Jobs in Tourism Sector in UAE 2026

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Waitress

On-site - UAE - Dubai 12 June 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced and friendly Waitress to join our team in Dubai. The ideal candidate should have excellent customer service skills, a positive attitude, and the ability to work in a fast-paced environment. </div></section><section>Desired Candidate ProfileGreet and seat customers in a professional and courteous manner Take food and beverage orders accurately Serve meals and drinks promptly Ensure tables are clean and properly set at all times Handle customer inquiries and resolve complaints efficiently Collaborate with kitchen staff and management to ensure smooth operations Requirements: 2–3 years of experience as a waitress (preferably in a restaurant or café setting) Strong communication and interpersonal skills Presentable appearance and professional attitude Ability to work flexible hours, including weekends and holidays Must currently be in Dubai or willing to relocate</section>

Bayt

Executive Pastry Chef

On-site - UAE 28 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily pastry operations. Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all pastry areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all pastry food preparation areas. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading the Discipline Teams • Supervises and manages employees; understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in pastry preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Supervises pastry preparation shift operations. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired results. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Represents the property in media events as needed. • Facilitates pastry classes for customers and the community. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new ideas and items for pastry kitchen. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Assists the Executive Chef with menu development associated with pastry. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service  • Monitors and provides service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Supports service by communicating and assisting employees to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Maintaining Culinary Goals • Sets and supports achievement of culinary goals associated with pastry products including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Provides specific guidance to prioritize, organize, and accomplish daily pastry operations work. • Supports procedures for food and beverage portion and waste controls. • Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن النجاح العام لعمليات المعجنات اليومية. يظهر مواهب إبداعية في الخَبز والتزيين من خلال إجراء المهام شخصيًا مع قيادة فريق العمل في إعداد المعجنات عالية الجودة ومتسقة في جميع الأقسام. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع أقسام المعجنات لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام الخاصة بالمعجنات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فرق الانضباط • يشرف ويدير الموظفين؛ يفهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام في غياب الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد المعجنات. • يستغل المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يشرف على عمليات نوبات إعداد المعجنات. • ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالأمر نفسه ضمن الفريق. • يضمن أن يحدث اتصال مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. • يقود النوبات أثناء إعداد الغذاء شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يمثل المنشأة في فعاليات وسائل الإعلام عند الحاجة. • يسهل دروس المعجنات للعملاء والمجتمع. ضمان معايير ومسوؤليات الطهي مَوضُوعة • يطور، يصمم، أو يبتكر أفكار وأصناف جديدة لمطبخ المعجنات. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يحافظ على مبادئ إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يعترف بمنتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. • يضمن حفاظ الموظفين على شهادات التعامل مع الطعام والسلامة المطلوبة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يساعد الشيف التنفيذي في تطوير قائمة الطعام المرتبطة بالمعجنات. • يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن العطل. • يحضر ويطبخ أطعمة بأنواعها المختلفة، إما بانتظام أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام وإعداد عروض طعام زخرفة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يراقب ويقدم سلوكيات خدمة تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يدعم الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الموظفين على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يستجيب لمعالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. تحقيق الأهداف الطهوية • يحدد ويدعم تحقيق الأهداف الطهوية المرتبطة بمنتجات المعجنات بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يقدم إرشادات محددة لتمييز الأولويات وتنظيم العمل اليومي لإعداد المعجنات. • يدعم الإجراءات الخاصة بحصص الطعام والشراب ومراقبة الهدر. • يشتري اللوازم المناسبة ويدير المخزون وفقًا للميزانية. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وأنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم coaching، والتوجيه، أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن استكمال إجراءات التأديب والوثائق وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزميلة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يستمزج آراء الموظفين، ويطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو بالبريد الإلكتروني أو حضوريًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لجميع موظفينا ونحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحي من عصر السفر المترف، ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبيّة مميزة تَسْتَلْذُّ الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام لفريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Office Manager

On-site - UAE 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير المكاتب الأمامية في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف يومياً على الموظفين. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الأيل/الباب، والتبديل والهاتف/خدمات الضيوف/الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان سير عملية تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعزز الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى ويحل النزاعات ويعالج الشكاوى والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات العمليات والأهداف المالية. • يضمن أن هناك تواصلاً مستمراً مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية للممتلكات ككل ويدير لتحقيقها أو تجاوزها. دعم إدارة فريق الاستقبال • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يحفز على بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يشرف على جميع مجالات قسم الاستقبال في غياب مدير الاستقبال أو مساعده. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية  • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات خدمة العملاء من قبل الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. • يتفاعل مع العملاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن أن يفهم الموظفون توقعات وخيارات خدمة العملاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج اعتراف/خدمة العملاء، ويبلغ ويضمن تنفيذ العملية. • يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون الرديئة والخصومات. • يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والتحكم في إشغال المنشأة. • يشرف على عمليات مناوبة الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات ووثائق الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه والتوجيه المهني أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يجمع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “النافذة المفتوحة” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو concerns. • يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا المتعلقة برضا الموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج تعريف قسمى للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً، كتابة، بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يخطر المدراء التنفيذيين ونظرائهم والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال عند الضرورة. • يدير مناوبات الاستقبال عند الحاجة. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إبلاغ رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافةالمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق ويز (W Hotels) هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تجمع شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بكم في فنادق وي. بالانضمام إلى فنادق وي، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Human Resources Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 22 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26090283 Job Category Management Development Programs/Interns Location Al Ain Square, Al Towayya, Al Ain, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time

Bellman

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Other

Company Description We are far more than a worldwide leader in hospitality. We welcome you as you are and offer opportunities to find a role and brand that truly match your personality and aspirations. At Ennismore, we are committed to supporting your growth and learning every day, ensuring that your work brings purpose and fulfillment to your life. During your journey with us, you will have the opportunity to explore limitless possibilities, shape your own story, and help us imagine the future of hospitality together. Rixos Premium Dubai JBR is a luxury hotel that delivers authentic Turkish hospitality with exceptional service standards. The hotel redefines luxury by offering a unique and unforgettable holiday experience, creating a new meaning for modern hospitality and leisure. Salaries And Benefits Competitive Salary Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks Vacation tickets /benefits provided by the hotel Medical Insurance Provided Job Description We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Bellman to join our inspiring team. As a Bellman, you will be the first point of contact for our guests, creating memorable experiences through exceptional service and genuine hospitality. You will manage all porterage operations, assist with guest arrivals and departures, and ensure seamless coordination between front-of-house teams. This role is essential to maintaining our commitment to guest satisfaction and operational excellence. Welcome all guests and residents with warmth and professionalism, providing directions and recommendations for hotel facilities. Supervise and participate in the handling, storage, and safekeeping of all incoming, outgoing, and stored baggage with meticulous attention to detail Coordinate and support guest arrival and departure experiences, working collaboratively with the doorman and reception teams Monitor valet parking operations, taxi queues, and hired car services according to established priorities and procedures Address guest inquiries and concerns promptly, escalating security incidents or complaints to the Duty Manager when appropriate Maintain the hotel entrance and driveway operations in accordance with established service standards and code of ethics Promote inter-hotel sales and in-house facilities to enhance the guest experience Ensure all tasks are performed in adherence with workplace safety and health policies and procedures Work closely with colleagues across all departments to deliver personalized and efficient service encounters Maintain the security and confidentiality of guest and hotel information at all times Perform additional duties and responsibilities as assigned by management Qualifications Candidate Profile Knowledge and Experience Minimum of 2 years of relevant experience in the hotel industry. Possesses strong interpersonal skills. Ascertains and addresses guest/colleague needs. Trains and motivates individuals and creates and maintains a cohesive team. Focuses on service with an eye for detail and an approachable attitude. Works well under pressure, analyzes and resolves problems, and exercises good judgment and with a high degree of professionalism. Prioritises and organises work assignments. Self-motivates and shows good initiative in a dynamic environment. Ensures security and confidentiality of guest and hotel information. Embraces and responds to change effectively.

Full Time

Finance Supervisor

On-site - UAE - Fujairah Emirate 13 July 2026

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description We are currently seeking a Finance Supervisor to join our vibrant team. At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. As a Finance Supervisor, you bring a refined sense of financial acumen, a detail-oriented mindset, and a dedication to excellence to our dynamic Finance Team. Your commitment to precision, strategic financial planning, and effective team collaboration elevates our financial operations to new heights. Supports the smooth running of the accounting department, exerting diligent financial process control and ensuring efficiency and resilience to growth. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to enquiries. Develops and implements business strategies where objectives are communicated, performance is measured accurately and reported upon to support strategic decisions to enable delivery. Supervises the accounting team fostering a culture of growth, development, and performance within the department. Accountable for the hotel budget and profit & loss performance, ensuring that all accounting functions and disciplines are controlled, audited, and developed. Builds and maintains effective working relationships with all key stakeholders. Takes ownership to ensure company policy, objectives and standard accounting practices are adhered to, providing recommendations that will drive financial performance and provide added value. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered, and documented for internal and external audit, performing Qualifications Experience in accounting. Strong supervisory and managerial skills with a hands- on approach and lead-by-example work style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions with proven problem-solving capabilities offering support where required. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy. Additional Information Why Join Radisson Hotel Fujairah? Join the opening team at Radisson Hotel Fujairah, the newest addition to the Radisson family in UAE and an exciting new destination in the heart of the city. Featuring 202 contemporary guest rooms, eight versatile meeting and event spaces, and a vibrant signature bar, our hotel is dedicated to delivering memorable guest experiences while creating rewarding career opportunities for our team members. Nestled between the majestic Hajar Mountains and the Gulf of Oman, Fujairah offers an exceptional quality of life with stunning beaches, outdoor adventures, a welcoming community, and a more relaxed pace of living. It's the perfect place to build your career while enjoying one of the UAE's most beautiful and naturally diverse emirates. Interested in joining our team? Apply today and be among the first to shape guest experience at Radisson Hotel Fujairah.

Full Time

Lecturer

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Education & Training

Dir Action is looking for a passionate and student-focused *Lecturer* to join our academic team in Dubai. The ideal candidate should have strong English communication skills, along with proficiency in Arabic or Russian as an additional language. Key Responsibilities: •⁠ ⁠Deliver lectures and training sessions in relevant academic/professional areas•⁠ ⁠Prepare and support student learning activities•⁠ ⁠Guide students academically and professionally•⁠ ⁠Contribute to student engagement and academic quality•⁠ ⁠Support institutional events, workshops, and outreach activities when required Requirements: •⁠ ⁠Master’s degree preferred in Business, Management, IT, Hospitality, Education, or a related field•⁠ ⁠Prior teaching or training experience will be preferred•⁠ ⁠Strong English communication skills required•⁠ ⁠Proficiency in Arabic or Russian required•⁠ ⁠UAE education/training sector experience will be an advantage

Full Time

Business Development Manager

Hybrid - UAE - Dubai 26 July 2026

Information Technology

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you. We’re looking for a Business Development Manager to join our Abu Dhabi team. In this role, you’ll help us build relationships with retail partners and bring them onto the Deliveroo platform, developing a 'best in class' proposition within a new and exciting area of our business. Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect. What You’ll Be Doing You’ll be joining the SMB (Small and Medium Business) team, reporting to the SMB Team Lead. You will be responsible for expanding our retail and restaurant footprint in the region, ensuring new partners launch successfully and scale rapidly on our platform. Here’s What Your Day-to-day Might Look Like Strategic Prospecting: Map, pitch, and close new partners across your region, acting as a category expert to identify up-and-coming brands and a strong pipeline of leads. Multi-channel Outreach: Engage with retail partners through physical visits, emails, calls, and social media to demonstrate Deliveroo’s technology and value proposition. Onboarding Management: Oversee the partner onboarding process from start to finish to ensure it is as quick, efficient, and seamless as possible. Launch Success: Monitor and support partner performance within the critical first eight weeks of signing to guarantee long-term success. Brand Ambassadorship: Represent Deliveroo at local meetups and industry events to build our network and presence in the Abu Dhabi market. What You’ll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: Proven Sales Track Record: Significant experience (2-3 years) in sales, with a demonstrable history of prospecting, pitching, and closing high-value deals. Skilled Negotiator: Proven ability to structure win-win deals that benefit both the partner and Deliveroo's commercial ecosystem. Commercial Knowledge: A strong understanding of the economics of delivery and the ability to work towards demanding monthly targets. Operational Ownership: A tenacious, self-motivated approach to managing your own territory and taking full ownership of your portfolio. Local Expertise: Based in Abu Dhabi (or willing to relocate) with an interest in the local food and retail landscape. Experience in the restaurant sector is a plus. Must be an Arabic speaker Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re Food Lovers, Problem Solvers, Community Builders And More, Brought Together By a Shared Drive To Make Things Better. Working Here You Can Expect To ???? Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. ???? Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. ???? Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. ???? Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Our Global Structure Deliveroo is now part of Door Dash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across Door Dash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Bayt

Certifying Engineer - Workshop NDT (Level 2)

On-site - UAE 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To carry out all 'non destructive testing' on flydubai equipment (as a level 2) in line with all regulatory requirements and company standards. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Conducts a detailed analysis on all damages reported.</li><li>Conducts NDT level 2 damage testing on wing.</li><li>Prepares and submits a detailed reports on the NDT work carried out.</li><li>Works in coordination with the vendor to ensure that all required NDT is conducted appropriately.</li><li>Conducts scheduled NDT level 2 testing of all workshop equipment (wheels and brakes).</li><li>Retains currency on all qualifications and authorizations issued by Regulatory Authorities and flydubai Quality Assurance.</li><li>Demonstrates an understanding of how to: - Compile and control completed work cards. - Confirm proper accomplishment of maintenance tasks. - Determine required qualifications for task performance. - Ensure continuing airworthiness of aircraft and components. - Identify and rectify existing and potential unsafe conditions. - Identify and properly plan performance of critical maintenance tasks. - Prioritize tasks and report discrepancies. - Process the work requested by the operator. - Properly process removed, uninstalled and rejected Parts. - Properly record and sign for work accomplished. - Split complex maintenance tasks into clear stages.</li><li>Demonstrates knowledge of: - Applicable officially recognized standards - Critical maintenance tasks and how to confirm their proper accomplishment - CAR-M, CAR-145 and any other relevant Regulations - CDCCL & EWIS when relevant - His/her own human performance and Limitations - Human factors, human performance and Limitations - Incorrect maintenance data and existing or potential defects - Occurrence reporting system and the importance of reporting occurrences - Organization capabilities - Privileges, personnel authorizations and limitations - Relevant parts of the maintenance organization exposition and procedures - Safety risks linked to the working environment .</li><li>Possesses: - Appropriate behavior and attitude towards safety - Professional integrity .</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>High School Diploma</li><li>Fluent in English</li><li>Years with qualifications: 5 - 7 years</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Teamwork</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience & Flexibility (Can do attitude)</li><li>Inspiring & Developing Others</li><li>Strategic Thinking</li><li>Business Acumen</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور إجراء كافة اختبارات غير الإتلافية على معدات فلاي دبي (كمستوى 2) بما يتوافق مع جميع المتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إجراء تحليل تفصيلي لجميع الأضرار المُبلغ عنها.</li><li>إجراء اختبارات NDT المستوى 2 للأضرار على الجناح.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تفصيلية عن أعمال NDT المنفذة.</li><li>العمل بالتنسيق مع البائع لضمان تنفيذ جميع فحوصات NDT المطلوبة بالشكل الصحيح.</li><li>إجراء اختبارات NDT المستوى 2 المجدولة لجميع معدات الورشة (العجلات والفرامل).</li><li>الحفاظ على الكفاءة في جميع المؤهلات والتفويضات الصادرة عن الجهات التنظيمية وضمان الجودة في فلاي دبي.</li><li>إظهار فهم لطريقة: - جمع ومراقبة بطاقات العمل المكتملة. - التأكد من إتمام مهام الصيانة بشكل صحيح. - تحديد المؤهلات المطلوبة لتنفيذ المهمة. - ضمان جدارة الطائرات والمكونات للاستمرار في الخدمة. - تحديد وتصحيح الظروف غير الآمنة الحالية والمحتملة. - تحديد وتخطيط صحيح لتنفيذ المهام الصيانة الحيوية. - أولوية المهام والإبلاغ عن الت discrepancy. - معالجة العمل المطلوب من المشغل. - معالجة القطع المزالة والفصل والرفض بشكل صحيح. - تسجيل وتوقيع العمل المنجز بشكل صحيح. - تقسيم مهام الصيانة المعقدة إلى مراحل واضحة.</li><li>إظهار معرفة بـ: - المعايير المعترف بها رسميًا - المهام الصيانة الحرجة وكيفية تأكيد إنجازها بشكل صحيح - CAR-M، CAR-145 وأي لوائح ذات صلة - CDCCL و EWIS عند الاقتضاء - الأداء البشري والحدود البشرية - العوامل البشرية، الأداء البشري والقيود - البيانات الصيانة الخاطئة والعيوب الحالية أو المحتملة - نظام الإبلاغ عن الحوادث وأهمية الإبلاغ عنها - قدرات المنظمة - الامتيازات والتفويضات والصلاحيات - أجزاء ذات صلة من عرض وتنظيم إجراءات الصيانة - مخاطر السلامة المرتبطة ببيئة العمل .</li><li>يمتلك: - السلوك المناسب والموقف تجاه السلامة - النزاهة المهنية .</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>إجادة الإنجليزية بطلاقة</li><li>سنوات مع المؤهلات: 5 - 7 سنوات</li></ul> الكفاءات <ul><li>التركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل الفعال</li><li>المسؤولية الشخصية والالتزام بالإنجاز</li><li>المرونة والتكيف (موقف يمكن القيام به)</li><li>الإلهام وتطوير الآخرين</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>فطنة الأعمال</li></ul> متطلبات ISR يقرأ ويتقيد بسياسات ISR للشركة ويبلغ بدقة عن أي ضعف أو حوادث إلى مدير الخط المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات التوعية ISR المطلوبة ويتبع الإرشادات المصاحبة في العمليات اليومية للأعمال. </div>

Full Time Gulf Talnet

Appointed Person Lifting Operations (LEEA)

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 August 2026

Construction & Real Estate

Our Tier 1 Civil Contracting client has a new requirement for a well experienced Appointed Person (Lifting Operations) to join their team in Abu Dhabi, UAE to work on a new villa construction project. Successful candidates will have a proven background as an Appointed Person on large scale new build projects working with Tower and mobile cranes and have worked with recognised main contractors in the UAE previously This role is available for immediate joining and is hiring as an initial 6 month contract position, outsourced through J10 Consulting. Key Responsibilities: • Have proven experience of Supervising and managing site lifting operations, maintenance, inspection and load testing act activities for Site Lifting Equipment including Tower Cranes, Mobile Cranes, Crawler Cranes, Fork Lifts, Winches, Electric Hoists, PUll Lifts, Chain Blocks, Wire Rope Slings, Webbing Slings, Chain Slings, Shackles, Eye Bolts, Winches, Container / Baskets, Minimum 5 years hands on experience on maintenance, inspection Load testing & certification Trouble Shooting, auditing of cranes and other fixed / loose lifting items • Able to prepare Lifting Plans, supervise and execute critical lifting in construction company projects. • Create and review Methods Statements, Risk Assessment and Job Safety Analysis Plans. Works in line with Company HSE Policy ensures Contractors subordinate are aware of, and comply with HSE procedures, rules and regulations for Rigging / Lifting Activities. • Able to manage the process for verifying the competency of Lifting Team (Appointed Person, Lifting Supervisor, Crane Operator and Rigger / Banksman) • Have Broad based knowledge and conversant with international standards relevant to Lifting Equipment and Operations • Remain up to date with Health & Safety at Work Guidelines • Attend client and company management meetings on and off site regarding site rigging issues. • Have thorough knowledge of Local legislations • Have skills in Contracts Management of Third Party Lifting Equipment InspectionAppointed Person Experience: Holding Bachelor Degree or Diploma in Engineering or Equivalent Professional Qualification Minimum of 6 years in Lifting Operations or as an AP LEEA Accredited Training for Lifting Operations / Lifting Appointed Person Course Have adequate knowledge in Computer Software and related applications and reporting Proficient in English Language Construction Project Experience

لدى عميلنا في قطاع المقاولات المدنية Tier 1 متطلبًا جديدًا لتعيين شخص معين ذو خبرة واسعة في عمليات الرفع (Appointed Person (Lifting Operations)) لينضم إلى فريقه في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة للعمل في مشروع بناء فيلا جديد. سيكون لدى المتقدمين الناجحين سجل حافل كشخص معين في مشاريع بناء جديدة واسعة النطاق تعمل مع رافعات برجية ومتحركة ويعملون مع مقاولين رئيسيين معترف بهم في الإمارات سابقًا هذا الدور متاح للانضمام فورًا ويتم التوظيف كعقد ابتدائي لمدة 6 أشهر، مستعان به من خلال J10 Consulting. المسؤوليات الرئيسية: • امتلاك خبرة مثبتة في الإشراف وإدارة عمليات الرفع في الموقع، والصيانة، والتفتيش، وأنشطة اختبار الحمل لأجهزة الرفع في الموقع بما في ذلك رافعات البرج، رافعات متحركة، رافعات متسلقة، روافع، أوناش، رافعات كهربائية، مصاعد الرفع، كوابح السلاسل، أحزمة الأسلاك، حبال السلاسل، حبال الشبك، حلقات الربط، مسامير الأعمدة، أوناش، حاويات / سلال، خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الصيانة والتفتيش واختبار التحمل والوثائق وتدقيق الرافعات وباقي عناصر الرفع الثابتة / المفكوكة • القدرة على إعداد خطط الرفع، والإشراف والتنفيذ للرفع الحاسم في مشاريع شركات البناء. • إنشاء ومراجعة بيانات الطرق، وتقييم المخاطر، وخطط تحليل السلامة الوظيفية. العمل بما يتماشى مع سياسة الصحة والسلامة المهنية للشركة والتأكد من أن المقاولين الفرعيين على علم بها والامتثال لإجراءات HSE وقواعدها ولوائحها الخاصة بأنشطة التثبيت/الرفع. • القدرة على إدارة العملية للتحقق من كفاءة فريق الرفع (الشخص المعين، مشرف الرفع، مشغل الرافعة وRigger / Banksman) • امتلاك معرفة واسعة وعلى دراية بالمعايير الدولية ذات الصلة بمعدات وعمليات الرفع • البقاء على اطلاع دائم بإرشادات الصحة والسلامة في مكان العمل • حضور اجتماعات إدارة العملاء والشركة داخل الموقع وخارجه فيما يتعلق بمشاكل ربط الموقع. • امتلاك معرفة شاملة بالتشريعات المحلية • امتلاك مهارات في إدارة تعاقدات فحص معدات الرفع من الطرف الثالثخبرة الشخص المعينحامل شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو مؤهل مهني مكافئ الحد الأدنى 6 سنوات في عمليات الرفع أو كـ AP التدريب المعتمد من LEEA لعمليات الرفع / دورة الشخص المعين في الرفع معرفة كافية ببرامج الكمبيوتر والتطبيقات ذات الصلة والتقارير متمكن من اللغة الإنجليزية خبرة في مشاريع الإنشاءات

Bayt

Chief Executive Officer - UAE | Healthcare & Institutional Catering

On-site - UAE 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chief Executive Officer - UAE | Healthcare & Institutional Catering My client is a new player in the market, but they have a solid backing and European presence with contracts mobilising later this year already. We are seeking an experienced and highly operational Chief Executive Officer to lead the establishment and growth of the UAE business, with an immediate focus on building a high-quality, commercially sustainable healthcare and institutional catering operation. This is a hands-on leadership role. The successful candidate will be expected to work closely with operational teams and be directly involved in contract mobilisation, kitchen and production efficiency, staffing, procurement, food costing, quality, client relationships and service delivery. The Role The CEO will take overall responsibility for the UAE operation, driving both its commercial performance and operational excellence. Key priorities will include: <ul> <li>Establishing and scaling the UAE healthcare catering business</li><li>Leading contract mobilisation and operational start-up</li><li>Driving food production, quality, cost control and service standards</li><li>Building and developing high-performing multicultural teams</li><li>Managing budgets, P&L and overall commercial performance</li><li>Leading procurement, tendering, costing and contract negotiations</li><li>Developing strong relationships with healthcare clients and senior stakeholders</li><li>Implementing SOPs, controls and performance management systems</li><li>Identifying and resolving operational challenges directly and decisively</li><li>Building a scalable platform for future growth</li></ul> About You We are looking for a proven senior operator with a strong background in: <ul> <li>Healthcare or hospital catering</li><li>Large-scale institutional or contract catering</li><li>Managing complex catering operations and teams</li><li>Mobilising and establishing new contracts</li><li>Improving operational efficiency and profitability</li><li>Food production, food safety, procurement and labour management</li><li>P&L ownership and commercial management</li><li>Tendering, costing and contract negotiation</li><li>Building SOPs, controls and performance frameworks</li><li>Client and senior stakeholder management</li><li>UAE or wider GCC operations and business practices</li></ul> You will be a hands-on, commercially minded leader who is comfortable being close to the operation and solving problems personally when required. Most importantly, you will have a demonstrable track record of building, improving, scaling or turning around a catering operation. This is an opportunity to join an ambitious group at the beginning of its UAE journey and play a pivotal role in building the platform, team and operating culture from the ground up. Get in touch: michelle@corecruitment.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرئيس التنفيذي - الإمارات العربية المتحدة | الخدمات الصحية والتموين المؤسسي عميلنا لاعب جديد في السوق، لكن لديه دعم قوي وحضور أوروبي مع عقود ستنطلق من وقت لاحق من هذا العام. نحن نبحث عن رئيس تنفيذي مُتمرس وعملي للغاية لقيادة تأسيس ونمو أعمال الإمارات، مع تركيز فوري على بناء عملية تموين صحية ومؤسسية عالية الجودة وقابلة للربح تجارياً. هذا دور قيادي عملي. سيكون من المتوقع من المرشح الناجح العمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية والمشاركة مباشرة في تعبئة العقود، كفاءة المطبخ والإنتاج، التوظيف، الشراء، تكاليف الطعام، الجودة، علاقات العملاء وتقديم الخدمة. الدور سيتحمل الرئيس التنفيذي المسؤولية الشاملة عن عملية الإمارات،drviving الأداء التجاري والتميز التشغيلي على حد سواء. أما أولويات الرئيسية فستشمل: <ul> <li>إنشاء وتطوير أعمال تموين الرعاية الصحية في الإمارات</li><li>قيادة تعبئة العقود وبدء التشغيل التشغيلي</li><li>قيادة إنتاج الطعام، الجودة، مراقبة التكاليف ومعايير الخدمة</li><li>بناء وتطوير فرق متعددة الثقافات عالية الأداء</li><li>إدارة الميزانيات، الربح والخسارة والأداء التجاري العام</li><li>قيادة الشراء والمزايدة والتكاليف والتفاوض على العقود</li><li>تطوير علاقات قوية مع عملاء الرعاية الصحية وأصحاب المصالح رفيعي المستوى</li><li>تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، والضوابط وأنظمة إدارة الأداء</li><li>تحديد وحل التحديات التشغيلية بشكل مباشر وحاسم</li><li>بناء منصة قابلة للتطوير للنمو المستقبلي</li></ul> عنك نحن نبحث عن مشغّل رفيع المستوى ذو خلفية قوية في: <ul> <li>تموين الرعاية الصحية أو المستشفيات</li><li>تموين مؤسسي أو تعاقدي على نطاق واسع</li><li>إدارة عمليات وتموين معقدة وفِرق</li><li>تعبئة وتأسيس عقود جديدة</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية وربحية</li><li>إنتاج الطعام، سلامة الغذاء، الشراء وإدارة العمالة</li><li>الملكية المالية وإدارة الأعمال التجارية</li><li>المزايدة، التكاليف والتفاوض على العقود</li><li>بناء إجراءات تشغيل قياسية، ضوابط وأطر أداء</li><li>إدارة العملاء وأصحاب المصالح رفيعي المستوى</li><li>العمليات وممارسات الأعمال في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي بشكل أوسع</li></ul> ستكون قائداً عملياً وبعقلية تجارية مرتاحاً للعمل عن قرب مع العمليات وحل المشكلات شخصياً عند الحاجة. الأهم من ذلك، سيكون لديك سجل مثبَت في بناء، وتحسين، وتكبير أو قلب عمليات التموين. هذه فرصة للانضمام إلى مجموعة طموحة في بداية رحلتها في الإمارات ولعب دور محوري في بناء المنصة والفريق وثقافة التشغيل من الأساس. تواصل معنا: michelle@corecruitment.com </div>

Bayt

Specialist - Foreign Operators Affairs

On-site - UAE 11 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Oversight of Foreign Operators •    Plan SAFA Ramp Check activities related to operator’s frequency and define guidelines for frequency of inspection and associated follow up activities to optimise GCAA resources and manpower. •    Prepare SAFA Ramp Checks to ensure that inspections are conducted effectively. •    Conduct SAFA Ramp Checks to ascertain compliance with standards •    Moderate SAFA Ramp Checks to guarantee standardisation, unified categorisation of findings and correctness and clarity of findings. •    Identify, categorise, report, and ensure that the deficiencies recorded in the SAFA Ramp Check Report or during surveillance are acted upon by the operator to ensure compliance with an acceptable level of safety, bringing any overdue or sensitive items (like violation) to the attention of the appropriate line manager.  •    Recommend or apply the law enforcement provisions, if necessary. •    Support in Aviation Safety-related investigations, coordinating where operational issues are relevant in order to determine the cause of accidents and prevent future incidents. •    Investigate and coordinate with other disciplines (where applicable) to determine the cause of incidents and prevent future occurrence. Internal Surveillance Program & Audits •    Implement corrective actions raised against the Department during internal surveillance program to ascertain alignment of Safety Affairs standards in line with international standards and continuous improvement. •    Support the administration of all auditing activities by external entities of Safety Affairs including ICAO, and IMS to ensure smooth and productive audit. Safety Policy / Safety Promotion and Culture •    Assist in the definition of the Safety Policy applicable to Foreign Operators landing at UAE airports to ensure that safety standards are identified and met. •    Improve and implement safety promotion activities to disseminate and nurture a safety awareness culture in the UAE civil aviation industry and to keep industry players abreast of changes to relevant rules, regulations, and other aviation safety developments. •    Provide advice and guidance to the Sector, sharing best practice, trends and the findings of reviews, studies, and investigations to prevent future occurrences/incidents/accidents.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على المشغلين الأجانب •    خطط أنشطة فحص رُخَة SAFA المرتبطة بتكرار المشغّل وحدد إرشادات لتكرار التفتيش والإجراءات اللاحقة المرتبطة بها لتعظيم موارد وطاقة هيئة الطيران المدني الإماراتية (GCAA). •    إعداد فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان إجراء عمليات التفتيش بفعالية. •    إجراء فحوصات SAFA Ramp Checks للتحقق من الامتثال للمعايير •    تعديل فحوصات SAFA Ramp Checks لضمان التوحيد في التصنيف ومطابقة النتائج ووضوحها. •    تحديد وتصنيف وتقرير وضمان أن العيوب المسجّلة في تقرير SAFA Ramp Check أو أثناء المراقبة يتم التصرف بشأنها من قبل المشغّل لضمان الامتثال لمستوى أمان مقبول، مع إحاطة أي بنود مستحقة أو حسّاسة (مثل المخالفة) بالمدير المسؤول المناسب. •    توصية أو تطبيق أحكام إنفاذ القانون إذا لزم الأمر. •    الدعم في التحقيقات المتعلقة بسلامة الطيران، والتنسيق حيث تكون القضايا التشغيلية ذات صلة لتحديد سبب الحوادث ومنع وقوعها مستقبلاً. •    التحقيق والتنسيق مع تخصصات أخرى (إن وجدت) لتحديد سبب الحوادث ومنع تكرارها في المستقبل. برنامج المراقبة الداخلية والتدقيقات •    تنفيذ إجراءات التصحيح التي تم رفعها ضد الإدارة خلال برنامج المراقبة الداخلية لضمان توافق معايير شؤون السلامة مع المعايير الدولية والتحسين المستمر. •    دعم إدارة جميع أنشطة التدقيق من قبل جهات خارجية لشؤون السلامة بما فيها الإيكاو (ICAO) ونظام إدارة السلامة (IMS) لضمان تدقيق سلس ومثمر. سياسة السلامة / تعزيز السلامة وبناء الثقافة الأمنية •    المساعدة في وضع سياسة السلامة المعمول بها للمشغلين الأجانب القادمين إلى مطارات الإمارات لضمان تحديد معايير السلامة والتزامها. •    تحسين وتنفيذ أنشطة تعزيز السلامة لنشر وتربية ثقافة الوعي بالسلامة في قطاع الطيران المدني الإماراتي ومواكبة اللاعبين في الصناعة بالتغييرات في القواعد والأنظمة والجهود الأخرى المتعلقة بسلامة الطيران. •    تقديم المشورة والإرشاد للقطاع، ومشاركة أفضل الممارسات والاتجاهات ونتائج المراجعات والدراسات والتحقيقات لمنع حدوث حوادث/وقائع في المستقبل.   </div>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Senior Architectural/Interior CAD Operator., Fit-Out Interior Detailer

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Other

JOB Description & the Role: We are seeking a highly creative and technically proficient Senior Architectural /Interiors CAD operator., Fit-Out Interior Detailer., Interiors & Exteriors 3D Visualizer/Animator., to join our dynamic team in the UAE. The ideal candidate possesses a deep understanding of UAE-specific fit-out regulations, excels in producing accurate architectural detailing, and can bring concepts to life through photorealistic 3D modeling and expert Photoshop post- productionDesired Candidate ProfileKey Responsibilities:3D Modelling., Visualization& Animator: Create high-quality 3D models and renders (using 3dsMax, SketchUp, or V-Ray) to present design concepts to clients. Photoshop Editing: Utilize Adobe Photoshop for high-impact mood boards, design presentation layouts, and advanced texture/render post-production editing. Fit-Out Detailing: Produce precise, error-free architectural fit-out and joinery shopdrawings, including elevations, sections, and ceiling details for construction. Space Planning: Develop innovative space layouts and ensure all designs comply with UAE local authority regulations (e.g., Dubai Municipality, Civil Defense).Material Selection: Prepare detailed material specifications, BOQ (Bill of Quantities)support, and FF&E (Furniture, Fixtures, and Equipment) schedules. Project Coordination: Collaborate with contractors, MEP engineers, and suppliers toresolve on-site design issues and ensure seamless project execution. Qualifications & Requirements: Experience: Minimum of 3–5 years of dedicated interior fit-out experience within the UAE (candidates with a proven portfolio of completed commercial, F&B, or high-endresidential projects in the region are preferred). Software Proficiency:Advanced: AutoCAD, SketchUp, 3Ds Max, or V-Ray/Corona.Essential: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Advantage: Knowledge of Revit or BIM.Key Responsibilities:3D Modelling., Visualization& Animator: Create high-quality 3D models and renders (using 3dsMax, SketchUp, or V-Ray) to present design concepts to clients. <ul><li>Technical Skills: Excellence in architectural detailing, joinery detailing, and</li></ul>understanding of UAE building codes and site implementation.AI Interior Architectural experience : Experience working with AI tools like (RoomGPT/mnml.AI/Spacely AI/Planner sd/Luma AI/Gamma) Soft Skills: Strong communication skills in English; Arabic is a strong asset. Ability tomanage client presentations and meet strict deadlines <ul><li>Licensure: Valid UAE Driving License is a plus. </li></ul>

وصف الوظيفة والدور: نحن نسعى لضم عضو فريق مبدع تقنياً عالي المستوى كـ موظف CAD معماري/داخلي أقدم، مُفصِّل داخلي لتهيئة المساحات، مُصوِّر ثلاثي الأبعاد/مُحرك داخلي للمساحات الداخلية والخارجية، إلى فريقنا الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة. المرشح المثالي يمتلك فهمًا عميقًا للوائح التهيئة الخاصة بالإمارات، ويتفوق في إنتاج تفصيلات معمارية دقيقة، ويمكنه إحياء المفاهيم من خلال نمذجة ثلاثية الأبعاد فوتورالأالية وعمليات ما after Photoshop الاحترافيةالملف الشخصي المرغوب فيهالمسؤوليات الرئيسية:نمذجة ثلاثية الأبعاد، تصور ومُحرك: إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد عالية الجودة ورسوم توضيحية (باستخدام 3ds Max، SketchUp، أو V-Ray) لعرض مفاهيم التصميم على العملاء. تعديل Photoshop: استخدام Adobe Photoshop لألواح المزاج ذات التأثير العالي، وتنسيقات عرض التصميم، وتحرير ما بعد الإنتاج للمواد والمواد ذات النسيج. تفصيل التهيئة: إنتاج مخططات تنفيذية وقطع قطع فردية دقيقة وخالية من الأخطاء للتهيئة والنجارة، بما في ذلك الارتفاعات والقطاعات وتفاصيل الأسقف للإنشاء. تخطيط المساحات: تطوير تخطيطات مساحة مبتكرة والتأكد من امتثال جميع التصاميم للوائح الجهات المحلية في الإمارات (مثلاً بلدية دبي، الدفاع المدني).اختيار المواد: إعداد مواصفات المواد التفصيلية وجداول الكميات (BOQ) والدعوم والتخطيط FF&E (الأثاث والتجهيزات والمعدات). تنسيق المشروع: التعاون مع المقاولين والمهندسين الكهربائيين والميكانيكيين والموردين لحل قضايا التصميم الميدانية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. المؤهلات والمتطلبات: الخبرة: خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في التهيئة الداخلية داخل الإمارات (يفضل المرشحون الحاصلون على محفظة مشاريع تجارية، ومناطق الغذاء والشراب، أو مشاريع سكنية فاخرة في المنطقة). إتقان البرمجيات:متقدم: AutoCAD، SketchUp، 3Ds Max، أو V-Ray/Corona.أساسي: Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign).ميزة: معرفة Revit أو BIM.المسؤوليات الرئيسية:نمذجة ثلاثية الأبعاد، تصور ومُحرك: إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد عالية الجودة ورسمات توضيحية (باستخدام 3ds Max، SketchUp، أو V-Ray) لعرض مفاهيم التصميم على العملاء. <ul><li>المهارات الفنية: التميز في تفصيلات معمارية، وتفصيلات النجارة، وفهم أكواد البناء الإماراتية وتنفيذها على الواقع.</li></ul>خبرة في التصميم الداخلي باستخدام AI: خبرة في العمل مع أدوات AI مثل (RoomGPT/mnml.AI/Spacely AI/Planner sd/Luma AI/Gamma) المهارات الناعمة: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية. القدرة على إدارة عروض العملاء والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة <ul><li>الترخيص: رخصة قيادة إماراتية سارية تعتبر ميزة. </li></ul>

Contract Gulf Talnet

Senior Legal Counsel

On-site - UAE - Dubai 17 June 2026

Legal

We are seeking an experienced Senior Legal Counsel to join a Dubai-based organization on a 6-month contract assignment. This role requires a highly commercial lawyer with deep expertise in the hospitality sector, particularly in relation to Hotel Management Agreements (HMAs), hotel development projects, and mixed-use developments involving hospitality assets. The successful candidate will provide strategic legal support across hospitality transactions, development projects, and commercial agreements, working closely with business stakeholders and project teams. Key Responsibilities • Lead the drafting, review, negotiation, and management of Hotel Management Agreements (HMAs) and related hospitality contracts. • Advise on hotel development, acquisition, and operational matters across hospitality projects. • Provide legal support on mixed-use developments incorporating hotel, residential, retail, and leisure components. • Draft and negotiate a wide range of commercial agreements, including development, management, operational, and service contracts. • Support project development teams on legal and contractual risk management throughout the project lifecycle. • Provide practical, business-focused legal advice to senior stakeholders and management. • Manage external counsel where required and ensure legal compliance across transactions and projects. • Assist with dispute avoidance, contract interpretation, and risk mitigation strategies.• 8–12+ years’ post-qualification experience (PQE), with qualification as a lawyer from a Commonwealth jurisdiction. • England & Wales qualification is strongly preferred; however, candidates qualified in other Commonwealth jurisdictions, including Australia, New Zealand, South Africa, and comparable jurisdictions, will also be considered. • Significant and demonstrable experience in the hospitality sector. • Extensive experience in drafting and negotiating hotel management agreements (HMAs) and a wide range of hospitality-related commercial agreements. • Strong experience advising on hotel development projects and mixed-use developments involving hospitality assets. • Experience may have been gained through in-house roles within hotel operators, hospitality groups, real estate developers, or property development companies. • Proven experience advising hospitality, hotel, and real estate clients on transactions and development projects. • Fluent English communication skills, both written and spoken. • Strong commercial acumen and stakeholder management capabilities. • Candidate must be based in Dubai. #SeniorLegalCounsel #LegalCounsel #HospitalityLaw #HotelManagementAgreements #HMA #HotelDevelopment #HospitalityDevelopment #MixedUseDevelopment #CommercialContracts #RealEstateLaw #ProjectDevelopment #InHouseCounsel #LegalJobs #LegalRecruitment #LawyerJobs #HospitalityJobs #HotelIndustry #HospitalityLegal #DubaiJobs #UAEJobs #MiddleEastLegal #CommonwealthLawyer #EnglandAndWalesQualified #HospitalityCareers #ContractLawyer #LegalCareers #HospitalityRecruitment #HotelLaw #DevelopmentProjects #HiringNow #ImmediateStart #DubaiLegalJobs #SeniorCounsel #LegalProfessionals #HospitalityExperts #TemporaryContract #LegalHiring #MENAJobs #Recruitment #NowHiring

Contract Gulf Talnet

Senior Legal Counsel

On-site - UAE - Dubai 16 June 2026

Legal

We are seeking an experienced Senior Legal Counsel to join a Dubai-based organization on a 6-month contract assignment. This role requires a highly commercial lawyer with deep expertise in the hospitality sector, particularly in relation to Hotel Management Agreements (HMAs), hotel development projects, and mixed-use developments involving hospitality assets. The successful candidate will provide strategic legal support across hospitality transactions, development projects, and commercial agreements, working closely with business stakeholders and project teams. Key Responsibilities • Lead the drafting, review, negotiation, and management of Hotel Management Agreements (HMAs) and related hospitality contracts. • Advise on hotel development, acquisition, and operational matters across hospitality projects. • Provide legal support on mixed-use developments incorporating hotel, residential, retail, and leisure components. • Draft and negotiate a wide range of commercial agreements, including development, management, operational, and service contracts. • Support project development teams on legal and contractual risk management throughout the project lifecycle. • Provide practical, business-focused legal advice to senior stakeholders and management. • Manage external counsel where required and ensure legal compliance across transactions and projects. • Assist with dispute avoidance, contract interpretation, and risk mitigation strategies.Requirements • 8–12+ years’ post-qualification experience (PQE), with qualification as a lawyer from a Commonwealth jurisdiction. • England & Wales qualification is strongly preferred; however, candidates qualified in other Commonwealth jurisdictions, including Australia, New Zealand, South Africa, and comparable jurisdictions, will also be considered. • Significant and demonstrable experience in the hospitality sector. • Extensive experience in drafting and negotiating hotel management agreements (HMAs) and a wide range of hospitality-related commercial agreements. • Strong experience advising on hotel development projects and mixed-use developments involving hospitality assets. • Experience may have been gained through in-house roles within hotel operators, hospitality groups, real estate developers, or property development companies. • Proven experience advising hospitality, hotel, and real estate clients on transactions and development projects. • Fluent English communication skills, both written and spoken. • Strong commercial acumen and stakeholder management capabilities. • Candidate must be based in Dubai. #SeniorLegalCounsel #LegalCounsel #HospitalityLaw #HotelManagementAgreements #HMA #HotelDevelopment #HospitalityDevelopment #MixedUseDevelopment #CommercialContracts #RealEstateLaw #ProjectDevelopment #InHouseCounsel #LegalJobs #LegalRecruitment #LawyerJobs #HospitalityJobs #HotelIndustry #HospitalityLegal #DubaiJobs #UAEJobs #MiddleEastLegal #CommonwealthLawyer #EnglandAndWalesQualified #HospitalityCareers #ContractLawyer #LegalCareers #HospitalityRecruitment #HotelLaw #DevelopmentProjects #HiringNow #ImmediateStart #DubaiLegalJobs #SeniorCounsel #LegalProfessionals #HospitalityExperts #TemporaryContract #LegalHiring #MENAJobs #Recruitment #NowHiring

Full Time Naukri Gulf

Chef

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Line cook/Burger chef (grill)/Kitchen helper & Cashier/ Waitress skilled in preparing delicious burgers and other menu items according to our standards. The ideal candidate will have a passion for cooking, experience in a fast-paced kitchen environment, and the ability to create high-quality meals. Responsibilities: Prepare, help in the kitchen, and cook burgers and other menu items according to our recipes and guidelines. Ensure that all ingredients are fresh and properly stored. Maintain cleanliness and organization of the kitchen and cooking stations. Collaborate with kitchen staff to ensure efficient service. Follow food safety and hygiene standards. Requirements: Proven experience in a burger shop or in a similar role in a high-volume restaurant. Knowledge of various cooking techniques and food preparation methods. Strong attention to detail and ability to follow recipes accurately. Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment. Excellent communication and teamwork skills. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed. High school diploma or equivalent. If you are interested in this position, Note: Only candidates with their own visa will be considered. Thank you for your interest in our company!</div></section><section>Desired Candidate ProfilePassionate about cooking and providing excellent customer service. Ability to work collaboratively in a team environment. Strong organizational skills and attention to detail. Willingness to learn and adapt in a dynamic work environment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن طباخ خط/شيف برغر (الشواية)/مساعد مطبخ وموظف كاشير/نادلة ماهر في إعداد البرغر اللذيذ وباقي عناصر القائمة وفق معاييرنا. ستكون المرشحة المثالية لديها شغف بالطبخ، خبرة في مطبخ سريع الوتيرة، والقدرة على إعداد وجبات عالية الجودة. المسؤوليات: التحضير، المساعدة في المطبخ، وطهي البرغر وباقي عناصر القائمة وفق وصفاتنا وإرشاداتنا. التأكد من أن جميع المكونات طازجة ومخزّنة بشكل صحيح. الحفاظ على نظافة وتنظيم المطبخ ومحطات الطبخ. التعاون مع طاقم المطبخ لضمان خدمة فعّالة. الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة. المتطلبات: خبرة مثبتة في محل برغر أو في دور مماثل في مطعم عالي الحركة. معرفة تقنيات طبخ مختلفة وطرق تجهيز الطعام. الانتباه القوي للتفاصيل والقدرة على اتباع الوصفات بدقة. القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة. مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة. المرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل حسب الحاجة. دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. إذا كنت مهتمًا بهذا المنصب، ملاحظة: سيتم النظر فقط في المرشحين الذين لديهم تأشيرة خاصة بهم. شكرًا لاهتمامك بشركتنا!</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشغف بالطبخ وتقديم خدمة عملاء ممتازة. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة عمل ديناميكية.</section>

Full Time LinkedIn

Director of Design & Technical Service

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Other

Job Location: Regional Dubai Office Minor Hotels is a global hospitality leader with over 600 hotels and resorts across six continents, a diverse portfolio of F&B businesses and a selection of luxury transportation services. With over five decades of experience, Minor Hotels has built a global network of hotel and hospitality brands driven by one key philosophy – we don’t need to be the biggest, but we do need to be the best. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, we create better hospitality brands, businesses and partnerships. We do this because hospitality is our calling. We live and breathe it every day, always led by what matters most to our guests, our team members and our partners. Joining Minor Hotels means becoming part of a truly international team, with real opportunities to grow, make an impact, and deliver what people truly want most. The Director of Design & Technical Services supports the development, design, renovation, and technical delivery of Minor Hotels projects across the Middle East and Africa. The role ensures that all projects meet Minor Hotels’ brand standards, operational requirements, quality expectations, budgets, and agreed timelines. Manage the design and technical aspects of new hotel developments, renovations, and conversion projects. Review architectural, interior design, engineering, and technical plans. Ensure compliance with Minor Hotels’ brand standards and operational requirements. Coordinate with owners, developers, consultants, contractors, and internal stakeholders. Monitor project progress, budgets, quality, risks, and timelines. Conduct site inspections and provide practical technical recommendations. Support the selection and appointment of design consultants and technical specialists. Identify potential design or construction issues and recommend suitable solutions. Assist hotel teams during pre-opening, handover, and defect-resolution stages. Prepare regular project updates and reports for regional leadership. Promote sustainable, efficient, and cost-effective design solutions. Support multiple projects across the MEA region and travel when required. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Bayt

Telecommunication Agent

On-site - UAE 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are far more than a worldwide leader in hospitality. We welcome you as you are and offer opportunities to find a role and brand that truly match your personality and aspirations. At Ennismore, we are committed to supporting your growth and learning every day, ensuring that your work brings purpose and fulfillment to your life. During your journey with us, you will have the opportunity to explore limitless possibilities, shape your own story, and help us imagine the future of hospitality together. Rixos Premium Dubai JBR is a luxury hotel that delivers authentic Turkish hospitality with exceptional service standards. The hotel redefines luxury by offering a unique and unforgettable holiday experience, creating a new meaning for modern hospitality and leisure. SALARIES AND BENEFITS <ul><li>Competitive Salary</li><li>Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks</li><li>Vacation tickets /benefits provided by the hotel</li><li>Medical Insurance Provided</li></ul> Job Description <ol><li>Deliver exceptional telephone service by answering all guest calls in a professional, warm, and courteous manner.</li><li>Communicate effectively with all hotel departments to ensure seamless service delivery and guest satisfaction.</li><li>Handle guest inquiries, requests, and concerns promptly, consistently exceeding guest expectations.</li><li>Greet guests by name in accordance with Rixos brand standards and provide a personalized service experience.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of hotel facilities, services, promotions, and local attractions to assist guests effectively.</li><li>Utilize the Fidelio guest profile system to understand guest preferences and enhance personalized service.</li><li>Process and record long-distance call vouchers accurately, ensuring all documentation is completed in accordance with hotel procedures.</li><li>Manage wake-up call requests, ensuring timely and accurate delivery in line with established standards.</li><li>Operate the hotel switchboard efficiently, ensuring prompt and accurate routing of internal and external calls.</li><li>Accurately record and relay messages for guests, management, and colleagues following established procedures.</li><li>Ensure all incoming and outgoing calls are answered promptly and connected to the appropriate person or department.</li><li>Maintain awareness of management availability and contact information to facilitate effective communication.</li><li>Monitor and maintain records for long-distance calls, faxes, messages, and related communication logs.</li><li>Coordinate internal communications during emergency situations in accordance with hotel emergency procedures.</li><li>Stay informed of the daily program, hotel events, VIP arrivals, and operational updates.</li><li>Maintain a professional appearance and adhere to the hotel's grooming and uniform standards at all times.</li><li>Participate actively in scheduled training sessions and continuously develop product and service knowledge.</li><li>Foster a collaborative, respectful, and supportive working relationship with colleagues across all departments.</li><li>Remain informed of daily hotel operations and maintain up-to-date knowledge of all hotel facilities, services, and guest offerings.</li></ol> Qualifications Education: high school certificate or vocational diploma. Experience: At least 2 years of experience in the luxury five-star hotel. Foreign Language: Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and equipment used and a good command of Arabic, German, French or Russian. Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.). Demonstrates a strong understanding of guest profiles and delivers personalized service based on guest preferences and needs. Provides guidance and support to less experienced team members on guest engagement and service standards. Proficient in operating hotel communication systems, switchboard equipment, and other job-related technology. Possesses sound technical knowledge of the methods, procedures, and systems required to perform the role effectively. Capable of managing a variety of operational tasks across multiple functions while maintaining accuracy and efficiency. Able to work independently, applying professional judgment and experience to handle routine and complex situations. Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to prioritize in a fast-paced hospitality environment. Committed to delivering exceptional guest service while adhering to company standards, policies, and procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نحن أكثر من مجرد رائد عالمي في الضيافة. نرحب بك كما أنت ونوفر فرصًا للعثور على دور وعلامة تجارية تتوافق حقًا مع شخصيتك وطموحاتك. في Ennismore، نلتزم بدعم نموك وتعلُّمك كل يوم، مع التأكيد أن عملك يجلب هدفًا وإشباعًا لحياتك. خلال رحلتك معنا، ستحظى بفرصة استكشاف إمكانيات لا حصر لها، وتشكيل قصتك الخاصة، ومساعدتنا في تخيل مستقبل الضيافة معًا. Rixos Premium Dubai JBR فندق فخم يقدم الضيافة التركية الأصيلة بمعايير خدمة استثنائية. يعيد الفندق تعريف الفخامة من خلال تقديم تجربة عطلة فريدة لا تُنسى، مما يخلق معنى جديدًا للضيافة الحديثة والترفيه. الرواتب والمزايا <ul><li>راتب تنافسي</li><li>توفر وجبات للواجبات؛ فطور/غداء/عشاء/وجبة منتصف الليل + فترات راحة قهوة</li><li>تذاكر/مزايا الإجازة مقدمة من الفندق</li><li>تأمين صحي مقدّم</li></ul> وصف الوظيفة <ol><li>تقديم خدمة هاتفية استثنائية من خلال الرد على جميع اتصالات النزلاء بشكل مهني ودافئ ولبق.</li><li>التواصل الفعّال مع جميع أقسام الفندق لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا النزلاء.</li><li>معالجة استفسارات وإ requests concerns النزلاء على نحو سريع ومتسق يتجاوز توقعاتهم.</li><li>تحية النزلاء بالاسم وفق معايير علامة Rixos وتقديم تجربة خدمة مخصصة.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بمرافق الفندق وخدماته وعروضه ومعالمه المحلية لمساعدة النزلاء بفعالية.</li><li>استخدام نظام ملف النزيل Fidelio لفهم تفضيلات النزلاء وتحسين الخدمة المخصصة.</li><li>معالجة وتسجيل قسائم الاتصالات الطويلة بدقة، مع إكمال جميع الوثائق وفق إجراءات الفندق.</li><li>إدارة طلبات التنبيه/الاستيقاظ، وضمان التوصيل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المعايير المعمول بها.</li><li>تشغيل قسم التبديل الفندقي بكفاءة، مع توجيه المكالمات الداخلية والخارجية بسرعة ودقة.</li><li>تسجيل ونقل الرسائل للنزلاء والإدارة والزملاء وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>ضمان الرد السريع على جميع المكالمات الواردة والصادرة وربطها بالشخص أو القسم المناسب.</li><li>إبقاء الوعي بتوفر الإدارة ومعلومات الاتصال لتسهيل التواصل الفعّال.</li><li>مراقبة والحفاظ على سجلات المكالمات الطويلة والفاكسات والرسائل وسجلات الاتصال ذات الصلة.</li><li>تنسيق الاتصالات الداخلية أثناء حالات الطوارئ وفق إجراءات الفندق.</li><li>البقاء على اطلاع بالبرنامج اليومي وفعاليات الفندق ووصول الشخصيات الهامة والتحديثات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير العناية بالمظهر والزي في الفندق في جميع الأوقات.</li><li>المشاركة بنشاط في جلسات التدريب المجدولة وتطوير المعرفة بالمنتج والخدمة باستمرار.</li><li>تعزيز علاقة عمل تعاونية ومحترمة وداعمة مع الزملاء في جميع الأقسام.</li><li>البقاء مطلعًا على عمليات الفندق اليومية والحفاظ على معرفة محدثة بجميع مرافق الفندق وخدماته وعروض النزلاء.</li></ol> المؤهلات التعليم: شهادة ثانوية عامة أو دبلوم مهني. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في فندق فخم من فئة الخمس نجوم. اللغة الأجنبية: إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع النزلاء وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة والمعدات المستخدمة وإجادة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية. إلمام الحاسوب: تطبيقات MS Office، وبرامج مكتب استقبال (Fidelio، Opera، إلخ). يظهر فهمًا قويًا لملفات النزلاء ويقدم خدمة مخصصة مبنية على تفضيلات واحتياجات النزلاء. يوفر التوجيه والدعم لأعضاء الفريق الأقل خبرة في تفاعل النزلاء ومعايير الخدمة. بارع في تشغيل أنظمة اتصالات الفندق ومعدات التبديل والتقنيات الأخرى المتعلقة بالوظيفة. يمتلك معرفة فنية سليمة بالطرق والإجراءات والأنظمة اللازمة لأداء الدور بفعالية. قادر على إدارة مجموعة متنوعة من المهام التشغيلية عبر وظائف متعددة مع الحفاظ على الدقة والكفاءة. قدرته على العمل بشكل مستقل، وتطبيق الحكم المهني والخبرة للتعامل مع المواقف الروتينية والمعقدة. مهارات تنظيمية واتصالات وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحديد الأولويات في بيئة الضيافة سريعة الوتيرة. ملتزم بتقديم خدمة ضيافة استثنائية مع الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات الشركة.

Full Time

Housekeeping Attendant

On-site - UAE - Fujairah Emirate 13 July 2026

Other

Company Description Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description We are currently seeking a Housekeeping Attendant to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. Knowing that first impressions count, our housekeeping team are obsessed about presentation, having things in the right place and the house being spotlessly clean to deliver an experience that is beyond expectation - creating memorable moments for our guests. Our Room Attendants love keeping up appearances! You will ensure our standards of cleanliness are high, our pillows are plumped to perfection and our mirrors are gleaming As an integral part of the team, you will work proactively to ensure guest satisfaction and the smooth running of the housekeeping department As Room Attendant, you will join a team that is passionate about delivering incredible service where we believe that anything is possible, whilst having fun in all that we do! Qualifications Flexibility and a positive, Yes I Can! Attitude An eye for detail Is a creative problem-solver Passionate about creating extraordinary service Ability to work as part of a team to ensure guest satisfaction Strong verbal communication skills Experience in a similar position is beneficial but not essential Additional Information Why Join Radisson Hotel Fujairah? Join the opening team at Radisson Hotel Fujairah, the newest addition to the Radisson family in UAE and an exciting new destination in the heart of the city. Featuring 202 contemporary guest rooms, eight versatile meeting and event spaces, and a vibrant signature bar, our hotel is dedicated to delivering memorable guest experiences while creating rewarding career opportunities for our team members. Nestled between the majestic Hajar Mountains and the Gulf of Oman, Fujairah offers an exceptional quality of life with stunning beaches, outdoor adventures, a welcoming community, and a more relaxed pace of living. It's the perfect place to build your career while enjoying one of the UAE's most beautiful and naturally diverse emirates. Interested in joining our team? Apply today and be among the first to shape guest experience at Radisson Hotel Fujairah.

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

HR Manager

On-site - UAE 20 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Human Resources Manager will be responsible for managing the complete HR function for the company’s restaurant and franchise operations in Dubai, United Arab Emirates. This is a full-time, on-site position involving recruitment, onboarding, performance management, employee relations, HR compliance, training, payroll coordination, and employee engagement. The role will develop and implement HR policies and procedures, maintain accurate and confidential employee records, and ensure the fair and consistent application of HR practices across all locations. The HR Manager will also support managers with workforce planning, talent development, employee retention, and day-to-day HR-related matters. Key Responsibilities<ul><li>Manage the complete employee lifecycle, including recruitment, selection, onboarding, probation, performance reviews, employee development, and offboarding.</li><li>Maintain accurate and confidential employee records, including employment contracts, attendance, leave, benefits, and personnel documentation.</li><li>Serve as the primary point of contact for employees and managers regarding HR-related queries and workplace concerns.</li><li>Manage employee relations, grievances, disciplinary procedures, conflict resolution, and workplace investigations.</li><li>Coordinate payroll inputs, including attendance, overtime, leave, deductions, incentives, and other payroll-related information.</li><li>Administer employee benefits and support the timely resolution of benefits-related queries.</li><li>Support workforce planning, manpower requirements, succession planning, and talent-retention initiatives.</li><li>Organize employee training, coaching, development programs, and career-growth initiatives.</li><li>Lead employee engagement, recognition, well-being, and retention programs.</li><li>Ensure consistent implementation of HR policies and procedures across restaurant and franchise operations.</li><li>Monitor compliance with UAE labour laws, employment regulations, and workplace standards.</li><li>Prepare HR reports and track key workforce metrics, including headcount, turnover, attendance, recruitment, and employee performance.</li><li>Work closely with senior management and operational managers to address workforce requirements and improve HR processes.</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Professional HR certification is an advantage.</li><li>Previous experience as an HR Manager, Senior HR Generalist, or in a similar HR leadership role.</li><li>Experience in hospitality, restaurants, food service, franchise operations is preferred.</li><li>Strong knowledge of UAE labour laws, HR policies, compliance requirements, workplace ethics, and employee well-being.</li><li>Demonstrated experience in recruitment, onboarding, performance management, employee relations, training, and HR administration.</li><li>Experience handling payroll-related information, benefits administration, HR documentation, and confidential personnel records.</li><li>Ability to work effectively with diverse, multicultural teams and multiple operational locations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Strong knowledge of UAE labour laws, employment regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building abilities.</li><li>Effective conflict-resolution, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Experience developing talent-acquisition strategies in the hospitality or food-service industry.</li><li>Ability to design and implement employee training and development programs.</li><li>Strong employee-engagement and retention capabilities.</li><li>Strong analytical skills, with the ability to interpret HR metrics and prepare workforce reports.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>High level of accuracy and attention to detail when handling HR and payroll records.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality when dealing with employee information.</li><li>Strong coaching and manager-support skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment.</li><li>Practical understanding of performance-management and disciplinary processes.</li><li>Strong knowledge of workplace ethics, employee well-being, and fair HR practices.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with management and operational teams.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية إدارة وظيفة الموارد البشرية الكاملة لمطعم الشركة وعمليات الامتياز في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا منصب بدوام كامل حضورياً يشمل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء والعلاقات بالموظفين والامتثال للموارد البشرية والتدريب والتنسيق للرواتب والمشاركة الوظيفية للموظفين. سيقوم الدور بتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية، وضمان التطبيق العادل والمتسق لممارسات الموارد البشرية عبر جميع المواقع. كما سيدعم مديرو الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب والاحتفاظ بالموظفين والمسائل اليومية المتعلقة بالموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتوجيه والاختبار والأداء وتطوير الموظفين والتقاعد.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية، بما في ذلك عقود العمل والحضور والإجازات وفوائد والوثائق الشخصية.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالاستفسارات المرتبطة بالموارد البشرية ومشاكل مكان العمل.</li><li>إدارة العلاقات العمالية والشكاوى والإجراءات التأديبية وحل النزاعات والتحقيقات في مكان العمل.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور والعمل الإضافي والإجازات والخصومات والمكافآت ومعلومات الرواتب الأخرى ذات الصلة.</li><li>إدارة المزايا للموظفين ودعم الحل السريع للاستفسارات المتعلقة بالمزايا.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة ومتطلبات القوى البشرية وتخطيط الخلافة ومبادرات الاحتفاظ بالمواهب.</li><li>تنظيم التدريبات والتوجيه وبرامج التطوير ومبادرات النمو الوظيفي.</li><li>قيادة برامج مشاركة الموظفين والتقدير والرفاهية والاحتفاظ بهم.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر عمليات المطاعم والامتيازات.</li><li>رصد الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وتنظيمات العمل ومعايير مكان العمل.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتتبع مؤشرات القوة العاملة الرئيسية، بما في ذلك العدد الإجمالي، معدل الدوران، الحضور، التوظيف، وأداء الموظفين.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين لمعالجة احتياجات القوى العاملة وتحسين إجراءات الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة كمدير موارد بشرية أو أخصائي موارد بشرية أول أو دور قيادي مماثل في الموارد البشرية.</li><li>يفضّل الخبرة في الضيافة والمطاعم وخدمة الغذاء وعمليات الامتياز.</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية وسياسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال وأخلاقيات مكان العمل ورفاهية الموظفين.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتدريب وإدارة الموارد البشرية.</li><li>الخبرة في التعامل مع معلومات الرواتب وإدارة المزايا والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والسجلات الشخصية السرية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متعددة الثقافات ومتعددة المواقع التشغيلية.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية وتنظيمات العمل ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وبناء علاقات قوية.</li><li>مهارات فعالة في حل النزاعات والتفاوض وحل المشكلات.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات جذب المواهب في صناعة الضيافة أو خدمات الطعام.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير للموظفين.</li><li>قدرات قوية على إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مقاييس الموارد البشرية وإعداد تقارير القوى العاملة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل عند التعامل مع سجلات الموارد البشرية والرواتب.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالموظفين.</li><li>مهارات تدريب ودعم المديرين قوية.</li><li>القدرة على ترتيب أولويات عدة مهام في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li><li>فهم عملي لإدارة الأداء وعمليات الانضباط.</li><li>معرفة قوية بأخلاقيات مكان العمل ورفاهية الموظفين وممارسات الموارد البشرية العادلة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع الإدارة وفرق التشغيل.</li></ul></div>

Jobs in Tourism Sector in UAE

Waitress

Executive Pastry Chef

Office Manager

Human Resources Intern

Bellman

Finance Supervisor

Lecturer

Business Development Manager

Certifying Engineer - Workshop NDT (Level 2)

Appointed Person Lifting Operations (LEEA)

Chief Executive Officer - UAE | Healthcare & Institutional Catering

Specialist - Foreign Operators Affairs

Senior Architectural/Interior CAD Operator., Fit-Out Interior Detailer

Senior Legal Counsel

Senior Legal Counsel

Chef

Director of Design & Technical Service

Telecommunication Agent

Housekeeping Attendant

HR Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs in Tourism Sector in UAE

Receive email alerts for Jobs in Tourism Sector in UAE jobs