Curriculum Developer Jobs in UAE 2026

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Pharmacist

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Managerial<ul><li>Maintaining sufficient inventory of material supplies and equipment for performance of duties<ul><li>Reporting shortage of materials to supervisor at earliest convenience, maintaining records for ordering and replenishments</li></ul></li></ul>Technical<ul><li>Reviews and interprets each prescription/ medication orders in the ward and outpatient settings.<ul><li>Provides appropriate patient information concerning the medications if & when required.</li><li>Advise/ questions/ clarified any prescription abnormality with the prescribing physician. Any unresolved problems are referred to chief pharmacist.</li><li>Inspects wards and clinics for outdated, deteriorated, or excessive stocks.</li><li>Performs drug utilization/administration evaluations, systematic internal reviews.</li><li>Demonstrate knowledge, skills, and abilities in the following:</li><li>Ability to read, interpret, and apply complex written instructions.</li><li>Knowledge of professional Pharmacy practice.</li><li>Ability to communicate orally and in writing.</li><li>Basic knowledge of pharmaceuticals, pharmacokinetics, pharmacotherapeutics.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Ability to analyse drug-related medical problems; and</li><li>Skill in preparing sterile products.</li><li>Checks & reviews medication stocks register in the wards to ensure drug availability and correct inventory.</li><li>Replenish crash carts medications including controlled drugs.</li><li>Maintains a register for crash carts locks.</li><li>Inspects Pharmacy inventory, nursing cabinets and removes any outdated or deteriorated medications.</li><li>Answers drug related inquiries received from physicians, dentist and nurses. Those inquiries which cannot be answered with certainty are to be referred to the chief pharmacist.</li><li>Assists in the training of new in-pharmacist staff as per the direction of the chief pharmacist.</li><li>Performs other miscellaneous duties, as directed by the chief pharmacist.</li></ul></li></ul>Quality and Safety<ul><li>Promoting and maintaining quality in all services and ensure continuous quality improvement measures are in place. Conduct method evaluation/ development as per standard policies and procedures<ul><li>Complying with all safety and quality control programs and procedures as applicable</li><li>Complying with applicable precautions for environmental safety, infection control, using a series of interventions that minimize or prevent cross infections</li><li>Ensuring that safety procedures and quality assurance tests are maintained within all sections</li><li>Comply and support clinical audit processes within the service and report on these as agreed </li><li>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information for laboratory records, explain procedures, clarify orders and communicate status.   </li></ul></li></ul>Continuous Education<ul><li>Participating in education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations<ul><li>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested) </li><li>Participating in the orientation and training of new employees</li><li>Maintaining professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education sessions</li><li>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li><li>The ability to apply technical skills, together with a demonstrable knowledge of and interest in sciences, such as anatomy, physiology and physics;</li></ul></li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements<ul><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports</li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs</li><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li> Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li> Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Comply with Waste management procedures and policies. Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul></li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI): <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileRequired:<ul><li>Education and training. Pharmacists must possess a Bachelor of Science Degree in Pharmacy from an accredited college or school of pharmacy.</li><li>Thorough knowledge of UAE Laws, company policies, regulations precedents applicable to the area of work. </li></ul>Desired: Fluent in spoken & written English, Arabic language is desirable, but not essential. Experience required in addition to the Qualifications mentioned aboveRequired:Currently licensed in country of origin and with DHA license to practice in Dubai U.A.E. Specialist CertificationRequired:  NADesired:  NAAdditional requirements <ul><li>Self-motivation and the ability to work under pressure;<ul><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>A supportive and caring disposition;</li><li>Adaptability and good time management skills;</li><li>Confidence in dealing with stressful situations;</li><li>IT competencies.</li></ul></li></ul>

<ul><li>إداري<ul><li>الحفاظ على مخزون كاف من مواد الإمداد والمعدات لأداء الواجبات<ul><li>الإبلاغ عن نقص المواد للمشرف في أقرب وقت ممكن، والحفاظ على سجلات للطلبات وإعادة التوريد</li></ul></li></ul>تقني<ul><li>يقوم بمراجعة وتفسير كل وصفة/أوامر دواء في القسم والعيادات الخارجية.<ul><li>يوفر معلومات مناسبة للمرضى حول الأدوية عند الضرورة</li><li>ينصح/ يطرح أسئلة/ توضيحات لأي شذوذ في الوصفة مع الطبيب المعالج. أي مشاكل غير محلولة تُحال إلى رئيس الصيادلة.</li><li>يفحص الأقسام والعيادات بحثًا عن مخزونات قديمة، متدهورة، أو فائضة.</li><li>يجري تقييمات استخدام/إعطاء الأدوية، ومراجعات داخلية منهجية.</li><li>يظهر المعرفة والمهارات والقدرات في الآتي:</li><li>القدرة على قراءة وتفسير وتطبيق تعليمات مكتوبة معقدة.</li><li>معرفة بممارسة الصيدلة المهنية.</li><li>القدرة على التواصل شفهياً وكتابيًا.</li><li>معرفة أساسية بالأدوية، الصيدلة الحركية، الصيدلة العلاجية.</li><li>معرفة حاسوبية أساسية.</li><li>القدرة على تحليل المشاكل الطبية المرتبطة بالأدوية؛ و</li><li>مهارة في إعداد منتجات معقمة.</li><li>يتفقد ويراجع سجل مخزون الأدوية في الأقسام لضمان توفر الدواء والمخزون الصحيح.</li><li>يعيد تعبئة أدوية عربات الطوارئ بما فيها الأدوية الخاضعة للسيطرة.</li><li>يحافظ على سجل لقفل عربات الإسعاف.</li><li>يفحص جرد الصيدلية وخزائن التمريض ويزيل أي أدوية قديمة أو متدهورة.</li><li>يرد على الاستفسارات المتعلقة بالأدوية الواردة من الأطباء أو أطباء الأسنان أو الممرضين. تلك الاستفسارات التي لا يمكن الإجابة عليها بثقة تُحال إلى رئيس الصيادلة.</li><li>يساعد في تدريب أفراد الطاقم الجديد وفق توجيهات رئيس الصيادلة.</li><li>يؤدي واجبات أخرى متفرقة كما يوجه رئيس الصيادلة.</li></ul></li></ul>الجودة والسلامة<ul><li>تعزيز والحفاظ على الجودة في جميع الخدمات وضمان وجود إجراءات مستمرة لتحسين الجودة. إجراء تقييم/تطوير المنهج وفق السياسات والإجراءات القياسية<ul><li>الالتزام بجميع برامج وإجراءات السلامة ومراقبة الجودة كما ينطبق</li><li>الالتزام باحتياطات السلامة البيئية، مكافحة العدوى، استخدام سلسلة من التدخلات التي تقلل أو تمنع التلوث المتبادل</li><li>التأكد من أن إجراءات السلامة واختبارات ضمان الجودة محفوظة في جميع الأقسام</li><li>الامتثال ودعم عمليات التدقيق السريري داخل الخدمة والتقرير عنها وفق ما اتُفق عليه</li><li>التواصل بشكل مهني ولطيف مع المرضى والعائلة وطاقم الطبي الآخر حسب الضرورة للحصول على معلومات للسجلات المخبرية، شرح الإجراءات، توضيح الأوامر والتواصل بشأن الوضع.</li></ul></li></ul>التعليم المستمر<ul><li>المشاركة في جلسات تعليمية لفريق القسم، الأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والآمن مع المعدات، مثل التعليم، التعريف، مراجعة الأقران، ودراسات الحالة والعروض السريرية<ul><li>المشاركة في برامج/لجان القسم، واللجان Hospitalية المختلفة، واجتماعات الموظفين (عند الطلب)</li><li>المشاركة في التوجيه وتدريب موظفين جدد</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات، الندوات أو جلسات التعليم عبر الإنترنت</li><li>إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li><li>القدرة على تطبيق المهارات التقنية، مع معرفة واهتمام ظاهر في العلوم، مثل التشريح، علم وظائف الأعضاء والفيزياء;</li></ul></li></ul>نظام إدارة السلامة المهنية والصحة <ul><li>الالتزام بجميع سياسات OSH ومكافحة العدوى والمعايير والإجراءات والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال هذه المتطلبات<ul><li>إبلاغ عن مخاطر OSH، الحوادث، أقرب ما يكون للحادثة وقضايا مساعدة في إعداد تقييمات المخاطر، تقارير الحوادث</li><li>الالتحاق ببرامج تدريب OSH/مكافحة العدوى، وتدريبات محاكاة وبرامج توعية</li><li>الالتزام بتعليمات OSH المعقولة وسياسات وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة.</li><li>معرفة إجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بإهمال للخطر</li><li>الالتزام بإجراءات وسياسات إدارة المخلفات. الحد من، إعادة الاستخدام، إعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية والمحاكاة.</li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS، والفحص، لضمان الحفاظ على المعايير</li></ul></li></ul>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):<ul><li>PCI هي مسؤولية الجميع. يجب على جميع العاملين قراءة وتطبيق سياسة واستراتيجية PCI التابعة لـ NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من مخاطر العدوى بين المرضى والموظفين والزوار.</li><li>سيتم توقع أعلى معايير النظافة اليدوية، وخمس لحظات للنظافة، والكوع مكشوف، ورعاية بيئية من جميع العاملين، بما في ذلك حاملي المنصب، في جميع الأوقات</li></ul></li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحمطلوب:<ul><li>التعليم والتدريب. يجب أن يكون للصيادلة درجة البكالوريوس في الصيدلة من كلية أو مدرسة صيدلة معتمدة.</li><li>معرفة شاملة بقوانين الإمارات العربية المتحدة، سياسات الشركة، اللوائح والسوابق المعمول بها في مجال العمل. </li></ul>المطلوب:بطلاقة في التحدث والكتابة بالإنجليزية، العربية مرغوبة لكنها ليست أساسية. الخبرة المطلوبة بالإضافة إلى المؤهلات المذكورة أعلاهالمطلوب:مرخّص حاليًا في بلد المنشأ وبترخيص DHA لممارسة المهنة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. الاعتماد المتخصصالمطلوب: غير متاحالمطلوب: غير متاحمتطلبات إضافية <ul><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط;<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة. العربية الشفوية ميزة لكن ليست ضرورية.</li><li>توجه داعم ومهتم</li><li>القدرة على التكيف وإدارة الوقت بشكل جيد؛</li><li>الثقة في التعامل مع المواقف المرهقة؛</li><li>الكفاءات في تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></li></ul>

Bayt

Technical Records Officer

On-site - UAE 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Monitors and evaluates all stages of maintenance, overhaul, modifications and inspections carried on the Airline’s fleet ensuring timely and accurate data recording and history maintaining in both Log books and the computerized fleet management system. Clears any disputes related to the technical records as necessary, all actions to be carried in accordance with Company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities 1.Monitors the airline’s computerized fleet management system ensuring it is timely and accurately updated with all maintenance schedules, component replacements, modifications, and data of maintenance activities transferred from Electronic Tech Log and Engineering Orders to maintain consistency and history recording. 2.Ensures all the records pertaining to the completion of maintenance activities received from the (Line, Base and Workshop) are timely recorded and maintained for each aircraft in both logbooks and computerized system. 3.Perform Aircraft, Engine, APU and Landing Gear build and tree receiving. 4.Update Navigation database based on AIRAC Cycle for the fleet and simulator. 5.Coordinating and following up on technical queries from engineering, stores and maintenance. 6.Reviews and prepares aircraft records for aircraft re-deliveries and provide support during aircraft lease. 7.Report all accomplished Service Bulletins to Airbus and OEM’s as required. 8.Updates Engine and APU (Auxiliary Power Units) maintenance, replacement, and shop visits entries into the system duly and updates the logbook and system with corresponding reports into the system. 9.Provides the Finance department, Quality Assurance, Planning and Lessors with Aircraft, Engine and APUs monthly utilization reports. 10.Partners with Quality Assurance to prepare all documents needed to facilitate the Civil Aviation Authority approval on issuing “ARC” – Airworthiness Review Certificates” for each aircraft in due time; certificates are issued individually in due time set for each aircraft; maintains updated records of all AD compliance documents and certificates issued 11.Provide the needful support to the Third Party Customers and Air Arabia Hubs. 12.Conducts necessary analysis to produce and share accurate reports with Management/ Engineering/Finance / Civil Aviation Authority and other parties based on nature/need and in accordance with adopted procedures ensuring security of information. The reports cover but are not limited to ARC renewals. 13.Utilizes available resources and tools to generate a variety of reports with different frequency ensuring all the corresponding information are timely and accurately audited, reviewed and verified prior communicating to the concerned parties to ensure quality and validity of outcome. 14.Provides relevant documentation for review during various audits. 15.Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, and establishing personal networks. 16.Contributes to team effort by accomplishing related results as needed and by providing necessary training for new joiners to technical records section. 17.Ensures technical records are archived and stored in accordance with Airline’s procedures and Civil Aviation Authority regulations. Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Higher diploma or certificate in Management or any other related field from a recognized institute; a bachelor’s degree in Management/Administration or equivalent is preferred.</li><li>Compliance, Document Control, Librarian and Quality Assurance trainings are an added value.</li><li>Capable of using technology systems & tools; proficient in Microsoft suite – Advanced Excel Skills.</li><li>Professional membership of associations related to the Aviation/Airlines industry is a plus.</li><li>Very good written and verbal communication skills: reporting, etc.</li><li>Very good in English Language.</li></ul> Work Experience <ul><li>3+ years of experience in a similar capacity handling records or document control in the Aviation industry, experience with Airbus A320 family of aircrafts is highly desirable.</li><li>Reasonable exposure on aircrafts airworthiness programs documentation and records requirements CAMO (Continuing Airworthiness Management Organization).</li><li>Relative understanding of the relation of aircraft Maintenance Planning & Records to the airworthiness program.</li><li>A relative exposure on airline and Flight Operations, standard regulations.</li><li>A multi-task oriented performer with high accuracy and great attention to details.</li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner.</li><li>Possesses excellent organizing and time management skills even in frequently changing environments.</li><li>Applies judgment in assessing matters combined with good problem solving skills.</li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm.</li><li>Capable of working hard under pressure without compromising the quality of the outcome.</li><li>Employs technical expertise, and interpersonal relations to support company’s objectives.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل يراقب ويقيّم جميع مراحل الصيانة والتحديثات والتعديلات والفحوصات التي تتم على أسطول الناقل، مع ضمان تسجيل البيانات في الوقت المناسب وبشكل دقيق والحفاظ على السجل التاريخي في كل من دفاتر التسجيل ونظام إدارة الأسطول المحوسب. يزيل أي نزاعات تتعلق بالسجلات التقنية عند الاقتضاء، ويجب أن تتم جميع الإجراءات وفق السياسات والإجراءات المعتمدة من قبل الشركة. المسؤوليات الأساسية والنتيجة 1.يراقب نظام إدارة الأسطول المحوسب الخاص بالناقل مع ضمان تحديثه بشكل فوري ودقيق بجميع جداول الصيانة، واستبدال المكونات، والتعديلات، وبيانات أنشطة الصيانة المنقولة من سجل تقني إلكتروني وأوامر الهندسة للحفاظ على الاتساق وتدوين التاريخ. 2.يتأكد من أن جميع السجلات المتعلقة بإتمام أنشطة الصيانة المستلمة من (الخط، القاعدة، ورشة العمل) قد تم تسجيلها وإدارتها في كل طائرة كلاً في دفاتر التسجيل والنظام المحوسب. 3.يؤدي بناء وتلقي بيانات الطائرة والمحرك والـ APU وهياكل الإقلاع والتوصيل. 4.تحديث قاعدة بيانات التنقل بناءً على دور AIRAC للأسطول والمحاكاة. 5.تنسيق والمتابعة مع الاستفسارات الفنية من الهندسة، المستودعات والصيانة. 6.يستعرض ويجهّز سجلات الطائرات لإعادة تسليمها وتقديم الدعم أثناء إيجار الطائرات. 7.الإبلاغ عن جميع نشرات الخدمات المنجزة إلى إيرباص والشركات المصنّعة عند الحاجة. 8.تحديث إدخالات صيانة المحرك وAPU (وحدات الطاقة المساعدة) والاستبدال وزيارات الورش في النظام بالشكل الملائم وتحديث دفتر التسجيل والنظام بالتقارير المقابلة في النظام. 9.يوفر تقارير استخدام شهرية لطائرة، المحرك وAPUs لقسم المالية وضمان الجودة والتخطيط والمُؤجرين. 10.يشترك مع ضمان الجودة لإعداد جميع المستندات اللازمة لتسهيل موافقة هيئة الطيران المدني على إصدار شهادات “ARC” – شهادات فحص صلاحية الطيران لكل طائرة في الوقت المناسب؛ وتصدر الشهادات بشكل فردي ضمن الجدول الزمني المحدد لكل طائرة؛ ويحافظ على تحديث سجلات جميع وثائق الامتثال لـ AD والشهادات الصادرة. 11.يوفر الدعم اللازم لعملاء الطرف الثالث ومراكز Air Arabia. 12.يقوم بالتحليل اللازم لإنتاج ومشاركة تقارير دقيقة مع الإدارة/الهندسة/المالية/هيئة الطيران المدني والجهات الأخرى وفقًا للطبيعة/الاحتياج وبما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة لضمان أمان المعلومات. تغطي التقارير، على سبيل المثال لا الحصر، تجديد ARC. 13.يستفيد من الموارد والأدوات المتاحة لإنتاج تقارير متنوعة بتكرارات مختلفة لضمان أن تكون جميع المعلومات المقابلة دقيقة وخاضعة للمراجعة والتدقيق قبل الإبلاغ للجهات المعنية لضمان جودة وموثوقية النتائج. 14.يوفر الوثائق ذات الصلة للمراجعة خلال مختلف التدقيقات. 15.يحافظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال حضور ورش تعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتكوين شبكات شخصية. 16.يسهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج المرتبطة حسب الحاجة وتوفير التدريب اللازم للمنضمين الجدد إلى قسم السجلات التقنية. 17.يضمن أرشفة وتخزين السجلات التقنية وفق إجراءات شركة الطيران ولوائح هيئة الطيران المدني. المؤهلات (أكاديميات وتدريب ولغات) <ul><li>دبلوم عالي أو شهادة في الإدارة أو أي مجال ذي صلة من معهد معتمد؛ ويفضّل درجة البكالوريوس في الإدارة/الإدارة العامة أو ما يعادلها.</li><li>التدريبات في الامتثال والتحكم في الوثائق، وأرشفة المستندات وضمان الجودة تعتبر قيمة إضافية.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة وتقنيات؛ متمكن من مجموعة مايكرسوفت – مهارات إكسل متقدمة.</li><li>عضوية مهنية في جمعيات ذات صلة بصناعة الطيران أو شركات الطيران تعد ميزة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة: تقارير، إلخ.</li><li>الإنجليزية جيدة جدًا. </li></ul> الخبرة العملية <ul><li>3+ سنوات خبرة في وظيفة مشابهة تتعامل مع السجلات أو التحكم في الوثائق في صناعة الطيران، ويفضل الخبرة مع طائرات عائلة A320 من شركة إيرباص.</li><li>عرض معقول على توثيق وبرامج ملاءمة صلاحية الطيران للمركبات CAMO (هيئة إدارة صلاحية الطيران المستمرة).</li><li>فهم نسبي لعلاقة تخطيط الصيانة للطائرات والسجلات ببرنامج صلاحية الطيران.</li><li>تعرض ذو صلة على شركات الطيران وعمليات الطيران، التنظيمات القياسية.</li><li>أداء متعدد المهام بارتكاز عالي ودقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات مثبتة في العمل مع البيانات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li><li>يمتلك مهارات تنظيم زمان ممتازة حتى في بيئات تتغير باستمرار.</li><li>يستخدم الحكم في تقييم الأمور مع مهارات حل المشكلات الجيدة.</li><li>موثوق، مبادر ذاتياً، يتحمل المسؤولية، ويظهر طاقة وحماس.</li><li>قادر على العمل بجهد في ضغوط دون المساس بجودة الناتج.</li><li>يستخدم خبرته التقنية وعلاقاته الشخصية لدعم أهداف الشركة.</li></ul>

Bayt

Dental Staff Nurse

On-site - UAE 5 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assists the dentist in the clinic in sterilization, preparation and inventory control of dental instruments and supplies. Responsibilities: General: <ul> <li>Provides age-specific patient-centered care utilizing the nursing process.</li> <li>Performs patient assessment using appropriate, problem-focused, and age-specific assessment techniques.</li> <li>Performs continual critical care assessment of patient and family's physical and psychological needs.</li> <li>Involves the patient, significant others, and health care providers in the plan of care when appropriate.</li> <li>Collaborates with a multi-disciplinary team to provide patient care.</li> <li>Coordinates and plans critical care/clinical pathway, and prioritizes care, based on individual needs. Revise the care plan as necessary.</li> <li>Initiates appropriate transfer plan.</li> <li>Recognizes subtle cues to anticipate potential problems.</li> <li>Documents all relevant data in the medical record according to hospital/departmental standards.</li> <li>Ensures availability and maintenance of supplies and equipment needed for the unit and patient care.</li> <li>Performs clerical duties when needed.</li> <li>Assumes responsibility for meeting Joint Commission International Accreditation (JCIA) required mandatory education (e.g. fire, safety, infection control and others).</li> <li>Ensures clinical competencies as well as life support courses are up to date. </li> <li>Participates in staff meetings and unit committees/projects.</li> <li>Participates in developing and achieving unit goals.</li> <li>Maintains a safe environment for patients and staff.</li> <li>Performs safe handling and administrating of Narcotic/Controlled and Semi-Controlled Drugs and documentation as directed by policies and procedures.</li> <li>Ensures completion of unit competencies i.e. pain management, and utilization of Emergency department devices.</li> <li>Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice.</li> <li>Completes yearly, the critical care nursing competencies (basic).</li> <li>Participates in unit-based Continuous Quality Improvement (CQI) activities (data collection, CQI teams, incident reporting, customer complaint reporting, medication error reporting etc.).</li> <li>Participates in ongoing educational activities.</li> <li>Maintains mandatory educational requirements.</li> <li>Performs additional duties when required.</li></ul>Unit Specific: <ul> <li>Serves as dentist’s chair side assistant during dental procedures.</li> <li>Prepares and maintains dental instruments, treatment, supplies and equipment.</li> <li>Exposes and develops dental radiographs and performs independent procedures as delegated and directed by the dentist per the hospital policies and procedures.</li> <li>Maintains dental department equipment and work areas in compliance with hospital policies and procedures relative to infection control and safety issues, including the sterilization of all reusable dental instruments and equipment and the proper disposal of all contaminated or potentially contaminated materials.</li> <li>Maintains adequate operatory supplies and compiles a list for inventory control and ordering purposes.</li> <li>Keeps accurate records of patient current medical history and dental charting.</li> <li>Monitors patients during Nitrous Oxide sedation per hospital policies and procedures.</li> <li>Performs oral hygiene instructions.</li> <li>Books patient for appointment, procedure, or treatment according to treatment plan. </li> <li>Follows up on patients’ diagnostic tests and coordinates with the dentist to inform patients about their results, and treatment, or if a follow-up is needed with the dentist.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Qualification of Doctor of Dental Surgery (DDS), Doctor of Dental Medicine (DMD), or Bachelor of Dental Surgery (BDS) or</li> <li>Diploma in Dental Assistant/Dental Nursing/Hygienist or</li> <li>Bachelor’s degree in nursing (minimum of three (3) years full-time course duration) or</li> <li>Degree in Nursing (minimum two (2) years course duration) and Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, and Australia</li> <li>For UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE National must submit a copy of their birth certificate and the mother’s family book)</li> <li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles)</li> <li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li> <li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of four (4) years of nursing care/dental experience</li> <li>Previous experience in a Private Healthcare institute is an asset</li> <li>Knowledge of dental assisting techniques and procedures for all phases of general dentistry</li> <li>Ability to prioritize tasks ensuring effective functioning of the area</li> <li>Skills in assessment of patient and family’s physical and psychological needs</li> <li>Skills in coordination and planning of care and prioritising care based on individual needs</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تساعد طبيب الأسنان في العيادة في التعقيم، والتحضير، ومراقبة المخزون من الأدوات والإمدادات السنية. المسؤوليات: عام: <ul> <li>تقدّم رعاية مركزة على المريض وفق فئة العمر باستخدام عملية التمريض.</li> <li>تقوم بتقييم المريض باستخدام تقنيات التقييم المناسبة، ومرتكزة على المشكلة، والمتوافقة مع العمر.</li> <li>تُجري تقييمًا مستمرًا للرعاية الحرجة لاحتياجات المريض والعائلة البدنية والنفسية.</li> <li>تشرك المريض والأشخاص المهمين ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عند الاقتضاء.</li> <li>تتعاون مع فريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية المريض.</li> <li>تنسيق وتخطيط الرعاية الحرجة/المسار السريري، وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية. وتعديل خطة الرعاية حسب الحاجة.</li> <li>تبدأ بخطة نقل مناسبة.</li> <li>تلتقط الإشارات الدقيقة للتنبؤ بالمشاكل المحتملة.</li> <li>توثّق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفق معايير المستشفى/القسم.</li> <li>تضمن توافر وصيانة الإمدادات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.</li> <li>تؤدي الأعمال الكتابية عند الحاجة.</li> <li>تتحمل مسؤولية استيفاء التعليم الإلزامي المطلوب من الاعتماد الدولي للجنة المشتركة (JCIA) مثل الإطفاء، والسلامة، ومكافحة العدوى وغير ذلك.</li> <li>تضمن الكفاءات السريرية وكذلك دورات الدعم الحياتي تكون محدثة.</li> <li>تشارك في اجتماعات الهيئة واللجان/المشاريع الوحدوية.</li> <li>تشارك في تطوير وتحقيق أهداف الوحدة.</li> <li>تحافظ على بيئة آمنة للمرضى والممرضين.</li> <li>تؤدي إجراءات آمنة للتعامل مع وإعطاء الأدوية المخدرة/المقيدة والسيطرة ونصف المقيدة وتوثيقها وفق السياسات والإجراءات.</li> <li>تضمن إكمال كفاءات الوحدة مثل إدارة الألم واستخدام أجهزة قسم الطوارئ.</li> <li>تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية استنادًا إلى أحدث الأبحاث ومعايير الممارسة المعتمدة.</li> <li>تُكمل سنويًا كفاءات التمريض في العناية المركزة (أساسية).</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة المستمرة المعتمدة في الوحدة (CQI) مثل جمع البيانات، فرق CQI، الإبلاغ عن الحوادث، الإبلاغ عن شكاوى العملاء، تقارير أخطاء الأدوية، إلخ.</li> <li>تشارك في أنشطة تعليمية مستمرة.</li> <li>تحافظ على متطلبات التعليم الإلزامية.</li> <li>تؤدي واجبات إضافية عند الحاجة.</li></ul>وحدة محددة: <ul> <li>تعمل كمساعدة إلى جانب كرسي طبيب الأسنان أثناء إجراءات الأسنان.</li> <li>تجهّز وتحافظ على أدوات العلاج والأسمدة والمعدات.</li> <li>تكشف وتطور أشعة أشعة الأسنان وتؤدي إجراءات مستقلة كما يفوضها الطبيب وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</li> <li>تحافظ على معدات قسم الأسنان وأماكن العمل بما يتوافق مع سياسات المستشفى وإجراءاتها relative to infection control and safety issues, including the sterilization of all reusable dental instruments and equipment and the proper disposal of all contaminated or potentially contaminated materials.</li> <li>تحافظ على الإمدادات التشغيلية الكافية وتكوّن قائمة لأغراض مراقبة المخزون والطلب.</li> <li>تحتفظ بسجلات دقيقة لتاريخ المريض الطبي الحالي وتخطيط الأسنان.</li> <li>تراقب المرضى أثناء التخدير بغاز النيتروز وفق سياسات المستشفى وإجراءاته.</li> <li>تؤدي تعليمات نظافة الفم.</li> <li>تحجز للمريض موعدًا/إجراء/علاج وفق الخطة العلاجية.</li> <li>تتابع اختبارات المرضى التشخيصية وتنسق مع طبيب الأسنان لإبلاغ المرضى بنتائجهم، أو بالعلاج، أو إذا كان هناك حاجة لمتابعة مع طبيب الأسنان.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة DDS أو DMD أو BDS أو</li> <li>دبلوم مساعد أسنان/تمريض أسنان/مخّة أو</li> <li>درجة البكالوريوس في التمريض (مدة لا تقل عن ثلاث سنوات بدوام كامل) أو</li> <li>درجة في التمريض (مدة لا تقل عن سنتين) وتسجيل كممرضة مسجلة من كندا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب إفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا</li> <li>لغ UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from the experience and clinical training requirements for the applied title. (UAE National must submit a copy of their birth certificate and the mother’s family book)</li> <li>Non-UAE national graduates from UAE universities are required to successfully complete six (6) months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except for Registered and assistant Nurse titles)</li> <li>Must hold a valid License/Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li> <li>Must hold a minimum of a valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to the scope of practice</li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>حد أدنى لأربع (4) سنوات من رعاية التمريض/السنية</li> <li>خبرة سابقة في مؤسسة رعاية صحية خاصة ميزة</li> <li>معرفة تقنيات وإجراءات معاونة الأسنان لجميع مراحل طب الأسنان العامة</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات لضمان كفاءة منطقة العمل</li> <li>مهارات في تقييم احتياجات المرضى وعائلاتهم البدنية والنفسية</li> <li>مهارات في التنسيق وتخطيط الرعاية وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Incharge - Store (Civil)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Manage day-to-day operations of the civil materials store at the project site.</li><li>Receive, inspect, verify, and document incoming civil construction materials against purchase orders, delivery notes, material requisitions, and approved specifications.</li><li>Ensure materials are properly identified, counted, segregated, and stored in designated areas.</li><li>Maintain accurate records of receipts, issues, transfers, returns, and stock balances.</li><li>Issue materials to construction teams based on approved material requisitions and authorized requests.</li><li>Monitor stock levels and coordinate with procurement and project teams to ensure timely replenishment of critical materials.</li><li>Maintain proper storage and preservation of cement, steel, reinforcement bars, aggregates, pipes, fittings, waterproofing materials, chemicals, and other civil construction materials.</li><li>Ensure materials are stored in accordance with manufacturer recommendations and project quality requirements.</li><li>Maintain proper documentation and traceability of materials, including batch numbers, heat numbers, expiry dates, and test certificates where applicable.</li><li>Conduct regular physical stock counts and reconcile inventory with system and manual records.</li><li>Identify shortages, excesses, damaged materials, obsolete stock, and discrepancies and report them to the concerned management.</li><li>Coordinate with QA/QC personnel for inspection, approval, quarantine, and release of materials.</li><li>Ensure rejected or non-conforming materials are clearly identified and segregated from approved stock.</li><li>Monitor material consumption and support project teams in controlling wastage and unnecessary usage.</li><li>Maintain proper housekeeping and ensure the store and surrounding areas remain clean, organized, and accessible.</li><li>Ensure safe handling, loading, unloading, stacking, and movement of materials within the store and project site.</li><li>Coordinate with logistics and site teams for material transportation and delivery to work fronts.</li><li>Maintain records of tools, equipment, consumables, and other project assets under store control.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly inventory and material movement reports as required.</li><li>Ensure compliance with company procedures, project requirements, HSE standards, and relevant UAE regulations.</li><li>Support internal and external audits by providing accurate inventory records and supporting documentation.</li><li>Assist in material planning and forecasting based on project requirements and construction schedules.</li><li>Perform other store and material-control duties assigned by the Project Manager or management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of construction materials and store management practices.</li><li>Good understanding of civil construction materials, tools, consumables, and equipment.</li><li>Strong inventory control and documentation skills.</li><li>Ability to maintain accurate stock records and conduct physical stock verification.</li><li>Knowledge of material receiving, inspection, storage, preservation, and issuance procedures.</li><li>Good understanding of material traceability and quality-control requirements.</li><li>Strong coordination skills with procurement, QA/QC, logistics, and construction teams.</li><li>Good knowledge of MS Office and inventory/store management systems.</li><li>Strong organizational and record-keeping abilities.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple material requirements simultaneously.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Strong awareness of workplace safety and proper material-handling practices.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Diploma or equivalent qualification in Civil Engineering, Stores Management, Materials Management, or a related field.</li><li>5–10 years of relevant experience in store/material management, preferably within construction, power, infrastructure, or EPC projects.</li><li>Hands-on experience managing civil construction materials at large project sites is preferred.</li><li>Experience in power projects, substations, industrial projects, or infrastructure projects will be an advantage.</li><li>UAE/GCC experience is preferred.</li><li>Familiarity with ERP/inventory management systems and UAE construction practices will be an added advantage.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Accurate inventory and stock reconciliation.</li><li>Timely availability of materials for construction activities.</li><li>Proper material storage and preservation.</li><li>Effective control of material wastage and losses.</li><li>Complete and accurate documentation.</li><li>Compliance with quality, safety, and company procedures.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>إدارة عمليات يومية لمخزن المواد المدنية في موقع المشروع.</li><li>استلام، فحص، التحقق، وتوثيق المواد المدنية الواردة مقابل أوامر الشراء، ملاحظات التسليم، طلبات المواد، والمواصفات المعتمدة.</li><li>ضمان تجهيز المواد بشكل صحيح، عدها، فرزها وتخزينها في المناطق المخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للواردات، والمسلسلات، والتحويلات، والمرتجعات، وتوازنات المخزون.</li><li>إصدار المواد لفرق البناء استناداً إلى طلبات المواد المعتمدة والطلبات المصرح بها.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء وفرق المشروع لضمان إعادة التزويد في الوقت المناسب للمواد الحرجة.</li><li>الحفاظ على التخزين والحفظ المناسبين للمواد مثل الأسمنت، والحديد، وحديدات التسليح، والركام، والأنابيب، والملحقات، ومواد العزل المائي، والكيماويات، وغيرها من مواد البناء المدنية.</li><li>تخزين المواد وفقاً لتوصيات المصنّع ومتطلبات جودة المشروع.</li><li>توثيق وتتبع مناسب للمواد، بما في ذلك أرقام الدُفعات، وأرقام الحرارة، وتواريخ الانتهاء، وشهادات الاختبار عند الاقتضاء.</li><li>إجراء جرد فعلي دوري للمخزون والتوفيق بين المخزون النظامي والسجلات اليدوية.</li><li>تحديد النقص، الزيادات، المواد التالفة، المخزون منتهى الصلاحية، والتباينات والإبلاغ عنها للإدارة المعنية.</li><li>التنسيق مع موظفي QA/QC للفحص، والموافقة، والحجر الصحي، وإطلاق المواد.</li><li>ضمان تعريف المواد المرفوضة أو غير المطابقة وقطعها عن المخزون المعتمد.</li><li>مراقبة استهلاك المواد ودعم فرق المشروع في ضبط الهدر والاستخدام غير المبرر.</li><li>الحفاظ على ترتيب المكان والتأكد من نظافة المخزن والمناطق المحيطة به وتنظيمها وسهولة الوصول إليها.</li><li>ضمان التعامل الآمن، والتحميل، والتفريغ، والتكديس، وحركة المواد داخل المخزن وعلى موقع المشروع.</li><li>التنسيق مع اللوجستيات وفرق الموقع لنقل المواد وتسليمها إلى مواقع العمل.</li><li>الحفاظ على سجلات الأدوات والمعدات والمواد الاستهلاكية وأصول المشروع الأخرى تحت سيطرة المخزن.</li><li>إعداد تقارير الجرد اليومي والأسبوعي والشهري وحركة المواد حسب الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الصحة والسلامة واللوائح الإماراتية المعمول بها.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير سجلات مخزون دقيقة ووثائق داعمة.</li><li>المساعدة في تخطيط المواد والتنبؤ بناءً على متطلبات المشروع وجداول البناء.</li><li>تنفيذ واجبات أخرى للخزن والمواد تحت إشراف مدير المشروع أو الإدارة.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>معرفة قوية بمواد البناء وممارسات إدارة المخازن.</li><li>فهم جيد لمواد البناء المدنية، والأدوات والمواد الاستهلاكية والمعدات.</li><li>مهارات قوية في التحكم في المخزون والتوثيق.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وإجراء تحقق مادي للمخزون.</li><li>معرفة بإجراءات استقبال المواد وفحصها وتخزينها وحفظها وإصدارها.</li><li>فهم جيد لتتبع المواد ومتطلبات ضبط الجودة.</li><li>مهارات تنسيق قوية مع الشراء، QA/QC، اللوجستيات، وفرق البناء.</li><li>معرفة جيدة بـ MS Office وأنظمة إدارة المخزون/المخازن.</li><li>قدرات تنظيم وتسجيل قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة متطلبات المواد المتعددة في آن واحد.</li><li>مهارات اتصال وتواصل جيدة.</li><li>وعي قوي بسلامة مكان العمل وممارسات التعامل الصحيح مع المواد.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>دبلوم أو مؤهل مكافئ في الهندسة المدنية، إدارة المخازن، إدارة المواد، أو مجال ذو صلة.</li><li>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المخازن/المواد، ويفضل ضمن البناء، والطاقة، والبنية التحتية، أو مشروعات EPC.</li><li>يفضل خبرة عملية في إدارة مواد البناء المدنية في مواقع مشروع كبيرة.</li><li>ستكون الخبرة في مشروعات الطاقة، المحطات الفرعية، المشروعات الصناعية، أو مشاريع البنية التحتية ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>المألوف بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة/إدارة المخزون وستراتيجيات البناء في الإمارات إضافة مُميزة.</li></ul>مجالات الأداء الأساسية<ul><li>تسوية دقيقة للمخزون والرصيد.</li><li>توفر المواد في الوقت المناسب للأنشطة الإنشائية.</li><li>التخزين والحفظ الصحيح للمواد.</li><li>التحكم الفعال في الهدر والخسائر في المواد.</li><li>توثيق مكتمل ودقيق.</li><li>الامتثال لجودة، السلامة، وإجراءات الشركة.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المرسى 1 و2، شارع عمر بن الخطاب، ديرة، دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>الموافقات المخبرية</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

OSH Officer

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>The Fire & Safety Officer <ol><li>Shall report to the Hospital administrator.<ol><li>Shall be responsible to identify, collect, evaluate and correct all Fire Safety and General Safety related issues in the hospital. </li><li>Is the head of security department, monitors and instructs Security Staff of the organization, to ensure that the safety conditions and a secure environment is provided to all patients/staff/visitors and vendors of the organization.</li><li>Shall maintain a close liaison with the Maintenance department of the hospital to ensure that all Fire detection and Fire Fighting Systems are functioning and are being maintained properly and as per the laid down procedures.</li><li>Shall be responsible to provide training to all staff in use of Fire Fighting Equipment - on a   regular basis and shall assess the staff knowledge on such Training.</li><li>Shall also impart instructions and assess staff knowledge for action to be taken in Case of:</li></ol>(a) Fire incident.</li></ol>(b) Injury to a person.<ol start="3"><li>Damage to the departments or personal property.<ol><li>Shall maintain close contacts with the nearest Civil Defense & Fire Brigade Station of the area to ensure that the Civil Defense Staff are familiar with Fire Fighting facility and   layout of the area under “Fire & Safety Officer's control"</li><li>Keep a close watch on the handling, storage and disposal of hazardous materials     and hazardous waste and report any breach of regulations.</li><li>The Fire & Safety Officer shall have the authority to intervene, whenever conditions exist that pose an immediate threat to life or health or pose a threat of  damage to equipment or building.</li><li>Shall function as the "Secretary" of the “FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee" of the organization.<ol><li>Works with the “FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee” to develop and maintain an   up- to-date  safety Manual specific to the facility. Co-ordinates and/or participates   in   the  development/review of  departmental and facility-wide Safety policies and    procedures.</li><li>Maintains a record of all “FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee” Meetings on file   In accordance with    JCI standards.</li><li>Responsible for making recommendations to the Committee that shall improve the safety program.</li><li>Initiates or arranges to initiate through the in-charge of the area, any   repairs / changes to rectify all known unsafe conditions as soon as   possible.</li><li>Attends pertinent training sessions as available and imparts training to other staff on a regular basis.</li><li>Reports regularly to the “FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee” on conclusions, recommendations, actions, and evaluations of the Safety, Fire Safety, Security, and   Utility Management Programs.</li><li>Conducts and/or participates in hazard surveillance and incident reporting on a regular basis.</li><li>Actively participates in the safety management process & in JCI accreditation project.</li><li>Regularly performs safety and security activities recognized as the most important complex.</li></ol></li><li>Use a uniform format and content for planning documents.     </li><li>Provide a described planned service of the department.</li><li>Guide the provision of identified services.</li><li>Address the staff knowledge and skills needed to assess and to meet patient needs.</li><li>Coordinate and/or integration of services within and with other departments and services.</li></ol>As Secretary of the FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee, the assignment shall be as follows:Arranges “FACILITY MANAGEMENT & SAFETY Committee” Meeting agendas and takes Minutes.</li></ol></li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>Educational level -  acquired through completion of related Diploma In Safety Engineering</li></ol><ul><li>NEBOSH QUALIFIED</li><li>IOSH & OSHA QUALIFIED <ol><li>Experience – At least two years of experience in a public safety occupation.</li><li>Excellent command of oral and written English. Knowledge in Arabic is desirable.</li><li>Knowledge of state laws related to the safety of people and property. </li><li>Knowledge of the principles of safety, accident, and fire prevention.</li><li>Knowledge of first aid methods and techniques. </li><li>Knowledge of departmental policies, procedures, rules and regulations related to the safety and security of people and property. </li><li>Ability to maintain composure and respond properly during emergencies. </li><li>Ability to learn and apply written laws, rules, and regulations related to the work. </li><li>Ability to work independently.</li><li>Ability to plan, develop and conduct employee safety, fire prevention and accident prevention programs.  </li></ol></li></ul>

<ul><li>ضابط السلامة والإنذار بالحريق <ol><li>يُبلِغ مدير المستشفى.<ol><li>يكون مسؤولاً عن تحديد وجمع وتقييم وتصحيح جميع مسائل السلامة من الحريق والسلامة العامة في المستشفى.</li><li>هو رئيس قسم الأمن، ويراقب ويرشد موظفي الأمن بالمنظمة لضمان توفير شروط السلامة وبيئة آمنة لجميع المرضى/الموظفين/الزوار والموردين.</li><li>يجب أن يحافظ على علاقة وثيقة مع قسم الصيانة في المستشفى لضمان أن جميع أنظمة كشف الحريق ومكافحته تعمل وتُدار بالشكل الصحيح وبما يتفق مع الإجراءات المعمول بها.</li><li>يكون مسؤولاً عن توفير التدريب لجميع الموظفين في استخدام معدات مكافحة الحريق - بشكل منتظم ويقيِّم معرفة الموظفين بهذا التدريب.</li><li>يُدرِّس أيضًا التعليمات ويقيِّم معرفة الموظفين للإجراءات الواجب اتخاذها في حالات:</li></ol>(أ) حادث حريق.</li></ol>(ب) إصابة لشخص.<ol start="3"><li>ضرر في الإدارات أو الممتلكات الشخصية.<ol><li>يحافظ على اتصالات وثيقة مع أقرب محطة دفاع مدني وفرقة إطفاء في المنطقة لضمان أن موظفي المدني الدفاع على دراية بمرفق الإطفاء وتخطيط المنطقة الواقعة تحت سيطرة “ضابط السلامة والإنذار بالحريق”</li><li>يُراقب عن كثب التعامل مع المواد الخطرة وتخزينها والتخلص منها ونُقل أي خرق للوائح.</li><li>يملك ضابط السلامة والسلامة القدرة على التدخل عندما توجد ظروف تشكل تهديداً فورياً للحياة أو الصحة أو تهديداً بضرر للمعدات أو المبنى.</li><li>يعمل كـ“أمين” لـ“لجنة إدارة المرافق والسلامة” في المنظمة.<ol><li>يعمل مع“لجنة إدارة المرافق والسلامة” لتطوير وصيانة دليل السلامة الخاص بالمنشأة وتحديثه. ينسق و/أو يشارك في تطوير/مراجعة سياسات السلامة والإجراءات على مستوى الأقسام والمنشأة.</li><li>يحافظ على سجل لجميع اجتماعات“لجنة إدارة المرافق والسلامة” في الملف وفقاً لمعايير JCI.</li><li>مسؤول عن تقديم التوصيات للجنة التي من شأنها تحسين برنامج السلامة.</li><li>يشرع أو يرتب لبدأ عبر المسؤول عن المنطقة إصلاح/تغييرات لتصحيح جميع الحالات غير الآمنة المعروفة في أقرب وقت ممكن.</li><li>يحضر جلسات التدريب ذات الصلة كلما كانت متاحة ويقدم التدريب لبقية الموظفين بانتظام.</li><li>يقدم تقارير منتظمة إلى“لجنة إدارة المرافق والسلامة” عن الاستنتاجات والتوصيات والإجراءات وتقييمات برامج السلامة والسلامة من الحريق والأمن وإدارة المرافق.</li><li>يُجري و/أو يشارك في رصد المخاطر والإبلاغ عن الحوادث بشكل منتظم.</li><li>يشارك بنشاط في عملية إدارة السلامة وفي مشروع اعتماد JCI.</li><li>يقوم بشكل منتظم بأنشطة السلامة والأمن المعترف بها كأهم تعقيد.</li></ol></li><li>استخدام صيغة ومحتوى موحدين للوثائق التخطيطية.</li><li>تقديم خدمة مخططة للوحدة.</li><li>إرشاد توفير الخدمات المحددة.</li><li>التعامل مع معرفة ومهارات الموظفين اللازمة لتقييم وتلبية احتياجات المرضى.</li><li>تنسيق و/أو دمج الخدمات داخلياً ومع أقسام وخدمات أخرى.</li></ol>بصفته أميناً لـ“لجنة إدارة المرافق والسلامة”، ستكون المهمة كما يلي:ترتيب جداول أعمال اجتماع“لجنة إدارة المرافق والسلامة” وتدوين المحاضر.</li></ol></li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ol><li>المستوى التعليمي - الذي تم الحصول عليه من خلال إتمام دبلوم related في هندسة السلامة</li></ol><ul><li>مؤهل NEBOSH</li><li>مؤهل IOSH و OSHA<ol><li>الخبرة – خبرة عامين على الأقل في مهنة السلامة العامة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية. المعرفة بالعربية مرغوبة.</li><li>معرفة قوانين الدولة المتعلقة بسلامة الأشخاص والممتلكات.</li><li>معرفة مبادئ السلامة والوقاية من الحوادث والحرائق.</li><li>معرفة طرق وأساليب الإسعاف الأولي.</li><li>معرفة بسياسات وإجراءات الأقسام المتعلقة بسلامة وأمن الأشخاص والممتلكات.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاستجابة بشكل صحيح أثناء حالات الطوارئ.</li><li>القدرة على تعلم وتطبيق القوانين واللوائح المكتوبة المتعلقة بالعمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>القدرة على التخطيط وتطوير وتنفيذ برامج سلامة الموظفين والوقاية من الحرائق والحوادث.</li> </li></ol></li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Group HR Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>1. HR Department Leadership & Supervision<ul><li>Lead and manage the HR department, ensuring smooth day-to-day operations.</li><li>Supervise HR Coordinators and support staff by assigning responsibilities and monitoring performance.</li><li>Set departmental priorities, KPIs, and performance expectations.</li><li>Ensure adherence to HR policies, timelines, and service standards.</li><li>Act as the primary escalation point for HR-related operational matters before management intervention.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within HR operations.</li></ul>2. Workforce HR OperationsOversee complete HR operations for:<ul><li>Bike Riders</li><li>Car Drivers</li><li>Corporate/White-Collar Employees</li></ul>Responsibilities include:<ul><li>Recruitment and onboarding</li><li>Employee documentation and record management</li><li>Visa and labor documentation coordination</li><li>Medical insurance administration</li><li>Leave management</li><li>Attendance monitoring</li><li>Employee lifecycle management</li><li>Disciplinary actions and investigations</li><li>Exit management and final settlements</li></ul>Ensure HR processes support uninterrupted business operations.3. Compliance, Legal & MOHRE Oversight<ul><li>Ensure full compliance with UAE Labor Law.</li><li>Oversee compliance with MOHRE regulations.</li><li>Monitor WPS compliance and payroll governance.</li><li>Ensure medical insurance compliance for all employees.</li><li>Lead MOHRE inspections, audits, and investigations.</li><li>Maintain accurate HR documentation for legal and compliance purposes.</li><li>Implement HR policies aligned with UAE employment regulations.</li></ul>4. Payroll & Attendance Coordination<ul><li>Coordinate monthly payroll inputs, including:<ul><li>Overtime</li><li>Incentives</li><li>Allowances</li><li>Deductions</li><li>Attendance records</li></ul></li><li>Validate payroll accuracy before submission.</li><li>Resolve payroll discrepancies promptly.</li><li>Ensure accurate attendance tracking through HRMS.</li></ul>5. Performance Management<ul><li>Monitor and analyze operational KPIs including:<ul><li>Attendance Rate (AR)</li><li>Compliance Rate (CR)</li><li>Punctuality</li><li>Productivity</li><li>Absenteeism</li></ul></li><li>Support performance review cycles.</li><li>Coach managers on performance improvement initiatives.</li><li>Prepare workforce performance reports for senior management.</li></ul>6. Employee Relations & Disciplinary Management<ul><li>Handle employee grievances professionally and confidentially.</li><li>Conduct investigations into disciplinary matters.</li><li>Issue warnings and disciplinary documentation.</li><li>Maintain a fair and compliant disciplinary process.</li><li>Foster positive employee engagement while maintaining operational discipline.</li></ul>7. Accommodation & Transportation Management<ul><li>Oversee accommodation allocation and occupancy.</li><li>Coordinate transportation logistics for operational staff.</li><li>Ensure accommodation standards meet company requirements.</li><li>Optimize transportation utilization and operational efficiency.</li></ul>8. HR Reporting & Analytics<ul><li>Generate HR dashboards and reports.</li><li>Analyze workforce trends and manpower requirements.</li><li>Monitor headcount, attrition, productivity, and absenteeism.</li><li>Present HR insights and recommendations to senior leadership.</li><li>Utilize Excel and Google Sheets for advanced reporting and workforce analytics.</li></ul>9. Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve HR workflows.</li><li>Standardize HR procedures across the organization.</li><li>Enhance employee experience through process optimization.</li><li>Support HR digital transformation initiatives.</li></ul> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills<ul><li>Payroll coordination (OT, deductions, incentives)</li><li>Performance KPI tracking (AR, CR, punctuality, productivity)</li><li>Incident and disciplinary case management</li><li>Accommodation and transportation coordination</li><li>Advanced Microsoft Excel and Google Sheets proficiency</li><li>HRMS and attendance management systems</li><li>UAE Labor Law and MOHRE compliance</li><li>HR reporting and workforce analytics</li><li>Employee relations and grievance handling</li><li>Recruitment and onboarding</li><li>Performance management</li><li>Documentation and record management</li></ul>Core CompetenciesLeadership & Supervision<ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Ability to supervise HR Coordinators and operational teams.</li><li>Capable of maintaining discipline while promoting employee engagement.</li><li>Excellent stakeholder management skills.</li></ul>Problem Solving<ul><li>Strong analytical and decision-making abilities.</li><li>Ability to resolve operational HR challenges under pressure.</li><li>Workforce optimization and resource planning expertise.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Process-oriented mindset.</li><li>High attention to detail.</li><li>Strong organizational and planning skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks effectively.</li><li>Sense of urgency and accountability.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.</li><li>HR certification (CIPD, SHRM, PHR, or equivalent) is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>8–12 years of progressive HR experience.</li><li>Minimum 3–5 years in an HR leadership or managerial role.</li><li>Experience managing large operational workforces, preferably within logistics, transportation, delivery, or facilities management.</li><li>Strong knowledge of UAE Labor Law and MOHRE regulations.</li><li>Experience with HRMS, payroll coordination, and workforce management systems.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>HR operational SLA compliance</li><li>Payroll accuracy and timeliness</li><li>Recruitment turnaround time</li><li>Employee retention and attrition rate</li><li>Attendance and punctuality compliance</li><li>Disciplinary case resolution timelines</li><li>HR documentation accuracy</li><li>MOHRE and labor law compliance</li><li>Employee engagement and grievance resolution</li><li>Accommodation and transportation efficiency</li><li>HR audit compliance score</li><li>Team performance and productivity</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>1. قيادة قسم الموارد البشرية والإشراف عليه<ul><li>قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.</li><li>الإشراف على منسقي الموارد البشرية وفرق الدعم من خلال توزيع المسؤوليات ومتابعة الأداء.</li><li>تحديد أولويات القسم ومؤشرات الأداء والالتزام بمعايير الأداء.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات وموعد التسليم ومعايير الخدمة للموارد البشرية.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد رئيسية للمسائل التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية قبل تدخل الإدارة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات الموارد البشرية.</li></ul>2. عمليات الموارد البشرية للقوى العاملةالإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية لـ:<ul><li>ركاب الدراجات</li><li>سائقو السيارات</li><li>الموظفين корпоратив/البيض</li></ul>تشمل المسؤوليات:<ul><li>التوظيف والتوجيه</li><li>توثيق الموظفين وإدارة سجلاتهم</li><li>تنسيق وثائق التأشيرة والعمالة</li><li>إدارة التأمين الطبي</li><li>إدارة الإجازات</li><li>متابعة الحضور</li><li>إدارة دورة حياة الموظف</li><li>الإجراءات الانضباطية والتحقيقات</li><li>إدارة الخروج والتسويات النهائية</li></ul>التأكد من دعم عمليات الموارد البشرية لاستمرارية الأعمال.3. الامتثال، القانونية ومراجعة MOHRE<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي.</li><li>الإشراف على الامتثال للوائح MOHRE.</li><li>مراقبة الامتثال لـ WPS ولحوكمة الرواتب.</li><li>ضمان الامتثال للتأمين الطبي لجميع الموظفين.</li><li>قيادة إجراءات التفتيش، والتدقيق والتحقيقات مع MOHRE.</li><li>الحفاظ على وثائق الموارد البشرية بدقة لأغراض قانونية وتوافقية.</li><li>تنفيذ سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع تنظيمات التوظيف الإماراتية.</li></ul>4. التنسيق للرواتب والحضور<ul><li>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:<ul><li>العمل الإضافي</li><li>الحوافز</li><li>البدلات</li><li>الخصومات</li><li>سجلات الحضور</li></ul></li><li>التحقق من دقة الرواتب قبل التقديم.</li><li>حل أي انحرافات في الرواتب بسرعة.</li><li>ضمان تتبع الحضور بدقة من خلال HRMS.</li></ul>5. إدارة الأداء<ul><li>مراقبة وتحليل KPI التشغيلية بما في ذلك:<ul><li>معدل الحضور (AR)</li><li>معدل الامتثال (CR)</li><li>الانضباط الزمني</li><li>الإنتاجية</li><li>الإغ absence</li></ul></li><li>دعم دورات مراجعة الأداء.</li><li>توجيه المدراء في مبادرات تحسين الأداء.</li><li>إعداد تقارير أداء القوى العاملة للإدارة العليا.</li></ul>6. علاقات الموظفين والإدارة الانضباطية<ul><li>التعامل مع شكاوى الموظفين بشكل مهني وبسرية.</li><li>إجراء التحقيقات في المسائل الانضباطية.</li><li>إصدار التحذيرات والوثائق الانضباطية.</li><li>الحفاظ على عملية انضباط عادلة ومتوافقة.</li><li>تعزيز المشاركة الإيجابية للموظفين مع المحافظة على الانضباط التشغيلي.</li></ul>7. إدارة الإقامة والنقل<ul><li>الإشراف على تخصيص الإقامة والإشغال.</li><li>تنسيق اللوجستيات النقلية للطاقم التشغيلي.</li><li>التأكد من أن معايير الإقامة تلبّي متطلبات الشركة.</li><li>تحسين استخدام النقل والكفاءة التشغيلية.</li></ul>8. تقارير الموارد البشرية والتحليلات<ul><li>إنشاء لوحات متابعة وتقارير الموارد البشرية.</li><li>تحليل اتجاهات القوى العاملة واحتياجات القوى العاملة.</li><li>مراقبة عدد الموظفين، معدل الدوران، الإنتاجية، والتغيب.</li><li>عرض رؤى وتوصيات الموارد البشرية للقيادة العليا.</li><li>استخدام Excel وGoogle Sheets لإعداد تقارير وتحليلات متقدمة للقوى العاملة.</li></ul>9. تحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص تحسين سير عمل الموارد البشرية.</li><li>معايرة إجراءات الموارد البشرية عبر المؤسسة.</li><li>تعزيز تجربة العاملين من خلال تحسين العمليات.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.</li></ul> </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>المهارات المطلوبة<ul><li>تنسيق الرواتب (العمل الإضافي، الخصومات، الحوافز)</li><li>متابعة KPI الأداء (AR، CR، الانضباط الزمني، الإنتاجية)</li><li>إدارة الحوادث والحالات الانضباطية</li><li>تنسيق الإقامة والنقل</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel وGoogle Sheets</li><li>أنظمة HRMS وإدارة الحضور</li><li>التوافق مع قانون العمل MOHRE</li><li>التقارير والتحليلات المرتبطة بالموارد البشرية</li><li>العلاقات العمالية ومعالجة الشكاوى</li><li>التوظيف والتوجيه</li><li>إدارة الأداء</li><li>التوثيق وإدارة السجلات</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة والإشراف<ul><li>مهارات قيادة forte وإدارة فريق قوية.</li><li>القدرة على الإشراف على منسقي الموارد البشرية والفِرق التشغيلية.</li><li>القدرة على الحفاظ على الانضباط مع تعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li></ul>حل المشكلات<ul><li>قدرات تحليلية واتخاذ قرارات قوية.</li><li>القدرة على حل التحديات التشغيلية للموارد البشرية تحت الضغط.</li><li>مختص في تحسين القوى العاملة وتخطيط الموارد.</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>عقلية موجهة نحو العملية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li><li>القدرة على ترتيب أولويات المهام المتعددة بشكل فعال.</li><li>إحساس بالعاجلة والمسؤولية.</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>8–12 عامًا من خبرة الموارد البشرية التطويرية.</li><li>حد أدنى 3–5 سنوات في دور قيادي أو إداري بالموارد البشرية.</li><li>خبرة في إدارة قوى عاملة تشغيلية كبيرة، ويفضل في الخدمات اللوجستية، النقل، التوصيل، أو إدارة المرافق.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ولوائح MOHRE.</li><li>خبرة مع HRMS، تنسيق الرواتب، وأنظمة إدارة القوى العاملة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>التوافق مع اتفاقية مستوى الخدمة التشغيلية للموارد البشرية</li><li>دقة الرواتب وتوقيتها</li><li>زمن إتمام التوظيف</li><li>الاحتفاظ بالموظفين ومعدل الاستنزاف</li><li>الامتثال للحضور والانضباط</li><li>جداول حل الحالات الانضباطية</li><li>دقة وثائق الموارد البشرية</li><li>الامتثال لـ MOHRE وقانون العمل</li><li>المشاركة الوظيفية وحل الشكاوى</li><li>كفاءة الإقامة والنقل</li><li>درجة امتثال تدقيق الموارد البشرية</li><li>أداء الفريق وإنتاجيته</li></ul></li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Admin & Facilities Management Executive

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Human Resources

We are seeking a proactive and detail-oriented Junior Facilities & Admin Executive to support daily office operations, facility maintenance, and vendor coordination. In this role, you will serve as a key operational liaison ensuring seamless office functionality, smooth vendor interactions, and strict administrative compliance. Practical working experience with SAP (MM/FI modules/ S4HANA) for procurement, purchase orders, and vendor invoice processing is essential. 2. Key Responsibilities Facilities & Workplace Maintenance: Conduct daily walk-throughs to ensure office infrastructure, MEP (mechanical, electrical, plumbing), HVAC, and cleanliness meet operational standards. Coordinate routine repairs, preventive maintenance, and workspace allocations. Vendor & Service Provider Management: Liaise with third-party vendors (cleaning, security, building management, office supplies, and maintenance contractors). Monitor vendor SLAs, track service completion, and review performance against contracts. SAP Administration & Procurement: Raise Purchase Requisitions (PRs) and Purchase Orders (POs) in SAP, log goods receipts (GRN), process vendor invoices, and maintain precise operational expenditure records in SAP. Office & Operational Support: Manage inventory for pantry supplies, stationery, and consumable items. Assist with building access badges, visitor management, and health & safety compliance adherence. Reporting & Audits: Maintain updated asset registers, vendor databases, and facility logs in SAP. Assist senior management with monthly utility tracking and operational expense reporting. 3. Key Requirements & Qualifications Requirement Education Bachelor’s degree in Business Administration, Facility Management, or a related discipline. Experience5-7 years of experience in facilities support, office administration, and vendor coordination in Dubai. System Skills• Hands-on practical experience using SAP (preferably Procurement / Materials Management / Finance modules for raising POs, inventory tracking, and invoice entry).• Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook). Functional Knowledge Basic understanding of local Dubai facility regulations, building management guidelines, and health/safety practices. Soft Skills Strong communication, vendor negotiation skills, high attention to detail, and a multi-tasking mindset in a high-volume environment.

نحن نبحث عن تنفيذي مبتدئ للمرافق والإدارة يتمتع بروح المبادرة والدقة لدعم العمليات المكتبية اليومية وصيانة المرافق وتنسيق الموردين. في هذا الدور، ستعمل كحلقة وصل تشغيلية رئيسية لضمان سير العمل المكتبي بسلاسة، وتفاعل الموردين بفعالية، والامتثال الإداري الصارم. الخبرة العملية في استخدام نظام SAP (وحدات MM/FI أو S4HANA) للمشتريات وأوامر الشراء ومعالجة فواتير الموردين أمر ضروري. 2. المسؤوليات الرئيسية صيانة المرافق وبيئة العمل: إجراء جولات يومية للتأكد من أن البنية التحتية للمكتب، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، ونظام التكييف (HVAC)، والنظافة تلبي المعايير التشغيلية. تنسيق الإصلاحات الروتينية، والصيانة الوقائية، وتخصيص مساحات العمل. إدارة الموردين ومقدمي الخدمات: التواصل مع الموردين الخارجيين (خدمات التنظيف، الأمن، إدارة المبنى، مستلزمات المكتب، ومقاولي الصيانة). مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وتتبع إنجاز الخدمات، ومراجعة الأداء مقابل العقود. إدارة المشتريات عبر نظام SAP: إصدار طلبات الشراء (PRs) وأوامر الشراء (POs) في نظام SAP، وتسجيل إيصالات البضائع (GRN)، ومعالجة فواتير الموردين، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للنفقات التشغيلية في النظام. الدعم المكتبي والتشغيلي: إدارة مخزون مستلزمات المطبخ، والقرطاسية، والمواد الاستهلاكية. المساعدة في إدارة بطاقات دخول المبنى، وإدارة الزوار، والالتزام بمعايير الصحة والسلامة. التقارير والتدقيق: الاحتفاظ بسجلات الأصول وقواعد بيانات الموردين وسجلات المرافق محدثة في نظام SAP. مساعدة الإدارة العليا في تتبع المرافق الشهرية وإعداد تقارير النفقات التشغيلية. 3. المتطلبات والمؤهلات الرئيسية المتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة. الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة في دعم المرافق، والإدارة المكتبية، وتنسيق الموردين في دبي. مهارات الأنظمة: • خبرة عملية في استخدام نظام SAP (يفضل وحدات المشتريات / إدارة المواد / المالية لإصدار أوامر الشراء، وتتبع المخزون، وإدخال الفواتير). • إجادة استخدام حزمة MS Office (Excel, Word, Outlook). المعرفة الوظيفية: فهم أساسي للوائح المرافق المحلية في دبي، وإرشادات إدارة المباني، وممارسات الصحة والسلامة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، ومهارات تفاوض مع الموردين، ودقة عالية في التفاصيل، وعقلية قادرة على تعدد المهام في بيئة عمل عالية الضغط.

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

IT Support Engineer

On-site - UAE - Al Ain 26 August 2026

Information Technology

<ul><li>Provide first-line support for hardware and software issues, ensuring swift resolution to maintain productivity.</li><li>Monitor and manage IT systems and networks, proactively identifying potential issues before they escalate.</li><li>Install, configure, and maintain operating systems and applications, tailoring setups to meet user needs.</li><li>Document troubleshooting processes and solutions to create a comprehensive knowledge base for future reference.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>The candidate must have strong troubleshooting skills, good communication abilities, and the capability to work effectively under pressure. · Minimum 6 years of relevant experience in IT support or a similar technical support role. · Able to work independently while contributing effectively within a team environment. · Demonstrates a positive, customer-focused approach to end-user support. · Native Arabic-speaking capability is required. Educational Requirements / Other Qualifications · Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related discipline. · Relevant IT certifications will be an advantage, such as CompTIA A+/Network+, Microsoft 365 Fundamentals, Azure Fundamentals, ITIL Foundation, or CCNA. · Native Arabic speaker with good English communication skills. Experience required · Minimum 6 years of relevant experience in IT support, service desk, desktop support, endpoint administration, or a similar technical support role. Technical Skills · Strong working knowledge of Windows 10/11, macOS, endpoint hardware, drivers, printers, and standard business applications. · Proficient in Microsoft 365 applications and services, including Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange Online, and Office applications. · Hands-on experience with Active Directory, user account administration, remote support tools, endpoint management tools, and IT ticketing systems. · Ability to diagnose hardware, software, network, and access-related issues and recommend practical, secure, and timely solutions. · Exposure to Salesforce or similar CRM/business platforms will be an added advantage. · Basic understanding of endpoint security, patch management, antivirus tools, device compliance, and IT security best practices. Experience supporting queue management systems, asset management systems, service desk platforms, and common enterprise support tools. Skills troubleshooting communication IT support</li></ul>

<ul><li>تقديم الدعم من الدرجة الأولى لمشكلات الأجهزة والبرمجيات، مع ضمان الحل السريع للحفاظ على الإنتاجية.</li><li>مراقبة وإدارة أنظمة وت networks IT، وتحديد المشكلات المحتملة بشكل استباقي قبل تفاقمها.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة التشغيل والتطبيقات، وتخصيص الإعدادات لتلبية احتياجات المستخدم.</li><li>توثيق عمليات الحلول والمشكلات لإنشاء قاعدة معرفة شاملة للرجوع إليها في المستقبل.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>يجب أن يمتلك المرشح مهارات حل المشكلات القوية، وقدرات تواصل جيدة، والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط. · الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم IT أو دور دعم فني مشابه. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة بفعالية ضمن فريق. </li><li>يظهر نهجاً إيجابياً يركز على العميل لدعم المستخدم النهائي. </li><li>يتطلب أن يكون المتحدث بالعربية كلغة أصلية. </li></ul>المتطلبات التعليمية / مؤهلات أخرى<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادات IT ذات صلة ستكون ميزة، مثل CompTIA A+/Network+، Microsoft 365 Fundamentals، Azure Fundamentals، ITIL Foundation، أو CCNA.</li><li>متحدث أصلي بالعربية مع مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم IT، مكتب الخدمة، دعم سطح المكتب، إدارة الأجهزة الطرفية، أو دور دعم تقني مشابه.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>معرفة عملية قوية بـ Windows 10/11، macOS، أجهزة الطرفية، السائقين، الطابعات، وتطبيقات الأعمال القياسية.</li><li>متمكن من تطبيقات وخدمات Microsoft 365، بما في ذلك Outlook و Teams و OneDrive و SharePoint و Exchange Online وتطبيقات Office.</li><li>خبرة عملية مع Active Directory، إدارة حسابات المستخدمين، أدوات الدعم عن بُعد، أدوات إدارة الأجهزة الطرفية، ونُظم تذاكر IT.</li><li>القدرة على تشخيص مشاكل الأجهزة، البرمجيات، الشبكة، ومشاكل الوصول وتقديم حلول عملية وآمنة وفي الوقت المناسب.</li><li>الإلمام بـ Salesforce أو منصات CRM/أعمال مماثلة سيكون ميزة إضافية.</li><li>فهم أساسي لأمن الطرفيات، إدارة التصحيحات، أدوات مضادات الفيروسات، امتثال الأجهزة، وأفضل ممارسات أمن IT.</li><li>الخبرة في دعم أنظمة إدارة قوائم الانتظار، أنظمة إدارة الأصول، منصات مكتب الخدمة، وأدوات دعم الشركات الشائعة.</li>المهارات<ul><li>حل المشكلات</li><li>الاتصال</li><li>دعم IT</li></ul>

Part Time LinkedIn

Finance & Accounting Executive

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 24 August 2026

Other

Descripción de la empresa New Orleans Saints Small Business Partnership es una empresa orientada a crear oportunidades para que pequeños negocios locales se integren en el camino y la comunidad de los Saints. Nuestro objetivo es conectar marcas locales con iniciativas deportivas y sociales, generando experiencias de valor para aficiones, clientes y colaboraciones. Colaboramos estrechamente con personas emprendedoras y equipos de trabajo para impulsar visibilidad, crecimiento y vínculos con la afición. Buscamos personas que compartan nuestra pasión por el deporte, el desarrollo local y las alianzas sostenibles. Descripción del puesto Como dueño/a dentro del programa New Orleans Saints Small Business Partnership, serás responsable de la visión estratégica, la toma de decisiones clave y la representación de tu negocio en las diferentes iniciativas de la empresa. En tu día a día coordinarás colaboraciones con otros negocios, supervisarás la ejecución de campañas de marketing vinculadas a los Saints y gestionarás presupuestos, acuerdos y relaciones con proveedores y personas socias. También te encargarás de identificar nuevas oportunidades comerciales, evaluar resultados y adaptar la estrategia de tu negocio para maximizar impacto y rentabilidad. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en el Greater Madrid Metropolitan Area. Requisitos Experiencia previa liderando un negocio propio o gestionando unidades de negocio, con capacidad para tomar decisiones estratégicas y asumir responsabilidad sobre resultados. Conocimientos básicos de gestión financiera (presupuestos, previsiones, control de costes) y planificación comercial orientada a crecimiento sostenible. Aptitudes en marketing y desarrollo de marca, especialmente en entornos deportivos, de entretenimiento o comunitarios, valorándose experiencia en colaboración con otros negocios locales. Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con personas socias, proveedoras y clientela, con buenas aptitudes de negociación y comunicación interpersonal. Orientación a resultados, iniciativa, flexibilidad para adaptarte a cambios del mercado y disposición para trabajar de forma presencial y colaborativa en el área metropolitana de Madrid. Se valorarán formación en administración de empresas, emprendimiento o áreas afines, así como interés por el deporte y la participación activa en la comunidad local.

وصف الشركة نيو أورلينز ساينتس شراكة الأعمال الصغيرة هي شركة موجهة لخلق فرص للمؤسسات المحلية الصغيرة للاندماج في مسار المجتمع مع ساينتس. هدفنا هو ربط العلامات التجارية المحلية بمبادرات رياضية واجتماعية، وتوليد تجارب ذات قيمة للمتابعين والعملاء والتعاونات. نتعاون عن كثب مع رواد الأعمال وفرق العمل لدفع الرؤية والنمو وتعزيز الروابط مع المجتمع. نبحث عن أشخاص يشاركون شغفنا بالرياضة والتنمية المحلية والشراكات المستدامة. وصف الوظيفة كمالك/ة ضمن برنامج شراكة الأعمال الصغيرة لنيو أورلينز ساينتس، ستتحمل المسؤولية عن الرؤية الاستراتيجية واتخاذ القرارات الأساسية وتمثيل عملك في مختلف مبادرات الشركة. في يومك ستنسق التعاون مع أعمال أخرى، وتشرف على تنفيذ حملات التسويق المرتبطة بالساينتس وتدير الميزانيات والاتفاقيات والعلاقات مع الموردين والشركاء. كما ستتولى تحديد فرص تجارية جديدة وتقييم النتائج وتكييف استراتيجية عملك maximize التأثير والربحية. هذا المنصب بدوام كامل، حضوري، مقره في منطقة مدريد الحضرية الكبرى. المتطلبات خبرة سابقة في قيادة عمل خاص أو إدارة وحدات أعمال، مع قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحمل المسؤولية عن النتائج. معارف أساسية في الإدارة المالية (الميزانيات، التوقعات، مراقبة التكاليف) والتخطيط التجاري نحو نمو مستدام. قدرات في التسويق وتطوير العلامة التجارية، خاصة في بيئات رياضية أو ترفيهية أو مجتمعية، مع الإشارة إلى الخبرة في التعاون مع أعمال محلية أخرى. القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والموردين والعملاء، مع مهارات تفاوض وتواصل بين-شخصي جيدة. الاتجاه نحو النتائج، المبادرة، والمرونة للتكيف مع تغيرات السوق والاستعداد للعمل بشكل حضوري وتعاوني في منطقة مدريد الحضرية. ستُقيَّم الأشكال التعليمية في إدارة الأعمال أو ريادة الأعمال أو المجالات المماثلة، فضلاً عن الاهتمام بالرياضة والمشاركة النشطة في المجتمع المحلي.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Specialist - Nephrology

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>To perform the professional duties of a Specialist Nephrologists in accordance with the delineation of privileges as approved by the Credentials Committee.<ol><li>Provides after working hours on-call emergency coverage for nephrology emergencies and hemodialysis unit.</li><li>Provides supervision and education to the dialysis Staffs : Nurses and Technicians</li><li>Participates and contributes to the educational activities in the service.</li><li>Participates and contributes to all the quality assurance activities of the service (e.g. monthly mortality and morbidity conference, peer review, audit and chart review).</li><li>Supports Continuous Quality Improvement. Develops and promotes appropriate standards of care.</li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, with associates and with Management.</li><li>Maintains confidentiality regarding patient information and regarding administrative matters of a confidential nature.</li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication.</li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</li><li>Performs other duties as assigned by Head of the Department.</li><li>To follow appropriate international guidelines, DHA regulations & Joint Commission International norms while treating or managing patients as well as while discharging their professional duties.</li></ol></li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>Graduation from an approved medical school plus one year of internship and three years of residency; certification by the American Board of Neurology or Member of the Royal College of Neurology (or its equivalent).<ol><li>At least five (5) years of practice as a nephrologist with two (2) or more years as a licensed specialist.</li><li>Excellent command of oral and written English. Knowledge of Arabic language is desirable but not essential.</li><li>Must be highly skilled in the particular field of practice, with mature clinical judgment and ability to provide professional leadership. He / she must have a thorough knowledge of Medical Department policies and procedures with particular reference to the obligation to maintain the confidentiality of his work; personality which inspires confidence and trust in his patients; and adhere to Bylaws, Rules and Regulations of the Medical Organization.</li><li>Current licensure in country of origin and with DHA license to practice as a Specialist in the field of Nephrology in Dubai, UAE.</li><li>Communication, interpersonal skills as applied to interaction with co-workers, superiors, patients & families.</li></ol></li></ol>

<ul><li>لأداء الواجبات المهنية لأخصائي أمراض الكلى وفقاً لتحديد الامتيازات كما وافق عليه لجنة الاعتماد.<ol><li>يوفر تغطية طوارئ خارج أوقات العمل للإقامات في حالات الكلى والطوارئ ووحدة الغسيل الكلوي.</li><li>يوفر الإشراف والتربية لموظفي الغسيل الكلوي: الممرضين والفنيين</li><li>يشارك ويساهم في الأنشطة التعليمية في الخدمة.</li><li>يشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً مؤتمر الشهرية للوفيات والمراضة، مراجعة الأقران، التدقيق ومراجعة الدفاتر).</li><li>يدعم التحسين المستمر للجودة. يطور ويروج لمعايير الرعاية المناسبة.</li><li>يمارس مهارات شخصية فعالة في التعامل مع موظفي القسم، مع الزملاء ومع الإدارة.</li><li>يحافظ على السرية فيما يخص معلومات المرضى وفيما يخص المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</li><li>يظهر القدرة على الاستماع إلى الآخرين وتعزيز التواصل الفعّال.</li><li>يطور فهماً شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر الاحترام لها.</li><li>يؤدي واجبات أخرى يحددها رئيس القسم.</li><li>لتتبع الإرشادات الدولية المناسبة، ولوائح DHA والمعايير الدولية للجنة المشتركة أثناء معالجة أو إدارة المرضى وكذلك أثناء أداء واجباتهم المهنية.</li></ol></li></ul>ملف المرشح المطلوب<ol><li>التخرج من كلية طبية معتمدة بالإضافة إلى سنة امتياز وثلاث سنوات إقامة؛ شهادة من المجلس الأمريكي لعلم الأعصاب أو عضو في الكلية الملكية لعلم الأعصاب (أو ما يعادلها).<ol><li>ما لا يقل عن خمس (5) سنوات ممارسة كأخصائي أمراض الكلى مع سنتين (2) أو أكثر من الخبرة كأخصائي مرخص.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية الشفوية والكتابية. المعرفة باللغة العربية مرغوبة لكنها ليست أساسية.</li><li>يجب أن يكون ماهراً للغاية في مجال الممارسة المحدد، مع حكمة طبية ناضجة والقدرة على تقديم القيادة المهنية. يجب أن تكون لديه معرفة شاملة بسياسات وإجراءات قسم الطب مع الإشارة الخاصة إلى الالتزام بالحفاظ على سرية عمله؛ وشخصية تلهم الثقة في مرضاه؛ والالتزام بالنظم واللوائح والقوانين للمنظمة الطبية.</li><li>رخصة مزاولة حالية في بلد الأصل مع رخصة DHA لمزاولة كأخصائي في مجال أمراض الكلى في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص كما تُطبق على التفاعل مع زملاء العمل، والرؤساء، والمرضى وأُسرهم.</li></ol></li></ol>

Bayt

Nurse

On-site - UAE 9 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ERADA Center for Treatment & Rehab: Our objectives is to ease the suffering of addicts’ patients and their families by restoring health, hope and determination” Erada Center for Treatment and Rehab in Dubai was established based on the vision of H.H Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum and by the initiative of H.H Sheikh Hamdan Bin Mohammed Al Maktoum. It aims to treat the disease of substance use disorders and alcohol addiction which negatively impact the wellbeing of individuals, families and society. Erada Center is a governmental entity committed to offer treatment and rehab services; promote awareness about addiction and to contribute in the scientific research in the field of addiction. Job title: Nurse Organizational Unit; Detoxification / Rehabilitation/ outpatient section General Job Description: To provide cost-effective, high-quality nursing care to patients, ensuring optimal clinical care that enhances patient satisfaction and safety per approved policies, procedures, nursing standards, professional ethics, and environmental health and safety regulations. Tasks: ·Responsible for implementing and delivering patient care following the center policies, procedures, and scope of services. ·Act as a clinical nurse to meet patient needs, providing care and identifying necessary and urgent medical interventions. ·Prioritize patient care based on ongoing assessments of unit needs. ·Communicate with the medical team about ongoing changes to treatment plans. ·Ensure patient and family health education using available center resources. ·Responsible for receiving, storing, and ensuring the availability of medications and medical equipment as per center policies and procedures. ·Collaborate with other medical services (e.g., Pharmacy, Laboratory, and Support Services) to ensure service provision needs are met. ·Document nursing care provided in electronic patient medical records as per the center policies. ·Comply with the center infection control policies. ·Participate in committees, task forces, and other organizational activities as assigned by the center. Educational Qualifications: Bachelor’s degree in nursing, Health Sciences Management, or an equivalent field, along with specialized certifications in the same field. Experience: Minimum of 4 years of experience post-graduation, including 2 years in the same field. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مركز إرادة للعلاج وإعادة التأهيل: هدفنا هو تخفيف معاناة مرضى الإدمان وعائلاتهم من خلال استعادة الصحة والأمل والعزيمة تم إنشاء مركز إرادة للعلاج وإعادة التأهيل في دبي بناءً على رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وبمبادرة من صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم. يهدف إلى علاج اضطرابات استخدام المواد وإدمان الكحول التي تؤثر سلباً على رفاهية الأفراد والأسر والمجتمع. إرادة مركز جهة حكومية تقدم خدمات العلاج وإعادة التأهيل؛ وتروِّج للوعي حول الإدمان وتساهم في البحث العلمي في مجال الإدمان. المسمى الوظيفي: الممرضة الوحدة التنظيمية; التطهير/إعادة التأهيل/قسم العيادات الخارجية الوصف الوظيفي العام: تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة وذات تكلفة فعالة للمرضى، بما يضمن رعاية سريرية مثالية تعزز رضا المريض وسلامته وفق السياسات المعتمدة والإجراءات ومعايير التمريض والأخلاق المهنية واللوائح الصحية والبيئية والسلامة. المهام: ·مسؤول عن تنفيذ وتقديم رعاية المرضى وفق سياسات وإجراءات ونطاق خدمات المركز. ·العمل كممرضة سريرية لتلبية احتياجات المرضى، وتقديم الرعاية وتحديد التدخلات الطبية الضرورية والطارئة. ·أولوية رعاية المرضى بناءً على التقييمات المستمرة لاحتياجات الوحدة. ·التواصل مع الفريق الطبي حول التغييرات المستمرة في خطط العلاج. ·ضمان التثقيف الصحي للمرضى والأسر باستخدام موارد المركز المتاحة. ·مسؤول عن استلام وتخزين وضمان توافر الأدوية والمعدات الطبية وفق سياسات وإجراءات المركز. ·التعاون مع الخدمات الطبية الأخرى (مثلاً الصيدلة، المختبر، وخدمات الدعم) لضمان تلبية احتياجات تقديم الخدمة. ·توثيق الرعاية التمريضية المقدمة في السجلات الطبية الإلكترونية وفق سياسات المركز. ·الامتثال لسياسات مكافحة العدوى بالمركز. ·المشاركة في اللجان والفرق المؤقتة وغيرها من الأنشطة التنظيمية كما يُكلف بها المركز. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في التمريض، إدارة العلوم الصحية، أو مجال مكافئ، إلى جانب شهادات تخصصية في نفس المجال. الخبرة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة بعد التخرج، بما في ذلك سنتان في نفس المجال.

Full Time Naukri Gulf

Estimation / Pre-Sales Engineer

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We are looking for a motivated and detail-oriented Estimation / Pre-Sales Engineer to join our growing ELV team. This role is ideal for candidates who enjoy technical sales support, estimation, and client interaction without the pressure of sales targets. The successful candidate will support the sales team by preparing technical solutions, quotations, and project documentation while ensuring excellent customer service and timely project coordination.Key Responsibilities<ol><li>Understand client requirements and recommend suitable ELV system solutions.</li><li>Prepare ELV system designs and technical proposals based on project specifications.</li><li>Assist the sales team with technical and commercial support.</li><li>Prepare quotations, BOQs, technical submittals, and other sales documentation.</li><li>Coordinate with internal teams for product selection, pricing, and project requirements.</li><li>Provide technical support and respond to customer inquiries promptly.</li><li>Maintain accurate documentation, reports, and sales records.</li><li>Follow up on inquiries and ensure timely submission of proposals.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients and business partners.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 1 year of experience in ELV systems, technical sales, estimation, trading, or distribution. Fresh graduates with relevant educational qualifications and a strong interest in ELV systems are encouraged to apply.</li><li>Basic understanding of ELV systems such as Intercom, Access Control, CCTV, Structured Cabling, Public Address, or related systems.</li><li>Knowledge of the UAE market and local business practices is an advantage.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and documentation skills. Self-motivated, responsible, and able to work effectively in a team environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook).</li></ol> Preferred Qualifications <ol><li>Bachelor’s degree in electrical, Electronics, Telecommunications, or a related engineering field.</li><li>Experience in ELV estimation or Pre-Sales support is an added advantage. </li><li>Candidates with good communication skills in Hindi, English, Malayalam, or Tamil will be preferred. </li></ol> What We Offer <ol><li>Competitive fixed salary </li><li>Performance-based incentives </li><li>UAE Employment Visa </li><li>Medical Insurance and other benefits </li><li>Professional, supportive, and friendly work environment </li><li>Career growth and learning opportunities </li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نبحث عن مهندس تقدير / ما قبل البيع متحمس ومتمعن التفاصيل لينضم إلى فريق ELV المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي للمرشحين الذين يستمتعون بدعم المبيعات الفنية، والتقدير، والتفاعل مع العملاء دون ضغط أهداف المبيعات. سيقوم المرشح الناجح بدعم فريق المبيعات من خلال إعداد الحلول التقنية، والعروض، ووثائق المشروع مع ضمان خدمة عملاء ممتازة وتنسيق المشروع في الوقت المحدد.المسؤوليات الأساسية<ol><li>فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول أنظمة ELV مناسبة.</li><li>إعداد تصاميم أنظمة ELV والاقتراحات الفنية بناءً على مواصفات المشروع.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بالدعم الفني والتجاري.</li><li>إعداد العروض، وقوائم كميات المواد (BOQs)، والتقديمات الفنية، وغيرها من وثائق المبيعات.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لاختيار المنتج، والتسعير، ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير الدعم الفني والرد على استفسارات العملاء بسرعة.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة وتقارير وسجلات المبيعات.</li><li>متابعة الاستفسارات وتقديم العروض في الوقت المحدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء الأعمال.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة في الشركة.</li></ol></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ol><li>خبرة لا تقل عن سنة في أنظمة ELV، المبيعات الفنية، التقدير، التداول، أو التوزيع. يُشجع الخريجون الجدد ذوو المؤهلات التعليمية ذات الصلة واهتمام قوي بأنظمة ELV على التقدم.</li><li>فهم أساسي لأنظمة ELV مثل الباب المركزي، التحكم بالدخول، CCTV، الكابلات المهيكلة، النظام الصوتي العام، أو الأنظمة ذات الصلة.</li><li>معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة وممارسات الأعمال المحلية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات شخصية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وتوثيق قوية. ذاتية الدافع، مسؤولة، وقادرة على العمل بكفاءة ضمن فريق.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li></ol> المؤهلات المفضلة <ol><li>درجة بكالوريوس في الكهرباء أو الإلكترونيات أو الاتصالات أو مجال هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة في تقدير ELV أو دعم ما قبل البيع يعتبر ميزة إضافية.</li><li>سيُفضل المرشحون الذين يمتازون بمهارات تواصل جيدة بالهندية، الإنجليزية، المالايالامية، أو التاميلية.</li></ol> ما نقدمه<ol><li>راتب ثابت منافس</li><li>حوافز قائمة على الأداء</li><li>تأشيرة عمل في الإمارات</li><li>تأمين صحي وغيره من المزايا</li><li>بيئة عمل مهنية داعمة وودية</li><li>فرص للنمو الوظيفي والتعلم</li></ol></section>

Full Time Naukri Gulf

Estimation / Pre-Sales Engineer

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We are looking for a motivated and detail-oriented Estimation / Pre-Sales Engineer to join our growing ELV team. This role is ideal for candidates who enjoy technical sales support, estimation, and client interaction without the pressure of sales targets. The successful candidate will support the sales team by preparing technical solutions, quotations, and project documentation while ensuring excellent customer service and timely project coordination.Key Responsibilities<ol><li>Understand client requirements and recommend suitable ELV system solutions.</li><li>Prepare ELV system designs and technical proposals based on project specifications.</li><li>Assist the sales team with technical and commercial support.</li><li>Prepare quotations, BOQs, technical submittals, and other sales documentation.</li><li>Coordinate with internal teams for product selection, pricing, and project requirements.</li><li>Provide technical support and respond to customer inquiries promptly.</li><li>Maintain accurate documentation, reports, and sales records.</li><li>Follow up on inquiries and ensure timely submission of proposals.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients and business partners.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Minimum 1 year of experience in ELV systems, technical sales, estimation, trading, or distribution. Fresh graduates with relevant educational qualifications and a strong interest in ELV systems are encouraged to apply.</li><li>Basic understanding of ELV systems such as Intercom, Access Control, CCTV, Structured Cabling, Public Address, or related systems.</li><li>Knowledge of the UAE market and local business practices is an advantage.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and documentation skills. Self-motivated, responsible, and able to work effectively in a team environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook).</li></ol> Preferred Qualifications<ol><li>Bachelor’s degree in electrical, Electronics, Telecommunications, or a related engineering field.</li><li>Experience in ELV estimation or Pre-Sales support is an added advantage.</li><li>Candidates with good communication skills in Hindi, English, Malayalam, or Tamil will be preferred.</li></ol> What We Offer<ol><li>Competitive fixed salary</li><li>Performance-based incentives</li><li>UAE Employment Visa</li><li>Medical Insurance and other benefits</li><li>Professional, supportive, and friendly work environment</li><li>Career growth and learning opportunities</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نبحث عن مهندس تقدير / ما قبل البيع متحمس ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريق ELV المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي للمرشحين الذين يستمتعون بدعم المبيعات الفنية والتقدير والتفاعل مع العملاء دون ضغط تحقيق أهداف المبيعات. سيقوم المرشح الناجح بدعم فريق المبيعات من خلال إعداد الحلول الفنية، العروض، ووثائق المشاريع مع ضمان خدمة عملاء ممتازة وتنسيق المشاريع في الوقت المناسب.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>فهم متطلبات العميل وتوصية حلول نظام ELV مناسبة.</li><li>إعداد تصاميم أنظمة ELV وتقديمات تقنية بناءً على مواصفات المشروع.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بالدعم الفني والتجاري.</li><li>إعداد عروض الأسعار، قائمة كميات (BOQs)، العروض الفنية، وغيرها من وثائق المبيعات.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لاختيار المنتج والتسعير ومتطلبات المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني والرد على استفسارات العملاء بسرعة.</li><li>الحفاظ على وثائق وتقارير وسجلات مبيعات دقيقة.</li><li>المتابعة على الاستفسارات وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وشركاء الأعمال والحفاظ عليها.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة.</li></ol></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ol><li>خبرة لا تقل عن سنة في أنظمة ELV، المبيعات الفنية، التقدير، التداول، أو التوزيع. يُشجع الخريجون الجدد ذوو المؤهلات التعليمية ذات الصلة والاهتمام القوي بأنظمة ELV على التقدم.</li><li>فهم أساسي لأنظمة ELV مثل الإنتركم، التحكم بالدخول، CCTV، هيكلة الكابلات، الإعلانات العامة، أو أنظمة ذات صلة.</li><li>معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة وممارسات الأعمال المحلية ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل شخصي ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وتوثيق قوية. ذاتية الدافع، مسئولة، وقادرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li></ol> المؤهلات المفضلة<ol><li>درجة البكالوريوس في الكهرباء، الإلكترونيات، الاتصالات، أو مجال هندسة ذات صلة.</li><li>خبرة في تقدير ELV أو دعم ما قبل البيع ميزة إضافية.</li><li>سيُفضل المرشحون ذوو مهارات تواصل جيدة بالهندية، الإنجليزية، المالايالام، أو التاميل.</li></ol> ما نقدم<ol><li>راتب ثابت تنافسي</li><li>حوافز قائمة على الأداء</li><li>تأشيرة عمل في الإمارات العربية المتحدة</li><li>تأمين صحي ومزايا أخرى</li><li>بيئة عمل محترفة وداعمة وودودة</li><li>فرص النمو المهني والتعلم</li></ol></section>

Bayt

Operator-Furnace

On-site - UAE 7 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Operator-Furnace (Steel Industry) Role Purpose Operate and control the temperature of the reheating furnace to ensure smooth operation and safety of the equipment. Constant monitoring of billets flow from charging table into reheating furnace and discharging of billets Responsibilities To operate the reheating furnace safely as per standard working procedures. Monitor various parameters, graphs and be able to modify the parameters to ensure safe operation. To be aware of safe procedures required to operate and stop/shutdown the furnace equipment. Scale cleaning in furnace soaking zone and recuperating area during weekly down day. Follow the procedures required for cooling down and heating up curves of reheating furnace after shutdown. Routine inspection of furnace auxiliary equipment's and report any abnormalities noticed to shift supervisor or concern section. To be familiar of HMI alarms to detect potential premature failure. Able to identify malfunctioning of the equipment and give proper feedback to maintenance crew. Maintain the work records in a well documented manner. To keep the work area always clean and tidy. Follow all management directives, regulations and policies relating to safety, quality, health and environment. To assist main pulpit operator whenever he is out of pulpit. To assist during furnace refractory repair. As per requested from line manager To perform this job successfully, an individual must be able to perform each duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and abilities required. Good physical capabilities and health., Ability to judge distance, height, vision, clearance, hearing, color distinction, reasonable quick reflexes, and assess the load weight Basic knowledge of rigging and safe crane operation. Fundamental Of Reheating Furnace operation. Metallurgy Fundamental for Furnace Operation RHF Relining. Onsite emergency response plan RM Minimum Qualification (Educational Qualifications, Diploma in Mechanical, Metallurgical, Electrical or Instrumentation engineering. Types of refractories and installation Basics of RHF process automation Professional Experience Minimum of 5 years' experience as Reheating furnace operator Work experience in walking hearth type furnace. Work experience in gas fired furnace </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة Operator-Furnace (صناعة الحديد والصلب) الغرض من الدور تشغيل ومراقبة درجة حرارة فرن إعادة التسخين لضمان تشغيل سلس و سلامة المعدات. المراقبة المستمرة لتدفق الكتل من طاولة التحميل إلى فرن إعادة التسخين وتفريغ الكتل المسؤوليات تشغيل فرن إعادة التسخين بأمان وفق إجراءات العمل القياسية. رصد مختلف المعلمات والرسوم البيانية والقدرة على تعديل المعلمات لضمان التشغيل الآمن. الوعي بإجراءات السلامة المطلوبة لتشغيل وإيقاف معدات الفرن. تنظيف مقياس تنظيف منطقة النقع في الفرن ومنطقة الاسترداد خلال يوم العطل الأسبوعي. اتباع الإجراءات المطلوبة لتبريد وتسخين منحنيات فرن إعادة التسخين بعد الإيقاف. فحص دوري لمعدات الفرن المساعدة وتبليغ أي شذوذ يلاحظ للمشرف التعويضي أو القسم المعني. التعرف على منبهات HMI لاكتشاف فشل مبكر محتمل. القدرة على تحديد عطل المعدات وتقديم ملاحظات مناسبة لفريق الصيانة. الحفاظ على سجلات العمل بشكل موثق جيداً. إبقاء منطقة العمل نظيفة ومرتبة دائماً. اتباع جميع توجيهات الإدارة واللوائح والسياسات المتعلقة بالسلامة والجودة والصحة والبيئة. للمساعدة في عامل المنصة الرئيسي كلما كان خارج المنصة. للمساعدة أثناء إصلاح عزل الفرن. وفقاً لطلب مدير الخط لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل واجب بشكل راضٍ. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة. قدرات بدنية جيدة وصحة جيدة., القدرة على الحكم على المسافة والارتفاع والرؤية والوضوح والسمع والتمييز اللوني، ردود أفعال سريعة مقبولة، وتقييم وزن الحمولة معرفة أساسية بالربط والتشغيل الآمن للرافعة. أساسيات تشغيل فرن إعادة التسخين. أسس علم المعادن لعمليات تشغيل الفرن إعادة بطانة RHF. خطة استجابة طوارئ في الموقع RM المؤهل الأدنى (المؤهلات التعليمية، دبلوم في الهندسة الميكانيكية، علم المعادن، الكهربائية أو هندسة الأدوات والتحكم. الخبرة المهنية الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كعامل فرن إعادة التسخين خبرة عمل في فرن من نوع Walking hearth. خبرة عمل في فرن يعمل بالغاز </div>

Full Time 2 to 5 years Tanqeeb.com

HOUSEKEEPING MANAGER SOFT SERVICE

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Administration

WE ARE HIRING – HOUSEKEEPING MANAGERLocation: Dubai, UAEJoin our team and lead our housekeeping operations to ensure exceptional service quality, operational efficiency, and customer satisfaction.Position: Housekeeping ManagerKey Responsibilities:✔ Manage and oversee daily housekeeping operations and workforce deployment. ✔ Lead, supervise, and motivate housekeeping supervisors, coordinators, and cleaning staff. ✔ Ensure high standards of cleanliness, hygiene, and service quality are consistently maintained. ✔ Develop work schedules, manpower plans, and operational procedures. ✔ Conduct regular inspections and quality audits of sites and service locations. ✔ Monitor staff attendance, productivity, and performance. ✔ Handle customer concerns and ensure prompt resolution of service-related issues. ✔ Coordinate recruitment, onboarding, training, and performance evaluations of housekeeping staff. ✔ Prepare operational reports, budgets, and performance analyses for management. ✔ Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and UAE labor laws.Requirements:✔ Bachelor's Degree or Diploma in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. ✔ Minimum 5 years of experience in housekeeping, facilities management, hospitality, or cleaning services. ✔ Minimum 2 years of managerial experience leading large teams. ✔ Strong leadership, organizational, and people-management skills. ✔ Excellent communication and interpersonal abilities. ✔ Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). ✔ Strong problem-solving and decision-making capabilities. ✔ UAE Driving License is an advantage.What We Offer:✅ Competitive Salary Package ✅ Career Growth Opportunities ✅ Professional and Supportive Work Environment ✅ Visa and Benefits as per UAE Labor Law ✅ Performance-Based Incentives

نحن نوظف – مدير التنظيف والخدمات اللطيفةالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةانضم إلى فريقنا وقود إدارة عمليات التنظيف لضمان جودة خدمة استثنائية وكفاءة تشغيل ورضا العملاء.المسمى الوظيفي: مدير التنظيفالمسؤوليات الرئيسية:✔ إدارة والإشراف على عمليات التنظيف اليومية وتوزيع القوى العاملة. ✔ قيادة، إشراف، وتحفيز مشرفي التنظيف ومنسقيه وطاقم التنظيف. ✔ ضمان المعايير العالية للنظافة، والصحة، وجودة الخدمة بشكل مستمر. ✔ وضع جداول العمل وخطط القوى العاملة والإجراءات التشغيلية. ✔ إجراء تفتيشات منتظمة وعمليات تدقيق الجودة للمواقع ومواقع الخدمة. ✔ متابعة حضور الموظفين والإنتاجية والأداء. ✔ معالجة مخاوف العملاء وضمان الحل السريع للمشاكل المتعلقة بالخدمة. ✔ تنظيم التوظيف، التوجيه، التدريب، وتقييم الأداء لطاقم التنظيف. ✔ إعداد تقارير تشغيلية وميزانيات وتحليلات الأداء للإدارة. ✔ ضمان الامتثال بسياسات الشركة، واللوائح الصحية والسلامة، وقوانين العمل في الإمارات.المتطلبات:✔ درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ✔ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيف، إدارة المرافق، الضيافة، أو خدمات التنظيف. ✔ خبرة إدارية لمدة لا تقل عن سنتين في قيادة فرق كبيرة. ✔ مهارات قيادة وتنظيم وإدارة أفراد قوية. ✔ مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة. ✔ إجادة استخدام Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). ✔ قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. ✔ رخصة قيادة الإمارات تعتبر ميزة.ما نقدمه:✅ حزمة رواتب منافسة ✅ فرص للنمو المهني ✅ بيئة عمل مهنية وداعمة ✅ التأشيرة والمزايا وفقاً لقانون العمل الإماراتي ✅ حوافز تعتمد على الأداء

Full Time Naukri Gulf

Group HR Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Core Duties & KPIs<ol><li>HR Department Leadership & Supervision</li></ol><ul><li>Supervise and control all activities of the HR department</li><li>Assign tasks, set priorities, and monitor performance of HR team members</li><li>Ensure HR team compliance with policies, timelines, and quality standards</li><li>Act as the final internal checkpoint before HR matters are escalated to management</li></ul><ol><li>Workforce HR Operations (Riders, Drivers & Staff)</li></ol><ul><li>Oversee end-to-end HR operations for:</li><li>Bike riders</li><li>Car drivers</li><li>White-collar employees</li><li>Ensure proper execution of:</li><li>Recruitment and onboarding</li><li>Documentation and employee records</li><li>Medical insurance coordination</li><li>Leave and workforce status management</li><li>Disciplinary actions and investigations</li><li>Ensure no operational disruption due to HR delays</li></ul><ol><li>Compliance, Legal & MOHRE Oversight</li></ol><ul><li>Ensure full compliance with:</li><li>UAE Labor Law</li><li>MOHRE regulations</li><li>WPS governance (oversight only)</li><li>Medical insurance requirements</li><li>Lead and manage MOHRE inspections, audits, and investigations</li></ul>Skills<ul><li>Payroll coordination (OT, deductions, incentives)</li><li>Performance KPI tracking (AR, CR, punctuality, productivity)</li><li>Incident and disciplinary case handling</li><li>Accommodation & transportation coordination</li><li>Strong Excel/Google Sheets proficiency</li><li>HRMS and attendance systems knowledge</li><li>UAE labor law compliance</li></ul>Non Negotiable Requirements1- Must have extensive experience in managing , preferably in logistics, delivery services, transportation, FMCG, manpower outsourcing, or high-volume workforce environments.2- Energetic and proactive3- Must be able to adapt to start up environmentCompetencies<ul><li>Leadership & Supervision</li><li>Ability to lead HR coordinators and rider captains</li><li>Ability to enforce discipline while maintaining morale</li><li>Problem Solving</li><li>Quick decision-making during operational peaks</li><li>Analytical thinking for workforce optimization</li><li>Operational Excellence</li><li>Process-driven mindset</li><li>High attention to detail</li><li>Strong sense of urgency</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileIndustry Experience: -<ul><li>Food Delivery</li><li>Last-Mile Delivery</li><li>Logistics & Transportation</li><li>Courier Services</li><li>E-commerce Operations</li><li>Manpower Outsourcing</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الأساسية ومؤشرات الأداء<ol><li>قيادة قسم الموارد البشرية والإشراف عليه</li></ol><ul><li>الإشراف والتحكم في جميع أنشطة قسم الموارد البشرية</li><li>تعيين المهام وتحديد الأولويات ومراقبة أداء أعضاء فريق الموارد البشرية</li><li>ضمان امتثال فريق الموارد البشرية للوائح والجداول الزمنية ومعايير الجودة</li><li>التصرف كنقطة تفتيش داخلية نهائية قبل تصعيد مسائل الموارد البشرية إلى الإدارة</li></ul><ol><li>تشغيل الموارد البشرية للقوى العاملة (عُمّال ركوب-سائقون وموظفون)</li></ol><ul><li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية لـ:</li><li>ركاب الدراجات النارية</li><li>سائقو السيارات</li><li>الموظفين ذوي الياقات البيضاء</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لـ:</li><li>التوظيف والتوظيف الأولي</li><li>التوثيق وسجلات الموظفين</li><li>تنسيق التأمين الصحي</li><li>إدارة الإجازات وحالة القوى العاملة</li><li>الإجراءات التأديبية والتحقيقات</li><li>ضمان عدم تعطل العمليات بسبب تأخير الموارد البشرية</li></ul><ol><li>الامتثال والرقابة القانونية ومراقبة MOHRE</li></ol><ul><li>ضمان الامتثال الكامل لـ:</li><li>قانون العمل الإماراتي</li><li>لوائح MOHRE</li><li>حوكمة الرواتب (نطاق رقابي فحسب)</li><li>متطلبات التأمين الصحي</li><li>قيادة وإدارة تفتيشات MOHRE وتدقيقاتها والتحقيقات</li></ul>المهارات<ul><li>تنسيق الرواتب (الساعات الإضافية، الخصومات، الحوافز)</li><li>تتبع مؤشرات الأداء (AR، CR، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية)</li><li>التعامل مع الحوادث والقضايا التأديبية</li><li>تنسيق الإقامة والنقل</li><li>إتقان قوي لـ Excel/Google Sheets</li><li>معرفة أنظمة HRMS والأن attendance</li><li>الامتثال لقانون العمل الإماراتي</li></ul>متطلبات غير قابلة للتفاوض1- يجب أن يمتلك خبرة واسعة في الإدارة، ويفضل في اللوجستيات، خدمات التوصيل، النقل، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الاستعانة بالقوى العاملة، أو بيئات القوى العاملة عالية الحجم.2- طاقة ونشاط3- القدرة على التكيف مع بيئة الشركات الناشئةالكفاءات<ul><li>القيادة والإشراف</li><li>القدرة على قيادة منسقي الموارد البشرية وقادة الركاب</li><li>القدرة على فرض الانضباط مع الحفاظ على المعنويات</li><li>حل المشكلات</li><li>اتخاذ قرارات سريعة خلال فترات الذروة التشغيلية</li><li>التفكير التحليلي لت optimizin القوى العاملة</li><li>التميز التشغيلي</li><li>عقلية مدفوعة بالعمليات</li><li>انتباه عالي للتفاصيل</li><li>إحساس قوي بالعاجلة</li></ul> </div></section><section>المرشح المثاليالخبرة الصناعية: -<ul><li>توصيل الطعام</li><li>التوصيل في آخر الميل</li><li>اللوجستيات والنقل</li><li>خدمات البريد السريع</li><li>عمليات التجارة الإلكترونية</li><li> outsourcing للقوى العاملة</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Sales Account Manager

Remote - UAE - Dubai 29 June 2026

Human Resources

About the Company We are seeking experienced and driven sales professionals to join a fast-growing technology and education-focused environment operating across software solutions, student information systems, and corporate learning products. The organization is expanding its commercial team to drive the adoption of innovative digital and training solutions About the Role The Account Manager will be responsible for managing the full sales cycle, developing new business opportunities, and driving revenue growth through strategic client engagement and solution-based selling. The role requires strong relationship-building skills and the ability to work closely with pre-sales and technical teams to deliver tailored solutions. Responsibilities Manage end-to-end sales cycles from lead generation to deal closure Build and maintain a strong pipeline of corporate and institutional clients Develop and execute sales strategies to expand market presence Work closely with pre-sales and technical teams to deliver client solutions Identify new business opportunities across corporate, government, banking, and healthcare sectors Maintain strong client relationships and ensure long-term account growth Contribute to product positioning and market feedback for continuous improvement Consistently convert leads into active accounts and grow existing customer accounts using outbound lead-generation techniques Execute sales strategies developed with senior management Drive growth initiatives to exceed customer expectations and build long-term partnerships Achieve defined sales and margin targets Act as the face of the business within the education and EdTech market Build strategic partnerships with third-party vendors to resell and distribute products and services Present and deliver product demonstrations to potential cl Manage contract negotiations and awarding processes with clients Own invoicing and payment collection processes with customers Collaborate with pre-sales teams on proposals to ensure alignment with customer requirements and budgets Prepare opportunity pricing and costing sheets for each deal Coordinate internally with Procurement, Finance, Legal, Practice Heads, and Sales Coordinators Maintain strong relationships with customers, vendors, and distributors externally Qualifications Bachelor of Computer Science or relevant degree Overall experience of 10 years with a minimum of 5 years in sales/business development Outstanding communication and interpersonal abilities Prior sales experience in the market with strong customer connections Prior experience acquiring and working with potential partners to expand reach Strong experience closing deals with large enterprises and governmental clients (B2G) Comfortable holding high-level technical discussions with customers Basic software engineering background and general technology awareness Past account management experience exceeding quota and meeting KPIsDemonstrated ability to engage and influence C-level executives Strong presentation skills and ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences Strong verbal and written communication skills in English; Arabic is a plus Location: Abu Dhabi

Full Time

Sales Account Manager

Remote - UAE - Dubai 25 June 2026

Human Resources

Full Time

Junior Learning Services Consultant

On-site - UAE - Dubai 25 June 2026

Information Technology

Join our Team About this opportunity: Have you recently graduated and are looking for the right place to grow and develop? Perhaps you have been working for another global company for a year and now feel ready to join the technological revolution at Ericsson? If so, we might be the perfect fit. We are excited to present a unique opportunity! We are looking for a talented individual to join our dedicated team as a Junior Learning Consultant role. This role is exclusively open to Emiratis, in line with our commitment to supporting national talent development. What You Will Do: Training coordination, including preparing training logistics Supporting trainers and training participants Preparing training venues Maintaining daily contact with trainers and vendors Providing support to the team with incoming inquiries Scheduling meetings and preparing timetables Preparing training materials Together with other coordinators, you will drive customer engagements and ensure that Learning Services projects are delivered with quality and on time. You will have the opportunity to gain a thorough understanding of the business environment by working closely with customers and vendors. What You Will Bring BSc in Telecommunications, Computer Science, or equivalent is preferred but not required; candidates with other academic backgrounds are welcome to apply. Ability to work on multiple projects simultaneously and prioritize tasks to meet the demands of a dynamic training environment. Proficiency in English. A technical background will be an advantage, preferably in telecommunications or IT. Ability to work both independently and as part of a team. Ability to perform well under pressure in a high-impact business environment. A hands-on approach and a "can-do" attitude. Experience working in an international environment is a plus. An understanding of project management activities is a plus. An interest in technology and its evolution is a plus. Why join Ericsson? At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: United Arab Emirates (AE) || Dubai Req ID: 786922

Full Time

Junior Learning Services Consultant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 June 2026

Information Technology

Curriculum Developer Jobs

Pharmacist

Technical Records Officer

Dental Staff Nurse

Incharge - Store (Civil)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

OSH Officer

Group HR Manager

Admin & Facilities Management Executive

IT Support Engineer

Finance & Accounting Executive

Specialist - Nephrology

Nurse

Estimation / Pre-Sales Engineer

Estimation / Pre-Sales Engineer

Operator-Furnace

HOUSEKEEPING MANAGER SOFT SERVICE

Group HR Manager

Sales Account Manager

Sales Account Manager

Junior Learning Services Consultant

Junior Learning Services Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs