Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

Team Leader, Terminal Operations

On-site - UAE 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To supervise and manage Terminal Supply operational activities related to product receipt storage, distribution and inventory levels of products in the concerned Terminals. Ensures that quality control and Work Management system (WMS) requirements are always taken, and that appropriate documentation is in place for the handling of product. Reviews and control inventory reconciliation process and ensure correct stock statements generation. Ensures that product handling facilities comply with corporate standards and works with maintenance team for proper repair and maintenance as and when required. Manages the Fire Fighting facilities in the Terminal ensuring the system is in good operational condition and staff are trained to operate the system. The Team leaders support overall performance and efficiency by developing and monitoring key performance indicators (KPIs) throughout daily operations. They review and revise these KPIs based on many factors, including order volume and personnel levels. Team leaders are responsible for ensuring that their teams understand expectations and consistently meet or exceed KPIs, Annual Performance Management Contract and the Balanced Score Card. Job Specific Accountabilities Supply Operations Planning and Operations • Coordinate with Supply Operations Support team for accurate preparation of weekly, monthly and quarterly product demand plans based on the sales estimates provided by Retail Sales, Corporate sales and Aviation department and existing stock and inventory level at ADNOC distribution terminals. • Ensures Quality Control of storage tank Ground products and JET A1 in line with ADNOC Specification. • Supervises staff in various concerned Terminal control rooms and prepares duty roster of control room supervisors and operators. Ensures staffs have appropriate training and administrative support to undertake the control room operation efficiently. • Coordinates with ADNOC Refining to receive pipeline transfer batches as planned in the 13 week plan and prepares the pumping cycle requirements. Ensure the safe product receipt operation by pipeline transfer and arranges for proper documentation as per company procedures. • Lead and ensure proper coordination with marine department regarding product receipts via ship tankers and ensure the safe product receipt operation by Marine tankers transfer and arranges for proper documentation as per company procedures. • Supervises the safe, secure and 24-hour operation of the product loading and unloading at the Terminal including exercising quality control of the products stored to prevent contamination of product during receipt, storage and loading. • Supervises the product receipt process at the Terminal through the jetty pipeline from marine vessels and maintains coordination with marine staff during product discharge from marine vessels. • Liaises with Supply and Distribution Support Team concerning the receipt of and storage of products to meet the dynamic stock levels as advised by management. • Supervises the delivery of product by pipeline transfer to customers • Supervises the back loading operation of vessels in seaside Terminals • Ensure coordination with Marine, Shipping agents, Ship captain for product delivery to Ships and to ensure that delivery is in accordance with Quality standards (along with sample bottle & Quality certificate) in time to avoid the demurrages. • Prepares the annual leave plan to ensure the staff are available to meet the shift manning requirements • Ensures that customer complaints are attended as per the procedure. • Ensures all terminal automation system hardware and soft wares functioning properly in line with the operations philosophy. • Coordinate with ADNOC/third party labs to ensure product receipt from internal customers as per the standards. • Review and approve E-log shift hand over system Equipment Maintenance • Liaises with Terminal maintenance staff in keeping meters properly calibrated, product pumps, valves, pressure relief valves and associated paraphernalia properly maintained in accordance with the Preventative Maintenance Program and on a required basis. • Review all operation and maintenance projects to ensure planning, organization and supervision, verify the completeness and ensure that facilities delivered are safe, reliable in view of different natures, diversity of each system, equipment & facilities and the complexity of the technology involved. • Coordinates with the Maintenance team to keep the firefighting system in good repair and ensures the availability of the system. • Coordinate with Terminal Automation team to report relevant faults and issues. Inventory Control • Controls product losses/gains within approved limits and supervises the preparation of the daily inventory reconciliation reports and investigate abnormalities. • Compiles monthly stock and product movement statements for all storage facilities and products at the Terminals. • Ensure that the quality of the products is meeting the relevant specification limits as per company standards. • Ensures sufficient quantities of dye material are available to be added into gasoline during the pumping process and ensures that the correct ratios are blended for each delivery. Inspection and Audit • Conducts periodic site inspections, observes staff, and prepares intermittent reports relating to observance of fire and safety rules and regulations and staff adherence to same and training requirements in these areas. • Conducts monthly audit of Work Permits to ensure the proper procedures are followed as per WMS (Work Management Systems) rules and guide. Performs other similar or related duties as and when assigned by Supply Operations Department Manager • Conducts monthly audit of security seals usage and issuance log. • Participate in the Internal /External ISO and AIPS /PSM/ HSEMS audits New Projects and Expansion • Review and provide technical support/ inputs for all major modifications and projects proposal related to his areas of responsibility and coordinates their execution. • Participate in projects reviews like HAZOP, HSEIA, HAZID and Risk Assessment etc. as and when required. Performance monitoring, control and optimization • Leads development of periodic performance and achievements reports, including operating expenses of Terminal/ terminals, inventory losses etc. and identify continuous improvements areas. • Support Supply Operations Department manager in planning, developing, and implementing new methods and procedures designed to reduce overall supply operations costs and optimize the utilization of manpower, materials and assets. Minimum Requirements • Bachelor’s Degree in a relevant Engineering/Science Discipline or Business-related field. Minimum Experience & Knowledge & Skills • 10 Years of experience of terminal operations in Oil and Gas Industry, including 4-5 years at managerial/supervisory level. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة للإشراف وإدارة أنشطة تشغيل التزويد بالمحطة المتعلقة باستلام المنتجات وتخزينها وتوزيعها ومستويات المخزون من المنتجات في المحطات المعنية. يضمن أن تتم متطلبات ضبط الجودة ونظام إدارة العمل (WMS) دائماً وأن تكون الوثائق المناسبة جاهزة للتعامل مع المنتج. يراجع ويضبط عملية reconciliation للمخزون ويتأكد من توليد بيانات المخزون الصحيحة. يضمن التزام مرافق مناولة المنتج بمعايير الشركةworks مع فريق الصيانة لإجراء الإصلاح والصيانة بشكل مناسب عند الحاجة. يدير مرافق مكافحة الحرائق في المحطة مع التأكد من أن النظام في حالة تشغيلية جيدة وتدريب الموظفين على تشغيل النظام. يدعم قادة الفرق الأداء العام والكفاءة من خلال تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) طوال عمليات التشغيل اليومية. يراجع ويعيد صياغة هذه الـ KPIs بناءً على عوامل متعددة، بما في ذلك حجم الطلب ومستويات الموظفين. قادة الفرق مسؤولون عن ضمان فهم فرقهم للتوقعات والالتزام بجهات KPIs سنوياً وإدارة الأداء والتوازن في بطاقة الأداء المتوازن. المسؤوليات المحاسبية الخاصة بالوظيفة تخطيط وتشغيل عمليات التوريد والعمليات • التنسيق مع فريق دعم عمليات التوريد لإعداد خطط طلب المنتج أسبوعية وشهرية وربعية دقيقة استناداً إلى تقديرات المبيعات المقدمة من المبيعات التجزئة، والمبيعات المؤسسية، وقسم الطيران والمستوى الحالي للمخزون في محطات توزيع ADNOC. • يضمن مراقبة الجودة للمنتجات الأرضية في مخازن التخزين وJET A1 بما يتوافق مع مواصفات ADNOC. • يشرف على موظفين في غرف التحكم المختلفة بالمحطة ويعد جدول النوبات لمشرفي وغرفة التحكم والمشغلين. يتأكد من أن لدى العاملين التدريبات والدعم الإداري المناسبين للقيام بعملية غرفة التحكم بكفاءة. • ينسق مع ADNOC Refining لاستلام دفعات نقل عبر الأنابيب كما هو مخطط في الخطة 13 أسبوعاً ويجهز متطلبات دورة الضخ. يضمن عملية استلام آمنة للمنتج عبر النقل عبر الأنابيب ويرتب الوثائق الخاصة وفق إجراءات الشركة. • يقود ويتأكد من التنسيق الصحيح مع قسم الملاحة فيما يتعلق باستلام المنتجات عبر سفن الشحن والتأكد من أن استلام المنتج آمن عبر نقل السفن البحرية ويرتب الوثائق وفق إجراءات الشركة. • يشرف على التشغيل الآمن والمؤمن وعلى مدار 24 ساعة لعملية تحميل وتفريغ المنتج في المحطة بما في ذلك ممارسة مراقبة الجودة للمنتجات المخزنة لمنع تلوث المنتج أثناء الاستلام والتخزين والتحميل. • يشرف على عملية استلام المنتج في المحطة من خلال خط الجسر عبر خط الأنابيب من السفن البحرية ويحتفظ بالتنسيق مع طاقم البحرية أثناء تفريغ المنتجات من السفن البحرية. • يتواصل مع فريق الدعم للشراء والتوزيع فيما يخص استلام وتخزين المنتجات لتلبية مستويات المخزون الديناميكية وفقاً لتوجيهات الإدارة. • يشرف على توصيل المنتج عن طريق نقل عبر الأنابيب للعملاء • يشرف على عملية التحميل الخلفي للسفن في المحطات الساحلية • يضمن التنسيق مع البحرية ووكلاء الشحن وقائد السفينة لتوصيل المنتج إلى السفن والتأكد من أن التوصيل مطابق لمعايير الجودة (مع زجاجة عينة وشهادة الجودة) في الوقت المناسب لتجنب التحمّل. • يحضر خطة الإجازات السنوية لضمان توفر الموظفين لالتزام التغيّرات المناوبة • يضمن معالجة شكاوى العملاء وفقاً للإجراءات. • يضمن أن جميع مكونات النظام الآلي للميناء من أجهزة وبرمجيات تعمل بشكل صحيح وفقاً لفلسفة التشغيل. • التنسيق مع ADNOC/مختبرات الطرف الثالث لضمان استلام المنتج من العملاء الداخليين وفق المعايير. • مراجعة واعتماد نظام تبادل نضع الشحن E-log الصيانة والمعدات • يتواصل مع فريق صيانة المحطة للحفاظ على معايرة العدادات بشكل صحيح، ومضخات المنتج والصمامات والصمامات المسؤولة عن إطلاق الضغط واللوازم المرتبطة بشكل صحيح وفقاً لبرنامج الصيانة الوقائية وبناءً على الحاجة. • يراجع جميع مشاريع التشغيل والصيانة لضمان التخطيط والتنظيم والإشراف والتحقق من اكتمال والتأكد من أن المرافق آمنة وموثوقة في ظل اختلاف الطبيعة وتنوع كل نظام والمعدات والمرافق وتعقيد التكنولوجيا المعنية. • ينسق مع فريق الصيانة للحفاظ على نظام مكافحة الحريق في حالة جيدة ويضمن توافر النظام. • التنسيق مع فريق أتمتة المحطة للإبلاغ عن الأعطال والقضايا ذات الصلة. التحكم بالمخزون • يضبط خسائر/أرباح المنتج ضمن الحدود المعتمدة ويراقب إعداد تقارير تسوية المخزون اليومية والتحقيق في الشذوذات. • يجمع بيانات حركة المخزون والمنتجات الشهرية لجميع مرافق التخزين والمنتجات في المحطات. • ضمان أن جودة المنتجات تلتزم بحدود المواصفات ذات الصلة وفق معايير الشركة. • يتأكد من توفر كميات كافية من مادة الصبغة لإضافتها إلى البنزين خلال عملية الضخ ويتأكد من مزج النسب الصحيحة لكل تسليم. الفحص والتدقيق • يجري فحوصات ميدانية دورية، ويراقب الموظفين، ويضع تقارير متقطعة تتعلق بالالتزام بقواعد السلامة والحرائق وتدريبهم في هذه المجالات. • يجري تدقيقاً شهرياً لتصاريح العمل لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة وفق قواعد WMS (نظم إدارة العمل) وإرشاداتها. يؤدي وظائف مماثلة أو ذات صلة كما يعوَّض من قبل مدير قسم عمليات التوريد • يجري تدقيقاً شهرياً لاستخدام seals الأمنية وسجل الإصدار. • يشارك في تدقيق ISO الداخلي/الخارجي وAIPS/PSM/HSEMSمشروعات جديدة وتوسيع • يراجع ويقدم الدعم الفني/المدخلات لجميع التعديلات الكبرى وطرح المشاريع المتعلقة بمسؤولياته وينسّق تنفيذها. • يشارك في مراجعات المشاريع مثل HAZOP، HSEIA، HAZID وتقييم المخاطر وغيرها حسب الحاجة. المراقبة والتحكم في الأداء والتحسين • يقود تطوير تقارير الأداء والإنجازات الدورية، بما في ذلك نفقات التشغيل للميناء/الموانئ، خسائر المخزون وغيرها وتحديد مجالات التحسين المستمر. • يدعم مدير قسم عمليات التوريد في التخطيط والتطوير وتنفيذ أساليب وإجراءات جديدة مصممة لتقليل تكاليف عمليات التوريد بشكل عام وتحسين استخدام القوى العاملة والمواد والأصول. المتطلبات الدنيا • درجة البكالوريوس في تخصص هندسي/علمي ذي صلة أو مجال ذو صلة بالأعمال. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا • 10 سنوات خبرة في عمليات المحطات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 4-5 سنوات في مستوى إداري/إشرافي. </div>

Bayt

Office Manager

On-site - UAE 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To be considered for this role you must have prior experience in office management in a professional services firm (ideally a law firm). Purpose Lead the operations team on global and local operational standard related processes and activities. The role covers development and implementation of solutions based on business priorities. It involves liaison and communication across other functions’ advisors and managers, both regionally and globally.  Key Dimensions Identify opportunities and contribute to managing change. Complexity – truly generalist multi-functional role. Key responsibilities and challenges Office Management <ul><li>Lead the delivery of operational services across the UAE offices, ensuring a professional, efficient and client-focused working environment.</li><li>Ensure the smooth day-to-day operation of the Dubai and Abu Dhabi offices, maintaining high service standards and operational excellence. Liaise closely with the Riyadh office manager to ensure consistency of operations between the Middle East offices.</li><li>Review, develop and implement office procedures, policies and operational processes to improve efficiency, consistency and service delivery.</li><li>Monitor office expenditure and supplier performance, identifying opportunities for cost control and process improvement.</li><li>Oversee facilities management activities, including office maintenance, workplace services, space utilisation and office infrastructure requirements.</li><li>Lead relationships with landlords, service providers and external suppliers, including the negotiation, review and administration of contracts and service agreements.</li><li>Ensure office distribution lists, contact databases and operational records are maintained accurately and in accordance with firm standards.</li><li>Lead office-related projects and initiatives, ensuring effective planning, stakeholder engagement and successful implementation.</li><li>Collaborate with regional and global Operations teams to drive consistency, share best practice and implement firmwide initiatives.</li><li>Review procedures that impact the offices and make recommendations to increase efficiencies, including monitoring costs.</li><li>Assist with co-coordinating group functions.</li><li>Document Archiving follow the Firm’s risk guidelines in relation to storage of client documents.</li><li>Lead and support environmental sustainability initiatives across the Middle East offices, promoting responsible business practices and compliance with firm objectives. Prepare for and lead environmental audit with external auditors.</li><li>Participate actively in Corporate Social Responsibility (CSR) activities and office engagement initiatives.</li><li>Ensure travel service arrangements remain aligned with firm policies and risk management requirements</li><li>Hotel Accommodation: Liaise with preferred suppliers to negotiate corporate rates and maintain relationships – carry out an annual review of hotels for our corporate rates.</li></ul>Regulatory Business Continuity and Risk <ul><li>Maintain the UAE Business Continuity framework, ensuring plans remain current, tested and aligned with firm standards.</li><li>Act as the local incident lead during business continuity events, coordinating response activities and stakeholder communications.</li><li>Ensure all local regulatory, licensing and statutory requirements are met across the UAE offices and that renewals are completed within required timeframes.</li><li>Manage the renewal of the Dubai Legal Affairs Department (DLAD) licence and other office licences as required.</li><li>Oversee the relationship with the DLAD and ensure mandatory training is booked in line with CLPD requirements, working with Learning & Development and Knowledge teams to ensure regulatory obligations are met.</li><li>Input on the internal training calendar to ensure annual regulatory compliance in conjunction with our Knowledge Counsel.</li><li>Coordinate the annual review and renewal of local insurance policies, working closely with brokers, insurers and Risk teams.</li><li>Lead regional security reviews and reporting processes, ensuring appropriate controls and mitigation measures are in place. Gather relevant data for premises reporting.</li><li>Ensure Health & Safety requirements, emergency procedures and workplace compliance obligations are maintained and communicated effectively.</li><li>Nominate local Fire Marshals and First Aiders and liaise with relevant teams to ensure appropriate training is kept up to date.</li></ul>People Management Team Management <ul><li>Provide leadership, direction and support to the Operations team across Dubai and Abu Dhabi.</li><li>Clearly identify strategic objectives for specific areas where required.</li><li>Provide direction, guidance and feedback to team members in order to ensure a high quality service is delivered to the client groups and to develop the individuals.</li><li>Create a high-performance culture through effective objective setting, regular performance conversations and ongoing coaching and development.</li><li>Identify development opportunities and succession planning requirements to ensure organisational capability and business continuity.</li><li>Monitor workload allocation and resource requirements to ensure effective support across offices and business functions.</li><li>Promote collaboration, accountability and continuous improvement within the team.</li><li>Act as a mentor and trusted advisor to members of the Operations team, supporting professional growth and career development.</li><li>Partner with HR Advisory to support recruitment activities, including candidate assessment, interviews and selection decisions.</li><li>Partner with HR on the onboarding process for new joiners across the UAE, ensuring a positive and seamless employee experience.</li><li>Ensure employee data, office directories and corporate profile information remain accurate and up to date.</li></ul>Communication <ul><li>Represent the group’s operations population at firm level, taking responsibility for capturing the views of the operations team.</li><li>Ensure UAE/firm-wide policies are circulated, understood and are consistently applied.</li><li>Represent local Operations within regional and global forums, contributing to strategic discussions and operational initiatives.</li><li>Coordinate communication and change management activities relating to operational projects, policy updates and organisational developments.</li><li>Maintain relationship between office landlord and cascade information to office staff. Attend quarterly Iandlord meetings.</li></ul>Projects <ul><li>Lead and contribute to local, regional and global operational projects.</li><li>Identify opportunities to improve operational efficiency, service quality and employee experience through innovation and process optimisation.</li><li>Lead change initiatives effectively, ensuring successful implementation and stakeholder adoption.</li><li>Monitor the effectiveness of operational processes and introduce improvements where required.</li></ul> Technical Skills: Administrative Systems Management, Business Continuity Planning (BCP), Contract Management, Facility Management, Guest Service, Inventory Management, KPI Analytics, KPI Design, Process Design, Process Improvements, Project Management, Security ManagementThis list of duties and responsibilities above is not exhaustive.  It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حتى يُؤخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة المكاتب في شركة خدمات احترافية (ويُفضل شركة محاماة). الغرض قيادة فريق العمليات في العمليات القياسية العالمية والمحلية المرتبطة بالعمليات والأنشطة. تتضمن الدور تطوير وتنفيذ حلول بناءً على أولويات الأعمال. ويتضمن التواصل والتنسيق عبر مستشاري ومديري الوظائف الأخرى، على المستويين الإقليمي والعالمي. الأبعاد الرئيسية تحديد الفرص والمساهمة في إدارة التغيير. التعقيد – دور عام متعدد الوظائف فعلياً. المسؤوليات والتحديات الرئيسية إدارة المكاتب <ul><li>قيادة تقديم الخدمات التشغيلية عبر مكاتب الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان بيئة عمل مهنية وكفؤة وتركّز على العميل.</li><li>ضمان سلاسة التشغيل اليومي في مكاتبي دبي وأبوظبي، والحفاظ على معايير خدمة عالية والتميز التشغيلي. التواصل الوثيق مع مدير مكتب الرياض لضمان اتساق العمليات بين مكاتب الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتطوير وتنفيذ إجراءات مكتبية وسياسات وعمليات تشغيلية لتحسين الكفاءة والتناسق وتقديم الخدمة.</li><li>مراقبة الإنفاق المكتبي وأداء الموردين، وتحديد فرص التحكم في التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة المرافق، بما في ذلك صيانة المكاتب وخدمات مكان العمل واستخدام المساحة ومتطلبات بنية المكاتب التحتية.</li><li>قيادة العلاقات مع الملاك ومزودي الخدمة والمتعاملين الخارجيين، بما في ذلك التفاوض والمراجعة وإدارة العقود واتفاقيات الخدمة.</li><li>ضمان صيانة قوائم توزيع المكاتب وقواعد بيانات الاتصالات والسجلات التشغيلية بدقة وبما يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>قيادة المشاريع والمبادرات المتعلقة بالمكتب، وضمان التخطيط الفعّال ومشاركة أصحاب المصلحة والتنفيذ الناجح.</li><li>التعاون مع فرق العمليات الإقليمية والعالمية لدفع الاتساق وتبادل أفضل الممارسات وتنفيذ مبادرات الشركة على مستوى الكل.</li><li>مراجعة الإجراءات التي تؤثر على المكاتب وتقديم توصيات لزيادة الكفاءة، بما في ذلك مراقبة التكاليف.</li><li>المساعدة في تنسيق مختلف وظائف المجموعة.</li><li>أرشفة المستندات وفقاً لإرشادات مخاطر الشركة فيما يتعلق بتخزين المستندات الخاصة بالعملاء.</li><li>قيادة ودعم مبادرات الاستدامة البيئية عبر مكاتب الشرق الأوسط، وتعزيز ممارسات الأعمال المسؤولة والامتثال لأهداف الشركة. التحضير والقيادة لحدوث تدقيق بيئي مع مدققين خارجيين.</li><li>المشاركة بنشاط في أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة (CSR) ومبادرات تفاعل المكتب.</li><li>ضمان مواصفات ترتيبات خدمات السفر بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات إدارة المخاطر</li><li>الإقامة الفندقية: التواصل مع الموردين المفضلين للتفاوض على الأسعار المؤسسية والحفاظ على العلاقات – إجراء مراجعة سنوية للفنادق من أجل أسعارنا المؤسسية.</li></ul>التنظيمية استمرارية العمل وإدارة المخاطر <ul><li>الحفاظ على إطار استمرارية الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان بقاء الخطط محدثة ومختبرة ومتوافقة مع معايير الشركة.</li><li>العمل كقائد الحوادث المحلية خلال أحداث استمرارية الأعمال، وتنسيق أنشطة الاستجابة واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية المحلية والتراخيص والالتزامات القانونية عبر مكاتب الإمارات والقيام بتجديدها ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>إدارة تجديد رخصة قسم الشؤون القانونية في دبي (DLAD) ورخص مكتبية أخرى حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على العلاقة مع DLAD والتأكد من حجز التدريب الإلزامي وفق متطلبات CLPD، والعمل مع فرق التعلم والتطوير والمعرفة لضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>إدخال في تقويم التدريب الداخلي لضمان الامتثال التنظيمي السنوي بالتنسيق مع مستشار المعرفة لدينا.</li><li>تنسيق المراجعة السنوية وتجديد سياسات التأمين المحلية بالتعاون مع الوسطاء والمؤمنين وفِرق المخاطر.</li><li>قيادة المراجعات الأمنية الإقليمية وعمليات الإبلاغ، وضمان وجود ضوابط مناسبة وتدابير تخفيض المخاطر. جمع البيانات ذات الصلة لتقارير المباني.</li><li>ضمان الحفاظ على متطلبات الصحة والسلامة وإجراءات الطوارئ والالتزامات بالامتثال في مكان العمل والتواصل بفعالية.</li><li>تعيين مسئولي إطفاء محليين ومسعفين وتواصل مع الفرق المعنية لضمان تحديث التدريب المناسب.</li></ul>إدارة الأفراد إدارة الفريق <ul><li>توفير القيادة والتوجيه والدعم لفريق العمليات عبر دبي وأبوظبي.</li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية بشكل واضح للمناطق المحددة عند الحاجة.</li><li>توفير الاتجاه والإرشاد والملاحظات لأعضاء الفريق لضمان تقديم خدمة عالية الجودة لمجموعات العملاء وتطوير الأفراد.</li><li>خلق ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد الأهداف بفعالية، وإجراء محادثات أداء منتظمة وتوجيه وتطوير مستمر.</li><li>تحديد فرص التطور ومتطلبات التخطيط للخلافة لضمان القدرة التنظيمية واستمرارية الأعمال.</li><li>مراقبة تخصيص أعباء العمل ومتطلبات الموارد لضمان الدعم الفعال عبر المكاتب ووظائف الأعمال.</li><li>تعزيز التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر ضمن الفريق.</li><li>العمل كمرشد ومستشار موثوق لأعضاء فريق التشغيل، دعم النمو المهني وتطوير المسار المهني.</li><li>الشراكة مع نصائح الموارد البشرية لدعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تقييم المرشحين والمقابلات وقرارات الاختيار.</li><li>الشراكة مع الموارد البشرية في عملية الانضمام للموظفين الجدد عبر الإمارات، لضمان تجربة موظف إيجابية وسلسة.</li><li>ضمان أن تبقى بيانات الموظفين وكتالوجات المكاتب ومعلومات الملف المؤسسي دقيقة ومحدّثة.</li></ul>الاتصال <ul><li>تمثيل سكان عمليات المجموعة على مستوى الشركة، وتحمل مسؤولية التقاط آراء فريق العمليات.</li><li>ضمان تداول سياسات الإمارات/الشركة بشكل مفهوم وتُطبق بشكل ثابت.</li><li>تمثيل العمليات المحلية في المنتديات الإقليمية والعالمية، والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية والمبادرات التشغيلية.</li><li>تنسيق أنشطة التواصل وإدارة التغيير المتعلقة بمشاريع التشغيل، وتحديث السياسات والتطورات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على العلاقة بين مالك المكتب ونشر المعلومات إلى موظفي المكتب. حضور اجتماعات المالك ربع السنوية.</li></ul>المشروعات <ul><li>قيادة والمساهمة في المشاريع التشغيلية المحلية والإقليمية والعالمية.</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة وتجربة الموظف من خلال الابتكار وتحسين العمليات.</li><li>قيادة مبادرات التغيير بفعالية، وضمان التنفيذ الناجح وتبني أصحاب المصلحة لها.</li><li>مراقبة فعالية عمليات التشغيل وتقديم التحسينات عند الحاجة.</li></ul> المهارات التقنية: إدارة الأنظمة الإدارية، تخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، إدارة العقود، إدارة المرافق، خدمة النزلاء، إدارة المخزون، تحليلات KPI، تصميم KPI، تصميم العمليات، تحسين العمليات، إدارة المشاريع، إدارة الأمنهذه القائمة من الواجبات والمسؤوليات أعلاه ليست شاملة. الهدف منها وصف المحتوى العام ومتطلبات الأداء لهذا العمل. لذا قد يتضمن الدور أيضاً تولي مهام إضافية عند الحاجة. </div>

Bayt

HSE & Chemistry Manager

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job HSE & Chemistry Manager 1. JOB DETAILS: Position Title: HSE & Chemistry Manager Reports to: General Manager Department: HSE & Chemistry Function: Health, Safety, Environment and Chemistry Grade: L1 - 17 2. JOB PURPOSE: To ensure compliance with health, safety, and environmental regulations and standards in all operations and maintenance of the power and desalination plant. Responsible for planning, creating, implementing, and maintaining health and safety programs to prevent risks, and assure the highest possible degree of safeguard for all employees at the power plant. Assuring compliance with all applicable health and safety regulations and standards. 3. KEY ACCOUNTABILITIES: Organizes, plans, coordinates, harmonizes, and supervises the objectives and activities regarding Health, Safety, Security, Environmental Aspects, Procedures, Training, implementation of the Health & Safety Systems and audits, etc. necessary for the correct functioning of the operation and maintenance company in the plant, with the purpose of guaranteeing the performance of the company and the integrity of its workers. Plans, implements, and coordinates programs to reduce or eliminate occupational injuries, illnesses, deaths, and financial losses; Support the Top Management in the Health & Safety Policy and Guidance issue; Provide communication to the company concerning accidents/near misses and any health and safety issues that cannot be resolved or require further approval; Monitory effective implementation of appropriate health, safety, and environment procedures and provide updates in line with the changes in legislation and company Directives; Identifies and appraises conditions that could produce accidents and financial losses and evaluates the potential extent of injuries resulting from accidents; Interface with plant personnel to address safety or environmental concerns or violations; Conducts or directs research studies to identify hazards and evaluate loss producing potential of a given system, operation, or process; Develop accident-prevention and loss-control systems and programs for incorporation into the operational policies of the organization; Oversee site facilities program to facilitate the development and implementation of facilities safety and health improvement plans to enhance compliance and improve safety and health performance; Built and maintained strong relationships within the plants and the larger HSE organization; Main point of contact for third-party management system audits with responsible for responding to audit findings; Create and manage the budget of HSE & Chemistry; 1. Health and Safety: Organises, monitors and follows up on the implementation of the Health and Safety System. Elaborates, updates and implements the annual Health & Safety Action Plan in the plant; Organizes reviews and audits of the activities in the plant of the company in order to verify if they comply with the Procedures and Regulations established in the Health and Safety Policies and Procedures Publishes reports, corrective and preventative corrections and recommendations as well as their implementation Informs the General Manager and the Plant Management on any weaknesses and shortcomings detected in the company and on the sites in regard to Health and Safety Analyses the incidents and accidents that occur in each plant and proposes corrective and preventative actions/measures. 2. Environmental Management: Coordinates and verifies that the plant operated by TTEOM in U.A.E. comply with their obligations in matters of operations, maintenance, construction, Health and Safety and site security as specified by the Local Environmental Legislation through the respective project and operation permits and authorizations; Supervises and reviews the environmental monitoring reports in order to organize and support internal and external reviews and audits Implement programs to minimize environmental impact and improve resources efficiency Ensure proper handling, storage, transportations, and disposal of hazardous and chemical wastes. 3. Training: Together with the Plant Operations and Maintenance Managers and Plant HSE Officers, elaborates the yearly HSE related Training Plan and organizes its implementation and follow up through HR & Administration department Reports and distributes publications of new Legislation, Norms and Standards in the company and organizes adequate information and training sessions regarding these topics for all involved parties including contractors and sub-contractors; As a representative of TTEOM U.A.E., participates and collaborates in the different networking groups for the review of official Norms and Standards. Identifies any deficiencies in the compliance of the local legislation and official norms and standards in relation to the operation, maintenance and security of the power and desalination plants in U.A.E. and recommends and implements corrective and preventative actions; Defines the necessary Training Courses that the company's operations and maintenance staff must have followed as well as their contractors' related Health, Safety and Environment operations and maintenance activities, as part of the Annual Training Program. 4. Procedures: Systematically updates and improves the procedures that are necessary for daily operations and technical activities as they occur in the plants; Coordinates the internal work groups that are responsible for the review, update and approval of the new procedures Updates the existing procedures on a regular basis; Reviews and updates information and guidelines in the HSE Policies and Manuals; Organizes emergency response, evacuation or emergency drills in coordination with the local plant management and emergency personnel. 5. Additional Responsibilities Lead internal and external HSE & Chemistry audits; Monitors and organizes the follow up of the different review and audit reports (lender, owner, insurance) Organizes and follows up with the Health & Safety Committee, compiles reports and makes recommendations in the different plants Supports and provides expertise to the Plant Management Teams as requested; Maintains confidentiality of all information available to the position. 6. Accountabilities in Chemistry: Oversee the management of all chemical treatments and quality controls in the plant, plans and manages the chemical and sampling activities in an economic and cost-effective manner. Supervises the quality control on the produced water in accordance with existing regulations. Ensures all chemical and environmental safety aspects are complied with. Member of the Plant Safety Committee participates in the deliberations, safety tours and safety authorizations. Participates in the preparation of section budget. Submits mandatory technical reports to higher authorities and regulatory agencies. Interfaces and maintains positive relations with Governmental Regulating Agencies  Ensures demineralization, potable water, boiler, condensate and cooling water quality testing and makes corrections to the process as necessary. Chemical handling is required; Ensures appropriate technical and quality standards exist for all laboratory and sampling activities for water mainly and fuel as required Ensures technical input into Planned Maintenance Scopes (shutdowns) for assigned areas and ensures field leadership to Contractor Technicians when required during shutdowns; Ensures opportunities to improve plant chemistry and water management performance are identified, planned and executed Obtains and disseminates current intelligence on the relevant industrial Best Practices pertaining to assigned equipment areas; Recommends Operating and Maintenance Procedures, with focus on Safety and Environmental aspects; Develops and identifies opportunities for improvement of water treatment and boiler chemistry standards Participates and shares information with other Plants in the Region; Carries out and represents TTEOM in Environmental and Water Treatment/Chemistry Audits; Ensures Inspection and performance monitoring of water treatment plant for demineralization of water. Performs any other relevant duties as required by the GM; Housekeeping of the facilities; Identifies operation trends, provides analysis of root cause and implements corrective actions to provide continuous improvement to the operation Other duties as assigned. 7. Build skill: Coach the Team Leaders and Teams on: - Safe work behaviours; - HSE incident and accident investigation, analysis, reporting and remediation techniques; - Techniques to deliver effective safe-start meetings, on-the-job HSE coaching interactions,compliance with TOTAL Golden Rules and mobile equipment safety requirements; Develop the Emergency Coordinators (EC) to be effective Leaders and to deliver a step up in Area Performance; Support the management to lead the Department to a new level of HSE capability; Advise the leadership on ways to: - Change behaviours within the workforce to engender high levels of HSE awareness; - Set stretching HSE goals and improvement targets; - Engage the teams and build enthusiasm and commitment for HSE; - Create milestones and celebrate accomplishments; Implement Departmental systems to drive excellence in HSE performance and to support the changes in attitude and behaviour: - Advise the leadership on ways to establish and enhance the Unit's HSE Systems.  Execute the changes: - Design and execute a program of preventative measures to drive improvements in HSE performance: - Evaluate HSE Programs (observe, inspect, evaluate) and Systems. Implement and roll out new HSE Procedures; Administers the Departmental HSE System to ensure compliance and to drive continuous improvement: - Analyse HSE data, report progress against Departmental HSE Objectives. Deliver clear, actionable HSE reports and improvement recommendations; - Track action items and highlight outstanding items still needing to be closed off (i.e. weekly workplace inspection / HSE tours) Delivers technical advice and services to enable high standards of HSE and delivers continuous improvement: - Advises on HSE Legislation and standards and their application in the workplace; - Delivers technical and compliance advice to staff, management and project teams. Advises on ways to identify and control risks and respond to queries; - Responds effectively to non-routine and emergency HSE issues, including workplace incidents and injuries; - Recommends ways to develop and improve HSE Policies and Procedures, contributes to the development of HSE Practices across the Plant; - Aligns departmental HSE Policies and Practices with TTEOM HSE requirements and with other Departments; - Facilitates HSE dispute resolution. 4. HEALTH & SAFETY: The Job Holder will be based at Al Taweelah A1 Power and Desalination Plant The Job Holder will work in a controlled hazardous environment. Work Levels and Conditions and Risks: Work Level 1: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities do not represent a risk to their integrity and physical integrity (e.g. working in zones with high temperatures or with permanent increased noise levels); Work Level 2: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of medium-sized and with temporary consequences like blows, falls, etc.; Work Level 3: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of accidents of medium-sized kind that can generate permanent consequences (burns, mutilations, irreversible wounds); Work Level 4: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death. Work Level 5: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a high risk for their physical integrity. This job is classified according to International Safety Regulations as a high risk level job. 7. COMMUNICATION AND WORKING RELATIONSHIPS: The Job Holder will work and communicate with: Internal: Head of Chemistry, Head of Safety, Control Room Operators, Shift Engineers, Operations Manager, Maintenance Department, Local Operators, EHS Officer, Supply Chain & ICT, and HR & Administration departments. External: Contractors' operational staff. Regulatory agencies like RSB, EWEC, TAQA, Local Authorities and the Ministry of Health, Environment and Climate Affairs, other Taweelah plants (TAW-A & TAW B), Shared Facilities Companies (SFCO), TOTAL and ENGIE. 8. JOB ACCOUNTABILITY: Responds/acts upon the General Manager 's supervision and direction. Identifies and recognizes hazardous situations in order to assess and evaluate them and to realize the necessary recommendations and reports to rectify them; Integrates being part of and coordinates a workgroup in order to improve HSE & Chemistry during operations and maintenance activities within the company; Handles interpersonal relations: Transmits and receives the necessary information for the execution of the company's O&M activities: leadership, dynamism and motivation; Has the capacity to express the company's O&M activities into procedures necessary for the operation and maintenance of the power and desalination plants operated by TTEOM; Coordinates and organizes that all plant in U.A.E. comply with their obligations in matters of operations, maintenance, construction, Health and Safety and Site Security as specified by the Local Environmental Legislation and the Ministry of Environmental and Climatology Affairs (MECA) through the respective project and operation permits and authorizations. Working in a team and under (time) stress. Teamwork: Consistently acknowledges and appreciates each team member's contributions; Effectively utilizes each team member to his/her fullest potential; Motivates the team to work together in the most efficient manner; Keeps track of lessons learned and shares those lessons with team members; Mitigates team conflict and communication problems; Suggests areas for improvement in internal processes along with possible solutions; Encourages the more junior innovators to take responsibility for their development within the company; Completes with and helps to enforce Standard Policies and Procedures; Continually seeks opportunities to increase internal client satisfaction and deepen client relationships; Initiates and implements improvements in all areas of the scope, within the budget provided; Identifies opportunities for improvement and makes constructive suggestions for change. Client Management: Execute the day-to-day Safety section activities Manages internal and external clients'/supplier's expectations, claims and issues to meet personal and company objectives 10. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS: Essential Qualifications: Bachelor's degree in Health, Safety or Environmental Engineering, Occupational Health and/or Chemistry, OR any equivalent combination of experience and/or education from which comparable knowledge, skills and abilities have been achieved. NEBOSH or equivalent certification. b. Technical skills: Computer literate: a high degree of business computing applications such as databases, word processors and spreadsheets, etc.; Deep knowledge and understanding of the HSE Systems used in an Industrial Power Plant. Understanding of UAE HSE Law, HSE Policies and management procedures; Thorough knowledge of international standards for management of Health, Safety, Environment and Risk such as OSHA (USA), NFPA, ISO 14001 and OHSAS 18000. </div>

Full Time Bayt

Deal Strategy & Pricing Manager - Middle East

On-site - UAE Thursday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Development & Strategy Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Come join Salesforce and a team at the heart of driving healthy and successful revenue growth!As a Deal Strategy and Pricing Manager, you will be responsible for delivering deal structuring and pricing support for our sales verticals. You will focus on mitigating risks and finding improvement opportunities within both sophisticated transactions and more broadly within sales territories by leveraging the power of data driven insights.You will also generate and drive solutions that help our Deal Strategy and Pricing team and deal processes scale to support the constantly evolving needs of our business.Successful candidates must have a passion for technology, intellectual curiosity, and business partnering and interpersonal skills - helping our sellers deliver customer success with Data + AI + CRM. Responsibilities <ul><li>Partner in a trusted adviser capacity to Senior Sales Leadership, the Sales Community and other Internal Partners </li><li>Provide thought leadership to develop innovative deal structures, manage risk within the contractual terms and structure and educate the sales team on our latest product bundles and offerings </li><li>Act as a large deal advisor on key deals and support the commercial and contractual negotiation process through the deal cycle </li><li>Guide sales on the pros/cons of a wide range of deal structures and take ownership of final approval decisions </li><li>Develop best practices for pricing and business terms, based on the improved use of data and market knowledge to support decisions </li><li>Independently scope and complete project work with minimum oversight to meet function and company goals </li><li>Partner with product teams on efficient pricing models and strategies for new products and bundled solutions </li><li>Develop relevant cross-functional relationships to understand products, competition, and the competitive market </li><li>Collaborate with Finance, Legal and Operations departments to optimize contract terms and close deals </li></ul> Required Qualifications <ul><li>7+ years of professional experience </li><li>Outstanding analytical background with strong problem-solving skills </li><li>Highly effective communication skills, including written and verbal </li><li>Ability to establish relationships and work collaboratively to get results </li><li>Capable of explaining concepts clearly and credibly across all levels of the organization </li><li>High level of attention to detail </li><li>Adept at thinking on your feet amidst ambiguity </li><li>Proven experience leading and influencing at various levels across the organization </li><li>Fluency in English, Arabic is desirable </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Advanced degree (i.e. MBA or equivalent experience) </li><li>Experience in pricing strategy, sales financial analysis. Experience in a strategy/commercial/consulting/pricing/procurement role is also plus. </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للحصول على أفضل تجربة مرشح، يُرجى مراعاة التقديم على 3 وظائف كحد أقصى خلال 12 شهرًا لتجنب تكرار الجهود. الفئة الوظيفية التطوير والاستراتيجية تفاصيل الوظيفة عن شركة Salesforce Salesforce هي #1 CRM بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر جنبًا إلى جنب مع العملاء لتحقيق النجاح المشترك. هنا، تلتقي الطموحات بالأفعال. والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. عالم العمل يتغير كما نعرفه ونحن نبحث عن رواد التغيير الذين يتحمسون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع عجلة الابتكار، والتمسك بقيم Salesforce الأساسية في صميم كل ذلك. هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحول القوى العاملة في عصر العملاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. عن شركة Salesforce Salesforce هي #1 CRM بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر جنبًا إلى جنب مع العملاء لتحقيق النجاح المشترك. هنا، تلتقي الطموحات بالأفعال. والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. عالم العمل يتغير كما نعرفه ونحن نبحث عن رواد التغيير الذين يتحمسون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع عجلة الابتكار، والتمسك بقيم Salesforce الأساسية في صميم كل ذلك. هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحول القوى العاملة في عصر العملاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. انضم إلى Salesforce وفريقك في قلب قيادة نمو الإيرادات الصحيحة! بصفتك مدير استراتيجية الصفقات والتسعير، ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم في هيكلية الصفقات وتسعيرها لفروع المبيعات لدينا. ستعمل على تخفيف المخاطر وإيجاد فرص تحسين في المعاملات المعقدة وكذلك في مناطق المبيعات الأوسع من خلال الاستفادة من قوة الرؤى المستندة إلى البيانات. كما ستقوم بإنشاء حلول ودفعها لمساعدة فريق استراتيجية الصفقات والتسعير وعمليات الصفقات على التوسع لتلبية الاحتياجات المتطورة باستمرار لأعمالنا. المسؤوليات <ul><li>الشراكة كمرشد موثوق به مع القيادة العليا للمبيعات، ومجتمع المبيعات، والشركاء الداخليين الآخرين </li><li>تقديم القيادة الفكرية لتطوير هياكل صفقات مبتكرة، وإدارة المخاطر في الشروط التعاقدية، وتثقيف فريق المبيعات حول أحدث حزم المنتجات والعروض </li><li>العمل كمستشار في الصفقات الكبيرة ودعم عملية التفاوض التجاري والعقدي خلال دورة الصفقة </li><li>إرشاد المبيعات حول إيجابيات وسلبيات مجموعة واسعة من هياكل الصفقات وتحمل مسؤولية اتخاذ قرارات الموافقة النهائية </li><li>تطوير أفضل الممارسات للتسعير والشروط التجارية، بناءً على الاستخدام المحسن للبيانات ومعرفة السوق لدعم القرارات </li><li>تحديد نطاق العمل واكتماله بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف لتحقيق أهداف الوظيفة والشركة </li><li>الشراكة مع فرق المنتجات في نماذج واستراتيجيات تسعير فعالة للمنتجات والحلول المجمعة الجديدة </li><li>تطوير علاقات عبر وظيفية ذات صلة لفهم المنتجات والمنافسة والسوق التنافسية </li><li>التعاون مع أقسام المالية والقانون والعمليات لتحسين الشروط التعاقدية وإنهاء الصفقات </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>7 سنوات خبرة مهنية على الأقل </li><li>خلفية تحليلية ممتازة مع مهارات قوية في حل المشكلات </li><li>مهارات اتصال فعالة للغاية، بما في ذلك الكتابة والتحدث </li><li>القدرة على بناء العلاقات والعمل بشكل تعاوني لتحقيق النتائج </li><li>القدرة على شرح المفاهيم بوضوح ومصداقية عبر جميع مستويات المنظمة </li><li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل </li><li>القدرة على التفكير بسرعة في ظل عدم اليقين </li><li>خبرة مثبتة في القيادة والتأثير على مختلف المستويات عبر المنظمة </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة علمية متقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها من الخبرة) </li><li>خبرة في استراتيجية التسعير، وتحليل المالية المبيعات. كما أن الخبرة في دور استراتيجي/تجاري/استشاري/تسعير/شراء هي plus. </li></ul> أطلق العنان لإمكانياتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع جوانب حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا في إيجاد التوازن وأن تكون الأفضل، وتسريع عملائنا من الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن من فعل الأفضل. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب رائعة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا. يُرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم ومراجعة مؤهلات المرشحين أثناء عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ قرارات التوظيف والاختيار. يُرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إلغاء الاشتراك. بيان النشر Salesforce هي صاحب عمل لا يميز ويعمل بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمرشحين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا نستطيع أن نكون في طليعة المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو مرشح محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات — دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية الجندرية أو الحالة العابرة أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو الرأي السياسي أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. ينطبق هذا السياسة على الموظفين والمرشحين المحتملين، بغض النظر عن مكانهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتوظيف، وتخصيص الوظائف، والمكافآت، والترقيات، والفوائد، والتدريب، وتقييم أداء الوظيفة، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتوظيف، والترقية في Salesforce عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على المكافآت، والفوائد، والترقيات، والنقل، وخفض القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم. </div>

Full Time Bayt

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

Remote - UAE Wednesday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turn conversations into contracts—and help open new markets for a growing SaaS business. Our client is looking for a commercially driven Account Executive who enjoys the challenge of building something from the ground up: finding the right prospects, starting meaningful conversations, creating opportunities, and turning qualified leads into new business. This is a hands-on hunter role for someone who is comfortable with outbound sales and wants real ownership across the early-to-mid stages of the sales cycle.   Why This Opportunity Matters You won't simply be managing an existing book of accounts. You'll be responsible for creating the pipeline that fuels growth across your assigned region. From researching target companies and identifying decision-makers to conducting discovery calls, presenting solutions, negotiating, and closing, you'll have a direct role in winning new clients. Our client's solutions are delivered primarily through annual subscription products, giving organizations access to proprietary data, intelligence, and insights, with consulting services available where relevant. You'll also work alongside dedicated Client Operations teams that handle proposal support, onboarding, and renewals—allowing you to stay focused on what you do best: prospecting, progressing opportunities, and winning new business.   About Our Client Our client operates in the SaaS and information services space, providing subscription-based access to proprietary data, intelligence, and insights, alongside a smaller consulting offering. The commercial team works across markets and territories, combining sales, marketing, subject-matter expertise, and client operations to bring solutions to new customers and expand the company's reach. As part of the sales team, you'll have exposure to international markets and the opportunity to contribute to the development of new territories. Job Description The Role: Hunter Account Executive for Healthcare & Intelligence Markets They're looking for a commercially minded, proactive Account Executive to drive new-client acquisition across the UAE and assigned region. This is a hands-on sales role focused on prospecting, pipeline generation, and closing new business. You will own the full sales cycle from initial outreach through contract signature, with specialized support from our Client Operations team for onboarding and renewals. This role combines: <ul><li>Outbound Prospecting (40%): Cold calling, email campaigns, LinkedIn outreach, networking</li><li>Pipeline Development (30%): Qualifying opportunities, conducting discovery, building deal stages</li><li>Sales Execution (20%): Presentations, negotiations, closing deals</li><li>Collaboration & Intelligence (10%): Cross-functional coordination, market feedback, competitive insights</li></ul>Core Responsibilities Prospecting & Lead Generation <ul><li>Proactively generate new leads through cold calling, email outreach, LinkedIn campaigns, networking events, and referral programs</li><li>Research and identify target accounts within the healthcare and adjacent sectors</li><li>Locate and engage decision-makers within prospect organizations</li><li>Build and maintain a robust pipeline of qualified opportunities using Salesforce</li><li>Maintain accurate and timely CRM records including opportunity values, deal stages, and conversion probabilities</li></ul>Opportunity Development & Qualification <ul><li>Conduct discovery calls and meetings to understand prospect pain points, business challenges, and strategic objectives</li><li>Qualify inbound and outbound leads based on fit, budget, timeline, and decision-making authority (BANT framework)</li><li>Align company solutions to specific client requirements using consultative selling approach</li><li>Progress opportunities through defined sales stages with regular pipeline reviews</li></ul>Sales Presentations & Demonstrations <ul><li>Deliver compelling product and service demonstrations tailored to buyer personas</li><li>Present solutions to key decision-makers and stakeholder groups</li><li>Address objections and build business cases aligned with prospect requirements</li><li>Conduct needs-based presentations emphasizing ROI and competitive differentiation</li></ul>Deal Closure & Negotiation <ul><li>Negotiate commercial terms and close deals with consistent results</li><li>Meet or exceed monthly and quarterly revenue targets</li><li>Prepare detailed client briefs for the Deals Desk including:<ul><li>Client objectives and requirements</li><li>Stakeholder mapping</li><li>Budget considerations</li><li>Timeline and critical deadlines</li></ul></li><li>Coordinate with Deals Desk on proposal development and pricing strategy</li><li>Ensure smooth handoff of newly signed clients to Client Operations team</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work with Marketing on campaign development, lead generation initiatives, and demand generation</li><li>Collaborate with subject-matter experts for specialized product, data, or consulting input</li><li>Provide market feedback and competitive intelligence to leadership and marketing</li><li>Support the organization in covering new territories and expanding into adjacent markets</li></ul>Market Presence & Brand Building <ul><li>Represent the company at regional and national industry events</li><li>Maintain active, professional LinkedIn presence to build personal brand and engage prospects</li><li>Generate thought leadership and industry visibility</li><li>Contribute to pipeline and market development initiatives</li></ul>Strategic Planning & Execution <ul><li>Develop and implement quarterly and annual strategic plans aligned with sales targets</li><li>Forecast accurately and manage pipeline to achieve revenue objectives</li><li>Identify emerging markets and opportunities within assigned region</li><li>Report on market trends, competitive positioning, and sales performance</li></ul> Qualifications What We are Looking For Required Experience & Skills Sales & Business Development: <ul><li>Minimum 2–4 years in B2B sales, business development, lead generation, or related commercial role</li><li>Demonstrated expertise in outbound prospecting and developing opportunities from cold or early-stage leads</li><li>Track record of quota attainment and pipeline management</li><li>Comfort with phone, email, virtual meetings, and in-person business development</li></ul>Industry Experience (Nice to Have): <ul><li>Background in data, intelligence, research, information services, or SaaS</li><li>Experience selling subscriptions-based business models</li><li>Healthcare industry exposure or enterprise software sales experience</li></ul>Technical & Professional Skills: <ul><li>Proficiency with CRM platforms; Salesforce experience is a plus</li><li>Strong research and competitive intelligence skills</li><li>Excellent written communication and presentation abilities</li><li>Ability to identify and engage decision-makers at C-level and middle management</li><li>Organizational skills with ability to manage multiple concurrent prospects and follow-ups</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Commercially minded with focus on revenue generation and deal closure</li><li>Proactive, self-directed, and comfortable with sales autonomy</li><li>Strong listening and consultative selling approach</li><li>Resilient and coachable; comfortable with feedback and continuous improvement</li><li>Ability to thrive in remote environment with minimal direct supervision</li><li>Professional demeanor for client-facing interactions</li><li>Fluency in English; additional language skills (Arabic, etc.) a plus</li></ul>Education <ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience in sales/business development</li></ul> Additional Information A Few More Details <ul><li>Full-time, remote (based in UAE, working across assigned region)</li><li>Reports to: VP, International</li><li>Experience needed: 2-4 years in B2B sales or business development</li><li>Nice to have: SaaS experience, data/intelligence industry background, healthcare knowledge</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة حوّل المحادثات إلى عقود—وساعد في فتح أسواق جديدة لأعمال البرمجيات كخدمة (SaaS) المتنامية. يبحث عميلنا عن تنفيذي حسابات موجه تجارياً يستمتع بتحدي بناء شيء من الصفر: العثور على العملاء المحتملين المناسبين، وبدء محادثات هادفة، وخلق الفرص، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى صفقات جديدة. هذا دور استقطابي (Hunter) عملي لشخص يشعر بالارتياح تجاه المبيعات الخارجية ويرغب في ملكية حقيقية للمراحل المبكرة إلى المتوسطة من دورة المبيعات.   أهمية هذه الفرصة لن تقوم مجرد إدارة سجل حسابات حالي. ستكون مسؤولاً عن إنشاء مسار الفرص البيعية (Pipeline) الذي يغذي النمو عبر منطقتك المحددة. بدءًا من البحث عن الشركات المستهدفة وتحديد صناع القرار إلى إجراء مكالمات الاستكشاف، وتقديم الحلول، والتفاوض، وإغلاق الصفقات، سيكون لك دور مباشر في كسب عملاء جُدد. تُقدم حلول عميلنا بشكل أساسي من خلال منتجات اشتراك سنوية، مما يمنح المؤسسات إمكانية الوصول إلى بيانات ورؤى ومعلومات استخباراتية ملكية خاصة، مع توفر الخدمات الاستشارية عند الحاجة. ستعمل أيضاً إلى جانب فرق عمليات العملاء المخصصة التي تتولى دعم المقترحات، والتأهيل، والتجديدات—مما يتيح لك التركيز على ما تجيده أكثر: البحث عن العملاء المحتملين، وتطوير الفرص، وكسب أعمال جديدة.   عن عميلنا يعمل عميلنا في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) وخدمات المعلومات، حيث يوفر وصولاً قائماً على الاشتراك لبيانات ومعلومات استخباراتية ورؤى خاصة، إلى جانب تقديم خدمات استشارية أضيق نطاقاً. يعمل الفريق التجاري عبر مختلف الأسواق والمناطق، حيث يجمع بين المبيعات، والتسويق، والخبرة المتخصصة، وعمليات العملاء لتقديم الحلول للعملاء الجدد وتوسيع نطاق الوصول للشركة. بصفتك جزءاً من فريق المبيعات، ستكتسب خبرة في الأسواق الدولية وستتاح لك الفرصة للمساهمة في تطوير مناطق جديدة. الوصف الوظيفي الدور الوظيفي: تنفيذي حسابات استقطابي (Hunter) لأسواق الرعاية الصحية والذكاء إنهم يبحثون عن تنفيذي حسابات مبادر وذو تفكير تجاري لقيادة عملية اكتساب عملاء جُدد في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة المحددة. هذا دور مبيعات عملي يركز على التنقيب، وإنشاء مسار الفرص البيعية، وإغلاق الأعمال الجديدة. ستتولى دورة المبيعات الكاملة بدءاً من التواصل الأولي وحتى توقيع العقد، مع دعم متخصص من فريق عمليات العملاء لدينا للتأهيل والتجديدات. يجمع هذا الدور بين: <ul><li>التنقيب الخارجي (Outbound Prospecting) (40%): الاتصالات الباردة، الحملات البريدية، التواصل عبر LinkedIn، وبناء الشبكات</li><li>تطوير مسار الفرص (Pipeline Development) (30%): تأهيل الفرص، إجراء المقابلات الاستكشافية، وبناء مراحل الصفقة</li><li>تنفيذ المبيعات (Sales Execution) (20%): العروض التقديمية، المفاوضات، وإغلاق الصفقات</li><li>التعاون والذكاء التنافسي (Collaboration & Intelligence) (10%): التنسيق متعدد الوظائف، الملاحظات والآراء حول السوق، والرؤى التنافسية</li></ul>المسؤوليات الأساسية التنقيب وتوليد العملاء المحتملين <ul><li>توليد عملاء محتملين جُدد بشكل استباقي من خلال الاتصالات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، حملات LinkedIn، الفعاليات وشبكات التواصل، وبرامج الإحالة</li><li>البحث وتحديد الحسابات المستهدفة ضمن قطاع الرعاية الصحية والقطاعات المجاورة</li><li>تحديد موقع صناع القرار والتعامل معهم داخل المؤسسات المحتملة</li><li>بناء وصيانة مسار فرص بيعية قوي ومؤهل باستخدام نظام Salesforce</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بما في ذلك قيم الفرص، مراحل الصفقة، واحتمالات التحويل</li></ul>تطوير الفرص وتأهيلها <ul><li>إجراء مكالمات واجتماعات استكشافية لفهم نقاط الألم لدى العملاء المحتملين والتحديات التجارية والأهداف الاستراتيجية</li><li>تأهيل العملاء المحتملين القادمين والمغادرين بناءً على مدى الملائمة، الميزانية، الجدول الزمني، وسلطة اتخاذ القرار (إطار عمل BANT)</li><li>مواءمة حلول الشركة مع متطلبات العملاء المحددة باستخدام أسلوب البيع الاستشاري</li><li>تطوير الفرص عبر مراحل المبيعات المحددة مع مراجعات منتظمة لمسار الفرص</li></ul>العروض التقديمية والتوضيحية للمبيعات <ul><li>تقديم عروض توضيحية مقنعة للمنتجات والخدمات مخصصة لشخصيات المشتريين (Buyer Personas)</li><li>تقديم الحلول لصناع القرار الرئيسيين ومجموعات أصحاب المصلحة</li><li>معالجة الاعتراضات وبناء حالات الأعمال المواءمة لمتطلبات العملاء المحتملين</li><li>إجراء عروض تقديمية قائمة على الاحتياجات تؤكد على عائد الاستثمار (ROI) والتميز التنافسي</li></ul>إغلاق الصفقات والتفاوض <ul><li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات بنتائج متسقة</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية</li><li>إعداد ملخصات تفصيلية للعملاء لمكتب الصفقات (Deals Desk) تتضمن:<ul><li>أهداف ومتطلبات العميل</li><li>تحديد أصحاب المصلحة</li><li>اعتبارات الميزانية</li><li>الجدول الزمني والمواعيد النهائية الحرجة</li></ul></li><li>التنسيق مع مكتب الصفقات بشأن تطوير المقترحات واستراتيجية التسعير</li><li>ضمان تسليم سلس للعملاء الموقّعين حديثاً إلى فريق عمليات العملاء</li></ul>التعاون عبر الوظائف المختلفة <ul><li>العمل مع فريق التسويق على تطوير الحملات، مبادرات توليد العملاء، وتوليد الطلب</li><li>التعاون مع الخبراء المتخصصين للحصول على مدخلات متخصصة حول المنتجات أو البيانات أو الاستشارات</li><li>تقديم الآراء والملاحظات حول السوق والذكاء التنافسي للإدارة العليا وفريق التسويق</li><li>دعم المؤسسة في تغطية مناطق جديدة والتوسع في الأسواق المجاورة</li></ul>الحضور في السوق وبناء العلامة التجارية <ul><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية الإقليمية والوطنية</li><li>الحفاظ على حضور نشط ومهني على LinkedIn لبناء العلامة التجارية الشخصية والتفاعل مع العملاء المحتملين</li><li>توليد القيادة الفكرية والظهور في القطاع</li><li>المساهمة في مبادرات مسار الفرص وتطوير السوق</li></ul>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ <ul><li>تطوير وتطبيق خطط استراتيجية ربع سنوية وسنوية متوافقة مع أهداف المبيعات</li><li>التنبؤ بدقة وإدارة مسار الفرص لتحقيق أهداف الإيرادات</li><li>تحديد الأسواق والفرص الناشئة داخل المنطقة المحددة</li><li>إعداد تقارير حول اتجاهات السوق، المكانة التنافسية، وأداء المبيعات</li></ul> المؤهلات ما نبحث عنه الخبرة والمهارات المطلوبة المبيعات وتطوير الأعمال: <ul><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، توليد العملاء المحتملين، أو دور تجاري ذي صلة</li><li>خبرة مثبتة في التنقيب الخارجي وتطوير الفرص من اتصالات باردة أو عملاء محتملين في المراحل الأولى</li><li>سجل حافل في تحقيق الحصص المحددة (Quota) وإدارة مسار الفرص</li><li>الارتياح والتمكن من التواصل عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات الافتراضية، وتطوير الأعمال المباشر</li></ul>خبرة القطاع (يفضل وجودها): <ul><li>خلفية في البيانات، الذكاء الاستخباراتي، البحوث، خدمات المعلومات، أو SaaS</li><li>خبرة في بيع نماذج الأعمال القائمة على الاشتراكات</li><li>الاطلاع على قطاع الرعاية الصحية أو خبرة في مبيعات برمجيات المؤسسات</li></ul>المهارات الفنية والمهنية: <ul><li>إتقان منصات إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ وتعتبر الخبرة في Salesforce ميزة إضافية</li><li>مهارات قوية في البحث والذكاء التنافسي</li><li>قدرات ممتازة في التواصل الكتابي والعروض التقديمية</li><li>القدرة على تحديد والتواصل مع صناع القرار على مستوى الإدارة العليا (C-level) والإدارة الوسطى</li><li>مهارات تنظيمية مع القدرة على إدارة العديد من العملاء المحتملين والمتابعات في نفس الوقت</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>تفكير تجاري مع التركيز على توليد الإيرادات وإغلاق الصفقات</li><li>مبادر، موجّه ذاتياً، ومستريح مع الاستقلالية في المبيعات</li><li>أسلوب قوي في الاستماع والبيع الاستشاري</li><li>مرن وقابل للتعلم والتدريب؛ مرتاح مع التغذية الراجعة والتحسين المستمر</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة العمل عن بُعد مع الحد الأدنى من الإشراف المباشر</li><li>سلوك مهني للتفاعل المباشر مع العملاء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية (العربية، إلخ) ميزة إضافية</li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة في المبيعات / تطوير الأعمال</li></ul> معلومات إضافية بعض التفاصيل الإضافية <ul><li>دوام كامل، عن بُعد (مقر العمل في الإمارات، والعمل عبر المنطقة المحددة)</li><li>يرفع تقاريره إلى: نائب الرئيس، الشؤون الدولية</li><li>الخبرة المطلوبة: 2-4 سنوات في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال</li><li>يفضل وجود: خبرة في SaaS، خلفية في صناعة البيانات/الذكاء، معرفة بقطاع الرعاية الصحية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Inventory Materials Controller

On-site - UAE Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Inventory Controller - Products Business HETLD Job Purpose Proficiently manages and coordinates the procurement of consumables and spare parts for the esteemed Distribution department, including essential tank/truck spares, inventory control, cost/rate monitoring, and general services. The primary focus is to exercise impeccable internal sectional control for the Department, while simultaneously serving as a vital conduit bridging purchasing, departmental management, and valued suppliers. The core objective of this role is to uphold the business's inventory management strategy with the goal of generating cost efficiencies, optimizing inventory processes, and maximizing working capital utilization. The position's scope is primarily determined by the extent of managerial oversight and the meticulous evaluations of outcomes are the cornerstones of this position. In addition to these responsibilities, the position assumes a discerning financial and cost oriented purview, meticulously evaluating data, and imparting astute insights to the Senior Manager to effectively finalize the budget and impeccably crafted Distribution reports. Principal Accountabilities Inventory Management and Material Handling: Maintain effective lnventory Control strategies to minimize stock-outs and overstock situations while ensuring inventory accuracy. Proficiently managing the inflow and outflow of Inventory and possessing comprehensive knowledge of products and processes involved in the routine delivery of goods. Conducting efficient procurement of materials, both locally and overseas, with a wealth of expertise in dealing with vendors and distributors across the globe. Oversee the movement of materials and products within the organization. Coordinate with suppliers and internal teams to ensure timely and efficient receipt, storage, and issuance of materials. Ensuring precise batch and stock accuracy, tight control, order placement, supplier follow-up, material inspection, and purchase order reconciliation. Conducts periodic resolution of physical stock with system stock figures for spare parts and diligently maintains records of all consumables issued and utilised. Group Procurement Coordination Involves orchestrating quotes, handling purchase requisitions in the system, issuing purchase orders, coordinating with the ENOC Group Procuring Department (GPC) for approvals, and thoroughly assessing costs and rates for all purchases related to HETL Distribution. Arranges all procurements thoroughly by working closely with procurement teams to ensure timely acquisition of materials and products during emergencies or contingencies. Collaborates closely with the Senior Manager of Distribution, Operations Manager, and Inv. & Admin Supervisor to exercise proficient control and supervision over all supplies and spare parts essential for the efficient maintenance of the plant and vehicles. Overseeing and tracking all inventories associated with HETL Distribution, while also maintaining detailed inventory records for spare parts and consumables. Responsible for procuring urgent parts for tankers from overseas through Group procurement whenever the need arises. Additional Principal Accountabilities Financial Accountability/Data Analysis/ HSEO Coordination: Oversee the timely processing and payment of invoices to suppliers and vendors. Works closely with procurement and accounts payable teams to resolve payment discrepancies and ensure accurate financial records. Prepares all approved invoices related to purchase and services. Initiates payment processes upon approval from Senior Manager. System based AR approvals in coordination with operating requirements and in accordance with the budget will be updated timely. Upon the issuance of the purchase order (PO) by GPC and simultaneous completion of the job or delivery by the supplier, the payment process is initiated by releasing the goods receipt note (GRN). Collaborate with managers and departments to gather financial data for Group Finance's analysis and decision-making. Utilize inventory data analysis to discern trends, patterns, and discrepancies. Produce comprehensive reports on inventory performance, stock movements, and other pertinent metrics, providing valuable insights to aid in decision-making. Consistently updating records, analysing data, and closely monitoring project order progress. Evaluating department performance and reporting trends to senior management. Includes developing and managing records for spares and materials receipt and issuance, conducting quality and quantity checks, and ensuring appropriate storage and distribution to meet departmental requirements. Perform a monthly examination of expenses for supplies, consumables, replacement of components, and quarterly forecasts to evaluate their alignment with the budget allocation. Ensure compliance with occupational health and safety regulations while actively engaging in, supporting, and contributing to the department's ongoing improvement process. To ensure that work is completed in a consistent and controlled manner, adhere to all applicable departmental policies, protocols, standard operating procedures, and HSEQ directives. Collaborates with HSEQ to procure PPE equipment for Distribution Operations and regularly updates Management on Key Performance Indicators (KPls). Vendor Performance Evaluation: Conducts follow-up interactions with F&A to facilitate vendor payment. Carries out a Vendor Performance Evaluation to assess both material supply and services provided. Other responsibilities include supplier selection, vendor contract negotiations, overseeing deliveries, managing inventory levels, scheduling service visits, controlling supply expenses, and identifying top-notch vendors. Quality Control and Process Improvement: Collaborate with the quality control department to ensure all incoming and outgoing products meet the company's quality standards. Take appropriate actions to address quality issues and discrepancies. Continuously review and improve inventory management processes to enhance efficiency, reduce lead times, and increase overall productivity. Responsible for the quality and safety compliance of all equipment's within the business unit and disposal /write off the tank trucks in a systematic way with the help of HETL Finance team. Cyber Information Security Responsibilities Comply with all applicable information security policies, standards, and procedures. Classify and protect information assets in accordance with the Data Classification Standard. Participate in mandatory information security awareness and training programs. Support information security initiatives and activities within the organization. Consider information security requirements when managing changes involving information assets. Report security incidents, vulnerabilities, weaknesses, or non-compliance in accordance with established procedures. Fulfil role-specific information security responsibilities and contribute to maintaining the effectiveness of the Information Security Management System (ISMS). Experience Bachelor's degree in commerce or equivalent qualification. Five year's of experience in Material management, Inventory control or similar role. Excellent communication skills in spoken and written English. Working knowledge of SAP or Other enterprise resource planning system. Ability to understand recognized Industry Standards in maintenance and safety. Technical skills: Well-versed in MS-Office applications. Excellent Interpersonal, Communication and Organizational skills Self-motivated and able to work independently under pressure. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مراقب المخزون - المنتجات قطاع الأعمال HETLD الهدف من الوظيفة إدارة وتنسيق عملية شراء المواد الاستهلاكية وقطع الغيار بكفاءة لإدارة التوزيع الموقرة، بما في ذلك قطع غيار الخزانات/الشاحنات الأساسية، ومراقبة المخزون، ومراقبة التكاليف/الأسعار، والخدمات العامة. التركيز الأساسي هو ممارسة رقابة داخلية مثالية على القسم، مع العمل في الوقت نفسه كحلقة وصل حيوية تربط بين المشتريات وإدارة القسم والموردين المعتمدين. الهدف المحوري لهذا الدور هو دعم استراتيجية إدارة المخزون في الشركة بهدف تحقيق كفاءة التكاليف، وتحسين عمليات المخزون، وتطوير استخدام رأس المال العامل إلى الحد الأقصى. يتحدد نطاق الوظيفة بشكل أساسي من خلال مدى الإشراف الإداري والتقييمات الدقيقة للمخرجات التي تعد حجر الزاوية لهذا المنصب. بالإضافة إلى هذه المسؤوليات، يتبنى المنصب منظورًا ماليًا وموجهًا نحو التكاليف بدقة، حيث يقوم بتقييم البيانات بعناية، وتقديم رؤى سديدة للمدير الأول لإنجاز الميزانية وتقارير التوزيع المصنوعة بدقة وبشكل خالي من العيوب. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون ومناولة المواد: الحفاظ على استراتيجيات فعالة لمراقبة المخزون للحد من حالات نفاد المخزون أو الفائض مع ضمان دقة المخزون. إدارة تدفق المخزون وخرجه بكفاءة والتمتع بمعرفة شاملة بالمنتجات والعمليات المتبعة في التسليم الروتيني للبضائع. إجراء عمليات شراء المواد بفاعلية، محليًا وخارجيًا، مع خبرة واسعة في التعامل مع الموردين والموزعين في جميع أنحاء العالم. الإشراف على حركة المواد والمنتجات داخل المؤسسة. التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لضمان الاستلام والتخزين والصرف للمواد في الوقت المناسب وبكفاءة. ضمان دقة الشحنات والمخزون، والرقابة الصارمة، وإصدار الطلبات، ومتابعة الموردين، وفحص المواد، ومطابقة أوامر الشراء. إجراء تسوية دورية للمخزون الفعلي مع أرقام المخزون في النظام لقطع الغيار والاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المواد الاستهلاكية الصادرة والمستخدمة. تنسيق المشتريات على مستوى المجموعة يتضمن ذلك تنظيم عروض الأسعار، وتحديد طلبات الشراء في النظام، وإصدار أوامر الشراء، والتنسيق مع إدارة المشتريات في مجموعة إينوك (GPC) للحصول على الموافقات، والتقييم الشامل للتكاليف والأسعار لجميع المشتريات المتعلقة بتوزيع HETL. ترتيب جميع المشتريات بدقة من خلال العمل عن كثب مع فرق المشتريات لضمان الحصول على المواد والمنتجات في الوقت المناسب أثناء حالات الطوارئ أو الظروف الطارئة. التعاون الوثيق مع مدير التوزيع الأول، ومدير العمليات، ومشرف المخزون والإدارة لممارسة الرقابة والإشراف المتمكنين على جميع المستلزمات وقطع الغيار الضرورية للصيانة الفعالة للمصنع والمركبات. الإشراف على جميع المخزونات المرتبطة بتوزيع HETL ومتابعتها، مع الاحتفاظ بسجلات مخزون تفصيلية لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية. المسؤولية عن شراء القطع العاجلة للشاحنات/الصهاريج من الخارج من خلال مشتريات المجموعة كلما دعت الحاجة. مسؤوليات رئيسية إضافية المسؤولية المالية / تحليل البيانات / تنسيق الصحة والسلامة والبيئة والجودة: الإشراف على معالجة ودفع الفواتير للموردين والبائعين في الوقت المناسب. العمل عن كثب مع فرق المشتريات والحسابات الدائنة لحل اختلافات الدفع وضمان سجلات مالية دقيقة. إعداد جميع الفواتير المعتمدة المتعلقة بالشراء والخدمات. بدء عمليات الدفع بعد الحصول على موافقة المدير الأول. سيتم تحديث موافقات الحسابات المديونة المستندة إلى النظام في الوقت المناسب بالتنسيق مع المتطلبات التشغيلية ووفقًا للميزانية. عند إصدار أمر الشراء (PO) من قبل GPC وإتمام العمل أو التسليم في نفس الوقت من قبل المورد، تبدأ عملية الدفع عن طريق إصدار إشعار استلام البضائع (GRN). التعاون مع المدراء والإدارات لجمع البيانات المالية لتحليلها وتسهيل اتخاذ القرار من قبل الإدارة المالية للمجموعة. استخدام تحليل بيانات المخزون للتعرف على الاتجاهات والأنماط والاختلافات. إعداد تقارير شاملة عن أداء المخزون وحركات المخزون والمقاييس ذات الصلة الأخرى، مما يوفر رؤى قيمة للمساعدة في اتخاذ القرار. تحديث السجلات باستمرار، وتحليل البيانات، والمتابعة الدقيقة لتقدم طلبات المشاريع. تقييم أداء القسم ورفع تقارير عن الاتجاهات للإدارة العليا. يشمل ذلك تطوير وإدارة سجلات استلام وصرف قطع الغيار والمواد، وإجراء فحوصات الجودة والكمية، وضمان التخزين والتوزيع المناسبين لتلبية متطلبات القسم. إجراء فحص شهري لمصروفات التوريدات والمواد الاستهلاكية واستبدال المكونات والتوقعات الفصلية لتقييم مدى توافقها مع مخصصات الميزانية. ضمان الامتثال لوائح الصحة والسلامة المهنية مع المشاركة الفعالة في عملية التحسين المستمر للقسم ودعمها والمساهمة فيها. لضمان إتمام العمل بطريقة متسقة ومنضبطة، يرجى الالتزام بجميع سياسات القسم والبروتوكولات وإجراءات التشغيل القياسية وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة والجودة المطبقة. التعاون مع إدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة لشراء معدات الحماية الشخصية (PPE) لعمليات التوزيع وتحديث الإدارة بانتظام بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تقييم أداء الموردين: متابعة التفاعلات مع الشؤون المالية والحسابات لتسهيل دفع مستحقات الموردين. إجراء تقييم لأداء الموردين لتقييم كل من توريد المواد والخدمات المقدمة. تشمل المسؤوليات الأخرى اختيار الموردين، والتفاوض على عقود الموردين، والإشراف على التسليمات، وإدارة مستويات المخزون، وجدولة زيارات الخدمة، والتحكم في مصاريف التوريد، وتحديد الموردين المتميزين. ضبط الجودة وتحسين العمليات: التعاون مع قسم مراقبة الجودة لضمان استيفاء جميع المنتجات الواردة والصادرة لمعايير الجودة الخاصة بالشركة. اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة مشكلات الجودة والاختلافات. المراجعة المستمرة لعمليات إدارة المخزون وتحسينها لتعزيز الكفاءة، وتقليل أوقات الانتظار، وزيادة الإنتاجية الإجمالية. المسؤولية عن الامتثال للجودة والسلامة لجميع المعدات داخل وحدة الأعمال والتخلص من/إلغاء الشاحنات/الصهاريج بطريقة منهجية بمساعدة فريق المالية في HETL. مسؤوليات الأمن السيبراني وأمن المعلومات الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات المطبقة. تصنيف أصول المعلومات وحمايتها وفقًا لمعيار تصنيف البيانات. المشاركة في برامج التوعية والتدريب الإلزامية الخاصة بأمن المعلومات. دعم مبادرات وأنشطة أمن المعلومات داخل المؤسسة. مراعاة متطلبات أمن المعلومات عند إدارة التغييرات التي تشمل أصول المعلومات. الإبلاغ عن الحوادث الأمنية، والثغرات، ونقاط الضعف، أو عدم الامتثال وفقًا للإجراءات المتبعة. أداء المسؤوليات الخاصة بالدور الوظيفي في أمن المعلومات والمساهمة في الحفاظ على فعالية نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS). الخبرة درجة البكالوريوس في التجارة أو مؤهل يعادلها. خبرة لمدة خمس سنوات في إدارة المواد، أو مراقبة المخزون، أو دور مشابه. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. معرفة عملية بنظام SAP أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات الأخرى. القدرة على فهم معايير الصناعة المعترف بها في الصيانة والسلامة. المهارات الفنية: إتقان تام لتطبيقات MS-Office. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والتنظيم. ذاتي التحفيز وقادر على العمل بشكل مستقل تحت الضغط. </div>

Bayt

Manager - Mechanical Static

On-site - UAE 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey. We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? JOB TITLE: Manager Mechanical KEY RESPONSIBILITIES: ·Supervise and lead a team of engineers and designers and provide mechanical engineering input to projects covering the entire project life cycle from field development study, through design to operational support and troubleshooting. Provide necessary technical information for procurement in compliance with tender specifications/data sheets within budgeted man-hour and project schedules. ·Review of ITT, identification of scope and technical requirements, Identify areas of concern and risk, and directs the Teams to develop Risk Register ·Critically review the sizing and configuration, and identify the areas of optimization and potential cost savings ·Review and moderate the equipment cost and man-hour estimate as required ·Perform Contract Review exercise and identify the inconsistencies related to scope of work and supply, HSE and technical requirements ·Verify and conceptualize the most optimum work route. Identify a clear scope of work/supply and accordingly plan/schedule the engineering activities and manpower resource.Identify and quantify total number of engineering deliverables, man-hour allocation, format of delivery, time schedules and other requirements for execution of the work. ·Coordinate with projects and planning on project time schedule, establish target completion dates & ensure target dates are achieved. ·Develop Manpower charts and schedules, recommend, assign and distribute manpower for the execution of engineering activities within budgeted project man-hours.Recommend cost effective measures to reduce overall manpower costs. ·Review and identify design inputs from other discipline documents such as environmental regulations, hazardous area classifications, process design basis, project specifications, process data sheets, P&IDs, key SLD, control system block diagram, piping material specifications, electrical and instrumentation specifications for packages ·Critically review and check all project deliverables such as design basis, data sheets, specifications, RFQs, TBEs, PRs generated by Team ·Co-ordinate and participate in various vendor discussions for technical and commercial evaluation of vendor offers ·Administrate the preparation of Purchase Requisitions for the procurement of equipment and materials. Review vendor quality plans, ensure vendor equipment’s compatibility and compliance with the scope of client specifications. Coordinate with procurement, ascertain expedite of materials and equipment to site. ·Perform vendor document review and check for completeness, correctness and consistency of comments generated by the Team and other disciplines ·Interface and regularly meet with client and vendor representatives, conduct internal staff meetings, ensure the progress of project in accordance to schedule, allotted man hours and budgeted costs. Coordinate with projects and planning departments on schedule related issues.Update TDR progress reports through the use of PETROCEPT software. ·Provide inputs for the preparation of plot plans, organize the issuance of engineering drawings and technical documents for Inter-Discipline Checks (IDC’s) coordinate with other engineering discipline in the integration of data inputs. ·Monitor and ensure the team focus on co-coordinating and managing technical interfaces amongst various disciplines and adequately capture changes as work progresses ·Interact with Quality Assurance for quality issues; strictly ensure compliance with Company’s ISO Quality procedures. Coordinate Internal and Client audit requests; facilitate audit procedures of engineering systems within the department. ·Interface and provide clarification / guidance / technical support to construction site and commissioning engineers, provide start-up assistance as required. ·As a Technical expert in equipment packages, supervise and guide engineers involved in detail engineering of projects. ·Perform departmental duties on development of standards, training and development of young engineers. ·Facilitate the manpower recruitment process in co-ordination with HR. ·Plan and allocate manpower resources for executing the different projects, proposals and other activities of the Discipline. ·Play a leading role in technological and design improvement for the department in consultation with technical specialists in the group. ·Identify employee strengths and weaknesses and provide feedback as necessary. <ul><li>Lead the activities in converting the project from concept to detailed engineering. </li><li>Serve as a tie-in in the department team for inter-discipline engineering concerned with the project. </li><li>Accountable for overall discipline related activities for the successful completion of project within allotted schedule, manpower and costs. </li></ul>·Decision on the technical matters of the specified project &internal work distribution. ·Consult with Project Engineering Manager and HOD on main issues which may affect budget, schedule, resources, layout and equipment specifications. ·May make recommendations on mobilization/demobilization of personnel. ·Supervise a team of Engineers & Designers as a lead and supervise multiple leads as group leader. 15% of time is spent on Training & development of incumbents. ESSENTIAL QUALIFICATIONS AND SKILLS: ·Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering with a minimum 23 years of work experience preferable from a background in working for the EPC of the Oil and Gas Industry of which he should have spent minimum 4 to 5 years in similar capacity in similar organization having proven track record of his technical and managerial skill. ·Technical expert in minimum 3 (three) static equipment packages (TEG package, Desalter, Fired Heater, Flare, Boilers, etc.) ·As a Technical expert in some static equipment packages (TEG package, Desalter, Fired Heater, Flare, Boilers, etc.,), guide multiple leads and engineers who involve in detail e </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بتروفاك هي شركة عالمية رائدة في تقديم الخدمات لقطاع الطاقة، وتضم محفظة عملاء متنوعة تشمل العديد من كبرى شركات الطاقة في العالم. نحن نصمم ونبني وندير ونحافظ على البنية التحتية لعملائنا. نحن نوظف ونكافئ ونطور موظفينا بناءً على الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن ندرك قيمة موظفينا ونعامل كل من يعمل لدى بتروفاك أو معها بعدالة ودون تمييز. يعيد العالم التفكير في إمدادات الطاقة واحتياجات أمن الطاقة؛ ويخطط للانتقال التدريجي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا على تلبية هذه الاحتياجات المتطورة من الطاقة. هذا وقت مثير للانضمام إلينا في هذه الرحلة. نحن ندعم طلبات العمل المرن وقد اعتمدنا نهجاً هجيناً لغالبية أدوارنا المكتبية. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. هل أنت مستعد لتقديم الطاقة المناسبة لبتروفاك ومساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟ المسمى الوظيفي: مدير الميكانيكا المسؤوليات الرئيسية: ·الإشراف على فريق من المهندسين والمصممين وقيادتهم وتقديم المدخلات للهندسة الميكانيكية للمشاريع التي تغطي دورة حياة المشروع بأكملها من دراسة تطوير الحقول، مروراً بالتصميم وحتى الدعم التشغيلي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. تقديم المعلومات الفنية اللازمة للشراء وفقاً لمواصفات/صحائف بيانات المناقصة ضمن ساعات العمل والمواعيد المحددة للمشروع. ·مراجعة دعوة تقديم العطاءات (ITT)، وتحديد النطاق والمتطلبات الفنية، وتحديد مجالات القلق والمخاطر، وتوجيه الفرق لإعداد سجل المخاطر. ·إجراء مراجعة دقيقة للحجم والتهيئة، وتحديد مجالات التحسين والتوفير المحتمل في التكاليف. ·مراجعة وتعديل تقديرات تكلفة المعدات وساعات العمل حسب الحاجة. ·إجراء عملية مراجعة العقد وتحديد التناقضات المتعلقة بنطاق العمل والتوريد والصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات الفنية. ·التحقق من مسار العمل الأمثل وتصوره. تحديد نطاق عمل/توريد واضح والتخطيط/الجدولة وفقاً لذلك للأنشطة الهندسية والموارد البشرية. تحديد وحصر العدد الإجمالي للمخرجات الهندسية، وتوزيع ساعات العمل، وصيغة التسليم، والجداول الزمنية والمتطلبات الأخرى لتنفيذ العمل. ·التنسيق مع إدارة المشاريع والتخطيط بشأن الجدول الزمني للمشروع، وتحديد التواريخ المستهدفة للإنجاز وضمان تحقيقها. ·إعداد مخططات وجداول القوى العاملة، والتوصية بالعمالة وتكليفها وتوزيعها لتنفيذ الأنشطة الهندسية ضمن ساعات العمل المعتمدة للمشروع. التوصية بتدابير فعالة من حيث التكلفة لتقليل التكاليف الإجمالية للقوى العاملة. ·مراجعة وتحديد مدخلات التصميم من وثائق التخصصات الأخرى مثل اللوائح البيئية، وتصنيفات المناطق الخطرة، وأساس تصميم العمليات، ومواصفات المشروع، وصحائف بيانات العمليات، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، ومخطط الخط الأحادي الرئيسي (SLD)، والمخطط الكتلي لنظام التحكم، ومواصفات مواد الأنابيب، ومواصفات الأجهزة والكهرباء للحزم. ·المراجعة الدقيقة والتحقق من جميع مخرجات المشروع مثل أساس التصميم، وصحائف البيانات، والمواصفات، وطلبات تقديم عروض الأسعار (RFQs)، والتقييمات الفنية للعروض (TBEs)، وطلبات الشراء (PRs) التي يعدها الفريق. ·التنسيق والمشاركة في مناقشات الموردين المختلفة للتقييم الفني والتجاري لعروض الموردين. ·إدارة إعداد طلبات الشراء لشراء المعدات والمواد. مراجعة خطط جودة الموردين، وضمان توافق معدات الموردين وامتثالها لنطاق مواصفات العميل. التنسيق مع المشتريات، والتأكد من الإسراع في تسليم المواد والمعدات إلى الموقع. ·مراجعة وثائق الموردين والتحقق من اكتمال وصحة واتساق الملاحظات الصادرة عن الفريق والتخصصات الأخرى. ·التواصل والاجتماع بانتظام مع ممثلي العملاء والموردين، وعقد اجتماعات داخلية للموظفين، وضمان تقدم المشروع وفقاً للجدول الزمني وساعات العمل المخصصة والتكاليف المعتمدة. التنسيق مع إدارتي المشاريع والتخطيط بشأن المشكلات المتعلقة بالجدول الزمني. تحديث تقارير تقدم مخرجات التصميم (TDR) باستخدام برنامج PETROCEPT. ·تقديم المدخلات لإعداد مخططات الموقع (Plot plans)، وتنظيم إصدار الرسومات الهندسية والوثائق الفنية للمراجعات بين التخصصات (IDCs)، والتنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى لدمج مدخلات البيانات. ·مراقبة وضمان تركيز الفريق على التنسيق وإدارة الواجهات الفنية بين مختلف التخصصات واستيعاب التغييرات بشكل كافٍ مع تقدم العمل. ·التفاعل مع ضمان الجودة بشأن قضايا الجودة؛ والالتزام الصارم بإجراءات جودة ISO الخاصة بالشركة. التنسيق مع طلبات التدقيق الداخلي وتدقيق العملاء؛ وتسهيل إجراءات تدقيق الأنظمة الهندسية داخل القسم. ·التواصل تقديم التوضيحات / التوجيه / الدعم الفني لموقع البناء ومهندسي التكليف والتشغيل، تقديم المساعدة عند البدء بالتشغيل حسب الحاجة. ·بصفتك خبيراً فنياً في حزم المعدات، الإشراف على المهندسين المشاركين في الهندسة التفصيلية للمشاريع وتوجيههم. ·أداء المهام القسمية المتعلقة بتطوير المعايير، وتدريب المهندسين الجدد وتطويرهم. ·تسهيل عملية توظيف القوى العاملة بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية. ·تخطيط وتخصيص موارد القوى العاملة لتنفيذ المشاريع والمقترحات والأنشطة الأخرى الخاصة بالتخصص. ·لعب دور قيادي في التحسين التكنولوجي والتصميمي للقسم بالتشارك مع الأخصائيين الفنيين في المجموعة. ·تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين تقديم الملاحظات والتقييم حسب الحاجة. <ul><li>قيادة الأنشطة المتعلقة بتحويل المشروع من المفهوم الأولي إلى الهندسة التفصيلية. </li><li>العمل كنقطة ربط وتنسيق في فريق القسم للهندسة المترابطة بين التخصصات المتعلقة بالمشروع. </li><li>مسؤول عن إجمالي الأنشطة المتعلقة بالتخصص لإنجاز المشروع بنجاح ضمن الجدول الزمني وساعات العمل والتكاليف المخصصة. </li></ul>·اتخاذ القرارات بشأن الأمور الفنية للمشروع المحدد وتوزيع العمل الداخلي. ·التشاور مع مدير هندسة المشروع ورئيس القسم بشأن القضايا الرئيسية التي قد تؤثر على الميزانية، والجدول الزمني، والموارد، والمخطط العام، ومواصفات المعدات. ·قد يقدم توصيات بشأن تحريك/إنهاء تحريك الموظفين. ·الإشراف على فريق من المهندسين والمصممين كقائد فريق والإشراف على عدة قادة فرق كقائد مجموعة. يُخصص 15% من الوقت لتدريب الشاغلين وتطويرهم. المؤهلات والمهارات الأساسية: ·درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع خبرة عملية لا تقل عن 23 عاماً، ويفضل أن تكون من خلفية عمل في الهندسة والتوريد والإنشاءات (EPC) لقطاع النفط والغاز، على أن يكون قد قضى 4 إلى 5 سنوات على الأقل في منصب مماثل في مؤسسة مماثلة مع وجود سجل حافل يثبت مهاراته الفنية والإدارية. ·خبير فني في 3 (ثلاث) حزم معدات ساكنة على الأقل (حزمة TEG، ومزيل الأملاح، والمسخن بالسخان المباشر، والشعلة، والمراجل، إلخ). ·بصفتك خبيراً فنياً في بعض حزم المعدات الساكنة (حزمة TEG، ومزيل الأملاح، والمسخن بالسخان المباشر، والشعلة، والمراجل، إلخ)، توجيه العديد من قادة الفرق والمهندسين المشاركين في الهندسة التفصيلية </div>

Bayt

Engineer - Stakeholder Management

On-site - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and collaborative **Engineer - Stakeholder Management** to join our team in Al Ain, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will serve as the primary liaison between our project teams and external stakeholders, orchestrating seamless communication and coordination across government authorities, utility providers, developers, contractors, and asset owners. Your expertise in stakeholder engagement, combined with your analytical mindset and diplomatic approach, will be instrumental in ensuring timely approvals, permits, and successful project delivery. This is an excellent opportunity to leverage your extensive background in infrastructure project management while making a meaningful impact on large-scale initiatives in the UAE. <ul><li>Develop, implement, and continuously refine the project's Stakeholder Management Plan, ensuring comprehensive identification and mapping of all stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Establish and maintain effective, transparent working relationships with clients, government authorities, utility providers, asset owners, developers, and contractors through proactive engagement and regular communication</li><li>Coordinate and facilitate stakeholder meetings, technical workshops, and coordination sessions, ensuring all parties remain aligned on project objectives, timelines, and requirements</li><li>Manage all authority approvals, permits, NOCs, and statutory submissions with meticulous attention to detail, monitoring approval status and proactively following up with relevant authorities</li><li>Identify, analyze, and mitigate stakeholder-related risks and interface conflicts that could impact project progress, developing robust action plans and recovery measures</li><li>Coordinate utility diversions, tie-ins, shutdowns, and interface activities, ensuring seamless integration between project disciplines and utility providers</li><li>Monitor stakeholder-related activities against the project schedule, identifying potential delays and working collaboratively with planning and logistics teams to maintain momentum</li><li>Prepare comprehensive stakeholder reports, approval trackers, action registers, and executive summaries for project management and client reporting</li><li>Maintain meticulous records of all meetings, correspondence, approvals, and stakeholder commitments, ensuring transparent documentation and easy accessibility</li><li>Coordinate stakeholder activities related to testing and commissioning, inspections, asset transfer, and project handover, ensuring all requirements are fulfilled before final delivery</li><li>Support the successful transfer of assets to operating authorities, demonstrating flexibility and resilience in managing complex handover processes</li></ul> Qualifications **Required Education:** <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, Urban Planning, or related discipline</li></ul>**Required Experience:** <ul><li>Minimum 12–15 years of professional experience in stakeholder management, authority coordination, or infrastructure project delivery</li><li>Proven track record coordinating with UAE government authorities, utility providers, developers, and asset owners</li><li>Substantial background managing roads, utilities, drainage, and major infrastructure projects</li><li>Demonstrated experience managing authority approvals, NOCs, permits, testing and commissioning, and asset handover processes</li></ul>**Required Skills & Competencies:** <ul><li>Exceptional communication, negotiation, and relationship management abilities</li><li>Strong leadership and coordination skills with capacity to influence diverse stakeholder groups</li><li>Advanced planning, organizational, and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail</li><li>Proficiency in stakeholder mapping, interface risk identification, and mitigation planning</li><li>Demonstrated diplomacy, integrity, and conflict resolution skills</li><li>Ability to prepare executive-level reports and dashboards</li></ul>**Required Technical Skills & Tools:** <ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Experience with project management software (Asite, Aconex, or similar platforms)</li><li>Competency in developing stakeholder trackers, approval matrices, and program documentation</li><li>In-depth knowledge of UAE authority procedures, utility coordination practices, and permitting processes</li><li>Understanding of FIDIC contract frameworks and infrastructure construction methodologies</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Bayt

Director of Groups & Events

On-site - UAE 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Position Purpose The Director of Events and Catering is responsible for leading and overseeing all aspects of Groups & Events Management, including Event Planning, Banquets/Catering, Event Services, Event Technology, and Destination Management (where applicable). The role ensures the successful implementation of brand service standards and initiatives while delivering seamless event execution from sales handover through operational delivery and post-event follow-up. This position has overall responsibility for the planning, coordination, and execution of all group, catering, and event business, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and revenue optimization. The role manages all room-related aspects of assigned groups, including rooming list administration, inventory management, contractual compliance, and communication with group contacts and clients to ensure smooth execution and service delivery. The Director of Events and Catering is accountable for maximizing event and catering revenues, driving customer satisfaction and loyalty, enhancing employee engagement, and achieving the financial objectives of the department. The position ensures that all group and event activities align with brand standards while meeting the needs of customers and business stakeholders. In addition, the role leads the property's local social catering business, overseeing catering sales activities, contracting and closing business opportunities, and ensuring timely and effective turnover to operations. The Director actively drives revenue growth through strategic sales initiatives, upselling opportunities, and the delivery of exceptional service throughout the customer journey. The position provides leadership, coaching, and day-to-day supervision to Catering Sales and Events teams, fostering a high-performance culture focused on service excellence, revenue generation, and operational success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4 years experience in the sales and marketing, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major. CORE WORK ACTIVITIES  Maximizing Revenue & Managing Profitability • Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals. • Proactively solicits affiliate business associated with citywide events • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage offerings. • Identifies and implements process improvements and best practices. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations. • Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the business. Managing Sales Activities • Manages the sales efforts for the hotel related to local social catering business. • Responds to incoming catering opportunities for the hotel. • Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Designs, develops, and sells creative catered events. • Develops and manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Identifies and assists with selling, implementing and following-through on catering promotions. • Promotes accountability to drive superior business results. • Executes Sales strategies and business processes. • Executes and supports Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practice daily service basics of the brand (i.e., MHR Spirit to Serve Daily Basics, RHR Savvy Service Basics, Courtyard Basics of the Day). Building Successful Relationships • Works collaboratively with property Sales and Marketing colleagues and Above Property Sales, as well as other hotel departments to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level. • Works with the management team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and market. • Works with the property’s Food and Beverage team to develop menus that drive sales. • Interacts effectively with vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments (including Sales, Kitchen and Events) in order to ensure guest satisfaction. • Ensures that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. Providing Exceptional Customer Service • Serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott International. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. Additional Responsibilities • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Catering & Conferences Services Manager (Arabic Speaker)

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  The Catering and Conference Services Manager is responsible for securing, negotiating, and closing local catering, conference, and social event business while ensuring a seamless and timely handover to operations for exceptional service delivery. This role focuses on achieving and exceeding catering revenue targets through strategic selling, up-selling, and revenue optimization of every business opportunity. The position implements brand sales and service strategies throughout the customer journey, ensuring compliance with brand standards and initiatives. Additionally, the Catering and Conference Services Manager builds strong client relationships and drives customer loyalty by consistently delivering outstanding service, creating memorable event experiences, and maintaining high levels of customer satisfaction. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Sales Activities Leads and manages sales efforts for the hotel’s catering, conference, and social event business, including local corporate and social catering opportunities. Collaborates with off-property sales channels, including Sales Offices, Area Sales teams, and other distribution partners, to ensure sales activities are aligned, complementary, and maximize business opportunities. Responds promptly to incoming catering inquiries and converts qualified leads into confirmed business. Identifies, qualifies, and proactively solicits new catering and event business to achieve individual and hotel revenue objectives. Maintains a thorough understanding of market dynamics, including competitor strengths and weaknesses, economic trends, and supply-and-demand factors, and leverages this knowledge to drive sales success. Secures the most profitable business opportunities based on market conditions, hotel objectives, and revenue strategies. Utilizes effective negotiation, persuasion, and creative selling techniques to close business and finalize contracts. Designs, develops, and sells innovative catering, conference, and social event solutions tailored to client needs. Maximizes revenue opportunities through strategic up-selling of event packages, food and beverage offerings, and value-added services. Manages catering sales revenue and departmental budgets, and prepares accurate forecasts and performance reports. Develops and recommends menus and event packages that enhance guest satisfaction while driving sales and profitability. Oversees the administrative and operational aspects of booked business, including proposal preparation, contract generation, and client correspondence. Demonstrates and promotes brand service standards and daily service excellence practices. Ensures timely and effective resolution of guest concerns arising during the sales process by coordinating with operational teams and property leadership. Contributes to the hotel's financial success by increasing revenues, controlling expenses, and delivering a strong return on investment for both ownership and the company. Providing Exceptional Customer Service Delivers exceptional customer service throughout the entire event lifecycle, ensuring client expectations are consistently met and exceeded. Builds and maintains strong relationships with clients through proactive communication, responsiveness, and personalized service. Serves as the primary point of contact for catering, conference, and social event clients, ensuring a seamless and positive experience from inquiry to event completion. Anticipates customer needs and provides tailored event solutions that align with client objectives and preferences. Conducts site inspections, planning meetings, and event reviews to ensure all customer requirements are clearly understood and executed. Coordinates effectively with hotel departments to ensure flawless event delivery and a high level of guest satisfaction. Addresses client concerns and service issues promptly, taking ownership to ensure timely and satisfactory resolution. Monitors customer feedback and satisfaction levels, identifying opportunities to enhance service quality and the overall guest experience. Ensures all events are delivered in accordance with brand standards, service excellence expectations, and contractual commitments. Fosters customer loyalty by creating memorable experiences that encourage repeat business, referrals, and long-term partnerships. Demonstrates a customer-centric approach by consistently exceeding service expectations and enhancing the hotel's reputation in the market. Maintains strong post-event communication with clients to gather feedback, strengthen relationships, and identify future business opportunities. Collaborates with operational teams to continuously improve service processes and enhance guest satisfaction. Contributes to achieving customer satisfaction, retention, and revenue goals through exceptional service delivery and relationship management. Additional Responsibilities  • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Catering & Conferences Services Manager

On-site - UAE 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل  يتولى مدير خدمات التموين والمؤتمرات مسؤولية تأمين، التفاوض، وإغلاق أعمال التموين والمؤتمرات والفعاليات الاجتماعية محليًا مع ضمان تسليم سلس ووقتي لعمليات التشغيل من أجل تقديم خدمة استثنائية. يركز هذا الدور على تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات من التموين من خلال البيع الاستراتيجي، والترويج المتبادل، وتحسين الإيرادات لكل فرصة عمل. يطبق المنصب استراتيجيات المبيعات والخدمة للعلامة التجارية عبر رحلة العميل، مع الالتزام بمعايير ومبادرات العلامة التجارية. بالإضافة إلى ذلك، يبني مدير خدمات التموين والمؤتمرات علاقات قوية مع العملاء ويدفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة باستمرار، وخلق تجارب فعاليات لا تُنسى، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية  إدارة أنشطة المبيعات قيادة وتقليل الجهود البيعية لأعمال التموين والمؤتمرات والفعاليات الاجتماعية للفندق، بما في ذلك فرص التموين المؤسسي والمحلية الاجتماعية. يتعاون مع قنوات البيع خارج الممتلكات، بما في ذلك مكاتب المبيعات، فرق مبيعات المنطقة، وشركاء التوزيع الآخرين، لضمان اتساق أنشطة المبيعات وتكاملها وتعظيم فرص الأعمال. يرد بسرعة على الاستفسارات الواردة حول التموين ويحول العملاء المحتملين المؤهلين إلى عمل مؤكد. يحدد ويؤهل ويسعى بنشاط خلف فرص تموين وفعاليات جديدة لتحقيق أهداف إيرادات الفرد والفندق. يحافظ على فهم تام لديناميكيات السوق، بما في ذلك نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، وعوامل العرض والطلب، ويستخدم هذه المعرفة لدفع نجاح المبيعات. يؤمن فرص الأعمال الأكثر ربحية بناءً على ظروف السوق، وأهداف الفندق، واستراتيجيات الإيرادات. يستخدم تقنيات تفاوض، إقناع، وبيع مبتكر لإغلاق الأعمال وإنهاء العقود. يصمم ويطور ويبيع حلول تموين ومؤتمرات وفعاليات اجتماعية مبتكرة مصممة لتلبية احتياجات العميل. يُعظم فرص الإيرادات من خلال الترويج المتبادل الاستراتيجي لحزم الفعاليات، عروض الطعام والشراب، والخدمات ذات القيمة المضافة. يدير إيرادات مبيعات التموين وميزانيات القسم، ويعد توقعات وتقارير أداء دقيقة. يطور ويقترح قوائم طعام وباقات فعاليات تعزز رضا النزلاء مع دفع المبيعات والربحية. يشرف على الجوانب الإدارية والتشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد العروض، إنشاء العقود، والمراسلة مع العملاء. يبرز ويعزز معايير خدمة العلامة التجارية وممارسات التميز في الخدمة اليومية. يضمن حل الشكاوى والمشاكل الخاصة بالضيوف خلال عملية البيع من خلال التنسيق مع فرق التشغيل وقيادة الملكية. يساهم في النجاح المالي للفندق من خلال زيادة الإيرادات، والسيطرة على النفقات، وتقديم عائد استثماري قوي للملكية والشركة. تقديم خدمة عملاء استثنائية يوفر خدمة عملاء استثنائية طوال دورة الحدث كاملة، مع ضمان تلبية توقعات العملاء باستمرار وتجاوزها. يبني ويحافظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الاستباقي، الاستجابة، وخدمة مخصصة. يكون نقطة الاتصال الأساسية لعملاء التموين والمؤتمرات والفعاليات الاجتماعية، لضمان تجربة سلسة وإيجابية من الاستفسار حتى إتمام الحدث. يتنبأ باحتياجات العملاء ويقدم حلول فعالية تتماشى مع أهداف وتفضيلات العميل. يجري عمليات تفتيش للمواقع، اجتماعات التخطيط، ومراجعات الحدث لضمان فهم جميع متطلبات العميل وتنفيذها بوضوح. يتعاون بفعالية مع أقسام الفندق لضمان تقديم فعاليات بلا عيوب ومستوى عالٍ من رضا الضيوف. يتعامل مع مخاوف العملاء ومسائل الخدمة بسرعة، متحملاً المسؤولية لضمان حلها في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ. يراقب ملاحظات العملاء ومستويات الرضى، مع تحديد فرص تحسين جودة الخدمة وتجربة النزيل الشاملة. يتأكد من أن جميع الفعاليات تُنفّذ وفق معايير العلامة التجارية، وتوقعات التميز في الخدمة، والالتزامات العقدية. يعزز ولاء العملاء من خلال خلق تجارب لا تُنسى تشجع على تكرار الأعمال والإحالات والشراكات طويلة الأجل. يظهر نهجًا يركز على العميل من خلال تجاوز توقعات الخدمة باستمرار وتحسين سمعة الفندق في السوق. يحافظ على تواصل قوي مع العملاء بعد الحدث لجمع الملاحظات وتعزيز العلاقات وتحديد فرص الأعمال المستقبلية. يتعاون مع فرق التشغيل لتحسين عمليات الخدمة باستمرار وتحسين رضى الضيوف. يساهم في تحقيق رضا العملاء والاحتفاظ والإيرادات من خلال تقديم خدمة استثنائية وإدارة العلاقات. مسؤوليات إضافية  • يقوم بممارسات أخرى، حسب ما يُكلف، لتلبية احتياجات العمل. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تتجسد في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون. أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية جدًا حتى بعد مغادرة النزيل لنا تبقى التجربة معهم. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُخوّلين ليكونوا مبدعين ومتأنين ومتعاطفين. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بأننا نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بلطف وبفكر يوميًا. تعد معايير الذهب الأساس لـ The Ritz-Carlton وهي ما يرشدنا يومياً لتكون أفضل من اليوم السابق. هو هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بمبادئ الذهب، مثل وعد الموظف، العقد وإيماننا بخدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن هم زملاؤك في العمل. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Engineer, Corrosion (Downhole)

On-site - UAE 30 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 3. JOB PURPOSE: To act as the corrosion champion to guide and assist the well integrity engineers of Well Integrity Team with expert advice on the performance of “Corrosion Management” activities viz. corrosion prediction, monitoring, inspection and control in terms of gathering technical data inputs of all the wells, analyzing well problems and recommending investigative and/or corrective measures. To coordinate and work closely with well integrity engineers and filed operations and other technical departments on day-to-day basis with respect to wells’ corrosion monitoring & control related activities & assignments. To provide onsite technical expert advice while witnessing the implementation of special activities related to corrosion monitoring, inspection and control. To research, probe and analyze the latest ‘Corrosion Management’ technologies, techniques, chemicals, equipment and procedures development in the market for possible utilization in ADNOC Offshore. 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific Accountabilities  Provides expert advice on proper handling of downhole corrosion problem in downhole completion string, casing and surface conductor, wellhead, and x-mass tree valves in terms of corrosion prediction, monitoring, control and prevention.  Provides expert advice in the identification of corrosion problems, monitoring & investigations through produced water analysis, corrosion coupons & calliper logs and subsequently in the designing & preparation of programs for remedial / control / prevention treatments (chemical and/or mechanical).  Review, interpret and analyse data acquired from corrosion logging, calliper surveys and downhole corrosion coupons to assure data quality and achieve job objectives.  Research new / modified technologies available in the market for handling sub-surface corrosion issues of a well through interaction and liaison with various forums, evaluates their feasibility for utilization in ADNOC Offshore  environment.  JOB DESCRIPTION  Provides expert advice on ‘Scope of Work’ for chemical selection testing criteria, i.e. efficiency testing, compatibility testing and core-flood experiments to identify best chemicals for downhole applications.   Stewards monitoring and analysis of field trials for selected chemicals through strict evaluation criterion and recommends best chemicals for long term downhole applications.  Stewards all implementation programs and operations to ensure that they are being carried out in accordance with Corrosion Management System standards and practices through carrying out auditing compliance.  Performs flow calculations for downhole tubular using commercial software (ex. ECE, OLGA) to predict pressure, temperature, fluid velocity, flow regime and wall shear etc.… to support corrosion prediction.   Knowledge in material selection for oil and gas field application, specially related to downhole.  Oversights Corrosion Management System process output identifies sub-standard practices and performancesand recommend corrective measures.  Carries out special studies per management directives on any specific or multidimensional issue related to corrosion problems in sub-surface components to diagnose and recommend appropriate solution.  Assists in the preparation of corrosion monitoring, inspection, control related operational activities performance report for the management.  Conducts internal studies to evaluate and enhance sub-surface corrosion management performance and optimize activities for downhole corrosion monitoring and control requirements. Issues conclusions & way forward reports to the management.  Maintains close liaison with chemical suppliers and services companies’ engineers and keeps abreast of recent developments in the area of corrosion monitoring, treatment and prevention. Conducts studies on adaptability of such technology to ADNOC Offshore operations and makes appropriate recommendations.  Oversees future development plans of the assets and to recommend the requirement of necessary studies and assessments.  Provides necessary assistance to ADNOC Offshore laboratory on corrosion deposits & water chemistry analysis and reporting.  Participate in risk assessment and job safety analysis for non-routine and critical jobs. Generic Accountabilities Supervision  Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.  Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets  Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control Policies, Systems, Processes & Procedures  Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards. Performance Management JOB DESCRIPTION  Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement  Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.  Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and SustainabilityH  Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports  Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management. 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal  Regularly contacts with Fields slick line and production supervisors at ADNOC offshore fields (offshore and island)   Regularly interacts with other team members of the Asset Business Units (UZ, LZ, US, NASR, ULL, SARB, SU, DD), Support Units (Procurement, Contract, LG, and HSE)   Brings about integration and synergy in addressing common requirements of reservoir team with suppliers and contractors for technical briefing and negotiation.  Interacts effectively with all levels of the organization on technical topics.  Participate in peer review for well operations and well integrity.  External  N/A 6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:  Minimum Qualification Bachelor’s degree in chemical / petroleum engineering or equivalent. Minimum Experience & Knowledge & Skills  5 - 6 years of experience.  Highly skilled (technically and professionally) with thorough understanding of well construction / completions design and operational aspects including work over, well intervention operations (slick wireline operations, logging, fishing, bull-heading, CTU operation), preferably in offshore.  Extensive knowledge and understanding of oilfield chemistry in terms of organic and non-organic scales, water chemistry analysis, solubility and scale deposit analysis reports.  Good knowledge in production operations, well testing and reservoir engineering.  Knowledge in commercial related issues and tendering process.  Good in technical writing. Professional Certifications   N/A JOB DESCRIPTION 7. TECHNICAL COMPETENCIES:   As per ADNOC standard competencies 8. BEHAVIOURAL COMPETENCIES:  As per ADNOC standard competencies </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 3. الغرض من الوظيفة: العمل كقائد في مجال التآكل لإرشاد ومساعدة مهندسي سلامة الآبار ضمن فريق سلامة الآبار من خلال تقديم استشارات خبراء حول أداء أنشطة «إدارة التآكل» مثل توقع التآكل، الرصد، الفحص والرقابة من حيث جمع مدخلات البيانات الفنية لجميع الآبار، تحليل مشكلات الآبار والتوصية بإجراءات تحقيقية و/أو تصحيحية. التنسيق والعمل عن كثب مع مهندسي سلامة الآبار وعمليات الحقل والدوائر الفنية الأخرى بشكل يومي فيما يتعلق بأنشطة ومهام الرصد والرقابة الخاصة بالتآكل في الآبار. تقديم نصائح فنية ميدانية أثناء مشهد تنفيذ الأنشطة الخاصة بالرصد، الفحص والرقابة على التآكل. البحث والتحري وتحليل أحدث تقنيات ومواد ومعدات وعمليات «إدارة التآكل» في السوق لإمكانية استخدامها في ADNOC Offshore. 4. المسؤوليات الأساسية: المسؤوليات الوظيفية المحددة  يقدم نصائح خبيرة حول التعامل الصحيح مع مشكلة التآكل في سلك الإتمام السفلي، الغلاف، الموصل السطحي، رأس البئر، وصمامات شجرة كتلة الإبرة من حيث التنبؤ بالتآكل، الرصد، الرقابة والوقاية.  يقدم نصائح خبراء في تحديد مشاكل التآكل، الرصد والتحقيقات من خلال تحليل المياه المصاحبة للإنتاج، شرائح التآكل ودفائن الكالابر، ومن ثم تصميم وإعداد برامج للعلاجات التصحيحية / الرقابة / الوقاية (كيميائية و/أو ميكانيكية).  مراجعة وتفسير وتحليل البيانات المستخلصة من تسجيل التآكل، مسوحات الكالابر وشرائح التآكل السفلي لضمان جودة البيانات وتحقيق أهداف العمل.  البحث عن تقنيات جديدة أو معدلة في السوق للتعامل مع قضايا التآكل تحت سطح الأرض لآبار من خلال التفاعل والتنسيق مع منتديات مختلفة، وتقييم جدواها للاستخدام في بيئة ADNOC Offshore  البيئة. وصف الوظيفة  يقدم نصائح خبراء حول نطاق العمل لاختيار المواد الكيميائية معايير الاختبار، أي اختبارات الكفاءة، اختبارات التوافق وتجارب الإغراق الأساسية لتحديد أفضل المواد الكيميائية لتطبيقات أسفل سطح الأرض.  يوجه ويراقب رصد وتحليل التجارب الميدانية للمواد الكيميائية المختارة من خلال معايير تقييم صارمة ويوصي بأفضل المواد الكيميائية لتطبيقات طويلة الأجل تحت سطح الأرض.  يشرف على جميع برامج التنفيذ والعمليات لضمان أنها تُنفّذ وفقاً لمعايير وممارسات نظام إدارة التآكل من خلال إجراء الامتثال التدقيقي.  يجري حسابات التدفق للأنابيب تحت سطح الأرض باستخدام برامج تجارية (مثلاً ECE، OLGA) للتنبؤ بالضغط، الحرارة، سرعة التدفق، نمط التدفق وقذف الجدار… لدعم توقع التآكل.  المعرفة في اختيار المواد لتطبيقات حقول النفط والغاز، خاصة المرتبطة بأسفل الحقول.  يراجع مخرجات نظام إدارة التآكل ويحدد ممارسات وأداء دون المستوى ويرشح إجراءات تصحيحية.  يجري دراسات خاصة بناءً على توجيهات الإدارة حول أية مسألة محددة أو متعددة الأبعاد تتعلق بمشاكل التآكل في المكونات تحت السطحية لتشخيص واقتراح الحل المناسب.  يساعد في إعداد تقارير أداء أنشطة الرصد، الفحص، الرقابة الخاصة بالتآكل لإدارة العمليات.  يجري دراسات داخلية لتقييم وتعزيز أداء إدارة التآكل تحت السطح وتحسين الأنشطة المطلوبة لرصد والتحكم التآكل السفلي وتوثيق الاستنتاجات والتوصيات للإدارة.  يحافظ على اتصال وثيق مع موردين كيميائيين ومهندسي شركات الخدمات ويظل مطلعاً على أحدث التطورات في مجال الرصد، المعالجة والوقاية من التآكل. يجري دراسات حول قابلية تطبيق تلك التقنية على عمليات ADNOC Offshore ويقدم توصيات مناسبة.  يشرف على خطط التطوير المستقبلية للأصول ويقترح متطلبات الدراسات والتقييمات اللازمة.  يقدم المساعدة اللازمة لمختبر ADNOC Offshore في تحليل ترسبات التآكل وكيمياء الماء والتقارير.  يشارك في تقييم المخاطر وتحليل السلامة للوظائف غير الروتينية والحساسة. المسؤوليات العامة الإشراف  يخطط ويشرف وينسّق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.  يدرب ويطور الموظفين المكلفين بالمهارات ذات الصلة لتمكينهم من الأداء الجيد في العمل وتحقيق أهداف القسم. الميزانيات  يقدم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة ويساعد في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  يبحث ويبرز أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات  تنفيذ سياسات القسم / الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الدولية والشركة. إدارة الأداء وصف الوظيفة  يساهم في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر  تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل.  تحديد تحسينات في العمليات الداخلية مقابل الممارسات الأفضل سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO من أجل وضع حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامةH  الالتزام بسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونات ADNOC العملية. التقارير  تزويد الإدارة بتقارير MIS وتقارير التقدم الخاصة بالقسم للوحدة الإدارية بالشركة. 5. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلي  اتصالات منتظمة مع مشرفي خطوط الأسلاك والآبار في حقول ADNOC البحرية (البحرية والجزرية)   تفاعل منتظم مع أعضاء فريق وحدات الأعمال للأصول (UZ، LZ، US، NASR، ULL، SARB، SU، DD)، ووحدات الدعم (الشراء، العقد، LG، وHSE)   يحقق التكامل والتآزر في تلبية متطلبات فريق الخزان مع الموردين والمتعهدين للإيجاز الفني والتفاوض.  يتفاعل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة حول المواضيع الفنية.  يشارك في المراجعة النظرية لعمليات الآبار وسلامة الآبار.  خارجي  غير متاح 6. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:  المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية / البترولية أو ما يعادلها. الممارسة والخبرة والمعرفة الأدنى & المهارات  5 - 6 سنوات من الخبرة.  ماهر للغاية (فنياً ومهنياً) بفهم دقيق لبناء/إتمام الآبار والجوانب التشغيلية بما في ذلك عمليات العمل فوق، عمليات التدخل في الآبار (عمليات سلك رفيع، القياس، الصيد، bull-heading، CTU)، ويفضل في الخارج البحري.  معرفة واسعة وفهم كيمياء حقول النفط من حيث التكلسات العضوية وغير العضوية، تحليل كيمياء الماء، تقارير الذوبان وتحليل ترسبات القشرة.  معرفة جيدة في عمليات الإنتاج، اختبارات الآبار وهندسة الخزان.  معرفة بقضايا تتعلق بالتجاريّة وعملية العطاءات.  جيد في الكتابة الفنية. الاعتمادات المهنية  غير متاح وصف الوظيفة 7. الكفاءات الفنية:   وفقاً للكفاءات القياسية لشركة ADNOC 8. الكفاءات السلوكية:  وفقاً للكفاءات القياسية لشركة ADNOC </div>

Bayt

Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقّلك اليومي، إبقاء الأنوار متوهجة، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركتكم الموثوقة في استشارات البنية التحتية على مستوى العالم، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات المعقدة وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لتقديم أفكار جرئية وأحلام كبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس - إدارة أصحاب المصلحة ذو خبرة وتعاون عالي للانضمام إلى فريقنا في العين، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الحاسم، ستكون حلقة التواصل الرئيسية بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين، منسّقين التواصل والتنسيق بسلاسة عبر الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات المرافق والتطوير والمقاولين ومالكي الأصول. سيتم أن تكون خبرتك في إشراك أصحاب المصلحة، إلى جانب تفكيرك التحليلي واتباعك النهج الدبلوماسي، أداة أساسية لضمان الموافقات والتصاريح في الوقت المناسب وتنفيذ المشروع بنجاح. هذه فرصة ممتازة لاستغلال خبرتك الواسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية مع إحداث تأثير معنوي في مبادرات واسعة النطاق في الإمارات العربية المتحدة. <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لخطة إدارة أصحاب المصلحة للمشروع، مع ضمان تحديد ورسم خريطة جميع الأطراف المشاركة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة وشفافة مع العملاء والجهات الحكومية ومقدمي الخدمات والممتلكات والمطورين والمقاولين من خلال المشاركة الاستباقية والتواصل المنتظم</li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل الفنية وجلسات التنسيق، مع التأكد من بقاء جميع الأطراف متوافقة على أهداف المشروع والجداول والمتطلبات</li><li>إدارة جميع الموافقات والتصاريح وNOCs والطلبات القانونية بدقة، ومتابعة حالة الموافقة والتنسيق مع الجهات المعنية عند الحاجة</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر أصحاب المصلحة وتعارضات الواجهة التي قد تؤثر على تقدم المشروع، وتطوير خطط عمل وإجراءات تعويض قوية</li><li>تنسيق تحويلات المرافق والتشعبات وإيقافات واجهة الأنشطة، لضمان اندماج سلس بين تخصصات المشروع ومقدمي الخدمات المرافق</li><li>مراقبة أنشطة أصحاب المصلحة مقابل جدول المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة والعمل بتعاون مع فرق التخطيط واللوجستيات للحفاظ على الزخم</li><li>إعداد تقارير شاملة عن أصحاب المصلحة، ومتابعات الموافقات، وسجلات الإجراءات، وملخصات تنفيذية لإدارة المشروع وتقارير العملاء</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الاجتماعات والمراسلات والموافقات والتزامات أصحاب المصلحة، لضمان توثيق شفاف وسهولة الوصول</li><li>تنسيق أنشطة أصحاب المصلحة المتعلقة بالاختبار والتشغيل، والفحص، ونقل الأصل، وتسليم المشروع، لضمان استيفاء جميع المتطلبات قبل التسليم النهائي</li><li>دعم الانتقال الناجح للأصول إلى سلطات التشغيل، مع إظهار المرونة والقدرة على التكيف في إدارة عمليات نقل معقدة</li></ul> المؤهلات **المطلوب التعليم:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشروعات، التخطيط الحضري، أو تخصص ذي صلة</li></ul>**المطلوب الخبرة:** <ul><li>12–15 عاماً من الخبرة المهنية في إدارة أصحاب المصلحة، تنسيق السلطات، أو تنفيذ مشاريع البنية التحتية</li><li>سجل موثوق في التنسيق مع سلطات حكومية الإمارات ومقدمي خدمات المرافق والمطورين ومالكي الأصول</li><li>خلفية واسعة في إدارة مشاريع الطرق والمرافق والصرف والبنية التحتية الكبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة موافقات السلطات وNOCs والتصاريح والاختبار والتشغيل وتسليم الأصول</li></ul>**المهارات والكفاءات المطلوبة:** <ul><li>قدرات استثنائية في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات</li><li>قيادة وتنسيق قوية مع القدرة على التأثير في مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة</li><li>خطط وتخطيط وتنظيم وحلول مشكلات متقدمة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان في رسم خرائط أصحاب المصلحة، وتحديد مخاطر الواجهة وخطط التخفيض</li><li>إظهار الدبلوماسية والنزاهة ومهارات حل النزاعات</li><li>القدرة على إعداد تقارير ولوحات معلومات على مستوى المدير التنفيذي</li></ul>**المهارات التقنية والأدوات المطلوبة:** <ul><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>خبرة في برامج إدارة المشاريع (Asite، Aconex، أو منصات مماثلة)</li><li>الكفاءة في تطوير متتبعات أصحاب المصلحة، ومصفوفات الموافقات، ووثائق البرنامج</li><li>معرفة عميقة بإجراءات السلطات الإماراتية وممارسات تنسيق الخدمات والموافقات</li><li>فهم لإطارات عقود FIDIC ومنهجيات بناء البنية التحتية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل المزايا في AECOM الرعاية الطبية والسنوية والعيون والحياة والAD&D وذوي الاعاقة والإجازات المدفوعة والإجازات دون أجر والمزايا التطوعية والمزايا المرنة ومصادر العافية وبرنامج المساعدة للموظفين وتأمين السفر للأعمال وجوائز التقدير للخدمات وخطة ادخار تقاعدية وخطة شراء أسهم للموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من التوجيه والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تُغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تملك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يتيح فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEО.

Bayt

Corporate Client Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DESCRIPTION: Client Management Manages the relationship with assigned portfolio of Cigna Insurance Middle East and Africa (CIME) clients. Ensuring performance of each assigned policy to agreed service levels, customer/client satisfaction and driving continuous improvement. Reporting, developing, and delivering strategic plans for corporate clients and providing proactive advice to clients/brokers with aim of renewing to achieve business retention and profitability targets. RESPONSIBILITIES Client Management <ul><li>Work closely with existing clients to ensure their needs are met and to be an ambassador for Cigna.</li><li>Develop effective and close working relationships with intermediaries that are retained by Cigna clients to ensure their continued support.</li><li>Liaise with underwriters and other functions to construct attractive proposals for renewal terms and other product proposals that maintain or improve Cigna’s profitability. </li><li>Actively seek out new cross-sales opportunities and other opportunities to grow the business through our existing client base.</li><li>Present proposals on existing business and in support of new business to clients and intermediaries to maintain and expand existing relationships.</li><li>Liaise with Legal Services/Marketing to produce high quality client literature.</li><li>Take ownership of Personal Development to improve knowledge, experience, and skills of self.</li><li>Feedback on client and market information to other teams in the business</li><li>Support development of Cigna’s product proposition</li><li>Re-install schemes at renewal in a thorough professional manner to create a sound basis from which the scheme will be administered.</li><li>Liaise with Customer Services and Healthcare Services teams to ensure clients receive excellent service and any service issues are dealt with rapidly and professionally.</li><li>Other responsibilities include, but are not limited to, adhering to the terms in the contract, invoicing, ensuring the quality of deliverables, securing references and testimonials, accurately manage forecast, balance partner needs vs. business requirements and profitability, utilize products to add value to Cigna’s overall offering, adhere to internal policies and provide timely and relevant information to management.</li></ul>EXPERIENCE /SKILLS: <ul><li>Minimum 4 years of experience in Corporate Client Management client-facing role</li><li>Strong communication and presentation skills, with ability to convey complex concepts clearly</li><li>Experience within the Middle East insurance market</li><li>Demonstrated ability to manage a portfolio of clients and deliver results against commercial objectives</li><li>Excellent stakeholder management skills, with ability to influence and negotiate effectively across clients, brokers and internal teams</li><li>Highly organized, with ability to manage multiple priorities and operate effectively in a fast-paced environment</li><li>Strong problem-solving capability, including ability to resolve complex client and claims-related issues</li><li>Proactive, self-directed and able to work independently</li><li>Good understanding of regional regulations, market dynamics and competitive landscape</li><li>Ability to work across diverse cultures and build strong, collaborative relationships</li><li>Detail-oriented with strong execution discipline across multiple concurrent projects</li><li>Passion for customer centricity and health & wellbeing (preferred)</li></ul>QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Finance or a related field preferred</li><li>Demonstrated experience in corporate client management within  insurance or financial services</li><li>Working knowledge of project management methodologies (e.g., Agile); certification is an advantage</li><li>Strong commercial acumen, with ability to interpret financial and claims data to drive client strategy</li><li>Excellent verbal and written communication skills, including stakeholder management, influencing and conflict resolution</li><li>Highly proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) with ability to develop client-ready presentations and data-driven insights</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to translate data into actionable recommendations</li><li>Ability to operate in a fast-paced, matrix environment, managing multiple priorities and stakeholders effectively</li></ul>COMPETENCIES: CUSTOMER FOCUS - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions; Searches for ways to improve customer service. Follows up with customers to ensure problems are solved. Independently anticipates and meets customer needs. Internalizes customer feedback and provides innovative ideas to meet their future needs. INTERPERSONAL SAVY - Relating openly and comfortably with diverse groups of people; Builds rapport by identifying common interests and priorities. Exercises diplomacy in difficult interpersonal situations. Relates well to a broad variety of people inside and outside the organization. Responds appropriately to social cues. MANAGES COMPLEXITY - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems; Assesses complex issues from multiple angles in order to get the complete picture. Evaluates the potential consequences and implications of different options. Identifies the underlying issues and root causes of problems. Incorporates new information and concepts when solving problems. NIMBLE LEARNING - Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder; Applies new concepts and principles to address problems. Enjoys experimenting with test cases as a means to learn. Learns from mistakes and adjusts accordingly. Learns quickly when facing new situations. PERSUADES - Using compelling arguments to gain the support and commitment of others; Negotiates effectively for needed resources. Makes appropriate compromises to arrive at solutions with others. Provides sound rationale for recommendations to gain others’ support and commitment. Convinces others to support his/her positions or recommendations. PLANS AND ALIGNS - Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals; Aligns own work plans and priorities with those of other units. Balances the need for adequate planning with the need for action. Creates a realistic timeline with steps outlined in the right sequence. Anticipates and minimizes bottlenecks or delays. OTHER: <ul><li>Travel will be required (10% - 25%)</li><li>Flexibility on working hours to manage clients/partners outside the Middle East region.</li></ul>About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف: إدارة العملاء إدارة العلاقة مع محفظة العملاء المعينين من Cigna Insurance الشرق الأوسط وأفريقيا (CIME). ضمان أداء كل بوليصة وفق مستويات الخدمة المتفق عليها، ورضا العميل/الزبون، ودفع التحسين المستمر. إعداد التقارير، وتطوير، وتقديم الخطط الاستراتيجية للعملاء الشركات وتقديم نصائح استباقية للعملاء/الوسطاء بهدف التجديد لتحقيق الاحتفاظ بالأعمال وربحية الأهداف. المسؤوليات إدارة العملاء <ul><li>العمل عن كثب مع العملاء الحاليين لضمان تلبية احتياجاتهم وأن تكون سفيراً لـ Cigna.</li><li>تطوير علاقات عمل فعالة ومقرَّبة مع الوسطاء الذين يحافظ عليهم عملاء Cigna لضمان استمرار دعمهم.</li><li>التنسيق مع المكتتبين ووظائف أخرى لبناء مقترحات جاذبة لشروط التجديد ومقترحات منتجات أخرى تحافظ على ربحية Cigna أو تحسنها.</li><li>السعي بنشاط لإيجاد فرص بيع عابرة جديدة وفرص أخرى لتنمية الأعمال من خلال قاعدة عملائنا الحالية.</li><li>عرض المقترحات على الأعمال القائمة ودعم الأعمال الجديدة للعملاء والوسطاء للحفاظ على العلاقات وتوسيعها.</li><li>التنسيق مع الخدمات القانونية/التسويق لإنتاج موادliterature عالية الجودة للعميل.</li><li>تحمل مسؤولية التطوير الشخصي لتحسين المعرفة والخبرة والمهارات الشخصية.</li><li>تقديم المراجعة حول معلومات العميل والسوق إلى فرق أخرى في الشركة</li><li>دعم تطوير عرض منتجات Cigna</li><li>إعادة تثبيت المخططات عند التجديد بطريقة احترافية لإيجاد قاعدة صلبة يعتمد عليها النظام.</li><li>التنسيق مع خدمات العملاء وفِرق خدمات الرعاية الصحية لضمان تلقي العملاء خدمة ممتازة ومعالجة أي مشاكل خدمة بسرعة وبشكل مهني.</li><li>مسؤوليات أخرى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الالتزام بشروط العقد، الفوترة، ضمان جودة المخرجات، تأمين المراجع والشهادات، إدارة التوقعات بدقة، موازنة احتياجات الشريك مقابل متطلبات الأعمال والربحية، استخدام المنتجات لإضافة قيمة إلى عرض Cigna العام، الالتزام بسياسات داخلية وتقديم معلومات ذات صلة في الوقت المناسب للإدارة.</li></ul>الخبرة / المهارات: <ul><li>لا تقل عن 4 سنوات خبرة في إدارة عملاء الشركات في دور مواجهة مع العملاء</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح</li><li>خبرة ضمن سوق التأمين في الشرق الأوسط</li><li>القدرة المثبتة على إدارة محفظة عملاء وتحقيق النتائج مقابل الأهداف التجارية</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح ممتازة، مع القدرة على التأثير والتفاوض بشكل فعال عبر العملاء والوسطاء والفِرق الداخلية</li><li>تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الحركة</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات، بما في ذلك القدرة على حل القضايا المعقدة المتعلقة بالعملاء والمطالبات</li><li>استباقي، مستقل وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>فهم جيد للوائح الإقليمية، ديناميكيات السوق والبيئة التنافسية</li><li>القدرة على العمل عبر ثقافات متنوعة وبناء علاقات قوية وتعاونية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع انضباط تنفيذي قوي عبر مشاريع متعددة متزامنة</li><li>شغف بالتركيز على العملاء والصحة والرفاهية (مفضل)</li></ul>المؤهلات: <ul><li>يفضل أن يكون حامل شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عملاء الشركات ضمن صناعة التأمين أو الخدمات المالية</li><li>معرفة عملية بمنهجيات إدارة المشاريع (مثلاً Agile)؛ الشهادة تعتبر ميزة</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية وبيانات المطالبات لدفع استراتيجية العميل</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك إدارة أصحاب المصلحة والتأثير وحل النزاعات</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint) مع القدرة على تطوير عروض تقديمية جاهزة للعميل ورؤى مدفوعة بالبيانات</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وبمصفوفة تنظيمية، وإدارة أولويات وأصحاب مصلحة متعددة بشكل فعال</li></ul>الكفاءات: تركيز على العميل - بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل؛ البحث عن طرق لتحسين خدمة العملاء. المتابعة مع العملاء لضمان حل المشاكل. يتوقع احتياجات العملاء بشكل مستقل ويستوعب الملاحظات ويقدم أفكار مبتكرة لتلبية احتياجاتهم المستقبلية. الذكاء العلاجي - القدرة على إقامة علاقات بشكل مفتوح ومريح مع مجموعات متنوعة من الناس؛ بناء الثقة من خلال تحديد الاهتمامات والأولويات المشتركة. يستخدم الدبلوماسية في مواقف بين شخصية صعبة. يتفاعل بشكل جيد مع مجموعة واسعة من الأشخاص داخل المنظمة وخارجها. يRespond بشكل مناسب لإشارات اجتماعية. إدارة التعقيد - فهم معلومات معقدة وبكميات كبيرة وأحياناً متناقضة لحل المشكلات بفعالية؛ تقييم القضايا المعقدة من زوايا متعددة للحصول على الصورة الكاملة. تقييم العواقب والآثار المحتملة لخيارات مختلفة. تحديد القضايا الجذرية للمشاكل. دمج معلومات ومفاهيم جديدة عند حل المشكلات. تعلم الرشيق - التعلم بنشاط من خلال التجربة عند معالجة مشكلات جديدة، باستخدام النجاحات والفشل كمواد تعلم؛ تطبيق مفاهيم ومبادئ جديدة لمعالجة المشكلات. يحب تجربة الحالات الاختبارية كوسيلة للتعلم. يتعلم من الأخطاء ويضبط accordingly. يتعلم بسرعة عند مواجهة مواقف جديدة. الإقناع - استخدام حجج مقنعة لكسب دعم والتزام الآخرين؛ يتفاوض بفاعلية من أجل الموارد اللازمة. يعقد صفقات مناسبة للوصول إلى حلول مع الآخرين. يقدم أسس منطقية لتوصياته لكسب دعم والتزام الآخرين. يقنع الآخرين بدعم مواقفه أو توصياتي. التخطيط والتناسق - التخطيط وتحديد أولويات العمل للالتزام بالأهداف المتوافقة مع أهداف المؤسسة؛ يalign خططه وأولوياته مع وحدات أخرى. يوازن بين الحاجة إلى التخطيط الكافي والحاجة إلى العمل. يضع جدولاً زمنياً واقعياً مع خطوات مرتبة بالتسلسل الصحيح. يتوقع ويقلل الاختناقات أو التأخيرات. أخرى: <ul><li>سيتطلب السفر (10% - 25%)</li><li>المرونة في ساعات العمل لإدارة العملاء/الشركاء خارج منطقة الشرق الأوسط.</li></ul>عن Cigna Healthcare Cigna Healthcare، قسم من The Cigna Group، هي مدافع عن صحة أفضل في كل مرحلة من الحياة. نرشد عملاءنا عبر نظام الرعاية الصحية، ونمكّنهم بالمعلومات والرؤية اللازمة لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم وحيويتهم. انضم إلينا في قيادة النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الحالات الطبية المرتبطة بما في ذلك لكن لا تقتصر على الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن الهوية، الوضع العسكري/الجنسي، الدين، الأصل القومي، السلالة، الحالة الزواجية أو العائلية، المعلومات الوراثية، الوضع فيما يتعلق بالمساعدة العامة، وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى استيعاب معقول أثناء إكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث حول طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية لأنك لن تتلقى ردًا. </div>

Bayt

Project Controls Admin (UAE National)

On-site - UAE 5 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Project Controls Admin to join our UAE business unit focusing on executing assigned scopes of work. This is a full-time onsite position in Dubai, UAE. Reports to: Lead Cost Engineer Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Project Controls Admin to join our UAE business unit focusing on executing assigned scopes of work. This is a full-time onsite position in Dubai, UAE. Reports to: Lead Cost Engineer #Wood #UAE #Dubai #Project Controls Admin The role This is an exciting opportunity for an experienced Project Controls Admin to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives:  Contributing to the delivery of Project services excellence through: <ul> <li>Executing assigned scopes of work.</li> <li>Supporting and supervising task delegation.</li> <li>Providing discipline expertise to the business.</li></ul>Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>Run OTL (Oracle) reports and prepare weekly/ Monthly timesheets and facilitate the relevant approvals.</li> <li>Coordinate overtime/ absence pre-approvals.</li> <li>Issue weekly manhour booking details to the team.</li> <li>Maintain PO register and Document POs issued.</li> <li>Create Projects and booking codes in Oracle international/OTL / Covero.</li> <li>Preparation of PAAFs, route for approvals, archive approved and maintain register.</li> <li>Assist in updating organization charts.</li> <li>Review expense claims and coordinate the approvals.</li> <li>Provide induction to new joiners on time writing, I expense procedures.</li> <li>Provide support to Planners and Cost controller.</li> <li>Track update resources status updates, headcounts, distribution lists,</li> <li>Raise Material Requisition Forms and route for approvals.</li></ul>Working Relationships: Internal: <ul> <li>Establish and maintain effective working relationships and communicate across the project/contract interfaces.</li> <li>Engage with inter-discipline community and promote discipline including networking / knowledge sharing.</li></ul>External: <ul> <li>Establishing and / or maintaining an awareness of external stakeholders including industry bodies, academia, vendors, client interface (as appropriate and requested).</li></ul>Level of Influence and Decision-Making Authority: As delegated by Line Manager in accordance with competency assessment Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li> Graduate Degree </li></ul>Minimum Experience: <ul> <li> Minimum of 1 to 5 years’ relevant experience in the oil and gas industry </li> <li> Experience of working with multi-national and multi-cultural project teams is strongly preferred </li> <li> Proficient in Microsoft Excel </li></ul>Role-Specific Skills: <ul> <li> Previous Oil & Gas industry experience. </li> <li>Experience with detailed Engineering and Consultancies</li></ul>Personal Attributes and Capabilities: Core Values and Behaviours: Provide leadership in promoting, demonstrating the company core values, ethics policy and leadership framework. People: Interact with team members in a positive and professional manner at all times. Subject Matter Expertise: Previous Oil & Gas industry experience. Time Keeping Experience. General Competencies: <ul> <li>Clear communicator with good interpersonal skills</li> <li>An active listener with the ability to focus on customer requirements</li> <li>Fluent in both spoken and written English language.</li> <li>Highly motivated and self-reliant</li> <li>Confident and assertive</li> <li>Problem solver</li> <li>Open thinker and innovator</li> <li>Good communicator with a willingness to share knowledge and support others</li> <li>Flexible and adaptable</li> <li>Strong commitment to safety.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مسؤول تحكم المشروع لينضم إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل المعينة. هذا موقع عمل كامل الوقت في الموقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تقارير إلى: مهندس التكلفة الرئيسي وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود حاليًا بالتعيين لمشرف تحكم المشروع للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل المعينة. هذا موقع عمل كامل الوقت في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تقارير إلى: مهندس التكلفة الرئيسي #Wood #UAE #Dubai #مشرف تحكم المشروع الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف تحكم مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة. عملائنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تعد وود جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن نواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يعود إلى تسعين عامًا، مع 10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات إزالة الكربون. تلعب وود دوراً رئيسياً في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، مع ضمان نمو طويل الأجل للمنطقة. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتًا</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط التطوير المصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، الذين يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. إن الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الشاق والالتزام وطول سنوات الخدمة لموظفينا عند أطر خدمة الخمس سنوات</li></ul>أهداف العمل: المساهمة في تقديم خدمات المشروع بتميّز من خلال: <ul> <li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li> <li>دعم وإشراف تفويض المهام.</li> <li>توفير خبرة الانضباط للأعمال.</li></ul>المسؤوليات الأساسية والامتيازات: <ul> <li>تشغيل تقارير OTL (أوراكل) وإعداد جداول العمل أسبوعياً/شهرياً وتسهيل الموافقات المعنية.</li> <li>تنسيق الموافقات المسبقة لساعات العمل الإضافية/الغياب.</li> <li>إصدار تفاصيل حجز الساعات الأسبوعية للفريق.</li> <li>الحفاظ على سجل أوامر الشراء وتوثيق طلبات الشراء الصادرة.</li> <li>إنشاء المشاريع ورموز الحجز في أوراكل الدولي/OTL/Covero.</li> <li>إعداد PAAFs، وتوجيهها للموافقة، وأرشفة المعتمدة والمحافظة على السجل.</li> <li>المساعدة في تحديث مخططات التنظيم.</li> <li>مراجعة مطالبات النفقات وتنسيق الموافقات.</li> <li>تقديم التوجيه للمنضمين الجدد حول كتابة الوقت وإجراءات المصاريف الإلكترونية.</li> <li>تقديم الدعم للمخططين ومراقب التكلفة.</li> <li>تتبع تحديث حالة الموارد، وعدد الموظفين، وقوائم التوزيع،</li> <li>رفع نماذج طلب المواد وتوجيهها للموافقات.</li></ul>العلاقات العملية: داخليًا: <ul> <li>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة والتواصل عبر واجهات المشروع/العقد.</li> <li>التفاعل مع مجتمع التخصصات وترويج التخصص بما في ذلك الشبكات/تبادل المعرفة.</li></ul>خارجيًا: <ul> <li>إرساء و/أو الحفاظ على وعي أصحاب المصلحة الخارجيين بما في ذلك هيئات الصناعة، الأكاديمية، البائعين، واجهة العميل (حسب الحاجة وطلبها).</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: كما كلف من قبل مدير الخط وفق تقييم الكفاءة المؤهلات: ما الذي يجعل منك مميزًا؟ في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل العبارة أدناه لكنها تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستغرق ذلك منا جميعًا العمل سويًا لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية أهمية. المتوقع: <ul> <li> درجة جامعية</li></ul>الخبرة الدنيا: <ul> <li> خبرة لا تقل عن 1 إلى 5 سنوات في صناعة النفط والغاز</li> <li> يفضل الخبرة في العمل مع فرق مشاريع متعددة الجنسيات والمتعددة الثقافات</li> <li> إتقان Microsoft Excel</li></ul>المهارات الخاصة بالدور: <ul> <li> خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة في الهندسة والتعهدات التفصيلية</li></ul>الصفات والقدرات الشخصية: القيم والسلوكيات الأساسية: توفير القيادة في الترويج، وإظهار قيم الشركة الأساسية، وسياسة الأخلاق، وإطار القيادة. الأفراد: التفاعل مع أعضاء الفريق بشكل إيجابي ومهني في جميع الأوقات. المعرفة المتخصصة: خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز. خبرة في حفظ الوقت. الكفاءات العامة: <ul> <li>مواصل فعال مع مهارات تواصل جيدة</li> <li>مستمع نشط مع القدرة على التركيز على متطلبات العملاء</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية بشكل كلامي وكتابي</li> <li>تحفيز عالي والاعتماد على الذات</li> <li>واثق وجريء</li> <li>حل مشاكل</li> <li>مفكر منفتح ومبدع</li> <li>مُتواصل جيد مع رغبة في مشاركة المعرفة ودعم الآخرين</li> <li>مرن وقابل للتكيف</li> <li>التزام قوي بالسلامة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time LinkedIn

Organizational Activities Interface

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Job Description Date Posted: 2026-09-11 Country United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, Or Immigration Status Requirements Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type Secret - Current Security Clearance Status Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Organizational Activities Interface (OAI)/Technical Support Engineer will provide technical field operational services for the UAE Patriot Technical Assistance program. The OAI personnel will advise and assist with training of Patriot Battalion (BN) and Fire Unit (FU) personnel in required operational skills. Assist with BN/FU operation software initialization to include formulating system databases and communication plans. Provide expertise on system software application (e.g., initialization, operation, and training). Supports tasks that ensure the integrated Phased Array Tracking Radar to Intercept of Target (PATRIOT) System is fully operational to include all aspects of the Air Battle at the BN and FU levels. Assist with new equipment training and sustainment training, both classroom and practical exercises to include software (PDB’s) and hardware (sweeps) update training. Supports UAE military personnel in its system refresher operator training to battery and battalion personnel to maintain, improve, and upgrade skills. During the modernization process, the OAI will provide Technical Advice, and Assists Battery Personnel with Operational and Tactical Procedures Associated with the Patriot Missile System. Conduct operation and management of exercises utilizing practice scenarios with the Patriot ECS and ICC. Participate in On-the-Job Training (OJT) Programs. Performs other related Duties as required or directed by the section officer. Provides Technical Advice and Assists Battery Personnel with Operational and Tactical Procedures Associated with the Patriot Missile System. Conducts operation and management of exercises utilizing practice scenarios with the Patriot ECS and ICC. Performs other related Duties as required or directed by the section officer. The individual will also provide Technical Instruction and Training at the training center using conference and practical exercise teaching methods. This position is located in Abu Dhabi, UAE. This assignment is for short term only. Qualifications You Must Have Must have at least four of experience in the PATRIOT Air Defense System Must have directly related experience in the Patriot Evaluation Section and Patriot Tactical Operations at the Battalion or higher level Demonstrated experience with integrated Battalion and Fire Unit-to-Fire Unit (FU-FU) operations. Demonstrated experience instructing PATRIOT organizational classes in the classroom and on the tactical equipment or Patriot Conduct of Fire Trainer in the following areas: RSOP/Survey, March Order and Emplacement, System Initialization and Mapping, Air Defense Mission (ADM) against Air-Breathing Threats (ABT) and Tactical Ballistic Missiles (TBM), Guided Missile Reload and ARTEP Battle Drills/Gunnery Tables Demonstrated knowledge on Brigade/AADCOM level TACSOP’s, and shall be capable of assisting in the training of organizational level system upgrades. Must have successfully completed the Patriot Operator and System Mechanic MOS 24T/14E/140E conducted under the auspices of the U. S. Army Training and Doctrine Command (TRADOC) or an equivalent course of instruction conducted by the Patriot Missile System Contractor Must have a current Secret Security Clearance. Qualifications We Prefer Working knowledge of PATRIOT integrated battalion and Fire Platoon-to Fire Platoon operations, to include expertise with PATRIOT communication links. Demonstrated one (1) year of Collective Training experience or assignment to a deployed PATRIOT Battalion in CONUS or OCONUS. Experience with Microsoft Word and Power Point. Required Education Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy And Terms Click on this link to read the Policy and Terms Job Details Role Level: Executive-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://www.rtx.com/ Job Function: Operations Management Company Industry/ Sector: Aviation and Aerospace Component Manufacturing What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الوصف الوظيفي تاريخ النشر: 2026-09-11 البلد الولايات المتحدة الأمريكية الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 نوع الدور الوظيفي في الموقع متطلبات الجنسية الأمريكية أو الشخص الأمريكي أو حالة الهجرة يُشترط الحصول على تصريح أمني ساري وقابل للنقل صادر عن حكومة الولايات المتحدة قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني نوع التصريح الأمني سري - حالي حالة التصريح الأمني يُشترط وجود تصريح أمني ساري وقائم في اليوم الأول في شركة رايثيون، تستند أساسيات كل ما نقوم به إلى قيمنا ونداء أسمى – مساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية الشهيرة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. يحل فريقنا مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً. سيقدم مهندس واجهة الأنشطة التنظيمية (OAI) / الدعم الفني خدمات تشغيلية ميدانية تقنية لبرنامج المساعدة التقنية لنظام باتريوت في الإمارات العربية المتحدة. سيقوم موظفو (OAI) بتقديم المشورة والمساعدة في تدريب أفراد كتيبة (BN) ووحدة الإطلاق (FU) التابعة لنظام باتريوت على المهارات التشغيلية المطلوبة. المساعدة في تهيئة برمجيات تشغيل BN/FU لتشمل صياغة قواعد بيانات النظام وخطط الاتصال. توفير الخبرة في تطبيقات برمجيات النظام (على سبيل المثال، التهيئة والتشغيل والتدريب). دعم المهام التي تضمن أن يكون نظام رادار التتبع بالمصفوفة الطورية لاعتراض الهدف (PATRIOT) المتكامل جاهزاً للعمل بالكامل ليشمل جميع جوانب المعركة الجوية على مستويي BN و FU. المساعدة في تدريب المعدات الجديدة والتدريب على الاستدامة، سواء في الفصول الدراسية أو التمارين العملية لتشمل التدريب على تحديث البرمجيات (PDB) والأجهزة (sweeps). دعم الأفراد العسكريين في الإمارات في تدريبهم على تجديد النظام لأفراد البطارية والكتيبة للحفاظ على المهارات وتحسينها وتطويرها. خلال عملية التحديث، ستقدم (OAI) المشورة الفنية وتساعد أفراد البطارية في الإجراءات التشغيلية والتكتيكية المرتبطة بنظام صواريخ باتريوت. إجراء عمليات وتشغيل التمارين باستخدام سيناريوهات تدريبية مع نظام باتريوت (ECS) و (ICC). المشاركة في برامج التدريب أثناء العمل (OJT). أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة أو بتوجيه من ضابط القسم. تقديم المشورة الفنية ومساعدة أفراد البطارية في الإجراءات التشغيلية والتكتيكية المرتبطة بنظام صواريخ باتريوت. إجراء عمليات وتشغيل التمارين باستخدام سيناريوهات تدريبية مع نظام باتريوت (ECS) و (ICC). أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة أو بتوجيه من ضابط القسم. سيقدم الفرد أيضاً التعليم الفني والتدريب في مركز التدريب باستخدام طرق التدريس عبر المؤتمرات والتمارين العملية. يقع هذا المنصب في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا التعيين لفترة قصيرة فقط. المؤهلات التي يجب أن تمتلكها يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في نظام الدفاع الجوي PATRIOT يجب أن يكون لديه خبرة ذات صلة مباشرة في قسم تقييم باتريوت والعمليات التكتيكية لباتريوت على مستوى الكتيبة أو أعلى خبرة مثبتة في عمليات الكتيبة المتكاملة وعمليات وحدة الإطلاق إلى وحدة الإطلاق (FU-FU). خبرة مثبتة في تدريس فصول باتريوت التنظيمية في الفصل الدراسي وعلى المعدات التكتيكية أو مدرب قيادة نيران باتريوت في المجالات التالية: RSOP/المسح، ترتيب المسيرة والتموضع، تهيئة النظام ورسم الخرائط، مهمة الدفاع الجوي (ADM) ضد التهديدات الجوية (ABT) والصواريخ البالستية التكتيكية (TBM)، إعادة تحميل الصواريخ الموجهة وتمارين معركة ARTEP/جداول المدفعية معرفة مثبتة بـ TACSOP على مستوى اللواء/AADCOM، ويجب أن يكون قادراً على المساعدة في تدريب ترقيات النظام على المستوى التنظيمي. يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة مشغل باتريوت وميكانيكي النظام MOS 24T/14E/140E التي أجريت تحت رعاية قيادة التدريب والعقيدة في جيش الولايات المتحدة (TRADOC) أو دورة تعليمية معادلة أجريت من قبل مقاول نظام صواريخ باتريوت يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري ساري المفعول. المؤهلات التي نفضلها معرفة عملية بعمليات كتيبة PATRIOT المتكاملة وعمليات فصيل الإطلاق إلى فصيل الإطلاق، بما في ذلك الخبرة في روابط اتصالات PATRIOT. خبرة مثبتة لمدة عام واحد (1) في التدريب الجماعي أو التعيين في كتيبة PATRIOT منتشرة داخل أو خارج الولايات المتحدة (CONUS أو OCONUS). خبرة في Microsoft Word و Power Point. التعليم المطلوب درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة جامعية متوسطة مع 8 سنوات من الخبرة، أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، فإننا نقدم حزمة إجمالية من المكافآت تتجاوز التوقعات من حيث التعويضات؛ الرعاية الصحية، العافية، التقاعد، ومزايا التوازن بين العمل والحياة؛ برامج التطوير المهني والتقدير. تشمل بعض المزايا التي نقدمها إجازة الوالدين (بما في ذلك الأبوة)، وجداول العمل المرنة، وجوائز الإنجاز، والمساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/البالغين الاحتياطية. معلومات إضافية في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يشغلون أدواراً في الموقع بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو الهجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة عمل المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج باحث الموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازة المدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة بالإضافة إلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين لبرامج تعويضات تحفيزية سنوية قصيرة و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة العمل و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة أخرى محمية قانوناً على مستوى الولاية أو الاتحادية. توفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة التكيف للمحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط اضغط على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى تنفيذي نوع العمل: دوام كامل البلد: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبو ظبي موقع الشركة: https://www.rtx.com/ الوظيفة: إدارة العمليات قطاع الشركة/الصناعة: تصنيع مكونات الطيران والفضاء ما نقدمه عن الشركة يعد البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزءاً من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي سد الفجوة ومساعدة المهنيين على القيام بأحدها من خلال الجمع بين المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنقدم لك يد العون. تقرير إخلاء المسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Director of Operations

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Engineering

Job Purpose The role holder is responsible for directing the operational performance and delivery of the construction-project portfolio by establishing operational priorities, governance frameworks and performance standards across all projects. The role holder oversees Project Directors and project leadership teams, resolves portfolio-level resource and delivery constraints, and ensures projects collectively achieve approved commercial, programme, quality, safety and contractual objectives. The role holder shall carry out his duties in accordance with the stipulated business policies and procedures. Key Responsibilities Project Delivery & Operations Directs the delivery of all construction projects to achieve approved programme milestones, budget targets, quality standards, contractual obligations and client expectations. Leads the integration and coordination of the Operations Department’s functions to ensure efficient project execution and operational alignment. Translates the contracting company’s business strategy into portfolio-wide operational priorities, project delivery plans and performance targets. Provides strategic direction to Project Directors and holds project leadership teams accountable for delivery against approved objectives. Resolves cross-project constraints, resource conflicts and operational dependencies that cannot be addressed at project level. Technical Leadership Directs technical reviews, engineering coordination, value-engineering initiatives and construction methodologies to resolve complex technical challenges and improve project execution. Ensures technical compliance with contract specifications, engineering standards, statutory regulations and company requirements throughout the project lifecycle. Reviews and approves high-level construction methodologies, sequencing strategies, temporary works and other critical technical proposals. Ensures timely coordination of design information, technical submittals, shop drawings, materials and approvals in line with project programmes. Directs value-engineering and constructability reviews to improve cost, quality, safety and programme performance without compromising contractual requirements. Planning & Project Controls Oversees project planning, scheduling, resource optimisation and recovery strategies to maintain programme performance and proactively mitigate delays. Monitors portfolio performance through project-control systems, analysing schedule, productivity and operational metrics to support informed decision-making. Ensures the development and approval of realistic baseline programmes, resource-loaded schedules, procurement plans and mobilisation programmes. Reviews programme assumptions and resource requirements for tenders and newly awarded projects to confirm operational feasibility. Quality, Health, Safety & Logistics Oversees the implementation of Quality Management Systems, Health, Safety and Environmental programmes and logistics strategies to ensure safe, compliant and efficient project execution. Promotes a culture of operational excellence, quality and safety by ensuring effective audits, inspections, corrective actions and continuous improvement initiatives across all projects. Operational Governance & Performance Establishes operational governance frameworks, monitor project risks and implement mitigation measures to safeguard project delivery, business continuity and organizational objectives. Provides operational performance reports, portfolio updates, strategic recommendations and improvement initiatives to the General Manager - Contracting while ensuring achievement of approved operational objectives. Leads and manages the annual budget for the department in conjunction with the business line's budget and secures subsequent approvals, tracks expenditure and ensures adherence to the budget. Manages and controls the operating framework for the department, ensures implementation and review of work processes to achieve high performance standards and compliance with organizational policies and procedures. Forecasts the workforce requirements for the department and obtains requisite approvals. Defines and facilitates the achievement of goals and key performance indicators for direct reports and ensures effective implementation of the performance management process in the department. Nurtures talent within the organization by providing ongoing feedback, coaching and development opportunities to individuals to enable achievement of their defined goals. Minimum Qualifications, Experience and Skills Bachelor's degree in Civil Engineering or equivalent is required. Master's degree in Engineering or Construction Management is preferred. Relevant certification in PMP (Project Management Professional) or equivalent is preferred. Minimum of 12 years of relevant experience in overseeing multiple large-scale construction delivery for luxury, high-rise residential, commercial, and mixed-use buildings.. At least 8 years in progressively increasing managerial responsibilities Fluent written and spoken English essential, Arabic preferred

الغرض من الوظيفة يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية توجيه الأداء التشغيلي وتسليم محفظة مشاريع الإنشاءات من خلال وضع الأولويات التشغيلية وأطر الحوكمة ومعايير الأداء عبر جميع المشاريع. يشرف شاغل الوظيفة على مديري المشاريع وفرق قيادة المشاريع، ويعمل على حل قيود الموارد والتسليم على مستوى المحفظة، ويضمن تحقيق المشاريع مجتمعة للأهداف التجارية والجدول الزمني والجودة والسلامة والتعاقدية المعتمدة. يجب على شاغل الوظيفة تنفيذ مهامه وفقاً لسياسات وإجراءات العمل المحددة. المسؤوليات الرئيسية تسليم المشاريع والعمليات: يوجه تسليم جميع مشاريع الإنشاءات لتحقيق معالم البرنامج المعتمدة، وأهداف الميزانية، ومعايير الجودة، والالتزامات التعاقدية، وتوقعات العملاء. يقود دمج وتنسيق وظائف قسم العمليات لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة والمواءمة التشغيلية. يترجم استراتيجية عمل شركة المقاولات إلى أولويات تشغيلية على مستوى المحفظة، وخطط تسليم المشاريع، وأهداف الأداء. يقدم التوجيه الاستراتيجي لمديري المشاريع ويحاسب فرق قيادة المشاريع على التسليم مقابل الأهداف المعتمدة. يحل القيود العابرة للمشاريع، وتضارب الموارد، والاعتماديات التشغيلية التي لا يمكن معالجتها على مستوى المشروع. القيادة الفنية: يوجه المراجعات الفنية، والتنسيق الهندسي، ومبادرات هندسة القيمة، ومنهجيات البناء لحل التحديات الفنية المعقدة وتحسين تنفيذ المشروع. يضمن الامتثال الفني لمواصفات العقد، والمعايير الهندسية، واللوائح القانونية، ومتطلبات الشركة طوال دورة حياة المشروع. يراجع ويعتمد منهجيات البناء عالية المستوى، واستراتيجيات التسلسل، والأعمال المؤقتة، وغيرها من المقترحات الفنية الهامة. يضمن التنسيق في الوقت المناسب لمعلومات التصميم، والمقدمات الفنية، والرسومات التنفيذية، والمواد، والموافقات بما يتماشى مع برامج المشروع. يوجه مراجعات هندسة القيمة وقابلية التنفيذ لتحسين التكلفة والجودة والسلامة وأداء البرنامج دون المساس بالمتطلبات التعاقدية. التخطيط وضوابط المشروع: يشرف على تخطيط المشاريع، والجدولة، وتحسين الموارد، واستراتيجيات الاسترداد للحفاظ على أداء البرنامج وتخفيف التأخيرات بشكل استباقي. يراقب أداء المحفظة من خلال أنظمة التحكم في المشاريع، وتحليل الجدول الزمني والإنتاجية والمقاييس التشغيلية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. يضمن تطوير واعتماد برامج أساسية واقعية، وجداول زمنية محملة بالموارد، وخطط المشتريات، وبرامج التعبئة. يراجع افتراضات البرنامج ومتطلبات الموارد للمناقصات والمشاريع التي تم منحها حديثاً لتأكيد الجدوى التشغيلية. الجودة والصحة والسلامة والخدمات اللوجستية: يشرف على تنفيذ أنظمة إدارة الجودة، وبرامج الصحة والسلامة والبيئة، واستراتيجيات الخدمات اللوجستية لضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن ومتوافق وفعال. يعزز ثقافة التميز التشغيلي والجودة والسلامة من خلال ضمان عمليات تدقيق وتفتيش فعالة وإجراءات تصحيحية ومبادرات تحسين مستمر عبر جميع المشاريع. الحوكمة التشغيلية والأداء: يضع أطر الحوكمة التشغيلية، ويراقب مخاطر المشروع، وينفذ تدابير التخفيف لحماية تسليم المشروع واستمرارية الأعمال والأهداف التنظيمية. يقدم تقارير الأداء التشغيلي، وتحديثات المحفظة، والتوصيات الاستراتيجية، ومبادرات التحسين للمدير العام للمقاولات مع ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية المعتمدة. يقود ويدير الميزانية السنوية للقسم بالتزامن مع ميزانية خط الأعمال ويحصل على الموافقات اللاحقة، ويتتبع الإنفاق ويضمن الالتزام بالميزانية. يدير ويتحكم في الإطار التشغيلي للقسم، ويضمن تنفيذ ومراجعة عمليات العمل لتحقيق معايير أداء عالية والامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة. يتوقع متطلبات القوى العاملة للقسم ويحصل على الموافقات اللازمة. يحدد ويسهل تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية للمرؤوسين المباشرين ويضمن التنفيذ الفعال لعملية إدارة الأداء في القسم. يرعى المواهب داخل المنظمة من خلال تقديم ملاحظات مستمرة وتدريب وفرص تطوير للأفراد لتمكينهم من تحقيق أهدافهم المحددة. الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة والمهارات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات. يفضل الحصول على شهادة ذات صلة في PMP (محترف إدارة المشاريع) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في الإشراف على تسليم مشاريع إنشائية متعددة واسعة النطاق للمباني الفاخرة، والأبراج السكنية العالية، والمباني التجارية، والمباني متعددة الاستخدامات. ما لا يقل عن 8 سنوات في مسؤوليات إدارية متزايدة التدريج. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي، ويفضل إتقان اللغة العربية.

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Manager(Design & Engineering)Walk-In 5th-6th Sept 26{Swiss hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Lead and manage the complete design and engineering activities from concept and detailed design through construction support and project handover.</li><li>Develop design strategies, engineering plans, deliverable schedules, and technical execution plans in line with project requirements.</li><li>Manage multidisciplinary engineering activities covering civil, structural, architectural, MEP, electrical, mechanical, and other relevant disciplines.</li><li>Review project scope, contract documents, specifications, BOQs, drawings, and employer requirements to establish design deliverables and technical requirements.</li><li>Lead design development and ensure engineering solutions are practical, cost-effective, constructible, and aligned with project objectives.</li><li>Coordinate with clients, consultants, authorities, contractors, subcontractors, and internal project teams on all design and engineering matters.</li><li>Review and manage engineering drawings, calculations, specifications, technical reports, design submissions, and other project deliverables.</li><li>Establish design review and approval processes and ensure timely submission and closure of technical comments.</li><li>Ensure designs comply with applicable UAE regulations, authority requirements, international codes, project specifications, and contractual obligations.</li><li>Coordinate technical interfaces between different engineering disciplines and identify and resolve design clashes and discrepancies.</li><li>Work closely with BIM teams to ensure coordinated models, drawings, and engineering information are developed and maintained.</li><li>Manage design changes, technical queries, RFIs, design revisions, and engineering variations throughout the project lifecycle.</li><li>Review constructability of designs and provide technical support to construction teams during project execution.</li><li>Coordinate with procurement teams to ensure engineering specifications and technical requirements are aligned with procurement packages.</li><li>Provide technical inputs for material selection, equipment specifications, vendor drawings, and technical submittals.</li><li>Review and evaluate consultant, contractor, and vendor design submissions and ensure compliance with project requirements.</li><li>Manage technical risks and identify opportunities for value engineering, design optimization, and cost reduction.</li><li>Ensure design deliverables are issued in accordance with approved project schedules and construction requirements.</li><li>Monitor engineering progress and prepare regular design status reports, dashboards, and management updates.</li><li>Manage and mentor design and engineering teams, assign responsibilities, and monitor individual and team performance.</li><li>Coordinate technical workshops, design review meetings, constructability reviews, and interdisciplinary coordination sessions.</li><li>Support project teams in resolving technical issues, site queries, non-conformities, and design-related construction challenges.</li><li>Ensure proper document control, revision management, design records, and technical documentation throughout the project.</li><li>Coordinate preparation and review of as-built drawings, operation and maintenance documentation, and final engineering deliverables.</li><li>Drive continuous improvement, engineering best practices, standardization, and lessons learned across projects.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong leadership and multidisciplinary design-management capabilities.</li><li>Extensive knowledge of engineering design principles, construction methodologies, and project execution.</li><li>Strong understanding of civil, structural, architectural, MEP, electrical, and mechanical interfaces.</li><li>Ability to review technical drawings, calculations, specifications, and engineering documents.</li><li>Strong knowledge of design coordination, constructability, value engineering, and technical risk management.</li><li>Proficiency in BIM/design coordination processes and relevant engineering software.</li><li>Strong understanding of UAE building regulations, authority requirements, and international engineering standards.</li><li>Excellent client, consultant, contractor, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, decision-making, and negotiation abilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong project planning, coordination, and time-management capabilities.</li><li>Ability to manage multiple design packages and engineering priorities simultaneously.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Civil, Mechanical, Electrical, Architectural Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>12–18 years of relevant design and engineering experience, preferably within large-scale engineering, construction, infrastructure, or EPC projects.</li><li>Minimum 5 years in a design/engineering management or senior technical leadership position.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary design teams and complex engineering deliverables.</li><li>Experience coordinating with clients, consultants, authorities, contractors, and specialist vendors.</li><li>Strong UAE/GCC experience is preferred.</li><li>Experience with Dubai and Abu Dhabi authority approvals and regulatory requirements will be an advantage.</li><li>Professional engineering registration/certification or project management qualification will be an added advantage.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Timely completion and approval of design deliverables.</li><li>Design quality, technical compliance, and constructability.</li><li>Effective multidisciplinary coordination and clash resolution.</li><li>Timely closure of consultant/client/authority comments.</li><li>Design optimization and value engineering.</li><li>Effective management of engineering resources and budgets.</li><li>Technical support to construction and procurement teams.</li><li>Compliance with project specifications, contractual requirements, and UAE regulations.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة التصميم والهندسة من المفهوم والتصميم التفصيلي حتى الدعم أثناء البناء وتسليم المشروع.</li><li>تطوير استراتيجيات التصميم وخطط الهندسة وجداول التسليم وخطط التنفيذ الفني بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>إدارة أنشطة هندسية متعددة التخصصات تغطي المدنية والهيكلية والمعمارية وMEP والكهرباء والميكانيكا وغيرها من التخصصات ذات الصلة.</li><li>مراجعة نطاق المشروع ووثائق العقد والمواصفات وBOQs والرسومات ومتطلبات صاحب العمل لتحديد مخرجات التصميم والمتطلبات الفنية.</li><li>قيادة تطوير التصميم وضمان أن تكون حلول الهندسة عملية وفعالة من حيث التكلفة وقابلة للبناء ومتوافقة مع أهداف المشروع.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والسلطات والمتعهدين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية للمشروع في جميع مسائل التصميم والهندسة.</li><li>مراجعة وإدارة رسومات الهندسة والحسابات والمواصفات والتقارير الفنية وتقديمات التصميم ومخرجات المشروع الأخرى.</li><li>إقامة عمليات مراجعة واعتماد التصميم وضمان تقديم/comments الفنية في الوقت المحدد وإغلاقها.</li><li>ضمان امتثال التصاميم للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات والرموز الدولية ومواصفات المشروع والالتزامات العقدية.</li><li>تنسيق واجهات فنية بين تخصصات الهندسة المختلفة وتحديد النزاعات في التصميم وحلها.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق BIM لضمان تطوير نماذج ورسومات ومعلومات هندسية منسقة وم maintained.</li><li>إدارة تغييرات التصميم والاستفسارات الفنية وRFIs وتحديثات التصميم والتغيرات الهندسية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة قابلية التنفيذ للتصاميم وتقديم الدعم الفني لفرق البناء أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق المشتريات لضمان توافق مواصفات الهندسة والمتطلبات الفنية مع حزم المشتريات.</li><li>تقديم مداخلات فنية لاختيار المواد ومواصفات المعدات ورسومات المورد والتقديمات الفنية.</li><li>مراجعة وتقييم تقديمات التصميم من الاستشاريين والمقاولين والبائعين وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>إدارة المخاطر الفنية وتحديد فرص الهندسة القيمية وتحسين التصميم وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان إصدار مخرجات التصميم وفق الجداول المعتمدة للمشروع ومتطلبات البناء.</li><li>مراقبة تقدم الهندسة وإعداد تقارير حالة التصميم بانتظام ولوحات المعلومات وتحديثات الإدارة.</li><li>إدارة وتوجيه فرق التصميم والهندسة وتوزيع المسؤوليات ومراقبة الأداء الفردي والفريق.</li><li>تنسيق الورش الفنية واجتماعات مراجعة التصميم ومراجعات القابلية للبناء وجلسات التنسيق بين التخصصات.</li><li>دعم فرق المشروع في حل القضايا الفنية والاستفسارات الميدانية والامتثال غير المطابق والتحديات المرتبطة بالبناء.</li><li>ضمان ضبط الوثائق بشكل صحيح وإدارة المراجعات وسجلات التصميم والوثائق الفنية طوال المشروع.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة الرسومات كما-بناء ووثائق التشغيل والصيانة والتسليمات الهندسية النهائية.</li><li>دفع التحسين المستمر وأفضل ممارسات الهندسة والتوحيد والتعلم من الدروس المستفادة عبر المشاريع.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>قيادة قوية وقدرات إدارة تصميم متعددة التخصصات.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ تصميم الهندسة ومناهج البناء وتنفيذ المشروع.</li><li>فهم قوي لواجهات المدني والهيكلي والمعماري وMEP والكهرباء والميكانيكا.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات الفنية والحسابات والمواصفات والمستندات الهندسية.</li><li>معرفة قوية بتنسيق التصميم والقابلية للبناء والهندسة القيمية وإدارة المخاطر الفنية.</li><li>إتقان عمليات BIM/تعاونية التصميم وبرامج الهندسة ذات الصلة.</li><li>فهم قوي للوائح مباني الإمارات ومتطلبات الجهات والمعايير الهندسية الدولية.</li><li>مهارات إدارة العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة مميزة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار والتفاوض قوية.</li><li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>قدرات تخطيط وتنسيق وإدارة الوقت للمشروع قوية.</li><li>القدرة على إدارة حزم تصميم متعددة وأولويات هندسية في وقت واحد.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو المعمارية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>12–18 عامًا من الخبرة في التصميم والهندسة، ويفضل في مشاريع الهندسة الكبيرة والبناء أو البنية التحتية أو EPC.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في وظيفة إدارة التصميم/الهندسة أو قيادي تقني كبير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات ومخرجات هندسية معقدة.</li><li>خبرة في التنسيق مع العملاء والمستشارين والسلطات والمقاولين والبائعين المتخصصين.</li><li>يفضل وجود خبرة قوية في الإمارات العربية المتحدة/خليج التعاون.</li><li>ستكون الخبرة في موافقات السلطات في دبي وأبوظبي والمتطلبات التنظيمية ميزة إضافية.</li><li>التسجيل/الشهادة المهنية للهندسة أو مؤهل إدارة مشاريع سيكون ميزة إضافية.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسية<ul><li>إنهاء واعتماد التصميمات في الوقت المحدد.</li><li>جودة التصميم والامتثال الفني والقابلية للبناء.</li><li>التنسيق الفعال متعدد التخصصات وحل التداخلات.</li><li>إغلاق تعليقات المستشار/العميل/الجهة المختصة في الوقت المناسب.</li><li>تحسين التصميم والهندسة القيمية.</li><li>إدارة فعالة لموارد الهندسة والميزانيات.</li><li>الدعم الفني لفرق البناء والمشتريات.</li><li>الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات العقدية ولوائح الإمارات.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحًا حتى 4:00 عصرًاالمكان: Swissotel، قاعة المرجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي الوثائق المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>تصاريح المرافق</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Senior Engineer (MEP)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Supervise and coordinate MEP engineering and installation activities throughout the project lifecycle.</li><li>Review project specifications, drawings, BOQs, contract documents, and technical requirements to ensure compliance with project objectives.</li><li>Coordinate mechanical, electrical, HVAC, plumbing, firefighting, fire alarm, ELV, BMS, and other MEP systems.</li><li>Review MEP shop drawings, design calculations, material submittals, method statements, and technical submissions.</li><li>Ensure MEP installations are executed in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and applicable standards.</li><li>Coordinate with civil, structural, architectural, BIM, and other engineering teams to resolve design interfaces and avoid clashes.</li><li>Participate in design coordination and constructability reviews and identify potential issues before site execution.</li><li>Coordinate with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and site teams on technical and engineering matters.</li><li>Monitor site installation activities and verify that works are progressing according to approved schedules and project requirements.</li><li>Inspect MEP installations and ensure proper workmanship, equipment installation, routing, supports, access, and clearances.</li><li>Coordinate with QA/QC teams for inspections, testing, documentation, and closure of NCRs and site observations.</li><li>Review technical queries, RFIs, design changes, and site issues and coordinate timely resolution.</li><li>Coordinate procurement and technical evaluation of MEP equipment and materials.</li><li>Review vendor drawings, technical data sheets, equipment schedules, and compliance documentation.</li><li>Monitor material availability and ensure MEP materials and equipment are delivered in line with construction requirements.</li><li>Coordinate testing and commissioning activities for HVAC, electrical, plumbing, firefighting, fire alarm, ELV, BMS, and associated systems.</li><li>Review testing and commissioning procedures, test reports, balancing reports, and performance results.</li><li>Coordinate with relevant UAE authorities and utility providers for inspections, approvals, testing, and connections where applicable.</li><li>Ensure MEP works comply with relevant UAE codes, authority requirements, project specifications, and international standards.</li><li>Monitor project progress and provide regular updates on MEP activities, technical issues, risks, and required actions.</li><li>Assist the Project Manager in planning manpower, materials, equipment, and subcontractor requirements.</li><li>Support preparation and review of MEP progress reports, schedules, technical reports, and project documentation.</li><li>Monitor subcontractor performance and ensure compliance with approved designs, quality standards, HSE requirements, and project schedules.</li><li>Ensure proper implementation of HSE requirements, risk assessments, permit-to-work procedures, and safe working practices.</li><li>Participate in snagging, rectification, final inspections, testing, commissioning, and handover activities.</li><li>Review and ensure completion of as-built drawings, O&M manuals, warranties, test certificates, and other handover documents.</li><li>Provide technical guidance and mentoring to engineers, supervisors, and site teams.</li><li>Identify opportunities for value engineering, energy efficiency, cost optimization, and improved construction methods.</li><li>Maintain accurate engineering records and ensure proper document control throughout the project.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of MEP design, installation, testing, and commissioning.</li><li>Good understanding of HVAC, electrical, plumbing, drainage, firefighting, fire alarm, ELV, and BMS systems.</li><li>Ability to read and interpret MEP drawings, schematics, specifications, BOQs, and technical documentation.</li><li>Strong multidisciplinary coordination and clash-resolution skills.</li><li>Knowledge of BIM coordination and MEP design coordination processes.</li><li>Good understanding of UAE authority requirements and MEP standards.</li><li>Strong knowledge of QA/QC procedures and HSE requirements.</li><li>Good project planning, site supervision, and subcontractor coordination skills.</li><li>Strong technical problem-solving and analytical abilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder-management skills.</li><li>Proficiency in AutoCAD, MS Office, and relevant MEP engineering software.</li><li>Familiarity with Primavera P6/MS Project will be an advantage.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, MEP Engineering, or a related discipline.</li><li>8–12 years of relevant MEP engineering experience, preferably in large-scale building, infrastructure, commercial, residential, hospitality, industrial, or EPC projects.</li><li>Strong experience in MEP installation, coordination, testing, and commissioning.</li><li>Experience managing MEP subcontractors, consultants, vendors, and multidisciplinary project teams.</li><li>UAE/GCC experience is highly preferred.</li><li>Experience working on projects in Dubai and Abu Dhabi and familiarity with local authority requirements will be an advantage.</li><li>Professional engineering certification or relevant MEP certification will be an added advantage.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Timely execution of MEP engineering and installation activities.</li><li>Compliance with approved designs, specifications, and authority requirements.</li><li>Quality of MEP installations and timely closure of defects/NCRs.</li><li>Effective multidisciplinary coordination and clash resolution.</li><li>Successful testing and commissioning of MEP systems.</li><li>Efficient management of materials, subcontractors, and site resources.</li><li>Compliance with HSE requirements.</li><li>Successful completion and handover of MEP works.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>الإشراف وتنسيق أنشطة الهندسة والتركيب لـMЕP طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة مواصفات المشروع والرسومات وBOQs ووثائق العقد والمتطلبات الفنية لضمان الامتثال لأهداف المشروع.</li><li>تنسيق الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وHVAC والسباكة ومكافحة الحرائق وكشف الحريق وELV وBMS وغيرها من أنظمة MEP.</li><li>مراجعة رسومات التنفيذ لـMEP، وحسابات التصميم، ومواد التقديم، وطرق العمل والتقديمات الفنية.</li><li>التأكد من أن التركيبات MEP مُنفذة وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وطرق العمل والمعايير التطبيقية.</li><li>التنسيق مع الفرق المدنية والإنشائية والمعمارية وBIM وغيرها لحل واجهات التصميم وتجنب التصادمات.</li><li>المشاركة في تنسيق التصميم ومراجعات القابلية للبناء وتحديد القضايا المحتملة قبل التنفيذ في الموقع.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين وفرق الموقع في المسائل الفنية والهندسية.</li><li>مراقبة أنشطة التثبيت في الموقع والتحقق من تقدم الأعمال وفق الجداول المعتمدة ومتطلبات المشروع.</li><li>فحص تركيبات MEP وضمان جودة العمل وتركيب المعدات والتوجيه والدعائم والوصول وفواصل الأمان.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC للفحص والاختبار والتوثيق وإغلاق NCRs وملاحظات الموقع.</li><li>مراجعة الاستفسارات الفنية وRFIs وتغييرات التصميم ومشكلات الموقع وتنسيق الحلول في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق الشراء والتقييم الفني لمعدات ومواد MEP.</li><li>مراجعة رسومات الموردين وورقات البيانات الفنية وجداول المعدات ووثائق الامتثال.</li><li>مراقبة توفر المواد والتأكد من تسليم مواد ومعدات MEP وفقاً لمتطلبات البناء.</li><li>تنسيق أنشطة الاختبار والتشغيل لـHVAC والكهرباء والسباكة ومكافحة الحرائق وكشف الحريق وELV وBMS والأنظمة المرتبطة.</li><li>مراجعة إجراءات الاختبار والتشغيل وتقارير الاختبار وتقارير التوازن ونتائج الأداء.</li><li>التنسيق مع الجهات الإماراتية المعنية ومزودي الخدمات للاختبارات والموافقات والاختبارات والربط حيثما أمكن.</li><li>التأكد من امتثال أعمال MEP لكودات الإمارات المعنية ومتطلبات السلطات ومعايير المشروع والمعايير الدولية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة بشأن أنشطة MEP والقضايا الفنية والمخاطر والإجراءات المطلوبة.</li><li>مساعدة مدير المشروع في تخطيط القوى العاملة والمواد والمعدات ومتطلبات المقاولين من الباطن.</li><li>المساعدة في إعداد ومراجعة تقارير تقدم MEP والجداول الزمنية والتقارير الفنية والوثائق المشروع.</li><li>مراقبة أداء المقاولين من الباطن وضمان الامتثال للتصاميم المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات HSE والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لمتطلبات HSE وتقييمات المخاطر وإجراءات التصريح بالعمل وممارسات العمل الآمنة.</li><li>المشاركة في النواقص والتصحيح والفحص النهائي والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>مراجعة وضمان إكمال الرسومات كما-بُنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، والضمانات، وشهادات الاختبار، وغيرها من وثائق التسليم.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه للمهندسين والمشرفين وفرق الموقع.</li><li>تحديد فرص قيمة هندسية وكفاءة الطاقة وتحسين التكلفة وطرق البناء المحسّنة.</li><li>الحفاظ على سجلات هندسية دقيقة وضمان السيطرة على الوثائق طوال المشروع.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>معرفة قوية بتصميم MEP وتركيبه واختباره وتشغيله.</li><li>فهم جيد لأنظمة HVAC والكهرباء والسباكة والتصريف ومكافحة الحرائق وكشف الحريق وELV وBMS.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والدوائر الكهربائية والمخططات والمواصفات والBOQs والوثائق الفنية.</li><li>تنسيق متعدد التخصصات قوي ومهارات حل التصادمات.</li><li>معرفة عمليات تنسيق BIM وتنسيق تصميم MEP.</li><li>فهم جيد لمتطلبات سلطات الإمارات ومعايير MEP.</li><li>معرفة قوية بإجراءات QA/QC ومتطلبات HSE.</li><li>مهارات تخطيط المشروع والإشراف الميداني وتنسيق المقاولين جيدة.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات الفنية والتحليلية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>إتقان AutoCAD وMS Office وبرامج الهندسة MEP ذات الصلة.</li><li>الاطلاع على Primavera P6/MS Project سيكون ميزة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة MEP، أو تخصص ذي صلة.</li><li>8–12 سنة من الخبرة الهندسية في MEP، ويفضل في مبانٍ كبيرة النطاق وبنية تحتية ومشروعات تجارية وسكنية وضيافة وصناعية أو مشاريع EPC.</li><li>خبرة قوية في تركيب MEP وتنسيقها واختبارها وتشغيلها.</li><li>خبرة في إدارة مقاولين/مستشارين ومورّدين وفِرَق مشروع متعددة التخصصات.</li><li>يفضّل وجود خبرة في الإمارات/الخليج العربي.</li><li>العمل على مشاريع في دبي وأبوظبي ومعرفة متطلبات الجهات المحلية ستكون ميزة.</li><li>شهادة هندسية مهنية أو شهادة MEP ذات صلة سيكون إضافة قيمة.</li></ul>مجالات الأداء الأساسية<ul><li>التنفيذ في الوقت المحدد لأنشطة الهندسة والتركيب لـMEP.</li><li>الامتثال لتصاميم ومواصفات واعتماد الجهات المختصة.</li><li>جودة تركيبات MEP وإغلاق العيوب/NCRs في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق متعدد التخصصات وحل التصادمات بشكل فعال.</li><li>اختبار وتشغيل ناجح لأنظمة MEP.</li><li>إدارة المواد والمقاولين والمصادر الميدانية بكفاءة.</li><li>الالتزام بمتطلبات HSE.</li><li>الإنهاء والتسليم الناجح لأعمال MEP.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المروج 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>الشهادة التعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>موافقات المرافق</li></ul>

Bayt

Director Supply Chain, tMart UAE

On-site - UAE 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We’re looking for a Director Supply Chain to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”. THis role is critical leadership role at the core of tMart UAE's business performance. This position owns both Demand Planning (DP) and Supply Chain (SC), ensuring seamless integration between forecasting, inventory management, warehouse operations, transportation, and network optimization. The role is responsible for maximizing product availability while optimizing inventory, transportation costs, working capital, and overall profitability. As a key member of the UAE leadership team, the successful candidate will proactively design scalable supply chain solutions, drive operational excellence, and lead innovation initiatives that directly impact GMV growth, free cash flow, and customer experience. Demand Planning & Inventory Management <ul><li>Own end-to-end demand forecasting accuracy across all categories and channels. </li><li>Drive product availability as the primary business metric through optimized forecasting and replenishment strategies. </li><li>Manage inventory health and Days on Hand (DOH) targets across warehouses and stores. </li><li>Optimize stock allocation across stores and distribution centers. </li><li>Lead forecasting enhancement initiatives through advanced analytics, AI, and Intelligent Demand Planning (IDP) tools. </li><li>Balance service levels, inventory investment, and waste reduction to maximize profitability. </li><li>Partner closely with Commercial, Operations, and Inventory teams to anticipate business needs and proactively plan capacity and stock requirements. </li></ul>Supply Chain Network & Logistics <ul><li>Own the design, optimization, and performance of the UAE supply chain network </li><li>Optimize transportation flows, routes, network design, truck utilization, and contract structures. </li><li>Identify opportunities to reduce logistics costs while improving service levels and fill rates. </li><li>Lead warehouse and network optimization projects, incorporating automation and industry best practices. </li><li>Proactively map and implement new operational flows and processes as the business scales. </li></ul>Warehouse Operations & Inventory Accuracy <ul><li>Serve as the primary point of contact for warehouse and transportation 3PL partners. </li><li>Monitor and improve key contractual KPIs including: <ul><li>On-Time Delivery </li><li>Damage Rates </li><li>Service Compliance </li><li>Cost Efficiency </li></ul></li><li>Maintain inventory accuracy targets through robust reconciliation processes between warehouse systems and operational platforms. </li><li>Oversee cycle count programs and inventory controls across all distribution centers and across all tMart stores. </li><li>Drive SOP compliance and continuous improvement initiatives across supply chain functions. </li><li>Ensure optimal space utilization, stock positioning, and inventory valuation management. </li></ul>Process Excellence & Business Transformation <ul><li>Develop, implement, and continuously improve SOPs across supply chain processes including: </li><li>Lead supply chain innovation initiatives leveraging technology, automation, and data-driven decision making. </li><li>Introduce external best practices to improve scalability, productivity, and operational efficiency. </li><li>Build proactive planning capabilities that anticipate future business needs rather than reacting to operational challenges. </li></ul>Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead and develop Supply Chain and Distribution Center Teams </li><li>Build a high-performing organization with clear accountability, ownership, and succession planning. </li><li>Establish and deliver shared OKRs across functions. </li><li>Lead executive-level business reviews and strategic discussions with senior stakeholders and external partners. </li><li>Drive cross-functional collaboration to improve business outcomes rather than optimize individual functions in isolation. </li></ul> Qualifications Experience <ul><li>8–12+ years of experience in Demand Planning, Supply Chain, Logistics, Warehouse Operations, or Network Optimization. </li><li>Proven leadership experience managing multi-functional supply chain teams. </li><li>Experience operating within complex distribution networks involving multiple warehouses, stores, cross-docks, and third-party logistics providers. </li><li>Strong background in inventory management, forecasting, transportation optimization, and warehouse operations. </li><li>Experience leading large-scale transformation, automation, or systems implementation projects. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional analytical and quantitative capabilities. </li><li>Strong business and financial acumen with understanding of P&L, working capital, and cash flow drivers. </li><li>Ability to balance strategic thinking with hands-on execution. </li><li>Deep understanding of supply chain flows, inventory dynamics, and operational processes. </li><li>Strong stakeholder management and influencing skills. </li><li>Ability to lead through ambiguity and solve business-wide problems rather than functional issues alone. </li><li>Comfortable presenting to senior leadership and leading executive discussions. </li><li>High agility with data, systems, and supply chain technology platforms. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة للتوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير سلسلة التوريد للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”. هذا الدور يعد دور قيادة حاسم في جوهر أداء عمل tMart UAE. يشمل هذا المنصب كل من تخطيط الطلب (DP) وسلسلة الإمداد (SC)، مع ضمان التكامل السلس بين التنبؤ، إدارة المخزون، عمليات المستودعات، النقل، وتحسين الشبكة. الدور مسؤول عن تعظيم توافر المنتج مع تحسين المخزون وتكاليف النقل ورأس المال العامل والربحية الإجمالية. كعضو رئيسي في فريق قيادة الإمارات العربية المتحدة، سيقوم المرشح الناجح بتصميم حلول سلسلة توريد قابلة للتوسع بشكل استباقي، ودفع التميز التشغيلي، وقيادة مبادرات الابتكار التي تؤثر مباشرة في نمو GMV والتدفق النقدي الحر وتجربة العملاء. تخطيط الطلب وإدارة المخزون <ul><li>امتلاك دقة التنبؤ بالطلب من النهاية إلى النهاية عبر جميع الفئات والقنوات. </li><li>رفع توافر المنتج كالمقياس التجاري الأساسي من خلال استراتيجيات التنبؤ والتجديد المحسّنة. </li><li>إدارة صحة المخزون وأهداف الأيام المتاحة في المستودعات والمتاجر. </li><li>تحسين تخصيص المخزون عبر المتاجر ومراكز التوزيع. </li><li>قيادة مبادرات تحسين التنبؤ من خلال التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي وأدوات التخطيط الدقيق للطلب (IDP). </li><li>التوازن بين مستويات الخدمة، واستثمار المخزون، وتقليل الهدر لتعظيم الربحية. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق التجزئة والعمليات والمخزون لتوقع احتياجات العمل والتخطيط الاستباقي للقدرات والمتطلبات المخزنية. </li></ul>شبكة سلسلة الإمداد واللوجستيات <ul><li>امتلاك تصميم الشبكة وأدائها في الإمارات العربية المتحدة وتحسينها </li><li>تحسين تدفقات النقل والمسارات وتصميم الشبكة واستخدام الشاحنات وهياكل العقود. </li><li>تحديد فرص لخفض تكاليف اللوجستيات مع تحسين مستويات الخدمة ونسب الامتلاء. </li><li>قيادة مشاريع تحسين المستودعات والشبكة، مع الاعتماد على الأتمتة وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>وضع خرائط استباقية وتنفيذ تدفقات وعمليات تشغيلية جديدة مع توسع الأعمال. </li></ul>عمليات المستودع ودقة المخزون <ul><li>الخدمة كنقطة اتصال رئيسية لشركاء المستودعات والنقل من الطرف الثالث 3PL. </li><li>مراقبة وتحسين KPIs التعاقدية الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>التوصيل في الموعد </li><li>معدلات التلف </li><li>الامتثال للخدمة </li><li>كفاءة التكلفة </li></ul></li><li>الحفاظ على أهداف دقة المخزون من خلال عمليات المصالحة القوية بين أنظمة المستودعات والمنصات التشغيلية. </li><li>الإشراف على برامج عد الدوريات والتحكم بالمخزون عبر جميع مراكز التوزيع وجميع متاجر tMart. </li><li>قيادة الامتثال لـ SOP ومبادرات التحسين المستمر عبر وظائف سلسلة التوريد. </li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للمساحة، وتوطين المخزون، وإدارة تقييم المخزون. </li></ul>تفوق العمليات والتحول التجاري <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية عبر عمليات سلسلة التوريد بما في ذلك: </li><li>قيادة مبادرات ابتكار سلسلة الإمداد بالاعتماد على التكنولوجيا والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. </li><li>إدراج أفضل الممارسات الخارجية لتحسين قابلية التوسع، والإنتاجية، والكفاءة التشغيلية. </li><li>بناء قدرات تخطيط استباقية تتوقع احتياجات الأعمال المستقبلية بدلاً من مجرد الاستجابة للتحديات التشغيلية. </li></ul>القيادة وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>قيادة وتطوير فرق سلسلة التوريد ومراكز التوزيع </li><li>بناء مؤسسة عالية الأداء مع مساءلة واضحة وملكية وتخطيط خلافة. </li><li>تحديد وتحقيق OKRs مشتركة عبر الوظائف. </li><li>قيادة استعراضات الأعمال على مستوى التنفيذيين ومناقشات استراتيجية مع كبار أصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين. </li><li>دفع التعاون عبر الوظائف لتحسين النتائج التجارية بدلاً من تحسين وظائف منفردة بمعزل. </li></ul> المؤهلات الخبرة <ul><li>8–12+ سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، وعمليات المستودعات، أو تحسين الشبكة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق سلسلة التوريد متعددة الوظائف. </li><li>خبرة في العمل ضمن شبكة توزيع معقدة تشمل عدة مستودعات ومتاجر ومراكز تقاطع ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة. </li><li>خلفية قوية في إدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين النقل، وعمليات المستودعات. </li><li>خبرة في قيادة تحول واسع النطاق، وأتمتة، أو مشاريع تطبيق أنظمة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>قدرات تحليلية وكمية استثنائية. </li><li>فطنة تجارية ومالية قوية مع فهم لـ P&L ورأس المال العامل ومحرّكات التدفق النقدي. </li><li>القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي وتنفيذ عملي. </li><li>فهم عميق لتدفقات سلسلة الإمداد وديناميكيات المخزون والعمليات التشغيلية. </li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصالح وتأثيرهم. </li><li>القدرة على القيادة في ظل الغموض وحل المشاكل على مستوى الأعمال ككل وليس فقط على مستوى الوظائف. </li><li>الراحة في العرض أمام قيادات عليا وقيادة مناقشات تنفيذية. </li><li>مرونة عالية مع البيانات والأنظمة ومنصات تكنولوجيا سلسلة التوريد. </li></ul> 　</div>

Contract Representative Jobs in UAE

Team Leader, Terminal Operations

Office Manager

HSE & Chemistry Manager

Deal Strategy & Pricing Manager - Middle East

Account Executive - Healthcare Data Intelligence

Inventory Materials Controller

Manager - Mechanical Static

Engineer - Stakeholder Management

Director of Groups & Events

Catering & Conferences Services Manager (Arabic Speaker)

Catering & Conferences Services Manager

Engineer, Corrosion (Downhole)

Engineer

Corporate Client Manager

Project Controls Admin (UAE National)

Organizational Activities Interface

Director of Operations

Manager(Design & Engineering)Walk-In 5th-6th Sept 26{Swiss hotel}

Senior Engineer (MEP)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

Director Supply Chain, tMart UAE

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs