Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - UAE 22 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة AI وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشكلات البرمجة التنافسية ومُقدريها الآليين (حالات الاختبار + المحققين) المستخدمين لتدريب نماذج برمجة AI المتقدمة. ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وبلى-تصحيح مقصود، وتصميم حالات اختبار صعبة تكشف الأكواد المعطلة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مُعرفات البرمجة التنافسية الخاصة بك + تقييمك الحالي / الذروة، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستقوم به اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلول صحيحة بـ C++ و Python؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولدات، حالات طرفية، اختبارات ضغط و«قرصنة»؛ اكتب محققين / متعاملين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صالحة؛ تأكيد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، مبيّنة من خلال ملف شخصي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ في المسابقات (STL، تعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ الحل وبناء مدخل يخرِبه؛ إتقان الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (بناءً على تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي معادل): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماهر / سيد`) : مسائل أصعب Sênior / مُراجع — 2600+ (السيد العالمي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة عالية الجودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسين من الطراز الأول وخاصةً مُشجَّع عليهم للتقدم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشكلات لمسابقات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، judging عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مُحققون، مُحققون، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمعايير تقييم شفرة LLM أو مجموعات RL / التقييم المماثلة. كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز التعيين → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات زمن المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالى 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض مدفوع لكل مهمة مقبولة. معدل أجرِك يعتمد على tier المؤهلات التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا/ساعة. بسبب الدفع بالمهام، الوتيرة الأسرع ترفع من معدلك الفعلي بالساعة. </div>

Bayt

Customer Support Specialist

Remote - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims; Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps; Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team; Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers; Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field; 2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience; Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles; Routing judgment — clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation; QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. تتواصل Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وشرحها — التحقق من أن مبالغ الرسوم تتوافق مع الجداول Disclosure وتمييز أسئلة ربط الوصف عن ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستفيد غير صحيح، سياسة أموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال لاختبار الاستعجال في حظر البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الاستلام، وتسليم منسق إلى فريق النزاعات؛ إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب مع اختبار منطق استحقاق عرض الاحتفاظ، والتحقق من المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الاستجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، السجل الملائم للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون الإفراط في الوعود. ما نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء أو الخدمات المصرفية أو المالية ويرغبون في العمل جزئيًا، ضمن مشاريع مؤقتة غير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الاتصالات أو علم النفس أو التسويق أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء أو المصارف أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو المصارف والخدمات المالية، أو الأدوار المتممة؛ حكمة التوجيه — حدس واضح لما يدخل ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول رسوم أو وثيقة سياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛ خلفية محلل ضمان الجودة أو مدرب مركز الاتصال أو مصمم المحادثة تمثل إشارة إيجابية قوية؛ إجادة مكتوبة للإنجليزية (C1+). كيف يعمل العمل: تطبيق → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: لمشروعنا هذا، تُقدر المهمات بحوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Bayt

Assistant Manager - Roll Shop

On-site - UAE 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring an Assistant Manager - Roll Shop for one of our clients, a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE.About Our Client Our client is a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE, recognized for delivering high-quality steel products and engineering solutions to a wide range of industries. With a strong commitment to operational excellence, innovation, and safety, the company operates state-of-the-art manufacturing facilities and adheres to international quality standards.  Key Responsibilities <ul><li>Assist the Roll Shop Manager in managing the daily Roll Shop operations and maintenance activities </li><li>Plan and supervise roll grinding, roll assembly, disassembly, and roll changing activities </li><li>Ensure the availability of rolls and tooling in line with rolling mill production schedules </li><li>Monitor roll performance, wear, and consumption to improve roll life and reduce operational costs </li><li>Coordinate with the Production, Mechanical, Quality Control (QC), and Production Planning and Control (PPC) departments to ensure smooth rolling operations </li><li>Conduct inspections and dimensional verification of rolls before installation and after dismantling </li><li>Monitor the condition and maintenance of Roll Shop machinery, grinding machines, material handling equipment, and tools </li><li>Ensure preventive and predictive maintenance activities are implemented effectively </li><li>Maintain roll history cards, grinding records, maintenance logs, inspection reports, and inventory records </li><li>Monitor and control Roll Shop consumables, spare parts, and tooling inventory </li><li>Ensure safe material handling, proper housekeeping, and appropriate storage practices within the Roll Shop </li><li>Identify roll defects, operational abnormalities, and quality issues, and initiate corrective actions </li><li>Support shutdown planning and maintenance activities related to rolling mill rolls and equipment </li><li>Conduct toolbox talks, on-the-job training, and skill development programs for Roll Shop personnel </li><li>Ensure the implementation of Permit-to-Work (PTW), Lockout/Tag out (LOTO), and safety procedures during maintenance activities </li><li>Ensure compliance with applicable statutory, customer, operational, and company requirements </li><li>Implement and maintain Integrated Management System (IMS) procedures in accordance with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 standards </li><li>Participate in risk assessments, hazard identification, environmental aspect and impact assessments, and the implementation of operational controls </li><li>Support internal and external audits, corrective actions, and continuous improvement initiatives </li><li>Promote quality awareness, environmental sustainability, energy conservation, and a strong occupational health and safety culture within the department </li></ul>Authority <ul><li>Authorize and supervise roll preparation, grinding, assembly, and maintenance activities </li><li>Stop unsafe work practices or operations that may affect product quality, safety, or environmental compliance </li><li>Allocate manpower and operational resources for Roll Shop activities </li><li>Recommend the repair, rejection, or replacement of defective rolls and tooling </li><li>Initiate maintenance requests and spare parts requirements for Roll Shop equipment </li><li>Conduct inspections and verify compliance with operational, quality, and safety procedures </li><li>Coordinate training and competency development activities for Roll Shop personnel </li><li>Participate in audits, investigations, and continuous improvement initiatives related to Roll Shop operations </li></ul>Accountabilities <ul><li>Ensure the availability and reliability of rolls for uninterrupted rolling mill operations</li><li>Reduce roll failures, equipment downtime, rolling defects, and operational delays</li><li>Ensure proper maintenance and documentation of roll inspection, grinding, and inventory records</li><li>Maintain compliance with product quality specifications and operational standards</li><li>Ensure the effective implementation of IMS procedures and operational controls within Roll Shop activities</li><li>Maintain compliance with applicable health, safety, environmental regulations, and company procedures</li><li>Ensure safe working practices, proper PPE usage, and compliance with PTW and LOTO systems</li><li>Support the achievement of departmental productivity, quality, maintenance, and cost control objectives</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives related to quality, environmental performance, operational efficiency, and occupational health and safety performance </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Mechanical Engineering or a related field</li><li>8–12 years of experience in rolling mill operations, Roll Shop maintenance, or a similar manufacturing environment</li><li>Experience supervising maintenance teams and coordinating with cross-functional departments</li><li>Strong leadership, problem-solving, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Good communication skills and a strong commitment to safety, quality, and continuous improvement</li></ul> Benefits<ul><li>Competitive Salary </li><li>Employee Benefits as per the UAE Labor Law </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مساعد مدير - ورشة البالونات لأحد عملائنا، شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.حول عميلنا عميلنا هو شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات صلب عالية الجودة وحلول هندسية لعدة صناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بالمعايير الدولية للجودة.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مساعدة مدير ورشة البالونات في إدارة عمليات الورشة اليومية وأنشطة الصيانة </li><li>التخطيط والإشراف على طحن البكرات، وتجميع البكرات، وفصلها وتبديل البكرات</li><li>ضمان وجود البكرات وأدواتها بما يتماشى مع جداول إنتاج المصهر</li><li>مراقبة أداء البكرات والتآكل والاستهلاك لتحسين عمرها وتقليل تكاليف التشغيل</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والميكانيكا ومراقبة الجودة (QC) والتخطيط والرقابة الإنتاجية (PPC) لضمان سلاسة عمليات التدوير</li><li>إجراء فحوصات والتحقق من أبعاد البكرات قبل التثبيت وبعد الفك</li><li>مراقبة حالة وصيانة معدات ورشة البكرات وآلات الطحن ومعدات مناولة المواد والأدوات</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية بفعالية</li><li>الحفاظ على بطاقات تاريخ البكرات وسجلات الطحن والصيانة وتقارير الفحص وسجلات المخزون</li><li>مراقبة والتحكم في استهلاك ورشة البكرات وقطع الغيار ومخزون الأدوات</li><li>ضمان التعامل الآمن مع المواد، الحفاظ على النظافة المناسبة، وممارسات التخزين الملائمة داخل ورشة البكرات</li><li>تحديد عيوب البكرات وشذوذات التشغيل وقضايا الجودة وبدء إجراءاتCorrective actions</li><li>دعم تخطيط الإغلاق والصيانة المتعلقة ببكرات ومعدات المصهر</li><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات والتدريب أثناء العمل وبرامج تطوير المهارات لكوادر ورشة البكرات</li><li>ضمان تنفيذ تصريح العمل (PTW)، وإجراءات الإيقاف/الإغلاق (LOTO)، وإجراءات السلامة أثناء أنشطة الصيانة</li><li>التأكد من الامتثال للأنظمة والاشتراطات القانونية والعملاء والمتطلبات التشغيلية وشروط الشركة</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات النظام المتكامل للإدارة (IMS) وفق معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001</li><li>المشاركة في تقييمات المخاطر وتحديدها، وتقييمات الجوانب البيئية والتأثيرات، وتنفيذ ضوابط تشغيلية</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية، الإجراءات التصحيحية، ومبادرات التحسين المستمر</li><li>تعزيز الوعي بالجودة والاستدامة البيئية conservation للطاقة، وثقافة الصحة والسلامة المهنية القوية داخل القسم </li></ul>السلطة <ul><li>التفويض والإشراف على الإعداد والتجهيز والطحن والتجميع وأنشطة الصيانة للبكرات</li><li>وقف ممارسات العمل غير الآمنة أو عمليات قد تؤثر على جودة المنتج أو السلامة أو الامتثال البيئي</li><li>تخصيص القوى العاملة والموارد التشغيلية لأنشطة ورشة البكرات</li><li>التوصية بإصلاح أو رفض أو استبدال البكرات والتجهيزات العاطلة</li><li>البدء بطلبات الصيانة واحتياجات قطع الغيار لمعدات ورشة البكرات</li><li>إجراء الفحوصات والتحقق من الامتثال للإجراءات التشغيلية والجودة والسلامة</li><li>تنسيق إجراءات التدريب وتطوير الكفاءة للعاملين في ورشة البكرات</li><li>المشاركة في التدقيقات والتحقيقات ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات ورشة البكرات </li></ul>المسؤوليات الحسابية <ul><li>ضمان توفر وموثوقية البكرات لعمليات المصب المستمرة</li><li>تقليل فشل البكرات، ووقفات المعدات، والعيوب في الدرفلة، والتأخيرات التشغيلية</li><li>ضمان الصيانة والتوثيق المناسبان لعمليات فحص البكرات، والتشطيب، وسجلات المخزون</li><li>الالتزام بمواصفات جودة المنتج والمعايير التشغيلية</li><li>ضمان التطبيق الفعال لإجراءات IMS والضوابط التشغيلية ضمن أنشطة ورشة البكرات</li><li>الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والبيئة المعمول بها وإجراءات الشركة</li><li>ضمان ممارسات العمل الآمن، واستخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، والامتثال لنظم PTW وLOTO</li><li>دعم تحقيق أهداف إنتاج القسم، وجودة الأداء، والصيانة، والسيطرة على التكاليف</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالجودة والأداء البيئي والكفاءة التشغيلية والأداء الصحي والسلامة المهنية </li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذات صلة</li><li>8–12 سنة خبرة في عمليات المصب، صيانة ورشة البكرات، أو بيئة تصنيع مماثلة</li><li>خبرة في إشراف فرق الصيانة والتنسيق مع أقسام متعددة التخصصات</li><li>قوة في القيادة، ومهارات حل المشكلات والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات اتصال جيدة والتزام قوي بالسلامة والجودة والتحسين المستمر</li></ul> المزايا<ul><li>راتب تنافسي </li><li>مزايا الموظفين وفق قانون العمل الإماراتي </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Team Leader

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

- To manage the team of Telesales Agents and ensure that all telesales activities are directed to meeting sales targets. - To develop and implement telesales strategies and objectives as well as set challenging sales target and ensure that these targets are achieved. - To maintain service standards and monitor, evaluate and measure performances to achieve top productivity and efficiency from systems as well as human resources. - Responsible for delivery by the team of sales leads targets. - To ensure that number of unqualified leads are below 3% - Ensure efficient execution of projects, which entails holding short-term workshops for setting goals, game plans, identify dominant buying motives. - Building value propositions around dominant buying motives, examine obstacles, review sales approach / tactics used and identify winning strategies. - Liaise with Sales Approach Development Manager & CKBM for calling programs and adequate lists. - Schedule projects to generate sales leads and accurately plan for capacity to enable consistent sales conversion level. - Generate competitive knowledge and create benchmark standards for the team. - Measure and improve cost efficiency of Telesales by optimal utilization of resources. - Plan and recommend technology support and requirements to increase automation, streamline processes and improve productivity of the Telesales agents. - Design performance measurement metrics, evaluate and action. - Call monitoring, coaching and feedback of Telesales agents. - Develop and conduct quizzes to evaluate product knowledge, assess results and flow with coaching and counseling. - Select, recruit, train, certify and deploy Telesales Agents. - Design scripts for effective product presentation for different products in related different campaigns. - Ensuring smooth operations of job flows by having adequate lists, sufficient staff and assigning exact jobs. - Continually revise ideas, approaches in response to different calling lists and understanding prioritizing the incoming jobs. - Responsible for making decisions on telesales strategy, processes and training requirements for team members. - Conducting appraisal performance / MBO reviews for the team. - Position quota decisions on lead generation and adjustments to accommodate employee illness, vacation and holidays. - Required to make decisions on work shifts, break scheduling and leave applications. - Required to make decisions on any matters relating to improving leads generation and customer satisfaction.

- إدارة فريق وكلاء المبيعات الهاتفية وضمان توجيه جميع أنشطة المبيعات الهاتفية نحو تحقيق أهداف المبيعات. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف المبيعات الهاتفية، بالإضافة إلى وضع أهداف مبيعات طموحة وضمان تحقيقها. - الحفاظ على معايير الخدمة ومراقبة وتقييم وقياس الأداء لتحقيق أعلى إنتاجية وكفاءة من الأنظمة والموارد البشرية. - مسؤول عن تحقيق الفريق لأهداف العملاء المحتملين. - ضمان أن تكون نسبة العملاء المحتملين غير المؤهلين أقل من 3%. - ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع، والذي يتضمن عقد ورش عمل قصيرة المدى لتحديد الأهداف، وخطط العمل، وتحديد دوافع الشراء السائدة. - بناء مقترحات القيمة حول دوافع الشراء السائدة، وفحص العقبات، ومراجعة نهج/تكتيكات المبيعات المستخدمة، وتحديد الاستراتيجيات الناجحة. - التنسيق مع مدير تطوير نهج المبيعات وCKBM لبرامج الاتصال والقوائم المناسبة. - جدولة المشاريع لتوليد عملاء محتملين والتخطيط بدقة للسعة لتمكين مستوى ثابت من تحويل المبيعات. - توليد المعرفة التنافسية وإنشاء معايير مرجعية للفريق. - قياس وتحسين كفاءة تكلفة المبيعات الهاتفية من خلال الاستخدام الأمثل للموارد. - تخطيط والتوصية بدعم التكنولوجيا والمتطلبات لزيادة الأتمتة وتبسيط العمليات وتحسين إنتاجية وكلاء المبيعات الهاتفية. - تصميم مقاييس قياس الأداء، وتقييمها، واتخاذ الإجراءات اللازمة. - مراقبة المكالمات، وتقديم التدريب والملاحظات لوكلاء المبيعات الهاتفية. - تطوير وإجراء اختبارات لتقييم المعرفة بالمنتج، وتقييم النتائج، والمتابعة بالتدريب والإرشاد. - اختيار وتوظيف وتدريب واعتماد ونشر وكلاء المبيعات الهاتفية. - تصميم نصوص لعرض فعال للمنتجات المختلفة في حملات مختلفة ذات صلة. - ضمان سير العمليات بسلاسة من خلال توفير قوائم كافية، وموظفين كافيين، وتعيين المهام بدقة. - مراجعة الأفكار والأساليب باستمرار استجابةً لقوائم الاتصال المختلفة وفهم وترتيب أولويات المهام الواردة. - مسؤول عن اتخاذ القرارات بشأن استراتيجية المبيعات الهاتفية والعمليات ومتطلبات التدريب لأعضاء الفريق. - إجراء مراجعات تقييم الأداء / الأهداف (MBO) للفريق. - اتخاذ قرارات الحصص التنافسية بشأن توليد العملاء المحتملين والتعديلات لاستيعاب مرض الموظفين والإجازات والعطلات. - مطلوب اتخاذ قرارات بشأن نوبات العمل، وجدولة فترات الراحة، وطلبات الإجازة. - مطلوب اتخاذ قرارات بشأن أي أمور تتعلق بتحسين توليد العملاء المحتملين ورضا العملاء.

Part Time LinkedIn

Transportation Assistant / Specialist

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 30 August 2026

Media & Journalism

Role Description The Transportation Assistant / Specialist role at News Today Press is a part-time, hybrid position based in Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates, with some work-from-home flexibility. In this role, the individual supports daily transportation operations, including coordinating vehicle schedules, arranging pick-ups and drop-offs, and ensuring timely movement of staff, equipment, and materials for news assignments and events. The specialist assists with preparing and processing transport-related documentation and invoices, maintaining accurate records, and tracking costs. Responsibilities include liaising with internal teams and external providers, handling routine inquiries, monitoring compliance with company policies and local regulations, and flagging issues that may impact safety, timeliness, or budget. The role also involves maintaining organized files, updating logistics information in internal systems, and contributing to process improvements that support efficient and reliable transportation services. Qualifications Candidates should possess strong Communication skills to interact effectively with internal teams, external vendors, and stakeholders. Candidates should possess solid Customer Service skills to handle inquiries professionally and support staff and partners with transportation-related needs. Candidates should possess Invoicing and basic administrative skills to prepare, review, and process transport-related billing and documentation accurately. Candidates should possess Transportation and logistics coordination skills to schedule, track, and optimize vehicle usage and routes. Candidates should possess Organization Skills to manage multiple tasks, maintain accurate records, and prioritize work in a fast-paced environment. Beneficial qualifications include familiarity with local transport regulations in the UAE, basic knowledge of safety standards, and experience in logistics or operations support. Proficiency with standard office and collaboration software, attention to detail, and the ability to work independently and as part of a team are highly desirable. A diploma or bachelor’s degree in business, logistics, operations, or a related field, or equivalent practical experience, is preferred.

وصف الدور يَسُرّ فريق النقل أن يقدم دور مساعد/مختص النقل بدوام جزئي بنظام هجين، مقره إمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، مع بعض المرونة في العمل من المنزل. في هذا الدور، يدعم الشخص عمليات النقل اليومية، بما في ذلك تنسيق جداول المركبات، وترتيب التقاط وتوصيل العاملين، وضمان حركة العاملين والمعدات والمواد في المواعيد المقررة للمهام الإخبارية والفعاليات في الوقت المناسب. يساعد المختص في إعداد ومعالجة الوثائق والفواتير المتعلقة بالنقل، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتتبع التكاليف. تشمل المسؤوليات التواصل مع الفرق الداخلية والمزوّدين الخارجيين، والتعامل مع الاستفسارات الروتينية، ومراقبة الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، والإبلاغ عن القضايا التي قد تؤثر على السلامة أو الالتزام بالجدولة أو الميزانية. كما يتضمن الدور الحفاظ على ملفات منظمة، وتحديث معلومات اللوجستيات في الأنظمة الداخلية، والمساهمة في تحسين العمليات التي تدعم خدمات النقل الفعّالة والموثوقة. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية للتفاعل بشكل فعّال مع الفرق الداخلية، والبائعين الخارجيين، وأصحاب المصلحة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة عملاء قوية للتعامل مع الاستفسارات بطريقة مهنية ودعم الموظفين والشركاء في احتياجات النقل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إصدار فواتير وإدارة أساسية لإعداد ومراجعة ومعالجة فواتير النقل ووثائقها بدقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنسيق النقل واللوجستيات لجدولة وتتبع وتحسين استخدام المركبات ومساراتها. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات التنظيم لإدارة مهام متعددة، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. المؤهلات المفيدة تشمل الإلمام باللوائح المحلية للنقل في الإمارات، معرفة أساسية بمعايير السلامة، وخبرة في اللوجستيات أو دعم العمليات. الكفاءة في استخدام برامج المكتب والتعاون القياسية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مطلوبة بشدة. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، اللوجستيات، العمليات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.

Bayt

Nursing Unit Manager - Outpatient

On-site - UAE 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 06/09/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Larla Anne Brazil Landicho  Reference number: 73078  Mediclinic Welcare Hospital | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB To lead and manage the nursing team in the provision of patient-centric and evidence based nursing care, operational efficiency and positive patient experiences KEY RESPONSIBILITY AREAS <ol> <li>To provide strong leadership and management guidance to the team </li> <li>To ensure evidence based patient care practices are followed as per clinical standards</li> <li>To ensure positive patient experiences by developing employees and creating an environment that enables team engagement</li> <li>To manage allocated clinical and non-clinical resources in a cost efficient and effective manner to enhance safe patient care</li> <li>To monitor and manage compliance with legislative, regulatory and clinical standards to ensure continuous quality improvement</li> </ol> REQUIRED EDUCATION Essential: Bachelor’s Degree in Nursing or Diploma in Nursing from a recognised/accredited Nursing Institute Desired: Master of Science in Nursing or related Healthcare field REQUIRED EXPERIENCE At least 3-5 years’ experience in Outpatient setting At least five years of senior nursing leadership experience managing a large number of nurses in OPD in a hospital setting REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE <ul><li>Demonstrate the ability to implement all five (5) stages of the Scientific Nursing Process (assessment, planning, nursing diagnosis, implementation and evaluation) </li><li>Presentation Skills </li><li>UAE Labour Law </li><li>Computer literacy and proficiency in MS Office applications </li><li>Cost management principles </li><li>Demonstrate Nursing functional competence (Nursing practice) </li><li>Demonstrate the ability to manage meetings effectively </li><li>Quality management and governance standards and best practice </li><li>Risk management principles, systems and best practice </li><li>Skilled in the demonstration and assessment of all relevant clinical procedures </li><li>Stock control principles and management </li><li>UAE healthcare regulatory framework and related requirements </li><li>Workforce planning and scheduling </li></ul> All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ الإغلاق: 06/09/2026  عدد الوظائف: 1 اسم المُعلن:  لارلا آن بيريس لاندتشو  رقم المرجع: 73078  مستشفى ميديسنـيك ويلكير كـ دبي | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي للوظيفة قيادة وإدارة فريق التمريض لتقديم رعاية تمريض مركزة على المريض وبناء على أدلة، كفاءة تشغيلية وتجارب إيجابية للمريض مجالات المسؤولية الأساسية <ol> <li>تقديم قيادة قوية وتوجيه إداري للفريق</li> <li>ضمان اتباع ممارسات رعاية المرضى المستندة إلى الأدلة وفق المعايير السريرية</li> <li>ضمان تجارب إيجابية للمرضى من خلال تطوير الموظفين وخلق بيئة تشجع مشاركة الفريق</li> <li>إدارة الموارد السريرية وغير السريرية المخصصة بشكل فعال وبتكلفة مقبولة لتعزيز رعاية آمنة للمرضى</li> <li>مراقبة وإدارة الامتثال للمعايير التشريعية والتنظيمية والسريرية لضمان تحسين الجودة المستمر</li> </ol> التعليم المطلوب أساسي: درجة البكالوريوس في التمريض أو دبلوم التمريض من معهد تمريض معترف به/معتمد المطلوب مرغوب به: ماجستير في التمريض أو مجال الرعاية الصحية ذات صلة الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في بيئة خارج المستشفى خبرة قيادة تمريضية كبيرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة عدد كبير من الممرضين في قسم OPD في مستشفى مهارات ومعرفة وظيفية مطلوبة <ul><li>إظهار القدرة على تطبيق جميع المراحل الخمس (5) من عملية التمريض العلمية (التقييم، التخطيط، تشخيص التمريض، التنفيذ والتقييم) </li><li>مهارات العرض التقديمي </li><li>قانون العمل الإماراتي </li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان تطبيقات MS Office </li><li>مبادئ إدارة التكاليف </li><li>إتقان الكفاءة الوظيفية للتمريض (ممارسة التمريض) </li><li>إظهار القدرة على إدارة الاجتماعات بفعالية </li><li>معايير الجودة والحوكمة وأفضل الممارسات </li><li>مبادئ إدارة المخاطر، الأنظمة وأفضل الممارسات </li><li>القدرة على عرض وتقييم جميع الإجراءات السريرية ذات الصلة </li><li>مبادئ وإدارة التحكم بالمخزون </li><li>الإطار التنظيمي الصحي الإماراتي والمتطلبات المرتبطة به </li><li>تخطيط القوى العاملة والجدولة </li></ul> سيتم النظر في جميع المتقدمين مع العلم أن الأفضلية ستُعطى للمجموعات المحددة وفقاً لبرنامج التوطين الإماراتي. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Bayt

Emirati Future Talent Pool

On-site - UAE 8 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Key Responsibilities: <ul><li>Support departmental processes and maintain accurate records and documentation</li><li>Coordinate meetings, events, and internal communications for the department</li><li>Handle data entry, system updates, and generate reports as required</li><li>Assist with tracking and following up on department-specific tasks, deadlines, and deliverables</li><li>Serve as a liaison between the department and other internal teams or external partners</li><li>Prepare presentations, forms, and other administrative materials</li><li>Monitor and manage department-specific tools, systems, or databases</li><li>Provide general administrative support such as filing, correspondence, and logistics</li><li>Ensure compliance with company policies and departmental procedures</li></ul> What you need to be successful What’s On Your Plate? <ul><li>High school diploma or equivalent education</li><li>Prior experience in an administrative support role preferred, but not required</li><li>Familiarity with basic computer applications, such as Microsoft Office.</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>Good verbal and written communication skills● Ability to work independently and as part of a team</li><li>Attention to detail and accuracy in completing tasks</li><li>Professional demeanor and positive attitude</li><li>Willingness to learn and take on new responsibilities as needed</li><li>Ability to maintain confidentiality of sensitive information</li></ul> What you’ll receive in return: As part of the talabat team: <ul><li>You have the opportunity to be based in our specially designed collaborative work space in City Walk.</li><li>You will also experience exciting opportunities for professional and personal growth and</li><li>recognition.</li><li>Working with the team, building the fastest-growing, largest and most valuable network of online food ordering services.</li><li>Get to know your colleagues during company parties, cultural and sports events.</li><li>Our colleagues at talabat come from every corner of the globe, working in diverse,</li><li>cross-cultural teams.</li><li>Take a break in our wellbeing room, music room or take in the views of the Dubai Downtow Skyline on our roof terrace!</li><li>Sponsored healthcare and gym membership</li></ul> Who we are talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>دعم عمليات القسم والحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة</li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات والاتصالات الداخلية للقسم</li><li>معالجة إدخال البيانات، وتحديث الأنظمة، وتوليد التقارير حسب الحاجة</li><li>المساعدة في تتبع ومتابعة المهام والمواعيد والتسليمات الخاصة بالقسم</li><li>العمل كحلقة وصل بين القسم وباقي الفرق الداخلية أو الشركاء الخارجيين</li><li>إعداد العروض التقديمية والنماذج والمواد الإدارية الأخرى</li><li>مراقبة وإدارة الأدوات والأنظمة أو قواعد البيانات الخاصة بالقسم</li><li>توفير الدعم الإداري العام مثل حفظ الملفات والمراسلات واللوجستيات</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءاتالقسمية</li></ul> ما الذي تحتاجه لكي تكون ناجحًا ما هي مسؤولياتك؟ <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو تعليم مكافئ</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في دور دعم إداري، ولكن ليس مطلوبًا</li><li>الإلمام باستخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية، مثل Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية</li><li>مهارات تواصل شفهية مكتوبة جيدة • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إتمام المهام</li><li>اللياقة المهنية والموقف الإيجابي</li><li>الاستعداد لتعلّم تحمل مسؤوليات جديدة عند الحاجة</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة</li></ul> ما ستتلقّاه مقابل ذلك: كجزء من فريق talabat: <ul><li>لديك الفرصة للعمل في مساحة عمل تعاونية مصممة خصيصًا في City Walk.</li><li>ستحظى أيضًا بفرص مثيرة للنمو المهني والشخصي و</li><li>التقدير.</li><li>العمل مع الفريق، وبناء أسرع، وأكبر وأكثر شبكة قيمة من خدمات طلب الطعام عبر الإنترنت.</li><li>التعرّف على زملائك خلال حفلات الشركة والفعاليات الثقافية والرياضية.</li><li>زملاؤنا في talabat من كل ركن من أركان العالم، يعملون في فرق متنوعة ثقافيًا وتعاونية عبر الثقافات.</li><li>استرح في غرفة العافية لدينا، أو غرفة الموسيقى، أو استمتع بإطلالات على أفق دبي من شرفة السطح!</li><li>رعاية صحية ممولة واشتراك نادي رياضي</li></ul> من نحن talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق. </div>

Bayt

Emirati Future Talent Pool

On-site - UAE 7 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Support departmental processes and maintain accurate records and documentation</li><li>Coordinate meetings, events, and internal communications for the department</li><li>Handle data entry, system updates, and generate reports as required</li><li>Assist with tracking and following up on department-specific tasks, deadlines, and deliverables</li><li>Serve as a liaison between the department and other internal teams or external partners</li><li>Prepare presentations, forms, and other administrative materials</li><li>Monitor and manage department-specific tools, systems, or databases</li><li>Provide general administrative support such as filing, correspondence, and logistics</li><li>Ensure compliance with company policies and departmental procedures</li></ul> Qualifications What’s On Your Plate? <ul><li>High school diploma or equivalent education</li><li>Prior experience in an administrative support role preferred, but not required</li><li>Familiarity with basic computer applications, such as Microsoft Office.</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>Good verbal and written communication skills● Ability to work independently and as part of a team</li><li>Attention to detail and accuracy in completing tasks</li><li>Professional demeanor and positive attitude</li><li>Willingness to learn and take on new responsibilities as needed</li><li>Ability to maintain confidentiality of sensitive information</li></ul> What you’ll receive in return: As part of the talabat team: <ul><li>You have the opportunity to be based in our specially designed collaborative work space in City Walk.</li><li>You will also experience exciting opportunities for professional and personal growth and</li><li>recognition.</li><li>Working with the team, building the fastest-growing, largest and most valuable network of online food ordering services.</li><li>Get to know your colleagues during company parties, cultural and sports events.</li><li>Our colleagues at talabat come from every corner of the globe, working in diverse,</li><li>cross-cultural teams.</li><li>Take a break in our wellbeing room, music room or take in the views of the Dubai Downtow Skyline on our roof terrace!</li><li>Sponsored healthcare and gym membership</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالمياً في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>دعم عمليات القسم والحفاظ على سجلات ومستندات دقيقة</li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات والاتصالات الداخلية للقسم</li><li>معالجة إدخال البيانات وتحديث الأنظمة وتوليد التقارير حسب الحاجة</li><li>المساعدة في متابعة وتتبع المهام والموارد الخاصة بالقسم والمهلات والتسليمات</li><li>العمل كحلقة وصل بين القسم وفِرق داخلية أخرى أو شركاء خارجيين</li><li>إعداد العروض التقديمية والنماذج والمواد الإدارية الأخرى</li><li>رصد وإدارة الأدوات والأنظمة أو قواعد البيانات الخاصة بالقسم</li><li>تقديم دعم إداري عام مثل الأرشفة والمراسلة والتنظيم اللوجستي</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات القسم</li></ul> المؤهلات ما المطلوب لديك؟ <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور دعم إداري، لكنها ليست مطلوبة</li><li>الآ familiarity مع تطبيقات الحاسوب الأساسية، مثل Microsoft Office</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة● القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إكمال المهام</li><li>سلوك مهني وموقف إيجابي</li><li>الرغبة في التعلم وتحمل مسؤوليات جديدة عند الضرورة</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة</li></ul> ما ستتلقاه مقابل ذلك: كجزء من فريق talabat: <ul><li>لديك الفرصة للعمل في مساحة عمل تعاونية مصممة خصيصاً في City Walk.</li><li>ستختبر أيضاً فرصاً مثيرة للنمو المهني والشخصي و</li><li>الاعتراف.</li><li>العمل مع الفريق، وبناء أسرع وأكبر وأكثر الشبكات قيمة في خدمات الطلب عبر الإنترنت.</li><li>التعرف على زملائك خلال حفلات الشركة والفعاليات الثقافية والرياضية.</li><li>زملاؤنا في talabat يأتون من كل ركن في العالم، ويعملون في فرق متعددة الثقافات،</li><li>وذلك عبر فرق متعددة الثقافات.</li><li>استراحة في غرفة الرفاهية لدينا، غرفة الموسيقى، أو الاستمتاع بإطلالات دبي داون تاون من تراس السطح!</li><li>تغطية الرعاية الصحية واشتراك النادي الصحي</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - UAE 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Benefits: Residence Visa, Health insurance, 30 days annual leave (after 1 year), airfare after 2 years Overview:This is a hands-on, Excel-heavy administrative role focused on procurement execution, commercial tracking, and logistical follow-through within a small, fast-paced company. While many candidates may come from accounting or business admin backgrounds, the role is not pure finance or logistics. It requires accuracy, speed, structure, and daily follow-up. The right candidate will treat the work as their responsibility - not just a checklist. Not Required:<ul><li>Formal logistics background (we do not want shipping coordinators or customs agents)</li><li>Pure accounting profiles (this is not a GL/reconciliation job)</li></ul> Key Responsibilities:<ul><li>Complete monthly procurement tasks based on sales volume and stock depletion</li><li>Communicate with suppliers via Email for quotations, lead times, and shipping documentation</li><li>Track procurement data in Excel: quantities, pricing, landed cost tracking, arrival schedules</li><li>Entry of Purchase Orders into Odoo</li><li>Liaise with warehouse storekeeping teams to ensure goods flow from PO to arrival location</li><li>Support inventory management: updating stock arrivals, purchase order matching, costing entries</li><li>Maintain internal systems (Excel trackers + light Odoo use) with up-to-date, accurate data</li><li>Raise red flags early if data is missing, suppliers are non-responsive, or delays occur</li><li>Assist with basic vendor accounting (invoices, payment approvals, costing matching)</li></ul> Daily Tools:<ul><li>Excel: Strong understanding of formulas, filters sorting, data entry discipline</li><li>Email/WhatsApp: Fast written communication with suppliers and colleagues in clear formatting</li><li>Odoo (light usage): Inputting PO, updating item receipts, assigning costs, creating tasks</li></ul> Cultural Fit:<ul><li>Calm, methodical, quietly responsible</li><li>Doesn’t wait to be spoon-fed</li><li>Willing to learn structure and take ownership of their section</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Fluent in English (written and spoken)</li><li>Degree in business, accounting, or commerce helpful, but not mandatory</li><li>1–3 years’ experience in procurement, inventory, commercial support, or admin</li><li>Confident with Excel - use of VLOOKUP, SUMIFS, and structured sorting required</li><li>High personal accuracy: You double-check your own numbers before others do</li><li>Comfortable working under deadlines, across departments, and occasionally beyond hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفوائد: تأشيرة إقامة، تأمين صحي، 30 يوم إجازة سنوية (بعد السنة الأولى)، تذاكر طيران بعد سنتين نظرة عامة:هذا دور إداري عملي يعتمد بشكل كبير على Excel ويركز على تنفيذ المشتريات، تتبُّع الأعمال التجارية، والمتابعة اللوجستية ضمن شركة صغيرة سريعة الوتيرة. بينما قد يأتي العديد من المرشحين من خلفيات المحاسبة أو إدارة الأعمال، ليس الدور تمويلياً خالصاً ولا لوجستياً بحتاً. يحتاج إلى دقة وسرعة وبنية ومتابعة يومية. المرشح المناسب سيعامل العمل كمسؤولية خاصة به - لا مجرد قائمة تحقق. غير المطلوب:<ul><li>خلفية لوجستية رسمية (لا نريد منسقي شحن أو وكلاء جمارك)</li><li>ملفات محاسبة صافية (هذا ليس وظيفة محاسبة عامة/تسوية)</li></ul> المهام الرئيسية:<ul><li>إكمال مهام المشتريات الشهرية بناءً على حجم المبيعات واستنزاف المخزون</li><li>التواصل مع الموردين عبر البريد الإلكتروني للحصول على عروض الأسعار، أوقات التنفيذ، ووثائق الشحن</li><li>تتبع بيانات المشتريات في Excel: الكميات، الأسعار، تتبع تكلفة الشحن، جداول الاستلام</li><li>إدخال أوامر الشراء في أودو</li><li>التنسيق مع فرق حفظ المخازن لضمان تدفق البضائع من أمر الشراء إلى موقع الوصول</li><li>دعم إدارة المخزون: تحديث وصولات المخزون، مطابقة أوامر الشراء، إدخال التكاليف</li><li>الحفاظ على الأنظمة الداخلية (متتبعات Excel + استخدام بسيط لأودو) ببيانات محدثة ودقيقة</li><li>إطلاق إشارات حمراء مبكراً إذا كانت البيانات مفقودة، أو الموردون غير مستجيبين، أو حدثت تأخيرات</li><li>المساعدة في المحاسبة الأساسية للبائعين (الفواتير، اعتماد المدفوعات، مطابقة التكاليف)</li></ul> الأدوات اليومية:<ul><li>Excel: فهم قوي للصيغ، المرشحات والت Sorting، الانضباط في إدخال البيانات</li><li>البريد الإلكتروني/WhatsApp: تواصل كتابي سريع مع الموردين والزملاء بتنسيق واضح</li><li>أودو (استخدام بسيط): إدخال أمر الشراء، تحديث وصولات البنود، تخصيص التكاليف، إنشاء مهام</li></ul> التوافق الثقافي:<ul><li>هادئ، دقيق، مسؤول بهدوء</li><li>لا ينتظر أن يعُد بمعونة موضحة له</li><li>مستعد لتعلم الهيكل وتحمل مسؤولية قسمه</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>متمكن من اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>يفيد وجود شهادة في الأعمال أو المحاسبة أو التجارة، لكنها ليست إلزامية</li><li>من 1–3 سنوات خبرة في الشراء، المخزون، الدعم التجاري، أو الإدارة</li><li>ثقة في Excel - استخدام VLOOKUP، SUMIFS، وترتيب مهيكل مطلوب</li><li>دقة شخصية عالية: تتحقق من أرقامك مرتين قبل أن يفعل الآخرون</li><li>مريح بالعمل تحت المواعيد النهائية، عبر الأقسام، وأحيانا خارج ساعات العمل</li></ul> </div>

Bayt

Senior Accountant

On-site - UAE 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apply principles of accounting to analyze financial information. Establish record and coordinate the implementation of accounting principles and Control accounting procedures. Responsibilities: <ul><li>Prepare profit and loss statements and monthly accounting reports.</li><li>Compile and analyze financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts, and document business transactions.</li><li>Monitor and review accounting and related system reports for accuracy and completeness.</li><li>Prepare and review budget, revenue, expense, payroll entries, invoices, and other accounting documents.</li><li>Analyze revenue and expenditure trends and recommend appropriate budget levels, and ensure expenditure control.</li><li>Explain billing invoices and accounting policies to staff, vendors and clients.</li><li>Resolve accounting discrepancies.</li><li>Recommend, develop and maintain financial databases, computer software systems and manual filing systems.</li><li>Supervise the input and handling of financial data and reports for the company's automated financial systems.</li><li>Interact with internal and external auditors in completing audits.</li><li>Develop the annual operating budget and consult with departmental management on the fiscal aspects of program planning, salary recommendations, and other administrative actions</li><li>Develop monthly, quarterly, half-yearly budget variance and other financial reports for review by Top management.</li><li>Provide accounting policy orientation for new employees. Performs other related duties incidental to the work described herein as and when assigned by the Accounts and Finance Manage</li><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements.</li><li>Work accordance with the documented OSH procedures and instructions, specific responsibilities</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures.</li><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports.</li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs  </li></ul> Qualifications:                       Bachelor’s or master’s degree in healthcare administration, business administration, or a related field.   <ul><li>Bachelor’s Degree in Accountancy or Commerce required.  </li><li>Two years accounting experience, preferably in a healthcare institution with demonstrated administrative skills.  </li><li>Excellent command of oral and written English.  </li></ul>Well versed with computer skills like Word and Excel and familiar with usage of accounting software </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تطبيق مبادئ المحاسبة لتحليل المعلومات المالية. إنشاء السجلات وتنسيق تنفيذ مبادئ المحاسبة وإجراءات الرقابة المحاسبية. المسؤوليات: <ul><li>إعداد بيانات الربح والخسارة والتقارير المحاسبية الشهرية.</li><li>تجميع وتحليل المعلومات المالية لإعداد قيود إلى الحسابات، مثل حسابات دفتر الأستاذ العام، وتوثيق المعاملات التجارية.</li><li>مراقبة ومراجعة تقارير الأنظمة المحاسبية ذات الصلة من حيث الدقة والكمال.</li><li>إعداد ومراجعة الميزانية والإيرادات والمصروفات والرواتب والقيود والفواتير ووثائق المحاسبة الأخرى.</li><li>تحليل اتجاهات الإيرادات والنفقات وتقديم مستوى ميزانية مناسب، وضمان التحكم في النفقات.</li><li>شرح فواتير الفوترة وسياسات المحاسبة للموظفين والبائعين والعملاء.</li><li>حل أي اختلافات محاسبية.</li><li>التوصية وتطوير وصيانة قواعد بيانات مالية وأنظمة برمجيات الحاسوب وأنظمة الأرشفة اليدوية.</li><li>الإشراف على إدخال ومعالجة البيانات والتقارير المالية لأنظمة الشركة المحاسبية الآلية.</li><li>التفاعل مع المراجعين الداخليين والخارجيين لإتمام التدقيقات.</li><li>تطوير ميزانية التشغيل السنوية والتشاور مع إدارة الأقسام حول الجوانب المالية لخطة البرنامج وتوصيات الرواتب والإجراءات الإدارية الأخرى</li><li>تطوير تقارير الميزانية الشهرية والربعية ونصف السنوية وتقارير مالية أخرى لمراجعتها من قِبل الإدارة العليا.</li><li>تقديم توجيه سياسات المحاسبة للموظفين الجدد.</li><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة بما يتوافق مع ما ورد أعلاه وفق ما يحدده مدير الحسابات والمالية</li><li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والوقاية من العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للالتزام بتلك المتطلبات.</li><li>العمل وفق إجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة المهنية الموثقة، والمسؤوليات المحددة</li><li>الاطلاع على إجراءات الطوارئ والإخلاء.</li><li>إخطار مخاطر الصحة والسلامة والوقائع والحوادث القريبة والقضايا وتقديم المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث.</li><li>حضور برامج التدريب المعنية بالصحة والسلامة ومراقبة العدوى والتدريبات المحاكاة وبرامج التوعية</li>  </li></ul> المؤهلات:                       درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.   <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة مطلوبة.  </li><li>سنتان من الخبرة في المحاسبة، ويفضل في مؤسسة صحية مع مهارات إدارية مثبتة.  </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية.  </li></ul>إلمام جيد بمهارات الحاسوب مثل Word وExcel ومعرفة باستخدام برامج المحاسبة </div>

Bayt

Head Nurse

On-site - UAE 1 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date:   Number of positions: 1 Recruiter name: Larla Anne Brazil Landicho  Reference number: 71059  Mediclinic Al Sufouh | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB To lead and manage the nursing team in the provision of patient-centric and evidence based nursing care, operational efficiency and positive patient experiences KEY RESPONSIBILITY AREAS <ol> <li>To provide strong leadership and management guidance to the team </li> <li>To ensure evidenced based patient care practices are followed as per clinical standards </li> <li>To ensure a positive patient care experience by developing employees and creating an environment for team engagement</li> <li>To manage allocated clinical and non-clinical resources in a cost effective and efficient manner to enhance safe patient care</li> <li>To ensure compliance with legislative, regulatory and clinical standards to ensure continues quality improvement</li> </ol> REQUIRED EDUCATION Essential: Bachelor’s Degree in Nursing from a recognised/accredited Nursing Institute REQUIRED EXPERIENCE Essential: At least 5 years’ nursing experience, preferably in a private hospital/clinic Desired: 3-5 Years’ senior nursing experience REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE <ul><li>Demonstrate the ability to implement all five (5) stages of the Scientific Nursing Process (assessment, planning, nursing diagnosis, implementation and evaluation) </li><li>Application of the nursing scope of practices as stipulated in the regulatory framework </li><li>Computer literacy and proficiency in MS Office applications </li><li>Demonstrate competence in assessment of all nursing procedures </li><li>Demonstrate competence in the application of key clinical equipment used in the clinic </li><li>Demonstrate comprehensive knowledge of patient care and nursing management </li><li>Demonstrate comprehensive knowledge of relevant Acts, statutory regulations and directives, and the application thereof to management of the nursing team/unit </li><li>Demonstrate the ability to cost-effectively control expenses </li><li>Demonstrates a comprehensive knowledge of all relevant external standards and manage compliance to these standards </li><li>Risk management principles, systems and best practice </li><li>Stock control principles and management </li><li>Verbal and written communication skills in English </li></ul> All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موعد الإغلاق:   عدد المناصب: 1 اسم المسوّق: Larla Anne Brazil Landicho  رقم المرجع: 71059  Mediclinic Al Sufouh | دبي | دولة الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من العمل قيادة وإدارة فريق التمريض في تقديم رعاية تمريضية مركّزة على المريض وتستند إلى الأدلة، وكفاءة تشغيلية وتجارب إيجابية للمريض المجالات الأساسية للمسؤولية <ol> <li>توفير قيادة قوية وإرشاد إداري للفريق </li> <li>ضمان اتباع ممارسات رعاية المرضى المستندة إلى الأدلة وفق المعايير السريرية </li> <li>ضمان تجربة رعاية مريض إيجابية من خلال تطوير الموظفين وخلق بيئة لمشاركة الفريق</li> <li>إدارة الموارد السريرية وغير السريرية المخصصة بشكل فعال من حيث التكلفة وكفؤة لتعزيز رعاية آمنة للمرضى</li> <li>ضمان الامتثال للأنظمة والتشريعات والمعايير السريرية لضمان التحسين المستمر للجودة</li> </ol> المؤهل العلمي المطلوب أساسي: شهادة بكالوريوس في التمريض من مؤسسة تمريض معترف بها/معتمدة الخبرة المطلوبة أساسي: خبرة تمريض لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في مستشفى/عيادة خاصة المطلوب: 3-5 سنوات من الخبرة التمريضية العليا المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة <ul><li>إظهار القدرة على تطبيق جميع المراحل الخمس للعملية التمريضية العلمية (التقييم، التخطيط، التشخيص التمريضي، التنفيذ والتقييم) </li><li>تطبيق نطاق ممارسات التمريض كما هو محدد في الإطار التنظيمي </li><li>إتقان الحاسوب وكفاءة في تطبيقات MS Office </li><li>إظهار الكفاءة في تقييم جميع إجراءات التمريض </li><li>إظهار الكفاءة في تطبيق المعدات السريرية الرئيسية المستخدمة في العيادة </li><li>إظهار معرفة شاملة برعاية المريض وإدارة التمريض </li><li>إظهار معرفة شاملة بالقوانين والتشريعات والالتزامات ذات الصلة وتطبيقها على إدارة فريق/وحدة التمريض </li><li>إظهار القدرة على التحكم في النفقات بتكلفة معقولة </li><li>إظهار معرفة شاملة بجميع المعايير الخارجية ذات الصلة والالتزام بها </li><li>مبادئ إدارة المخاطر والأنظمة وأفضل الممارسات </li><li>مبادئ وإدارة مخزون</li><li>مهارات الاتصال اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية </li></ul> سيُنظر في جميع الطلبات، مع العلم أن الأفضلية ستُعطى للفئات المحددة وفق برنامج الإمارات للمواطنين الإماراتيين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst - Financial Planning and Management Reporting

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Oil, Gas & Energy

Role Purpose:Develop and implement Financial Planning & Controlling strategies, policies, and procedures across the group entities. Contribute to the execution of key deliverables within the Planning & Controlling function. Drive enhancements in MIS reporting, financial planning, and control processes. Key Responsibilties: Record Keeping:Ensure accurate & timely preparation of daily, weekly and monthly management reports related to all areas of Finance Planning and Control. Maintain detailed record of all periodic reports submitted to the Holding Group and other external agencies. Business Improvement:Support to implement approved financial planning & internal control systems at new sites to ensure productivity and efficiency in terms of Finance planning & function. Help to design and implement automated procedures and reports to facilitate periodic reporting to Holding Group and other external parties. Conduct periodic inter plant/site comparative analysis of cost, efficiency and other KPIs as per plan of the Planning & Control Department. Monitoring:Review cost centers of all Departments of Emsteel. Help to support cost centres owners in providing details of expenses and budgets as per Emsteel requirement. Monitor the various pricing and margin calculations being prepared and maintain strict version control. FP&A and controlling:Prepare and maintain Weekly and Monthly Management Report (MRM) presentations, ensuring accuracy, completeness and timely submission. Prepare Monthly Steel Performance Report in Excel and Power Point, highlighting key business performance indicators, variances and value drivers. Responsible for preparation of annual business plan and monitoring adherence of the same on a periodic manner. Preparation of long term, five-year plans, and financial models. Preparing & updating other management reports and business planning models as required by the finance planning and control function. Study financial reporting process of the organization to propose improvements in process and outputs to facilitate the reporting for Finance planning and control function. Assist in accurate consolidation and group reporting to the holding group and BOD. Assist in timely preparation of all periodic finance and costing reports for the holding group in required format. Prepare financial outlooks and financial forecasts with ensured compliance of local, state, and federal budgetary reporting requirements. Value+ Transformation Project:Assist to achieve sustainable annual EBITDA enhancement as per Value+ Programme Sales, Commercial and Marketing Facilitation:Calculate estimated margins based on proposed pricing for various products. Assist to prepare back up workings for sales pricing task force and pricing committee. Procurement & Logistics Facilitation:Costing of back-to-back billet price linked fixed sales price for short term contracts with suppliers through Procurement and Logistics liaison with finance planning and control function. Assist in calculating financial impact of IOP shipment planning. Minimum Qualification:Bachelor’s degree in finance/commerce. Chartered Accountant. Additional Cost Accounting qualification is preferred. AI / BI Dash boards certifications preferred. Professional Experience:5-7 years of post-qualification work. Working experience in financial planning and controlling function. Experience in UAE/Middle East and manufacturing / industrial environment (steel industry preferred). Strong hands-on experience with SAP S4Hana and financial data extraction. Advanced proficiency in MS Excel, including data analysis, financial modelling and reporting is essential. Proficiency in Power Point for preparation of management reports and presentations. Working knowledge of BI tools and AI applications, with demonstrated ability and interest in using latest technology to automate and enhance financial reporting. Language(s) Known:Proficiency in English; Arabic is an added advantage

الغرض من الوظيفة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات التخطيط والتحكم المالي عبر كيانات المجموعة. المساهمة في تنفيذ المخرجات الرئيسية ضمن وظيفة التخطيط والتحكم. دفع عجلة التحسينات في تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS)، والتخطيط المالي، وعمليات الرقابة. المسؤوليات الرئيسية: حفظ السجلات: ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير الإدارية اليومية والأسبوعية والشهرية المتعلقة بجميع مجالات التخطيط والرقابة المالية. الاحتفاظ بسجل مفصل لجميع التقارير الدورية المقدمة إلى المجموعة القابضة والوكالات الخارجية الأخرى. تحسين الأعمال: دعم تنفيذ أنظمة التخطيط المالي والرقابة الداخلية المعتمدة في المواقع الجديدة لضمان الإنتاجية والكفاءة من حيث التخطيط والوظيفة المالية. المساعدة في تصميم وتنفيذ إجراءات وتقارير آلية لتسهيل إعداد التقارير الدورية للمجموعة القابضة والأطراف الخارجية الأخرى. إجراء تحليل مقارن دوري بين المصانع/المواقع للتكلفة والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى وفقاً لخطة إدارة التخطيط والرقابة. المراقبة: مراجعة مراكز التكلفة لجميع إدارات Emsteel. المساعدة في دعم أصحاب مراكز التكلفة في تقديم تفاصيل النفقات والميزانيات وفقاً لمتطلبات Emsteel. مراقبة حسابات الأسعار والهوامش المختلفة التي يتم إعدادها والحفاظ على رقابة صارمة على الإصدارات. التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتحكم: إعداد وصيانة عروض تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية (MRM)، وضمان الدقة والاكتمال والتقديم في الوقت المناسب. إعداد تقرير أداء الصلب الشهري في Excel و Power Point، مع تسليط الضوء على مؤشرات أداء الأعمال الرئيسية، والفروق، ومحركات القيمة. مسؤول عن إعداد خطة العمل السنوية ومراقبة الالتزام بها بشكل دوري. إعداد الخطط طويلة الأجل، وخطط الخمس سنوات، والنماذج المالية. إعداد وتحديث تقارير إدارية ونماذج تخطيط أعمال أخرى حسب متطلبات وظيفة التخطيط والرقابة المالية. دراسة عملية التقارير المالية للمؤسسة لاقتراح تحسينات في العمليات والمخرجات لتسهيل إعداد التقارير لوظيفة التخطيط والرقابة المالية. المساعدة في التوحيد الدقيق وإعداد تقارير المجموعة للمجموعة القابضة ومجلس الإدارة. المساعدة في الإعداد في الوقت المناسب لجميع التقارير المالية والتكاليف الدورية للمجموعة القابضة بالتنسيق المطلوب. إعداد التوقعات المالية والتنبؤات المالية مع ضمان الامتثال لمتطلبات إعداد تقارير الميزانية المحلية والولائية والفيدرالية. مشروع تحويل القيمة+ (Value+): المساعدة في تحقيق تعزيز مستدام للأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) السنوية وفقاً لبرنامج Value+. تسهيل المبيعات والتجارة والتسويق: حساب الهوامش التقديرية بناءً على الأسعار المقترحة لمختلف المنتجات. المساعدة في إعداد الأعمال الداعمة لقوة مهام تسعير المبيعات ولجنة التسعير. تسهيل المشتريات والخدمات اللوجستية: حساب تكلفة سعر المبيعات الثابت المرتبط بسعر البليت للعقود قصيرة الأجل مع الموردين من خلال تنسيق المشتريات والخدمات اللوجستية مع وظيفة التخطيط والرقابة المالية. المساعدة في حساب الأثر المالي لتخطيط شحنات برنامج العمليات المتكامل (IOP). الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية/التجارة. محاسب قانوني. يفضل الحصول على مؤهل إضافي في محاسبة التكاليف. يفضل الحصول على شهادات في لوحات معلومات الذكاء الاصطناعي (AI) / ذكاء الأعمال (BI). الخبرة المهنية: 5-7 سنوات من الخبرة العملية بعد التأهيل. خبرة عمل في وظيفة التخطيط المالي والتحكم. خبرة في الإمارات العربية المتحدة/الشرق الأوسط وبيئة التصنيع/الصناعة (يفضل صناعة الصلب). خبرة عملية قوية في SAP S4Hana واستخراج البيانات المالية. الكفاءة المتقدمة في برنامج MS Excel، بما في ذلك تحليل البيانات، والنمذجة المالية، وإعداد التقارير أمر ضروري. الكفاءة في برنامج Power Point لإعداد التقارير والعروض التقديمية الإدارية. معرفة عملية بأدوات ذكاء الأعمال (BI) وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، مع إظهار القدرة والاهتمام باستخدام أحدث التقنيات لأتمتة وتعزيز التقارير المالية. اللغة (اللغات) المعروفة: إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Senior Business Development Officer

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Education & Training

Senior Business Development Officer – B2B Corporate Training Company: Cambridge Education Department: Corporate Business Development / B2B Location: UAE Reporting To: Head of Corporate Business Development / CEO Employment Type: Full-Time1. POSITION PURPOSEThe Senior Business Development Officer – B2B Corporate Training will be responsible for aggressively developing and expanding Cambridge Education's corporate training business across the UAE. The primary responsibility is to identify target organizations, build relationships with senior decision-makers, generate qualified business opportunities, secure corporate meetings, develop training proposals, and convert opportunities into high-value corporate training contracts. The role requires a hunter mentality, strong relationship-building capability and the ability to engage confidently with HR Directors, L&D Heads, Talent & Development Managers, Procurement Managers, CEOs, COOs and other senior decision-makers. 2. KEY RESPONSIBILITIESA. B2B Market Penetration B. New Business Development Generate new B2B leads through: Linked In Corporate visits Direct calling Email campaigns Networking Referrals Events and conferences Strategic partnerships Existing client relationships Arrange qualified meetings with corporate decision-makers. Conduct professional discovery meetings to understand client training requirements. Identify immediate and future training opportunities. Convert prospects into active corporate accounts. C. Corporate Relationship Management Build long-term relationships with all B2B decision makers on training. The objective should not be to sell a single course but to develop long-term corporate relationships and recurring training business. D. Solution Selling Understand the client's business requirements and recommend appropriate solutions from Cambridge Education's portfolio, including:All PMI Certifications, Leadership Development Management Development, AI & Generative AI Cybersecurity Digital Transformation PMO Development Risk Management Supply Chain Management Soft Skills / Leadership Sills Sustainability / Green Building Customized Corporate Training Executive Development Programs The officer must be able to sell solutions rather than simply sell courses. 4. SALES TARGETS & KPIsThe position will be strongly KPIs performance-oriented. 5. ACCOUNT DEVELOPMENTObjective:One corporate client should become a long-term account, not a one-time transaction. 6. PROPOSALS & NEGOTIATION7. CORPORATE NETWORKING8. COMPETITOR & MARKET INTELLIGENCE9. REPORTING10. REQUIRED COMPETENCIESEssential Excellent communication skills Strong presentation skills Strong negotiation skills Consultative selling ability Excellent relationship-building skills Strong follow-up discipline Target-oriented mindset Ability to communicate with senior executives Strong business acumen Professional telephone and email etiquette Good knowledge of Microsoft Office / CRM systems Preferred Experience in selling:Corporate training Professional certifications HR / L&D solutions Consulting Corporate services Technology solutions B2B professional services 11. EXPERIENCE & QUALIFICATIONSEducation: Bachelor's degree or equivalent. A qualification in Business, Marketing, Management, HR or a related field is preferred. Experience: Minimum 5 years of B2B business development / corporate sales experience, preferably within UAE. Experience dealing directly with HR, L&D and senior management will be strongly preferred. Candidates with an established UAE corporate network will have a significant advantage.12. PERSONAL ATTRIBUTESThe successful candidate should be:Hungry for business Confident Energetic Positive Highly organized Persistent without being aggressive Relationship-oriented Commercially intelligent Self-motivated Results-driven Comfortable with rejection Strong in follow-up Able to work independently

مسؤول أول تطوير الأعمال – شركة تدريب مؤسسي بنظام B2B، كامبريدج للتعليم. القسم: تطوير الأعمال المؤسسية / B2B. الموقع: الإمارات العربية المتحدة. يرفع تقاريره إلى: رئيس تطوير الأعمال المؤسسية / الرئيس التنفيذي. نوع التوظيف: دوام كامل. 1. الغرض من الوظيفة: سيكون مسؤول أول تطوير الأعمال – تدريب مؤسسي (B2B) مسؤولاً عن التطوير والتوسع القوي في أعمال التدريب المؤسسي لشركة كامبريدج للتعليم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. وتتمثل المسؤولية الأساسية في تحديد المنظمات المستهدفة، وبناء علاقات مع كبار صناع القرار، وتوليد فرص تجارية مؤهلة، وتأمين اجتماعات الشركات، وتطوير مقترحات التدريب، وتحويل الفرص إلى عقود تدريب مؤسسية ذات قيمة عالية. تتطلب الوظيفة عقلية الصياد، وقدرة قوية على بناء العلاقات، والقدرة على التعامل بثقة مع مديري الموارد البشرية، ورؤساء التعلم والتطوير، ومديري المواهب والتطوير، ومديري المشتريات، والرؤساء التنفيذيين، ومديري العمليات وغيرهم من كبار صناع القرار. 2. المسؤوليات الرئيسية: أ. اختراق سوق B2B. ب. تطوير أعمال جديدة: توليد عملاء محتملين جدد لنظام B2B من خلال: لينكد إن، الزيارات المؤسسية، الاتصال المباشر، حملات البريد الإلكتروني، بناء الشبكات، الإحالات، الفعاليات والمؤتمرات، الشراكات الاستراتيجية، علاقات العملاء الحاليين. ترتيب اجتماعات مؤهلة مع صناع القرار في الشركات. إجراء اجتماعات اكتشاف مهنية لفهم متطلبات التدريب لدى العميل. تحديد فرص التدريب الفورية والمستقبلية. تحويل العملاء المحتملين إلى حسابات مؤسسية نشطة. ج. إدارة العلاقات المؤسسية: بناء علاقات طويلة الأمد مع جميع صناع القرار في مجال B2B للتدريب. لا ينبغي أن يكون الهدف هو بيع دورة تدريبية واحدة بل تطوير علاقات مؤسسية طويلة الأمد وأعمال تدريب متكررة. د. بيع الحلول: فهم متطلبات عمل العميل والتوصية بالحلول المناسبة من محفظة كامبريدج للتعليم، بما في ذلك: جميع شهادات معهد إدارة المشاريع (PMI)، تطوير القيادة، التطوير الإداري، الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، الأمن السيبراني، التحول الرقمي، تطوير مكتب إدارة المشاريع (PMO)، إدارة المخاطر، إدارة سلاسل الإمداد، المهارات الناعمة / المهارات القيادية، الاستدامة / البناء الأخضر، التدريب المؤسسي المخصص، برامج تطوير التنفيذيين. يجب أن يكون المسؤول قادراً على بيع الحلول بدلاً من مجرد بيع الدورات التدريبية. 4. أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية: ستكون الوظيفة موجهة بشدة نحو الأداء وفق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 5. تطوير الحسابات: الهدف: يجب أن يصبح العميل المؤسسي حساباً طويل الأمد، وليس صفقة لمرة واحدة. 6. المقترحات والتفاوض. 7. الشبكات المؤسسية. 8. معلومات المنافسين والسوق. 9. إعداد التقارير. 10. الكفاءات المطلوبة: أساسية: مهارات اتصال ممتازة، مهارات عرض قوية، مهارات تفاوض قوية، قدرة على البيع الاستشاري، مهارات ممتازة في بناء العلاقات، انضباط قوي في المتابعة، عقلية موجهة نحو الهدف، القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين، فطنة تجارية قوية، آداب هاتف وبريد إلكتروني مهنية، معرفة جيدة بـ Microsoft Office / أنظمة CRM. مفضلة: خبرة في بيع: التدريب المؤسسي، الشهادات المهنية، حلول الموارد البشرية / التعلم والتطوير، الاستشارات، الخدمات المؤسسية، الحلول التقنية، خدمات B2B المهنية. 11. الخبرة والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل الحصول على مؤهل في الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أعمال B2B / مبيعات الشركات، ويفضل أن تكون داخل الإمارات العربية المتحدة. يفضل بشدة من لديهم خبرة في التعامل المباشر مع الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والإدارة العليا. المرشحون الذين لديهم شبكة شركات قائمة في الإمارات سيكون لديهم ميزة كبيرة. 12. السمات الشخصية: يجب أن يكون المرشح الناجح: طموحاً للأعمال، واثقاً، نشيطاً، إيجابياً، عالي التنظيم، مثابراً دون أن يكون عدوانياً، موجهاً نحو العلاقات، ذكياً تجارياً، متحفزاً ذاتياً، مدفوعاً بالنتائج، مرتاحاً مع الرفض، قوياً في المتابعة، قادراً على العمل بشكل مستقل.

Full Time LinkedIn

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

KEY RESPONSIBILITIESCommercial & Sales Management Develop and execute sales strategies to achieve volume, revenue, profitability, and market share targets across the MEA region. Manage the complete sales cycle for Cut Size and Offset Paper products, including forecasting, pricing, contract negotiations, and order fulfillment. Drive regional sales growth through effective channel management, distributor development, and direct customer engagement. Identify new business opportunities, market segments, and strategic partnerships to expand APRIL's footprint in the region. Ensure achievement of annual sales budgets and commercial KPIs. Market Development Analyze market trends, competitor activities, customer requirements, and economic developments to identify growth opportunities. Develop and implement go-to-market strategies for existing and new paper product lines. Support product positioning and brand-building initiatives to strengthen market presence and customer loyalty. Gather market intelligence and provide recommendations on pricing, product mix, and commercial strategies. Key Account Management Build and maintain strong relationships with key distributors, merchants, converters, printers, publishers, and large end-users. Lead negotiations of commercial agreements and strategic partnerships. Ensure high levels of customer satisfaction through proactive account management and service excellence. Resolve customer issues and commercial disputes in a timely and professional manner. Business Planning & Performance Management Develop sales forecasts and demand plans in coordination with supply chain and operations teams. Monitor sales performance, profitability, market share, and customer metrics. Prepare regular sales reports, business reviews, and market analysis for management. Drive pricing and margin optimization initiatives to maximize profitability. Leadership & Team Management Lead, coach, and develop regional sales teams and channel partners to achieve business objectives. Foster a high-performance, customer-centric sales culture. Support succession planning, capability development, and talent management initiatives within the sales function. Cross-Functional Collaboration Work closely with supply chain, customer service, finance, marketing, and mill teams to ensure seamless business operations. Coordinate inventory planning, product availability, and customer delivery requirements. Support strategic projects and business transformation initiatives. QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation Bachelor's Degree in Business, Marketing, Economics, Supply Chain, or related discipline. MBA or equivalent postgraduate qualification preferred. Experience Minimum 12-15 years of progressive sales and commercial experience within the paper, pulp & paper, printing & writing paper, paper distribution, packaging, or related industries. At least 5 years in a regional sales leadership role covering Middle East and/or Africa markets. Proven track record of delivering sales growth, market expansion, and profitable business results. Strong experience managing distributors, merchants, and key accounts across multiple countries. Experience in international trade, export sales, and cross-border business operations is highly preferred. TECHNICAL & COMMERCIAL COMPETENCIESStrong understanding of Cut Size Paper, Copier Paper, Printing & Writing Paper, and Offset Paper markets. Excellent knowledge of distribution channels, commercial negotiations, and pricing strategies. Solid understanding of international trading terms, logistics, supply chain, and export documentation. Strong financial acumen with experience managing sales budgets, profitability, and business performance. Proficiency in CRM systems, Microsoft Office, and sales analytics tools. BEHAVIORAL COMPETENCIESStrategic thinker with strong business acumen. Results-driven and commercially focused. Excellent stakeholder management and relationship-building skills. Strong leadership and people management capabilities. Effective communicator with outstanding presentation and negotiation skills. Self-motivated, resilient, and able to perform in a fast-paced international environment. Willingness to travel extensively across the Middle East and Africa region. LANGUAGE REQUIREMENTSFluency in English is mandatory. Arabic language skills will be an added advantage given the regional market coverage.

المسؤوليات الرئيسية إدارة المبيعات والتجارة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الحجم والإيرادات والربحية والحصة السوقية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. إدارة دورة المبيعات الكاملة لمنتجات الورق المقصوص والورق الأوفست، بما في ذلك التنبؤ والتسعير ومفاوضات العقود وتلبية الطلبات. تعزيز نمو المبيعات الإقليمية من خلال إدارة القنوات بفعالية وتطوير الموزعين والتفاعل المباشر مع العملاء. تحديد فرص عمل جديدة وقطاعات سوقية وشراكات استراتيجية لتوسيع تواجد APRIL في المنطقة. ضمان تحقيق ميزانيات المبيعات السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية التجارية. تطوير السوق: تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء والتطورات الاقتصادية لتحديد فرص النمو. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق لخطوط منتجات الورق الحالية والجديدة. دعم مبادرات وضع المنتجات في السوق وبناء العلامة التجارية لتعزيز الحضور في السوق وولاء العملاء. جمع معلومات السوق وتقديم توصيات بشأن التسعير ومزيج المنتجات والاستراتيجيات التجارية. إدارة الحسابات الرئيسية: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين الرئيسيين والتجار والمحولين والطابعات ودور النشر والمستخدمين النهائيين الكبار. قيادة مفاوضات الاتفاقيات التجارية والشراكات الاستراتيجية. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال الإدارة الاستباقية للحسابات والتميز في الخدمة. حل مشكلات العملاء والنزاعات التجارية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. تخطيط الأعمال وإدارة الأداء: تطوير توقعات المبيعات وخطط الطلب بالتنسيق مع فرق سلسلة التوريد والعمليات. مراقبة أداء المبيعات والربحية والحصة السوقية ومقاييس العملاء. إعداد تقارير المبيعات الدورية ومراجعات الأعمال وتحليل السوق للإدارة. دفع مبادرات تحسين التسعير والهوامش لزيادة الربحية. القيادة وإدارة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات الإقليمية وشركاء القنوات لتحقيق أهداف العمل. تعزيز ثقافة مبيعات عالية الأداء تركز على العملاء. دعم تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير القدرات ومبادرات إدارة المواهب داخل وظيفة المبيعات. التعاون الوظيفي المتبادل: العمل بشكل وثيق مع فرق سلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية والتسويق والمصانع لضمان عمليات تجارية سلسة. تنسيق تخطيط المخزون وتوافر المنتجات ومتطلبات تسليم العملاء. دعم المشاريع الاستراتيجية ومبادرات تحول الأعمال. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، سلسلة التوريد، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا معادلة. الخبرة: ما لا يقل عن 12-15 عامًا من الخبرة التدريجية في المبيعات والتجارة في صناعات الورق، اللب والورق، ورق الطباعة والكتابة، توزيع الورق، التعبئة والتغليف، أو الصناعات ذات الصلة. ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي في المبيعات الإقليمية يغطي أسواق الشرق الأوسط و/أو أفريقيا. سجل حافل في تحقيق نمو المبيعات وتوسيع السوق ونتائج أعمال مربحة. خبرة قوية في إدارة الموزعين والتجار والحسابات الرئيسية عبر بلدان متعددة. يفضل بشدة الحصول على خبرة في التجارة الدولية ومبيعات التصدير وعمليات الأعمال العابرة للحدود. الكفاءات الفنية والتجارية: فهم قوي لأسواق الورق المقصوص وورق النسخ وورق الطباعة والكتابة وورق الأوفست. معرفة ممتازة بقنوات التوزيع والمفاوضات التجارية واستراتيجيات التسعير. فهم قوي لشروط التجارة الدولية والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد ووثائق التصدير. فطنة مالية قوية مع خبرة في إدارة ميزانيات المبيعات والربحية وأداء الأعمال. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وMicrosoft Office وأدوات تحليل المبيعات. الكفاءات السلوكية: مفكر استراتيجي يتمتع بفطنة تجارية قوية. موجه نحو النتائج ويركز على الجانب التجاري. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. قدرات قيادية وإدارية قوية للأفراد. متواصل فعال يتمتع بمهارات عرض وتفاوض متميزة. متحمس ذاتياً ومرن وقادر على الأداء في بيئة دولية سريعة الخطى. الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية نظراً لتغطية السوق الإقليمية.

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Human Resources

Executive Assistant – UAENRole Overview We are seeking a highly professional, discreet, and proactive Executive Assistant to provide dedicated support to senior leadership. The role will be responsible for ensuring the executive office operates smoothly and efficiently, enabling senior leadership to remain focused on strategic and business priorities. The ideal candidate will be highly organized, mature, and comfortable working in a confidential, high-governance environment involving senior executives, board members, investors, government entities, and external stakeholders. Key Responsibilities Executive Support & Office Management Take full ownership of the executive's calendar, meetings, appointments, travel, and daily priorities. Proactively manage schedules, deadlines, follow-ups, and competing priorities with minimal supervision. Anticipate the executive's requirements and ensure all necessary information, documents, and logistics are prepared in advance. Act as the central coordination point for matters requiring the executive's attention. Stakeholder & Communication Management Serve as the primary point of contact for internal and external stakeholders, including board members, investors, government entities, and senior business partners. Manage correspondence, communications, requests, and follow-ups on behalf of the executive. Coordinate with internal departments and external stakeholders to ensure timely execution of executive-level requirements. Maintain a polished and professional communication style across all interactions. Board & Governance Support Coordinate logistics and documentation for Board meetings, Investment Committee meetings, and other senior-level or confidential sessions. Prepare, review, organize, and maintain board papers, presentations, reports, briefing materials, and meeting documentation. Attend high-level meetings when required, prepare minutes, document decisions, and track action items through to completion. Liaise with Legal, Compliance, Finance, and other relevant functions regarding documentation, approvals, and governance matters. Confidentiality & Information Management Handle highly sensitive business, financial, investment, personal, and corporate information with the highest level of confidentiality. Maintain strict protocols around confidential documents, communications, access, and information sharing. Exercise sound judgment when dealing with sensitive matters and determine when escalation is required. Priority & Ad Hoc Management Manage urgent and high-priority assignments on behalf of the executive. Handle last-minute changes, competing demands, and time-sensitive matters calmly and efficiently. Take ownership of assigned tasks and ensure commitments and action items are followed through to completion. Candidate Requirements UAEN – Mandatory1–3 years of relevant experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Executive Coordinator, or similar role. Previous experience supporting C-suite or board-level executives is essential. Experience within investment firms, financial services, family offices, holding companies, government-related entities, or other high-governance environments is highly preferred. Demonstrated maturity and discretion in handling confidential and sensitive information. Excellent command of English, both written and spoken; Arabic is an advantage. Strong organizational, planning, prioritization, and multitasking skills. Professional presence and strong communication skills when interacting with senior executives, investors, government officials, and external stakeholders. Excellent attention to detail with the ability to manage multiple priorities simultaneously. High level of integrity, discretion, reliability, and professional judgment. Proactive and self-driven, with the ability to work independently and take ownership. Calm, composed, and solutions-oriented under pressure. Strong proficiency in Microsoft Outlook, Power Point, Word, and Excel. Familiarity with board portals, document management systems, or corporate governance platforms is an advantage. Key Competencies Executive & Calendar Management Board & Governance Coordination Confidential Information Management Senior Stakeholder Management Business Correspondence Meeting & Travel Coordination Document & Presentation Preparation Follow-up & Action Tracking Time & Priority Management Professional Communication Discretion & Sound Judgment Ownership & Accountability

مساعد تنفيذي – الإمارات العربية المتحدة. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمهنية عالية، والتحفظ، والمبادرة لتقديم دعم مخصص للإدارة العليا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان عمل المكتب التنفيذي بسلاسة وكفاءة، مما يتيح للإدارة العليا التركيز على الأولويات الاستراتيجية والتجارية. المرشح المثالي سيكون منظمًا للغاية، ناضجًا، ومرتاحًا للعمل في بيئة سرية وعالية الحوكمة تتضمن كبار المسؤولين التنفيذيين، وأعضاء مجلس الإدارة، والمستثمرين، والجهات الحكومية، وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: الدعم التنفيذي وإدارة المكتب: تولي المسؤولية الكاملة عن تقويم المسؤول التنفيذي، واجتماعاته، ومواعيده، وسفرياته، وأولوياته اليومية. إدارة الجداول الزمنية والمواعيد النهائية والمتابعات والأولويات المتنافسة بشكل استباقي مع الحد الأدنى من الإشراف. توقع متطلبات المسؤول التنفيذي والتأكد من إعداد جميع المعلومات والوثائق والخدمات اللوجستية اللازمة مسبقًا. العمل كنقطة تنسيق مركزية للمسائل التي تتطلب اهتمام المسؤول التنفيذي. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل: العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين والجهات الحكومية وكبار شركاء الأعمال. إدارة المراسلات والاتصالات والطلبات والمتابعات نيابة عن المسؤول التنفيذي. التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ متطلبات المستوى التنفيذي في الوقت المناسب. الحفاظ على أسلوب تواصل مهني وراقي في جميع التفاعلات. دعم مجلس الإدارة والحوكمة: تنسيق الخدمات اللوجستية والوثائق لاجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات لجنة الاستثمار وغيرها من الجلسات رفيعة المستوى أو السرية. إعداد ومراجعة وتنظيم أوراق مجلس الإدارة، والعروض التقديمية، والتقارير، ومواد الإحاطة، ووثائق الاجتماعات. حضور الاجتماعات رفيعة المستوى عند الحاجة، وإعداد المحاضر، وتوثيق القرارات، ومتابعة بنود العمل حتى اكتمالها. التواصل مع الشؤون القانونية والامتثال والمالية والوظائف الأخرى ذات الصلة فيما يتعلق بالوثائق والموافقات ومسائل الحوكمة. السرية وإدارة المعلومات: التعامل مع المعلومات التجارية والمالية والاستثمارية والشخصية والشركات الحساسة للغاية بأعلى مستوى من السرية. الحفاظ على بروتوكولات صارمة حول الوثائق السرية والاتصالات والوصول ومشاركة المعلومات. ممارسة الحكم السليم عند التعامل مع المسائل الحساسة وتحديد متى يكون التصعيد مطلوبًا. إدارة الأولويات والمهام الخاصة: إدارة المهام العاجلة وعالية الأولوية نيابة عن المسؤول التنفيذي. التعامل مع التغييرات في اللحظة الأخيرة والمتطلبات المتنافسة والمسائل الحساسة للوقت بهدوء وكفاءة. تولي مسؤولية المهام الموكلة والتأكد من متابعة الالتزامات وبنود العمل حتى اكتمالها. متطلبات المرشح: الإقامة في الإمارات العربية المتحدة - إلزامي. 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي أو منسق تنفيذي أو دور مشابه. الخبرة السابقة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو مستوى مجلس الإدارة ضرورية. يفضل بشدة الخبرة في شركات الاستثمار أو الخدمات المالية أو المكاتب العائلية أو الشركات القابضة أو الكيانات المرتبطة بالحكومة أو غيرها من البيئات عالية الحوكمة. إثبات النضج والتحفظ في التعامل مع المعلومات السرية والحساسة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة. مهارات تنظيمية وتخطيطية وتحديد أولويات وتعدد مهام قوية. حضور مهني ومهارات تواصل قوية عند التفاعل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والمستثمرين والمسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الخارجيين. اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. مستوى عالٍ من النزاهة والتحفظ والموثوقية والحكم المهني. استباقي ومبادر، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية. هادئ ومتزن وموجه نحو الحلول تحت الضغط. إجادة قوية لبرامج Microsoft Outlook وPower Point وWord وExcel. الإلمام ببوابات مجلس الإدارة أو أنظمة إدارة الوثائق أو منصات حوكمة الشركات يعد ميزة. الكفاءات الرئيسية: إدارة المسؤول التنفيذي والتقويم، تنسيق مجلس الإدارة والحوكمة، إدارة المعلومات السرية، إدارة كبار أصحاب المصلحة، المراسلات التجارية، تنسيق الاجتماعات والسفر، إعداد الوثائق والعروض التقديمية، متابعة وتتبع الإجراءات، إدارة الوقت والأولويات، التواصل المهني، التحفظ والحكم السليم، الملكية والمساءلة.

Bayt

Account Manager - Social Media

Remote - UAE 28 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق النوع الوظيفي: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 حول Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نحن نجمع التسويق الرقمي، بنية المبيعات التحتية، التكنولوجيا، واستراتيجيات قائمة على الأداء لمساعدة عملائنا في توليد نتائج أعمال قابلة للقياس. حول الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على التسليم اليومي لأنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المرشح المثالي لديه عقلية تجارية، منظم للغاية، ويفهم كيف تسهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الأداء، وبقاء العملاء مطلعين وراضين. الراتب الأساسي + العمولة، إعداد عن بُعد المسؤوليات الرئيسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم أعمال كل عميل وجمهوره المستهدف وموقعه وأهدافه التسويقية. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتاب الإعلانات ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى والتأكد من إتمام جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم أو النشر للعميل. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات والتعليقات. * مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى تجارية ذات مغزى وتوصيات. * تحديد فرص لزيادة التفاعل، الوصول، توليد العملاء المحتملين، والأداء العام للحساب. * إعلام العملاء بشكل استباقي بتحديثات الحملات والتحديات والفرص. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بفعالية. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * البقاء على اطلاع بآخر منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذو صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهمة قوية لمنصات إنستغرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات قوية في التعامل مع العملاء والتواصل. * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد. * اهتمام قوي بالتفاصيل والمتابعة. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع قائمة على الأداء. مفضّل إضافي * خبرة في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite، TikTok Business، LinkedIn Campaign Manager، أو منصات مماثلة. * فهم أساسي للإعلان المدفوع على وسائل التواصل. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. كيف يبدو النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ مستمر عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي. * تقاويم المحتوى والتسليمات يتم تسليمها بدقة وفي الوقت المحدد. * تواصل العميل استباقي، محترف، ومنظم. * رضا واحتفاظ العملاء يبقيان مرتفعين. * تحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مستمر بناءً على توصيات مدفوعة بالبيانات. * فرق داخلية لديها تعليمات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وتغذية راجعة من العملاء. * تحدد المشاكل والفرص قبل أن تصبح مشاكل. المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه إلى التفاصيل | التسويق الرقمي </div>

Bayt

Associate Retail Media Billing & Operations

On-site - UAE 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description What's On Your Plate?  <ul><li>Assume the responsibility of receiving sorting incoming bookings with attention to detail </li><li>Ensuring partner & supplier information is accurate and complete & requesting any missing information </li><li>Tracking and matching of booking orders to relevant media activations  </li><li>Maintain, update and manage all documentation of media bookings  </li><li>Monitor and resolve financial discrepancies between spend and investment of advertising activations </li><li>Follow up on creation of invoices on a timely and recurring basis with finance teams </li><li>Create and issue insertion orders matched to bookings  </li><li>Share insertion orders with relevant team members to implement campaigns  </li><li>Collecting invoices after creation from finance teams and sharing them with partners & suppliers for media investments </li><li>Handle supplier billing invoicing concerns and follow ups  </li><li>Check the validity of booking orders & invoices </li><li>Manage communication with key members to relay relevant and beneficial inputs relating to invoicing and billing  </li><li>Support the team with necessary inputs and resources relating to campaigns and ensuring that all discussion points are documented and actioned appropriately </li><li>Collect screenshots and relevant proof of execution of campaigns and activations  </li><li>Function as the main point of contact for inquiries related to billing and invoicing  </li><li>Support line manager & team in the delivery of strong implementation plans that meet campaign objectives </li><li>Review  invoices to ensure that they are accurate and complete before sending them to partners and suppliers  </li><li>Preparing monthly reports for invoicing status, missing invoices and sent invoices </li><li>Following up on collecting payments from suppliers  </li><li>Financial forecasting & reconciliation skillset </li><li>Ability to manage salesforce  </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>3–4 years experience minimum supervising and managing digital media payments. Previous media agency experience preferred.</li><li>Proven track record and experience with billing and invoice management  </li><li>Excellent communication skills, able to provide clear level of detail for requests  </li><li>Able to work towards deadlines & manage time and workload efficiently  </li><li>Experience working collaboratively with a large team. Experience across different markets is beneficial. </li><li>Organization & eye for detail. Able to track progress and completion of activities while working towards deadlines & managing time and workload efficiently. </li></ul><ul><li>Proactivity/taking the initiative: achieves ambitious but realistic goals </li><li>Problem solving: Autonomously solves complex problems with minimal supervision, and proactively follows up after implementing a solution </li></ul><ul><li>Foster deep trust and understanding with agency and partner teams where necessary </li><li>Contribute to great teamwork in your immediate team </li><li>Proficiency with Excel and Google Sheets for data organization, tracking, and reporting </li><li>Experience with CRM or business systems (Salesforce, HubSpot, or similar); ability to learn new platforms quickly </li><li>Excellent written and verbal communication; ability to communicate across both business and finance functions </li><li>Ability to implement work with AI and implement workflows that make daily tasks more efficient  </li></ul> Additional Information Key Competencies <ul><li>Reliability: Consistently follows processes, meets deadlines, and delivers accurate outputs </li><li>Problem-Solving: Identifies discrepancies and issues; escalates appropriately with context and suggested solutions </li><li>Strong organizational skills: Ability to manage multiple processes and deadlines simultaneously </li><li>Detail-oriented: Ability to identify discrepancies and follow issues through to resolution and demonstrates exceptional care with data, catches and prevents errors </li><li>Collaborative mindset with comfort working across departments and building working relationships </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Finance team receives complete, accurate, organized booking information with minimal requests for clarification </li><li>Month-end closing runs smoothly with all invoices compiled, reconciled, and documented on schedule along with proof of execution  </li><li>Improved collections rate month on month and streamlined ways of working with external stakeholders with minimal to zero issues  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة طالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل العالمية الرائدة محلياً، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ 2017 وقعت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وتعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ما هي مسؤوليتك؟  <ul><li>تحمل مسؤولية استقبال وفرز الحجوزات الواردة بعناية </li><li>التأكد من دقة وكمال معلومات الشركاء والموردين وطلب أي معلومات مفقودة </li><li>تتبع وربط أوامر الحجز ب activations الإعلامية ذات الصلة </li><li>الحفاظ على وتحديث وإدارة جميع وثائق حجوزات الوسائط </li><li>مراقبة وحل الفروقات المالية بين الإنفاق والاستثمار في تفعيلات الإعلانات </li><li>متابعة إنشاء فواتير بشكل منتظم مع فرق المالية </li><li>إنشاء وإصدار أوامر إدراج متماثلة مع الحجوزات </li><li>مشاركة أوامر الإدراج مع أعضاء الفريق المعنيين لتنفيذ الحملات </li><li>جمع فواتير بعد الإنشاء من فرق المالية ومشاركتها مع الشركاء والموردين لاستثمارات الوسائط </li><li>التعامل مع مخاوف فوترات الموردين والمتابعات </li><li>التحقق من صلاحية أوامر الحجز والفواتير </li><li>إدارة التواصل مع الأعضاء الرئيسيين لنقل المدخلات ذات الصلة والفوائد فيما يتعلق بالفوترة والتحصيل </li><li>دعم الفريق بالمدخلات والموارد اللازمة للحملات والتأكد من توثيق جميع نقاط النقاش وتنفيذها بشكل مناسب </li><li>جمع لقطات شاشة وأدلة تنفيذ الحملات والتفعيلات ذات الصلة </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالفوترة والتحصيل </li><li>دعم المدير المباشر والفريق في تقديم خطط تنفيذ قوية تحقق أهداف الحملة </li><li>مراجعة الفواتير لضمان دقتها وكمالها قبل إرسالها إلى الشركاء والموردين </li><li>إعداد تقارير شهرية لحالة الفوترة، والفواتير المفقودة والفواتير المرسلة </li><li>المتابعة في جمع المدفوعات من الموردين </li><li>المهارات المالية في التنبؤ والتسوية </li><li>القدرة على إدارة Salesforce </li></ul> المؤهلات ماذا أوصلنا؟ <ul><li>3–4 سنوات خبرة كحد أدنى في الإشراف وإدارة مدفوعات الإعلام الرقمي. يفضل وجود خبرة سابقة في وكالة إعلامية.</li><li>سجل حافل وخبرة في إدارة الفوترة والفواتير </li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على تقديم مستوى واضح من التفاصيل للطلبات </li><li>القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية وإدارة الوقت والعبء الوظيفي بكفاءة </li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني مع فريق كبير. الخبرة عبر أسواق مختلفة مفيدة. </li><li>التنظيم وعيون للتفاصيل. القدرة على تتبع التقدم وإتمام الأنشطة مع العمل ضمن المواعيد النهائية وإدارة الوقت والعبء الوظيفي بكفاءة. </li></ul><ul><li>المبادرة/الاستباقية: تحقيق أهداف طموحة ولكن واقعية </li><li>حل المشكلات: يحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل وبإشراف بسيط، ويتابع بعد تنفيذ الحل بشكل استباقي </li></ul><ul><li>تعزيز الثقة العميقة والفهم مع فرق الوكالة والشركاء عند الحاجة </li><li>المساهمة في فريق العمل ضمن فريقك المباشر </li><li>الإتقان في Excel وGoogle Sheets لتنظيم البيانات، وتتبعها، والتقارير </li><li>الخبرة بأنظمة CRM أو أنظمة أعمال (Salesforce، HubSpot، أو مماثلة)؛ القدرة على تعلم منصات جديدة بسرعة </li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز؛ القدرة على التواصل عبر كل من وظائف الأعمال والمالية </li><li>القدرة على تنفيذ العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي وتنظيم سير العمل لجعل المهام اليومية أكثر كفاءة </li></ul> معلومات إضافية الكفاءات الأساسية <ul><li>الاعتمادية: الالتزام بالعمليات، الالتزام بالمواعيد، وتقديم مخرجات دقيقة </li><li>حل المشكلات: يحدد الاختلافات والقضايا؛ يرفعها بالسياق والحلول المقترحة </li><li>مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة عدة عمليات ومواعيد نهائية في آن واحد </li><li>التفصيلية: القدرة على تحديد الاختلافات وتتبع القضايا حتى حلها وتظهر عناية استثنائية بالبيانات، القبض ومنع الأخطاء </li><li>عقلية تعاونية مع راحة العمل عبر الأقسام وبناء علاقات عمل </li></ul>كيف يبدو النجاح <ul><li>فريق المالية يتلقى معلومات حجوزات كاملة ودقيقة ومنظمة مع الحد الأدنى من طلبات التوضيح </li><li>إغلاق نهاية الشهر يسير بسلاسة مع تجميع جميع الفواتير وتسوية وتوثيقها ضمن الجدول مع دليل التنفيذ </li><li>زيادة معدل التحصيل شهرياً وتبسيط طرق العمل مع الأطراف الخارجية مع الحد الأدنى من المشاكل أو بدونها </li></ul> </div>

Bayt

Assistant Operations Manager

On-site - UAE 22 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Code: 010/001/517 Industry: Industrial Manufacturing / Supply Chain Our client is seeking a proactive, results-oriented, and highly organized Assistant Operations Manager to support the Operations Manager in managing day-to-day operational activities. The role is ideal for professionals looking to accelerate their career in operations management within a dynamic industrial and supply chain environment. The successful candidate will play a key role in workforce planning, operational coordination, reporting, performance monitoring, and process improvement initiatives, while ensuring effective collaboration across warehouse, logistics, production, and commercial teams. This Assistant Operations Manager Job in Dubai provides excellent exposure to operational leadership, offering opportunities to contribute to business performance, resource optimization, and continuous improvement programs. <ul><li>Assist in manpower planning, workforce allocation, and resource utilization.</li><li>Monitor workforce productivity and operational efficiency.</li><li>Support shift scheduling, workforce deployment, and attendance tracking.</li><li>Coordinate temporary staffing requirements based on operational demands.</li><li>Assist in overtime planning and productivity analysis.</li><li>Maintain operational records, reports, and documentation.</li><li>Monitor attendance, leave management, and workforce deployment records.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational performance reports.</li><li>Support the development and implementation of operational procedures and work instructions.</li><li>Develop dashboards and KPI reports for management review.</li><li>Coordinate activities between warehouse, production, logistics, procurement, and commercial teams.</li><li>Monitor progress against production, inventory, and dispatch plans.</li><li>Follow up on operational issues and facilitate timely resolution.</li><li>Track and report the status of action items arising from operational meetings.</li><li>Ensure smooth communication between all operational stakeholders.</li><li>Monitor operational KPIs and productivity metrics.</li><li>Analyze performance trends and identify areas for improvement.</li><li>Support the implementation of Lean, Kaizen, and operational excellence initiatives.</li><li>Participate in productivity enhancement and cost optimization projects.</li><li>Assist in identifying and eliminating operational bottlenecks.</li><li>Ensure compliance with company policies, operational procedures, and regulatory requirements.</li><li>Support Health, Safety, Environment (HSE), and Quality Management initiatives.</li><li>Maintain accurate records for audits, inspections, and compliance reviews.</li><li>Ensure data integrity and accuracy in operational reporting.</li><li>Participate in continuous improvement and transformation initiatives.</li><li>Support automation, digitalization, and ERP-related projects.</li><li>Coordinate cross-functional projects aimed at improving operational efficiency.</li><li>Contribute to process standardization and best practice implementation.</li></ul> <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Operations Management, Supply Chain Management, Business Administration, or Production Engineering.</li><li>2–5 years of relevant experience in operations, warehouse management, logistics, manufacturing, or supply chain functions.</li><li>Experience in industrial, manufacturing, steel, metals, building materials, or distribution businesses is preferred.</li><li>Prior experience supporting operational leadership teams will be an advantage.</li><li>Strong knowledge of Resource Planning & Capacity Management.</li><li>Experience in Workforce Management.</li><li>Strong Operational Reporting & Dashboard Preparation skills.</li><li>Advanced MS Excel & Data Analysis skills.</li><li>Experience in KPI Monitoring & Performance Tracking.</li><li>Knowledge of Process Improvement Methodologies.</li><li>Knowledge of ERP systems, with SAP or Dynamics 365 preferred.</li><li>Good understanding of Inventory & Warehouse Operations.</li><li>Strong leadership and coordination skills.</li><li>Excellent planning and organizational abilities.</li><li>Proactive and solution-oriented mindset.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Effective communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical thinking and problem-solving capability.</li><li>Ability to perform under pressure in a fast-paced operational environment.</li><li>Team player with a continuous improvement mindset.</li><li>Candidates with experience in Metals & Steel, Manufacturing & Industrial Processing, Building Materials, Logistics & Distribution, Supply Chain Operations, Warehousing & Inventory Management, Engineering Products, or Industrial Trading Organizations will be highly preferred.</li></ul> <ul><li>Effective manpower utilization and workforce productivity.</li><li>Timely execution of production and dispatch plans.</li><li>Improvement in operational efficiency and resource optimization.</li><li>Reduction in operational bottlenecks and process delays.</li><li>Accuracy and timeliness of operational reports and dashboards.</li><li>Successful implementation of continuous improvement initiatives.</li><li>Compliance with HSE, quality, and company operational standards.</li><li>Strong cross-functional coordination and stakeholder satisfaction.</li></ul> Please visit our jobs page to check out our current list of jobs in UAE and across the world. Follow us on LinkedIn and Facebook to stay updated regarding our upcoming opportunities. Subscribe to our LinkedIn newsletter for weekly job updates. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رمز الوظيفة: 010/001/517 الصناعة: التصنيع الصناعي / سلسلة الإمداد يسعى عميلنا إلى تعيين مدير مساعد للعمليات مبادر، مركز على النتائج ومنظم للغاية لدعم مدير العمليات في إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية. الدور مثالي للمهنيين الذين يتطلعون لتسريع مسيرتهم المهنية في إدارة العمليات ضمن بيئة صناعية وسلسلة إمداد ديناميكية. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في التخطيط للقوى العاملة، التنسيق التشغيلي، التقارير، متابعة الأداء، ومبادرات تحسين العملية، مع ضمان تعاون فعال عبر فرق المستودع، اللوجستيات، الإنتاج، والتجاري. يقدم هذا الدور في دبي فرصة مميزة للقيادة التشغيلية، مع فرص للمساهمة في أداء الأعمال، تحسين استغلال الموارد، وبرامج التحسين المستمرة. <ul><li>المساعدة في تخطيط القوى العاملة وتخصيصها واستخدام الموارد.</li><li>مراقبة إنتاجية القوى العاملة والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم جدولة الورديات ونشر القوى العاملة وتتبع الحضور.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف المؤقت وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li><li>المساعدة في تخطيط العمل الإضافي وتحليل الإنتاجية.</li><li>الحفاظ على السجلات التشغيلية والتقارير والوثائق.</li><li>مراقبة الحضور وإدارة الإجازات وسجلات نشر القوى العاملة.</li><li>إعداد تقارير الأداء التشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل وتعليمات العمل.</li><li> تطوير لوحات البيانات وتقارير KPI للمراجعة الإدارية.</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق المستودع والإنتاج واللوجستيات والشراء والتجاري.</li><li>مراقبة التقدم مقابل خطط الإنتاج والمخزون والتفريغ.</li><li>متابعة القضايا التشغيلية وتسهيل حلها في الوقت المناسب.</li><li>تتبع وتقرير حالة بنود العمل الناتجة عن الاجتماعات التشغيلية.</li><li>ضمان التواصل السلس بين جميع أصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>مراقبة KPIs التشغيلية ومقاييس الإنتاجية.</li><li>تحليل اتجاهات الأداء وتحديد مجالات التحسين.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات اللين، كايتشن، والتميز التشغيلي.</li><li>المشاركة في مشاريع تعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>المساعدة في تحديد وإزالة الاختناقات التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات التشغيلية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمراجعات والتفتيشات ومراجعات الامتثال.</li><li>ضمان تكامل البيانات ودقتها في التقارير التشغيلية.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر والتحول.</li><li>دعم مشاريع الأتمتة الرقمنة وربط أنظمة تخطيط الموارد (ERP).</li><li>تنسيق مشاريع عابرة للوظائف تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>المساهمة في توحيد العمليات وتطبيق أفضل الممارسات.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو هندسة الإنتاج.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمليات وإدارة المستودعات واللوجستيات والتصنيع أو وظائف سلسلة الإمداد.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الصناعات الصناعية، التصنيع، الحديد، المعادن، مواد البناء، أو أعمال التوزيع.</li><li>الخبرة السابقة في دعم فرق القيادة التشغيلية ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بـتخطيط الموارد وإدارة السعة.</li><li>خبرة في إدارة القوى العاملة.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير التشغيلية ولوحات البيانات.</li><li>مهارات متقدمة في Excel و تحليل البيانات.</li><li>خبرة في متابعة KPI وتتبع الأداء.</li><li>معرفة بمنهجيات تحسين العمليات.</li><li>معرفة بأنظمة ERP، ويفضّل SAP أو Dynamics 365.</li><li>فهم جيد لعمليات المخزون والمستودع.</li><li>مهارات قيادية وتنسيقية قوية.</li><li>قدرات تخطيط وتنظيم ممتازة.</li><li>نهج مبادر وحلولي للمشكلات.</li><li>ملكية ومسؤولية عالية.</li><li>اتصالات فعالة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير تحليلّي وحل مشكلات قوي.</li><li>القدرة على الأداء تحت الضغط في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.</li><li>عضو فريق ذو عقلية التحسن المستمر.</li><li>سيُفضَّل كثيرًا المرشحون ذوو خبرة في المعادن والحديد، التصنيع والمعالجة الصناعية، مواد البناء، اللوجستيات والتوزيع، عمليات سلسلة الإمداد، التخزين وإدارة المخزون، منتجات الهندسة، أو منظمات التجارة الصناعية.</li></ul> <ul><li>استخدام فعال للقوى العاملة وتحسين إنتاجيتها.</li><li>التنفيذ في الوقت المناسب لخطط الإنتاج والتفريغ.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية واستغلال الموارد.</li><li>تقليل الاختناقات التشغيلية ومهلة العمليات.</li><li>دقة وفي الوقت المناسب في تقارير ولوحات الأداء.</li><li>التنفيذ الناجح لمبادرات التحسين المستمر.</li><li>الالتزام بمعايير HSE والجودة والمعايير التشغيلية للشركة.</li><li>تنسيق عابر للوظائف ورضا أصحاب المصلحة.</li></ul> يرجى زيارة صفحة وظائف للاطلاع على قائمة الوظائف الحالية لدينا في الإمارات العربية المتحدة وعبر العالم. تابعونا على LinkedIn و Facebook للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة. اشترك في النشرة الإخبارية على LinkedIn للحصول على تحديثات أسبوعية للوظائف. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Data Management Consultant (Arabic Speaker)

On-site - UAE - Dubai 21 August 2026

Information Technology

<ul><li>Core Data Management ExpertiseCandidates should demonstrate proven consulting and implementation experience across several of the following areas:<ul><li>Enterprise Data Governance framework design and operationalization</li><li>Current-state and Data Management maturity assessments, gap analysis, and improvement roadmaps</li><li>Data Quality frameworks, dimensions, business rules, controls, scorecards, monitoring, root-cause analysis, and remediation planning</li><li>Metadata Management, including business glossaries, data dictionaries, data catalogues, lineage, ownership, and stewardship</li><li>Master Data Management (MDM), reference data, Golden Record, matching, survivorship, deduplication, and authoritative data sources</li><li>Enterprise Data Modelling, including conceptual and logical models</li><li>Data classification, privacy, security, risk, retention, and regulatory compliance</li><li>Data exchange and interoperability, including APIs, data contracts, integration standards, and cross-system data flows</li><li>Data strategy, operating models, annual roadmaps, KPIs, governance controls, risk registers, and executive reporting</li><li>Development of policies, standards, procedures, SOPs, governance playbooks, and formal documentation suitable for organizational approval</li></ul> Emerging and Strategic CapabilitiesPriority should be given to candidates who can support emerging Digital Dubai requirements, particularly:<ul><li>AI-ready data, including data readiness assessments, fitness-for-purpose and quality for AI, metadata, lineage and provenance, ownership, privacy-by-design, and ongoing governance</li><li>Dubai Registers and authoritative data sources, including register governance, ownership models, unified definitions, Data Quality, metadata, unique identifiers, interoperability, and single-source-of-truth principles</li><li>Government-wide data exchange, including entity onboarding, data inventory and prioritization, classification, metadata onboarding, data contracts, compliance monitoring, and ongoing data maintenance</li><li>Automation of Data Management controls, including automated profiling, validation, Data Quality monitoring, workflow tracking, and management dashboards</li><li>Experience translating strategies and frameworks into practical operating models, implementation roadmaps, governance controls, measurable KPIs, and sustainable operational processes</li><li>Ability to bridge business, governance, policy, and technical teams, rather than being limited to either policy documentation or technical implementation alone</li></ul> Government and Stakeholder ExperienceThe preferred candidate should have:<ul><li>Strong experience in government, public-sector, regulated, or complex federated environments</li><li>Experience working across multiple entities and coordinating business owners, data owners, stewards, legal, compliance, information security, architecture, engineering, and platform teams</li><li>Ability to facilitate workshops, achieve stakeholder alignment, present recommendations to senior leadership, and manage competing priorities</li><li>Strong executive writing, presentation, negotiation, advisory, and change-management skills</li><li>Experience building internal capability through structured knowledge transfer, training, governance playbooks, and mentoring</li></ul> Preferred Frameworks, Certifications, and ToolsPreference may be given to candidates with:<ul><li>CDMP, DCAM, Certified Data Governance Professional, Certified Data Quality Professional, or equivalent professional credentials</li><li>Practical knowledge of DAMA-DMBOK, DCAM, ISO 8000, and recognized Data Management maturity or governance frameworks</li><li>Experience with enterprise Data Governance, Data Quality, metadata, or data catalogue platforms such as Ataccama, Collibra, Alation, Informatica, or equivalent platforms</li><li>Working knowledge of SQL, data profiling, Power BI or Tableau, and modern data platforms</li><li>Project or programme management certification or experience, such as PMP, particularly for candidates who have led or managed enterprise-wide data transformation initiatives</li></ul> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Candidates should meet the qualification and experience requirements specified in the attached job analysis form:<ul><li>Master’s degree in Data Management, Information Technology, Computer Science, Information Systems, Data Science, Statistics, or another closely related discipline, with approximately 10–13 years of total experience, including 8–10 years of relevant Data Management experience and 2–3 years of supervisory or lead experience; or</li><li>Bachelor’s degree in a relevant discipline, with approximately 12–15 years of total experience, including 9–11 years of relevant experience and 3–4 years of supervisory or lead experience.</li><li>Strong professional communication capability is required. Arabic and English capability is strongly preferred, particularly for candidates expected to prepare governance documentation and engage with government stakeholders.</li></ul></li></ul> Data Governance Data Quality SQL

<ul><li>الخبرة الأساسية في إدارة البياناتينبغي أن يظهر المرشحون خبرة استشارية وتنفيذية موثقة عبر عدة مجالات من التالي:<ul><li>تصميم إطار حوكمة البيانات المؤسسية وتفعيله</li><li>تقييمات الحالة الراهنة ونضج إدارة البيانات والفجوات وخطط التحسين</li><li>أطر جودة البيانات وأبعادها وقواعد العمل والضوابط ولوحات القياس والمراقبة وتحليل السبب الجذري وخطط الإصلاح</li><li>إدارة البيانات التعريفية، بما في ذلك المسارد المهنية والمعاجم والكاتالوجات الأصل الأساليب وملكية البيانات والإشراف</li><li>إدارة البيانات الرئيسية (MDM)، البيانات المرجعية، السجل الذهبي، المطابقة، البقاء، إزالة التكرار ومصادر البيانات الموثوقة</li><li>نمذجة البيانات المؤسسية، بما في ذلك النماذج المفاهيمية والمنطقية</li><li>تصنيف البيانات والخصوصية والأمن والمخاطر والاحتفاظ والامتثال التنظيمي</li><li>تبادل البيانات والتشغيل البيني، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات وعقود البيانات ومعايير التكامل وتدفقات البيانات عبر الأنظمة</li><li>استراتيجية البيانات ونماذج التشغيل وخطط الطريق السنوية ومؤشرات الأداء والضوابط الحوكمة وسجلات المخاطر والتقارير التنفيذية</li><li>تطوير السياسات والمعايير والإجراءات وSOPs وأدلة الحوكمة والوثائق الرسمية الملائمة للموافقة التنظيمية</li></ul> القدرات الناشئة والاستراتيجيةيُفضل إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم دعم متطلبات دبي الرقمية الناشئة، خاصة:<ul><li>بيانات جاهزة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تقييم جاهزية البيانات والملاءمة والغرض والجودة للذكاء الاصطناعي والبيانات التعريفية والسلسلة والأصل والملكية والخصوصية-by-design والحوكمة المستمرة</li><li>سجلات دبي ومصادر البيانات الموثوقة، بما في ذلك حوكمة السجل ونماذج الملكية والتعاريف الموحدة وجودة البيانات والبيانات التعريفية والمعرفات الفريدة وتشغيلية وتوحيد مبدأ المصدر الوحيد للحقيقة</li><li>تبادل البيانات على مستوى الحكومة، بما في ذلك إدراج الكيانات وجرد البيانات والأولويات والتصنيف وتسجيل البيانات والتعاقدات والامتثال والمراقبة والصيانة المستمرة</li><li>أتمتة ضوابط إدارة البيانات، بما في ذلك التحليل الآلي والتصديق ومراقبة جودة البيانات وتتبع سير العمل ولوحات إدارة</li><li>خبرة في ترجمة الاستراتيجيات والأطر إلى نماذج تشغيل عملية وتخطيط تنفيذ وضوابط حوكمة ومؤشرات أداء قابلة للقياس وعمليات تشغيل مستدامة</li><li>القدرة على جسر الأعمال والحوكمة والسياسة والفرق التقنية، بدلاً من أن تقتصر على وثائق السياسات أو التنفيذ التقني وحده</li></ul> خبرة الحكومة وأصحاب المصلحةينبغي أن يمتلك المرشح المفضل:<ul><li>خبرة قوية في بيئات الحكومة والقطاع العام والتنظيمية أو المعقدة الفيدرالية</li><li>خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وتنسيق أصحاب الأعمال ومالكي البيانات وموظفي الإدارة والعملاء والملاك القانوني والامتثال وأمن المعلومات والعمارة والمهندسين وفرق المنصة</li><li>القدرة على تيسير ورش العمل وتحقيق توافق أصحاب المصلحة وتقديم التوصيات للقيادة العليا وإدارة الأولويات المتنافسة</li><li>مهارات كتابة على مستوى تنفيذي وعرض وتفاوض وتوجيه وتغيير الإدارة قوية</li><li>خبرة في بناء القدرات الداخلية من خلال نقل المعرفة المُنظم والتدريب وأدلّة الحوكمة والتوجيه</li></ul> أطر الشهادات والأدوات المفضلةقد يُعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم:<ul><li>CDMP وDCAM وCertified Data Governance Professional وCertified Data Quality Professional أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية</li><li>معرفة عملية بـ DAMA-DMBOK وDCAM وISO 8000 وإطارات نضج الحوكمة أو إدارة البيانات المعترف بها</li><li>خبرة في حوكمة البيانات المؤسسية وجودة البيانات والبيانات التعريفية أو منصات كتالوج البيانات مثل Ataccama وCollibra وAlation وInformatica أو منصات نظرية</li><li>معرفة عملية بـ SQL وتحليل البيانات وPower BI أو Tableau ومنصات البيانات الحديثة</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو البرامج أو خبرة، مثل PMP، خاصة للمرشحين الذين قادوا أو أشرفوا على مبادرات تحويل البيانات على مستوى المؤسسة</li></ul> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يستوفي المرشحون المتطلبات المؤهلة والخبرة المذكورة في نموذج تحليل الوظيفة المرفق:<ul><li>درجة الماجستير في إدارة البيانات أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو علم البيانات أو الإحصاء أو تخصص ذي صلة، مع حوالي 10–13 عاماً من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 8–10 سنوات من خبرة إدارة البيانات ذات الصلة و2–3 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية؛ أو</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة، مع حوالي 12–15 عاماً من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 9–11 سنوات من الخبرة ذات الصلة و3–4 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية.</li><li>مطلوب قدرة تواصل مهني قوية. القدرة على العربية والإنجليزية مفضلة بشدة، خاصة للمرشحين المتوقع أن يعدوا وثائق الحوكمة ويتعاملوا مع أصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul></li></ul> ح governance البيانات جودة البيانات SQL

Full Time Bayt

Polestar Specialist | Al-Futtaim Automotive | Electric Mobility

On-site - UAE 17 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID: 180416 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview of the role:We are seeking a passionate and customer-centric Polestar Specialist to join our team in the UAE. Reporting to the Space Manager, you will play a key role in representing the Polestar brand, delivering exceptional customer experiences, and driving vehicle sales performance.As a Polestar Specialist, you will be the face of the brand, guiding customers through an educational, immersive, and engaging journey while helping them discover the future of electric mobility. You will build meaningful customer relationships, support sales growth, and consistently deliver a premium retail experience that reflects Polestar's innovative and sustainable vision. What you will do:<ul><li>Achieve and exceed individual and branch vehicle sales targets while maintaining the highest standards of customer experience.</li><li>Develop strong relationships with prospective and existing customers to generate repeat business and referrals.</li><li>Deliver engaging product presentations and educate customers on Polestar vehicles, electric mobility solutions, and related technologies.</li><li>Consistently achieve customer satisfaction objectives and contribute to strong CSI, CE, and customer feedback scores.</li><li>Utilize company sales and prospecting systems effectively to build and manage a healthy customer pipeline.</li><li>Ensure all sales documentation, cash handling, and credit procedures are completed in compliance with company policies.</li><li>Stay current with product developments, EV infrastructure advancements, automotive trends, and competitive market activity.</li><li>Collaborate closely with the wider Space team to create memorable experiences for visitors and strengthen brand advocacy.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful:<ul><li>Strong sales, negotiation, and influencing skills.</li><li>Exceptional customer relationship management capabilities.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Ability to explain technical automotive and EV features in a simple and engaging manner.</li><li>Strong prospecting and lead conversion skills.</li><li>Customer-centric mindset with a passion for delivering premium experiences.</li><li>Ability to remain composed and solution-oriented under pressure.</li><li>Conflict resolution and problem-solving abilities.</li><li>Strong teamwork and collaboration skills.</li><li>Self-motivated, energetic, and proactive approach to achieving goals.</li></ul> About the team:The Polestar Space team serves as the front line of the brand and plays a critical role in shaping customer perceptions and experiences. The team works together to deliver inspiring, informative, and engaging customer journeys while supporting Polestar's mission of accelerating the transition to sustainable mobility. Collaboration, innovation, and customer obsession are at the heart of everything the team does. What equips you for the role:<ul><li>Bachelor's degree preferred, but not essential.</li><li>Minimum of 2 years' experience in luxury retail, premium hospitality, airline services, automotive sales, customer experience, event management, or other highly customer-focused environments.</li><li>Experience delivering premium branded customer experiences.</li><li>Knowledge of automobiles and electric vehicle technologies is highly advantageous.</li><li>Valid UAE driving license.</li><li>Fluent English communication skills are essential.</li><li>Arabic language skills are desirable.</li><li>Additional languages such as Urdu, Hindi, Tagalog, Farsi, or other regional languages will be advantageous.</li><li>Demonstrated ability to achieve sales targets and deliver exceptional customer satisfaction.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف طلب الوظيفة: 180416 تأسست المجموعة الفطيم في الثلاثينيات كأعمال تجارية في مجال التجارة، وتعتبر اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدماً والمالكة الخاصة، يقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ الاستجابة لاحتياجات عملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور:نحن نبحث عن متخصص بولستار شغوف ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقنا في دولة الإمارات العربية المتحدة. وبالإبلاغ إلى مدير الفضاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تمثيل علامة بولستار، وتقديم تجارب عملاء استثنائية، ودفع أداء مبيعات المركبات. بكونك متخصص بولستار، ستكون وجه العلامة التجارية، توجه العملاء من خلال رحلة تعليمية غامرة وجذابة بينما تساعدهم في اكتشاف مستقبل التنقل الكهربائي. ستبني علاقات بناءة مع العملاء، تدعم نمو المبيعات، وتقديم تجربة بيع بالتجزئة مميزة تعكس رؤية بولستار المبتكرة والمستدامة. ما ستقوم به:<ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف مبيعات المركبات الفردية والفروع مع الحفاظ على أعلى معايير تجربة العملاء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء المتوقعين والحاليين لتوليد أعمال متكررة وإحالات.</li><li>تقديم عروض منتجات جذابة وتثقيف العملاء حول مركبات بولستار وحلول التنقل الكهربائي والتقنيات ذات الصلة.</li><li>تحقيق أهداف رضا العملاء باستمرار والمساهمة في درجات CSI وCE وتعليقات العملاء القوية.</li><li>استخدام أنظمة المبيعات والتعريف بالعملاء بشكل فعال لبناء وإدارة خط عمل صحي من العملاء.</li><li>التأكد من اكتمال جميع وثائق المبيعات ومعالجة النقد وإجراءات الائتمان بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>متابعة التطورات في المنتجات وتقدم بنية المركبات الكهربائية واتجاهات صناعة السيارات ونشاط السوق التنافسي.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فريق Space الأوسع لخلق تجارب لا تُنسى للزوار وتعزيز دعم العلامة التجارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات مبيعات وتفاوض وتأثير قوية.</li><li>قدرات مميزة في إدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li><li>القدرة على شرح ميزات السيارات والتقنيات الخاصة بالسيارات الكهربائية بشكل بسيط وجذاب.</li><li>مهارات التعرّف على العملاء وتحويلهم لعملاء محتملين بشكل قوي.</li><li>نهج يركز على العميل مع شغف لتقديم تجارب مميزة.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وتركز الحلول تحت الضغط.</li><li>مهارات حل النزاعات وحل المشكلات.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.</li><li>دافع ذاتي، حيوي، ونهج استباقي لتحقيق الأهداف.</li></ul> عن الفريق:يعمل فريق Polestar Space كجبهة العلامة التجارية ويضطلع بدور حاسم في تشكيل تصور العملاء وتجاربهم. يعمل الفريق معًا لتقديم رحلات عملاء ملهمة ومعلوماتية وجذابة مع دعم مهمة بولستار في تسريع التحول إلى التنقل المستدام. التعاون والابتكار وهوس العميل في صميم كل ما يفعله الفريق. ما يؤهّلك للدور:<ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، لكنها ليست إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في البيع بالتجزئة الفاخر، الضيافة المميزة، خدمات الطيران، مبيعات السيارات، تجربة العملاء، إدارة الفعاليات، أو بيئات عالية التركيز على العملاء.</li><li>خبرة في تقديم تجارب عملاء مميزة تحمل علامة فاخرة.</li><li>معرفة بسيارات وتكنولوجيات المركبات الكهربائية ميزة كبيرة.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات.</li><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة أساسية.</li><li>يُفضل وجود مهارات باللغة العربية.</li><li>لغات إضافية مثل الأردية والهندية والتاغالوغية والفارسية أو لغات إقليمية أخرى ستكون ميزة إضافية.</li><li>إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتقديم رضا عملاء استثنائي.</li></ul> </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Customer Support Specialist

Assistant Manager - Roll Shop

Assistant Team Leader

Transportation Assistant / Specialist

Nursing Unit Manager - Outpatient

Emirati Future Talent Pool

Emirati Future Talent Pool

Accountant

Senior Accountant

Head Nurse

Senior Analyst - Financial Planning and Management Reporting

Senior Business Development Officer

Senior Sales Manager

Executive Assistant

Account Manager - Social Media

Associate Retail Media Billing & Operations

Assistant Operations Manager

Data Management Consultant (Arabic Speaker)

Polestar Specialist | Al-Futtaim Automotive | Electric Mobility

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs