Area Manager Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Bayt

Manager, FAAS - Governance, Internal Control and Board Support (GIBS), UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description In Financial Accounting Advisory Services (FAAS) within Assurance, we assist our clients to address the accounting and financial reporting challenges facing their business. You will be part of a team that provides insight and services that accelerate analytics, decision-making and innovation to build a stronger and more efficient finance function and the overall corporate governance frameworks for organizations. You will experience ongoing professional development through diverse experiences, world-class learning and individually tailored coaching. That is how we develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Sound interesting? Well this is just the beginning. Because whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. The opportunity Having the largest geographical footprint in the MENA region, EY is perfectly placed to help the multitude of government entities, private entities and businesses change their accounting standards to the latest IFRS standards as well as internal control over financial reporting (ICFR) implementation and corporate governance framework development. We’re looking for ambitious people to help drive and support this change while learning about the intricacies of dealing with diverse clients in a challenging yet rewarding environment. Your key responsibilities As a Manager, you'll participate in and manage client engagements, contributing across various sectors. You’ll collaborate with the partner, director, senior manager and client to determine a FAAS strategy that appropriately addresses risk and manages client expectations relating to deliverables, while ensuring FAAS engagement teams understand the client's needs and expectations and that the work product is client-focused, clear, accurate, with top quality and well-presented. Timely delivery of projects in compliance with regulatory frameworks is essential, as is working with other service lines in providing an integrated service delivery. You’ll monitor performance of the team against budget as well as identify and communicate relevant trends, developments and key performance drivers relevant to the client. Business development activities and sales of new FAAS work will also be paramount in this role. Skills and attributes for success Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. To qualify for this role, you must have <ul> <li>Flawless communication skills in English and Arabic is preferable as well</li> <li>Strong advisory (selling) mindset </li> <li>Strong technical skills and recognized cautious risk management ability</li> <li>Understanding of a client's industry and marketplace</li> <li>Strong management skills to lead teams, delegate appropriately, mentor, review performance and counsel employees</li> <li>Advanced user of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint etc)</li> <li>Experience of managing teams and working on 2+ engagements simultaneously</li> <li>Demonstrate team mentoring skills</li> <li>Possess advanced experience in the areas of ICFR, Corporate Governance, Board Support</li> <li>Ability to lead a team and submit deliverables in line with the agreed scope of work and clients requirements</li> <li>Must posses relevant and valid qualifications such as CIA, ACCA, CRMA, GRCP, GRCA</li> <li>At least 6 years within a Big 4 environment </li> <li>Ability and comfort level in researching client inquires and emerging issues, including regulations, industry practices and new technologies</li> <li>Flexibility and willingness to travel on short notice, as necessary</li> </ul> Ideally, you’ll also have <ul> <li>Proficiency in the Arabic language</li> <li>Experience in the MENA region</li> </ul> What we look for We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة في خدمات الاستشارات المحاسبية المالية (FAAS) ضمن الضمان، نساعد عملائنا في معالجة التحديات المحاسبية والتقارير المالية التي تواجه أعمالهم. ستكون جزءاً من فريق يوفر الرؤية والخدمات التي تسرّع التحليل والقرارات والابتكار لبناء وظيفة مالية أقوى وأطر حوكمة الشركات الشاملة للمنظمات. ستختبر التطوير المهني المستمر من خلال خبرات متنوعة وتعلّم على مستوى عالمي وتوجيه مصمم خصيصاً لك. هذه هي الطريقة التي نطور بها قادة بارزين يعملون كفريق لتلبية وعودنا لجميع أصحاب المصلحة، وبذلك نلعب دوراً حيوياً في بناء عالم عمل أفضل للناس والعملاء ومجتمعاتنا. هل يبدو ذلك مثيراً للاهتمام؟ حسنًا، هذه مجرد البداية. لأنه كلما انضممت، ومهما طال بقاؤك، ستدوم تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة. الفرصة بفضل أكبر بصمة جغرافية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، EY في موقع مثالي لمساعدة عدد كبير من الكيانات الحكومية والخاصة والشركات على تحويل معاييرهم المحاسبية إلى أحدث معايير IFRS إضافة إلى تنفيذ الرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR) وتطوير إطار حوكمة الشركات. نحن نبحث عن أشخاص طموحين للمساعدة في دفع وتوثيق هذا التغيير مع التعلم عن تفاصيل التعامل مع عملاء متنوعين في بيئة تحدّيا وتقديم مكافأة. مسؤولياتك الرئيسية كمدير، ستشارك في إدارة تعاملات العميل وتساهم عبر قطاعات مختلفة. ستت collaboration مع الشريك والمدير الإداري وكبير المديرين والعميل لتحديد استراتيجية FAAS تعالج المخاطر وتتوافق مع توقعات العميل فيما يتعلق بالتسليمات، مع ضمان فهم فرق FAAS لاحتياجات العميل وتوقعاته وأن يكون الناتج العمل مركّزاً على العميل وواضحاً ودقيقاً وبجودة عالية ومقدم بشكل جيد. التسليم في الوقت المحدد للمشروعات بما يتوافق مع الأطر التنظيمية أمر أساسي، بالإضافة إلى العمل مع خطوط خدمة أخرى لتقديم خدمة متكاملة. ستراقب أداء الفريق مقابل الميزانية وتحدد وتبلغ عن الاتجاهات ذات الصلة والتطورات ومحركات الأداء الرئيسية ذات الصلة بالعميل. كما ستكون أنشطة تطوير الأعمال وبيع أعمال FAAS جديدة أموراً حاسمة في هذا الدور. المهارات والسمات للنجاح سيزدهر الأشخاص الذين يتمتعون بالتحفّز والمساءلة والنتائج في هذا البيـئة. التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعّال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية. للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك <ul> <li>مهارات اتصال بلا عيب بالإنجليزية والعربية مفضلة</li> <li>ذهنية استشارية (بيع) قوية</li> <li>مهارات تقنية قوية وقدرة إدارة مخاطر محسوبة معروفة</li> <li>فهم لصناعة العميل وسوقه</li> <li>مهارات إدارة قوية لقيادة الفرق وتفويض المهام بشكل مناسب وتوجيه الأداء ومشورة الموظفين</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office المتقدمة (Word، Excel، PowerPoint وغيرها)</li> <li>خبرة في إدارة الفرق والعمل على أكثر من تعاملين في آن واحد</li> <li>إظهار مهارات توجيه الفريق</li> <li>امتلاك خبرة متقدمة في مجالات ICFR، حوكمة الشركات، دعم المجلس</li> <li>القدرة على قيادة فريق وتقديم التسليمات وفق نطاق العمل والمتطلبات المتفق عليها</li> <li>يجب امتلاك مؤهلات ذات صلة و سارية مثل CIA، ACCA، CRMA، GRCP، GRCA</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئة Big 4</li> <li>القدرة والراحة في بحث استفسارات العملاء والقضايا الناشئة، بما في ذلك التنظيمات والممارسات الصناعية والتقنيات الجديدة</li> <li>المرونة واستعداد للسفر في إشعار قصير عند الضرورة</li> </ul> من الناحية المثالية، ستملك أيضاً <ul> <li>إتقان اللغة العربية</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</li> </ul> ما نبحث عنه نحن مهتمون برجال أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة كلياً داخلياً وخارجياً. ستكون متمرساً في الأعمال ولديك شغف بالابتكار وتحفيز لخلق مسار EY الخاص بك. ما نقدمه نقدم حزمة تعويضية تنافسية حيث ستكافأ على الأداء وتُقدَّر قيمتك لشركتنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul> <li>تعلم مستمر: ستطور عقلية ومهارات التنقل في المستقبل.</li> <li>النجاح كما تعريفك له: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتؤثر بشكل ملموس بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل كما أنت وتمكّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li> </ul> إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، فيرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لتبنيها. EY | لبناء عالم عمل أفضل خلق EY عالم عمل أفضل، يساعد في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. مدعوم بالبيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فرق EY عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والصفقات، لطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة لمشاكل العالم المعقدة اليوم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Manager - Talent Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Manager - Talent Acquisition Years of Experience: 10+ years Location: Dubai Shifts: Job Summary: The Regional Talent Acquisition Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment delivery across multiple countries within the assigned region. This role ensures the successful execution of hiring plans, achievement of recruitment KPIs, and delivery of high-quality talent while partnering closely with business leaders, HR, Resource Management, and global recruitment teams. The role focuses on workforce planning, stakeholder management, recruitment operations, team leadership, and continuous process improvement to support business growth. Key Skills Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>10+ years of Talent Acquisition experience, including at least 3-5 years leading regional recruitment teams. </li> <li>Experience managing recruitment across multiple countries, preferably within the GCC and MENA region. </li> <li>Proven experience in IT consulting, technology, SAP, or professional services recruitment. </li> <li>Strong leadership and stakeholder management experience. </li> <li>Experience managing high-volume and niche technical hiring. </li> <li>Strong understanding of recruitment KPIs, reporting, and workforce planning. </li> <li>Experience using ATS platforms and recruitment technologies. </li> <li>Excellent communication and presentation skills. </li> <li>Fluent in English (Arabic is an advantage).</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience working in a global or matrix organization. </li> <li>Professional HR or Recruitment certification (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.). </li> <li>Experience building regional recruitment strategies. </li> <li>Knowledge of employer branding initiatives. </li> <li>Experience with recruitment automation and AI-powered sourcing tools. </li> <li>Understanding of regional labor laws and employment regulations. </li> <li>Experience supporting digital transformation or consulting organizations.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the Talent Acquisition delivery function across assigned countries and business units. </li> <li>Develop and execute regional hiring strategies aligned with business objectives. </li> <li>Partner with business leaders to understand workforce requirements and hiring priorities. </li> <li>Manage end-to-end recruitment for leadership, technical, and business-critical positions. </li> <li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health, offer acceptance, and hiring manager satisfaction. </li> <li>Build and maintain talent pipelines for critical and future business needs. </li> <li>Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle. </li> <li>Drive sourcing strategies utilizing LinkedIn Recruiter, ATS databases, referrals, and other recruitment channels. </li> <li>Collaborate with HR, Resource Management, and Delivery teams to align hiring with project demands. </li> <li>Manage relationships with external recruitment agencies and sourcing partners. </li> <li>Ensure compliance with company recruitment policies and local labor regulations. </li> <li>Prepare and present recruitment dashboards and hiring reports to senior leadership. </li> <li>Identify opportunities to improve recruitment processes, automation, and operational efficiency. </li> <li> Support employer branding initiatives and participate in recruitment events and career fairs.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Strong leadership and decision-making capabilities. </li> <li>Excellent organizational and planning skills. </li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Effective negotiation and influencing abilities. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills. </li> <li>High level of accountability and ownership. </li> <li>Strong customer and business partnering mindset. </li> <li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </li> <li>Proactive approach to continuous improvement and innovation. </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Invenio أكبر مزود مستقل لحلول SAP العالمية يخدم القطاع Public فضلاً عن توفير مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نجمع خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المنظمات من التحديث حتى تتمكن من العمل بسرعة أعمال اليوم. نعرف كيف نتعامل مع التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة في مستقبلها باستخدام تقنيات اليوم. للمزيد من المعلومات زورواwww.invenio-solutions.com. الدور: مدير - اكتساب المواهب سنوات الخبرة: 10+ سنوات الموقع: دبي الورديات: ملخص الوظيفة: يمتلك مدير اكتساب المواهب الإقليمي مسؤولية قيادة وتنفيذ التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة دول ضمن المنطقة المعينة. يضمن هذا الدور تنفيذ خطط التوظيف بنجاح، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتوفير مواهب عالية الجودة مع الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة الموارد، وفرق التوظيف العالمية. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، عمليات التوظيف، قيادة الفريق، والتحسين المستمر للعمليات لدعم نمو الأعمال. المهارات الأساسية المطلوب وجوده <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li> <li>10+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التوظيف الإقليمي. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عبر عدة دول، ويفضل ضمن منطقة GCC وMENA. </li> <li>خبرة مثبتة في استشارات تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SAP، أو توظيف الخدمات المهنية. </li> <li>قيادة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوظيف الفني المتخصص. </li> <li>فهم قوي لمؤشرات التوظيف، التقارير، وتخطيط القوى العاملة. </li> <li>خبرة باستخدام أنظمة отс ATS وتقنيات التوظيف. </li> <li>اتصال وعرض تقديمي متميزان. </li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).</li> </ul> من المستحسن وجوده <ul> <li>خبرة في العمل ضمن منظمة عالمية أو مصفوفة. </li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification، وغيرها). </li> <li>خبرة في بناء استراتيجيات التوظيف الإقليمية. </li> <li>معرفة بمبادرات بناء علامة صاحب العمل. </li> <li>خبرة في أتمتة التوظيف وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم قوانين العمل الإقليمية واللوائح العمالية. </li> <li>خبرة في دعم التحول الرقمي أو منظمات الاستشارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وظيفة توصيل اكتساب المواهب عبر الدول والوحدات التجارية المعينة. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li> <li>الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. </li> <li>إدارة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب القيادية والتقنية والمراكز الحيوية للأعمال. </li> <li>مراقبة مؤشرات التوظيف بما في ذلك زمن الشغل وجودة التعيين وصحة خط الأنابيب ورضا مديري التوظيف. </li> <li>بناء والحفاظ على خطوط المواهب للاحتياجات الحيوية والمستقبلية للأعمال. </li> <li>ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال دورة التوظيف. </li> <li>دفع استراتيجيات البحث باستخدام LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات ATS والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى. </li> <li>التعاون مع الموارد البشرية وإدارة الموارد وفرق التسليم لتAlign توظيف مع متطلبات المشروع. </li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء البحث. </li> <li>ضمان الالتزام بسياسات التوظيف في الشركة ولوائح العمل المحلية. </li> <li>إعداد وتقديم لوحات التوظيف وتقارير التعيين للقيادة العليا. </li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات التوظيف والت automatisation والفعالية التشغيلية. </li> <li> دعم مبادرات علامة صاحب العمل والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</li> </ul> المهارات العامة/المهام  <ul> <li>قدرات قيادية واتخاذ القرار قوية. </li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة. </li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li> <li>قدرات تفاوض وتأثير فعالة. </li> <li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز. </li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية. </li> <li>عقلية شراكة مع العملاء والأعمال قوية. </li> <li>القدرة على العمل بتعاون عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف مختلفة. </li> <li>نهج استباقي للتحسين المستمر والابتكار. </li> <li></li></ul>

Full Time Bayt

Product Manager

Remote - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview:  As a Product Manager - Bancassurance at Emirates NBD, your role is required to provide necessary support in launch, setting up and maintenance of process relating to the Bancassurance products.  Key Responsibilities:  <ul><li>Manage overall Insurance P&L by establishing close working relationships with stakeholders to deliver revenue and profit targets by driving insurance products activities across channels and segments.  </li><li>Support in the execution of Banca Business Plan across all insurance activities, with special emphasis on digital initiatives in alignment with Insurance Partners and the Group strategy. </li><li>Leverage technology to streamline and enhance product offering and improve efficiency. </li><li>Work closely with cross functional teams to implement digital solutions.  </li><li>Promote digital solutions to improve customer experience. </li><li>Assist in the planning and execution of new product launches including operational set up, marketing, sales training etc. </li><li>Initiate, develop, maintain, and update processes for new product basis changing business needs and as per internal guidelines.</li><li>Coordinate with GOPS/Wealth Ops/IT in developing new or enhanced processes required for new products/ existing products & digital initiatives. </li><li>Collaborate with Business to understand their requirements and deliver Process support to simplify existing processes.  </li><li>Proactively identify areas of improvement in processes and operational systems and streamline the same to enable ease of functioning. </li><li>Monitor processes to ensure that they are complaint with guidelines laid down by the Regulator and Bank’s internal policies and procedures.</li><li>Manage monthly reporting of Bancassurance financials, track performance of products and channels to achieve strategic objectives.</li><li>Provide support and insight in handling and investigating customer complaints received from GCE / Wealth ops / Segments.</li><li>Maintain and provide inputs for updating ops risks database, basis learnings from day-to-day activities management. </li><li>Always ensure Regulatory compliance by working closely with Bank’s internal Compliance units so that products and services are compliant with established rules and regulations. </li><li>Effective communication on business plans, goals and updates with internal and external teams Skills and Experience: </li><li>Experience in a similar role, preferably within a Private/Personal banking or division of a reputed Financial Institution </li><li>Digital Project experience preferred </li><li>Experience in a similar role, preferably within a Private/Personal banking or division of a reputed Financial Institution </li><li>Digital Project experience preferred </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.  </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.   </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ENBD يعد Emirates NBD رائدًا في السوق عبر منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) بوجود في 13 دولة، يخدم أكثر من 9 ملايين عميل. يعتبر Emirates NBD العلامة التجارية الرائدة في الإمارات للخدمات المالية بقيمة علامة تبلغ حوالي 4 مليارات دولار أمريكي. نحن نخدم عملائنا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك الخدمات المصرفية التجزئة، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والمصرفية الإسلامية، والمصرفية الاستثمارية، والمصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشاركون رئيسيون في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث تتم 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي الخاص بنمط الحياة من Emirates NBD. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يظل أسرع بنك رقمي نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة:  كمهندس منتج - Bancassurance في Emirates NBD، يتمثل دورك في توفير الدعم اللازم في الإطلاق، والإعداد، والصيانة للعمليات المتعلقة بمنتجات Bancassurance.  المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>إدارة صافي الربح والخسارة الشامل للتأمين من خلال إقامة علاقات عمل وثيقة مع الأطراف المعنية لتحقيق أهداف الإيرادات والربح من خلال قيادة أنشطة منتجات التأمين عبر القنوات والشرائح.  </li><li>دعم تنفيذ خطة أعمال البنوك عبر جميع أنشطة التأمين، مع التركيز الخاص على المبادرات الرقمية بما يتماشى مع شركاء التأمين واستراتيجية المجموعة. </li><li>استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتحسين عرض المنتج وزيادة الكفاءة. </li><li>العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ الحلول الرقمية.  </li><li>الترويج للحلول الرقمية لتحسين تجربة العملاء. </li><li>المساعدة في التخطيط وتنفيذ إطلاقات منتجات جديدة بما في ذلك الإعداد التشغيلي، والتسويق، وتدريب المبيعات، وما إلى ذلك. </li><li>بدء وتطوير وص maintenance وتحديث إجراءات للمنتج الجديد حسب تغير احتياجات العمل وبما يتماشى مع الإرشادات الداخلية.</li><li>التنسيق مع GOPS/Wealth Ops/IT في تطوير عمليات جديدة أو محسّنة مطلوبة للمنتجات الجديدة/المنتجات الحالية والمبادرات الرقمية. </li><li>التعاون مع الأعمال لفهم احتياجاتها وتقديم دعم العمليات لتبسيط العمليات القائمة.  </li><li>تحديد proactively مجالات التحسين في العمليات والأنظمة التشغيلية وتبسيطها لتسهيل الأداء. </li><li>مراقبة العمليات لضمان أنها متوافقة مع الإرشادات التي يحددها الجهة التنظيمية وسياسات وإجراءات البنك الداخلية.</li><li>إدارة التقارير الشهرية لمالية Bancassurance، تتبع أداء المنتجات والقنوات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</li><li>توفير الدعم والرؤية في التعامل والتحقيق في شكاوى العملاء المستلمة من GCE / Wealth ops / Segments.</li><li>الحفاظ وتقديم مدخلات لتحديث قاعدة بيانات مخاطر التشغيل، بناءً على الدروس المستفادة من إدارة الأنشطة اليومية. </li><li>ضمان الامتثال التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع وحدات الالتزام الداخلية للبنك لضمان امتثال المنتجات والخدمات للأنظمة والقوانين المعمول بها. </li><li>التواصل الفعّال حول خطط العمل والأهداف والتحديثات مع الفرق الداخلية والخارجية المهارات والخبرة: </li><li>خبرة في دور مماثل، ويفضل ضمن الخدمات المصرفية الخاصة/الشخصية أو قسم في مؤسسة مالية مرموقة </li><li>يفضل خبرة في مشاريع رقمية </li><li>خبرة في دور مماثل، ويفضل ضمن الخدمات المصرفية الخاصة/الشخصية أو قسم في مؤسسة مالية مرموقة </li><li>يفضل خبرة في مشاريع رقمية </li><li>إتقان جيد لبرنامج MS Excel وMS Word وMS Power Point.  </li><li>إتقان جيد لبرنامج MS Excel وMS Word وMS Power Point.   </li></ul>لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل للانضمام إلى Emirates NBD.  نحن واحد من العلامات الأكثر شهرة في المنطقة. نحن قادة في الابتكار المصرفي. نحن ننمو عبر كل من الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما أنه من البديهي أننا نوفر مكافآت وفوائد ومزايا تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسة العمل المرنة لدينا حتى تتمكن من العمل من المنزل كلما كان ذلك مناسبًا. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Manager — Design (Viva Supermarket)

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Other

Design Development (DD Stage)<ul><li>Verify site dimensions against measured drawings.</li><li>Interact with Area Managers / Concept Managers of the responsible territory for area allocation of various departments on a per-sq-margin basis.</li><li>Understand project-specific requirements.</li><li>Design and develop retail layout and elevation for stores based on grade, location and budget.</li><li>Prepare the complete design development docket for approvals from Head of Projects / Retail Head / CEO.</li></ul>Construction Documents (CD Stage)<ul><li>Prepare working drawings, sectional details and elevations post DD-stage approvals.</li><li>Develop RCPs (Reflected Ceiling Plans), flooring patterns and typical details.</li><li>Integrate MEP / HVAC drawings through consultants.</li><li>Prepare item-specific BOQs for tendering based on designs, details and specs in drawings.</li></ul>Project Tracking & Site Coordination<ul><li>Stage-wise project tracking to achieve project milestones.</li><li>Coordinate with mall designers on project requirements.</li><li>Coordinate with suppliers and contractors to achieve on-time project delivery.</li><li>Monitor and examine the work and output of Junior Architects, CAD operators and 3D Visualisers.</li></ul>People Management<ul><li>Develop and mentor subordinates to move to the next higher level of job.</li><li>Manage contractors and consultants at site.</li><li>Ensure compliance with company policies and values.</li></ul>Miscellaneous<ul><li>Build and share knowledge of the latest retail design trends.</li><li>Any other projects or assignments given by Management on a need basis.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Working knowledge of AutoCAD, Revit, BIM 360, 3D Max, SketchUp and Photoshop.</li><li>Hands-on experience with MS Office and MS Projects.</li><li>Engineering drawing and interpretation.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with internal and external stakeholders.</li><li>Strong project management abilities, including multitasking, attention to detail and meeting deadlines.</li><li>Experience in vendor management, including contract negotiation and project coordination.</li><li>A creative and strategic mindset, with an understanding of how design impacts the customer experience and business objectives.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Degree in Architecture / Interior Design or a related field.</li><li>Proven experience leading retail store design development, GFC documentation and site coordination.</li><li>Retail / VIVA fit-out and rollout experience strongly preferred.</li><li>Should have a UAE driving license.</li></ul>

تطوير التصميم (مرحلة التصميم التفصيلي DD)<ul><li>تحقق من أبعاد الموقع مقابل الرسومات المأخوذة بالقياس.</li><li>التفاعل مع مديري المناطق / مديري المفاهيم في الإقليم المسؤول لتخصيص المساحة لمختلف الأقسام بناءً على الهامش المربعي.</li><li>فهم المتطلبات الخاصة بالمشروع.</li><li>تصميم وتطوير مخطط البيع بالتجزئة والواجهة للمخازن استناداً إلى الدرجة والموقع والميزانية.</li><li>إعداد ملف تطوير التصميم الكامل للموافقات من رئيس المشاريع / رئيس البيع بالتجزئة / المدير التنفيذي.</li></ul>مرحلة مستندات البناء (CD)<ul><li>إعداد الرسومات التنفيذية والتفاصيل القطاعية والواجهات بعد موافقات المرحلة DD.</li><li>تطوير مخططات الأسقف المعكوسة (RCPs)، وأنماط الأرضيات والتفاصيل النموذجية.</li><li>دمج رسومات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة عبر الاستشاريين.</li><li>إعداد كميات المواد الخاصة بالعطاء بناءً على التصاميم والتفاصيل والمواصفات في الرسومات.</li></ul>تتبع المشروع والتنسيق الموقعي<ul><li>تتبع المشروع على مرحلته لتحقيق معالم المشروع.</li><li>التنسيق مع مصممي المول بشأن متطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة وفحص أعمال المراقبين المعماريين الصغار، ومشغلي CAD ومصورين ثلاثيّي الأبعاد.</li></ul>إدارة الأشخاص<ul><li>تطوير وتوجيه المرؤوسين للانتقال إلى المستوى الوظيفي التالي.</li><li>إدارة المقاولين والاستشاريين في الموقع.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات/company القيم.</li></ul>شؤون متنوعة<ul><li>بناء ومشاركة المعرفة حول أحدث اتجاهات تصميم التجزئة.</li><li>أي مشاريع أو مهام أخرى تكلف بها الإدارة عند الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة عملية ببرامج AutoCAD وRevit وBIM 360 و3D Max وSketchUp وPhotoshop.</li><li>خبرة عملية مع MS Office وMS Projects.</li><li>رسم هندسي وتفسير.</li><li>مهارات اتصالات وتعامل بين الأشخاص ممتازة للتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قدرات إدارة مشاريع قوية، بما في ذلك تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالمواعيد.</li><li>خبرة في إدارة الموردين، بما في ذلك التفاوض على العقود وتنسيق المشروع.</li><li>عقلية إبداعية واستراتيجية، مع فهم لكيفية تأثير التصميم على تجربة العملاء وأهداف الأعمال.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة في الهندسة المعمارية / التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تطوير تصميم متجر التجزئة، وتوثيق GFC، وتنسيق الموقع.</li><li>يفضّل بشدة خبرة في التجهيز والتشغيل والتشغيل في فيا/فيّا (VIVA) للوحدة التجارية.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة في الإمارات العربية المتحدة.</li></ul>

Full Time Bayt

Digital Marketing Account Manager

Remote - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role Division50's Account Manager owns the client relationship after the sale — onboarding, check-ins, renewals, and upsells — keeping clients happy and reducing churn. This is a retention role: you're measured on clients who stay and grow. What you'll do Own a book of client accounts: onboarding, regular check-ins, coordinating delivery. Drive renewals and upsells ; get ahead of at-risk accounts before they churn. Be the client's trusted point of contact. What we're looking for (non-negotiable) You've personally owned client relationships in a services or agency business — responsible for keeping clients happy and renewing them, not just delivering work. Calm, proactive, organized; comfortable on video with clients. Fluent English ; Arabic a strong plus (client-facing in the region). Nice to have: marketing-agency client management; a track record of high retention. About us & how to apply Division50 is a fast-growing digital-marketing partner. Apply below — strong applicants get a short video interview. Competitive base plus renewal commission. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور مدير العلاقات مع العملاء في Division50 يمتلك علاقة العميل بعد البيع — التأهيل، والمتابعات، والتجديدات، والزيادات في المبيعات — مع الحفاظ على رضا العملاء وتقليل معدل التخلي. هذا دور احتفاظ: يتم قياسك بناءً على العملاء الذين يبقون وينضمون للنمو. ما ستفعله: امتلاك كتاب من حسابات العملاء: التأهيل، والمتابعات المنتظمة، وتنسيق تقديم الخدمات. قيادة التجديدات والزيادات في المبيعات؛ التقدم على الحسابات المعرضة للخطر قبل أن تفقدها. كُن نقطة الاتصال الموثوقة للعميل. ما نبحث عنه (غير قابل للنقاش): لقد أمنت علاقتك مع العملاء شخصياً في قطاع الخدمات أو الوكالات — مسؤول عن الحفاظ على رضا العملاء وتجديدهم، وليس فقط تنفيذ الأعمال. هادئ، استباقي، منظم؛ مرتاح في التواصل عبر الفيديو مع العملاء. الإنجليزية بطلاقة؛ العربية ميزة قوية (التفاعل مع العملاء في المنطقة). من الأفضل وجود: إدارة عملاء شركة تسويقية؛ سجل حافل من الاحتفاظ العالي بالعملاء. عنا وعنّا وكيفية التقديم Division50 شريك تسويق رقمي سريع النمو. قدِّم أدناه — المتقدمون القويون يحصلون على مقابلة فيديو قصيرة. راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة التجديد. </div>

Full Time Bayt

Assistant Service Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: One of our clients in Dubai is looking for Assistant Service Manager. Key Responsibilities: <ul> <li>•Assist in the management and development of a multi-disciplinary regional service organization. •Lead and coordinate teams of electrical, mechanical, digital, workflow, and field service engineers. •Manage daily service operations, installations, breakdown support, preventive maintenance, and customer escalations. •Maintain and improve departmental profitability, efficiency, service quality, and budget performance. •Develop and implement operational improvements, KPIs, reporting structures, and service strategies. •Ensure strong coordination with international principals and manufacturers in Europe and Asia. •Support long-term organizational continuity, succession planning, and knowledge transfer. •Maintain strong relationships with key regional customers and suppliers.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>•Proven experience managing a technical service organization with multiple engineering competencies.</li> <li>•Demonstrated success in achieving and improving operational and financial budgets.</li> <li>•Strong leadership background managing service engineers across various disciplines.</li> <li>•Experience working with international principals, manufacturers, and suppliers.</li> <li>•Excellent communication and organizational skills.</li> <li>•Strong commercial awareness combined with technical understanding.</li> <li>•Ability to operate effectively within Middle Eastern business culture and customer expectations.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: أحد عملائنا في دبي يبحث عن مساعد مدير خدمة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>•المساعدة في إدارة وتطوير منظمة خدمة إقليمية متعددة التخصصات.</li> <li>•قيادة وتنسيق فرق من مهندسي الكهرباء والميكانيكا والديجيتال وتدفق العمل وخدمة الميدان.</li> <li>•إدارة عمليات الخدمة اليومية والتركيبات ودعم الأعطال والصيانة الوقائية وتصعيدات العملاء.</li> <li>•الحفاظ على ربحية القسم والكفاءة وجودة الخدمة وأداء الميزانية وتحسينها.</li> <li>•تطوير وتنفيذ تحسينات تشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية وهياكل التقارير واستراتيجيات الخدمة.</li> <li>•ضمان التنسيق القوي مع الممثلين الدوليين والمصنعين في أوروبا وآسيا.</li> <li>•دعم الاستمرارية التنظيمية طويلة الأمد وتخطيط الخلافة ونقل المعرفة.</li> <li>•الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموردين الرئيسيين في المنطقة.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>•خبرة مثبتة في إدارة منظمة خدمة تقنية ذات كفاءات هندسية متعددة.</li> <li>•نجاح مثبت في تحقيق وتحسين الجداول التشغيلية والمالية.</li> <li>•خلفية قيادية قوية في إدارة مهندسي الخدمة عبر تخصصات مختلفة.</li> <li>•خبرة في العمل مع ممثلين دوليين ومصنعين وموردين.</li> <li>•مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</li> <li>•وعي تجاري قوي مع فهم تقني.</li> <li>•القدرة على العمل بفاعلية ضمن ثقافة الأعمال في الشرق الأوسط وتوقعات العملاء.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Guest Relations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position: Guest Relations Manager – Native Russian Speaker At Dusit Ajman Resorts & Villas, we focus on attracting and retaining people with a strong sense of leadership and passion. We are dedicated to creating a culture where our colleagues are motivated and challenged to invest their creativity. Our people are what distinguish us, and we always provide opportunities to help them further develop their skills, their goals and their long-term career success. Location: Ajman, United Arab Emirates. ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES: We are looking for a Guest Relations Manager who can perform the below task Supervise and support the Guest Relations team in daily operations. Welcome and assist VIP and long-stay guests, ensuring personalized service. Handle guest inquiries, complaints, and feedback with professionalism and efficiency. Coordinate with other departments to fulfill guest needs and special requests. Maintain accurate guest profiles and preferences in the system. Conduct regular team briefings and training sessions. Monitor lobby and reception area standards and ambiance. Promote hotel services and loyalty programs. QUALIFICATIONS: Minimum 4 years as Guest Relations in a hotel/hospitality industry. Good command of the English and Russian languages. Other foreign languages (spoken) an advantage. Good computer skills. With pleasing personality. BENEFITS: Visa, Service Charge, Tips, Flight Ticket, Insurance, Accommodation and Duty Meals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مدير علاقات النزلاء – متحدث روسي أصلي في دوسيت أجمـان ريزورتس وفـيلاز، نركز على جذب والاحتفاظ بالأشخاص الذين يمتلكون روح القيادة والشغف. نحن ملتزمون بخلق ثقافة حيث يحفز زملائنا ويواجهون التحديات لاستثمار إبداعهم. الناس هم ما يميزنا، ونوفر دائمًا فرصًا لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم وأهدافهم ونجاحهم المهني على المدى الطويل. الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدة. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: نبحث عن مدير علاقات النزلاء يمكنه أداء المهام التالية الإشراف ودعم فريق علاقات النزلاء في العمليات اليومية. استقبال ومساعدة النزلاء من كبار الشخصيات والضيوف المقيمين لفترة طويلة، مع ضمان خدمة مخصصة. التعامل مع استفسارات النزلاء وشكاواهم وملاحظاتهم بمهنية وكفاءة. التنسيق مع الأقسام الأخرى لتلبية احتياجات النزلاء والطلبات الخاصة. الحفاظ على ملفات النزلاء وتفضيلاتهم بشكل دقيق في النظام. إجراء إحاطات وتدريبات منتظمة للفريق. مراقبة معايير وأجواء صالة الاستقبال واللوبي. الترويج لخدمات الفندق وبرامج الولاء. المؤهلات: حد أدنى 4 سنوات كعلاقات النزلاء في فندق/صناعة الضيافة. إتقان جيد للغتين الإنجليزية والروسية. وجود لغات أجنبية أخرى (محدثة) ميزة. مهارات حاسوب جيدة. بشخصية لطيفة ومحببة. المزايا: تأشيرة، رسوم الخدمة، الإكرامية، تذكرة طيران، التأمين، الإقامة ووجبات العمل. </div>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Information Technology

Description Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfill and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. It’s driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality, and productivity across our sites. At your site, you’ll lead other managers and create the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow. Key job responsibilities Manage and develop a team of Area Managers Lead operational teams on a shift, deal with issues, and positively impact site performance Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence Work closely with other support teams, including HR, Finance, Health and Safety, and Security Design and deliver initiatives across the sites to improve operational performance A day in the life You’ll lead shifts at one of our operational sites. You’ll also be the key link between a number of teams, including finance, safety, and operations integration teams. That means you’ll be close to the day-to-day operations at your site but also contribute to new ways to innovate at your site. A typical day will involve meetings with different areas of the business, deep diving into performance and risk metrics for sites, and looking ahead to prepare for different levels of demand. Every day will also involve mentoring and coaching your team. You’ll be a source of leadership and support for your team to be the best managers they can be. About The Team Customer Fulfillment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team, which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business, and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfillment Centers, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centers are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyze data to help everyone across the business make smart decisions. Basic Qualifications 3+ years of employee and performance management experience Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays Preferred Qualifications 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Q-Express Documents Transport Job ID: A10492488

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>About the role</h4> As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. <h4>What you will do</h4> <li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li> <li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li> <li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li> <li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li> <li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li> <li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li> <h4>What you bring</h4> <li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li> <li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li> <li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li> <li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.</li> <h4>What we offer</h4> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Yearly flight allowance to home country</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & Development Programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more...</li> <h4>Schedule</h4> 5 day per week over 48 hours

<h4>حول Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نريد أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي الدولي الراقي، يعتبر فندق Four Seasons DIFC ملاذاً على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والرحلات القصيرة في المدينة. أنيق ومليء بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. وبفضل موقعه الرمزي ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. سِيقَدم المرشحون الناجحون في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. <h4>حول الدور</h4> كمدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان بقاء ملكيتنا المحترمة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستعتمد خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة في الحفاظ على التزامنا بالضيافة ذات المستوى العالمي. <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وإدارة العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف ومشاركة الموظفين.</li> <li>تجنيد وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li> <li>الإشراف على ميزانية القسم والتنبؤ وتدابير الرقابة على التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخدمة الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li> <li>تحليل تعليقات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور إداري داخل قسم التدبير المنزلي لفندق أو منتجع فخم.</li> <li>قيادة قوية ومهارات اتصال وعلاقة شخصية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف داخل قسم التدبير المنزلي.</li> <li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وتقنيات التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج مرتبطة بالتدبير المنزلي.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية، كتابياً وشفوياً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>تأشيرة العمل</li> <li>راتبCompetitive مع الاعفاء من الضرائب</li> <li>بدل المكوث خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل تذكرة طيران سنوي إلى بلدك</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وإمكانية النقل الدولي</li> <li>وغيرها...</li> <h4>الجدول</h4> 5 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة

Full Time Hire gulf jobs

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Other

Job Description You will work in our Sustainable Energy and focus on technical expertise and managing Sustainable Energy Projects, primarily in the area of power sector planning and modelling but also in the area of policy, financing and regulation.Your main tasks will be:<ul><li>Provision of technical expertise in the area of demand/load modelling/forecasting and generation expansion planning model; our focus is on the impact of renewable, but we consider also other technologies.</li><li>Project Management</li><li>Technical proposal elaboration</li></ul>Skills,Experience and Education<ul><li>University degree engineering or economics, ideally in both</li><li>Proven professional experience in studies and implementation of sustainable energy consultancy/advisory: ideally this shall include consultancy on demand/load forecasting or generation expansion planning modelling</li><li>Previous experience regulation, planning and financial assessment is appreciated</li><li>Some experience in MATLAB, Python or similar programming languages</li><li>Knowledge of of one or several of the following models: power generation analysis models (e.g. Markal/Times, Wasp, Message or EnergyPlan), Eviews, Plexos, BEM or other software</li><li>Ability to easily structure complex problems, translate into solvable software models and communicate results to stakeholders</li><li>Interest for energy policy and regulatory issues</li><li>Commercial awareness and good communication skills with a high degree of flexibility</li><li>Fluency in English; fluency in French would be an additional valued advantage.</li><li>Beside your technical skills, you are communicative, responsible, ready to travel abroad, and an advanced user of MS Office. You like to look for innovative solutions, to learn new technologies and to take up challenges.</li></ul>

وصف الوظيفة ستعمل في قسم الطاقة المستدامة مع التركيز على الخبرة الفنية وإدارة مشاريع الطاقة المستدامة، خاصة في مجال تخطيط ونمذجة قطاع الطاقة، ولكن أيضًا في مجال السياسة والتمويل والتنظيم.المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:<ul><li>تقديم الخبرة الفنية في مجال نمذجة الطلب/التحميل/التنبؤ ونموذج تخطيط التوسع في الإنتاج؛ تركيزنا على تأثير الطاقة المتجددة، كما أننا ننظر أيضًا في تقنيات أخرى.</li><li>إدارة المشاريع</li><li>صياغة المقترحات الفنية</li></ul>المهارات والخبرة والتعليم<ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو الاقتصاد، ويفضل في كلاهما</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الدراسات وتنفيذ الاستشارات/النصائح في الطاقة المستدامة: ويفترض أن تشمل الاستشارات في التنبؤ بالطلب/التحميل أو نمذجة تخطيط التوسع في الإنتاج</li><li>تقدير سابق للخبرة في التنظيم والتخطيط والتقييم المالي سيُقدَّر</li><li>بعض الخبرة في MATLAB أو Python أو لغات برمجة مماثلة</li><li>معرفة بواحد أو أكثر من النماذج التالية: نماذج تحليل توليد الطاقة (مثلاً Markal/Times، Wasp، Message أو EnergyPlan)، Eviews، Plexos، BEM أو برامج أخرى</li><li>قدرة على هيكلة المشكلات المعقدة بسهولة، وتحويلها إلى نماذج برمجية قابلة للحل، والتواصل مع أصحاب المصالح</li><li>اهتمام بسياسة الطاقة والمسائل التنظيمية</li><li>وعي تجاري ومهارات تواصل جيدة مع مستوى عالٍ من المرونة</li><li>الإتقان في الإنجليزية؛ الإتقان في الفرنسية سيكون ميزة إضافية ذات قيمة.</li><li>إلى جانب مهاراتك الفنية، أنت شخص اجتماعي ومسؤول مستعد للسفر بالخارج، ومستخدم متقدم لـ MS Office. تحب البحث عن حلول مبتكرة، وتعلم تقنيات جديدة وتقبل التحديات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Manager – Performance and Capability

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Manager – Performance and Capability (Learning & Development) Job Purpose To support the Group People and Culture function by contributing to the delivery of leadership development, talent management, performance management and capability development initiatives, in order to build capability across the organization. Roles, Responsibilities, Duties Leadership Development Take a lead role in delivering Leadership programs as directed. Responsibilities include facilitating sessions, engaging with participants and stakeholders, managing program logistics such as scheduling, participant communications, session preparation, and post-session follow-up, and tracking program impact and outcomes. Deliver psychometric assessment debrief and feedback sessions for employees as required. Talent Management Support the Group Director in the operational delivery of Modon's talent management programs, including Modon’s graduate program, high-potential program, and UAE National development programs. Support the delivery of successor development interventions, helping plan, implement and evaluate the outcomes of such activities. Contribute to the preparation of reporting on talent initiatives for senior stakeholder audiences. Performance Management Collaborate with segment P&C teams to facilitate the effective implementation of the annual performance cycle. Coordinate logistics and communications for the performance cycle, working closely with the Group Director to ensure activities are planned and executed smoothly. Support the facilitation of performance-related training and awareness sessions as directed. Capability Development Facilitate team building and organizational development sessions across Modon as required. Liaise with segment P&C teams on initiative-level collaboration, coordinating delivery and maintaining effective working relationships at an operational level. Support centers of excellence in addressing specific capability requirements as directed by the Group Director. Qualification Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Management, or a related discipline. Certified or working towards certification in one or more of the following: Hogan Assessments, Harrison Assessments, Insights Discovery, Gallup Clifton Strengths. Coaching qualification (desirable) — ICF-accredited or equivalent. Facilitation training or equivalent practical experience. Experience & Competencies Relevant experience in a learning & development, talent management, or HR generalist role with meaningful exposure to structured development programs. Experience managing and delivering facilitated learning or leadership development programs within a complex, multi-business-unit organization operating at pace. Demonstrable ability to coordinate and manage multiple tasks or projects simultaneously with accuracy and follow-through. Experience in psychometric assessment delivery or development feedback conversations. Confidence using digital tools, including AI platforms, to support operational delivery, learning facilitation, and participant engagement. Experience working in a corporate or professional services environment in the UAE or wider Gulf region is advantageous.

مدير - الأداء والقدرات (التعلم والتطوير) الغرض من الوظيفة دعم وظيفة الأفراد والثقافة للمجموعة من خلال المساهمة في تقديم مبادرات تطوير القيادة، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير القدرات، بهدف بناء القدرات في جميع أنحاء المؤسسة. الأدوار والمسؤوليات والمهام تطوير القيادة: تولي دور قيادي في تقديم برامج القيادة حسب التوجيهات. تشمل المسؤوليات تيسير الجلسات، والتفاعل مع المشاركين وأصحاب المصلحة، وإدارة لوجستيات البرنامج مثل الجدولة، واتصالات المشاركين، والتحضير للجلسة، والمتابعة بعد الجلسة، وتتبع تأثير البرنامج ونتائجه. تقديم جلسات استخلاص المعلومات وتقديم الملاحظات حول التقييمات النفسية للموظفين حسب الحاجة. إدارة المواهب: دعم مدير المجموعة في التنفيذ التشغيلي لبرامج إدارة المواهب في "مدن"، بما في ذلك برنامج الخريجين، وبرنامج ذوي الإمكانات العالية، وبرامج تطوير المواطنين الإماراتيين. دعم تقديم تدخلات تطوير الخلفاء، والمساعدة في التخطيط والتنفيذ وتقييم نتائج مثل هذه الأنشطة. المساهمة في إعداد تقارير حول مبادرات المواهب لجماهير أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. إدارة الأداء: التعاون مع فرق الأفراد والثقافة في القطاعات لتسهيل التنفيذ الفعال لدورة الأداء السنوية. تنسيق اللوجستيات والاتصالات لدورة الأداء، والعمل بشكل وثيق مع مدير المجموعة لضمان تخطيط وتنفيذ الأنشطة بسلاسة. دعم تيسير الجلسات التدريبية وجلسات التوعية المتعلقة بالأداء حسب التوجيهات. تطوير القدرات: تيسير جلسات بناء الفريق والتطوير التنظيمي عبر "مدن" حسب الحاجة. التواصل مع فرق الأفراد والثقافة في القطاعات بشأن التعاون على مستوى المبادرة، وتنسيق التسليم والحفاظ على علاقات عمل فعالة على مستوى تشغيلي. دعم مراكز التميز في تلبية متطلبات القدرات المحددة حسب توجيهات مدير المجموعة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو الإدارة، أو تخصص ذي صلة. الحصول على شهادة أو العمل نحو الحصول على شهادة في واحد أو أكثر مما يلي: اختبارات هوجان (Hogan)، اختبارات هاريسون (Harrison)، رؤى ديسكفري (Insights Discovery)، مقاييس جالوب كليفتون للقدرات (Gallup Clifton Strengths). مؤهل في التدريب (مستحسن) - معتمد من ICF أو ما يعادله. تدريب على التيسير أو خبرة عملية معادلة. الخبرة والكفاءات خبرة ذات صلة في دور التعلم والتطوير، أو إدارة المواهب، أو الموارد البشرية العامة مع تعرض ملموس لبرامج التطوير المنظمة. خبرة في إدارة وتقديم برامج التعلم الميسر أو تطوير القيادة داخل مؤسسة معقدة ومتعددة وحدات الأعمال وتعمل بوتيرة سريعة. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة مهام أو مشاريع متعددة في وقت واحد بدقة ومتابعة. خبرة في تقديم التقييم النفسي أو محادثات ملاحظات التطوير. الثقة في استخدام الأدوات الرقمية، بما في ذلك منصات الذكاء الاصطناعي، لدعم التنفيذ التشغيلي، وتيسير التعلم، ومشاركة المشاركين. تُعتبر الخبرة في العمل في بيئة مؤسسية أو خدمات مهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الأوسع ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family. Sales Manager – Middle East Location: United Arab Emirates Travel: Frequent travel across the Middle East and to Damen shipyards worldwide About Damen Damen is a global leader in the maritime industry, delivering innovative vessel solutions and services to customers around the world. As part of our continued growth in the Middle East, we are looking for a commercially driven and customer-focused Sales Manager to strengthen our regional sales team. The Role As a Sales Manager, you will be responsible for driving sales growth across assigned territories in the Middle East. You will build and maintain strong customer relationships, identify new business opportunities, develop sales strategies, negotiate commercial agreements, and act as the primary point of contact for customers across the Damen portfolio. The role requires a proactive approach to business development and a strong ability to manage stakeholders across different levels and cultures. Key Responsibilities Develop and execute sales and business development activities within assigned territories. Build long-term relationships with customers, agents, government entities, port operators, contractors, and marine companies. Identify market opportunities and convert leads into commercial success. Prepare and negotiate quotations, contracts, pricing, delivery terms, and commercial agreements. Coordinate with internal stakeholders including engineering, legal, finance, services, and project teams. Monitor market developments and provide strategic commercial insights to management. Represent Damen at industry events, trade fairs, conferences, and customer meetings. Support customers throughout the sales lifecycle, including after-sales activities and issue resolution. Must-Have Qualifications Requirements to do the role: Bachelor's or Master's degree in Engineering, Naval Architecture, Marine Engineering, Mechanical Engineering, Business Engineering, or a related field. Minimum 3–5 years of experience in sales, business development, or a commercial role in the Middle East. Experience within the maritime, marine, offshore, shipbuilding, or capital goods industry. Strong commercial acumen with proven negotiation and relationship-building skills. Excellent communication skills in English, Arabic a plus. Preferred Qualifications Experience working within the Middle East market. Arabic or Dutch language proficiency. Existing network within the maritime or industrial sectors. Experience working with government entities, port operators, or marine service companies. What We Offer At Damen, you will join an international and innovative organization that values entrepreneurship, collaboration, and professional growth. We offer a competitive salary and benefits package, continuous learning opportunities through the Damen Academy, and exposure to leading maritime projects and customers across the Middle East. This is an opportunity to play a direct role in expanding Damen's market presence and contributing to business growth in one of the world's most dynamic maritime regions.

نقدم لك محيطاً من الاحتمالات. انضم إلى عائلتنا. مدير المبيعات – الشرق الأوسط الموقع: الإمارات العربية المتحدة السفر: سفر متكرر عبر الشرق الأوسط وإلى أحواض Damen حول العالم عن Damen Damen هي رائدة عالمية في صناعة النقل البحري، تقدم حلول وخدمات مركبة مبتكرة للعملاء حول العالم. كجزء من نموّنا المستمر في الشرق الأوسط، نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دافع تجاري ومركز على العميل لتعزيز فريق المبيعات الإقليمي لدينا. الدور بوصفك مدير مبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة نمو المبيعات عبر المناطق المعينة في الشرق الأوسط. ستبني علاقات قوية مع العملاء وتحتفظ بها، وتحدد فرص عمل جديدة، وتطور استراتيجيات المبيعات، وتفاوض اتفاقيات تجارية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء عبر محفظة Damen. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا في تطوير الأعمال وقدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة عبر مستويات وثقافات مختلفة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال ضمن المناطق المعينة. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والوكلاء والجهات الحكومية ومشغلي الموانئ والمتعاقدين وشركات البحر. تحديد فرص السوق وتحويل العملاء المحتملين إلى نجاح تجاري. إعداد وتفاوض عروض الأسعار والعقود والتسعير وشروط التسليم والاتفاقيات التجارية. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الهندسة والقانون والمالية والخدمات وفرق المشاريع. مراقبة تطورات السوق وتقديم رؤى تجارية استراتيجية للإدارة. تمثيل Damen في الفعاليات الصناعية والمعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء. دعم العملاء طوال دورة المبيعات، بما في ذلك أنشطة ما بعد البيع وحل المشكلات. المؤهلات الأساسية متطلبات للقيام بالدور: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الهندسة البحرية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة التجارية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري في منطقة الشرق الأوسط. خبرة في الصناعات البحرية أو البحرية أو الحفر أو بناء السفن أو السلع الرأسمالية. قدرة تجارية قوية مع مهارات تفاوض وبناء علاقات موثوقة. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية، العربية تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة خبرة في السوق الشرق أوسطية. إجادة العربية أو الهولندية. شبكة اتصال قائمة داخل القطاعات البحرية أو الصناعية. خبرة في العمل مع الجهات الحكومية ومشغلي الموانئ أو شركات الخدمات البحرية. ما نقدمه في Damen، ستنضم إلى منظمة دولية ومبتكرة تقدر روح المبادرة والتعاون والنمو المهني. نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا، وفرص تعلم مستمرة من خلال Damen Academy، وتعرّضاً لمشاريع بحرية رائدة وعملاء عبر الشرق الأوسط. هذه فرصة للعب دور مباشر في توسيع حضور Damen في السوق والمساهمة في نمو الأعمال في إحدى أكثر مناطق البحر الأبيض المتوسط ديناميكية في العالم.

Full Time Bayt

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: Large residential masterplan community consisting of villas, townhouses, and all associated infrastructure. Responsible for leading the delivery of designated work packages, ensuring performance against safety, quality, cost, and programme objectives. Working collaboratively within the construction delivery team, the role builds strong relationships with subcontractors, stakeholders, and project teams to achieve successful project outcomes. You’ll be responsible for: •    Supports team performance through coaching, technical development, and performance management. •    Manages delivery of a specific structure or fit-out package, ensuring quality, safety, and programme adherence. •    Coordinates with package managers on programme alignment and critical path activities. •    Chairs look-ahead meetings, driving short-term planning and coordination. •    Tracks planned vs actual progress, escalating deviations to construction leadership when needed. •    Understands and applies the project’s digital strategy and knows where to access construction information. •    Manages area close-out, ensuring QA/QC compliance, ITPs, and handover readiness. •    Builds strong relationships with internal teams and external stakeholders. •    Leverages best practices from centers of excellence and company knowledge hubs. •    Drives sustainability goals, contributing to net zero carbon efforts and responsible business practices. You'll need to have: •    Proven experience in project and construction delivery. •    Strong stakeholder engagement and communication skills. •    Relevant technical qualifications, i.e., Managerial CSCS Card (Construction Skills Certification Scheme) or SMSTS (Site Management Safety Training Scheme). •    Experience working in the United Arab Emirates is essential for client approval. Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse and inclusive working environment, understanding the importance of wellbeing in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables, strategic outcomes and build long term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry, while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع مايس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا ونحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: مجتمع مخطط سكني رئيسي كبير يتكون من فيلات، منازل ريفية، وجميع البنية التحتية المرتبطة بها. المسؤول عن قيادة تنفيذ حزم العمل المحددة، وضمان الأداء فيما يتعلق بالسلامة والجودة والتكلفة وأهداف البرنامج. بالتعاون مع فريق تنفيذ البناء، يبني الدور علاقات قوية مع المقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة وفرق المشروع لتحقيق نتائج مشروع ناجحة. ستكون مسؤولاً عن: •    يدعم أداء الفريق من خلال التدريب والتطوير الفني وإدارة الأداء. •    يدير تسليم هيكل أو حزمة تركيب محددة، مع ضمان الجودة والسلامة والالتزام بالبرنامج. •    يتنسيق مع مديري الحزم بشأن محاذاة البرنامج وأنشطة المسار الحرج. •    يرأس اجتماعات التطلع للأمام، ويقود التخطيط قصير المدى والتنسيق. •    يتتبع التقدم المخطط مقابل الفعلي، ويصعّد الانحرافات إلى قيادة البناء عندما يلزم. •    يفهم ويطبق إستراتيجية المشروع الرقمية ويعرف أين يصل إلى معلومات البناء. •    يدير إغلاق المنطقة، مع ضمان الامتثال للجودة والاختبار، وI TP، واستعداد التسليم. •    يبني علاقات قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. •    يستفيد من أفضل الممارسات من مراكز التميز وأطلال المعرفة بالشركة. •    يقود أهداف الاستدامة، مساهماً في جهود صافي الكربون الصفري وممارسات الأعمال المسؤولة. ستحتاج إلى أن تكون لديك: •    خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والتسليم الإنشائي. •    مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والاتصال. •    المؤهلات الفنية ذات الصلة، مثل بطاقة CSCS الإدارية (نظام شهادة مهارات البناء) أو SMSTS (نظام تدريب السلامة للإدارة الميدانية). •    الخبرة في العمل في الإمارات العربية المتحدة ضرورية للموافقة من العميل. قيمنا السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - التنفيذ وفق وعدنا: نحن نتحمل جودة الناتج والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية في صناعتنا بينما نلتزم دوماً بمتطلبات الامتثال لدينا. خلق الفرصة - ليتميز أبطالنا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، لإلهام أفرادنا وفرقنا للنمو. مACE هي جهة عمل شاملة وتفتح باب الاهتمام لمجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا. نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي ومرن ومختلط إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite   </div>

Full Time Bayt

Director of Business Development

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Business Development – Abu Dhabi An outstanding opportunity has arisen for an experienced Director of Business Development to lead the commercial growth of a prestigious luxury resort in Abu Dhabi. This executive role goes beyond traditional sales leadership, taking ownership of the resort's business development strategy across Sales, Marketing, Revenue, Distribution and Loyalty. We are seeking a commercially driven hospitality professional with an established international network, strong luxury market expertise and a proven ability to identify opportunities that drive sustainable revenue growth and elevate market positioning. The Role Reporting to the General Manager, you will shape and execute the resort's commercial strategy, developing high-value partnerships, expanding market presence and ensuring the resort continues to outperform within the luxury hospitality sector. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and deliver the resort's business development and commercial strategy to maximise revenue, profitability and market share.</li><li>Lead and align the Sales, Marketing, Revenue, Distribution and Loyalty functions to achieve commercial objectives.</li><li>Build and strengthen relationships with luxury travel consortia, premium travel agencies, corporate accounts, DMCs and high-net-worth clientele.</li><li>Identify new business opportunities, strategic partnerships and emerging markets to support long-term growth.</li><li>Work closely with Revenue Management to optimise pricing, forecasting, segmentation and distribution strategies.</li><li>Drive commercial initiatives that enhance brand visibility, direct bookings and guest acquisition.</li><li>Represent the resort at leading international luxury travel and hospitality events.</li><li>Analyse market trends, competitor activity and commercial performance to inform business decisions and future strategy.</li><li>Lead, mentor and inspire a high-performing commercial team.</li></ul> About You <ul> <li>Significant senior commercial or business development experience within a luxury hotel or resort environment in the GCC region, if not the UAE</li><li>Proven success delivering revenue growth through strategic business development and commercial leadership.</li><li>Well-established relationships within luxury travel consortia and premium agency networks.</li><li>Strong understanding of revenue management, distribution, marketing and luxury hospitality sales.</li><li>Strategic thinker with exceptional leadership, negotiation and stakeholder management skills.</li><li>Experience within an international luxury hospitality brand is highly desirable.</li></ul> Salary package offered: AED35-48k negotiable plus full family benefits and schooling assistance offered Get in touch: michelle@corecruitment.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تطوير الأعمال – أبوظبي أُتيحت فرصة مميزة لمدير تطوير أعمال متمرس لقيادة النمو التجاري في منتجع فخم في أبوظبي. هذا الدور التنفيذي يتجاوز قيادة المبيعات التقليدية، حيث يتولى مسؤولية استراتيجية تطوير الأعمال للمنتجع عبر أقسام المبيعات والتسويق والإيرادات والتوزيع والولاء. نحن نبحث عن محترف ضيافة ذا حافز تجاري مع شبكة عالمية راسخة، وخبرة قوية في سوق الفخامة، وقدرة مثبتة على تحديد الفرص التي تقود إلى نمو إيرادات مستدام وتحسين موضع السوق. الدور تحت إشراف المدير العام، ستشكّل وتنفّذ الاستراتيجية التجارية للمنتجع، وتطوير شراكات ذات قيمة عالية، وتوسيع الحضور في السوق، وضمان استمرار تفوق المنتجع في قطاع الضيافة الفاخر. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تطوير وتقديم استراتيجية تطوير الأعمال والتجارية للمنتجع لزيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق.</li><li>قيادة وتنسيق وظائف المبيعات والتسويق والإيرادات والتوزيع والولاء لتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>بناء وتقوية العلاقات مع تحالفات السفر الفاخر، ووكالات السفر المميزة، والحسابات الشركاتية، وDMCs والعملاء ذوي الثروات العالية.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات استراتيجية وأسواق ناشئة لدعم النمو على المدى الطويل.</li><li>العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير والتنبؤ والتجزئة واستراتيجيات التوزيع.</li><li>قيادة مبادرات تجارية تعزز وضوح العلامة التجارية والحجوزات المباشرة واكتساب الضيوف.</li><li>تمثيل المنتجع في فعاليات السفر الفاخر والضيافة الدولية الرائدة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والأداء التجاري لإبلاغ قرارات العمل والاستراتيجية المستقبلية.</li><li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق تجاري عالي الأداء.</li></ul> حولك <ul> <li>خبرة تجارية عليا كبيرة أو تطوير أعمال ضمن فندق أو منتجع فخم في منطقة الخليج، إن لم يكن الإمارات العربية المتحدة</li><li>نجاح مثبت في تحقيق نمو الإيرادات من خلال تطوير أعمال استراتيجي وقيادة تجارية.</li><li>علاقات راسخة ضمن تحالفات السفر الفاخر وشبكات الوكالات المميزة.</li><li>فهم قوي لإدارة الإيرادات والتوزيع والتسويق ومبيعات الضيافة الفاخرة.</li><li>مفكّر استراتيجي بمهارات قيادية وتفاوضية وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>الخبرة ضمن علامة تجارية دولية للضيافة الفاخرة مرغوبة للغاية.</li></ul> حزمة الراتب المعروضة: م negotiable 35-48 ألف درهم إماراتي بالإضافة إلى مزايا عائلية كاملة ومساعدة تعليمية للتواصل: michelle@corecruitment.com </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager / Assistant Vice President

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About The Company Wealth Fusion Limited operates in London, UK and is regulated by the UK Financial Conduct Authority. The firm is a multi-family office that provides bespoke wealth management investment and estate-planning advice against a range of regulated products and services with the aim of building long-term business relationships. Our firm believes in creating an environment where creativity of thought is applauded and met with a passion to deliver sustained long-term financial results whilst acknowledging each client’s appetite for risk is different. Over the years, we have supported the needs of our clients by providing knowledgeable team members who understand each client’s needs by placing customer service at the heart of our business operation. This, together with a strong focus on excellent communication skills ensures the creation of new business relationships through a robust sales lead pipeline. The Wealth Fusion (DIFC Representative Office) is an extension of the London Team and this new formed entity has been established to expand the firm’s client base across the Middle East region. As a result, we are now looking to expand our Sales Team by hiring an experienced and enthusiastic Business Development Manager who possesses characteristics that ensure the firm continues delivering outstanding levels of customer service, identifies new customer and business relationships and works seamlessly with colleagues across different time zones. The Opportunity This is an Assistant Vice President level role with genuine personal development opportunities to contribute to the sales pipeline already operating from the UK by building local connections and networks within Dubai and sharing these opportunities with Relationship Managers based in London. As part of the successful candidate’s introduction to the firm’s internal processes and external regulatory frameworks, a London based induction program will be offered during the first six months and then semi-annual visits to London, UK and/or Zurich, Switzerland will ensure continued strong connectivity to the entire Sales Team and individuals that support all sales activity. For the right candidate and for someone who has a background of operating within a Representative Office and can demonstrate the necessary skills, background and experience, this represents an exceptional next step in their career of working within a family office. Business Development Manager Responsibilities:The role is a marketing, origination and relationship-development position for Wealth Fusion’s external asset manager (‘EAM’) business model. The Business Development Manager must always act as an employee of a representative office and not as an investment adviser, arranger or dealer. The key responsibilities for this role are as follows:Develop a qualified pipeline of prospective ultra-high-net-worth clients and family offices across the Middle East, with particular focus on relationships capable of meeting Wealth Fusion’s target client profile, ordinarily including investable assets of US$1 million or more.· Market only DFSA-approved and internally approved information about Wealth Fusion Limited, its EAM proposition and services; explain the proposition at a general and factual level without making a personal recommendation.· Identify the needs at a high level, arrange introductions, and refer prospect client names to authorised Wealth Fusion Limited personnel and relevant third-party banks for advice.· Co-ordinate meetings and, when permitted, facilitate the administrative transfer of documents. Build referral relationships with lawyers, trustees, custodian banks subject to internal controls. Maintain accurate CRM records, pipeline forecasts, source of lead information, contact reports, approvals, and marketing records; promptly reporting complaints, sanctions concerns and financial crime red flags to other team members to action. Provide the London Team with market intelligence, competitor observations, client themes, and commercial opportunities, whilst respecting confidentiality and data protection requirements. Support approved events, presentations and strategic initiatives, collaborating across functions and time zones to meet agreed objectives for qualified introductions and conversion quality. Perform other lawful and reasonable duties consistent with the representative office license and this role. Ensure service excellence and protect the company by implementing an effective control environment. Develop dialogue channels which foster a level of trust and commitment resulting in positive client relationships. Preferred Skills for this Position: Must be fluent in English and possess good communication and interpersonal skills that will be used with the firm’s prospect clients, third-party suppliers and team members. A proven track record of sourcing, qualification and documenting potential new sales opportunities for the UK and Swiss based Sales Team members covering the Middle East region. Demonstrate the ability to meet sales lead generation targets across numerous sourcing channels.5+ years of experience working within a similar wealth management and/or multi-family office environment. Personal attributes should include an eye for detail, committed and enthusiastic approach to supporting existing client relationships (as directed by the London and Swiss Sales Teams), whilst having the ability to multi-task, work under pressure at times and maintain a flexible approach whilst managing competing priorities. Ability to travel to the UK and/or Switzerland twice a year to ensure strong connectivity with all team members and support all relevant strategic initiatives. Company - Wealth Fusion Limited (DIFC Representative Office) Location - Dubai, UAE

نبذة عن الشركة تعمل شركة Wealth Fusion Limited في لندن، المملكة المتحدة، وهي خاضعة لرقابة هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة. الشركة عبارة عن مكتب عائلي متعدد المهام يقدم استشارات مخصصة في إدارة الثروات والاستثمار وتخطيط التركات من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات الخاضعة للرقابة، بهدف بناء علاقات عمل طويلة الأمد. تؤمن شركتنا بخلق بيئة يتم فيها تشجيع الإبداع في التفكير، مع شغف لتقديم نتائج مالية مستدامة على المدى الطويل، مع الإقرار بأن شهية كل عميل للمخاطرة مختلفة. على مر السنين، دعمنا احتياجات عملائنا من خلال توفير أعضاء فريق ذوي خبرة يتفهمون احتياجات كل عميل، واضعين خدمة العملاء في قلب عملياتنا التجارية. هذا، إلى جانب التركيز القوي على مهارات التواصل الممتازة، يضمن إنشاء علاقات عمل جديدة من خلال خط أنابيب قوي لفرص المبيعات. يُعد مكتب Wealth Fusion (مكتب تمثيل في مركز دبي المالي العالمي) امتدادًا لفريق لندن، وقد تم إنشاء هذا الكيان الجديد لتوسيع قاعدة عملاء الشركة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. ونتيجة لذلك، نتطلع الآن إلى توسيع فريق المبيعات لدينا من خلال تعيين مدير تطوير أعمال ذي خبرة وحماس، يمتلك الخصائص التي تضمن استمرار الشركة في تقديم مستويات متميزة من خدمة العملاء، وتحديد عملاء وعلاقات تجارية جديدة، والعمل بسلاسة مع الزملاء عبر مناطق زمنية مختلفة. الفرصة الوظيفية هذا الدور بمستوى مساعد نائب رئيس (AVP) مع فرص حقيقية للتطوير الشخصي للمساهمة في خط أنابيب المبيعات الذي يعمل بالفعل من المملكة المتحدة، وذلك من خلال بناء اتصالات وشبكات محلية داخل دبي ومشاركة هذه الفرص مع مديري العلاقات الموجودين في لندن. كجزء من تعريف المرشح الناجح بالعمليات الداخلية للشركة والأطر التنظيمية الخارجية، سيتم تقديم برنامج تدريبي في لندن خلال الأشهر الستة الأولى، ثم ستضمن الزيارات نصف السنوية إلى لندن بالمملكة المتحدة و/أو زيورخ بسويسرا استمرار التواصل القوي مع فريق المبيعات بأكمله والأفراد الذين يدعمون جميع أنشطة المبيعات. بالنسبة للمرشح المناسب ولشخص لديه خلفية في العمل داخل مكتب تمثيل ويمكنه إظهار المهارات والخلفية والخبرة اللازمة، يمثل هذا خطوة تالية استثنائية في مسيرتهم المهنية للعمل داخل مكتب عائلي. مسؤوليات مدير تطوير الأعمال: هذا الدور هو منصب في مجالات التسويق، وتوليد الفرص، وتطوير العلاقات لنموذج أعمال مدير الأصول الخارجي (EAM) الخاص بـ Wealth Fusion. يجب على مدير تطوير الأعمال العمل في جميع الأوقات كموظف في مكتب تمثيل وليس كمستشار استثماري أو وسيط أو تاجر. المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي كما يلي: تطوير خط أنابيب مؤهل من عملاء الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والمكاتب العائلية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز بشكل خاص على العلاقات القادرة على تلبية ملف العميل المستهدف لشركة Wealth Fusion، والذي يشمل عادةً أصولاً قابلة للاستثمار تبلغ مليون دولار أمريكي أو أكثر. تسويق المعلومات المعتمدة فقط من قبل سلطة دبي للخدمات المالية (DFSA) والمعتمدة داخلياً حول شركة Wealth Fusion Limited وعروضها وخدماتها كمدير أصول خارجي؛ وشرح العروض على مستوى عام وواقعي دون تقديم توصية شخصية. تحديد الاحتياجات على مستوى عالٍ، وترتيب المقدمات، وإحالة أسماء العملاء المحتملين إلى موظفي Wealth Fusion Limited المعتمدين والبنوك الخارجية ذات الصلة للحصول على المشورة. تنسيق الاجتماعات، وتسهيل النقل الإداري للوثائق عند السماح بذلك. بناء علاقات إحالة مع المحامين والأمناء والبنوك الحافظة الخاضعة للرقابة الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتوقعات خط الأنابيب، ومصادر معلومات العملاء المحتملين، وتقارير الاتصال، والموافقات، وسجلات التسويق؛ والإبلاغ الفوري عن الشكاوى ومخاوف العقوبات ومؤشرات الجرائم المالية لأعضاء الفريق الآخرين لاتخاذ إجراءات بشأنها. تزويد فريق لندن بمعلومات السوق، وملاحظات المنافسين، ومواضيع العملاء، والفرص التجارية، مع احترام السرية ومتطلبات حماية البيانات. دعم الفعاليات والعروض التقديمية والمبادرات الاستراتيجية المعتمدة، والتعاون عبر الوظائف والمناطق الزمنية لتحقيق الأهداف المتفق عليها للمقدمات المؤهلة وجودة التحويل. أداء واجبات قانونية ومعقولة أخرى تتوافق مع ترخيص مكتب التمثيل وهذا الدور. ضمان التميز في الخدمة وحماية الشركة من خلال تنفيذ بيئة رقابية فعالة. تطوير قنوات حوار تعزز مستوى من الثقة والالتزام مما يؤدي إلى علاقات إيجابية مع العملاء. المهارات المفضلة لهذا المنصب: يجب أن يكون المتقدم طلقاً في اللغة الإنجليزية وأن يمتلك مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة سيتم استخدامها مع العملاء المحتملين للشركة والموردين الخارجيين وأعضاء الفريق. سجل حافل في تحديد وتأهيل وتوثيق فرص مبيعات جديدة محتملة لأعضاء فريق المبيعات في المملكة المتحدة وسويسرا الذين يغطون منطقة الشرق الأوسط. إظهار القدرة على تحقيق أهداف توليد عملاء المبيعات عبر قنوات تحديد المصادر المتعددة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في العمل داخل بيئة مشابهة لإدارة الثروات و/أو المكتب العائلي متعدد المهام. يجب أن تشمل السمات الشخصية الاهتمام بالتفاصيل، والنهج الملتزم والحماسي لدعم علاقات العملاء الحالية (حسب توجيهات فرق المبيعات في لندن وسويسرا)، مع القدرة على القيام بمهام متعددة، والعمل تحت الضغط في بعض الأحيان، والحفاظ على نهج مرن أثناء إدارة الأولويات المتنافسة. القدرة على السفر إلى المملكة المتحدة و/أو سويسرا مرتين في السنة لضمان تواصل قوي مع جميع أعضاء الفريق ودعم جميع المبادرات الاستراتيجية ذات الصلة. الشركة - Wealth Fusion Limited (مكتب تمثيل في مركز دبي المالي العالمي) الموقع - دبي، الإمارات العربية المتحدة

Full Time Bayt

Manager - Middle Office

Remote - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Manager - Middle Office at Emirates NBD, your role is is responsible for overseeing investment governance functions across Group Asset Management. The role focuses on mitigating operational risk, maintaining data integrity, and monitoring investment decision-making through timely and accurate reporting. The position also drives process improvements, automation, and strategic initiatives to enhance operational resilience. Key Responsibilities:  <ul><li>Manager, Middle Office is responsible for the investment governance framework across all funds and mandates. </li><li>Maintain and Monitor investment guidelines in line with prospectuses and signed agreements.  </li><li>Review and Report trade execution is in line with best execution and broker concentration policy </li><li>Report on Active and Passive breaches to Investment Governance Committee </li><li>Carry out daily NAV variance checks  </li><li>Report on monthly TERs to Finance  </li><li>Handle due diligence on new counterparties onboarding and ongoing periodic reviews. </li><li>Ensure SOPs are updated and signed off by </li><li>Ensure periodic Rebates and Trail processes are completed  </li><li>Support for new business or projects.  </li></ul>Skills and Experience:  <ul><li>MBA/Post Graduation with Finance background </li><li>CISI IOC certification preferred  </li><li>Over 5 years’ banking experience in a Investment Operations role or in a similar function </li><li>Strong understanding of capital market instruments </li><li>Knowledge of asset management functions with specific experience in Middle Office </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.  </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول بنك الإمارات دبي الوطني يُعد بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في الأسواق عبر منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) بحضور في 13 دولة وخدمة أكثر من 9 ملايين عميل. بنك الإمارات دبي الوطني هو العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تقارب 4 مليارات دولار. نخدم عملاءنا ونساعدهم في تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من منتجات وخدمات المصرفية بما في ذلك المصرفية للأفراد، المصرفية للشركات والمؤسسية، المصرفية الإسلامية، المصرفية الاستثمارية، المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، الأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشارك رئيسي في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث يتم إجراء 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي المتخصص بنمط الحياة من بنك الإمارات دبي الوطني. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يظل أسرع بنك رقمي نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: كمدير - المكتب الأوسط في بنك الإمارات دبي الوطني، دورك هو الإشراف على وظائف حوكمة الاستثمار عبر إدارة الأصول المجموعة. يركز الدور على الحد من المخاطر التشغيلية، الحفاظ على سلامة البيانات، ومراقبة اتخاذ القرار الاستثماري من خلال تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. كما يدفع المنظور تحسينات العمليات، الأتمتة، والمبادرات الاستراتيجية لتعزيز المرونة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>المدير، المكتب الأوسط مسؤول عن إطار حوكمة الاستثمار عبر جميع الصناديق والتفويضات. </li><li>الحفاظ على ومراقبة مبادئ الاستثمار بما يتوافق مع النشرات التعريفية والاتفاقيات الموقعة.  </li><li>مراجعة والتقرير عن تنفيذ التداول بما يتوافق مع التنفيذ الأفضل وسياسة تركيز الوسطاء </li><li>التقرير عن الاختراقات النشطة والسلبية للجنة حوكمة الاستثمار </li><li>إجراء فحوصات فروق صافي قيمة الأصول يوميًا  </li><li>التقرير عن TER الشهرية إلى قسم المالية  </li><li>التعامل مع التدقيق الناشئ في إجراءات إدراج وتقييم الشركاء الجدد ومراجعات دورية مستمرة. </li><li>التأكد من تحديث إجراءات التشغيل القياسية وتوقيعها من قبل </li><li>التأكد من إكمال عمليات الخصومات وTrail بشكل دوري  </li><li>الدعم للأعمال أو المشاريع الجديدة.  </li></ul>المهارات والخبرة:  <ul><li>ماجستير إدارة الأعمال/دبلوم عالي مع خلفية مالية </li><li>شهادة CISI IOC مفضلة  </li><li>أكثر من 5 سنوات خبرة بنكية في دور عمليات الاستثمار أو وظيفة مشابهة </li><li>فهم قوي لأدوات سوق رأس المال </li><li>معرفة بوظائف إدارة الأصول مع خبرة محددة في المكتب الأوسط </li><li>إتقان MS Excel وMS Word وMS Power Point.  </li></ul>لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني.  نحن من أكثر العلامات التجارية تميّزًا في المنطقة. نحن رواد في الابتكار المصرفي. نحن ننمو عبر كل من الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة كبيرة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما من البديهي أننا نقدم مكافآت وفوائد ومزايا تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسات العمل المرن التي تسمح بالعمل من المنزل عندما يكون ذلك مناسبًا. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقديم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 18 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking forward to Senior Sales Manager (EMEA) - Power Solutions Group, Trident Techlabs LLC FZ based in Dubai (UAE).In this role candidate will be responsible for professionally representing Trident's portfolio of software and hardware products with a focus on the Electrical Power Sector in your designated region i.e. Middle-East, Africa and Europe. Core activities for the role includes leading the sales team towards establishing a market presence for our various products/services and identifying other solutions, fostering relationships with internal Trident's account teams, partnering with consultancy companies to leverage their selling scale, providing pre-sales architecture and technical assistance to partners and customers in the region and managing business opportunities from identification to close.Important responsibilities:<ul><li>Identify and establish market and industry relationships to drive Trident's software/services more broadly in the region.</li><li>Lead the discussions with customers from the technical user levels to closure of business deals.</li><li>Conduct software webinars, training and demo sessions to educate and inform market or customer audiences.</li><li>Assist prospective customers with architecture and integration details as part of the pre-sales efforts to close software business opportunities. This includes responses to RFP process required as part of sales opportunities.</li><li>Build relationships with engineering consultancy companies to provide technical and sales support</li><li>Possess a strong understanding of value and benefits of the offering for conversations with end customer.</li><li>Manage and track pipeline activity</li><li>Create, develop and execute sub segment business and marketing plans in conjunction with marketing resources.</li><li>Proactively position and promote upsell opportunities to the existing client base for licenses and services to grow the software and related services footprint with existing customers.</li><li>Sustain good working relationships with end customers to assure annual renewals of subscription license fees and/or recurring annual support and maintenance agreements.</li><li>Contribute to the creation of technical and sales collateral for marketing and driving general market awareness of the solution</li><li>Provide competitive market analysis and intelligence to feed the commercial programs of Trident</li><li>Advise of product features and requirements needed to exceed market offerings from competitors to help position Trident's portfolio of software as uniquely capable of meeting advanced end customer use cases.</li><li>Possess strong understanding of Trident's customized software solutions with focus on Cyme Software</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in STEM field, electrical engineering preferred</li><li>7+ Years of experience of working in the Middle-East, with excellent connections in the electrical power sector, especially the middle-rung and top-rung management of•potential client organizations like electrical power utilities, engineering consultants, electrical contractors, manufacturing industry and large facilities</li><li>Deep domain - Electrical power systems</li><li>Consultative, software selling experience to executive and technical buyers in the power industry, especially utilities, developing and translating business use cases to solution requirements and architecture documentation.</li><li>Understanding of Business Processes of various types of clients</li><li>Proficiency in communicating in Arabic</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالمسؤوليات والمهام<div class="paragraph">نتطلع إلى تعيين مدير مبيعات أول (منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا) - مجموعة حلول الطاقة، شركة ترِيدنت تك لابز ذ.م.م. ف.ز مقرها دبي (الإمارات العربية المتحدة).في هذا الدور سيكون المرشح مسؤولاً عن تمثيل محفظة منتجات ترِيدنت من البرمجيات والأجهزة بشكل مهني مع التركيز على قطاع الطاقة الكهربائية في منطقتك المحددة أي الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا. تشمل الأنشطة الأساسية للدور قيادة فريق المبيعات نحو إنشاء حضور في السوق لمنتجاتنا/خدماتنا المتنوعة وتحديد حلول أخرى، تعزيز العلاقات مع فرق الحسابات الداخلية في ترِدنت، الشراكة مع شركات الاستشارات لاستغلال حجم مبيعاتهم، تقديم هندسة قبل البيع والمساعدة الفنية للشركاء والعملاء في المنطقة وإدارة فرص الأعمال من التعرف حتى الإغلاق.المسؤوليات الهامة:<ul><li>تحديد وإقامة علاقات سوقية وصناعية لدفع انتشار برمجيات/خدمات ترِدنت بشكل أوسع في المنطقة.</li><li>قيادة المناقشات مع العملاء من مستويات المستخدمين الفنيين حتى إغلاق صفقات الأعمال.</li><li>إجراء ندوات وبرامج تعليمية وعروض توضيحية للبرمجيات لتثقيف الجماهير السوقية أو عملاء السوق.</li><li>مساعدة العملاء المحتملين بتفاصيل الهندسة والدمج كجزء من جهود ما قبل البيع لإغلاق فرص أعمال برمجيات. ويتضمن ذلك الردود على عمليات طلب العروض (RFP) اللازمة كجزء من فرص المبيعات.</li><li>إقامة علاقات مع شركات الاستشارات الهندسية لتقديم الدعم الفني ومبيعات.</li><li>امتلاك فهم قوي للقيمة والفوائد المعروضة للمحادثات مع العميل النهائي.</li><li>إدارة وتتبع نشاط خط الأنابيب.</li><li>إنشاء وتطوير وتنفيذ خطط أعمال وتسويق فرعية بالتعاون مع موارد التسويق.</li><li>وضع وترويج بشكل استباقي فرص الترقي لعملاء القائمة الحالية للحصول على التراخيص والخدمات من أجل توسيع حضور البرمجيات والخدمات المرتبطة مع العملاء الحاليين.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء النهائيين لضمان التجديدات السنوية لرُخص الاشتراك و/أو اتفاقيات الدعم والصيانة المتكررة سنوياً.</li><li>المساهمة في إنشاء مواد تقنية وبيانات مبيعات للتسويق وتوجيه الوعي العام بالسحلول.</li><li>توفير تحليل ومعلومات سوقية تنافسية تغذي البرامج التجارية لترِدنت.</li><li>إرشاد حول ميزات المنتج والمتطلبات اللازمة لتجاوز عروض المنافسين للمساعدة في وضع محفظة ترِدنت للبرمجيات كقدرة فريدة على تلبية حالات استخدام متقدمة من قبل العميل النهائي.</li><li>امتلاك فهم قوي لحلول البرمجيات المخصصة لدى ترِدنت مع التركيز على Cyme Software</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال STEM، يفضل الهندسة الكهربائية</li><li>أكثر من 7 سنوات خبرة في العمل بمجال الشرق الأوسط، مع علاقات ممتازة في قطاع الطاقة الكهربائية، لا سيما في مستويات الإدارة الوسطى والعليا لدى منظمات العملاء المحتملة مثل شركات توزيع الكهرباء، وشركات الاستشارات الهندسية، ومقاولي الكهرباء، وقطاعات التصنيع، والمرافق الكبيرة</li><li>مجال عميق - نظم الطاقة الكهربائية</li><li>خبرة في البيع الاستشاري للبرمجيات للمشترين التنفيذيين والفنيين في صناعة الطاقة، خاصة المرافق، وتطوير وترجمة حالات استخدام الأعمال إلى متطلبات الحل والتوثيق المعماري.</li><li>فهم عمليات الأعمال لأنواع مختلفة من العملاء</li><li>إتقان التواصل باللغة العربية</li></ul></section>

Full Time Bayt

Banquet Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ضمان عمل الطاقم كفريق واحد. فحص مظهر الطاقم وملابسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، أو الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث حفل غذاء خاصة. إعداد منطقة/غرفة الولائم مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيبات الطاولة للنظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير company، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدميّة، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طول فترة دوام العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GEM. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات مرءوسينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرفه الضيوف حول العالم. كونه مُضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دوماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومخلصة، وبفكر مستقبلي، تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة التي أصبحت مرادفة للضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بأن تنضم إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف باهتمام كيف نعتني بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. عند انضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Shift Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Administration

<ul><li>Please avoid any nationality with security issue , we are providing CICPA to the employees. all employees share work in Abu Dhabi, and if any candidate has golden visa the visa shall be issued in Abu Dhabi only </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering or higher education in the relevant area.</li><li>controls and supervises the operations of all the equipment related to power generation and water production.</li><li>Receives and hands-over all relevant information pertaining to units or areas under his responsibility to the incoming reliever in an orderly and efficient manner</li><li>Minimum ten years of previous operational experience in modern CCGT and desalination plants is preferred.</li><li>Experience in DCS and PLC systems is preferred.</li></ul><ul><li>Directs, supervises and coordinates the activities of all operation and maintenance personnel on a shift basis.</li><li>Leads the morning Production Meeting and participates in daily work planning meetings.</li><li>Cooperates with the preparation of the Production budget</li><li>Engages in Site, Regional, and Corporate initiatives</li><li> NEBOSH IGC or equivalent would be an advantage.  </li></ul>

<ul><li>يرجى تجنب أي جنسية لديها قضايا أمنية، نحن نوفر CICPA للموظفين. يَشارك جميع الموظفين في العمل في أبوظبي، وإن كان لدى أي مرشح تأشيرة ذهبية فسيتم إصدار التأشيرة في أبوظبي فقط </li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تعليم عالٍ في المجال ذي الصلة.</li><li>يتحكم في ويشرف على عمليات جميع المعدات المتعلقة بتوليد الطاقة وإنتاج المياه.</li><li>يتلقى وينقل جميع المعلومات ذات الصلة المتعلقة بالوحدات أو المناطق تحت مسؤوليته إلى البديل القادم بطريقة مناسبة وفعالة</li><li>يفضّل خبرة عملية لا تقل عن عشر سنوات في محطات CCGT الحديثة وتحلية المياه.</li><li>يفضّل وجود خبرة في أنظمة DCS و PLC.</li></ul><ul><li>يوجه ويشرف وينسق أنشطة جميع موظفي التشغيل والصيانة بنظام الورديات.</li><li>يقود اجتماع الإنتاج الصباحي ويشارك في اجتماعات التخطيط اليومي للعمل.</li><li>يتعاون في إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>يشارك في مبادرات الموقع والإقليم والشركة</li><li> شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها ستكون ميزة.</li></ul>

Full Time

Shift Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 August 2026

Human Resources

Position: Shift Manager JPC: 6284 Location: Abu Dhabi Experience: 10+ Years Job Role Bachelor s degree in electrical or mechanical engineering or higher education in the relevant area. controls and supervises the operations of all the equipment related to power generation and water production. Receives and hands-over all relevant information pertaining to units or areas under his responsibility to the incoming reliever in an orderly and efficient manner Minimum ten years of previous operational experience in modern CCGT and desalination plants is preferred. Experience in DCS and PLC systems is preferred. Directs, supervises and coordinates the activities of all operation and maintenance personnel on a shift basis. Leads the morning Production Meeting and participates in daily work planning meetings. Cooperates with the preparation of the Production budget Engages in Site, Regional, and Corporate initiatives NEBOSH IGC or equivalent would be an advantage. Skills: as per the JD

Area Manager Jobs in UAE

Manager, FAAS - Governance, Internal Control and Board Support (GIBS), UAE

Manager - Talent Acquisition

Product Manager

Manager — Design (Viva Supermarket)

Digital Marketing Account Manager

Assistant Service Manager

Guest Relations Manager

Operations Manager

Housekeeping Manager

Project Manager

Manager – Performance and Capability

Sales Manager

Construction Manager

Director of Business Development

Business Development Manager / Assistant Vice President

Manager - Middle Office

Senior Sales Manager

Banquet Manager

Shift Manager

Shift Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Area Manager Jobs in UAE jobs