Driving Instructor Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be part of an iconic story. TOMMY HILFIGER is one of the world’s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger’s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok) The Team Contributes to managing Marketing Communication activities for the respective divisions including market research, promotions, events, to meet companys business requirements within policies and frameworks established by the Headquarters. The Position As a Marketing and Communication Intern, you will support key functions across PR, influencer and marketing activities. Your responsibilities include reporting on campaignsprojects, managing the seasonal rollout of global campaigns across the different markets, and assisting with internal and external communication materials. This role is essential to ensuring smooth execution of marketing activities and strengthening brand presence, directly contributing to the teams overall impact and success. Key Responsibilities <ul><li>General team support across all marketing activities within the region and delivery of activations across all channels </li><li>Contributes to reporting internally and externally about technical specifications and content of marketing, influencer and PR implementations, in cooperation with Marketing, Influencer and Communication Teams. </li><li>Support on brand asset distribution ensuring brand guidelines are always adhered to across all channels and then brief approved requests to the media team and provide assets to partners as part of the seasonal update of marketing materials. </li><li>Support wholesale partners with marketing requests and execution including delivery of special projects, e.g. campaign launches, pop ups or partner windows </li><li>Support on executing and developing seasonal in-store activations in coordination with external vendors. </li><li>Manage PR Influence tools Lefty to track the brand KPIs and create reports for social PR Campaigns </li><li>Samples Set Management Send outs, returns, ecc in coordination with PR Agency different partners marketing teams. </li><li>Provides briefs for the production of materials, both for internal use and for partners, in cooperation with Marketing, Influencer and Communication Managers. </li><li>Supporting the digital team with translation and approval on external comms used in digitalpaid channels. </li></ul> Note Responsibilities include, but are not limited to, those listed above. The role may require additional tasks and duties as assigned to meet the needs of the department and organization. Requirements <ul><li>Languages Fluent in English and Arabic, both writing and speaking is required </li><li>Office and design tools intermediate skills in Excel, Power Point and Photoshop </li><li>Communication Strong communication skills for clear messaging and teamwork </li><li>Creativity and proactivity in supporting marketing initiatives </li><li>Teamwork Collaborative mindset to work well within a diverse team environment </li><li>Multitasking Can successfully manage multiple competing priorities simultaneously </li><li>High proactivity and results-oriented </li><li>Education Bachelors degree or equivalent in Marketing </li></ul> At PVH, how we act is as important as what we do. Here are some key behaviours we expect from our people ENTERPRISE FIRST - we act in the best interests of PVH and its consumers beyond our own team, brand, region or market. DRIVE CHANGE - we lead by example and are optimistic about change. We challenge the status quo but fully commit once a decision is made. CREATE CLARITY - we are diligent in providing context and setting our priorities so we can be productive quickly. INSPIRE TRUST - we create safe spaces for debate and deliver on what we promise so people can learn to depend on us. TAKE ACCOUNTABILITY - we focus on work with the biggest business impact and give candid feedback to each other. About PVH: We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+. One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here. PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن جزءاً من قصة أيقونية. TOMMY HILFIGER هي واحدة من أكثر علامات نمط الحياة العالمية شهرة في العالم، ترحب وتلهم المستهلكين بثقة منذ عام 1985. تأسست في نيويورك أصلاً وقُمّعت بروح Americana النابضة بالحياة، لتخلق زيّاً موحّداً عصرية من الرفاهية المتاحة. تتكون علامات TOMMY HILFIGER من TOMMY HILFIGER وTOMMY JEANS، وتُكمَّلها مجموعة من فئات المنتجات المرخصة التي تمتد بأسلوب العلامة عبر الأجيال والجغرافيا والأنشطة والمناسبات. تستند نهج تسويق TOMMY HILFIGER العالمي واستراتيجية الاتصالات إلى الثقافة من خلال عالم F.A.M.E.S.: الأشخاص والمنظّمات والأفكار التي تقود مستقبل الموضة والفن والموسيقى والترفيه والرياضة بشكل جريء. الحملات العالمية الكبرى ومنصات الرعاية والتفعيلات المبتكرة مع رياضيين وموسيقيين ومؤثرين من الطراز العالمي تجلب مصدر طاقة وإلهام مستمر للعلامة. انغمس في TOMMY HILFIGER هنا! (يوتيوب، إنستغرام، تيك توك) الفريق يساهم في إدارة أنشطة اتصالات التسويق للأقسام المعنية بما في ذلك أبحاث السوق والترويج والفعاليات، بهدف تلبية متطلبات أعمال الشركة ضمن السياسات والأطر التي حددتها المقرات. الموقع / المنصب بصفتك متدرباً في التسويق والاتصالات، ستدعم الوظائف الرئيسية عبر العلاقات العامة والتأثير والتسويق. تشمل مسؤولياتك إعداد تقارير عن الحملات والمشروعات، وإدارة الإطلاق الموسمي للحملات العالمية عبر الأسواق المختلفة، والمساعدة في مواد الاتصالات الداخلية والخارجية. هذا الدور ضروري لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وتقوية حضور العلامة التجارية، والمساهمة مباشرة في التأثير والنجاح العام للفريق. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الدعم العام للفريق عبر جميع أنشطة التسويق في المنطقة وتنفيذ التفعيلات عبر جميع القنوات </li><li>يسهم في إعداد التقارير داخلياً وخارجياً عن المواصفات التقنية ومحتوى تطبيقات التسويق والتأثير والعلاقات العامة، بالتعاون مع فرق التسويق والمؤثرين والاتصالات </li><li>الدعم في توزيع أصول العلامة مع التأكد من الالتزام دائمًا بإرشادات العلامة عبر جميع القنوات ثم إحالة الطلبات المعتمدة إلى فريق الوسائط وتوفير الأصول للشركاء كجزء من التحديث الموسمي لمواد التسويق. </li><li>دعم الشركاء بالجملة في طلبات التسويق والتنفيذ بما في ذلك تنفيذ المشاريع الخاصة، مثل إطلاق الحملات، الفتحات المؤقتة أو نوافذ الشركاء </li><li>دعم في تنفيذ وتطوير الت activations الموسمية داخل المتاجر بالتنسيق مع البائعين الخارجيين. </li><li>إدارة أدوات تأثير العلاقات العامة Lefty لتتبع مؤشرات أداء العلامة وإنشاء تقارير لحملات العلاقات العامة الاجتماعية </li><li>إدارة عينات الإرسال والتسليم والعودة، إلخ بالتنسيق مع وكالة العلاقات العامة والشركاء المتنوعين من فرق التسويق </li><li>توفير موجزات لإنتاج المواد، لاستخدام داخلي وللشركاء، بالتعاون مع مديري التسويق والمؤثرين والاتصالات </li><li>دعم الفريق الرقمي بالترجمة والموافقة على الاتصالات الخارجية المستخدمة في القنوات الرقمية المدفوعة. </li></ul> ملاحظة: تشمل المسؤوليات، ولكنها ليست مقيدة بما ورد أعلاه. قد يتطلب الدور مهام ومسؤوليات إضافية بحسب احتياجات القسم والمنظمة. المتطلبات <ul><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً مطلوبة </li><li>أدوات المكتب والتصميم: مهارات متوسطة في Excel وPowerPoint وPhotoshop </li><li>الاتصال: مهارات اتصال قوية لنقل الرسالة بوضوح والعمل الجماعي </li><li>الإبداع والمبادرة في دعم مبادرات التسويق </li><li>العمل الجماعي: عقلية تعاونية للعمل ضمن فريق متنوع </li><li>القدرة على تعدد المهام: إدارة أولويات متعددة في آن واحد </li><li>ارتفاع مستوى المبادرة والنتيجة الموجهة </li><li>التعليم: شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في التسويق </li></ul> في PVH، كيف نتصرف هو بقدر ما نفعل. فيما يلي بعض السلوكيات الأساسية التي نتوقعها من موظفينا المؤسسة أولاً - نتصرف بما يخدم مصالح PVH ومستهلكيها خارج فريقنا، علامتنا التجارية، منطقتنا أو سوقنا. قيادة التغيير - نقود المثال ونكون متفائلين بالتغيير. ن challenge الوضع القائم لكن نلتزم تماماً عند اتخاذ القرار. إنشاء الوضوح - نكون دقيقين في توفير السياق وتحديد أولوياتنا لنكون منتجين بسرعة. إلهام الثقة - نخلق فضاءات آمنة للنقاش ونفي بالوعود حتى يتعلم الناس الاعتماد علينا. المسؤولية - نركز على العمل الذي له أكبر أثر تجاري ونقدم ملاحظات صادقة لبعضنا البعض. عن PVH: نحن بناة علامات نركز شغفنا وإبداعنا لبناء Calvin Klein وTOMMY HILFIGER ليصبحا أكثر علامات نمط الحياة رغبة في العالم وفي نفس الوقت وضع PVH كواحدة من مجموعات العلامات التجارية الأعلى أداءً في قطاعنا. بقيادة قيمنا ومتاحين بفضل حجمنا ونطاقنا العالمي، نحن ندفع الموضة إلى الأمام للأفضل، كفريق واحد برؤية وخطة واحدة. هذه هي قوةنا، هذا هو قوة PVH+. إحدى أبرز نقاط قوة PVH هي موظفونا. رغبتنا الجماعية هي خلق بيئة عمل يقدَّر فيها كل فرد وتُسمع فيها كل صوت، ونحن ملتزمون بتعزيز مجتمع متنوع وشامل من الزملاء بشعور قوي بالانتماء. اعرف المزيد عن الإدماج والتنوع لدى PVH هنا. شركة PVH Corp. أو أحد فروعها (

Full Time LinkedIn

Account Manager (Sales Support)

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Other

Back to jobs New Account Manager (Sales Support) Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates Audiomob was founded on the core principle that there is a better way to monetise apps. Audiomob is the industry leader in mobile in-app audio advertising. We push the boundaries of technology to create non-intrusive and highly scalable advertising solutions. At Audiomob, we believe in combining the power of audio, technology, and AI to create seamless and engaging ad experiences for users and effective monetization strategies for game developers and app publishers. We thrive on creativity, collaboration, and a commitment to excellence in everything we do. About The Role We’re looking for a Account Manager to manage and grow revenue across our existing global reseller and partner network. This is a relationship-led role focused on strengthening partnerships, increasing partner engagement, and driving incremental revenue through existing accounts. You’ll work closely with partners across multiple regions, ensuring they are equipped, motivated, and aligned to drive growth with AudioMob. Key Responsibilities <ul><li>Manage and grow revenue across a portfolio of reseller and partner accounts</li><li>Build strong, trust-based relationships through regular in-person (F2F) meetings and ongoing communication</li><li>Identify opportunities to expand partner activity and unlock additional revenue streams</li><li>Deliver training sessions, presentations, and product updates to partners</li><li>Represent AudioMob at industry events, talks, and information sessions</li><li>Coordinate with internal teams (sales, marketing, product) to support partner success</li><li>Track account performance, pipeline, and forecasts in CRM systems</li><li>Plan and execute client entertainment and relationship-building activities </li></ul>Ideal Candidate Profile <ul><li>1–3 years of experience in account management, client services, or partnerships</li><li>Background in media, advertising, or agency environments preferred</li><li>Experience managing multiple accounts simultaneously</li><li>Strong interpersonal skills with a focus on relationship building and retention</li><li>Comfortable with public speaking, presentations, and hosting sessions/events</li><li>Understands the importance of face-to-face engagement in driving relationships</li><li>Organized, proactive, and able to manage competing priorities </li></ul>Requirements <ul><li>Fluent in English and Arabic (mandatory), other languages are a bonus </li><li>Based in the UAE</li><li>Willing and able to travel internationally on a quarterly basis (EU, UK, US, LATAM, MENA)</li><li>Must be able to obtain and maintain relevant travel visas</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Experience using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot)</li><li>Relocating to Abu Dhabi is mandatory </li><li>Must be able to obtain a valid tenancy contract in Abu Dhabi </li></ul>Nice to Have <ul><li>Exposure to reseller or partner-led sales models</li><li>Experience in adtech, mobile, or programmatic ecosystems</li><li>Existing relationships with agencies or media partners </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Growth in partner-driven revenue</li><li>High levels of partner engagement and satisfaction</li><li>Strong retention and expansion across managed accounts</li><li>Successful execution of partner events and training sessions</li><li>Be able to attend and lead a minimum of 8 client meetings per week virtual/inperson </li></ul>We’re Building a Diverse, Inclusive Team: Diversity and representation matters to us all. While the forward journey of representation in the game and tech sectors is improving, we recognise that there is still work to be done. We know that the future we want to see should be reflected in our own team and values. As such, we encourage applicants from all backgrounds to apply, and welcome those that believe diversity in all its forms is a key driver of success. Create a Job Alert Interested in building your career at Audiomob? Get future opportunities sent straight to your email. Create alert Apply for this job indicates a required field First Name* Last Name* Email* Phone Country* Phone* 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Location (City)* Resume/CV* Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Cover Letter Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf LinkedIn Profile What are your salary expectations? Are you currently based within the UAE?* Select... Audiomob was founded on the core principle that there is a better way to monetise apps. Audiomob is the industry leader in mobile in-app audio advertising. We push the boundaries of technology to create non-intrusive and highly scalable advertising solutions. At Audiomob, we believe in combining the power of audio, technology, and AI to create seamless and engaging ad experiences for users and effective monetization strategies for game developers and app publishers. We thrive on creativity, collaboration, and a commitment to excellence in everything we do. Key Responsibilities <ul><li>Manage and grow revenue across a portfolio of reseller and partner accounts</li><li>Build strong, trust-based relationships through regular in-person (F2F) meetings and ongoing communication</li><li>Identify opportunities to expand partner activity and unlock additional revenue streams</li><li>Deliver training sessions, presentations, and product updates to partners</li><li>Represent AudioMob at industry events, talks, and information sessions</li><li>Coordinate with internal teams (sales, marketing, product) to support partner success</li><li>Track account performance, pipeline, and forecasts in CRM systems</li><li>Plan and execute client entertainment and relationship-building activities </li></ul>Ideal Candidate Profile <ul><li>1–3 years of experience in account management, client services, or partnerships</li><li>Background in media, advertising, or agency environments preferred</li><li>Experience managing multiple accounts simultaneously</li><li>Strong interpersonal skills with a focus on relationship building and retention</li><li>Comfortable with public speaking, presentations, and hosting sessions/events</li><li>Understands the importance of face-to-face engagement in driving relationships</li><li>Organized, proactive, and able to manage competing priorities </li></ul>Requirements <ul><li>Fluent in English and Arabic (mandatory), other languages are a bonus </li><li>Based in the UAE</li><li>Willing and able to travel internationally on a quarterly basis (EU, UK, US, LATAM, MENA)</li><li>Must be able to obtain and maintain relevant travel visas</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Experience using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot)</li><li>Relocating to Abu Dhabi is mandatory </li><li>Must be able to obtain a valid tenancy contract in Abu Dhabi </li></ul>Nice to Have <ul><li>Exposure to reseller or partner-led sales models</li><li>Experience in adtech, mobile, or programmatic ecosystems</li><li>Existing relationships with agencies or media partners </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Growth in partner-driven revenue</li><li>High levels of partner engagement and satisfaction</li><li>Strong retention and expansion across managed accounts</li><li>Successful execution of partner events and training sessions</li><li>Be able to attend and lead a minimum of 8 client meetings per week virtual/inperson </li></ul>We’re Building a Diverse, Inclusive Team: Diversity and representation matters to us all. While the forward journey of representation in the game and tech sectors is improving, we recognise that there is still work to be done. We know that the future we want to see should be reflected in our own team and values. As such, we encourage applicants from all backgrounds to apply, and welcome those that believe diversity in all its forms is a key driver of success. 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263</li></ul>

Full Time Bayt

Retail Sales Representative | Retail | AlFuttaim Watches & Jewellery, Burjuman

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Retail Sales Representative plays a crucial role in driving sales and creating a positive customer experience in the Al Futtaim Watches & Jewellery stores. The role involves both sales generation and operational duties as assigned by the store management team. The representative must uphold cleanliness and visual presentation standards to maintain a pleasant shopping environment. As part of daily operations, the representative assists in training new staff, resolving POS issues, and ensuring compliance with pricing procedures. The position requires flexibility, punctuality, and collaboration with store management and peers to meet organizational goals. A successful Retail Sales Representative is one who can consistently deliver excellent customer service and contribute positively to store operations.</li></ul> What You Will Do: Sales and Customer Service <ul><li>Create a positive shopping environment by maintaining high standards of cleanliness and organization.</li><li>Provide excellent customer service by being aware of product categories and assisting customers professionally.</li><li>Greet customers with a smile and a friendly greeting upon entering the store.</li><li>Provide customers with current and relevant product information and ensure compliance with in-store pricing procedures.</li><li>Offer efficient service at the cash register, including the promotion of gift cards and capturing customer information.</li><li>Sincerely thank customers upon exit and invite them to return.</li></ul> Store Operations <ul><li>Assist the Store Manager in daily operations, including opening, closing, and managing security aspects.</li><li>Run the store in the absence of the Store Manager if required.</li><li>Train new staff on Point of Sale (POS) operations and handle corrective actions at the POS.</li><li>Participate in store meetings and inventories, ensuring a positive attitude toward merchandise and the brand.</li><li>Meet or exceed weekly sales goals as set by management.</li></ul> Housekeeping and Presentation <ul><li>Perform housekeeping duties as required to maintain store standards.</li><li>Follow company policies and procedures consistently.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Excellent customer service skills.</li><li>Strong organizational and housekeeping abilities.</li><li>Proficiency in Point of Sale (POS) systems.</li><li>Ability to effectively train and support new team members.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High School Degree or equivalent.</li><li>1-2 years of retail sales experience.</li><li>Good verbal communication skills.</li><li>Ability to stand for a minimum of 8 hours and perform some heavy lifting.</li><li>An eye for fashion trends and a friendly demeanor.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور الوظيفي: <ul><li>يلعب ممثل مبيعات التجزئة دورًا حاسمًا في تعزيز المبيعات وتقديم تجربة إيجابية للعملاء في متاجر الفطيم للساعات والمجوهرات. ويتضمن الدور تحقيق المبيعات والقيام بالمهام التشغيلية الموكلة إليه من قبل فريق إدارة المتجر. يجب على الممثل الالتزام بمعايير النظافة والعرض البصري للحفاظ على بيئة تسوق ممتعة. وكجزء من العمليات اليومية، يشارك الممثل في تدريب الموظفين الجدد، وحل مشكلات نقاط البيع (POS)، وضمان الالتزام بإجراءات التسعير. تتطلب هذه الوظيفة المرونة، والالتزام بالمواعيد، والتعاون مع إدارة المتجر والزملاء لتحقيق أهداف الشركة. وممثل مبيعات التجزئة الناجح هو من يستطيع تقديم خدمة عملاء ممتازة باستمرار والمساهمة بشكل إيجابي في عمليات المتجر.</li></ul> المهام والمسؤوليات: المبيعات وخدمة العملاء <ul><li>تهيئة بيئة تسوق إيجابية من خلال الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم.</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال دراية شاملة بفئات المنتجات ومساعدة العملاء بأسلوب احترافي.</li><li>الترحيب بالعملاء بابتسامة وتحية ودية عند دخولهم المتجر.</li><li>تزويد العملاء بآخر المعلومات ذات الصلة بالمنتجات وضمان الالتزام بإجراءات التسعير داخل المتجر.</li><li>تقديم خدمة سريعة وفعالة عند صندوق الخزينة (الكاشير)، بما في ذلك الترويج لبطاقات الهدايا وتسجيل بيانات العملاء.</li><li>شكر العملاء بصدق عند مغادرتهم ودعوتهم للزيارة مرة أخرى.</li></ul> عمليات المتجر <ul><li>مساعدة مدير المتجر في العمليات اليومية، بما في ذلك فتح وإغلاق المتجر وإدارة الجوانب الأمنية.</li><li>إدارة المتجر في حال غياب مدير المتجر إذا لزم الأمر.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على عمليات نظام نقاط البيع (POS) والتعامل مع الإجراءات التصحيحية الخاصة به.</li><li>المشاركة في اجتماعات المتجر وعمليات الجرد، مع إظهار إيجابية تجاه البضائع والعلامة التجارية.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية المحددة من قبل الإدارة.</li></ul> النظافة والعرض البصري <ul><li>أداء مهام التنظيف والترتيب حسب المطلوب للحفاظ على معايير المتجر.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة بشكل مستمر.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في الوظيفة: <ul><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء.</li><li>قدرات عالية في التنظيم والمحافظة على ترتيب المتجر.</li><li>إتقان العمل على أنظمة نقاط البيع (POS).</li><li>القدرة على تدريب ودعم أعضاء الفريق الجدد بفعالية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة.</li><li>مهارات التواصل الشفهي الجيدة.</li><li>القدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات والقيام ببعض الأعمال التي تتطلب رفع أوزان ثقيلة.</li><li>حس متميز بموضة العصر وسلوك ودود ولبق.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Retail Sales Representative | Retail | AlFuttaim Watches & Jewellery, Burjuman

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Retail Sales Representative plays a crucial role in driving sales and ensuring a positive customer experience. Responsible for providing high-quality customer service, they support daily store operations and maintain visual and cleanliness standards. They contribute to the team's sales goals, assist with operational tasks as assigned by management, and take on responsibilities in the absence of the Store Manager.</li></ul> What You Will Do: Customer Service <ul><li>Provide a high level of customer service at all times both internal and external, by being knowledgeable about the product categories and assisting customers professionally.</li><li>Greet customers immediately upon entering the store with a welcoming attitude.</li><li>Follow up with customers in a timely manner and sincerely thank them for shopping as they exit the store.</li><li>Capture customer information in the database for future engagement.</li></ul> Store Operations <ul><li>Assist the Store Manager with daily operations, including opening and closing responsibilities.</li><li>Run the store in the absence of the Store Manager, covering all necessary operational duties.</li><li>Participate in and attend all store meetings and related functions.</li><li>Assume and complete other duties as assigned by store management.</li></ul> Sales and Product Knowledge <ul><li>Provide customers with relevant information about products and stay informed on product categories.</li><li>Meet or exceed weekly sales goals.</li><li>Offer gift cards and attempt to add on to sales during transactions.</li></ul> Compliance and Procedures <ul><li>Ensure compliance with in-store procedures regarding pricing and ticketing to prevent loss.</li><li>Follow company policies and procedures rigorously.</li><li>Assist with inventories and contribute to an organized environment.</li></ul> Housekeeping and Presentation <ul><li>Maintain store standards and cleanliness to create a sparkling, organized environment.</li><li>Perform housekeeping duties as needed and ensure visual presentation standards are met.</li></ul> Team Training and Support <ul><li>Train new staff on Point of Sale (POS) operations and manage corrective actions as necessary at the POS.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Excellent verbal communication skills.</li><li>Ability to stand for long durations.</li><li>Strong understanding of fashion trends.</li><li>Professional and friendly customer interaction.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High School Degree.</li><li>1-2 years of retail sales experience.</li><li>Good verbal communication skills and ability to stand for a minimum of 8 hours.</li><li>An eye for fashion trends and a friendly demeanor.</li><li>Capable of some heavy lifting.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الدور الوظيفي: <ul><li>يلعب ممثل مبيعات التجزئة دوراً حاسماً في تعزيز المبيعات وضمان تقديم تجربة إيجابية للعملاء. وهو مسؤول عن تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، ويدعم العمليات اليومية للمتجر، ويحافظ على معايير العرض البصري والنظافة. كما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات للفريق، ويساعد في المهام التشغيلية وفقاً لما تحدده الإدارة، ويتولى المسؤوليات في حال غياب مدير المتجر.</li></ul> المهام والمسؤوليات: خدمة العملاء <ul><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات على الصعيدين الداخلي والخارجي، من خلال معرفة فئات المنتجات ومساعدة العملاء باحترافية.</li><li>الترحيب بالعملاء فور دخولهم المتجر بأسلوب ودود ولائق.</li><li>متابعة العملاء في الوقت المناسب وشكرهم بصدق على التسوق عند مغادرتهم المتجر.</li><li>تسجيل معلومات العملاء في قاعدة البيانات للتواصل معهم مستقبلاً.</li></ul> عمليات المتجر <ul><li>مساعدة مدير المتجر في العمليات اليومية، بما في ذلك مسؤوليات الافتتاح والإغلاق.</li><li>إدارة المتجر في حال غياب مدير المتجر، وتغطية جميع الواجبات التشغيلية اللازمة.</li><li>المشاركة وحضور جميع اجتماعات المتجر والفعاليات ذات الصلة.</li><li>تولي وإنجاز المهام الأخرى التي تكلفه بها إدارة المتجر.</li></ul> المبيعات والمعرفة بالمنتجات <ul><li>تزويد العملاء بالمعلومات ذات الصلة حول المنتجات والبقاء على اطلاع بجميع فئات المنتجات.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الأسبوعية أو تجاوزها.</li><li>عرض بطاقات الهدايا ومحاولة زيادة قيمة المبيعات أثناء المعاملات.</li></ul> الامتثال والإجراءات <ul><li>ضمان الالتزام بالإجراءات المتبعة داخل المتجر فيما يتعلق بالتسعير وضع الملصقات لمنع الخسائر.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الشركة بدقة.</li><li>المساعدة في عمليات الجرد والمساهمة في توفير بيئة منظمة.</li></ul> النظافة والعرض البصري <ul><li>الحفاظ على معايير المتجر ونظافته لخلق بيئة ممتازة ومنظمة.</li><li>أداء مهام النظافة والترتيب حسب الحاجة وضمان استيفاء معايير العرض البصري.</li></ul> تدريب الفريق والدعم <ul><li>تدريب الموظفين الجدد على عمليات نقاط البيع (POS) وإدارة الإجراءات التصحيحية عند الحاجة في نقاط البيع.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في الوظيفة: <ul><li>مهارات التواصل الشفهي الممتازة.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>فهم قوي لاتجاهات الموضة.</li><li>التفاعل مع العملاء بمهنية وود.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>شهادة الثانوية العامة.</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة.</li><li>مهارات تواصل شفهي جيدة والقدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.</li><li>نظرة ثاقبة لاتجاهات الموضة وسلوك ودود.</li><li>القدرة على رفع بعض الأحمال الثقيلة.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Head of Project Controls - MEAC

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 September 2026

Other

Job Description The Role The Head of Project Controls provides strategic leadership, governance, and functional management of the Project Controls function across the assigned Business Grouping. The role is responsible for establishing the functional strategy, ensuring compliance with corporate standards, developing organizational capability, driving continuous improvement, and enabling consistent project delivery excellence. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory. Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer <ul><li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li><li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li><li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li><li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li><li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li><li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li><li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li><li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li><li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field </li></ul>Job Objective The Head of Project Controls provides strategic leadership, governance, and functional management of the Project Controls function across the assigned Business Grouping. The role is responsible for establishing the functional strategy, ensuring compliance with corporate standards, developing organizational capability, driving continuous improvement, and enabling consistent project delivery excellence. Responsibilities Client & Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary Project Controls focal point for the client and contractor Project Controls teams.</li><li>Ensure alignment with client reporting requirements.</li><li>Deliver timely, accurate, and consistent cost and progress reporting.</li><li>Establish and maintain effective communication interfaces for cost, planning, scheduling, and risk management activities.</li><li>Chair regular internal and client Project Controls meetings covering:</li><ul><li>Cost</li><li>Schedule</li><li>Progress</li></ul><li>Report overall project status and Key Performance Indicators (KPIs) to management. </li></ul>Project Planning & Scheduling <ul><li>Develop the Project Work Breakdown Structure (WBS).</li><li>Lead the implementation of planning and cost control structures aligned to the WBS.</li><li>Ensure delivery and ongoing maintenance of:</li><ul><li>Fully resourced schedules</li><li>Logic-linked Gantt charts</li><li>Preferred planning software requirements</li></ul><li>Monitor project progress against the approved baseline.</li><li>Track achievement of major milestones and analyze deviations.</li><li>Identify, monitor, and report on the project critical path.</li><li>Provide early warning of schedule slippages or float erosion.</li><li>Lead schedule recovery planning following delays.</li><li>Oversee preparation of:</li><ul><li>Execution schedules</li><li>CTR (Cost Time Resource) packages. </li></ul></ul>Cost Management <ul><li>Oversee project work approval processes, ensuring:</li><ul><li>Correct cost code allocation</li><li>Initial budget setup</li><li>Required approvals</li></ul><li>Manage project budgets through:</li><ul><li>Cost monitoring</li><li>Forecasting</li><li>Budget control</li></ul><li>Ensure all approved changes are reflected in project budgets and schedules.</li><li>Review contractual obligations to ensure cost control activities comply with:</li><ul><li>Client requirements</li><li>Contract conditions</li></ul><li>Incorporate subcontractor performance impacts into overall project cost reporting. </li></ul>Progress Monitoring & Reporting <ul><li>Monitor overall project performance against approved plans.</li><li>Analyze current performance and forecast future outcomes.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of:</li><ul><li>Cost</li><li>Progress</li><li>Schedule</li><li>Forecasts</li><li>KPIs</li></ul><li>Accountable for the accuracy and timely issuance of:</li><ul><li>S-Curves</li><li>Resource histograms</li><li>Project dashboards</li><li>Performance reports </li></ul></ul>Change Management <ul><li>Manage the project change management process.</li><li>Ensure timely preparation and issuance of:</li><ul><li>Change orders</li><li>Variations</li><li>Contract change notifications</li></ul><li>Assess the impact of all change requests on:</li><ul><li>Budget</li><li>Schedule</li><li>Resources</li></ul><li>Promote compliance with the Project Change Management System.</li><li>Facilitate change management assurance activities. </li></ul>Risk Management <ul><li>Lead cost and schedule risk analysis workshops with both project teams and clients.</li><li>Ensure project risks are:</li><ul><li>Identified</li><li>Assessed</li><li>Monitored</li><li>Reported</li></ul><li>Ensure risk management aligns with company standards and project procedures. </li></ul>Governance & Project Controls Assurance <ul><li>Ensure Project Controls processes and procedures are:</li><ul><li>Established</li><li>Maintained</li><li>Understood by the project team</li><li>Consistently applied</li></ul><li>Ensure all project-specific Project Controls systems and tools are fully implemented and functioning effectively.</li><li>Review and approve all cost, planning, scheduling, and risk deliverables before issue.</li><li>Ensure project execution meets:</li><ul><li>Quality requirements</li><li>Schedule commitments</li><li>Budget objectives </li></ul></ul>Resource Planning <ul><li>Provide analysis of current and future project resource requirements.</li><li>Advise the Project Manager on workforce planning and resource optimization.</li><li>Ensure project schedules remain fully resource-loaded and accurately reflect project execution requirements. </li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, manage, and develop the Project Controls team.</li><li>Allocate workload effectively across team members.</li><li>Monitor team performance and provide:</li><ul><li>Coaching</li><li>Mentoring</li><li>Constructive feedback</li></ul><li>Foster a collaborative team environment that promotes communication, teamwork, and high performance.</li><li>Motivate the team to achieve project objectives. </li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Capture and document lessons learned throughout the project lifecycle.</li><li>Implement improvement initiatives to enhance Project Controls processes, systems, and delivery performance.</li><li>Promote best practices and continuous improvement across the Project Controls function. </li></ul>Qualifications QUALIFICATIONS The Successful Candidate Should Possess <ul><li>Minimum ISCED Level 6 (Bachelor's Degree) in a relevant Engineering discipline or equivalent professional experience. </li><li>ISCED Level 7 (Master's Degree) preferred. </li></ul>Knowledge, Skills & Experience Technical Expertise <ul><li>Advanced expertise across all Project Controls disciplines, including:</li><ul><li>Planning & Scheduling </li><li>Cost Control </li><li>Estimating </li><li>Change Control </li><li>Risk Analysis </li></ul><li>Extensive industry experience in Project Controls leadership. </li><li>Strong experience managing multidisciplinary Project Controls teams. </li></ul>Project Management <ul><li>Excellent understanding of Project Management principles and methodologies. </li><li>Comprehensive knowledge of Project Controls processes and best practices. </li><li>Experience supporting engineering and construction projects. </li></ul>Systems & Technology <ul><li>Proficient in both manual and computerized Project Controls systems and business applications. </li><li>Experience implementing and optimizing Project Controls digital tools. </li></ul>Leadership <ul><li>Proven ability to:</li><ul><li>Drive organizational performance </li><li>Influence change </li><li>Lead transformation initiatives </li><li>Deliver business improvements </li></ul></ul>Personal Attributes The Ideal Candidate Will Demonstrate Strategic Leadership <ul><li>Strategic mindset with the ability to translate long-term objectives into practical execution plans. </li></ul>Collaboration <ul><li>Collaborative leadership style. </li><li>Culturally aware and inclusive. </li><li>Values diversity and fosters teamwork. </li></ul>Communication & Influence <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills. </li><li>Ability to influence, inspire, and drive behavioural change across all organizational levels. </li></ul>Problem Solving <ul><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Applies sound professional judgement to resolve complex issues. </li></ul>Coaching & Development <ul><li>Skilled coach and mentor. </li><li>Provides constructive developmental feedback to build capability across the Project Controls function. </li></ul>Values & Behaviours <ul><li>Demonstrates and promotes Wood's Vision, Values, and Behaviours through leadership and decision-making. </li></ul>About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي الدور الوظيفي يتولى رئيس التحكم بالمشاريع القيادة الاستراتيجية والحوكمة والإدارة التشغيلية لوظيفة التحكم بالمشاريع عبر مجموعة الأعمال المعينة. ويتولى هذا الدور مسؤولية وضع الاستراتيجية الوظيفية، وضمان الالتزام بالمعايير المؤسسية، وتطوير القدرات التنظيمية، والدفع نحو التحسين المستمر، ومساعدة الفريق على تحقيق التميز الموحد في تنفيذ المشاريع. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة Wood على إرث قوي في تقديم مشاريع ضخمة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. نملك فرقًا ذات خبرة عالية، ونموذج تنفيذ مثبتًا، وسمعة طيبة ورائدة. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز في مراحل الاستكشاف والإنتاج (Upstream) والنقل والمعالجة (Midstream)، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الكربون والكهربة. ونفخر بالأنشطة المستقرة والقابلة للتنبؤ، مع التطلع إلى مسار نمو واعد ومثير. إن أمن الطاقة والتحول في مجالاتها وإمداداتها لم تكن أبدًا بأهمية اليوم. وأنت، مع فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم المنخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما نقدمه لك <ul><li>مشاريع ذات قيمة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا</li><li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية للمرضى في المستشفيات والعيادات الخارجية إذا تطلب الأمر العلاج</li><li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة</li><li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li><li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood والحصول على مطابقة من الشركة</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. يتيح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات 5 سنوات من الخدمة</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة خصيصًا لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا</li><li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويكتسبون المزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم </li></ul>الهدف الوظيفي يتولى رئيس التحكم بالمشاريع القيادة الاستراتيجية والحوكمة والإدارة التشغيلية لوظيفة التحكم بالمشاريع عبر مجموعة الأعمال المعينة. ويتولى هذا الدور مسؤولية وضع الاستراتيجية الوظيفية، وضمان الالتزام بالمعايير المؤسسية، وتطوير القدرات التنظيمية، والدفع نحو التحسين المستمر، ومساعدة الفريق على تحقيق التميز الموحد في تنفيذ المشاريع. المسؤوليات إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للتحكم بالمشاريع لفرق التحكم بالمشاريع التابعة للعميل والمقاول.</li><li>ضمان التوافق مع متطلبات التقارير الخاصة بالعميل.</li><li>تقديم تقارير دقيقة ومُحدثة ومستمرة عن التكاليف والتقدم في الوقت المناسب.</li><li>إنشاء وصيانة واجهات اتصال فعالة لأنشطة التكلفة والتخطيط والجدولة وإدارة المخاطر.</li><li>رئاسة اجتماعات التحكم بالمشاريع المنتظمة الداخلية ومع العملاء والتي تغطي:</li><ul><li>التكلفة</li><li>الجدول الزمني</li><li>التقدم الأحرز</li></ul><li>رفع تقارير عن الحالة العامة للمشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى الإدارة. </li></ul>تخطيط المشاريع وجدولتها <ul><li>تطوير هيكل تجزئة العمل للمشروع (WBS).</li><li>قيادة تنفيذ هياكل التخطيط ومراقبة التكاليف المتوافقة مع هيكل تجزئة العمل (WBS).</li><li>ضمان تقديم وصيانة ما يلي بشكل مستمر:</li><ul><li>جداول زمنية محملة بالكامل بالموارد</li><li>مخططات جانت (Gantt) المترابطة منطقيًا</li><li>متطلبات برامج التخطيط المفضلة</li></ul><li>مراقبة تقدم المشروع مقارنة بالخط المرجعي المعتمد.</li><li>تتبع تحقيق المراحل الرئيسية وتحليل الانحرافات.</li><li>تحديد المسار الحرج للمشروع ومراقبته وإعداد تقارير عنه.</li><li>تقديم تحذير مبكر من انزلاق الجدول الزمني أو تآكل المهل الزمنية (Float).</li><li>قيادة تخطيط استعادة الجدول الزمني بعد التأخيرات.</li><li>الإشراف على إعداد:</li><ul><li>جداول التنفيذ</li><li>حزم CTR (التكلفة والوقت والموارد). </li></ul></ul>إدارة التكاليف <ul><li>الإشراف على عمليات الموافقة على أعمال المشروع، مع ضمان:</li><ul><li>التخصيص الصحيح لرموز التكلفة</li><li>إعداد الميزانية الأولية</li><li>الموافقات المطلوبة</li></ul><li>إدارة ميزانيات المشاريع من خلال:</li><ul><li>مراقبة التكاليف</li><li>التنبؤ</li><li>التحكم بالميزانية</li></ul><li>ضمان التعبير عن جميع التغييرات المعتمدة في ميزانيات المشاريع وجداولها الزمنية.</li><li>مراجعة الالتزامات التعاقدية لضمان امتثال أنشطة مراقبة التكاليف لـ:</li><ul><li>متطلبات العميل</li><li>شروط العقد</li></ul><li>دمج تأثيرات أداء المقاولين من الباطن في تقارير تكلفة المشروع الإجمالية. </li></ul>رصد التقدم والإبلاغ عنه <ul><li>مراقبة الأداء العام للمشروع مقارنة بالخطط المعتمدة.</li><li>تحليل الأداء الحالي والتنبؤ بالنتائج المستقبلية.</li><li>ضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن:</li><ul><li>التكلفة</li><li>التقدم الأحرز</li><li>الجدول الزمني</li><li>التوقعات</li><li>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li></ul><li>مسؤول عن دقة وإصدار ما يلي في الوقت المناسب:</li><ul><li>منحنيات S-Curves</li><li>المخططات النسيجية للموارد (Histograms)</li><li>لوحات معلومات المشروع (Dashboards)</li><li>تقارير الأداء </li></ul></ul>إدارة التغيير <ul><li>إدارة عملية إدارة التغيير في المشروع.</li><li>ضمان إعداد وإصدار ما يلي في الوقت المناسب:</li><ul><li>أوامر التغيير</li><li>التغييرات التعاقدية (Variations)</li><li>إخطارات تغيير العقود</li></ul><li>تقييم تأثير جميع طلبات التغيير على:</li><ul><li>الميزانية</li><li>الجدول الزمني</li><li>الموارد</li></ul><li>تعزيز الالتزام بنظام إدارة التغيير في المشروع.</li><li>تسهيل أنشطة ضمان إدارة التغيير. </li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>قيادة ورش عمل تحليل مخاطر التكلفة والجدول الزمني مع كل من فرق المشروع والعملاء.</li><li>ضمان التعامل مع مخاطر المشروع من حيث:</li><ul><li>التحديد</li><li>التقييم</li><li>المراقبة</li><li>الإبلاغ</li></ul><li>ضمان توافق إدارة المخاطر مع معايير الشركة وإجراءات المشروع. </li></ul>الحوكمة وضمان ضوابط المشاريع <ul><li>ضمان أن عمليات وإجراءات التحكم بالمشاريع هي:</li><ul><li>مُعَدة</li><li>مُصانة</li><li>مفهومة من قبل فريق المشروع</li><li>مُطبقة بشكل مستمر ومتسق</li></ul><li>ضمان تنفيذ وتفعيل جميع أنظمة وأدوات التحكم بالمشاريع الخاصة بالمشروع بكفاءة كاملة.</li><li>مراجعة والموافقة على جميع مخرجات التكلفة والتخطيط والجدولة والمخاطر قبل إصدارها.</li><li>ضمان قيام تنفيذ المشروع بتحقيق:</li><ul><li>متطلبات الجودة</li><li>التزامات الجدول الزمني</li><li>أهداف الميزانية </li></ul></ul>تخطيط الموارد <ul><li>تقديم تحليل لمتطلبات الموارد الحالية والمستقبلية للمشروع.</li><li>تقديم المشورة لمدير المشروع بشأن تخطيط القوى العاملة وتحسين استخدام الموارد.</li><li>ضمان بقاء الجداول الزمنية للمشروع محملة بالكامل بالموارد وتعكس بدقة متطلبات تنفيذ المشروع. </li></ul>قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة وإدارة وتطوير فريق التحكم بالمشاريع.</li><li>توزيع حجم العمل بفعالية بين أعضاء الفريق.</li><li>مراقبة أداء الفريق وتقديم:</li><ul><li>التوجيه</li><li>الإرشاد</li><li>الملاحظات البناءة</li></ul><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية تشجع على التواصل والعمل الجماعي والأداء العالي.</li><li>تحفيز الفريق لتحقيق أهداف المشروع. </li></ul>التحسين المستمر <ul><li>رصد وتوثيق الدروس المستفادة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز عمليات وأنظمة التحكم بالمشاريع وأداء التسليم.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر عبر وظيفة التحكم بالمشاريع. </li></ul>المؤهلات المؤهلات يجب أن يمتلك المرشح الناجح ما يلي <ul><li>الحد الأدنى مستوى ISCED 6 (درجة البكالوريوس) في تخصص هندسي ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة.</li><li>يفضل مستوى ISCED 7 (درجة الماجستير). </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة الخبرة الفنية <ul><li>خبرة متقدمة في جميع تخصصات التحكم بالمشاريع، بما في ذلك:</li><ul><li>التخطيط والجدولة</li><li>مراقبة التكاليف</li><li>التقدير (Estimating)</li><li>التحكم بالتغيير</li><li>تحليل المخاطر</li></ul><li>خبرة صناعية واسعة في قيادة التحكم بالمشاريع.</li><li>خبرة قوية في إدارة فرق التحكم بالمشاريع متعددة التخصصات. </li></ul>إدارة المشاريع <ul><li>فهم ممتاز لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>معرفة شاملة بعمليات التحكم بالمشاريع وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في دعم المشاريع الهندسية والإنشائية. </li></ul>الأنظمة والتكنولوجيا <ul><li>إتقان أنظمة التحكم بالمشاريع اليدوية والآلية والتطبيقات التجارية.</li><li>خبرة في تنفيذ وتطوير الأدوات الرقمية للتحكم بالمشاريع. </li></ul>القيادة <ul><li>قدرة مثبتة على:</li><ul><li>قيادة الأداء التنظيمي</li><li>التأثير في التغيير</li><li>قيادة مبادرات التحول</li><li>تقديم تحسينات للأعمال </li></ul></ul>الصفات الشخصية سيظهر المرشح المثالي ما يلي القيادة الاستراتيجية <ul><li>عقلية استراتيجية مع القدرة على تحويل الأهداف طويلة الأجل إلى خطط تنفيذية عملية. </li></ul>التعاون <ul><li>أسلوب قيادة تعاطفي وتعاوني.</li><li>وعي ثقافي ونهج شامل.</li><li>تقدير التنوع وتعزيز العمل الجماعي. </li></ul>التواصل والتأثير <ul><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التأثير والإلهام ودفع التغيير السلوكي على جميع المستويات التنظيمية. </li></ul>حل المشكلات <ul><li>قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li>تطبيق التقدير المهني السليم لحل المشكلات المعقدة. </li></ul>التوجيه والتطوير <ul><li>موجه ومدرب ماهر.</li><li>تقديم ملاحظات تطويرية بناءة لبناء القدرات عبر وظيفة التحكم بالمشاريع. </li></ul>القيم والسلوكيات <ul><li>إظهار وتعزيز رؤية Wood وقيمها وسلوكياتها من خلال القيادة واتخاذ القرارات. </li></ul>نبذة عنا Wood هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. تضم 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، وتدعم Wood العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ بها مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة ويقدر أهمية القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الملاحظة والاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

At Qashio, we're transforming how businesses manage spending and finance operations. As a Business Development Manager, you'll play a key role in driving our growth by identifying new business opportunities, building your own sales pipeline, and introducing prospective customers to Qashio's solutions. This role is ideal for someone with 3+ years of B2B Saa S sales experience who enjoys outbound prospecting, engaging decision-makers, and managing opportunities through the sales cycle. You'll be a confident communicator with strong business acumen and a consultative approach to helping customers solve operational challenges. Key Responsibilities Build and manage your own sales pipeline through outbound prospecting, networking, referrals, and other lead generation activities. Identify, qualify, and engage prospective customers across target industries. Conduct discovery conversations to understand customer pain points, business objectives, and operational challenges. Deliver compelling product demonstrations and tailored presentations. Develop strong relationships with prospects and guide them through the sales process from outreach to closing. Maintain accurate records of all sales activities, opportunities, and customer interactions within the CRM. Consistently achieve and exceed monthly and quarterly sales targets and KPIs. Collaborate with Marketing, Customer Success, and Product teams to ensure an exceptional customer experience. Stay informed about market trends, competitor offerings, and industry developments. Requirements3+ years of experience in B2B sales, preferably within Saa S, Fin Tech, or high-growth technology. Proven ability to generate your own pipeline through outbound prospecting and business development activities. Experience managing a full sales cycle, from prospecting and qualification through demonstrations and closing. Excellent communication, presentation, and relationship-building skills. Professional, resilient, and self-motivated with a strong sense of ownership and accountability. A consultative sales approach with the ability to position value-based solutions. Comfortable working in a fast-paced startup environment with changing priorities. Experience using CRM platforms (such as Hub Spot or Salesforce). What We're Looking For Someone ambitious, coachable, and eager to build a successful sales career. You'll thrive if you enjoy speaking with new people every day, are confident creating opportunities from scratch, and take pride in representing Qashio with professionalism and integrity. This is an excellent opportunity to join a fast-growing Fin Tech where your contribution will have a direct impact on the company's success.

في Qashio، نحن نغير طريقة إدارة الشركات للنفقات وعمليات التمويل. كمدير لتطوير الأعمال، ستلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو شركتنا من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وبناء مسار مبيعاتك الخاص، وتقديم حلول Qashio للعملاء المحتملين. هذا الدور مثالي لمن يتمتع بخبرة تزيد عن 3 سنوات في مبيعات B2B (البرمجيات كخدمة) ويستمتع بالبحث النشط عن العملاء المحتملين، والتواصل مع صانعي القرار، وإدارة الفرص خلال دورة المبيعات. ستتمتع بمهارات تواصل قوية مع فهم عميق للأعمال، بالإضافة إلى نهج استشاري يساعد العملاء على حل التحديات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية بناء وإدارة مسار مبيعاتك الخاص من خلال البحث النشط عن العملاء المحتملين، والتواصل، والإحالات، وأنشطة توليد العملاء المحتملين الأخرى. تحديد وتأهيل والتواصل مع العملاء المحتملين في الصناعات المستهدفة. إجراء محادثات اكتشاف لفهم نقاط الألم لدى العملاء، والأهداف التجارية، والتحديات التشغيلية. تقديم عروض توضيحية للمنتج وملخصات مخصصة بشكل مقنع. بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين ودعمهم خلال عملية المبيعات من التواصل الأول وحتى الإغلاق. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والفرص والتفاعلات مع العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية للمبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بشكل مستمر. التعاون مع فرق التسويق، نجاح العملاء، والمنتجات لضمان تجربة عملاء استثنائية. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق، عروض المنافسين، وتطورات الصناعة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال SaaS، التكنولوجيا المالية (FinTech)، أو التكنولوجيا عالية النمو. القدرة المثبتة على إنشاء مسار مبيعاتك الخاص من خلال البحث النشط عن العملاء المحتملين وأنشطة تطوير الأعمال. خبرة في إدارة دورة مبيعات كاملة، بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم وحتى العروض التوضيحية والإغلاق. مهارات تواصل وعرض وبناء علاقات ممتازة. محترف، مرن، ومتحفز ذاتيًا مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة. نهج مبيعات استشاري مع القدرة على تقديم حلول قائمة على القيمة. القدرة على العمل في بيئة startup سريعة الخطى ذات أولويات متغيرة. خبرة في استخدام منصات CRM (مثل HubSpot أو Salesforce). ما نبحث عنه شخص طموح، قابل للتعلم، وحريص على بناء مهنة ناجحة في المبيعات. ستزدهر إذا استمتعت بالتحدث مع أشخاص جدد يوميًا، وثقت في خلق الفرص من الصفر، وتفتخر بتمثيلك Qashio بمهنية وسلامة. هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة FinTech سريعة النمو حيث سيكون لمساهمتك تأثير مباشر على نجاح الشركة.

Full Time LinkedIn

HR Onboarding Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Human Resources

At Terracotta – Driving Business Growth in Recruitment, Outsourcing & Corporate Services We are a leading outsourcing company in the UAE, delivering recruitment, manpower, visa outsourcing, EOR/PEO, business setup, PRO services, and corporate solutions across the region. We are currently recruiting an HR Onboarding Specialist (Arabic Speaker) to join our growing outsourcing division. This role is ideal for a proactive, organized, and client-focused professional who can manage employee onboarding processes, client coordination, and administrative operations efficiently. Position: HR Onboarding Specialist (Arabic Speaker) Location: Abu Dhabi (Onsite – Full Time) Employment Type: Full-Time IMMEDIATE JOINERS ONLY Key Responsibilities:Employee Onboarding & Induction• Manage end-to-end onboarding process for outsourced employees• Coordinate joining formalities, document collection, and induction sessions• Ensure a smooth employee onboarding experience from offer acceptance to joining Client Coordination• Act as the key point of contact for clients regarding onboarding updates and manpower deployment• Coordinate requirements, joining schedules, and employee documentation with clients• Maintain strong professional relationships with client stakeholders Visa & PRO Coordination• Coordinate visa processing, labour documentation, Emirates ID, medicals, and related formalities• Liaise with internal PRO teams and external stakeholders to ensure timely processing• Track visa status and maintain accurate records Payroll & HR Administration• Support monthly payroll inputs such as attendance, leaves, new joiners, and final settlements• Maintain employee records and HR documentation accurately• Assist with employee queries related to onboarding, payroll, and HR processes Qualifications & Experience Fluency in English and Arabic is Mandatory Previous experience in onboarding, HR operations, outsourcing, or employee coordination roles Strong understanding of UAE visa and onboarding processes preferred Exposure to payroll coordination is an advantage Excellent communication and client handling skills Strong organizational and multitasking abilities Fast learner with a proactive attitude Important Notes (Read Carefully)• Role is onsite full-time in Abu Dhabi• Immediate joiners will be given preference• Candidates with outsourcing / manpower industry experience are highly preferred At Terracotta, your voice counts, your ideas matter, and your success is celebrated.

في تيراكوتا (Terracotta) – ندفع عجلة نمو الأعمال في مجالات التوظيف، التعهيد، والخدمات المؤسسية. نحن شركة رائدة في مجال التعهيد في دولة الإمارات العربية المتحدة، نقدم خدمات التوظيف، توفير القوى العاملة، تعهيد التأشيرات، خدمات صاحب العمل المسجل (EOR/PEO)، تأسيس الأعمال، خدمات علاقات حكومية (PRO)، والحلول المؤسسية في جميع أنحاء المنطقة. نقوم حالياً بتوظيف أخصائي تهيئة الموظفين الجدد (متحدث باللغة العربية) للانضمام إلى قسم التعهيد المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي لمهني استباقي ومنظم وتركيزه على العملاء، قادر على إدارة عمليات تهيئة الموظفين، التنسيق مع العملاء، والعمليات الإدارية بكفاءة. المسمى الوظيفي: أخصائي تهيئة الموظفين الجدد (متحدث باللغة العربية) الموقع: أبوظبي (في الموقع – دوام كامل) نوع التوظيف: دوام كامل - للمنضمين فوراً فقط المسؤوليات الرئيسية: تهيئة الموظفين الجدد والتعريف بالشركة• إدارة عملية التهيئة من البداية إلى النهاية للموظفين الخارجيين• تنسيق إجراءات الانضمام، جمع المستندات، وجلسات التعريف بالشركة• ضمان تجربة تهيئة سلسة للموظف من قبول العرض وحتى يوم الانضمام التنسيق مع العملاء• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بتحديثات التهيئة ونشر القوى العاملة• تنسيق المتطلبات وجداول الانضمام ووثائق الموظفين مع العملاء• الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الشركات العميلة تنسيق التأشيرات والخدمات الحكومية• تنسيق معالجة التأشيرات، وثائق العمل، بطاقة الهوية الإماراتية، الفحوصات الطبية، والإجراءات المتعلقة بها• التواصل مع فرق العلاقات الحكومية الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان المعالجة في الوقت المناسب• تتبع حالة التأشيرة والاحتفاظ بسجلات دقيقة إدارة الرواتب وشؤون الموظفين• دعم مدخلات الرواتب الشهرية مثل الحضور، الإجازات، الموظفين الجدد، والتسويات النهائية• الاحتفاظ بسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة• المساعدة في استفسارات الموظفين المتعلقة بالتهيئة، الرواتب، وعمليات الموارد البشرية المؤهلات والخبرة: الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامية. خبرة سابقة في التهيئة، عمليات الموارد البشرية، التعهيد، أو أدوار تنسيق الموظفين. يفضل وجود فهم قوي لعمليات التأشيرات والتهيئة في الإمارات. تعد الخبرة في تنسيق الرواتب ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء. قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام. متعلم سريع ذو موقف استباقي. ملاحظات هامة (يرجى القراءة بعناية)• الدور يتطلب التواجد في الموقع بدوام كامل في أبوظبي• ستُعطى الأولوية للمنضمين فوراً• يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في مجال التعهيد / القوى العاملة. في تيراكوتا، صوتك مسموع، أفكارك مهمة، ونجاحك هو احتفالنا.

Full Time LinkedIn

HR Operations Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Human Resources

At Terracotta – Driving Business Growth in Recruitment, Outsourcing & Corporate Services We are a leading outsourcing company in the UAE, delivering recruitment, manpower, visa outsourcing, EOR/PEO, business setup, PRO services, and corporate solutions across the region. We are currently recruiting an White Collar HR Operations Specialist (Arabic Speaker) to join our growing outsourcing division. This role is ideal for a proactive, organized, and client-focused professional who can manage employee onboarding processes, client coordination, and administrative operations efficiently. Position: White Collar Onboarding Specialist (Arabic Speaker) Location: Abu Dhabi (Onsite – Full Time) Employment Type: Full-Time Immediate Joiners Preferred Key Responsibilities:Employee Onboarding & Induction• Manage end-to-end onboarding process for outsourced employees• Coordinate joining formalities, document collection, and induction sessions• Ensure a smooth employee onboarding experience from offer acceptance to joining Client Coordination• Act as the key point of contact for clients regarding onboarding updates and manpower deployment• Coordinate requirements, joining schedules, and employee documentation with clients• Maintain strong professional relationships with client stakeholders Visa & PRO Coordination• Coordinate visa processing, labour documentation, Emirates ID, medicals, and related formalities• Liaise with internal PRO teams and external stakeholders to ensure timely processing• Track visa status and maintain accurate records Payroll & HR Administration• Support monthly payroll inputs such as attendance, leaves, new joiners, and final settlements• Maintain employee records and HR documentation accurately• Assist with employee queries related to onboarding, payroll, and HR processes Qualifications & Experience Fluency in English and Arabic is Mandatory Previous experience in onboarding, HR operations, outsourcing, or employee coordination roles Strong understanding of UAE visa and onboarding processes preferred Exposure to payroll coordination is an advantage Excellent communication and client handling skills Strong organizational and multitasking abilities Fast learner with a proactive attitude Important Notes (Read Carefully)• Role is onsite full-time in Abu Dhabi• Immediate joiners will be given preference• Candidates with outsourcing / manpower industry experience are highly preferred At Terracotta, your voice counts, your ideas matter, and your success is celebrated.

في تيراكوتا – ندفع عجلة نمو الأعمال في التوظيف والتعهيد والخدمات المؤسسية. نحن شركة تعهيد رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، نقدم خدمات التوظيف، وتعهيد القوى العاملة، وتعهيد التأشيرات، وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR/PEO)، وتأسيس الأعمال، وخدمات مندوبي العلاقات العامة (PRO)، والحلول المؤسسية في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقوم حالياً بتوظيف أخصائي عمليات موارد بشرية للوظائف المكتبية (متحدث باللغة العربية) للانضمام إلى قسم التعهيد المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي لمحترف استباقي ومنظم ويركز على العميل، قادر على إدارة عمليات تهيئة الموظفين الجدد، والتنسيق مع العملاء، والعمليات الإدارية بكفاءة. المسمى الوظيفي: أخصائي تهيئة الموظفين الجدد للوظائف المكتبية (متحدث باللغة العربية) الموقع: أبوظبي (في مقر العمل – دوام كامل) نوع التوظيف: دوام كامل، يفضل من يستطيع الانضمام فوراً. المسؤوليات الرئيسية: تهيئة وتوجيه الموظفين الجدد• إدارة عملية تهيئة الموظفين المستعان بهم من البداية إلى النهاية• تنسيق إجراءات الالتحاق، وجمع المستندات، وجلسات التوجيه• ضمان تجربة تهيئة سلسة للموظف من قبول العرض وحتى الالتحاق بالعمل التنسيق مع العملاء• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بتحديثات التهيئة ونشر القوى العاملة• تنسيق المتطلبات، وجداول الالتحاق، ووثائق الموظفين مع العملاء• الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة لدى العملاء التنسيق فيما يخص التأشيرات وخدمات الـ PRO• تنسيق إجراءات التأشيرات، ووثائق العمل، وبطاقات الهوية الإماراتية، والفحوصات الطبية، والإجراءات الرسمية ذات الصلة• التواصل مع فرق مندوبي العلاقات العامة الداخلية والأطراف الخارجية لضمان المعالجة في الوقت المناسب• تتبع حالة التأشيرة والاحتفاظ بسجلات دقيقة كشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية• دعم مدخلات الرواتب الشهرية مثل الحضور، والإجازات، والموظفين الجدد، والمستحقات النهائية• الاحتفاظ بسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة• المساعدة في استفسارات الموظفين المتعلقة بالتهيئة، والرواتب، وعمليات الموارد البشرية المؤهلات والخبرة: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي. خبرة سابقة في التهيئة، أو عمليات الموارد البشرية، أو التعهيد، أو أدوار تنسيق الموظفين. يفضل فهم قوي لعمليات التأشيرات والتهيئة في دولة الإمارات. تعد الخبرة في تنسيق الرواتب ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء. قدرات تنظيمية قوية والقدرة على القيام بمهام متعددة. متعلم سريع ذو توجه استباقي. ملاحظات هامة (يرجى القراءة بعناية)• الدور يتطلب التواجد في مقر العمل بدوام كامل في أبوظبي• سيتم إعطاء الأولوية لمن يستطيع الانضمام فوراً• يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في مجال التعهيد/القوى العاملة. في تيراكوتا، صوتك مسموع، وأفكارك مهمة، ونجاحك محل احتفاء.

Full Time Bayt

Associate - Landscape architecture

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: <ul><li>May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff.</li><li>Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks.</li><li>Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project.</li><li>Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities.</li><li>Lead client interface and manage projects' contractual requirements.</li><li>Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions.</li><li>Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners.</li><li>Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team.</li><li>Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines.</li><li>Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration.</li><li>Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief.</li><li>Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements.</li><li>Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts.</li><li>Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio.</li><li>Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions.</li><li>Able to tailor design responses to project-specific conditions.</li><li>Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing.</li><li>Bridge between delivering design ideas and delivering to budget.</li><li>Understand client objectives and steer design thinking accordingly.</li><li>Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports.</li><li>Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development.</li><li>Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from.</li><li>Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations.</li><li>Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities.</li><li>Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them.</li><li>Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff.</li><li>Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion.</li><li>Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement.</li><li>Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use.</li><li>Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio.</li><li>May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget.</li><li>Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently.</li><li>Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids.</li><li>Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products.</li><li>Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles.</li><li>Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery</li><li>Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. </li><li>Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree.</li><li>ping junior design professionals</li></ul>**Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application.** Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. وغيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الإضاءة تعمل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتألق كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشاريع وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي يتولى المشارك - عمارة البيئة، بصفته مهنياً أول في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتنفيذ مشاريع عمارة البيئة. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق والإشراف الفني والتواصل مع العملاء. يلعب المشارك دوراً رئيسياً في تشكيل مخرجات المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية وضمان الجودة وتطوير الأعمال. المسؤوليات: <ul><li>قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه الموظفين الفنيين المعينين، ومراقبة الالتزام بالمواعيد، وإجراء تقييمات الأداء، تقديم الملاحظات والتوجيهات لهم.</li><li>لعب دور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. والقيام بدور داعم لقائد الفريق / المدير / المدير المشارك / المدير التنفيذي من خلال تفويض الأعمال وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المسندة.</li><li>القدرة على مراقبة وتتبع الميزانية لمهام محددة ضمن المشروع.</li><li>تولي القيادة في مشاريع عمارة البيئة المتعددة وتحديد الأدوار والمسؤوليات.</li><li>قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع.</li><li>تخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية.</li><li>تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن الكفاءات، وإجراء المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد.</li><li>تقديم نتائج أبحاث السوق وإعداد عروض تقديمية تعزز القيادة الفكرية للفريق الأوسع.</li><li>الدراية التامة بمعايير عمارة البيئة المطبقة عموماً عبر مشاريع عمارة البيئة والمستمدة من هيئات عمارة البيئة والإرشادات التنظيمية.</li><li>قيادة وإجراء دراسات الفرص والقيود الخاصة بالمواقع للمشاريع، تقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار تصميمية للتنفيذ والدراسة الإضافية.</li><li>المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن توجهات الاستوديو. وصياغة رؤى مبتكرة للمشاريع تتوافق مع توجهات الاستوديو، وإمكانيات الموقع، وموجز المشروع.</li><li>قيادة تسليمات مشاريع عمارة البيئة وفقاً لمتطلبات هيئات عمارة البيئة المطبقة ومتطلبات العملاء.</li><li>ضمان مطابقة التسليمات لنطاق العمل والعقود.</li><li>الفهم الواضح لنطاقات الهندسة المعمارية، والتخطيط الحضري، وعمارة البيئة، فضلاً عن أوجه التآزر والتداخل بينها في المشاريع وداخل الاستوديو.</li><li>القدرة على تطوير أنماط جديدة لعمارة البيئة والمباني القابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الشروط الخاصة.</li><li>القدرة على تكييف حلول التصميم وفقاً للظروف الخاصة بكل مشروع.</li><li>صياغة أفكار عمارة البيئة بوضوح من خلال النصوص في التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه الموظفين التابعين له في كتابة التقارير بفعالية.</li><li>الربط بين تقديم أفكار التصميم والالتزام بالميزانية المحددة.</li><li>فهم أهداف العملاء وتوجيه التفكير التصميمي وفقاً لها.</li><li>الترويج النشط لسمات عمارة البيئة المبتكرة والتأثير على الزملاء والمرؤوسين.</li><li>تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة البيئة والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي.</li><li>تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في توليد أفكار التصميم وعرضها بما يفيد فريق عمارة البيئة.</li><li>إدارة وتنسيق وتقديم العطاءات والمقترحات الخاصة بعمارة البيئة، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التنفيذ حسب الحاجة. وإعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع.</li><li>هيكلة الفرق لمشاريع عمارة البيئة مع فهم واضح لأدوار المشروع ومسؤولياته.</li><li>دعم إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسة الفنية لعمارة البيئة وتطبيق الفحوصات الذاتية الدقيقة والمراجعات الشاملة للتسليمات باستمرار قبل مشاركتها.</li><li>تطبيق معايير وإجراءات السلامة في التصميم، وإعداد تقارير السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو كاد أن يكون حادثاً قد يؤثر على الموظفين.</li><li>المساهمة والمشاركة في إحدى اللجان التوجيهية للتخطيط الحضري والعمارة (U+P) التي تعزز التكامل أو مشاركة المعرفة أو التطور الرقمي أو التنوع والشمول.</li><li>تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان القدرات الداخلي الخاص بعمارة البيئة.</li><li>تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة البيئة عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق على نطاق أوسع.</li><li>قيادة وتقديم ورش العمل الداخلية والخارجية، وتوجيه النتائج بما يفيد المشاريع والاستوديو.</li><li>قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع للمشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم الخاصة بالتخصص. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تنفيذ المشاريع وملم بدقة بإجراءات الشركة. ويجب أن يكون ملم بإدارة القيمة المكتسبة (EVM) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية.</li><li>امتلاك القدرة على بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها. وحضور اجتماعات العملاء بصفتك المسؤول الفني لجمع المعلومات ومناقشة متطلبات المشروع وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات — والقدرة على تقديم الحلول للعملاء بأسلوب احترافي ومتمكن فنياً.</li><li>فهم متطلبات العطاءات والقدرة على دعم صياغة "النهج الفني والمنهجيات" مع دعم هيكل التنفيذ، وتنسيق المدخلات، وتطبيق الجوانب التجارية للعطاءات.</li><li>دعم تطوير الأعمال ومبادرات المبيعات لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. والمساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والكتابات الفنية للمقترحات. وقيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، واستلام ملاحظات العملاء على مسودات مخرجات العمل.</li><li>تقديم العروض للعملاء والقيادة العليا والأطراف المعنية الأخرى بالمشروع لإظهار التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح.</li><li>مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم تسليمات تصميمية منسقة بالكامل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة البيئة، مع خبرة مثبتة في تصميم المشاريع وتنفيذها</li><li>شهادة البكالوريوس في مجال التخصص ذات الصلة. وتُفضل درجة الماجستير. </li><li>العمل على الحصول على العضوية المهنية في التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة.</li><li>توجيه وتطوير المصممين المبتدئين</li></ul>**يرجى الملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل ملف الأعمال (Portfolio) الذي يوضح أعمال تصميم عمارة البيئة الخاصة بهم مع طلب التقديم.** معلومات إضافية في إيكوم (AECOM)، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية تامة مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور التهيئية التعريفية لليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب إيكوم كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفتخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، ورعاية الأسنان، والعناية بالنظر، وتأمين الحياة، وتأمين الوفاة والإعاقة البترية الحادثة (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر في رحلات العمل، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد إيكوم الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، والمُلتزمة ببناء عالم أفضل. وبصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومبتكرة وقادرة على التكيف طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُصنف إيكوم ضمن قائمة Fortune 500 بإيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تساهم في إحداث تحول في قطاعنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما حلمت به. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم ملئ بالفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).  </div>

Full Time LinkedIn

HR Operations Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Human Resources

At Terracotta – Driving Business Growth in Recruitment, Outsourcing & Corporate Services We are a leading outsourcing company in the UAE, delivering recruitment, manpower, visa outsourcing, EOR/PEO, business setup, PRO services, and corporate solutions across the region. We are currently recruiting an White Collar HR Operations Specialist (Arabic Speaker) to join our growing outsourcing division. This role is ideal for a proactive, organized, and client-focused professional who can manage employee onboarding processes, client coordination, and administrative operations efficiently. Position: White Collar Onboarding Specialist (Arabic Speaker) Location: Abu Dhabi (Onsite – Full Time) Employment Type: Full-Time Immediate Joiners Preferred Key Responsibilities:Employee Onboarding & Induction• Manage end-to-end onboarding process for outsourced employees• Coordinate joining formalities, document collection, and induction sessions• Ensure a smooth employee onboarding experience from offer acceptance to joining Client Coordination• Act as the key point of contact for clients regarding onboarding updates and manpower deployment• Coordinate requirements, joining schedules, and employee documentation with clients• Maintain strong professional relationships with client stakeholders Visa & PRO Coordination• Coordinate visa processing, labour documentation, Emirates ID, medicals, and related formalities• Liaise with internal PRO teams and external stakeholders to ensure timely processing• Track visa status and maintain accurate records Payroll & HR Administration• Support monthly payroll inputs such as attendance, leaves, new joiners, and final settlements• Maintain employee records and HR documentation accurately• Assist with employee queries related to onboarding, payroll, and HR processes Qualifications & Experience Fluency in English and Arabic is Mandatory Previous experience in onboarding, HR operations, outsourcing, or employee coordination roles Strong understanding of UAE visa and onboarding processes preferred Exposure to payroll coordination is an advantage Excellent communication and client handling skills Strong organizational and multitasking abilities Fast learner with a proactive attitude Important Notes (Read Carefully)• Role is onsite full-time in Abu Dhabi• Immediate joiners will be given preference• Candidates with outsourcing / manpower industry experience are highly preferred At Terracotta, your voice counts, your ideas matter, and your success is celebrated.

في تيراكوتا (Terracotta) – ندفع عجلة نمو الأعمال في مجالات التوظيف، والتعهيد، وخدمات الشركات. نحن شركة تعهيد رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، نقدم خدمات التوظيف، وتعهيد القوى العاملة، وتعهيد التأشيرات، وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR/PEO)، وتأسيس الأعمال، وخدمات العلاقات العامة (PRO)، وحلول الشركات عبر المنطقة. نقوم حالياً بتوظيف أخصائي عمليات موارد بشرية للوظائف المكتبية (متحدث بالعربية) للانضمام إلى قسم التعهيد المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي للمحترفين الذين يتمتعون بالمبادرة والتنظيم والتركيز على العميل، والذين يمكنهم إدارة عمليات تهيئة الموظفين الجدد، وتنسيق علاقات العملاء، والعمليات الإدارية بكفاءة. المسمى الوظيفي: أخصائي تهيئة الموظفين للوظائف المكتبية (متحدث بالعربية) الموقع: أبوظبي (حضورياً - دوام كامل) نوع التوظيف: دوام كامل، ويفضل من يمكنهم الانضمام فوراً. المسؤوليات الرئيسية: تهيئة الموظفين والتعريف بالشركة: • إدارة عملية تهيئة الموظفين الخارجيين من البداية إلى النهاية. • تنسيق إجراءات الانضمام، وجمع المستندات، وجلسات التعريف بالشركة. • ضمان تجربة تهيئة سلسة للموظف من قبول العرض وحتى يوم الانضمام. تنسيق علاقات العملاء: • العمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بتحديثات التهيئة وتوزيع القوى العاملة. • تنسيق المتطلبات، وجداول الانضمام، ومستندات الموظفين مع العملاء. • الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة لدى العملاء. تنسيق التأشيرات والعلاقات العامة (PRO): • تنسيق معالجة التأشيرات، ومستندات العمل، وبطاقة الهوية الإماراتية، والفحوصات الطبية، والإجراءات الرسمية ذات الصلة. • التواصل مع فرق العلاقات العامة الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان المعالجة في الوقت المناسب. • تتبع حالة التأشيرات والاحتفاظ بسجلات دقيقة. كشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية: • دعم مدخلات كشوف المرتبات الشهرية مثل الحضور، والإجازات، والموظفين الجدد، والمستحقات النهائية. • الاحتفاظ بسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة. • المساعدة في استفسارات الموظفين المتعلقة بالتهيئة، والرواتب، وعمليات الموارد البشرية. المؤهلات والخبرة: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي. خبرة سابقة في التهيئة، أو عمليات الموارد البشرية، أو التعهيد، أو أدوار تنسيق الموظفين. يفضل فهم قوي لعمليات التأشيرات والتهيئة في دولة الإمارات. يُعد التعرض لتنسيق كشوف المرتبات ميزة إضافية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام. متعلم سريع يتمتع بروح المبادرة. ملاحظات هامة (يرجى القراءة بعناية): • الدور يتطلب الحضور الكامل في مكتبنا بأبوظبي. • سيتم إعطاء الأفضلية للمتقدمين المتاحين للانضمام فوراً. • يُفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في صناعة التعهيد/القوى العاملة. في تيراكوتا، صوتك مسموع، وأفكارك مهمة، ونجاحك محل تقدير واحتفاء.

Full Time Bayt

Global Regulatory Strategy Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Solenis is a leading global provider of water and hygiene solutions. The company’s product portfolio includes a broad array of water treatment chemistries, process aids, functional additives, cleaners, disinfectants, and state-of-the-art monitoring, control and delivery systems. These technologies are used by customers to improve operational efficiencies, enhance product quality, protect plant assets, minimize environmental impact, and create cleaner and safer environments. Headquartered in Wilmington, Delaware, the company has 78 manufacturing facilities strategically located around the globe and employs a team of over ~23000 professionals in >160 countries across six continents. Solenis is a 2025 Best Managed Company Gold Standard honoree. For additional information about Solenis, please visitwww.solenis.com or follow us on social media. Perks of working with us! <ul><li>Competitive health + wellness benefit plan </li><li>Continuous professional development with many opportunities for growth! </li><li>Recharge with 15 days of paid time off </li><li>Competitive Salary and Bonuses </li><li>Ability to work remotely </li></ul>Position Summary The Global Regulatory Strategy Specialist supports the development and execution of Solenis' global regulatory strategy by providing regulatory intelligence, driving advocacy initiatives, supporting innovation programs, coordinating industry engagement, and delivering strategic regulatory insights to business stakeholders. You will be the bridge between Regulatory Affairs, Product Stewardship, Innovation, Sustainability, Government Affairs, and Commercial teams to proactively manage regulatory opportunities and risks impacting the global business portfolio. Responsibilities <ul><li>Monitor and assess emerging global regulatory developments affecting Solenis products, technologies, and markets. </li><li>Develop regulatory trend analyses and strategic impact assessments for business leadership. </li><li>Lead or contribute to quarterly regulatory outlook reports and regulatory intelligence publications. </li><li>Support the identification of regulatory risks, opportunities, and long-term business implications. </li><li>Maintain regulatory intelligence processes, tools, and knowledge-sharing mechanisms. </li><li>Represent Solenis in trade associations, working groups, industry committees, and stakeholder forums. </li><li>Manage strategic relationships with external regulatory and industry organizations. </li><li>Partner with Innovation, R&D, and Product Stewardship teams to provide strategic regulatory support for innovation projects and new product development. </li><li>Support development and maintenance of global regulatory policies, procedures, and governance frameworks. </li><li>Provide regulatory and stewardship support for corporate sustainability initiatives. </li><li>Translate complex regulatory developments into business-relevant guidance and communications. </li><li>Prepare executive briefings, white papers, presentations, and strategic summaries on regulatory topics. </li><li>Support maintenance of internal regulatory knowledge platforms, dashboards, and communication channels. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Chemistry, Chemical Engineering, Toxicology, Environmental Science, Regulatory Affairs, Life Sciences, or a related scientific discipline. </li><li>Experience in regulatory affairs, product stewardship, regulatory strategy, government affairs, environmental compliance, or related disciplines. </li><li>Experience supporting global chemical, specialty chemical, cleaning, water treatment, biocide, or industrial product portfolios preferred. </li><li>Working knowledge of global chemical regulations such as REACH, CLP/GHS, TSCA, CEPA, UK REACH, and K-REACH. </li><li>Familiarity with regulatory impact assessment, regulatory intelligence, and horizon-scanning practices. </li></ul>Success Measures <ul><li>Deliver actionable regulatory intelligence to business stakeholders. </li><li>Increase organizational awareness of emerging regulatory risks and opportunities. </li><li>Effectively support innovation programs through strategic regulatory guidance. </li><li>Strengthen Solenis' external regulatory influence through industry engagement and advocacy. </li><li>Enhance regulatory knowledge sharing and cross-functional collaboration. </li><li>Contribute to business growth by proactively identifying regulatory pathways and market access considerations. </li></ul>We understand that candidates will not meet every single desired qualification.  If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you. At Solenis, we understand that our greatest asset is our people. That is why we offer competitive compensation, comprehensive benefits which include medical, dental, vision & 401K, and numerous opportunities for professional growth and development. So, if you are interested in working for a world-class company and enjoy solving complex challenges, whether in the lab or the field, consider joining our team. Solenis is proud to be an Equal Opportunity Affirmative Action Employer, including Minorities / Women/ Veterans / Disabled.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Should you require assistance in applying to this opportunity, please reach out to Solenis Talent Acquisition at talentacquisition@solenis.com The expected compensation range for this position is between $77,270.00 and $113,322.00 plus discretionary bonuses. The exact compensation may vary based on your skills, experience and other factors permitted by law. </div>

Full Time Bayt

Cargo Operations Agent (EK SkyCargo)

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeA World leader in air cargo. We possess a geographical advantage that enables us to reach over 140 destinations across 6 continents. We are able to cater to two-thirds of the world’s population in just 8 hours and serve major international trade regions quickly and efficiently. Our SkyCargo group works in partnership to facilitate global trade and connect customers with their destinations. We have a young, efficient, wide-bodied fleet, with ample capacity to transport cargo through our state-of-the-art, multi-airport hub in Dubai and adapt to our customers ever-changing needs. As a Cargo Operations Agent, you will be responsible for the efficient and quality handling and processing of all cargo, courier and mail within an assigned area of cargo warehouse/airside operations to achieve service delivery and efficiency targets whilst ensuring safety and security compliance. In this role, you will; <ul><li>Direct a team through the handling and/or processing of cargo, courier and mail activities in accordance with safety, quality and efficiency standards. Provide safety awareness briefings to assigned team so that work is carried out safely.</li><li>Inspect, verify and count goods at every point of delivery, acceptance, breakdown and build-up to ensure that goods conform to relevant standards and update information in Skychain with shipment details to enable customers to track the status of their shipment.</li><li>Liaise with government authorities such as customs, health or police to ensure the timely movement of all cargo, courier and mail.</li><li>Ensure at all times that the handling of shipments of dangerous goods fully comply with the current edition of the IATA Dangerous Goods Regulations and that the handling of time and temperature sensitive/pharmaceutical shipments demonstrates compliance to the EU GDP requirements.</li><li>Perform the process of acceptance, delivery, build-up and breakdown, monitoring of ULD/AWB JNG and QRT on airside, with the required connection window.</li><li>Plan the loading of cargo product into ULD's bulk on the assigned aircraft in accordance with given priorities and the volume and payload available to achieve the optimum utilisation of capacity.</li><li>Advise and validate any deviations from planned cargo uplift requirements so that amendments can be implemented to minimise the impact of deviations on service standards and revenue generation.</li><li>Inspect ULD's and ancillary cargo equipment reporting deficiencies for defect rectification in order to maintain safety standards, prolong equipment life and reduce replacement costs. Check for and monitor cargo irregularities and discrepancies (damage, loss, etc), initiate preventive/corrective actions to minimise costs rising from claims.</li><li>Monitor the offloading/unloading of cargo from/onto arriving/departing flights, checking for irregularities and/or deviations from standard policies and procedures and advising as necessary.</li><li>Monitor the delivery times of cargo from the ramp to the warehouse and subsequent processing to assure quality standards in respect of customer service detailing deviations in order to maintain and enhance product quality.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below: <ul><li>Having completed 10 years of schooling or equivalent.</li><li>Having a minimum of 2 years of experience in a cargo / logistics environment.</li><li>Can communicate fluently in English (written and spoken).</li></ul> Additional consideration will be given to candidates who: <ul><li>Have knowledge of aircraft handling, ramp handling, and cargo terminal handling procedures.</li><li>Having a high level of knowledge and demonstrable competence in Good Distribution Practice (GDP) and Dangerous Goods handling.</li><li>Can utilize computer applications including MS Office effectively, with previous knowledge of cargo management system.</li></ul>We value diversity in our workforce and welcome applications from all qualified candidates, as we continue to strengthen gender diversity across our teams At Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always Fly Better. As one of the most recognised and admired brands worldwide, we take pride in driving innovation, efficiency, and excellence across everything we do. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

Full Time Bayt

Finance Business Partner, Mass Vendor Relations, Rest of the World Emerging Stores, Rest of the World Emerging Stores

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Amazon we are striving to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. We are currently looking for a highly analytical and forward-thinking Finance Professional to join our Amazon Cross Border Business team. This role will own finance partnership on multiple strategic programs to support Amazon’s growth in Emerging Countries (Arab Emirates, Saudi Arabia, Egypt, Turkey etc.) through Retail Vendor Management Programs. The role will be based in Dubai. The role is broad in scope and will require an individual who is motivated to make an impact on strategic decisions for both long term and short term goal. This role contributes to all controllership functions including financial reporting, planning, control and analysis to service our business customers. This role requires a self-starter with business modeling skills, a keen attention to detail, a track record of influencing business partners with data-driven decision making, and the ability to move fast. This role requires close coordination with senior leaders and provides exposure to finance and business partners around the world. As an Amazon employee you will be expected to fulfill the Amazon motto to “Work Hard. Have Fun. Make History.” Key job responsibilities - Partner with Senior leadership to evaluate the financial impact of decisions - Partner with various business and tech teams to become a subject matter expert on systems and outcomes - Drive continual standardization and streamlining of reporting, planning and forecasting processes - Root cause analysis and uncover core issues using data, then assisting to develop the improvement plans and create new measures - Be a steward for maximizing long term free cash flow of investments - Own end to end P/L management and build financial projections for innovative growth models A day in the life The successful candidate has demonstrated the following abilities: they influence business owners, support thoughtful decision-making, and adapt to a rapidly-evolving environment. They collaborate with executives and various business units across Amazon. A typical day in this role provides an opportunity to innovate, identifying the high-priority work and projects supporting and solving complex problems that effect strategic decisions. About the team You will be joining a high-performing, fast-paced Finance team whose mission is to be the trusted strategic advisor to the business, driving profitable growth and scale through innovation. This is a highly visible role within the finance team and requires a strong leader and open communicator. You will have a direct impact on our top and bottom line with the ability to deliver improvements for our teams. You will be part of a growing, fast paced, and fun team. You will have ownership for the implementation of your work and you will see direct business improvements based on the results of your work. - Bachelor's degree in finance, accounting, business, economics, or a related analytical field (e.g., engineering, math, computer science) - 4+ years of finance or a related analytical field experience - 5+ years of identifying incomplete or inaccurate data, identifying the root cause and creating/implementing an escalation plan experience - 5+ years of solving complex business challenges by delivering accurate and timely financial models, analysis, and recommendations that have a proven impact on business (e.g., financial savings, operational improvements, or customer benefits) experience - Experience delivering forecasting, budgeting, and variance analysis, and data interpretation of results - MBA, or CPA - Knowledge of SQL/ETL - Experience working with large-scale data mining and reporting tools (examples: SQL, MS Access, Essbase, Cognos) and other financial systems (examples: Oracle, SAP, Lawson, JD Edwards) Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

Full Time Bayt

D&T Head of Region

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The D&T Head of Region plays a critical leadership role within Aramex Regional LLC as the driving force behind digital transformation and technology innovation tailored to regional needs. This role serves as the essential conduit between the business units operating in the region and the central Digital and Technology division, ensuring that technological initiatives are effectively aligned with local market dynamics and global strategic objectives. Responsible for overseeing the end-to-end delivery of digital and technology services, the incumbent champions collaboration among stakeholders, champions operational excellence, and fosters a culture of innovation to propel the region’s competitive edge in a rapidly evolving digital landscape. Job Description The D&T Head of Region is entrusted with leading a diverse and high-performing team dedicated to delivering cutting-edge technology solutions designed to meet and anticipate the needs of the region's business stakeholders. This role requires a strategic mindset combined with operational expertise to bridge the gap between local challenges and global digital initiatives. <ul><li>Lead and mentor the regional D&T teams, cultivating a collaborative, inclusive, and agile environment that encourages innovation and continuous learning.</li><li>Serve as the primary point of contact for regional business stakeholders, translating their requirements into actionable technology solutions while maintaining alignment with corporate standards and priorities.</li><li>Develop and implement strategic technology platforms and systems tailored specifically for the region, coordinating closely with global teams to ensure consistency and interoperability.</li><li>Manage complex projects from planning through execution, leveraging best practices in project management to deliver on time, within scope, and budget.</li><li>Drive seamless integration initiatives with external partners and customers to enhance operational workflows and customer experience.</li><li>Ensure robust compliance with all relevant digital security protocols and data privacy regulations, safeguarding organizational assets and customer information.</li><li>Champion continuous improvement by analyzing performance data, identifying inefficiencies, and implementing enhancements across regional digital and technology operations.</li><li>Oversee financial stewardship of regional D&T activities by managing budgets, controlling expenditures, and identifying opportunities for cost optimization without compromising service quality.</li><li>Build and maintain strong vendor relationships, negotiating contracts to maximize value while mitigating risks.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to foster knowledge sharing and drive innovative approaches that contribute to Aramex's leadership in the Digital and Technology domain.</li><li>Produce detailed reports and communicate progress, challenges, and successes with the central D&T leadership and regional stakeholders to ensure transparency and alignment.</li></ul>This pivotal role requires a visionary leader who embraces technology's evolving landscape, inspires teams, and ensures the delivery of impactful solutions that support Aramex's mission and growth trajectory within the region. Job Requirements - Experience and Education <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a closely related discipline is required; a Master’s degree or higher qualification is highly preferred to demonstrate advanced expertise.</li><li>Proven professional background encompassing extensive leadership experience in Information Technology, with a strong preference for candidates who have operated within multinational or cross-cultural organizational settings.</li><li>Deep understanding of the complexities of both global enterprise strategies and regional business environments, enabling effective navigation and alignment between these domains.</li><li>Demonstrated success in delivering complex IT projects and services, showcasing ability to manage diverse teams and drive projects to completion.</li><li>Exceptional communication skills, capable of articulating technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences, fostering collaboration and trust.</li><li>Strong analytical and strategic problem-solving skills to anticipate, identify, and resolve challenges proactively.</li><li>Experienced in budget management, financial planning, and cost control within a technology function to ensure resource optimization.</li><li>Comprehensive knowledge of IT security frameworks, data privacy legislation, and regulatory compliance essential to safeguarding organizational information.</li><li>Comfortable operating in a matrix organizational structure, demonstrating flexibility and influence across multiple stakeholder groups.</li><li>Track record of inspiring and leading motivated, high-achieving teams through coaching, mentoring, and empowerment.</li><li>Skilled in vendor management processes, including contract negotiation and performance evaluation, to strengthen partnerships and procurement efficiency.</li><li>Up-to-date with emerging technology trends, with an aptitude for assessing their potential impact and applicability within the business context.</li></ul>Application deadline: September 11th, 2026 Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Communication Skills Problem Solving Business Process Improvement Cost Reduction Customer Relationship Management Financial Planning Growth Mindset Innovation Leadership Regulatory Compliance </div>

Full Time Bayt

Executive Director - PM/CM Services, UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2023 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.  Responsibilities Our newest opportunity is for an Executive Director - PMCM Services to assume and complete executive ownership, strategic governance, and P&L accountability for KEO’s Project Management and Construction Management (PMCM) and Construction Supervision (CS) business unit within the United Arab Emirates. This role commands a seasoned corporate leader capable of engineering year on year revenue growth, spearheading tier-one client development, and elevating operational performance across a multi-billion-dirham infrastructure and program portfolio. The incumbent will safeguard KEO’s institutional standards while driving market penetration and enterprise agility across the region We envisage success in this role to include; <ul><li>Direct financial health across the entire UAE portfolio, with absolute accountability for fee structures, resource architecture, operational margins, and cost-containment frameworks.</li><li>Champion fiscal discipline through rigorous oversight of commercial risk variables, internal costing matrixes, and the accelerated collection of corporate receivables.</li><li>Board-Level Reporting, deliver high-fidelity financial forecasting, critical risk matrices, and strategic growth updates to the executive leadership team.</li><li>Calibrate and execute the mid-to-long-term corporate growth blueprint for UAE PMCM/CS services, aligning with overarching divisional mandates.</li><li>Orchestrate executive-level business development, steering high-value client engagement strategies, capital project procurement, and master bid/proposal validation.</li><li>Mobilise internal market intelligence and collaborate across divisional boundaries to capitalize on regional cross-selling networks and amplify KEO's market share.</li><li>Mandate absolute compliance with corporate QA/QC benchmarks, rigorous HSE policies, and structural Project Management Plans (PMPs).</li><li>Provide elite technical and contractual steerage over complex, large-scale rail, infrastructure, and urban programs to ensure synchronisation with scope, schedule, and legal parameters.</li><li>Chair decisive executive project interventions, resolve escalated delivery vulnerabilities, and maintain rigid control mechanics over contractor and consortium delivery.</li><li>Architect and mentor a high-performance, multidisciplinary executive team, leading the executive search and selection of elite senior management talent.</li><li>Foster a corporate environment anchored on transparency, rigorous accountability, and mutual cross-functional alignment.</li><li>Guarantee total institutional alignment with statutory compliance and corporate policies, while championing agile workforce mobility frameworks.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 20+ years work experience in Project and Construction management including leadership of large, complex programs. <ul><li>Bachelor Degree in Civil Engineering or related field (Master’s preferred).</li><li>Membership of a Professional Engineering or Project / Construction Management Society or other recognised body is desirable. Certification(s) in PMP (Project Management Professional) preferred.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

Full Time Bayt

Sales Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Indoor / Outdoor Sales ExecutiveTiles & Sanitary Ware DivisionSalary Range: AED 7,500 – 12,000 per month  |  Based on experience & qualificationsROLE OVERVIEWWe are looking for a motivated, results-driven Sales Executive to join our team in a dynamic indoor/outdoor sales capacity. The successful candidate will be responsible for actively growing the business through client visits, market development, and the professional promotion of our tiles and sanitary ware product portfolio. This role requires a commercially minded individual who thrives in a target-driven environment and has a strong existing network within the industry.KEY RESPONSIBILITIESBusiness Development–    Proactively visit architects, interior designers, fit-out contractors, and project consultants to promote the company's product range–    Identify, pursue, and convert new business opportunities across residential, commercial, and hospitality projects–    Build and maintain a strong pipeline of prospective clients and projects through regular field visits and networking–    Leverage existing market connections to generate leads and accelerate business growthSales Execution & Target Achievement–    Lucrative and very competitive commission structure–    Meet and exceed monthly, quarterly, and annual sales targets as set by management–    Manage the full sales cycle from initial client contact through to order confirmation and after-sales follow-up–    Ensure excellent customer service before and after sales–    Prepare, present, and follow up on commercial quotations in a timely and professional manner–    Negotiate pricing and terms within approved guidelines to close deals effectivelyClient & Market Management–    Maintain and grow relationships with an existing client portfolio while continuously expanding the customer base–    Conduct product presentations and showroom tours for clients and specifiers–    Stay up to date with market trends, competitor activity, and new product developments to provide informed client recommendations–    Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings with professionalism and enthusiasm–    Maintain proper records of client visits and sales activitiesReporting & Coordination–    Provide regular sales activity reports, visit logs, and pipeline updates to management–    Coordinate with the internal operations and logistics teams to ensure smooth order processing and on-time delivery–    Follow up on outstanding quotations, pending orders, and client queries in a proactive manner </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONS & REQUIREMENTSExperience–    Minimum 5 years of proven sales experience in tiles, sanitary ware, or a closely related building materials / interior fit-out industry–    Demonstrated track record of meeting or exceeding sales targets in a B2B or project-based sales environment–    Established network of contacts across architects, designers, fit-out contractors, and project developersSkills & Competencies–    Strong communication, presentation, and interpersonal skills–    Commercially astute with solid negotiation and closing abilities–    Ability to prepare accurate, professional quotations and manage follow-up systematically–    Self-motivated, proactive, and highly ambitious — able to work independently with minimal supervision–    Professional appearance and positive attitude–    Proficient in Microsoft Office; familiarity with CRM tools is an advantageOther Requirements–    Valid UAE driving license — essential for client visits and field sales activities–    Fluency in English is required; Arabic or additional languages are an advantage–    Must be based in or willing to relocate to the UAEWHAT WE OFFER–    Competitive salary of AED 7,500 – 12,000 per month, commensurate with experience–    Very lucrative performance-based incentives and commission structure–    Opportunity to work with a premium portfolio of international tiles and sanitary ware brands–    Supportive, fast-paced team environment with clear growth opportunities–    Company-provided tools and resources to support field sales activitiesCandidates who meet the above criteria are encouraged to apply with an updated CV and a brief cover note</div>

Full Time LinkedIn

Sales Representative

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Information Technology

???? We’re Hiring: Sales Representative???? Employment Type: Full-Time???? Level: Entry-Level to Mid-Level???? Work Arrangement: Field-Based We are seeking a motivated, confident, and results-driven Outfield Sales Representative to develop new business opportunities, visit customers in the field, promote products and services, and build strong long-term customer relationships. The role requires frequent face-to-face engagement with prospects and existing customers, territory management, sales negotiation, and achievement of monthly sales targets. (My Job Profile)???? Key Responsibilities• Identify and develop new sales opportunities within assigned territories.• Conduct regular customer visits, cold calls, walk-ins, networking activities, and business meetings.• Approach potential customers and introduce the company’s products and services.• Understand customer needs, business requirements, and purchasing preferences.• Present product features, benefits, pricing, and solutions professionally.• Arrange product demonstrations, presentations, quotations, and follow-up meetings.• Build and maintain strong relationships with new and existing customers.• Manage the complete sales cycle from lead generation to negotiation, closing, and after-sales follow-up.• Prepare quotations, proposals, sales orders, and other commercial documentation.• Negotiate pricing, payment terms, contracts, and commercial conditions within company guidelines.• Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets and KPIs.• Maintain an accurate sales pipeline and update customer information in CRM systems.• Follow up consistently on leads, quotations, pending orders, payments, and customer enquiries.• Monitor competitor activities, market trends, customer preferences, and new business opportunities.• Gather customer feedback and provide market insights to the Sales and Management teams.• Coordinate with internal teams to ensure smooth order processing, delivery, installation, and customer support.• Resolve customer issues promptly and provide appropriate after-sales service.• Participate in exhibitions, trade shows, networking events, roadshows, and promotional activities.• Prepare daily and weekly sales activity reports, customer visit reports, and pipeline updates.• Manage assigned territories efficiently and plan customer visits according to business priorities.• Maintain a professional company image when interacting with customers and business partners. (foodpanda)✅ Requirements• Previous experience in Field Sales, Outdoor Sales, Sales Representative, Business Development, or a related sales role is preferred.• Strong communication, presentation, negotiation, and persuasion skills.• Proven ability to generate leads and convert prospects into customers.• Target-driven, proactive, energetic, and results-oriented personality.• Strong customer relationship-building and interpersonal skills.• Ability to work independently and manage a territory effectively.• Good understanding of sales processes, prospecting, negotiation, and closing techniques.• Comfortable conducting frequent face-to-face customer meetings and field visits.• Strong follow-up skills and ability to manage multiple sales opportunities simultaneously.• Basic knowledge of CRM systems, Microsoft Excel, Power Point, and sales reporting tools.• Ability to analyze sales performance, customer information, and market opportunities.• Willingness to travel regularly within the assigned territory.• Valid driving license and access to reliable transportation may be required depending on the territory. (Jobrapido)• Previous experience in B2B, FMCG, retail, industrial, construction, technology, or distribution sales is an advantage.• Additional language skills such as Mandarin, Bahasa Malaysia, or other local languages are an advantage for customer-facing roles in Malaysia.• Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Management, or a related field is preferred.• Fresh graduates with strong communication skills and a strong interest in sales may be considered for suitable entry-level positions.???? What We Offer• Attractive base salary with commission and performance-based incentives.• Travel, telephone, or other field allowances depending on role and company policy.• Opportunity to develop strong experience in Sales, Business Development, Customer Relationship Management, and Territory Management.• Exposure to different industries, customers, markets, and commercial environments.• Opportunity to work directly with customers, decision-makers, distributors, retailers, and business partners.• Hands-on experience across the complete sales cycle, from prospecting to closing and account development.• Career progression into Senior Sales Representative, Sales Executive, Business Development Executive, Key Account Executive, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, or Sales Manager roles.• Sales training, product training, mentorship, and continuous professional development.• A dynamic, competitive, and performance-driven working environment.• Competitive compensation, sales commissions, performance bonuses, and comprehensive benefits package.

Full Time LinkedIn

Project Planning Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 August 2026

Customer Service

Project Planning Manager The Planning Manager is responsible for developing, managing, and maintaining detailed project schedules while ensuring alignment with divisional and corporate planning objectives. The successful candidate will work closely with project execution teams, resource coordinators, and senior leadership to ensure projects are delivered on time, within budget, and according to scope. This role plays a critical part in driving project performance through robust planning practices, schedule controls, resource forecasting, and proactive risk management. Who We are? Target Engineering brings 50+ years of experience in EPC and industrial infrastructure. With in-house fabrication, marine expertise, and multidisciplinary capability, we deliver projects with scale, confidence, and care. Why Join Us? At Target Engineering, you’ll work on large-scale energy, marine, and civil infrastructure projects. Join a business with deep technical roots, where your voice is heard, your impact is visible, and your career is part of a legacy of excellence. Your Role As Project Planning Manager, you will have the following areas of accountabilities Project Scheduling & Planning Develop and maintain project baseline schedules covering all project phases from initiation through closeout. Establish, monitor, and manage key milestones, deliverables, and project timelines. Integrate engineering, procurement, and construction activities into the master project schedule. Monitor project progress and ensure adherence to approved schedules. Update and revise schedules based on project changes, progress updates, and scope modifications. Conduct critical path analysis and recommend corrective actions where necessary. Resource Management Forecast and monitor manpower, material, and equipment requirements. Ensure optimal resource allocation across project activities. Coordinate with Procurement and Logistics teams to prevent shortages and delays. Identify resource bottlenecks and escalate critical issues to project leadership. Risk Management & Project Controls Perform schedule risk assessments and develop mitigation strategies. Implement contingency plans for critical activities and milestones. Monitor project risks and proactively identify potential delays. Apply Earned Value Management (EVM) principles to track project performance. Reporting & Documentation Prepare and present progress reports, S-curves, earned value reports, and schedule variance analyses. Provide regular updates to Project Directors and senior management on project performance and planning status. Maintain accurate records of scheduling updates, revisions, and change requests. Compliance & Quality Assurance Ensure compliance with company procedures, project controls standards, and industry best practices. Conduct periodic schedule audits to identify discrepancies and areas for improvement. Support quality initiatives to ensure project deliverables meet required standards. Team Leadership & Development Lead, mentor, and develop project planning and scheduling teams. Conduct training and knowledge-sharing sessions for planners and schedulers. Drive performance management and continuous improvement initiatives within the planning function. What We’re Looking For Experience Minimum of 15 years of planning and scheduling experience. Minimum 3 years in a Planning Manager or similar leadership role. Extensive experience across multi-sector industries including: Oil & Gas, Civil Construction, Marine, Power, Industrial Plants & Operations Proven experience managing complex EPC project schedules from concept through execution and commissioning. Education and Certifications Bachelor's Degree in Engineering, Project Management, or a related field. Master's Degree in Project Management, Business Administration, or equivalent is preferred. PMP, PRINCE2, or other relevant project management certifications are highly desirable. Skills and Competencies Advanced proficiency in Primavera P6. Strong working knowledge of Microsoft Project and project planning software. Expertise in: Project Controls, Earned Value Management (EVM), Critical Path Method (CPM), Resource Planning & Allocation Schedule Risk Analysis Strong leadership and stakeholder management skills. Excellent communication and presentation abilities. Highly analytical with strong problem-solving capabilities. Exceptional organizational and planning skills. Ability to perform effectively under pressure and manage multiple priorities simultaneously. What We Offer The chance to contribute to some of UAE’s Oil and Gas EPC Mega projects. A collaborative, supportive environment that values innovation and excellence. Opportunities for professional growth and career progression. Competitive salary and benefits package. Ready to be part of our team? If you’re inspired by what you’ve read and believe you’re the right fit, we’d love to hear from you. Join Target Engineering and Construction Co. LLC and play a pivotal role in shaping a high-performing team that drives our success. Apply today and be part of something excellent!

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 August 2026

Information Technology

Inception42, a G42 company, is the region’s leading innovator of AI-powered domain-specific as well as industry-agnostic products, built on a rich heritage of research and development. Within the G42 ecosystem, Inception functions as the core intelligence layer – transforming data and compute infrastructure into real-world, applied AI solutions. Beyond its commercial endeavors, Inception is committed to creating positive societal impact. For more information, please visit www.inception42.ai Overview:We are looking for an Executive Assistant to create operating leverage for senior leadership in a fast-moving AI technology company. You will keep priorities clear, communication precise, and execution moving across a high-volume, high-context environment. The role involves managing complex calendars, travel, meetings, briefings, follow-ups, and day-to-day coordination across internal stakeholders and external partners. Success requires discretion, sound judgment, strong organization, and the ability to stay calm and accurate as priorities shift. Responsibilities:Own complex calendar management, scheduling, and meeting logistics across internal and external stakeholders. Align time and attention to the highest-priority work, resolving conflicts and protecting space for critical decisions. Prepare agendas, briefing notes, meeting materials, and follow-up actions so discussions lead to clear decisions and next steps. Coordinate domestic and international travel, including itineraries, visas, accommodation, ground transport, and last-minute changes. Track decisions, commitments, action items, and dependencies across meetings and leadership priorities, driving timely follow-through. Manage sensitive information and communications with discretion, accuracy, and strong professional judgment. Use AI-enabled productivity tools where appropriate to improve research, briefing preparation, note synthesis, and administrative workflows. Improve administrative processes, communication routines, and operating cadence to increase speed and reliability. Collaborate closely with finance, people, legal, operations, product, and business teams to keep cross-functional work moving. Coordinate leadership meetings, external visits, events, and offsites with disciplined planning and execution. Anticipate issues early and resolve scheduling, logistical, and operational blockers before they affect delivery. Qualifications:Strong experience supporting senior executives in a fast-paced, high-accountability environment. Excellent organizational skills and attention to detail across scheduling, communication, logistics, and follow-through. Proven ability to manage competing priorities, shifting timelines, and high-volume coordination without losing accuracy. Clear written and verbal communication, with the judgment to tailor information for senior internal and external stakeholders. High discretion, professionalism, and sound judgment when handling confidential or time-sensitive matters. A proactive execution mindset, with the ability to anticipate needs, solve problems independently, and close loops. Comfort operating across ambiguity and making sensible decisions with incomplete information. Strong working knowledge of Microsoft 365, calendar and travel systems, expense management, and modern productivity tools. Nice to Have Experience supporting senior leadership in technology, AI, product, or another complex operating environment. Experience coordinating international travel and cross-border stakeholder engagements. Experience running leadership meetings, executive visits, or multi-day offsites. Closing Inception42 is building AI systems designed for practical deployment at scale — across industries, infrastructure, and national-level initiatives. If you want to work close to both advanced AI capability and real-world execution, we’d like to hear from you. What We Look For If you are a performance-driven, inquisitive mind with the agility to adapt to ambiguity, you will fit right in. You should be eager to explore opportunities to build meaningful collaborations with stakeholders and aspire to create unique customer-centric solutions. Bias for action and a passion to conquer new frontiers in the AI space is at the heart of the Inception42 community. What Working At Inception42 Offers Culture: An open, diverse and inclusive environment with a global vision that encourages personal growth and focuses on ground-breaking, industry-first innovations. Career: Outstanding learning, development & growth opportunities via structured training programs and innovative, high-tech projects. Rewards: A competitive remuneration package with a host of perks including healthcare, education support, leave benefits and more. If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

Full Time LinkedIn

Senior Secure Software Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Human Resources

We are seeking a highly skilled and technically accomplished Senior Software Architect to define, govern, and evolve the architecture of complex software systems. This role is responsible for establishing scalable application frameworks, designing secure and resilient data architectures, and driving technical excellence across the software development lifecycle. The ideal candidate combines deep engineering expertise with a strong understanding of security, cloud-native technologies, distributed systems, and modern application design principles. Key Responsibilities Enterprise Application Architecture Design and maintain end-to-end architecture for large-scale software solutions, including web applications, APIs, microservices, and backend services. Establish architectural standards, design patterns, and development guidelines to support long-term scalability and maintainability. Evaluate technology stacks and recommend solutions aligned with business and technical requirements. Data Architecture & Information Management Develop secure and scalable data models for structured and unstructured data environments. Define strategies for data segregation, access control, encryption, retention, and lifecycle management. Ensure data architectures support performance, compliance, reliability, and future growth requirements. Distributed Systems & Integration Design Architect event-driven and service-oriented solutions that support high availability, fault tolerance, and operational resilience. Design integrations between internal and external systems using APIs, messaging platforms, and asynchronous processing mechanisms. Optimize system performance through effective workload distribution and resource utilization. Security Architecture Integrate security principles into system design, application architecture, and development processes. Define controls for authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure communications. Ensure architectures align with industry-recognized security standards and secure-by-design principles. Identity & Access Management Design and implement enterprise identity solutions leveraging modern authentication and authorization frameworks. Define access control models using role-based, attribute-based, or policy-driven approaches. Establish secure token management, federation, and single sign-on architectures. Threat Modeling & Architecture Governance Lead architecture reviews and threat modeling exercises throughout project lifecycles. Identify design risks, security gaps, trust boundary concerns, and potential attack vectors during early-stage planning. Provide architectural recommendations to mitigate security, performance, and operational risks. Technical Leadership & Engineering Enablement Mentor software engineers and technical leads on architecture best practices and emerging technologies. Collaborate with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions. Support development teams with architectural guidance, troubleshooting, and design reviews. Continuous Improvement & Innovation Evaluate new technologies, frameworks, and architectural approaches to improve system capabilities. Drive modernization initiatives, cloud adoption strategies, and platform optimization efforts. Promote engineering excellence through automation, observability, and reliability-focused design. Required Qualifications Professional Experience Minimum 8 years of experience in software engineering, solution architecture, or systems design. Demonstrated experience designing and delivering large-scale enterprise applications and distributed systems. Proven success leading architectural initiatives across complex technical environments. Architecture & Software Design Strong expertise in software architecture patterns, domain-driven design, microservices, and API-first development. Experience designing scalable, resilient, and maintainable systems in production environments. Deep understanding of database architecture, data modeling, and integration strategies. Security Engineering Knowledge Thorough understanding of secure software development practices and application security principles. Strong knowledge of:OWASP Top 10 OWASP API Security Top 10 Secure coding methodologies Threat modeling techniques Vulnerability management and risk mitigation Identity & Access Management Hands-on experience designing solutions based on:OAuth 2.0 Open ID Connect (OIDC) SAML 2.0 JWT-based authentication and authorization Cloud & Modern Infrastructure Experience designing architectures on public cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform. Knowledge of containerized environments, orchestration platforms, and infrastructure-as-code practices. Familiarity with event-driven architectures, distributed messaging systems, and scalable storage solutions. Engineering Leadership Strong communication and stakeholder management skills. Experience facilitating architecture reviews, technical workshops, and strategic planning sessions. Ability to influence technical direction and guide engineering teams toward architectural best practices. Preferred Qualifications Experience designing solutions within highly regulated, security-sensitive, or mission-critical environments. Knowledge of zero-trust architecture, platform engineering, observability, and reliability engineering concepts. Experience with large-scale modernization, cloud transformation, or digital platform initiatives. Familiarity with performance engineering, resiliency testing, and disaster recovery architecture. Preferred Certifications Certified Software Security Lifecycle Professional (CSSLP) AWS Certified Solutions Architect – Professional Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Certified Information Systems Security Professional (CISSP) TOGAF Certification Offensive Security Certifications (OSCP, OSWE) Senior Secure Software Architect in Abu Dhabi, United Arab Emirates

Driving Instructor Jobs - Abu Dhabi UAE

Intern

Account Manager (Sales Support)

Retail Sales Representative | Retail | AlFuttaim Watches & Jewellery, Burjuman

Retail Sales Representative | Retail | AlFuttaim Watches & Jewellery, Burjuman

Head of Project Controls - MEAC

Business Development Manager

HR Onboarding Specialist

HR Operations Specialist

Associate - Landscape architecture

HR Operations Specialist

Global Regulatory Strategy Specialist

Cargo Operations Agent (EK SkyCargo)

Finance Business Partner, Mass Vendor Relations, Rest of the World Emerging Stores, Rest of the World Emerging Stores

D&T Head of Region

Executive Director - PM/CM Services, UAE

Sales Executive

Sales Representative

Project Planning Manager

Executive Assistant

Senior Secure Software Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs jobs