Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Naukri Gulf

Accountant

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Manage Accounts Receivable, including tracking, recording, and reporting income from reservations and collections.</li><li>Prepare and issue sales invoices, apply payments, and follow up on outstanding balances.</li><li>Perform bank reconciliations and balance sheet account substantiation to ensure accuracy.</li><li>Monitor cash collections, claims, refunds, and resolve discrepancies efficiently.</li><li>Prepare financial reports and analyze variances to provide insights to management.</li><li>Coordinate with reservations and operations teams to ensure accurate revenue reporting.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</li><li>Professional certification (e.g., CPA, CMA) demonstrating expertise and commitment to the accounting profession.</li><li>Minimum 2-4 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</li><li>Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, SAP, Oracle) and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"><ul><li>إدارة الحسابات المستلمة، بما في ذلك تتبع الدخل من الحجوزات وجمعه وتسجيله وتقديم تقارير عنه.</li><li>إعداد وإصدار فواتير المبيعات، تطبيق المدفوعات، والمتابعة على الأ balances المستحقة.</li><li>إجراء تسويات بنكية وتوثيق حساب الميزانية لضمان الدقة.</li><li>مراقبة تحصيلات النقدية والمطالبات والردود وتسوية أي تناقضات بكفاءة.</li><li>إعداد التقارير المالية وتحليل الفروقات لتقديم رؤى للإدارة.</li><li>التنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان دقة تقارير الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير تعتبر إضافة متقدمة للفهم.</li><li>شهادة مهنية (مثلاً CPA، CMA) تدل على الخبرة والالتزام بمهنة المحاسبة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 2-4 سنوات في المحاسبة أو المالية، ويفضّل في بيئة شركات أو صناعة محددة.</li><li>إلمام ببرامج المحاسبة (مثلاً QuickBooks، SAP، Oracle) وإتقان Microsoft Excel للتحليل البيانات.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Engineering FZ LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: Role Overview We are seeking a highly experienced and entrepreneurial Solutions Architect to drive the adoption of next-generation AI-powered solutions across the Middle East. This role sits at the intersection of Customer Engineering, Solution Architecture, Edge AI, Cloud AI, and Industry Transformation. The successful candidate will work closely with customers, partners, and internal engineering teams to design, architect, and deploy end-to-end intelligent systems spanning edge devices, IoT platforms, cloud infrastructure, AI/ML workloads, robotics, drones, and smart city applications. This is a unique opportunity to shape the future of AI, 6G, edge computing, and connected ecosystems while working on large-scale transformational projects. Key Responsibilities will include End-to-End Solution Architecture <ul><li>Design and architect end-to-end AI and digital transformation solutions from edge devices to cloud platforms. </li></ul> <ul><li>Translate customer requirements into scalable technical architectures and deployment strategies. </li></ul> <ul><li>Drive architecture decisions across hardware, software, connectivity, AI models, cloud services, and system integration. </li></ul> AI & Edge Computing <ul><li>Enable deployment and optimization of AI/ML workloads across Edge and Cloud environments. </li></ul> <ul><li>Understand trade-offs involving latency, power consumption, model accuracy, memory constraints, and system performance. </li></ul> <ul><li>Guide customers on AI model deployment, optimization, quantization, inference acceleration, and system scaling. </li></ul> Customer Engagement & Technical Leadership <ul><li>Serve as a trusted technical advisor throughout the customer journey, from discovery and PoC to deployment and production scaling. </li></ul> <ul><li>Collaborate with key stakeholders to define solution roadmaps and success metrics. </li></ul> <ul><li>Lead technical workshops, architecture reviews, and executive-level discussions. </li></ul> Platform & Cloud Architecture <ul><li>Architect scalable cloud-native and hybrid solutions supporting millions of connected devices. </li></ul> <ul><li>Design data pipelines, data lakes, analytics platforms, and AI-enabled backend services. </li></ul> <ul><li>Develop architectures supporting high availability, security, multi-tenancy, and enterprise-grade scalability. </li></ul> Preferred Qualifications Technical Expertise <ul><li>Strong experience in:  </li></ul> <ul><li>Solution Architecture </li></ul> <ul><li>AI/ML Systems </li></ul> <ul><li>Edge Computing </li></ul> <ul><li>Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP) </li></ul> <ul><li>IoT Platforms </li></ul> <ul><li>Distributed Systems </li></ul> <ul><li>Data Engineering </li></ul> <ul><li>Software Architecture </li></ul> Desired Background <ul><li>Experience building and deploying end-to-end intelligent systems spanning Edge, Cloud, and AI. </li></ul> <ul><li>Demonstrated expertise in customer-facing technical roles such as:  </li></ul> <ul><li>Solutions Architect </li></ul> <ul><li>Field Applications Engineer </li></ul> <ul><li>Customer Engineer </li></ul> <ul><li>Technical Consultant </li></ul> <ul><li>AI Platform Architect </li></ul> What Will Make You Stand Out <ul><li>Experience with drones, robotics, smart cities, industrial IoT, or large-scale AI transformation initiatives. </li></ul> <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with a proven ability to build new solutions and influence technical strategy. </li></ul> <ul><li>Ability to connect technology capabilities with real-world business outcomes. </li></ul> <ul><li>Arabic language skills are advantageous but not mandatory. </li></ul> Ideal Candidate Profile We're looking for a builder, innovator, and problem-solver who can bridge business needs and advanced technology. The ideal candidate combines deep technical expertise with customer engagement skills and can architect solutions across the complete stack, from edge devices and AI models to cloud platforms and enterprise-scale deployments. Why Join Qualcomm At Qualcomm, you’ll work at the intersection of AI silicon, system architecture, and real‑world deployment. You will engage directly with strategic customers, influence next‑generation AI data center platforms, and help define scalable, power‑efficient infrastructure for the AI era. This role provides a unique opportunity to shape both technology direction and customer outcomes, while working with world‑class engineering and product teams. What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. • 2+ years of work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Engineering FZ LLC منطقة الوظيفة:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة البرمجيات الملخص العام: نظرة على الدور نبحث عن مهندس حلول معماري ذو خبرة عالية وروح ريادية لدفع اعتماد حلول متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منطقة الشرق الأوسط. يقع هذا الدور عند تقاطع هندسة العملاء، هندسة الحلول، الذكاء الاصطناعي على الحافة، الذكاء الاصطناعي السحابي، وتحول الصناعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق الهندسية الداخلية لتصميم وهندسة ونشر أنظمة ذكية شاملة على أجهزة الحافة، منصات IoT، بنية سحابية، أحمال AI/ML، الروبوتات، الطائرات بدون طيار، وتطبيقات المدن الذكية. هذه فرصة فريدة لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي و6G والحوسبة الطرفية والأنظمة المتصلة أثناء العمل على مشاريع تحويلية كبيرة النطاق. المسؤوليات الرئيسية سيتضمن هندسة الحلول من النهاية إلى النهاية <ul><li>تصميم وهندسة حلول AI والتحول الرقمي من الحافة إلى منصات السحابة. </li></ul> <ul><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى بنى تقنية قابلة للتوسع واستراتيجيات نشر. </li></ul> <ul><li>قيادة قرارات الهندسة على مستوى العتاد والبرمجيات والاتصال ونماذج AI وخدمات السحابة وتكامل النظام. </li></ul> الذكاء الاصطناعي والحوسبة على الحافة <ul><li>تمكين نشر وتحسين أحمال AI/ML عبر بيئات الحافة والسحابة. </li></ul> <ul><li>فهم المقايضات المتعلقة بالزمن المستهدف، استهلاك الطاقة، دقة النموذج، قيود الذاكرة، وأداء النظام. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء في نشر موديلات AI، التحسين، الكوانتة، تسريع الاستدلال، وتوسيع النظام. </li></ul> التفاعل مع العملاء والقيادة الفنية <ul><li>العمل كمستشار تقني موثوق خلال رحلة العميل من الاكتشاف وتجربة المفهوم إلى النشر والتوسع الإنتاجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع خرائط الطريق للحلول ومقاييس النجاح. </li></ul> <ul><li>قيادة ورش عمل تقنية ومراجعات الهندسة ومناقشات بمستوى تنفيذي. </li></ul> منصة وهندسة السحابة <ul><li>تصميم حلول سحابية قابلة للتوسع native ومتعددة البيئات تدعم ملايين الأجهزة المتصلة. </li></ul> <ul><li>تصميم خطوط بيانات، بحيرات البيانات، منصات تحليل، وخدمات خلفية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تطوير هندسات تدعم توفر عالي، أمان، تعدد الاستخدامات، وقابلية التوسع على مستوى المؤسسة. </li></ul> المؤهلات المفضلة الخبرة التقنية <ul><li>خبرة قوية في:  </li></ul> <ul><li>هندسة الحلول </li></ul> <ul><li>أنظمة AI/ML </li></ul> <ul><li>الحوسبة على الحافة </li></ul> <ul><li>منصات السحابة (AWS، Azure، GCP) </li></ul> <ul><li>منصات IoT </li></ul> <ul><li>الأنظمة الموزعة </li></ul> <ul><li>هندسة البيانات </li></ul> <ul><li>هندسة البرمجيات </li></ul> الخلفية المرغوبة <ul><li>خبرة في بناء ونشر أنظمة ذكية شاملة عبر الحافة والسحابة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في أدوار تقنية مواجهة للعملاء مثل:  </li></ul> <ul><li>مهندس حلول </li></ul> <ul><li>مهندس تطبيقات ميدانية </li></ul> <ul><li>مهندس عميل </li></ul> <ul><li>مستشار تقني </li></ul> <ul><li>مهندس منصة AI </li></ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul><li>خبرة مع الطائرات بدون طيار، الروبوتات، المدن الذكية، إنترنت الأشياء الصناعي، أو مبادرات تحويل AI واسعة النطاق. </li></ul> <ul><li>عقلية رائدة قوية مع قدرة مثبتة على بناء حلول جديدة وتأثير الاستراتيجية التقنية. </li></ul> <ul><li>القدرة على ربط قدرات التكنولوجيا بنتائج الأعمال الواقعية. </li></ul> <ul><li>مهارات اللغة العربية ميزة ولكن ليست إلزامية. </li></ul> المرشح المثالي نحن نبحث عن باني ومبتكر ومحلل للمشكلات يستطيع جسر احتياجات الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية عميقة ومهارات التفاعل مع العملاء ويمكنه تصميم حلول عبر كامل المكدس، من أجهزة الحافة ونماذج AI إلى منصات السحابة ونشر على مستوى المؤسسة. لماذا تنضم إلى Qualcomm في Qualcomm، ستعمل عند تقاطع سيليكون AI، هندسة النظام، وعمليات النشر الواقعية. ستتواصل مباشرة مع عملاء استراتيجيين، وتؤثر على منصات مراكز بيانات AI من الجيل التالي، وتساعد في تعريف بنية تحتية مستدامة وفعالة للطاقة لعصر AI. هذا الدور يوفر فرصة فريدة لتشكيل اتجاه التقنية ونتائج العملاء، بينما تعمل مع فرق هندسية ومنتجات عالمية من الطراز الأول.‑سيعمل فريق الهندسة والمنتجات على مستوى عالمي. ما الذي يُعرض بعيداً عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونفقات النقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم الأمر) </li><li>التأمين الصحي والحياة </li><li>تغطية صحية وترفيهية Live+Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة وخبرة 2+ سنوات في الهندسة البرمجية أو عمل ذو صلة. • خبرة 2+ سنوات في لغات البرمجة مثل C وC++ وJava وPython، وغيرها. *المراجع إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح قدرته على أداء الواجبات الأساسية للدور وامتلاكه الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تتعهد Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما فيها ولكن لا تقتصر على الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة الحساسة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يحق لوكالات التعيين والأفراد الذين يمثلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو إرسال الملفات أو الطلبات أو السيرة الذاتية، وأي مثل هذه الإرساليات تعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها .... تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به وفق القانون. للجميع:تنص صفحة وظائفنا على أن الموقع مخصص للأفراد الراغبين في العمل في Qualcomm. كما أن وكالات التوظيف والأفراد الممثلين عبر وكالة ليسوا مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات شخصية أو طلبات وظيفية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم تحويل السير الذاتية إلى عنوان بريد وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Full Time Bayt

Auditor

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a skilled and analytical Auditor to join Group Internal Audit (GIA), supporting the Wealth & Retail Banking (WRB) portfolio. The role is responsible for delivering risk-based audits, providing independent assurance on key risks and controls, identifying opportunities for improvement, and supporting continuous monitoring activities. The successful candidate will use data-driven audit techniques, contribute to innovation within the audit function, and help strengthen the Bank’s risk and control environment. Key Responsibilities Audit Planning and Risk Assessment <ul> <li>Support the development and maintenance of risk assessments and risk-based audit plans.</li> <li>Identify emerging risks, control weaknesses, and changes in the business environment requiring audit focus.</li> <li>Contribute to audit scoping, planning, and testing programmes.</li> <li>Provide insights to support audit prioritisation and coverage decisions.</li> </ul> Audit Delivery <ul> <li>Deliver audit engagements in line with Group Internal Audit methodology and professional standards.</li> <li>Conduct fieldwork, review evidence, draft audit findings, and support audit report preparation.</li> <li>Ensure audits are completed within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Promote efficiency, consistency, and continuous improvement in audit execution.</li> </ul> Issue Management and Validation <ul> <li>Monitor audit issues and management action plans through to closure.</li> <li>Validate remediation actions to ensure root causes have been appropriately addressed.</li> <li>Escalate overdue, ineffective, or high-risk remediation matters where required.</li> <li>Provide guidance on evidence requirements and effective issue resolution.</li> </ul> Continuous Monitoring and Stakeholder Engagement <ul> <li>Perform ongoing monitoring to identify emerging risks and control concerns.</li> <li>Build constructive relationships with stakeholders while maintaining independence and objectivity.</li> <li>Clearly communicate audit findings, risk impacts, root causes, and recommendations.</li> </ul> Analytics, Innovation and Data Insights <ul> <li>Apply data analytics to enhance risk identification, testing coverage, and audit efficiency.</li> <li>Support the development of automated and data-led audit approaches.</li> <li>Use data visualisation and analytical techniques to identify trends, anomalies, and control indicators.</li> <li>Contribute to audit innovation, methodology enhancements, and digital transformation initiatives.</li> </ul> Non-Audit Activities and Departmental Contribution <ul> <li>Support regulatory reviews, external audit engagements, and quality assurance activities.</li> <li>Contribute to audit committee, risk, and governance forum papers where required.</li> <li>Participate in knowledge-sharing, training, and cross-functional collaboration activities.</li> <li>Support annual planning, risk assessment updates, and continuous improvement initiatives.</li> </ul> People, Culture and Conduct <ul> <li>Demonstrate professional scepticism, integrity, and the highest standards of ethical conduct.</li> <li>Take ownership of continuous professional development across audit, business, risk, and analytics disciplines.</li> <li>Proactively identify, escalate, and support the resolution of risk, conduct, and compliance matters.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Champion the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Maintain the highest standards of ethics, regulatory compliance, and business conduct.</li> <li>Ensure compliance with all applicable laws, regulations, and internal policies.</li> <li>Collaboratively identify, escalate, mitigate, and resolve risk and compliance concerns.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Embed the Group’s brand promise, Here for good, in daily activities.</li> <li>Undertake additional responsibilities as required under Group, Country, Business, or Functional policies.</li> <li>Maintain an up-to-date understanding of role requirements, regulatory expectations, and business developments.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Audit Methodology and Audit Systems</li> <li>Risk Assessment</li> <li>Audit Planning</li> <li>Audit Fieldwork</li> <li>Audit Report Writing</li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Continuous Monitoring</li> <li>Data Analytics and Insight Generation</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Information Systems, Economics, or a related field.</li> <li>Professional certifications such as: <ul> <li>Certified Internal Auditor (CIA)</li> <li>Chartered Accountant (CA)</li> <li>Certified Public Accountant (CPA)</li> <li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)</li> <li>Certified Information Systems Auditor (CISA)</li> <li>Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)</li> <li>Financial Risk Manager (FRM)</li> <li>Or other relevant audit, risk, or compliance qualifications.</li> </ul> </li> <li>Membership of a recognised professional accounting or auditing body is advantageous.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نبحث عن مدقق ماهر وتحليلي للانضمام إلى فريق التدقيق الداخلي للمجموعة (GIA)، داعمًا لمحفظة الثروات والخدمات المصرفية بالتجزئة (WRB). يلتزم الدور بتقديم عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقديم ضمان مستقل بشأن المخاطر والضوابط الرئيسية، وتحديد فرص التحسين، ودعم أنشطة الرصد المستمر. سيستخدم المرشح الناجح تقنيات تدقيق مستندة إلى البيانات، ويُسهم في الابتكار داخل وظيفة التدقيق، ويساعد في تعزيز بيئة المخاطر والضوابط لدى البنك. المسؤوليات الأساسية تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر <ul> <li>دعم تطوير وصيانة تقييمات المخاطر وخطط التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>تحديد المخاطر الناشئة، ونقاط الضعف في الضوابط، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تستلزم تركيز التدقيق.</li> <li>المساهمة في نطاق التدقيق، التخطيط، وبرامج الاختبار.</li> <li>تقديم رؤى لدعم أولويات التدقيق وقرارات التغطية.</li> </ul> تسليم التدقيق <ul> <li>تنفيذ engagements التدقيق وفق منهجية التدقيق الداخلي للمجموعة والمعايير المهنية.</li> <li>إجراء الحقل، مراجعة الأدلة، صياغة نتائج التدقيق، ودعم إعداد تقرير التدقيق.</li> <li>ضمان إتمام التدقيق ضمن الجداول الزمنية والجودة المتفق عليها.</li> <li>تعزيز الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر في تنفيذ التدقيق.</li> </ul> إدارة القضايا والتحقق <ul> <li>مراقبة قضايا التدقيق وخطط العمل حتى الإغلاق.</li> <li>التحقق من إجراءات الإصلاح لضمان معالجة الأسباب الجذرية بشكل مناسب.</li> <li>تصعيد المسائل المتأخرة أو غير الفعالة أو عالية المخاطر من الإصلاح عند الاقتضاء.</li> <li>تقديم إرشاد بشأن متطلبات الأدلة وحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> المراقبة المستمرة وتفاعل أصحاب المصلحة <ul> <li>إجراء مراقبة مستمرة لتحديد المخاطر والقلق المتعلق بالضوابط.</li> <li>بناء علاقات بناءة مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية.</li> <li>التواصل الواضح لنتائج التدقيق وتأثيرات المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات.</li> </ul> التحليلات والابتكار والرؤى البيانية <ul> <li>تطبيق تحليلات البيانات لتعزيز تحديد المخاطر وتغطية الاختبار وكفاءة التدقيق.</li> <li>دعم تطوير أساليب تدقيق آلية وقائمة على البيانات.</li> <li>استخدام التصوير البصري للبيانات والتقنيات التحليلية لتحديد الاتجاهات والشذوذ ومؤشرات الضوابط.</li> <li>المساهمة في الابتكار في التدقيق وتحسين الأساليب ومبادرات التحول الرقمي.</li> </ul> أنشطة غير تدقيقية ومساهمة دائرية <ul> <li>دعم المراجعات التنظيمية والتعاون مع التدقيق الخارجي وأنشطة ضمان الجودة.</li> <li>المساهمة في أوراق لجنة التدقيق والمخاطر والحوكمة عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة والتدريب وأنشطة التعاون العابر للوظائف.</li> <li>دعم التخطيط السنوي وتحديثات تقييم المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> الأشخاص، الثقافة والسلوك <ul> <li>إظهار الشك المهني والنزاهة وأعلى معايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>تملك التطوير المهني المستمر عبر التدقيق والأعمال والمخاطر وعلوم التحليلات.</li> <li>تحديد، تصعيد، ودعم حل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل استباقي.</li> </ul> التنظيم والامتثال التنظيمي والسلوك المهني <ul> <li>دعم قيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال التنظيمي والسلوك التجاري.</li> <li>الالتزام بجميع القوانين والتنظيمات والسياسات الداخلية المعمول بها.</li> <li>تحديد وتصعيد وتخفيف وحل مخاوف المخاطر والامتثال بشكل تعاوني.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>دمج وعد علامة المجموعة، Here for good، في الأنشطة اليومية.</li> <li>تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة وفق سياسات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظيفية.</li> <li>الحفاظ على فهم حديث لمتطلبات الدور والتوقعات التنظيمية وتطورات الأعمال.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>منهجية ومُنشآت التدقيق</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>تخطيط التدقيق</li> <li>العمل الميداني للتدقيق</li> <li>كتابة تقرير التدقيق</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>المراقبة المستمرة</li> <li>تحليلات البيانات واستخلاص الرؤى</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو نظم المعلومات أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل: <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA)</li> <li>محاسب قانوني مُرخص (CA)</li> <li>محاسب عام معتمد (CPA)</li> <li>جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)</li> <li>مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)</li> <li>أخصائي مكافحة غسل الأموال المعتمد (CAMS)</li> <li>مدير المخاطر المالية (FRM)</li> <li>أو مؤهلات تدقيق أو مخاطر أو امتثال ذات صلة.</li> </ul> </li> <li>عضوية هيئة محاسبة أو تدقيق مهنية معترف بها ميزة.</li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرنون بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقًا، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد والصحيح</li> <li>نكون معًا أفضل يمكننا أن نكون أنفسنا، وندمج، ونرى الخير في الآخرين أكثر، ونعمل بشكل جماعي لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة نقدم راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل البنك الأساسي لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متوفرة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، مجتمعة لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية حول مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميًا، وإجازات مرضية، ومسعفي الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعليم البدني والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة وتستند قيمها ، وهي منظمة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والكِتاب الجغرافي - كل شخص يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an experienced and detail-oriented Mechanical Supervisor to support the supervision and inspection of mechanical and MEP installation works for a large-scale project in Dubai, UAE. This site-based role requires strong technical knowledge of mechanical systems, practical construction supervision experience, and the ability to monitor day-to-day installation activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, quality standards, safety requirements, and project objectives. The ideal candidate will have extensive experience supervising mechanical installations on large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects, preferably including data center or technically complex construction environments. You will play a key role in monitoring contractor performance, supervising mechanical installation activities, supporting inspections, identifying site issues, coordinating with multidisciplinary teams, and ensuring mechanical works are completed in line with project quality, safety, and schedule expectations. RESPONSIBILITIES<ul><li>Supervise day-to-day mechanical and MEP installation activities on site, ensuring works are performed in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and project requirements.</li><li>Monitor mechanical works, including HVAC systems, chilled water systems, ductwork, piping, plumbing, drainage, fire protection, pumps, valves, mechanical plant equipment, and related MEP installations.</li><li>Conduct and support site inspections to verify installation quality, progress, workmanship, and compliance with project standards.</li><li>Coordinate with contractors, subcontractors, MEP engineers, consultants, QA/QC teams, HSE teams, commissioning teams, and project management representatives.</li><li>Review daily mechanical site activities and ensure manpower, materials, equipment, tools, and work fronts are properly coordinated.</li><li>Monitor contractor progress against approved schedules, look-ahead plans, installation sequences, and daily work targets.</li><li>Identify installation issues, coordination gaps, access constraints, quality concerns, and construction risks, escalating matters to project leadership when required.</li><li>Support inspection readiness by coordinating with QA/QC teams and ensuring mechanical works are ready for inspection, testing, and approval.</li><li>Verify that mechanical installation works are completed in compliance with approved inspection and test plans, quality procedures, and applicable codes and standards.</li><li>Monitor site safety practices and ensure mechanical activities are carried out in accordance with project HSE requirements.</li><li>Review and comment on mechanical method statements, shop drawings, material deliveries, inspection requests, test packs, and site documentation as required.</li><li>Assist in resolving technical queries, RFIs, design clarifications, coordination clashes, and site issues related to mechanical and MEP works.</li><li>Maintain accurate daily site records, including progress updates, manpower reports, inspection status, site observations, constraints, and issue logs.</li><li>Support the preparation of progress reports, site updates, punch lists, NCR follow-up, testing records, and closeout documentation.</li><li>Coordinate mechanical works with civil, structural, architectural, electrical, ICT/ELV, controls, commissioning, and operations teams to ensure proper interface management.</li><li>Support pre-commissioning, testing, commissioning, handover, snagging, and closeout activities for mechanical systems.</li><li>Promote a strong culture of safety, quality, accountability, and timely issue resolution across site activities.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>15+ years of experience in mechanical supervision, MEP installation supervision, site engineering, construction supervision, inspection, or mechanical construction management within large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.</li><li>Strong experience supervising and inspecting MEP and mechanical installation works on active construction sites.</li><li>Solid understanding of mechanical construction methods, installation sequencing, inspection requirements, quality standards, and site execution practices.</li><li>Experience supervising mechanical systems such as HVAC, chilled water, ductwork, piping, plumbing, drainage, fire protection, pumps, valves, and mechanical plant equipment.</li><li>Ability to read and interpret mechanical drawings, MEP coordination drawings, specifications, method statements, shop drawings, inspection requests, test reports, and technical documentation.</li><li>Experience coordinating with contractors, subcontractors, consultants, QA/QC teams, HSE teams, commissioning teams, and multidisciplinary project teams.</li><li>Ability to monitor progress, identify installation delays or site constraints, and support corrective actions.</li><li>Strong awareness of site quality control, inspection processes, testing requirements, NCR follow-up, punch list management, and handover requirements.</li><li>Good understanding of construction safety practices and the ability to reinforce safe working conditions on site.</li><li>Strong communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Strong attention to detail and ability to manage daily site priorities in a fast-paced construction environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Experience working in a PMC, consultant, owner’s representative, or client-side supervision environment.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, local construction regulations, and international construction standards.</li><li>Knowledge of data center mechanical infrastructure, including chilled water systems, CRAH/CRAC units, cooling towers, pumps, valves, BMS interfaces, and commissioning requirements.</li><li>Familiarity with document control and project management platforms such as Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, BIM 360, or similar systems.</li><li>Familiarity with Primavera P6 or Microsoft Project for reviewing site progress and look-ahead schedules.</li><li>Additional training or certifications in construction safety, QA/QC, mechanical inspection, or site supervision are preferred.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Mechanical Supervisor</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعهد عميل كونه&nbsp;شراكة، اخلق بيئة تجذب&nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتمكنهم من الازدهار، ونظم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مشرف ميكانيكا ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل لدعم الإشراف والتفتيش على أعمال التثبيت الميكانيكية وِأعمال الـMEP لمشروع واسع النطاق في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور القائم في الموقع يتطلب معرفة فنية قوية بأنظمة ميكانيكية، خبرة إشراف بناء عملية، والقدرة على رصد أنشطة التركيب اليومية لضمان التوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة وأهداف المشروع. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في الإشراف على تركيبات ميكانيكية في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو صناعية أو مشاريع حاسمة، ويفضل أن تشمل مراكز البيانات أو بيئات الإنشاء التقنية المعقدة. ستلعب دوراً رئيسياً في متابعة أداء المقاولين، الإشراف على أنشطة التثبيت الميكانيكي، دعم التفتيش، تحديد قضايا الموقع، التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والتأكد من اكتمال الأعمال الميكانيكية وفق توقعات الجودة والسلامة والجدول الزمني للمشروع. المسؤوليات<ul><li>الإشراف على أنشطة التركيب الميكانيكي وMEP اليومية في الموقع، مع التأكد من أن الأعمال تتم وفقاً للوحات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطرق، ومتطلبات المشروع.</li><li>رصد الأعمال الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة HVAC، وأنظمة المياه المبردة، وقنوات التهوية، والسباكة، والصرف، والحماية من الحريق، والمضخات، والصمامات، ومعدات المصنع الميكانيكية، وتركيبات MEP المرتبطة.</li><li>إجراء ودعم التفتيشات في الموقع للتحقق من جودة التركيب والتقدم والحرفية والامتثال لمعايير المشروع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمتعهدين والمهندسين والمستشارين وفِرَق QA/QC وفِرَق HSE وفِرَق التشغيل والفريق الإداري للمشروع.</li><li>مراجعة أنشطة الموقع اليومية للميكانيكا والتأكد من تنسيق القوى العاملة والمواد والمعدات والأدوات وواجهات العمل بشكل صحيح.</li><li>مراقبة تقدم المقاول مقابل الجداول المعتمدة وخطط الاستباق وخطط التثبيت وأهداف العمل اليومية.</li><li>تحديد مسائل التركيب وأفكار التنسيق وقيود الوصول ومخاوف الجودة ومخاطر البناء، وتصعيد الأمور إلى قيادة المشروع عند الحاجة.</li><li>دعم جاهزية التفتيش بالتنسيق مع فرق QA/QC والتأكد من أن الأعمال الميكانيكية جاهزة للفحص، والاختبار، والموافقة.</li><li>التحقق من اكتمال أعمال التركيب الميكانيكي وفقاً لخُطط التفتيش والاختبار المعتمدة وإجراءات الجودة والكودات والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة ممارسات السلامة في الموقع والتأكد من تنفيذ الأنشطة الميكانيكية وفقاً لمتطلبات HSE للمشروع.</li><li>مراجعة والتعليق على بيانات الطرق الميكانيكية، والرسومات التنفيذية، وتوريدات المواد، وطلبات التفتيش، وحزم الاختبار، والمستندات في الموقع حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في حل الاستفسارات الفنية وRFIs وتوضيحات التصميم وتصادمات التنسيق ومشاكل الموقع المتعلقة بالأعمال الميكانيكية وMEP.</li><li>الحفاظ على سجلات يومية دقيقة في الموقع، بما في ذلك تحديثات التقدم وتقارير القوى العاملة وحالة التفتيش والملاحظات في الموقع والقيود وسجلات القضايا.</li><li>دعم إعداد تقارير التقدم وتحديثات الموقع وقوائم النشر ومتابعة NCR وتوثيق الاختبار والإنهاء.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع فرق الهندسة المدنية والهيكلية والمعمارية والكهربائية وتكنولوجيا المعلومات/ELV وفِرَق التحكم والتشغيل والاعتماد لضمان إدارة واجهات صحيحة.</li><li>دعم ما قبل التوافق، والاختبار، والتشغيل، والتسليم، والتقاط العيوب وإغلاق الأعمال لأنظمة ميكانيكية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للسلامة والجودة والمساءلة وحل القضايا في الوقت المناسب عبر أنشطة الموقع.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلاتالحد الأدنى من المؤهلات:<ul><li>15+ سنوات من الخبرة في الإشراف الميكانيكي، ومراقبة تركيب الـMEP، وهندسة الموقع، والإشراف الإنشائي، والتفتيش، أو إدارة الإنشاءات الميكانيكية في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو صناعية أو حاسمة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة قوية في الإشراف والتفتيش على أعمال MEP والتركيب الميكانيكي في مواقع البناء النشطة.</li><li>فهم قوي لطرق البناء الميكانيكي، وتتابع التثبيت، ومتطلبات التفتيش، ومعايير الجودة، وممارسات تنفيذ الموقع.</li><li>خبرة في الإشراف على أنظمة ميكانيكية مثل HVAC، والمياه المبردة، وقنوات التهوية، والأنابيب، والسباكة، والصرف، وحماية الحريق، والمضخات، والصمامات، ومعدات المصنع الميكانيكي.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية، ورسومات تنسيق MEP، والمواصفات، وبيانات الطرق، وبيانات الطريقة، والرسومات التنفيذية، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، والوثائق الفنية.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والمتعهدين والمستشارين وفرق QA/QC وHSE وفِرَق التشغيل وفِرَق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على متابعة التقدم، وتحديد تأخيرات التركيب أو قيود الموقع، ودعم الإجراءات التصحيحية.</li><li>إلمام قوي بسيطرة الجودة في الموقع، وإجراءات التفتيش، ومتطلبات الاختبار، والمتابعة لعقود NCR، وإدارة قوائم النطاق والتسليم.</li><li>فهم جيد لممارسات السلامة الإنشائية والقدرة على تعزيز ظروف عمل آمنة في الموقع.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات قوية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات الموقع اليومية في بيئة إنشاء سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة في العمل على مراكز البيانات، أو مشاريع حاسمة، أو بنية تحتية صناعية، أو مبانٍ تجارية واسعة النطاق.</li><li>خبرة سابقة في العمل في دبي، أو الإمارات العربية المتحدة، أو منطقة الخليج العربي عموماً.</li><li>خبرة في بيئة PMC، أو استشاري، أو ممثل المالك، أو إشراف من جانب العميل.</li><li>الت familiarity with UAE authority requirements, local construction regulations, and international construction standards.</li><li>معرفة بالبنية التحتية الميكانيكية لمراكز البيانات، بما في ذلك أنظمة المياه المبردة، ووحدات CRAH/CRAC، وأبراج التبريد، والمضخات، والصمامات، وواجهات BMS، ومتطلبات التشغيلي.</li><li>الت familiarity with document control and project management platforms مثل Aconex، Procore، Oracle Primavera Cloud، BIM 360، أو أنظمة مشابهة.</li><li>الت familiarity with Primavera P6 أو Microsoft Project لمراجعة تقدم الموقع وجداول الاستباق.</li><li>يفضل وجود تدريب إضافي أو شهادات في سلامة الإنشاءات، QA/QC، فحص ميكانيكي، أو إشراف موقع.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (في الموقع): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: مشرف ميكانيكا</li><li>تصنيف الوظيفة: دوام كامل بأجر ثابت</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يمنح فرص متكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على فرصة العمل دون النظر إلى العِرق أو الديانة أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الوضع العائلي، أو الحالة الصحية، أو الوضع الزوجي/شريك، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الجينية، أو الوضع العسكري أو كونه محارباً، أو الجنسية، أو وضع الدخل المنخفض أو أي وضع أو سمة محمية بموجب القانون.

Full Time LinkedIn

General Manager, EOR

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Deel is the global leader in workforce solutions, enabling companies to hire, pay, and manage talent anywhere in the world. Our platform powers global teams across 150+ countries, helping organizations scale faster while navigating the complexities of compliance, payroll, and workforce management. As Deel continues to scale rapidly, Employer of Record (EOR) has become the largest and most foundational business within the company, representing roughly one-third of our total revenue and serving as the engine behind Deel’s global expansion platform. We are seeking a General Manager to lead the EOR business end-to-end. This leader will own the strategy, growth trajectory, and operational excellence of our largest business unit, ensuring it continues to scale globally while expanding into new verticals and industries. The Opportunity EOR sits at the center of Deel’s mission: enabling companies to build global teams without friction. The business is already operating at a significant scale and continues to grow rapidly. This role will own the EOR P&L and growth strategy, with a mandate to accelerate expansion while evolving the product and operational model to support increasingly complex global use cases. A key focus will be verticalizing the people offering, tailoring EOR solutions for industries with unique regulatory, operational, and workforce requirements—such as shipping, mining, entertainment, and other complex global sectors. The General Manager will work cross-functionally across product, engineering, legal, operations, finance, and go-to-market teams to drive growth, product innovation, and operational scalability. This is a hands-on leadership role for a business builder who can operate at both the strategic and operational levels—setting direction while rolling up their sleeves to drive execution. What You’ll Do Own the EOR business end-to-end with full P&L, growth strategy, and global operating performance. Accelerate growth, define and execute the roadmap to expand market leadership. Drive verticalization, build industry-specific EOR solutions (e.g., shipping, mining, entertainment). Scale operations, oversee global compliance, onboarding, payroll, and lifecycle; build for efficiency and scale. Lead cross-functional execution. align Product, Engineering, GTM, Finance, and Legal around clear priorities. Evolve the product toward a more scalable, tech-enabled platform (automation, APIs, CX). Operate with data to prioritize investments and improve performance. Act as the face of EORinternally and externally with key stakeholders. What We’re Looking For 15+ years experience in GM, operations, or workforce platforms. Proven track record owning and scaling large P&L businesses in high-growth environments. Experience in global, regulated, and operationally complex businesses. Ability to lead large, matrixed organizations and influence without authority. Strategic + hands-on operator with strong execution rigor. Excellent problem-solving, prioritization, and decision-making skills. Strong product and operational judgment. Executive presence with C-suite credibility. Nice to Have Background in HR tech, payroll, or workforce infrastructure. Experience scaling global, regulated platforms or services businesses. Track record of expanding into new verticals. Exposure to global compliance and employment frameworks. Full-time employees in the United States receive a variety of benefits while employed at Deel. Health Insurance Effective from Day 1 (Medical, Dental, & Vision)401k Retirement Plan Disability Insurance Life Insurance Employee Assistance Program (EAP) Flexible Savings Account (FSA) Flexible time off (PTO)12 paid holidays per year Parental leave: 16 weeks for the birthing parent and 8 weeks for the non-birthing parent Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

من نحن هو ما نقوم به. Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. مصممة لتلائم طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين HRIS، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل أنواع العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على التوسع بذكاء وبسرعة وبشكل أكثر امتثالاً. ومن بين أكبر الشركات العالمية الموزعة جغرافياً في العالم، يضم فريقنا الذي يضم 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كأسرع شركة Software as a Service (SaaS) نمواً في التاريخ، تُحوِّل Deel HOW global talent connects باحتضان الشركات العالمية ذات مستوى عالمي—وتكسر الحدود التي كانت تقيد التوظيف وفرص المسار الوظيفي. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق البنية التحتية لمستقبل العمل، مُمكّنين اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولية. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقارب 100 عملة وتوفيرنا الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مؤكدين أن الناس يتقاضون الأجر ويحصلون على الحماية، مهما كان مكانهم. momentum لدينا ينعكس في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار الاعتراف ضمن قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator—كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم متوسط قدره 4.83 من 15,000 تقييم عبر G2، Trustpilot، Capterra، Apple و Google. تجربتك في Deel ستكون مسرّعاً لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على حياة ملايين الأشخاص العاملين. مع زخمنا—مدعوماً بتقييم قدره 17.3 مليار دولار وبـ1 مليار دولار في الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) خلال أكثر من خمس سنوات—ستقود تأثيراً ملموساً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحويل العمل العالمي. Deel هي القائد العالمي في حلول القوة العاملة، تمكّن الشركات من توظيف ودفع وإدارة المواهب في أي مكان في العالم. منصتنا تدعم فرق عالمية في أكثر من 150 دولة، لمساعدة المؤسسات على التوسع بسرعة مع التنقل ضمن تعقيدات الامتثال، والرواتب، وإدارة القوى العاملة. مع استمرار Deel في التوسع بسرعة، أصبح خيار صاحب العمل المسجل (EOR) أكبر وأهم وحدة أعمال أساسية داخل الشركة، تمثل نحو ثلث إجمالى إيراداتنا وتعمل كمحرّك وراء منصة التوسع العالمي Deel. نحن نبحث عن مدير عام لقيادة أعمال EOR من البداية إلى النهاية. سيملك هذا القائد الاستراتيجية ومسار النمو والتميز التشغيلي لأكبر وحدة أعمال لدينا، مع ضمان استمرارها في التوسع عالمياً مع التوسع إلى قطاعات وصناعات جديدة. الفرصة يقع EOR في مركز مهمة Deel: تمكين الشركات من بناء فرق عالمية بدون احتكاك. الأعمال تعمل بالفعل على نطاق كبير وتواصل النمو بسرعة. ستملك هذه الوظيفة P&L الخاص بـ EOR واستراتيجية النمو، مع تفويض لتسريع التوسع مع تطور نموذج المنتج والعمليات لدعم حالات استخدام عالمية أكثر تعقيداً. سينصب تركيز رئيسي على تع verticalizing عرض الأشخاص، تخصيص حلول EOR للصناعات ذات القيود التنظيمية والتشغيلية ومتطلبات القوة العاملة الفريدة—مثل الشحن والتعدين والترفيه وغيرها من القطاعات العالمية المعقدة. سيلتفت المدير العام عبر وظائف متعددة عبر المنتجات والهندسة والقانون والعمليات والمالية وفرق الوصول للسوق لدفع النمو وابتكار المنتج وقابلية التشغيل على نحو مركب. هذه وظيفة قيادة عملية لبناء أعمال يمكنه العمل على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية—يحدد الاتجاه بينما يرفع عناء التنفيذ. ما ستقوم به امتلاك أعمال EOR من البداية حتى النهاية مع كامل P&L، واستراتيجية النمو، والأداء التشغيلي العالمي. تسريع النمو، تعريف وتنفيذ خارطة الطريق لتوسيع القيادة السوقية. دفع التخصص في القطاعات، بناء حلول EOR صناعية خاصة بكل قطاع (مثل الشحن، التعدين، الترفيه). توسيع العمليات، الإشراف على الامتثال العالمي، والتوظيف، والرواتب، ودورة الحياة؛ بناء للكفاءة والتوسع. قيادة التنفيذ عبر الوظائف. مواءمة المنتج، والهندسة، وGTM، والمالية، والشؤون القانونية حول أولويات واضحة. تطوير المنتج ليصبح منصّة أكثر قابلية للتوسع، مدعومة بالتقنيات (الأتمتة، APIs، تجربة العملاء). العمل بالبيانات لتحديد الأولويات الاستثمارية وتحسين الأداء. أن تقف كوجه لـ EOR داخلياً وخارجياً مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. ما الذي نبحث عنه خبرة 15+ عاماً في GM، العمليات، أو منصات القوى العاملة. سجل ناجح في امتلاك وتوسيع أعمال P&L كبيرة في بيئات عالية النمو. خبرة في أعمال عالمية، منظمة ومُعقدة تشغيلياً. القدرة على قيادة مؤسسات كبيرة ذات هيكل أُطُر قوية والتأثير بدون سلطة. استراتيجي + مشغّل عملي ذو صرامة تنفيذية قوية. مهارات حل المشاكل والتحديد الأولويات واتخاذ القرار ممتازة. حكم قوي في المنتج والعمليات. حضور تنفيذي بموثوقية من المستوى C-suite. مفضل وجوده خلفية في تكنولوجيا الموارد البشرية، الرواتب، أو بنية تحتية للقوى العاملة. خبرة في توسيع منصات أو خدمات عالمية خاضعة لتنظيم. سجل في التوسع إلى قطاعات جديدة. تعامل مع الامتثال العالمي وأُطُر العمل الوظيفي. الموظفون بدوام كامل في الولايات المتحدة يتلقون مجموعة متنوعة من المزايا أثناء العمل في Deel. التأمين الصحي ساري من اليوم الأول (طبي، أسنان، رؤية) خطة التقاعد 401k تأمين الإعاقة تأمين الحياة برنامج مساعدة الموظفين (EAP) حساب توفير مرن (FSA) إجازة مرنة مدفوعة الأجر (PTO) 12 إجازة مدفوعة الأجر سنوياً إجازة أبوية: 16 أسبوعاً للأبوين المولدين و8 أسابيع للأبوين غير المولدين مكافآت إجمالية يستحق فريقنا أجر عادل وتنافسي يتناسب مع وضعهم. مع مزايا قابلة للتوسع ومكافآت وحوافز، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمولية وإتاحة الفرصة للجميع. نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. للوظائف التجارية المؤهلة للعمولة، تمثل هذه القيمة الأرباح المتوقعة (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقيسة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم توطين عرضك إلى عملة بلدك باستخدام تحويل مطابق للسوق. يعتمد الراتب النهائي على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب معلومات عن تاريخ الراتب. عروض العمل مبنية على الدور وما تجلبه إليه. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منح الأسهم بناءً على دورك وحالة توظيفك وموقعك مزياة إضافية وفقاً لحالة التوظيف والدولة مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك الوصول الاختياري لـ WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويشجّع التنوع ويشجع الطلبات من المرشحين المؤهلين المستوفين للشروط بغض النظر عن العِرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو أمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. إلا إذا اتفقنا خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام رسائل بريد إلكتروني خاصة بـ Deel، والتي تتضمن @deel.com وبريد شركات مكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث إعلانات الوظائف في Deel عبر صفحة الوظائف الخاصة بنا. ترحب Deel بالأشخاص ذوي الإعاقة للتقديم لأي من وظائفنا الشاغرة. سنوفر ترتيبات تطبيق ومقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين من ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تطبيق ومقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على تواصل لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ في الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، بما يتوافق مع التزامات الخصوصية والعدالة لدينا. قد تستخدم هذه العملية أدوات قرار التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التقنية والمؤهلات. يتم إجراء هذا المعالجة وفق القواعد المعمول بها لحماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل. نحن نضمن الحفاظ على الإشراف البشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، الرجاء الاطلاع على سياسة خصوصية التوظيف لدينا. للمقيمين في نيويورك: وفقاً لقانون نيويورك المحلي 144، تم إجراء تدقيق مستقل للتحيز على AEDT

Full Time LinkedIn

Associate Talent Acquisition Business Partner

Hybrid - UAE - Dubai 17 September 2026

Healthcare & Medical

About Cigna Healthcare Cigna Healthcare is a global health service company dedicated to transforming healthcare. With roots in the U. S. and operations in over 30 countries, we serve more than 180 million customers and patients worldwide. Ranked 13th on the Fortune 500 in 2025, Cigna is recognized as one of the most trusted and influential names in the industry. Our mission is to improve the health, well being, and peace of mind of those we serve. You’ll join a globally recognized organization where trust, clear communication, and a positive culture shape how we work. Our leaders are consistent, approachable, and supportive, helping you maintain balance while doing meaningful work. We look for people who thrive in collaborative environments, care about meaningful change, and want to grow in a company that puts people first. At Cigna Healthcare, your work contributes to better care experiences and supports customers through important moments in their lives. About The Role As part of our Talent Acquisition team, you will help attract and hire talent across a variety of functions within GIH. You will partner with hiring managers, HR colleagues, and candidates to deliver effective recruitment outcomes while supporting current and future workforce needs. This role operates in a fast paced, evolving environment where priorities may shift. Success comes from managing multiple recruitment activities, maintaining strong follow through, and adapting to changing business needs while delivering a positive candidate experience. What You’ll Do Partner with business leaders and HR teams to understand hiring needs and support recruitment strategies aligned with business goals. Manage end-to-end recruitment processes across a variety of positions within GIH, DIFC, and selected international markets. Identify and engage qualified talent through direct sourcing, job boards, social media, networking, and other recruitment channels. Deliver a positive and consistent candidate experience throughout the hiring process. Provide market insights and talent intelligence to support hiring decisions and workforce planning discussions. Build and maintain talent pipelines to support ongoing and future hiring requirements across multiple locations. Maintain accurate recruitment data, reporting, and documentation in line with company policies and data privacy requirements. Support employer branding and talent acquisition initiatives while collaborating with colleagues across countries to share best practices. What You’ll Bring Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field 2-3 years of experience in talent acquisition, recruitment, or a related HR roles in a multinational or healthcare environment Experience managing end-to-end recruitment processes across different types of roles. Knowledge of the UAE talent market and local recruitment practices. Strong communication, stakeholder management, and relationship-building skills. Ability to manage competing priorities, work independently, and adapt to changing business requirements. Skills Soft Skills Effective communication and stakeholder engagement. Organization and attention to detail. Adaptability and learning agility in a changing environment. Ownership, persistence, and strong follow through. Collaborative and solution-focused approach. Technical / Functional Skills End-to-end recruitment and candidate assessment. Talent sourcing and pipeline development. Talent market research and workforce insights. Applicant Tracking Systems (ATS) and digital recruitment platforms. Recruitment reporting and data management. Understanding of recruitment compliance and data privacy requirements. Why Join Us Competitive salary and benefits package. Multicultural and hybrid working environment with opportunities to collaborate across international teams. Private Medical Insurance and Employee Wellbeing Benefits. Educational Development Program to support your ongoing learning and career growth. Opportunity to gain exposure to international recruitment projects and contribute to meaningful business outcomes. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: See YourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email See YourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response.

نبذة عن سيجنا للرعاية الصحية تعد سيجنا للرعاية الصحية شركة عالمية لخدمات الرعاية الصحية تكرس جهودها لتحويل واقع الرعاية الصحية. بفضل جذورنا في الولايات المتحدة وعملياتنا في أكثر من 30 دولة، نحن نخدم أكثر من 180 مليون عميل ومريض حول العالم. صنفت سيجنا في المرتبة 13 ضمن قائمة فورتشن 500 لعام 2025، وهي معترف بها كواحدة من أكثر الأسماء ثقة وتأثيراً في هذا المجال. مهمتنا هي تحسين صحة ورفاهية وراحة بال الأشخاص الذين نخدمهم. سوف تنضم إلى مؤسسة معترف بها عالمياً حيث تشكل الثقة والتواصل الواضح والثقافة الإيجابية طريقة عملنا. قادتنا يتسمون بالاتساق، وسهولة التواصل، وتقديم الدعم، مما يساعدك على الحفاظ على التوازن أثناء أداء عمل هادف. نحن نبحث عن أشخاص يزدهرون في بيئات العمل التعاونية، ويهتمون بإحداث تغيير هادف، ويرغبون في النمو في شركة تضع الناس في المقام الأول. في سيجنا للرعاية الصحية، يساهم عملك في تقديم تجارب رعاية أفضل ويدعم العملاء خلال اللحظات المهمة في حياتهم. نبذة عن الدور الوظيفي كجزء من فريق استقطاب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستعمل كشريك مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج توظيف فعالة مع دعم احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية. يعمل هذا الدور في بيئة سريعة الخطى ومتطورة حيث قد تتغير الأولويات. يتحقق النجاح من خلال إدارة أنشطة توظيف متعددة، والحفاظ على متابعة قوية، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة مع تقديم تجربة إيجابية للمرشحين. ما ستفعله التعاون مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ودعم استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع أهداف العمل. إدارة عمليات التوظيف الشاملة لمجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH، ومركز دبي المالي العالمي (DIFC)، والأسواق الدولية المختارة. تحديد وجذب المواهب المؤهلة من خلال التوظيف المباشر، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتواصل المهني، وقنوات التوظيف الأخرى. تقديم تجربة إيجابية ومتسقة للمرشحين طوال عملية التوظيف. تقديم رؤى السوق ومعلومات المواهب لدعم قرارات التوظيف ومناقشات تخطيط القوى العاملة. بناء وصيانة خطط المواهب لدعم متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية عبر مواقع متعددة. الحفاظ على بيانات التوظيف والتقارير والوثائق الدقيقة بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات خصوصية البيانات. دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل واستقطاب المواهب مع التعاون مع الزملاء في مختلف البلدان لتبادل أفضل الممارسات. ما ستقدمه درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-3 سنوات في استقطاب المواهب، أو التوظيف، أو أدوار الموارد البشرية ذات الصلة في بيئة متعددة الجنسيات أو بيئة رعاية صحية. خبرة في إدارة عمليات التوظيف الشاملة عبر أنواع مختلفة من الأدوار. معرفة بسوق المواهب في الإمارات العربية المتحدة وممارسات التوظيف المحلية. مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات. القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة، والعمل بشكل مستقل، والتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة. المهارات المهارات الشخصية: التواصل الفعال وإشراك أصحاب المصلحة. التنظيم والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على التكيف وسرعة التعلم في بيئة متغيرة. تحمل المسؤولية، والمثابرة، والمتابعة القوية. نهج تعاوني يركز على الحلول. المهارات التقنية/الوظيفية: التوظيف الشامل وتقييم المرشحين. استقطاب المواهب وتطوير خطط المواهب. أبحاث سوق المواهب ورؤى القوى العاملة. أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف الرقمية. إعداد تقارير التوظيف وإدارة البيانات. فهم امتثال التوظيف ومتطلبات خصوصية البيانات. لماذا تنضم إلينا راتب تنافسي وحزمة مزايا. بيئة عمل متعددة الثقافات وهجينة مع فرص للتعاون عبر فرق دولية. تأمين طبي خاص ومزايا رفاهية الموظفين. برنامج تطوير تعليمي لدعم تعلمك المستمر ونموك المهني. فرصة لاكتساب خبرة في مشاريع التوظيف الدولية والمساهمة في نتائج أعمال هادفة. نبذة عن سيجنا للرعاية الصحية تعد سيجنا للرعاية الصحية، وهي قسم من مجموعة سيجنا، مناصراً لصحة أفضل في كل مرحلة من مراحل الحياة. نحن نوجه عملائنا عبر نظام الرعاية الصحية، ونمكّنهم بالمعلومات والرؤى التي يحتاجونها لاتخاذ أفضل الخيارات لتحسين صحتهم وحيويتهم. انضم إلينا في دفع عجلة النمو وتحسين حياة الآخرين. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الحالات الطبية ذات الصلة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة العسكرية، أو الدين، أو الأصل القومي، أو النسب، أو الحالة الاجتماعية أو العائلية، أو المعلومات الجينية، أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة، أو حالة المواطنة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ فرص العمل المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: See YourselfEMEA@cigna.com للحصول على الدعم. لا تقم بمراسلة See YourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث بشأن طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى رداً.

Full Time LinkedIn

Founding Clubhouse Operator

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Other

Build Surfbase Clubhouse at Cityland Mall into a profitable, stylish surf destination: specialty coffee, a surf and lifestyle store, e-commerce and delivery, community events, and membership pre-sales. The main wave, training pools and thermal area are not open yet, so the Welcome Zone must attract an audience and generate revenue on its own. This is a founding operator role for someone energetic, commercially minded and hands-on. You will have freedom to shape the space and the business, with direct founder access and meaningful upside from the profit you create. WHAT YOU WILL OWN• The full site P&L: revenue, contribution profit, costs, cash control, stock and weekly reporting• Daily café and retail operations, service standards and team scheduling• Coffee concept and menu: suppliers, recipes, cost cards, pricing, quality and waste• Surf and lifestyle assortment: sourcing, wholesale, consignment, dropship, own merchandise and visual merchandising• Shopify and e-commerce: product pages, pricing, stock, fulfilment, delivery, conversion, AOV and repeat sales• CRM, email, Whats App, Meta and Google campaigns with measurable economics• Four commercially meaningful community events per month, including one flagship event, with a budget and post-event results• Mall coordination, operational accounts and connections, reporting deadlines, licences and compliance checklists, working with our lawyer and accountant• The atmosphere of the space: surf vibe, styling, lighting, sound, small details and Instagram-worthy customer moments• Partnerships with coffee, surf, fashion, fitness, outdoor and Dubai lifestyle brands WHAT WE NEED• You have personally operated or built a café, store, hospitality, lifestyle, e-commerce or community business• You can explain real numbers you owned: revenue, gross margin, contribution profit, stock turn, AOV, conversion, CAC or waste• You are obsessed with good coffee and understand what makes customers return• You have strong taste and can make a space and product range feel coherent, warm and unmistakably Surfbase• You understand or actively participate in surf, board-sports, beach or outdoor culture• You work with your own hands and do not need a large team to start• You are comfortable selling, negotiating with suppliers and solving operational problems• Fluent working English; ready to work on site and when the business needs it, including weekends• Currently in the UAE and able to start quickly AI & AUTOMATIONYou will use AI as a daily operating tool for supplier and competitor research, sales and stock analysis, SOPs, reporting, CRM, content and simple automations. You must verify financial, legal, licensing and food-compliance information against primary sources and with the company lawyer or accountant. You remain responsible for every final decision and never treat unverified AI output as fact. COMPENSATION• AED 5,000–6,000 monthly fixed, depending on experience• Uncapped monthly profit share: 5% of contribution profit, plus an additional 10% of the portion above AED 100,000• Contribution profit is measured after cost of goods, delivery and payment fees, packaging, waste, direct venue payroll and direct event costs; rent and central overhead are excluded• Employment visa and medical insurance• Duty coffee, employee discount and annual leave under UAE law• Six-month probation under UAE law FIRST 90 DAYS• 30 days: operational audit completed; mall and compliance calendar restored; P&L dashboard live; supplier terms agreed; 40–60 opening SKUs selected; 12–15 item coffee menu with cost cards; first events and membership funnel planned• 60 days: café/store and online channels trading; delivery live; CRM operating; first partner events completed; actual sales and demand data driving decisions• 90 days: credible run-rate toward AED 100,000 monthly contribution profit; margins and stock under control; bestsellers identified; weak products stopped; scaling plan agreed HOW TO APPLYApply with your CV and answer these questions:1. What business or revenue stream did you personally build, and what were the real numbers?2. Which P&L metrics did you own?3. What coffee, retail or e-commerce operation have you run?4. What four events would you launch in the first month at Surfbase?5. How would you reach the first AED 100,000 in monthly revenue?6. Where and when did you last surf or take part in a board, beach or outdoor activity?7. Give one example of using AI: what did it produce, how did you verify it, what did you correct and what result followed?8. Are you in the UAE, what is your visa status, and when can you start?9. Does AED 5,000–6,000 fixed plus the stated uncapped profit share work for you? Surfbase · Cityland Mall, Dubai, UAE

ابنِ نادي Surfbase في سيتي لاند مول ليصبح وجهة تزلج مربحة وأنيقة: تضم مقهى متخصص، ومتجرًا لأسلوب حياة التزلج، وتجارة إلكترونية وخدمة توصيل، وفعاليات مجتمعية، ومبيعات مسبقة للعضويات. نظرًا لأن الموجة الرئيسية ومسابح التدريب والمنطقة الحرارية لم يتم افتتاحها بعد، يجب أن تجذب منطقة الاستقبال الجمهور وتولد إيرادات بنفسها. هذا دور مشغل مؤسس لشخص يتمتع بالطاقة، والعقلية التجارية، والعمل الميداني. ستحظى بحرية تشكيل المساحة والعمل التجاري، مع وصول مباشر للمؤسس وعوائد مجزية من الأرباح التي تحققها. ما ستتولى مسؤوليته: • قائمة الأرباح والخسائر الكاملة للموقع: الإيرادات، أرباح المساهمة، التكاليف، مراقبة النقد، المخزون، والتقارير الأسبوعية • العمليات اليومية للمقهى والتجزئة، معايير الخدمة، وجدولة الفريق • مفهوم وقائمة المقهى: الموردون، الوصفات، بطاقات التكلفة، التسعير، الجودة، والهدر • تشكيلة التزلج وأسلوب الحياة: التوريد، البيع بالجملة، البيع بالعمولة، الشحن المباشر، البضائع الخاصة، والتسويق البصري • Shopify والتجارة الإلكترونية: صفحات المنتجات، التسعير، المخزون، التنفيذ، التوصيل، التحويل، متوسط قيمة الطلب، وتكرار المبيعات • إدارة علاقات العملاء (CRM)، البريد الإلكتروني، واتساب، وحملات Meta وGoogle مع اقتصاديات قابلة للقياس • أربعة فعاليات مجتمعية ذات جدوى تجارية شهريًا، بما في ذلك فعالية رئيسية واحدة، مع ميزانية ونتائج ما بعد الفعالية • التنسيق مع المول، الحسابات التشغيلية والاتصالات، المواعيد النهائية للتقارير، التراخيص، وقوائم الامتثال، بالعمل مع محامينا ومحاسبنا • أجواء المكان: طابع التزلج، التصميم، الإضاءة، الصوت، التفاصيل الصغيرة، واللحظات التي تستحق المشاركة على إنستغرام • شراكات مع علامات تجارية في مجالات القهوة، التزلج، الأزياء، اللياقة البدنية، الأنشطة الخارجية، وأسلوب حياة دبي ما نحتاجه: • سبق لك تشغيل أو بناء مقهى، أو متجر، أو عمل في قطاع الضيافة، أو أسلوب الحياة، أو التجارة الإلكترونية، أو الأعمال المجتمعية • يمكنك شرح أرقام حقيقية توليت مسؤوليتها: الإيرادات، إجمالي الهامش، أرباح المساهمة، دوران المخزون، متوسط قيمة الطلب، التحويل، تكلفة الاستحواذ على العميل، أو الهدر • مهووس بالقهوة الجيدة وتفهم ما يجعل العملاء يعودون • تمتلك ذوقًا رفيعًا ويمكنك جعل المساحة ومجموعة المنتجات تبدو متناغمة ودافئة وتبرز هوية Surfbase بشكل لا لبس فيه • تفهم أو تشارك بنشاط في ثقافة التزلج، أو رياضات الألواح، أو الشاطئ، أو الأنشطة الخارجية • تعمل بيديك ولا تحتاج إلى فريق كبير للبدء • مرتاح في البيع، والتفاوض مع الموردين، وحل المشكلات التشغيلية • إجادة اللغة الإنجليزية؛ مستعد للعمل في الموقع وعندما يحتاج العمل لذلك، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع • مقيم حاليًا في الإمارات وقادر على البدء بسرعة الذكاء الاصطناعي والأتمتة: ستستخدم الذكاء الاصطناعي كأداة تشغيل يومية لبحث الموردين والمنافسين، وتحليل المبيعات والمخزون، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتقارير، وإدارة علاقات العملاء، والمحتوى، والأتمتة البسيطة. يجب عليك التحقق من المعلومات المالية والقانونية والترخيص والامتثال الغذائي مقابل المصادر الأولية ومع محامي أو محاسب الشركة. تظل مسؤولاً عن كل قرار نهائي ولا تعامل أبدًا مخرجات الذكاء الاصطناعي غير المتحقق منها كحقيقة. التعويض: • راتب ثابت 5,000–6,000 درهم إماراتي شهريًا، حسب الخبرة • حصة أرباح شهرية غير محدودة: 5% من أرباح المساهمة، بالإضافة إلى 10% إضافية على الجزء الذي يتجاوز 100,000 درهم إماراتي • يتم قياس أرباح المساهمة بعد تكلفة البضائع، رسوم التوصيل والدفع، التعبئة والتغليف، الهدر، رواتب الموقع المباشرة، وتكاليف الفعالية المباشرة؛ ويتم استبعاد الإيجار والتكاليف العامة المركزية • تأشيرة عمل وتأمين طبي • قهوة أثناء العمل، خصم للموظفين، وإجازة سنوية وفقًا لقانون العمل في الإمارات • فترة تجربة لمدة ستة أشهر وفقًا لقانون العمل في الإمارات أول 90 يومًا: • 30 يومًا: اكتمال التدقيق التشغيلي؛ استعادة تقويم المول والامتثال؛ تفعيل لوحة بيانات الأرباح والخسائر؛ الاتفاق على شروط الموردين؛ اختيار 40–60 وحدة حفظ مخزون (SKUs) للافتتاح؛ قائمة قهوة من 12–15 صنفًا مع بطاقات التكلفة؛ التخطيط للفعاليات الأولى وقمع العضوية • 60 يومًا: المقهى/المتجر والقنوات عبر الإنترنت قيد التداول؛ التوصيل مفعل؛ إدارة علاقات العملاء تعمل؛ اكتمال أولى فعاليات الشركاء؛ بيانات المبيعات والطلب الفعلية تقود القرارات • 90 يومًا: معدل تشغيل ذو مصداقية نحو 100,000 درهم إماراتي كأرباح مساهمة شهرية؛ الهوامش والمخزون تحت السيطرة؛ تحديد المنتجات الأكثر مبيعًا؛ إيقاف المنتجات الضعيفة؛ الموافقة على خطة التوسع كيفية التقديم: قدّم سيرتك الذاتية وأجب على هذه الأسئلة: 1. ما هو العمل أو مصدر الإيرادات الذي بنيته شخصيًا، وما هي الأرقام الحقيقية؟ 2. ما هي مقاييس الأرباح والخسائر التي كنت مسؤولاً عنها؟ 3. ما هي عمليات القهوة أو التجزئة أو التجارة الإلكترونية التي أدرتها؟ 4. ما هي الفعاليات الأربع التي ستطلقها في الشهر الأول في Surfbase؟ 5. كيف ستصل إلى أول 100,000 درهم إماراتي في الإيرادات الشهرية؟ 6. أين ومتى مارست التزلج آخر مرة أو شاركت في نشاط رياضي على الألواح أو الشاطئ أو في الهواء الطلق؟ 7. قدم مثالًا واحدًا على استخدام الذكاء الاصطناعي: ماذا أنتج، كيف تحققت منه، ماذا صححت، وما النتيجة التي تلت ذلك؟ 8. هل أنت في الإمارات، ما هي حالة تأشيرتك، ومتى يمكنك البدء؟ 9. هل الراتب الثابت 5,000–6,000 درهم إماراتي بالإضافة إلى حصة الأرباح غير المحدودة المذكورة مناسب لك؟ Surfbase · سيتي لاند مول، دبي، الإمارات

Full Time LinkedIn

Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Information Technology

Job Description Job Description Synopsis The Solutions Architect is responsible for defining and driving the technology architecture that enables seamless operational performance and guest experiences across the organisation. The role designs scalable, resilient, and integrated solutions that connect operational processes, frontline teams, enterprise systems, data platforms, and digital channels. Working closely with business stakeholders, product teams, and technology delivery functions, the Solutions Architect ensures alignment with enterprise architecture standards while leveraging modern technologies to enhance operational visibility, automation, decision-making, and continuous improvement. Accountabilities Define and govern solution architectures that support operational capabilities and transformation initiatives. Design scalable solutions across key operational domains, including Flight Operations, Technical, Training, and Network Operations. Architect integrations between operational systems, enterprise platforms, and third-party solutions using appropriate integration patterns and technologies. Enable real-time operational visibility and automation through event-driven architectures, monitoring, analytics, and workflow capabilities. Ensure operational data is secure, governed, and accessible for reporting, analytics, AI, and automation use cases. Partner with business stakeholders to translate operational priorities and challenges into technology roadmaps and solution designs. Evaluate technology and vendor solutions to ensure alignment with enterprise architecture, scalability, interoperability, and cost objectives. Provide architectural leadership and technical assurance to product, delivery, engineering, and vendor teams. Ensure solutions meet requirements for security, resilience, performance, availability, compliance, and business continuity. Maintain architecture artefacts, including solution designs, capability maps, data flows, integration models, and roadmaps. Manage architecture risks, technical debt, dependencies, and opportunities for standardisation and reuse. Assess and promote the adoption of emerging technologies, including AI, machine learning, and intelligent automation, where they deliver measurable business value. Support agile delivery by establishing architecture guardrails that enable rapid and effective solution delivery. Collaborate across Digital, Data, Technology, Finance, Procurement, Customer, and Operations functions to deliver business outcomes. Qualifications Education & Experience Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.7+ years of experience in Solution, Application, or Enterprise Architecture, ideally within large-scale digital transformation environments. Proven experience designing technology solutions for airline operations, with a strong understanding of operational processes and supporting systems. Strong knowledge of APIs, microservices, application integration, and modern integration architectures. Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure, including cloud-native services, data platforms, streaming technologies, and AI capabilities. Hands-on experience using AI, automation, APIs, low-code platforms, and cloud technologies to develop prototypes and proof of concepts. Experience applying enterprise architecture frameworks such as TOGAF to define architectures, roadmaps, governance, and technology standards. Experience working within Agile and/or SAFe delivery environments. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear business outcomes. Additional Information Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent. Division: Digital Technology & Innovation Division Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.etihad.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Airlines and Aviation What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة وصف الوظيفة ملخص يتولى مهندس الحلول مسؤولية تحديد ودفع عجلة هندسة التكنولوجيا التي تتيح أداءً تشغيلياً سلساً وتجارب مميزة للضيوف في جميع أنحاء المؤسسة. يقوم هذا الدور بتصميم حلول قابلة للتوسع، ومرنة، ومتكاملة تربط بين العمليات التشغيلية، والفرق الميدانية، وأنظمة المؤسسة، ومنصات البيانات، والقنوات الرقمية. وبالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق المنتجات، وإدارات تسليم التكنولوجيا، يضمن مهندس الحلول التوافق مع معايير هندسة المؤسسات مع الاستفادة من التقنيات الحديثة لتعزيز الرؤية التشغيلية، والأتمتة، واتخاذ القرار، والتحسين المستمر. المسؤوليات تحديد وحوكمة هندسة الحلول التي تدعم القدرات التشغيلية ومبادرات التحول. تصميم حلول قابلة للتوسع عبر المجالات التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك عمليات الطيران، والشؤون الفنية، والتدريب، وعمليات الشبكة. هندسة عمليات الربط بين الأنظمة التشغيلية، ومنصات المؤسسة، وحلول الطرف الثالث باستخدام أنماط وتقنيات ربط مناسبة. تمكين الرؤية التشغيلية والأتمتة في الوقت الفعلي من خلال هندسات تعتمد على الأحداث، والمراقبة، والتحليلات، وقدرات سير العمل. ضمان أن تكون البيانات التشغيلية آمنة، وخاضعة للحوكمة، ومتاحة لحالات الاستخدام المتعلقة بالتقارير، والتحليلات، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة. الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة الأولويات والتحديات التشغيلية إلى خارطة طريق تقنية وتصاميم حلول. تقييم التكنولوجيا وحلول الموردين لضمان التوافق مع هندسة المؤسسة، والقابلية للتوسع، وقابلية التشغيل البيني، وأهداف التكلفة. توفير القيادة الهندسية والضمان التقني لفرق المنتجات، والتسليم، والهندسة، والموردين. ضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأمن، والمرونة، والأداء، والتوافر، والامتثال، واستمرارية الأعمال. صيانة وثائق الهندسة، بما في ذلك تصاميم الحلول، وخرائط القدرات، وتدفقات البيانات، ونماذج الربط، وخرائط الطريق. إدارة مخاطر الهندسة، والديون التقنية، والاعتمادات، وفرص التقييس وإعادة الاستخدام. تقييم وتعزيز تبني التقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، حيث تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس. دعم التسليم السريع (Agile) من خلال وضع حواجز حماية هندسية تتيح تسليم الحلول بشكل سريع وفعال. التعاون عبر وظائف الرقمية، والبيانات، والتكنولوجيا، والمالية، والمشتريات، والعملاء، والعمليات لتحقيق نتائج الأعمال. المؤهلات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في حلول هندسة التطبيقات أو هندسة المؤسسات، ويفضل أن تكون ضمن بيئات التحول الرقمي واسعة النطاق. خبرة مثبتة في تصميم حلول تقنية لعمليات شركات الطيران، مع فهم قوي للعمليات التشغيلية والأنظمة الداعمة. معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة (Microservices)، وربط التطبيقات، وهندسات الربط الحديثة. خبرة في منصات السحابة، ويفضل Microsoft Azure، بما في ذلك الخدمات السحابية الأصلية، ومنصات البيانات، وتقنيات البث، وقدرات الذكاء الاصطناعي. خبرة عملية في استخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وواجهات برمجة التطبيقات، والمنصات منخفضة البرمجة، وتقنيات السحابة لتطوير النماذج الأولية وإثبات المفاهيم. خبرة في تطبيق أطر عمل هندسة المؤسسات مثل TOGAF لتحديد الهندسة، وخرائط الطريق، والحوكمة، ومعايير التكنولوجيا. خبرة في العمل ضمن بيئات التسليم السريع (Agile) و/أو (SAFe). مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى نتائج أعمال واضحة. معلومات إضافية شركة الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة - نحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا، وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتجارب استثنائية تحلق في الأفق. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو مؤسسات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية، أو تفاصيل بنكية، أو دفع مبالغ مالية خلال عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك دفع أموال، يرجى التعامل مع الأمر على أنه احتيالي. القسم: قسم التكنولوجيا الرقمية والابتكار تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة على الويب: http://www.etihad.com الوظيفة: تكنولوجيا المعلومات (IT) قطاع الشركة: الطيران ما نقدمه نبذة عن الشركة البحث وإجراء المقابلات والتوظيف هي أجزاء من الحياة المهنية. تهدف بوابة TALENTMATE إلى ملء ومساعدة المحترفين في القيام بأي من هذه المهام من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، فنحن هنا لتقديم يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المتعلقة بالبنك. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا على abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Ruwad Graduate Program - Engineering

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Information Technology

???? About Jebel Ali Port Think you're ready to put your engineering degree to work on machines most people only see from a highway? Jebel Ali Port is calling. The Port Everyone Talks About:???? Ranked 9th globally – One of the world's busiest container ports???? 19.4 million TEU annual capacity – The largest man-made harbor on the planet????️ Best Seaport in the Middle East – 24 consecutive years, no competition???? Global hub – 80+ weekly shipping services connecting 150+ ports worldwide⚡ Cutting-edge tech – automation, AI systems, digital tracking, IoT integration???? Sustainability leader – Electric vehicle fleets, renewable energy, green operations????️ Engineering at scale – 80-metre quay cranes, automated stacking yards, kilometres of berth, 24/7Every container that moves through Jebel Ali touches a piece of equipment someone has to design, maintain, or improve. That's engineering in action. And that's where your journey begins. ???? What You'll Learn & DoAs a Ruwad trainee in our Engineering & Asset Management teams, you'll get hands-on training in:✅ Equipment Maintenance – Work on quay cranes, RTGs, straddle carriers and yard equipment✅ Reliability Engineering – Analyse breakdowns, find root causes, stop them happening again✅ Preventive Maintenance Planning – Build and refine schedules that keep the port moving✅ Projects & Infrastructure – Support civil works, berth upgrades and terminal expansion✅ Automation & Control Systems – Get close to the PLCs, sensors and systems running our automated terminals✅ Asset Integrity & HSE – Inspections, safety standards, and engineering that protects people✅ CMMS & Technical Systems – Work in the platforms where real maintenance data lives✅ Cross-functional Collaboration – Partner with Operations, HSE, Procurement and vendors Real responsibilities from day one – This isn't shadowing someone with a clipboard. You'll be on the terminal, on live equipment, contributing to decisions that keep a world-class port running. ???? Why This Role is Perfect for Your First Job You'll develop skills companies actually want:???? Technical Problem-Solving Under Pressure – When equipment stops, the port doesn't wait???? Data-Driven Engineering – Downtime analysis, failure trends, performance metrics????️ Heavy Asset Experience – Very few graduates get near equipment at this scale, this early???? Automation Exposure – Work alongside some of the most advanced port technology in the world????️ Industry Systems – Hands-on with maintenance management and engineering software???? Contractor & Vendor Management – Learn to work with specialists and hold standards???? Career Clarity – Find out whether maintenance, projects or automation is your direction Translation: You won't just gain experience — you'll build a foundation for a lasting career in industrial and maritime engineering. ???? What We're Looking For You should have (or be genuinely willing to develop):✓ Bachelor's degree in Engineering – Mechanical, Electrical, Civil, or Mechatronics✓ Comfortable on-site – This is a field role, not a desk role. Safety boots, heat, shift patterns✓ Analytical mindset – You want to know why something failed, not just that it did✓ Strong communication – English fluently; Arabic is an advantage✓ Microsoft Office comfort – Especially Excel. Engineering runs on data✓ Reliability – You show up, you follow through, you deliver Real talk: We're not looking for perfection. We're looking for potential and hunger to grow. ???? The Ruwad Advantage This isn't just another job posting. This is a structured 12-month development program designed to fast-track your career.???? Dedicated Mentorship – A senior engineer guides your learning and invests in your success???? Structured Training – Technical workshops, safety certification, and equipment-specific training???? Cross-functional Rotations – See how engineering connects to Operations, HSE, Projects and Procurement???? Clear Milestones – Regular feedback, performance reviews, and a transparent roadmap to your next level???? Clear Path to Permanent Placement – Perform well, and a permanent role is yours???? DP World Culture – Join a company that values diversity, innovation, collaboration, and sustainability ???? What's Next? If this sounds like your launchpad, here's what to do:Apply now – Tell us which area of engineering pulls you in, and why. One honest note: we're building our engineering graduate pool ahead of our next intake, so applying today means your profile is with us and reviewed the moment roles open. We'd rather be straight with you about the timing. Your future in engineering starts here. The Real Question Are you ready to work on equipment that moves 19 million containers a year? To learn from engineers who've spent careers keeping this port running? To build something you can actually point at? Apply Now | Ask Questions | Learn More About Ruwad DP World is proud to invest in young talent. We are committed to our community and creating long-term career pathways for fresh graduates.

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Engineering

What Cognite is: Relentless to achieve Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements. We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here. Our Moonshot is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future. How you’ll demonstrate Ownership At Cognite, we're transforming the world's most asset-intensive industries through Industrial AI. Our customers rely on us to turn complex industrial data into meaningful business outcomes—and this is where you come in. We're looking for a Project Manager who enjoys solving complex challenges, takes ownership of outcomes, and is motivated by delivering measurable value. This role goes beyond managing timelines; you'll lead transformational AI implementation projects that help some of the world's largest industrial organisations modernise the way they operate. From contract signing through deployment and value realisation, you'll partner with customers and cross-functional teams to deliver successful projects that create lasting business impact. As the Project Manager, you'll be accountable for the successful delivery of complex Industrial AI implementation projects by:Leading end-to-end project delivery from kickoff through deployment, adoption, and value realisation. Owning project scope, schedule, budget, quality, customer outcomes, and commercial performance. Collaborating with Solution Architects, Software Engineers, Data Scientists, Product teams, and Customer Success to deliver high-quality solutions. Translating customer objectives into measurable success metrics and facilitating Value Realisation Workshops to demonstrate business impact. Managing project financials, including forecasting, revenue recognition, profitability, cost management, and reporting. Building trusted relationships with customer stakeholders, leading steering committees, and providing clear communication throughout the project lifecycle. Identifying and managing risks, dependencies, and scope changes while ensuring appropriate governance and transparency. Supporting customer adoption through change management, enablement, and training while recognising opportunities to expand customer value. Contributing to the continuous improvement of delivery practices by applying Cognite's PMO methodologies, playbooks, and lessons learned. The Impact you bring to Cognite A Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, or a related technical discipline.5+ years of experience delivering complex software, Saa S, cloud, or enterprise technology implementation projects. Experience managing enterprise or industrial digital transformation programmes involving multiple stakeholders and technical workstreams. Technical fluency with APIs, integrations, cloud platforms, data architecture, and enterprise systems, enabling effective collaboration with technical teams and informed decision-making. Strong commercial and financial acumen, including forecasting, revenue recognition, margin management, and project profitability. Experience within one or more industrial sectors, including Energy, Manufacturing, Oil & Gas, Chemicals, Utilities, Power & Renewables, or Life Sciences. Experience working with Agile delivery methodologies and project governance frameworks such as Scrum, PMP, or PRINCE2. Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage confidently across technical teams, customers, and executive stakeholders. Experience using project management tools such as Jira, Confluence, Microsoft Project, or Smartsheet. Willingness to travel up to 25% as required. Preferred Skills We're particularly interested if you also bring experience in:PMP, PRINCE2, Agile, or Scrum certification. Cloud platforms such as Azure or AWS. Industrial IoT, SCADA, MES, or Operational Technology (OT) environments. AI, Machine Learning, Data Engineering, or Analytics implementation projects. Why Cognite? At Cognite, you'll have the opportunity to work at the forefront of Industrial AI, partnering with some of the world's leading industrial organisations to solve complex, real-world challenges. You'll join a collaborative, inclusive, and fast-moving environment where innovation, curiosity, and continuous learning are encouraged. We value diverse perspectives and believe great ideas come from people with different experiences and backgrounds. If you're excited by technology, enjoy working with customers to solve meaningful problems, and want to help shape the future of industry, we'd love to hear from you. Learn More About Us Impact 2025Cognite's Industrial AI: Moonshot We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi. Equal Opportunity Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.

ما هي Cognite: إصرار على الإنجاز تعمل Cognite في طليعة التحول الرقمي الصناعي، حيث تبني حلولاً للذكاء الاصطناعي والبيانات تحل أصعب مشكلات العالم وأكثرها تأثيراً. بفضل تراث صناعي لا مثيل له ومجموعة شاملة من قدرات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك وكلاء الذكاء الاصطناعي منخفضة البرمجة، تسرع Cognite التحول الرقمي لدفع التحسينات التشغيلية. نحن نزدهر في التحديات. نتحدى الافتراضات. ننفذ عملنا بسرعة وبشعور عالٍ بالمسؤولية. إذا كنت تنظر إلى العقبات كإشارات للمضي قدماً - وليس للخلف - فستشعر وكأنك في بيتك هنا. هدفنا الطموح جريء: تحقيق 100 مليار دولار من القيمة للعملاء بحلول عام 2035، وإعادة تعريف كيفية عمل الصناعة العالمية. انضم إلينا في هذه المغامرة حيث يلتقي الذكاء الاصطناعي والبيانات بالإبداع، ومعاً، سنشق الطريق نحو مستقبل صناعي أكثر ذكاءً وترابطاً. كيف ستُظهر شعورك بالمسؤولية في Cognite، نقوم بتحويل أكثر الصناعات اعتماداً على الأصول في العالم من خلال الذكاء الاصطناعي الصناعي. يعتمد عملاؤنا علينا لتحويل البيانات الصناعية المعقدة إلى نتائج أعمال ملموسة - وهنا يأتي دورك. نبحث عن مدير مشروع يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويتولى مسؤولية النتائج، ويتحفز بتقديم قيمة قابلة للقياس. هذا الدور يتجاوز إدارة الجداول الزمنية؛ ستقود مشاريع تنفيذ الذكاء الاصطناعي التحويلية التي تساعد بعض أكبر المؤسسات الصناعية في العالم على تحديث طريقة عملها. من توقيع العقد وحتى النشر وتحقيق القيمة، ستشترك مع العملاء والفرق متعددة الوظائف لتقديم مشاريع ناجحة تخلق تأثيراً تجارياً دائماً. بصفتك مدير المشروع، ستكون مسؤولاً عن التسليم الناجح لمشاريع تنفيذ الذكاء الاصطناعي الصناعي المعقدة من خلال: قيادة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية بدءاً من الانطلاق وحتى النشر والاعتماد وتحقيق القيمة. تولي مسؤولية نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ونتائج العملاء، والأداء التجاري. التعاون مع مهندسي الحلول، ومهندسي البرمجيات، وعلماء البيانات، وفرق المنتج، ونجاح العملاء لتقديم حلول عالية الجودة. ترجمة أهداف العملاء إلى مقاييس نجاح قابلة للقياس وتسهيل ورش عمل تحقيق القيمة لإثبات التأثير التجاري. إدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك التنبؤ، والاعتراف بالإيرادات، والربحية، وإدارة التكلفة، وإعداد التقارير. بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من العملاء، وقيادة لجان التوجيه، وتوفير اتصالات واضحة طوال دورة حياة المشروع. تحديد وإدارة المخاطر والاعتماديات وتغييرات النطاق مع ضمان الحوكمة والشفافية المناسبة. دعم اعتماد العملاء من خلال إدارة التغيير والتمكين والتدريب مع التعرف على فرص توسيع قيمة العميل. المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التسليم من خلال تطبيق منهجيات مكتب إدارة المشاريع (PMO) في Cognite وكتيبات التشغيل والدروس المستفادة. الأثر الذي ستقدمه لـ Cognite درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في تقديم مشاريع معقدة تتعلق بالبرمجيات، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو السحابة، أو تنفيذ تكنولوجيا المؤسسات. خبرة في إدارة برامج التحول الرقمي للمؤسسات أو القطاعات الصناعية التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين ومسارات عمل تقنية. طلاقة تقنية في واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، ومنصات السحابة، وهندسة البيانات، وأنظمة المؤسسات، مما يتيح التعاون الفعال مع الفرق التقنية واتخاذ قرارات مستنيرة. فطنة تجارية ومالية قوية، تشمل التنبؤ، والاعتراف بالإيرادات، وإدارة الهامش، وربحية المشروع. خبرة في قطاع صناعي واحد أو أكثر، بما في ذلك الطاقة، والتصنيع، والنفط والغاز، والمواد الكيميائية، والمرافق، والطاقة المتجددة، أو علوم الحياة. خبرة في العمل بمنهجيات التسليم المرنة (Agile) وأطر حوكمة المشاريع مثل Scrum أو PMP أو PRINCE2. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعامل بثقة عبر الفرق التقنية والعملاء وأصحاب المصلحة التنفيذيين. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Confluence أو Microsoft Project أو Smartsheet. الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 25% حسب الحاجة. المهارات المفضلة نحن مهتمون بشكل خاص إذا كنت تجلب أيضاً خبرة في: شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum. منصات السحابة مثل Azure أو AWS. إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، أو أنظمة SCADA، أو MES، أو بيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT). مشاريع تنفيذ الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو هندسة البيانات، أو التحليلات. لماذا Cognite؟ في Cognite، ستتاح لك الفرصة للعمل في طليعة الذكاء الاصطناعي الصناعي، والشراكة مع بعض المؤسسات الصناعية الرائدة في العالم لحل تحديات معقدة وواقعية. ستنضم إلى بيئة تعاونية وشاملة وسريعة الحركة حيث يتم تشجيع الابتكار والفضول والتعلم المستمر. نحن نقدر وجهات النظر المتنوعة ونؤمن بأن الأفكار العظيمة تأتي من أشخاص ذوي خبرات وخلفيات مختلفة. إذا كنت متحمساً للتكنولوجيا، وتستمتع بالعمل مع العملاء لحل مشكلات ذات معنى، وترغب في المساعدة في تشكيل مستقبل الصناعة، فنحن نود أن نسمع منك. تعرف على المزيد عنا تأثير 2025: الذكاء الاصطناعي الصناعي في Cognite. نحن خبراء مجال معترف بهم عالمياً ولدينا حضور دولي يمتد عبر فينيكس، وهيوستن، وأوسلو، وطوكيو، وبنغالورو، وأبو ظبي. تكافؤ الفرص تلتزم Cognite بخلق بيئة متنوعة وشاملة في العمل وتفخر بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين نفس المستوى من الاهتمام للتوظيف.

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Senior Engineer(Planning)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Develop, maintain, and monitor detailed project schedules for power, substation, civil, electrical, and MEP works.</li><li>Prepare baseline schedules in coordination with Project Managers, Engineering, Procurement, Construction, QA/QC, HSE, and Commissioning teams.</li><li>Develop detailed Work Breakdown Structures (WBS), activity networks, logic relationships, durations, calendars, and resource requirements.</li><li>Establish project planning methodologies, coding structures, progress measurement systems, and schedule control procedures.</li><li>Prepare detailed engineering, procurement, construction, testing, commissioning, and handover schedules.</li><li>Integrate multidisciplinary schedules covering civil, electrical, mechanical, MEP, engineering, procurement, logistics, and commissioning activities.</li><li>Develop and maintain Level 2, Level 3, and Level 4 schedules as required by project requirements.</li><li>Prepare and update baseline, recovery, catch-up, look-ahead, and revised project schedules.</li><li>Monitor actual progress against approved baseline schedules and identify deviations, delays, and critical activities.</li><li>Prepare critical path analysis and identify activities that may impact key project milestones.</li><li>Analyze schedule slippage and develop recovery strategies in coordination with project teams.</li><li>Prepare weekly and monthly progress updates, including planned versus actual progress, forecast completion dates, and key schedule risks.</li><li>Develop and monitor short-term and three-week/look-ahead schedules for construction teams.</li><li>Coordinate with site teams to collect accurate progress data and validate actual physical progress.</li><li>Establish progress measurement systems and calculate planned value, earned value, and actual progress where applicable.</li><li>Prepare progress curves, S-curves, manpower histograms, productivity reports, and other project control dashboards.</li><li>Monitor engineering deliverables and ensure alignment between engineering, procurement, construction, and commissioning schedules.</li><li>Track procurement activities, material submittals, manufacturing, inspections, deliveries, and site availability of critical materials.</li><li>Monitor construction productivity, manpower deployment, equipment utilization, and resource requirements against approved plans.</li><li>Coordinate with procurement and project teams to identify long-lead items and assess their impact on project milestones.</li><li>Maintain and update project schedules based on approved variations, design changes, scope changes, and revised execution strategies.</li><li>Conduct schedule risk analysis and identify potential impacts on cost, resources, milestones, and project completion.</li><li>Prepare delay analysis and support the Project Manager and commercial team in assessing extension-of-time claims and schedule-related contractual matters.</li><li>Track project milestones, contractual deliverables, authority approvals, inspections, testing, commissioning, and handover activities.</li><li>Coordinate with subcontractors and suppliers to obtain updated schedules and monitor their performance against commitments.</li><li>Review subcontractor schedules and integrate approved programs into the overall project master schedule.</li><li>Prepare schedule narratives explaining progress, delays, recovery actions, critical issues, and forecast completion.</li><li>Participate in project planning, progress, coordination, and management meetings and provide planning inputs.</li><li>Maintain accurate planning records, schedule revisions, progress data, and supporting documentation.</li><li>Provide management with early warnings regarding schedule risks, resource constraints, procurement delays, and potential project slippage.</li><li>Support cost and project controls teams with schedule information for forecasting, earned value analysis, and project reporting.</li><li>Mentor junior planning engineers and support the development of planning and project-control capabilities within the team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>Typically 7–10 years of relevant planning and project controls experience, preferably within power, EPC, infrastructure, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience in planning and scheduling multidisciplinary power projects, substations, and infrastructure works.</li><li>Advanced knowledge of Primavera P6 and/or equivalent project planning software.</li><li>Strong understanding of project scheduling principles, WBS, critical path analysis, baseline management, progress measurement, and schedule control.</li><li>Experience developing and maintaining engineering, procurement, construction, testing, commissioning, and handover schedules.</li><li>Good understanding of civil, electrical, MEP, procurement, and commissioning activities within power projects.</li><li>Experience preparing S-curves, manpower histograms, progress reports, look-ahead schedules, and schedule narratives.</li><li>Knowledge of earned value management, productivity monitoring, resource loading, and forecasting.</li><li>Experience in delay analysis, recovery planning, schedule impact assessment, and extension-of-time support.</li><li>Strong understanding of project controls, risk management, and change management.</li><li>Ability to collect, validate, analyze, and present project progress data accurately.</li><li>Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and other project reporting tools.</li><li>Strong analytical, organizational, communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary teams and manage tight project deadlines.</li><li>UAE/GCC project experience is preferred.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience in HV/EHV substations, power transmission and distribution, power infrastructure, or major EPC projects.</li><li>Experience managing integrated schedules covering engineering, procurement, construction, testing, commissioning, and energization.</li><li>Experience with Primavera P6 resource loading, schedule updates, baseline control, and delay analysis.</li><li>Familiarity with utility/client reporting requirements and UAE/GCC project environments.</li><li>Experience working with major EPC contractors, consultants, and utility clients.</li><li>Professional certification such as PMP, PMI-SP, AACE, or equivalent project controls qualification will be an advantage.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>طور، حافظ، وراقب جداول المشاريع التفصيلية للأعمال الكهربائية، المحطات، المدنية، الكهربائية وMEP.</li><li>إعداد جداول أساسية بالتنسيق مع مديري المشاريع والهندسة والتوريد والبناء وضمان الجودة والصحة والسلامة والتكليف.</li><li>تطوير هياكل تفصيلية لتقسيم العمل (WBS)، شبكات الأنشطة، العلاقات المنطقية، الفترات، التقويمات، ومتطلبات الموارد.</li><li>وضع مناهج تخطيط المشروع، هياكل الترميز، أنظمة قياس التقدم، وإجراءات مراقبة الجدول الزمني.</li><li>إعداد جداول تفصيلية للهندسة، والتوريد، والبناء، والاختبار، والتكليف، والتسليم.</li><li>دمج جداول متعددة التخصصات تغطي الأعمال المدنية والكهرائية والميكانيكية وMEP والهندسة والتوريد واللوجستيات والتكليف.</li><li>تطوير وصيانة جداول المستويين 2 و3 و4 حسب متطلبات المشروع.</li><li>إعداد وتحديث الجداول الأساسية، والتعويض، والتعويض المؤقت، والتطلّع للأمام، والتعديل.</li><li>مراقبة التقدم الفعلي مقابل جداول الأساس المعتمدة وتحديد الانحرافات والتأخيرات والأنشطة الحرجة.</li><li>إعداد تحليل المسار الحرج وتحديد الأنشطة التي قد تؤثر على الإنجازات الرئيسية للمشروع.</li><li>تحليل تأخر الجدول وتطوير استراتيجيات التعويض بالتنسيق مع فرق المشروع.</li><li>إعداد تحديثات التقدم الأسبوعية والشهرية، بما في ذلك التقدم المخطط مقابل الفعلي وتواريخ الانتهاء المتوقعة ومخاطر الجدول الحرجة.</li><li>تطوير ومتابعة جداول قصيرة الأجل وثلاثة أسابيع/تطلّع للأمام لفِرَق البناء.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع لجمع بيانات التقدم بدقة والتحقق من التقدم الفعلي.</li><li> establish نظم قياس التقدم وحساب القيمة المخططة والقيمة المكتسبة والتقدم الفعلي حيثما ينطبق.</li><li>إعداد منحنيات التقدم، منحنيات S، هيستوجرامات القوى العاملة، تقارير الإنتاجية ولوحات تحكم المشروع الأخرى.</li><li>مراقبة تسليمات الهندسة وضمان التوافق بين جداول الهندسة والتوريد والبناء والتكليف والتسليم.</li><li>تتبع أنشطة التوريد، وتقديم المواد، والتصنيع، والفحص، والتسليم، وتوفر المواد الحيوية في الموقع.</li><li>مراقبة إنتاجية البناء، ونشر القوى العاملة، واستخدام المعدات، ومتطلبات الموارد مقابل الخطط المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق التوريد والمشروعات لتحديد العناصر طويلة الأمد وتقييم تأثيرها على معالم المشروع.</li><li>الحفاظ على وتحديث جداول المشروع بناءً على التغييرات المعتمدة، وتغييرات التصميم، وتغييرات النطاق، واستراتيجيات التنفيذ المعدلة.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول وتحديد تأثيراتها المحتملة على التكلفة والموارد والمعالم وانتهاء المشروع.</li><li>إعداد تحليل التأخير ودعم مدير المشروع وفِرَق الشراء في تقييم مطالبات تمديد الوقت والمسائل التعاقدية المرتبطة بالجدول الزمني.</li><li>تتبع معالم المشروع، والتسليمات التعاقدية، وموافقات السلطة، والاختبارات، والتكليف، والتسليم النهائي.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين للحصول على جداول محدثة ومراقبة أدائهم مقابل الالتزمات.</li><li>مراجعة جداول المقاولين من الباطن ودمج البرامج المعتمدة في الجدول الرئيسي للمشروع.</li><li>إعداد سرد جداول يشرح التقدم والتأخيرات وإجراءات التعويض والمشكلات الحرجة والتوقعات للانتهاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط والتقدم والتنسيق والإدارة وتقديم مدخلات التخطيط.</li><li>الحفاظ على سجلات التخطيط الدقيقة وتحديثات الجدول والتقدم والوثائق الداعمة.</li><li>إبلاغ الإدارة مبكرًا عن مخاطر الجدول والقيود الموارد والتأخيرات الشرائية واحتمال انزلاق المشروع.</li><li>دعم فرق التكاليف والضبط المشروع بمعلومات الجدول للتنبؤ وتحليل القيمة المكتسبة وتقرير المشروع.</li><li>توجيه مهندسي التخطيط المساعدين ودعم تطوير قدرات التخطيط والرقابة على المشروع ضمن الفريق.</li></ul>الملف المطلوب لمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>عادةً 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط والتحكم في المشاريع، ويفضل في الطاقة، EPC، البنية التحتية، أو مشاريع البناء الكبيرة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط والجدولة لِمشروعات طاقـة متعددة التخصصات، والمحطات، وأعمال البنية التحتية.</li><li>معرفة متقدمة بـ Primavera P6 و/أو برامج تخطيط المشاريع المماثلة.</li><li>فهم قوي لمبادئ جدولة المشروع، WBS، تحليل المسار الحرج، إدارة الأساس، قياس التقدم، ومراقبة الجدول.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة جداول الهندسة والتوريد والبناء والاختبار والتكليف والتسليم.</li><li>فهم جيد لأنشطة المدنية والكهربائية وMEP والتوريد والتكليف ضمن مشاريع الطاقة.</li><li>خبرة في إعداد منحنيات S، وهستوجرامات القوى العاملة، وتقارير التقدم، وجداول التطلع للأمام، وسرد الجداول.</li><li>معرفة بإدارة القيمة المكتسبة، ومراقبة الإنتاجية، وتحميل الموارد، والتنبؤ.</li><li>خبرة في تحليل التأخر، وخطط التعويض، وتقييم تأثير الجدول، ودعم تمديد الوقت.</li><li>فهم قوي لرقابة المشروع، وإدارة المخاطر، وتغيير الإدارة.</li><li>القدرة على جمع والتحقق وتحليل وتقديم بيانات تقدم المشروع بدقة.</li><li>إتقان MS Excel وPowerPoint وأدوات تقارير المشروع الأخرى.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل وتنسيق وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وإدارة المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>يفضل وجود خبرة مشاريع UAE/GCC.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في محطات HV/EHV، ونقل وتوزيع الطاقة، وبنية الطاقة التحتية، أو مشاريع EPC كبيرة.</li><li>خبرة في إدارة جداول متكاملة تغطي الهندسة والتوريد والبناء والاختبار والتكليف والتشغيل.</li><li>خبرة مع تحميل الموارد في Primavera P6، وتحديثات الجدول، والسيطرة على الأساس، وتحليل التأخر.</li><li>الإلمام بمتطلبات تقارير المرافق/العملاء وبيئات مشاريع UAE/GCC.</li><li>خبرة في العمل مع كبار المقاولين EPC والاستشاريين وعملاء المرافق.</li><li>شهادة مهنية مثل PMP، PMI-SP، AACE، أو مؤهل مراقبة المشاريع المماثل ستكون ميزة.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحًا إلى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المرجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>الموافقات الخاصة بالمرافق</li></ul>

Full Time Bayt

Head of Digital Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Role       : Head of Digital Architect  Location : Abu Dhabi Role Purpose: The Head of Digital Architect is accountable for defining, governing and continuously evolving ADIB’s Digital Ecosystem architecture. This includes digital channels, mobile and web experiences, APIs, microservices, integration layers, identity and access capabilities, CRM and customer engagement platforms, data and analytics interfaces, AI-enabled capabilities, partner integrations and supporting platform services. The role ensures that digital solutions are designed as part of a cohesive, secure, scalable, resilient and future-ready ecosystem aligned with business strategy, enterprise architecture principles, regulatory expectations and customer experience ambitions.      Key Accountabilities of the role       Define and maintain the target-state architecture for the Digital Ecosystem across mobile, web, API, microservices, integration, identity, data, AI and partner-facing capabilities. </li><li>Translate digital business priorities and product roadmaps into architecture roadmaps, transition states and platform evolution plans.  </li><li>Ensure digital architecture decisions support speed to market while protecting long-term platform health, scalability, resilience and maintainability.  </li><li>Architect digital capabilities to provide consistent, secure and high-performing customer experiences across digital channels.  </li><li>Promote reusable customer, product, authentication, notification, communication and servicing capabilities across the ecosystem.  </li><li>Ensure digital journeys are designed with clear consideration for performance, availability, observability, accessibility, security and operational support.  </li><li>Define and govern API-first architecture principles, API standards, service boundaries, interface contracts and integration patterns. </li><li>Guide secure and scalable integration with core banking, cards, payments, CRM, risk, fraud, identity, analytics, third-party providers and fintech partners. </li><li>Ensure ecosystem integrations are designed with clear ownership, versioning, error handling, throttling, monitoring, resilience and lifecycle management.</li><li>Provide architecture direction for microservices, event-driven patterns, container platforms, cloud-native capabilities and digital platform modernization.  </li><li>Define reusable reference architectures, technology patterns and design guardrails to reduce duplication and improve consistency across squads.  </li><li>Assess platform constraints, architecture debt, technology obsolescence and scalability risks, and drive prioritised remediation plans.  </li><li>Own digital architecture review and design assurance for strategic digital initiatives, major ecosystem changes and reusable platform capabilities.  </li><li>Ensure solution designs address functional scope, non-functional requirements, dependencies, data flows, security, resilience, operational impacts and regulatory expectations.  </li><li>Govern architecture exceptions, architecture decision records, design standards and alignment with enterprise architecture principles.  </li><li>Embed secure-by-design and privacy-by-design principles across the Digital Ecosystem, including identity, access, data protection, API security and secrets management.  </li><li>Partner with Information Security, Risk, Compliance, Infrastructure and Operations teams to ensure digital architecture meets control, resilience and regulatory requirements.  </li><li>Ensure architecture decisions proactively mitigate operational, cyber, integration, performance and customer-impact risks.  </li><li>Provide architecture direction for AI-enabled digital capabilities, conversational banking, customer engagement automation and intelligent service journeys.  </li><li>Evaluate emerging technologies based on business value, architecture fit, ecosystem interoperability, security, supportability and total cost of ownership.  </li><li>Ensure new digital capabilities are introduced through governed architecture patterns rather than isolated point solutions.  </li><li>Act as the senior architecture advisor to Product Owners, Engineering Leads, Enterprise Architecture, Security, Infrastructure, Data, Operations and senior stakeholders. </li><li>Lead and mentor architects and senior technical contributors to improve architecture discipline, decision quality and design consistency.  </li><li>Communicate architecture options, trade-offs, risks, dependencies and recommendations clearly to both technical and executive audiences. Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   </li><li>Deep knowledge of digital banking ecosystem architecture, including mobile, web, APIs, microservices, integration, identity, data, AI and partner platforms. </li><li>Ability to define target-state architecture, transition architecture, reference architecture, ecosystem principles, architecture standards and reusable design patterns.  </li><li>Strong understanding of API-first design, RESTful APIs, API gateways, service decomposition, domain boundaries, interface contracts and integration lifecycle management.  </li><li>Experience with microservices, event-driven architecture, domain-driven design, container platforms, cloud-native patterns and platform modernization.  </li><li>Strong understanding of non-functional requirements including scalability, availability, performance, resilience, observability, supportability, recoverability and operational readiness.  </li><li>Knowledge of secure architecture practices including IAM/CIAM, API security, authentication, authorisation, encryption, secrets management, data protection and secure integration patterns.  </li><li>Ability to assess third-party platforms, SDKs, fintech integrations and vendor solutions from architecture, security, interoperability, lifecycle and supportability perspectives.  </li><li>Experience with architecture governance, architecture decision records, design review forums, exception management, technical debt governance and standards adoption.  </li><li>Good understanding of modern software engineering practices, DevOps, CI/CD, automated testing, release governance, code quality and operational monitoring to guide architectural decisions.  </li><li>Excellent written, verbal and executive communication skills, with the ability to simplify architecture trade-offs for senior stakeholders. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>الدور       : رئيس مهندسي الرقميات  الموقع : أبوظبي الغرض من الدور: يتحمل رئيس مهندسي الرقميات مسؤولية تعريف وحوكمة والتطور المستمر لهندسة النظام الرقمي في بنك ADIB. يشمل ذلك القنوات الرقمية وتجارب الهاتف المحمول والويب وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة وطبقات الدمج وهويات الوصول، ومنصات إدارة العملاء والتفاعل مع العملاء، وواجهات البيانات والتحليلات، والإمكانيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتكامل مع الشركاء وخدمات المنصة الداعمة. يضمن أن تُصمَم الحلول الرقمية كجزء من منظومة متماسكة وآمنة وقابلة للتوسع ومرنة وجاهزة للمستقبل ومتوافقة مع استراتيجية الأعمال ومبادئ هندسة المؤسسة والتوقعات التنظيمية وطموحات تجربة العملاء.      المسؤوليات الرئيسية للدور       تعريف والحفاظ على هندسة الحالة المستهدفة للنظام الرقمي عبر الجوال والويب وواجهة برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة والتكامل والهوية والبيانات والإمكانيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتلك المستقبلة للشركاء.</li><li>ترجمة أولويات الأعمال الرقمية وخطط المنتج إلى خرائط طريق للمعمارية، وحالات انتقال وتطور المنصة. </li><li>ضمان أن قرارات الهندسة الرقمية تدعم سرعة الوصول للسوق مع حماية صحة المنصة على المدى الطويل وقابليتها للتوسع والمرونة وقابلية الصيانة. </li><li>تصميم القدرات الرقمية لتوفير تجارب عملاء متسقة وآمنة وذات أداء عالٍ عبر قنوات رقمية. </li><li>تشجيعReuse للقدرات العملاء والمنتج والمصادقة والإشعار والاتصال وخدمات الدعم عبر النظام البيئي. </li><li>التأكد من تصميم الرحلات الرقمية مع اعتبار واضح للأداء والتوافر والمراقبة والوصول والأمن والدعم التشغيلي. </li><li> وضع مبادئ معمارية API-أول وتحديد معايير وواجهات وخلافات الخدمة وأنماط الدمج.</li><li>إرشاد الدمج الآمن والقابل للتوسع مع الخدمات المصرفية الأساسية والبطاقات والمدفوعات وإدارة العلاقات والعملاء والمخاطر والاحتيال والهوية والتحليلات ومزودي الطرف الثالث والشركاء التكنولوجيين.</li><li>التأكد من أن تكاملات النظام البيئي مصممة بملكية واضحة وإصدار وتتبع الأخطاء والحدود والراقبة وإدارة دورة الحياة.</li><li>تقديم اتجاهات المعمارية للخدمات المصغرة وأنماط مدفوعة الحدث ومنصات الحاويات والقدرات السحابية ومواءمة الرقمنة مع تحديث المنصة. </li><li>تحديد معماريات مرجعية قابلة لإعادة الاستخدام وأنماط تقنية وقيود تصميم لتقليل التكرار وتحسين الاتساق بين الفرق. </li><li>تقييم قيود المنصة وديون المعمارية وتقادم التكنولوجيا ومخاطر القابلية للتوسع ودفع خطط الإصلاح ذات الأولوية. </li><li>امتلاك مراجعة الهندسة الرقمية وضمان التصميم للمبادرات الرقمية الاستراتيجية وتغييرات النظام البيئي الكبرى وقدرات المنصة القابلة لإعادة الاستخدام. </li><li>التأكد من أن تصاميم الحلول تغطي النطاق الوظيفي والمتطلبات غير الوظيفية والاعتماد وتدفقات البيانات والأمن والمرونة والتأثير التشغيلي والتوقعات التنظيمية. </li><li>حوكمة استثناءات الهندسة وسجلات قرارات التصميم ومعايير التصميم والتوافق مع مبادئ الهندسة المؤسسية. </li><li>دمج مبادئ الأمان بالتصميم والخصوصية بالتصميم عبر النظام الرقمي بما في ذلك الهوية والوصول وحماية البيانات وأمن واجهات برمجة التطبيقات وإدارة الأسرار. </li><li>التعاون مع فرق أمن المعلومات والمخاطر والامتثال والبنية التحتية وعمليات لضمان أن تفي الهندسة الرقمية بقواعد السيطرة والمرونة والمتطلبات التنظيمية. </li><li>التأكد من أن قرارات المعمارية تخفف المخاطر التشغيلية والهاكرز والتكامل والأداء وتأثير العملاء بشكل استباقي. </li><li>توفير اتجاهات المعمارية للقدرات الرقمية المدعمة بالذكاء الاصطناعي والتمويل المحادثي وتفاعل العملاء وأتمتة تجربة العميل ومسارات الخدمة الذكية. </li><li>تقييم التقنيات الناشئة بناءً على قيمة الأعمال وتوافق المعمارية وتكامل النظام البيئي والأمن والدعم الإجمالي وتكلفة الملكية الإجمالية. </li><li>التأكد من تقديم قدرات رقمية جديدة من خلال أنماط معمارية محكومة بدل حلول نقطية معزولة. </li><li>التصرف كمستشار معماري كبير أمام أصحاب المنتجات وقادة الهندسة وهندسة المؤسسة والأمن والبنية التحتية والبيانات والعمليات وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>قيادة وتوجيه المعماريين والمساهمين الفنيين الكبار لتحسين انضباط المعمارية وجودة القرار وتناسق التصميم. </li><li>التواصل بوضوح حول خيارات المعمارية والتنازلات والمخاطر والاعتمادات والتوصيات سواء للجمهور الفني أو التنفيذي. المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   </li><li>معرفة عميقة بهندسة النظام البيئي المصرفي الرقمي، بما في ذلك الهاتف المحمول والويب وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة والتكامل والهويات والبيانات وAI ومنصات الشركاء.</li><li>القدرة على تعريف هندسة الحالة المستهدفة وهندسة الانتقال وهندسة مرجعية ومبادئ النظام البيئي والمعايير المعمارية وأنماط التصميم القابلة لإعادة الاستخدام. </li><li>فهم قوي لتصميم API-أول وواجهات RESTful وبوابات API وتقسيم الخدمات والحدود النطاقية والتعاقدات ومرور دورة حياة الدمج. </li><li>خبرة مع الخدمات المصغرة والهندسة المدفوعة بالحدث والتصميم القائم على المجال ومنصات الحاويات وأنماط سحابية أصلية وتحديث المنصة. </li><li>فهم قوي للمتطلبات غير الوظيفية بما في ذلك القابلية للتوسع والتوافر والأداء والمرونة والمراقبة والدعم والاسترداد وجاهزية التشغيل. </li><li>معرفة بممارسات الهندسة الآمنة بما في ذلك IAM/CIAM وأمان API والمصادقة والتفويض والتشفير وإدارة الأسرار وحماية البيانات وأنماط الدمج الآمن. </li><li>القدرة على تقييم منصات الطرف الثالث وSDKs وتكاملات fintech وحلول البائع من منظور المعمارية والأمن والتشغيل والتكامل والدعم. </li><li>خبرة في حوكمة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة ومنتديات مراجعة التصميم وإدارة الاستثناءات وحوكمة الدين التقني وتبني المعايير. </li><li>فهم جيد لممارسات الهندسة البرمجية الحديثة وDevOps وCI/CD والاختبار الآلي وحوكمة الإصدارات وجودة الشفرة والمراقبة التشغيلية لتوجيه قرارات المعمارية. </li><li>مهارات كتابة وشفوية وتنظيمية ممتازة مع الأثر التنفيذي، والقدرة على تبسيط تبادلات المعمارية لكبار أصحاب المصلحة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Product Manager - Product, Growth & Go-to-Market

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Humun Technology Services is a UAE-based technology studio building next-generation digital healthcare products powered by AI. We are building products that simplify healthcare experiences for patients and healthcare professionals, combining product thinking, design, engineering, and AI to create solutions that are meaningful, scalable, and accessible. We are an early-stage, fast-growing company, and we are looking for a Senior Product Manager who can play a key role in shaping not only what we build, but why we build it, who we build it for, and how we make it successful in the market. This is a hands-on product leadership role for someone who enjoys working closely with founders, customers, designers, engineers, and business teams. About the Role As a Senior Product Manager, you will own the product journey from problem discovery and product strategy through execution, launch, adoption, and growth.You will work closely with the Founder/CEO, engineering, design, operations, and other stakeholders to turn ideas and market opportunities into products that customers genuinely want to use.You will be expected to think beyond feature delivery and ask fundamental product questions:<ul><li>Who is our target customer?</li><li>What problem are we solving for them?</li><li>Why will patients choose our app instead of alternatives?</li><li>Which features should we build first - and which should we ignore?</li><li>How should we position the product in the market?</li><li>How do we launch and acquire our first users?</li><li>How do we build a sustainable business model?</li><li>How do we grow efficiently in India, then the UAE, and eventually the UK?</li></ul>This role requires someone who can combine customer thinking, product strategy, commercial judgment, data-driven decision-making, and strong execution. Key Responsibilities:<ul><li>Define product vision, strategy, roadmap, and priorities.</li><li>Understand customers deeply through research, interviews, feedback, and market analysis.</li><li>Identify customer problems and opportunities worth solving.</li><li>Define target customer segments, product positioning, value propositions, and messaging.</li><li>Continuously evaluate and improve product-market fit.</li><li>Make clear, data-informed decisions about what to build, prioritize, or stop.</li><li>Develop go-to-market and launch strategies for products and major releases.</li><li>Develop early user acquisition strategies and growth experiments.</li><li>Identify and evaluate customer acquisition channels, partnerships, referral opportunities, and other growth opportunities.</li><li>Work with marketing, design, and content teams on website messaging, onboarding, campaigns, and customer-facing experiences.</li><li>Monitor acquisition, activation, conversion, engagement, and retention metrics.</li><li>Identify opportunities to improve growth and customer adoption.</li><li>Contribute to market-entry and growth strategies for India, the UAE, and the UK.</li><li>Take products from 0 to 1, from idea and validation through launch and iteration.</li><li>Define MVP scope, requirements, user stories, and acceptance criteria.</li><li>Work closely with designers to create simple, effective user experiences.</li><li>Work closely with engineers to translate product requirements into scalable solutions.</li><li>Drive product planning, prioritization, sprint execution, and delivery.</li><li>Manage timelines, dependencies, risks, and stakeholder communication.</li><li>Balance customer value, business objectives, technical feasibility, quality, and time-to-market.</li><li>Understand the business model and commercial potential of the product.</li><li>Connect product decisions with business outcomes.</li><li>Identify opportunities to improve adoption, retention, revenue, and customer value.</li><li>Conduct competitor and market analysis to identify opportunities and threats.</li><li>Contribute to strategies that build a sustainable and scalable business.</li><li>Work closely with marketing and leadership to develop market strategy, campaigns, product messaging, and customer acquisition initiatives.</li></ul> Why Join Us?<ul><li>Opportunity to build impactful healthcare products from the ground up.</li><li>Take ownership of products at an early and influential stage.</li><li>Work directly with leadership in a fast-moving startup environment.</li><li>Help build products with the potential to positively impact millions of users.</li><li>Be part of an ambitious team building AI-driven healthcare solutions</li><li>Contribute to products that can positively impact millions of users</li></ul> If you’re passionate about building meaningful healthcare products and want to be part of an ambitious startup journey, we’d love to hear from you. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">What We're Looking For<ul><li>5+ years of experience in Product Management, Product Ownership, Product Marketing, Growth, or a closely related role.</li><li>Proven experience building and launching customer-facing digital products.</li><li>Experience taking a product from 0 to 1 — idea to launch.</li><li>Experience working in an early-stage startup or high-growth environment.</li><li>Strong understanding of product strategy, customer discovery, prioritisation, and product-market fit.</li><li>Confidence to constructively challenge assumptions, ideas, and product decisions when customer evidence, market data, or product strategy suggests a better direction.</li><li>Strong understanding of product marketing, go-to-market strategy, customer acquisition, and growth.</li><li>Experience defining product positioning, messaging, and customer value propositions.</li><li>Strong analytical, commercial, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently and take ownership in a fast-paced environment.</li><li>Strong technical understanding and the ability to work effectively with engineers without needing to be the best engineer in the room.</li><li>Familiarity with JIRA, Confluence, and modern product management workflows.</li><li>Bachelor's degree in Business, Technology, Engineering, Marketing, or a related field.</li></ul> Nice to Have<ul><li>Experience in healthcare technology, digital health, AI products, or regulated industries.</li><li>Experience launching products in India, the UAE, the UK, or other international markets.</li><li>Experience with user acquisition, growth experiments, onboarding, or retention strategies.</li><li>Experience working on products where product-market fit is still being established.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Humun Technology Services هي استوديو تقني مقره الإمارات العربية المتحدة يبني منتجات الرعاية الصحية الرقمية من الجيل القادم مدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبني منتجات تُبسط تجارب الرعاية الصحية للمرضى والمتخصصين في الرعاية الصحية، من خلال الجمع بين التفكير في المنتج، التصميم، الهندسة، والذكاء الاصطناعي لخلق حلول ذات مغزى وقابلة للتوسع ومتاحة. نحن شركة في مرحلة مبكرة تنمو بسرعة، ونبحث عن مدير منتج أقدم يمكنه أن يلعب دوراً رئيسياً في تشكيل ليس فقط ما نبنيه، بل لماذا نبنيه، ولمن نبنيه، وكيف نجعله ناجحًا في السوق. هذه وظيفة قيادة منتج عملية لشخص يحب العمل بشكل وثيق مع المؤسسين، العملاء، المصممين، المهندسين، وفرق الأعمال. عن الدور بصفتك مدير منتج أقدم، ستملك رحلة المنتج من اكتشاف المشكلة واستراتيجية المنتج حتى التنفيذ، الإطلاق، التبني، والنمو.ستعمل بشكل وثيق مع المؤسس/المدير التنفيذي، والهندسة، والتصميم، والعمليات، وأطراف المصالح الأخرى لتحويل الأفكار وفرص السوق إلى منتجات يرغب العملاء في استخدامها حقاً.من المتوقع أن تفكر خارج نطاق تسليم الميزات وتطرح أسئلة أساسية حول المنتج:<ul><li>من هو عميلنا المستهدف؟</li><li>ما المشكلة التي نعمل على حلها لهم؟</li><li>لماذا سيختار المرضى تطبيقنا بدلاً من البدائل؟</li><li>أي الميزات يجب أن نبنيها أولاً - وأيها يجب أن نتجاهل؟</li><li>كيف نضع المنتج في السوق؟</li><li>كيف نطلق ونكتسب أول مستخدمين لنا؟</li><li>كيف نبني نموذج عمل مستدام؟</li><li>كيف ننمو بكفاءة في الهند، ثم الإمارات، وأخيراً المملكة المتحدة؟</li></ul>هذه الوظيفة تتطلب شخصاً يجمع بين التفكير في العميل، استراتيجية المنتج، الحكم التجاري، اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، والتنفيذ القوي. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تعريف رؤية المنتج والاستراتيجية والخارطة وتحديد الأولويات.</li><li>فهم العملاء بشكل عميق من خلال البحث، المقابلات، التعليقات، وتحليل السوق.</li><li>تحديد مشاكل العملاء والفرص التي تستحق الحل.</li><li>تعريف شرائح العملاء المستهدفة، وضع المنتج، قيمة العروض، والرسائل.</li><li>تقييم وتحسين ملاءمة المنتج للسوق باستمرار.</li><li>اتخاذ قرارات واضحة مستندة إلى البيانات حول ما يجب بناؤه، الأولويات، أو التوقف.</li><li>تطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق والإطلاق للمنتجات والإصدارات الكبرى.</li><li>تطوير استراتيجيات اكتساب المستخدم المبكر وتجارب النمو.</li><li>تحديد وتقييم قنوات اكتساب العملاء، الشراكات، فرص الإحالة، وفرص نمو أخرى.</li><li>العمل مع فرق التسويق والتصميم والمحتوى على رسائل الموقع والتوجيه والإطلاق والحوادث facing العملاء.</li><li>مراقبة مقاييس الاكتساب، التفعيل، التحويل، التفاعل، والاحتفاظ.</li><li>تحديد الفرص لتحسين النمو وتبني العملاء.</li><li>المساهمة في استراتيجيات دخول السوق والنمو للهند، الإمارات، والمملكة المتحدة.</li><li>نقل المنتجات من 0 إلى 1، من الفكرة والتقييم إلى الإطلاق والتكرار.</li><li>تعريف نطاق MVP والمتطلبات وقصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>العمل Closely مع المصممين لخلق تجارب مستخدم بسيطة وفعالة.</li><li>العمل Closely مع المهندسين لترجمة متطلبات المنتج إلى حلول قابلة للتوسع.</li><li>قيادة تخطيط المنتج، التحديد الأولويات، تنفيذ السبرنت، والتسليم.</li><li>إدارة الجداول الزمنية، الاعتماديات، المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>التوازن بين قيمة العميل، أهداف العمل، الجدوى التقنية، الجودة، ووقت للوصول للسوق.</li><li>فهم نموذج العمل والإمكانات التجارية للمنتج.</li><li>ربط قرارات المنتج بنتائج الأعمال.</li><li>تحديد فرص لتحسين التبني، الاحتفاظ، الإيرادات، وقيمة العميل.</li><li>إجراء تحليل المنافسين والسوق لتحديد الفرص والتهديدات.</li><li>المساهمة في استراتيجيات بناء عمل مستدام وقابل للتوسع.</li><li>العمل Closely مع التسويق والقيادة لتطوير استراتيجية السوق والحملات ورسائل المنتج ومبادرات اكتساب العملاء.</li></ul> لماذا ننضم إلينا؟<ul><li>فرصة لبناء منتجات رعاية صحية مؤثرة من الأساس.</li><li>امتلاك المنتجات في مرحلة مبكرة ومؤثرة.</li><li>العمل مباشرة مع القيادة في بيئة startup سريعة الحركة.</li><li>المساعدة في بناء منتجات لديها إمكانية لإحداث تأثير إيجابي على ملايين المستخدمين.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق طموح يبني حلول رعاية صحية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li><li>المساهمة في منتجات يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على ملايين المستخدمين</li></ul> إذا كنت شغوفاً ببناء منتجات رعاية صحية ذات مغزى وتريد أن تكون جزءاً من رحلة startup طموحة، نود سماع منك. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ما نبحث عنه<ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتج، ملكية المنتج، تسويق المنتج، النمو، أو دور ذو صلة وثيقاً.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وإطلاق منتجات رقمية موجهة للعملاء.</li><li>خبرة في نقل منتج من 0 إلى 1 — من الفكرة إلى الإطلاق.</li><li>خبرة في العمل في شركة ناشئة في مرحلة مبكرة أو بيئة ذات نمو عالي.</li><li>فهم قوي لاستراتيجية المنتج، اكتشاف العملاء، الأولويات، والتوافق بين المنتج والسوق.</li><li>ثقة في تحدي الافتراضات والأفكار وقرارات المنتج بشكل بنّاء عندما تشير أدلة العملاء أو بيانات السوق أو استراتيجية المنتج إلى اتجاه أفضل.</li><li>فهم قوي لتسويق المنتج، استراتيجية الذهاب إلى السوق، اكتساب العملاء، والنمو.</li><li>خبرة في تعريف وضع المنتج، الرسائل، وقيم العروض للعملاء.</li><li>مهارات تحليلية وتجارية وحل مشاكل قوية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>فهم تقني قوي والقدرة على العمل بفاعلية مع المهندسين دون أن يلزم أن تكون أفضل مهندس في الغرفة.</li><li>الإلمام بـ JIRA وConfluence وتدفقات عمل إدارة المنتج الحديثة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التقنية، الهندسة، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li></ul> مفضل<ul><li>خبرة في تكنولوجيا الرعاية الصحية، الصحة الرقمية، منتجات الذكاء الاصطناعي، أو الصناعات المنظمة.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات في الهند، الإمارات، المملكة المتحدة، أو أسواق دولية أخرى.</li><li>خبرة في اكتساب المستخدم، تجارب النمو، التوجيه، أو استراتيجيات الاحتفاظ.</li><li>خبرة في العمل على منتجات لا يزال التوافق مع السوق في طور التأسيس.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Director, Global Quality

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director, Global Quality  (19814) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   The Director, Quality supports the definition and implementation of ultra-luxury service standards across all properties within Kerzner International's portfolio. This position ensures that all brands maintain their reputation as premier luxury hospitality destinations by supporting quality assurance initiatives, guest experience innovation, and brand consistency programs while collaborating with operational teams, marketing, and Kerzner Corporate to enhance service excellence and drive guest satisfaction. The role assists in establishing and maintaining Forbes Five-Star, LQA, and ultra-luxury service benchmarks while supporting guest personalization initiatives through technology, AI, and data insights to create tailored luxury experiences. The position works closely with property teams and corporate functions to ensure seamless integration of cultural authenticity, sustainability, and luxury personalization across all guest touchpoints throughout Kerzner's global portfolio including Atlantis, One&Only, SIRO, and Rare Finds properties. Key Responsibilities <ul> <li>Support development and implementation of global brand and service standards ensuring consistency across all properties and brands</li> <li>Assist in establishing and maintaining Forbes Five-Star, LQA, and ultra-luxury service benchmarks through quality assurance programs</li> <li>Support mystery guest program coordination, internal audits, and brand compliance assessments across all brand properties</li> <li>Ensure seamless integration of cultural authenticity, sustainability, and luxury personalization in all guest touchpoints</li> <li>Assist in driving guest personalization initiatives leveraging technology, AI, and data insights to tailor luxury experiences</li> <li>Support development of VIP and UHNW guest programs ensuring world-class butler, concierge, and private hosting services</li> <li>Coordinate Signature Experiences ensuring curated, exclusive offerings tailored to each location and brand positioning</li> <li>Collaborate with marketing teams to integrate guest experience storytelling into brand messaging and positioning</li> <li>Work with HR and training teams to embed service culture across all properties through comprehensive programs</li> <li>Support training initiatives for Forbes Five-Star, LQA, and high-touch guest engagement standards</li> <li>Coordinate property-based performance improvement programs using guest feedback and satisfaction scores to drive excellence</li> <li>Assist in room operations, housekeeping, and VIP arrival experience development that align with ultra-luxury brand promises</li> <li>Support guest recognition program implementation ensuring tailored services based on past stays and preferences</li> <li>Coordinate innovation in digital concierge, smart room personalization, and pre-arrival guest engagement systems</li> <li>Support guest-facing F&B experience programs ensuring luxury service execution in all dining outlets</li> <li>Assist in wellness experience development integrating spa, fitness, and longevity programs across applicable brands</li> <li>Monitor and analyze guest satisfaction data, online reviews, and customer insights for continuous improvement</li> <li>Support real-time feedback system implementation to proactively enhance guest experience and service delivery</li> <li>Assist in property benchmarking framework implementation ensuring alignment across multiple properties while allowing brand differentiation</li> <li>Support guest journey mapping methodologies to create seamless, emotionally engaging experiences</li> <li>Coordinate sustainability embedding into luxury guest experience from eco-conscious design to sustainable amenities</li> <li>Work closely with General Managers and property leadership teams to embed luxury service standards</li> <li>Support collaboration with Kerzner Corporate, Marketing, and Digital teams to enhance brand positioning</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>8-10 years in luxury hospitality operations, brand management, or guest experience roles</li> <li>Proven experience in brand experience development, quality assurance, and service innovation within luxury hospitality</li> <li>Knowledge of Forbes Five-Star, LQA, and ultra-luxury guest experience standards and implementation</li> <li>Understanding of guest satisfaction metrics, personalization, and VIP client relationship management</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير، الجودة العالمية  (19814) في كيرزنر، لا نكتفي بما هو متاح. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريقنا من الرواد حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في التقدم. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لإبهار ضيوفنا وزملائنا. الكفاءة ليست كافية أبداً. بالنسبة لنا، كل شيء يدور حول الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا هم قلب ما نحن عليه وما نقوم به. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص مهنية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير للزملاء على جميع المستويات من خلال خطط تطوير شخصية وتخطيط خلافة مخصص. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال الحفاظ على الحياة البرية، التعليم أو زراعة الأشجار، نود أن نعيد العطاء بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا على الازدهار.   يدعم المدير للجودة تعريف وتنفيذ معايير الخدمة الفائقة الفخامة عبر جميع الممتلكات ضمن محفظة كيرزنر الدولية. يضمن هذا المنصب أن تحافظ جميع العلامات التجارية على سمعتها كوجهات ضيافة فاخرة رائدة من خلال دعم مبادرات ضمان الجودة، وابتكار تجربة الضيف، وبرامج اتساق العلامة التجارية مع التعاون مع فرق التشغيل والتسويق وكيرزنر كُوبِرت لإثراء تميز الخدمة وتحفيز رضا الضيوف. يساعد الدور في وضع ومعايرة معايير خدمة فوربس خمس نجوم، وLQA، والفخامة الفائقة مع دعم مبادرات تخصيص الضيف من خلال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ورؤى البيانات لخلق تجارب فاخرة مخصصة. يعمل المنصب عن كثب مع فرق الممتلكات والوظائف المؤسسية لضمان التكامل السلس للأصالة الثقافية والاستدامة والفخامة المخصصة عبر جميع نقاط اتصال الضيف في محفظة كيرزنر العالمية بما في ذلك أتلانتس، ون ونيو، SIRO، وخصائص Rare Finds. المهام الرئيسية <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ معايير العلامة التجارية والخدمة العالمية لضمان الاتساق عبر جميع الممتلكات والعلامات</li> <li>المساعدة في وضع معايرة معايير خدمة Forbes Five-Star، وLQA، والفخامة الفائقة من خلال برامج ضمان الجودة</li> <li>دعم تنسيق برنامج الضيف الغامض والتدقيقات الداخلية وتقييمات الامتثال للعلامة التجارية عبر جميع ممتلكات العلامة التجارية</li> <li>ضمان التكامل السلس للأصالة الثقافية والاستدامة والفخامة المخصصة في جميع نقاط اتصال الضيف</li> <li>المساعدة في دفع مبادرات تخصيص الضيف من خلال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ورؤى البيانات لتخصيص تجارب فاخرة</li> <li>دعم تطوير برامج الضيوف المهمين VIP وUHNW لضمان خدمات البوّاب والمضيفين والاستضافة الخاصة على مستوى عالمي</li> <li>تنسيق تجارب Signature لضمان عروض منتقاة حصرية مصممة وفقاً للمكان والعلامة التجارية</li> <li>التعاون مع فرق التسويق لدمج سرد تجربة الضيف في رسائل وهوية العلامة التجارية</li> <li>العمل مع فرق الموارد البشرية والتدريب لدمج ثقافة الخدمة عبر جميع الممتلكات من خلال برامج شاملة</li> <li>دعم مبادرات التدريب لمعايير Forbes Five-Star، وLQA، والتفاعل عالي اللمس مع الضيوف</li> <li>تنسيق برامج تحسين الأداء المعتمدة على الممتلكات باستخدام ملاحظات الضيوف ودرجات الرضا لدفع التفوق</li> <li>المساعدة في عمليات الغرف، وخدمات التدبير المنزلي، وتطوير تجربة وصول كبار الشخصيات بما يتماشى مع وعود العلامة الفاخرة</li> <li>دعم تنفيذ برامج التعرف على الضيف لضمان خدمات مصممة وفقاً للإقامات السابقة والتفضيلات</li> <li>تنسيق الابتكار في الخدمات الرقمية، وتخصيص الغرفة الذكي، وأنظمة التفاعل مع الضيوف قبل الوصول</li> <li>دعم برامج تجربة الطعام والشراب للضيوف لضمان تنفيذ خدمة فاخرة في جميع منافذ الطعام</li> <li>المساعدة في تطوير تجارب العافية بما في ذلك السبا واللياقة البدنية وبرامج طول العمر عبر العلامات المعنية</li> <li>مراقبة وتحليل بيانات رضا الضيوف والمراجعات عبر الإنترنت ورؤى العملاء من أجل التحسين المستمر</li> <li>دعم تنفيذ نظام التغذية الراجعة في الوقت الفعلي لتعزيز تجربة الضيف وتقديم الخدمة بشكل استباقي</li> <li>المساعدة في تنفيذ إطار قياس الأداء عبر الممتلكات لضمان المحاذاة عبر ممتلكات متعددة مع السماح بتمييز العلامة</li> <li>دعم منهجيات رسم خرائط رحلة الضيف لخلق تجارب سلسة وعاطفية</li> <li>تنسيق دمج الاستدامة في تجربة الضيف الفاخرة من التصميم البيئي إلى وسائل الراحة المستدامة</li> <li>العمل عن كثب مع المدراء العامين وفرق قيادة الممتلكات لترسيخ معايير الخدمة الفاخرة</li> <li>دعم التعاون مع كيرزنر كُوبِرت، والتسويق، وفرق الرقمية لتعزيز تموضع العلامة التجارية</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>8-10 سنوات في عمليات الضيافة الفاخرة، إدارة العلامة التجارية، أو أدوار تجربة الضيف</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير تجربة العلامة التجارية، ضمان الجودة، وابتكار الخدمة ضمن الضيافة الفاخرة</li> <li>معرفة بمعايير Forbes Five-Star، وLQA، وتجربة الضيف الفاخرة الفائقة وتنفيذها</li> <li>فهم لمقاييس رضا الضيوف والتخصيص وإدارة علاقات العملاء VIP</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق يتمتع بقلب واسع، ومبتكر، وشامل، وملهم في روحه. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه. نحن نبهجهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، تستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Internal Audit

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United A”rab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. Overview Of The Role: The Assistant Manager-Internal Audit role is integral in ensuring the effectiveness and adequacy of internal controls within Al-Futtaim Group across various business segments. The auditor will execute audit assignments, assist in developing audit programs, and report findings in line with the group's policies and international auditing standards. Success in this role requires keen analytical capabilities, the ability to communicate effectively across organizational levels, and proficiency with audit and data analytics tools. The role also involves undertaking special assignments and fraud investigations as needed, providing vital insights and recommendations to support senior management and safeguard the group's assets and interests. What You Will Do: <ul> <li>Assist the audit manager in developing the annual audit plan by assessing risk levels.</li> <li>Develop audit programs for each audit assignment prior to commencement, detailing risks, controls, and tests to be performed.</li> <li>Conduct internal audit assignments to evaluate the adequacy and effectiveness of internal controls and the quality of performance in carrying out responsibilities.</li> <li>Review the approval process to ensure compliance with group policies and delegations of authority.</li> <li>Ensure that group assets are protected.</li> <li>Document audit work in the Audit Management System to support findings.</li> <li>Prepare professional audit reports that communicate findings, analyses, appraisals, recommendations, and audit information.</li> <li>Update Audit Manager with key findings promptly.</li> <li>Discuss preliminary findings with concerned staff/management to highlight observations and obtain concurrence.</li> <li>Assist in preparing an executive summary for each engagement, alongside detailed reports and audit follow-up forms.</li> <li>Assist in preparing monthly summary reports for presentation to the Vice Chairman after review by the line manager/Group Director of Internal Audit.</li> <li>Support follow-up on the implementation of audit recommendations.</li> <li>Utilize computer-based audit techniques to extend audit coverage to a broader population, including software like Tableau and Power BI.</li> <li>Achieve high professional standards in audit performance, reports, and recommendations conforming with International Standards of Internal Auditing and group policies.</li> <li>Conduct consulting assignments requested by management to evaluate specific situations.</li> <li>Investigate frauds and misappropriations to identify loss/exposure, control weaknesses, responsible personnel, and preventive recommendations.</li> </ul> Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Advanced understanding of internal auditing standards and practices.</li> <li>Proficiency in data analytics and audit management systems.</li> <li>Strong report writing and communication skills.</li> <li>Ability to conduct fraud investigations and special consulting assignments.</li> </ul> What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Chartered Accountant certification (e.g., CPA, ACA) or ACCA, CIA with internal audit knowledge.</li> <li>Minimum 5 years of experience in the internal audit function, preferably within the automotive industry.</li> <li>Thorough knowledge of internal controls and internal auditing standards.</li> <li>Proficient in written and verbal communication, including report writing skills.</li> <li>Self-driven with the ability to effectively execute audit assignments with minimal supervision.</li> <li>Ability to effectively communicate and influence across organizational hierarchy.</li> <li>Proficiency in data analytics via spreadsheets and familiarity with ERP systems like SAP and Oracle.</li> <li>Desirable exposure to data analytics software (ACL) and audit management/documentation systems.</li> </ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في الثلاثينيات كعمل تجاري، وأصبحت مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة خاصة وتقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظّف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات إعجاباً وابتكاراً في العالم. يمكّن ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا يوماً after يوم. نظرة عامة على الدور: دور مساعد مدير - التدقيق الداخلي أساسي لضمان فاعلية وكفاية الضوابط الداخلية داخل مجموعة الفطيم عبر مختلف شرائح الأعمال. سيقوم المدقق بتنفيذ مهام التدقيق، والمساعدة في تطوير برامج التدقيق، وتقرير النتائج بما يتماشى مع سياسات المجموعة والمعايير الدولية للتدقيق. النجاح في هذا الدور يتطلب قدرات تحليلية حادة، والقدرة على التواصل بفعالية عبر المستويات التنظيمية، والتمكن من أدوات التدقيق والتحليلات البيانات. كما يتضمن الدور القيام بمهام خاصة وتحقيقات احتيال حسب الحاجة، وتقديم رؤى وتوصيات حيوية لدعم الإدارة العليا وحماية أصول ومصالح المجموعة. ما ستقوم به: <ul> <li>مساعدة مدير التدقيق في وضع خطة التدقيق السنوية من خلال تقييم مستويات المخاطر.</li> <li> develop برامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل البدء، detailing risks, controls, and tests to be performed.</li> <li> إجراء مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات.</li> <li> مراجعة عملية الاعتماد لضمان الامتثال لسياسات المجموعة وتفويضات السلطة.</li> <li> التأكد من حماية أصول المجموعة.</li> <li> توثيق أعمال التدقيق في نظام إدارة التدقيق لدعم النتائج.</li> <li> إعداد تقارير تدقيق مهنية توضح النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات ومعلومات التدقيق.</li> <li> تحديث مدير التدقيق بالنتائج الرئيسية بسرعة.</li> <li> مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنية لإبراز الملاحظات والحصول على الموافقة.</li> <li> المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل engagement، إلى جانب تقارير مفصلة ونماذج متابعة التدقيق.</li> <li> المساعدة في إعداد تقارير ملخصة شهرية لعرضها على نائب الرئيس بعد مراجعتها من قبل مدير الخط/مدير المجموعة الداخلي للتدقيق.</li> <li> دعم المتابعة لتنفيذ توصيات التدقيق.</li> <li> استخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسوب لتوسيع تغطية التدقيق إلى شريحة أوسع من السكان، بما في ذلك برامج مثل Tableau و Power BI.</li> <li> تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع المعايير الدولية للتدقيق الداخلي وسياسات المجموعة.</li> <li> إجراء مهام استشارية يطلبها الإدارة لتقييم وضعيات محددة.</li> <li> التحقيق في الاحتيال وسرقة الأصول لتحديد الخسارة/التعرض، وضعف الضوابط، والأفراد المسؤولين، وتقديم توصيات وقائية.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>فهم متقدم لمعايير وممارسات التدقيق الداخلي.</li> <li>الكفاءة في تحليلات البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.</li> <li>مهارات كتابة التقارير والتواصل القوية.</li> <li>القدرة على إجراء تحقيقات احتيال ومهام استشارية خاصة.</li> </ul> ما الذي يؤهلك للدور: <ul> <li>شهادة محاسب قانوني (مثلاً CPA، ACA) أو ACCA، CIA مع معرفة التدقيق الداخلي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي، ويفضل ضمن صناعة السيارات.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق الداخلي.</li> <li>إتقان التحرير والتواصل كتابةً وشفهياً، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.</li> <li>اعتماد الذات مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفاعلية بأقل إشراف.</li> <li>القدرة على التواصل والتأثير بفعالية عبر السلم التنظيمي.</li> <li>الكفاءة في التحليلات البيانية عبر جداول البيانات وإلمام بنظم ERP مثل SAP و Oracle.</li> <li>يفضّل التعرض لبرامج تحليل البيانات (ACL) وأنظمة إدارة/توثيق التدقيق.</li> </ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن القليل من مساعدتك يمكن أن يضمن تجربة مرشح بخمس نجوم من البداية وحتى النهاية. قبل أن تضغط على “التقديم”: الرجاء قراءة وصف الوظيفة بعناية لضمان قدرتك على إثبات لماذا هذه الفرصة مناسبة لك بثقة، واضبط سيرة ذاتية مميزة وشخصية لتعزز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا جميعهم مخصصون لأعمال محددة لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ فقط التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات بعين الاعتبار، بل أيضًا كيف يتوافق المرشحون مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نريد أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل جهدًا لمراجعة والرد على كل طلب. لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Head of Operational Performance

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Head of Operational Performance, you will support the VP Cargo in monitoring and maximising efficiently various level of performances across the dnata International businesses (including Safety, Quality, and Productivity). This will involve leading the delivery of key one dnata initiatives and other. The role is based full-time in our Dubai office and will involve frequent business travel. In this role, you will: <ul><li>Undertake projects as required, working with the businesses and Headquarters support functions to optimise network performance. </li><li>Manage the implementation across the network of Onednata initiatives such as World Class Operational performance, Operational Best Practices (OBP) & Business Resource Planning</li><li>(BRP) to improve efficiency and support overall business strategy. </li><li>Identify, monitor and resolve any service quality shortfalls or adverse KPI trends across the dnata overseas locations. This will involve close collaboration with Operation Managers to</li><li>implement their recommendations to improve processes; both will be involved in investigations for service or safety failure.</li><li>Create and lead the cargo forum where best practice, innovation and industry issues are discussed around the network.</li><li>Implement robust governance and processes based on best practice in procurement, resource management, supply chain and other core business processes, in order to enhance customer service at a manageable cost (ex dCOM)</li><li>Advise and drive collaborative working approaches to optimise network performance and standardise customer experience and safe service delivery.</li><li>Visibly support and promote the dnata value of `safety and security. Support businesses to lead investigations of major, significant or reoccurring incidents and service failures as an Operations Subject Matter Expert (SME).</li><li>Ensure effective KPI monitoring using / creating smart and efficient data management process / tool. This will involve a close collaboration with Enterprise Analytics in managing BI tool in MicroStrategy including master tables management and related power user activity</li><li>Identify any operational growing risks, poor safety and service quality shortfalls or adverse KPI trends across the dnata overseas locations.</li><li>Recommend and co-build corrective action plan as required. This will involve close collaboration with Operation Managers to implement their recommendations to improve processes; both will be involved in investigations for service or safety failure.</li><li>Provide HO oversight into effectiveness of risk management, compliance with regulatory dnata standards (ex dCOM) and Operational performance (Safety Quality and Productivity)</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a relevant field.</li><li>Minimum 8 to 10 years of experience in airport Ground or Cargo handling operations, including experience in station management role.</li><li>Sound knowledge of Cargo handling and flight operations is essential.</li><li>Advanced analytical / data management skills.</li><li>Experience in oversight and monitoring.</li><li>Ability to build and maintain effective working relationships across departments.</li><li>Advanced presentation skills.</li><li>Excellent communication & professional writing skills.</li></ul> You will have an edge, if you have: <ul><li>Experience or knowledge in Commercial Operations, Training, and Quality Assurance. </li><li>Strong stakeholder management skills, with the ability to influence, challenge constructively, and communicate assertively.</li></ul>At dnata part of Emirates Group were committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers So if you're looking for a challenging and rewarding opportunity apply today and join our team. Recruitment Process and Timeline dnata part of Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities we encourage applications from across the globe Your application journey begins by applying via our Careers website Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile If you meet the criteria of the role you will then be invited to complete a HireVue video interview to share more about your experience and your career aspirations If you are shortlisted you will then be invited to interview with our hiring managers If you are successful your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website - www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة dnata هي أكثر من مزود خدمات عالمية في مجال الطيران والسفر. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية والشحن والسفر والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مزود لخدمات الطيران والسفر إعجابًا في العالم، وهي الرؤية التي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر في المستقبل. في dnata، نُشجع التنوع، ونغذي الطموح، ونحتفل بالإنجازات. إذا كنت مُلهَمًا بالهدف ومتحفزًا لتكون جزءًا من فريق عالمي يُشكل مستقبل صناعة الطيران والسفر، فسعدنا انضمامك إلينا. كخبير الأداء التشغيلي، ستدعم نائب رئيس الشحن في مراقبة وتحسين كفاءة الأداء بمستويات مختلفة عبر شركات dnata الدولية (بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاجية). سيتضمن ذلك قيادة تنفيذ مبادرات رئيسية لـ One dnata وغيرها. Role موجود بدوام كامل في مكتبنا في دبي وسيشمل سفرًا تجاريًا متكررًا. في هذه الوظيفة، ستقوم بـ: <ul><li>القيام بمشاريع حسب الحاجة، والعمل مع الأنشطة التجارية ووحدات الدعم بالمقر الأمثل أداء الشبكة. </li><li>إدارة التنفيذ عبر الشبكة لمبادرات Onednata مثل الأداء التشغيلي العالمي، والممارسات التشغيلية الأفضل (OBP) وخطة موارد الأعمال (BRP) لتحسين الكفاءة ودعم الاستراتيجية العامة للأعمال.</li><li>(BRP) لتحسين الكفاءة ودعم الاستراتيجية الشاملة للأعمال.</li><li>تحديد ومراقبة وحل أي قصور في جودة الخدمة أو اتجاهات KPI سلبية عبر مواقع dnata الخارجية. سيستلزم ذلك تعاونًا وثيقًا مع مديري العمليات لتنفيذ توصياتهم لتحسين العمليات؛ وسيشار كلاهما في التحقيقات لأي فشل في الخدمة أو السلامة.</li><li>إنشاء وقيادة منتدى الشحن حيث تتم مناقشة أفضل الممارسات والابتكار وقضايا الصناعة حول الشبكة.</li><li>تنفيذ حوكمة وعمليات قوية تعتمد على أفضل الممارسات في المشتريات، وإدارة الموارد، وسلسلة الإمداد وعمليات الأعمال الأساسية الأخرى، من أجل تعزيز خدمة العملاء بتكلفة يمكن إدارتها (مثال dCOM)</li><li>نصح وتوجيه أساليب العمل التعاوني لتحسين أداء الشبكة وتوحيد تجربة العملاء وخدمة آمنة.</li><li>دعم بوضوح قيمة dnata المتعلقة بـ “السلامة والأمن”. دعم الشركات لقيادة التحقيقات في حوادث كبيرة أو مهمة أو متكررة وخلل الخدمة كخبير موضوع عمليات (SME).</li><li>ضمان مراقبة KPI بشكل فعال باستخدام / إنشاء عملية إدارة بيانات ذكية وفعالة / أداة. سيتطلب ذلك تعاونًا وثيقًا مع Enterprise Analytics في إدارة أداة BI في MicroStrategy بما في ذلك إدارة جداول رئيسية ونشاطات المستخدمين المتقدمين</li><li>تحديد أية مخاطر تشغيلية متزايدة، وقصور في السلامة وجودة الخدمة أو اتجاهات KPI سلبية عبر مواقع dnata الخارجية.</li><li>اقتراح وبناء خطة عمل تصحيحية عند الحاجة. سيتطلب ذلك تعاونًا وثيقًا مع مديري العمليات لتنفيذ توصياتهم لتحسين العمليات؛ وسيكون كلاهما مشاركًا في التحقيقات في فشل الخدمة أو السلامة.</li><li>تقديم إشراف مبدئي حول فاعلية إدارة المخاطر والامتثال للمعايير التنظيمية لـ dnata (مثال dCOM) والأداء التشغيلي (السلامة الجودة والإنتاجية).</li></ul>الوثائقللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>8 إلى 10 سنوات خبرة على الأقل في عمليات مناولة الأرضية أو الشحن في المطارات، بما في ذلك خبرة في دور إدارة المحطة.</li><li>معرفة قوية بمناولة الشحن وعمليات الرحلات الجوية ضرورية.</li><li>مهارات تحليلية / إدارة بيانات متقدمة.</li><li>خبرة في الإشراف والمراقبة.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة عبر الأقسام.</li><li>مهارات عرض متقدمة.</li><li>اتصالات متميزة ومهارات كتابة مهنية.</li></ul> ستكون لديك ميزة إضافية إذا كنت: <ul><li>لدىك خبرة أو معرفة في العمليات التجارية، والتدريب، وضمان الجودة. </li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على الإقناع البناء، والتحدي والتواصل الحازم.</li></ul>في dnata جزء من مجموعة الإمارات نلتزم بتوفير فرص لنمو وتطور موظفينا في مساراتهم المهنية، إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية قدم اليوم وانضم لفريقنا. عملية التوظيف والجدول الزمني dnata جزء من مجموعة الإمارات هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية؛ نحن نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. رحلتك في التقديم تبدأ من خلال موقعنا المهني. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق اكتساب المواهب من مراجعة ملفك. إذا تطابقت مع متطلبات الوظيفة فسيتم دعوتك لإكمال مقابلة HireVue عبر الفيديو لمشاركة المزيد عن خبرتك وتطلعاتك المهنية. إذا تم اختيارك ستُدعى لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف. إذا نجحت سيصل إليك موظف التوظيف بعرض عمل، ثم سيضمن فريق التوجيه الداخلي انتقالًا سلسًا إلى دورك الجديد. راتب ومزايا انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف كيف هو العيش والعمل في مدينتنا العالمية النابضة بالحياة في قسم أسلوب الحياة بدبي على موقعنا - www.emirates.com/careers

Full Time Bayt

Document Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Establishing and maintaining a library of reference documents. Be aware of the various record keeping and reporting procedures of the company’s quality standards.</li><li>Correlating information relating to projects and proposal records.</li><li>Type, copy, distribute and file the project correspondence and meeting minutes.</li><li>Assist in the preparation of the minutes of meetings with the project managers and directors.</li><li> Assists in preparing a “mock up” for operations manuals (e.g., develops the index, binders, dividers, etc., and ensures timely printing and assembly) and/or job data books (pulls drawings and documents, develops index, cover sheet, dividers, etc., ensures timely reproduction and assembly).</li><li> Arranges document cataloguing, packing, and long-term storage or disposal of appropriate engineering documents at time of project closeout.</li><li>Prepares transmittals for engineering documents and requisitions.</li><li>Establishes and maintains files and computerized indexes for active engineering documents. Generates electronic/hardcopy reports as needed by the project managers or directors.</li><li>Maintains an established data distribution system and schedule for the assigned project based upon client, project, and supplier requirements.</li><li>Office administration duties, office furniture, office well-being. maintenance requests, and materials orders, etc</li><li>Maintain a list of office furniture and equipment together with a list of site offices work station equipment, and monitor them.</li><li>Assist the office secretary in her/his duties to achieve office requirements and office demands, including coverage.</li><li>Ensure a cohesive team work with the secretary and projects administrators and managers. Maintain excellent serviceability to the entire Environmental department team.</li><li>Assist in arranging for social activities when requested by the Manager Environmental Engineering</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul><li>Degree preferred but not essential; relevant certifications in document control are an advantage.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in a similar role, preferably within a construction supervision or engineering design consultancy.</li><li>Proven experience with Aconex on large-scale building, or commercial projects is essential.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك، أو إبقاء الإضاءة مستمرة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية العالمية الموثوقة، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة <ul><li>إنشاء وصيانة مكتبة من المستندات المرجعية. التعرّف على إجراءات حفظ السجلات والتقارير لمعايير الجودة في الشركة.</li><li>ربط المعلومات المتعلقة بالمشروعات وسجلات العروض.</li><li>الكتابة، النسخ، التوزيع وتوثيق مراسلات المشروع ومحاضر الاجتماعات.</li><li>المساعدة في إعداد محاضر الاجتماعات مع مديري المشروعات والمديرين.</li><li> المساعدة في إعداد نموذج تشغيل كدليل تشغيلي (على سبيل المثال، تطوير الفهرس، والملفات، والفواصل، إلخ، وضمان الطباعة والتجميع في الوقت المناسب) و/أو كتب بيانات العمل (سحب الرسومات والوثائق، تطوير الفهرس، صفحة الغلاف، الفواصل، إلخ، وضمان الاستنساخ والتجميع في الوقت المناسب).</li><li> ترتيب فهرسة الوثائق والتعبئة والتخزين الطويل الأجل أو تصفية الوثائق الهندسية المناسبة عند إغلاق المشروع.</li><li>إعداد مراسلات المستندات والطلبات الهندسية.</li><li>إنشاء والحفاظ على ملفات وفهارس محاسبية للوثائق الهندسية النشطة. توليد تقارير إلكترونية/ورقية حسب حاجة مديري المشاريع أو المدراء.</li><li>الحفاظ على نظام توزيع بيانات وجدول زمني معتمدان للمشروع المعين بناءً على متطلبات العميل والمشروع والمورد.</li><li>إدارات مكتبية، أثاث مكتبي، رفاهية المكتب. طلبات صيانة، وطلبات مواد، إلخ</li><li>الحفاظ على قائمة أثاث ومعدات المكتب مع قائمة معدات كوى مكاتم المواقع، ومراقبتها.</li><li>مساعدة كاتبة المكتب في مهامها لتحقيق احتياجات ومتطلبات المكتب، بما في ذلك التغطية.</li><li>ضمان عمل فريق متماسك مع السكرتيرة ومديري المشاريع والإداريين. الحفاظ على خدمة ممتازة لجميع أعضاء قسم البيئة.</li><li>المساعدة في ترتيب الأنشطة الاجتماعية عند طلب المدير الهندسي البيئي</li></ul> المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>يفضل الحصول على شهادة لكن ليس شرطاً؛ شهادات ذات صلة في السيطرة على المستندات ميزة</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن إشراف البناء أو استشارات التصميم الهندسي.</li><li>خبرة مثبتة مع Aconex في مشاريع بناء كبيرة النطاق أو مشاريع تجارية أمر ضروري.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بخطورة. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم التهيئة في الموقع بشكل شخصي في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. حسب وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعويض عن العجز، وبدل الإجازات، وإجازات الغياب، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وإرشادات الرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتغطية تأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعتبر AECOM رائدة في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الموارد المائية والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدافع عن نموك وآمالك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تتحول صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، وتساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورت. هنا ستجد بيئة عمل مرحبة مبنية على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. وبصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونساعدك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0. </div>

Full Time Bayt

Senior ERP Finance Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Oversees the functional management, optimization, and continuous improvement of American Hospital Dubai’s Oracle Fusion ERP Finance ecosystem. Provides subject-matter expertise in financial modules, ensuring accurate, real-time data, automated processes, and compliance with UAE VAT, IFRS, and healthcare financial regulations. Serves as a key link between Finance, Supply Chain, and IT, supporting both operational excellence and strategic financial governance. Responsibilities: ERP System Management & Support <ul> <li>Serve as Subject Matter Expert (SME) for Oracle Fusion Finance modules (GL, AP, AR, FA, CM, Procurement, Expenses).</li> <li>Troubleshoot and resolve ERP system issues, escalating complex matters when necessary.</li> <li>Provide user support, training, and documentation for Finance and Procurement teams.</li> <li>Conduct system health checks, coordinate patches, upgrades, and incident investigations.</li> <li>Collaborate with vendors and cross-functional teams for escalations and enhancements.</li></ul>Business Process Analysis & Optimization <ul> <li>Partner with Finance and Supply Chain leadership to identify process improvements and automation opportunities.</li> <li>Translate business requirements into ERP functional specifications and workflows.</li> <li>Ensure ERP-enabled processes align with AHD’s policies, compliance, and audit standards.</li> <li>Support month-end and year-end close activities through ERP optimization.</li></ul>Configuration & Enhancements <ul> <li>Configure ERP modules for VAT compliance, financial reporting, and business requirements.</li> <li>Develop functional design documents (FDDs) and validate technical solutions with IT teams.</li> <li>Support UAT testing, rollout of enhancements, and workflow modifications.</li> <li>Maintain documentation for configurations, workflows, and changes under change management standards.</li></ul>Reporting & Analytics <ul> <li>Build and maintain financial dashboards and reports using Oracle BI, OTBI, Smart View, and BI Publisher.</li> <li>Partner with Finance leadership on forecasting, budgeting, and variance analysis.</li> <li>Deliver executive reporting for audits, board reviews, and compliance.</li> <li>Ensure financial data integrity across ERP reporting systems.</li></ul>Governance, Compliance & Controls <ul> <li>Ensure compliance with UAE VAT law, IFRS, SOX, HIPAA, and JCI standards.</li> <li>Implement segregation of duties (SoD) in ERP roles and enforce financial controls.</li> <li>Support internal and external audits with system evidence and access reviews.</li> <li>Reduce risks of fraud or error through system-driven controls.</li></ul>Projects & Continuous Improvement <ul> <li>Lead or support ERP-related projects, module implementations, and integrations.</li> <li>Manage small-to-medium ERP enhancements independently.</li> <li>Maintain an ERP roadmap to align with organizational goals.</li> <li>Promote continuous improvement and adoption of Oracle Fusion’s evolving features.</li></ul>Communication & Collaboration <ul> <li>Provide structured updates to leadership, IT, and Finance stakeholders.</li> <li>Participate in knowledge-sharing, documentation, and onboarding activities.</li> <li>Contribute to a culture of accountability, collaboration, and transparency.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, Information Technology, or related field.</li> <li>Oracle Fusion ERP Financials Certification preferred.</li> <li>CPA, CMA, ACCA, or equivalent preferred.</li> <li>ITIL Foundation or Project Management (PMP, PRINCE2) certification preferred.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of six (6) years of progressive experience in Oracle Fusion ERP Finance modules within enterprise or healthcare environments.</li> <li>Knowledge of Oracle Fusion ERP Finance modules (GL, AP, AR, FA, CM, Procurement, Expenses).</li> <li>Knowledge of financial accounting, UAE VAT, IFRS standards, and hospital finance operations.</li> <li>Knowledge of ERP reporting tools (OTBI, Smart View, BI Publisher).</li> <li>Knowledge of healthcare billing and revenue cycle management (preferred).</li> <li>Knowledge of robotic process automation (RPA) and AI-driven financial analytics (preferred).</li> <li>Skills in ERP implementations, upgrades, troubleshooting, and end-user support.</li> <li>Skills in business process analysis, workflow optimization, and ERP configuration.</li> <li>Skills in preparing audit-ready system logs, access reviews, and control evidence.</li> <li>Skills in delivering executive-level reporting for audits, board reviews, and compliance.</li> <li>Skills in cross-functional collaboration with IT, Finance, Procurement, Supply Chain, and Operations.</li> <li>Skills in training and mentoring junior ERP analysts and Finance staff (preferred).</li> <li>Ability to operate effectively in regulated, mission-critical healthcare environments.</li> <li>Ability to support governance, financial compliance, and risk management frameworks.</li> <li>Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Ability to work under pressure, ensuring accuracy, compliance, and audit readiness.</li> <li>Ability to adapt in multicultural and multinational environments (preferred).</li> <li>Ability to promote continuous improvement, automation, and ERP innovation.</li> <li>Understanding of Oracle EPM (Enterprise Performance Management) concepts and processes, sufficient to engage effectively as the client counterpart while a vendor/partner leads EPM implementation (e.g., FCCS, PBCS/EPBCS, ARCS integration touchpoints with Fusion Financials). </li> <li>Technical exposure to building and customizing reports across Oracle Fusion reporting tools (OTBI, BI Publisher, Smart View), including working knowledge of underlying data sources and report logic. </li> <li>Understanding of custom integrations built on Oracle PaaS (e.g., OIC — Oracle Integration Cloud, VBCS) connecting Fusion ERP with external or downstream systems, sufficient to support troubleshooting, UAT, and functional validation of integration points. </li> <li>Working knowledge of Oracle Redwood UX design principles and Visual Builder (VB Studio) for page/application personalization, including ability to review, validate, or lightly configure Redwood-based UI changes. </li> <li>Awareness and practical exposure to leveraging embedded AI capabilities within Oracle Redwood (e.g., AI-driven insights, smart suggestions, conversational/assistive features) to enhance user experience and process efficiency</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشرف على الإدارة الوظيفية والتحسين المستمر لبيئة Oracle Fusion ERP Finance في مستشفى أمريكان دبي. يوفر خبرة موضوعية في وحدات المالية، لضمان بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي، وعمليات آلية، والامتثال لضريبة القيمة المضافة في الإمارات IFRS، وأنظمة الرعاية الصحية المالية. يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المالية، سلسلة التوريد وتكنولوجيا المعلومات، داعمًا التميز التشغيلي والحوكمة المالية الاستراتيجية. المسؤوليات: إدارة نظام ERP والدعم <ul> <li>العمل كخبرة موضوعية (SME) لوحدات مالية Oracle Fusion (GL، AP، AR، FA، CM، المشتريات، المصروفات).</li> <li>تشخيص وحل مشاكل نظام ERP، والارتقاء إلى مسائل معقدة عند اللزوم.</li> <li>تقديم الدعم للمستخدمين، والتدريب، والوثائق لفِرق المالية والمشتريات.</li> <li>إجراء فحوصات صحة النظام، وتنسيق التصحيحات والترقيات وحوادث التحقيق.</li> <li>التعاون مع الموردين والفرق متعددة الوظائف للحالات المتصاعدة والتحسينات.</li></ul>تحليل العمليات التجارية والتحسين <ul> <li>الشراكة مع قادة المالية وسلسلة التوريد لتحديد تحسينات العمليات وفرص الأتمتة.</li> <li>تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لإطار ERP وتدفقات العمل.</li> <li>التأكد من توافق العمليات المعتمدة على ERP مع سياسات AHD والامتثال ومعايير التدقيق.</li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي من خلال تحسين ERP.</li></ul>التكوين والتحسينات <ul> <li>تهيئة وحدات ERP للامتثال لضريبة VAT والتقارير المالية والمتطلبات التجارية.</li> <li>تطوير وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) والتحقق من الحلول التقنية مع فرق IT.</li> <li>دعم اختبارات UAT، ونشر التحسينات، وتعديل تدفقات العمل.</li> <li>المحافظة على الوثائق الخاصة بالتكوينات وتدفقات العمل والتغييرات وفق معايير إدارة التغيير.</li></ul>التقارير والتحليلات <ul> <li>بناء وصيانة لوحات وتقارير مالية باستخدام Oracle BI، OTBI، Smart View، وBI Publisher.</li> <li>الشراكة مع قيادة المالية في التنبؤ والميزانية وتحليل الفروقات.</li> <li>تقديم تقارير تنفيذية للجان التدقيق، ومراجعة المجلس، والامتثال.</li> <li>ضمان تكامل البيانات المالية عبر أنظمة تقارير ERP.</li></ul>الحوكمة والامتثال والضوابط <ul> <li>ضمان الامتثال مع قانون VAT الإمارات، IFRS، SOX، HIPAA، ومعايير JCI.</li> <li>تنفيذ فصل الواجبات (SoD) في أدوار ERP وفرض الضوابط المالية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية بأدلة النظام ومراجعات الوصول.</li> <li>تقليل مخاطر الاحتيال أو الخطأ من خلال ضوابط مدفوعة بالنظام.</li></ul>المشروعات والتحسين المستمر <ul> <li>قيادة أو دعم مشاريع مرتبطة بـ ERP، وتنفيذ الوحدات، والتكاملات.</li> <li>إدارة تحسينات ERP صغيرة إلى متوسطة بشكل مستقل.</li> <li>الحفاظ على خارطة طريق ERP بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li> <li>تعزيز التحسين المستمر واعتماد ميزات Oracle Fusion المتطورة.</li></ul>الاتصال والتعاون <ul> <li>تقديم تحديثات منظمة للقيادة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في المالية.</li> <li>المشاركة في تبادل المعرفة، والتوثيق، وأنشطة التوجيه/الإعداد.</li> <li>المساهمة في ثقافة المساءلة والتعاون والشفافية.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضّل شهادة Oracle Fusion ERP المالية.</li> <li>يفضّل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل شهادة ITIL Foundation أو إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2).</li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>حد أدنى ستة (6) سنوات من الخبرة المتقدمة في وحدات Oracle Fusion ERPFinance ضمن بيئات المؤسسات أو الرعاية الصحية.</li> <li>معرفة بوحدات Oracle Fusion ERP المالية (GL، AP، AR، FA، CM، المشتريات، المصروفات).</li> <li>معرفة بالمحاسبة المالية، وضريبة القيمة المضافة الإماراتية، ومعايير IFRS، وعمليات المستشفى المالية.</li> <li>معرفة بأدوات تقارير ERP (OTBI، Smart View، BI Publisher).</li> <li>معرفة بفوترة الرعاية الصحية وإدارة دورة الإيرادات (مفضل).</li> <li>معرفة بأتمتة العمليات الروبوتية (RPA) وتحليلات مالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مفضل).</li> <li>مهارات في تطبيقات ERP، الترقيات، التصحيح، ودعم المستخدم النهائي.</li> <li>مهارات في تحليل عمليات الأعمال، تحسين تدفق العمل، وتكوين ERP.</li> <li>مهارات في إعداد سجلات النظام لجهات التدقيق، ومراجعات الوصول، وأدلة الضبط.</li> <li>مهارات في تقديم تقارير على مستوى التنفيذي للتدقيقات، ومراجعات المجلس، والامتثال.</li> <li>مهارات في التعاون عبر الفرق مع تكنولوجيا المعلومات والمالية والمشتريات وسلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>مهارات في التدريب وتوجيه محققي ERP المبتدئين وموظفي المالية (مفضل).</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات الرعاية الصحية المنظمة والحرجة.</li> <li>القدرة على دعم أطر الحوكمة والامتثال المالي وإدارة المخاطر.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وضمان الدقة والامتثال والاستعداد التدقيقي.</li> <li>القدرة على التكيف في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة الجنسيات (مفضل).</li> <li>القدرة على تعزيز التحسين المستمر، والأتمتة، والابتكار في ERP.</li> <li>فَهْم لمفاهيم عمليات الأداء المؤسسي Oracle EPM والعمليات ذات الصلة، بما يكفي للمشاركة بفعالية كجهة العميل في حين يقود مزود/شريك تنفيذ EPM (مثل FCCS، PBCS/EPBCS، نقاط تماس ARCS مع Fusion Financials).</li> <li>تعرّض تقني لبناء وتخصيص التقارير عبر أدوات تقارير Oracle Fusion (OTBI، BI Publisher، Smart View)، بما في ذلك معرفة مصادر البيانات الأساسية ومنطق التقارير.</li> <li>فهم للتكاملات المخصصة المبنية على Oracle PaaS (مثل OIC — Oracle Integration Cloud، VBCS) التي تربط Fusion ERP بأنظمة خارجية أو تابعة، كافٍ لدعم التصحيح، واختبار قبول المستخدم، والتحقق الوظيفي لنقاط التكامل.</li> <li>معرفة عملية بمبادئ تصميم Oracle Redwood UX وVisual Builder (VB Studio) لتخصيص الصفحات/التطبيقات، بما في ذلك القدرة على مراجعة، تحقق، أو ضبط تغييرات واجهة مستخدم قائمة على Redwood.</li> <li>وعي وتعرض عملي لاستغلال قدرات AI المدمجة ضمن Oracle Redwood (مثل الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، الاقتراحات الذكية، الميزات الحوارية/المساعدة) لتعزيز تجربة المستخدم وكفاءة العمليات</li></ul>

Full Time Bayt

Inspector - Structural (Steel)

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Inspect steel erection, alignment, and fit-up for frames, trusses, bracing, platforms, and miscellaneous metal works against approved drawings and tolerances.</li><li>Verify welding processes, welder qualifications, WPS/PQR compliance, preheat/interpass temperatures, and carry out visual weld inspection; coordinate NDT (UT, MT, PT, RT) with third parties and review reports.</li><li>Check high-strength bolting: bolt grades, storage/handling, installation methods (TC/SNUG/turn-of-nut), torque/tension verification, and calibration certificates.</li><li>Review and witness surface preparation and protective coatings: cleanliness (e.g., SSPC/ISO), DFT measurements, curing, and holiday testing where applicable.</li><li>Confirm material compliance: mill certificates, heat numbers, traceability, and correct section sizes/grades; verify shop/erection marks and traceability logs.</li><li>Monitor dimensional tolerances and geometry: plumb, level, camber, sweep, and gaps; verify setting-out, base plate levels, grout, shims, and anchor bolt installation/tensioning.</li><li>Review and implement ITPs, method statements, shop/erection drawings, and manufacturer technical data; raise queries for discrepancies.</li><li>Conduct surveillance and hold-point inspections; issue and track IRs, MIRs, NCRs, and corrective actions to closure.</li><li>Maintain daily site diaries, inspection checklists, photo records, redlines, and weekly progress/quality summaries.</li><li>Coordinate with the Resident Engineer, Structural Engineer, QA/QC, HSE, and Contractor teams to resolve site issues promptly.</li><li>Support lifting and installation activities: verify rigging plans, temporary works stability, and safe sequencing of erection.</li><li>Verify fireproofing interfaces to steel (where applicable): surface readiness, adhesion tests, and compatibility with coatings.</li><li>Assess and document site changes, RFIs, and as-built updates; support punch lists and handover documentation.</li><li>Promote a proactive safety culture; stop and report unsafe conditions and ensure method statements and PTWs are followed.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Civil Engineering.</li><li>Minimum 7–10 years of inspection experience on industrial, manufacturing, logistics, warehouse, or steel structure projects.</li><li>Strong experience in structural steel fabrication and erection inspection.</li><li>Experience in precast concrete installation and reinforced concrete foundation works.</li><li>Experience in building envelope systems, cladding, roofing, and waterproofing inspections.</li><li>Familiarity with QA/QC procedures, ITPs, NCR management, and material inspections</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار قيد التشغيل، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك أن تجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي <ul><li>فحص تركيب الحديد، المحاذاة والتوافق للإطارات والقوالب والمرابط والمنصات وأعمال المعدن المتنوعة مقارنة بالرسم المصرح والتسامحات.</li><li>التحقق من عمليات اللحام، مؤهلات اللحام، امتثال WPS/PQR، درجات التسخين قبل اللحام/بين اللحام، وإجراء فحص مرئي للحام؛ تنسيق NDT (UT, MT, PT, RT) مع أطراف خارجية ومراجعة التقارير.</li><li>التحقق من التثبيتات عالية القوة: درجات البراغي، التخزين/التعامل، طرق التركيب (TC/SNUG/بدء الجنط)، التحقق من العزم/الشد، وشهادات المعايرة.</li><li>مراجعة وشاهد تجهيز السطح والطلاءات الواقية: النظافة (مثلاً SSPC/ISO)، قياسات DFT، المعالجة، واختبار العطلة حيثما كان ذلك applicable.</li><li>التأكد من الامتثال للمواد: شهادات المصانع، أرقام الدرجات، التتبع، وأحجام/درجات الأقسام الصحيحة؛ التحقق من علامات الورشة/التركيب وسجلات التتبع.</li><li>مراقبة التحملات الأبعاد والهندسة: عمودياً، أفقياً، مائل/انحناء، فراغات؛ التحقق من الإعدادات، مستويات قاعدة الألواح، الخرسانة، الحشوات، وتركيب/تشديد مسامير التثبيت.</li><li>مراجعة وتنفيذ ITPs، بيانات الطرق، رسومات الورشة/التركيب، وبيانات الشركات المصنعة الفنية؛ رفع الاستفسارات بشأن الت discrepancies.</li><li>إجراء المراجعة ونقاط التوقف؛ إصدار وتتبع IRs، MIRs، NCRs، والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>المحافظة على دفاتر يومية للموقع، قوائم فحص التفتيش، سجلات الصور، التحديثات الحمراء، وملخصات التقدم/الجودة الأسبوعية.</li><li>التنسيق مع المهندس المقيم، المهندس الإنشائي، QA/QC، HSE، وفِرق المقاول لحل قضايا الموقع بسرعة.</li><li>دعم أنشطة الرفع والتركيب: التحقق من خطط رفع الحبال، استقرار الأعمال المؤقتة، والتسلسل الآمن للتركيب.</li><li>التحقق من واجهات العزل الحراري مع الصلب (عند التطبيق): جاهزية السطح، اختبارات الالتصاق، والتوافق مع الطلاءات.</li><li>تقييم وتوثيق تغييرات الموقع، RFIs، وتحديثات as-built؛ دعم القوائم التصحيحية وتوثيق التسليم.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية؛ إيقاف والإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والتأكد من اتباع بيانات الطرق وPTWs.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة تفتيش لا تقل عن 7–10 سنوات في مشاريع صناعية، تصنيع، لوجستيات، مستودعات، أو هياكل حديدية.</li><li>خبرة قوية في التصنيع والتركيب الهيكلي للصلب.</li><li>خبرة في تركيب الخرسانة مسبقة الصب وأعمال الأساسات الخرسانية المسلحة.</li><li>خبرة في أنظمة غلاف المبنى والتكسية والت roofing وعوازل المياه.</li><li>إلمام بإجراءات QA/QC، ITPs، إدارة NCR، وفحص المواد</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيهية يوم الأول في مكتب AECOM كشرط التوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية، والأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، إجازات مدفوعة الأجر، إجازات غياب، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر عمل، جوائز التقدير الوظيفي، خطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بإيصال عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من المشورة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 تأسست بعائد 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تُحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تصورته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تكافؤ فرص، نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك بسرية وفقًا لإرشادات EEO. </div>

Full Time Bayt

Interface Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Interface Manager - Offshore , Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Interface Manager - Offshore KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. The Interface Manager is responsible for identifying, managing, coordinating, and resolving all internal and external project interfaces associated with ADNOC Offshore projects. The role ensures seamless communication and integration between ADNOC Offshore, PMC, EPC contractors, subcontractors, vendors, licensors, and third-party stakeholders to achieve safe, timely, and cost-effective project delivery. The Interface Manager plays a critical role in mitigating interface risks, preventing scope gaps, avoiding schedule delays, and ensuring alignment across multidisciplinary teams throughout engineering, procurement, construction, installation, commissioning, and startup phases. Key Responsibilities Interface Management <ul><li>Develop, implement, and maintain the Project Interface Management Plan.</li><li>Establish and manage the Interface Register for all project interfaces.</li><li>Identify and track internal and external interfaces throughout the project lifecycle.</li><li>Ensure effective coordination between engineering, procurement, construction, commissioning, and operations teams.</li><li>Facilitate resolution of interface issues and escalate critical matters when required.</li></ul> Client & Stakeholder Coordination <ul><li>Serve as the primary focal point for interface matters with:<ul><li>ADNOC Offshore</li><li>Project Management Consultant (PMC)</li><li>EPC Contractors</li><li>Vendors and Suppliers</li><li>Subcontractors</li><li>Operations and Asset Teams</li><li>Regulatory Authorities</li></ul></li><li>Manage stakeholder expectations and ensure effective communication across all parties.</li><li>Organize and lead interface coordination meetings.</li></ul> Engineering Interface Management <ul><li>Coordinate multidisciplinary engineering interfaces including:<ul><li>Process</li><li>Mechanical</li><li>Piping</li><li>Electrical</li><li>Instrumentation</li><li>Telecom</li><li>Civil & Structural</li></ul></li><li>Ensure interface requirements are clearly defined and communicated.</li><li>Monitor engineering deliverables affecting interface points and ensure timely closure of actions.</li><li>Coordinate management of technical queries and design clarifications.</li></ul> Offshore & Brownfield Interface Coordination <ul><li>Manage interfaces related to:<ul><li>Existing ADNOC Offshore facilities</li><li>Brownfield modifications</li><li>Offshore platforms</li><li>Subsea facilities</li><li>Pipelines and cable systems</li><li>SIMOPS activities</li><li>Shutdown and tie-in works</li></ul></li><li>Coordinate with Operations and Asset Teams to ensure minimal disruption to production facilities.</li></ul> Project Controls & Risk Management <ul><li>Monitor interface-related risks and opportunities.</li><li>Ensure interface activities are incorporated into project schedules.</li><li>Track interface deliverables and milestones.</li><li>Develop mitigation plans for potential interface conflicts.</li><li>Support project risk assessments and management reviews.</li></ul> Change Management <ul><li>Support Management of Change (MOC) processes for interface-related modifications.</li><li>Evaluate interface impacts arising from design changes, scope changes, and technical deviations.</li><li>Ensure all interface changes are properly documented and communicated.</li></ul> Procurement & Vendor Management <ul><li>Coordinate interfaces between EPC teams and equipment suppliers.</li><li>Review vendor deliverables affecting multiple project disciplines.</li><li>Ensure timely resolution of vendor technical issues impacting project execution.</li><li>Support expediting and procurement teams on critical interface matters.</li></ul> Construction & Commissioning Support <ul><li>Coordinate construction-related interfaces between contractors and ADNOC Offshore operational assets.</li><li>Ensure interface requirements are addressed before mechanical completion and commissioning.</li><li>Support pre-commissioning, commissioning, startup, and handover activities.</li><li>Coordinate tie-in and shutdown interface planning.</li></ul> Documentation & Reporting <ul><li>Maintain comprehensive interface registers and action trackers.</li><li>Prepare interface management reports and dashboards.</li><li>Track interface KPIs and progress status.</li><li>Present interface performance updates to project leadership and ADNOC Offshore representatives.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Civil, Chemical, or equivalent).</li><li>Master's Degree in Engineering or Project Management is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 15 years of Oil & Gas experience.</li><li>Minimum 8 years of experience in Interface Management, Project Engineering, Engineering Management, or Project Management roles.</li><li>Proven experience in ADNOC Offshore, ADNOC Onshore, Saudi Aramco, QatarEnergy, or major offshore EPC projects.</li><li>Experience with large-scale offshore brownfield and greenfield developments.</li><li>Demonstrated experience in managing complex stakeholder interfaces.</li></ul> Technical Knowledge Mandatory <ul><li>ADNOC Offshore specifications and project execution requirements.</li><li>EPC/EPCM project execution methodologies.</li><li>Interface Management Systems and processes.</li><li>Brownfield and greenfield offshore developments.</li><li>Offshore facilities, pipelines, subsea systems, and platforms.</li><li>Project scheduling and risk management principles.</li><li>Management of Change (MOC) processes.</li><li>SIMOPS coordination and shutdown planning.</li></ul>Preferred Experience with: <ul><li>Primavera P6</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>SmartPlant (SP3D)</li><li>E3D</li><li>Navisworks</li><li>TeamBinder</li><li>Interface Management Databases/Tools</li></ul> Key Competencies Leadership & Management <ul><li>Stakeholder Management</li><li>Team Leadership</li><li>Conflict Resolution</li><li>Negotiation Skills</li></ul>Technical <ul><li>Interface Management</li><li>Engineering Coordination</li><li>Project Integration</li><li>Risk Identification & Mitigation</li></ul>Behavioral <ul><li>Excellent Communication Skills</li><li>Problem Solving</li><li>Analytical Thinking</li><li>Decision Making</li><li>Cross-functional Collaboration</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: Interface Manager - Offshore , Offshore Subsea Project - Pkg 2 انتمِ، اتصل، نما، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلول علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات، تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافهم الأكثر أهمية، وفي الوقت نفسه تساعد على تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شمولية وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.  المسمى الوظيفي: Interface Manager - Offshore تقوم KBR بتوسيع فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) ليمتلك تطويرًا صناعيًا مثيرًا وعالي المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع PMC مأمولًا في البداية في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. إن مدير الواجهة هو المسؤول عن تحديد، إدارة، تنسيق، وحل جميع واجهات المشروع الداخلية والخارجية المرتبطة بمشاريع ADNOC Offshore. يضمن الدور التواصل والتكامل السلس بين ADNOC Offshore وPMC والمتعهدين EPC والمقاولين من الباطن والموردين والمرخصين وأصحاب المصلحة من الطرف الثالث لتحقيق تسليم مشروع آمن وفي الوقت المحدد وبتكلفة فعالة. يلعب مدير الواجهة دورًا حاسمًا في تقليل مخاطر الواجهة، ومنع فجوات النطاق، وتجنب تأخيرات الجدول الزمني، وضمان التوافق بين فرق متعددة التخصصات طوال مراحل الهندسة، المشتريات، البناء، التركيب، التشغيل، والتشغيل التجريبي. المسؤوليات الأساسية إدارة الواجهة <ul><li>تطوير وتنفيذ والمحافظة على خطة إدارة واجهة المشروع.</li><li>إنشاء وإدارة سجل الواجهات لجميع واجهات المشروع.</li><li>تحديد وتتبع الواجهات الداخلية والخارجية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والتشغيل التجريبي.</li><li>تسهيل حل قضايا الواجهة وتصعيد المسائل الحرجة عند الضرورة.</li></ul> التنسيق مع العميل وأصحاب المصلحة <ul><li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمواضيع الواجهة مع:<ul><li>ADNOC Offshore</li><li>مستشار إدارة المشروع (PMC)</li><li>المقاولون EPC</li><li>الموردون والمزودون</li><li>المقاولون من الباطن</li><li>فِرَق التشغيل والأصول</li><li>الجهات التنظيمية</li></ul></li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان التواصل الفعّال بين جميع الأطراف.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات التنسيق الواجهى.</li></ul> إدارة الواجهة الهندسية <ul><li>تنسيق واجهات الهندسة متعددة التخصصات بما في ذلك:<ul><li>العمليات</li><li>الميكانيك</li><li>التجهيزات الأنابيب</li><li>الكهرباء</li><li>الآلات والقياس</li><li>الاتصالات</li><li>المدني والهندسة الإنشائية</li></ul></li><li>التأكد من تعريف متطلبات الواجهة بوضوح والتواصل الفعّال لها.</li><li>مراقبة تسليمات الهندسة التي تؤثر على نقاط الواجهة وضمان إغلاق الإجراءات في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق إدارة الاستفسارات الفنية والتوضيحات التصميمية.</li></ul> التنسيق للمواجهة البحرية والواجهة البنية القديمة <ul><li>إدارة الواجهات المتعلقة بـ:<ul><li>المرافق البحرية ADNOC الحالية</li><li>تعديلات Brownfield</li><li>الجزر البحرية</li><li>المرافق تحت سطح البحر</li><li>أنظمة خطوط الأنابيب والكابلات</li><li>أنشطة SIMOPS</li><li>أعمال الإيقاف والربط</li></ul></li><li>التنسيق مع فرق التشغيل والأصول لضمان أقل قدر من الاضطراب لFacilities الإنتاجية.</li></ul> التحكم في المشروع وإدارة المخاطر <ul><li>مراقبة مخاطر وفرص الواجهة.</li><li>ضمان إدراج نشاطات الواجهة ضمن جداول المشروع.</li><li>تتبع مخرجات ومراحل الواجهة.</li><li>وضع خطط التخفيف المحتملة للنزاعات في الواجهة.</li><li>دعم تقييمات ومراجعات مخاطر المشروع.</li></ul> إدارة التغيير <ul><li>دعم إدارة التغيير (MOC) لعمليات التعديلات المرتبطة بالواجهة.</li><li>تقييم تأثيرات الواجهة الناتجة عن تغييرات التصميم ونطاق العمل والانحرافات التقنية.</li><li>ضمان توثيق جميع تغييرات الواجهة والتواصل بها بشكل مناسب.</li></ul> المشتريات وإدارة الموردين <ul><li>تنسيق الواجهات بين فرق EPC وموردي المعدات.</li><li>مراجعة مخرجات الموردين التي تؤثر على عدة تخصصات المشروع.</li><li>ضمان الحل السريع لقضايا الموردين الفنية التي تؤثر على تنفيذ المشروع.</li><li>دعم فرق التوريد والتسريع في المسائل الحيوية للواجهة.</li></ul> البناء والدعم في التشغيل والاختبار <ul><li>تنسيق الواجهات المرتبطة بالبناء بين المقاولين وأصول ADNOC Offshore التشغيلية.</li><li>ضمان معالجة متطلبات الواجهة قبل الإنهاء الميكاني والتشغيل التجريبي.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل والتشغيل التجريبي والتسليم.</li><li>تنسيق تخطيط الربط وتخطيط الإغلاق.</li></ul> التوثيق والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات واجهة شاملة ومتابعة الإجراءات.</li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات إدارة الواجهة.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء للواجهة وتقدم المشروع.</li><li>عرض تحديثات أداء الواجهة لقيادة المشروع وممثلي ADNOC Offshore.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، الكيميائية، أو ما يعادلها).</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في النفط والغاز.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الواجهة، هندسة المشروع، إدارة الهندسة، أو أدوار إدارة المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في ADNOC Offshore، ADNOC Onshore، Saudi Aramco، QatarEnergy، أو مشاريع EPC Offshore كبرى.</li><li>خبرة في تطويرات بحرية كبيرة بنيت ومحايدة (Brownfield وGreenfield).</li><li>خبرة في إدارة واجهات أصحاب المصلحة المعقدة.</li></ul> المعرفة الفنية الأساسي <ul><li>مواصفات ADNOC Offshore ومتطلبات تنفيذ المشروع.</li><li>منهجيات تنفيذ المشاريع EPC/EPCM.</li><li>أنظمة وعمليات إدارة الواجهة.</li><li>المشروعات البحرية Brownfield وGreenfield.</li><li>المرافق البحرية، خطوط الأنابيب، الأنظمة تحت البحر، والمنصات.</li><li>جدولة المشروع ومبادئ إدارة المخاطر.</li><li>عمليات إدارة التغيير (MOC).</li><li>تنسيق SIMOPS وتخطيط الإيقاف.</li></ul>المفضل خبرة في: <ul><li>Primavera P6</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>SmartPlant (SP3D)</li><li>E3D</li><li>Navisworks</li><li>TeamBinder</li><li>Interface Management Databases/Tools</li></ul> الكفاءات الأساسية القيادة والإدارة <ul><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>قيادة الفريق</li><li>حل النزاعات</li><li>مهارات التفاوض</li></ul>التقني <ul><li>إدارة الواجهة</li><li>التنسيق الهندسي</li><li>تكامل المشروع</li><li>التعرّف على المخاطر والتخفيف</li></ul>السلوكي <ul><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون بين الفرق</li></ul> </div>

Database Developer Jobs

Accountant

Solutions Architect

Auditor

Mechanical Supervisor

General Manager, EOR

Associate Talent Acquisition Business Partner

Founding Clubhouse Operator

Solutions Architect

Ruwad Graduate Program - Engineering

Senior Project Manager

Senior Engineer(Planning)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

Head of Digital Architect

Senior Product Manager - Product, Growth & Go-to-Market

Director, Global Quality

Assistant Manager - Internal Audit

Head of Operational Performance

Document Controller

Senior ERP Finance Analyst

Inspector - Structural (Steel)

Interface Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs