Computer Technician Jobs in UAE 2026

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Principal Lead, Service Management

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION: Lead the IT Service Management (ITSM) function for First Abu Dhabi Bank, establishing the governance, standards and assurance necessary to deliver resilient, secure and business-aligned technology services across the enterprise. The role is accountable for driving service quality, operational resilience, service continuity, change enablement, configuration management and performance oversight, ensuring critical banking services remain stable, compliant and customer focused. Working in partnership with business, technology, risk, audit and strategic supplier teams, the role enables consistent execution of ITSM practices across the organisation while providing central governance, control and insight. Through continual service improvement, data-driven decision making and the adoption of automation and AI, the function safeguards the bank's customers, reputation, operations and regulatory obligations while supporting FAB's digital transformation and growth ambitions. KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Define and execute the enterprise ITSM strategy, roadmap and operating model aligned to FAB's business, technology and resilience objectives.</li><li>Lead the bank's IT service continuity and operational resilience capabilities, including disaster recovery governance, testing programmes, recovery assurance and regulatory readiness</li><li>Establish governance, standards and oversight for Change Enablement, Configuration Management, Service Quality Management and Service Performance Management.</li><li>Drive end-to-end service visibility and service mapping to strengthen service ownership, dependency management, impact assessment and resilience decision making.</li><li>Provide leadership representation for ITSM, resilience and operational assurance across executive, governance, audit and regulatory forums. Identify, manage and escalate operational risks, control weaknesses, service vulnerabilities and cross-functional dependencies impacting critical business services.</li><li>Partner with senior stakeholders across Technology, Business, Risk, Compliance, Audit and strategic suppliers to strengthen service reliability and customer outcomes.</li><li>Champion data-driven service management through the effective use of service intelligence, automation, observability, AI and AIOps capabilities to improve operational insight, proactive risk detection and service performance.</li><li>Lead and develop high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous improvement and alignment with FAB Values.</li><li>Support the bank's transformation agenda by embedding resilient-by-design principles into technology delivery, agile ways of working and service lifecycle management.</li><li>Manage the ITSM budget and resource plans, ensuring investment is aligned with the bank's service quality, operational resilience and regulatory priorities.</li><li>Oversee strategic supplier performance and commercial engagements, ensuring services, tools and partners deliver optimal value, capability and business outcomes.</li><li>Secure funding and sponsor initiatives that enhance ITSM maturity, service continuity, automation, AIOps and workforce capability across the Bank.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS: Experience:   <ul><li>12+ years of experience in IT service delivery, with at least 5 years in a senior leadership role.</li><li>Proven track record of implementing ITIL-based service management frameworks in complex, large-scale organizations.</li><li>In-depth knowledge of IT operations and service management in the banking or financial services sector.</li><li>Vast experience working with critical banking systems, digital channels, and regulatory requirements.</li><li>Demonstrated ability to manage high-priority incidents, conduct root cause analyses, and oversee risk-controlled change management processes.</li><li>Proven success in building, mentoring, and leading high-performing teams across diverse geographies.</li><li>Experience driving cultural change and promoting a customer-first mindset within IT teams.</li><li>Experience managing third-party service providers and vendor relationships to ensure SLA adherence and optimal cost efficiency.</li><li>Strong stakeholder management experience, working with C-level executives and cross-functional teams.</li><li>Hands-on experience with IT transformation initiatives, including automation, cloud adoption, and AI in IT service delivery.</li><li>Track record of driving continual service improvement (CSI) initiatives and aligning IT services with business goals.  </li></ul>Skills: <ul><li>Strong ability to define and execute ITSM strategies that align with organizational objectives.</li><li>Proactive decision-making skills, especially under high-pressure situations.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills to interact effectively with senior leadership, technical teams, and business units.</li><li>Strong interpersonal skills to manage conflicts and negotiate solutions.</li><li>Deep understanding of IT infrastructure, application delivery, monitoring tools, and service management technologies.</li><li>Familiarity with cloud platforms, automation tools, and AI-driven IT service solutions.</li><li>Ability to analyze complex service management metrics and identify actionable insights.</li><li>Strong focus on identifying root causes and delivering sustainable solutions.</li><li>Expertise in managing major incidents and ensuring rapid restoration of critical services.Experience in developing and executing disaster recovery (DR) and business continuity plans.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Business or Information Technology.</li><li>ITIL Foundation (v4 preferred); Plus advanced ITIL certifications. Preferred / Beneficial</li><li>Certified in Agile, Scrum, or DevOps methodologies (e.g., Certified Scrum Master, DevOps Foundation) is advantageous.</li><li>Additional certifications such as CISM, CISA, or PMP are a plus.</li><li>Familiarity with UAE and international banking regulations, data privacy, and security standards.</li><li>Proficiency in ITSM tools (e.g., ServiceNow, PagerDuty).</li><li>Knowledge of automation and monitoring tools used in large-scale IT environments.</li><li>High level of emotional intelligence and resilience to manage diverse teams and high-pressure scenarios.</li><li>Customer-focused mindset, with a commitment to delivering exceptional service quality.</li><li>Ability to balance strategic vision with hands-on operational execution.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

Bayt

Principal Engineer, HR

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION:   <ul><li>Govern, design and deliver scalable, secure and business-aligned Oracle Fusion HCM solutions across functional modules, technical components, integrations, reporting, analytics, automation and cloud platform services.</li><li>Act as a senior technical authority for Oracle Fusion HCM by ensuring solution quality, enterprise architecture alignment, regulatory compliance, operational resilience, release readiness and continuous improvement across HR and Shared Services applications.</li><li>Provide end-to-end leadership across requirements elaboration, solution design, build oversight, configuration, integrations, SIT/UAT support, quarterly patch validation, production migration, runbook ownership and post-production support.  </li></ul>KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Manage application operations and support, including incident resolution, service requests, system monitoring, and quarterly upgrade testing to ensure service availability and reliability.</li><li>Ensure compliance with enterprise architecture, information security, audit, risk, data privacy, change management and release management requirements for all Oracle Fusion HCM solutions and integrations.</li><li>Collaborate with business and technology stakeholders to deliver continuous improvements, automation initiatives, and innovation aligned with organizational objectives.</li><li>Lead the design, configuration, development, and implementation of Oracle Fusion HCM solutions, integrations, reporting, analytics, and automation initiatives, ensuring alignment with business requirements, enterprise architecture standards, and technology best practices.</li><li>Review, approve, and govern solution architecture and technical design documents for projects, while authoring detailed design specifications for internal and external integrations.</li><li>Provide functional expertise across Oracle Fusion HCM modules, including Core HR, Workforce Structures, Payroll, Absence Management, Time & Labor, Recruiting, Talent Management, Performance & Goals, Learning, Compensation, Benefits, Fusion Data Intelligence (FDI), Oracle Digital Assistant (ODA), Journeys, Checklists, HR Help Desk, and Employee/Manager Self-Service capabilities.</li><li>Own the technical governance framework for Oracle Fusion HCM applications, ensuring compliance with enterprise architecture, information security, data privacy, integration standards, and change/release management processes.</li><li>Review and validate all new integrations to ensure adherence to FAB technology, security, connectivity, and regulatory policies, while maintaining comprehensive SIT/UAT approvals and governance artefacts to support change requests and audit requirements.</li><li>Provide oversight of Oracle Fusion HCM technical components including SQL, OTBI dashboards and analyses, BI Publisher reports and bursting, HCM Extracts, HDL/HSDL data loads, Fast Formula, workflow approvals, alerts, notifications, ESS jobs, scheduled processes, and audit reporting.</li><li>Design, govern, and troubleshoot enterprise integrations across Oracle Fusion HCM using REST APIs, SOAP Web Services, Oracle Integration Cloud (OIC), HDL, HCM Extracts, BI Publisher extracts, SFTP, PGP encryption, certificates, wallets, OAuth authentication, and middleware integration patterns.</li><li>Establish integration standards and best practices to ensure scalable, secure, resilient, and maintainable interfaces across the Oracle ecosystem and third-party applications.</li><li>Manage and support Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Oracle Integration Cloud (OIC), Fusion platform services, AI-enabled capabilities, and supporting cloud components to ensure operational stability, performance optimization, scalability, and cost efficiency.</li><li>Administer OCI and OIC environments, including monitoring integration notifications, managing platform configurations, supporting quarterly patch upgrades, maintaining cloud services, and overseeing Oracle Fusion Data Intelligence (FDI) platform operations.</li><li>Drive application modernization and continuous improvement by evaluating and implementing Oracle Fusion innovations, Redwood UX enhancements, AI capabilities, digital assistants, and automation opportunities that enhance employee experience and operational efficiency.</li><li>Support the enablement of new Oracle features, remove technical impediments impacting delivery teams, and provide guidance on implementing AI-driven capabilities while ensuring alignment with established business processes and governance standards.</li><li>Ensure compliance with information security, regulatory, audit, risk management, and data privacy requirements by embedding secure design principles and supporting security assessments across Oracle Fusion solutions.</li><li>Collaborate with GSO, Cyber Security, Risk, and Audit teams by providing all required technical artefacts, architecture documentation, integration details, vulnerability assessments, and control evidence to obtain approvals for production deployments and regulatory compliance.</li><li>Develop and maintain comprehensive technical architecture documents, solution designs, interface specifications, operational procedures, support runbooks, and disaster recovery documentation to ensure operational excellence and knowledge retention.</li><li>Maintain repositories of technical artefacts, security certificates, encryption keys, integration configurations, architecture diagrams, environment inventories, and backup records for all Oracle Fusion and integration components.</li><li>Provide technical leadership, mentorship, and expert guidance to engineers, developers, support teams, and implementation partners, promoting best practices and high-quality solution delivery across the Oracle Fusion ecosystem.</li><li>Support teams in resolving technical challenges, Fusion configurations, environment setup, deployment activities, governance approvals, and operational issues while fostering continuous learning and innovation.</li><li>Collaborate closely with business stakeholders, enterprise architecture teams, infrastructure teams, security functions, and external vendors to resolve complex technical challenges and deliver scalable, resilient, and compliant solutions.</li><li>Engage with business users throughout the delivery lifecycle to clarify requirements, validate solution approaches, assess impacts, and ensure successful implementation and adoption of Oracle Fusion capabilities.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering or other technical field or equivalent experience.</li><li>Minimum 12 years of IT experience with at least 8 years of Oracle HCM experience.</li><li>Proven experience delivering large-scale Oracle Fusion HCM implementations, integrations, reporting, cloud platform administration, and application governance in complex enterprise environments.</li><li>Familiarity with Oracle Fusion HCM from Functional, Technical and Integration standpoint.</li><li>Has good understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) and ensures that SDLC procedures defined for service or application are followed.</li><li>Problem solver with excellent communication, influencing, collaboration and stakeholder management skills.  </li><li>Preferred / Beneficial Experience within banking or regulated industries is highly desirable.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

Bayt

Head of Risk Architecture and Data Management

On-site - UAE 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Head of Risk Architecture and Data Management Location: Abu Dhabi Role Purpose: <ul><li>This is a Senior Manager role within Group Risk Management and reports directly to Head of Enterprise Risk Management Group. </li><li>Head Risk Architecture and Data Management role supports a strategic function within Group Risk Management and provides the technical leadership and project management support in implementing rating models and scorecards within Enterprise Risk Management Group.</li><li>The role requires independent thinking, strong communication, initiative, interaction with all stakeholders within the bank. </li><li>The role is intended to provide advanced quantitative analytics support to the overall Risk Management function and implement the Group Risk Management Data Management Framework. </li><li>The role requires advanced data science and technical analysis skills, deep knowledge of Basel II & Ill, leading and managing the IFRS9 project initiative in the bank. Leading and engaging in Risk and Information technology projects including the risk applications architecture, risk management and analytics, data science, Scrum master, Project Management and process optimization. </li><li>In addition to above, Head Risk Architecture and Data Management role is required to guide and lead project-based team for specialized projects within Enterprise Risk Management Group and requires in-depth knowledge of risk management methodologies and financial risk modelling and project management techniques as well as strong understanding of Basel Accord and Framework.</li></ul>Key accountabilities of the role: <ul><li>Implement a comprehensive Data Management Framework (DMF) for managing risk data including data capturing, organizing, storing and analyzing for development, validation and implementation of Risk Rating Models and scorecards. Device a rigorous and formal Data Management Framework to support the development and validation of accurate models.</li><li>Data Science expertise to oversee and lead implementation of policies, procedures and systems designed to organize and structure the management of data employed for modelling. Design data tracking and monitoring tools. </li><li>Analyze and validate data, ensuring data security.</li><li>Project Management Leader, well versed in PMP methodologies. Prepare detailed project plans to schedule key project milestones, workstreams and activities. Manage resources and teams as well as tracking projects and provide regular reports to key stakeholders.</li><li>SCRUM Master: provide a framework to develop programs and manage complex projects successfully. Manage timelines, resolving problems and coaching team members on AGILE methodologies.</li><li>Good quantitative analysis and finance skills. Experience of working with Statistical Software (SAS/Python/R/ SPSS).</li><li>Strong knowledge of Information Technology systems, Risk Management, systems, tools, applications and relational database management system. Software development and coding is a plus.</li><li>Program Manager with ability to execute plans and meet project objectives as well as the ability to respond and resolve diverse needs of team. Must be detail-oriented and able to multitask.</li><li>Lead Project Management Office for ERM Risk IT projects implementation and perform vendor and resource management. </li><li>Ability to understand and clearly relate to other members of the organization with respect to Project Management activities, technology, software and technical specifications.</li><li>Implement a data management process for systematic identification of data sources, regular and frequent collection. rigorous data quality review and control. secure storage and controlled access and robust system infrastructure.</li><li>Ensure data quality review and standard checks to assess the data completeness, accuracy, timeliness, uniqueness and traceability.</li><li>Formulating management techniques for quality data collection to ensure adequacy, accuracy and legitimacy of data.</li><li>Implementation of risk rating models and scorecards in Bank's systems ensuring compliance with IFRS 9 and Basel requirements. Provide technical leadership and project management support in implementation of rating models.</li><li>Report and present project status updates to key stakeholders and Steering Committee of the Bank. Preparation of project plans including work breakdown structure. schedules, responsibilities and key milestones.</li><li>Lead all upgrade and migration of current or legacy systems to upgraded versions or new software along with IT team.</li><li>Assist Risk Analytics teams in development, recalibration and validation of Risk and statistical models by carrying out data preparation and segmentation.</li><li>Analysis, and testing & validation tasks. Assist in validation of the deployed models.</li><li>Work in coordination with and as back-up to the ICAAP and Stress Testing unit within GRM regarding capital models, stress testing scenarios, models. data and any triggers.</li><li>Vendor Management: Evaluate vendors for Enterprise Risk Management software and services by preparation of RFP documents, review and evaluate vendors’ RFP responses. </li><li>Conduct product evaluation sessions and feasibility and analysis studies, negotiate contracts/agreements and liaise with legal department.</li><li>Team player and leader with the ability to lead and work very effectively in a collaborative and team-oriented manner with other team members. </li><li>Must be a take-charge person with strong initiative and a positive work attitude and confidence, eager and willing to take on new challenges. </li><li>Must be cooperative with good interpersonal, leadership. negotiation and conflict resolution skills. </li><li>Provide analytics and quantitative support as and when necessitated. Manage reporting for Senior management or regulator.</li><li>BORM - Lead Operational Risk activities within ERM and ensuring implementation of RCSA. KRI, Control Testing, Issues and deliverables for ERM Group. Provide training on GRC system.</li><li>BISO - Business Information Security Officer - Lead GISD bank level initiatives from trainings, system reviews to access review for all systems in Risk.</li><li>Able to support the Head Enterprise Risk Management Group in all Enterprise Risk Management projects and initiatives.</li></ul>Specialist skills / technical knowledge required for this role: <ul><li>10-15 years of relevant experience in Risk Management with at least 5 years in managerial role leading in Basel, IFRS9, Risk Architecture, Risk Analytics, credit modeling within Risk Management.</li><li>An undergraduate/graduate degree in a quantitative discipline from a reputed university such as Mathematics, Computer Information Science, Statistic s, Finance, Accounting or any other related field.</li><li>Excellent Project Management, Basel, Risk modeling, Big Data, SCRUM, Agile, Data Science skills.</li><li>Sound knowledge of risk governance frameworks and prudential regulations including the Basel Accord.</li><li>Experience working in Enterprise Risk Management, Risk Architecture, Risk Analytics & Basel domain.</li><li>In-depth knowledge of banking operations, financial markets and products.</li><li>Expertise in modern database and information system technologies</li><li>Experience of large and complex data sets, data management and analytics.</li><li>Robust knows ledge of risk management best practices and regulatory requirements - including Basel II & Basel Ill and IFRS9 regulations.</li><li>Advanced user of statistical software (SAS/ Python/ R).</li><li>Ability to work independently on multiple tasks and/or projects.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English.</li><li>Proficiency in risk concepts, banking products/ operations/ systems, pertinent regulatory requirements.</li><li>Flexible team player and able to work and deliver under pressure.</li><li>Ability to inspire and motivate others to gain commitment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: رئيس هندسة المخاطر وإدارة البيانات الموقع: أبوظبي الغرض من الدور: <ul><li>هذا دور مدير أول ضمن إدارة المخاطر المجموعة ويرتبط مباشرة برئيس إدارة مخاطر المؤسسة ضمن المجموعة.</li><li>دور رئيس هندسة المخاطر وإدارة البيانات يدعم وظيفة استراتيجية داخل إدارة المخاطر المجموعة ويقدم القيادة الفنية ودعم إدارة المشاريع في تنفيذ نماذج التصنيف ونُظم تقييم الأداء ضمن مجموعة إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>يتطلب الدور تفكيراً مستقلاً، اتصالاً قوياً، مبادرة، وتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة داخل البنك.</li><li>يهدف الدور إلى توفير دعم تحليلات كمية متقدمة لوظيفة إدارة المخاطر الشاملة وتنفيذ إطار عمل إدارة بيانات المخاطر للمجموعة.</li><li>يتطلب الدور مهارات متقدمة في علم البيانات والتحليل الفني، وعمق المعرفة بمعايير بازل II و III، وقيادة وإدارة مبادرة مشروع IFRS9 في البنك. قيادة والمشاركة في مشاريع المخاطر وتكنولوجيا المعلومات بما في ذلك هندسة تطبيقات المخاطر، إدارة المخاطر والتحليلات، علم البيانات، Scrum master، إدارة المشاريع وتحسين العمليات.</li><li>بالإضافة إلى ما سبق، يُطلب من رئيس هندسة المخاطر وإدارة البيانات توجيه وقيادة فريق مبني على مشاريع لمشروعات متخصصة داخل مجموعة إدارة مخاطر المؤسسة ويستلزم معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المخاطر ونمذجة المخاطر المالية وتقنيات إدارة المشاريع وكذلك فهم قوي لمشروع اتفاقية بازل والإطار التنظيمي.</li></ul>المسؤوليات الأساسية للدور: <ul><li>تنفيذ إطار عمل إدارة البيانات الشامل (DMF) لإدارة بيانات المخاطر بما في ذلك التقاط البيانات وتنظيمها وتخزينها وتحليلها لتطوير وتصديق وتنفيذ نماذج تصنيف المخاطر ونُظم القياس. وضع إطار عمل صارم وشامل لإدارة البيانات لدعم تطوير وتوثيق النماذج الدقيقة.</li><li>خبرة علم البيانات للإشراف وقيادة تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة المصممة لتنظيم هيكلة وإدارة البيانات المستخدمة في النمذجة. تصميم أدوات تتبع ومراقبة البيانات.</li><li>تحليل البيانات والتحقق من صحتها مع ضمان أمان البيانات.</li><li>قائد إدارة المشاريع، متمرس في منهجيات PMP. إعداد خطط مشروع تفصيلية لتحديد مواعيد إنجاز والأنشطة والواجهات العمل. إدارة الموارد والفرق والمتابعة وتقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>SCRUM Master: توفير إطار عمل لتطوير البرامج وإدارة المشاريع المعقدة بنجاح. إدارة الجداول الزمنية، حل المشكلات وتوجيه أعضاء الفريق في منهجيات AGILE.</li><li>مهارات تحليل كمية وتمويلية جيدة. خبرة بالعمل مع برامج إحصائية (SAS/Python/R/SPSS).</li><li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والأنظمة والأدوات وتطبيقات وأنظمة قواعد البيانات العلائقية. التطوير والبرمجة كمكسب.</li><li>مدير برنامج يمكنه تنفيذ الخطط وتحقيق أهداف المشروع وكذلك القدرة على الاستجابة وتلبية احتياجات الفريق المتنوعة. يجب أن يكون دقيقًا وقادرًا على تعدد المهام.</li><li>Lead Project Management Office لتنفيذ مشاريع مخاطر الأعمال التقنية لـ ERM وأداء إدارة الموردين والموارد.</li><li>القدرة على فهم والتواصل بوضوح مع أعضاء المؤسسة الآخرين فيما يتعلق بنشاطات إدارة المشاريع والتقنية والبرمجيات والمواصفات التقنية.</li><li>تنفيذ عملية إدارة البيانات لتحديد مصادر البيانات بشكل منهجي، الجمع الدوري والمتكرر، مراجعة جودة البيانات بشكل صارم والتحكم فيه، تخزين آمن ووصول محكوم وبنية نظام قوية.</li><li>ضمان مراجعة جودة البيانات والفحوصات القياسية لتقييم اكتمال البيانات ودقتها وحدوثها وتتبعها.</li><li>صياغة تقنيات إدارة لجمع بيانات ذات جودة لضمان الكفاية والدقة والشرعية للبيانات.</li><li>تنفيذ نماذج التصنيف والمسكوكات في أنظمة البنك بما يتماشى مع IFRS 9 وبازل والمتطلبات. توفير القيادة التقنية ودعم إدارة المشاريع في تنفيذ نماذج التصنيف.</li><li>تقديم تقارير وتحديثات حالة المشروع لأصحاب المصلحة الرئيسيين ولجنة التوجيه بالبنك. إعداد خطط المشروع بما في ذلك بنية تقسيم العمل والجداول الزمنية والمسؤوليات والمعالم الرئيسية.</li><li>قيادة جميع التحديثات والترقية لأنظمة الحالية أو القديمة إلى نسخ مطورة أو برامج جديدة جنباً إلى جنب مع فريق تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مساعدة فرق تحليل المخاطر في التطوير وإعادة معايرة وتوثيق نماذج الخطر والإحصاءات من خلال إعداد البيانات والتجزئة.</li><li>التحليل والاختبار والتوثيق والتوثيق المعتمد. المساعدة في توثيق النماذج المُنفّذة.</li><li>العمل بالتنسيق مع وكونه بديلًا لوحدة ICAAP واختبارات الضغط ضمن GRM فيما يتعلق بنماذج رأس المال، سيناريوهات اختبارات الضغط، النماذج والبيانات وأي محركات.</li><li>إدارة الموردين: تقييم الموردين لبرمجيات وخدمات إدارة مخاطر المؤسسة من خلال إعداد وثائق RFP، مراجعة وتقييم استجابات الموردين RFP.</li><li>عقد جلسات تقييم المنتج والدراسات الجدوى والتحليل، والتفاوض على العقود/الاتفاقيات والتنسيق مع قسم الشؤون القانونية.</li><li>عضو فريق وقائد لديه القدرة على القيادة والعمل بشكل فعال في بيئة تعاونية مع فريق العمل الآخر.</li><li>يجب أن يكون الشخص مبادرًا وقادرًا ومتحمسًا لقبول تحديات جديدة بثقة وإيجابية في العمل.</li><li>يجب أن يكون متعاونًا وله مهارات تواصل جيدة وخبرة في القيادة والتفاوض وحل النزاعات.</li><li>تقديم التحليلات والدعم الكمي حسب الحاجة. إدارة التقارير للإدارة العليا أو الجهة التنظيمية.</li><li>BORM - قيادة أنشطة المخاطر التشغيلية ضمن ERM وضمان تنفيذ RCSA وKRI واختبار الضبط والقضايا والتسليمات لمجموعة ERM. تقديم التدريب على نظام إدارة الحوكمة والامتثال GRC.</li><li>BISO - مسؤول أمان المعلومات التجارية - قيادة مبادرات GISD على مستوى البنك من التدريبات ومراجعة الأنظمة إلى مراجعة الوصول لجميع أنظمة المخاطر.</li><li>قادر على دعم رئيس مجموعة إدارة مخاطر المؤسسة في جميع مشاريع ومبادرات إدارة مخاطر المؤسسة.</li></ul>المهارات التخصصية / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة المخاطر مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري يقود Basel وIFRS9 وهندسة المخاطر وتحليلات المخاطر ونمذجة الائتمان ضمن إدارة المخاطر.</li><li>درجة جامعية في تخصص كمي من جامعة مرموقة مثل الرياضيات، علوم الكمبيوتر والمعلومات، الإحصاء، المالية، المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>مهارات مميزة في إدارة المشاريع، بازل، نمذجة المخاطر، البيانات الكبيرة، SCRUM، Agile، علم البيانات.</li><li>معرفة قوية بأطر حوكمة المخاطر والتنظيمات النقدية بما في ذلك اتفاق بازل.</li><li>خبرة في إدارة المخاطر المؤسسية وهندسة المخاطر والتحليلات والمجال بازل.</li><li>معرفة عميقة بعمليات البنوك والأسواق المالية والمنتجات.</li><li>خبرة في تقنيات قواعد البيانات الحديثة وأنظمة المعلومات.</li><li>خبرة في مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة وإدارة البيانات والتحليلات.</li><li>معرفة قوية بممارسات إدارة المخاطر والمتطلبات التنظيمية - بما في ذلك Basel II و Basel III و IFRS9.</li><li>مستخدم متقدم لبرمجيات إحصائية (SAS/Python/R).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل على مهام ومشاريع متعددة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>الكفاءة في مفاهيم المخاطر والمنتجات/العمليات/ الأنظمة المصرفية والمتطلبات التنظيمية المعنية.</li><li>مرونة كفريق والعمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على إلهام وتحفيز الآخرين لكسب الالتزام.</li></ul> </div>

Bayt

Advisor, Portfolio Performance Management (Gas-Sour, UC, Growth)

On-site - UAE 26 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Provides comprehensive professional advice, support and constructive input on all Operations planning, assets performance, budget and various business strategic aspects of Gas assets on concession governance, operations management while setting of innovative strategies by maximizing the resources to meet the needs of a continuously changing business environment by ensuring delivery of upstream mandates with maximum efficiency, optimum cost with 100% compliance to HSE KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific: • Evaluates, recommends, review and advises on various asset business issues related to Gas assets to ensure that the utilization of the resources, and economically optimized in conformity with ADNOC’s guidelines and objectives. • Analyze, review, evaluate and provide comprehensive feedback to Gas assets division management on assets performance, Finance/Budget and various strategic aspects of Gas assets by addressing ADNOC’s internal and external stakeholder’s requirements • Provide regular update to Gas assets management on the respective assets performance and expenditure progress including various optimization initiatives • Monitor Gas assets for the delivery Gas Production Targets as per the set mandate • Provide various asset business aspects advice and options/recommendations to Gas assets Management regarding Operation, Production, and ways to ensure progress in this field as per ANDOC mandate. • Review all Gas assets Operation, production work plans and capital/operating budgets, asset lead evaluations and submits appropriate recommendations in conformity with ADNOC's interests and guidelines. • Review, analyses, coordinate, and provide comprehensive inputs on Assets yearly Business and financial plans • Provides continuous supports and advises in the governance of Gas assets business activities by coordination with internal ADNOC Functions and contributes on the way forward to respective end users. • Promote safe, healthy, and environmentally friendly operations support activities of Gas assets • Maximize ADNOC group assets value in different engineering aspects and assure the delivery gas production adhering to the concession mandates, while ensuring that current and future production targets are met. • Monitor, and align/optimize inter-OPCO’s Shutdown plan considering other OPCO’s plan activities including downstream and other stakeholder’s alignment • Manage, monitor, and advise Gas assets on non-technical business subjects related to Operation, Production. • Monitor the implementation and compliance by all Gas assets with ADNOC’s Health, Safety and Environmental (HSE) policies, procedures, and applicable regulations • Support Gas assets to achieve optimized operation activities through various business optimizations, sharing experience/lesson learnt and improving current practices. • Provide comprehensive feedback after review of Gas assets various business activities in order to achieve upstream mandates • Provide supports to various legal agreements for the Gas assets • Identify ways and means of continuously improving the business processes and guidelines and standards • Supports and mentoring to UAE junior staff for effective integration through the development program Generic: Supervision · Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. · Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Budgets · Provide input for preparation of the Function / Division / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver business objectives. · Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures · Implement approved Function/ Division/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management · Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Division / Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement · Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. · Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability · Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports Provide inputs to prepare Function/Division/Department/Section MIS and progress reports for Company Management. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIP: Internal: Daily contacts with Vice President, Gas assets, and regular contacts with other Upstream Functions VPs/Managers/Team Leaders • Regular contacts with the concerned staff in the Gas assets up to VP/Manager/Team Leader level to discuss, follow-up and review their operations activities. • Regular contact with Industry Shareholders, especially local representatives • Regular contacts with planning and performance representative’s counterparts of Gas assets on key issues relating to assets. • Frequent contacts with Legal, Downstream Industry, Marketing & Trading Directorate for coordination and follow up of matters related to the Gas assets • Regular contacts with peers in the Upstream OPCOs to share ideas and good practices External: Regular contact with Contractors/Consultants/Suppliers representatives on matters related to Gas services and with service companies • Occasional contact with Management of International Gas Companies, for exchange of information/benchmarking/study visits and training programs • Occasional contact with representative of respective international shareholders QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification Bachelor’s Degree in Chemical / Petroleum Engineering or equivalent from a recognized institution Minimum Experience & Knowledge & Skills 12 years related experience in Oil & Gas Operations, performance and planning support activities • Extensive experience in performance portfolio management of Oil and Gas operations • experience in process and mechanical systems and equipment used in oil and gas field installation. • Knowledge of project management systems, Oil and Gas industry technical standards. • Awareness of various Surface Operation, Production and Engineering requirements and constraints • Strong leadership; excellent communication; and presentation and management skills. • Understanding of commercial/contractual terms, HSE requirements and various operations aspects. • Competency in English language; computer literate; and well versed in the relevant office applications and presentation tools. Professional Certifications CORE / TECHNICAL SKILLS: Business and Performance Analysis (L4), Long Term Business Planning (L4), Benchmarking Analysis (L4), Business Planning and Performance Measurement (L3), Building Organizatinal Business Risk Capability (L4), Portfolio Management (L3), Asset Performance Analysis (L4), Business Analysis (L4), Strategic Planning and Management (L4), Data Analysis (L4), Continuous Improvement and Optimization (L4), Resource Allocation and Management (L5), Stakeholder Communication and Analysis (L4), KPI Development and Dashboards (L4), Strategic Change Transformation Consulting (L3), Policy Research and Recommendations (L4), Executive Management and Performance Optimization (L4), AI Fluency (L3), AI-Driven Process Optimization (L4), Intelligent Data Interpretation (L4) BEHAVIORAL / LEADERSHIP SKILLS: As per the approved Competency dictionary </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي: يقدم نصائح مهنية شاملة ودعمًا ومساهمات بناءة في جميع جوانب تخطيط العمليات، وأداء الأصول، والميزانية، وجوانب استراتيجية الأعمال المختلفة لأصول الغاز فيما يتعلق بالحكم في الامتيازات، وإدارة العمليات مع وضع استراتيجيات مبتكرة من خلال تعظيم الموارد لتلبية احتياجات بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار من خلال ضمان تنفيذ التفويضات العلوية بأقصى كفاءة والتكلفة المثلى وبالتزام 100% بسياسات الصحة والسلامة والبيئة المسؤوليات الأساسية: محدد الوصف الوظيفي: • تقييم التوافيق، والتوصية، والمراجعة وتقديم المشورة بشأن قضايا الأعمال المختلفة للأصول المتعلقة بأصول الغاز لضمان استفادة الموارد وتكوينها اقتصاديًا بما يتوافق مع إرشادات وأهداف أدنوك. • تحليل، مراجعة، تقييم وتقديم ملاحظات شاملة لإدارة قسم أصول الغاز حول أداء الأصول، والمالية/الميزانية والجوانب الاستراتيجية المختلفة لأصول الغاز من خلال تلبية متطلبات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لديـأأٔدنوك • توفير تحديثات منتظمة لإدارة أصول الغاز حول أداء الأصول المعنية وتقدم المصروفات بما في ذلك مبادرات التحسين المختلفة • رصد أصول الغاز لتسليم أهداف إنتاج الغاز وفق التفويض المعتمد • تقديم مشورة وخيارات/توصيات في جوانب العمل لأصول الغاز بخصوص العمليات، والإنتاج، وطرق ضمان التقدم في هذا المجال وفق تفويض ANDOC. • مراجعة جميع خطط العمل التشغيلية لإنتاج أصول الغاز وميزانيات رأس المال/التشغيل، وتقييمات قائد الأصل وتقديم التوصيات المناسبة بما يتوافق مع مصالح وإرشادات ADNOC. • مراجعة، تحليل، تنسيق، وتقديم مدخلات شاملة على خطط الأعمال والمالية السنوية للأصول • توفير دعم مستمر ونصح في حوكمة أنشطة أعمال أصول الغاز من خلال التنسيق مع وظائف ADNOC الداخلية والمساهمة في الطريق إلى المستخدمين النهائيين المعنيين. • تعزيز عمليات آمنة وصحية وبيئية ودعم عمليات أصول الغاز • تعظيم قيمة أصول مجموعة ADNOC في مختلف الجوانب الهندسية والتأكد من وصول إنتاج الغاز مع الامتثال لم mandates الامتياز، مع التأكد من تحقيق أهداف الإنتاج الحالية والمستقبلية. • رصد وتوحيد/تحسين خطط الإيقاف Inter-OPCO مع مراعاة أنشطة خطط OPCO الأخرى بما في ذلك التنسيق مع الأطراف المعنية بالـ downstream • إدارة، رصد، وتقديم المشورة لأصول الغاز بشأن مواضيع الأعمال غير الفنية المتعلقة بالعملية والإنتاج. • رصد التطبيق والامتثال من قبل جميع أصول الغاز لسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والإجراءات، والتنظيمات المعمول بها • دعم أصول الغاز لتحقيق أنشطة تشغيلية محسّنة من خلال مختلف عمليات التحسين، وتبادل الخبرة والدروس المستفادة وتحسين الممارسات الحالية. • تقديم تغذية راجعة شاملة بعد مراجعة أنشطة الأعمال المختلفة لأصول الغاز من أجل تحقيق التفويضات العلوية • تقديم الدعم للاتفاقيات القانونية المتعددة الخاصة بأصول الغاز • تحديد سبل ووسائل تحسين عمليات الأعمال بشكل مستمر والإرشادات والمعايير • دعم وتوجيه Staff الإمارات الشاب من أجل التكامل الفعال من خلال برنامج التطوير Generic: الإشراف · تخطيط، supervising وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعنية لتحقيق الأهداف الوظيفية. · تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بمهارات ذات صلة لتمكينهم من الإتقان في العمل وتحقيق الأهداف التجارية المعنية. الميزانيات · تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل. · التحقيق وإبراز أي فروق جوهرية لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والاجراءات · تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وأسس الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل وفق المعايير الدولية والمؤسسةية. إدارة الأداء · المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/القسم/الإدارة/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر · تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. · تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع أفضل المعايير الصناعية من أجل تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE والاستدامة) · الالتزام بسياسات وأدلة الصحة والسلامة والبيئة المعنية، والإجراءات، والضوابط، والتشريعات المعمول بها، وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للطرق العملية. التقارير إعداد مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لوظيفة/قسم/إدارة/قسم للشركة للإدارة. الاتصالات والعلاقة العملية: داخلي: التواصل اليومي مع نائب الرئيس لأصول الغاز، والتواصل المنتظم مع وظائف بالاستخراج الأولي الأخرى نواب الرئيس/المديرين/قادة الفرق • التواصل المنتظم مع العاملين المعنيين في أصول الغاز حتى مستوى نائب/مدير/قائد فريق لمناقشة وتتبّع ومراجعة أنشطتهم التشغيلية. • الاتصال المنتظم مع أصحاب المصلحة الصناعيين، خاصة الممثلين المحليين • الاتصالات المنتظمة مع نظراء التخطيط وأداء أصول الغاز بشأن القضايا الرئيسية المتعلقة بالأصول. • الاتصالات المتكررة مع الشؤون القانونية والدوائر الخاصة بالمنصة المنخفضة والصناعة والتسويق والتداول من أجل التنسيق ومتابعة المسائل المتعلقة بأصول الغاز • الاتصالات المنتظمة مع الأقران في OPCOs العليا لمشاركة الأفكار وأفضل الممارسات خارجي: الاتصال المنتظم بممثلي المقاولين/المستشارين/الموردين في المسائل المتعلقة بخدمات الغاز مع شركات الخدمات • اتصال عرضي مع إدارة شركات الغاز الدولية، لتبادل المعلومات/المعايرة/زيارات دراسية وبرامج تدريب • اتصال عرضي مع ممثل من أصحاب المصلحة الدوليين المعنيين المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية/البترولية أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة الخبرة والمعرفة والمهارات اللازمة 12 سنة من الخبرة المرتبطة في عمليات النفط والغاز، ومساندة الأداء والتخطيط • خبرة واسعة في إدارة محفظة الأداء لعمليات النفط والغاز • خبرة في أنظمة العمليات والميكانيكية والمعدات المستخدمة في مرافق النفط والغاز • معرفة بأنظمة إدارة المشاريع والمعايير الفنية لصناعة النفط والغاز • الوعي بمتطلبات وقيود عمليات السطح المختلفة والإنتاج والهندسة • قيادة قوية؛ اتصال ممتاز؛ ومهارات العرض والإدارة • فهم لشروط التجار/العقود ومتطلبات HSE وجوانب العمليات المختلفة • كفاءة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالحاسوب؛ وإجادة تطبيقات المكتب وأدوات العروض ذات الصلة الشهادات المهنية المهارات الأساسية / الفنية: التحليل التجاري والأداء (L4)، التخطيط التجاري طويل الأجل (L4)، تحليل المقارنة المرجعية (L4)، التخطيط التجاري وقياس الأداء (L3)، بناء قدرة مخاطر الأعمال التنظيمية (L4)، إدارة المحفظة (L3)، تحليل أداء الأصول (L4)، التحليل التجاري (L4)، التخطيط والإدارة الاستراتيجيتان (L4)، تحليل البيانات (L4)، التحسين المستمر والOptimization (L4)، تخصيص الموارد وإدارتها (L5)، الاتصال والتحليل مع أصحاب المصلحة (L4)، تطوير مؤشرات الأداء واللوحات (L4)، الاستشارات التحول الاستراتيجي (L3)، أبحاث السياسة والتوصيات (L4)، الإدارة التنفيذية وتحسين الأداء (L4)، الطلاقة في الذكاء الاصطناعي (L3)، تحسين عمليات مدفوع بالذكاء الاصطناعي (L4)، تفسير البيانات الذكية (L4) المهارات السلوكية / القيادة: وفق قاموس الكفاءات المعتمد </div>

Bayt

Procurement Officer

On-site - UAE 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job PROCUREMENT OFFICER 1. JOB PURPOSE The Procurement Officer will be responsible for managing the complete procurement cycle for piping, structural steel, welding consumables, gases, fabrication consumables, and other project-related materials and services required for MQ Pearl Engineering LLC's fabrication activities. The position requires strong vendor development, commercial negotiation, purchasing, supplier coordination, expediting, quality-document follow-up, material traceability, and delivery management skills. The Procurement Officer shall ensure that all materials and services are procured from approved/acceptable suppliers, meet project specifications and QC requirements, are delivered within the required schedule, and are purchased at commercially competitive prices. 2. KEY RESPONSIBILITIES A. Procurement Planning & Requirement Review <ol> <li>Review approved Material Requisitions (MR), Purchase Requisitions (PR), BOQ, MTO, drawings, specifications and project requirements before initiating procurement.</li> <li>Identify the required:</li> </ol><ul> <li>Material specification</li> <li>Material grade/MOC</li> <li>Size and thickness</li> <li>Quantity</li> <li>Applicable standards</li> <li>Delivery requirements</li> <li>Inspection requirements</li> <li>Required quality documents</li> </ul> Coordinate with Estimation, Projects, Fabrication, Planning, QA/QC and Stores departments to understand material requirements and priorities. Prepare and maintain a Procurement Schedule / Procurement Tracker for each project. Identify long-lead materials and initiate procurement sufficiently in advance. Ensure procurement activities are aligned with project fabrication and delivery schedules. B. Vendor Development & Supplier Management <ol> <li>Develop and maintain a reliable database of suppliers for:</li> </ol><ul> <li>Structural steel</li> <li>Piping materials</li> <li>Plates and sections</li> <li>Pipes, fittings and flanges</li> <li>Welding consumables</li> <li>Industrial gases</li> <li>Bolting and fasteners</li> <li>Fabrication consumables</li> <li>NDT services</li> <li>Hot-dip galvanizing</li> <li>Painting/coating</li> <li>Other project-related materials and services</li> </ul> Identify new suppliers capable of meeting Oil & Gas / ADNOC project requirements. Maintain an updated Approved/Qualified Vendor List (AVL/QVL) as applicable to project requirements. Develop alternative sources to minimize supply-chain risks and dependency on a single supplier. Maintain professional long-term relationships with key suppliers. C. Obtain competitive quotations from multiple suppliers whenever practical. <ol> <li>Evaluate quotations commercially and prepare Commercial Bid Comparison / Vendor Comparison.</li> <li>Escalate significant price variations and commercial risks to management before PO placement.</li> </ol> <ol><li>PURCHASE ORDER & COMMERCIAL DOCUMENTATION<ol><li>Prepare Purchase Orders based on approved quotations and commercial terms.</li><li>Ensure PO terms and conditions accurately reflect the agreed quotation and project requirements.</li><li>Obtain the necessary internal approvals before issuing POs.</li><li>Maintain complete procurement records for audit and project documentation.</li></ol></li><li></li><li>QUALITY & TECHNICAL DOCUMENT CONTROL</li></ol> The Procurement Officer shall be responsible for coordinating with suppliers to ensure that all required QC/QA documentation is received and submitted to the QA/QC team. Required documents may include, as applicable: <ul> <li>Material Test Certificates (MTC)</li> <li>EN 10204 Type 3.1 certificates</li> <li>Mill certificates</li> <li>Certificate of Conformity (CoC)</li> <li>Manufacturer's Certificate</li> <li>Heat number / batch number details</li> <li>Chemical composition</li> <li>Mechanical test results</li> <li>Dimensional inspection reports</li> <li>Third-party inspection reports</li> <li>Welding consumable certificates</li> <li>Batch certificates</li> <li>SDS/MSDS</li> <li>Manufacturer data sheets</li> <li>Technical datasheets</li> <li>Test reports</li> <li>Calibration certificates</li> <li>Galvanizing certificates</li> <li>Paint/coating certificates</li> <li>Packing lists</li> <li>Country of Origin Certificate</li> <li>Warranty certificates</li> <li>Other project-specific quality documents</li> </ul> Specific Responsibilities <ol> <li>Communicate project-specific QC documentation requirements to suppliers before order placement.</li> <li>Follow up with suppliers to ensure documents are submitted before or along with material delivery, as required.</li> <li>Coordinate with QA/QC for document review and approval.</li> <li>Ensure discrepancies in certificates or documentation are corrected by suppliers.</li> <li>Ensure material heat numbers, batch numbers and certificates are properly traceable to the supplied materials.</li> <li>Prevent receipt of materials without the required documentation unless formally approved by management/QA/QC.</li> <li>Maintain proper records of all supplier quality documents.</li> </ol> <ol><li>MATERIAL EXPEDITING & DELIVERY FOLLOW-UP</li></ol> <ol> <li>Monitor all open Purchase Orders on a regular basis.</li> <li>Follow up with suppliers regarding:</li> </ol><ul> <li>Production status</li> <li>Material readiness</li> <li>Inspection status</li> <li>Documentation status</li> <li>Dispatch status</li> <li>Transportation</li> <li>Expected delivery date</li> </ul> Prepare and maintain a PO Expediting / Procurement Tracker. Identify potential delays at an early stage. Escalate critical or delayed procurement items to management. Coordinate with suppliers and logistics providers to ensure timely delivery to MQPE ICAD 1. Coordinate with Stores for delivery planning and unloading arrangements. Verify delivery quantities against PO, Delivery Note and packing list. Coordinate resolution of shortages, damages, wrong materials or incorrect quantities. <ol><li>SUBCONTRACT PROCUREMENT</li></ol> The Procurement Officer shall also manage procurement of subcontracted services required for fabrication projects, including: NDT Services <ul> <li>RT</li> <li>UT</li> <li>PAUT/TOFD, where applicable</li> <li>MT</li> <li>PT</li> <li>Other project-specific NDT requirements</li> </ul> Surface Treatment / Coating <ul> <li>Shot blasting</li> <li>Grit blasting</li> <li>Painting</li> <li>Coating systems</li> <li>Touch-up painting</li> </ul> Hot-Dip Galvanizing <ul> <li>Structural supports</li> <li>Platforms</li> <li>Handrails</li> <li>Miscellaneous structural items</li> </ul> Responsibilities include: <ol> <li>Obtain quotations from qualified subcontractors.</li> <li>Verify technical capability and relevant approvals.</li> <li>Compare commercial offers.</li> <li>Negotiate prices and delivery/service schedules.</li> <li>Coordinate with QA/QC regarding inspection and documentation requirements.</li> <li>Monitor subcontractor progress and completion.</li> <li>Ensure subcontracted work is completed within the required project schedule.</li> <li>Obtain required completion certificates, inspection reports and quality documentation.</li> </ol> <ol><li>COST CONTROL<ol><li>Monitor procurement costs against approved project budgets.</li><li>Compare actual purchase prices with estimated/budgeted prices.</li><li>Identify cost-saving opportunities.</li><li>Maintain a Material Cost Database for future estimation and budgeting.</li><li>Provide current market price information to the Estimation Department for future tenders.</li><li>Support the Estimation/Commercial team during tendering by providing updated supplier budgetary quotations.</li><li>Report significant procurement cost deviations to management.</li></ol></li></ol> Maintain a Supplier Performance Evaluation system. <ol> <li>Identify poor-performing suppliers and report them to management.</li> <li>Develop high-performing suppliers for long-term business relationships.</li> <li>Maintain records of supplier performance for future procurement decisions.</li> </ol> <ol><li>ADNOC / OIL & GAS PROJECT COMPLIANCE</li></ol> The Procurement Officer shall have a strong understanding of procurement requirements applicable to ADNOC and Oil & Gas fabrication projects. The candidate shall ensure that procurement activities consider applicable: <ul> <li>Project specifications</li> <li>Client-approved vendor requirements</li> <li>Approved manufacturer requirements</li> <li>Material specifications</li> <li>International standards/codes</li> <li>Inspection requirements</li> <li>Quality documentation</li> <li>Material traceability requirements</li> <li>Project-specific procurement procedures</li> </ul> The Procurement Officer must not substitute materials, manufacturers or suppliers without the required technical/client approval, where such approval is specified by the project. <ol><li>REQUIRED QUALIFICATIONS</li></ol> Education <ul> <li>Bachelor's Degree / Diploma in Mechanical Engineering, Procurement, Supply Chain, Materials Management, or a related discipline.</li> <li>Professional procurement certification is an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 5–8 years of relevant procurement experience.</li> <li>Experience in Oil & Gas, EPC, fabrication, construction or engineering companies is preferred.</li> <li>UAE experience is strongly preferred.</li> <li>Experience with ADNOC-related projects will be an advantage.</li> <li>Experience in procurement of piping and structural materials is essential.</li> <li>Good communication skills are expected; English, Hindi and Arabic</li> </ul> <ol><li>REQUIRED COMPUTER SKILLS</li></ol> Strong knowledge of: <ul> <li>Microsoft Excel</li> <li>Microsoft Word</li> <li>Microsoft Outlook</li> <li>ERP / Procurement software</li> <li>Purchase Order systems</li> <li>Vendor databases</li> </ul> <ol><li>PERSONAL & BEHAVIOURAL COMPETENCIES</li></ol> The successful candidate should be: <ul> <li>Strong negotiator</li> <li>Proactive</li> <li>Commercially aware</li> <li>Result-oriented</li> <li>Good communicator</li> <li>Strong in supplier follow-up</li> <li>Organized and systematic</li> <li>Able to work under pressure</li> <li>Good at multitasking</li> <li>Detail-oriented</li> <li>Strong in problem solving</li> <li>Able to work independently</li> <li>Able to coordinate effectively with technical and commercial teams</li> <li>Willing to take ownership of procurement activities</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة موظف المشتريات 1. الغرض الوظيفي سيكون موظف المشتريات مسؤولاً عن إدارة دورة المشتريات الكاملة لـ لُحام، الصلب الإنشائي، المستلزمات الدوارة والمواد والسلع المُصنعة، والغازات والمواد والخدمات المرتبطة بالمشروع اللازمة لأنشطة التصنيع لدى MQ Pearl Engineering LLC. يتطلب المنصب مهارات قوية في تطوير الموردين، التفاوض التجاري، الشراء، التنسيق مع الموردين، الإنهاء، متابعة وثائق الجودة، تتبّع المواد، وإدارة التسليم. يجب على موظف المشتريات أن يضمن شراء جميع المواد والخدمات من الموردين المعتمدين/المقبولين، وتلبية مواصفات المشروع ومتطلبات مراقبة الجودة، وتسليمها ضمن الجدول الزمني المطلوب، وبأسعار تنافسية من الناحية التجارية. 2. المسؤوليات الرئيسية A. تخطيط المشتريات ومراجعة المتطلبات <ol> <li>مراجعة المواد المعتمدة طلبات المواد (MR)، طلبات الشراء (PR)، جدول الكميات (BOQ)، MTO، الرسومات، المواصفات ومتطلبات المشروع قبل البدء بالمشتريات.</li> <li>تحديد المتطلبات التالية:</li> </ol><ul> <li>مواصفات المواد</li> <li>درجة/نوع المواد</li> <li>الحجم والسماكة</li> <li>الكمية</li> <li>المعايير التطبيقية</li> <li>متطلبات التسليم</li> <li>متطلبات الفحص</li> <li>وثائق الجودة المطلوبة</li> </ul> وتنسيق مع أقسام التقدير، المشاريع، التصنيع، التخطيط، QA/QC والمخازن لفهم متطلبات المواد وأولوياتها. إعداد وصيانة جدول المشتريات / متعقب المشتريات لكل مشروع. تحديد المواد ذات طول عمر طويل وبدء المشتريات مسبقاً بما فيه الكفاية. ضمان أنشطة المشتريات متوافقة مع جداول تصنيع وتسليم المشروع. B. تطوير الموردين وإدارة المورّدين <ol> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات موثوقة للموردين لـ:</li> </ol><ul> <li>الصلب الإنشائي</li> <li>مواد الأنابيب</li> <li>صفائح وأقسام</li> <li>الأنابيب، التركيبات والفلانجات</li> <li>المستلزمات الحَامية</li> <li>الغازات الصناعية</li> <li>البراغي والموصلات</li> <li>المستلزمات التصنيعية</li> <li>خدمات NDT</li> <li>الطلاء بالغمر بالزنك</li> <li>الطلاء/التغطية</li> <li>مواد وخدمات أخرى متعلقة بالمشروع</li> </ul> التعرّف على موردين جدد قادرين على تلبية متطلبات مشروع النفط والغاز / أدنوك. الحفاظ على قائمة الموردين المعتمدين/المؤهلين (AVL/QVL) وفق متطلبات المشروع. تطوير مصادر بديلة لتقليل مخاطر سلسلة الإمداد والاعتماد على مورد واحد. الحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأجل مع الموردين الرئيسيين. C. الحصول على عروض أسعار منافسة من عدة موردين كلما كان ذلك عملياً. <ol> <li>تقييم العروض من الناحية التجارية وإعداد مقارنة عروض تجارية / مقارنة الموردين.</li> <li>رفع تغيّرات الأسعار والمخاطر التجارية الملحوظة إلى الإدارة قبل إصدار أمر الشراء.</li> </ol> <ol><li>أمر الشراء والوثائق التجارية<ol><li>إعداد أوامر الشراء بناءً على العروض المعتمدة والشروط التجارية.</li><li>ضمان أن شروط وأحكام الشراء تعكس بدقة العرض المتفق ومتطلبات المشروع.</li><li>الحصول على الموافقات الداخلية اللازمة قبل إصدار أوامر الشراء.</li><li>الحفاظ على سجلات مشتريات كاملة للمراجعة ووثائق المشروع.</li></ol></li><li></li><li>التحكم في الجودة والوثائق الفنية</li></ol> يكون موظف المشتريات مسؤولاً عن التنسيق مع الموردين لضمان استلام جميع وثائق QC/QA المطلوبة وتقديمها إلى فريق QA/QC. قد تتضمن الوثائق المطلوبة، عند التطبيق: <ul> <li>شهادات اختبار المواد (MTC)</li> <li>شهادات EN 10204 النوع 3.1</li> <li>شهادات المطاحن</li> <li>شهادة المطابقة (CoC)</li> <li>شهادة المصنع</li> <li>تفاصيل رقم الحبار/الدفعة</li> <li>التركيب الكيميائي</li> <li>نتائج الاختبارات الميكانيكية</li> <li>تقارير الفحص البعدي</li> <li>تقارير فحص الطرف الثالث</li> <li>شهادات المستلزمات اللحام</li> <li>شهادات الدفعات</li> <li>SDS/MSDS</li> <li>ورقات بيانات المصنع</li> <li>ورقات البيانات الفنية</li> <li>تقارير الاختبار</li> <li>شهادات المعايرة</li> <li>شهادات الغلفنة</li> <li>شهادات الطلاء/التغطية</li> <li>قوائم التعبئة</li> <li>شهادة منشأ</li> <li>شهادات الضمان</li> <li>وثائق جودة خاصة بالمشروع أخرى</li> </ul> المسؤوليات المحددة <ol> <li>التواصل مع الموردين بشأن متطلبات وثائق QC الخاصة بالمشروع قبل عملية الطلب.</li> <li>المتابعة مع الموردين لضمان تقديم المستندات قبل أو مع تسليم المادة، حسب المطلوب.</li> <li>التنسيق مع QA/QC لمراجعة واعتماد المستندات.</li> <li>التأكد من تصحيح أي اختلافات في الشهادات أو الوثائق من قبل الموردين.</li> <li>التأكد من قابلية تتبّع أرقام الحرارة/الدفعة والشهادات للمواد الموردة.</li> <li>منع استلام المواد بدون الوثائق المطلوبة ما لم يتم اعتمادها رسمياً من الإدارة/QA/QC.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات سليمة لجميع مستندات جودة المورد.</li> </ol> <ol><li>المعالجة والتسريع للمادة</li></ol> <ol> <li>رصد جميع أوامر الشراء المفتوحة بشكل منتظم.</li> <li>المتابعة مع الموردين بخصوص:</li> </ol><ul> <li>حالة الإنتاج</li> <li>جاهزية المواد</li> <li>حالة الفحص</li> <li>حالة الوثائق</li> <li>حالة الشحن</li> <li>النقل</li> <li>تاريخ التسليم المتوقع</li> </ul> إعداد وصيانة متابعة استعجال الشراء / تتبع المشتريات. تحديد التأخيرات المحتملة في مرحلة مبكرة. رفع القضايا الحرجة أو عناصر المشتريات المؤجلة إلى الإدارة. التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت إلى MQPE ICAD 1. التنسيق مع المخازن لتخطيط التسليم وترتيبات التفريغ. التحقق من كميات التسليم مقابل PO، ورقة التسليم وقائمة التعبئة. تنسيق حل النقصيات والأضرار والمواد الخاطئة أو الكميات غير الصحيحة. <ol><li>المشتريات من المقاولين الفرعيين</li></ol> كما ستدير وظيفة المشتريات أيضاً شراء الخدمات من المقاولين الفرعيين اللازمة للمشاريع التصنيعية، بما في ذلك: خدمات NDT <ul> <li>RT</li> <li>UT</li> <li>PAUT/TOFD، حيثما ينطبق</li> <li>MT</li> <li>PT</li> <li>متطلبات NDT أخرى خاصة بالمشروع</li> </ul> المعالجة السطحية / الطلاء <ul> <li>إزالة الصد بالردم</li> <li>التفريغ الرملي</li> <li>الطلاء</li> <li>أنظمة الطلاء</li> <li>الطلاء التصحيحي</li> </ul> الجلْفنة الساخنة <ul> <li>دعامات هيكلية</li> <li>المنصات</li> <li>حواجز السلامة</li> <li>أغراض هيكلية متفرقة</li> </ul> تشمل المسؤوليات: <ol> <li>الحصول على عروض من مقاولين فرعيين مؤهلين.</li> <li>التحقق من القدرة التقنية والموافقات ذات الصلة.</li> <li>مقارنة العروض التجارية.</li> <li>التفاوض على الأسعار وجدول التسليم/الخدمات</li> <li>التنسيق مع QA/QC بخصوص فحص والمتطلبات الوثائقية.</li> <li>متابعة تقدم المقاول الفرعي وإتمامه.</li> <li>التأكد من إتمام العمل المتعاقد عليه ضمن الجدول الزمني للمشروع.</li> <li>الحصول على شهادات الإتمام المطلوبة وتقارير الفحص والوثائق الجودة.</li> </ol> <ol><li>التحكم في التكلفة<ol><li>رصد تكاليف المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة للمشروع.</li><li>مقارنة أسعار الشراء الفعلية مع الأسعار المقدّرة/الممولة.</li><li>تحديد فرص لتوفير التكاليف.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات تكلفة المواد للتقدير والتخطيط المستقبلي.</li><li>تقديم معلومات سوقية حالية إلى قسم التقدير للمناقصات القادمة.</li><li>دعم فريق التقدير/التجاري خلال المناقصات بتقديم عروض أسعار من الموردين محدثة.</li><li>الإبلاغ عن فروقات تكلفة المشتريات الهامة للإدارة.</li></ol></li></ol> الحفاظ على نظام تقييم أداء الموردين. <ol> <li>تحديد الموردين ضعيفي الأداء وتقديم تقاريرهم إلى الإدارة.</li> <li>تطوير موردين عاليي الأداء لعلاقات عمل طويلة الأجل.</li> <li>الحفاظ على سجلات أداء الموردين لقرارات الشراء المستقبلية.</li> </ol> <ol><li>التوافق مع ADNOC / مشروع النفط والغاز</li></ol> يجب أن يكون لدى موظف المشتريات فهم قوي لمتطلبات الشراء المرتبطة بـ مشروعات ADNOC وتصنيع النفط والغاز. ينبغي أن يضمن المرشح أن تأخذ أنشطة الشراء في الاعتبار ما يلي: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>متطلبات المورد المعتمد لدى العميل</li> <li>متطلبات المصنع المعتمد</li> <li>مواصفات المواد</li> <li>المعايير/القواعد الدولية</li> <li>متطلبات الفحص</li> <li>وثائق الجودة</li> <li>متطلبات تتبّع المواد</li> <li>إجراءات شراء خاصة بالمشروع</li> </ul> يجب على موظف المشتريات ألا يستبدل المواد أو الشركات المصنعة أو الموردين بدون الموافقة الفنية/العميل المطلوبة، حيثما تكون هذه الموافقة محددة من قبل المشروع. <ol><li>المؤهلات المطلوبة</li></ol> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس/دبلوم في الهندسة الميكانيكية، المشتريات، سلسلة الإمداد، إدارة المواد، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>شهادة مهنية في المشتريات ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة شراء ذات صلة لا تقل عن 5–8 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، التصنيع، البناء أو شركات الهندسة.</li> <li>يفضل أن يكون لديه خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>سيكون وجود خبرة في مشاريع مرتبطة بـ أدنوك ميزة.</li> <li>الخبرة في شراء مواد الأنابيب والمواد الإنشائية ضرورية.</li> <li>تُتوقع مهارات تواصل جيدة؛ الإنجليزية والهندية والعربية</li> </ul> <ol><li>المهارات الحاسوبية المطلوبة</li></ol> معرفة قوية بـ: <ul> <li>مايكروسوفت إكسل</li> <li>مايكروسوفت وورد</li> <li>مايكروسوفت آوت لوك</li> <li>برمجيات ERP / الشراء</li> <li>أنظمة أوامر الشراء</li> <li>قواعد بيانات الموردين</li> </ul> <ol><li>الكفاءات الشخصية والسلوكية</li></ol> يجب أن يكون المرشح ناجحاً في: <ul> <li>مفاوض قوي</li> <li>مبادر</li> <li>إدراك تجاري</li> <li>موجه نحو النتائج</li> <li>متمكن من التواصل</li> <li>قوي في متابعة الموردين</li> <li>منظم ومنهجي</li> <li>يستطيع العمل تحت ضغط</li> <li>قادر على تعدد المهام</li> <li>دقيق التفاصيل</li> <li>قوي في حل المشكلات</li> <li>يستطيع العمل بشكل مستقل</li> <li>يستطيع التنسيق بشكل فعال مع الفرق الفنية والتجارية</li> <li>على استعداد لتحمل ملكية أنشطة المشتريات</li> </ul> </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Restaurant Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 3 years of experience as an Assistant Restaurant Manager or Restaurant Manager in a Luxury Hotel is preferred. </li><li>Demonstrated expertise as a Restaurant Manager or in a comparable Leadership Position within an upscale Italian concept restaurant, ideally in a dynamic, opulent environment featuring performances by world-renowned DJs. </li><li>Extensive knowledge of Italian cuisine, culture, and dining etiquette, coupled with an Authentic Passion for delivering a captivating and immersive Dining Concept. </li><li>A Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field (preferred). </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Restaurant Management software and POS systems. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, Food Hygiene Standards, and Best Practices in Restaurant Operations. </li><li>Proven track record in Achieving Financial Targets, managing budgets, and implementing cost control measures without compromising on quality and service. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and takes ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Star’ Visionary Thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English and Italian (Additional languages are a Plus). </li><li>A Team Player and 'People-Oriented' Leader, passionate about Motivating and Training a successful and productive Food and Beverage Team. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Leads an industry-leading FIVE Tribe, where each member embodies the ‘Vibe at FIVE’ and contributes to the disruptive, next-level Guest Experience. </li><li>Continuously delivers exceptional Service by personally interacting with Guests throughout their Dining Experience. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs and Exceeding Expectations. </li><li>Showcases a Proactive Approach to addressing Guests' concerns and fulfilling their requests, Swiftly Resolving any issues to ensure exceptional Guest Satisfaction. </li><li>Enhances the overall Guest Experience by ensuring Seamless Operations and Excellence in Service Delivery. </li><li>Regularly evaluates and enhances the buzzing ambiance of the Dining Destination, overseeing table settings, lighting, music, and dÃ©cor to create an Authentic and Immersive Italian dining experience. </li><li>Develops and implements visionary Standard Operating Procedures (SOPs) for all aspects of restaurant operations, including opening and closing procedures, reservation management, table seating, and service flow to provide a first-in-class Guest Journey. </li><li>Monitors and manages the restaurant’s Inventory with remarkable Attention to Detail, including supplies, equipment, and ingredients, ensuring optimal stock levels, minimal wastage, and Efficient Utilisation. </li><li>Enforces stringent Health and Safety Standards, including Sanitation Guidelines, and Food Quality Control measures to meet Regulatory Requirements and maintain FIVE’s industry-leading Standards of Cleanliness and Hygiene. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction and ensure top-notch Service. </li><li>Collaborates with the Executive Chef to craft a bespoke menu that showcases next-level Italian cuisine, whilst incorporating seasonal, authentic, and innovative Culinary Masterpieces and Considering Guest Preferences and market Trends. </li><li>Coordinates with the Culinary Team to ensure the Availability of high-quality Ingredients and Maintain consistent Standards of Food Preparation and Presentation. </li><li>MonitorsMenu Performance, gathersGuest Feedback, and makes adjustments to enhance Profitability, Customer Satisfaction, and Culinary Creativity. </li><li>Maximises revenue and profitability through proactive Strategies, effective Cost-Control measures, first-in-class Pricing Strategies and well-planned sales promotions. </li><li>Explores opportunities for Revenue Growth, such as private events, collaborations, and partnerships, while Maintaining the Integrity of the Dining Concept. </li><li>Analyses financial reports, such as sales trends, food and beverage cost, and labour cost, to Identify Opportunities for improvement and implement corrective measures to Optimise Profitability. </li><li>Collaborates with the Finance Department to ensure accurate Financial Reporting, Monitor budgetary constraints, and Maintain effective cost management. </li><li>Selects and hires Talented Individuals who possess a genuine passion for Italian cuisine and Service Excellence. </li><li>Conducts comprehensive Onboarding and Training Programmes to equip 'FIVERs' with the necessary skills to curate a sensational Dining Experience. </li><li>Motivates and fosters a positive work environment that encourages Growth and Collaboration, through ongoing Training Initiatives, Mentorship and remarkable Leadership that emphasises ‘FIVE-Styled’ Guest Interaction, Attention to Detail and the importance of Personalised Service. </li><li>Hosts regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Schedules the Restaurant Team efficiently to ensure optimal coverage during peak hours, special events, and low occupancy periods, while Maintaining boundary-breaking Service Standards. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع أرقى مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِايفي (FIVE) هوتيلات آند ريزورتس تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لخلق الأمواج. المرشح بداية ذاتية ودينامية، لديك مهارات تواصل رائعة، قيادة وتنظيم مميزة. كفكر مبدع ونقاد حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا تفوتك أدق التفاصيل وتنجز المهام بخبرة وبراعة. عقلية «يمكن تحقيقه!» مقترنة بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية تجعلك شخصاً طموحاً يسعى إلى قمة النجاح. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التعامل تمكنك من التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن استثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب لدينا كـ مدير مطعم سيمنحك القدرة على تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحاصلة على جوائز. اركب القارب وحرر إمكاناتك في بيئة نابضة ستدفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما الذي نبحث عنه <ul><li>يفضَّل وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مطعم مساعد أو مدير مطعم في فندق فاخر. </li><li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في منصب قيادي مشابه ضمن مطعم مفهوم إيطالي راقي، ويفضل في بيئة ديناميكية وبذخ مع عروض من قبل DJs عالمية الشهرة. </li><li>معرفة واسعة بالمطبخ الإيطالي والثقافة وآداب تناول الطعام، مع شغف حقيقي بتقديم مفهوم طعام ساحر ومغامر. </li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة (مفضل). </li><li>المرونة للعمل بنوعيات مختلفة من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والع holidays، حسب متطلبات الفندق. </li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية ببرامج إدارة المطاعم ونظم نقاط البيع (POS). </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة، ومعايير نظافة الغذاء، وأفضل الممارسات في تشغيل المطاعم. </li><li>سجل حافل في تحقيق الأهداف المالية، وإدارة الميزانيات، وتنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف دون المساس بالجودة والخدمة. </li><li>طاقة مرحبة وحماسية تهيئ الأجواء لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>مظهر مهني يناسب «ف FIVE»، مع الالتزام بمعايير العناية بالمظهر وإبقاء سلوكٍ أنيق مُصمم بـ«ف FIVE ستايلد». </li><li>مهارات تنظيمية وقيادية من الطراز الأول، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>طبيعة استباقية وعين دقيقة للتفاصيل، لضمان تهيئة جميع جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع استخدام قوي للغة الشفوية والمكتوبة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>تجد حلولاً إبداعية وتتحمل مسؤولية جميع المهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير مستقبلي «خلال خمس نجوم» من خلال إيجاد حلول إبداعية مع تحمل المسؤولية عن جميع المهام المعينة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهية وكتابية، مع الطلاقة بالإنجليزية والإيطالية (لغات إضافية ميزة). </li><li>قائد فريق ومتعاطف مع الأشخاص، شغوف بتحفيز وتدريب فريق طعام وشراب ناجح ومنتج. </li><li>نهج عملي بمزاج «يمكن فعله!». </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة قبيلة FIVE الرائدة، حيث يجسد كل عضو «الجو في FIVE» ويساهم في تجربة ضيف مميزة ومخالفة للمألوف. </li><li>تقديم خدمة استثنائية باستمرار من خلال التفاعل الشخصي مع الضيوف طوال تجربتهم معك. </li><li>ضمان تجربة طعام سلسة للضيوف، وتوقع احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم. </li><li>إظهار نهج استباقي في معالجة مخاوف الضيوف وتنفيذ طلباتهم، وسرعة حل أي Issues لضمان رضا استثنائي للضيف. </li><li>تعزيز التجربة العامة للضيف من خلال ضمان عمليات سلسة وتقديم خدمة مميزة. </li><li>تقييم وتحسين أجواء المكان بشكل منتظم، والإشراف على إعداد الطاولات والإضاءة والموسيقى والديكور لخلق تجربة طعام أصلية ومغمورة. </li><li>يDevelopات وتطبيق إجراءات تشغيلية قياسية (SOPs) للرقي بجوانب تشغيل المطعم كافتتاح واغلاق وإدارة الحجوزات وترتيب المقاعد وسير الخدمة لتوفير رحلة ضيف من الطراز الأول. </li><li>مراقبة وإدارة مخزون المطعم بعناية استثنائية، بما في ذلك الإمدادات والمعدات والمكونات، مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتقليل الهدر والاستخدام الفعال. </li><li>فرض معايير صحة وسلامة صارمة، بما في ذلك إرشادات النظافة وسياسات جودة الطعام، للامتثال للمتطلبات التنظيمية والمحافظة على معايير FIVE الرائدة في النظافة والنظافة الصحية. </li><li>الإسهام في تجربة تناول فاخرة من خلال العمل بتعاون مع فريق الطعام والشراب لتعظيم رضا الضيف وضمان خدمة من الطراز الأول. </li><li>التعاون مع الشيف التنفيذي لصياغة قائمة مميزة تعرض طهي إيطالي من الطراز الأول، مع مراعاة المواسم والتقاليد الأصيلة والابتكار في الإبداعات الطهوية والتفكير في تفضيلات الضيوف والاتجاهات في السوق. </li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان توفر مكونات عالية الجودة والحفاظ على معايير ثابتة لإعداد وتقديم الطعام. </li><li>مراقبة أداء قائمة الطعام وجمع تعليقات الضيوف وإجراء التعديلات لتعزيز الربحية ورضا العملاء والإبداع الطهي. </li><li>تحقيق زيادة الإيرادات والربحية من خلال استراتيجيات استباقية، وإجراءات ضبط تكلفة فعالة، واستراتيجيات تسعير من الطراز الأول، وعروض ترويجية موجهة للبيع. </li><li>استكشاف فرص لنمو الإيرادات مثل الفعاليات الخاصة والتعاون والشراكات، مع الحفاظ على نزاهة مفهوم الطعام. </li><li>تحليل التقارير المالية، مثل اتجاهات المبيعات وتكاليف الغذاء والشراب وتكاليف العمالة، لتحديد فرص التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية لزيادة الربحية. </li><li>التعاون مع قسم المالية لضمان تقارير مالية دقيقة، ورصد القيود الميزانية، والحفاظ على إدارة فعالة للتكاليف. </li><li>اختيار وتعيين أفراد موهوبين يمتلكون شغفاً حقيقياً بالمطبخ الإيطالي وخدمة العملاء الممتازة. </li><li>إجراء عمليات توظيف وتدريب شاملة لإعداد «FIVERs» بالمهارات اللازمة لتقديم تجربة طعام استثنائية. </li><li>تحفيز وتوطيد بيئة عمل إيجابية تشجع النمو والتعاون، من خلال مبادرات التدريب المستمرة والتوجيه والقيادة المميزة التي تبرز تفاعل الضيف بأسلوب «FIVE-Styled»، والانتباه للتفاصيل وأهمية الخدمة الشخصية. </li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات تدريب مخصصة مستمرة لتعزيز المعرفة بالمنتج ومهارات الخدمة. </li><li>تنظيم فريق المطعم بكفاءة لضمان التغطية المثلى خلال ساعات الذروة والفعاليات الخاصة وفترات انخفاض الإشغال، مع الحفاظ على معايير الخدمة الرائدة. </li><li></li></ul>

Bayt

Technical Architect

On-site - UAE 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About Salesforce We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. We empower you to be a Trailblazer too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. The RoleThe Distinguished/Principal Technical Architect is a pre-sales, customer-facing enterprise domain expert combining deep architecture credibility with a strong, forward-weighted command of Data & AI — grounded in CRM and customer experience as the core discipline they extend. You'll be the trusted technical authority for our most strategic Middle East customers as they navigate cloud adoption, CRM-led transformation, and AI-driven customer engagement via Agentforce and Data Cloud. This is not a legacy TA role. AI and data are the dominant focus going forward: agent architecture, data foundations, and how the two combine — on top of a CRM backbone — to reshape how customers engage their own customers. You'll still carry the full weight of classic TA responsibilities — trust with CIO/CTO/security stakeholders, architecture workshops, RFP support — but your differentiation and growth path center on AI/Data depth. Your Impact — Responsibilities<ul><li>Become the trusted technical advisor to CIO/CTO/Chief Data Officer/Architect-level stakeholders as they design their CRM, customer experience, and AI/data strategy on Salesforce. </li><li>Lead architecture and technical discovery around Agentforce and Data Cloud in the context of the customer's CRM and customer experience landscape — agent design, orchestration, data models, governance, and integration into existing enterprise systems. </li><li>Present Salesforce's platform capabilities — CRM and customer experience architecture, hosting, security, integration, and AI/agent infrastructure — with credibility at an executive technical level. </li><li>Resolve which Salesforce and third-party technologies fit a customer's architecture, grounded in product knowledge, industry frameworks, and Salesforce Architecture methodologies. </li><li>Conduct architecture workshops, enablement sessions, and technical due diligence — increasingly centered on AI/data maturity assessments and agent deployment roadmaps, always tied back to customer experience outcomes. </li><li>Own Deal Support Requests (DSRs) end-to-end and support the sales team in RFPs and technical requirements documents. </li><li>Share field intelligence — architecture trends, AI/data customer challenges, and competitive signals from the region — to sharpen the wider team's approach. </li><li>Mentor and guide Solution Engineers and junior architects on CRM, customer experience, and AI/data architecture concepts. </li><li>Contribute to internal IP: reference architectures, best practices, and educational content for AI/data and CRM engagements. </li><li>Attain quarterly and annual objectives assigned by management. </li></ul>Minimum Qualifications<ul><li>13+ years in software, systems, or enterprise architecture, with a demonstrated shift toward Data & AI over recent engagements — CRM/customer experience background a strong plus, regardless of platform. </li><li>Bachelor's degree in Computer Science or equivalent. </li><li>Strong understanding of cloud architecture principles (SaaS, PaaS, multi-tenancy, multi-tiered infrastructure). </li><li>Deep understanding of AI/ML concepts and agent platforms — how to configure and deploy agents, connect them to automation/flows/APIs. </li><li>Working understanding of data architecture and governance fundamentals. </li><li>Technical selling skills — able to translate CRM, Data, and AI architecture into business value for non-technical executives. </li><li>Proven ability to earn trust with C-level stakeholders. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Arabic fluency strongly preferred (native or near-native) — English fluency is non-negotiable, no exceptions. </li><li>Strong experience with any major CRM/AI ecosystem (Salesforce, Microsoft, Oracle, or similar) — deep Salesforce-specific knowledge is a plus, not a requirement, for the right architecture-caliber candidate. </li><li>Familiarity with major GenAI vendors (Anthropic, OpenAI, AWS, Google, Microsoft ... etc) and how agent platforms integrate with enterprise data. </li><li>Understanding of data security, compliance, and privacy regulations relevant to the region. </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أقصى استفادة من تجربة المرشح، الرجاء التفكير في التقدم لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهراً لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل العمل حول Salesforce Salesforce هي قاعدة البيانات #1 للذكاء الاصطناعي CRM، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معاً. هنا، الطموح يلتقي بالفعل. التكنولوجيا تلتزم بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن روّاد المسارات الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، مع وضع قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد لرفع مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. حول Salesforce نحن Salesforce، شركة العميل، نلهم مستقبل الأعمال باستخدام AI + البيانات + CRM. بقيادتنا وفق قيمنا الأساسية، نساعد الشركات عبر جميع الصناعات في ابتكار مسارات جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة كلية جديدة. نمكّنك أيضًا لتكون رائد مساراتك الخاصة — مع تعزيز أدائك ونمو مسيرتك، ورسم مسارات جديدة، وتحسين حالة العالم. الدورالمهندس المعماري التقني المميز/الرئيسي هو خبير مجال مؤسسي قبل البيع يدمج مصداقية هندسية عميقة مع سيطرة قوية ومستقبلية على البيانات والذكاء الاصطناعي — معتمداً على CRM وتجربة العملاء كالتخصص الأساسي الذي يوسّعونه. ستكون السلطة الفنية الموثوقة لعملائنا الرئيسيين في الشرق الأوسط أثناء تنقلهم في اعتماد السحابة، والتحول المدفوع بـ CRM، وتفاعل العملاء مدفوع بالذكاء الاصطناعي عبر Agentforce وData Cloud. هذه ليست وظيفة TA تقليدية. الذكاء الاصطناعي والبيانات هما المحوران الأساسيان للمستقبل: هندسة الوكيل، الأسس البيانية، وكيفية تمازجهما — فوق عمود CRM — لإعادة تشكيل كيفية تفاعل العملاء مع عملائهم. ستحتفظ بوزن كامل لمسؤوليات TA التقليدية — الثقة مع كبار المدراء التنفيذيين/أمن المعلومات، ورش عمل المعمارية، دعم طلبات العروض — لكن تميّزك ومسارك المهني يتركّزان على عمق الذكاء الاصطناعي/البيانات. أثررك — المسؤوليات<ul><li>تصبح المستشار الفني الموثوق لـCIO/CTO/Chief Data Officer/أصحاب المـستوى المعماري أثناء تصميمهم لاستراتيجيتهم في CRM وتجربة العملاء والذكاء الاصطناعي/البيانات على Salesforce. </li><li>قيادة المعمارية واستكشاف الفني حول Agentforce وData Cloud في سياق منظومة CRM وتجربة العملاء لدى العميل — تصميم الوكلاء، التنظيم، نماذج البيانات، الحوكمة، والتكامل مع أنظمة المؤسسة القائمة. </li><li>عرض قدرات منصة Salesforce — هندسة CRM وتجربة العملاء، الاستضافة، الأمان، التكامل، وبنية الذكاء الاصطناعي/الوكيل — بمصداقية على مستوى تنفيذي تقني. </li><li>تحديد التكنولوجيات من Salesforce وتلك التابعة لجهات خارجية التي تناسب بنية العميل، مع الاعتماد على معرفة المنتج وإطارات الصناعة ومنهجيات هندسة Salesforce. </li><li>إجراء ورش عمل معمارية وجلسات تمكين وعناية فنية — مركّزة بشكل متزايد على تقييمات نضج الذكاء الاصطناعي/البيانات وخطط نشر الوكلاء، مرتبطة دائماً بنتائج تجربة العميل. </li><li>تولي دعم الصفقة (DSRs) من البداية حتى النهاية ودعم فريق المبيعات في وثائق متطلبات العروض والعروض الفنية. </li><li>مشاركة intelligence ميداني — اتجاهات المعمارية والتحديات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي/البيانات والإشارات التنافسية من المنطقة — لصقل نهج الفريق الأوسع. </li><li>توجيه وتوجيه مهندسي الحلول والمعماريين المبتدئين حول CRM وتجربة العملاء ومفاهيم معمارية AI/Data. </li><li>المساهمة في الملكية الفكرية الداخلية: معماريات مرجعية، أفضل الممارسات، ومحتوى تعليمي لـ AI/Data وCRM. </li><li>تحقيق الأهداف الفصليـة والسنوية المعينة من الإدارة. </li></ul>المؤهلات الدنيا<ul><li>13+ سنة في البرمجيات أو الأنظمة أو معمارية المؤسسة، مع تحوّل واضح نحو البيانات والذكاء الاصطناعي في engagements الأخيرة — خلفية CRM/تجربة العملاء ميزة قوية، بغض النظر عن المنصة. </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. </li><li>فهم قوي لمبادئ هندسة السحابة (SaaS، PaaS، الاستضافة متعددة المستأجرين، بنية تحتية متعددة المستويات). </li><li>فهم عميق لمفاهيم AI/ML ومنصات الوكلاء — كيفية تهيئة ونشر الوكلاء وربطهم بالعمليات/التدفقات/واجهات برمجة التطبيقات. </li><li>فهم عملي لهندسة البيانات وأساسيات الحوكمة. </li><li>مهارات البيع الفنية — القدرة على ترجمة معمارية CRM والبيانات والذكاء الاصطناعي إلى قيمة أعمال للقادة غير الفنيين. </li><li>اثبات القدرة على كسب الثقة مع أصحاب المستوى C. </li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>إتقان العربية مفضل بشدة (ناطق أصلي أو قريب من ذلك) — إتقان الإنجليزية غير قابل للمساومة، بدون استثناء. </li><li>خبرة قوية مع أي منظومة CRM/AI رئيسية (Salesforce، Microsoft، Oracle، أو مشابه) — معرفة عميقة بـ Salesforce ميزة إضافية، ليست مطلوبة، للمرشح المناسب من حيث مستوى المعمارية. </li><li>الإلمام بمورّدي GenAI الرئيسين (Anthropic، OpenAI، AWS، Google، Microsoft ... الخ) وكيفية دمج منصات الوكلاء مع البيانات المؤسسية. </li><li>فهم لأمن البيانات والامتثال والخصوصية التنظيمية ذات الصلة بالمنطقة. </li></ul> أطلق العنان لقدراتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يساعدانك في إيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرّع وكيلاتنا الذكية من تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل أقصى ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول أثناء التقديم أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب من خلال هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة موظفينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. البشر سيظلون من يتخذ قرارات الاختيار والتوظيف. راجع بيان خصوصية المرشح للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات AI وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيَّم أي موظف أو مرشح بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، هوية/تصريح النوع، الوضع المتحوَّل جنسيًا، العمر، الإعاقة، الحالة الاجتماعية للمتقاعدين أو الزواج، الرأي السياسي، أو غيرها من التصنيفات المحمية بالقانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتوقعين، بغض النظر عن مكانهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين الوظيفي والتكليف والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومستندة إلى الجدارة. </div>

Bayt

Principal Solutions Architect - AI & Immersive Extended Reality

On-site - UAE 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates Group IT thrives on the dynamic nature of technology. Being pioneers in aviation innovation, we're always at the forefront, pushing boundaries. We're on the lookout for exceptional IT professionals to fortify our position as leaders in the industry. Embark on a journey with the world’s largest international airline and become a vital part of our cutting-edge information and technology team as Principal Solutions Architect – AI & IXR. Join the Architecture team and propel global aviation technology into the future! As architects, we bridge ambitious business goals with purposeful technological solutions, working closely with business units to inspire and implement fit-for-purpose solutions. Our team handles projects ranging from incremental improvements to strategic overhauls across diverse global operations. We utilize modern technology stacks such as ReactJS, NodeJS, Java Microservices, Self-Service Integrations, and Open APIs, all underpinned by best practices in DevSecOps, Cloud, and modern engineering. If you're passionate about transforming technology, we invite you to apply and to make a significant impact on the future of aviation at Emirates Group. As a Principal Solutions Architect – AI & IXR, you will lead the enterprise strategy, architecture, and governance for Artificial Intelligence (AI) and Intelligent eXtended Reality (IXR) platforms. You will be responsible for shaping and delivering secure, scalable, and multi-cloud solutions across AI gateways, foundation models, LLMs, RAG architectures, autonomous agents, AR/VR/XR experiences, Digital Twins, and immersive technologies. The role establishes enterprise standards, reference architectures, governance frameworks, and technology roadmaps to accelerate innovation while ensuring compliance, security, privacy, and operational excellence. Working closely with business, engineering, security, data, and AI governance stakeholders, you will drive AI-enabled and immersive digital transformation initiatives, provide architectural leadership across strategic programmes, and build strong partnerships with technology providers such as AWS and Microsoft to maximize business value and platform adoption. If you are passionate about shaping the future through AI and immersive technologies, driving innovation at scale, and delivering transformative business outcomes, we invite you to apply and contribute to the success of Emirates Group. In the role, you will: <ul><li>Lead the definition and governance of new corporate and portfolio IT standards, guidelines and practices by analysing and understanding potential impact of competing technologies, assessing their strategic significance, defining their strategic role and scope, roadmap, relationship to existing standards, and periodically reviewing our entire IT estate in the context of those standards.</li><li>Scout market and track technology advancements and new business innovations, determine how they relate to our IT strategy, existing standards, platforms and patterns, and lead the work to amend existing assets or create new assets to reflect changes in the technology landscape. Showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Lead the solution architecture development for new initiatives, vendor solution acquisitions, and enhancement of existing systems, taking full responsibility for the quality of the architecture, including integration architecture by aligning to agile architecture development practices. Drive architecture decisions and be accountable for their implications in regard to solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt and overall solution performance.</li><li>Provide expert advice and lead solution design reviews to projects on technical and architectural standards, guiding them on the need to raise exception requests, develop new or amended standards, and on the appropriate use of architectural standards and patterns.</li><li>Provide architecture and technology leadership to development teams by playing the lead architect/driver role in Teams of Teams or Agile/ Release Trains. In addition, be accountable for the overall architecture, solution discoveries, and strategic incubations by coordinating with peer architects and engineering teams</li><li>Manage, direct, inspire and coach the work and capability of Solutions Architect and Senior Engineering resources as required, and engage in, and lead, a much wider virtual team of senior managers, technical and subject matter experts and business managers.</li><li>Own, manage and maintain the architecture roadmap and runways of complex/large projects, technical products, environments and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline (12+3 or equivalent).</li><li>Minimum of 8 years experience in IT architecture and 3 years in AI and IXR</li><li>AWS Certified Solutions Architect certification preferred; equivalent Azure or GCP certifications are advantageous.</li><li>Proven experience designing and governing solutions on Azure and AWS using cloud-native architectures, APIs, microservices, and container platforms.</li><li>Strong expertise in Generative AI, Agentic AI, Large Language Models (LLMs), RAG, vector databases, prompt engineering, AI orchestration frameworks, MLOps, and AI governance.</li><li>Experience with AR, VR, XR, Digital Twins, Spatial Computing, and enterprise IXR platforms</li><li>Knowledge of enterprise architecture frameworks, architecture modelling, Agile delivery, and technology governance.</li><li>Comprehensive understanding of one or more technologies such as Java, ERP, Cloud, open source frameworks, low code platforms, Big data, BI, data warehouses, observability, automation, network and infrastructure, mobile & frontend technologies, AI/ML, container management platforms, database, integration, digital workplace, DevOps., IoT, Blockchain, web 3.0, contact centre, service management platforms, messaging, cyber security etc. </li><li>Knowledge in architecture patterns such as microservices, event -driven architecture, cloud native applications and well architected framework for cloud and on-premises deployments. Knowledge in major systems architecture is needed to ensure that a robust and scalable solution is developed </li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile, and industry standard software modelling techniques such as ArchiMate, C4 and UML </li><li>Technical leadership in leading a group of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints. </li><li>Demonstrated leadership, stakeholder engagement, communication, and strategic planning capabilities, with the ability to influence enterprise technology decisions.</li></ul> Leadership Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Architectural Leadership</li><li>Innovation and Continuous Improvement</li><li>Stakeholder Management</li><li>Collaboration and Influencing</li><li>Delivery Excellence</li><li>Coaching and Talent Development</li><li>Customer and Service Focus</li></ul>Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانب، من خلال مركزنا العالمي في دبي وبالابتكار المستمر لضمان أن يطير عملاؤنا بشكل أفضل. يعتمد قسم تكنولوجيا المعلومات بمجموعة الإمارات على الديناميكيات المتغيرة للتكنولوجيا. كروّاد في ابتكار الطيران، نحن دائمًا في مقدمة الحدث، ندفع الحدود. نحن نبحث عن محترفين تكنولوجيا معلومات استثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. ابدأ رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريق المعلومات والتكنولوجيا المتطور لدينا كــمهندس حلول رئيسي – AI و IXR. انضم إلى فريق 'Architecture' وادفع تكنولوجيا الطيران العالمية نحو المستقبل! كمهندسين معماريين، نربط الأهداف التجارية الطموحة بحلول تكنولوجية ذات غاية، ونعمل عن كثب مع وحدات الأعمال لإلهام وتنفيذ حلول مناسبة للاستخدام. يتعامل فريقنا مع مشاريع تتراوح من التحسينات التدريجية إلى التحديثات الإستراتيجية عبر عمليات عالمية متنوعة. نستخدم أحدث تقنيات مثل ReactJS وNodeJS وJava Microservices وتكاملات الخدمات الذاتية وواجهات APIs مفتوحة، جميعها مدعومة بأفضل الممارسات في DevSecOps والسحابة والهندسة الحديثة. إذا كنت شغوفًا بتحويل التكنولوجيا، ندعوك للتقدّم وتحقيق تأثير كبير على مستقبل الطيران في مجموعة الإمارات. بصفتك مهندس حلول رئيسي – AI و IXR، ستقود الاستراتيجية المؤسسية والهندسة والحوكمة لمنصات الذكاء الاصطناعي (AI) والواقع المعزز الذكي (IXR). ستكون مسؤولًا عن تشكيل وتسليم حلول آمنة وقابلة للتوسع ومتعددة السحابات عبر بوابات AI ونماذج الأساس وLLMs وبنية RAG والوكالات المستقلة وتجارب AR/VR/XR والتوائم الرقمية وتقنيات الواقع الغامر. تُنشئ الدور معايير مؤسسية وهندسة مرجعية وأطر حوكمة وخرائط تكنولوجية لتسريع الابتكار مع ضمان الامتثال والأمن والخصوصية والتميز التشغيلي. بالعمل عن كثب مع الأعمال والهندسة والأمن والبيانات وأصحاب حوكمة الذكاء الاصطناعي، ستقود مبادرات التحول الرقمي المعتمد على AI والغامر وتوفر قيادة معمارية عبر البرامج الاستراتيجية وتبني شراكات قوية مع مزودي التكنولوجيا مثل AWS وMicrosoft لتعظيم قيمة الأعمال واعتماد المنصة. إذا كنت شغوفًا بتشكيل المستقبل من خلال AI والتقنيات الغامرة، ودفع الابتكار على نطاق واسع، وتحقيق نتائج أعمال تحويلية، فندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. في الدور، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة تعريف وحوكمة معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والمحفوظات من خلال تحليل وفهم التأثير المحتمل للتقنيات المتنافسة، وتقييم أهميتها الاستراتيجية، وتحديد دورها ونطاقها وخططها وعلاقتها بالمعايير القائمة ومراجعة جميع أصول تكنولوجيا المعلومات لدينا بانتظام في سياق تلك المعايير.</li><li>استكشاف السوق وتتبع التطورات التكنولوجية وابتكارات الأعمال الجديدة، وتحديد كيف تتعلق باستراتيجيتنا لتكنولوجيا المعلومات والمعايير والمنصات والأنماط الحالية، وقيادة العمل لتعديل الأصول القائمة أو إنشاء أصول جديدة تعكس التغيرات في مشهد التكنولوجيا. عرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفهوم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>قيادة تطوير هندسة الحلول للمبادرات الجديدة، وشراء حلول البائعين، وتحسين الأنظمة الحالية، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن جودة الهندسة المعمارية، بما في ذلك هندسة التكامل بالتماهي مع ممارسات تطوير معمارية مرنة. قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحل، وجداول التسليم، وتعقيد التطبيق، والديون التقنية، وأداء الحل العام.</li><li>تقديم المشورة الفنية وقيادة مراجعات تصميم الحلول للمشروعات بشأن المعايير الفنية والمعمارية، مع توجيههم بخصوص الحاجة إلى رفع طلب استثناء، وتطوير معايير جديدة أو معدلة، والاستخدام الملائم للمعايير والأنماط المعمارية.</li><li>تقديم القيادة في الهندسة والتكنولوجيا لفِرق التطوير من خلال لعب دور المعماري الرئيسي/السائق في فرق الفرق أو فرق الإصدار المعجلة. بالإضافة إلى ذلك، كن مسؤولاً عن الهندسة العامة واكتشافات الحلول والاحتضان الاستراتيجي بالتنسيق مع معماريين وزملاء هندسة.</li><li>إدارة وتوجيه وتحفيز وتطوير عمل وقدرات مهندسي الحلول ومهندسين كبار كما هو مطلوب، والمشاركة والقيادة ضمن فريق افتراضي أوسع من المديرين الكبار والخبراء الفنيين والمتخصصين والمديرين التجاريين.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق للهندسة وطرق التشغيل للمشروعات المعقدة/الكبيرة والمنتجات التقنية والبيئات والمنصات. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات بشكل استباقي والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون الفنية وتحسين الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li></ul>المؤهلاتلتتم considered للوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذو صلة (12+3 أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في بنية تكنولوجيا المعلومات و3 سنوات في AI و IXR</li><li>يفضل شهادة AWS Certified Solutions Architect؛ وشهادات Azure أو GCP المعادلة مفيدة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة الحلول على Azure وAWS باستخدام بنى سحابية أصلية، وواجهات برمجة التطبيقات، والميكروسيرفيسز، ومنصات الحاويات.</li><li>خبرة قوية في Generative AI وAgentic AI ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وRAG وقواعد بيانات المتجهات وهندسة المطالب والتنسيق الآلي للذكاء الاصطناعي وMLOps وحوكمة AI.</li><li>خبرة في AR وVR وXR والتوائم الرقمية والحوسبة المكانية ومنصات IXR للمؤسسة</li><li>معرفة بإطارات الهندسة المعمارية وإرشادات النمذجة Agile والتسليم الرشيق وتقنيات نمذجة البرمجيات القياسية مثل ArchiMate وC4 وUML</li><li>قيادة تقنية في قيادة مجموعة من المعماريين الفنيين والمطورين الكبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة المعمارية والمهارات.</li><li>إثبات القيادة، ومشاركة أصحاب المصلحة، والاتصال، والقدرات التخطيطية الاستراتيجية، مع القدرة على التأثير في قرارات تقنية المؤسسة.</li></ul> الكفاءات القيادية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة المعمارية</li><li>الابتكار والتحسين المستمر</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التعاون والتأثير</li><li>امتياز التسليم</li><li>التوجيه والتطوير المهني</li><li>التركيز على العميل والخدمة</li></ul>دور القيادة: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب دون ضريبة ومزايا السفر الحصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. تعرف على كيفية العيش والعمل في مدينتنا الأم العصرية السريعة الإيقاع في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Senior Backend Developer

On-site - UAE 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Holdings Team as Senior Backend Developer will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field (master’s preferred).</li><li>Minimum of 5-7 years of backend development experience.</li><li>Proficiency in backend technologies such as Node.js, Python, Java, or Ruby on Rails.</li><li>Experience with databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB.</li><li>Strong knowledge of API design and development, including RESTful and GraphQL.</li><li>Experience with cloud services such as AWS, Google Cloud, or Azure.</li><li>Expertise in implementing database security and code security to prevent hacking, SQL injection, and other cyber threats.</li><li>Familiarity with security best practices including encryption, authentication, and access control.</li><li>Experience in identifying and mitigating vulnerabilities, and ensuring systems are secure by design.</li><li>Knowledge of version control systems like Git.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks.</li><li>Ability to work in a fast-paced, agile environment and manage multiple priorities.</li><li>Experience in microservices architecture.</li><li>Familiarity with DevOps practices and tools like Docker, Kubernetes.</li><li>Previous experience in the real estate or hospitality sectors is a plus.</li><li>Knowledge of security best practices and data protection. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Lead the design, development, and maintenance of robust backend systems and services.</li><li>Manage and mentor a team of 4 developers, providing technical direction, support, and performance feedback.</li><li>Collaborate closely with front-end developers, UX/UI designers, and the Digital Transformation team to deliver high-quality digital solutions.</li><li>Optimize application performance, ensuring responsiveness and scalability of server-side logic.</li><li>Integrate with third-party APIs and develop RESTful services.</li><li>Write clean, scalable, and well-documented code, adhering to best practices and industry standards.</li><li>Conduct code reviews, mentor junior developers, and provide technical guidance to the team.</li><li>Manage and optimize databases, ensuring data security, integrity, and performance.</li><li>Implement database and code security practices to prevent cyber threats such as hacking and SQL injection.</li><li>Identify technical challenges and devise innovative solutions for continuous improvement.</li><li>Participate in the architecture design of digital products and solutions.</li><li>Stay updated with the latest technologies and industry trends, recommending and implementing relevant updates.</li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com About FIVE Holdings FIVE Holdings is a vertically integrated Group, and its current Portfolio includes 3 luxury hotels in the UAE, FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village and FIVE LUXE, a hotel in Switzerland, FIVE Zurich, 2 hotels in Spain, Destino Pacha and El Hotel Pacha, a nightclub in Spain, Pacha Ibiza, 2 eponymous Fashion Lines, FIVE Mode and The Pacha Collection in the UAE and Spain; as well as a range of assets that include Toy Room, and WooMoon Storytellers (Globally). FIVE’s focus is on a ‘Global Sustainable Entertainment Ecosystem,’ which is the integration of immersive entertainment with homegrown F&B concepts that results in a distinctive guest experience for an international and affluent audience of luxury-loving, eco-conscious Millennial and Gen-Z customers. The success of FIVE’s ‘Global Sustainable Entertainment Ecosystem’ is evident in its RevPAR being 1.4X, its F&B PAR being 3X and its TRevPAR being 2.1X greater than their respective competitor sets in Dubai for 2023. Find out more here: fiveglobalholdings.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أروع مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِيْف FIVE Hotels and Resorts تُعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة من خلال التصميم المبدع. انضم إلى عائلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشح مبادرة ذاتية قوية، لديك قدرات ممتازة في التواصل والقيادة والتنظيم. بكونك مفكرًا مبدعًا ونقديًا، يمكنك تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وأناقة. وحالة “يمكنني فعلها!” مع موهبة فطرية في التحمل والمسؤولية تجعلانك شخصًا متحمسًا للغاية. طبيعتك الودودة والقابلة للوصول تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء الفريق المعنيين والمعنيين الأساسيين، لضمان أن تكون رحلتك ورحلة الآخرين في FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريقنا كـ Senior Backend Developer سيمكّنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات أسلوب الحياة الحائزة على جوائز. انطلق واكتشف إمكاناتك في بيئة نابضة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تطوير الخلفية (الـ Backend).</li><li>إتقان تقنيات الخلفية مثل Node.js وPython وJava وRuby on Rails.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات مثل MySQL وPostgreSQL أو MongoDB.</li><li>معرفة قوية بتصميم وتطوير واجهات API، بما في ذلك RESTful وGraphQL.</li><li>خبرة مع خدمات السحابة مثل AWS وGoogle Cloud وAzure.</li><li>الخبرة في تطبيق معايير أمان قواعد البيانات وشفرة البرمجة لمنع الاختراق، وحقن SQL، والتهديدات الإلكترونية الأخرى.</li><li>الإلمام بممارسات الأمان بما في ذلك التشفير، والمصادقة، والتحكم في الوصول.</li><li>الخبرة في تحديد الثغرات والحد منها وضمان أمان الأنظمة من التصميم.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة النسخ مثل Git.</li><li>الخبرة بأنابيب CI/CD وأطر الاختبار الآلي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرنة وإدارة العديد من الأولويات.</li><li>الخبرة في بنية الخدمات المصغرة.</li><li>الإلمام بممارسات وأدوات DevOps مثل Docker وKubernetes.</li><li>خبرة سابقة في قطاع العقارات أو الضيافة تعتبر إضافة.</li><li>معرفة بممارسات الأمان وحماية البيانات. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تصميم وتطوير وصيانة أنظمة وخدمات خلفية قوية.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من 4 مطورين، وتقديم التوجيه الفني والدعم وتقييم الأداء.</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري الواجهة الأمامية ومصممي UX/UI وفريق التحول الرقمي لتقديم حلول رقمية عالية الجودة.</li><li>تحسين أداء التطبيق وضمان استجابة وقابلية التوسع للمنطق الخادم.</li><li>الاندماج مع واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وتطوير خدمات RESTful.</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للتوسع ومُوثّق جيدًا، مع الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الصناعية.</li><li>إجراء مراجعات الشفرة وتوجيه المطورين الجدد وتقديم إرشاد تقني للفريق.</li><li>إدارة وتحسين قواعد البيانات، وضمان أمان البيانات وسلامتها وأدائها.</li><li>تنفيذ ممارسات أمان للقاعدة والشفرة للحماية من التهديدات السيبرانية مثل الاختراق وحقن SQL.</li><li>تحديد التحديات التقنية وضع حلول مبتكرة للتحسين المستمر.</li><li>المشاركة في تصميم بنية المنتجات الرقمية والحلول.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات وميول الصناعة والتوصية وتنفيذ التحديثات ذات الصلة.</li></ul>الفريق “FIVERs” مثقفون ومعاصرون، واثقون من أنفسهم لكن متواضعون، ويعملون بجد للاستمتاع بالمرح بشكل أقوى. كعضو في FIVE Tribe ستجسد الجو الفريد لـ“Vibe at FIVE” وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأفراد يشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق عن إمكاناتك في المستوى التالي. الرفاهية المستدامة في FIVE FIVE رائدة في العيش والضيافة الفاخرة المستدامة، وتُعد وجهاتنا في الإمارات أول من يحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء متجددة 100% في 2022. فكرنا في فلسفة “الاستدامة الممزوجة بالترف” أدت إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبانٍ ذكية بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 لـ BD+C وID+C، وهو من بين خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على الشهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بدون مساومة على جودة الرفاهية” ركيزة لرؤيتها المستقبلية، معFIVE LUXE بالفعل على المسار ليحصل على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل لسياسة الاستدامة التي تتخلل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل ذو فرص متساوية عائلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يوفر فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية أو الوضع العائلي، أو أي أساس آخر محمي بنص القانون الوطني أو المحلي. تحتل المرتبة العاشرة في قائمة Great Workplaces في الإمارات 2023 كمنظمة كبيرة، فالعائلة ليست مجرد مجموعة أشخاص يعملون معًا – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، تحتفي بالأشخاص والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مميزة ومختلفة بطريقة جريئة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي تجسيد للأناقة والرفاهية التجريبية، وتتكون حاليًا من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. الانضمام إلى FIVE Tribe المميزة يعني أنك ستكون جزءًا من فريق يحطم الحدود ويفتح تجارب لا مثيل لها في فنادق FIVE الحائزة على الجوائز، ومفاهيم تناول الطعام، وفعاليات الحياة الليلية ذات تجربة ثلاثمائة وستون درجة. كجزء من FIVE Tribe المميزة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يفصلون التقاليد بتحدٍ على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com عن FIVE Holdings FIVE Holdings هي مجموعة مدمجة رأسياً، وتشمل محفظتها الحالية ثلاث فنوات فاخرة في الإمارات: FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village وFIVE LUXE، وفندق في سويسرا، FIVE Zurich، وفندقين في إسبانيا، Destino Pacha وEl Hotel Pacha، ونادٍ ليلي في إسبانيا، Pacha Ibiza، وخطين أزياء بنفس الاسم FIVE Mode وThe Pacha Collection في الإمارات وإسبانيا؛ إضافة إلى مجموعة من الأصول التي تشمل Toy Room وWooMoon Storytellers (عالمياً). يركز FIVE على “نظام عالمي مستدام للترفيه”، وهو دمج للترفيه الغامر مع مفاهيم المأكولات والمشروبات المحلية والذي ينتج عنه تجربة ضيف مميزة لجمهور دولي ثري وذواق للترف والبيئة. يظهر نجاح نظام FIVE العالمي المستدام من RevPAR بمقدار 1.4X، وPAR للأطعمة والمشروبات بمقدار 3X، وTRevPAR بمقدار 2.1X أعلى من منافسيها في دبي لعام 2023. اعثر على المزيد هنا: fiveglobalholdings.com

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

On-site - UAE 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة بسرعة وبشكل احترافي، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    الدعم والحل للعملاء: حل المشكلات، مرافقه العملاء من خلال الاستكشاف التقني، معالجة العوائد، وتقديم معلومات عن المنتج/الخدمة في بعض الحالات. •    إدارة البيانات: تسجيل ملاحظات دقيقة ومفصلة عن حسابات العملاء في أنظمة إدارة علاقات العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد للمشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصالات الصادرة: إجراء مكالمات للمتابعات، وتحديثات الخدمة، أو الاستطلاعات. •    مقاييس الأداء: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن التعامل (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. الإجراءات والعمليات. التقارير •    تقديم خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة وفق أهداف محددة ومؤشرات الأداء •    ضمان إنهاء حل الاستفسارات ضمن إطار الوقت المحدد •    كونك خبير عملية ومساعدة العملاء في فهم المنتجات المصرفية والحلول المضافة والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    تحديد احتياجات العملاء بشكل استباقي لتقديم خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتقاطع، والإحالات، وفرص الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون ممارسة البيع الخاطئ. •    ارتفاع مستوى الوعي والالتزام بإدارة المخاطر، الإرشادات التنظيمية والامتثال •    الدقة والانتباه للتفاصيل وتوثيق تعاملات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد الخلافات المحتملة/التصعيد/الاتجاهات/ثغرات العمليات والإشارة إلى ذلك. المسؤوليات الأساسية إدارة المخاطر •    التأكد من الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    تعزيز الإنتاجية باستمرار للالتزام بالمعايير. •    الالتزام بقيم الشركة باستمرار. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. الامتثال والسلوك التنظيمي •    عرض سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والعملي عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين واللوائح والإرشادات ونظام مدونة سلوك المجموعة. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    تحديد وتصعيد وتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    ممارسة السلطات الممنوحة من قبل مجلس الإدارة والعمل وفقاً للمقالة التأسيسية (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات اتصال قوية بما في ذلك القواعد اللغوية واللفظ الواضح •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة النزاعات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض ومهارات بين شخصية •    متمكن من Excel وماهر في التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بشكل فعال وفي بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة، الدقة، والانتباه للتفاصيل •    مبادرة ورغبة في المساهمة في بيئة عمل دولية ومتنوعة. •    ينبغي أن يجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية •    ينبغي أن يجيد الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع الفعّال، ومهارات حل النزاعات لمعالجة عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات الاتصالات بالطبع. عن ستاندرد تشارترد نحن بنك عالمي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا والمجتمعات وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن المستمر. إذا كنت تبحث عن مسار مهني له هدف وتود العمل في بنك يحدث فرقًا، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا، أن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤمن بالشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بما هو أقل نستمر في السعي للتحسين والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً نكون على طبيعتنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء من أجل المدى الطويل</li> </ul> ما نعرضه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومية (20 أسبوعاً)، sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>العمل بنظام مرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمقاومة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع مجموعات أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة-skilling وتطوير مهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحدات العمل والجغرافيا - الجميع يحس بالاحترام ويمكنه تحقيق كامل إمكاناته.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Head of Supply Chain

Remote - UAE 25 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Hyprwork is a fast-growing operator that builds and scales direct-to-consumer brands in health and wellness. Our flagship brand, Rejuvacare, proved the model, with products like RejuvaKnee that help adults reclaim mobility and live with less pain, trusted by over 400,000 customers and shipping primarily to the United States. We have scaled 12x in a single year to nearly 150 people across more than 15 countries, and our focus now is building and scaling the next generation of brands in the portfolio. We are remote-first, async-first, and we hold a high standard of accountability across everything we do. The Role Hyprwork's entire physical business runs through OEM manufacturing in China and cross-border fulfillment into the United States: roughly 100,000 units per month, around 20 SKUs, three categories, and growing fast as we launch new brands. We are hiring a Head of Supply Chain to own that function end to end. Here is the core of the job. You will build and lead our China execution team, from a distance. That means hiring and shaping the on-the-ground people in China (sourcing, QC, factory coordination), directing them from a timezone that overlaps with both their working hours and our US leadership, and setting the standard that makes the whole thing perform. You are the head of the function, and the China team is yours to build. At the same time, you are hands-on enough to deal with suppliers and factories directly when it matters, you are comfortable in a negotiation or a quality conversation yourself, not only through your team. This is a director-level, function-ownership role. You design the supply chain, own its cost architecture, build the demand planning discipline, run dual sourcing as policy, and close the quality loop with factories. You report to the Director of Operations and partner with the founders on launches. What You Will Own Supply chain strategy and network design. Owning the end-to-end architecture from factory floor to customer door: supplier network, warehouse and 3PL footprint in southern China, carrier mix, and the roadmap that scales all of it for a multi-brand portfolio. Defining what the chain needs to look like two quarters from now and building toward it. Demand planning and S&OP. Building a real planning discipline: demand forecasts tied to sales velocity, campaign calendars, and launch schedules, with inventory targets of six to eight weeks of coverage held deliberately rather than accidentally. Balancing stockout risk against cash tied up in inventory, and making that trade-off visible to leadership. Sourcing and supplier strategy. Owning the OEM supplier portfolio: qualification, commercial negotiation across pricing, MOQ, payment terms and lead times, dual sourcing on high-velocity products as standing policy, and the supplier scorecard that keeps performance honest. Holding the two to three week request-to-warehouse-ready sourcing standard as the portfolio grows, and directing the China-based sourcing function rather than doing every negotiation personally. Logistics and cost architecture. Owning per-unit landed cost as a managed number. Current per-shipment costs run six to eight dollars and the mandate is to drive them toward industry benchmarks through competitive bidding, volume-based negotiation, and routing discipline across two or more shipping partners. Managing cross-border logistics for both DTC and the Amazon FBM channel. Quality and returns. Owning the returns and defect management loop with Customer Support: tracking quality patterns, taking them back to factories with data, and preventing recurrence structurally. Quality is a system you design, not a stream of incidents you absorb. Building and leading the China execution team, remotely. Hiring, structuring, and directing our on-the-ground people in China (sourcing, QC, factory coordination) from your timezone. Setting cadence, standards, and accountability so factory issues get caught and resolved without you being physically present. Building the team out as the portfolio grows, and being hands-on with suppliers and factories directly when the situation calls for it. Traveling to China periodically for audits, key negotiations, and relationship building. What We Offer A fully remote position with real ownership over a function the entire business depends on. Competitive compensation, paid time off, a wellness stipend, a company-funded computer allowance after a tenure milestone, a monthly bonus structure, a birthday gift card, an in-country meetup allowance, and a leadership offsite. Direct exposure to founders and the mandate to build the supply chain organization for a multi-brand portfolio. The collaboration window for live work is 8am to 12pm EST; outside of that, we default to async. What We Are Looking For Proven experience building and directing a China-based execution team remotely , while based elsewhere. This is the core requirement. We are not looking for someone based in China, and we are not looking for someone who runs suppliers alone through third-party agents. We are looking for someone who has hired and led people on the ground in China from a distance, and made them perform, while staying close enough to the work to negotiate with suppliers and handle factory issues directly when needed. Willingness to travel to China periodically is expected. Hands-on fluency with China suppliers and factories: you can run a price or MOQ negotiation, qualify a factory, and resolve a quality issue yourself, not only supervise someone who does. You know the commercial mechanics (payment terms, lead times, freight forwarding economics, volumetric weight pricing, single-source risk) firsthand. A track record of building and developing teams. You have hired, coached, and raised the standard of the people under you, and you can describe how you turned executors into owners. The L3A standard at Hyprwork is developing other leaders and owning team outcomes, not just delivering personally. A location that allows meaningful daily overlap with both Chinese working hours and an 8am to 12pm EST collaboration window. Eastern Europe, Turkey, and the Middle East are natural fits for this bridge, though we are open to any location that makes the timezone math work. Fluency in the commercial mechanics of China manufacturing: factory qualification, MOQ and payment term negotiation, freight forwarding economics, volumetric weight pricing, and the failure modes of single-source dependency. Strong English communication, written and spoken, under operational pressure and in leadership settings. This role reports upward to leadership, negotiates outward with partners, and coordinates across a globally distributed team, and clarity is non-negotiable in all three directions. Comfort operating remote-first and async-first, with documented decisions, proactive escalation, and outcomes-based accountability. You do not wait for perfect tools: you can hold ERP-grade discipline on Google Sheets while you build what comes next. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا Hyprwork هي مُشغِّل سريع النمو يبني ويقود علامات تجارية توجيهية مباشرة إلى المستهلك في مجالي الصحة والعافية. علامتنا التجارية الرئيسية، Rejuvacare، أثبتت النموذج، بمنتجات مثل RejuvaKnee التي تساعد البالغين على استعادة الحركة والعيش بألم أقل، موثوق بها من قبل أكثر من 400,000 عميل وتُشحن أساساً إلى الولايات المتحدة. لقد نمونا 12x في عام واحد ليصبح لدينا ما يقرب من 150 موظفاً عبر أكثر من 15 دولة، وتركيزنا الآن على بناء وتوسيع الجيل التالي من العلامات التجارية في المحفظة. نحن اعتمادية العمل عن بُعد كأولوية، وأولويتنا العمل بالأحداث غير المتزامنة، ونحتفظ بمعيار عالٍ للمساءلة في كل ما نقوم به. الدور: يعمل كامل عمل Hyprwork الفعلي من خلال التصنيع الأصلي OEM في الصين والتوافر عبر الحدود إلى الولايات المتحدة: نحو 100,000 وحدة شهرياً، نحو 20 SKU، ثلاث فئات، وتنمو بسرعة مع إطلاق علامات تجارية جديدة. نحن نوظف رئيس سلسلة توريد ليملك هذه الوظيفة من البداية للنهاية. فيما يلي جوهر الوظيفة. ستقوم ببناء وقيادة فريق تنفيذنا في الصين بعيداً عن المكان. هذا يعني توظيف وتشكيل الأشخاص على الأرض في الصين (المصدر والتفتيش والمزامنة مع المصانع)، وتوجيههم من منطقة زمنية تتداخل مع ساعات عملهم وقيادتنا في الولايات المتحدة، ووضع المعيار الذي يجعل الأمر يحقق الأداء المطلوب. أنت رئيس الوظيفة، وفريق الصين لك لبناؤه. في الوقت نفسه، أنت عملي بما يكفي للتعامل مع الموردين والمصانع مباشرة عندما يكون ذلك مهمًا، وتكون مرتاحاً في التفاوض أو المحادثة المتعلقة بالجودة بنفسك، لا فقط من خلال فريقك. هذه وظيفة مدير مستوى إداري، وملكية وظيفة. تقوم بتصميم سلسلة التوريد، وتملك هندستها التكلفة، وتبني الانضباط في تخطيط الطلب، وتدير التوريد المزدوج كسياسة، وتغلق حلقة الجودة مع المصانع. تبلغ المدير التنفيذي للعمليات وتشارك المؤسسين في الإطلاقات. ما ستملكه: استراتيجية سلسلة التوريد وتصميم الشبكة. تملك الهندسة الشاملة من أرض المصنع حتى باب الزبون: شبكة الموردين، وجودة المخزن وبصمة 3PL في جنوب الصين، مزيج الناقل وخارطة الطريق التي توسع كل ذلك لمحفظة متعددة العلامات التجارية. تعريف ما يجب أن تبدو عليه السلسلة بعد أسبوعين من الآن والبناء نحو ذلك. تخطيط الطلب وS&OP. بناء نظام تخطيط حقيقي: توقعات الطلب المرتبطة بسرعة المبيعات، تقاويم الحملات، وجداول الإطلاق، مع أهداف مخزون تغطي ستة إلى ثمانية أسابيع بشكل مقصود وليس صدفة. موازنة مخاطر نفاد المخزون مقابل النقد المربوط في المخزون، وجعل ذلك Trade-off واضحاً للقيادة. التوريد واستراتيجية الموردين. امتلاك محفظة موردي OEM: التأهيل، التفاوض التجاري في الأسعار، الحد الأدنى للطلب (MOQ)، شروط الدفع والمهل، التوريد المزدوج للمنتجات عالية السرعة كسياسة دائمة، وبطاقة تقييم المورد التي تحافظ على الأداء بشكل صادق. الحفاظ على معيار التوريد من الطلب إلى المستودع خلال أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع كلما نما المحفظة، وتوجيه وظيفة التوريد المستندة إلى الصين بدلاً من إجراء كل تفاوض شخصياً. اللوجستيات وهندسة التكلفة. امتلاك تكلفة التحميل لكل وحدة كرقم مُدار. تكاليف الشحن الحالية لكل شحنة تتراوح بين ستة إلى ثمانية دولارات والواجب هو قيادتها نحو معايير الصناعة من خلال المزايدة التنافسية، والتفاوض القائم على حجم الطلب، وانضباط التوجيه عبر شركاء الشحن اثنين أو أكثر. إدارة اللوجستيات跨 الحدود لكل من قناة DTC وAmazon FBM. الجودة والإرجاع. امتلاك حلقة إدارة المرتجعات والعيوب مع دعم العملاء: تتبع أنماط الجودة، وإعادتها إلى المصانع مع بيانات، ومنع التكرار بشكل هيكلي. الجودة نظام تفكيره، وليس مجرد سلسلة من الحوادث التي تتلقاها. بناء وقيادة فريق تنفيذ الصين عن بُعد. توظيف وهيكلة وتوجيه أشخاصنا على الأرض في الصين (المصدر والتفتيش والتنسيق مع المصانع) من منطقتك الزمنية. ضبط الإيقاع والمعايير والمساءلة حتى تُكتشف قضايا المصانع وتُحل دون حضورك جسدياً. توسيع الفريق مع نمو المحفظة، وتكون عملياً مع الموردين والمصانع مباشرة عند الحاجة. السفر إلى الصين دورياً لإجراء التدقيقات، والمفاوضات الرئيسية، وبناء العلاقات. ما نقدمه: وظيفة عن بعد بالكامل مع ملكية حقيقية لوظيفة يعتمد عليها الأعمال ككل. تعويض منافس، وإجازة مدفوعة الأجر، بدلة صحة، بدل حاسوب ممول من الشركة بعد بلوغ معلم زمني، بنية مكافآت شهرية، بطاقة هدية للعيد، بدل لقاء داخلي في البلد، وفرصة قيادية خارج الموقع. تعرّض مباشر للمؤسسين والتفويض لبناء منظمة سلسلة التوريد لمحفظة متعددة العلامات التجارية. نافذة التعاون للعمل المباشر هي من 8 صباحاً إلى 12 ظهراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة؛ خارج ذلك، نعتمد على العمل غير المتزامن. ما نبحث عنه: خبرة مثبتة في بناء وتوجيه فريق تنفيذ في الصين عن بُعد، بينما تكون مقيمًا في مكان آخر. هذه هي المتطلبة الأساسية. لا نبحث عن شخص مقيم في الصين، ولا من يدير الموردين وحده من خلال وكلاء طرف ثالث. نبحث عن شخص قد وظف وقاد أشخاصاً على الأرض في الصين من مسافة، وجعلهم يؤدون العمل، مع البقاء قريباً بما يكفي من العمل للتفاوض مع الموردين والتعامل مع قضايا المصانع مباشرة عند الحاجة. يُتوقع السفر إلى الصين دورياً. الطلاقة العملية مع موردي ومصانع الصين: يمكنك إجراء تفاوض الأسعار أو MOQ، تأهيل مصنع، وحل مشكلة جودة بنفسك، لا فقط الإشراف على من يفعل ذلك. أنت تعرف الآليات التجارية (شروط الدفع، المهل، اقتصاديات الشحن، تسعير الوزن الحجمي، مخاطر الاعتماد على مصدر واحد) بشكل مباشر. سجل حافل في بناء وتطوير الفرق. لقد قمت بتوظيف وتوجيه والارتقاء بمستوى الأشخاص تحتك، ويمكنك وصف كيف حولت المنفذين إلى أصحاب قرار. معيار L3A في Hyprwork هو تطوير قادة آخرين وامتلاك نتائج الفريق، لا مجرد تقديم النتائج بشكل شخصي. مكان يسمح بتداخل يومي ملموس مع ساعات عمل الصين ونافذة التعاون من 8 صباحاً إلى 12 ظهراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. أوروبا الشرقية، تركيا، والشرق الأوسط أماكن مناسبة لهذا الجسر، رغم أننا منفتحون لأي موقع يجعل حسابات التوقيتات تعمل. الطلاقة في آليات العمل التجارية لتصنيع الصين: تأهيل المصانع، تفاوض MOQ وشروط الدفع، اقتصاديات الشحن، تسعير الوزن الحجمي، وآليات فشل الاعتماد على مصدر واحد. اتصال قوي باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً تحت الضغط التشغيلي وفي سياقات القيادة. هذا الدور يحال إلى القيادة من الأعلى، ويتفاوض مع الشركاء، وينسق عبر فريق موزع عالميًا، والوضوح في كل الاتجاهات الثلاثة أمر غير قابل للتفاوض. راحة العمل بنظام اعتمادي عن بُعد وبنظام غير متزامن، مع قرارات موثقة، تصعيد استباقي، ومسؤولية مبنية على النتائج. أنت لا تنتظر أدوات مثالية: يمكنك الحفاظ على انضباط من فئة ERP على Google Sheets أثناء بناء ما سيأتي لاحقاً. </div>

Bayt

Lead Instrument & Control Engineer

On-site - UAE 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Instrument Engineering Specialist for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional to travel to Spain.  The Role <ul> <li>Provide technical expertise in all Instrumentation design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Instrumentation design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Instrumentation Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul><li>Ensure integration of overall Instrumentation Engineering. Overall coordination within IPMT Instrumentation Engineering Team </li><li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Instrumentation Engineering design activities </li><li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li><li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li><li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li><li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li><li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li><li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li><li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li><li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. </li><li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li><li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li><li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li><li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul><li>Bachelor of Science degree in Instrument, Electrical or Electronics Engineering </li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Excellent technical team and interpersonal skills </li><li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li><li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li><li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتبّع وود حالياً توظيف أخصائي هندسة أجهزة PMC ذو خبرة لمشروع ADNOC Offshore لعميلنا في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة داخل أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُعمل من مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، وسيتطلب السفر أحياناً إلى إسبانيا. الدور <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات الأجهزة</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للكودات ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>التنسيق، المراقبة، والتعامل مع تصميم وهندسة الأجهزة مع المقاول EPC وفقًا لتوقعات المشروع واستكمالها خلال الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسي التخصصات الأخرى ضمن IPMT، المقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وحمایتها، وغيرها</li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لمخرجات هندسة الأجهزة التي يطورها مستشارو/متعاقدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات الجيدة ذات الصلة.</li> </ul> عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تستند أعمال وود في النفط والغاز والطاقة غير التقليدية إلى إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المنبع والوسط والطرح، وعلى اليابسة وخارجها، ومن الغاز إلى السائل والت decarbonization وكهربة الأسواق. نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونضع هدفاً للنمو المثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الميسرة، في مقدمة مشاريع تحويلية تتيح طاقة دائمة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>عرض تعويض تنافسي: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجة في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم المؤسسة: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن وود التزام وولاء موظفينا. يوم خدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتقدير العمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> وود رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية توحد كبرى شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتاح فيه الفرص بالتساوي وتُدرج فيه قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية Gender، الوضع المحمي للمُتَجِذِّب، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>ضمان تكامل هندسة الأجهزة الشامل والتنسيق الشامل ضمن فريق هندسة أجهزة IPMT</li><li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة الأجهزة الخاصة بمستشاري الهندسة ومقاول EPC</li><li>مراجعة واعتماد أعمال المستشار الهندسي ومقاول EPC وضمان الامتثال لمواصفات ADNOC والمبالغ والمعايير وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال. شارك المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه</li><li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li><li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص البيئية والصحة</li><li>ضمان الاستغلال الكامل للمرافق الحالية مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li><li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li><li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى</li><li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاء وتقييم الأداء</li><li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب والتكليف قبل وبعد التشغيل</li><li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li><li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة التقنية، ووحدات الأعمال، ووحدات التشغيل، وقسم اللوجستيات</li><li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول ومهندين التخصص كلما دعت الحاجة</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى لو لم تُطابق كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. متوقع <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الأجهزة، الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li><li>مهارات فنية فريقية وشخصية ممتازة</li><li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالكو़دات والمعايير الدولية ذات الصلة</li><li>معرفة ببرامج الهندسة والبرمجيات التجارية العامة</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul> </div>

Bayt

Electrical Engineering Specialist

On-site - UAE 23 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Electrical Engineering Specialist for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our electrical engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates which required to travel to Spain.  The Role <ul> <li>Provide technical expertise in all Electrical design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Electrical design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Electrical Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li></ul>Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Electrical Engineering. Overall coordination within IPMT Electrical Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Electrical Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. </li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Electrical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood حاليًا تبحث عن أخصائي هندسة كهربائية PMC متمرس لعميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من قسم الهندسة الكهربائية ضمن أعمالنا في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُقَدَّر أن يكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مع الحاجة للسفر إلى إسبانيا. الدور <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في كافة تصميمات الكهرباء</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للرموز المعنية ومعايير ADNOC</li> <li>التنسيق والمراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة الكهرباء مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها في الإطار الزمني المحدد</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / تشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ والهندسة التخصصية وسلامتها وما إلى ذلك</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية الكهربائية التي طورتها استشاريين/مقاولي الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارساتBest</li></ul>عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحلة العليا والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل والحد من الكربون وتكامل الكهرباء. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع مع تحديد مسار نموي مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن في أي وقت أكثر أهمية. أنتم، فرقتم التمكينية، في وجهة مشاريع تحويلية تزوّد العالم بالطاقة المستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: موزعة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وحادث شخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقّي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم خدمة كل خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال إلى الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات صامدة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين سيُؤخذون بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية وبما لا يتعارض مع القوانين المعمول بها (القائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الكهربائية الشاملة والتنسيق العام ضمن فريق الهندسة الكهربائية IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميمات الهندسة الكهربائية الخاصة بالاستشاري والهندسة EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC للمشروع والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. تقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة وتحسين التصميم والتحقق منه</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع مراعاةOptimization والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث إرشادات الشركات فيما يخص البيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشاريع الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>التنسيق بالمراجعات الفنية وتقييم العطاءات وأداء التقييم</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التثبيت وما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق التخصص في ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات والإدارة اللوجستية</li> <li>التواصل بشكل منتظم مع فريق الهندسة وإدارة المشروع من المقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة</li></ul> المؤهلات: ما يميزك في Wood، نحن ملتزمون بالفرص المتساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيتطلب ذلك جميعنا نعمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية ممتازة ضمن فريق وتواصل بين الأشخاص</li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Static & Packages Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Static & Packages Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical static equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle static equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.    </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Static Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Static Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Static Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Static Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمتخصص PMC الثابت والحزم الهندسية ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في وود على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على السطح وتحت السطح، والغاز إلى وسائل سائلية وخفض الكربون والكهرباء والتكامل. نحن فخورون بتقديم توصيل مستقر ومتوقع، ونستهدف مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم يكن يوماً أمرًا أكثر أهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في المقدمة لنهج مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات دلالات وشيقة: تُنفّذ لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطور المهني المستمر: خطط التطوير المخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معاايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراءSharing معرفتك واكتساب مزيد من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات المعدات الميكانيكية الثابتة</li> <li>ضمان الامتثال التصميمي والهندسي للرموز ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم ومهندسة المعدات الثابتة مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع واستكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصص آخرين داخل IPMT، المقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان تنفيذ هندسة التخصص بجودة ونزاهة، إلخ.    </li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لمخرجات الهندسة الميكانيكية الثابتة التي طورها مستشارو/متعهدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالًا للرموز والمعايير والممارسات الأفضل ذات الصلة</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء across دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى بما يتوافق مع القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان دمج الهندسة الميكانيكية الثابتة بشكل عام. التنسيق الشامل داخل فريق الهندسة الميكانيكية الثابتة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم الهندسة لدى مستشاري الهندسة ومقاولى EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشاري الهندسة ومقاولي EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع في ADNOC، والرموز والمعايير ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال، وتقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات المخطط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>توفير المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التكليف والتكليف</li> <li>التقارير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشروعات والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصُل مع المدراء، وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، والعمليات، ولجنة الخدمات اللوجستية</li> <li>التواصل بشكل منتظم مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعل منك مميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه، لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فندعوك للتقديم. سيستلزم ذلك من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية قوية في العمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Rotating Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Rotating Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس دوّار متخصص في PMC ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز من الإمدادات الأولية والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وخفض الكربون والكهرباء والطاقات البديلة. نفخر بالتسليم المستمر والمتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرق الدعم لدينا، في خط المقدمة لمشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُنجز لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والخارجيين متاحة إذا احتجت إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين الشخصي من الحوادث: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: متوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. تكريم الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتقديرهم لجهودهم وعملهم الطويل</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال للطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في ميدانهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات معدات ميكانيكية دوّارة</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة معدات دوّارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع والانتهاء في الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / تشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها الخ</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للهندسة الميكانيكية الدوّارة التي طورها مستشارو/مقاولو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات القياسية ذات الصلة.</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان التكامل العام للهندسة الميكانيكية الدوّارة. التنسيق العام ضمن فريق الهندسة الميكانيكية الدوّارة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم هندسة المستشارين ومقاولي EPC للمعدات الدوارة</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC والكودات والمعايير ذات الصلة وأفضل ممارسات الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. المساهمة بمداخلة وخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين.</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التثبيت، ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الإدارات الفنية للشركة، ووحدات الأعمال، وعمليات الوحدة، ولوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع للمقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الدورة، فندعوك للتقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مواهب تقنية فنية عالية ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة برامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

External Examiner for Architecture Programme - Dubai Campus

On-site - UAE 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> External Examiner for Architecture Programme - Dubai CampusThe School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society at Heriot-Watt University Dubai is inviting applications for an External Examiner position in its architecture programme, which offers undergraduate and postgraduate courses. The four-year B. A (Hons) Architecture undergraduate degree is a RIBA Part 1 course, and their 2-year postgraduate Master of Architecture is seeking RIBA Part 2 accreditation by 2028. The position is for four years, starting from the 2627 Academic year.    About Heriot-Watt University:Heriot-Watt University has five global campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of computer sciences, engineering, design, business and the built environment.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Heriot-Watt University Dubai Campus was first established in 2005. Home to over 4,000 students and over 250 staff, it is the largest and most successful international campus in Dubai and has received a 5-star rating from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA) repeatedly and is now CAA Licensed. About the Architecture ProgrammeThe Architecture programme at the Heriot-Watt University Dubai Campus was launched in 2015. Since then, the programme has rapidly grown to a community of more than 100 students, creating a unique niche within the vibrant design community of Dubai and the UAE. Strategically placed within the School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society (EGIS), the programme draws expertise from multiple disciplines associated with the built environment.  The programme aims to educate students in addressing current challenges faced worldwide, including climate change, resource depletion, sustainability and energy efficiency. Students will work on authoring projects to create a positive impact through diverse design practices and innovative solutions that resonate with the industry during their undergraduate and postgraduate studies. For more information on the courses, please visit the links below: <ul><li>B.A (Hons) Architecture</li><li>Master of Architecture</li></ul>Key Duties and ResponsibilitiesThe successful appointee will be expected to undertake the following: <ul><li>Ensure that the standard of the degree is consistent with those awarded across the UK university system in the architecture discipline. </li><li>Review and comment on the assessments for each module for which they are responsible, the extent to which the assessments cover the syllabus, and whether they enable candidates to demonstrate their achievement of the learning outcomes. </li><li>Review if the standard of marking is satisfactory by scrutinising a sample of scripts for each module and, if necessary, a sample of coursework. </li><li>Review and comment on the standards of achievements of candidates and the comparability of this achievement to standards elsewhere. </li><li>Review and comment on the standards of proposed awards and their comparability to similar awards elsewhere. </li><li>To make known any causes for concern in relation to academic standards achieved by candidates, the standards of modules, and the standards of awards to be made, should such cause arise. </li><li>Advise the Subject Examination Board on appropriate action where the marks for any module are significantly outside the normal pattern. </li><li>Attend meetings of the Subject Examination Board, and participate fully in decision making. </li><li>Endorse results and progression decisions, and recommendations for award, by signing the relevant documentation. </li><li>Attend meetings of the Degree Examination Board, where they choose. </li><li>Submit an External Examiner report annually. </li><li>Perform any other duties requested by the Academic Board or the Degree Examination Board, following appropriate consultation over the nature of those duties. </li></ul>A detailed guideline on External Examiner's roles and responsibilities is available on our university website here. Education, Qualifications and Experience  Essential: <ul><li>A postgraduate degree in Architecture (RIBA and/or ARB or NAAB or internationally accredited) </li><li>In-depth knowledge of the architecture discipline, including relevant academic and professional experience  </li><li>An understanding of the RIBA educational framework and experience teaching on an RIBA-validated course OR international equivalent. </li><li>A full-time teaching faculty member of an accredited university outside of UAE. </li><li>Somebody from industry / practice with a strong past experience in academia are also encouraged.  </li><li>Work experience – 8+ years in academia  </li></ul>Other requirements <ul><li>The external examiner review of the architecture programme is annually carried out in the month of May at Heriot Watt University’s Dubai Campus, UAE. The appointed external examiner should be available to attend the on-campus three-day review.  </li><li>The external examiner is required to work jointly with the second appointed external examiner during the annual review of the programme. </li><li>The external examiner should be available to attend meetings with the RIBA validation panel due in the academic year of 2026-2027. </li></ul>How to ApplyInterested applicants must submit applications with a Cover letter describing their interest and suitability for the post and a fully up to date CV. Please note that once the positions are filled, applications will be kept on file and reviewed as the need emerges. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية - حرم دبيكلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع في جامعة هيريوت واط دبي تدعو لتقديم الطلبات لشغل منصب ممتحن خارجي في برنامجها للهندسة المعمارية، الذي يتيح دورات البكالوريوس والدراسات العليا. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف) لمدة أربع سنوات هي مسار من المستوى الأول (RIBA Part 1)، ودبلوم ماجستير الهندسة المعمارية لمدة سنتين يسعى للحصول على اعتماد RIBA Part 2 بحلول 2028. المنصب لمدة أربع سنوات، ابتداءً من العام الأكاديمي 2026-2027.    عن جامعة هيريوت-وات:لدى جامعة هيريوت-وات خمس حرم جامعية عالمية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، وحدود اسكتلندا و Orcadian)، وواحد في دبي وآخر في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة مميزة وذات خصوصية من برامج الدرجة في التخصصات المعنية بالمعلوماتية والهندسة والتصميم والأعمال والبيئة المبنية.  تاريخها يعود إلى 1821، أصبحت جامعة هيريوت-وات مؤسسة تعليمية عالمية المستوى وبحث تطبيقي رائد، مما جعلها من أفضل جامعات المملكة المتحدة في مجال الأعمال والصناعة. نتواصل مع الصناعة على كل مستوى ونطور برامج لتلبية احتياجاتهم – لذا يحصل الخريجون على مؤهلات جاهزة للعمل ومناسبة للسوق  لدينا مجموعة قيم راسخة تساعدنا في رعاية الابتكار والقيادة ونُظهر التزامنا بالتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تم تأسيس حرم جامعة هيريوت-وات دبي في عام 2005. يضم أكثر من 4000 طالب وأكثر من 250 موظف، وهو أكبر وأنجح حرم دولي في دبي وقد حصل على تقييم 5 نجوم من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) مراراً وهو الآن مرخّص من هيئة الطيران المدني (CAA). عن برنامج الهندسة المعماريةتم إطلاق برنامج الهندسة المعمارية في حرم دبي بجامعة هيريوت-وات في 2015. منذ ذلك الحين نما البرنامج بسرعة ليكوِّن مجتمعًا مكونًا من أكثر من 100 طالب، مكونًا مكانة فريدة ضمن مجتمع التصميم النشط في دبي والإمارات العربية المتحدة. يقع البرنامج ضمن كلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع (EGIS)، ويستمد خبرته من تخصصات متعددة مرتبطة بالبيئة المبنية.  يهدف البرنامج إلى تعليم الطلاب التصدي للتحديات الحالية في العالم، بما في ذلك تغير المناخ ونضوب الموارد والاستدامة وكفاءة الطاقة. سيعمل الطلاب على تأليف مشاريع لإحداث تأثير إيجابي من خلال ممارسات تصميم متنوعة وحلول مبتكرة تتجاوب مع الصناعة خلال دراساتهم الجامعية والدراسات العليا. لمزيد من المعلومات عن الدورات، يرجى زيارة الروابط أدناه: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف)</li><li>ماجستير الهندسة المعمارية</li></ul>المهام والمسؤوليات الرئيسيةمن المتوقع أن يقوم الشخص المعين بنهSupplementaryم بالآتي: <ul><li>التأكد من أن مستوى الدرجة متسق مع ذلك الممنوح عبر نظام الجامعات في المملكة المتحدة في تخصص الهندسة المعمارية. </li><li>مراجعة والتعليق على التقييمات لكل وحدة من الوحدات التي يكون مسؤولاً عنها، إلى أي مدى تغطي التقييمات المنهج، وهل تتيح للمرشحين إظهار تحقيقهم لنتائج التعلم. </li><li>مراجعة ما إذا كان مستوى التصحيح مرضيًا من خلال فحص عينة من نصوص الامتحان لكل وحدة، وإذا لزم الأمر عينة من الأعمال غير المكتملة. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير إنجاز المتقدمين ومدى قابلية المقارنة مع المعايير في أماكن أخرى. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير الجوائز المقترحة ومقارنتها مع جوائز مشابهة في أماكن أخرى. </li><li>إبراز أي أسباب للقلق فيما يتعلق بالمعايير الأكاديمية التي يحققها المرشحون، ومعايير الوحدات، ومعايير الجوائز التي ستمنح، إذا نشأت such علـة. </li><li>نصح مجلس الامتحان التخصصي بالإجراء المناسب عندما تكون علامات أي وحدة خارج النمط الطبيعي بشكل كبير. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان التخصصي والمشاركة الكلية في اتخاذ القرار. </li><li>تصديق النتائج وقرارات التقدم والتوصيات للجائزة بتوقيع الوثائق ذات الصلة. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان الدراسي، حيث يختارون. </li><li>تقديم تقرير ممتحن خارجي سنوي. </li><li>أداء أي واجبات أخرى يطلبها المجلس الأكاديمي أو مجلس امتحان الدرجة، بعد التشاور المناسب حول طبيعة هذه الواجبات. </li></ul>إرشادات تفصيلية حول أدوار ومسؤوليات الممتحن الخارجي متاحة في موقع جامعتنا هنا. التعليم والمؤهلات والخبرة  الأساسي: <ul><li>درجة دراسات عليا في الهندسة المعمارية (معتمد من RIBA و/أو ARB أو NAAB أو معتمد دوليًا) </li><li>معرفة عميقة بتخصص الهندسة المعمارية، بما في ذلك الخبرة الأكاديمية والمهنية ذات الصلة  </li><li>فهم إطار التعليم المعماري RIBA وخبرة التدريس في دورة معتمدة من RIBA أو ما يعادلها دوليًا. </li><li>عضو هيئة تدريس التعليم بدوام كامل في جامعة معتمدة خارج الإمارات العربية المتحدة. </li><li>يُشجَّع أيضًا شخص من الصناعة/الممارسة بخبرة سابقة قوية في الأكاديمية.  </li><li>خبرة عمل – 8+ سنوات في الأكاديمية  </li></ul>متطلبات أخرى <ul><li>المراجعة من قبل الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية تقام سنويًا في شهر مايو في حرم هيريوت-وات دبي، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون الممتحن الخارجي المعين متاحًا لحضور المراجعة الثلاثة أيام في الحرم. </li><li>يتطلب من الممتحن الخارجي العمل بشكل مشترك مع الممتحن الخارجي الثاني أثناء المراجعة السنوية للبرنامج. </li><li>يجب أن يكون الممتحن الخارجي متاحًا لحضور اجتماعات لجنة التحقق من الاعتماد RIBA المقررة خلال العام الأكاديمي 2026-2027. </li></ul>كيفية التقديميجب على المتقدمين المهتمين تقديم الطلبات مع خطاب تغطية يصف اهتمامهم والملاءمة للمنصب وسيرة ذاتية محدثة بالكامل. يرجى ملاحظة أنه بمجرد شغل المناصب، ستُحتفظ الطلبات في الملف وتُراجع عند الحاجة. مجتمعنا المتنامي سيمنحك الحرية في التحدي وتقديم عقلك الريادي ومساعدة شركائنا في حلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وسيوفر لك هيريوت-وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساهم أيضًا في التوازن بين الحياة والرفاهية والشمول في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت-وات بضمان تكافؤ الفرص في العمل وخلق بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم على أساس استحقاقاتهم وكفاءاتهم فقط. العدالة والتنوع يعكسان تحقيق أقصى قدر من الإمكانات وخلق ثقافة شمول للجميع. جامعة هيريوت-وات دبي هي ( Commission for Academic Accreditation )CAA مرخَّصة؛ لذلك، يجب أن يقدم المرشحون الناجحون درجة نهائية مصدقة من مؤسسة إماراتية معتمدة من CAA أو إذا لم تكن الدرجة من مؤسسة إماراتية، يجب أن يحصل المرشح على معادلة من MoE (وزارة التربية والتعليم). للمزيد من المعلومات حول التصديق متاح هنا على موقع MoE.

Bayt

Lead Rotating Equipment Engineer

On-site - UAE 30 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Lead Rotating Engineer role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective  <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Responsibilities  <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً ندرب لتولي دور مهندس دوّار رئيسي للمشروع لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب مقره في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى Wood على تراث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز المبكر والمتوسط، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الانبعاثات والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت وقابل للتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان الجزاء بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين مجموعة الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند علامات خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمكّنونك من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكلية، وتقدم نتائج آمنة ومتوقَّعة مع تمكين تشغيل مرن ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوى عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لـ (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: هدف الوظيفة  <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في تصميم جميع معدات التدحرج الميكانيكية</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للرموز والمعايير المعتمدة من ADNOC</li> <li>تنسيق ورصد والتعامل مع تصميم وهندسة معدات الاستدارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT ومقاول EPC والهندسة/التشغيل/التكامل الميداني لحل القضايا التقنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها</li> <li>إجراء مراجعات تقنية دورية وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للمعدات الدوارة التي طورها مستشارو/متعاقدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالاً للرموز والمعايير وأفضل الممارسات.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الميكانيكية الدوارة ككل ضمن فريق IPMT للهندسة الدوارة الميكانيكية</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم الهندسة الميكانيكية الدوارة لمستشاري الهندسة ومقاول EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع المعتمدة والرموز والمعايير المعنية وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. تقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق من صحته.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أقطار المعدات / اختيار المعدات مع النظر في التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان تصميم المرافق بما يتوافق مع أحدث إرشادات الشركة فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل التقنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب والتهيئة السابقة والتشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الأقسام الفنية بالشركة ووحداتها التجارية وعملياتها وقسم اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع للمقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة  </li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل البيان أدناه ولكنك تشعر بأن لديك جزءاً من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً عملنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.  متوقع: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li> <li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة </li> <li>مهارات فنية متميزة مع الفريق وفعالة في العلاقات الشخصية </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرامج التجارية العامة </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة </li> </ul>

Bayt

Portfolio Manager

On-site - UAE 26 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, Strategic Planning is an essential part of our business and its success. We are a customer-focused organisation who is committed to developing comprehensive insights and recommendations to enhance our strategic operations. Our data-driven approach and dedication to quality drives our accomplishments and is demonstrated across our planning groups. The Schedule Development & Slots Portfolio Manager will manage the creation and development of the current and medium term Operating Plans considering all critical scheduling challenges and resource constraints so as to align with Emirates Long-term Plan (consisting of multiple yearly Operating Plans). This is directed to achieve effective capacity, asset and product deployment in line with the systematic strategic network growth and business growth of Emirates. Develop and present multiple scheduling scenarios in response to changes in market dynamics thereby maintaining the integrity of the current Operating Plan and the strategic direction of the network growth. Manage a diverse worldwide airport slot portfolio for Emirates encompassing the current and future Emirates network. Design and recommend alternate hub strategies at Dubai to enable future fleet expansion beyond current Long-term Plan commitments and to counter future Dubai and out-station airport capacity congestion and constraints. Effectively lead the schedule distribution process and its team responsible for publishing the Operating Plan on the company's internal system and manage the accurate and timely distribution of Emirates. Operating/ Marketing flight schedules to all internal and external entities; this is essential to the achievement of Emirates revenue budget. Be responsible for the Schedule Planning Systems, its maintenance and enhancement, to optimise its usage for the Schedule Planning function and to integrate it with other major internal and external systems. In this role, you will: <ul><li>Manage the creation and development of the Current and Medium-term Operating Plans considering all critical scheduling challenges and resource constraints to optimise asset utilisation, improve schedule productivity and enhance network connectivity. Negotiate with various internal and external stakeholders comprising Commercial, Operational, Engineering, Crew planning and airport slot coordinators to develop an optimised and productive schedule in line with Emirates? Long-term Plan (consisting of multiple yearly Operating Plans). </li><li>Develop and present multiple scheduling scenarios in response to changes in market dynamics thereby maintaining the integrity of the current Operating Plan and the strategic direction of the network growth. Devise innovative options to effectively manage capacity, asset and product deployment in line with the systematic strategic network growth and business growth of Emirates. Augment flight connectivity options at Dubai airport to enable Emirates to fully exploit the potential of sixth freedom traffic, which is the major component of Emirates total revenue. </li><li>Develop and manage a diverse worldwide airport slot portfolio based on current and future network slot requirements. Analyse slot availability at airports on EK network and proactively assess the impact of airport slot constraints and air traffic congestion to determine any required modifications to Emirates current Operating Plan and Long-term Plans. Establish effective processes to monitor `slot compliance management? in coordination with ENCOM team, Network Control Centre and Airport Slot Monitoring authorities and ensure adherence to slot compliance as per IATA guidelines. </li><li>Participate in airport slots negotiations along with Manager Schedule Planning at the bi-annual IATA slots meetings, with the sole objective of securing desired takeoff and landing slots for Emirates. Explore opportunities for slot swaps with other airlines that would benefit Emirates and strengthen its slots holding. </li><li>Optimise network connectivity at Dubai Hub by continuously analysing and optimising peak hub activity to maximise capacity, asset and resource utilisation at Dubai airport. Formulate innovative schedule options to manage constraints at Dubai arising from the limitations of infrastructure, contact gates, remote stands and terminal capacity. Develop effective solutions and recommend surgical actions to the Operating Plan thereby eliminating potential Dubai airport capacity breaches and ensure that the integrity of Emirates? Operating Plan is not jeopardised. </li><li>Manage the schedule distribution process, system and team to ensure effective distribution of Emirates? Operating/ Marketing flight schedule data to internal departments and MARS, as well as to external entities (GDS/ CRS/ OAG/INNOVATA). Formulate monitoring mechanisms to ensure that accurate information is displayed in sync in all these schedule distribution systems and confidential information is not released in public domain prematurely. The timely and accurate execution of this process is the critical first step in the achievement of Emirates? revenue budget. </li><li>Manage the schedule data sharing process with Emirates? code share partners, specifically the timely and accurate exchange of schedule data. Build healthy professional working relationships with key individuals in Planning and Codeshare / Airline Cooperation units in partner airlines so as to influence their schedule planning process to enhance inter-airline network connectivity which will be mutually beneficial for Emirates and the partner airline. This will ensure maximising the return from the airline codeshare relationship for Emirates. </li><li>Audit the automation and continuous enhancement of Emirates? schedule planning systems through the design, development and implementation of solutions, with particular reference to seamless data exchange requirements for speedy and accurate schedule delivery. </li><li>Facilitate Schedule Planning System (AirFlite) integration with other major systems within the department and company, viz. MARS, CORE, SKYNET, LIDO, RMS, ADOPT, POWER, AOMIS, etc., thus ensuring accurate and seamless flow of schedule information through automated process critical to the decision making process across the company?s functional areas and crucial to the successful implementation of Emirates? current and future Operating Plans.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or Honours (12+3 or equivalent) preferably in Aviation Management, Seven years in the airline industry, with a minimum of five years experience in international flight scheduling, slot portfolio development and slot valuation, at least two of which should have been in a supervisory or managerial capacity.</li><li>5+ years Commercial/Sales experience.</li><li>Expert in flight scheduling.</li><li>In-depth knowledge of: IATA SSIM chapter 4, Standard schedules message procedure. IATA SSIM chapter 6, Airport Co-ordination /Advise Procedures IATA SSIM chapter 7, Presentation and transfer of schedule data set. IATA Schedule Co-ordination Course</li><li>Broad knowledge of commercial, operational, and financial aspects of the airline that directly influence schedule planning functions.</li><li>Computer literate with expertise in Scheduling Systems and thorough knowledge of IATA slot guidelines and global schedule distribution systems and data transfer mechanisms. Excellent interpersonal abilities and negotiation skills.</li></ul>At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team. Salary & benefitsCompetitive Salary Join us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website emiratesgroupcareers.com. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيفي طيران الإمارات، التخطيط الاستراتيجي جزء أساسي من أعمالنا ونجاحها. نحن منظمة مركزة على العميل نلتزم بتطوير رؤى وتوصيات شاملة لتعزيز عملياتنا الاستراتيجية. منهجيتنا القائمة على البيانات وتفانينا في الجودة يقودان إنجازاتنا وتظهر عبر مجموعات التخطيط لدينا. سيكون المدير المحفظة لتطوير الجداول والفتحات التشغيلية مسؤولاً عن إنشاء وتطوير الخطط التشغيلية الحالية والمتوسطة الأجل مع مراعاة جميع التحديات الجدولية الحرجة والقيود المرتبطة بالموارد حتى تتماشى مع الخطة الطويلة الأجل لطيران الإمارات (والتي تتكون من خطط تشغيلية سنوية متعددة). الهدف هو تحقيق كفاءة سعة وتوزيع الأصول والمنتجات بما يتماشى مع نمو الشبكة الاستراتيجية ونمو الأعمال لشركة طيران الإمارات. يتم تطوير وتقديم سيناريوهات جدولة متعددة استجابةً للتغيرات في ديناميكيات السوق للحفاظ على سلامة الخطة التشغيلية الحالية والتوجه الاستراتيجي لنمو الشبكة. إدارة محفظة فنية من فتحات المطارات العالمية المتنوعة لطيران الإمارات التي تشمل الشبكة الحالية والمستقبلية. تصميم وتوصية استراتيجيات مركز بديلة في دبي لتمكين توسع الأسطول المستقبلي بما يتجاوز التزامات الخطة الطويلة الأجل والتصدي لازدحام سعة المطارات في دبي وخارجها والقيود المرتبطة به. قيادة عملية توزيع الجداول وفريقها المسؤول عن نشر الخطة التشغيلية على النظام الداخلي للشركة وإدارة التوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لطيران الإمارات. تشغيل/تسويق الجداول للرحلات لكافة الجهات الداخلية والخارجية؛ وهو أمر أساسي لتحقيق ميزانية إيرادات طيران الإمارات. أن تكون مسؤولاً عن أنظمة تخطيط الجداول، صيانتها وتحسينها، لتعظيم استخدامها لوظيفة تخطيط الجداول ودمجها مع الأنظمة الداخلية والخارجية الكبرى الأخرى. في هذه الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة إنشاء وتطوير الخطط التشغيلية الحالية والمتوسطة الأجل مع مراعاة جميع التحديات الجدولية الحرجة والقيود على الموارد بهدف تحسين استغلال الأصول، وزيادة إنتاجية الجدول وتحسين الاتصال بالشبكة. التفاوض مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل التجاريين والتشغيليين والهندسة وتخطيط الطاقم ومنسقي فتحات المطارات لتطوير جدولة مثلى ومثمرة تتماشى مع الخطة الطويلة الأجل لطيران الإمارات (التي تتكون من خطط تشغيلية سنوية متعددة). </li><li>تطوير وتقديم سيناريوهات جدولة متعددة استجابةً للتغيرات في ديناميكيات السوق للحفاظ على سلامة الخطة التشغيلية الحالية والتوجه الاستراتيجي لنمو الشبكة. ابتكار خيارات فعالة لإدارة القدرة والتوزيع الأمثل للأصول والمنتجات بما يتماشى مع النمو الشبكي الاستراتيجي ونمو أعمال طيران الإمارات. تعزيز خيارات الاتصال الجوي في مطار دبي لتمكين طيران الإمارات من استغلال كامل إمكانات حركة المرور من الحقوق الحرة السادسة، وهي المكون الرئيسي لإيرادات الإمارات الإجمالية. </li><li>تطوير وإدارة محفظة فتحات مطار عالمية متنوعة بناءً على متطلبات الشبكة الحالية والمستقبلية. تحليل توفر فتحات في المطارات ضمن شبكة EK وتقييم تأثير قيود فتحات المطارات والازدحام الجوي بشكل استباقي لتحديد أي تعديلات مطلوبة على الخطة التشغيلية الحالية وخططها الطويلة الأجل. وضع عمليات فعالة لمراقبة التزام الفتحات بالتنسيق مع فريق ENCOM ومركز التحكم بالشبكة والسلطات المعنية بمراقبة فتحات المطارات وضمان الالتزام بإرشادات IATA. </li><li>المشاركة في مفاوضات فتحات المطارات إلى جانب مدير تخطيط الجدول في اجتماعات IATA نصف السنوية، بهدف واضح وهو تأمين فتحات إقلاع وهبوط مرغوبة لطيران الإمارات. استكشاف فرص تبادل الفتحات مع شركات طيران أخرى تفيد طيران الإمارات وتقوي حيازتها للفتحات. </li><li>تحسين اتصال الشبكة في محور دبي من خلال تحليل وتحسين نشاط القمة المستمر لتعظيم القدرة واستغلال الأصول والموارد في مطار دبي. صياغة خيارات جدولة مبتكرة لإدارة القيود في دبي الناتجة عن محدودية البنية التحتية، بوابات الاستقبال، المواقف البعيدة وقدرة المحطة. تطوير حلول فعالة وتوصية بإجراءات جراحية في الخطة التشغيلية للقضاء على اختراقات محتملة لسعة مطار دبي وضمان عدم تعريض سلامة الخطة للتأثير.</li><li>إدارة عملية توزيع الجدول والنظام والفريق لضمان توزيع فعال لبيانات جداول الرحلات التشغيلية/التسويقية لطيران الإمارات على الأقسام الداخلية وMARS، وكذلك للجهات الخارجية (GDS/ CRS/ OAG/INNOVATA). وضع آليات للرصد لضمان عرض معلومات دقيقة بشكل متزامن في كل أنظمة توزيع الجداول هذه وعدم الإفشاء عن المعلومات السرية في المجال العام مبكراً. التنفيذ الفوري والدقيق لهذه العملية هو الخطوة الأولى الحاسمة في تحقيق ميزانية الإيرادات لطيران الإمارات.</li><li>إدارة عملية مشاركة بيانات الجدول مع شركاء الرموز التعاونية لطيران الإمارات، وتحديداً تبادل بيانات الجدول في الوقت المناسب والدقة. بناء علاقات عمل مهنية صحية مع الأفراد الرئيسيين في وحدات التخطيط والتعاون بين شركات الطيران من خلال الشركاء، وذلك للتأثير في عملية تخطيط الجدول لتعزيز الاتصال الشبكي بين شركات الطيران بما يعود بالنفع على الإمارات والشركة الشريكة. سيضمن ذلك تعظيم العائد من علاقة المشاركة في الرموز لشركة الإمارات.</li><li>مراجعة أتمتة وتحسين مستمر لأنظمة تخطيط الجدول لطيران الإمارات من خلال تصميم وتطوير وتنفيذ الحلول، مع الإشارة الخاصة إلى متطلبات تبادل البيانات السلسة لتسليم الجداول بسرعة ودقة.</li><li>تسهيل تكامل نظام تخطيط الجدول (AirFlite) مع أنظمة رئيسية أخرى داخل القسم والشركة، مثل MARS، CORE، SKYNET، LIDO، RMS، ADOPT، POWER، AOMIS وغيرها، وبالتالي ضمان تدفق دقيق وسلس لمعلومات الجدول من خلال عملية آلية حاسمة لاتخاذ القرار عبر مجالات الشركة الوظيفية وأساسي لتنفيذ الخطط التشغيلية لطيران الإمارات الحالية والمستقبلية بنجاح.</li></ul>التأهيللتُ considered للوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة علمية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) يفضل في إدارة الطيران، سبع سنوات في صناعة الطيران، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في جدولة الرحلات الدولية، وتطوير محفظة الفتحات وتقييمها، على الأقل اثنتان منها في منصب إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة تجارية/مبيعات لأكثر من 5 سنوات.</li><li>خبير في جدولة الرحلات.</li><li>معرفة عميقة بـ: دستور IATA SSIM الفصل 4، إجراء رسائل الجدولة القياسية. دستور IATA SSIM الفصل 6، تنسيق المطارات / إجراءات الإرشاد دستور IATA SSIM الفصل 7، عرض ونقل مجموعة بيانات الجدول. دورة تنسيق الجدول IATA</li><li>معرفة واسعة بالجوانب التجارية والتشغيلية والمالية لشركات الطيران التي تؤثر مباشرة في وظائف تخطيط الجدول.</li><li>إلمام بالحاسب الآلي مع خبرة في أنظمة الجدولة ومعرفة شاملة بإرشادات فتحات IATA وأنظمة التوزيع العالمية للجدول وآليات نقل البيانات. امتلاك قدرات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة.</li></ul>في طيران الإمارات، نحن ملتزمون بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، قدم الآن وكن جزءاً من فريقنا العالمي الطموح. الأجور والفوائدراتب تنافسي انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة مزيد من المعلومات عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا بموقعنا emiratesgroupcareers.com. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا العالمية في قسم أسلوب الحياة في دبي. </div>

Bayt

Senior Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals •    Drive the Digital Agenda Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team. •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process. •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Key Responsibilities Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Computer Technician Jobs in UAE

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

Principal Lead, Service Management

Principal Engineer, HR

Head of Risk Architecture and Data Management

Advisor, Portfolio Performance Management (Gas-Sour, UC, Growth)

Procurement Officer

Restaurant Manager

Technical Architect

Principal Solutions Architect - AI & Immersive Extended Reality

Senior Backend Developer

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

Head of Supply Chain

Lead Instrument & Control Engineer

Electrical Engineering Specialist

PMC Specialist Static & Packages Engineer

PMC Specialist Rotating Engineer

External Examiner for Architecture Programme - Dubai Campus

Lead Rotating Equipment Engineer

Portfolio Manager

Senior Associate Director, Priority Banking

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in UAE

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in UAE jobs