Curriculum Developer Jobs in UAE 2026

Bayt

Health Coach

On-site - UAE 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 24/08/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Medha Mukundan  Reference number: 72903  Mediclinic Corporate Office Dubai | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB The Health Coach is a licensed healthcare professional who provides structured, personalised and evidence-informed clinical health coaching to support individuals participating in digital health, virtual care, workforce wellbeing, preventive health, weight-management and chronic disease programmes. The role enables individuals to translate agreed clinical and health goals into sustainable behavioural change through health education, motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and regular follow-up. Working within the scope of the individual’s UAE professional licence, competence and approved clinical pathways, the Health Coach uses relevant clinical and programme information, patient-reported outcomes, remote-monitoring information and wearable data to support self-management and behaviour change. The role collaborates with the multidisciplinary care team and recognises and escalates clinical, psychological and patient-safety concerns requiring assessment or intervention beyond the individual’s authorised scope. The profile builds upon the clinical coaching model and scope supplied by the line manager while strengthening professional licensing, governance and escalation requirements KEY RESPONSIBILITY AREAS Deliver Personalised, Evidence-Informed Health Coaching Support Digital Health, Remote Monitoring and Chronic Disease Programmes Coordinate Care, Manage Escalation and Protect Patient Safety Drive Engagement, Quality and Programme Performance Maintain Professional Practice, Clinical Governance and Continuous Development REQUIRED EDUCATION Essential: Bachelor’s degree in a recognised healthcare field relevant to the assigned Health Coach programme and meeting the applicable requirements of the UAE Unified Healthcare Professional Qualification Requirements (PQR) | Where appointment is under the Health Educator licensing title, the candidate must meet the applicable PQR qualification requirements for Health Educator, including the required postgraduate qualification in a related Specialty Education Program | Recognised education/training in health coaching, behaviour change, motivational interviewing or a related discipline appropriate to the assigned role Desired: Postgraduate qualification in health promotion, behavioural science, psychology, public health, lifestyle medicine, nutrition, exercise science/physiology, sleep health or another field relevant to the assigned programme | Internationally recognised health-coaching credential/certification such as NBC-HWC, UKIHCA, HCANZA, NHS Certified Health Coach or comparable recognised credential | Training in chronic disease self-management, lifestyle medicine, digital health, data protection and/or patient safety | Basic Life Support certification where required | Arabic language capability is advantageous REQUIRED EXPERIENCE Essential: Minimum 2 years post-qualification experience in health coaching, health education, patient engagement, lifestyle intervention, chronic disease support, wellbeing or a related healthcare environment, subject to the requirements of the applicable UAE PQR licensing title | At least 2 years’ experience delivering structured one-to-one and/or group-based behaviour-change interventions where required for the appointed professional pathway | Demonstrated experience using motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and relapse-prevention techniques | Experience supporting individuals through digital, telephone, video and/or in-person channels | Experience documenting clinical/coaching activity, maintaining confidentiality and recognising and escalating clinical or safety concerns through defined pathways Desired: 5 years’ experience supporting weight management, diabetes, hypertension, dyslipidaemia, medication adherence, sleep, stress management and/or preventive-health programmes | Experience with digital-health applications, remote-monitoring tools, connected devices and wearables | Experience supporting healthcare workers, shift workers, corporate populations and/or culturally diverse populations | Experience facilitating group education, webinars or bilingual health programmes REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ الإغلاق: 24/08/2026  عدد الوظائف: 1 اسم التوظيف:  مدها موكوندان  رقم المرجع: 72903  مكتب mediclinic الرئيسي دبي | دبي | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من العمل يُعد مدرب الصحة أخصائي رعاية صحية مرخّص يقدم تدريباً صحتياً سريرياً منظماً وشخصياً ومستنيراً بالأدلة دعمًا للأفراد المشاركين في برامج الصحة الرقمية الصحة الافتراضية، رفاهية مكان العمل، الصحة الوقائية، إدارة الوزن وبرامج الأمراض المزمنة. تُمكّنRole الأفراد من ترجمة الأهداف الصحية والسريرية المتفق عليها إلى تغيير سلوكي مستدام من خلال التثقيف الصحي، المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف بشكل مشترك، التخطيط للإجراء والمتابعة المنتظمة. بالعمل ضمن نطاق الرخصة المهنية للفرد في الإمارات وكفاءته ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة، يستخدم مدرب الصحة معلومات سريرية وبرنامجية ذات صلة، نتائج المرضى المبلغ عنها، معلومات الرصد عن بُعد وبيانات الأجهزة القابلة للارتداء لدعم الإدارة الذاتية وتغيير السلوك. يتعاون الدور مع فريق الرعاية متعددة التخصصات ويتعرف إلى مخاوف سريرية ونفسية وسلامة المرضى التي تتطلب تقييمًا أو تدخلاً خارج النطاق المفوض للفرد. يتوسع الملف بناءً على نموذج التدريب السريري ونطاق العمل الذي يقدمه مدير الخط، مع تعزيز الترخيص المهني والحوكمة ومتطلبات التصعيد مجالات المسؤولية الأساسية تقديم تدريب صحي شخصي مستند إلى الأدلة دعم الصحة الرقمية والرصد عن بُعد وبرامج الأمراض المزمنة تنسيق الرعاية، إدارة التصعيد وحماية سلامة المرضى دفع المشاركة والجودة وأداء البرنامج الحفاظ على الممارسة المهنية، الحوكمة السريرية والتطوير المستمر التعليم المطلوب أساسي: درجة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية المعترف به والمتعلق ببرنامج المدرب الصحي المعين وتلبية متطلبات دولة الإمارات العربية المتحدة للواردين في Qualification Requirements (PQR) | عند التعيين تحت لقب ترخيص مُعلم الصحة، يجب أن يستوفي المرشح متطلبات PQR ذات الصلة لتأهيل معلم الصحة، بما في ذلك المؤهل الدراسات العليا المطلوب في برنامج تخصصي ذو صلة | تعليم/تدريب معترف في تدريب الصحة والسلوك، مقابلة تحفيزية أو تخصص ذي صلة مناسب للدور المعين مرغوب: مؤهل دراسات عليا في تعزيز الصحة، علم السلوك، علم النفس، الصحة العامة، الطب النمط حياتي، تغذية، علوم/فسيولوجيا التمارين، صحة النوم أو أي مجال ذي صلة بالبرنامج المعين | اعتماد دولي مَرْضي لمدرب الصحة مثل NBC-HWC، UKIHCA، HCANZA، NHS Certified Health Coach أو اعتماد معترف به مماثل | تدريب على الإدارة الذاتية للأمراض المزمنة، طب الأسلوب الحياتي، الصحة الرقمية، حماية البيانات و/أو سلامة المرضى | شهادة دعم الحياة الأساسية عند الطلب | تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة خبرة مطلوبة أساسي: خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل في التدريب الصحي، التثقيف الصحي، تفاعل المريض، التدخلات النمطية، دعم الأمراض المزمنة، الرفاهية أو بيئة رعاية صحية ذات صلة، وفقًا لمتطلبات عنوان الترخيص PQR في الإمارات | خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدخلات سلوكية فردية و/أو جماعية متدرجة عند اللزوم لمسار المهني المعين | خبرة في استخدام المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف المشتركة، التخطيط للإجراء وتقنيات منع الانتكاس | خبرة في دعم الأفراد عبر قنوات رقمية، هاتفية، فديو و/أو حضورياً | خبرة في توثيق الأنشطة السريرية/التدريب، الحفاظ على السرية والتعرف وتصعيد المخاوف السريرية أو السلامة عبر مسارات محددة مرغوب: 5 سنوات من الخبرة في دعم إدارة الوزن، السكري، ارتفاع ضغط الدم، فرط شحميات الدم، الالتزام بالأدوية، النوم، إدارة الإجهاد و/أو برامج الوقاية الصحية | خبرة في تطبيقات الصحة الرقمية، أدوات الرصد عن بُعد، الأجهزة المرتبطة والساعة الذكية | خبرة في دعم العاملين في مجال الرعاية الصحية، العاملين بنظام النوبات، السكان الشركات والسكان ذوي الخلفيات الثقافية المختلفة | خبرة في تسهيل التعليم الجماعي، الندوات التعليمية أو برامج الصحة ثنائية اللغة المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة سيُنظر إلى جميع المتقدمين بعين الاعتبار، مع العلم أن الأفضلية ستعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات العربية المتحدة للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Bayt

Station Agent

On-site - UAE 13 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to deliver a safe, reliable, world class and customer focused station environment. As a customer facing role, the Station Agent will provide a visible, uniformed staff presence and be the face of the Dubai Metro. MAIN RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Monitor and maintain station operational status and to ensure the safety and comfort of passenger movement within the station premises.</li> <li>Carry out controlled/uncontrolled/emergency evacuation of passengers.</li> <li>Control and mitigate overcrowding in station and platforms to ensure that passengers flows are managed in an orderly manner.</li> <li>Deliver essential messages to passenger via audio or visual means in a timely, clear and proactive manner.</li> <li>Monitor and control the direction of the fare gates in accordance with the flow of passengers, and in the event of an emergency situation.</li> <li>Provide ticket sales, train services information and respond to passenger enquiries.</li> <li>Distribute publicity materials (when required or deemed necessary) and handle lost property.</li> <li>Deliver an excellent level of service to customers including assistance for People of Determination in the station and for the duration of their journey on the network.</li> <li>Meet and greet customers and provide a highly visible and proactive level of customer service.</li> <li>Actively manage passengers during busy periods in which crowding is likely to occur, relieving pinch points in stations or on platforms.</li> <li>Provide support to passengers during closures for engineering works and special events.</li> <li>Perform shift and emergency duties when required.</li> <li>Perform and carry out other duties as instructed / directed by the Station Master, Group Station Supervisor, Assistant Station Manager, and Passenger Services Manager.</li> <li>Provide safe, reliable, convenient and comfortable metro journeys to the users of Dubai Metro railway if and when necessary or as directed by the Station Master in collaboration with the Passenger Services Manager.</li> <li>When dealing with customers, ensure that matters are handled tactfully and sensitively, with the aim to resolve customer issues that may arise.</li> <li>Strictly follow the guidelines, procedures and instructions of the organisation.</li> <li>Comply fully with procedures and instructions instructed as part of the certified training and instructions.</li> <li>Enforce safety procedures and instructions, and carry out the necessary procedures to ensure the safety of members of the public and employees of the railway.</li> <li>Deliver an excellent level of service to customers, including assistance for People of Determination in the station and for the duration of their journey on the network.</li> <li>Ensure compliance with the Keolis-MHI Management System and all relevant business processes, procedures and work instructions to deliver all work with appropriate quality and governance standards.</li> <li>Ensure security and integrity of all data provided including the reporting of performance, finance and customer information - reference Keolis-MHI non-disclosure policy.</li> <li>To exercise personal duty of care for their own health, safety and welfare and for those affected by their acts or omissions - reference SMS GSOP-HSE1-6 Keolis-MHI organisational HSE responsibilities.</li> <li>Ensure compliance with all training requirements of Keolis-MHI and always adhere to these requirements while in employment.</li> <li>Report any accidents, incidents, breaches or potential breaches to appropriate management.</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>A mature, proactive and responsible approach to work with initiative and problem solving capability.</li> <li>Ability to liaise in a professional and persuasive manner with staff at all levels in the organisation.</li> <li>Good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Basic understanding of station operations and associated activities.</li> <li>Good literacy and numeracy skills required for the role.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> </ul> KNOWLEDGE REQUIRED <ul> <li>Basic understanding of station operations and associated activities.</li> <li>Maintain a level of awareness on the key issues faced by customers, the performance of operations and customer service activities.</li> <li>Excellent knowledge of the network, destinations served, key routes, integration with other modes, the zonal structure, ticketing and fares in order to provide customers with accurate information to assist them during their journey.</li> </ul> EXPERIENCES <ul> <li> A minimum of 1 year experience in a frontline team delivering customer services in a metro station or equivalent. </li> <li> Experience and understanding of dealing with customers and conflict resolution techniques. </li> </ul> EDUCATIONNAL QUALIFCATIONS <ul> <li> Ideally a degree holder or higher diploma of post-secondary education in a related discipline. </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من هذا المنصب هو تقديم بيئة محطة آمنة وموثوقة وعالمية المستوى ومركِّزة على العميل. كونه دوراً يلتقي فيه العميل، سيقدم عامل المحطة حضوراً واضحاً للموظفين بزي موحد ويكون وجه دبي المترو. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>مراقبة والحفاظ على حالة تشغيل المحطة وضمان سلامة وراحة حركة الركاب داخل مرافق المحطة.</li> <li>تنفيذ إخلاء محكّم/غير محكّم/طارئ للركاب.</li> <li>الحد من الازدحام في المحطة والمنصات لضمان تنظيم تدفق الركاب بشكل منضبط.</li> <li>توصيل الرسائل الأساسية للركاب عبر وسائل صوتية أو بصرية بشكلٍ فوري وواضح واستباقي.</li> <li>مراقبة والتحكم باتجاه بوابات التذاكر وفقاً لتدفق الركاب وللحالة الطارئة عند الحاجة.</li> <li>تقديم معلومات بيع التذاكر وخدمات القطارات والرد على استفسارات الركاب.</li> <li>توزيع المواد الدعائية (عند الضرورة أو حسب التقييم) والتعامل مع المفقودات.</li> <li>تقديم مستوى ممتاز من الخدمة للعملاء بما في ذلك المساعدة للأشخاص من ذوي الإعاقة في المحطة وعلى امتداد رحلتهم في الشبكة.</li> <li>الترحيب والتعامل مع العملاء وتوفير مستوى ظاهري وفعال من خدمة العملاء.</li> <li>إدارة الركاب بنشاط خلال فترات الازدحام المحتملة لتخفيف نقاط الضغط في المحطات أو على المنصات.</li> <li>تقديم الدعم للركاب خلال الإغلاقات بسبب أعمال الهندسة والفعاليات الخاصة.</li> <li>أداء الواجبات الدورية والطوارئ عند الطلب.</li> <li>أداء والقيام بغيرها من الواجبات كما يُطلب/يُوجه من قبل رئيس المحطة، مشرف المحطة الجماعي، مساعد مدير المحطة، ومدير خدمات الركاب.</li> <li>توفير رحلات مترو آمنة وموثوقة ومريحة لمستخدمي دبي مترو عند الضرورة أو بتوجيه من رئيس المحطة بالتعاون مع مدير خدمات الركاب.</li> <li>عند التعامل مع العملاء، التأكد من معالجة الأمور بلطف وحساسية بهدف حل قضايا العملاء التي قد تنشأ.</li> <li>التزام صارم بالتوجيهات والإجراءات والتعليمات للمنظمة.</li> <li>الامتثال الكامل للإجراءات والتعليمات كجزء من التدريب المعتمد والتعليمات.</li> <li>فرض إجراءات السلامة والتعليمات، وإجراء الإجراءات اللازمة لضمان سلامة الجمهور وموظفي القضبان.</li> <li>تقديم مستوى ممتاز من الخدمة للعملاء، بما في ذلك المساعدة للأشخاص من ذوي الإعاقة في المحطة وعلى امتداد رحلتهم في الشبكة.</li> <li>ضمان الامتثال لنظام Keolis-MHI للإدارة وجميع العمليات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة لتسليم كل الأعمال بجودة ومعايير حوكمة مناسبة.</li> <li>ضمان أمان وسلامة جميع البيانات المقدمة بما في ذلك الإبلاغ عن الأداء والمالية ومعلومات العملاء - مرجع سياسة Keolis-MHI لعدم الإفصاح.</li> <li>ممارسة واجب العناية الشخصية لصحتهم وسلامتهم ورعايتهم ولمن تأثروا بأفعالهم أو تقصيرهم - مرجع SMS GSOP-HSE1-6 مسؤوليات Keolis-MHI التنظيمية في الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات التدريب لدى Keolis-MHI والالتزام الدائم بهذه المتطلبات أثناء العمل.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث أو وقائع أو انتهاكات أو احتمالية حدوثها للإدارة المختصة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>نهج ناضج ومبادر ومسؤول للعمل مع القدرة على المبادرة وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني ومقنع مع الموظفين على جميع المستويات في المنظمة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بإنتاجية في بيئة سريعة وتعاونية.</li> <li>فهم أساسي لعمليات المحطة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>مهارات قراءة وكتابة وأعداد جيدة مطلوبة للدور.</li> <li>مهارات تنظيم قوية وتفصيلية والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li> </ul> المعرفة المطلوبة <ul> <li>فهم أساسي لعمليات المحطة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المحافظة على مستوى من الوعي حول القضايا الرئيسية التي يواجهها العملاء، وأداء العمليات وأنشطة خدمة العملاء.</li> <li>معرفة ممتازة بالشبكة والوجهات المخدومة والمسارات الرئيسية والتكامل مع وسائل أخرى والبنية المناطقية والتذاكر والرسوم من أجل تزويد العملاء بمعلومات دقيقة خلال رحلتهم.</li> </ul> الخبرات <ul> <li> خبرة لا تقل عن عام واحد في فريق أمامي يقدم خدمات العملاء في محطة مترو أو ما يعادلها. </li> <li> الخبرة والفهم في التعامل مع العملاء وتقنيات حل النزاعات. </li> </ul> المؤهلات التعليمية <ul> <li> يفضَّل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم عالي من مستوى ما بعد الثانوي في تخصص ذي صلة. </li> </ul> </div>

Bayt

Premier Service Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers prize diversity more than others.      If you’re looking for a role where you can continue to make an impression, take the next step at HSBC where your contributions will always be valued. HSBC International Wealth and Premier Banking aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We provide a leading premium proposition through Premier Banking and, together with our Global Private Bank, are present across the world’s most important markets, booking centres, and corridors most valued by our clients. Our wealth offering is further enhanced through our best-in-class manufacturing capabilities in Asset Management and Insurance. This role is a part of the Premier relationship team, and a key relationship support role created to provide an outstanding customer experience to the valuable Premier clients and increase Premier Wealth Relationship Manager’s (PWRM’s) client facing time. The role provides dedicated support to a team of Premier Wealth Relationship Managers (PWRM) in the overall achievement covering activity management, client satisfaction, sales quality, acquisition, Recurring Income and Total Client Relationship growth of their portfolios). In this role, you will: <ul><li>Providing high quality sales support to a team of PWRMs mainly focused on getting appointments for PWRMs and supporting PWRMs in servicing their clients</li><li>Reduce the time spent on process and administrative tasks by PWRM to increase PWRM’s capacity</li><li>Support PWRMs to manage client contact and service, including, in the absence of PWRMs, answering client calls, resolving client enquiries on transactional needs and facilitating a smooth hand-off to the correct channels where appropriate, and managing key event reminders to maintain active client contact</li><li>Provide sales support to PWRMs including preparing and completing sales documents, managing data input and report generation, and liaising with support functions to follow through client purchase process requirement</li><li>Ensure Input Quality error rates for wealth deals are within acceptable levels</li><li>Handle client’s enquiries and complaints relating to the PWRM’s portfolio in a positive, timely, and appropriate manner. Aim to resolve the customers’ queries and complaints at the first point of contact and minimize referrals to the PWRM for routine transactions.</li><li>Has strong knowledge of the PWRM’s portfolio of clients with the support of CRMS and analytical tools</li><li>Proactively responds to client in face-to-face and/or telephone settings, updating client profile screens with details of client contact</li><li>Maintains a basic understanding and technical knowledge of relevant products and services </li><li>Support PWRMs to execute suitable solutions for product areas responsible for with clients to fulfill their needs and ensure efficient follow-up.</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Prior experience financial services industry, in Retail/Premier sales preferred</li><li>Understanding of core products, Premier proposition, and familiar with retail and wealth product processes</li><li>Understanding of relationship management systems (CRM and RM Platform etc.)</li><li>Solid knowledge of appropriate branch operational procedures</li><li>Money Laundering Awareness Certificate preferred</li><li>Knowledge of relevant regulatory governance in market </li><li>Good knowledge of HSBC and personal banking </li><li>Team player with collaborative skills</li><li>Knowledge of local and Group compliance regulations</li><li>Able to deliver the client experience and needs-based solutions through effective communication, influencing, and sales skills</li><li>Attain appropriate professional and regulatory qualifications as required by market</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE).</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن تقدر التنوع أكثر من غيرها.      إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من مواصلة ترك انطباع، فخطِّ خطوة عند HSBC حيث ستُقدَّر مساهماتك دائماً. يهدف HSBC الثروات الدولية والمصرفية المميزة إلى أن يكون البنك الدولي المختار لعملاء الأثرياء، داعماً لاحتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروات الشاملة. نحن نقدم عرضاً مميزاً رائداً من خلال Premier Banking، وبالتعاون مع بنكنا العالمي الخاص، نتواجد في أسواق العالم الأكثر أهمية ومراكز الإيداع والمسارات التي يقدِّرها عملاؤنا أكثر. يتعزز عرضنا للثروة بشكل أكبر من خلال قدرات التصنيع الرائدة لدينا في إدارة الأصول والتأمين. هذا الدور جزء من فريق العلاقات الممتازة، ودور دعم علاقات رئيسي تم إنشاؤه لتوفير تجربة عميل مميزة للعملاء Premier القيمين وزيادة الوقت الذي يقضيه مدير علاقة الثروة Premier (PWRM) مع العملاء. يوفر الدور دعماً مخصصاً لفريق من مديرينا علاقات الثروة Premier (PWRM) في الإطار العام للإنجاز الذي يشمل إدارة الأنشطة ورضا العملاء وجودة المبيعات والاكتساب والدخل المتكرر ونمو علاقة العميل الإجمالية لمحافظهم. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تقديم دعم مبيعات عالي الجودة لفريق من PWRMs يتركز عادة على ترتيب المواعيد لـ PWRMs ودعم PWRMs في خدمة عملائهم</li><li>تقليل الوقت المستغرق في المهام الإدارية والعملية من قبل PWRM لزيادة قدرتهم</li><li>دعم PWRMs لإدارة اتصال وخدمة العميل، بما في ذلك، في غياب PWRMs، الرد على مكالمات العملاء، حل استفساراتهم حول الاحتياجات التداولية وتسهيل نقلة سلسة إلى القنوات الصحيحة حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة تذكيرات الأحداث الأساسية للحفاظ على اتصال نشط مع العميل</li><li>تقديم دعم مبيعات لـ PWRMs بما في ذلك إعداد وثائق المبيعات والانتهاء منها، إدارة إدخال البيانات وتوليد التقارير، والتنسيق مع وظائف الدعم لمتابعة متطلبات عملية شراء العميل</li><li>التأكد من أن معدلات جودة المدخلات لصفقات الثروة ضمن المستويات المقبولة</li><li>معالجة استفسارات وشكاوى العملاء المتعلقة بمحفظة PWRM بطريقة إيجابية وفي الوقت المناسب ومناسبة. هدفها حل استفسارات العملاء وشكاواهم في نقطة الاتصال الأولى وتقليل الإحالات إلى PWRM للمعاملات الروتينية.</li><li>لديه معرفة قوية بمحفظة عملاء PWRM بدعم من CRMS والأدوات التحليلية</li><li>الاستجابة الاستباقية للعملاء في وجهًا لوجه و/أو في الهاتف، وتحديث شاشات ملف تعريف العميل بتفاصيل اتصال العميل</li><li>يحافظ على فهم أساسي ومعرفة تقنية للمنتجات والخدمات ذات الصلة </li><li>دعم PWRMs لتنفيذ حلول مناسبة للمناشط المرتبطة بالمنتجات مع العملاء لتلبية احتياجاتهم وضمان متابعة فعالة.</li></ul> لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: <ul><li>خبرة سابقة في صناعة الخدمات المالية، ويفضل في المبيعات للبيع بالتجزئة/Premier</li><li>فهم للمنتجات الأساسية، عرض Premier، ومألوف بعمليات منتجات التجزئة والثروة</li><li>فهم لأنظمة إدارة العلاقات (CRM ومنصة RM وغيرها)</li><li>معرفة صلبة بإجراءات التشغيل الفرعية المناسبة في الفرع</li><li>يفضل شهادة الوعي بمكافحة غسل الأموال</li><li>معرفة بالحوكمة التنظيمية ذات الصلة في السوق</li><li>معرفة جيدة بـ HSBC والخدمات المصرفية الشخصية</li><li>لاعب فريق ذو مهارات تعاونية</li><li>معرفة بأنظمة الامتثال المحلية ومجموعة</li><li>قابل لتقديم تجربة العميل والحلول وفق الاحتياجات من خلال التواصل الفعال والتأثير ومهارات البيع</li><li>تحصيل المؤهلات المهنية والتنظيمية الملائمة حسب ما يتطلبه السوق</li><li>درجة تخرج أساسية ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالمصادقة والتكافؤ المحدثة إلزاميتان أيضاً (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات).</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. www.hsbc.com/careers تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُحتسب الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نؤمن بأن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وموظفينا. الأفكار ووجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. تصدر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.

Bayt

Laundry Supervisor

On-site - UAE 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Laundry Supervisor  (20387) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary The Supervisor – Laundry oversees the daily operations of the laundry section, ensuring smooth workflow, consistent quality, and timely processing of guest laundry, staff uniforms, and hotel linen. This role supports the Laundry Manager by supervising team members, coordinating tasks, monitoring machine performance, and maintaining hygiene and safety standards. The Laundry Supervisor works closely with Engineering and other departments to ensure efficient service delivery while guiding, training, and motivating the laundry team to uphold the hotel’s luxury service standards. Key Responsibilities <ul> <li>Overseeing the complete laundry operations for guest laundry, staff uniforms, and hotel linen, ensuring all processes align with The Meydan Hotel’s quality, hygiene, and safety standards.</li> <li>Post all laundry bills including Guest. Maintain all laundry related records, able to order laundry supplies using computer in absence of laundry manager.</li> <li>Supervise daily laundry operations, including sorting, washing, drying, pressing, folding, and dispatching to ensure consistent quality and timely service.</li> <li>Allocate tasks to team members, monitor performance, and ensure all staff follow established SOPs, hygiene protocols, and safety standards.</li> <li>Inspect finished laundry items for quality, stains, and damages, and take corrective actions when necessary.</li> <li>Coordinate with Housekeeping, Uniform Room, and other departments to ensure timely delivery of linen, guest laundry, and staff uniforms.</li> <li>Support the Laundry Manager in training new staff, maintaining productivity standards, and ensuring proper machine usage and handling of chemicals.</li> <li>Monitor machine functionality, report maintenance issues to Engineering, and ensure minimal downtime during operations.</li> <li>Maintain accurate daily production reports, reject logs, and inventory records of chemicals, linen, and consumables.</li> <li>Assist in planning manpower schedules and ensuring adequate staffing levels during peak operations.</li> <li>Uphold a positive work environment by guiding, motivating, and supporting the laundry team to achieve operational excellence and guest satisfaction.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Diploma or certificate in Hospitality Management, Hotel Operations, or related field.</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in hotel laundry operations, with at least 1–2 years in a supervisory or team lead role.</li> <li>Strong Admin work knowledge, computer proficiency is must. Must be able to operate MS office, post bills, maintain all kinds of laundry related reports, Guest oriented. </li> <li>Strong technical knowledge of laundry processes, including washing, drying, pressing, stain removal, and proper handling of different fabrics.</li> <li>Experience in operating industrial laundry equipment, chemical dosing systems, and maintaining hygiene and safety standards.</li> <li>Ability to supervise, motivate, and train laundry staff to maintain productivity and quality standards.</li> <li>Competence in monitoring daily operations, reporting production output, and managing linen inventory.</li> <li>Good communication skills and the ability to collaborate with Housekeeping, Uniform Room, and other hotel departments.</li> <li>Knowledge of preventive maintenance procedures, chemical safety, and operational SOPs.</li> <li>Proficiency in basic computer applications (MS Office) for reporting and record-keeping.</li> <li>These requirements ensure that the candidate possesses the necessary technical, operational, and leadership skills to excel as a Senior Team Leader in The Meydan Hotel laundry environment.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف الغسيل  (20387) يقع في قلب مضمار ميدان دبي العالمي الشهير، يوفر فندق الميدان تجربة ضيافة راقية حيث يلتقي الفخامة المعاصرة بالطاقة الديناميكية. مطلًا على أحد أبرز وجهات سباقات الخيل في العالم، يقدم فندقنا تجارب طهي استثنائية، غرف فسيحة بإطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان ضيوف الترفيه، وفود الأعمال، أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة شخصية، ودافئة، وتجاوز التوقعات في كل خطوة. ملخص الوظيفة يشرف المشرف – الغسيل على عمليات قسم الغسيل اليومية، مع ضمان سير العمل بسلاسة وجودة متسقة ومعالجة غسيل النزلاء وملابس العاملين وفراش الفندق في الوقت المحدد. يدعم هذا الدور مدير الغسيل من خلال الإشراف على أعضاء الفريق، وتنسيق المهام، ومراقبة أداء الآلات، والحفاظ على معايير النظافة والسلامة. يعمل مشرف الغسيل عن كثب مع قسم الهندسة والأقسام الأخرى لضمان تقديم خدمة فعالة مع توجيه وتدريب وتحفيز فريق الغسيل للحفاظ على معايير خدمة فندق الميدان الفاخرة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>الإشراف على كامل عمليات الغسيل للنزلاء وملابس العاملين وفراش الفندق، مع التأكد من مطابقة جميع العمليات لمعايير الجودة والنظافة والسلامة في فندق الميدان.</li> <li>إدراج جميع فواتير الغسيل بما فيها فواتير النزلاء. الحفاظ على جميع السجلات المتعلقة بالغسيل، والقدرة على طلب مستلزمات الغسيل باستخدام الحاسوب في غياب مدير الغسيل.</li> <li>الإشراف على عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك الفرز والغسل والتجفيف والكي والتعبئة والتسليم لضمان جودة متسقة وخدمة في الوقت المحدد.</li> <li>توزيع المهام على أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، والتأكد من اتباع جميع الموظفين لإجراءات التشغيل القياسية، وبروتوكولات النظافة ومعايير السلامة.</li> <li>فحص عناصر الغسيل النهائيّة للجودة والبقع والأضرار، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع قسم التنظيف، وغرفة الزّي الرسمي، والأقسام الأخرى لضمان التسليم في الوقت المناسب للفراش والنزيل وملابس العاملين.</li> <li>دعم مدير الغسيل في تدريب موظفين جدد، والحفاظ على معايير الإنتاجية، وضمان الاستخدام والتعامل الصحيح مع الآلات والمواد الكيميائية.</li> <li>مراقبة تشغيل الآلات، وإبلاغ قسم الهندسة عن مشكلات الصيانة، وضمان الحد الأدنى من فترات التعطل أثناء العمليات.</li> <li>الحفاظ على تقارير الإنتاج اليومية الدقيقة، وسجلات الرفض، وجرد المواد الكيميائية والفراش والمواد الاستهلاكية.</li> <li>المساعدة في تخطيط جداول القوى العاملة والتأكد من وجود عدد كافٍ من الكوادر خلال فترات الذروة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية من خلال التوجيه والتحفيز والدعم لفريق الغسيل لتحقيق التميز التشغيلي ورضا الضيوف.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة، تشغيل الفنادق، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات الغسيل الفندقي، مع 1–2 سنة على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>معرفة قوية بالعمل الإداري، وإتقان الحاسوب أمر ضروري. يجب أن تكون قادرًا على تشغيل MS Office، وتدوين الفواتير، والحفاظ على جميع أنواع تقارير الغسيل، والتركيز على النزيل.</li> <li>معرفة تقنية قوية بعمليات الغسيل، بما في ذلك الغسل والتجفيف والكي وإزالة البقع والتعامل الصحيح مع أقمشة مختلفة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات الغسيل الصناعية ونظم جرعات المواد الكيميائية والحفاظ على معايير النظافة والسلامة.</li> <li>القدرة على الإشراف، والتحفيز، وتدريب موظفي الغسيل للحفاظ على الإنتاجية ومعايير الجودة.</li> <li>الكفاءة في متابعة العمليات اليومية، وتقرير الإنتاج، وإدارة مخزون الملفوف.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون مع قسم التنظيف، وغرفة الزّي الرسمي، وأقسام الفندق الأخرى.</li> <li>معرفة إجراءات الصيانة الوقائية، والسلامة الكيميائية، وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب الأساسية (MS Office) لإعداد التقارير والحفظ السجلي.</li> <li>تضمن هذه المتطلبات أن يمتلك المرشح المهارات التقنية والتشغيلية والقيادية اللازمة للتميز كقائد فريق أول في بيئة غسيل فندق الميدان.</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح، ومبتكر، وشامل، وملهم في الروح. نحن نؤمن بإسعاد ضيوفنا بما يفوق ما تخيلوه أبدًا. ندهشهم عند كل منعطف ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة. </div>

Bayt

Emergency Medical Technician(EMT) With DCAS license

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a qualified Emergency Medical Technician(EMT) you will provide compassionate, professional and high-quality patient care whilst responding to both emergency and non-emergency patient transport situations. To provide the best quality care to our patients and uphold our high standards, you will operate within Company scope of practice as well as have the ability to recognise any potential safeguarding issues and report accordingly. You will ensure that your vehicle and equipment is consistently maintained to an excellent standard. You will also help mentor and act as the clinical lead for lower skilled grades, and newer staff, as required. A skilled Emergency Medical Technician(EMT) ready to deliver patient care and rapid transport service in hospital setting across UAE, balancing clinical excellence with calm decision-making working collaboratively with professionals. You will assess, treat and transport diverse group of patients while following Clinical Guidance , and organisational direction to meet performance expectation. Participates in Emergency Medical Services (EMS) program development and planning, implementation, evaluation, and related projects. Have good communication skills and willingness to work with diverse group of people. Required to support other services within the hospital such as Emergency Department when required while waiting for patient transfer activation . 2. Roles and Responsibilities: • Provide emergency medical care and pre-hospital treatment across UAE while upholding medical protocols • Provide patient care within scope of practice as well as can recognise any potential safeguarding issues and report accordingly. • Respond promptly emergency transfer calls within agreed KPI response times. • Assess patient conditions, administer essential first aid , and safely transport patients to healthcare facilities. • Conducting ambulance and equipment checks daily in preparedness for safe patient transfer. • Report all defects and damage in accordance with Company policies and procedures. • Accurately complete all documentation relating to patients, vehicles and equipment in accordance with Company Policy and submit within required timeframes to management office. • Maintain accurate mandatory ambulance checklist and patient records in compliance with DCAS and organisational requirements. Support management to prepare for DCAS inspections . • Stay current with advancements in EMS practices, technologies, and educational techniques through ongoing professional development. • Maintain required certifications and licensure as an EMT. • Participate as directed by management in marketing events, and projects. • Fostering a culture of professionalism, empathy, and safe patient care service • Collaborate with professionals across hospital facilities to improve quality of service delivery and address challenges. • Participate when required in meetings, committees, and other Department activities • Contribute to accreditation processes, and ambulance service delivery reports • Know the departmental policies involved in reporting, repairing, maintaining equipment and see that these policies are carried through. • Implement all cleaning and disinfection related policies and procedures for all educational equipment and materials. • Whilst your primary role remains an EMT, you may also be required to work across other areas of the business, in line with operational needs. Working Conditions Frequent episodes of exposure to VDU screens whilst inputting data. May be exposed to verbal abuse from distressed patients or family members. Working Hours Your normal working hours will be twelve (12) hours per day, 48hrs per week, in accordance with the applicable provisions of the UAE Labour Law. You will be compensated accordingly in the event your working hours exceed the normal 48 hours per week. You may be required to cover on call duties as per business need. EMT Certificate with a 2 years minimum work experience. • AHA Basic Life Support Instructor Certification (BLS). • AHA Advanced Cardiac Instructor Certification (ACLS). • AHA Paediatric Course Instructor (PALS). • Current Pre-Hospital Trauma Life Support Instructor Course Certification (PHTLS). (optional) • Ability to assess, plan, implement, and provide effective patient care service. • Must possess basic computer skills to include, but not limited to, word, excel, PowerPoint and outlook. • Must possess excellent organizational skills, clear communication and ability to work under pressure . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك فني طوارئ طبية مؤهل (EMT)، ستقدم رعاية مرضى compassionate، مهنية وعالية الجودة أثناء الاستجابة لعمليات النقل الطارئ وغير الطارئ للمرضى. لتقديم أفضل رعاية ممكنة لمرضانا والحفاظ على معاييرنا العالية، ستعمل ضمن نطاق ممارسة الشركة إضافة إلى القدرة على التعرف على أية قضايا حوكمة محتملة والإبلاغ عنها وفقاً لذلك. ستضمن أن مركبتك ومعداتك تُحافظ بشكل مستمر على مستوى ممتاز. كما ستساعد في توجيه وممارسة القيادة السريرية للدرجات الأقل خبرة والموظفين الجدد حسب الحاجة. فني طوارئ طبية ماهر (EMT) جاهز لتقديم رعاية المرضى وخدمة النقل السريع في بيئة المستشفى عبر الإمارات العربية المتحدة، مع الموازنة بين التميز السريري واتخاذ القرار الهادئ بالتعاون مع المحترفين. ستقوم بتقييم الحالات المرضية، وتقديم العلاج الأولي اللازم، ونقل المرضى آمنين إلى مرافق الرعاية الصحية، مع الالتزام بالإرشادات السريرية والتوجيه التنظيمي لتحقيق متطلبات الأداء. يشارك في تطوير وبرمجة وخطط خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، والتنفيذ والتقييم والمشروعات ذات الصلة. يمتلك مهارات تواصل جيدة واستعداد للعمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. مطلوب دعم خدمات أخرى داخل المستشفى مثل قسم الطوارئ عند الحاجة أثناء انتظار تفعيل نقل المريض. 2. الأدوار والمسؤوليات: • تقديم الرعاية الطبية الطارئة والعلاج قبل المستشفى عبر الإمارات مع الالتزام بالبروتوكولات الطبية • تقديم رعاية المرضى ضمن نطاق الممارسة كما يمكنه التعرف على أية قضايا حماية محتملة والإبلاغ عنها وفقاً لذلك. • الاستجابة الفورية لاتصالات النقل الطارئ ضمن أوقات الاستجابة KPI المتفق عليها. • تقييم حالات المرضى، وتقديم الإسعافات الأولية الأساسية، ونقل المرضى بأمان إلى مرافق الرعاية الصحية. • إجراء فحص يومي للمركبة والمعدات استعداداً لنقل المرضى بأمان. • الإبلاغ عن جميع العيوب والأضرار وفق سياسات وإجراءات الشركة. • إكمال جميع الوثائق المتعلقة بالمرضى والمركبات والمعدات بدقة وفق سياسة الشركة وتقديمها في الأطر الزمنية المطلوبة إلى مكتب الإدارة. • الحفاظ على قائمة فحص الإسعاف والملفات المرضى بدقة وبما يتوافق مع DCAS والمتطلبات التنظيمية. دعم الإدارة للتحضير لفحص DCAS. • مواكبة التطورات في ممارسات EMS والتقنيات وطرق التعلّم المستمرة من خلال التطوير المهني المستمر. • الحفاظ على الشهادات والرخص اللازمة كفني EMT. • المشاركة حسب توجيه الإدارة في الأحداث التسويقية والمشروعات. • تعزيز ثقافة الاحتراف والتعاطف ورعاية المرضى الآمنة • التعاون مع المحترفين في مرافق المستشفى لتحسين جودة تقديم الخدمة ومعالجة التحديات. • المشاركة عند الحاجة في الاجتماعات واللجان وأنشطة القسم الأخرى • المساهمة في عمليات الاعتماد وتقديم تقارير خدمات الإسعاف • معرفة سياسات القسم المتضمنة في الإبلاغ والإصلاح وصيانة المعدات والتأكد من تنفيذها. • تنفيذ جميع سياسات وإجراءات التنظيف والتعقيم للمعدات التعليمية والمواد. • بينما يظل دورك الأساسي EMT، قد يتطلب منك العمل أيضاً في مجالات أخرى من العمل وفقاً لاحتياجات التشغيل. ظروف العمل استمرارية التعرض لشاشات VDU أثناء إدخال البيانات. قد تتعرض للإساءة اللفظية من المرضى المتألمين أو أفراد عائلاتهم. ساعات العمل ستكون ساعاتك الاعتيادية اثني عشر (12) ساعة يومياً، 48 ساعة أسبوعياً، وفقاً لأحكام قانون العمل الإماراتي المعمول بها. وسيتم تعويضك وفقاً في حال تجاوز ساعات عملك 48 ساعة أسبوعياً كما قد يُطلب منك تغطية واجبات كونك على نوبة وفقاً لحاجة العمل. قد يُطلب منك التغطية في العمل حسب الحاجة. شهادة EMT مع خبرة عمل لا تقل عن سنتين. • شهادة مدرب دعم الحياة الأساسي الأمريكية (BLS). • شهادة مدرب قلب متقدم الأمريكية (ACLS). • شهادة مدرب طاقم الأطفال الأمريكي (PALS). • شهادة دورة ما قبل المستشفى لدعم الحياة في الإصابات (PHTLS) سارية المفعول. (اختياري) • القدرة على تقييم، تخطيط، تنفيذ، وتقديم رعاية مرضى فعالة. • يجب امتلاك مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: وورد، إكسل، باوربوينت وOutlook. • يجب امتلاك مهارات تنظيمية ممتازة، واتصال واضح والقدرة على العمل تحت الضغط . </div>

Bayt

Accounts Executive

On-site - UAE 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE As Accounts Executive, you will support the Finance function by providing backup coverage for Accounts Payable activities, including invoice processing, reconciliations, and payments, while contributing to month-end reporting and compliance requirements. The role also supports finance process automation, reporting, and data analysis using digital and AI tools to improve efficiency, strengthen controls, and enhance decision-making. The ideal candidate is a proactive finance professional with strong analytical skills, a solid accounting foundation, and a keen interest in technology-driven process improvement. This position is based in Dubai and reports to the Assistant Finance Manager.Responsibilities: <ul><li>Provide backup support for Accounts Payable (AP) activities during staff leave, absence, or peak workload periods. This includes Payments, RM and non- RM booking tasks. </li><li>Assist in processing supplier payments. </li><li>Assist in supplier reconciliations.</li><li>Maintain proper documentation and filing in line with audit and internal control requirements.</li><li>Support month-end closing, reporting, and account reconciliation activities.</li><li>Prepare finance reports, dashboards, and analyses using AI and digital tools.</li><li>Support automation of reports and finance processes using Excel, Power BI, Copilot, and similar tools.</li><li>Identify and implement process improvement opportunities to enhance efficiency and reduce manual work.</li><li>Assist with ad-hoc finance, reporting, compliance, and administrative tasks as required.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Pursuing a professional finance qualification such as ACCA, CA, CMA, or equivalent.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel and a keen interest in AI, automation, and digital tools.</li><li>Basic understanding of accounting, accounts payable, and financial reporting processes.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What We Look For: <ul><li>Focuses on bottom-line results, identifies potential risks and monitors the financial impact of own activities.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high-quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments.</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li></ul>What We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.) Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 11.08.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun U.A.E. Ltd. (LLC), established in 1974, is one of the key markets within the MEIA region. Jotun’s business in the countries of Bahrain and Kuwait are also part of Jotun U.A.E. Ltd. and function as its branches. With a production facility, 3 warehouses and more than 400 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in the region through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور بصفتك تنفيذي حسابات، ستدعم وظيفة المالية من خلال توفير تغطية احتياطية لأنشطة المAccounts Payable، بما في ذلك معالجة الفواتير، والتسويات، والمدفوعات، بينما تسهم في تقارير نهاية الشهر ومتطلبات الامتثال. كما يدعم الدور أتمتة عمليات المالية والتقارير وتحليل البيانات باستخدام أدوات رقمية وذكاء اصطناعي لتحسين الكفاءة، تعزيز الرقابات، وتحسين اتخاذ القرار. المرشح المثالي هو محترف مالي نشط يمتلك مهارات تحليلية قوية، أساس محاسبي صلب، واهتمام واسع بتحسين العمليات عبر التكنولوجيا. يقع هذا المركز في دبي ويتبع لمدير مساعد للمالية.المسؤوليات: <ul><li>توفير دعم احتياطي لأنشطة الحسابات الدائنة (AP) أثناء إجازة الموظفين أو غيابهم أو فترات التحميل العالية. وهذا يشمل المدفوعات، ومهام الحجز RM وغير RM. </li><li>المساعدة في معالجة مدفوعات الموردين.</li><li>المساعدة في تسويات الموردين.</li><li>الحفاظ على التوثيق والملف بشكل صحيح بما يتوافق مع متطلبات التدقيق والرقابة الداخلية.</li><li>دعم عمليات الإغلاق في نهاية الشهر والتقارير وتسويات الحسابات.</li><li>إعداد تقارير مالية ولوحات متابعة وتحليلات باستخدام أدوات AI والرقمية.</li><li>دعم أتمتة التقارير وعمليات المالية باستخدام Excel وPower BI وCopilot وأدوات مماثلة.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص تحسين العملية لتعزيز الكفاءة وتقليل العمل اليدوي.</li><li>المساعدة في المهام المالية والتقارير والامتثال والإدارية العارضة عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>السعي للحصول على مؤهل مالي مهني مثل ACCA أو CA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>معرفة قوية بMicrosoft Excel واهتمام بذكاء اصطناعي وآلة Automation وأدوات رقمية.</li><li>فهم أساسي للمحاسبة وعمليات الحسابات الدائنة والتقارير المالية.</li></ul>ما الذي نبحث عنه وما نقدمه ما نبحث عنه: <ul><li>يركز على النتائج النهائية، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب التأثير المالي لأنشطته الخاصة.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزم؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يتبع نهجًا منهجيًا ومنظمًا؛ يخطط مقدمًا، يحدد أولويات واضحة ويوزع الموارد بفاعلية.</li><li>يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة؛ يتوصل إلى أحكام سليمة وعقلانية.</li><li>يبرز معرفة وخبرة تخصصية في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة واقتناع؛ يعرض بشكل فعال.</li></ul>ما نقدمّه: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية Jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطور وظيفي عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وفقاً لنتائج ملاحظات الموظفين العالية باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الأصيلة.</li><li>التركيز على قضاء وقت ممتع معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والفعاليات الاجتماعية.</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.) نوع العقد: دائمنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 11.08.2026من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً مكرساً لتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذي معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا من الولاء والرعاية والاحترام والشجاعة. Jotun U.A.E. Ltd. (LLC)، التي تأسست في 1974، هي أحد الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. كما أن أعمال Jotun في بلدان البحرين والكويت تشكل فرعاً من Jotun U.A.E. Ltd. وتعمل كفروع لها. مع منشأة إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 400 موظف، نهدف إلى تعزيز مكانة Jotun في المنطقة من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.زور صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة الشركة في Jotun ترحب وتقدر الاختلافات بين الناس. عملنا الذي يضم أكثر من 10,200 موظف في جميع القارات يمثل 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والإعاقات والانتماءات والاعتقادات والثقافات وغيرها. نلتزم بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وعدم التسامح مع التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور ما قد تكون وظائفك التالية، قدم الآن! </div>

Bayt

Station Agent

On-site - UAE 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من هذا المنصب هو توفير بيئة محطة آمنة وموثوقة وعالمية المستوى ومركّزة على العملاء. وباعتباره دوراً وجهه أمام العملاء، سيقدم عامل المحطة حضوراً واضحاً من قبل موظفين بزي موحد وسيكون وجه دبي مترو. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>مراقبة وصيانة حالة تشغيل المحطة لضمان سلامة وراحة حركة الركاب داخل مرافق المحطة.</li> <li>تنفيذ إخلاء منضبط/غير منضبط/في حالات الطوارئ للركاب.</li> <li>التحكم في تفريغ الازدحام في المحطة والمنصات لضمان إدارة تدفق الركاب بشكل منظم.</li> <li>توصيل الرسائل الأساسية للركاب عبر وسائط صوتية أو بصرية بشكل فوري وواضح واستباقي.</li> <li>مراقبة وتحريك اتجاه بوابات الأجور وفقاً لتدفق الركاب وفي حال وجود حالة طوارئ.</li> <li>توفير تذاكر البيع ومعلومات خدمات القطار والرد على استفسارات الركاب.</li> <li>توزيع المواد الترويجية (عند الحاجة أو حسب الضرورة) والتعامل مع المفقودات.</li> <li>تقديم مستوى ممتاز من الخدمة للعملاء بما في ذلك المساعدة لذوي الإعاقة في المحطة ولمدة رحلتهم على الشبكة.</li> <li>استقبال العملاء وتقديم مستوى خدمة عالي الشفافية والاستباقية.</li> <li>إدارة الركاب بنشاط خلال فترات الازدحام المحتملة وتخفيف نقاط الضغط في المحطات أو على المنصات.</li> <li>تقديم الدعم للركاب أثناء الإغلاقات لأعمال الهندسة والفعاليات الخاصة.</li> <li>أداء واجبات وردية وطوارئ عندما تتطلب الحاجة.</li> <li>أداء والقيام بمهام أخرى كما يوجهها مدير المحطة أو مشرف المحطة الجماعي أو مساعد مدير المحطة ومدير خدمات الركاب.</li> <li>توفير رحلات مترو آمنة وموثوقة ومريحة لمستخدمي مترو دبي عند الضرورة أو كما يوجهه مدير المحطة بالتعاون مع مدير خدمات الركاب.</li> <li>عند التعامل مع العملاء، التأكد من معالجة الأمور بحساسية ولباقة بهدف حل مشاكل العملاء التي قد ت arising.</li> <li>التقيد التام بالإرشادات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالمنظمة.</li> <li>الالتزام الكامل بالإجراءات والتعليمات التي تم تضمينها ضمن التدريب المعتمد والتعليمات.</li> <li>فرض إجراءات السلامة والتعليمات، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان سلامة الجمهور وموظفي السكك الحديدية.</li> <li>تقديم مستوى ممتاز من الخدمة للعملاء، بما في ذلك المساعدة لذوي الإعاقة في المحطة ولمدة رحلتهم على الشبكة.</li> <li>التأكد من الامتثال لنظام Keolis-MHI الإداري وجميع عمليات الأعمال والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة لضمان جودة الحوكمة المعمول بها أثناء تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان أمان ونزاهة جميع البيانات المقدمة بما في ذلك الإبلاغ عن الأداء والمالية ومعلومات العملاء - وفق سياسة عدم إفشاء Keolis-MHI.</li> <li>ممارسة واجب الرعاية الشخصي لصحتهم وسلامتهم ورفاههم ولمن يتأثرون بأفعالهم أو إهمالاتهم - مرجع SMS GSOP-HSE1-6 مسؤوليات HSE التنظيمية لـ Keolis-MHI.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع متطلبات التدريب لـ Keolis-MHI والالتزام دائماً بها أثناء العمل.</li> <li>التبليغ عن أي حوادث أو وقائع اختراق أو خروقات محتملة للإدارة المختصة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>نهج ناضج واستباقي ومسؤول في العمل مع مبادرة وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل احترافي ومقنع مع الموظفين على جميع المستويات في المنظمة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة وتعاونية.</li> <li>فهم أساسي لعمليات المحطة والأنشطة المرتبطة.</li> <li>مهارات قراءة وكتابة وأعداد جيدة مطلوبة للدور.</li> <li>مهارات تنظيم قوية، والدقة في التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li> </ul> المعرفة المطلوبة <ul> <li>فهم أساسي لعمليات المحطة والأنشطة المرتبطة.</li> <li>الحفاظ على مستوى من الوعي حول القضايا الأساسية التي يواجهها العملاء، وأداء العمليات وأنشطة خدمة العملاء.</li> <li>معرفة ممتازة بالشبكة والوجهات والخدمات والطرق الرئيسية والتكامل مع أوضاع أخرى، والبنية المناطقية والتذاكر والرسوم من أجل تزويد العملاء بمعلومات دقيقة لمساعدتهم أثناء رحلتهم.</li> </ul> الخبرات <ul> <li> خبرة لا تقل عن سنة واحدة كفريق خط أمامي يقدم خدمات للعملاء في محطة مترو أو ما يعادلها. </li> <li> الخبرة والفهم في التعامل مع العملاء وتقنيات حل النزاعات. </li> </ul> المؤهلات التعليمية <ul> <li> يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم عالي في تخصص ذي صلة. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

MEA EdTech/Government Services B2G Partnership Sales Manager

On-site - UAE - UAE 20 July 2026

Sales

You will be responsible for driving revenue growth through the development and execution of B2G sales strategies, management of the end-to-end B2G sales cycle, and expansion of the customer and partners base. The role is accountable for identifying new business opportunities, building and maintaining strategic customer relationships, managing B2G sales pipelines (MEA), and achieving revenue targets. Client Details Our client is an award-winning AI powered learning solutions provider redefining K-12 education. The company serves approximately 2 million students and 84,000 educators across 19,000 schools across the world. Its flagship platform delivers personalized learning experiences that enhance student engagement and outcomes, while its supplemental solutions extend learning across subjects and languages. Through its innovative use of artificial intelligence, data insights, and culturally relevant content, our client is transforming teaching and learning to advance equity, access, and excellence for every student. Description B2G sales Strategy & Revenue Growth • Develop and execute B2G sales strategies that support commercial objectives and growth ambitions • Identify and pursue new business opportunities across target markets and customer segments • Build and maintain a healthy B2G sales pipeline to achieve and exceed revenue targets • Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify opportunities for growth • Contribute to annual B2G sales planning, budgeting, and forecasting activities Business Development • Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, partnerships, digital channels, and direct outreach • Conduct market research to identify new customers, sectors, and expansion opportunities • Develop compelling value propositions aligned to customer challenges and strategic priorities • Build strategic relationships with key decision-makers and stakeholders B2G sales Cycle Management • Manage the full B2G sales lifecycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, contract execution, and handover • Deliver engaging product demonstrations and presentations tailored to customer requirements • Prepare commercial proposals, business cases, and tender responses • Lead commercial negotiations while ensuring alignment with company objectives and governance requirements • Maintain accurate B2G sales records, forecasts, and pipeline reporting within CRM systems Account Management & Customer Success • Develop and maintain strong relationships with customers to support long-term retention and growth • Identify opportunities for upselling, cross-selling, and account expansion • Act as a trusted advisor to customers, understanding their business objectives and educational priorities • Support customer success initiatives by collaborating with implementation, training, and support teams Stakeholder Management • Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including government entities, regulatory bodies, industry associations, and strategic partners. • Engage with ministerial offices and senior government representatives to align initiatives with national priorities, regulatory requirements, and digital transformation agendas. • Develop and manage ambassadorial and diplomatic relationships to support market entry, partnership development, and cross-border collaboration opportunities. • Represent the organization in high-level stakeholder engagements, forums, and executive meetings, ensuring effective communication of strategic objectives and value propositions. • Coordinate across internal and external stakeholders to facilitate decision-making, remove barriers to implementation, and drive successful project outcomes. Reporting & Performance Management • Track and report on B2G sales performance against agreed KPIs and targets • Maintain accurate forecasting and pipeline visibility • Produce regular management reports and commercial updates • Drive continuous improvement of B2G sales processes, tools, and methodologies • Set, monitor and share performance data and dashboards Job Offer • Our client values curiosity, purpose, and the drive to make a real difference in the education sector. Here's a glimpse of what they offer: • Competitive Salary • Annual flight allowance • Annual performance bonus • Education allowance • Health and Life insurance • Enhanced leave policy • A hybrid work model and remote working days to work from anywhere• Bachelor's Degree in Business Administration, Education, Marketing, B2G sales, or a related discipline • Minimum 7 years experience in business diplomacy, B2G sales, business development, account management, or commercial roles • Demonstrated success in achieving and exceeding targets • Experience within Education, EdTech, SaaS, Technology, or Digital Solutions environments preferred • Proven ability to build and maintain senior stakeholder relationships • Experience working with public sector and education customers across Middle East, Africa, CIS is advantageous • Native Arabic communication skills (reading, writing, verbal), French is a plus

ستكون مسؤولاً عن قيادة نمو الإيرادات من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2G، وإدارة دورة مبيعات B2G من البداية إلى النهاية، وتوسيع قاعدة العملاء والشركاء. الدور مسؤول عن تحديد فرص تجارية جديدة، وبناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء، وإدارة خطوط مبيعات B2G (MEA)، وتحقيق أهداف الإيرادات. تفاصيل العميل عميلنا مزود لحلول تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي حائز على جوائز، يعيد تعريف تعليم K-12. يخدم الشركة نحو 2 مليون طالب و84,000 معلم عبر 19,000 مدرسة حول العالم. منصة الشركة الرائدة تقدم تجارب تعلم شخصية تعزز مشاركة الطلاب ونتائجهم، في حين أن حلولها التكميلية تمتد التعليم عبر المواد واللغات. من خلال استخدامها المبتكر للذكاء الاصطناعي، ورؤى البيانات، ومحتوى ذا صلة ثقافياً، يقوم عميلنا بتحويل التدريس والتعلم لتعزيز العدالة، والوصول، والتميز لكل طالب. الوصف استراتيجية مبيعات B2G ونمو الإيرادات • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2G تدعم الأهداف التجارية وطموحات النمو • تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة عبر الأسواق المستهدفة وشرائح العملاء • بناء والحفاظ على خط مبيعات B2G صحي لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات • مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو • المساهمة في تخطيط مبيعات B2G السنوي، والميزانية، وتوقعات النشاط تنمية الأعمال • توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، الفعاليات الصناعية، الشراكات، القنوات الرقمية، والاتصال المباشر • إجراء أبحاث سوقية لتحديد عملاء جدد، وقطاعات، وفرص التوسع • تطوير عروض قيمة مقنعة تتوافق مع تحديات العملاء وأولوياتهم الاستراتيجية • بناء علاقات استراتيجية مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة إدارة دورة مبيعات B2G • إدارة دورة مبيعات B2G الكاملة من الاستطلاع والتأهيل حتى الاقتراح، والتفاوض، وتنفيذ العقد، والتسليم • تقديم عروض توضيحية ومنتجات جذابة ومخصصة لمتطلبات العملاء • إعداد مقترحات تجارية، ودراسات جدوى، وردود مناقصات • قيادة التفاوضات التجارية مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة ومتطلبات الحوكمة • الحفاظ على سجلات مبيعات B2G دقيقة، وتوقعات، وتقرير خط الأنابيب داخل أنظمة CRM إدارة الحسابات ونجاح العملاء • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم الاحتفاظ والنمو على المدى الطويل • تحديد فرص للترقية، والبيع المتبادل، وتوسيع الحساب • العمل كمستشار موثوق للعملاء، فهم أهداف أعمالهم وأولوياتهم التعليمية • دعم مبادرات نجاح العملاء من خلال التعاون مع فرق التنفيذ، والتدريب، والدعم إدارة أصحاب المصلحة • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب مصلحة خارجيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية، الهيئات التنظيمية، جمعيات الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين. • التواصل مع مكاتب الوزراء وممثلي الحكومة رفيعي المستوى لضمان توافق المبادرات مع الأولويات الوطنية، والمتطلبات التنظيمية، وبرامج التحول الرقمي. • تطوير وإدارة علاقات سريعة وتوددية لدعم دخول الأسواق، وتطوير الشراكات، وفرص التعاون عبر الحدود. • تمثيل المنظمة في لقاءات أصحاب المصلحة رفيعة المستوى، والمنتديات، واجتماعات التنفيذيين، لضمان التواصل الفعّال للأهداف الاستراتيجية وعروض القيمة. • التنسيق عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتسهيل اتخاذ القرار، وإزالة العوائق أمام التنفيذ، وتحقيق نتائج المشاريع بنجاح التقارير وإدارة الأداء • متابعة وتقارير آداء مبيعات B2G مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المعتمدة • الحفاظ على توقعات دقيقة ورؤية خط الأنابيب • إعداد تقارير إدارية دورية وتحديثات تجارية • قيادة التحسين المستمر لعمليات وأدوات ومنهجيات مبيعات B2G • وضع ومتابعة ومشاركة بيانات الأداء ولوحات القيادة عرض الوظيفة • يقدّر عميلنا الفضول والهدف والدافع لإحداث فرق حقيقي في قطاع التعليم. إليكم لمحة عما يقدمونه: • راتب منافس • بدل رحلة سنوي • مكافأة أداء سنوية • بدل تعليم • تأمين صحي وحياة • سياسة إجازات محسّنة • نموذج عمل هجين وأيام عمل عن بُعد للعمل من أي مكان• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التربية، التسويق، مبيعات B2G، أو تخصص ذي صلة • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الدبلوماسية التجارية، مبيعات B2G، تطوير أعمال، إدارة حسابات، أو أدوار تجارية • سجل نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز الأهداف • ي فضل وجود خبرة في بيئات التعليم، EdTech، SaaS، التكنولوجيا، أو الحلول الرقمية • قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع كبار أصحاب المصلحة • يفضل الخبرة بالعمل مع قطاع العامة والعملاء في التعليم عبر الشرق الأوسط، أفريقيا، CIS • مهارات تواصل بالعربية الأم (قراءة، كتابة، كلام)، الفرنسية ميزة

Bayt

Midwife

On-site - UAE 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Understands, supports and promotes the mission, vision and values of the Organization. Provides age-appropriate patient care according to the Nursing Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. The Practical Midwife is not licensed for independent practice and remains responsible and accountable for his/her own actions.   Responsibilities: <ul> <li>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.</li> <li>To maintain a high standard of nursing and midwifery care for patients, working within evidence-based guidelines and unit specific competencies.</li> <li>Under the supervision of the Registered Midwife, assess and implement nursing care for patients ensuring a patient centred approach to care.</li> <li>Under the direction of the Registered Midwife, assist in the activities of daily living for patients in accordance with the patient care plan e.g. distribution of patient meals and assisting patients with hygiene needs.</li> <li>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patients dignity and rights at all times.</li> <li>Understands the basic indications for medications, recognises side effects and reports to the Registered Midwife appropriately.</li> <li>Ensures the registered midwife is informed of observations and care provided for patients and document appropriately.</li> <li>Reports any significant changes in the patient’s condition to a Registered midwife immediately.</li> <li>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.</li> <li>Responsible for the timely and accurate verbal and written communication and documentation relating to individual patient care as delegated by the midwife in charge.</li> <li>Collaborate with the interdisciplinary team in the management of effective and efficient patient centred care in a professional manner.</li> <li>Promotes and supports a collaborative practice model.</li> <li>Communicate effectively and clearly with patients, carers and all healthcare professionals.</li> <li>Contributes effectively to the support of new staff, nursing students and other staff.</li> <li>Responsible for documentation and participate in the use of information technology and relevant electronic medical records.</li> <li>Adhere to protocols on the safe and appropriate use of information technology.</li> <li>Maintains confidentiality and security of patient, family, and  organisazation  information in accordance with the confidentiality policy.</li> <li>Understands the process of complaint management,takes action to resolve where possible and reports as per organisational policy.</li> <li>Assist registered midwives and clerical staff in administrative duties as required</li> <li>Responsible for maintaining a safe and secure unit environment., identify, report and document any risks and/or incidents appropriately.</li> <li>Maintain high standards of infection control at all times by adhering to infection control policies with an aim of reducing of healthcare associated infections</li> <li>Participate, contribute and implement quality assurance standards as per local guidelines</li> <li>Support the senior management team in promoting a risk management culture within the working environment.</li> <li>Complies with International and HAAD patient safety goals.</li> <li>Assess patient and family education needs, plan for and provide and evaluate outcome.</li> <li>Assist to provide a suitable environment that supports educational needs.</li> <li>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs.</li> <li>Engages in health promotion activities in the healthcare organization and community.</li> <li>Assist with the orientation of new staff and promotes a learning environment.</li> <li>Completes Mandatory competencies and unit specific competencies.</li> <li>In conjunction with but not limited to the Manager / Registered Midwife / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan.</li> <li>Participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.</li> <li>Develops and maintains own Professional Portfolio.</li> <li>Performs other duties as required within scope of practice.</li> <li>The Practical Midwife will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs of the   organisation as appropriate within scope of practice.</li> <li>The Practical Midwife will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the organisation.</li> <li>Upholds the organisation customer service standards at all time  </li></ul> Qualifications: Qualification : Diploma or Associate Degree in Midwifery Required: NLT 1 year clinical experience after graduation in maternity hospital or appropriate setting *Candidates will be considered only for antenatal, postnatal and outpatient setting    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفهم وتدعم وتروّج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة. تقدم رعاية مرضى مناسبة للعمر وفق نطاق ممارسة التمريض كما يحدده الهيئة التنظيمية. تلتزم وتروّج لمدونة سلوك الممرضات المحترفات في أبوظبي. القابلة العملية ليست مرخصة لممارسة مستقلة وتظل مسؤولة ومحاسبة عن أفعالها/أفعالها الخاصة.   المسؤوليات: <ul> <li>الواجب مسؤول عن تقييم، تخطيط، تنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفقاً لسياسة وإجراءات المؤسسة ونطاق الخدمة للوحدة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من رعاية التمريض والولادة للمرضى، والعمل ضمن إرشادات مبنية على الأدلة والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>تحت إشراف القابلة المسجلة، تقييم وتنفيذ رعاية التمريض للمرضى مع ضمان نهج يركز على المريض في الرعاية.</li> <li>بتوجيه من القابلة المسجلة، المساعدة في أنشطة الحياة اليومية للمرضى وفقاً لخطة رعاية المريض مثل توزيع وجبات المرضى ومساعدة المرضى في احتياجات النظافة.</li> <li>تظهر تميز الخدمة وتعمل كمدافع عن المريض لدعم كرامة المرضى وحقوقهم في جميع الأوقات.</li> <li>تفهم المؤشرات الأساسية للأدوية، وتتعرف على الآثار الجانبية وتبلّغ القابلة المسجلة بشكل مناسب.</li> <li>تضمن أن تكون القابلة المسجلة مطلعة على الملاحظات والرعاية المقدمة للمرضى وتوثيقها بشكل مناسب.</li> <li>تبلغ القابلة المسجلة بأي تغيّرات كبيرة في حالة المريض فوراً.</li> <li>تستجيب لكافة مستويات الطوارئ وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>مسؤولة عن الاتصال الشفهي والكتابي في الوقت المناسب والدقيق وتوثيق الرعاية الفردية للمريض كما يكلفها القابلة المسؤولة.</li> <li>التعاون مع الفريق متعدد التخصصات في إدارة رعاية مركزة على المريض بشكل فعال وبمهارة.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج ممارسة تعاونية.</li> <li>التواصل بفعالية وبوضوح مع المرضى ومرافقيهم وكل محترفي الرعاية الصحية.</li> <li>يساهم بشكل فعال في دعم الموظفين الجدد وطلاب التمريض وغيرهم من الطاقم.</li> <li>المسؤول عن التوثيق والمشاركة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>الالتزام بالبروتوكولات حول الاستخدام الآمن والمناسب لتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>يحافظ على سرية وأمن معلومات المريض والأسرة والمنظمة وفق سياسة السرية.</li> <li>يفهم عملية إدارة الشكاوى، يتخذ إجراءات لحلها قدر الإمكان ويبلغ وفقاً لسياستهم التنظيمية.</li> <li>يساعد القابلات المسجلات والطاقم الإداري في المهام الإدارية عند الحاجة</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة وحدة آمنة ومأمونة، تحديد، الإبلاغ وتوثيق أية مخاطر و/أو حوادث بشكل مناسب.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لمكافحة العدوى في جميع الأوقات من خلال الالتزام بسياسات مكافحة العدوى بهدف تقليل العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية</li> <li>المشاركة، الإسهام وتنفيذ معايير ضمان الجودة وفقاً للإرشادات المحلية</li> <li>دعم فريق الإدارة العليا في تعزيز ثقافة إدارة المخاطر في بيئة العمل.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تقييم احتياجات التعليم للمريض والأسرة، التخطيط لها وتوفير وتقييم النتائج.</li> <li>المساعدة في توفير بيئة مناسبة تدعم الاحتياجات التعليمية.</li> <li>يضمن أن يحصل المريض والأسرة على معلومات وموارد شاملة تلبي احتياجاتهم الصحية.</li> <li>الانخراط في أنشطة تعزيز الصحة في منظمة الرعاية الصحية والمجتمع.</li> <li>المساعدة في توجيه موظفين جدد وترويج بيئة تعلم.</li> <li>إكمال الكفاءات الإلزامية والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>بالاشتراك مع، ولكن ليس حصرياً، المدير/القابلة المسجلة/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويطور خطة تعلم سنوية.</li> <li>يشارك في أبحاث التمريض و/أو تخصصات أخرى التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>يطور ويحافظ على محفظته المهنية الخاصة.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع أن تساهم القابلة العملية أيضاً في احتياجات التطوير المؤسسي والشرائحي الأوسع داخل النطاق الملائم للممارسة.</li> <li>من المتوقع أن تلتزم القابلة العملية بمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المنظمة.</li> <li>تلتزم بمعايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات  </li></ul> المؤهلات: المؤهل: دبلوم أو درجة Associate في التوليد مطلوب: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة بعد التخرج في مستشفى ولادة أو بيئة مناسبة *سيُنظر في المرشحين فقط للتوليد قبل وبعد الولادة والعيادات الخارجية    </div>

Bayt

Team Leader, Housekeeping

On-site - UAE 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Leader, Housekeeping  (20262) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary: Housekeeping plays a key supervisory role in driving service excellence and maintaining the highest levels of cleanliness and presentation within guest rooms. The position ensures effective execution of daily operations by guiding and developing the housekeeping team, monitoring quality performance, and maintaining strong departmental communication. The role actively contributes to guest satisfaction, operational efficiency, and continuous improvement by enforcing brand standards, supporting team productivity, and responding proactively to guest and business needs. Key Responsibilities: <ul> <li>Supervise daily room cleaning activities to ensure all rooms meet brand cleanliness standards.</li> <li>Conduct routine inspections of guest rooms, fixtures, amenities, and equipment, reporting any defects.</li> <li>Follow daily opening and closing procedures as per department guidelines.</li> <li>Ensure accurate room status communication with Front Office and related departments.</li> <li>Maintain compliance with housekeeping Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li>Ensure correct handling, security, and logging of keys and Lost & Found items.</li> <li>Monitor productivity and cleanliness levels in assigned areas, supporting continuous improvement.</li> <li>Assist in planning staff scheduling based on occupancy and business levels.</li> <li>Assign duties to attendants and monitor performance throughout the shift.</li> <li>Conduct daily pre-shift briefings to communicate VIP arrivals, priorities, and updates.</li> <li>Participate in training, coaching, and skill development of Housekeeping Attendants.</li> <li>Encourage teamwork, positive employee relations, and high morale.</li> <li>Support staff rotation and multi-skilling to ensure operational flexibility.</li> <li>Monitor and maintain par stock of room amenities, linens, and cleaning supplies.</li> <li>Ensure correct usage of materials to reduce breakage, spoilage, and wastage.</li> <li>Assist with monthly inventory counts and timely reporting of shortages.</li> <li>Ensure all equipment is clean, used correctly, and maintained in good condition.</li> <li>Enforce hygiene, health, safety, and grooming standards always.</li> <li>Ensure full awareness and readiness for emergency procedures.</li> <li>Maintain compliance with environmental sustainability policies.</li> <li>Support team discipline and ensure alignment with hotel standards and expectations.</li> <li>Provide professional and courteous service when interacting with guests.</li> <li>Address guest concerns quickly and effectively, escalating when needed.</li> <li>Record guest feedback to support service enhancement and quality initiatives.</li> <li>Ensure the Housekeeping team delivers personalized and efficient experience.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Diploma in Hotel Management or relevant Hospitality qualification.</li> <li>Certified housekeeping training or vocational hospitality courses (preferred).</li> <li>Minimum 2 years’ experience in a Housekeeping Supervisory or Team Leader role.</li> <li>Previous exposure as Order Taker and Laundry operations is an advantage.</li> <li>Experience in a luxury hotel environment preferred.Strong leadership ability with capability to guide and motivate staff.</li> <li>High attention to detail and commitment to cleanliness standards.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Effective time management, organization, and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced operation.</li> <li>Customer-focused mindset with confident service recovery skills.</li> <li>Ability to work both independently and within a team environment.</li> <li>Proficiency in basic computer systems and housekeeping applications.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد الفريق، تنظيف  (20262) يقع في قلب واحد من أشهر مسارات سباق الخيل في العالم، فندق الميدان يوفر تجربة ضيافة راقية حيث يلتقي الفخامة المعاصرة بالطاقة الديناميكية. مطل على واحد من أكثر وجهات سباق الخيل شهرة في العالم، يوفر فندقنا تجارب طهو استثنائية، وغرف فسيحة بإطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان ذلك للرحّالين الترفيهيين، أو أعضاء الوفود التجارية، أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة شخصية ومخلصة وتجاوز التوقعات في كل منعطف. ملخص الوظيفة: يلعب قسم التنظيف دوراً إشرافياً رئيسياً في قيادة التميز الخدمي والحفاظ على أعلى مستويات النظافة والعرض في غرف الضيوف. تضمن هذه الوظيفة التنفيذ الفعّال للعمليات اليومية من خلال توجيه وتطوير فريق التنظيف، ومراقبة الأداء وجودة الخدمة، والحفاظ على اتصالات قسمية قوية. يساهم الدور بنشاط في رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية والتحسين المستمر من خلال تطبيق معايير العلامة التجارية، ودعم إنتاجية الفريق، والاستجابة بشكل استباقي لاحتياجات الضيوف والأعمال. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>اشراف أنشطة تنظيف الغرف اليومية لضمان تلبية جميع الغرف لمعايير النظافة الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>إجراء تفتيشات روتينية لغرف الضيوف والتركيبات والوسائل والموارد، والإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق اليومية وفقاً لإرشادات القسم.</li> <li>ضمان التواصل الصحيح لحالة الغرف مع مكتب الاستقبال والأقسام ذات الصلة.</li> <li>الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للتنظيف (SOPs).</li> <li>ضمان الاستخدام الصحيح للأدوات، وتأمينها، وتسجيل المفاتيح وبند المفقودات.</li> <li>مراقبة الإنتاجية ومستويات النظافة في المناطق المعينة، ودعم التحسين المستمر.</li> <li>المساعدة في تخطيط جداول العمل للموظفين بناءً على الإشغال ومستويات الأعمال.</li> <li>تعيين الواجبات للمشرفين ومراقبة الأداء طوال وردية العمل.</li> <li>إجراء إيجازات قبل الوردية اليومية لإبلاغ بوجود VIP، الأولويات، والتحديثات.</li> <li>المشاركة في التدريب والتوجيه وتطوير مهارات موظفي التنظيف.</li> <li>تشجيع العمل الجماعي، والعلاقات الإيجابية مع الموظفين، وروح المعنويات العالية.</li> <li>دعم دوران الموظفين وتعدد المهارات لضمان مرونة تشغيلية.</li> <li>مراقبة والمحافظة على مخزون الأدوات واللوازم والمواد النظافة.</li> <li>ضمان الاستخدام الصحيح للمواد لتقليل الكسر والتلف والهدر.</li> <li>المساعدة في جرد المخزون الشهري والتقارير الفورية للنقص.</li> <li>ضمان نظافة جميع المعدات واستخدامها بشكل صحيح وصيانتها بحالة جيدة.</li> <li>فرض معايير النظافة والصحة والسلامة والعناية دائماً.</li> <li>ضمان الوعي الكامل والاستعداد لإجراءات الطوارئ.</li> <li>الامتثال لسياسات الاستدامة البيئية.</li> <li>دعم انضباط الفريق وضمان التوافق مع معايير وتوقعات الفندق.</li> <li>تقديم خدمة مهنية ومهذبة عند التعامل مع الضيوف.</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة وفعالية، والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>تسجيل ملاحظات الضيوف لدعم تحسين الخدمات ومبادرات الجودة.</li> <li>ضمان تقديم فريق التنظيف تجربة شخصية وفعالة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>دبلوم في إدارة الفنادق أو مؤهل ضيافة ذي صلة.</li> <li>تدريب تنظيمي معتمد في التنظيف أو دورات ضيافة مهنية (مفضل).</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي في التنظيف أو قيادة فريق.</li> <li>الخبرة السابقة كمتلقي طلبات وخدمات الغسيل تعتبر ميزة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في بيئة فندقية فاخرة. قدرة قيادية قوية على توجيه وتحفيز الموظفين.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بمعايير النظافة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>إدارة الوقت والتنظيم وحل المشكلات بشكل فعال.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة.</li> <li>روح متمركزة حول العميل مع مهارات استعادة الخدمة بثقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبداخل فريق.</li> <li>إتقان الأنظمة الحاسوبية الأساسية وتطبيقات التنظيف.</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح، ومبتكر، وشامل، وملهَم في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا. نظهر إعجابنا في كل منعطف ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Housekeeping Supervisor  (18253) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. Job Summary To supervise, direct, assist and assure the completion of housekeeping tasks assigned to attendants in guest rooms and corridors as per resort standards. Key Duties and Responsibilities <ul> <li> <ul> <li>To report for duty punctually always wearing the correct uniform and name tag.</li> <li>To ensure proper grooming always as per company policy.</li> <li>To attend daily briefing in selected areas conducted by direct leader.  </li> <li>To champion the company values and objectives such as JDP, MS and Emp. Survey</li> <li>Supervise and coordinate all team members ensuring guests receive prompt and courteous service and all areas of the operation are running as per resort standard procedures and policies.</li> <li>Supervise and inspect guest rooms and corridors. </li> <li>Supervise deep cleaning and special task schedules, ensuring all rooms and floor areas are cleaned as per resort standards.</li> <li>Supervise and reports to the HK Manager regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment.</li> <li>Carries out good communication with team members ensuring performance is effectively managed.</li> <li>Attends and supervises that team attends to duty in proper uniform, on time and well groomed.</li> <li>Attends daily briefing with HK Manager ensuring a complete understanding of tasks for self and team members.</li> <li>Identifies and ensures highest possible standard of cleanliness and maintenance of guest rooms and corridors.</li> <li>Supervises usage of guest room supplies and amenities are at a realistic cost.</li> <li>Supervises that Housekeeping procedures are kept updated and in accordance with health and safety policies for personnel and guests.</li> <li>Is fully trained on all HK tasks and procedures being able to assist utility porters and guest room valets with any requirements.</li> <li>Has full knowledge of resort layout of guest rooms, corridors, storage space and back of house areas.</li> <li>Ensures all guest requirements are adhered to as per resort standards.</li> <li>Supervises the cleanliness of back landings and all storage on the guest floor.</li> <li>Monitors and maintains the inventory of supplies in the pantries on guest floors.</li> <li>Supervises training needs within the department and carries out on the job training when required.</li> <li>Is fully trained on resort emergency procedures and first aid as per resort standards.</li> <li>Supervises and assists in keeping up to date team member records. </li> <li>Communicates and correctly reports all issues, incidents, or malfunctions as per resort standards.</li> <li>Is flexible in working hours and scheduling as per resort requirements.</li> <li>Conducting disciplinary action and coaching of colleagues when necessary.</li> <li>Is fully from Guest Room Valet and Team Leader Task allocation.</li> <li>Carries out any other job-related duties as requested by the resort.</li> </ul> </li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li> <ul> <li>Communication – speak and understand English.</li> <li>Previous experience would be advantageous. </li> <li>Computer literate </li> <li>Strong administrative abilities</li> <li>Leadership skills </li> <li>Ability to have a strong customer focus.</li> </ul> </li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف التنظيف  (18253) في ون آند أونلي، نوجد لنخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها غير أقرب للإغلاق، وفريق دقيق ولكنه دافئ، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.  أضاءتنا في قلب دبي الجديدة النابض، محاطة بالرمال الخاصة والحدائق الفاخرة، ون رويال ميراج هي ملاذ من روعة التقليد حيث يتحد الترف والإثارة بشكل بهجه. مع معرفة سخية، نترقب كل حاجة من ضيفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاء خاص رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال ي spark sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. ملخص الوظيفة للإشراف والتوجيه والمساعدة وضمان إتمام مهام التدبير المنزلي الموكلة إلى الخدم في غرف الضيوف والممرات وفقاً لمعايير المنتجع. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li> <ul> <li>الإبلاغ عن العمل دائمًا في الوقت المحدد وارتداء الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم.</li> <li>ضمان العناية بالمظهر وفقًا لسياسة الشركة.</li> <li>حضور الإيجاز اليومي في المناطق المختارة بقيادة مباشر.</li> <li>الترويج لقيم الشركة وأهدافها مثل JDP وMS ومسح الموظفين</li> <li>الإشراف وتنسيق جميع أعضاء الفريق لضمان حصول الضيوف على خدمة سريعة ومهذبة وتشغيل جميع مرافق التشغيل وفق إجراءات وسياسات المعايير الفندقية.</li> <li>الإشراف وتفتيش غرف الضيوف والممرات. </li> <li>الإشراف على التنظيف العميق وجداول المهام الخاصة، مع التأكد من تنظيف جميع الغرف ومساحات الأرضيات وفق معايير المنتجع.</li> <li>الإشراف والتقرير إلى مدير التدبير المنزلي فيما يخص صيانة الأثاث والمرافق والمعدات.</li> <li>يمتلك تواصلًا جيدًا مع أعضاء الفريق لضمان إدارة الأداء بشكل فعال.</li> <li>يحضر الفريق ويدير حضورهم بالزي الصحيح وفي الوقت المناسب وبمظهر جيد.</li> <li>يحضر الإيجاز اليومي مع مدير التدبير المنزلي لضمان فهم كامل للمهام الخاصة به وبأفراد الفريق.</li> <li>يحدد ويضمن أعلى مستوى من النظافة والصيانة لغرف الضيوف والممرات.</li> <li>يشرف على استخدام لوازم غرف الضيوف والوسائل المتوفرة بتكلفة واقعية.</li> <li>يشرف على تحديث إجراءات التدبير المنزلي وفقاً لسياسات الصحة والسلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>مؤهل بالكامل في جميع مهام وإجراءات التدبير المنزلي وقادر على مساعدة عمال النقل الم辅助ين وعتالين غرف الضيوف عند الحاجة.</li> <li>لديه معرفة كاملة بمخطط المنتجع لغرف الضيوف والممرات ومساحة التخزين ومناطق backstage.</li> <li>يتأكد من الالتزام بجميع متطلبات الضيوف وفقاً لمعايير المنتجع.</li> <li>يشرف على نظافة السلالم الخلفية والتخزين في طابق الضيوف.</li> <li>يراقب ويحافظ على مخزون الإمدادات في المطابخ الجانبية في أدوار الضيوف.</li> <li>يشرف على الاحتياجات التدريبية ضمن القسم وينفذ التدريب أثناء العمل عند الحاجة.</li> <li>مؤهل تمامًا لإجراءات الطوارئ في المنتجع والإسعافات الأولى وفقاً لمعايير المنتجع.</li> <li>يشرف ويساعد في الحفاظ على تحديث سجلات أعضاء الفريق.</li> <li>يتواصل ويبلغ بشكل صحيح عن جميع القضايا والحوادث أو الأعطال وفقاً لمعايير المنتجع.</li> <li>مرن في ساعات العمل والجدولة وفقاً لمتطلبات المنتجع.</li> <li>إجراء الإجراءات التأديبية وتوجيه الزملاء عند الضرورة.</li> <li>مكلف بالكامل من تخصيص مهام عمال غرف الضيوف وقائد الفريق.</li> <li>ينفذ أي واجبات وظيفية أخرى وفق طلب المنتجع.</li> </ul> </li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li> <ul> <li>التواصل – تحدث وفهم الإنجليزية.</li> <li>يُفضل الخبرة السابقة. </li> <li>إلمام بالحاسوب </li> <li>قدرات إدارية قوية</li> <li>مهارات قيادية </li> <li>القدرة على تركيز قوي على العملاء.</li> </ul> </li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع بسرعة أعلى من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق مفتوح القلب وحنون وعفوي في الروح. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز ما تخيلوه. نبهجهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم للأبد. </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف التنظيف  (18253) في ون آند أونلي، نوجد لنخلق البهجة لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها غير مقيدة بشكل رائع، وفريق دقيق ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.  تلمع في قلب نيودبي، محاطة بالرمال الخاصة والحدائق الفاخرة، ون آند أونلي رويال ميراج هي ملاذ من الروعة التقليدية حيث يتحد الترف والإثارة بشكل رائع. بمعرفة سخية وتوقعنا لاحتياجات ضيوفنا وتجاوز توقعاتهم. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاء خاص رومانسي، فإننا نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال إحساس باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا. ملخص الوظيفة الإشراف والتوجيه والمساعدة وضمان إتمام مهام التنظيف الموكلة إلى المساعدين في غرف الضيوف والردهات وفقًا لمعايير المنتجع. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li> <ul> <li>الإبلاغ عن العمل دائماً في الوقت المحدد wearing the correct uniform and name tag.</li> <li>التأكد من النظافة الشخصية وفق سياسة الشركة دائماً.</li> <li>حضـور الإحاطة اليومية في المناطق المختارة التي يعقدها القائد المباشر. </li> <li>تدعيم قيم الشركة وأهدافها مثل JDP، MS واستطلاع الموظفين</li> <li>الإشراف وتنسيق جميع أعضاء الفريق لضمان تلقي الضيوف خدمة فورية ومهذبة وأن جميع مناطق التشغيل تعمل وفق إجراءات وسياسات فندق المنتجع.</li> <li>الإشراف وفحص غرف الضيوف والردهات.</li> <li>الإشراف على التنظيف العميق وجدول المهام الخاصة، والتأكد من تنظيف جميع الغرف ومناطق الطابق وفق معايير المنتجع.</li> <li>الإشراف وتقديم تقارير إلى مدير التنظيف حول صيانة الأثاث والتسهيلات والمعدات.</li> <li>يجري تواصلًا جيدًا مع أعضاء الفريق لضمان إدارة الأداء بشكل فعال.</li> <li>يحضر ويدير حضور الفريق للواجب بالزي الصحيح وفي الوقت المحدد وبمظهر جيد.</li> <li>يحضر الإحاطة اليومية مع مدير التنظيف لضمان فهم كامل للمهام للفرد والفريق.</li> <li>يحدد ويضمن أعلى مستوى من النظافة والصيانة لغرف الضيوف والردهات.</li> <li>مشرف على استخدام لوازم الضيوف والوسائل المرافقة ضمن تكلفة واقعية.</li> <li>يتأكد من تحديث إجراءات التنظيف وفق سياسات الصحة والسلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>مدرب بشكل كامل على جميع مهام وإجراءات التنظيف القابل للمساعدة من قبل حمالي المعدات ووكلاء غرف الضيوف عند الحاجة.</li> <li>لديه معرفة كاملة بتخطيط المنتجع لغرف الضيوف والردهات ومساحة التخزين ومناطق العمل الخلفية.</li> <li>يضمن الالتزام بجميع متطلبات الضيوف وفقًا لمعايير المنتجع.</li> <li>يشرف على نظافة خلف السلالم وكل التخزين في طبقة الضيوف.</li> <li>يراقب وي Maintains مخزون المستلزمات في مخازن الضيوف.</li> <li>يشرف على احتياجات التدريب داخل القسم ويجري التدريب أثناء العمل عند الحاجة.</li> <li>مدرب تمامًا على إجراءات الطوارئ في المنتجع والإسعاف الأولي وفقًا لمعايير المنتجع.</li> <li>يشرف ويعاون في الحفاظ على تحديث سجلات أعضاء الفريق.</li> <li>يتواصل ويبلغ بشكل صحيح عن جميع القضايا والحوادث أو الأعطال وفق معايير المنتجع.</li> <li>مرن في ساعات العمل والجدولة وفق متطلبات المنتجع.</li> <li>إجراء إجراءات تأديبية وتوجيه الزملاء عند الضرورة.</li> <li>مختص بكل من تولي مهام خدمة قائد فريق غرف الضيوف ووظائف خادم الغرف.</li> <li>ينفذ أي واجبات وظيفية أخرى وفق ما يطلبه المنتجع.</li> </ul> </li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li> <ul> <li>الاتصال – تحدث وفهم الإنجليزية.</li> <li>سيكون الخبرة السابقة ميزة.</li> <li>التميّز في الحاسوب </li> <li>قدرات إدارية قوية</li> <li>مهارات قيادية </li> <li>القدرة على التركيز القوي على العميل.</li> </ul> </li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة وكريم وعفوي في الروح. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه. نذهلهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

Bayt

Senior Global Events Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest-growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit. This allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness! Summary: The Senior Manager, Global Events will define, lead, and elevate Huda Beauty’s global events strategy, creating immersive, culturally resonant, brand-defining experiences that drive awareness, desirability, and commercial impact. This role requires a visionary experiential strategist with deep expertise in high-scale global events, exceptional operational leadership, and proven success delivering transformative brand moments across markets. Success in this role depends on a rare blend of creative vision, experiential innovation, agency collaboration, logistical excellence, and global leadership. Essential Duties and Responsibilities : Develop and own a comprehensive global events strategy aligned with brand positioning, integrated marketing, and commercial priorities. Establish a global event calendar ensuring cohesion, cultural relevance, and strong market execution. Act as a strategic partner to senior leadership and the Founder on flagship moments, product launches, and major experiences. Lead creative visioning for global shows, brand moments, and immersive experiences, translating Founder direction into best‑in‑class experiential concepts. Lead end‑to‑end delivery of global and regional events, from concepting, creative design, and pre‑production through execution and post‑event evaluation. Oversee all experiential formats, including large‑scale shows, influencer & VIP experiences, retail activations, pop‑ups, masterclasses, and global launch events. Ensure every event reflects brand aesthetics, values, and storytelling while delivering a premium guest experience. Collaborate closely with internal teams (Marketing, Influencer, Social, Product, Commercial) to ensure integrated event planning. Manage external partners, including production agencies, creative studios, technical vendors, and talent partners, to ensure flawless delivery. Oversee logistics, guest journey, technical production, staging, hospitality, accreditation, rehearsals, and on-site execution. Define event‑specific KPIs such as brand lift, attendance quality, guest satisfaction, content capture output, and ROI. Provide data-driven insights to inform continuous improvement of the experiential strategy. Prepare detailed post‑event reports for senior leadership, including impact assessment and strategic recommendations. Own and manage the global events budget, ensuring strategic investment and cost-efficiency across all program tiers. Lead operational planning, toolkits, templates, and workflows to ensure scale, consistency, and operational excellence across markets. Oversee contract negotiations and SOWs with agencies and production partners. Ensure all events meet legal, safety, and compliance standards across regions. Act as a driving force for the events function, championing standards for creativity, innovation, and execution excellence. Partner with regional event leads to ensure alignment, adoption of best practices, and consistent execution in local markets. Mentor and develop the events team and regional event leads, building an agile and high‑performing global experiential team. Monthly “Self Love Days” – at company discretion Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach Employee discounts on all Huda Beauty products Quarterly product gifting Huda Beauty is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. Bachelor's or Master's degree in Events, Experiential Marketing, Communications, Marketing, or a related field. Proven track record leading global-scale events, experiential marketing, or brand experiences for a premium beauty, luxury, fashion, or lifestyle brand, backed by 8+ years in the field. Strong strategic vision with the ability to translate brand goals into iconic experiences. Demonstrated creative problem-solving with hands-on operational leadership. Exceptional relationship-building skills with agencies, production partners, talent, and internal teams. High cultural awareness and ability to adapt events for diverse regions. Commitment to sustainable and responsible event practices. Highly results-oriented with strong analytical and project management capabilities. Excellent communication, leadership presence, and agility. Multilingual abilities and global experience are a strong plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي الريادة في خلق صناعة تجميل ديمقراطية حيث يعود القوة للأشخاص لتعريف، إنشاء، والاستمتاع بالجمال بأنفسهم! أطلقتها قائدة الجمال الرائدة هدى كتان في 2013، وتعد هدى بيوتي من أسرع علامات الجمال نمواً في العالم. كشركة، نحركها الغاية وليس الربح. هذا يسمح لنا بأن نقترب من الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات، محتوى، ومجتمع فريد من نوعه. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في 2013، لكن شيئاً سيبقى في صميم هدى بيوتي إلى الأبد وهو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: سيحدد المدير الأول للفعاليات العالمية، ويقود ويرفع من مستوى استراتيجية فعاليات هدى بيوتي العالمية، مبدعاً تجارب غامرة ومتوافقة ثقافياً ومميزة للعلامة التجارية تعزز الوعي والرغبة والتأثير التجاري. يتطلب هذا الدور مخططاً تنفيذياً بصرياً ذو رؤية مستقبلية مع خبرة عميقة في الفعاليات العالمية ذات النطاق العالي، قيادة تشغيلية استثنائية، ومهارات مثبتة في تقديم لحظات علامية تحويلية عبر الأسواق. النجاح في هذا الدور يعتمد على مزيج نادر من الرؤية الإبداعية، الابتكار التجريبي، التعاون مع الوكالات، التميز اللوجستي، والقيادة العالمية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: تطوير وامتلاك استراتيجية عالمية شاملة للفعاليات تتماشى مع تموضع العلامة التجارية والتسويق المتكامل الأولويات التجارية. إنشاء تقويم فعاليات عالمي يضمن التماسك والأهمية الثقافية وتنفيذ قوي في الأسواق. العمل كشريك استراتيجي لكبار القيادة والمؤسس في اللحظات الرائدة، الإطلاقات والفعاليات الكبرى. قيادة الرؤية الإبداعية للعروض العالمية، لحظات العلامة، والتجارب الغامرة، مع ترجمة توجيهات المؤسس إلى مفاهيم تجريبية من الدرجة الأولى. قيادة تسليم كامل للفعاليات العالمية والإقليمية من المفهوم، التصميم الإبداعي، ما قبل الإنتاج إلى التنفيذ وتقييم ما بعد الحدث. الإشراف على جميع أشكال التجارب، بما في ذلك العروض كبيرة الحجم، تجارب المؤثرين وVIP، تفعيلات البيع بالتجزئة، المحلات المؤقتة، الدورات التعليمية، وفعاليات الإطلاق العالمية. التأكد من أن كل حدث يعكس جمالية العلامة وقيمها وسرد القصص مع توفير تجربة ضيف مميزة. العمل عن كثب مع الفرق الداخلية (التسويق، المؤثرين، وسائل التواصل، المنتج، التجاري) لضمان تخطيط فعاليات متكامل. إدارة الشركاء الخارجيين، بما في ذلك وكالات الإنتاج، الاستوديوهات الإبداعية، الباعة الفنيين، وشركاء المواهب لضمان تسليم بلا عيوب. الإشراف على الخدمات اللوجستية ومسار الضيف والإنتاج الفني والسناد والإعداد والتمثيل والتقييم في الموقع. تحديد مؤشرات الأداء الخاصة بالحدث مثل رفع العلامة، جودة الحضور، رضا الضيوف، مخرجات التقاط المحتوى، والعائد على الاستثمار. تقديم رؤى مستندة إلى البيانات لإبلاغ التحسين المستمر لاستراتيجية التجربة. إعداد تقارير ما بعد الحدث المفصلة لكبار القيادة، بما في ذلك تقييم التأثير والتوصيات الاستراتيجية. امتلاك وإدارة ميزانية الأحداث العالمية، لضمان الاستثمار الاستراتيجي والكفاءة من حيث التكلفة عبر جميع مستويات البرنامج. قيادة التخطيط التشغيلي، أدوات العمل والنماذج وسير العمل لضمان التوسع والاتساق والتميز التشغيلي عبر الأسواق. الإشراف على التفاوض على العقود وبيانات العمل مع الوكالات وشركاء الإنتاج. التأكد من أن جميع الأحداث تلتزم بالمعايير القانونية والسلامة والامتثال عبر المناطق. العمل كقوة دافعة لوظيفة الفعاليات، داعياً إلى المعايير في الإبداع والابتكار وتميّز التنفيذ. الشراكة مع قادة فعاليات المناطق لضمان الاتساق وتبني أفضل الممارسات والتنفيذ المتسق في الأسواق المحلية. توجيه وتطوير فريق الفعاليات وقادة الفعاليات الإقليميين، وبناء فريق تجريبي عالمي عالي الأداء ومرن. أيام

Bayt

Cluster Director, Human Resources

On-site - UAE 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cluster Director, Human Resources  (20228) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary As Cluster Director, Human Resources you will be responsible for developing and implementing the overall HR strategy and vision, aligned with the organization's goals and objectives. The role oversees two properties based in Montenegro and reports to the General Manager while driving the hotel's people strategy encompassing employee relations, compensation and benefits, performance management, training, recruitment, housing, wellness, and colleague engagement.  Key duties and responsibilities: <ul> <li>Produce and maintain hotel People Plan ensuring alignment with property goals and business objectives </li> </ul> <ul> <li>Implement sustainable strategy for seasonality of employment addressing peak and off-peak staffing needs, review manning levels and recruitment strategies ensuring optimal staffing</li> </ul> <ul> <li>Develop annual HR Strategy for property aligned with brand standards and business requirements </li> <li>Serve as a strategic business partner to operations, ensuring seamless delivery of HR services </li> </ul> <ul> <li>Ensure disciplinary processes are maintained and fair procedures followed by all Heads of Department while maintaining 100% compliance with Kerzner International disciplinary and grievance policies </li> </ul> <ul> <li>Ensure smooth workflow of HR functions including onboarding, offboarding, filing, and payroll administration while providing advisory service on HR SOPs, Kerzner International policies, local labor law, and staffing matters </li> <li>Partner with Heads of Department and Executive Committee to achieve key performance indicators including GOP, LTO, and Colleague Engagement Survey results. </li> </ul> <ul> <li>Ensure appropriate training for HODs and Supervisors on performance management, maintain active Talent Reviews and follow up on Development Plans </li> </ul> <ul> <li>Maintain colleague communication platforms ensuring accessibility, facilitate regular colleague meetings and engagement activities </li> </ul> <ul> <li>Prepare annual HR Budget including training, recruitment, housing, and general expenses </li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements  <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field required; HR certification preferred </li> </ul> <ul> <li>8 years of progressive HR experience in luxury hospitality </li> </ul> <ul> <li>Prior experience as standalone HR Manager or Director in large 5-star resort essential </li> </ul> <ul> <li>Robust knowledge of local labor law and employment regulations </li> </ul> <ul> <li>Proven track record as strategic business partner to operations </li> </ul> <ul> <li>Strong employee relations expertise with complex colleague matter resolution </li> </ul> <ul> <li>Excellent leadership and team management capabilities </li> </ul> <ul> <li>Outstanding communication and influencing skills </li> </ul> <ul> <li>Strong analytical abilities with HR metrics and reporting experience</li> </ul> <ul> <li>Ability to balance strategic thinking with hands-on operational execution </li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المجموعة للموارد البشرية  (20228) في كيرزنر، لا نتوقف عند الحد. من خلال الابتكار المستمر، يواصل فريق روادنا الدفع حتى يتم الوصول إلى المستوى التالي، ثم الاستمرار. فلسفتنا بسيطة - نرتقي إلى ما فوق ونبذل قصارى جهدنا لإسعاد ضيوفنا وزملائنا. الجيد ليس كافياً أبداً. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. ليست هذه مجرد وظيفة لنا، إنها شغفنا.    زملاؤنا في القلب من ما نحن عليه وما نفعله. مع فريق دولي يزيد تعداده عن 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص مسار مهني لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير للزملاء على جميع المستويات داخل المؤسسة من خلال خطط تطوير شخصية وتخطيط تعاقب مخصص. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل بها وتقليل بصمتنا. سواء كان ذلك من خلال المحافظة على الحيوانات، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نعيد العطاء بكل الطرق الممكنة لمساعدة مجتمعاتنا على الازدهار.   ملخص الوظيفة كـ مدير مجموعة الموارد البشرية ستتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية والرؤية العامة للموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. تشرف على ملكيتين في مونتينيغرو وتقود استراتيجية الموظفين في الفندق بأبعاد علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا، إدارة الأداء، التدريب، التوظيف، السكن، العافية، ومشاركة الزملاء.  الواجبات والمسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إنتاج وصيانة خطة أفراد الفندق بما يضمن التوافق مع أهداف الملكية والأعمال </li> </ul> <ul> <li>تنفيذ استراتيجية مستدامة لظروف التوظيف الموسمية مع مراعاة أوقات الذروة وخارجها، ومراجعة مستويات العمل واستراتيجيات التوظيف لضمان التوظيف الأمثل</li> </ul> <ul> <li>تطوير الاستراتيجية السنوية للموارد البشرية للملكية بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية ومتطلبات الأعمال </li> <li>العمل كشريك تجاري استراتيجي للعمليات لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة </li> </ul> <ul> <li>ضمان الحفاظ على إجراءات الانضباط واتباع إجراءات عادلة من قبل جميع رؤساء الأقسام مع الامتثال الكامل لسياسات انضباط وشكاوى كيرزنر الدولية </li> </ul> <ul> <li>ضمان سلاسة سير عمل وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التعيين والإيقاف والملفات وإدارة الرواتب مع توفير خدمات استشارية حول إجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية وسياسات كيرزنر الدولية والقانون المحلي وقضايا التوظيف </li> </ul> <ul> <li>الشراكة مع رؤساء الأقسام ولجنة التنفيذية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك GOP وLTO ونتائج استبيان مشاركة الزملاء. </li> </ul> <ul> <li>ضمان التدريب المناسب للرؤساء المدرّين والمشرفين في إدارة الأداء، الحفاظ على مراجعات المواهب النشطة والمتابعة على خطط التطوير </li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على منصات تواصل الزملاء لضمان الوصول، تسهيل اجتماعات الزملاء وأنشطة المشاركة بانتظام </li> </ul> <ul> <li>إعداد ميزانية الموارد البشرية السنوية بما في ذلك التدريب والتوظيف والسكن والمصروفات العامة </li> </ul> المؤهلات والخبرة والمتطلبات التعليمية  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة أعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ شهادة الموارد البشرية مفضلة </li> </ul> <ul> <li>8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية في الضيافة الفاخرة </li> </ul> <ul> <li>خبرة سابقة كمدير موارد بشرية مستقل أو مدير في منتجع 5 نجوم كبير أمر أساسي </li> </ul> <ul> <li>معرفة راسخة بقانون العمل المحلي واللوائح الخاصة بالتوظيف </li> </ul> <ul> <li>سجل حافل كشريك أعمال استراتيجي للعمليات </li> </ul> <ul> <li>خبرة قوية في علاقات العاملين مع القدرة على حل قضايا الزملاء المعقدة </li> </ul> <ul> <li>قيادة ومهارات إدارة الفريق متميزة </li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل وتأثير متميزة </li> </ul> <ul> <li>قدرات تحليل قوية مع خبرة في مقاييس الموارد البشرية والتقارير</li> </ul> <ul> <li>القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي العملي </li> </ul> تتوسع شركتنا أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح، ومبتكر، وشامل، وملهم بروح معنوية عالية. نؤمن بإسعاد ضيوفنا أكثر من أي شيء يتخيلونه. نبهِرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواكب الابتكار باستمرار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. `}''

Bayt

Purchasing Specialist

On-site - UAE 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KONE, certified as a Top Employer in the UAE, Qatar, KSA, and Oman, is committed to creating a better work environment through excellent people practices. We prioritize our employees' well-being and foster a workplace that values collaboration, diversity, growth, and efficiency. Role Overview: The Purchasing Specialist supports the Unit Purchasing Manager in executing sourcing plans for a specific unit and works closely with other functions within the unit. He/she identifies local sourcing opportunities, manages supplier tenders, acts as contract owner for selected suppliers, and manages related supplier relationships. He/she also supports individual customer projects with their specific needs and helps identify the optimal supplier setup for these projects. Key Responsibilities and Activities: Direct Material & Spares •    Works with the unit’s business functions to understand needs •    Identifies local Sourcing opportunities for direct materials and spare parts •    Negotiates frame contracts and price lists with suppliers to be used within the unit for direct materials/spares  •    Acts as contract owner for direct material/spares suppliers •    Supports the implementation of global/area category plans within his/her unit •    Can act as a sourcing specialist also for the needs of other units in specific cases, representing the needs of these other units towards suppliers. Customer Projects •    Defines source plans for customer projects and works closely with the project team to understand real customer needs •    Runs RFQs for customer project-specific materials and negotiates contracts with suppliers for customer projects •    Advises customer-facing roles on preferred suppliers and decides on suppliers for customer projects  Installations •    Works with the unit’s business functions to understand needs •    Identifies local Sourcing opportunities for Installation subcontracting/subcontracted installation services •    Negotiates frame contracts and price lists with suppliers to be used by the business for locally sourced installation subcontracting  •    Acts as contract owner for local installation subcontractor suppliers •    Supports the implementation of global/Area category plans within his/her unit Indirect •    Collects business requirements from the unit to support sourcing projects for indirect spend •    Supports the implementation of area/global level category plans and sourcing projects in a unit through additional local contract negotiations as needed •    Supports the update of local instructions and policies, provides guidance, and supports the business in following/using preferred suppliers and ensuring compliance Are you the one? Educational and Language Requirements: Bachelor’s degree in engineering or a related field. Additional qualifications in Supply Chain Management or Procurement are advantageous. Proficiency in spoken and written English is essential. Professional and Technical Skills: Strong supply market knowledge in the relevant area of spend. Proficiency in supplier tendering, negotiation, and contract management. Familiarity with supplier performance, quality management, and relationship management. Knowledge of relevant technologies and systems in procurement. Experience Requirements: Minimum 5 years of experience in procurement and supply chain management. Familiarity with local procurement laws and supplier networks is a plus. Experience working in an international/multinational environment is an advantage. Core Competencies: Effective stakeholder management abilities. Expertise in change management processes. Strategic and analytical mindset for cost optimization. Are you ready to take on a dynamic role in procurement within a global organization? We encourage you to apply if you meet the qualifications and are passionate about driving cost efficiency and supplier excellence. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم KONE، المعتمدة كصاحب عمل رائد في الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية وعمان، بخلق بيئة عمل أفضل من خلال ممارسات مميزة للموظفين. نولي رفاهية موظفينا أولوية ون foster بيئة عمل تقدر التعاون والتنوع والنمو والكفاءة. نظرة عامة على الدور: يدعم أخصائي المشتريات مدير المشتريات للوحدة في تنفيذ خطط التوريد لوحدة محددة ويعمل عن كثب مع الأقسام الأخرى داخل الوحدة. يقوم بتحديد فرص التوريد المحلي، وإدارة عطاءات الموردين، والعمل كمالك عقد للموردين المختارين، وإدارة العلاقات المرتبطة بالموردين. كما يدعم مشاريع العملاء الفردية باحتياجاتهم المحددة ويساعد في تحديد إعداد المورد الأمثل لهذه المشاريع. المهام والأنشطة الرئيسية: المواد المباشرة وقطع الغيار •    يعمل مع وظائف العمل في الوحدة لفهم الاحتياجات •    يحدد فرص التوريد المحلي للمواد المباشرة وقطع الغيار •    يتفاوض على عقود الإطارات وقوائم الأسعار مع الموردين لاستخدامها ضمن الوحدة للمواد/قطع الغيار المباشرة  •    يعمل كمالك عقد لموردي المواد/القطع المباشرة •    يدعم تنفيذ خطط الفئة العالمية/الإقليمية ضمن وحدته •    يمكن أن يعمل كأخصائي توريد أيضاً لاحتياجات وحدات أخرى في حالات محددة، ممثلاً احتياجات هذه الوحدات تجاه الموردين. مشاريع العملاء •    يحدد خطط المصدر لمشاريع العملاء ويعمل عن كثب مع فريق المشروع لفهم احتياجات العملاء الفعلية •    يجري RFQs للمواد الخاصة بمشاريع العملاء ويتفاوض على عقود مع الموردين لمشروعات العملاء •    يرشد أدوار التواصل مع العملاء بشأن الموردين المفضلين ويقرر بشأن الموردين لمشاريع العملاء  التركيبات •    يعمل مع وظائف العمل في الوحدة لفهم الاحتياجات •    يحدد فرص التوريد المحلي لتركيب مقاول من الباطن/خدمات تركيب من الباطن •    يتفاوض على عقود الإطارات وقوائم الأسعار مع الموردين لاستخدامها من قبل الأعمال للمقاولات المحلية لتركيب من الباطن  •    يعمل كمالك عقد لموردي المقاولات التركية المحلية •    يدعم تنفيذ خطط الفئة العالمية/المنطقة ضمن وحدته غير مباشر •    يجمع متطلبات الأعمال من الوحدة لدعم مشاريع التوريد للنفقات غير المباشرة •    يدعم تنفيذ خطط الفئة على مستوى المنطقة/العالم ومشاريع التوريد في وحدة من خلال مفاوضات عقود محلية إضافية حسب الحاجة •    يدعم تحديث التعليمات والسياسات المحلية، ويقدم الإرشاد، ويدعم الأعمال في اتباع الموردين المفضلين وضمان الامتثال هل أنت الشخص المناسب؟ المتطلبات التعليمية واللغوية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. مؤهلات إضافية في إدارة سلسلة الإمداد أو الشراء تعتبر ميزة. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً ضروري. المهارات المهنية والتقنية: معرفة قوية بسوق التوريد في مجال الإنفاق ذي الصلة. إتقان التوريد للموردين، والتفاوض، وإدارة العقود. الإلمام بأداء الموردين، وإدارة الجودة، وإدارة العلاقات. معرفة بالتقنيات والأنظمة ذات الصلة في الشراء. متطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء وإدارة سلسلة الإمداد. معرفة بقوانين التوريد المحلية وششبكات الموردين تعتبر ميزة. خبرة العمل في بيئة دولية/عالمية تعتبر ميزة. الكفاءات الأساسية: قدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة. خبرة في عمليات إدارة التغيير. تفكير استراتيجي وتحليلي من أجل تقليل التكاليف. هل أنت مستعد لتولي دور حيوي في الشراء ضمن منظمة عالمية؟ نشجعك على التقديم إذا كنت تستوفي المؤهلات ولديك شغف بتحقيق كفاءة التكلفة وتفوق الموردين. في KONE، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقيّم مساهمة كل فرد. إشراك الموظفين هو محور اهتمامنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات أعمال أخلاقية ون strive لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق زملاء العمل بعضهم ببعض ويحترمون بعضهم وتُقدّر الأداء الجيد. كجهة عمل رائعة، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك في تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://careers.kone.com/ar/ </div>

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, United Arab EmiratesThales people architect solutions that are relied upon to deliver operational advantage at every decisive moment throughout the mission. Defence and armed forces customers rely on us to deliver the full range of defensive systems for land, sea, and air. From early warning, to threat neutralisation, our platforms cover all levels from very short-range systems, to extended protection across the entire battle-space including Airspace Mobility Solutions, Vehicles and Tactical Systems and Missile Defence, Optronics, and Radar.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.JOB OBJECTIVE     The Local Project Manager plans, budgets, oversees and documents all the local aspects of the Project. The PM works closely with the upper management to make sure the scope and delivery of the Project is on schedule. In particular, the local Project Manager oversees all local activities, delivery, commissioning, interface with the UAE Customer and the End Users, contract management and payment recoveries. ROLES & RESPONSIBILITIES The PM oversees all the aspects of the project management life cycle. Moreover, he provides the framework that will support all stakeholders and project teams to ensure successful delivery. Additional responsibilities include: <ul><li>Managing the project to achieve contractual KPI.</li><li>Managing the local team .</li><li>Coordinating and completing the project on time within budget and within scope.</li><li>Setting deadlines, monitoring and summarizing the project’s progress.</li><li>Project Reviews: Providing project status, risks and issues (preparing reports for upper management regarding project’s status).</li><li>Assuming program interface with Thales Business Lines .</li><li>Ensure strong customer relationships (manage the interface between Thales, the Customer, and the End Users).</li><li>Supervise and manage the compliant delivery of all required items to ensure timely cash payments from the Customer, as per the Contract</li><li>Providing a central repository for project data (contractual, technical, financial)</li><li>Providing a centralized management structure for the project management functions.</li><li>Leading and directing cross-functional teams to deliver the project within the constraints of schedule, budget and resources.</li><li>Capitalizing on best practices and proposing recommendation and improvement.</li></ul>WORK EXPERIENCE REQUIREMENTS               <ul><li>Proven working experience as a Project Manager and at least 5 years of experience in a related area.</li><li>Excellent knowledge of management methods and techniques.</li><li>Highly organized and capable planner with excellent attention to details.</li></ul>QUALIFICATION, CERTIFICATION & EDUCATIONAL REQUIREMENTS       <ul><li>Bachelor degree in a related field.</li></ul><ul><li>Certification as a project management professional (PMP).</li><li>Project Risk Management, statistical data analysis, program and portfolio management.</li><li>Budget and expense control</li><li>Planning</li><li>Proficiency in English – Arabic as a plus</li></ul>PREFERRED SKILLS              <ul><li>Must be an appropriate organizational fit for the Thales culture, that is, exhibit the Thales values of Compliance, Respect, Innovation, Responsibility, Teamwork</li><li>Ability to meet cost, time and quality objectives when delivering projects</li><li>Strong communicator; able to build strong relationships and convey complex issues concisely and accurately.</li><li>Effective presentation and negotiation skills</li><li>Good time-management skills with a problem-solving attitude</li><li>Analytical skills: Ability to solve problems, analyzing data and making decisions affecting the project.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced team environment while maintaining accuracy and efficiency</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة يقوم موظفو تاليس بتصميم حلول يعتمد عليها لتحقيق ميزة تشغيلية في كل لحظة حاسمة خلال المهمة. يعتمد عملاء الدفاع والقوات المسلحة علينا لتقديم مجموعة كاملة من أنظمة الدفاع للأراضي والبحر والجو. من الإنذار المبكر إلى تحييد التهديد، تغطي منصاتنا جميع المستويات من أنظمة المدى القصير جدًا إلى الحماية الممتدة عبر مساحة المعركة بأكملها بما في ذلك حلول تنقل المجال الجوي، والمركبات والأنظمة التكتيكية والدفاع الصاروخي، وأجهزة الرؤية والتحسس والرادار. لعقود تزيد عن 50 عامًا، كانت تاليس شريكًا موثوقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدمة حلول مبتكرة ومتقدمة في الدفاع، الطيران والفضاء والأمن السيبراني والرقمي، بما يتماشى مع رؤية البلد على المدى الطويل. بوجود قوي محليًا وأكثر من 500 موظف عبر ثلاث مكاتب، تتواجد تاليسEmarat Technologies بعمق ضمن نظام الإمارات. تلعب تاليس إمارات تكنولوجيز دورًا حاسمًا كـمحرك صناعي رئيسي، معززًا السيادة الوطنية، والاعتماد على النفس، والابتكار. من خلال التوطين والتعاون الاستراتيجي وتصدير تقنيات "صُنع في الإمارات" إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطور الطموحين للإمارات مع المساعدة في بناء مستقبل نرى فيه الثقة للجميع.هدف العمل     يخطط مدير المشروع المحلي وينظم الميزانية ويراقب ويوثق جميع الجوانب المحلية للمشروع. يعمل مدير المشروع بشكل وثيق مع الإدارة العليا لضمان أن النطاق والتسليم للمشروع وفق الجدول الزمني. على وجه الخصوص، يشرف مدير المشروع المحلي على جميع الأنشطة المحلية والتسليم والتشغيل والواجهة مع عميل الإمارات العربية المتحدة والمستخدمين النهائيين وإدارة العقد واسترداد المدفوعات. الأدوار والمسؤوليات يشرف مدير المشروع على جميع جوانب دورة حياة إدارة المشروع. علاوةً على ذلك، يوفر الإطار الذي سيدعم جميع الأطراف المعنية وفرق المشروع لضمان نجاح التسليم. المسؤوليات الإضافية تشمل: <ul><li>إدارة المشروع لتحقيق مؤشرات الأداء contractual KPI.</li><li>إدارة الفريق المحلي.</li><li>تنسيق وإكمال المشروع في الوقت المحدد ضمن الميزانية وفي النطاق.</li><li>تحديد المواعيد النهائية ورصد وتلخيص تقدم المشروع.</li><li>مراجعات المشروع: تقديم حالة المشروع والمخاطر والمشاكل (إعداد تقارير للإدارة العليا بخصوص حالة المشروع).</li><li>فرض واجهة البرنامج مع خطوط أعمال تاليس.</li><li>ضمان علاقات عمل قوية مع العميل (إدارة الواجهة بين تاليس والعميل والمستخدمين النهائيين).</li><li>الإشراف وإدارة التسليم المتوافق لجميع العناصر المطلوبة لضمان دفعات نقدية في الوقت من العميل، وفق العقد</li><li>توفير مخزن مركزي لبيانات المشروع (التعاقدية، الفنية، المالية)</li><li>توفير هيكل إدارة مركزي لوظائف إدارة المشروع.</li><li>قيادة وتوجيه فرق متعددة الوظائف لتنفيذ المشروع ضمن قيود الجدول والميزانية والموارد.</li><li>الاستفادة من أفضل الممارسات واقتراح التوصيات والتحسينات.</li></ul>متطلبات الخبرة العملية              <ul><li>خبرة عملية مثبتة كمدير مشروع وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بطرق وأساليب الإدارة.</li><li>منظم للغاية ومخطط قادر مع اهتمامات دقيقة بالتفاصيل.</li></ul>المؤهلات والشهادات والمتطلبات التعليمية       <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li></ul><ul><li>شهادة كمحترف إدارة مشاريع (PMP).</li><li>إدارة مخاطر المشروع، تحليل البيانات الإحصائية، إدارة البرامج والمحفظة.</li><li>التحكم في الميزانية والنفقات</li><li>التخطيط</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية – العربية ميزة إضافية</li></ul>المهارات المفضلة              <ul><li>يجب أن يكون مناسبًا ثقافيًا ضمن ثقافة تاليس، أي يتجسد قيم تاليس في الالتزام، الاحترام، الابتكار، المسؤولية، العمل الجماعي</li><li>القدرة على تحقيق التكاليف والأزمنة والجودة عند تسليم المشاريع</li><li>اتصال قوي؛ لبناء علاقات قوية ونقل القضايا المعقدة بإيجاز ودقة.</li><li>مهارات تقديم وتفاوض فعالة</li><li>مهارات إدارة الوقت الجيدة مع موقف حلال للمشاكل</li><li>مهارات تحليلية: القدرة على حل المشكلات، تحليل البيانات واتخاذ قرارات تؤثر على المشروع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة فريق سريعة وتحت الحفاظ على الدقة والكفاءة</li></ul>في تاليس نقدم وظائف وليس مجرد وظائف. مع وجود 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسات التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيراتهم المهنية محليًا وخارجها، في مجالات تخصصهم الحالية أو بفرع إلى مجالات جديدة. معًا نؤمن بأن تبني المرونة أسلوب أذكى في العمل. الرحلات العظيمة تبدأ هنا، قدم الآن! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time LinkedIn

CRM Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Administration

Company Description Property Shop Investment (PSI) was established in 2007 and is recognized as the No. 1 and largest private real estate company in Abu Dhabi & Dubai. With a dedication to sustainable performance and dynamic growth, PSI has developed a prominent brand in the UAE Real Estate Market. Known as a platinum Real Estate Company, PSI aims for the highest achievements and provides a wide range of Real Estate Services to exceed expectations and inspire people. We are committed to delivering a hassle-free Real Estate experience while governing our path towards continuous success. Role Description-To oversee and manage all operational functions related to sales support, CRM systems, call center, and lead management. The Operations Manager ensures seamless coordination between sales, marketing, tech, and customer support, while supervising platforms and tools used across the company. This role plays a critical part in ensuring efficiency, lead quality, and system reliability. RESPONSIBILITIES Manage and oversee the daily activities of the Operations team, including CRM coordinators, lead owners, and call center staff. Supervise and ensure optimal use of all lead management systems, including “My Leads,” Convolo, Brightcall, and other integrated platforms. Oversee call center operations, ensuring quality, responsiveness, and proper call routing to sales teams. Coordinate the lead rotation schedules among agents and ensure fair, timely distribution in line with availability and performance. Follow up with Sales Managers on lead feedback, campaign performance, and opportunities for optimization. Liaise with the Marketing and Web Development teams to ensure proper integration of website generated leads into CRM and sales systems. Deliver CRM system training for all new joiners, ensuring they understand lead tracking, follow-up processes, and reporting protocols. Monitor the accuracy and completeness of CRM data, proactively identifying gaps or irregularities in agent input or system flow. Open and manage support tickets for technical bugs or issues, coordinating directly with the Acceleration Team in Jordan for timely resolution. Escalate recurring problems, user complaints, or system concerns to top management with actionable summaries and proposed solutions. Generate regular reports on operational performance, lead movement, system usage, and call center productivity. Support cross-functional collaboration between Sales, Marketing, IT, and HR to ensure operational alignment and smooth user experience. Ensure compliance with internal processes and timelines, identifying operational risks and addressing bottlenecks proactively. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, or a related field Previous Real Estate experience is mandatory. Minimum 5–7 years of experience in operations, with at least 2–3 years in a managerial role. Experience in managing cross-functional platforms and coordinating with tech teams is an advantage. Strong leadership and team management abilities. Excellent knowledge of CRM systems and lead management tools (e.g., My Leads, Convolo, Brightcall). High attention to detail, process orientation, and analytical thinking. Strong interpersonal and communication skills. Problem-solving mindset with the ability to manage time-sensitive escalations effectively. Proficiency in Microsoft Office Suite and reporting tools. Must have a good command of the English language, strong oral and written communication skills

وصف الشركة: تأسست شركة بروبرتي شوب للاستثمار (PSI) في عام 2007، وهي معترف بها كأكبر شركة عقارية خاصة رقم 1 في أبوظبي ودبي. بفضل التزامنا بالأداء المستدام والنمو الديناميكي، طورت PSI علامة تجارية بارزة في سوق العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة. بصفتنا شركة عقارية من الدرجة البلاتينية، تهدف PSI إلى تحقيق أعلى الإنجازات وتقدم مجموعة واسعة من الخدمات العقارية لتجاوز التوقعات وإلهام الناس. نحن ملتزمون بتقديم تجربة عقارية خالية من المتاعب بينما نوجه مسارنا نحو النجاح المستمر. وصف الدور: الإشراف على جميع الوظائف التشغيلية المتعلقة بدعم المبيعات، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومركز الاتصال، وإدارة العملاء المحتملين. يضمن مدير العمليات التنسيق السلس بين أقسام المبيعات والتسويق والتكنولوجيا ودعم العملاء، مع الإشراف على المنصات والأدوات المستخدمة في جميع أنحاء الشركة. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان الكفاءة وجودة العملاء المحتملين وموثوقية النظام. المسؤوليات: إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق العمليات، بما في ذلك منسقي نظام إدارة علاقات العملاء، ومسؤولي العملاء المحتملين، وموظفي مركز الاتصال. الإشراف وضمان الاستخدام الأمثل لجميع أنظمة إدارة العملاء المحتملين، بما في ذلك “My Leads” وConvolo وBrightcall والمنصات المتكاملة الأخرى. الإشراف على عمليات مركز الاتصال، وضمان الجودة والاستجابة وتوجيه المكالمات بشكل صحيح إلى فرق المبيعات. تنسيق جداول توزيع العملاء المحتملين بين الوكلاء وضمان التوزيع العادل وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع التوافر والأداء. المتابعة مع مديري المبيعات بشأن ملاحظات العملاء المحتملين، وأداء الحملات، وفرص التحسين. التنسيق مع فرق التسويق وتطوير الويب لضمان التكامل المناسب للعملاء المحتملين الذين يتم إنشاؤهم من الموقع الإلكتروني في أنظمة إدارة علاقات العملاء والمبيعات. تقديم تدريب على نظام إدارة علاقات العملاء لجميع الموظفين الجدد، وضمان فهمهم لتتبع العملاء المحتملين وعمليات المتابعة وبروتوكولات إعداد التقارير. مراقبة دقة واكتمال بيانات نظام إدارة علاقات العملاء، وتحديد الفجوات أو المخالفات في مدخلات الوكلاء أو تدفق النظام بشكل استباقي. فتح وإدارة تذاكر الدعم للأخطاء أو المشكلات الفنية، والتنسيق مباشرة مع فريق التسريع في الأردن للحل في الوقت المناسب. تصعيد المشكلات المتكررة أو شكاوى المستخدمين أو مخاوف النظام إلى الإدارة العليا مع ملخصات قابلة للتنفيذ وحلول مقترحة. إنشاء تقارير منتظمة عن الأداء التشغيلي، وحركة العملاء المحتملين، واستخدام النظام، وإنتاجية مركز الاتصال. دعم التعاون بين الأقسام بين المبيعات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية لضمان المواءمة التشغيلية وتجربة مستخدم سلسة. ضمان الامتثال للعمليات والجداول الزمنية الداخلية، وتحديد المخاطر التشغيلية ومعالجة الاختناقات بشكل استباقي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة. الخبرة العقارية السابقة إلزامية. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في العمليات، مع سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري. تعتبر الخبرة في إدارة المنصات متعددة الوظائف والتنسيق مع الفرق التقنية ميزة إضافية. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق. معرفة ممتازة بأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة العملاء المحتملين (مثل My Leads، Convolo، Brightcall). اهتمام عالٍ بالتفاصيل، وتوجه نحو العمليات، وتفكير تحليلي. مهارات شخصية وتواصل قوية. عقلية حل المشكلات مع القدرة على إدارة التصعيدات الحساسة للوقت بفعالية. إجادة مجموعة Microsoft Office وأدوات إعداد التقارير. يجب أن يتمتع المتقدم بتمكن جيد من اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.

Full Time LinkedIn

Head of Marketing and Communications

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Administration

About the Role DEAL Holdings is seeking a Head of Marketing & Communications to lead marketing, communications, PR and brand activation across our diverse portfolio of hospitality, F&B, wellness, retail and lifestyle businesses. You will develop and deliver integrated marketing strategies for the corporate Group, individual brands and operating locations - ensuring each holds a distinct market position while aligning with DEAL Holdings' vision, commercial objectives and growth strategy. Working closely with the Head of PMO & Brand Activations, Head of Brand Development and the Executive Leadership Team, you will lead all pre-opening marketing, launch campaigns, brand activations, PR and customer engagement initiatives for new concepts, new locations, refurbishments, repositioning projects, acquisitions and strategic partnerships. This role manages simultaneous programmes across multiple brands and sites, ensuring every project launches on time, on budget and with maximum commercial impact - supporting our continued expansion across the UAE, Kingdom of Saudi Arabia and selected international markets. As custodian of brand reputation, you will ensure every customer touchpoint consistently reflects the quality, values and positioning of DEAL Holdings and its portfolio. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and implement the Group Marketing & PR strategy, aligned to commercial objectives and growth plans. Prepare annual marketing strategies and budgets across all brands. Build long-term brand positioning and identify opportunities to grow market share and customer acquisition. Support acquisitions, new brand launches and market-entry strategies. Drive innovation across marketing, customer engagement and communications. Measure marketing effectiveness and continuously improve ROI. Corporate Marketing & PR Execute the corporate marketing strategy and build the Group's reputation and leadership profile. Develop corporate communications, presentations and investment collateral. Manage Group PR, executive communications, press releases and corporate announcements. Drive employer branding and manage corporate social media. Coordinate participation in industry events and conferences. Develop crisis communication plans and protect Group reputation. Brand Marketing Develop individual strategies for each Group-owned and international brand. Maintain each brand's positioning while ensuring Group alignment. Oversee annual marketing calendars, seasonal campaigns and promotions. Manage loyalty and CRM programmes and drive customer acquisition and retention. Coordinate cross-brand marketing opportunities and ensure consistency across every touchpoint. Multi-Brand & Multi-Site Portfolio Manage marketing performance across Group-owned brands, international licensed brands, hospitality, F&B, wellness and retail concepts, existing and new locations, and temporary activations and pop-up concepts. Prioritise resources across simultaneous projects while maintaining quality and commercial focus. Launches & Activations Develop launch strategies for all new brands and locations, working with the Head of PMO & Brand Activations and Head of Brand Development. Deliver integrated pre-opening campaigns, brand awareness campaigns prior to opening, opening events, VIP launches and media previews. Coordinate influencer and PR campaigns; produce pre-launch photography, video and content. Prepare launch budgets and critical paths aligned to project programmes. Ensure marketing deliverables are completed before operational handover; measure launch performance against KPIs. Support refurbishments, repositioning and rebranding initiatives. Expansion & Market Activation Deliver market-entry strategies across existing and emerging markets. Support international collaborations, pop-ups and promotional partnerships. Adapt campaigns to local markets while maintaining Group standards. Manage agency relationships across multiple territories. Public Relations Develop annual PR strategies and manage external agencies. Build media and industry relationships; secure editorial coverage across print, digital and broadcast. Coordinate interviews, executive profiling and award submissions. Monitor public perception, manage reputation and lead crisis communications. Digital Marketing Lead website strategy, SEO/SEM, paid digital, Meta and Google advertising. Oversee social media, CRM campaigns, email marketing and database growth. Drive marketing automation, digital analytics and online reputation management. Creative & Content Oversee campaign artwork, brand identity, photography, videography, advertising creative, social and website content, sales collateral, presentations and internal communications. Ensure all creative reflects the positioning of DEAL Holdings and each brand. Commercial Marketing Partner with Operations and Commercial teams to grow revenue, customer frequency, average spend, reservations, occupancy, event bookings, loyalty and guest engagement. Partnerships & Sponsorships Build strategic relationships with media, tourism authorities, malls, hotels, lifestyle brands, influencers and corporate partners to drive brand awareness and commercial value. Leadership & People Development Lead, coach and develop the Marketing & PR team and build a high-performance culture. Conduct performance reviews, develop succession plans and promote cross-department collaboration. Financial Responsibilities Responsible for annual marketing budgets, advertising expenditure, PR retainers, agency contracts, campaign budgets, creative production budgets, event budgets, sponsorship investment and digital marketing expenditure. Monitor campaign ROI, control agency budgets, negotiate supplier contracts and produce monthly marketing performance reports. Decision-Making Authority Authorised to develop marketing strategies, approve campaign concepts and creative direction, select agencies, manage budgets within delegated authority and lead PR responses. Escalation required for major brand repositioning, significant unbudgeted expenditure, crisis communications, strategic partnerships and corporate reputation matters. Knowledge Brand Strategy; Marketing Communications; Public Relations; Digital Marketing; CRM & Loyalty; Consumer Behaviour; Hospitality Marketing; Retail Marketing; Performance Marketing; Marketing Analytics; Brand Development; Project Launch Planning. Direct Reports Marketing Manager; PR & Communications Manager; Digital Marketing Manager; Brand Marketing Managers; Social Media Manager; Content & Creative Manager; Graphic Designers; CRM & Loyalty Executive; Marketing Coordinators; and external marketing, PR and creative agencies. Key Performance Indicators Brand: awareness growth, consistency, compliance, customer perception, share of voice. Marketing: campaign ROI, customer acquisition and retention, loyalty and CRM growth, website traffic, digital conversion, social engagement. Launch: on-schedule delivery, marketing readiness before opening, attendance targets, post-launch commercial performance. PR: media coverage, PR value, executive profiling, industry recognition and awards. Commercial: revenue growth attributable to marketing, contribution to sales, ROI, budget compliance, cost efficiency. Qualifications Essential: Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration or related discipline. Preferred: Master's Degree; CIM qualification; Digital Marketing, Google Analytics or Meta Blueprint certification. Experience Minimum 10 years' marketing experience, including 5+ years in a senior leadership role. Multi-brand hospitality, lifestyle, retail or F&B experience across multiple locations. Proven track record launching new brands and venues, and managing agencies and partners. Corporate and consumer marketing experience; GCC experience preferred; international launch exposure advantageous. Core Competencies Strategic thinking, commercial acumen, executive presence, decision-making, innovation and coaching. Creative, collaborative, customer-focused, results-driven, adaptable, influential, resilient and detail-oriented.

Full Time Naukri Gulf

Fleet-Executive RNA Resources Group Limited

On-site - UAE - Dubai 15 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> 1. Fleet Operations<ul><li>Manage the day-to-day fleet operations and vehicle assignments to ensure smooth transportation and delivery activities.</li><li>Coordinate fleet allocation based on operational priorities and business requirements.</li><li>Support UAE-wide delivery operations by ensuring vehicle availability.</li><li>Maintain effective communication between fleet operations, warehouse teams, transport coordinators, and business stakeholders.</li><li>Monitor fleet utilization and optimize 2. Fleet Administration & Compliance<ul><li>Oversee vehicle registration, insurance renewals, RTA passing, and registration card renewals for new and existing vehicles.</li><li>Ensure complete compliance with UAE statutory and regulatory requirements.</li><li>Maintain and monitor:<ul><li>RTA Traffic File</li><li>Vehicle Registration Records</li><li>Insurance Documentation</li><li>Employee Emirates IDs</li><li>Road Permits</li><li>Delivery Permits</li><li>Vehicle Branding Permits</li></ul></li><li>Ensure vehicles remain free from traffic violations and fines through regular monitoring.</li><li>Manage balances and transactions for Salik, Darb, and other fleet E-Wallet systems.</li><li>Coordinate with government authorities for regulatory approvals whenever required.</li></ul>3. Vehicle Operations & Preventive Maintenance<ul><li>Monitor daily vehicle utilization and schedule preventive maintenance accordingly.</li><li>Develop preventive maintenance plans to maximize vehicle reliability.</li><li>Conduct regular inspections to ensure fleet roadworthiness and serviceability.</li><li>Coordinate with vehicle custodians to complete scheduled maintenance on time.</li><li>Physically receive vehicles from drivers before repairs and validate job cards.</li><li>Coordinate repairs with workshops and garages.</li><li>Ensure vehicle uptime of 98% or above across the fleet.</li><li>Minimize vehicle downtime through proactive maintenance planning.</li></ul>4. Accident & Insurance Management<ul><li>Coordinate accident reporting with the Administration team.</li><li>Register accident claims with insurance providers.</li><li>Arrange vehicle surveys and repair approvals.</li><li>Liaise with garages to ensure timely and quality repairs.</li><li>Monitor insurance claims until closure.</li><li>Maintain accident records and prepare incident reports.</li><li>Identify preventive measures to reduce accident frequency.</li></ul>5. Fleet Cost & Expense Control<ul><li>Monitor and control fleet operating expenses.</li><li>Analyze fuel consumption, maintenance costs, repair expenses, and operational expenditure.</li><li>Raise and manage Purchase Orders through ERP systems.</li><li>Coordinate spare parts planning with garages.</li><li>Monitor vehicle operating cost per kilometer and benchmark against industry standards.</li><li>Recommend cost-saving initiatives without compromising operational performance.</li></ul>6. GPS & Fleet Technology Monitoring<ul><li>Monitor GPS tracking systems to ensure route compliance and operational efficiency.</li><li>Analyze vehicle movement and utilization reports.</li><li>Maintain fleet databases and operational dashboards.</li><li>Generate periodic reports using Excel and reporting tools.</li><li>Support implementation of fleet technology and automation initiatives.</li></ul>7. Driver & Resource Management<ul><li>Assess the driving capabilities of shortlisted drivers during the recruitment process.</li><li>Coordinate driver deployment based on operational requirements.</li><li>Prepare driver attendance, overtime, shift schedules, and leave plans.</li><li>Manage vehicle handover and takeover processes.</li><li>Resolve driver-related operational issues.</li><li>Promote driver accountability and adherence to company standards.</li></ul>8. Health, Safety & Quality Standards<ul><li>Ensure compliance with company Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) standards.</li><li>Ensure all drivers are equipped with the required Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Monitor compliance with Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Promote safe driving practices and defensive driving awareness.</li><li>Support investigations into safety incidents and recommend corrective actions.</li></ul>9. Reporting, MIS & Continuous Improvement<ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly fleet operational reports.</li><li>Generate MIS reports covering:<ul><li>Fleet Utilization</li><li>Vehicle Uptime</li><li>Maintenance Status</li><li>Accident Analysis</li><li>Cost per Kilometer</li><li>Fuel Consumption</li><li>Driver Productivity</li></ul></li><li>Analyze operational and technical processes to identify improvement opportunities.</li><li>Develop initiatives to improve garage efficiency and reduce turnaround time.</li><li>Support implementation of continuous improvement projects.</li><li>Coach and guide drivers and fleet personnel to improve productivity.</li><li>Provide technical and operational support to team members.</li><li>Report operational performance and productivity metrics to management.</li></ul>Implement corrective and preventive actions to address operational issues.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileFrom Fleet Operations with a Retail Background</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> 1. عمليات الأسطول<ul><li>إدارة عمليات الأسطول اليومية وتوزيع المركبات لضمان سير أنشطة النقل والتسليم بسلاسة.</li><li>تنسيق تخصيص الأسطول بناءً على أولويات التشغيل ومتطلبات العمل.</li><li>دعم عمليات التسليم على مستوى الدولة الإماراتية من خلال ضمان توافر المركبات.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال بين عمليات الأسطول، فرق المستودعات، منسقي النقل، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li><li>مراقبة استخدام الأسطول وتحسين 2. إدارة الأسطول والامتثال<ul><li>الإشراف على تسجيل المركبات، تجديدات التأمين، اجتياز رُخصة الطرق والتجديد لبطاقات التسجيل للمركبات الجديدة والقائمة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية والتنظيمية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>الاحتفاظ بالمراقبة والمتابعة:<ul><li>ملف حركة رُت</li><li>سجلات تسجيل المركبات</li><li>وثائق التأمين</li><li>أجسام Emirates للموظفين</li><li>تصاريح الطرق</li><li>تصاريح التوصيل</li><li>تصاريح تأكيد علامة المركبة</li></ul></li><li>ضمان خلو المركبات من المخالفات والغرامات من خلال المراقبة المنتظمة.</li><li>إدارة الأرصدة والمعاملات لسالِك، دارب، وغيرها من أنظمة المحفظة الإلكترونية للأسطول.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية للحصول على الموافقات التنظيمية عند الحاجة.</li></ul>3. تشغيل المركبات والصيانة الوقائية<ul><li>مراقبة استخدام المركبات يوميًا وجدولة الصيانة الوقائية وفقًا لذلك.</li><li>وضع خطط صيانة وقائية لزيادة موثوقية المركبات.</li><li>إجراء فحص منتظم لضمان صلاحية القيادة وملاءمة المركبات للطريق.</li><li>التنسيق مع وكلاء المركبات لإكمال الصيانة المقررة في الوقت المحدد.</li><li>استلام المركبات فعليًا من السائقين قبل الإصلاحات والتحقق من بطاقات الوظائف.</li><li>تنسيق الإصلاحات مع ورش العمل والميكانيكيين.</li><li>ضمان زمن تشغيل المركبة بنسبة 98% أو أعلى عبر الأسطول.</li><li>تقليل زمن توقف المركبات من خلال التخطيط الوقائي للصيانة.</li></ul>4. إدارة الحوادث والتأمين<ul><li>تنسيق الإبلاغ عن الحوادث مع فريق الإدارة.</li><li>تسجيل مطالبات الحوادث مع مقدمي التأمين.</li><li>ترتيب فحص المركبات وموافقات الإصلاح.</li><li>التواصل مع الورش لضمان إصلاحات فورية وبجودة عالية.</li><li>مراقبة مطالبات التأمين حتى الإغلاق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وتحضير تقارير الحوادث.</li><li>تحديد إجراءات وقائية لتقليل تكرار الحوادث.</li></ul>5. التحكم في تكاليف الأسطول والمصروفات<ul><li>مراقبة والتحكم في مصروفات تشغيل الأسطول.</li><li>تحليل استهلاك الوقود وتكاليف الصيانة ونفقات التشغيل.</li><li>إصدار وإدارة أوامر الشراء عبر أنظمة ERP.</li><li>التنسيق لتخطيط قطع الغيار مع الورش.</li><li>مراقبة تكلفة تشغيل المركبة لكل كيلومتر ومقارنتها بمعايير الصناعة.</li><li>التوصية بمبادرات تقليل التكاليف دون المساس بالأداء التشغيلي.</li></ul>6. مراقبة GPS وتكنولوجيا الأسطول<ul><li>مراقبة أنظمة تتبع GPS لضمان الامتثال للطرق والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحليل تقارير حركة واستخدام المركبات.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الأسطول ولوحات المعلومات التشغيلية.</li><li>إنشاء تقارير دورية باستخدام Excel وأدوات التقارير.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الأسطول والأتمتة.</li></ul>7. إدارة السائقين والموارد<ul><li>تقييم قدرات القيادة للسائقين المختارين أثناء عملية التوظيف.</li><li>تنسيق نشر السائقين بناءً على متطلبات التشغيل.</li><li>إعداد حضور السائقين والعمل الإضافي وجداول التحول وخطط الإجازة.</li><li>إدارة عمليات التسليم والاستلام للمركبات.</li><li>حل المشكلات التشغيلية المتعلقة بالسائقين.</li><li>تعزيز المساءلة والالتزام بمعايير الشركة من قبل السائقين.</li></ul>8. الصحة والسلامة ومعايير الجودة<ul><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) للشركة.</li><li>ضمان تزويد جميع السائقين بمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة.</li><li>مراقبة الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تعزيز ممارسات القيادة الآمنة والتوعية بالقيادة الدفاعية.</li><li>دعم التحقيقات في حوادث السلامة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li></ul>9. التقارير ونظم المعلومات والتحسين المستمر<ul><li> إعداد تقارير التشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية للأسطول.</li><li>إعداد تقارير MIS تغطي:<ul><li>استخدام الأسطول</li><li>زمن تشغيل المركبات</li><li>حالة الصيانة</li><li>تحليل الحوادث</li><li>التكلفة لكل كيلومتر</li><li>استھلاك الوقود</li><li>إنتاجية السائق</li></ul></li><li>تحليل العمليات التشغيلية والتقنية لتحديد فرص التحسين.</li><li>وضع مبادرات لتحسين كفاءة الورش وتقليل وقت التحول.</li><li>دعم تنفيذ مشاريع التحسين المستمر.</li><li>توجيه وإرشاد السائقين وموظفي الأسطول لتحسين الإنتاجية.</li><li>تقديم الدعم الفني والعملي لأعضاء الفريق.</li><li>تقرير أداء التشغيل ومقاييس الإنتاجية للإدارة.</li></ul>تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة قضايا التشغيل.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليمن عمليات الأسطول مع خلفية تجارة التجزئة</section>

Bayt

HR Manager

On-site - UAE 4 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Code: 353/001/442 Industry: 3PL / Logistics & Transportation We are seeking an experienced HR Manager to lead and oversee all human resources functions within a fast-paced logistics and transportation environment. The role is responsible for managing workforce operations, ensuring compliance with UAE labor regulations, overseeing employee relations, and driving operational excellence across blue-collar and white-collar workforces. The ideal candidate will have extensive experience managing large workforces within the logistics, delivery, transportation, FMCG, or manpower outsourcing sectors and possess strong leadership and problem-solving skills. This HR Manager Job in Abu Dhabi is an excellent opportunity for professionals looking to contribute to a dynamic and rapidly growing organization. HR Department Leadership & Supervision <ul><li>Supervise and manage all activities of the HR department.</li><li>Assign tasks, set priorities, and monitor the performance of HR team members.</li><li>Ensure HR team compliance with company policies, timelines, and quality standards.</li><li>Act as the final internal checkpoint before HR matters are escalated to management.</li></ul>Workforce HR Operations <ul><li>Oversee end-to-end HR operations for riders, drivers, and white-collar employees.</li><li>Ensure the proper execution of recruitment and onboarding activities.</li><li>Maintain employee documentation and personnel records.</li><li>Coordinate medical insurance administration.</li><li>Manage employee leave and workforce status tracking.</li><li>Handle disciplinary actions and employee investigations.</li><li>Ensure no operational disruption occurs due to HR delays.</li></ul>Payroll & Workforce Administration <ul><li>Oversee payroll coordination, including overtime calculations, deductions, and incentive administration.</li><li>Monitor employee attendance and workforce data.</li><li>Manage accommodation and transportation coordination for employees where applicable.</li><li>Ensure accurate HR reporting and workforce administration.</li></ul>Compliance & Legal Oversight <ul><li>Ensure full compliance with UAE Labor Law and MOHRE regulations.</li><li>Oversee compliance with WPS governance requirements.</li><li>Ensure compliance with medical insurance requirements and statutory obligations.</li><li>Lead and manage MOHRE inspections, audits, and investigations.</li></ul>Performance Management & Reporting <ul><li>Track and monitor KPIs such as attendance, productivity, punctuality, and operational performance.</li><li>Analyze workforce data and provide recommendations for process improvements and workforce optimization.</li><li>Prepare HR reports and management updates as required.</li></ul>Leadership & Continuous Improvement <ul><li>Lead and develop HR coordinators and operational teams.</li><li>Promote a process-driven and performance-oriented culture.</li><li>Drive operational improvements and implement HR best practices.</li><li>Support the business in a fast-paced startup environment and adapt to changing business requirements.</li></ul> <ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of UAE experience managing large blue-collar workforces, preferably within logistics, delivery services, transportation, FMCG, manpower outsourcing, or similar high-volume environments.</li><li>Experience managing riders or a workforce of approximately 500 blue-collar employees will be an advantage.</li><li>Strong knowledge of UAE Labor Law, MOHRE regulations, and WPS requirements.</li><li>Experience in payroll coordination, including overtime, deductions, and incentive management.</li><li>Experience handling disciplinary cases, investigations, and employee relations matters.</li><li>Strong knowledge of HRMS and attendance management systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Google Sheets.</li><li>Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Excellent organizational and analytical abilities.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced startup environment.</li><li>Strong communication skills in English; Arabic language skills will be an advantage.</li><li>Energetic, proactive, and able to manage multiple priorities effectively.</li></ul> Please visit our jobs page to check out our current list of jobs in UAE and across the world. Follow us on LinkedIn and Facebook to stay updated regarding our upcoming opportunities. Subscribe to our LinkedIn newsletter for weekly job updates. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رمز الوظيفة: 353/001/442 الصناعة: 3PL / الخدمات اللوجستية والنقل نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مُتمرس لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية في بيئة لوجستية ونقل سريعة الوتيرة. المسؤول عن إدارة عمليات القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة، والإشراف على علاقات الموظفين، وتحفيز التميز التشغيلي عبر القوى العاملة من العمال الفنيين والبيض. سيكون المرشح المثالي صاحب خبرة واسعة في إدارة قوى عاملة كبيرة في قطاعات الخدمات اللوجستية والتوصيل والنقل والسلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG) أو تعهيد القوى العاملة ويملك مهارات قيادة وحل مشكلات قوية. وظيفة مدير الموارد البشرية هذه في أبوظبي تمثل فرصة ممتازة للمحترفين الراغبين في المساهمة في مؤسسة ديناميكية ومتنامية بسرعة. قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية <ul><li>الإشراف وإدارة جميع أنشطة قسم الموارد البشرية.</li><li>تحديد المهام وتحديد الأولويات ومتابعة أداء أعضاء فريق الموارد البشرية.</li><li>ضمان امتثال فريق الموارد البشرية لسياسات الشركة والجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>العمل كنقطة فحص داخلية نهائية قبل تصعيد مسائل الموارد البشرية للإدارة.</li></ul>تشغيل موارد بشرية للقوى العاملة <ul><li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية للسائقين والعمال البيض والموظفين.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لأنشطة التوظيف والتعيين.</li><li>الحفاظ على وثائق الموظفين والسجلات الشخصية.</li><li>تنسيق إدارة التأمين الطبي.</li><li>إدارة إجازات الموظفين وتتبع حالة القوى العاملة.</li><li>التعامل مع إجراءات تأديبية والتحقيقات العمالية.</li><li>التأكد من عدم حدوث تعطل تشغيلي نتيجة تأخيرات الموارد البشرية.</li></ul>الرواتب وإدارة القوى العاملة <ul><li>الإشراف على تنسيق الرواتب، بما في ذلك حسابات الوقت الإضافي والخصومات وإدارة الحوافز.</li><li>متابعة حضور الموظفين وبيانات القوى العاملة.</li><li>إدارة تنسيق الإقامة والنقل للموظفين حيثما أمكن.</li><li>ضمان تقارير الموارد البشرية الدقيقة وإدارة القوى العاملة.</li></ul>الامتثال والإشراف القانوني <ul><li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي ولوائح MOHRE.</li><li>الإشراف على الامتثال لمتطلبات حوكمة WPS.</li><li>الامتثال لمتطلبات التأمين الطبي والالتزامات النظامية.</li><li>قيادة وإدارة عمليات تفتيش MOHRE والتدقيق والتحقيقات.</li></ul>إدارة الأداء والتقارير <ul><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الحضور والإنتاجية والانضباط والأداء التشغيلي.</li><li>تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم توصيات لتحسين العمليات وتحسين هيكلة القوى العاملة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحديثات الإدارة حسب الحاجة.</li></ul>القيادة والتحسين المستمر <ul><li>قيادة وتطوير منسقي الموارد البشرية والفرق التشغيلية.</li><li>تعزيز ثقافة تعتمد على العمليات والأداء.</li><li>دفع التحسينات التشغيلية وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>دعم الأعمال في بيئة شركة ناشئة سريعة التغير والتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة الإمارات لا تقل عن 3 سنوات في إدارة قوى عاملة كبيرة من العمال البيض، ويفضل في اللوجستيات وخدمات التوصيل والنقل والسلع الاستهلاكية السريعة الحركة أو تعهيد القوى العاملة أو بيئات ذات حجم عالٍ من الأنشطة.</li><li>الخبرة في إدارة سائقي الدراجات أو قوة عاملة تقارب 500 عامل من العمال البيض ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ولوائح MOHRE ومتطلبات WPS.</li><li>خبرة في تنسيق الرواتب، بما في ذلك الساعات الإضافية والخصومات وإدارة الحوافز.</li><li>خبرة في التعامل مع القضايا التأديبية والتحقيقات ومسائل علاقات الموظفين.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HRMS وأنظمة إدارة الحضور.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وGoogle Sheets.</li><li>مهارات قيادية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية؛ وستكون مهارات العربية ميزة.</li><li>نشاطي، مبادر، وقادر على إدارة أولويات متعددة بفعالية.</li></ul> يرجى زيارة صفحة الوظائف للتحقق من قائمتنا الحالية من الوظائف في الإمارات والعالم. تابعنا على لينكدإن و فيسبوك للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة. اشترك في النشرة الإخبارية على LinkedIn لأحدث وظائف أسبوعية. </div>

Curriculum Developer Jobs

Health Coach

Station Agent

Premier Service Manager

Laundry Supervisor

Emergency Medical Technician(EMT) With DCAS license

Accounts Executive

Station Agent

MEA EdTech/Government Services B2G Partnership Sales Manager

Midwife

Team Leader, Housekeeping

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Senior Global Events Manager

Cluster Director, Human Resources

Purchasing Specialist

Project Manager

CRM Operations Manager

Head of Marketing and Communications

Fleet-Executive RNA Resources Group Limited

HR Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs