Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Fitness Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting an experienced, commercially focused Fitness Manager to lead the Fitness Department of a premium sports and wellness facility in Abu Dhabi. The successful candidate will be accountable for team leadership, Personal Training performance, member experience, operational standards and the department’s commercial success. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead the strategic, operational and commercial performance of the Fitness Department. </li><li>Manage Personal Training revenue, penetration, session delivery, consultations, complimentary starter sessions, referrals, retention and secondary-spend KPIs. </li><li>Develop annual and monthly business plans, forecasts, performance targets and action plans. </li><li>Recruit, onboard, coach, mentor and retain qualified fitness professionals. </li><li>Build a high-performing culture based on accountability, professionalism and continuous development. </li><li>Conduct structured one-to-one meetings, coaching observations, probation reviews and performance reviews. </li><li>Improve trainer performance in member engagement, lead generation, consultations, programme design, referrals, renewals and client retention. </li><li>Coach trainers on consultative selling, objection handling, sales confidence and client conversion. </li><li>Plan and deliver in-club training, practical coaching workshops and professional-development sessions. </li><li>Ensure consistently high standards of exercise prescription, programme design and coaching. </li><li>Prepare departmental budgets, forecasts, commercial reports and resource plans. </li><li>Analyse performance data and identify trends, risks and growth opportunities. </li><li>Maintain premium gym-floor presentation, cleanliness, equipment and operational standards. </li><li>Ensure compliance with health and safety, risk-management and operating procedures. </li><li>Work closely with Membership Sales, Reception, Marketing, Member Experience and Club Operations. </li><li>Support fitness challenges, member events, corporate-wellness programmes, marketing campaigns and community activities. </li><li>Resolve member concerns professionally and implement service improvements. </li><li>Lead by example through coaching quality, commercial discipline, communication and personal conduct. </li></ul> RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: <ul><li>Minimum UK Level 2 Fitness Instructor and Level 3 Personal Trainer qualification, or recognised international equivalent. </li><li>Current UAE REPs registration at Level 3a Full, with the ability to maintain registration throughout employment. </li><li>Valid First Aid and CPR certification. </li><li>At least five years of experience in a commercial fitness environment. </li><li>At least two years of experience leading, managing or mentoring fitness professionals. </li><li>Proven success in achieving Personal Training revenue, penetration and other commercial fitness KPIs. </li><li>Experience recruiting, developing and performance-managing fitness professionals. </li><li>Experience preparing departmental budgets, forecasts and commercial reports. </li><li>Strong knowledge of exercise prescription, programme design and coaching methodologies. </li><li>Commitment to achieving at least 12 recognised CPD points annually. </li></ul>PREFERRED INDUSTRY BACKGROUND Candidates should ideally have experience within: <ul><li>Commercial fitness clubs </li><li>Premium health clubs </li><li>Personal Training businesses </li><li>Wellness centres </li><li>Leisure or lifestyle facilities </li><li>High-end hospitality fitness operations </li></ul>HOW TO APPLY Applications are being handled by Black Pearl. Apply through www.blackpearlconsult.com or email info@blackpearlconsult.com with the subject line: Application – Fitness Manager – Abu Dhabi Only shortlisted candidates will be contacted. Black Pearl does not charge candidates any recruitment or placement fee. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بتوظيف مدير لياقة بدنية ذو خبرة وموجه نحو الأداء التجاري لقيادة قسم اللياقة البدنية في منشأة رياضية ورفاهية فاخرة في أبوظبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الفريق، أداء التدريب الشخصي، تجربة الأعضاء، المعايير التشغيلية ونجاح القسم تجارياً. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والتجاري لقسم اللياقة البدنية. </li><li>إدارة إيرادات التدريب الشخصي، الاختراق، تقديم الجلسات، الاستشارات، جلسات البدء المجانية، الإحالات، الاحتفاظ ومؤشرات الإنفاق الثانوي. </li><li>تطوير خطط عمل سنوية وشهرية، توقعات، أهداف الأداء وخطط العمل. </li><li>التوظيف والتعيين والتوجيه والإرشاد والاحتفاظ بمتخصصي اللياقة المؤهلين. </li><li>بناء ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة والاحتراف والتطوير المستمر. </li><li>إجراء اجتماعات فردية بنَّاءة وملاحظة التوجيه ومراجعات الاختبار والأداء. </li><li>تحسين أداء المدرب في تفاعل الأعضاء وتوليد العملاء والاستشارات وتصميم البرامج والإحالات والتجديد والاحتفاظ بالعملاء. </li><li>توجيه المدربين حول البيع الاستشاري والتعامل مع الاعتراضات وثقة البيع وتحويل العملاء. </li><li>التخطيط وتنفيذ التدريب داخل النادي، ورش عمل التوجيه العملية وجلسات التطوير المهني. </li><li>ضمان معايير عالية باستمرار للوصفة التدريبية وتصميم البرنامج والتوجيه. </li><li>إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتقارير التجارية وخطط الموارد. </li><li>تحليل بيانات الأداء وتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص النمو. </li><li>الحفاظ على عرض مدرج النادي الفاخر ونظافته ومرافقه ومعاييره التشغيلية. </li><li>الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة وإدارة المخاطر وإجراءات التشغيل. </li><li>التعاون الوثيق مع مبيعات العضوية والاستقبال والتسويق وتجربة الأعضاء وعمليات النادي. </li><li>دعم تحديات اللياقة، وفعاليات الأعضاء، وبرامج العافية المؤسسية، وحملات التسويق والأنشطة المجتمعية. </li><li>حل مشاكل الأعضاء بشكل مهني وتنفيذ تحسينات الخدمة. </li><li>القدوة بالقيادة من خلال جودة التدريب والضبط التجاري والتواصل والسلوك الشخصي. </li></ul> المتطلبات لكي يتم consideration لهذه الوظيفة يجب أن تفي بالمعايير التالية: <ul><li>شهادة مدرب لياقة من المستوى 2 البريطاني كحد أدنى ومؤهل مدرب شخصي من المستوى 3، أو ما يعادله دولياً معترف به. </li><li>تسجيل فعّال في REPs الإمارات العربية المتحدة بالمستوى 3a كامل، مع إمكانية الحفاظ على التسجيل طوال فترة العمل. </li><li>شهادة إسعاف أولي و CPR سارية. </li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة لياقة تجارية. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة أو إدارة أو الإرشاد لمتخصصي اللياقة. </li><li>نجاح مثبت في تحقيق إيرادات التدريب الشخصي واختراقه ومؤشرات لياقة تجارية أخرى. </li><li>خبرة في تجنيد وتطوير وإدارة أداء المتخصصين في اللياقة. </li><li>خبرة في إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتقارير التجارية. </li><li>معرفة قوية بوصفة التمرين وتصميم البرامج ومنهجيات التوجيه. </li><li>التزام بتحقيق ما لا يقل عن 12 نقطة CPD معترف بها سنوياً. </li></ul>الخلفية الصناعية المفضلة يفضل أن تكون لدى المرشحين خبرة في: <ul><li>نوادي اللياقة التجارية </li><li>نوادي الصحة المميزة </li><li>أعمال التدريب الشخصي </li><li>مراكز العافية </li><li>مراكز الترفيه أو أنماط الحياة </li><li>عمليات لياقة متقدمة في قطاع الضيافة </li></ul>كيفية التقديم تقوم بلاك بيرل بمعالجة الطلبات. قدم من خلال www.blackpearlconsult.com أو ارسال بريد إلكتروني إلى info@blackpearlconsult.com بعنوان: طلب – مدير اللياقة البدنية – أبوظبي سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين. لن تفرض بلاك بيرل أية رسوم توظيف أو توظيف على المرشحين. </div>

Full Time 9 to 11 years Naukri Gulf

Human Resource Manager

On-site - UAE - Dubai 30 July 2026

Human Resources

<ul><li>Partners with the leadership team to understand and execute the organizations’ human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.</li><li>Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodation, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.</li><li>Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy</li><li>Develop, formulate and update the HR Manual based on periodic shifts in business dynamics.</li><li>Manages the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.</li><li>Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.</li><li>Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.</li><li>Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department.</li><li>Oversees the daily workflow of the department.</li><li>Provides constructive and timely performance evaluations.</li><li>Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy.</li><li>Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.</li><li>Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.</li><li>Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues</li><li>Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization</li><li>Nurture a positive working environment</li><li>Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance</li><li>Maintain pay plan and benefits program</li><li>Report on management and providing decision support through HR metrics</li><li>Ensure legal compliance throughout human resource management</li><li>Oversee and handle all administrative aspects of the company.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven working experience as HR Manager</li><li>People oriented and results driven</li><li>Demonstrable experience with Human Resources metrics</li><li>Knowledge of HR systems and databases</li><li>Ability to act impartially with integrity, professionalism, and maintain confidentiality.</li><li>Excellent active listening, negotiation and presentation skills</li><li>Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company</li><li>In-depth knowledge of labor law and HR best practices</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.</li></ul>

<ul><li>يتعاون مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمنظمة خاصة ما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، والتوظيف، والاحتفاظ، وتخطيط الخلافة الوظيفية.</li><li>يقدم الدعم والتوجيه لمسؤولي الموارد البشرية العامة، والإدارة، والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة ومسائل معقدة ومتخصصة وحساسة؛ قد يُطلب منه تنظيم وتنفيذ مهام روتينية في ظروف دقيقة مثل توفير التسهيلات المعقولة، والتحقيق في مزاعم wrongdoing، والفصل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الإستراتيجية الشاملة للأعمال.</li><li>تطوير ووضع وتحديث دليل الموارد البشرية بناءً على التحولات الدورية في ديناميكيات الأعمال.</li><li>إدارة عملية اكتساب المواهب، والتي قد تشمل التوظيف، والمقابلات، وتعيين المتقدمين المؤهلين للوظائف، خاصة في الأدوار الإدارية والمعفاة والمحترفة؛ التعاون مع مديري الأقسام لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للفتح الوظيفي.</li><li>تحليل الاتجاهات في التعويض والمزايا؛ بحث واقتراح برامج رواتب أساسية وحوافز منافسة لضمان جذب المنظمة والاحتفاظ بأفضل المواهب.</li><li>إنشاء برامج ومبادرات تعلم وتطوير توفر فرص تطوير داخلية للموظفين.</li><li>توظيف وتقييم المقابلات وتعيين وتدريب موظفين جدد في القسم.</li><li>الإشراف على سير العمل اليومي للقسم.</li><li>تقديم تقييمات أداء بناءة وفي وقتها.</li><li>التعامل مع الانضباط وإنهاء الخدمة للموظفين وفق سياسات الشركة.</li><li>الإشراف على اجتماعات انضباط الموظفين والفصل وال Investigations.</li><li>الامتثال للقوانين الفدرالية والولائية والمحلية للعمالة واللوائح الموصى بها للممارسات الجيدة؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.</li><li>مواكبة اتجاهات وممارسات الأفضل والتحديثات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.</li><li>أداء مهام أخرى كما يتم تعيينها.</li><li>جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالبات والشكاوى أو مسائل أخرى</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة</li><li>رعاية بيئة عمل إيجابية</li><li>الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يحفز الأداء العالي</li><li>الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا</li><li>التقارير عن الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال القانوني عبر إدارة الموارد البشرية</li><li>الإشراف والتعامل مع جميع الجوانب الإدارية للشركة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية</li><li>موجه نحو الناس ومتحصل على النتائج</li><li>خبرة قابلة للإثبات مع مقاييس الموارد البشرية</li><li>معرفة بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية</li><li>القدرة على التصرف بإنصاف وبنزاهة واحترافية والحفاظ على السرية.</li><li>مهارات استماع نشطة وتفاوض وعرض ممتازة</li><li>الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات بين الأشخاص بفعالية على جميع مستويات الشركة</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل بين الشخصية والتفاوض وحل النزاعات ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتفويض المهام عند الاقتضاء.</li></ul>

Full Time Bayt

SAP PM/EAM Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Abu Dhabi, UAE (Onsite) Duration: 6 Months to 1 Year (Project-Based Contract) Industry: Oil & Gas Nationality: Open to all nationalities Language: Arabic is an advantage but not mandatory Site Access: Candidate must be eligible to obtain CICPA access/card About the Role We are seeking an experienced SAP PM/EAM Maintenance & Reliability Consultant to support a major Oil & Gas project in Abu Dhabi. The successful candidate will bring strong expertise in SAP Plant Maintenance (PM) / Enterprise Asset Management (EAM) and possess deep knowledge of maintenance and reliability processes within industrial environments. This role requires a professional who can effectively bridge business and technical requirements, working closely with maintenance, operations, engineering, and project teams to optimize asset management and maintenance performance through SAP PM/EAM solutions. Key Responsibilities <ul> <li> Support the implementation, enhancement, and optimization of SAP PM/EAM processes and functionalities. </li><li> Work closely with maintenance and operations teams to understand business requirements and translate them into SAP solutions. </li><li> Configure, manage, and support SAP PM master data, including: <ul> <li> Equipment </li><li> Functional Locations </li><li> Bills of Materials (BOMs) </li><li> Task Lists </li><li> Maintenance Plans </li></ul> </li><li> Support preventive, corrective, predictive, and condition-based maintenance processes. </li><li> Manage work order and notification processes within SAP PM. </li><li> Participate in shutdown, turnaround, and outage planning activities. </li><li> Support maintenance planning and scheduling functions. </li><li> Identify opportunities to improve asset reliability, maintenance efficiency, and overall equipment performance. </li><li> Facilitate workshops, user training, testing, and go-live support activities. </li><li> Develop and maintain functional specifications, process documentation, and end-user guides. </li><li> Collaborate with reliability and asset management teams to support continuous improvement initiatives. </li></ul> Required Qualifications & Experience <ul> <li> Bachelor's Degree in Engineering, Information Technology, Asset Management, or a related discipline. </li><li> SAP PM/EAM Certification preferred, or equivalent hands-on SAP PM/EAM experience. </li><li> Minimum 5+ years of relevant experience in SAP PM/EAM. </li><li> Proven experience within the Oil & Gas, Petrochemical, Refining, LNG, or Energy sectors. </li><li> Strong understanding of maintenance and reliability business processes. </li><li> Hands-on experience with: <ul> <li> SAP Plant Maintenance (PM) </li><li> SAP Enterprise Asset Management (EAM) </li><li> Work Management </li><li> Preventive Maintenance </li><li> Maintenance Planning & Scheduling </li><li> Equipment Management </li><li> Functional Locations </li><li> Maintenance Notifications </li><li> Maintenance Work Orders </li><li> Maintenance Plans and Task Lists </li></ul> </li></ul> Preferred Qualifications <ul> <li> Experience with SAP S/4HANA EAM. </li><li> Knowledge of Reliability-Centered Maintenance (RCM). </li><li> Experience with Root Cause Analysis (RCA). </li><li> Exposure to Asset Integrity Management programs. </li><li> Understanding of predictive maintenance methodologies. </li><li> Experience supporting refinery, petrochemical, gas processing, offshore, or LNG operations. </li><li> Professional certifications such as: <ul> <li> SAP PM/EAM Certification </li><li> CMRP (Certified Maintenance & Reliability Professional) </li><li> CRL (Certified Reliability Leader) </li><li> PMP Certification </li></ul> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (موقع العمل) المدة: من 6 أشهر إلى 1 سنة (عقد مبني على المشروع) الصناعة: النفط والغاز الجنسية: مفتوح لجميع الجنسيات اللغة: العربية ميزة لكن ليست إلزامية الوصول إلى الموقع: يجب أن يكون المرشح مؤهلاً للحصول على وصول/بطاقة CICPA عن الدور نحن نبحث عن مستشار SAP PM/EAM Maintenance & Reliability ذو خبرة لدعم مشروع نفط وغاز رئيسي في أبوظبي. سيأتي المرشح الناجح بخبرة قوية في SAP Plant Maintenance (PM) / Enterprise Asset Management (EAM) ومعرفة عميقة بعمليات الصيانة والاعتمادية ضمن بيئات صناعية. هذا الدور يتطلب محترفاً يستطيع جسر الاحتياجات التجارية والتقنية بشكل فعال، العمل عن كثب مع فرق الصيانة والتشغيل والهندسة والمشروعات لتحسين إدارة الأصول وأداء الصيانة من خلال حلول SAP PM/EAM. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> دعم تنفيذ وتحسين وتحسين عمليات ووظائف SAP PM/EAM. </li> <li> العمل عن كثب مع فرق الصيانة والتشغيل لفهم المتطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول SAP. </li> <li> تكوين وإدارة ودعم بيانات رئيسية لـ SAP PM، بما في ذلك: <ul> <li> المعدات </li> <li> المواقع الوظيفية </li> <li> قوائم المواد (BOMs) </li> <li> قوائم المهام </li> <li> خطط الصيانة </li></ul> </li> <li> دعم عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية واعتمادية الحالة. </li> <li> إدارة عمليات أوامر العمل والإشعارات ضمن SAP PM. </li> <li> المشاركة في أنشطة التخطيط لإيقاف التشغيل والتبديل وفقدان الإنتاج. </li> <li> دعم وظائف تخطيط وجدولة الصيانة. </li> <li> تحديد الفرص لتحسين موثوقية الأصول وكفاءة الصيانة وأداء المعدات بشكل عام. </li> <li> تسهيل ورش العمل، وتدريب المستخدمين، والاختبار، ودعم الدخول إلى النظام. </li> <li> تطوير والحفاظ على المواصفات الوظيفية، ووثائق العمليات، ودلائل المستخدم النهائي. </li> <li> التعاون مع فرق الاعتمادية وإدارة الأصول لدعم مبادرات التحسين المستمر. </li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأصول أو تخصص ذي صلة. </li> <li> يفضل شهادة SAP PM/EAM، أو خبرة SAP PM/EAM عملية مكافئة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 5+ سنوات ذات صلة في SAP PM/EAM. </li> <li> خبرة مثبتة في قطاع النفط والغاز، البتروكيماويات، التكرير، LNG، أو الطاقة. </li> <li> فهم قوي لعمليات الأعمال في الصيانة والاعتمادية. </li> <li> خبرة عملية في: <ul> <li> SAP Plant Maintenance (PM) </li> <li> SAP Enterprise Asset Management (EAM) </li> <li> إدارة العمل </li> <li> الصيانة الوقائية </li> <li> تخطيط وجدولة الصيانة </li> <li> إدارة المعدات </li> <li> المواقع الوظيفية </li> <li> إشعارات الصيانة </li> <li> أوامر العمل للصيانة </li> <li> خطط الصيانة وقائمات المهام </li></ul> </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li> خبرة مع SAP S/4HANA EAM. </li> <li> معرفة بالصيانة المعتمدة على الاعتماد reliability-centered maintenance (RCM). </li> <li> خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA). </li> <li> التعرض لبرامج إدارة سلامة الأصول. </li> <li> فهم منهجيات الصيانة التنبؤية. </li> <li> خبرة في دعم عمليات المصافي، البتروكيماويات، معالجة الغاز، أو العمل البحري/ LNG. </li> <li> شهادات مهنية مثل: <ul> <li> SAP PM/EAM Certification </li> <li> CMRP (محترف الصيانة والاعتمادية المعتمد) </li> <li> CRL (قائد الاعتمادية المعتمد) </li> <li> PMP Certification </li></ul> </li></ul>

Full Time Bayt

Sr. Manager - Quality Management System

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Speciﬁc Job Description: <ol> <li>Establish compliant Quality management system to help facilitate timely, accurate and sustained decision making to assure appropriate and compliant outcomes.</li> <li>Managing company’s Quality Management systems, Internal & Regulatory Audits, CAPA, Documentation/Change control, deviations, Customer complaints and recall programs.</li> <li>Improve the quality management system processes by rewriting and stream lining several existing procedures to meet industry and regulatory requirements.</li> <li>Manage the development, implementation and certification of a complete Quality Management System compliant with ISO 9001.</li> <li>Ensure QMS compliance with relevant regulations and standards, maintaining updated knowledge of changes.</li> </ol> <ol> <li>Developed presentations and reporting mechanism for Quality Management System metrics.</li> <li>Managing the system of Job Descriptions and Organogram</li> <li>Provide guidance and direction to the QMS & Documentation team to ensure proper coverage of all aspects in a GMP change</li> </ol> <ol> <li>Lead the preparation, management, execution and support of external regulatory agency inspections and customer audits.</li> <li>Oversee the Quality Management Plan Implementations and provide suggestions</li> <li>Leading the Recall & Complaint functions and ensuring proper closure of topic</li> <li>Provides leadership to achieve quality goals, develops and implements an ongoing development program for QMS processes while designing measures to monitor the eﬀectiveness of the OMS itself and drive remediation for improvement.</li> <li>Responsible for the Development and improvement of the Documentation team to ensure best practices are followed</li> </ol> <ol> <li>Innovate the process of QMS & Documentation teams to reach compliance and support digitalization process</li> <li>Support the implementation of Data Integrity principals</li> <li>Close out of all change controls to ensure proper evidence in place</li> <li>Review CAPA for extensions and closure of regulatory CAPA</li> <li>Handle strategic change controls assessments and approvals</li> <li>Follow up and resolve escalations related to batch printing</li> <li>Manage escalations related to the QMS and regulatory commitments and properly communicate outcome to upper management</li> </ol> Qualiﬁcation/Functional Knowledge: <ol> <li>Bachelor/Master degree in Pharmaceutical/ Life Sciences or Engineering discipline.</li> <li>Minimum 10 years of experience with at least 7 years in management roles in pharmaceutical industry sector. Minimum 5 years of experience in paper & electronic Data Integrity.</li> <li>Proven track record in systems initiation and KPI design</li> <li>Ability to create cross functional relations and manage conﬂicts</li> <li>Capability to provide quality solutions and managing crisis</li> <li>Led successful quality improvement projects and cost saving procedures permitting company to meet and exceed goals in competitive environment.</li> <li>Strong regulatory knowledge for multiple markets including GCC, EU, USA, WHO.</li> <li>Developed various processes and procedures giving training to engineering and manufacturing with quarterly presentations to Divisional Directors and Managers.</li> <li>Experience in training and developing staﬀ</li> </ol> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المحدد: <ol> <li> إنشاء نظام إدارة جودة متوافق للمساعدة في تيسير اتخاذ قرارات timely, accurate and sustained decision making to assure appropriate and compliant outcomes.</li> <li> إدارة أنظمة إدارة الجودة في الشركة، والتدقيقات الداخلية والتنظيمية، والتعامل مع CAPA، والوثائق/ضبط التغيير، والانحرافات، وشكاوى العملاء وبرامج الاسترجاع.</li> <li> تحسين عمليات نظام إدارة الجودة من خلال إعادة كتابة وتبسيط العديد من الإجراءات الحالية لتلبية المتطلبات الصناعية والتنظيمية.</li> <li> إدارة التطوير والتنفيذ وشهادة نظام إدارة جودة كامل مطابق لـ ISO 9001.</li> <li> التأكد من امتثال QMS للوائح والمعايير ذات الصلة، مع الحفاظ على معرفة محدثة بالتغييرات.</li> </ol> <ol> <li> تطوير عروض تقديمية وآلية تقارير لمقاييس نظام إدارة الجودة.</li> <li> إدارة نظام أوصاف الوظائف والهياكل التنظيمية</li> <li> تقديم التوجيه والقيادة لفريق QMS والوثائق لضمان تغطية شاملة لجميع جوانب تغيير GMP</li> </ol> <ol> <li> قيادة التحضير والإدارة والتنفيذ ودعم عمليات تفتيش الجهات التنظيمية الخارجية وتدقيقات العملاء.</li> <li> الإشراف على تنفيذ خطة إدارة الجودة وتقديم الاقتراحات</li> <li> قيادة وظائف الاسترجاع والشكاوى وضمان إغلاق الموضوع بشكل صحيح</li> <li> توفير القيادة لتحقيق أهداف الجودة، تطوير وتنفيذ برنامج تطوير مستمر لعمليات QMS مع تصميم تدابير لرصد فعالية OMS ذاته وتحفيز الإصلاح للتحسين.</li> <li> مسؤول عن تطوير وتحسين فريق التوثيق لضمان اتباع أفضل الممارسات</li> </ol> <ol> <li> ابتكار عملية فرق QMS & التوثيق للوصول إلى الامتثال ودعم عملية الرقمنة</li> <li> دعم تنفيذ مبادئ سلامة البيانات</li> <li> إغلاق جميع ضوابط التغيير لضمان وجود أدلة صحيحة</li> <li> مراجعة CAPA للتمديدات وإغلاق CAPA التنظيمية</li> <li> معالجة تقييمات وت approves لإدارات التغيير الاستراتيجي</li> <li> المتابعة وحل التصعيدات المتعلقة بطباعة الدُفعات</li> <li> إدارة التصعيدات المتعلقة بالتزامات QMS والتنظيمية والتواصل بشكل صحيح مع الإدارة العليا</li> </ol> المؤهلات/المعرفة الوظيفية: <ol> <li> درجة البكالوريوس/الماجستير في الصيدلة/علوم الحياة أو تخصص هندسي.</li> <li> خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع ما لا يقل عن 7 سنوات في مناصب الإدارة في قطاع الصناعات الدوائية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سلامة البيانات الورقية والإلكترونية.</li> <li> سجل حافل في مبادرات الأنظمة وتصميم مؤشرات الأداء KPI</li> <li> القدرة على خلق علاقات عابرة للوظائف وإدارة النزاعات</li> <li> القدرة على تقديم حلول جودة وإدارة الأزمات</li> <li> قاد مشاريع تحسين الجودة الناجحة وإجراءات توفير التكاليف التي تسمح للشركة بالوصول إلى الأهداف وتجاوزها في بيئة تنافسية.</li> <li> معرفة تنظيمية قوية لأسواق متعددة بما في ذلك GCC وEU وUSA وWHO.</li> <li> طورت عمليات وإجراءات متعددة مع تقديم تدريبات للهندسة والتصنيع مع عروض تقديمية ربع سنوية للمديرين والمديرين الأقسام.</li> <li> خبرة في تدريب وتطوير الموظفين</li> </ol> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Administration

Job Purpose : Responsible for supervising, assigning, and ensuring the highest level of cleanliness and hygiene standards across designated areas within the venue. Maintains operational excellence and supports the team in delivering outstanding guest experiences during exhibitions and non-exhibition periods.Desired Candidate ProfileInfrastructure: <ol><li>To supervise and maintain a high standard of cleanliness and hygiene on the assigned areas beyond customer’s expectations. </li></ol><ol start="2"><li>To service all assigned areas in a timely manner by scheduling subordinates effectively and ensuring services is delivered efficiently. </li><li>To follow up on outstanding issues and have complaints logged and closed. </li><li>To maintain records in the assigned areas for auditing, communication, and improvement purpose and to ensure that facility management programs are in effect and monitored daily. </li><li>To ensure stores are fully equipped, maintained and par stock is properly maintained with supplies in line with the Internal Audit requirements. </li><li>To inspect each area and provide constructive feedback for employees to improve their performance using monthly point check list as a tool </li><li>Coordinate and communicates to the team and related departments with regards to guest request and events happening in the venue and externally. </li><li>To take over the responsibilities of Shift Leader/Operation Manager in their absence as and when required. </li><li>To support HK Admin as and when required </li></ol> Commercial office : <ol><li>To monitor the attendance, inventory logs, daily housekeeper logs, store, key control logs and contractors and verify assigned areas to maintain productivity. </li><li>Prepare cost event reports/contract/ work order for each function/apartments/office </li><li>Achieve set expense targets within prescribed time limit for assigned events. </li><li>Assume responsibility of timely execution. </li><li>Capable of understanding monthly Profit and loss statements and report back if any discrepancies are found People: </li><li>Guides team to ensure maximization of productivity during the event. </li><li>Actively participates/conducts in various trainings. </li><li>Communicates employee’s suggestions /comments/ grievances are handled promptly and fairly to the line manager. </li><li>Evaluates the performance of the team and give feedbacks to the line manager </li><li>Take over the responsibilities of Shift Leader/Assistant Manager/Manager in their absence as and when required </li><li>To prepare trouble report and maintenance works of any damages and repairs required in their assigned area. </li><li>Encourage and suggest team members to come up with newer ways and better ways for service improvements </li></ol>Customer : <ol><li>Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience</li><li>Keep the team focused on the critical components of the operations to drive customer satisfaction and optimal standard of cleaning.</li><li>To monitor overall performance of temporary personnel/Regular Partners and ensure efficient measures and productivity are applied to achieve maximum results.</li><li>To secure efficient customer relations, feedback and to respond immediately to problems and correspondence. Evaluates performance of the team and share feedback. Action plan should be done for each individual based on the results.</li></ol>

الغرض الوظيفي: مسؤول عن الإشراف والتعيين وضمان أعلى مستويات النظافة والمعايير الصحية في المناطق المحددة داخل المكان. يحافظ على التميز التشغيلي ويدعم الفريق في تقديم تجارب ضيف مميزة أثناء المعارض وفترات غير المعارض.المرشح المثاليالبنية التحتية: <ol><li>الإشراف والحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة والصحة في المناطق المعينة بما يتجاوز توقعات العملاء.</li></ol><ol start="2"><li>خدمة جميع المناطق المعينة في الوقت المناسب من خلال جدولة المرؤوسين بفعالية والتأكد من تقديم الخدمات بكفاءة.</li><li>متابعة المسائل العالقة وتسجيل الشكاوى وإغلاقها.</li><li>الحفاظ على السجلات في المناطق المخصصة لأغراض التدقيق والاتصال والتحسين والتأكد من تطبيق برامج إدارة المرافق ومراقبتها يومياً.</li><li>التأكد من أن المتاجر مُجهزة بالكامل ومُصانة وبالمخزون القياسي مع التوريدات وفقاً لمتطلبات التدقيق الداخلي.</li><li>فحص كل منطقة وتقديم ملاحظات بنّاءة للموظفين لتحسين أدائهم باستخدام قائمة فحص شهرية كأداة.</li><li>التنسيق والتواصل مع الفريق والإدارات المعنية بخصوص طلبات الضيوف والفعاليات التي تقام في القاعة وخارجها.</li><li>التولى مسؤوليات قائد الوردية/مدير العمليات عند غيابهم عند الحاجة.</li><li>دعم إدارة النُظافة عند الطلب</li></ol> المكتب التجاري: <ol><li>مراقبة الحضور، سجلات الجرد، سجلات مساعدي النظافة اليومية، المخازن، سجلات مراقبة المفاتيح والمتعاقدين وتحقق من المناطق المعينة للحفاظ على الإنتاجية.</li><li>إعداد تقارير تكلفة الحدث/العقد/أمر العمل لكل وظيفة/شقة/مكتب</li><li>تحقيق أهداف الإنفاق المحددة ضمن الإطار الزمني المحدد للفعاليات المعينة.</li><li>تحمل مسؤولية التنفيذ في الوقت المحدد.</li><li>قادر على فهم بيانات الربح والخسارة الشهرية والإبلاغ عن أي فروقات.</li><li>الأفراد: يوجه الفريق لضمان أقصى قدر من الإنتاجية خلال الحدث.</li><li>يشارك بنشاط/يقود في مختلف التدريبات.</li><li>ينقل اقتراحات و comments / grievances الموظفين ويتم التعامل معها بسرعة وبإنصاف مع مدير_line.</li><li>يقيم أداء الفريق ويعطي ملاحظات لمدير الخط.</li><li>يتولى مسؤوليات قائد الوردية/المدير المساعد/المدير في غيابهم عند الحاجة.</li><li>لإعداد تقارير المشاكل وأعمال الصيانة لأي أضرار والإصلاحات المطلوبة في المنطقة المعينة.</li><li>تشجيع واقتراح أعضاء الفريق للوصول إلى أساليب جديدة وأفضل لتحسين الخدمة.</li></ol>العملاء: <ol><li>يضمن أن تكون جميع المناطق التشغيلية ذات أجواء تسهم في تعزيز تجربة الضيف العامة.</li><li>يبقي الفريق مركّزاً على العناصر الأساسية للعمليات لدفع رضا العملاء والمعيار الأمثل للنظافة.</li><li>لمراقبة الأداء العام للموظفين المؤقتين/الشركاء المنتظمين وضمان تطبيق إجراءات وكفاءة لتحقيق أقصى نتائج.</li><li>ضمان علاقات عملاء فعّالة، والتغذية الراجعة والرد فوراً على المشاكل والمراسلات. تقييم أداء الفريق وتقديم ملاحظات. يجب وضع خطة عمل لكل فرد بناءً على النتائج.</li></ol>

Full Time Bayt

Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Carrying out specialized tasks in the field of conducting investigation and accusation procedures in criminal cases, including (interrogation, hearing witnesses, moving and inspecting, delegating experts, summons, arrest and search warrant, pretrial detention order and release, disposal of seizures and final disposal of the criminal case and the accused), including Refer the accused to the competent courts if it is proven that there is sufficient evidence to refer him in application of the laws in force in the State and the Emirate of Dubai, and to plead before the courts. <ol><li>Investigate and dispose of cases of felonies, misdemeanors and violations received from police stations.</li><li>Investigate and dispose of requests for rehabilitation.</li><li>Deciding on requests to open criminal reports or not.</li><li>Deciding on grievances against requests not to open the communication.</li><li>Deciding on opinion files.</li><li>Issuing arrest and search warrants in the jurisdiction area.</li><li>Consider and decide on grievances against the decisions of prosecutors.</li><li>Considering the complaints, requests and inquiries of auditors and customers e.</li><li>Respond to requests and inquiries of police stations related to cases.</li><li>Inspect places of detention in accordance with the approved work procedures and prepare reports thereon.</li></ol> Eligibility Requirements:•    Must be a citizen of the United Arab Emirates.•    Must have a good reputation and character.•    Must be between 21 and 28 years of age.•    Must be medically fit, as determined by the relevant authority.•    Must have completed national service (for males).•    Must successfully pass all required tests and interviews.•    Must understand the importance of the position and be prepared to assume its responsibilities.  Qualifications and Skills:•    A university degree in law from a recognized educational institution with a minimum GPA of "Good".•    A valid English language certificate (TOEFL 500 – IELTS 5)Please combine and upload the required documents to the Dubai Jobs platform in PDF format:1.    (Passport + Emirates ID)2.    (Family Book or Family Data)3.    (Academic Qualification and Transcript, certified and showing the overall GPA)4.    (National Service Completion Certificate for males) + (Valid English Language Certificate)5.    (Updated CV) + (Experience Certificate or Employment Certificate) Note: Any application that does not meet the requirements or is missing the required documents will be rejected. Priority will be given to applicants who have not previously applied.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذ مهام متخصصة في مجال إجراء إجراءات التحقيق والادعاء في القضايا الجنائية، بما في ذلك (الاستجواب، سماع الشهود، التحرك والتفتيش، تفويض الخبراء، الاستدعاء، القبض وأمر التفتيش، أمر حجز وجلسة ما قبل المحاكمة والإفراج، التصرف في المصادرات والتسوية النهائية للقضية الجنائية والمتهم)، بما في ذلك إحالة المتهم إلى المحاكم المختصة إذا ثبت وجود أدلة كافية لإحالته تطبيقًا للقوانين المعمول بها في الدولة وبإمارة دبي، والادعاء أمام المحاكم. <ol><li>التحقيق والتصرف في قضايا الجنايات والجنح وال violations المستلمة من أقسام الشرطة.</li><li>التحقيق والتصرف في طلبات الإفراج المؤقت.</li><li>البت في طلبات فتح البلاغات الجنائية أم لا.</li><li>البت في الشكاوى ضد الطلبات بعدم فتح الاتصال.</li><li>البت في ملفات الرأي.</li><li>إصدار أوامر القبض والتفتيش في منطقة الاختصاص.</li><li>النظر والبت في الشكاوى ضد قرارات النيابة العامة.</li><li>النظر في الشكاوى والطلبات والاستفسارات الخاصة بالمدققين والعملاء e.</li><li>الرد على الطلبات والاستفسارات من أقسام الشرطة المتعلقة بالقضايا.</li><li>فحص أماكن الاحتجاز وفق إجراءات العمل المعتمدة وإعداد التقارير بهذا الشأن.</li></ol> متطلبات الأهلية:•    يجب أن يكون مواطنًا من دولة الإمارات العربية المتحدة.•    يجب أن يتمتع بسمعة وسيرة طيبة.•    يجب أن يكون عمره بين 21 و28 عامًا.•    يجب أن يكون متعافى طبيًا كما تقرره الجهة المختصة.•    يجب أن يكون قد أتم الخدمة الوطنية (للذكور).•    يجب اجتياز جميع الاختبارات والمقابلات المطلوبة بنجاح.•    يجب أن يفهم أهمية المنصب وأن يكون مستعدًا لتحمل مسؤولياته.  المؤهلات والمهارات:•    درجة جامعية في القانون من مؤسسة تعليمية معتمدة بمعدل تراكمي لا يقل عن "جيد".•    شهادة لغة إنجليزية سارية (TOEFL 500 – IELTS 5)يرجى دمج ورفع المستندات المطلوبة إلى منصة وظائف دبي بتنسيق PDF:1.    (جواز السفر + بطاقة الإقامة)2.    (الكتاب العائلي أو بيانات العائلة)3.    (المؤهل الأكاديمي وكشف الدرجات، مع التصديق وإظهار المعدل التراكمي الكلي)4.    (شهادة إكمال الخدمة الوطنية للذكور) + (شهادة اللغة الإنجليزية سارية)5.    (السيرة الذاتية المحدثة) + (شهادة الخبرة أو شهادة التوظيف) ملاحظة: أي طلب لا يستوفي المتطلبات أو يفتقد المستندات المطلوبة سيُرفَض. ستُولى الأولوية للمتقدمين الذين لم يتقدموا سابقًا.  </div>

Contract Bayt

Document Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Document Controller / Project Engineer - 6 month contract assignment Applicants should already be located inside the UAE and be available to join at very short notice Work Location: Abu Dhabi, UAE (Hybrid available - for example; 3 days office, 2 days WFH or similar) Duration: 6-month contract with strong potential for permanent employment based on performance and business order book. Start Date: ASAP Estimated Salary: AED 8K to 13K per month (full cash package) + Medical Insurance + Annual Flight Ticket (if applicable after 12 months) + Visa About the Role We are seeking a Document Controller / Project Engineer (with Electrical Engineering degree/background) to join an experienced team supporting electrical and oil & gas projects across the UAE and the wider GCC region. This role is ideal for a junior level professional with electrical background and oil and gas exposure in the UAE who is looking to develop their career within an exciting business. Key Responsibilities Coordinate and communicate with customers and project stakeholdersPrepare and submit project documentationGenerate reports and track project progressSupport project delivery and administrative activitiesWork closely with document control teams to ensure accurate project records Requirements Bachelor's Degree in Electrical Engineering2-5 years' experience (no more than 8 years total career experience) in a Project Engineer, Project Assistant, Project Coordinator, Document Controller, or junior Project Management roleExperience within the UAE oil & gas sector, ideally supporting ADNOC or similar clientsSound knowledge of LV Switchgear and electrical systemsExperience working with electrical industry leaders or suppliers to the oil & gas sectorUnderstanding of Middle East project execution and document control processesStrong communication and organizational skills Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Electrical Engineering, LV Switchgear, Project Engineer, Project Coordinator, Document Controller, Electrical </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مراقب المستندات / مهندس مشروع - عقد لمدة 6 أشهر يجب أن يكون المتقدمون مقيمين داخل الإمارات العربية المتحدة وعلى استعداد للانضمام بإشعار قصير للغاية مقر العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (متاح العمل بنظام هجين - على سبيل المثال؛ 3 أيام في المكتب، يومان عمل من المنزل أو ما يشابه) المدة: عقد لمدة 6 أشهر مع إمكانة التوظيف الدائم بناءً على الأداء وسجل الطلبات لدى الأعمال. تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن الراتب التقديري: من 8,000 إلى 13,000 درهم إماراتي شهرياً (الحزمة النقدية الكاملة) + تأمين صحي + تذكرة طيران سنوية (إذا نجحت في الواقع بعد 12 شهراً) + تأشيرة حول الدور نحن نبحث عن مراقب المستندات / مهندس مشروع (بدرجة/خلفية في الهندسة الكهربائية) للانضمام إلى فريق ذو خبرة يدعم مشاريع الكهرباء والنفط والغاز عبر الإمارات والمنطقة الخليجية الأوسع. هذا الدور مثالي لمحترف مبتدئ بخلفية كهربائية وخبرة في النفط والغاز في الإمارات يرغب في تطوير مسيرته المهنية ضمن عمل تجاري مثير. المسؤوليات الأساسية تنسيق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع، إعداد وتقديم مستندات المشروع، إنشاء تقارير وتتبع تقدم المشروع، دعم أنشطة التوريد والتنفيذ الإداري للمشروعات، العمل عن كثب مع فرق مراقبة المستندات لضمان دقة سجلات المشروع المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية 2-5 سنوات من الخبرة (لا تزيد عن 8 سنوات إجمالاً في وظيفة مهندس مشروع، مساعد مشروع، منسّق مشروع، مراقب مستندات، أو دور إدارة مشروع مبتدئ) خبرة في قطاع النفط والغاز في الإمارات، ويفضل دعم شركة ADNOC أو عملاء مماثلين معرفة قوية بلوحات قواطع منخفضة الجهد وأنظمة الكهرباء خبرة في العمل مع قادة الصناعة أو مورّدين في قطاع النفط والغاز فهم عمليات تنفيذ المشاريع في الشرق الأوسط وإجراءات مراقبة المستندات مهارات اتصال وتنظيم قوية تنبيه: احتيال الوظائف لسوء الحظ، ينتشر احتيال الوظائف بشكل متزايد. نحذرك من النصب المحتمل: * لن نطلب على الإطلاق معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو (مثل نسخة من هويتك أو تفاصيل بنكية أو رقم الضمان الاجتماعي). * إذا شككت في صحة وظيفة أو شخصية اتصال، اتصل بنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية الموجودة على موقعنا الإلكتروني. IMPORTANT: احتيال وظيفي للأسف، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم تأمين اجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو شخص اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الهندسة الكهربائية، لوحات التيار المنخفض، مهندس مشروع، منسق مشروع، مراقب مستندات، كهرباء </div>

Full Time Bayt

Senior Information Security Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The Information Security Specialist supports the Information Security Manager in strengthening UAEU’s overall cybersecurity posture. This role ensures effective implementation and continuous improvement of the ISMS aligned with ISO/IEC 27001:2022, UAE IA Standards, and government regulations. It oversees information security governance, risk management, and compliance activities. The specialist conducts security assessments and supports internal and external audits. The role monitors risk posture and maintains the information security risk register. It coordinates investigation of significant security incidents and recommends corrective actions. The position ensures security controls are properly designed, implemented, and monitored. It supports third-party and vendor security risk assessments. The specialist contributes to policy development, awareness initiatives, and regulatory reporting. The role collaborates with IT, SOC, and business units to protect institutional data and research assets. • Support the Information Security Manager in implementing, maintaining, and continuously improving UAEU’s Information Security Management System (ISMS) in alignment with ISO/IEC 27001:2022, UAE IA Standards, and applicable regulations. • Develop, review, and maintain information security policies, standards, procedures, and technical security baselines. • Conduct information security risk assessments for systems, projects, and cloud initiatives, and maintain the Information Security Risk Register. • Monitor the University’s cybersecurity risk posture and provide risk analysis and recommendations to the Information Security Manager and senior management. • Perform security control assessments, compliance reviews, and gap analyses to ensure effective implementation of security measures. • Support internal and external audits by preparing documentation, evidence, and remediation plans. • Oversee vulnerability management activities, validate remediation efforts, and report on risk exposure trends. • Coordinate and support investigation of significant cybersecurity incidents, ensuring proper documentation, root cause analysis, and corrective actions. • Review system architectures, infrastructure changes, and new technology deployments to ensure security-by-design principles are applied. • Conduct third-party and vendor security assessments, review security requirements in contracts, and monitor ongoing compliance. • Ensure effective implementation of technical and administrative controls including access management, encryption, logging, and monitoring. • Support security awareness, education, and phishing simulation programs across the University. • Prepare periodic security dashboards, compliance reports, and risk summaries for management and regulatory authorities. • Collaborate with IT, SOC, data owners, and business units to strengthen control effectiveness and operational resilience. • Promote continuous improvement of UAEU’s cybersecurity capabilities, governance practices, and regulatory compliance. • Perform any additional information security duties as assigned by the Information Security Manager or management. Minimum Qualifications: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Cybersecurity Experience/Skills: 3+ years in a similar role. Preferred Qualifications: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Cybersecurity </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة: يدعم أخصائي أمن المعلومات مدير أمن المعلومات في تعزيز الوضع العام للأمن السيبراني في جامعة الإمارات العربية المتحدة (UAEU). يضمن هذا الدور التنفيذ الفعّال والتحسين المستمر لنظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) بما يتوافق مع ISO/IEC 27001:2022، ومعايير UAE IA، واللوائح الحكومية. يشرف على حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال. يجري الأخصائي تقييمات أمنية ويدعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. يراقب وضع المخاطر ويحافظ على سجل مخاطر أمن المعلومات. ينسق التحقيق في حوادث أمنية كبيرة ويقترح إجراءات تصحيحية. يضمن أن تُصمَّم وتُنفَّذ وتُراقب ضوابط الأمن بشكل صحيح. يدعم تقييمات مخاطر أمن الطرف الثالث والبائعين. يساهم الأخصائي في وضع السياسات، ومبادرات التوعية، والتقارير التنظيمية. يتعاون مع تكنولوجيا المعلومات، ومركز عمليات الأمن (SOC)، ووحدات الأعمال لحماية البيانات المؤسسية وموارد البحث. • دعم مدير أمن المعلومات في تطبيق وصيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) لدى UAEU بما يتوافق مع ISO/IEC 27001:2022، ومعايير UAE IA، واللوائح المعمول بها. • تطوير ومراجعة والحفاظ على سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات وخطوط الأساس الأمنية الفنية. • إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات للأنظمة، والمشروعات، والمبادرات السحابية، والحفاظ على سجل مخاطر أمن المعلومات. • رصد وضع الأمن السيبراني للجامعة وتقديم تحليل المخاطر والتوصيات لمدير أمن المعلومات والإدارة العليا. • إجراء تقييمات ضوابط الأمن، ومراجعات الامتثال، وتحليلات الثغرات لضمان التنفيذ الفعّال لإجراءات الأمن. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إعداد الوثائق والأدلة وخطط التصحيح. • الإشراف على أنشطة إدارة الثغرات، والتحقق من جهود الإصلاح، والتقرير عن اتجاهات التعرض للمخاطر. • تنسيق ودعم التحقيق في الحوادث السيبرانية الكبيرة، مع التأكد من التوثيق الصحيح، وتحليل السبب الجذري، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • مراجعة بنى النظام وتغييرات البنية التحتية ونُهج نشر التكنولوجيا الجديدة لضمان تطبيق مبادئ الأمن عند التصميم. • إجراء تقييمات أمن الطرف الثالث والبائعين، ومراجعة المتطلبات الأمنية في العقود، ومراقبة الامتثال المستمر. • ضمان التنفيذ الفعّال لعنصرين التحكمين التقني والإداريين بما في ذلك إدارة الوصول، والتشفير، والتسجيل، والمراقبة. • دعم تعزيز الوعي الأمني والتثقيف وبرامج محاكاة التصيد عبر الجامعة. • إعداد لوحات أمنية دورية وتقريري الامتثال وملخصات المخاطر للإدارة والسلطات التنظيمية. • التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، ومركز عمليات الأمن، ومالكي البيانات، ووحدات الأعمال لتعزيز فاعلية الضوابط والمرونة التشغيلية. • تعزيز التحسين المستمر لقدرات الأمن السيبراني في UAEU وممارسات الحوكمة والامتثال التنظيمي. • أداء أي مهام إضافية لأمن المعلومات كما يكلفه مدير أمن المعلومات أو الإدارة. أدنى المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني الخبرة/المهارات: 3+ سنوات في دور مشابه. أفضيلة المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني </div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role plays a key role in maintaining the day-to-day accounting activities for the healthcare organization by supporting financial operations across facilities. Responsibilities include posting journal entries, maintaining ledgers, assisting in month-end closings, reconciling accounts, and supporting audits. This role demands accuracy, analytical thinking, and adherence to financial protocols while working collaboratively with cross-functional teams and stakeholders to support seamless finance operations. Responsibilities: The post holder will: <ul><li>Prepare and record accurate journal entries in the general ledger based on daily transactions and supporting documentation. </li><li>Assist in the preparation and review of monthly, quarterly, and annual financial statements and reports. </li><li>Reconcile bank accounts, vendor statements, intercompany balances, and general ledger accounts regularly. </li><li>Maintain accurate records of accounts payable and accounts receivable transactions in line with company policy. </li><li>Review and process invoices, staff claims, supplier payments, and petty cash transactions while ensuring adherence to approval workflows. </li><li>Ensure all accounting entries are backed by valid supporting documentation and follow standard chart of accounts. </li><li>Support the month-end and year-end closing process, including accruals, prepayments, and depreciation calculations. </li><li>Collaborate with internal departments and business units to gather information for financial reporting and variance analysis. </li><li>Assist with preparation and coordination of internal and external audits by providing requested documentation and explanations. </li><li>Adhere to internal control standards and recommend improvements to increase process efficiency and reduce financial risk. </li><li>Ensure compliance with applicable UAE VAT regulations and assist with VAT return preparation and reconciliations. </li><li>Support the fixed asset accounting process including additions, retirements, transfers, and depreciation. </li><li>Participate in the standardization of processes across shared services and recommend automation opportunities. </li><li>Maintain financial data integrity in the ERP system and coordinate updates with IT and finance teams. </li><li>Perform any additional finance-related tasks and special projects as assigned by the line manager or finance leadership. </li></ul> Qualifications: Education and Certification <ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Commerce is required. </li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Strong understanding of accounting principles, standards, and practices. </li><li>Proficiency in ERP systems (e.g., Oracle, SAP, Microsoft Dynamics) and MS Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.). </li><li>Knowledge of VAT and financial regulations in the UAE. </li><li>Ability to meet deadlines and work under pressure with high accuracy. </li><li>Strong analytical, organizational, and time management skills. </li><li>Effective communication and interpersonal abilities to liaise with cross-functional teams. </li><li>Familiarity with shared services or multi-entity accounting environments. </li></ul>Accountant benefit from having experience/competency in: <ul><li>General ledger accounting </li><li>Accounts payable/receivable processes </li><li>Month-end closing </li><li>Financial reporting </li><li>UAE VAT compliance </li><li>Account reconciliation </li><li>ERP financial modules </li><li>Financial audits </li><li>Fixed asset accounting </li><li>Intercompany transactions </li></ul>Experience <ul><li>4+ years of experience in a similar accounting role, preferably within a shared services or healthcare organization in the UAE.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في الحفاظ على أنشطة المحاسبة اليومية للمنظمة الصحية من خلال دعم العمليات المالية عبر المرافق. تشمل المسؤوليات تسجيل قيود اليومية، الحفاظ على الدفاتر، المساعدة في إغلاق الشهر، تسوية الحسابات، ودعم التدقيقات. يتطلب هذا الدور الدقة، التفكير التحليلي، والالتزام بالبروتوكولات المالية أثناء العمل بتنسيق مع فرق ووحدات وظيفية متعددة وأصحاب المصلحة لدعم عمليات مالية سلسة. المسؤوليات: سيقوم حامل المنصب بـ: <ul><li>إعداد وتسجيل قيود يومية دقيقة في دفتر الأستاذ العام بناءً على المعاملات اليومية والوثائق الداعمة. </li><li>المساعدة في إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية والتقارير. </li><li>تسوية الحسابات المصرفية وبيانات البائع والرصيد بين الشركات وحسابات دفتر الأستاذ بانتظام. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملات الذمم الدائنة والذمم المدينة بما يتماشى مع سياسة الشركة. </li><li>مراجعة ومعالجة الفواتير وادعاءات الموظفين ومدفوعات الموردين ومعاملات النقدية الصغيرة مع ضمان الالتزام لسير إجراءات الموافقات. </li><li>التأكد من أن جميع قيود المحاسبة مدعومة بوثائق داعمة صالحة وتلتزم بمخطط الحسابات القياسي. </li><li>المساعدة في إغلاق الشهر والسنة بما في ذلك الاستحقاقات والمدفوعات المسبقة وحسابات depreciation. </li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية ووحدات الأعمال لجمع المعلومات للتقارير المالية وتحليل الفوارق. </li><li>المساعدة في إعداد وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق والتفسيرات المطلوبة. </li><li>الالتزام بمعايير الرقابة الداخلية وتوصية التحسينات لزيادة كفاءة العملية وتقليل المخاطر المالية. </li><li>التأكد من الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة المعمول بها في الإمارات والمساعدة في إعداد وتسويات إرجاع VAT. </li><li>دعم عملية محاسبة الأصول الثابتة بما في ذلك الإضافات والتقاعد والتحويلات والحسابات depreciation. </li><li>المشاركة في توحيد إجراءات الخدمات المشتركة وتوصية بفرص الأتمتة. </li><li>الحفاظ على سلامة البيانات المالية في نظام ERP والتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والمالية لإجراء التحديثات. </li><li>أداء أي مهام مالية إضافية ومشروعات خاصة كما يُكلف من قِبل مدير الخط أو قيادة المالية. </li></ul> المؤهلات: التعليم والشهادات <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة مطلوبة. </li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة والمعايير والممارسات. </li><li>إتقان نظم ERP (مثال: Oracle، SAP، Microsoft Dynamics) وMS Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، إلخ). </li><li>معرفة بضريبة القيمة المضافة واللوائح المالية في الإمارات. </li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بدقة عالية. </li><li>قوة التحليل والتنظيم وإدارة الوقت. </li><li>اتصالات فعالة ومهارات التعامل بين الأشخاص للتعاون مع فرق متعددة الوظائف. </li><li>الإلمام بخدمات مشتركة أو بيئات محاسبة متعددة الكيانات. </li></ul>يستفيد المحاسب من وجود خبرة/كفاءة في: <ul><li>محاسبة دفتر الأستاذ العام </li><li>عمليات الذمم الدائنة/الذمم المدينة </li><li>إغلاق نهاية الشهر </li><li>التقارير المالية </li><li>الامتثال لضريبة القيمة المضافة في الإمارات </li><li>التسوية بين الشركات </li><li>وحدات مالية في ERP </li><li>التدقيقات المالية </li><li>محاسبة الأصول الثابتة </li><li>المعاملات بين الشركات </li></ul>الخبرة <ul><li>4+ سنوات من الخبرة في دور محاسبة مماثل، ويفضل داخل خدمات مشتركة أو مؤسسة رعاية صحية في الإمارات.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

HR Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a highly skilled and experienced human resources manager to join their team in Dubai, UAE. This role will lead the full spectrum of HR functions, ensuring the effective management of employee lifecycle processes while aligning HR strategies with business objectives. The successful candidate will play a critical role in driving organisational performance through talent management, employee engagement, compliance, and operational excellence across potentially multi-entity or group structures. <h4>About the requirements</h4> <ul> <li>Oversee end-to-end recruitment, onboarding, and employee lifecycle management, ensuring a seamless candidate and employee experience.</li> <li>Develop, implement, and continuously update HR policies and procedures in line with UAE labour law and best industry practices.</li> <li>Manage and enhance performance management systems, employee engagement initiatives, and talent development programmes.</li> <li>Handle employee relations, disciplinary matters, compensation, and benefits administration professionally and in compliance with regulations.</li> <li>Manage HR operations across multiple entities or group company structures, ensuring consistency and efficiency.</li> <li>Prepare HR reports, analyse workforce data, and provide strategic HR support to senior management.</li> </ul> <h4>About you</h4> <ul> <li>Minimum 10+ years of proven experience as an HR manager</li> <li>Strong and well-rounded background in human resources management</li> <li>Excellent organizational, planning, and time-management skills</li> <li>Highly adaptable, with the ability to perform effectively in a fast-paced environment</li> <li>Professional certifications such as CIPD and/or SHRM are an advantage</li> <li>Leadership style: hands-on leader with strategic thinking, strong problem-solving capabilities, and a compliance-driven approach</li> <li>Very good communication skills in English</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world's most ethical companies multiple times.

<h4>حول الدور الوظيفي</h4> يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقود هذا الدور الطيف الكامل لوظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. سيكون المرشح الناجح دورًا حاسمًا في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل تنظيمية متعددة أو مجموعة شركات إن لزم الأمر. <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف الشامل، والتوجيه، وإدارة دورة حياة الموظف من البداية للنهاية، لضمان تجربة سلسة للمرشّح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار وفقًا لقانون العمل في الإمارات وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>إدارة وتعزيز أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل التأديبية والتعويضات وإدارة المزايا بصورة مهنية وبما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل مجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للإدارة العليا.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات مثبتة كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط وإدارة الوقت مميزة</li> <li>قابلة للتكيّف بشدة، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الشهادات المهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة إضافية</li> <li>أسلوب قيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، قدرات قوية في حل المشكلات، ونهج ملتزم بالامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا بالإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار عمليات الاحتيال الوظيفية</h4> سلامتك وأمن بياناتك يهماننا. شركة Manpower Middle East ملتزمة بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت رسالة غير موثوقة تدعي أنها منا، يرجى تجاهلها. <h4>حول ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال الاستقطاب والتقييم والتطوير وإدارة المواهب التي تمكنهم من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، نوفر لها مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل مستدامة وذات مغزى لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علاماتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تضيف قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليمًا، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك كوننا واحدًا من أكثر الشركات أخلاقيّة في العالم عدة مرات.

Full Time Gulf Talnet

HR Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>حول الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى هذا الدور قيادة كامل نطاق وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، والمشاركة الوظيفية، والامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل شركية محتملة متعددة أو مجموعة شركات. <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف/الاندماج، وإدارة دورة حياة الموظف، لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع قانون العمل في الإمارات وممارسات الصناعة الأفضل.</li> <li>إدارة وتحسين أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات المشاركة الوظيفية، وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، والتعويضات وإدارة المزايا بمهنية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل شركات المجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوة العاملة، وتقديم دعم استراتيجي لمجلس الإدارة.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 10+ سنوات كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت ممتازة</li> <li>قابل للتكيف بشكل كبير، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>شهادات مهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة</li> <li>أسلوب القيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، وقدرات قوية لحل المشكلات، ونهج قائم على الامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظيفة</h4> سلامتك وأمان بياناتك تهمنا. تلتزم Manpower Middle East بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عملية التوظيف. إذا استلمت اتصالًا مشتبهًا يدعي أنه منا، يرجى تجاهله. <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المنظمات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال البحث عن المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، ونوفر لها مواهب مهارة بينما نجد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علاماتنا الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك تسميتنا كإحدى أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.

Full Time Gulf Talnet

Executive Assistant

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a highly professional, mature, and proactive Executive Administrative Assistant to provide comprehensive administrative and executive support to senior leadership. The successful candidate will be highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. This role is ideal for an experienced Executive Assistant with strong UAE experience, exceptional stakeholder management skills, and advanced PowerPoint presentation capabilities. <h4>Location</h4> Dubai, UAE <h4>About the requirements</h4> Executive support - Provide dedicated administrative and executive support to senior management. Manage complex calendars, appointments, meetings, and travel arrangements. Administrative support - Maintain confidential records, filing systems, and documentation. Coordinate office administration and support day-to-day business operations. Prepare correspondence, reports, and meeting minutes. Manage expense claims, invoices, and administrative documentation. Presentation & reporting - Create high-quality PowerPoint presentations for executive meetings, board reviews, and client presentations. Develop professional reports, dashboards, and spreadsheets using Microsoft Office applications. <h4>About you</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent qualification preferred.</li> <li>Minimum 5+ years of UAE experience in Executive Assistant and Administrative Assistant roles.</li> <li>Proven experience supporting CEOs, Managing Directors, C-Suite Executives, or Senior Leadership Teams.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft PowerPoint (advanced presentation design), Microsoft Excel, Microsoft Word, and Microsoft Outlook.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li> <li>Strong organizational, multitasking, and time-management skills. Ability to work independently and handle sensitive information with discretion.</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please verify the source carefully. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world's most ethical companies multiple times.

<h4>حول الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مساعد إداري تنفيذي مساعد محترف وناضج ومبادر لتقديم دعم إداري وتنفيذي شامل للقيادة العليا. يجب أن يكون المرشح ناجحًا منظمًا للغاية، دقيق التفاصيل، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. هذا الدور مثالي لمساعد تنفيذي متمرس لديه خبرة قوية في الإمارات العربية المتحدة، ومهارات استبشار أصحاب المصلحة استثنائية، وقدرات عرض باوربوينت متقدمة. <h4>الموقع</h4> دبي، الإمارات العربية المتحدة <h4>حول المتطلبات</h4> الدعم التنفيذي - تقديم دعم إداري وتنفيذي مخصص للإدارة العليا. إدارة جداول الأعمال المعقدة والمواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر. الدعم الإداري - الحفاظ على السجلات السرية وأنظمة الأرشفة والوثائق. تنسيق إدارة المكاتب ودعم العمليات التجارية اليومية. إعداد المراسلات والتقارير وتلخيصات الاجتماعات. إدارة مطالبات المصاريف والفواتير والوثائق الإدارية. العرض والتقارير - إنشاء عروض باوربوينت عالية الجودة للاجتماعات التنفيذية ومراجعة المجلس وعروض العملاء. تطوير تقارير وم dashboards وجداول بيانات احترافية باستخدام تطبيقات Microsoft Office. <h4>حولك</h4> <ul> <li>يفضل درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في الإمارات العربية المتحدة في أدوار المساعد التنفيذي والمساعد الإداري.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الرؤساء التنفيذيين، المديرين التنفيذيين، مديري الكبار، أو فرق القيادة العليا.</li> <li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft PowerPoint (تصميم عرض متقدم)، Microsoft Excel، Microsoft Word، وMicrosoft Outlook.</li> <li>مهارات اتصال شفهيًا وكتابيًا ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على تعدد المهام، وإدارة الوقت. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع معلومات حساسة بحذر.</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظيفة</h4> سلامتك وأمن بياناتك يهماننا. تلتزم مان باور الشرق الأوسط بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو التفاصيل المصرفية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عمليات التوظيف لدينا. إذا تلقيت اتصالًا مشبوهًا يزعم أنه منا، يرجى التحقق من المصدر بعناية. <h4>حول ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم عمل سريع التغير من خلال البحث عن المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لمئات الآلاف من المؤسسات سنويًا، نوفر لهم مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا الخبرية – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد قامت بذلك منذ أكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك أن نكون أحد أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.

Full Time Gulf Talnet

Executive Assistant

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>حول роль</h4> يسعى عميلنا إلى مساعدة تنفيذية إدارية محترفة وناضجة ومبادرة للغاية لتقديم دعم إداري وتنفيذي شامل للقيادة العليا. سيكون المرشح الناجح منظّماً بشكل عالي، مكرساً للتفاصيل، وقادراً على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. هذا الدور مثالي لمساعدة تنفيذية مُطلَعَة مع خبرة قوية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومهارات استبقاء أصحاب المصلحة استثنائية، وقدرات متقدمة في عروض PowerPoint التقديمية. <h4>الموقع</h4> دبي، الإمارات العربية المتحدة <h4>حول المتطلبات</h4> الدعم التنفيذي - تقديم دعم إداري وتنفيذي م Dedicated إلى الإدارة العليا. إدارة جداول المواعيد المعقدة، والمواعيد، والاجتماعات، وترتيبات السفر. الدعم الإداري - الحفاظ على السجلات السرية وأنظمة الأرشفة والوثائق. تنسيق الإدارة المكتبية ودعم تشغيل الأعمال اليومية. إعداد المراسلات والتقارير ومحاضر الاجتماعات. إدارة مطالبات المصاريف والفواتير والوثائق الإدارية. العروض والتقارير - إنشاء عروض PowerPoint عالية الجودة للاجتماعات التنفيذية، ومراجعات المجلس، وعروض العملاء. تطوير تقارير احترافية ولوحات معلومات وجداول بيانات باستخدام تطبيقات Microsoft Office. <h4>حولك</h4> <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو مؤهل معادِل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في الإمارات في أدوار المساعدة التنفيذية والمساعدة الإدارية.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الرؤساء التنفيذيين، والمدراء العامين، وكبار التنفيذيين، أو فرق القيادة العليا.</li> <li>إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت PowerPoint (تصميم عروض متقدم)، وMicrosoft Excel، وMicrosoft Word، وMicrosoft Outlook.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، وتعدد المهام، وإدارة الوقت. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع معلومات حساسة بسرية.</li> </ul> <h4>إشعار عمليات الاحتيال الوظيفي</h4> سلامتك وأمن معلوماتك يهماننا. تلتزم مان باور الشرق الأوسط بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا أية دفعات أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت تواصلًا مشبوهًا يزعم أنه منا، يرجى التحقق من المصدر بعناية. <h4>حول مان باورجروب، الشركة الأم لمان باور، إكڤيريس وتالنت سوليوشنز</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال استقطاب وتقييم وتطوير وإدارة المواهب التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، مع توفير موهبة ماهرة لها، مع إيجاد فرص عمل ذات مغزى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – مان باور، إكڤيريس وتالنت سوليوشنز – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليمًا، وقد فعلت ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار بالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك أن نكون من بين أكثر الشركات أخلاقية في العالم مرات متعددة.

Full Time Up to 1 years Naukri Gulf

Sales Assistant

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

<ul><li>Develop sales of petrochemicals, polymers and industrial chemicals across European markets.</li><li>Identify and approach European importers, distributors, manufacturers, converters and industrial end users.</li><li>Build and maintain a strong international customer pipeline and convert inquiries into confirmed business.</li><li>Source petrochemical and chemical products from manufacturers and suppliers in China, South Korea, Thailand, Russia/CIS and other international markets.</li><li>Communicate and negotiate with suppliers regarding prices, specifications, payment terms, availability, production schedules and delivery periods.</li><li>Verify supplier credentials, manufacturing capabilities and whether the company is a genuine producer, authorised distributor or trader.</li><li>Obtain and review quotations, product specifications, TDS, SDS, COA, certificates and packaging information.</li><li>Calculate landed costs, including product price, freight, customs duties, insurance and other trading expenses.</li><li>Prepare and follow up on commercial offers, purchase orders, proforma invoices, contracts and payment schedules.</li><li>Coordinate commercial invoices, packing lists, certificates of origin, bills of lading and other shipping documentation.</li><li>Work with freight forwarders, shipping lines, inspection companies and customs-clearance agents.</li><li>Monitor market prices, competitor activity, customer demand and new product opportunities across Europe and international sourcing markets.</li><li>Ensure that transactions comply with applicable product regulations, customs requirements, sanctions and international trade restrictions.</li><li>Maintain accurate customer, supplier, product, quotation and transaction records.</li><li>Represent Crest Energy at international exhibitions, supplier meetings and customer visits when required.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 3–5 years of experience in international petrochemical, polymer, chemical or industrial raw-material trading.<ul><li>Demonstrated experience in international B2B sales, sourcing, business development or import/export.</li><li>Existing relationships with European chemical importers, distributors, converters or industrial buyers would be a strong advantage.</li><li>Experience sourcing products from China, South Korea, Thailand, Russia/CIS or other international markets.</li><li>Fluent written and spoken English is mandatory.</li><li>Mandarin, Korean, Russian or Thai language ability would be a strong advantage.</li><li>Good understanding of the European chemical market and familiarity with European product and regulatory documentation, including REACH-related requirements, is preferred.</li><li>Strong knowledge of Incoterms such as FOB, CFR, CIF, CPT, FCA and DDP.</li><li>Familiarity with TDS, SDS, COA, proforma invoices, commercial invoices, packing lists, certificates of origin and bills of lading.</li><li>Ability to evaluate suppliers, negotiate commercial terms and calculate complete landed costs.</li><li>Strong communication, negotiation, organisation and follow-up skills.</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word, CRM systems, email and international market research.</li><li>Bachelor’s degree in business, international trade, chemistry, chemical engineering or a related field is preferred.</li><li>Currently based in the UAE or willing to relocate to Dubai.</li><li>Willingness to travel internationally for customer meetings, supplier visits and industry exhibitions.</li></ul>This is an international B2B trading and business-development role, not a retail sales position.

<ul><li>تطوير مبيعات petrochemicals (البتروكيماويات) والبوليمرات والمواد الكيميائية الصناعية في أسواق أوروبية</li><li>تحديد والتواصل مع المستوردين والموزعين والشركات المصنعة ومحولات المنتجات والمشترين الصناعيين النهائيين في أوروبا.</li><li>بناء والحفاظ على خط عمل عملاء دولي قوي وتحويل الاستفسارات إلى صفقات مؤكدة.</li><li>مصادر منتجات البتروكيماويات والكيماويات من الشركات المصنعة والمورّدين في الصين وكوريا الجنوبية وتايلاند وروسيا/CIS وأسواق دولية أخرى.</li><li>التواصل والتفاوض مع الموردين بشأن الأسعار والمواصفات وشروط الدفع والتوافر وجدول الإنتاج وفترات التسليم.</li><li>التحقق من بيانات اعتماد الموردين وقدرات التصنيع وما إذا كانت الشركة منتِجة حقيقية أو موزع أو تاجر معتمد.</li><li>الحصول على ومراجعة عروض الأسعار والمواصفات والـTDS والـSDS وCOA والشهادات ومعلومات التغليف.</li><li>حساب تكاليف الوصول إلى الوجهة، بما في ذلك سعر المنتج والشحن والرسوم الجمركية والتأمين وغيرها من نفقات التجارة.</li><li>إعداد ومتابعة العروض التجارية وأوامر الشراء والفواتير الأولية والاتفاقيات وجدولات الدفع.</li><li>تنسيق الفواتير التجارية وقوائم التغليف وشهادات المنشأ والفواتير البحرية وغيرها من وثائق الشحن.</li><li>العمل مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن وشركات التفتيش ووكلاء clearance الجمارك.</li><li>مراقبة أسعار السوق ونشاط المنافسين وطلب العملاء وفرص المنتجات الجديدة عبر أوروبا وأسواق التوريد الدولية.</li><li>التأكد من امتثال المعاملات للوائح المنتجات المعمول بها والمتطلبات الجمركية والعقوبات وقيود التجارة الدولية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والموردين والمنتجات والاقتراحات والصفقات.</li><li>تمثيل Crest Energy في المعارض الدولية واجتماعات الموردين وزيارات العملاء عند الضرورة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تجارة المواد الأولية petrochemical والبوليمر والكيماويات أو الصناعات المرتبطة في نطاق دولي.<ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B الدولية والشراء والتطوير التجاري أو الاستيراد/التصدير.</li><li>علاقات حالية مع مستوردي المواد الكيميائية الأوروبيين أو الموزعين أو المحولات أو المشترين الصناعيين ستكون ميزة قوية.</li><li>خبرة في sourcing المنتجات من الصين وكوريا الجنوبية وتايلاند وروسيا/ CIS أو أسواق دولية أخرى.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً أمر ضروري.</li><li>القدرة على التحدث بالصينية المannaqة/الماندرين والكورية والروسية أو التايلاندية ستكون ميزة قوية.</li><li>فهم جيد لسوق الكيميائيات الأوروبي واطلاع على المستندات التنظيمية والمنتجات الأوروبية، بما في ذلك متطلبات REACH، مفضل.</li><li>معرفة قوية بمصطلحات Incoterms مثل FOB وCFR وCIF وCPT وFCA وDDP.</li><li>الت familiarity مع TDS وSDS وCOA وفواتير proforma والفواتير التجارية وقوائم التغليف وشهادات المنشأ والفواتير البحرية.</li><li>القدرة على تقييم الموردين والتفاوض على الشروط التجارية وحساب تكاليف الوصول إلى الوجهة الكلية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتنظيم ومتابعة قوية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وWord وأنظمة CRM والبريد الإلكتروني وبحوث السوق الدولية.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التجارة الدولية أو الكيمياء أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة.</li><li>موجود حالياً في الإمارات العربية المتحدة أو على استعداد للانتقال إلى دبي.</li><li>الرغبة في السفر دولياً لعقد اجتماعات عمل مع العملاء وزيارات الموردين والمعارض الصناعية.</li></ul>هذا دور تجارة B2B عالمي وتطوير أعمال وليس متجر بيع بالتجزئة.

Full Time Bayt

Director of Revenue Ennismore Middle East, India & Türkiye (MEAIT)

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Ennismore is a global collective of entrepreneurial and founder-built hospitality brands, creating some of the world's most exciting hotels, restaurants, resorts and lifestyle destinations. We bring together creativity, culture and community to deliver experiences that guests genuinely love. As part of Accor, Ennismore combines the agility of a lifestyle company with the scale and strength of a global hospitality leader. Job Description Regional Revenue Leadership <ul><li>Lead the revenue strategy across a growing portfolio of hotels throughout MEAIT.</li><li>Drive revenue, market share, RevPAR, ADR and profitability performance.</li><li>Partner closely with Operations, Sales, Marketing, Distribution, Finance and eCommerce teams to align commercial strategies.</li><li>Support hotel General Managers and commercial leaders to deliver budget, forecast and long-term business objectives.</li></ul>Pricing & Distribution Strategy <ul><li>Develop and implement dynamic pricing strategies aligned with market demand and business objectives.</li><li>Optimize distribution and channel mix to maximize profitability and reduce acquisition costs.</li><li>Oversee inventory management, rate integrity and forecasting accuracy across all properties.</li><li>Monitor market conditions, competitor activity and emerging trends to identify opportunities and risks.</li></ul>Commercial Performance & Analytics <ul><li>Lead weekly and monthly commercial reviews with regional and hotel leadership teams.</li><li>Analyze performance data, market intelligence, STR reports and benchmarking tools to drive informed decisions.</li><li>Deliver meaningful insights and recommendations to senior leadership.</li><li>Support annual budgeting, forecasting and long-term strategic planning processes.</li></ul>Growth & Openings <ul><li>Support new hotel openings, brand integrations and acquisition activity.</li><li>Ensure commercial systems, revenue processes and reporting frameworks are implemented effectively.</li><li>Drive consistency and best practices across all hotels, brands and markets.</li><li>Play a key role in supporting the continued expansion of the MEAIT region.</li></ul>Leadership <ul><li>Mentor and develop property-based revenue leaders and commercial teams.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration and performance.</li><li>Build strong relationships with owners, asset managers and key stakeholders.</li></ul> Qualifications <ul><li>Significant experience in hotel revenue management, with multi-property or regional responsibility.</li><li>Strong understanding of pricing, distribution, forecasting and commercial strategy.</li><li>Experience within lifestyle, luxury, resort or international hotel environments.</li><li>Proven ability to influence senior stakeholders and drive business performance.</li><li>Advanced analytical and financial acumen.</li><li>Strong knowledge of revenue management systems, market intelligence platforms and hotel technology.</li><li>Excellent communication, presentation and leadership skills.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial and growth-oriented environment.</li></ul> Additional Information What’s in it for you… <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Ennismore هي جماعة عالمية من علامات الضيافة الريادية والمبنية من قبل المؤسسين، نعمل على إنشاء بعض أكثر الفنادق والمطاعم والمنتجعات وأماكن أسلوب الحياة إثارة في العالم. نجمع بين الإبداع والثقافة والمجتمع لتقديم تجارب يحبّها الضيوف حقاً. كجزء من Accor، تجمع Ennismore بين مرونة شركة أسلوب الحياة وحجم وقوة رائد الضيافة العالمي. الوصف الوظيفي قيادة الإيرادات الإقليمية <ul><li>قيادة استراتيجية الإيرادات عبر محفظة متنامية من الفنادق في جميع أنحاء MEAIT.</li><li>دفع الإيرادات، الحصة السوقية، RevPAR، ADR وربحية الأداء.</li><li>الشراكة عن كثب مع فرق العمليات والمبيعات والتسويق والتوزيع والمالية والتجارة الإلكترونية لضبط الاستراتيجيات التجارية.</li><li>دعم المدراء العامين للفنادق وقادة الأعمال التجارية لتسليم الميزانية والتنبؤ والأهداف الأعمال طويلة الأجل.</li></ul>استراتيجية التسعير والتوزيع <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير ديناميكية متوافقة مع الطلب السوقي والأهداف الأعمال.</li><li>تحسين التوزيع ومزيج القنوات لزيادة الربحية وتقليل تكاليف الاستحواذ.</li><li>إشراف على إدارة المخزون وحرمة الأسعار والدقة في التنبؤ عبر جميع الممتلكات.</li><li>مراقبة ظروف السوق ونشاط المنافسين والاتجاهات الناشئة لتحديد الفرص والمخاطر.</li></ul>الأداء التجاري والتحليلات <ul><li>قيادة المراجعات التجارية الأسبوعية والشهرية مع فرق القيادة الإقليمية والفنادق.</li><li>تحليل بيانات الأداء ومعلومات السوق وتقارير STR وأدوات القياس للمساعدة في اتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات ذات مغزى للقيادة العليا.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ والتخطيط الاستراتيجي الطويل الأجل.</li></ul>النمو والافتتاحيات <ul><li>دعم افتتاح فنادق جديدة وتكامل العلامة التجارية ونشاط الاستحواذ.</li><li>ضمان تطبيق أنظمة تجارية فعالة وعمليات الإيرادات وأطر التقارير.</li><li>تحقيق الاتساق وأفضل الممارسات عبر جميع الفنادق والعلامات والأسواق.</li><li>يلعب دوراً رئيسياً في دعم التوسع المستمر لمنطقة MEAIT.</li></ul>القيادة <ul><li>توجيه وتطوير قادة الإيرادات على مستوى العقار وفرق الأعمال التجارية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والأداء.</li><li>بناء علاقات قوية مع الملاك ومديري الأصول وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة الإيرادات الفندقية، مع مسؤولية عبر ممتلكات متعددة أو إقليمية.</li><li>فهم قوي للتسعير والتوزيع والتنبؤ والاستراتيجية التجارية.</li><li>خبرة في بيئات الفنادق ذات الأسلوب المعيشي والفخامة والمنتجعات الدولية.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة ودفع أداء الأعمال.</li><li>قدرات تحليلية ومالية متقدمة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الإيرادات ومنصات معلومات السوق وتكنولوجيا الفنادق.</li><li>مهارات اتصال وعرض قيادة ممتازة.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وريادية ونموذجية.</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستحصل عليه… <ul><li>الفرصة للانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ذات نمو سريع تلتزم ليس فقط ببناء فنادق جديدة بل ببناء علامة عالمية.</li><li>الفرصة لتحدي المألوف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف جداً بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص رائعة للتطوير.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Site Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibility: 1. Project Execution & Supervision <ul><li>Oversee installation, testing, and commissioning of ELV systems, including CCTV, Access Control, Structured Cabling, Public Address, SMATV, Intercom, and related systems.</li><li>Ensure work is carried out as per approved shop drawings, method statements, and project specifications.</li><li>Monitor daily site activities and provide technical direction to technicians and subcontractors. </li></ul>2. Coordination & Communication <ul><li>Coordinate with civil, electrical, and mechanical teams to avoid site conflicts.</li><li>Attend site progress meetings with contractors, consultants, and clients.</li><li>Communicate material and manpower requirements to the project engineer/manager.</li></ul>3. Technical & Documentation <ul><li>Prepare and update daily progress reports, site logs, and red-line drawings.</li><li>Support preparation of method statements, risk assessments, and test reports.</li><li>Carry out inspections with consultants and ensure work compliance with QA/QC standards.</li></ul>4. Testing & Commissioning <ul><li>Perform functional testing, troubleshooting, and system integration with support of Commissioning Engineer </li></ul>5. Health & Safety <ul><li>Enforce site safety policies and ensure team compliance with HSE regulations.</li><li>Report hazards, incidents, and near misses promptly.</li></ul>6. Material & Resource Management <ul><li>Verify material deliveries and ensure compliance with approved MARs.</li><li>Manage tools, equipment, and materials on site efficiently.</li></ul> Trade is the lifeblood of the global economy, creating opportunities and improving the quality of life for people around the world. DP World exists to make the world’s trade flow better, changing what’s possible for the customers and communities we serve globally. With a dedicated, diverse and professional team of more than 115,000 employees from 160 nationalities, spanning 78 countries on six continents, DP World is pushing trade further and faster towards a seamless supply chain that’s fit for the future. We’re rapidly transforming and integrating our businesses -- Ports and Terminals, Marine Services, Logistics and Technology – and uniting our global infrastructure with local expertise to create stronger, more efficient end-to-end supply chain solutions that can change the way the world trades. What's more, we're reshaping the future by investing in innovation. From intelligent delivery systems to automated warehouse stacking, we’re at the cutting edge of disruptive technology, pushing the sector towards better ways to trade, minimizing disruptions from the factory floor to the customer’s door. DP World is on a mission to transcend boundaries and bridge the gap between all nations and cultures – not just in what we do but also in how we behave. We are dedicated to creating a culture where everyone feels respected, supported, and empowered to reach their full potential. We believe that embracing inclusion and diversity, drives innovation and growth and helps us connect people, businesses, and societies. Free minds and different perspectives are changing our world, and together we can change what’s possible. WE MAKE TRADE FLOW TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية الرئيسية: 1. تنفيذ المشروع والإشراف <ul><li>الإشراف على التثبيت والاختبار والتشغيل لأنظمة ELV، بما في ذلك CCTV، والتحكم في الدخول، والكابلات المهيكلة، والنداء العام، وSMATV، والإنترفوم، والأنظمة ذات الصلة.</li><li>التأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا لرسومات الورش المعتمدة وبيانات الطريقة وموصفات المشروع.</li><li>مراقبة أنشطة الموقع اليومية وتقديم التوجيه الفني للفنيين والمقاولين من الباطن. </li></ul>2. التنسيق والتواصل <ul><li>التنسيق مع فرق الهندسة المدنية والكهربائية والميكانيكية لتجنب تعارضات الموقع.</li><li>حضور اجتماعات تقدم المشروع مع المقاولين والاستشاريين والعملاء.</li><li>التواصل بمتطلبات المواد والقوى العاملة إلى مهندس/مدير المشروع.</li></ul>3. الجانب الفني والتوثيق <ul><li>إعداد وتحديث تقارير التقدم اليومية وسجلات الموقع والرسومات الحمراء.</li><li>دعم إعداد بيانات الطريقة وتقييمات المخاطر وتقارير الاختبار.</li><li>إجراء عمليات التفتيش مع الاستشاريين وضمان امتثال العمل لمعايير QA/QC.</li></ul>4. الاختبار والتشغيل <ul><li>أداء اختبارات وظيفية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتكامل النظام بدعم من مهندس التشغيل</li></ul>5. الصحة والسلامة <ul><li>فرض سياسات السلامة في الموقع وضمان امتثال الفريق للوائح HSE.</li><li>الإبلاغ الفوري عن المخاطر والحوادث والحوادث القريبة.</li></ul>6. إدارة المواد والموارد <ul><li>التحقق من تسليم المواد وضمان الامتثال لـ MARs المعتمدة.</li><li>إدارة الأدوات والمعدات والمواد في الموقع بكفاءة.</li></ul> التجارة هي الدم الحيوي للاقتصاد العالمي، تخلق الفرص وتحسن نوعية الحياة للناس حول العالم. DP World موجودة لجعل تدفق التجارة العالمية أفضل، وتغيير ما هو ممكن للعملاء والمجتمعات التي نخدمها عالمياً. مع فريق مكرس ومتنوّع واحترافي يضم أكثر من 115,000 موظف من 160 جنسية، ينتشرون في 78 دولة على six قارات، تدفع DP World التجارة أبعد وأسرع نحو سلسلة إمداد سلسة تناسب المستقبل. نحن سريعاً في التحول والاندماج بين أعمالنا -- الموانئ والمرافئ، وخدمات بحرية، والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا – وتوحيد بنيتنا التحتية العالمية مع الخبرة المحلية لخلق حلول سلسلة إمداد أقوى وأكثر كفاءة من المقرر أن تغيّر طريقة التجارة في العالم. علاوة على ذلك، نحن نعيد تشكيل المستقبل من خلال الاستثمار في الابتكار. من أنظمة التوصيل الذكية إلى تكديس المستودعات الآلي، نحن في طليعة التكنولوجيا التخريبية، ندفع القطاع نحو طرق أفضل للتجارة، وتقليل التعطيل من خط المصنع إلى باب العميل. DP World في مهمة لتجاوز الحدود وجسر الفجوة بين جميع الأمم والثقافات – ليس فقط في ما نفعله بل أيضاً في كيف نتصرف. نحن مكرسون لخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالاحترام والدعم والتمكين للوصول إلى كامل إمكاناتهم. نعتقد أن تبني الشمول والتنوع يعزز الابتكار والنمو ويساعدنا على ربط الناس والأعمال والمجتمعات. العقول الحرة ووجهات النظر المختلفة تغير عالمنا، وبالتعاون يمكننا تغيير ما هو ممكن. نحن نجعل التجارة تتدفق لتغيير ما هو ممكن للجميع.

Full Time Bayt

Retail Banking Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The RBS MPT unit is a sales channels under RBS (Cards & Personal Loans) catering to the Credit Card, Personal Finance and Bank Account requirements of existing and prospect Emirates NBD customers within UAE. The team’s core responsibility is to sell & increase banks market share of Credit Card, Personal Finance and Account base in line with the Banks overall business strategy. This team is also responsible for bringing new companies to the bank’s approved list of employers and build on these relationships to increase penetration bank’s retail banking products. The unit will also focus on cross selling of other retail banking products when required to increase sales of other bank’s products thus positively affecting the overall sales, revenue and profitability. <ul><li>Sales of Credit Card, Personal Finance and Bank Accounts in retail banking. </li><li>Cross selling of other bank products when required</li><li>To act professionally on behalf of the bank for providing details of bank products, services and related processes etc. to customers</li><li>To adhere to banks service standards so as to ensure best in class customer service and experience</li><li>To follow the laid down policies and procedures of the bank</li><li>To report/maintain customer feedback, market pulse and any other data point or process as required by the unit/bank</li></ul>Education: <ul><li>Graduate / High school + 1-2 years’ experience</li><li>MBA / BBA</li></ul>Experience: <ul><li>Banking / Retail Sales </li><li>International / GCC and UAE</li><li>Selling & Marketing Skills</li></ul>Knowledge & Skills: <ul><li>Basic Knowledge of operating systems</li><li>Selling & Marketing Skills</li><li>Having good inter / intra-Personal Skills</li></ul> Behavioral Competencies: <ul><li>Excellent</li><li>Acceptable & Good Team Player</li><li>Self-Motivated / Hardworking / Focused & Enthusiastic </li></ul> ENBD Meet the leading banking group in the regionEmirates NBD, the leading Banking Group in the MENAT region, was formed on 19 June 1963, when H.H. Late Sheikh Rashid bin Saeed Al Maktoum signed the Charter of Incorporation of the National Bank of Dubai (NBD) which became the first National Bank established in Dubai and the United Arab Emirates (UAE). With the blessings of H.H. Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, NBD merged with Emirates Bank International (EBI) on 06 March 2007, to form Emirates NBD, the largest banking group in the region by assets. On 16 October 2007, the shares of Emirates NBD were officially listed on the Dubai Financial Market (DFM). The merger between EBI and NBD to create Emirates NBD, became a regional consolidation blueprint for the banking and finance sector as it combined the second and fourth largest banks in the UAE to form a banking champion capable of delivering enhanced value across Corporate, Retail, Islamic, Investment, and Private Banking, Global Markets & Treasury, Asset Management and Brokerage operations throughout the region. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وحدة RBS MPT هي قناة مبيعات ضمن RBS (البطاقات والقروض الشخصية) تخدم متطلبات بطاقة الائتمان والتمويل الشخصي وحسابات البنك لعملاء الإمارات دبي الوطني الحاليين والمحتملين داخل الإمارات العربية المتحدة. المسؤولية الأساسية للفريق هي البيع وزيادة حصة البنك في السوق من بطاقات الائتمان والتمويل الشخصي وقاعدة الحسابات بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال للبنك. كما تتحمل هذه الوحدة مسؤولية جلب شركات جديدة إلى قائمة أصحاب العمل المعتمدين في البنك وبناء هذه العلاقات لزيادة اختراق منتجات التجزئة المصرفية للبنك. كما ستركز الوحدة على البيع العابر لباقي منتجات التجزئة عند الحاجة لزيادة مبيعات منتجات البنك الأخرى وبذلك تؤثر إيجابياً على المبيعات والإيرادات والربحية بشكل عام. <ul><li>بيع بطاقات الائتمان والتمويل الشخصي وحسابات البنك في التجزئة المصرفية.</li><li>البيع العابر لباقي منتجات البنك عند الحاجة</li><li>العمل بشكل احترافي نيابة عن البنك لتقديم تفاصيل منتجات وخدمات البنك والعمليات ذات الصلة للعملاء</li><li>الالتزام بمعايير خدمة البنك لضمان أفضل خدمة وتجربة للعميل</li><li>اتباع السياسات والإجراءات الموكلة للبنك</li><li>تقديم تقارير/الحفاظ على تغذية ملاحظات العملاء والنبض السوقي وأي نقطة بيانات أو عملية أخرى تطلبها الوحدة/البنك</li></ul>التعليم: <ul><li>خريج جامعي / ثانوية + خبرة 1-2 سنة</li><li>ماجستير إدارة الأعمال / بكالوريوس في إدارة الأعمال</li></ul>الخبرة: <ul><li>المصرفية / مبيعات التجزئة</li><li>دولياً / الخليج العربي والإمارات</li><li>مهارات البيع والتسويق</li></ul>المعرفة والمهارات: <ul><li>معرفة أساسية بأنظمة التشغيل</li><li>مهارات البيع والتسويق</li><li>امتلاك مهارات تواصل جيدة بين الفرد والمجموعات</li></ul> الكفاءات السلوكية: <ul><li>ممتاز</li><li>فريق عمل مقبول وجيد</li><li>ذاتية الدافع / مجتهف / مركز وملهم</li></ul> إمب إند بي دي التواجد كقائد للمجموعة المصرفية الرائدة في المنطقةتم تشكيل Emirates NBD، المجموعة المصرفية الرائدة في منطقة MENAT، في 19 يونيو 1963، عندما قام صاحب السمو الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم بترخيص شركة تأسيس بنك دبي الوطني (NBD) الذي أصبح أول بنك وطني تأسس في دبي والإمارات العربية المتحدة. وبفضل بركات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة ورئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، اندمج NBD مع Emirates Bank International (EBI) في 6 مارس 2007 لتشكيل Emirates NBD أكبر مجموعة بنكية في المنطقة من حيث الأصول. في 16 أكتوبر 2007، أدرجت أسهم Emirates NBD رسميًا في سوق دبي المالي (DFM). كان الاندماج بين EBI وNBD لإنشاء Emirates NBD مخطط توحيد إقليمي لقطاع البنوك والتمويل حيث جمع بين ثانِ وثالث أكبر بنكين في الإمارات ليكوّنا بطلاً بنكياً قادرًا على تقديم قيمة معززة عبر الشركات، والتجزئة، والإسلامية، والاستثمار، والخدمات المصرفية الخاصة، والأسواق العالمية والخزانة، وإدارة الأصول وعمليات الوساطة في المنطقة. </div>

Full Time Bayt

Channel Partner

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and motivated Channel Partner to join our growing team in Dubai, UAE. This role is perfect for individuals looking to enhance their career in a collaborative and fast-paced environment. As a Channel Partner, you will play a crucial role in expanding our market presence, building strong relationships with partners, and driving sales growth. This is an exciting opportunity for those who thrive on challenges and are eager to contribute to the success of our organization.In this position, you will have the chance to work alongside a talented team that values innovation and teamwork. We prioritize professional development and offer various training programs to help you sharpen your skills and advance your career. You will be encouraged to take initiative and explore new ideas, making a significant impact on our business strategy. With a culture that fosters collaboration and creativity, you will find yourself in an environment that not only supports your growth but also celebrates your achievements.As you embark on this journey with us, you will be part of a forward-thinking company that is committed to excellence. We believe in recognizing and rewarding hard work, and there are ample opportunities for career progression as we expand our operations. Join us and be a part of a team that is dedicated to pushing boundaries and achieving remarkable results.Responsibilities:<ol><li>Develop and maintain strong relationships with channel partners to ensure alignment with the company's strategic objectives and drive mutual growth.</li><li>Identify new business opportunities and potential partners, utilizing market research and analysis to inform decision-making and strategy.</li><li>Collaborate closely with internal teams to create and execute effective marketing campaigns that resonate with target audiences.</li><li>Provide ongoing training and support to channel partners, ensuring they are equipped with the necessary tools and knowledge to succeed.</li><li>Monitor and analyze sales performance metrics to identify trends, areas for improvement, and opportunities for growth.</li><li>Negotiate contracts and agreements with partners, ensuring favorable terms that align with the company's goals and objectives.</li><li>Participate in industry events and networking opportunities to represent the company and build brand awareness.</li><li>Regularly report on partner performance and market dynamics to senior management, providing insights that inform strategic planning.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor activities, leveraging this information to enhance our channel strategies.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills are essential for building relationships and effectively conveying ideas to partners.</li><li>Proficiency in sales techniques and negotiation tactics to drive successful partnerships.</li><li>Analytical skills to interpret market data and make informed decisions.</li><li>Experience with CRM software to manage partner relationships and track performance.</li><li>Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while also being self-motivated.</li><li>Knowledge of digital marketing strategies to support partner initiatives.</li><li>Adaptability to thrive in a fast-paced and evolving industry landscape.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شريك قناة ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مثالي لالأشخاص الذين يتطلعون لتعزيز مسيرتهم المهنية في بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة. كـ شريك قناة، ستلعب دورًا حاسمًا في توسيع حضورنا في السوق، وبناء علاقات قوية مع الشركاء، وتحقيق نمو المبيعات. هذه فرصة مثيرة لأولئك الذين يعيشون على التحديات ويحرصون على الإسهام في نجاح منظمتنا.في هذا المنصب، ستحصل على فرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فريق موهوب يقيّم الابتكار والعمل الجماعي. نحن نولي التطوير المهني أولوية ونقدم برامج تدريبية متنوعة لمساعدتك صقل مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية. سيتم تشجيعك على اتخاذ المبادرات واستكشاف أفكار جديدة، مما يترك أثرًا كبيرًا على استراتيجية أعمالنا. مع ثقافة تعزز التعاون والإبداع، ستجد نفسك في بيئة لا تدعم نموك فحسب، بل تحتفي أيضًا بإنجازاتك.بينما تشرع في هذه الرحلة معنا، ستكون جزءًا من شركة تفكير للمستقبل ملتزمة بالتميز. نحن نؤمن بالتعرف على العمل الجاد ومكافأته، وهناك فرص واسعة للتقدم في المهنة مع توسيع عملياتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يكرس نفسه لدفع الحدود وتحقيق نتائج ملحوظة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء القناة لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وتحقيق نمو مشترك.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وشركاء محتملين، باستخدام بحوث السوق والتحليل لإبلاغ اتخاذ القرار والاستراتيجية.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لإنشاء وتنفيذ حملات تسويقية فعالة تت.res resonate مع الجماهير المستهدفة.</li><li>تقديم التدريب والدعم المستمر لشركاء القناة، مع التأكد من تمكينهم من الأدوات والمعرفة اللازمة للنجاح.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس أداء المبيعات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين وفرص النمو.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات مع الشركاء، لضمان شروط مميزة تتماشى مع أهداف الشركة.</li><li>المشاركة في فعاليات الصناعة وفرص التواصل لتمثيل الشركة وبناء الوعي بالعلامة التجارية.</li><li>التقرير المنتظم عن أداء الشركاء وردود سوق الديناميكية للإدارة العليا، وتقديم رؤى informing التخطيط الاستراتيجي.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين، مع الاستفادة من هذه المعلومات لتعزيز استراتيجيات قناتنا.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل قوية ضرورية لبناء العلاقات ونقل الأفكار بفاعلية إلى الشركاء.</li><li>إتقان تقنيات البيع وأساليب التفاوض لدفع الشراكات الناجحة.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير بيانات السوق واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء CRM لإدارة علاقات الشركاء وتتبع الأداء.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقية مع كونه دافعًا ذاتيًا.</li><li>معرفة باستراتيجيات التسويق الرقمي لدعم مبادرات الشركاء.</li><li>القدرة على التكيف للنجاح في صناعة سريعة التطور ومتغيرة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Field Sales (Business Development & Account Executive)

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle have the unique distinction of being iconic, homegrown brands with a strong presence across the seven emirates in the UAE. Connecting millions of users across the country, we are committed to delivering the best online search experience. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs We are looking to hire a Account Manager - Partner Success & Sales who will work directly with used car dealers to understand their business needs, upsell relevant services, and grow mutual revenue. Your success will be measured by partner retention, service adoption, and overall business growth. In this role, you will: Handle Partner Relationship Management: Act as the main point of contact for a portfolio of partners, ensuring strong relationships and consistent engagement. Identify opportunities and pitch our financing, insurance, and car evaluation services to existing partners. Drive adoption of services that increase penetration and generate commission revenue for partners Understand partner workflows and recommend customized service bundles that enhance their operations. Monitor partner performance, identify trends, and take proactive steps to optimize outcomes. Onboard new partners and train them on how to effectively use our platform and services. Work with sales, operations, product, and customer support to deliver a smooth partner experience. A fast paced, high performing team. Multicultural environment with over 60 different nationalities Competitive Tax-free Salary Comprehensive Health Insurance Annual Air Ticket Allowance Employee discounts at multiple vendors across the emirates Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities Bayut & dubizzle is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #UAEdubizzle A minimum of secondary education. 2–5 years of experience in sales, account management, or business development, ideally in automotive, fintech, SaaS, or insurance. Familiarity with the automotive industry. Past experience using CRM software. Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to build and maintain B2B relationships. Strong customer service attitude, work ethic, and a drive for success. Excellent verbal communication skills in English and Arabic. Must possess excellent data entry skills. Results-driven mindset with comfort in a target-oriented role. Ability to manage a sales pipeline, prioritize tasks, and close deals. Knowledge of the automotive ecosystem is a strong plus. Self-motivated, organized, and comfortable working independently. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle لديها التميّز الفريد كعلامتين تجاريتين محليتين ذو حضور قوي عبر الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. تربط ملايين المستخدمين عبر البلاد، ونلتزم بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض من أقوى العلامات التجارية المبوبة في السوق. مع قوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم نحن نبحث عن توظيف مدير حساب - نجاح الشريك & المبيعات الذي سيعمل مباشرة مع وكلاء السيارات المستعملة لفهم احتياجات أعمالهم، وزيادة مبيعات الخدمات ذات الصلة، ونمو الإيرادات المشتركة. ستُقاس نجاحك من خلال الاحتفاظ بالشركاء، وتبني الخدمات، ونمو الأعمال بشكل عام. في هذا الدور، ستقوم بـ: إدارة علاقات الشركاء: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لباقة من الشركاء، وضمان علاقات قوية وتفاعل مستمر. تحديد الفرص وتقديم خدماتنا للتمويل والتأمين وتقييم السيارات للشركاء الحاليين. دفع اعتماد الخدمات التي تزيد الاختراق وتولد إيرادات عمولة للشركاء فهم سير عمل الشركاء وتوصية حزم خدمات مخصصة تعزز عملياتهم. مراقبة أداء الشركاء، تحديد الاتجاهات، واتخاذ خطوات استباقية لتحسين النتائج. توظيف شركاء جدد وتدريبهم على كيفية استخدام منصتنا وخدماتنا بشكل فعال. العمل مع المبيعات، والعمليات، والمنتج، ودعم العملاء لتوفير تجربة شريك سلسة. فريق سريع الوتيرة عالي الأداء. بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 60 جنسية مختلفة راتب تنافسي بدون ضرائب، تأمين صحي شامل، بدل تذكرة طيران سنوية، خصومات للموظفين في عدة مزودين عبر الإمارات، مكافآت وتقدير، فرص التعلم والتطوير، Bayut & dubizzle صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle الحد الأدنى من التعليم الثانوي. خبرة 2–5 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، ويفضل في السيارات، التكنولوجيا المالية، SaaS، أو التأمين. الإلمام بصناعة السيارات. خبرة سابقة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء CRM. مهارات تواصل وش interpersonal قوية، مع قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات B2B. موقف خدمة عملاء قوي، أخلاقيات العمل، ورغبة في النجاح. مهارات تواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية والعربية. يجب أن يتمتع بمهارات إدخال بيانات ممتازة. عقلية مركزة على النتائج مع الراحة في دور موجه نحو الأهداف. القدرة على إدارة خط مبيعات، تحديد أولويات المهام، وإغلاق الصفقات. معرفة منظومة السيارات ميزة قوية. متحفّز ذاتيًا، منظم، ومريح في العمل بشكل مستقل. </div>

Full Time Naukri Gulf

Assistant Warehouse Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Support the Warehouse Manager in the day-to-day management of the warehouse, ensuring all tasks are completed safely and efficiently.</li><li>Assist with the supervision, training, and motivation of the warehouse team, fostering a positive and inclusive work environment.</li><li>Oversee the accurate receipt, storage, picking, and dispatch of goods, maintaining exceptional stock control and inventory accuracy.</li><li>Monitor workflow and allocate resources to meet targets, deadlines, and customer expectations.</li><li>Help implement best practices for warehouse safety, organisation, and operational efficiency.</li><li>Troubleshoot issues, resolve queries, and work collaboratively across departments to ensure smooth logistics operations.</li><li>Carry out regular checks of warehouse equipment and facilities, organising maintenance or repairs as needed.</li></ul>Warehouse Health & Safety Compliance – Assistant Manager Focus<ul><li>Promote a strong focus on health and safety, ensuring both company policy and legal requirements are followed by all team members.</li><li>Support regular safety briefings, risk assessments, and compliance checks to create a secure working environment.</li><li>Report and help resolve incidents, hazards, or procedural breaches promptly.</li></ul>Inventory Management, Process Improvement & Technology<ul><li>Assist with regular stock takes, audits, and investigation of inventory discrepancies, supporting data integrity.</li><li>Coordinate with warehouse and logistics staff to ensure accurate record keeping using manual and electronic management systems.</li><li>Identify opportunities to streamline processes or introduce efficiency improvements and contribute to a culture of continuous improvement.</li><li>Support the adoption, training, and effective use of warehouse management and inventory control systems among the team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience, Skills & Attributes – What We’re Looking For<ul><li>Experience in a warehouse, stockroom, or logistics environment, with some supervisory or team leader responsibility preferred.</li><li>Strong organisational skills, detail orientation, and the ability to prioritise workloads to meet deadlines and targets.</li><li>Solid understanding of warehouse operations, health and safety, and inventory management best practices.</li><li>Natural leadership qualities: approachable, communicative, and able to motivate others positively.</li><li>Competent IT and data entry skills, with experience using stock management systems or handheld scanners advantageous (full training provided).</li><li>Physically fit and comfortable with manual handling and working in a hands-on, fast-paced environment.</li><li>Right to work in the UK, combined with high standards of honesty, respect, and professionalism.</li></ul>Why Progress Your Warehouse Management Career With Us?<ul><li>Work as part of an inclusive, forward-thinking logistics and warehouse team.</li><li>Competitive salary, company benefits, and paid holidays from your first day.</li><li>Structured training and genuine opportunities for career development and advancement into warehouse management roles.</li><li>Stable working environment with regular hours and a strong focus on wellbeing, respect, and diversity for all staff.</li></ul>If you are ambitious, enthusiastic, and ready to take the next step in warehouse management, we welcome your application for the Assistant Warehouse Manager role. Join our team and help us achieve operational excellence every day.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>دعم مدير المستودع في الإدارة اليومية للمستودع، مع التأكد من إتمام جميع المهام بأمان وكفاءة.</li><li>المساعدة في الإشراف والتدريب وتحفيز فريق المستودع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</li><li>الإشراف على الاستلام الدقيق والتخزين والانتقاء والتسليم للبضائع، مع الحفاظ على تحكم استثنائي في المخزون ودقة المخزون.</li><li>مراقبة سير العمل وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف والمهل والتوقعات الخاصة بالعملاء.</li><li>المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات لسلامة المستودع والتنظيم والكفاءة التشغيلية.</li><li>استكشاف المشكلات، حل الاستفسارات، والعمل بتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات اللوجستيات بسلاسة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المستودع ومرافقه، وتنظيم الصيانة أو الإصلاحات عند الحاجة.</li></ul>الامتثال لصحة وسلامة المستودع – تركيز مساعد المدير<ul><li>تعزيز تركيز قوي على الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع سياسة الشركة والمتطلبات القانونية من قبل جميع أعضاء الفريق.</li><li>دعم جلسات إيضاح السلامة الدورية وتقييمات المخاطر وفحوصات الامتثال لخلق بيئة عمل آمنة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو الخروقات الإجرائية والمساعدة في حلها بسرعة.</li></ul>إدارة المخزون، وتحسين العملية والتكنولوجيا<ul><li>المساعدة في جرد المخزون الدوري والتدقيق وتحقيقات فروق المخزون، دعم تكامل البيانات.</li><li>التنسيق مع موظفي المستودع واللوجستيات لضمان حفظ السجلات بدقة باستخدام أنظمة الإدارة اليدوية والإلكترونية.</li><li>تحديد فرص لتبسيط العمليات أو إدخال تحسينات في الكفاءة والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</li><li>دعم اعتماد وتدريب واستخدام فعال لأنظمة إدارة المستودعات ومراقبة المخزون بين الفريق.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة والمهارات والسمات – ما نبحث عنه<ul><li>خبرة في بيئة المستودعات أو المخازن أو اللوجستيات، مع وجود مسؤولية إشراف أو قيادة فريق مفضلة.</li><li>مقدرة تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على ترتيب الأولويات لتلبية المواعيد والأهداف.</li><li>فهم راسخ لعمليات المستودع والسلامة والصحة وأفضل ممارسات إدارة المخزون.</li><li>صفاة قيادية طبيعية: approachable, communicative, وقادرة على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تكنولوجيا معلومات وإدخال بيانات كفؤة، مع خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو الماسحات اليدوية مفيدة (سيتم توفير التدريب الكامل).</li><li>لياقة بدنية والارتياح للتعامل اليدوي والعمل في بيئة عملية وسريعة الإيقاع.</li><li>حق العمل في المملكة المتحدة، مع معايير عالية من الأمانة والاحترام والاحتراف.</li></ul>لماذا ترقية مسيرتك في إدارة المستودعات معنا؟<ul><li>العمل كجزء من فريق لوجستي ومستودعي شامل ومتفهم للمستقبل.</li><li>راتب تنافسي ومزايا الشركة وإجازات مدفوعة من اليوم الأول.</li><li>تدريب منظم وفرص حقيقية للتطوير الوظيفي والتقدم إلى أدوار إدارة المستودعات.</li><li>بيئة عمل مستقرة بساعات منتظمة وتركيز قوي على الرفاهية والاحترام والتنوع لجميع الموظفين.</li></ul>إذا كنت طموحاً ومتحمساً وجاهزاً لاتخاذ الخطوة التالية في إدارة المستودعات، نرحب بطلبك لدور مساعد مدير المستودع. انضم إلى فريقنا وساعدنا على تحقيق التميز التشغيلي يومياً.</li></ul></section>

Database Developer Jobs

Fitness Manager

Human Resource Manager

SAP PM/EAM Specialist

Sr. Manager - Quality Management System

Housekeeping Supervisor

Assistant

Document Controller

Senior Information Security Specialist

Accountant

HR Manager

HR Manager

Executive Assistant

Executive Assistant

Sales Assistant

Director of Revenue Ennismore Middle East, India & Türkiye (MEAIT)

Site Engineer

Retail Banking Officer

Channel Partner

Field Sales (Business Development & Account Executive)

Assistant Warehouse Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs