Database Developer Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What We Do Managing Cyber Risk, Together– As the world becomes increasingly connected, the need for Forescout’s solutions grows stronger. Forescout is at the forefront of one of the most critical challenges in cybersecurity,delivering automated protection across the modern organisation. Our solutions ensure continuous alignment between our customers’ security frameworks and their evolving digital environments, spanning IT, IoT, OT, and IoMT assets. At Forescout, we are looking for relentlessly, driven individuals who thrive in a collaborative environment, embrace innovation, and are committed to delivering exceptional customer experiences. As one team, we push boundaries, stay ahead of emerging threats, and create cutting-edge solutions that make a real impact. Bring your unique perspective to Forescout and help shape the future of cybersecurity with us! What You Will Do The Senior Marketing Manager is responsible for the development and execution of customer and prospect focused marketing programs to grow and convert sales pipeline and accelerate revenue-bearing opportunities across the dedicated regions within META. This role will partner with regional Sales leadership, channel partners, as well as the corporate marketing team to advance and support end-user marketing activities, plans, and coordinate demand generation partner marketing activities within their respective regions. <ul><li>Work with Sales Leadership and Marketing Director to determine regional investment strategy and strategic tactics.</li><li>Be a key strategic advisor to Sales Leadership providing educated and data driven recommendations on strategic activities for pipeline generation, pipeline acceleration and brand awareness.</li><li>Define, communicate, and execute on overall marketing plan and respective campaigns (comprising PR, seminars, events, virtual events, webinars, email, tele sales online campaigns) for lead generation and revenue bearing opportunities to achieve the goals for pipeline generation, brand awareness, and joint channel partner marketing.</li><li>Track ROI metrics to assess programs, initiatives, activities that create awareness, generate, and accelerate sales opportunities.</li><li>Manage the regional marketing budget by aligning investments to sales targets and goals and review analyse and track ROI on all activities via SFDC.</li><li>Manage, measure, and communicate effectiveness of opportunity pipeline sourced from Marketing, partners and sales initiatives.</li><li>Work with respective global teams to manage end-to-end marketing procurement process and marketing operational-related work (list uploads, campaign code creations, creative requests, PO creation etc.).</li><li>Lead, manage and participate in hosting and attending regional events.</li><li>Be a facilitator for in region communications and activities that support achieving desired results; ensuring each in region team member is enabled and receives supports to competently convey Forescout position, value, and differentiation to different stakeholder levels.</li></ul>What You Will Bring <ul><li>6+ years marketing experience in network or security technology.</li><li>6+ years field and channel marketing experience.</li><li>Bachelor’s degree or equivalent sales experience; MBA a plus.</li><li>Seasoned field and channel Marketing expert with proven track record in building opportunity pipeline driven from marketing activities (physical and digital) for high growth technology companies.</li><li>Experience in building out regional marketing plan from the ground up.</li><li>In-depth knowledge on enterprise-networking and security trends and topics.</li><li>Achieves goals successfully; focuses on winning in the marketplace; impacts the bottom-line; constantly challenges self and others to deliver results; acts with a sense of urgency and seizes opportunities when they arise.</li><li>Experience executing lead and demand generation programs (comprising seminars, events, webinars, email tele sales online campaigns).</li><li>Possesses strong analytical skills. Comfortable manipulating and using data for decision-making. SFDC/Marketo experience is a big plus.</li><li>Leadership and collaboration skills to drive deliverables directly, with internal teams as well as third party vendors.</li><li>Self-starter with an ability to drive to results. Makes effective, reliable, and at times, tough decisions quickly based upon analysis, wisdom, experience, and judgment.</li><li>Strong written and verbal communication skills and can be equally effective in both formal and informal settings with senior executives, peers and business partners. Worked successfully with teams across different countries and business units, taking into account cultural differences.</li><li>Depending on the business needs, this role may require up to 40% of travel.</li></ul>What Forescout Offers You Managing cyber risk, together – We are led by a visionary leadership team who encourages professional growth and development. We promote a diverse and inclusive culture providing for a collaborative and innovative environment where our team can make an impact on worldwide security while working on technology which is at the forefront of the industry. We are also proud of our competitive compensation and benefits offered. If you have a strong work ethic, are visible and lean in, you will be recognised. We are in growth mode and there is a ton of opportunity at Forescout. Apply now to find out more! More About Forescout Forescout Technologies, Inc. delivers automated cybersecurity across the digital terrain, maintaining continuous alignment of customers’ security frameworks with their digital realities, including all asset types – IT, OT, IoT, IoMT. The Forescout Continuum Platform provides complete asset visibility, continuous compliance, network segmentation and a strong foundation for Zero Trust. For more than 20 years, Fortune 100 organisations and government agencies have trusted Forescout to provide automated cybersecurity at scale. Forescout arms customers with data-powered intelligence to accurately detect risks and quickly remediate cyberthreats without disruption of critical business assets. Learn more at www.Forescout.com Our Mission  To continuously identify, protect, and ensure the compliance of all cyber assets across the modern organisation.   Our Vision  A world where every cyber asset is seen, secure and compliant.  Our Cultural Values  <ul><li>One Team– We all work together, and we all win together.</li><li>Cyber Obsessed– We are curious about technology, and we are innovative and passionate about solving big programs.</li><li>Customer Driven– We listen, we learn, and we make it right.</li><li>Relentless– We're smart, determined, and find a way. We figure stuff out.</li><li>Collaborative, without Ego– No one succeeds alone. We strive to be the humble person that people want to work with.</li></ul>Our DEI Statement  At Forescout, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We believe that diversity of background, experiences, and perspectives leads to innovation, creativity, and better decision making. We strive to create an environment where all team members feel valued, respected, and empowered. We actively promote equal opportunities and fair treatment for all individuals, regardless of their race, religion, colour, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. By embracing Diversity, Equity and Inclusion, we aspire to build a successful culture where we work together and win together as One Team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي نفعله إدارة مخاطر Cyber معاً – مع تطور العالم وتزايد اتصاله، تزداد الحاجة إلى حلول فوريست كاونت. فوريست كاونت في طليعة أحد أبرز التحديات في الأمن السيبراني،مع تقديم حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا التوافق المستمر بين أطر أمان عملائنا وبيئاتهم الرقمية المتطورة، والتي تمتد عبر أصول تكنولوجيا المعلومات، وإنترنت الأشياء، وأمان عمليات الأعمال، وأصول IoMT. في فوريست كاونت، نبحث عن أفراد مثابرين ودافعين يزدهرون في بيئة تعاونية، يتبنون الابتكار، ويلتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية. كفريق واحد، ندفع الحدود، ونبقى في مقدمة التهديدات الناشئة، وننشئ حلولاً متطورة لها تأثير حقيقي. قدم وجهة نظرك الفريدة إلى فوريست كاونت وساعد في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني معنا! ما الذي ستقوم به المسؤول Senior Marketing Manager عن تطوير وتنفيذ برامج تسويق مركزة على العملاء والآفاق لنمو خط المبيعات وتحويله وتسريع الفرص التي تحمل الإيرادات عبر المناطق المخصصة داخل META. سيشارك هذا الدور مع قيادة المبيعات الإقليمية، وشركاء القناة، وكذلك فريق التسويق المؤسسي للمضي قدماً ودعم أنشطة تسويق المستخدم النهائي، وخططها، وتنسيق أنشطة توليد الطلب من خلال الشركاء التسويقيين ضمن مناطقهم المعنية. <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات ومدير التسويق لتحديد استراتيجية الاستثمار الإقليمية والتكتيكات الاستراتيجية.</li><li>أن تكون مستشاراً استراتيجياً رئيسياً لقيادة المبيعات من خلال تقديم توصيات مستندة إلى البيانات حول الأنشطة الاستراتيجية لتوليد خط الأنابيب، وتسريعه، والتوعية بالعلامة التجارية.</li><li>تعريف، وتواصل، وتنفيذ خطة التسويق العامة والحملات الخاصة بها (تشمل العلاقات العامة، المؤتمرات، الفعاليات، الأحداث الافتراضية، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني، حملات المبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت) لتوليد العملاء المحتملين وفرص الإيرادات وتحقيق أهداف توليد خط الأنابيب، والوعي بالعلامة التجارية، وتسويق قنوات الشركاء المشترك.</li><li>تتبع مقاييس العائد على الاستثمار لتقييم البرامج والمبادرات والأنشطة التي تخلق الوعي وتولد الفرص وتسرع المبيعات.</li><li>إدارة ميزانية التسويق الإقليمية من خلال مواءمة الاستثمارات مع أهداف المبيعات ومراجعة وتحليل وتتبع العائد على الاستثمار في جميع الأنشطة عبر SFDC.</li><li>إدارة وقياس والتواصل عن فعالية خط الفرص المستمد من التسويق والشركاء ومبادرات المبيعات.</li><li>العمل مع فرق عالمية معنية لإدارة عملية الشراء التسويقي من البداية إلى النهاية والأعمال التشغيلية المرتبطة بالتسويق (رفع القوائم، إنشاء أكواد الحملات، طلبات الإبداع، إنشاء أوامر الشراء، إلخ).</li><li>القيادة وإدارة والمشاركة في استضافة وحضور الفعاليات الإقليمية.</li><li>أن يكون مُسهّلاً للاتصالات والأنشطة داخل المنطقة التي تدعم تحقيق النتائج المرجوة؛ مع ضمان تمكين كل عضو في الفريق بالمنطقة وتوفير الدعم اللازم لنقل موقف فوريست كاونت وقيمتها وتمايزها لمختلف مستويات أصحاب المصالح.</li></ul>ما الذي ستقدمه <ul><li>خبرة تسويق تزيد عن 6 سنوات في تكنولوجيا الشبكات أو الأمن.</li><li>خبرة تسويق ميداني وقنواتية تزيد عن 6 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مبيعات مكافئة؛ MBA ميزة إضافية.</li><li>خبير تسويق ميداني وقنواتي متمرس بسجل حافل في بناء خط أنابيب فرص يعتمد على أنشطة تسويقية (مادية ورقمية) لشركات تكنولوجيا عالية النمو.</li><li>خبرة في بناء خطة تسويق إقليمية من الأساس.</li><li>معرفة عميقة باتجاهات ومواضيع الشبكات المؤسسية والأمن.</li><li>يحقق الأهداف بنجاح؛ يركز على الفوز في السوق؛ يؤثر في الربحية؛ يتحدى نفسه والآخرين باستمرار لتقديم النتائج؛ يتصرف بمنطق عاجل ويغتنم الفرص عند ظهورها.</li><li>خبرة في تنفيذ برامج توليد العملاء والطلب (تشمل المؤتمرات،Events، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني والمبيعات عبر الهاتف عبر الإنترنت).</li><li>يمتلك مهارات تحليلية قوية. مريح في معالجة البيانات واستخدامها لاتخاذ القرار. الخبرة في SFDC/Marketo ميزة كبيرة.</li><li>مهارات القيادة والتعاون لدفع النتائج مباشرةً مع فرق داخلية وبائعين طرف ثالث.</li><li>مبادر ذاتياً ولديه قدرة على الدفع نحو النتائج. يتخذ قرارات فعالة وموثوقة وفي بعض الأحيان صعبة بسرعة بناءً على التحليل والحكمة والخبرة والحكم.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية وتستطيع أن تكون فاعلة في الإعدادات الرسمية وغير الرسمية مع كبار التنفيذيين والزملاء وشركاء الأعمال. عملت بنجاح مع فرق عبر دول ووحدات عمل مختلفة مع مراعاة الاختلافات الثقافية.</li><li>اعتماداً على احتياجات العمل، قد يتطلب هذا الدور حتى 40% من السفر.</li></ul>ما تقدمه فوريست كاونت لك إدارة مخاطر سيبرانية معاً – نحن تقودناها فريق قيادة رؤيوي يشجع النمو المهني والتطوير. نروّج لثقافة متنوعة وشاملة توفر بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يمكن لفريقنا أن يصنع تأثيراً على الأمن العالمي أثناء العمل على تكنولوجيا في طليعة الصناعة. نحن فخورون أيضاً بتعويضات ومزايا تنافسية نقدمها. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية، وتكون بارزاً وتشارك بنشاط، فسيتم الاعتراف بك. نحن في وضع النمو وهناك الكثير من الفرص في فوريست كاونت. قدّم الآن لمعرفة المزيد! المزيد عن فوريست كاونت فوريست كاونت تكنولوجيز، إنك. تقدم الأمن السيبراني الآلي عبر الساحة الرقمية، مع الحفاظ على توافق مستمر بين أطر أمان العملاء وواقعهم الرقمي، بما في ذلك جميع أنواع الأصول – تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا OT، وإنترنت الأشياء، وIoMT. منصة فوريست كاونت Continuum توفر رؤية كاملة للأصول، امتثال مستمر، تقسيم الشبكات وأساس قوي لـ Zero Trust. لأكثر من 20 عاماً، وثّقت شركات فورتشن 100 والوكالات الحكومية فاعلية فوريست كاونت في توفير الأمن السيبراني الآلي على نطاق واسع. تجهّز فوريست كاونت العملاء بذكاء مدعوم بالبيانات لاكتشاف المخاطر بدقة وسرعة إصلاح تهديدات سيبرانية دون تعطيل أصول العمل الحيوية. تعرف أكثر على www.Forescout.com مهمتنا التعرّف المستمر، والحماية، وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة الحديثة. رؤيتنا عالم تُرى فيه كل أصول الأمن السيبراني وآمنة ومتوافقة. قيمنا الثقافية <ul><li>فريق واحد – نعمل جميعاً معاً ونفوز معاً.</li><li>الاطلاع السيبراني – نحن فضوليون تجاه التكنولوجيا ومبدعون وشغوفون بحل البرامج الكبرى.</li><li>مُوجهون نحو العميل – نستمع ونتعلم ونصحّح المسار.</li><li> relentless – نحن أذكى ومصممون، ونجد الطريق. نكتشف الأمور.</li><li>تعاونية، بلا أنا – لا ينجح أحد بمفرده. نسعى لأن نكون الشخص المتواضع الذي يرغب الآخرون بالعمل معه.</li></ul>بيان DEI لدينا في فوريست كاونت، نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل. نؤمن بأن تنوع الخلفيات والخبرات والمنظورات يقود إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام والتمكين. نحن نشجع الفرص المتساوية ومعاملة عادلة للجميع، بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن النوع، العمر، الإعاقة، حالة كونه محارب قديم محمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. من خلال تبني التنوع والشمول، نسعى لبناء ثقافة ناجحة نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد.

Full Time Bayt

Vice President Applications & IT PMO

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President Applications & IT PMO  (20254) At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it’s our passion.    Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.   Job Summary Reporting to the Chief Digital & Information Officer, theVP Applications & IT PMO is responsible for the strategy, delivery, and governance of Kerzner's enterprise and hospitality application landscape and for leading the IT Project Management Office. The role oversees the full lifecycle of core business and guest-facing systems, including PMS (Oracle Opera), F&B (Sevenrooms), Spa & Gym (Zenoti), HR (SuccessFactors), Finance & Procurement (TBD), Salesforce, and Commercial & Distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring they are modern, integrated, secure, and aligned with brand and business objectives. The VP partners with Brand Presidents, Global Heads of HR, Finance, Procurement and Commercial, Resort GMs, Resort IT Directors/Managers, and external vendors to translate business priorities into scalable, well-governed technology solutions that drive operational excellence, guest-experience innovation, and long-term enterprise value. Key Responsibilities Application Strategy & Architecture <ul> <li>Define and execute Kerzner's application strategy aligned with business and guest-experience goals.</li> <li>Lead the architecture, integration, and governance of Kerzner's application landscape, establishing brand-level standards and a target-state architecture that balances innovation, scalability, and security.</li> <li>Own the application technology roadmap across hospitality systems (PMS, POS, F&B, Spa, Guest Engagement), business systems (Finance, Procurement, HR), CRM (Salesforce), and commercial distribution (Opera Cloud Distribution, SynXis), ensuring systems remain current, fit-for-purpose, and fully integrated.</li> <li>Evaluate emerging technologies, platforms, and vendors to continuously modernise the application portfolio and unlock new business capabilities.</li> </ul> IT PMO & Project Governance <ul> <li>Establish and lead the IT Project Management Office, defining standards, frameworks, and delivery methodologies for consistent, on-time, on-budget execution of technology initiatives.</li> <li>Oversee complex, multi-region application implementations, upgrades, and integrations, ensuring clear scope, disciplined delivery, and transparent stakeholder communication.</li> <li>Maintain a consolidated project portfolio view, enabling data-driven prioritisation and resource allocation across all Digital & IT workstreams.</li> </ul> Operational Excellence & Integration <ul> <li>Ensure all enterprise and hospitality applications are reliable, performant, and tightly integrated through API-based architecture.</li> <li>Drive adoption of AI-enabled capabilities and automation within core application platforms to improve operational efficiency and decision-making.</li> <li>Partner with the Data & AI function to ensure applications feed clean, timely data into the enterprise data platform, enabling analytics, personalisation, and a unified guest profile.</li> </ul> Vendor, Partner & Ecosystem Management <ul> <li>Manage strategic vendor and partner relationships across the application portfolio, monitoring performance against SLAs and identifying opportunities for consolidation, cost optimisation, and innovation.</li> <li>Lead vendor selection, contract negotiation, and procurement processes for new application platforms in close collaboration with Procurement and Cybersecurity.</li> </ul> Development, Pre-Opening & Expansion <ul> <li>Act as the application technology advisor for new resort developments, renovations, and pre-openings, ensuring system architectures are designed and deployed on time and aligned to brand requirements.</li> <li>Define and maintain brand-standard application specifications for each Kerzner brand (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds).</li> </ul> People & Organisational Leadership <ul> <li>Build, lead, and mentor a high-performing applications and PMO team through coaching, talent development, succession planning, and a culture of accountability, ownership, and continuous improvement.</li> <li>Foster strong cross-functional relationships with resort IT teams, business stakeholders, and global shared-service functions to ensure seamless application adoption and support.</li> </ul> Risk, Security & Compliance <ul> <li>Collaborate closely with Cybersecurity to ensure applications meet security, data privacy, and regulatory compliance standards across all jurisdictions.</li> <li>Embed technology resilience, disaster recovery, and risk management into application design, vendor selection, and architecture decisions.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li> <li>12+ years of progressive experience in enterprise applications management, with at least 5 years in a senior leadership role.</li> <li>Deep knowledge of hospitality technology ecosystems, including PMS (Oracle Opera / Opera Cloud), POS, F&B, Spa, CRM (Salesforce), and distribution systems (SynXis, OXI/OHIP).</li> <li>Proven experience with ERP and business applications (Finance, Procurement, HR/SuccessFactors).</li> <li>Strong understanding of integration platforms and middleware (e.g., MuleSoft) and API-based architectures.</li> <li>10+ years of IT project / programme management experience, including large-scale, cross-functional implementations and PMO leadership.</li> <li>Demonstrated ability to align application strategy with business outcomes, including growth, efficiency, and guest experience.</li> <li>Strong financial acumen with experience in CAPEX/OPEX planning, budgeting, and vendor contract management.</li> <li>Proven ability to communicate complex technical concepts clearly and persuasively to executive and non-technical audiences.</li> <li>Experience leading and developing diverse, high-performing global teams.</li> <li>Collaborative leadership style with the ability to drive cross-functional alignment across corporate and resort operations.</li> <li>Hospitality industry experience is strongly preferred; luxury hospitality experience is an advantage.</li> <li>Certifications in project management (PMP, PRINCE2) or ITIL are an advantage.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO  (20254) في كيرزنر، لا نقبل بالمتاح فحسب. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم نستمر في المضي قدمًا. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لنسد فراغ ضيوفنا وزملائنا. العادي ليس كافيًا أبدًا. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.    زملاؤنا في قلب من نحن وماذا نفعل. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص وظيفية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لجميع مستويات الزملاء داخل المنظمة من خلال خطط تطوير شخصية وخطط خلافة مخصصة. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حماية الحيوان، أو التعليم، أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق عديدة لمساعدة مجتمعاتنا للازدهار.   ملخص الوظيفة التقرير إلى رئيس الشؤون الرقمية والمعلومات، يقوم نائب الرئيس لتطبيقات وتخطيط إدارة تكنولوجيا المعلومات PMO بوضع الاستراتيجية والتسليم والحوكمة لمنظومة تطبيقات كيرزنر على مستوى المؤسسة والضيافة وقيادة مكتب إدارة المشاريع لتقنية المعلومات. يشرف الدور على دورة حياة أنظمة الأعمال الأساسية والواجهات مع الضيوف، بما في ذلك PMS (Oracle Opera)، F&B (Sevenrooms)، Spa و Gym (Zenoti)، الموارد البشرية (SuccessFactors)، المالية والمشتريات (سيتم التحديد)، Salesforce، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع ضمان أن تكون حديثة ومتكاملة وآمنة ومتوافقة مع الأهداف العلامة التجارية والأعمال. يتشارك نائب الرئيس مع رؤساء العلامات، رؤساء الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتجارية العالميين، ومديري/مديري تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات، وبائعين خارجيين لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تكنولوجية قابلة للتوسع ومحكومة جيدًا تدفع التميز التشغيلي وابتكار تجربة الضيوف والقيمة المؤسسية طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتكوين التطبيقات <ul> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطبيقات كيرزنر بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتجربة الضيوف.</li> <li>قيادة الهندسة والدمج وحوكمة منظومة التطبيقات لكيرزنر، وضع معايير على مستوى العلامة التجارية وهندسة حل مستهدفة توازن بين الابتكار والقابلية للتوسع والأمن.</li> <li>امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا التطبيقات عبر أنظمة الضيافة (PMS، POS، F&B، Spa، تفاعل الضيف)، وأنظمة الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية)، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والتوزيع التجاري (Opera Cloud Distribution، SynXis)، مع التأكد من بقاء الأنظمة حديثة ومناسبة ومتكاملة تمامًا.</li> <li>تقييم التقنيات والنُظم والباعة الناشئة لمواكبة تحديث المحفظة التطبيقية وفتح قدرات تجارية جديدة.</li> </ul> إدارة PMO IT وحوكمة المشاريع <ul> <li>تأسيس وقيادة مكتب إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المعايير والإطارات والمنهجيات لضمان تنفيذ تكنولوجي متسق وفي الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>الإشراف على تطبيقات معقدة متعددة المناطق، والترقيات والتكاملات، مع ضمان وضوح النطاق والتسليم المنضبط والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على عرض محفظة المشاريع الموحّب، مما يمكّن من أولوية مستندة إلى البيانات وتخصيص الموارد عبر جميع مسارات عمل الرقمية وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التميز التشغيلي والتكامل <ul> <li>ضمان موثوقية وأداء جميع تطبيقات المؤسسة والضيافة وتكاملها بإحكام من خلال بنية قائمة على واجهات برمجة التطبيقات.</li> <li>تعزيز تبني القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والت automatisation ضمن منصات التطبيقات الأساسية لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li> <li>الشراكة مع قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان تغذية التطبيقات ببيانات نظيفة وفي الوقت المناسب إلى منصة البيانات المؤسسية، مما يتيح التحليلات والتخصيص وملف ضيف موحد.</li> </ul> إدارة البائعين والشركاء والبيئة <ul> <li>إدارة علاقات البائعين والشركاء الاستراتيجية عبر محفظة التطبيقات، ومتابعة الأداء مقابل اتفاقات مستوى الخدمة وتحديد فرص الدمج وتحسين التكاليف والابتكار.</li> <li>قيادة اختيار البائع، والتفاوض على العقود وعمليات الشراء لفتح منصات تطبيق جديدة بالتعاون الوثيق مع المشتريات والأمن السيبراني.</li> </ul> التطوير والتجهيز قبل الافتتاح والتوسع <ul> <li>التصرف كمستشار تكنولوجي للتطبيقات للمشروعات التطويرية للمنتجعات الجديدة والتجديدات والتجهيزات قبل الافتتاح، مع ضمان تصميم وهندسة الأنظمة ونشرها في الوقت المحدد ومتوافقة مع متطلبات العلامة التجارية.</li> <li>تعريف والحفاظ على مواصفات التطبيقات حسب معايير العلامة التجارية لكل علامة من كيرزنر (Atlantis، One&Only، SIRO، Rare Finds).</li> </ul> القيادة والناس والتنظيم <ul> <li>بناء فريق تطبيقات ومكتب إدارة المشاريع عالي الأداء من خلال التدريب، وتطوير المواهب، وخطط الخلافة، وثقافة المساءلة والملكية والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز علاقات قوية عبر أقسام IT في المنتجعات وأصحاب المصلحة من الأعمال ووحدات الخدمة المشتركة العالمية لضمان اعتماد ودعم سلسين للتطبيقات.</li> </ul> المخاطر والأمن والالتزام <ul> <li>التعاون عن كثب مع الأمن السيبراني لضمان الامتثال لمعايير الأمان والخصوصية والتنظيم عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>إدماج المرونة التكنولوجية والتعافي من الكوارث وإدارة المخاطر في تصميم التطبيقات واختيار البائع وقرارات الهندسة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>12+ سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة تطبيقات المؤسسة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة تكنولوجيا الضيافة بما في ذلك PMS (Oracle Opera / Opera Cloud)، POS، F&B، Spa، CRM (Salesforce)، وأنظمة التوزيع (SynXis، OXI/OHIP).</li> <li>خبرة مثبتة مع ERP وتطبيقات الأعمال (المالية، المشتريات، الموارد البشرية/SuccessFactors).</li> <li>فهم قوي لمنصات التكامل ووساطة البرمجيات (مثل MuleSoft) وهندسات قائمة على API.</li> <li>10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تطبيقات كبيرة النطاق عبر أقسام متعددة وقيادة PMO.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة إستراتيجية التطبيق مع نتائج الأعمال بما في ذلك النمو والكفاءة وتجربة الضيف.</li> <li>فهم مالي قوي مع خبرة في تخطيط CAPEX/OPEX والميزانية وإدارة عقود البائعين.</li> <li>القدرة على نقل مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وبإقناع إلى جمهور تنفيذي وغير تقني.</li> <li>الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالمية متنوعة عالية الأداء.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على توفيق العمل عبر وظائف الشركات وعمليات المنتجعات.</li> <li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة؛ وتعتبر خبرة الضيافة الفاخرة ميزة.</li> <li>شهادات في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) أو ITIL ميزة.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر دوليًا.</li> </ul> تتوسع شركتنا بسرعة تفوق أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح وابتكار وشمولية وإلهام في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتخيلون، ونبهرهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتواصل الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم إلى الأبد. </div>

Full Time Bayt

Marketing Manager, Brand

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Manager, Brand, Middle East Location: Dubai, UAE Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. About the team Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drive everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design, we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. About the role We are looking for an experienced Marketing Manager to join our Middle East Marketing team at Deliveroo. Based in the UAE, this role covers marketing projects and campaign management across the Middle East, with a focus on the UAE and Kuwait. In this role, you will be at the heart of bringing our local marketing initiatives and campaigns to life, from initial brief through to delivery, ensuring we show up consistently and compellingly across every channel and market. Reporting into the Marketing team lead, you will be responsible for coordinating and executing integrated marketing campaigns and projects across the UAE and Kuwait that connect emotionally with our customers and strengthen Deliveroo’s position as a loved, trusted brand. This is a high-impact role for a marketer who is comfortable wearing multiple hats. You will own projects end-to-end, setting the pace, aligning contributors, and making sure delivery happens across a full breadth of marketing initiatives. It requires a balance of creative sensibility, strong project management skills, and a data-driven mindset to continuously improve how we show up in the world. What you’ll be doing <ul> <li> Planning & Execution: Own the end-to-end delivery of marketing projects and campaigns, acting as the project lead who sets timelines, aligns contributors, and drives accountability across teams to ensure initiatives and campaigns land on time, on budget, and to the highest creative standard. </li> <li> Integrated Campaign Coordination: Work cross-functionally with media, CRM, social, PR/comms, and central vertical and marketing teams to plan and execute local brand campaigns across the UAE and Middle East, ensuring consistent and effective activation across all channels (ATL, OOH, digital, social, in-app). </li> <li> Briefing & Stakeholder Management: Write clear, insight-led creative briefs and manage the feedback and approval process with internal creative teams and external agencies, championing the work while staying aligned to marketing goals and brand guidelines. </li> <li> Performance Tracking & Reporting: Track campaign KPIs, compile post-campaign reports, and translate learnings into clear recommendations to improve future brand activity. </li> <li> Budget & Timeline Management: Own and track campaign budgets and delivery timelines, flagging risks proactively and ensuring efficient use of marketing spend. </li> <li> Market & Competitor Intelligence: Stay informed on market trends, competitor campaigns, and cultural moments, using insights to inform creative strategy and identify brand-building opportunities. </li> <li> Stakeholder Management: Act as the connective tissue across workstreams, building strong relationships with local and central teams, agencies, and partners, and ensuring all contributors are clear on priorities, timelines, and what is expected of them to drive campaigns forward. </li> </ul> What you’ll need to thrive <ul> <li> Minimum 6-8 years of experience in brand marketing, campaign and project management, or a related marketing discipline, ideally in tech </li> <li> Proven experience managing integrated brand campaigns end-to-end, ideally across multiple channels and markets </li> <li> A strong eye for creative quality combined with the ability to give clear, constructive feedback to agencies and internal teams </li> <li> Excellent project management skills: you’re highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple workstreams simultaneously without dropping the ball </li> <li> Analytically minded: comfortable pulling and interpreting campaign performance data to develop actionable insights </li> <li> Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams and senior stakeholders </li> <li> A self-starter attitude: you take ownership, move quickly, and find ways to make things happen in a fast-paced, matrixed environment </li> <li> A natural project owner: equally at home driving a brand campaign as a partner activation, a tentpole seasonal moment, or a cross-functional commercial initiative, bringing the same clarity, rigour, and drive to every brief you pick up </li> <li> Familiarity with the UAE and Kuwait markets, including an understanding of local consumer behaviour, cultural moments (i.e. Ramadan, Eid, National Days), and the competitive landscape in both markets </li> </ul> Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. Why Deliveroo Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Workplace & Benefits At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information. Diversity At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are – your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry. We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don’t hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. عن الفريق انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة التسوق وتناول الطعام، حيث يؤثر التأثير والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعُملائنا ومتسابقينا وشركائنا. من خلال فهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجلب علامتنا الحياتية إلى الحياة عبر كل نقطة اتصال. سواء كانت إشعارًا دفعياً أو حملة اجتماعية أو تصميم عبوة، نُبدع تجارب مقنعة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجلع Deliveroo علامة محبوبة وعالمية. عن الدور نحن نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق التسويق بالشرق الأوسط في Deliveroo. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، يغطي هذا الدور مشاريع تسويقية وإدارة حملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في صميم إحياء مبادراتنا التسويقية المحلية وحملاتنا من الإطار الأول حتى التسليم، مع التأكد من ظهورنا بشكل ثابت وجذاب عبر كل قناة وسوق. بالتقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشاريع تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتقوي مكانة Deliveroo كعلامة مميزة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق مريح بتبني عدة أدوار. ستملك المشروعات من النهاية إلى النهاية، وتحدد الإيقاع، وتنسّق المساهمين، وتضمن التنفيذ عبر مجموعة واسعة من مبادرات التسويق. يتطلب توازن بين الحس الإبداعي، ومهارات إدارة مشاريع قوية، وعقلية مبنية على البيانات لتحسين حضورنا في العالم باستمرار. ما ستقوم به <ul> <li> التخطيط والتنفيذ: امتلك تنفيذ مشاريع وحملات التسويق من النهاية إلى النهاية، مع قيادة المشروع التي تحدد الجداول الزمنية، وتنسّق المساهمين، وتدفع المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الإبداع. </li> <li> تنسيق الحملات المتكاملة: العمل عبر وظائف متعددة مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة/الاتصالات، والفِرَق المركزية والعمليات التسويقية/pl بكل ما يتعلق بتخطيط وتنفيذ حملات العلامة المحلية عبر الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان التفعيل المتسق والفعال عبر جميع القنوات (إعلانات أعلى/طرق خارجية، الرقمية، الاجتماعية، داخل التطبيق). </li> <li> التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة: كتابة موجزات إبداعية واضحة ومستنيرة بالرؤى وإدارة عملية المراجعة والتعليقات مع الفرق الإبداعية الداخلية والوكالات الخارجية، والدفع بالعمل مع البقاء متماشياً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية. </li> <li> تتبع الأداء والإبلاغ: تتبع مقاييس الأداء للحملة، وتجميع تقارير ما بعد الحملة، وتحويل الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة في المستقبل. </li> <li> إدارة الميزانية والجدول الزمني: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، وإبلاغ عن المخاطر بشكل مبكر وضمان استخدام فعال للإنفاق التسويقي. </li> <li> استخبارات السوق والمنافسين: البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وحملات المنافسين واللحظات الثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة. </li> <li> إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنسيج وصل بين تدفقات العمل، وبناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية، والوكالات، والشركاء، والتأكد من أن جميع المساهمين واضحون بشأن الأولويات والجداول الزمنية وما هو متوقع منهم لدفع الحملات قدمًا. </li> </ul> ما ستحتاجه للنجاح <ul> <li> خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، وإدارة الحملة والمشروعات، أو تخصص تسويقي ذي صلة، ويفضل في التقنية </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة متكاملة من النهاية إلى النهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة </li> <li> عين قوية للجودة الإبداعية مع القدرة على إعطاء ملاحظات واضحة وبناءة للوكالات والفرق الداخلية </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع: تنظيم عالي، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون تفويت </li> <li> عقلية تحليلية: القدرة على سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على العمل فعلياً عبر فرق عابرة للوظائف وأصحاب مراكز عليا </li> <li> نهج مبادر: تتحمل المسؤولية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة الوتيرة وبناء شبكات </li> <li> مالك مشروع بطبيعته: في المنزل driving حملة علامة كالتفعيل كشريك، أو لحظة موسم رئيسية، أو مبادرة تجارية عبر وظائف متعددة، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع لكل موجز تقوم باختياره </li> <li> إلمام بأسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، واللحظات الثقافية (رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين </li> </ul> المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. لماذا Deliveroo مهمتنا هي تحويل طريقة تسوقك وتناول الطعام، جلب الحي إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والراكبين. نحن نغير طريقة أكل العالم ونشتريه من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نمنح الناس الفرصة لشراء ما يريدون عندما يريدون وكيفما يريدون. نحن شركة مدفوعة بالتقنية في طليعة أكثر الصناعات نموًا في العالم. ما زلنا فريقًا صغيرًا، نُحدث تأثيرًا كبيرًا، ونسعى للإجابة عن بعض أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدر الاستقلالية والملكية، ودائمًا ما نبحث عن أفكار جديدة. بيئة العمل والفوائد في Deliveroo نعلم أن الأشخاص هم قلب العمل ونولّي رفاهيتهم الأولوية. تختلف الفوائد حسب البلد، لكننا نقدم العديد من الفوائد في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، والإجازة الوالدية، والمعاشات التقاعدية، وامتيازات إجازة سنوية سخية، بما في ذلك وقت لإعانة سبب خيري تختاره. الفوائد محددة حسب البلد، الرجاء سؤال مسؤول التوظيف لديك لمزيد من المعلومات. التنوع في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيش فيه وجمال تنوعه. هذا يعني أننا لا نحكم على أي من الأمور التي تشكل من أنت – مثل جنسك، عرقك، ميولك الجنسية، ديانتك، أو حتى نفورك من الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف للطعام (معظمها) ورغبة في أن تكون جزءاً من واحدة من أسرع الشركات نموًا في صناعة تتوسع بسرعة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف، والشمول في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لشغل وظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، لا تتردد في إبلاغنا. سنبذل كل جهد لتوفير التعديلات اللازمة لضمان توفير فرصة عادلة لك للنجاح.

Full Time

Forward Deployed Engineer, Agentic Platform

Remote - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company co-headquartered in Toronto and San Francisco, with key offices in London, New York City, Montreal, Seoul, Germany and Paris. Join us! About North North is Cohere's cutting-edge AI workspace platform, designed to revolutionize the way enterprises utilize AI. It offers a secure and customizable environment, allowing companies to deploy AI while maintaining control over sensitive data. North integrates seamlessly with existing workflows, providing a trusted platform that connects AI agents with workplace tools and applications. Why This Role? This role offers a unique opportunity to shape how enterprises harness the power of AI in real-world applications. As a bridge between our core North product and our clients’ engineering teams, you’ll be at the forefront of solving complex problems and securely integrating AI into critical sectors such as finance, healthcare, and telecommunications. We’re looking for Software Engineers with Applied AI experience who can own the design, build, and deployment of agentic workflows powered by Large Language Models (LLMs), from early prototypes to production-grade AI agents, to deliver concrete business value in enterprise workflows. You’ll work closely with customers on real-world business problems, often building first-of-their-kind agent workflows that integrate LLMs with tools, APIs, and data sources. While our pace is startup-fast, the bar is enterprise-high: agents must be reliable, observable, safe, and auditable from day one. Note: between 20 - 40% travel anticipated In This Role, You Will Work closely with our enterprise customers to translate high-value, ambiguous business problems into well-framed agentic workflows with clear success criteria and evaluation methodologies Lead the design, build, and delivery of LLM-powered agents that reason, plan, and act across tools, APIs, and sensitive enterprise data sources, with enterprise-grade reliability and performance Build and ship features for North, our AI workspace platform, working across the full product lifecycle from conceptualisation through production Take ownership of scoping and shaping use cases end-to-end, flexing into whatever technical area the problem demands (including frontend) to drive the most effective solution Contribute to shared frameworks and patterns that enable consistent, high-quality delivery across customers and teams Drive clarity in ambiguous situations, build alignment, and raise engineering quality across the organization Travel up to 20–40% to work on-site with customers and partners You May Be a Good Fit If You have hands-on experience building and deploying production-grade software in Python; you write clean, testable, observable, scalable code You've built and deployed highly performant RAG and agentic applications, including agents that plan and execute multi-step tasks using patterns like ReAct or Plan-and-Execute You're deeply familiar with the LLM stack: frontier models, vector databases, and orchestration frameworks You have a proven ability to build robust evaluation frameworks, moving well beyond trial and error, to measure agent accuracy, safety, and latency You’re experienced working directly with customers and can lead technical discussions with enterprise stakeholders, translating ambiguous business needs into concrete technical specs You have experience owning the full scope of a use case end-to-end You thrive in fast-paced and ambiguous environments and can execute well even when priorities are shifting It's a Bonus If You Have Experience setting architectural standards for AI and agentic systems across distributed teams Experience flexing into unfamiliar technical areas, such as frontend, when the problem calls for it Exposure to regulated or sensitive industry environments (finance, healthcare, telecoms) Experience with enterprise security, compliance, or auditability requirements for AI systems We are open to candidates currently based in the Middle East or who are open to travelling or relocating. Full-Time Employees At Cohere Enjoy These Perks A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. RRSP matching, 401K, Pension Scheme.100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. 6 weeks of paid vacation (30 working days!) Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. How And Where We Work Cohere is remote-friendly. We have offices in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal, and more coming soon. For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and Linked In only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

Full Time

Senior Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and visionary Senior Engineer - Material to join our dynamic team in Al Ain, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will lead and manage all material engineering and quality control activities for large-scale infrastructure projects, ensuring that all construction materials comply with contract requirements, approved specifications, authority regulations, and applicable international standards. You will provide strategic technical leadership while collaborating closely with project teams, contractors, laboratories, suppliers, and regulatory authorities to drive material excellence and project success. Lead the review, analysis, and approval of material submittals, manufacturers' data, technical specifications, and compliance certificates with meticulous attention to detail Ensure all materials comply with contract requirements, project specifications, UAE authority standards, and relevant international codes (ASTM, AASHTO, BS, EN) Evaluate alternative material proposals and provide innovative technical recommendations that optimize project outcomes Oversee comprehensive laboratory and field testing programs to verify material compliance and quality assurance Review and validate test reports, mix designs, trial results, and quality certifications with analytical rigor Implement and monitor approved Inspection & Test Plans (ITPs) related to construction materials throughout the project lifecycle Conduct thorough supplier, manufacturer, batching plant, asphalt plant, precast yard, and quarry evaluations Participate in factory inspections and source approvals to ensure material quality at the origin Monitor material storage, handling, transportation, and installation to ensure only approved materials are incorporated into the works Lead investigations into material-related non-conformances and quality issues, recommending decisive preventive and corrective actions Coordinate seamlessly with clients, contractors, testing laboratories, suppliers, manufacturers, and authorities regarding material-related matters Mentor and support Material Engineers and Material Inspectors, fostering a collaborative and supportive team environment Maintain comprehensive material approval registers, testing records, and quality databases with organizational excellence Prepare detailed material status reports, quality dashboards, and management summaries for stakeholder transparency Identify material risks proactively and recommend mitigation measures to support efficient project delivery Champion continuous improvement and innovation in material engineering practices and quality management systems Qualifications Education: Bachelor's Degree in Civil Engineering, Materials Engineering, or equivalent engineering discipline Postgraduate qualification in Materials Engineering or Construction Management (preferred) Experience: Minimum 15 years of progressive experience in material engineering and quality management on major infrastructure projects At least 5 years in a senior-level position as a Senior Material Engineer, Material Manager, or equivalent role Proven expertise in infrastructure projects including roads, asphalt, concrete, utilities, drainage, sewerage, potable water, irrigation, electrical, and public realm works Extensive hands-on experience with laboratory testing, material approvals, supplier assessments, and quality management systems Demonstrated knowledge of UAE authority requirements and infrastructure material specifications Strong background in FIDIC contracts, QA/QC systems, and infrastructure construction methodologies Technical Skills & Knowledge: Comprehensive knowledge of construction materials and international standards (ASTM, AASHTO, BS, EN) Advanced proficiency in reviewing material submittals, mix designs, technical specifications, and laboratory reports Proficiency in Microsoft Office suite and document management systems (Asite or similar platforms) Strong understanding of quality documentation and compliance procedures Expertise in material compliance, testing protocols, and quality assurance frameworks Behavioral & Management Competencies: Exceptional leadership and team management capabilities with a supportive and empathetic approach Outstanding analytical, technical, and problem-solving abilities with a detail-oriented mindset Excellent communication and stakeholder management skills with transparency and assertiveness High commitment to quality excellence and continuous improvement Proactive, innovative, and goal-oriented professional approach Strong organizational and decision-making skills Demonstrated resilience and adaptability in dynamic project environments Client-focused mindset with dedication to customer satisfaction Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10155315 Business Line: Water Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

Full Time LinkedIn

Investment Director

Remote - UAE - Dubai 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Position: Investment Director Location: Remote (Global) Compensation: Up to USD $260,000 per annum + Monthly performance bonus + Comprehensive benefits About RGG Capital:RGG Capital is a Dubai-headquartered single family office deploying proprietary capital into hedge funds, liquid alternatives, and systematic strategies. We run a focused, research-driven process where analytical depth and independent judgment define how capital is deployed. Small team, direct access to decision-makers, zero bureaucracy. The Role:We are looking for an Investment Director to lead investment research and coordinate the end-to-end investment process. You will work closely with senior leadership to enhance research capabilities, optimize portfolio operations, and drive analytical excellence across the investment division. This is a research-intensive, high-autonomy position for a professional who combines deep market knowledge with operational rigor. Responsibilities:Lead Investment Due Diligence Source, screen, and evaluate investment opportunities across strategies and geographies. Conduct in-depth analysis of performance, investment process, risk metrics, and team capabilities. Maintain regular contact with managers to assess strategy evolution, performance attribution, and organizational stability. Coordinate the Due Diligence Process Collaborate with internal team members to coordinate the full due diligence lifecycle. Maintain trackers and ensure timely completion of regular updates. Synthesize outputs into comprehensive investment memoranda for senior leadership. Conduct Macro Research and Market Analysis Monitor and interpret macroeconomic data, central bank policy, and geopolitical developments to assess implications for markets and asset classes. Identify key trends and develop scenario analyses to inform investment decisions and portfolio positioning. Distill actionable insights and periodic briefs for senior leadership. Required Qualifications:8 to 12 years of professional experience in investment management, whether in investment research, portfolio management, or institutional allocation. Deep understanding of financial markets and complex financial instruments. Advanced degree (Master's or PhD) in Finance, Mathematics, Physics, or a related quantitative field. Programming skills in Python for investment analysis and portfolio management. Exceptional research and written communication skills. Proven ability to coordinate and manage projects in multi-stakeholder investment environments. Proficiency in Bloomberg and industry-standard investment tools. Preferred Qualifications:CFA, CAIA, or equivalent professional certifications. Additional programming skills (R, SQL, etc.). Experience with emerging markets. Proven portfolio management track record. What Is In It For You:Join a High-Performance Organization and Partner with the 1%: ???? Work directly with Forbes Council Member CEO. Your vision is the company's vision. Gain firsthand exposure to strategic decisions and high-velocity execution Embrace Radical Flexibility: Work from anywhere in the world with meaningful time zone overlap. Structure your environment around your best thinking, whether that's a home office or a co-working space. It's your choice! In addition, if you would like to relocate to our Dubai headquarters and work alongside the team in person, we welcome you to do so! We will cover relocation and visa sponsorship in full, and salaries in the UAE carry 0% income tax. The RGG DNA:We're restless, perpetually hungry, and fast-paced, driven by an unwavering belief that rigorous independent judgment beats consensus, regardless of who holds it. Be the Owner: We don't hire employees; we welcome owners. You're accountable for results, not activity. Execute with Urgency: We thrive in high-stakes environments by making thoughtful decisions quickly and acting decisively. Demand Excellence: We solve the hard problems that others can't, pushing the boundaries of our craft. Be AI-First: Daily multi-turn AI conversations challenge your assumptions. Go All-In: When the mission demands it, we rally as one team to cross the finish line. ✨ Your Total Compensation & Benefits:???? Compensation: Up to USD $260,000 per annum + Monthly performance bonus + Comprehensive benefits Annual salary review every January???? Health & Protection: Comprehensive medical, dental, and vision insurance (based on country of hire)???? Time Off: Generous Paid Time Off (PTO) + Public holidays???? Work Environment:AI-First organization with access to AI-native tool stack Remote First: Work from the comfort of your home office Learning & development opportunities ???? Rewards & Recognition:Eligibility for selection to the Leaders Club, an elite recognition program featuring premium wellness memberships, exclusive networking with senior leadership, and annual leadership retreats Eligibility for nomination as 'We Are' Champion of the Month, monthly recognition with gift vouchers and company-wide celebration for exceptional contributions How to Apply Click "Apply" to submit your application.

المسمى الوظيفي: مدير استثمار الموقع: عن بُعد (عالمي) التعويض: يصل إلى 260,000 دولار أمريكي سنوياً + مكافأة أداء شهرية + مزايا شاملة نبذة عن RGG Capital: RGG Capital هي مكتب عائلي فردي يقع مقره الرئيسي في دبي، ويعمل على توظيف رأس المال الخاص في صناديق التحوط، والبدائل السائلة، والاستراتيجيات المنهجية. نحن ندير عملية مركزة تعتمد على الأبحاث، حيث يحدد العمق التحليلي والحكم المستقل كيفية توظيف رأس المال. فريق صغير، وصول مباشر إلى صناع القرار، وصفر بيروقراطية. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير استثمار لقيادة الأبحاث الاستثمارية وتنسيق عملية الاستثمار من البداية إلى النهاية. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتعزيز القدرات البحثية، وتحسين عمليات المحفظة، وقيادة التميز التحليلي عبر قسم الاستثمار. هذا منصب مكثف بحثياً وعالي الاستقلالية لمهني يجمع بين المعرفة العميقة بالسوق والصرامة التشغيلية. المسؤوليات: قيادة العناية الواجبة للاستثمار؛ تحديد وتقييم فرص الاستثمار عبر الاستراتيجيات والمناطق الجغرافية. إجراء تحليل متعمق للأداء، وعملية الاستثمار، ومقاييس المخاطر، وقدرات الفريق. الحفاظ على اتصال منتظم مع المديرين لتقييم تطور الاستراتيجية، ونسب الأداء، والاستقرار التنظيمي. تنسيق عملية العناية الواجبة؛ التعاون مع أعضاء الفريق الداخلي لتنسيق دورة حياة العناية الواجبة الكاملة. الاحتفاظ بمتتبعات وضمان الإنجاز في الوقت المناسب للتحديثات المنتظمة. تلخيص المخرجات في مذكرات استثمار شاملة للقيادة العليا. إجراء أبحاث الاقتصاد الكلي وتحليل السوق؛ مراقبة وتفسير بيانات الاقتصاد الكلي، وسياسة البنك المركزي، والتطورات الجيوسياسية لتقييم الآثار على الأسواق وفئات الأصول. تحديد الاتجاهات الرئيسية وتطوير تحليلات السيناريو لإعلام قرارات الاستثمار وتمركز المحفظة. استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وموجزات دورية للقيادة العليا. المؤهلات المطلوبة: من 8 إلى 12 عاماً من الخبرة المهنية في إدارة الاستثمار، سواء في أبحاث الاستثمار، أو إدارة المحافظ، أو التخصيص المؤسسي. فهم عميق للأسواق المالية والأدوات المالية المعقدة. درجة متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في المالية، أو الرياضيات، أو الفيزياء، أو مجال كمي ذي صلة. مهارات البرمجة بلغة Python لتحليل الاستثمار وإدارة المحافظ. مهارات بحثية وتواصل كتابي استثنائية. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة المشاريع في بيئات استثمارية متعددة الأطراف. إتقان Bloomberg وأدوات الاستثمار القياسية في الصناعة. المؤهلات المفضلة: شهادة CFA أو CAIA أو شهادات مهنية معادلة. مهارات برمجة إضافية (R, SQL, إلخ). خبرة في الأسواق الناشئة. سجل حافل في إدارة المحافظ. ما الذي ستحصل عليه: انضم إلى مؤسسة عالية الأداء وشراكة مع الـ 1%:

Full Time LinkedIn

Physics Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Education & Training

ADNOC Schools is currently seeking high-performing Physics Teacher for an immediate start. The current vacancy is based in ADNOC School, Madinat Zayed, Abu Dhabi, UAE. ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the American High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity ADNOC Schools, which is currently operated by Aldar Education, offer world class amenities, and are designed to provide learners with a 21st Century curriculum using the latest technology and world class facilities. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities:• Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with:Passionate and caring educators Bachelors in physics or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field. Experience of the American curriculum A commitment to an extensive enrichment program Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of your school community Experience with students for whom English is an additional language A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Application:A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFERADNOC Schools offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. ADNOC School and Aldar Education are keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer. APPLICATIONInterested applicants should forward:1 side A4, letter of interest Most recent resume/CVADNOC Schools are committed to the safeguarding of children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities.

تبحث مدارس أدنوك حالياً عن معلم فيزياء متميز للانضمام فوراً. الشاغر الحالي متاح في مدرسة أدنوك بمدينة زايد، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تعتمد مدارس أدنوك منهج ولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق فائقة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج نجاحاً وتقديراً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية، وهو المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة، حيث توفر مدارس أدنوك، التي تديرها حالياً شركة الدار للتعليم، وسائل راحة عالمية المستوى، وهي مصممة لتزويد المتعلمين بمنهج القرن الحادي والعشرين باستخدام أحدث التقنيات والمرافق العالمية. سيتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • خلق بيئة تعليمية مواتية للممارسات المتميزة • تحديد أهداف واضحة للتعليم والتعلم • تعيين مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام • وضع توقعات مناسبة وصارمة • تحديد أهداف واضحة تعتمد على التحصيل السابق • تحديد احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو المتفوقين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز • توفير هياكل واضحة للدروس مع الحفاظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإعلام التخطيط وبالتالي تقديم دروس متميزة • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ "سياسة السلوك من أجل التعلم" الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وتقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة 2. استخدام الاستجواب الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة 3. اختيار موارد التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقنيات التعلم الأخرى • تقييم مدى تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب محددة من التدريس • تصحيح عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم • استخدام بيانات الأداء لإعلام التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعليم والتعلم في "إضافة قيمة" • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإنجازه، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإعلام التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب • تقييم الطلاب كما هو مطلوب من قبل هيئات الامتحانات والإجراءات الإدارية والمدرسية • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور • المشاركة في تطوير الموضوع من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المنهج وخطط العمل • الحفاظ على المعرفة بالموضوع محدثة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية • حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء • القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير حسب الاقتضاء. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: شغف بالتدريس والاهتمام بالطلاب، بكالوريوس في الفيزياء أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر مع خبرة تدريس لا تقل عن عامين في المجال ذي الصلة. خبرة في المنهج الأمريكي، التزام ببرنامج إثراء واسع النطاق، مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية، احترام جميع أعضاء مجتمع مدرستك، خبرة مع الطلاب الذين تكون اللغة الإنجليزية بالنسبة لهم لغة إضافية، موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية، سجل جنائي نظيف ومحدث. التقديم: يجب تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل اثنين من المراجع. ما نقدمه: تقدم مدارس أدنوك حزمة مكافآت جذابة. يشتمل نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذا فإننا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. مدارس أدنوك والدار للتعليم حريصون على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والتطلعي الذين يرحبون بالتحدي والفرص التي نقدمها. التقديم: يجب على المتقدمين المهتمين إرسال: صفحة واحدة A4، خطاب اهتمام، أحدث سيرة ذاتية. تلتزم مدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض للتعيين لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات الحماية المختصة.

Full Time LinkedIn

Commercial Finance Manager

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Media & Journalism

About Nep Group NEP Group is a leading provider of outsourced broadcast and live event solutions. With a global footprint spanning multiple continents, NEP supports the world's most demanding media productions - from live sports and entertainment to news and corporate events. Our Middle East & Asia team operates across complex, multi-market environments, partnering closely with commercial and operational teams to deliver world-class productions. Role Overview We are seeking a commercially astute and relationship-driven Commercial Finance Manager to join our Middle East & Asia team, based in Dubai. This is a pivotal finance business partnering role, working closely with commercial, operational, and delivery teams across the region to provide financial insight, challenge, and support that drives profitable growth. The successful candidate will be a qualified accountant with a strong track record in commercial finance environments, an ability to operate effectively across borders and time zones, and the emotional intelligence to build trusted relationships with both finance and non-finance stakeholders. Key Responsibilities Finance Business Partnering Act as the primary finance partner to commercial, operational, and delivery teams across the Middle East & Asia region, with a particular focus on supporting the newly created Commercial Operations Manager role - a key strategic position within the business. Provide timely, clear, and commercially relevant financial analysis to support decision-making on bids, contracts, and new business opportunities. Build strong, trusted relationships with senior stakeholders - including sales, operations, and regional leadership - across multiple geographies and time zones. Challenge assumptions constructively and bring a commercial lens to financial planning and forecasting. Revenue & Commercial Support Own the financial review of commercial forecasts, pricing, and contracts, ensuring margin integrity and appropriate risk management. Maintain robust revenue tracking, pipeline reporting, and commercial dashboards to support regional business reviews. Lead the budgeting and forecasting, in collaboration with commercial teams, of the region’s sales forecast. Operational & Delivery Partnering Serve as a trusted finance business partner to operational and delivery teams, including logistics and project delivery, helping them understand cost drivers, project economics, and financial performance. Work closely with the Commercial Operations Manager - a newly created strategic role - to embed financial discipline into operational planning and commercial execution, ensuring alignment between revenue ambition and delivery capacity. Support and implement post-project financial reviews, ensuring learnings on cost and margin performance are fed back into future commercial pricing and planning. Planning, Reporting & Analysis Lead the commercial finance input into the annual budget and quarterly forecasting cycles for the region. Prepare and present meaningful management reporting, variance analysis, and performance commentary to regional and group leadership. Understand and challenge month end results, working with the Controlling team. Produce monthly management reporting for the Head of Commercial Finance and Chief Financial Officer. Identify trends, risks, and opportunities within the financial data and communicate these proactively. People Management Support the growth and development of junior finance team members (2 x Analysts), providing coaching and structured feedback. Cross-Border Collaboration Work effectively with group finance, operations, and commercial functions across different regions, cultures, and time zones. Contribute to the continuous improvement of financial processes, systems, and reporting tools across the region. Essential QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Fully qualified CIMA or ACCA accountant. Minimum 7 years of post-qualification experience in a commercial finance or finance business partnering role. Proven track record of partnering with sales, commercial, revenue-generating, or operational delivery teams. Strong analytical skills with the ability to translate complex financial data into clear, actionable insight. High emotional intelligence - able to adapt communication style, navigate ambiguity, and influence without authority. Experience working across multiple geographies or time zones in an international business environment. Advanced proficiency in Excel and financial modelling; comfortable with ERP and reporting systems. Desirable Experience within the broadcast, media, or live events industry. Exposure to the Middle East business environment. Experience with Hyperion Arabic language skills (not required). KEY COMPETENCIES Commercial Acumen — Understands the commercial drivers of the business and uses financial insight to support growth. Relationship Building — Develops genuine, effective working relationships with stakeholders at all levels. Communication — Presents financial information clearly and confidently to both finance and non-finance audiences. Adaptability — Thrives in a fast-paced, multi-cultural, multi-time-zone environment. People Leadership — Motivates and develops team members to perform at their best. Integrity — Maintains the highest standards of financial rigour and professional ethics.

نبذة عن مجموعة NEP تعد مجموعة NEP مزوداً رائداً لحلول البث المباشر والفعاليات الخارجية. بفضل تواجدها العالمي الذي يمتد عبر قارات متعددة، تدعم NEP أكثر الإنتاجات الإعلامية تطلباً في العالم - بدءاً من الرياضة والترفيه المباشر وصولاً إلى الأخبار وفعاليات الشركات. يعمل فريقنا في الشرق الأوسط وآسيا عبر بيئات معقدة ومتعددة الأسواق، حيث يتعاون بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتشغيلية لتقديم إنتاجات عالمية المستوى. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير تمويل تجاري يتمتع بالحس التجاري والقدرة على بناء العلاقات للانضمام إلى فريقنا في الشرق الأوسط وآسيا، ومقره في دبي. هذا دور محوري في شراكة الأعمال المالية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتشغيلية وفرق التسليم في جميع أنحاء المنطقة لتقديم رؤى مالية وتحديات ودعم يدفع النمو المربح. يجب أن يكون المرشح الناجح محاسباً مؤهلاً ولديه سجل حافل في بيئات التمويل التجاري، والقدرة على العمل بفعالية عبر الحدود والمناطق الزمنية المختلفة، والذكاء العاطفي لبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في المجال المالي وغير المالي. المسؤوليات الرئيسية شراكة الأعمال المالية العمل كشريك مالي أساسي للفرق التجارية والتشغيلية وفرق التسليم في منطقة الشرق الأوسط وآسيا، مع التركيز بشكل خاص على دعم دور مدير العمليات التجارية الذي تم إنشاؤه حديثاً - وهو منصب استراتيجي رئيسي داخل الشركة. تقديم تحليلات مالية دقيقة وواضحة وذات صلة تجارية لدعم اتخاذ القرارات بشأن العطاءات والعقود وفرص العمل الجديدة. بناء علاقات قوية وموثوقة مع كبار أصحاب المصلحة - بما في ذلك فرق المبيعات والعمليات والقيادة الإقليمية - عبر مناطق جغرافية ومناطق زمنية متعددة. تحدي الافتراضات بشكل بناء وإضفاء منظور تجاري على التخطيط المالي والتنبؤ. دعم الإيرادات والشؤون التجارية امتلاك المسؤولية عن المراجعة المالية للتوقعات التجارية والتسعير والعقود، وضمان سلامة الهوامش وإدارة المخاطر المناسبة. الحفاظ على تتبع قوي للإيرادات وتقارير خطوط الأعمال ولوحات المعلومات التجارية لدعم مراجعات الأعمال الإقليمية. قيادة الميزانية والتنبؤ، بالتعاون مع الفرق التجارية، لتوقعات مبيعات المنطقة. الشراكة التشغيلية وفرق التسليم العمل كشريك تجاري مالي موثوق للفرق التشغيلية وفرق التسليم، بما في ذلك اللوجستيات وتسليم المشاريع، ومساعدتهم على فهم محركات التكلفة واقتصاديات المشاريع والأداء المالي. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات التجارية - وهو دور استراتيجي تم إنشاؤه حديثاً - لترسيخ الانضباط المالي في التخطيط التشغيلي والتنفيذ التجاري، وضمان التوافق بين طموح الإيرادات وسعة التسليم. دعم وتنفيذ المراجعات المالية بعد المشروع، والتأكد من تغذية الدروس المستفادة حول أداء التكلفة والهامش في التسعير والتخطيط التجاري المستقبلي. التخطيط وإعداد التقارير والتحليل قيادة مدخلات التمويل التجاري في الميزانية السنوية ودورات التنبؤ ربع السنوية للمنطقة. إعداد وتقديم تقارير إدارية هادفة، وتحليل التباين، وتعليقات الأداء للقيادة الإقليمية وللمجموعة. فهم وتحدي نتائج نهاية الشهر، والعمل مع فريق الرقابة المالية. إنتاج تقارير إدارية شهرية لرئيس التمويل التجاري والمدير المالي. تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص داخل البيانات المالية وتوصيلها بشكل استباقي. إدارة الأفراد دعم نمو وتطوير أعضاء فريق التمويل المبتدئين (2 من المحللين)، وتقديم التوجيه وردود الفعل المنظمة. التعاون عبر الحدود العمل بفعالية مع التمويل الجماعي والعمليات والوظائف التجارية عبر مناطق وثقافات ومناطق زمنية مختلفة. المساهمة في التحسين المستمر للعمليات المالية والأنظمة وأدوات إعداد التقارير في جميع أنحاء المنطقة. المتطلبات الأساسية المؤهلات والخبرة محاسب مؤهل بالكامل (CIMA أو ACCA). خبرة لا تقل عن 7 سنوات بعد التأهيل في دور التمويل التجاري أو شراكة الأعمال المالية. سجل حافل في الشراكة مع فرق المبيعات، أو الفرق التجارية، أو فرق توليد الإيرادات، أو فرق التسليم التشغيلي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. ذكاء عاطفي عالٍ - القدرة على تكييف أسلوب التواصل، والتنقل في الغموض، والتأثير دون سلطة. خبرة في العمل عبر مناطق جغرافية أو مناطق زمنية متعددة في بيئة عمل دولية. إجادة متقدمة لبرنامج Excel والنمذجة المالية؛ والراحة في التعامل مع أنظمة ERP وأنظمة إعداد التقارير. المتطلبات المرغوبة خبرة في صناعة البث أو الإعلام أو الفعاليات الحية. التعرف على بيئة الأعمال في الشرق الأوسط. خبرة في نظام Hyperion. (مهارات اللغة العربية ليست مطلوبة). الكفاءات الرئيسية الفطنة التجارية - فهم المحركات التجارية للأعمال واستخدام الرؤى المالية لدعم النمو. بناء العلاقات - تطوير علاقات عمل حقيقية وفعالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. التواصل - تقديم المعلومات المالية بوضوح وثقة لكل من الجماهير المالية وغير المالية. القدرة على التكيف - الازدهار في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات والمناطق الزمنية. قيادة الأفراد - تحفيز وتطوير أعضاء الفريق لتقديم أفضل ما لديهم. النزاهة - الحفاظ على أعلى معايير الصرامة المالية والأخلاقيات المهنية.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

Construction Manager (Mechanical) Are you a seasoned Mechanical Construction professional with extensive experience delivering complex Oil & Gas EPC projects? We are seeking an accomplished Construction Manager (Mechanical) to lead and oversee large-scale construction activities, ensuring safe, efficient, and high-quality project execution from construction through pre-commissioning. YOUR ROLE As Construction Manager, you will be responsible for leading and coordinating all mechanical construction activities across major EPC projects. The successful candidate will drive project execution, ensuring adherence to schedule, budget, quality, and HSE requirements while managing multidisciplinary teams, subcontractors, and key stakeholders. This is a leadership role requiring strong technical expertise in mechanical construction, exceptional planning capabilities, and the ability to deliver complex projects in fast-paced environments. Project Planning & Execution Develop mechanical construction strategies, execution plans, and resource schedules. Review IFC drawings, specifications, and project scope documents. Coordinate with Engineering and Procurement teams to ensure timely availability of drawings, materials, and equipment. Monitor productivity and ensure achievement of project milestones. Construction Management & Site Supervision Lead and manage all mechanical construction activities, including: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping fabrication and installation, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning activities. Direct field engineers, supervisors, foremen, and subcontractors to ensure safe and efficient execution. Ensure compliance with project schedules, quality standards, and client requirements. Quality Assurance & Control Ensure all mechanical works comply with project specifications and international standards. Coordinate inspections, hydrotests, audits, and approvals with QA/QC teams. Review and approve Method Statements, Inspection & Test Plans (ITPs), and quality documentation. HSE Leadership Promote a strong safety culture across construction sites. Conduct risk assessments and participate in safety audits. Enforce Permit-to-Work systems and ensure compliance with company and regulatory HSE requirements. Budget & Resource Management Monitor construction costs, workforce productivity, and material utilization. Support cost-control initiatives and resource optimization. Work closely with Procurement and Finance teams to maintain project budgets and resource availability. Risk Management & Problem Solving Identify project risks and develop mitigation strategies. Resolve technical and site execution challenges while minimizing delays and cost impacts. Analyze and document lessons learned to drive continuous improvement. Stakeholder Management & Reporting Serve as the primary site interface between clients, contractors, consultants, and project leadership. Prepare regular progress reports covering schedule performance, costs, quality, and HSE metrics. Maintain effective communication across all project stakeholders. Team Leadership & Development Lead, mentor, and develop construction teams. Foster a high-performance culture focused on safety, quality, and collaboration. Conduct performance evaluations and support professional development initiatives. WHAT WE’RE LOOKING FOR Experience Must have at least 15 years experience in Oil & Gas EPC construction projects. Minimum 5 years in a senior supervisory or managerial position. Strong background in: Rotating equipment erection, Static equipment installation, Process piping systems, Structural steel erection, Pressure testing, Pre-commissioning and mechanical completion activities Education and Certifications Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a related discipline. Master's Degree is an advantage. PMP or equivalent Project Management Certification preferred. OSHA or other recognized Safety Management Certification is beneficial. Skills and Competencies Strong understanding of ASME, API, ISO, ASTM standards. Expertise in installation of: Pumps, Compressors, Heat Exchangers, Storage Tanks, Pressure Vessels, Process Piping Systems. Ability to interpret: P&IDs, Isometric Drawings, GA Drawings, Equipment Layout Drawings. Proven leadership and team management skills. Excellent planning, analytical, and decision-making abilities. Strong stakeholder management and coordination capabilities. Effective negotiation and conflict-resolution skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to manage multiple priorities under demanding project conditions. WHAT WE OFFER The chance to contribute to some of UAE’s Oil and Gas EPC Mega projects. A collaborative, supportive environment that values innovation and excellence. Opportunities for professional growth and career progression. Competitive salary and benefits package. Ready to be part of our team? If you’re inspired by what you’ve read and believe you’re the right fit, we’d love to hear from you. Join us and play a pivotal role in shaping a high-performing team that drives our success. Apply today and be part of something excellent!

مدير إنشاءات (ميكانيكا) هل أنت محترف في مجال الإنشاءات الميكانيكية وتتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ مشاريع هندسة وتوريد وإنشاء (EPC) معقدة في قطاع النفط والغاز؟ نحن نبحث عن مدير إنشاءات (ميكانيكا) بارع لقيادة والإشراف على أنشطة الإنشاءات واسعة النطاق، وضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفعال وعالي الجودة بدءاً من مرحلة الإنشاء وحتى مرحلة ما قبل التشغيل. دورك بصفتك مديراً للإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتنسيق جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية عبر مشاريع EPC الكبرى. سيعمل المرشح الناجح على دفع عجلة تنفيذ المشروع، وضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين من الباطن وأصحاب مصلحة رئيسيين. هذا دور قيادي يتطلب خبرة فنية قوية في الإنشاءات الميكانيكية، وقدرات تخطيط استثنائية، والقدرة على تسليم مشاريع معقدة في بيئات عمل سريعة الخطى. تخطيط وتنفيذ المشاريع: تطوير استراتيجيات الإنشاءات الميكانيكية وخطط التنفيذ وجداول الموارد. مراجعة رسومات الإنشاء (IFC) والمواصفات ووثائق نطاق المشروع. التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات لضمان توافر الرسومات والمواد والمعدات في الوقت المناسب. مراقبة الإنتاجية وضمان تحقيق معالم المشروع. إدارة الإنشاءات والإشراف على الموقع: قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية، بما في ذلك: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، تصنيع وتركيب أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل. توجيه مهندسي الموقع والمشرفين ورؤساء العمال والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ آمن وفعال. ضمان الامتثال لجداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات العميل. ضمان ومراقبة الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. تنسيق عمليات التفتيش والاختبارات الهيدروليكية وعمليات التدقيق والموافقات مع فرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). مراجعة واعتماد بيانات الطرق (Method Statements) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) ووثائق الجودة. قيادة الصحة والسلامة والبيئة: تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر مواقع الإنشاء. إجراء تقييمات المخاطر والمشاركة في عمليات تدقيق السلامة. فرض أنظمة تصاريح العمل وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والمتطلبات التنظيمية. إدارة الميزانية والموارد: مراقبة تكاليف الإنشاء وإنتاجية القوى العاملة واستخدام المواد. دعم مبادرات التحكم في التكلفة وتحسين الموارد. العمل عن كثب مع فرق المشتريات والمالية للحفاظ على ميزانيات المشروع وتوافر الموارد. إدارة المخاطر وحل المشكلات: تحديد مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف منها. حل التحديات الفنية وتحديات التنفيذ في الموقع مع تقليل التأخيرات وتأثيرات التكلفة. تحليل وتوثيق الدروس المستفادة لدفع التحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة وإعداد التقارير: العمل كنقطة اتصال رئيسية في الموقع بين العملاء والمقاولين والاستشاريين وقيادة المشروع. إعداد تقارير تقدم منتظمة تغطي أداء الجدول الزمني والتكاليف والجودة ومقاييس الصحة والسلامة والبيئة. الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع أصحاب مصلحة المشروع. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإنشاء. تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على السلامة والجودة والتعاون. إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التطوير المهني. ما نبحث عنه الخبرة: يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة في مشاريع إنشاءات EPC للنفط والغاز. ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي أو إداري رفيع المستوى. خلفية قوية في: تركيب المعدات الدوارة، تركيب المعدات الثابتة، أنظمة أنابيب العمليات، تركيب الهياكل الفولاذية، اختبار الضغط، أنشطة ما قبل التشغيل والإنجاز الميكانيكي. التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. يفضل الحصول على شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع معادلة. شهادة OSHA أو أي شهادة معترف بها في إدارة السلامة مفيدة. المهارات والكفاءات: فهم قوي لمعايير ASME وAPI وISO وASTM. خبرة في تركيب: المضخات، الضواغط، المبادلات الحرارية، خزانات التخزين، أوعية الضغط، أنظمة أنابيب العمليات. القدرة على تفسير: مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، الرسومات متساوية القياس (Isometric Drawings)، رسومات الترتيب العام (GA Drawings)، رسومات تخطيط المعدات. مهارات قيادية وإدارية مثبتة للفريق. قدرات ممتازة في التخطيط والتحليل واتخاذ القرار. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق. مهارات فعالة في التفاوض وحل النزاعات. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في ظل ظروف المشروع الصعبة. ما نقدمه فرصة المساهمة في بعض مشاريع EPC العملاقة للنفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. راتب تنافسي وحزمة مزايا. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من فريقنا؟ إذا كنت ملهماً بما قرأته وتعتقد أنك الشخص المناسب، نود أن نسمع منك. انضم إلينا والعب دوراً محورياً في تشكيل فريق عالي الأداء يقود نجاحنا. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من شيء رائع!

Full Time LinkedIn

Technical Support Engineer

Remote - UAE - Dubai 14 September 2026

Information Technology

Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity. We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure. As we expand our product portfolio and global presence, our Delivery department is hiring a Technical Support Engineer to execute on delivering excellent support to resolve technical issues and bring about improvements in processes with autonomy. You could be the next "Nozomier"! If this sounds like you, read on. In this role you will:Embody the Nozomi Networks Cultural Pillars and our mission to protect what matters most with transparency and trust Provide post-sales break-fix, consulting, and collaboration with all stakeholders to resolve technical issues. Perform exceptional customer service relating to infrastructure design, deployment, testing and verification, as well as optimisation as needed. Drive interactions with customers for resolution of issues while interacting internally with Product and Engineering Teams as needed. Develop and maintain core competency on Nozomi Networks entire product line and technologies. Create knowledge base content where none exists while updating existing to correctly position solutions. Understanding of critical account infrastructure and technical environments. Provide white-glove treatment for critical accounts. Replicate and reproduce customer issues in the lab prior to escalating issue internally. To be successful in this opportunity, you will have:Proven experience working in customer-facing roles as Technical Support Engineer or Systems Engineer. Experience in network security in a support, design, consultancy or operations role. Strong knowledge of Unix Systems, virtualisation technologies, scripting, and API integrations. Knowledge of common networking, security protocols and applications. Detailed technical experience in installations, configuration and operation of security appliances in large complex environments. Strong knowledge of information security principles. Excellent troubleshooting skills. Strong communication (written/verbal) and presentation skills. Solid working proficiency in both written and spoken English. Ability to operate in settings with strong confidentiality and data privacy protocols. Comfortable using Free BSD. Knowledge of Postgre SQL. Bachelor’s Degree (or equivalent) in Computer Engineering (CE), or Computer Science (CS) or equivalent education/training/experience. Experience in the field of ICS (Industrial Control Systems) security projects. Who we are and what we stand for:Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents. If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity. Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful. Our Global Benefits All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:Health & Wellness Financial Work-Life Balance Unparalleled Flexible Time-Off Need to know information Successful candidates will be subjected to background verification checks. Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website here. If you would like to know more about our Privacy Policy, please click here. Any questions about how we process personal information, or if you would like help exercising your privacy rights please contact us using the email provided within the Privacy Policy.

الآن هو وقت رائع للانضمام إلى Nozomi Networks بينما نبني مستقبل الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT). نحن ندافع عن بعض أكبر المنظمات والبنية التحتية الحيوية في العالم في أكثر من 68 دولة، وما زلنا في البداية. تعمل منصتنا للأمن السيبراني المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تأمين البنية التحتية لتقنية التشغيل (OT) وإنترنت الأشياء (IoT) للمؤسسات والكيانات الحكومية عبر قطاعات الطاقة، والتصنيع، والنقل، والموارد، والبنية التحتية الحيوية. ومع توسيع محفظة منتجاتنا ووجودنا العالمي، يقوم قسم التسليم لدينا بتوظيف مهندس دعم فني لتنفيذ تقديم دعم ممتاز لحل المشكلات التقنية وإجراء تحسينات في العمليات باستقلالية. قد تكون أنت الـ "Nozomier" القادم! إذا كان هذا يبدو مناسبًا لك، فتابع القراءة. في هذا الدور ستقوم بـ: تجسيد ركائز ثقافة Nozomi Networks ومهمتنا لحماية ما يهم أكثر بشفافية وثقة. تقديم خدمات ما بعد البيع لإصلاح الأعطال، والاستشارات، والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة لحل المشكلات التقنية. تقديم خدمة عملاء استثنائية تتعلق بتصميم البنية التحتية، والنشر، والاختبار والتحقق، بالإضافة إلى التحسين حسب الحاجة. قيادة التفاعلات مع العملاء لحل المشكلات مع التفاعل داخليًا مع فرق المنتج والهندسة حسب الحاجة. تطوير والحفاظ على الكفاءة الأساسية في كامل خط إنتاج وتقنيات Nozomi Networks. إنشاء محتوى قاعدة معرفية في حال عدم وجوده مع تحديث المحتوى الحالي لتحديد الحلول بشكل صحيح. فهم البنية التحتية للحسابات الحيوية والبيئات التقنية. توفير معاملة متميزة للحسابات الحيوية. تكرار وإعادة إنتاج مشكلات العملاء في المختبر قبل تصعيد المشكلة داخليًا. لتكون ناجحًا في هذه الفرصة، يجب أن تمتلك: خبرة مثبتة في العمل في أدوار تواجه العملاء كمهندس دعم فني أو مهندس أنظمة. خبرة في أمن الشبكات في دور دعم، أو تصميم، أو استشارات، أو عمليات. معرفة قوية بأنظمة Unix، وتقنيات المحاكاة الافتراضية، والبرمجة النصية، وتكاملات API. معرفة بالشبكات الشائعة، وبروتوكولات الأمان والتطبيقات. خبرة تقنية مفصلة في تركيب وتكوين وتشغيل أجهزة الأمان في بيئات كبيرة ومعقدة. معرفة قوية بمبادئ أمن المعلومات. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تواصل (كتابية/شفهية) وعرض قوية. إجادة العمل باللغتين الإنجليزية كتابة وتحدثًا. القدرة على العمل في بيئات ذات بروتوكولات سرية وخصوصية بيانات قوية. الارتياح عند استخدام Free BSD. معرفة بـ Postgre SQL. درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في هندسة الحاسوب (CE)، أو علوم الحاسوب (CS) أو تعليم/تدريب/خبرة معادلة. خبرة في مجال مشاريع أمن أنظمة التحكم الصناعية (ICS). من نحن وما الذي ندافع عنه: Nozomi Networks هي الرائدة في الأمن السيبراني لـ OT و IoT. نحن نحمي البنية التحتية الحيوية في العالم، والمنظمات الصناعية والحكومية من التهديدات السيبرانية من خلال توفير رؤية استثنائية للشبكة، واكتشاف التهديدات ورؤى تشغيلية. نحن نبتكر دائمًا ونوظف الأفضل فيما يقومون به لضمان حصول عملائنا دائمًا على وصول سريع إلى تحسينات المنتج، ودعم هندسي استثنائي، ونشر سريع عبر القارات. إذا كنت تحب التحدي، وتقدر النزاهة ونجاح العملاء، ندعوك لمساعدة Nozomi Networks في بناء مستقبل الأمن السيبراني لـ OT و IoT. التنوع، والشمول، والانتماء جزء من معتقداتنا الأساسية في Nozomi Networks. إن تنوع الفكر والخلفية والثقافة يوسع معرفتنا بالعالم ويساعدنا على التعلم، والنمو، واكتساب وجهات نظر جديدة. ما يجعلنا مختلفين هو ما يجعلنا أقوياء. مزايا شركتنا العالمية: جميع مزايانا مخصصة للبلد الذي تتواجد فيه، ونحن بطبيعة الحال نريد الحصول على أفضل ما لدى موظفينا، لذا نقدم أفضل حزم المزايا، مثل: الصحة والعافية، والمزايا المالية، والتوازن بين العمل والحياة، وإجازات مرنة لا مثيل لها. معلومات يجب معرفتها: سيخضع المرشحون الناجحون لفحوصات التحقق من الخلفية. كن حذرًا من الرسائل غير المرغوب فيها، وعناوين البريد الإلكتروني المزيفة، وطلبات المال، وأوصاف الوظائف غير الواضحة. أبلغ السلطات عن أي نشاط مشبوه. يتم نشر فرص العمل المتاحة لدينا وأوصافها على صفحة الوظائف في Nozomi Networks. إذا كان لديك أي شك، يرجى التقدم للفرص على موقعنا الإلكتروني للوظائف هنا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن سياسة الخصوصية الخاصة بنا، يرجى النقر هنا. لأي أسئلة حول كيفية معالجتنا للمعلومات الشخصية، أو إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة في ممارسة حقوق الخصوصية الخاصة بك، يرجى الاتصال بنا باستخدام البريد الإلكتروني المقدم ضمن سياسة الخصوصية.

Full Time LinkedIn

GTS Services Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Information Technology

Job Description Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is an emerging markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. HSBC Global Trade Solutions is one of the largest trade services organisations in the world, offering a comprehensive range of forward-thinking supply chain and traditional trade solutions for CIB clients. It has been repeatedly recognised by the industry’s most prominent publications and associations in numerous awards for its strength in combining innovation and service excellence with end-to-end client solutions. We are currently seeking an ambitious UAE National to be part of HSBC within the “Center of Excellence Team” in Global Trade Solutions (GTS) who will be responsible for sales support and will support the delivery of sales content and balance sheet as well as cash flow analysis. The Centre of Excellence team will equip our Sales teams to insights and analytics to have intelligent client conversations and drive working capital solutioning needs. In This Role, You Will Support GTS Sales teams with deals for providing optimal working capital solutions to clients; prepare material required to support deal discussions Work extensively in an integrated team environment with IGP teams, GTS frontline and other key stakeholders globally Support global GTS teams across various industry groups including Institutional Client Group (ICG), TMT, Healthcare, Industrials, Energy, Materials & Power, Consumer, Services etc. and build industry expertise Responsible for conducting balance sheet and cash flow analysis in addition to some content preparation when required Identify opportunities in commercializing our data to improve client and colleague experience, increase revenue, improve risk management and reduce manual handling of data sourcing & handling Ensure strong compliance to bank policies and procedures and deliver against statutory, regulatory and legal obligations within agreed timelines Acquire in-depth understanding of client needs and the market, industry and business environment to propose customized working capital solutions for clients To be successful in the role, you should meet the following requirements: Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively. Good analytical skills especially in understanding company financials, economic and industry trends Good command of spoken and written English. Self-motivated with initiatives to take on new and additional responsibilities Previous experience in customer service or a banking environment is preferred but not required. High level of accuracy and attention to detail in handling customer documentation at the branch counter and record-keeping. Ability to identify and resolve customer issues effectively A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE) You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. Job Details Role Level: Entry-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.hsbc.com Job Function: Others Company Industry/ Sector: Financial Services What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة بعض المهن تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مهنة تساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC شركة تركز على التمويل وتقودها الأسواق الناشئة، حيث تقدم حلولاً استثمارية ومالية. ومن خلال شبكتنا الدولية، نربط بين الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. تعد حلول التجارة العالمية (GTS) في HSBC واحدة من أكبر مؤسسات الخدمات التجارية في العالم، حيث تقدم مجموعة شاملة من حلول سلسلة التوريد المستقبلية والحلول التجارية التقليدية لعملاء CIB. وقد تم الاعتراف بها بشكل متكرر من قبل أبرز منشورات وجمعيات الصناعة في العديد من الجوائز لقوتها في الجمع بين الابتكار والتميز في الخدمة مع حلول العملاء الشاملة. نحن نبحث حالياً عن مواطن إماراتي طموح ليكون جزءاً من HSBC ضمن "فريق مركز التميز" في حلول التجارة العالمية (GTS)، والذي سيكون مسؤولاً عن دعم المبيعات وسيدعم تقديم محتوى المبيعات وتحليل الميزانية العمومية وكذلك التدفق النقدي. سيقوم فريق مركز التميز بتزويد فرق المبيعات لدينا بالرؤى والتحليلات لإجراء محادثات ذكية مع العملاء وتلبية احتياجات حلول رأس المال العامل. في هذا الدور، سوف تقوم بـ: دعم فرق مبيعات GTS في الصفقات لتوفير حلول مثالية لرأس المال العامل للعملاء؛ وإعداد المواد اللازمة لدعم مناقشات الصفقات. العمل بشكل مكثف في بيئة فريق متكاملة مع فرق IGP، وموظفي GTS في الخطوط الأمامية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين على مستوى العالم. دعم فرق GTS العالمية عبر مختلف مجموعات الصناعة بما في ذلك مجموعة العملاء المؤسسيين (ICG)، والتكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والرعاية الصحية، والصناعات، والطاقة، والمواد والطاقة، والمستهلك، والخدمات وما إلى ذلك، وبناء الخبرة الصناعية. مسؤول عن إجراء تحليل الميزانية العمومية والتدفق النقدي بالإضافة إلى إعداد بعض المحتوى عند الحاجة. تحديد الفرص في تسويق بياناتنا لتحسين تجربة العملاء والزملاء، وزيادة الإيرادات، وتحسين إدارة المخاطر، وتقليل التعامل اليدوي مع مصادر البيانات ومعالجتها. ضمان الامتثال القوي لسياسات وإجراءات البنك والوفاء بالالتزامات القانونية والتنظيمية في الجداول الزمنية المتفق عليها. اكتساب فهم عميق لاحتياجات العملاء والسوق والصناعة وبيئة العمل لاقتراح حلول رأس مال عامل مخصصة للعملاء. لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح وفعالية. مهارات تحليلية جيدة خاصة في فهم الشؤون المالية للشركات والاتجاهات الاقتصادية والصناعية. إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. دافع ذاتي مع مبادرات لتولي مسؤوليات جديدة وإضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو في بيئة مصرفية ولكنها ليست مطلوبة. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع وثائق العملاء في كاونتر الفرع وحفظ السجلات. القدرة على تحديد وحل مشاكل العملاء بفعالية. شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات وتصريح العمل. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج الإمارات، فإن التصديقات والمعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العالية الصادرة خارج الإمارات). سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء أهمية. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة. تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى الدخول نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبو ظبي موقع الشركة الإلكتروني: http://www.hsbc.com الوظيفة: أخرى صناعة الشركة/ القطاع: الخدمات المالية ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي سد الثغرات ومساعدة المهنيين على القيام بذلك من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير مهنية، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Senior QHSES Assurance Specialist

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Senior QHSES Assurance Specialist uses best practices and knowledge of internal or external issues to improve the QHSES Assurance discipline within McDermott. They will act as a resource for colleagues with less experience and share their conceptual and practical expertise related to the QHSES Assurance discipline. They solve complex problems and use discipline-specific knowledge to improve their products or services. The Senior QHSES Assurance Specialist impacts a range of customer, operational, project, or service activities with the QHSES Assurance team and other related teams and ensures that they work within the appropriate guidelines and policies. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Support the development and establishment of the new management system Partner with Functional Process Subject Matter Experts to drive major Quality Systems initiatives Identify and work with Quality Directors to resolve complex issues that have implications beyond the functional area QC system attribute for the documents to ensure quality reporting from the system Assist Functional Process Subject Matter Experts in the withdrawal of legacy practices from existing systems Administer training for new team members Participate in the design, implementation, and enforcement of company document templates for the development or revision of all documents Interface with Functional Process Subject Matter Experts and advice on best practices for the creation of documents and organization within the management system Report and status progress as required by the execution plan and requested by Management Demonstrate solid and consistent communication within and across functions, with the ability to persuade staff to change their way of working to incorporate quality management methods Plan, develop, organize, write, and edit engineering and company procedures and other related documents Analyze the documents to maintain the continuity of the style of content Suggest modifications to documents to make them easier to understand Manage updates and revisions to technical literature Perform quality check of documents with an emphasis on sentence structure, grammar, and spelling Prepare and review procedures and work instructions Provide project bids support related to quality upon request Perform audits (internal and external) as per plan monthly & report timely results /reports Oversee the KPI, QI, and Performance Quality process, trend analysis, and initiate ground-level documentation and understanding for benchmarking and lessons learned within the operating units Analyze trends and measured data to assist in setting targets, future planning, and establishing action plans for improvement and effective follow-up to verify compliance Lead and perform RCA for quality-related issues Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s Degree in a relevant field of study8+ years of relative industry experience related to EPC construction or fabrication Ability to work as a team member as well as act as a team leader Ability to understand and positively respond to organizational demands in a continuously changing business environment Demonstrate strong decision-making skills Strong analytical and organizational skills for evaluating trending data Must have strong interpersonal skills to work with other departments in a tactful and effective manner Communication and presentation skills, both written and spoken Computer literate in Microsoft programs: Word, Visio, Power Point, and Excel Strong attention to detail Skilled at prioritization and multi-tasking Able to write in explanatory and procedural styles for multiple audiences Document Management is a plus Competent in dealing with a variety of variables in situations where only limited standardization may exist Possesses a strong understanding of Lean/Continuous Improvement concepts, principles, and practice ISO9001, AS9100, AS9110, or other globally recognized Quality Management Systems Internal Auditor training preferred Translate concepts and information into simplified written and visual instruction or training material. Uses stakeholder feedback to modify and improve solutions Strong ability to communicate at all levels within the organization and the ability to summarize and explain complex technical situations About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: يستخدم أخصائي أول ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة والأمن (QHSES) أفضل الممارسات والمعرفة بالقضايا الداخلية أو الخارجية لتحسين تخصص ضمان (QHSES) داخل شركة ماكديرموت. سيعمل كمرجع للزملاء الأقل خبرة ويشارك خبراتهم المفاهيمية والعملية المتعلقة بتخصص ضمان (QHSES). يحل المشكلات المعقدة ويستخدم المعرفة الخاصة بالتخصص لتحسين منتجاتهم أو خدماتهم. يؤثر أخصائي أول ضمان (QHSES) على مجموعة من أنشطة العملاء، أو التشغيل، أو المشاريع، أو الخدمات مع فريق ضمان (QHSES) والفرق الأخرى ذات الصلة، ويضمن عملهم ضمن الإرشادات والسياسات المناسبة. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وإنشاء نظام الإدارة الجديد. الشراكة مع خبراء الموضوع في العمليات الوظيفية لدفع مبادرات أنظمة الجودة الرئيسية. تحديد القضايا المعقدة التي لها تداعيات تتجاوز المجال الوظيفي والعمل مع مديري الجودة لحلها. سمة نظام مراقبة الجودة (QC) للوثائق لضمان تقارير الجودة من النظام. مساعدة خبراء الموضوع في العمليات الوظيفية في سحب الممارسات القديمة من الأنظمة الحالية. إدارة التدريب لأعضاء الفريق الجدد. المشاركة في تصميم وتنفيذ وإنفاذ قوالب وثائق الشركة لتطوير أو مراجعة جميع الوثائق. التفاعل مع خبراء الموضوع في العمليات الوظيفية وتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات لإنشاء الوثائق والتنظيم داخل نظام الإدارة. الإبلاغ عن التقدم المحرز حسب مقتضيات خطة التنفيذ وبناءً على طلب الإدارة. إظهار تواصل قوي ومتسق داخل وعبر الوظائف، مع القدرة على إقناع الموظفين بتغيير طريقة عملهم لدمج أساليب إدارة الجودة. تخطيط وتطوير وتنظيم وكتابة وتحرير الإجراءات الهندسية والخاصة بالشركة والوثائق الأخرى ذات الصلة. تحليل الوثائق للحفاظ على استمرارية أسلوب المحتوى. اقتراح تعديلات على الوثائق لجعلها أسهل في الفهم. إدارة التحديثات والمراجعات للأدبيات التقنية. إجراء فحص الجودة للوثائق مع التركيز على بنية الجملة والقواعد والإملاء. إعداد ومراجعة الإجراءات وتعليمات العمل. تقديم الدعم لمناقصات المشاريع المتعلقة بالجودة عند الطلب. إجراء عمليات التدقيق (الداخلية والخارجية) وفقًا للخطة شهرياً وتقديم النتائج/التقارير في الوقت المناسب. الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومؤشرات الجودة (QI)، وعملية جودة الأداء، وتحليل الاتجاهات، وبدء التوثيق على مستوى القاعدة والفهم لقياس الأداء والدروس المستفادة داخل وحدات التشغيل. تحليل الاتجاهات والبيانات المقاسة للمساعدة في تحديد الأهداف والتخطيط المستقبلي ووضع خطط العمل للتحسين والمتابعة الفعالة للتحقق من الامتثال. قيادة وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA) للقضايا المتعلقة بالجودة. المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة. 8+ سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة المتعلقة بإنشاءات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو التصنيع. القدرة على العمل كعضو في فريق وكذلك العمل كقائد فريق. القدرة على فهم والاستجابة بشكل إيجابي للمطالب التنظيمية في بيئة عمل متغيرة باستمرار. إظهار مهارات قوية في اتخاذ القرار. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية لتقييم بيانات الاتجاهات. يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية للعمل مع الإدارات الأخرى بطريقة لبقة وفعالة. مهارات التواصل والعرض، كتابياً وشفوياً. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت: Word و Visio و PowerPoint و Excel. اهتمام قوي بالتفاصيل. ماهر في تحديد الأولويات وتعدد المهام. قادر على الكتابة بأساليب توضيحية وإجرائية لجماهير متعددة. تعتبر إدارة الوثائق ميزة إضافية. كفء في التعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات في المواقف التي قد يوجد فيها توحيد قياسي محدود. يمتلك فهماً قوياً لمفاهيم ومبادئ وممارسات Lean/التحسين المستمر. يفضل الحصول على تدريب على أنظمة ISO9001 أو AS9100 أو AS9110 أو غيرها من أنظمة إدارة الجودة المعترف بها عالمياً. ترجمة المفاهيم والمعلومات إلى تعليمات أو مواد تدريبية مكتوبة وبصرية مبسطة. استخدام ملاحظات أصحاب المصلحة لتعديل وتحسين الحلول. قدرة قوية على التواصل على جميع المستويات داخل المنظمة والقدرة على تلخيص وشرح المواقف التقنية المعقدة. من نحن عبقريتنا تغذي الحياة اليومية. معاً، قمنا بصياغة بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان مجرد فكرة حقيقة واقعة: وضع البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام تحت مستوى سطح البحر، وتركيب منصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء البنية التحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكناً. اليوم، نقود تحول الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Full Time LinkedIn

Technology Risk Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Risk Management & Governance The Technology Risk Manager is responsible for identifying, assessing, managing, and mitigating technology related risks across Mbank. This role ensures that IT systems, processes, and controls align with business objectives, regulatory requirements, and industry best practices while maintaining an acceptable technology risk posture. Identify, assess, and monitor IT risks related to infrastructure, applications, data, cloud, and third-party services. Develop and maintain the IT risk management framework, policies, and procedures Conduct periodic IT risk assessments and control evaluations Maintain IT risk registers and track remediation plans Implement the risk and control framework, ensuring proper design and operational effectiveness by conducting independent testing. Identify, assess, and monitor IT and emerging technology risks across infrastructure, applications, data, cloud, and third-party services. Develop, enhance, and maintain the IT Risk Management Framework, policies, and procedures to address evolving threats and implement the IT Emerging Risk Policy to proactively manage new and evolving technology risks. Conduct periodic IT risk assessments, scenario analysis, and control evaluations for new technologies. Maintain IT risk registers, track remediation plans, and ensure timely closure of issues. Identify, assess, manage, and mitigate technology‑related risks across the organization. Ensure that IT systems, processes, and controls are aligned with business objectives, regulatory requirements, and industry best practices. Maintain an effective and acceptable technology risk posture for the organization while supporting operational efficiency and resilience. Monitor and report IT incidents, ensuring root cause analysis, timely remediation, and implementation of corrective actions and preventive controls to strengthen resilience. Compliance & Regulatory Ensure compliance with global standards and CBUAE regulations Support internal and external audits, manage findings, and drive remediation. Collaborate with compliance and legal teams to interpret and implement regulatory requirements. Security & Resilience Partner with cybersecurity teams to assess and mitigate information security risks. Evaluate and strengthen business continuity, disaster recovery, and incident response capabilities. Review vulnerability assessments, penetration testing results, and oversee remediation actions. Third-Party & Vendor Risk Assess and monitor IT risks associated with vendors and third-party service providers. Review contracts and SLAs for risk, security, and compliance implications. Reporting & Stakeholder Engagement Prepare insightful risk reports and dashboards for Head of operational risk, senior management, and risk committees. Provide proactive risk advisory for new projects, systems, and technology changes. Promote risk awareness and best practices across IT and business teams through training and engagement.Experience & Knowledge Bachelor’s or master’s degree in information Technology, Computer Science, Risk Management, or a related field. 6–10 years of experience in IT Risk Management, Information Security, IT Audit, or other technology risk–related roles within financial services or large enterprises. Demonstrated experience working with and implementing Enterprise Risk Management (ERM) frameworks, including risk taxonomy development, risk appetite alignment, control assessments, and governance processes. Strong awareness of emerging technology and cyber risks, including cloud concentration risk, third‑party/fintech ecosystem risk, data privacy developments, and evolving regulatory expectations, with the ability to assess their potential impact on the bank’s operational and IT risk profile. In‑depth understanding of cyber risk domains, including threat intelligence, phishing and social engineering risks, ransomware threats, data leakage, identity and access management (IAM), vulnerability and patch management, and secure configuration standards, with the ability to assess their impact on technology and business operations. Competencies & Skills Strong understanding of IT infrastructure, cloud technologies, and cybersecurity principles, including network architecture, cloud service models, access controls, vulnerability management, and secure configuration practices Knowledge of internationally recognized IT and risk frameworks and standards, such as ISO 27001, COBIT, ITIL 4, CRISC, CISA, ISO 42001, and ISO 22301, and the ability to apply them within enterprise governance and operational risk environments. Proficiency in Operational Risk Management Systems (ORMS) and the ability to design, interpret, and enhance dashboards, risk MIS, and analytics using tools such as Excel, Power BI, and other risk reporting platforms Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills with the ability to extract insights, prepare concise reports, and collaborate effectively across technology, business, and control functions. Ability to translate technical risks into business impact providing clear, actionable insights to senior management and supporting risk‑based decision‑making

إدارة المخاطر والحوكمة يتولى مدير مخاطر التكنولوجيا مسؤولية تحديد وتقييم وإدارة وتخفيف المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا في بنك Mbank. يضمن هذا الدور توافق أنظمة وعمليات وضوابط تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية مع الحفاظ على وضع مقبول لمخاطر التكنولوجيا. تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالبنية التحتية، والتطبيقات، والبيانات، والسحابة، وخدمات الطرف الثالث. تطوير وصيانة إطار عمل إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات والسياسات والإجراءات، وإجراء تقييمات دورية لمخاطر تكنولوجيا المعلومات وتقييمات الضوابط، والحفاظ على سجلات مخاطر تكنولوجيا المعلومات وتتبع خطط المعالجة. تنفيذ إطار عمل المخاطر والضوابط، وضمان التصميم السليم والفعالية التشغيلية من خلال إجراء اختبارات مستقلة. تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الناشئة عبر البنية التحتية والتطبيقات والبيانات والسحابة وخدمات الطرف الثالث. تطوير وتعزيز وصيانة إطار عمل إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات والسياسات والإجراءات لمواجهة التهديدات المتطورة، وتنفيذ سياسة مخاطر تكنولوجيا المعلومات الناشئة لإدارة المخاطر التكنولوجية الجديدة والمتطورة بشكل استباقي. إجراء تقييمات دورية لمخاطر تكنولوجيا المعلومات، وتحليل السيناريوهات، وتقييمات الضوابط للتقنيات الجديدة. الحفاظ على سجلات مخاطر تكنولوجيا المعلومات، وتتبع خطط المعالجة، وضمان إغلاق القضايا في الوقت المناسب. تحديد وتقييم وإدارة وتخفيف المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا في جميع أنحاء المنظمة. ضمان مواءمة أنظمة وعمليات وضوابط تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. الحفاظ على وضع فعال ومقبول لمخاطر التكنولوجيا للمنظمة مع دعم الكفاءة التشغيلية والمرونة. مراقبة وإعداد تقارير عن حوادث تكنولوجيا المعلومات، وضمان تحليل الأسباب الجذرية، والمعالجة في الوقت المناسب، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والضوابط الوقائية لتعزيز المرونة. الامتثال والتنظيم: ضمان الامتثال للمعايير العالمية ولوائح مصرف الإمارات المركزي (CBUAE)، ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وإدارة النتائج، وقيادة جهود المعالجة. التعاون مع فرق الامتثال والشؤون القانونية لتفسير وتنفيذ المتطلبات التنظيمية. الأمن والمرونة: الشراكة مع فرق الأمن السيبراني لتقييم وتخفيف مخاطر أمن المعلومات. تقييم وتعزيز استمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، وقدرات الاستجابة للحوادث. مراجعة تقييمات الثغرات الأمنية، ونتائج اختبار الاختراق، والإشراف على إجراءات المعالجة. مخاطر الطرف الثالث والموردين: تقييم ومراقبة مخاطر تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالموردين ومقدمي خدمات الطرف الثالث. مراجعة العقود واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمعرفة تداعيات المخاطر والأمن والامتثال. إعداد التقارير ومشاركة أصحاب المصلحة: إعداد تقارير ولوحات معلومات ثاقبة للمخاطر لرئيس المخاطر التشغيلية، والإدارة العليا، ولجان المخاطر. تقديم استشارات استباقية بشأن المخاطر للمشاريع والأنظمة والتغييرات التكنولوجية الجديدة. تعزيز الوعي بالمخاطر وأفضل الممارسات عبر فرق تكنولوجيا المعلومات وفرق العمل من خلال التدريب والمشاركة. الخبرة والمعرفة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة. خبرة من 6-10 سنوات في إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو غيرها من الأدوار المتعلقة بمخاطر التكنولوجيا داخل الخدمات المالية أو المؤسسات الكبيرة. خبرة مثبتة في العمل مع وتنفيذ أطر عمل إدارة مخاطر المؤسسات (ERM)، بما في ذلك تطوير تصنيف المخاطر، ومواءمة شهية المخاطر، وتقييمات الضوابط، وعمليات الحوكمة. وعي قوي بالتكنولوجيا الناشئة والمخاطر السيبرانية، بما في ذلك مخاطر التركيز السحابي، ومخاطر النظام البيئي للطرف الثالث/التكنولوجيا المالية، وتطورات خصوصية البيانات، والتوقعات التنظيمية المتطورة، مع القدرة على تقييم تأثيرها المحتمل على ملف تعريف المخاطر التشغيلية وتكنولوجيا المعلومات للبنك. فهم عميق لمجالات المخاطر السيبرانية، بما في ذلك استخبارات التهديدات، مخاطر التصيد والاحتيال الاجتماعي، تهديدات برامج الفدية، تسرب البيانات، إدارة الهوية والوصول (IAM)، إدارة الثغرات والتصحيحات، ومعايير التكوين الآمن، مع القدرة على تقييم تأثيرها على التكنولوجيا وعمليات الأعمال. الكفاءات والمهارات فهم قوي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وتقنيات السحابة، ومبادئ الأمن السيبراني، بما في ذلك هندسة الشبكات، ونماذج الخدمات السحابية، وضوابط الوصول، وإدارة الثغرات الأمنية، وممارسات التكوين الآمن. معرفة بأطر ومعايير تكنولوجيا المعلومات والمخاطر المعترف بها دولياً، مثل ISO 27001، COBIT، ITIL 4، CRISC، CISA، ISO 42001، وISO 22301، والقدرة على تطبيقها داخل بيئات حوكمة المؤسسات والمخاطر التشغيلية. الكفاءة في أنظمة إدارة المخاطر التشغيلية (ORMS) والقدرة على تصميم وتفسير وتحسين لوحات المعلومات، وتقارير معلومات إدارة المخاطر (MIS)، والتحليلات باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI ومنصات إعداد تقارير المخاطر الأخرى. مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على استخلاص الأفكار، وإعداد تقارير موجزة، والتعاون بفعالية عبر وظائف التكنولوجيا والأعمال والرقابة. القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى تأثيرات تجارية، وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة العليا، ودعم اتخاذ القرار القائم على المخاطر.

Full Time LinkedIn

Electrical Maintenance Shift Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Your Job We are looking for you to become our Electrical Maintenance Supervisor to join our Operations team in Guardian Ras Al Khaimah. The Maintenance Supervisor will assist in leading the maintenance team. The ideal candidate will be a self-driven individual with a passion for excellence in safety, manufacturing, and customer focus. You will drive safety excellence through promoting employee involvement, ownership, and accountability. You will also work to proactively identify hazards and implement appropriate mitigating strategies based on the risks involved while monitoring the Maintenance shift activities- corrective, preventive maintenance, condition monitoring, continual improvements, quality of work and providing guidance to the team. This role will provide critical input for the management team and influence others, positively impacting the organization. What You Will DoEstablish leadership for the team of 5 or 6 technicians and drive our Principled based Management culture. Support the production processes to align and optimize the manufacturing enterprise in delivering value to the business. Prepare work procedures, Job hazard analysis, Permit preparations, conducting Rap sessions, running meetings with all the team members and multiple departments which are impacted. To assist in the smooth running of plant equipment in shifts by attending the breakdowns, ensuring routine and preventive maintenance carried out at regular intervals, CPSS, Emergency Asset Maintenance. Collaboration with Production teams while planning maintenance activities Maintaining the EH&S standards by following effective Energy controls, JHA, Risk assessments, meeting with all the stakeholders. Undertake effective planning and prioritization of works in the shifts in execution, Handover and Takeover. Continuously assess the Talent gaps in the team, performance reviews and motivating the employees. Monitor the quality of craft work and provide direction, Coaching, mentoring to crew members to maximize efficiency. Review the Work instructions & PMs on regular intervals to improve the efficiency’s and cover the gaps. Who You Are (Basic Qualifications) Bachelor’s degree in Electrical, Electronics or Instrumentation Engineering. Significant experience in medium and large manufacturing background (continuous process industries). Willing and able to work rotating shifts in a 24/7 operating plant. Knowledge of reliability and implementing precision maintenance techniques to improve equipment reliability by doing PMs, CPSS, Asset care strategy. Working knowledge and experience with MS Word and Excel, and other PC-based production and maintenance reporting applications. Experience routinely utilizing Root Cause Analysis (RCA) or other similar problem-solving tools. Working knowledge of EAM, SAP where Material management applications are used to search and allocate material consumptions and inventory management systems Working knowledge of Work permits such as hot work permits, confined space, working at height where issuing and closing the Permits Proven ability to manage contractors: onboarding, scope definition, performance assessment, and ensuring compliance with the required standards. Strong collaborator who partners with Process, Area engineers and Safety Engineers to drive and execute Reliability maintenance works such as Breakdowns, PMs, Projects, Contractor works. Analyze Data of Equipment failures, Repeated issues, MTBF, make action points and able to complete with target dates. Experience of practical hands-on troubleshooting of conveyors, instruments, batching weighment scales, mixing equipment, Furnace Melters, Glass handling equipment, measuring equipment, leading a team of technicians, continuous operating Process/plants, Stackers, Electric forklifts, Utility Pumps, cooling towers operations, Coating equipment, High vacuum applications equipment. What Will Put You Ahead Certifications or hands-on expertise in PLC systems. Working knowledge of HMI’s, SCADA (GE i Fix), Profibus & other Industrial communication systems Working knowledge on VFD’s, Induction motors, Servo motors, Control circuits, process instruments & calibrations. Familiarity with 33KV switch gears, LV switch gears. Knowledge of Diesel generators, weighing scales, Air compressors, Utility Water pumps, Vacuum pumps, Stackers Who We Are As a Koch company, Guardian Glass is one of the world’s largest manufacturers of float, value-added and fabricated glass products and solutions. We produce high-performance glass for architectural, residential, interior, transportation and technical glass applications. You’ll find our glass in homes, offices and cars and in some of the world’s most iconic projects. At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company. Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.

وظيفتك: نحن نبحث عنك لتصبح مشرف الصيانة الكهربائية لدينا للانضمام إلى فريق العمليات في شركة جارديان رأس الخيمة. سيساعد مشرف الصيانة في قيادة فريق الصيانة. سيكون المرشح المثالي فرداً يتمتع بدافع ذاتي وشغف بالتميز في السلامة والتصنيع والتركيز على العملاء. ستقوم بدفع التميز في السلامة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين وملكية العمل والمساءلة. ستعمل أيضاً على تحديد المخاطر بشكل استباقي وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة بناءً على المخاطر التي تنطوي عليها مع مراقبة أنشطة وردية الصيانة - الصيانة التصحيحية والوقائية، ومراقبة الحالة، والتحسينات المستمرة، وجودة العمل، وتقديم التوجيه للفريق. سيوفر هذا الدور مدخلات حاسمة لفريق الإدارة ويؤثر على الآخرين، مما يؤثر بشكل إيجابي على المؤسسة. ما ستفعله: تأسيس القيادة لفريق مكون من 5 أو 6 فنيين ودفع ثقافة الإدارة القائمة على المبادئ لدينا. دعم عمليات الإنتاج للمواءمة وتحسين مؤسسة التصنيع في تقديم القيمة للأعمال. إعداد إجراءات العمل، وتحليل مخاطر الوظائف، وإعداد التصاريح، وإجراء جلسات التقييم السريع، وإدارة الاجتماعات مع جميع أعضاء الفريق والإدارات المتعددة المتأثرة. المساعدة في حسن سير معدات المصنع في المناوبات من خلال حضور الأعطال، وضمان إجراء الصيانة الدورية والوقائية على فترات منتظمة، والصيانة الوقائية المخطط لها (CPSS)، وصيانة الأصول في حالات الطوارئ. التعاون مع فرق الإنتاج أثناء التخطيط لأنشطة الصيانة، والحفاظ على معايير البيئة والصحة والسلامة (EH&S) من خلال اتباع ضوابط الطاقة الفعالة، وتحليل مخاطر الوظائف (JHA)، وتقييمات المخاطر، والاجتماع مع جميع أصحاب المصلحة. القيام بالتخطيط الفعال وتحديد أولويات الأعمال في المناوبات في التنفيذ، والتسليم والاستلام. تقييم فجوات المواهب في الفريق باستمرار، ومراجعة الأداء، وتحفيز الموظفين. مراقبة جودة العمل الحرفي وتوفير التوجيه والتدريب والإرشاد لأعضاء الفريق لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. مراجعة تعليمات العمل والصيانات الوقائية (PMs) على فترات منتظمة لتحسين الكفاءة وتغطية الفجوات. من أنت (المؤهلات الأساسية): درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو هندسة الأجهزة. خبرة كبيرة في خلفية التصنيع المتوسطة والكبيرة (صناعات العمليات المستمرة). راغب وقادر على العمل بنظام الورديات المتناوبة في مصنع يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. معرفة الموثوقية وتنفيذ تقنيات الصيانة الدقيقة لتحسين موثوقية المعدات من خلال القيام بالصيانات الوقائية (PMs)، و(CPSS)، واستراتيجية رعاية الأصول. معرفة وخبرة عملية ببرامج MS Word وExcel، وتطبيقات تقارير الإنتاج والصيانة القائمة على الكمبيوتر. خبرة في استخدام تحليل السبب الجذري (RCA) أو غيرها من أدوات حل المشكلات المماثلة بشكل روتيني. معرفة عملية بأنظمة EAM وSAP حيث تُستخدم تطبيقات إدارة المواد للبحث عن استهلاك المواد وتخصيصه وأنظمة إدارة المخزون. معرفة عملية بتصاريح العمل مثل تصاريح العمل الساخن، والمساحات المحصورة، والعمل على المرتفعات حيث يتم إصدار وإغلاق التصاريح. قدرة مثبتة على إدارة المقاولين: التأهيل، وتحديد النطاق، وتقييم الأداء، وضمان الامتثال للمعايير المطلوبة. متعاون قوي يتشارك مع مهندسي العمليات والمناطق ومهندسي السلامة لدفع وتنفيذ أعمال صيانة الموثوقية مثل الأعطال، والصيانات الوقائية، والمشاريع، وأعمال المقاولين. تحليل بيانات أعطال المعدات، والمشكلات المتكررة، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ووضع نقاط عمل، والقدرة على الإكمال بتواريخ مستهدفة. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً للناقلات، والأدوات، وموازين الوزن بالدفعة، ومعدات الخلط، وأفران الصهر، ومعدات مناولة الزجاج، ومعدات القياس، وقيادة فريق من الفنيين، والعمليات/المصانع المستمرة، والمراكمات، والرافعات الشوكية الكهربائية، ومضخات الخدمات، وعمليات أبراج التبريد، ومعدات الطلاء، ومعدات التطبيقات عالية الفراغ. ما الذي سيمنحك الأفضلية: شهادات أو خبرة عملية في أنظمة PLC. معرفة عملية بأنظمة HMI، وSCADA (GE i Fix)، وProfibus، وأنظمة الاتصالات الصناعية الأخرى. معرفة عملية بمحركات التردد المتغير (VFD)، والمحركات الحثية، والمحركات المؤازرة، ودوائر التحكم، وأدوات العمليات والمعايرة. الإلمام بمفاتيح التحويل 33KV، ومفاتيح التحويل ذات الجهد المنخفض (LV). معرفة بمولدات الديزل، وموازين الوزن، وضواغط الهواء، ومضخات مياه الخدمات، ومضخات الفراغ، والمراكمات. من نحن: كشركة تابعة لـ Koch، تُعد جارديان جلاس واحدة من أكبر الشركات المصنعة في العالم لمنتجات وحلول الزجاج المصقول والقيمة المضافة والمصنعة. نحن ننتج زجاجاً عالي الأداء للتطبيقات المعمارية والسكنية والداخلية والنقل والتطبيقات التقنية. ستجد زجاجنا في المنازل والمكاتب والسيارات وفي بعض أكثر المشاريع شهرة في العالم. في Koch، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لجعل الحياة أفضل. تعرف على كيفية مساعدة فلسفتنا التجارية للموظفين على إطلاق إمكاناتهم مع خلق قيمة لأنفسهم وللشركة. بالإضافة إلى ذلك، لكل شخص احتياجات عمل وشخصية فردية. نحن نسعى لتمكين أفضل بيئة عمل تساعدك وتساعد الشركة على العمل معاً لتحقيق نتائج متفوقة.

Full Time LinkedIn

Head of Shariah Compliance

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Human Resources

Head of Shariah Compliance Location: Abu Dhabi, UAE About the Role Our client, an innovative AI banking firm based in Abu Dhabi, is seeking an experienced Head of Shariah Compliance to establish and lead its Shariah governance and compliance framework. This is a senior leadership opportunity within a technology-led environment that is reimagining how ethical and Shariah-compliant financial services are designed, delivered and scaled. The successful candidate will act as the firm’s principal Shariah compliance adviser, partnering closely with the Internal Shariah Supervision Committee, executive leadership, product, legal, risk, compliance and technology teams. They will ensure that the firm’s products, services, contracts, digital journeys and AI-enabled processes comply with applicable Shariah principles and UAE regulatory requirements. Key Responsibilities:Establish and lead the firm’s Shariah compliance function, policies, governance framework and operating procedures. Ensure compliance with the standards and resolutions of the Central Bank of the UAE’s Higher Shari’ah Authority and other applicable regulatory requirements. Act as the principal liaison between management and the Internal Shariah Supervision Committee. Coordinate Shariah committee meetings, including preparing papers, product submissions and supporting analysis. Ensure that decisions and rulings issued by the Internal Shariah Supervision Committee are implemented throughout the firm. Advise senior management and business stakeholders on Shariah matters relating to strategy, product development and commercial activity. Review products, structures, legal agreements, customer documentation, marketing materials, policies and operating processes from a Shariah compliance perspective. Partner with product and technology teams to embed Shariah requirements throughout the complete digital product lifecycle. Provide Shariah oversight of AI-enabled processes, automated decision-making, customer journeys and technology-supported product recommendations. Assess whether algorithms, data usage and automated workflows remain consistent with approved Shariah structures, ethical principles and intended customer outcomes. Translate Shariah rulings into clear, practical and scalable controls that can be incorporated into the firm’s technology platforms. Develop and maintain the Shariah compliance monitoring and testing programme. Identify, investigate and resolve potential Shariah non-compliance events, including remediation, escalation and regulatory reporting where required. Oversee the calculation, treatment and disposal of any income arising from Shariah non-compliant activities. Support internal and external Shariah audits and ensure that agreed findings are addressed appropriately. Maintain comprehensive records of Shariah rulings, approvals, product decisions and supporting documentation. Deliver regular reporting to the Internal Shariah Supervision Committee, executive management, relevant board committees and regulators. Provide Shariah training and awareness programmes across the firm. Monitor developments in Islamic finance, AI, digital banking and regulatory expectations. Recruit, develop and lead the Shariah compliance team as the firm continues to grow. Experience and Qualifications Significant Shariah compliance, Shariah governance or Islamic finance experience gained within a regulated bank, financial institution or Fin Tech. Previous experience leading, or playing a senior role within, an Internal Shariah Compliance Department or equivalent function. Strong working knowledge of the CBUAE Higher Shari’ah Authority framework and applicable UAE Islamic finance regulations. Detailed knowledge of Islamic banking products and structures, potentially including Murabaha, Ijarah, Mudarabah, Musharakah, Wakala, Tawarruq and Sukuk. Experience reviewing financial products, customer contracts, policies and operating processes for Shariah compliance. Practical experience working with Internal Shariah Supervision Committees and senior regulatory stakeholders. A relevant degree in Shariah, Islamic jurisprudence, Islamic finance, law, banking or a related discipline. A postgraduate qualification or recognised professional certification in Shariah or Islamic finance would be advantageous. Knowledge of AAOIFI standards and other recognised Islamic finance frameworks. Experience supporting AI banking, digital banking, Fin Tech or technology-led product development would be highly desirable. An understanding of AI governance, automated decision-making and data-led financial services would be beneficial. Arabic and English language capabilities are strongly preferred. Personal Attributes Strong technical understanding of Shariah principles, combined with sound commercial judgement. Able to translate complex Shariah requirements into practical business and technology solutions. Comfortable operating within a fast-moving, entrepreneurial and highly innovative environment. Credible when engaging with Shariah scholars, regulators, board members and executive leadership. Curious about emerging technologies and their responsible application within Islamic financial services. Able to challenge constructively while enabling responsible product innovation. Strong communication, stakeholder-management and leadership skills. Comfortable building a function, framework and team from the ground up.

رئيس الامتثال الشرعي الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الدور يبحث عميلنا، وهو شركة مصرفية مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومقرها أبوظبي، عن رئيس امتثال شرعي ذي خبرة لتأسيس وقيادة إطار الحوكمة والامتثال الشرعي الخاص بها. تعد هذه فرصة قيادية عليا ضمن بيئة تقنية تعيد صياغة كيفية تصميم وتقديم وتوسيع نطاق الخدمات المالية الأخلاقية والمتوافقة مع الشريعة الإسلامية. سيعمل المرشح الناجح كمستشار رئيسي للامتثال الشرعي في الشركة، وسيتعاون بشكل وثيق مع لجنة الرقابة الشرعية الداخلية، والإدارة التنفيذية، وفرق المنتجات، والشؤون القانونية، والمخاطر، والامتثال، والتكنولوجيا. سيضمن المرشح أن منتجات الشركة وخدماتها وعقودها ورحلاتها الرقمية وعملياتها القائمة على الذكاء الاصطناعي تتوافق مع مبادئ الشريعة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية: تأسيس وقيادة وظيفة الامتثال الشرعي في الشركة، والسياسات، وإطار الحوكمة، وإجراءات التشغيل. ضمان الامتثال لمعايير وقرارات اللجنة العليا للرقابة الشرعية التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي والمتطلبات التنظيمية الأخرى المعمول بها. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الإدارة ولجنة الرقابة الشرعية الداخلية. تنسيق اجتماعات اللجنة الشرعية، بما في ذلك إعداد الأوراق وطلبات المنتجات والتحليلات الداعمة. ضمان تنفيذ القرارات والفتاوى الصادرة عن لجنة الرقابة الشرعية الداخلية في جميع أنحاء الشركة. تقديم المشورة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال بشأن المسائل الشرعية المتعلقة بالاستراتيجية وتطوير المنتجات والنشاط التجاري. مراجعة المنتجات والهياكل والاتفاقيات القانونية ووثائق العملاء والمواد التسويقية والسياسات وعمليات التشغيل من منظور الامتثال الشرعي. الشراكة مع فرق المنتجات والتكنولوجيا لدمج المتطلبات الشرعية طوال دورة حياة المنتج الرقمي بالكامل. توفير الرقابة الشرعية على العمليات القائمة على الذكاء الاصطناعي، وصنع القرار الآلي، ورحلات العملاء، وتوصيات المنتجات المدعومة بالتكنولوجيا. تقييم ما إذا كانت الخوارزميات واستخدام البيانات وسير العمل الآلي تظل متوافقة مع الهياكل الشرعية المعتمدة والمبادئ الأخلاقية ونتائج العملاء المقصودة. ترجمة الفتاوى الشرعية إلى ضوابط واضحة وعملية وقابلة للتطوير يمكن دمجها في المنصات التقنية للشركة. تطوير وصيانة برنامج مراقبة واختبار الامتثال الشرعي. تحديد والتحقيق في وحل حالات عدم الامتثال الشرعي المحتملة، بما في ذلك المعالجة والتصعيد والتقارير التنظيمية عند الحاجة. الإشراف على حساب ومعالجة والتخلص من أي دخل ناتج عن أنشطة غير متوافقة مع الشريعة. دعم عمليات التدقيق الشرعي الداخلية والخارجية والتأكد من معالجة النتائج المتفق عليها بشكل مناسب. الاحتفاظ بسجلات شاملة للفتاوى الشرعية والموافقات وقرارات المنتجات والوثائق الداعمة. تقديم تقارير دورية إلى لجنة الرقابة الشرعية الداخلية، والإدارة التنفيذية، ولجان مجلس الإدارة ذات الصلة، والجهات التنظيمية. تقديم برامج التدريب والتوعية الشرعية في جميع أنحاء الشركة. مراقبة التطورات في التمويل الإسلامي، والذكاء الاصطناعي، والخدمات المصرفية الرقمية، والتوقعات التنظيمية. توظيف وتطوير وقيادة فريق الامتثال الشرعي مع استمرار نمو الشركة. الخبرة والمؤهلات: خبرة كبيرة في الامتثال الشرعي أو الحوكمة الشرعية أو التمويل الإسلامي مكتسبة في بنك منظم أو مؤسسة مالية أو شركة تقنية مالية. خبرة سابقة في قيادة، أو لعب دور قيادي داخل، قسم الامتثال الشرعي الداخلي أو وظيفة مماثلة. معرفة عملية قوية بإطار عمل اللجنة العليا للرقابة الشرعية التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ولوائح التمويل الإسلامي المعمول بها في دولة الإمارات. معرفة تفصيلية بمنتجات وهياكل الخدمات المصرفية الإسلامية، والتي قد تشمل المرابحة، والإجارة، والمضاربة، والمشاركة، والوكالة، والتورق، والصكوك. خبرة في مراجعة المنتجات المالية وعقود العملاء والسياسات وعمليات التشغيل للامتثال الشرعي. خبرة عملية في العمل مع لجان الرقابة الشرعية الداخلية وأصحاب المصلحة التنظيميين الكبار. درجة علمية ذات صلة في الشريعة، أو الفقه الإسلامي، أو التمويل الإسلامي، أو القانون، أو المصرفية، أو تخصص ذي صلة. سيكون الحصول على مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية معترف بها في الشريعة أو التمويل الإسلامي ميزة إضافية. معرفة معايير هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (AAOIFI) وأطر التمويل الإسلامي المعترف بها الأخرى. سيكون من المرغوب فيه بشدة الحصول على خبرة في دعم الخدمات المصرفية القائمة على الذكاء الاصطناعي، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو التقنية المالية، أو تطوير المنتجات القائمة على التكنولوجيا. سيكون فهم حوكمة الذكاء الاصطناعي، وصنع القرار الآلي، والخدمات المالية القائمة على البيانات مفيداً. يفضل بشدة إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. السمات الشخصية: فهم تقني قوي للمبادئ الشرعية، مقترن بحكم تجاري سليم. القدرة على ترجمة المتطلبات الشرعية المعقدة إلى حلول تجارية وتقنية عملية. القدرة على العمل ضمن بيئة سريعة الحركة وريادية ومبتكرة للغاية. موثوقية عالية عند التعامل مع علماء الشريعة والجهات التنظيمية وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. الفضول تجاه التقنيات الناشئة وتطبيقها المسؤول ضمن الخدمات المالية الإسلامية. القدرة على التحدي البنّاء مع تمكين ابتكار المنتجات المسؤولة. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة. القدرة على بناء وظيفة وإطار عمل وفريق من الصفر.

Full Time LinkedIn

Back of House Manager

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Other

Application Deadline: 31 October 2026Department: Kitchen Location: United Arab Emirates - Dubai Description The Back of House Manager is responsible for the overall cleanliness, sanitation, hygiene, and operational efficiency of the back-of-house (BOH) areas, including kitchens, dishwashing stations, storage areas, and equipment. This role ensures compliance with health and safety regulations, manages the stewarding team, controls operating costs, and supports smooth coordination between kitchen, F&B, and stewarding operations. Key Responsibilities Sanitation & Hygiene Management Ensure all kitchen equipment, utensils, crockery, cutlery, and glassware are cleaned, sanitized, and stored per health and safety standards. Maintain compliance with HACCP, local health department, and food safety regulations. Conduct regular inspections of BOH areas (kitchens, dish pits, storage, walk-ins, garbage/waste areas) to ensure cleanliness standards are upheld. Implement and monitor pest control programs in coordination with relevant departments/vendors. Team Leadership & Staff Management Recruit, train, schedule, and supervise stewarding staff (stewards, kitchen porters, dishwashers). Conduct performance evaluations, coaching, and disciplinary actions as needed. Develop training programs on chemical handling, machine operation, and safety protocols. Foster a culture of teamwork, accountability, and safety awareness among BOH staff. Equipment & Machinery Maintenance Oversee the proper use, maintenance, and repair of dishwashing machines, glass washers, and other stewarding equipment. Coordinate with the engineering/maintenance department for equipment servicing and breakdown repairs. Maintain inventory of kitchen equipment, utensils, and smallware; manage replacement and breakage tracking. Inventory & Cost Control` Manage inventory of cleaning chemicals, supplies, crockery, cutlery, and glassware. Control breakage and loss through proper handling procedures and staff training. Monitor and manage stewarding department budget, including chemical and supply costs. Conduct regular stock counts and coordinate replenishment/purchasing with procurement. Waste Management Oversee proper segregation, storage, and disposal of kitchen waste and recyclables. Ensure compliance with local waste management and environmental regulations. Implement sustainability initiatives (e.g., grease trap management, recycling programs). Health, Safety & Compliance Ensure compliance with occupational health and safety standards (OSHA or local equivalent). Maintain Material Safety Data Sheets (MSDS) for all chemicals used. Conduct safety training, including proper chemical handling and machine operation. Lead or participate in health/safety audits and regulatory inspections. Cross-Departmental Coordination Liaise with Culinary, F&B Service, Banquets, and Purchasing teams to ensure smooth BOH operations. Support event and banquet operations with adequate stewarding coverage. Communicate equipment needs, shortages, or operational issues to relevant department heads. Administrative Duties Prepare and manage staff schedules, payroll input, and attendance records. Maintain records of equipment maintenance, chemical usage, and inventory counts. Prepare reports on department performance, costs, and improvement initiatives. Skills, Knowledge and Expertise Minimum 3–5 years of experience in stewarding, kitchen operations, or BOH management. Prior managerial experience in a 5-star luxury hotel operation is preferred. Strong leadership and team management skills Knowledge of sanitation standards, HACCP, and food safety regulations Inventory and cost control management Problem-solving and ability to work under pressure Strong organizational and time-management skills Effective communication across departments Familiarity with dishwashing/warewashing equipment and chemical handling Basic computer literacy (scheduling, inventory, email/reporting systems). About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect. Kempinski Hotel Mall of the Emirates A luxurious alpine retreat in the heart of the desert, Kempinski Hotel Mall of the Emirates is a landmark Dubai hotel and one of Kempinski’s most unique city properties. It combines exciting shopping, entertainment and dining options with lavish accommodation, including 15 spacious but cozy ski chalets overlooking Ski Dubai.

الموعد النهائي للتقديم: 31 أكتوبر 2026 القسم: المطبخ الموقع: الإمارات العربية المتحدة - دبي الوصف يتولى مدير العمليات الخلفية (Back of House Manager) مسؤولية النظافة العامة والتعقيم والصحة والكفاءة التشغيلية للمناطق الخلفية (BOH)، بما في ذلك المطابخ، ومحطات غسيل الأطباق، ومناطق التخزين، والمعدات. يضمن هذا الدور الامتثال للوائح الصحة والسلامة، وإدارة فريق التجهيز (Stewarding)، والتحكم في تكاليف التشغيل، ودعم التنسيق السلس بين المطبخ، وخدمات الأغذية والمشروبات (F&B)، وعمليات التجهيز. المسؤوليات الرئيسية إدارة التعقيم والنظافة: ضمان تنظيف وتعقيم وتخزين جميع معدات المطبخ، والأواني، والأطباق، وأدوات المائدة، والأواني الزجاجية وفقًا لمعايير الصحة والسلامة. الحفاظ على الامتثال لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وإدارة الصحة المحلية، ولوائح سلامة الأغذية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمناطق الخلفية (المطابخ، مناطق غسيل الأطباق، التخزين، الثلاجات الكبيرة، مناطق النفايات) لضمان الالتزام بمعايير النظافة. تنفيذ ومراقبة برامج مكافحة الآفات بالتنسيق مع الإدارات/الموردين المعنيين. قيادة الفريق وإدارة الموظفين: توظيف وتدريب وجدولة والإشراف على موظفي التجهيز (عمال التجهيز، مساعدي المطبخ، عمال غسيل الأطباق). إجراء تقييمات الأداء، والتوجيه، والإجراءات التأديبية حسب الحاجة. تطوير برامج تدريبية حول التعامل مع المواد الكيميائية، وتشغيل الآلات، وبروتوكولات السلامة. تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والمسؤولية، والوعي بالسلامة بين موظفي العمليات الخلفية. صيانة المعدات والآلات: الإشراف على الاستخدام السليم للمعدات وصيانتها وإصلاح غسالات الأطباق، وغسالات الزجاج، وغيرها من معدات التجهيز. التنسيق مع قسم الهندسة/الصيانة لصيانة المعدات وإصلاح الأعطال. الحفاظ على مخزون معدات المطبخ، والأواني، والأدوات الصغيرة؛ وإدارة تتبع الاستبدال والكسر. إدارة المخزون والتحكم في التكاليف: إدارة مخزون مواد التنظيف، والمستلزمات، والأطباق، وأدوات المائدة، والأواني الزجاجية. التحكم في الكسر والفقد من خلال إجراءات المناولة المناسبة وتدريب الموظفين. مراقبة وإدارة ميزانية قسم التجهيز، بما في ذلك تكاليف المواد الكيميائية والمستلزمات. إجراء جرد منتظم للمخزون والتنسيق لإعادة التجديد/الشراء مع قسم المشتريات. إدارة النفايات: الإشراف على الفصل السليم وتخزين والتخلص من نفايات المطبخ والمواد القابلة لإعادة التدوير. ضمان الامتثال للوائح إدارة النفايات المحلية والبيئية. تنفيذ مبادرات الاستدامة (مثل إدارة مصائد الدهون، وبرامج إعادة التدوير). الصحة والسلامة والامتثال: ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية (OSHA أو ما يعادلها محليًا). الاحتفاظ بصحائف بيانات سلامة المواد (MSDS) لجميع المواد الكيميائية المستخدمة. إجراء تدريب على السلامة، بما في ذلك التعامل السليم مع المواد الكيميائية وتشغيل الآلات. قيادة أو المشاركة في عمليات التدقيق في الصحة/السلامة والتفتيش التنظيمي. التنسيق بين الإدارات: التواصل مع فرق الطهي، وخدمات الأغذية والمشروبات (F&B)، والولائم، والمشتريات لضمان سلاسة العمليات الخلفية. دعم عمليات الفعاليات والولائم بتغطية كافية من فريق التجهيز. إبلاغ رؤساء الأقسام المعنيين باحتياجات المعدات، أو النقص، أو المشكلات التشغيلية. المهام الإدارية: إعداد وإدارة جداول الموظفين، ومدخلات الرواتب، وسجلات الحضور. الاحتفاظ بسجلات صيانة المعدات، واستخدام المواد الكيميائية، ونتائج الجرد. إعداد تقارير عن أداء القسم، والتكاليف، ومبادرات التحسين. المهارات والمعرفة والخبرة خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أعمال التجهيز، أو عمليات المطبخ، أو إدارة العمليات الخلفية. يفضل وجود خبرة إدارية سابقة في فندق فاخر من فئة 5 نجوم. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. المعرفة بمعايير التعقيم، ونظام HACCP، ولوائح سلامة الأغذية. إدارة المخزون والتحكم في التكاليف. حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. تواصل فعال بين الإدارات. الإلمام بمعدات غسيل الأطباق/أدوات المائدة والتعامل مع المواد الكيميائية. إجادة أساسيات الكمبيوتر (أنظمة الجدولة، والمخزون، والبريد الإلكتروني/التقارير). نبذة عن كمبينسكي تأسست فنادق كمبينسكي في ألمانيا عام 1897، وهي تعكس منذ زمن طويل أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. واليوم، كما هو الحال دائمًا، تعتبر كمبينسكي مرادفًا للفخامة المتميزة. تنتشر مجموعة فنادق كمبينسكي في العديد من المدن والمنتجعات الأكثر شهرة في العالم، وتضم فنادق ذات طابع عريق، ومؤسسات عصرية رائدة، وفنادق قديمة ذات سحر فردي. تمتزج جميعها بأناقة مع محيطها وتوفر أماكن إقامة فاخرة، ومأكولات رائعة، ومرافق لا مثيل لها - مدعومة بخدمة لا تشوبها شائبة. بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، لطالما كان اسم كمبينسكي مرادفًا للأناقة، والمرونة، والكفاءة. ببساطة، هم الخيار الأول للأفراد الباحثين عن التميز. بالإضافة إلى إدارة العديد من أرقى فنادق المدن في العالم، أصبح اسم كمبينسكي الآن موجودًا في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الطابع المحلي والأجواء مع المعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كمبينسكي. فندق كمبينسكي مول الإمارات يعتبر فندق كمبينسكي مول الإمارات ملاذًا جبليًا فاخرًا في قلب الصحراء، وهو فندق بارز في دبي وأحد أكثر عقارات كمبينسكي تميزًا في المدينة. فهو يجمع بين خيارات التسوق والترفيه وتناول الطعام المثيرة مع أماكن إقامة فخمة، بما في ذلك 15 شاليه تزلج واسع ومريح يطل على سكي دبي.

Full Time LinkedIn

Arabic SEN Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Education & Training

The Post ADNOC Schools is currently seeking high-performing bilingual Arabic SEN Teacher. ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the American High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity ADNOC Schools, which is currently operated by Aldar Education, offer world class amenities, and are designed to provide learners with a 21st Century curriculum using the latest technology and world class facilities. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities:• Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with:Passionate and caring educators Bachelors in Special Education Needs s or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field. Experience of the American curriculum A commitment to an extensive enrichment program Recent and consistent involvement in extra-curricular activities Respect for all members of your school community Experience with students for whom English is an additional language A positive and solution-focused attitude to working life A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Minimum IELTS score of 6.0. Application:A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFERADNOC Schools offer an attractive remuneration package. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. ADNOC School and Aldar Education are keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer. APPLICATIONInterested applicants should forward:1 side A4, letter of interest Most recent resume/CVADNOC Schools are committed to the safeguarding of children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities.

تسعى مدارس أدنوك حالياً لتوظيف معلم تربية خاصة (SEN) ثنائي اللغة يتمتع بأداء عالٍ. مدارس أدنوك هي مدارس تتبع المنهج الدراسي لولاية ماساتشوستس وتقع في مرافق متميزة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهج ماساتشوستس واحداً من أكثر المناهج نجاحاً وتقدماً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات تعليم عالي مرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية، وهو مؤهل القبول القياسي للكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة، حيث توفر مدارس أدنوك، التي تديرها حالياً شركة الدار للتعليم، وسائل راحة عالمية المستوى، وهي مصممة لتزويد المتعلمين بمنهج القرن الحادي والعشرين باستخدام أحدث التقنيات والمرافق ذات المستوى العالمي. سيتم تماشي المرشحين الناجحين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وروحنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • خلق مناخ تعليمي ملائم للممارسات المتميزة • تحديد أهداف واضحة للتعليم والتعلم • تعيين مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام؛ • وضع توقعات مناسبة وصارمة؛ • تحديد أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق؛ • تحديد طلاب التربية الخاصة أو الطلاب الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز؛ • توفير هياكل واضحة للدروس للحفاظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي؛ • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم؛ • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم دروس متميزة؛ • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ "سياسة السلوك من أجل التعلم" الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية؛ • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وتقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية، واستخدام المفردات المناسبة 2. استخدام الاستجواب الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة 3. اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى؛ • تقييم مدى تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس؛ • تصحيح أعمال الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم؛ • استخدام بيانات الأداء لإبلاغ التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعليم والتعلم في "إضافة القيمة"؛ • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإنجازه، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإبلاغ التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب؛ • تقييم الطلاب كما هو مطلوب من قبل هيئات الامتحانات والإجراءات القسمية والمدرسية؛ • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور؛ • المشاركة في تطوير الموضوع من خلال إنتاج ومراجعة وتحديث خطط المناهج الدراسية وخطط العمل؛ • الحفاظ على المعرفة بالموضوع محدثة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية؛ • حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء؛ • القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير حسب الاقتضاء. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: معلمين شغوفين ومهتمين، درجة البكالوريوس في احتياجات التربية الخاصة أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة الدراسات العليا في التعليم (PGCE) أو مؤهل تعليمي آخر مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. خبرة في المنهج الأمريكي، التزام ببرنامج إثراء واسع النطاق، مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللامنهجية، احترام جميع أعضاء مجتمع مدرستك، خبرة مع الطلاب الذين تكون اللغة الإنجليزية بالنسبة لهم لغة إضافية، موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية، سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق الجنائية، ودرجة آيلتس لا تقل عن 6.0. التقديم: يجب تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل اثنين من المراجع. ما نقدمه: تقدم مدارس أدنوك حزمة رواتب جذابة. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص لقيادة وتدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. مدارس أدنوك والدار للتعليم حريصون على سماع آراء قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والمستقبلي الذين يرحبون بالتحدي والفرص التي نقدمها. التقديم: يجب على المتقدمين المهتمين إرسال: صفحة واحدة A4، خطاب اهتمام، أحدث سيرة ذاتية. تلتزم مدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وأي عرض تعيين سيخضع لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات الحماية المناسبة.

Full Time LinkedIn

Elementary Classroom Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Education & Training

ADNOC Schools is currently seeking high-performing Elementary Classroom Teachers for January 2027 start. The current vacancy is based in ADNOC School, Sas Al Nakhl Campus, located in the Abu Dhabi UAE ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the US High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities: • Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. Match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. Use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. Select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with: • Passionate and caring educators• Bachelor's in Education or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field.• A commitment to an extensive enrichment program• Recent and consistent involvement in extra-curricular activities• Respect for all members of your school community• Experience with students for whom English is an additional language• A positive and solution-focused attitude to working life• A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Application: A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFER We offer an attractive remuneration package including medical cover, flights, furnished accommodation, and free child school places. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to lead and contribute to training others as well as developing themselves. As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volume of applications and robust selection process, only shortlisted applicants will be contacted within 10 business days. Aldar Education and ADNOC Schools are committed to safeguarding children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities

تسعى مدارس أدنوك حالياً لتوظيف معلمين متميزين لصفوف المرحلة الابتدائية للبدء في يناير 2027. الشاغر الحالي متاح في مدرسة أدنوك، حرم ساس النخل، الواقع في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تتبع مدارس أدنوك المنهج الدراسي لولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق فائقة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج نجاحاً وتقديراً في الولايات المتحدة، وله روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية، وهو مؤهل القبول القياسي للكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي. يجب أن يكون المرشحون الناجحون متمشين بشكل وثيق مع قيمنا الجوهرية وأخلاقياتنا، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • تهيئة مناخ تعليمي يدعم الممارسات المتميزة. • تحديد أهداف واضحة للتعليم والتعلم. • وضع مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام. • تحديد توقعات مناسبة وصارمة. • وضع أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق. • تحديد الطلاب من ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة أو الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز في التعليم. • توفير هياكل واضحة للدروس مع الحفاظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي. • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم. • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإثراء التخطيط وبالتالي تقديم دروس متمايزة. • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ "سياسة السلوك من أجل التعلم" الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية. • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: أولاً، مواءمة النهج مع المحتوى وهيكلة المعلومات وتقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام مفردات مناسبة. ثانياً، استخدام الاستجواب الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة. ثالثاً، اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى. • تقييم مدى تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس. • تصحيح عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم. • استخدام بيانات الأداء لإثراء التخطيط وبالتالي ضمان استمرار "إضافة قيمة" للتعليم والتعلم. • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإنجازه، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإثراء التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب. • تقييم الطلاب حسب طلب هيئات الامتحانات وإجراءات الأقسام والمدرسة. • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور. • المشاركة في تطوير المواد الدراسية من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل. • تحديث المعرفة بالمادة الدراسية من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية. • حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء. • القيام بمهام إضافية حسب تكليف المدير أو نائب المدير. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: • شغف ورعاية للعمل التربوي. • شهادة جامعية في التربية أو شهادة جامعية في تخصص ذي صلة مع مؤهل تدريس (مثل PGCE) مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. • التزام ببرنامج إثراء شامل. • مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. • احترام جميع أفراد مجتمع مدرستك. • خبرة في التعامل مع الطلاب الذين تكون الإنجليزية لغتهم الثانية. • موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. • سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة بحث جنائي سارية. التقديم: يجب تقديم رسالة تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل عن اثنين من المراجع. ما نقدمه نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل التغطية الطبية، ورحلات الطيران، والسكن المفروش، وأماكن مجانية لأبناء المعلمين في المدرسة. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا والموجه نحو المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. بينما يسعدنا النظر في جميع الطلبات، نظراً لحجم الطلبات الكبير وعملية الاختيار الصارمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة في غضون 10 أيام عمل. تلتزم شركة الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض توظيف لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات حماية الطفل المختصة.

Full Time LinkedIn

Elementary Classroom Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Education & Training

ADNOC Schools is currently seeking high-performing Elementary Classroom Teachers for January 2027 start. The current vacancy is based in ADNOC School, Madinat Zayed Campus, located in the Abu Dhabi UAE ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the US High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities: • Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. Match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. Use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. Select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with: • Passionate and caring educators• Bachelor's in Education or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field.• A commitment to an extensive enrichment program• Recent and consistent involvement in extra-curricular activities• Respect for all members of your school community• Experience with students for whom English is an additional language• A positive and solution-focused attitude to working life• A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Application: A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFER We offer an attractive remuneration package including medical cover, flights, furnished accommodation, and free child school places. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to lead and contribute to training others as well as developing themselves. As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volume of applications and robust selection process, only shortlisted applicants will be contacted within 10 business days. Aldar Education and ADNOC Schools are committed to safeguarding children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities

تبحث مدارس أدنوك حالياً عن معلمين ذوي كفاءة عالية للمرحلة الابتدائية للبدء في يناير 2027. الوظيفة الحالية متاحة في مدرسة أدنوك، فرع مدينة زايد، الكائن في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تعتمد مدارس أدنوك منهاج ولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق متميزة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهاج ماساتشوستس واحداً من أكثر المناهج نجاحاً وتقدماً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات تعليم عالي مرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على شهادة الثانوية العامة الأمريكية، وهي المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. يجب أن يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وروحنا المؤسسية، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • خلق مناخ تعليمي يدعم الممارسات المتميزة. • تحديد أهداف تعليمية واضحة. • وضع مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام. • تحديد توقعات مناسبة وصارمة. • وضع أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق. • تحديد احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز التعليمي. • توفير هياكل واضحة للدروس للحفاظ على وتيرة التعلم، والتحفيز، والتحدي. • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم. • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لتوجيه التخطيط ومن ثم تقديم دروس متميزة ومتمايزة. • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ 'سياسة سلوك التعلم' الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والسلوك، ومعايير العمل، والواجبات المنزلية. • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وعرض مجموعة من الأفكار الرئيسية، واستخدام مفردات مناسبة. 2. استخدام التساؤل الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة. 3. اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقنيات التعلم الأخرى. • تقييم مدى تحقيق الأهداف التعليمية واستخدامها لتحسين جوانب محددة من التدريس. • تصحيح أعمال الطلاب مرة واحدة كل أسبوعين على الأقل ووضع أهداف للتقدم. • استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط لضمان استمرار التعلم والتدريس في 'إضافة قيمة'. • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتأكد من فهم العمل وإكماله، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإبلاغ التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب. • تقييم الطلاب حسب طلب هيئات الامتحانات وإجراءات القسم والمدرسة. • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور. • المشاركة في تطوير المادة من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل. • الحفاظ على تحديث المعرفة بالمادة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية. • حضور ورش العمل التطويرية المهنية حسب الاقتضاء. • القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: • شغف واهتمام بالتعليم. • درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر، مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. • التزام ببرنامج إثراء تعليمي شامل. • مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. • احترام جميع أفراد مجتمع المدرسة. • خبرة في التعامل مع الطلاب الذين تعتبر الإنجليزية لغة ثانية لديهم. • موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. • سجل جنائي نظيف (شهادة بحث الحالة الجنائية). التقديم: يجب تقديم سيرة ذاتية وخطاب تعريفي يتضمن تفاصيل مرجعين. ما نقدمه: نقدم باقة تعويضات جذابة تشمل تغطية طبية، ورحلات طيران، وسكناً مفروشاً، وأماكن مجانية لأبناء المعلمين في المدرسة. يركز نموذج التعلم المستقبلي لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني، والتوجيه، والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. نظراً لارتفاع حجم الطلبات وعملية الاختيار الصارمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة القصيرة خلال 10 أيام عمل. تلتزم شركة الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض توظيف للفحوصات الطبية ذات الصلة والموافقة من سلطات الحماية المناسبة.

Full Time LinkedIn

Hard Services Supervisor

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

Job Purpose Hard Services Supervisor is required to manage day to day operations in a modern multi-tenanted commercial building, managing a direct delivery and subcontract service team to deliver high levels of client and end user satisfaction. Supervisor will demonstrate well developed soft skills to augment multidisciplinary expertise in building maintenance as well. Supervisor will develop a detailed understanding of the varying requirements of the buildings tenants and create additional revenue opportunities through selling optional tenant focussed services and best industrial standards in order to deliver outstanding quality of our assets and optimum performance of our resources. Manage all aspects of Facilities Management hard services including but not limited to maintain and/or repair of access equipment, air conditioning, building fabric, any capital works, lift & escalator services, Fire & security systems, generators, HL/LV electrical systems, lighting, Water/Plumping, UPS, HVAC, lighting protection, CCTV & access control hardware and assisting on decoration & refurbishment. Manage hard service suppliers, on a daily, weekly & monthly basis, professionally and in a partnering way that the outputs and manning levels for the supplier is in a cost effective, safe and secure environment and it is maximized their added value and support to ensure stakeholder satisfaction and maintain excellent quality at ENOC’s premises. Ensure that team members of supplier are provided learning, development & training opportunities on their area by identifying successors within the team, considering them for the next accountable roles and responsibilities Develop policies & standard operating procedures, technical Scope of Works for any hard services at ENOC’s premises and ensure service provider supplier follows it Review, develop and update the relevant existing technical scope of works, procedures, operating manuals and instructions as required as part of the ‘continuous process improvement. Develop all required KPI and SLA for service provider suppliers and ensure they are managed and where they fail to meet target identify improvements to suppliers’ process. Manage implementation of relevant electronic systems / smart solutions / innovative to bring efficiency and effectiveness existing processes. Actively use and maintain compliance to Integrated management system (SHEQ), Building Management System etc. Prepare and present inputs related to ENOCs assets & projects budgets to the next reporting line. Manage and control the actual cost verses budget on periodic basis and provide financial reports/data related to the department / divisional / project’s financial performance. Review & endorse invoices to ensure expenditure is on target against plans and forward them to the next reporting line for approval Carry out regular site audits of all site to make sure assets registered maintained wel1 Performed regular safety reviews, audits and inspections on all hard services works activities including non-routine maintenance & repair activity(s) and Planne Preventative Maintenance (PPM) activities as well in a proactive way Manage stakeholder relationships such as regular visits, response on timely for requests etc. & resolve issues and identify steps to improve when required Oversee effective provision of services for internal and external customer, keep the relationship between company & stakeholder and/or tenants in professional way Produced & managed hard service’s records and ensure suppliers manage maintenance and repair of cleaning equipment as required. Keen on continuous improvement of all hard service activities and be active on innovating wherever it can be introduced effectively Provide and then maintain full compliance in with relevant local laws, rules, regulation & the requirements of civil defense, municipality, police etc. Minimum Requirements Bachelor Degree in Engineering or professional & vocational qualifications including industrial standards certification such IFMA 6-8 years’ experience in Facilities Management hard service operation with output specifications in a performance managed environment Excellent knowledge and expertise in Facilities Management Operation with minimum 5 years’ experience working in the GCC Preferable previous experience managing multi-tenanted buildings, extensively direct hard service delivery teams by the application of benchmarking techniques to improve service quality Focussed self-starter with attention to detail and passion for service delivery Well-developed written and verbal English language communication skills with report preparation skill and expertise on computer use Strong organisational skills and ability to coordinate and deploy service provider staff and/or contractors in the operation of their duties Successful application of team building skills to develop high performance delivery teams Active listening skills and the ability to take all opinions into consideration Commercially aware with exposure to the aspects and requirements of conducting business in a large commercial building Ability to deal with difficult people and situations and making appropriate judgement decisions

الغرض من الوظيفة مطلوب مشرف خدمات صلبة لإدارة العمليات اليومية في مبنى تجاري حديث متعدد المستأجرين، مع إدارة فريق تقديم خدمات مباشر ومقاولين من الباطن لتحقيق مستويات عالية من رضا العملاء والمستخدمين النهائيين. سيُظهر المشرف مهارات شخصية متطورة لتعزيز الخبرات متعددة التخصصات في صيانة المباني أيضًا. سيعمل المشرف على تطوير فهم مفصل للمتطلبات المتنوعة لمستأجري المباني وخلق فرص إيرادات إضافية من خلال بيع خدمات اختيارية تركز على المستأجر وأفضل المعايير الصناعية لتقديم جودة متميزة لأصولنا وأداء أمثل لمواردنا. إدارة جميع جوانب خدمات إدارة المرافق الصلبة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، صيانة و/أو إصلاح معدات الوصول، وتكييف الهواء، وهيكل المبنى، وأي أعمال رأسمالية، وخدمات المصاعد والسلالم المتحركة، وأنظمة الحريق والأمن، والمولدات، وأنظمة الكهرباء ذات الجهد العالي/المنخفض، والإضاءة، والمياه/السباكة، ونظام إمداد الطاقة غير المنقطع (UPS)، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والحماية من الإضاءة، وكاميرات المراقبة (CCTV) وأجهزة التحكم في الوصول، والمساعدة في أعمال الديكور والتجديد. إدارة موردي الخدمات الصلبة، على أساس يومي وأسبوعي وشهري، بطريقة احترافية وتشاركية لضمان أن تكون المخرجات ومستويات التوظيف للمورد في بيئة فعالة من حيث التكلفة وآمنة ومأمونة، ولتعظيم قيمتها المضافة ودعمها لضمان رضا أصحاب المصلحة والحفاظ على جودة ممتازة في مباني ENOC. التأكد من توفير فرص التعلم والتطوير والتدريب لأعضاء فريق المورد في مجالهم من خلال تحديد الخلفاء داخل الفريق، والنظر في توليتهم الأدوار والمسؤوليات التالية. تطوير السياسات وإجراءات التشغيل القياسية، ونطاق العمل الفني لأي خدمات صلبة في مباني ENOC وضمان التزام مورد الخدمة بها. مراجعة وتطوير وتحديث نطاقات العمل الفنية الحالية ذات الصلة، والإجراءات، وأدلة التشغيل والتعليمات حسب الحاجة كجزء من "التحسين المستمر للعمليات". تطوير جميع مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة المطلوبة لموردي الخدمات وضمان إدارتها، وفي حال فشلهم في تحقيق الهدف، تحديد تحسينات لعمليات الموردين. إدارة تنفيذ الأنظمة الإلكترونية/الحلول الذكية/الابتكارات ذات الصلة لتحقيق الكفاءة والفعالية في العمليات الحالية. الاستخدام النشط والحفاظ على الامتثال لنظام الإدارة المتكامل (SHEQ)، ونظام إدارة المباني، وما إلى ذلك. إعداد وتقديم المدخلات المتعلقة بميزانيات أصول ومشاريع ENOC إلى مستوى الإبلاغ التالي. إدارة ومراقبة التكلفة الفعلية مقابل الميزانية بشكل دوري وتقديم تقارير/بيانات مالية تتعلق بالأداء المالي للقسم/القطاع/المشروع. مراجعة واعتماد الفواتير لضمان أن الإنفاق في المستوى المستهدف مقابل الخطط وإرسالها إلى مستوى الإبلاغ التالي للموافقة عليها. إجراء تدقيق ميداني منتظم لجميع المواقع للتأكد من صيانة الأصول المسجلة بشكل جيد. إجراء مراجعات وتدقيقات وعمليات تفتيش منتظمة للسلامة على جميع أنشطة أعمال الخدمات الصلبة بما في ذلك أنشطة الصيانة والإصلاح غير الروتينية وأنشطة الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) بطريقة استباقية. إدارة علاقات أصحاب المصلحة مثل الزيارات المنتظمة، والاستجابة في الوقت المناسب للطلبات، وما إلى ذلك، وحل المشكلات وتحديد خطوات التحسين عند الحاجة. الإشراف على توفير الخدمات بفعالية للعملاء الداخليين والخارجيين، والحفاظ على العلاقة بين الشركة وأصحاب المصلحة و/أو المستأجرين بطريقة احترافية. إنتاج وإدارة سجلات الخدمات الصلبة وضمان إدارة الموردين لصيانة وإصلاح معدات التنظيف حسب الحاجة. الحرص على التحسين المستمر لجميع أنشطة الخدمات الصلبة وأن يكون نشطًا في الابتكار حيثما يمكن إدخاله بفعالية. توفير ثم الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين والقواعد واللوائح المحلية ذات الصلة ومتطلبات الدفاع المدني والبلدية والشرطة، إلخ. الحد الأدنى من المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو المؤهلات المهنية والمهنية بما في ذلك شهادة المعايير الصناعية مثل IFMA. خبرة 6-8 سنوات في عمليات الخدمات الصلبة لإدارة المرافق مع مواصفات المخرجات في بيئة تدار بالأداء. معرفة وخبرة ممتازة في عمليات إدارة المرافق مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل خبرة سابقة في إدارة المباني متعددة المستأجرين، وفرق تقديم الخدمات الصلبة المباشرة بشكل مكثف من خلال تطبيق تقنيات القياس المعياري لتحسين جودة الخدمة. شخص مبادر يركز على التفاصيل وشغوف بتقديم الخدمة. مهارات تواصل كتابية ولفظية باللغة الإنجليزية متطورة مع مهارات إعداد التقارير والخبرة في استخدام الكمبيوتر. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تنسيق ونشر موظفي مزود الخدمة و/أو المقاولين في أداء واجباتهم. تطبيق ناجح لمهارات بناء الفريق لتطوير فرق تقديم عالية الأداء. مهارات الاستماع النشط والقدرة على أخذ جميع الآراء في الاعتبار. وعي تجاري مع التعرض لجوانب ومتطلبات ممارسة الأعمال في مبنى تجاري كبير. القدرة على التعامل مع الأشخاص والمواقف الصعبة واتخاذ قرارات حكم مناسبة.

Database Developer Jobs

Senior Marketing Manager

Vice President Applications & IT PMO

Marketing Manager, Brand

Forward Deployed Engineer, Agentic Platform

Senior Engineer

Investment Director

Physics Teacher

Commercial Finance Manager

Construction Manager

Technical Support Engineer

GTS Services Analyst

Senior QHSES Assurance Specialist

Technology Risk Manager

Electrical Maintenance Shift Supervisor

Head of Shariah Compliance

Back of House Manager

Arabic SEN Teacher

Elementary Classroom Teacher

Elementary Classroom Teacher

Hard Services Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs