Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Training Supervisor

On-site - UAE 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE  The main purpose of this position is to develop, coordinate and deliver training and refresher training to Facilities and Cleaning department. Oversee the delivery of the training programs for the Facilities team including housekeeping staff of Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES  STRATEGIC  <ul> <li>Identify current and future training needs for Facilities Department staff in line with operational and competency requirements.</li> <li>Develop the competency matrix for all job roles within the Facilities Department</li> <li>Design and implement the initial training and refresher training framework for Senior Soft Services Supervisors, Soft Services Supervisors, Housekeeping Staff, Office Assistants Assistant Accommodation Managers and other outsourced staff.</li> <li>Draft, review, and continuously improve training and refresher training materials based on operational trends, audit findings, performance gaps, and assessment in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Support the development of training practices to align with business growth and operational excellence objectives. <ul> <li>Effectively coordinating with the Learning and Development Department to ensure training programmes and materials align with operational needs and competency requirements. </li> </ul> </li> </ul> FINANCIAL <ul> <li>Plan and coordinate training activities efficiently to avoid impact on daily operations and optimize resource utilization.</li> <li>Coordinate with Learning & Development Department to nominate in-house staff for new training program with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with suppliers and manpower service providers to ensure cost‑effective training delivery.</li> <li>Support value for money training solutions while maintaining compliance with competency and certification requirements.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>Closely coordinate with the Learning & Development Department for induction programs, safety procedures, supervisory training, and new training initiatives.</li> <li>Liaise with manpower service providers to review and verify submitted training calendars.</li> <li>Coordinate with chemical suppliers, large equipment suppliers, and other service providers to confirm training schedules and delivery.</li> <li>Arrange, lead, and manage meetings with trainers from manpower service providers and suppliers.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Prepare training materials, deliver training, and conduct assessments in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Deliver training to in‑house and outsourced staff, including new joiners, as per the approved training plan. And provide detailed feedback on learner progress and achievement in accordance with operational requirements to Head of Facilities</li> <li>Deliver refresher training to Soft Services Supervisors as per the frequency stated in the Refresher training plan with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with chemical and large equipment suppliers to ensure that refresher training is delivered to Soft Services Supervisor and Housekeeping Staff as per the frequency stipulated in the annual plan</li> <li>Prepare and manage the training calendar for Soft Services Supervisors in coordination with internal departments and external suppliers.</li> <li>Monitor and evaluate training delivery by manpower service providers to ensure effectiveness and compliance for initial and refresher training</li> <li>Plan and coordinate large equipment training for Machine Operators/Team Leaders and manage ongoing competency requirements.</li> <li>Ensure deep cleaning staff and supervisors are competent to operate Aerial Work Platforms and maintain valid certification as per the regulatory authorities and schedule annual refresher training.</li> <li>Verify assessment and refresher training records and submit detailed reports to the Senior Soft Services Manager.</li> <li>Inspect Dubai Metro locations to assess staff competence and identify training needs and submit findings to the Head of Facilities.</li> <li>Analyse training needs for housekeeping staff and develop on‑the‑job training programs.</li> <li>Maintain and manage training databases, ensuring all records are properly filed and documentation is complete for audit purposes and future reference</li> <li>Prepare and provide all required training documentation to manpower service providers and suppliers and ensure accurate and up-to-date training records are consistently maintained</li> <li>Provide dashboard to Head of Facilities which will show the planned training program against actual on a monthly basis.</li> <li>Ensure that required training documentation is uploaded on Q-Pulse in a timely manner.</li> <li>Carry out additional duties as required to support the Facilities and Cleaning Department.</li> </ul> DIMENSIONS  <ol> <li>Dubai Metro Stations, Car Parks, Depots and Trains</li> <li>Manpower Service Provider training areas</li> <li>Staff are expected to demonstrate flexibility by working across three shift patterns and responding during emergencies, in line with operational requirements</li> </ol> KEY COMPETENCIES   Technical Competencies <ol> <li>Facilities Management knowledge within the hospitality or transport sector</li> <li>Understanding of high-level cleaning, waste management, pest control and soft services</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Creating and delivering training programmes and relevant materials and for Facilities staff</li> <li>Conducting inspections and identifying training gaps</li> <li>Ability to handle large cleaning equipment</li> <li>Risk assessment skills</li> <li>Proficiency in MS Office applications</li> <li>Fluency in spoken and written English</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Ability to utilize presentation tools, computer systems, and software applications</li> <li>Strong planning, presentation, time management, and project management skills</li> </ol> Behavioural Competencies EDUCATIONAL QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Ideally a degree holder or diploma in Facilities Management, Hospitality Certified Trainer certification   NEBOSH/ISOH certification  Experience  A minimum of 3 to 5 years’ experience in  training within FM and Housekeeping sector. Skills / Training Working knowledge of housekeeping processes and associated activities Ability to deliver training and documentation in clear spoken and written English. Knowledge of HSE compliance requitements  Project management certification  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفي  الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنسيق وتقديم التدريب والتدريب المتجدد لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في مترو دبي. المسؤوليات الأساسية  استراتيجي  <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</li> <li>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع أدوار العمل ضمن قسم المرافق</li> <li>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتدريب التجديدي للمشرفين الكبار للخدمات اللينة، ومشرفي الخدمات اللينة، وطاقم التنظيف، ومساعدي المكاتب، ومساعدي مديري الإقامة والموظفين الآخرين المتعاقدين.</li> <li>صياغة ومراجعة وتحسين مواد التدريب والتدريب المتجدد باستمرار استناداً إلى الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>دعم تطوير ممارسات التدريب لتتوافق مع نمو الأعمال وهدف التميز التشغيلي. <ul> <li>التنسيق الفعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج ومواد التدريب مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الكفاءة. </li> </ul> </li> </ul> المالية <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير nomination الموظفين الداخليين لبرنامج تدريب جديد دون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع الموردين ومقدمي خدمات القوة العاملة لضمان تقديم تدريب بتكلفة فعالة.</li> <li>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>التنسيق عن كثب مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التعريف وإجراءات السلامة وتدريب الإشراف ومبادرات التدريب الجديدة.</li> <li>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لمراجعة والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتقديمه.</li> <li>ترتيب وقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقاً لإجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والمتعاقدين، بما في ذلك الأعضاء الجدد، وفقاً للخطة المعتمدة للتدريب. وتقديم ملاحظات مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفقاً للمتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</li> <li>تقديم تدريب متجدد للمشرفين على الخدمات اللينة وفقاً للتكرار المذكور في خطة التدريب التجديدي بدون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان تقديم التدريب التجديدي للمشرفين على الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التكرار المنصوص عليه في الخطة السنوية</li> <li>إعداد وإدارة تقويم التدريب للمشرفين على الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</li> <li>مراقبة وتقييم تقديم التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتدريب التجديدي</li> <li>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة المتطلبات المستمرة للكفاءة.</li> <li>التأكد من كفاءة موظفي التنظيف العميق والمشرفين لتشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادة السارية وفق السلطات التنظيمية وتحديد تدريب تجديد سنوي.</li> <li>التحقق من سجلات التقييم والتدريب التجديدي وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير الخدمات اللينة العليا.</li> <li>تفتيش مواقع مترو دبي لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج إلى رئيس المرافق.</li> <li>تحليل احتياجات التدريب لطاقم التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</li> <li>صيانة وإدارة قواعد بيانات التدريب، مع ضمان حفظ جميع السجلات بشكل صحيح والوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجع المستقبلي</li> <li>إعداد وتقديم جميع وثائق التدريب المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين وضمان الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة باستمرار</li> <li>تقديم لوحة معلومات لرئيس المرافق ستعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي بشكل شهري.</li> <li>التأكد من تحميل وثائق التدريب المطلوبة في Q-Pulse بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</li> </ul> الأبعاد  <ol> <li>محطات مترو دبي ومواقف السيارات والمخازن والقطارات</li> <li>مناطق تدريب مقدمي خدمات القوى العاملة</li> <li>ينبغي على العاملين إظهار المرونة بالعمل عبر ثلاث أنماط ورديات والاستجابة أثناء الحالات الطارئة، وفقاً للمتطلبات التشغيلية</li> </ol> الكفاءات الأساسية   القدرات الفنية الكفاءات <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم عالي المستوى للخدمات اللينة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات</li> <li>المعرفة والخبرة في التدريب وأساليب الإرشاد</li> <li>إنشاء وتقديم برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء فحوصات وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والإرشاد</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات التخطيط والعرض والتوقيت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> الكفاءات السلوكية المؤهلات التعليمية الحد الأدنى المطلوب مطلوب التفضيل التعليم يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة شهادة مدرب معتمد  شهادة NEBOSH/ISOH  الخبرة   الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التدريب داخل قطاع FM والتنظيف. المهارات / التدريب معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً. معرفة بمتطلبات الامتثال لـ HSE  شهادة إدارة المشاريع  </div>

Bayt

Head (UAE/ Gulf)

On-site - UAE 8 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job title: Government Affairs & Institutional Relations Head (UAE + Gulf) <ul><li>Location: Dubai, UAE</li><li>Work Style: Hybrid | High travel across Gulf region</li></ul>About the job As Government Affairs & Institutional Relations Head (UAE + Gulf) within our Public Affairs team, you'll lead Sanofi's government affairs and institutional engagement across the UAE and wider Gulf region — shaping policy, building institutional alliances, and supporting health-system transformation aligned with national vision agendas including UAE 2031, Oman Vision 2040, and the Qatar National Health Strategy. Ready to get started? Join our Corporate Functions team and play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. You'll strengthen Sanofi's presence as a strategic healthcare partner across the Gulf, enabling unified policy positioning and coordinated engagement across all markets and GBUs. About Sanofi: We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. Main responsibilities: <ul><li>Build strong, credible relationships with UAE MOHAP, DHA, DOH-Abu Dhabi, GCC regulatory bodies, Gulf health councils, immunization committees, pricing authorities, and national procurement bodies to advance Sanofi's strategic agenda.</li><li>Represent Sanofi in multi-government initiatives on AI in healthcare, digital health, vaccination, and chronic disease strategies across the Gulf region.</li><li>Track policy developments across Gulf markets, evaluate implications for all GBUs, and develop advocacy strategies on pricing reforms, regulatory innovation, immunization pathways, and disease-prevention programs.</li><li>Ensure Public Affairs alignment across Vaccines, Specialty Care, and General Medicines at regional and country levels, providing proactive policy insights to support access strategies and launch readiness.</li><li>Establish and lead collaborations with Gulf health councils, regional scientific societies, multilateral organizations, and public-health institutions to support disease prevention, screening, NCD management, and digital-health adoption.</li><li>Contribute to regional white papers, position statements, and industry-platform recommendations that shape the healthcare policy landscape across the Gulf.</li><li>Monitor emerging external risks and support crisis-management preparedness and mitigation plans in coordination with Corporate Affairs and Communications.</li><li>Engage with embassies, trade missions, and economic-development offices where relevant to advance Sanofi's institutional presence across the region.</li></ul>About you <ul><li>6–10 years of experience in Public Affairs, Government Relations, Institutional Relations, or Health Policy roles across Gulf markets.</li><li>Strong familiarity with UAE health authorities (MOHAP, DHA, DOH-Abu Dhabi) and the broader GCC policy environment.</li><li>Proven ability to navigate multi-country stakeholders and diverse healthcare systems across the Gulf region.</li><li>Strong fluency in English is required; Arabic is highly preferred.</li><li>Experienced level competencies in Healthcare Policies, Strategic Insights, Government Advocacy, Trade Associations, Partnership Development, and Strategy Development.</li><li>Strong stakeholder relationship management and policy development capabilities, with excellent communication skills and business acumen.</li><li>Intermediate level skills in Foster Innovation and Crisis Management.</li></ul><ul><li>Bachelor's degree in Public Policy, International Relations, Political Science, Law, or related field; advanced degree preferred.</li><li>Willingness to travel extensively across Gulf markets as required by the regional scope of the role.</li></ul>Why choose us? <ul><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions — and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Shape healthcare policy and access across the Gulf region, directly contributing to national vision agendas including UAE 2031, Oman Vision 2040, and the Qatar National Health Strategy.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably across the region.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with senior leaders and government stakeholders to turn complex policy challenges into real-world solutions for patients.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next.</li></ul>Pursue Progress. Discover Extraordinary. Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary – together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: رئيس الشؤون الحكومية والعلاقات المؤسسية (الإمارات العربية المتحدة + الخليج) <ul><li>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>نمط العمل: هجين | سفر عالي عبر منطقة الخليج</li></ul>عن الوظيفة كـ رئيس الشؤون الحكومية والعلاقات المؤسسية (الإمارات + الخليج) ضمن فريق الشؤون العامة، ستقود الشؤون الحكومية ومشاركة المؤسسات لدى سانوفي عبر الإمارات ومنطقة الخليج الأوسع — تشكيل السياسة، بناء التحالفات المؤسسية، ودعم تحويل منظومة الصحة بما يتماشى مع أجندات الرؤية الوطنية بما فيها الإمارات 2031، ورؤية عمان 2040، واستراتيجية الصحة الوطنية قطر. هل أنت مستعد للبدء؟ انضم إلى فريق الوظائف المؤسسية ولعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث أثر على ملايين الناس حول العالم. ستعزز وجود سانوفي كشريك صحي استراتيجي عبر الخليج، مما يمكّن من توحيد الموقف السياسي والتنسيق في جميع الأسواق ووحدات الأعمال العالمية. عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية تعتمد البحث والتطوير والذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيب مبتكر يتيح لنا ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الناس حول العالم. معاً نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع في الإمارات، هيئة دبي الصحية، هيئة الصحة أبوظبي، هيئات تنظيمية في دول الخليج، مجالس صحية خليجية، لجان التطعيم، سلطات التسعير، والجهات الوطنية للمشتريات لدفع أجندة سانوفي الاستراتيجية.</li><li>تمثيل سانوفي في مبادرات حكومية متعددة حول الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية، الصحة الرقمية، التطعيم، واستراتيجيات الأمراض المزمنة عبر منطقة الخليج.</li><li>متابعة التطورات التنظيمية في أسواق الخليج، تقييم تبعاتها على جميع وحدات الأعمال، وتطوير استراتيجيات مناصرة حول إصلاحات الأسعار، الابتكار التنظيمي، مسارات التطعيم، وبرامج الوقاية من الأمراض.</li><li>ضمان التوافق في الشؤون العامة عبر اللقاحات، الرعاية المتخصصة، والأدوية العامة على المستويين الإقليمي والقطري، وتقديم رؤى سياسسية استباقية لدعم استراتيجيات الوصول وجاهزية الإطلاق.</li><li>إقامة وقيادة تعاونات مع مجالس الخليج الصحية، الجمعيات العلمية الإقليمية، المنظمات المتعددة الأطراف، والمؤسسات الصحية العامة لدعم الوقاية من الأمراض، والفحص، وإدارة الأمراض غير السارية، وتبني الصحة الرقمية.</li><li>المساهمة في أوراق بيضاء إقليمية، وبيانات موقف، وتوصيات منصات صناعية تشكل المشهد السياسي الصحي في الخليج.</li><li>رصد المخاطر الخارجية الناشئة ودعم الاستعداد والتخفيف من الأزمات بالتنسيق مع الشؤون المؤسسية والاتصالات.</li><li>التفاعل مع السفارات والبعثات التجارية ومكاتب التنمية الاقتصادية حيثما كان ذلك مناسباً لتعزيز الحضور المؤسسي لسانوفي في المنطقة.</li></ul>عنك <ul><li>6–10 سنوات خبرة في الشؤون العامة، العلاقات الحكومية، العلاقات المؤسسية، أو سياسات الصحة عبر أسواق الخليج.</li><li>إلمام قوي بجهات الصحة الإماراتية (MOHAP، DHA، DOH-أبوظبي) وبيئة السياسة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي.</li><li>إثبات القدرة على التنقل بين أصحاب مصلحة من عدة دول وأنظمة رعاية صحية متنوعة عبر الخليج.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مفضلة بشدة.</li><li>كفاءات مستوى محترف في سياسات الرعاية الصحية، الرؤى الاستراتيجية، المناصرة الحكومية، الاتحادات المهنية، تطوير الشراكات، وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>إدارة علاقات أصحاب مصلحة قوية وقدرات تطوير السياسات، مع مهارات تواصل ممتازة وذكاء عملي.</li><li>مهارات مستوى متوسط في تعزيز الابتكار وإدارة الأزمات.</li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس في السياسة العامة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، القانون، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.</li><li>استعداد للسفر بشكل مكثف عبر أسواق الخليج وفق نطاق الدور الإقليمي.</li></ul>لماذا تختارنا؟ <ul><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغيّر الحياة لملايين الناس — والتزامها بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>شكل سياسة الرعاية الصحية والوصول عبر منطقة الخليج، مساهمًا مباشرة في أجندات الرؤية الوطنية بما فيها الإمارات 2031، ورؤية عمان 2040، والاستراتيجية الوطنية للصحة في قطر.</li><li>ادفع التقدم من الداخل من خلال المساعدة في التبسيط والتوسعة وتحديث كيفية تقديم شركة أدوية حيوية عالمية حلول أكثر ذكاءً وسرعة واستدامة في المنطقة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع قادة كبار وأصحاب مصلحة حكوميين لتحويل التحديات السياسية المعقدة إلى حلول عملية للمرضى.</li><li>تطوير مسارك المهني من خلال أدوار توسعية، تحركات عبر وظائف، وفرص تطوير مصممة لتتوافق مع طموحك.</li><li>الازدهار في فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويُسهم صوت كل فرد في تحديد ما يأتي بعده.</li></ul>تابع التقدم. اكتشف الاستثنائي. انضم إلى سانوفي وخُذ خطوة نحو عصر جديد من العلم - حيث يمكن أن يكون نماءك مهماً بقدر العمل الذي نقوم به. نستثمر فيك للوصول إلى ما هو أبعد، والتفكير بشكل أسرع، وفعل ما لم يُدرك من قبل. ستساعد في دفع الحدود، وتحدي القاعدة، وبناء حلول أكثر ذكاءً تصل إلى المجتمعات التي نخدمها. هل أنت مستعد لملاحقة معجزات العلم وتحسين حياة الناس؟ دعونا نتابع التقدم ونكتشف الاستثنائي – معاً. في سانوفي، نوفّر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو السلالة أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجندرية أو حالة المحارب القديم المحمية أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. تابع التقدم، اكتشف الاستثنائيالمكان الأفضل موجود. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث دون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يتولون أدوار مختلفة، جميعهم موحدون بشيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تحدث. فلنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفّر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الزوجية، القدرة أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرّف على مبادرات التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) على sanofi.com!

Bayt

Senior Security Engineer

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: About Analog Analog is pioneering the era of physical intelligence. Where digital intelligence transformed our online lives, Analog is transforming the lived world, making cities more adaptive, industries more resilient, services more human centered, and experiences more extraordinary. At the heart of our approach are living world models, continuously updated, enriched by every capture point, every device, every interaction. Within them resides Ana, the Analog Neural Agent. Ana perceives, adapts, and guides, transforming raw data into foresight and orchestration that improves outcomes across sectors, from safeguarding high-value assets to enhancing human performance. Job Description We are seeking a highly skilled Senior Security Engineer to be the first hire in our Infosec team. This is a hands-on technical leadership role with high growth potential in a cutting-edge AI driven organization. The ideal candidate will have deep expertise in designing, implementing, and maintaining end-to-end security solutions across infrastructure, applications, and data. As the first dedicated security hire, you will play a pivotal role in building and shaping our cybersecurity strategy and practices from the ground up. In this role, you will be responsible for planning, designing, and implementing security solutions, identifying risks, and ensuring compliance with industry standards. You will work closely with cross-functional teams to embed security at every level of our technology and business processes. You will also play a lead role in developing a longer term security improvements roadmap, setting the foundation for future team expansion and required security tooling investments. If you are an experienced, hands-on security professional eager to make a significant impact in a high-growth organization, we encourage you to apply. Responsibilities: <ul><li>Security Strategy & Roadmap: Develop a comprehensive security roadmap that aligns with business strategy, supporting product launches and future business growth.</li><li>Security Architecture: Design, implement, and manage security architectures for cloud, on-premises, and hybrid environments.</li><li>Policies & Standards: Develop, enforce, and continuously improve security policies, frameworks, and best practices across the organization.</li><li>Risk & Compliance: Conduct risk assessments, threat modeling, and vulnerability management to proactively mitigate security threats, while ensuring compliance with relevant security standards e.g. ISO 27001, NIST, GDPR, SOC 2, and CIS benchmarks</li><li>Incident Management: Lead incident response efforts, including investigation, containment, remediation, and post-mortem analysis.</li><li>Security Testing: Perform penetration testing, security audits, and compliance assessments to validate security posture.</li><li>Security Tooling: Deploy and manage security solutions such as SIEM, IDS/IPS, endpoint protection, IAM, firewalls, and encryption technologies.</li><li>Collaboration & Communication: Works closely with Engineering, DevOps, and IT teams to integrate security into system architectures and software development processes (DevSecOps). Communicates security risks and recommendations effectively to technical and non-technical stakeholders.</li><li>AI & Data Security: Develop & implement security measures to protect AI models, data pipelines and APIs from adversarial attacks and data leakage.</li><li>Emerging Trends: Stays current with evolving cyber threats, attack techniques, and security trends, applying knowledge to strengthen defenses.</li><li>Training & Awareness: Develop and conduct security awareness training programs to foster a strong security culture within the organization.</li><li>External Partnerships: Establish relationships with external security vendors, partners, and regulatory bodies to leverage expertise and support.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience in cybersecurity, information security, or a related field.</li><li>Proven experience in security architecture, engineering, and operations in cloud (AWS, Azure, GCP) and on-prem environments.</li><li>Strong knowledge of security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS Controls, and Zero Trust architecture.</li><li>Hands-on experience with security tools, including firewalls, SIEM, EDR, IDS/IPS, vulnerability scanners, DLP, and encryption.</li><li>Expertise in security incident response, threat intelligence, and forensic investigations.</li><li>Experience with identity and access management (IAM), multi-factor authentication (MFA), and privilege access management (PAM).</li><li>Proficiency in programming and scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash</li><li>Industry certifications such as CISSP, CISM, CEH, OSCP, or equivalent are highly preferred.</li><li>Strong knowledge of DevSecOps principles and secure software development practices.</li><li>Demonstrated ability to communicate effectively with both technical and non technical audiences.</li><li>Experience working with security governance, risk management, and compliance (GRC) programs.</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills with the ability to work independently and collaboratively.</li></ul> Good-to-Have Experience <ul><li>Experience with physical security measures, such as facility access controls, video surveillance, and security monitoring systems.</li><li>Knowledge of IoT security, industrial control systems (ICS) security, and supply chain security.</li><li>Experience implementing Zero Trust and Secure Access Service Edge (SASE) architectures.</li><li>Understanding of AI security risks and model protection strategies</li><li>Prior experience working in high growth technology start ups.</li></ul> If you are passionate about cybersecurity and want to build and lead the security function in a high-growth, innovative organization, we would love to hear from you! What Working At Analog Offers <ul><li>Culture: A collaborative, globally minded team building the future of physical intelligence. We value curiosity, courage, and creativity, and we’re united by a belief that technology should amplify human potential rather than replace it.</li><li>Impact: The opportunity to work on projects with national and global significance, from adaptive cities and resilient infrastructure to next generation sports, entertainment, healthcare, and energy. Every product you help build contributes to shaping a safer, smarter, more human centered world.</li><li>Growth: Outstanding opportunities for learning and career development. You’ll collaborate with leaders across AI, robotics, mixed reality, and systems engineering, while working on industry first, frontier scale solutions.</li><li>Rewards: A competitive compensation package with healthcare, education support, and generous leave benefits, reflecting the high value we place on our people and their families.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: عن Analog تُقَدِّم Analog عصر الذكاء الفيزيائي. حيث حولت الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، تقوم Analog بتحويل العالم المعيش، مما يجعل المدن أكثر تكيفاً، الصناعات أكثر مرونة، الخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية. في قلب نهجنا توجد نماذج لعالم حي، يتم تحديثها باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط، وكل جهاز، وكل تفاعل. داخل هذه النماذج يقبع ana، وكيليّة Analog العصبية. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، وتحول البيانات الخام إلى رؤية وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أمن أول عالي المهارة ليكون أول من يُعيَّن في فريق المعلومات الأمنية لدينا. هذا دور قيادي تقني تشغيلي ذو إمكانات نمو عالية في منظمة تقودها تقنيات الذكاء الاصطناعي. ستملك المرشح المثالي خبرة عميقة في تصميم وتنفيذ وصيانة حلول أمان نهاية إلى نهاية عبر البنية التحتية والتطبيقات والبيانات. باعتبارك أول موظف أمني مخصص، ستلعب دوراً محورياً في بناء وتشكيل استراتيجيتنا وممارساتنا للأمن السيبراني من الأساس. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتصميم والتنفيذ لحلول الأمان، وتحديد المخاطر، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. ستتعاون عن كثب مع فرق متقاطعة الوظائف لدمج الأمان في كل مستوى من تقنياتنا وعمليات الأعمال. كما ستلعب دوراً قيادياً في تطوير خارطة طريق لتحسينات الأمان على المدى الطويل، وتأسيس الأساس لتوسع الفريق في المستقبل واستثمارات أدوات الأمان المطلوبة. إذا كنت محترف أمان ذو خبرة وتحب أن تُحدث تأثيراً كبيراً في منظمة عالية النمو، فنحن نحثك على التقدم. المسؤوليات: <ul><li>استراتيجية الأمان وخريطة الطريق: وضع خريطة طريق شاملة للأمان تتماشى مع استراتيجية الأعمال، وتدعم إطلاق المنتجات ونمو الأعمال المستقبلي.</li><li>هندسة الأمان: تصميم وتنفيذ وإدارة هندسات الأمان للبيئات السحابية والمحلية والمختلطة.</li><li>السياسات والمعايير: تطوير وتطبيق وتحسين مستمر لسياسات الأمان، الأطر، وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.</li><li>المخاطر والامتثال: إجراء تقييمات للمخاطر، نمذجة التهديدات، وإدارة الثغرات بشكل استباقي للحد من التهديدات الأمنية، مع ضمان الامتثال للمعايير الأمنية ذات الصلة مثل ISO 27001، NIST، GDPR، SOC 2، ومعايير CIS</li><li>إدارة الحوادث: قيادة جهود الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التحقيق، الاحتواء، الإصلاح، وتحليل ما بعد الحادث.</li><li>اختبار الأمان: إجراء اختبارات الاختراق، عمليات تدقيق الأمان، وتقييمات الامتثال للتحقق من وضع الأمان.</li><li>أدوات الأمن: نشر وإدارة حلول الأمان مثل SIEM، IDS/IPS، حماية النقاط النهائية، IAM، الجدران النارية، وتقنيات التشفير.</li><li>التعاون والتواصل: العمل عن كثب مع فرق الهندسة، DevOps، وتكنولوجيا المعلومات لدمج الأمان في هندسة الأنظمة وعمليات تطوير البرمجيات (DevSecOps). يوضح مخاطر الأمان وتوصياته بشكل فعال للأطراف الفنية وغير التقنية.</li><li>الأمان في الذكاء الاصطناعي والبيانات: تطوير وتنفيذ إجراءات أمان لحماية نماذج الذكاء الاصطناعي، وتدفقات البيانات وواجهات برمجة التطبيقات من الهجمات العدائية ولإفشاء البيانات.</li><li>الاتجاهات الناشئة: متابعة التهديدات السيبرانية المتطورة وتقنيات الهجوم والاتجاهات الأمنية، وتطبيق المعرفة لتعزيز الدفاعات.</li><li>التدريب والتوعية: تطوير وتنفيذ برامج توعية أمنية لتعزيز ثقافة أمان قوية داخل المؤسسة.</li><li>الشراكات الخارجية: إقامة علاقات مع موردي الأمن الخارجيين والشركاء والهيئات التنظيمية لاستغلال الخبرة والدعم.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية في الأمن السيبراني، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في هندسة وأمن وعمليات الأمن في البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP) والمحلية.</li><li>معرفة قوية بإطارات الأمن مثل NIST، ISO 27001، CIS Controls، وهندسة Zero Trust.</li><li>خبرة عملية مع أدوات الأمن، بما في ذلك الجدران النارية، SIEM، EDR، IDS/IPS، ماسحات الثغرات، DLP، وتقنيات التشفير.</li><li>خبرة في استجابة الحوادث الأمنية، استخبارات التهديدات، والتحقيقات الجنائية.</li><li>خبرة في إدارة الهوية والوصول (IAM)، المصادقة متعددة العوامل (MFA)، وإدارة امتيازات الوصول (PAM).</li><li>الكفاءة في لغات البرمجة والسكربت مثل Python، PowerShell، أو Bash</li><li>الشهادات الصناعية مثل CISSP، CISM، CEH، OSCP، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ DevSecOps وممارسات تطوير البرمجيات الآمنة.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع كل من الجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل ضمن برامج الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والاتصال الممتازة مع قدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.</li></ul> خبرة مفيدة إضافية <ul><li>خبرة في إجراءات الأمن الفيزيائي مثل ضوابط وصول المنشأة، ومراقبة الفيديو، وأنظمة المراقبة الأمنية.</li><li>معرفة بأمن إنترنت الأشياء، وأمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)، وأمن سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في تطبيق بنى Zero Trust وSecure Access Service Edge (SASE).</li><li>فهم لمخاطر أمان AI واستراتيجيات حماية النماذج</li><li>خبـرة سابقة في العمل بشركات تقنية ناشئة ذات نمو عالي.</li></ul> إذا كنت شغوفاً بالأمن السيبراني وترغب في بناء وقيادة وظيفة الأمن في منظمة مبتكرة ذات نمو عالي، نود سماعك! ما تقدمه Analog عند العمل بها <ul><li>الثقافة: فريق تعاوني ذو تفكير عالمي يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نثمن الفضول والشجاعة والإبداع، ونتحد بإيمان أن التكنولوجيا يجب أن تعزز الإمكانات البشرية بدلاً من استبدالها.</li><li>التأثير: فرصة العمل على مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من مدن مستجيبة وبنية تحتية مرنة إلى رياضات وترفيه ورعاية صحية وطاقة من الجيل القادم. كل منتج تشارك في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أماناً وذكاءً وأكثر انسانية.</li><li>النمو: فرص رائعة للتعلم وتطوير المسار المهني. ستتعاون مع قادة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، الواقع المختلط، وهندسة الأنظمة، أثناء العمل على حلول رائدة على مستوى الصناعة وبأبعاد حدودية.</li><li>المكافآت: حزمة تعويض تنافسية مع رعاية صحية، دعم التعليم، ومزايا إجازات سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها في موظفينا وعائلاتهم.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are currently looking for a Senior Project Manager – Buildings with a minimum of 10 years’ experience in the management of Luxury Hospitality buildings projects.  As the Construction phase lead, you will be responsible for pre contract tender close out, award and all aspects of the post contract delivery of the works packages. Role:               As the Construction lead you are required to provide the interface between project ownership and delivery. You are required to act as the single focal point of contact between the Client, consultants and the Construction Contractor(s), ensuring the desired project objectives are delivered. You must have adequate knowledge and information about the business and the project in order to make informed value-add ed decisions for both the Client and the Company. Competence:            This position requires professional ability and inherent motivation. You need to have the skills required to direct meetings, introduce discussion to encourage thinking on the wider commercial context and be responsible for the tasks assigned to members of your project team. This is a hands-on role. You should be willing and able to perform duties diligently to the quality standards set by the Company and conform to the Company’s policies and business systems and be committed to their implementation and continuous improvement at all times. Delegated Authority:    You will operate within the constraints of the particular contract for which you have been appointed.  You will have financial delegations for the Company in accordance with the financial authorities established by the Company, and as amended from time to time. Skills and Attributes:             You are expected to: <ul><li> Apply quality management principles and processes </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes </li><li> Network effectively, negotiate well and influence people, broker relationships with stakeholders within and outside the project </li><li> Be aware of the broader environmental, social and economic perspectives and how they may affect the project </li><li> Support and provide leadership to your project team. </li></ul> Responsibilities: You will be responsible for at least the following areas and duties in your role: <ul><li> Manage and coordinate the inputs of project stakeholders to ensure the successful delivery of the project </li><li> Coordinate the building services design and execution between Engineering, Architectural and Civil/Structural disciplines; </li><li> Initiating and managing building services designs to meet budget; </li><li> Apply quality management principles and processes; </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes; </li><li> Providing strategic planning advice in relation to the requirements for phasing of infrastructure works, the sequence of works and the necessary authority approval processes; </li><li> Providing technical input for offer requests and the awarding of infrastructure subcontracts; </li><li> In conjunction with the Project Director and other Senior Project Managers, manage the tender assessment, negotiation and award of the contract; </li><li> Manage and resolve site planning and coordination issues; </li><li> Manage technical coordination meetings with subcontractors and project staff; </li><li> Manage the building services site works in accordance with the approved Baseline Programme; </li><li> Manage the implementation of site based approval protocols to ensure that the infrastructure is completed in accordance with the design, specification and quality requirements; </li></ul> Minimum Requirements: The minimum requirements for this position are: <ul><li> Bachelor’s degree Civil Engineering  </li><li> 10 years post qualification experience in Project Management </li><li> Minimum last 5 years as a Senior PM (Buildings background) </li><li> Must have worked on high end luxury hospitality projects as a PM/SPM from inception to completion. </li><li> Project Management experience with a leading PMC </li><li> Contract administration and computer literacy experience is necessary </li><li> Middle East experience required, preferably including Abu Dhabi </li></ul> Rewards & Benefits: We offer an excellent package which includes: <ul><li> A competitive salary; </li><li> Accommodation allowance; </li><li> Transportation allowance; </li><li> Annual leave; </li><li> Medical and life insurance cover; </li><li> Company gratuity scheme; </li><li> Discretionary bonus scheme; </li><li> Annual flight allowance to point of origin; </li><li> Employee Assistance Programme – 24 hour free advice on financial, legal and family care specialists and also access to personal health, fitness and nutrition consultants </li></ul> SNC Lavalin's Atkins business is one of the largest multidisciplinary, multi sector engineering design consultancies in the world and is part of the SNC Lavalin Group. Atkins has been established in the Gulf for over 40 years, having first carried out design and supervision commissions in the Gulf area in 1967. The regional head office (Dubai) was established in 1979. In July 2017, Atkins was acquired by SNC Lavalin and so it is now part of larger global group that can support the full range of project delivery, from inception to construction and final operation. As one of the world’s most respected design, engineering and project management consultancies with a leading track record in the defence sector, Atkins are ideally placed to respond to this market. We have a broad establishment and proud, 50 year history throughout the Middle East region We provide a full range of design, engineering and project management services for buildings, transportation and other infrastructure programmes. Atkins in the Middle East now employs around 2,000 staff serving Gulf clients across all market sectors from offices in Abu Dhabi, Al Ain, Doha, Dubai, Jeddah, Kuwait City, Manama, Muscat, Riyadh, and Sharjah. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنحن حالياً نبحث عن مدير مشروع أول – مبانٍ بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع مبانٍ الضيافة الفاخرة. كقائد لمرحلة الإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن إغلاق العطاء قبل العقد، والتعيين وكل جوانب تسليم الأعمال بعد العقد. الدور:               كقائد للإنشاءات، يُتوقع منك توفير واجهة بين ملكية المشروع والتسليم. يجب أن تكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل، والمستشارين، ومقاول/مقاولي الإنشاءات، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع المطلوبة. يجب أن تتمتع بمعرفة ومعلومات كافية عن العمل والمشروع لتقديم قرارات ذات قيمة مضافة لكل من العميل والشركة. الكفاءة:            هذا المنصب يتطلب قدرة مهنية ودافع ذاتي. عليك أن تمتلك المهارات اللازمة لقيادة الاجتماعات، وتقديم مناقشة تشجع التفكير في السياق التجاري الأوسع وتكون مسؤولاً عن المهام الموكلة لأعضاء فريقك في المشروع. هذا دور عملي. يجب أن تكون مستعداً وقادراً على أداء الواجبات بجودة المعايير التي تحددها الشركة والامتثال لسياسات ونظم الأعمال في الشركة والالتزام بتنفيذها والتحسين المستمر في جميع الأوقات. السلطة المفوضة:    ستعمل ضمن قيود العقد المحدد الذي تم تعيينك عليه. سيكون لديك تفويضات مالية للشركة وفقاً للسلطات المالية التي أقرتها الشركة وتعديلها من وقت لآخر. المهارات والسمات:             من المتوقع أن ت: <ul><li> تطبق مبادئ ونُظم إدارة الجودة </li><li> تطبق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تبني شبكة علاقات فعالة، التفاوض بشكل جيد والتأثير في الناس، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة داخل المشروع وخارجه </li><li> كونك على علم بالوجهات البيئية والاجتماعية والاقتصادية الأوسع وكيف قد تؤثر على المشروع </li><li> توفير القيادة والدعم لفريق مشروعك. </li></ul> المسؤوليات: ستكون مسؤولاً عن الأقل عن المجالات والمهام التالية في دورك: <ul><li> إدارة وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح للمشروع </li><li> تنسيق تصميم وتنفيذ الخدمات الإنشائية بين تخصصات الهندسة والمعمار والمدني/الهيكلي </li><li> بدء وإدارة تصاميم الخدمات الإنشائية لتلبية الميزانية </li><li> تطبيق مبادئ ونظم إدارة الجودة </li><li> تطبيق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تقديم مشورة تخطيط استراتيجي فيما يتعلق بمتطلبات تقسيـم أعمال البنية التحتية، وتتابع الأعمال وعمليات الموافقات اللازمة </li><li> تقديم مدخلات تقنية لطلبات العروض ومنح المقاولات الفرعية للبنية التحتية </li><li> بالتعاون مع مدير المشروع وغيره من مديري المشاريع الكبار، إدارة تقييم العطاءات، والتفاوض ومنح العقد </li><li> إدارة وحل قضايا تخطيط وتنظيم الموقع </li><li> إدارة اجتماعات التنسيق الفني مع المقاولين الفرعيين وموظفي المشروع </li><li> إدارة أعمال خدمات المباني في موقع العمل وفق البرنامج الأساسي المعتمد </li><li> إدارة تنفيذ بروتوكولات الموافقات في الموقع لضمان إكمال البنية التحتية وفق التصميم والمواصفات ومتطلبات الجودة </li></ul> المتطلبات الدنيا: المتطلبات الدنيا لهذا المنصب هي: <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية </li><li> 10 سنوات من الخبرة بعد التخصص في إدارة المشاريع </li><li> آخر 5 سنوات كمدير مشروع أول (خلفية مبانٍ) </li><li> يجب أن عملت في مشاريع ضيافة فاخرة على مستوى عالٍ كـ PM/SPM من البداية حتى النهاية </li><li> خبرة إدارة المشاريع مع PMC رائد </li><li> إدارة العقود والمهارات الحاسوبية ضرورية </li><li> خبرة في الشرق الأوسط مطلوبة، ويفضل مع أبوظبي </li></ul> المكافآت والفوائد: نحن نقدم حزمة ممتازة تشمل: <ul><li> راتب تنافسي؛ </li><li> بدل سكن؛ </li><li> بدل النقل؛ </li><li> إجازة سنوية؛ </li><li> تأمين طبي وحياة </li><li> نظام عطية الشركة؛ </li><li> نظام مكافأة تقديرية </li><li> بدل رحلة سنوية إلى نقطة المنشأ؛ </li><li> برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة وأيضاً الوصول إلى مستشارين صحيين ولياقيين وتغذية </li></ul> يُعد عمل SNC Lavalin's Atkins واحداً من أكبر شركات الاستشارات الهندسية متعددة التخصصات وتضم مجموعة SNC Lavalin. تأسست Atkins في الخليج لأكثر من 40 عاماً، حيث بدأت في تنفيذ تصاميم وإشراف في منطقة الخليج في عام 1967. تم تأسيس المكتب الإقليمي الرئيسي (دبي) في 1979. في يوليو 2017، استحوذت SNC Lavalin على Atkins فأصبحت الآن جزءاً من مجموعة عالمية أوسع يمكنها دعم مدى واسع من تنفيذ المشاريع من الفكرة حتى البناء والتشغيل النهائي. كونها إحدى أكثر شركات الاستشارات في التصميم والهندسة وإدارة المشاريع احتراماً في العالم، وتتمتع بسجل رائد في قطاع الدفاع، فإن Atkins مهيأة للرد على هذه السوق. لدينا وجود موسع وتاريخ فخور يمتد 50 عاماً في منطقة الشرق الأوسط نقدّم مجموعة كاملة من خدمات التصميم والهندسة وإدارة المشاريع للمبانٍ والنقل وبرامج البنية التحتية الأخرى. يعمل في Atkins في الشرق الأوسط الآن نحو 2000 موظف يخدمون عملاء الخليج عبر جميع قطاعات السوق من مكاتب في أبوظبي، العين، الدوحة، دبي، جدة، مدينة الكويت، المنامة، مسقط، الرياض، الشارقة. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوامفي AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بأن المواهب العالمية لا تميّز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والانتماء، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتطور وتثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div>

Full Time Naukri Gulf

Assistant Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assistant Procurement Manager holds full leadership responsibility overseeing all procurement activities across the project portfolio. The incumbent is accountable for the strategic sourcing of subcontractors, suppliers, and services; governing the end–to–end procurement workflow from tender receipt through to subcontract award and documentation; and ensuring that all procurement is executed in a timely, cost–effective, and fully compliant manner. This role serves as the primary interface between the Procurement Department and senior leadership, Project Management, Cost Control, and the Contracts Department, and is responsible for maintaining the highest standards of commercial governance, value engineering, and vendor management across all projects. <ol><li>KEY RESPONSIBILITIES</li></ol>A. Leadership and Strategy<ul><li>Provide strategic direction and day–to–day management of the Procurement Department; set team objectives, performance standards, and workload priorities across all active and upcoming projects.</li><li>Lead, mentor, and evaluate the procurement team including senior engineers, engineers, coordinators, and support staff; identify development needs and drive continuous capability improvement.</li><li>Develop, implement, and continuously improve procurement policies, procedures, templates, and workflows to enhance departmental efficiency, compliance, and commercial outcomes.</li><li>Act as the primary liaison between the Procurement Department and senior leadership, Project Directors, Cost Control, Contracts, and Tender Departments on all procurement matters.</li></ul>B. Sourcing, Tendering and Subcontractor Management<ul><li>Govern the full procurement lifecycle, from receipt of approved project documents from the Tender Department through to subcontract award and handover to the Contracts Department.</li><li>Direct the preparation of procurement logs for all new awarded sites per the main BOQ, including PS and PC items; ensure comprehensive enquiry packages are issued to shortlisted subcontractors and suppliers in a timely manner.</li><li>Lead and oversee the sourcing, evaluation, and negotiation of subcontract packages; ensure best–value procurement across cost, quality, delivery, and service dimensions in line with project specifications and contractual requirements.</li><li>Review, approve, and present comparison statements and award recommendations to senior leadership; conduct final negotiations and freeze final scope, rates, and commercial terms prior to award.</li><li>Manage the subcontractor award process by preparing scope of work and bid documents; coordinate approvals from Cost Control, Project Director, COO, and CEO before award, and forward to the Contracts Department for subcontract agreement issuance.</li><li>Govern the preparation and subcontractor sign–off of Scope Statements and Responsibility Matrices for all finalized scopes; ensure all contract drawings, specifications, and scope documents are dispatched and stamped by the subcontractor.</li></ul>C. Commercial Governance, Budget and Cost Control<ul><li>Monitor and govern project procurement budgets across all active sites; proactively identify cost–saving and value engineering opportunities and escalate budget risks to project and senior management.</li><li>Oversee the preparation of procurement cash flow and forecasting reports; ensure the department’s financial commitments are accurately tracked and reported to senior leadership and the Finance Department.</li><li>Coordinate with Commercial Team to resolve variations, claims, and commercial issues arising from procurement activities and ensure all commercial adjustments are properly documented and approved.</li><li>Ensure full compliance with project specifications, contractual terms, company policies, and quality standards throughout all procurement activities and across all team members.</li></ul>D. Vendor and Subcontractor Management<ul><li>Own and govern the company’s vendor and subcontractor database; oversee prequalification of new suppliers and subcontractors, and lead post–evaluation of performance to maintain an approved, high–quality supply chain.</li><li>Build and maintain strong, professional relationships with key suppliers and subcontractors; serve as the senior point of escalation for technical and commercial clarifications, RFI’s, and dispute resolution.</li><li>Monitor quotation validity, pricing, delivery schedules, and approval timelines; ensure the team follows up proactively on all open procurement items to prevent delays to project programmes.</li></ul>E. Reporting, Documentation and ERP Governance<ul><li>Review and approve monthly procurement status reports for all projects; ensure accurate and up–to–date procurement logs, trackers, and schedules are maintained by the team at all times.</li><li>Ensure robust documentation control across all procurement activities including RFQ’s, tender documents, quotations, comparison statements, scope of work documents, bid submissions, and all related correspondence; maintain records in a structured, audit–ready manner.</li><li>Govern the utilization of the ERP system across the department, ensuring all data entry, procurement tracking, reporting, and project coordination activities are accurately and consistently maintained by all team members.</li><li>Coordinate with technical and site teams for clarifications and approvals on all procurement–related matters; ensure procurement activities are aligned with project programmes, site requirements, and engineering specifications.</li></ul><ol><li>KEY COMPETENCIES</li></ol>Strategic Procurement Leadership Ability to set procurement strategy, govern the full subcontract lifecycle, and ensure best–value outcomes across a portfolio of concurrent construction projectsCommercial & Negotiation Acumen Strong ability to evaluate offers, lead complex negotiations, freeze favorable terms, and manage variations and claims in a construction contracting environmentTechnical Understanding Ability to read and interpret tender drawings, BOQ’s, and specifications; sufficient technical knowledge to assess subcontractor scope compliance and coordinate effectively with engineering and site teamsVendor & Supply Chain Management Demonstrated capability to build and maintain a high–quality supplier and subcontractor base through rigorous prequalification, performance evaluation, and relationship managementPlanning & Organizational Skills Proven ability to manage multiple procurement workstreams simultaneously, prioritize effectively, and maintain structured procurement logs, trackers, and reporting across several projects at onceStakeholder Management Skilled at coordinating with senior leadership, project teams, Cost Control, Contracts, and site management; able to communicate procurement outcomes clearly and influence decisions at all levelsTeam Development Demonstrated ability to guide and develop a procurement team, set clear accountability, and build a high–performance culture of accuracy, compliance, and continuous improvement</div></section><section>Desired Candidate ProfileArabic Speaker/ Bachelors Degree in Civil Engineering</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يمتلك مساعد مدير المشتريات مسؤولية قيادة كاملة للإشراف على جميع أنشطة المشتريات عبر محفظة المشروع. يتحمل المُشغل مسؤولية المصادر الاستراتيجية للمقاولين الفرعيين، والموردين، والخدمات؛ تنظيم سير العمل من مرحلة العطاء حتى منح المقاولة والتوثيق؛ والتأكد من أن جميع المشتريات تُنفَّذ بشكلٍ فوري وبتكلفة مناسبة وبامتثال تام. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا، وإدارة المشاريع، ومراقبة التكاليف، وقسم العقود، وهو المسؤول عن الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة التجارية، والهندسة القيمية، وإدارة البائعين عبر جميع المشاريع. <ol><li>المسؤوليات الأساسية</li></ol>A. القيادة والاستراتيجية<ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية لقسم المشتريات؛ تحديد أهداف الفريق، معايير الأداء، وأولويات عبء العمل عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة.</li><li>قيادة وتوجيه وتقييم فريق المشتريات بما في ذلك المهندسين الأقدم، والمهندسين، والمنسقين، وموظفي الدعم؛ تحديد احتياجات التطوير ودفع تحسين الكفاءة بشكل مستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات المشتريات والإجراءات والقوالب وتدفقات العمل باستمرار لتعزيز كفاءة القسم والامتثال والنتائج التجارية.</li><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا ومديري المشاريع ومراقبة التكاليف والعقود وقسم العطاءات في جميع مسائل المشتريات.</li></ul>B. الحصول على العروض وإدارة المقاولين الفرعيين<ul><li>إدارة دورة المشتريات الكاملة، من استلام مستندات المشروع المعتمدة من قسم العطاءات حتى منح المقاولة والتسليم لقسم العقود.</li><li>إدارة إعداد سجلات المشتريات لجميع المواقع الجديدة المفتوحة وفقاً لبَوْج العمل الرئيسي، بما في ذلك عناصر PS وPC؛ التأكد من إصدار حزم الاستفسار الشاملة للمقاولين الفرعيين والموردين المدرجين في قائمة الاختيار في الوقت المناسب.</li><li>قيادة والإشراف على الحصول على العروض، وتقييمها، والتفاوض على حزم المقاولات؛ ضمان أفضل قيمة للمشتريات عبر أبعاد التكلفة والجودة والتسليم والخدمة بما يتوافق مع مواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li><li>مراجعة واعتماد وتقديم بيانات المقارنة وتوصيات منح العقد إلى القيادة العليا؛ إجراء المفاوضات النهائية وتثبيت النطاق، والأسعار، والشروط التجارية قبل المنح.</li><li>إدارة عملية منح المقاولات من خلال إعداد نطاق العمل ووثائق العطاءات؛ تنسيق الاعتمادات من مراقبة التكاليف، مدير المشروع، رئيس التشغيل، والرئيس التنفيذي قبل المنح، وتحويلها إلى قسم العقود لإصدار اتفاقية المقاولة.</li><li>تنظيم إعداد واعتماد توقيع المقاول الفرعي على بيانات النطاق ومصفوفة المسؤوليات لجميع النطاقات النهائية؛ التأكد من توزيع رسومات العقد، والمواصفات، ووثائق النطاق من قبل المقاول الفرعي وبختمه.</li></ul>C. الحوكمة التجارية والميزانية ومراقبة التكاليف<ul><li>مراقبة وتنظيم ميزانيات مشروع الشراء عبر جميع المواقع النشطة؛ استباق فرص التوفير والهندسة القيمية وتصعيد مخاطر الميزانية إلى إدارة المشروع والقيادة العليا.</li><li>الإشراف على إعداد التدفقات النقدية للمشتريات وتقارير التوقعات؛ التأكد من تتبع الالتزامات المالية للقسم بشكل دقيق وتقديم تقاريرها للقيادة العليا وقسم المالية.</li><li>التنسيق مع فريق الأعمال لحل التباينات والمطالبات والقضايا التجارية الناتجة عن أنشطة المشتريات والتأكد من توثيق جميع التعديلات التجارية والموافقة عليها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لمواصفات المشروع، والشروط التعاقدية، وسياسات الشركة، ومعايير الجودة خلال جميع أنشطة المشتريات وعبر جميع أعضاء الفريق.</li></ul>D. إدارة الموردين والمقاولين الفرعيين<ul><li>امتلاك والإشراف على قاعدة بيانات الموردين والمقاولين في الشركة؛ الإشراف على التأهيل المسبق للموردين والمقاولين الفرعيين، وقيادة التقييم اللاحق للأداء للحفاظ على سلسلة توريد عالية الجودة معتمدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع الموردين والمقاولين الفرعيين الرئيسيين؛ العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمواضيع الفنية والتجارية، وطلبات المعلومات، وتسوية النزاعات.</li><li>مراقبة صلاحية عروض الأسعار، والأسعار، وجداول التسليم، والجداول الزمنية للموافقة؛ التأكد من أن يتابع الفريق بنشاط جميع بنود المشتريات المفتوحة لمنع تأخير برامج المشروع.</li></ul>E. التقارير والوثائق وحوكمةERP<ul><li>مراجعة واعتماد تقارير حالة المشتريات الشهرية لجميع المشاريع؛ التأكد من أن سجلات ومتون ومهام المشتريات دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تحكم قوي في الوثائق عبر جميع أنشطة المشتريات بما في ذلك RFQ، ووثائق العطاء، والعروض، وبيانات المقارنة، ووثائق نطاق العمل، وتقديم العروض، وجميع المراسلات المرتبطة؛ الحفاظ على السجلات بشكل منظم وجاهز للمراجعة.</li><li>الحوكمة لاستخدام نظام ERP عبر القسم، وضمان تسجيل البيانات وتتبع المشتريات والتقارير والتنسيق بالمشروعات بدقة واتساق من قبل جميع أعضاء الفريق.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية ومواقع العمل للوضوح والموافقة على جميع المسائل المتعلقة بالمشتريات؛ التأكد من توافق أنشطة المشتريات مع برامج المشروع ومتطلبات الموقع والمواصفات الهندسية.</li></ul><ol><li>كفاءات رئيسية</li></ol>قيادة الشراء الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجية الشراء، وإدارة دورة حياة المقاول الفرعي كاملة، وضمان أفضل قيمة عبر محفظة من مشاريع البناء المتزامنةالكفاءة التجارية والتفاوض: قدرة قوية على تقييم العروض، وقيادة مفاوضات معقدة، وتجميد شروط مواتية، وإدارة التباينات والمطالبات في بيئة التعاقدات الإنشائيةالفهم الفني: القدرة على قراءة وتفسير رسومات العطاءات، وقوائم الكميات، والمواصفات؛ ومعرفة تقنية كافية لتقييم امتثال نطاق المقاول الفرعي والتنسيق بفعالية مع الفرق الهندسية والميدانيةإدارة الموردين وسلسلة التوريد: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على قاعدة مورّدين ومقاولين فرعيين عالية الجودة من خلال التقييم المسبق الدقيق، وتقييم الأداء، وإدارة العلاقاتالتخطيط والمهارات التنظيمية: قدرة مثبتة على إدارة مسارات عمل مشتريات متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والحفاظ على سجلات ومخططات وتقارير مشتريات منظمة عبر عدة مشاريع في آن واحدإدارة أصحاب المصلحة: مهارة في التنسيق مع القيادة العليا، وفِرَق المشروع، ومراقبة التكاليف، والعقود، وإدارة المواقع؛ والقدرة على توصيل نتائج المشتريات بوضوح وتأثير القرارات على جميع المستوياتتطوير الفريق: القدرة المثبتة على توجيه وتطوير فريق المشتريات، وتحديد المساءلة بوضوح، وبناء ثقافة أداء عالٍ من الدقة والامتثال والتحسن المستمر</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمتحدث عربي/ درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</section>

Bayt

Front Office Agent

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: Guest Service Responsibilities • The Service Center Agent is working in a central area because she/he receives all the calls from outside the hotel and coordinates the internal calls. • The Service Center Agent must ensure that all tasks performed are procedurally correct, timely and of a consistently quality. • The Service Center Agent must ensure that through personal presentation, telephone manner, effective and efficient work practices and guest service standards, that guests and callers “first” impression of Hotel is a lasting one of genuine warmth and friendliness and of high standards. • Follow up: The Service Center Agent will act quickly and efficiently, following the guest requests and instructions received by her/his supervisor. • Telephone transfers: The Service Center Agent will be attentive to all guest requests and will ensure his/her entire satisfaction the service provided. She/he will ensure to transfer a call to the right person; he/she will introduce the person on line before to hang off. The Service Center Agent must know by heart all the telephone extensions of the Hotel in order to be more efficient. • Privacy: The Service Center Agent will be attentive to respect the privacy/confidentiality of the information, or guest names available at the operator room. He/she will ensure not to transmit any guest name, or guest history information. • Wake-Up Calls: The Service Center Agent will ensure that any wake-up call requested by a guest is performed at the exact time according to the established procedure. • Guest Messages: The Service Center Agent will be attentive when they receive a message for a guest to take all the information and record them carefully. She/he well ensures that the guest has well received the message with full information. • Calls Handling: The Service Center Agent is responsible to ensure that all phone calls are answered within 3 rings; he/she will then find the polite and tactful way to keep on hold a guest when it is required. • Guest Knowledge: The Service Center Agent must have a good knowledge of the Sofitel So Bangkok guests, especially all the VIP and will mention their name on the phone as often as possible. Technical Responsibilities • Organization: She/he will ensure that Service Centre Room is perfectly tidy at any time. • F&B Knowledge: The Service Center Agent has to ensure his/her full knowledge about the hotel outlets and menus. . The Solution Centre Officer must know on a daily basis the dishes of the day and have a good knowledge of Room service menu with all characteristics. • F&B Order: The Service Center Agent will be attentive to get all details of a Room Service order, asking the accurate questions. All will be carefully recorded in a logbook and the full details will be given to the Room Service staff. The Service Center Agent will then ensure that the order is sent on time and reconfirm with the guest if it is reaching his expectations • Housekeeping Follow up: He/she will as well answer all guest requests regarding the housekeeping issues. He/she will then ensure that he/she understands properly the request and will record the full details in the Logbook. The Service Center Agent will then ensure that the request has been followed up on time and will reconfirm with the guest that the proper follow up has been made. • Communication: She/he will be attentive on all information received during the Supervisor briefing. She/he will be active and dynamic in participating in these different discussion opportunities. During his/her shift, she/he will report quickly any problem or question to her/his supervisor. The Service Center Agent will read the Service Center Agent logbook at the beginning of shift, follow up and keep it updated during his/her shift. Any problem or complaint must be recorded by the The Service Center Agent right away. • Handover: Each end shift, The Service Center Agent will give a full handover to The Service Center Agent of the following shift regarding the activity & pending issues to be followed. • Security Issues: The Service Center Agent has an important role to play in terms of security; he/she has to know by heart all security procedures established and to be able to act accurately if it is required. • To ensure that all the standards and procedures established at the Hotel are reached successfully and permanently. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT 1. Bachelor degree in Hotel Management or any relevant discipline 2. Minimum of 1 years in Call Center experience, preferably in a hospitality business 3. Knowledgeable both in Call Center operation and technical 4. Have excellent English & Russian communication skills both in written and spoken posses professional disposition with excellent communication and interpersonal skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: مسؤوليات خدمة الضيوف • موظف مركز الخدمة يعمل في منطقة مركزية لأنه يستقبل جميع الاتصالات من خارج الفندق وينسّق الاتصالات الداخلية. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن كافة المهام المنفذة سليمة من الناحية الإجرائية وفي الوقت المناسب وبجودة ثابتة. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن الانطباع الأول للضيوف والمتصلين عن الفندق من خلال العرض الشخصي، ولغة الهاتف، وممارسات العمل الفعالة والكفء، ومعايير خدمة الضيوف، يظل دافئًا وصادقًا وبمعايير عالية. • المتابعة: سيتصرف موظف مركز الخدمة بسرعة وكفاءة، وفقًا لطلبات الضيف وتعليمات مشرفه. • تحويلات الهاتف: سيكون موظف مركز الخدمة منتبهًا لجميع طلبات الضيوف وسيضمن رضاه تمامًا عن الخدمة المقدمة. سيحول المكالمة إلى الشخص المناسب؛ سيقدم الشخص على الخط قبل إنهاء المكالمة. يجب أن يعرف قلبًا أرقام امتدادات هواتف الفندق ليكون أكثر كفاءة. • الخصوصية: سيحرص موظف مركز الخدمة على احترام خصوصية/سرية المعلومات أو أسماء الضيوف المتاحة في غرفة المشغل. لن يقوم بنقل أي اسم ضيف أو معلومات تاريخ الضيف. • مكالمات إيقاظ: سيضمن موظف مركز الخدمة أن أي مكالمة إيقاظ يطلبها ضيف تتم في الوقت المحدد وفق الإجراءات المعتمدة. • رسائل الضيوف: سيكون الموظف منتبهًا عند استلام رسالة لضيف ما لأخذ جميع المعلومات وتسجيلها بعناية. سيؤكد أيضًا أن الضيف قد استلم الرسالة والمعلومات كاملة. • معالجة المكالمات: مسؤولية موظف مركز الخدمة ضمان أن جميع المكالمات تُجاب خلال ثلاث رنات؛ سيجد الطريقة المهذبة والتلقائية لترك الضيف على الانتظار عند الحاجة. • معرفة الضيوف: يجب أن يمتلك موظف مركز الخدمة معرفة جيدة بضيوف سوفيتل سو بانكوك، وخاصة جميع الشخصيات المهمة، وسيذكر أسمائهم على الهاتف قدر الإمكان. المسؤوليات الفنية • التنظيم: سيضمن أن غرفة مركز الخدمة مرتبة بشكل مثالي في أي وقت. • معرفة الأغذية والمشروبات (F&B): يجب أن يملك موظف مركز الخدمة معرفة كاملة بمنافذ الفندق وقوائمه. يجب أن يعرف مسؤول مركز الحلول يوميًا أطباق اليوم وأن لديه معرفة جيدة بقائمة الغرفة مع جميع الخصائص. • أمر F&B: سيحرص موظف مركز الخدمة على الحصول على جميع تفاصيل طلب خدمة الغرفة، مع طرح الأسئلة الدقيقة. سيتم تسجيل الكل بدقة في دفتر تسجيل وسيتم إعطاء التفاصيل الكاملة لطاقم خدمة الغرفة. ثم سيضمن إرسال الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بما يتوافق مع توقعاته • المتابعة مع التنظيف: سيجيب أيضًا على جميع طلبات الضيوف بخصوص قضايا التنظيف. سيدرك الطلب تمامًا وسيُسجل التفاصيل كاملة في دفتر التسجيل. ثم سيضمن موظف مركز الخدمة متابعة الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بأن المتابعة الصحيحة تمت. • الاتصال: سيهتم بجميع المعلومات المستلمة خلال إحاطة المشرف. سيكون نشطًا وفعّالًا في المشاركة في هذه الفرص مناقشة مختلفة. خلال نوبته، سيبلغ فورًا عن أي مشكلة أو سؤال لمشرفه. سيقرأ موظف مركز الخدمة دفتر تسجيل مركز الخدمة في بداية النوبة، والمتابعة وتحديثه خلال نوبته. أي مشكلة أو شكوى يجب تسجيلها فورًا من قبل موظف مركز الخدمة. • التسليم: في نهاية كل دوام، سيعطي موظف مركز الخدمة تسليمًا كاملاً لموظف مركز الخدمة للنوبة التالية فيما يتعلق بالنشاط والقضايا المعلّقة التي يجب متابعتها. • قضايا الأمن: لموظف مركز الخدمة دور مهم في الأمن؛ يجب أن يعرف قلبًا جميع إجراءات الأمن المعتمدة وأن يكون قادرًا على التصرف بدقة إذا لزم الأمر. • لضمان أن جميع المعايير والإجراءات المعتمدة في الفندق يتم الوصول إليها بنجاح ودائمًا. أمور أخرى • التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الفردية الخاصة به/بها (IDP). • أي مهام أخرى قد تكلفه بها الرئاسة. المسؤوليات/النتائج • يمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنبني العلاقات ونقدم تجربة ضيف استثنائية ونروج لللطف التايلاندي. ثقافة الشركة • التواصل واحتضان ثقافة الشركة بالكامل (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، يقودها المثال وتنتقل لكافة مرؤوسيكم. – "فخور بالانتماء والمساهمة" السرية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، سواء بنسخ ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني الخاصة بفندق. وضمان بقاء معلومات الفندق والعملاء والموظفين أو معاملاتك سرية أثناء العمل أو بعده مع الشركة. متطلبات الوظيفة 1. درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو تخصّص ذات صلة 2. خبرة لا تقل عن 1 سنة في مركز الاتصالات، ويفضل في قطاع الضيافة 3. المعرفة بكل من تشغيل مركز الاتصالات والتقنية 4. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والروسية كتابةً وتحدثًا مع وجود قدرة مهنية على التفاعل والتواصل

Bayt

Assistant F&B Marketing Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY The Assistant F&B Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives for all F&B outlets at JW Marriott Marquis Dubai. Reporting to the F&B Marketing Manager, this role oversees marketing calendars, ensures seamless campaign execution, and drives outlet-specific positioning through tailored annual marketing plans. The position plays a key role in shaping F&B brand strategies, launch concepts, and promotional frameworks that enhance guest engagement and revenue. The role manages social media channels, supports content creation, and coordinates cross-functional stakeholders to deliver impactful, on-brand storytelling across all F&B touchpoints within the property. CANDIDATE PROFILE Experience: • 3–5 years of marketing experience, preferably in hospitality, F&B, luxury, or lifestyle brands  • Proven experience in planning and executing integrated marketing campaigns  • Hands-on experience managing social media accounts and digital content strategies  • Exposure to developing marketing plans, brand strategies, and launch campaigns  • Experience working with agencies, creative teams, and cross-functional stakeholders  • Prior experience in a supervisory or senior executive marketing role is an advantage Skills and Knowledge • Strong expertise in F&B marketing, including outlet positioning, promotions, and guest engagement strategies  • Advanced understanding of social media platforms, content planning, and performance optimization  • Ability to develop structured marketing calendars and annual marketing plans  • Strong creative and strategic thinking, with the ability to translate brand vision into execution  • Proficiency in Adobe Creative Suite and/or Canva for content development and approvals  • Knowledge of campaign reporting, analytics, and KPI tracking to measure performance and ROI  • Excellent project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously  • Strong communication and storytelling skills, with attention to brand tone and consistency  • Understanding of luxury hospitality brand standards and guest experience expectations  • Ability to collaborate effectively with F&B operations, culinary teams, and marketing leadership Education or Certification • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Hospitality Management, or a related discipline  • Additional certifications in digital marketing, branding, or social media are a plus Core work activities  The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Marketing Strategy & Planning Develop annual, outlet-specific marketing plans aligned with revenue and brand objectives Define F&B brand strategies, positioning, and campaign direction for all outlets Identify key commercial opportunities and seasonal activations Campaign Development & Execution Plan, brief, and execute integrated marketing campaigns across F&B outlets Manage campaign timelines, deliverables, and stakeholder alignment Oversee execution of promotions, launches, and experiential activations Marketing Calendar Management Own and maintain the F&B marketing calendar for the property Coordinate all outlet campaigns, offers, events, and partnerships Ensure alignment between marketing initiatives and operational readiness Social Media Management Oversee content strategy and day-to-day management of F&B social media channels Create, curate, and approve engaging content aligned with brand tone Monitor performance and optimize content based on insights and trends Content Development & Brand Execution Collaborate on photo and video shoots, ensuring strong visual storytelling Support the creation of campaign assets, menus, and promotional materials Ensure consistency across all brand touchpoints and digital platforms Launch Planning & Brand Activations Lead marketing plans for new outlet openings, menu launches, and rebranding initiatives Develop go-to-market strategies including teaser, launch, and sustain phases Coordinate cross-functional teams to ensure successful execution Reporting & Performance Analysis Track campaign performance and prepare detailed reports with insights and recommendations Analyze social media, digital, and campaign KPIs to optimize future initiatives Present findings and learnings to the F&B Marketing Manager and leadership Stakeholder & Agency Coordination Work closely with culinary, operations, PR, and external creative agencies Manage timelines, approvals, and deliverables across multiple stakeholders Support media and influencer collaborations as part of campaign strategies Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المساعد مدير تسويق الأغذية والمشروبات مسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات في JW Marriott Marquis Dubai. يرفع تقاريره إلى مدير تسويق الأغذية والمشروبات، وتتولى هذه الدور مسؤولية جداول التسويق، وضمان تنفيذ الحملات بسلاسة، ودفع التمركز الخاص بكل منفذ من خلال خطط تسويق سنوية مخصصة. يلعب الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل استراتيجيات علامة الأغذية والمشروبات، ومفاهيم الإطلاق، والإطارات الترويجية التي تعزز تفاعل الضيوف والإيرادات. يدير القنوات الإعلامية الاجتماعية، ويدعم إنشاء المحتوى، وينسق أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتقديم سرد سردي ذو صلة بالعلامة عبر جميع نقاط تفاعل الأغذية والمشروبات داخل الملكية. ملف المرشح الخبرة: • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الضيافة أو الأغذية والمشروبات أو العلامات الفاخرة أو نمط الحياة  • خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة • خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات المحتوى الرقمي • تعرض لتطوير خطط التسويق واستراتيجيات العلامة التجارية وحملات الإطلاق • خبرة في العمل مع الوكالات والفرق الإبداعية وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة • وجود خبرة سابقة في دور تسويقي إشرافي أو رفيع المستوى يعد ميزة المهارات والمعرفة • خبرة قوية في تسويق الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تموضع المنفذ والترويج واستراتيجيات تفاعل الضيوف  • فهم متقدم لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى وتحسين الأداء  • القدرة على تطوير جداول تسويق هيكلية وخطط تسويق سنوية  • تفكير إبداعي واستراتيجي قوي، مع القدرة على تحويل رؤية العلامة إلى تنفيذ  • إجادة Adobe Creative Suite و/أو Canva لتطوير المحتوى والموافقات  • معرفة بتقارير الحملات والتحليلات وتتبع مؤشرات الأداء لقياس الأداء والعائد على الاستثمار • مهارات إدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على التعامل مع عدة حملات في آن واحد  • مهارات اتصال ورواية قصصية قوية، مع الانتباه لنبرة العلامة الاتصالية والاتساق  • فهم معايير علامة الضيافة الفاخرة وتوقعات تجربة الضيوف  • القدرة على التعاون بفعالية مع عمليات الأغذية والمشروبات، والفرق الطهوية، وقيادة التسويق التعليم أو الشهادات • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة • شهادات إضافية في التسويق الرقمي، أو العلامة التجارية، أو وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة الأنشطة الأساسية للعمل التالي هو المسؤوليات والمساهمات المحددة التي تعد حاسمة للأداء الناجح لهذا المنصب: استراتيجية وتخطيط التسويق تطوير خطط تسويق سنوية خاصة بكل منفذ متوافقة مع الإيرادات وأهداف العلامة تحديد استراتيجيات العلامة التجارية للأغذية والمشروبات، التموضع، واتجاه الحملة لجميع المنافذ تحديد الفرص التجارية الرئيسية وتفعيلات موسمية تطوير الحملات وتنفيذها التخطيط، والإعداد، وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر منافذ الأغذية والمشروبات إدارة جداول الحملة والتسليمات وتوافق أصحاب المصلحة الإشراف على تنفيذ العروض والتجارب والتطلقات إدارة تقويم التسويق امتلاك وصيانة تقويم تسويق الأغذية والمشروبات للممتلكات تنسيق جميع حملات المنافذ والعروض والفعاليات والشراكات ضمان الاتساق بين مبادرات التسويق والاستعداد التشغيلي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي الإشراف على استراتيجية المحتوى والإدارة اليومية لقنوات الأغذية والمشروبات على وسائل التواصل الاجتماعي إنشاء وتحرير واعتماد المحتوى الجذاب المتسق مع نبرة العلامة مراقبة الأداء وتحسين المحتوى بناءً على الرؤى والاتجاهات تطوير المحتوى وتنفيذه وفق العلامة التعاون في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، لضمان سرد بصري قوي المساعدة في إنشاء أصول الحملة والقوائم والمواد الترويجية ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التواصل الرقمية والمنصات التخطيط للإطلاق وتفعيل العلامة قيادة خطط التسويق لافتتاح منافذ جديدة، وإطلاق القوائم، ومبادرات إعادة التسمية تطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق بما في ذلك مراحل التشويق والإطلاق والاستدامة تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ ناجح التقارير وتحليل الأداء تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير تفصيلية مع رؤى وتوصيات تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والكيانات الرقمية ومؤشرات الأداء للحملات لتحسين المبادرات المستقبلية عرض النتائج والدروس المستفادة على مدير تسويق الأغذية والمشروبات والقيادة تنسيق أصحاب المصلحة والوكالات العمل عن كثب مع الفرق الطهوية والعمليات والعلاقات العامة ووكالات الإبداع الخارجية إدارة الجداول الزمنية والموافقات والتسليمات عبر عدة أصحاب مصلحة دعم التعاونات الإعلامية والمؤثرين كجزء من استراتيجيات الحملة فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة... دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومؤثرة تفخر وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

HR Governance & Compliance Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. As Governance & Compliance Manager, you will develop, manage and enhance Governance & Compliance practices across the People Experience team and One HR, leveraging industry best practice to drive consistency, effectiveness and continuous improvement. Working closely with HR teams and key internal stakeholders, including Data Privacy Office, Internal Audit, and Enterprise Data & Analytics (ED&A), you will help embed robust governance and compliance frameworks that support the delivery of efficient, effective and rewarding employee experiences across the people lifecycle. Through strong governance, process standardisation, quality assurance, and audit compliance practices, you will enable HR to deliver better outcomes across areas such as workforce planning, recruitment, performance management, productivity, employee engagement, attrition and retention. You will develop and maintain comprehensive frameworks for process improvement, management controls, continuous monitoring, and compliance across process, system and data landscapes, ensuring the highest standards of quality and integrity. In addition, you will support the delivery of key Enterprise Strategic Themes, including Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience, helping to ensure HR remains a trusted, forward-thinking and value-driven partner to the business. In this role, you will: <ul><li>Manage process governance across the People Experience team and the wider One HR organisation by monitoring and assessing processes, identifying inefficiencies, and recommending innovative solutions, including AI, chatbots and Robotic Process Automation (RPA), to improve workflows, operations and employee performance. Standardise processes, lead associated change management activities, and ensure employee lifecycle processes remain GDPR compliant and aligned with international best practice.</li><li>Proactively identify and recommend industry best practices for process governance, automation and continuous improvement. Assess and consolidate current and future process, technology and data requirements across One HR, and lead initiatives that enhance performance and growth while fostering a culture of autonomy, openness and lean-agile continuous improvement.</li><li>Define and implement the One HR process and data governance strategy in alignment with Emirates Group governance and compliance requirements, covering Data Protection (access, security and privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management.</li><li>Manage data governance activities in partnership with ED&A and a network of Data Custodians and Data Stewards across One HR. Represent HR in ensuring people data is governed effectively and managed as a corporate asset across source systems and the Enterprise Data Platform (EDP). Collaborate across HR teams to implement data protection and quality requirements, and support decisions on metrics, KPIs and metadata standards.</li><li>Remain current with industry trends in data governance and data management, and support the development of analytics self-service capabilities across One HR.</li><li>Manage data risk and compliance by working closely with HR teams, including Data & Analytics and Employee Data Management, to ensure data quality, protection, consistency and governance standards are maintained across all employee data.</li><li>Establish and manage an internal quality and control framework to support effective process risk management across One HR. Evaluate risk profiles, promote awareness, implement controls and accountability measures, and continuously monitor and improve the effectiveness of internal controls.</li><li>Own knowledge management by maintaining the accuracy, relevance and compliance of People Experience manuals, SOPs and related documentation. Work with Systems & Technology and Data & Analytics teams to ensure documentation reflects business requirements, system enhancements and process changes.</li><li>Lead the adoption of analytics, governance and data management practices across One HR through coaching, capability building and training. This includes analytics power-user development, systems training, process and SOP training, and data governance compliance practices.</li><li>Manage relationships with external professional bodies, industry associations, consulting firms and academic institutions to benchmark best practices and identify opportunities to drive innovation, process improvement and operational excellence.</li></ul>QualificationTo be successful in this role, you must meet the following requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field and a minimum of 8 years of experience in relevant roles within an HR landscape.</li><li>Proven, applicable background in governance & compliance.</li><li>Experience in Project Management and business consultancy in operational supporting areas.</li><li>Experience managing a process, governance, or compliance or audit function within a large scale, complex organisation.</li></ul> You’ll have an edge if you have: <ul><li>Working knowledge of Lean Six Sigma methodologies</li><li>Relevant certifications in governance and compliance (e.g. ISO)</li><li>Experience in HR and/or the aviation industry</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نتواصل مع العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع التأكد من أن عملائنا دائماً “يُسافرون بشكل أفضل”. كإحدى العلامات التجارية الأكثرrecognised والإعجاباً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. كـ مدير الحوكمة والامتثال، ستقوم بتطوير وإدارة وتحسين ممارسات الحوكمة والامتثال عبر فريق تجربة الموظف وOne HR، مستفيداً من أفضل الممارسات الصناعية لدفع الاتساق والفعالية والتحسين المستمر. بالتعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، بما في ذلك مكتب خصوصية البيانات، والمراجعة الداخلية، وبيانات ومنصة البيانات المؤسسية (ED&A)، ستساعد في دمج أطر حوكمة وامتثال قوية تدعم تقديم تجارب موظف فعّالة ومجزية عبر دورة حياة الموظف. من خلال حوكمة قوية وتوحيد العمليات وضمان الجودة وممارسات الامتثال التدقيقية، ستُمكن الموارد البشرية من تحقيق نتائج أفضل في مجالات مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وإدارة الأداء والإنتاجية ومشاركة الموظفين والت attrition والاحتفاظ. ستضع وت maintains أطر شاملة لتحسين العمليات، وضوابط الإدارة، والمراقبة المستمرة، والامتثال عبر مناحي العمليات والنظام والبيانات، مع ضمان أعلى معايير الجودة والنزاهة. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم تنفيذ محاور استراتيجية enterprises الرئيسية، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة التجارية ون تجربة الموظف، للمساعدة في ضمان بقاء الموارد البشرية شريكاً موثوقاً ومتفكراً للمستقبل وقيمةً مضافةً للأعمال. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة حوكمة العمليات عبر فريق تجربة الموظف والمؤسسة الأوسع One HR من خلال رصد وتحليل العمليات، وتحديد الاختلال، وتوصية حلول مبتكرة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والدردشة الآلية وأوتوماتة العمليات الروبوتية (RPA)، لتحسين سير العمل والعمليات وأداء الموظفين. توحيد العمليات، وقيادة أنشطة إدارة التغيير المرتبطة بها، والتأكد من أن عمليات دورة حياة الموظف تتوافق مع GDPR وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>تحديد وتوصية أفضل الممارسات الصناعية لحوكمة العمليات والأتمتة والتحسين المستمر بشكل استباقي. تقييم وتوحيد متطلبات العمليات والتكنولوجيا والبيانات الحالية والمستقبلية عبر One HR، وقيادة مبادرات تعزز الأداء والنمو مع تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر الرفيع الكفاءة.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية حوكمة العمليات والبيانات في One HR بما يتماشى مع متطلبات حوكمة وامتثال مجموعة الإمارات، بما في ذلك حماية البيانات (الوصول والأمان والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات التعريفية.</li><li>إدارة أنشطة حوكمة البيانات بالشراكة مع ED&A وشبكة من أمناء البيانات وموظفي البيانات عبر One HR. تمثيل الموارد البشرية في ضمان حوكمة بيانات الأشخاص بشكل فعال وإدارتها كأصل مؤسسي عبر أنظمة المصدر ومنصة البيانات المؤسسية (EDP). التعاون عبر فرق الموارد البشرية لتنفيذ متطلبات حماية وجودة البيانات، ودعم اتخاذ القرار بشأن المقاييس ومؤشرات الأداء ومعايير البيانات التعريفية.</li><li>الإبقاء على مواكبة الاتجاهات الصناعية في حوكمة البيانات وإدارتها، ودعم تطوير قدرات التحليلات ذاتية الخدمة عبر One HR.</li><li>إدارة مخاطر البيانات والامتثال من خلال العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية، بما في ذلك البيانات والتحليلات وإدارة بيانات الموظف، لضمان جودة البيانات والحماية والاتساق ومعايير الحوكمة عبر جميع بيانات الموظفين.</li><li>إرساء وإدارة إطار داخلي للجودة والضبط دعم إدارة مخاطر العمليات الفعالة عبر One HR. تقييم ملفات المخاطر، تعزيز الوعي، تطبيق ضوابط وآليات المساءلة، والمراقبة المستمرة وتحسين فعالية الضوابط الداخلية.</li><li>امتلاك إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على دقة وملاءمة وامتثال أدلة تجربة الأشخاص وSOPs والوثائق المرتبطة. العمل مع فرق الأنظمة والتكنولوجيا وبيانات التحليلات لضمان انعكاس الوثائق لاحتياجات الأعمال، وتحسينات النظام وتغييرات العمليات.</li><li>قيادة تبني ممارسات التحليلات والحوكمة وإدارة البيانات عبر One HR من خلال التدريب وبناء القدرات والتدريب. يشمل ذلك تطوير مستخدمي تحليلاتPower-user وتدريب الأنظمة وتدريب العمليات وSOP وممارسات التوافق مع حوكمة البيانات.</li><li>إدارة العلاقات مع الهيئات المهنية الخارجية، والاتحادات الصناعية، وشركات الاستشارات والمؤسسات الأكاديمية لمعايرة أفضل الممارسات وتحديد فرص لدفع الابتكار وتحسين العمليات والتميّز التشغيلي.</li></ul>التأهيلحتى تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار ذات الصلة ضمن مشهد الموارد البشرية.</li><li>خلفية مثبتة وقابلة للتطبيق في الحوكمة والامتثال.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والاستشارات التجارية في مجالات الدعم التشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة وظيفة عمليات الحوكمة أو الامتثال أو التدقيق ضمن مؤسسة كبيرة ومعقدة.</li></ul> سيكون لديك ميزة إذا كانت لديك: <ul><li>معرفة عملية بمنهجيات Lean Six Sigma</li><li>شهادات ذات صلة في الحوكمة والامتثال (مثلاً ISO)</li><li>خبرة في الموارد البشرية و/أو صناعة الطيران</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطور في مساراتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم طلبك اليوم وانضم إلى فريقنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري وتمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب. وبالإضافة إلى ميزات السفر السخية لدينا، بما في ذلك تذاكر سفر وفنادق بأسعار مخفضة حول العالم، يمتلك هذا الدور الإداري أيضاً حزمة إجازات وصحة ممتازة. وذلك بالإضافة إلى مزايا النقل والتأمين على الحياة والمزيد. اعرف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا home دبي النابضة بالحياة والمتحضرة في قسم أسلوب الحياة على موقعنا www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Clinical Pharmacist

On-site - UAE 2 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Clinical Pharmacist is responsible for optimizing patient medication therapy, ensuring safe and effective use of medicines, and providing expert pharmaceutical care within hospital and clinical settings. The role involves close collaboration with physicians, nurses, and multidisciplinary healthcare teams to develop, monitor, and review patient-specific treatment plans while promoting evidence-based practice and medication safety. Responsibilities: <ul> <li>Supervise junior staff and ensure their abidance to going rules and policies as applied and implemented in the section/department/organization, as per requirement.</li> <li>Participate in department/organization/regulatory bodies’ clinical projects.</li> <li>Optimize patient care in defined wards/units by planning, managing, monitoring, advising and reviewing specialist pharmaceutical care programs for patients.</li> <li>Undertake a medication review/ history of newly admitted patients to identify problems or medication issues that may influence the patients’ treatment plan, including simplifying complex regimes for patients in designated wards.</li> <li>Formulate treatment plans for inpatients, considering their presenting symptoms, medical history (including previous responses to medication), and the evidence base for pharmacological approaches in that condition. These treatment plans can be presented at multidisciplinary meetings for discussion and review.</li> <li>Discuss future treatment options with patients /carers. This will involve the provision of patient specific information and discussion of the risks and benefits of various options, to aid concordance.</li> <li>Assume responsibility for patient-specific pharmacotherapy plan to ensure optimal outcomes.</li> <li>Conduct clinical evaluations to assess mediaction use appropriatness.</li> <li>Conduct clinical review of drugs for addition/deletion from formulary.</li> <li>Actively participate in patient care rounds with other members of the healthcare team.</li> <li>Review medication orders and patient medication profiles for appropriateness of therapy.</li> <li>Verify and monitor medication orders for drug interactions, duplication and omission therapy, allergies, adverse reactions, and recommend appropriate formulary alternatives as needed.</li> <li>Calculate and confirm pharmaceutical dosage (paediatric doses, IV admixtures, TPN, chemotherapy, etc).</li> <li>Liaise with physicians, nurses and other fellow health care professionals to ensure the delivery of safe, effective and economic drug treatment.</li> <li>Interpret laboratory tests and other diagnostic tools to assess safety and effectiveness of drug therapy for individual patients, and recommend changes to practice and policy in line with updated evidence based medicine.</li> <li>Document therapeutic recommendations in the patient’s medical record and pharmacy intervention forms.</li> <li>Supervise the safe and competent use of all pharmacy equipment used in their area of practice.</li> <li>Provide regular attendance at multidisciplinary team meetings and medication review sessions making clinical decisions, and able to support these when challenged with a logical rationale and evidence base.</li> <li>Provide specialist advice and information on the safe, cost-effective and evidenced based use of medication.</li> <li>Implement pharmaceutical care initiatives based on local and organization wide, and other national guidelines relevant to needs of patients and medication management frameworks.</li> <li>Optimize patient compliance with prescribed treatments by planning and delivering medication education to patients and carers on an individual or group basis, prior to discharge.</li> <li>Follow appropriate procedures for dispensing medication prescriptions.</li> <li>Conduct clinical audits and chart review on patient profiles, to ensure the accuracy, legality, safety and efficacy of prescribed medications in line with federal and local regulations as well as international standards.</li> <li>Advice the manager on potential service developments within own clinical area of work, and any associated procedural changes arising from suggested initiatives.</li> <li>Act as drug information and education resource for patients, students, colleagues, medical and nursing staff, and other healthcare professionals.</li> <li>Perform other related duties as assigned.</li> <li>Demonstrate competency in the use of all equipment, patient appliances and aids used in their service area.</li> <li>Report all  incidents and complaints  at service level immediately for appropriate action to be taken, as per organization’s policy.</li> <li>Ensure that medications are stored appropriately and securely.</li> <li>Participate effectively in quality improvement and medication safety initiatives related to their service area.</li> <li>Comply with all regulatory, safety and quality control programs and procedures for his service area as applicable, including but not limited to regulatory licensing, accreditation standards, organizational policies and procedures, etc…</li> <li>Ensure patient confidentiality.</li> <li>Ensure implementation of medication management and use policies and procedures related to their service area.</li> <li>Participate as required in investigational drug research programs and clinical initiatives. Education   Participate in training and education sessions for department staff and other healthcare professionals in the safe and secure handling of drugs and equipment, prescribing (whenever applicable), administration and treatment and management i.e. teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations.</li> <li>Participate in department programs/committees, various hospital committees and staff meetings, as assigned.</li> <li>Participate in the orientation and training of new employees.</li> <li>Ensure appropriate internal and external sharing of information based on governing policies and procedures.</li> <li>Maintain professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education units.</li> <li>Complete and maintain all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li> <li>Keep abreast of all developments pertaining to pharmaceutical care and other specialty related matters.</li></ul> Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  1. BSc. Degree at least 3 years of experience as a clinical pharmacist or with clinical responsibilities. * UAE National: NLT 1 year as clinical pharmacist or with clinical responsibilities. 2. Doctor of Pharmacy Degree ( Pharm D) : at least 1 year experience as a clinical pharmacist. 3. Post baccalaureate Pharm D : at least 1 year experience as a clinical pharmacist. 4. Post baccalaureate M.S: at least 1 year experience as a clinical pharmacist   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الصيدلاني السريري مسؤول عن تحسين علاج دواء المرضى، وضمان الاستخدام الآمن والفعال للأدوية، وتقديم رعاية صيدلانية خبيرة داخل المستشفى والعيادات. يشمل الدور تعاوناً وثيقاً مع الأطباء والممرضين وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتطوير وخطة علاجية محددة للمرضى ومراقبتها ومراجعتها مع تعزيز الممارسة القائمة على الدليل وسلامة الأدوية. المسؤوليات: <ul> <li>إشراف موظفين مبتدئين وضمان امتثالهم للقواعد والسياسات المعمول بها في القسم/المنظمة حسب المتطلبات.</li> <li>المشاركة في مشاريع قسم/منظمة/جهات تنظيمية سريرية.</li> <li>تحسين رعاية المرضى في الوحدات/الأقسام المحددة من خلال التخطيط والإدارة والمراقبة وتقديم المشورة ومراجعة برامج الرعاية الصيدلانية المتخصصة للمرضى.</li> <li>إجراء مراجعة دوائية/تاريخ مرضى جدد لدراسة المشاكل أو قضايا الأدوية التي قد تؤثر على خطة علاج المريض، بما في ذلك تبسيط الأنظمة المعقدة للمرضى في الأقسام المعينة.</li> <li>صياغة خطط علاجية للمرضى المقيمين، مع النظر في أعراضهم ومشوارهم الطبي (بما في ذلك الاستجابات السابقة للأدوية)، والأسس الدليلية للنهج الدوائية في ذلك المصاب. يمكن تقديم هذه الخطط في اجتماعات متعددة التخصصات للمناقشة والمراجعة.</li> <li>مناقشة خيارات العلاج المستقبلية مع المرضى/الأوصياء. هذا سيشمل تقديم معلومات محددة للمريض ومناقشة مخاطر وفوائد الخيارات المختلفة للمساعدة على التزام العلاج.</li> <li>تحمل مسؤولية خطة العلاج الدوائي الخاصة بالمريض لضمان نتائج مثلى.</li> <li>إجراء تقييمات سريرية لتقييم ملاءمة استخدام الأدوية.</li> <li>إجراء مراجعة سريرية للأدوية لإدراجها/إزالتها من القائمة الدوائية.</li> <li>المشاركة الفعالة في جولات رعاية المرضى مع أعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين.</li> <li>مراجعة أوامر الأدوية وملفات أدوية المرضى لملاءمة العلاج.</li> <li>التأكد من صحة أوامر الأدوية ومراقبة التفاعلات الدوائية والتكرار والفروق والتوصية بالبدائل المناسبة من القائمة وفق الحاجة.</li> <li>حساب وتأكيد جرعات الأدوية الصيدلانية (جرعات الأطفال، خلطات الوريد، TPN، العلاج الكيميائي، إلخ).</li> <li>التواصل مع أطباء وممرضين وغيرهم من المهنيين الصحيين لضمان تقديم علاج دوائي آمن وفعال ومجدٍ اقتصاديًا.</li> <li>تفسير الاختبارات المخبرية وأدوات التشخيص الأخرى لتقييم سلامة وفعالية العلاج الدوائي للحالات الفردية وتوصية بتغييرات في الممارسة والسياسة وفق أحدث طب قائم على الأدلة.</li> <li>توثيق التوصيات العلاجية في سجل المريض الطبي ونماذج تدخل الصيدلوي.</li> <li>الإشراف على الاستخدام الآمن والكفؤ لجميع معدات الصيدلة المستخدمة في مجاله. </li> <li>الحضور المنتظم لجلسات فريق متعدد التخصصات وجلسات مراجعة الدواء لاتخاذ قرارات سريرية، والقدرة على دعمها عند التحدي بمبرر منطقي وأدلة.</li> <li>تقديم المشورة والمتخصصة حول الاستخدام الآمن وفعالية التكلفة والأدلة القائمة للأدوية.</li> <li>تنفيذ مبادرات رعاية صيدلانية قائمة على احتياجات المرضى والإرشادات التنظيمية والوطنية ذات الصلة بإدارة الأدوية.</li> <li>تحسين امتثال المريض بالعلاجات المقررة من خلال التخطيط وتقديم التعليم الدوائي للمرضى ومرافقيهم بشكل فردي أو جماعي قبل الخروج من المستشفى.</li> <li>اتخاذ الإجراءات المناسبة لصرف وصفات الأدوية.</li> <li>إجراء تدقيقات سريرية ومراجعة مخططات المرضى لضمان الدقة والشرعية والسلامة وفعالية الأدوية الموصوفة بما يتوافق مع الأنظمة الفيدرالية والمحلية والمعايير الدولية.</li> <li>إرشاد المدير بخصوص تطويرات الخدمة المحتملة داخل مجال العمل السريري الخاص به وأي تغييرات إجرائية مرتبطة بمبادرات مقترحة.</li> <li>العمل كمصدر معلومات دوائية وتثقيف للمرضى والطلاب والزملاء والطاقم الطبي والتمريضي وغيرهم من المهنيين الصحيين.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة عند التكليف.</li> <li>إظهار الكفاءة في استخدام جميع المعدات والأجهزة المساعدة للمرضى في منطقة خدماتهم.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث والشكاوى على مستوى الخدمة لاتخاذ الإجراء المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>ضمان حفظ الأدوية بشكل مناسب وآمن.</li> <li>المشاركة الفعالة في مبادرات تحسين الجودة وسلامة الأدوية المرتبطة بمنطقته الخدمية.</li> <li>الامتثال لجميع البرامج والإجراءات التنظيمية والسلامة والجودة لخدمة منطقته كما ينطبق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تراخيص التنظيم، معايير الاعتماد، سياسات وإجراءات المنظمة، إلخ…</li> <li>ضمان سرية المرضى.</li> <li>ضمان تنفيذ سياسة وإجراءات إدارة واستخدام الأدوية المرتبطة بمنطقته الخدمية.</li> <li>المشاركة حسب الحاجة في برامج أبحاث الدواء التجريبي والمبادرات السريرية. التعليم   المشاركة في برامج التدريب والتعليم لأفراد قسم المستشفى وباقي مقدمي الرعاية الصحية في التعامل الآمن والمأمون مع الأدوية والمعدات، ووصفات الدواء (عند الاقتضاء)، والإدارة والعلاج والتدبير، أي التدريس والتوجيه والمراجعة من الأقران والدراسات الحالة والعروض السريرية.</li> <li>المشاركة في برامج/اللجان القسمية، ولجان المستشفى والازدواجية مع الاجتماعات الموظفين، كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.</li> <li>ضمان مشاركة داخلية وخارجية مناسبة للمعلومات وفق سياسات وإجراءات الحوكمة.</li> <li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والندوات أو وحدات التعليم عبر الإنترنت.</li> <li>إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li> <li>البقاء مطلعاً على جميع التطورات المتعلقة بالرعاية الصيدلانية والمسائل التخصصية ذات الصلة.</li></ul> المؤهلات: المؤهل :-  شهادة خاصة:-    المطلوب:  1. درجة BSc مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات كصيدلاني سريري أو مسؤوليات سريرية. * مواطن إماراتي: لا تقل عن سنة واحدة كصيدلاني سريري أو مسؤوليات سريرية. 2. دكتوراه في الصيدلة (Pharm D): خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري. 3. Pharm D بعد البكالوريا: خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري. 4. MS بعد البكالوريا: خبرة لا تقل عن سنة كصيدلاني سريري

Bayt

Inspector - Architectural

On-site - UAE 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required</li><li>Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes</li><li>Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams.</li><li>Monitor safety aspects when dealing with architectural installations</li><li>Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project.</li><li>Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay</li><li>Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography.</li><li>Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project</li><li>Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process.</li><li>Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement.</li><li>Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components.</li><li>Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met.</li><li>Perform Architectural inspections and material inspections.</li><li>Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions.</li><li>Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements.</li><li>Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc.</li><li>Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual.</li><li>Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager.</li><li>Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree</li><li>Minimum 5 to 7 years of experience in building construction</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحقق عالمًا أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات في البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنى التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لجلب أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين تسهم مشاريعهم في إحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة <ul><li>رصد وضمان تنفيذ جميع الجوانب الهندسية المعمارية للمشروع وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التنسيق مع كبير المهندسين المعماريين والمهندسين والمديرين الآخرين لتقديم الدعم والإرشاد حسب الحاجة</li><li>مراجعة ومراقبة التغييرات في العمل لتقليل الآثار الزمنية والتكلفة لأي تغييرات مطلوبة</li><li>مراقبة مراجعة مستندات المقاول/رسومات الورشة للإشارة إلى أي مشاكل قد تؤثر على استقرار أو وظيفة أي مكونات أو أنظمة معمارية. مراقبة امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة البروتوكول المتعلق بالمشروع الخاص بفحص الأعمال من قبل فرق التفتيش.</li><li>مراقبة الجوانب السلامة عند التعامل مع التركيبات المعمارية</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الجوانب المعمارية للمشروع.</li><li>المساعدة في الإسراع بإشعارات عدم الممانعة من الجهات المعنية إذا بدا أنها متعثرة أو متأخرة</li><li>الحفاظ على سجلات موقع كاملة، بما في ذلك يوميات الموقع اليومية بنسق معتمد، والتصوير الدوري الشهري للتقدم</li><li>التسريع في الحصول على الموافقات من العميل إذا بدا أنها متعثرة أو تؤخر المشروع</li><li>التنسيق مع إدارة المقاولين المختلفين لتسريع عملية التقديمات والموافقات.</li><li>إجراء وتقييم الاختبارات التي تؤكد متطلبات الجودة والتشطيبات المعمارية ومكونات البناء من خلال إجراء فحص موقع شامل لجميع الأعمال المعمارية وفقًا لرسومات الورشة المعتمدة والمواصفات وبيان الطريقة.</li><li>الفحص الميداني لتحديد مكان وجود وتثبيت جودة التشطيبات المعمارية ومكونات هيكل البناء.</li><li>تقييم امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الفريق في الموقع لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إجراء فحوصات معمارية وفحص المواد.</li><li>إصدار NCRs للمقاولين والمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من دقة جميع تقارير الفحص والامتثال للمتطلبات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال المعمارية لمتطلبات التصميم والمواصفات وخطة المشروع. إعداد سجل يومي وتقارير. حفظ سجلات كافة المستندات والتفتيشات والاختبارات المنفذة، والاختبارات التي أجريت، والعمل المنفذ، الخ.</li><li>أداء كافة الأعمال وفق دليل إجراءات إدارة التعاقد.</li><li>المساعدة في فحص الأعمال المكتملة. أداء جميع المهام الأخرى المعطاة من قبل المدير المباشر.</li><li>المتابعة والتبليغ عن مسائل الصحة والسلامة والاشتراك في تدريبات واجتماعات HSE</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في العمارة أو درجة ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في بناء المنشآت</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة Day 1 شخصيًا في مكتب AECOM كشرط يعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والطب الأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين والعجز وفوائد الإجازات، وإجازات العمل، وفوائد اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من قائمة Fortune 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تقود صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نؤمن بطاقاتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO. </div>

Bayt

Unit Head

On-site - UAE 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1 Job Details Job Title Research Grant Management Unit Head Department Arabic language Education & Research Department Section Arabic language Research & Studies Section Unit Research Grant Management Unit Direct Manager Arabic language Research & Studies Section Head Direct Reports Research Grant Management Specialist  Research Grant Management Officer 2 Role Purpose Supervise all aspects of allocated research grants on the funding of honorary seats in the best universities to support and raise the number of research on various topics of Arabic language and culture to enhance its global presence. Also, ensure and supervise the preparation and publication of scientific research that conforms to the standards of the desired results and outputs. 3 Key Responsibilities Planning & Strategies <ul> <li> Contribute to the development of plans for managing research grants to support the progress of the Arabic language and research on various topics of the Arabic language and culture in cooperation with the relevant committees. </li> </ul> Management of Educational & Research Grants <ul> <li> Supervise the research and identification of potential funding opportunities for institutions concerned with research on various topics of Arabic language and culture and its advancement. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that the necessary support and continuous guidance is provided to researchers, higher education institutions and universities locally and globally on the details, objectives, and priorities of research grants and allocated scholarships. </li> </ul> <ul> <li> Monitor the selection of funding opportunities for scientific research and supervise the progress of research in accordance with the specified timetables and established research standards and requirements. </li> </ul> <ul> <li> Supervise the identification, set and update of standards and requirements for the selection and finance of research in accordance with the identified priorities and plans in cooperation with the relevant teams and committees. </li> </ul> <ul> <li> Monitor, evaluate and measure the success of research and scholarship grant plans and programmes to develop and define improvement plans to ensure support, funding and successful dissemination of research relevant to the Arabic language. </li> </ul> <ul> <li> Follow-up on the funding of honorary seats in the best international universities to support research on the challenges and opportunities facing the Arabic language, in solid cooperation with relevant universities and institutions in accordance with specific plans and goals. </li> </ul> Managing Budgets & Awareness <ul> <li> Monitor and follow up the management of scientific research budgets to researchers, universities and relevant higher education institutions, and ensure that financial forecasts for research and scholarships grants are set in line with specific plans, objectives and desired results. </li> </ul> <ul> <li> Lead and supervise the development, implementation and management of awareness programs and initiatives to familiarize researchers, universities and institutions concerned with procedures, standards, basics and methods of research to ensure the publication of scientific research that conforms to the specified standards and the required level of quality. </li> </ul> <ul> <li> Ensure that meetings related to research and scholarships grants are held and attended with universities, researchers and relevant institutions in accordance with the specified timetables. </li> </ul> Shared Activity Strategic Contribution  <ul> <li> Ensure effective cascading of the functional strategy into section business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing sectional strategies.  </li> </ul> People Management  <ul> <li> Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Section by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize performance.  </li> </ul> <ul> <li> Lead the talent development initiatives for the assigned section, collaborating with technical/discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements.  </li> </ul> <ul> <li> Act as a role model and drive adherence to organizational values and ethics by employees of the assigned section to foster a value driven culture within the organization.  </li> </ul> Budgeting & Financial Planning  <ul> <li> Manage the preparation and recommend the section budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all sectional activities are conducted in line with the approved guidelines.  </li> </ul> Policies, Systems, Processes & Procedures  <ul> <li> Manage and ensure effective implementation of functional policies, procedures and controls covering all areas of assigned section activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.  </li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li> Lead the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.  </li> </ul> Reporting  <ul> <li> Ensure that all section reports are prepared timely and accurately and meet DCT requirements, policies and quality standards. </li> </ul> 4 Communication and Business Relationships Internal <ul> <li> ALC Relevant Departments /Offices/ Sections  </li> </ul> <ul> <li> Support Services Sector in DCT HQ </li> </ul> External <ul> <li> Higher Education Institutions / relevant Internal and External Institutions </li> </ul> <ul> <li> Relevant Partners / Stakeholders  </li> </ul> 5 Qualifications  <ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Project Management or equivalent </li> </ul> 6 Experience <ul> <li> 5-7 years of experience in Managing Research or Research Grants at a University/Academic Institution, in the field of Scholarship Administration, in the Financial Aid Office, or in the field of Student Affairs Administration or equivalent. </li> </ul> <ul> <li>  Preferably have experience in Finance/Budgeting Management. </li> </ul> 7 Skills <ul> <li> Strategic Planning and Organizing </li> </ul> <ul> <li> Financial Planning </li> </ul> <ul> <li> Effective Communication and Building Relationships </li> </ul> <ul> <li> Knowledge and Ability to Manage Research Grants </li> </ul> <ul> <li> Negotiation and Problem Solving </li> </ul> <ul> <li> Analysis </li> </ul> <ul> <li> Decision Making </li> </ul> <ul> <li> Result-Oriented </li> </ul> Version 1 7 March 2021 Approved by: Department of Culture and Tourism Organization Development Section </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة 1 تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي رئيس وحدة إدارة المنح البحثية القسم قسم اللغة العربية والتعليم والبحوث القسم الفرعي قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات الوحدة وحدة إدارة المنح البحثية المدير المباشر رئيس قسم اللغة العربية والبحوث والدراسات التقارير المباشرة مختص إدارة المنح البحثية موظف إدارة المنح البحثية 2 هدف الدور الإشراف على جميع جوانب منح البحث الممنوحة على تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات لدعم ورفع عدد الأبحاث في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها لتعزيز حضورها العالمي. كما يجب الإشراف على إعداد ونشر الأبحاث العلمية التي تتوافق مع معايير النتائج والمخرجات المطلوبة. 3 المسؤوليات الأساسية التخطيط والاستراتيجيات <ul> <li> المساهمة في وضع خطط لإدارة منح البحث لدعم تقدم اللغة العربية وبحوثها في مواضيع مختلفة للغة العربية وثقافتها بالتعاون مع اللجان ذات العلاقة. </li> </ul> إدارة المنح التعليمية والبحثية <ul> <li> الإشراف على البحث وتحديد فرص التمويل المحتملة للمؤسسات المعنية بالبحوث في مواضيع اللغة العربية وثقافتها وتطورها. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من توفير الدعم المستمر والإرشاد للباحثين والمؤسسات التعليمية والجامعات محلياً وعالمياً حول تفاصيل وأهداف وأولويات منح البحث والمنح المخصصة. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة اختيار فرص التمويل للبحوث العلمية والإشراف على تقدم البحث وفق الجداول الزمنية المحددة ومعايير البحث المعتمدة والمتطلبات. </li> </ul> <ul> <li> الإشراف على تحديد وتحديد وتحديث المعايير والمتطلبات لاختيار وتمويل البحث وفق الأولويات والخطط المحددة بالتعاون مع الفرق واللجان المعنية. </li> </ul> <ul> <li> مراقبة وتقييم وقياس نجاح خطط وبرامج البحث والمنح الدراسية لتطوير وتحديد خطط التحسين لضمان الدعم والتمويل ونشر البحث ذو الصلة باللغة العربية بنجاح. </li> </ul> <ul> <li> متابعة تمويل المقاعد الشرفية في أفضل الجامعات الدولية لدعم البحث في التحديات والفرص التي تواجه اللغة العربية، بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات المعنية وفق خطط وأهداف محددة. </li> </ul> إدارة الميزانيات والوعي <ul> <li> مراقبة ومتابعة إدارة ميزانيات البحث العلمي للباحثين والجامعات والمؤسسات التعليمية العليا المعنية، وضمان وضع التوقعات المالية للبحوث والمنح الدراسية بما يتماشى مع الخطط والأهداف والنتائج المرجوة. </li> </ul> <ul> <li> قيادة والإشراف على تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الوعي والمبادرات لتوعية الباحثين والجامعات والمؤسسات المعنية بالإجراءات والمعايير والأساسيات وطرق البحث لضمان نشر أبحاث علمية تتوافق مع المعايير المحددة وبالجودة المطلوبة. </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن الاجتماعات المتعلقة بالبحوث ومنح المنح الدراسية تُعقد وتُحضر مع الجامعات والباحثين والمؤسسات المعنية وفق الجداول الزمنية المحددة. </li> </ul> النشاط المشترك المساهمة الاستراتيجية <ul> <li> ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط العمل للقسم لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة. </li> </ul> إدارة الأشخاص <ul> <li> إدارة التحقيـق الفعال للأهداف الموكلة من خلال قيادة القسم من خلال تحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم الأداء. </li> </ul> <ul> <li> قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع خبراء فنيين/تخصصيين والتأكد من توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل. </li> </ul> <ul> <li> التصرف كنموذج يحتذى به وتطبيق قيم وأخلاقيات المنظمة من قبل موظفي القسم المعني لتعزيز ثقافة قائمة على القيم داخل المؤسسة. </li> </ul> الميزانية والتخطيط المالي <ul> <li> إعداد ميزانية القسم والتوصية بها ومراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق الإرشادات المعتمدة. </li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul> <li> إدارة وضمان التنفيذ الفعّال للسياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث تُلبّى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. </li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li> قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ بالمعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. </li> </ul> التقارير <ul> <li> التأكد من إعداد جميع تقارير القسم بشكل及时 ودقيق وتوافيها مع متطلبات DCT وسياساتها ومعايير الجودة. </li> </ul> 4 الاتصال والعلاقات الأعمال داخلي <ul> <li> الإدارات/مكاتب/أقسام ذات الصلة في ALC </li> </ul> <ul> <li> قطاع الخدمات الداعمة في المقر الرئيس للدائرة </li> </ul> خارجي <ul> <li> المؤسسات التعليمية العليا/الجماعات المعنية داخلياً وخارجياً </li> </ul> <ul> <li> الشركاء / الأطراف المعنية ذات الصلة </li> </ul> 5 المؤهلات <ul> <li> درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها </li> </ul> 6 الخبرة <ul> <li> 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة البحث أو منح البحث في جامعة/مؤسسة أكاديمية، في مجال إدارة المنح الدراسية، في مكتب المساعدات المالية، أو في مجال إدارة شؤون الطلاب أو ما يعادلها. </li> </ul> <ul> <li> ويُفضل وجود خبرة في إدارة المالية/الميزانية. </li> </ul> 7 المهارات <ul> <li> التخطيط الاستراتيجي والتنظيم </li> </ul> <ul> <li> التخطيط المالي </li> </ul> <ul> <li> الاتصال الفعال وبناء العلاقات </li> </ul> <ul> <li> المعرفة والقدرة على إدارة منح البحث </li> </ul> <ul> <li> التفاوض وحل المشكلات </li> </ul> <ul> <li> التحليل </li> </ul> <ul> <li> اتخاذ القرار </li> </ul> <ul> <li> التركيز على النتائج </li> </ul> الإصدار 1 7 مارس 2021 معتمد من: وزارة الثقافة والسياحة قسم تطوير المنظمات </div>

Bayt

Senior Analyst, Data Management

On-site - UAE 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Formulate, implement and administer enterprise data management policies to ensure efficient utilization of resources and adequate protection of company's information assets. Evaluate, implement and customize backup solution/technologies and recovery solutions to meet business requirements. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Define the scope and manage the execution of the data management project. •    Handle project planning and resource allocation. •    Monitor operation and optimize the process against SLA •    Liaise with concerned parties to build, test, release, and deploy changes. •    Understand business expectations and forecast future capacity requirements for the Section. •    Analyse business processes and determine how Information analysis and KPI can change or better support management decision making. •    Identify patterns and helping the business react to changing business conditions. •    Ensure that the system fulfils the business requirements of the project. •    Evaluate, implement and customizes backup solution/technologies including hardware and software procurement. Evaluate backup solution/technologies (hardware and software). •    Implement and customize backup and recovery operations to meet business requirements. •    Review and update policies, procedures, standards and operation guidelines for data management.  •    Plan for storage capacity and growth forecasting, carries out related performance analysis and troubleshooting. •    Establish and renew maintenance and support agreements for hardware and software related to data management.  •    Simplify servers, databases and data recovery to meet Service Level Agreements on production environments. •    Study and implement latest technologies/approaches for backup and recovery as applicable. •    Evaluate, test and implement upgrades and update to the backup, archive and recovery system.  •    Analyse business goals, user needs and process improvements into data management functions and requirements. •    Evaluate, select and implements tools and packages (hardware and software) required for successful implementation of data management policies. •    Formulate and implement enterprise-wide backup/archive policies to ensure proper protection against loss or destruction of company's data assets. •    Formulate and maintain disaster/recovery plans to ensure continuity of company’s business in the event of computer systems being reduced or unavailable for an extended period due to a disaster or high impact incident. •    Provide first line support ensuring services availability and users connectivity. •    Conduct research for new relevant tools and technologies, recommending adoption where applicable. •    Perform regular audits and verifications on backup, archive and recovery activities to ensure compliance with data management and other IT Division policies in force. •    Liaise with application teams to ensure optimum placement and sizing of data assets for performance management.  •    Liaise with vendors for product enquiries and resolution of all problems experienced with tools and packages. •    Control and manage the project budget, schedule and resource. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports •    Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Bachelor Degree in Computer Science, Information Technology or equivalent Minimum Experience, Knowledge & Skills 8 years of experience Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits   Additional Details Job Family / Sub Family: Information Technology/IT Infrastructure </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة صياغة وتنفيذ وإدارة سياسات إدارة البيانات المؤسسية لضمان الاستخدام الفعال للموارد وحماية مناسبة لصول معلومات الشركة. تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي وسبل الاستعادة لتلبية متطلبات العمل. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    تحديد النطاق وإدارة تنفيذ مشروع إدارة البيانات. •    التعامل مع تخطيط المشروع وتوزيع الموارد. •    مراقبة التشغيل وتحسين العملية مقابل SLA •    التنسيق مع الأطراف المعنية لبناء وتختبار وإصدار ونشر التغييرات. •    فهم توقعات العمل وتوقع احتياجات القدرة المستقبلية للقسم. •    تحليل عمليات الأعمال وتحديد كيف يمكن لتحليل المعلومات وKPIs أن يغير أو يدعم اتخاذ القرار الإداري بشكل أفضل. •    تحديد الأنماط ومساعدة الأعمال في التفاعل مع تغير ظروف العمل. •    التأكد من أن النظام يلبّي متطلبات العمل للمشروع. •    تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي بما في ذلك شراء الأجهزة والبرمجيات. تقييم حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي (الأجهزة والبرمجيات). •    تنفيذ وتخصيص عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد لتلبية متطلبات العمل. •    مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمعايير والدلائل التشغيلية لإدارة البيانات.  •    التخطيط لسعة التخزين وتوقع النمو، إجراء تحليل الأداء وحل المشكلات المرتبطة. •    إنشاء وتجديد اتفاقيات الصيانة والدعم للأجهزة والبرامج المتعلقة بإدارة البيانات.  •    تبسيط الخوادم وقواعد البيانات واسترداد البيانات لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة في بيئات الإنتاج. •    دراسة وتطبيق أحدث التقنيات/النهج للنسخ الاحتياطي والاسترداد حسب الاقتضاء. •    تقييم واختبار وتطبيق الترقيات والتحديثات لنظام النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد.  •    تحليل أهداف الأعمال واحتياجات المستخدم وتحسين العمليات إلى وظائف ومتطلبات إدارة البيانات. •    تقييم واختيار وتنفيذ أدوات وحزم (الأجهزة والبرمجيات) اللازمة لتنفيذ سياسات إدارة البيانات بنجاح. •    صياغة وتنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي/الأرشفة على مستوى المؤسسة لضمان حماية مناسبة من فقدان أو تدمير أصول بيانات الشركة. •    صياغة والحفاظ على خطط الطوارئ/التعافي لضمان استمرارية أعمال الشركة في حال تعطل أو عدم توفر أنظمة الحاسوب لفترة مطولة بسبب كارثة أو حادث عالي الأثر. •    توفير دعم خط أول لضمان توافر الخدمات واتصال المستخدمين. •    إجراء أبحاث عن أدوات وتكنولوجيات جديدة ذات صلة، وتوصية بالتبني عند الاقتضاء. •    إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة على أنشطة النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد لضمان الامتثال لسياسات إدارة البيانات واللوائح الأخرى لقسم تكنولوجيا المعلومات السارية. •    التنسيق مع فرق التطبيقات لضمان أفضل موضع وتحديد حجم أصول البيانات من أجل إدارة الأداء.  •    التنسيق مع البائعين لاستفسارات المنتجات وحل جميع المشكلات التي تواجه الأدوات والحزم. •    التحكم وإدارة ميزانية المشروع وجدوله وموارده. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة للوصول إلى الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    التحقيق في وإبراز أي فروقات هامة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات القسم / الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بهدف دعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الدولية والمهنية للشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات سعياً للكفاءة الأكبر تتماشى مع معايير ISO بهدف وضع حلول ذكية لمشكلات تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والضوابط واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات السلوك. التقارير تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة. إرشادات عامة (متابعة) الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل التواصل مع مدير الخط/ الزملاء والموظفين الآخرين ضمن الشركة/المجموعة حسب الحاجة الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومزودي الخدمات من الجهات الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة  المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى 8 سنوات خبرة الشهادات المهنية حسب الاقتضاء ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل بيئة مكيفة، قد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة   تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية: تكنولوجيا المعلومات / بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات </div>

Part Time LinkedIn

Arabic Teacher

On-site - UAE - Dubai 9 hours ago

Education & Training

Company Description Express English is a language training center specializing in IELTS/PTE preparation, business English, and general English courses. The team focuses on tailoring courses to the specific needs and goals of each student to support measurable progress and successful outcomes. Instruction is delivered by fully qualified teachers who are native speakers of the languages they teach, ensuring high-quality, authentic communication practice. The organization values a supportive, student-centered environment where learners receive personalized attention and practical guidance to meet their objectives. Role Description The Arabic Teacher role at Express English is a part-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Arabic Teacher will plan and deliver engaging lessons for learners at various proficiency levels, focusing on reading, writing, speaking, and listening skills in Modern Standard Arabic and, where relevant, appropriate dialects. Daily responsibilities include preparing lesson materials, assessing student progress, providing constructive feedback, and adapting teaching methods to meet individual learning needs and goals. The teacher will maintain a positive classroom environment, integrate relevant cultural and, when appropriate, Islamic Studies content, and collaborate with the wider teaching team to support consistent standards and student satisfaction. The role may also involve tracking attendance, reporting on learner outcomes, and participating in occasional professional development or curriculum discussions. Qualifications Strong Language Teaching and Teaching skills, with proven experience delivering Arabic language instruction in a classroom or tutoring setting. Competence in Lesson Planning, including the ability to design structured, goal-oriented lessons and adapt materials for different proficiency levels. Effective Communication skills for explaining complex language concepts clearly, giving feedback, and engaging learners of diverse backgrounds. Knowledge of Islamic Studies sufficient to incorporate relevant cultural and contextual information into lessons when appropriate. Fluency in Arabic and strong command of English for classroom communication and collaboration with colleagues. Relevant teaching qualification or certification in language education, Arabic, or a related field; a degree in Education, Linguistics, or Arabic Studies is an advantage. Experience teaching in a language center or similar environment, preferably in the UAE or GCC region. Ability to create an inclusive, respectful learning environment and to work with learners from diverse cultural and professional backgrounds.

وصف الشركة: إكسبرس إنجلش (Express English) هو مركز تدريب لغوي متخصص في التحضير لاختبارات آيلتس (IELTS) و بي تي إي (PTE)، ودورات اللغة الإنجليزية للأعمال، واللغة الإنجليزية العامة. يركز الفريق على تخصيص الدورات لتلبية الاحتياجات والأهداف المحددة لكل طالب لدعم تحقيق تقدم ملموس ونتائج ناجحة. يتم تقديم التدريس من قبل معلمين مؤهلين تأهيلاً كاملاً وهم متحدثون أصليون للغات التي يدرسونها، مما يضمن ممارسة تواصل عالية الجودة وأصيلة. تثمن المؤسسة بيئة داعمة تتمحور حول الطالب حيث يتلقى المتعلمون اهتماماً شخصياً وتوجيهاً عملياً لتحقيق أهدافهم. وصف الدور: وظيفة معلم اللغة العربية في إكسبرس إنجلش هي وظيفة بدوام جزئي وفي الموقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقوم معلم اللغة العربية بتخطيط وتقديم دروس تفاعلية للمتعلمين في مختلف مستويات الكفاءة، مع التركيز على مهارات القراءة والكتابة والتحدث والاستماع في اللغة العربية الفصحى الحديثة، وعند الاقتضاء، اللهجات المناسبة. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد مواد الدرس، وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات بناءة، وتكييف طرق التدريس لتلبية احتياجات وأهداف التعلم الفردية. سيحافظ المعلم على بيئة صفية إيجابية، ويدمج المحتوى الثقافي ذي الصلة، وعند الاقتضاء، محتوى الدراسات الإسلامية، ويتعاون مع فريق التدريس الأوسع لدعم المعايير المتسقة ورضا الطلاب. قد يتضمن الدور أيضاً تتبع الحضور، وتقديم تقارير عن نتائج المتعلمين، والمشاركة في التطوير المهني أو مناقشات المناهج الدراسية من حين لآخر. المؤهلات: مهارات قوية في تدريس اللغة والتعليم، مع خبرة مثبتة في تقديم تعليم اللغة العربية في بيئة صفية أو تعليمية. كفاءة في تخطيط الدروس، بما في ذلك القدرة على تصميم دروس منظمة وموجهة نحو الأهداف وتكييف المواد لمستويات كفاءة مختلفة. مهارات تواصل فعالة لشرح المفاهيم اللغوية المعقدة بوضوح، وتقديم الملاحظات، وإشراك المتعلمين من خلفيات متنوعة. معرفة بالدراسات الإسلامية كافية لدمج المعلومات الثقافية والسياقية ذات الصلة في الدروس عند الاقتضاء. طلاقة في اللغة العربية وإتقان قوي للغة الإنجليزية للتواصل في الفصول الدراسية والتعاون مع الزملاء. مؤهل تدريس ذو صلة أو شهادة في تعليم اللغة، أو اللغة العربية، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الدرجة العلمية في التعليم أو اللسانيات أو الدراسات العربية ميزة إضافية. خبرة في التدريس في مركز لغوي أو بيئة مماثلة، ويفضل أن يكون ذلك في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. القدرة على خلق بيئة تعليمية شاملة ومحترمة والعمل مع متعلمين من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.

Full Time LinkedIn

Store Manager

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Human Resources

Job Summary: The Store Manager is responsible for overseeing the daily operations of the telecom franchise store, driving sales performance, managing and motivating the sales team, ensuring excellent customer service, and maintaining compliance with company policies and telecom regulations. The role focuses on achieving business targets, optimizing store operations, and enhancing the overall customer experience. Job Responsibilities: Promote and sell Etisalat plans tailored to businesses, institutions, government entities, and Emirati customers. Provide detailed information about plan features, benefits, and pricing to potential clients. Identify opportunities to enhance revenue through upselling and cross-selling of products or services. Ensure exceptional customer service, handling and resolving customer concerns promptly and professionally. Meet quality Key Performance Indicators (KPIs) related to customer service, such as response time, resolution time, and customer satisfaction scores. Collaborate with audit teams during Internal & external audits, ensuring compliance with industry regulations. Handling of Telecommunications Regulatory Authority (TRA) audits, ensuring compliance with relevant regulations. Contribute to internal mystery shopping initiatives to assess the quality of customer interactions. Supervising the daily Store operations. Managing the workflow of the team of CSR and DM, creating team schedules and delegating tasks. Manage staff performance, monitoring the ongoing work. Responsible for all KPIs vs target for the Store as per set benchmarks. Train the employees to work efficiently to ensure smooth and continuous operations. Ensuring that business goals achievements, deadlines and performance standards are met. Compliance management, daily/monthly reporting as per format. Ensuring that the employees are following safe work practices and company standards. Set targets for team, Assess the work performance and identify areas of improvement and do OTJ training. Experience (Yrs & Field): 3+ years’ experience in Telecom/sales. Educational Qualification: Bachelor’s Degree Skills & Competencies : Strong leadership and team management skills Experience in retail and telecom sales operations Ability to achieve sales targets and business objectives Excellent customer service and relationship management skills Strong communication and interpersonal skills Staff supervision, coaching, and performance management Inventory, stock, and store operations management Problem-solving and decision-making abilities Knowledge of telecom products, services, and promotions Sales reporting and basic analytical skills CRM and MS Office proficiency Ability to handle customer escalations and complaints Strong organizational and time management skills Result-oriented and customer-focused approach Ability to work under pressure and manage multiple priorities

ملخص الوظيفة: يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمتجر امتياز الاتصالات، وقيادة أداء المبيعات، وإدارة وتحفيز فريق المبيعات، وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح الاتصالات. يركز الدور على تحقيق أهداف العمل، وتحسين عمليات المتجر، وتعزيز تجربة العملاء بشكل عام. المسؤوليات الوظيفية: ترويج وبيع خطط اتصالات المصممة للشركات والمؤسسات والجهات الحكومية والعملاء الإماراتيين. تقديم معلومات مفصلة حول ميزات الخطط والمزايا والأسعار للعملاء المحتملين. تحديد الفرص لتعزيز الإيرادات من خلال عمليات البيع الإضافي والبيع المتقاطع للمنتجات أو الخدمات. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية، ومعالجة وحل مخاوف العملاء بسرعة ومهنية. تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة (KPIs) المتعلقة بخدمة العملاء، مثل وقت الاستجابة ووقت الحل ونتائج رضا العملاء. التعاون مع فرق التدقيق أثناء عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان الامتثال للوائح الصناعة. التعامل مع عمليات تدقيق هيئة تنظيم الاتصالات (TRA)، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة. المساهمة في مبادرات التسوق الخفي الداخلية لتقييم جودة تفاعلات العملاء. الإشراف على عمليات المتجر اليومية. إدارة سير عمل فريق ممثلي خدمة العملاء ومديري المبيعات، وإنشاء جداول الفريق وتفويض المهام. إدارة أداء الموظفين ومراقبة العمل الجاري. مسؤول عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف للمتجر وفقًا للمعايير المحددة. تدريب الموظفين على العمل بكفاءة لضمان عمليات سلسة ومستمرة. ضمان تحقيق أهداف العمل والمواعيد النهائية ومعايير الأداء. إدارة الامتثال، وتقديم التقارير اليومية/الشهرية وفقًا للنموذج. التأكد من التزام الموظفين بممارسات العمل الآمنة ومعايير الشركة. تحديد أهداف للفريق، وتقييم أداء العمل وتحديد مجالات التحسين وإجراء التدريب أثناء العمل. الخبرة (سنوات ومجال العمل): أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مجال الاتصالات/المبيعات. المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس المهارات والكفاءات: مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق، خبرة في عمليات البيع بالتجزئة والاتصالات، القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وغايات العمل، مهارات ممتازة في خدمة العملاء وإدارة العلاقات، مهارات تواصل وشخصية قوية، الإشراف على الموظفين والتوجيه وإدارة الأداء، إدارة المخزون والأسهم وعمليات المتجر، قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار، معرفة بمنتجات وخدمات وعروض الاتصالات، مهارات إعداد تقارير المبيعات والمهارات التحليلية الأساسية، إتقان نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة MS Office، القدرة على التعامل مع تصعيدات وشكاوى العملاء، مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، نهج موجه نحو النتائج ويركز على العملاء، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.

Full Time LinkedIn

Instructor - Crew Chief

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Aviation & Maritime

About the Role We are seeking an experienced F-16 Crew Chief Instructor to deliver formal theoretical and practical technical training to aviation maintenance personnel. The role will be responsible for delivering approved training programmes, conducting examinations and assessments, supporting the development and continuous improvement of training materials, and ensuring accurate training records are maintained within the Learning Management System (LMS). Location: United Arab Emirates Key Responsibilities: Deliver authorized technical training courses in accordance with approved course and training plans. Deliver F-16 Crew Chief maintenance training covering relevant aircraft maintenance activities, inspections, troubleshooting, and launch and recovery operations. Prepare training materials and resources required for effective course delivery. Develop question banks and conduct, assess and mark examinations and individual assessments. Develop practical case studies and training scenarios. Review and update course materials and curricula to maintain technical accuracy and relevance. Support the development of training manuals, classroom materials and other instructional content. Collaborate with Course Developers, Analysts, Subject Matter Experts and Training Standards & Compliance teams. Maintain accurate and timely training documentation within the Oracle Learning Management System (LMS). Ensure training activities comply with applicable safety, quality and environmental management requirements. Requirements: Bachelor’s degree or Diploma in an aviation-related discipline. Aviation Instructor certification preferred Minimum 3+ years of relevant experience as an Instructor preferred Demonstrated experience as an F-16 Crew Chief Instructor ideal Strong practical knowledge of F-16 aircraft maintenance, inspections, troubleshooting, and launch and recovery operations. Relevant training certifications, including Methods of Instruction, Course Design & Development and Training Analysis. Knowledge of the UAE Systems Approach to Training (SAT), including Quality Standards and Compliance advantageous Experience developing, delivering and assessing technical aviation training. Computer proficiency, including Microsoft Office and Learning Management Systems; Oracle LMS experience is preferred. Good written and verbal communication skills in English. Recruitment Fraud Alert Please be cautious of fraudulent job offers from individuals or organizations falsely claiming to represent GAL. GAL will never request personal financial information, bank account details, or any form of payment as part of the recruitment process. All candidates are interviewed either in person or through video or telephone interviews before a formal employment offer is made. If you are asked to pay money or share sensitive financial information, please consider it a scam.

عن الدور نبحث عن مدرب رئيس طاقم F-16 ذي خبرة لتقديم تدريب فني نظري وعملي رسمي لأفراد صيانة الطيران. سيكون الدور مسؤولاً عن تقديم برامج تدريبية معتمدة، وإجراء الامتحانات والتقييمات، ودعم تطوير وتحسين المواد التدريبية باستمرار، وضمان الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة داخل نظام إدارة التعلم (LMS). الموقع: الإمارات العربية المتحدة المسؤوليات الرئيسية: تقديم دورات تدريبية فنية معتمدة وفقاً للدورات وخطط التدريب المعتمدة. تقديم تدريب صيانة لرئيس طاقم F-16 يغطي أنشطة صيانة الطائرات ذات الصلة، وعمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعمليات الإطلاق والاستعادة. إعداد المواد والموارد التدريبية المطلوبة لتقديم الدورة التدريبية بفعالية. تطوير بنوك الأسئلة وإجراء وتقييم وتصحيح الامتحانات والتقييمات الفردية. تطوير دراسات حالة عملية وسيناريوهات تدريبية. مراجعة وتحديث مواد الدورة والمناهج الدراسية للحفاظ على الدقة الفنية والملاءمة. دعم تطوير كتيبات التدريب ومواد الفصل الدراسي والمحتوى التعليمي الآخر. التعاون مع مطوري الدورات، والمحللين، وخبراء الموضوع، وفرق معايير التدريب والامتثال. الاحتفاظ بوثائق تدريب دقيقة وفي الوقت المناسب داخل نظام Oracle لإدارة التعلم (LMS). ضمان امتثال أنشطة التدريب لمتطلبات السلامة والجودة والإدارة البيئية المعمول بها. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تخصص متعلق بالطيران. يفضل الحصول على شهادة مدرب طيران. يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب. يفضل خبرة مثبتة كمدرب رئيس طاقم F-16. معرفة عملية قوية بصيانة طائرات F-16، وعمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعمليات الإطلاق والاستعادة. شهادات تدريب ذات صلة، بما في ذلك أساليب التدريس، وتصميم وتطوير الدورات، وتحليل التدريب. تعد معرفة نهج الإمارات للأنظمة التدريبية (SAT)، بما في ذلك معايير الجودة والامتثال، ميزة إضافية. خبرة في تطوير وتقديم وتقييم التدريب الفني للطيران. إتقان الحاسب الآلي، بما في ذلك Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم؛ ويفضل الحصول على خبرة في Oracle LMS. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف يرجى توخي الحذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو منظمات تدعي زوراً أنها تمثل GAL. لن تطلب GAL أبداً معلومات مالية شخصية، أو تفاصيل حساب بنكي، أو أي شكل من أشكال الدفع كجزء من عملية التوظيف. يتم إجراء مقابلات مع جميع المرشحين إما شخصياً أو من خلال مقابلات الفيديو أو الهاتف قبل تقديم عرض عمل رسمي. إذا طُلب منك دفع أموال أو مشاركة معلومات مالية حساسة، يرجى اعتبار ذلك عملية احتيال.

Full Time LinkedIn

Software Engineering Manager

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Human Resources

Lead the delivery of innovative digital products across Drive modern engineering practices, cloud-native architecture About Our Client Our client is a well-established regional organisation with a strong focus on digital innovation and technology-led growth. Through a dedicated product and innovation function, they are investing heavily in scalable platforms, customer experiences, and modern digital capabilities that support both existing businesses and new ventures. Job Description Key responsibilities include: Lead multidisciplinary engineering teams across onshore and offshore locations. Partner closely with Product Managers, Designers, Marketing teams, and business stakeholders to deliver high-impact digital products. Drive software engineering excellence, governance, coding standards, and best practices. Evaluate and introduce modern technology solutions, frameworks, and engineering tools. Champion AI-assisted development practices and productivity-enhancing technologies. Oversee architecture decisions, API strategy, microservices design, and cloud deployments. Manage technical roadmaps, engineering KPIs, delivery performance, and resource planning. Reduce technical debt and improve platform scalability, stability, and performance. Conduct technology assessments, proof of concepts, and vendor evaluations. Support business stakeholders through workshops, demonstrations, requirement gathering, and solution design activities. Drive agile delivery practices and continuous improvement across engineering teams. The Successful Applicant The successful candidate is likely to possess: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline.10+ years of software engineering experience.5+ years' experience leading software engineering teams, including distributed and offshore teams. Experience working within product-led organisations and agile delivery environments. Strong knowledge of modern architecture patterns, including microservices and API-first design. Hands-on experience with cloud platforms, ideally Google Cloud Platform. Technical exposure to technologies such as Node.js, React.js, React Native, Next.js, and mobile application development. Experience with MACH architecture principles. Strong understanding of CI/CD, Dev Ops practices, source control, and software delivery lifecycle management. Knowledge of SQL and NoSQL databases. Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills. Previous experience within digital products, e-commerce, marketplace, automotive, property, or consumer-facing platforms would be advantageous. What's on Offer High visibility within a growing digital innovation function. Collaborative product-led culture focused on delivering measurable business outcomes. Long-term career growth within a well-supported and ambitious organisation. Contact: Matt Jones Quote job ref: JN-092026-7095046

قُد عملية تسليم منتجات رقمية مبتكرة مع تعزيز ممارسات الهندسة الحديثة وبنية الحوسبة السحابية (cloud-native). عن عميلنا عميلنا عبارة عن مؤسسة إقليمية راسخة تركز بقوة على الابتكار الرقمي والنمو القائم على التكنولوجيا. ومن خلال وظيفة مخصصة للمنتجات والابتكار، تستثمر المؤسسة بكثافة في المنصات القابلة للتوسع، وتجارب العملاء، والقدرات الرقمية الحديثة التي تدعم كلاً من الشركات القائمة والمشاريع الجديدة. وصف الوظيفة تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر المواقع المحلية والخارجية. التعاون الوثيق مع مديري المنتجات والمصممين وفرق التسويق وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم منتجات رقمية ذات تأثير عالٍ. تعزيز التميز في هندسة البرمجيات، والحوكمة، ومعايير البرمجة، وأفضل الممارسات. تقييم وإدخال حلول تقنية حديثة، وأطر عمل، وأدوات هندسية. دعم ممارسات التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتقنيات التي تعزز الإنتاجية. الإشراف على قرارات البنية التحتية، واستراتيجية واجهات برمجة التطبيقات (API)، وتصميم الخدمات المصغرة (microservices)، وعمليات النشر السحابي. إدارة خارطة الطريق التقنية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للهندسة، وأداء التسليم، وتخطيط الموارد. تقليل الديون التقنية وتحسين قابلية التوسع والاستقرار والأداء للمنصة. إجراء التقييمات التكنولوجية، وإثبات المفاهيم، وتقييمات الموردين. دعم أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال ورش العمل، والعروض التوضيحية، وجمع المتطلبات، وأنشطة تصميم الحلول. دفع ممارسات التسليم الرشيقة (Agile) والتحسين المستمر عبر الفرق الهندسية. المتقدم الناجح من المرجح أن يتمتع المرشح الناجح بما يلي: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في هندسة البرمجيات. خبرة تزيد عن 5 سنوات في قيادة فرق هندسة البرمجيات، بما في ذلك الفرق الموزعة والفرق الخارجية. خبرة في العمل داخل المؤسسات التي تعتمد على المنتجات وبيئات التسليم الرشيقة (Agile). معرفة قوية بأنماط البنية التحتية الحديثة، بما في ذلك الخدمات المصغرة وتصميم واجهات برمجة التطبيقات أولاً. خبرة عملية في منصات الحوسبة السحابية، ويفضل Google Cloud Platform. خبرة تقنية في تقنيات مثل Node.js وReact.js وReact Native وNext.js وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول. خبرة بمبادئ بنية MACH. فهم قوي لممارسات التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD)، وممارسات DevOps، والتحكم في المصدر، وإدارة دورة حياة تسليم البرمجيات. معرفة بقواعد بيانات SQL وNoSQL. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعرض. ستكون الخبرة السابقة في المنتجات الرقمية، أو التجارة الإلكترونية، أو الأسواق، أو السيارات، أو العقارات، أو المنصات الموجهة للمستهلك ميزة إضافية. ما نقدمه رؤية عالية ضمن وظيفة ابتكار رقمي متنامية. ثقافة تعاونية تعتمد على المنتج وتركز على تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. نمو وظيفي طويل الأمد ضمن مؤسسة مدعومة جيداً وطموحة. للتواصل: Matt Jones اقتبس مرجع الوظيفة: JN-092026-7095046

Full Time LinkedIn

Instrumentation Engineer

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Engineering

BK Gulf is a leading contractor in electrical, mechanical, instrumentation and building services within the UAE & Middle East markets. It provides integrated engineering solutions which encompass design, procurement, construction, project management, commissioning and facilities management tailored to clients’ requirements. The highest professional standards of workmanship and service are maintained through BK Gulf’s commitment to efficient planning, the use of highly skilled craftsman and the maintenance of permanent local teams. BK Gulf has an excellent record in providing value-added engineering, installation and service skills to customers for whom quality, efficiency and reliability are critical. BK Gulf is a Dutco Group company. Role Overview: The Instrumentation Engineer (Electrical Engineer – ELV ) is responsible for the design, specification, integration, and commissioning of instrumentation and control systems for modular E-Houses and data center facilities. The role involves developing instrumentation designs, coordinating with multidisciplinary teams, ensuring compliance with industry standards and project requirements, and supporting installation, testing, and commissioning activities to deliver safe, reliable, and efficient systems. Key Responsibilities: Design and specify instrumentation systems, including sensors, transmitters, control devices, and monitoring equipment for modular units. Develop and review instrumentation layouts, cable routing drawings, I/O lists, loop diagrams, and interface details in coordination with electrical and mechanical disciplines. Ensure compliance with applicable industry standards (ISA, IEC, API) and project specifications for instrumentation and control systems. Review vendor documentation and technical submittals, ensuring proper integration of instrumentation equipment within modular E-Houses and data center modules. Coordinate with internal teams, contractors, and vendors to resolve technical issues and optimize system performance. Support installation, testing, and commissioning activities, ensuring proper calibration, functionality, and reliability of instrumentation systems. Troubleshoot instrumentation and control system issues during project execution and commissioning phases. Ensure all designs and deliverables meet project quality, safety, and operational requirements. Qualifications and Experience: Bachelor's Degree in Instrumentation, Control Systems, Electrical Engineering, or related field. Minimum 5 years of experience in instrumentation and control engineering. Experience in modular E-House, data center, industrial, or critical infrastructure projects. Knowledge of PLC, SCADA, BMS, instrumentation devices, and control systems. Familiarity with ISA, IEC, and API standards. Experience in system testing, commissioning, and troubleshooting. Strong coordination, communication, and problem-solving skills.

تعد شركة بي كيه الخليج (BK Gulf) مقاولاً رائداً في مجالات الأعمال الكهربائية والميكانيكية والأجهزة الدقيقة وخدمات المباني داخل أسواق الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط. تقدم الشركة حلولاً هندسية متكاملة تشمل التصميم، والمشتريات، والإنشاءات، وإدارة المشاريع، والتشغيل التجريبي، وإدارة المرافق بما يتناسب مع متطلبات العملاء. يتم الحفاظ على أعلى المعايير المهنية في العمل والخدمة من خلال التزام بي كيه الخليج بالتخطيط الفعال، واستخدام حرفيين ذوي مهارات عالية، والحفاظ على فرق عمل محلية دائمة. تمتلك بي كيه الخليج سجلاً ممتازاً في تقديم خدمات هندسية وتركيبية ذات قيمة مضافة للعملاء الذين تعتبر الجودة والكفاءة والموثوقية بالنسبة لهم أمراً بالغ الأهمية. بي كيه الخليج هي إحدى شركات مجموعة دوتكو (Dutco Group). نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى مهندس الأجهزة الدقيقة (مهندس كهرباء – الجهد المنخفض جدًا ELV) مسؤولية تصميم وتحديد ودمج وتشغيل أنظمة الأجهزة الدقيقة والتحكم لمرافق غرف المعدات الكهربائية النمطية (E-Houses) ومراكز البيانات. يتضمن الدور تطوير تصاميم الأجهزة الدقيقة، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية ومتطلبات المشروع، ودعم أنشطة التركيب والاختبار والتشغيل التجريبي لتقديم أنظمة آمنة وموثوقة وفعالة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتحديد أنظمة الأجهزة الدقيقة، بما في ذلك المستشعرات، وأجهزة الإرسال، وأجهزة التحكم، ومعدات المراقبة للوحدات النمطية. تطوير ومراجعة مخططات الأجهزة الدقيقة، ورسومات مسارات الكابلات، وقوائم المدخلات/المخرجات (I/O lists)، ومخططات الحلقات (loop diagrams)، وتفاصيل الواجهات بالتنسيق مع التخصصات الكهربائية والميكانيكية. ضمان الامتثال للمعايير الصناعية المعمول بها (ISA, IEC, API) ومواصفات المشروع لأنظمة الأجهزة الدقيقة والتحكم. مراجعة وثائق الموردين والتقديمات الفنية، وضمان التكامل السليم لمعدات الأجهزة الدقيقة داخل وحدات غرف المعدات الكهربائية النمطية ومراكز البيانات. التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين والموردين لحل المشكلات الفنية وتحسين أداء النظام. دعم أنشطة التركيب والاختبار والتشغيل التجريبي، وضمان المعايرة الصحيحة والأداء الوظيفي والموثوقية لأنظمة الأجهزة الدقيقة. استكشاف أخطاء أنظمة الأجهزة الدقيقة والتحكم وإصلاحها أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتشغيل التجريبي. ضمان تلبية جميع التصاميم والمخرجات لمتطلبات الجودة والسلامة والتشغيل الخاصة بالمشروع. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة الدقيقة، أو أنظمة التحكم، أو الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الأجهزة الدقيقة والتحكم. خبرة في مشاريع غرف المعدات الكهربائية النمطية (E-House)، أو مراكز البيانات، أو المشاريع الصناعية، أو البنية التحتية الحيوية. معرفة بأنظمة PLC، وSCADA، وBMS، وأجهزة الأجهزة الدقيقة، وأنظمة التحكم. الإلمام بمعايير ISA وIEC وAPI. خبرة في اختبار الأنظمة، والتشغيل التجريبي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات قوية في التنسيق والتواصل وحل المشكلات.

Full Time LinkedIn

Finance Manager

Remote - UAE - Dubai 1 September 2026

Customer Service

Job Description: Directly supervise, mentor, and review the daily work, journal entries, and ledger reconciliations managed by the Senior Accountants. Take full accountability for error-detection, forensic verification, and closing the monthly/annual financial statements for the firm and its corporate client portfolio. Turn raw accounting data into dynamic, executive-ready dashboards, cash flow forecasts, and runway projections for the CEO and Board. Formulate and execute a risk-managed corporate treasury framework to invest surplus company capital safely into productive vehicles such as diversified investment portfolios, income-generating assets, or expansion funds. Conduct rigorous valuation modeling, unit economics assessments, and financial due diligence for corporate acquisitions, new branch setups, or joint ventures. Manage liquidity and cash flow cycles across international entities in UK and Türkiye mitigating foreign exchange (FX) risks and structuring clean capital repatriation pathways. Partner directly with the Tax and Legal functions to ensure total compliance with UAE Corporate Tax and IFRS frameworks. Routinely analyze the margins of core service lines to optimize pricing models and eliminate revenue leakage. Maintain and leverage direct relationships with corporate banking partners to secure institutional wealth management tools and bypass compliance roadblocks. Candidate Profile: Minimum 12–15 years of total corporate finance experience, with at least 3–5 years in a CFO or VP of Finance role within a Corporate Service Provider (CSP), Management Consultancy, Wealth Management, or Private Equity environment. Must have an active background in M&A, investment management, or corporate asset deployment. Proven experience working within a lean corporate structure where you are comfortable diving into the accounting software (Tally, Zoho, Xero) alongside your team. In-depth knowledge of the UAE financial ecosystem, Central Bank parameters, and local regulatory reporting. Mandatory: An active CFA (Chartered Financial Analyst) designation, OR a top-tier accounting credential (CPA, CA, ACCA) paired with an MBA in Finance from a globally recognized institution. The Dynamic Executioner: Someone who possesses the high-level financial intelligence to pitch investment strategies to the board, but also has the tactical discipline to sit down with a Senior Accountant and ensure the books match perfectly.

وصف الوظيفة: الإشراف المباشر على كبار المحاسبين وتوجيههم ومراجعة أعمالهم اليومية وقيود اليومية وتسويات دفتر الأستاذ التي يديرونها. تحمل المسؤولية الكاملة عن اكتشاف الأخطاء والتحقق الجنائي وإغلاق البيانات المالية الشهرية والسنوية للشركة ومحفظة عملائها من الشركات. تحويل البيانات المحاسبية الخام إلى لوحات بيانات ديناميكية جاهزة للإدارة التنفيذية، وتوقعات التدفق النقدي، وتوقعات الميزانية التشغيلية (Runway) للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. صياغة وتنفيذ إطار عمل للخزانة المؤسسية القائم على إدارة المخاطر لاستثمار فائض رأس مال الشركة بأمان في أدوات منتجة مثل محافظ الاستثمار المتنوعة، أو الأصول المولدة للدخل، أو صناديق التوسع. إجراء نمذجة تقييم دقيقة، وتقييمات لاقتصاديات الوحدات، والعناية الواجبة المالية لعمليات الاستحواذ على الشركات، أو إنشاء فروع جديدة، أو المشاريع المشتركة. إدارة السيولة ودورات التدفق النقدي عبر الكيانات الدولية في المملكة المتحدة وتركيا، مع تخفيف مخاطر العملات الأجنبية (FX) وهيكلة مسارات واضحة لإعادة رأس المال. الشراكة المباشرة مع الإدارات الضريبية والقانونية لضمان الامتثال الكامل لضريبة الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير التقارير المالية الدولية (IFRS). تحليل هوامش خطوط الخدمة الأساسية بشكل روتيني لتحسين نماذج التسعير والقضاء على تسرب الإيرادات. الحفاظ على علاقات مباشرة مع الشركاء المصرفيين للشركات والاستفادة منها لتأمين أدوات إدارة الثروات المؤسسية وتجاوز عقبات الامتثال. ملف المرشح: خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تمويل الشركات، مع 3-5 سنوات على الأقل في منصب المدير المالي (CFO) أو نائب الرئيس للشؤون المالية داخل مزود خدمات الشركات (CSP)، أو استشارات إدارية، أو إدارة الثروات، أو بيئة الأسهم الخاصة. يجب أن يكون لديه خلفية عملية في عمليات الدمج والاستحواذ، أو إدارة الاستثمار، أو نشر أصول الشركات. خبرة مثبتة في العمل ضمن هيكل مؤسسي مرن حيث تشعر بالراحة في التعامل مع برامج المحاسبة (Tally, Zoho, Xero) جنباً إلى جنب مع فريقك. معرفة متعمقة بالنظام المالي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومعايير البنك المركزي، والتقارير التنظيمية المحلية. إلزامي: الحصول على شهادة محلل مالي معتمد (CFA) نشطة، أو مؤهل محاسبي من الدرجة الأولى (CPA, CA, ACCA) مقترناً بماجستير إدارة الأعمال في التمويل من مؤسسة معترف بها عالمياً. المنفذ الديناميكي: شخص يمتلك ذكاءً مالياً رفيع المستوى لطرح استراتيجيات الاستثمار على مجلس الإدارة، ولكن لديه أيضاً الانضباط التكتيكي للجلوس مع محاسب أول والتأكد من مطابقة الدفاتر بشكل مثالي.

Bayt

Consultant Fetal Medicine - Female

On-site - UAE 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Consultant in Fetal Medicine will provide expert diagnosis, management, and care for complex fetal conditions and high‑risk pregnancies. The role involves advanced fetal assessment, prenatal diagnostics, and interventional procedures, working closely with obstetricians, neonatologists, geneticists, and multidisciplinary teams to ensure optimal outcomes for both mother and baby. Key Responsibilities Deliver comprehensive fetal medicine services for high‑risk pregnancies and complex fetal conditions. Perform detailed fetal assessments including anomaly scans, fetal echocardiography, Doppler studies, and genetic testing. Collaborate with maternal‑fetal medicine specialists, obstetricians, neonatologists, and other subspecialists to develop individualized management plans. Perform prenatal interventions such as fetal blood sampling, intrauterine transfusions, fetal shunt placement, and other indicated procedures. Provide clear, compassionate counselling to patients and families regarding fetal diagnoses, prognosis, and treatment options. Maintain accurate, detailed clinical documentation and ensure effective communication with patients and multidisciplinary teams. Stay current with advancements in fetal medicine and contribute to departmental research, publications, and academic activities. Participate in quality improvement initiatives, clinical governance, and departmental meetings. Support training and mentorship of junior doctors, sonographers, and allied health staff. Highly competitive, tax-free basic salary (if applicable) with performance-based productivity incentives. Comprehensive family healthcare coverage and medical malpractice insurance. Premium furnished accommodation or a generous monthly housing allowance. Annual flight tickets to your home country for you and your dependents. Paid educational leave to support continuing medical education (CME) and international conferences. Generous annual leave and end-of-service benefits. Qualifications & Requirements Medical degree (MBBS/MD or equivalent) from an accredited institution. TIER 1 qualifications like CCT or CCST or American Board or Australian or Canadian or Irish board. Specialist qualification in Fetal Medicine from a recognized training program. Board Certification in Obstetrics & Gynecology. Minimum 5 years of post‑qualification experience in fetal medicine, preferably in a tertiary hospital or specialized fetal medicine unit. Proven expertise in advanced fetal imaging, prenatal diagnostics, and fetal interventions. Strong communication, counselling, and interpersonal skills. Ability to work effectively within a multidisciplinary team. Fluency in English; Arabic is an advantage. Commitment to high‑quality patient care and continuous professional development. Eligible for DOH / HAAD license - Consultant level </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقدم الاستشاري في طب الأمومة الجنينية تشخيصاً خبيراً وإدارة ورعاية لحالات جنينية معقدة وحمل عالي الخطورة. تتضمن الدور تقييمًا جنينيًا متقدمًا، وتشخيصات قبل الولادة، وإجراءات تدخليّة، والعمل عن كثب مع أطباء أمراض النساء والتوليد وأطباء الأطفال حديثي الولادة وعلم الوراثة وتشكيلات متعددة التخصصات لضمان نتائج مثلى للأم والجنين. المسؤوليات الأساسية توفير خدمات طب جنيني شاملة للحمل عالي الخطورة والحالات الجنينية المعقدة. إجراء تقييمات جنينية دقيقة بما في ذلك فحوصات الشذوذ، وتخطيط صدى القلب الجنيني، ودراسات دوبلر، واختبارات جينية. التعاون مع أخصائيي طب الأمومة الجنينية، وأطباء أمراض النساء والتوليد، وأطباء حديثي الولادة، وغيرهم من المتخصصين الفرعيين لوضع خطط إدارة فردية. إجراء تدخلات قبل الولادة مثل أخذ عينة دم جنيني، ونقل دم داخلي الرحم، ووضع تحويلة جنينية، وإجراءات أخرى يحددها الطبيب. تقديم مشورة واضحة ومتعاطفة للمرضى والعائلات بخصوص التشخيصات الجنينية والتوقعات وخيارات العلاج. الحفاظ على وثائق طبية دقيقة ومفصلة وضمان تواصل فعال مع المرضى والفرق متعددة التخصصات. البقاء على اطلاع بالتطورات في طب الجنين والمساهمة في أبحاث القسم والمنشورات والأنشطة الأكاديمية. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والحوكمة السريرية والاجتماعات القسمية. دعم التدريب والإرشاد للأطباء الصغار وأخصائيي الموجات وخدمات الصحة المساعدة. راتب أساسي منافس جدًا غير خاضع للضريبة (إذا كان ذلك منطبقًا) مع حوافز إنتاجية قائمة على الأداء. تغطية صحية عائلية شاملة وتأمين ضد الأخطاء الطبية. سكن مجهّز مميز أو بدل سكن شهري كريم. تذاكر طيران سنوية إلى بلدك ولمرافقيك. إجازة تعليمية مدفوعة لدعم التعليم الطبي المستمر (CME والمؤتمرات الدولية). إجازة سنوية سخية ومزايا نهاية الخدمة. المؤهلات والمتطلبات: شهادة طبية (MBBS/MD أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة. مؤهلات من الدرجة الأولى مثل CCT أو CCST أو Board أمريكي أو أسترالي أو كندي أو إيرلندي. تخصص في طب الجنين من برنامج تدريبي معترف به. اعتماد مجلس في أمراض النساء والتوليد. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخرج في طب الجنين، ويفضل في مستشفى ثلاثي التخصصات أو وحدة طب جنيني متخصصة. خبرة مثبتة في التصوير المتقدم للأجنة، والتشخيص قبل الولادة، والتدخلات الجنينية. مهارات تواصل وإرشاد وتفاعل بين الأشخاص قوية. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. الالتزام بالرعاية عالية الجودة للمرضى والتطوير المهني المستمر. مؤهل للحصول على ترخيص DOH / HAAD - مستوى استشاري </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Technical Engineer

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Engineering

About AMANAGroup AMANA is in constant forward motion. Over decades of growth, we have adopted intelligent solutions that improve the way we build, making AMANA a regional leader in the industry today. We have gone beyond conventional construction by championing intelligent solutions that improve the way we build. We are the region’s trusted design-build company, specializing in industrial construction for over three decades. Our reputation is built on our ability to provide turn-key solutions for fast-track projects, repeatedly. We are a human-centric organization, promoting learning and development opportunities for all employees to thrive in dynamic markets. By investing in our people’s continued growth and learning, we challenge and change how we build together – people and business. Role Description:To assist design and coordination tasks for the Engineering department projects. Role Responsibilities:<ul><li>Prepares bid packages for material and subcontractors for Sr. Project Coordinator review to be sent later to Procurement</li><li>Prepares sketches of ideas, detailed drawings, illustrations, artwork, or blueprints, using drafting instruments, paints and brushes, or computer-aided design equipment.</li><li>Directs and coordinates the fabrication of models or samples and the drafting of working drawings and specification sheets from sketches</li><li>Advises and evaluates new market product/design concepts with engineering and clients.</li><li>Presents design and reports to Sr. Project Coordinator for approval and discusses need for modification</li><li>Prepares inquiries estimations in coordination with assumed design criteria</li><li>Raises and replies to any required technical queries and attends any required technical meetings</li><li>Checks and approves for the compatibility of the Architectural, Civil, MEP and steel/cladding drawings and designs (both in-house and third party) and ensures the resolving of any incompatibilities in coordination with the relevant parties.</li><li>Incorporates all client / consultant requirements and alterations in shop drawings</li><li>Performs site visits as needed and compares designs with actual site practices and maintains a library of standard constructible details of least cost implications</li></ul> What makes a true AMANAian?<ul><li>We know that our company growth and success come from our people who continuously drive our company, partners and clients forward. Our community of talented employees, AMANAians, are built on the eight foundations of the Group Amana workforce.</li><li>We are Team Players</li><li>We are Reliable</li><li>We communicate with Clarity</li><li>We make decisions based on Understanding</li><li>We are Accountable</li><li>We foster Integrity</li><li>We are Human Driven</li><li>We are Adaptable and Agile</li></ul>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications, Experience and Skills:<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Civil, Architecture, Mechanical, Electrical)</li><li>Proficient in MS Office and AutoCAD</li></ul>

عن أمَنامجموعة أمَنا في حركة دائمة إلى الأمام. على مدى عقود من النمو، اعتمدنا حلولاً ذكية تحسن طريقة البناء لدينا، مما جعل أمَنا رائدة إقليمياً في الصناعة اليوم. لقد تخطينا البناء التقليدي من خلال تبني حلول ذكية تُحسن طريقة البناء. نحن شركة التصميم-الإنشاء الموثوقة في المنطقة، متخصصة في البناء الصناعي لأكثر من ثلاثة عقود. سمعتنا مبنية على قدرتنا على توفير حلول turnkey للمشروعات سريعة التنفيذ، مراراً وتكراراً. نحن منظمة تتمحور حول الإنسان، نروّج لفرص التعلم والتطوير لجميع الموظفين للنجاح في أسواق ديناميكية. من خلال الاستثمار في النمو والتعلم المستمرين لدى كوادرنا، نتحدى ونغير كيف نبني معاً – الناس والأعمال. وصف الدور:للمساعدة في مهام التصميم والتنسيق لمشروعات قسم الهندسة. مسؤوليات الدور:<ul><li>إعداد حزم العروض للمواد والمتعهدين الفرعيين للمراجعة من قبل منسق المشروع الأول ليتم إرسالها لاحقاً إلى المشتريات</li><li>إعداد رسومات تخطيطية للأفكار، رسومات تفصيلية، رسوم توضيحية، أعمال فنية، أو مخططات، باستخدام أدوات الرسم، أو الطلاءات والفرش، أو معدات التصميم باستخدام الحاسوب.</li><li>إرشاد وتنسيق تصنيع النماذج أو العينات ورسم رسومات العمل وورقة المواصفات من الرسومات التخطيطية</li><li>نصح وتقييم مفاهيم منتجات/تصاميم جديدة في السوق مع الهندسة والعملاء.</li><li>عرض التصاميم والتقارير على منسق المشروع الأول للموافقة ومناقشة الحاجة إلى التعديل</li><li>إعداد الاستفسارات والتقديرات بالتنسيق مع معايير التصميم المفترضة</li><li>رفع والرد على أي استفسارات تقنية مطلوبة وحضور أي اجتماعات تقنية مطلوبة</li><li>التحقق من توافق رسومات وتصميمات المعماري والمدني وMEP والصلب/التكسية (داخلياً وخارجياً) وضمان حل أي تعارضات بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li><li>إدراج جميع متطلبات العملاء/المستشارين والتعديلات في رسومات الورش</li><li>إجراء زيارات ميدانية عند الحاجة ومقارنة التصاميم مع الممارسات الفعلية في الموقع والحفاظ على مكتبة من التفاصيل القابلة للبناء ذات أقل تكلفة</li></ul> ما الذي يجعل أمَناياً حقيقياً؟<ul><li>نعلم أن نمو شركتنا ونجاحنا يأتيان من كوادرنا التي تدفع شركتنا وشركائنا وعملائنا إلى الأمام باستمرار. مجتمع موظفينا الموهوبين، أمَانايين، مبني على الأسس الثمانية لقوة العمل في مجموعة أمنا.</li><li>نحن لاعبون فريقيون</li><li>نحن موثوقون</li><li>نتواصل بوضوح</li><li>نتخذ قرارات بناءً على الفهم</li><li>نحن مسؤولون</li><li>ننمّي النزاهة</li><li>نحن موجهون بشرياً</li><li>نحن قابلون للتكيف وذو رشاقة</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات التعليمية والخبرة والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، المعمارية، الميكانيكية، الكهربائية)</li><li>إتقان في MS Office وAutoCAD</li></ul>

Class B Drivers Jobs

Training Supervisor

Head (UAE/ Gulf)

Senior Security Engineer

Senior Project Manager

Assistant Procurement Manager

Front Office Agent

Assistant F&B Marketing Manager

HR Governance & Compliance Manager

Clinical Pharmacist

Inspector - Architectural

Unit Head

Senior Analyst, Data Management

Arabic Teacher

Store Manager

Instructor - Crew Chief

Software Engineering Manager

Instrumentation Engineer

Finance Manager

Consultant Fetal Medicine - Female

Technical Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs