودة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة جودة الأجهزة الإلكترونية والبرمجيات للمنتجات الاستهلاكية واسعة النطاق ومتعددة المنصات.</li><li>عمق تقني قوي في الأتمتة (Python/C/Kotlin/Swift)، وأنابيب CI/CD، واختبار البروتوكولات (BLE/Wi-Fi/MQTT)، واختبار الأنظمة المضمنة، واختبار API، وأطر اختبار التطبيقات المحمولة.</li><li>مهارة في استخدام أدوات الاختبار مثل محللات البروتوكولات، وأدوات فحص الأجهزة، والمحاكيات، وأدوات اختبار تطبيقات الهاتف المحمول والسحابة.</li><li>عقلية قائمة على البيانات مع خبرة في لوحات المعلومات، والرصد والتتبع، وتحليلات الجودة. شغوف بالجودة، والتحسين المستمر، ورفع المعايير الهندسية.</li><li>مهارات قيادة ممتازة وتأثير عبر الوظائف المختلفة. القدرة على توجيه الفرق، ورفع الكفاءات، وبناء ثقافة هندسية عالية الأداء.</li><li>تفكير منظومي قوي عبر الأنظمة المضمنة والكهربائية والميكانيكية والسحابية وأنظمة التطبيقات البيئية. خبرة في دورة حياة التطوير والاختبار الكاملة للأجهزة الإلكترونية والبرمجيات، وعمليات التطوير والاختبار وفق منهجية Agile.</li><li>القدرة على تشكيل قدرات الاختبار طويلة المدى وقيادة التحول في الأتمتة وأساليب الاختبار. خبرة في الاختبار المؤتمت، وتحليل المتطلبات، وتصميم وأطر الاختبار وتطويرها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لكل من البرمجيات المضمنة وأنظمة إنترنت الأشياء.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم معلومات تقنية معقدة بوضوح للتنفيذيين والقادة غير التقنيين.</li><li>قدرة قوية على أداء مهام متعددة عبر تسليمات منتجات متعددة وإدارة جداول زمنية متعددة في وقت واحد. </li></ul>المزايا تراقب دايسون السوق لضمان تقديم رواتب ومكافآت تنافسية. إلى جانب ذلك، ستستمتع ببدل نقل ورعاية طبية وتأمين شامل. لكن المزايا المالية ليست سوى بداية مسيرتك المهنية في دايسون. فالنمو المهني، وتطوير المهارات القيادية، والفرص الجديدة متوفرة بكثرة، مدعومة بالمراجعات المنتظمة وورش العمل التفاعلية. ومع وجود ثقافة حيوية، وأحدث الأجهزة، وقواعد لباس غير رسمية تعكس روحنا الهندسية، فإنها بيئة فريق مثيرة تهدف إلى تحفيز الطموح وتحقيقه. دايسون هي شركة تتيح تكافؤ الفرص. نحن نعلم أن العقول العظيمة لا تفكر بنفس الطريقة، والأمر يتطلب كافة أنواع العقول لجعل تقنيتنا فريدة للغاية. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات، وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو السن، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو أي بعد آخر من أبعاد التنوع.

Full Time LinkedIn

Enterprise Architect - AI & Digital Platforms

On-site - UAE - Dubai 24 September 2026

Information Technology

Role Purpose The Enterprise Architect will be responsible for defining and governing the enterprise technology architecture across Apparel Group, ensuring alignment between business strategy, digital transformation initiatives, and technology investments. The role will serve as a strategic advisor to business and technology leadership, driving modernization, standardization, scalability, and innovation across the Group's retail, e-commerce, supply chain, customer, and corporate functions. The Enterprise Architect will play a pivotal role in shaping the future-state architecture, enabling omnichannel retail capabilities, AI-driven innovation, enterprise data platforms, and cloud transformation while ensuring architectural governance and long-term sustainability. Key Responsibilities <ul><li> Define and maintain the Group's Enterprise Architecture strategy, target-state architecture, and multi-year technology roadmap aligned with business objectives and transformation priorities.</li><li> Partner with business leaders, transformation teams, and technology stakeholders to translate strategic initiatives into scalable business and technology capabilities.</li><li> Establish architecture principles, standards, frameworks, and governance processes to guide technology decision-making across the organization.</li><li> Lead architecture reviews for major business initiatives, ensuring alignment with enterprise standards, security requirements, scalability needs, and long-term technology strategy.</li><li> Drive application portfolio rationalization by identifying opportunities to consolidate systems, reduce technical debt, eliminate redundancies, and optimize technology investments.</li><li> Define enterprise integration architecture and promote API-first, event-driven, and reusable integration patterns across business platforms.</li><li> Collaborate with data and analytics teams to establish enterprise data architecture principles, governance frameworks, master data strategies, and AI-ready data foundations.</li><li> Partner with digital, omnichannel, and customer experience teams to architect solutions that enhance customer engagement, loyalty, personalization, and retail operations.</li><li> Evaluate emerging technologies, including AI, Generative AI, automation, cloud platforms, and intelligent retail solutions, and provide recommendations for adoption and business value realization.</li><li> Develop technology reference architectures, capability maps, architecture blueprints, and future-state operating models for key business domains.</li><li> Provide architectural leadership and guidance across ERP, POS, e-commerce, supply chain, merchandising, CRM, HR, finance, and corporate systems landscapes.</li><li> Work closely with solution architects, product teams, project managers, and vendors to ensure successful implementation of architecture standards and transformation initiatives.</li><li> Identify technology risks, architecture gaps, and dependencies, and proactively recommend mitigation plans to support business continuity and scalability.</li><li> Drive cloud modernization and enterprise platform transformation initiatives to improve agility, performance, security, and cost optimization.</li><li> Act as a trusted advisor to executive leadership by providing strategic insights on technology trends, architecture investments, and digital transformation opportunities. </li></ul>Qualifications & Experience <ul><li> Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.</li><li> Master's degree preferred.</li><li> 12+ years of experience in technology leadership, enterprise architecture, solution architecture, or digital transformation roles.</li><li> Minimum 5 years of experience in Enterprise Architecture or a senior architecture leadership capacity.</li><li> Experience in retail, consumer, omnichannel, e-commerce, or large multi-brand organizations is highly preferred.</li><li> Strong knowledge of enterprise architecture frameworks such as TOGAF.</li><li> Experience with cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) and modern integration architectures.</li><li> Demonstrated experience leading large-scale transformation programs and enterprise technology modernization initiatives. </li></ul>Preferred Expertise <ul><li> Retail ERP platforms (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft Dynamics)</li><li> POS and store technology ecosystems</li><li> E-commerce and omnichannel platforms</li><li> CRM and loyalty platforms</li><li> Enterprise integration and API management</li><li> Data lakehouse and analytics platforms</li><li> AI, Generative AI, and intelligent automation solutions</li><li> Enterprise data governance and master data management</li><li> Supply chain and merchandising systems </li></ul>Key Competencies <ul><li> Enterprise Architecture & Technology Strategy</li><li> Business Capability Modeling</li><li> Digital Transformation Leadership</li><li> Retail & Omnichannel Domain Knowledge</li><li> Stakeholder Management & Executive Communication</li><li> Architecture Governance</li><li> Innovation & Emerging Technology Evaluation</li><li> Strategic Planning & Roadmap Development</li><li> Problem Solving & Decision Making</li><li> Influencing Without Authority </li></ul>Success Measures <ul><li> Alignment of technology investments with business strategy</li><li> Reduction in technology complexity and technical debt</li><li> Increased platform standardization and reusability</li><li> Successful delivery of transformation initiatives</li><li> Improved enterprise scalability, resilience, and agility</li><li> Adoption of architecture standards and governance practices</li><li> Enhanced business capabilities through digital and AI-driven solutions</li></ul>

هدف الدور سيكون مهندس المؤسسة مسؤولاً عن تعريف وحوكمة هندسة التقنية المؤسسية عبر Apparel Group، مع ضمان التوافق بين الاستراتيجية التنظيمية ومبادرات التحول الرقمي والاستثمارات التكنولوجية. سيعمل الدور كمستشار استراتيجي للقيادة الأعمالية والتقنية، مع دفع التحديث والتوحيد والقدرة على التوسع والابتكار عبر قطاعات البيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية وسلسلة التوريد والعمليات والعملاء ووظائف الشركات في المجموعة. سيلعب مهندس المؤسسة دوراً محورياً في تشكيل هندسة الحالة المستقبلية، بما في ذلك تمكين قدرات التجزئة متعددة القنوات، والابتكار المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ومنصات البيانات المؤسسية، وتحول السحابة مع ضمان الحوكمة الهندسية والاستدامة طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> تعريف وصيانة استراتيجية هندسة المؤسسة للمجموعة وهندسة الحالة المستهدفة وخارطة تكنولوجيا متعددة السنوات متوافقة مع الأهداف الأعمالية وأولويات التحول.</li><li> الشراكة مع قادة الأعمال وفرق التحول وأصحاب المصلحة التكنولوجية لتبسيط المبادرات الاستراتيجية إلى قدرات أعمال وتكنولوجيا قابلة للتوسع.</li><li> تأسيس مبادئ الهندسة والمعايير والأطر وعمليات الحوكمة لتوجيه اتخاذ القرار التكنولوجي عبر المؤسسة.</li><li> قيادة مراجعات الهندسة للمبادرات التجارية الكبرى، لضمان التوافق مع معايير المؤسسة ومتطلبات الأمن والقدرة على التوسع والاستراتيجية التقنية طويلة الأجل.</li><li> دفع إعادة تنظيم محفظة التطبيقات من خلال تحديد فرص دمج الأنظمة، تقليل الدين التقني، القضاء على التكرارات، وتحسين الاستثمارات التكنولوجية.</li><li> تعريف هندسة التكامل المؤسسي والترويج لنمطيات التكامل المعتمدة على API أولاً، والموجهة بالحدث، والقابلة لإعادة الاستخدام عبر منصات الأعمال.</li><li> التعاون مع فرق البيانات والتحليلات لوضع مبادئ هندسة بيانات المؤسسة، أطر الحوكمة، استراتيجيات البيانات الرئيسية، وأسُس بيانات جاهزة للذكاء الاصطناعي.</li><li> الشراكة مع فرق الرقمية والتجارة متعددة القنوات وتجربة العملاء لتصميم حلول تعزز تفاعل العملاء، والولاء، والشخصنة، وعمليات البيع بالتجزئة.</li><li> تقييم التقنيات الناشئة، بما فيها الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأتمتة، ومنصات السحابة، وحلول البيع بالتجزئة الذكية، وتقديم توصيات للتبني وتحقيق قيمة الأعمال.</li><li> تطوير معمارية تكنولوجيا مرجعية، خرائط القدرات، مخططات الهندسة، ونماذج تشغيل مستقبلية للمجالات الأعمالية الرئيسية.</li><li> توفير القيادة الهندسية والإرشاد عبر أنظمة ERP وPOS والتجارة الإلكترونية وسلسلة التوريد والترويج وإدارة العلاقات والعملاء والموارد البشرية والمالية وأنظمة الشركات.</li><li> العمل عن كثب مع مهندسي الحلول وفرق المنتجات ومديري المشاريع والبائعين لضمان التنفيذ الناجح لمعايير الهندسة ومبادرات التحول.</li><li> تحديد مخاطر التكنولوجيا والفجوات الهندسية والاعتماديات، وتقديم خطط تخفيف المخاطر بشكل استباقي لدعم استمرارية الأعمال والقدرة على التوسع.</li><li> قيادة تحديث السحابة ومبادرات تحول المنصة المؤسسية لتحسين الرشاقة والأداء والأمن وتقليل التكاليف.</li><li> العمل كمستشار موثوق للقيادة التنفيذية من خلال توفير رؤى استراتيجية حول اتجاهات التكنولوجيا والاستثمارات الهندسية وفرص التحول الرقمي. </li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li> شهادة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li> يفضل ماجستير.</li><li> 12+ سنوات من الخبرة في قيادات التكنولوجيا، هندسة المؤسسة، هندسة الحلول، أو أدوار التحول الرقمي.</li><li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة المؤسسة أو قدرة قيادية عالية في الهندسة.</li><li> خبرة في البيع بالتجزئة أو المستهلك أو القنوات المتعددة أو التجارة الإلكترونية أو المنظمات الكبيرة متعددة العلامات تُفضل بشدة.</li><li> معرفة قوية بإطارات هندسة المؤسسة مثل TOGAF.</li><li> خبرة في منصات السحابة (Azure وAWS وGCP) وهندسة التكامل الحديثة.</li><li> خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول واسعة النطاق ومبادرات تحديث التكنولوجيا المؤسسية. </li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li> منصات ERP للبيع بالتجزئة (SAP S/4HANA، Oracle، Microsoft Dynamics)</li><li> بيئات تكنولوجيا نقاط البيع والمتاجر</li><li> منصات التجارة الإلكترونية والقنوات المتعددة</li><li> منصات CRM والولاء</li><li> التكامل المؤسسي وإدارة API</li><li> Data lakehouse ومنصات التحليلات</li><li> حلول الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والأتمتة الذكية</li><li> حوكمة بيانات المؤسسة وإدارة البيانات الرئيسية</li><li> أنظمة سلسلة التوريد والترويج </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li> هندسة المؤسسة واستراتيجية التكنولوجيا</li><li> نمذجة قدرات الأعمال</li><li> قيادة التحول الرقمي</li><li> معرفة مجالية بالتجزئة والقنوات المتعددة</li><li> إدارة الأطراف المعنية والتواصل التنفيذي</li><li> حوكمة الهندسة</li><li> الابتكار وتقييم التقنيات الناشئة</li><li> التخطيط الاستراتيجي وتطوير الخرائط الزمنية</li><li> حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li> التأثير دون سلطة </li></ul>مقاييس النجاح <ul><li> توافق استثمارات التكنولوجيا مع استراتيجية الأعمال</li><li> تقليل التعقيد التكنولوجي والديون التقنية</li><li> زيادة توحيد المنصات وإعادة استخدامها</li><li> النجاح في تنفيذ مبادرات التحول</li><li> تحسين قابلية التوسع للمؤسسة والمرونة والرشاقة</li><li> اعتماد معايير الهندسة وممارسات الحوكمة</li><li> تعزيز قدرات الأعمال من خلال الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي المعتمد على البيانات</li></ul>

Full Time Bayt

FULL STACK DEVELOPER

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job FULL STACK DEVELOPER Job Summary We are seeking a highly skilled and experienced Senior Full Stack Developer with 6–8 years of professional experience in designing, developing, and delivering modern web applications and cloud-native solutions. The ideal candidate will possess strong expertise across both front-end and back-end development, with hands-on experience building scalable, secure, and high-performance applications using modern frameworks, microservices architectures, and cloud platforms. The role requires deep knowledge of modern JavaScript frameworks, API-driven development, containerized deployments, cloud services, databases, and software engineering best practices. The successful candidate will work closely with architects, product owners, designers, QA teams, and DevOps engineers to deliver enterprise-grade digital solutions. Key Responsibilities <ul><li>Design, develop, test, and maintain scalable full-stack web applications using modern front-end and back-end technologies.</li><li>Build responsive, accessible, and pixel-perfect user interfaces using React and modern JavaScript frameworks.</li><li>Develop reusable UI components and implement component-driven architecture principles.</li><li>Implement and consume RESTful APIs and integrate with enterprise systems and microservices.</li><li>Design and develop backend services using Node.js and/or Python.</li><li>Develop and maintain microservices-based architectures using Spring Boot, Node.js, or similar frameworks.</li><li>Create secure, scalable, and maintainable solutions following software engineering best practices and secure coding standards.</li><li>Design and optimize relational (SQL) and non-relational (NoSQL) databases, including modern vector database solutions.</li><li>Implement state management solutions such as Redux in complex enterprise applications.</li><li>Develop automated unit, integration, and end-to-end tests.</li><li>Participate in architecture reviews, code reviews, and technical design discussions.</li><li>Collaborate with DevOps teams to deploy and manage applications in Azure environments.</li><li>Build and maintain containerized applications using Docker and Kubernetes.</li><li>Support CI/CD pipelines and automate deployment processes.</li><li>Troubleshoot production issues, optimize application performance, and ensure application reliability.</li><li>Mentor junior developers and contribute to engineering standards and best practices.</li><li>Work effectively within Agile/Scrum delivery teams.</li></ul> Required Skills & Qualifications Front-End Development <ul><li>Strong proficiency in HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript (ES6+), React.js, NextJS, Angular, and Redux.</li><li>Experience building responsive and accessible web applications.</li><li>Hands-on experience integrating REST APIs.</li><li>Knowledge of cross-browser compatibility and responsive design principles.</li><li>Familiarity with UI/UX best practices.</li></ul> Back-End Development <ul><li>Strong experience with Node.js and/or Python and/or Go Lang and/or Microsoft .Net, RESTful API development, Spring Boot, and microservices architecture.</li><li>Experience designing scalable distributed systems.</li><li>Knowledge of event-driven and asynchronous architectures.</li></ul> Databases <ul><li>Strong experience working with SQL and NoSQL databases include Azure Postgres/MS SQL.</li><li>Exposure to vector databases and modern data retrieval patterns.</li></ul> Cloud & DevOps <ul><li>Strong experience with Azure DevOps, Azure Web Apps, CI/CD pipelines, Git, Docker, and Kubernetes.</li><li>Experience deploying and managing cloud-native applications.</li></ul> Testing & Quality <ul><li>Hands-on experience with Jest and Cypress.</li><li>Experience developing unit, integration, and end-to-end automated tests.</li><li>Strong commitment to code quality, maintainability, and automation.</li></ul> Security & Engineering Practices <ul><li>Knowledge of secure coding principles, OWASP best practices, and application security standards.</li><li>Understanding of performance optimization and production reliability practices.</li></ul> Desired Skills <ol><li>TypeScript.</li><li>Server-Side Rendering (SSR).</li><li>Micro-frontend architecture.</li><li>Monorepo environments.</li><li>Event-driven architectures.</li><li>Azure Kubernetes Service (AKS).</li><li>Infrastructure as Code (IaC).</li><li>AI/ML solution integration.</li><li>Experience with enterprise digital transformation initiatives.</li></ol> Key Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ownership and accountability.</li><li>Excellent communication and stakeholder management.</li><li>Team collaboration and mentoring.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to work in fast-paced Agile environments.</li><li>Continuous learning mindset and adaptability.</li><li>Strong architectural thinking and solution design skills.</li></ul> Experience & Education <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>6–8 years of hands-on experience in full-stack software development.</li><li>Proven experience delivering enterprise-scale applications in cloud environments.</li><li>Experience working in Agile/Scrum delivery teams. </li></ul>Vertical Technology </div>

Security Supervisor Jobs in UAE

Senior Structural Engineer

Assistant Manager Office Services & Mail Room

[UAE] Intern - 6months engagement / Arabic speaker

Analyst - Property

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

AI Architect

Junior Sous Chef

Junior Sous Chef - Pastry

Multi Tinting Operator

Consultant – Pediatric Interventional Radiology

Pediatric Radiology Consultant

Consultant – Child and Adolescent Psychiatry

Consultant – Pediatric Physical Medicine and Rehabilitation

Pediatric Surgeon

Consultant

Consultant – Fetal Medicine

Consultant – Pediatric Cardiac Anesthesia

Senior Software Test Manager

Enterprise Architect - AI & Digital Platforms

FULL STACK DEVELOPER

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Supervisor Jobs in UAE

Receive email alerts for Security Supervisor Jobs in UAE jobs