Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Executive Director, Relationship Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The prospective candidate is responsible for driving profitable growth from existing and new clients by proactively engaging the clients, understanding, and meeting their needs with the full range of Private Banking products available. Key Responsibilities <ul> <li>Generates target market prospects through a number of innovative and sustainable channels.</li> <li>Converts target market prospects into clients</li> <li>Grow customer portfolio size by deepening existing customer relationships</li> <li>Retain existing high value clients; grow wallet share with the bank through focused relationship management activities</li> <li>Cross-sell products & services to existing clients</li> <li>Be the main banker for majority of clients in portfolio</li> <li>Achieves risk weighted returns on clients portfolio</li> <li>Effectively interacts with network and available internal resources to provide solutions which meet client needs</li> <li>Delivers, monitors and reviews solutions to clients based on client investment profile</li> <li>Solicit New to bank and New to product leads from other key business areas</li> <li>Consultative selling of multiple products to clients based on identified leads</li> <li>Turn service recovery into sales opportunities</li> <li>Refer highly satisfied clients to generate sales</li> <li>Analyse and review potential business to ensure maximum profitability</li> <li>Collaborate with product specialists to deliver effective client solutions</li> <li>Operate within Risk and Compliance framework</li> </ul> Generic measures of the role <ul> <li>Progress against a balanced scorecard target</li> <li>Growth in product cross-holding ratio</li> <li>Sustained, steady AUM growth</li> <li>Number of new clients to the bank</li> <li>Growth in revenue per customer</li> <li>Customer satisfaction scores</li> <li>Deliver profitable growth for the team by controlling costs and mitigating operational losses</li> <li>Deliver positive client performance in line with client investment profiles</li> </ul> Qualifications & Skills <ul> <li>Academic or Professional Education/Qualifications – relevant degree</li> <li>Licenses and Certifications/accreditations – as required by role remit and responsibility</li> <li>Professional Memberships – as required by role remit and responsibility</li> <li>Bank training, i.e. mandatory & developmental</li> <li>Languages – fluency in business English</li> <li>Demonstrable and relevant experience in the Private Banking industry commensurate with this remit and level of responsibility</li> <li>Proven risk management capabilities</li> <li>Firm in all business guidelines and compliance issues</li> <li>Sound knowledge of financial markets and investment products</li> <li>Outstanding communication and presentation skills</li> <li>Relationship Management </li> <li>Market Knowledge (SIF)</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.   Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.   Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المرشح المحتمل بتحفيز النمو المربح من العملاء الحاليين والجدد من خلال التواصل مع العملاء بشكل استباقي وفهم احتياجاتهم وتلبيتها مع مجموعة كاملة من منتجات المصرفية الخاصة المتاحة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>يقوم بتوليد آفاق سوق الهدف عبر عدة قنوات مبتكرة ومستدامة.</li> <li>يحول آفاق سوق الهدف إلى عملاء</li> <li>يوسّع حجم محفظة العملاء من خلال تعزيز علاقات العملاء القائمة</li> <li>يحافظ على العملاء ذوي القيمة العالية الحاليين؛ يزيد الحصة من البنك من خلال أنشطة إدارة العلاقات المركزة</li> <li>يبيع منتجات وخدمات متقاطعة للعملاء الحاليين</li> <li>يكون البنك الرئيسي لغالبية العملاء في المحفظة</li> <li>يحقق عوائد مقيّمة بالهدف من محفظة العملاء بناءً على المخاطر</li> <li>يتفاعل بفعالية مع الشبكة والموارد الداخلية المتاحة لتقديم حلول تلبي احتياجات العميل</li> <li>يوفّر ويراقب ويُقيّم الحلول للعملاء بناءً على ملف استثمار العميل</li> <li>يجلب عملاء جدد للبنك وقادة منتجات جدد من مجالات أعمال رئيسية أخرى</li> <li>بيع استشاري لعدة منتجات للعملاء استناداً إلى القيادات المحددة</li> <li>تحويل خدمة الاسترداد إلى فرص بيع</li> <li>إحالة عملاء راضين بشدة لتوليد المبيعات</li> <li>تحليل ومراجعة الأعمال المحتملة لضمان الربحية القصوى</li> <li>التعاون مع مختصي المنتجات لتقديم حلول فعالة للعملاء</li> <li>العمل ضمن إطار المخاطر والامتثال</li> </ul> مقاييس عامة للدور الوظيفي <ul> <li>التقدم مقابل هدف بطاقة الأداء المتوازنة</li> <li>النمو في نسبة التملك المتبادل للمنتجات</li> <li>نمو مستدام في الأصول تحت الإدارة (AUM)</li> <li>عدد العملاء الجدد للبنك</li> <li>النمو في الإيرادات لكل عميل</li> <li>درجات رضا العملاء</li> <li>تحقيق نمو ربحي للفريق من خلال التحكم في التكاليف وتخفيف الخسائر التشغيلية</li> <li>تحقيق أداء عميل إيجابي بما يتوافق مع ملفات استثمار العميل</li> </ul> المؤهلات والمهارات <ul> <li>التعليم الأكاديمي أو المهني/المؤهلات – الدرجة ذات الصلة</li> <li>الترخيص والشهادات/الاعتمادات – حسب متطلبات الدور والاختصاص</li> <li>عضويات مهنية – حسب متطلبات الدور والاختصاص</li> <li>التدريب المصرفي، أي إلزامي وتطويري</li> <li>اللغات – الطلاقة في الإنجليزية التجارية</li> <li>خبرة ملموسة وذات صلة في صناعة المصرفية الخاصة بما يتماشى مع هذا الاختصاص ومستوى المسؤولية</li> <li>قدرات إدارة مخاطر مثبتة</li> <li>ثبات في جميع إرشادات الأعمال وقضايا الامتثال</li> <li>معرفة سليمة بالأسواق المالية ومنتجات الاستثمار</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي متميزة</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>معرفة السوق (SIF)</li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل وبسيط بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولكل منا. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن عما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو غاية وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستقدمها لنا.   هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل يَتَحققون من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نُقدر الاختلاف ونُدافع عن الشمولية.   معًا نحن:   نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل إلى حد ما نكون أقوى معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم رفاهيتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية.   تمويل بنكي أساسي للتقاعد، تأمين صحي وحياة، مع مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع. إجازة بما فيها الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب معايير عالمية دنيا للعيدين السنوي والعطل العامة، والتي تجمع إلى 30 يومًا كحد أدنى. خيارات عمل مرنة تعتمد على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة بالسوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج مساعدة الموظف العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة العقلية وتجهيزات ذاتية المساعدة ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارة وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي. كونك جزءًا من مؤسسة شاملة وموجهة للقيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة. </div>

Bayt

Senior Project Controls Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Project Controls Manager - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Senior Project Controls Manager KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose Lead, manage, and oversee all Project Controls functions for ADNOC Offshore projects, including planning, scheduling, cost control, budgeting, forecasting, risk management, performance monitoring, progress measurement, reporting, change management, and project governance. Ensure successful delivery of projects by maintaining effective control of cost, schedule, resources, and project performance in line with ADNOC standards and project objectives. Key Responsibilities Project Controls Leadership <ul><li>Lead the Project Controls team comprising Planning Engineers, Cost Engineers, Risk Engineers, Progress Engineers, and Reporting Specialists.</li><li>Establish and implement project controls systems, procedures, methodologies, and reporting frameworks.</li><li>Provide strategic project controls guidance to project management and ADNOC stakeholders.</li><li>Ensure compliance with ADNOC project control standards, project execution plans, and governance requirements.</li></ul> Planning & Scheduling <ul><li>Develop and maintain integrated project schedules covering:<ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Fabrication</li><li>Offshore Construction</li><li>Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li><li>Start-up</li></ul></li><li>Review and approve EPC/EPCI contractor schedules.</li><li>Monitor critical path activities and schedule performance.</li><li>Conduct schedule risk analysis and identify recovery strategies.</li><li>Ensure proper schedule integration across all project phases.</li></ul>Tools <ul><li>Primavera P6</li><li>Primavera Risk Analysis</li><li>MS Project</li></ul> Cost Management & Control <ul><li>Develop project budgets, cost baselines, and expenditure forecasts.</li><li>Monitor project cost performance against approved budgets.</li><li>Analyze:<ul><li>Commitments</li><li>Accruals</li><li>Actual Costs</li><li>Forecast Costs</li><li>Variations</li></ul></li><li>Lead monthly cost reviews and forecasting exercises.</li><li>Recommend corrective actions to address cost overruns.</li><li>Ensure cost reporting accuracy and transparency.</li></ul> Progress Measurement & Reporting <ul><li>Establish project progress measurement systems.</li><li>Monitor project performance using key metrics and KPIs.</li><li>Consolidate contractor and project team progress reports.</li><li>Prepare and present:<ul><li>Weekly Reports</li><li>Monthly Progress Reports</li><li>Executive Dashboards</li><li>Management Presentations</li><li>Board-Level Reports</li></ul></li><li>Provide accurate and timely project performance updates to senior management.</li></ul> Risk Management <ul><li>Lead project risk management processes.</li><li>Facilitate:<ul><li>Risk Identification Workshops</li><li>Risk Assessments</li><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul></li><li>Maintain project risk registers.</li><li>Monitor mitigation actions and contingency utilization.</li><li>Advise management on project threats and opportunities.</li></ul> Change Management <ul><li>Manage project change control processes.</li><li>Review and assess:<ul><li>Change Requests</li><li>Variation Orders</li><li>Scope Changes</li><li>Claims</li></ul></li><li>Evaluate schedule and cost impacts of proposed changes.</li><li>Ensure all changes are processed through approved governance procedures.</li></ul> Contract & Claims Support <ul><li>Support contract administration and commercial teams.</li><li>Analyze contractor claims regarding:<ul><li>Delays</li><li>Productivity Losses</li><li>Additional Costs</li><li>Extension of Time (EOT)</li></ul></li><li>Prepare project control assessments and supporting documentation.</li><li>Participate in dispute resolution and claim negotiations.</li></ul> Offshore Project Monitoring <ul><li>Monitor project execution during:<ul><li>Fabrication</li><li>Offshore Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li></ul></li><li>Ensure alignment between field progress and project baseline schedules.</li><li>Evaluate offshore campaign performance and productivity.</li></ul> Project Governance <ul><li>Implement project control governance processes.</li><li>Ensure compliance with:<ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>Stage Gate Requirements</li><li>Corporate Reporting Requirements</li><li>Internal Audit Requirements</li></ul></li><li>Participate in management reviews and project assurance audits.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Interface with:<ul><li>ADNOC Offshore Management</li><li>Project Directors</li><li>EPC Contractors</li><li>PMC Consultants</li><li>Finance Teams</li><li>Procurement Teams</li><li>Construction Teams</li></ul></li><li>Present project status and recommendations to senior leadership.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering</li></ul>Preferred Qualification <ul><li>Master's Degree in Project Management, Engineering, or Business Administration (MBA)</li></ul>Professional Certifications <ul><li>PMP (Project Management Professional)</li><li>PMI-SP (Scheduling Professional)</li><li>AACE Certification (CCP or PSP)</li><li>Primavera P6 Professional Certification</li></ul> Experience Minimum Experience <ul><li>15+ years of Project Controls experience.</li><li>10+ years in Oil & Gas, Offshore, EPC, or Mega Projects.</li><li>Minimum 5 years in a senior project controls leadership role.</li></ul>Preferred ADNOC Project Experience <ul><li>Offshore Platforms</li><li>Gas Processing Facilities</li><li>Pipeline Projects</li><li>Brownfield Modifications</li><li>EPC/EPCI Projects</li><li>Offshore Compression Projects</li><li>Mega Capital Projects (USD 500M+)</li></ul> Technical Skills Planning & Scheduling <ul><li>Primavera P6</li><li>Schedule Development</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Resource Loading</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul>Cost Control <ul><li>Budgeting</li><li>Forecasting</li><li>Earned Value Management (EVM)</li><li>Cash Flow Analysis</li><li>Cost Variance Analysis</li></ul>Project Controls <ul><li>Integrated Project Controls</li><li>KPI Development</li><li>Performance Reporting</li><li>Governance Frameworks</li><li>Change Management</li></ul>Risk Management <ul><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Monte Carlo Simulation</li><li>Contingency Planning</li><li>Threat and Opportunity Assessment</li></ul>Commercial Awareness <ul><li>Contract Administration</li><li>Claims Management</li><li>Delay Analysis</li><li>Extension of Time Evaluation</li></ul> Knowledge Requirements Strong knowledge of: <ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>ADNOC Group Standards</li><li>PMBOK Framework</li><li>AACE Recommended Practices</li><li>EPC/EPCI Project Execution</li><li>Offshore Construction and Installation Activities</li><li>Corporate Governance Processes</li><li>Cost Engineering Principles</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Leadership & Team Development</li><li>Analytical Skills</li><li>Excellent Communication Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Commercial Acumen</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Negotiation Skills</li><li>Influencing and Presentation Skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اللقب: مدير مراقبة المشروع الأول - مشروع بحر/subsea خارجي - حزمة 2 انتماء، تواصل، تتطور، مع KBR! يجلب فريق KBR حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأهم، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الدرجة العالمية، وخدمات استشارية مميَّزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها وتلك قيد التشغيل.  المسمى الوظيفي: مدير أول لمراقبة المشروع تتوسع KBR في فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لمشروع تطوير خارجي مثير وعالي الملف في أبوظبي. سيُعتمد دور مشروع ADNOC PMC مبدئياً في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة والإشراف على جميع وظائف مراقبة المشروع لمشروعات ADNOC Offshore، بما في ذلك التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف والميزانية والتنبؤ وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء وقياس التقدم والتقارير وإدارة التغيير وحوكمة المشروع. ضمان نجاح تسليم المشاريع من خلال الحفاظ على تحكم فعال بالتكاليف والجدول والموارد وأداء المشروع بما يتوافق مع معايير ADNOC وأهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة مراقبة المشروع <ul><li>قيادة فريق مراقبة المشروع المكون من مهندسي التخطيط ومهندسي التكاليف ومهندسي المخاطر ومهندسي التقدم ومختصي التقارير.</li><li>إنشاء وتنفيذ أنظمة مراقبة المشروع وإجراءاتها ومنهجياتها وأطر تقاريرها.</li><li>تقديم إرشاد استراتيجي للمراقبة للمشروع وإدارة المشروع وأصحاب المصلحة في ADNOC.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير مراقبة المشروع في ADNOC وخطط تنفيذ المشروع ومتطلبات الحوكمة.</li></ul> التخطيط والجدولة <ul><li>تطوير والحفاظ على جداول مشروع متكاملة تغطي:<ul><li>الهندسة</li><li>المشتريات</li><li>التصنيع</li><li>البناء البحري</li><li>التركيب</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل والبدء</li></ul></li><li>مراجعة واعتماد جداول المقاول EPC/EPCI.</li><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج وأداء الجدول الزمني.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول وتحديد استراتيجيات الاسترداد.</li><li>ضمان التكامل الصحيح للجدول عبر جميع مراحل المشروع.</li></ul>الأدوات <ul><li>Primavera P6</li><li>تحليل مخاطر Primavera</li><li>MS Project</li></ul> إدارة وتكلفة والتحكم <ul><li>تطوير ميزانيات المشروع والمرتكزات والتنبؤات بالنفقات.</li><li>مراقبة أداء تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>تحليل:<ul><li>الالتزامات</li><li>المستحقات</li><li>التكاليف الفعلية</li><li>تكاليف التنبؤ</li><li>الانحرافات</li></ul></li><li>قيادة مراجعات التكلفة الشهرية وتمارين التنبؤ.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لمعالجة تجاوزات التكاليف.</li><li>ضمان دقة وشفافية تقارير التكاليف.</li></ul> قياس التقدم والتقارير <ul><li>وضع أنظمة قياس تقدم المشروع.</li><li>مراقبة أداء المشروع باستخدام مقاييس رئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دمج تقارير تقدم المقاولين وفريق المشروع.</li><li>إعداد وتقديم:<ul><li>التقارير الأسبوعية</li><li>تقارير التقدم الشهرية</li><li>لوحات عرض تنفيذية</li><li>عروض الإدارة</li><li>تقارير على مستوى مجلس الإدارة</li></ul></li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المشروع للإدارة العليا.</li></ul> إدارة المخاطر <ul><li>قيادة عمليات إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تسهيل:<ul><li>ورش عمل تعريف المخاطر</li><li>تقييمات المخاطر</li><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>تحليل مخاطر الجدول الزمني</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع.</li><li>مراقبة إجراءات التخفيف واستخدام الاحتياطات.</li><li>إرشاد الإدارة بشأن تهديدات وفرص المشروع.</li></ul> إدارة التغيير <ul><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير بالمشروع.</li><li>مراجعة وتقييم:<ul><li>طلبات التغيير</li><li>أوامر التباين</li><li>تغييرات النطاق</li><li>الادعاءات</li></ul></li><li>تقييم تأثيرات الجدول والتكلفة للتغييرات المقترحة.</li><li>ضمان معالجة جميع التغييرات وفق إجراءات الحوكمة المعتمدة.</li></ul> دعم العقد والمطالبات <ul><li>دعم إدارة العقد وفرق الأعمال التجارية.</li><li>تحليل مطالبات المقاولين بخصوص:<ul><li>التأخيرات</li><li>خسائر الإنتاجية</li><li>تكاليف إضافية</li><li>التمديد الزمني (EOT)</li></ul></li><li>إعداد تقييمات مراقبة المشروع والوثائق الداعمة.</li><li>المشاركة في حل النزاعات والتفاوض على المطالبات.</li></ul> مراقبة المشروع البحري <ul><li>مراقبة تنفيذ المشروع خلال:<ul><li>التصنيع</li><li>التركيب البحري</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل</li></ul></li><li>ضمان الت aligns بين تقدم الميدان والجداول المرجعية للمشروع.</li><li>تقييم أداء الحملة البحرية والإنتاجية.</li></ul> حوكمة المشروع <ul><li>تنفيذ عمليات حوكمة مراقبة المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لـ:<ul><li>نظام إدارة المشاريع ADNOC</li><li>متطلبات بوابات المراحل</li><li>متطلبات التقارير المؤسسية</li><li>متطلبات التدقيق الداخلي</li></ul></li><li>المشاركة في مراجعات الإدارة وتدقيقات ضمان المشروع.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل مع:<ul><li>إدارة ADNOC Offshore</li><li>مديرو المشروعات</li><li> المقاولون EPC</li><li>استشاري PMC</li><li>فرق المالية</li><li>فرق الشراء</li><li>فرق البناء</li></ul></li><li>عرض حالة المشروع والتوصيات للقيادة العليا.</li></ul> المؤهلات المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li></ul>المؤهل المفضل <ul><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع والهندسة أو الأعمال (MBA)</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>PMP (أخصائي إدارة المشاريع)</li><li>PMI-SP (المتخصص في الجدولة)</li><li>شهادة AACE (CCP أو PSP)</li><li>شهادة Primavera P6 Professional</li></ul> الخبرة الخبرة الدنيا <ul><li>خبرة 15+ سنة في مراقبة المشروع</li><li>10+ سنوات في النفط والغاز، البحري، EPC، أو مشاريع كبرى</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي متمرس في مراقبة المشروع</li></ul>خبرة ADNOC العملية المفضلة <ul><li>منصات بحرية</li><li>مرافق معالجة الغاز</li><li>مشروعات خطوط الأنابيب</li><li>تعديلات في الحقول القديمة</li><li>مشروعات EPC/EPCI</li><li>مشروعات ضغط الغاز البحرية</li><li>مشروعات كبرى برأس مال (أكثر من 500 مليون دولار)</li></ul> المهارات التقنية التخطيط والجدولة <ul><li>Primavera P6</li><li>تطوير الجدول</li><li>طريقة المسار الحرج CPM</li><li>تحميل الموارد</li><li>تحليل مخاطر الجدول</li></ul>التحكم في التكاليف <ul><li>وضع الميزانيات</li><li>التنبؤ</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>تحليل التدفقات النقدية</li><li>تحليل فروقات التكلفة</li></ul>مراقبة المشروع <ul><li>دمج مراقبة المشاريع</li><li>تطوير مؤشرات الأداء</li><li>تقديم تقارير الأداء</li><li>أطر الحوكمة</li><li>إدارة التغيير</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>محاكاة مونتي كارلو</li><li>خطة الاحتياطي</li><li>تقييم التهديدات والفرص</li></ul>الوعي التجاري <ul><li>إدارة العقود</li><li>إدارة المطالبات</li><li>تحليل التأخير</li><li>تقييم تمديد الوقت</li></ul> متطلبات المعرفة معرفة قوية بـ: <ul><li>نظام إدارة مشاريع ADNOC</li><li>معايير مجموعة ADNOC</li><li>إطار PMBOK</li><li>الممارسات الموصى بها AACE</li><li>تنفيذ مشاريع EPC/EPCI</li><li>أعمال الإنشاء والتركيب البحرية</li><li>عمليات الحوكمة المؤسسية</li><li>مبادئ هندسة التكاليف</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات الاتصال الممتازة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارات التفاوض</li><li>التأثير وعروض التقديم</li></ul>

Bayt

Training Specialist

On-site - UAE 21 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Product Support Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Job Purpose: Assists with development and delivery of training modules and courses for dealers and customer facing employees to maintain and improve their job skills. Main Responsibilities: <ul><li>Develops and writes service training products on one or more machine or engine product line such as course outlines, technical instruction modules, web-based training material, and media scripts. Also develops graphic material including digital art, digital photograph, and digital video graphics.</li><li>Develops and delivers service training classes to marketing organization dealer personnel, business unit representatives, and internal enterprise personnel. Also, may assist Senior Instructors in the delivery of instruction and production of training materials on other product lines.</li><li>Serves as subject matter expert for internal and external technical projects. Applies developed product knowledge and expertise on a product line to material development, classroom instruction, and various activities to support of marketing units and business units’ organizational goals and requirements.</li><li>Communicates, coordinates and interacts with Caterpillar dealer, subsidiary and customer training departments to determine new product training material and instructional needs. This activity also includes needs for field schools, classroom, training aid, and equipment needs. Communicates with instructors on job related technical issues. Delivers oral presentations and provides written communication to support oral presentations and writing research papers on assigned projects.</li><li>As a member of the service training project/product team, assists in the planning, development, coordination and production of all assigned service training requirements.</li><li>Requires travel to marketing organization training centers, dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses.</li></ul>SKILL DESCRIPTORS Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Service Excellence: Knowledge of customer service concepts and techniques; ability to meet or exceed customer needs and expectations and provide excellent service in a direct or indirect manner. Consulting: Knowledge of techniques, roles, and responsibilities in providing technical or business guidance to clients, both internal and external; ability to apply consulting knowledge appropriately. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyze situations and reach productive decisions based on informed judgment. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors. Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Training and Development Training Operations: Knowledge of training processes and procedures; ability to implement training related tasks and programs to ensure smooth daily and strategic training operations.   BASIC REQUIREMENTS: <ul><li>College degree or equivalent experience in progressive training assignments involving classroom instruction, design, development, and delivery of training courses and materials</li><li>Minimum 5 years of job-related training, engineering, and technical support.</li><li>Fluent speaking in English/French/Arabic Language is advantageous.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Excellent oral and written communication skills, extensive knowledge of one major company product line, and company policies and procedures.</li><li>Normal progression to this position would be from the Instructor and Technical Support Position</li><li>Familiar with company policies and procedures with a strong department background.</li><li>Able to build strong relationships with various stakeholders.</li><li>Incumbent must possess superior human relations and communication skills.</li><li>Business-to-business marketing experience is preferred.</li><li>Proven competency in launching and delivering multiple projects/programs.</li><li>Able to handle upper-level dealer and business unit contact.</li><li>Thorough knowledge of company products and product applications.</li><li>This position requires 50% travel.</li></ul> Posting Dates: July 20, 2026 - July 28, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المجال الوظيفي: دعم المنتج وصف الوظيفة: عملك يشكل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم بالعمل فحسب، بل يهتم بكل واحد منا أيضًا. نحن الصانعون، وحلّالوا المشاكل، وبناة العالم المستقبلية الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب – بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعًا الاستمتاع بالعيش فيه. الغرض من الوظيفة: يساعد في تطوير وتقديم وحدات ودورات تدريبية للوكلاء والموظفين المتعاملين مع العملاء للحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يقوم بتطوير وكتابة منتجات تدريب الخدمة على سطر واحد أو أكثر من سلاسل المنتجات الماكينة أو المحرك مثل خطوط الدورات، وحدات التعليمات الفنية، مواد التدريب عبر الويب، ونصوص الوسائط. كما يطور مواد بصرية بما في ذلك الفن الرقمي، والصور الرقمية، ورسومات الفيديو الرقمية.</li><li>يطور ويقدم فصول تدريب الخدمة لموظفي وكلاء التسويق، وممثلي وحدات العمل، وموظفي المؤسسة الداخلية. كما قد يساعد المدربين الأكبر في تقديم التعليم وإنتاج مواد التدريب لسلاسل منتجات أخرى.</li><li>يشغل كخبير موضوع للمشروعات التقنية الداخلية والخارجية. يطبق المعرفة والخبـرة المطورة للمنتج على تطوير المواد، والتعليم داخل الصف، وأنشطة مختلفة لدعم وحدات التسويق ووحدات الأعمال وأهدافها التنظيمية ومتطلباتها.</li><li>يتواصل وينسق ويتفاعل مع أقسام تدريب الوكلاء التابعين لشركة Caterpillar والشركات الفرعية والعملاء لتحديد مواد تدريب المنتج الجديدة واحتياجات التدريس. تشمل هذه النشاطات أيضاً احتياجات المدارس الميدانية، والفصول الدراسية، ومساعدات التدريب، واحتياجات المعدات. يتواصل مع المدربين حول قضايا تقنية متعلقة بالوظيفة. يقدم عروض شفوية ويقدم اتصالات مكتوبة لدعم العروض الشفوية وكتابة أوراق البحث في المشاريع الموكلة.</li><li>كعضو في فريق مشروع/منتج تدريب الخدمة، يساعد في التخطيط والتطوير والتنسيق وإنتاج جميع متطلبات تدريب الخدمة المعينة.</li><li>يتطلب السفر إلى مراكز تدريب منظمة التسويق، ووكالات البيع، ومراكز التدريب المؤسسية حول العالم لتدريس دورات محددة.</li></ul>وصف المهارات التركيز على العميل: معرفة القيم والممارسات التي تضع احتياجات العملاء ورضاهم كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على الاستفادة من تلك المعلومات في إنشاء حلول مخصصة للعملاء. التميّز في الخدمة: معرفة مفاهيم وخطط خدمة العملاء؛ القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات العملاء وتقديم خدمة متميزة بشكل مباشر أو غير مباشر. الاستشارات: معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم الإرشاد التقني أو الأعمال للعملاء، داخليين وخُرجياً؛ القدرة على تطبيق المعرفة الاستشارية بشكل ملائم. اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة واتخاذ قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير. الاتصالات الفعالة: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بشكل فعال من خلال تطبيق سلوكيات اتصال مناسبة. حل المشكلات: معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية أو التشغيلية أو العملية وتوقعها وحلها؛ القدرة على تطبيق معرفة حل المشكلات بشكل مناسب في مواقف متنوعة. إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والأقران. التدريب والتطوير تشغيل التدريب: معرفة عمليات وإجراءات التدريب؛ القدرة على تنفيذ المهام والبرامج المرتبطة بالتدريب لضمان تشغيل يومي واستراتيجي سلس للتدريب.   المتطلبات الأساسية: <ul><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة في مهام تدريبية تطورت تشمل التعليم داخل الصف، التصميم، التطوير وتقديم دورات ومواد تدريبية</li><li>حد أدنى 5 سنوات من التدريب الوظيفي المتعلق بالعمل، والهندسة، والدعم الفني.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية/الفرنسية/العربية مفيد.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، معرفة واسعة بسلسلة منتج رئيسية واحدة من الشركة، وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التطور الطبيعي إلى هذا المنصب من وظيفة المدرب والدعم الفني</li><li>مألوف بسياسات وإجراءات الشركة مع خلفية قسمية قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>يجب أن يمتلك المستلم مهارات علاقات إنسانية واتصالات عالية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق بين الشركات.</li><li>إثبات الكفاءة في إطلاق وتنفيذ مشاريع/برامج متعددة.</li><li>القدرة على التعامل مع جهات اتصال عليا للوكلاء ووحدات الأعمال.</li><li>معرفة شاملة بمنتجات الشركة وتطبيقات المنتجات.</li><li>هذه الوظيفة تتطلب السفر بنسبة 50%.</li></ul> تواريخ النشر: 20 يوليو 2026 - 28 يوليو 2026 Caterpillar هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نشجع المتقدمين من أي فئة عمرية على التقديم لست مستعداً للتقدم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

Full Time Bayt

Learning & Development Manager

On-site - UAE 20 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose: To define and lead competence development agenda, securing right leadership and competence to achieve the business plan objectives (increase revenues, workforce planning, support performance, increase commercial outcomes) thus building a high level of competencies and capability that will drive the business forward. To support the organisation in identifying and developing Talent with close partnership with business leaders. Key Role Specific Accountabilities: CORE<ul><li>To provide strategic support in identifying, developing and positioning of Talent across back office and stores.</li><li>To develop and secure capabilities and leadership by maximising the AL Futtaim Learning Centre (AFLC) offerings and Inter-brand Training College programmes available globally and locally.</li><li>To support the business expansion and growth by leveraging upon the Al Futtaim’s Talent for Growth agenda through a solid and long-term succession plan.</li><li>To identify and implement suggested improvements to Talent and L&D processes through process mapping and review of the activity, in alignment with the Al Futtaim Talent Agenda.</li></ul> ATTRACT <ul><li>To collaborate with the Al Futtaim Acquisition department in ensuring selection assessment aligns with the business competence and leadership requirements.</li><li>To develop and implement Leadership programmes to support development of potentials and leaders at all levels e.g. Grow with Us Programme.</li><li>To work with Al Futtaim Learning Centre in maximum utilisation of Competence and Leadership offerings e.g. Leaders for Growth, Six Sigma, Frontline Leadership.</li><li>To coordinate closely with HRBPs and business managers in ensuring Succession Plan is in place and individual development plan is created to support brand’s growth and expansion.</li><li>To work in partnership with Al Futtaim Emiratisation in ensuring continued learning and development for Emiratis.</li></ul> ENGAGE <ul><li>To collaborate with the business to ensure that competent successors are identified in key roles as per the business structure.</li><li>To comply with Al Futtaim Talent Review guidelines in identifying talent on 9 box grid, as well as implementing action plan for successors in critical roles and high risk level.</li><li>To work closely with Store L&Ds and HRBP in ensuring that the Individual Development Plan (IDP) is accordingly implemented and followed through.</li><li>Business partnering with a variety of stakeholders at all levels to secure competence development / learning development agenda delivers to business objectives.</li><li>To provide support to Store L&Ds for efficient utilisation of the Regional Training Levy budget.</li><li>To support leaders to monitor, measure and report on training & development plans of their co-workers and support in recognising achievements made. </li><li>To collaborate with business partners (AFLC, HRIS) in optimising the use of learning tools and system (IGrow) not only for Learning but for Succession and Development as well.</li></ul> DEVELOP <ul><li>To support the Al Futtaim Talent Review processes by ensuring that all Employee Profiles are updated, and Line Managers have completed Talent Profiles.</li><li>To support in the development and design of individual development plan for co-worker potentials and ensure alignment with company business plans and strategy.</li><li>To define way of working with agile and assignment driven succession planning for key competences.</li><li>To secure learning in the Business implemented and integrated to support learning on both individual level and organizational level.</li><li>To ensure maximum utilisation of AFLC learning offerings to develop capability and leadership skills.</li><li>To ensure delivery of Inter-brand foundation programmes locally to secure competence at all levels.</li><li>To build competence of department trainers in ensuring effective programme delivery, facilitation and learning approach are applied.</li></ul> RETAIN<ul><li>To evaluate and adapt training & development programmes based on changes that occur in the work environment reflecting the corporate values and leadership competence.</li><li>To support in providing the right development framework to retain UAE Nationals within the workforce.</li><li>To undertake Business Needs Analysis on an annual basis to plan, develop and implement the learning and development strategies across the Region.</li><li>To contribute in the enhancement and development of process and systems for measuring learning in line with short and long term business goals.</li></ul> ENABLER<ul><li>To guide the Store L&Ds in Training Budget Exercise and capture potential costs relating to the annual L&D and Talent Management.</li><li>To support the Al Futtaim Talent for specific projects on Talent Initiatives and Programme.</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Person Specific: Education:Human Resource, Psychology or Business Management Degree. CIPD qualification desirable Minimum Experience and Knowledge: 5 years’ experience in a Training with 12 months experience in a Training Management role; 12 months experience as a Store L&D. Job-Specific/Technical Skills required to complete the tasks: Expertise and experience in designing and implementing leadership capability review and development initiatives, competency frameworks, career development, talent management and succession processes. Budget planning, business acumen, communication design, data analysis, planning & coordination, project management, change management, stakeholder management, Talent and L&D operational audits </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور: تحديد وقيادة جدول أعمال تطوير الكفاءات، وضمان وجود القيادة والكفاءة الصحيحة لتحقيق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، تخطيط القوى العاملة، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)، وبذلك بناء مستوى عالٍ من الكفاءات والقدرات التي ستدفع العمل إلى الأمام. دعم المنظمة في تحديد وتطوير المواهب بشراكة وثيقة مع قادة الأعمال. المسؤوليات الأساسية المرتبطة بالدور: النواة<ul><li>توفير الدعم الاستراتيجي في تحديد وتطوير وتحديد مكانة المواهب عبر المكاتب الخلفية والمتاجر.</li><li>تطوير وتأمين القدرات والقيادة من خلال تعظيم عروض مركز تعلم الفطيم (AFLC) وبرامج كلية التدريب بين العلامات المتاحة عالميًا ومحليًا.</li><li>دعم توسيع الأعمال ونموها من خلال الاستفادة من أجندة موهبة للفجوة في الفطيم من خلال خطة خلافة صلبة وطويلة الأجل.</li><li>تحديد وتنفيذ التحسينات المقترحة لعمليات المواهب والتعلم والتطوير من خلال رسم خرائط العمليات ومراجعة الأنشطة، بما يتماشى مع أجندة مواهب الفطيم.</li></ul> جذب <ul><li>التعاون مع قسم الاستحواذ في الفطيم لضمان أن التقييم والاختيار يتماشى مع متطلبات الكفاءة والقيادة في العمل.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج القيادة لدعم تطوير الكفاءات والقادة عند جميع المستويات مثل برنامج Grow with Us.</li><li>العمل مع مركز تعلم الفطيم في أقصى استخدام لعروض الكفاءة والقيادة مثل Leaders for Growth، Six Sigma، Frontline Leadership.</li><li>التنسيق عن كثب مع HRBPs ومديري الأعمال لضمان وجود خطة الخلافة وأن يتم إنشاء خطة تطوير فردية لدعم نمو العلامة وتوسعها.</li><li>العمل بالشراكة مع التوطين في الفطيم لضمان استمرار التعلم والتطوير للمواطنين الإماراتيين.</li></ul> المشاركة <ul><li>التعاون مع الأعمال لضمان تحديد الخلفاء المؤهلين في الأدوار الرئيسية وفق هيكل العمل.</li><li>الامتثال لإرشادات مراجعة المواهب في الفطيم في تحديد المواهب على شبكة 9 مربعات، بالإضافة إلى تنفيذ خطة عمل للخلفاء في الأدوار الحرجة ومستوى الخطر العالي.</li><li>العمل عن كثب مع L&D Stores و HRBP لضمان تنفيذ ومتابعة خطة التطوير الفردية (IDP) وفقًا لذلك.</li><li>شراكة الأعمال مع مجموعة من أصحاب المصلحة على جميع المستويات لضمان أن يجلب جدول تطوير الكفاءة والتعلم الأهداف إلى الأعمال.</li><li>تقديم الدعم لـ L&D المتاجر لاستخدام فعال لميزانية رسوم التدريب الإقليمية.</li><li>دعم القادة لمراقبة وقياس والتقرير عن خطط التدريب والتطوير لزملائهم والدعم في الاعتراف بالإنجازات المحققة.</li><li>التعاون مع شركاء الأعمال (AFLC، HRIS) في تحسين استخدام أدوات التعلم والنظام (IGrow) ليس للتعلم فحسب بل للخلافة والتطوير كذلك.</li></ul> التطوير <ul><li>دعم عمليات مراجعة المواهب في الفطيمة من خلال التأكد من تحديث جميع ملفات الموظفين وأن مديري الخط قد أكملوا ملفات المواهب.</li><li>المساعدة في تطوير وتصميم خطة التطوير الفردية لمرشحي الزملاء والتأكد من توافقها مع خطط وأهداف الشركة.</li><li>تحديد طريقة العمل مع التخطيط للخلافة بالنهج الرشيق والاعتماد على المهمات للمؤهلات الأساسية.</li><li>ضمان التعلم في الأعمال المطبق والمتكامل لدعم التعلم على المستوى الفردي والتنظيمي.</li><li>ضمان أقصى استخدام لعروض AFLC التعليمية لتطوير القدرات ومهارات القيادة.</li><li>ضمان تنفيذ برامج الأساس بين العلامات محليًا لضمان الكفاءة على جميع المستويات.</li><li>بناء كفاءة مدربي القسم لضمان تطبيق أساليب تقديم البرامج والتيسير والتعلم بشكل فعال.</li></ul> الاحتفاظ<ul><li>تقييم وتكييف برامج التدريب والتطوير بناءً على التغيرات التي تحدث في بيئة العمل بما يعكس قيم الشركة وكفاءتها القيادية.</li><li>دعم توفير الإطار الصحيح للتطوير للحفاظ على المواطن الإماراتيين ضمن القوى العاملة.</li><li>إجراء تحليل احتياجات الأعمال سنويًا لتخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير عبر المنطقة.</li><li>المساهمة في تعزيز وتطوير العمليات والأنظمة لقياس التعلم بما يتماشى مع أهداف الأعمال قصيرة وطويلة المدى.</li></ul> ممكن<ul><li>إرشاد L&D المتاجر في تمرين ميزانية التدريب وتوثيق التكاليف المحتملة المتعلقة بسنوات التعلم والتطوير وإدارة المواهب.</li><li>دعم موهبة الفطيم لمشروعات محددة في مبادرات وبرامج المواهب.</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الشخصي الخاص: التعليم:درجة في الموارد البشرية، علم النفس أو إدارة الأعمال. يفضل مؤهل CIPD الخبرة والمعرفة الدنيا: خبرة 5 سنوات في التدريب مع خبرة 12 شهراً في دور إدارة التدريب؛ 12 شهراً خبرة كمدرب تدريب في المتجر. المهارات الفنية/المحددة للوظيفة المطلوبة لإكمال المهام: الخبرة والمهارة في تصميم وتنفيذ مراجعة قدرة القيادة ومبادرات التطوير، أطر الكفاءات، التطور المهني، إدارة المواهب وعمليات الخلافة. تخطيط الميزانية، فطنة الأعمال، تصميم الاتصالات، تحليل البيانات، التخطيط والتنسيق، إدارة المشاريع، إدارة التغيير، إدارة أصحاب المصالح، تدقيقات عمليات المواهب والتعلم والتطوير. </div>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates IT, we are dedicated to staying ahead of the curve by embracing the latest technologies and strategies to streamline integration processes and enhance infrastructure efficiency. As a valued member of our team, you will play a pivotal role in managing and optimizing our integration landscape, ensuring smooth data flow and system interoperability across our enterprise platforms. If you are passionate about creating seamless integration solutions and driving technological excellence, we invite you to apply and to contribute to the success of Emirates Group. As a Solutions Architect, you will architect, design, and communicate a system's high-level structural and behavioural aspects, to enable and guide the design and development of integrated solutions that meet current and future business needs, in alignment with corporate IT standards and architecture guiding principles. This necessitates engagement throughout the lifecycle of projects by taking full responsibility for the solution architecture. In this role, you will: <ul><li>Develop optimal, fit-for-purpose, and aligned IT architecture solutions that meet customer requirements. Ensure architecture is robust, appropriate, and high-quality, conforming to corporate IT standards and roadmaps. Take accountability for the end-to-end architecture, including architecture and technology decisions.</li><li>Develop Enterprise Architecture standards and guidelines in the information, application, and technology domains. Work closely with Manager Enterprise Architecture and other peer architects in the development of technology advancements and adaptation of new technologies and patterns.</li><li>Continuously monitor industry trends, identify and evaluate relevant technologies and tools, and showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Establish policy, guidelines, and strategy for selecting system components and their designs. Assess solution designs to ensure they effectively use architectural patterns and adhere to the guidelines. Promote the reuse of solutions, platforms, and services. Contribute to the enterprise architecture repository.</li><li>Guide, mentor, and motivate the development team members in adopting good engineering practices, tools, and techniques throughout the development process. In addition, advise and support team members in overcoming technical challenges by providing expert consultancy and coaching.</li><li>Conduct architecture reviews of vendor products as part of the selection process and other critical production applications with Software Engineering development teams. Provide architecture recommendations for the short and long-term improvement of applications.</li><li>Develop logical infrastructure solutions in alignment with the technology standards. Work closely with infrastructure teams to ensure that the physical infrastructure designed meets project requirements. Work together, oversee, and govern the development to ensure the development team's design and implementation align with the proposed architecture definition. Work closely with the quality engineering team to ensure that the final solution meets the agreed non-functional requirements.</li><li>Collaborate closely with Manager Enterprise Architects to ensure alignment of information, application, and technology architecture to the overall architecture principles, framework, and guidelines.</li><li>Own, manage, and maintain the architecture roadmap and runways of small to medium-sized initiatives, products, environments, and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li><li>Drive architecture decisions and be accountable for their implications regarding solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt, and overall solution performance.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline.</li><li>5+ years of experience in designing and developing large-scale, complex, distributed, mission-critical applications in heterogeneous environments.<ul><li>Hands-on experience in detailed business system architecture and design technical leadership across groups of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints.</li></ul></li><li>Understanding of Architecture Methods, Principles and Patters (OOAD, GoF, SOA etc.).</li><li>Understanding Architecture and design artefacts (Archimate, C4, UML models, etc.</li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile</li><li>Understanding of Open Source Frameworks ( Apache, Spring, etc.)</li><li>Understanding cross-cutting architecture capabilities (Rules, Workflow, Security, etc.)</li><li>Understanding the big picture view, non-functional requirements, and other practices such as observability, automation, etc.</li><li>Understanding of architecture styles such as microservices, event-driven architecture, and cloud-native applications.</li><li>Understanding of well-architected framework for cloud deployments.</li><li>Preferably good understanding and experience in the airline domain.</li></ul>Leadership Role: No Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our websitewww.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي Emirates IT، نحن مكرسون للبقاء في مقدمة التطورات من خلال اعتماد أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، لضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للنظم عبر منصات مؤسستنا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء حلول تكامل سلسة وقيادة التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. بصفتك مهندس حلول معماري، ستقوم بتخطيط وتصميم والتواصل بخصوص الجوانب الهيكلية والسلوكية عالية المستوى للنظام، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير حلول متكاملة تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. يتطلب ذلك مشاركة مستمرة عبر دورة حياة المشاريع بتحمل كامل مسؤولية هندسة الحل. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول هيكلية تقنية معلوماتية مثلى وملائمة ومتوافقة مع متطلبات العملاء. التأكد من أن الهندسة المعمارية قوية ومناسبة وعالية الجودة، متوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة المعمارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة المعمارية والتكنولوجيا.</li><li>تطوير معايير وإرشادات الهندسة المعمارية للمؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير الهندسة المعمارية المؤسسية وباقي المهندسين المعماريين لمتابعة التطورات التكنولوجية وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة باستمرار وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة وعرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ إثبات المفاهيم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>وضع سياسة وإرشادات واستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها الفعّال للأنماط المعمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. الإسهام في مستودع الهندسة المعمارية المؤسسية.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في اعتماد ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الاستشارات والدعم للأعضاء في التغلب على التحديات التقنية من خلال تقديم الخبرة والاستشارات المختصة.</li><li>إجراء مراجعات هندسة معمارية لمنتجات البائعين كجزء من عملية الاختيار وتطبيقات الإنتاج الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات والهندسة. تقديم توصيات معمارية لتحسينات قصيرة وطويلة الأجل للتطبيقات.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية المادية المصممة تفي بمتطلبات المشروع. التعاون معًا، الإشراف، والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترح. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان أن الحل النهائي يلبي المتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المهندسين المعماريين المؤسسيين لضمان توافق بنية المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار والاتساق العامة للهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق الهندسية وممرات التوجيه لمبادرات وأطر وبيئات ومنصات صغيرة إلى متوسطة الحجم. العمل كمالك منتج وتحمل المساءلة عن تحديد الأولويات ومراقبة التطوير للتسهيلات التقنية والدين الفني وتحسينات الجودة وتحديث التطبيقات بشكل استباقي.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يخص تكاليف الحل والجدول الزمني والتعقيد الفني والدين الفني والأداء العام للحل.</li></ul>التأهيللتعتبر لهذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات غير متجانسة.</li><li>فهم لطرق ومعايير ونماذج الهندسة المعمارية (OOAD، GoF، SOA، وغيرها).</li><li>فهم لقطع هندسة وتقنيات (Archimate، C4، نماذ UML، إلخ).</li><li>فهم لمنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم لإطارات المصادر المفتوحة (Apache، Spring، إلخ)</li><li>فهم لقدرات الهندسة المعمارية عبر القطاعات (قواعد، سير عمل، أمان، إلخ)</li><li>فهم الصورة الكلية والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات أخرى مثل الرصد الآلي، والأتمتة، إلخ.</li><li>فهم أنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة، والهندسة المعمارية قائمة على الحدث، والتطبيقات السحابية.</li><li>فهم لإطار عمل معماري جيد للنشر على السحابة.</li><li>يفضل فهمًا جيدًا وخبرة في نطاق خطوط الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب بدون ضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحضرية العالمية بسرعة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكترونيwww.emirates.com/careers. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Plant Traffic & Flow Layout Design<ul><li>Internal Routing & Mapping: Design and optimize indoor and outdoor traffic routing plans that cleanly separate heavy machinery, material handling equipment (MHE), and pedestrian walkways.</li><li>Expansion Impact Studies: Conduct "Internal Traffic Impact Studies" ahead of any plant expansions, new production line installations, or area re-layouts to predict and eliminate bottleneck hazards and new conflict points.</li></ul>Risk Assessment & Conflict Analysis<ul><li>Floor-Level Conflict Mapping: Map and analyze blind spots, high-traffic intersections, and loading dock zones where vehicles and pedestrians cross paths.</li><li>Near-Miss Data Analytics: Maintain and evaluate log data related to vehicular & pedestrian traffic alerts and surveillance cameras to proactively identify high-risk zones before an injury occurs.</li></ul>Infrastructure & Technology Implementation<ul><li>Zoning & Signage: Mandate and oversee the installation of physical traffic control infrastructure, including bollards, impact-resistant barriers, specialized floor striping, overhead convex mirrors, and digital warning signage.</li><li>Smart Safety Integration: Evaluate advanced safety tech, such as proximity warning sensors, pedestrian-detection cameras on industrial vehicles, automatic speed-limiting zones, and smart interlocking gates at pedestrian crossings.</li></ul>Budgeting & Financial Management<ul><li>OPEX Control: Develop and manage the annual Operational Expenditure (OPEX) budget allocated for traffic safety maintenance, including floor re-striping, replacement of safety signage, protective bollard repairs etc.</li><li>ROI Forecasting: Prepare cost-benefit analyses and Return on Investment (ROI) forecasts for traffic safety investments, demonstrating how reducing near-misses and optimizing internal flows directly mitigates financial losses from material damage and operational downtime.</li></ul>CAPEX Project Management<ul><li>Capital Planning: Author, justify, and submit Capital Expenditure (CAPEX) proposals for large-scale site traffic overhauls (e.g., implementing site-wide Industrial vehicle networks, installing electronic pedestrian-gate interlocking systems, or major outdoor parking lot/yard redesigns).</li><li>Project Execution: Act as the primary stakeholder or project manager for traffic-related CAPEX projects, overseeing contractors from engineering design through to final commissioning and safety sign-off.</li></ul>External Liaison & TIS Coordination<ul><li>TIS Consultant Management: Serve as the internal single point of contact (SPOC) for external Traffic Impact Study (TIS) consultants during major site expansions, new plant construction, or changes to municipal highway access points.</li><li>Internal Data Provision: Coordinate the collection of internal plant data (e.g., peak-hour freight truck volumes, shift-change worker commute data, delivery schedules) to supply external consultants with accurate inputs for their traffic simulation models.</li><li>Regulatory Alignment: Partner with the external TIS consultants to represent the facility in front of local municipal authorities, Department of Transportation (DOT) officials, and planning boards to secure building permits and right-of-way approvals as and when required. Be familiar with any other regulatory requirement if applicable.</li></ul>Audits, Compliance & Training<ul><li>Safety Audits: Conduct formal, routine Traffic Safety Audits across all shifts, ensuring compliance with OSHA, ISO 45001, and other corporate safety protocols.</li><li>Standard Operating Procedures (SOPs): Author plant-wide traffic rules (e.g., right-of-way rules, docking procedures, speed limits) and collaborate with HR/Training teams to embed these rules into employee and visitor inductions.</li></ul>AUTHORITY/ DECISION MAKING:<ul><li>Layout Approvals & Rejections: Provide mandatory sign-off on all proposed factory floor layouts, facility modifications, and new equipment installations regarding their spatial traffic impact.</li><li>Mandate Safety Infrastructure: Dictate the required placement and budget allocation for physical barriers, lane markings, and technology within the plant CAPEX projects.</li><li>Consultant Selection: Review bids, interview, and select preferred external TIS consulting firms and traffic-safety contractors for site projects.</li><li>Any decision that prevents the system to fail can be taken by the job holder, whilst remaining within the scope of their responsibility (e.g. “Stop-work authority for unsafe traffic layouts”, Authority to reject non-compliant CAPEX designs”.</li><li>The job holder works independently and keeps the Departmental Management updated and consults in decision making, financials, approvals, signing of contracts.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in engineering/science or</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>5–8 years of experience in traffic management, with hands-on experience in the UAE. Must have a solid grasp of UAE traffic laws and local transport regulations</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Risk Assessment Frameworks: Mastery of Job Safety Analysis (JSA), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), and Hazard Identification methodologies applied to traffic environments.</li><li>Regulatory Knowledge: Thorough knowledge of Safety management systems, knowledge of auditing system design & implementation, international Health & safety standards and general knowledge of legal aspects in relation to traffic safety.</li><li>Root-Cause Analysis: A methodical mindset capable of looking past "human error" to diagnose systemic engineering flaws in a layout when traffic incidents occur.</li><li>Excellent interpersonal and customer focused skills.</li><li>Excellent time management and priority setting skills.</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تصميم تدفق الحركة ورقع حركة المصنع<ul><li>التوجيه والتخطيط الداخلي: تصميم وتحسين خطط توجيه الحركة الداخلية والخارجية التي تفصل بوضوح بين الآلات الثقيلة، معدات مناولة المواد (MHE)، ومسارات المشاة.</li><li>دراسات تأثير التوسع: إجراء دراسات تأثير حركة داخلية قبل أي توسيع للمصنع، تركيب خطوط إنتاج جديدة، أو إعادة تصميم منطقة لتوقع وإزالة مخاطر عنق الزجاج ونقاط تعارض جديدة.</li></ul>تقييم المخاطر وتحليل التعارض<ul><li>خرائط تعارض على مستوى الأرضية: رصد وتحليل النقاط العمياء والتقاطعات المزدحمة ومناطق التحميل حيث تتقاطع المركبات مع المشاة.</li><li>تحليل بيانات الحوادث القريبة: الحفاظ على وتقييم بيانات السجلات المتعلقة بتنبيهات حركة المركبات والمشاة وكاميرات المراقبة بشكل استباقي لتحديد المناطق عالية المخاطر قبل حدوث إصابة.</li></ul>تنفيذ البنية التحتية والتكنولوجيا<ul><li>المنطقة واللافتات: فرض ومتابعة تركيب البنية التحتية الفعلية للتحكم في الحركة، بما في ذلك الحواجز، الحواجز المقاومة للصدمات، خطوط الأرضية الخاصة، مرايا مقعرة علوية، ولافتات تحذير رقمية.</li><li>التكامل الذكي للسلامة: تقييم تقنيات السلامة المتقدمة، مثل أجهزة الاستشعار للتحذير عند الاقتراب، وكاميرات كشف المشاة على المركبات الصناعية، ومناطق تحديد السرعة الأوتوماتيكية، وبوابات متداخلة ذكية عند تقاطعات المشاة.</li></ul>الميزانية والإدارة المالية<ul><li>سيطرة النفقات التشغيلية (OPEX): تطوير وإدارة الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية المخصصة لصيانة السلامة المرورية، بما في ذلك إعادة سحب الأرضية، استبدال لوحات السلامة، إصلاح الحواجز الواقية، إلخ.</li><li>تنبؤ العائد على الاستثمار (ROI): إعداد تحليل التكلفة والفائدة وتنبؤات ROI لاستثمارات السلامة المرورية، موضحاً كيف يقلل تقليل الحوادث القريبة وتحسين التدفقات الداخلية من الخسائر المالية الناتجة عن تلف المواد وتوقف العمليات.</li></ul>إدارة مشاريع CAPEX<ul><li>التخطيط الرأسمالي: إعداد وتبرير وتقديم مقترحات الإنفاق الرأسمالي لمراجعات حركة واسعة النطاق في الموقع، مثل تنفيذ شبكات مركبات صناعية على مستوى الموقع، تركيب أنظمة تداخل أبواب المشاة الإلكترونية، أو إعادة تصميم موقف السيارات/الفناء الخارجي الكبير.</li><li>تنفيذ المشروع: العمل كجهة المالك الأساسية أو مدير المشروع لمشاريع CAPEX المتعلقة بالحركة، مع الإشراف على المقاولين من التصميم الهندسي وحتى التشغيل النهائي واعتماد السلامة.</li></ul>الربط الخارجي وتنسيق TIS<ul><li>إدارة مستشاري TIS: العمل كنقطة اتصال داخلية واحدة (SPOC) لمستشاري دراسة تأثير المرور الخارجي (TIS) خلال التوسعات الكبرى للموقع أو إنشاء مصنع جديد أو تغييرات الوصول إلى الطرق البلدية.</li><li>توفير البيانات الداخلية: تنسيق جمع بيانات المصنع الداخلية (مثل أعداد الشاحنات خلال ساعات الذروة، بيانات تنقل العاملين عند التبديل، جداول التسليم) لتزويد المستشارين الخارجيين بمدخلات دقيقة لنماذج محاكاة الحركة الخاصة بهم.</li><li>التوافق التنظيمي: الشراكة مع مستشاري TIS الخارجيين لتمثيل المنشأة أمام السلطات البلدية المحلية ومسؤولي وزارة النقل ومجالس التخطيط للحصول على تصاريح البناء والموافقات على حق الطريق عند الحاجة. كما يجب المعرفة بأي متطلبات تنظيمية أخرى إذا كانت مطبقة.</li></ul>التدقيق والامتثال والتدريب<ul><li>التدقيق السلامة: إجراء تدقيقات سلامة حركة منتظمة وشاملة عبر جميع الورديات، لضمان الامتثال لـ OSHA و ISO 45001 وغيرها من بروتوكولات السلامة المؤسسية.</li><li>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs): كتابة قواعد حركة المصنع على مستوى المصنع (مثلاً قواعد حق الأولوية، إجراءات الرافعات، حدود السرعة) والتعاون مع فرق الموارد البشرية/التدريب لدمج هذه القواعد في تعريفات الموظفين والزوار.</li></ul>السلطة/ اتخاذ القرار:<ul><li>الموافقات والرفض لتخطيطات: تقديم توقيع إجباري على جميع تخطيطات أرضية المصنع المقترحة والتعديلات في المرافق وتركيب المعدات الجديدة فيما يتعلق بتأثيرها على حركة المكان.</li><li>فرض بنية السلامة: تحديد وضعية وميزانية المنشورة للبنية التحتية المادية، خطوط المسار، والتكنولوجيا ضمن مشاريع CAPEX للمصنع.</li><li>اختيار المستشارين: مراجعة العروض، إجراء المقابلات، واختيار الشركات الاستشارية TIS الخارجية المفضلة ومقاولي السلامة المرورية لمشروعات الموقع.</li><li>أي قرار يمنع فشل النظام يمكن أن يتخذه حائز الوظيفة، مع البقاء ضمن نطاق مسؤوليته (مثلاً صلاحية إيقاف العمل لخطط المرور غير الآمنة، صلاحية رفض التصاميم CAPEX غير المطابقة).</li><li>يعمل حائز الوظيفة بشكل مستقل ويطلع إدارة القسم ويتشاور في اتخاذ القرار والشؤون المالية والموافقات وتوقيع العقود.</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم أو</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>5–8 سنوات من الخبرة في إدارة الحركة، مع خبرة عملية في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقوانين المرور الإماراتية واللوائح المحلية للنقل</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>أطر تقييم المخاطر: إجادة تحليل مخاطر السلامة الوظيفية (JSA)، تحليل الوضعيات والفشل وآثارها (FMEA)، ومنهجيات تحديد المخاطر المطبقة في بيئات الحركة.</li><li>المعرفة التنظيمية: معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة، ومعرفة بتصميم وتنفيذ أنظمة التدقيق، ومعايير السلامة الدولية والمعرفة العامة بالجوانب القانونية المرتبطة بسلامة المرور.</li><li>تحليل السبب الجذري: عقلية منهجية قادرة على تجاوز «خطأ بشري» لتشخيص عيوب هندسية منهجية في تصميم عندما تحدث حوادث مرورية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات مركزة على العملاء.</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.</li></ul></li></ul></section>

Bayt

Senior Projects Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Project Manager is responsible for leading large-scale infrastructure construction works, ensuring project delivery within scope, time, and budget. Oversees contractor performance, site activities, and coordination among stakeholders, consultants, and engineering teams. Ensures compliance with safety, quality, and environmental standards throughout all project phases. Manages risks, schedules, procurement strategies, and project reporting while addressing any delays or performance issues. Drives successful project completion from design through execution to handover, ensuring all contractual and operational requirements are met. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: •    Lead the PMC site delivery/construction team for construction works. Manage contractor performance, interface coordination, progress, risk, commercial and contractual matters.  •    Ensure compliance with approved program, design, quality, HSSE, cost and reporting requirements. Coordinate with the Employer, Engineer, consultants, and stakeholders to ensure timely project delivery. •    Manage tasks related to Infrastructure from design stage through to execution and handover phases.  •    Review possible Infrastructure Package Procurement Strategies for review, discussion and implementation.  •    Ensure coordination between Design, Construction and Commercial disciplines in terms of Infrastructure.  •    Manage Construction Managers.  •    Review progress and adherence to Technical, Safety and Quality standards.  •    Ensure Quality Standards across all works are achieved.  •    Ensure that the highest levels of Site Safety are established, implemented and maintained.   •    Ensure continual compliance with overall project delivery strategies and timescales.  •    Ensure all parties perform in accordance with their contracted services and the necessary duties. •    Evaluation of progress on the Construction Methodology & Schedules for the Infrastructure packages and champion any necessary mitigating actions with relevant parties in respect of cost deviations and/ or time slippage. •    Review Contractor’s submitted Monthly Reports. •    Ensure, perceived project risks are communicated to the Project Director and Delivery Teams. •    Ensure the monitoring and review of Consultants’ / Contractors’ performance, give regular, objective feedback on progress, and deal immediately with poor performance. •    Ensure adequate Risk Assessments and Method Statements are produced, reviewed and signed off.  •    Ensure Project Risks are timeously identified, recorded and have adequate mitigation strategy and responsibilities assigned and are fed into a central Project Risk Register.  •    Chair meetings as necessary. •    Ensure compliance with all environmental requirements and direction. •    Ensure all necessary commissioning works are undertaken, and any necessary snagging lists are actioned accordingly.  •    Ensure completed Works comply with standards sign off and handover protocols and standards. •    Ensure all works are coordinated with the overall project/ site logistics, planning and any required modifications are implemented timeously in a proactive manner.  •    Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.   Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering.</li><li>Minimum 20 years’ experience in major infrastructure (roads / utilities / urban development) projects operating within the GCC Region. </li><li>A minimum of 5 years experience as a Project Manager delivering major roads, utilities and urban development projects. </li><li>Strong experience in PMC / Construction Supervision roles, contract administration, stakeholder management, and multidisciplinary coordination. </li><li>Preferably PMP / APM certified. </li><li>Excellent command of written and spoken English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير المشروع الأول قيادة أعمال البناء للبنية التحتية على نطاق واسع، وضمان تسليم المشروع ضمن النطاق والوقت والميزانية المحددة. يشرف على أداء المقاولين، وأنشطة الموقع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة والمستشارين وفرق الهندسة. يضمن الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة throughout كافة مراحل المشروع. يدير المخاطر والجداول الزمنية واستراتيجيات الشراء وتقارير المشروع مع معالجة أي تأخيرات أو مشاكل في الأداء. يقود إتمام المشروع بنجاح من التصميم حتى التنفيذ والتسليم، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات التعاقدية والتشغيلية. Hill International، مع أكثر من 4,300 مهني في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرامج والمشاريع والإشراف على الإنشاءات وإدارة المشاريع والاستشارات وغيرها من الخدمات لعملاء في مختلف قطاعات السوق. كما أدرجت مجلة Engineering News-Record Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات عن Hill، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.hillintl.com. Hill هي مزود حصري لإدارة البرامج والمشروعات والإشراف على الإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العميل. خالية من أي تعارض محتمل، يتم توجيه عملنا بالكامل نحو مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. نحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع البناء بأكملها والتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير نهج وحلول مصممة خصيصاً لتلبية تلك الاحتياجات. Hill هي شركة من مجموعة GISI Consulting Group، جزء من عائلة Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرف على المزيد عن GISI Consulting Group على www.gisiconsulting.com. Hill International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/محفزات قدامى الحرب/ذوي الإعاقة ملاحظة: هذا الوصف الوظيفي يهدف إلى تقديم إشارات حول طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي يجب القيام بها كجزء من تنفيذ الدور المذكور في عنوان الوظيفة. وظائف أخرى مختلفة حسب الحاجة. المسؤوليات: •    قيادة فريق تسليم/إشغال PMC لمقاولات الأعمال الإنشائية. إدارة أداء المقاول والتنسيق والازدياد والتقدم والمسائل التجارية والتعاقدية.  •    ضمان الامتثال للبرنامج المعتمد والتصميم والجودة وHSSE والتكلفة ومتطلبات التقارير. التنسيق مع رب العمل، المهندس، المستشارين، وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. •    إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم حتى التنفيذ والتسليم.  •    مراجعة استراتيجيات شراء حزم البنية التحتية للمراجعة والنقاش والتنفيذ.  •    ضمان التنسيق بين التصميم والبناء والتخصصات التجارية من حيث البنية التحتية.  •    إدارة مديري الإنشاءات.  •    مراجعة التقدم والالتزام بالمعايير الفنية والسلامة والجودة.  •    ضمان تحقق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.  •    ضمان تأسيس أعلى مستويات السلامة في الموقع وتنفيذها والمحافظة عليها.  •    ضمان الامتثال المستمر لاستراتيجيات وتوقيتات تسليم المشروع الكلية.  •    ضمان أن يؤدي جميع الأطراف خدماتهم ال contracted والتزاماتهم اللازمة.  •    تقييم التقدم في منهجية وبجداول الإنشاء للحزم البنية التحتية وتبني أي إجراءات التخفيف اللازمة مع الأطراف المعنية فيما يتعلق بانحرافات التكلفة و/أو التأخر الزمني. •    مراجعة تقارير المقاولين الشهرية المقدمة. •    ضمان نقل مخاطر المشروع المتوقعة إلى مدير المشروع وفرق التنفيذ.&br>•    ضمان متابعة ومراجعة أداء المستشارين/المقاولين، وتقديم تغذية راجعة منتظمة وموضوعية حول التقدم، والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف. •    ضمان إعداد تقييمات مخاطر وطرق عمل كافية، ومراجعتها والتوقيع عليها.  •    ضمان تحديد مخاطر المشروع في الوقت المناسب وتدوينها وتحديد استراتيجيات التخفيف والمسؤوليات، وتغذيتها في سجل مخاطر مركزي للمشروع.  •    رئاسة الاجتماعات حسب الحاجة. •    ضمان الامتثال لجميع المتطلبات البيئية والتوجيهات.  •    ضمان إجراء جميع أعمال التشغيل اللازمة وأي قوائم استدلالية لازمة وحتى تنفيذها وفقاً للإجراءات.  •    ضمان أن الأعمال المكتملة تتوافق مع sign off والمعايير والتسليم.&br>•    ضمان تنسيق جميع الأعمال مع لوجستيات المشروع/الموقع الشاملة والتخطيط وأي تعديلات مطلوبة وتنفذ بشكل استباقي في الوقت المناسب.  •    أداء مهام أخرى كما يكلفه المدير أو المشرف المباشر.   المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع بنى تحتية كبيرة (طرق/مرافق/تنمية حضرية) تعمل ضمن منطقة الخليج.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع تنفيذ مشاريع طرق ومرافق وتنمية حضرية رئيسية.</li><li>خبرة قوية في أدوار PMC/إشراف البناء، إدارة التعاقدات، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا PMP/APM. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيفي Emirates IT، نحن ملتزمون بالبقاء في مقدمة التطورات من خلال تبني أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دوراً محورياً في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، وضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للأنظمة عبر منصات شركتنا. إذا كنت شغوفاً بإيجاد حلول تكامل سلسة ودفع التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. كـ Solutions Architect، ستقوم بالهندسة والتصميم والتواصل لمزايا النظام على مستوى عالٍ من الهيكل والسلوك، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير الحلول المتكاملة التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بالتوافق مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. وهذا يستلزم المشاركة طوال دورة حياة المشاريع من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن هندسة الحلول. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول معمارية تكنولوجيا معلومات مثالية ومتوافقة وتلبي متطلبات العملاء. ضمان أن تكون الهندسة المتبعة قوية ومناسبة وعالية الجودة، ومتوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة والتقنية.</li><li>تطوير معايير وإرشادات هندسة المؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيقات والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير هندسة المؤسسة وباقي المعماريين المشاركين في تطوير التقدم التكنولوجي وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>رصد الاتجاهات الصناعية باستمرار، وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة، وإبراز قيمة العمل من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفاهيم بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات المعنية.</li><li>وضع السياسة والإرشادات والاستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها لأنماط معمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. المساهمة في مستودع هندسة المؤسسة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في تبني ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى تقديم المشورة والدعم لأعضاء الفريق في التغلب على التحديات التقنية من خلال استشارات وخبرة.</li><li>إجراء مراجعات معمارية لمنتجات الموردين كجزء من عملية الاختيار وللأنظمة الإنتاجية الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات. تقديم توصيات معماريّة لتحسين التطبيقات على المدى القصير والطويل.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية التحتية الفيزيائية المصممة تلبي متطلبات المشروع. العمل معاً، الإشراف والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترحة. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان تلبية الحل النهائي للمتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون الوثيق مع مدير معماريي المؤسسة لضمان توافق هندسة المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار العام والهندسة المعمارية.</li><li>التملك، الإدارة، والصيانة لخارطة طريق الهندسة المعمارية ومسارات المبادرات والمنتجات والبيئات والمنصات الصغيرة إلى المتوسطة. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون التقنية وتحسينات الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحلول، جداول التسليم، تعقيد التطبيقات، الدين التقني، وأداء الحل بشكل عام.</li></ul>التأهيللتُ considered للوظيفة يجب أن تستوفي الشروط التالية: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص متعلق بتكنولوجيا المعلومات يعادلها.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة الحجم ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات متعددة.</li><li>خبرة عملية في هندسة النظام التجاري التفصيلية وقيادة التصميم عبر مجموعات من معماريين تقنيين ومطوريين كبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة والمهارات.</li><li>فهم مناهج الهندسة المعمارية والمبادئ وأنماطها (OOAD، GoF، SOA، إلخ).</li><li>فهم لعماريات وأدوات الهندسة مثل Archimate وC4 ونماذج UML، إلخ.</li><li>فهم لمناهج تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم أطر المصدر المفتوح (Apache، Spring، إلخ).</li><li>فهم قدرات المعمارية العابرة للمجالات (القواعد، سير العمل، الأمن، إلخ).</li><li>فهم الصورة الكبيرة والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات مثل الرصد الآلي والاتمتة، إلخ.</li><li>فهم لأنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية القائمة على الحدث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>فهم الإطار المعماري الجيد للنشر في السحابة.</li><li>من الأفضل أن يكون لديك فهم وخبرة في مجال شركات الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اعرف كيف هو العيش والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة الحركة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعناwww.emirates.com/careers. </div>

Bayt

External Audit Associate

On-site - UAE 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. Business Unit Overview Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. How You’ll Contribute As an Audit Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul><li>Executing External Audits and statutory reporting for different types of clients.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li><li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Working with teams to collaborate and execute the Financial Audit strategies and methodologies for our clients (Analysing the client’s environment, assessing the risks and the internal control framework, auditing the financial statements, drafting recommendations and specific reports).</li><li>Analysing and documenting internal controls and control environment.</li><li>Working closely with the Senior Associates and above on the engagement identifying potential risk areas.</li><li>Keeping up to date with local and national business and economic issues.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters. </li><li>Working on developing internal and external relationships and ensuring reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams.</li><li>Contributing to the development of your own technical and global acumen.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li></ul>What You’ll Bring You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Professional experience of at least 1-3 years in external financial audit preferably in one of the big4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing diverse range of industries.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li></ul>How You’ll Make a Difference At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of  The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.  Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.  For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا ويمتلك PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جاعلاً الخبرة الدولية جزءًا من سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. من نحن مع وجود مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على إنشاء قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات. على مدى 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والش businesses لتنفيذ حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمة ممارسة التدقيق في الشرق الأوسط تضم أكثر من 2,300 شخص مقامة في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على البشر والمPowered بالتقنيات لتزويد عملائنا بعمليات تدقيق ذات جودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وعلى مستوى المجتمع. نظرة عامة على وحدة الأعمال التدقيق الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التدقيق لدينا، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على الإبلاغ المالي. من خلال نهج يعتمد على الإنسان ويدعمه التقنية، نساعد العملاء على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصالح، مما يخلق أثرًا عبر الصناعات والمجتمع. كيف ستساهم كأداة تدقيق، ستعمل كجزء من فريق من لحْل المشكلات، مساعدًا في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي ولكن لا تقتصر على: <ul><li>تنفيذ عمليات التدقيق الخارجي والتقارير القانونية لأنواع مختلفة من العملاء.</li><li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات قطاع العميل قبل بدء المهمة.</li><li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الداخليين والخارجيين وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li><li>العمل مع الفرق لتعاون وتنفيذ استراتيجيات منهج التدقيق المالي والمنهجيات لعملائنا (تحليل بيئة العميل وتقييم المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية، تدقيق البيانات المالية، صياغة التوصيات والتقارير المحددة).</li><li>تحليل وتوثيق الرقابة الداخلية وبيئة الرقابة.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين الأولين وما فوق في المهمة مع تحديد مناطق المخاطر المحتملة.</li><li>متابعة التطورات المحلية والوطنية للأعمال والقضايا الاقتصادية.</li><li>التأكد من الامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li><li>العمل على تطوير العلاقات الداخلية والخارجية والتأكد من عكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li><li>الإسهام في تطوير كفاءتك التقنية ووعيك العالمي.</li><li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومناطق رفع المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك من الأعمال.</li></ul>ما ستقدمه أنت طموح وتستخدم الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعترف بنفسك في الخصائص التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو تخصص أكاديمي ذي صلة.</li><li>إكمال أو متابعة تأهيل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في التدقيق المالي الخارجي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الكبرى.</li><li>خبرة في تدقيق مجموعة من الصناعات المتنوعة.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة فريق.</li><li>إجادة ثنائية باللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة إضافية.</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li><li>الرغبة في تحدي

Bayt

Senior Treasury Analyst

On-site - UAE 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: Hybrid   This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business. The Role: The Senior Treasury Analyst will support treasury activities across Europe and the Middle East, with a strong focus on day-to-day liquidity and banking operations. This role manages cash positioning, cash flow forecasting, and funding execution to ensure entities remain properly funded and operational payments are completed without disruption. The position partners closely with global treasury centers and key stakeholders across FP&A, controllership, tax, legal, shared services, and local business teams. This role also contributes to strategic treasury initiatives such as equity injections, dividend repatriation, and banking structure optimization. What You’ll Do: <ul><li>Manage daily cash positioning and short-term liquidity across supported entities to keep accounts sufficiently funded and operationally ready.</li></ul><ul><li>Review entity cash flow submissions and develop funding recommendations with shared services, FP&A, and corporate treasury partners.</li></ul><ul><li>Prepare funding analyses, approval materials, and clear management summaries explaining liquidity needs and key drivers.</li></ul><ul><li>Monitor scheduled and urgent payment needs and coordinate time-critical funding and banking execution (including intraday liquidity support as required).</li></ul><ul><li>Lead/support equity injections and other entity funding activities, coordinating cross-functionally and ensuring end-to-end execution follow-through.</li></ul><ul><li>Provide treasury input on contracts, payment-term changes, and commercial arrangements with liquidity, funding, or risk implications.</li></ul><ul><li>Manage banking operations and administration (e.g., KYC, account opening/closing, signatory maintenance) and support audit requests with documentation and explanations.</li></ul>Your Skills & Abilities: <ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li></ul><ul><li>5+ years of relevant experience in corporate treasury, cash management, liquidity planning, or finance roles with strong treasury exposure.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of cash positioning, cash flow forecasting, working capital, funding (intercompany and/or external), and banking operations.</li></ul><ul><li>Experience supporting multi-entity and cross-border treasury operations.</li></ul><ul><li>Working knowledge of treasury controls, corporate governance/approvals, bank documentation, KYC requirements, and audit support.</li></ul><ul><li>Advanced Excel skills and strong analytical capability to translate financial data into clear insights and materials for leadership.</li></ul><ul><li>Strong communication and stakeholder-management skills across treasury, FP&A, controllership, tax, legal, shared services, and banking partners.</li></ul><ul><li>Fluency in English.</li></ul>What Will Give You a Competitive Edge: <ul><li>Experience supporting regional treasury operations across EMEA (or similarly complex, multi-currency environments).</li></ul><ul><li>Exposure to equity injections, dividend repatriation, overdraft facilities, and bank guarantees.</li></ul><ul><li>Experience assessing contracts and commercial terms from a treasury, liquidity, and risk perspective.</li></ul><ul><li>Experience with ERP, treasury management systems, payment platforms, or banking platforms.</li></ul><ul><li>Professional treasury qualification such as CTP or ACT.</li></ul><ul><li>Additional regional language capability.</li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ترتيب العمل: هجين   هذه الوظيفة مصنفة كهجينة. وهذا يعني أن المتوقع من المرشح الناجح هو الحضور إلى المكتب ثلاث مرات في الأسبوع أو وفق التردد الذي يحدده العمل. الدور: سيقوم محلل الخزنة senior بدعم أنشطة الخزينة عبر أوروبا والشرق الأوسط، مع تركيز قوي على السيولة اليومية وعمليات البنوك. تدير هذه الوظيفة وضع السيولة، وتوقع التدفقات النقدية، وتنفيذ التمويل لضمان بقاء الكيانات ممولة بشكل صحيح وإتمام المدفوعات التشغيلية دون انقطاع. تتعاون هذه الوظيفة عن كثب مع مراكز الخزينة العالمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر FP&A، الرقابة، الضرائب، الشؤون القانونية، الخدمات المشتركة، وفرق الأعمال المحلية. كما تسهم في مبادرات الخزينة الاستراتيجية مثل حقن رأس المال، إعادة توزيع الأرباح، وتحسين هيكل البنوك. ما ستقوم به: <ul><li>إدارة وضع النقد اليومي والسيولة القصيرة الأجل عبر الكيانات المدعومة للحفاظ على الحسابات مُمَوَّلة بشكل كافٍ وجاهزة تشغيلياً.</li></ul><ul><li>مراجعة تقديمات التدفقات النقدية للكيان وتطوير توصيات التمويل مع خدمات المشاركة وFP&A وشركاء الخزينة المؤسسية.</li></ul><ul><li>إعداد تحليلات التمويل ومواد الموافقات وملخصات الإدارة التي تشرح الاحتياجات السيولية والدوافع الرئيسية.</li></ul><ul><li>مراقبة احتياجات الدفع المقننة والعاجلة وتنسيق التمويل والتنفيذ المصرفي في الوقت الحرج (بما في ذلك دعم السيولة داخل اليوم حسب الحاجة).</li></ul><ul><li>قيادة/دعم حقن رأس المال وأنشطة تمويل الكيانات الأخرى، والتنسيق عبر الأقسام وضمان تنفيذ شامل من البداية للنهاية.</li></ul><ul><li>تقديم مدخلات خزينة حول العقود وتغييرات شروط الدفع والترتيبات التجارية من حيث السيولة والتمويل أو الآثار المرتبطة بالمخاطر.</li></ul><ul><li>إدارة العمليات المصرفية والإدارية (مثل KYC، فتح/إغلاق الحساب، صيانة التوقيعات) ودعم طلبات التدقيق بالوثائق والتوضيحات.</li></ul>مهاراتك وقدراتك: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li></ul><ul><li>5+ سنوات خبرة ذات صلة في الخزينة الشركاتية، إدارة النقد، تخطيط السيولة، أو أدوار مالية مع تعرض قوي للخزينة.</li></ul><ul><li>معرفة قوية بوضع النقد، توقع التدفقات النقدية، رأس المال العامل، التمويل (بين الشركات و/أو خارجي)، وعمليات البنوك.</li></ul><ul><li>خبرة في دعم عمليات الخزينة متعددة الكيانات وعبر الحدود.</li></ul><ul><li>معرفة عملية بضوابط الخزينة، حوكمة الشركات/الموافقات، وثائق البنك، والمتطلبات KYC، ودعم التدقيق.</li></ul><ul><li>مهارات Excel متقدمة وقدرة تحليلية قوية لترجمة البيانات المالية إلى رؤى ومواد واضحة للقيادة.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية عبر الخزينة وFP&A والرقابة والضرائب والشؤون القانونية والخدمات المشتركة وشركاء البنوك.</li></ul><ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul>ما يمنحك ميزة تنافسية: <ul><li>خبرة في دعم عمليات الخزينة الإقليمية عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (أو بيئات متعددة العملات معقدة مماثلة).</li></ul><ul><li>الت exposure لحقن رأس المال، إعادة توزيع الأرباح، والاعتمادات المصرفية و/أو خطوط التسهيلات الائتمانية.</li></ul><ul><li>خبرة في تقييم العقود والشروط التجارية من منظور الخزينة والسيولة والمخاطر.</li></ul><ul><li>خبرة مع ERP وأنظمة إدارة الخزينة ومنصات الدفع أو المنصات المصرفية.</li></ul><ul><li>شهادة خزينة مهنية مثل CTP أو ACT.</li></ul><ul><li>إمكانيات لغوية إقليمية إضافية.</li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;عن GM رؤيتنا هي عالم بلا حوادث منضبطة، بلا انبعاثات وبلا ازدحام، ونحن نتبنى المسؤولية لقيادة التغيير الذي يجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدلاً للجميع. لماذا تنضم إلينا  نؤمن أنه علينا جميعاً اتخاذ خيار يومياً – فردياً وجماعياً – لقيادة التغيير ذو المعنى من خلال أقوالنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق جنرال موتورز واحد. عدم التمييز وفرص العمل المتساوية تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل خالياً من التمييز غير القانوني، بل مكاناً يعزز فعلاً الشمول والانتماء. نؤمن بشدة بأن توفير بيئة عمل شاملة يخلق بيئة يمكن فيها لموظفينا الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا. نحث المرشحين المهتمين بمراجعة المسؤوليات وال Qualifications الأساسية لكل دور والتقدم لأي وظائف تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف إكمال تقييم(s) مرتبط بالدور و/أو فحص ما قبل التعيين بنجاح قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارة كيف نوظف. التسهيلات تقدم جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لمساعدتك في بحثك عن وظيفة أو التقدم للعمل، أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك، يرجى تضمين وصف لالتسهيل المحدد الذي تطلبه إضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم الطلب للوظيفة التي تتقدم لها.

Bayt

Project Director

On-site - UAE 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Project Director with a proven track record in driving the successful execution of major detailed engineering projects, ensuring they are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Defining project objectives, creating detailed roadmaps, and establishing timelines</li> <li>Securing and optimizing resources, managing budgets, and ensuring efficient workflows</li> <li>Assembling and leading project teams, streamlining communication, and resolving conflicts</li> <li>Identifying potential risks, devising mitigation strategies, and implementing contingency plans</li> <li>Monitoring project progress, tracking key performance indicators (KPIs), and reporting updates to stakeholders</li> <li>Ensuring that project deliverables meet the required quality standards and specifications</li> <li>Maintaining effective communication with stakeholders to ensure alignment and address any issues promptly</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: We are looking for a visionary leader who can inspire and motivate diverse teams, fostering a culture of collaboration and innovation with an ability to build strong relationships with clients, stakeholders, and regulatory bodies will be crucial in ensuring project success. Strategic thinking and exceptional leadership skills will be instrumental in cultivating a culture of safety, excellence, and sustainability, ultimately contributing to the long-term growth and success of Wood. The Project Manager will possess a deep understanding of project management principles and methodologies, coupled with a proven track record of delivering EPC or EPCm projects on time and within budget ensuring appropriate reporting and governance is in place and that all project activities comply with industry standards and regulations. Responsibilities <ul> <li>Safety Management: Promote and enforce a strong safety culture, ensuring compliance with all safety regulations and standards and environmental regulations throughout project execution.</li> <li>Project Management: <ul> <li>Lead and manage large-scale EPCm projects from initiation to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards and alignment with project goals and objectives.</li> <li>Develop and implement project plans, including scope, schedule, and resource allocation. Monitor project progress and performance, identifying and mitigating risks proactively.</li> <li>Manage project resources, including personnel, equipment, and materials, to optimize project delivery.</li> <li>Ensure compliance with health, safety, </li> </ul></li> <li>EPCm Management: <ul> <li>Oversee the EPCm operations in the region, ensuring alignment with corporate strategies and objectives.</li> <li>Establish and maintain relationships with key stakeholders, including clients, contractors, and regulatory bodies.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives within the EPCm framework to enhance efficiency and effectiveness.</li> </ul></li> <li>Resource Management: Recruit, train, and mentor project teams, fostering a culture of collaboration and high performance.</li> <li>Schedule and Budget Management: Develop and maintain project schedules and budgets, ensuring timely completion of all activities and adherence to cost control measures. </li> <li>Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize disruptions to project cost and schedule.</li> <li>Performance Monitoring: Establish key performance indicators (KPIs) to measure efficiency and effectiveness, providing regular reports to senior management.</li> <li>Team Leadership: Manage and mentor a team professional, promoting continuous improvement and professional development.</li> <li>Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders, to ensure alignment and compliance throughout the project duration.</li> <li>Compliance: Ensure all project activities comply with company policies, procedures, and relevant reporting requirements.</li></ul>Specific Responsibilities <ul> <li>Project Monitoring and Reporting: Ensure comprehensive monitoring and reporting on project performance, focusing on delivery against cost, scope, quality, and schedule requirements. Regularly assess and report on contract profit targets and maintain up-to-date risk registers for all projects.</li> <li>Project and Contract Start-Up Oversight: Conduct thorough reviews during project and contract start-up phases to ensure all foundational elements are in place for successful execution.</li> <li>Commercial and Financial Accountability: Oversee all aspects of commercial and financial management, including revenue delivery, margin and overhead management, budget forecasting, and cash collection. Implement effective cost control measures and conduct regular risk and opportunity reviews to optimize financial performance.</li> <li>Proposal Development and Review: Collaborate in the development and review of project proposals and plans, establishing clear timeframes, procedures, and resource requirements. Ensure adherence to corporate policies and best practices while setting parameters for project evaluation.</li> <li>Change Management: Negotiate changes to project scope with clients, following established change management processes to identify and approve modifications to scope, cost, schedule, and quality.</li> <li>Innovation and Technology Integration: Actively pursue and develop opportunities for innovation, including digitalization and the use of advanced technologies, to enhance project value for both Wood and its clients.</li> <li>Project Execution Planning: Approve project procedures and execution plans, ensuring clarity in scope of work, deliverables, master schedules, budgets, organizational charts, and risk registers.</li> <li>Team Competence Assurance: Ensure that all project team members possess the necessary skills and competencies to effectively execute their assigned tasks.</li> <li>Project Management Systems Implementation: Establish and maintain the required project management software systems, ensuring that all team members receive appropriate training and support.</li> <li>HSSE Leadership: Lead health, safety, security, and environmental (HSSE) initiatives, establishing proactive programs and audit schedules to address quality management issues effectively.</li> <li>Assurance and Peer Review Participation: Actively participate in assurance activities and peer reviews to ensure project integrity and compliance with best practices.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>University degree (bachelors or masters) in relevant discipline or equivalent combination of qualifications and experience</li> <li>Project Management Professional (PMP), associate in project management (APM) or equivalent certification is preferred</li> <li>Experience: Minimum of 20 years of experience in project management, with at least 10 years in a leadership role on large-scale detailed engineering projects for Saudi Aramco</li> <li>Excellent communication and presentation skills with the ability to present, inform, and persuade at all levels and externally</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to make decisions under pressure</li> <li>High level of integrity and professionalism</li> <li>Commitment to continuous improvement and innovation</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Extensive broad and deep project management experience in relevant industry sector(s)</li> <li>Significant experience with multiple project delivery types including frameworks, portfolios, pre-FEED, FEED, EPC and EPCM</li> <li>Extensive experience and understanding of project execution tools, processes and procedures</li> <li>Expert level ability to build and lead a team of technical people, actively supporting, encouraging and engaging those reporting to the position</li> <li>A thorough understanding of strategic and change management with the ability to translate this into appropriate goals, methodologies and strategies for implementation</li> <li>Strong organizational and time management skills; able to effectively manage within tight time frames, to prioritize, and delegate appropriately</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أشخاص استثنائيون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم العالم وتطوره.   الدور  هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس لديه سجل حافل في قيادة التنفيذ الناجح للمشروعات الهندسية التفصيلية الكبرى، مع الالتزام بالتسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وعلى أعلى معايير الجودة لعميل رفيع المستوى.  عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  العمل في Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة مبني على إرث قوي في تسليم مشروعات كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكَرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتدوير الكربون والكهرلة للأسواق. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، ونركز على مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد لم يكن يومًا أهم من الآن. أنتم، فرقنا الداعمة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجسِّد المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: ي确保 الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والتأمين الشخصي ضد الحوادث: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على نهاية خدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين بالأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدر Wood الالتزام والولاء من موظفينا. تحتفل الخدمة الطويلة بمنح الفرصة للأعمال لتبيان تقديرهم للجهد والعمل والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وفي تشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويكسب مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>تحديد أهداف المشروع، إنشاء خرائط طريق تفصيلية، وتحديد الجداول الزمنية</li> <li>تأمين الموارد وتحسينها، إدارة الميزانيات، وضمان سير العمل بكفاءة</li> <li>تجميع وقيادة فرق المشروع، تبسيط التواصل، وحل النزاعات</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة، وضع استراتيجيات التخفيف، وتنفيذ خطط الطوارئ</li> <li>متابعة تقدم المشروع، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم تحديثات لأصحاب المصالح</li> <li>التأكد من أن مخرجات المشروع تلبي معايير الجودة والمواصفات المطلوبة</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصالح لضمان التوافق ومعالجة أي قضايا بسرعة</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com تصريح التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار للآتي (قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والواجبات: نبحث عن قائد ذو رؤية يستطيع إلهام وتحفيز فرق متنوعة، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار مع قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والجهات التنظيمية سيكون أمراً حاسماً لضمان نجاح المشروع. التفكير الاستراتيجي ومهارات القيادة الاستثنائية سيكونان حاسمين في تعزيز ثقافة السلامة والتفوق والاستدامة، وهو ما يسهم في النمو طويل الأجل ونجاح Wood. سيتمتع مدير المشروع بفهم عميق لمبادئ وأساليب إدارة المشروع، مع سجل مثبت في تسليم مشاريع EPC أو EPCm في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع ضمان الإبلاغ والحوكمة المناسبة والتزام جميع أنشطة المشروع بمعايير الصناعة واللوائح. المسؤوليات <ul> <li>إدارة السلامة: تعزيز وتنفيذ ثقافة سلامة قوية، مع الامتثال لكافة القوانين والمعايير السلامة والبيئية أثناء تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة المشروع: <ul> <li>قيادة وإدارة مشاريع EPCm كبيرة من البدء حتى الإنجاز، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والمعايير الجودة وتوافقها مع أهداف المشروع</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المشروع، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد. متابعة تقدم المشروع وأداءه، وتحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي</li> <li>إدارة موارد المشروع، بما في ذلك الأشخاص والمعدات والمواد، لتحسين تسليم المشروع</li> <li>ضمان الامتثال للصحة والسلامة، </li> </ul></li> <li>إدارة EPCm: <ul> <li>الإشراف على عمليات EPCm في المنطقة، وضمان توافقها مع استراتيجيات وأهداف الشركات</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والمقاولين والجهات التنظيمية</li> <li>تحفيز مبادرات التحسين المستمر ضمن إطار EPCm لتعزيز الكفاءة والفعالية</li> </ul></li> <li>إدارة الموارد: توظيف، تدريب، وتوجيه فرق المشروع، تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.</li> <li>إدارة الجدول الزمني والميزانية: تطوير وصيانة جداول المشروع وميزانياته، وضمان إكمال جميع الأنشطة في الوقت المحدد والالتزام بإجراءات السيطرة على التكاليف. </li> <li>إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل الاضطرابات في تكلفة وجدول المشروع.</li> <li>مراقبة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة والفعالية، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.</li> <li>قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق محترف، تعزيز التحسين المستمر والتطور المهني.</li> <li>مشاركة أصحاب المصالح: التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والامتثال طوال مدة المشروع.</li> <li>الامتثال: ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات الإبلاغية ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات المحددة <ul> <li>مراقبة المشروع والتقارير: ضمان مراقبة وتوثيق شاملين لأداء المشروع، مع التركيز على التسليم مقابل التكلفة والنطاق والجودة والجدول الزمني. تقييم دوري لأهداف ربح العقد والحفاظ على سجلات مخاطر محدثة لجميع المشاريع.</li> <li>إشراف بدء المشروع والعقد: إجراء مراجعات شاملة خلال مراحل بدء المشروع والعقد لضمان وجود جميع العناصر الأساسية لتنفيذ ناجح.</li> <li>المسؤولية التجارية والمالية: الإشراف على جميع جوانب الإدارة التجارية والمالية، بما في ذلك تحصيل الإيرادات، وهوامش الربح وال overhead، وتوقعات الميزانية والتحصيل النقدي. تنفيذ إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف وإجراء مراجعات منتظمة للمخاطر والفرص لتحسين الأداء المالي.</li> <li>تطوير ومراجعة العروض والخطط: التعاون في تطوير ومراجعة مقترحات وخطط المشروع، وتحديد أطر زمنية وإجراءات ومتطلبات الموارد. ضمان الالتزام بسياسات الشركات وأفضل الممارسات مع وضع معايير لتقييم المشروع.</li> <li>إدارة التغيير: التفاوض بشأن تغييرات نطاق المشروع مع العملاء، وفقاً لعمليات إدارة التغيير المعتمدة لتحديد والموافقة على التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>الابتكار وتكامل التكنولوجيا: السعي النشط وتطوير فرص للابتكار، بما في ذلك الرقمنة واستخدام التقنيات المتقدمة، لتعزيز قيمة المشروع لكل من Wood وعملائها.</li> <li>تخطيط تنفيذ المشروع: اعتماد إجراءات المشروع وخطط التنفيذ، مع وضوح نطاق العمل والتسليمات والجداول الرئيسية والميزانيات ومخططات تنظيمية وسجلات المخاطر.</li> <li>ضمان كفاءة الفريق: التأكد من أن جميع أعضاء فريق المشروع يمتلكون المهارات والكفاءات اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.</li> <li>تنفيذ أنظمة إدارة المشروع: إنشاء والحفاظ على أنظمة برامج إدارة المشروع اللازمة، وضمان تلقي جميع أعضاء الفريق التدريب والدعم المناسب.</li> <li>قيادة HSSE: قيادة مبادرات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وتأسيس برامج استباقية وجداول تدقيق لمعالجة قضايا إدارة الجودة بفعالية.</li> <li>المشاركة في الضمان ومراجعة الأقران: المشاركة بنشاط في أنشطة الضمان والمراجعات النظرية لضمان سلامة المشروع والامتثال لأفضل الممارسات.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن نشترك جميعاً لتحقيق حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في تخصص ذو صلة أو ما يعادلها من مؤهلات وخبرة</li> <li>يفضل أن تكون شهادة محترف إدارة المشاريع PMP أو مساعد في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة مكافئة</li> <li>الخبرة: ما لا يقل عن 20 عامًا في إدارة المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي في مشاريع هندسية تفصيلية كبيرة لـ Saudi Aramco</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة مع القدرة على العرض والإبلاغ والإقناع على جميع المستويات وخارجياً</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة المشاريع عبر قطاع/عوامل صناعية ذات صلة</li> <li>خبرة كبيرة مع أنواع التسليم المتعددة للمشروعات بما في ذلك الإطارات، المحافظ، ما قبل FEED، FEED، EPC و EPCM</li> <li>خبرة وفهم واسع لأدوات وعمليات وإجراءات تنفيذ المشروع</li> <li>قدرة خبيرة على بناء وقيادة فريق من الفنيين، دعمهم وتشجيعهم ومشاركة من يReporting إلى المنصب</li> <li>فهم شامل للاستراتيجية وإدارة التغيير مع القدرة على ترجمة ذلك إلى أهداف ومنهجيات واستراتيجيات مناسبة للتنفيذ</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ القدرة على الإدارة الفعالة في أطر زمنية ضيقة، وتحديد الأولويات والتفويض بشكل مناسب</li></ul> </div>

Bayt

Credit Controller, LSSC

On-site - UAE 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  125677 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world, with more than 160,000 dedicated employees and presence in 90 countries. We have an exciting opportunity for Credit Controller to join our team in Dubai. The credit controller is responsible for collecting invoices and ensures that credit given to customers is monitored. You will coordinate the debts of our existing customers by collecting the overdue amounts, decide whether to allow credit to a debtor and resolving non-paid invoices. Ensure payment is received promptly and efficiently. Credit Controller role is critical position that directly contributes to an organisation's liquidity. Detailed Responsibilities: <ul> <li>Follow up overdue invoices by telephone, email & letter within agreed timescales.</li> <li>Handle disputed Invoices and negotiate to bring payment within the agreed terms.</li> <li>Respond promptly and completely to both client and internal enquiries about errors  in Invoicing ,payments, SOA and thus ensure customers to pay on time.</li> <li>Keep close liaison between the Customer and the sales/Customer service department/ Operations so that credit issues are resolved smoothly.</li> <li>Maintain accurate records of all payment follow up activities.</li> <li>Regularly making contact with customers to ensure all relevant debts are managed as necessary.</li> <li>Checking customer's credit situation and Setting up the terms and conditions of the receivable balances.</li> <li>Ensuring for credit and collection policies and procedures are followed as per the DSV guidelines.</li> <li>Follow the DSV dunning procedures closely whenever a customer defaults the credit agreement.</li> <li>Evaluate the Credit limit weekly and update the revised limits  based on evaluation and approval.</li> <li>New Credit Application should be submitted to Head of Finance with all relevant supporting documents for approval.</li> <li>Issue credit confirmation letter for all approved credit applications and get signed from the customer for record keeping.</li> <li>Review the validity of the legal documents such as trade license and tax certificates and request for the renewed licenses as and when they expire.</li> <li>Monitoring closely the customer outstanding balances to ensure a reduction in DSO.</li> <li>Reconcile the account balances every month and prepare the debtors ageing for the monthly reporting.</li> <li>Review the Bad debt details and prepare bad debt provision for the monthly financial reporting.</li> <li>Review and prepare Credit Insurance overview at the month end and prepare the necessary credit documents such as CAF forms if required and signed off by Management.</li> <li>Propose write off of irrecoverable receivables or recommend for legal actions.</li> <li>Providing ad-hoc reports as and when requested by management.</li> <li>Meet weekly and Monthly KPI's set.</li> <li>Review and prepare various reports on a weekly or monthly basis.</li> </ul> Communication: Internal – to Air & Sea, Road, Contract logistics, Key Account Manager, Sales, Finance and Management Teams External – Customer/Clients Qualifications & Characteristics: <ul> <li>3 years’ Experience as a Credit Controller</li> <li>Experience in handling strategic accounts</li> <li>Transport and Logistics Experience would be beneficial</li> <li>Work with all our internal teams</li> <li>High standard of accuracy and attention to detail</li> <li>Teamwork and flexibility is an important aspect of the role</li> <li>Strong organisational skills</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Customer focused.</li> </ul> DSV – Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب الوظيفة:  125677 نوع الوقت: دوام كامل مجموعة DSV، المقرة في الدنمارك، هي واحدة من أكبر شركات النقل والخدمات اللوجستية في العالم، مع أكثر من 160,000 موظف مكرس وحضور في 90 دولة. لدينا فرصة مثيرة لمراقب الائتمان لينضم إلى فريقنا في دبي. المراقب الائتماني مسؤول عن تحصيل الفواتير ويتأكد من أن الائتمان الممنوح للعملاء يُراقب. ستقوم بتنسيق ديون عملائنا الحاليين عن طريق تحصيل المبالغ المتأخرة، وتحديد ما إذا كان يجب السماح بائتمان لمُدين وحل فواتير غير مدفوعة. تأكد من استلام الدفع بسرعة وكفاءة. دور مراقب الائتمان هو مركز حاسم يساهم مباشرة في سيولة المؤسسة. المسؤوليات التفصيلية: <ul> <li>متابعة الفواتير المتأخرة عبر الهاتف، البريد الإلكتروني والرسالة خلال الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>التعامل مع الفواتير الخلافية والتفاوض لإحضار الدفع ضمن الشروط المتفق عليها.</li> <li>الرد بسرعة وبشكل كامل على استفسارات العميل والاستفسارات الداخلية حول الأخطاء في الفوترة، المدفوعات، كشف الحساب، وبذلك نضمن أن يدفع العملاء في الوقت المحدد.</li> <li>احترام التواصل الوثيق بين العميل وقسم المبيعات/خدمة العملاء/العمليات حتى تُحل قضايا الائتمان بسلاسة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المتابعة الدفع.</li> <li>الاتصال المنتظم مع العملاء لضمان إدارة جميع الديون ذات الصلة حسب الحاجة.</li> <li>فحص وضع الائتمان للعميل وتحديد الشروط والأحكام للأرصدة المستلمة.</li> <li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات الائتمان والتحصيل وفقاً لإرشادات DSV.</li> <li>اتباع إجراءات تذكير الدفع لدى DSV كلما تأخر العميل في اتفاق الائتمان.</li> <li>تقييم الحد الائتماني أسبوعياً وتحديث الحدود المعدلة بناءً على التقييم والموافقة.</li> <li>يجب تقديم طلب ائتمان جديد إلى رئيس الشؤون المالية مع جميع المستندات الداعمة ذات الصلة للموافقة.</li> <li>إصدار رسالة تأكيد الائتمان لجميع طلبات الائتمان المعتمدة وتوقيعها من العميل للحفظ في السجل.</li> <li>مراجعة صلاحية المستندات القانونية مثل الرخصة التجارية وشهادات الضرائب وطلب تجديد الرخص عند انتهاء صلاحيتها.</li> <li>مراقبة مستويات العملاء المتبقية عن كثب لضمان تقليل DSO.</li> <li>التوفيق بين أرصدة الحسابات كل شهر وإعداد تقادم المدينين للتقرير الشهري.</li> <li>مراجعة تفاصيل الديون المعدومة وإعداد تقدير ديون معدومة لتقرير المالية الشهري.</li> <li>مراجعة وإعداد لمحة عامة عن التأمين الائتماني في نهاية الشهر وإعداد المستندات الائتمانية اللازمة مثل استمارات CAF إن لزم الأمر وتوقيعها من الإدارة.</li> <li>اقتراح شطب الذمم غير القابلة للتحصيل أو التوصية بإجراءات قانونية.</li> <li>تقديم تقارير فورية حسب طلب الإدارة.</li> <li>الالتزام بالأداء الأسبوعي وشهور KPI المحددة.</li> <li>مراجعة وإعداد تقارير مختلفة على أساس أسبوعي أو شهري.</li> </ul> التواصل: داخلي – إلى الشحن الجوي والبحري، الطرق، الخدمات اللوجستية بالعقود، مدير الحسابات الرئيسية، المبيعات، المالية وفرق الإدارة خارجي – العملاء/العملاء المؤهلات والخصائص: <ul> <li>خبرة 3 سنوات كمراقب ائتمان</li> <li>خبرة في إدارة الحسابات الإستراتيجية</li> <li>خبرة النقل واللوجستيات ستكون مفيدة</li> <li>العمل مع جميع فرقنا الداخلية</li> <li>معيار عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>عمل جماعي ومرونة جانب مهم من الدور</li> <li>مهارات تنظيمية قوية</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li> <li>مركز على العميل</li> </ul> DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية العمل في DSV يعني اللعب في دوري مختلف. كقائد عالمي في النقل واللوجستيات، كنا في رحلة نمو استثنائية. لننمو معاً بينما نستمر في الابتكار، الرقمنة وبناء على إنجازاتنا. مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل كل يوم لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم. نعلم أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة، وجهات نظر جديدة وأفراد طموحين مثلكم.  في DSV، الأداء موروث فينا. نحن لا نكتفي بالعمل فحسب – بل نهدف إلى تشكيل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يغذي بيئة ديناميكية مبنية على التعاون مع لاعبين فريق من الطراز العالمي، والمسؤولية والعمل. نحن نقدر الشمولية، ونتقبل ثقافات مختلفة ونقبِّل كرامة وحقوق الفرد. إذا كنت تريد أن تُحدث تأثيراً، وتكسب ثقة العملاء وتنمو مسيرتك المهنية في شركة تفكيرها المستقبلي – هذا هو المكان المناسب. ابدأ من هنا. اذهب إلى أي مكان قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

Bayt

Cutter Captain

On-site - UAE 13 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Self-Propelled Cutter Suction Dredger DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safe, efficient and compliant command and navigation of the Self-Propelled Cutter Suction Dredger (SPCSD) during dredging, sailing, maneuvering, berthing and unberthing operations.</li><li>Ensure overall command of the vessel in accordance with company policies, Flag State requirements, Class rules, ISM Code, COLREGs and applicable local/international maritime regulations.</li><li>Plan and execute vessel movements, dredging transits and operational activities in coordination with the Dredging Superintendent, Project Management and Marine Operations teams.</li><li>Maintain effective bridge watchkeeping, navigational safety and passage planning, including electronic navigation, chart management, position monitoring and route assessment.</li><li>Take direct command during critical maneuvers, restricted visibility, adverse weather, heavy traffic, close-quarter situations and complex dredging-area movements.</li><li>Coordinate closely with the Dredge Master/Chief Officer, Chief Engineer and dredging/technical teams to ensure safe integration of marine, propulsion and dredging systems.</li><li>Supervise the vessel's self-propulsion, steering, thruster and anchoring operations, ensuring that maneuvering capabilities are fully understood and safely utilized.</li><li>Ensure safe positioning and movement of the SPCSD during cutter-head deployment, dredging, swing operations, spud/anchor handling and relocation between dredging areas.</li><li>Monitor vessel stability, trim, draught, freeboard and loading conditions throughout dredging and transit operations, taking corrective action where required.</li><li>Ensure compliance with project-specific dredging plans, exclusion zones, underwater obstructions, pipelines, cables, structures, navigation channels and other site constraints.</li><li>Maintain continuous situational awareness of surrounding traffic and coordinate with VTS, port authorities, pilots, tugs, support vessels and other project craft as required.</li><li>Lead emergency preparedness and response onboard, including fire, flooding, collision, grounding, man-overboard, loss of propulsion/steering and abandon-ship situations.</li><li>Ensure effective implementation of the vessel's Safety Management System, Permit-to-Work procedures, toolbox meetings, risk assessments and Stop Work Authority.</li><li>Conduct regular inspections of navigation equipment, lifesaving appliances, firefighting equipment, communication systems and other critical marine safety equipment.</li><li>Ensure accurate maintenance of deck, bridge, navigation, safety and statutory records, logbooks, checklists, permits and operational reports.</li><li>Liaise with Flag State, Class, Port State Control, Marine Warranty Surveyors, project representatives and other authorities during inspections, audits and certification activities.</li><li>Supervise and mentor deck officers, marine crew and junior personnel, promoting strong safety culture, discipline, teamwork and professional standards onboard.</li><li>Monitor crew competence, certification, familiarization and training requirements and ensure adequate manning and watchkeeping arrangements for all operations.</li><li>Participate in incident, near-miss and non-conformity investigations, identify root causes and implement corrective and preventive actions.</li><li>Review weather, tide, current, sea-state and operational forecasts and determine safe operating limits for dredging, navigation and vessel relocation.</li><li>Maintain close coordination with the Chief Engineer regarding propulsion, power generation, steering, thrusters and other systems critical to safe navigation.</li><li>Ensure effective communication between bridge, engine room, dredging control room, deck teams and shore management during all critical operations.</li><li>Contribute to mobilization, commissioning, sea trials and operational readiness of the SPCSD, including verification of navigation, propulsion, communication and safety systems.</li><li>Demonstrate strong knowledge of modern integrated bridge systems, DP/positioning or assisted-positioning systems where fitted, ECDIS, radar/ARPA, AIS, GMDSS and vessel automation systems.</li><li>Ensure operational decisions consistently priorities personnel safety, environmental protection, vessel integrity and compliance while achieving project production and schedule requirements.</li></ul> Qualifications: Certified Master(unlimited) license as per STCW convention. Advanced & Basic STCW trainings. Medical certificate as per MLC. Minimum 10 years' experience on Cutter Suction Dredgers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان للرافعة الساحبة ذاتية الدفع للحرث القاطع (SPCSD) طور مسيرتك المهنية مع روّاد الصناعة مجموعة NMDC دائماً تبحث عن أفراد موهوبين لينضموا إلى فريقنا. نعلم أن موظفينا هم الأساس لنجاحنا كشركة، ولهذا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاهيتهم الشخصية بكل الطرق الممكنة. توفر مجموعة NMDC بيئة يمكن فيها لكل موظف أن يزدهر ويحقق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم لنا من ضمان شعور كل موظف بالتقدير والاحترام في أدواره وإمكانية التقدم في مسيرته من خلال التدريب، التوجيه، وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من المزايا الجذابة للموظفين ورواتب تنافسية، أنشأنا مكان عمل يتميز بثقافته وصُنعه موظفوه. إذا كنت شغوفاً بـ EPC والبناء البحري وتود العمل في أحد أروع مشاريع المنطقة، ابحث عن تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن القيادة الآمنة والكفؤة والامتثال لأوامر وملاحة السفينة SPCSD خلال أعمال الحفر، الإبحار، المناورة، الرسو والتفريغ.</li><li>ضمان القيادة العامة للسفينة وفقاً لسياسات الشركة ومتطلبات دولة العلم وقواعد التصنيف ونظام ISM وقواعد COLREGs واللوائح البحرية المحلية/الدولية المعمول بها.</li><li>تخطيط وتنفيذ حركات السفينة، عبور الحفر والأنشطة التشغيلية بالتنسيق مع مشرف الحفر، إدارة المشروع وفِرَق العمليات البحرية.</li><li>الحفاظ على مراقبة جسر السفينة بنشاط، السلامة الملاحي وتخطيط المسار، بما في ذلك الملاحة الإلكترونية، إدارة الخرائط، مراقبة الموقع وتقييم المسار.</li><li>أخذ القيادة المباشرة أثناء المناورات الحاسمة، الرؤية المحدودة، الأحوال الجوية السيئة، الازدحام الشديد، الحالات القريبة من السواحل والحركات المعقدة في مناطق الحفر.</li><li>التنسيق الوثيق مع ماستر الحفر/ضابط السفينة، المهندس الرئيسي وفرق الحفر/التقنية لضمان تكامل آمن للأنظمة البحرية والدفع والحفر.</li><li>إشراف على تشغيلات الدفع الذاتي للسفينة، والتوجيه، والدفع الصغير، والربط، مع التأكد من فهم قدرات المناورة واستخدامها بأمان.</li><li>ضمان الوضعية والحركة الآمنة لـ SPCSD أثناء نشر رأس القطع، الحفر، حركات التأرجح، التعامل مع السارية/المرساة والتنقل بين مناطق الحفر.</li><li>مراقبة ثبات السفينة وخطها وتدنّيها وارتفاعها والتحميل خلال عمليات الحفر والتنقل، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لخطط الحفر الخاصة بالمشروع، مناطق الإقصاء، العوائق تحت الماء، خطوط الأنابيب والكابلات والهياكل ومسارات الملاحة والقيود الأخرى للموقع.</li><li>الحفاظ على وعي مستمر بالمرور المحيط والتنسيق مع VTS، سلطات الميناء، الربابنة، قاطرات، السفن المساندة وسفن المشروع الأخرى عند الحاجة.</li><li>قيادة الاستعداد للطوارئ والاستجابة داخل السفينة، بما في ذلك الحريق والفيضانات والتصادم والتأريض وحالة الانسحاب من السفينة.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال لنظام إدارة السلامة بالسفينة، إجراءات الإذن بالعمل، اجتماعات صندوق الأدوات، تقييمات المخاطر وسلطة إيقاف العمل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لمعدات الملاحة، أجهزة الإغاثة من الغرق، معدات مكافحة الحرائق، أنظمة الاتصالات وغيرها من معدات السلامة البحرية الحيوية.</li><li>ضمان الصيانة الدقيقة للسجلات والدفتر والرشيفات والاشتراطات والتقارير التشغيلية.</li><li>التواصل مع دولة العلم والجهات التصنيف والمراقبة الحكومية والمحامين البحريين وممثلي المشروع والجهات الأخرى أثناء عمليات التفتيش والAudit والتوثيق.</li><li>إشراف وتوجيه ضباط سطح السفينة والطاقم البحري والكوادر الصغيرة، وتعزيز ثقافة السلامة القوية والانضباط والعمل الجماعي والمعايير المهنية على متن السفينة.</li><li>مراقبة كفاءة الطاقم وشهادة التدريب ومتطلبات التوعية والتدريب والتأكد من توفر عدد كافٍ من الأفراد وتوزيع المناوبات لجميع العمليات.</li><li>المشاركة في تحقيقات الحوادث، والحوادث القريبة، وعدم المطابقة، وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>مراجعة توقعات الطقس والمد والجزر والبحر والعمليات وتحديد حدود التشغيل الآمن للحفر والملاحة ونقل السفينة.</li><li>الحفاظ على التنسيق القريب مع المهندس الرئيسي بشأن الدفع وتوليد الطاقة والتوجيه والدفع الثنائي والأنظمة الأخرى الحرجة للملاحة الآمنة.</li><li>ضمان التواصل الفعال بين الجسر وغرفة المحركات وغرفة تحكم الحفر وفرق السطح والإدارة الساحلية أثناء جميع العمليات الحرجة.</li><li>المساهمة في التعبئة والتشغيل واختبار البحر والاستعداد التشغيلي لـ SPCSD، بما في ذلك التحقق من الملاحة والدفع والاتصالات وأنظمة السلامة.</li><li>إظهار معرفة قوية بأنظمة الجسر المتكاملة الحديثة، أنظمة DP/التثبيت أو التثبيت المساعد عند وجودها، ECDIS، الرادار/ARPA، AIS، GMDSS وأنظمة أتمتة السفينة.</li><li>ضمان أن تكون القرارات التشغيلية لها الأولوية لسلامة الأفراد، حماية البيئة، سلامة السفينة والامتثال مع تلبية متطلبات الإنتاج والجدول الزمني للمشروع.</li></ul> المؤهلات: رخصة ماستر (غير محدودة) معتمدة وفق اتفاقية STCW. دروس STCW المتقدمة والأساسية. شهادة طبية وفق MLC. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في حفر cutters

Bayt

Group Exercise Manager

On-site - UAE 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Group Exercise Manager to lead and develop the group fitness programs of a leading sports, fitness, and leisure destination in the UAE.The successful candidate will be responsible for the quality, safety, performance, and continued development of group exercise activities. This includes managing coaches, introducing engaging fitness programs, maintaining service standards, and helping increase member participation and retention.This is a hands-on leadership position for someone who can manage the department while remaining actively involved with members, coaches, classes, and fitness events.Key ResponsibilitiesLead the day-to-day operations and overall performance of the group exercise department.Maintain high standards of coaching, member service, safety, and class delivery.Develop structured, engaging, and results-focused group exercise programs for different fitness levels.Design and introduce signature classes and new fitness programs.Conduct regular class observations, quality checks, and departmental audits.Monitor class attendance, member participation, feedback, and overall program performance.Support membership growth and retention by creating positive and engaging fitness experiences.Build strong relationships with members and encourage long-term participation.Create a welcoming, motivating, and community-focused training environment.Lead, guide, and support group exercise coaches.Organize regular coaching workshops, training sessions, and skills-development programs.Identify areas where coaches require further training or improvement.Ensure that all coaches follow approved training methods, service standards, and safety procedures.Keep up to date with new developments in group exercise, fitness, wellness, and member engagement.Ensure that studios, training areas, and exercise equipment are safe, clean, prepared, and ready for use.Maintain all required professional certifications and UAE fitness registration requirements.Support member events, fitness challenges, promotional activities, and community initiatives.Represent the organization professionally and demonstrate its values through excellent member service.Work closely with other departments to support wider operational and business objectives.Handle other reasonable duties and projects assigned by management.RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria:Maintain full compliance with health, safety, and operating standards.Deliver a consistently high level of member satisfaction.Maintain excellent teamwork, communication, and punctuality.Keep all required group exercise certifications valid.Maintain or obtain UAE REPs registration, where required.Complete at least three relevant professional training programs each year.Participate actively in internal training, staff classes, team-building activities, and product knowledge sessions.Complete the agreed Personal Development Plan.Minimum RequirementsAt least five years of experience in group exercise coaching.At least two years of experience managing or supervising group exercise programs, coaches, or a fitness department.An internationally recognized group exercise or fitness certification.Certification in at least three Les Mills programs.A recognized indoor group cycling certification.Strong knowledge of group fitness programming, class delivery, safety, and member engagement.Experience training, supervising, or developing group exercise coaches.Good communication, leadership, and customer-service skills.Ability to work in a busy, member-focused sports and fitness environment.Willingness to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays when required.Preferred ExperiencePrevious wor </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">To be considered for this role, you need to meet the following criteria: Maintain full compliance with health, safety, and operating standards. Deliver a consistently high level of member satisfaction. Maintain excellent teamwork, communication, and punctuality. Keep all required group exercise certifications valid. Maintain or obtain UAE REPs registration, where required. Complete at least three relevant professional training programs each year. Participate actively in internal training, staff classes, team-building activities, and product knowledge sessions. Complete the agreed Personal Development Plan. Minimum Requirements At least five years of experience in group exercise coaching. At least two years of experience managing or supervising group exercise programs, coaches, or a fitness department. An internationally recognized group exercise or fitness certification. Certification in at least three Les Mills programs. A recognized indoor group cycling certification. Strong knowledge of group fitness programming, class delivery, safety, and member engagement. Experience training, supervising, or developing group exercise coaches. Good communication, leadership, and customer-service skills. Ability to work in a busy, member-focused sports and fitness environment. Willingness to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays when required. Preferred Experience Previous work experience in the UAE or another GCC country. Current UAE REPs registration or eligibility to obtain it. Experience working in a large fitness club, sports complex, leisure destination, or multidisciplinary training facility. Experience launching new classes, signature programs, or member fitness initiatives. Overseas Applicants Qualified candidates currently based outside the UAE are welcome to apply. Candidates must be willing to relocate to the UAE and complete any required certification, registration, licensi </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير جمـاعـي للتمارين ذا خبرة ليقود ويطور برامج اللياقة الجماعية في وجهة رياضية ولياقية وترفيهية رائدة في الإمارات العربية المتحدة. سيُعِد المرشح الناجح المسؤول عن جودة والسلامة والأداء والتطوير المستمر لأنشطة التمرين الجماعي. يتضمن ذلك إدارة المدربين، تقديم برامج لياقة ممتعة، الحفاظ على معايير الخدمة، والمساعدة في زيادة مشاركة الأعضاء واحتفاظهم.إنها وظيفة قيادية عملية لشخص يستطيع إدارة القسم مع البقاء مشاركاً بنشاط مع الأعضاء والمدربين والفصول والفعاليات اللياقية. المسؤوليات الأساسية قيادة عمليات يومية وأداء عام لقسم التمرين الجماعي. المحافظة على معايير عالية في التدريب، وخدمة الأعضاء، والسلامة، وتقديم الفصول. تطوير برامج تمرين جماعي منظمة وجذابة وتركّز على النتائج لمستويات لياقة مختلفة. تصميم وتقديم فصول مميزة وبرامج لياقة جديدة. إجراء ملاحظات فصل منتظمة، فحوص جودة، ومراجعات قسم. مراقبة حضور الفصول، مشاركة الأعضاء، الملاحظات، والأداء العام للبرنامج. دعم نمو واحتفاظ الأعضاء من خلال خلق تجارب لياقة إيجابية وجذابة. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وتشجيع المشاركة الطويلة الأمد. إنشاء بيئة تدريب ترحيبية ومحفِّزة ومجتمعية. قيادة وتوجيه ودعم مدربي التمرين الجماعي. تنظيم ورش عمل تدريبية دورية وجلسات تدريب وبرامج تطوير المهارات. تحديد المجالات التي يحتاج فيها المدربون لتدريب إضافي أو تطوير. التأكد من اتباع جميع المدربين لطرق التدريب المعتمدة معايير الخدمة وإجراءات السلامة. المتابعة المستمرة لأحدث التطورات في التمرين الجماعي واللياقة والصحة وتفاعل الأعضاء. التأكد من أن الاستوديوهات ومناطق التدريب ومعدات التمرين آمنة ونظيفة وجاهزة للاستخدام. الحفاظ على جميع الشهادات المهنية والمتطلبات التنظيمية الإماراتية الخاصة باللياقة. دعم فعاليات الأعضاء وتحديات اللياقة والأنشطة الترويجية والمبادرات المجتمعية. تمثيل المنظمة بشكل مهني وإظهار قيمها من خلال خدمة أعضاء ممتازة. العمل عن كثب مع أقسام أخرى لدعم أهداف تشغيلية وتجارية أوسع. التعامل مع واجبات ومهام أخرى معقولة يكلف بها الإدارة. المتطلبات لكي تعتبر لهذه الوظيفة، يجب توافر المعايير التالية: الالتزام الكامل بمعايير الصحة والسلامة والتشغيل. تقديم مستوى عالٍ باستمرار من رضا الأعضاء. الحفاظ على العمل الجماعي الممتاز، والتواصل، والمواعيد الدقيقة. الحفاظ على صلاحية جميع شهادات تمرين المجموعة المطلوبة. الحفاظ أو الحصول على تسجيل UAE REPs حيثما كان مطلوباً. إكمال ثلاث برامج تدريب مهني ذات صلة على الأقل سنوياً. المشاركة بنشاط في التدريب الداخلي، فصول الموظفين، أنشطة بناء الفريق، وجلسات معرفة المنتج. إكمال الخطة الشخصية المتفق عليها. المتطلبات الدنيا على الأقل خمس سنوات من الخبرة في تدريب التمرين الجماعي. على الأقل عامين من الخبرة في إدارة أو إشراف برامج التمرين الجماعي والمدربين أو قسم لياقة. شهادة دولية معترف بها في التمرين الجماعي أو اللياقة. شهادة في ثلاثة برامج Les Mills على الأقل. شهادة داخلية معترف بها للدوران الجماعي الداخلي. معرفة قوية ببرمجة اللياقة، تقديم الفصول، السلامة، وتفاعل الأعضاء. خبرة في تدريب أو إشراف أو تطوير مدربي التمرين الجماعي. مهارات اتصال، قيادة وخدمة عملاء جيدة. القدرة على العمل في بيئة رياضية نشطة تركز على الأعضاء. الاستعداد للعمل بجداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية عند الحاجة. الخبرة المفضلة الخبرة السابقة في الإمارات أو دولة مجلس تعاون خليجي آخر. تسجيل UAE REPs الحالي أو أهلية الحصول عليه. الخبرة في العمل في نادي لياقة كبير أو مجمع رياضي أو وجهة ترفيهية أو منشأة تدريب متعددة الاختصاصات. الخبرة في إطلاق فصول جديدة أو برامج مميزة أو مبادرات لياقة الأعضاء. المرشحون من الخارج مرشحون مؤهلون مقيمين خارج الإمارات مرحب بهم للتقديم. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للانتقال إلى الإمارات واستكمال أي شهادات أو تسجيلات مطلوبة، الرخصة. </div>

Bayt

Waiter

On-site - UAE 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act – polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations – breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional. But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests. We invite you to join us today. In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. ترتيب المائدة وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة حول خيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، وفترة الانتظار، وطلبات إعادة الطبخ، وتوافر المنتجات. نقل متطلبات الوجبة الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS وقت الطلب. التحقق من رضا الضيوف على كل طبق من الطعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والاطباق والزجاج وغيرها طوال اليوم. إتمام واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة توزيع العناصر، وإطفاء الأنوار، إلخ. تقديم فحص جسدي ودقيق للضيف ودفع المعاملة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، التنبؤ بمتطلبات الخدمة للضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فنادق مريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق EDITION تجمع عبقرية فندقية بوتيك الحديث، وخدمة فندق فخم عالمي، ونطاق عالمي من مريوت الدولية لخلق تجربة جديدة تمامًا في عالم الضيافة. تقدم EDITION الأفضل من العالمين في توازن دقيق – التأنق مع الشخصية، الكمال مع الفردية، والراحة مع الجاذبية والجاذبية. تستهدف العلامة التجارية عملاء متقدمين المعرفة يجيدون الجودة والأصالة والتصميم والخدمة المميزة، لكنهم يريدونها دون قيود – يخرقون حدود التقليد ويطلبون موقف ومشاعر ملفوفة في حزمة تبرز الاستثنائي. ولكن لإبداع هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص مبادرين، رائعين بصدق، يبحثون عن مكان للعمل يلهمهم، يتحدى قدراتهم ويجعلهم فخورين بالقدوم إلى العمل. مكان تكون فيه الخدمة من القلب وليس من دليل. مكان يقدم أداءً مسرحيًا لا ينتهي يَسُرُ ويَسحر كل ضيف من ضيوفنا. ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بانضمامك إلى EDITION، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Business Intelligence Developer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Monday

Information Technology

Position: Microsoft Power BI Engineer Job Purpose This role is responsible to design, build, and maintain the business intelligence layer that turns data from our trading, brokerage, asset management, and corporate finance operations into clear, reliable, and actionable insight for decision-makers across the firm. The role will own semantic data models, author DAX and Power Query transformations, craft executive-ready dashboards, and administer the Power BI Service end to end. A core accountability is to translate business questions into well-governed, performant, and secure analytics ensuring every report is accurate, trustworthy, and aligned with the firm's data governance and regulatory expectations. Key Responsibilities BI Solution Design & Data Modelling Design and maintain robust semantic data models (star schema, relationships, hierarchies) optimised for Power BI. Author efficient DAX measures and calculation groups to support complex business and financial logic. Build reusable Power Query (M) transformations for clean, consistent, and refreshable datasets. Translate reporting requirements into scalable, well-structured analytical models with a single source of truth. Report & Dashboard Development Develop clear, interactive, and visually consistent dashboards for executive and operational audiences. Apply strong data-visualisation principles to surface insight, not just data. Build parameterised, drill-through, and paginated reports to serve varied reporting needs. Iterate on designs with stakeholders to ensure usability, clarity, and business relevance. Business Partnership & Requirements Partner with business heads, finance, and operations teams to understand reporting and analytical needs. Elicit, clarify, and document requirements, KPIs, and precise metric definitions. Challenge ambiguous or conflicting metrics to ensure a single, trusted set of numbers. Communicate insights, limitations, and data caveats clearly to non-technical stakeholders. Data Preparation & Integration Connect to and integrate data from SQL Server, APIs, files, and internal business systems. Build and schedule dataflows and dataset refresh with reliable, monitored pipelines. Ensure data quality, validation, and reconciliation across sources before publishing. Collaborate with engineering to shape upstream data structures for reporting efficiency. Performance, Quality & Standards Optimise data models, DAX, and queries for fast, responsive report performance. Apply consistent design, naming, and modelling standards across all reports. Test and validate report accuracy against source systems before every release. Reduce dataset size and refresh cost through efficient model and query design. Governance, Security & Access Control Implement row-level security (RLS) and role-based access aligned with business needs. Manage workspaces, apps, and content lifecycle within the Power BI Service. Enforce data governance, sensitivity labelling, and controlled sharing of reports in line with regulatory expectations. Deployment & Operations Administer the Power BI Service, gateways, capacities, and scheduled refreshes. Manage deployment of content across development, test, and production workspaces. Monitor refresh failures, performance, and usage, and resolve issues promptly. Partner with Info Sec, Compliance, and Risk functions to align the BI platform with corporate and regulatory requirements. Documentation & Stakeholder Reporting Maintain data dictionaries, metric definitions, model documentation, and runbooks. Document report logic, data lineage, and design decisions for long-term maintainability. Report on report adoption, usage, and data-quality metrics to leadership. Support user enablement and drive self-service BI adoption across the business. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, Data Analytics, or a related field. Microsoft certifications (PL-300 Power BI Data Analyst, or Fabric/Azure Data certifications) are a strong advantage. Financial services or regulated-industry exposure is preferred. Experience4+ years of hands-on experience building Power BI solutions, with deep expertise in DAX and Power Query. Strong data-modelling background and advanced SQL for data extraction and transformation. Proven track record of delivering executive-level dashboards and self-service analytics. Experience administering the Power BI Service, gateways, dataset refreshes, and row-level security. Prior experience in regulated, financial services, or otherwise data-sensitive environments is strongly preferred. Competencies / Skills Functional Advanced Power BI: DAX, Power Query (M), semantic modelling, and report design. Strong SQL Server and T-SQL, with query performance tuning for analytical workloads. Solid data-modelling skills: star schema, dimensional modelling, and relationships. Power BI Service administration: workspaces, apps, gateways, capacities, and RLS. Data visualisation and dashboard design best practices. Familiarity with Microsoft Fabric, Azure data services, and dataflows. Exposure to Excel, Power Automate, and the wider Microsoft data stack. Working knowledge of cloud-native design on Azure or AWS. Behavioral / Leadership Integrity and sound judgment with data. Strong attention to detail and commitment to accuracy. Curiosity and a problem-solving, analytical mindset. Strong stakeholder management across technical and non-technical audiences. Ownership, accountability, and bias for delivery. Clear, structured communication (written and verbal). Collaborative, team-first mindset.

المسمى الوظيفي: مهندس Microsoft Power BIالغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تصميم وبناء وصيانة طبقة ذكاء الأعمال التي تحول البيانات من عمليات التداول والوساطة وإدارة الأصول والتمويل المؤسسي إلى رؤى واضحة وموثوقة وقابلة للتنفيذ لصناع القرار في جميع أنحاء الشركة. سيتولى هذا الدور مسؤولية نماذج البيانات الدلالية، وكتابة تحويلات DAX وPower Query، وإنشاء لوحات معلومات جاهزة للمديرين التنفيذيين، وإدارة خدمة Power BI من البداية إلى النهاية. وتتمثل المسؤولية الجوهرية في ترجمة أسئلة الأعمال إلى تحليلات محكومة جيداً وعالية الأداء وآمنة، مما يضمن أن كل تقرير دقيق وموثوق ومتوافق مع حوكمة بيانات الشركة والتوقعات التنظيمية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تصميم حلول ذكاء الأعمال ونمذجة البيانات: تصميم وصيانة نماذج بيانات دلالية قوية (مخطط النجمة، العلاقات، التسلسلات الهرمية) محسنة لـ Power BI. كتابة مقاييس DAX فعالة ومجموعات حسابية لدعم منطق الأعمال والمالي المعقد. بناء تحويلات Power Query (M) قابلة لإعادة الاستخدام لمجموعات بيانات نظيفة ومتسقة وقابلة للتحديث. ترجمة متطلبات إعداد التقارير إلى نماذج تحليلية قابلة للتوسع وجيدة التنظيم مع مصدر واحد للحقيقة.</li><li>تطوير التقارير ولوحات المعلومات: تطوير لوحات معلومات واضحة وتفاعلية ومتسقة بصرياً للجماهير التنفيذية والتشغيلية. تطبيق مبادئ قوية لتصور البيانات لإظهار الرؤى، وليس البيانات فقط. بناء تقارير معلمة، وتقارير تفصيلية (drill-through)، وتقارير مرقمة الصفحات لتلبية احتياجات إعداد التقارير المتنوعة. التكرار في التصميمات مع أصحاب المصلحة لضمان سهولة الاستخدام والوضوح وأهمية الأعمال.</li><li>شراكة الأعمال والمتطلبات: الشراكة مع رؤساء الأعمال وفرق المالية والعمليات لفهم احتياجات إعداد التقارير والتحليل. استنباط وتوضيح وتوثيق المتطلبات ومؤشرات الأداء الرئيسية وتعريفات المقاييس الدقيقة. تحدي المقاييس الغامضة أو المتضاربة لضمان مجموعة واحدة وموثوقة من الأرقام. توصيل الرؤى والقيود ومحاذير البيانات بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>إعداد البيانات وتكاملها: الاتصال ببيانات SQL Server وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والملفات وأنظمة الأعمال الداخلية ودمجها. بناء وجدولة تدفقات البيانات (dataflows) وتحديث مجموعات البيانات عبر خطوط أنابيب موثوقة ومراقبة. ضمان جودة البيانات والتحقق منها ومطابقتها عبر المصادر قبل النشر. التعاون مع الهندسة لتشكيل هياكل البيانات الأولية لكفاءة إعداد التقارير.</li><li>الأداء والجودة والمعايير: تحسين نماذج البيانات وDAX والاستعلامات للحصول على أداء تقرير سريع وسريع الاستجابة. تطبيق معايير تصميم وتسمية ونمذجة متسقة عبر جميع التقارير. اختبار والتحقق من دقة التقرير مقابل أنظمة المصدر قبل كل إصدار. تقليل حجم مجموعة البيانات وتكلفة التحديث من خلال تصميم فعال للنموذج والاستعلام.</li><li>الحوكمة والأمن والتحكم في الوصول: تنفيذ أمان مستوى الصف (RLS) والوصول المستند إلى الدور بما يتماشى مع احتياجات العمل. إدارة مساحات العمل والتطبيقات ودورة حياة المحتوى داخل خدمة Power BI. فرض حوكمة البيانات وتصنيف الحساسية والمشاركة الخاضعة للرقابة للتقارير بما يتماشى مع التوقعات التنظيمية.</li><li>النشر والعمليات: إدارة خدمة Power BI والبوابات والسعات والتحديثات المجدولة. إدارة نشر المحتوى عبر مساحات عمل التطوير والاختبار والإنتاج. مراقبة فشل التحديث والأداء والاستخدام وحل المشكلات على الفور. الشراكة مع وظائف أمن المعلومات والامتثال والمخاطر لمواءمة منصة ذكاء الأعمال مع المتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</li><li>التوثيق وتقارير أصحاب المصلحة: الاحتفاظ بقواميس البيانات وتعريفات المقاييس وتوثيق النموذج وكتيبات التشغيل. توثيق منطق التقرير وسلالة البيانات وقرارات التصميم من أجل قابلية الصيانة على المدى الطويل. إعداد تقارير عن اعتماد التقرير والاستخدام ومقاييس جودة البيانات للقيادة. دعم تمكين المستخدم ودفع اعتماد الخدمة الذاتية لذكاء الأعمال عبر الأعمال.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو تحليلات البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>تعد شهادات Microsoft (PL-300 Power BI Data Analyst، أو شهادات Fabric/Azure Data) ميزة قوية.</li><li>يفضل التعرض للخدمات المالية أو الصناعات الخاضعة للتنظيم.</li></ul>الخبرة:<ul><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية في بناء حلول Power BI، مع خبرة عميقة في DAX وPower Query.</li><li>خلفية قوية في نمذجة البيانات وSQL المتقدم لاستخراج البيانات وتحويلها.</li><li>سجل حافل في تقديم لوحات معلومات على مستوى المديرين التنفيذيين وتحليلات الخدمة الذاتية.</li><li>خبرة في إدارة خدمة Power BI والبوابات وتحديثات مجموعات البيانات وأمان مستوى الصف.</li><li>يفضل بشدة الخبرة السابقة في البيئات الخاضعة للتنظيم أو الخدمات المالية أو بيئات البيانات الحساسة الأخرى.</li></ul>الكفاءات / المهارات:<ul><li>الوظيفية: Power BI المتقدم: DAX، Power Query (M)، النمذجة الدلالية، وتصميم التقارير. SQL Server وT-SQL قويان، مع ضبط أداء الاستعلام لأحمال العمل التحليلية. مهارات صلبة في نمذجة البيانات: مخطط النجمة، النمذجة البعدية، والعلاقات. إدارة خدمة Power BI: مساحات العمل، التطبيقات، البوابات، السعات، وRLS. أفضل ممارسات تصور البيانات وتصميم لوحات المعلومات. الإلمام بـ Microsoft Fabric وخدمات بيانات Azure وتدفقات البيانات. التعرض لـ Excel وPower Automate وحزمة بيانات Microsoft الأوسع. معرفة عملية بالتصميم الأصلي السحابي على Azure أو AWS.</li><li>السلوكية / القيادية: النزاهة والحكم السليم مع البيانات. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة. الفضول وعقلية تحليلية لحل المشكلات. إدارة قوية لأصحاب المصلحة عبر الجماهير التقنية وغير التقنية. الملكية والمساءلة والتحيز للتسليم. تواصل واضح ومنظم (كتابي وشفهي). عقلية تعاونية تعطي الأولوية للفريق.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Project Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 September 2026

Engineering

How you can make your mark As a Project Engineer, you will join our engineering team to provide remote technical support for small-scale and less complex tenders, projects, and designs, as well as parts of medium- to complex ones. Your role ensures that projects meet agreed requirements such as safety, quality, time, budget, legal regulations, and more. You will have the opportunity for personal and professional growth by working on unique and complex projects in the Netherlands, including the design, construction, and maintenance of dikes and water barriers. Examples of our infrastructure projects include Rehabilitation of the A2 Highway, N516 Thorbeckeweg, N206 Rijnlandroute, and SAAone Almere-Amsterdam-Schiphol. Our work always considers environmental care. Your Responsibilities As a Project Engineer Are Drafting Specifications and Procedures: Independently drafting specifications and procedures for the realization of tenders, projects, and designs within the set framework and customer and contract requirements to achieve an optimal project result. Designing and Developing Technical Solutions: Independently designing and developing (new) technical solutions that meet all requirements. Offering alternative solutions to the customer and minimizing risks. Scope Determination and Supervision: Responsible for determining the scope of engineering work for mainly small projects and/or less complex technical tenders or parts of complex projects, including personnel, planning, and budgeting. Supervising and assessing the work of colleagues, subcontractors, and customers to ensure that tenders, projects, and designs are carried out in accordance with the requirements. Progress Reporting and Deviation Identification: Responsible for progress reporting regarding small projects and/or less complex technical tenders (or parts of complex projects) to internal and external customers. Timely identification of deviations in time, demand for engineering capacity, quality, or costs, compared to planning, requirements, and budget. Execution Support and Improvement: Assisting and advising in the execution of tenders and projects, sometimes on location. Providing logistical support. Participating in the continuous improvement of departmental processes and procedures and evaluating the engineering process. Your Qualities You can make your mark as a Project Engineer if you have: Bachelor’s degree in civil engineering. 5-10 years of relevant work experience at an infrastructure contractor, including experience with relevant working methods, techniques, and professional software and models. Good knowledge of CAD, QGIS, and Excel software required. Primavera(Planning software, relaitics, systems engineering. Relevant experience with project management and good command of English (written and spoken). Proficiency in Dutch is an asset. We offer What you can expect  Career opportunities: We challenge you every day to get better. Together we realize your full personal and professional career by creating development opportunities. Warm welcome: We warmly welcome our new colleagues, so they feel at home as soon as possible. During your online onboarding program, we give you all the ins and outs of Boskalis! Career development: Plenty of opportunities to realize your full potential. Challenge yourself with (online) courses in our Boskalis academy. Extra information Your team: You work together with different project teams. Where you will work: You will be working from our Abu Dhabi office. Full/part-time job: The function of Project Engineer is a full-time position. Procedure: Apply easily by filling in the online application form. We conduct job interviews online and at the office. If we both think we are a good match after these interviews, we will make you a nice offer. Are you happy with that? Welcome aboard! About Boskalis Working at Boskalis is about creating new horizons and sustainable solutions. In a world where population growth, an increase in global trade, demand for (new) energy, and climate change are driving forces, we challenge you to make your mark in finding innovative and relevant solutions for complex infrastructural and marine projects. Within a vibrant company culture, you will be working as part of a diverse, international team of experts. We offer you the opportunity to realize your full personal potential and expand your professional career by creating new horizons. Together! Interested? Want to know more? We are more than happy to answer your questions about the position, please contact Melisha Nazareth, Corporate Recruiter, via our career page. Interested? Please apply by filling in your details and by uploading your cover letter and CV on our careers site. Please note: Boskalis never requests a financial contribution to arrange visas or other documents related to a job vacancy. Be wary of individuals who pretend to be our recruiters and ask for such contributions. Disclaimer for Recruiters and Recruitment Agencies We appreciate your interest in our vacancies and understand that your candidate might be enthusiastic about this exciting opportunity. However, our recruitment process is not structured this way; at Boskalis, we handle recruitment ourselves. Therefore, we do not accept unsolicited applications or CVs from recruitment agencies. Any submission will be treated as a direct application.

كيف يمكنك ترك بصمتك بصفتك مهندس مشروع، ستنضم إلى فريقنا الهندسي لتقديم الدعم الفني عن بُعد للمناقصات والمشاريع والتصاميم صغيرة النطاق والأقل تعقيداً، بالإضافة إلى أجزاء من المشاريع المتوسطة إلى المعقدة. يضمن دورك أن تلبي المشاريع المتطلبات المتفق عليها مثل السلامة والجودة والوقت والميزانية واللوائح القانونية، والمزيد. ستتاح لك فرصة للنمو الشخصي والمهني من خلال العمل على مشاريع فريدة ومعقدة في هولندا، بما في ذلك تصميم وبناء وصيانة السدود وحواجز المياه. تشمل أمثلة مشاريع البنية التحتية لدينا إعادة تأهيل الطريق السريع A2، وN516 Thorbeckeweg، وN206 Rijnlandroute، وSAAone Almere-Amsterdam-Schiphol. يأخذ عملنا دائماً في الاعتبار العناية بالبيئة. مسؤولياتك كمهندس مشروع هي إعداد المواصفات والإجراءات: إعداد المواصفات والإجراءات بشكل مستقل لتحقيق المناقصات والمشاريع والتصاميم ضمن الإطار المحدد ومتطلبات العميل والعقد للوصول إلى نتيجة مشروع مثالية. تصميم وتطوير الحلول التقنية: تصميم وتطوير حلول تقنية (جديدة) بشكل مستقل تلبي جميع المتطلبات. تقديم حلول بديلة للعميل وتقليل المخاطر. تحديد النطاق والإشراف: مسؤول عن تحديد نطاق العمل الهندسي للمشاريع الصغيرة بشكل أساسي و/أو المناقصات الفنية الأقل تعقيداً أو أجزاء من المشاريع المعقدة، بما في ذلك شؤون الموظفين والتخطيط والميزانية. الإشراف على عمل الزملاء والمقاولين من الباطن والعملاء وتقييمه لضمان تنفيذ المناقصات والمشاريع والتصاميم وفقاً للمتطلبات. إعداد تقارير التقدم وتحديد الانحرافات: مسؤول عن إعداد تقارير التقدم المتعلقة بالمشاريع الصغيرة و/أو المناقصات الفنية الأقل تعقيداً (أو أجزاء من المشاريع المعقدة) للعملاء الداخليين والخارجيين. التحديد في الوقت المناسب للانحرافات في الوقت، أو الطلب على القدرات الهندسية، أو الجودة، أو التكاليف، مقارنة بالتخطيط والمتطلبات والميزانية. دعم التنفيذ والتحسين: المساعدة وتقديم المشورة في تنفيذ المناقصات والمشاريع، وأحياناً في الموقع. تقديم الدعم اللوجستي. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات وإجراءات الإدارة وتقييم العملية الهندسية. مؤهلاتك يمكنك ترك بصمتك كمهندس مشروع إذا كان لديك: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة عملية ذات صلة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات لدى مقاول بنية تحتية، بما في ذلك الخبرة في أساليب العمل والتقنيات والبرامج والنماذج المهنية ذات الصلة. مطلوب معرفة جيدة ببرامج CAD وQGIS وExcel. برامج التخطيط (Primavera)، والواقعية، وهندسة النظم. خبرة ذات صلة بإدارة المشاريع وإتقان جيد للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). إتقان اللغة الهولندية يعتبر ميزة. ما نقدمه ما الذي يمكنك توقعه فرص وظيفية: نحن نتحداك كل يوم لتصبح أفضل. معاً نحقق مسارك المهني الشخصي والمهني الكامل من خلال خلق فرص للتطوير. ترحيب حار: نرحب بزملاء العمل الجدد بحرارة، حتى يشعروا وكأنهم في وطنهم في أسرع وقت ممكن. خلال برنامج الإعداد عبر الإنترنت، نمنحك كل تفاصيل Boskalis! التطوير الوظيفي: الكثير من الفرص لتحقيق إمكاناتك الكاملة. تحدَّ نفسك بدورات (عبر الإنترنت) في أكاديمية Boskalis الخاصة بنا. معلومات إضافية فريقك: أنت تعمل مع فرق مشاريع مختلفة. مكان عملك: ستعمل من مكتبنا في أبوظبي. وظيفة بدوام كامل/جزئي: وظيفة مهندس مشروع هي وظيفة بدوام كامل. الإجراء: قدم طلبك بسهولة عن طريق ملء نموذج التقديم عبر الإنترنت. نجري مقابلات العمل عبر الإنترنت وفي المكتب. إذا اعتقدنا أننا مناسبون لبعضنا البعض بعد هذه المقابلات، سنقدم لك عرضاً جيداً. هل أنت سعيد بذلك؟ أهلاً بك على متن الفريق! عن Boskalis العمل في Boskalis يعني خلق آفاق جديدة وحلول مستدامة. في عالم يشكل فيه النمو السكاني، وزيادة التجارة العالمية، والطلب على الطاقة (الجديدة)، وتغير المناخ قوى دافعة، نحن نتحداك لترك بصمتك في إيجاد حلول مبتكرة وذات صلة للمشاريع البنية التحتية والبحرية المعقدة. ضمن ثقافة شركة حيوية، ستعمل كجزء من فريق متنوع ودولي من الخبراء. نحن نقدم لك الفرصة لتحقيق إمكاناتك الشخصية الكاملة وتوسيع مسيرتك المهنية من خلال خلق آفاق جديدة. معاً! هل أنت مهتم؟ هل تريد معرفة المزيد؟ يسعدنا الإجابة على أسئلتك حول المنصب، يرجى التواصل مع Melisha Nazareth، مسؤولة التوظيف بالشركة، عبر صفحة الوظائف الخاصة بنا. مهتم؟ يرجى التقديم عن طريق ملء بياناتك وتحميل خطاب التغطية وسيرتك الذاتية على موقعنا الوظيفي. يرجى ملاحظة: لا تطلب Boskalis أبداً مساهمة مالية لترتيب تأشيرات أو مستندات أخرى تتعلق بوظيفة شاغرة. كن حذراً من الأفراد الذين يتظاهرون بأنهم موظفو توظيف لدينا ويطلبون مثل هذه المساهمات. إخلاء مسؤولية لموظفي التوظيف ووكالات التوظيف نحن نقدر اهتمامك بوظائفنا الشاغرة ونتفهم أن مرشحك قد يكون متحمساً لهذه الفرصة المثيرة. ومع ذلك، فإن عملية التوظيف لدينا ليست مهيكلة بهذه الطريقة؛ في Boskalis، نتولى التوظيف بأنفسنا. لذلك، نحن لا نقبل طلبات أو سير ذاتية غير مرغوب فيها من وكالات التوظيف. سيتم التعامل مع أي تقديم كطلب مباشر.

Bayt

Operations & Office Coordinator

On-site - UAE 13 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLESUMMARY: The Operations Coordinator plays a central role in supporting the smooth, efficient, and consistent execution of Ladurée'sregionaloperations.Working closelywiththeRegionalOperationsDirector,OperationsManager, andcross- functionally with the Regional Savory Head Chef, Regional Head Pastry Chef, Regional Quality Assurance Manager, Regional Marketing Manager, and Regional Training Manager, this role ensures effective coordination, communication, and follow-up across multiple business functions. The Operations Coordinator serves as the administrative and operational backbone of the regional leadership team, supportingkeyprojects, ensuringadherencetocompanystandards,andfacilitatingtheflowofinformationbetween stores, departments, and management. Assist the FS CEO in any administrative request. SCOPE: <ul><li>Operational Support -Provides comprehensive administrative and logistical support to regional operations leadership,ensuringsmoothcommunication,efficientprocesses,andeffectiveexecutionofdailyoperational activities.</li><li>CulinaryCoordination(Savory&PastryDepartments)-Facilitatescoordinationbetweensavoryandpastryteams to ensure consistent recipe management, menu updates, product launches, and adherence to Ladurée's culinary standards across all locations.</li><li>Quality Assurance Support -Assists the Quality Assurance Manager in maintaining food safety, hygiene, and compliance standards through documentation, reporting, and follow-up on audit actions across all outlets</li><li>MarketingCoordination-SupportstheRegionalMarketingManagerinexecutingcampaigns,productlaunches,and in-store activations while ensuring brand consistency and effective communication across all locations.</li><li>Training&DevelopmentSupport-CollaborateswiththeRegionalTrainingManagertocoordinatetrainingprograms, track completion, and ensure consistent development and compliance across all teams.</li><li>Communication&Coordination-Servesasthecentralpointofcontactbetweenregionalteamsandstores,ensuring clear communication, timely information flow, and effective coordination of projects and initiatives.</li><li>Administrative&ProjectCoordination-Overseesandstreamlinesadministrativetasksandcross-departmental projects to ensure efficient execution, proper documentation, and timely completion of all regional initiatives.</li></ul> SPECIFICDUTIES&RESPONSIBILITIES: OperationsSupport<ul><li>Provide daily administrative and logistical support to the Regional Management team ( Operations, Culinary, Training, QA ), including scheduling meetings, preparing / consolidating reports, maintaining follow up trackers | audit / complaints action plans | Opening Critical paths.</li><li>Coordinate general communication and information flow from stores | territory management to Regional office DIP and support departments.</li><li>Coordinate the staff onboarding between HR / OPS / Training.</li><li>Assist with the tracking / consolidation of business reviews, operational audits, performance presentations, Brand Operational audits, action plans.</li><li>Maintain and update regional dashboards, store contact lists, SOP archives, and operational calendars.</li><li>Consolidate and Circulate KPIs reports ( health cards / complaints / google review ) to management.</li><li>Maintain information cards for every locations.</li><li>Ensure the projects completion cards are signed by all functions.</li><li>Maintain an organized electronic filing system ensuring all operational documents are accessible and up to date.</li><li>Track deadlines for ongoing initiatives and proactively remind teams of deliverables and time lines.</li><li>Ensure you track compliance of regional governmental licenses in each territory.</li><li>Creation of the export product labels for DIP.</li><li>Consolidation of internal presentations / information for leadership meetings, performance reviews, and audits.</li><li>Consolidate the ISO 22000 documentation from the different sections to ensure compliance records at audit time.</li></ul>Marketing&BrandCoordination<ul><li>SupporttheRegionalMarketingManagerwiththestores / market coordination ofcampaignrollouts,seasonalproduct launches, and in-store activations.</li></ul>Training&TalentDevelopmentSupport<ul><li>Coordinate regional training calendars, schedules and invitations.</li><li>Arrange training rooms, equipment, materials, travel and accommodation. (if required)</li><li>Maintain accurate employee and training records for every country on TalentLMS.</li><li>Enroll employees in TalentLMS and manage user accounts, learning assignments, and completion records. (if I'm unavailable due to training or travelling)</li><li>Follow up with Country Managers and Store Managers on overdue training updating training trackers, store files and compliance records.</li><li>Assist the Regional Training Manager in preparing weekly and monthly training completion reports.</li><li>Collect attendance sheets, assessments, feedback forms and signed acknowledgements to maintain the Training hours per employee KPI</li><li>Maintain version control so stores only use the latest approved documents.</li><li>Track 30-, 60- and 90-day onboarding progress.</li><li>Consolidate Mystery Shopper, audit and performance information for training analysis.</li><li>Organise feedback surveys and consolidate participant feedback.</li></ul> HRSupport<ul><li>Administer medical insurance and life insurance for UAE Team. Handle regional business travel arrangements along with employee annual leave tickets for UAE team.</li><li>Office Administration-oversee day-to-day office operations by Manager office supplies, and overwhelming cleaning and security staff attendance and task assurance.</li><li>Lead the get togethers, quarterly town halls and occasion celebrations in the office.</li><li>Lead the monthly company newsletter with coordination of all functions.</li></ul> SKILLS&COMPETENCIES:OperationalKnowledge:Strongunderstandingoffood&beverageoperations,preferablyinapremiumor luxury environment. Communication:Excellent written and verbal communication skills in English (French or Arabic a plus). Organization:Exceptional multitasking, prioritization, and time-management skills. TechnicalSkills:AdvancedproficiencyinMicrosoftOfficeSuite(Excel,PowerPoint,Word),andknowledgeof learning management or POS systems and AI. Attention to Detail:High accuracy and thoroughness in documentation and reporting. Interpersonal Skills:Professional, collaborative, and capable of building strong cross-functional relationships. Discretion:Handles sensitive information with professionalism and confidentiality. Adaptability:Thrives in a dynamic, fast-paced environment and adjusts quickly to changing priorities. QUALIFICATIONS&EXPERIANCE:Bachelor'sdegreeinBusinessAdministration,HospitalityManagement,orrelatedfield. Minimum3-5yearsofexperienceinanoperations,administrative,orcoordinationrolewithin the F&Borhospitalityindustry(luxurybrandexperiencepreferred). Provenabilitytomanagemultiplestakeholdersandprojectssimultaneously. Exposuretocross-functionalcollaborationbetweenculinary,marketing,andoperationsteams </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي: يلعب منسق العمليات دوراً محورياً في دعم التنفيذ السلس والكفء والمتسق للعمليات الإقليمية لـ Ladurée. من خلال العمل closely with the Regional Operations Director, Operations Manager, and cross- functionally with the Regional Savory Head Chef, Regional Head Pastry Chef, Regional Quality Assurance Manager, Regional Marketing Manager, and Regional Training Manager, this role ensures effective coordination, communication, and follow-up across multiple business functions. يعمل منسق العمليات كعمود فقرات إداري وتشغيلي لفريق القيادة الإقليمي، داعماً للمشروعات الأساسية، ملتزماً بمعايير الشركة، ومسهلاً تدفق المعلومات بين المتاجر، والإدارات، والإدارة. المساعدة في أي طلب إداري للرئيس التنفيذي للعمليات. النطاق: <ul><li>الدعم التشغيلي -يوفر دعماً إداريًا ولوجستيًا شاملاً لقيادة العمليات الإقليمية، مع ضمان التواصل السلس، والعمليات الفعالة، والتنفيذ الفعّال للأنشطة التشغيلية اليومية.</li><li>التنسيق الطهوي (إدارات الم savory والمعجنات) -يسهل التنسيق بين فرق الم savory والمعجنات لضمان إدارة الوصفات باستمرارية، وتحديث القوائم، وإطلاق المنتجات، والالتزام بمعايير الطهي لـ Ladurée عبر جميع المواقع.</li><li>دعم ضمان الجودة -يساعد مدير ضمان الجودة في الحفاظ على سلامة الغذاء، والنظافة، والامتثال من خلال التوثيق، والتقارير، والمتابعة لإجراءات التدقيق عبر جميع المنافذ</li><li>التنسيق التسويقي-يدعم مدير التسويق الإقليمي في تنفيذ الحملات، وإطلاق المنتجات، وتفعيل المتاجر مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتواصل فعال عبر جميع المواقع.</li><li>دعم التدريب والتطوير-يتعاون مع مدير التدريب الإقليمي لتنسيق برامج التدريب، وتتبع الإنجاز، وضمان التطور والامتثال عبر جميع الفرق.</li><li>التواصل والتنسيق-يكون نقطة الاتصال المركزية بين الفرق الإقليمية والمتاجر، لضمان وضوح التواصل، وتدفق المعلومات في الوقت المناسب، وتنسيق فعال للمشروعات والمبادرات.</li><li>الإدارة والتنسيق المشروع-يشرف على المهام الإدارية ومشاريع عبر الإدارات لضمان التنفيذ الفعال، والتوثيق الصحيح، وإتمام جميع المبادرات الإقليمية في الوقت المحدد.</li></ul> الواجبات والمسؤوليات المحددة: دعم العمليات<ul><li>توفير الدعم الإداري واللوجستي اليومي لفريق الإدارة الإقليمية (العمليات، الطهي، التدريب، QA)، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، إعداد/تجميع التقارير، الحفاظ على متتبعات المتابعة | خطط العمل/التدقيق | فتح المسارات الحرجة.</li><li>تنسيق التواصل العام وتدفق المعلومات من المتاجر | إدارة الإقليم إلى DIP والم departments الداعمة.</li><li>تنسيق عملية الانضمام للموظفين بين الموارد البشرية / التشغيل / التدريب.</li><li>المساعدة في تتبع/تجميع مراجعات الأعمال، والتدقيقات التشغيلية، وعروض الأداء، وتدقيقات تشغيل العلامة، وخطط العمل.</li><li>الحفاظ على تحديث لوحات بيانات إقليمية، وقوائم جهات اتصال المتاجر، وأرشيفات SOP، وتقويمات تشغيلية.</li><li>تجميع وتوزيع تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (بطاقات الصحة / شكاوى / تقييمات جوجل) للإدارة.</li><li>الحفاظ على بطاقات المعلومات لكافة المواقع.</li><li>ضمان توقيع بطاقات إكمال المشاريع من جميع الوظائف.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ إلكتروني منظم يضمن وصول جميع المستندات التشغيلية وتحديثها.</li><li>متابعة المواعيد النهائية للمبادرات الجارية وتذكير الفرق بشكل استباقي بالمتطلبات والجداول الزمنية.</li><li>التأكد من تتبع الامتثال لتراخيص الحكومية الإقليمية في كل territory.</li><li>إنشاء بطاقات تصدير لمنتجات DIP.</li><li>تجميع وتوحيد العروض التقديمية/المعلومات لاجتماعات القيادة، وتقييمات الأداء، والتدقيقات.</li><li>توحيد وثائق ISO 22000 من الأقسام المختلفة لضمان سجلات الامتثال عند وقت التدقيق.</li></ul>التنسيق التسويقي والعلامة<ul><li>دعم مدير التسويق الإقليمي مع المتاجر/تنسيق سوق الحملات، وإطلاقات المنتجات الموسمية، وتفعيل المتاجر.</li></ul>دعم التدريب/تطوير المواهب<ul><li>تنسيق تقاويم التدريب الإقليمي، والجداول والدعوات.</li><li>تنظيم غرف التدريب، والمعدات، والمواد، والسفر والإقامة. (إذا لزم الأمر)</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتدريب بدقة لكل دولة على TalentLMS.</li><li>الاشتراك للموظفين في TalentLMS وإدارة حسابات المستخدمين، ومهام التعلم، وسجلات الإكمال. (إذا تعذر وجودي بسبب التدريب أو السفر)</li><li>المتابعة مع مديري الدول ومديري المتاجر بشأن التدريبات المتأخرة وتحديث متتبعات التدريب وملفات المتاجر وسجلات الامتثال.</li><li>مساعدة مدير التدريب الإقليمي في إعداد تقارير إكمال التدريب الأسبوعية والشهرية.</li><li>جمع قوائم الحضور، والتقييمات، ونماذج التعليقات، والتوثيق لتحديد ساعات التدريب KPI لكل موظف</li><li>الحفاظ على تحكم بالإصدارات حتى تستخدم المتاجر only أحدث الوثائق المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم الالتحاق خلال 30 و60 و90 يوماً.</li><li>تجميع معلومات Mystery Shopper والتدقيق والأداء لتحليل التدريب.</li><li>تنظيم استبيانات الملاحظات وتوحيد ملاحظات المشاركين.</li></ul> الدعم البشري<ul><li>إدارة التأمين الصحي وتأمين الحياة لفريق الإمارات العربية المتحدة. تنظيم التكاليف والرحلات المتعلقة بالعمل مع تذاكر الإجازات السنوية للفريق الإماراتي.</li><li>إدارة المكتب - الإشراف على عمليات المكتب اليومية من قبل مدير المستلزمات والالتزام بالالتزام والتدقيق في حضور وواجبات نظافة وأمن.</li><li>قيادة الاجتماعات والتجمعات الفصلية والاحتفالات بالمكتب.</li><li>قيادة النشرة الشهرية للشركة بتنسيق جميع الإدارات.</li></ul> المهارات والكفاءات:المعرفة التشغيلية:فهم قوي لعمليات الغذاء والمشروبات، ويفضل في بيئة فاخرة أو راقية. الاتصال:مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (الفرنسية أو العربية ميزة). التنظيم:قدرات استثنائية في تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت. المهارات التقنية:إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)، ومعرفة بأنظمة إدارة التعلم أو أنظمة نقاط البيع والذكاء الاصطناعي. الانتباه للتفاصيل:دقة عالية وشمولية في التوثيق والتقارير. المهارات الشخصية:مهني، تعاوني، وقادر على بناء علاقات قوية عبر الوظائف المختلفة. السرية:يتعامل مع معلومات حساسة بمهنية وخصوصية. القدرة على التكيف:ينمو في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة ويتكيف بسرعة مع تغير الأولويات. المؤهلات والخبرة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. المتطلبات الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في دور عملياتي/ إداري/ تنسيقي ضمن صناعة الضيافة والفندقة (يفضل خبرة في علامة فاخرة). إثبات القدرة على إدارة عدة أصحاب مصالح ومشروعات في آن واحد. التعرض لتعاون عبر أقسام الطهي والتسويق والعمليات. </div>

Bayt

Rigging & Lifting Specialist

On-site - UAE 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PMC Rigging & Lifting Specialist -Job Objective To provide specialist technical expertise and assurance for all lifting and rigging activities across the project, ensuring that all lifting operations are planned, executed, and monitored in accordance with ADNOC standards, applicable international regulations, project specifications, and industry best practices. The role is responsible for promoting safe lifting operations, minimizing operational risks, and ensuring contractor compliance throughout all phases of construction and commissioning. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: * Provide technical oversight and assurance of all lifting and rigging activities performed by EPC Contractors. * Review and approve lifting studies, lifting plans, method statements, and risk assessments for routine and critical lifting operations. * Ensure all lifting activities comply with ADNOC Codes of Practice, project HSE requirements, and applicable international standards. * Participate in constructability reviews to ensure lifting requirements are incorporated into engineering and construction planning. * Verify that cranes, lifting equipment, lifting accessories, and rigging gear are certified, inspected, and fit for purpose. * Review crane selection, lifting configurations, ground bearing assessments, and equipment capacities. * Monitor contractor compliance with lifting procedures, permit-to-work requirements, and lifting management systems. * Conduct regular site inspections and audits of lifting operations and provide recommendations for improvement. * Witness and assess critical lifts, heavy lifts, tandem lifts, and other complex lifting activities. * Ensure competent personnel, including crane operators, riggers, signalmen, and lifting supervisors, are deployed for lifting operations. * Investigate lifting incidents, near misses, and unsafe conditions and recommend corrective and preventive actions. * Participate in HAZID, HAZOP, SIMOPS, constructability, and risk assessment workshops where lifting activities are involved. * Coordinate with Construction, HSE, Engineering, QA/QC, and Operations teams to ensure safe execution of lifting activities. * Support pre-commissioning and commissioning activities requiring specialized lifting operations. * Maintain accurate records of inspections, audits, lifting observations, and technical recommendations. * Promote continuous improvement in lifting safety performance through coaching, mentoring, and knowledge sharing. Qualifications: Bachelor’s Degree or Diploma in Mechanical Engineering or a related engineering discipline. * Professional certification in Rigging and Lifting from a recognized international body is preferred. * Additional lifting certifications such as Appointed Person (Lifting Operations), LEEA, CPCS, NCCCO, OPITO, or equivalent are highly desirable. * Valid HSE-related certifications relevant to offshore or onshore construction environments are advantageous. Minimum Experience * Minimum 15 years of experience in construction, heavy lifting, and rigging operations within the oil and gas industry. * Minimum 10 years of experience on major EPC, EPCM, or PMC projects. * Minimum 5 years of experience on ADNOC projects or equivalent Middle East oil and gas projects. * Extensive experience in planning and supervising critical lifts involving heavy process equipment, modules, vessels, tanks, and structural steel. * Experience supporting greenfield oil and gas developments from engineering through construction and commissioning. * Previous PMC experience is highly preferred. Technical Competencies * Thorough knowledge of ADNOC lifting requirements and Codes of Practice. * Strong understanding of:     * LOLER and relevant international lifting regulations.     * BS 7121.     * ASME B30 series.     * ISO lifting standards.     * LEEA guidance and industry best practices. * Experience reviewing:     * Crane studies.     * Lift plans.     * Ground bearing calculations.     * Rigging calculations.     * Load distribution analyses. * Familiarity with heavy lift engineering and transport operations. * Ability to assess lifting risks and implement appropriate mitigation measures. * Strong understanding of construction sequencing and interface management. * Excellent technical report writing and communication skills. Preferred Skills * Strong leadership and mentoring capabilities. * Excellent stakeholder management skills with the ability to influence EPC Contractors. * High level of attention to detail and commitment to HSE excellence. * Ability to work in multidisciplinary and multicultural project teams. * Proficient in Microsoft Office and standard engineering documentation systems. * Familiarity with digital lifting management systems is advantageous. Key Interfaces * PMC Construction Manager * Site Construction Team * HSE Team * Engineering Team * QA/QC Team * Commissioning Team * EPC Contractor Construction Management * Crane and Heavy Lift Contractors * ADNOC Project Management Team </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي Rigging & Lifting في PMC - الهدف الوظيفي لتقديم خبرة تقنية تخصصية وتأكيد لجميع أنشطة الرفع والتجهيز عبر المشروع، مع التأكد من أن جميع عمليات الرفع مُخطَّطة ومنفَّذة ومُراقَبة وفق معايير ADNOC، واللوائح الدولية المعمول بها، ومواصفات المشروع، وأفضل الممارسات الصناعية. يضطلع الدور بالترويج لعمليات رفع آمنة، وتقليل المخاطر التشغيلية، وضمان امتثال المقاول عبر جميع مراحل البناء والتشغيل. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف تتيح فرص متكافئة وتقر بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظَر جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحارب القديم، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: * تقديم الإشراف الفني وضمانات جميع أنشطة الرفع والتجهيز التي ينفذها مقاولو EPC. * مراجعة واعتماد دراسات الرفع وخطط الرفع وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر لعمليات الرفع الروتينية والحاسمة. * التأكد من التزام جميع أنشطة الرفع بمدونات الممارسة ADNOC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة بالمشروع، والمعايير الدولية المعمول بها. * المشاركة في مراجعات البناء لضمان إدراج متطلبات الرفع في التخطيط الهندسي والبناء. * التحقق من شهادة الكرينات ومعدات الرفع وملحقات الرفع ومعدات الربط وكونها مناسبة ومُعتمدة ومُفحوصة وتعمل لغرضها. * مراجعة اختيار الكرينات وتكوينات الرفع وتقييمات تحمل الأرض وقدرات المعدات. * مراقبة امتثال المقاول لإجراءات الرفع ومتطلبات إذن العمل وأنظمة إدارة الرفع. * إجراء تفتيشات ومراجعات منتظمة للموقع لأنشطة الرفع وتقديم توصيات للتحسين. * الشهادة وتقييم عمليات الرفع الحرجة والرفع الثقيل والرفع المزدوج وغيرها من أنشطة الرفع المعقدة. * التأكيد على تشغيل كوادر كفؤة، بما في ذلك مشغلي الكرينات والمشرفين على الرفع والمرسلين والإشاريين، خلال عمليات الرفع. * التحقيق في حوادث الرفع، والهفوات القريبة، والظروف غير الآمنة وتوصية إجراءات تصحيحية ووقائية. * المشاركة في ورش عمل HAZID وHAZOP وSIMOPS وconstructability وتقييم المخاطر حيث تكون أنشطة الرفع متورطة. * التنسيق مع فرق البناء والصحة والسلامة والبيئة والهندسة وضمان الجودة والعمليات لضمان تنفيذ آمن لعمليات الرفع. * دعم أنشطة ما قبل الإطلاق والتشغيل التي تتطلب عمليات رفع متخصصة. * الحفاظ على سجلات دقيقة للفحص والتدقيق وملاحظات الرفع والتوصيات الفنية. * تعزيز التحسين المستمر في أداء سلامة الرفع من خلال التدريب والتوجيه وتبادل المعرفة. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. * شهادة مهنية في الرفع والتجهيز من جهة دولية معترف بها مطلوبة（تُفضل）。 * شهادات رفع إضافية مثل الشخص المعين (عمليات الرفع)، LEEA، CPCS، NCCCO、OPITO، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة. * شهادات صحية وسلامة وبيئة ذات صلة سارية للمناخات البحرية أو البرية مفيدة. الخبرة الدنيا * حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في البناء، والرفع الثقيل، وعمليات الربط ضمن صناعة النفط والغاز. * حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في مشاريع EPC الأساسي أو EPCM أو PMC. * حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مشاريع ADNOC أو مشاريع نفط وغاز مماثلة في الشرق الأوسط. * خبرة واسعة في التخطيط والإشراف على عمليات الرفع الحرجة التي تشمل معدات عملية ثقيلة ووحدات ومقاعد وخزانات وهياكل فولاذية. * خبرة في دعم تطويرات النفط والغاز الجديدة من الهندسة حتى البناء والتشغيل والتكليف. * يفضل وجود خبرة PMC سابقة. الكفاءات الفنية * معرفة شاملة بمتطلبات ADNOC للرفع ومدونات الممارسة. * فهم قوي لـ:     * LOLER واللوائح الدولية المعنية بالرفع.     * BS 7121.     * ASME B30系列.     * ISO معايير الرفع.     * إرشادات LEEA وأفضل الممارسات في الصناعة. * خبرة في المراجعة لـ:     * دراسات الكرينات.     * خطط الرفع.     * حسابات تحمل الأرض.     * حسابات ربط.     * تحليلات توزيع الأحمال. * الإلمام بهندسة الرفع الثقيل وعمليات النقل. * القدرة على تقييم مخاطر الرفع وتطبيق إجراءات التخفيف المناسبة. * فهم قوي لتتابع البناء وإدارة واجهات العمل. * مهارات كتابة التقارير الفنية والتواصل الممتازة. المهارات المفضلة * قدرات قيادية وتوجيهية قوية. * مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة بالقدرة على التأثير على مقاولين EPC. * مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والالتزام بالتميز في الصحة والسلامة والبيئة. * القدرة على العمل في فرق مشروع متعددة التخصصات وتعدد الثقافات. * الإلمام بمايكروسوفت أوفيس وأنظمة الوثائق الهندسية القياسية. * الإلمام بأنظمة إدارة الرفع الرقمية مفيد. الواجهات الرئيسية * مدير البناء PMC * فريق البناء بالموقع * فريق HSE * فريق الهندسة * فريق QA/QC * فريق التشغيل التجريبي * إدارة البناء للمقاول EPC * مقاولون الرفع الثقيل والكراينات * فريق إدارة المشروع ADNOC </div>

Bayt

Manager Data & Analytics

On-site - UAE 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Manager Data & Analytics, you will lead the data, analytics, AI and innovation agenda by defining and delivering capabilities that enable data-driven decision-making, operational excellence, and business growth. Partner with business and corporate stakeholders to develop strategic roadmaps, drive innovation, and ensure the delivery of trusted insights, advanced analytics and user-centric technology solutions that create measurable business value. The role is based full-time in our Dubai office. In this role, you will: <ul><li>Define and lead the Data, Analytics, AI and Innovation roadmap, partnering with Enterprise Data & Analytics and IT to deliver robust data platforms, tools and reporting, automated pipelines, effective data governance, and Master Data Management.</li><li>Partner with business leadership to identify strategic data analytics and AI priorities, generating actionable insights, shaping the future analytics agenda, and driving adoption through effective communication and stakeholder engagement.</li><li>Lead the Business Intelligence function, delivering dashboards, reports and visualisation solutions that enable data-driven decision-making while continuously evaluating emerging technologies to enhance analytics capabilities.</li><li>Monitor and optimise the performance of data and analytics initiatives, establishing KPIs, measuring value realisation, and enabling self-service analytics capabilities across the organisation.</li><li>Direct industry, market, and competitive intelligence research, evaluating data sources, studies and benchmarks to strengthen decision support, maintain competitiveness and support business growth.</li><li>Develop and implement enterprise analytics and AI governance and value frameworks, translating information and analytics programmes into measurable portfolios with clear reporting, engagement, ROI, and business value metrics.</li><li>Lead the Operations Research and Advanced Analytics capability, overseeing the development of predictive models, machine learning and AI solutions, simulations, and optimisation tools that improve business performance, drive innovation, and foster a culture of continuous improvement.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor's degree or Honours in relevant discipline.</li><li>Minimum 10+ years in a relevant industry sector, with significant tenure in a managerial role.</li><li>Experience in Business Analysis, Business Partnership, Business Performance Management, and generating business insight.</li><li>Proven experience leading a BI team and driving advanced analytical approaches including Operations Research. </li><li>Knowledge and experience of cutting-edge technology relevant to the industry. </li><li>Sound knowledge of economic macro and micro theories, accounting, statistics and research methodologies.</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Experience working within airlines, aviation or related industry sectors.</li><li>Practical knowledge of AI technologies and experience identifying and implementing AI solutions to address business and operational needs.</li><li>Experience in business analysis within an operational or commercial function.</li><li>Proven expertise in creating Centre of Excellence and driving strategy & best practices within Data Analytics and Technology Innovation.</li><li>Proven stakeholder engagement and influencing skills.</li></ul>At dnata, part of Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline dnata, part of Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via our Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website - www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةdnata أكثر من مجرد مزود خدمات عالمية في مجال الطيران والسفر. نحن نربط الأشخاص بالإمكانات والفرص عبر 130+ مطار في 34 دولة من خلال الخدمات الأرضية والطرود والسفر والتموين وتجارة التجزئة. غرضنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مزودي خدمات الطيران والسفر إعجابًا في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تشعل كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر للمستقبل. في dnata، نُعزّز التنوع، وننمي الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمس لتكون جزءًا من فريق عالمي يشكل مستقبل قطاع الطيران والسفر، نودك أن تكون ضمن فريقنا. كـ مدير البيانات والتحليلات، ستقود أجندة البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي والابتكار من خلال تعريف وتقديم القدرات التي تمكّن اتخاذ القرار القائم على البيانات، والتميز التشغيلي، ونمو الأعمال. شارك مع أصحاب المصلحة من الأعمال والشركات لتطوير خرائط طريق استراتيجية، ودفع الابتكار، وضمان تقديم رؤى موثوقة، وتحليلات متقدمة، وحلول تقنية مركزة على المستخدم تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس. يقع العمل بدوام كامل في مكتبنا بدبي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تعريف وقيادة خارطة بيانات وتحليلات وذكاء اصطناعي وابتكار، بالشراكة مع Enterprise Data & Analytics وIT لتقديم منصات بيانات قوية وأدوات وتقارير، وخطوط أنابيب آلية، وحوكمة بيانات فعالة، وإدارة البيانات الرئيسية.</li><li>الشراكة مع قيادة الأعمال لتحديد أولويات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي الاستراتيجية، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ، وتشكيل أجندة التحليلات المستقبلية، ودفع الاعتماد من خلال التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قيادة وظيفة ذكاء الأعمال، من خلال تقديم لوحات معلومات وتقارير وحلول تصور تمكّن اتخاذ القرار القائم على البيانات مع تقييم مستمر للتقنيات الناشئة لتعزيز قدرات التحليل.</li><li>مراقبة وتحسين أداء مبادرات البيانات والتحليلات، وتحديد مؤشرات الأداء، وقياس قيمة الإنجاز، وتمكين قدرات التحليلات عند الطلب عبر المؤسسة.</li><li>إدارة أبحاث الاستخبارات الصناعية والسوقية والمنافسة، وتقييم مصادر البيانات والدراسات والمعايير لــ تعزيز دعم القرار والحفاظ على التنافسية ودعم نمو الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ أطر حوكمة وتحليل البيانات المؤسسية والذكاء الاصطناعي وقيمها، وترجمة برامج المعلومات والتحليلات إلى محافظ قابلة للقياس مع تقارير واضحة ومشاركة وعائد على الاستثمار ومقاييس قيمة الأعمال.</li><li>قيادة قدرات البحث التشغيلي والتحليلات المتقدمة، والإشراف على تطوير نماذج توقعية وحلول تعلم آلي وذكاء اصطناعي ونماذج محاكاة وأدوات تحسين الأداء التي تعزز أداء الأعمال وتدفع الابتكار وتدعم ثقافة التحسين المستمر.</li></ul>التأهيللكي يعتبر المتقدم لهذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المؤهلات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الشرف في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 أعوام في قطاع صناعي ذي صلة، مع فترة مديرية كبيرة.</li><li>خبرة في تحليل الأعمال، وشراكة الأعمال، وإدارة أداء الأعمال، وتوليد رؤى تجارية.</li><li>خبرة مؤكدة في قيادة فريق BI ودفع نهج تحليل متقدم بما في ذلك أبحاث العمليات.</li><li>معرفة وخبرة بالتقنيات الحديثة ذات الصلة بالصناعة.</li><li>معرفة قوية بنظريات الاقتصاد الكلي والجزئي، المحاسبة، الإحصاء ومنهجيات البحث.</li></ul> سيمكنك الأفضلية إذا كان لديك: <ul><li>خبرة في العمل ضمن شركات الطيران أو قطاعات الصناعة ذات الصلة.</li><li>معرفة عملية بتقنيات الذكاء الاصطناعي وخبرة في تحديد وتنفيذ حلول AI لتلبية الاحتياجات التجارية والتشغيلية.</li><li>خبرة في تحليل الأعمال ضمن وظيفة تشغيلية أو تجارية.</li><li>خبرة مثبتة في إنشاء مركز للتميز ودفع الاستراتيجية وأفضل الممارسات ضمن تحليلات البيانات وتكنولوجيا الابتكار.</li><li>خبرة مثبتة في مشاركة أصحاب المصلحة وتأثيرهم.</li></ul>في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نحن ملتزمون بتوفير فرص نمو وتطوير لموظفينا في مساراتهم المهنية. لذا إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدِّم اليوم وانضم إلى فريقنا! عملية التوظيف والجدول الزمني dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية، ونرحب بالتقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك بالتقديم عبر موقعنا المهني. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق التوظيف من مراجعتها. إذا استوفيت معايير الوظيفة، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة HireVue فيديو لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف. إذا نجحت، سيتصل بك مسؤول التوظيف لتقديم عرض، ثم سيضمن فريق الترحيل انتقالك السلس إلى دورك الجديد. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب مع عدم فرض ضرائب. بالإضافة إلى مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات وخيارات إقامة فندقية حول العالم، فإن هذا الدور الإداري يتضمن أيضًا حزمة مميزة للإجازات والتأمين الصحي. إلى جانب مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحيوية والعالمية دبي في قسم أسلوب الحياة الإماراتية على موقعنا الإلكتروني - www.emirates.com/careers </div>

Class A Drivers Jobs

Executive Director, Relationship Manager

Senior Project Controls Manager

Training Specialist

Learning & Development Manager

Solutions Architect

Senior Engineer

Senior Projects Manager

Solutions Architect

External Audit Associate

Senior Treasury Analyst

Project Director

Credit Controller, LSSC

Cutter Captain

Group Exercise Manager

Waiter

Business Intelligence Developer

Project Engineer

Operations & Office Coordinator

Rigging & Lifting Specialist

Manager Data & Analytics

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs