Cost Accounting Manager Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time Bayt

Business Development Manager - MICE

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Business Development Manager – MICE Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Business Development Manager – MICE, you drive revenue growth by developing and managing meetings, incentives, conferences, and events business. And you will build strong relationships with corporate clients, event organizers, and agencies to maximize revenue. Also, you will align sales strategies with the hotel’s luxury positioning and large-scale event capabilities. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage MICE accounts to achieve rooms, banquet, and event revenue targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, PCOs, and MICE agencies.</li> <li>Prepare and negotiate group contracts, proposals, and event packages in coordination with operations teams.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies within the UAE MICE segment.</li> <li>Represent the hotel at trade shows, sales missions, site inspections, and networking events.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong knowledge of the UAE MICE market, event planning processes, and group contracting.</li> <li>Excellent negotiation, sales, and relationship management skills.</li> <li>Ability to manage complex proposals, large-scale events, and multiple stakeholders.</li> <li>Strong communication, presentation, and coordination skills across departments.</li> <li>Analytical mindset with the ability to forecast, budget, and track MICE performance.</li> <li>Highly organized, proactive, and able to work under pressure in a dynamic environment.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing are an added advantage.</li> <li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in the hospitality industry.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] مدير تطوير الأعمال – MICE مجموعة شانغري-لا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عننا اعثر على شانغري-لا الخاصة بك في شانغري-لا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتِحت أبواب شانغري-لا الأولى. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث ما زال يوجهنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغري-لا — لشكْل الفصل التالي وتحقيق تأثير ملموس من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. يقدم شانغري-لا قرية البيان، أبوظبي 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وست فيلات خاصة مع مسبح، و161 شقة خدمية مفروشة بالكامل بمسبح خاص بطول كيلومتر واحد تجمع بين التصميم العربي الحديث والراحة الاستثنائية. شانغري-لا فندق، قرية البيان، أبوظبي كـمدير تطوير الأعمال – MICE، ستقود نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة أعمال الاجتماعات، والحوافز، والمؤتمرات، والفعاليات. كما ستبني علاقات قوية مع العملاء الشركات ومنظمي الفعاليات والوكالات لتعظيم الإيرادات. وأيضاً، ستقوم بمزامنة استراتيجيات المبيعات مع تموضع الفندق الفاخر وقدرات الفعاليات واسعة النطاق. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات MICE لتحقيق أهداف إيرادات الغرف والبوفيات والفعاليات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات ومنظمي الفعاليات وPCOs ووكالات MICE.</li> <li>إعداد وتفاوض عقود المجموعات، المقترحات، وباقات الفعاليات بالتنسيق مع فرق العمليات.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، واستراتيجيات التسعير ضمن قطاع MICE في الإمارات.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض التجارية، المهمات البيعية، فحص المواقع، وفعاليات التواصل.</li> </ul> عنك: <ul> <li>معرفة قوية بسوق MICE في الإمارات، عمليات تخطيط الأحداث، وعقود المجموعة.</li> <li>مهارات تفاوض ومبيعات وعلاقات مميزة.</li> <li>القدرة على إدارة مقترحات معقدة، فعاليات واسعة النطاق، ومستويات متعددة من أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتنسيق قوية عبر الأقسام.</li> <li>ذهنية تحليلية مع القدرة على التنبؤ والميزانية وتتبع أداء MICE.</li> <li>تنسيق عالي، مبادر، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية في المبيعات، إدارة الإيرادات، أو التسويق تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في صناعة الضيافة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم التحول الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتعزيز مهاراتك المهنية والقيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، ومزايا الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة ينمو فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصالات ستكون فقط بالمرشحين الناجحين. </div>

Full Time Bayt

Senior Project Controls Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Project Controls Manager - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Senior Project Controls Manager KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose Lead, manage, and oversee all Project Controls functions for ADNOC Offshore projects, including planning, scheduling, cost control, budgeting, forecasting, risk management, performance monitoring, progress measurement, reporting, change management, and project governance. Ensure successful delivery of projects by maintaining effective control of cost, schedule, resources, and project performance in line with ADNOC standards and project objectives. Key Responsibilities Project Controls Leadership <ul><li>Lead the Project Controls team comprising Planning Engineers, Cost Engineers, Risk Engineers, Progress Engineers, and Reporting Specialists.</li><li>Establish and implement project controls systems, procedures, methodologies, and reporting frameworks.</li><li>Provide strategic project controls guidance to project management and ADNOC stakeholders.</li><li>Ensure compliance with ADNOC project control standards, project execution plans, and governance requirements.</li></ul> Planning & Scheduling <ul><li>Develop and maintain integrated project schedules covering:<ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Fabrication</li><li>Offshore Construction</li><li>Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li><li>Start-up</li></ul></li><li>Review and approve EPC/EPCI contractor schedules.</li><li>Monitor critical path activities and schedule performance.</li><li>Conduct schedule risk analysis and identify recovery strategies.</li><li>Ensure proper schedule integration across all project phases.</li></ul>Tools <ul><li>Primavera P6</li><li>Primavera Risk Analysis</li><li>MS Project</li></ul> Cost Management & Control <ul><li>Develop project budgets, cost baselines, and expenditure forecasts.</li><li>Monitor project cost performance against approved budgets.</li><li>Analyze:<ul><li>Commitments</li><li>Accruals</li><li>Actual Costs</li><li>Forecast Costs</li><li>Variations</li></ul></li><li>Lead monthly cost reviews and forecasting exercises.</li><li>Recommend corrective actions to address cost overruns.</li><li>Ensure cost reporting accuracy and transparency.</li></ul> Progress Measurement & Reporting <ul><li>Establish project progress measurement systems.</li><li>Monitor project performance using key metrics and KPIs.</li><li>Consolidate contractor and project team progress reports.</li><li>Prepare and present:<ul><li>Weekly Reports</li><li>Monthly Progress Reports</li><li>Executive Dashboards</li><li>Management Presentations</li><li>Board-Level Reports</li></ul></li><li>Provide accurate and timely project performance updates to senior management.</li></ul> Risk Management <ul><li>Lead project risk management processes.</li><li>Facilitate:<ul><li>Risk Identification Workshops</li><li>Risk Assessments</li><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul></li><li>Maintain project risk registers.</li><li>Monitor mitigation actions and contingency utilization.</li><li>Advise management on project threats and opportunities.</li></ul> Change Management <ul><li>Manage project change control processes.</li><li>Review and assess:<ul><li>Change Requests</li><li>Variation Orders</li><li>Scope Changes</li><li>Claims</li></ul></li><li>Evaluate schedule and cost impacts of proposed changes.</li><li>Ensure all changes are processed through approved governance procedures.</li></ul> Contract & Claims Support <ul><li>Support contract administration and commercial teams.</li><li>Analyze contractor claims regarding:<ul><li>Delays</li><li>Productivity Losses</li><li>Additional Costs</li><li>Extension of Time (EOT)</li></ul></li><li>Prepare project control assessments and supporting documentation.</li><li>Participate in dispute resolution and claim negotiations.</li></ul> Offshore Project Monitoring <ul><li>Monitor project execution during:<ul><li>Fabrication</li><li>Offshore Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li></ul></li><li>Ensure alignment between field progress and project baseline schedules.</li><li>Evaluate offshore campaign performance and productivity.</li></ul> Project Governance <ul><li>Implement project control governance processes.</li><li>Ensure compliance with:<ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>Stage Gate Requirements</li><li>Corporate Reporting Requirements</li><li>Internal Audit Requirements</li></ul></li><li>Participate in management reviews and project assurance audits.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Interface with:<ul><li>ADNOC Offshore Management</li><li>Project Directors</li><li>EPC Contractors</li><li>PMC Consultants</li><li>Finance Teams</li><li>Procurement Teams</li><li>Construction Teams</li></ul></li><li>Present project status and recommendations to senior leadership.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering</li></ul>Preferred Qualification <ul><li>Master's Degree in Project Management, Engineering, or Business Administration (MBA)</li></ul>Professional Certifications <ul><li>PMP (Project Management Professional)</li><li>PMI-SP (Scheduling Professional)</li><li>AACE Certification (CCP or PSP)</li><li>Primavera P6 Professional Certification</li></ul> Experience Minimum Experience <ul><li>15+ years of Project Controls experience.</li><li>10+ years in Oil & Gas, Offshore, EPC, or Mega Projects.</li><li>Minimum 5 years in a senior project controls leadership role.</li></ul>Preferred ADNOC Project Experience <ul><li>Offshore Platforms</li><li>Gas Processing Facilities</li><li>Pipeline Projects</li><li>Brownfield Modifications</li><li>EPC/EPCI Projects</li><li>Offshore Compression Projects</li><li>Mega Capital Projects (USD 500M+)</li></ul> Technical Skills Planning & Scheduling <ul><li>Primavera P6</li><li>Schedule Development</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Resource Loading</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul>Cost Control <ul><li>Budgeting</li><li>Forecasting</li><li>Earned Value Management (EVM)</li><li>Cash Flow Analysis</li><li>Cost Variance Analysis</li></ul>Project Controls <ul><li>Integrated Project Controls</li><li>KPI Development</li><li>Performance Reporting</li><li>Governance Frameworks</li><li>Change Management</li></ul>Risk Management <ul><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Monte Carlo Simulation</li><li>Contingency Planning</li><li>Threat and Opportunity Assessment</li></ul>Commercial Awareness <ul><li>Contract Administration</li><li>Claims Management</li><li>Delay Analysis</li><li>Extension of Time Evaluation</li></ul> Knowledge Requirements Strong knowledge of: <ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>ADNOC Group Standards</li><li>PMBOK Framework</li><li>AACE Recommended Practices</li><li>EPC/EPCI Project Execution</li><li>Offshore Construction and Installation Activities</li><li>Corporate Governance Processes</li><li>Cost Engineering Principles</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Leadership & Team Development</li><li>Analytical Skills</li><li>Excellent Communication Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Commercial Acumen</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Negotiation Skills</li><li>Influencing and Presentation Skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اللقب: مدير مراقبة المشروع الأول - مشروع بحر/subsea خارجي - حزمة 2 انتماء، تواصل، تتطور، مع KBR! يجلب فريق KBR حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأهم، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الدرجة العالمية، وخدمات استشارية مميَّزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها وتلك قيد التشغيل.  المسمى الوظيفي: مدير أول لمراقبة المشروع تتوسع KBR في فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لمشروع تطوير خارجي مثير وعالي الملف في أبوظبي. سيُعتمد دور مشروع ADNOC PMC مبدئياً في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة والإشراف على جميع وظائف مراقبة المشروع لمشروعات ADNOC Offshore، بما في ذلك التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف والميزانية والتنبؤ وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء وقياس التقدم والتقارير وإدارة التغيير وحوكمة المشروع. ضمان نجاح تسليم المشاريع من خلال الحفاظ على تحكم فعال بالتكاليف والجدول والموارد وأداء المشروع بما يتوافق مع معايير ADNOC وأهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة مراقبة المشروع <ul><li>قيادة فريق مراقبة المشروع المكون من مهندسي التخطيط ومهندسي التكاليف ومهندسي المخاطر ومهندسي التقدم ومختصي التقارير.</li><li>إنشاء وتنفيذ أنظمة مراقبة المشروع وإجراءاتها ومنهجياتها وأطر تقاريرها.</li><li>تقديم إرشاد استراتيجي للمراقبة للمشروع وإدارة المشروع وأصحاب المصلحة في ADNOC.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير مراقبة المشروع في ADNOC وخطط تنفيذ المشروع ومتطلبات الحوكمة.</li></ul> التخطيط والجدولة <ul><li>تطوير والحفاظ على جداول مشروع متكاملة تغطي:<ul><li>الهندسة</li><li>المشتريات</li><li>التصنيع</li><li>البناء البحري</li><li>التركيب</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل والبدء</li></ul></li><li>مراجعة واعتماد جداول المقاول EPC/EPCI.</li><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج وأداء الجدول الزمني.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول وتحديد استراتيجيات الاسترداد.</li><li>ضمان التكامل الصحيح للجدول عبر جميع مراحل المشروع.</li></ul>الأدوات <ul><li>Primavera P6</li><li>تحليل مخاطر Primavera</li><li>MS Project</li></ul> إدارة وتكلفة والتحكم <ul><li>تطوير ميزانيات المشروع والمرتكزات والتنبؤات بالنفقات.</li><li>مراقبة أداء تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>تحليل:<ul><li>الالتزامات</li><li>المستحقات</li><li>التكاليف الفعلية</li><li>تكاليف التنبؤ</li><li>الانحرافات</li></ul></li><li>قيادة مراجعات التكلفة الشهرية وتمارين التنبؤ.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لمعالجة تجاوزات التكاليف.</li><li>ضمان دقة وشفافية تقارير التكاليف.</li></ul> قياس التقدم والتقارير <ul><li>وضع أنظمة قياس تقدم المشروع.</li><li>مراقبة أداء المشروع باستخدام مقاييس رئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دمج تقارير تقدم المقاولين وفريق المشروع.</li><li>إعداد وتقديم:<ul><li>التقارير الأسبوعية</li><li>تقارير التقدم الشهرية</li><li>لوحات عرض تنفيذية</li><li>عروض الإدارة</li><li>تقارير على مستوى مجلس الإدارة</li></ul></li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المشروع للإدارة العليا.</li></ul> إدارة المخاطر <ul><li>قيادة عمليات إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تسهيل:<ul><li>ورش عمل تعريف المخاطر</li><li>تقييمات المخاطر</li><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>تحليل مخاطر الجدول الزمني</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع.</li><li>مراقبة إجراءات التخفيف واستخدام الاحتياطات.</li><li>إرشاد الإدارة بشأن تهديدات وفرص المشروع.</li></ul> إدارة التغيير <ul><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير بالمشروع.</li><li>مراجعة وتقييم:<ul><li>طلبات التغيير</li><li>أوامر التباين</li><li>تغييرات النطاق</li><li>الادعاءات</li></ul></li><li>تقييم تأثيرات الجدول والتكلفة للتغييرات المقترحة.</li><li>ضمان معالجة جميع التغييرات وفق إجراءات الحوكمة المعتمدة.</li></ul> دعم العقد والمطالبات <ul><li>دعم إدارة العقد وفرق الأعمال التجارية.</li><li>تحليل مطالبات المقاولين بخصوص:<ul><li>التأخيرات</li><li>خسائر الإنتاجية</li><li>تكاليف إضافية</li><li>التمديد الزمني (EOT)</li></ul></li><li>إعداد تقييمات مراقبة المشروع والوثائق الداعمة.</li><li>المشاركة في حل النزاعات والتفاوض على المطالبات.</li></ul> مراقبة المشروع البحري <ul><li>مراقبة تنفيذ المشروع خلال:<ul><li>التصنيع</li><li>التركيب البحري</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل</li></ul></li><li>ضمان الت aligns بين تقدم الميدان والجداول المرجعية للمشروع.</li><li>تقييم أداء الحملة البحرية والإنتاجية.</li></ul> حوكمة المشروع <ul><li>تنفيذ عمليات حوكمة مراقبة المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لـ:<ul><li>نظام إدارة المشاريع ADNOC</li><li>متطلبات بوابات المراحل</li><li>متطلبات التقارير المؤسسية</li><li>متطلبات التدقيق الداخلي</li></ul></li><li>المشاركة في مراجعات الإدارة وتدقيقات ضمان المشروع.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل مع:<ul><li>إدارة ADNOC Offshore</li><li>مديرو المشروعات</li><li> المقاولون EPC</li><li>استشاري PMC</li><li>فرق المالية</li><li>فرق الشراء</li><li>فرق البناء</li></ul></li><li>عرض حالة المشروع والتوصيات للقيادة العليا.</li></ul> المؤهلات المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li></ul>المؤهل المفضل <ul><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع والهندسة أو الأعمال (MBA)</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>PMP (أخصائي إدارة المشاريع)</li><li>PMI-SP (المتخصص في الجدولة)</li><li>شهادة AACE (CCP أو PSP)</li><li>شهادة Primavera P6 Professional</li></ul> الخبرة الخبرة الدنيا <ul><li>خبرة 15+ سنة في مراقبة المشروع</li><li>10+ سنوات في النفط والغاز، البحري، EPC، أو مشاريع كبرى</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي متمرس في مراقبة المشروع</li></ul>خبرة ADNOC العملية المفضلة <ul><li>منصات بحرية</li><li>مرافق معالجة الغاز</li><li>مشروعات خطوط الأنابيب</li><li>تعديلات في الحقول القديمة</li><li>مشروعات EPC/EPCI</li><li>مشروعات ضغط الغاز البحرية</li><li>مشروعات كبرى برأس مال (أكثر من 500 مليون دولار)</li></ul> المهارات التقنية التخطيط والجدولة <ul><li>Primavera P6</li><li>تطوير الجدول</li><li>طريقة المسار الحرج CPM</li><li>تحميل الموارد</li><li>تحليل مخاطر الجدول</li></ul>التحكم في التكاليف <ul><li>وضع الميزانيات</li><li>التنبؤ</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>تحليل التدفقات النقدية</li><li>تحليل فروقات التكلفة</li></ul>مراقبة المشروع <ul><li>دمج مراقبة المشاريع</li><li>تطوير مؤشرات الأداء</li><li>تقديم تقارير الأداء</li><li>أطر الحوكمة</li><li>إدارة التغيير</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>محاكاة مونتي كارلو</li><li>خطة الاحتياطي</li><li>تقييم التهديدات والفرص</li></ul>الوعي التجاري <ul><li>إدارة العقود</li><li>إدارة المطالبات</li><li>تحليل التأخير</li><li>تقييم تمديد الوقت</li></ul> متطلبات المعرفة معرفة قوية بـ: <ul><li>نظام إدارة مشاريع ADNOC</li><li>معايير مجموعة ADNOC</li><li>إطار PMBOK</li><li>الممارسات الموصى بها AACE</li><li>تنفيذ مشاريع EPC/EPCI</li><li>أعمال الإنشاء والتركيب البحرية</li><li>عمليات الحوكمة المؤسسية</li><li>مبادئ هندسة التكاليف</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات الاتصال الممتازة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارات التفاوض</li><li>التأثير وعروض التقديم</li></ul>

Full Time Bayt

Manager - Structures & Composite Maintenance

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MAIN OBJECTIVE OF ROLE To manage, lead, and control the Aircraft and workshops Structures and Composite maintenance activities to ensure all repair activities are carried out safely, efficiently, and in full compliance with but not limited to company Maintenance Organisation Exposition (MOE), GCAA CAR Part V, EASA Part-145 requirements where applicable, approved technical data, and customer, while maintaining high standards of safety, quality, productivity, manpower utilisation, cost control, and operational effectiveness. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Manages daily operations of the Aircraft Structures and Composite team to ensure safe and efficient delivery of shop activities.</li><li>Monitors workload, manpower allocation, priorities, and progress of all ongoing jobs to support turnaround time.</li><li>Ensures proper coordination with Planning, Production, Engineering, Quality, Materials, Non-Destructive Testing (NDT), Tooling, and Customer Support teams.</li><li>Reviews department performance and implement improvements to enhance productivity, quality, and turnaround time.</li><li>Ensures effective shift handover, job tracking, and communication within the to minimise delays and maintain quality of work.</li><li>Ensures full compliance with but not limited to flydubai MOE, GCAA CAR Part V & EASA Part-145 requirements where applicable, company MOE, and customer quality requirements.</li><li>Ensures all maintenance and repair activities are performed only by competent, trained, and authorized personnel.</li><li>Monitors quality of workmanship and prevent process deviations, rework, repeat defects, and quality escapes.</li><li>Supports internal, customer, regulatory, and third-party audits by ensuring required records and evidence are available and audit findings are addressed through effective corrective and preventive actions.</li><li>Leads continuous improvement initiatives to improve efficiency, safety, quality, and cost effectiveness, by supporting development of new repair capabilities, tooling requirements, facility upgrades, and process improvements.</li><li>Manages manpower allocation, deployment, and utilization within the Structures and Compositeteam supported by the regular reports generated pertaining to shop performance, operational risks, manpower status, and improvement actions.</li><li>Ensures all assigned personnel are competent, authorised, and appropriately qualified to perform assigned tasks.</li><li>Mentors and guides assigned personnel to improve technical competency and leadership capability by identifying skill gaps and recommend training, certification, and development plans.</li><li>Supports recruitment, selection, onboarding, and performance evaluation of shop personnel.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's Degree (3+ years)</li><li>Bachelor’s Degree or Diploma in Aeronautical Engineering, Mechanical Engineering, Aircraft Maintenance Engineering, or equivalent technical discipline.</li><li>Fluent in English</li><li>Minimum of 5 years of experience in leading teams delivering Aircraft structures and/or composite maintenance, component workshops, base maintenance, line maintenance support, or MRO environment.</li><li>Working knowledge of AMOS preferred.</li><li>Years with qualifications: 8 - 10 years</li><li>Valid UAE driving license is Preferred. Current Part 66 B1/B2 Aircraft Maintenance Engineers License (GCAA/EASA or ICAO equivalent without limitations) preference for N737NG and Max rating.</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Customer Focus</li><li>Teamwork</li><li>Effective Communication</li><li>Personal Accountability & Commitment to achieve</li><li>Resilience & Flexibility (Can do attitude)</li><li>Decision Making</li><li>Inspiring & Developing Others</li><li>Strategic Thinking</li><li>Business Acumen</li></ul> ISR REQUIREMENTS Reads and complies with the ISR policies of the Company and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team. Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in the day-to-day business operations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الرئيسي للدور إدارة، قيادة، ومراقبة أنشطة صيانة هياكل ومركبات الطائرات وورش العمل المرتبطة بها لضمان أن جميع أنشطة الإصلاح تُنفَّذ بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع، وليس محدوداً بـ، عرض مؤسسة تنظيم الصيانة للشركة MOE، ومتطلبات GCAA CAR Part V، ومتطلبات EASA Part-145 عند التطبيق، والبيانات الفنية المعتمدة، واحتياجات العملاء، مع الحفاظ على معايـير عالية من السلامة والجودة والإنتاجية واستخدام القوى العاملة والتحكم في التكاليف والفعالية التشغيلية. المهام الأساسية <ul><li>إدارة العمليات اليومية لفريق هياكل الطائرات والمركبات لضمان تقديم أنشطة الورشة بشكل آمن وفعال.</li><li>مراقبة حجم العمل وتوزيع القوى وتحديد الأولويات وتقدم جميع الأعمال الجارية لدعم زمن الاستدارة.</li><li>التنسيق الفعّال مع فرق التخطيط والإنتاج والهندسة والجودة والمواد والاختبار غير التدميري (NDT)، والأدوات، ودعم العملاء.</li><li>مراجعة أداء القسم وتنفيذ التحسينات لزيادة الإنتاجية والجودة وزمن الاستدارة.</li><li>ضمان نقل المناوبة الفعال وتتبع الأعمال والتواصل داخل الفريق لتقليل التأخيرات والحفاظ على جودة العمل.</li><li>ضمان الامتثال الفعّال لـ MOE الخاصة بالشركة، ومتطلبات GCAA CAR Part V و EASA Part-145 حيثما كان ذلك applicable، وMOE الشركة ومتطلبات جودة العملاء.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الصيانة والإصلاح تُنفّذ فقط بواسطة أفراد مؤهلين ومدربين وذوي صلاحيات.</li><li>مراقبة جودة العمل ومنع الانحرافات في العمليات وإعادة العمل وتكرار العيوب وهروب الجودة.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والتدقيق من العملاء والتنظيمات والجهات الثالثة من خلال التأكد من توافر السجلات والأدلة المطلوبة ومعالجة نتائج التدقيق من خلال إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة والسلامة والجودة والفعالية من حيث التكلفة، من خلال دعم تطوير قدرات الإصلاح الجديدة ومتطلبات الأدوات وتحديثات المنشأة وتحسينات العمليات.</li><li>إدارة تخصيص القوى العاملة ونشرها واستخدامها ضمن فريق الهياكل والمركبات مع الاعتماد على التقارير الدورية المتعلقة بأداء الورشة والمخاطر التشغيلية وحالة القوى العاملة وخطط التحسين.</li><li>ضمان كفاءة جميع الأفراد المعينين ومصداقيتهم وتأهيلهم المناسب لتنفيذ المهام المعينة.</li><li>توجيه ودعم الأفراد المعينين لتحسين الكفاءات الفنية والقدرات القيادية من خلال تحديد فجوات المهارات والتوصية بالتدريب والشهادات وخطط التطوير.</li><li>دعم التوظيف والاختيار والتسجيل الأول وتقييم الأداء لموظفي الورشة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس (3+ سنوات)</li><li>بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الجوية، الهندسة الميكانيكية، هندسة صيانة الطائرات، أو تخصص تقني معادل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة فرق تقدم صيانة هياكل الطائرات و/أو الصيانة المركبة، ورش المكونات، صيانة القاعدة، دعم صيانة الخط، أو بيئة MRO.</li><li>معرفة عملية بـ AMOS مفضلة.</li><li>سنوات مع المؤهلات: 8 - 10 سنوات</li><li>يفضل رخصة قيادة إماراتية سارية. الأفضلية لرخصة Part 66 B1/B2 لمهندسي صيانة الطائرات (GCAA/EASA أو مكافئ ICAO بدون قيود) مع تفضيل للطراز N737NG وMax.</li></ul> الكفاءات <ul><li>تركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل الفعّال</li><li>المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز</li><li>المرونة والقدرة على التكيف (عقلية can do)</li><li>اتخاذ القرار</li><li>إلهام وتطوير الآخرين</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>فطنة الأعمال</li></ul> متطلبات ISR يقرؤا ويتقيد بسياسات ISR للشركة ويبلغون بجدية عن أية ثغرات أو حوادث إلى مدير الخط المعني أو فريق أمن المعلومات. إكمال جميع جلسات الوعي ISR المطلوبة واتباع الإرشادات المرتبطة في عمليات الأعمال اليومية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Regional HR Manager

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Human Resources

<ul><li>Manage the end-to-end manpower planning and staffing process for existing and new stores, ensuring workforce requirements are met efficiently for both Dubai and Sharjah regions.</li><li>Oversee local and international recruitment activities, including candidate sourcing, screening, interviews, and final selection in compliance with UAE labor regulations.</li><li>Coordinate with recruitment agencies, overseas partners, and local manpower supply companies to meet temporary and permanent staffing requirements.</li><li>Ensure all recruitment processes comply with UAE Labour Law, MOHRE guidelines, and embassy regulations.</li><li>Prepare and manage job orders, employment contracts, service agreements, and documentation related to hiring and staff deployment.</li><li>Oversee visa processing, entry/exit formalities, MOFA attestations, medical tests, Emirates ID procedures, and mobilization of overseas employees.</li><li>Coordinate with government authorities and external stakeholders including Embassies, Consulates, ICP, GDRFA, MOHRE, Tasheel, and Tawjeeh.</li><li>Manage employee relations, addressing grievances, disciplinary cases, and workplace concerns while ensuring fair and consistent resolution.</li><li>Ensure full compliance with company HR policies, UAE labor laws, visa regulations, and accommodation standards.</li><li>Maintain accurate employee records, HR documentation, contracts, and personnel files, ensuring timely updates and proper filing.</li><li>Review and approve HR administrative documents, including promotions, resignations, salary certificates, NOCs, IDTM approvals, and employment confirmations.</li><li>Prepare and present HR reports, workforce analytics, and KPIs to management to support strategic decision-making.</li><li>Monitor and control HR/PR department expenses, vendor bills, visa costs, and recruitment budgets, ensuring proper approvals and timely settlements.</li><li>Coordinate staff accommodation, transportation, travel arrangements, and logistics for employees and overseas recruits.</li><li>Manage employee welfare and engagement initiatives, including surveys, recognition programs, and retention activities to improve workplace culture.</li><li>Handle employee medical insurance pending for approval, hospital cases, and emergency staff situations, ensuring timely approvals and support.</li><li>Lead and supervise the HR, PRO, and administrative teams across regions, ensuring efficient service delivery and completion of government-related processes.</li><li>Implement HR systems and digitalization initiatives in coordination with the Head Office IT/HR team to improve operational efficiency.</li><li>Support succession planning, internal talent development, and leadership pipeline initiatives to strengthen organizational capability.</li><li>Partner with senior management and operations teams to align HR strategies with business goals and ensure effective workforce management across all locations.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications: MBA – Human Resource Professional Experience: 5–10 years of progressive HR experience as HR Assistant Manager/ Sr. HR Executive. Functional Knowledge: Strong knowledge of UAE Labour Law, MOHRE procedures, GDRFA/Immigration processes, and employment compliance. Technical Knowledge: Proficiency in HR systems such as SAP, SuccessFactors, or similar HRMS platforms. Certification: Key Skills and Competencies<ul><li>HR Operations Management</li><li>Employee Relations & Communication</li><li>Recruitment & Talent Acquisition</li><li>Problem-Solving & Decision-Making</li><li>Labour Law & Compliance Knowledge</li><li>Multi-Tasking & Time Management</li><li>Leadership & Team Support</li><li>HR Analytics & Reporting</li><li>Stakeholder & Cross-Functional Coordination</li></ul>

<ul><li>إدارة خطة القوى العاملة والعملية الكلية للتوظيف للعوائد القائمة والجديدة للمخازن، مع ضمان تلبية احتياجات القوى العاملة بكفاءة في كل من منطقتي دبي والشارقة.</li><li>الإشراف على أنشطة التوظيف المحلية والدولية، بما في ذلك استقطاب المرشحين، التدقيق الأولي، المقابلات، والاختيار النهائي بما يتوافق مع لوائح العمل الإماراتية.</li><li>التنسيق مع وكالات التوظيف والشركاء الدوليين وشركات توريد القوى العاملة المحلية لتلبية متطلبات التوظيف المؤقت والدائم.</li><li>التأكد من أن جميع عمليات التوظيف متوافقة مع قانون العمل الإماراتي، وإرشادات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولوائح السفارات.</li><li>إعداد وإدارة أوامر العمل وعقود العمل واتفاقيات الخدمات والوثائق المتعلقة بالتوظيف ونشر الموظفين.</li><li>الإشراف على إجراءات التأشيرة، وإجراءات الدخول والخروج، وشهادات MOFA، والفحوصات الطبية، وإجراءات الهوية الإماراتية، وتحريك الموظفين من الخارج.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والجهات الخارجية بما في ذلك السفارات والقنصليات وICP وGDRFA وMOHRE وتسهيل وتوطين.</li><li>إدارة علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية ومخاوف مكان العمل مع ضمان حل عادل ومتسق.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الموارد البشرية للشركة، وقوانين العمل الإماراتية، ولوائح التأشيرات، ومعايير الإقامة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، ووثائق الموارد البشرية، والعقود وملفات الأفراد، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب والملفات المنظمة.</li><li>مراجعة واعتماد المستندات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك الترقيات والاستقالات وشهادات الرواتب وNOCs واعتمادات IDTM وتأكيدات التوظيف.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوة العاملة ومؤشرات الأداء لدارة الدعم لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>مراقبة والتحكم في مصروفات قسم الموارد البشرية/العلاقات العامة، وفواتير المزودين، وتكاليف التأشيرات، وميزانيات التوظيف، مع الحصول على الموافقات المناسبة وسدادها في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق سكن الموظفين وترتيبات النقل والسفر واللوجستيات للموظفين والمتعاقدين من الخارج.</li><li>إدارة رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير وأنشطة الاحتفاظ لتحسين ثقافة مكان العمل.</li><li>التعامل مع الموافقات المستمرة لتأمين الرعاية الطبية للموظفين، وحالات المستشفيات، وحالات الطوارئ للعاملين، مع ضمان الموافقات والدعم في الوقت المناسب.</li><li>قيادة وإشراف فرق الموارد البشرية والPRO والإدارية عبر المناطق، لضمان تقديم خدمات فعالة وإنجاز العمليات الحكومية.</li><li>تنفيذ أنظمة الموارد البشرية ومبادرات الرقمنة بالتنسيق مع فريق IT/HR بالمقر لتطوير الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم التخطيط للخلافة، وتطوير المواهب الداخلية، ومبادرات خط القيادة لتعزيز قدرة المنظمة.</li><li>الشراكة مع الإدارة العليا وفرق التشغيل لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال وضمان إدارة القوى العاملة بكفاءة عبر جميع المواقع.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية: ماجيستير إدارة الأعمال – الموارد البشرية الخبرة المهنية: 5–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية كمسؤول/مدير أول للموارد البشرية. المعرفة الوظيفية: معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، وإجراءات MOHRE، وGDRFA/إجراءات الهجرة، والامتثال الوظيفي. المعرفة التقنية: إجادة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP أو SuccessFactors أو أنظمة HRMS المماثلة. الشهادة: المهارات والكفاءات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية</li><li>علاقات ومهارات الاتصال بالموظفين</li><li>التوظيف واكتساب المواهب</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>المعرفة بقوانين العمل والامتثال</li><li>تعدد المهام وإدارة الوقت</li><li>القيادة ودعم الفريق</li><li>تحليلات الموارد البشرية والتقارير</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الأقسام</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Bid Manager

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Engineering

Job Opening: Bid Writer (Cleaning/FM Tenders) We are a facilities management/cleaning services company setting up operations in [UAE/Canada — add location] and looking for an experienced Bid Writer to join our team. Responsibilities: Research and identify relevant tender opportunities Prepare and write technical and financial proposals for government and private tenders Ensure all bid documents meet mandatory submission requirements Coordinate with management to gather company certifications, references, and compliance documents Track submission deadlines and manage the full bid process end-to-end Requirements: Proven experience writing winning bids/tenders (cleaning, FM, or related services preferred) Strong written English skills Familiarity with government procurement portals (e.g., CanadaBuys, MERX, or Dubai/Abu Dhabi tender systems) Detail-oriented, able to manage deadlines under pressure Desired Candidate Profile.5+ years of experience as a Bid Writer / Tender Executive, preferably in cleaning, facilities management, or related services .Experience bidding on UK and Canada government/public sector tenders is essential .Strong command of written English (native/near-native level essential for UK and Canada proposal writing) .Hands-on experience with tender portals such as CanadaBuys, MERX, Find a Tender (UK), Contracts Finder (UK) .Skilled in preparing technical proposals, pricing schedules, and compliance documentation to UK/Canada public sector standards .Familiar with PQQ (Pre-Qualification Questionnaire) and SQ (Selection Questionnaire) processes used in UK tenders .Strong research skills to identify and evaluate relevant tender opportunities across both markets .Excellent attention to detail and ability to manage multiple submission deadlines across time zones .Good coordination skills to liaise with operations, HR, and finance teams to gather required certifications and documents .Experience with ISO certifications, health & safety compliance, and insurance documentation as required by UK/Canada tenders .Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field (preferred, not mandatory) Immediate joiners preferred

فتح وظيفة: كاتب عطاءات (عروض التنظيف/إدارة المرافق) نحن شركة إدارة مرافق/خدمات تنظيف نخطط لإطلاق عمليات في [الإمارات العربية المتحدة/كندا — أضف الموقع] ونبحث عن كاتب عطاءات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات: البحث وتحديد فرص العطاءات ذات الصلة إعداد وكتابة المقترحات الفنية والمالية للعطاءات الحكومية وخاصة والعامة ضمان أن جميع مستندات العطاء تستوفي متطلبات التقديم الإلزامية التنسيق مع الإدارة لجمع شهادات الشركة والمراجع ومستندات الامتثال تتبع مواعيد التقديم وإدارة عملية العطاء كاملة من البداية إلى النهاية المتطلبات: خبرة مثبتة في كتابة عطاءات/عروض فائزة (يفضل في التنظيف، إدارة المرافق، أو الخدمات ذات الصلة) مهارات قوية في الكتابة باللغة الإنجليزية فهم لمنصات الشراء الحكومية (مثل CanadaBuys، MERX، أو أنظمة العطاءات في دبي/أبوظبي) دقة في التفاصيل، القدرة على إدارة المواعيد النهائية تحت الضغط المرشح المثالي.5+ سنوات من الخبرة ككاتب عطاءات/مسؤول عطاءات، ويفضل في التنظيف، إدارة المرافق، أو الخدمات ذات الصلةالخبرة في التقديم لعطاءات الحكومة/القطاع العام في المملكة المتحدة وكندا أمر أساسيإلمام قوي بالإنجليزية المكتوبة (المستوى الأصلي/قريب من الأصل أساسي لكتابة مقترحات المملكة المتحدة وكندا)خبرة عملية بمنصات العطاء مثل CanadaBuys، MERX، Find a Tender (UK)، Contracts Finder (UK)المهارة في إعداد المقترحات الفنية، وجداول التسعير، ومستندات الامتثال وفق معايير القطاع العام في المملكة المتحدة وكنداالمألوفة مع عمليات PQQ (استبيان ما قبل التأهيل) وSQ (استبيان الاختيار) المستخدمة في عطاءات المملكة المتحدةمهارات بحث قوية لتحديد وتقييم فرص العطاء ذات الصلة عبر كلا السوقينانتباه ممتاز للتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مواعيد تقديم عبر مناطق زمنية مختلفةمهارات تنسيق جيدة للتواصل مع فرق التشغيل والموارد البشرية والمالية لجمع الشهادات والمستندات المطلوبةخبرة مع شهادات ISO، والامتثال للصحة والسلامة، ومستندات التأمين وفق متطلبات عطاءات المملكة المتحدة وكندادرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل، ليس إلزاميًا)المتقدمون الفوريون مفضلون

Full Time Bayt

Assistant Manager - Product Control

Remote - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In line with the UAE Government’s strategy in empowering and developing nationals, Emirates NBD is committed to welcoming the young generation into an innovative, modern and supportive work environment to contribute to the nation's success. We are looking to find the best UAEN talent to join our ENBD family. Job Overview: The job holder is part of the Global Markets & Treasury Business Finance team responsible for providing insightful Finance support to the Segment/ Product Heads in GMT business in key tactical and strategic decision making. The job holder will support the Segments/ Products business teams to provide analytics and support decision making and ensuring that Group financial policies and control framework are consistently applied across the segments/ products in GMT business units. Some of the Key Responsibilities include:  <ul><li>Review of front office desk profit and loss reports </li><li>Hedge accounting & Financial reporting </li><li>Monthly, Quarterly, Semi-annual & Annual commentaries & Analytics on Treasury B/s movements, market drivers & business activities </li><li>Provide independent valuation and analysis </li><li>Review the portfolio marking vs IFRS requirements </li></ul>Skills and Experience <ul><li>University Degree or a qualified accountant </li><li>(ACCA, CFA, CIMA, ACA) preferable </li><li>Between 3 - 5 years of post-qualification experience in the Finance function of a large bank with exposure to understanding of Treasury products and its lifecycle, Hedge accounting and IFRS 9 reporting. </li><li>Banking & Financial Services, </li><li>Should possess knowledge of Treasury products & transactions and have knowledge of relevant banking regulations.  </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognizable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تماشيًا مع استراتيجية الحكومة الإماراتية في تمكين وتطوير المواهب الوطنية، تلتزم بنك الإمارات دبي الوطني باستقبال الجيل الجديد في بيئة عمل مبتكرة وحديثة وداعمة للمساهمة في نجاح الأمة. نحن نسعى للعثور على أفضل المواهب الإماراتية للانضمام إلى عائلة ENBD. لمحة عامة عن الوظيفة: يعد حامِل الوظيفة جزءًا من فريق تمويل الأعمال في الأسواق العالمية والخزينة المسؤول عن تقديم دعم مالي ذو رؤى لقيادات القطاعات/المنتجات في أعمال GMT في اتخاذ قرارات تكتيكية واستراتيجية رئيسية. سيدعم حامِل الوظيفة فرق أعمال القطاعات/المنتجات لتقديم التحليلات ودعم اتخاذ القرار وضمان تطبيق سياسات المجموعة وإطار الرقابة المالية بشكل متسق عبر القطاعات/المنتجات في وحدات أعمال GMT. بعض المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>مراجعة تقارير ربح وخسارة مكتب الخدمات الأمامية </li><li>محاسبة التحوط والتقارير المالية </li><li>التقارير والتعليقات والتحليلات الشهرية والربع سنوية ونصف السنوية والسنوية حول تحركات ميزان الخزينة والعوامل السوقية والأنشطة التجارية </li><li>تقديم تقييم وتحليل مستقل </li><li>مراجعة التقييم للمحفظة مقابل متطلبات IFRS </li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>درجة جامعية أو محاسب مؤهَّل </li><li>(ACCA، CFA، CIMA، ACA) مفضل </li><li>بين 3-5 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في وظيفة مالية لبنك كبير مع خبرة في فهم منتجات الخزينة ودورة حياتها، محاسبة التحوط والتقارير وفق IFRS 9. </li><li>المصرفية والخدمات المالية، </li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمنتجات المعاملات الخزينة وأن يكون لديه معرفة باللوائح المصرفية ذات الصلة. </li></ul>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني. نحن واحد من العلامات التجارية الأكثر شهرة في المنطقة. نحن رواد في ابتكار الخدمات المصرفية. نحن ننمو في كل من الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. ولا حاجة للقول إننا نقدم مكافآت ومزايا وامتيازات تنافسية للغاية، مثل سياسات العمل المرنة حتى تتمكن من العمل من المنزل عندما يناسبك. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقديم للوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم. </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Internal Audit

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United A”rab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. Overview Of The Role: The Assistant Manager-Internal Audit role is integral in ensuring the effectiveness and adequacy of internal controls within Al-Futtaim Group across various business segments. The auditor will execute audit assignments, assist in developing audit programs, and report findings in line with the group's policies and international auditing standards. Success in this role requires keen analytical capabilities, the ability to communicate effectively across organizational levels, and proficiency with audit and data analytics tools. The role also involves undertaking special assignments and fraud investigations as needed, providing vital insights and recommendations to support senior management and safeguard the group's assets and interests. What You Will Do: <ul> <li>Assist the audit manager in developing the annual audit plan by assessing risk levels.</li> <li>Develop audit programs for each audit assignment prior to commencement, detailing risks, controls, and tests to be performed.</li> <li>Conduct internal audit assignments to evaluate the adequacy and effectiveness of internal controls and the quality of performance in carrying out responsibilities.</li> <li>Review the approval process to ensure compliance with group policies and delegations of authority.</li> <li>Ensure that group assets are protected.</li> <li>Document audit work in the Audit Management System to support findings.</li> <li>Prepare professional audit reports that communicate findings, analyses, appraisals, recommendations, and audit information.</li> <li>Update Audit Manager with key findings promptly.</li> <li>Discuss preliminary findings with concerned staff/management to highlight observations and obtain concurrence.</li> <li>Assist in preparing an executive summary for each engagement, alongside detailed reports and audit follow-up forms.</li> <li>Assist in preparing monthly summary reports for presentation to the Vice Chairman after review by the line manager/Group Director of Internal Audit.</li> <li>Support follow-up on the implementation of audit recommendations.</li> <li>Utilize computer-based audit techniques to extend audit coverage to a broader population, including software like Tableau and Power BI.</li> <li>Achieve high professional standards in audit performance, reports, and recommendations conforming with International Standards of Internal Auditing and group policies.</li> <li>Conduct consulting assignments requested by management to evaluate specific situations.</li> <li>Investigate frauds and misappropriations to identify loss/exposure, control weaknesses, responsible personnel, and preventive recommendations.</li> </ul> Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Advanced understanding of internal auditing standards and practices.</li> <li>Proficiency in data analytics and audit management systems.</li> <li>Strong report writing and communication skills.</li> <li>Ability to conduct fraud investigations and special consulting assignments.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Chartered Accountant certification (e.g., CPA, ACA) or ACCA, CIA with internal audit knowledge.</li> <li>Minimum 5 years of experience in the internal audit function, preferably within the automotive industry.</li> <li>Thorough knowledge of internal controls and internal auditing standards.</li> <li>Proficient in written and verbal communication, including report writing skills.</li> <li>Self-driven with the ability to effectively execute audit assignments with minimal supervision.</li> <li>Ability to effectively communicate and influence across organizational hierarchy.</li> <li>Proficiency in data analytics via spreadsheets and familiarity with ERP systems like SAP and Oracle.</li> <li>Desirable exposure to data analytics software (ACL) and audit management/documentation systems.</li> </ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية في مجال التجارة، وتُعد مجموعة الفطيم today واحدة من الأكثر تنويعاً وتقدماً، والشركات الخاصة الإقليمية التي مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: دور مدير مساعد- التدقيق الداخلي يندرج ضمن ضمان فاعلية وكفاية الضوابط الداخلية ضمن مجموعة الفطيم عبر شرائح أعمال مختلفة. سيقوم المراجع بتنفيذ مهام التدقيق، والمساعدة في تطوير برامج التدقيق، والتبليغ عن النتائج وفق سياسات المجموعة والمعايير الدولية للتدقيق. النجاح في هذا الدور يتطلب قدرات تحليلية دقيقة، والقدرة على التواصل بفعالية على مستوى المؤسسسة، وإتقان استخدام أدوات التدقيق وتحليل البيانات. كما يتضمن الدور القيام بمهام خاصة وتحقيقات احتيالية حسب الحاجة، وتقديم رؤى وتوصيات حيوية لدعم الإدارة العليا وحماية أصول ومصالح المجموعة. ما ستفعله: <ul> <li>مساعدة مدير التدقيق في وضع الخطة السنوية للتدقيق من خلال تقييم مستويات المخاطر.</li> <li>تطوير برامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل البدء، مع detailing للمخاطر والضوابط والاختبارات التي سيتم تنفيذها.</li> <li>إجراء مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفاعلية الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات.</li> <li>مراجعة عملية الموافقات لضمان الامتثال لسياسات المجموعة وتفويضات السلطة.</li> <li>التأكد من حماية أصول المجموعة.</li> <li>توثيق عمل التدقيق في نظام إدارة التدقيق لدعم النتائج.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مهنية توضح النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات ومعلومات التدقيق.</li> <li>تحديث مدير التدقيق بالنتائج الرئيسية على الفور.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنية لإبراز الملاحظات والحصول على التوافق.</li> <li>المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل engagement، إلى جانب تقارير مفصلة ونماذج متابعة التدقيق.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير شهرية ملخصة لعرضها على نائب Chairman بعد مراجعتها من قبل مدير السلسلة/مدير مجموعة التدقيق الداخلي.</li> <li>دعم المتابعة في تنفيذ توصيات التدقيق.</li> <li>استخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسوب لتمديد تغطية التدقيق إلى نطاق أوسع، بما في ذلك برامج مثل Tableau وPower BI.</li> <li>تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع معايير التدقيق الداخلي الدولية وسياسات المجموعة.</li> <li>إجراء مهام استشارية يطلبها الإدارة لتقييم وضع معين.</li> <li>التحقيق في الاحتيال وسوء الاستخدام لتحديد الخسارة/التعرض، وضعف الرقابة، والمسؤولين، والتوصيات الوقائية.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>فهم متقدم لمعايير وممارسات التدقيق الداخلي.</li> <li>الكفاءة في تحليل البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.</li> <li>مهارات كتابة التقارير والتواصل القوية.</li> <li>القدرة على إجراء تحقيقات الاحتيال ومهام الاستشارات الخاصة.</li> </ul> ما الذي يؤهلك لهذا الدور: <ul> <li>شهادة محاسب قانوني (مثلاً CPA، ACA) أو ACCA، CIA مع معرفة التدقيق الداخلي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي، ويفضل ضمن صناعة السيارات.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق الداخلي.</li> <li>إتقان في التواصل كتابيًا وشفهيًا، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.</li> <li>اعتمادية ذاتياً مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفعالية وبحد أدنى من الإشراف.</li> <li>القدرة على التواصل والتأثير فعلياً عبر هيكلية المؤسسة.</li> <li>إتقان تحليل البيانات عبر جداول البيانات وإلمام بأنظمة ERP مثل SAP و Oracle.</li> <li>يفضل الخبرة في برامج تحليل البيانات (ACL) وأنظمة إدارة/توثيق التدقيق.</li> </ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن يمكن لجهد صغير منك أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على “التقديم”: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات بثقة لماذا هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لإعداد سيرة ذاتية مُصممة وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمية لدينا مخصصون لكل أعمال لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ فقط التوافق الضروري للمهارات والسلوكيات بعين الاعتبار، بل أيضاً كيف يتماشى المرشحون مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة والرد على كل طلب. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Business & Growth Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Information Technology

Enterprise SaaS Business & Growth ManagerLocation: Abu Dhabi, UAEJob SummaryWe are seeking an experienced Enterprise SaaS Business & Growth Manager to lead the launch and growth of our Enterprise SaaS business. The role is responsible for developing business strategies, driving go-to-market initiatives, building enterprise partnerships, ensuring regulatory compliance, and identifying new business opportunities. The ideal candidate will have experience in scaling SaaS products, enterprise sales, marketing, and business operations within the UAE market.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the business strategy for the Enterprise SaaS platform.</li><li>Lead the setup and commercial launch of the SaaS business in the UAE.</li><li>Develop and implement go-to-market (GTM), marketing, and customer acquisition strategies.</li><li>Identify and build relationships with enterprise clients, partners, and key stakeholders.</li><li>Work closely with product and technical teams to align solutions with market requirements.</li><li>Develop business processes, operational workflows, and standard operating procedures (SOPs).</li><li>Ensure compliance with UAE business regulations and technology-related requirements.</li><li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to drive business growth.</li><li>Track business performance and recommend strategies to improve revenue and market penetration.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, or a related field.</li><li>5–8 years of experience in SaaS, enterprise software, business development, or technology consulting.</li><li>Proven experience in launching or scaling SaaS or enterprise technology solutions.</li><li>Strong understanding of the UAE technology ecosystem and regulatory environment.</li></ul>Key Skills<ul><li>Enterprise SaaS Strategy</li><li>Business Development & Enterprise Sales</li><li>Go-to-Market (GTM) Strategy</li><li>Marketing & Brand Development</li><li>Business Operations & Process Design</li><li>Strategic Partnerships</li><li>UAE Regulatory & Compliance Knowledge</li><li>Stakeholder Management</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills</li></ul>

إدارة أعمال ونمو SaaS للمؤسساتالموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدةملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير أعمال ونمو SaaS للمؤسسات ذو خبرة led لقيادة إطلاق ونمو نشاط SaaS للمؤسسات لدينا. يتحمل الدور مسؤولية تطوير استراتيجيات الأعمال، drive مبادرات الدخول للسوق، بناء شراكات المؤسسات، ضمان الامتثال التنظيمي، وتحديد فرص عمل جديدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في توسيع منتجات SaaS، المبيعات المؤسساتية، التسويق، وعمليات الأعمال ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العمل لمنصة SaaS للمؤسسات.</li><li>قيادة إعداد وإطلاق تجاري لنشاط SaaS في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول للسوق (GTM)، التسويق، واكتساب العملاء.</li><li>تحديد وبناء علاقات مع عملاء المؤسسات والشركاء وأصحاب المصلحات الرئيسيين.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتقنية لمواءمة الحلول مع متطلبات السوق.</li><li>تطوير عمليات الأعمال، سير عمل تشغيلي، وإجراءات تشغيل معيارية (SOPs).</li><li>ضمان الامتثال للوائح الأعمال والتقنية في الإمارات.</li><li>رصد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين لدفع نمو الأعمال.</li><li>تتبع أداء الأعمال وتوصية استراتيجيات لتحسين الإيرادات واختراق السوق.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>5–8 سنوات خبرة في SaaS، برمجيات المؤسسات، تطوير الأعمال، أو استشارات تكنولوجية.</li><li>خبرة مثبتة في إطلاق أو توسيع حلول SaaS أو تقنيات المؤسسات.</li><li>فهم قوي للنظام البيئي التكنولوجي الإماراتي والبيئة التنظيمية.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>استراتيجية Enterprise SaaS</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات المؤسسية</li><li>استراتيجية الدخول إلى السوق (GTM)</li><li>التسويق وتطوير العلامة التجارية</li><li>تشغيل الأعمال وتصميم العمليات</li><li>الشراكات الاستراتيجية</li><li>المعرفة التنظيمية والامتثال في الإمارات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>مهارات تواصل، تفاوض، وعرض مميز</li></ul>

Full Time 18 to 24 years Naukri Gulf

Project Control Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Engineering

. SCOPE OF THE JOB➢ Assist the Project Manager to complete the project on time and within the approved budget ; design and set-up the most suitable and effective control organization on the project to meet these objectives in compliance with the contract specifications➢ The Project Controls Manager/Specialist position will be assigned to a role in Project Controls. This position has supervisory/lead responsibility over a group of project controls personnel or functions as a technical specialist who develops advanced concepts.➢ Providing Project Control support to Proposals & Projects Planning, scheduling, monitoring and control of the project on a continuous basis through work schedules, progress measurement and reporting systems<ol><li>ORGANIZATION</li></ol>Reports directly to the Projects Manager<ol><li>RESPONSIBILITIES AND AUTHORITY</li></ol>3.1 General➢ Good teamwork and communication skills with high initiative➢ Ability to work independently with minimal supervision➢ Familiar with Quality / HSE / Contractual procedures & International Standards in Oil & Gas Industry.➢ Review Cost/Delivery Impact situations with Project Manager, schedule risk analysis3.2 Systems and Procedures➢ Providing Project Control support to Proposals & Projects, Planning, scheduling, monitoring and control of the project on a continuous basis through work schedules, progress measurement and reporting systems➢ Project Controls Manager Leads project controls team on the most complex and highest risk projects.➢ Performs integral functions on the project management leadership team to ensure project success.➢ Should have ability to guide Planning Engineer in the preparation of the Project Plan, identifying the required resources and the timescale including catch-up plans and look ahead.➢ Should ensure collation of project costs and revenues, prepare cash-flow and payment reports and detection of early warning signals for delays and overruns.➢ Hands-on Experience on Primavera, Knowledge of Financial management with good understanding of Budget and Costing➢ Should have ability to prepare detail planning schedules using software packages such as Primavera➢ Rigorous monitoring of actual vs. schedule progress, forecasting, trend analysis, resource planning during project implementation is essential.➢ Identifies improvements to processes and leads in developing staff capabilities.➢ Leads in project controls efforts to support capturing new work.Desired Candidate ProfileEducation➢ Degree in Mechanical EngineeringWork Experience and Related Skills➢ Min 18 years of exp in offshore planning out of which 3 years as Project Control Manager of project in the oil and gas industry. (Offshore Project experience will be an advantage). Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference.Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experienceManagerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall

. نطاق العمل➢ الإسهام في مدير المشروع لإكمال المشروع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المعتمدة؛ تصميم وإعداد أنسب هيكل رقابة فعال على المشروع لتحقيق هذه الأهداف بما يتوافق مع مواصفات العقد➢ سيتم تعيين منصب مدير/أخصائي مراقبة المشروع في دور مراقبة المشروع. هذا المنصب له مسؤوليات إشرافية/قيادية على مجموعة من موظفي مراقبة المشروع أو يعمل كأخصائي تقني يطور مفاهيم متقدمة.➢ توفير دعم مراقبة المشروع للاقتراحات وتخطيط المشاريع، الجدولة، الرصد والسيطرة على المشروع بشكل مستمر من خلال جداول العمل، ونُظم قياس التقدم والتقارير<ol><li>التنظيم</li></ol>تقارير مباشرة إلى مدير المشاريع<ol><li>المسؤوليات والسلطات</li></ol>3.1 عام➢ مهارات العمل الجماعي والاتصال الجيدة مع مبادرة عالية➢ القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط➢ familiar with Quality / HSE / Contractual procedures & International Standards in Oil & Gas Industry.➢ مراجعة أوضاع تأثير التكلفة/التسليم مع مدير المشروع، تحليل مخاطر الجدول الزمني3.2 الأنظمة والإجراءات➢ تقديم دعم مراقبة المشروع للاقتراحات والمشروعات، التخطيط، الجدولة، الرصد والسيطرة على المشروع بشكل مستمر من خلال جداول العمل، قياس التقدم ونظم التقارير➢ مدير مراقبة المشروع يقود فريق مراقبة المشروع في أكثر المشروعات تعقيدًا وأكثرها مخاطر.➢ يؤدي وظائف أساسية في فريق قيادة إدارة المشروع لضمان نجاح المشروع.➢ يجب أن يمتلك القدرة على إرشاد مهندس التخطيط في إعداد خطة المشروع، وتحديد الموارد المطلوبة والجدول الزمني بما في ذلك خطط التعويض ونظرة مستقبلية.➢ يجب ضمان تجميع تكاليف المشروع وإيراداته، إعداد تقارير التدفقات النقدية والدفع وكشف إشارات الإنذار المبكر عن التأخيرات والتجاوزات.➢ خبرة عملية في Primavera، معرفة الإدارة المالية بفهم جيد للميزانية والتكاليف➢ يجب أن يمتلك القدرة على إعداد جداول تخطيط تفصيلية باستخدام حزم برامج مثل Primavera➢ المراقبة الدقيقة للتقدم الفعلي مقابل الجدول، التنبؤ، تحليل الاتجاه، تخطيط الموارد أثناء تنفيذ المشروع أمر أساسي.➢ يحدد تحسينات للعمليات ويقود تطوير قدرات الموظفين.➢ يقود جهود مراقبة المشروع لدعم التقاط عمل جديد.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحالتعليم➢ درجة في الهندسة الميكانيكيةالخبرة العملية والمهارات ذات الصلة➢ خبرة لا تقل عن 18 عامًا في التخطيط البحري منها 3 سنوات كمدير مراقبة المشروع في صناعة النفط والغاز. (خبرة في مشاريع بحرية ستكون ميزة). معايير الأهلية✔ الخبرة في البناء (وليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خط التدفق / رأس بئر / براونفيلد / أعلى / بريّة✔ يفضّل خبرة الخليج / أدوك✔ تطبيق سياسة الحلاقة النظيفة✔ يجب أن يكون المرشحون مستعدين للانضمام فورًا❌ المرشحون أصحاب خبرة في المترو / البناء / بنية تحتية للطرق غير مؤهلينمرفقة أوصاف الوظائف للرجوع إليها.معايير العمر:الحد الأقصى للعمر 49 عامًاللمنظمات الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليجالمناصب الإدارية وذات الرتبة العليا:المتطلب الأساسي خبرة بغ الخليج لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلةتاريخ المقابلة: مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد؛ تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء؛ Kochi - 16 أغسطس 2026، الأحد - أوقات الوصول من 08:30 ص إلى 12:00 م و2:30 م إلى 3:30 ممومباي - Mirage Hotel،طريق مطار مومباي الدولي، قرب محطة Marol Aqua Metro، أندرّي (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعة الانتظار – Amber Hallتشيناي - The Residency Towers،115، طريق سير ثياغاريا، تشيناي 600017قاعة الانتظار – Senator Hallكوخين - Crowne Plaza Kochi،XI 641A تقاطع Kundanoor،NH-47 بالوعةمارادو، إرناكولام، كيرلا، الهند، 682305قاعة الانتظار – Onam Hall

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Construction Manager - Electrical

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Engineering

<ul><li>Oversee and manage all electrical construction activities on-site, ensuring adherence to project timelines and budgets.</li><li>Interpret complex electrical blueprints, schematics, and specifications to guide installation and troubleshoot issues.</li><li>Coordinate and supervise electrical subcontractors, ensuring quality workmanship and compliance with safety standards.</li><li>Implement and enforce rigorous electrical safety protocols, conducting regular site inspections to mitigate risks.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in electrical construction project management.</li><li>Proven expertise in managing large-scale electrical installations in commercial or industrial sectors.</li><li>Possession of relevant certifications such as Journeyman Electrician, Master Electrician, or PMP is highly advantageous. Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference. Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience Managerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall</li></ul>

<ul><li>الإشراف وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات الكهربائية في الموقع، مع ضمان الالتزام بجداول المشروع والميزانيات.</li><li>تفسير المخططات الكهربائية المعقدة والرسومات والمواصفات لتوجيه عمليات التركيب وحل المشكلات.</li><li>تنسيق والإشراف على المقاولين من الباطن في الكهرباء، وضمان جودة العمل والالتزام بمعايير السلامة.</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة الكهربائية بدقة، مع إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع للحد من المخاطر.</li></ul>الملف الوظيفي المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة التصاعدية في إدارة مشاريع الإنشاءات الكهربائية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التركيبات الكهربائية واسعة النطاق في القطاعات التجارية أو الصناعية.</li><li>إتقان الشهادات ذات الصلة مثل فني كهربائي Journeyman، كهربائي ماهر Master Electrician، أو PMP يعد ميزة كبيرة. معايير الاهلية✔ الخبرة في البناء (وليس التصميم)، خط أنابيب / النفط والغاز / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ يُفضل الخبرة في الخليج / ADNOC✔ سياسات النظافة واللحى لا يجوز✔ يجب أن يكون المترشحون جاهزين للانضمام الفوري❌ المرشحون ذوو خبرة Metro / Building / Road Infrastructure غير مؤهلينتم إرفاق ملفات الوصف الوظيفي للمرجع. معايير العمر:الحد الأقصى للسن هو 49 عامًاللوظائف الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج المناصب الإدارية وكبار الموظفين:يشترط خبرة Gulf لمدة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلةتاريخ المقابلة: مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت الحضور 08:30 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا حتى 3:30 ظهرًا مومباي - Mirage Hotel،طريق الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بجانب Marol Aqua Metro Stn. أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعه الانتظار – قاعة أمبر تشيناي - The Residency Towers،115، سير ثياغاريا راود، تشيناي 600017قاعه الانتظار – قاعة سيناتور كوخين - Crowne Plaza Kochi،XI 641A تقاطع Kundanoor، NH-47 bypassمارادو، إيرنكاulam، كيرلا، الهند، 682305قاعه الانتظار – قاعة أومن</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Site QAQC Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Manufacturing & Production

<ul><li>Develop and implement comprehensive site-specific Quality Assurance and Quality Control (QAQC) plans, ensuring alignment with project specifications and industry standards.</li><li>Lead and manage the site QAQC team, providing clear direction, training, and performance evaluation to foster a culture of quality excellence.</li><li>Oversee all inspection and testing activities, verifying compliance with approved drawings, specifications, and regulatory requirements throughout construction.</li><li>Establish and maintain robust documentation systems for all QAQC records, including inspection reports, test results, non-conformance reports (NCRs), and corrective action plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical) or a related technical field.</li><li>10 years in industrial civil and building, oil & Gas GCC construction field Industrial, Petrochemical, onshore and offshore, power, water Desalination.</li><li>Proven track record in implementing and managing ISO 9001 quality management systems on large-scale projects.</li><li>Possession of relevant professional certifications such as ASQ Certified Quality Engineer (CQE) or equivalent is highly desirable.</li></ul> Note: Degree in the respective disciplines and previous approvals from ADNOC will be an added advantage.

Full Time Bayt

Portfolio Assistant Revenue Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description <ul><li>Develop and implement revenue strategies for a portfolio of hotels (3 or 4 hotels).</li><li>Monitor competitor pricing and market trends to adjust strategies.</li><li>Lead the weekly/bi-weekly Revenue Management meetings providing insights based on reporting data.</li><li>Develop topline revenue forecasts and actively seek opportunities to drive incremental profit across all revenue centers of the business.</li><li>Conduct regular performance reviews and optimize pricing and inventory.</li><li>Mentor, coach and develop junior team members in revenue management practices.</li><li>Collaborate with sales, finance, and front office teams to achieve revenue goals.</li><li>Ensure reservations are well managed and coordinate with the reservations team.</li><li>Drive market share in your competitive set and ensure all systems are adequately used to optimize RevPAR.</li><li>Leverage your knowledge of the distribution landscape, including online travel agencies and distribution networks to optimize hotel profits.</li><li>Responsible for data quality and system hygiene of Revenue Management and Distribution applications; platforms and tools used by the hotel.</li></ul> Qualifications Your personality counts more than your CV … <ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing, Finance, or related field </li><li>3–5+ years of experience in hotel revenue management, reservations, or e-commerce </li><li>Strong knowledge of PMS, RMS, CRS, channel managers, and OTAs </li><li>Solid analytical and forecasting skills with understanding of pricing and yield strategies </li><li>Familiarity with digital distribution, website performance, and online sales channels </li><li>Excellent communication skills and ability to collaborate across departments </li><li>Detail-oriented, organized, and able to work in a fast-paced environment </li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث النبض بالحياة مع الشغف! كرائد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فكلها تشترك بطموح مشترك: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل القلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، مخصصة للقطاع وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكية ومؤثرة لعملائك وزملائك الضيافة هي عمل بالقلب, انضم إلينا وكن Heartist®. الوصف الوظيفي <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات إيرادات لمحفظة من الفنادق (3 أو 4 فنادق).</li><li>مراقبة أسعار المنافسين واتجاهات السوق لضبط الاستراتيجيات.</li><li>قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات أسبوعية/كل أسبوعين وتقديم رؤى بناءً على تقارير البيانات.</li><li>وضع توقعات الإيرادات الإجمالية والسعي بنشاط لفرص لزيادة الربح عبر جميع مراكز الإيرادات في العمل.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وتحسين الأسعار والمخزون.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين في ممارسات إدارة الإيرادات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمالية والالوجاق الأمامية لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>التأكد من إدارة الحجوزات بشكل جيد والتنسيق مع فريق الحجوزات.</li><li>تعزيز الحصة السوقية في نطاقك التنافسي والتأكد من استخدام جميع الأنظمة بشكل كافٍ لتحسين RevPAR.</li><li>استغلال معرفتك بمنظومة التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت وشبكات التوزيع لتحقيق أقصى ربح للفندق.</li><li>المسؤول عن جودة البيانات ونظافة الأنظمة لتطبيقات إدارة الإيرادات والتوزيع؛ المنصات والأدوات التي يستخدمها الفندق.</li></ul> المؤهلات شخصيتك أهم من سيرتك الذاتية … <ul><li>بكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو التسويق أو المالية أو مجال ذو صلة </li><li>3–5+ سنوات من الخبرة في إدارة إيرادات الفنادق، الحجوزات، أو التجارة الإلكترونية </li><li>معرفة قوية بنظام إدارة الفنادق PMS، ونظام إدارة الإيرادات RMS، ونظام CRS، ومديري القنوات، وOTAs </li><li>مهارات تحليل وتنبؤ قوية مع فهم لاستراتيجيات التسعير والعائد </li><li>الاطلاع على التوزيع الرقمي، أداء المواقع الإلكترونية، وقنوات البيع عبر الإنترنت </li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التعاون عبر الأقسام </li><li>دقة في التفاصيل، التنظيم والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع </li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل وحل مشاكل قوية</li><li>الإتقان في الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Credit Control

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Media & Journalism

Full Time Bayt

Senior Major Account Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Your Career The Major Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.  Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact <ul><li>As a Major Account Manager, you will drive and orchestrate large complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer </li><li>Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers </li><li>Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions </li><li>Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan </li><li>Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account </li><li>Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services </li><li>Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings </li></ul>Qualifications Your Experience <ul><li>Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry </li><li>Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques </li><li>Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems </li><li>Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions </li><li>Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers </li><li>Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process </li><li>Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes </li><li>Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل العمل احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطع الابتكار والتأثير، ونحل مشكلات العالم الواقعي بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، لكل شخص صوت، ولكل فكرة قيمة. إذا كنت مستعدًا لأداء أكثر الأعمال معنى في مسيرتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك نفس الحماس، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نفتح الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتم تعريفه بقيمنا: الإرباك، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأكثر ذكاءً، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! نعتقد أن التعاون يزدهر وجهًا لوجه. لهذا السبب تعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، ونوع الدقة الذي يحرك النتائج الرائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية تتعاون Major Account Manager مع عملائنا تأمين تجربتهم الرقمية الكلية. أنت مدفوع بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عمل العملاء الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحلول لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. هذا الدور يعتبر محركًا رئيسيًا لإيرادات الشركة ونموها. كأخصائي مبيعات متمرس وديناميكي، أنت مسؤول عن قيادة وقيادة مشاركات المبيعات.  Palo Alto Networks تقود التوجه نحو منصة متكاملة، وتقدم حلولاً من الطراز الأول تُمكِّن العملاء من بناء بنية أمان صفرية الثقة حقيقية وتوجيه التحولات الحرجة. ولضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لقيادة العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج توجيه داخلي غامر. يجمع Flight بين التعلم الافتراضي والشخصي في مقرنا الرئيسي، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في كوَهات ديناميكية مكرسة تمامًا لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. هذا النهج المركّز يضمن أن يظهروا كخبراء مبيعات مهيئين جيدًا، جاهزين لمساعدة العملاء على الاستفادة من محفظتنا الشاملة. تأثيرك <ul><li>كمدير حساب رئيسي، ستقود وتنسّق دورات مبيعات كبيرة ومعقدة وتعمل مع شركائنا الداخليين وفرقنا لخدمة العميل بأفضل شكل </li><li>ستحدد خبرتك في المبيعات الاستشارية التحديات التجارية وتخلق حلول للآفاق والعملاء </li><li>فهم المشهد التنافسي واحتياجات العملاء حتى تتمكن من وضع محفظة حلول Palo Alto Networks بشكل فعال </li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات دقيقة من خلال وضع خطة إقليمية تفصيلية </li><li>استغلال قصص العملاء المحتملين لخلق قيمة مقنعة مع رؤى حول القيمة لتلك الحساب </li><li>ابقَ مطلعًا على أخبار الصناعة والاتجاهات، وكيف تؤثر على منتجات وخدمات Palo Alto Networks </li><li>السفر حسب الضرورة ضمن منطقتك، وإلى اجتماعات على نطاق الشركة </li></ul>المؤهلات خبرتك <ul><li>الخبرة والمعرفة بهيكل SaaS-المستند إلى، ويفضل في صناعة الشبكات و/أو الأمن </li><li>تجربة مثبتة في بيع حلول معقدة، البيع القيمي، و/أو تقنيات البيع الاستشارية </li><li>القدرة التقنية على فهم كيف تحل منتجات التقنية وحلولها مشكلات الأعمال </li><li>يحدد المشكلات، يفحص البيانات، يحدد الأسباب الجذرية، ويوفر حلول قابلة للتوسع </li><li>يزرّع علاقات مع شركاء القنوات لدينا لتقديم نهج سوق قائم على القناة لعملائنا </li><li>يظهر معرفة عميقة بدورة البيع الكاملة والقدرة على اتباع عملية بيع منظمة </li><li>القدرة على اتخاذ نهج شمولي لحل المشكلات من خلال فهم الصورة الأكبر، والنظر في العلاقات والترابطات والنتائج المعقدة </li><li>مهارات إدارة الوقت الممتازة، والعمل باستقلالية عالية وتوجيه ذاتي </li></ul>التزامنا نحن روّاد يحلمون بشكل كبير، نُخاطر، ونتحدى الوضع القائم للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معاً. نلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى التواصل معنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks جهة توظيف توفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو سمات محمية أخرى بموجب القانون. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفق إرشادات EEOS. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية المتقدمين لفيزا عمل لهذه الوظيفة. التقديم الموظفون الحاليون، قدموا هنا </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

The OpportunityWe are looking for a high-performing Healthcare Sales Leader with proven experience in selling fixed furniture, healthcare casework, IPS systems, or specialist interior solutions into hospitals and medical facilities.You will:<ul><li>Own and grow Company’s Portfolio across the Middle East</li><li>Drive specification with healthcare architects and consultants</li><li>Develop strong contractor partnerships</li><li>Convert live projects into secured orders</li><li>Build a pipeline across major public and private hospital developments</li></ul> This is a Sharjah-based role with regional travel. What You Will Be Responsible For<ul><li>Driving healthcare project identification across GCC markets</li><li>Securing product specification at design stage</li><li>Promoting nurse stations, clinical basin units, IPS systems, and bespoke healthcare furniture</li><li>Working directly with hospital operators and procurement teams</li><li>Building relationships with Tier 1 contractors and healthcare specialists</li><li>Managing the full sales cycle from lead generation to contract negotiation</li><li>Achieving ambitious sales and growth targets</li><li>Providing market intelligence to support strategic expansion</li></ul> Desired Candidate ProfileWe want a proven performer — not someone learning the sector.You must have:<ul><li>5–10 years’ experience selling into healthcare projects in the Middle East</li><li>Strong relationships with healthcare architects, consultants, and contractors</li><li>Experience with hospital fixed furniture, medical casework, or specialist joinery</li><li>A track record of closing large-value projects</li><li>Deep understanding of healthcare standards, durability requirements, and infection control environments</li><li>Commercial strength and confidence in high-level negotiations</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li></ul>

الفرصةنحن نبحث عن قائد مبيعات الرعاية الصحية ذات أداء عالٍ وبخبرة مثبتة في بيع الأثاث الثابت، وأعمال العناية الصحية، وأنظمة IPS، أو حلول داخلية مخصصة للمرافق الطبية والمستشفيات.ستقوم بـ:<ul><li>امتلاك وتنمية محفظة الشركة عبر منطقة الشرق الأوسط</li><li>قيادة التحديد مع مهندسي ومخططي الرعاية الصحية</li><li>تطوير شراكات قوية مع المقاولين</li><li>تحويل المشاريع الحية إلى أوامر مؤكدة</li><li>بناء خط أنابيب عبر أبرز تطويرات المستشفيات الحكومية والخاصة</li></ul>هذا دور مقره الشارقة مع سفر إقليمي. ما ستتحمل مسؤوليته<ul><li>قيادة تحديد مشاريع الرعاية الصحية عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي</li><li>تأمين مواصفة المنتج في مرحلة التصميم</li><li>النهوض بمحطات التمريض، ووحدات حوض الأجهزة السريرية، وأنظمة IPS، والأثاث الصحي المصمم وفق الطلب</li><li>العمل مباشرة مع مشغلي المستشفيات وفرق الشراء</li><li>بناء علاقات مع المقاولين من المستوى الأول والمتخصصين في الرعاية الصحية</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى التفاوض على العقد</li><li>تحقيق أهداف مبيعات ونمو طموحة</li><li>توفير معلومات سوقية تدعم التوسع الاستراتيجي</li></ul> الملف المرغوب للمرشحنريد أداءً مثبتاً — ليس لشخص يتعلم القطاع.يجب أن تمتلك:<ul><li>5–10 سنوات من الخبرة في بيع مشاريع الرعاية الصحية في الشرق الأوسط</li><li>علاقات قوية مع مهندسي الرعاية الصحية، المستشارين، والمقاولين</li><li>خبرة في الأثاث الثابت للمستشفيات، الأعمال الطبية، أو النجارة المتخصصة</li><li>سجل حافل بإغلاق مشاريع ذات قيمة كبيرة</li><li>فهم عميق لمعايير الرعاية الصحية ومتطلبات المتانة وبيئات مكافحة العدوى</li><li>قوة تجارية وثقة في المفاوضات على مستوى عالٍ</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

Strategic Business Development<ul><li>Drive revenue growth through the promotion and commercialization of ADNOC HSE Training programs and specialized third-party training solutions.</li><li>Identify, evaluate, and capitalize on new business opportunities across the oil & gas, construction, manufacturing, logistics, and industrial sectors.</li><li>Develop and execute market penetration strategies to expand the organization's corporate client portfolio.</li></ul>Desired Candidate ProfileCorporate Relationship Management<ul><li>Establish and maintain strategic relationships with key decision-makers, including HSE Directors, HR Leaders, Learning & Development Managers, and Procurement Professionals.</li><li>Position the organization as a preferred training partner through consultative engagement and value-driven solutions.</li><li>Cultivate long-term partnerships that generate recurring business and sustainable revenue streams.</li></ul>Sales Leadership & Revenue Generation<ul><li>Lead the end-to-end business development cycle, from prospecting and client acquisition to proposal submission, contract negotiation, and account management.</li><li>Prepare compelling commercial proposals, training solutions, and competitive quotations tailored to client requirements.</li><li>Consistently achieve and exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Partner closely with training, operations, and client service teams to ensure seamless project delivery and exceptional client satisfaction.</li><li>Monitor market trends, industry developments, and competitor activities to identify emerging opportunities and maintain a competitive advantage.</li></ul>Pipeline & Performance Management<ul><li>Maintain a robust sales pipeline and accurate forecasting through CRM systems and performance reporting tools.</li><li>Track key performance indicators and provide strategic recommendations to senior management.</li></ul>

تطوير أعمال استراتيجي<ul><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال الترويج والتسويق لبرامج تدريبات السلامة والصحة والبيئة ADNOC والحلول التدريبية من طرف ثالث المتخصصة.</li><li>التعرف على الفرص التجارية الجديدة وتقييمها والاستفادة منها عبر قطاعات النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، واللوجستيات، والصناعات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختراق السوق لتوسيع محفظة عملاء الشركة من الفئة الشركات.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحإدارة العلاقات المؤسسية<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع صانعي القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديرو السلامة والصحة والبيئة، وقادة الموارد البشرية، ومديري التعلم والتطوير، والمتخصصين في الشراء.</li><li>وضع المؤسسة كشريك تدريبي مفضل من خلال المشاركة الاستشارية والحلول ذات القيمة المضافة.</li><li>تنمية شراكات طويلة الأجل تولّد أعمالاً متكررة وتدفقات إيرادات مستدامة.</li></ul>قيادة المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>قيادة دورة تطوير الأعمال من البداية للنهاية، بدءاً من الاستكشاف واكتساب العملاء وحتى تقديم العروض، والتفاوض على العقد، وإدارة الحساب.</li><li>إعداد مقترحات تجارية مقنعة، وحلول تدريب، وعروض أسعار منافسة مصممة وفق متطلبات العميل.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية باستمرار وتجاوزها.</li></ul>التعاون عبر الأقسام<ul><li>التعاون الوثيق مع فرق التدريب والعمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتحقيق رضا العملاء بشكل استثنائي.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتطورات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الناشئة والحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ul>إدارة خط الأنابيب والأداء<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وتوقعات دقيقة من خلال أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات تقارير الأداء.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li></ul>

Full Time Bayt

Data Centre Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Centre Operations Manager (UAE National) (52811) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. Provide end-to-end leadership for the Middle East DCO control environment and operational governance, acting as the single senior owner for regional control oversight. The role has the mandate to challenge, gatekeep and drive delivery across multiple sites and stakeholders, ensuring the control framework is consistently designed, implemented, evidenced and continuously improved to enhance operational resilience and risk management across Middle East DCO. The role delivers outcomes by setting clear directions, prioritizing key activities and coordinating effective execution through existing teams and governance forums.  Duties & Responsibilities: <ul><li>Own end-to-end SIMQ obligations for UAE equipment rooms/data centers, including attestations, site visits, onboarding/decommissioning governance and closure of remediation actions; prioritize, escalate and gate closures to avoid overdue items.</li><li>Gatekeep and challenge RES changes affecting critical environments, ensuring risk assessments, documentation, approvals and mitigations are complete; decide whether changes proceed, require rework or must be escalated.</li><li>Deliver secure standards-compliant branch equipment rooms through refurbishments, relocations and incident recovery (e.g., fire/flood), coordinating stakeholders and vendors and making time-critical decisions while maintaining controls.</li><li>Maintain compliant governance of the legacy backup tape estate (retention, inventory, secure destruction), meeting data retention requirements and two-key controls (SERV1/DSEC7).</li><li>Partner with Protective Security (PS), Corporate Security (CS) and relevant control owners on access/security changes, providing challenge and input to protect critical environments.</li><li>Manage colocation and vendor relationships (e.g., JLL, colo providers, media destruction, cabling, maintenance) with clear expectations and “respectful authority”, ensuring delivery, compliance and remediation closure.</li><li>Support urgent operational requirements, including out-of-hours access and recovery co-ordination, balancing service continuity with control adherence.</li><li>Provide regular, clear reporting to stakeholders (RES/PS/vendors/regional management) on risks, actions, ageing items and key decisions.</li><li>Lead cross-functional delivery without additional headcount, aligning teams and suppliers to outcomes across UAE and, where in scope, Oman/Egypt.</li><li>Set and uphold control standards under time pressure, particularly during branch work and incident recovery, ensuring safety and security aren’t compromised for speed.</li><li>Coach and influence stakeholders on governance expectations (change control, access discipline, SIMQ evidence), challenging constructively and escalating when needed.</li><li>Promote inclusive, collaborative ways of working across diverse teams and locations, ensuring decisions are transparent, documented and informed by all relevant voices.</li><li>Act as the single accountable senior owner for SIMQ outcomes and critical environment operational governance for UAE sites, with regional support for access governance across UAE/Oman/Egypt as required.</li><li>Operate in a multi-site, high-risk, 24/7 environment where physical security, access control, inventory integrity and change discipline directly impact operational resilience and customer service.</li><li>Deliver through strong governance cadence (e.g., weekly RES change forums), cross-functional alignment and third-party performance management within defined policy and control guardrails, making day-to-day risk-based decisions and escalating material risks promptly. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Proven experience in critical environment operations and controls (data centers and/or equipment rooms), including physical security, site standards, asset/inventory governance and operational assurance within a regulated environment.</li><li>Strong control management capability, including leading attestations/control testing, maintaining high-quality evidence, driving remediation to closure and sustaining audit readiness across multiple sites and stakeholders.</li><li>Solid access management governance experience, including approval workflows, periodic recertification, least-privilege principles and effective handling of exceptions/risks for high-sensitivity locations.</li><li>Hands-on change governance and assurance for facilities/real estate works impacting live critical environments, including risk assessments, method statement reviews, gating decisions, dependency management and stakeholder governance.</li><li>Experience managing third parties in an operational context (e.g., colocation providers, facilities management, cabling/maintenance, secure media destruction), with clear performance oversight and control compliance.</li><li>Financial/commercial governance skills to support operations, including end-to-end PO/TPS management, invoice reconciliation and spend tracking to avoid service disruption.</li><li>Knowledge of secure media and records retention practices, including compliant retention, inventory integrity, chain of custody and secure destruction controls (including dual-control/two-key principles).</li><li>Strong stakeholder management and influencing skills, with evidence of delivering outcomes through matrixed teams (RES, Protective/Corporate Security, technology operations and vendors) without direct line authority.</li><li>Able to perform effectively under pressure, including out-of-hours support when needed, making sound risk-based decisions during incidents (e.g., fire/flood) and time-critical recovery while maintaining control standards.</li><li>Qualifications: a professional IT qualification is preferred; equivalent hands-on experience in critical environment, governance and control of leadership is acceptable. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52811. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير عمليات مركز البيانات (الوطن UAE) (52811) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أسرع من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، خُذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. توفير قيادة شاملة للبيئة الرقابية والتحكمية في DCO لمنطقة الشرق الأوسط، acting as the single senior owner for regional control oversight. لدى الدور تفويض لتحدي، حراسة الباب، ودفع التنفيذ عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة، مع التأكد من تصميم إطار الرقابة وتنفيذه وإثباته وتحسينه باستمرار لتعزيز المرونة التشغيلية وإدارة المخاطر في Middle East DCO. يحقق الدور النتائج من خلال تحديد اتجاهات واضحة، وتحديد أولويات الأنشطة الأساسية وتنسيق التنفيذ الفعال عبر الفرق والهيئات الحاكمة القائمة.  المهام والمسؤوليات: <ul><li>امتلاك الالتزامات الشاملة لـ SIMQ لغرف/مراكز بيانات الإمارات، بما في ذلك التصديقات، زيارات المواقع، حوكمة الإدراج/التخلي، وإغلاق إجراءات التصحيح؛ تحديد الأولويات، والتصعيد وإغلاق المسارات لتجنب تأخُر العناصر.</li><li>حراسة الباب وتحدي تغييرات RES التي تؤثر على البيئات الحيوية، وضمان أن تكون تقييمات المخاطر والوثائق والموافقات والتخفيفات مكتملة؛ القرار فيما إذا كانت التغييرات ستستمر، تحتاج لإعادة العمل أو يجب تصعيدها.</li><li>توفير غرف معدات فروع آمنة ومتوافقة مع المعايير من خلال إعادة التأهيل، النقل، والتعافي من الحوادث (مثل الحريق/الفيضان)، وتنظيم أصحاب المصلحة والموردين واتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الضوابط.</li><li>الحفاظ على حوكمة امتثال لإرث مجموعة شرائط النسخ الاحتياطي (الاحتفاظ، الجرد، التدمير الآمن)، مع تلبية متطلبات الاحتفاظ بالبيانات والضوابط ذات المفتاحين (SERV1/DSEC7).</li><li>الشراكة مع الأمن الوقائي (PS)، الأمن المؤسسي (CS) وأصحاب الرقابة المعنيين في تغييرات الوصول/الأمان، مع تقديم التحدي والمساهمة لحماية البيئات الحرجة.</li><li>إدارة علاقات الاستضافة والموردين (مثل JLL، مزودو الاستضافة، تدمير الوسائط، الأسلاك، الصيانة) بتوقعات واضحة و"سلطة محترمة"، لضمان التسليم والامتثال وإغلاق الإصلاح.</li><li>دعم المتطلبات التشغيلية العاجلة، بما في ذلك الوصول خارج ساعات العمل وتنسيق الاسترداد، موازنة الاستمرارية مع الالتزام بالرقابة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة وواضحة لأصحاب المصلحة (RES/PS/الموردين/الإدارة الإقليمية) حول المخاطر، الإجراءات، العناصر المتقادمة والقرارات الرئيسية.</li><li>قيادة التسليم عبر أقسام متعددة دون تعيين رأس مال إضافي، مواءمة الفرق والموردين لتحقيق النتائج عبر الإمارات العربية المتحدة وفي نطاقها، وعمان/مصر عند النطاق.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير الرقابة تحت الضغط الزمني، خاصة أثناء أعمال الفرع وتعرّض النظام للتعافي، مع التأكد من عدم التضحية بالسلامة والأمن من أجل السرعة.</li><li>تدريب وتأثير أصحاب المصلحة على توقعات الحوكمة (إدارة التغيير، انضباط الوصول، أدلة SIMQ)، مع التحدي بشكل بنّاء والتصعيد عند الحاجة.</li><li>تعزيز أساليب العمل الشاملة والتعاونية عبر فرق ومواقع متعددة، مع ضمان أن تكون القرارات شفافة ومكتوبة وتستند إلى أصوات جميع الجهات المعنية.</li><li>التصرف كمالك رئيسي مسؤول عن نتائج SIMQ والحوكمة التشغيلية للبيئات الحرجة في مواقع الإمارات، بدعم إقليمي للوصول عبر الإمارات/عمان/مصر حسب الحاجة.</li><li>العمل في بيئة متعددة المواقع وبها مخاطر عالية وعلى مدار الساعة حيث تؤثر الأمن المادي، السيطرة على الوصول، سلامة المخزون وانضباط التغيير بشكل مباشر على المرونة التشغيلية وخدمة العملاء.</li><li>التسليم من خلال نمط حوكمة قوي (مثل فترات تغيير RES أسبوعياً)، والت alignment عبر الأقسام وإدارة أداء طرف ثالث ضمن السياسة والضوابط المعرفة، واتخاذ قرارات يوم-بيومي قائمة على المخاطر وتصعيد المخاطر الجوهرية بسرعة. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات العربية المتحدة وتصريح عمل. إذا كان شهادة الجامعة من خارج الإمارات، فالشهادات المحدثة والمساواة مطلوبة (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة مثبتة في عمليات و ضوابط البيئات الحرجة (مراكز البيانات و/أو غرف المعدات)، بما في ذلك الأمن الفعلي، معايير المواقع، حوكمة الأصول/الجرد وضمان التشغيل في بيئة منظمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة الرقابة، بما في ذلك قيادة التصديقات/اختبار الرقابة، الحفاظ على أدلة عالية الجودة، دفع الإصلاح للإغلاق والحفاظ على جاهزية التدقيق عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</li><li>خبرة صلبة في حوكمة الوصول، بما في ذلك سير عمل الموافقات، وإعادة التصديق دورياً، ومبادئ أقل امتيازًا والتعامل الفعال مع الاستثناءات/المخاطر للمواقع الحساسة العالية.</li><li>خبرة يدوية في حوكمة التغيير والتأكيدات لعمليات المرافق/العقارات التي تؤثر في البيئات الحيوية المباشرة، بما في ذلك تقييمات المخاطر، مراجعة بيان المنهج، قرارات الحراسة، إدارة الاعتماد وحوكمة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في إدارة طرف ثالث في سياق تشغيلي (مثل مقدمي الاستضافة، إدارة المرافق، الأسلاك/الصيانة، تدمير الوسائط الآمن)، مع إشراف أداء واضح والامتثال للرقابة.</li><li>مهارات حوكمة مالية/تجارية لدعم العمليات، بما في ذلك إدارة الشراء/TPS من البداية للنهاية، مطابقة الفواتير وتتبع الإنفاق لتجنب انقطاع الخدمة.</li><li>معرفة بممارسات أمان الوسائط والاحتفاظ بالسجلات بشكل آمن، بما في ذلك الاحتفاظ المطابق، سلامة الجرد، سلسلة الحفظ وطرق التدمير الآمن (بما في ذلك مبادئ التحكم المزدوج).</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية، مع دليل على تحقيق النتائج من خلال فرق مصفوفة (RES، الأمن الوقائي/الأمن المؤسسي، عمليات التكنولوجيا والموردين) دون سلطة خط مباشرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، بما في ذلك الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة، واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر أثناء الحوادث (مثل الحريق/الفيضان) والتعافي في الوقت الحرج مع الحفاظ على معايير الرقابة.</li><li>المؤهلات: يفضل شهادة IT مهنية؛ كما أن الخبرة العملية المكافئة في بيئة حرجة والحوكمة والقيادة في الرقابة مقبولة. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن رقم المرجع 52811. ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وبفترات عمل مختلفة وفق الموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Manager Special Projects & Performance

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Manager Special Projects & Performance role is part of the regional Chief Operating Office organizational structure. The role will play a key pillar in driving strategic initiatives, business performance management, and cross-functional execution across the organization. Reporting into the Chief Operating Office structure, this role combines strategy, analytics, project management, and operational execution to support business growth, making sure priorities translate into outcomes and improving organizational performance. What's On Your Plate?  Reporting Business Performance Own full visibility of COO functional KPIs across functions & markets. Surface risks and opportunities early — before they escalate. Drive turnaround when metrics deviate, with speed and precision. Build and maintain performance reporting frameworks that are insight-driven, not just data consolidations. Present findings to senior leadership in formats that are actionable, not decorative. OKR & Budget PMO Lead OKR & budgeting cycles, ensuring alignment across functions and markets. Track OKR/budget performance, analyze variances, flag risks well in advance to course-correct and provide insights to leadership. Drive governance, planning timelines, and process improvements for financial planning. Ensure alignment between strategic priorities and financial allocations. COO Strategy & Planning Strategy Development: Translate vision into executable plans; lead annual/multi-year strategic planning cycles and competitive analysis. Planning & Execution — Own integrated business planning (strategy → budget → OKRs → P&T roadmaps); drive operating cadence (plan with owners, timeline & clear accountability plan, offsites, reviews) Performance & Alignment — Define company KPIs, monitor strategic initiative progress, align business units, and support COO with board/executive reporting Cross-Functional Special Projects Lead cross-functional strategic high-stakes projects requiring heavy coordination across Regional, Local, P&T. Manage stakeholder complexity across markets and functions without losing pace. Drive alignment from senior leadership to ground-level execution — and hold the thread across all of it. AI & Productivity Lead AI adoption efforts within the functional performance teams. Identify where AI tools can replace manual reporting, accelerate analysis, and enhance the team's output quality. Push the team toward smarter, faster ways of working. Qualifications What Did We Order?  <ul><li>3+ years in strategy, consulting, operations, or performance management — ideally in tech or a fast-paced consumer business </li><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact </li><li>Analytical Mindset & strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions </li><li>Stakeholder Management, Cross-functional collaboration, Structured communicator — can compress complexity into clear, actionable output </li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred </li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description دور مدير المشاريع الخاصة والأداء جزء من هيكل مكتب التشغيل الإقليمي. سيكون الدور ركيزة رئيسية في قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة أداء الأعمال، وتنفيذ عابر للوظائف عبر المنظمة. بالتبليغ إلى هيكل مكتب التشغيل، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية، التحليلات، إدارة المشاريع، والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من أن الأولويات تتحول إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي. ماذا في قائمتك؟  تقرير أداء الأعمال امتلاك رؤية كاملة لمقاييس الأداء الوظيفية لـ COO عبر الوظائف والأسواق. الكشف عن المخاطر والفرص مبكراً — قبل تفاقمها. قيادة التحسن عندما تنحرف المقاييس، بسرعة ودقة. بناء والحفاظ على أطر تقارير الأداء التي تستند إلى الرؤية والتحليل، وليست مجرد تجميع بيانات. عرض النتائج على القيادة العليا في صيغ عملية وليست زخرفية. OKR & PMO الميزانية قيادة دورات OKR والميزنة، مع ضمان التوافق عبر الوظائف والأسواق. تتبع أداء OKR/الميزانية، تحليل الفوارق، إشعار بالمخاطر مبكرًا لتصحيح المسار وتقديم رؤى للقيادة. قيادة الحوكمة، جداول التخطيط، وتحسين العمليات للخطط المالية. ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية. استراتيجية وتخطيط COO تطوير الاستراتيجية: تحويل الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/عبر-السنوات وتحليل المنافسة. التخطيط والتنفيذ — امتلاك التخطيط المتكامل للأعمال (الاستراتيجية → الميزانية → OKRs → roadmaps P&T); قيادة وتيرة التشغيل (التخطيط مع الملاك، الجدول الزمني وخطة المساءلة الواضحة، الاجتماعات خارج المكونات، المراجعات) الأداء والتوافق — تحديد مقاييس أداء الشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، توحيد وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير المجلس/التنفيذي المشاريع الخاصة متعددة الوظائف قيادة مشاريع استراتيجية عالية المخاطر عبر وظائف متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر الإقليمي والمحلي وP&T. إدارة تعقيد أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان السرعة. قيادة التوافق من القيادة العليا إلى التنفيذ على الأرض — والحفاظ على الخيط عبر كل ذلك. الذكاء الاصطناعي والإنتاجية قيادة جهود اعتماد الذكاء الاصطناعي داخل فرق الأداء الوظيفي. تحديد أين يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تحل محل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع. المؤهلات ماذا طلبنا؟  <ul><li>3+ سنوات في الاستراتيجية، الاستشارات، العمليات، أو إدارة الأداء — ويفضل في التقنية أو عمل استهلاكي سريع الحركة </li><li>قدرة على القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير </li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على قرارات قائمة على البيانات </li><li>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الوظائف، تواصل مُنظَّم — يمكنه اختصار التعقيد إلى مخرجات واضحة وقابلة للتنفيذ </li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL </li><li>يفضل بشدة الخبرة باستخدام SQL وBigQuery وLooker وTableau </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Brand Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We are looking for an entrepreneurial and commercially minded Brand Manager to lead our Premium Fashion portfolio of brands across the region. This role offers the opportunity to shape the growth journey of the following brands: Adolfo Dominguez, Axel Arigato, MC2 Saint Barth and CWF, driving their success across Retail, Wholesale and E-commerce channels. As the Brand Manager, you will be responsible for developing commercial strategies, strengthening partnerships with brand principals, leading seasonal buying activities, and identifying opportunities to expand the brands' regional presence through new stores and digital channels. This is an exciting opportunity for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys building businesses, and is passionate about premium fashion. You will be responsible to: <ul> <li>Lead the commercial performance and strategic growth of a portfolio of aspirational fashion brands.</li> <li>Develop Retail, Wholesale and E-commerce business opportunities across the region.</li> <li>Evaluate and execute new store opening opportunities alongside regional stakeholders.</li> <li>Manage delegated brand relationships, acting as the key commercial partner between Chalhoub Group and international brand principals.</li> <li>Attend seasonal buying sessions, developing assortments that meet regional customer needs.</li> <li>Monitor business performance, identify growth opportunities and recommend actions to improve profitability.</li> <li>Collaborate closely with Buying, Retail, Finance, Marketing, Supply Chain and external partners to ensure successful execution.</li> <li>Build trusted relationships with internal stakeholders and brand partners to deliver long-term business success.</li> <li>Lead and develop a future Buyer and Retail Manager.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>5+ years' experience in Brand Management, Buying, Merchandising, Wholesale, Retail Management or a similar commercial fashion role.</li> <li>Strong understanding of the fashion retail industry and regional market dynamics.</li> <li>Experience managing premium or luxury fashion brands is highly desirable.</li> <li>Commercial mindset with experience growing brands and delivering business performance.</li> <li>Strong stakeholder management and relationship-building skills.</li> <li>Experience participating in buying, assortment planning or commercial product decisions.</li> <li>Comfortable managing multiple brands and priorities simultaneously.</li> <li>Willingness to travel frequently across the region and internationally.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميّز كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والعيش الفني. يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسْر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لاستخدامنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة قائمة على الأشخاص في القلب، متجذرة في التنوع، والإنصاف، والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي وتحصينه من المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. وقد حصدت جهودهم الجماعية شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، ووقعignée على مبادئ تمكين المرأة، وتَعِد بأن تبلغ صافي الصفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> نحن نبحث عن مدير علامة تجارية ريادي ولديه عقلية تجارية لقيادة مجموعة منتجات الموضة الفاخرة لدينا في المنطقة. تمنحك هذه الوظيفة فرصة shaping رحلة النمو للعلامات التالية: Adolfo Dominguez، Axel Arigato، MC2 Saint Barth وCWF، مع قيادة نجاحها عبر القنوات التجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية. كمدير علامة تجارية، ستكون مسؤولًا عن تطوير استراتيجيات تجارية، تعزيز الشراكات مع أصحاب العلامات، قيادة أنشطة الشراء الموسمية، وتحديد فرص لتوسيع حضور العلامات إقليميًا من خلال متاجر جديدة وقنوات رقمية. هذه وظيفة مثيرة لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، ويستمتع ببناء الأعمال، ويعشق الموضة الفاخرة. ستكون مسؤولًا عن: <ul> <li>قيادة الأداء التجاري والنمو الاستراتيجي لمحفظة من علامات الموضة الطموحة.</li> <li>تطوير فرص الأعمال في البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والتجارة الإلكترونية في المنطقة.</li> <li>تقييم وتنفيذ فرص فتح متاجر جديدة مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>إدارة علاقات العلامات الممنوحة، والعمل كشريك تجاري رئيسي بين مجموعة الشلهوب وأصحاب العلامات الدولية.</li> <li>حضور جلسات شراء موسمية، وتطوير تشكيلات تلبي احتياجات العملاء الإقليميين.</li> <li>مراقبة أداء الأعمال، وتحديد فرص النمو وتوصية الإجراءات لتحسين الربحية.</li> <li>التعاون عن كثب مع الشراء، البيع بالتجزئة، المالية، التسويق، سلسلة الإمداد والشركاء الخارجيين لضمان التنفيذ الناجح.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء العلامة لتحقيق نجاح تجاري طويل الأمد.</li> <li>قيادة وتطوير مشتري وتاجر تجزئة مستقبلي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في إدارة العلامة التجارية، الشراء، الترصيد، البيع بالجملة، إدارة البيع بالتجزئة أو دور تجاري مشابه في الموضة.</li> <li>فهم قوي لصناعة تجارة التجزئة للموضة وديناميكيات السوق الإقليمية.</li> <li>يفضل وجود خبرة في إدارة علامات موضة فاخرة أو راقية.</li> <li>نهج تجاري مع خبرة في نمو العلامات وتحقيق أداء الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات قوية.</li> <li>خبرة في المشاركة في الشراء أو تخطيط التشكيلات أو قرارات المنتج التجارية.</li> <li>الراحة في إدارة عدة علامات تجارية وأولويات في وقت واحد.</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر عبر المنطقة ودوليًا.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستتحقق طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال حركة داخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهم نقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> يتطلب الإلهام الحقيقي من تنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات والمنظورات لإلهام عملائنا بشدة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Currently based in Abu Dhabi or open to relocating.</li> <li>Experience in leadership role within luxury or high-end retail.</li> <li>Communication proficiency (Arabic or Russian language would be an added benefit for this role).</li> <li>Extensive experience in a client-driven environment, within a store leadership role.</li> <li>Leadership skills.</li> <li>Excellent customer service skills.</li> <li>Highly organized with exceptional time-management skills.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار ثلاثة عقود وسبع سنوات، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي. كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف إلى بناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء بالابتكار المستمر، أو التزام الابتكار، أو تبني التكنولوجيات الجديدة، كما تشكل المجموعة مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذا المسار الابتكاري The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة الإنسان أولاً المترسخة في التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي ومواكبة التطور. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، يقودها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في اتفاقية الأمم المتحدة للأ shemale والتزامها التوقيع على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدها بالوصول إلى صافي صافي الصفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤولية مدير المتجر هي قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة والمتاجر والعمليات. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة والتمثيل للعلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتعاملات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع سنوي ومناقشته مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير هجينا بالاستفادة من كافة أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدل وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومشاكلهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والقدرات المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق ونموه باستمرار.</li> <li>ضمان مناقشة وتحويل خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تنمية عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط اتصال تجربة العملاء (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل والطرق مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مع الاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>توظيف عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذى معلق في المتجر.</li> <li>الاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجها (تطبيق التواصل مع العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة.</li> <li>ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>ضمان أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة باستمرار لتحسينها والتصعيد عن أية issues للسرعة في الإجراءات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه لتنجح</h4> <ul> <li>الإقامة حالياً في أبوظبي أو الاستعداد للانتقال.</li> <li>خبرة في دور قيادي ضمن تجارة التجزئة الفاخرة أو الرفيعة المستوى.</li> <li>إتقان التواصل (اللغتان العربية أو الروسية يعدان ميزة إضافية لهذا الدور).</li> <li>خبرة واسعة في بيئة تتمحور حول العميل، ضمن دور قيادي بالمتجر.</li> <li>مهارات قيادية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء متميزة.</li> <li>تنظيم عالي مع مهارات إدارة الوقت الاستثنائية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يملكون استثنائية يومياً. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا حقًا تنوع في الأفكار والثقافة والخلفية والتفاوت في القدرات ووجهات النظر. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Cost Accounting Manager Jobs in UAE

Business Development Manager - MICE

Senior Project Controls Manager

Manager - Structures & Composite Maintenance

Regional HR Manager

Bid Manager

Assistant Manager - Product Control

Assistant Manager - Internal Audit

Business & Growth Manager

Project Control Manager

Construction Manager - Electrical

Site QAQC Manager

Portfolio Assistant Revenue Manager

Assistant Manager - Credit Control

Senior Major Account Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Data Centre Operations Manager

Manager Special Projects & Performance

Brand Manager

Store Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in UAE jobs