Economic Researcher Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Security Engineer / Staff Engineer

Remote - UAE 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Imunify360 is a leading developer of Linux infrastructure and security solutions. Our flagship product, Imunify360, is a comprehensive security suite that protects thousands of shared hosting environments, VPS, and dedicated servers worldwide. Our clients include industry giants such as Dell, GoDaddy, IBM, and Zoom, with over 4,500 customers globally. The company has more than 250 employees. We are looking for an engineer-architect to build a new product from scratch . This is not a position within an existing team—you will single-handedly create a runtime protection layer for Node. js applications. The hosting market is rapidly adopting Node. js, and modern applications are increasingly generated by users with AI tools and little technical security expertise. Your mission is to make protection automatic, transparent to client code, and effective in real time. This is a role with the highest level of ownership (Senior / Staff / Architect level), where you will make key architectural decisions and take full responsibility for the outcome. Responsibilities Define the technical approach for building runtime protection inside the Node. js process. Design the detection logic to identify and block attacks during application execution. Build and launch the first version of the product in real production environments. Ensure the protection works without requiring changes to client code and without breaking legitimate applications. Continuously improve the product based on telemetry, production feedback, and real-world incidents. Achieve target values across four key metrics: Runtime overhead False positives False negatives Customer escalation volume Format: 100% remote work anywhere in the world. Legal setup: B2B only (contract with your sole proprietorship or company). Budget: Up to $12,000 gross/month (before taxes, under a B2B agreement). Company: A stable, established international product company with 15+ years in the market. Role: A key position in building a new product line from the ground up. The top priority is Security, not just Node. js. Security experience outweighs general backend tenure. Must-have: Experience in Security Engineering or Security Research (deep understanding of attack vectors and defense methods). Have independently built and shipped a product/solution from scratch (end-to-end ownership: from idea to production). Ability to take an ambiguous problem, define a solution, and deliver a working result without constant supervision. Experience designing architecture and making key technical decisions (Staff/Architect level is a strong plus). English language: Intermediate or higher (written and spoken — all interviews are conducted in English). Nice-to-have: Security experience specifically in the context of Node. js (vulnerability analysis, securing, researching Node. js applications). Experience with Linux in production and development environments. Knowledge of Runtime Protection, WAF, instrumentation, malware analysis, and Incident Response. Experience in managed hosting / VPS domains. Experience with AI coding agents (Copilot, Cursor, etc. ). Important: If you are a Security Engineer / Researcher who doesn't code on a daily basis, you must be comfortable using AI-assisted development tools and be capable of building an MVP with their help. Who you are (mindset): Builder: You genuinely enjoy creating something new and seeing it run in production. High ownership: You don't wait for tasks to be assigned — you define the approach and own the results. Practioner: You write code (yourself or with AI), not just review and coordinate. You understand Detection Engineering — how detection rules behave at scale across thousands of servers and the true cost of false positives. We do NOT consider candidates who: Have only theoretical or research experience without shipping real products. Have general Node. js development experience but lack a security component. Reside in countries with complex B2B tax reporting requirements (USA, UK, Canada, Germany, France, and others — to be clarified during screening). Have frequent job changes (every 1–2 years) without valid reasons. </div>

Full Time LinkedIn

AVP - Market & Wealth Management Risk

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose This role is primarily responsible for identification, measurement, management, monitoring and reporting of Market risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks and to broadly align with Risk Management Framework of Dubai Islamic Bank. The role will also be responsible for Risk Management oversight related to Wealth Management. A key part of the role will be to conduct Macro-economic and External Market Analysis and provide an update on key emerging risks. The incumbent will also be responsible for Implementation of different tools and systems to be used for measurement of Market Risk & Counterparty Credit risk for derivative products. Incumbent to act as a back-up resource for Liquidity, PRRBB and other risk monitoring activities Key Responsibilities Identify, Measure, Manage and Monitor Traded Market Risk. Counterparty credit Risk. Investment Risk. Risk Management oversight related to Wealth Management Function. Act as a key Group Risk Subject Matter Expert in Market Risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks and support Head of Market and Liquidity Risk in risk management and risk oversight role related to these risks. Establish and enhance risk management frameworks – policies and procedures related to Market Risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks. Update all related SOPs. Support the back-testing and stress-testing processes and perform other analyses where required. Maintain key portfolio and risk records for Sukuks/Fixed Income Portfolio and Derivatives. Liaise with internal Business Units in particular Treasury, Business Functions, Finance and Operations to provide 2nd line support role and risk management views related to the above-mentioned risks. Assist in preparation of relevant risk sections in RMC, ALCO, BRCGC packs and other interna and external risk reports. Provide oversight over relevant risk management activities in the Group’s Subsidiaries, Associates and other international entities. Daily generation and distribution of risk reports related to the above-mentioned risk types to the management as appropriate a manage treasury middle office (“TMO”) activities. Liaise with internal / external auditors and regulators where appropriate. Contribute to relevant sections of the ICAAP process and collaborate with ICAAP Team for preparation of both regulatory and internal risk metrics including FRTB risk metrics. Support the Head of Market & Liquidity Risk to ensure compliance with Group Compliance Policies, Accounting and Operating Procedures and Codes. Support the Head of Market & Liquidity Risk to review and analyze key exposures, limits and their utilization in view of prevailing market conditions. Conduct extensive Macro-economic and Market analysis and present and report key risks and key metrics for Senior Management’s review. Monitor Group’s Strategic and Structural FX NOP position. Monitor, analyze and report key changes with the help of Finance team and report to Senior Management. Act as a back up resource for AVP - PRRBB, Liquidity and FTP Risk in case of need and/or during leaves and trainings. Ensure implementing Risk Management framework and policies within the Bank with particular focus on Market Risk and CCR. Ensure compliance with SCA requirements on risk management activities as assigned by line manager including successful completion of trainings. Update and Maintain Model management documents, standards, operating policies and SOPs for all Market and CCR models. Ensure compliance with MMSG and MRMV Team’s communicated deadlines. . Review of Product Programs (PPG) from the perspective of Market Risk and CCR of the Bank. Ensure compliance with Dubai Islamic Bank Group Compliance Policies and Accounting Procedures and Codes. Ensure the Risk Management Framework for Derivative products is consistently applied with regard to Derivatives business in Dubai Islamic Bank. Monitor all risk exposures related to Derivatives against approved limits, including investigating and reporting any excess for approval by the relevant authorities on a timely basis including daily MTM reporting, investigation of differences against external/third party valuations, investigation of Margin calls and reporting of limit excesses. Support the MTM process by ensuring that the MTM sources are updated and reflective of market rates/prices. Coach, train and develop team member skills by identifying training needs and assign appropriate learning platform to the team. Review team member performance and deliverables in line with the approved KPI’s to ensure meeting desired objectives. Work on IT projects related to Derivatives, Market Risk and CCR Management systems. Using the latest risk management tools for controlling the banks market, Counterparty credit and liquidity risk. Job Complexity Ability to use risk measurement tools & to validate the measurements. Ability to advise & formulate Market risk, CCR management policy & procedures. Ability to convey complex issues and solutions in a clear and understandable way. Ability to liaise with internal/external stakeholders efficiently and effectively. Ability to lead and manage performance of team member/members. Ability to Identify and define problems and draw valid and effective solutions. Education Masters degree, preferably in relevant subject (i.e. Finance, Risk Management, Mathematics, Economics, etc.) Any Globally recognized certification would be an added advantage (e.g. CFA / FRM) Work Experience Minimum 12 - 15 years of relevant banking experience in Traded Market Risk & Counterparty Credit Risk (“CCR”)), Investment Risk with detailed product knowledge of Equities, Bonds, Derivatives, Structured Products etc., Wealth Management and Funds Management as well. Incumbent should be well aware of Treasury Practices and Procedures. Technical Competencies Market Risk and Counterparty Credit Risk Management. Investment Risk Management. Asset Liability Risk Management. Wealth Management and Funds Management. Banking Products, Services and Operations Knowledge. Economic Analysis Financial Modeling and Analysis Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) and Reporting Islamic Modes of Finance MIS Generation and Analytics

Full Time LinkedIn

GTS Services Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 13 September 2026

Information Technology

Job Description Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is an emerging markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. HSBC Global Trade Solutions is one of the largest trade services organisations in the world, offering a comprehensive range of forward-thinking supply chain and traditional trade solutions for CIB clients. It has been repeatedly recognised by the industry’s most prominent publications and associations in numerous awards for its strength in combining innovation and service excellence with end-to-end client solutions. We are currently seeking an ambitious UAE National to be part of HSBC within the “Center of Excellence Team” in Global Trade Solutions (GTS) who will be responsible for sales support and will support the delivery of sales content and balance sheet as well as cash flow analysis. The Centre of Excellence team will equip our Sales teams to insights and analytics to have intelligent client conversations and drive working capital solutioning needs. In This Role, You Will Support GTS Sales teams with deals for providing optimal working capital solutions to clients; prepare material required to support deal discussions Work extensively in an integrated team environment with IGP teams, GTS frontline and other key stakeholders globally Support global GTS teams across various industry groups including Institutional Client Group (ICG), TMT, Healthcare, Industrials, Energy, Materials & Power, Consumer, Services etc. and build industry expertise Responsible for conducting balance sheet and cash flow analysis in addition to some content preparation when required Identify opportunities in commercializing our data to improve client and colleague experience, increase revenue, improve risk management and reduce manual handling of data sourcing & handling Ensure strong compliance to bank policies and procedures and deliver against statutory, regulatory and legal obligations within agreed timelines Acquire in-depth understanding of client needs and the market, industry and business environment to propose customized working capital solutions for clients To be successful in the role, you should meet the following requirements: Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively. Good analytical skills especially in understanding company financials, economic and industry trends Good command of spoken and written English. Self-motivated with initiatives to take on new and additional responsibilities Previous experience in customer service or a banking environment is preferred but not required. High level of accuracy and attention to detail in handling customer documentation at the branch counter and record-keeping. Ability to identify and resolve customer issues effectively A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE) You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. Job Details Role Level: Entry-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.hsbc.com Job Function: Others Company Industry/ Sector: Financial Services What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

وصف الوظيفة بعض المهن تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مهنة تساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC شركة تركز على التمويل وتقودها الأسواق الناشئة، حيث تقدم حلولاً استثمارية ومالية. ومن خلال شبكتنا الدولية، نربط بين الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. تعد حلول التجارة العالمية (GTS) في HSBC واحدة من أكبر مؤسسات الخدمات التجارية في العالم، حيث تقدم مجموعة شاملة من حلول سلسلة التوريد المستقبلية والحلول التجارية التقليدية لعملاء CIB. وقد تم الاعتراف بها بشكل متكرر من قبل أبرز منشورات وجمعيات الصناعة في العديد من الجوائز لقوتها في الجمع بين الابتكار والتميز في الخدمة مع حلول العملاء الشاملة. نحن نبحث حالياً عن مواطن إماراتي طموح ليكون جزءاً من HSBC ضمن "فريق مركز التميز" في حلول التجارة العالمية (GTS)، والذي سيكون مسؤولاً عن دعم المبيعات وسيدعم تقديم محتوى المبيعات وتحليل الميزانية العمومية وكذلك التدفق النقدي. سيقوم فريق مركز التميز بتزويد فرق المبيعات لدينا بالرؤى والتحليلات لإجراء محادثات ذكية مع العملاء وتلبية احتياجات حلول رأس المال العامل. في هذا الدور، سوف تقوم بـ: دعم فرق مبيعات GTS في الصفقات لتوفير حلول مثالية لرأس المال العامل للعملاء؛ وإعداد المواد اللازمة لدعم مناقشات الصفقات. العمل بشكل مكثف في بيئة فريق متكاملة مع فرق IGP، وموظفي GTS في الخطوط الأمامية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين على مستوى العالم. دعم فرق GTS العالمية عبر مختلف مجموعات الصناعة بما في ذلك مجموعة العملاء المؤسسيين (ICG)، والتكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والرعاية الصحية، والصناعات، والطاقة، والمواد والطاقة، والمستهلك، والخدمات وما إلى ذلك، وبناء الخبرة الصناعية. مسؤول عن إجراء تحليل الميزانية العمومية والتدفق النقدي بالإضافة إلى إعداد بعض المحتوى عند الحاجة. تحديد الفرص في تسويق بياناتنا لتحسين تجربة العملاء والزملاء، وزيادة الإيرادات، وتحسين إدارة المخاطر، وتقليل التعامل اليدوي مع مصادر البيانات ومعالجتها. ضمان الامتثال القوي لسياسات وإجراءات البنك والوفاء بالالتزامات القانونية والتنظيمية في الجداول الزمنية المتفق عليها. اكتساب فهم عميق لاحتياجات العملاء والسوق والصناعة وبيئة العمل لاقتراح حلول رأس مال عامل مخصصة للعملاء. لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح وفعالية. مهارات تحليلية جيدة خاصة في فهم الشؤون المالية للشركات والاتجاهات الاقتصادية والصناعية. إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. دافع ذاتي مع مبادرات لتولي مسؤوليات جديدة وإضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو في بيئة مصرفية ولكنها ليست مطلوبة. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع وثائق العملاء في كاونتر الفرع وحفظ السجلات. القدرة على تحديد وحل مشاكل العملاء بفعالية. شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات وتصريح العمل. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج الإمارات، فإن التصديقات والمعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العالية الصادرة خارج الإمارات). سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء أهمية. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة. تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى الدخول نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبو ظبي موقع الشركة الإلكتروني: http://www.hsbc.com الوظيفة: أخرى صناعة الشركة/ القطاع: الخدمات المالية ما نقدمه عن الشركة البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي سد الثغرات ومساعدة المهنيين على القيام بذلك من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد العون. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير مهنية، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time

Research Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 July 2026

Education & Training

The newly established Center for Behavioral Institutional Design (C-BID), New York University Abu Dhabi, is inviting applications for a Research Assistant interested in exploring the origins of human behavioral diversity, developing empirically-informed models of human behavior, and designing innovative institutions and policies for promoting social welfare. This position is designed for candidates with background in Economics, but is also suited for candidates from a broad range of disciplines such as Social and Behavioral Sciences, Mathematics, and computer science. Ideally, the candidate will have some expertise in either experimental, empirical, or theoretical methods or, ideally, a combination of these methods. Excellent communication skills in English, the ability to work in multidisciplinary teams, and scientific creativity are essential. The applicant will work in a uniquely multidisciplinary environment consisting of 4 NYUAD faculty, several post-docs, graduate students and undergraduate students, and a large network of international world-renowned collaborators. C-BID goal is to construct empirically-validated models of human behavior and use them to design and implement policies and institutions that will improve social welfare. For this purpose, C-BID brings together faculty from across the NYU Global Network, across the social and behavioral sciences (economists, political scientists, psychologists, sociologists, and neuro-scientists), as well as leading policymakers, to establish a globally-recognized knowledge hub for behavioral social science and public policy. The successful applicant will work in close collaboration with the C-BID team: Olivier Bochet, Ernesto Reuben, Nikos Nikiforakis, and John Wooders. The Center for Behavioral Institutional Design is organized around three closely-intertwined research clusters: Cluster 1: Rigorously explores the social, neurobiological, and institutional underpinnings of preferences, expectations, and, ultimately, behavior. Cluster 2: Uses insights from Cluster 1 about the causes and consequences of behavioral diversity to design institutions, policies, markets, and rules that enhance social and economic welfare. An innovation of this cluster is to embrace the centrality of human diversity in the institutional design problem. Cluster 3: Uses the insights obtained from research in Clusters 1 and 2 to design smart and welfare-enhancing behavioral institutions and policies that take into account the specific socio-economic context in which they are embedded. C-BID seeks to expand on its existing relationships with local public and private partners to apply the latest scientific insights from behavioral social science research to the solution of practical real-world problems. UAE nationals are encouraged to apply. Applicants are encouraged to discuss their research interests with the center leadership to fine-tune the details of their duties and research project. Responsibilities Of The Position Depending on the specific project, responsibilities can range from data collection, interpretation, and analysis, to the development and test of new tools, and methods. Essential Qualifications A Bachelor or Master’s degree in Economics (or related field), but also a broader range of disciplines including Social and Behavioral Sciences, Mathematics, Physics, and Computer Science. Preferred Experience Previous research experience in behavioral social science is desirable. Applicants To Provide Statement of interest CVList of publications Reprints of transcripts (3 maximum, if any) Arrange to have at least two letters of recommendation at the time of application. Letters of recommendation should be written by academics who are experts in the applicant field of expertise. Letters should be uploaded separately. Additional Program Information UAE nationals are encouraged to apply This position is under the NYUAD Kawader program, for details regarding the program, open dates, specific program requirements, and FAQ's please refer to our NYUAD Kawader webpage: https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html Kawader is a unique, national capacity-building research fellowship program that allows outstanding graduates to gain experience in a cutting-edge academic research environment. This three-year, individually tailored, intensive program has two distinctive paths designed for (Emirati) graduates considering a graduate degree or a career in research. For further information or questions regarding the position/program please contact nyuad.kawader@nyu.edu (due to the high volume of emails received, please allow 5 working days for a response) Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

Bayt

Economic Analyst

On-site - UAE 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24484BR Description: Role Purpose: Support economic and financial analysis of utility networks by evaluating CAPEX, OPEX, lifecycle costs, and investment decisions to improve cost efficiency, resilience, and service performance Key Responsibilities • Data Assessment: Identify data gaps, assess data quality, and recommend improvements for cost analysis • Benchmarking: Analyze CAPEX, OPEX, and maintenance costs; benchmark against international utilities; identify efficiency gaps • Techno-Economic Analysis: Evaluate Security of Supply Standards (SoSS), resilience, and service levels; assess cost vs reliability trade-offs • Value Engineering: Conduct lifecycle cost analysis; identify cost-saving design and material alternatives • Standards & Specifications: Perform cost-benefit analyses for new technologies and standards; support investment decisions • Digital Tools Support: Develop cost models and support investment prioritization tools Qualifications: • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field • Professional certifications preferred (e.g., CFA, CPA, or FMVA) • Advanced degree (MBA / MSc Finance) desirable. • Minimum 10 years of work experience. • Experience in water, energy or infrastructure sectors preferred Preferred Specifications: • CAPEX/OPEX budgeting, forecasting, and variance analysis • Financial modelling and business case evaluation (ROI, NPV) • Strong accounting knowledge (cost allocation, capitalization) • Advanced Excel and ERP systems (e.g., SAP) proficiency • Data analysis and reporting (insight generation for decision-making) • Stakeholder coordination with finance, engineering, and operations teams • Cost-benefit and investment analysis (NPV, IRR) About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Abu Dhabi Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Consulting </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24484BR الوصف: الغرض من الدور: دعم التحليل الاقتصادي والمالي لشبكات المرافق من خلال تقييم رأس المال المستثمر وتكاليف التشغيل والدورة الحياتية وقرارات الاستثمار لتحسين الكفاءة والتصميم والمرونة وأداء الخدمة المسؤوليات الرئيسية • تقييم البيانات: تحديد فجوات البيانات، تقييم جودة البيانات، وتوصية تحسينات لتحليل التكاليف • المقارنة المعيارية: تحليل تكاليف رأس المال والتشغيل والصيانة؛ المقارنة مع المرافق الدولية؛ تحديد فجوات الكفاءة • التحليل التكنولوجي-الاقتصادي: تقييم معايير أمن الإمداد (SoSS)، والمرونة، ومستويات الخدمة؛ تقييم التكاليف مقابل الاعتمادية • الهندسة القيمية: إجراء تحليل تكلفة دورة الحياة؛ تحديد خيارات تصميم ومواد قابلة للتوفير في التكاليف • المعايير والمواصفات: إجراء تحليلات تكلفة-عائد للغتين والتقنيات والمعايير الجديدة؛ دعم قرارات الاستثمار • دعم الأدوات الرقمية: تطوير نماذج التكلفة ودعم أدوات تحديد الأولويات الاستثمارية المؤهلات: • شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة • شهادات مهنية مفضلة (مثال CFA، CPA، أو FMVA) • درجة متقدمة ( MBA / MSc Finance ) مرغوبة. • الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة العملية. • يفضل الخبرة في قطاعات المياه والطاقة أو البنية التحتية المواصفات المفضلة: • إعداد الميزانية والتوقعات وتحليل التباين لنفقات رأس المال/التشغيل • النمذجة المالية وتقييم حالة العمل (ROI، NPV) • معرفة محاسبية قوية (تخصيص التكاليف، الإهلاك) >• إتقان Excel المتقدم وأنظمة ERP (مثل SAP) • تحليل البيانات والتقارير (استخراج الرؤى لاتخاذ القرار) • تنسيق وتواصل مع أصحاب المصلحة مع فرق المالية والهندسة والعمليات • تحليل التكلفة-الفائدة والاستثمار (NPV، IRR) حول ستانتيك: نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، في ستانتيك نصمم دوماً مع المجتمع في الاعتبار. نعتقد أن نمو شركة تصميم عظيمة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجتذبهم استخدام كل موهبة يمتلكونها، بالإضافة إلى الإبداع والتصميمية والالتزام للقيام بالمميز. تجمع مجتمع ستانتيك نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين ومعماريين ومستشارين من مفهوم المشروع الأولي والتخطيط حتى التصميم والبناء والتكليف يستند إلى تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإحداث صلة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. أعد تعريف أقصى ما لديك من إمكاناتك. انضم إلينا! أماكن العمل: الإمارات العربية المتحدة-أبوظبي</div>

Contract

Technical Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 June 2026

Other

With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description Technical lead for overall workstream: current-state assessment (SCADA/EMS/GMS/DTS/EDL/Siglon/PQA/settlement/OT infra) Transformation principles & target architecture Business cases and 10-year roadmap Emergency Control Center evaluation Workstream RFP packaging (8-10 packages) and execution support. Qualifications Degree in Electrical/Power/Control Engineering12+ years in control-centre/SCADA/EMS projects Led 2+ similar projects as lead consultant/engineer Strong dispatch, SCADA ops and Emergency Control Center knowledge.

Contract

Technical Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 24 June 2026

Other

Contract

Technical Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 24 June 2026

Other

Contract

Technical Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 24 June 2026

Other

Full Time

Automation Engineer

On-site - UAE - Dubai 5 July 2026

Engineering

Company Description Green Nest Africa is an emerging organization based in Nairobi, focused on building sustainable, community-centered ventures across the region. The company aims to create environmentally conscious and socially responsible business initiatives that contribute to local economic growth. Green Nest Africa values innovation, ethical leadership, and collaboration with diverse stakeholders, including communities, partners, and investors. As the organization grows, it offers opportunities for team members to shape its direction and impact. The work environment encourages proactive problem-solving and long-term thinking aligned with sustainability goals. Role Description The Owner role at Green Nest Africa is a full-time, on-site position based in Nairobi, responsible for leading the overall strategic direction, operations, and growth of the organization. Day-to-day tasks include defining and refining the business vision, setting strategic goals, and making key decisions on investments, partnerships, and new initiatives. The Owner oversees financial management, budgeting, and resource allocation to ensure sustainability and profitability, while maintaining a strong focus on environmental and social impact. This role involves guiding and mentoring team members, establishing operational processes, and fostering a collaborative, inclusive workplace culture. The Owner also represents Green Nest Africa in meetings with stakeholders, community partners, and regulatory bodies, ensuring compliance with local regulations and alignment with organizational values. Qualifications Candidates should possess strong leadership and strategic planning abilities, with experience in guiding organizations or business units through growth and change. Candidates should possess business management and financial acumen, including budgeting, forecasting, and responsible resource allocation. Candidates should possess skills in stakeholder engagement, negotiation, and relationship-building with partners, investors, and community representatives. Candidates should possess an understanding of sustainability, social impact, and ethical business practices relevant to the East African context. Candidates should possess excellent communication and decision-making skills, with the ability to work on-site in Nairobi and collaborate with diverse teams. Experience in entrepreneurship, social enterprise, or environmental initiatives is highly beneficial. A bachelor’s degree in business, management, economics, environmental studies, or a related field is preferred, though equivalent experience will be considered.

Full Time

Automation Engineer

On-site - UAE - Dubai 5 July 2026

Engineering

Full Time Gulf Talnet

Corporate Finance and Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> As a Corporate Finance & Development Manager, you will lead the analytical and execution agenda behind the Group's most strategic capital and growth decisions. The role acts as a key thought partner to the CFO office and ExCom — translating complex business questions into structured analysis, deal architecture, and decision-ready recommendations. The Manager owns end-to-end workstreams across capital allocation, Group-level portfolio optimization, new market entry, M&A and JV transactions ensuring every initiative is rigorously underwritten, well-structured, and aligned with the Group's long-term value creation priorities. <h4>ExCom & Board Deliverables</h4> Lead the preparation of ExCom, CFO, and Board materials on capital deployment, portfolio performance, M&A opportunities, and strategic initiatives, owning the narrative arc from raw analysis through to final recommendation. Distill complex financial, commercial, and strategic content into clear, executive-grade outputs, ensuring intellectual rigor and a sharp point of view. Anticipate leadership questions and structure pre-reads, discussion notes, and decision memos that drive alignment and accelerate decision-making. Partner with the VP of CFD to shape the cadence and content of recurring governance forums (CAPCOM, ExCom, Family Board) on capital and investment matters. <h4>M&A & Deal Structuring:</h4> Support the financial and structural workstreams on M&A, JV, divestment, and partnership transactions, from origination support through to execution. Architect deal structures — equity splits, governance terms, earn-outs, put/call mechanics, capital contributions, and exit pathways — that balance value creation, risk allocation, and strategic control. Build and own integrated valuation models (DCF, SOTP, trading and transaction comps) and lead negotiations support including bid strategy, sensitivity ranges, and walk-away thresholds. Coordinate financial, tax, and operational due diligence streams, synthesizing findings — including synergy assessment and integration risks — into a single investment thesis and risk register for leadership. Draft Investment Committee papers, term sheets input, and post-signing integration or value creation plans as needed. <h4>New Markets & Growth Strategy:</h4> Actively contribute in structuring market entry analyses for new geographies, categories, and brand opportunities, combining top-down market sizing with bottom-up unit economics to test commercial viability. Develop entry-mode frameworks (organic build, JV, acquisition, distribution partnership, franchise) and recommend the optimal structure given strategic fit, capital intensity, speed-to-market, and risk profile. Partner with Business Development, Growth and Commercial teams to pressure-test business cases, refine assumptions, and ensure proposals meet Group hurdle rates and capital efficiency benchmarks. <h4>Portfolio Optimization & Capital Allocation:</h4> Own the analytical engine behind the Group's capital allocation framework, ranking opportunities across brands, formats, and geographies on a risk-adjusted return basis. Lead portfolio performance reviews covering ROIC, economic profit, growth trajectories, and capital intensity, surfacing reallocation opportunities and underperformance for ExCom attention. Drive WACC and cost of capital analysis at Group and business-unit level, refining benchmarks used across investment appraisal and business case validation. Support capital structure work including leverage targets, funding mix, and balance sheet optimization in coordination with Group Treasury. <h4>Strategic Planning & Investment Appraisal:</h4> Embed CFD's perspective into the 3-Year Strategic Plan and annual budget cycles, translating strategic ambitions into capital plans, cash flow trajectories, and value creation roadmaps. Lead the review and challenge of business unit investment submissions — new stores, brand launches, capex programs, transformation initiatives — ensuring analytical integrity and consistency with Group frameworks. Run scenario and stress-testing exercises across the portfolio to quantify exposure to macro, FX, and operational sensitivities, and recommend mitigation actions. <h4>Stakeholder Partnership and Advisory:</h4> Operate as a connector across Group Finance, Strategy, Commercial, Tax, Legal, and the business units, building the trust and partnership needed to move complex workstreams forward. Contribute to the continuous improvement of CFD's methodologies, templates, and governance standards. <h4>Leadership & Capability Building:</h4> Review models, valuations, and their underlying assumptions, scenarios, and sensitivities, coaching the team on modeling technique and analytical discipline and building capability over time. Ensure analytical outputs meet corporate finance and governance standards, and that investment assumptions and outcomes are accurately documented before materials reach leadership. <h4>What you will need to succeed</h4> <ul> <li>You hold a Bachelor's degree in Finance, Economics, or Accounting; Master's, MBA, CFA, or ACA/CA strongly preferred.</li> <li>You possess 5–8 years of experience in Corporate Development, Investment Banking / M&A, Transaction Services, or top-tier Strategy Consulting, ideally with exposure to consumer, retail, or luxury sectors and emerging markets.</li> <li>You have a demonstrated track record of leading transactions or strategic projects end-to-end, including deal structuring, valuation, and executive-level communication.</li> <li>You have a deep fluency in valuation methodologies, deal mechanics, capital structure, and value creation frameworks.</li> <li>Advanced Excel and PowerPoint; working knowledge of SAP, Power BI, or Looker are an advantage.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in Your Application Process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومستكشفًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة تجارة تفصيلية فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة ووسعت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والعيون، وفن العيش. يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا ومنصات online وتطبيقات جوال. يقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار، وحاضنة ومسارع للمشروعات الناشئة محليًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في قلبها، المتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتجهيز للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. وجهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، تكرسها التزامات واضحة تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بالعضوية في المؤسسة العالمية للأمم المتحدة، وتوقيعها على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بتحقيق صافي صفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> كمدير مالي وتطوير الشركات، ستقود الأجندة التحليلية والتنفيذية وراء قرارات رأس المال والنمو الأكثر استراتيجية للمجموعة. يعمل الدور كشريك فكري رئيسي لمكتب المدير المالي وExCom — تحويل أسئلة الأعمال المعقدة إلى تحليل منظم، وهندسة الصفقة، وتوصيات جاهزة لاتخاذ القرار. يملك المدير مسؤولية مسارات عمل من البداية للنهاية عبر تخصيص رأس المال، وتحسين محفظة على مستوى المجموعة، والدخول إلى أسواق جديدة، ودمج واستحواذ والتعاملات المشتركة مع الشركات، مع ضمان أن تكون كل مبادرة مُثبَتة التقييم، مُهيكلة جيدًا ومتوافقة مع أولويات خلق قيمة طويلة الأجل للمجموعة. <h4>إجراءات ExCom واللوائح</h4> قيادة إعداد مواد ExCom وFCO Board حول نشر رأس المال، وأداء المحفظة، وفرص الاندماج والاستحواذ، والمبادرات الاستراتيجية، مع تملك السرد من التحليل الخام حتى التوصية النهائية. تلخيص المحتوى المالي والتجاري والاستراتيجي المعقد إلى مخرجات عالية التنفيذ، مع الحفاظ على الدقة الفكرية ووجهة نظر حادة. توقع أسئلة القيادة وتنظيم قراءات مسبقة، وملاحظات مناقشة، ومذكرات قرار تقود التوافق وتسرّع اتخاذ القرار. الشراكة مع نائب رئيس CFD لتشكيل وتيرة ومحتوى منتديات الحوكمة المتكررة (CAPCOM، ExCom، مجلس العائلة) في شأن رأس المال والمسائل الاستثمارية. <h4>الاستحواذ وتكوين الصفقات</h4> دعم مسارات العمل المالية والهياكل في صفقات الاندماج والاستحواذ والشراكات والتصفية، من الدعم الأولي حتى التنفيذ. تصميم هياكل الصفقة — تقسيم الأسهم، شروط الحوكمة، المتأخرات، آليات البيع/الإدراج، المساهمات الرأسمالية، ومسارات الخروج — التي توازن بين خلق القيمة، وتخصيص المخاطر، والرقابة الاستراتيجية. بناء وتملك نماذج تقييم متكاملة (DCF، SOTP، مقارنات التداول والمعاملات) وقيادة دعم التفاوض بما في ذلك استراتيجية العطاء، ونطاقات الحساسية، وحدود الانسحاب. تنسيق مسارات العناية المالية والضريبية والتشغيلية، وتلخيص النتائج — بما في ذلك تقييم التآزر ومخاطر الدمج — في فرضية استثمارية واحدة وسجل مخاطر للقيادة. صياغة أوراق لجنة الاستثمار، وإدخال شروط الاتفاق، وخطط الدمج أو خلق القيمة بعد التوقيع حسب الحاجة. <h4>الأسواق الجديدة واستراتيجية النمو</h4> المساهمة بنشاط في هيكلة تحليلات دخول الأسواق لجهود جغرافية جديدة وفئات وفرص علامة تجارية، من خلال الجمع بين تقدير السوق من الأعلى إلى الأسفل والاقتصاديات الوحدوية من الأسفل إلى الأعلى لاختبار جدوى تجارية. تطوير أطر دخول السوق (التأسيس العضوي، JV، استحواذ، شراكة توزيع، فرنشايز) والتوصية بالهيكل الأمثل وفق المطابقة الاستراتيجية، وكثافة رأس المال، والسرعة إلى السوق، وملف المخاطر. الشراكة مع فرق تطوير الأعمال والنمو والتسويق لاختبار صحة الاعمال، وتحسين الافتراضات، والتأكد من تلبية المقترحات لس Wiك Group hurdle rates وقياسات كفاءة رأس المال. <h4>تحسين المحفظة وتخصيص رأس المال</h4> تملك المحرك التحليلي وراء إطار تخصيص رأس المال للمجموعة، تصنيف الفرص عبر العلامات التجارية والتنسيقات والجغرافيات بناءً على عائد معدل المخاطر. قيادة مراجعات أداء المحفظة تشمل ROIC، الربح الاقتصادي، مسارات النمو، وكثافة رأس المال، والكشف عن فرص إعادة التخصيص وعدم الأداء لاهتمام ExCom. قيادة تحليل WACC وتكاليف رأس المال على مستوى المجموعة ووحدة الأعمال، وتحديث المعايير المستخدمة عبر تقييم الاستثمار والتحقق من الأعمال. دعم أعمال هيكلة رأس المال بما في ذلك أهداف الرفع المالي، ومزيج التمويل، وتحسين الميزانية بالتنسيق مع الخزانة المجموعة. <h4>التخطيط الاستراتيجي وتقييم الاستثمار</h4> إدراج رؤية CFD في خطة الثلاث سنوات وخطط الموازنة السنوية، وترجمة الطموحات الاستراتيجية إلى خطط رأس المال ومسارات التدفق النقدي وخطط خلق القيمة. قيادة مراجعة وتحدي طلبات الاستثمار للوحدات التجارية — متاجر جديدة، إطلاق علامات تجارية، برامج capex، مبادرات التحول — مع ضمان النزاهة التحليلية والاتساق مع أطر المجموعة. إجراء سيناريوهات واختبارات إجهاد للمحفظة لتحديد التعرض لاعتبارات الاقتصاد الكلي، والعملات الأجنبية، والاعتبارات التشغيلية، وتوصية بإجراءات التخفيف. <h4>شراكة مع أصحاب المصالح والاستشارات</h4> العمل كجسر بين التمويل المجموعة والاستراتيجية والتجارة والضرائب والقرارات القانونية ووحدات الأعمال، لبناء الثقة والشراكة اللازمة لدفع مسارات العمل المعقدة. المساهمة في تحسين مستمر لأساليب CFD ونماذجها ومعايير الحوكمة. <h4>القيادة وبناء القدرات</h4> مراجعة النماذج والتقييمات وافتراضاتها والسيناريوهات وحساسيتها، وتدريب الفريق على تقنيات النمذجة والانضباط التحليلي وبناء القدرات تدريجيًا. التأكد من أن المخرجات التحليلية تتوافق مع معايير التمويل المؤسسي والحوكمة، وأن افتراضات الاستثمار ونتائجها موثقة بشكل صحيح قبل وصول المواد إلى القيادة. <h4>ما يلزمك للنجاح</h4> <ul> <li>تحمل شهادة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة؛ يفضل ماجستير، MBA، CFA، أو ACA/CA.</li> <li>خبرة 5–8 سنوات في التطوير المؤسسي، المصرفية الاستثمارية/الاندماج والاستحواذ، خدمات المعاملات، أو استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى، ويفضل مع تعرض لقطاعات المستهلكين والتجزئة والرفاهية والأسواق الناشئة.</li> <li>سجل مثبت في قيادة معاملات أو مشاريع استراتيجية من البداية حتى النهاية، بما في ذلك هيكلة الصفقة والتقييم والتواصل على مستوى التنفيذيين.</li> <li>إتقان عميق لمنهجيات التقييم، وآليات الصفقة، وهيكلة رأس المال، وأطر خلق القيمة.</li> <li>Excel متقدم وPowerPoint؛ معرفة عملية بـ SAP أو Power BI أو Looker ميزة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك غير العاديين، كل يوم. ندرك القيمة التي تأتي بها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُ عد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف حقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب إلهامًا حقيقيًا وتنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر لإسعاد عملائنا. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، أو العمر، أو العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Market Specialist

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Sales

• Continuously and closely monitor the international real estate market assigned to you:pricing trends, supply and demand, and market movements<ul><li>Track legal and regulatory changes that affect the assigned market and its investors</li><li>Analyze economic indicators and macroeconomic developments that influence market</li></ul>decisions<ul><li>Continuously map new developments, projects, and competitor activity in the target market</li><li>Deliver professional training sessions and workshops to the company's agents multiple times</li></ul>a month, covering the market and relevant projects<ul><li>Act as the company's professional and market representative: give presentations, prepare</li></ul>professional materials, and maintain client and partner relationships<ul><li>Prepare market reports, analyses, and briefings for management and the sales team</li><li>Provide active professional support throughout the sales process: client presentations,</li></ul>professional consultations, and credible market background knowledge<ul><li>Maintain relationships with legal, financial, and real estate experts, and participate in industry</li></ul>eventsDesired Candidate Profile <ul><li>Any Nationality ( Hungarian Preferred) </li><li>Proven experience in real estate market analysis, market research, or investment consulting</li><li>In-depth, up-to-date knowledge of the international market you represent, including its legal</li></ul>and economic environment<ul><li>Excellent presentation and training skills, with confident public speaking ability</li><li>Sales-oriented mindset and experience communicating with clients and investors</li><li>Continuous professional self-development, analytical and data-driven thinking</li><li>Excellent English, plus native or near-native proficiency in the language of the market you</li></ul>represent<ul><li>Ability to work independently, with a proactive and reliable attitude </li></ul>Nice to Have <ul><li>A degree in real estate law, economics, or finance</li><li>Previous experience at an international real estate investment or development company</li><li>Experience delivering training sessions or workshops to sales teams</li><li>Knowledge of the Dubai or Middle East real estate market</li><li>High-level knowledge of several international markets at the same time </li></ul>What We Offer <ul><li>A professional, representative role at a growing international real estate brand</li><li>Direct visibility and real influence over the company's market strategy in your assigned</li></ul>region<ul><li>A dynamic, international team based in Dubai</li><li>A competitive compensation package, negotiated based on experience</li><li>Genuine professional growth opportunities at a fast-growing company How to Apply If this sounds like you, please indicate in your CV which international market(s) and language(s) you specialize in, and send it — along with any references or professional publications — to careers@heavenproperties[dot]com, using “Market Specialist” as the subject line.</li></ul>

• راقب السوق العقاري الدولي المخصص لك بشكل مستمر وبشكل دقيق:اتجاهات الأسعار، العرض والطلب، وتحركات السوق<ul><li>تتبع التغييرات القانونية والتنظيمية التي تؤثر على السوق المخصص والمستثمرين فيه</li><li>تحليل المؤشرات الاقتصادية والتطورات الكلية التي تؤثر على السوق</li></ul>اتخاذ القرارات<ul><li>رصد التطورات الجديدة والمشروعات ونشاط المنافسين باستمرار في السوق المستهدف</li><li>عقد جلسات تدريب مهني وورش عمل للوكلاء بالشركة عدة مرات</li></ul>شهريًا، تغطي السوق والمشروعات ذات الصلة<ul><li>العمل كالممثل المهني والسوقي للشركة: تقديم العروض، إعداد</li></ul>مواد مهنية، والحفاظ على علاقات العملاء والشركاء<ul><li>إعداد تقارير السوق والتحليلات والإحاطات للإدارة ولل فريق المبيعات</li><li>تقديم دعم مهني نشط طوال عمليّة البيع: عروض العميل،</li></ul>استشارات مهنية، ومعرفة خلفيّة سوق موثوقة<ul><li>الحفاظ على العلاقات مع خبراء القانون والمالية والعقارات والمشاركة في فعاليات الصناعة</li></ul>الحدثالملف الشخصي المرغوب فيه <ul><li>أي جنسية (المجرية مفضلة) </li><li>خبرة مثبتة في تحليل سوق العقارات، أبحاث السوق، أو الاستشارات الاستثمارية</li><li>معرفة عميقة ومحدثة بالسوق الدولية التي تمثلها، بما في ذلك بيئتها القانونية</li></ul>والاقتصادية<ul><li>مهارات عرض وتدريب ممتازة، مع قدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة</li><li>عقلية موجهة نحو المبيعات وخبرة في التواصل مع العملاء والمستثمرين</li><li>تطوير مهني مستمر، تفكير تحليلي واعتماد على البيانات</li><li>إتقان الإنجليزية بشكل ممتاز، بالإضافة إلى اتقان لغوي أمثالي أو قريب من الأمثل في لغة السوق الذي تمثل</li></ul>تمثيل<ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، بموقف مبادر وموثوق </li></ul>من المستحب وجوده <ul><li>شهادة في قانون العقارات أو الاقتصاد أو التمويل</li><li>خبرة سابقة في شركة استثمار أو تطوير عقاري دولية</li><li>خبرة في تقديم جلسات تدريبية أو ورش عمل لفرق المبيعات</li><li>معرفة بسوق دبي أو سوق الشرق الأوسط للعقارات</li><li>معرفة عالية بعدة أسواق دولية في آن واحد </li></ul>ما نقدم <ul><li>دور مهني وممثل لدى علامة تجارية عقارية دولية نامية</li><li>وضوح مباشر وتأثير حقيقي على استراتيجية الشركة السوقية في منطقتك المخصصة</li></ul>المنطقة<ul><li>فريق دولي ديناميكي مقره دبي</li><li>حزمة تعويضات تنافسية، يتم التفاوض عليها بناءً على الخبرة</li><li>فرص نمو مهني حقيقية في شركة سريعة النمو كيف نقدم طلبك إذا كنت تعتبر نفسك كذلك، يرجى الإشارة في سيرتك الذاتية إلى السوق الدولي واللغة التي تتخصص فيها، وإرسالها — مع أي مراجع أو منشورات مهنية — إلى careers@heavenproperties[dot]com، مع استخدام عنوان البريد «Market Specialist» كعنوان للموضوع.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Digital Marketing & Social Media Specialist

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 8 September 2026

Other

About the Al Qasimi Foundation The Sheikh Saud bin Saqr Al Qasimi Foundation for Policy Research (AQF) is a leading philanthropic organization based in Ras Al Khaimah, United Arab Emirates. The Foundation supports the social, cultural, and economic development of RAK and the wider UAE through research, policy engagement, capacity development, and community programming. Position Overview The Digital Marketing & Social Media Specialist will be responsible for strengthening the Foundation’s digital presence, growing its audiences, and delivering engaging, high-quality content across its digital channels. Reporting to the PR & Events Director, this is a highly hands-on role covering digital marketing, social media management, content creation, paid media, and performance analysis. The successful candidate will personally manage the day-to-day execution of digital activities, from developing content calendars and creating and publishing content to covering events in real time, managing paid campaigns, monitoring performance and identifying opportunities to improve engagement and reach. The role will support the Al Qasimi Foundation and its flagship initiatives, including Ras Al Khaimah Art Festival, Al Jazeera Al Hamra, research publications, podcasts, community programmes and major events. The Specialist will work closely with the Communications & Events team, internal departments, designers, and external partners while remaining directly involved in the execution and delivery of digital communications. Key Responsibilities Digital Strategy & Audience Growth (15%) Develop and implement digital marketing plans that support the Foundation’s strategic objectives, strengthen brand awareness and grow audiences across digital channels. Translate organisational priorities into practical digital campaigns and content plans. Identify opportunities to expand digital reach and engagement among local, regional and international audiences. Develop campaign calendars and audience engagement plans aligned with organisational priorities. Recommend new digital opportunities, platforms, formats and approaches to the PR & Events Director based on audience behaviour and performance. Social Media & Community Management (20%) Personally manage the day-to-day operation of the Foundation’s social media platforms. Create, write, edit and publish engaging content across relevant social media channels. Maintain an active and consistent publishing schedule across platforms. Build and actively engage online communities while maintaining the Foundation’s professional reputation and brand voice. Monitor social media conversations, comments and public enquiries and coordinate responses with relevant internal stakeholders. Optimise website content for SEO and user engagement. Identify and develop digital storytelling opportunities showcasing the Foundation’s research, impact, beneficiaries, partnerships and programmes. Maintain brand consistency across digital channels. Manage digital asset libraries, content scheduling and publishing platforms. Content Strategy, Editorial Planning & Storytelling (15%) Develop and maintain an integrated editorial calendar covering the Foundation’s research, education, arts, culture and community initiatives. Proactively identify stories, content opportunities and relevant digital formats rather than relying solely on briefs from internal teams. Translate complex research, policy and program outcomes into clear, engaging and accessible digital content. Write and adapt content for different audiences and platforms. Ensure content reflects the Foundation’s brand identity, values and communications standards. Creative Direction & Digital Content Production (15%) Create high-quality digital content including written copy, photography, short-form video, reels, stories, graphics and other multimedia assets. Capture photo and video content during Foundation programs, events and activities. Edit and prepare social-first content for timely publication. Produce content for websites, social media, email marketing and digital campaigns. Brief designers, videographers and agencies where specialist production support is required while retaining responsibility for day-to-day digital content delivery. Keep abreast of emerging content formats, platform features and digital trends and identify those relevant to the Foundation. Performance Marketing & Paid Media (10%) Plan, set up, implement and optimise paid digital campaigns across Meta, Linked In, Google and other relevant platforms. Manage campaign budgets and monitor spend against agreed objectives. Apply audience segmentation, targeting, retargeting and A/B testing to improve campaign performance. Regularly optimise campaigns based on performance data and audience behaviour. Evaluate campaign effectiveness against reach, engagement, conversion and other agreed KPIs. Influencer, Creator & Strategic Partnership Engagement (5%) Identify relevant influencers, content creators and digital partners aligned with the Foundation’s mission, audiences and initiatives. Coordinate digital collaborations and creator campaigns from briefing through execution and reporting. Support collaborative digital marketing initiatives with government entities, cultural organisations, educational institutions and community partners. Ensure partner and creator content meets agreed brand and communications standards. Brand Management & Digital Governance (5%) Apply the Foundation’s brand identity consistently across digital platforms and content. Maintain social media and digital communication standards and support implementation of relevant guidelines. Ensure digital communications comply with organisational policies, copyright requirements, accessibility standards and best practice. Flag potential reputational issues or inappropriate content promptly to the PR & Events Director. Event & Festival Marketing (10%) Develop and execute digital campaigns supporting Foundation events, conferences, workshops and public programs. Develop and execute digital campaigns for Ras Al Khaimah Art Festival. Create promotional content before, during and after events. Attend relevant events and activities to personally capture and publish live social media content. Produce timely stories, reels, posts and other live content from the ground. Engage online audiences during events and respond to relevant interactions. Work closely with event teams to drive attendance, engagement and online visibility. Be available for evening and weekend event coverage when required. Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Partnerships (3%) Work closely with researchers, program managers, Communications & Events colleagues and other internal teams to identify and deliver digital content opportunities. Coordinate with external agencies, partners, creators and suppliers where required. Support integrated campaigns with government entities, cultural organisations, educational institutions, sponsors and community partners. Represent the digital marketing function in relevant internal planning meetings. Analytics, Reporting & Budget Management (2%) Monitor and analyse digital and campaign performance using tools including Google Analytics, Meta Business Suite, Linked In Analytics and other relevant platforms. Track KPIs including audience growth, reach, engagement, website traffic, conversions and campaign effectiveness. Prepare concise monthly and quarterly reports highlighting performance, insights and recommended actions. Use performance data to improve content, campaigns, and channel performance. Candidate Profile Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Marketing, Digital Communications, Media, Public Relations, Business or a related discipline. Approximately 4–7 years of relevant experience in digital marketing, social media or digital content. Demonstrated hands-on experience managing social media channels and multi-platform digital campaigns. Strong portfolio demonstrating personally created digital work, which may include social media content, copywriting, photography, short-form video, reels, graphics and campaigns. Demonstrated experience setting up and optimising paid advertising campaigns across platforms such as Meta, Linked In and Google. Experience with nonprofit organisations, higher education, government entities, cultural institutions, arts organisations or philanthropic organisations is desirable. Excellent English writing and editing skills. Arabic language proficiency is an advantage. Experience within the UAE or GCC is highly desirable. Skills & Competencies Confident managing social media channels independently, from planning and content creation to publishing, community management, and reporting. Able to capture, edit, and publish engaging social-first photo and video content. A strong writer who can turn research, programs, events, and community initiatives into accessible, engaging digital stories. Experienced with Meta Business Suite, paid social advertising, Google Analytics, content management systems, and social media scheduling and reporting tools. Comfortable producing quality content quickly during live events. Data-driven, using audience and campaign insights to improve performance. Highly organised and able to manage multiple campaigns, content requirements, and deadlines. Proactive in identifying content opportunities and proposing ideas without waiting for detailed briefs. Comfortable moving between planning and execution. Collaborative and able to work effectively with internal teams, designers, agencies, partners, and external stakeholders. Adaptable, curious, and knowledgeable about emerging platforms, technologies, and digital content trends. Comfortable working across research, education, arts, culture, and community initiatives, adapting content for different audiences.

نبذة عن مؤسسة القاسمي: تعد مؤسسة الشيخ سعود بن صقر القاسمي لبحوث السياسات (AQF) مؤسسة خيرية رائدة مقرها رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. تدعم المؤسسة التنمية الاجتماعية والثقافية والاقتصادية في رأس الخيمة ودولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام من خلال البحوث، والمشاركة في صنع السياسات، وتطوير القدرات، والبرامج المجتمعية. نظرة عامة على الوظيفة: سيكون أخصائي التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن تعزيز الحضور الرقمي للمؤسسة، وتنمية جمهورها، وتقديم محتوى جذاب وعالي الجودة عبر قنواتها الرقمية. يخضع هذا الدور لإشراف مدير العلاقات العامة والفعاليات، وهو دور عملي للغاية يغطي التسويق الرقمي، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، والإعلام المدفوع، وتحليل الأداء. سيتولى المرشح الناجح إدارة التنفيذ اليومي للأنشطة الرقمية شخصياً، بدءاً من تطوير تقاويم المحتوى وإنشاء ونشر المحتوى، وصولاً إلى تغطية الفعاليات في الوقت الفعلي، وإدارة الحملات المدفوعة، ومراقبة الأداء، وتحديد فرص تحسين التفاعل والوصول. سيدعم هذا الدور مؤسسة القاسمي ومبادراتها الرئيسية، بما في ذلك مهرجان رأس الخيمة للفنون، والجزيرة الحمراء، والمنشورات البحثية، والبودكاست، والبرامج المجتمعية، والفعاليات الكبرى. سيعمل الأخصائي عن كثب مع فريق الاتصالات والفعاليات، والإدارات الداخلية، والمصممين، والشركاء الخارجيين، مع بقائه مشاركاً بشكل مباشر في تنفيذ وتقديم الاتصالات الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية الرقمية ونمو الجمهور (15%): تطوير وتنفيذ خطط التسويق الرقمي التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتنمي الجمهور عبر القنوات الرقمية. ترجمة أولويات المؤسسة إلى حملات رقمية عملية وخطط محتوى. تحديد فرص توسيع الوصول الرقمي والتفاعل بين الجماهير المحلية والإقليمية والدولية. تطوير تقاويم الحملات وخطط مشاركة الجمهور بما يتماشى مع أولويات المؤسسة. التوصية بفرص رقمية ومنصات وتنسيقات وأساليب جديدة لمدير العلاقات العامة والفعاليات بناءً على سلوك الجمهور والأداء. وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المجتمع (20%): إدارة العمليات اليومية لمنصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمؤسسة شخصياً. إنشاء وكتابة وتحرير ونشر محتوى جذاب عبر قنوات التواصل الاجتماعي ذات الصلة. الحفاظ على جدول نشر نشط ومتسق عبر المنصات. بناء وإشراك المجتمعات عبر الإنترنت بفاعلية مع الحفاظ على السمعة المهنية للمؤسسة وصوت علامتها التجارية. مراقبة محادثات وسائل التواصل الاجتماعي، والتعليقات، والاستفسارات العامة، وتنسيق الردود مع المعنيين الداخليين. تحسين محتوى الموقع الإلكتروني لمحركات البحث (SEO) وتفاعل المستخدمين. تحديد وتطوير فرص السرد الرقمي التي تعرض أبحاث المؤسسة وتأثيرها والمستفيدين منها وشراكاتها وبرامجها. الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر القنوات الرقمية. إدارة مكتبات الأصول الرقمية، وجدولة المحتوى، ومنصات النشر. استراتيجية المحتوى والتخطيط التحريري والسرد القصصي (15%): تطوير والحفاظ على تقويم تحريري متكامل يغطي أبحاث المؤسسة ومبادراتها في مجالات التعليم والفنون والثقافة والمجتمع. تحديد القصص وفرص المحتوى والتنسيقات الرقمية ذات الصلة بشكل استباقي بدلاً من الاعتماد فقط على الموجزات من الفرق الداخلية. ترجمة نتائج البحوث والسياسات والبرامج المعقدة إلى محتوى رقمي واضح وجذاب وميسر. كتابة وتكييف المحتوى للجماهير والمنصات المختلفة. ضمان أن يعكس المحتوى هوية العلامة التجارية للمؤسسة وقيمها ومعايير الاتصال الخاصة بها. التوجيه الإبداعي وإنتاج المحتوى الرقمي (15%): إنشاء محتوى رقمي عالي الجودة بما في ذلك النصوص المكتوبة، والتصوير الفوتوغرافي، ومقاطع الفيديو القصيرة، والمقاطع (Reels)، والقصص (Stories)، والرسومات، وغيرها من أصول الوسائط المتعددة. التقاط صور ومقاطع فيديو خلال برامج وفعاليات وأنشطة المؤسسة. تحرير وإعداد محتوى مخصص لوسائل التواصل الاجتماعي للنشر في الوقت المناسب. إنتاج محتوى للمواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والحملات الرقمية. توجيه المصممين ومصوري الفيديو والوكالات عند الحاجة إلى دعم إنتاج متخصص مع الاحتفاظ بمسؤولية تسليم المحتوى الرقمي اليومي. مواكبة تنسيقات المحتوى الناشئة وميزات المنصات والاتجاهات الرقمية وتحديد ما هو مناسب للمؤسسة. تسويق الأداء والإعلام المدفوع (10%): تخطيط وإعداد وتنفيذ وتحسين حملات رقمية مدفوعة عبر منصات Meta وLinkedIn وGoogle وغيرها من المنصات ذات الصلة. إدارة ميزانيات الحملات ومراقبة الإنفاق مقابل الأهداف المتفق عليها. تطبيق تقسيم الجمهور والاستهداف وإعادة الاستهداف واختبارات (A/B) لتحسين أداء الحملات. تحسين الحملات بانتظام بناءً على بيانات الأداء وسلوك الجمهور. تقييم فعالية الحملات مقابل الوصول والتفاعل والتحويل ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى المتفق عليها. المشاركة مع المؤثرين وصناع المحتوى والشراكات الاستراتيجية (5%): تحديد المؤثرين وصناع المحتوى والشركاء الرقميين ذوي الصلة الذين يتماشون مع مهمة المؤسسة وجماهيرها ومبادراتها. تنسيق التعاون الرقمي وحملات صناع المحتوى من التوجيه وحتى التنفيذ وإعداد التقارير. دعم مبادرات التسويق الرقمي التعاونية مع الجهات الحكومية والمنظمات الثقافية والمؤسسات التعليمية والشركاء المجتمعيين. التأكد من أن محتوى الشركاء وصناع المحتوى يلبي معايير العلامة التجارية والاتصالات المتفق عليها. إدارة العلامة التجارية والحوكمة الرقمية (5%): تطبيق هوية العلامة التجارية للمؤسسة باستمرار عبر المنصات والمحتوى الرقمي. الحفاظ على معايير وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية ودعم تنفيذ المبادئ التوجيهية ذات الصلة. ضمان امتثال الاتصالات الرقمية لسياسات المؤسسة، ومتطلبات حقوق النشر، ومعايير الوصول، وأفضل الممارسات. الإبلاغ عن مشكلات السمعة المحتملة أو المحتوى غير المناسب على الفور إلى مدير العلاقات العامة والفعاليات. تسويق الفعاليات والمهرجانات (10%): تطوير وتنفيذ حملات رقمية تدعم فعاليات المؤسسة ومؤتمراتها وورش العمل وبرامجها العامة. تطوير وتنفيذ حملات رقمية لمهرجان رأس الخيمة للفنون. إنشاء محتوى ترويجي قبل وأثناء وبعد الفعاليات. حضور الفعاليات والأنشطة ذات الصلة لالتقاط ونشر محتوى مباشر على وسائل التواصل الاجتماعي شخصياً. إنتاج قصص ومقاطع ومشاركات ومحتوى مباشر في الوقت المناسب من الميدان. إشراك الجماهير عبر الإنترنت أثناء الفعاليات والرد على التفاعلات ذات الصلة. العمل عن كثب مع فرق الفعاليات لتعزيز الحضور والتفاعل والظهور عبر الإنترنت. التواجد لتغطية الفعاليات المسائية وفي عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. تعاون أصحاب المصلحة والشراكات متعددة الوظائف (3%): العمل عن كثب مع الباحثين ومديري البرامج وزملاء الاتصالات والفعاليات والفرق الداخلية الأخرى لتحديد وتقديم فرص المحتوى الرقمي. التنسيق مع الوكالات الخارجية والشركاء وصناع المحتوى والموردين عند الحاجة. دعم الحملات المتكاملة مع الجهات الحكومية والمنظمات الثقافية والمؤسسات التعليمية والرعاة والشركاء المجتمعيين. تمثيل وظيفة التسويق الرقمي في اجتماعات التخطيط الداخلية ذات الصلة. التحليلات وإعداد التقارير وإدارة الميزانية (2%): مراقبة وتحليل أداء الحملات الرقمية باستخدام أدوات تشمل Google Analytics وMeta Business Suite وLinkedIn Analytics وغيرها من المنصات ذات الصلة. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك نمو الجمهور، والوصول، والتفاعل، وحركة مرور الموقع الإلكتروني، والتحويلات، وفعالية الحملات. إعداد تقارير شهرية وربع سنوية موجزة تسلط الضوء على الأداء والرؤى والإجراءات الموصى بها. استخدام بيانات الأداء لتحسين المحتوى والحملات وأداء القنوات. ملف المرشح: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات الرقمية، أو الإعلام، أو العلاقات العامة، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 4-7 سنوات تقريباً في التسويق الرقمي، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو المحتوى الرقمي. خبرة عملية مثبتة في إدارة قنوات التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية متعددة المنصات. سجل أعمال قوي يظهر عملاً رقمياً تم إنشاؤه شخصياً، والذي قد يشمل محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وكتابة النصوص، والتصوير الفوتوغرافي، ومقاطع الفيديو القصيرة، والمقاطع (Reels)، والرسومات، والحملات. خبرة مثبتة في إعداد وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مثل Meta وLinkedIn وGoogle. يُفضل الحصول على خبرة في المنظمات غير الربحية، أو التعليم العالي، أو الجهات الحكومية، أو المؤسسات الثقافية، أو المنظمات الفنية، أو المؤسسات الخيرية. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغة الإنجليزية. تعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. يُفضل بشدة وجود خبرة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. المهارات والكفاءات: واثق في إدارة قنوات التواصل الاجتماعي بشكل مستقل، بدءاً من التخطيط وإنشاء المحتوى وحتى النشر وإدارة المجتمع وإعداد التقارير. قادر على التقاط وتحرير ونشر محتوى صور وفيديو جذاب مخصص لوسائل التواصل الاجتماعي. كاتب قوي يمكنه تحويل البحوث والبرامج والفعاليات والمبادرات المجتمعية إلى قصص رقمية جذابة وميسرة. خبير في Meta Business Suite، والإعلانات الاجتماعية المدفوعة، وGoogle Analytics، وأنظمة إدارة المحتوى، وأدوات جدولة وإعداد تقارير وسائل التواصل الاجتماعي. مرتاح في إنتاج محتوى عالي الجودة بسرعة أثناء الفعاليات الحية. يعتمد على البيانات، ويستخدم رؤى الجمهور والحملات لتحسين الأداء. منظم للغاية وقادر على إدارة حملات متعددة ومتطلبات محتوى ومواعيد نهائية. استباقي في تحديد فرص المحتوى واقتراح الأفكار دون انتظار موجزات مفصلة. مرتاح في التنقل بين التخطيط والتنفيذ. متعاون وقادر على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والمصممين والوكالات والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. قابل للتكيف، وفضولي، وعلى دراية بالمنصات الناشئة والتقنيات واتجاهات المحتوى الرقمي. مرتاح في العمل عبر الأبحاث والتعليم والفنون والثقافة والمبادرات المجتمعية، وتكييف المحتوى للجماهير المختلفة.

Full Time LinkedIn

Director Business Intelligence

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Customer Service

The Director – Business Intelligence will lead the organisation’s business and market intelligence agenda, providing senior leadership with actionable insights on market trends, competitive dynamics, customer behaviour, industry developments and business performance. The role will combine market intelligence, commercial analytics and strategic insights to support business growth, identify emerging opportunities, anticipate market shifts and strengthen competitive positioning. Key Responsibilities Develop and lead the organisation’s Business & Market Intelligence strategy, aligned with strategic and commercial priorities. Monitor and analyse market trends, industry developments, competitor activity, customer behaviour and economic factors impacting the business. Provide senior leadership with clear, forward-looking insights to support strategic and commercial decision-making. Lead competitive intelligence activities, including competitor benchmarking, market positioning, pricing trends, capacity and service developments. Identify emerging market opportunities, risks and trends and translate these into actionable business recommendations. Develop market intelligence reports, executive dashboards, market outlooks and strategic presentations for senior stakeholders. Analyse market size, growth potential, customer segments, industry dynamics and geographic opportunities. Support business units with insights to identify opportunities for revenue growth, market expansion and customer acquisition. Partner with Commercial, Strategy, Finance, Operations and other business functions to understand key business questions and provide data-driven recommendations. Develop and maintain relevant market, competitor and industry intelligence databases. Establish frameworks for tracking key market and competitive indicators. Conduct scenario analysis and forecasting to support strategic planning and business decisions. Evaluate external market developments, including regulatory, economic, technological and geopolitical factors relevant to the industry. Lead research and analysis for new markets, investments, partnerships, acquisitions and strategic initiatives. Present complex market and business information in a clear and compelling manner to executive leadership. Lead and develop a high-performing Business Intelligence/Market Intelligence team. Manage relationships with external research providers, industry analysts, consultants and data providers.

سيتولى مدير ذكاء الأعمال قيادة أجندة ذكاء الأعمال والسوق في المؤسسة، مزوداً الإدارة العليا برؤى عملية حول اتجاهات السوق، وديناميكيات المنافسة، وسلوك العملاء، وتطورات القطاع، وأداء الأعمال. سيجمع هذا الدور بين ذكاء السوق، والتحليلات التجارية، والرؤى الاستراتيجية لدعم نمو الأعمال، وتحديد الفرص الناشئة، وتوقع تحولات السوق، وتعزيز الموقف التنافسي. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وقيادة استراتيجية ذكاء الأعمال والسوق للمؤسسة، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية والتجارية. مراقبة وتحليل اتجاهات السوق، وتطورات القطاع، ونشاط المنافسين، وسلوك العملاء، والعوامل الاقتصادية التي تؤثر على العمل. تزويد الإدارة العليا برؤى واضحة واستشرافية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتجارية. قيادة أنشطة ذكاء المنافسين، بما في ذلك مقارنة الأداء بالمنافسين، وتحديد المواقع في السوق، واتجاهات التسعير، وتطورات القدرات والخدمات. تحديد فرص السوق الناشئة والمخاطر والاتجاهات وتحويلها إلى توصيات عمل قابلة للتنفيذ. تطوير تقارير ذكاء السوق، ولوحات معلومات الإدارة، وتوقعات السوق، والعروض التقديمية الاستراتيجية لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. تحليل حجم السوق، وإمكانات النمو، وشرائح العملاء، وديناميكيات القطاع، والفرص الجغرافية. دعم وحدات الأعمال برؤى لتحديد فرص نمو الإيرادات، وتوسيع السوق، واستقطاب العملاء. الشراكة مع الأقسام التجارية والاستراتيجية والمالية والعمليات ووظائف الأعمال الأخرى لفهم أسئلة العمل الرئيسية وتقديم توصيات قائمة على البيانات. تطوير وصيانة قواعد بيانات ذكاء السوق والمنافسين والقطاع ذات الصلة. إنشاء أطر عمل لتتبع مؤشرات السوق والمنافسة الرئيسية. إجراء تحليل السيناريوهات والتنبؤ لدعم التخطيط الاستراتيجي وقرارات العمل. تقييم تطورات السوق الخارجية، بما في ذلك العوامل التنظيمية والاقتصادية والتكنولوجية والجيوسياسية ذات الصلة بالقطاع. قيادة البحث والتحليل للأسواق الجديدة، والاستثمارات، والشراكات، وعمليات الاستحواذ، والمبادرات الاستراتيجية. تقديم معلومات السوق والأعمال المعقدة بطريقة واضحة ومقنعة للقيادة التنفيذية. قيادة وتطوير فريق عالي الأداء في مجال ذكاء الأعمال/ذكاء السوق. إدارة العلاقات مع مزودي البحوث الخارجيين، ومحللي القطاع، والاستشاريين، ومزودي البيانات.

Full Time LinkedIn

Professor of Business

On-site - UAE - Dubai 30 August 2026

Hospitality & Tourism

For a client Role Description The Professor of Business will hold a full-time, on-site position based in Dubai, contributing to Neos Group’s academic and professional development initiatives. Day-to-day responsibilities include designing and delivering business-related courses, conducting lectures and seminars, and developing curricula aligned with industry best practices, particularly in the Food and Beverage sector. The role involves supervising student projects, mentoring learners, and integrating real-world case studies to enhance practical understanding. The Professor will engage in research activities, publish scholarly work, and participate in academic committees to support program quality and accreditation standards. Additional duties include organizing training sessions for staff, collaborating with leadership on education strategies, and contributing to thought leadership that strengthens Neos Group’s global presence. Qualifications Demonstrated expertise in curriculum development and training, with the ability to design and update business programs relevant to the Food and Beverage industry. Strong background in university teaching, including experience delivering lectures, seminars, and assessments at the undergraduate or postgraduate level. Proven research capabilities, with a track record of scholarly publications or industry-focused studies in business or related fields. Solid foundation in economics, with the ability to apply economic principles to real-world business scenarios and market analysis. Advanced degree in Business, Economics, Management, or a related discipline (PhD preferred; master’s degree with substantial experience may be considered). Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage diverse learners and stakeholders. Experience or strong interest in the Food and Beverage industry, hospitality, or related sectors is an advantage. Proven ability to work collaboratively in a multicultural environment and adapt to a fast-paced, growth-oriented organization.

لعميل وصف الدور سيشغل أستاذ الأعمال وظيفة بدوام كامل في الموقع مقره دبي، مساهماً في المبادرات الأكاديمية والتطوير المهني لمجموعة نيُوس. تشمل المسؤوليات اليومية تصميم وتقديم دورات متعلقة بالأعمال، وإجراء المحاضرات والندوات، وتطوير المناهج بما يتماشى مع أفضل ممارسات الصناعة، وخصوصاً في قطاع الأغذية والمشروبات. تتضمن المهمة الإشراف على مشاريع الطلاب، وتوجيه المتعلمين، ودمج دراسات حالة من العالم الحقيقي لتعزيز الفهم العملي. سيشارك الأستاذ في أنشطة البحث، ونشر الأعمال العلمية، والمشاركة في لجان أكاديمية لدعم جودة البرامج ومعايير الاعتماد. تشمل الواجبات الإضافية تنظيم جلسات تدريب للموظفين، والتعاون مع القيادة في استراتيجيات التعليم، والمساهمة في الريادة الفكرية التي تقوي الوجود العالمي لمجموعة نيُوس. المؤهلات إظهار الخبرة في تطوير المناهج والتدريب، مع القدرة على تصميم وتحديث برامج الأعمال ذات الصلة بصناعة الأغذية والمشروبات. خلفية قوية في التدريس الجامعي، بما في ذلك خبرة تقديم المحاضرات والندوات والتقييمات على مستوى البكالوريـو أو الدراسات العليا. قدرات بحثية مثبتة، مع سجل من المنشورات العلمية أو الدراسات الموجهة للصناعة في مجال الأعمال أو المجالات ذات الصلة. أساس قوي في الاقتصاد، مع القدرة على تطبيق المبادئ الاقتصادية على سيناريوهات الأعمال الواقعية وتحليل السوق. درجة متقدمة في الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، أو تخصص ذي صلة (يفضل الدكتوراه؛ قد يُنظر في درجة الماجستير مع خبرة كبيرة). مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على جذب متعلمين وأصحاب مصلحة منوعين. الخبرة أو الاهتمام القوي في صناعة الأغذية والمشروبات، الضيافة، أو القطاعات ذات الصلة تعتبر ميزة. القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة الثقافات والتكيف مع منظمة سريعة النمو وتوجهها نحو التوسع.

Bayt

Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2

On-site - UAE 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vacancy Announcement Secretariat of the International Renewable Energy Agency (IRENA) Knowledge, Policy and Finance Centre (KPFC) Publication/Transmission Date:          15 July 2026 Deadline for Application:                      14 August 2026 (at midnight, Abu Dhabi Local Time) Title and Grade:                                    Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2 Indicative Annual Salary:                      (a.) Annual Net Salary: USD 56,046.00 to USD 65,346.00[1]                                                                 (b.) Post Adjustment: USD 31,329.72 to USD 36,528.36[2] Duration of Appointment:                   One year, with possible extension Duty Station:                                         Abu-Dhabi, United Arab Emirates                   Date for Entry on Duty:                       As soon as possible Background  The International Renewable Energy Agency (IRENA) is an inter-governmental organisation mandated with the widespread and increased adoption and sustainable use of all forms of renewable energy. At present, IRENA has 161 Members (160 States and the European Union) that acceded to its Statute, and 22 additional States in the process of accession. IRENA supports countries in their transition to a sustainable energy future and serves as the principal platform for international cooperation, a centre of excellence, and a repository of policy, technology, resource, and financial knowledge on renewable energy. The Agency implements its mandate with the view of sustainable development, increased energy security, and low-carbon economic growth and prosperity. Within this mandate, the focus of the Knowledge, Policy, and Finance Centre (KPFC) is on collecting data, developing knowledge platforms and conducting analysis to support the creation of enabling environments for investment and growth in renewables. This entails analytical work on policy and finance, building a gateway to knowledge, giving input to advisory services that the Agency provides to its member states and at regional levels, and targeted engagement with the private sector and civil society. The Global Atlas platform continues to evolve both in the scope of renewable energy resource datasets available on the platform and in the number and kind of support services available to the member states. As a platform, it currently hosts more than 2000 renewable energy resource maps and has been used so far by more than 200,000 professionals worldwide. The Global Atlas geospatial and time-series services, such as the prefeasibility site assessment, has supported several countries in screening several potential sites for solar and wind projects. It consists of assessing both technical and financial viability of prospective onshore and offshore solar and wind sites that can be earmarked for renewable energy development. With this service, IRENA provides both power production and financial modelling to countries all over the world. Recent works carried out in this regard include models and reports on over 150 solar and wind sites in Cape Verde, The Comoros, Namibia, Mali, Zimbabwe, Swaziland and Nigeria. The prospective recruit will support the division in assisting member countries of the Agency with the existing services – site assessment and generation profiles for transmission grid extension and stability modelling. The recruit will also support the agency in extending the site assessment service to cover new technology configurations and end-use applications, such as stability simulations, power purchase agreement options modelling, and others. Duties and Responsibilities Under the overall guidance of the Director of KPFC, and in close cooperation with the lead of the Renewable Energy Resource Assessment team, the Associate Programme Officer will perform the following duties: <ul> <li>Support countries with the existing prefeasibility site assessment service and generation profiles calculations;</li> <li>Contribute to the development of the site assessment services to cover new technology configurations and end-use applications; </li> <li>Contribute to writing reports related to renewable energy resource assessment;</li> <li>Support the activities of the renewable energy resource assessment team, and ensure coordination with other teams and divisions within IRENA on topics such as renewable energy resources;</li> <li>Participate and assist in the design and implementation of outreach and communication activities, including the development of training materials, presentations, talking points, and other relevant inputs for the head of the unit and upper management, and delivery of workshops;</li> <li>Perform other duties as required. </li> </ul> Competencies Professionalism: Shows pride in work and in achievements; demonstrates growing professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision. Qualifications Education: Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in engineering, with a focus on renewables. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.  Experience: A minimum of 2 years of proven work experience in field of renewable energy resource assessment, with an advance knowledge on renewable energy potential assessment, prefeasibility site assessment, and power modelling. Demonstrated ability to implement projects with good analytical skills and to produce reports and papers on renewable energy resource assessment is desirable.  Language: Excellent command of written and spoken English is essential. Fluency in other languages would be of additional benefit. Skills: Strong quantitative and data analytical skills, and Excel/IT skills are required. Good knowledge of programming with Python is desirable. Qualified candidates must apply for the abovementioned vacancy on-line through IRENA’s recruitment platform, Taleo, by submitting a complete and comprehensive CV and a letter of interest, including details of three professional references who will be contacted if their application is shortlisted. Applications from qualified women, especially from nationals of developing countries, are highly encouraged. Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for an interview and will receive notice of the outcome of the selection process. [1] IRENA provides similar ICSC benefits and entitlements, including rental subsidy, education grant (for school aged children), annual leave, health insurance, provident fund, etc. as would be applicable. [2] The post adjustment is a variable component that is adjusted periodically to reflect changes in the cost of living in a duty station. Post adjustment multiplier for Abu Dhabi duty station is currently 58.4%, determined by the International Civil Service Commission and subject to change without prior notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعلان شاغر أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) تاريخ النشر/النقل:          15 يوليو 2026 الموعد النهائي للتقديم:                      14 أغسطس 2026 (منتصف الليل، التوقيت المحلي أبوظبي) العنوان والدرجة:                                    ضابط برنامج مساعد – تقييم موقع الطاقة المتجددة، فئة P-2 راتب سنوي تقريبي:                      (أ) الراتب الصافي السنوي: USD 56,046.00 إلى USD 65,346.00[1]                                                                 (b.) التعديل الإضافي: USD 31,329.72 إلى USD 36,528.36[2] مدة التعيين:                   عام واحد، مع إمكانية التمديد محطة العمل:                                         أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة                   تاريخ التحاق بالعمل:                       في أقرب وقت ممكن الخلفية  تعد الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) منظمة حكومية دولية مكلفة بتبني واستخدام الطاقة المتجددة بشكل مستدام وعلى نطاق واسع. حالياً، لدى IRENA 161 عضواً (160 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى ميثاقها، و22 دولة إضافية في طور الانضمام. تدعم IRENA الدول في انتقالها إلى مستقبل طاقي مستدام وتعمل كمِنصة رئيسية للتعاون الدولي ومركز للتميّز ومستودع للمعرفة في السياسة والتكنولوجيا والموارد والمالية حول الطاقة المتجددة. وتنفذ الوكالة تفويضها بهدف التنمية المستدامة، وزيادة أمن الطاقة، ونمو اقتصادي منخفض الكربون وازدهار. ضمن هذا التفويض، يتركز عمل مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) على جمع البيانات، وتطوير منصات المعرفة وإجراء التحليلات لدعم خلق بيئات تمكينية للاستثمار والنمو في مصادر الطاقة المتجددة. ويتضمن ذلك أعمال تحليلية في السياسة والتمويل، وبناء بوابة للمعرفة، وتقديم مدخلات للخدمات الاستشارية التي تقدمها الوكالة إلى دولها الأعضاء وعلى المستويات الإقليمية، وتواصل مستهدف مع القطاع الخاص والمجتمع المدني. تتطور منصة الأطلس العالمي باستمرار سواء من حيث نطاق مجموعات بيانات موارد الطاقة المتجددة المتاحة على المنصة أو من حيث عدد وأنواع خدمات الدعم المتوفرة للدول الأعضاء. كمنصة، تستضيف حالياً أكثر من 2000 خريطة موارد طاقة متجددة وقد استخدمها أكثر من 200,000 محترف حول العالم حتى الآن. خدمات الأطلس العالمي الجغرافية المكانية والخوارزميات الزمنية، مثل تقييم الموقع المسبق الجدوى، دعمت عدة دول في فحص عدة مواقع محتملة لمشروعات الطاقة الشمسية والرياح. وتتضمن تقييم كل من الجدوى التقنية والمالية لمواقع رياح وشمس برية وبحرية محتملة يمكن تخصيصها لتطوير الطاقة المتجددة. مع هذه الخدمة، توفر IRENA نمذجة إنتاج الطاقة والمالية للدول حول العالم. وتشمل الأعمال الأخيرة في هذا الصدد نماذج وتقارير على أكثر من 150 موقعاً للشمس والرياح في كاب فيردي وجزر القمر وناميبيا ومالي وزيمبابوي وسوازيلاند ونيجيريا. سيعزز المرشح المحتمل القسم في مساعدة الدول الأعضاء في المنظومة مع الخدمات القائمة – تقييم الموقع وملفات الإنتاج لشبكات النقل والتكوينات المستهدفة للنظام. كما سيدعم التعيين أيضاً الوكالة في توسيع خدمة تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجيا جديدة وتطبيقات استخدام نهائية، مثل محاكاة الاستقرار، ونمذجة خيارات اتفاقية شراء الطاقة، وغيرها. المهام والمسؤوليات تحت الإرشاد العام لمدير KPFC، وبالتعاون الوثيق مع قائد فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة، سيقوم ضابط البرنامج المساعد بتنفيذ المهام التالية: <ul> <li>دعم الدول بخدمة تقييم الموقع قبل الجدوى وعمليات حساب ملفات الإنتاج البديلة؛</li> <li>المساهمة في تطوير خدمات تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجية جديدة وتطبيقات استخدام نهائية؛</li> <li>المساهمة في كتابة تقارير متعلقة بتقييم موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>دعم أنشطة فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة وضمان التنسيق مع فرق وأقسام أخرى داخل IRENA حول مواضيع مثل موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>المشاركة والمساعدة في تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والاتصال، بما في ذلك تطوير مواد التدريب والعروض ونقاط الحديث وغيرها من المدخلات ذات الصلة لرئيس الوحدة والإدارة العليا، وتنظيم ورش عمل؛</li> <li>أداء وظائف أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> الكفاءات المهنية: يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية متزايدة وإتقان في موضوع العمل؛ ضيق إلى حد معقول في الوفاء بالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر الرسائل بدقة ويرد عليها بشكل ملائم؛ يطرح أسئلة للتClarification ويبدِى اهتماماً بالتواصل ثنائي الاتجاه؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم. العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص آراء الآخرين ويقدر خبراتهم؛ مستعد لتعلم من الآخرين؛ يفوّض أولوية فريق العمل على الأهداف الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق القرار النهائي للمجموعة. المؤهلات التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة، مع تركيز على الطاقة المتجددة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة المتقدمة. الخبرة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية المثبتة في مجال تقييم موارد الطاقة المتجددة، مع معرفة متقدمة بتقييم إمكانات الطاقة المتجددة وتقييم الموقع قبل الجدوى ونمذجة الطاقة. يفضل القدرة على تنفيذ المشاريع بمهارات تحليلية جيدة وإنتاج تقارير وأوراق حول تقييم موارد الطاقة المتجددة. اللغة: إتقان كتابة وتحدث الإنجليزية بشكل ممتاز أمر أساسي. إجادة لغات أخرى ستكون ميزة إضافية. المهارات: مهارات كمية وتحليل البيانات قوية، ومهارات Excel/IT مطلوبة. معرفة جيدة ببرمجة بايثون تعتبر ميزة. يُطلب من المتقدمين المؤهلين التقديم على الشاغر المذكور عبر الإنترنت من خلال منصة التوظيف في IRENA، Taleo، من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة ورسالة اهتمام، مع تفاصيل ثلاث مراجع مهنية ستتم الاتصال بها إذا تم اختيار طلبهم للمقابلة. نشدد على تشجيع الطلبات من النساء المؤهلات، خصوصاً من مواطني الدول النامية. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الذين يدرجون ضمن قائمة الاختيار سيُجرى لهم اتصال لإجراء مقابلة وسيُبلَغهم بنتيجة عملية الاختيار. [1] توفر IRENA مزايا وتعويضات مماثلة لخدمات ICSC، بما في ذلك دعم الإيجار، ومنح تعليم (للأطفال في سن المدرسة)، والإجازة السنوية، وتأمين صحي، وصندوق ادخار، وغيرها كما تكون مطبقة. [2] التعديل ما بعد الدوام هو مكوّن متغيّر يتم ضبطه دورياً ليعكس تغيّر تكاليف المعيشة في محطة العمل. مضاعف تعديل ما بعد العمل لمحطة أبوظبي حالياً 58.4%، يتحدد من قبل اللجنة الدولية للخدمة المدنية وقابل للتغيير دون إشعار مسبق. </div>

Full Time Mid career Bayt

Senior Technical Sales Engineer (UAE)

On-site - UAE 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a driven and experienced sales Engineer to join our Industrial Division in the United Arab Emirates as a Senior Technical Sales Engineer. The ideal candidate is comfortable operating at all levels of an organization — developing, defining, negotiating, and delivering technical corrosion control and asset integrity solutions tailored to each client's needs. This is a solutions-oriented role that leverages consultative selling, product demonstrations, field trials, and technical training to convert every opportunity into a measurable success. Key Responsibilities: <ul><li>Opportunity Generation & Sales Target : Generate and secure sales opportunities by promoting Cortec concrete durability and asset preservation solutions in industrial, building, and construction projects using consultative sales approach.</li><li>Stakeholder Engagement: Manage client relationship through all phases of the sales cycle which includes, but not limited to; Review specifications, Carry out site and prepare reports; Ensure compatibility of commercial terms; Perform design work as appropriate; Prepare and follow up quotations.</li><li>Partner Management: Liaise and coordinate with distributors’ and service providers’ sales teams on sales leads and pipeline.</li><li>Application Supervision: Perform and supervise site engineering services, including installation, commissioning, training and maintenance and ensure company safety and quality procedures are followed.</li><li>CRM & Pipeline Management: Track all business development activities, customer engagements, project specifications, and opportunity progress in the CRM system to ensure visibility, accuracy, and follow-up. </li><li>Solution Expertise & Positioning: Develop a deep understanding of Cortec solutions, industry applications, and positioning strategies to effectively communicate technical and economic value to various stakeholders. </li><li>Industry Participation & Thought Leadership: Engage with relevant professional societies by attending events, publishing technical articles, delivering presentations, and contributing to the development of industry standards. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Industry Sales Experience: Bring 4–8 years of experience selling system solutions such as chemical inhibitors, asset integrity, or corrosion-related services to key industrial customers. </li><li>Standards Application: Apply strong working knowledge of international standards such as NACE, AMPP, ACI, ASTM, or equivalent in day-to-day technical and commercial work. </li><li>Distributor Coordination: Draw on a proven track record coordinating with distributors and service providers to manage shared sales leads and opportunity pipelines. </li><li>Site Engineering Support: Apply hands-on experience supervising or performing site engineering services, including installation, commissioning, and maintenance. </li><li>Value Communication: Communicate the technical and economic value of solutions clearly to stakeholders at various levels of an organization. </li><li>Industry Engagement: Maintain active engagement with the industry through events, professional societies, or technical publications relevant to the field. </li><li>Work Style: Operate comfortably both independently and collaboratively within a cross-functional team in a fast-paced sales environment. </li></ul></div>

Bayt

Specialist, Value Chain Optimization (IGPA Department)

On-site - UAE 12 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Identify, evaluate and quantify optimisation opportunities across the ADNOC Gas value chain to maximise portfolio value, throughput, flexibility and capital efficiency. Conduct portfolio-level system analysis and value chain assessments and translate the results into prioritised, decision-ready recommendations that avoid or defer unnecessary capital expenditure and unlock incremental value. KEY ACCOUNTABILITIES  Conduct portfolio-level value chain assessments across gas and NGL systems – trains, pipelines, compression, processing and evacuation infrastructure. • Perform integrated system analysis to identify bottlenecks, spare capacity, flexibility and points of value leakage. • Screen proposed capital projects to test whether existing infrastructure can meet the requirement, thereby avoiding, deferring or reducing CAPEX. Quantify the value of optimisation, debottlenecking and asset stretch opportunities – incremental production, revenue and capital avoided. • Prepare high-level economic evaluations (CAPEX, NPV, IRR, sensitivities) to support prioritisation. • Maintain the pipeline of identified optimisation and growth opportunities with status, value, maturity and next steps. • Ensure alignment with ADNOC Upstream, DM&T and other Group entities to capture cross-entity synergies. • Track realisation of value from implemented initiatives and conduct lookback reviews.  Holding the line between portfolio-level analysis and detailed engineering – credible enough to challenge assumptions, disciplined enough not to cross into Engineering’s scope. • Making the case against a proposed capital project when a sponsoring function wants it built. • Quantifying benefits robustly enough to survive Investment Committee and value assurance scrutiny. • Securing technical validation and data from Engineering and Operations without direct authority. • Proving value early in a newly formed department. •Provide  live, credible optimisation opportunity pipeline that leadership acts on. • Provide Recommendations that Engineering accepts as technically sound and Finance accepts as economically robust. • Esnure Value realisation is tracked and evidenced after implementation, not just claimed at proposal stage. MINIMUM REQUIREMENTS Bachelors degree in Engineering wiht Around 8 years of relevant experience, including at least 5 in process or systems optimisation, asset optimisation, value chain planning or technical economics in oil and gas, LNG or petrochemicals. Individual contributor role. SYSTEM & VALUE CHAIN OPTIMIZATION – demonstrated identification and quantification of debottlenecking, capacity unlock or CAPEX avoidance opportunities, with value verified after the fact. GAS PROCESSING & SYSTEM DEPTH – strong understanding of gas processing, NGL fractionation, compression, pipeline hydraulics and LNG systems at portfolio and system level.  ECONOMIC EVALUATION – CAPEX, NPV, IRR and sensitivity analysis applied to optimisation and capital screening decisions. OPTIMISATION & SIMULATION FLUENCY – working command of optimisation and simulation concepts and tools, sufficient to direct and challenge detailed studies. TECHNICAL-TO-COMMERCIAL TRANSLATION – proven ability to convert technical analysis into commercial recommendations for senior decision-makers; excellent written and spoken English. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة تحديد وتقييم وتقدير فرص التحسين عبر سلسلة قيمة ADNOC Gas من أجل تعظيم قيمة المحفظة، معدلات التدفق، المرونة وكفاءة رأس المال. إجراء تحليل نظام على مستوى المحفظة وتقييمات لسلسلة القيمة وترجمة النتائج إلى توصيات ذات أولوية وجاهزة لاتخاذ القرار تفاديًا أو تأجيل الإنفاق الرأسمالي غير الضروري وفتح قيمة إضافية. المسؤوليات الرئيسية  إجراء تقييمات لسلسلة القيمة على مستوى المحفظة عبر أنظمة الغاز وNGL – التران، خطوط الأنابيب، الضاغط، المعالجة والبنية التحتية للإخلاء. • إجراء تحليل نظام متكامل لتحديد الاختناقات، السعة الاحتياطية، المرونة ونقاط فقدان القيمة. • فحص مشاريع رأس المال المقترحة لاختبار ما إذا كان يمكن للبنية التحتية الحالية تلبية المتطلب، وبالتالي تجنب أو تأجيل أو تقليل CAPEX. Quantify the value of optimisation, debottlenecking and asset stretch opportunities – incremental production, revenue and capital avoided. • إعداد تقييمات اقتصادية عالية المستوى (CAPEX، NPV، IRR، الحساسية) لدعم الأولوية. • الحفاظ على خط فرص التحسين والنمو المحددة بالحالة والقيمة والنضوج والخطوات التالية. • ضمان التوافق مع ADNOC Upstream، DM&T وغيرها من كيانات المجموعة لالتقاط التآزر عبر الكيانين. • تتبُّع تحقيق القيمة من المبادرات المنفذة وإجراء مراجعات الرجوع للخلف.  التمسَك بالفاصل بين تحليل على مستوى المحفظة والهندسة التفصيلية – واقعي بما يكفي لتحدي الافتراضات، منضبط بما يكفي ألا يدخل ضمن نطاق الهندسة. • الدفاع عن قضية مشروع رأس مال مقترح عندما ترغب وظيفة راعية في بنائه. • قياس الفوائد بشكل موثوق بما يكفي لبقاء مراجعة لجنة الاستثمار والتأمين على القيمة. • تأمين التحقق التقني والبيانات من الهندسة والتشغيل دون سلطة مباشرة. • إثبات القيمة مبكرًا في قسم تم تشكيله حديثًا. • توفير خط تشغيل حي وموثوق لفرصة التحسين الذي تتخذ القيادة إجراءً بناءً عليه. • تقديم توصيات تقبلها الهندسة كخيار فني وتقبلها المالية كقوي اقتصادي. • تأكيد متابعة realiztion القيمة وإثباتها بعد التنفيذ، وليس مجرد الادعاء في مرحلة الاقتراح. المتطلبات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة مع نحو 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في تحسين العمليات أو الأنظمة، تحسين الأصول، تخطيط سلسلة القيمة أو الاقتصاد الفني في النفط والغاز أو LNG أو البتروكيماويات. دور مساهم فردي. تحسين النظام وسلسلة القيمة – تحديد وتقييم فرص إزالة الاختناقات، فتح السعة أو تجنب CAPEX، مع قيمة مؤكدة بعد الحدث. معالجة الغاز وعمق النظام – فهم قوي لمعالجة الغاز، تخصيص NGL، الضغط في خطوط الأنابيب وأنظمة LNG على مستوى المحفظة والنظام. • التقييم الاقتصادي –CAPEX، NPV، IRR والتحليل الحسّاسي تطبيقي على قرارات التحسين والفحص الرأسمالي. سلاسة التحسين والمحاكاة – قدرة عملية على فهم مفاهيم وأدوات التحسين والمحاكاة بما يكفي لتوجيه ودفع الدراسات التفصيلية. الترجمة التقنية إلى تجارية – قدرة مثبتة على تحويل التحليل الفني إلى توصيات تجارية لصانعي القرار الكبار؛ الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة ممتازة. </div>

Bayt

KYC Operations Analyst 1, Citi Commercial Bank (UAE Nationals Only)

On-site - UAE 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The KYC Operation is an AML/KYC support and control function responsible for the due diligence, approval of the KYC Record and associated documentation in partnership with relationship Management and Compliance. The candidate will have a direct responsibility to conduct research for company information from both internal and external sources, documenting specifics required to satisfy regulations. There are differing requirements depending on where the account is being opened. There is a constant need for KYC Record review as there are periodic renewals of the required due diligence carried out based on the risk of the client. The BSU owns the end-to-end KYC process from creation/renewal to approval of the KYC Record and supporting local country appendices Key Responsibilities: <ul><li>Create the KYC Record in the KYC system sourcing information from internal and external sources by the agreed deadline</li><li>Proactively interact with relationship management teams and compliance to update system with information until final approval of KYC Record</li><li>Review information from internal and external sources for company news (Firm website, Regulatory websites, Company website, Dun & Bradstreet, Google etc.)</li><li>Validate the information within the KYC Record and CIP document to ensure completeness and accurate (Company/Entity Formation documents, Ownership, Management, etc.)</li><li>Complete KYC Record incorporating local regulatory requirements / Global BSU Standards and policies</li><li>Take responsibility for KYC Record and associated documentation completion from initiation to approval</li><li>Maintain BSU tool current and be able to demonstrate work carried out</li><li>Report workflow progress to supervisor</li><li>Ensure KYC workflow tool is kept up to date, ensuring all mandatory fields, status and commentary reflect an accurate representation of the status at all times</li><li>Meet agreed daily targets for KYC Record review and completion within agreed Service Level Agreement timeframes</li><li>Update workflow database regularly throughout the day</li><li>Highlight any discrepancies to Senior Case Managers, Control Team and Section Managers</li><li>Escalate any negative news and high-risk cases to RM/PAM/AML Compliance department</li><li>Assist in departmental projects as required</li><li>Lead the remediation activity if any</li><li>Assist in departmental projects as required</li><li>Act as SME within the team and support new joiners</li><li>Manage makers team in absence of TL</li></ul> Additional Job Description <ul><li>Communication / Reporting</li><li>Manage upward communication – Huddle updates, escalations, issues/ concerns etc.</li><li>Track and report time log (CMs and Case Researcher) on a daily basis</li><li>Monitor operational metrics required for management level reporting</li><li>Accurate time tracking in the PTS system</li></ul>Knowledge/Experience: <ul><li>1 – 2 years’ experience in banking, finance, or law</li><li>Experience in control/risk or Compliance (AML/KYC) function (an advantage)</li><li>Knowledge and experience of the technologies and processes used in Citi (an advantage)</li><li>Knowledge of European Union regulatory KYC/AML requirements</li><li>Flexible enough to work as per Business timings.</li><li>ACAMS certified (an advantage)</li></ul> Qualifications: <ul><li>University degree preferably in Business/Finance, Math, Economics, Engineering, Optimization, or Law</li></ul> Skills: <ul><li>Strong Negotiations skills</li><li>Proficient use of Microsoft Applications (Word, Excel, Access, PPT)</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Other languages an advantage like French/German/Arabic</li><li>Proficient use of Citi KYC applications (an advantage)</li><li>Customer Services orientated</li><li>Ability to develop strong professional relationships</li><li>Strong research skills</li><li>Accuracy and strong attention to detail</li><li>Ability to multitask and prioritize</li><li>Ability to work well under pressure and tight time frames</li><li>MIS and metrics and efficiency analysis skills</li><li>Pro-active, flexible, have good organizational skills and must be team player.</li><li>Ability to work in a dynamic environment.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Operations - Services------------------------------------------------------ Job Family:Business KYC------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Economic Researcher Jobs in UAE

Security Engineer / Staff Engineer

AVP - Market & Wealth Management Risk

GTS Services Analyst

Research Assistant

Economic Analyst

Technical Lead

Technical Lead

Technical Lead

Technical Lead

Automation Engineer

Automation Engineer

Corporate Finance and Development Manager

Market Specialist

Digital Marketing & Social Media Specialist

Director Business Intelligence

Professor of Business

Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2

Senior Technical Sales Engineer (UAE)

Specialist, Value Chain Optimization (IGPA Department)

KYC Operations Analyst 1, Citi Commercial Bank (UAE Nationals Only)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in UAE

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in UAE jobs