Automotive Engineer Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time

Global Talent Pool

On-site - UAE - Dubai 6 August 2026

Healthcare & Medical

Privacy Policy Job Openings Expressions of Interest - Global Talent Pool Corporate - Global Department Corporate Employment Type Full-Time Minimum Experience Experienced About Us Cardio Scan is an Australian health innovation brand and global leader in cardiac monitoring solutions. We provide cardiac data and reporting to primary health practitioners in Australia, New Zealand, the US, the UK and across Asia, through our innovative cloud-based software, Beatbox. What we do matters, and we strive to make a positive impact on the heart health of many by focusing on quality, accuracy and speed every time. We want to put the right data in the hands of those who need to make the decision, in a time of need. About The Opportunity We are continuing to enhance our business with thought leaders and knowledge specialists that will support our rapid growth. Are you passionate about improving people's lives? Are you looking to advance your career in a company that supports your learning and development? We want to hear from you! It’s an exciting time to join Cardio Scan, whether you are a seasoned Cardiac Physiologist, a Software Developer, a Biomedical Engineer, or have skills and expertise in other relevant fields. We are always looking for talented and passionate individuals like you with the expertise that will help our organisation grow. At Cardio Scan, we value diversity in background, experience and perspective. This is not an active position, and you are applying to be part of the Cardio Scan global talent pool. If you would like to be considered for an opportunity in the future to work at Cardio Scan, please submit your expression of interest, including your resume in the application. Why work with Cardio Scan? Hearts are at the core of everything we do. Working with us provides an opportunity to be part of a fantastic team, in a supportive working environment, with exposure to exciting emerging technologies and a focus on learning and development. It’s an exciting time to join our business and as it grows, so do the opportunities for personal and professional growth. Our people are our priority, and we strive to create a workplace where people are respected, valued, and rewarded for their contributions. We focus on outcomes. We value flexibility and encourage our team to work in ways that support their work/life commitments and wellbeing. Cardio Scan is an equal opportunity employer committed to attracting and retaining diversity in our workforce. Cardio Scan benefits Development of both your technical and soft skills through training requests and specialised training portals Annual performance and salary reviews Global EAP (Employee Assistance Program) support and access to health benefits through the program Birthday Leave Refurbished office in Camberwell and close to cafes and restaurants Off-street parking and close to public transport (train/tram) Employee awards including annual CEO Award ($1k prize) Employee referral program ($5k) Company and team events – we celebrate the wins! Link to This Job Location Global Department Corporate Employment Type Full-Time Minimum Experience Experienced Privacy Policy Terms of Service © Bamboo HR All rights reserved. Corporate - Global

Full Time LinkedIn

Projects Director

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Oil, Gas & Energy

Job Purpose: To lead and take end-to-end accountability for project delivery performance globally — from order award through final completion, protecting project margin and ensuring on-time, on-quality delivery in line with the Target Operating Model, so that the organisation converts awarded contracts into profitable, reliable outcomes for clients and the business. DIMENSIONS Key Accountabilities / Performance Measures: Lead, develop and execute project delivery strategy • Owns end-to-end value stream performance — bid margin through final delivery cost — ensuring commercial outcomes are protected across the full project lifecycle rather than managed in isolated stages. • Translates awarded contracts into executable delivery plans across the global portfolio, ensuring award assumptions convert into deliverable, resourced execution plans. • Sets global scheduling standards and delivery cadence across the project portfolio, ensuring consistent planning discipline and comparability of delivery performance across projects. • Monitors and reports project margin at completion vs. award, providing early visibility of margin erosion so corrective action can be taken before final completion. • Identifies delivery risks across the project portfolio and drives mitigation actions, reducing the likelihood and impact of delivery failures on cost, schedule or client satisfaction. • Drives continuous improvement in project delivery methodology and tools, raising the consistency and efficiency of delivery execution across the organisation over time. Order-to-Cash & EPC Interface • Owns the end-to-end Order-to-Cash (O2C) process from contract award through to delivery completion, ensuring revenue is recognised and collected in line with contractual milestones rather than delayed by disconnected handovers. • Acts as the primary interface with EPC contractors and clients on schedule, scope and technical delivery matters, ensuring delivery commitments are aligned and disputes are resolved before they impact project outcomes. • Tracks and actions milestone achievement and invoicing triggers, ensuring cash conversion keeps pace with physical progress and working capital is protected. • Coordinates with Finance (Treasury & Credit) on billing and collections milestones, ensuring collections risk is identified early and resolved in partnership with Finance rather than surfacing as a delivery-side surprise. Change Control & Claims Management • Establishes and governs change control processes across all active projects, ensuring scope, cost and schedule variations are captured and approved consistently rather than left to ad-hoc handling. • Owns claims management strategy, including identification, documentation and negotiation, securing fair commercial recovery on entitled claims and protecting the company's contractual position with clients and EPC partners. • Drives disciplined variation and claims governance, protecting project margin from erosion due to unmanaged scope creep or unresolved commercial exposure. Global Scheduling & Delivery Cadence • Owns the global project schedule and portfolio-level delivery prioritisation, ensuring resources and priorities are sequenced to protect on-time delivery across the global portfolio. • Facilitates the weekly delivery control / monthly S&OP cadence, aligning demand, capacity, supply and delivery priorities to keep the global portfolio synchronised and prevent conflicting local decisions. • Maintains live action logs and drives decisions through the cadence rather than bilateral escalation, ensuring delivery issues are resolved transparently and consistently across the organisation. • Escalates and resolves cross-country / cross-function delivery conflicts, protecting portfolio-level delivery commitments over individual country or functional interests. Field Services • Oversees the Field Services function and its integration into project delivery, ensuring field activities are coordinated with the overall delivery plan rather than managed in isolation. • Ensures field service performance supports on-time project completion and client satisfaction, holding the function accountable for delivery outcomes at the client site as well as internal milestones. Stakeholder Relationship • Interfaces with Country Operations GMs on delivery execution and country P&L discipline, ensuring project delivery decisions are aligned with country-level financial and operational priorities. • Coordinates with the Engineering & Industrialisation Director on bid-to-delivery technical transfer, ensuring technical scope and assumptions carry through accurately from award into execution. • Coordinates with the Supply Chain Director on material and logistics dependencies, ensuring supply constraints are identified early and factored into delivery scheduling to protect on-time completion. • Represents project delivery performance to the COO, CEO, ExCom and Board as required, providing senior leadership with an accurate and timely view of delivery status, risk and margin performance to support business decisions. • Liaises with clients to resolve delivery-related issues and directs corrective actions, protecting client relationships and contract outcomes. Teamwork and Employee Excellence Qualifications, Experience & Skills: Required Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Project Management, Construction Management or Business Administration • 15+ years of relevant experience, including significant experience delivering Engineer-to-Order (ETO) / EPC projects • 5+ years of senior leadership experience managing multi-site or multi-country project delivery Preferred Experience: • Master's degree in Engineering, Business or a related field • PMP / PRINCE2 or equivalent project management certification • Six Sigma Green Belt or Black Belt • Experience in the piping, GRP, or broader industrial manufacturing sector Job-Specific Skills: • Ability to manage end-to-end project economics across a multi-country delivery network • Ability to evaluate delivery bottlenecks and risks and develop solutions that protect project margin and schedule • Strong claims and change control management expertise • Exceptional communication and stakeholder management skills across all levels of the organisation and with clients/EPC contractors • Ability to work in a dynamic, fast-paced and diverse environment Competencies: Core Competenci es: • Strategic Thinking • Leadership • Delivery Excellence • Decision Making • Analytical Thinking • Change Management • Cross-functional Collaboration • Commercial & Financial Acumen • Customer Focus • Risk Management

الغرض من الوظيفة: قيادة وتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء تسليم المشاريع على مستوى العالم — بدءاً من منح الطلب وحتى الإنجاز النهائي، مع حماية هوامش ربح المشاريع وضمان التسليم في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة بما يتماشى مع نموذج التشغيل المستهدف، وذلك لضمان تحويل العقود الممنوحة إلى نتائج مربحة وموثوقة للعملاء وللشركة. الأبعاد المسؤوليات الرئيسية / مقاييس الأداء: قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجية تسليم المشاريع • امتلاك أداء سلسلة القيمة من البداية إلى النهاية — من هامش العطاء حتى تكلفة التسليم النهائي — لضمان حماية النتائج التجارية عبر دورة حياة المشروع بالكامل بدلاً من إدارتها في مراحل منفصلة. • ترجمة العقود الممنوحة إلى خطط تسليم قابلة للتنفيذ عبر المحفظة العالمية، وضمان تحويل افتراضات منح العقود إلى خطط تنفيذ قابلة للتسليم ومُدعمة بالموارد. • وضع معايير الجدولة العالمية وإيقاع التسليم عبر محفظة المشاريع، لضمان انضباط التخطيط المستمر وقابلية مقارنة أداء التسليم بين المشاريع. • مراقبة والإبلاغ عن هامش المشروع عند الإنجاز مقابل المنح، وتوفير رؤية مبكرة لتآكل الهامش حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية قبل الإنجاز النهائي. • تحديد مخاطر التسليم عبر محفظة المشاريع وتوجيه إجراءات التخفيف منها، لتقليل احتمالية وتأثير إخفاقات التسليم على التكلفة أو الجدول الزمني أو رضا العملاء. • دفع التحسين المستمر في منهجية وأدوات تسليم المشاريع، مما يرفع من اتساق وكفاءة تنفيذ التسليم عبر المؤسسة بمرور الوقت. عملية من الطلب إلى التحصيل وواجهة مقاولات الهندسة والتوريد والبناء (EPC) • امتلاك عملية «من الطلب إلى التحصيل» (O2C) بالكامل من منح العقد حتى إتمام التسليم، لضمان الاعتراف بالإيرادات وتحصيلها بما يتماشى مع المعالم التعاقدية بدلاً من تأخيرها بسبب عمليات التسليم غير المترابطة. • العمل كواجهة أساسية مع مقاولي EPC والعملاء فيما يتعلق بالجدول الزمني والنطاق ومسائل التسليم الفني، لضمان توافق التزامات التسليم وحل النزاعات قبل أن تؤثر على نتائج المشروع. • تتبع وإنجاز معالم الإنجاز ومحفزات الفوترة، لضمان تواكب تحويل النقد مع التقدم المادي وحماية رأس المال العامل. • التنسيق مع الإدارة المالية (الخزينة والائتمان) بشأن معالم الفوترة والتحصيل، وضمان تحديد مخاطر التحصيل مبكراً وحلها بالشراكة مع الإدارة المالية بدلاً من ظهورها كمفاجأة في جانب التسليم. التحكم في التغيير وإدارة المطالبات • إنشاء وحوكمة عمليات التحكم في التغيير عبر جميع المشاريع النشطة، لضمان التقاط واعتماد الاختلافات في النطاق والتكلفة والجدول الزمني بشكل ثابت بدلاً من التعامل معها بشكل مخصص. • امتلاك استراتيجية إدارة المطالبات، بما في ذلك تحديدها وتوثيقها والتفاوض بشأنها، وتأمين استرداد تجاري عادل للمطالبات المستحقة وحماية الموقف التعاقدي للشركة مع العملاء وشركاء EPC. • دفع حوكمة منضبطة للاختلافات والمطالبات، لحماية هامش المشروع من التآكل الناتج عن توسع النطاق غير المدار أو التعرض التجاري غير المحسوم. الجدولة العالمية وإيقاع التسليم • امتلاك الجدول الزمني العالمي للمشاريع وأولويات التسليم على مستوى المحفظة، لضمان تسلسل الموارد والأولويات لحماية التسليم في الوقت المحدد عبر المحفظة العالمية. • تسهيل إيقاع التحكم في التسليم الأسبوعي / تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) الشهري، لمواءمة الطلب والقدرة والتوريد وأولويات التسليم لإبقاء المحفظة العالمية متزامنة ومنع القرارات المحلية المتضاربة. • الاحتفاظ بسجلات الإجراءات المباشرة ودفع القرارات من خلال هذا الإيقاع بدلاً من التصعيد الثنائي، لضمان حل مشكلات التسليم بشفافية واتساق عبر المؤسسة. • تصعيد وحل تعارضات التسليم بين الدول / الأقسام، وحماية التزامات التسليم على مستوى المحفظة فوق المصالح الفردية للدول أو الأقسام. الخدمات الميدانية • الإشراف على وظيفة الخدمات الميدانية ودمجها في تسليم المشاريع، لضمان تنسيق الأنشطة الميدانية مع خطة التسليم الشاملة بدلاً من إدارتها بشكل منعزل. • ضمان أن أداء الخدمات الميدانية يدعم إنجاز المشاريع في الوقت المحدد ورضا العملاء، ومحاسبة هذه الوظيفة على نتائج التسليم في موقع العميل وكذلك على المعالم الداخلية. علاقات أصحاب المصلحة • التفاعل مع مديري العمليات في الدول بشأن تنفيذ التسليم وانضباط الربح والخسارة في الدولة، لضمان توافق قرارات تسليم المشاريع مع الأولويات المالية والتشغيلية على مستوى الدولة. • التنسيق مع مدير الهندسة والتصنيع بشأن النقل الفني من العطاء إلى التسليم، لضمان انتقال النطاق الفني والافتراضات بدقة من مرحلة المنح إلى التنفيذ. • التنسيق مع مدير سلسلة التوريد بشأن متطلبات المواد والخدمات اللوجستية، لضمان تحديد قيود التوريد مبكراً ووضعها في الاعتبار ضمن جدولة التسليم لحماية الإنجاز في الوقت المحدد. • تمثيل أداء تسليم المشاريع أمام مدير العمليات (COO)، والرئيس التنفيذي (CEO)، واللجنة التنفيذية ومجلس الإدارة حسب الحاجة، وتزويد القيادة العليا برؤية دقيقة وفي الوقت المناسب لحالة التسليم والمخاطر وأداء الهامش لدعم قرارات العمل. • التواصل مع العملاء لحل المشكلات المتعلقة بالتسليم وتوجيه الإجراءات التصحيحية، لحماية علاقات العملاء ونتائج العقود. العمل الجماعي والتميز للموظفين المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال • خبرة 15+ سنة ذات صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في تسليم مشاريع الهندسة حسب الطلب (ETO) / مشاريع EPC • خبرة 5+ سنوات في قيادة عليا في إدارة تسليم المشاريع متعددة المواقع أو الدول الخبرة المفضلة: • درجة الماجستير في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة • شهادة PMP / PRINCE2 أو شهادة معادلة في إدارة المشاريع • الحزام الأخضر أو الأسود في منهجية Six Sigma • خبرة في قطاع الأنابيب أو البلاستيك المقوى بالألياف الزجاجية (GRP) أو قطاع التصنيع الصناعي الأوسع مهارات خاصة بالوظيفة: • القدرة على إدارة اقتصاديات المشاريع من البداية إلى النهاية عبر شبكة تسليم متعددة الدول • القدرة على تقييم اختناقات التسليم والمخاطر وتطوير حلول تحمي هامش المشروع وجدوله الزمني • خبرة قوية في إدارة المطالبات والتحكم في التغيير • مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية عبر جميع مستويات المؤسسة ومع العملاء/مقاولين EPC • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى ومتنوعة الكفاءات: الكفاءات الأساسية: • التفكير الاستراتيجي • القيادة • تميز التسليم • اتخاذ القرار • التفكير التحليلي • إدارة التغيير • التعاون بين الأقسام • الفطنة التجارية والمالية • التركيز على العملاء • إدارة المخاطر

Full Time Bayt

Director - Residential & Commercial | Real Estate | Asset Management

On-site - UAE 7 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: The Director – Resi Comm+ is responsible for leading the strategic and operational performance of Al-Futtaim Real Estate’s residential and commercial portfolio, driving asset value growth, revenue optimization, and tenant satisfaction. The role oversees asset management, leasing, tenant mix, service charge governance, and capital improvement initiatives while ensuring sustainable financial performance and effective stakeholder management across the portfolio. What You Will Do: Strategic Asset Management & Portfolio Planning <ul> <li>Develop and execute asset strategies tailored to DFC and AFRE's residential and commercial assets, aligned with long-term financial goals and investment mandates.</li> <li>Drive annual business planning processes, performance benchmarking, and asset repositioning strategies across all asset classes.</li> <li>Increase in Net Operating Income (NOI).</li> <li>Delivery of approved annual and 5-year asset plans.</li> <li>Asset valuation growth based on external and internal benchmarking.</li> </ul> P&L Accountability <ul> <li>Manage the full profit and loss statement of each residential and commercial asset, including income, cost controls, service recovery, and profitability tracking.</li> <li>Drive the creation of asset-level budgets, forecasts, and capital expenditure plans in collaboration with Finance.</li> <li>Ensure budget compliance and variance control.</li> <li>Meet or exceed revenue targets across the portfolio.</li> <li>Timely and accurate reporting of monthly and quarterly financials.</li> </ul> Residential & Commercial Leasing Strategy <ul> <li>Lead commercial leasing initiatives across retail and office segments in DFC and ARE projects, ensuring optimal occupancy, market-aligned rents, and long-term tenant satisfaction.</li> <li>Define and monitor the residential leasing and sales strategy with a focus on tenant retention, unit absorption, and product-market alignment.</li> <li>Maintain high occupancy rates by asset and segment.</li> <li>Achieve renewal success rates and churn reduction.</li> <li>Optimize average rental yield and tenant mix.</li> </ul> Tenant Relationship & Community Management <ul> <li>Serve as a senior point of contact for VIP tenants and commercial lease partners.</li> <li>Establish and act upon tenant feedback loops to support tenant retention and service excellence.</li> <li>Achieve high tenant satisfaction and net promoter scores (NPS).</li> <li>Resolve tenant issues within agreed service level agreements (SLAs).</li> <li>Secure long-term lease renewals of strategic tenants.</li> </ul> Property and Facilities Management Oversight <ul> <li>Oversee the performance of in-house and outsourced facilities management teams, ensuring assets meet operational KPIs, health and safety standards, and maintenance SLAs.</li> <li>Align operational services with asset class needs, tenant expectations, and cost-efficiency mandates.</li> <li>Ensure AMC contract compliance and SLA delivery.</li> <li>Monitor downtime metrics for critical systems such as HVAC and elevators.</li> <li>Enhance service issue resolution and preventive maintenance scores.</li> </ul> Capital Projects, Lifecycle Planning & ROI Management <ul> <li>Lead planning and execution of major capital improvements, refurbishments, and lifecycle upgrades across all properties.</li> <li>Prepare business cases for Capex approval, tracking performance through KPIs and ROI metrics.</li> <li>Ensure timely and on-budget delivery of capital projects.</li> <li>Achieve positive ROI on Capex investments.</li> <li>Improve building quality and asset competitiveness.</li> </ul> Service Charge Structuring, Recovery & Transparency <ul> <li>Oversee the development and auditing of service charge budgets in coordination with Finance and FM, ensuring transparency and recoverability.</li> <li>Ensure compliance with RERA and relevant strata management regulations.</li> <li>Achieve high annual service charge recovery rates.</li> <li>Maintain audit compliance and reconciliation timelines.</li> <li>Enhance tenant satisfaction with cost transparency.</li> </ul> Market Intelligence & Competitive Benchmarking <ul> <li>Monitor real estate market trends, competitor positioning, and regulatory changes to inform pricing, leasing, and asset repositioning decisions.</li> <li>Actively engage with brokers, research agencies, and industry events.</li> <li>Ensure market-aligned pricing and product positioning.</li> <li>Benchmark performance against peer assets.</li> <li>Develop updated strategic responses to regulatory or market shifts.</li> </ul> Team Leadership & People Development <ul> <li>Provide strategic direction and leadership to the asset management team responsible for residential and commercial properties across Dubai Festival City and AFRE’s broader portfolio.</li> <li>Guide, mentor, and develop high-performing professionals including property managers, leasing specialists, and analysts.</li> <li>Ensure alignment with organizational goals and foster a culture of performance, accountability, and collaboration.</li> <li>Lead by example in cross-functional coordination with Finance, Legal, Facilities Management, and Development teams.</li> <li>Achieve effective cross-functional collaboration and project delivery outcomes.</li> </ul> Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Strategic financial and commercial acumen with P&L accountability.</li> <li>Strong leadership and stakeholder engagement skills.</li> <li>Proven ability to lead cross-functional teams and manage multiple assets.</li> <li>Sound understanding of leasing, FM operations, and capital planning.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Bachelor’s degree in Real Estate, Finance, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> <li>Master’s degree (MBA or MSc in Real Estate or Asset Management) preferred.</li> <li>20+ years of experience in asset and property management, with at least 5 years in a senior leadership role managing large mixed-use portfolios.</li> <li>Proven record of managing income-producing residential and commercial real estate assets.</li> <li>Strong exposure to the UAE or GCC market essential.</li> <li>Experience in design input, lease structuring, and service charge governance.</li> <li>Experience in freehold properties advantageous.</li> </ul> About Al-Futtaim Real Estate With a legacy of more than six decades in real estate and asset management, Al-Futtaim Real Estate – part of Al-Futtaim – creates real impact on the communities it serves through long-term investment and growth. As one of the region’s leading private developers, the company plans, creates and manages developments across the MENA region. Al-Futtaim Real Estate has a diversified, multi-billion-dollar portfolio across the real estate value chain and asset types such as residential, commercial, malls and industries including hospitality, healthcare, infrastructure and education. Flagship mixed-use urban communities include Dubai Festival City and Cairo Festival City. Al-Futtaim Real Estate is also responsible for Al-Futtaim Contracting, a fully integrated, end-to-end specialist division operating across the UAE, Saudi Arabia, Qatar and Egypt. The business has delivered industry-leading construction, engineering, technology and FM solutions for more than 50 years. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتضم قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. ومن خلال كادر وظيفي يضم أكثر من 40,000 موظف، تمثل الفطيم أكثر من 200 شركة من أشهر العلامات التجارية العالمية، بما في ذلك تويوتا، وليكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس وسبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات الشريكة، مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى مدير القطاع السكني والتجاري مسؤولية قيادة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي للمحفظة السكنية والتجارية لشركة الفطيم العقارية، وتعزيز نمو قيمة الأصول، وتحسين الإيرادات، وتحقيق رضا المستأجرين. ويشرف هذا الدور على إدارة الأصول، والتأجير، والمزيج التأجيري، وحوكمة رسوم الخدمات، ومبادرات التحسين الرأسمالي، مع ضمان الأداء المالي المستدام والإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة عبر المحفظة. المهام والمسؤوليات: الإدارة الاستراتيجية للأصول والتخطيط للمحفظة العقارية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أصول مخصصة لأصول دبي فستيفال سيتي والفطيم العقارية السكنية والتجارية، بما يتوافق مع الأهداف المالية طويلة الأجل والتفويضات الاستثمارية.</li> <li>قيادة عمليات التخطيط السنوي للأعمال، والمقارنة المعيارية للأداء، واستراتيجيات إعادة إبراز وتطوير الأصول عبر جميع فئات الأصول.</li> <li>زيادة صافي الدخل التشغيلي (NOI).</li> <li>تنفيذ خطط الأصول السنوية والخمسية المعتمدة.</li> <li>نمو تقييم الأصول بناءً على المقارنات المعيارية الخارجية والداخلية.</li> </ul> المسؤولية عن الأرباح والخسائر (P&L) <ul> <li>إدارة بيان الأرباح والخسائر الكامل لكل اصل سكني وتجاري، بما في ذلك الدخل، وضبط التكاليف، واسترداد الخدمات، ومتابعة الربحية.</li> <li>قيادة إعداد الميزانيات على مستوى الأصول، والتوقعات المالية، وخطط النفقات الرأسمالية بالتعاون مع الإدارة المالية.</li> <li>ضمان الالتزام بالميزانية وضبط الانحرافات.</li> <li>تحقيق الأهداف الإيرادية أو تجاوزها عبر المحفظة.</li> <li>تقديم تقارير مالية شهرية ورُبع سنوية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> </ul> استراتيجية التأجير السكني والتجاري <ul> <li>قيادة مبادرات التأجير التجاري عبر قطاعي التجزئة والمكاتب في مشاريع دبي فستيفال سيتي والفطيم العقارية، مما يضمن نسبة إشغال مثالية، وأسعار إيجار متوافقة مع السوق، ورضا المستأجرين على المدى الطويل.</li> <li>تحديد ومراقبة استراتيجية التأجير والمبيعات السكنية مع التركيز على الاحتفاظ بالمستأجرين، واستيعاب الوحدات، واستجابة المنتج لمتطلبات السوق.</li> <li>الحفاظ على معدلات إشغال مرتفعة حسب الأصل والقطاع.</li> <li>تحقيق معدلات نجاح عالية في تجديد العقود وتقليل نسبة فقدان المستأجرين.</li> <li>تحسين متوسط العائد الإيجاري والمزيج التأجيري للمستأجرين.</li> </ul> العلاقات مع المستأجرين وإدارة المجمعات <ul> <li>العمل كنقطة تواصل رئيسية لكبار المستأجرين وشركاء الإيجار التجاري.</li> <li>إنشاء وآليات الاستجابة لملاحظات المستأجرين ودعم استبقائهم والتميز في تقديم الخدمات.</li> <li>تحقيق معدلات رضا عالية للمستأجرين وصافي نقاط الترويج (NPS).</li> <li>حل مشكلات المستأجرين ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها.</li> <li>تأمين تجديد عقود الإيجار طويلة الأجل للمستأجرين الاستراتيجيين.</li> </ul> الإشراف على إدارة العقارات والمرافق <ul> <li>الإشراف على أداء فرق إدارة المرافق الداخلية والخارجية، وضمان تحقيق الأصول لمؤشرات الأداء التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة، واتفاقيات مستويات الخدمة للصيانة.</li> <li>مواءمة الخدمات التشغيلية مع احتياجات فئة الأصول، وتوقعات المستأجرين، ومتطلبات كفاءة التكلفة.</li> <li>ضمان الالتزام بعقود الصيانة الشاملة (AMC) وتسليم اتفاقيات مستوى الخدمة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أوقات التوقف للأنظمة الحيوية مثل التكييف والمصاعد.</li> <li>تعزيز معدلات حل مشكلات الخدمات والصيانة الوقائية.</li> </ul> المشاريع الرأسمالية، التخطيط لدورة الحياة وإدارة عائد الاستثمار <ul> <li>قيادة تخطيط وتنفيذ التحسينات الرأسمالية الكبرى، وعمليات التجديد، وترقيات دورة الحياة عبر جميع العقارات.</li> <li>إعداد دراسات الجدوى التجارية للحصول على موافقات النفقات الرأسمالية (Capex)، ومتابعة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس عائد الاستثمار.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع الرأسمالية في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li> <li>تحقيق عائد استثمار إيجابي على الاستثمارات الرأسمالية.</li> <li>تحسين جودة المباني والقدرة التنافسية للأصول.</li> </ul> هيكلة رسوم الخدمة، الاسترداد والشفافية <ul> <li>الإشراف على تطوير وتدقيق ميزانيات رسوم الخدمة بالتنسيق مع المالية وإدارة المرافق، لضمان الشفافية وإمكانية الاسترداد.</li> <li>ضمان الالتزام بتعليمات مؤسسة التنظيم العقاري (RERA) واللوائح ذات الصلة بإدارة الملكية المشتركة.</li> <li>تحقيق معدلات استرداد سنوية عالية لرسوم الخدمة.</li> <li>الحفاظ على الالتزام بالتدقيق والجداول الزمنية للتسوية.</li> <li>تعزيز رضا المستأجرين من خلال شفافية التكاليف.</li> </ul> دراسة السوق والمقارنة المعيارية التنافسية <ul> <li>مراقبة اتجاهات السوق العقاري، وتنافسية المنافسين، والتغيرات التنظيمية لتحديد أسعار الإيجار، والتأجير، وقرارات إعادة تطوير الأصول.</li> <li>التفاعل النشط مع الوسطاء، ووكالات البحوث، والفعاليات القطاعية.</li> <li>ضمان تسعير المنتجات وتحديد موقعها بما يتماشى مع السوق.</li> <li>مقارنة الأداء مع الأصول المماثلة في السوق.</li> <li>تطوير استجابات استراتيجية محدثة للتغيرات التنظيمية أو تحولات السوق.</li> </ul> قيادة الفريق وتطوير الكوادر <ul> <li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة لفريق إدارة الأصول المسؤول عن العقارات السكنية والتجارية في دبي فستيفال سيتي ومحفظة الفطيم العقارية الأوسع.</li> <li>توجيه وتدريب وتطوير كفاءات عالية الأداء تشمل مديري العقارات، ومتخصصي التأجير، والمحللين.</li> <li>ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء والمساءلة والتعاون.</li> <li>القيادة بالقدوة في التنسيق بين الإدارات المختلفة مع فرق المالية، والقانونية، وإدارة المرافق، والتطوير.</li> <li>تحقيق تعاون فعال بين الإدارات ونتاجات ناجحة لتسليم المشاريع.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>حنكة مالية وتجارية استراتيجية مع تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L).</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة أصول متعددة.</li> <li>فهم عميق لعمليات التأجير، وإدارة المرافق، والتخطيط الرأسمالي.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul> <li>درجة البكالوريوس في العقارات، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ماجستير في العقارات أو إدارة الأصول).</li> <li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة الأصول والعقارات، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي تنفيذي لإدارة محفظة عقارية ضخمة متعدّدة الاستخدامات.</li> <li>سجل إنجازات مثبت في إدارة العقارات السكنية والتجارية المباشرة المدرّة للدخل.</li> <li>خبرة واسعة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي أمر أساسي.</li> <li>خبرة في المساهمة في التصميم، وهيكلة عقود الإيجار، وحوكمة رسوم الخدمات.</li> <li>تعتبر الخبرة في العقارات ذات الملكية الحرة ميزة إضافية.</li> </ul> عن الفطيم العقارية بإرث يمتد لأكثر من ستة عقود في مجال العقارات وإدارة الأصول، تحقق الفطيم العقارية – وهي جزء من مجموعة الفطيم – تأثيراً حقيقياً على المجتمعات التي تخدمها من خلال الاستثمار والنمو طويل الأجل. وبصفتها واحدة من شركات التطوير العقاري الخاصة الرائدة في المنطقة، تقوم الشركة بتخطيط وإنشاء وإدارة المشاريع عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تتمتع الفطيم العقارية بمحفظة متنوعة تقدر بمليارات الدولارات عبر سلسلة القيمة العقارية ومختلف أنواع الأصول مثل السكنية، والتجارية، ومراكز التسوق، والصناعات بما في ذلك الضيافة، والرعاية الصحية، والبنية التحتية، والتعليم. وتشمل المجمعات العمرانية الرائدة متعددة الاستخدامات دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي. تعتبر الفطيم العقارية مسؤولة أيضاً عن الفطيم للمقاولات، وهي شركة متخصصة ومدمجة بالكامل تعمل عبر الإمارات، والسعودية، وقطر، ومصر. وقد قدمت الشركة حلول بناء وهندسة وتكنولوجيا وإدارة مرافق رائدة في القطاع لأكثر من 50 عاماً. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر الضغط على زر "تقديم" أدناه. </div>

Full Time LinkedIn

AI Engineer, Backend

On-site - UAE 8 October 2026

Information Technology

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Summary The Backend Engineer, AI plays a critical role in shipping features faster while maintaining quality and reliability. This role focuses on using AI tools like Claude to accelerate development workflows, shipping robust backend solutions at Deel Speed without sacrificing excellence. By leveraging AI as a co-pilot while maintaining strong engineering fundamentals, this role is essential for building scalable, production-grade features that drive business objectives and enhance user satisfaction across 150+ countries. Responsibilities <ul><li>Work closely with Product Managers, Frontend Engineers, Designers, and QA professionals to understand requirements, scope features, and create seamless experiences.</li><li>Use AI coding tools like Claude to accelerate feature development—generating code, handling boilerplate, and writing scaffolding. You review all AI-generated code critically before shipping.</li><li>Build and ship AI products, workflows, and agents</li><li>From discovery to deployment, provide your technical input throughout all stages of the Software Development Lifecycle, including architecture decisions, design feedback, and deployment strategy.</li><li>Collaborate to develop robust new features, APIs, databases, and infrastructure. Help find and fix bugs at Deel Speed while maintaining high-quality standards.</li><li>Ship features end-to-end with ownership: design, develop, test, deploy, monitor, and iterate. </li><li>Ensure top-tier products and services through quality engineering, rigorous testing, and attentive, customer-focused development.</li><li>Communicate constantly with cross-functional teams. Explain technical constraints to non-technical stakeholders. Translate requirements into solutions. Keep everyone aligned.</li><li>Unblock teams by answering questions clearly, debugging issues fast, and proposing solutions to ambiguous problems. </li></ul>Qualifications <ul><li>At least 3 years of experience as a Backend/Software Engineer. You've shipped real AI products, features, debugged production issues, and thought about scale.</li><li>Experience developing with NodeJS or Python. You write clean, maintainable code comfortably. You understand patterns, conventions, and best practices. Syntax is muscle memory.</li><li>You know SQL and NoSQL fundamentals. Particularly strong with PostgreSQL and ORM libraries (such as Sequelize, TypeORM, or similar). You can write queries, optimize performance, and design schemas with purpose.</li><li>Demonstrated experience shipping real products using Claude. You've used AI to accelerate development and shipped features that work in production. You can prompt effectively, review AI-generated code critically, and know when to use AI versus write code manually.</li><li>Excellent communication skills—written and verbal. You explain technical concepts to non-technical stakeholders clearly. You write clear documentation, code comments, and Slack updates. You ask good questions and proactively share context. Strong remote collaboration skills. You excel in async communication. You proactively communicate status, blockers, and decisions. You've successfully worked in distributed teams.</li><li>Adheres to business processes and systems to meet the company's quality requirements. You follow Deel's standards for code review, testing, deployment, and operational responsibility.</li><li>Takes personal accountability for service excellence. You own your work from design to production. When something breaks, you fix it. When something's slow, you optimize it.</li><li>Information security: Understands your role within the organization from an information security perspective and commits to protecting the organization's security and information assets. You follow best practices for secure coding, data handling, and compliance.</li><li>Ensures cost savings and efficiencies in the area of accountability. You think about resource utilization, infrastructure costs, and team velocity. You don't waste effort or resources. </li></ul>Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy <ul><li>Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location</li><li>Additional perks and benefits based on your employment status and country</li><li>The flexibility of remote work, including optional WeWork access </li></ul>At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives. Deel will provide accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via this link and a team member will be in touch to ensure your equal participation. If you have difficulty accessing the form, please email at recruiting@deel.com. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process does utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. As a fully remote company, we also utilise AI-powered deepfake and fraud detection technologies to verify the authenticity of candidate identities and interactions during assessments and interviews. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Privacy Policy. <ul><li>For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT; results are available at Ashby, Covey. </li></ul>Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. <ul><li>Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.</li><li>Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.</li><li>Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.</li><li>We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. </li></ul>Some things you'll enjoy <ul><li>Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location</li><li>Additional perks and benefits based on your employment status and country</li><li>Optional flexible working office membership, with IWG </li></ul>At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. <ul><li>For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT</li></ul>

هويتنا تتجسد في ما نفعله. Deel هي المنصة الشاملة لكشوف المرتبات والموارد البشرية للفرق العالمية. رؤيتنا هي إتاحة الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. صُممت Deel لتقوم بالعمل بالطريقة التي يعمل بها العالم اليوم، حيث تجمع بين نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وكشوف المرتبات، والامتثال، والمزايا، وإدارة الأداء والمعدات في منصة واحدة سلسة. بفضل الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والبنية التحتية المملوكة بالكامل لكشوف المرتبات، تدعم Deel جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مما يساعد الشركات على التوسع بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. بين أكبر الشركات الموزعة عالميًا في العالم، يمتد فريقنا المكون من 7,000 شخص عبر أكثر من 100 دولة، ويتحدث 74 لغة، ويقدم ثقافة مترابطة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصة نجاحنا؟ باعتبارنا شركة البرمجيات كخدمة (SaaS) الأسرع نموًا في التاريخ، تحدث Deel تحولاً في كيفية تواصل المواهب العالمية مع الشركات العالمية – من خلال كسر الحدود التي طالما حدت من فرص التوظيف والفرص المهنية. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل ننشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكن اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعاملين بنحو 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والمزايا للعاملين في 109 دول—مما يضمن حصول الأشخاص على أجورهم وحمايتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم. ينعكس زخمُنا في إنجازاتنا ورضا عملائنا: CNBC Disruptor 50، وForbes Cloud 100، وDeloitte Fast 500، والتقدير المتكرر في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. ستكون تجربتك في Deel بمثابة مسرّع لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمي، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على الحياة العملية لملايين الأشخاص. مع زخمِنا—المدعوم بتقييم قدره 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة (ARR) بقيمة مليار دولار في ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات—ستحدث تأثيرًا معنويًا بينما تبني خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحول العمل العالمي. هويتنا تتجسد في ما نفعله. Deel هي المنصة الشاملة لكشوف المرتبات والموارد البشرية للفرق العالمية. رؤيتنا هي إتاحة الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. صُممت Deel لتقوم بالعمل بالطريقة التي يعمل بها العالم اليوم، حيث تجمع بين نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وكشوف المرتبات، والامتثال، والمزايا، وإدارة الأداء والمعدات في منصة واحدة سلسة. بفضل الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والبنية التحتية المملوكة بالكامل لكشوف المرتبات، تدعم Deel جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مما يساعد الشركات على التوسع بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً. بين أكبر الشركات الموزعة عالميًا في العالم، يمتد فريقنا المكون من 7,000 شخص عبر أكثر من 100 دولة، ويتحدث 74 لغة، ويقدم ثقافة مترابطة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصة نجاحنا؟ باعتبارنا شركة البرمجيات كخدمة (SaaS) الأسرع نموًا في التاريخ، تحدث Deel تحولاً في كيفية تواصل المواهب العالمية مع الشركات العالمية – من خلال كسر الحدود التي طالما حدت من فرص التوظيف والفرص المهنية. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل ننشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكن اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعاملين بنحو 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والمزايا للعاملين في 109 دول—مما يضمن حصول الأشخاص على أجورهم وحمايتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم. ينعكس زخمُنا في إنجازاتنا ورضا عملائنا: CNBC Disruptor 50، وForbes Cloud 100، وDeloitte Fast 500، والتقدير المتكرر في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. ستكون تجربتك في Deel بمثابة مسرّع لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمي، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على الحياة العملية لملايين الأشخاص. مع زخمِنا—المدعوم بتقييم قدره 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة (ARR) بقيمة مليار دولار في ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات—ستحدث تأثيرًا معنويًا بينما تبني خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحول العمل العالمي. ملخص يلعب مهندس الواجهة الخلفية للذكاء الاصطناعي دورًا حاسمًا في إطلاق الميزات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة والموثوقية. يركز هذا الدور على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude لتسريع سير عمل التطوير، وإطلاق حلول واجهة خلفية قوية بسرعة Deel (Deel Speed) دون التضحية بالتميز. من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي كمساعد مع الحفاظ على أسس هندسية قوية، يعد هذا الدور ضروريًا لبناء ميزات قابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج تدفع أهداف الأعمال وتعزز رضا المستخدمين عبر أكثر من 150 دولة. المسؤوليات <ul><li>العمل عن كثب مع مديري المنتجات، ومُهندسي الواجهة الأمامية، والمصممين، ومحترفي ضمان الجودة لفهم المقتضيات، وتحديد نطاق الميزات، وإنشاء تجارب سلسة.</li><li>استخدام أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي مثل Claude لتسريع تطوير الميزات—توليد الكود، والتعامل مع الأكواد التكرارية (boilerplate)، وكتابة الهياكل الأساسية (scaffolding). أنت تراجع جميع الأكواد المُنَشأة بواسطة الذكاء الاصطناعي بأسلوب نقدي قبل الإطلاق.</li><li>بناء وإطلاق منتجات الذكاء الاصطناعي وسير العمل والوكلاء الذكاء (agents).</li><li>من مرحلة الاكتشاف إلى النشر، قدم مدخلاتك الفنية طوال جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك قرارات البنية التحتية، وملاحظات التصميم، واستراتيجية النشر.</li><li>التعاون لتطوير ميزات جديدة قوية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات، والبنية التحتية. المساعدة في العثور على الأخطاء وإصلاحها بسرعة Deel مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>إطلاق الميزات من البداية إلى النهاية مع ملكية كاملة: التصميم، والتطوير، والاختبار، والنشر، والمراقبة، والتكرار.</li><li>ضمان تقديم منتجات وخدمات من أعلى طراز من خلال الهندسة العالية الجودة، والاختبار الصارم، والتطوير الموجه للعملاء والاهتمام بهم.</li><li>التواصل المستمر مع الفرق متعددة الوظائف. شرح القيود الفنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين. ترجمة المتطلبات إلى حلول. الحفاظ على توافق الجميع.</li><li>تذليل العقبات أمام الفرق من خلال الإجابة على الأسئلة بوضوح، واستكشاف المشكلات وإصلاحها بسرعة، واقتراح حلول للمشكلات الغامضة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمهندس واجهة خلفية/برمجيات. لقد قمت بإنشاء وإطلاق منتجات وميزات ذكاء اصطناعي حقيقية، واستكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها، والتفكير في التوسع.</li><li>خبرة في التطوير باستخدام NodeJS أو Python. تكتب كودًا نظيفًا وقابلاً للصيانة بكل أريحية. تفهم الأنماط والأعراف وأفضل الممارسات. بناء الجملة البرمجية أصبح ذاكرة عضلية بالنسبة لك.</li><li>تعرف أساسيات SQL وNoSQL. قوي بشكل خاص في PostgreSQL ومكتبات ORM (مثل Sequelize أو TypeORM أو ما يماثلها). يمكنك كتابة الاستعلامات وتحسين الأداء وتصميم المخططات بأسلوب هادف.</li><li>خبرة مثبتة في إطلاق منتجات حقيقية باستخدام Claude. لقد استخدمت الذكاء الاصطناعي لتسريع التطوير وأطلقت ميزات تعمل في بيئة الإنتاج. يمكنك كتابة الأوامر (prompts) بفاعلية، ومراجعة الكود المُنَشأ بالذكاء الاصطناعي بأسلوب نقدي، وتعرف متى تستخدم الذكاء الاصطناعي مقابل كتابة الكود يدويًا.</li><li>مهارات تواصل ممتازة—كتابية وشفهية. تشرح المفاهيم الفنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين بوضوح. تكتب وثائق واضحة، وتعليقات على الكود، وتحديثات على Slack. تطرح أسئلة جيدة وتشارك السياق بشكل استباقي. مهارات ممتازة في التعاون عن بُعد. تتفوق في التواصل غير المتزامن. تتواصل باستباقية بشأن الحالة، والعوائق، والقرارات. لقد عملت بنجاح في فرق موزعة.</li><li>الالتزام بالعمليات والأنظمة التجارية لتلبية متطلبات الجودة في الشركة. تتبع معايير Deel لمراجعة الكود، والاختبار، والنشر، والمسؤولية التشغيلية.</li><li>تحمل المسؤولية الشخصية عن التميز في الخدمة. تمتلك عملك من التصميم إلى الإنتاج. عندما ينكسر شيء ما، تقوم بإصلاحه. عندما يكون شيء ما بطيئًا، تقوم بتحسينه.</li><li>أمن المعلومات: تفهم دورك داخل المؤسسة من منظور أمن المعلومات وتلتزم بحماية أصول الأمن والمعلومات الخاصة بالمؤسسة. تتبع أفضل الممارسات للبرمجة الآمنة، والتعامل مع البيانات، والامتثال.</li><li>ضمان توفير التكاليف والكفاءة في مجال مسؤوليتك. تفكر في استخدام الموارد، وتكاليف البنية التحتية، وسرعة الفريق. لا تطرد الجهد أو الموارد هباءً. </li></ul>المكافآت الإجمالية يستحق القوى العاملة لدينا أجرًا عادلاً وتنافسيًا يلبي تطلعاتهم حيثما كانوا. مع المزايا والمكافآت والامتيازات القابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بالشمولية والوصول للجميع. بعض الأشياء التي ستستمتع بها <ul><li>فرص منح الأسهم اعتمادًا على دورك، وحالتك الوظيفية، وموقعك الجغرافي</li><li>امتيازات ومزايا إضافية بناءً على حالتك الوظيفية وبلدك</li><li>مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك إمكانية الوصول الاختياري إلى WeWork </li></ul>في Deel، نحن أصحاب عمل نكفل تكافؤ الفرص ونقدر التنوع ونشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمستحقين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المشمولة بالحماية القانونية. ما لم يُتفق على خلاف ذلك، سنلتزم بالتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام بريد إلكتروني خاص بـ Deel، والذي يشمل @deel.com وإيميلات الشركات الأخرى المكتسبة مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال زيارة صفحة الوظائف لدينا. تعتبر Deel صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل يعكس قدرات وخلفيات ومعتقدات وخبرات وهويات ووجهات نظر مختلفة. ستوفر Deel التسهيلات اللازمة عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختبار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تتطلب تسهيلات، يُرجى إبلاغ فريق استقطاب المواهب لدينا عبر هذا الرابط وسيتواصل معك أحد أعضاء الفريق لضمان مشاركتك المتكافئة. إذا كانت لديك صعوبة في الوصول إلى النموذج، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى recruiting@deel.com. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المتعلقة بالدور الوظيفي. في حالات محدودة، قد ننظر أيضًا في معلومات الخلفية غير الرسمية ذات الصلة بالدور، بما يتوافق مع التزاماتنا المتعلقة بالخصوصية والعدالة. تستخدم عملية التقديم هذه أدوات اتخاذ القرارات التوظيفية الآلية (AEDT) وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. وباعتبارنا شركة تعمل عن بُعد بالكامل، فإننا نستخدم أيضًا تقنيات التزييف العميق واكتشاف الاحتيال المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتحقق من أصالة هويات المرشحين وتفاعلاتهم أثناء التقييمات والمقابلات. تتم هذه المعالجة وفقًا لقوانين حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل المعمول بها. ونضمن الحفاظ على الإشراف البشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا تُستخدم بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجتنا لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا. <ul><li>لمقيمي مدينة نيويورك: وفقًا للقانون المحلي لمدينة نيويورك رقم 144، تم إجراء تدقيق مستقل للانحياز على AEDT؛ والنتائج متاحة في Ashby, Covey. </li></ul>المكافآت الإجمالية يستحق القوى العاملة لدينا أجرًا عادلاً وتنافسيًا يلبي تطلعاتهم حيثما كانوا. مع المزايا والمكافآت والامتيازات القابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بالشمولية والوصول للجميع. <ul><li>يعكس نطاق راتبنا الإجمالي الإجمالي للراتب الأساسي. بالنسبة للأدوار التجارية المؤهلة للحصول على عمولة، يمثل هذا الرقم إجمالي الأرباح المستهدفة (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة.</li><li>يتم تحديد نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي متسق. سيتم تكييف عرضك محليًا إلى عملة بلدك باستخدام تحويل موازٍ للأسواق.</li><li>يعتمد الأجر النهائي على معايير موضوعية ومتعلقة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع.</li><li>نحن لا نسأل عن تاريخ الرواتب. تعتمد العروض على الدور وما تقدمه له. </li></ul>بعض الأشياء التي ستستمتع بها <ul><li>فرص منح الأسهم اعتمادًا على دورك، وحالتك الوظيفية، وموقعك الجغرافي</li><li>امتيازات ومزايا إضافية بناءً على حالتك الوظيفية وبلدك</li><li>عضوية اختيارية للعمل المرن في المكاتب، مع IWG </li></ul>في Deel، نحن أصحاب عمل نكفل تكافؤ الفرص ونقدر التنوع ونشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمستحقين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المشمولة بالحماية القانونية. ما لم يُتفق على خلاف ذلك، سنلتزم بالتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام بريد إلكتروني خاص بـ Deel، والذي يشمل @deel.com وإيميلات الشركات الأخرى المكتسبة مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال زيارة صفحة الوظائف لدينا. ترحّب Deel بالأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم لأي من أدوارنا المتاحة. سنوفر تسهيلات للتقديم و/أو المقابلات عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختبار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تتطلب تسهيلات للتقديم و/أو المقابلة، يُرجى إبلاغ فريق استقطاب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيتواصل معك أحد أعضاء الفريق لضمان مشاركتك المتكافئة. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المتعلقة بالدور الوظيفي. في حالات محدودة، قد ننظر أيضًا في معلومات الخلفية غير الرسمية ذات الصلة بالدور، بما يتوافق مع التزاماتنا المتعلقة بالخصوصية والعدالة. قد تستخدم عملية التقديم هذه أدوات اتخاذ القرارات التوظيفية الآلية (AEDT) وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. تتم هذه المعالجة وفقًا لقوانين حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل المعمول بها. ونضمن الحفاظ على الإشراف البشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا تُستخدم بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجتنا لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة خصوصية التوظيف الخاصة بنا. <ul><li>لمقيمي مدينة نيويورك: وفقًا للقانون المحلي لمدينة نيويورك رقم 144، تم إجراء تدقيق مستقل للانحياز على AEDT</li></ul>

Full Time Bayt

Mechanical Inspector - Site

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and professional Mechanical Inspector to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive mechanical inspections, ensuring strict compliance with UAE construction standards and international building codes, and supervising mechanical systems installation and testing. The ideal candidate will combine strong technical expertise with exceptional analytical skills to maintain the highest quality standards throughout all projects while fostering a collaborative and transparent work environment. <ul><li>Conduct thorough and systematic inspections of mechanical systems, including HVAC, plumbing, electrical, and structural components, ensuring full compliance with UAE construction regulations and international standards</li><li>Prepare detailed, accurate inspection reports and technical documentation, analyzing findings and recommending corrective actions with clear justification and supporting evidence</li><li>Supervise mechanical contractors and installation teams, ensuring work quality, adherence to project specifications, and timely project completion while maintaining professional relationships</li><li>Verify mechanical systems functionality through comprehensive testing and commissioning procedures, documenting all results and certifications with precision and accuracy</li><li>Collaborate effectively with project managers, engineers, and other stakeholders to resolve mechanical issues, maintain project progress, and support team objectives in a transparent manner</li><li>Maintain organized and accessible records of all inspections, test results, and compliance documentation for audit and regulatory purposes</li><li>Identify potential safety hazards and non-conformances proactively, implementing corrective measures and preventive actions to ensure site safety and regulatory compliance</li><li>Provide technical guidance and mentoring to junior inspectors and site personnel on inspection procedures, quality standards, and best practices</li><li>Monitor mechanical equipment performance and recommend maintenance or replacement strategies based on analytical assessment and industry standards</li><li>Ensure all work meets contractual requirements and quality assurance standards throughout the entire project lifecycle</li><li>Manage multiple inspection projects simultaneously while maintaining exceptional attention to detail and organizational efficiency</li><li>Communicate inspection findings and technical recommendations to diverse stakeholders in a clear, professional, and accessible manner</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 6 years of professional experience in mechanical inspection, quality assurance, construction supervision, or related construction field</li><li>Comprehensive knowledge of mechanical systems, including HVAC, plumbing, electrical, and structural components</li><li>Strong understanding of UAE construction codes, building regulations, and international construction standards</li><li>Proficiency in technical documentation, blueprint reading, and CAD software</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to make decisive judgments and recommendations</li><li>Strong written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are preferred</li><li>Proficiency with inspection software, digital documentation systems, and data management tools</li><li>Demonstrated supervisory and team leadership experience with proven ability to manage contractors and site personnel</li><li>Comprehensive knowledge of safety protocols and demonstrated ability to enforce compliance on construction sites</li><li>Exceptional attention to detail and commitment to maintaining accurate records and documentation</li><li>Ability to work independently and manage multiple inspection projects simultaneously with efficiency and organization</li><li>Proficiency with construction project management software and scheduling tools</li><li>Experience in commissioning and testing procedures for mechanical systems</li><li>Strong site safety management and quality assurance expertise</li><li>Professional certifications in mechanical inspection, construction quality assurance, or related field are preferred</li><li>Ability to prepare comprehensive technical reports and communicate findings to diverse stakeholders</li><li>Strong time management skills and ability to prioritize tasks effectively in a fast-paced environment</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to collaborate with cross-functional teams in an inclusive and supportive manner</li><li>Physical ability to conduct on-site inspections and work in various environmental conditions</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time

Intern

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

Job Description About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About The Internship Programme Our Internship Programme is built for ambitious students who want to make their summer count. Over 8–10 paid weeks, you’ll work on real projects, solve meaningful challenges, and grow your skills alongside industry experts. It’s your chance to learn, innovate, and launch an exceptional career. Top performers may be offered a place on our Graduate Programme the following year, giving you the opportunity to return and continue your journey at Revolut. About The Role Our Technology team builds the systems and experiences that keep Revolut moving. From the infrastructure behind our innovative app to the features used by millions of people around the world, they bring sharp thinking, speed, and a focus on meaningful impact to everything they do. We’re looking for Application Security Engineering Interns to design and test applications, run scans to identify risks, and contribute to protecting our systems. You'll help keep our software safe from threats and vulnerabilities. Up to shape what’s next in finance? Let’s get in touch. Join us from anywhere The Internship Programme is open to international applicants ready to relocate to one of our tech hubs in Poland, Portugal, the UAE, or the UK. We’ll support you with visa assistance, travel costs, and accommodation (conditions apply). You’ll be expected to spend around 3 days per week in the office (where role and location allow). Key dates Applications: open from June 2026Recruitment process: July–December 2026Programme start: June / July 2027 Roles are filled on a rolling basis — apply early. What You’ll Be Doing Running SAST and DAST security scans to identify vulnerabilities and common OWASP issues Reviewing system configurations with guidance and checklists Documenting findings from security tests and sharing them with senior engineers Researching emerging security threats and contributing to knowledge bases Participating in security training sessions and team discussions Supporting developers by flagging security issues and suggesting improvements Learning from senior engineers and receiving feedback on your work What You’ll Need To be in your penultimate year of a bachelor’s or master’s degree in computer science, maths, physics, or a related field (graduating in 2028) On track for a 2:1 or higher (or equivalent grade) A portfolio of coding side projects or open-source contributions A proactive, results-driven mindset Fluency in English Great communication, organisational, and problem-solving skills To be comfortable working in a fast-paced, diverse team environment Full-time availability for Summer 2027The ability to travel to a Revolut office in your country of employment A willingness to attend the office at least 3 days per week (this is a hybrid role) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important Notice For Candidates Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://www.revolut.com Job Function: Cybersecurity Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time Bayt

Water Boss

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Water Boss is responsible for coordinating and supervising all marine support activities associated with dredging and reclamation operations. The role ensures the safe, efficient, and continuous movement of vessels, barges, tugs, and support craft while maintaining compliance with company procedures, project requirements, and applicable maritime regulations. The Water Boss serves as the primary point of communication between marine assets, dredging crews, reclamation teams, and shore-based management to ensure uninterrupted project execution. Responsibilities: Key Responsibilities<ul><li>Coordinate daily marine operations to support dredging, reclamation, and construction activities.</li><li>Direct and monitor the movement of dredgers, tugs, barges, workboats, and other support vessels within the project area.</li><li>Ensure safe navigation and vessel positioning in accordance with approved marine traffic plans.</li><li>Coordinate vessel arrivals, departures, anchoring, towing, and shifting operations.</li><li>Maintain effective communication with vessel masters, marine crews, project engineers, and site management via VHF radio and other communication systems.</li><li>Monitor dredging production and marine logistics to minimize downtime and maximize operational efficiency.</li><li>Coordinate fuel, freshwater, provisions, crew transfers, spare parts, and other marine support requirements.</li><li>Ensure compliance with NMDC Group HSE policies, international maritime regulations, and client requirements.</li><li>Conduct daily toolbox talks and promote a strong safety culture among marine personnel.</li><li>Monitor weather forecasts, tide conditions, and sea state to ensure safe marine operations.</li><li>Coordinate emergency response activities during marine incidents and assist with evacuation or rescue operations when required.</li><li>Ensure all marine permits, navigation warnings, and operational clearances are obtained before commencing activities.</li><li>Maintain accurate daily operational logs, vessel movement records, and marine activity reports.</li><li>Coordinate with survey teams for dredging alignment, reclamation boundaries, and vessel positioning.</li><li>Support project planning by scheduling marine resources and optimizing vessel utilization.</li><li>Report operational issues, equipment failures, delays, and incidents promptly to project management.</li><li>Ensure housekeeping and environmental protection measures are implemented throughout marine operations.</li><li>Assist in investigations of marine incidents, near misses, and operational non-conformities.</li></ul>Health, Safety & Environmental Responsibilities<ul><li>Ensure all marine activities are conducted safely and in compliance with company HSE procedures.</li><li>Stop unsafe work whenever hazardous conditions are identified.</li><li>Ensure personnel wear the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote environmental protection by preventing marine pollution and ensuring proper waste management.</li><li>Participate in emergency drills and safety meetings.</li></ul> Qualifications: Qualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Marine Engineering, Nautical Science, Maritime Studies, Civil Engineering, or a related discipline is preferred.</li><li>Relevant maritime certifications are an advantage.</li><li>Valid seafarer's medical certificate (where applicable).</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5–10 years of experience in marine operations, dredging, reclamation, or offshore construction.</li><li>Previous experience as Water Boss, Marine Coordinator, Marine Supervisor, or similar role is preferred.</li><li>Experience working on large-scale dredging and land reclamation projects is highly desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن تنسيق والإشراف على جميع أنشطة الدعم البحري المرتبطة بعمليات الحفر والتسوية. يضمن الدور الحركة الآمنة والكفؤة والمستمرة للسفن والقدائف والواخر وطواقم الدعم مع الحفاظ على الالتزام بإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع واللوائح البحرية المعمول بها. يعمل Water Boss كنقطة الاتصال الأساسية بين الأصول البحرية وفرق الحفر والتسوية والإدارة البرية لضمان تنفيذ المشروع بدون انقطاع. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنسيق عمليات البحرية اليومية لدعم أنشطة الحفر والتسوية والبناء.</li><li>توجيه ومراقبة حركة الحفارات والواخر والقدائف وقوارب العمل والسفن الداعمة الأخرى ضمن منطقة المشروع.</li><li>ضمان الملاحة الآمنة وتحديد مواقع السفن وفق خطط حركة المرور البحرية المعتمدة.</li><li>تنسيق وصول السفن ومغادرتها وربطها وتزويدها بالنقل والتحركات.</li><li>الحفاظ على اتصال فعال مع رُؤَساء السفن وطاقم البحر ومهندسي المشروع والإدارة الميدانية عبر راديو VHF وأنظمة الاتصال الأخرى.</li><li>مراقبة إنتاج الحفر اللجري واللوجستيات البحرية لتقليل فترات التوقف وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنسيق الوقود والمياه العذبة والمواد الغذائية ونقل الطاقم وقطع الغيار وغيرها من متطلبات الدعم البحري.</li><li>التأكد من الامتثال لسِياسات HSE لمجموعة NMDC ولوائح البحر الدولية ومتطلبات العميل.</li><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات اليومية وتعزيز ثقافة السلامة القوية بين أفراد البحرية.</li><li>مراقبة توقعات الطقس، وظروف المد والجزر، وحالة البحر لضمان عمليات بحرية آمنة.</li><li>تنسيق أنشطة الاستجابة للطوارئ أثناء حوادث بحرية والمساعدة في الإخلاء أو عمليات الإنقاذ عند الحاجة.</li><li>التأكد من الحصول على جميع تصاريح الملاحة وتحذيرات الملاحة والتصاريح التشغيلية قبل بدء الأنشطة.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيل يومية دقيقة وسجلات حركة السفن وتقارير النشاط البحري.</li><li>التنسيق مع فرق المسح لضبط محاذاة الحفر وحدود التسوية وتحديد مواقع السفن.</li><li>دعم التخطيط المشروع من خلال جدولة الموارد البحرية وتحسين استخدام السفن.</li><li>الإبلاغ عن المشاكل التشغيلية، فشل المعدات، التأخيرات، والحوادث فور حدوثها إلى إدارة المشروع.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات التنظيف والحماية البيئية طوال عمليات البحرية.</li><li>المساعدة في التحقيقات الخاصة بالحوادث البحرية، الحوادث القريبة، وعدم المطابقة التشغيلية.</li></ul>المسؤوليات الصحية والسلامة والبيئة<ul><li>التأكد من أن جميع الأنشطة البحرية تتم بشكل آمن وبما يتوافق مع إجراءات HSE للشركة.</li><li>إيقاف العمل غير الآمن كلما تم تحديد ظروف خطرة.</li><li>التأكد من ارتداء الأفراد لحقوق معدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>تعزيز حماية البيئة من خلال منع تلوث البحر وضمان إدارة النفايات بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في التدريبات الطارئة واجتماعات السلامة.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، العلوم البحرية، الدراسات البحرية، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة مفضل.</li><li>شهادات بحرية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>شهادة طبية للملاحة سارية المفعول (حيثما تنطبق).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في عمليات بحرية، حفر، تسوية، أو إنشاءات بحرية سطحية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كـ Water Boss أو منسق بحري أو مشرف بحري أو دور مشابه.</li><li>يفضل خبرة في مشاريع حفر وتسوّية كبيرة النطاق.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Mechanic

On-site - UAE - Dubai 8 October 2026

Engineering

Additional Information Job Number 26130490 Job Category Engineering & Facilities Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai 121000, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver’s License Required Qualifications Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. マリオット・ホテルは、世界中で親しみやすい空間の快適さを維持し、あらゆる機会でイノベーションを起こし、ホスピタリティを向上させるよう努めています。マリオット・ホテルの一員になると、ホストとして「いつも最高のおもてなし」という約束を守るために尽力することが求められます。いつも先を見越した、心のこもった温かいサービスを提供し、今も息づく会社精神を守り、発展させてみませんか。世界でおもてなしの代名詞として知られるマリオット・ホテルの採用情報をぜひご覧ください。マリオット・ホテルに加わると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。 JWマリオットは、世界中の主要都市や個性豊かなリゾート地に100軒を超える美しいホテル/リゾートを展開するマリオット・インターナショナルのラグジュアリーブランドのひとつです。JWマリオットでは、そこで働くアソシエートたちを最優先に考えています。アソシエートの幸せが、お客様の幸せにつながるからです。JWマリオットのアソシエートは、自信にあふれ、革新的で、真摯で、直感力が優れており、ホテル名ともなっているブランド創始者のJ. ウィラード・マリオットの遺した精神を引き継ぐ人材です。JWマリオットでは、コミュニティの一員となって、多様な同僚と真の仲間意識を味わうことができ、他では味わえない仕事体験をすることができます。JWマリオットは、トレーニング、能力開発、表彰の機会を提供し、ホリスティックなウェルビーングに焦点を当てた贅沢な環境で、情熱を追求することができる場所です。私たちは、お客様に特別なおもてなしを提供するには、まずアソシエートのケアが必要だと考えています。それがJW Treatment™です。JWマリオットの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26130490 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الشيخ زايد، الخليج التجاري، دبي 121000، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات إصلاح النزلاء وتلبيتها. التواصل مع النزلاء/العملاء لحل مشكلات الصيانة بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات والجهاز اللاسلكي). تحديد موقع جميع صمامات الإغلاق للمعدات وتشغيلها. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التأكد من إبلاغ الورديات الأخرى بأنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات الهندسية القياسية والمخططات الكهربائية الخاصة بالسباكة والتكييف. إظهار مهارات أعلى من المتوسط في العمليات الهندسية وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات أخرى، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط النيوماتيكية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطابخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو الإدارة العامة للمباني. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات معقدة للغاية بأمان للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية، والسباكة، والميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد، وسخانات المسابح - مع ضمان استيفاء جميع الأساليب والمواد والممارسات لمعايير الشركة واللوائح المحلية الوطنية - بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات على جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التكييف والتبريد، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل أداء أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الكمبيوتر الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم لجميع الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) في الفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك قراءات العدادات والجولات التفقدية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، والمهام الأكثر ثقلاً للرفع أو التحريك بوجود مساعدة. الصعود والهبوط على السلالم ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية مهنية أو تقنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة وتدريب واسعان في الصيانة العامة، أو الكهرباء أو التبريد، ومخزون قطع الغيار وطلبها، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية وطلائها. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الهندسة/الصيانة الفندقية. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول. المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون (CFC) الشاملة. يجب استيفاء متطلبات الشهادات و/أو التراخيص الولائية والاتحادية المعمول بها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بفعالية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للحفاظ على راحة المساحات الودودة حول العالم، والابتكار في كل فرصة، وتعزيز مستوى الضيافة. عندما تصبح جزءًا من فنادق ماريوت، يُطلب منك الالتزام كـ "مستضيف" بتقديم أفضل خدمة ضيافة دائمًا. هل ترغب في تقديم خدمة دافئة ونابعة من القلب وتستبق الاحتياجات دائمًا، والحفاظ على روح الشركة الحية وتطويرها؟ ندعوك للانسجام مع معلومات التوظيف الخاصة بفنادق ماريوت، المترادفة مع الضيافة العالمية. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. لمَ لا تعمل في مكان يمكنك فيه أداء أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك؟ تعد جي دبليو ماريوت إحدى العلامات التجارية الفاخرة التابعة لماريوت الدولية، حيث تضم أكثر من 100 فندق ومنتجع جميل في المدن الكبرى والمنتجعات الفريدة حول العالم. في جي دبليو ماريوت، نضع الموظفين العاملين لدينا في مقدمة أولوياتنا؛ لأن سعادة الموظفين تؤدي إلى سعادة النزلاء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والإخلاص والحدس القوي، وهم يجسدون روح مؤسس العلامة التجارية جي. ويلارد ماريوت. في جي دبليو ماريوت، يمكنك أن تصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بشعور زمالة حقيقي مع زملائك المتنوعين، وتعيش تجربة عمل لا مثيل لها. يوفر جي دبليو ماريوت فرص التدريب والتطوير والتقدير، وهو مكان يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. نحن نؤمن بأنه لتقديم ضيافة استثنائية لنزلائنا، يجب أن نعتني بموظفينا أولاً، وهو ما يُعرف بـ JW Treatment™. عندما تنضم إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. لمَ لا تعمل في مكان يمكنك فيه أداء أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Full Time Bayt

Industrial Designer

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness! Summary: We are looking for a passionate and creative Industrial Designer with a strong focus on cosmetic packaging to join our design and innovation team. In this role, you will imagine and design outstanding primary and secondary packaging solutions that reflect the brand’s identity, enhance user experience, and push the boundaries of design and functionality. You will collaborate closely with marketing, R&D, packaging engineering, and suppliers to bring innovative beauty products to life. Essential Duties and Responsibilities : Product Design & User Experience Design innovative, user-centric packaging concepts for makeup, skincare, and fragrance categories, along with accessories. Develop mood boards, sketches, 2D renderings, and 3D models to communicate design intent. Translate brand values and product briefs into unique and feasible packaging solutions. Present concepts and prototypes to internal stakeholders and external partners . Technical & Industrial Feasibility Create detailed technical drawings and dimensioned packaging component plans (bottles, caps, mechanisms, etc. ) in coordination with the packaging engineering team. Conduct functional analysis to ensure product usability, assembly feasibility and ergonomic performance. Build and maintain technical datasheets and Bills of Materials (BOM) for each development. Perform Design FMEA to anticipate potential failure modes and ensure robustness of packaging solutions. Validate dimensional chain analysis and tolerance stacks in collaboration with suppliers and packaging engineers. Participate in technical reviews (Design for Manufacturing, Design for Assembly) to ensure industrial feasibility and production readiness. Work closely with packaging engineers and suppliers to validate materials, finishes, and technical constraints. Cross-Functional Collaboration & Prototyping Manage the 3D laboratory to print internal mockups for quick decision-making with top management. Partner with cross-functional teams to ensure design intent is maintained through development and industrialization. Innovation, Research & Trends Stay up to date with trends in beauty, fashion, materials, and sustainability. Contribute to packaging innovation by exploring new mechanisms, gestures, and sensorial experiences. Monthly “Self Love Days” – at company discretion Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach Employee discounts on all Huda Beauty Quarterly product gifting Huda Beauty is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. Bachelor’s degree in Industrial Design, Product Design, or equivalent. 3+ years of experience in industrial design, preferably in the cosmetics, luxury, or FMCG sector. Proficiency in functional dimensioning standards (ISO) and technical drawing interpretation. Hands-on experience creating manufacturing-ready technical drawings for packaging components. Strong understanding of fit and function relationships, tolerance analysis, and mechanical interface constraints. Strong design portfolio showcasing creative and technical packaging work. Proficient in 3D design software (SolidWorks, Keyshot) and Adobe Creative Suite. Knowledge of manufacturing processes (injection molding, metal, glass, decoration techniques, etc. ). Solid understanding of sustainability in packaging and material selection. Strong presentation and communication skills. Detail-oriented, curious, and passionate about beauty and consumer experience. Preferred Skills: Experience working with international suppliers and manufacturing partners. Basic understanding of regulatory constraints in cosmetics packaging. Knowledge of rendering software (KeyShot, Blender, etc. ) is a plus. Fluent in English; French or other languages are a plus. </div>

Full Time LinkedIn

Member of Technical Staff - Enterprise AI (Remote)

Remote - UAE - Dubai 6 September 2026

Information Technology

Role: EMember of Technical Staff - Enterprise AI (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $250K - $500K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Member of Technical Staff, Enterprise AI to work on a full-time basis. The role involves designing, building, and deploying scalable AI systems for enterprise environments. Candidates will collaborate with cross-functional teams to integrate AI solutions into existing technical infrastructure. Key Responsibilities:• Develop and optimize AI models for enterprise applications, focusing on performance, scalability, and reliability.• Design and implement machine learning pipelines to support data ingestion, processing, and model training.• Collaborate with software engineers to integrate AI components into production systems and APIs.• Evaluate and select appropriate AI frameworks and tools to meet business and technical requirements.• Maintain documentation for AI systems, including architecture diagrams, model specifications, and deployment procedures. Required Skills & Qualifications:• Bachelor's or advanced degree in Computer Science, Engineering, or a related quantitative field.• 5+ years of experience in software development with a focus on AI or machine learning applications.• Proficiency in Python, with experience in frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, or JAX.• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure) and MLOps tools for model deployment and monitoring.• Strong problem-solving skills and ability to design end-to-end AI solutions for complex enterprise challenges. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting | Information Services industry, contributing to the development of cutting-edge AI technologies that drive business transformation. The position provides exposure to high-impact projects and the chance to shape the future of enterprise AI solutions. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: عضو الفريق التقني - الذكاء الاصطناعي للمؤسسات (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 250 ألف دولار - 500 ألف دولار سنوياً نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا، حيث نبحث عن عضو للفريق التقني متخصص في الذكاء الاصطناعي للمؤسسات للعمل بدوام كامل. يتضمن الدور تصميم وبناء ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع لبيئات المؤسسات. سيتعاون المرشحون مع فرق متعددة الوظائف لدمج حلول الذكاء الاصطناعي في البنية التحتية التقنية الحالية. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي للتطبيقات المؤسسية، مع التركيز على الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية.• تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب تعلم الآلة لدعم استيعاب البيانات ومعالجتها وتدريب النماذج.• التعاون مع مهندسي البرمجيات لدمج مكونات الذكاء الاصطناعي في أنظمة الإنتاج وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).• تقييم واختيار أطر عمل وأدوات الذكاء الاصطناعي المناسبة لتلبية المتطلبات التجارية والتقنية.• الاحتفاظ بوثائق لأنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مخططات البنية، ومواصفات النماذج، وإجراءات النشر. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس أو درجة عليا في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال كمي ذي صلة.• خبرة تزيد عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات مع التركيز على تطبيقات الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة.• إتقان لغة بايثون، مع خبرة في أطر عمل مثل TensorFlow أو PyTorch أو JAX.• خبرة في منصات السحابة (مثل AWS أو GCP أو Azure) وأدوات عمليات تعلم الآلة (MLOps) لنشر النماذج ومراقبتها.• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تصميم حلول ذكاء اصطناعي شاملة لتحديات المؤسسات المعقدة. المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في قطاع تطوير البرمجيات | التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت | خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات | خدمات المعلومات، مما يساهم في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي متطورة تدفع نحو تحول الأعمال. يوفر المنصب إمكانية الاطلاع على مشاريع عالية التأثير وفرصة لتشكيل مستقبل حلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات الموضحة فقط. قدّم الآن!

Full Time LinkedIn

Member of Technical Staff - Medical Research (Remote)

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Healthcare & Medical

Role: Member of Technical Staff - Medical Research (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $350K - $500K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Member of Technical Staff, Medical Research to work on a full-time basis. The role involves designing and implementing computational methods to analyze medical data, developing algorithms for diagnostic and therapeutic applications, and contributing to peer-reviewed research publications in high-impact journals. Key Responsibilities:• Design, develop, and validate machine learning models for medical imaging analysis and clinical decision support.• Collaborate with cross-functional teams including clinicians, data scientists, and software engineers to translate research into scalable solutions.• Publish findings in academic journals and present results at conferences to advance the state of medical research.• Optimize algorithms for performance, accuracy, and computational efficiency on large-scale medical datasets.• Contribute to the development of internal tools and frameworks that accelerate medical research workflows. Required Skills & Qualifications:• PhD or equivalent experience in Computer Science, Biomedical Engineering, or a related field with a focus on medical applications.• Proven expertise in machine learning, deep learning, and statistical modeling applied to medical data.• Proficiency in programming languages such as Python, R, or Julia, with experience in medical data processing libraries (e.g., Tensor Flow, PyTorch, scikit-learn).• Experience with medical imaging data (e.g., MRI, CT, X-ray) and relevant toolkits (e.g., ITK, Simple ITK, MONAI).• Strong publication record in peer-reviewed medical or AI research journals.• Familiarity with healthcare data standards (e.g., DICOM, HL7) and regulatory compliance (e.g., HIPAA, GDPR).• Ability to work in a fast-paced research environment with iterative development cycles. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Biotechnology Research industry, contributing to breakthroughs in medical diagnostics and treatment optimization. The position combines cutting-edge AI research with real-world clinical impact, enabling the translation of academic findings into scalable healthcare solutions. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الوظيفة: عضو فريق تقني - أبحاث طبية (عن بُعد) المكان: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع العمل: دوام كامل الدفع: 350 ألف دولار - 500 ألف دولار/سنة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف أحد عملائنا، الباحث عن عضو فريق تقني في الأبحاث الطبية ليعمل بدوام كامل. الدور يتضمن تصميم وتنفيذ طرق حسابية لتحليل البيانات الطبية، وتطوير خوارزميات للتطبيقات التشخيصية والعلاجية، والمساهمة في منشورات بحثية محكمة في مجلات ذات تأثير عالي. المسؤوليات الأساسية: • تصميم وتطوير والتحقق من صحة نماذج التعلم الآلي لتحليل التصوير الطبي ودعم القرار السريري. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الأطباء وعلماء البيانات ومهندسي البرمجيات لترجمة البحث إلى حلول قابلة للتوسع. • نشر النتائج في المجلات الأكاديمية وعرضها في المؤتمرات لدفع تقدم أبحاث الطب. • تحسين الخوارزميات من حيث الأداء والدقة والكفاءة الحسابية على مجموعات البيانات الطبية واسعة النطاق. • المساهمة في تطوير أدوات داخلية وأطر عمل تُسرّع سير عمل أبحاث الطب. المهارات والمؤهلات المطلوبة: • دكتوراه أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو الهندسة الحيوية الطبية أو مجال ذي صلة مع تركيز على التطبيقات الطبية. • خبرة مثبتة في تعلم الآلة والتعلم العميق والنمذجة الإحصائية المطبقة على البيانات الطبية. • إتقان لغات البرمجة مثل بايثون وR أو جوليا، مع خبرة في مكتبات معالجة البيانات الطبية (مثال: Tensor Flow، PyTorch، scikit-learn). • خبرة في بيانات التصوير الطبي (مثال: MRI، CT، X-ray) والأدوات الملائمة (مثال: ITK، Simple ITK، MONAI). • سجل منشورات قوي في محاكمات علمية طبية أو بحثية ذكاء اصطناعي. • الإلمام بمعايير بيانات الرعاية الصحية (مثال: DICOM، HL7) والامتثال التنظيمي (مثال: HIPAA، GDPR). • القدرة على العمل في بيئة بحثية سريعة الإيقاع مع دورات تطوير تكرارية. معلومات إضافية عن الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في صناعة أبحاث التكنولوجيا الحيوية، مساهمة في اختراقات في التشخيص الطبي وتحسين العلاجات. يجمع المنصب بين أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة وتأثير إكلينيكي حقيقي، مما يمكّن من ترجمة النتائج الأكاديمية إلى حلول رعاية صحية قابلة للتوسع. صاحب العمل يساوي فرص العمل: نقوم بالتعيين وفقاً للمهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة الفنية والمؤهلات فقط. قدّم الآن!

Full Time LinkedIn

Member of Technical Staff - Medical Research (Remote)

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Healthcare & Medical

الملف الوظيفي: عضو فريق تقني - أبحاث طبية (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: 350 ألف - 500 ألف دولار/سنة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لأحد عملائنا، نبحث عن عضو فريق تقني في أبحاث طبية ليعمل بدوام كامل. الدور يتضمن تصميم وتنفيذ أساليب حسابية لتحليل البيانات الطبية، تطوير خوارزميات للتطبيقات التشخيصية والعلاجية، والمساهمة في منشورات بحثية محكمة في مجلات ذات تأثير عالٍ. المسؤوليات الأساسية: • تصميم وتطوير والتحقق من نماذج تعلم آلي لتحليل التصوير الطبي ودعم القرار السريري. • التعاون مع فرق متعددة التخصصات تشمل أطباء ومحللي بيانات ومهندسي برمجيات لترجمة البحث إلى حلول قابلة للتوسع. • نشر النتائج في مجلات أكاديمية وتقديم النتائج في مؤتمرات لدفع مستوى البحث الطبي قدمًا. • تحسين الخوارزميات من حيث الأداء والدقة والكفاءة الحاسوبية على مجموعات بيانات طبية كبيرة. • المساهمة في تطوير أدوات وبُنى داخلية تعجل من سير عمل البحث الطبي. المهارات والمؤهلات المطلوبة: • دكتوراه أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذو صلة مع تركيز على التطبيقات الطبية. • خبرة مثبتة في التعلم الآلي، التعلم العميق، والنمذجة الإحصائية المطبقة على البيانات الطبية. • إتقان لغات البرمجة مثل بايثون، R، أو جوليا، مع خبرة في مكتبات معالجة البيانات الطبية (مثلاً Tensor Flow، PyTorch، scikit-learn). • خبرة مع بيانات التصوير الطبي (مثلاً MRI، CT، أشعة إكس) والأدوات ذات الصلة (مثلاً ITK، Simple ITK، MONAI). • سجل نشر قوي في مجلات بحثية طبية محكمة أو بحث AI. • الإلمام بمعايير بيانات الرعاية الصحية (مثلاً DICOM، HL7) والامتثال التنظيمي (مثلاً HIPAA، GDPR). • القدرة على العمل في بيئة بحثية سريعة الإيقاع مع دورات تطوير تكرارية. مزيد من المعلومات عن الفرصة: يتيح هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع قادة عالميين في صناعة أبحاث التكنولوجيا الحيوية، والمساهمة في الاختراقات في تشخيص الأمراض وتحسين العلاج. الجمع بين بحث AI المتقدم والتأثير السريري الواقعي يمكّن من ترجمة النتائج الأكاديمية إلى حلول صحية قابلة للتوسع. صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص: نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحات المؤهلات مرحب بهن بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم مراجعة الطلبات بناءً فقط على القدرة التقنية المؤكدة والمؤهلات. قدم الآن!

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Mechanical Technician

On-site - UAE - Dubai 5 August 2026

Engineering

<ul><li>JOB PURPOSE:Perform maintenance repairs and services on mechanical machinery, and equipment to ensure efficient operation and reduce production down time for both simple and combined cycle Power Generation blocks and Balance of Plant.KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Repairs and maintains efficiently a wide range of mechanical equipment and systems in power plant.</li><li>Attends preventive, corrective and breakdown maintenance repairs, with minimum direction and supervision, (including “on call” duties, as and when required), restores the mechanical systems, as quickly as possible.</li><li>Assists Technician Engineers or attends independently the jobs allocated with clear understanding of relevant methods and procedures including associated risks and selects the required tools and equipment to complete such works in a safe and effective manner.</li><li>Carries out maintenance works in adherence with EHS standards and plant operating requirements, to minimise workplace accidents / inquiries.</li><li>Monitors any repeated breakdown and suggests and implements proper resolutions to avoid reoccurrence of similar problems.</li><li>Directs contract workforce to carry out maintenance repairs and services, in line with the agreed plans.</li><li>Probability of significant exposure in various degrees to physical & sensory conditions inherent in the work environment, high pressure steam, high voltage, Arc Flash, high magnetic fields, high noise levels, Fumes, Hot, Humid, Dust, Height, splash of chemicals, Acid, Mineral oil and liquids is significant and avoiding risk of danger, accident or health issues becomes major challenges.</li><li>Accepts direction from his supervisor verbally or in writing.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>QUALIFICATIONS & SKILLS:Minimum Qualifications:Diploma in Mechanical Engineering or Craft /Trade certificate or equivalent qualification Minimum Experience:<ul><li>Diploma Holder: 5 years’ experience in a similar position (in a thermal Power plant)</li><li>Craft /Trade certificate holders: 8 years’ experience in mechanical maintenance</li></ul>Hands-on experience on GE Frame 9E/9FA Gas Turbines, steam Turbines, Waste heat boilers, thermal desalination and other BOP equipment overhaulsSkills:<ul><li>Familiar with all mechanical maintenance tools</li><li>Knowledge of PCs, Computer literacy is essential</li><li>Conversant in Gas Turbine, Steam Turbine, Waste heat Boilers, Compressors, Pumps, Cooling Towers and Reverse Osmosis PlantSpeak, read and write English to a good standard</li><li>Excellent interpersonal skills and assertiveness</li><li>Team work (including shift work is also essential)</li><li>Self-motivation & dedication</li><li>Work in a Multi-Cultural environment</li></ul></li></ul>

<ul><li>الغرض من العمل:إجراء أعمال الصيانة والتصليح للمعدات الميكانيكية والآلات لضمان التشغيل الفعال وتقليل فترات التوقف للإنتاج في كل من وحدات توليد الطاقة بنظام المحطة ووحدات الجمعاء/توازن المحطة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إجراء التصليحات والصيانة بكفاءة لمجموعة واسعة من المعدات والأنظمة الميكانيكية في محطة الطاقة.</li><li>يحضر صيانة الوقاية، التصحيح، والصيانة في حالات الأعطال، مع أقل قدر من التوجيه والإشراف، (بما في ذلك الواجبات “عند الطلب”، عند الحاجة)، يعيد أنظمة الميكانيكا إلى التشغيل بسرعة قدر الإمكان.</li><li>يساعد مهندسي الفنيين أو يحضر بشكل مستقل الأعمال المخصصة مع فهم واضح للطرق والإجراءات ذات الصلة بما في ذلك المخاطر المرتبطة ويختار الأدوات والمعدات اللازمة لإتمام تلك الأعمال بطريقة آمنة وفعالة.</li><li>ينفذ أعمال الصيانة وفق معايير السلامة والصحة والبيئة ومتطلبات تشغيل المحطة، لتقليل حوادث العمل / الاستفسارات.</li><li>يراقب أي عطل متكرر ويقترح وينفذ الحلول المناسبة لتجنب تكرار مشاكل مماثلة.</li><li>يوجه فرق المقاولين للقيام بأعمال الصيانة والتصليح والخدمات، بما يتماشى مع الخطط المتفق عليها.</li><li>احتمالية تعرض كبيرة لمجموعة من ظروف العمل الفيزيائية والحسية الكامنة في بيئة العمل من بخار عالي الضغط، جهد عالي، تفريغ القوس الكهربائي، حقول مغناطيسية عالية، مستويات صوت عالية، دخان، حرارة، رطوبة، غبار، ارتفاع، رذاذ مواد كيميائية، حمض، زيت معدني وسيولس عالية، وهو ما يجعل تجنب مخاطر الخطر أو الحوادث أو المشاكل الصحية تحديًا رئيسيًا.</li><li>يقبل التوجيه من مشرفه شفويا أو كتابة.</li></ul></li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>المؤهلات والمهارات:المؤهلات الدنيا:دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو شهادة مهنية/معرفة حرفة أو مؤهل مكافئ الحد الأدنى من الخبرة:<ul><li>حامل الدبلوم: 5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة (في محطة توليد حرارية)</li><li>حاملوا الشهادة المهنية/الحرفة: 8 سنوات خبرة في صيانة ميكانيكية</li></ul>خبرة عملية في محركات GE Frame 9E/9FA الغازية، وتوربينات بخارية، ومراجل غازية لإعادة استخدام الحرارة، وتحلية حرارية وغيرها من عمليات إعادة بناء معدات BOPالمهارات:<ul><li>إلمام بجميع أدوات الصيانة الميكانيكية</li><li>معرفة أجهزة الكمبيوتر وإتقان استخدام الحاسوب ضروري</li><li>الجاهزية للعمل في توربينات الغاز وتوربينات البخار ومراجل استعادة الحرارة والمكبس الضاغط والمضخات وأبراج التبريد ومحطة التناضح العكسي، والتحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية بمستوى جيد</li><li>مهارات شخصية ممتازة وتأكيد الذات</li><li>العمل الجماعي (بما في ذلك العمل بنظام المناوبة أمر أساسي)</li><li>الدافع الذاتي والتفاني</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Quantity Surveyor

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a full-time on-site role for a Quantity Surveyor at ZAS Constructions LLC in Dubai. The Quantity Surveyor will be responsible for managing all commercial and contractual aspects of fit-out, construction, and renovation projects from inception to completion. Key responsibilities include:<ul><li>Prepare detailed cost estimates, budgets, and tender documents based on drawings, specifications, and project requirements.</li><li>Conduct quantity take-offs and measurements for all project trades.</li><li>Analyze and evaluate subcontractor and supplier quotations to ensure cost competitiveness and compliance with project requirements.</li><li>Prepare Bills of Quantities (BOQ), cost plans, and procurement schedules.</li><li>Monitor project costs and expenditures against approved budgets and provide regular cost reports to management.</li><li>Manage variations, change orders, and claims, ensuring proper documentation and commercial evaluation.</li><li>Prepare interim valuations, payment applications, and final accounts.</li><li>Negotiate contracts and commercial terms with subcontractors and suppliers.</li><li>Evaluate subcontractor progress claims and certify payments.</li><li>Identify and mitigate commercial risks throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate with project managers, engineers, designers, procurement teams, and clients to ensure commercial objectives are achieved.</li><li>Review contract documents and ensure compliance with contractual obligations.</li><li>Assist in project forecasting, cash flow management, and financial reporting.</li><li>Ensure all quantity surveying activities comply with company policies, project specifications, applicable regulations, and industry standards.</li><li>Support management in maximizing project profitability while maintaining quality and client satisfaction.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a related field.</li><li>Minimum 10 years of Quantity Surveying experience in the UAE, preferably in interior fit-out, construction, and renovation projects.</li><li>Strong knowledge of UAE construction practices, market rates, procurement procedures, and contract administration.</li><li>Proven experience in cost estimation, budgeting, tendering, and contract management.</li><li>Proficiency in preparing Bills of Quantities (BOQ), quantity take-offs, and cost analysis.</li><li>Strong understanding of FIDIC and other standard forms of construction contracts.</li><li>Experience in managing variations, claims, and final account settlements.</li><li>Excellent analytical, negotiation, and commercial management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, AutoCAD, and quantity surveying software.</li><li>Strong communication and interpersonal skills with the ability to liaise effectively with clients, consultants, subcontractors, and suppliers.</li><li>Ability to work independently, prioritize tasks, and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Strong attention to detail and commitment to accuracy in commercial and financial reporting.</li><li>Valid UAE driving license is preferred.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمقيّم تكاليف في شركة ZAS Constructions LLC في دبي. سيكون مقيّم التكلفة مسؤولاً عن إدارة جميع الجوانب التجارية والعقدية لمشروعات التعديل، البناء، والتجديد من الفكرة حتى الانتهاء. تشمل المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إعداد تقديرات تكاليف مفصّلة، ميزانيات، ووثائق مناقصات بناءً على الرسومات، المواصفات، ومتطلبات المشروع.</li><li>إجراء قياسات الكميات لجميع أعمال المشروع.</li><li>تحليل وتقييم عروض المقاولين الفرعيين والموردين لضمان القدرة على تحمل التكاليف والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>إعداد جداول الكميات، خطط التكاليف وجداول المشتريات.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع ونفقاته مقابل الميزانيات المعتمدة وتقديم تقارير تكاليف منتظمة للإدارة.</li><li>إدارة التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات، وضمان التوثيق والتقييم التجاري الصحيح.</li><li>إعداد التقييمات الوسيطة، طلبات الدفع، والحسابات النهائية.</li><li>التفاوض على العقود والشروط التجارية مع المقاولين الفرعيين والموردين.</li><li>تقييم مطالبات تقدم المقاولين الفرعيين وتصديق المدفوعات.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر التجارية طوال دورة المشروع.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمصممين وفرق الشراء والعملاء لضمان تحقيق الأهداف التجارية.</li><li>مراجعة مستندات العقد والتأكد من الامتثال للالتزامات العقدية.</li><li>المساعدة في التنبؤ بالمشروع، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة قياس الكميات تتوافق مع سياسات الشركة، مواصفات المشروع، الأنظمة المعمول بها، ومعايير الصناعة.</li><li>دعم الإدارة في تعظيم ربحية المشروع مع الحفاظ على الجودة ورضا العملاء.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في قياس الكميات، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قياس الكميات في الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في أعمال التعديل الداخلي، البناء، ومشروعات التجديد.</li><li>معرفة قوية بممارسات البناء في الإمارات، معدلات السوق، إجراءات الشراء، وإدارة العقود.</li><li>خبرة مثبتة في تقدير التكاليف، الميزانية، المناقصات، وإدارة العقود.</li><li>إتقان إعداد جداول الكميات، قياسات الكميات، والتحليل المالي.</li><li>فهم قوي لـ FIDIC وغيرها من أشكال العقود القياسية للبناء.</li><li>خبرة في إدارة التغييرات والمطالبات وتسويات الحساب النهائي.</li><li>مهارات تحليلية، تفاوضية، وإدارية تجارية ممتازة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، AutoCAD، وبرامج قياس الكميات.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع العملاء والمستشارين والمقاولين الفرعيين والموردين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، ترتيب الأولويات، وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالدقة في التقارير التجارية والمالية.</li><li>يفضل رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</li></ul></div>

Full Time

AI Researcher — AI Architecture Research

Remote - UAE - Dubai 27 July 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Researcher — AI Architecture Research based in United Arab Emirates. Join a research-driven team dedicated to advancing the next generation of artificial intelligence through innovative model architecture design. In this role, you'll explore novel approaches to machine learning, bridging cutting-edge theoretical research with practical deployment in production environments. You'll collaborate with experienced researchers and engineers to develop, evaluate, and optimize new AI architectures that push the boundaries of performance, scalability, and efficiency. This is an exciting opportunity for researchers who are passionate about publishing impactful work while seeing their ideas translated into real-world AI systems. If you thrive in a highly technical, fast-paced environment and enjoy tackling fundamental AI challenges, this role offers exceptional scope for innovation and professional growth. Accountabilities Research, design, and evaluate novel AI model architectures beyond traditional Transformer-based approaches. Investigate new techniques to improve model scalability, computational efficiency, training stability, and inference performance. Prototype innovative architectures and validate their effectiveness through rigorous experimentation, benchmarking, and ablation studies. Author and co-author high-quality research papers for leading machine learning conferences, journals, and preprint platforms. Collaborate closely with engineering teams to translate research breakthroughs into production-ready training and inference systems. Monitor emerging advancements in artificial intelligence research and identify promising directions for future innovation. Contribute to defining the long-term research roadmap and influence the evolution of next-generation AI models. Requirements Strong academic or industrial research background in machine learning, with a specialization in AI model architecture. Demonstrated publication record in recognized AI or machine learning venues such as Neur IPS, ICML, ICLR, COLM, ACL, EMNLP, or ar Xiv. Deep understanding of neural network architectures, sequence modeling, attention mechanisms, optimization techniques, and training dynamics. Hands-on experience developing machine learning models using PyTorch or JAX. Proven ability to design rigorous experiments, analyze results critically, and communicate research findings effectively. Comfortable working in a fast-moving, collaborative startup environment with a high level of ownership. Experience with non-Transformer architectures, long-context models, state-space models, hybrid architectures, or memory-efficient AI systems is highly valued. Familiarity with efficient training techniques, inference optimization, open-source research contributions, or production AI systems is considered an advantage. Benefits Fully remote position offering flexibility and autonomy. Competitive compensation package with meaningful equity participation. Opportunity to define research direction and influence next-generation AI architectures. Strong support for publishing impactful research in leading conferences and journals. Close collaboration between research and engineering, enabling rapid deployment of new ideas. Highly technical, research-focused team with a collaborative and innovative culture. Exposure to challenging AI problems with real-world impact and significant opportunities for professional growth. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time

AI Researcher — AI Architecture Research

Remote - UAE - Dubai 27 July 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Procurement Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Officer – Interior Fit-Out is responsible for sourcing, purchasing, and coordinating the timely delivery of materials, equipment, and subcontractor services required for interior fit-out projects. The role ensures procurement activities are carried out efficiently, cost-effectively, and in accordance with project specifications, quality standards, and project schedules. Key Responsibilities: Source and procure construction materials, finishes, joinery items, MEP materials, and subcontractor services for interior fit-out projects. Review material requisitions, drawings, specifications, and Bills of Quantities (BOQs) to determine procurement requirements. Obtain quotations from approved suppliers and subcontractors and conduct commercial and technical evaluations. Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contractual conditions to achieve cost savings. Prepare and issue purchase orders in accordance with company procurement procedures. Coordinate with project managers, engineers, estimators, and warehouse teams to ensure timely procurement and delivery of materials. Monitor supplier performance, delivery schedules, and order status to avoid project delays. Maintain relationships with suppliers and subcontractors to ensure reliable supply and competitive pricing. Resolve procurement-related issues, including material shortages, delivery delays, and quality concerns. Coordinate with the QA/QC team to ensure procured materials meet project specifications and approved material submittal. Maintain procurement records, supplier databases, purchase orders, and contract documentation. Track procurement budgets and support cost control initiatives. Assist in supplier pre-qualification and performance evaluations. Ensure compliance with company procurement policies, contractual requirements, and ethical sourcing practices. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Minimum 3–5 years of procurement experience in interior fit-out, construction, or joinery projects within the UAE/GCC. Experience in sourcing construction materials and coordinating with local and international suppliers. Strong knowledge of procurement processes, purchasing practices, and supply chain management. Good understanding of interior fit-out materials, finishes, joinery products, and MEP materials. Ability to read drawings, specifications, BOQs, and material schedules. Strong negotiation, vendor management, and commercial evaluation skills. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Experience using ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics or similar procurement software is an advantage. Benefits As per industry standards </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف الشراء – التجهيزات الداخلية مسؤول عن البحث عن المصادر والشراء وتنسيق التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات وخدمات المقاولين الفرعيين اللازمة لمشروعات التجهيزات الداخلية. يضمن الدور أن تتم أنشطة الشراء بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة وجداول المشروع. المسؤوليات الرئيسية: البحث وشراء مواد البناء والتشطيبات وعناصر التشطيبات ومواد الميكانيكا والكهرباء والسباكة وخدمات المقاولين الفرعيين لمشروعات التجهيزات الداخلية. مراجعة طلبات المواد والرسومات والمواصفات وقوائم الكميات لتحديد متطلبات الشراء. الحصول على عروض من الموردين والمقاولين المعتمدين وإجراء التقييمات التجارية والفنية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التوريد والشروط العقدية لتحقيق وفورات في التكاليف. إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق إجراءات الشراء بالشركة. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقدريين وفرق المستودعات لضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للمواد. متابعة أداء الموردين وجداول التسليم وحالة الطلب لتجنب تأخر المشروع. الحفاظ على العلاقات مع الموردين والمقاولين لضمان إمداد موثوق وتكاليف تنافسية. حل المشكلات المتعلقة بالشراء، بما في ذلك نقص المواد وتأخر التسليم ومخاوف الجودة. التنسيق مع فريق QA/QC لضمان أن المواد المشتراة تلبي مواصفات المشروع والاعتماد على تقديم المواد. الحفاظ على سجلات الشراء وقواعد بيانات الموردين وأوامر الشراء والوثائق العقدية. تتبع ميزانيات الشراء ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. المساعدة في تأهيل الموردين المسبق وتقييم الأداء. التأكد من الامتثال لسياسات الشراء في الشركة والمتطلبات التعاقدية وممارسات الشراء الأخلاقية. المتطلبات: شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة سلسلة الإمدادات أو الشراء أو إدارة الأعمال أو الهندسة المدنية أو إدارة التشييد أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الشراء في مشاريع التجهيزات الداخلية، البناء، أو النجارة داخل الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي. خبرة في البحث عن مواد البناء والتنسيق مع الموردين المحليين والدوليين. معرفة قوية بعمليات الشراء وممارسات الشراء وإدارة سلسلة الإمداد. فهم جيد لمواد التجهيزات الداخلية والتشطيبات ومنتجات النجارة ومواد الميكانيكا والكهرباء والسباكة. القدرة على قراءة الرسومات والمواصفات وقوائم الكميات وجداول المواد. مهارات تفاوض وإدارة البائعين وتقييم تجاري قوية. إتقان برامج Microsoft Office (Excel وWord وOutlook). خبرة باستخدام أنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو برامج شراء مماثلة تعتبر ميزة. الفوائد: وفقاً للمعايير الصناعية </div>

Full Time Bayt

Accountant - Accounts Payable I Finance I Arabian Centre I UAE National

On-site - UAE 5 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview of the role: To ensure accuracy and integrity of the company's financial records. Responsible for a wide range of accounting - payable functions, including reporting, account reconciliations, journal entries, and trend analysis. To work closely with the finance team and across departments to provide support and ensure the smooth and efficient operation. What you will do: Responsible for: <ul><li>Responsible for complete accounting cycle for Malls. (Expense, Monthly Closing Accruals & Reporting).</li><li>Apply the correct VAT codes and verify all Mall expenses in line with FTA guidelines.</li><li>Prepare expenses schedule for Corporate Tax and highlight to FP&A team.</li><li>Ensure PO's are addressed in system on a monthly basis against completed works & services. Cumulative monthly provision to be reviewed and calculated on monthly basis.</li><li>Evaluation of various expense requests in terms of justification for the expenses, budget availability etc., verification of LPO’s, coding and posting of approved expenses as per budget in respective GL Accounts, cost centres and ensure approval as per DOA for Opex & Capex</li><li>Ensure approved payments are released as per agreed payment terms and all supporting documents are in compliance with Company’s Policies & Procedures and approved as per DOA, including timely settlement for Intercompany payments.</li><li>Ensure timely and accurate accounting for all operating expenses (Opex) and capital expenditures (Capex) and provide detailed schedules to the Financial Planning & Analysis (FP&A) team to aid in budgeting and forecasting.</li><li>Prepare expense trackers and reports at the end of each month for submission to the FP&A team for review and dashboard reporting preparation.</li><li>Ensure Balance sheet reconciliation is conducted on a quarterly basis with detailed schedule for all expense related items for Finance Manager’s review.</li><li>Ensure that all recoverable expenses are accurately and promptly recorded in coordination with both the Accounts Receivable team and the business team.</li><li>Ensuring all payments are reviewed before getting released and providing confirmation to signatories and reviewing cashflow impact.</li><li>Providing support to FP&A for preparing schedules (Utilities, Capex, Expenses etc.) and co-ordinating with external auditor.</li><li>Coordinating with Bank for necessary DOA updates like signatories, access, preparing Memos and liaise with Owner for necessary approvals.</li></ul> Required skills to be successful- Job-Specific Skills: <ul><li>Proficiency in MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint);</li><li>Extensive knowledge of Financial package SAP (preferred) and/or other ERP</li><li>Ability to communicate firmly and clearly with Vendors</li><li>Ability to develop strong relationships</li><li>Must be assertive; able to deal with stakeholders at all levels</li><li>Ability to accurately book financial data and identify trends</li><li>Ability to interpret and apply accounting standards</li><li>Ability to identify and resolve accounting discrepancies</li></ul> Behavioural Competencies: <ul><li>Good interpersonal skills, adaptive, self-motivated, organisational skills, ability to manage stress.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills are essential</li><li>Ability to drive continuous improvement adopting best practice</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li></ul> What equips you for the role- Minimum Qualifications and Knowledge: <ul><li>Bachelor’s degree in finance, accounting or a related field</li><li>Advanced knowledge of ERP Financial Software is necessary; SAP expertise will be preferred.</li></ul> Minimum Experience: <ul><li>3-5 years of relevant experience working in Business finance; Real estate experience will be preferred.</li></ul> About Al-Futtaim Real Estate With a legacy of more than six decades in real estate and asset management, Al-Futtaim Real Estate – part of Al-Futtaim – creates real impact on the communities it serves through long-term investment and growth. As one of the region’s leading private developers, the company plans, creates and manages developments across the MENA region. Al-Futtaim Real Estate has a diversified, multi-billion-dollar portfolio across the real estate value chain and asset types such as residential, commercial, malls and industries including hospitality, healthcare, infrastructure and education. Flagship mixed-use urban communities include Dubai Festival City and Cairo Festival City. Al-Futtaim Real Estate is also responsible for Al-Futtaim Contracting, a fully integrated, end-to-end specialist division operating across the UAE, Saudi Arabia, Qatar and Egypt. The business has delivered industry-leading construction, engineering, technology and FM solutions for more than 50 years. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وهي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. تعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. تضم مجموعة الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس آند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأمد للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور: ضمان دقة وسلامة السجلات المالية للشركة. المسؤولية عن مجموعة واسعة من وظائف المحاسبة - الحسابات الدائنة، بما في ذلك إعداد التقارير، وتسويات الحسابات، وقيود اليومية، وتحليل الاتجاهات. العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي وعبر الإدارات لتقديم الدعم وضمان التشغيل السلس والفعال. ما ستفعله: المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن دورة المحاسبة الكاملة للمراكز التجارية (المصاريف، مستحقات الإغلاق الشهري والتقارير).</li><li>تطبيق رموز ضريبة القيمة المضافة الصحيحة والتحقق من جميع مصاريف المراكز التجارية بما يتماشى مع إرشادات الهيئة الاتحادية للضرائب.</li><li>إعداد جدول المصاريف لضريبة الشركات وتسليط الضوء عليه لفريق التخطيط المالي والتحليل (FP&A).</li><li>التأكد من معالجة أوامر الشراء في النظام على أساس شهري مقابل الأعمال والخدمات المكتملة. يجب مراجعة وحساب المخصص الشهري التراكمي على أساس شهري.</li><li>تقييم طلبات المصاريف المختلفة من حيث مبررات المصاريف، وتوفر الميزانية، وما إلى ذلك، والتحقق من أوامر الشراء المحلية (LPO)، وتصنيف وترحيل المصاريف المعتمدة وفقاً للميزانية في حسابات دفتر الأستاذ العام (GL) ذات الصلة ومراكز التكلفة، وضمان الموافقة وفقاً لدليل الصلاحيات (DOA) للنفقات التشغيلية والرأسمالية.</li><li>ضمان سداد المدفوعات المعتمدة وفقاً لشروط الدفع المتفق عليها، وأن جميع المستندات الداعمة متوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة ومعتمدة وفقاً لدليل الصلاحيات (DOA)، بما في ذلك التسوية في الوقت المناسب للمدفوعات بين الشركات.</li><li>ضمان المحاسبة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع النفقات التشغيلية (Opex) والنفقات الرأسمالية (Capex) وتقديم جداول مفصلة لفريق التخطيط المالي والتحليل (FP&A) للمساعدة في وضع الميزانية والتنبؤ.</li><li>إعداد متتبعات المصاريف والتقارير في نهاية كل شهر لتقديمها إلى فريق التخطيط المالي والتحليل للمراجعة وإعداد تقارير لوحة البيانات.</li><li>التأكد من إجراء تسوية الميزانية العمومية على أساس ربع سنوي مع جدول مفصل لجميع البنود المتعلقة بالمصاريف لمراجعة مدير المالية.</li><li>التأكد من تسجيل جميع المصاريف القابلة للاسترداد بدقة وفورية بالتنسيق مع كل من فريق الحسابات المدينة وفريق العمل.</li><li>التأكد من مراجعة جميع المدفوعات قبل إصدارها وتقديم تأكيد للموقعين ومراجعة تأثير التدفق النقدي.</li><li>تقديم الدعم لفريق التخطيط المالي والتحليل لإعداد الجداول (المرافق، النفقات الرأسمالية، المصاريف، إلخ) والتنسيق مع المدقق الخارجي.</li><li>التنسيق مع البنك لتحديثات دليل الصلاحيات (DOA) اللازمة مثل الموقعين، والوصول، وإعداد المذكرات، والتواصل مع المالك للحصول على الموافقات اللازمة.</li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح- المهارات الخاصة بالوظيفة: <ul><li>إجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد/ إكسل/ باوربوينت)؛</li><li>معرفة واسعة بحزمة البرامج المالية SAP (مفضل) و/أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الأخرى.</li><li>القدرة على التواصل بحزم ووضوح مع الموردين.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية.</li><li>يجب أن يتمتع بالشخصية القيادية؛ والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>القدرة على تسجيل البيانات المالية بدقة وتحديد الاتجاهات.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق المعايير المحاسبية.</li><li>القدرة على تحديد وحل التناقضات المحاسبية.</li></ul>الكفاءات السلوكية: <ul><li>مهارات تواصل شخصية جيدة، تكيف، تحفيز ذاتي، مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة الضغوط.</li><li>مهارات التواصل الشخصي الممتازة ضرورية.</li><li>القدرة على دفع التحسين المستمر واعتماد أفضل الممارسات.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li></ul>ما يؤهلك للدور- الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>المعرفة المتقدمة ببرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المالية ضرورية؛ وتفضل خبرة العمل على SAP.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة: <ul><li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال تمويل الأعمال؛ وتفضل الخبرة في مجال العقارات.</li></ul>عن الفطيم العقارية مع إرث يمتد لأكثر من ستة عقود في العقارات وإدارة الأصول، تُحدث الفطيم العقارية - جزء من الفطيم - تأثيراً حقيقياً على المجتمعات التي تخدمها من خلال الاستثمار والنمو طويل الأمد. وبصفتها واحدة من المطورين الخاصين الرائدين في المنطقة، تخطط الشركة وتنشئ وتدير مشاريع في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تمتلك الفطيم العقارية محفظة متنوعة بمليارات الدولارات عبر سلسلة القيمة العقارية وأنواع الأصول مثل السكنية والتجارية والمراكز التجارية والصناعات بما في ذلك الضيافة والرعاية الصحية والبنية التحتية والتعليم. تشمل المجتمعات الحضرية الرائدة متعددة الاستخدامات دبي فيستيفال سيتي وكايرو فيستيفال سيتي. الفطيم العقارية مسؤولة أيضاً عن الفطيم للمقاولات، وهي قسم متخصص متكامل يعمل عبر الإمارات والسعودية وقطر ومصر. قدمت الشركة حلول بناء وهندسة وتكنولوجيا وإدارة مرافق رائدة في الصناعة لأكثر من 50 عاماً. لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم" أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div></div>

Full Time Bayt

Financial Controller - Financial Planning & Analysis | Real Estate

On-site - UAE Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: The Financial Controller, FP&A plays a key role in strengthening financial planning, performance management, and management reporting across the Real Estate Group, providing a consolidated regional view of business performance. The role partners closely with senior leadership, leveraging strong commercial acumen, macroeconomic insights, and real estate market knowledge to drive forward-looking analysis, forecasting, and strategic decision-making. A key focus is transforming FP&A through AI, automation, and advanced analytics, enhancing the quality, efficiency, and predictive value of financial planning and reporting. The successful candidate will bring a strong executive presence, excellent presentation skills, intellectual curiosity, and a proactive ownership mindset to generate actionable insights, improve financial visibility, and foster accountability across the organization. What You Will Do: FP&A Leadership <ul> <li>Act as the central point of contact for FP&A activities across the Real Estate Group and relevant Group Finance requirements.</li> <li>Build trusted relationships across Finance and the business, using influence and appropriate escalation to drive alignment and timely delivery.</li> <li>Support the Head Of Finance in establishing strategic priorities and converting them into implementation plans.</li> </ul> Budgeting, Forecasting and Strategic Planning <ul> <li>Lead and review individual and consolidated budgets, forecasts, and business plans across portfolios and geographies.</li> <li>Manage the end-to-end cycle, including timelines, templates, assumptions, and reviews.</li> <li>Challenge financial and operational assumptions with commercial knowledge and market intelligence.</li> <li>Utilize scenario, sensitivity, and predictive analysis to present potential outcomes and management responses.</li> </ul> Performance Management and Insight <ul> <li>Lead monthly reviews of financial and operational performance against budget, ensuring variances are explained.</li> <li>Shift performance review focus from historical to predictive using rolling forecasts and leading indicators.</li> <li>Define and enhance relevant KPIs and leading indicators for each asset class.</li> <li>Assess macroeconomic and industry factors impacting performance and translate analysis into recommendations.</li> </ul> Senior Leadership Reporting <ul> <li>Review Flash reports and commentaries, explaining events and requirements for future action.</li> <li>Prepare and present monthly financial performance decks to the Group CFO and senior leadership.</li> <li>Support various presentations, ensuring actions from reviews are addressed.</li> <li>Respond to urgent requests with appropriate judgement and coordination.</li> </ul> FP&A Transformation and Technology <ul> <li>Champion the evolution of FP&A to a data-driven, insight-led function leveraging AI-powered tools.</li> <li>Identify opportunities for automation and advanced analytics in planning and reporting.</li> <li>Standardise templates, dashboards, and processes across portfolios.</li> <li>Promote adoption of new tools while ensuring data quality and governance.</li> </ul> Governance and Performance Measurement <ul> <li>Ensure reporting and KPI frameworks are simple, measurable, and auditable.</li> <li>Act as contact for Group requirements, maintaining reporting quality and consistency.</li> <li>Coordinate responses to queries from Group Finance and other governance stakeholders.</li> </ul> Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Executive-level communication and presentation skills.</li> <li>Advanced Excel and PowerPoint skills; competency with data visualization and planning tools.</li> <li>Strong commercial acumen and financial modeling capability.</li> <li>Ability to interpret macroeconomic and real estate industry trends into financial implications.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Professional Accounting/Finance qualification (CA, ACCA, CPA or equivalent); CFA or MBA is advantageous.</li> <li>Minimum of 12 years of relevant Finance experience, with at least 4 years in FP&A or a related function.</li> <li>Experience in Real Estate, Construction, Asset Management, or project-based industries strongly preferred.</li> <li>Proven ability to present financial results and recommendations to senior executives and manage complex stakeholder deliverables.</li> </ul> About Al-Futtaim Real Estate With a legacy of more than six decades in real estate and asset management, Al-Futtaim Real Estate – part of Al-Futtaim – creates real impact on the communities it serves through long-term investment and growth. As one of the region’s leading private developers, the company plans, creates and manages developments across the MENA region. Al-Futtaim Real Estate has a diversified, multi-billion-dollar portfolio across the real estate value chain and asset types such as residential, commercial, malls and industries including hospitality, healthcare, infrastructure and education. Flagship mixed-use urban communities include Dubai Festival City and Cairo Festival City. Al-Futtaim Real Estate is also responsible for Al-Futtaim Contracting, a fully integrated, end-to-end specialist division operating across the UAE, Saudi Arabia, Qatar and Egypt. The business has delivered industry-leading construction, engineering, technology and FM solutions for more than 50 years. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفطيم تعد مجموعة الفطيم، التي تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي، واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. وتضم المجموعة أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 شركة من أشهر العلامات التجارية في العالم، بما في ذلك تويوتا، وليكزس، وإيكيا، وإيس، وماركس & إسبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء، مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نبذة عن الدور الوظيفي: يلعب المراقب المالي، التخطيط والتحليل المالي، دوراً رئيسياً في تعزيز التخطيط المالي، وإدارة الأداء، والتقارير الإدارية عبر مجموعة العقارات، مما يوفر رؤية إقليمية موحدة لأداء الأعمال. ويتعاون صاحب هذا الدور بشكل وثيق مع الإدارة العليا، مستفيداً من الفطنة التجارية القوية، ورؤى الاقتصاد الكلي، والمعرفة بسوق العقارات لقيادة التحليلات التطلعية، والتنبؤات، واتخاذ القرارات الاستراتيجية. ويتمثل التركيز الرئيسي في تحويل التخطيط والتحليل المالي من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات المتقدمة، مما يعزز الجودة والكفاءة والقيمة التنبؤية للتخطيط والتقارير المالية. وسيجلب المرشح الناجح حضوراً تنفيذياً قوياً، ومهارات عرض ممتازة، وفضولاً فكرياً، وعقلية ملكية استباقية لإنشاء رؤى قابلة للتنفيذ، وتحسين الرؤية المالية، وتعزيز المساءلة عبر المؤسسة. المهام والمسؤوليات: قيادة التخطيط والتحليل المالي <ul> <li>العمل كنقطة اتصال مركزية لأنشطة التخطيط والتحليل المالي عبر مجموعة العقارات ومتطلبات الشؤون المالية ذات الصلة بالمجموعة.</li> <li>بناء علاقات موثوقة عبر الإدارة المالية وقطاعات الأعمال، باستخدام التأثير والتصعيد المناسب لدفع التوافق والتنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>دعم رئيس الشؤون المالية في تحديد الأولويات الاستراتيجية وتحويلها إلى خطط تنفيذية.</li> </ul> الميزانية والتنبؤ والتخطيط الاستراتيجي <ul> <li>قيادة ومراجعة الميزانيات والتنبؤات وخطط الأعمال الفردية والمجمعة عبر المحافظ والمناطق الجغرافية.</li> <li>إدارة الدورة الكاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية والقوالب والافتراضات والمراجعات.</li> <li>مناقشة وتقييم الافتراضات المالية والتشغيلية استناداً إلى المعرفة التجارية ومعلومات السوق.</li> <li>استخدام تحليلات السيناريو والحساسية والتنبؤ لعرض النتائج المحتملة واستجابات الإدارة.</li> </ul> إدارة الأداء والرؤى التحليلية <ul> <li>قيادة المراجعات الشهرية للأداء المالي والتشغيلي مقابل الميزانية، مع ضمان تفسير الانحرافات.</li> <li>تحويل تركيز مراجعة الأداء من الماضي إلى التنبؤ باستخدام التنبؤات المستمرة والمؤشرات القيادية.</li> <li>تحديد وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية والمؤشرات القيادية ذات الصلة لكل فئة من فئات الأصول.</li> <li>تقييم عوامل الاقتصاد الكلي والصناعة التي تؤثر على الأداء وترجمة التحليلات إلى توصيات.</li> </ul> التقارير المقدمة للإدارة العليا <ul> <li>مراجعة التقارير السريعة والتعليقات، وتوضيح الأحداث والمتطلبات للإجراءات المستقبلية.</li> <li>إعداد وتقديم العروض التقديمية للأداء المالي الشهري إلى الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة والإدارة العليا.</li> <li>دعم العروض التقديمية المختلفة، مع ضمان معالجة الإجراءات الناتجة عن المراجعات.</li> <li>الاستجابة للطلبات العاجلة بالتقدير والتنسيق المناسبين.</li> </ul> تحول التخطيط والتحليل المالي والتكنولوجيا <ul> <li>قيادة تطور قسم التخطيط والتحليل المالي ليصبح قسماً قائماً على البيانات والرؤى باستخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>تحديد فرص الأتمتة والتحليلات المتقدمة في التخطيط والتقارير.</li> <li>توحيد القوالب ولوحات التحكم والعمليات عبر المحافظ.</li> <li>تعزيز تبني الأدوات الجديدة مع ضمان جودة البيانات والحوكمة.</li> </ul> الحوكمة وقياس الأداء <ul> <li>ضمان أن تكون أطر التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية بسيطة وقابلة للقياس والمراجعة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لمتطلبات المجموعة، مع الحفاظ على جودة التقارير واتساقها.</li> <li>تنسيق الردود على الاستفسارات الواردة من إدارة الشؤون المالية بالمجموعة والجهات المعنية بالحوكمة الأخرى.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>مهارات اتصال وعرض على المستوى التنفيذي.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel وPowerPoint؛ والكفاءة في استخدام أدوات تصوير البيانات والتخطيط.</li> <li>فطنة تجارية قوية وقدرة على النمذجة المالية.</li> <li>القدرة على تفسير اتجاهات الاقتصاد الكلي وصناعة العقارات وتحويلها إلى آثار مالية.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul> <li>مؤهل مهني في المحاسبة/المالية (CA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها)؛ وتعتبر شهادة CFA أو MBA ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الشؤون المالية ذات الصلة، مع 4 سنوات على الأقل في التخطيط والتحليل المالي أو وظيفة ذات صلة.</li> <li>يفضل بقوة وجود خبرة في مجالات العقارات أو الإنشاءات أو إدارة الأصول أو الصناعات القائمة على المشاريع.</li> <li>قدرة مثبتة على تقديم النتائج والتوصيات المالية لكبار المسؤولين التنفيذيين وإدارة تسليمات الأطراف المعنية المعقدة.</li> </ul> عن الفطيم العقارية بفضل إرث يمتد لأكثر من ستة عقود في مجال العقارات وإدارة الأصول، تحقق الفطيم العقارية - التابعة لمجموعة الفطيم - تأثيراً حقيقياً في المجتمعات التي تخدمها من خلال الاستثمار والنمو طويل الأجل. وباعتبارها واحدة من أبرز شركات التطوير العقاري الخاصة في المنطقة، تقوم الشركة بتخطيط وإنشاء وإدارة المشاريع في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تمتلك الفطيم العقارية محفظة متنوعة تقدر بمليارات الدولارات عبر سلسلة القيمة العقارية وأنواع الأصول مثل السكنية والتجارية ومراكز التسوق والصناعات بما في ذلك الضيافة والرعاية الصحية والبنية التحتية والتعليم. وتضم المجتمعات الحضرية متعددة الاستخدامات الرائدة دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي. كما أن الفطيم العقارية مسؤولة عن الفطيم للمقاولات، وهو قسم متخصص متكامل يعمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر ومصر. وقد قدمت الشركة حلول الإنشاءات والهندسة والتكنولوجيا وإدارة المرافق الرائدة في القطاع لأكثر من 50 عاماً. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم" أدناه. Wait, standard instructions say strict JSON output. Let me output ONLY parseable JSON strictly without Markdown fences or extra text, following the system requirements.} حديث! Wait, instructions:

Full Time Bayt

Senior IT Service Delivery Specialist

On-site - UAE 7 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our customer is hiring for the following role: About Us Scope Investment is a diversified investment group with operations across Retail and distribution, Food & Beverages, Real Estate, Healthcare and Automotive sectors. We are committed to building sustainable, well-governed, and high-performing businesses. Strong governance, risk management, and internal controls are core to how we operate. About the role The Senior IT Service Delivery Specialist will drive operational excellence and consistent delivery of IT services across the Group. The role will provide hands-on ownership of the IT service management platform, ITIL process governance, service performance, IT asset and software licence management, vendor management, and IT financial administration. The role will use service data, workflow automation and disciplined controls to improve service quality, user experience, cost management and operational transparency. Key Responsibilities 1. Service Delivery and Stakeholder Management . Manage end-to-end delivery of IT services in line with business requirements, operational priorities and agreed service levels. . Act as a senior escalation point for service issues, coordinate cross-functional resolution and ensure clear stakeholder communication. . Conduct service reviews with business units, manage expectations and translate service needs into practical improvement actions. . Coordinate major incident response, service recovery, root cause follow-up and preventive actions. 2. ITSM Platform Ownership and Operational Excellence . Own the administration, configuration, governance and continuous improvement of the ITSM platform. . Design and optimize workflows, forms, service catalogue items, SLAs, notifications, approval flows, automations, dashboards and reports. . Drive platform adoption, data quality, self-service and automation to improve resolution times and reduce manual effort. . Coordinate platform upgrades, integrations, testing, access controls, documentation and vendor support. . Provide guidance and training to IT teams and users on the effective use of the ITSM platform. 3. ITIL Process Governance . Implement and continually improve ITIL-aligned Incident, Request, Problem, Change, Knowledge, Service Level, Asset and Configuration Management processes. . Monitor process compliance, facilitate problem and post-incident reviews, support change governance and track corrective actions. . Maintain process documentation, operating procedures, service catalogues, knowledge articles and audit evidence. 4. Performance Monitoring and Reporting . Define and monitor KPIs, SLAs, backlog, customer satisfaction, recurring issues and supplier performance. . Prepare service dashboards and management reports highlighting trends, risks, exceptions and improvement priorities. . Use ITSM data to identify service bottlenecks, recurring demand, automation opportunities and cost optimization initiatives. 5. IT Asset and Software Licence Management . Manage the lifecycle of hardware and software assets from request and procurement through assignment, transfer, maintenance, reconciliation and disposal. . Maintain accurate asset and configuration records in the ITSM platform and coordinate periodic audits and validations. . Manage software licence entitlements, allocations, renewals, compliance and utilization, including licence reclamation and optimization. . Coordinate asset tagging, stock control, warranty tracking, secure disposal and finance write-off processes. 6. IT Vendor and Contract Management . Maintain a centralized register of IT vendors, contracts, subscriptions, support agreements, commercial terms, owners and renewal dates. . Coordinate vendor onboarding, quotations, service reviews, renewals and required documentation. . Monitor vendor performance, SLA compliance, risks and contractual deliverables, escalating underperformance where required. . Support commercial evaluations and negotiations with service, usage, performance and cost information. 7. IT Financial Management . Raise and track purchase requisitions and purchase orders in line with approved budgets and procurement controls. . Maintain records of budgets, commitments, actual expenditure, accruals, renewals and forecasted spend. . Monitor budget versus actuals, investigate variances and prepare regular financial tracking reports. . Coordinate with Finance, Procurement, business units and vendors to resolve invoice, PO, allocation and payment issues. . Support annual budgeting, reforecasting, cost allocation and IT financial reporting. 8. Compliance and Continuous Improvement . Ensure service delivery activities comply with organizational policies, security requirements, contracts and applicable standards. . Support audits and risk assessments by maintaining reliable documentation and tracking remediation actions. . Deliver continual improvement initiatives that enhance service quality, resilience, efficiency, control and user satisfaction. Qualifications and Experience . Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related discipline. . Minimum 8-12 years of progressive experience in IT service delivery, IT operations or IT service management within a multi-site environment. . Advanced hands-on experience with an enterprise ITSM platform such as ServiceNow, ManageEngine ServiceDesk Plus, Freshservice or equivalent is mandatory. . Strong practical knowledge of ITIL processes is mandatory. ITIL Foundation certification is required; higher-level certification is preferred. . Proven experience in IT asset lifecycle management, software license management, vendor and contract management, and IT financial administration. . Experience developing workflows, dashboards, KPIs, SLA reports, service catalogues and process documentation. . Experience with automation, CMDB or configuration management and ITSM integrations is preferred. Skills and Competencies . Strong analytical, problem-solving and root cause analysis skills. . Excellent ITSM configuration, workflow, reporting and data management capability. . Strong financial acumen and attention to detail in tracking budgets, commitments, renewals and actual costs. . Commercial awareness and confidence in managing vendors, contracts and service obligations. . Excellent stakeholder management, customer service, communication and negotiation skills. . Ability to influence cross-functional teams, manage priorities and drive actions to closure. . High levels of ownership, integrity, organization and documentation discipline. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عميلنا يسعى لتوظيف الشاغر التالي: نبذة عنا سكوب للاستثمار (Scope Investment) هي مجموعة استثمارية متنوعة تمتد عملياتها عبر قطاعات التجزئة والتوزيع، والأغذية والمشروبات، والعقارات، والرعاية الصحية، والسيارات. نحن ملتزمون ببناء أعمال مستدامة وذات حوكمة جيدة وأداء عالٍ. وتعتبر الحوكمة القوية وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية أمراً أساسياً لطريقة عملنا. نبذة عن الدور الوظيفي سيتولى أخصائي أول تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات تعزيز التميز التشغيلي والتقديم المستمر لخدمات تكنولوجيا المعلومات عبر المجموعة. وسيتولى هذا الدور الملكية العملية لمنصة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وحوكمة عمليات ITIL، وأداء الخدمات، وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرامج، وإدارة الموردين، والإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات. وسيعتمد هذا الدور على بيانات الخدمة، وأتمتة سير العمل، والضوابط المنضبطة لتحسين جودة الخدمة، وتجربة المستخدم، وإدارة التكاليف، والشفافية التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية 1. تقديم الخدمات وإدارة أصحاب المصلحة . إدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات بشكل كامل بما يتماشى مع متطلبات العمل والأولويات التشغيلية ومستويات الخدمة المتفق عليها. . العمل نقطة تصعيد رئيسية لمشكلات الخدمة، وتنسيق الحلول بين الإدارات المختلفة وضمان التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة. . إجراء مراجعات الخدمة مع وحدات الأعمال، وإدارة التوقعات وترجمة احتياجات الخدمة إلى إجراءات تحسين عملية. . تنسيق الاستجابة للحوادث الرئيسية، واستعادة الخدمة، ومتابعة الأسباب الجذرية والإجراءات الوقائية. 2. ملكية منصة ITSM والتميز التشغيلي . تولي مسؤولية إدارة منصة ITSM وإعدادها وحوكمتها وتحسينها المستمر. . تصميم وتحسين مسارات العمل، والنماذج، وعناصر كتالوج الخدمات، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والإشعارات، وتدفقات الموافقات، والأتمتة، ولوحات المعلومات، والتقارير. . تعزيز اعتماد المنصة، وجودة البيانات، والخدمة الذاتية، والأتمتة لتحسين أوقات الحل وتقليل الجهد اليدوي. . تنسيق ترقيات المنصة، والتكاملات، والاختبارات، وضوابط الوصول، والتوثيق، ودعم الموردين. . تقديم التوجيه والتدريب لفرق تكنولوجيا المعلومات والمستخدمين حول الاستخدام الفعال لمنصة ITSM. 3. حوكمة عمليات ITIL . تطبيق وتحسين العمليات المتوافقة مع ITIL باستمرار، بما في ذلك إدارة الحوادث، والطلبات، والمشكلات، والتغيير، والمعرفة، ومستوى الخدمة، والأصول، وإدارة التكوين. . مراقبة الامتثال للعمليات، وتسهيل مراجعات المشكلات وما بعد الحوادث، ودعم حوكمة التغيير، ومتابعة الإجراءات التصحيحية. . الحفاظ على وثائق العمليات، وإجراءات التشغيل، وكتالوجات الخدمات، والمقالات المعرفية، وأدلة التدقيق. 4. مراقبة الأداء وإعداد التقارير . تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والأعمال المتراكمة، ورضا العملاء، والمشكلات المتكررة، وأداء الموردين. . إعداد لوحات معلومات الخدمة والتقارير الإدارية التي تسلط الضوء على الاتجاهات والمخاطر والاستثناءات وأولويات التحسين. . استخدام بيانات ITSM لتحديد اختناقات الخدمة، والطلب المتكرر، وفرص الأتمتة، ومبادرات تحسين التكلفة. 5. إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات . إدارة دورة حياة أصول الأجهزة والبرامج بدءاً من الطلب والشراء ووصولاً إلى التخصيص والنقل والصيانة والتسوية والتخلص منها. . الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأصول والتكوين في منصة ITSM وتنسيق عمليات التدقيق والتحقق الدورية. . إدارة استحقاقات تراخيص البرامج، والتخصيصات، والتجديدات، والامتثال، والاستخدام، بما في ذلك استرداد التراخيص وتحسينها. . تنسيق عمليات ترميز الأصول، والتحكم في المخزون، ومتابعة الضمان، والتخلص الآمن، وإجراءات الشطب المالي. 6. إدارة الموردين والعقود الخاصة بتكنولوجيا المعلومات . الاحتفاظ بسجل مركزي لموردي تكنولوجيا المعلومات، والعقود، والاشتراكات، واتفاقيات الدعم، والشروط التجارية، والمالكين، وتواريخ التجديد. . تنسيق إعداد الموردين الجدد، وعروض الأسعار، ومراجعات الخدمة، والتجديدات، والوثائق المطلوبة. . مراقبة أداء الموردين، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة، والمخاطر، والمخرجات التعاقدية، وتصعيد الأداء الضعيف عند الحاجة. . دعم التقييمات والمفاوضات التجارية ببيانات ومعلومات الخدمة والاستخدام والأداء والتكلفة. 7. الإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات . إصدار ومتابعة طلبات الشراء وأوامر الشراء بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وضوابط المشتريات. . الاحتفاظ بسجلات الميزانيات، والالتزامات، والنفقات الفعلية، والمستحقات، والتجديدات، والإنفاق المتوقع. . مراقبة الميزانية مقابل النفقات الفعلية، والتحقيق في الفروق، وإعداد تقارير تتبع مالي دورية. . التنسيق مع المالية، والمشتريات، ووحدات الأعمال، والموردين لحل مشكلات الفواتير، وأوامر الشراء، والتخصيص، والدفع. . دعم الميزانية السنوية، وإعادة التنبؤ، وتوزيع التكاليف، وإعداد التقارير المالية لتكنولوجيا المعلومات. 8. الامتثال والتحسين المستمر . ضمان امتثال أنشطة تقديم الخدمات للسياسات التنظيمية، ومتطلبات الأمان، والعقود، والمعايير المعمول بها. . دعم عمليات التدقيق وتقييم المخاطر من خلال الحفاظ على وثائق موثوقة ومتابعة إجراءات المعالجة. . تقديم مبادرات التحسين المستمر التي تعزز جودة الخدمة، والمرونة، والكفاءة، والرقابة، ورضا المستخدمين. المؤهلات والخبرة . درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو أي تخصص ذات صلة. . خبرة متدرجة لا تقل عن 8-12 سنة في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ضمن بيئة متعددة المواقع. . خبرة عملية متقدمة مع إحدى منصات ITSM للمؤسسات مثل ServiceNow أو ManageEngine ServiceDesk Plus أو Freshservice أو ما يعادلها أمر إلزامي. . معرفة عملية قوية بعمليات ITIL أمر إلزامي. الحصول على شهادة ITIL Foundation مطلوب؛ ويفضل الحصول على شهادات أعلى. . خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات، وإدارة تراخيص البرامج، وإدارة الموردين والعقود، والإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات. . خبرة في تطوير مسارات العمل، ولوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، وكتالوجات الخدمات، وتوثيق العمليات. . يفضل وجود خبرة في الأتمتة، وCMDB أو إدارة التكوين، وتكاملات ITSM. المهارات والكفاءات . مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وتحليل السبب الجذر. . قدرة ممتازة على إعداد ITSM وتحديد مسارات العمل وإعداد التقارير وإدارة البيانات. . دراية مالية قوية واهتمام بالتفاصيل في تتبع الميزانيات والالتزامات والتجديدات والتكاليف الفعلية. . الوعي التجاري والثقة في إدارة الموردين والعقود والتزامات الخدمة. . مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، وخدمة العملاء، والتواصل، والتفاوض. . القدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف، وإدارة الأولويات، ومتابعة الإجراءات حتى إنجازها. . مستويات عالية من الشعور بالمسؤولية، والنزاهة، والتنظيم، والانضباط في التوثيق. </div>

Automotive Engineer Jobs in UAE

Global Talent Pool

Projects Director

Director - Residential & Commercial | Real Estate | Asset Management

AI Engineer, Backend

Mechanical Inspector - Site

Intern

Water Boss

Mechanic

Industrial Designer

Member of Technical Staff - Enterprise AI (Remote)

Member of Technical Staff - Medical Research (Remote)

Member of Technical Staff - Medical Research (Remote)

Mechanical Technician

Quantity Surveyor

AI Researcher — AI Architecture Research

AI Researcher — AI Architecture Research

Procurement Officer

Accountant - Accounts Payable I Finance I Arabian Centre I UAE National

Financial Controller - Financial Planning & Analysis | Real Estate

Senior IT Service Delivery Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in UAE jobs