Computer Technician Jobs in UAE 2026

Bayt

Procurement Officer

On-site - UAE 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job PROCUREMENT OFFICER 1. JOB PURPOSE The Procurement Officer will be responsible for managing the complete procurement cycle for piping, structural steel, welding consumables, gases, fabrication consumables, and other project-related materials and services required for MQ Pearl Engineering LLC's fabrication activities. The position requires strong vendor development, commercial negotiation, purchasing, supplier coordination, expediting, quality-document follow-up, material traceability, and delivery management skills. The Procurement Officer shall ensure that all materials and services are procured from approved/acceptable suppliers, meet project specifications and QC requirements, are delivered within the required schedule, and are purchased at commercially competitive prices. 2. KEY RESPONSIBILITIES A. Procurement Planning & Requirement Review <ol> <li>Review approved Material Requisitions (MR), Purchase Requisitions (PR), BOQ, MTO, drawings, specifications and project requirements before initiating procurement.</li> <li>Identify the required:</li> </ol><ul> <li>Material specification</li> <li>Material grade/MOC</li> <li>Size and thickness</li> <li>Quantity</li> <li>Applicable standards</li> <li>Delivery requirements</li> <li>Inspection requirements</li> <li>Required quality documents</li> </ul> Coordinate with Estimation, Projects, Fabrication, Planning, QA/QC and Stores departments to understand material requirements and priorities. Prepare and maintain a Procurement Schedule / Procurement Tracker for each project. Identify long-lead materials and initiate procurement sufficiently in advance. Ensure procurement activities are aligned with project fabrication and delivery schedules. B. Vendor Development & Supplier Management <ol> <li>Develop and maintain a reliable database of suppliers for:</li> </ol><ul> <li>Structural steel</li> <li>Piping materials</li> <li>Plates and sections</li> <li>Pipes, fittings and flanges</li> <li>Welding consumables</li> <li>Industrial gases</li> <li>Bolting and fasteners</li> <li>Fabrication consumables</li> <li>NDT services</li> <li>Hot-dip galvanizing</li> <li>Painting/coating</li> <li>Other project-related materials and services</li> </ul> Identify new suppliers capable of meeting Oil & Gas / ADNOC project requirements. Maintain an updated Approved/Qualified Vendor List (AVL/QVL) as applicable to project requirements. Develop alternative sources to minimize supply-chain risks and dependency on a single supplier. Maintain professional long-term relationships with key suppliers. C. Obtain competitive quotations from multiple suppliers whenever practical. <ol> <li>Evaluate quotations commercially and prepare Commercial Bid Comparison / Vendor Comparison.</li> <li>Escalate significant price variations and commercial risks to management before PO placement.</li> </ol> <ol><li>PURCHASE ORDER & COMMERCIAL DOCUMENTATION<ol><li>Prepare Purchase Orders based on approved quotations and commercial terms.</li><li>Ensure PO terms and conditions accurately reflect the agreed quotation and project requirements.</li><li>Obtain the necessary internal approvals before issuing POs.</li><li>Maintain complete procurement records for audit and project documentation.</li></ol></li><li></li><li>QUALITY & TECHNICAL DOCUMENT CONTROL</li></ol> The Procurement Officer shall be responsible for coordinating with suppliers to ensure that all required QC/QA documentation is received and submitted to the QA/QC team. Required documents may include, as applicable: <ul> <li>Material Test Certificates (MTC)</li> <li>EN 10204 Type 3.1 certificates</li> <li>Mill certificates</li> <li>Certificate of Conformity (CoC)</li> <li>Manufacturer's Certificate</li> <li>Heat number / batch number details</li> <li>Chemical composition</li> <li>Mechanical test results</li> <li>Dimensional inspection reports</li> <li>Third-party inspection reports</li> <li>Welding consumable certificates</li> <li>Batch certificates</li> <li>SDS/MSDS</li> <li>Manufacturer data sheets</li> <li>Technical datasheets</li> <li>Test reports</li> <li>Calibration certificates</li> <li>Galvanizing certificates</li> <li>Paint/coating certificates</li> <li>Packing lists</li> <li>Country of Origin Certificate</li> <li>Warranty certificates</li> <li>Other project-specific quality documents</li> </ul> Specific Responsibilities <ol> <li>Communicate project-specific QC documentation requirements to suppliers before order placement.</li> <li>Follow up with suppliers to ensure documents are submitted before or along with material delivery, as required.</li> <li>Coordinate with QA/QC for document review and approval.</li> <li>Ensure discrepancies in certificates or documentation are corrected by suppliers.</li> <li>Ensure material heat numbers, batch numbers and certificates are properly traceable to the supplied materials.</li> <li>Prevent receipt of materials without the required documentation unless formally approved by management/QA/QC.</li> <li>Maintain proper records of all supplier quality documents.</li> </ol> <ol><li>MATERIAL EXPEDITING & DELIVERY FOLLOW-UP</li></ol> <ol> <li>Monitor all open Purchase Orders on a regular basis.</li> <li>Follow up with suppliers regarding:</li> </ol><ul> <li>Production status</li> <li>Material readiness</li> <li>Inspection status</li> <li>Documentation status</li> <li>Dispatch status</li> <li>Transportation</li> <li>Expected delivery date</li> </ul> Prepare and maintain a PO Expediting / Procurement Tracker. Identify potential delays at an early stage. Escalate critical or delayed procurement items to management. Coordinate with suppliers and logistics providers to ensure timely delivery to MQPE ICAD 1. Coordinate with Stores for delivery planning and unloading arrangements. Verify delivery quantities against PO, Delivery Note and packing list. Coordinate resolution of shortages, damages, wrong materials or incorrect quantities. <ol><li>SUBCONTRACT PROCUREMENT</li></ol> The Procurement Officer shall also manage procurement of subcontracted services required for fabrication projects, including: NDT Services <ul> <li>RT</li> <li>UT</li> <li>PAUT/TOFD, where applicable</li> <li>MT</li> <li>PT</li> <li>Other project-specific NDT requirements</li> </ul> Surface Treatment / Coating <ul> <li>Shot blasting</li> <li>Grit blasting</li> <li>Painting</li> <li>Coating systems</li> <li>Touch-up painting</li> </ul> Hot-Dip Galvanizing <ul> <li>Structural supports</li> <li>Platforms</li> <li>Handrails</li> <li>Miscellaneous structural items</li> </ul> Responsibilities include: <ol> <li>Obtain quotations from qualified subcontractors.</li> <li>Verify technical capability and relevant approvals.</li> <li>Compare commercial offers.</li> <li>Negotiate prices and delivery/service schedules.</li> <li>Coordinate with QA/QC regarding inspection and documentation requirements.</li> <li>Monitor subcontractor progress and completion.</li> <li>Ensure subcontracted work is completed within the required project schedule.</li> <li>Obtain required completion certificates, inspection reports and quality documentation.</li> </ol> <ol><li>COST CONTROL<ol><li>Monitor procurement costs against approved project budgets.</li><li>Compare actual purchase prices with estimated/budgeted prices.</li><li>Identify cost-saving opportunities.</li><li>Maintain a Material Cost Database for future estimation and budgeting.</li><li>Provide current market price information to the Estimation Department for future tenders.</li><li>Support the Estimation/Commercial team during tendering by providing updated supplier budgetary quotations.</li><li>Report significant procurement cost deviations to management.</li></ol></li></ol> Maintain a Supplier Performance Evaluation system. <ol> <li>Identify poor-performing suppliers and report them to management.</li> <li>Develop high-performing suppliers for long-term business relationships.</li> <li>Maintain records of supplier performance for future procurement decisions.</li> </ol> <ol><li>ADNOC / OIL & GAS PROJECT COMPLIANCE</li></ol> The Procurement Officer shall have a strong understanding of procurement requirements applicable to ADNOC and Oil & Gas fabrication projects. The candidate shall ensure that procurement activities consider applicable: <ul> <li>Project specifications</li> <li>Client-approved vendor requirements</li> <li>Approved manufacturer requirements</li> <li>Material specifications</li> <li>International standards/codes</li> <li>Inspection requirements</li> <li>Quality documentation</li> <li>Material traceability requirements</li> <li>Project-specific procurement procedures</li> </ul> The Procurement Officer must not substitute materials, manufacturers or suppliers without the required technical/client approval, where such approval is specified by the project. <ol><li>REQUIRED QUALIFICATIONS</li></ol> Education <ul> <li>Bachelor's Degree / Diploma in Mechanical Engineering, Procurement, Supply Chain, Materials Management, or a related discipline.</li> <li>Professional procurement certification is an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 5–8 years of relevant procurement experience.</li> <li>Experience in Oil & Gas, EPC, fabrication, construction or engineering companies is preferred.</li> <li>UAE experience is strongly preferred.</li> <li>Experience with ADNOC-related projects will be an advantage.</li> <li>Experience in procurement of piping and structural materials is essential.</li> <li>Good communication skills are expected; English, Hindi and Arabic</li> </ul> <ol><li>REQUIRED COMPUTER SKILLS</li></ol> Strong knowledge of: <ul> <li>Microsoft Excel</li> <li>Microsoft Word</li> <li>Microsoft Outlook</li> <li>ERP / Procurement software</li> <li>Purchase Order systems</li> <li>Vendor databases</li> </ul> <ol><li>PERSONAL & BEHAVIOURAL COMPETENCIES</li></ol> The successful candidate should be: <ul> <li>Strong negotiator</li> <li>Proactive</li> <li>Commercially aware</li> <li>Result-oriented</li> <li>Good communicator</li> <li>Strong in supplier follow-up</li> <li>Organized and systematic</li> <li>Able to work under pressure</li> <li>Good at multitasking</li> <li>Detail-oriented</li> <li>Strong in problem solving</li> <li>Able to work independently</li> <li>Able to coordinate effectively with technical and commercial teams</li> <li>Willing to take ownership of procurement activities</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة موظف المشتريات 1. الغرض الوظيفي سيكون موظف المشتريات مسؤولاً عن إدارة دورة المشتريات الكاملة لـ لُحام، الصلب الإنشائي، المستلزمات الدوارة والمواد والسلع المُصنعة، والغازات والمواد والخدمات المرتبطة بالمشروع اللازمة لأنشطة التصنيع لدى MQ Pearl Engineering LLC. يتطلب المنصب مهارات قوية في تطوير الموردين، التفاوض التجاري، الشراء، التنسيق مع الموردين، الإنهاء، متابعة وثائق الجودة، تتبّع المواد، وإدارة التسليم. يجب على موظف المشتريات أن يضمن شراء جميع المواد والخدمات من الموردين المعتمدين/المقبولين، وتلبية مواصفات المشروع ومتطلبات مراقبة الجودة، وتسليمها ضمن الجدول الزمني المطلوب، وبأسعار تنافسية من الناحية التجارية. 2. المسؤوليات الرئيسية A. تخطيط المشتريات ومراجعة المتطلبات <ol> <li>مراجعة المواد المعتمدة طلبات المواد (MR)، طلبات الشراء (PR)، جدول الكميات (BOQ)، MTO، الرسومات، المواصفات ومتطلبات المشروع قبل البدء بالمشتريات.</li> <li>تحديد المتطلبات التالية:</li> </ol><ul> <li>مواصفات المواد</li> <li>درجة/نوع المواد</li> <li>الحجم والسماكة</li> <li>الكمية</li> <li>المعايير التطبيقية</li> <li>متطلبات التسليم</li> <li>متطلبات الفحص</li> <li>وثائق الجودة المطلوبة</li> </ul> وتنسيق مع أقسام التقدير، المشاريع، التصنيع، التخطيط، QA/QC والمخازن لفهم متطلبات المواد وأولوياتها. إعداد وصيانة جدول المشتريات / متعقب المشتريات لكل مشروع. تحديد المواد ذات طول عمر طويل وبدء المشتريات مسبقاً بما فيه الكفاية. ضمان أنشطة المشتريات متوافقة مع جداول تصنيع وتسليم المشروع. B. تطوير الموردين وإدارة المورّدين <ol> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات موثوقة للموردين لـ:</li> </ol><ul> <li>الصلب الإنشائي</li> <li>مواد الأنابيب</li> <li>صفائح وأقسام</li> <li>الأنابيب، التركيبات والفلانجات</li> <li>المستلزمات الحَامية</li> <li>الغازات الصناعية</li> <li>البراغي والموصلات</li> <li>المستلزمات التصنيعية</li> <li>خدمات NDT</li> <li>الطلاء بالغمر بالزنك</li> <li>الطلاء/التغطية</li> <li>مواد وخدمات أخرى متعلقة بالمشروع</li> </ul> التعرّف على موردين جدد قادرين على تلبية متطلبات مشروع النفط والغاز / أدنوك. الحفاظ على قائمة الموردين المعتمدين/المؤهلين (AVL/QVL) وفق متطلبات المشروع. تطوير مصادر بديلة لتقليل مخاطر سلسلة الإمداد والاعتماد على مورد واحد. الحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأجل مع الموردين الرئيسيين. C. الحصول على عروض أسعار منافسة من عدة موردين كلما كان ذلك عملياً. <ol> <li>تقييم العروض من الناحية التجارية وإعداد مقارنة عروض تجارية / مقارنة الموردين.</li> <li>رفع تغيّرات الأسعار والمخاطر التجارية الملحوظة إلى الإدارة قبل إصدار أمر الشراء.</li> </ol> <ol><li>أمر الشراء والوثائق التجارية<ol><li>إعداد أوامر الشراء بناءً على العروض المعتمدة والشروط التجارية.</li><li>ضمان أن شروط وأحكام الشراء تعكس بدقة العرض المتفق ومتطلبات المشروع.</li><li>الحصول على الموافقات الداخلية اللازمة قبل إصدار أوامر الشراء.</li><li>الحفاظ على سجلات مشتريات كاملة للمراجعة ووثائق المشروع.</li></ol></li><li></li><li>التحكم في الجودة والوثائق الفنية</li></ol> يكون موظف المشتريات مسؤولاً عن التنسيق مع الموردين لضمان استلام جميع وثائق QC/QA المطلوبة وتقديمها إلى فريق QA/QC. قد تتضمن الوثائق المطلوبة، عند التطبيق: <ul> <li>شهادات اختبار المواد (MTC)</li> <li>شهادات EN 10204 النوع 3.1</li> <li>شهادات المطاحن</li> <li>شهادة المطابقة (CoC)</li> <li>شهادة المصنع</li> <li>تفاصيل رقم الحبار/الدفعة</li> <li>التركيب الكيميائي</li> <li>نتائج الاختبارات الميكانيكية</li> <li>تقارير الفحص البعدي</li> <li>تقارير فحص الطرف الثالث</li> <li>شهادات المستلزمات اللحام</li> <li>شهادات الدفعات</li> <li>SDS/MSDS</li> <li>ورقات بيانات المصنع</li> <li>ورقات البيانات الفنية</li> <li>تقارير الاختبار</li> <li>شهادات المعايرة</li> <li>شهادات الغلفنة</li> <li>شهادات الطلاء/التغطية</li> <li>قوائم التعبئة</li> <li>شهادة منشأ</li> <li>شهادات الضمان</li> <li>وثائق جودة خاصة بالمشروع أخرى</li> </ul> المسؤوليات المحددة <ol> <li>التواصل مع الموردين بشأن متطلبات وثائق QC الخاصة بالمشروع قبل عملية الطلب.</li> <li>المتابعة مع الموردين لضمان تقديم المستندات قبل أو مع تسليم المادة، حسب المطلوب.</li> <li>التنسيق مع QA/QC لمراجعة واعتماد المستندات.</li> <li>التأكد من تصحيح أي اختلافات في الشهادات أو الوثائق من قبل الموردين.</li> <li>التأكد من قابلية تتبّع أرقام الحرارة/الدفعة والشهادات للمواد الموردة.</li> <li>منع استلام المواد بدون الوثائق المطلوبة ما لم يتم اعتمادها رسمياً من الإدارة/QA/QC.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات سليمة لجميع مستندات جودة المورد.</li> </ol> <ol><li>المعالجة والتسريع للمادة</li></ol> <ol> <li>رصد جميع أوامر الشراء المفتوحة بشكل منتظم.</li> <li>المتابعة مع الموردين بخصوص:</li> </ol><ul> <li>حالة الإنتاج</li> <li>جاهزية المواد</li> <li>حالة الفحص</li> <li>حالة الوثائق</li> <li>حالة الشحن</li> <li>النقل</li> <li>تاريخ التسليم المتوقع</li> </ul> إعداد وصيانة متابعة استعجال الشراء / تتبع المشتريات. تحديد التأخيرات المحتملة في مرحلة مبكرة. رفع القضايا الحرجة أو عناصر المشتريات المؤجلة إلى الإدارة. التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت إلى MQPE ICAD 1. التنسيق مع المخازن لتخطيط التسليم وترتيبات التفريغ. التحقق من كميات التسليم مقابل PO، ورقة التسليم وقائمة التعبئة. تنسيق حل النقصيات والأضرار والمواد الخاطئة أو الكميات غير الصحيحة. <ol><li>المشتريات من المقاولين الفرعيين</li></ol> كما ستدير وظيفة المشتريات أيضاً شراء الخدمات من المقاولين الفرعيين اللازمة للمشاريع التصنيعية، بما في ذلك: خدمات NDT <ul> <li>RT</li> <li>UT</li> <li>PAUT/TOFD، حيثما ينطبق</li> <li>MT</li> <li>PT</li> <li>متطلبات NDT أخرى خاصة بالمشروع</li> </ul> المعالجة السطحية / الطلاء <ul> <li>إزالة الصد بالردم</li> <li>التفريغ الرملي</li> <li>الطلاء</li> <li>أنظمة الطلاء</li> <li>الطلاء التصحيحي</li> </ul> الجلْفنة الساخنة <ul> <li>دعامات هيكلية</li> <li>المنصات</li> <li>حواجز السلامة</li> <li>أغراض هيكلية متفرقة</li> </ul> تشمل المسؤوليات: <ol> <li>الحصول على عروض من مقاولين فرعيين مؤهلين.</li> <li>التحقق من القدرة التقنية والموافقات ذات الصلة.</li> <li>مقارنة العروض التجارية.</li> <li>التفاوض على الأسعار وجدول التسليم/الخدمات</li> <li>التنسيق مع QA/QC بخصوص فحص والمتطلبات الوثائقية.</li> <li>متابعة تقدم المقاول الفرعي وإتمامه.</li> <li>التأكد من إتمام العمل المتعاقد عليه ضمن الجدول الزمني للمشروع.</li> <li>الحصول على شهادات الإتمام المطلوبة وتقارير الفحص والوثائق الجودة.</li> </ol> <ol><li>التحكم في التكلفة<ol><li>رصد تكاليف المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة للمشروع.</li><li>مقارنة أسعار الشراء الفعلية مع الأسعار المقدّرة/الممولة.</li><li>تحديد فرص لتوفير التكاليف.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات تكلفة المواد للتقدير والتخطيط المستقبلي.</li><li>تقديم معلومات سوقية حالية إلى قسم التقدير للمناقصات القادمة.</li><li>دعم فريق التقدير/التجاري خلال المناقصات بتقديم عروض أسعار من الموردين محدثة.</li><li>الإبلاغ عن فروقات تكلفة المشتريات الهامة للإدارة.</li></ol></li></ol> الحفاظ على نظام تقييم أداء الموردين. <ol> <li>تحديد الموردين ضعيفي الأداء وتقديم تقاريرهم إلى الإدارة.</li> <li>تطوير موردين عاليي الأداء لعلاقات عمل طويلة الأجل.</li> <li>الحفاظ على سجلات أداء الموردين لقرارات الشراء المستقبلية.</li> </ol> <ol><li>التوافق مع ADNOC / مشروع النفط والغاز</li></ol> يجب أن يكون لدى موظف المشتريات فهم قوي لمتطلبات الشراء المرتبطة بـ مشروعات ADNOC وتصنيع النفط والغاز. ينبغي أن يضمن المرشح أن تأخذ أنشطة الشراء في الاعتبار ما يلي: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>متطلبات المورد المعتمد لدى العميل</li> <li>متطلبات المصنع المعتمد</li> <li>مواصفات المواد</li> <li>المعايير/القواعد الدولية</li> <li>متطلبات الفحص</li> <li>وثائق الجودة</li> <li>متطلبات تتبّع المواد</li> <li>إجراءات شراء خاصة بالمشروع</li> </ul> يجب على موظف المشتريات ألا يستبدل المواد أو الشركات المصنعة أو الموردين بدون الموافقة الفنية/العميل المطلوبة، حيثما تكون هذه الموافقة محددة من قبل المشروع. <ol><li>المؤهلات المطلوبة</li></ol> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس/دبلوم في الهندسة الميكانيكية، المشتريات، سلسلة الإمداد، إدارة المواد، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>شهادة مهنية في المشتريات ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة شراء ذات صلة لا تقل عن 5–8 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، التصنيع، البناء أو شركات الهندسة.</li> <li>يفضل أن يكون لديه خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>سيكون وجود خبرة في مشاريع مرتبطة بـ أدنوك ميزة.</li> <li>الخبرة في شراء مواد الأنابيب والمواد الإنشائية ضرورية.</li> <li>تُتوقع مهارات تواصل جيدة؛ الإنجليزية والهندية والعربية</li> </ul> <ol><li>المهارات الحاسوبية المطلوبة</li></ol> معرفة قوية بـ: <ul> <li>مايكروسوفت إكسل</li> <li>مايكروسوفت وورد</li> <li>مايكروسوفت آوت لوك</li> <li>برمجيات ERP / الشراء</li> <li>أنظمة أوامر الشراء</li> <li>قواعد بيانات الموردين</li> </ul> <ol><li>الكفاءات الشخصية والسلوكية</li></ol> يجب أن يكون المرشح ناجحاً في: <ul> <li>مفاوض قوي</li> <li>مبادر</li> <li>إدراك تجاري</li> <li>موجه نحو النتائج</li> <li>متمكن من التواصل</li> <li>قوي في متابعة الموردين</li> <li>منظم ومنهجي</li> <li>يستطيع العمل تحت ضغط</li> <li>قادر على تعدد المهام</li> <li>دقيق التفاصيل</li> <li>قوي في حل المشكلات</li> <li>يستطيع العمل بشكل مستقل</li> <li>يستطيع التنسيق بشكل فعال مع الفرق الفنية والتجارية</li> <li>على استعداد لتحمل ملكية أنشطة المشتريات</li> </ul> </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - UAE 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Food and Beverage Team as a Restaurant Manager will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>A minimum of 3 years of experience as an Assistant Restaurant Manager or Restaurant Manager in a Luxury Hotel is preferred. </li><li>Demonstrated expertise as a Restaurant Manager or in a comparable Leadership Position within an upscale Italian concept restaurant, ideally in a dynamic, opulent environment featuring performances by world-renowned DJs. </li><li>Extensive knowledge of Italian cuisine, culture, and dining etiquette, coupled with an Authentic Passion for delivering a captivating and immersive Dining Concept. </li><li>A Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field (preferred). </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Restaurant Management software and POS systems. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, Food Hygiene Standards, and Best Practices in Restaurant Operations. </li><li>Proven track record in Achieving Financial Targets, managing budgets, and implementing cost control measures without compromising on quality and service. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and takes ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Star’ Visionary Thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English and Italian (Additional languages are a Plus). </li><li>A Team Player and 'People-Oriented' Leader, passionate about Motivating and Training a successful and productive Food and Beverage Team. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Leads an industry-leading FIVE Tribe, where each member embodies the ‘Vibe at FIVE’ and contributes to the disruptive, next-level Guest Experience. </li><li>Continuously delivers exceptional Service by personally interacting with Guests throughout their Dining Experience. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs and Exceeding Expectations. </li><li>Showcases a Proactive Approach to addressing Guests' concerns and fulfilling their requests, Swiftly Resolving any issues to ensure exceptional Guest Satisfaction. </li><li>Enhances the overall Guest Experience by ensuring Seamless Operations and Excellence in Service Delivery. </li><li>Regularly evaluates and enhances the buzzing ambiance of the Dining Destination, overseeing table settings, lighting, music, and dÃ©cor to create an Authentic and Immersive Italian dining experience. </li><li>Develops and implements visionary Standard Operating Procedures (SOPs) for all aspects of restaurant operations, including opening and closing procedures, reservation management, table seating, and service flow to provide a first-in-class Guest Journey. </li><li>Monitors and manages the restaurant’s Inventory with remarkable Attention to Detail, including supplies, equipment, and ingredients, ensuring optimal stock levels, minimal wastage, and Efficient Utilisation. </li><li>Enforces stringent Health and Safety Standards, including Sanitation Guidelines, and Food Quality Control measures to meet Regulatory Requirements and maintain FIVE’s industry-leading Standards of Cleanliness and Hygiene. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction and ensure top-notch Service. </li><li>Collaborates with the Executive Chef to craft a bespoke menu that showcases next-level Italian cuisine, whilst incorporating seasonal, authentic, and innovative Culinary Masterpieces and Considering Guest Preferences and market Trends. </li><li>Coordinates with the Culinary Team to ensure the Availability of high-quality Ingredients and Maintain consistent Standards of Food Preparation and Presentation. </li><li>MonitorsMenu Performance, gathersGuest Feedback, and makes adjustments to enhance Profitability, Customer Satisfaction, and Culinary Creativity. </li><li>Maximises revenue and profitability through proactive Strategies, effective Cost-Control measures, first-in-class Pricing Strategies and well-planned sales promotions. </li><li>Explores opportunities for Revenue Growth, such as private events, collaborations, and partnerships, while Maintaining the Integrity of the Dining Concept. </li><li>Analyses financial reports, such as sales trends, food and beverage cost, and labour cost, to Identify Opportunities for improvement and implement corrective measures to Optimise Profitability. </li><li>Collaborates with the Finance Department to ensure accurate Financial Reporting, Monitor budgetary constraints, and Maintain effective cost management. </li><li>Selects and hires Talented Individuals who possess a genuine passion for Italian cuisine and Service Excellence. </li><li>Conducts comprehensive Onboarding and Training Programmes to equip 'FIVERs' with the necessary skills to curate a sensational Dining Experience. </li><li>Motivates and fosters a positive work environment that encourages Growth and Collaboration, through ongoing Training Initiatives, Mentorship and remarkable Leadership that emphasises ‘FIVE-Styled’ Guest Interaction, Attention to Detail and the importance of Personalised Service. </li><li>Hosts regular Team Meetings and ongoing bespoke Training Sessions to improve Product Knowledge and Service Skills. </li><li>Schedules the Restaurant Team efficiently to ensure optimal coverage during peak hours, special events, and low occupancy periods, while Maintaining boundary-breaking Service Standards. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنتم مستعدون لتحدٍ جريء مع أرقى مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِايفي (FIVE) هوتيلات آند ريزورتس تعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة. انضم إلى قبيلة FIVE - واستعد لخلق الأمواج. المرشح بداية ذاتية ودينامية، لديك مهارات تواصل رائعة، قيادة وتنظيم مميزة. كفكر مبدع ونقاد حاد، يمكنك تصور وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الوتيرة. لا تفوتك أدق التفاصيل وتنجز المهام بخبرة وبراعة. عقلية «يمكن تحقيقه!» مقترنة بموهبة فطرية لتحمل المسؤولية تجعلك شخصاً طموحاً يسعى إلى قمة النجاح. طبيعتك الاجتماعية والسهلة التعامل تمكنك من التواصل بسلاسة مع أعضاء فريق FIVE وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن أن تكون رحلتهم ورحلتك في FIVE لا تقل عن استثنائية. الانضمام إلى فريق الطعام والشراب لدينا كـ مدير مطعم سيمنحك القدرة على تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات نمط الحياة الحاصلة على جوائز. اركب القارب وحرر إمكاناتك في بيئة نابضة ستدفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما الذي نبحث عنه <ul><li>يفضَّل وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مطعم مساعد أو مدير مطعم في فندق فاخر. </li><li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في منصب قيادي مشابه ضمن مطعم مفهوم إيطالي راقي، ويفضل في بيئة ديناميكية وبذخ مع عروض من قبل DJs عالمية الشهرة. </li><li>معرفة واسعة بالمطبخ الإيطالي والثقافة وآداب تناول الطعام، مع شغف حقيقي بتقديم مفهوم طعام ساحر ومغامر. </li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة (مفضل). </li><li>المرونة للعمل بنوعيات مختلفة من الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والع holidays، حسب متطلبات الفندق. </li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان Word وExcel وOutlook، مع معرفة استثنائية ببرامج إدارة المطاعم ونظم نقاط البيع (POS). </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة، ومعايير نظافة الغذاء، وأفضل الممارسات في تشغيل المطاعم. </li><li>سجل حافل في تحقيق الأهداف المالية، وإدارة الميزانيات، وتنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف دون المساس بالجودة والخدمة. </li><li>طاقة مرحبة وحماسية تهيئ الأجواء لتجربة ضيف استثنائية. </li><li>مظهر مهني يناسب «ف FIVE»، مع الالتزام بمعايير العناية بالمظهر وإبقاء سلوكٍ أنيق مُصمم بـ«ف FIVE ستايلد». </li><li>مهارات تنظيمية وقيادية من الطراز الأول، تقود وتلهم قبيلة FIVE إلى آفاق جديدة. </li><li>طبيعة استباقية وعين دقيقة للتفاصيل، لضمان تهيئة جميع جوانب العملية إلى الكمال. </li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع استخدام قوي للغة الشفوية والمكتوبة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأعضاء قبيلة FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>تجد حلولاً إبداعية وتتحمل مسؤولية جميع المهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع الالتزام بمعايير صناعية رائدة. </li><li>تفكير مستقبلي «خلال خمس نجوم» من خلال إيجاد حلول إبداعية مع تحمل المسؤولية عن جميع المهام المعينة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفهية وكتابية، مع الطلاقة بالإنجليزية والإيطالية (لغات إضافية ميزة). </li><li>قائد فريق ومتعاطف مع الأشخاص، شغوف بتحفيز وتدريب فريق طعام وشراب ناجح ومنتج. </li><li>نهج عملي بمزاج «يمكن فعله!». </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة قبيلة FIVE الرائدة، حيث يجسد كل عضو «الجو في FIVE» ويساهم في تجربة ضيف مميزة ومخالفة للمألوف. </li><li>تقديم خدمة استثنائية باستمرار من خلال التفاعل الشخصي مع الضيوف طوال تجربتهم معك. </li><li>ضمان تجربة طعام سلسة للضيوف، وتوقع احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم. </li><li>إظهار نهج استباقي في معالجة مخاوف الضيوف وتنفيذ طلباتهم، وسرعة حل أي Issues لضمان رضا استثنائي للضيف. </li><li>تعزيز التجربة العامة للضيف من خلال ضمان عمليات سلسة وتقديم خدمة مميزة. </li><li>تقييم وتحسين أجواء المكان بشكل منتظم، والإشراف على إعداد الطاولات والإضاءة والموسيقى والديكور لخلق تجربة طعام أصلية ومغمورة. </li><li>يDevelopات وتطبيق إجراءات تشغيلية قياسية (SOPs) للرقي بجوانب تشغيل المطعم كافتتاح واغلاق وإدارة الحجوزات وترتيب المقاعد وسير الخدمة لتوفير رحلة ضيف من الطراز الأول. </li><li>مراقبة وإدارة مخزون المطعم بعناية استثنائية، بما في ذلك الإمدادات والمعدات والمكونات، مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتقليل الهدر والاستخدام الفعال. </li><li>فرض معايير صحة وسلامة صارمة، بما في ذلك إرشادات النظافة وسياسات جودة الطعام، للامتثال للمتطلبات التنظيمية والمحافظة على معايير FIVE الرائدة في النظافة والنظافة الصحية. </li><li>الإسهام في تجربة تناول فاخرة من خلال العمل بتعاون مع فريق الطعام والشراب لتعظيم رضا الضيف وضمان خدمة من الطراز الأول. </li><li>التعاون مع الشيف التنفيذي لصياغة قائمة مميزة تعرض طهي إيطالي من الطراز الأول، مع مراعاة المواسم والتقاليد الأصيلة والابتكار في الإبداعات الطهوية والتفكير في تفضيلات الضيوف والاتجاهات في السوق. </li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان توفر مكونات عالية الجودة والحفاظ على معايير ثابتة لإعداد وتقديم الطعام. </li><li>مراقبة أداء قائمة الطعام وجمع تعليقات الضيوف وإجراء التعديلات لتعزيز الربحية ورضا العملاء والإبداع الطهي. </li><li>تحقيق زيادة الإيرادات والربحية من خلال استراتيجيات استباقية، وإجراءات ضبط تكلفة فعالة، واستراتيجيات تسعير من الطراز الأول، وعروض ترويجية موجهة للبيع. </li><li>استكشاف فرص لنمو الإيرادات مثل الفعاليات الخاصة والتعاون والشراكات، مع الحفاظ على نزاهة مفهوم الطعام. </li><li>تحليل التقارير المالية، مثل اتجاهات المبيعات وتكاليف الغذاء والشراب وتكاليف العمالة، لتحديد فرص التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية لزيادة الربحية. </li><li>التعاون مع قسم المالية لضمان تقارير مالية دقيقة، ورصد القيود الميزانية، والحفاظ على إدارة فعالة للتكاليف. </li><li>اختيار وتعيين أفراد موهوبين يمتلكون شغفاً حقيقياً بالمطبخ الإيطالي وخدمة العملاء الممتازة. </li><li>إجراء عمليات توظيف وتدريب شاملة لإعداد «FIVERs» بالمهارات اللازمة لتقديم تجربة طعام استثنائية. </li><li>تحفيز وتوطيد بيئة عمل إيجابية تشجع النمو والتعاون، من خلال مبادرات التدريب المستمرة والتوجيه والقيادة المميزة التي تبرز تفاعل الضيف بأسلوب «FIVE-Styled»، والانتباه للتفاصيل وأهمية الخدمة الشخصية. </li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات تدريب مخصصة مستمرة لتعزيز المعرفة بالمنتج ومهارات الخدمة. </li><li>تنظيم فريق المطعم بكفاءة لضمان التغطية المثلى خلال ساعات الذروة والفعاليات الخاصة وفترات انخفاض الإشغال، مع الحفاظ على معايير الخدمة الرائدة. </li><li></li></ul>

Bayt

Technical Architect

On-site - UAE 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About Salesforce We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. We empower you to be a Trailblazer too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. The RoleThe Distinguished/Principal Technical Architect is a pre-sales, customer-facing enterprise domain expert combining deep architecture credibility with a strong, forward-weighted command of Data & AI — grounded in CRM and customer experience as the core discipline they extend. You'll be the trusted technical authority for our most strategic Middle East customers as they navigate cloud adoption, CRM-led transformation, and AI-driven customer engagement via Agentforce and Data Cloud. This is not a legacy TA role. AI and data are the dominant focus going forward: agent architecture, data foundations, and how the two combine — on top of a CRM backbone — to reshape how customers engage their own customers. You'll still carry the full weight of classic TA responsibilities — trust with CIO/CTO/security stakeholders, architecture workshops, RFP support — but your differentiation and growth path center on AI/Data depth. Your Impact — Responsibilities<ul><li>Become the trusted technical advisor to CIO/CTO/Chief Data Officer/Architect-level stakeholders as they design their CRM, customer experience, and AI/data strategy on Salesforce. </li><li>Lead architecture and technical discovery around Agentforce and Data Cloud in the context of the customer's CRM and customer experience landscape — agent design, orchestration, data models, governance, and integration into existing enterprise systems. </li><li>Present Salesforce's platform capabilities — CRM and customer experience architecture, hosting, security, integration, and AI/agent infrastructure — with credibility at an executive technical level. </li><li>Resolve which Salesforce and third-party technologies fit a customer's architecture, grounded in product knowledge, industry frameworks, and Salesforce Architecture methodologies. </li><li>Conduct architecture workshops, enablement sessions, and technical due diligence — increasingly centered on AI/data maturity assessments and agent deployment roadmaps, always tied back to customer experience outcomes. </li><li>Own Deal Support Requests (DSRs) end-to-end and support the sales team in RFPs and technical requirements documents. </li><li>Share field intelligence — architecture trends, AI/data customer challenges, and competitive signals from the region — to sharpen the wider team's approach. </li><li>Mentor and guide Solution Engineers and junior architects on CRM, customer experience, and AI/data architecture concepts. </li><li>Contribute to internal IP: reference architectures, best practices, and educational content for AI/data and CRM engagements. </li><li>Attain quarterly and annual objectives assigned by management. </li></ul>Minimum Qualifications<ul><li>13+ years in software, systems, or enterprise architecture, with a demonstrated shift toward Data & AI over recent engagements — CRM/customer experience background a strong plus, regardless of platform. </li><li>Bachelor's degree in Computer Science or equivalent. </li><li>Strong understanding of cloud architecture principles (SaaS, PaaS, multi-tenancy, multi-tiered infrastructure). </li><li>Deep understanding of AI/ML concepts and agent platforms — how to configure and deploy agents, connect them to automation/flows/APIs. </li><li>Working understanding of data architecture and governance fundamentals. </li><li>Technical selling skills — able to translate CRM, Data, and AI architecture into business value for non-technical executives. </li><li>Proven ability to earn trust with C-level stakeholders. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Arabic fluency strongly preferred (native or near-native) — English fluency is non-negotiable, no exceptions. </li><li>Strong experience with any major CRM/AI ecosystem (Salesforce, Microsoft, Oracle, or similar) — deep Salesforce-specific knowledge is a plus, not a requirement, for the right architecture-caliber candidate. </li><li>Familiarity with major GenAI vendors (Anthropic, OpenAI, AWS, Google, Microsoft ... etc) and how agent platforms integrate with enterprise data. </li><li>Understanding of data security, compliance, and privacy regulations relevant to the region. </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أقصى استفادة من تجربة المرشح، الرجاء التفكير في التقدم لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهراً لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل العمل حول Salesforce Salesforce هي قاعدة البيانات #1 للذكاء الاصطناعي CRM، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معاً. هنا، الطموح يلتقي بالفعل. التكنولوجيا تلتزم بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن روّاد المسارات الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، مع وضع قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد لرفع مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. حول Salesforce نحن Salesforce، شركة العميل، نلهم مستقبل الأعمال باستخدام AI + البيانات + CRM. بقيادتنا وفق قيمنا الأساسية، نساعد الشركات عبر جميع الصناعات في ابتكار مسارات جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة كلية جديدة. نمكّنك أيضًا لتكون رائد مساراتك الخاصة — مع تعزيز أدائك ونمو مسيرتك، ورسم مسارات جديدة، وتحسين حالة العالم. الدورالمهندس المعماري التقني المميز/الرئيسي هو خبير مجال مؤسسي قبل البيع يدمج مصداقية هندسية عميقة مع سيطرة قوية ومستقبلية على البيانات والذكاء الاصطناعي — معتمداً على CRM وتجربة العملاء كالتخصص الأساسي الذي يوسّعونه. ستكون السلطة الفنية الموثوقة لعملائنا الرئيسيين في الشرق الأوسط أثناء تنقلهم في اعتماد السحابة، والتحول المدفوع بـ CRM، وتفاعل العملاء مدفوع بالذكاء الاصطناعي عبر Agentforce وData Cloud. هذه ليست وظيفة TA تقليدية. الذكاء الاصطناعي والبيانات هما المحوران الأساسيان للمستقبل: هندسة الوكيل، الأسس البيانية، وكيفية تمازجهما — فوق عمود CRM — لإعادة تشكيل كيفية تفاعل العملاء مع عملائهم. ستحتفظ بوزن كامل لمسؤوليات TA التقليدية — الثقة مع كبار المدراء التنفيذيين/أمن المعلومات، ورش عمل المعمارية، دعم طلبات العروض — لكن تميّزك ومسارك المهني يتركّزان على عمق الذكاء الاصطناعي/البيانات. أثررك — المسؤوليات<ul><li>تصبح المستشار الفني الموثوق لـCIO/CTO/Chief Data Officer/أصحاب المـستوى المعماري أثناء تصميمهم لاستراتيجيتهم في CRM وتجربة العملاء والذكاء الاصطناعي/البيانات على Salesforce. </li><li>قيادة المعمارية واستكشاف الفني حول Agentforce وData Cloud في سياق منظومة CRM وتجربة العملاء لدى العميل — تصميم الوكلاء، التنظيم، نماذج البيانات، الحوكمة، والتكامل مع أنظمة المؤسسة القائمة. </li><li>عرض قدرات منصة Salesforce — هندسة CRM وتجربة العملاء، الاستضافة، الأمان، التكامل، وبنية الذكاء الاصطناعي/الوكيل — بمصداقية على مستوى تنفيذي تقني. </li><li>تحديد التكنولوجيات من Salesforce وتلك التابعة لجهات خارجية التي تناسب بنية العميل، مع الاعتماد على معرفة المنتج وإطارات الصناعة ومنهجيات هندسة Salesforce. </li><li>إجراء ورش عمل معمارية وجلسات تمكين وعناية فنية — مركّزة بشكل متزايد على تقييمات نضج الذكاء الاصطناعي/البيانات وخطط نشر الوكلاء، مرتبطة دائماً بنتائج تجربة العميل. </li><li>تولي دعم الصفقة (DSRs) من البداية حتى النهاية ودعم فريق المبيعات في وثائق متطلبات العروض والعروض الفنية. </li><li>مشاركة intelligence ميداني — اتجاهات المعمارية والتحديات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي/البيانات والإشارات التنافسية من المنطقة — لصقل نهج الفريق الأوسع. </li><li>توجيه وتوجيه مهندسي الحلول والمعماريين المبتدئين حول CRM وتجربة العملاء ومفاهيم معمارية AI/Data. </li><li>المساهمة في الملكية الفكرية الداخلية: معماريات مرجعية، أفضل الممارسات، ومحتوى تعليمي لـ AI/Data وCRM. </li><li>تحقيق الأهداف الفصليـة والسنوية المعينة من الإدارة. </li></ul>المؤهلات الدنيا<ul><li>13+ سنة في البرمجيات أو الأنظمة أو معمارية المؤسسة، مع تحوّل واضح نحو البيانات والذكاء الاصطناعي في engagements الأخيرة — خلفية CRM/تجربة العملاء ميزة قوية، بغض النظر عن المنصة. </li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. </li><li>فهم قوي لمبادئ هندسة السحابة (SaaS، PaaS، الاستضافة متعددة المستأجرين، بنية تحتية متعددة المستويات). </li><li>فهم عميق لمفاهيم AI/ML ومنصات الوكلاء — كيفية تهيئة ونشر الوكلاء وربطهم بالعمليات/التدفقات/واجهات برمجة التطبيقات. </li><li>فهم عملي لهندسة البيانات وأساسيات الحوكمة. </li><li>مهارات البيع الفنية — القدرة على ترجمة معمارية CRM والبيانات والذكاء الاصطناعي إلى قيمة أعمال للقادة غير الفنيين. </li><li>اثبات القدرة على كسب الثقة مع أصحاب المستوى C. </li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>إتقان العربية مفضل بشدة (ناطق أصلي أو قريب من ذلك) — إتقان الإنجليزية غير قابل للمساومة، بدون استثناء. </li><li>خبرة قوية مع أي منظومة CRM/AI رئيسية (Salesforce، Microsoft، Oracle، أو مشابه) — معرفة عميقة بـ Salesforce ميزة إضافية، ليست مطلوبة، للمرشح المناسب من حيث مستوى المعمارية. </li><li>الإلمام بمورّدي GenAI الرئيسين (Anthropic، OpenAI، AWS، Google، Microsoft ... الخ) وكيفية دمج منصات الوكلاء مع البيانات المؤسسية. </li><li>فهم لأمن البيانات والامتثال والخصوصية التنظيمية ذات الصلة بالمنطقة. </li></ul> أطلق العنان لقدراتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يساعدانك في إيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرّع وكيلاتنا الذكية من تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل أقصى ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول أثناء التقديم أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب من خلال هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة موظفينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. البشر سيظلون من يتخذ قرارات الاختيار والتوظيف. راجع بيان خصوصية المرشح للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات AI وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيَّم أي موظف أو مرشح بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، هوية/تصريح النوع، الوضع المتحوَّل جنسيًا، العمر، الإعاقة، الحالة الاجتماعية للمتقاعدين أو الزواج، الرأي السياسي، أو غيرها من التصنيفات المحمية بالقانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتوقعين، بغض النظر عن مكانهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين الوظيفي والتكليف والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومستندة إلى الجدارة. </div>

Bayt

Principal Solutions Architect - AI & Immersive Extended Reality

On-site - UAE 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates Group IT thrives on the dynamic nature of technology. Being pioneers in aviation innovation, we're always at the forefront, pushing boundaries. We're on the lookout for exceptional IT professionals to fortify our position as leaders in the industry. Embark on a journey with the world’s largest international airline and become a vital part of our cutting-edge information and technology team as Principal Solutions Architect – AI & IXR. Join the Architecture team and propel global aviation technology into the future! As architects, we bridge ambitious business goals with purposeful technological solutions, working closely with business units to inspire and implement fit-for-purpose solutions. Our team handles projects ranging from incremental improvements to strategic overhauls across diverse global operations. We utilize modern technology stacks such as ReactJS, NodeJS, Java Microservices, Self-Service Integrations, and Open APIs, all underpinned by best practices in DevSecOps, Cloud, and modern engineering. If you're passionate about transforming technology, we invite you to apply and to make a significant impact on the future of aviation at Emirates Group. As a Principal Solutions Architect – AI & IXR, you will lead the enterprise strategy, architecture, and governance for Artificial Intelligence (AI) and Intelligent eXtended Reality (IXR) platforms. You will be responsible for shaping and delivering secure, scalable, and multi-cloud solutions across AI gateways, foundation models, LLMs, RAG architectures, autonomous agents, AR/VR/XR experiences, Digital Twins, and immersive technologies. The role establishes enterprise standards, reference architectures, governance frameworks, and technology roadmaps to accelerate innovation while ensuring compliance, security, privacy, and operational excellence. Working closely with business, engineering, security, data, and AI governance stakeholders, you will drive AI-enabled and immersive digital transformation initiatives, provide architectural leadership across strategic programmes, and build strong partnerships with technology providers such as AWS and Microsoft to maximize business value and platform adoption. If you are passionate about shaping the future through AI and immersive technologies, driving innovation at scale, and delivering transformative business outcomes, we invite you to apply and contribute to the success of Emirates Group. In the role, you will: <ul><li>Lead the definition and governance of new corporate and portfolio IT standards, guidelines and practices by analysing and understanding potential impact of competing technologies, assessing their strategic significance, defining their strategic role and scope, roadmap, relationship to existing standards, and periodically reviewing our entire IT estate in the context of those standards.</li><li>Scout market and track technology advancements and new business innovations, determine how they relate to our IT strategy, existing standards, platforms and patterns, and lead the work to amend existing assets or create new assets to reflect changes in the technology landscape. Showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Lead the solution architecture development for new initiatives, vendor solution acquisitions, and enhancement of existing systems, taking full responsibility for the quality of the architecture, including integration architecture by aligning to agile architecture development practices. Drive architecture decisions and be accountable for their implications in regard to solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt and overall solution performance.</li><li>Provide expert advice and lead solution design reviews to projects on technical and architectural standards, guiding them on the need to raise exception requests, develop new or amended standards, and on the appropriate use of architectural standards and patterns.</li><li>Provide architecture and technology leadership to development teams by playing the lead architect/driver role in Teams of Teams or Agile/ Release Trains. In addition, be accountable for the overall architecture, solution discoveries, and strategic incubations by coordinating with peer architects and engineering teams</li><li>Manage, direct, inspire and coach the work and capability of Solutions Architect and Senior Engineering resources as required, and engage in, and lead, a much wider virtual team of senior managers, technical and subject matter experts and business managers.</li><li>Own, manage and maintain the architecture roadmap and runways of complex/large projects, technical products, environments and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline (12+3 or equivalent).</li><li>Minimum of 8 years experience in IT architecture and 3 years in AI and IXR</li><li>AWS Certified Solutions Architect certification preferred; equivalent Azure or GCP certifications are advantageous.</li><li>Proven experience designing and governing solutions on Azure and AWS using cloud-native architectures, APIs, microservices, and container platforms.</li><li>Strong expertise in Generative AI, Agentic AI, Large Language Models (LLMs), RAG, vector databases, prompt engineering, AI orchestration frameworks, MLOps, and AI governance.</li><li>Experience with AR, VR, XR, Digital Twins, Spatial Computing, and enterprise IXR platforms</li><li>Knowledge of enterprise architecture frameworks, architecture modelling, Agile delivery, and technology governance.</li><li>Comprehensive understanding of one or more technologies such as Java, ERP, Cloud, open source frameworks, low code platforms, Big data, BI, data warehouses, observability, automation, network and infrastructure, mobile & frontend technologies, AI/ML, container management platforms, database, integration, digital workplace, DevOps., IoT, Blockchain, web 3.0, contact centre, service management platforms, messaging, cyber security etc. </li><li>Knowledge in architecture patterns such as microservices, event -driven architecture, cloud native applications and well architected framework for cloud and on-premises deployments. Knowledge in major systems architecture is needed to ensure that a robust and scalable solution is developed </li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile, and industry standard software modelling techniques such as ArchiMate, C4 and UML </li><li>Technical leadership in leading a group of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints. </li><li>Demonstrated leadership, stakeholder engagement, communication, and strategic planning capabilities, with the ability to influence enterprise technology decisions.</li></ul> Leadership Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Architectural Leadership</li><li>Innovation and Continuous Improvement</li><li>Stakeholder Management</li><li>Collaboration and Influencing</li><li>Delivery Excellence</li><li>Coaching and Talent Development</li><li>Customer and Service Focus</li></ul>Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانب، من خلال مركزنا العالمي في دبي وبالابتكار المستمر لضمان أن يطير عملاؤنا بشكل أفضل. يعتمد قسم تكنولوجيا المعلومات بمجموعة الإمارات على الديناميكيات المتغيرة للتكنولوجيا. كروّاد في ابتكار الطيران، نحن دائمًا في مقدمة الحدث، ندفع الحدود. نحن نبحث عن محترفين تكنولوجيا معلومات استثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. ابدأ رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريق المعلومات والتكنولوجيا المتطور لدينا كــمهندس حلول رئيسي – AI و IXR. انضم إلى فريق 'Architecture' وادفع تكنولوجيا الطيران العالمية نحو المستقبل! كمهندسين معماريين، نربط الأهداف التجارية الطموحة بحلول تكنولوجية ذات غاية، ونعمل عن كثب مع وحدات الأعمال لإلهام وتنفيذ حلول مناسبة للاستخدام. يتعامل فريقنا مع مشاريع تتراوح من التحسينات التدريجية إلى التحديثات الإستراتيجية عبر عمليات عالمية متنوعة. نستخدم أحدث تقنيات مثل ReactJS وNodeJS وJava Microservices وتكاملات الخدمات الذاتية وواجهات APIs مفتوحة، جميعها مدعومة بأفضل الممارسات في DevSecOps والسحابة والهندسة الحديثة. إذا كنت شغوفًا بتحويل التكنولوجيا، ندعوك للتقدّم وتحقيق تأثير كبير على مستقبل الطيران في مجموعة الإمارات. بصفتك مهندس حلول رئيسي – AI و IXR، ستقود الاستراتيجية المؤسسية والهندسة والحوكمة لمنصات الذكاء الاصطناعي (AI) والواقع المعزز الذكي (IXR). ستكون مسؤولًا عن تشكيل وتسليم حلول آمنة وقابلة للتوسع ومتعددة السحابات عبر بوابات AI ونماذج الأساس وLLMs وبنية RAG والوكالات المستقلة وتجارب AR/VR/XR والتوائم الرقمية وتقنيات الواقع الغامر. تُنشئ الدور معايير مؤسسية وهندسة مرجعية وأطر حوكمة وخرائط تكنولوجية لتسريع الابتكار مع ضمان الامتثال والأمن والخصوصية والتميز التشغيلي. بالعمل عن كثب مع الأعمال والهندسة والأمن والبيانات وأصحاب حوكمة الذكاء الاصطناعي، ستقود مبادرات التحول الرقمي المعتمد على AI والغامر وتوفر قيادة معمارية عبر البرامج الاستراتيجية وتبني شراكات قوية مع مزودي التكنولوجيا مثل AWS وMicrosoft لتعظيم قيمة الأعمال واعتماد المنصة. إذا كنت شغوفًا بتشكيل المستقبل من خلال AI والتقنيات الغامرة، ودفع الابتكار على نطاق واسع، وتحقيق نتائج أعمال تحويلية، فندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. في الدور، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة تعريف وحوكمة معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والمحفوظات من خلال تحليل وفهم التأثير المحتمل للتقنيات المتنافسة، وتقييم أهميتها الاستراتيجية، وتحديد دورها ونطاقها وخططها وعلاقتها بالمعايير القائمة ومراجعة جميع أصول تكنولوجيا المعلومات لدينا بانتظام في سياق تلك المعايير.</li><li>استكشاف السوق وتتبع التطورات التكنولوجية وابتكارات الأعمال الجديدة، وتحديد كيف تتعلق باستراتيجيتنا لتكنولوجيا المعلومات والمعايير والمنصات والأنماط الحالية، وقيادة العمل لتعديل الأصول القائمة أو إنشاء أصول جديدة تعكس التغيرات في مشهد التكنولوجيا. عرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفهوم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>قيادة تطوير هندسة الحلول للمبادرات الجديدة، وشراء حلول البائعين، وتحسين الأنظمة الحالية، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن جودة الهندسة المعمارية، بما في ذلك هندسة التكامل بالتماهي مع ممارسات تطوير معمارية مرنة. قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحل، وجداول التسليم، وتعقيد التطبيق، والديون التقنية، وأداء الحل العام.</li><li>تقديم المشورة الفنية وقيادة مراجعات تصميم الحلول للمشروعات بشأن المعايير الفنية والمعمارية، مع توجيههم بخصوص الحاجة إلى رفع طلب استثناء، وتطوير معايير جديدة أو معدلة، والاستخدام الملائم للمعايير والأنماط المعمارية.</li><li>تقديم القيادة في الهندسة والتكنولوجيا لفِرق التطوير من خلال لعب دور المعماري الرئيسي/السائق في فرق الفرق أو فرق الإصدار المعجلة. بالإضافة إلى ذلك، كن مسؤولاً عن الهندسة العامة واكتشافات الحلول والاحتضان الاستراتيجي بالتنسيق مع معماريين وزملاء هندسة.</li><li>إدارة وتوجيه وتحفيز وتطوير عمل وقدرات مهندسي الحلول ومهندسين كبار كما هو مطلوب، والمشاركة والقيادة ضمن فريق افتراضي أوسع من المديرين الكبار والخبراء الفنيين والمتخصصين والمديرين التجاريين.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق للهندسة وطرق التشغيل للمشروعات المعقدة/الكبيرة والمنتجات التقنية والبيئات والمنصات. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات بشكل استباقي والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون الفنية وتحسين الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li></ul>المؤهلاتلتتم considered للوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذو صلة (12+3 أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في بنية تكنولوجيا المعلومات و3 سنوات في AI و IXR</li><li>يفضل شهادة AWS Certified Solutions Architect؛ وشهادات Azure أو GCP المعادلة مفيدة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة الحلول على Azure وAWS باستخدام بنى سحابية أصلية، وواجهات برمجة التطبيقات، والميكروسيرفيسز، ومنصات الحاويات.</li><li>خبرة قوية في Generative AI وAgentic AI ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وRAG وقواعد بيانات المتجهات وهندسة المطالب والتنسيق الآلي للذكاء الاصطناعي وMLOps وحوكمة AI.</li><li>خبرة في AR وVR وXR والتوائم الرقمية والحوسبة المكانية ومنصات IXR للمؤسسة</li><li>معرفة بإطارات الهندسة المعمارية وإرشادات النمذجة Agile والتسليم الرشيق وتقنيات نمذجة البرمجيات القياسية مثل ArchiMate وC4 وUML</li><li>قيادة تقنية في قيادة مجموعة من المعماريين الفنيين والمطورين الكبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة المعمارية والمهارات.</li><li>إثبات القيادة، ومشاركة أصحاب المصلحة، والاتصال، والقدرات التخطيطية الاستراتيجية، مع القدرة على التأثير في قرارات تقنية المؤسسة.</li></ul> الكفاءات القيادية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة المعمارية</li><li>الابتكار والتحسين المستمر</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التعاون والتأثير</li><li>امتياز التسليم</li><li>التوجيه والتطوير المهني</li><li>التركيز على العميل والخدمة</li></ul>دور القيادة: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب دون ضريبة ومزايا السفر الحصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم. تعرف على كيفية العيش والعمل في مدينتنا الأم العصرية السريعة الإيقاع في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers. </div>

Bayt

Senior Backend Developer

On-site - UAE 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An Exhilarating Opportunity Are You Ready for a Daring Challenge with The World’s Hottest Luxury Hotel Group? Disruptive by Design, FIVE Hotels and Resorts is Redefining ‘FIVE-Star’ Hospitality and Setting the Gold Standard across the Industry. Join the FIVE Tribe - and Get Ready to Make Waves. The Candidate A Driven Self-Starter, you have Excellent Communication, Leadership and Organisational Skills. As an Astute Creative and Critical Thinker, you can Conceptualise and Implement Innovative Solutions in a Fast-Paced Environment. Not even the Smallest Detail Escapes Your Keen Eye and You Execute Tasks Proactively with Precision and Finesse. A ‘Can-Do!’ Attitude Coupled with An Inherent Flair for Taking Ownership Makes You a Highly Motivated Go-Getter. Your Outgoing and Approachable Nature enables you to Seamlessly Connect with other ‘FIVERs’ and key Stakeholders, ensuring that Their and Your Journey at FIVE is nothing short of Sensational. Joining our Holdings Team as Senior Backend Developer will Empower you to deliver Exceptional Experiences across our award-winning Lifestyle Destinations. Jump on Board and Unlock your Potential in a Buzzing Environment that will take your Career to New Heights! What We’re Looking For <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field (master’s preferred).</li><li>Minimum of 5-7 years of backend development experience.</li><li>Proficiency in backend technologies such as Node.js, Python, Java, or Ruby on Rails.</li><li>Experience with databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB.</li><li>Strong knowledge of API design and development, including RESTful and GraphQL.</li><li>Experience with cloud services such as AWS, Google Cloud, or Azure.</li><li>Expertise in implementing database security and code security to prevent hacking, SQL injection, and other cyber threats.</li><li>Familiarity with security best practices including encryption, authentication, and access control.</li><li>Experience in identifying and mitigating vulnerabilities, and ensuring systems are secure by design.</li><li>Knowledge of version control systems like Git.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks.</li><li>Ability to work in a fast-paced, agile environment and manage multiple priorities.</li><li>Experience in microservices architecture.</li><li>Familiarity with DevOps practices and tools like Docker, Kubernetes.</li><li>Previous experience in the real estate or hospitality sectors is a plus.</li><li>Knowledge of security best practices and data protection. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Lead the design, development, and maintenance of robust backend systems and services.</li><li>Manage and mentor a team of 4 developers, providing technical direction, support, and performance feedback.</li><li>Collaborate closely with front-end developers, UX/UI designers, and the Digital Transformation team to deliver high-quality digital solutions.</li><li>Optimize application performance, ensuring responsiveness and scalability of server-side logic.</li><li>Integrate with third-party APIs and develop RESTful services.</li><li>Write clean, scalable, and well-documented code, adhering to best practices and industry standards.</li><li>Conduct code reviews, mentor junior developers, and provide technical guidance to the team.</li><li>Manage and optimize databases, ensuring data security, integrity, and performance.</li><li>Implement database and code security practices to prevent cyber threats such as hacking and SQL injection.</li><li>Identify technical challenges and devise innovative solutions for continuous improvement.</li><li>Participate in the architecture design of digital products and solutions.</li><li>Stay updated with the latest technologies and industry trends, recommending and implementing relevant updates.</li></ul>The Team ‘FIVERs’ are Cultured yet Chic, Confident yet Self-Effacing, and Work Hard to Play even Harder. As a FIVE Tribe Member, you'll Personify the distinct ‘Vibe at FIVE’ and apply it to create Insta-Perfect Experiences for our Guests that keeps them Coming Back for More. If you Dream of being surrounded by Like-Minded Individuals who share your Passion for Delivering Unforgettable Moments that last a Lifetime – then Look No Further and Unleash your Next-Level Potential. Sustainable Indulgence at FIVE FIVE is a leader in Sustainable Luxury Living and Hospitality, with its UAE-based Destinations being the first and only Hotels in the UAE to obtain the International Renewable Energy Certificates (I-REC) for achieving 100% renewable electricity for 2022. The company's Science-Meets-Styled ‘Sustainable Indulgence’ Ethos has led to a completely LEED Platinum-certified operational hospitality portfolio. FIVE Palm Jumeirah and FIVE Jumeirah Village are also 3 Star SPIRE Rated Smart Buildings. FIVE Zurich, the only LEED Platinum hotel in Switzerland, achieved an impressive 84 Points under LEED v4's BD+C and ID+C rating system, making it one of just five hotels worldwide to receive Platinum Certification. FIVE illustrates its Commitment to making ‘Sustainability without Compromise on Luxury Living’ central to its Future Vision, withFIVE LUXE already on track to acquire LEED Platinum (BD+C). These Achievements highlight FIVE’s Comprehensive and Committed Scope of Sustainability Strategy permeating Operations, Governance and Community. An Equal Opportunity Employer The FIVE Tribe represents over 70 nationalities across its over 1500 ‘FIVERs’. FIVE is Committed to Hiring a Diverse and Inclusive Workforce as an Equal-Opportunity Employer. Accordingly, FIVE does not discriminate based on disability, race, age, sex, gender, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, nationality, marital status, or any other basis protected under national or local laws. Ranked 10th on the Great Workplaces in the UAE 2023 list of Large Organisations, the FIVE Tribe is more than a group of people working together – it is a Family bonded by common Values and Goals, Celebrating People, Culture and Diversity. About FIVE Hotels and Resorts FIVE Hotels and Resorts prides itself on being Disruptively Different and Daringly Unique. Our Growing Portfolio of Lavish Destinations are the epitome of Glamour and Experiential Luxury, and currently consists of FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village, FIVE Zurich and FIVE LUXE. Joining our Exceptional FIVE Tribe means you are part of a team who Breaks Boundaries and offers Unbeatable Next-Level Experiences at FIVE’s award-winning Hotels, Dining Concepts, and 360-Degree Immersive Nightlife Venues. As part of the Accomplished FIVE Tribe, you will be part of a group of High Achievers who Fearlessly Challenge Conventions on a Global Stage. Find out more here: fivehotelsandresorts.com About FIVE Holdings FIVE Holdings is a vertically integrated Group, and its current Portfolio includes 3 luxury hotels in the UAE, FIVE Palm Jumeirah, FIVE Jumeirah Village and FIVE LUXE, a hotel in Switzerland, FIVE Zurich, 2 hotels in Spain, Destino Pacha and El Hotel Pacha, a nightclub in Spain, Pacha Ibiza, 2 eponymous Fashion Lines, FIVE Mode and The Pacha Collection in the UAE and Spain; as well as a range of assets that include Toy Room, and WooMoon Storytellers (Globally). FIVE’s focus is on a ‘Global Sustainable Entertainment Ecosystem,’ which is the integration of immersive entertainment with homegrown F&B concepts that results in a distinctive guest experience for an international and affluent audience of luxury-loving, eco-conscious Millennial and Gen-Z customers. The success of FIVE’s ‘Global Sustainable Entertainment Ecosystem’ is evident in its RevPAR being 1.4X, its F&B PAR being 3X and its TRevPAR being 2.1X greater than their respective competitor sets in Dubai for 2023. Find out more here: fiveglobalholdings.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة هل أنت مستعد لتحدٍ جريء مع أروع مجموعة فنادق فاخرة في العالم؟ فِيْف FIVE Hotels and Resorts تُعيد تعريف الضيافة ذات الخمس نجوم وتضع المعيار الذهبي في الصناعة من خلال التصميم المبدع. انضم إلى عائلة FIVE - واستعد لإحداث موجات. المرشح مبادرة ذاتية قوية، لديك قدرات ممتازة في التواصل والقيادة والتنظيم. بكونك مفكرًا مبدعًا ونقديًا، يمكنك تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع. لا يفوتك أدق التفاصيل وتنفذ المهام بشكل استباقي بدقة وأناقة. وحالة “يمكنني فعلها!” مع موهبة فطرية في التحمل والمسؤولية تجعلانك شخصًا متحمسًا للغاية. طبيعتك الودودة والقابلة للوصول تتيح لك التواصل بسلاسة مع بقية أعضاء الفريق المعنيين والمعنيين الأساسيين، لضمان أن تكون رحلتك ورحلة الآخرين في FIVE لا تقل عن الاستثنائية. الانضمام إلى فريقنا كـ Senior Backend Developer سيمكّنك من تقديم تجارب استثنائية عبر وجهات أسلوب الحياة الحائزة على جوائز. انطلق واكتشف إمكاناتك في بيئة نابضة ستأخذ مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! ما نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تطوير الخلفية (الـ Backend).</li><li>إتقان تقنيات الخلفية مثل Node.js وPython وJava وRuby on Rails.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات مثل MySQL وPostgreSQL أو MongoDB.</li><li>معرفة قوية بتصميم وتطوير واجهات API، بما في ذلك RESTful وGraphQL.</li><li>خبرة مع خدمات السحابة مثل AWS وGoogle Cloud وAzure.</li><li>الخبرة في تطبيق معايير أمان قواعد البيانات وشفرة البرمجة لمنع الاختراق، وحقن SQL، والتهديدات الإلكترونية الأخرى.</li><li>الإلمام بممارسات الأمان بما في ذلك التشفير، والمصادقة، والتحكم في الوصول.</li><li>الخبرة في تحديد الثغرات والحد منها وضمان أمان الأنظمة من التصميم.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة النسخ مثل Git.</li><li>الخبرة بأنابيب CI/CD وأطر الاختبار الآلي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرنة وإدارة العديد من الأولويات.</li><li>الخبرة في بنية الخدمات المصغرة.</li><li>الإلمام بممارسات وأدوات DevOps مثل Docker وKubernetes.</li><li>خبرة سابقة في قطاع العقارات أو الضيافة تعتبر إضافة.</li><li>معرفة بممارسات الأمان وحماية البيانات. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تصميم وتطوير وصيانة أنظمة وخدمات خلفية قوية.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من 4 مطورين، وتقديم التوجيه الفني والدعم وتقييم الأداء.</li><li>التعاون عن كثب مع مطوري الواجهة الأمامية ومصممي UX/UI وفريق التحول الرقمي لتقديم حلول رقمية عالية الجودة.</li><li>تحسين أداء التطبيق وضمان استجابة وقابلية التوسع للمنطق الخادم.</li><li>الاندماج مع واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وتطوير خدمات RESTful.</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للتوسع ومُوثّق جيدًا، مع الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الصناعية.</li><li>إجراء مراجعات الشفرة وتوجيه المطورين الجدد وتقديم إرشاد تقني للفريق.</li><li>إدارة وتحسين قواعد البيانات، وضمان أمان البيانات وسلامتها وأدائها.</li><li>تنفيذ ممارسات أمان للقاعدة والشفرة للحماية من التهديدات السيبرانية مثل الاختراق وحقن SQL.</li><li>تحديد التحديات التقنية وضع حلول مبتكرة للتحسين المستمر.</li><li>المشاركة في تصميم بنية المنتجات الرقمية والحلول.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات وميول الصناعة والتوصية وتنفيذ التحديثات ذات الصلة.</li></ul>الفريق “FIVERs” مثقفون ومعاصرون، واثقون من أنفسهم لكن متواضعون، ويعملون بجد للاستمتاع بالمرح بشكل أقوى. كعضو في FIVE Tribe ستجسد الجو الفريد لـ“Vibe at FIVE” وتطبقه لخلق تجارب مثالية للضيوف تجعلهم يعودون للمزيد. إذا كنت تحلم بأن تكون محاطًا بأفراد يشاركونك شغفك بتقديم لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة – فلا تبحث أكثر وأطلق عن إمكاناتك في المستوى التالي. الرفاهية المستدامة في FIVE FIVE رائدة في العيش والضيافة الفاخرة المستدامة، وتُعد وجهاتنا في الإمارات أول من يحصل على شهادات الطاقة المتجددة الدولية (I-REC) لتحقيق كهرباء متجددة 100% في 2022. فكرنا في فلسفة “الاستدامة الممزوجة بالترف” أدت إلى محفظة ضيافة تشغيلية معتمدة من LEED Platinum بالكامل. FIVE Palm Jumeirah و FIVE Jumeirah Village هما أيضًا مبانٍ ذكية بتصنيف SPIRE ثلاث نجوم. FIVE Zurich، الفندق الوحيد الحاصل على LEED Platinum في سويسرا، حقق 84 نقطة ضمن نظام تقييم LEED v4 لـ BD+C وID+C، وهو من بين خمسة فنادق فقط حول العالم حصلت على الشهادة Platinum. FIVE توضح التزامها بجعل “الاستدامة بدون مساومة على جودة الرفاهية” ركيزة لرؤيتها المستقبلية، معFIVE LUXE بالفعل على المسار ليحصل على LEED Platinum (BD+C). هذه الإنجازات تسلط الضوء على النطاق الشامل لسياسة الاستدامة التي تتخلل العمليات والحوكمة والمجتمع. صاحب عمل ذو فرص متساوية عائلة FIVE تمثل أكثر من 70 جنسية عبر أكثر من 1500 موظف. FIVE ملتزمة بتوظيف قوة عمل متنوعة وشاملة كصاحب عمل يوفر فرص متساوية. وبناءً عليه، FIVE لا تميّز بسبب الإعاقة أو العرق أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل أو الدين أو المعتقد، أو الجنسية أو الوضع العائلي، أو أي أساس آخر محمي بنص القانون الوطني أو المحلي. تحتل المرتبة العاشرة في قائمة Great Workplaces في الإمارات 2023 كمنظمة كبيرة، فالعائلة ليست مجرد مجموعة أشخاص يعملون معًا – إنها عائلة مرتبطة بالقيم والأهداف المشتركة، تحتفي بالأشخاص والثقافة والتنوع. عن FIVE Hotels and Resorts تفخر FIVE Hotels and Resorts بأن تكون مميزة ومختلفة بطريقة جريئة. محفظتنا المتنامية من الوجهات الفاخرة هي تجسيد للأناقة والرفاهية التجريبية، وتتكون حاليًا من FIVE Palm Jumeirah وFIVE Jumeirah Village وFIVE Zurich وFIVE LUXE. الانضمام إلى FIVE Tribe المميزة يعني أنك ستكون جزءًا من فريق يحطم الحدود ويفتح تجارب لا مثيل لها في فنادق FIVE الحائزة على الجوائز، ومفاهيم تناول الطعام، وفعاليات الحياة الليلية ذات تجربة ثلاثمائة وستون درجة. كجزء من FIVE Tribe المميزة، ستكون جزءًا من مجموعة من أصحاب الإنجازات العالية الذين يفصلون التقاليد بتحدٍ على مستوى العالم. اعثر على مزيد من المعلومات هنا: fivehotelsandresorts.com عن FIVE Holdings FIVE Holdings هي مجموعة مدمجة رأسياً، وتشمل محفظتها الحالية ثلاث فنوات فاخرة في الإمارات: FIVE Palm Jumeirah، FIVE Jumeirah Village وFIVE LUXE، وفندق في سويسرا، FIVE Zurich، وفندقين في إسبانيا، Destino Pacha وEl Hotel Pacha، ونادٍ ليلي في إسبانيا، Pacha Ibiza، وخطين أزياء بنفس الاسم FIVE Mode وThe Pacha Collection في الإمارات وإسبانيا؛ إضافة إلى مجموعة من الأصول التي تشمل Toy Room وWooMoon Storytellers (عالمياً). يركز FIVE على “نظام عالمي مستدام للترفيه”، وهو دمج للترفيه الغامر مع مفاهيم المأكولات والمشروبات المحلية والذي ينتج عنه تجربة ضيف مميزة لجمهور دولي ثري وذواق للترف والبيئة. يظهر نجاح نظام FIVE العالمي المستدام من RevPAR بمقدار 1.4X، وPAR للأطعمة والمشروبات بمقدار 3X، وTRevPAR بمقدار 2.1X أعلى من منافسيها في دبي لعام 2023. اعثر على المزيد هنا: fiveglobalholdings.com

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

On-site - UAE 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة بسرعة وبشكل احترافي، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    الدعم والحل للعملاء: حل المشكلات، مرافقه العملاء من خلال الاستكشاف التقني، معالجة العوائد، وتقديم معلومات عن المنتج/الخدمة في بعض الحالات. •    إدارة البيانات: تسجيل ملاحظات دقيقة ومفصلة عن حسابات العملاء في أنظمة إدارة علاقات العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد للمشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصالات الصادرة: إجراء مكالمات للمتابعات، وتحديثات الخدمة، أو الاستطلاعات. •    مقاييس الأداء: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن التعامل (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. الإجراءات والعمليات. التقارير •    تقديم خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة وفق أهداف محددة ومؤشرات الأداء •    ضمان إنهاء حل الاستفسارات ضمن إطار الوقت المحدد •    كونك خبير عملية ومساعدة العملاء في فهم المنتجات المصرفية والحلول المضافة والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    تحديد احتياجات العملاء بشكل استباقي لتقديم خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتقاطع، والإحالات، وفرص الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون ممارسة البيع الخاطئ. •    ارتفاع مستوى الوعي والالتزام بإدارة المخاطر، الإرشادات التنظيمية والامتثال •    الدقة والانتباه للتفاصيل وتوثيق تعاملات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد الخلافات المحتملة/التصعيد/الاتجاهات/ثغرات العمليات والإشارة إلى ذلك. المسؤوليات الأساسية إدارة المخاطر •    التأكد من الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    تعزيز الإنتاجية باستمرار للالتزام بالمعايير. •    الالتزام بقيم الشركة باستمرار. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. الامتثال والسلوك التنظيمي •    عرض سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والعملي عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين واللوائح والإرشادات ونظام مدونة سلوك المجموعة. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    تحديد وتصعيد وتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    ممارسة السلطات الممنوحة من قبل مجلس الإدارة والعمل وفقاً للمقالة التأسيسية (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات اتصال قوية بما في ذلك القواعد اللغوية واللفظ الواضح •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة النزاعات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض ومهارات بين شخصية •    متمكن من Excel وماهر في التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بشكل فعال وفي بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة، الدقة، والانتباه للتفاصيل •    مبادرة ورغبة في المساهمة في بيئة عمل دولية ومتنوعة. •    ينبغي أن يجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية •    ينبغي أن يجيد الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع الفعّال، ومهارات حل النزاعات لمعالجة عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات الاتصالات بالطبع. عن ستاندرد تشارترد نحن بنك عالمي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا والمجتمعات وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن المستمر. إذا كنت تبحث عن مسار مهني له هدف وتود العمل في بنك يحدث فرقًا، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا، أن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤمن بالشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بما هو أقل نستمر في السعي للتحسين والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً نكون على طبيعتنا، ونشمل الجميع، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء من أجل المدى الطويل</li> </ul> ما نعرضه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومية (20 أسبوعاً)، sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>العمل بنظام مرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمقاومة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع مجموعات أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة-skilling وتطوير مهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وقيمها موجهة واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحدات العمل والجغرافيا - الجميع يحس بالاحترام ويمكنه تحقيق كامل إمكاناته.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Head of Supply Chain

Remote - UAE 25 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Hyprwork is a fast-growing operator that builds and scales direct-to-consumer brands in health and wellness. Our flagship brand, Rejuvacare, proved the model, with products like RejuvaKnee that help adults reclaim mobility and live with less pain, trusted by over 400,000 customers and shipping primarily to the United States. We have scaled 12x in a single year to nearly 150 people across more than 15 countries, and our focus now is building and scaling the next generation of brands in the portfolio. We are remote-first, async-first, and we hold a high standard of accountability across everything we do. The Role Hyprwork's entire physical business runs through OEM manufacturing in China and cross-border fulfillment into the United States: roughly 100,000 units per month, around 20 SKUs, three categories, and growing fast as we launch new brands. We are hiring a Head of Supply Chain to own that function end to end. Here is the core of the job. You will build and lead our China execution team, from a distance. That means hiring and shaping the on-the-ground people in China (sourcing, QC, factory coordination), directing them from a timezone that overlaps with both their working hours and our US leadership, and setting the standard that makes the whole thing perform. You are the head of the function, and the China team is yours to build. At the same time, you are hands-on enough to deal with suppliers and factories directly when it matters, you are comfortable in a negotiation or a quality conversation yourself, not only through your team. This is a director-level, function-ownership role. You design the supply chain, own its cost architecture, build the demand planning discipline, run dual sourcing as policy, and close the quality loop with factories. You report to the Director of Operations and partner with the founders on launches. What You Will Own Supply chain strategy and network design. Owning the end-to-end architecture from factory floor to customer door: supplier network, warehouse and 3PL footprint in southern China, carrier mix, and the roadmap that scales all of it for a multi-brand portfolio. Defining what the chain needs to look like two quarters from now and building toward it. Demand planning and S&OP. Building a real planning discipline: demand forecasts tied to sales velocity, campaign calendars, and launch schedules, with inventory targets of six to eight weeks of coverage held deliberately rather than accidentally. Balancing stockout risk against cash tied up in inventory, and making that trade-off visible to leadership. Sourcing and supplier strategy. Owning the OEM supplier portfolio: qualification, commercial negotiation across pricing, MOQ, payment terms and lead times, dual sourcing on high-velocity products as standing policy, and the supplier scorecard that keeps performance honest. Holding the two to three week request-to-warehouse-ready sourcing standard as the portfolio grows, and directing the China-based sourcing function rather than doing every negotiation personally. Logistics and cost architecture. Owning per-unit landed cost as a managed number. Current per-shipment costs run six to eight dollars and the mandate is to drive them toward industry benchmarks through competitive bidding, volume-based negotiation, and routing discipline across two or more shipping partners. Managing cross-border logistics for both DTC and the Amazon FBM channel. Quality and returns. Owning the returns and defect management loop with Customer Support: tracking quality patterns, taking them back to factories with data, and preventing recurrence structurally. Quality is a system you design, not a stream of incidents you absorb. Building and leading the China execution team, remotely. Hiring, structuring, and directing our on-the-ground people in China (sourcing, QC, factory coordination) from your timezone. Setting cadence, standards, and accountability so factory issues get caught and resolved without you being physically present. Building the team out as the portfolio grows, and being hands-on with suppliers and factories directly when the situation calls for it. Traveling to China periodically for audits, key negotiations, and relationship building. What We Offer A fully remote position with real ownership over a function the entire business depends on. Competitive compensation, paid time off, a wellness stipend, a company-funded computer allowance after a tenure milestone, a monthly bonus structure, a birthday gift card, an in-country meetup allowance, and a leadership offsite. Direct exposure to founders and the mandate to build the supply chain organization for a multi-brand portfolio. The collaboration window for live work is 8am to 12pm EST; outside of that, we default to async. What We Are Looking For Proven experience building and directing a China-based execution team remotely , while based elsewhere. This is the core requirement. We are not looking for someone based in China, and we are not looking for someone who runs suppliers alone through third-party agents. We are looking for someone who has hired and led people on the ground in China from a distance, and made them perform, while staying close enough to the work to negotiate with suppliers and handle factory issues directly when needed. Willingness to travel to China periodically is expected. Hands-on fluency with China suppliers and factories: you can run a price or MOQ negotiation, qualify a factory, and resolve a quality issue yourself, not only supervise someone who does. You know the commercial mechanics (payment terms, lead times, freight forwarding economics, volumetric weight pricing, single-source risk) firsthand. A track record of building and developing teams. You have hired, coached, and raised the standard of the people under you, and you can describe how you turned executors into owners. The L3A standard at Hyprwork is developing other leaders and owning team outcomes, not just delivering personally. A location that allows meaningful daily overlap with both Chinese working hours and an 8am to 12pm EST collaboration window. Eastern Europe, Turkey, and the Middle East are natural fits for this bridge, though we are open to any location that makes the timezone math work. Fluency in the commercial mechanics of China manufacturing: factory qualification, MOQ and payment term negotiation, freight forwarding economics, volumetric weight pricing, and the failure modes of single-source dependency. Strong English communication, written and spoken, under operational pressure and in leadership settings. This role reports upward to leadership, negotiates outward with partners, and coordinates across a globally distributed team, and clarity is non-negotiable in all three directions. Comfort operating remote-first and async-first, with documented decisions, proactive escalation, and outcomes-based accountability. You do not wait for perfect tools: you can hold ERP-grade discipline on Google Sheets while you build what comes next. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا Hyprwork هي مُشغِّل سريع النمو يبني ويقود علامات تجارية توجيهية مباشرة إلى المستهلك في مجالي الصحة والعافية. علامتنا التجارية الرئيسية، Rejuvacare، أثبتت النموذج، بمنتجات مثل RejuvaKnee التي تساعد البالغين على استعادة الحركة والعيش بألم أقل، موثوق بها من قبل أكثر من 400,000 عميل وتُشحن أساساً إلى الولايات المتحدة. لقد نمونا 12x في عام واحد ليصبح لدينا ما يقرب من 150 موظفاً عبر أكثر من 15 دولة، وتركيزنا الآن على بناء وتوسيع الجيل التالي من العلامات التجارية في المحفظة. نحن اعتمادية العمل عن بُعد كأولوية، وأولويتنا العمل بالأحداث غير المتزامنة، ونحتفظ بمعيار عالٍ للمساءلة في كل ما نقوم به. الدور: يعمل كامل عمل Hyprwork الفعلي من خلال التصنيع الأصلي OEM في الصين والتوافر عبر الحدود إلى الولايات المتحدة: نحو 100,000 وحدة شهرياً، نحو 20 SKU، ثلاث فئات، وتنمو بسرعة مع إطلاق علامات تجارية جديدة. نحن نوظف رئيس سلسلة توريد ليملك هذه الوظيفة من البداية للنهاية. فيما يلي جوهر الوظيفة. ستقوم ببناء وقيادة فريق تنفيذنا في الصين بعيداً عن المكان. هذا يعني توظيف وتشكيل الأشخاص على الأرض في الصين (المصدر والتفتيش والمزامنة مع المصانع)، وتوجيههم من منطقة زمنية تتداخل مع ساعات عملهم وقيادتنا في الولايات المتحدة، ووضع المعيار الذي يجعل الأمر يحقق الأداء المطلوب. أنت رئيس الوظيفة، وفريق الصين لك لبناؤه. في الوقت نفسه، أنت عملي بما يكفي للتعامل مع الموردين والمصانع مباشرة عندما يكون ذلك مهمًا، وتكون مرتاحاً في التفاوض أو المحادثة المتعلقة بالجودة بنفسك، لا فقط من خلال فريقك. هذه وظيفة مدير مستوى إداري، وملكية وظيفة. تقوم بتصميم سلسلة التوريد، وتملك هندستها التكلفة، وتبني الانضباط في تخطيط الطلب، وتدير التوريد المزدوج كسياسة، وتغلق حلقة الجودة مع المصانع. تبلغ المدير التنفيذي للعمليات وتشارك المؤسسين في الإطلاقات. ما ستملكه: استراتيجية سلسلة التوريد وتصميم الشبكة. تملك الهندسة الشاملة من أرض المصنع حتى باب الزبون: شبكة الموردين، وجودة المخزن وبصمة 3PL في جنوب الصين، مزيج الناقل وخارطة الطريق التي توسع كل ذلك لمحفظة متعددة العلامات التجارية. تعريف ما يجب أن تبدو عليه السلسلة بعد أسبوعين من الآن والبناء نحو ذلك. تخطيط الطلب وS&OP. بناء نظام تخطيط حقيقي: توقعات الطلب المرتبطة بسرعة المبيعات، تقاويم الحملات، وجداول الإطلاق، مع أهداف مخزون تغطي ستة إلى ثمانية أسابيع بشكل مقصود وليس صدفة. موازنة مخاطر نفاد المخزون مقابل النقد المربوط في المخزون، وجعل ذلك Trade-off واضحاً للقيادة. التوريد واستراتيجية الموردين. امتلاك محفظة موردي OEM: التأهيل، التفاوض التجاري في الأسعار، الحد الأدنى للطلب (MOQ)، شروط الدفع والمهل، التوريد المزدوج للمنتجات عالية السرعة كسياسة دائمة، وبطاقة تقييم المورد التي تحافظ على الأداء بشكل صادق. الحفاظ على معيار التوريد من الطلب إلى المستودع خلال أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع كلما نما المحفظة، وتوجيه وظيفة التوريد المستندة إلى الصين بدلاً من إجراء كل تفاوض شخصياً. اللوجستيات وهندسة التكلفة. امتلاك تكلفة التحميل لكل وحدة كرقم مُدار. تكاليف الشحن الحالية لكل شحنة تتراوح بين ستة إلى ثمانية دولارات والواجب هو قيادتها نحو معايير الصناعة من خلال المزايدة التنافسية، والتفاوض القائم على حجم الطلب، وانضباط التوجيه عبر شركاء الشحن اثنين أو أكثر. إدارة اللوجستيات跨 الحدود لكل من قناة DTC وAmazon FBM. الجودة والإرجاع. امتلاك حلقة إدارة المرتجعات والعيوب مع دعم العملاء: تتبع أنماط الجودة، وإعادتها إلى المصانع مع بيانات، ومنع التكرار بشكل هيكلي. الجودة نظام تفكيره، وليس مجرد سلسلة من الحوادث التي تتلقاها. بناء وقيادة فريق تنفيذ الصين عن بُعد. توظيف وهيكلة وتوجيه أشخاصنا على الأرض في الصين (المصدر والتفتيش والتنسيق مع المصانع) من منطقتك الزمنية. ضبط الإيقاع والمعايير والمساءلة حتى تُكتشف قضايا المصانع وتُحل دون حضورك جسدياً. توسيع الفريق مع نمو المحفظة، وتكون عملياً مع الموردين والمصانع مباشرة عند الحاجة. السفر إلى الصين دورياً لإجراء التدقيقات، والمفاوضات الرئيسية، وبناء العلاقات. ما نقدمه: وظيفة عن بعد بالكامل مع ملكية حقيقية لوظيفة يعتمد عليها الأعمال ككل. تعويض منافس، وإجازة مدفوعة الأجر، بدلة صحة، بدل حاسوب ممول من الشركة بعد بلوغ معلم زمني، بنية مكافآت شهرية، بطاقة هدية للعيد، بدل لقاء داخلي في البلد، وفرصة قيادية خارج الموقع. تعرّض مباشر للمؤسسين والتفويض لبناء منظمة سلسلة التوريد لمحفظة متعددة العلامات التجارية. نافذة التعاون للعمل المباشر هي من 8 صباحاً إلى 12 ظهراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة؛ خارج ذلك، نعتمد على العمل غير المتزامن. ما نبحث عنه: خبرة مثبتة في بناء وتوجيه فريق تنفيذ في الصين عن بُعد، بينما تكون مقيمًا في مكان آخر. هذه هي المتطلبة الأساسية. لا نبحث عن شخص مقيم في الصين، ولا من يدير الموردين وحده من خلال وكلاء طرف ثالث. نبحث عن شخص قد وظف وقاد أشخاصاً على الأرض في الصين من مسافة، وجعلهم يؤدون العمل، مع البقاء قريباً بما يكفي من العمل للتفاوض مع الموردين والتعامل مع قضايا المصانع مباشرة عند الحاجة. يُتوقع السفر إلى الصين دورياً. الطلاقة العملية مع موردي ومصانع الصين: يمكنك إجراء تفاوض الأسعار أو MOQ، تأهيل مصنع، وحل مشكلة جودة بنفسك، لا فقط الإشراف على من يفعل ذلك. أنت تعرف الآليات التجارية (شروط الدفع، المهل، اقتصاديات الشحن، تسعير الوزن الحجمي، مخاطر الاعتماد على مصدر واحد) بشكل مباشر. سجل حافل في بناء وتطوير الفرق. لقد قمت بتوظيف وتوجيه والارتقاء بمستوى الأشخاص تحتك، ويمكنك وصف كيف حولت المنفذين إلى أصحاب قرار. معيار L3A في Hyprwork هو تطوير قادة آخرين وامتلاك نتائج الفريق، لا مجرد تقديم النتائج بشكل شخصي. مكان يسمح بتداخل يومي ملموس مع ساعات عمل الصين ونافذة التعاون من 8 صباحاً إلى 12 ظهراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. أوروبا الشرقية، تركيا، والشرق الأوسط أماكن مناسبة لهذا الجسر، رغم أننا منفتحون لأي موقع يجعل حسابات التوقيتات تعمل. الطلاقة في آليات العمل التجارية لتصنيع الصين: تأهيل المصانع، تفاوض MOQ وشروط الدفع، اقتصاديات الشحن، تسعير الوزن الحجمي، وآليات فشل الاعتماد على مصدر واحد. اتصال قوي باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً تحت الضغط التشغيلي وفي سياقات القيادة. هذا الدور يحال إلى القيادة من الأعلى، ويتفاوض مع الشركاء، وينسق عبر فريق موزع عالميًا، والوضوح في كل الاتجاهات الثلاثة أمر غير قابل للتفاوض. راحة العمل بنظام اعتمادي عن بُعد وبنظام غير متزامن، مع قرارات موثقة، تصعيد استباقي، ومسؤولية مبنية على النتائج. أنت لا تنتظر أدوات مثالية: يمكنك الحفاظ على انضباط من فئة ERP على Google Sheets أثناء بناء ما سيأتي لاحقاً. </div>

Bayt

Lead Instrument & Control Engineer

On-site - UAE 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Instrument Engineering Specialist for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional to travel to Spain.  The Role <ul> <li>Provide technical expertise in all Instrumentation design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Instrumentation design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Instrumentation Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul><li>Ensure integration of overall Instrumentation Engineering. Overall coordination within IPMT Instrumentation Engineering Team </li><li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Instrumentation Engineering design activities </li><li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li><li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li><li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li><li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li><li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li><li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li><li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li><li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. </li><li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li><li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li><li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li><li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul><li>Bachelor of Science degree in Instrument, Electrical or Electronics Engineering </li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Excellent technical team and interpersonal skills </li><li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li><li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li><li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتبّع وود حالياً توظيف أخصائي هندسة أجهزة PMC ذو خبرة لمشروع ADNOC Offshore لعميلنا في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة داخل أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُعمل من مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، وسيتطلب السفر أحياناً إلى إسبانيا. الدور <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات الأجهزة</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للكودات ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>التنسيق، المراقبة، والتعامل مع تصميم وهندسة الأجهزة مع المقاول EPC وفقًا لتوقعات المشروع واستكمالها خلال الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسي التخصصات الأخرى ضمن IPMT، المقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وحمایتها، وغيرها</li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لمخرجات هندسة الأجهزة التي يطورها مستشارو/متعاقدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات الجيدة ذات الصلة.</li> </ul> عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تستند أعمال وود في النفط والغاز والطاقة غير التقليدية إلى إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المنبع والوسط والطرح، وعلى اليابسة وخارجها، ومن الغاز إلى السائل والت decarbonization وكهربة الأسواق. نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونضع هدفاً للنمو المثير. أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الميسرة، في مقدمة مشاريع تحويلية تتيح طاقة دائمة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>عرض تعويض تنافسي: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجة في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم المؤسسة: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن وود التزام وولاء موظفينا. يوم خدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتقدير العمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> وود رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية توحد كبرى شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتاح فيه الفرص بالتساوي وتُدرج فيه قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية Gender، الوضع المحمي للمُتَجِذِّب، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>ضمان تكامل هندسة الأجهزة الشامل والتنسيق الشامل ضمن فريق هندسة أجهزة IPMT</li><li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة الأجهزة الخاصة بمستشاري الهندسة ومقاول EPC</li><li>مراجعة واعتماد أعمال المستشار الهندسي ومقاول EPC وضمان الامتثال لمواصفات ADNOC والمبالغ والمعايير وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال. شارك المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه</li><li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li><li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص البيئية والصحة</li><li>ضمان الاستغلال الكامل للمرافق الحالية مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li><li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li><li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى</li><li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاء وتقييم الأداء</li><li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب والتكليف قبل وبعد التشغيل</li><li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li><li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة التقنية، ووحدات الأعمال، ووحدات التشغيل، وقسم اللوجستيات</li><li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول ومهندين التخصص كلما دعت الحاجة</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى لو لم تُطابق كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. متوقع <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الأجهزة، الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li><li>مهارات فنية فريقية وشخصية ممتازة</li><li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالكو़دات والمعايير الدولية ذات الصلة</li><li>معرفة ببرامج الهندسة والبرمجيات التجارية العامة</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul> </div>

Bayt

Electrical Engineering Specialist

On-site - UAE 23 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Electrical Engineering Specialist for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our electrical engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates which required to travel to Spain.  The Role <ul> <li>Provide technical expertise in all Electrical design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Electrical design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Electrical Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li></ul>Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Electrical Engineering. Overall coordination within IPMT Electrical Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Electrical Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices </li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. </li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Electrical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood حاليًا تبحث عن أخصائي هندسة كهربائية PMC متمرس لعميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من قسم الهندسة الكهربائية ضمن أعمالنا في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيُقَدَّر أن يكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مع الحاجة للسفر إلى إسبانيا. الدور <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في كافة تصميمات الكهرباء</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للرموز المعنية ومعايير ADNOC</li> <li>التنسيق والمراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة الكهرباء مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها في الإطار الزمني المحدد</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / تشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ والهندسة التخصصية وسلامتها وما إلى ذلك</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية الكهربائية التي طورتها استشاريين/مقاولي الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارساتBest</li></ul>عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحلة العليا والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل والحد من الكربون وتكامل الكهرباء. نحن نفخر بتسليم مستقر ومتوقع مع تحديد مسار نموي مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن في أي وقت أكثر أهمية. أنتم، فرقتم التمكينية، في وجهة مشاريع تحويلية تزوّد العالم بالطاقة المستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: موزعة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وحادث شخصي: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقّي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة للموظفين عند معالم خدمة كل خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال إلى الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات صامدة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين سيُؤخذون بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية وبما لا يتعارض مع القوانين المعمول بها (القائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الكهربائية الشاملة والتنسيق العام ضمن فريق الهندسة الكهربائية IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميمات الهندسة الكهربائية الخاصة بالاستشاري والهندسة EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC للمشروع والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. تقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة وتحسين التصميم والتحقق منه</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع مراعاةOptimization والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث إرشادات الشركات فيما يخص البيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشاريع الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>التنسيق بالمراجعات الفنية وتقييم العطاءات وأداء التقييم</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التثبيت وما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق التخصص في ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات والإدارة اللوجستية</li> <li>التواصل بشكل منتظم مع فريق الهندسة وإدارة المشروع من المقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة</li></ul> المؤهلات: ما يميزك في Wood، نحن ملتزمون بالفرص المتساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيتطلب ذلك جميعنا نعمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية ممتازة ضمن فريق وتواصل بين الأشخاص</li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Static & Packages Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Static & Packages Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical static equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle static equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.    </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Static Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Static Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Static Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Static Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمتخصص PMC الثابت والحزم الهندسية ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في وود على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، على السطح وتحت السطح، والغاز إلى وسائل سائلية وخفض الكربون والكهرباء والتكامل. نحن فخورون بتقديم توصيل مستقر ومتوقع، ونستهدف مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم يكن يوماً أمرًا أكثر أهمية. أنتم، فرق التمكين لدينا، في المقدمة لنهج مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات دلالات وشيقة: تُنفّذ لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطور المهني المستمر: خطط التطوير المخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معاايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراءSharing معرفتك واكتساب مزيد من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات المعدات الميكانيكية الثابتة</li> <li>ضمان الامتثال التصميمي والهندسي للرموز ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم ومهندسة المعدات الثابتة مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع واستكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصص آخرين داخل IPMT، المقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان تنفيذ هندسة التخصص بجودة ونزاهة، إلخ.    </li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لمخرجات الهندسة الميكانيكية الثابتة التي طورها مستشارو/متعهدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالًا للرموز والمعايير والممارسات الأفضل ذات الصلة</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء across دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى بما يتوافق مع القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان دمج الهندسة الميكانيكية الثابتة بشكل عام. التنسيق الشامل داخل فريق الهندسة الميكانيكية الثابتة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم الهندسة لدى مستشاري الهندسة ومقاولى EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشاري الهندسة ومقاولي EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع في ADNOC، والرموز والمعايير ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال، وتقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات المخطط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>توفير المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التكليف والتكليف</li> <li>التقارير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشروعات والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصُل مع المدراء، وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، والعمليات، ولجنة الخدمات اللوجستية</li> <li>التواصل بشكل منتظم مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعل منك مميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه، لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فندعوك للتقديم. سيستلزم ذلك من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية قوية في العمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Rotating Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Specialist Rotating Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس دوّار متخصص في PMC ذو خبرة مع سجل حافل في قيادة وتنسيق فرق الهندسة لضمان التخطيط والتنفيذ والانتهاء الناجح للمشاريع الفنية لعميل رفيع المستوى.   عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز من الإمدادات الأولية والمتوسطة، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وخفض الكربون والكهرباء والطاقات البديلة. نفخر بالتسليم المستمر والمتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرق الدعم لدينا، في خط المقدمة لمشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُنجز لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والخارجيين متاحة إذا احتجت إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين الشخصي من الحوادث: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: متوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. تكريم الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتقديرهم لجهودهم وعملهم الطويل</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال للطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في ميدانهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات معدات ميكانيكية دوّارة</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة معدات دوّارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع والانتهاء في الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / تشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها الخ</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للهندسة الميكانيكية الدوّارة التي طورها مستشارو/مقاولو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات القياسية ذات الصلة.</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان التكامل العام للهندسة الميكانيكية الدوّارة. التنسيق العام ضمن فريق الهندسة الميكانيكية الدوّارة في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم هندسة المستشارين ومقاولي EPC للمعدات الدوارة</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC والكودات والمعايير ذات الصلة وأفضل ممارسات الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. المساهمة بمداخلة وخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين.</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التثبيت، ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الإدارات الفنية للشركة، ووحدات الأعمال، وعمليات الوحدة، ولوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع للمقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة </li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الدورة، فندعوك للتقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مواهب تقنية فنية عالية ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة برامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

Bayt

External Examiner for Architecture Programme - Dubai Campus

On-site - UAE 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> External Examiner for Architecture Programme - Dubai CampusThe School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society at Heriot-Watt University Dubai is inviting applications for an External Examiner position in its architecture programme, which offers undergraduate and postgraduate courses. The four-year B. A (Hons) Architecture undergraduate degree is a RIBA Part 1 course, and their 2-year postgraduate Master of Architecture is seeking RIBA Part 2 accreditation by 2028. The position is for four years, starting from the 2627 Academic year.    About Heriot-Watt University:Heriot-Watt University has five global campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of computer sciences, engineering, design, business and the built environment.  With a history dating back to 1821, Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and practical, leading-edge research, which has made it one of the top UK universities for business and industry. We connect with industry at every level and develop programmes to match their needs – so employers get work-ready industry-fit graduates.  We have an established set of values that help us to nurture innovation and leadership and show our commitment to continuous improvement and development in all our activities. Heriot-Watt University Dubai Campus was first established in 2005. Home to over 4,000 students and over 250 staff, it is the largest and most successful international campus in Dubai and has received a 5-star rating from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA) repeatedly and is now CAA Licensed. About the Architecture ProgrammeThe Architecture programme at the Heriot-Watt University Dubai Campus was launched in 2015. Since then, the programme has rapidly grown to a community of more than 100 students, creating a unique niche within the vibrant design community of Dubai and the UAE. Strategically placed within the School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society (EGIS), the programme draws expertise from multiple disciplines associated with the built environment.  The programme aims to educate students in addressing current challenges faced worldwide, including climate change, resource depletion, sustainability and energy efficiency. Students will work on authoring projects to create a positive impact through diverse design practices and innovative solutions that resonate with the industry during their undergraduate and postgraduate studies. For more information on the courses, please visit the links below: <ul><li>B.A (Hons) Architecture</li><li>Master of Architecture</li></ul>Key Duties and ResponsibilitiesThe successful appointee will be expected to undertake the following: <ul><li>Ensure that the standard of the degree is consistent with those awarded across the UK university system in the architecture discipline. </li><li>Review and comment on the assessments for each module for which they are responsible, the extent to which the assessments cover the syllabus, and whether they enable candidates to demonstrate their achievement of the learning outcomes. </li><li>Review if the standard of marking is satisfactory by scrutinising a sample of scripts for each module and, if necessary, a sample of coursework. </li><li>Review and comment on the standards of achievements of candidates and the comparability of this achievement to standards elsewhere. </li><li>Review and comment on the standards of proposed awards and their comparability to similar awards elsewhere. </li><li>To make known any causes for concern in relation to academic standards achieved by candidates, the standards of modules, and the standards of awards to be made, should such cause arise. </li><li>Advise the Subject Examination Board on appropriate action where the marks for any module are significantly outside the normal pattern. </li><li>Attend meetings of the Subject Examination Board, and participate fully in decision making. </li><li>Endorse results and progression decisions, and recommendations for award, by signing the relevant documentation. </li><li>Attend meetings of the Degree Examination Board, where they choose. </li><li>Submit an External Examiner report annually. </li><li>Perform any other duties requested by the Academic Board or the Degree Examination Board, following appropriate consultation over the nature of those duties. </li></ul>A detailed guideline on External Examiner's roles and responsibilities is available on our university website here. Education, Qualifications and Experience  Essential: <ul><li>A postgraduate degree in Architecture (RIBA and/or ARB or NAAB or internationally accredited) </li><li>In-depth knowledge of the architecture discipline, including relevant academic and professional experience  </li><li>An understanding of the RIBA educational framework and experience teaching on an RIBA-validated course OR international equivalent. </li><li>A full-time teaching faculty member of an accredited university outside of UAE. </li><li>Somebody from industry / practice with a strong past experience in academia are also encouraged.  </li><li>Work experience – 8+ years in academia  </li></ul>Other requirements <ul><li>The external examiner review of the architecture programme is annually carried out in the month of May at Heriot Watt University’s Dubai Campus, UAE. The appointed external examiner should be available to attend the on-campus three-day review.  </li><li>The external examiner is required to work jointly with the second appointed external examiner during the annual review of the programme. </li><li>The external examiner should be available to attend meetings with the RIBA validation panel due in the academic year of 2026-2027. </li></ul>How to ApplyInterested applicants must submit applications with a Cover letter describing their interest and suitability for the post and a fully up to date CV. Please note that once the positions are filled, applications will be kept on file and reviewed as the need emerges. Our flourishing community will give you the freedom to challenge and to bring your enterprising mind and to help our partners with solutions that can be applied now and in the future. Join us and Heriot Watt will provide you with a platform to thrive and work in a way that also helps you live your life in balance with well-being and inclusiveness at the heart of our global community. Heriot-Watt University is committed to securing equality of opportunity in employment and to the creation of an environment in which individuals are selected, trained, promoted, appraised and otherwise treated on the sole basis of their relevant merits and abilities.  Equality and diversity are all about maximising potential and creating a culture of inclusion for all. Heriot-Watt University Dubai is (Commission for Academic Accreditation) CAA Licensed; therefore, successful candidates will need to either provide terminal degrees attested from a UAE institution accredited by the CAA or if the degree is not from a UAE Institution, the candidate will need to have MoE (Ministry of Education) Equivalency. More info on attestation can be found here on the MoE website. The candidate is responsible for getting their degree attestations done and these should be completed within six months of joining. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية - حرم دبيكلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع في جامعة هيريوت واط دبي تدعو لتقديم الطلبات لشغل منصب ممتحن خارجي في برنامجها للهندسة المعمارية، الذي يتيح دورات البكالوريوس والدراسات العليا. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف) لمدة أربع سنوات هي مسار من المستوى الأول (RIBA Part 1)، ودبلوم ماجستير الهندسة المعمارية لمدة سنتين يسعى للحصول على اعتماد RIBA Part 2 بحلول 2028. المنصب لمدة أربع سنوات، ابتداءً من العام الأكاديمي 2026-2027.    عن جامعة هيريوت-وات:لدى جامعة هيريوت-وات خمس حرم جامعية عالمية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبرة، وحدود اسكتلندا و Orcadian)، وواحد في دبي وآخر في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة مميزة وذات خصوصية من برامج الدرجة في التخصصات المعنية بالمعلوماتية والهندسة والتصميم والأعمال والبيئة المبنية.  تاريخها يعود إلى 1821، أصبحت جامعة هيريوت-وات مؤسسة تعليمية عالمية المستوى وبحث تطبيقي رائد، مما جعلها من أفضل جامعات المملكة المتحدة في مجال الأعمال والصناعة. نتواصل مع الصناعة على كل مستوى ونطور برامج لتلبية احتياجاتهم – لذا يحصل الخريجون على مؤهلات جاهزة للعمل ومناسبة للسوق  لدينا مجموعة قيم راسخة تساعدنا في رعاية الابتكار والقيادة ونُظهر التزامنا بالتطوير المستمر في جميع أنشطتنا. تم تأسيس حرم جامعة هيريوت-وات دبي في عام 2005. يضم أكثر من 4000 طالب وأكثر من 250 موظف، وهو أكبر وأنجح حرم دولي في دبي وقد حصل على تقييم 5 نجوم من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) مراراً وهو الآن مرخّص من هيئة الطيران المدني (CAA). عن برنامج الهندسة المعماريةتم إطلاق برنامج الهندسة المعمارية في حرم دبي بجامعة هيريوت-وات في 2015. منذ ذلك الحين نما البرنامج بسرعة ليكوِّن مجتمعًا مكونًا من أكثر من 100 طالب، مكونًا مكانة فريدة ضمن مجتمع التصميم النشط في دبي والإمارات العربية المتحدة. يقع البرنامج ضمن كلية الطاقة والجيولوجيا والبنية التحتية والمجتمع (EGIS)، ويستمد خبرته من تخصصات متعددة مرتبطة بالبيئة المبنية.  يهدف البرنامج إلى تعليم الطلاب التصدي للتحديات الحالية في العالم، بما في ذلك تغير المناخ ونضوب الموارد والاستدامة وكفاءة الطاقة. سيعمل الطلاب على تأليف مشاريع لإحداث تأثير إيجابي من خلال ممارسات تصميم متنوعة وحلول مبتكرة تتجاوب مع الصناعة خلال دراساتهم الجامعية والدراسات العليا. لمزيد من المعلومات عن الدورات، يرجى زيارة الروابط أدناه: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة المعمارية (مع مرتبة الشرف)</li><li>ماجستير الهندسة المعمارية</li></ul>المهام والمسؤوليات الرئيسيةمن المتوقع أن يقوم الشخص المعين بنهSupplementaryم بالآتي: <ul><li>التأكد من أن مستوى الدرجة متسق مع ذلك الممنوح عبر نظام الجامعات في المملكة المتحدة في تخصص الهندسة المعمارية. </li><li>مراجعة والتعليق على التقييمات لكل وحدة من الوحدات التي يكون مسؤولاً عنها، إلى أي مدى تغطي التقييمات المنهج، وهل تتيح للمرشحين إظهار تحقيقهم لنتائج التعلم. </li><li>مراجعة ما إذا كان مستوى التصحيح مرضيًا من خلال فحص عينة من نصوص الامتحان لكل وحدة، وإذا لزم الأمر عينة من الأعمال غير المكتملة. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير إنجاز المتقدمين ومدى قابلية المقارنة مع المعايير في أماكن أخرى. </li><li>مراجعة والتعليق على معايير الجوائز المقترحة ومقارنتها مع جوائز مشابهة في أماكن أخرى. </li><li>إبراز أي أسباب للقلق فيما يتعلق بالمعايير الأكاديمية التي يحققها المرشحون، ومعايير الوحدات، ومعايير الجوائز التي ستمنح، إذا نشأت such علـة. </li><li>نصح مجلس الامتحان التخصصي بالإجراء المناسب عندما تكون علامات أي وحدة خارج النمط الطبيعي بشكل كبير. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان التخصصي والمشاركة الكلية في اتخاذ القرار. </li><li>تصديق النتائج وقرارات التقدم والتوصيات للجائزة بتوقيع الوثائق ذات الصلة. </li><li>حضور اجتماعات مجلس الامتحان الدراسي، حيث يختارون. </li><li>تقديم تقرير ممتحن خارجي سنوي. </li><li>أداء أي واجبات أخرى يطلبها المجلس الأكاديمي أو مجلس امتحان الدرجة، بعد التشاور المناسب حول طبيعة هذه الواجبات. </li></ul>إرشادات تفصيلية حول أدوار ومسؤوليات الممتحن الخارجي متاحة في موقع جامعتنا هنا. التعليم والمؤهلات والخبرة  الأساسي: <ul><li>درجة دراسات عليا في الهندسة المعمارية (معتمد من RIBA و/أو ARB أو NAAB أو معتمد دوليًا) </li><li>معرفة عميقة بتخصص الهندسة المعمارية، بما في ذلك الخبرة الأكاديمية والمهنية ذات الصلة  </li><li>فهم إطار التعليم المعماري RIBA وخبرة التدريس في دورة معتمدة من RIBA أو ما يعادلها دوليًا. </li><li>عضو هيئة تدريس التعليم بدوام كامل في جامعة معتمدة خارج الإمارات العربية المتحدة. </li><li>يُشجَّع أيضًا شخص من الصناعة/الممارسة بخبرة سابقة قوية في الأكاديمية.  </li><li>خبرة عمل – 8+ سنوات في الأكاديمية  </li></ul>متطلبات أخرى <ul><li>المراجعة من قبل الممتحن الخارجي لبرنامج الهندسة المعمارية تقام سنويًا في شهر مايو في حرم هيريوت-وات دبي، الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون الممتحن الخارجي المعين متاحًا لحضور المراجعة الثلاثة أيام في الحرم. </li><li>يتطلب من الممتحن الخارجي العمل بشكل مشترك مع الممتحن الخارجي الثاني أثناء المراجعة السنوية للبرنامج. </li><li>يجب أن يكون الممتحن الخارجي متاحًا لحضور اجتماعات لجنة التحقق من الاعتماد RIBA المقررة خلال العام الأكاديمي 2026-2027. </li></ul>كيفية التقديميجب على المتقدمين المهتمين تقديم الطلبات مع خطاب تغطية يصف اهتمامهم والملاءمة للمنصب وسيرة ذاتية محدثة بالكامل. يرجى ملاحظة أنه بمجرد شغل المناصب، ستُحتفظ الطلبات في الملف وتُراجع عند الحاجة. مجتمعنا المتنامي سيمنحك الحرية في التحدي وتقديم عقلك الريادي ومساعدة شركائنا في حلول يمكن تطبيقها الآن وفي المستقبل. انضم إلينا وسيوفر لك هيريوت-وات منصة للنجاح والعمل بطريقة تساهم أيضًا في التوازن بين الحياة والرفاهية والشمول في قلب مجتمعنا العالمي. تلتزم جامعة هيريوت-وات بضمان تكافؤ الفرص في العمل وخلق بيئة يتم فيها اختيار الأفراد وتدريبهم وترقيتهم وتقييمهم والتعامل معهم على أساس استحقاقاتهم وكفاءاتهم فقط. العدالة والتنوع يعكسان تحقيق أقصى قدر من الإمكانات وخلق ثقافة شمول للجميع. جامعة هيريوت-وات دبي هي ( Commission for Academic Accreditation )CAA مرخَّصة؛ لذلك، يجب أن يقدم المرشحون الناجحون درجة نهائية مصدقة من مؤسسة إماراتية معتمدة من CAA أو إذا لم تكن الدرجة من مؤسسة إماراتية، يجب أن يحصل المرشح على معادلة من MoE (وزارة التربية والتعليم). للمزيد من المعلومات حول التصديق متاح هنا على موقع MoE.

Bayt

Lead Rotating Equipment Engineer

On-site - UAE 30 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Lead Rotating Engineer role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Job Objective  <ul> <li>Provide technical expertise in all mechanical Rotating Equipment design </li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> <li>Coordinate, Monitor and handle Rotating equipment design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Mechanical Rotating Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Responsibilities  <ul> <li>Ensure integration of overall Mechanical Rotating Engineering. Overall coordination within IPMT Mechanical Rotating Engineering Team </li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Mechanical Rotating Engineering design activities </li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. </li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. </li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. </li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. </li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. </li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. </li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning </li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization </li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department </li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required  </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering </li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry  </li> <li>Excellent written and verbal communication skills </li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills </li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً ندرب لتولي دور مهندس دوّار رئيسي للمشروع لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المنصب مقره في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى Wood على تراث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق خبرة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز المبكر والمتوسط، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الانبعاثات والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت وقابل للتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان الجزاء بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين مجموعة الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند علامات خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمكّنونك من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكلية، وتقدم نتائج آمنة ومتوقَّعة مع تمكين تشغيل مرن ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوى عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لـ (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: هدف الوظيفة  <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في تصميم جميع معدات التدحرج الميكانيكية</li> <li>ضمان امتثال التصميم والهندسة للرموز والمعايير المعتمدة من ADNOC</li> <li>تنسيق ورصد والتعامل مع تصميم وهندسة معدات الاستدارة مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT ومقاول EPC والهندسة/التشغيل/التكامل الميداني لحل القضايا التقنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها</li> <li>إجراء مراجعات تقنية دورية وفي الوقت المناسب للمخرجات الهندسية للمعدات الدوارة التي طورها مستشارو/متعاقدو الهندسة، مع ضمان جودة التصميم امتثالاً للرموز والمعايير وأفضل الممارسات.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الميكانيكية الدوارة ككل ضمن فريق IPMT للهندسة الدوارة الميكانيكية</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم الهندسة الميكانيكية الدوارة لمستشاري الهندسة ومقاول EPC</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال مستشار الهندسة ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع المعتمدة والرموز والمعايير المعنية وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. تقديم المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق من صحته.</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أقطار المعدات / اختيار المعدات مع النظر في التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان تصميم المرافق بما يتوافق مع أحدث إرشادات الشركة فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل التقنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب والتهيئة السابقة والتشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في الأقسام الفنية بالشركة ووحداتها التجارية وعملياتها وقسم اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع للمقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة  </li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل البيان أدناه ولكنك تشعر بأن لديك جزءاً من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً عملنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.  متوقع: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li> <li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز  </li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة </li> <li>مهارات فنية متميزة مع الفريق وفعالة في العلاقات الشخصية </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرامج التجارية العامة </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة </li> </ul>

Bayt

Portfolio Manager

On-site - UAE 26 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, Strategic Planning is an essential part of our business and its success. We are a customer-focused organisation who is committed to developing comprehensive insights and recommendations to enhance our strategic operations. Our data-driven approach and dedication to quality drives our accomplishments and is demonstrated across our planning groups. The Schedule Development & Slots Portfolio Manager will manage the creation and development of the current and medium term Operating Plans considering all critical scheduling challenges and resource constraints so as to align with Emirates Long-term Plan (consisting of multiple yearly Operating Plans). This is directed to achieve effective capacity, asset and product deployment in line with the systematic strategic network growth and business growth of Emirates. Develop and present multiple scheduling scenarios in response to changes in market dynamics thereby maintaining the integrity of the current Operating Plan and the strategic direction of the network growth. Manage a diverse worldwide airport slot portfolio for Emirates encompassing the current and future Emirates network. Design and recommend alternate hub strategies at Dubai to enable future fleet expansion beyond current Long-term Plan commitments and to counter future Dubai and out-station airport capacity congestion and constraints. Effectively lead the schedule distribution process and its team responsible for publishing the Operating Plan on the company's internal system and manage the accurate and timely distribution of Emirates. Operating/ Marketing flight schedules to all internal and external entities; this is essential to the achievement of Emirates revenue budget. Be responsible for the Schedule Planning Systems, its maintenance and enhancement, to optimise its usage for the Schedule Planning function and to integrate it with other major internal and external systems. In this role, you will: <ul><li>Manage the creation and development of the Current and Medium-term Operating Plans considering all critical scheduling challenges and resource constraints to optimise asset utilisation, improve schedule productivity and enhance network connectivity. Negotiate with various internal and external stakeholders comprising Commercial, Operational, Engineering, Crew planning and airport slot coordinators to develop an optimised and productive schedule in line with Emirates? Long-term Plan (consisting of multiple yearly Operating Plans). </li><li>Develop and present multiple scheduling scenarios in response to changes in market dynamics thereby maintaining the integrity of the current Operating Plan and the strategic direction of the network growth. Devise innovative options to effectively manage capacity, asset and product deployment in line with the systematic strategic network growth and business growth of Emirates. Augment flight connectivity options at Dubai airport to enable Emirates to fully exploit the potential of sixth freedom traffic, which is the major component of Emirates total revenue. </li><li>Develop and manage a diverse worldwide airport slot portfolio based on current and future network slot requirements. Analyse slot availability at airports on EK network and proactively assess the impact of airport slot constraints and air traffic congestion to determine any required modifications to Emirates current Operating Plan and Long-term Plans. Establish effective processes to monitor `slot compliance management? in coordination with ENCOM team, Network Control Centre and Airport Slot Monitoring authorities and ensure adherence to slot compliance as per IATA guidelines. </li><li>Participate in airport slots negotiations along with Manager Schedule Planning at the bi-annual IATA slots meetings, with the sole objective of securing desired takeoff and landing slots for Emirates. Explore opportunities for slot swaps with other airlines that would benefit Emirates and strengthen its slots holding. </li><li>Optimise network connectivity at Dubai Hub by continuously analysing and optimising peak hub activity to maximise capacity, asset and resource utilisation at Dubai airport. Formulate innovative schedule options to manage constraints at Dubai arising from the limitations of infrastructure, contact gates, remote stands and terminal capacity. Develop effective solutions and recommend surgical actions to the Operating Plan thereby eliminating potential Dubai airport capacity breaches and ensure that the integrity of Emirates? Operating Plan is not jeopardised. </li><li>Manage the schedule distribution process, system and team to ensure effective distribution of Emirates? Operating/ Marketing flight schedule data to internal departments and MARS, as well as to external entities (GDS/ CRS/ OAG/INNOVATA). Formulate monitoring mechanisms to ensure that accurate information is displayed in sync in all these schedule distribution systems and confidential information is not released in public domain prematurely. The timely and accurate execution of this process is the critical first step in the achievement of Emirates? revenue budget. </li><li>Manage the schedule data sharing process with Emirates? code share partners, specifically the timely and accurate exchange of schedule data. Build healthy professional working relationships with key individuals in Planning and Codeshare / Airline Cooperation units in partner airlines so as to influence their schedule planning process to enhance inter-airline network connectivity which will be mutually beneficial for Emirates and the partner airline. This will ensure maximising the return from the airline codeshare relationship for Emirates. </li><li>Audit the automation and continuous enhancement of Emirates? schedule planning systems through the design, development and implementation of solutions, with particular reference to seamless data exchange requirements for speedy and accurate schedule delivery. </li><li>Facilitate Schedule Planning System (AirFlite) integration with other major systems within the department and company, viz. MARS, CORE, SKYNET, LIDO, RMS, ADOPT, POWER, AOMIS, etc., thus ensuring accurate and seamless flow of schedule information through automated process critical to the decision making process across the company?s functional areas and crucial to the successful implementation of Emirates? current and future Operating Plans.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or Honours (12+3 or equivalent) preferably in Aviation Management, Seven years in the airline industry, with a minimum of five years experience in international flight scheduling, slot portfolio development and slot valuation, at least two of which should have been in a supervisory or managerial capacity.</li><li>5+ years Commercial/Sales experience.</li><li>Expert in flight scheduling.</li><li>In-depth knowledge of: IATA SSIM chapter 4, Standard schedules message procedure. IATA SSIM chapter 6, Airport Co-ordination /Advise Procedures IATA SSIM chapter 7, Presentation and transfer of schedule data set. IATA Schedule Co-ordination Course</li><li>Broad knowledge of commercial, operational, and financial aspects of the airline that directly influence schedule planning functions.</li><li>Computer literate with expertise in Scheduling Systems and thorough knowledge of IATA slot guidelines and global schedule distribution systems and data transfer mechanisms. Excellent interpersonal abilities and negotiation skills.</li></ul>At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team. Salary & benefitsCompetitive Salary Join us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website emiratesgroupcareers.com. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيفي طيران الإمارات، التخطيط الاستراتيجي جزء أساسي من أعمالنا ونجاحها. نحن منظمة مركزة على العميل نلتزم بتطوير رؤى وتوصيات شاملة لتعزيز عملياتنا الاستراتيجية. منهجيتنا القائمة على البيانات وتفانينا في الجودة يقودان إنجازاتنا وتظهر عبر مجموعات التخطيط لدينا. سيكون المدير المحفظة لتطوير الجداول والفتحات التشغيلية مسؤولاً عن إنشاء وتطوير الخطط التشغيلية الحالية والمتوسطة الأجل مع مراعاة جميع التحديات الجدولية الحرجة والقيود المرتبطة بالموارد حتى تتماشى مع الخطة الطويلة الأجل لطيران الإمارات (والتي تتكون من خطط تشغيلية سنوية متعددة). الهدف هو تحقيق كفاءة سعة وتوزيع الأصول والمنتجات بما يتماشى مع نمو الشبكة الاستراتيجية ونمو الأعمال لشركة طيران الإمارات. يتم تطوير وتقديم سيناريوهات جدولة متعددة استجابةً للتغيرات في ديناميكيات السوق للحفاظ على سلامة الخطة التشغيلية الحالية والتوجه الاستراتيجي لنمو الشبكة. إدارة محفظة فنية من فتحات المطارات العالمية المتنوعة لطيران الإمارات التي تشمل الشبكة الحالية والمستقبلية. تصميم وتوصية استراتيجيات مركز بديلة في دبي لتمكين توسع الأسطول المستقبلي بما يتجاوز التزامات الخطة الطويلة الأجل والتصدي لازدحام سعة المطارات في دبي وخارجها والقيود المرتبطة به. قيادة عملية توزيع الجداول وفريقها المسؤول عن نشر الخطة التشغيلية على النظام الداخلي للشركة وإدارة التوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لطيران الإمارات. تشغيل/تسويق الجداول للرحلات لكافة الجهات الداخلية والخارجية؛ وهو أمر أساسي لتحقيق ميزانية إيرادات طيران الإمارات. أن تكون مسؤولاً عن أنظمة تخطيط الجداول، صيانتها وتحسينها، لتعظيم استخدامها لوظيفة تخطيط الجداول ودمجها مع الأنظمة الداخلية والخارجية الكبرى الأخرى. في هذه الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة إنشاء وتطوير الخطط التشغيلية الحالية والمتوسطة الأجل مع مراعاة جميع التحديات الجدولية الحرجة والقيود على الموارد بهدف تحسين استغلال الأصول، وزيادة إنتاجية الجدول وتحسين الاتصال بالشبكة. التفاوض مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل التجاريين والتشغيليين والهندسة وتخطيط الطاقم ومنسقي فتحات المطارات لتطوير جدولة مثلى ومثمرة تتماشى مع الخطة الطويلة الأجل لطيران الإمارات (التي تتكون من خطط تشغيلية سنوية متعددة). </li><li>تطوير وتقديم سيناريوهات جدولة متعددة استجابةً للتغيرات في ديناميكيات السوق للحفاظ على سلامة الخطة التشغيلية الحالية والتوجه الاستراتيجي لنمو الشبكة. ابتكار خيارات فعالة لإدارة القدرة والتوزيع الأمثل للأصول والمنتجات بما يتماشى مع النمو الشبكي الاستراتيجي ونمو أعمال طيران الإمارات. تعزيز خيارات الاتصال الجوي في مطار دبي لتمكين طيران الإمارات من استغلال كامل إمكانات حركة المرور من الحقوق الحرة السادسة، وهي المكون الرئيسي لإيرادات الإمارات الإجمالية. </li><li>تطوير وإدارة محفظة فتحات مطار عالمية متنوعة بناءً على متطلبات الشبكة الحالية والمستقبلية. تحليل توفر فتحات في المطارات ضمن شبكة EK وتقييم تأثير قيود فتحات المطارات والازدحام الجوي بشكل استباقي لتحديد أي تعديلات مطلوبة على الخطة التشغيلية الحالية وخططها الطويلة الأجل. وضع عمليات فعالة لمراقبة التزام الفتحات بالتنسيق مع فريق ENCOM ومركز التحكم بالشبكة والسلطات المعنية بمراقبة فتحات المطارات وضمان الالتزام بإرشادات IATA. </li><li>المشاركة في مفاوضات فتحات المطارات إلى جانب مدير تخطيط الجدول في اجتماعات IATA نصف السنوية، بهدف واضح وهو تأمين فتحات إقلاع وهبوط مرغوبة لطيران الإمارات. استكشاف فرص تبادل الفتحات مع شركات طيران أخرى تفيد طيران الإمارات وتقوي حيازتها للفتحات. </li><li>تحسين اتصال الشبكة في محور دبي من خلال تحليل وتحسين نشاط القمة المستمر لتعظيم القدرة واستغلال الأصول والموارد في مطار دبي. صياغة خيارات جدولة مبتكرة لإدارة القيود في دبي الناتجة عن محدودية البنية التحتية، بوابات الاستقبال، المواقف البعيدة وقدرة المحطة. تطوير حلول فعالة وتوصية بإجراءات جراحية في الخطة التشغيلية للقضاء على اختراقات محتملة لسعة مطار دبي وضمان عدم تعريض سلامة الخطة للتأثير.</li><li>إدارة عملية توزيع الجدول والنظام والفريق لضمان توزيع فعال لبيانات جداول الرحلات التشغيلية/التسويقية لطيران الإمارات على الأقسام الداخلية وMARS، وكذلك للجهات الخارجية (GDS/ CRS/ OAG/INNOVATA). وضع آليات للرصد لضمان عرض معلومات دقيقة بشكل متزامن في كل أنظمة توزيع الجداول هذه وعدم الإفشاء عن المعلومات السرية في المجال العام مبكراً. التنفيذ الفوري والدقيق لهذه العملية هو الخطوة الأولى الحاسمة في تحقيق ميزانية الإيرادات لطيران الإمارات.</li><li>إدارة عملية مشاركة بيانات الجدول مع شركاء الرموز التعاونية لطيران الإمارات، وتحديداً تبادل بيانات الجدول في الوقت المناسب والدقة. بناء علاقات عمل مهنية صحية مع الأفراد الرئيسيين في وحدات التخطيط والتعاون بين شركات الطيران من خلال الشركاء، وذلك للتأثير في عملية تخطيط الجدول لتعزيز الاتصال الشبكي بين شركات الطيران بما يعود بالنفع على الإمارات والشركة الشريكة. سيضمن ذلك تعظيم العائد من علاقة المشاركة في الرموز لشركة الإمارات.</li><li>مراجعة أتمتة وتحسين مستمر لأنظمة تخطيط الجدول لطيران الإمارات من خلال تصميم وتطوير وتنفيذ الحلول، مع الإشارة الخاصة إلى متطلبات تبادل البيانات السلسة لتسليم الجداول بسرعة ودقة.</li><li>تسهيل تكامل نظام تخطيط الجدول (AirFlite) مع أنظمة رئيسية أخرى داخل القسم والشركة، مثل MARS، CORE، SKYNET، LIDO، RMS، ADOPT، POWER، AOMIS وغيرها، وبالتالي ضمان تدفق دقيق وسلس لمعلومات الجدول من خلال عملية آلية حاسمة لاتخاذ القرار عبر مجالات الشركة الوظيفية وأساسي لتنفيذ الخطط التشغيلية لطيران الإمارات الحالية والمستقبلية بنجاح.</li></ul>التأهيللتُ considered للوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة علمية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) يفضل في إدارة الطيران، سبع سنوات في صناعة الطيران، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في جدولة الرحلات الدولية، وتطوير محفظة الفتحات وتقييمها، على الأقل اثنتان منها في منصب إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة تجارية/مبيعات لأكثر من 5 سنوات.</li><li>خبير في جدولة الرحلات.</li><li>معرفة عميقة بـ: دستور IATA SSIM الفصل 4، إجراء رسائل الجدولة القياسية. دستور IATA SSIM الفصل 6، تنسيق المطارات / إجراءات الإرشاد دستور IATA SSIM الفصل 7، عرض ونقل مجموعة بيانات الجدول. دورة تنسيق الجدول IATA</li><li>معرفة واسعة بالجوانب التجارية والتشغيلية والمالية لشركات الطيران التي تؤثر مباشرة في وظائف تخطيط الجدول.</li><li>إلمام بالحاسب الآلي مع خبرة في أنظمة الجدولة ومعرفة شاملة بإرشادات فتحات IATA وأنظمة التوزيع العالمية للجدول وآليات نقل البيانات. امتلاك قدرات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة.</li></ul>في طيران الإمارات، نحن ملتزمون بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، قدم الآن وكن جزءاً من فريقنا العالمي الطموح. الأجور والفوائدراتب تنافسي انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة مزيد من المعلومات عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا بموقعنا emiratesgroupcareers.com. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا العالمية في قسم أسلوب الحياة في دبي. </div>

Bayt

Senior Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals •    Drive the Digital Agenda Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team. •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process. •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Key Responsibilities Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Specialist - Systems Cloud & Infrastructure

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Manage the strategic architecture, governance, and life cycle of the organization's on-premises and cloud infrastructure, ensuring scalability, resilience, security, and alignment with business objectives. Develop and execute infrastructure road maps that modernize technology platforms while maintaining high availability and operational excellence. Drive CAPEX and OPEX optimization initiatives through infrastructure consolidation, cloud cost management, capacity planning, asset life cycle optimization, and license rationalization. Continuously evaluate emerging technologies and identify opportunities to replace legacy platforms with modern, cost-effective, and efficient solutions that improve performance and reduce total cost of ownership (TCO). Establish governance mechanisms to monitor infrastructure utilization, licensing compliance, cloud consumption, and operational costs, ensuring maximum return on technology investments. Participate in annual infrastructure budgeting, forecasting, and financial planning, ensuring expenditures remain within or below approved budgets while meeting business growth and service availability requirements Lead root-cause analysis and resolution of complex system and network issues Manage and enforce security governance and compliance frameworks Own and lead cross-functional infrastructure projects and migrations Establish and maintain governance documentation Evaluate emerging technologies and industry best practices Lead system audits and compliance reviews Serve as a technical advisor and mentor Oversee server and systems administration governance Responsibilities Lead 24x7 Data Center operations support, ensuring end-to-end availability, performance, and reliability of the entire IT infrastructure supporting critical healthcare services. Own Incident and Problem Management processes, leading resolution of critical issues across email, mobility, and business application systems, ensuring adherence to SLAs and driving continuous improvement to reduce recurrence and downtime. Oversee support operations for on-premise and cloud collaboration and infrastructure services, including email systems, file and application servers, Microsoft Teams, Share Point, and One Drive, ensuring seamless integration and high availability. Govern administration of essential IT systems and cloud service operations, including operating systems, applications, servers, email platforms, and underlying software and hardware, ensuring consistent performance and audit-readiness. Ensure the reliability and security of core business-essential services, including Directory Services, Email, MS Teams, Share Point, and One Drive, along with infrastructure supporting critical healthcare applications, safeguarding uninterrupted delivery of patient-care-related systems. Additional responsibility includes, providing guidance and enhanced L2 - Support for End User related issues across the enterprise. Support Healthcare applications such as Mediware, Tracker, PACS with integrations including user on-boarding, off-boarding, application monitoring, DR set up, DR rehearsals etc Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Core Skills Strong knowledge of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and their associated services. Experience in managing virtualization on premises and cloud environments, including virtual machines and containers. Proficiency in troubleshooting and resolving system and network issues. Familiarity with security best practices and compliance standards for cloud environments. Excellent problem-solving and analytical skills. Strong communication and collaboration abilities. Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. Relevant certifications (e.g., AWS Certified Sys Ops Administrator, Microsoft Certified: Azure Administrator) are a plus. Strong knowledge to administrate and manage the Data centers resources (Like Server, Networks, storage) Technical And Platform Skills Experience leading Microsoft 365, email, One Drive, Teams, server, and domain migration projects, ensuring seamless transitions with minimal business disruption. Proficiency in managing Windows Server infrastructure, including Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Hyper-V, Failover Clustering, Backup/Restore, storage, quorum, and disaster recovery. Skilled in server operations management, including patching, monitoring, troubleshooting, capacity planning, infrastructure upgrades, and business continuity planning. Experience administering Manage Engine ADManager Plus and Endpoint Central for Active Directory and endpoint management, software deployment, patching, compliance, and automation. Proficiency in managing Microsoft Entra ID (Azure AD), including users, groups, Conditional Access, App Registrations, Enterprise Applications, and cross-tenant identity provisioning. Experience managing Exclaimer Cloud for centralized email signature management, branding, and troubleshooting. Knowledge of SMS Gateway services administration, including configuration, monitoring, and troubleshooting for bulk and transactional messaging. Ability to support Information Security teams with firewall-related activities, troubleshooting, and connectivity requirements. Minimum of 10+ years of experience in Systems Cloud and On-Premise Infrastructure management.

Job Description إدارة الهندسة الاستراتيجية والحوكمة ودورة حياة بنية المؤسسة التحتية المحلية والسحابية، مع ضمان القابلية للتوسع والمرونة والأمان والاتساق مع أهداف العمل. تطوير وتنفيذ خرائط طريق البنية التحتية التي تmodernize المنصات التقنية مع الحفاظ على التوافر العالي والتميز التشغيلي. قيادة مبادرات تحسين رأس المال الثابت والتكلفة التشغيلية من خلال دمج البنية التحتية، إدارة تكلفة السحابة، تخطيط السعة، تحسين دورة حياة الأصول، وتدقيق التراخيص. تقييم مستمر للتقنيات الناشئة وتحديد الفرص لاستبدال المنصات القديمة بحلول عصرية وفعالة من حيث التكلفة وتحسين الأداء وتقليل إجمالي تكلفة الملكية (TCO). إنشاء آليات حوكمة لمراقبة استخدام البنية التحتية، الامتثال للتراخيص، استهلاك السحابة، وتكاليف التشغيل، بما يضمن أقصى عائد على استثمارات التقنية. المشاركة في إعداد ميزانية البنية التحتية السنوية والتوقعات والتخطيط المالي، مع ضمان أن النفقات تبقى ضمن أو أقل من الميزانيات المعتمدة مع تلبية متطلبات نمو الأعمال وتوافر الخدمات. قيادة تحليل السبب الجذري وحل المشكلات المعقدة للنُظم والشبكات. إدارة وتطبيق حوكمة الأمن وإطارات الامتثال. امتلاك وقيادة مشاريع وترحيلات بنية تحتية عبر وظائف متعددة. إنشاء والحفاظ على وثائق الحوكمة. تقييم التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في الصناعة. قيادة عمليات وتدقيق أنظمة والتأكد من الامتثال. العمل كمستشار تقني ومرشد. الإشراف على حوكمة إدارة الخادم والنظام. Responsibilities قيادة عمليات مركز البيانات على مدار 24x7، مع ضمان توافر وأداء وموثوقية البنية التحتية لتقنيات المعلومات الداعمة للخدمات الصحية الحيوية. الامتلاك لعمليات إدارة الحوادث والمشاكل، قيادة حل القضايا الحرجة عبر البريد الإلكتروني والتنقل وتطبيقات الأعمال، مع ضمان الالتزام بمستوى الخدمة وتحقيق التحسين المستمر لتقليل التكرار ووقت التعطل. الإشراف على عمليات الدعم للبنية التحتية والخدمات التعاونية المحلية والسحابية، بما في ذلك أنظمة البريد الإلكتروني، وخوادم الملفات والتطبيقات، وMicrosoft Teams، وShare Point، وOne Drive، مع ضمان التكامل السلس والتوفر العالي. حوكمة إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية وخدمات السحابة، بما في ذلك أنظمة التشغيل والتطبيقات والخوادم وخطط البريد الإلكتروني والبرمجيات والأجهزة الأساسية، لضمان الأداء المتسق وفرصة التدقيق. ضمان موثوقية وأمن الخدمات الأساسية للأعمال، بما في ذلك خدمات الدليل والبريد الإلكتروني وMS Teams وShare Point وOne Drive، مع البنية التحتية الداعمة للتطبيقات الصحية الحيوية، لحماية استمرارية تقديم أنظمة رعاية المرضى. مسؤولية إضافية تشمل توفير الإرشاد والدعم من المستوى 2 لمشاكل المستخدمين عبر المؤسسة. دعم تطبيقات الرعاية الصحية مثل Mediware وTracker وPACS مع تكاملات تشمل استقطاب المستخدمين وإبعادهم ومراقبة التطبيق وإعداد DR وتدريبات DR وغيرها Qualifications درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. Core Skills معرفة قوية بمنصات السحابة (مثل AWS وAzure وGoogle Cloud) وخدماتها المرتبطة. خبرة في إدارة الافتراضية المحلية والبيئات السحابية، بما في ذلك الأجهزة الافتراضية والحاويات. الكفاءة في استكشاف مشاكل النظام والشبكة وحلها. الإلمام بممارسات الأمان ومعايير الامتثال لبيئات السحابة. مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة. قدرات تواصل وتعاون قوية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. الشهادات المعتمدة ذات الصلة (مثل AWS Certified Sys Ops Administrator، Microsoft Certified: Azure Administrator) تعتبر ميزة. معرفة قوية لإدارة موارد مراكز البيانات (مثل الخادم، الشبكات، التخزين) Technical And Platform Skills خبرة في قيادة مشاريع ترحيل Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وOne Drive وTeams والخادم والنطاق، وضمان انتقالات سلسة مع الحد الأدنى من تعطل العمل. الكفاءة في إدارة بنية خادم Windows، بما في ذلك Active Directory وDNS وDHCP وGPO وHyper-V وFailover Clustering وBackup/Restore والتخزين والتوافق والاستعادة من الكوارث. ماهر في إدارة عمليات الخادم، بما في ذلك التصحيح والمراقبة واستكشاف الأخطاء وتخطيط السعة وترقيات البنية التحتية وتخطيط استمرارية الأعمال. خبرة في إدارة Manage Engine ADManager Plus وEndpoint Central لـ Active Directory وإدارة الأجهزة الطرفية وتوزيع البرمجيات والتصحيح والامتثال والأتمتة. الكفاءة في إدارة Microsoft Entra ID (Azure AD)، بما في ذلك المستخدمون والمجموعات والوصول المشروط وتسجيل التطبيقات وتطبيقات الشركات وتوفير الهوية عبر المستأجرين. خبرة في إدارة Exclaimer Cloud لإدارة توقيعات البريد الإلكتروني مركزياً، العلامة التجارية، واستكشاف الأخطاء. معرفة بإدارة خدمات بوابة SMS، بما في ذلك التكوين والمراقبة واستكشاف الأخطاء للرسائل بالجملة والتعاملية. القدرة على دعم فرق أمن المعلومات بأنشطة متعلقة بالجدار الناري والاستكشاف وتلبية متطلبات الاتصال. لا يقل عن 10+ سنوات خبرة في إدارة أنظمة السحابة والبنية التحتية المحلية والافتراضية.

Full Time LinkedIn

Nursing Faculty

On-site - UAE - Dubai 20 August 2026

Education & Training

The American University in the Emirates invites Ph. D. holder applicants for a faculty position. Academic Year: 2026-2027 (August 2026) The faculty member will be required to teach in the following specialization: Nursing Instruction Language: English & Arabic Teaching Load: 12 credit hours per academic semester Job Purpose Responsible for providing students with professional expertise in nursing education, teaching, assessing student work, academic advising, participating in administrative and committee activities, professional service, research, and community service. Qualifications & Education Ph. D. in Nursing or a closely related field from an accredited or internationally recognized university. Applicants must have completed a Ph. D. by the time of recruitment from an internationally accredited university. Minimum of 18 credit hours of graduate studies in the required field. Minimum of two research publications in Scopus-indexed journals. A valid professional nursing license/registration, where applicable, is preferred. Experience Minimum of 2 years of teaching experience at an internationally accredited university. Minimum of 3 publications within the last 5 years. Proven record of excellence in teaching at the baccalaureate and/or graduate level. Professional or clinical experience in Nursing is preferred. Experience in clinical teaching, simulation-based education, or nursing skills laboratory instruction is an advantage. Skills / Training / Knowledge Strong knowledge of nursing theories, clinical practices, evidence-based nursing, and current developments in the nursing profession. Knowledge of contemporary nursing education, clinical teaching, and student assessment methods. Ability to contribute to curriculum development and review. Record of professional accomplishment, including peer-reviewed publications. Continued research activity and interest in collaboration with other faculty members. Ability to integrate web-based, simulation-based, and digital technologies into teaching and learning. Ability to promote evidence-based practice and critical thinking among nursing students. Willingness to provide service to the University and the College. Excellent English proficiency and communication skills for faculty teaching in English. Excellent Arabic proficiency and communication skills for faculty teaching in Arabic. Ability to use contemporary teaching methods that encourage critical thinking, inquiry, clinical reasoning, and practical application. Commitment to professional development and continuous learning. Job Description Instructional Delivery (Teaching Performance) Deliver research- and practice-driven teaching in Nursing and related areas. Apply appropriate pedagogical techniques that stimulate student inquiry, critical thinking, clinical reasoning, and engagement. Develop and deliver course materials that provide students with a broad and coherent body of nursing knowledge. Facilitate the development of professional nursing skills and competencies through engaging teaching methods and appropriate learning activities. Incorporate current evidence-based nursing practices, clinical guidelines, and professional standards into teaching. Conduct and support clinical, simulation, and laboratory-based learning activities where applicable. Promote safe, ethical, patient-centered, and culturally appropriate nursing practice among students. Instructional Management Effectively manage the instructional process. Prepare course materials, syllabi, learning activities, and teaching resources in accordance with University and College requirements. Maintain an effective, inclusive, and student-centered learning environment. Integrate appropriate digital technologies, simulation tools, and other educational technologies into the teaching and learning process. Ensure that clinical and practical learning activities are conducted in accordance with applicable academic and professional requirements. Assessment and Evaluation Evaluate student performance and grade student work in accordance with approved assessment policies. Provide clear assessment criteria that reflect course content and intended learning outcomes. Develop appropriate theoretical, practical, clinical, and/or simulation-based assessments to measure students' knowledge, skills, and competencies. Assess students' clinical reasoning, professional competencies, communication skills, and ability to apply nursing knowledge in practice. Establish clear expectations for students and ensure fair, transparent, and unbiased assessment practices. Provide constructive feedback to support students' academic and professional development. Curriculum Development and Review Contribute to the regular review and improvement of existing nursing curricula to ensure quality, relevance, effectiveness, and alignment with professional and academic standards. For Quality: Ensure currency and relevance of nursing theories, clinical practices, evidence-based practices, and professional developments. Maintain intellectual rigor appropriate to the level of the degree program. Ensure alignment between course content, learning outcomes, nursing competencies, and professional requirements. Incorporate current developments in healthcare, nursing practice, patient safety, and healthcare technology. For Effectiveness: Support increasingly complex presentation and application of nursing theories, principles, and practices. Promote increasingly complex levels of analysis, clinical reasoning, decision-making, and development of nursing competencies. Strengthen the application of nursing theories and principles to clinical and healthcare contexts. Contribute to the development and review of clinical, laboratory, and simulation-based learning activities. Research and/or Scholarship Actively engage in scholarly and research activities in the area of Nursing and related fields. Publish peer-reviewed research in reputable and Scopus-indexed journals. Contribute to the research mission and academic development of the University. Seek opportunities for research collaboration with faculty members and external academic, healthcare, and professional institutions. Encourage and support evidence-based practice and research activities among nursing students. Professional Development Acquire and maintain knowledge of the latest academic, clinical, and professional practices in Nursing. Participate in workshops, seminars, conferences, training programs, and other professional development activities. Keep current with developments in nursing education, clinical practice, teaching methodologies, simulation, educational technology, research, and relevant professional certifications. Maintain relevant professional knowledge and competencies required for effective nursing education. Academic Advising and Academic Success Provide academic advising and guidance to nursing students. Assist students with curriculum planning and understanding program learning outcomes and nursing competencies. Provide guidance related to academic progression, professional development, clinical education, and career planning. Support students in developing the knowledge, skills, and professional competencies required for successful nursing practice. Identify students who require additional academic support and provide appropriate guidance and referrals. Service Participate in University and College committees, task forces, and working groups. Contribute to accreditation, recruitment, research administration, curriculum development, and other institutional activities. Participate in professional and community service activities related to Nursing, healthcare, and higher education. Support partnerships and engagement with healthcare organizations and professional nursing bodies where appropriate. Provide service to the University, College, nursing profession, healthcare community, and wider community as appropriate. About American University In The Emirates (AUE) The American University in the Emirates (AUE) invites applications from well-qualified candidates for a range of faculty and administrative positions. AUE is located in Dubai International Academic City. AUE is not just a place of learning but a hub of innovation and growth, where your expertise and aspirations find a welcoming environment. At AUE, we believe Nothing is Impossible is the Pathway to Success. AUE comprises eight dynamic colleges: College of Law, College of Education, College of Design, College of Business Administration, College of Media and Mass Communication, College of Engineering and Technology, and College of Security and Strategic Studies. Each college boasts unique strengths and prestigious accreditations, reflecting our commitment to providing a world-class education. The American University in the Emirates is accredited by SACSCOC (the Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges) to award baccalaureate and master’s degrees. Degree-granting institutions may also offer credentials such as certificates and diplomas at approved degree levels. The American University in the Emirates is officially licensed to operate as a higher education institution, and its programs are accredited by CAA (the Commission for Academic Accreditation), Ministry of Education, United Arab Emirates. The College of Business Administration is a proud member of AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), and its degree programs (Bachelor of Business Administration, Master of Business Administration, and Master of Sport Management) are accredited by AACSB as of 2022. The Bachelor of Computer Science in the College of Engineering and Technology is accredited by the Computing Accreditation Commission of ABET. NASAD (The National Association of Schools of Art and Design) has granted the Bachelor of Science in Fashion Design, Bachelor of Science in Graphic Design, Bachelor of Science in Interior Design, and Bachelor of Science in Animation in the College of Design the designation of Substantial Equivalency with accredited programs in the United States.

Bayt

Retail Loans Pricing Manager

Remote - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Retail Loans Pricing Manager at Emirates NBD, your role is to design and execute risk-based pricing strategies that strengthen competitiveness, protect portfolio quality, and optimize revenue. expand addressable customer segments and channels to accelerate quality acquisition and portfolio growth and transform retail asset onboarding and servicing journeys to deliver faster, simpler, and more seamless customer experiences. Key Responsibilities:  <ul><li>Lead cross-functional delivery across business, IT, Finance, Risk, Operations, and external partners including dealerships and developers to convert business needs into scalable pricing and digital solutions. It owns delivery quality, stakeholder alignment, governance, and timely execution of initiatives that advance the Retail Assets strategy.</li><li>Assess portfolio, analyzing factors that impacts customers’ risk profile and recommend pricing strategies. </li><li>Develop pricing strategies that is aligned with risk assessment ensuring products are priced competitively while mitigating potential losses and optimizing revenue. </li><li>Review assets portfolio to evaluate historical data and customer behaviour to refine pricing models.</li><li>Create roadmap for retail assets for continuous process improvements, business expansion, and channel activation with focus on engaged customer experience.</li><li>Harness Dubai Government digital capabilities—including blockchain, UAE Pass, and Emirates ID integration—to create secure, frictionless lending experiences.</li><li>Establish and scale strategic partnerships with auto dealerships and property developers to embed lending journeys within partner channels and expand customer reach.</li><li>Partner with the FinTech team to deploy open-banking capabilities that simplify application journeys and improve conversion.</li><li>Drive digital partnerships end to end—from proposition design and proof of concept through pilot launch, market validation, performance measurement, and scaled enhancement.</li><li>Lead the redesign of customer journeys to maximize straight-through approvals by deploying APIs, Emirates ID integration, digital decisioning algorithms, and instant credit assessment.</li><li>Deliver best-in-class self-service lending journeys across online and mobile banking, with clear accountability for customer adoption, conversion, and turnaround time.</li><li>Activate emerging channels such as WhatsApp to enable secure customer interaction and document collection, reducing friction and abandonment. </li><li>Own the pricing-variance pipeline by translating stakeholder requirements into prioritized analytical initiatives, clear specifications, and executable delivery plans.</li><li>Challenge and approve interface specifications, functional solution documents, and project plans, ensuring complete business requirements and timely sign-off.</li><li>Design and govern SAS business rules, rule flows, and decision logic supporting customer segmentation, retail-loan policy, and differentiated pricing offers.</li><li>Direct end-to-end validation of pricing-engine releases across SIT, UAT, and production deployment, ensuring accuracy, control effectiveness, and business readiness.</li><li>Anticipate project risks and dependencies, remove roadblocks, and enforce mitigation actions to protect scope, quality, and delivery timelines.</li><li>Maintain disciplined project governance through concise status reporting, active issue resolution, and clear executive escalation.</li><li>Enforce governance and regulatory compliance by securing all required stakeholder approvals through the NPPA process before launch.</li><li>Lead the analytical design of pricing campaigns using market, customer, and competitor insights to improve conversion, revenue, and risk-adjusted returns.</li><li>Conduct rigorous reviews of pricing offers to ensure approved schemes and promotions are accurately configured and consistently applied in Finacle.</li><li>Generate and interpret portfolio reports to identify customer response patterns, product gaps, and opportunities for proposition enhancement.</li><li>Partner with IT and Product teams to ensure pricing variances are available and accurate across all channels; diagnose and resolve defects through detailed review of SAS rules and SQL-based analysis.</li><li>Build robust financial models and scenario analyses to drive budgeting, forecasting, pricing decisions, and portfolio strategy.</li><li>Own portfolio performance tracking, isolate the drivers of material variances, and recommend decisive management actions.</li><li>Deliver timely, accurate, and executive-ready financial reports and dashboards for senior management.</li><li>Translate financial analysis into clear strategic recommendations that improve profitability, growth, and resource allocation.</li><li>Lead deep-dive analysis of customer behavior, portfolio profitability, pricing elasticity, and segment performance.</li><li>Identify emerging trends, value pools, and performance drivers, and quantify their commercial implications.</li><li>Convert complex data into specific, prioritized recommendations with measurable business impact.</li><li>Influence senior stakeholders through compelling, evidence-based insights that shape strategic and investment decisions.</li><li>Define a rigorous KPI framework covering growth, profitability, pricing, risk, customer experience, and delivery performance.</li><li>Own monthly performance reviews against plan, forecast, and strategic targets, with transparent reporting of gaps and drivers.</li><li>Trigger corrective actions early, assign accountabilities, and track remediation through to closure.</li><li>Partner with business teams to convert performance insights into sustained financial and operational improvement.</li><li>Drive alignment across Product, Marketing, Business Finance, IT, Operations, Risk, and Compliance on priorities, plans, and delivery commitments.</li><li>Provide authoritative financial and analytical challenge for product launches, pricing campaigns, and investment proposals.</li><li>Embed financial, risk, and regulatory requirements into initiative design and execution from inception.</li><li>Mobilize stakeholders, resolve competing priorities, and secure timely decisions to deliver divisional objectives.</li><li>Proactively identify financial, delivery, operational, and regulatory risks and implement proportionate mitigation plans.</li><li>Maintain full compliance with internal policies, delegated authorities, control standards, and applicable regulatory requirements.</li><li>Strengthen data integrity through disciplined validation, reconciliation, and control reviews of financial and operational information.</li><li>Escalate material risks promptly and drive agreed remediation actions to effective closure.</li></ul>Skills and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in a relevant field such as Finance, Mathematics, Statistics, Economics, Computer Science, or a related discipline. A master's degree is a plus.</li><li>Professional certifications in Financial Analysis (e.g., CFA, CPA) are preferred.</li><li>Extensive experience in Retail Assets / Retail Lending, with strong exposure to: Personal Loans, Mortgages, Auto Loans, Overdrafts</li><li><ul><li>Proven experience in Retail Loans Pricing, particularly risk-based pricing strategies.</li><li>Strong background in project management and IT delivery, with experience leading cross-functional initiatives.</li><li>Experience in digital transformation, customer journey redesign, and lending process automation.</li><li>Exposure to financial planning, budgeting, forecasting, portfolio management, and performance reporting.</li><li>Experience managing strategic partnerships, fintech integrations, and open banking initiatives.</li><li>Prior experience leading and managing Business Analysts and Quality Analysts teams.</li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst

On-site - UAE 30 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst Core Responsibilities SAP BASIS: Provide end-to-end SAP Basis administration, technical operations, platform management, database administration, cloud integration, disaster recovery support, technical monitoring, lifecycle management, performance optimization and technical project support across all Production and NonProduction SAP landscapes. The resource will ensure high availability, security, stability and optimal performance of SAP systems while supporting implementation projects, upgrades and operational activities. SAP Authorization: Provide end-to-end SAP Security and Authorization administration across the enterprise SAP landscape, ensuring secure access management, compliance, governance, audit readiness and adherence to SAP security best practices. Supports approximately 700 users. Key Responsibilities 1 - SAP Basis Administration Administration of SAP S/4HANA, HANA, Solution Manager, Fiori, BTP, Cloud Connector, Web Dispatcher, DMS, BusinessObjects, SAP Router and related platforms. System installations, upgrades, migrations, patches, kernel updates, support package implementation, transport management, client administration, system refresh and technical troubleshooting. Coordination of SAP technical support activities with functional teams and external vendors. 2 - Monitoring & Operations Continuous 24x7 SAP application monitoring with tool-based alerting and consultant review for proactive corrective actions covering SAP applications, databases, operating systems, interfaces, background jobs, performance metrics, backups, clusters, and security logs. Proactive alerting, incident management, root cause analysis, and operational reporting (daily, weekly, monthly, and quarterly). s 3 - Database Administration Administration of SAP HANA, Sybase ASE, and MaxDB databases. Backup and recovery, performance tuning, upgrades, capacity planning, replication, storage management, and database optimization. 4 - High Availability & Disaster Recovery Administration of HANA System Replication and ASCS clusters. Disaster recovery planning, testing, annual DR drills, synchronization validation, and reporting. 5 - Security & Authorization Management User lifecycle management, role design and maintenance, authorization analysis, Fiori security, HANA security, and GRC/Firefighter administration. Audit support, compliance reviews, access reviews, license management, and security optimization initiatives. Support approximately 700 users. Required Technical Skills SAP Basis Administration SAP HANA Administration SAP BTP & Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router HANA, ASE, MaxDB Databases Linux and Windows Administration High Availability & Disaster Recovery Performance Tuning EarlyWatch Alert Reporting and Follow-up Action Implementation Backup & Recovery using Veeam S/4HANA Security HANA Security Fiori Security BTP & Cloud Connector Security BusinessObjects Security Solution Manager Security Audit & Compliance Security Best Practices Educational Qualifications Bachelor's degree in Information Technology or equivalent. SAP Basis, Security, Fiori or other relevant Certification preferred. 6-8 years of SAP Basis administration experience. 5-7 years of SAP Security and Authorization experience. Experience in multiple full-cycle SAP implementations, upgrades, migrations, and support engagements. Technical Competencies SAP Technology (Basis) Administration with HANA, Sybase & MaxDB databases for SAP applications – Expert Database Management - Expert MS Azure - Advanced Server, Storage computer technology in different Operating Systems - Advanced SAP Roles and Authorizations - Expert Detailed Responsibilities 1 - SAP Landscape Administration - Responsible for complete administration of all SAP Production and Non-Production systems including: SAP S/4HANA SAP HANA Database SAP ASCS/HANA High Availability Clusters SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - SAP Technical Monitoring (24x7) - Perform proactive monitoring and administration of SAP landscapes including: SAP system health monitoring System log monitoring Audit log monitoring RFC monitoring Background job monitoring Update failures Work process monitoring Lock monitoring ABAP dump analysis SQL trace analysis Runtime analysis Response time monitoring CPU and Memory utilization Operating System monitoring Database monitoring Print management monitoring Certificate expiry monitoring Interface monitoring SAP HANA monitoring Cluster monitoring Backup monitoring Fiori availability monitoring Business transaction monitoring Develop automated monitoring and alerting mechanisms with proactive notification to technical support teams. Prepare Daily, Weekly and Monthly operational reports. 3 - SAP Basis Administration - Perform complete SAP Basis operational support including: System installation support Client administration Transport Management System administration Transport migration Change management Kernel upgrades Support Package implementation Feature Pack upgrades SAP Security Note implementation Certificate lifecycle management SAP Support Portal administration OSS incident management SAP Router configuration Job scheduling System startup/shutdown User support to Development and Functional teams 4 - Database Administration - Provide complete administration for: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB Responsibilities include: Performance tuning Capacity planning Backup and recovery using Veeam Database upgrades Patch implementation Database reorganization Consistency checks Database monitoring Storage management High Availability administration System replication Database encryption SQL optimization Table partitioning Database troubleshooting 5 - High Availability & Disaster Recovery - Responsible for: HANA System Replication ASCS Cluster administration DR synchronization Annual Disaster Recovery drills DR planning, execution and reporting High Availability monitoring 6 - System Refresh & Technical Project Support - Plan and execute: Homogeneous system copies Annual system refreshes o Sandbox refresh o Quality system refresh 7 - SAP Platform Administration - Provide administration for: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher Activities include: Installation Configuration Patch management Version upgrades Destination management Certificate management Transport management Performance optimization Troubleshooting 8 - Backup Administration using Veeam - Manage: Backup scheduling and verification Restore testing Backup policy compliance Data recovery Backup troubleshooting Backup retention 9 - Performance Optimization - Perform: SAP EarlyWatch implementation Continuous Quality Checks Performance analysis Capacity planning System tuning Quarterly performance reporting 10 - Cloud Infrastructure Optimization - Support SAP infrastructure optimization through: Cloud cost optimization Resource rightsizing Capacity forecasting Governance compliance VM image upgrades OS lifecycle management Vendor support compliance Prevention of extended support costs 11 - Service Management - Support ITIL processes including: Incident Management Change Management Service Request Fulfilment Root Cause Analysis SLA compliance Documentation Technical reporting 12 - Cross Functional Technical Coordination - Coordinate with: SAP Functional teams SAP Development teams Infrastructure teams Database teams Storage teams Backup teams Network teams Operating System administrators SAP Support Third-party vendors Business stakeholders Deliverables o Daily monitoring reports o Weekly operational reports o Monthly technical reports o Quarterly performance reports o EarlyWatch reports o Capacity reports o Backup validation reports o DR drill reports o System refresh reports o Upgrade reports o Root Cause Analysis reports o Technical documentation o Technical SOP updates SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery using Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP as applicable) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - Responsible for complete SAP Authorization Administration of all SAP Production and Non-Production systems including: User Administration o User creation o User modification o User lock/unlock o User deletion o Password resets License assignment User lifecycle management Role Administration o Role design o Role creation o Role modification o Role optimization o Composite roles o Derived roles o Role testing o Role transport Authorization Management o SU53 troubleshooting o SU24 maintenance o Authorization object maintenance o Transaction authorization o Table authorization analysis o Missing authorization analysis o Authorization testing SAP Fiori Security o Fiori role administration o Catalog assignment o Group assignment o Launchpad security o App authorization o BTP security integration SAP HANA Security o User administration o Role administration o Schema authorization o Technical user management o Database security Firefighter Support o Firefighter user administration o Emergency access monitoring o Firefighter authorization support o Audit & Compliance Perform: Annual Access Reviews SAP Security Optimization Report Reviews and Implementation Audit log generation License measurement, utilization & optimization reports Compliance reporting Security recommendations Implementation of approved security improvements Share Role Design, Compliance and Firefighter reports/documentation Provide daily operational support including: Authorization troubleshooting Security incident support Change management Project security support New implementation security Role redesign End-user support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – محلل تقني كبير في SAP BASIS والتخويل المسؤوليات الأساسية SAP BASIS: تقديم إدارة SAP Basis من الطرف إلى الطرف، عمليات تقنية، إدارة المنصة، إدارة قاعدة البيانات، التكامل السحابي، دعم استعادة灾難، المراقبة التقنية، إدارة الدورة الحياتية، تحسين الأداء ودعم المشروع التقني عبر كافة بيئات SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية. سيضمن المورد التوافر العالي، والأمان، والاستقرار، وأفضل أداء لأنظمة SAP أثناء دعم مشاريع التنفيذ، والترقيات والأنشطة التشغيلية. التخويل في SAP: توفير إدارة أمان وتخويل SAP من الطرف إلى الطرف عبر مشهد SAP المؤسسي، مع ضمان إدارة وصول آمنة، الالتزام، الحوكمة، الاستعداد للمراجعة والالتزام بممارسات أمان SAP. يدعم حوالي 700 مستخدم. المسؤوليات الرئيسية 1 - إدارة SAP Basis إدارة SAP S/4HANA، HANA، Solution Manager، Fiori، BTP، Cloud Connector، Web Dispatcher، DMS، BusinessObjects، SAP Router والمنصات ذات الصلة. عمليات التثبيت، الترقيات، الهجرات، التصحيحات، تحديثات النواة، تنفيذ حزم الدعم، إدارة النقل، إدارة العملاء، تجديد النظام واستكشاف الأخطاء التقنية. تنسيق أنشطة الدعم الفني SAP مع الفرق الوظيفية والموردين الخارجيين. 2 - المراقبة والعمليات المراقبة المستمرة على مدار 24x7 لتطبيق SAP باستخدام التنبيه القائم على الأدوات ومراجعة المستشارين لإجراءات تصحيح استباقية تغطي تطبيقات SAP، قواعد البيانات، أنظمة التشغيل، واجهات، وظائف خلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الكتل، وسجلات الأمان. التنبيه الاستباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري، والتقارير التشغيلية (يومية، أسبوعية، شهرية، وربع سنوية). s 3 - إدارة قاعدة البيانات إدارة قواعد بيانات SAP HANA، Sybase ASE، وMaxDB. النسخ الاحتياطي والاسترداد، تحسين الأداء، الترقيات، تخطيط السعة، النسخ المتماثل، إدارة التخزين، وتحسين قاعدة البيانات. 4 - التوافر العالي واستعادة البيانات إدارة تكرار نظام HANA ومجموعات ASCS. تخطيط استعادة البيانات، الاختبار، تدريبات DR السنوية، تحقق التزامن، والتقارير. 5 - الأمان والإدارة التخويل إدارة دورة حياة المستخدم، تصميم الأدوار وصيانتها، تحليل التخويل، أمان Fiori، أمان HANA، وإدارة GRC/Firefighter. دعم التدقيق، المراجعات الامتثالية، مراجعات الوصول، إدارة التراخيص، ومبادرات تحسين الأمان. يدعم حوالي 700 مستخدم. المهارات التقنية المطلوبة إدارة SAP Basis إدارة SAP HANA SAP BTP وCloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router قواعد بيانات HANA، ASE، MaxDB إدارة Linux وWindows التوافر العالي واستعادة البيانات تحسين الأداء تقارير EarlyWatch وتنفيذ إجراءات المتابعة تطبيق النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام S/4HANA أمان HANA أمان Fiori أمان BTP وCloud Connector أمان BusinessObjects أمان Solution Manager أمان التدقيق والامتثال أفضل ممارسات الأمان المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو ما يعادلها. مفضل وجود SAP Basis، الأمان، Fiori أو أي شهادة ذات صلة. 6-8 سنوات خبرة في إدارة SAP Basis. 5-7 سنوات خبرة في أمان وتخويل SAP. خبرة في تنفيذات SAP كاملة الدورة، والترقيات، والهجرات، ومهام الدعم. الكفاءات التقنية تكنولوجيا SAP (Basis) إدارة مع قواعد بيانات HANA، Sybase وMaxDB لتطبيقات SAP – خبير إدارة قواعد البيانات - خبير MS Azure - متقدم الخادم، التخزين، تكنولوجيا الكمبيوتر في أنظمة تشغيل مختلفة - متقدم أدوار وتخويلات SAP - مفصل المسؤوليات 1 - إدارة مشهد SAP - مسؤول عن الإدارة الكاملة لجميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: SAP S/4HANA قاعدة بيانات SAP HANA ASCS/HANA مجموعات توافر عالي SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - المراقبة التقنية SAP Landscape (متوفرة 24x7) - إجراء المراقبة الاستباقية وإدارة SAP landscapes بما في ذلك: فحص صحة النظام، فحص سجلات النظام، فحص سجلات التدقيق، فحص RFC، مراقبة المهام الخلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الكتل، مراقبة أمان السجلات، مراقبة HANA، مراقبة الكتل، إدارة النسخ الاحتياطي، إشعار فوري، صلاحية الخدمات، تقرير العمليات اليومية، الأسبوعية، الشهرية، والربع سنوية. تطوير آليات مراقبة وتنبيهات آلية مع إخطار استباقي لفرق الدعم الفني. إعداد تقارير تشغيلية يومية، أسبوعية وشهرية. 3 - إدارة SAP Basis - تقديم دعم تشغيلي كامل لـ SAP Basis بما في ذلك: تركيب النظام دعم إدارة العملاء إدارة النقل إدارة النظام نقل الترقيات إدارة kernel ترقية حزم الدعم ترقية الميزات تنفيذ ملاحظات أمان SAP ترخيص دورة الشهادة إدارة بوابة دعم SAP إدارة حوادث OSS تكوين SAP Router جدولة المهام بدء/إيقاف النظام دعم المستخدمين للفرق التطويرية والوظيفية 4 - إدارة قاعدة البيانات - توفير إدارة كاملة لـ: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB المهام تشمل: ضبط الأداء تخطيط السعة النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam ترقيات قاعدة البيانات تطبيق التصحيحات إعادة تنظيم قاعدة البيانات فحص الاتساق مراقبة قاعدة البيانات إدارة التخزين إدارة التوفر العالي تكرار النظام تشفير قاعدة البيانات تحسين SQL تقسيم الجداول إصلاح مشكلات قاعدة البيانات 5 - التوافر العالي واستعادة البيانات - مسؤولة عن: تكرار نظام HANA إدارة مجموعة ASCS التخطيط لاستعادة DR، الاختبار، تدريبات DR السنوية، التزامن، تقارير مراقبة التوافر العالي 6 - تحديث النظام والدعم الفني للمشروع - التخطيط والتنفيذ: نسخ أنظمة متماثلة، تحديثات النظام السنوية أو sandbox تحديثات النظام جودة النظام التحديث 7 - إدارة منصة SAP - توفير إدارة لـ: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher الأنشطة تشمل: التثبيت، التكوين، إدارة التصحيح، ترقية الإصدارات، إدارة الوجهة، إدارة الشهادات، إدارة النقل، تحسين الأداء، استكشاف الأخطاء، 8 - إدارة النسخ الاحتياطي باستخدام Veeam - إدارة: جدولة النسخ الاحتياطي والتحقق، اختبار الاستعادة، امتثال سياسة النسخ الاحتياطي، استعادة البيانات، استكشاف أخطاء النسخ الاحتياطي، الاحتفاظ بالنسخ، سياسات النسخ الاحتياطي 9 - تحسين الأداء - إجراء: تنفيذ EarlyWatch، فحص جودة مستمر، تحليل الأداء، تخطيط السعة، تحسين النظام، تقارير الأداء الفصلية 10 - تحسين بنية السحابة - دعم تحسين بنية SAP من خلال: تحسين تكاليف السحابة، ضبط الموارد، توقع السعة، الامتثال الحوكمة، ترقية صور VM، إدارة دورة حياة النظام الأساسي، التوافق مع مورِّد الدعم، الوقاية من تكاليف الدعم الممتد 11 - إدارة الخدمة - دعم عمليات ITIL بما في ذلك: إدارة الحوادث، إدارة التغيير، تلبية طلبات الخدمة، تحليل السبب الجذري، امتثال اتفاق مستوى الخدمة، التوثيق، التقارير الفنية 12 - التنسيق الفني عبر الوظائف - التنسيق مع: فرق SAP الوظيفية، فرق تطوير SAP، فرق البنية التحتية، فرق قواعد البيانات، فرق التخزين، فرق النسخ الاحتياطي، فرق الشبكات، مسؤولي أنظمة التشغيل، دعم SAP، البائعين من الأطراف الثالثة، أصحاب المصلحة، الناتج o تقارير المراقبة اليومية o تقارير التشغيل الأسبوعية o تقارير التقنية الشهرية o تقارير الأداء الربع سنوية o تقارير EarlyWatch o تقارير السعة o تقارير التحقق من النسخ الاحتياطي o تقارير تمارين DR o تقارير تحديث النظام o تقارير تحليل السبب الجذري o الوثائق الفنية o تحديثات إجراءات التشغيل القياسية الفنية SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery باستخدام Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP حسب الاقتضاء) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - مسؤولة عن الإدارة الكاملة لتخويل SAP في جميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: إدارة المستخدم o إنشاء المستخدم، تعديل المستخدم، قفل/فتح المستخدم، حذف المستخدم، إعادة تعيين كلمات المرور تخصيص التراخيص إدارة دورة حياة المستخدم تصميم الأدوار o إنشاء الدور، تعديل الدور، تحسين الدور، أدوار مركبة، أدوار مشتقة، اختبار الدور، نقل الدور إدارة التخويل o استكشاف SU53، صيانة SU24، صيانة كائن التخويل o تخويل المعاملات تحليل تخويل الجدول o تحليل التخويل المفقود o اختبار التخويل أمان SAP Fiori إعداد أمان Fiori o تعيين الأدوار، تخصيص الكتالوج، تخصيص المجموعة، أمان Launchpad o تخويل التطبيق، تكامل أمان BTP أمان SAP HANA o إدارة المستخدمين، إدارة الأدوار، تخصيص المخطط، إدارة المستخدم الفني، أمان قاعدة البيانات دعم Firefighter o إدارة مستخدم Firefighter، متابعة الوصول الطارئ، دعم تخويل Firefighter، تدقيق والتوافق إنشاء تقارير امتثال تقارير وتحليلات أمان SAP محاكاة ورفع مستوى الأمان تقرير الامتثال وتحليل الترخيص، وأنظمة تحسين الأمان الالتزام والتوافق تقارير أمان التوصيات تنفيذ تحسينات الأمان المعتمدة مشاركة تصميم الدور، والتقارير/الوثائق الخاصة Firefighter والتوافق أمان تقارير مشاركة الأدوار والوثائق/التوثيق دعم التشغيل اليومي بما في ذلك: استكشاف مشاكل التخويل، دعم أمان الحوادث، إدارة التغيير، دعم أمان المشروع، أمان التثبيت الجديد، إعادة تصميم الأدوار، دعم المستخدم النهائي </div>

Bayt

Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst

On-site - UAE 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي – من كبار محلّلي SAP BASIS والتفويض التقني نطاقات المسؤوليات الأساسية SAP BASIS: توفير إدارة SAP Basis بنهاية إلى نهاية، العمليات التقنية، إدارة المنصة، إدارة قواعد البيانات، التكامل السحابي، دعم الاسترداد من الكوارث، الرصد الفني، إدارة دورة الحياة، تحسين الأداء ودعم المشاريع التقنية عبر جميع بيئات SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية. ستضمن الموارد توافرية عالية، أمان، استقرار وأداء مثالي لأنظمة SAP أثناء دعم مشاريع التنفيذ، الترقيات والأنشطة التشغيلية. تفويض SAP: توفير إدارة أمان وتفويض SAP من البداية إلى النهاية عبر منظومة SAP المؤسسية، مع ضمان إدارة وصول آمنة، الامتثال، الحوكمة، جاهزية التدقيق والالتزام بممارسات أمان SAP المثلى. يدعم نحو 700 مستخدم. المسؤوليات الرئيسية 1 - إدارة SAP Basis إدارة SAP S/4HANA، HANA، Solution Manager، Fiori، BTP، Cloud Connector، Web Dispatcher، DMS، BusinessObjects، SAP Router والمنصات ذات الصلة. عمليات التثبيت، الترقية، الهجرة، التصحيحات، تحديث النواة، تنفيذ حزمة الدعم، إدارة النقل، إدارة العملاء، تحديث النظام وتحديد المشكلات الفنية. تنسيق أنشطة الدعم الفني SAP مع الفرق الوظيفية والموردين الخارجيين. 2 - الرصد والتشغيل الرصد المستمر لتطبيق SAP على مدار 24x7 باستخدام التنبيه القائم على الأدوات ومراجعة المستشارين لإجراءات تصحيحية استباقية تغطي تطبيقات SAP، وقواعد البيانات، أنظمة التشغيل، الواجهات، الوظائف الخلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الم cluster، وسجلات الأمان. التنبيه الاستباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري والتقارير التشغيلية (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا، وربع سنوي). 3 - إدارة قاعدة البيانات إدارة قواعد بيانات SAP HANA، Sybase ASE، وMaxDB. النسخ الاحتياطي والاسترداد، تحسين الأداء، الترقيات، تخطيط السعة، النسخ المتكرر، إدارة التخزين، وتحسين قاعدة البيانات. 4 - التوافر العالي والاسترداد من الكوارث إدارة تكرار HANA System وتجمعات ASCS. تخطيط الاسترداد من الكوارث، الاختبار، تدريبات DR السنوية، التحقق من المزامنة والتقارير. 5 - الأمن والإدارة التفويض إدارة دورة حياة المستخدم، تصميم الأدوار وصيانتها، تحليل التفويض، أمان Fiori، أمان HANA، وإدارة GRC/Firefighter. دعم التدقيق، مراجعات الامتثال، مراجعات الوصول، إدارة الترخيص، ومبادرات تحسين الأمان. يدعم نحو 700 مستخدم. المهارات التقنية المطلوبة إدارة SAP Basis إدارة SAP HANA إدارة SAP BTP وCloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router قواعد HANA، ASE، MaxDB إدارة Linux وWindows إدارة عالي التوافر والتعافي من الكوارث تحسين الأداء تقارير EarlyWatch والإجراءات اللاحقة تنفيذ النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam أمان S/4HANA أمان HANA أمان Fiori أمان BTP وCloud Connector أمان BusinessObjects أمان Solution Manager أمان التدقيق والامتثال أفضل ممارسات الأمان المؤهلات التعليمية شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. يُفضل شهادة SAP Basis، الأمن، Fiori أو شهادات ذات صلة. 6-8 سنوات من خبرة إدارة SAP Basis. 5-7 سنوات من خبرة الأمن والتفويض في SAP. خبرة في عدة تطبيقات SAP full-cycle، الترقيات، الهجرات، ومشاركات الدعم. الكفاءات التقنية SAP Technology (Basis) إدارة مع قواعد بيانات HANA، Sybase & MaxDB لتطبيقات SAP – خبير إدارة قاعدة البيانات - خبير MS Azure - متقدم Server، تخزين تقنية الحاسوب في أنظمة تشغيل مختلفة - متقدم أدوار وتفويضات SAP - خبير المسؤوليات التفصيلية 1 - إدارة مشهد SAP - مسؤول عن الإدارة الكاملة لجميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: SAP S/4HANA SAP HANA Database SAP ASCS/HANA High Availability Clusters SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - المراقبة الفنية SAP (24x7) - أداء المراقبة الاستباقية وإدارة SAP landscapes بما في ذلك: فحص صحة النظام رصد سجلات النظام رصد سجلات التدقيق رصد RFC رصد الوظائف الخلفية رصد الأداء رصد النسخ الاحتياطي رصد التجمعات رصد الأمان رصد الحزم تحليل الأعطال تحليل جذر المشكلة وتقديم تقارير تشغيلية (يومي، أسبوعي، شهري، وربعي). تنبيه استباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري، والتقارير التشغيلية. 3 - إدارة SAP Basis - تقديم دعم تشغيلي كامل لـ SAP Basis بما في ذلك: دعم تثبيت النظام دعم إدارة العملاء إدارة النقل إدارة نظام النقل ترحيل النقل إدارة التغيير ترقية النواة تنفيذ حزم الدعم ترقية حزم الميزات تنفيذ ملاحظات أمان SAP إدارة بوابة الدعم OSS إدارة تكوين SAP Router جدولة المهام تشغيل/إيقاف النظام دعم المستخدمين لفريق التطوير والفرق الوظيفية 4 - إدارة قاعدة البيانات - تقديم الإدارة الكاملة لـ: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB المسؤوليات تشمل: تحسين الأداء تخطيط السعة النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam الترقيات قاعدة البيانات تطبيق التصحيح إعادة تنظيم قاعدة البيانات فحص الاتساق مراقبة قاعدة البيانات إدارة التخزين إدارة التوافر العالي تكرار النظام تشفير قاعدة البيانات تحسين SQL تقسيم الجداول استكشاف أخطاء قاعدة البيانات 5 - التوافر العالي والتعافي من الكوارث - مسؤول عن: HANA System Replication إدارة ASCS Cluster مزامنة DR تدريبات DR السنوية تخطيط DR، التنفيذ والتقارير مراقبة التوافر العالي 6 - تحديث النظام والدعم الفني للمشروعات - التخطيط والتنفيذ: نسخ النظام المتجانس، تحديثات النظام السنوية o sandbox refresh o جودة النظام 7 - إدارة منصة SAP - توفير الإدارة لـ: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher الأنشطة تشمل: التثبيت التكوين إدارة التصحيحات ترقية الإصدارات إدارة الوجهة إدارة الشهادات إدارة النقل تحسين الأداء استكشاف الأخطاء 8 - إدارة النسخ الاحتياطي باستخدام Veeam - إدارة: جدولة النسخ الاحتياطي والتحقق اختبار الاستعادة الامتثال لسياسة النسخ الاحتياطي استعادة البيانات استكشاف أخطاء النسخ الاحتياطي امتثال احتفاظ النسخ الاحتياطي 9 - تحسين الأداء - تنفيذ: تطبيق EarlyWatch SAP فحوص نوعية مستمرة تحليل الأداء تخطيط السعة ضبط النظام إعداد تقارير الأداء الربع سنوي 10 - تحسين بنية تحتية سحابية - دعم تحسين بنية SAP من خلال: ترشيد تكلفة السحابة تقييم الموارد التنبؤ بالسعة الامتثال للحوكمة التحديثات لصور VM إدارة دورة حياة نظام التشغيل امتثال دعم الموردين 11 - إدارة الخدمة - دعم عمليات ITIL بما في ذلك: إدارة الحوادث إدارة التغيير تنفيذ طلب الخدمة تحليل السبب الجذري الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة التوثيق التقارير الفنية 12 - التنسيق الفني عبر الوظائف - التنسيق مع: الفرق الوظيفية SAP فرق التطوير SAP فرق البنية التحتية فرق قواعد البيانات فرق التخزين فرق النسخ الاحتياطي فرق الشبكات إدارة أنظمة التشغيل دعم SAP البائعون من الأطراف الثالثة أصحاب المصلحة التجاريون المخرجات o تقارير الرصد اليومية o تقارير التشغيل الأسبوعية o تقارير التقنية الشهرية o تقارير الأداء الربع سنوية o تقارير EarlyWatch o تقارير السعة o تقارير التحقق من النسخ الاحتياطي o تقارير تدريبات DR o تقارير تحديث النظام o تقارير السبب الجذري o الوثائق الفنية o تحديثات إجراءات العمل الفنية SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery using Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP حسب ما هو مناسب) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - مسؤول عن الإدارة الكاملة لتفويض SAP لجميع أنظمة الإنتاج وغير الإنتاج بما في ذلك: إدارة المستخدم o إنشاء المستخدم تعديل المستخدم قفل/فتح المستخدم حذف المستخدم إعادة تعيين كلمة المرور تخصيص الترخيص إدارة دورة حياة المستخدم إدارة الأدوار o تصميم الدور إنشاء الدور تعديل الدور تحسين الدور الأدوار المركبة o نقل الدور إدارة التفويض o استكشاف SU53 o صيانة SU24 o صيانة كائنات التفويض o تفويض المعاملات تحليل تفويض الجداول o تحليل نقص التفويض o اختبار التفويض أمان SAP Fiori o إدارة أدوار Fiori o تعيين الكتالوج o تعيين المجموعة o أمان Launchpad o تفويض التطبيق o تكامل أمان BTP SAP HANA Security o إدارة المستخدم o إدارة الأدوار o تفويض المخطط o إدارة المستخدم الفني o أمان قاعدة البيانات دعم Firefighter o إدارة المستخدمين في وضع Firefighter o مراقبة الدخول الطارئ o دعم تفويض Firefighter o تدقيق والامتثال إجراء: مراجعات وصول سنوية تقارير تحسين أمان SAP ومراجعة الامتثال ومخرجات التدقيق وتوليد سجل التدقيق وقياس الترخيص واستخدامه وتقديم تقارير الامتثال وتوصيات الأمان وتنفيذ التحسينات الأمنية المعتمدة مشاركة تصميم الأدوار، والامتثال وتقارير Firefighter والتوثيق توفير الدعم اليومي التشغيلي بما في ذلك: استكشاف مشكلات التفويض دعم أمن الحوادث إدارة التغيير دعم أمان المشروع دعم الأمان عند تنفيذ جديد إعادة تصميم دور الأمان دعم المستخدم النهائي </div>

Computer Technician Jobs in UAE

Procurement Officer

Restaurant Manager

Technical Architect

Principal Solutions Architect - AI & Immersive Extended Reality

Senior Backend Developer

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (UAE national)

Head of Supply Chain

Lead Instrument & Control Engineer

Electrical Engineering Specialist

PMC Specialist Static & Packages Engineer

PMC Specialist Rotating Engineer

External Examiner for Architecture Programme - Dubai Campus

Lead Rotating Equipment Engineer

Portfolio Manager

Senior Associate Director, Priority Banking

Specialist - Systems Cloud & Infrastructure

Nursing Faculty

Retail Loans Pricing Manager

Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst

Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in UAE

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in UAE jobs