Admin Assistant Jobs in UAE 2026

Bayt

Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai

On-site - UAE 27 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: SATAIR - Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai This is an exciting opportunity to shape and ensure a healthy, safe & secure working environment at Satair! What the job is … Working in the Team of Workplace, Sustainability and H&S, you will be working with our colleagues worldwide. We, this is the multinational team of Facility Managers, Health & Safety Experts and Sustainability Enthusiasts for Satair. In this team we are driving the transformation for a safe, healthy & sustainable workplace for all Satair colleagues.  In Satair we are strongly convinced about the need to strive for the highest ambitions in respect to health, safety, security & best crisis management. We have strong processes, know our objectives, but also our areas for improvements. Now we look for a colleague, who is responsible for the Facility, Sustainability, Health & Safety and Security Management for our site in Dubai. How you will contribute to the team You are responsible for all facility and workplace safety related matters for our site in Dubai. You ensure that all legal obligations related to safety, health and sustainability are fulfilled. You are leading a team of local contractors who are managing maintenance of buildings, building equipment & security including access control according to Airbus security standards. You strongly subscribe to fostering collaboration, communication with a sense of purpose among team members. Equipped with a Diploma/Degree in project management, engineering or management field, we are looking for a team player with the following experience, skills and mindset: <ul><li>min. 3-5 years professional experience  </li><li>Expertise in Health & Safety management, preferably familiar with with local WSH regulations </li><li>Ability to work effectively across a wide variety of cultural differences </li><li>Timely decision making, decisions quality, problem solving, negotiating and priority setting. </li><li>High level of commitment on work ethics and compliance aspects </li><li>Business acumen </li><li>Good communication skills, verbal and written </li><li>Ability to manage different stakeholders diplomatically </li></ul> What does your next challenge look like? At Satair, we believe in sustainable aviation that allows people to travel and connect across the globe. We are on a mission to provide world class material solutions that keep aircraft flying and extend their lifespan. In Satair, you can challenge the status quo, pioneer new ways of working, and generate real value for airlines and suppliers worldwide. Being part of the Airbus family gives us the opportunity to live a global mindset, working in international teams and collaborating across functions, sites and cultures. If you want to work as one team embracing a can-do attitude in a demanding environment, then we offer a great place to explore, learn, and grow. Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company! About SATAIR Satair offers first class material management solutions in the aftermarket business of the aviation industry. We are working to be the most customer-centric organization in providing commercial aviation spares parts to make the world continue flying. We are constantly taking customer experience to new levels by improving how we fulfill and deliver customers’ orders quickly and accurately, anywhere in the world. To meet this goal, Satair is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels by pioneering new products and services in a fast growing business environment. With our global functional organization spanning across 10 different sites and locations worldwide with more than 1.600 people and a $2.0 billion-turnover, you will be part of a truly global family. Our customers have the ultimate goal to operate their fleet and our Airbus aircraft safely, efficiently in a cost-time-quality effective manner and of course with the expected comfort level for their customers. We at Satair do everything to support our customers in this. If you want to know more about our business, have a closer look at our website www.SATAIR.com or check out our SATAIR Youtube Channel atwww.youtube.com/sataircompany What do we offer at SATAIR? At SATAIR, you will find much more than a job - we offer you the possibility of growing both your personal and professional capacities in a fun, supportive and informal working environment, where you will be encouraged to engage, share knowledge and ideas. SATAIR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We love to bring in people with different backgrounds and experiences as we believe it enhances our performance immensely! Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company Please send us your application no later than 25th of June to get the opportunity to become part of an exceptional global team! We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. When applying for the position, you accept our data privacy statement: http://www.SATAIR.com/privacy This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Africa and Middle East FZE Employment Type: Permanent------- Experience Level: Professional Job Family: Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: SATAIR - مدير مكان العمل والاستدامة والسلامة والصحة المهنية دبي هذه فرصة مثيرة للمساهمة في تشكيل بيئة عمل صحية وآمنة وآمنة في ساتير! ما الوظيفة؟ … العمل ضمن فريق مكان العمل والاستدامة والسلامة والصحة المهنية، ستعمل مع زملائنا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي من مديري المرافق وخبراء الصحة والسلامة وعشاق الاستدامة لـ SATAIR. في هذا الفريق نقود التحول نحو مكان عمل آمن وصحي ومستدام لجميع زملائنا في SATAIR. في ساتير نؤمن بشدة بالحاجة إلى السعي لأعلى الطموحات فيما يتعلق بالصحة والسلامة والأمان وإدارة الأزمات. لدينا عمليات قوية، نعرف أهدافنا، ولكن أيضًا مجالات للتحسين. الآن نبحث عن زميل مسؤول عن إدارة المرافق والاستدامة والصحة والسلامة والأمن لموقعنا في دبي. كيف ستساهم في الفريق أنت مسؤول عن جميع المسائل المتعلقة بالمرافق والسلامة في موقعنا في دبي. تضمن الوفاء بجميع الالتزامات القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة والاستدامة. تقود فريقاً من المقاولين المحليين الذين يديرون صيانة المباني ومعدات المبنى والأمن بما في ذلك مراقبة الدخول وفقاً لمعايير أمان آيرباص. أنت تتبنى بشدة تعزيز التعاون والتواصل بروح الغاية بين أعضاء الفريق. مزوّد بدبلوم/درجة في إدارة المشاريع أو الهندسة أو مجال الإدارة، نبحث عن لاعب فريق لديه الخبرة والمهارات والذهنية التالية: <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات </li><li>الخبرة في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل الإلمام بالأنظمة المحلية للسلامة والصحة والبيئة </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من الاختلافات الثقافية </li><li>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وجودة القرار، وحل المشكلات، والتفاوض وتحديد الأولويات. </li><li>مستوى عالٍ من الالتزام بأخلاقيات العمل ومتطلبات الامتثال </li><li>فطنة أعمال </li><li>مهارات تواصل جيدة شفهيًا وكتابيًا </li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المختلفين بلباقة </li></ul> ما الشكل الذي سيبدو عليه تحديك القادم؟ في SATAIR، نؤمن بالطيران المستدام الذي يسمح للناس بالسفر والتواصل عبر العالم. نحن في مهمة لتوفير حلول المواد من الدرجة العالمية التي تحافظ على الطائرات في الخدمة وتطيل عمرها. في ساتير، يمكنك تحدي الوضع الراهن، واستكشاف طرق جديدة للعمل، وتوليد قيمة حقيقية لشركات الطيران والموردين حول العالم. كونك جزءاً من عائلة Airbus يمنحنا فرصة امتلاك عقلية عالمية، والعمل في فرق دولية والتعاون بين الوظائف والمواقع والثقافات. إذا كنت ترغب في العمل كفريق واحد يتبنى موقفًا يستطيع التنفيذ في بيئة تطلب الكثير، فسنقدم لك مكانًا رائعًا للاستكشاف والتعلم والنمو. انضم إلينا وكن جزءاً من SATAIR، شركة خدمات Airbus! عن SATAIR تقدم SATAIR حلول إدارة مواد من الدرجة الأولى في سوق ما بعد البيع لقطاع الطيران. نعمل لنكون المنظمة الأكثر تركيزاً على العميل في تزويد قطع غيار الطيران التجاري لجعل العالم يواصل الطيران. نحن دائماً نرفع مستوى تجربة العملاء من خلال تحسين كيفية تلبية وتنفيذ طلبات العملاء بسرعة ودقة في أي مكان في العالم. لتحقيق هذا الهدف، تسعى SATAIR باستمرار إلى الابتكار وتقديم خدمات بمستوى الأفضل في بيئة أعمال سريعة النمو. مع تنظيمنا الوظيفي العالمي الممتد عبر 10 مواقع وبلدان حول العالم ويضم أكثر من 1,600 موظف وإيرادات بنحو 2.0 مليار دولار، ستكون جزءاً من عائلة عالمية حقيقية. عملاؤنا لهم الهدف النهائي في تشغيل أساطيلهم وطائراتنا من Airbus بأمان وكفاءة بشكل فعال من حيث التكاليف والوقت والجودة وبالطبع مع مستوى الراحة المتوقع لعملائهم. نحن في SATAIR نقوم بكل ما في وسعنا لدعم عملائنا في هذا. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أعمالنا، ألق نظرة أقرب على موقعنا الإلكتروني www.SATAIR.com أو تحقق من قناة SATAIR على YouTube علىwww.youtube.com/sataircompany ما الذي نقدمه في SATAIR؟ في SATAIR، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - نمنحك إمكانية النمو في قدراتك الشخصية والمهنية في بيئة عمل ممتعة وداعمة وغير رسمية، حيث ستشجع على المشاركة ومشاركة المعرفة والأفكار. تلتزم SATAIR بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحب جلب أشخاص من خلفيات وتجارب مختلفة لأن ذلك يعزز أدائنا بشكل كبير! انضم إلينا في SATAIR، شركة خدمات Airbus يرجى إرسال طلبك في موعد أقصاه 25 يونيو للحصول على فرصة أن تصبح جزءاً من فريق عالمي استثنائي! نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. عند التقدم للوظيفة، توافق على بيان خصوصية البيانات لدينا: http://www.SATAIR.com/privacy هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Africa and Middle East FZE نوع التوظيف: دائم------- مستوى الخبرة: مهني فئة الوظيفة: إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM> بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام شركة Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. وسيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. Airbus ملتزمة بتحقيق تنوع الوظائف وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائما بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بسهولة ومرونة أكثر. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبدع. </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Housekeeping Team as a Housekeeping Supervisor will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! Compensation <ul><li>A fixed monthly salary of AED 2,000 offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 1-2 years of Supervisory Experience in a Luxury Hotel environment in the UAE. </li><li>High School Diploma or equivalent Qualification, with a preference for additional certifications or training in Hospitality Management or Housekeeping Expertise. </li><li>Knowledge and experience with Forbes and Leading Quality Assurance (LQA) Standards is advantageous. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Hotel PMS, specifically Opera. </li><li>Strong understanding of Industry Regulations is beneficial. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Next-Level Organisational and Supervisory skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>Find creative solutions and take ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. Additional languages are a Plus. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Oversees the Daily Operations of FIVE’s award-winning Housekeeping Department with a ‘FIVE-Styled’ Approach and to meet Guest demands seamlessly. </li><li>Maintains sensational Attention to Detail, curating stunning Guest Rooms, Public Areas, and back-of-house spaces to adhere to FIVE's next-level standards of ‘FIVE-Star’ Luxury. </li><li>Inspires, trains, and mentors the Housekeeping Team to apply boundary-breaking Cleaning Techniques, ensuring safety protocols and Guest service is nothing short of exquisite. </li><li>Monitors and controls the Usage of premium Housekeeping Supplies and equipment, ensuring lavishly stocked inventory that guarantees Cleanliness at all times. </li><li>Prioritises Guest Satisfaction by Celebrating Excellence in Housekeeping, addressing and resolving any Guest concerns immediately, whilst embodying the ‘Vibe at FIVE.’ </li><li>Ensures Compliance with all Housekeeping Policies, procedures, and industry-leading Brand Standards. </li><li>Conducts regular, remarkable Inspections of Guest Rooms and public areas, elevating the Guests’ Journey at FIVE and promptly addressing any areas for improvement. </li><li>Fosters effective Communication and Collaboration with other Departments, igniting a behind-the-scenes 'Vibe at FIVE' that ensures seamless Guest Experiences. </li><li>Communicates issues to the next shift with Enthusiasm and completes any Required Paperwork with a remarkable Attention to Detail. </li><li>Maintains Records, reports, and documentation of Housekeeping Activities, providing an award-winning level of Organisation and Care for room occupancy, maintenance requests, and lost and found items. </li><li>Follows FIVE’s Safety and Security Policies and Procedures, Reporting any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries immediately. </li><li>Promotes and enforces first-in-class Health and Safety Practices, championing the use of Personal Protective Equipment (PPE) and exemplary cleaning and chemical handling Protocols. </li><li>Completes all required Safety Training and Certifications with a ‘Can-Do!’ attitude. </li><li>Maintains a top-notch Personal Appearance and clean Uniform, ensuring a Professional and Insta-Perfect Look. </li><li>Ensures the Confidentiality of Proprietary Information and protects Company Assets with utmost Dedication. </li><li>Assists the Executive Housekeeper and Housekeeping Manager in developing and managing the Department's Budget, showcasing visionary Skills in Resource Allocation for Maximum Impact. </li><li>Embraces being a great Team Player and a Motivator, elevating the ‘Vibe at FIVE’ to new heights. </li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة ممتعة ومثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع المجموعة الفندقية الفاخرة الأكثر شهرة في العالم؟ مصمّمة على أن تكون دافعاً للتغيير، تعيد فنادق وخيارات FIVE للضيافة من فئة الخمس نجوم تعريف مفهوم “FIVE-Star” وتضع المعيار الذهبي عبر الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لإحداث أمواج. مرشح منذ البداية ولديك دافع عالي، تمتلك مهارات تواصل قوية، قيادة وتنظيم استثنائية. كفكر مبدع ونقدي حاد، يمكنك التخطيط وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك حتى أصغر التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وبراعة. منهجية “يمكن القيام به!” مصحوبة بشغف فطري للمسؤولية تجعلك قائدًا نشطًا ومتحفزًا للغاية. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التواصل تجعلك تتواصل بسلاسة مع أعضاء FIVE والجهات المعنية الرئيسية، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحتكم في FIVE ليست إلا فاخرة. انضم إلى فريق التدبير المنزلي كـ مشرف تدبير منزلي وسيمكنك ذلك من تقديم تجارب استثنائية في وجهات الحياة الفاخرة الحائزة على جوائز. انطلق واطلق العنان لإمكاناتك في بيئة نابضة بالحياة سترفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! التعويض <ul><li>راتب ثابت شهري قدره 2,000 درهم إماراتي يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات العربية المتحدة. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ، مع تفضيل لشهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة التدبير المنزلي. </li><li>المعرفة والخبرة بمعايير Forbes وLQA مفيدة. </li><li>إلمام بالحاسوب، مع تنمية مهارات في Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، وبالأخص Opera. </li><li>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد. </li><li>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان أن يتم تنظيم كل جانب من جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع الاعتماد على مهاراتك اللغوية والكتابية للتواصل الفعال مع الضيوف وأعضاء Tribe FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>مهارات تنظيم وإشراف بمستوى متقدم، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وتحقيق الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير بصري في FIVE مع إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات المعينة. </li><li>مهارات اتصالات شفوية وكتابية لا تشوبها شائبة، بطلاقة في الإنجليزية. لغات إضافية ميزة. </li><li>نهج عملي، مدفوع بروح “يمكن القيام به!”. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>يشرف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي الحائز على جوائز في FIVE بأسلوب “FIVE-Styled” وبما يلبّي متطلبات الضيوف بسلاسة. </li><li>يُحافظ على مستوى مدهش من الانتباه إلى التفاصيل، من خلال ترتيب غرف الضيوف والمناطق العامة والمساحات خلف الكواليس بما يوافق المعايير المتقدمة لفخامة FIVE. </li><li>يُلهم، يدرب، ويرشد فريق التدبير المنزلي لتطبيق تقنيات تنظيف غير تقليدية، مع التأكد من تطبيق بروتوكولات السلامة وخدمة الضيوف بشكل رائع. </li><li>يراقب ويراقب استخدام مستلزمات ومعدات التدبير المنزلي الفاخرة، مع ضمان مخزون فخم يضمن النظافة في جميع الأوقات. </li><li>يعطي الأولوية لرضا الضيف من خلال الاحتفاء بالتميز في التدبير المنزلي، ومعالجة أي قلق للضيف فورًا، مع تجسيد “Vibe at FIVE”. </li><li>يضمن الامتثال لسياسات التدبير المنزلي والإجراءات والمعايير العلامة التجارية الرائدة في الصناعة. </li><li>يجري عمليات تفتيش منتظمة وملحوظة لغرف الضيوف والمناطق العامة، ويرتقي برحلة الضيوف في FIVE والتعامل فوراً مع أي مجالات بحاجة للتحسين. </li><li>يعزز التواصل والتعاون الفعال مع الأقسام الأخرى، مسببًا أجواء “Vibe at FIVE” خلف الكواليس لضمان تجارب ضيف سلسة. </li><li>يُبلغ عن المشاكل إلى الوردية التالية بحماسة ويكمل أي وثائق مطلوبة بعناية استثنائية. </li><li>يحافظ على السجلات والتقارير ووثائق أنشطة التدبير المنزلي، موفرًا مستوى تنظيم ورعاية فائز بالجائزة لاحتياج الغرفة، طلبات الصيانة، ومفقودات. </li><li>يتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في FIVE، ويبلغ فوراً عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات. </li><li>يعزز ويدعم أفضل ممارسات السلامة والصحة في المستوى الأول، مع الالتزام باستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع النظافة والمواد الكيميائية. </li><li>يكمل جميع التدريبات والشهادات المطلوبة للسلامة بموقف “Can-Do!”. </li><li>يحافظ على مظهر شخصي متميز وزي موحد نظيف، مما يضفي مظهرًا احترافيًا و”إينستا-بيرفكت”. </li><li>يحافظ على سرية المعلومات الملكية ويحمي أصول الشركة بتفانٍ شديد. </li><li>يساعد كبير موظفي التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي في تطوير وإدارة ميزانية القسم، مع عرض مهارات رؤية في تخصيص الموارد لتحقيق أقصى تأثير. </li><li>يتمتع بقدرة على العمل كعضو فريق ممتاز ومحفّز، يرفع مستوى “Vibe at FIVE” إلى آفاق جديدة. </li></ul>الفريق أعضاء FIVE هم مثقفون وأنيقون في آن واحد، واثقون لكن متواضعون، ويعملون بجد للعب بقدر ما يعملون. كعضو في Tribe FIVE، ستجسد الفرق في الشرارة الخاصة بـ“Vibe at FIVE” وتطبقها لتقديم تجارب Insta-Perfect لضيوفنا تدفعهم للعودة للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطاً بأشخاص متشابهين في التفكير ويشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق إمكاناتك للمستوى التالي. متعة مستدامة في FIVE FIVE رائد في العيش الفاخر المستدام والضيافة، وتتميز وجهاتها في الإمارات بأن تكون أول وأهم فنادق في الإمارات تحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق 100% كهرباء متجددة لعام 2022. وقد أدى مبعث Ethos “المستدامة والمتعة” معقولاً إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. كما أن FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبنيان ذكيان بتصنيف SPIRE 3 نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد المعتمد بـLEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 BD+C وID+C، مما يجعله واحدًا من خمسة فنادق فقط على مستوى العالم يحصل على شهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة دون مساومة على الرفاهية” مركزًا لرؤيتها المستقبلية، مع وجود FIVE LUXE بالفعل في المسار لاكتساب LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل والملتزم لاستراتيجية الاستدامة التي تشكل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل منفتح أمام الجميع قبيلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عاملة متنوعة وشاملة كصاحب عمل يتيح فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو أي أساس آخر يحميه القانون الوطني أو المحلي. وتحتل مرتبة العشرة الأفضل في Great Workplaces في الإمارات 2023 ضمن فئة المؤسسات الكبرى، القبيلة هي أكثر من مجرد مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، وتحتفل بالناس والثقافة والتنوع. حول FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مختلفة وجريئة في أسلوبها. محفظتنا المتنامية من وجهات فاخرة تمثل قمة الروعة والرفاهة التجريبية، وتتكون حالياً من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. انضمامك إلى Tribe FIVE الاستثنائية يعني أنك جزء من فريق يكسِر الحواجز ويقدم تجارب من المستوى التالي لا تُقارن في فنادق FIVE الحائزة على جوائز ومفاهيم تناول الطعام وفعاليات الحياة الليلية بزاوية 360 درجة. كجزء من Tribe FIVE المتميزة، ستكون جزءاً من مجموعة من العاملين ذوي الإنجازات العالية الذين يتحدّون التقاليد بلا خوف على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com

Full Time

Senior Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 July 2026

Information Technology

Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs, planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? Job Title: Senior Supervisor - Commissioning (Process) Scope of Responsibilities Ensures that all commissioning activities are completed in a safe, efficient and cost effective manner. Provides day to day support to Commissioning Engineer/Commissioning Coordinator. Setting up technical teams and monitoring progress to schedule. Confirms/arranges suitable PPE is available to all personnel under him. Arranges PTW, Tool Box talks are completed in line with HSE requirements prior work start. Be continually present on the field to guarantee the quality and progress of the work. Ability to lead a team of technicians/operators/ sub-contractor and safely execute the work. Analyse team performance against schedule and report/advise any changes required to maintain progress to line management. Monitor availability of personnel to complete planned workloads. Liaise with other disciplines to ensure work fronts are available as required. Ensure transport is available for site teams. Look at initiatives to improve the work within pre-commissioning and commissioning. Prepare all testing dossiers along with proper document to safely execute the work (Drawings, procedures, etc…) Keep technically updated through the study of related technical literature including procedures and guidelines. Ensure correct tool packages are available along with detailed comprehensive commissioning procedures for individual jobs. Review spares, spare usage against plan. Investigate causes of defective operation of systems and equipment including interfaces to other systems and suggest modifications to equipment or operational conditions. Ensure that commissioning procedures are adhered to and complete all necessary documentation to facilitate work and up-date records. Ensure full compliance to company Fire & safety & Environment procedures/standards in all executed work-tasks and actively contributes to sections HSE. Identify potential HSSE risks (related to commissioning) and take appropriate steps to mitigate it. Ensure commissioning area is controlled, all energized systems clearly marked and barricaded off. Access control in place, SIMOPS carefully assessed and controlled. Give inputs to concern so as to ensure minimum standby time for vendor representative and avoid their revisits. Accurate interpretation and understanding of P&IDs, process flow diagrams, circuit diagrams and control narratives; no rework or time lost due to incorrect interpretation. Review spares part usage against plan Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by Supervisor. Process: Ability to assist in performing various activities related to pre-commissioning, commissioning and start-up of process systems such as chemical cleaning, leak testing, catalyst loading, steam blowing, package unit start-up and operation, inerting, plant start-up operation & stabilization. Ability to inspect all systems for operational readiness. Ensure LOTO is implemented for both Electrical and Mechanical components as required for the safe Commissioning and Start-Up of systems/plants Ensure commissioning area is controlled, all energized systems clearly marked and barricaded off. Access control in place. SIMOPS are carefully assessed and controlled. Able to assist in preparation of plans and specific method statements including P&ID mark ups for activities related to pre-commissioning, commissioning and start-up of process systems. Ability to startup and operate plants and guide operators during work execution. Ability to ensure stable plant/unit operations and monitor flow, level, temperature, pressure, etc. to ensure that plant/unit operates normally without trips/shutdown. Ability to assist in DCS operations such as alarm trips, logic, interlocks, permissive, overrides etc. Take part of plant start-up and operations.

Bayt

Banquet Manager

On-site - UAE 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ضمان عمل الطاقم كفريق واحد. فحص مظهر الطاقم وملابسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، أو الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث حفل غذاء خاصة. إعداد منطقة/غرفة الولائم مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيبات الطاولة للنظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير company، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدميّة، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طول فترة دوام العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GEM. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات مرءوسينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرفه الضيوف حول العالم. كونه مُضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دوماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومخلصة، وبفكر مستقبلي، تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة التي أصبحت مرادفة للضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بأن تنضم إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف باهتمام كيف نعتني بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. عند انضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Uniform Room Supervisor

On-site - UAE 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. Shangri-La Dubai About the Role As a Uniform Room Supervisor, you will be responsible for overseeing all colleague uniform‑related operations, ensuring timely resolution of uniform issues, and maintaining accurate inventory levels in accordance with the hotel’s established policies, procedures, and quality standards. Key Responsibilities <ul> <li>Supervise daily uniform room operations to ensure smooth and efficient service.</li> <li>Ensure proper distribution, collection, and tracking of staff uniforms by separating the uniforms according to departments.</li> <li>Monitor workflow to ensure timely availability of clean uniforms.</li> <li>Maintain accurate inventory of uniforms and related supplies by conducting regular stock counts and audits.</li> <li>Coordinate uniform ordering, replacements, alterations, uniform fittings and size adjustments.</li> <li>Track damaged or lost items and implement control measures.</li> <li>Coordinates with HR to ensure all new colleague uniform requirements are done on time.</li> <li>Maintain standards for presentation and grooming in line with company policies by ensuring uniforms are clean, pressed, and in good condition.</li> <li>Inspect uniforms for wear and tear and arrange repairs or replacements.</li> <li>Maintain detailed records of uniform issuance, returns, and alterations.</li> <li>Prepare reports on inventory levels, losses, and operational performance.</li> <li>Manage vendor relationships (laundry, tailoring, suppliers).</li> <li>Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations.</li> <li>Provide courteous and efficient service to employees.</li> <li>Address and resolve uniform-related concerns promptly.</li> </ul> About You <ul> <li>Minimum 2–3 years of experience in housekeeping, laundry, or uniform room operations.</li> <li>Previous supervisory experience preferred.</li> <li>Strong Leadership and team management skills.</li> <li>Strong organizational and inventory management skills.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in basic computer systems (inventory software, MS Office).</li> <li>Attention to detail and ability to maintain high standards.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership </li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف شانغريلا في شانغريلا فندق شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فاخر حيث يلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الكلاسيكية. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلئ بالتألق، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. شانغريلا دبي حول الدور الوظيفي بصفتك مشرف غرفة النُظافة، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات غرف النُظافة للزملاء، والتأكد من الحلول الفورية لمشاكل النُظافة، والحفاظ على مستويات مخزون دقيقة وفق السياسات والإجراءات والمعايير الجودة المعتمدة في الفندق. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على عمليات غرفة النُظافة اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة.</li> <li>التأكد من التوزيع الصحيح، والتجميع، وتتبع أزياء الموظفين من خلال فصل الأزياء وفق الأقسام.</li> <li>مراقبة تدفق العمل لضمان توفر الأزياء النظيفة في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق من الأزياء واللوازم ذات الصلة من خلال إجراء جرد دوري وتدقيقات.</li> <li>تنسيق طلب الأزياء، والاستبدالات، والتعديلات، وقياسات الأزياء وتعديلاتها.</li> <li>تتبع العناصر التالفة أو المفقودة وتنفيذ إجراءات الرقابة.</li> <li>التنسيق مع الموارد البشرية لضمان إنجاز جميع متطلبات أزياء الزمالة الجديدة في الوقت المحدد.</li> <li>الحفاظ على معايير العرض والاعتناء بالمظهر وفق سياسات الشركة من خلال ضمان أن تكون الأزياء نظيفة ومكواة وفي حالة جيدة.</li> <li>فحص الأزياء من التآكل وترتيب الإصلاحات أو الاستبدالات.</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة لتوزيع الأزياء والعودة والتعديلات.</li> <li>إعداد تقارير عن مستويات المخزون، الخسائر، وأداء العمليات.</li> <li>إدارة علاقات الموردين (الغسيل، الخياطة، المورّدين).</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعّالة للموظفين.</li> <li>معالجة وحل القضايا المتعلقة بالأزياء بسرعة.</li> </ul> عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في مجال التدبير المنزلي، الغسيل، أو عمليات غرفة النُظافة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li> <li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة المخزون.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً.</li> <li>مهارات تواصل شخصية جيدة.</li> <li>إتقان أنظمة الحاسوب الأساسية (برامج الجرد، MS Office).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير عالية.</li> </ul> لماذا ننضم إلينا <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li></ul></div>

Bayt

Supervisor

On-site - UAE 27 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Supervise and perform installation, maintenance, repair, testing, predictive / preventive / breakdown maintenance for Rotating and Static Equipment to ensure equipment availability, reliability and integrity. Job Specific Accountabilities Maintenance Planning and execution •    Ensure availability of required resources for mechanical maintenance execution and schedule expectations to complete the job safely and in time. •    Plan, schedule, execute and supervise rotating/static equipment Preventive/Predictive maintenance and troubleshooting to ensure reliability and availability. •    Inspect / follow up tasks progress and final completion, and provide report to ensure timely and quality job execution. •    Provide technical support, prepare scope of work, contracts, cost reporting and participate in negotiation for equipment repair to meet required standards and cost effectiveness.    •    Update refurbished equipment database and history for the equipment and their accessories to ensure effective equipment keeping.   •    Participate and conduct daily /weekly safety toolbox talks to discuss on safety and methods of completing job tasks. •    Supervise the testing and commissioning of new or modified equipment or systems, ensuring that repairs conform to correct methods and safety procedures. •    Participate in the planning, scheduling and execution of shutdown and major overhaul maintenance activities. Materials Control •    Monitor availability of needed tools, equipment, and parts for scheduled jobs to ensure smooth operations. •    Prepare list of spares, tools and materials required for the maintenance jobs and issue the Purchase/Material requisitions. Inspect and confirm that the specifications are in line with the requirement of the received 'direct charge' and 'stock Materials'. •    Arrange the transportation of materials to site and coordinate with workshop supervisor on the use of heavy equipment, rigging services.      Minimum Qualification Diploma in Mechanical Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills 5 years of experience, in supervising Mechanical maintenance activities within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry Revenues/ Budget: As per approved financial budget Direct Reports: As per organization chart Indirect Reports: As per organization chart Professional Certifications As applicable </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة الإشراف وتنفيذ أعمال التركيب والصيانة والإصلاح والاختبار والتنبؤ/الصيانة الوقائية/التعطيلية للمعدات الدوارة والثابتة لضمان توافر المعدات وموثوقيتها وسلامتها. المسؤوليات الوظيفية المحددة التخطيط والصيانة والتنفيذ •    ضمان توافر الموارد المطلوبة لتنفيذ الصيانة الميكانيكية وتحديد توقعات الجدول لإكمال العمل بأمان وفي الوقت المحدد. •    التخطيط، والجدولة، والتنفيذ والإشراف على صيانة المعدات الدوارة/الثابتة الوقائية/التنبؤية وحل المشكلات لضمان الموثوقية والتوافر. •    فحص/متابعة تقدم المهام والتكليف النهائي، وتقديم تقرير لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. •    تقديم الدعم الفني، إعداد نطاق العمل، العقود، تقارير التكلفة والمشاركة في التفاوض بشأن إصلاح المعدات لتلبية المعايير المطلوبة والكفاءة في التكلفة.    •    تحديث قاعدة بيانات المعدات المجددة وتاريخها للمعدات وملحقاتها لضمان الحفاظ الفعال للمعدات.   •    المشاركة في عقد جلسات السلامة اليومية/الأسبوعية لمناقشة السلامة وطرق إكمال مهام العمل. •    الإشراف على اختبار وتكليف المعدات أو الأنظمة الجديدة أو المعدلة، مع التأكد من أن الإصلاحات تتوافق مع الطرق الصحيحة وإجراءات السلامة. •    المشاركة في التخطيط والجدولة وتنفيذ إيقاف التشغيل وصيانة التحويلات الكبرى.التحكم في المواد •    رصد توافر الأدوات والمعدات والقطع اللازمة للأعمال المجدولة لضمان سير العمليات بسلاسة. •    إعداد قائمة قطع الغيار، والأدوات والمواد المطلوبة لأعمال الصيانة وسحب طلبات الشراء/المواد. فحص وتأكيد أن المواصفات تتوافق مع متطلبات الشحن المباشر و«المواد المخزونة». •    ترتيب نقل المواد إلى الموقع والتنسيق مع مشرف الورشة حول استخدام المعدات الثقيلة وخدمات التثبيت.      المؤهل الأدنى دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على أنشطة الصيانة الميكانيكية داخل مؤسسة صناعية كبرى، ويفضل في صناعة النفط والغاز الإيرادات/الميزانية: وفق الميزانية المالية المعتمدة التقارير المباشرة: وفق مخطط المنظمة التقارير غير المباشرة: وفق مخطط المنظمة الشهادات المهنية كما هو applicable </div>

Full Time Naukri Gulf

HVAC Supervisor

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Technical & Labor

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose The HVAC Technician is responsible for carrying out planned preventive maintenance (PPM), corrective maintenance, reactive maintenance, fault diagnosis, and repair of Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) systems and associated Mechanical Equipment. The role ensures the safe, efficient, and reliable operation of all HVAC assets while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer service.The incumbent shall perform maintenance activities in accordance with company policies, statutory regulations, manufacturer's recommendations, and industry best practices to ensure uninterrupted HVAC Equipment Operations. Reporting Relationship <ul><li>Reports directly to the HVAC Supervisor or Maintenance Supervisor.</li><li>Works independently with minimum supervision or collaboratively as part of the Facilities Maintenance Team.</li><li>Coordinates with Electrical, Plumbing, Civil, ELV, and other maintenance personnel to ensure smooth facility operations. </li></ul>Key Responsibilities HVAC Maintenance <ul><li>Perform planned preventive, predictive, corrective, and emergency maintenance of HVAC systems and associated mechanical equipment.</li><li>Inspect, troubleshoot, diagnose faults, and carry out repairs to ensure maximum equipment reliability and minimum downtime.</li><li>Operate, maintain, and repair:<ul><li>Air Handling Units (AHUs)</li><li>Fan Coil Units (FCUs)</li><li>Variable Air Volume (VAV) Systems</li><li>Package Units</li><li>Chillers</li><li>District Cooling Systems</li><li>Heat Exchangers</li><li>Cooling Coil Units (CCUs)</li><li>Chilled Water and Condenser Water Systems</li><li>Circulating Pumps</li><li>Supply and Exhaust Fans</li><li>Ventilation Systems</li><li>HVAC Control Systems and Building Management Systems (BMS). </li></ul></li></ul>Plant Operations <ul><li>Monitor HVAC equipment performance and identify abnormalities.</li><li>Carry out chilled water and condenser water testing.</li><li>Coordinate laboratory testing of water samples and perform chemical dosing and water treatment as required.</li><li>Monitor utility consumption and assist in maintaining operational records.</li><li>Recommend repairs, replacements, or system improvements to enhance equipment efficiency. </li></ul>Preventive Maintenance <ul><li>Execute preventive maintenance schedules in accordance with company maintenance plans.</li><li>Respond promptly to breakdowns and emergency maintenance requests.</li><li>Perform routine inspections to identify potential equipment failures before they occur.</li><li>Ensure maintenance activities are completed within the required service level agreements (SLAs). </li></ul>Documentation & Reporting <ul><li>Record all maintenance activities accurately in the CAFM/CMMS system.</li><li>Update asset history, inspection reports, work orders, and maintenance records daily.</li><li>Maintain proper documentation of preventive maintenance, corrective actions, equipment condition, and spare parts usage.</li><li>Ensure all maintenance records are complete and readily available for audits. </li></ul>Health, Safety & Quality <ul><li>Perform all maintenance activities in accordance with Al Shola Transport Co. LLC Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) policies.</li><li>Comply with Permit-to-Work (PTW), Lock-Out/Tag-Out (LOTO), Job Safety Analysis (JSA), and Risk Assessment procedures.</li><li>Wear and maintain appropriate Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Participate in toolbox talks, emergency drills, safety meetings, and mandatory HSE training.</li><li>Ensure plant rooms, workshops, and work areas are clean, organized, and safe after completing maintenance work.</li><li>Report unsafe conditions, incidents, near misses, and equipment defects immediately. </li></ul>Teamwork & Operational Support <ul><li>Work effectively as part of a multidisciplinary maintenance team.</li><li>Coordinate maintenance activities with other technical disciplines.</li><li>Participate in shift work, overtime, emergency call-outs, weekends, and public holiday duties when required.</li><li>Support emergency maintenance activities to ensure business continuity.</li><li>Attend technical training programs to improve knowledge and technical competence.</li><li>Carry out any additional duties assigned by the Supervisor or Management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile Essential <ul><li>Diploma in Mechanical Engineering or equivalent technical qualification.</li></ul>OR<ul><li>ITI / Vocational Certificate in HVAC, Refrigeration, Air Conditioning, or Mechanical Engineering. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5 years of experience in Installations and  maintenance</li><li>Hands-on experience in preventive, corrective, and emergency maintenance of HVAC systems.</li><li>Experience working with chilled water systems, district cooling systems, HVAC controls, and Building Management Systems (BMS).</li><li>Experience using CAFM/CMMS software is preferred. </li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of HVAC systems, mechanical equipment, and associated controls.</li><li>Excellent fault diagnosis and troubleshooting skills.</li><li>Ability to interpret engineering drawings and technical manuals.</li><li>Knowledge of chilled water systems, condenser water systems, and water treatment.</li><li>Understanding of electrical safety and HVAC control systems.</li><li>Proficient in using testing instruments, measuring equipment, and power tools.</li><li>Good understanding of preventive maintenance programs, PTW, LOTO, and HSE procedures. </li></ul>Working Conditions <ul><li>Full-time position.</li><li>Rotational shifts as required.</li><li>Overtime and emergency call-out duties.</li><li>Weekend and public holiday work based on operational requirements.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة المتخصص في HVAC مسؤول عن تنفيذ صيانة مخطط لها وقائية (PPM)، صيانة تصحيحية، صيانة تفاعلية، تشخيص الأعطال، وإصلاح أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والمعدات الميكانيكية المرتبطة. يضمن الدور التشغيل الآمن والفعال والموثوق لجميع أصول HVAC مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة وخدمة العملاء.سيقوم العامل المعني بتنفيذ أنشطة الصيانة وفقًا لسياسات الشركة واللوائح التنظيمية وتوصيات المصنع وأفضل الممارسات الصناعية لضمان استمرار تشغيل معدات HVAC دون انقطاع. علاقات الإبلاغ <ul><li>يغادر تقرونه مباشرة إلى مشرف HVAC أو مشرف الصيانة.</li><li>يعمل بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف أو بشكل تعاوني كجزء من فريق صيانة المرافق.</li><li>يتنسيق مع فرق الكهرباء والسباكة والمدني وأنظمة ELV وغيرهم من فنيي الصيانة لضمان سلاسة عمليات المرافق. </li></ul>المسؤوليات الأساسية صيانة HVAC <ul><li>أداء الصيانة المخطط لها الوقائية، التنبؤية، التصحيحية، والصيانة الطارئة لأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية المرتبطة.</li><li>فحص، استكشاف الأعطال، تشخيص الأعطال، وإجراء الإصلاحات لضمان أقصى موثوقية للمعدات وأقل وقت تعطل.</li><li>تشغيل، صيانة، وإصلاح:<ul><li>وحدات معالجة الهواء (AHUs)</li><li>وحدات الملف المروحي (FCUs)</li><li>أنظمة الحجم الهوائي المتغير (VAV)</li><li>وحدات التغليف</li><li>المبردات (Chillers)</li><li>أنظمة التبريد الإقليمي</li><li>مبادلات الحرارة</li><li>وحدات ملف التبريد (CCUs)</li><li>أنظمة المياه المبردة ومياه المكثف</li><li>مضخات التداول</li><li>المراوح الداعمة والتنفيس</li><li>أنظمة التهوية</li><li>أنظمة تحكم HVAC ونظم إدارة المباني (BMS). </li></ul></li></ul>تشغيل المصنع <ul><li>مراقبة أداء معدات HVAC وتحديد الشذوذ.</li><li>إجراء اختبارات للماء المبرد وماء المكثف.</li><li>تنسيق اختبارات المعمل للمياه وادارة الجرعات الكيميائية ومعالجة المياه عند الحاجة.</li><li>مراقبة استهلاك المرافق والمساعدة في الحفاظ على سجلات التشغيل.</li><li>اقتراح الإصلاحات أو الاستبدالات أو تحسينات النظام لزيادة كفاءة المعدات. </li></ul>الصيانة الوقائية <ul><li>تنفيذ جداول الصيانة الوقائية وفقًا لخطط صيانة الشركة.</li><li>الاستجابة الفورية للأعطال وطلبات الصيانة الطارئة.</li><li>إجراء عمليات فحص دورية لتحديد فشل المعدات المحتمل قبل حدوثه.</li><li>ضمان إكمال أنشطة الصيانة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المطلوبة. </li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>تسجيل جميع أنشطة الصيانة بدقة في نظام CAFM/CMMS.</li><li>تحديث تاريخ الأصل وتقارير الفحص وأوامر العمل وسجلات الصيانة يوميًا.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب للصيانة الوقائية والإجراءات التصحيحية وحالة المعدات واستخدام قطع الغيار.</li><li>التأكد من اكتمال جميع سجلات الصيانة وتوفيرها بسهولة للمراجعات. </li></ul>الصحة والسلامة والجودة <ul><li>أداء جميع أنشطة الصيانة وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة لدى Al Shola Transport Co. LLC (HSEQ).</li><li>الالتزام بإجراءات تصريح العمل (PTW)، قفل/إفراج (LOTO)، تحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وتقييم المخاطر.</li><li>ارتداء والحفاظ على معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.</li><li>المشاركة في اجتماعات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة والتمارين الطارئة واجتماعات HSE الإلزامية.</li><li>ضمان أن تكون غرف المصنع وورش العمل ومناطق العمل نظيفة ومنظمة وآمنة بعد إكمال أعمال الصيانة.</li><li>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة والحوادث والاقترابات القريبة عطل المعدات فور حدوثها. </li></ul>العمل كفريق ودعم تشغيلي <ul><li>العمل بفعالية كجزء من فريق صيانة متعدد التخصصات.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة مع التخصصات التقنية الأخرى.</li><li>المشاركة في دوام الشيفتات والعمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد عند الحاجة.</li><li>دعم أنشطة الصيانة الطارئة لضمان استمرارية الأعمال.</li><li>المشاركة في برامج التدريب الفني لتحسين المعرفة والكفاءة الفنية.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها المشرف أو الإدارة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب الأساسي <ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل تقني معادل.</li></ul>أو<ul><li>ITI / شهادة مهنية في HVAC أو التبريد أو تكييف الهواء أو الهندسة الميكانيكية. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التثبيت والصيانة</li><li>خبرة عملية في الصيانة الوقائية والتصحيحية والطوارئ لأنظمة HVAC.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة مياه مبردة وأنظمة تبريد إقليمي والتحكم في HVAC ونظم إدارة المباني (BMS).</li><li>يفضّل خبرة استخدام برامج CAFM/CMMS. </li></ul>المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية والضوابط المرتبطة.</li><li>مهارات تشخيص عطل واستكشاف مشاكل ممتازة.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والدلائل الفنية.</li><li>معرفة بأنظمة المياه المبردة ومياه المكثف ومعالجة المياه.</li><li>فهم لسلامة الكهرباء وأنظمة تحكم HVAC.</li><li>الإتقان في استخدام أجهزة الاختبار ومعدات القياس وأدوات القوة.</li><li>فهم جيد لبرامج الصيانة الوقائية وPTW وLOTO وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (HSE). </li></ul>بيئة العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>دوام متناوب حسب الحاجة.</li><li>العمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة.</li><li>العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب متطلبات التشغيل.</li></ul></section>

Bayt

Structural Steel Supervisor-Site Based

On-site - UAE 28 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Structural Steel Supervisor as part of our Construction team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time onshore site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Objective: The Construction Supervisor Structural is responsible for overseeing structural construction activities, ensuring compliance with project specifications, safety regulations, and industry standards. This role involves coordinating with engineering teams, contractors, and site personnel to ensure efficient execution of structural works in oil and gas projects. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مشرف هيكل حديدي إنشائي ذو خبرة كجزء من فريق البناء لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة الموجودة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب بدوام كامل في الموقع على اليابسة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الهدف: المشرف الإنشائي للإنشاءات مسؤول عن الإشراف على أنشطة البناء الإنشائية، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع، وأنظمة السلامة، ومعايير الصناعة. تتضمن هذه الوظيفة التنسيق مع فرق الهندسة والمقاولين وكوادر الموقع لضمان تنفيذ الأعمال الإنشائية بفعالية في مشاريع النفط والغاز. تستند أعمال Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، وعلى اليابسة وتحت البحر، من الغاز إلى السائلين وتدوير الكربون والكهرباء، الأسواق. نفخر بتقديم التوصيل بثبات وتوقع، ونضع عيوننا على مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنت، فرق التمكين لدينا، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال المقبلة. نحن من نجلب المفاهيم المنخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى واهتمام: تُسلم لعملاء ذوي مكانة عالية في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>باقات تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li> <li>التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: الشركة تقدم تغطية الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقوانين العمل الإماراتية، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للجهد والعمل والاجتهاد وخبرة سنوات طويلة من خدمة موظفينا عند علامات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم الذين هم في مقدمة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء ي شاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – يقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي قائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرصة المتساوية يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع محمي للمحاربين القدامى، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعنية المعمول بها.

Bayt

Senior Manager – Programme Management (Airfield Systems & CNS/STM Coordination)

On-site - UAE 24 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Programme Management (Airfield Systems & CNS/STM Coordination)  The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul> <li>You’ll lead the end‑to‑end delivery of airfield and airside systems projects from concept and business case through to operational handover.</li> <li>You’ll manage projects in a live aerodrome environment, ensuring minimal impact to safety, capacity, operations, and maintenance.</li> <li>You’ll develop and execute operationally driven project delivery plans, including scope, schedule, budget, risk, procurement, and governance.</li> <li>You’ll drive strong stakeholder engagement across internal departments, regulators, operators, and external partners.</li> <li>You’ll navigate and resolve complex technical, operational, and stakeholder challenges using structured problem‑solving.</li> <li>You’ll oversee Operational Readiness, Activation, and Transition (ORAT) to ensure systems are fit for purpose and fully integrated.</li> <li>You’ll define, document, and govern project requirements aligned to operational needs and delivery feasibility.</li> <li>You’ll facilitate pre‑concept and design activities with Design, Research, and SME teams.</li> <li>You’ll drive project approvals and maintain robust documentation and governance throughout delivery. </li></ul>What you bring <ul> <li>You’ll be educated to a Bachelor’s degree level in Engineering, Project management or related with atleast 7-10 years of relevant experience within Aviation, Airports, Complex Infrastructure, Special Systems. </li> <li>You’ll have proven leadership in airfield or airport systems project management within complex operational environments. </li> <li>You’ll have a strong understanding of aerodrome maneuvering areas and airside operations. </li> <li>You’ll have working knowledge of airside systems and assets, such as AGLCMS, ATCT interfaces, surveillance systems, airfield communications, cameras, and centralized control systems. </li> <li>You’’ have demonstrated ability to manage senior stakeholders and build trusted, collaborative relationships. </li> <li>You’ll have previous experience delivering projects through complex technical, operational, and stakeholder constraints. </li> <li>You’ll have strong capability in project planning, scheduling, risk and issue management, budget control, and contract administration. </li> <li>You’ll have experience with Operational Readiness and transition into live operations.</li> <li>You’ll have ability to translate operational requirements into practical, deliverable project solutions. </li></ul>Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذَا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الإستراتيجية والتطوير المدير الأول – إدارة البرنامج (أنظمة المدارج وتنسيق CNS/STM)  تُحدد مجموعة الاستراتيجية الوجهة التي نسعى إليها، وما تعنيه، وما تبدو عليه. يحلل فريق أبحاثنا الصناعة حتى لا نضطر أن نلاحق الإيقاع. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرنامج، الأمر يتعلق أكثر بتسليم استراتيجياتنا إلى فوائد ملموسة. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يخلق الاستراتيجية بحيث نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة سريعة التطور ما الذي ستقدمه <ul> <li>ستقود عملية التسليم من البداية إلى النهاية لمشروعات أنظمة المدارج والجانبية من المفهوم والدراسة الاقتصادية إلى التسليم التشغيلي.</li> <li>ستدير مشاريع في بيئة مطار حية، مع ضمان الحد الأدنى من التأثير على السلامة والقدرة والتشغيل والصيانة.</li> <li>ستطور وتنفذ خطط تسليم المشاريع القائمة على التشغيل، بما في ذلك النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والمخاطر، والمشتريات، والحوكمة.</li> <li>ستقود مشاركة قوية للأطراف المعنية عبر الأقسام الداخلية والجهات التنظيمية والمشغلين والشركاء الخارجيين.</li> <li>ستتنقل وتحل التحديات التقنية والتشغيلية والمعنية بالأطراف المعنية باستخدام حل المشكلات المنهجي.</li> <li>ستشرف على جاهزية التشغيل والتفعيل والانتقال (ORAT) لضمان أن الأنظمة ملائمة للغرض ومتكاملة تماماً.</li> <li>ستعرّف وتوثّق وتُحوِّل متطلبات المشروع بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية وإمكانية التنفيذ.</li> <li>ستسهّل أنشطة ما قبل المفهوم والتصميم مع فرق التصميم والبحث وخبيرات المجال.</li> <li>ستقود موافقات المشروع وتحافظ على توثيق وحوكمة قوية طوال فترة التسليم. </li></ul>ما الذي ستجلبه <ul> <li>ستمتحن على مستوى درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو ما يتعلق بها مع ما لا يقل عن 7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الطيران والمطارات والبنى التحتية المعقدة والأنظمة الخاصة. </li> <li>لديك قيادة مثبتة في إدارة مشاريع أنظمة المدارج أو المطارات ضمن بيئات تشغيلية معقدة. </li> <li>لديك فهم قوي لمساحات المناورة في المدرج وعمليات الجانبية. </li> <li>لديك معرفة عملية بأنظمة الجانبية وأصولها، مثل AGLCMS، واجهات ATCT، أنظمة المراقبة، اتصالات المطار، الكاميرات، وأنظمة التحكم المركزية. </li> <li>لديك قدرة م demonstrated على إدارة الأطراف العليا الشاغلة وبناء علاقات موثوقة وتعاونية. </li> <li>لديك خبرة سابقة في تسليم مشاريع عبر قيود تقنية وتشغيلية وأطراف معقدة. </li> <li>لديك قدرة قوية في تخطيط المشاريع والجدولة وإدارة المخاطر والمسائل ومراقبة الميزانية وإدارة العقود. </li> <li>لديك خبرة مع جاهزية التشغيل والانتقال إلى التشغيل الحي.</li> <li>لديك القدرة على ترجمة المتطلبات التشغيلية إلى حلول مشروع عملية وقابلة للتسليم. </li></ul>الحياة في مطارات دبي إطار سريع الحركة والنمو، مطارات دبي هي عمل يركّز على تقديم تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائمًا الدفع إلى الأمام – والدفع لك – للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، سوف تشجع لتكون أفضل ما لديك. ستكون جزءًا من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولعملنا، وتترك تأثيراً يحقق لمدينة دبي. </div>

Bayt

Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary  The Manager - Outreach and Engagement is responsible to promote HCT to its local community through alignment of campus practices to community requirements, events and marketing activities in coordination with Central Services. The incumbent is responsible to contribute in the establishment and maintenance of an alumni network in coordination with Central Services Main Responsibilities : <ul> <li>Lead the implementation of campus Outreach and Engagement strategic objectives and initiatives.</li> <li>Support with the development and implementation of Outreach and Engagement's policies, procedures and processes, and monitor compliance of subordinates.</li> <li>Maintain strong communications and engagement with Partnership Central Services to establish effective and consistent working relationship with community stakeholders such as business associations, governmental entities, NGOs and social organisations, in order to understand trends and labour needs, in addition to promoting HCT and its students.</li> <li>Lead the identification of opportunities to promote HCT and the campus within its community through events, marketing, network of alumni, and engagement with community’s public and private organisations.</li> <li>Oversee the alignment of campus programmes/ activities to community trends (e.g. demand and supply of talent, practices, and business requirements) and provide advice to campus’ management and academic staff on improvement opportunities.</li> <li>Lead the establishment and maintenance of Outreach and Engagement database (related to Industry Liaison, Alumni Affairs, Events and Marketing) to enhance overall performance of the function.</li> <li>Lead the identification of employment opportunities for HCT graduates through continuous networking activities with members of the local community, in close coordination with Alumni Affairs Central Services.</li> <li>Represent HCT in local conferences and events to promote HCT to its local community.</li> <li>Oversee campus events and marketing activities to ensure appropriate messages are properly broadcasted and event quality and standards are met.</li> <li>Negotiate with advertising, marketing and event agencies to receive best service quality within allocated budget and in compliance with central directions and guidelines.</li> <li>Manage local media involvement in coordination with Communications Central Services and in compliance with media engagement policies, procedures and processes.</li> <li>Oversee the establishment and management of a local alumni network for the campus and its integration with the broader HCT alumni network.</li> <li>Oversee the development and implementation of alumni programmes aiming at engaging alumni in campus activities, and providing them with continuous development opportunities, both personally and professionally.</li> <li>Build relations with HCT alumni in the local and regional community to promote employment of HCT students and reduce their job search time.</li> <li>Support Academic Operations with the identification of potential employers and work placement opportunities</li> <li>Coach and mentor subordinates on a regular basis. Contribute in an effective and efficient manner to the recruitment and development of UAE Nationals.</li> </ul> Requirements  Qualifications <ul> <li>Minimum of a bachelor’s degree in a relevant field is required e.g. Marketing, Media Relations, Communications.</li> <li>Full English and Arabic proficiency are required.</li> <li>Intermediate computer literacy is required e.g. MS Office, MS Project, Banner. 5. Experience</li> <li>Minimum of six years of work experience in Outreach and Engagement or any relevant fied with at least two years of experience in a managerial role.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب  المشرف - الوصول والمشاركة مسؤول عن الترويج للمؤسسة التعليمية محلياً من خلال مواءمة ممارسات الحرم الجامعي مع متطلبات المجتمع والفعاليات والأنشطة التسويقية بالتنسيق مع الخدمات المركزية. يتحمل العامل مسؤولية المساهمة في إنشاء شبكة خريجين وتنسيقها مع الخدمات المركزية المسؤوليات الرئيسية : <ul> <li>قيادة تنفيذ أهداف ومبادرات الاستيعاب والتواصل في الحرم الجامعي.</li> <li>الدعم في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات الاستئجار والتواصل ومتابعة امتثال المرؤوسين.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتفاعل مع خدمات الشراكة المركزية لتأسيس علاقة عمل فعّالة ومتسقة مع أصحاب المصلحة في المجتمع مثل جمعيات الأعمال والجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الاجتماعية، من أجل فهم الاتجاهات واحتياجات القوى العاملة، بالإضافة إلى الترويج لـ HCT وطلابها.</li> <li>قيادة تحديد الفرص الترويجية لـ HCT والحرم الجامعي داخل المجتمع من خلال الأحداث والتسويق وشبكة الخريجين والتفاعل مع منظمات المجتمع العامة والخاصة.</li> <li>الإشراف على مواءمة برامج وأنشطة الحرم الجامعي مع اتجاهات المجتمع (مثلاً الطلب والعرض على المواهب، والممارسات، ومتطلبات الأعمال) وتقديم المشورة لإدارة الحرم الأكاديمية بشأن فرص التحسين.</li> <li>قيادة إنشاء وصيانة قاعدة بيانات الوصول والتواصل (متعلقة بالارتباط الصناعي، شؤون الخريجين، الأحداث والتسويق) لتعزيز الأداء العام للوظيفة.</li> <li>قيادة تحديد فرص التوظيف لخريجي HCT من خلال أنشطة شبكات مستمرة مع أعضاء المجتمع المحلي، بالتنسيق الوثيق مع خدمات شؤون الخريجين المركزية.</li> <li>تمثيل HCT في المؤتمرات والفعاليات المحلية للترويج لـ HCT في مجتمعها المحلي.</li> <li>الإشراف على فعاليات الحرم الجامعي وأنشطة التسويق لضمان بث الرسائل المناسبة بشكل صحيح وامتثال معايير جودة الحدث.</li> <li>التفاوض مع وكالات الإعلان والتسويق والفعاليات للحصول على أفضل جودة خدمة ضمن الميزانية المخصصة وبالتوافق مع التعليمات والتوجيهات المركزية.</li> <li>إدارة مشاركة وسائل الإعلام المحلية بالتنسيق مع خدمات الاتصالات المركزية وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات عمليات الإعلام.</li> <li>الإشراف على إنشاء وإدارة شبكة خريجين محلية للحرم الجامعي وتكاملها مع شبكة خريجي HCT الأوسع.</li> <li>الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج الخريجين التي تهدف إلى إشراك الخريجين في أنشطة الحرم الجامعي وتوفير فرص تطوير مستمرة لهم شخصياً ومهنياً.</li> <li>بناء علاقات مع خريجي HCT في المجتمع المحلي والإقليمي لتعزيز توظيف طلاب HCT وتقليل زمن بحثهم عن عمل.</li> <li>دعم العمليات الأكاديمية من خلال تحديد أصحاب عمل محتملين وفرص تدريب عملية</li> <li>توجيه ومساعدة المرؤوسين بانتظام. المساهمة بشكل فعال وكفؤ في التوظيف وتطوير المواطنين الإماراتيين.</li> </ul> المتطلبات  المؤهلات <ul> <li>يفترض أن يحمل المتقدم درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل التسويق، العلاقات الإعلامية، الاتصالات.</li> <li>إتقان كامل للغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> <li>اجتياز مستوى متوسط في الحاسوب مطلوب مثل MS Office، MS Project، Banner. 5. الخبرة</li> <li>حد أدنى ست سنوات من الخبرة في الاستيعاب والتواصل أو أي مجال ذي صلة مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دور إداري.</li> </ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

About Scarlet Royal Scarlet Royal is a Dubai-based branding and digital agency helping ambitious businesses build stronger brands, improve their digital presence, and create more effective customer experiences. Our services span brand strategy, visual identity, websites, digital products, marketing, content, and digital transformation. We work with startups, growing businesses, established companies, and regional organizations across the UAE and wider GCC. We are looking for an experienced, Arabic-speaking Senior Business Development Manager who can independently manage the complete sales process, from identifying new opportunities and approaching prospects through to negotiation and contract signature. The Role This is a senior, full-cycle business development position with direct responsibility for generating and closing new business. You will identify potential clients across different industries, build relationships with decision-makers, lead discovery meetings, coordinate the development of proposals and quotations, negotiate commercial terms, and convert qualified opportunities into signed projects. The successful candidate will be commercially confident, proactive, highly independent, and comfortable selling strategic, creative, digital, and technology-related services. Key Responsibilities <ul><li>Identify and develop new business opportunities across the UAE and wider GCC.</li><li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct outbound prospecting through LinkedIn, email, direct outreach, networking, referrals, industry events, and personal connections.</li><li>Respond to inbound leads and assess their commercial potential.</li><li>Research prospective clients, their industries, business challenges, and potential service requirements.</li><li>Connect with founders, business owners, executives, marketing leaders, and other senior decision-makers.</li><li>Lead discovery meetings to understand client objectives, challenges, budgets, timelines, procurement requirements, and decision-making processes.</li><li>Qualify opportunities based on strategic fit, commercial potential, readiness, and available budget.</li><li>Translate client requirements into clear internal briefs for Scarlet Royal’s strategy, creative, digital, marketing, and technical teams.</li><li>Coordinate the preparation of tailored proposals, presentations, scopes of work, and quotations.</li><li>Present Scarlet Royal’s capabilities, recommended approach, project scope, and commercial offer to prospective clients.</li><li>Manage client follow-ups, objections, negotiations, procurement discussions, and contract-related communication.</li><li>Take ownership of each opportunity from initial prospecting through to signed agreement and project handover.</li><li>Maintain accurate records of opportunities, activities, follow-ups, forecasts, and sales progress within the company’s CRM.</li><li>Provide regular sales pipeline reports and revenue forecasts to management.</li><li>Develop long-term relationships with prospective and existing clients.</li><li>Identify opportunities for cross-selling, upselling, account expansion, and repeat business.</li><li>Represent Scarlet Royal at relevant business meetings, exhibitions, conferences, networking events, and industry gatherings.</li><li>Work toward agreed sales, revenue, and new-business targets.</li></ul>Desired Candidate Profile Requirements <ul><li>Professional fluency in both Arabic and English is mandatory.</li><li>Proven senior-level experience in business development, sales, or client acquisition.</li><li>Demonstrated ability to independently manage the complete B2B sales cycle, from prospecting through to contract signature.</li><li>Strong track record of generating qualified opportunities and closing service-based contracts.</li><li>Previous experience selling services within branding, marketing, advertising, digital, technology, consulting, or professional services.</li><li>Confidence in communicating and negotiating with founders, business owners, C-level executives, marketing directors, and senior decision-makers.</li><li>Strong understanding of consultative and solution-based selling.</li><li>Excellent presentation, negotiation, communication, and relationship-management skills.</li><li>Ability to understand complex client requirements and translate them into commercially viable opportunities.</li><li>Strong commercial judgment and confidence discussing project value, budgets, scope, timelines, payment terms, and contractual conditions.</li><li>Strong understanding of the UAE and GCC business environment.</li><li>Ability to build relationships across different industries and client segments.</li><li>Highly organized, proactive, persistent, target-driven, and results-oriented.</li><li>Ability to work independently while coordinating closely with multidisciplinary internal teams.</li><li>Currently based in the UAE (preferably in Dubai). </li></ul>Preferred Experience <ul><li>Existing professional network within the UAE or wider GCC.</li><li>Previous experience selling branding, brand strategy, visual identity, website development, UX/UI, digital transformation, marketing, content, or creative services.</li><li>Experience working within a branding, creative, marketing, digital, technology, or consulting agency.</li><li>Experience using LinkedIn Sales Navigator, CRM platforms, and sales prospecting tools.</li><li>Experience participating in pitches, tenders, RFPs, and formal procurement processes.</li><li>Experience working with both privately owned businesses and larger corporate organizations.</li><li>Additional languages are an advantage.</li></ul> What Success Looks Like <ul><li>A consistent pipeline of relevant and commercially qualified opportunities.</li><li>Regular acquisition of new clients across the UAE and GCC.</li><li>Strong relationships with founders, executives, marketing leaders, and industry decision-makers.</li><li>Effective qualification of opportunities based on client needs, budget, timing, and strategic fit.</li><li>High-quality proposals developed in collaboration with Scarlet Royal’s internal teams.</li><li>Achievement of agreed sales and revenue targets.</li><li>New contracts secured at commercially sustainable values and margins.</li><li>Accurate sales forecasting and structured CRM management.</li><li>Clear and professional handovers from business development to project delivery teams.</li><li>Contribution to Scarlet Royal’s long-term market presence and revenue growth.</li></ul> Compensation The compensation package consists of:<ul><li>A monthly base salary.</li><li>A performance-based commission linked to successfully closed and collected business.</li><li>The opportunity to increase total earnings through consistent sales performance.</li><li>Commission terms and sales targets will be discussed during the recruitment process.</li></ul> What We Offer <ul><li>A senior position with direct influence on the agency’s commercial growth.</li><li>A combination of stable base compensation and uncapped performance potential.</li><li>The opportunity to sell a broad portfolio of strategic, creative, digital, marketing, and technology services.</li><li>Access to a multidisciplinary team that supports proposal development and project delivery.</li><li>Exposure to clients and opportunities across different industries in the UAE and GCC.</li><li>Direct collaboration with company leadership.</li><li>A high level of independence and ownership over the sales process.</li><li>A professional, ambitious, and collaborative working environment.</li></ul>

عن Scarlet Royal Scarlet Royal هي وكالة علامة تجارية رقمية مقرها دبي تساعد الشركات الطموحة على بناء علامات أقوى، وتحسين حضورها الرقمي، وخلق تجارب عملاء أكثر فاعلية. تشمل خدماتنا الاستراتيجية العلامة والهوية البصرية والمواقع والمنتجات الرقمية والتسويق والمحتوى والتحول الرقمي. نعمل مع الشركات الناشئة والشركات النامية والشركات القائمة والمنظمات الإقليمية في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج أوسع. نبحث عن مدير تطوير أعمال أول يتحدث العربية يمكنه إدارة كامل عملية المبيعات بشكل مستقل، من تحديد الفرص الجديدة واقتراح المقاربات وصولًا إلى التفاوض وتوقيع العقد. الدور هذا منصب تطوير أعمال رفيع المستوى بدورة كاملة ويتحمل مسؤولية مباشرة عن توليد واغلاق أعمال جديدة. ستحدد عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة، وتبني علاقات مع صنع القرار، وتقود اجتماعات الاكتشاف، وتنسّق تطوير المقترحات وعروض الأسعار، وتفاوض الشروط التجارية، وتحويل الفرص المؤهلة إلى مشاريع موقّعة. سيكون المرشح الناجح واثقاً من قدراته التجارية، مبادراً، مستقلاً بدرجة عالية، ومتمكناً من بيع خدمات استراتيجية وخدمات إبداعية ورقمية وتكنولوجية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في الإمارات ومنطقة الخليج أوسع.</li><li>إنشاء والحفاظ على خط أنابيب متسق من العملاء المحتملين المؤهلين.</li><li>إجراء أنشطة اكتشاف خارجية عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، التواصل المباشر، الشبكات، الإحالات، الفعاليات الصناعية، والروابط الشخصية.</li><li>الرد على العروض الواردة وتقييم إمكاناتها التجارية.</li><li>بحث العملاء المحتملين، صناعاتهم، التحديات التجارية، ومتطلبات الخدمة المحتملة.</li><li>التواصل مع المؤسسين ومالكي الأعمال والتنفيذيين وقادة التسويق وغيرهم من صانعي القرار الكبار.</li><li>قيادة اجتماعات الاكتشاف لفهم أهداف العميل وتحدياته وميزانيته والجداول الزمنية ومتطلبات الشراء وعملية اتخاذ القرار.</li><li>التأهيل للفرص بناءً على التوافق الاستراتيجي والإمكانات التجارية والاستعداد والميزانية المتاحة.</li><li>ترجمة متطلبات العميل إلى موجزات داخلية واضحة لفريق Scarlet Royal الاستراتيجي والإبداعي والرقمي والتسويقي والفني.</li><li>تنسيق إعداد مقترحات وعروض عمل وعروض الأسعار مخصصة.</li><li>عرض قدرات Scarlet Royal والنهج الموصى به ونطاق المشروع والعرض التجاري للعملاء المحتملين.</li><li>إدارة متابعات العملاء والاعتراضات ومفاوضات الشراء ومناقشات التوريد والتواصل المتعلق بالعقد.</li><li>الاستحواذ على كل فرصة من التنقيب الأولي حتى توقيع الاتفاق وتسليم المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفرص والأنشطة والمتابعات والتوقعات وتقدم المبيعات ضمن CRM للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن خط أنابيب المبيعات وتوقعات الإيرادات للإدارة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل، والبيع التصعيدي، وتوسيع الحساب، وإعادة الأعمال.</li><li>تمثيل Scarlet Royal في الاجتماعات التجارية والمعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات والتجمعات الصناعية ذات الصلة.</li><li>العمل نحو الأهداف المتفق عليها للمبيعات والإيرادات والعملاء الجدد.</li></ul>ملف المرشح المرغوب المتطلبات <ul><li>إتقان مهني للغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</li><li>خبرة عالية المستوى مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو استحواذ العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة دورة مبيعات B2B كاملة بشكل مستقل من التنقيب حتى توقيع العقد.</li><li>سجل قوي في توليد فرص مؤهلة وإغلاق عقود خدمات.</li><li>خبرة سابقة في بيع الخدمات في مجالات العلامة والتسويق والإعلان والرقمية والتكنولوجيا والاستشارات أو الخدمات المهنية.</li><li>الثقة في التواصل والتفاوض مع المؤسسين ومالكي الأعمال والتنفيذيين من مستوى C ومديري التسويق وكبار صانعي القرار.</li><li>فهم قوي للمبيعات الاستشارية والمبنية على الحلول.</li><li>مهارات عرض وتفاوض وتواصل وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء المعقدة وترجمتها إلى فرص تجارية قابلة للتفيذ.</li><li>حكم تجاري قوي وثقة في مناقشة قيمة المشروع والميزانيات والنطاق والجداول الزمنية وشروط الدفع والشروط التعاقدية.</li><li>فهم قوي لبيئة أعمال الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>القدرة على بناء علاقات عبر صناعات وفئات عملاء مختلفة.</li><li>منظم للغاية، مبادر، مثابر، موجه نحو الهدف ونتائجه ملموسة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الوثيق مع فرق داخلية متعددة التخصصات.</li><li>يقيم حالياً في الإمارات (يفضل دبي). </li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li>شبكة مهنية موجودة داخل الإمارات أو الخليج أوسع.</li><li>خبرة سابقة في بيع العلامة والتخطيط العلامي والهوية البصرية وتطوير المواقع وتجربة المستخدم والتصميم الرقمي والتحول الرقمي والتسويق والمحتوى أو الخدمات الإبداعية.</li><li>خبرة في العمل داخل وكالة علامة وإبداع وتسويق ورقمي وتكنولوجي أو استشارات.</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Sales Navigator ومنصات CRM وأدوات اكتشاف المبيعات.</li><li>خبرة بالمشاركة في العروض والمواثيق وRFPs والعمليات الشرائية الرسمية.</li><li>خبرة في العمل مع أعمال خاصة وأكبر منظمات شركات.</li><li>لغات إضافية ميزة.</li></ul> ما النجاح يبدو عليه <ul><li>خط أنابيب ثابت للفرص ذات الصلة والمؤهلة تجارياً.</li><li>اقتناء منتظم لعملاء جدد في الإمارات والخليج.</li><li>علاقات قوية مع المؤسسين والتنفيذيين وقادة التسويق وصانعي القرار في الصناعة.</li><li>تأهيل فعال للفرص بناءً على احتياجات العميل والميزانية والتوقيت والتوافق الاستراتيجي.</li><li>اقتراحات عالية الجودة تم تطويرها بالتعاون مع فرق Scarlet Royal الداخلية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.</li><li>عقود جديدة مكتسبة بقيم وهوامش تجارية مستدامة.</li><li>توقعات مبيعات دقيقة وإدارة CRM منظمة.</li><li>تسليم واضح ومهني من تطوير الأعمال إلى فرق تسليم المشاريع.</li><li>المساهمة في حضور Scarlet Royal في السوق ونمو الإيرادات على المدى الطويل.</li></ul> التعويض حزمة التعويض تتكون من:<ul><li>راتب أساسي شهري.</li><li>عمولة قائمة على الأداء مرتبطة بالأعمال التي تم إغلاقها وجمعها بنجاح.</li><li>فرصة لزيادة إجمالي الأرباح من خلال الأداء المستمر في المبيعات.</li><li>شروط العمولات وأهداف المبيعات ستناقش أثناء عملية التوظيف.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>منصب رفيع المستوى مع تأثير مباشر في النمو التجاري للوكالة.</li><li>مزيج من تعويض أساسي ثابت وإمكانات أداء غير محدودة.</li><li>فرصة لبيع محفظة واسعة من الخدمات الاستراتيجية والإبداعية والرقمية والتسويق والتكنولوجيا.</li><li>الوصول إلى فريق متعدد التخصصات يدعم تطوير المقترحات وتقديم المشاريع.</li><li>Exposure لعملاء وفرص عبر صناعات مختلفة في الإمارات وال GCC.</li><li>تعاون مباشر مع قيادة الشركة.</li><li>درجة عالية من الاستقلالية وتحمل الملكية over عملية المبيعات.</li><li>بيئة عمل مهنية وطموحة وتعاونية.</li></ul>

Bayt

Manager Enterprise Architect

On-site - UAE 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose At Emirates we believe in connecting the world to and through our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers 'Fly Better'. Emirates Group IT thrives on the dynamic nature of technology Being pioneers in aviation innovation were always at the forefront pushing boundaries Were on the lookout for exceptional IT professionals to fortify our position as leaders in the industry Embark on a journey with the worlds largest international airline and become a vital part of our cutting edge information and technology team as Manager Enterprise Architect for DWC Airport Project. Join our Architecture team and propel global aviation technology into the future! As architects, we bridge ambitious business goals with purposeful technological solutions, working closely with business units to inspire and implement fit-for-purpose solutions. Our team handles projects ranging from incremental improvements to strategic overhauls across diverse global operations. This is a rare opportunity to influence the architecture of a greenfield, digitally enabled airport, designing technology that connects airport operations, passengers, airlines, partners, and infrastructure into one intelligent ecosystem. Working across multiple business and technology domains, you will drive enterprise architecture, technology strategy, governance, and innovation while ensuring every technology investment supports long term business outcomes. If you're passionate about transforming technology, we invite you to apply and to make a significant impact on the future of aviation at Emirates Group. As a Manager Enterprise Architecture, you will define, develop and govern the technology strategy for Dubai World Central (DWC), ensuring alignment with business objectives and enterprise IT strategy. You will shape the direction of technology investments, establish architectural standards, and identify strategic priorities that enable the airport's long term digital transformation. Working across business and technology domains, you will identify emerging opportunities, improve IT responsiveness, and accelerate the delivery of secure, scalable, and future ready solutions. By driving enterprise-wide transparency and encouraging teams to think globally while delivering locally, you will help build a connected, intelligent airport powered by modern architecture and innovation. In the role, you will: <ul><li>Define and govern the enterprise technology strategy for Dubai World Central (DWC), ensuring alignment with business objectives and long term digital transformation goals.</li><li>Establish enterprise architecture principles, standards, governance, and reusable architecture patterns that enable scalable, resilient, and future ready technology platforms.</li><li>Research emerging technologies and industry trends, evaluating opportunities to modernise the technology landscape and reduce technical debt.</li><li>Lead the evolution of enterprise architecture across applications, cloud, infrastructure, cybersecurity, data, integration, and platform services.</li><li>Develop enterprise roadmaps that simplify, modernise, and transform the technology estate while supporting operational excellence.</li><li>Provide leadership, coaching, and mentorship to architecture teams, building capability and fostering a collaborative, high performing culture.</li><li>Define enterprise data and analytics standards that ensure trusted, secure, and well governed information to support business decision making.</li><li>Partner with business leaders, engineering teams, and delivery organisations to translate strategic priorities into technology capabilities and transformation roadmaps.</li><li>Champion architecture governance, best practices, and modern design principles to improve agility, resilience, and speed of delivery.</li><li>Lead technology investment decisions through architectural governance, Total Cost of Ownership (TCO) analysis, business case evaluation, and vendor selection.</li><li>Drive enterprise transformation programmes focused on simplifying and modernising the technology landscape, ensuring platforms remain secure, scalable, and ready to support future airport growth.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline.</li><li>10+ years of experience in Information Technology and Enterprise Architecture focused on developing large-scale, complex, distributed, and mission-critical applications across heterogeneous environments.</li><li>Experience defining and executing technology strategies with both an enterprise-wide perspective and solution-level detail, ideally within Product-centric delivery models and in partnership with Product Management.</li><li>Technical leadership and architecture experience, including leading Solution Architects, influencing delivery plans, and directing strategic technology investments.</li><li>Strong technical background with hands-on experience across application, infrastructure, and platform architecture, including large-scale infrastructure transformation initiatives.</li><li>Strong understanding of application development technologies such as Java, open-source frameworks, cloud platforms, and low-code solutions.</li><li>Knowledge of non-functional requirements and engineering practices including observability, automation, scalability, maintainability, resilience, and security.</li><li>Familiarity with Agile delivery methodologies and frameworks such as SAFe and Scrum.</li><li>Knowledge of enterprise architecture frameworks such as TOGAF, Zachman, or other modern approaches, and proficiency in modelling techniques such as ArchiMate and/or UML.</li><li>Understanding of contemporary architecture styles including microservices, event-driven architecture, cloud-native applications, and Well-Architected Framework principles.</li><li>In-depth knowledge of cloud architecture, FinOps practices, and IT financial models including TCO and budgeting to support cost-optimised technology decisions.</li><li>Strong stakeholder management, negotiation, and influencing skills, with the ability to align business capabilities, value streams, and operating models with enterprise technology strategy. Airline and/or Airport domain experience would be advantageous.</li></ul> Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance, and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة في طيران الإمارات نؤمن بأن نربط العالم عبر محورنا العالمي في دبي وبالابتكار المستمر لضمان أن "اسلك طيرانك بشكل أفضل". يزدهر قسم تكنولوجيا المعلومات بمجموعة الإمارات من طبيعة التقنية الديناميكية. كوافدين في الابتكار في مجال الطيران، نحن دائمًا في المقدمة ندفع الحدود. نبحث عن محترفين في تكنولوجيا المعلومات استثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. ابدأ رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريق المعلومات والتكنولوجيا الحديث لدينا كمدير هندسة المؤسسات لمشروع مطار دبي ورلد سنترال (DWC). انضم إلى فريق الهندسة المعمارية لدينا وادفع تكنولوجيا الطيران العالمية نحو المستقبل! كمهندسين معماريين، نحافظ على جسور بين أهداف الأعمال الطموحة وحلول تكنولوجية بناءة، ونعمل عن كثب مع وحدات الأعمال لإلهام وتنفيذ حلول مناسبة. يتعامل فريقنا مع مشاريع تتراوح من التحسينات التدريجية إلى إعادة الهندسة الاستراتيجية عبر عمليات عالمية متنوعة. هذه فرصة نادرة للتأثير في هندسة مطار أخضر تم تمكينه رقمياً، تصميم تقنيات تربط عمليات المطار، الركاب، شركات الطيران، الشركاء، والبنية التحتية في منظومة ذكية واحدة. بالعمل عبر مجالات أعمال وتكنولوجيا متعددة، ستقود هندسة المؤسسات، استراتيجية التكنولوجيا، الحوكمة، والابتكار مع ضمان أن كل استثمار تقني يدعم نتائج الأعمال على المدى الطويل. إذا كنت شغوفاً بتحويل التقنية، ندعوك للتقديم وإحداث تأثير كبير على مستقبل الطيران في مجموعة الإمارات. كمدير لهندسة المؤسسات، ستقوم بتحديد وتطوير وحوكمة استراتيجية التكنولوجيا لـ دبي ورلد سنترال (DWC)، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. ستشكل اتجاه الاستثمارات التكنولوجية، وتضع معايير معمارية، وتحدد أولويات استراتيجية تمكّن التحول الرقمي على المدى الطويل للمطار. من خلال العمل عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا، ستحدد الفرص الناشئة، وتحسن استجابة تكنولوجيا المعلومات، وتسرّع تقديم حلول آمنة وقابلة للتوسع وجاهزة للمستقبل. من خلال قيادة الشفافية عبر المؤسسة وتشجيع الفرق على التفكير بشكل عالمي مع التنفيذ محلياً، ستسهم في بناء مطار متصل وذكي يعتمد على هندسة حديثة وابتكار. في الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وحوكمة استراتيجية التكنولوجيا المؤسسية لـ دبي ورلد سنترال (DWC)، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال وتحقيق التحول الرقمي على المدى الطويل.</li><li>وضع مبادئ الهندسة المؤسسية والمعايير والحوكمة ونماذج هندسة قابلة لإعادة الاستخدام التي تمكّن منصات تكنولوجية قابلة للتوسع ومرنة وجاهزة للمستقبل.</li><li>بحث التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتقييم الفرص الحديثة لتحديث مشهد التكنولوجيا وتقليل الدين التقني.</li><li>قيادة تطور الهندسة المؤسسية عبر التطبيقات، والسحابة، والبنية التحتية، والأمن السيبراني، والبيانات، والتكامل، وخدمات المنصة.</li><li>تطوير خرائط طريق مؤسسية تُبسّط وتحدّث وتحوّل ممتلكات التكنولوجيا مع دعم التميّز التشغيلي.</li><li>توفير القيادة والتوجيه والتوجيه المهني لفرق الهندسة، وبناء القدرات وتعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء.</li><li>تحديد معايير البيانات والتحليلات المؤسسية التي تضمن معلومات موثوقة وآمنة ومُدارة جيداً لدعم اتخاذ القرار التجاري.</li><li>الشراكة مع قادة الأعمال وفرق الهندسة ودوائر التسليم لترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى قدرات تكنولوجية وخطط تحويل.</li><li>تعزيز حوكمة الهندسة وأفضل الممارسات ومبادئ التصميم الحديث لتحسين المرونة والسرعة في التسليم.</li><li>قيادة قرارات الاستثمار التكنولوجي من خلال الحوكمة المعمارية وتحليل إجمالي تكلفة الملكية (TCO) وتقييم حالة العمل واختيار البائعين.</li><li>قيادة برامج التحول المؤسسي التي تركز على تبسيط وتحديث مشهد التكنولوجيا، مع ضمان بقاء المنصات آمنة وقابلة للتوسع وجاهزة لدعم نمو المطار المستقبلي.</li></ul>التأهيللكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص تكنولوجي معلومات مكافئ.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تكنولوجيا المعلومات والهندسة المؤسسية المركز على تطوير تطبيقات واسعة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات مختلفة.</li><li>خبرة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات التكنولوجيا بمنظور مؤسسي وتفاصيل على مستوى الحل، ويفضل ضمن نماذج تسليم تركز على المنتج وبالشراكة مع إدارة المنتج.</li><li>القيادة الفنية والخبرة المعمارية، بما في ذلك قيادة مهندسي الحلول وتأثير خطط التسليم وتوجيه استثمارات تكنولوجية استراتيجية.</li><li>خلفية تقنية قوية مع خبرة عملية عبر هندسة التطبيقات والبنية التحتية والمنصة، بما في ذلك مبادرات تحويل بنية تحتية كبيرة.</li><li>فهم قوي لتقنيات تطوير التطبيقات مثل Java وأطر المصدر المفتوح والمنصات السحابية وحلول منخفضة الترميز.</li><li>معرفة بالمتطلبات غير الوظيفية وممارسات الهندسة بما في ذلك الرصد، الأتمتة، القابلية للتوسع، سهولة الصيانة، المرونة، والأمن.</li><li>الاعتياد على منهجيات أجايل مثل SAFe وScrum.</li><li>معرفة بأطر الهندسة المؤسسية مثل TOGAF وZachman أو غيرها من الأساليب الحديثة، والمهارة في تقنيات النمذجة مثل ArchiMate و/أو UML.</li><li>فهم أساليب الهندسة المعمارية المعاصرة بما في ذلك الخدمات المصغرة، والهندسة القائمة على الأحداث، والتطبيقات السحابية الأصلية، ومبادئ إطار Well-Architected.</li><li>معرفة عميقة بهندسة السحابة وممارسات FinOps ونماذج تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك TCO والميزانية لدعم قرارات تقنية مُحسّنة من حيث التكلفة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بقوة والتفاوض والتأثير، مع القدرة على مواءمة قدرات الأعمال وتدفقات القيمة ونماذج التشغيل مع استراتيجية التكنولوجيا المؤسسية. سيكون وجود خبرة في مجال الطيران وشركات المطارات ميزة.</li></ul> دور القيادة: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك الرحلات والفنادق المخفضة حول العالم، هذا الدور الإداري يتضمن أيضاً حزمة ممتازة للإجازات والرعاية الصحية. إلى جانب مزايا النقل والتأمين على الحياة والمزيد. اعرف كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا الأم الديناميكية والمتعددة الثقافات في قسم نمط حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers </div>

Bayt

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Designation: Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence) – Energy and Natural Resources Core Technical Skills Financial Due Diligence & Transaction Execution <ul><li>Extensive experience leading buy-side and sell-side financial due diligence engagements across a range of transaction sizes and structures.</li><li>Strong understanding of key deal drivers and transaction risks, with the ability to identify and communicate issues that may impact valuation, pricing, deal structure, financing, or post-deal integration.</li><li>Lead the end-to-end execution of financial due diligence engagements, including planning, scoping, data request management, analysis, reporting, and client presentations.</li><li>Perform and oversee analysis of quality of earnings, normalized EBITDA, net debt, working capital requirements, cash flow generation, and other key financial metrics.</li><li>Evaluate historical financial performance, business trends, earnings sustainability, and underlying operational drivers.</li><li>Review management forecasts, business plans, and financial models, assessing key assumptions, sensitivities, and risks relevant to the transaction.</li><li>Translate complex financial analyses into clear, concise, and commercially relevant insights for private equity, corporate, infrastructure, and sovereign investors.</li><li>Prepare and review high-quality due diligence reports, ensuring findings are focused on matters most relevant to client investment decisions.</li><li>Identify, prioritize, and communicate critical transaction issues and develop practical recommendations to support client decision-making.</li><li>Coordinate with valuation, tax, strategy, operational, ESG, and other specialist teams to deliver integrated transaction advice.</li></ul> Energy and Natural Resources Expertise <ul><li>Demonstrated experience advising on transactions within the energy, natural resources, and infrastructure sectors, including oil & gas, petrochemicals, mining & metals, power & utilities, renewables, energy transition, and related industrial assets.</li><li>Understanding of sector-specific value drivers, operating metrics, commercial structures, regulatory frameworks, and financial reporting considerations.</li><li>Experience assessing project-based businesses, long-term contracts, commodity price exposure, reserve/resource-based assets, regulated businesses, and capital-intensive operating models.</li><li>Ability to evaluate sector-specific risks and opportunities and articulate their impact on earnings, cash flows, valuation, and transaction structure.</li><li>Knowledge of energy transition trends, decarbonization initiatives, renewable energy markets, and emerging infrastructure investment themes is advantageous.</li></ul> Project & Client Management <ul><li>Manage multiple concurrent engagements, ensuring delivery within agreed timelines, budgets, and quality standards.</li><li>Lead engagement teams and allocate resources effectively across workstreams.</li><li>Develop and maintain strong working relationships with clients, target management teams, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Proactively manage client expectations and ensure a high standard of client service throughout the transaction lifecycle.</li><li>Understand transaction objectives and tailor analyses and deliverables to address key client concerns and investment considerations.</li><li>Facilitate effective coordination across internal and external stakeholders to ensure efficient project execution.</li><li>Escalate key risks, issues, and commercial matters to Directors and Partners in a timely manner.</li><li>Monitor project economics, including scope management, budgets, billing, collections, and profitability.</li><li>Ensure compliance with firm risk management, independence, quality control, and engagement documentation requirements.</li></ul> Communication, Stakeholder Management & Presentation Skills <ul><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to distill complex financial and operational issues into clear, concise, and commercially relevant messages.</li><li>Lead or co-lead management meetings, diligence sessions, data request discussions, status calls, and report debriefs with clients, targets, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Present due diligence findings, key risks, and deal considerations confidently to senior management, investment teams, executive stakeholders, and investment committees.</li><li>Facilitate discussions between multiple parties and drive alignment on key transaction matters in a professional and constructive manner.</li><li>Demonstrate strong interviewing and information-gathering skills when interacting with target management teams and functional leaders.</li><li>Effectively communicate project priorities, findings, and expectations to engagement teams, ensuring efficient execution and high-quality deliverables.</li><li>Adapt communication style to different audiences, ranging from operational management to C-suite executives, boards, and investors.</li><li>Prepare and review client-ready reports, presentations, and other transaction deliverables to a consistently high professional standard.</li></ul> Leadership & Advisory Skills <ul><li>Build trusted relationships with clients, management teams, investors, and other transaction stakeholders.</li><li>Demonstrate commercial awareness and an ability to understand transaction rationale, investment objectives, and broader market dynamics.</li><li>Collaborate effectively across service lines to identify opportunities for broader client support and integrated deal solutions.</li><li>Exercise sound judgment and make informed decisions in complex and fast-paced transaction environments.</li><li>Challenge assumptions constructively and provide independent, evidence-based perspectives to clients and internal stakeholders.</li><li>Coach, mentor, and develop junior team members through continuous feedback, technical guidance, and on-the-job training.</li><li>Foster a high-performance team environment that emphasizes quality, accountability, collaboration, and professional development.</li><li>Establish clear performance expectations and support team members in achieving their career development objectives.</li><li>Uphold the highest standards of professional integrity, ethics, independence, and risk management.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as ACA, ACCA, CPA, CA, CFA, or equivalent.</li><li>Significant experience in financial due diligence, transaction services, deal advisory, audit, corporate finance, or a related field.</li><li>Proven experience managing due diligence engagements and leading teams in a professional services environment.</li><li>Demonstrated transaction experience within the energy, natural resources, infrastructure, or related sectors.</li><li>Strong analytical, financial modelling, and financial statement analysis capabilities.</li><li>Experience working with private equity, sovereign wealth funds, infrastructure investors, corporates, lenders, and other transaction participants is advantageous.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير – الاستشارات الصفقة / خدمات المعاملات (الاجتهاد المالي) – الطاقة والموارد الطبيعية المهارات التقنية الأساسية الاجتهاد المالي و"تنفيذ المعاملات" <ul><li>خبرة واسعة في قيادة مهام الاجتهاد المالي للشراء والبيع عبر مجموعة من أحجام وهيكل المعاملات.</li><li>فهم قوي لعوامل الصفقة الرئيسية ومخاطر المعاملة، مع القدرة على تحديد والتواصل للمسائل التي قد تؤثر على التقييم، التسعير، هيكل الصفقة، التمويل، أو الاندماج بعد الصفقة.</li><li>قيادة تنفيذ الاجتهاد المالي من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط، والتحديد، وإدارة طلب البيانات، والتحليل، والتقارير، وعروض العملاء.</li><li>إجراء ومراقبة تحليل جودة الأرباح، EBITDA المعدلة، صافي الدين، احتياجات رأس المال العامل، توليد التدفقات النقدية، والمؤشرات المالية المفتاحية الأخرى.</li><li>تقييم الأداء المالي التاريخي، اتجاهات الأعمال، استدامة الأرباح، والمسببات التشغيلية الأساسية.</li><li>مراجعة التوقعات الإدارية وخطط العمل والنماذج المالية، وتقييم الافتراضات الرئيسية والحساسيات والمخاطر ذات الصلة بالصفقة.</li><li>ترجمة التحليلات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وذات صلة تجارية للمستثمرين من صناديق الأسهم الخاصة والشركات والبنية التحتية والسيادة.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الاجتهاد عالية الجودة، مع التأكد من أن النتائج مركزة على ما يهم قرارات الاستثمار للعميل.</li><li>تحديد الأولويات ونقل المخاطر الحاسمة للمسائل الصفقة وتطوير توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار من قبل العملاء.</li><li>التنسيق مع التقييم والضرائب والاستراتيجية والتشغيل وفرق المتخصصين الآخرين لتقديم نصائح معاملات متكاملة.</li></ul> خبرة في الطاقة والموارد الطبيعية <ul><li> خبرة موثقة في تقديم المشورة بشأن المعاملات في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية، بما في ذلك النفط والغاز، البتروكيماويات، التعدين والمعادن، الكهرباء والمرافق، الطاقة المتجددة، انتقال الطاقة، والأصول الصناعية ذات الصلة.</li><li>فهم لعوامل القيمة الخاصة بالقطاع، مقاييس التشغيل، الهياكل التجارية، الأطر التنظيمية، واعتبارات التقارير المالية.</li><li>خبرة في تقييم شركات قائمة على المشاريع، العقود طويلة الأجل، تعرض أسعار السلع، أصول احتياطي/موارد، أعمال خاضعة للأنظمة، ونماذج تشغيل رأس المال المكثفة.</li><li>القدرة على تقييم المخاطر والفرص الخاصة بالقطاع والتعبير عن تأثيرها على الأرباح والتدفقات النقدية والتقييم وهيكل الصفقة.</li><li>معرفة باتجاهات انتقال الطاقة ومبادرات خفض الكربون وأسواق الطاقة المتجددة ومواضيع الاستثمار في البنية التحتية الناشئة تعتبر ميزة.</li></ul> إدارة المشاريع والعملاء <ul><li>إدارة عدة مهام متزامنة، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة فرق المشاركة وتوزيع الموارد بفاعلية عبر خطوط العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء، فرق الإدارة المستهدفة، المستثمرين، المقرضين، وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>إدارة توقعات العملاء بشكل استباقي وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء طوال دورة الصفقة.</li><li>فهم أهداف الصفقة وتخصيص التحليلات والنتائج لمعالجة هموم العملاء واعتبارات الاستثمار.</li><li>تسهيل التنسيق الفعال بين الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة.</li><li>تصعيد المخاطر الأساسية والمشكلات والمسائل التجارية إلى المدراء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة اقتصاديات المشروع، بما في ذلك إدارة النطاق، الميزانيات، الفوترة، التحصيل، والربحية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات إدارة مخاطر الشركة والاستقلالية والتحكم في الجودة ووثائق Engagement.</li></ul> الاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض <ul><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع القدرة على اختزال قضايا مالية وتشغيلية معقدة إلى رسائل واضحة وموجزة وذات صلة تجارية.</li><li>قيادة أو مشاركة قيادة اجتماعات الإدارة، جلسات التدقيق، مناقشات طلب البيانات، مكالمات الحالة، وتلخيص التقارير مع العملاء والجهات المستهدفة والمستثمرين والمقرضين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>عرض نتائج الاجتهاد والمخاطر الرئيسية واعتبارات الصفقة بثقة للإدارة العليا وفرق الاستثمار وأصحاب المصالح التنفيذية ولجان الاستثمار.</li><li>تسهيل مناقشات بين عدة أطراف وتحقيق توافق في المسائل الأساسية للصفقة بشكل مهني وبناء.</li><li>إظهار مهارات مقابلة وجمع معلومات قوية عند التفاعل مع فرق الإدارة المستهدفة والقادة الوظيفيين.</li><li>التواصل بفعالية عن أولويات المشروع والنتائج والتوقعات لفرق المشاركة، مع ضمان تنفيذ فعال وتسليمات عالية الجودة.</li><li>تكيف أسلوب الاتصال مع جماهير مختلفة، من الإدارة التشغيلية إلى كبار التنفيذيين، والمجالس، والمستثمرين.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير والعروض التقديمية والتسليمات الأخرى الخاصة بالعملاء بمعيار مهني مرتفع باستمرار.</li></ul> القيادة والمهارات الاستشارية <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء وفرق الإدارة والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>إظهار الوعي التجاري وفهم سبب الصفقة وأهداف الاستثمار والديناميكيات السوق الأوسع.</li><li>التعاون بفاعلية عبر خطوط الخدمة لتحديد فرص لدعم العملاء بشكل أوسع وتقديم حلول صفقة متكاملة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات صفقة معقدة وسريعة الوتيرة.</li><li>التحدي البنّاء للافتراضات وتقديم وجهات نظر مستقلة ومبنية على الأدلة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>توجيه وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار من خلال التغذية المرتدة المستمرة والإرشاد الفني والتدريب أثناء العمل.</li><li>تعزيز بيئة فريق عالية الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتعاون والتطوير المهني.</li><li>تحديد توقعات الأداء بوضوح ودعم أعضاء الفريق في تحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة المهنية والأخلاقيات والاستقلالية وإدارة المخاطر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو CFA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في الاجتهاد المالي وخدمات المعاملات والاستشارات الصفقة والتدقيق والتمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مهام الاجتهاد وقيادة فرق في بيئة خدمات مهنية.</li><li>خبرة مثبتة في المعاملات ضمن الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية أو قطاعات ذات صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع الأسهم الخاصة وصناديق الثروة السيادية والمستثمرين في البنية التحتية والشركات المقرضة وأطراف أخرى في الصفقة تعتبر ميزة.</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>About the role</h4> As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. <h4>What you will do</h4> <li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li> <li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li> <li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li> <li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li> <li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li> <li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li> <h4>What you bring</h4> <li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li> <li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li> <li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li> <li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.</li> <h4>What we offer</h4> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Yearly flight allowance to home country</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning and development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more...</li> <h4>Schedule</h4> 5 day per week over 48 hours

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فورت سيزونز على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح حقيقية. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمـت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. ذلك نتاج إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بمكانته الفريدة، ونهجه الجديد في الفخامة، وخدمته الشخصية المميزة قد فاقت التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. في فور سيزونز نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق عملنا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن توافر أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمرًا بديهيًا لموظفينا. سي منح المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الشاطئ إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة بدبي - بما في ذلك 49 جناحًا - مزيج من تصاميم عربية دقيقة مع أسلوب حديث وبارد، بخلفيات ألوان زرقاء أو خضراء ناعمة. دبي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تُكوِّن دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتميز بمناخ شبه استوائي جاف. <h4>عن الدور</h4> كمدير التدبير المنزلي، ستقود فريقًا ديناميكيًا في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان أن تبقى منشأتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستكون خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة أساسية للحفاظ على التزامنا بالضيافة على مستوى عالمي. <h4>ما ستفعله</h4> <li>قيادة وإدارة عمليات قسم التدبير المنزلي اليومية، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف ومشاركة الموظفين.</li> <li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عال الأداء من موظفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتفوق.</li> <li>الإشراف على ميزانية القسم والتنبؤ والتدابير الرقابية للتحكم في التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وبروتوكولات السلامة وفقًا للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على اتصال وتعاون قوي مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق خلف الكواليس لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li> <li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <h4>ما الذي ستجلبه</h4> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>قيادة قوية، ومهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف ضمن قسم التدبير المنزلي.</li> <li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وأ techniques التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li> <li>الإتقان في استخدام أنظمة إدارة الممتلكات والبرمجيات المتعلقة بالتدبير المنزلي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ المعرفة بلغات إضافية تعتبر إضافة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل السكن</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل طيران سنوي إلى وطنك</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>وغير ذلك...</li> <h4>الجدول الزمني</h4> 5 أيام في الأسبوع لمدة 48 ساعة

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>حول Four Seasons:</h4> تدار Four Seasons بواسطة فريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا المقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نتيجة إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> منتجع Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه الجديد نحو الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة تتطور فيها التطوير كطبيعة ثانية لموظفينا. سيتم offering المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشتمل Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach على خمسة خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu المطل على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويشمل 237 غرفة فندق فخم في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – ملامح تصميم عربية دقيقة تمتزج مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على شاطئ الخليج العربي الجنوبي وتتميز بمناخ شبه استوائي جاف. <h4>حول الدور</h4> كمدير التدبير المنزلي، ست قاد فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان أن تبقى منشأتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستعتمد خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة على الحفاظ على التزامنا بالضيافة عالمية المستوى. <h4>ما ستفعله</h4> <li>قيادة وإدارة العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف ومشاركة الموظفين.</li> <li>تعيين وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li> <li>الإشراف على ميزانية القسم وتوقعاته وإجراءات ضبط التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتعاون مع أقسام أخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق Back-of-house لضمان الالتزام بمستويات النظافة والصيانة.</li> <li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وبناء علاقات قوية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات والضبط ضمن قسم التدبير المنزلي.</li> <li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وتقنيات التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج التدبير المنزلي المرتبطة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب</li> <li>بدل الإقامة خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل رحلة سنوي إلى بلدك</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج تعلم وتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد...</li> <h4>الجدول الزمني</h4> 5 أيام في الأسبوع لمدة 48 ساعة

Bayt

Product Manager

Remote - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview:  As a Product Manager - Bancassurance at Emirates NBD, your role is required to provide necessary support in launch, setting up and maintenance of process relating to the Bancassurance products.  Key Responsibilities:  <ul><li>Manage overall Insurance P&L by establishing close working relationships with stakeholders to deliver revenue and profit targets by driving insurance products activities across channels and segments.  </li><li>Support in the execution of Banca Business Plan across all insurance activities, with special emphasis on digital initiatives in alignment with Insurance Partners and the Group strategy. </li><li>Leverage technology to streamline and enhance product offering and improve efficiency. </li><li>Work closely with cross functional teams to implement digital solutions.  </li><li>Promote digital solutions to improve customer experience. </li><li>Assist in the planning and execution of new product launches including operational set up, marketing, sales training etc. </li><li>Initiate, develop, maintain, and update processes for new product basis changing business needs and as per internal guidelines.</li><li>Coordinate with GOPS/Wealth Ops/IT in developing new or enhanced processes required for new products/ existing products & digital initiatives. </li><li>Collaborate with Business to understand their requirements and deliver Process support to simplify existing processes.  </li><li>Proactively identify areas of improvement in processes and operational systems and streamline the same to enable ease of functioning. </li><li>Monitor processes to ensure that they are complaint with guidelines laid down by the Regulator and Bank’s internal policies and procedures.</li><li>Manage monthly reporting of Bancassurance financials, track performance of products and channels to achieve strategic objectives.</li><li>Provide support and insight in handling and investigating customer complaints received from GCE / Wealth ops / Segments.</li><li>Maintain and provide inputs for updating ops risks database, basis learnings from day-to-day activities management. </li><li>Always ensure Regulatory compliance by working closely with Bank’s internal Compliance units so that products and services are compliant with established rules and regulations. </li><li>Effective communication on business plans, goals and updates with internal and external teams Skills and Experience: </li><li>Experience in a similar role, preferably within a Private/Personal banking or division of a reputed Financial Institution </li><li>Digital Project experience preferred </li><li>Experience in a similar role, preferably within a Private/Personal banking or division of a reputed Financial Institution </li><li>Digital Project experience preferred </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.  </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.   </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ENBD يعد Emirates NBD رائدًا في السوق عبر منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) بوجود في 13 دولة، يخدم أكثر من 9 ملايين عميل. يعتبر Emirates NBD العلامة التجارية الرائدة في الإمارات للخدمات المالية بقيمة علامة تبلغ حوالي 4 مليارات دولار أمريكي. نحن نخدم عملائنا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك الخدمات المصرفية التجزئة، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والمصرفية الإسلامية، والمصرفية الاستثمارية، والمصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشاركون رئيسيون في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث تتم 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي الخاص بنمط الحياة من Emirates NBD. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يظل أسرع بنك رقمي نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة:  كمهندس منتج - Bancassurance في Emirates NBD، يتمثل دورك في توفير الدعم اللازم في الإطلاق، والإعداد، والصيانة للعمليات المتعلقة بمنتجات Bancassurance.  المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>إدارة صافي الربح والخسارة الشامل للتأمين من خلال إقامة علاقات عمل وثيقة مع الأطراف المعنية لتحقيق أهداف الإيرادات والربح من خلال قيادة أنشطة منتجات التأمين عبر القنوات والشرائح.  </li><li>دعم تنفيذ خطة أعمال البنوك عبر جميع أنشطة التأمين، مع التركيز الخاص على المبادرات الرقمية بما يتماشى مع شركاء التأمين واستراتيجية المجموعة. </li><li>استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتحسين عرض المنتج وزيادة الكفاءة. </li><li>العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ الحلول الرقمية.  </li><li>الترويج للحلول الرقمية لتحسين تجربة العملاء. </li><li>المساعدة في التخطيط وتنفيذ إطلاقات منتجات جديدة بما في ذلك الإعداد التشغيلي، والتسويق، وتدريب المبيعات، وما إلى ذلك. </li><li>بدء وتطوير وص maintenance وتحديث إجراءات للمنتج الجديد حسب تغير احتياجات العمل وبما يتماشى مع الإرشادات الداخلية.</li><li>التنسيق مع GOPS/Wealth Ops/IT في تطوير عمليات جديدة أو محسّنة مطلوبة للمنتجات الجديدة/المنتجات الحالية والمبادرات الرقمية. </li><li>التعاون مع الأعمال لفهم احتياجاتها وتقديم دعم العمليات لتبسيط العمليات القائمة.  </li><li>تحديد proactively مجالات التحسين في العمليات والأنظمة التشغيلية وتبسيطها لتسهيل الأداء. </li><li>مراقبة العمليات لضمان أنها متوافقة مع الإرشادات التي يحددها الجهة التنظيمية وسياسات وإجراءات البنك الداخلية.</li><li>إدارة التقارير الشهرية لمالية Bancassurance، تتبع أداء المنتجات والقنوات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</li><li>توفير الدعم والرؤية في التعامل والتحقيق في شكاوى العملاء المستلمة من GCE / Wealth ops / Segments.</li><li>الحفاظ وتقديم مدخلات لتحديث قاعدة بيانات مخاطر التشغيل، بناءً على الدروس المستفادة من إدارة الأنشطة اليومية. </li><li>ضمان الامتثال التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع وحدات الالتزام الداخلية للبنك لضمان امتثال المنتجات والخدمات للأنظمة والقوانين المعمول بها. </li><li>التواصل الفعّال حول خطط العمل والأهداف والتحديثات مع الفرق الداخلية والخارجية المهارات والخبرة: </li><li>خبرة في دور مماثل، ويفضل ضمن الخدمات المصرفية الخاصة/الشخصية أو قسم في مؤسسة مالية مرموقة </li><li>يفضل خبرة في مشاريع رقمية </li><li>خبرة في دور مماثل، ويفضل ضمن الخدمات المصرفية الخاصة/الشخصية أو قسم في مؤسسة مالية مرموقة </li><li>يفضل خبرة في مشاريع رقمية </li><li>إتقان جيد لبرنامج MS Excel وMS Word وMS Power Point.  </li><li>إتقان جيد لبرنامج MS Excel وMS Word وMS Power Point.   </li></ul>لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل للانضمام إلى Emirates NBD.  نحن واحد من العلامات الأكثر شهرة في المنطقة. نحن قادة في الابتكار المصرفي. نحن ننمو عبر كل من الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما أنه من البديهي أننا نوفر مكافآت وفوائد ومزايا تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسة العمل المرنة لدينا حتى تتمكن من العمل من المنزل كلما كان ذلك مناسبًا. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

Bayt

Engineering Manager

On-site - UAE 27 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Engineering Manager with a proven track record in leading and managing the engineering department, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective Manage all engineering aspects of the Project to ensure the technical objectives are met within the approved scope, budget, and schedule. Provide leadership to the Engineering Department and the FEED Engineering Contractor. Ensure adequate technical expertise is available to perform technical reviews of deliverables developed by engineering consultants/contractors. Pursue economical design optimization. Ensure compliance with relevant codes, standards, HSE guidelines, and best practices. Coordinate and interface with other Technical Departments, Business Units, Operations, and contractors/consultants to resolve technical issues and ensure quality engineering execution and integrity  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمدير هندسة PMC ذو خبرة بسجل حافل في قيادة وإدارة قسم الهندسة، لضمان التنفيذ الناجح للمشروعات وتوافقها مع أهداف الشركة لعميل عالي المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يستند عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في القطاعات العلوية والمتوسطة للنفط والغاز، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى المواد الكيميائية والتخفيف من الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتزن، وننظر إلى مسار نمو مثير. الأمن الطاقي والتحول والإمداد لم يصبحوا أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا المُمكِّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي للحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتلقّي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة طول الخدمة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء ذكرى طول الخدمة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والمزدهرة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف العمل إدارة جميع جوانب الهندسة للمشروع لضمان تلبية الأهداف الفنية ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني. تقديم القيادة لقسم الهندسة والمتعهد الهندسي FEED. التأكد من وجود الخبرة الفنية الكافية لإجراء المراجعات الفنية للمخرجات التي طورها مستشارو/متعهدو الهندسة. متابعة تصميم اقتصادي محسن. ضمان الامتثال للرموز والمعايير ذات الصلة، وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة، وأفضل الممارسات. التنسيق والتفاعل مع أقسام تقنية أخرى، ووحدات الأعمال، والعمليات، والمتعاقدين/المستشارين لحل القضايا الفنية وضمان جودة التنفيذ الهندسي وسلامته  Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكافئ الفرص ويت Recognises قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار وظيفي بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع محارب قديم محمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

Bayt

Housekeeping Manager

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra- competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once- in-a- lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. Has a Sub- tropical, arid climate. About the role As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. What you will do <ul><li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li><li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li><li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li><li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li><li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li><li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li></ul> What you bring <ul><li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li><li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li><li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li><li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li><li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.  </li></ul>What we offer <ul><li>Work Authorization</li><li>Competitive tax free salary</li><li>Live out allowance</li><li>Medical and life insurance</li><li>Paid annual leave</li><li>Yearly flight allowance to home country</li><li>End of service gratuity</li><li>Learning & Development Programs</li><li>Career opportunities and international transfer</li><li>And more...</li></ul> Schedule <ul><li>5 day per week over 48 hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: تدار فور سيزونز على أيدٍ أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للسعي إلى آفاق أعلى، ومعاملة بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بجدية مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يتميز فندق ومنتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد، ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، بتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فور سيزونز نؤمن أن أعظم أصولنا هي فريق عملنا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة حيث التطوير عادة ثانية للطبيعة لدى موظفينا. سيتم عرض فرصة فريدة من نوعها لمرشحي فور سيزونز الذين يملكون إمكانات للنمو الشخصي والمهني. يضم فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Roof، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – تمزج زخارف عربية دقيقة مع أسلوب حديث أنيق، وتظهر خلفيات هادئة من اللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي. مناخها شبه استوائي، جاف. حول الدور كمدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيافة مخصصة، مع ضمان بقاء ممتلكتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستكون خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق وحلول مبتكرة ضرورية للحفاظ على التزامنا بالضيافة العالمية المستوى. ما ستقوم به <ul><li>قيادة وإدارة عمليات قسم التدبير المنزلي اليومية، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف وتفاعل الموظفين.</li><li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li><li>الإشراف على ميزانية القسم والتوقعات وتدابير مراقبة التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير والمنهجيات وإجراءات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع أقسام أخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li><li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li></ul> ما تجلبه <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي لفندق فاخر أو منتجع.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد قوية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات ومراقبة التكاليف ضمن قسم التدبير المنزلي.</li><li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلية وأ techniques التنظيف وإجراءات السلامة.</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات والبرمجيات المرتبطة بالتدبير المنزلي.</li><li>إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.  </li></ul>ما نقدم <ul><li>تصريح العمل</li><li>راتب منافس بدون ضرائب</li><li>بدل الإقامة خارج مكان العمل</li><li>تأمين صحي وحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>بدل رحلات سنوية إلى بلدك</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج تعلم وتطوير</li><li>فرص مهنية ونقل دولي</li><li>والمزيد...</li></ul> الجدول <ul><li>5 أيام في الأسبوع بحد أقصى 48 ساعة</li></ul>

Bayt

Construction Manager

On-site - UAE 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Construction Manager for our client Taziz Methanol Project in Abu Dhabi as part of our Project Engineering team within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be onshore site in Al Ruwais Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The role directly manages and is accountable for the planning and execution of the U/G civil works, fabrication and the transportation and installation / mechanical completion of the project components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Lead construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast.  <ul> <li>Lead the Project Construction team to support objectives and strategies </li> <li>Champion safety in all construction aspects of the Project and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt” </li> <li>Manage the Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution </li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements </li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions </li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance </li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures </li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for Construction, including SIMOPS for all island and brownfield work </li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans </li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling </li> <li>Manage the interface with ADNOC to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations </li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability </li> <li>Report on construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team </li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities </li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs </li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management </li> <li>Clearly communicate direct reports short term and long-term goals that support the project objectives </li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelors Degree is essential to apply for this role </li> <li>Minimum of 20 years of experience on large oil and gas projects including </li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حالياً بالتوظيف لمدير إنشاءات PMC متمرس لصالح عميلنا مشروع التازيز ميثانول في أبوظبي كجزء من فريق الهندسة المشروع لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب في الموقع على الساحل في الرويس أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن مقدم خدمة رائد في حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز في المرحلة العليا والوسطى، على البرّ وبالاعتماد البحري، من الغاز إلى السائل وعمليات تقليل الكربون والكهرباء. نحن نفخر بتقديم تسليم ثابت وقابل للتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكونوا أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الخادمة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكن أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة لشراء أسهم Wood وتطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني والسنوات الطويلة من خدمة موظفينا عند محطات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم لخبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لمعايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الدور يدير مباشرة ويكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ للأعمال المدنية تحت الأرض، التصنيع ونقل وتركيب / الإنتهاء الميكانيكي لمكونات المشروع وتعديلات الحقل البني للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. قيادة جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفق إجراءات ADNOC وإجراءات المشروع وتوقعات المساهمين. يدير بشكل مباشر قادة البناء للمباني على الجزيرة والبناء المسبق على الشاطئ.  <ul> <li>قيادة فريق بناء المشروع لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء للمشروع وتعزيز هدف السلامة الذي يقول "لا يصاب أحد"</li> <li>إدارة فرق البناء المسؤولة عن التخطيط والتطوير والعمليات لضمان تنفيذ البناء</li> <li>إدارة تخطيط وتنفيذ المقاول لضمان الامتثال لأهداف المشروع واستراتيجياته والتزاماته ومتطلباته</li> <li>إنشاء منظمة بناء لتنفيذ خطط وإجراءات تنفيذ المشروع وتنسيق ت صف الموارد من وظائف فريق البناء</li> <li>توفير دعم استراتيجية البناء لفريق المشروع من خلال إشراف وبناء</li> <li>ضمان امتثال المقاول والمقاولين من الباطن لتوقعات السلامة وسياسات وإجراءات المشروع</li> <li>إدارة تطوير خطة سلامة متكاملة للبناء، بما في ذلك SIMOPS لجميع أعمال الجزيرة والحقل البني</li> <li>المساعدة في مراجعة وتنفيذ جميع خطط سلامة المقاول</li> <li>الإشراف على واجهات وتفاعلات بين المقاول ومشروعات UZ الأخرى، وعمليات الإنتاج والحفر</li> <li>إدارة الواجهة مع ADNOC لتنفيذ أعمال الحقل البني بهدف تقليل الاضطراب في عمليات الإنتاج المستمرة</li> <li>التأكد من أن تسليم التصميم التفصيلي يدعم القابلية للبناء</li> <li>الإبلاغ عن تقدم البناء والأداء والمبادرات والمشاكل لفريق المشروع</li> <li>قيادة فرق التخطيط للبناء لتحديد الثغرات والفرص</li> <li>رعاية مراجعات جاهزية البناء وورش عمل القابلية للبناء و CERs</li> <li>تحمل دور قيادي في توجيه وتدريب المواطنين الإماراتيين في إدارة البناء</li> <li>التواصل بوضوح مع تقاريرك المباشرين بشأن أهداف قصيرة وطويلة الأجل تدعم أهداف المشروع</li> <li>تشجيع والاعتراف بالأداء المتميز، والتأكد من تقييم الموظفين بشكل منتظم وتطويرهم وفقاً لذلك</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص وندعو جميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى إذا لم تتوافق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منّا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس ضرورية للتقدم لهذا الدور</li> <li>ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة بما في ذلك</li> <li>مهارات قيادية واتصال ممتازة (كتابة وتحدث) والقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات متنوعة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Stewarding Supervisor

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Stewarding Supervisor, you’re not just supervising daily back of house operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Supervise stewarding operations: Ensure high standards of cleanliness, organization, and efficiency across all kitchen support areas Lead stewarding team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Oversee inventory and ordering: Monitor stock levels of crockery, cutlery, glassware, and supplies, and place orders to meet business needs for events and daily operations Control stock and costs: Perform regular stock takes, identify loss patterns, and enforce measures to minimize waste while maintaining par levels Oversee purchasing and invoicing: Raise purchase orders, reconcile invoices, and coordinate with suppliers to ensure quality products within budget Support cross-department collaboration: Work closely with Finance, Events, and other teams to support seamless operations and maintain strong working relationships Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, and sanitation, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Participate in inspections: In Dubai municipality food safety and health & safety inspections. HACCP: Ensure certification, re-certification and surveillance audits. Food Safety Spot Check: Able to conduct daily routine food safety, health and safety, sustainability and QA related inspections and spot checks. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

Admin Assistant Jobs

Workplace, Sustainability and H&S Manager Dubai

Housekeeping Supervisor

Senior Supervisor

Banquet Manager

Uniform Room Supervisor

Supervisor

HVAC Supervisor

Structural Steel Supervisor-Site Based

Senior Manager – Programme Management (Airfield Systems & CNS/STM Coordination)

Manager

Senior Business Development Manager

Manager Enterprise Architect

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Housekeeping Manager

Housekeeping Manager

Product Manager

Engineering Manager

Housekeeping Manager

Construction Manager

Stewarding Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs