Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Group Controller

On-site - UAE 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates Engineering is a cutting-edge aircraft maintenance facility, GCAA CAR V approved, supporting Emirates’ vast Airbus and Boeing fleet and thirty other airlines through third-party contracts. Our highly qualified team excels in maintenance, engineering, quality, planning, and logistics, setting industry standards with an unwavering commitment to safety and excellence. The Business Support Group Controller will Control implementation of Information Systems projects in various business units of Engineering and Maintenance. Provide and manage IT and external vendor support to end users based on performance guarantees for supporting fleet operations. In this role you will: <ul><li>Prepare the Acceptance Test Pack for each new function, each module and for the complete system in association with the various functional areas within EK Engineering. Ensure prototype as well as comprehensive acceptance testing to ensure that new systems are rigorously tested against various conditions. </li><li>Job holder will be responsible to co-ordinate between different sections of EK Engineering, IT and other involved departments to resolve system related issues and ensure smooth and co-ordinated programs or technical systems related projects. </li><li>Business Systems / IT Controller will be responsible for monitoring the progress of on-going Engineering & Maintenance systems running projects. Reports problems requiring strategic decisions for management support and resolves issues of technical and operational nature. </li><li>Assume ownership and responsibility of scope and completeness of functional definition in their respective area of business support. </li><li>Provide guidance to core project team, working group on acceptance of deployed software. </li><li>Ensure team members are able to make necessary time available, the commitment and time allocation should be endorsed through line management. </li><li>Job holder will consult business managers (working groups) to establish required business parameters, workflow, roles and responsibilities and get their approval. </li><li>Record and maintain respective logs for additional developments, software or procedural error fixing and submit to core groups for approval and action.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or Honours (12+3 or equivalent) in Science / Engineering / Computer Science or similar. </li><li>8+ Years in Engineering / Flight Operations / Network Control or relevant areas. </li><li>3+ Years in Developing specifications for business requirements and providing user support on systems. </li><li>Knowledge of airline Engineering Systems and new applications of Digital Technology.</li></ul> Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي إمارات، نؤمن بربط العالم، إلى وإلى محطتنا العالمية في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن "تطير بشكل أفضل" لعملائنا. تعتبر Emirates Engineering منشأة صيانة طائرات متطورة، معتمدة من CAR V من هيئة الطيران المدني الإماراتية، وتدعم أسطول Emirates الواسع من طائرات Airbus وBoeing وثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود طرف ثالث. يَتفوق فريقنا المؤهَّل للغاية في مجالات الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات، واضعين معايير الصناعة مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والتميز. سوف يقوم Group Controller لدعم أعمال المجموعة بالسيطرة على تنفيذ مشاريع أنظمة المعلومات في وحدات أعمال مختلفة من قسم الهندسة والصيانة. تقديم وإدارة دعم تكنولوجيا المعلومات والدعم من البائعين الخارجيين للمستخدمين النهائيين بناءً على ضمانات الأداء لدعم عمليات الأسطول. في هذا الدور ستقوم ب: <ul><li>إعداد حزمة قبول الاختبار لكل وظيفة جديدة، ولكل وحدة ولكل النظام الكامل بالتعاون مع مختلف الأقسام الوظيفية ضمن EK Engineering. ضمان وجود اختبارات نموذجية وشاملة للقبول لضمان اختبار الأنظمة الجديدة بدقة تحت شروط مختلفة. </li><li>سيكون حامل الوظيفة مسؤولًا عن التنسيق بين أقسام EK Engineering المختلفة وتكنولوجيا المعلومات والأقسام الأخرى المعنية لحل مشكلات النظام وضمان برامج أو مشاريع أنظمة تقنية سلسة ومتناسقة. </li><li>سيكون مسؤولاً عن مراقبة تقدم مشاريع أنظمة الهندسة والصيانة المستمرة. الإبلاغ عن المشكلات التي تتطلب قرارات استراتيجية للدعم الإداري وحل قضايا تقنية وتشغيلية. </li><li>تولى مسؤولية ونطاق واكتمال التعريف الوظيفي في مجال دعم الأعمال الخاص به. </li><li>تقديم الإرشاد لفريق المشروع الأساسي، وفريق العمل فيما يتعلق باعتماد البرمجيات المنفذة. </li><li>التأكد من أن أعضاء الفريق قادرون على تخصيص الوقت اللازم، ويجب أن تُعتمد الالتزامات وتوزيع الوقت عبر إدارة الخط الوظيفي. </li><li>سيستشير حامل الوظيفة مديري الأعمال (فرق العمل) لتحديد المعايير التجارية اللازمة، وتدفق العمل، والأدوار والمسؤوليات والحصول على موافقتهم. </li><li>تسجيل والحفاظ على سجلاتهم الخاصة للتطورات الإضافية، أو إصلاح أخطاء البرمجيات أو الإجراءات وتقديمها إلى المجموعات الأساسية للموافقة والإجراء.</li></ul>التأهيلللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة جامعية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) في العلوم/الهندسة/علوم الكمبيوتر أو ما يشابهها. </li><li>8+ سنوات في الهندسة/ عمليات الطيران/ التحكم الشبكي أو مجالات ذات صلة. </li><li>3+ سنوات في تطوير المواصفات للمتطلبات التجارية وتقديم الدعم للمستخدمين على الأنظمة. </li><li>معرفة بأنظمة الهندسة في شركات الطيران وتطبيقات التكنولوجيا الرقمية الجديدة.</li></ul> الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على تذاكر الرحلات وإقامات الفنادق حول العالم. تعرّف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية في قسم أسلوب الحياة في دبي على موقعنا www.emirates.com/careers. </div>

Full Time

Practice Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 June 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Dry Utilities Practice Lead Abu Dhabi Parsons is looking for an amazingly talented Dry Utilities Practice Lead to join our team in Abu Dhabi. The Dry Utilities Practice Lead is responsible for leading the technical, commercial, and operational performance of the dry utilities engineering discipline across planning, design, coordination, and delivery. The role provides strategic direction for power, telecommunications, street lighting, ICT, ELV, and related infrastructure systems, ensuring technical excellence, authority compliance, effective multidisciplinary integration, efficient project delivery, and sustainable business growth while strengthening team capability and supporting client and stakeholder engagement. What You’ll Be Doing Provide strategic leadership for the dry utilities practice, including capability development, resource planning, workload balancing, and continuous improvement. Lead and oversee the planning, design, review, and delivery of dry utilities systems, including power distribution, substations coordination, street lighting, telecommunications, ICT, ELV, duct banks, utility corridors, and associated infrastructure systems. Establish and maintain technical standards, design procedures, checking protocols, quality controls, and review processes to ensure consistent, high-quality outputs across projects. Provide senior technical authority for load assessments, utility demand calculations, network layouts, equipment coordination, specifications, resilience planning, constructability, and regulatory compliance. Direct multidisciplinary coordination with roads, wet utilities, structures, landscape, BIM, GIS, digital drafting, project management, and other engineering disciplines to achieve integrated design solutions. Manage relationships with clients, consultants, contractors, service providers, and authorities, including support for submissions, NOCs, approvals, design reviews, and resolution of technical comments. Support business development activities, including client engagement, proposals, technical methodologies, fee estimation, presentations, and pursuit planning for new opportunities. Monitor project performance, utilization, technical risk, and delivery quality, and implement corrective actions where needed to support efficient and profitable delivery. Mentor and develop engineers and technical staff through coaching, knowledge sharing, recruitment support, succession planning, and performance development. Champion innovation, digital delivery, sustainability, and lessons learned to strengthen technical quality, operational effectiveness, and commercial value. What Required Skills You’ll Bring Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline; master’s degree preferred. Typically 20+ years of relevant experience in dry utilities engineering design and project delivery, including significant leadership or discipline management experience. Strong experience in power and telecom utility design management, multidisciplinary coordination, authority submissions, quality assurance, and infrastructure project delivery. Comprehensive knowledge of applicable codes, standards, local authority requirements, and utility provider design guidelines. Demonstrated ability to lead teams, manage technical quality, mitigate delivery risk, and support profitable project execution. Excellent communication, report writing, presentation, stakeholder management, and client engagement skills. Dry utilities systems design, coordination, and infrastructure planning Power demand assessment, load scheduling, network layout planning, and utility corridor coordination Street lighting, telecommunications, ICT, ELV, and duct bank design integration Technical assurance, design management, and interdisciplinary integration Authority coordination, NOC approvals, standards compliance, and regulatory management BIM-enabled delivery, digital engineering workflows, resilience planning, and sustainable infrastructure integration Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Bayt

Process Lead

On-site - UAE 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Role: The position is responsible to lead and oversee the Quality Assurance Compliance team in ensuring that all operations comply with cGMP, GDP, ISO, and regulatory requirements. The QA Compliance Process lead is responsible for supervising quality system activities, managing audits and inspections, and driving continuous improvement initiatives to maintain a high standard of quality compliance across the organization. Duties & Responsibilities: Quality System Oversight <ul> <li>Lead and manage daily QA compliance operations, ensuring adherence to company and regulatory requirements.</li> <li>Oversee the implementation, maintenance, and continuous improvement of the Quality Management System (QMS).</li> <li>Supervise review and closure of deviations, CAPAs, change controls, and risk assessments.</li> <li>Ensure quality system data is analysed, trended, and reported through compliance KPIs and management reviews.</li> </ul> Audits and Inspections <ul> <li>Plan, coordinate, and lead internal audits and self-inspections according to the annual audit schedule.</li> <li>Prepare the organization for regulatory inspections and customer audits, coordinate responses and follow-up on findings.</li> <li>Review and approve audit reports and ensure timely and effective implementation of corrective and preventive actions (CAPAs).</li> </ul> Documentation and Records Management <ul> <li>Supervise the control, review, and approval of SOPs, quality manuals, and other controlled documents.</li> <li>Ensure compliance with Good Documentation Practices (GDP) and manage document lifecycle from issuance to archival.</li> <li>Support departments in documentation compliance and timely updates of controlled procedures.</li> </ul> Training and Team Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the QA Compliance team, ensuring adequate training and competency development.</li> <li>Conduct and facilitate GMP and compliance-related training sessions for staff across departments.</li> <li>Foster a quality culture that emphasizes compliance, accountability, and continuous improvement.</li> </ul> Continuous Improvement and Risk Management <ul> <li>Lead or participate in quality improvement and risk management projects.</li> <li>Identify compliance gaps and propose systematic solutions.</li> <li>Ensure proper implementation of data integrity principles (ALCOA+) across all quality systems.</li> </ul> Environmental, Health and Safety Responsibilities <ul> <li>Follow the company’s Environmental Management System (ISO 14001:2015) and HSE policies in daily work.</li> <li>Actively minimize environmental impacts, maintain a safe workplace, and handle tasks responsibly (e.g. proper disposal of waste, safe use of equipment).</li> <li>Report hazards, non-conformities, or environmental issues to supervisors and support continual improvement initiatives.</li> </ul> Qualification/Functional Knowledge <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in pharmacy, Chemistry, Biology, Biotechnology, or a related or equivalent field</li> <li>Minimum 5-10 years of experience in Quality Assurance / Compliance within the pharmaceutical or biotechnology industry, including at least 2–3 years in a supervisory or team leadership role.</li> <li>Comprehensive understanding of GMP, GDP, and ISO 9001 and ISO 14001 requirements</li> <li>Strong familiarity with regulatory guidelines (FDA, WHO, EU).</li> <li>Experience in audits, CAPA, risk management, and QMS systems.</li> <li>Proficiency in MS Office and electronic QMS platforms.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور الوظيفة: المسؤول عن قيادة والإشراف على فريق الامتثال لضمان الجودة لضمان امتثال جميع العمليات لـcGMP و GDP و ISO والمتطلبات التنظيمية. مسؤول قائد عملية امتثال ضمان الجودة عن الإشراف على أنشطة نظام الجودة، وإدارة التدقيقات والفحوصات، وقيادة مبادرات التحسين المستمر للحفاظ على مستوى عالٍ من امتثال الجودة عبر المنظمة. المهام والمسؤوليات: الإشراف على نظام الجودة <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات امتثال ضمان الجودة اليومية مع التأكد من الالتزام بمتطلبات الشركة والتنظيمية.</li> <li>الإشراف على التنفيذ والصيانة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS).</li> <li>الإشراف على مراجعة وإغلاق الانحرافات، وCAPAs، والتحكم في التغييرات، وتقييمات المخاطر.</li> <li>التأكد من تحليل بيانات نظام الجودة وتوجيهها وإبلاغها من خلال مؤشرات الأداء والـ management reviews.</li> </ul> التدقيقات والفحوصات <ul> <li>التخطيط والتنسيق وقيادة التدقيقات الداخلية والتفتيش الذاتي وفق الجدول السنوي للتدقيق.</li> <li>إعداد المنظمة للتفتيشات التنظيمية وتدقيقات العملاء، وتنسيق الردود والمتابعة بشأن النتائج.</li> <li>مراجعة واعتماد تقارير التدقيق وضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs).</li> </ul> إدارة الوثائق والسجلات <ul> <li>الإشراف على التحكم والمراجعة والموافقة على SOPs والكتيبات الجودة وغيرها من الوثائق الخاضعة للرقابة.</li> <li>ضمان الامتثال لممارسات التوثيق الجيدة (GDP) وإدارة دورة حياة الوثيقة من الإصدار حتى الأرشفة.</li> <li>دعم الأقسام في الامتثال التوثيقي وتحديث الإجراءات الخاضعة للرقابة في الوقت المناسب.</li> </ul> التدريب وقيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الامتثال للجودة، وضمان توفير التدريب الكافي وتطوير الكفاءات.</li> <li>عقد وتسهيل جلسات تدريب GMP والامتثال للموظفين عبر الأقسام.</li> <li>تعزيز ثقافة الجودة التي تركز على الامتثال والمساءلة والتحسين المستمر.</li> </ul> التحسين المستمر وإدارة المخاطر <ul> <li>قيادة أو المشاركة في مشاريع تحسين الجودة وإدارة المخاطر.</li> <li>تحديد فجوات الامتثال واقتراح حلول منهجية.</li> <li>التأكد من التطبيق الصحيح لمبادئ سلامة البيانات (ALCOA+) عبر جميع أنظمة الجودة.</li> </ul> المسؤوليات البيئية والصحية والسلامة <ul> <li>اتباع نظام الإدارة البيئية للشركة (ISO 14001:2015) وسياسات الصحة والسلامة المهنية في العمل اليومي.</li> <li>تقليل الآثار البيئية بشكلActive، الحفاظ على مكان عمل آمن، والتعامل مع المهام بمسؤولية (مثلاً التخلص الآمن من النفايات، الاستخدام الآمن للمعدات).</li> <li>الإبلاغ عن المخاطر وعدم المطابقة أو القضايا البيئية للمشرفين ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> المعرفة الوظيفية/التأهيل <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الصيدلة أو الكيمياء أو الأحياء أو التكنولوجيا الحيوية أو مجال ذي صلة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في ضمان الجودة/الامتثال داخل صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية، بما في ذلك 2–3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>فهم شامل لمتطلبات GMP و GDP و ISO 9001 و ISO 14001</li> <li>إلمام قوي بالإرشادات التنظيمية (FDA و WHO و EU).</li> <li>خبرة في التدقيقات وCAPA وإدارة المخاطر ونُظم QMS.</li> <li>إتقان MS Office ومنصات QMS الإلكترونية.</li> </ul> </div>

Contract LinkedIn

Associate Sustainability Consultant

Hybrid - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description There is an exciting new role within the Building's Sustainability Team, which has been developed to meet the growing demands of the technical and strategic sustainability consultancy services at the built environment. Sustainability is a cross disciplinary field that cuts across key sectors. The Associate Sustainability Consultant will provide technical leadership and strategic oversight across a portfolio of complex sustainability and green building certification projects. The role combines advanced technical expertise, project and team leadership, and client-facing responsibility, with accountability for quality, programme, and certification outcomes. The Associate will support business growth, mentor senior consultants, and act as a trusted advisor to clients and design teams. Key Responsibilities Lead the delivery of multiple sustainability and certification projects concurrently, with overall accountability for technical quality, programme, and outcomes. Define and oversee sustainability and certification strategies for large or complex developments, including LEED, Mostadam, Estidama, and other rating systems. Act as primary technical and client-facing lead on assigned projects, managing senior stakeholder relationships and expectations. Provide technical direction and quality assurance for analyses including energy modelling, daylighting, carbon assessments, and building performance studies. Review and sign off sustainability reports, scorecards, and submission documentation prior to client issue and third-party submission. Oversee responses to assessor, authority, and certification body comments, ensuring timely and technically robust closure. Coordinate with architects, engineers, contractors, and specialist consultants to embed sustainability requirements across design and delivery. Mentor and technically develop Senior Consultants and Consultants, providing guidance on delivery, documentation, and client engagement. Support internal governance, QA processes, and continuous improvement of sustainability tools, templates, and methodologies. Contribute to business development activities, including proposals, fee estimates, and technical inputs for bids and presentations. Technical And Professional Skills Advanced technical expertise in sustainable development and green building certification within the built environment. Strong leadership, judgement, and decision-making capability across complex, multi-stakeholder projects. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to advise senior and non-technical clients on complex sustainability matters. Proven ability to manage risk, programme, and competing priorities across a project portfolio. Commercial awareness, including understanding of scope control, fee management, and project profitability. Qualifications Qualifications and Experience Typically 10 to 14 years of professional experience in sustainability consulting and green building certification delivery. Bachelor’s or Master’s degree in Architecture, Environmental Engineering, Building Sciences, or a related discipline. Accredited professional status in one or more sustainability rating systems, such as LEED, Estidama, Mostadam, WELL, or Fitwel. Demonstrated experience leading large or complex projects through successful certification. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتعاون مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة هناك دور جديد ومثير ضمن فريق استدامة المباني، والذي تم تطويره لتلبية الطلب المتزايد على خدمات استشارات الاستدامة الفنية والاستراتيجية في البيئة العمرانية. الاستدامة هي مجال متعدد التخصصات يتقاطع مع القطاعات الرئيسية. سيقدم استشاري الاستدامة المشارك قيادة فنية وإشرافاً استراتيجياً عبر مجموعة من مشاريع الاستدامة المعقدة وشهادات المباني الخضراء. يجمع الدور بين الخبرة الفنية المتقدمة، وقيادة المشاريع والفرق، والمسؤولية المباشرة تجاه العملاء، مع المساءلة عن الجودة والبرامج ونتائج الشهادات. سيدعم المشارك نمو الأعمال، وسيقوم بتوجيه كبار الاستشاريين، وسيعمل كمستشار موثوق للعملاء وفرق التصميم. المسؤوليات الرئيسية قيادة تسليم مشاريع استدامة وشهادات متعددة في وقت واحد، مع المساءلة الكاملة عن الجودة الفنية والبرامج والنتائج. تحديد والإشراف على استراتيجيات الاستدامة والشهادات للمشاريع الكبيرة أو المعقدة، بما في ذلك LEED وMostadam وEstidama وأنظمة التصنيف الأخرى. العمل كقائد فني ومسؤول أول أمام العملاء في المشاريع الموكلة، وإدارة علاقات وتوقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين. توفير التوجيه الفني وضمان الجودة للتحليلات بما في ذلك نمذجة الطاقة، وإضاءة النهار، وتقييمات الكربون، ودراسات أداء المباني. مراجعة واعتماد تقارير الاستدامة وبطاقات الأداء ووثائق التقديم قبل إصدارها للعملاء وتقديمها لطرف ثالث. الإشراف على الردود على تعليقات المقيمين والسلطات وهيئات الشهادات، وضمان الإغلاق الفني في الوقت المناسب وبقوة. التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والاستشاريين المتخصصين لدمج متطلبات الاستدامة عبر التصميم والتسليم. توجيه وتطوير الكفاءات الفنية لكبار الاستشاريين والاستشاريين، وتقديم التوجيه بشأن التسليم والتوثيق وإشراك العملاء. دعم الحوكمة الداخلية وعمليات ضمان الجودة والتحسين المستمر لأدوات وقوالب ومنهجيات الاستدامة. المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض التقديمية وتقديرات الرسوم والمدخلات الفنية للعطاءات والعروض. المهارات الفنية والمهنية خبرة فنية متقدمة في التنمية المستدامة وشهادات المباني الخضراء داخل البيئة العمرانية. قدرة قوية على القيادة والحكم واتخاذ القرار عبر المشاريع المعقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي، مع القدرة على تقديم المشورة للعملاء من كبار المسؤولين وغير الفنيين بشأن مسائل الاستدامة المعقدة. قدرة مثبتة على إدارة المخاطر والبرامج والأولويات المتنافسة عبر محفظة المشاريع. وعي تجاري، بما في ذلك فهم التحكم في النطاق، وإدارة الرسوم، وربحية المشروع. المؤهلات المؤهلات والخبرة عادة من 10 إلى 14 عاماً من الخبرة المهنية في استشارات الاستدامة وتسليم شهادات المباني الخضراء. درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية، أو الهندسة البيئية، أو علوم البناء، أو تخصص ذي صلة. وضع مهني معتمد في واحد أو أكثر من أنظمة تصنيف الاستدامة، مثل LEED أو Estidama أو Mostadam أو WELL أو Fitwel. خبرة مثبتة في قيادة المشاريع الكبيرة أو المعقدة من خلال الحصول على الشهادات بنجاح. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد الحوادث والعجز، ومزايا الإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Bayt

Senior Commercial Manager

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking a Senior Commercial Manager to lead the post-contract commercial management of multiple residential villa and mid-rise projects in the UAE. The role requires expertise in FIDIC Red Book, cost reporting, cash flow management, variations, change control, determinations, and contractual advisory services. The successful candidate will lead commercial teams, provide strategic client-facing support, and drive effective commercial and contractual outcomes across a portfolio of projects. Your role<ul><li>Lead and manage the commercial function across multiple concurrent projects. </li><li>Provide strategic commercial direction and oversight to project commercial teams. </li><li>Mentor and develop Quantity Surveyors, Commercial Managers, and project commercial staff. </li><li>Ensure consistency and compliance with company commercial procedures and project governance requirements. </li><li>Administer all post-contract commercial activities from contract award through final account settlement. </li><li>Manage the valuation of completed works and certification processes. </li><li>Oversee payment applications, assessments, interim valuations, and final accounts. </li><li>Ensure timely identification and mitigation of commercial risks and opportunities. </li><li>Prepare and present monthly cost reports to clients and senior stakeholders. </li><li>Monitor project budgets, commitments, forecasts, and expenditure. </li><li>Develop and manage project cash flow forecasts and financial performance reviews. </li><li>Conduct detailed cost analysis and benchmarking to support commercial decision-making. </li><li>Provide commercial insights and recommendations to optimize project outcomes. </li><li>Lead the management and assessment of variations, claims, and change events. </li><li>Evaluate contractor submissions and negotiate equitable commercial settlements. </li><li>Ensure all change management procedures are administered in accordance with contractual requirements. </li><li>Maintain detailed records and controls relating to variations and compensation events. </li><li>Act as the commercial lead in administering contracts under FIDIC Red Book conditions. </li><li>Provide expert interpretation and application of contractual provisions. </li><li>Manage notices, claims assessment, entitlement reviews, and contractual correspondence. </li><li>Support dispute avoidance and resolution through proactive contract management. </li><li>Administer and manage determination processes in accordance with contract provisions. </li><li>Prepare contractual evaluations and recommendations related to entitlement and commercial disputes. </li><li>Draft and review client contractual position papers, commercial opinions, and executive reports. </li><li>Advise clients on contractual strategy, risk allocation, and commercial implications of project decisions. </li><li>Serve as the primary commercial interface with clients, contractors, consultants, and project stakeholders. </li><li>Lead commercial meetings and presentations to senior client representatives. </li><li>Build and maintain strong client relationships to enhance service delivery and client satisfaction. </li><li>Present complex commercial and contractual matters confidently to executive-level audiences. </li><li>Lead commercial negotiations with contractors and consultants. </li><li>Assess claims relating to extensions of time, disruption, prolongation, and additional costs. </li><li>Develop negotiation strategies to achieve commercially favorable outcomes for the client. </li><li>Support formal dispute resolution processes when required. </li></ul>About you<ul><li>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, or equivalent. </li><li>MRICS (Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors) is mandatory. </li><li>Minimum 15+ years' experience in Quantity Surveying and Commercial Management. </li><li>Extensive UAE and/or GCC project experience. </li><li>Strong background in residential villa, mixed-use, and mid-rise developments. </li><li>Proven experience leading commercial teams across multiple projects simultaneously. </li><li>Demonstrable post-contract expertise within consultancy, PMC, or client organizations. </li><li>Advanced knowledge of FIDIC Red Book contracts. </li><li>Expert understanding of post-contract commercial management. </li><li>Cost reporting and financial management. </li><li>Cash flow forecasting and analysis. </li><li>Variations and change management. </li><li>Final account negotiations and settlement. </li><li>Claims management and entitlement assessment. </li><li>Contract administration and determination processes. </li><li>Commercial risk management. </li><li>Cost analytics and benchmarking. </li></ul>OverviewCommercial Manager will oversee all contractual and commercial aspects of buildings projects. This role involves managing contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards, handling claims and variations, and supporting project teams to deliver projects on time and within budget. Your role<ul><li>Manage and administer contracts. </li><li>Review, negotiate, and finalize contract terms with clients, consultants, and contractors. </li><li>Ensure compliance with legal, regulatory, and contractual obligations. </li><li>Monitor project budgets, costs, and financial performance. </li><li>Prepare and review claims, variations, and change orders. </li><li>Conduct risk assessments and develop mitigation strategies. </li><li>Provide commercial advice and support to project teams. </li><li>Maintain accurate records of contracts, payments, and correspondence. </li><li>Collaborate with engineers, project managers, and stakeholders to resolve disputes. </li><li>Prepare reports on commercial performance and contractual issues for senior management. </li><li>Ensure timely invoicing, payment collection, and financial reporting. </li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s/master’s degree in civil engineering, Construction Management, Law, or related field. </li><li>Proven experience in contract management and commercial roles within buildings projects. </li><li>Strong knowledge of FIDIC, NEC, or other standard forms of construction contracts. </li><li>Proficiency in contract administration, claims management, and dispute resolution. </li><li>Excellent negotiation and communication skills. </li><li>Strong financial acumen and cost-control expertise. </li><li>Ability to interpret legal documents and contractual obligations. </li><li>Effective leadership and team management skills. </li><li>High attention to detail and problem-solving abilities. </li><li>Proficiency in MS Office and project management software. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. #CMME Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

AI Product Owner - Insurance I Dubai | Financial Services|

On-site - UAE - United Arab Emirates 24 August 2026

Engineering

1. AI Product Strategy & Roadmap <ul><li>Define and own the AI product vision, roadmap, and backlog.</li><li>Identify use cases that deliver measurable business value.</li><li>Prioritise AI initiatives based on ROI, business impact, complexity, and risk.</li><li>Align AI initiatives with strategic business objectives.</li><li>Create business cases and value-realisation frameworks</li></ul> 2. AI Solution Design Work closely with engineers, architects, and data scientists to define: <ul><li>AI workflows</li><li>Agent orchestration, Design multi-agent workflows for insurance processes.</li><li>Prompt engineering requirements</li><li>RAG architecture requirements, Design enterprise RAG architectures</li><li>Human-in-the-loop controls</li><li>Explainability requirements</li><li>Decision-making workflows</li></ul> 3. Technical Leadership Provide technical leadership in following areas <ul><li>LLMs and GenAI architecture</li><li>Agentic AI frameworks and components such as Langraph, Transformer and MCP</li><li>RAG architectures</li><li>Prompt engineering</li><li>Vector databases</li></ul> 4. Data & AI Governance Ensure adherence to: <ul><li>Responsible AI principles</li><li>Model governance</li><li>AI explainability</li><li>Regulatory compliance</li><li>Data privacy requirements</li><li>AI risk management</li></ul> Establish processes for: <ul><li>Model monitoring</li><li>Drift detection</li><li>Prompt governance</li><li>Auditability</li><li>Human review processes</li></ul> 5. Adoption & Change Management <ul><li>Drive business adoption.</li><li>Define KPIs and success measures.</li><li>Measure realised business benefits.</li><li>Conduct training and enablement activities.</li><li>Partner with business leaders to embed AI into operating processes</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Data Science, Information Systems, or related discipline.</li><li>Master's degree preferred.</li></ul> Experience <ul><li>8–12 years of experience in Product Management, Digital Transformation, Technology Delivery, or AI Solutions.</li><li>Minimum 5 years within Insurance.</li><li>Proven experience implementing enterprise AI solutions.</li></ul> Required Technical Skills AI & Generative AI Must Have<ul><li>Large Language Models (LLMs)</li><li>Prompt Engineering</li><li>Retrieval Augmented Generation (RAG)</li><li>Agentic AI concepts</li><li>AI orchestration frameworks</li><li>AI evaluation methodologies</li><li>Conversational AI</li><li>AI governance</li></ul>

1. استراتيجية ورroadmap AI <ul><li>تعريف وامتلاك رؤية المنتج AI وخارطة الطريق والـ backlog.</li><li>تحديد حالات الاستخدام التي توفر قيمة عمل قابلة للقياس.</li><li>إعطاء الأولوية للمبادرات AI بناءً على العائد على الاستثمار، وتأثير الأعمال، والتعقيد، والمخاطر.</li><li>مواءمة مبادرات الذكاء الاصطناعي مع الأهداف الإستراتيجية للأعمال.</li><li>إنشاء حالات عمل وأطر تحقيق القيمة</li></ul> 2. تصميم حل AI اعمل عن كثب مع المهندسين والمعماريين وعلماء البيانات لتحديد: <ul><li>سلاسل عمل AI</li><li>تنسيق الوكلاء، تصميم مسارات عمل متعددة للذكاء الاصطناعي لعمليات التأمين.</li><li>متطلبات هندسة المطالبات</li><li>متطلبات هندسة RAG، تصميم بنى RAG للمؤسسات</li><li>ضوابط الإنسان في الحلقة</li><li>متطلبات الشرح (Explainability)</li><li>سير عمل اتخاذ القرار</li></ul> 3. القيادة الفنية تقديم القيادة الفنية في المجالات التالية <ul><li>تصميم LLMs وGenAI</li><li>إطارات ومكونات ذكاء الوكلاء مثل Langraph وTransformer وMCP</li><li>هندسة RAG</li><li>هندسة المطالبات</li><li>قواعد بيانات المتجهات</li></ul> 4. حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي ضمان الالتزام بـ: <ul><li>مبادئ الذكاء الاصطوني المسؤول</li><li>حوكمة النماذج</li><li>شرح الذكاء الاصطناعي</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>متطلبات خصوصية البيانات</li><li>إدارة مخاطر AI</li></ul> وضع عمليات لـ: <ul><li>مراقبة النماذج</li><li>كشف الانزلاق</li><li>حوكمة المطالبات</li><li>التدقيق</li><li>عمليات المراجعة البشرية</li></ul> 5. التبني وإدارة التغيير <ul><li>دفع التبني التجاري.</li><li>تعريف مؤشرات الأداء والقياسات الناجحة.</li><li>قياس الفوائد التجارية المحققة.</li><li>إجراء دورات تدريب وتمكين.</li><li>التعاون مع قادة الأعمال لدمج AI في عمليات التشغيل</li></ul>الملف المطلوب للمرشحالتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، علوم البيانات، نظم المعلومات، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير.</li></ul> الخبرة <ul><li>8–12 عاماً من الخبرة في إدارة المنتجات، التحول الرقمي، تقديم التقنية، أو حلول AI.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التأمين.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ حلول AI مؤسسية.</li></ul> المهارات التقنية المطلوبة AI وAI التوليدي مطلوب وجود<ul><li>نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)</li><li>هندسة المطالبات</li><li>التوليد المعزز بالمعلومات (RAG)</li><li>مفاهيم AI الوكالية</li><li>أطر تنظيم AI</li><li>منهجيات تقييم AI</li><li>المحادثة AI</li><li>حوكمة AI</li></ul>

Full Time LinkedIn

Lead AI Engineering, Automation & Digital Transformation

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Hospitality & Tourism

We are seeking a visionary and hands-on Lead - AI Engineering, Automation & Digital Transformation to drive enterprise-wide AI adoption, intelligent automation, and digital transformation initiatives from strategy through execution. This role demands a seasoned leader with deep expertise in AI/ML engineering, agentic AI, and process automation, with proven experience in transforming business operations and managing high-performing teams. The ideal candidate will work closely with CxO’s office, GM IT and Senior Directors and business teams to embed AI-driven decision-making, operational efficiency, and innovation across the organization. Description Lead and manage a cross-functional team of AI engineers, automation developers, and digital transformation specialists, fostering technical excellence and collaboration. Architect, implement, and scale AI/ML solutions and agentic AI platforms using Azure Open AI, AWS Bedrock, Databricks, and modern LLM frameworks. Design and deploy intelligent automation solutions (RPA, workflow orchestration, document intelligence) using platforms such as Power Automate, UiPath, and Azure AI services. Build, fine-tune, and operationalize machine learning and Gen AI models - including forecasting, recommendation, NLP, and computer vision use cases - with robust MLOps practices. Drive the digital transformation roadmap: identify high-impact use cases, build business cases, and deliver measurable ROI through AI and automation initiatives. Establish and enforce Responsible AI and governance practices including model documentation, bias monitoring, explainability, security, and access controls. Collaborate with stakeholders to translate business needs into AI-powered solutions, reengineering processes end-to-end rather than automating inefficiencies. Oversee integration of AI agents and copilots into enterprise systems (ERP, CRM, BI platforms), ensuring multi-level data security and governance. Lead automation and AI use cases (e.g., chatbots, AI agents, predictive models, intelligent document processing) to reduce operational effort and cost. Present insights, use-case pipelines, and strategic recommendations to executive leadership including CEO, Chairman, and Directors. Qualifications, Experience, & Skills Required Experience & Skills: 6+ years of hands-on experience across AI/ML engineering, automation, and digital transformation. Proven leadership in managing AI/automation teams and delivering enterprise-scale solutions. Expertise in Python, LLM frameworks (Lang Chain/Lang Graph), Azure Open AI, AWS Bedrock, and API/microservices integration. Strong proficiency in RPA and workflow platforms (Power Automate, UiPath), Azure AI services, and MLOps tooling. Deep understanding of Gen AI, agentic AI architectures, prompt engineering, and model lifecycle management. Strong communication, stakeholder engagement, and program management skills. Experience in use-case discovery, business-case development, and delivering high-impact, ROI-driven solutions. Demonstrated success in scaling AI and automation use cases for operational efficiency, cost reduction, and forecasting. Preferred Qualifications Bachelor’s or master’s degree in computer science, AI/Data Science, Engineering, or related field. Certifications in Azure AI or AWS ML; RPA (UiPath/Power Platform) certifications are a plus. Experience in FMCG/Food manufacturing industries

Bayt

Senior Site Engineer

On-site - UAE 14 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking for a Senior Site Engineer who will be responsible for managing and supervising day-to-day site activities, ensuring that construction works are executed safely, efficiently, and in accordance with approved drawings, specifications, project schedules, quality standards, and contractual requirements. The role requires strong technical knowledge, hands-on site experience, and the ability to coordinate effectively with consultants, subcontractors, suppliers, project management teams, and site personnel. Private Health Insurance Performance Bonus Annual air ticket allowance Why Join IRTH Group? At IRTH Group, we’re not just a company; we’re a family committed to building a brighter future together. Guided by our core values of trust, strength, and agility , we empower individuals to thrive and succeed in a dynamic, collaborative environment. We take pride in building great projects in prime locations, designed for future generations and offering exceptional value as an investor's product. IRTH Group stands as a symbol of legacy, resilience, and vision. Rooted in the foundation of a distinguished local family conglomerate, our privately held real estate investment platform draws strength from a heritage spanning over a century. At IRTH Group, we are not just shaping the industry, we are setting the standard. If you are driven by ambition, excellence, and the pursuit of legacy, this is where your journey begins. Are you ready to be part of something extraordinary? 1. Site Execution & Supervision Supervise and monitor daily construction activities at the project site. Ensure works are executed in accordance with approved drawings, method statements, specifications, and project requirements. Coordinate with site supervisors, foremen, subcontractors, and workers to ensure smooth execution. Plan daily and weekly activities based on the project programme and site priorities. Monitor progress against planned targets and identify potential delays at an early stage. Ensure proper allocation and utilization of manpower, materials, tools, and equipment. Resolve day-to-day technical and site execution issues promptly. 2. Technical & Engineering Responsibilities Review construction drawings, specifications, shop drawings, and approved materials prior to execution. Ensure site works are carried out in accordance with the latest approved drawings and revisions. Identify discrepancies, clashes, and technical issues and coordinate with the relevant engineering/design teams for resolution. Prepare and review technical submissions, RFIs, inspection requests, and other project documentation as required. Provide technical guidance to supervisors and site teams. Ensure correct setting-out, levels, dimensions, and installation requirements are maintained. 3. Consultant & Client Coordination Coordinate with consultants, client representatives, project management teams, and other stakeholders on site. Attend site meetings, coordination meetings, inspections, and technical discussions as required. Follow up on consultant comments, approvals, inspections, and outstanding technical matters. Ensure all site activities are ready for consultant/client inspection before requesting inspection. Maintain professional communication with all project stakeholders. 4. Subcontractor Management Monitor subcontractor activities and ensure compliance with project requirements. Coordinate subcontractor work sequences with the overall construction programme. Monitor subcontractor manpower, productivity, workmanship, and progress. Ensure subcontractors follow approved drawings, method statements, safety requirements, and quality standards. Identify underperformance and escalate concerns to the Project/Construction Manager. Coordinate interfaces between different subcontractors and trades. 5. Quality Control Ensure construction activities comply with approved quality standards and project specifications. Coordinate with the QA/QC team for inspections and testing. Monitor workmanship and ensure defective or non-conforming works are rectified. Ensure inspection requests are raised at the appropriate stages of construction. Assist in closing NCRs, site observations, and quality-related comments. Maintain proper records of inspections, approvals, and corrective actions. 6. Health, Safety & Environment Ensure all site activities are performed in compliance with company HSE policies and project requirements. Coordinate with the HSE team to identify and address unsafe practices and conditions. Ensure workers and subcontractors follow approved risk assessments and method statements. Stop or escalate unsafe activities when necessary. Promote a strong safety culture across the site team. 7. Planning & Progress Monitoring Monitor daily progress and provide accurate updates to the Project/Construction Manager. Assist in preparing short-term and weekly look-ahead programmes. Track site constraints, material availability, manpower requirements, and access requirements. Highlight delays, risks, and potential programme impacts. Coordinate with planning and project controls teams regarding actual site progress. 8. Materials & Resources Coordinate with procurement and stores teams to ensure timely availability of required materials. Verify that delivered materials comply with approved material submittals and project requirements. Monitor material usage and minimize wastage. Ensure proper storage and handling of construction materials at site. Communicate upcoming material requirements in advance. 9. Documentation & Reporting Maintain accurate site records and daily activity reports. Assist in preparing progress reports, inspection records, RFIs, site instructions, and other project documentation. Maintain records of completed works, pending activities, site constraints, and outstanding issues. Provide timely and accurate information to the Project Manager and relevant departments. Ensure project documentation is maintained in accordance with company procedures. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or relevant engineering discipline, depending on the project requirements. 7–10 years of relevant construction/site experience , preferably with a main contracting company. Strong experience in site execution and construction supervision. Previous experience working on large-scale building, infrastructure, commercial, residential, or mixed-use projects is preferred. UAE/GCC construction experience is highly desirable. Strong knowledge of construction drawings, specifications, method statements, and site procedures. Experience coordinating with consultants, clients, subcontractors, and suppliers. Candidates with relevant UAE engineering registration/authority approvals, where applicable, will be preferred. Technical Skills Strong knowledge of construction methods and site execution. Ability to read and interpret engineering and construction drawings. Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office. Knowledge of project scheduling and progress monitoring. Familiarity with QA/QC and HSE requirements. Knowledge of relevant UAE construction standards and regulations. Familiarity with project management/document control systems is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس موقع أول سيكون مسؤولاً عن إدارة والإشراف على أنشطة الموقع اليومية، والتأكد من تنفيذ أعمال البناء بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية. تتطلب الدور معرفة تقنية قوية، وخبرة ميدانية عملية، والقدرة على التنسيق بفعالية مع الاستشاريين، والمقاولين من الباطن، والموردين، وفرق إدارة المشروع، وكوادر الموقع. التأمين الصحي الخاص، ومكافأة الأداء، وبدل تذكرة طيران سنوي لماذا تنضم إلى مجموعة IRTH؟ في مجموعة IRTH، لسنا مجرد شركة؛ نحن عائلة ملتزمة ببناء مستقبل أكثر إشراقاً معاً. نستلهم قيمنا الأساسية من الثقة والقوة والمرونة، ونُمكّن الأفراد من الازدهار والنجاح في بيئة ديناميكية وتعاونية. نحن فخورون ببناء مشاريع رائعة في مواقع رئيسية، مصممة للأجيال القادمة وتقدم قيمة استثنائية كمحفظة استثمارية. تقف مجموعة IRTH كرمز للإرث والمرونة والرؤية. متجذّرة في أساس عائلة محلية مميزة، تستمد منصتنا الخاصة بالاستثمار العقاري القوة من تراث يمتد لأكثر من قرن. في مجموعة IRTH، لا نكتفي بتشكيل الصناعة، بل نضع المعايير. إذا كنت تقودك الطموحات والتميز والسعي وراء الإرث، فهذه هي نقطة انطلاق رحلتك. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من شيء استثنائي؟ 1. تنفيذ وإشراف الموقع إشراف ومراقبة أنشطة البناء اليومية في موقع المشروع. ضمان تنفيذ الأعمال وفق الرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة والمواصفات ومتطلبات المشروع. التنسيق مع مشرفي الموقع والقبّانين والمقاولين من الباطن والعمال لضمان سير التنفيذ بسلاسة. التخطيط اليومي والأسبوعي للأنشطة بناءً على برنامج المشروع وأولويات الموقع. مراقبة التقدم مقابل الأهداف المخططة وتحديد التأخيرات المحتملة في مرحلة مبكرة. ضمان تخصيص واستخدام القوى العاملة والمواد والأدوات والمعدات بشكل صحيح. حل مسائل تقنية وتنفيذية يومية في الموقع سريعاً. 2. المسؤوليات التقنية والهندسية مراجعة رسومات البناء والمواصفات والرسومات التنفيذية والمواد المعتمدة قبل التنفيذ. ضمان تنفيذ الأعمال في الموقع وفق أحدث الرسومات والتحديثات المعتمدة. تحديد التباين والتصادمات والقضايا الفنية والتنسيق مع فرق الهندسة/التصميم المعنية للحل. إعداد ومراجعة العروض الفنية وطلبات التغيير وطلبات التفتيش والوثائق الأخرى للمشروع حسب الحاجة. تقديم الإرشاد الفني للمشرفين وفرق الموقع. ضمان ضبط الإعدادات والارتفاعات والأبعاد ومتطلبات التركيب بالشكل الصحيح. 3. التنسيق مع المستشارين والعملاء التنسيق مع المستشارين وممثلي العميل وفرق إدارة المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين في الموقع. حضور اجتماعات الموقع واجتماعات التنسيق والتفتيش والمناقشات الفنية حسب الحاجة. متابعة تعليقات المستشارين والموافقات والتفتيش والمسائل الفنية العالقة. ضمان جاهزية جميع أنشطة الموقع لعمليات تفتيش المستشار/العميل قبل طلب التفتيش. الحفاظ على تواصل مهني مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع. 4. إدارة المقاولين من الباطن مراقبة أنشطة المقاولين من الباطن والتأكد من الالتزام بمتطلبات المشروع. تنسيق تسلسلات أعمال المقاولين مع برنامج البناء العام. مراقبة قوى العمل والإنتاجية والعمل وجودة العمل والتقدم لدى المقاولين من الباطن. ضمان اتباع المقاولين من الباطن للرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة. تحديد الأداء المنخفض وتصعيد المخاوف إلى مدير المشروع/الإنشاء. تنسيق الواجهات بين المقاولين من الباطن والاعمال المختلفة. 5. مراقبة الجودة ضمان امتثال أنشطة البناء للمعايير المعتمدة للجودة ومواصفات المشروع. التنسيق مع فريق QA/QC للفحص والاختبار. مراقبة جودة العمل والتأكد من إصلاح الأعمال المعيبة أو غير المطابقة. التأكد من رفع طلبات التفتيش في المراحل المناسبة من البناء. المساعدة في إغلاق NCRs والملاحظات الموقعية والتعليقات المتعلقة بالجودة. الحفاظ على سجلات دقيقة للفحص والموافقات والإجراءات التصحيحية. 6. الصحة والسلامة والبيئة ضمان أن جميع أنشطة الموقع تتم وفق سياسات HSE للشركة ومتطلبات المشروع. التنسيق مع فريق HSE لتحديد ومعالجة الممارسات والظروف غير الآمنة. ضمان اتباع العمال والمقاولين من الباطن لتقييمات المخاطر وبيانات الطريقة المعتمدة. إيقاف أو تصعيد الأنشطة غير الآمنة عند الضرورة. تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر فريق الموقع. 7. التخطيط ومتابعة التقدم متابعة التقدم اليومي وتقديم تحديثات دقيقة لمدير المشروع/الإنشاء. المساعدة في إعداد برامج قصيرة الأجل وأمام النظر أسبوعياً. تتبع قيود الموقع وتوفر المواد ومتطلبات القوى العاملة والوصول. إبراز التأخيرات والمخاطر وتأثيرات البرنامج المحتملة. التنسيق مع فرق التخطيط والسيطرة على المشروع بشأن التقدم الفعلي في الموقع. 8. المواد والموارد التنسيق مع فرق الشراء والمخازن لضمان توفر المواد المطلوبة في الوقت المحدد. التحقق من تطابق المواد المسلمة مع عروض المواد المعتمدة ومتطلبات المشروع. مراقبة استخدام المواد وتقليل الهدر. ضمان التخزين والتعامل السليم مع مواد البناء في الموقع. الإبلاغ مقدمًا عن متطلبات المواد القادمة. 9. التوثيق والتقارير الحفاظ على سجلات موقع دقيقة وتقارير الأنشطة اليومية. المساعدة في إعداد تقارير التقدم وسجلات الفحص وRFIs والتعليمات الموقعية ووثائق المشروع الأخرى. الحفاظ على سجلات الأعمال المكتملة والأنشطة المعلقة وقيود الموقع والقضايا العالقة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المحدد لمدير المشروع وإداراته المعنية. التأكد من احتفاظ وثائق المشروع وفق إجراءات الشركة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذو صلة، حسب متطلبات المشروع. خبرة 7–10 سنوات في البناء/الموقع، ويفضل مع شركة مقاولات رئيسية. خبرة قوية في تنفيذ الموقع والإشراف على البناء. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع كبيرة النطاق كالمباني والبنية التحتية والتجارية والسكنية أو مختلطة الاستخدام. يفضل وجود خبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي في البناء. معرفة قوية برسومات البناء والمواصفات وبيانات الطريقة وإجراءات الموقع. خبرة في التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين. يفضل المرشحون الحاصلون على تسجيل/تصاريح هندسية الإماراتية ذات الصلة، حيثما كان ذلك مناسباً. المهارات التقنية معرفة قوية بأساليب البناء وتنفيذ الموقع. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والبنائية. الإلمام بـ AutoCAD وMicrosoft Office. المعرفة بجدولة المشروع ومراقبة التقدم. الإلمام بمتطلبات QA/QC وHSE. المعرفة بمعايير ولوائح البناء الإماراتية ذات الصلة. الإلمام بأنظمة إدارة المشروع/التحكم في الوثائق ميزة. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Steel Fabrication Planning Engineer

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Engineering

Job Summary We are looking for an experienced Steel Fabrication Planning Engineer to manage and coordinate production planning, fabrication scheduling, project planning, material planning, production control, progress monitoring, resource planning, and delivery schedules for structural steel and metal fabrication projects. The ideal candidate should have strong practical knowledge of Primavera P6, MS Project, fabrication planning, production scheduling, baseline programmes, WBS, resource loading, material planning, cutting lists, CNC/NC production, welding, assembly, blasting, painting, inspection, packing, dispatch, erection, and project controls. The candidate will coordinate closely with Engineering, Production, Procurement, QA/QC, Stores, Logistics, Project Management, Site and Erection Teams to ensure fabrication activities are completed according to approved drawings, project schedules, quality requirements, production targets, and delivery milestones. Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain detailed Steel Fabrication Plans, Production Schedules, Fabrication Programmes, and Project Schedules.</li><li>Prepare Master Fabrication Schedule, Detailed Fabrication Schedule, Weekly Production Schedule, Daily Production Plan, and Look-Ahead Production Plan.</li><li>Develop and maintain Baseline Programme / Baseline Schedule for fabrication and project execution.</li><li>Prepare project WBS, activity coding, fabrication sequences, production activities, milestones, logic links, and schedule relationships.</li><li>Develop integrated schedules covering engineering, material procurement, material receipt, cutting, CNC processing, fit-up, welding, assembly, inspection, blasting, painting, coating, packing, loading, transportation, delivery, and site erection.</li><li>Plan fabrication activities based on approved IFC drawings, shop drawings, fabrication drawings, BOQ quantities, material availability, production capacity, project priorities, and delivery requirements.</li><li>Coordinate with Engineering to monitor drawing preparation, drawing approval, IFC drawing release, shop drawing approval, fabrication drawing status, revisions, RFIs, technical queries, and design changes.</li><li>Ensure fabrication schedules are based on the latest approved drawings and material requirements.</li><li>Prepare detailed fabrication sequences and production workflows for structural steel components.</li><li>Plan production for columns, beams, rafters, trusses, bracing, purlins, girts, platforms, staircases, handrails, ladders, pipe racks, canopies, equipment supports, mezzanines, and miscellaneous steel.</li><li>Monitor fabrication activities including material cutting, CNC cutting, drilling, punching, bending, fit-up, welding, assembly, dimensional inspection, grinding, blasting, painting, galvanizing, coating, marking, packing, and dispatch.</li><li>Coordinate with Production Supervisors and Workshop Managers to establish daily and weekly production targets.</li><li>Monitor planned production versus actual production and identify fabrication delays, bottlenecks, productivity issues, and capacity constraints.</li><li>Track fabrication quantities based on tonnage, piece count, assemblies, fabrication hours, weld quantities, and completed components.</li><li>Prepare tonnage-based progress measurement systems for structural steel fabrication.</li><li>Monitor fabrication tonnage, installed tonnage, completed tonnage, balance tonnage, dispatched tonnage, and erection tonnage.</li><li>Prepare and maintain fabrication trackers, tonnage trackers, production dashboards, progress reports, and quantity monitoring sheets.</li><li>Prepare S-Curves, Progress Curves, Planned vs Actual Reports, Productivity Reports, KPI Dashboards, Manpower Histograms, and Management Reports.</li><li>Monitor fabrication productivity, production rates, man-hours, machine utilization, welding productivity, cutting productivity, and workshop capacity.</li><li>Identify production bottlenecks related to material shortages, drawing delays, machine availability, manpower constraints, welding capacity, blasting/painting capacity, inspection hold points, and logistics.</li><li>Develop recovery programmes, catch-up plans, acceleration plans, overtime plans, additional shift plans, and production resequencing when required.</li><li>Coordinate fabrication priorities with project milestones, site erection sequences, delivery dates, and installation requirements.</li><li>Develop material requirement plans based on fabrication schedules and approved material take-offs.</li><li>Coordinate with Procurement and Stores regarding raw material availability, steel plates, sections, profiles, pipes, bolts, welding consumables, paint, coating materials, and other fabrication consumables.</li><li>Track Material Requisitions, Purchase Orders, Material Delivery, Material Receiving, Material Inspection, Stock Availability, and Material Shortages.</li><li>Monitor material cutting plans, nesting plans, cutting lists, material utilization, scrap, wastage, and material consumption.</li><li>Coordinate with QA/QC for MIR, WIR, ITP, inspection points, welding inspection, dimensional inspection, NDT, blasting inspection, painting inspection, coating inspection, and final release.</li><li>Track inspection status, NCRs, rework, repair, punch lists, inspection releases, and quality hold points.</li><li>Coordinate with Welding and QA/QC teams regarding WPS, PQR, WPQ, welding sequences, weld inspection, NDT, visual inspection, MPI, DPI, UT, and radiography where applicable.</li><li>Monitor fabrication activities against approved method statements, project specifications, approved drawings, ITPs, codes, standards, and client requirements.</li><li>Coordinate with Logistics for packing, loading, transportation, delivery sequence, shipping documentation, and site delivery schedules.</li><li>Prepare dispatch schedules aligned with site erection and installation requirements.</li><li>Coordinate with Site and Erection Teams to prioritize fabrication based on erection sequence, work-front availability, site requirements, crane access, and installation priorities.</li><li>Track fabrication-to-erection interfaces and ensure materials are available ahead of site requirements.</li><li>Review and monitor subcontractor fabrication schedules, supplier schedules, painting schedules, galvanizing schedules, and outsourced processing activities.</li><li>Monitor subcontractor and workshop performance against approved production programmes and delivery milestones.</li><li>Prepare Daily Fabrication Reports, Weekly Fabrication Reports, Monthly Progress Reports, Production Reports, Delay Reports, and Forecast Reports.</li><li>Participate in production meetings, project progress meetings, coordination meetings, planning meetings, and management reviews.</li><li>Provide accurate fabrication progress data to the Project Manager, Planning Manager, Project Controls Manager, Production Manager, and Commercial Team.</li><li>Assist in identifying variations, additional works, scope changes, drawing revisions, production impacts, and schedule impacts.</li><li>Support delay analysis, schedule impact analysis, recovery planning, and extension-of-time documentation where required.</li><li>Maintain accurate records of baseline revisions, actual progress, production quantities, delays. </li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, or a related discipline.</li><li>3–8 years of experience in Steel Fabrication Planning, Production Planning, Project Planning, or Project Controls.</li><li>Strong hands-on experience in structural steel fabrication and workshop production planning.</li><li>Experience with Primavera P6 is highly preferred.</li><li>Strong understanding of steel fabrication processes, production sequencing, tonnage tracking, material planning, workshop capacity, and fabrication productivity.</li><li>Experience working with structural steel contractors, fabrication yards, steel workshops, EPC contractors, PEB companies, or metal fabrication companies.</li><li>Ability to read and understand structural drawings, fabrication drawings, erection drawings, IFC drawings, BOQs, MTOs, and project specifications.</li><li>Strong knowledge of Excel, production trackers, fabrication schedules, progress measurement, reporting, and planning tools.</li><li>Experience coordinating with Production, Engineering, Procurement, QA/QC, Stores, Logistics, Site and Erection Teams.</li><li>Strong analytical, coordination, reporting, and problem-solving skills.</li></ul>

ملخص العمل نحن نبحث عن مهندس تخطيط تصنيع صلب ذو خبرة لإدارة وتنسيق تخطيط الإنتاج، جدولة التصنيع، تخطيط المشروع، تخطيط المواد، مراقبة الإنتاج، متابعة التقدم، تخطيط الموارد، وجداول التسليم لمشروعات تصنيع الفولاذ الهيكلي والمعادن. ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة عملية قوية ببرامج Primavera P6 وMS Project وتخطيط التصنيع والتخطيط الإنتاجي وبرامج الأساس وخدمات WBS وتحميل الموارد وتخطيط المواد وقوائم القطع وإنتاج CNC/NC واللحام والتجميع والشنفرة والدهان والتفتيش والتعبئة والتفريغ والتشييد ومراقبة المشروع. سيقوم المرشح بالتنسيق عن كثب مع الهندسة، والإنتاج، والمشتريات، ومراقبة الجودة وضمان جودته، والمخازن، واللوجستيات، وإدارة المشروع، وفرق الموقع والتشييد لضمان اكتمال أنشطة التصنيع وفقاً للرسومات المعتمدة وجداول المشروع ومتطلبات الجودة وأهداف الإنتاج ومراحل التسليم. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير والحفاظ على خطط تصنيع الصلب المفصلة، وجداول الإنتاج، وبرامج التصنيع، وجداول المشروع.</li><li>إعداد جدول التصنيع الرئيسي، وجدول التصنيع التفصيلي، وجدول الإنتاج الأسبوعي، وخطة الإنتاج اليومية، وخطة الإنتاج المستقبلية.</li><li>تطوير والحفاظ على برنامج الأساس / جدول الأساس للتصنيع وتنفيذ المشروع.</li><li>إعداد مشروع WBS، ترميز الأنشطة، تسلسلات التصنيع، أنشطة الإنتاج، المعالم، الروابط المنطقية، وعلاقات الجدول.</li><li>تطوير جداول متكاملة تغطي الهندسة، شراء المواد، استلام المواد، القطع، معالجة CNC، التجميع، اللحام، الفحص، التفتيش، الشحن، والتشييد في الموقع.</li><li>التخطيط لأنشطة التصنيع بناءً على الرسومات IFC المعتمدة، ورسومات الورشة، ورسومات التصنيع، وكميات BOQ، وتوافر المواد، والقدرة الإنتاجية، وأولويات المشروع، ومتطلبات التسليم.</li><li>التنسيق مع الهندسة لمتابعة إعداد الرسومات، وموافقة الرسم، وإطلاق رسم IFC، وموافقة رسومات الورشة، وحالة رسومات التصنيع، والتعديلات.</li><li>التأكد من أن جداول التصنيع مبنية على أحدث الرسومات المعتمدة ومتطلبات المادة.</li><li>إعداد سلاسل تصنيع تفصيلية وتدفقات عمل الإنتاج لمكونات الفولاذ الهيكلي.</li><li>التخطيط للإنتاج لـ الأعمدة، العوارض، الروافد، القوامات، الدعامات، بردينات، الجيرتات، المنصات، السلالم، الأبواب، السلالم، رفوف الأنابيب، المظلة، دعم المعدات، الميزانين، والفولاذ المتنوع.</li><li>مراقبة أنشطة التصنيع بما في ذلك قطع المواد، قطع CNC، الحفر، الثقب، الثني، التثبيت، اللحام، التجميع، الفحص بالأبعاد، الطحن، الشحن، والدهان، والطلاء، والتغليف، والتسليم.</li><li>التنسيق مع مشرفي الإنتاج ومديري الورش لتحديد أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية.</li><li>مراقبة الإنتاج المخطط مقابل الإنتاج الفعلي وتحديد تأخيرات التصنيع، والاختناقات، ومشاكل الإنتاج، والقيود على الطاقة الإنتاجية.</li><li>تتبع مقادير التصنيع بناءً على الوزن، وعدد القطع، والتجميعات، وساعات التصنيع، وكميات اللحام، والمكونات المكتملة.</li><li>إعداد أنظمة قياس التقدم معتمدة على الوزن لتصنيع الفولاذ الهيكلي.</li><li>مراقبة وزن التصنيع المركب، ووزن المركب المركب، والوزن النهائي، ووزن التوازن، ووزن الإرسال، ووزن التشييد.</li><li>إعداد والحفاظ على متتبعات التصنيع، ومتتبعات الوزن، ولوحات معلومات الإنتاج، وتقارير التقدم، ونماذج متابعة الكميات.</li><li>إعداد منحنيات S، ومنحنيات التقدم، وتقارير المخطط مقابل الفعلي، وتقارير الإنتاجية، ولوحات KPI، ورسومات الهيكلة، وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة إنتاجية التصنيع، ومعدلات الإنتاج، وساعات العمل، واستخدام الآلات، وإنتاجية اللحام، وإنتاجية القطع، وسعة الورشة.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج المرتبطة بـ نقص المواد، وتأخير الرسومات، وتوفر الآلات، وقيود القوى العاملة، وقدرات اللحام، وقدرات التفتيش، واللوجستيات.</li><li>تطوير برامج التعافي وخطط اللحاق وخطط التسريع وخطط العمل الإضافي وخطط الورديات الإضافية وإعادة تسلسل الإنتاج عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع أولويات التصنيع مع معالم المشروع، وتسلسلات التشييد في الموقع، وتواريخ التسليم ومتطلبات التثبيت.</li><li>تطوير خطط متطلبات المواد بناءً على جداول التصنيع ومحددات المواد المعتمدة.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات والمخازن بشأن توفر المواد الخام، ألواح الصلب، المقاطع، الأشكال، الأنابيب، المسامير، مستلزمات اللحام، الطلاء، مواد الطلاء، وغيرها من مستلزمات التصنيع.</li><li>تتبع طلبات المواد، أوامر الشراء، توصيل المواد، استلام المواد، فحص المواد، توافر المخزون، ونقص المواد.</li><li>مراقبة خطط قطع المواد، وخطط النشر، وقوائم القطع، واستخدام المواد، والمواد الناتجة، والهدر، ونسبة استهلاك المواد.</li><li>التنسيق مع QA/QC بشأن MIR, WIR, ITP, نقاط التفتيش، فحص اللحام، فحص الأبعاد، NDT، فحص التفجير، فحص الدهان، فحص الطلاء، وإطلاق النهائي.</li><li>تتبّع حالة التفتيش، NCRs، إعادة العمل، الإصلاح، قوائم punch، إصدارات التفتيش، ونقاط حجز الجودة.</li><li>التنسيق مع فرق اللحام وQA/QC بخصوص WPS، PQR، WPQ، تسلسلات اللحام، فحص اللحام، NDT، الفحص البصري، MPI, DPI، UT، والتصوير الإشعاعي عند الاقتضاء.</li><li>مراقبة أنشطة التصنيع مقابل بيانات الطرق المعتمدة، ومواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، وITP، والكودات والمعايير ومتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع اللوجستيات لـ التعبئة، والتحميل، والنقل، وتتابع التسليم، ووثائق الشحن، وجدول التسليم في الموقع.</li><li>إعداد جداول الإرسال بما يتماشى مع متطلبات التشييد والتركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع والتشييد لإعطاء الأولوية للتصنيع بناءً على تسلسل التشييد، وتوافر العمل الأمامي، ومتطلبات الموقع، والوصول إلى الرافعة، وأولويات التركيب.</li><li>تتبع واجهات التصنيع إلى التشييد والتأكد من توفر المواد قبل متطلبات الموقع.</li><li>مراجعة ومتابعة جداول التصنيع من قبل المقاولين من الباطن، وجداول الموردين، وجداول الدهان، وجداول galvanizing، وأنشطة المعالجة الخارجية.</li><li>مراقبة أداء المقاولين من الباطن وورشة العمل مقابل برامج الإنتاج المعتمدة ومراحل التسليم.</li><li>إعداد تقارير التصنيع اليومية، وتقارير التصنيع الأسبوعية، وتقارير التقدم الشهرية، وتقارير الإنتاج، وتقارير التأخير، وتقارير التنبؤ.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإنتاج، واجتماعات تقدم المشروع، واجتماعات التنسيق، واجتماعات التخطيط، ومراجعات الإدارة.</li><li>توفير بيانات تقدم التصنيع دقيقة لمدير المشروع، ومدير التخطيط، ومدير مراقبة المشروع، ومدير الإنتاج، والفريق التجاري.</li><li>المساعدة في تحديد ال variations، والأعمال الإضافية، وتغييرات النطاق، وتعديلات الرسومات، وتأثير الإنتاج، وتأثير الجدول.</li><li>دعم تحليل التأخير، وتحليل تأثير الجدول، وتخطيط الاسترداد، ووثائق التمديد عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتحديثات الأساس، والتقدم الفعلي، وكميات الإنتاج، والتأخيرات.</li></ul>المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، أو تخصص ذي صلة.</li><li>3–8 سنوات من الخبرة في تخطيط تصنيع الصلب، تخطيط الإنتاج، تخطيط المشروع، أو مراقبة المشروع.</li><li>خبرة عملية قوية في تصنيع الحديد الهيكلي وتخطيط إنتاج الورشة.</li><li>يفضل الخبرة مع Primavera P6.</li><li>فهم قوي لـ عمليات تصنيع الصلب، تسلسل الإنتاج، تتبع الوزن، تخطيط المواد، سعة الورشة، وإنتاجية التصنيع.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولي الصلب الهيكلي، وأحواض التصنيع، وورش الصلب، ومتعهدي EPC، وشركات بناء الحديد المسبوك، أو شركات تصنيع المعادن.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات التصنيع، ورسومات التشييد، ورسومات IFC، وقوائم الكميات، وMTOs، ومواصفات المشروع.</li><li>معرفة قوية بـ Excel، ومتعقبات الإنتاج، وجداول التصنيع، وقياس التقدم، والتقارير، وأدوات التخطيط.</li><li>خبرة في التنسيق مع الإنتاج، والهندسة، والمشتريات، ومراقبة الجودة، والمخازن، واللوجستيات، وفرق الموقع والتشييد.</li><li>مهارات تحليلية وتنسيقية وتقريرية وحل المشكلات قوية.</li></ul>

Bayt

Resident Engineer

On-site - UAE 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and collaborative Resident Engineer to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will serve as the on-site representative responsible for ensuring project quality, safety compliance, and timely execution. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, analytical thinking, and the ability to work independently while fostering strong collaborative relationships with contractors, design teams, and project stakeholders. This position offers an exciting opportunity to make a meaningful impact on significant construction projects while advancing your professional career in a supportive and innovative environment. <ul><li>Supervise and monitor work quality, progress, and adherence to project schedules on site</li><li>Verify that all site safety measures comply with approved supervision plans and relevant regulations</li><li>Execute specific inspection tasks and checklists as directed by senior engineering staff</li><li>Coordinate and mentor junior technical staff, ensuring comprehensive review of construction activities including foundation works, structural elements, and specialized installations</li><li>Compile detailed supervision reports documenting work progress, non-conformities, and corrective actions; communicate findings transparently to senior management</li><li>Review and verify that all construction works align with approved plans, temporary works designs, method statements, and protective measures</li><li>Analyze and review contractor submissions for compliance and technical accuracy</li><li>Monitor the performance and work quality of contractor technical personnel</li><li>Attend and actively participate in site meetings and project coordination meetings</li><li>Collaborate with the design office to address site-related issues and coordinate technical solutions</li><li>Conduct factory and material inspections in accordance with applicable codes of practice and project requirements</li><li>Maintain organized documentation and records of all site activities and inspections</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or related field; OR a higher diploma/certificate in engineering with equivalent professional qualification</li><li>Minimum 2 years of relevant site supervision and construction engineering experience (or 5+ years with diploma-level qualification)</li><li>Demonstrated experience in supervising foundation works, structural construction, and specialized building systems</li><li>Strong knowledge of construction contractual requirements, safety regulations, and quality assurance standards</li><li>Proficiency in interpreting technical drawings, specifications, and construction method statements</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Proven ability to work independently and make decisive decisions in dynamic site environments</li><li>Strong interpersonal and leadership skills with the ability to coordinate effectively with multiple stakeholders</li><li>Solid understanding of construction project management principles and cost awareness</li><li>Proficiency in report writing, documentation, and data analysis</li><li>Familiarity with UAE construction standards, regulations, and best practices (preferred)</li><li>Adaptability and resilience in managing multiple priorities and challenging site conditions</li><li>Proficiency with construction management software and Microsoft Office applications (preferred)</li><li>Valid professional engineering license or eligibility for registration in the UAE (preferred)</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء كان تحسين التنقل الخاص بك، أو إبقاء الإضاءة مُشعلة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، ونتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقتٌ أفضل للعمل في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدراء برامج وبناء وغيرهم من المحترفين، يسهمون في مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحفزه هدفنا المشترك وهو تحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس مقيم دقيق التفاصيل ومتعاون للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستعمل كممثل ميداني مسؤول عن ضمان جودة المشروع، والامتثال للسلامة، والتنفيذ في الوقت المحدد. يجب أن يُظهر المرشح المثالي مهارات تنظيمية استثنائية، تفكير تحليلي، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع تعزيز علاقات تعاونية قوية مع المقاولين، فرق التصميم، وأصحاب المصلحة في المشروع. يقدِّم هذا المنصب فرصة مثيرة لإحداث تأثير معنوي على مشاريع إنشائية كبيرة أثناء تقدم مسيرتك المهنية في بيئة داعمة ومبتكرة. <ul><li>الإشراف ومراقبة جودة العمل والتقدم والالتزام بجداول المشروع في الموقع</li><li>التحقق من التزام جميع إجراءات السلامة في الموقع بخطط الإشراف المعتمدة واللوائح ذات الصلة</li><li>تنفيذ مهام تفتيش وقوائم فحص محددة كما هو موكَل من قِبل موظفي الهندسة الكبار</li><li>تنسيق وتوجيه فريق technical ثانوي، مع ضمان مراجعة شاملة لأنشطة البناء بما في ذلك أعمال الأساسات، العناصر الإنشائية، والتركيبات المتخصصة</li><li>إعداد تقارير إشراف تفصيلية توثق تقدم العمل، عدم الاتساق، وإجراءات التصحيح؛ وتواصل النتائج بشفافية إلى الإدارة العليا</li><li>مراجعة والتحقق من توافق جميع أعمال البناء مع الخطط المعتمدة، تصاميم الأعمال المؤقتة، بيانات المنهج، والتدابير الوقائية</li><li>تحليل ومراجعة مقترحات المقاول للامتثال والدقة الفنية</li><li>مراقبة أداء وجودة عمل الفنيين في العقد</li><li>حضور والمشاركة بنشاط في اجتماعات الموقع واجتماعات تنسيق المشروع</li><li>التعاون مع مكتب التصميم لمعالجة القضايا المتعلقة بالموقع وتنسيق الحلول الفنية</li><li>إجراء فحص للمصانع والمواد بما يتوافق مع أكواد الممارسة المعمول بها ومتطلبات المشروع</li><li>الحفاظ على وثائق ومنشورات منظمة لجميع أنشطة الموقع وفحوصاته</li></ul> مؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة؛ أو دبلوم أعلى/شهادة في الهندسة مع مؤهل مهني مكافئ</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في الإشراف الموقعي والهندسة الإنشائية ذات الصلة (أو 5+ سنوات مع مؤهل دبلومي)</li><li>خبرة موثقة في الإشراف على أعمال الأساسات، الإنشاءات الإنشائية، وأنظمة البناء المتخصصة</li><li>معرفة قوية بمتطلبات التعاقد في البناء، ولوائح السلامة، ومعايير ضمان الجودة</li><li>الإلمام بتفسير الرسومات الفنية، المواصفات، وبيانات المناهج الإنشائية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات حاسمة في بيئات موقع ديناميكية</li><li>مهارات شخصية وقيادية قوية مع القدرة على التنسيق الفعال مع شركاء متعددين</li><li>فهم راسخ لمبادئ إدارة مشاريع البناء ووعي بالتكاليف</li><li>الإلمام بكتابة التقارير، والوثائق، وتحليل البيانات</li><li>الت Familiarity with UAE construction standards, regulations, and best practices (preferred)</li><li>القدرة على التكيف والمرونة في إدارة أولويات متعددة وظروف موقع تحديات</li><li>الإلمام ببرامج إدارة البناء وتطبيقات Microsoft Office (مفضل)</li><li>رخصة هندسية مهنية سارية أو الأهلية للتسجيل في الإمارات (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم التهيئة في المكتب فعلياً كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تتضمن مزايا AECOM الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات، والإجازات المؤقتة، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة في العمل، وموارد الرفاه، وبرامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر الخاص بالعمل، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القيادة العالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات تبلغ 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - داخل مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. ستجد هنا مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بوصفنا صاحب عمل يتساوى مع الجميع، نؤمن ب потенيتك ونساعدك على تحقيقه. ستظل معلوماتك جميعها سرية وفقاً لإرشادات EEOC.

Contract

Private Equity Specialist

Remote - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

Role: Private Equity Specialist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Payout: $30 - $80/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Java Developer to work on a contractual basis. As a Java Developer, you will apply your expertise to help train next-generation AI systems, designing, developing, and maintaining backend components using Java and the Spring ecosystem. Your work will shape how models learn, reason, and perform through high-quality, real-world input, contributing to the development of frontier AI models in domains like finance, healthcare, engineering, and more. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain backend components using Java and the Spring ecosystem to deliver seamless integrations and high-quality software solutions.• Implement high-quality, secure, and scalable software solutions aligned with business objectives, collaborating with cross-functional teams to ensure consistent performance and reliability.• Participate in code reviews, contributing to best practices and continuous improvement efforts, and troubleshoot, debug, and optimize backend processes to ensure consistent performance and reliability.• Write clean, well-documented code, adhering to industry standards and customer requirements, and communicate clearly in written and verbal formats, ensuring alignment with the customer's vision and team objectives.• Collaborate with cross-functional teams, including architects, product owners, and QA engineers, to deliver seamless integrations and high-quality software solutions. Required Skills & Qualifications:• Expert-level proficiency in Java programming and backend development, with strong hands-on experience with Spring and related frameworks, is required to design and develop high-quality software solutions.• A solid understanding of RESTful services, microservices architecture, and API design is necessary to implement scalable and secure software solutions.• Proven ability to work independently in a remote team setting, with excellent written and verbal communication skills, and a focus on clarity and collaboration, is essential for success in this role.• A demonstrated track record of delivering complex backend solutions for enterprise environments, with strong problem-solving abilities and attention to detail, is required to troubleshoot and optimize backend processes.• Experience with Java and Spring ecosystem, as well as a strong understanding of software development principles and practices, is necessary to contribute to the development of frontier AI models. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the AI industry, contributing to the development of frontier AI models and training data, evaluations, and feedback loops that improve how models perform. The successful candidate will have the opportunity to work on complex and challenging projects, collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions and contributing to the growth and development of the company. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Contract

Private Equity Specialist

Remote - UAE - Dubai 21 June 2026

Information Technology

Bayt

SAP Young Professionals Program Yemen 2026

On-site - UAE 17 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> COMPANY DESCRIPTION SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That’s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures. THE SAP YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM The SAP Young Professionals Program is a free initiative delivered by theDigital Skills Center of SAP. The program, which lasts for 2 months, is designed to give recent graduates the certifications and soft skills required to begin a career as an SAP Associate Consultant. At the end of the training, SAP will work very closely with the program graduates to introduce them to a host of opportunities with SAP customers and partners to work as an SAP Consultant. SAP CONSULTANTS The role of an SAP Consultant can be divided into 2 functions: Functional and Technical. The consultant will contribute to blueprinting, design, implementation, operation, optimization, and upgrade phase of a S/4 HANA project, and provide business process as well as functional expertise, and project guidance to our clients to ensure their investment in SAP software and consulting services will make their business the best run business. The Consultant is also responsible for maintaining a high degree of customer satisfaction in each of their accounts in addition to growing and developing referenceable customers through their investigation, analysis, consulting, coaching, knowledge transfer, and relationship-building efforts. CERTIFICATE INFORMATION: SAP’s End-to-End (E2E) Business Processes represent the complete journey of a business function, ensuring seamless interaction between different departments without fragmentation. These processes integrate sales, supply chain, finance, procurement, and HR into one continuous and intelligent workflow—eliminating data silos, inefficiencies, and bottlenecks. The Generative AI Hub, part of SAP AI Foundation, is a centralized platform designed to streamline enterprise AI adoption. It provides a secure environment for businesses to access, orchestrate, and deploy a wide range of Large Language Models (LLMs) while ensuring they are grounded in business-specific data and compliant with enterprise standards. HOW YOU BENEFIT: <ul> <li>Start your journey to become an SAP Consultant;</li> <li>Gain globally-recognised associate-level SAP Certifications;</li> <li>Learn directly from SAP experts;</li> <li>Experience classroom and workshop-based training in SAP Technologies;</li> <li>Develop the soft skills needed to prepare you for successful job applications;</li> <li>Benefit from introductions to job opportunities within the SAP Ecosystem to help secure a position after the training. Please note this program does not guarantee you a job at the end of it.</li> </ul> WHAT WE REQUIRE FROM A CANDIDATE: <ul> <li>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</li> <li>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</li> <li>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile – proof of this may be requested.</li> <li>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</li> <li>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</li> <li>The program will commence by end of July 2026and full-time availability from 9am – 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</li> <li>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</li> </ul> Please share an English version of your resume while applying for this program. We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.  For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Additional Locations: </div>

Bayt

SAP Young Professionals Program Jordan 2026

On-site - UAE 17 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> COMPANY DESCRIPTION SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That’s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures. THE SAP YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM The SAP Young Professionals Program is a free initiative delivered by the Digital Skills Center of SAP. The program, which lasts for 2 months, is designed to give recent graduates the certifications and soft skills required to begin a career as an SAP Associate Consultant. At the end of the training, SAP will work very closely with the program graduates to introduce them to a host of opportunities with SAP customers and partners to work as an SAP Consultant. SAP CONSULTANTS The role of an SAP Consultant can be divided into 2 functions: Functional and Technical. The consultant will contribute to blueprinting, design, implementation, operation, optimization, and upgrade phase of a S/4 HANA project, and provide business process as well as functional expertise, and project guidance to our clients to ensure their investment in SAP software and consulting services will make their business the best run business. The Consultant is also responsible for maintaining a high degree of customer satisfaction in each of their accounts in addition to growing and developing referenceable customers through their investigation, analysis, consulting, coaching, knowledge transfer, and relationship-building efforts. CERTIFICATE INFORMATION: SAP’s End-to-End (E2E) Business Processes represent the complete journey of a business function, ensuring seamless interaction between different departments without fragmentation. These processes integrate sales, supply chain, finance, procurement, and HR into one continuous and intelligent workflow—eliminating data silos, inefficiencies, and bottlenecks. The Generative AI Hub, part of SAP AI Foundation, is a centralized platform designed to streamline enterprise AI adoption. It provides a secure environment for businesses to access, orchestrate, and deploy a wide range of Large Language Models (LLMs) while ensuring they are grounded in business-specific data and compliant with enterprise standards. HOW YOU BENEFIT: <ul> <li>Start your journey to become an SAP Consultant;</li> <li>Gain globally-recognised associate-level SAP Certifications;</li> <li>Learn directly from SAP experts;</li> <li>Experience classroom and workshop-based training in SAP Technologies;</li> <li>Develop the soft skills needed to prepare you for successful job applications;</li> <li>Benefit from introductions to job opportunities within the SAP Ecosystem to help secure a position after the training. Please note this program does not guarantee you a job at the end of it.</li> </ul> WHAT WE REQUIRE FROM A CANDIDATE: <ul> <li>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</li> <li>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</li> <li>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile – proof of this may be requested.</li> <li>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</li> <li>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</li> <li>The program will commence by end of July 2026and full-time availability from 9am – 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</li> <li>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</li> </ul> Please share an English version of your resume while applying for this program. We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.  For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Additional Locations: </div>

Full Time Naukri Gulf

IT Network Administrator

On-site - UAE - Ras Al Khaimah 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Install, configure, and maintain LAN/WAN networks, routers, switches, and wireless access points.</li><li>Monitor and troubleshoot network, server, and internet connectivity issues.</li><li>Manage Windows Server, Active Directory, user accounts, group policies, and shared resources.</li><li>Provide technical support for desktops, laptops, printers, scanners, and other IT equipment.</li><li>Install, configure, and support VoIP systems, CCTV systems, and other communication infrastructure.</li><li>Perform routine system monitoring, software updates, patch management, and data backups.</li><li>Maintain IT asset inventory, documentation, and network diagrams.</li><li>Support and troubleshoot operational systems, including laundry machine IT interfaces where applicable.</li><li>Coordinate with vendors for hardware repairs, maintenance, and technical support.</li><li>Provide onsite IT support across Head Office, accommodation camps, and project sites.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>2–5 years of experience in Network Administration, System Administration, or IT Support.</li><li>Strong knowledge of Windows Server, Active Directory, LAN/WAN, TCP/IP, routers, switches, and wireless networking.</li><li>Experience with firewalls, VoIP systems, CCTV systems, Microsoft 365, and hardware troubleshooting.</li><li>Good understanding of network security, backup, and disaster recovery procedures.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>UAE driving license preferred (or mandatory if required by your company).</li><li>Willingness to travel to company offices, camps, and project sites across the UAE.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة شبكات LAN/WAN والموجهات والمفاتيح ونقاط الوصول اللاسلكية.</li><li>رصد وإصلاح مشكلات الشبكة والخادم والاتصال بالإنترنت.</li><li>إدارة Windows Server وActive Directory وحسابات المستخدمين وسياسات المجموعة والموارد المشتركة.</li><li>تقديم الدعم الفني لأجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة والطابعات والماسحات الضوئية وغيره من معدات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تثبيت وتكوين ودعم أنظمة VoIP وأنظمة CCTV والبنية التحتية للاتصالات الأخرى.</li><li>إجراء المراقبة الروتينية للنظام وتحديثات البرمجيات وإدارة التصحيحات والنسخ الاحتياطية للبيانات.</li><li>الحفاظ على جرد أصول تقنية المعلومات والوثائق ومخططات الشبكة.</li><li>دعم واستكشاف أنظمة التشغيل التشغيلية، بما في ذلك واجهات تكنولوجيا المعلومات لآلة الغسيل عند الاقتضاء.</li><li>التنسيق مع الباعة لإصلاحات الأجهزة والصيانة والدعم الفني.</li><li>تقديم الدعم الفني في المواقع عبر المكتب الرئيسي ومخيمات الإقامة ومواقع المشاريع.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات أو إدارة الأنظمة أو دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة قوية بـ Windows Server وActive Directory وLAN/WAN وTCP/IP والموجهات والمفاتيح والشبكات اللاسلكية.</li><li>خبرة بجدران الحماية وأنظمة VoIP وأنظمة CCTV وMicrosoft 365 وتشخيص الأجهزة.</li><li>فهم جيد لأمن الشبكات وإجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتحديد المشكلات وحلها.</li><li>اتصالات فعالة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>يفضل رخصة قيادة الإمارات (أو تكون مطلوبة من قبل شركتك).</li><li>الاستعداد للسفر إلى مكاتب الشركة والمخيمات ومواقع المشاريع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</li></ul></section>

Bayt

Data Analyst Intern

On-site - UAE 22 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are making every property transaction transparent, fast, and fair for everyone it touches. ✨ Property is one of the largest, slowest, most opaque markets in the world. A typical UAE transaction involves a buyer, a seller, two agents, a brokerage, a developer, a bank, a regulator, and weeks of friction across them. Most of that friction exists because the underlying product is bad - fragmented data, manual handoffs, and incentives misaligned with the people the product is supposed to serve. We're rebuilding that infrastructure. Engage is the operating system for how property gets bought, sold, and rented in the UAE. We're owned by Cencorp Group and embedded inside some of the country's largest brokerages - betterhomes, CRC, Linda's - which means our product touches a meaningful share of every property transaction in Dubai. This isn't a typical internship where you shadow and observe. Your first assignment is a real data-integrity project: we're evaluating a new property data API against our current source, and need to know whether it can be trusted before we rely on it. You'll pull data from both APIs across every area of Dubai, build a methodology to match records between them, and tell us where the two sources agree, where they don't, and why. When you're rebuilding infrastructure that brokers and agents depend on, the quality of the data underneath it is the difference between a product that earns trust and one that loses it. That's what this role contributes to. You'll be working on a live, real-stakes project from day one - not a sandbox exercise - with a clear deliverable the business will actually use to make a decision. What we're offering ‍ Active coaching from the product and engineering teams, who are deeply invested in your growth, skill development, and resume building. Direct exposure to how a product team evaluates and trusts data sources. Real ownership over a reconciliation report and recommendation the business will act on. A portfolio of real analytical work - methodology, code, and a report - you can take with you. Cross-functional experience working with Product, Engineering, and Customer Success. The basics Location : Dubai, onsite Duration : 3 months Start date : 1 September 2026 Compensation : Unpaid - see what we're offering above What you'll do Connect to two property data APIs (current source and candidate source) and pull structured data across all Dubai areas. Design and build a matching methodology to reconcile property records between the two sources. Quantify match rates and categorize discrepancies, area by area. Produce a reconciliation report and a clear recommendation on whether the new source is ready to rely on. Once this is done, move on to broader market analysis and reporting work. What you'll have Comfortable calling REST APIs (Python requests, or Postman) and handling pagination, auth, and rate limits. Working Python skills , especially pandas. Strong Excel skills for reporting. Comfortable designing your own approach when the path isn't fully specified. Attention to detail and genuine interest in the Dubai property market. An AI-first mindset - you're comfortable using AI tools to speed up analysis, scripting, and reporting. SQL, experience with fuzzy matching or entity resolution, prior exposure to data pipelines or ETL work, and familiarity with UAE property portals (Property Finder, Bayut, Dubizzle) are all a plus. If you read this and saw yourself in it - or just found it genuinely interesting - hit the Apply button. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نجعل كل معاملة عقارية شفافة وسريعة وعادلة للجميع الذين يلمسونها. ✨ العقار أحد أكبر الأسواق وأكثرها بطئاً وغموضاً في العالم. تتضمن صفقة الإمارات عادةً مشترٍ وبائع واثنان من الوسطاء ووكالة وسيطة ومطور وبنك وجهة تنظيمية وأسابيع من الاحتكاك بينهم. غالبية ذلك الاحتكاك موجود بسبب أن المنتج الأساسي سيئ - بيانات مجزأة، ونقل يدوي، وتوافُقات حوافز غير متوافقة مع الأشخاص الذين يُفترض أن يخدمهم المنتج. نحن نعيد بناء تلك البنية التحتية. Engage هو نظام التشغيل لكيفية شراء وبيع وتأجير العقارات في الإمارات. نحن مملوكون لمجموعة Cencorp ومضمّنون داخل بعض أكبر شركات الوساطة في البلاد - betterhomes، CRC، Linda's - مما يعني أن منتجنا يلمس حصة ذات معنى من كل معاملة عقارية في دبي. هذا ليس تدريباً صيفياً تقليدياً حيث تتابع وتراقب. مهمتك الأولى هي مشروع حقيقي يتعلّق بسلامة البيانات: نقوم بتقييم API بيانات عقارية جديدة مقابل مصدرنا الحالي، ونحتاج إلى معرفة ما إذا كان يمكن الوثوق به قبل الاعتماد عليه. ستجلب البيانات من كلا الـAPI من جميع مناطق دبي، وتبني منهجية لمطابقة السجلات بينهما، وتخبرنا أين يتفقان، وأين يختلفان، ولماذا. عندما تعيد بناء بنية تحتية يعتمد عليها الوسطاء والوكلاء، فإن جودة البيانات الأساسية هي الفارق بين منتج يكتسب الثقة وآخر يفقدها. هذا ما يساهم به هذا الدور. ستعمل على مشروع حي وحقيقي من اليوم الأول - وليس تمريناً في صندوق رمل - مع تسليم ملموس ستستخدمه الأعمال لاتخاذ قرار. ما نقدمه ‍ توجيه نشط من فرق المنتج والهندسة، التي تستثمر بعمق في نموك، وتطوير مهاراتك، وبناء سيرتك المهنية. تعرض مباشر لكيفية تقييم فريق المنتج للبيانات ومصداقيتها. ملكية حقيقية لتقرير التسوية والتوصية التي ستتخذها الشركة بناءً عليها. محفظة من أعمال تحليلية حقيقية - المنهجية والكود والتقرير - يمكنك الاحتفاظ بها معك. تجربة عبر وظائف متعددة مع المنتج والهندسة ونجاح العملاء. الأساسيات: المكان: دبي، الحضور الفعلي المدى: 3 أشهر تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 التعويض: غير مدفوع - راجع ما نقدمه أعلاه ما ستفعله: الاتصال بواجهتي برمجة تطبيقات بيانات عقارية (المصدر الحالي ومصدر المرشح) وسحب بيانات منظمة عبر جميع مناطق دبي. تصميم وبناء منهجية مطابقة لتسوية سجلات العقارات بين المصدرين. قياس معدلات المطابقة وتصنيف الانحرافات، منطقة بمنطقة. إنتاج تقرير تسوية وتوصية واضحة عما إذا كان المصدر الجديد جاهزاً للاعتماد عليه. بمجرد الانتهاء من ذلك، الانتقال إلى تحليل سوق أوسع وأعمال تقارير. ما ستمتلكه: القدرة على استدعاء REST APIs (requests بايثون أو Postman) والتعامل مع الترحيل والاعتماد وحدود السرعة. مهارات بايثون عملية، خاصة pandas. مهارات Excel قوية للإبلاغ. الراحة في تصميم نهجك الخاص عندما لا تكون المسار محددًا بالكامل. الانتباه إلى التفاصيل واهتمام حقيقي بسوق عقارات دبي. عقلية تركز على الذكاء الاصطناعي - أنت مرتاح لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التحليل والبرمجة والتقارير. SQL، خبرة في المطابقة الناعمة أو حل الكيانات، تعرّض سابق إلى خطوط بيانات أو أعمال ETL، ومعرفة بمنصات العقارات الإماراتية (Property Finder, Bayut, Dubizzle) هي إضافة ممتازة. إذا قرأت هذا ورأيته يناسبك - أو وجدتَه حقاً مثيراً - اضغط على زر التقديم. </div>

Full Time Bayt

HVAC / CCU Technician

On-site - UAE 16 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary:We are seeking a skilled and experienced HVAC / CCU Technician to install, maintain, troubleshoot, and repair HVAC systems and Close Control Units (CCU/Precision Air Conditioning Units). The ideal candidate will ensure the efficient operation of air conditioning and ventilation systems while maintaining high standards of safety, quality, and customer service. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities:<ul><li>Install, inspect, maintain, and repair HVAC equipment, including CCU (Close Control Unit), DX units, split ACs, package units, and AHUs.</li><li>Perform preventive and corrective maintenance on HVAC and refrigeration systems.</li><li>Diagnose electrical, mechanical, and control system faults and carry out necessary repairs.</li><li>Monitor system performance and recommend improvements to enhance efficiency and reliability.</li><li>Perform refrigerant charging, leak detection, pressure testing, and system commissioning.</li><li>Read and interpret technical drawings, wiring diagrams, and equipment manuals.</li><li>Ensure compliance with safety regulations, environmental standards, and company procedures.</li><li>Maintain accurate maintenance records and prepare service reports.</li></ul>Requirements: <ul><li>Minimum 1–2 years of experience in HVAC maintenance and Close Control Units (CCUs) ) systems.</li><li>Strong knowledge of refrigeration cycles, electrical controls, compressors, condensers, evaporators, and HVAC troubleshooting.</li><li>Familiarity with preventive maintenance practices and HVAC safety standards.</li><li>Ability to read technical drawings and use HVAC testing and diagnostic equipment.</li><li>Good communication, problem-solving, and teamwork skills.</li><li>Valid driving license (preferred, if applicable).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة:نبحث عن فني HVAC / CCU ماهر وذو خبرة للقيام بتركيب وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة HVAC ووحدات التحكم Close Control Units (CCU/وحدات تكييف دقيقة). سيضمن المرشح المثالي تشغيل أنظمة التكييف والتهوية بكفاءة مع الحفاظ على مستويات عالية من السلامة والجودة وخدمة العملاء. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تركيب وفحص وصيانة وإصلاح معدات HVAC، بما في ذلك CCU (وحدة التحكم-close)، وحدات DX، وحدات التكييف المنفصلة، وحدات التغذية، وAHUs.</li><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على أنظمة HVAC والتبريد.</li><li>تشخيص أعطال الكهرباء والميكانيكا وأنظمة التحكم وإجراء الإصلاحات اللازمة.</li><li>مراقبة أداء النظام والتوصية بتحسينات لتعزيز الكفاءة والاعتمادية.</li><li>إجراء شحن الفريون واكتشاف التسريبات واختبار الضغط وتكليف النظام.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الفنية ومخططات الأسلاك وكتيبات المعدات.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة والمعايير البيئية وإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وإعداد تقارير الخدمة.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في صيانة HVAC وأنظمة Close Control Units (CCUs).</li><li>معرفة قوية بدورات التبريد والتحكمات الكهربائية والضواغط والمكثفات والمبخرات وحلول HVAC.</li><li>الإلمام بممارسات الصيانة الوقائية ومعايير سلامة HVAC.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية واستخدام معدات اختبار وتشخيص HVAC.</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>رخصة قيادة سارية (مفضلة، إن وجدت).</li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Chief People and Culture Officer

On-site - UAE - Dubai Friday

Human Resources

The RoleThis is an Executive Committee role with end-to-end ownership of the people agenda: culture, talent, leadership, performance, reward, the people side of M&A, workforce planning, employer brand, and people data and reporting. You will report into the Group COO and work directly with the CEO, Chief Talent and Growth Officer, Chief Revenue Officer and Group CFO. It is a genuine build. We have a clear view of the outcome we want, but we are not prescribing how you get there. How you use technology, how you structure the frameworks, how you grow the team, what you build internally versus partner on externally, and how you communicate it to the business are yours to shape. What matters is that the end result is a people function high-performance people want to work in, that the business understands, that can be governed properly, and that scales. You will not be starting from zero. We have a strong HR team who have done a great job, and this role is about building on that foundation, championing and developing them, and scaling the function alongside the business. The role can be based in London or Dubai. Travel is part of the job, because culture cannot be embedded remotely. Our major hubs today are the UK, the Middle East and Asia, with time also expected in the US and Australia.Key Responsibilities<ul><li>Culture. Define, articulate and codify what has made Hoxton successful, so it is understood by everyone rather than carried informally by a few. Embed it consistently from Dubai to London to Sydney to New York, and close silos before they set.</li><li>Career frameworks and progression. Build market-leading career maps and progression frameworks so every person knows where they are going and what is expected of them. Strong group-level structures with the flexibility to reflect local market reality, kept reviewed and maintained rather than left to drift.</li><li>Leadership, performance and feedback. Build a genuine, continuous feedback culture, run 360 feedback for leaders and managers, and coach and equip managers to lead their teams brilliantly. Make sure high performers are recognised and rewarded, and underperformance is addressed directly and respectfully.</li><li>Reward. Own the benchmarking, pay structures and pay philosophy that keep our best people top of market across multiple jurisdictions and currencies.</li><li>M&A integration. Own the people side of acquisitions: retention of key people, cultural onboarding, and building the integration playbook with the deal team so acquired teams feel part of one Hoxton from day one.</li><li>Building the function. Design what the people function needs to look like as we scale, build the investment case for it, and hire, develop and champion the team. Talent acquisition, onboarding, development, reward, employee relations and people data all run properly.</li><li>Technology and AI. Use technology and AI to help us scale efficiently rather than adding headcount by default, and lead the workforce planning that flows from it: redesigning roles, reskilling people, and shaping where future hiring is genuinely needed.</li><li>Employer brand and communication. Build and articulate the Hoxton employee proposition so the best talent in the market actively wants to join us and stay, working with our in-house marketing and creative teams.</li><li>Workforce planning, data and reporting. Run strategic workforce planning with the Group CFO, CTGO and budget holders, and give the ExCo and our investors credible people data: retention, engagement, leadership bench strength, and progress against plan.</li><li>International frameworks and partners. Take responsibility for compliance with local employment frameworks across every market we operate in, and own our relationships across recruitment, benchmarking, benefits, HR technology and training partners.</li></ul>Desired Candidate ProfilePerson SpecificationThis is a senior appointment at a stage of growth where we are looking for someone who has done this before. It is not a first-time appointment.Essential<ul><li>Depth of experience a proven Chief People and Culture Officer, Chief People Officer or equivalent senior people leader, who has built and scaled a people function through rapid growth in a fast-growth, entrepreneurial environment.</li><li>Proven track record accountability for the people agenda end to end: culture, talent, leadership, performance, reward, and building an organisation that scales globally.</li><li>People side of M&A hands-on experience of acquiring businesses, integrating teams and retaining key people through change, across multiple geographies.</li><li>International operating experience genuine comfort across different employment frameworks, compensation markets and cultural realities.</li><li>Structure without bureaucracy able to build career maps, frameworks, performance management and pay benchmarking that stay coherent, easy to use and scalable, without creating process for its own sake.</li><li>Execution and focus the discipline to land a few things properly rather than start many. The best ideas are the ones that get executed and maintained.</li><li>Communication able to carry a room, write clearly and have hard conversations well, across the ExCo, our people and their managers, and our investors.</li><li>Presence comfortable on camera, at company events, and in front of the whole business.</li><li>Technology and AI evidence of using technology and AI to modernise a people function and an organisation.</li><li>Willingness to travel meaningful time in our offices and regions. This is not a desk-based role.</li></ul>Desirable<ul><li>Private equity backed experience familiarity with institutional investors and the expectations that come with them.</li><li>Sector experience financial advice or wealth management exposure is helpful but not required. We are hiring a proven leader first and a sector specialist second.</li></ul>Who fits hereWe hire and retain people who embody three principles, and in this role you will not just live them, you will codify and protect them across every office, team and acquisition.<ul><li>Growth mindset. We expect people to get better, continuously.</li><li>Hard working. High effort and high standards, with senior leaders leading by example. This is a build-and-compound firm.</li><li>No ego. Direct, humble and team-first. Strong opinions are welcome, strong evidence is expected. Disagreement is fine, disrespect is not.</li></ul>We move quickly and we build while we run. If you thrive on turning complexity into something people can understand and scale, there is a lot of room here to have real impact.How you might describe yourself<ul><li>Passionate about people and culture in a way that goes beyond the job title.</li><li>A builder rather than a caretaker, who wants to make their own mark.</li><li>Comfortable getting close to the detail and leading from the front.</li><li>Positive and energising, and someone who lifts the people around them.</li><li>Respected rather than feared.</li><li>Commercial, and comfortable being measured on outcomes.</li><li>Curious about what good looks like elsewhere, and happy to replicate something that works.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 19 August 2026

Information Technology

Product Manager – CRM & AI | Financial Services Location: Abu Dhabi Department: AI Hub Innovation Industry: Financial Services About the Role Our client is looking for a Product Manager – CRM & AI to lead the development of next-generation AI-powered CRM capabilities across the organisation. This is a high-impact product role sitting at the intersection of CRM, AI, customer data and financial services, with ownership across the product lifecycle — from identifying high-value use cases and defining the roadmap through to MVP delivery, enterprise deployment and adoption. Key Responsibilities Own and define the roadmap for AI-powered CRM products, including Client 360, Group 360, Next Best Action and AI-powered Relationship Manager solutions. Identify opportunities to apply AI to improve relationship-manager productivity, customer engagement, cross-sell and revenue generation. Lead the integration of CRM and AI capabilities across platforms including Salesforce, Microsoft Dynamics 365, Microsoft Teams and Outlook. Translate business challenges into clear product requirements, use cases and prioritised roadmaps. Lead products from discovery and MVP through to enterprise-scale deployment and adoption. Work closely with engineering, data, AI, architecture, operations and business teams to deliver scalable products. Partner with senior stakeholders across Wholesale, Investment Banking & Markets, Privileged Clients and Consumer businesses. Define and track product KPIs, adoption metrics and measurable business outcomes. Drive change management and adoption across front-office teams, ensuring AI capabilities become embedded into day-to-day workflows. Manage relationships with strategic technology partners and vendors, including Microsoft, Salesforce and implementation partners. Ensure products meet relevant risk, compliance, governance, security and regulatory requirements. Act as the bridge between business, technology and AI teams, ensuring products deliver tangible commercial value. Requirements10+ years' experience in Product Management, Digital Transformation, CRM or Front-Office Technology, ideally within financial services. Strong experience owning and delivering CRM products at enterprise scale. Hands-on experience with Salesforce and/or Microsoft Dynamics 365; Salesforce Financial Services Cloud experience is highly desirable. Proven experience delivering AI-powered products into production, such as:AI copilots Conversational AI assistants Agentic workflows Next Best Action / recommendation engines Predictive analytics or intelligent customer engagement solutions Strong understanding of banking and financial-services front-office processes, including relationship management, client coverage, pipeline management, client lifecycle and cross-sell. Demonstrated experience taking products from 0→1 through to enterprise-scale adoption. Strong understanding of customer data, Client 360 and CRM integrations. Ability to work effectively with senior business stakeholders, technology teams, control functions and external vendors. Strong commercial mindset with a track record of demonstrating measurable productivity, revenue, adoption or customer-experience outcomes. Bachelor's degree required; MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous. Ideal Profile We are particularly interested in Product Managers who combine deep CRM expertise with genuine AI product delivery experience. The ideal candidate will have worked on products that sit directly within the workflows of relationship managers, sales teams or other front-office users and can demonstrate how AI has been used to improve productivity, client engagement, decision-making or revenue generation. Experience within a major bank, financial institution, fintech or enterprise technology environment is highly relevant. *** Only successful candidates will be contacted ***

Full Time LinkedIn

Lead GTM

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 19 August 2026

Information Technology

Principal Go-to-Market Lead - Product Marketing AI Technology Organisation Abu Dhabi, UAE Discover the Opportunity An exciting opportunity has arisen for an experienced Principal Go-to-Market Lead to join one of the region's most innovative AI technology organisations in Abu Dhabi. Our client is developing next-generation AI products and platforms designed to serve tens of thousands of users across a rapidly expanding portfolio. As the organisation continues to scale, they are seeking a strategic leader to build and shape their Go-to-Market function from the ground up. This is a unique opportunity to define product narratives, establish launch strategies, and drive long-term product adoption across cutting-edge AI solutions. Discover the Role As the Principal Go-to-Market Lead, you will be responsible for building and leading the organisation's Product Marketing and Go-to-Market capability. You'll own the product story, create scalable launch frameworks, and ensure every product delivers measurable user adoption and business impact. Working closely with Product, Engineering, Design, and Executive Leadership teams, you will translate complex AI technologies into compelling value propositions that resonate with both technical and non-technical audiences. Leading a dedicated team embedded within product squads, you'll ensure products are not only successfully launched, but consistently understood, adopted, and championed by users. Key Responsibilities Build and lead the Go-to-Market function, hiring and developing a high-performing Product Marketing team. Define positioning, messaging frameworks, and value propositions across the entire AI product portfolio. Establish world-class product narratives in both English and Arabic. Develop scalable Go-to-Market playbooks covering product launches, feature releases, and enterprise rollouts. Create executive presentations, sales enablement content, onboarding materials, training programmes, and communication frameworks. Measure product adoption through meaningful engagement metrics rather than simple user access or deployment. Partner closely with Product, Engineering, Design, and Data teams to ensure customer insights directly influence future product development. Manage external agencies across branding, communications, enablement, and Go-to-Market initiatives. Act as the strategic voice of the customer, ensuring every product launch delivers clear business value and user engagement. What We're Looking For 12+ years of experience in Product Marketing or Go-to-Market leadership. At least 6 years of experience leading Product Marketing teams. Strong expertise in product positioning, messaging strategy, storytelling, and market differentiation. Proven success managing Go-to-Market strategy across multiple products within a high-growth technology or AI environment. Experience building Product Marketing or Go-to-Market functions from the ground up. Demonstrated success leading product marketers within cross-functional product squad structures. Exceptional written and verbal communication skills, with experience crafting executive-level messaging and presentations. Strong understanding of AI technologies and the ability to translate complex technical concepts into compelling customer value. Why Join? Build a Go-to-Market function from the ground up within one of the Middle East's leading AI organisations. Influence the launch and adoption of transformative AI products at scale. Work alongside world-class Product, Engineering, and Executive Leadership teams. Enjoy a highly competitive salary, comprehensive benefits, and exceptional long-term career growth within a fast-scaling technology environment.

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Group Controller

Practice Lead

Process Lead

Associate Sustainability Consultant

Senior Commercial Manager

AI Product Owner - Insurance I Dubai | Financial Services|

Lead AI Engineering, Automation & Digital Transformation

Senior Site Engineer

Steel Fabrication Planning Engineer

Resident Engineer

Private Equity Specialist

Private Equity Specialist

SAP Young Professionals Program Yemen 2026

SAP Young Professionals Program Jordan 2026

IT Network Administrator

Data Analyst Intern

HVAC / CCU Technician

Chief People and Culture Officer

Product Manager

Lead GTM

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs