Contract Representative Jobs in UAE 2026

Bayt

HR Services and Immigration Specialist – UAE

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Key Responsibilities <ul><li>Manage UAE immigration operations through structured internal coordination, case administration, data collection, documentation review, and timely follow-up.</li><li>Support in country immigration processing by ensuring all required Kyndryl data, approvals, and employee documentation are accurate, complete, and submitted within required timelines.</li><li>Partner with Global Mobility & Immigration, Country HR, Talent Acquisition, Benefits, employees, and the immigration provider to enable efficient and coordinated case progression, Emiratization hiring aligns across the UAE entities.</li><li>Coordinate with the Country HR Leader and business stakeholders to ensure consistent execution, data accuracy, and process discipline.</li><li>Review and validate employee and case information, including contracts, salary details, job titles, employment terms, and all documentation required for UAE immigration processing.</li><li>Monitor immigration case progress, government notifications, timelines, dependencies, and outstanding actions to ensure timely completion and mitigate delays.</li><li>Drive follow-ups on missing documentation, pending approvals, UAE Pass actions, E-signature approvals, medicals, biometrics, and other employee or internal requirements.</li><li>Drive follow-ups on government queries and notifications, including responding to MOHRE and other ministry communications in coordination with the immigration provider and Country HR Leader.</li><li>Support structured coordination across HR, Talent Acquisition, Payroll, and the immigration provider, ensuring clear ownership, alignment, and timely escalations.</li><li>Facilitate accurate capture of funding details and cost center information through engagement with Talent Acquisition, hiring managers, and relevant stakeholders.</li><li>Escalate delays, risks, exceptions, or complex matters to the Global Mobility & Immigration team when required.</li><li>Serve as the day-to-day operational contact for the immigration provider, ensuring complete case submissions, disciplined execution, and timely issue resolution.</li><li>Liaise with the immigration provider and relevant UAE authorities, including MOHRE, ICP, and GDRFA, to support immigration filings, compliance requirements, and workplace inspections/site visits.</li><li>Support adherence to defined escalation channels and consistent use of formal processes and tools for case tracking and employee queries.</li><li>Ensure all policy-related decisions are aligned with Global Mobility & Immigration governance.</li><li>Support EMEA overall personnel administration activities, ensuring employee data updates and documentation are accurately prepared, distributed and maintained in HR systems</li><li>Support broader EMEA HR Services case management activities, including handling employee inquiries, maintaining case records, and ensuring timely resolution in line with service standards</li></ul> Who You Are Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Proven experience in UAE immigration, mobility, or HR operations</li><li>Strong understanding of UAE immigration processes (MOHRE, ICP, GDRFA frameworks) and knowledge of localization requirements (Emiratization rules)</li><li>Experience working with external immigration providers and government authorities</li><li>Experience working with Nafis job boards</li><li>Experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel, Word, Outlook) for documentation, tracking, and reporting</li><li>Fluent Arabic (mandatory)</li><li>Good working knowledge of English (written and spoken)</li></ul>Core Competencies <ul><li>Customer‑centric mindset with strong problem‑solving skills</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Collaboration and stakeholder management across functions</li><li>Continuous improvement and change‑positive mindset</li><li>High standards of confidentiality and data accuracy</li><li>Structured, process-driven approach with strong follow-up discipline</li><li>High level of accountability and ownership</li><li>Strong communication skills with the ability to work across cultures and teams</li></ul> Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

Full Time Bayt

Real Estate Agent (Slovak | German | Italian | Portuguese | Mandarin | Russian)

On-site - UAE 21 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Real Estate Agent in Dubai, you will embark on an exciting journey in one of the most dynamic real estate markets in the world. This role offers you the unique opportunity to connect clients with their dream properties while navigating a diverse and multicultural environment. You will be instrumental in facilitating property transactions, providing expert guidance, and building lasting relationships with clients from various backgrounds. Whether you are seasoned in real estate or just starting, this position promises a rewarding career path with ample opportunities for growth and development.In this vibrant team culture, you will collaborate with passionate professionals who share your enthusiasm for real estate. Our company emphasizes continuous learning and development, offering training programs and mentorship opportunities that empower you to refine your skills and elevate your career. As you gain experience, you will have the chance to specialize in various sectors of the real estate market, from residential to commercial properties, ensuring that your career trajectory aligns with your personal interests and professional aspirations.Moreover, Dubai's thriving real estate market presents numerous opportunities for you to make a significant impact. You will not only help clients find their ideal homes but also contribute to the growth of the company by driving sales and expanding our market presence. With a focus on innovation and technology, you will leverage cutting-edge tools and resources to enhance your performance and provide exceptional service. Join us in this exciting role where your contributions will be recognized and rewarded, paving the way for a successful future in real estate.Responsibilities:<ol><li>Conduct property viewings and open houses, showcasing properties to potential buyers while highlighting key features and benefits to facilitate informed purchasing decisions.</li><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs and preferences to provide personalized property recommendations that align with their lifestyle.</li><li>Utilize market research and analysis tools to assess property values, identify trends, and provide clients with accurate information to guide their investment decisions.</li><li>Assist clients in negotiating offers and contracts, ensuring all terms are favorable and clearly communicated to achieve successful transactions.</li><li>Collaborate with other real estate professionals, including mortgage brokers and appraisers, to streamline the buying process and enhance client satisfaction.</li><li>Stay updated on local real estate regulations, market conditions, and industry trends to provide clients with relevant and timely information.</li><li>Implement marketing strategies to promote listings through various channels, including social media, online platforms, and networking events, to attract potential buyers.</li><li>Prepare and present market analysis reports to clients, showcasing property performance and market dynamics to support their decision-making process.</li><li>Participate in ongoing training and development programs to enhance your skills and knowledge, ensuring you remain competitive in the ever-evolving real estate landscape.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent communication skills in multiple languages, enabling you to connect effectively with a diverse clientele.</li><li>Strong negotiation skills to advocate for clients and secure the best deals in property transactions.</li><li>Proficiency in market analysis and research tools to assess property values and trends accurately.</li><li>Knowledge of local real estate regulations and laws to ensure compliance and protect clients' interests.</li><li>Experience in digital marketing strategies to effectively promote listings and attract potential buyers.</li><li>Ability to build and maintain relationships with clients, fostering trust and loyalty throughout the buying process.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple listings and clients efficiently while meeting deadlines.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك وكيل عقارات في دبي، ستشرع في رحلة مثيرة في أحد أكثر أسواق العقارات ديناميكية في العالم. يمنحك هذا الدور الفرصة الفريدة لربط العملاء بالممتلكات التي يحلمون بها مع التنقل في بيئة متنوعة وعالمية ثقافياً. ستكون ذا دور رئيسي في تسهيل معاملات العقارات، وتقديم الإرشاد الخبير، وبناء علاقات دائمة مع العملاء من خلفيات مختلفة. سواء كنت متمرساً في العقارات أو تبدأ للتو، فإن هذه الوظيفة تعد بمسار مهني مجزٍ مع فرص نمو وتطور كبيرة.في هذه الثقافة الجماعية النابضة بالحياة، ستتعاون مع محترفين متحمسين يشاركونك حماسك للعقارات. تؤكد شركتنا على التعلم والتطور المستمرين، مقدمة برامج تدريب وفرص توجيه تمكّنك من صقل مهاراتك وترقية مسيرتك المهنية. مع اكتسابك الخبرة، ستتاح لك فرصة التخصص في قطاعات مختلفة من سوق العقارات، من السكنية إلى التجارية، لضمان توافق مسار مهنتك مع اهتماماتك الشخصية وطموحاتك المهنية.علاوة على ذلك، يقدم سوق العقارات المزدهر في دبي العديد من الفرص لإحداث تأثير كبير. لن تساعد العملاء فقط في العثور على منازلهم المثالية، بل ستساهم أيضًا في نمو الشركة من خلال دفع المبيعات وتوسيع حضورنا في السوق. مع التركيز على الابتكار والتكنولوجيا، ستستفيد من أدوات وموارد متطورة لتعزيز أدائك وتقديم خدمة استثنائية. انضم إلينا في هذا الدور المثير حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُكافأ، مما يمهد الطريق لمستقبل ناجح في العقارات.المسؤوليات:<ol><li>إجراء جولات مشاهدة العقارات وفتح البيوت، مع عرض العقارات للمشترين المحتملين مع إبراز الميزات والفوائد الرئيسية لتسهيل اتخاذ قرارات شراء مستنيرة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم لتقديم توصيات عقارية مخصصة تتماشى مع أسلوب حياتهم.</li><li>استخدام أدوات البحث والتحليل السوقي لتقييم قيم العقارات، وتحديد الاتجاهات، وتقديم معلومات دقيقة للعملاء لتوجيه قراراتهم الاستثمارية.</li><li>مساعدة العملاء في التفاوض على العروض والعقود، والتأكد من أن جميع الشروط مناسبة ومبلاغ بها بوضوح لتحقيق معاملات ناجحة.</li><li>التعاون مع محترفين في العقارات الآخرين، بما في ذلك وسطاء الرهن العقاري وخبراء التقييم، لتبسيط عملية الشراء وتحسين رضا العملاء.</li><li>الاطلاع المستمر على القوانين واللوائح المحلية لعقارات السوق وظروفه واتجاهاته لضمان تزويد العملاء بمعلومات ذات صلة وفي حينها.</li><li>تنفيذ استراتيجيات تسويق للترويج للقوائم عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات عبر الإنترنت وفعاليات الشبكات، لجذب مشترين محتملين.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تحليل السوق للعملاء، وعرض أداء العقارات وديناميات السوق لدعم عملية اتخاذ القرار لديهم.</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة لتعزيز مهاراتك ومعارفك، لضمان بقائك منافساً في سوق العقارات سريع التطور.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل ممتازة بعدة لغات، تتيح لك التواصل بفعالية مع عميل متنوع.</li><li>مهارات تفاوض قوية للدفاع عن العملاء وتأمين أفضل الصفقات في معاملات العقارات.</li><li>إتقان أدوات تحليل السوق والبحوث لتقييم قيم العقارات والاتجاهات بدقة.</li><li>معرفة القوانين والأنظمة المحلية للعقارات لضمان الامتثال وحماية مصالح العملاء.</li><li>خبرة في استراتيجيات التسويق الرقمي للترويج للقوائم وجذب المشترين المحتملين بفعالية.</li><li>القدرة على بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها، وتعزيز الثقة والولاء طوال عملية الشراء.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة قوائم متعددة وعملاء بكفاءة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul></div>

Full Time Bayt

AVP Compliance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

On-site - UAE 17 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Assistant Vice President - Compliance is responsible for supporting the VP-Compliance in ensuring the Company’s adherence to applicable regulatory requirements, with primary responsibility for compliance matters relating to health insurance and the requirements of the Dubai Health Authority (DHA) and Department of Health (DOH) in Abu Dhabi. The role will also support VP- Compliance in the implementation and monitoring of the Company’s overall compliance framework and in handling other matters as assigned. Key Responsibilities 1. Health Insurance Regulatory Compliance – Primary Responsibility <ul><li>Review products, policy terms, underwriting, enrolment, claims, pre-authorization, reimbursement and complaints for regulatory compliance.</li><li>Oversee compliance risks relating to provider networks, brokers, outsourcing partners and TPAs, including due diligence, contracts, service levels, data access and audit rights.</li><li>Monitor laws, regulations, standards, circulars, notices and other requirements issued by the Dubai Health Authority (DHA) and the Department of Health in Abu Dhabi and ensure coordination with the above authorities.</li><li>Coordinate with Health Insurance, Claims, Underwriting, Operations, IT and other relevant departments to ensure timely implementation of regulatory requirements.</li><li>Maintain an updated register of applicable health insurance regulatory requirements and monitor the Company’s compliance with such requirements.</li><li>Review health insurance policies and procedures from a regulatory compliance perspective.</li><li>Support the preparation and submission of regulatory reports, responses, confirmations and other information required by the relevant health authorities.</li><li>Coordinate and follow up on regulatory inspections, reviews, audits, observations and remediation actions relating to health insurance.</li><li>Monitor regulatory deadlines and ensure that required actions and submissions are completed within the prescribed timelines.</li><li>Escalate material compliance issues, regulatory breaches or implementation delays to the VP- Compliance.</li><li>Promote fair customer outcomes and transparent disclosures in health insurance activities and monitor health insurance complaints from a regulatory compliance perspective.</li><li>Provide compliance support in relation to financial crime controls and medical-fraud investigations; advise on privacy, consent, confidentiality, retention and health-data sharing.</li></ul>  2. Compliance Monitoring and Assurance <ul><li>Execute risk-based reviews, report findings, establish accountable actions, validate closure and escalate material breaches.</li><li>Maintain appropriate documentation and evidence demonstrating compliance with applicable regulatory requirements.</li><li>Follow up with business units on agreed compliance remediation actions and report overdue or material matters to the VP- Compliance.</li><li>Assist VP- Compliance in preparing compliance reports, maintain regulatory records, deliver targeted training and support enterprise-wide compliance initiatives.</li></ul> 3. General Compliance Support <ul><li>Monitor compliance with applicable insurance laws, regulations, standards and regulatory circulars.</li><li>Conduct regulatory gap assessments and support implementation of new regulatory requirements.</li><li>Review internal policies, procedures, products, agreements and business initiatives from a compliance perspective.</li><li>Support the preparation and updating of the Compliance Framework, Compliance Plan and related policies and procedures.</li><li>Perform any other compliance-related duties assigned by the VP- Compliance.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in law, Finance, Business, Insurance, Healthcare Administration or a related field; relevant professional qualification preferred.</li><li>Typically, 10–12 years’ relevant experience, including 5 years in a managerial or senior advisory role.</li><li>Strong knowledge of UAE insurance regulation and practical medical-insurance experience.</li><li>Experience with regulators, inspections, remediation and senior governance forums.</li><li>Understanding of medical underwriting, claims, provider contracting, TPAs, coding, billing, outsourcing and health-data risks.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة المساعد الأول للرئيس - الامتثال مسؤول عن دعم نائب الرئيس للامتثال في ضمان امتثال الشركة للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، مع المسؤولية الأساسية عن مسائل الامتثال المتعلقة بالتأمين الصحي ومتطلبات هيئة الصحة بدبي (DHA) ووزارة الصحة (DOH) في أبوظبي. سيقوم الدور أيضاً بدعم نائب الرئيس للامتثال في تنفيذ ومتابعة إطار الامتثال العام للشركة وفي التعامل مع أمور أخرى كما يُكلف بذلك. المسؤوليات الأساسية 1. الامتثال التنظيمي للتأمين الصحي – المسؤولية الأساسية <ul><li>مراجعة المنتجات وشروط السياسة والتأمين وإقراض وتسجيل المطالبات وما قبل التفويض والتكاليف والشكوى للامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على مخاطر الامتثال المرتبطة بشبكات مقدمي الخدمات والوسطاء وشركاء التعهيد وTPAs، بما في ذلك الاجتهاد اللازم والعقود ومستويات الخدمة والوصول إلى البيانات وحقوق التدقيق.</li><li>مراقبة القوانين واللوائح والمعايير والتعاميم والإشعارات والمتطلبات الأخرى الصادرة عن هيئة الصحة بدبي (DHA) ووزارة الصحة في أبوظبي والتنسيق مع الجهات المذكورة أعلاه.</li><li>التنسيق مع أقسام التأمين الصحي والمطالبات والاكتتاب والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والأقسام المعنية الأخرى لضمان التنفيذ الفوري للمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سجل محدث للمتطلبات التنظيمية الخاصة بالتأمين الصحي ومتابعة امتثال الشركة لتلك المتطلبات.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات الخاصة بالتأمين الصحي من منظور الامتثال التنظيمي.</li><li>دعم إعداد وتقديم تقارير الامتثال التنظيمي والردود والتأكيدات وغيرها من المعلومات المطلوبة من قبل السلطات الصحية المعنية.</li><li>التنسيق والمتابعة بشأن عمليات التفتيش التنظيمية والمراجعات والتدقيق والملاحظات وإجراءات الإصلاح المتعلقة بالتأمين الصحي.</li><li>متابعة المواعيد النهائية التنظيمية والتأكد من إكمال الإجراءات والتقديمات ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>تصعيد قضايا الامتثال الجوهرية أو الانتهاكات التنظيمية أو التأخر في التنفيذ إلى نائب الرئيس للامتثال.</li><li>تعزيز نتائج عادلة للعملاء وعلنية الإفصاحات في أنشطة التأمين الصحي ومتابعة شكاوى التأمين الصحي من منظور الامتثال التنظيمي.</li><li>تقديم دعم الامتثال فيما يتعلق بضوابط الجرائم المالية والتحقيقات المتعلقة بالاحتيال الطبي؛ تقديم المشورة بشأن الخصوصية والموافقة والسرية والاحتفاظ ومشاركة البيانات الصحية.</li></ul>  2. الرصد والضمان الامتثال <ul><li>تنفيذ مراجعات قائمة على المخاطر، وتوثيق النتائج، وتأسيس إجراءات قابلة للمساءلة، والتحقق من الإغلاق والتصعيد في حالات الانتهاك الجوهري.</li><li>الحفاظ على الوثائق والأدلة التي تُظهر الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>المتابعة مع وحدات الأعمال بشأن إجراءات الإصلاح المتفق عليها للامتثال وتقرير Matters المتأخرة أو الجوهرية إلى نائب الرئيس - الامتثال.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الامتثال، والحفظ للسجلات التنظيمية، وتقديم التدريب المستهدف ودعم مبادرات الامتثال على مستوى المؤسسة.</li></ul> 3. دعم الامتثال العام <ul><li>مراقبة الامتثال للقوانين والتشريعات والتوجيهات والتعاميم التأمينية المعمول بها.</li><li>إجراء تقييمات فجوة تنظيمية ودعم تطبيق المتطلبات التنظيمية الجديدة.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات والمنتجات والاتفاقيات والمبادرات التجارية من منظور الامتثال.</li><li>دعم إعداد وتحديث إطار الامتثال وخطة الامتثال والسياسات والإجراءات ذات الصلة.</li><li>أداء أي مهام أخرى تتعلق بالامتثال يكلفها به نائب الرئيس للامتثال.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو الأعمال أو التأمين أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود مؤهل مهني ذي صلة.</li><li>عادة خبرة ذات صلة بين 10–12 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات في دور إداري أو استشاري رفيع.</li><li>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات وخبرة عملية في التأمين الطبي.</li><li>خبرة مع الجهات التنظيمية والتفتيش والإصلاح ومنتديات الحوكمة العليا.</li><li>فهم إجراءات الاكتتاب الطبي والمطالبات والتعاقد مع مقدمي الخدمات وTPAs والترميز والفوترة والتعهيد ومخاطر البيانات الصحية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Cinema Manager

Remote - UAE - Dubai 12 August 2026

Other

???? We're Hiring: Cinema Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are an entertainment-focused organization committed to delivering exceptional cinema experiences through high-quality programming, customer service, operational excellence, technology, and engaging entertainment environments. Our distributed teams collaborate across Cinema Operations, Film Programming, Marketing, Finance, Technology, Facilities, Food & Beverage, Customer Experience, Security, and Executive Leadership to create memorable experiences for audiences. The Role We are seeking an experienced Cinema Manager to oversee cinema operations, customer experience, film programming coordination, workforce management, facilities, food and beverage, revenue performance, safety, compliance, and operational excellence. The ideal candidate will lead teams and optimize cinema performance while ensuring a consistently safe, welcoming, efficient, and commercially successful entertainment environment. Key Responsibilities Develop and implement cinema operating strategies aligned with organizational objectives, customer expectations, entertainment trends, and commercial targets. Oversee day-to-day cinema operations including box office, ticketing, ushering, concessions, auditorium readiness, customer service, cleaning, facilities coordination, and front-of-house activities. Collaborate with Film Programming, Marketing, Finance, Human Resources, Technology, Facilities, Security, Food & Beverage, Customer Experience, and Executive Leadership. Coordinate film schedules, screening allocations, auditorium utilization, special screenings, premieres, events, and programming requirements with relevant teams. Establish and monitor key performance indicators (KPIs) including admissions, occupancy, revenue per customer, concession sales, average transaction value, customer satisfaction, attendance, labor productivity, operating costs, complaints, and profitability. Develop cinema sales, revenue, attendance, customer-retention, loyalty, promotional, and local-market strategies. Manage ticket pricing, promotional campaigns, memberships, loyalty programmes, group bookings, private screenings, corporate events, and customer offers in coordination with commercial teams. Oversee food and beverage operations, including product availability, quality, hygiene, pricing, inventory, waste control, service standards, and concession performance. Manage staffing requirements, workforce scheduling, training, performance management, employee engagement, succession planning, and operational coverage. Ensure employees receive appropriate training in customer service, ticketing systems, cinema operations, food safety, emergency procedures, security, accessibility, and organizational standards. Monitor auditorium presentation quality including seating, projection, sound, lighting, temperature, cleanliness, accessibility, and overall viewing conditions. Coordinate preventive maintenance, repairs, facility inspections, equipment servicing, cleaning standards, and building-management requirements. Ensure cinema operations comply with applicable UAE health and safety, fire and life-safety, accessibility, labor, food-safety, consumer-protection, entertainment, licensing, and regulatory requirements. Establish emergency-response procedures covering fire, evacuation, medical incidents, security events, technical failures, crowd management, and other operational emergencies. Monitor customer feedback, online reviews, complaints, service-recovery cases, and satisfaction data to identify opportunities for continuous improvement. Develop customer-experience initiatives covering hospitality, accessibility, digital ticketing, loyalty, personalized offers, queue management, premium experiences, and service innovation. Manage relationships with film distributors, suppliers, concession partners, maintenance providers, technology vendors, security providers, cleaning contractors, and other operational partners. Monitor supplier and contractor performance against service levels, contracts, quality standards, cost expectations, and operational requirements. Drive digital transformation through artificial intelligence (AI)-powered attendance forecasting, dynamic pricing, personalized recommendations, customer analytics, automated workforce scheduling, predictive maintenance, and intelligent cinema operations. Utilize cinema management systems, digital ticketing platforms, point-of-sale (POS) systems, customer relationship management (CRM) platforms, Microsoft 365, Power BI, Tableau, workforce-management systems, inventory platforms, facilities-management systems, digital signage, and customer-feedback technologies. Analyze attendance patterns, customer demographics, film performance, concession purchasing, peak periods, local competition, and market trends to improve operational and commercial decisions. Manage cinema budgets covering labor, maintenance, utilities, concessions, supplies, technology, marketing support, events, and operational expenses. Prepare executive operating reports, revenue dashboards, attendance analyses, customer-experience reports, labor-performance reviews, concession reports, budget updates, incident reports, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop cinema supervisors, customer-service teams, concession staff, ushers, technical personnel, and operational employees while fostering a culture of hospitality, safety, accountability, teamwork, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Entertainment Management, Retail Management, Operations Management, or a related field. Master's degree in Business Administration (MBA), Hospitality Management, Entertainment Management, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications in hospitality, operations management, food safety, health and safety, project management, or related disciplines are preferred. Minimum 5 years of experience in cinema operations, entertainment management, hospitality, retail operations, customer experience, or related roles. At least 2 years of experience managing cinema operations, entertainment venues, hospitality teams, customer-facing operations, or multidisciplinary service teams preferred. Strong understanding of cinema operations, film programming coordination, customer experience, ticketing, concessions, workforce management, facilities, entertainment technology, safety, and commercial performance. Experience with cinema management systems, digital ticketing platforms, POS systems, CRM platforms, Microsoft 365, Power BI, Tableau, workforce-management systems, inventory platforms, facilities-management systems, and customer-feedback technologies. Familiarity with AI-powered attendance forecasting, dynamic pricing, personalized entertainment recommendations, predictive maintenance, automated scheduling, customer analytics, and intelligent venue-management technologies is highly advantageous. Strong leadership, customer-service, communication, commercial, analytical, organizational, stakeholder management, project management, and problem-solving skills. Strong financial awareness with the ability to manage budgets, revenue targets, labor costs, inventory, concession margins, operating expenses, and profitability. Ability to manage high-volume customer environments while maintaining exceptional service standards, operational efficiency, safety, cleanliness, and employee engagement. Ability to manage multiple cinema initiatives while balancing customer experience, attendance, revenue, staffing, safety, facilities, technology, film schedules, operating costs, and business priorities. Ability to work effectively in a remote management environment with distributed corporate, programming, marketing, finance, HR, technology, facilities, security, and executive teams, with regular travel to cinema locations, events, distributor meetings, operational reviews, and site assessments as required. What We Offer Flexible remote work arrangement with strong collaboration across global cinema operations, programming, marketing, finance, technology, facilities, customer experience, and executive teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Comprehensive health and wellness benefits. Professional development and entertainment-operations leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered cinema analytics, predictive attendance forecasting, dynamic pricing, personalized customer engagement, smart-venue technology, and next-generation entertainment solutions. Collaborative culture focused on hospitality, entertainment excellence, safety, innovation, customer satisfaction, commercial performance, and continuous improvement. Opportunity to shape exceptional cinema experiences by connecting film programming, technology, hospitality, operations, customer engagement, and commercial strategy.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Internal Auditor

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Legal

Only applications from pure Internal Audit professionals will be considered. Candidates whose primary experience is in Finance, Accounting, External Audit, or other non-internal audit functions, without substantial hands-on Internal Audit experience, will not be considered for this position. Job Requirements: Internal Audit & Assurance <ul><li>Develop and execute comprehensive risk-based internal audit plans across all Group entities.</li><li>Lead financial, operational, compliance, and process audits.</li><li>Review financial transactions, accounting records, invoices, receipts, contracts, and supporting</li></ul>documentation for accuracy and compliance.<ul><li>Evaluate the effectiveness of internal controls and recommend improvements.</li><li>Assess compliance with company policies, delegated authorities, and governance frameworks.</li><li>Conduct process walkthroughs and document operational workflows.</li><li>Perform detailed transaction testing and substantive audit procedures.</li><li>Evaluate business processes for operational efficiency and effectiveness. </li></ul> Risk Management & Internal Controls : <ul><li>Identify financial, operational, strategic, compliance, and fraud risks.</li><li>Assess the adequacy of risk mitigation controls.</li><li>Recommend practical control enhancements and process improvements.</li><li>Monitor implementation of corrective actions.</li><li>Evaluate segregation of duties and authorisation controls.</li><li>Assess business continuity and operational resilience controls.</li></ul>Conduct fraud risk assessments and investigations where required. Financial & Operational Reviews : <ul><li>Review revenue recognition processes.</li><li>Evaluate procurement and purchasing controls.</li><li>Audit inventory management processes.</li><li>Review warehouse and logistics controls.</li><li>Evaluate manufacturing and operational processes.</li><li>Assess project costing and profitability.</li><li>Verify fixed asset management procedures.</li><li>Perform inventory counts and physical asset verification.</li></ul> Compliance <ul><li>Coordinate with external auditors during annual audits.</li><li>Support management during regulatory inspections.</li><li>Monitor compliance with: IFRS, UAE Corporate Tax regulations, VAT requirements,</li><li>Customs regulations, Company policies, Delegation of Authority Matrix, Regulatory requirements</li></ul> Reporting <ul><li>Prepare detailed audit reports.</li><li>Present audit findings to senior management.</li><li>Classify audit observations according to risk level.</li><li>Recommend corrective actions and preventive controls.</li><li>Track implementation of agreed audit recommendations.</li><li>Prepare periodic reports for the CFO and Management. </li></ul>Policies, SOPs & Governance <ul><li>Develop and maintain Group-wide Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Review and update policies and SOPs to ensure regulatory compliance.</li><li>Standardise business processes across all departments.</li><li>Strengthen internal controls through documented procedures.</li><li>Identify process gaps and recommend improvements.</li><li>Ensure compliance with approved SOPs and governance frameworks.</li><li>Support fraud prevention through robust process documentation.</li><li>Drive continuous process improvement initiatives across the Group. </li></ul>Data Analytics <ul><li>Analyse large financial datasets.</li><li>Perform trend analysis.</li><li>Identify unusual transactions and exceptions.</li><li>Develop dashboards and audit analytics.</li><li>Utilise ERP data for audit testing.</li><li>Support continuous auditing initiatives</li></ul>Desired Candidate Profile Education & Experience <ul><li>Master's Degree in Accounting, Finance, Commerce, or related discipline.</li><li>Professional Certification preferred: CIA / ACCA /CA / CPA / CISA</li><li>Minimum 8–10 years of Internal Audit experience.</li><li>At least 5 years within manufacturing, trading, industrial, steel, engineering, or construction industries.</li><li>Experience auditing multiple business entities.</li><li>Strong exposure to risk-based internal auditing.</li><li>Experience with ERP systems, preferably SAP. </li></ul>Technical & Soft Skills <ul><li>Strong foundational knowledge of internal audit standards, risk frameworks, accounting principles and Excel. </li><li>Hands on experience and through knowledge of Internal Audit Standards (IIA), Enterprise Risk Management, IFRS,UAE VAT, UAE Corporate Tax, Internal Controls, Fraud Investigation, Financial Analysis, Cost Control, Business Process Review, ACL Analytics, Data Analytics, Financial Modelling </li><li>Proficiency in data analytics tools (e.g., ACL, Power BI, Advanced Excel) to analyse large datasets. </li><li>Experience working with SAP ERP systems</li><li>High attention to detail and strong analytical thinking.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>High ethical standards, objectivity, and discretion.</li></ul> Stakeholder Relationship: (list the working relationship and interaction with internal and external party)<ul><li>Internal: CFO, Senior Management, Sales, Operations, HR,</li></ul>Procurement<ul><li>External: Banks, Auditors, Tax Consultants, FTA, Customs</li></ul>Authorities, Regulatory Bodies

سيتم نظر فقط في الطلبات من المحترفين المتخصصين في التدقيق الداخلي الخالص. المرشحون الذين تكون خبرتهم الأساسية في المالية أو المحاسبة أو التدقيق الخارجي أو وظائف غير التدقيق الداخلي بدون خبرة عملية كبيرة في التدقيق الداخلي لن يتم اعتبارهم لهذه الوظيفة. متطلبات الوظيفة: التدقيق والضمان الداخلي <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تدقيق داخلي مبنية على المخاطر وشاملة عبر جميع وحدات المجموعة.</li><li>قيادة عمليات التدقيق المالية، التشغيلية، والامتثال والعمليات.</li><li>مراجعة المعاملات المالية والسجلات المحاسبية والفواتير والإيصالات والعقود والمساندة</li></ul>وثائقلة للدقة والامتثال.<ul><li>تقييم فعالية ضوابط الرقابة الداخلية وتوصية التحسينات.</li><li>تقييم الامتثال لسياسات الشركة والصلاحيات المفوضة وأطر الحوكمة.</li><li>إجراء جولات مراجعة العمليات وتوثيق سير العمل التشغيلي.</li><li>إجراء اختبارات معاملات مفصلة وإجراءات تدقيق جوهرية.</li><li>تقييم عمليات الأعمال من حيث الكفاءة التشغيلية والفعالية. </li></ul> إدارة المخاطر وضوابط داخلية : <ul><li>تحديد مخاطر مالية، تشغيلية، إستراتيجية، امتثال، واحتيال.</li><li>تقييم كفاية ضوابط التخفيف من المخاطر.</li><li>توصية بتحسينات عملية وضبط عملي محسنة.</li><li>متابعة تطبيق إجراءات التصحيح.</li><li>تقييم فصل الواجبات وضوابط التفويض.</li><li>تقييم ضوابط استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li></ul>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال والتحقيقات عند الحاجة. المراجعات المالية والتشغيلية : <ul><li>مراجعة عمليات الاعتراف بالإيرادات.</li><li>تقييم ضوابط الشراء والمشتريات.</li><li>تدقيق عمليات إدارة المخزون.</li><li>مراجعة ضوابط المستودعات واللوجستيات.</li><li>تقييم عمليات التصنيع والتشغيل.</li><li>تقييم تكاليف المشروع وربحيته.</li><li>التحقق من إجراءات إدارة الأصول الثابتة.</li><li>إجراء جرد المخزون والتحقق من الأصول الفعلية.</li></ul> الامتثال <ul><li>التنسيق مع مدققي الحسابات الخارجيين خلال التدقيقات السنوية.</li><li>دعم الإدارة أثناء عمليات التفتيش التنظيمية.</li><li>مراقبة الامتثال لـ: IFRS، لوائح ضريبة الشركات الإماراتية، متطلبات ضريبة القيمة المضافة،</li><li>لوائح الجمارك، سياسات الشركة، مصفوفة تفويض authorities، والمتطلبات التنظيمية</li></ul> التقارير <ul><li>إعداد تقارير تدقيق تفصيلية.</li><li>عرض نتائج التدقيق على الإدارة العليا.</li><li>تصنيف ملاحظات التدقيق وفق مستوى المخاطر.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية وضوابط وقائية.</li><li>متابعة تنفيذ التوصيات التدقيقية المتفق عليها.</li><li>إعداد تقارير دورية للمدير المالي والإدارة. </li></ul>السياسات والإجراءات التشغيلية الموحدة والحوكمة <ul><li>تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية على مستوى المجموعة (SOPs).</li><li>مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات التشغيلية لضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>مواءمة العمليات التجارية عبر جميع الأقسام.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية من خلال إجراءات موثقة.</li><li>تحديد الثغرات في العمليات وتوصية التحسينات.</li><li>ضمان الامتثال لـ SOPs المعتمدة وأطر الحوكمة.</li><li>دعم الوقاية من الاحتيال من خلال توثيق عمليات قوي.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات المستمرة عبر المجموعة. </li></ul>تحليلات البيانات <ul><li>تحليل مجموعات البيانات المالية الكبيرة.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات.</li><li>تحديد المعاملات غير المعتادة والاستثناءات.</li><li>تطوير لوحات المعلومات وتحليلات التدقيق.</li><li>استخدام بيانات نظام ERP لاختبارات التدقيق.</li><li>دعم مبادرات التدقيق المستمر</li></ul>المرشح المثالي التعليم والخبرة <ul><li>درجة الماجستير في المحاسبة، المالية، التجارة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>الشهادة المهنية مفضلة: CIA / ACCA / CA / CPA / CISA</li><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التدقيق الداخلي.</li><li>على الأقل 5 سنوات في الصناعات التصنيع، التداول، الصناعية، الحديد، الهندسة، أو البناء.</li><li>خبرة تدقيق في كيانات تجارية متعددة.</li><li>تعرض قوي للتدقيق الداخلي قائم على المخاطر.</li><li>خبرة بنظم ERP، ويفضل SAP. </li></ul>المهارات الفنية واللينة <ul><li>معرفة أساسية قوية بمعايير التدقيق الداخلي، أطر المخاطر، المبادئ المحاسبية وإكسل. </li><li>خبرة عملية ومعرفة شاملة بمعايير التدقيق الداخلي (IIA)، إدارة المخاطر المؤسسية، IFRS، ضريبة القيمة المضافة الإماراتية، ضريبة الشركات الإماراتية، التحكم الداخلي، التحقيق في الاحتيال، التحليل المالي، مراقبة التكاليف، مراجعة عمليات الأعمال، ACL Analytics، تحليلات البيانات، النمذجة المالية </li><li>الكفاءة في أدوات تحليل البيانات (مثل ACL، Power BI، Excel المتقدم) لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة. </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة SAP ERP</li><li>دقة عالية في التفاصيل وعمليات تفكير تحليلية قوية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>معايير أخلاقية عالية، موضوعية وحساسية.</li></ul> علاقة أصحاب المصلحة: (قائلاً علاقة العمل والتفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية)<ul><li>داخلي: المدير المالي، الإدارة العليا، المبيعات، التشغيل، الموارد البشرية،</li></ul>المشتريات<ul><li>خارجي: البنوك، المدققون، مستشارو الضرائب، FTA، الجمارك</li></ul>الجهات الرسمية، الهيئات التنظيمية

Full Time Bayt

Real Estate Agent

On-site - UAE 4 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a highly motivated, professional, and customer-focused Internal Real Estate Agent to join our growing real estate development team. The successful candidate will be responsible for handling company-generated leads, managing walk-in clients, supporting the sales process from initial inquiry through to reservation, and assisting with broker relationship management to maximize sales opportunities. This role requires excellent communication skills, strong organizational abilities, and a proactive approach to delivering exceptional customer service while supporting the company’s sales objectives. Key Responsibilities Internal Sales * Respond promptly to all customer inquiries received through phone, email, WhatsApp, website, and social media channels.* Conduct professional project presentations for prospective buyers.* Arrange and conduct project viewings and client meetings.* Follow up with prospective buyers and maintain regular communication throughout the sales cycle.* Prepare reservation forms and assist with the sales documentation process.* Coordinate with legal, finance, CRM, and management teams to ensure a smooth customer journey.* Maintain accurate and up-to-date records in the CRM system.* Achieve monthly and quarterly sales targets.* Provide excellent after-sales support until the Sales and Purchase Agreement (SPA) is completed. Broker Relationship Support * Assist in maintaining strong relationships with registered brokerage companies.* Coordinate broker registrations and ensure all required documentation is complete.* Schedule broker meetings, presentations, and project familiarization sessions.* Organize broker events, project launches, and promotional activities.* Regularly follow up with brokers regarding available inventory, pricing updates, incentives, and project news.* Prepare and distribute project marketing materials and sales updates to brokerage partners.* Maintain and update the broker database.* Coordinate broker commissions and documentation with the finance department.* Support the Broker Relationship Manager and Sales Director in expanding the company’s broker network. Administrative Responsibilities * Prepare daily, weekly, and monthly sales activity reports.* Monitor lead conversion ratios and customer follow-up schedules.* Maintain organized records of reservations, contracts, and customer correspondence.* Ensure compliance with company policies and RERA regulations.* Assist in preparing sales reports and market feedback for management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications * Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, or a related field.* Minimum 2 years of experience in Dubai real estate sales, preferably in off-plan developments.* Excellent verbal and written communication skills in English.* Arabic is an advantage. Additional languages such as Russian, Chinese, French, or Hindi are considered a plus.* Strong knowledge of Dubai’s off-plan real estate market.* Experience using CRM systems and Microsoft Office applications.* Excellent presentation, negotiation, and customer service skills.* Highly organized with strong attention to detail.* Ability to work under pressure and meet sales targets. Personal Attributes * Professional appearance and positive attitude.* Strong interpersonal and relationship-building skills.* Self-motivated and results-oriented.* Excellent time management and organizational skills.* Ability to work independently and as part of a team.* High level of integrity, confidentiality, and professionalism. Key Performance Indicators (KPIs) * Monthly sales achieved.* Lead response time.* Lead-to-sale conversion rate.* Customer satisfaction.* Number of broker meetings coordinated.* Number of active broker relationships maintained.* Accuracy and completeness of CRM records.* Timely submission of reports and documentation. Employment Package * Competitive basic salary.* Attractive performance-based commission.* Employment visa.* Medical insurance.* Annual leave in accordance with UAE Labour Law.* Career development and training opportunities.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل نحن نبحث عن وكيل عقارات داخلي ذو دوافع عالية ومهنية ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقنا المتنامي في تطوير العقارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن معالجة العملاء المحتملين الناتجين عن الشركة، إدارة العملاء القادمين من الباب، دعم عملية البيع من الاستفسار الأول حتى الحجز، والمساعدة في إدارة علاقات الوسطاء لتعظيم فرص البيع. هذا الدور يتطلب مهارات اتصالات ممتازة، قدرات تنظيمية قوية، ونهجاً استباقياً في تقديم خدمة عملاء استثنائية مع دعم أهداف مبيعات الشركة. المسؤوليات الرئيسية المبيعات الداخلية * الرد السريع على جميع الاستفسارات من العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، WhatsApp، الموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي.* تقديم عروض مشروع احترافية للمشترين المحتملين.* ترتيب وتنظيم عروض المشروع واجتماعات مع العملاء.* متابعة المشترين المحتملين والحفاظ على تواصل منتظم طوال دورة البيع.* إعداد نماذج الحجز والمساعدة في عملية وثائق البيع.* التنسيق مع الفرق القانونية والمالية وخدمة العملاء وإدارة لضمان سير سلس لرحلة العميل.* الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.* توفير دعم بعد البيع ممتاز حتى يتم إتمام عقد البيع والشراء (SPA). دعم العلاقات مع الوسطاء * المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية مع شركات الوساطة المسجلة.* تنسيق تسجيلات الوسطاء والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.* جدولة اجتماعات الوسطاء، العروض، وجلسات تعريف المشروع.* تنظيم فعاليات الوسطاء، إطلاقات المشاريع، والأنشطة الترويجية.* المتابعة المنتظمة مع الوسطاء بخصوص المخزون المتاح، تحديثات الأسعار، الحوافز، وأخبار المشروع.* إعداد وتوزيع مواد تسويق المشروع وتحديثات المبيعات لشركاء الوساطة.* الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات الوسطاء.* تنسيق عمولات الوسطاء ووثائقها مع قسم الشؤون المالية.* دعم مدير علاقة الوسطاء ومدير المبيعات في توسيع شبكة الوسطاء للشركة. المسؤوليات الإدارية * إعداد تقارير نشاط المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.* مراقبة نسب تحويل العملاء والجدولات المتابعة للعملاء.* الحفاظ على سجلات منطقية للحجوزات والعقود ومراسلات العملاء.* ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح الرهن العقاري في الإمارات (RERA).* المساعدة في إعداد تقارير المبيعات وتقديم ملاحظات السوق للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.* خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات العقارات بدبي، ويفضل في التطويرات خارج المخطط.* مهارات اتصال باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابة ممتازة.* العربية ميزة إضافية. لغات إضافية مثل الروسية، الصينية، الفرنسية، أو الهندية تعتبر ميزة.* معرفة قوية بسوق العقارات خارج المخطط في دبي.* خبرة في استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وMicrosoft Office.* عروض تقديمية ومهارات تفاوض وخدمة عملاء ممتازة.* تنظيم عالي مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.* القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات. السمات الشخصية * مظهر مهني وسلوك إيجابي.* مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي وبناء علاقات قوية.* دافع ذاتي ونتائج موجهة.* إدارة وقت وتنظيم ممتازان.* القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.* مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) * المبيعات الشهرية المحققة.* زمن استجابة العملاء المحتملين.* معدل التحويل من العميل المحتمل إلى البيع.* رضا العملاء.* عدد اجتماعات الوسطاء المنسقة.* عدد العلاقات النشطة مع الوسطاء المُحافظة عليها.* دقة واكتمال سجلات CRM.* التقديم الفوري للتقارير والوثائق. حزمة العمل * راتب أساسي منافس.* عمولة جذابة مرتبطة بالأداء.* تأشيرة العمل.* تأمين صحي.* إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل الإماراتي.* فرص التطوير المهني والتدريب.</div>

Bayt

Manager - Data Protection

On-site - UAE 28 July 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Data Protection Manager will support the Data Protection Officer (DPO) in delivering an effective data protection and privacy compliance framework across the ADGM. The role will help ensure that ADGM personal data is handled in accordance with applicable laws and regulatory expectations, while embedding a strong culture of accountability and responsible data use. The role also includes responsibility for supporting the implementation and oversight of Artificial Intelligence (AI) governance.  Data Protection and Privacy Compliance <ul><li>Support the DPO in implementing and maintaining the organisation’s data protection framework </li><li>Provide day-to-day advice on data protection obligations to business units </li><li>Assist in identifying appropriate lawful bases for processing activities </li><li>Conduct and support Data Protection Impact Assessments (DPIAs) </li><li>Support with maintenance and updates of Records of Processing Activities (RoPA) </li><li>Draft and review privacy notices, policies, and procedures </li><li>Review and advise on data sharing agreements and processor contracts </li><li>Support responses to data subject rights requests (e.g. access, rectification, erasure) </li><li>Assist in managing and investigating personal data breaches, including root cause analysis and remediation </li><li>Monitor compliance with data protection laws and regulations and support internal audits and assurance activities </li><li>Deliver data protection training and awareness sessions to staff </li><li>Support cross-border data transfer assessments and safeguards </li><li>Assist with regulatory engagement and reporting obligations </li><li>Support development of data protection and AI governance metrics and reporting </li><li>Track and report on risks, issues, and remediation actions </li><li>Support continuous improvement of policies, controls, and processes </li><li>Promote a culture of data protection and responsible innovation across ADGM</li></ul>Managerial  <ul><li>Creates an environment where team members consistently drive to improve performance</li><li>Manages team with full accountability for achieving overall agreed objectives</li><li>Manages by effectively empowering team members</li><li>Takes responsibility for mentoring high potential and most critical talent in their career progression</li><li>Reviews performance of team and addresses performance issues quickly through clear decisions</li></ul>Information Security related <ul><li>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions. </li><li>Confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information shall be maintained at all times i.e. within as well as outside ADGM. </li></ul>Education & Work Experience: Bachelor’s degree in Law, Information Governance, Cybersecurity, or related field Minimum 10 years of experience in a data protection, privacy, or similar role  Essential <ul><li>Relevant professional certification (e.g. CIPP/E, CIPM, or equivalent)</li></ul>Desirable <ul><li>Experience within a regulatory, public sector, or highly regulated environment desirable</li><li>Exposure to AI, data analytics, or emerging technologies governance preferred</li></ul>Required Competencies <ul><li>Strong understanding of data protection laws and principles (e.g. UK GDPR or ADGM Data Protection Regulations 2021 or equivalent) </li><li>Understanding of AI governance principles, including fairness, accountability, transparency, and risk management </li><li>Experience conducting DPIAs or similar risk assessments </li><li>Ability to interpret legal and regulatory requirements and apply them pragmatically </li><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Ability to manage multiple priorities and stakeholders</li></ul> The ADGM Authority is mandated to facilitate the achievement of ADGM’s vision to be one of the world’s foremost international financial centers. The Authority brings together strategic and support functions to ensure the continued provision of best-in-class services, enabling the development of ADGM as a whole. It plays a pivotal role in driving ADGM’s growth by leveraging emerging trends across the international financial services sector and the developments associated with the post-pandemic world. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقوم مدير حماية البيانات بدعم مسؤول حماية البيانات (DPO) في تنفيذ إطار امتثال فعال لحماية البيانات والخصوصية عبر ADGM. سيساعد الدور في التأكد من تعامل ADGM مع البيانات الشخصية وفقًا للقوانين والاتجاهات التنظيمية المعمول بها، مع غرس ثقافة قوية للمساءلة والاستخدام المسؤول للبيانات. يشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم تنفيذ والإشراف على حوكمة الذكاء الاصطناعي (AI). الامتثال لحماية البيانات والخصوصية <ul><li>دعم DPO في تنفيذ وصيانة إطار حماية البيانات في المؤسسة</li><li>تقديم المشورة اليومية بشأن التزامات حماية البيانات لوحدات الأعمال</li><li>المساعدة في تحديد الأسس القانونية المناسبة لمعالجة الأنشطة</li><li>إجراء ودعم تقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs)</li><li>الدعم في صيانة وتحديث سجلات أنشطة المعالجة (RoPA)</li><li>صياغة ومراجعة إشعارات الخصوصية والسياسات والإجراءات</li><li>مراجعة وتقديم النصح بشأن اتفاقيات تبادل البيانات وعقود المعالجات</li><li>دعم الاستجابات لطلبات حقوق موضوع البيانات (مثلاً الوصول، التصحيح، المحو)</li><li>المساعدة في إدارة والتحقيق في اختراقات البيانات الشخصية، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإصلاح</li><li>مراقبة الامتثال لقوانين ولوائح حماية البيانات ودعم التدقيقات والأنشطة التأكيدية الداخلية</li><li>تقديم تدريبات ولقاءات توعية بحماية البيانات للموظفين</li><li>دعم تقييمات وحماية النقل عبر الحدود للبيانات</li><li>المساعدة في المشاركة التنظيمية والالتزامات التقارير</li><li>دعم تطوير مقاييس حماية البيانات وحوكمة AI والتقارير</li><li>تتبع والإبلاغ عن المخاطر والقضايا وإجراءات الإصلاح</li><li>دعم التحسين المستمر للسياسات والضوابط والعمليات</li><li>تعزيز ثقافة حماية البيانات والابتكار المسؤول عبر ADGM</li></ul>إداري <ul><li>يخلق بيئة يعمل فيها أعضاء الفريق باستمرار على تحسين الأداء</li><li>يدير الفريق بمسؤولية كاملة لتحقيق الأهداف المتفق عليها بشكل عام</li><li>يدير من خلال تمكين أعضاء الفريق بشكل فعال</li><li>يتحمل مسؤولية توجيه الموهبة العالية والأهم في تقدم مسيرتهم المهنية</li><li>يستعرض أداء الفريق ويتعامل مع قضايا الأداء بسرعة من خلال قرارات واضحة</li></ul>الأمن المعلوماتي ذو الصلة <ul><li>فهم والتبني والالتزام والقيام بالمسؤوليات أو الضوابط وفق سياسة أمن المعلومات في ADGM ووفق أفضل الممارسات الموضحة في جلسات الالتحاق والتوعية</li><li>سيتم الحفاظ على السرية والنزاهة وتوفر معلومات ADGM في جميع الأوقات داخل ADGM وخارجها</li></ul>التعليم والخبرة العملية: درجة البكالوريوس في القانون أو حوكمة المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في حماية البيانات أو الخصوصية أو دور مشابه أساسي <ul><li>شهادة مهنية ذات صلة (مثلاً CIPP/E، CIPM، أو ما يعادلها)</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>يفضل الخبرة في بيئة تنظيمية أو قطاع عام أو بيئة شديدة التنظيم</li><li>التعرض لحوكمة AI أو تحليلات البيانات أو التكنولوجيا الناشئة مفضل</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>فهم قوي لقوانين ومبادئ حماية البيانات (مثلاً UK GDPR أو لوائح حماية البيانات في ADGM 2021 أو ما يعادلها)</li><li>فهم مبادئ حوكمة AI بما في ذلك العدالة والمسؤولية والشفافية وإدارة المخاطر</li><li>خبرة في إجراء DPIAs أو تقييمات مخاطر مشابهة</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات القانونية والتنظيمية وتطبيقها بواقعية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة</li></ul> تُلزِم هيئة ADGM بتحقيق رؤية ADGM ليكون واحداً من أبرز المراكز المالية الدولية في العالم. تجمع الهيئة بين وظائف استراتيجية وداعمة لضمان استمرار تقديم خدمات من الدرجة الأولى، وتمكين تطوير ADGM ككل. وتلعب دوراً حاسماً في دفع نمو ADGM من خلال الاستفادة من الاتجاهات الناشئة في قطاع الخدمات المالية الدولية والتطورات المرتبطة بعالم ما بعد الوباء."</div>

Full Time Gulf Talnet

Workshop Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

Company Description: For 170 years, Veolia has been a global leader in providing water, energy, and waste management solutions. Serving public authorities and industries across 58 countries, our comprehensive services are essential to human development and sustainable growth. As we progress alongside economic growth and human development, we continuously adapt and innovate, designing solutions that positively impact the environment and conserve resources. Veolia focuses on local solutions to purify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change. Our mission is to build a better 21st century, and we proudly identify as #resourcers. Key figures of Veolia Near and Middle East: - Over 3,900 employees in the Middle East (in addition to the nearly 6,000 employees for Enova, which reports directly to Veolia Africa Middle-East for Facility Management and Energy Efficiency contracts in the region) - A robust local network across the region, including the UAE, Oman, Qatar, Bahrain, Kuwait, Lebanon, Turkey, Jordan, and Saudi Arabia - 40 years of sustainable partnerships In the Middle East, Veolia collaborates with industries, governments, communities, and commercial businesses to deliver innovative and sustainable solutions needed today, while maintaining a vision for tomorrow. Through public-private partnerships and innovative contractual schemes, Veolia is dedicated to achieving measurable results with pragmatic, sustainable environmental solutions. For more information, please visit our Website. Context: Veolia is a global leader in optimised resource management. Our comprehensive solutions cover water, waste, and energy management services. We are committed to delivering excellence and innovation across the Middle East region. Job Description: Main Accountabilities We are seeking a dedicated and organised Workshop Coordinator to join our Waste Management Department in Dubai. You will be responsible for overseeing the daily operations of our equipment workshop, ensuring optimal maintenance and functionality of waste management equipment while supporting our operational teams. Detailed Job Description Key Responsibilities - Oversee workshop operations and coordinate maintenance schedules for waste management equipment - Manage equipment inventory, spare parts, and tools - Operate and maintain CMMS (Computerised Maintenance Management System) records and documentation - Schedule preventive and corrective maintenance activities - Coordinate with technicians and ensure work orders are completed efficiently - Prepare maintenance reports and performance metrics - Ensure compliance with health, safety, and environmental standards - Liaise between workshop teams and operational departments - Monitor equipment performance and identify improvement opportunities - Maintain workshop cleanliness and organisation standardsRequired Qualifications - Language Proficiency: Fluent in English (reading, writing, and speaking) to a high standard - CMMS System Knowledge: Proven experience with Computerised Maintenance Management Systems - Technical Background: Previous experience as a technician or in the waste management industry is highly regarded Education: High school diploma or equivalent; technical certification is advantageous Computer Skills: Proficiency in Microsoft Office and database management systems Organisational Skills: Strong ability to multitask and prioritise in a fast-paced environment Preferred Qualifications - Certification in mechanical engineering/diesel mechanic. - Experience with waste management equipment and machinery - Knowledge of ISO standards and safety protocols - Previous supervisory or coordination experience Additional Information: What We Offer - Competitive salary package - Health insurance and usual benefits - Professional development opportunities - Supportive work environment - Career growth within a global organisation As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

وصف الشركة: لمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالميًا في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. لخدمة السلطات العامة والصناعات عبر 58 دولة، تُعد خدماتنا الشاملة أساسية لتطوير البشر ونمو مستدام. بينما نتقدم جنبًا إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نستمر في التكيف والابتكار، مصممين حلولًا تُؤثر إيجابيًا على البيئة وتحافظ على الموارد. تركّز فيوليا على حلول محلية لتصفية الموارد الحيوية والحفاظ عليها، وتخفيف استنزاف الموارد، وتخفيض الكربون في أنماط الحياة وطرق الإنتاج، والتكيّف مع آثار تغير المناخ. مهمتنا هي بناء قرن الحادي والعشرين بشكل أفضل، ونفخر بأن نعرف أنفسنا كـ #مستغِلات-للموارد. أرقام رئيسية عن فيوليا في الشرق الأدنى والأوسط: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، التي تقرّ تقاريرها مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لعقود إدارة المرافق وكفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والمملكة العربية السعودية - 40 عامًا من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية للمستقبل. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص ومخططات تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس بحلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا على الويب. السياق: فيوليا رائدة عالمية في إدارة الموارد المحسّنة. تغطي حلولنا الشاملة خدمات إدارة المياه والنفايات والطاقة. نحن ملتزمون بتقديم التميز والابتكار عبر منطقة الشرق الأوسط. الوصف الوظيفي: المسؤوليات الأساسية نحن نبحث عن منسق ورشة مكرس ومنظم للانضمام إلى قسم إدارة النفايات لدينا في دبي. ستكون مسؤولًا عن الإشراف على العمليات اليومية لورشة معداتنا، وضمان الصيانة الأمثل ووظائف معدات إدارة النفايات مع دعم فرقنا التشغيلية. الوصف الوظيفي التفصيلي المسؤوليات الأساسية - الاشراف على عمليات الورشة وتنسيق جداول صيانة معدات إدارة النفايات - إدارة مخزون المعدات وقطع الغيار والأدوات - تشغيل وصيانة سجلات ونُظم إدارة الصيانة المحوسبة CMMS والوثائق - جدولة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية - التنسيق مع الفنيين والتأكد من إكمال أوامر العمل بكفاءة - إعداد تقارير الصيانة ومؤشرات الأداء - ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة - التواصل بين فرق الورشة والقسم操作ي - مراقبة أداء المعدات وتحديد فرص التحسين - الحفاظ على نظافة الورشة ومعايير التنظيمالمؤهلات المطلوبة - الكفاءة اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءةً وكتابةً وتحدثًا) بمستوى عالٍ - معرفة نظام CMMS: خبرة موثوقة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة - الخلفية الفنية: خبرة سابقة كمفتش/فني أو في صناعة إدارة النفايات تعتبر ميزة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الشهادة التقنية ميزة المهارات الحاسوبية: الإتقان في Microsoft Office وأنظمة إدارة قواعد البيانات المهارات التنظيمية: قدرة قوية على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع المؤهلات المفضلة - شهادات في الهندسة الميكانيكية/ميكانيكي ديزل - خبرة في معدات وآلات إدارة النفايات - معرفة معايير ISO وبروتوكولات السلامة - خبرة سابقة في الإشراف أو التنسيق معلومات إضافية: ما نقدمه - حزمة رواتب تنافسية - تأمين صحي والمزايا المعتادة - فرص التطوير المهني - بيئة عمل داعمة - نمو وظيفي داخل منظمة عالمية كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتُعطي اعتباراً متساوياً لجميع الطلبات، دون تمييز.

Full Time Gulf Talnet

Workshop Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

وصف الشركة: لمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالميًا في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. نخدم السلطات العامة والصناعات في 58 بلدًا، وتعتبر خدماتنا الشاملة ضرورية لتنمية البشر ونمو مستدام. مع تقدمنا جنبًا إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نواصل التكيف والابتكار، ونصمم حلولًا تؤثر إيجابيًا على البيئة وتحافظ على الموارد. تركز فيوليا على حلول محلية لتنقية الموارد الحيوية وحفظها، والتخفيف من استنزاف الموارد، وإزالة الكربون عن أنماط الحياة وطرق الإنتاج، والتكيف مع آثار تغير المناخ. مهمتنا هي بناء قرن21 أفضل، ونفخر بأن نُعرَف كـ #مُحافِظي الموارد. الأرقام الأساسية لفيوليا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، الذي يقدم تقاريره مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لإدارة المرافق وعقود كفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والسعودية - 40 عامًا من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية الغد. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص وبناء نماذج تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال حلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا. السياق: فيوليا رائدة عالمية في إدارة الموارد المحسّنة. تغطي حلولنا الشاملة إدارة الموارد المائية والنفايات والطاقة. نحن ملتزمون بتقديم التميز والابتكار عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وصف الوظيفة: المسؤوليات الرئيسية نبحث عن منسق ورشة عمل مكرس ومنظم للانضمام إلى قسم إدارة النفايات لدينا في دبي. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لورشة المعدات، وضمان الصيانة الفعالة ووظائف معدات إدارة النفايات أثناء دعم فرقنا التشغيلية. الوصف الوظيفي التفصيلي المسؤوليات الأساسية - الإشراف على عمليات الورشة وتنسيق جداول الصيانة لمعدات إدارة النفايات - إدارة جرد المعدات وقطع الغيار والأدوات - تشغيل وصيانة سجلات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب) والوثائق - جدولة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية - التنسيق مع الفنيين والتأكد من اكتمال أوامر العمل بكفاءة - إعداد تقارير الصيانة ومقاييس الأداء - ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة - التواصل بين فرق الورشة والدوائر التشغيلية - رصد أداء المعدات وتحديد فرص التحسين - الحفاظ على نظافة الورشة ومعايير التنظيمالمؤهلات المطلوبة - إجادة اللغة الإنجليزية: بطلاقة (قراءة وكتابة وتحدثًا) بمستوى عالٍ - معرفة نظام CMMS: خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة - الخلفية الفنية: خبرة سابقة كفني أو في صناعة إدارة النفايات مُقدّرة جدًا التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادة تقنية تعتبر ميزة المهارات الحاسوبية: إجادة Microsoft Office وأنظمة إدارة قواعد البيانات المهارات التنظيمية: قدرة قوية على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع المؤهلات المفضلة - شهادة في الهندسة الميكانيكية/ميكانيكا الديزل. - خبرة في معدات وآلات إدارة النفايات - معرفة بمعايير ISO وبروتوكولات السلامة - خبرة سابقة في الإشراف أو التنسيق معلومات إضافية: ما نقدمه - حزمة رواتب منافسة - تأمين صحي ومزايا معتادة - فرص تطوير مهني - بيئة عمل داعمة - نمو مهني ضمن منظمة عالمية بوصفها شركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتُعطي معاملة متساوية لجميع الطلبات، دون تمييز.

Full Time

Unit Head

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 July 2026

Healthcare & Medical

Job Purpose Lead the museum’s community engagement and accessibility strategy, driving inclusive programmes, partnerships, and initiatives that enhance participation and meaningful access for diverse audiences, particularly People of Determination, seniors, individuals living with dementia, multilingual communities, neurodivergent visitors, and other underrepresented groups. Work collaboratively across all museum departments to embed accessibility, universal design, and inclusive practices throughout exhibitions, programmes, services, policies, digital experiences, and operations, ensuring physical, sensory, cognitive, communication, and attitudinal barriers are identified and removed. Oversee the development of community-centred learning and engagement initiatives that promote wellbeing, social connection, and cultural participation, positioning accessibility as an organisation-wide commitment and strengthening the museum’s role as an inclusive and trusted community resource. Equal Employment Opportunity Statement The Museum is an Equal Opportunity Employer committed to providing equal treatment and opportunities in all aspects of recruitment and hiring. We encourage People of Determination to apply for positions at all levels. We are dedicated to the full inclusion of all qualified individuals and will ensure that reasonable accommodations are provided to everyone. Responsibilities Managerial Responsibilities Lead the development and implementation of the museum’s community engagement and accessibility strategy and policies. Develop annual operational plans, KPIs, budgets, and performance measures. Manage the section team members, including recruitment, performance management, coaching, succession planning, and professional development. Oversees planning, delivery, evaluation and continuous improvement of all of community engagement and accessibility programmes. Ensure effective monitoring, reporting, and evaluation of programme impact and accessibility outcomes. Strategic Leadership Lead the implementation of museum’s Accessibility Strategy and Community Engagement Strategy. Oversee section policies, standards, and guidelines that embed accessibility across all museum functions. Ensure accessibility is integrated into strategic planning, visitor experience, exhibitions, programmes, digital content, publications, events, procurement, and capital projects. Represent the museum on accessibility, inclusion, and community engagement matters locally and internationally. Museum-wide Accessibility Act as the museum’s accessibility subject matter expert, providing strategic guidance and collaborating across departments to embed accessibility and inclusive practices throughout exhibitions, programmes, visitor services, communications, digital platforms, and the built environment. Lead accessibility audits, develop and implement continuous improvement plans, and ensure accessibility considerations are integrated into new exhibitions, events, core projects, and visitor experiences in alignment with emerging legislation, standards, and international best practices. Community Engagement Develop and maintain strategic partnerships with community organisations, government entities, NGOs, educational institutions, healthcare providers, disability organisations, senior communities, and cultural stakeholders to strengthen the museum’s reach, relevance, and role as a trusted community resource. Champion the meaningful participation of People of Determination, their families, seniors, and other audiences who may face barries accessing the museum by identifying these barriers and embedding community perspectives into programme design, audience engagement strategies, and institutional planning. Lead community-centred programmes and cross-functional initiatives, overseeing stakeholder engagement, operational planning, budgets, contracts, logistics, reporting, and evaluation to deliver inclusive, impactful, and sustainable outcomes while responding to emerging community needs and opportunities. Access Programmes and Initiatives Lead the design, delivery, and evaluation of access programmes and community engagement initiatives across onsite, offsite, and digital platforms, ensuring high-quality implementation, stakeholder coordination, audience development, and impact assessment. Develop and co-create programmes, activations/campaigns, and awareness initiatives for People of Determination, seniors, individuals living with dementia, and other community targeted audiences, embedding accessibility and inclusive practices across museum services, exhibitions, learning, and public programmes. Establish and manage strategic partnerships with cultural, educational, healthcare, government, non-profit, and community organisations to expand access to culture and deliver innovative outreach initiatives within museums and community settings. Internal Collaboration Provide expert advice and guidance to colleagues across the museum, ensuring accessibility and inclusion principles are embedded across exhibitions, programmes, communications, visitor experiences, and the built environment. Lead internal and external accessibility working groups, and deliver training and capacity-building initiatives for staff, volunteers, People of Determination, and senior community stakeholders to foster an inclusive and collaborative culture. Monitoring & Evaluation Establish and monitor accessibility and community engagement KPIs, analyse visitor data, participation trends, and community feedback, and support the evaluation and continuous improvement of programmes and initiatives. Prepare reports and impact assessments for senior leadership, demonstrating programme outcomes, organisational impact, and identifying opportunities for innovation and enhanced accessibility practices. Partnerships & Representation Develop strategic partnerships with local, regional, and international organisations. Represent the museum in conferences, community and working groups, and sector networks. Promote knowledge sharing and position the museum as a regional leader in museum accessibility. Required Qualifications and Experience Bachelor's degree in Museum Studies, Museum Education, Accessibility, Disability Studies, Community Engagement, Heritage Management, Social Sciences, Archaeology, Cultural Studies, History, Art History, Education, Museology, or a related field. A Master's degree in a relevant discipline is preferred. Demonstrated experience in developing and implementing accessibility strategies, inclusive access programmes, and community engagement initiatives, particularly for People of Determination, seniors, and other underrepresented audiences, with the ability to co-create programmes in partnership with disability-led organisations and community stakeholders. Strong knowledge of diversity, equity, inclusion, and accessibility frameworks, including Universal Design principles, the Social Model of Disability, the UAE Universal Design Code, and familiarity with international standards and accessibility legislation such as the ADA, Section 508, BS 8300, and BS 8878. Proven experience in designing, delivering, and evaluating programmes, events, and audience engagement initiatives across onsite, outreach, and digital platforms, using qualitative and quantitative methodologies to measure impact and drive continuous improvement. Experience working within museums, heritage, arts, cultural, education, or community organisations, with a strong understanding of current practices in museum education, audience development, accessibility, and inclusive programming. Demonstrated ability to lead cross-functional projects, manage budgets, resources, procurement, and complex initiatives while maintaining effective partnerships across government, education, healthcare, nonprofit, and community sectors. Excellent strategic thinking, stakeholder engagement, communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to influence organisational change, advise multidisciplinary teams, and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Fluency in Arabic and English is required; additional languages are an advantage.

Part Time LinkedIn

Aircraft Maintenance Engineer

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Education & Training

Role Description An Aircraft Maintenance Engineer is responsible for inspecting, maintaining, troubleshooting, repairing, testing, and certifying aircraft and aircraft components to ensure they remain safe, airworthy, reliable, and compliant with applicable aviation regulations and approved maintenance procedures. The role performs scheduled and unscheduled maintenance, identifies technical defects, coordinates corrective actions, maintains accurate maintenance records, and supports safe and efficient aircraft operations. Key Responsibilities Perform scheduled, preventive, corrective, and unscheduled aircraft maintenance in accordance with approved maintenance procedures. Conduct aircraft inspections, functional checks, system tests, troubleshooting, repairs, and component replacements. Diagnose mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, avionics, structural, and other aircraft-system faults as applicable to the engineer's specialization. Inspect aircraft structures, engines, landing gear, flight controls, fuel systems, hydraulic systems, electrical systems, and other components. Carry out maintenance tasks in accordance with approved Aircraft Maintenance Manuals (AMM), Component Maintenance Manuals (CMM), Structural Repair Manuals (SRM), Job Cards, and other technical documentation. Review and interpret aircraft maintenance manuals, engineering instructions, service bulletins, airworthiness directives, technical drawings, wiring diagrams, and maintenance data. Perform scheduled inspections and maintenance checks in accordance with approved maintenance programs and aircraft manufacturer requirements. Troubleshoot aircraft defects and identify root causes of technical problems. Remove, install, inspect, repair, replace, and test aircraft components and systems as authorized. Conduct operational and functional tests following maintenance activities to verify aircraft serviceability. Ensure all maintenance work is performed using approved tools, equipment, materials, parts, and procedures. Inspect aircraft components and systems for wear, damage, corrosion, leakage, defects, and abnormal conditions. Verify aircraft configuration, component condition, serviceability, and compliance with applicable technical requirements. Coordinate with maintenance control, engineering, flight operations, quality assurance, planning, stores, and other technical departments. Report aircraft defects, technical discrepancies, safety concerns, and maintenance findings accurately and promptly. Complete maintenance documentation, technical logs, work orders, inspection records, component records, and maintenance release documentation as required. Ensure maintenance records are complete, accurate, traceable, and compliant with regulatory and organizational requirements. Perform aircraft maintenance within approved authorization, license privileges, company procedures, and regulatory limitations. Support aircraft troubleshooting and defect rectification during line and base maintenance activities where applicable. Assist with aircraft recovery, technical support, and maintenance activities during operational disruptions or aircraft-on-ground (AOG) situations. Coordinate with approved maintenance organizations, manufacturers, suppliers, engineering teams, and technical representatives where required. Ensure aircraft parts, components, tools, and materials meet applicable certification, traceability, and quality requirements. Monitor the condition and calibration status of tools, test equipment, and maintenance equipment. Follow strict aircraft maintenance safety procedures, occupational-health requirements, foreign-object-debris (FOD) controls, and workplace safety standards. Maintain high standards of cleanliness, tool control, aircraft protection, and maintenance-area safety. Support quality audits, regulatory inspections, maintenance investigations, and compliance activities. Ensure compliance with applicable ICAO, GCAA, EASA, FAA, aircraft manufacturer, operator, and approved maintenance organization requirements as applicable. Review and implement applicable Airworthiness Directives (ADs), Service Bulletins (SBs), technical instructions, and engineering orders. Assist with maintenance planning, aircraft downtime management, manpower coordination, and maintenance-resource requirements. Monitor recurring technical defects and support reliability, root-cause, and corrective-action investigations. Provide technical guidance and support to maintenance technicians and junior engineering personnel where required. Participate in technical training, competency assessments, safety programs, and professional-development activities. Maintain current knowledge of aircraft systems, maintenance technologies, regulatory requirements, manufacturer instructions, and aviation safety practices. Maintain confidentiality of aircraft technical information, operational information, company data, maintenance records, and security-sensitive information. Identify opportunities to improve aircraft reliability, maintenance efficiency, safety performance, technical compliance, and operational readiness. Contribute to continuous improvement of aircraft safety, airworthiness, reliability, maintenance quality, regulatory compliance, operational efficiency, and technical performance. Qualifications Bachelor's degree, diploma, or recognized technical qualification in Aircraft Maintenance Engineering, Aeronautical Engineering, Aerospace Engineering, or a related aviation discipline, depending on licensing and regulatory requirements. Appropriate aircraft maintenance license or authorization, such as GCAA, EASA Part-66, FAA A&P, or equivalent, is highly advantageous or required depending on the position. Previous experience in aircraft maintenance, line maintenance, base maintenance, MRO, airline maintenance, or an approved maintenance organization is preferred. Strong knowledge of aircraft structures, mechanical systems, electrical systems, hydraulics, pneumatics, avionics, engines, and aircraft maintenance practices as applicable. Strong understanding of aircraft maintenance manuals, technical publications, engineering instructions, wiring diagrams, and maintenance documentation. Knowledge of AMM, CMM, SRM, IPC, MEL, CDL, and other relevant aircraft technical documentation is advantageous. Strong understanding of aviation safety, airworthiness requirements, maintenance procedures, human factors, FOD prevention, and quality standards. Familiarity with applicable GCAA, EASA, FAA, ICAO, manufacturer, operator, and MRO requirements is advantageous. Strong troubleshooting, diagnostic, analytical, technical, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and strong commitment to aircraft safety and maintenance quality. Ability to accurately interpret technical drawings, manuals, engineering instructions, and maintenance data. Strong documentation, reporting, communication, coordination, and teamwork skills. Familiarity with aircraft maintenance tracking systems, electronic technical logs, maintenance-management systems, or MRO software is advantageous. Ability to use aircraft maintenance tools, ground-support equipment, test equipment, and specialized technical equipment safely and correctly. Ability to work under pressure and respond effectively to aircraft technical issues and AOG situations. Ability to work flexible schedules, including shifts, nights, weekends, public holidays, and on-call assignments where required. Strong understanding of aviation regulatory compliance, maintenance record requirements, component traceability, and technical documentation. Relevant aircraft type ratings, manufacturer training, recurrent training, or specialized technical certifications are advantageous. Ability to work effectively with pilots, maintenance technicians, engineers, quality teams, maintenance control, operations, manufacturers, and regulatory authorities. Professional, safety-focused, reliable, disciplined, technically capable, and detail-oriented. Strong commitment to aircraft safety, airworthiness, maintenance excellence, regulatory compliance, technical accuracy, operational reliability, and continuous improvement.

وصف الدور يتحمل مهندس صيانة الطائرات مسؤولية فحص الطائرات ومكوناتها، وصيانتها، وتشخيص أعطالها، وإصلاحها، واختبارها، وشهادتها لضمان أن تظل آمنة وصالحة للطيران وموثوقة ومتوافقة مع الأنظمة التنظيمية للطيران وإجراءات الصيانة المعتمدة. يقوم الدور بإجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، وتحديد العيوب الفنية، وتنسيق الإجراءات التصحيحية، والمحافظة على سجلات صيانة دقيقة، ودعم عمليات تشغيل آمنة وفعالة للطائرات. المسؤوليات الرئيسية إجراء صيانة مجدولة، وقائية، وتصحيحية، وغير مجدولة للطائرات وفق إجراءات الصيانة المعتمدة. إجراء فحص الطائرات، وفحص وظيفي، واختبارات النظام، واستكشاف العطل، وإصلاح القطع واستبدالها. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والأڤيونكسية والهيكلية وغيرها من أنظمة الطائرات وفق تخصص المهندس. فحص هياكل الطائرات، والمحركات، ومقاعد العجلات، وأنظمة التحكم في الطيران، وأنظمة الوقود، وأنظمة الهيدروليك، والأنظمة الكهربائية، ومكونات أخرى. تنفيذ مهام الصيانة وفقًا للدلائل الفنية المعتمدة لصيانة الطائرات (AMM) ودلائل صيانة المكونات (CMM) ودلائل الإصلاح الهيكلي (SRM) وبطاقات العمل والوثائق الفنية الأخرى. مراجعة وتفسير أدلة صيانة الطائرات، والتعليمات الهندسية، ونشرات الخدمة، وتوجيهات صلاحية الطيران، والرسومات الفنية، ومخططات الأسلاك، وبيانات الصيانة. إجراء فحوصات وتفتيشات مجدولة وفق برامج الصيانة المعتمدة ومتطلبات الشركة المصنعة للطائرات. استكشاف عطل الطائرات وتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التقنية. إزالة، تركيب، فحص، إصلاح، استبدال، واختبار مكونات وأنظمة الطائرات كما هو مخول. إجراء اختبارات تشغيلية ووظيفية بعد أنشطة الصيانة للتحقق من صلاحية الخدمة. التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم باستخدام الأدوات والمعدات والمواد والأجزاء والإجراءات المعتمدة. فحص مكونات وأنظمة الطائرات من حيث التآكل، والضرر، والتآكل، والتسرب، والعيوب، والحالات غير الطبيعية. التحقق من تكوين الطائرة وحالة المكونات وصلاحيتها والامتثال للمتطلبات الفنية المعتمدة. التنسيق مع مراقبة الصيانة والهندسة وعمليات الطيران وضمان الجودة والتخطيط والمخازن والدوائر الفنية الأخرى. الإبلاغ عن عيوب الطائرات، والفروق الفنية، والمخاوف السلامة، ونتائج الصيانة بدقة وبسرعة. إكمال وثائق الصيانة والسجلات الفنية وأوامر العمل وسجلات الفحص وسجلات المكونات ووثائق إصدار الصيانة حسب اللزم. التأكد من أن سجلات الصيانة كاملة ودقيقة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية. إجراء صيانة الطائرات ضمن التخويل المعتمد وامتيازات الرخصة وإجراءات الشركة والقيود التنظيمية. دعم تشخيص الطائرات وتصحيح العيوب أثناء أنشطة الصيانة الخطية وقاعدة الصيانة عندما ينطبق. المساعدة في استرجاع الطائرة والدعم الفني وأنشطة الصيانة خلال حالات التعطّل التشغيلية أو طائرة على الأرض (AOG). التنسيق مع منظمات الصيانة المعتمدة والشركات المصنعة والمورّدين وفرق الهندسة والممثلين الفنيين عند الحاجة. التأكد من أن قطع الطائرات ومكوناتها وأدواتها وموادها تفي بمتطلبات الشهادة، وتتبع الأثر، والجودة المعمول بها. متابعة حالة وأداء معايرة الأدوات ومعدات الاختبار ومعدات الصيانة. اتباع إجراءات سلامة صيانة الطائرات الصارمة ومتطلبات الصحة المهنية وتدابير منع الأشياء الأجنبية (FOD) ومعايير السلامة في مكان العمل. الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتحكم في الأدوات وحماية الطائرة وسلامة منطقة الصيانة. دعم مراجعات الجودة والتفتيش التنظيمي والتحقيقات في الصيانة وأنشطة الامتثال. التأكد من الامتثال لمتطلبات الأمم المتحدة للطيران الدولي المنظور ICAO وGCAA وEASA وFAA ومصنّع الطائرات والمشغّل ومنظمة الصيانة المعتمدة حسب الاقتضاء. مراجعة وتنفيذ التوجيهات الخاصة بالسلامة الجوية (ADs) ونشرات الخدمة (SBs) والتعليمات الفنية وأوامر الهندسة المعنية. المساعدة في تخطيط الصيانة وإدارة أوقات توقف الطائرات وتنسيق القوى العاملة ومتطلبات موارد الصيانة. مراقبة العيوب الفنية المتكررة ودعم التحقيقات في الاعتماد والمسببات الجذرية والإجراءات التصحيحية. توفير الإرشاد الفني والدعم لفنيي الصيانة والكوادر الهندسية المساعدة عند الحاجة. المشاركة في التدريب الفني وتقييم الكفاءات وبرامج السلامة وأنشطة التطوير المهني. الحفاظ على المعرفة الحالية بأنظمة الطائرات وتقنيات الصيانة والمتطلبات التنظيمية وتعليمات الشركات وممارسات سلامة الطيران. الحفاظ على سرية المعلومات الفنية للطائرات والمعلومات التشغيلية وبيانات الشركة وسجلات الصيانة والمعلومات الحساسة أمنياً. تحديد فرص تحسين موثوقية الطائرات وكفاءة الصيانة والسلامة والأداء الفني والجاهزية التشغيلية. المساهمة في التحسين المستمر لسلامة الطائرات وصلاحيتها وموثوقيتها وجودة الصيانة والامتثال التنظيمي والكفاءة التشغيلية والأداء الفني. المؤهلات شهادة بكالوريوس أو دبلوم أو مؤهل تقني معترف في صيانة الطائرات أو الهندسة الطيرانية أو الهندسة الفضائية أو تخصص طيران ذي صلة، وفقًا لمتطلبات الترخيص والتنظيم. رخصة صيانة طائرات مناسبة أو تفويض مثل GCAA أو EASA Part-66 أو FAA A&P أو ما يعادلها أمر مفيد أو مطلوب حسب المنصب. يفضّل الخبرة السابقة في صيانة الطائرات أو الصيانة الخطية أو الصيانة القاعدية أو MRO أو صيانة شركات الطيران أو مؤسسة صيانة معتمدة. معرفة قوية بهياكل الطائرات والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والڤيونكسية والمحركات وممارسات صيانة الطائرات كما هو مناسب. فهم قوي لدليل صيانة الطائرات والوثائق الفنية والتعليمات الهندسية ومخططات الأسلاك ووثائق الصيانة. معرفة بـ AMM وCMM وSRM وIPC وMEL وCDL وغيرها من الوثائق الفنية ذات الصلة بطائرات مفيد. فهم قوي لسلامة الطيران ومتطلبات صلاحية الطيران وإجراءات الصيانة والعوامل البشرية ومنع FOD ومعايير الجودة. الإلمام بمتطلبات GCAA وEASA وFAA وICAO والمصنّع والمشغّل وMRO المعمول بها مفيد. مهارات قوية في الاستكشاف والتشخيص والتحليل الفني وحل المشكلات. امتياز في التفاصيل والالتزام القوي بسلامة الطائرات وجودة الصيانة. القدرة على تفسير الرسومات الفنية والدليات والمواد الهندسية وبيانات الصيانة بدقة. مهارات توثيق وتبليغ وتواصل وتنسيق والعمل ضمن فريق قوية. الإلمام بأنظمة تتبع صيانة الطائرات والسجلات الفنية الإلكترونية وأنظمة إدارة الصيانة أو برامج MRO مفيد. القدرة على استخدام أدوات صيانة الطائرات ومعدات الدعم الأرضي وأجهزة الاختبار والمعدات الفنية المتخصصة بأمان وبشكل صحيح. القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بفعالية لمشاكل تقنية في الطائرات وحالات AOG. القدرة على العمل بجداول مرنة بما في ذلك الورديات والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية والتعيينات عند الحاجة. فهم قوي للامتثال التنظيمي للطيران ومتطلبات سجل الصيانة وتتبّع المكوّنات والوثائق الفنية. التقدير لوجود تصنيفات نوع طائرات ذات صلة وتدريب الشركات المصنعة والتدريب المتجدد أو شهادات تقنية متخصصة مفيدة. القدرة على العمل بفعالية مع الطيارين وفنيي الصيانة والمهندسين وفرق الجودة ومراقبة الصيانة والتشغيل والمصنعين والسلطات التنظيمية. الاحترافية والالتزام والسلامة والموثوقية والإنضباط والكفاءة الفنية والتفاني في التفاصيل. التزام قوي بسلامة الطائرات وصلاحيتها وجودة الصيانة والامتثال التنظيمي والموثوقية التشغيلية والتحسين المستمر."

Bayt

Piping Engineer

On-site - UAE 1 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Site Piping Engineer role to support our ADNOC Onshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role The Site Piping Engineer is responsible for overseeing, supervising, and managing all piping construction activities at site to ensure projects are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with ADNOC standards, project specifications, and international codes. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Construction & Site Management <ul> <li>Supervise and monitor piping construction activities including fabrication, erection, welding, NDT, testing, flushing, reinstatement, and commissioning support.</li> <li>Ensure construction works are executed in accordance with approved drawings, specifications, ADNOC standards, and project procedures.</li> <li>Coordinate daily construction activities with EPC contractors, subcontractors, and other disciplines.</li> <li>Review and approve method statements, work packs, ITPs, and construction schedules.</li> <li>Monitor manpower, equipment, and material deployment for efficient execution.</li> </ul> Quality Assurance & Control <ul> <li>Ensure compliance with QA/QC requirements, welding procedures (WPS/PQR), and approved ITPs.</li> <li>Review inspection reports, punch lists, and ensure timely close-out of NCRs and site observations.</li> <li>Verify piping installation, alignment, supports, and materials comply with approved documents.</li> </ul> HSE Compliance <ul> <li>Enforce ADNOC HSE policies, life-saving rules, and project HSE plans at site.</li> <li>Participate in toolbox talks, HAZIDs, HAZOPs, and risk assessments.</li> <li>Stop unsafe work and ensure corrective actions are implemented promptly.</li> </ul> Interface & Coordination <ul> <li>Interface with engineering, QA/QC, HSE, planning, and commissioning teams.</li> <li>Coordinate with client representatives and attend site meetings, progress reviews, and technical discussions.</li> <li>Support resolution of site technical issues, RFIs, and construction-related deviations.</li> </ul> Progress & Reporting <ul> <li>Monitor construction progress against approved baseline schedule.</li> <li>Review contractor daily, weekly, and monthly progress reports.</li> <li>Identify risks, delays, and recommend mitigation measures.</li> </ul> Commissioning & Handover <ul> <li>Support pre-commissioning and commissioning activities.</li> <li>Ensure piping systems are mechanically complete and ready for commissioning.</li> <li>Assist in system handover, documentation review, and final close-out.</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li> <li>Professional certifications (CSWIP, PMP, or equivalent) are an advantage.</li> <li>Minimum 10 years of experience in oil & gas projects.</li> <li>At least 5 years in PMC role on ADNOC Onshore or similar Middle East projects.</li> <li>Strong experience in piping construction for upstream oil & gas facilities (pipelines, well pads, process plants, utilities</li> <li>Strong knowledge of ADNOC Onshore standards, specifications, and procedures.</li> <li>Familiar with international codes: ASME B31.3/B31.4/B31.8, API, ASTM.</li> <li>Excellent leadership, communication, and coordination skills.</li> <li>Ability to manage multiple contractors and site priorities.</li> <li>Proficient in construction planning and progress monitoring.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في طور التوظيف لدور مهندس أنابيب في موقع PMC لدعم مشروع ADNOC Onshore في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب موقعياً على الساحل في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة.  الدور المهندس الكيميائي في موقع الأنابيب مسؤول عن الإشراف، والإدارة، والإشراف على جميع أنشطة إنشاء الأنابيب في الموقع لضمان تنفيذ المشاريع بأمان، وفق الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع معايير ADNOC ومواصفات المشروع والرموز الدولية. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم تُبنى أعمال Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج الأولية والمتوسطة، وعلى الشاطئ والبحر، ونقل الغاز إلى سوائل وطرق الحد من الكربون والكهرباء. نحن نفخر بتقديم حلول مستمرة وتوقعات مستقلة لسير العمل مع خطة نمو مثيرة.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا الميسرة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء مميزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالشكل الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية للحياة  تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند علامات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطة تطوير مفصلة حسب احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتهم ويزيدون تعرضهم لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة الأصول كاملة، متمتعة بنتائج آمنة وتوقعات موثوقة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركن الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعنية ذات الصلة. المسؤوليات: البناء والإدارة الميدانية <ul> <li>الإشراف ومراقبة أنشطة إنشاء الأنابيب بما في ذلك التصنيع، والرفع، واللحام، والفحص غير المتلف، والاختبار، والتفريغ، وإعادة التفعيل والدعم في التشغيل.</li> <li>التأكد من تنفيذ أعمال البناء وفق الرسوم المعتمدة والمواصفات والمعايير ADNOC وإجراءات المشروع.</li> <li>تنسيق أنشطة البناء اليومية مع مقاولين EPC والمتعهدين والتمييزات الأخرى.</li> <li>مراجعة واعتماد بيانات الطريقة وحزم العمل وITPs وجداول البناء.</li> <li>مراقبة توزيع القوى العاملة والمعدات والمواد لتنفيذ فعال.</li> </ul> ضمان الجودة والسيطرة <ul> <li>التأكد من الامتثال لمتطلبات QA/QC، وإجراءات اللحام (WPS/PQR)، وITPs المعتمدة.</li> <li>مراجعة تقارير الفحص وقوائم النواقص وضمان إغلاق NCRs والملاحظات في الموقع في الوقت المحدد.</li> <li>التحقق من تركيب الأنابيب والمحاذاة والدعم والمواد بما يتوافق مع المستندات المعتمدة.</li> </ul> التوافق مع الصحة والسلامة والبيئة <ul> <li>فرض سياسات HSE الخاصة بـ ADNOC، وقواعد السلامة الحيوية، وخطط HSE للمشروع في الموقع.</li> <li>المشاركة في محادثات الصندوق، وHAZIDs، وHAZOP، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إيقاف الأعمال غير الآمنة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية على الفور.</li> </ul> الواجهة والتنسيق <ul> <li>التواصل مع فرق الهندسة، وضمان الجودة/السلامة والبيئة، والتخطيط، والتكليف.</li> <li>التنسيق مع ممثلي العميل وحضور اجتماعات الموقع ومراجعات التقدم والمناقشات الفنية.</li> <li>دعم حل القضايا الفنية في الموقع، وطلبات المعلومات، والانحرافات المتعلقة بالبناء.</li> </ul> التقدم والتقرير <ul> <li>مراقبة تقدم البناء مقابل الجدول الأساسي المعتمد.</li> <li>مراجعة تقارير تقدم المقاول اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> <li>تحديد المخاطر والتأخيرات والتوصية بإجراءات التخفيف.</li> </ul> التشغيل والتسليم <ul> <li>دعم ما قبل التشغيل وعمليات التشغيل.</li> <li>ضمان اكتمال الأنظمة الميكانيكي والاستعداد للتشغيل.</li> <li>المساعدة في تسليم النظام، ومراجعة الوثائق، والإغلاق النهائي.</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نحثك على التقديم. سيستلزم ذلك عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li>الشهادات المهنية (CSWIP، PMP، أو ما يعادلها) ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز.</li> <li>على الأقل 5 سنوات في دور PMC في ADNOC Onshore أو مشاريع الشرق الأوسط المماثلة.</li> <li>خبرة قوية في إنشاء الأنابيب لمرافق النفط والغاز في الأعلى (شبكات الأنابيب، منصات الآبار، مصانع المعالجة، المرافق)</li> <li>معرفة قوية بمعايير ADNOC Onshore والمواصفات والإجراءات.</li> <li>الإلمام بالرموز الدولية: ASME B31.3/B31.4/B31.8، API، ASTM.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتنسيق.</li> <li>القدرة على إدارة مقاولين متعدديين وأولويات الموقع.</li> <li>إتقان تخطيط البناء ومراقبة التقدم.</li></ul>

Bayt

PMC Specialist Engineer, Architectural / Civil

On-site - UAE 12 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Specialist Engineer, Architectural/Civil for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The Specialist Enginer, Architectural/Civil is responsible for providing technical oversight, design review, engineering coordination, and construction support for architectural and civil works associated with offshore oil & gas facilities. The role ensures that EPC contractor deliverables comply with project specifications, international codes, client requirements, and safety standards while supporting timely project execution. <ul> <li>Review EPC contractor engineering deliverables related to architectural and civil disciplines.</li> <li>Verify compliance with project specifications, client standards, and international codes.</li> <li>Review drawings, material specifications, design calculations, and engineering reports.</li> <li>Participate in interdisciplinary design reviews and HAZID/HAZOP workshops where applicable.</li> <li>Ensure constructability and maintainability are incorporated into the design.</li> <li>Monitor EPC contractor engineering progress and quality.</li> <li>Provide technical clarification and resolve engineering issues.</li> <li>Review Technical Queries (TQs), Site Queries (SQs), and Engineering Change Notices (ECNs).</li> <li>Support management of deviations, concessions, and design modifications.</li> <li>Support offshore construction activities.</li> <li>Review construction procedures and method statements.</li> <li>Participate in site inspections and technical audits.</li> <li>Resolve field engineering issues.</li> <li>Review non-conformance reports (NCRs) and recommend corrective actions.</li></ul>Offshore Facilities <ul> <li>Review architectural layouts for: <ul> <li>Living Quarters</li> <li>Control Rooms</li> <li>Utility Buildings</li> <li>Workshops</li> <li>Warehouses</li> <li>Helideck support facilities</li> <li>Escape routes and access systems</li> </ul></li> <li>Review civil works including: <ul> <li>Foundations</li> <li>Equipment supports</li> <li>Concrete structures</li> <li>Drainage systems</li> <li>Roadworks (where applicable)</li> <li>Underground utilities</li> </ul></li></ul>Quality & Compliance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project Quality Plan</li> <li>HSE requirements</li> <li>Company engineering standards</li> <li>International codes and standards</li> </ul></li> <li>Participate in quality surveillance and design verification activities.</li></ul>Coordination <ul> <li>Coordinate with: <ul> <li>Structural Engineering</li> <li>Mechanical Engineering</li> <li>Piping</li> <li>Electrical</li> <li>Instrumentation</li> <li>Process Engineering</li> <li>Marine Engineering</li> <li>Construction Team</li> <li>Client Representatives</li> <li>EPC Contractors</li> <li>Vendors</li> </ul></li></ul>Documentation <ul> <li>Review and approve: <ul> <li>Design Basis</li> <li>Specifications</li> <li>Material Requisitions</li> <li>Technical Bid Evaluations</li> <li>Vendor Documents</li> <li>IFC Drawings</li> <li>As-built Documentation</li> </ul></li> <li>Prepare technical reports and progress updates.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected <ul> <li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Architecture.</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent certification is preferred</li> <li>Minimum 15+ years of experience in civil/architectural engineering.</li> <li>At least 5 years in PMC or Owner's Engineer roles.</li> <li>Experience with offshore oil & gas projects, including: <ul> <li>Offshore platforms</li> <li>Jackets</li> <li>Topsides</li> <li>FPSO</li> <li>Offshore substations</li> </ul></li> <li>Experience with FEED, detailed engineering, construction, and commissioning phases.</li> <li>Strong experience in multidisciplinary engineering coordination.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتعيين مهندس PMC متخصص ذو خبرة، معماري/مدني لصالح عميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة ضمن نشاطنا في النفط والغاز والطاقة الجديدة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستتمركز الوظيفة في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يُبنى نشاط Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على تاريخ قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزودين الرائدين في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل upstream وmidstream من النفط والغاز، وعلى اليابسة وعلى اليابسة البحرية، من الغاز إلى السائل وإزالة الكربون والكهرباء. نحن فخورون بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، ونخطط لمسار نمو مثير.  أمن الطاقة والتحول والإمداد لم يكن في أي وقت مضى أكثر أهمية. أنتم، فرقنا التموينية، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفّر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي للحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين حياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستقبلية – تُقدم من قبل خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشروع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المهندس المختص، المعماري/المدني مسؤول عن الإشراف الفني، ومراجعة التصميم، وتنسيق الهندسة، ودعم البناء للأعمال المعمارية والمدنية المرتبطة بمنشآت النفط والغاز البحرية. يضمن هذا الدور امتثال تسليمات مقاول EPC لمواصفات المشروع، والرموز الدولية، ومتطلبات العميل، ومعايير السلامة أثناء دعم التنفيذ في الوقت المناسب للمشروع. <ul> <li>مراجعة تسليمات الهندسة لمقاول EPC المتعلقة بالتخصصات المعمارية والمدنية.</li> <li>التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير العميلة والرموز الدولية.</li> <li>مراجعة الرسومات، ومواصفات المواد، والحسابات التصميمية، والتقارير الهندسية.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم متعددة التخصصات وورش عمل HAZID/HAZOP حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li>ضمان إدراج القابلية للبناء وسهولة الصيانة في التصميم.</li> <li>مراقبة تقدم وجودة الهندسة لمقاول EPC.</li> <li>تقديم الإيضاحات الفنية وحل القضايا الهندسية.</li> <li>مراجعة الاستفسارات الفنية (TQs)، واستفسارات الموقع (SQs)، وإشعارات التغيّر الهندسي (ECNs).</li> <li>دعم إدارة الانحرافات والتنازلات والتعديلات التصميمية.</li> <li>دعم أنشطة البناء البحرية.</li> <li>مراجعة إجراءات البناء وبيانات الطريقة.</li> <li>المشاركة في عمليات فحص الموقع والتدقيقات الفنية.</li> <li>حل قضايا الهندسة الميدانية.</li> <li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul>المرافق البحرية <ul> <li>مراجعة التصميم المعماري لـ: <ul> <li>أماكن المعيشة</li> <li>غرف التحكم</li> <li>مباني الخدمات</li> <li>ورش العمل</li> <li>المخازن</li> <li>مرافق دعم سطح الطائرة الهليكوبتر</li> <li>طرق الإخلاء وأنظمة الوصول</li> </ul></li> <li>مراجعة الأعمال المدنية بما في ذلك: <ul> <li>الأساسات</li> <li>دعامات المعدات</li> <li>الهياكل الخرسانية</li> <li>أنظمة التصريف</li> <li>أعمال الطرق (حيثما ينطبق)</li> <li>المرافق العامة تحت الأرض</li> </ul></li></ul>الجودة والامتثال <ul> <li>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>خطة جودة المشروع</li> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>معايير الهندسة للشركة</li> <li>الرموز والمعايير الدولية</li> </ul></li> <li>المشاركة في أنشطة المراقبة الجودة والتحقق من التصميم.</li></ul>التنسيق <ul> <li>التنسيق مع: <ul> <li>الهندسة الإنشائية</li> <li>الهندسة الميكانيكية</li> <li>الأنابيب</li> <li>الكهرباء</li> <li>القياس والتحكم</li> <li>هندسة العمليات</li> <li>الهندسة البحرية</li> <li>فريق البناء</li> <li>ممثلون عن العميل</li> <li>مقاولو EPC</li> <li>الموردون</li> </ul></li></ul>الوثائق <ul> <li>مراجعة والموافقة على: <ul> <li>أساس التصميم</li> <li>المواصفات</li> <li>طلبات المواد</li> <li>تقييم العطاءات الفنية</li> <li>وثائق الموردين</li> <li>رسومات IFC</li> <li>الوثائق كما-built</li> </ul></li> <li>إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل لك أثرًا مميزًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى لو لم تتطابق مع كل نص أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة للدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معًا لتقديم حلول لأكبر التحديات في العالم.  المتوقع <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة.</li> <li>درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li> <li>يفضل مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (CEng) أو ما يعادله.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة المدنية/المعماريه.</li> <li>ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار PMC أو مهندس المالك.</li> <li>خبرة مع مشاريع النفط والغاز البحرية، بما في ذلك: <ul> <li>المنصات البحرية</li> <li>الإطارات</li> <li>الأعاليات</li> <li>FPSO</li> <li>محطات فرعية بحرية</li> </ul></li> <li>خبرة في مراحل FEED، والهندسة التفصيلية، والبناء، والتكليف.</li> <li>خبرة قوية في تنسيق الهندسة متعددة التخصصات.</li></ul>

Bayt

Lead Compliance

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As part of the AbbVie, and Leadership team of AA MEA, develops and/or implements the compliance and governance program across the region. Works to adapt / implement corporate policies and procedures, develop Affiliate SOPs wherever required for the implementation of compliance program, develop and provide relevant training for employees and third parties on compliance related topics. Provides compliance guidance, advice and support to Affiliate and Regional Leadership Teams and General Manager. Monitor compliance due diligence reviews of third parties and compliance vetting of specific transactions. Engages in risk assessment exercises and business projects to ensure compliance requirements are met. Helps identify monitoring needs and perform monitoring activities to minimize compliance risks. Conducts reviews and investigations on specific compliance issues. In addition, the post holder will implement the corporate ethics program across MEA affiliates, adapting the program where necessary and providing ethics training and support. Enterprise Mindset: One of the most crucial elements of the OEC role is cultivating an Enterprise Mindset. Thinking beyond the individual functions of the immediate affiliate and focus on driving value for the entire organization. Making decisions that serve the broader company’s long-term objectives is cultivating an Enterprise Mindset. Talent Magnet: The ability to attract, develop, and retain talent is crucial to building a strong organization. Being a “Talent Magnet” means that people are drawn to your leadership because of the culture and opportunities you create. Main duties and responsibilities: <ol><li>Commercial Support: 30% <ul><li>Provide guidance and advice to AbbVie Affiliate Leadership Team, commercial teams in country, and/or region across business division, proactively supporting compliance matters to minimize risk.</li><li>Attends, guides and actively participates in Affiliate/ Regional Leadership Team and Compliance Committee</li><li>Conduct ongoing risk assessment of third-party activities and any other areas of activity that require regular review. Conduct routine and ad hoc reviews and resolve noted issues.</li><li>Monitor due diligence activities as needed for both current and new third parties in accordance with AbbVie policies and procedures.</li></ul></li></ol><ol><li>Compliance Policies and Procedures: 25%<ul><li>Create and establish appropriate country policies, procedures, and standards to mitigate compliance risk within AA MEA Affiliates. Establish and maintain the training matrix for affiliates and monitor compliance related training completed.</li><li>Work closely with the regional compliance representatives, MEA leadership team, and Country Manager to understand the risk environment and implement adequate compliance policies, procedures, and standards across the business.</li><li>Provide guidance on AbbVie and Allergan Aesthetics’ compliance expectations and review both internal and third-party controls and standards and collaborate with relevant teams to resolve any issues.</li></ul></li></ol><ol><li>Compliance Training and Monitoring program: 15%<ul><li> Develop and provide relevant, engaging, and interactive compliance training for internal employees and with Allergan Aesthetics’ business partners’ employees or agents, as appropriate.</li><li>Ensure training materials are effectively and accurately communicated to employees or agents. Update business divisions and other support functions, as appropriate, on relevant compliance news, alerts, and other developments.</li><li>Support and implement the compliance monitoring program across country with the focus on prevention of compliance issues and appropriate risk management. Perform monitoring, awareness, and education activities across the company.</li></ul></li></ol><ol><li>Compliance Investigation and Reporting: 20%<ul><li>Managing compliance deviations, escalating matters appropriately to International Compliance.</li><li>Support (as needed) ad hoc investigations into potential compliance issues as agreed with International Investigations team.</li><li>Prepare and maintain regular progress reports and updates on compliance reviews for MEA management and International Compliance.</li><li>Identify gaps and pitfalls within current compliance controls to ensure those issues could be resolved or mitigated to prevent potential misconduct.</li></ul></li></ol><ol><li>Leading People: 10%</li></ol><ul><li>Lead, support, and develop the OEC team enabling them to fulfill their potential.</li><li>Establish, review, and recommend changes for organizational structure so that the structure within the country maximizes organizational performance.</li><li>Lead activities around performance management, talent management, motivation, development, and succession planning for Allergan Aesthetics’ employees.</li><li>Ensure that AbbVie WWW culture is embedded in all business practices.</li></ul><ol><li>External Relationships/ Main Contacts:</li></ol>Ensure the development of a broad network of productive relationships with key contacts, opinion leaders, authorities, regulatory authorities and agencies, payers, industry associations, trade, academic, and patient care groups. <ul><li>APAC MEA OEC Director</li><li>Affiliate and Regional Management Teams</li><li>Regional General Manager</li><li>Heads of the functional teams based across MEA Affiliate Countries, including Regulatory, Legal, HR, Finance, and others</li><li>MEA and APAC MEA Compliance Department</li><li>Business partners – distributors, wholesalers and other third parties</li></ul> Qualifications 1. Education and Experience: <ul><li>University degree or equivalent (scientific, business or legal)</li><li>Minimum of 7 - 10 years of experience in a senior leadership role, preferably in the pharma, consumer healthcare, or related industries</li><li>Relevant experience working in healthcare compliance role</li><li>Experience in establishing and running compliance programs for ABAC risk</li><li>Excellent communication skills, fluent in English (written and oral)</li></ul>2. Leadership and Management Skills: <ul><li>Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate cross-functional teams</li><li>Experience managing direct reports and leading a team towards achieving targets and objectives</li><li>Strong analytical and critical thinking skills to identify opportunities, develop strategies, and make data-driven decisions</li><li>Excellent communication and people skills to effectively engage and influence stakeholders at various levels within the organization</li><li>Ability to manage and prioritize multiple projects and initiatives simultaneously</li></ul>5. Language and Cultural Competence: <ul><li>Fluent in English and proficiency in other languages spoken in the MEA region is highly advantageous</li><li>Cultural sensitivity and ability to work effectively in a diverse and multicultural environment</li></ul>6. Travel: <ul><li>Willingness to travel within the Affiliate and across the region and occasionally internationally as required for business needs.</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُحلِّ المشاكل الصحية الخطيرة اليوم وتُعالج التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي كجزء من AbbVie وفريق القيادة في AA MEA، يقوم بتطوير وتنفيذ برنامج الامتثال والحوكمة عبر المنطقة. يعمل على تكييف / تنفيذ السياسات والإجراءات المؤسسية، وتطوير إجراءات الشركات الفرعية وفق الحاجة لتنفيذ برنامج الامتثال، وتطوير وتقديم التدريب ذي الصلة للموظفين والأطراف الثالثة حول مواضيع متعلقة بالامتثال. يوفر التوجيه والمشورة والدعم للامتثال لفِرَق قيادة الفرع والمنطقة والمدير العام. يراقب إجراءات الفحص الدقيق للامتثال للأطراف الثالثة وتقييم موثوقية المعاملات المحددة. يشارك في تمارين تقييم المخاطر ومشاريع الأعمال لضمان تلبية متطلبات الامتثال. يساعد في تحديد احتياجات الرصد وأداء أنشطة الرصد لتقليل مخاطر الامتثال. يجري مراجعات وتحقيقات في قضايا امتثال محددة. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم صاحب المنصب بتنفيذ برنامج أخلاقيات الشركات عبر فروع MEA، مع تكييف البرنامج عند الضرورة وتقديم تدريب ودعم في الأخلاقيات. عقلية المؤسسة: أحد أهم عناصر دور OEC هو بناء عقلية المؤسسة. التفكير بما يتجاوز وظائف الفرع الفوري والتركيز على خلق قيمة للمنظمة ككل. اتخاذ قرارات تخدم أهداف الشركة طويلة الأجل يعزز عقلية المؤسسة. جاذب المواهب: القدرة على جذب وتطوير والحفاظ على المواهب أمر حيوي لبناء منظمة قوية. أن تكون “جاذب المواهب” يعني أن الناس ينجذبون إلى قيادتك بسبب الثقافة والفرص التي تخلقها. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: <ol><li>الدعم التجاري: 30% <ul><li>تقديم الإرشاد والمشورة لفريق قيادة AbbVie الفرعي، الفرق التجارية في البلد، و/أو المنطقة عبر قسم الأعمال، مع دعم استباقي لمواضيع الامتثال لتقليل المخاطر.</li><li>الحضور، التوجيه، والمشاركة النشطة في فريق القيادة الفرعي/الإقليمي ولجنة الامتثال</li><li>إجراء تقييم مخاطر مستمر للنشاطات الطرف الثالث وأي مجالات نشاط أخرى تتطلب مراجعة دورية. إجراء المراجعات الروتينية والفورية وحل القضايا المذكورة.</li><li>مراقبة أنشطة الاجتهاد الدقيق حسب الحاجة لكل من الأطراف الثالثة الحالية والجديدة وفق سياسات وإجراءات AbbVie.</li></ul></li></ol><ol><li>سياسات وإجراءات الامتثال: 25%<ul><li>إنشاء وتحديد سياسات وإجراءات ومعايير مناسبة في البلد لتخفيف مخاطر الامتثال داخل فروع AA MEA. إنشاء والحفاظ على مصفوفة التدريب للفروع ورصد التدريب المرتبط بالامتثال المكتمل.</li><li>العمل عن كثب مع ممثلي الامتثال الإقليميين، فريق قيادة MEA، ومدير البلد لفهم بيئة المخاطر وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير امتثال كافية عبر العمل.</li><li>تقديم التوجيه بخصوص توقعات امتثال AbbVie وAllergan Aesthetics ومراجعة الضوابط والمعايير الداخلية والأطراف الثالثة والتعاون مع الفرق ذات الصلة لحل أية مشكلات.</li></ul></li></ol><ol><li>برنامج تدريب ومراقبة الامتثال: 15%<ul><li>تطوير وتقديم تدريب امتثال ذات صلة وجذاب وتفاعلي للموظفين الداخليين وبالتعاون مع موظفي شركاء أعمال Allergan Aesthetics أو وكلائهم، حسب الاقتضاء.</li><li>التأكد من توصيل مواد التدريب بفعالية ودقة للموظفين أو الوكلاء. تحديث Divisions الأعمال ووحدات الدعم الأخرى، عند الحاجة، بمستجدات الامتثال، التنبيهات، وغيرها.</li><li>دعم وتنفيذ برنامج مراقبة الامتثال عبر البلد مع التركيز على الوقاية من قضايا الامتثال وإدارة المخاطر الملائمة. إجراء أنشطة الرصد والتوعية والتثقيف عبر الشركة.</li></ul></li></ol><ol><li>الامتثال والتحقيق والتبليغ: 20%<ul><li>إدارة الانحرافات في الامتثال، تصعيد الأمور بشكل مناسب إلى الامتثال الدولي.</li><li>الدعم (حسب الحاجة) في تحقيقات فورية حول قضايا امتثال محتملة كما يتفق مع فريق التحقيقات الدولي.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير التقدم الدورية وتحديثات مراجعات الامتثال للإدارة MEA والامتثال الدولي.</li><li>تحديد الفجوات والمزالق في ضوابط الامتثال الحالية لضمان إمكانية حلها أو التخفيف منها لمنع سوء السلوك المحتمل.</li></ul></li></ol><ol><li>قيادة الفرق: 10%</li></ol><ul><li>قيادة ودعم وتطوير فريق OEC لتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم.</li><li>وضع ومراجعة وتوصية بتغييرات في الهيكل التنظيمي بحيث يعزز الأداء المؤسسي.</li><li>قيادة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، وإدارة المواهب، والتحفيز، والتطوير، وتخطيط الخلافة لموظفي Allergan Aesthetics.</li><li>التأكد من غرس ثقافة AbbVie WWW في جميع ممارسات الأعمال.</li></ul><ol><li>العلاقات الخارجية/ جهات الاتصال الرئيسية:</li></ol>ضمان تطوير شبكة واسعة من العلاقات الفاعلة مع الجهات المحورية، وقادة الرأي، والجهات التنظيمية والهيئات والجهات المستدعية، وشركات التأمين، وجمعيات الصناعة، والتجارة، والأكاديميا، ومجموعات رعاية المرضى. <ul><li>مدير OEC في منطقة آسيا-المحيط الهادئ MEA</li><li>الفرق الإدارة الفرعية والإقليمية</li><li>المدير العام الإقليمي</li><li>رؤساء الفرق الوظيفية في دول فرع MEA، بما في ذلك التنظيمية والقانونية و الموارد البشرية والمالية وغيرها</li><li>قسم الامتثال MEA وAPAC MEA</li><li>شركاء الأعمال – الموزعون وتجار الجملة وأطراف ثالثة أخرى</li></ul> المؤهلات 1. التعليم والخبرة: <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها (علمية، تجارية أو قانونية)</li><li>يفضل خبرة 7-10 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى، ويفضل في الصناعات الدوائية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الصناعات ذات الصلة</li><li>خبرة ذات صلة في دور امتثال الرعاية الصحية</li><li>خبرة في تأسيس وتشغيل برامج امتثال لمخاطر ABAC</li><li>مهارات تواصل ممتازة، الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>2. مهارات القيادة والإدارة: <ul><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متعددة التخصصات</li><li>خبرة في إدارة تقارير مباشرة وقيادة فريق نحو تحقيق الأهداف</li><li>مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية لتحديد الفرص وتطوير الاستراتيجيات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>مهارات تواصل وإنسانية عالية للتفاعل وتأثير أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة داخل المنظمة</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات مشاريع ومبادرات متعددة في الوقت نفسه</li></ul>5. اللغة والكفاءة الثقافية: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية وإلمام بلغات أخرى مستخدمة في منطقة MEA يعد ميزة كبيرة</li><li>حسّ ثقافي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li></ul>6. السفر: <ul><li>الاستعداد للسفر داخل الفرع وعبر المنطقة وأحياناً دولياً وفق ما يتطلبه العمل.</li></ul> معلومات إضافية AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/محاربون قدامى/معاقون. فئة الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time LinkedIn

Head of Business Development

On-site - UAE - Dubai Thursday

Administration

Azizi Developments stands as one of the UAE’s leading private real estate developers. Behind our iconic projects is a high-performing team that drives strategy, innovation, sales growth, and operational excellence. Our professionals across Sales, Agency, Marketing, Finance, Legal, Commercial, and Operations play a vital role in shaping the future of our business. We operate with a strong sense of purpose, transparency, and integrity, committed to creating value at every level. If you seek to be part of a results-oriented, fast-paced environment where your leadership can directly contribute to business growth, Azizi Developments is the ideal place to advance your career. Role Overview We are looking for an experienced, strategic, and highly driven Head of Agency to lead and oversee our Agency Operations and Broker Relations function. The role will be responsible for managing the complete agency lifecycle, including brokerage onboarding and registration, agency agreements, broker engagement, commission management, performance monitoring, deal tagging, dispute resolution, and agency events. The position requires close collaboration with Sales, Business Development, Marketing, Finance, Legal, and CRM teams. Key Responsibilities Lead the end-to-end Agency Operations function and manage relationships with brokerage agencies and brokers. Oversee agency onboarding, registration, documentation verification, approvals, and system activation. Build and maintain strong relationships with key brokerage partners across the UAE. Develop strategies to increase broker engagement, productivity, and contribution to sales revenue. Monitor brokerage and broker performance and identify opportunities to strengthen agency productivity. Oversee agency commission structures, calculations, approvals, and payout processes. Ensure accurate deal tagging and agency attribution for commission eligibility and reporting. Review and oversee agency agreements, special contracts, and addendums in coordination with Legal and Finance. Lead the resolution of commission disputes, broker tagging issues, agency escalations, and operational matters. Coordinate broker roadshows, agency events, project launches, presentations, and promotional activities with Sales and Marketing. Ensure agency operations and broker registrations comply with company policies and applicable RERA regulations. Establish and monitor KPIs, SLAs, workflows, and performance standards for the Agency team. Lead, mentor, and develop the Agency Operations team. Maintain accurate agency records, commission trackers, performance reports, and operational dashboards. Work closely with Sales, Business Development, CRM, Finance, Legal, and Marketing to ensure seamless operations and support revenue growth. Implement process improvements and automation to enhance operational efficiency, data accuracy, and broker experience. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Commerce, Marketing, or a related field. Significant experience within the UAE real estate industry, particularly in Agency Operations, Broker Relations, Channel Sales Operations, or Business Development. Previous experience in a senior managerial or Head of Agency/Agency Operations role is strongly preferred. Extensive knowledge of the UAE real estate brokerage market and RERA regulations. Strong understanding of broker registration, agency agreements, commission structures, deal tagging, and commission processing. Proven experience managing a large network of brokerage agencies and key broker relationships. Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and dispute-resolution skills. Experience with CRM/ERP systems, reporting, dashboards, and performance tracking. Strong analytical and commercial mindset with the ability to support revenue and sales growth. Excellent communication and presentation skills. Arabic-speaking candidates are preferred, with strong communication skills in both Arabic and English. Highly organized, proactive, target-driven, and capable of performing effectively in a fast-paced real estate environment.

تُعد شركة عزيزي للتطوير العقاري واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويقف خلف مشاريعنا الأيقونية فريق عالي الأداء يدفع عجلة الاستراتيجية والابتكار ونمو المبيعات والتميز التشغيلي. يلعب خبراؤنا في أقسام المبيعات، والوكالات، والتسويق، والمالية، والقانونية، والتجارية، والعمليات دوراً حيوياً في تشكيل مستقبل أعمالنا. نحن نعمل بإحساس قوي بالهدف والشفافية والنزاهة، ملتزمين بخلق القيمة على كل المستويات. إذا كنت تسعى لتكون جزءاً من بيئة عمل موجهة نحو النتائج وسريعة الإيقاع حيث يمكن لقيادتك أن تساهم بشكل مباشر في نمو الأعمال، فإن شركة عزيزي للتطوير العقاري هي المكان المثالي لتطوير مسيرتك المهنية. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن رئيس وكالات ذو خبرة واستراتيجية ودافع عالٍ لقيادة والإشراف على عمليات الوكالات ووظيفة علاقات الوسطاء لدينا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الوكالة بالكامل، بما في ذلك إلحاق الوسطاء وتسجيلهم، واتفاقيات الوكالات، ومشاركة الوسطاء، وإدارة العمولات، ومراقبة الأداء، وتصنيف الصفقات، وحل النزاعات، وفعاليات الوكالات. يتطلب المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والتسويق، والمالية، والقانونية، وإدارة علاقات العملاء (CRM). المسؤوليات الرئيسية قيادة وظيفة عمليات الوكالات من البداية إلى النهاية وإدارة العلاقات مع شركات الوساطة والوسطاء. الإشراف على إلحاق الوكالات، والتسجيل، والتحقق من الوثائق، والموافقات، وتفعيل النظام. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الوساطة الرئيسيين في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. تطوير استراتيجيات لزيادة مشاركة الوسطاء وإنتاجيتهم ومساهمتهم في إيرادات المبيعات. مراقبة أداء شركات الوساطة والوسطاء وتحديد الفرص لتعزيز إنتاجية الوكالات. الإشراف على هياكل عمولات الوكالات، وعمليات الحساب والموافقة والصرف. ضمان دقة تصنيف الصفقات ونسبتها للوكالات لغايات استحقاق العمولات وإعداد التقارير. مراجعة والإشراف على اتفاقيات الوكالات والعقود الخاصة والملاحق بالتنسيق مع الإدارتين القانونية والمالية. قيادة حل نزاعات العمولات، ومشكلات تصنيف الوسطاء، وتصعيدات الوكالات، والمسائل التشغيلية. تنسيق حملات الترويج للوسطاء، وفعاليات الوكالات، وإطلاق المشاريع، والعروض التقديمية، والأنشطة الترويجية مع فريقي المبيعات والتسويق. ضمان امتثال عمليات الوكالات وتسجيلات الوسطاء لسياسات الشركة ولوائح مؤسسة التنظيم العقاري (RERA) المعمول بها. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وسير العمل، ومعايير الأداء لفريق الوكالات. قيادة وتوجيه وتطوير فريق عمليات الوكالات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للوكالات، ومتتبعات العمولات، وتقارير الأداء، ولوحات المعلومات التشغيلية. العمل عن كثب مع المبيعات، وتطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، والمالية، والقانونية، والتسويق لضمان سير العمليات بسلاسة ودعم نمو الإيرادات. تنفيذ تحسينات العمليات والأتمتة لتعزيز الكفاءة التشغيلية ودقة البيانات وتجربة الوسطاء. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو المالية، أو التجارة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في عمليات الوكالات، أو علاقات الوسطاء، أو عمليات مبيعات القنوات، أو تطوير الأعمال. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب إداري عليا أو منصب رئيس الوكالات/عمليات الوكالات. معرفة واسعة بسوق الوساطة العقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة ولوائح RERA. فهم قوي لتسجيل الوسطاء، واتفاقيات الوكالات، وهياكل العمولات، وتصنيف الصفقات، ومعالجة العمولات. خبرة مثبتة في إدارة شبكة واسعة من شركات الوساطة والعلاقات مع الوسطاء الرئيسيين. مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، وحل النزاعات. خبرة في أنظمة CRM/ERP، وإعداد التقارير، ولوحات المعلومات، وتتبع الأداء. عقلية تجارية وتحليلية قوية مع القدرة على دعم نمو الإيرادات والمبيعات. مهارات تواصل وعرض ممتازة. يُفضل المرشحون الناطقون باللغة العربية، مع مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. شخصية منظمة للغاية، استباقية، مدفوعة بالأهداف، وقادرة على الأداء بفعالية في بيئة عقارية سريعة الإيقاع.

Full Time LinkedIn

Office Administrator

On-site - UAE - Dubai Thursday

Information Technology

Elsewedy Digital an Elsewedy Electric Company:About Elsewedy Digital an Elsewedy Electric Company:We are the largest telecommunications, safety and security systems integrator operating in the Middle East, África and Asia Pacific regions providing turnkey solutions for energy, transport and telecom industries. All our telecommunications, safety and security solutions are engineered and supported locally, giving our customers the advantage of getting support for their businesses when and where they need it. We are fully integrated turnkey solutions provider in Telecommunications, Safety & security, Fiber cabling & connectivity and Automation. For more details, please visit our website: https://www.elsewedyelectric.com/en/default Job Title: Office Administrator Location: Dubai Silicon Oasis, Dubai, UAEDuration: Full Time Job Purpose We are looking for an organized and proactive Office Administrator with administrative experience, including hands-on experience in airline ticketing and travel bookings. The candidate will be responsible for providing day-to-day administrative support, coordinating travel arrangements, maintaining records, and ensuring smooth office operations. Key Responsibilities Manage day-to-day office administrative activities and provide general administrative support. Handle airline ticketing, flight bookings, cancellations, rescheduling and travel arrangements for employees and management. Coordinate hotel bookings, airport transfers, visas, and other business travel requirements. Maintain accurate records of travel bookings, expenses, invoices, and employee documentation. Coordinate with travel agencies, airlines, hotels, and other service providers. Prepare and maintain reports, trackers and administrative documents using MS Excel and MS Office. Manage office correspondence, emails, documents, and filing systems. Support meeting arrangements, appointments, and internal coordination. Monitor office supplies and coordinate with vendors for procurement and services. Follow up with internal departments and external service providers to ensure timely completion of tasks. Maintain confidentiality of company and employee information. Support management and HR with various administrative activities as required. Handle multiple priorities and ensure all administrative tasks are completed accurately and on time. Flight & Hotel Booking Management Manage and coordinate domestic and international flight and hotel bookings for employees, management, and business visitors. Arrange flight and hotel reservations, ticket issuance, cancellations, rebooking, upgrades, and itinerary changes. Compare flight options, schedules, and fares to ensure cost-effective travel arrangements. Ensure all travel requests have the required approvals and project/cost codes before booking. Maintain accurate records of travel bookings, costs, and employee travel history. Monitor travel plans and proactively manage changes or urgent travel requirements. Negotiate corporate rates and obtain competitive quotations from hotels and travel suppliers. Select accommodation based on company policy, location, availability, and budget. Monitor hotel rates and identify opportunities for cost savings. Coordinate check-in/check-out requirements, extensions, cancellations, and changes. Review hotel invoices and ensure charges are accurate and aligned with approved bookings. Administration Operations Support the day-to-day administration activities and ensure smooth office operations. Manage office supplies, stationery, equipment, maintenance, utilities, and administrative vendors. Coordinate company transportation, vehicles, couriers, and other administrative services. Support company events, meetings, business visits, and management requirements. Coordinate with Finance, HR, Projects, Procurement, and other departments regarding administrative and travel requirements. Maintain proper documentation, records, contracts, invoices, and administrative reports. Requirements Bachelor's degree or equivalent qualification preferred.5–6 years of relevant office administration experience. Proven experience in airline ticketing and corporate/business travel bookings is preferred. Good knowledge of airline booking procedures, flight schedules, cancellations, and rescheduling. Strong knowledge of MS Office, particularly Excel. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and coordination skills. Arabic-speaking skills are good to have and will be considered an added advantage.

Elsewedy Digital شركة تابعة لـ Elsewedy Electric: عن Elsewedy Digital شركة تابعة لـ Elsewedy Electric: نحن أكبر شركة متكاملة لأنظمة الاتصالات والسلامة والأمن تعمل في مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، ونقدم حلولاً متكاملة لصناعات الطاقة والنقل والاتصالات. يتم تصميم ودعم جميع حلول الاتصالات والسلامة والأمن لدينا محلياً، مما يمنح عملائنا ميزة الحصول على الدعم لأعمالهم في الوقت والمكان الذي يحتاجون إليه. نحن مزود حلول متكاملة بالكامل في مجالات الاتصالات، والسلامة والأمن، وكابلات الألياف الضوئية والاتصال، والأتمتة. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.elsewedyelectric.com/en/default المسمى الوظيفي: مدير مكتب الموقع: واحة دبي للسيليكون، دبي، الإمارات العربية المتحدة المدة: دوام كامل الغرض من الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مكتب منظم واستباقي يتمتع بخبرة إدارية، بما في ذلك خبرة عملية في تذاكر الطيران وحجوزات السفر. سيكون المرشح مسؤولاً عن تقديم الدعم الإداري اليومي، وتنسيق ترتيبات السفر، وحفظ السجلات، وضمان سير عمليات المكتب بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأنشطة الإدارية اليومية للمكتب وتقديم الدعم الإداري العام. التعامل مع تذاكر الطيران، وحجوزات الرحلات، والإلغاءات، وإعادة الجدولة، وترتيبات السفر للموظفين والإدارة. تنسيق حجوزات الفنادق، وخدمات نقل المطار، والتأشيرات، ومتطلبات السفر الأخرى للأعمال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحجوزات السفر، والمصروفات، والفواتير، ووثائق الموظفين. التنسيق مع وكالات السفر وشركات الطيران والفنادق ومقدمي الخدمات الآخرين. إعداد وصيانة التقارير وأدوات التتبع والمستندات الإدارية باستخدام MS Excel وMS Office. إدارة المراسلات المكتبية، ورسائل البريد الإلكتروني، والمستندات، وأنظمة الأرشفة. دعم ترتيبات الاجتماعات والمواعيد والتنسيق الداخلي. مراقبة الإمدادات المكتبية والتنسيق مع البائعين للمشتريات والخدمات. المتابعة مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان إكمال المهام في الوقت المناسب. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والموظفين. دعم الإدارة والموارد البشرية في مختلف الأنشطة الإدارية حسب الحاجة. التعامل مع أولويات متعددة وضمان إكمال جميع المهام الإدارية بدقة وفي الوقت المحدد. إدارة حجوزات الطيران والفنادق: إدارة وتنسيق رحلات الطيران المحلية والدولية وحجوزات الفنادق للموظفين والإدارة وزوار العمل. ترتيب حجوزات الطيران والفنادق، وإصدار التذاكر، والإلغاءات، وإعادة الحجز، والترقيات، وتغييرات مسار الرحلة. مقارنة خيارات الرحلات والجداول الزمنية والأسعار لضمان ترتيبات سفر فعالة من حيث التكلفة. التأكد من أن جميع طلبات السفر لديها الموافقات المطلوبة ورموز المشروع/التكلفة قبل الحجز. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحجوزات السفر والتكاليف وتاريخ سفر الموظفين. مراقبة خطط السفر وإدارة التغييرات أو متطلبات السفر العاجلة بشكل استباقي. التفاوض على أسعار الشركات والحصول على عروض أسعار تنافسية من الفنادق وموردي السفر. اختيار الإقامة بناءً على سياسة الشركة والموقع والتوافر والميزانية. مراقبة أسعار الفنادق وتحديد فرص توفير التكاليف. تنسيق متطلبات تسجيل الوصول/المغادرة والتمديدات والإلغاءات والتغييرات. مراجعة فواتير الفنادق والتأكد من أن الرسوم دقيقة ومتوافقة مع الحجوزات المعتمدة. عمليات الإدارة: دعم أنشطة الإدارة اليومية وضمان سير عمليات المكتب بسلاسة. إدارة الإمدادات المكتبية، والقرطاسية، والمعدات، والصيانة، والمرافق، والبائعين الإداريين. تنسيق نقل الشركة والمركبات وخدمات البريد السريع والخدمات الإدارية الأخرى. دعم أحداث الشركة، والاجتماعات، وزيارات العمل، ومتطلبات الإدارة. التنسيق مع المالية، والموارد البشرية، والمشاريع، والمشتريات، والأقسام الأخرى فيما يتعلق بالمتطلبات الإدارية والسفر. الحفاظ على الوثائق والسجلات والعقود والفواتير والتقارير الإدارية المناسبة. المتطلبات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. 5-6 سنوات من الخبرة الإدارية المكتبية ذات الصلة. يفضل الحصول على خبرة مثبتة في تذاكر الطيران وحجوزات السفر للشركات/الأعمال. معرفة جيدة بإجراءات حجز شركات الطيران وجداول الرحلات والإلغاء وإعادة الجدولة. معرفة قوية ببرنامج MS Office، وخاصة Excel. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية. مهارات التحدث باللغة العربية جيدة وسوف تعتبر ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Maintenance Supervisor

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Information Technology

Company Description Villacare Plus is a leading facility management company dedicated to enhancing the lifestyle of villa owners and residents across the UAE. One-stop solution for villa care, offering more than 60 services, including interior fit-out, villa renovation, kitchen and bathroom renovation, painting, flooring, landscaping, swimming pool services, garage doors, aluminium and glass works, Annual Maintenance Contracts, general home maintenance and breakdown services. With a strong focus on quality and customer satisfaction, Villacare Plus is a trusted partner for reliable, professional home maintenance and enhancement services. Note - This position is open to candidates residing in the Philippines only. Website: Villacareplus.ae Industry: Facility Management, Home Maintenance & Renovation. Work Location: Dubai, UAE (On-site) Work Timings: 08:00AM – 5:00PM + 1-hour Fixed Overtime per day, 6 days working per week. (9 working hours / day + 1 hour lunch break) Candidate location: Philippines only Relocation: Required Role summary: We are looking for a proactive and experienced Civil Engineer / Site Supervisor to oversee interior fit-out and maintenance projects from planning through execution. The ideal candidate will have strong technical knowledge, leadership skills, and the ability to manage site teams, control project costs, coordinate with internal departments, and ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. Key Responsibilities Supervise and manage interior fit-out, renovation, and maintenance projects across residential villas and commercial properties. Conduct site inspections and surveys to assess project requirements and prepare technical recommendations. Prepare quantity take-offs, BOQs, material estimates, and project cost estimations. Develop project budgets and monitor project costs throughout execution to ensure profitability. Track labor, material, subcontractor, and miscellaneous project expenses against approved budgets. Identify cost-saving opportunities without compromising quality or project timelines. Plan, coordinate, and monitor daily site activities to ensure timely project completion. Lead and supervise site technicians, subcontractors, and labor teams. Prepare daily work schedules and allocate manpower effectively. Coordinate closely with the Project Coordinator, purchasing team, and Operations department to ensure smooth project execution. Ensure timely procurement of materials and optimize resource utilization. Monitor project progress, quality of workmanship, and compliance with safety standards. Resolve on-site technical issues and provide practical engineering solutions. Prepare daily site reports, progress updates, variation reports, and project documentation. Maintain strong relationships with clients while ensuring a professional representation of the company. Requirements Degree or Diploma in Civil Engineering or 10 years hand-on experience. Minimum 3–5 years of experience in interior fit-out, renovation, or maintenance projects. Proven experience managing residential villa and commercial fit-out works. Strong knowledge of site execution, finishing works, and construction methods. Experience in conducting site surveys, quantity take-offs, BOQs, estimation, and project cost management. Good understanding of budgeting, cost control, procurement coordination, and resource planning. Ability to manage multiple projects and coordinate cross-functional teams. Strong communication, organizational, and leadership skills. Good spoken and written English. Proficient in Microsoft Office; knowledge of Auto CAD is mandatory. Mandatory Requirements Fit-out or maintenance projects. Experience managing site teams, daily operations, and project cost control. Ability to coordinate effectively with Project Coordinators, Procurement, and Operations teams. Valid UAE Driving License preferred. This position is open to candidates residing in the Philippines only. What We Offer Referral incentives.30 days paid annual leave once in 2 years + Company provided air ticket for holiday to home country. Company visa and medical insurance. Company vehicle (as applicable). Career growth opportunities within a fast-growing facility management company. Professional and supportive work environment.

وصف الشركة: فيلا كير بلس (Villacare Plus) هي شركة رائدة في إدارة المرافق، مكرسة لتحسين نمط حياة أصحاب الفلل والمقيمين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. نحن حل متكامل للعناية بالفلل، حيث نقدم أكثر من 60 خدمة، بما في ذلك التجهيزات الداخلية، وتجديد الفلل، وتجديد المطابخ والحمامات، والطلاء، والأرضيات، وتنسيق الحدائق، وخدمات حمامات السباحة، وأبواب المرآب، وأعمال الألمنيوم والزجاج، وعقود الصيانة السنوية، وصيانة المنازل العامة وخدمات الأعطال. مع التركيز القوي على الجودة ورضا العملاء، تعد فيلا كير بلس شريكًا موثوقًا به لخدمات صيانة وتحسين المنازل المهنية والموثوقة. ملاحظة: هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في الفلبين فقط. الموقع الإلكتروني: Villacareplus.ae، المجال: إدارة المرافق، صيانة وتجديد المنازل. مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مقر العمل). أوقات العمل: 08:00 صباحًا – 05:00 مساءً + ساعة عمل إضافية ثابتة يوميًا، 6 أيام عمل في الأسبوع. (9 ساعات عمل/يوم + ساعة استراحة غداء). موقع المرشح: الفلبين فقط. الانتقال: مطلوب. ملخص الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس مدني / مشرف موقع استباقي وذو خبرة للإشراف على مشاريع التجهيزات الداخلية والصيانة من التخطيط وحتى التنفيذ. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة فنية قوية، ومهارات قيادية، والقدرة على إدارة فرق الموقع، والتحكم في تكاليف المشروع، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا لأعلى معايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على وإدارة مشاريع التجهيزات الداخلية والتجديد والصيانة عبر الفلل السكنية والعقارات التجارية. إجراء عمليات التفتيش والمسوحات الميدانية لتقييم متطلبات المشروع وإعداد التوصيات الفنية. إعداد حصر الكميات، وجداول الكميات (BOQs)، وتقديرات المواد، وتقديرات تكاليف المشروع. تطوير ميزانيات المشروع ومراقبة تكاليف المشروع طوال فترة التنفيذ لضمان الربحية. تتبع نفقات العمالة والمواد والمقاولين من الباطن ومصاريف المشروع المتنوعة مقابل الميزانيات المعتمدة. تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو جداول زمنية للمشروع. تخطيط وتنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية في الموقع لضمان إنجاز المشروع في الوقت المناسب. قيادة وإشراف فنيي الموقع والمقاولين من الباطن وفرق العمل. إعداد جداول العمل اليومية وتخصيص القوى العاملة بفعالية. التنسيق الوثيق مع منسق المشروع، وفريق المشتريات، وقسم العمليات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ضمان التوريد في الوقت المناسب للمواد وتحسين استخدام الموارد. مراقبة تقدم المشروع، وجودة العمل، والامتثال لمعايير السلامة. حل المشكلات الفنية في الموقع وتقديم حلول هندسية عملية. إعداد تقارير الموقع اليومية، وتحديثات التقدم، وتقارير التباين، ووثائق المشروع. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع ضمان تمثيل مهني للشركة. المتطلبات: درجة علمية أو دبلوم في الهندسة المدنية أو 10 سنوات من الخبرة العملية. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مشاريع التجهيزات الداخلية أو التجديد أو الصيانة. خبرة مثبتة في إدارة أعمال التجهيزات الداخلية للفلل السكنية والعقارات التجارية. معرفة قوية بتنفيذ المواقع وأعمال التشطيبات وطرق البناء. خبرة في إجراء مسوحات الموقع، وحصر الكميات، وجداول الكميات، والتقدير، وإدارة تكاليف المشروع. فهم جيد للميزانية، ومراقبة التكاليف، وتنسيق المشتريات، وتخطيط الموارد. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتنسيق فرق العمل متعددة الوظائف. مهارات اتصال وتنظيم وقيادة قوية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس؛ ومعرفة برنامج أوتوكاد (AutoCAD) إلزامية. المتطلبات الإلزامية: مشاريع التجهيزات أو الصيانة. خبرة في إدارة فرق الموقع، والعمليات اليومية، والتحكم في تكاليف المشروع. القدرة على التنسيق بفعالية مع منسقي المشاريع وفريق المشتريات والعمليات. يفضل الحصول على رخصة قيادة إماراتية سارية. هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في الفلبين فقط. ما نقدمه: حوافز الإحالة. إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا مرة كل سنتين + تذكرة طيران توفرها الشركة لقضاء الإجازة في البلد الأم. تأشيرة عمل وتأمين طبي من الشركة. سيارة شركة (حسب الحاجة). فرص نمو وظيفي داخل شركة إدارة مرافق سريعة النمو. بيئة عمل مهنية وداعمة.

Bayt

Manager, Commodity Transaction Management Unit

On-site - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Credit Monitoring – responsible for monitoring of the credit portfolio •    Manage a portfolio of commodity finance facilities protecting the Bank’s exposure to risk through the constant monitoring of credit facilities and physical collateral  •    Jointly responsible (with Front Office and TB) for a good relationship with the Bank’s customers and intermediaries / counter-parties, maintaining and building relationships. •    Approval of and ongoing monitoring of transactions to ensure they remain within approved parameters. •    Managing credit risks in a timely manner by reacting to facility excesses and collateral shortfalls. •    Ensuring that proper notification to (risk) management of deviations and deterioration in the Bank’s credit risk position takes place. •    Ensuring the physical safekeeping of title documents and administering the safe custody of these documents. •    Regular liaison with financial / trading contacts of our clients and intermediaries / counter-parties such as collateral management companies / TSOs / forwarders / insurance companies etc. •    Providing timely and proper release instructions and information updates to relevant counter parties and stakeholders •    Pre-deal execution support to Front Office and internal stakeholders. •    Along with the Country Head, shared responsibilities for design, implementation & documentation of new processes & procedures aligned to internal requirements as well as any registry/ approved body requirements.  •    Shared responsibilities for MIS reporting for Country Head and the team. •    Take part in system development discussions & UAT testing for system upgrade/releases. Key Responsibilities <ul> <li> Check that transactions fall within agreed parameters as approved/recommended by Credit Committees.</li> <li>Show credit risks in a timely manner by reacting to facility excesses and collateral shortfalls.</li> <li>Ensure that proper notification to local/Head Office (SCO/RCO) risk management of deviations and deterioration if the Bank’s credit risk position takes place.</li> <li>Provide account/risk management with advice as to credit and collateral monitoring possibilities within proposed/approved credit structure.</li> <li>Ensure timely receipt of required non-standard security documentation and confirm proper execution of same in conformity with local guidelines/policies or after consultation with risk management or internal/external legal counsel.</li> <li>Responsible for providing periodic information (daily, weekly, monthly as applicable) by reporting on the following issues:</li> <li>Client liability & Collateral position reports to Relationship Management, local and Head office Risk Management (SCO/RCO) as well as to clients.</li> <li>Excess/shortfalls/irregularities/deviations from approved facility parameters.</li> <li>Non-receipt of insurance policies as well as other required documents/ information.</li> <li>Ensure timely response to stakeholder enquiries and assist with audit enquires.</li> <li>Jointly responsible for a good relationship with the Bank’s customers and intermediaries/counter-parties.</li> <li>Ensure jointly with Account Manager/ Front Office, where possible good utilisation of the facility.</li> <li>Maintain good relationship with traffic/financial/trading contracts of our clients and intermediaries/counter- parties such as warehouses/surveyors/TSOs/insurance companies etc.</li> <li>Provide timely and proper release instructions to warehouses and information updates to relevant parties such as insurance companies etc.</li> <li>Support the implementation of the target operating model for CTMU in the region.</li> <li>Identify process efficiencies and streamline such requirements to provide better client service and risk management.</li> <li>Support increasing the profile of the CTMU function with internal and external stakeholders.</li> <li>Achieve an active dialogue with RCO/ SCO in discussing risk issues and on-going development of the portfolio</li> <li>Regular contact with stakeholders to ensure understanding of business requirements; the markets in general and increase CTMU profile.</li> <li>Contribute to the achievement of maximum team productivity and overall division’s productivity goals</li> <li>Streamline processes and ensure continue adherence to risk monitoring standard.</li> <li>Lead through example; engage in peer-to-peer leadership</li> <li>Provide effective orientation/ guidance to new joiners on the bank’s policies/ procedures/ processes to ensure their successful assimilation into the team and the bank.</li> <li>Develop and implement a personal learning plan with team manager, to attain necessary competencies.</li> <li>Successfully complete milestones as laid out in implemented personal learning plan.</li> <li>Awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role remit.</li> <li>Comply with applicable Money Laundering Prevention Procedures and report any suspicious activity to the operational risk team and Line Manager.</li> </ul> Our Ideal Candidate <ul> <li>Candidate should based in UAE only.</li> <li>Individual Contributor.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Calibration Manager

Remote - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

???? We're Hiring: Calibration Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining accurate, reliable, traceable, and compliant measurement systems across industrial, manufacturing, laboratory, engineering, quality, and operational environments. Our teams collaborate across Quality, Engineering, Manufacturing, Maintenance, Laboratory, Production, Safety, Metrology, Procurement, Operations, IT, and external calibration laboratories to ensure measurement equipment remains fit for purpose and supports product quality, process control, regulatory compliance, and operational reliability. The Role We are seeking an experienced Calibration Manager to lead calibration strategy, metrology operations, measurement-system management, calibration scheduling, equipment qualification, measurement traceability, uncertainty management, laboratory coordination, compliance, and continuous improvement. The successful candidate will establish and maintain a robust calibration program covering measuring instruments, test equipment, laboratory equipment, production measurement systems, inspection equipment, sensors, monitoring devices, and other measurement assets. Key Responsibilities Calibration Strategy Develop and implement a comprehensive calibration strategy aligned with quality, manufacturing, engineering, laboratory, regulatory, and business requirements. Establish calibration policies, standards, procedures, governance, and technical requirements. Develop risk-based calibration strategies for critical measurement equipment. Define calibration priorities based on equipment criticality, measurement risk, historical performance, usage, and regulatory requirements. Calibration Program Management Manage the end-to-end calibration program across relevant facilities, departments, equipment, and measurement systems. Establish calibration schedules, frequencies, methods, acceptance criteria, and documentation requirements. Ensure calibration activities are completed within defined intervals. Monitor overdue calibration and establish escalation procedures. Calibration Planning Develop annual, quarterly, monthly, and weekly calibration plans. Coordinate calibration activities with Production, Maintenance, Engineering, Laboratory, Quality, and Operations. Minimize disruption to operational activities while maintaining measurement integrity. Calibration Scheduling Schedule internal and external calibration activities. Coordinate equipment availability, technicians, laboratories, vendors, and operational requirements. Ensure calibration resources are available when required. Calibration Execution Oversee calibration activities for:Pressure Instruments Temperature Instruments Flow Instruments Dimensional Instruments Electrical Instruments Torque Equipment Mass and Weight Standards Force Measurement Equipment Humidity Instruments Time and Frequency Equipment Laboratory Instruments Process Sensors Test and Measurement Systems Measurement Equipment Management Establish and maintain a controlled inventory of measurement and test equipment. Maintain accurate records covering:Equipment Identification Serial Numbers Location Owner Calibration Status Calibration Interval Calibration History Due Date Results Measurement Range Accuracy Requirements Equipment Identification Establish unique identification and status-labeling requirements for calibration-controlled equipment. Ensure calibration status can be readily determined. Prevent unauthorized use of equipment with expired or invalid calibration status. Calibration Status Control Establish controls for:Calibrated Due for Calibration Overdue Failed Calibration Out of Service Under Repair Reference Standard Retiredequipment. Metrology Management Establish metrology standards and practices for measurement systems. Ensure measurement results are accurate, repeatable, reproducible, and traceable. Support development of measurement capability across the organization. Measurement Traceability Ensure calibration results are traceable to recognized national or international measurement standards where applicable. Maintain traceability documentation. Verify that reference standards remain appropriately controlled. Reference Standards Manage reference standards used for calibration. Establish appropriate:Storage Handling Environmental Controls Calibration Frequencies Protection Traceability Prevent deterioration or unauthorized use. Key Performance Indicators Performance may be measured through:Calibration compliance rate On-time calibration rate Overdue calibration rate Calibration backlog Out-of-tolerance rate Calibration failure rate Repeat calibration failure rate Equipment drift rate Measurement-system capability Gauge R&R performance Measurement uncertainty performance Calibration turnaround time Internal calibration utilization External calibration utilization Calibration cost per asset Calibration cost per department Calibration cost per measurement type Calibration vendor performance Calibration certificate acceptance rate Calibration certificate error rate Traceability compliance Reference-standard compliance Equipment identification accuracy Calibration-record completeness CMMS/calibration-system data accuracy Equipment availability Critical-equipment calibration compliance Product-impact assessment completion Out-of-tolerance investigation completion Corrective-action completion Corrective-action effectiveness Calibration interval optimization Emergency calibration rate Equipment replacement rate Obsolete-equipment reduction Calibration inventory utilization Calibration workload efficiency Technician productivity Training completion Technician competency Audit findings Audit corrective-action closure Measurement-risk reduction Calibration cost savings Downtime reduction Digitalization adoption Predictive-calibration effectiveness Continuous-improvement savings Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Calibration, Metrology, Measurement Systems, Quality Engineering, Instrumentation, Test & Measurement, Laboratory Operations, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience managing calibration or metrology programs in industrial, manufacturing, laboratory, engineering, pharmaceutical, energy, aerospace, automotive, electronics, or other measurement-intensive environments. Strong understanding of calibration principles, measurement traceability, measurement uncertainty, standards, calibration methods, and measurement-system performance. Experience managing calibration programs covering electrical, dimensional, pressure, temperature, flow, force, torque, mass, humidity, instrumentation, laboratory, and test equipment. Strong understanding of risk-based calibration and calibration-interval optimization. Experience managing calibration laboratories, internal calibration teams, external laboratories, or metrology service providers. Strong knowledge of ISO/IEC 17025, ISO 10012, ISO 9001, and other relevant quality or metrology requirements. Experience with Measurement System Analysis, Gauge R&R, bias, linearity, stability, repeatability, and reproducibility. Strong understanding of out-of-tolerance investigations and product/process impact assessments. Experience reviewing calibration certificates, traceability documentation, uncertainty statements, and technical records. Experience managing CMMS, EAM, Laboratory Information Management Systems, calibration-management systems, or other asset-management platforms. Strong analytical capabilities with experience using calibration history and measurement data to identify trends and optimize calibration strategies. Experience managing calibration budgets, service contracts, suppliers, laboratories, and technical resources. Experience with digital calibration management, electronic certificates, mobile calibration, automated data capture, or connected measurement systems is advantageous. Experience with predictive analytics, AI, condition monitoring, or automated calibration technologies is advantageous. Strong understanding of measurement-equipment lifecycle management, equipment obsolescence, procurement, replacement, repair, and asset tracking. Strong knowledge of calibration safety requirements, environmental controls, equipment handling, and laboratory practices. Experience leading calibration engineers, metrology specialists, technicians, coordinators, or technical service teams. Strong problem-solving, analytical, technical, organizational, and project-management capabilities. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, laboratory, quality, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Metrology, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Instrumentation Engineering, Measurement Science, Physics, Industrial Engineering, Quality Engineering, or a related discipline. Professional certifications in metrology, calibration, quality, laboratory management, Lean Six Sigma, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent technical leadership, planning, stakeholder-management, analytical, and communication skills. Ability to translate measurement risks into practical calibration, engineering, quality, and operational controls. Ability to balance measurement accuracy, compliance, equipment availability, calibration cost, operational continuity, and business risk. Ability to manage complex calibration programs, technical investigations, external laboratories, vendors, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong metrology-focused, measurement-driven, quality-conscious, technically rigorous, traceability-oriented, data-driven, risk-aware, analytical, compliance-focused, proactive, collaborative, and results-driven mindset.

Full Time LinkedIn

HR Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Other

JOB PURPOSE The Manager – HR Operations will lead and take end-to-end ownership of the HR operations function, overseeing talent acquisition, retention, onboarding and offboarding, and payroll coordination. The role requires a hands-on generalist who can build efficient, compliant HR processes while championing an employee experience suited to a fast-paced, service-driven environment. Candidates with a background in hospitality, restaurants, or leisure and entertainment businesses are strongly preferred, given the operational tempo and people-first culture such backgrounds bring. KEY RESPONSIBILITIESHR Operations Own and continuously improve end-to-end HR operations processes, policies, and SOPs across the employee lifecycle. Ensure HR data integrity and process compliance within the HRIS/SAP system, including employee records, contracts, and letters. Act as the escalation point for employee queries relating to HR policy, benefits, and administration. Ensure compliance with UAE Labour Law, visa/immigration requirements, and internal governance policies. Prepare and present HR operational metrics and dashboards (headcount, turnover, time-to-hire, etc.) to leadership. Talent Acquisition Manage full-cycle recruitment for operational and corporate roles, partnering with hiring managers to define role requirements. Build and maintain a pipeline of hospitality, retail, leisure, and entertainment talent suited to business lines. Coordinate interviews, assessments, and offer negotiations, ensuring an efficient and positive candidate experience. Track recruitment KPIs and report on hiring progress against workforce plans. Retention Design and drive retention initiatives, engagement programmes, and career development pathways. Monitor attrition trends, conduct exit interviews, and translate findings into actionable retention strategies. Partner with department heads to address engagement risks and strengthen team culture. Onboarding & Offboarding Own the end-to-end onboarding journey, ensuring new joiners are set up, informed, and integrated smoothly. Coordinate pre-boarding documentation, IT/system access, inductions, and probation tracking. Manage the offboarding process, including exit formalities, clearance, final settlements, and knowledge handover. Payroll Coordination Coordinate monthly payroll inputs with Finance/Payroll teams, ensuring accuracy of new joiners, leavers, and changes. Validate attendance, leave, overtime, and benefit records feeding into payroll processing. Respond to and resolve payroll-related employee queries in a timely manner. Support WPS compliance and statutory reporting requirements. QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certification (CIPD, SHRM, or equivalent) is an advantage. Minimum 6–8 years of progressive HR generalist experience, with at least 2–3 years in a managerial capacity. Background from the hospitality, restaurant, or leisure and entertainment industry is a strong preference for this role. Solid working knowledge of UAE Labour Law and HR compliance requirements. Hands-on experience with HRIS/payroll systems (SAP Success Factors or similar) preferred. Proven experience managing recruitment, retention, and employee lifecycle processes in a fast-paced, multi-site environment. SKILLS & COMPETENCIESStrong stakeholder management and ability to influence at all levels of the organisation. Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities in a high-volume, deadline-driven environment. Hands-on, service-oriented mindset with a bias for action — comfortable operating both strategically and operationally. Strong communication skills in English; Arabic is an advantage. High attention to detail and discretion when handling confidential employee and payroll data. LOCATIONAbu Dhabi, United Arab Emirates.

الغرض من الوظيفة سيتولى مدير عمليات الموارد البشرية قيادة وتحمل المسؤولية الكاملة عن وظيفة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على استقطاب المواهب، والاحتفاظ بالموظفين، وإجراءات التعيين وإنهاء الخدمة، وتنسيق كشوف المرتبات. يتطلب هذا الدور شخصاً يتمتع بخبرة عملية عامة وقادراً على بناء عمليات موارد بشرية فعالة ومتوافقة مع اللوائح، مع تعزيز تجربة الموظفين التي تناسب بيئة عمل سريعة الوتيرة وموجهة نحو الخدمة. يُفضل بشدة المرشحون ذوو الخلفية المهنية في قطاعات الضيافة أو المطاعم أو الترفيه والتسلية، نظراً لطبيعة العمل التشغيلية والثقافة التي تركز على الأفراد التي توفرها هذه الخلفيات. المسؤوليات الرئيسية عمليات الموارد البشرية: تولي مسؤولية عمليات وسياسات الموارد البشرية الشاملة والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وتطويرها بشكل مستمر طوال دورة حياة الموظف. ضمان سلامة بيانات الموارد البشرية والامتثال للعمليات داخل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS/SAP)، بما في ذلك سجلات الموظفين والعقود والخطابات الرسمية. العمل كنقطة تصعيد لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا والإدارة. ضمان الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومتطلبات التأشيرة/الهجرة، وسياسات الحوكمة الداخلية. إعداد وتقديم مقاييس ولوحات معلومات عمليات الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الدوران، وقت التوظيف، إلخ) للقيادة. استقطاب المواهب: إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التشغيلية والمؤسسية، والعمل بالشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور. بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب في مجالات الضيافة والتجزئة والترفيه والتسلية بما يتناسب مع خطوط الأعمال. تنسيق المقابلات والتقييمات ومفاوضات العروض الوظيفية، لضمان تجربة فعالة وإيجابية للمرشحين. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف وتقديم تقارير عن التقدم المحرز في التوظيف مقابل خطط القوى العاملة. الاحتفاظ بالموظفين: تصميم وتنفيذ مبادرات الاحتفاظ بالموظفين، وبرامج المشاركة، ومسارات التطوير الوظيفي. مراقبة اتجاهات الاستقالة، وإجراء مقابلات الخروج، وتحويل النتائج إلى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين. العمل مع رؤساء الأقسام لمعالجة مخاطر المشاركة وتعزيز ثقافة الفريق. التعيين وإنهاء الخدمة: تولي رحلة التعيين الشاملة، وضمان إعداد الموظفين الجدد وإطلاعهم ودمجهم بسلاسة. تنسيق توثيق ما قبل التعيين، والوصول إلى تكنولوجيا المعلومات/الأنظمة، والتعريف بالشركة، وتتبع فترة التجربة. إدارة عملية إنهاء الخدمة، بما في ذلك إجراءات الخروج، والمخالصة، والتسويات النهائية، وتسليم المهام والمعرفة. تنسيق كشوف المرتبات: تنسيق مدخلات كشوف المرتبات الشهرية مع فرق المالية/الرواتب، لضمان دقة بيانات الموظفين الجدد والمغادرين والتغييرات. التحقق من سجلات الحضور والإجازات والعمل الإضافي والمزايا التي تدخل في معالجة الرواتب. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحلها في الوقت المناسب. دعم الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) ومتطلبات التقارير القانونية. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر شهادات الموارد البشرية (CIPD أو SHRM أو ما يعادلها) ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في مجال الموارد البشرية العامة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في منصب إداري. تُفضل بشدة الخلفية المهنية في صناعة الضيافة أو المطاعم أو الترفيه والتسلية. معرفة عملية قوية بقانون العمل في دولة الإمارات ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية. يفضل وجود خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية/الرواتب (مثل SAP Success Factors أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في إدارة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين وعمليات دورة حياة الموظف في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة المواقع. المهارات والكفاءات مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة. مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل ذات حجم كبير ومقيدة زمنياً. عقلية عملية وموجهة نحو الخدمة مع ميل للإنجاز - والقدرة على العمل بشكل استراتيجي وتشغيلي في آن واحد. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. اهتمام كبير بالتفاصيل والسرية عند التعامل مع بيانات الموظفين والرواتب الحساسة. الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.

Contract Representative Jobs in UAE

HR Services and Immigration Specialist – UAE

Real Estate Agent (Slovak | German | Italian | Portuguese | Mandarin | Russian)

AVP Compliance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

Cinema Manager

Internal Auditor

Real Estate Agent

Manager - Data Protection

Workshop Coordinator

Workshop Coordinator

Unit Head

Aircraft Maintenance Engineer

Piping Engineer

PMC Specialist Engineer, Architectural / Civil

Lead Compliance

Head of Business Development

Office Administrator

Maintenance Supervisor

Manager, Commodity Transaction Management Unit

Calibration Manager

HR Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs