Financial Analyst Jobs in UAE 2026

Full Time

Insurance Risk Manager

Remote - UAE - Dubai 27 July 2026

Information Technology

???? We're Hiring: Insurance Risk Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a risk-focused organization dedicated to protecting our business, customers, and stakeholders through proactive risk management and insurance strategies. Our distributed teams collaborate across Enterprise Risk Management, Insurance, Finance, Legal, Compliance, Operations, Internal Audit, Procurement, Health & Safety, and Executive Leadership to strengthen organizational resilience, optimize insurance coverage, and minimize financial exposure. The Role We are seeking an experienced Insurance Risk Manager to lead insurance risk strategies, corporate insurance programs, and enterprise risk mitigation initiatives. The ideal candidate will oversee insurance portfolio management, policy administration, claims governance, risk assessments, and cross-functional collaboration while ensuring adequate protection against operational, financial, and strategic risks. Key Responsibilities Develop and implement enterprise insurance risk strategies, insurance governance frameworks, and risk financing programs aligned with organizational objectives. Lead the management of corporate insurance programs, including property, casualty, liability, professional indemnity, cyber, marine, business interruption, directors and officers (D&O), workers' compensation, and other commercial insurance policies. Collaborate with Enterprise Risk Management, Finance, Legal, Compliance, Operations, Procurement, Human Resources, Health & Safety, Internal Audit, and Executive Leadership to identify, assess, and mitigate organizational risks. Conduct enterprise-wide insurance risk assessments, exposure analyses, coverage evaluations, and risk modeling to identify protection gaps and optimize insurance strategies. Review insurance policy terms, endorsements, renewals, exclusions, deductibles, and coverage limits to ensure appropriate protection and cost efficiency. Manage insurance renewals, broker relationships, underwriting submissions, insurer negotiations, and policy placement activities. Oversee claims management processes, including incident reporting, claim investigations, insurer coordination, loss recovery, reserve monitoring, and claims resolution. Develop risk mitigation recommendations and loss prevention initiatives in partnership with business units to reduce claim frequency and severity. Monitor key performance indicators (KPIs) including claims frequency, claims cost, loss ratios, insurance premium trends, policy compliance, renewal success, risk reduction performance, and insurer service levels. Conduct insurance audits, policy compliance reviews, benchmarking studies, catastrophe exposure assessments, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE insurance regulations, corporate governance standards, contractual insurance requirements, international insurance practices, and organizational policies. Manage insurance budgets, broker agreements, insurer relationships, third-party risk consultants, claims administrators, and strategic insurance initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered risk analytics, predictive claims modeling, insurance management platforms, workflow automation, digital claims processing, enterprise risk management (ERM) systems, and business intelligence solutions. Utilize Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft 365, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and document management solutions to monitor risk performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, insurance portfolio reports, claims analyses, risk assessments, coverage reviews, renewal summaries, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop insurance specialists, risk analysts, claims coordinators, compliance professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of accountability, resilience, collaboration, innovation, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Risk Management, Insurance, Finance, Business Administration, Accounting, Law, Economics, or a related field. Master's degree in Risk Management, Business Administration (MBA), Finance, Insurance, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Associate in Risk Management (ARM), Certified Risk Manager (CRM), Chartered Insurance Institute (CII), Financial Risk Manager (FRM), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in insurance risk management, corporate insurance, enterprise risk management, underwriting, claims management, or related roles. At least 2 years of experience managing corporate insurance programs, enterprise risk initiatives, insurance portfolios, or multidisciplinary risk teams preferred. Strong understanding of commercial insurance policies, enterprise risk management, claims administration, insurance underwriting, risk financing, regulatory compliance, contract review, and loss prevention principles. Experience with Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and enterprise risk management software. Familiarity with AI-powered risk analytics, predictive claims technologies, digital insurance platforms, automated compliance monitoring, data visualization tools, and advanced business intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, communication, negotiation, stakeholder management, analytical thinking, financial analysis, organizational, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple insurance and risk initiatives while balancing regulatory requirements, operational priorities, budgets, policy renewals, claims activities, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, insurance brokers, insurers, legal advisors, regulatory authorities, external auditors, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global risk management and insurance teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and insurance leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered risk analytics, digital insurance technologies, enterprise risk management platforms, and advanced claims management solutions. Collaborative culture focused on resilience, innovation, accountability, integrity, and continuous improvement. Opportunity to strengthen organizational resilience by leading insurance risk initiatives that protect business assets, optimize risk financing, and support sustainable growth.

Contract

Data Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Information Technology

Deep Light AI is a specialist AI and data consultancy with extensive experience implementing intelligent enterprise systems across multiple industries, with particular depth in financial services and banking. Our team combines deep expertise in data science, statistical modeling, AI/ML technologies, workflow automation, and systems integration with a practical understanding of complex business operations. The Data Architect leads the design and execution of robust, enterprise-grade data architectures that support AI initiatives, advanced analytics, and business intelligence efforts. Operating within client environments with a strong focus on financial services, banking, and treasury domain frameworks, this role translates complex business and regulatory requirements into scalable, secure, and performant data structures. The Data Architect collaborates closely with data engineers, data scientists, and business stakeholders to ensure that foundational data systems align directly with strategic corporate goals. Key Responsibilities Architectural Design & Treasury Data Modeling Lead the design and implementation of scalable data architectures, enterprise data lakes, and modern warehouse frameworks that address current and future analytical needs Develop and maintain conceptual, logical, and physical data models (relational, dimensional, NoSQL) to support complex analytics, reporting, and specialized treasury operations (e.g., cash management, liquidity risk, asset-liability management) Design seamless data flows and integration strategies across core banking, treasury management systems (TMS), external market feeds, and downstream AI/ML pipelines Standards, Governance & Security Establish data governance, data lineage, quality control standards, and design guidelines that enforce data integrity, security, and auditability Ensure all data architectures adhere to local and international financial regulatory requirements, data privacy mandates, encryption protocols, and strict access controls Collaboration, Optimization & Innovation Work closely with data engineers, data analysts, AI specialists, and treasury stakeholders to gather requirements and convert business goals into technical execution Monitor and optimize database performance, ensuring efficient query execution, low-latency access, partitioning, and indexing strategies across cloud and on-premise platforms Create and maintain comprehensive documentation covering data models, system topologies, data dictionaries, and architectural guidelines accessible to all organizational levels Evaluate emerging technologies, cloud capabilities, and data tools to provide data-driven recommendations that elevate the firm's data and AI capabilities Requirements We need you to have: Strong mastery of data modeling methodologies (relational, dimensional, star/snowflake schemas, Data Vault, NoSQL) and database engines (e.g., Postgre SQL, Oracle, SQL Server, Mongo DB) Deep functional knowledge of modern cloud-based data solutions (Azure, AWS, or GCP), cloud data warehouses (e.g., Snowflake, Big Query, Synapse), and advanced ETL/ELT orchestration patterns Solid understanding of data governance principles, metadata management, enterprise data security, and compliance frameworks applicable to financial systems Excellent communication skills, with a proven ability to explain complex technical designs, data flows, and trade-offs to non-technical stakeholders and executive leadership Outstanding analytical skills and a structured approach to resolving complex architectural bottlenecks in fast-paced, multidisciplinary team environments Direct experience working with financial services, corporate treasury operations, banking systems, or financial risk platforms, understanding core treasury concepts such as liquidity, cash positioning, and financial messaging standards Proven experience operating as a Data Architect or Principal Data Engineer, with a verifiable portfolio of designing and implementing complex, scalable enterprise data architectures Demonstrated background in designing enterprise-grade data pipelines, integrating disparate real-time and batch data sources into unified analytics architectures Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Data Engineering, or a related quantitative discipline (or equivalent practical experience) We'd also like you to have: Direct hands-on experience integrating major Treasury Management Systems (e.g., FIS Integrity, Murex, Kyriba, SAP Treasury) or financial messaging protocols (e.g., SWIFT, ISO 20022) Familiarity with data preparation requirements for machine learning models, feature stores, and vector database structures for AI application consumption Formal industry credentials such as TOGAF, AWS Certified Data Analytics / Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, or Certified Data Management Professional (CDMP) Benefits The benefits you'll enjoy as part of this role include: Competitive salary Comprehensive personal health insurance Visa Sponsorship for the successful individual Professional development and certification support Subscription reimbursement relating to your role Opportunity to work on cutting-edge AI projects Monthly Employee Incentive program Career advancement opportunities in a rapidly growing AI company This position offers a unique opportunity to shape the future of AI implementation while working with a talented team of professionals at the forefront of technological innovation. The successful candidate will play a crucial role in driving our company's success in delivering transformative AI solutions to our clients. At Deep Light AI, we recognise that diversity drives innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where individuals with different thinking styles can thrive and contribute their unique strengths to our specialised AI and data solutions. Our goal is to ensure our application and interview process is accessible, predictable, and fair for all candidates. If you require any specific adjustments to the application process, or if you require any reasonable adjustments should you be successful in being processed to the interview stage, please do let us know. This information will be kept strictly confidential and will not impact hiring decisions.

Full Time LinkedIn

Organizational Activities Interface

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Information Technology

Job Description Date Posted: 2026-09-11 Country United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, Or Immigration Status Requirements Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type Secret - Current Security Clearance Status Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Organizational Activities Interface (OAI)/Technical Support Engineer will provide technical field operational services for the UAE Patriot Technical Assistance program. The OAI personnel will advise and assist with training of Patriot Battalion (BN) and Fire Unit (FU) personnel in required operational skills. Assist with BN/FU operation software initialization to include formulating system databases and communication plans. Provide expertise on system software application (e.g., initialization, operation, and training). Supports tasks that ensure the integrated Phased Array Tracking Radar to Intercept of Target (PATRIOT) System is fully operational to include all aspects of the Air Battle at the BN and FU levels. Assist with new equipment training and sustainment training, both classroom and practical exercises to include software (PDB’s) and hardware (sweeps) update training. Supports UAE military personnel in its system refresher operator training to battery and battalion personnel to maintain, improve, and upgrade skills. During the modernization process, the OAI will provide Technical Advice, and Assists Battery Personnel with Operational and Tactical Procedures Associated with the Patriot Missile System. Conduct operation and management of exercises utilizing practice scenarios with the Patriot ECS and ICC. Participate in On-the-Job Training (OJT) Programs. Performs other related Duties as required or directed by the section officer. Provides Technical Advice and Assists Battery Personnel with Operational and Tactical Procedures Associated with the Patriot Missile System. Conducts operation and management of exercises utilizing practice scenarios with the Patriot ECS and ICC. Performs other related Duties as required or directed by the section officer. The individual will also provide Technical Instruction and Training at the training center using conference and practical exercise teaching methods. This position is located in Abu Dhabi, UAE. This assignment is for short term only. Qualifications You Must Have Must have at least four of experience in the PATRIOT Air Defense System Must have directly related experience in the Patriot Evaluation Section and Patriot Tactical Operations at the Battalion or higher level Demonstrated experience with integrated Battalion and Fire Unit-to-Fire Unit (FU-FU) operations. Demonstrated experience instructing PATRIOT organizational classes in the classroom and on the tactical equipment or Patriot Conduct of Fire Trainer in the following areas: RSOP/Survey, March Order and Emplacement, System Initialization and Mapping, Air Defense Mission (ADM) against Air-Breathing Threats (ABT) and Tactical Ballistic Missiles (TBM), Guided Missile Reload and ARTEP Battle Drills/Gunnery Tables Demonstrated knowledge on Brigade/AADCOM level TACSOP’s, and shall be capable of assisting in the training of organizational level system upgrades. Must have successfully completed the Patriot Operator and System Mechanic MOS 24T/14E/140E conducted under the auspices of the U. S. Army Training and Doctrine Command (TRADOC) or an equivalent course of instruction conducted by the Patriot Missile System Contractor Must have a current Secret Security Clearance. Qualifications We Prefer Working knowledge of PATRIOT integrated battalion and Fire Platoon-to Fire Platoon operations, to include expertise with PATRIOT communication links. Demonstrated one (1) year of Collective Training experience or assignment to a deployed PATRIOT Battalion in CONUS or OCONUS. Experience with Microsoft Word and Power Point. Required Education Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy And Terms Click on this link to read the Policy and Terms Job Details Role Level: Executive-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://www.rtx.com/ Job Function: Operations Management Company Industry/ Sector: Aviation and Aerospace Component Manufacturing What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الوصف الوظيفي تاريخ النشر: 2026-09-11 البلد الولايات المتحدة الأمريكية الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 نوع الدور الوظيفي في الموقع متطلبات الجنسية الأمريكية أو الشخص الأمريكي أو حالة الهجرة يُشترط الحصول على تصريح أمني ساري وقابل للنقل صادر عن حكومة الولايات المتحدة قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني نوع التصريح الأمني سري - حالي حالة التصريح الأمني يُشترط وجود تصريح أمني ساري وقائم في اليوم الأول في شركة رايثيون، تستند أساسيات كل ما نقوم به إلى قيمنا ونداء أسمى – مساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية الشهيرة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. يحل فريقنا مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً. سيقدم مهندس واجهة الأنشطة التنظيمية (OAI) / الدعم الفني خدمات تشغيلية ميدانية تقنية لبرنامج المساعدة التقنية لنظام باتريوت في الإمارات العربية المتحدة. سيقوم موظفو (OAI) بتقديم المشورة والمساعدة في تدريب أفراد كتيبة (BN) ووحدة الإطلاق (FU) التابعة لنظام باتريوت على المهارات التشغيلية المطلوبة. المساعدة في تهيئة برمجيات تشغيل BN/FU لتشمل صياغة قواعد بيانات النظام وخطط الاتصال. توفير الخبرة في تطبيقات برمجيات النظام (على سبيل المثال، التهيئة والتشغيل والتدريب). دعم المهام التي تضمن أن يكون نظام رادار التتبع بالمصفوفة الطورية لاعتراض الهدف (PATRIOT) المتكامل جاهزاً للعمل بالكامل ليشمل جميع جوانب المعركة الجوية على مستويي BN و FU. المساعدة في تدريب المعدات الجديدة والتدريب على الاستدامة، سواء في الفصول الدراسية أو التمارين العملية لتشمل التدريب على تحديث البرمجيات (PDB) والأجهزة (sweeps). دعم الأفراد العسكريين في الإمارات في تدريبهم على تجديد النظام لأفراد البطارية والكتيبة للحفاظ على المهارات وتحسينها وتطويرها. خلال عملية التحديث، ستقدم (OAI) المشورة الفنية وتساعد أفراد البطارية في الإجراءات التشغيلية والتكتيكية المرتبطة بنظام صواريخ باتريوت. إجراء عمليات وتشغيل التمارين باستخدام سيناريوهات تدريبية مع نظام باتريوت (ECS) و (ICC). المشاركة في برامج التدريب أثناء العمل (OJT). أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة أو بتوجيه من ضابط القسم. تقديم المشورة الفنية ومساعدة أفراد البطارية في الإجراءات التشغيلية والتكتيكية المرتبطة بنظام صواريخ باتريوت. إجراء عمليات وتشغيل التمارين باستخدام سيناريوهات تدريبية مع نظام باتريوت (ECS) و (ICC). أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة أو بتوجيه من ضابط القسم. سيقدم الفرد أيضاً التعليم الفني والتدريب في مركز التدريب باستخدام طرق التدريس عبر المؤتمرات والتمارين العملية. يقع هذا المنصب في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا التعيين لفترة قصيرة فقط. المؤهلات التي يجب أن تمتلكها يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في نظام الدفاع الجوي PATRIOT يجب أن يكون لديه خبرة ذات صلة مباشرة في قسم تقييم باتريوت والعمليات التكتيكية لباتريوت على مستوى الكتيبة أو أعلى خبرة مثبتة في عمليات الكتيبة المتكاملة وعمليات وحدة الإطلاق إلى وحدة الإطلاق (FU-FU). خبرة مثبتة في تدريس فصول باتريوت التنظيمية في الفصل الدراسي وعلى المعدات التكتيكية أو مدرب قيادة نيران باتريوت في المجالات التالية: RSOP/المسح، ترتيب المسيرة والتموضع، تهيئة النظام ورسم الخرائط، مهمة الدفاع الجوي (ADM) ضد التهديدات الجوية (ABT) والصواريخ البالستية التكتيكية (TBM)، إعادة تحميل الصواريخ الموجهة وتمارين معركة ARTEP/جداول المدفعية معرفة مثبتة بـ TACSOP على مستوى اللواء/AADCOM، ويجب أن يكون قادراً على المساعدة في تدريب ترقيات النظام على المستوى التنظيمي. يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة مشغل باتريوت وميكانيكي النظام MOS 24T/14E/140E التي أجريت تحت رعاية قيادة التدريب والعقيدة في جيش الولايات المتحدة (TRADOC) أو دورة تعليمية معادلة أجريت من قبل مقاول نظام صواريخ باتريوت يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري ساري المفعول. المؤهلات التي نفضلها معرفة عملية بعمليات كتيبة PATRIOT المتكاملة وعمليات فصيل الإطلاق إلى فصيل الإطلاق، بما في ذلك الخبرة في روابط اتصالات PATRIOT. خبرة مثبتة لمدة عام واحد (1) في التدريب الجماعي أو التعيين في كتيبة PATRIOT منتشرة داخل أو خارج الولايات المتحدة (CONUS أو OCONUS). خبرة في Microsoft Word و Power Point. التعليم المطلوب درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة جامعية متوسطة مع 8 سنوات من الخبرة، أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، فإننا نقدم حزمة إجمالية من المكافآت تتجاوز التوقعات من حيث التعويضات؛ الرعاية الصحية، العافية، التقاعد، ومزايا التوازن بين العمل والحياة؛ برامج التطوير المهني والتقدير. تشمل بعض المزايا التي نقدمها إجازة الوالدين (بما في ذلك الأبوة)، وجداول العمل المرنة، وجوائز الإنجاز، والمساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/البالغين الاحتياطية. معلومات إضافية في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يشغلون أدواراً في الموقع بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو الهجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة عمل المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج باحث الموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازة المدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة بالإضافة إلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين لبرامج تعويضات تحفيزية سنوية قصيرة و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة العمل و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة أخرى محمية قانوناً على مستوى الولاية أو الاتحادية. توفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة التكيف للمحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط اضغط على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى تنفيذي نوع العمل: دوام كامل البلد: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبو ظبي موقع الشركة: https://www.rtx.com/ الوظيفة: إدارة العمليات قطاع الشركة/الصناعة: تصنيع مكونات الطيران والفضاء ما نقدمه عن الشركة يعد البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزءاً من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي سد الفجوة ومساعدة المهنيين على القيام بأحدها من خلال الجمع بين المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية التالية أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنقدم لك يد العون. تقرير إخلاء المسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Full Time LinkedIn

Mobile App Team Lead

Hybrid - UAE - Dubai 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

IC Markets Global is one of the most renowned Forex CFD provider, offering trading solutions for active day traders and scalpers as well as traders that are new to the forex market. IC Markets Global offers its clients cutting edge trading platforms, low latency connectivity and superior liquidity. IC Markets Global is revolutionizing online forex trading. Traders are now able to gain access to pricing previously only available to investment banks and high net worth individuals. Our management team have significant experience in the Forex, CFD and Equity markets in Asia, Europe and North America. It is this experience that has enabled us to select the best possible technology solutions and hand pick some of the best pricing providers available in the market. About the Role We are seeking a Mobile App Team Lead with strong hands-on mobile development experience and proven leadership capabilities to lead the delivery, release, and ongoing development of our mobile trading application across i OS and Android. The ideal candidate will have strong experience in mobile application development, ideally within Fintech, Forex, Trading, Banking, or high-performance digital platforms. The person should have deep knowledge of either i OS development using Swift or Android development using Kotlin/Java, together with a strong understanding of both mobile ecosystems. This role is critical for the successful launch and ongoing evolution of our mobile app. The Mobile App Team Lead will be responsible for managing the mobile development team, staying fully on top of all mobile-related activities, driving technical decisions, ensuring delivery timelines are met, and owning the release process for both the Apple App Store and Google Play Store. The role requires strong technical oversight, delivery ownership, and cross-functional collaboration with Product, UI/UX, Backend, QA, Dev Ops, Security, Compliance, and business stakeholders. The person must be able to lead with minimal supervision, take ownership of the mobile application, break down work, assign tasks, remove blockers, challenge estimates, and ensure the team delivers high-quality mobile releases. Responsibilities 1. Team Leadership Lead, mentor, and guide the mobile development team across i OS and Android. Take ownership of the team’s day-to-day execution, delivery progress, technical output, and priorities. Ensure all team members have clear responsibilities, assigned tasks, and agreed delivery timelines. Break down mobile development work into clear technical tasks and assign them effectively across the team. Monitor progress closely and proactively identify risks, blockers, delays, and dependencies. Act as the first escalation point for mobile-related technical and delivery issues. 2. Mobile Technical Leadership Provide technical direction across both i OS and Android mobile applications. Lead technical design sessions and ensure mobile solutions are scalable, secure, maintainable, and aligned with business needs. Conduct code reviews and ensure best practices, coding standards, and clean architecture principles are followed. Challenge technical decisions where needed and ensure the right implementation approach is selected. Support developers with complex technical issues and ensure proper solutions are implemented. 3. Mobile App Development & Architecture Oversee the design, development, and maintenance of the mobile application across i OS and Android. Ensure the i OS app follows modern Apple development standards using Swift and relevant Apple frameworks. Ensure the Android app follows modern Android development standards using Kotlin/Java, Android SDK, Jetpack libraries, and related technologies. Define and enforce suitable mobile architecture patterns such as MVVM, MVC, MVP, or Clean Architecture. Ensure proper integration with RESTful APIs, backend services, third-party SDKs, authentication flows, and mobile data layers. 4. App Store & Google Play Ownership Own and manage the release process for the mobile app on the Apple App Store and Google Play Store. Coordinate app submissions, app updates, version management, release notes, screenshots, store assets, and required metadata. Ensure compliance with Apple App Store and Google Play Store policies, guidelines, privacy requirements, and review processes. Work with Product, Marketing, Compliance, Legal, and Security teams to ensure store content and app requirements are properly aligned. 5. System Performance, Quality & Reliability Ensure the mobile application delivers a smooth, stable, secure, and high-performance user experience. Identify and resolve mobile performance bottlenecks, crashes, memory issues, responsiveness issues, and platform-specific bugs. Work closely with QA and QA Automation teams to support mobile testing, regression testing, integration testing, and release validation. Ensure proper test coverage, including unit testing, UI testing, integration testing, and automated testing where applicable. 6. Cross-Functional Collaboration Partner with Product Owners and Product Managers to understand requirements, define scope, and agree delivery timelines. Collaborate with UI/UX Designers to deliver intuitive, user-friendly, and consistent mobile experiences. Work with Backend Engineers to ensure API readiness, integration quality, and performance. Partner with QA teams to ensure proper test planning, mobile regression coverage, and release validation. Work with Dev Ops teams on CI/CD pipelines, build automation, environments, and deployment processes. 7. Delivery & Project Ownership Drive sprint planning, task breakdown, estimation, and delivery tracking for the mobile team. Maintain clear communication with Product and management regarding delivery progress, risks, dependencies, and blockers. Ensure mobile releases are planned, tested, approved, and delivered according to agreed timelines. Challenge unclear requirements, incomplete designs, missing dependencies, or unrealistic timelines where needed. Ensure technical documentation, implementation plans, release notes, and knowledge-sharing materials are maintained. 8. Engineering Standards & Process Improvement Enforce mobile coding standards, code review processes, documentation, and technical governance. Improve mobile development processes, release processes, estimation accuracy, and delivery efficiency. Support the adoption of CI/CD, automation, mobile testing frameworks, monitoring tools, and productivity improvements. Encourage the use of AI-assisted development tools to improve speed, code quality, documentation, and testing. Required Skills & Experience7+ years of professional experience in mobile application development. Proven experience of 2+ years as a Mobile Team Lead, Technical Lead, or similar role. Strong hands-on experience in either i OS development using Swift or Android development using Kotlin/Java. Strong understanding of both i OS and Android ecosystems. Experience managing or leading mobile engineers across i OS and Android. Experience publishing and maintaining apps on the Apple App Store and Google Play Store. Strong understanding of App Store and Google Play release processes, review guidelines, versioning, and production release management. Experience with RESTful APIs, JSON, third-party SDKs, and backend service integrations. Strong understanding of mobile architecture patterns such as MVVM, MVC, MVP, or Clean Architecture. Preferred Skills Experience in Fintech, Forex, Trading, Banking, or financial applications. Experience building or supporting trading, investment, payments, onboarding, or client portal mobile applications. Strong i OS knowledge including Swift, Objective-C, UIKit, Core Data, Auto Layout, Apple frameworks, and App Store Connect. Strong Android knowledge including Kotlin, Java, Android SDK, Jetpack libraries, Room, Retrofit, Coroutines, Firebase, and Google Play Console. Experience with mobile analytics, crash reporting, and monitoring tools such as Firebase Crashlytics, App Center, Sentry, or similar. Experience with mobile security, authentication, biometrics, secure storage, and encrypted communication. Experience working with UI/UX teams using Figma or similar tools. Experience with Agile/Scrum delivery, sprint planning, estimation, and release governance. Experience using AI tools to improve mobile development productivity, code reviews, testing, and documentation.

تعد شركة IC Markets Global واحدة من أبرز مزودي خدمات تداول العملات الأجنبية (Forex) وعقود الفروقات (CFD)، حيث توفر حلول تداول للمتداولين اليوميين النشطين والمضاربين، بالإضافة إلى المتداولين الجدد في سوق العملات الأجنبية. توفر IC Markets Global لعملائها منصات تداول متطورة، واتصالاً منخفض التأخير، وسيولة فائقة. تعمل IC Markets Global على إحداث ثورة في تداول العملات الأجنبية عبر الإنترنت. أصبح بإمكان المتداولين الآن الوصول إلى أسعار كانت متاحة سابقاً فقط للبنوك الاستثمارية والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية. يتمتع فريق إدارتنا بخبرة كبيرة في أسواق العملات الأجنبية وعقود الفروقات والأسهم في آسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية. هذه الخبرة هي التي مكنتنا من اختيار أفضل الحلول التقنية الممكنة واختيار بعض أفضل مزودي الأسعار المتاحين في السوق. نبذة عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن قائد فريق تطبيقات هاتف محمول يتمتع بخبرة عملية قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول وقدرات قيادية مثبتة لقيادة عملية التسليم والإصدار والتطوير المستمر لتطبيق التداول الخاص بنا عبر نظامي iOS وAndroid. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات التكنولوجيا المالية (Fintech) أو الفوركس أو التداول أو الخدمات المصرفية أو المنصات الرقمية عالية الأداء. يجب أن يمتلك الشخص معرفة عميقة بتطوير تطبيقات iOS باستخدام لغة Swift أو تطوير تطبيقات Android باستخدام لغة Kotlin/Java، بالإضافة إلى فهم قوي لكلا نظامي تشغيل الهواتف المحمولة. يعد هذا الدور حيوياً للإطلاق الناجح والتطوير المستمر لتطبيقنا للهاتف المحمول. سيكون قائد فريق تطبيقات الهاتف المحمول مسؤولاً عن إدارة فريق تطوير الهاتف المحمول، والبقاء على اطلاع كامل بجميع الأنشطة المتعلقة بالهاتف المحمول، وتوجيه القرارات التقنية، وضمان تلبية جداول التسليم الزمنية، وإدارة عملية الإصدار لكل من متجر Apple App Store ومتجر Google Play. يتطلب هذا الدور إشرافاً تقنياً قوياً، وتحملاً لمسؤولية التسليم، وتعاوناً متقاطعاً مع فرق المنتج، وUI/UX، والواجهة الخلفية (Backend)، وضمان الجودة (QA)، وDev Ops، والأمن، والامتثال، وأصحاب المصلحة في الأعمال. يجب أن يكون الشخص قادراً على القيادة بأقل قدر من الإشراف، وتحمل مسؤولية تطبيق الهاتف المحمول، وتقسيم العمل، وتعيين المهام، وإزالة العوائق، وتحدي التقديرات، وضمان تقديم الفريق لإصدارات هاتف محمول عالية الجودة. المسؤوليات 1. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق تطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر نظامي iOS وAndroid. تحمل مسؤولية التنفيذ اليومي للفريق، وتقدم التسليم، والمخرجات التقنية، والأولويات. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم مسؤوليات واضحة، ومهام محددة، وجداول زمنية متفق عليها للتسليم. تقسيم عمل تطوير الهاتف المحمول إلى مهام تقنية واضحة وتعيينها بفعالية عبر الفريق. مراقبة التقدم عن كثب وتحديد المخاطر والعوائق والتأخيرات والتبعيات بشكل استباقي. العمل كنقطة تصعيد أولى للمشاكل التقنية ومشاكل التسليم المتعلقة بالهاتف المحمول. 2. القيادة التقنية للهاتف المحمول: تقديم التوجيه التقني عبر تطبيقات الهاتف المحمول لنظامي iOS وAndroid. قيادة جلسات التصميم التقني والتأكد من أن حلول الهاتف المحمول قابلة للتوسع، وآمنة، وقابلة للصيانة، ومتوافقة مع احتياجات العمل. إجراء مراجعات الكود والتأكد من اتباع أفضل الممارسات ومعايير البرمجة ومبادئ الهندسة النظيفة. تحدي القرارات التقنية عند الحاجة والتأكد من اختيار نهج التنفيذ الصحيح. دعم المطورين في المشاكل التقنية المعقدة والتأكد من تنفيذ الحلول المناسبة. 3. تطوير وبنية تطبيقات الهاتف المحمول: الإشراف على تصميم وتطوير وصيانة تطبيق الهاتف المحمول عبر نظامي iOS وAndroid. التأكد من أن تطبيق iOS يتبع معايير تطوير Apple الحديثة باستخدام Swift وأطر عمل Apple ذات الصلة. التأكد من أن تطبيق Android يتبع معايير تطوير Android الحديثة باستخدام Kotlin/Java، وAndroid SDK، ومكتبات Jetpack، والتقنيات ذات الصلة. تحديد وفرض أنماط بنية الهاتف المحمول المناسبة مثل MVVM أو MVC أو MVP أو البنية النظيفة (Clean Architecture). ضمان التكامل المناسب مع واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs)، وخدمات الواجهة الخلفية، وأدوات تطوير البرامج التابعة لجهات خارجية (SDKs)، وتدفقات المصادقة، وطبقات بيانات الهاتف المحمول. 4. إدارة متجر التطبيقات (Apple Store & Google Play): امتلاك وإدارة عملية الإصدار لتطبيق الهاتف المحمول على Apple App Store وGoogle Play Store. تنسيق عمليات إرسال التطبيقات، وتحديثات التطبيقات، وإدارة الإصدارات، وملاحظات الإصدار، ولقطات الشاشة، وأصول المتجر، والبيانات الوصفية المطلوبة. ضمان الامتثال لسياسات ومبادئ توجيهية ومتطلبات الخصوصية وعمليات المراجعة الخاصة بـ Apple App Store وGoogle Play Store. العمل مع فرق المنتج، والتسويق، والامتثال، والشؤون القانونية، والأمن للتأكد من مواءمة محتوى المتجر ومتطلبات التطبيق بشكل صحيح. 5. أداء النظام والجودة والموثوقية: التأكد من أن تطبيق الهاتف المحمول يقدم تجربة مستخدم سلسة ومستقرة وآمنة وعالية الأداء. تحديد وحل اختناقات أداء الهاتف المحمول، والأعطال، ومشاكل الذاكرة، ومشاكل الاستجابة، والأخطاء الخاصة بالنظام. العمل عن كثب مع فرق ضمان الجودة (QA) وأتمتة ضمان الجودة لدعم اختبار الهاتف المحمول، واختبار التراجع (Regression Testing)، واختبار التكامل، والتحقق من الإصدار. ضمان تغطية الاختبار المناسبة، بما في ذلك اختبار الوحدات، واختبار واجهة المستخدم، واختبار التكامل، والاختبار الآلي حيثما ينطبق ذلك. 6. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع مالكي المنتج ومديري المنتج لفهم المتطلبات، وتحديد النطاق، والاتفاق على جداول التسليم الزمنية. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UI/UX) لتقديم تجارب هاتف محمول بديهية وسهلة الاستخدام ومتسقة. العمل مع مهندسي الواجهة الخلفية لضمان جاهزية واجهة برمجة التطبيقات وجودة التكامل والأداء. الشراكة مع فرق ضمان الجودة لضمان التخطيط السليم للاختبار، وتغطية تراجع الهاتف المحمول، والتحقق من الإصدار. العمل مع فرق Dev Ops على خطوط أنابيب CI/CD، وأتمتة البناء، والبيئات، وعمليات النشر. 7. التسليم وإدارة المشروع: دفع تخطيط السبرنت (Sprint)، وتقسيم المهام، والتقدير، وتتبع التسليم لفريق الهاتف المحمول. الحفاظ على تواصل واضح مع المنتج والإدارة فيما يتعلق بتقدم التسليم والمخاطر والتبعيات والعوائق. التأكد من تخطيط إصدارات الهاتف المحمول واختبارها واعتمادها وتسليمها وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها. تحدي المتطلبات غير الواضحة، أو التصاميم غير المكتملة، أو التبعيات المفقودة، أو الجداول الزمنية غير الواقعية عند الحاجة. التأكد من الاحتفاظ بالوثائق التقنية وخطط التنفيذ وملاحظات الإصدار ومواد مشاركة المعرفة. 8. معايير الهندسة وتحسين العمليات: فرض معايير برمجة الهاتف المحمول، وعمليات مراجعة الكود، والوثائق، والحوكمة التقنية. تحسين عمليات تطوير الهاتف المحمول، وعمليات الإصدار، ودقة التقدير، وكفاءة التسليم. دعم اعتماد CI/CD، والأتمتة، وأطر عمل اختبار الهاتف المحمول، وأدوات المراقبة، وتحسينات الإنتاجية. تشجيع استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين السرعة وجودة الكود والوثائق والاختبار. المهارات والخبرات المطلوبة: خبرة مهنية تزيد عن 7 سنوات في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول. خبرة مثبتة لأكثر من سنتين كقائد فريق هاتف محمول أو قائد تقني أو دور مماثل. خبرة عملية قوية في تطوير iOS باستخدام Swift أو تطوير Android باستخدام Kotlin/Java. فهم قوي لنظامي تشغيل iOS وAndroid. خبرة في إدارة أو قيادة مهندسي الهاتف المحمول عبر نظامي iOS وAndroid. خبرة في نشر وصيانة التطبيقات على Apple App Store وGoogle Play Store. فهم قوي لعمليات إصدار App Store وGoogle Play، ومبادئ المراجعة التوجيهية، وإصدار النسخ، وإدارة إصدارات الإنتاج. خبرة في RESTful APIs وJSON وSDKs التابعة لجهات خارجية وتكامل خدمات الواجهة الخلفية. فهم قوي لأنماط بنية الهاتف المحمول مثل MVVM أو MVC أو MVP أو البنية النظيفة (Clean Architecture). المهارات المفضلة: خبرة في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech) أو الفوركس أو التداول أو الخدمات المصرفية أو التطبيقات المالية. خبرة في بناء أو دعم تطبيقات التداول أو الاستثمار أو المدفوعات أو الإعداد أو بوابة العملاء للهواتف المحمولة. معرفة قوية بنظام iOS بما في ذلك Swift وObjective-C وUIKit وCore Data وAuto Layout وأطر عمل Apple وApp Store Connect. معرفة قوية بنظام Android بما في ذلك Kotlin وJava وAndroid SDK ومكتبات Jetpack وRoom وRetrofit وCoroutines وFirebase وGoogle Play Console. خبرة في أدوات تحليلات الهاتف المحمول وتقارير الأعطال والمراقبة مثل Firebase Crashlytics أو App Center أو Sentry أو ما شابه ذلك. خبرة في أمن الهاتف المحمول والمصادقة والقياسات الحيوية والتخزين الآمن والاتصالات المشفرة. خبرة في العمل مع فرق UI/UX باستخدام Figma أو أدوات مشابهة. خبرة في تقديم المشاريع بنظام Agile/Scrum، وتخطيط السبرنت، والتقدير، وحوكمة الإصدار. خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنتاجية تطوير الهاتف المحمول ومراجعات الكود والاختبار والوثائق.

Full Time Bayt

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) Company: ProtocolsOne FZCOLocation: Dubai, UAEEmployment Type: Full-TimeWork Mode: On-SiteSalary: AED 8,000 – AED 15,000 per month, depending on experience, technical expertise, and performanceExperience: 7+ years preferred About ProtocolsOne FZCOProtocolsOne FZCO is developing a comprehensive, integrated business technology platform that provides entrepreneurs and businesses with essential digital tools to manage and operate their businesses through a unified ecosystem.The platform brings together multiple business-critical solutions, including SaaS applications, ERP, accounting and financial management, HR and employee management, CRM, business operations and workflow management, reporting and analytics, communication and collaboration tools, video conferencing, and other essential business applications.We are looking for a highly skilled Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) to take a key technical role in developing, integrating, maintaining, and scaling this platform.Job SummaryWe are seeking an experienced Full Stack Developer with strong expertise in PHP, Laravel, Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.The successful candidate will be responsible for designing, developing, integrating, testing, optimizing, and maintaining multiple components of our multi-module business software platform.The ideal candidate will have strong experience developing production-level web applications and be capable of translating business requirements into secure, scalable, reliable, and user-friendly software solutions.Key Responsibilities1. Full-Stack Development<ul><li>Design, develop, and maintain high-quality web applications using PHP and Laravel.</li><li>Build responsive and user-friendly interfaces using Laravel Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.</li><li>Develop reusable, maintainable, and scalable application components.</li><li>Build new modules and features based on business and product requirements.</li><li>Maintain and enhance existing applications and modules.</li><li>Optimize applications for security, reliability, scalability, and performance.</li></ul>2. PHP & Laravel Development<ul><li>Develop robust backend applications using PHP and Laravel.</li><li>Design and implement business logic, workflows, services, middleware, and application architecture.</li><li>Develop and maintain controllers, models, services, migrations, jobs, and other Laravel components.</li><li>Design and maintain database relationships and efficient queries.</li><li>Implement authentication, authorization, role-based access control, and security mechanisms.</li><li>Follow clean coding standards and secure software development practices.</li></ul>3. Frontend Development<ul><li>Develop professional and responsive business interfaces using:</li><li>Laravel Blade</li><li>HTML5</li><li>CSS3</li><li>JavaScript</li><li>Build dashboards, forms, reports, administrative interfaces, and business workflows.</li><li>Ensure responsive and cross-browser compatibility.</li><li>Improve frontend usability and performance.</li><li>Collaborate with product and management teams to translate requirements into practical user experiences.</li></ul>4. ERP, SaaS & Business ApplicationsWork across multiple interconnected business applications, including:<ul><li>ERP modules</li><li>Accounting and finance systems</li><li>HRMS and employee management</li><li>CRM and customer management</li><li>SaaS applications</li><li>Business workflow and operations systems</li><li>Reporting and analytics</li><li>Document and data management</li><li>Communication and collaboration tools</li><li>Video conferencing integrations</li><li>User and employee management systems</li></ul>The developer should be comfortable understanding complex business processes and translating them into reliable software functionality.5. API & System Integration<ul><li>Develop and maintain RESTful APIs.</li><li>Integrate internal and third-party systems and services.</li><li>Build secure communication between different modules and applications.</li><li>Integrate payment gateways, communication services, authentication systems, reporting services, and other third-party platforms.</li><li>Work with external APIs and SDKs.</li><li>Ensure reliable and secure data exchange between systems.</li><li>Troubleshoot API and integration issues.</li></ul>6. Database Development<ul><li>Design and maintain relational database structures.</li><li>Develop efficient database relationships and queries.</li><li>Optimize database performance.</li><li>Identify and resolve database bottlenecks.</li><li>Maintain data integrity and consistency.</li><li>Manage database migrations and schema changes safely.</li><li>Work with large and growing datasets.</li></ul>7. Architecture & Scalability<ul><li>Contribute to the architecture and technical direction of the platform.</li><li>Design scalable applications capable of supporting increasing users, businesses, and transactions.</li><li>Identify technical bottlenecks and recommend improvements.</li><li>Develop modular and reusable software components.</li><li>Maintain clean, structured, and maintainable code.</li><li>Participate in architecture and technical decision-making.</li></ul>8. Testing, Debugging & Quality<ul><li>Test new functionality before deployment.</li><li>Diagnose and resolve frontend, backend, database, and API issues.</li><li>Debug complex production and development problems.</li><li>Participate in code reviews.</li><li>Maintain development and coding standards.</li><li>Ensure new features do not negatively impact existing modules.</li><li>Improve application stability, security, and performance.</li></ul>9. Deployment & Production Support<ul><li>Participate in application deployments and production releases.</li><li>Troubleshoot production issues.</li><li>Monitor application performance and identify technical problems.</li><li>Work with hosting and server infrastructure where required.</li><li>Maintain development, testing, and production environments.</li><li>Contribute to improving deployment and release processes.</li></ul>10. Security<ul><li>Follow secure software development practices.</li><li>Protect user, financial, and business data.</li><li>Implement appropriate authentication and authorization mechanisms.</li><li>Identify and address application vulnerabilities.</li><li>Apply web, API, and database security best practices.</li><li>Implement appropriate access controls across different business modules and user roles.</li></ul>11. Technical Ownership<ul><li>Take ownership of assigned modules and projects from development through deployment.</li><li>Analyze business requirements and recommend technically appropriate solutions.</li><li>Estimate development effort and timelines.</li><li>Identify technical risks at an early stage.</li><li>Deliver reliable and production-ready software.</li><li>Mentor junior and mid-level developers when required.</li><li>Maintain high standards of code quality and technical documentation.</li></ul>Required Technical SkillsEssential<ul><li>Strong PHP development experience.</li><li>Strong Laravel framework experience.</li><li>Laravel Blade.</li><li>HTML5 and CSS3.</li><li>JavaScript.</li><li>RESTful API development and integration.</li><li>Relational database development and optimization.</li><li>Git and version control.</li><li>Full-stack web application development.</li><li>Debugging and performance optimization.</li><li>Software architecture and development best practices.</li><li>Strong understanding of authentication, authorization, and access control.</li></ul>Strongly Preferred<ul><li>Experience developing ERP or business-management software.</li><li>Experience building SaaS platforms.</li><li>Experience with accounting or financial systems.</li><li>Experience with HRMS or HR applications.</li><li>Experience with CRM systems.</li><li>Experience integrating third-party APIs.</li><li>Payment gateway integration experience.</li><li>Real-time communication systems experience.</li><li>Video conferencing/API integration experience.</li><li>Experience with large-scale or multi-module applications.</li><li>Cloud or server deployment experience.</li><li>Experience working with enterprise-level databases.</li><li>Strong understanding of application and API security.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>7+ years of professional software development experience preferred.</li><li>Strong hands-on PHP and Laravel experience is essential.</li><li>Proven experience developing and maintaining production-level applications.</li><li>Experience working with complex, multi-module software platforms is highly desirable.</li><li>UAE experience is not mandatory.</li><li>Candidates with strong international experience will be considered.</li></ul>Ideal Candidate ProfileThe ideal candidate is more than someone who can complete assigned coding tasks. We are looking for a developer who can take ownership of technical solutions and contribute to the long-term development of the platform.You should be:<ul><li>Technically strong and hands-on.</li><li>Capable of independently solving complex technical problems.</li><li>Experienced with large or multi-module software platforms.</li><li>Strong in software architecture and development practices.</li><li>Business-process oriented.</li><li>Able to translate business requirements into effective technical solutions.</li><li>Comfortable taking ownership of projects and modules.</li><li>Detail-oriented and quality-conscious.</li><li>Strong in debugging and troubleshooting.</li><li>Comfortable working independently and as part of a development team.</li><li>Willing to continuously learn and adopt new technologies.</li><li>Comfortable working in a fast-paced product-development environment.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field is preferred.</li><li>Equivalent professional experience and strong technical expertise will also be considered.</li></ul>What You Will Work OnThe selected candidate will contribute to the development of a large integrated business software ecosystem rather than a single standalone application.The platform will connect multiple business functions, including:SaaS → ERP → Accounting → HR → CRM → Business Operations → Reporting → Communication → Video Conferencing → Additional Business ToolsThe objective is to create a unified technology ecosystem that enables businesses and entrepreneurs to manage a significant portion of their day-to-day operations through one integrated platform.This role therefore requires someone who is comfortable working across different modules, understanding how systems interact, developing integrations, and building software that can scale as the platform grows.CompensationAED 8,000 – AED 15,000 per monthThe final salary will be determined based on:<ul><li>Technical expertise.</li><li>Years and relevance of experience.</li><li>PHP and Laravel proficiency.</li><li>Enterprise software experience.</li><li>Architecture and problem-solving capabilities.</li><li>Relevant project experience.</li><li>Overall performance during the recruitment process.</li></ul>Candidates with exceptional technical capabilities and highly relevant experience may be considered at the upper end of the salary range.Why Join ProtocolsOne FZCO?<ul><li>Work on a large-scale, multi-module business technology platform.</li><li>Contribute to the architecture of a growing technology product.</li><li>Work across SaaS, ERP, accounting, HR, CRM, and other business applications.</li><li>Gain exposure to complex integrations and modern business technologies.</li><li>Take significant ownership of software products and modules.</li><li>Work in a product-focused and growing environment.</li><li>Opportunity to progress toward senior technical or leadership responsibilities as the platform expands.</li></ul>How to ApplyCandidates should submit an updated CV highlighting relevant experience in:<ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul>Only candidates with strong practical software development experience will be considered. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) الشركة: ProtocolsOne FZCOالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع العمل: دوام كاملوضع العمل: حضورياًالراتب: 8,000 – 15,000 درهم إماراتي شهرياً، يعتمد على الخبرة والمهارات الفنية والأداءالخبرة: يفضل 7+ سنوات عن ProtocolsOne FZCOتطوّر ProtocolsOne FZCO منصة تكنولوجيا أعمال شاملة ومتكاملة تتيح لرواد الأعمال والشركات أدوات رقمية أساسية لإدارة وتشغيل أعمالهم من خلال منظومة موحدة.تجمع المنصة حلول عمل متعددة أساسية، بما في ذلك تطبيقات SaaS، ERP، المحاسبة والمالية، إدارة الموارد البشرية والموظفين، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، عمليات الأعمال وإدارة سير العمل، التقارير والتحليلات، أدوات التواصل والتعاون، مؤتمرات الفيديو، وغيرها من التطبيقات الأساسية للأعمال.نحن نبحث عن مطور برمجيات أول – Full Stack (PHP/Laravel) للعب دور تقني رئيسي في تطوير وتكامل وصيانة وتوسيع هذه المنصة.ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مطور Full Stack ذو خبرة قوية في PHP، Laravel، Blade، HTML5، CSS3، وJavaScript.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتكامل واختبار وتحسين وصيانة مكونات متعددة من منصتنا البرمجياتية متعددة الوحدات.سيكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير تطبيقات ويب إنتاجية والقدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة وسهلة الاستخدام.المهام الرئيسية1. التطوير الشامل Full-Stack<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب عالية الجودة باستخدام PHP وLaravel.</li><li>بناء واجهات استجابية وسهلة الاستخدام باستخدام Laravel Blade وHTML5 وCSS3 وJavaScript.</li><li>تطوير مكونات تطبيق قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للصيانة وقابلة للتطوير.</li><li>بناء وحدات وميزات جديدة بناءً على متطلبات الأعمال والمنتج.</li><li>صيانة وتحسين التطبيقات والوحدات القائمة.</li><li>تحسين التطبيقات من حيث الأمان والاعتمادية والقدرة على التوسع والأداء.</li></ul>2. تطوير PHP & Laravel<ul><li>تطوير تطبيقات خلفية قوية باستخدام PHP وLaravel.</li><li>تصميم وتنفيذ منطق الأعمال، سير العمل، الخدمات، middleware، وهيكل التطبيق.</li><li>تطوير وصيانة controllers وmodels وservices وmigrations وjobs وA يجب أخرى من مكونات Laravel.</li><li>تصميم وصيانة العلاقات في قاعدة البيانات واستفسارات فعّالة.</li><li>تنفيذ المصادقة والتخويل والوصول القائم على الأدوار وآليات الأمان.</li><li>اتباع معايير كتابة كود نظيفة وممارسات تطوير آمن.</li></ul>3. تطوير الواجهة الأمامية<ul><li>تطوير واجهات أعمال محترفة واستجابية باستخدام:</li><li>Laravel Blade</li><li>HTML5</li><li>CSS3</li><li>JavaScript</li><li>بناء لوحات تحكم ونماذج وتقارير وواجهات إدارة وسير عمل تجاري.</li><li>ضمان التوافق عبر الأجهزة والمتصفحات.</li><li>تحسين سهولة الاستخدام والأداء في الواجهة الأمامية.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والإدارة لترجمة المتطلبات إلى تجارب مستخدم عملية.</li></ul>4. ERP و SaaS وتطبيقات الأعمالالعمل عبر تطبيقات أعمال متعددة مترابطة، بما في ذلك:<ul><li>وحدات ERP</li><li>أنظمة المحاسبة والمالية</li><li>HRMS وإدارة الموظفين</li><li>CRM وإدارة العملاء</li><li>تطبيقات SaaS</li><li>أنظمة سير العمل والأعمال</li><li>التقارير والتحليلات</li><li>إدارة المستندات والبيانات</li><li>أدوات الاتصالات والتعاون</li><li>تكامل مؤتمرات الفيديو</li><li>إدارة المستخدمين والموظفين</li></ul>يجب أن يكون المطور قادراً على فهم عمليات الأعمال المعقدة وترجمتها إلى وظائف برمجية موثوقة.5. API ودمج الأنظمة<ul><li>تطوير وصيانة RESTful APIs.</li><li>دمج الأنظمة والخدمات الداخلية والخارجية.</li><li>بناء اتصالات آمنة بين وحدات وتطبيقات مختلفة.</li><li>دمج بوابات الدفع وخدمات الاتصالات وأنظمة المصادقة وخدمات الإبلاغ ومنصات الطرف الثالث.</li><li>العمل مع APIs وSDKs خارجية.</li><li>ضمان تبادل بيانات موثوق وآمن بين الأنظمة.</li><li>استكشاف مشاكل API والدمج.</li></ul>6. تطوير قواعد البيانات<ul><li>تصميم وصيانة هياكل قاعدة بيانات علائقية.</li><li>تطوير علاقات واستفسارات قاعدة البيانات فعّالة.</li><li>تحسين أداء قاعدة البيانات.</li><li>تحديد وحل اختناقات قاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على سلامة البيانات وتناسقها.</li><li>إدارة ترحيلات وتغييرات المخطط بأمان.</li><li>العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومتزايدة.</li></ul>7. الهندسة المعمارية والقدرة على التوسع<ul><li>المساهمة في الهندسة Direction الفنية وتوجيه التقنية للمنصة.</li><li>تصميم تطبيقات قابلة للتوسع يمكنها دعم زيادة المستخدمين والأعمال والمعاملات.</li><li>تحديد الاختناقات التقنية وتوصية التحسينات.</li><li>تطوير مكونات برمجية قابلة للوحدة وإعادة الاستخدام.</li><li>الحفاظ على كود نظيف ومنظم وقابل للصيانة.</li><li>المشاركة في اتخاذ القرار الهندسي والفني.</li></ul>8. الاختبار والتصحيح والجودة<ul><li>اختبار الوظائف الجديدة قبل النشر.</li><li>تشخيص وحل مشاكل الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات وAPI.</li><li>تصحيح مشاكل الإنتاج المعقدة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة.</li><li>الحفاظ على معايير التطوير والبرمجة.</li><li>التأكد من أن الميزات الجديدة لا تؤثر سلباً على الوحدات القائمة.</li><li>تحسين استقرار التطبيق وأمانه وأدائه.</li></ul>9. النشر والدعم الإنتاجي<ul><li>المشاركة في عمليات نشر التطبيق وإصدارات الإنتاج.</li><li>تشخيص مشكلات الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء التطبيق وتحديد المشكلات التقنية.</li><li>العمل مع استضافة وبنية السيرفر عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات النشر والإصدارات.</li></ul>10. الأمان<ul><li>اتباع ممارسات تطوير البرمجيات الآمنة.</li><li>حماية بيانات المستخدمين والمالية والأعمال.</li><li>تنفيذ آليات المصادقة والتخويل المناسبة.</li><li>تحديد ومعالجة ثغرات التطبيق.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات أمان الويب وAPI وقاعدة البيانات.</li><li>تنفيذ ضوابط وصول مناسبة عبر وحدات الأعمال المختلفة وأدوار المستخدمين.</li></ul>11. الملكية التقنية<ul><li>تحمل مسؤولية الوحدات والمشروعات المعينة من التطوير حتى النشر.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وتوصية حلول تقنية مناسبة.</li><li>تقدير جهد التطوير والجداول الزمنية.</li><li>تحديد المخاطر التقنية في مرحلة مبكرة.</li><li>تقديم برمجيات موثوقة وجاهزة للإنتاج.</li><li>إرشاد المطورين المبتدئين والمتوسطين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الشفرة والتوثيق الفني.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبةأساسي<ul><li>خبرة قوية في تطوير PHP.</li><li>خبرة قوية في إطار Laravel.</li><li>Laravel Blade.</li><li>HTML5 وCSS3.</li><li>JavaScript.</li><li>تطوير ودمج RESTful API.</li><li>تطوير وتحسين علاقات واستفسارات قاعدة البيانات.</li><li>Git ونُظم التحكم في الإصدار.</li><li>تطوير تطبيقات ويب كاملة الواجهة.</li><li>تصحيح الأخطاء وتحسين الأداء.</li><li>معمارية البرمجيات وممارسات التطوير الأفضل.</li><li>فهم قوي للمصادقة والتخويل والتحكم بالوصول.</li></ul>مفضل بشدة<ul><li>خبرة في تطوير ERP أو برامج إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في بناء منصات SaaS.</li><li>خبرة مع أنظمة المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة مع HRMS أو تطبيقات الموارد البشرية.</li><li>خبرة مع نظم CRM.</li><li>خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث.</li><li>خبرة دمج بوابات الدفع.</li><li>خبرة في أنظمة الاتصالات الفورية.</li><li>خبرة في تكامل الفيديو/API.</li><li>خبرة مع تطبيقات كبيرة أو متعددة الوحدات.</li><li>خبرة بنشر سحابي أو خادم.</li><li>فهم قوي لأمان التطبيق وAPI.</li></ul>متطلبات الخبرة<ul><li>7+ سنوات من خبرة تطوير برمجيات محترفة مفضلة.</li><li>خبرة عملية قوية في PHP وLaravel أساسية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة تطبيقات إنتاجية.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة برمجيات معقدة متعددة الوحدات مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة الإمارات العربية المتحدة ليست إلزامية.</li><li>سيتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة الدولية القوية.</li></ul>المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس مجرد شخص يمكنه إكمال مهام الترميز المكلف بها. نحن نبحث عن مطور يمكنه تحمل مسؤولية الحلول التقنية والمساهمة في التطوير الطويل الأجل للمنصة.يجب أن تكون:<ul><li>قوياً تقنياً وعملياً.</li><li>قادر على حل المشكلات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li><li>لديه خبرة مع منصات برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات.</li><li>قوي في معمارية البرمجيات وممارسات التطوير.</li><li>موجهة نحو عمليات الأعمال.</li><li>قادر على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية فعالة.</li><li>مريح في تحمل ملكية المشاريع والوحدات.</li><li>دقيق وملتزم بالجودة.</li><li>قوي في التصحيح والتتبع.</li><li>مريح في العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تطوير.</li><li>يرغب في التعلم المستمر وتبني تقنيات جديدة.</li><li>مريح في العمل في بيئة تطوير منتجة سريعة الوتيرة.</li></ul>التعليم<ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>سيتم اعتبار الخبرة المهنية المعادلة والمهارات التقنية القوية أيضاً.</li></ul>ما ستعمل عليهسيشارك المرشح المختار في تطوير منظومة برمجيات أعمال كبيرة متكاملة بدلاً من تطبيق مستقل واحد.ستتصل المنصة بعدة وظائف أعمال، بما في ذلك:SaaS → ERP → المحاسبة → الموارد البشرية → CRM → عمليات الأعمال → التقارير → الاتصالات → مؤتمرات الفيديو → أدوات الأعمال الإضافيةالهدف هو إنشاء منظومة تكنولوجية موحدة تتيح للشركات ورواد الأعمال إدارة جزء كبير من عملياتهم اليومية من خلال منصة متكاملة واحدة.هذا الدور يتطلب بالتالي من شخص مريح في العمل عبر وحدات مختلفة، وفهم كيف تتفاعل الأنظمة، وتطوير عمليات الدمج، وبناء برمجيات يمكنها التوسع مع نمو المنصة.التعويضAED 8,000 – AED 15,000 شهرياًسيتم تحديد الراتب النهائي بناءً على:<ul><li>الخبرة الفنية.</li><li>سنوات الخبرة وملاءمتها.</li><li>الكفاءة في PHP وLaravel.</li><li>خبرة البرمجيات المؤسسية.</li><li>القدرات المعمارية وحل المشكلات.</li><li>خبرة المشروع ذات الصلة.</li><li>الأداء العام أثناء عملية التوظيف.</li></ul>قد يتم النظر في المرشحين بقدرات تقنية استثنائية وخبرة ذات صلة كبيرة ضمن الحد الأعلى لنطاق الراتب.لماذا تنضم إلى ProtocolsOne FZCO؟<ul><li>العمل على منصة تكنولوجيا أعمال كبيرة النطاق ومتعددة الوحدات.</li><li>المساهمة في هندسة منتج تكنولوجي قيد النمو.</li><li>العمل عبر SaaS وERP والمحاسبة والموارد البشرية وCRM وغيرها من تطبيقات الأعمال.</li><li>التعرض لدمجات معقدة وتكنولوجيات أعمال حديثة.</li><li>تحمل ملكية كبيرة لمنتجات البرمجيات والوحدات.</li><li>العمل في بيئة منتج ومزدهرة.</li><li>فرصة للتقدم نحو مسؤوليات تقنية أو قيادية رفيعة المستوى مع توسع المنصة.</li></ul>كيفية التقديميجب على المرشحين تقديم سيرة ذاتية محدثة تبرز الخبرة ذات الصلة في:<ul><li>PHP وLaravel</li><li>منصات SaaS</li><li>ERP وتطبيقات المؤسسات</li><li>المحاسبة أو الأنظمة المالية</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs ودمج الطرف الثالث</li><li>أنظمة برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات</li></ul>سيتم النظر فقط في المرشحين ذوي خبرة التطوير البرمجي الفعلي القوي.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>PHP وLaravel</li><li>منصات SaaS</li><li>ERP وتطبيقات المؤسسات</li><li>المحاسبة أو الأنظمة المالية</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs ودمج الطرف الثالث</li><li>أنظمة برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Production Planning Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeEmirates Engineering is one of the world's most technologically advanced aircraft maintenance facilities. We are GCAA CAR V approved, and support the world’s largest fleet of Airbus and Boeing aircraft, operated by Emirates. We also support the fleets of thirty other airlines through third-party maintenance contracts. Our exceptional team sets industry benchmarks. All Emirates Engineering personnel are fully qualified at all levels. They manage and implement all aspects of maintenance, engineering, quality, planning and logistics. Our diligence is uncompromising, our commitment to quality and superior levels of safety is unwavering. And this has established our reputation for world-leading aircraft maintenance. As Production Planning Officer you will plan, execute and deliver the materials co-ordination, estimation, work pack preparation, closure and workshop planning within the aircraft maintenance organisation. To assist the Production Planning Engineers in the delivery of their role and support the Production team in the execution of maintenance. Ensure all activities are delivered to the highest standards of airworthiness, safety and quality compliance. In this role you will: <ul><li>Provide supervision, training and guidance to any reporting team members.</li><li>Act as deputy for immediate supervisor when required.</li><li>Participate in projects to continuously improve the Production Planning Service.</li><li>Co-ordinate with internal and External Stakeholders as required to ensure the pre-draw is delivered before A/C input, including mod kits on the dates agreed with the production team.</li><li>Provide recommendations on task withdrawal based on part non-availability and lead times which do not support the check workflow.</li><li>Review all materials requests for the ongoing check to see if there is stock available and coordinate delivery based on order priority. Monitor for duplicate requests and cancel/adjust as required. Determine the best solution for all materials shortages. Coordinate with Material Organization/FTM on Part Basic set-up.</li><li>Co-ordinate all Ship Shop Ship(S/S/S), Tasks 2 and repair orders to ensure they will be returned to the aircraft in accordance with the required dates per the workflow plan or substitute parts are sourced.</li><li>Ensure all S/S/S or tasks 2 parts are dispatched with all required information listed.</li><li>Ensure all relevant stake holders are kept updated on the materials status for the check, especially any items which may impact on the workflow of the input.</li><li>Provide appropriate daily reports to the Production Planning Engineers and production teams.</li><li>Monitor the actual material issues the Check Budget and provide feedback to the production team on opportunities to reduce the materials cost including working with the production team to return unused parts.</li><li>Coordinate the Robbery activity for assigned events, ensuring robbery messages are sent and robbed parts are processed through the virtual robbery store to control R Class costs.</li><li>Co-ordinate all materials related closure actions at the end of each input including: a. DBNU clean-up and feedback to the planning organisation for future DBNU reduction. b.Review the materials spend in terms of parts, quantity & cost at the end of each input and provide recommendations on future stock levels, contingency spares orders and unusual order patterns.</li><li>Deliver and supervise the check work package preparation and compilation process for assigned events, from handover of a package by CAMO to the handover of it to the production team. Continuously update the work pack as supplements are added or tasks withdrawn.</li><li>Conduct technical review of the tasks which could be called up by Maintenance Planning to ensure the following is identified: task intent, special requirements (jacking, defueling, repairs, shop input, test flights etc.) dependencies, materials required, tooling required, new supporting task cards required and any other information which will aid the planning process. Ensure all issues identified as part of the technical review process are followed up with the concerned departments and resolved prior to the start of each input</li><li>Ensure segregation of work packages into working zones/trades as per the work flow plan for proper and smooth execution of maintenance input prior to each event. Ensure the work pack is displayed in the production area as required.</li><li>Actively work on DBNU reduction for routine tasks by working with the materials coordinators to identify route causes and do the necessary adjustment to the spares set up on the tasks to ensure DBNU is minimized. Adjust MQs in UM to match the daily plan of tasks.</li><li>Receive and complete audit of all paperwork prior to CRS and ensure it conforms to all EPM and quality requirements. Any paperwork failing audit to be returned to Production for correction and logged for error reporting.</li><li>Complete all IT systems transactions including tasks status tracking in the 145 task tracking system, task card closure and work pack closure in UM. Generate a post check completion report and distribute to all relevant parties and dispatch completed work packs to Technical Records.</li><li>Creation of Maintenance facilitation procedures/tasks as required to support the planned maintenance execution.</li><li>Produce a detailed man-hours (MH) estimate for each assigned event to support the workflow and manpower planning process.</li><li>Highlight first time tasks, tasks with high task & access man-hours, expected defects from historical trend and other tasks impacting production work flow plan as part of the detailed Estimate Report for every check input.</li><li>Keep the estimation database up to date with each new task on Emirates fleet broken down as per task steps, trade wise estimated MH with concurrent task requirements and access panels.</li><li>Perform defect analysis for completed inputs in terms of Non-Routine estimation taking into consideration check type, aircraft type, age, and in service issues to determine technical impact for future layovers.</li><li>Post each completed input produce the man-hour analysis in terms of clocking/ man-hour utilization.</li><li>Review Feedback Discrepancies of Production Planning to support teams/departments of EK Engineering in terms of documentation discrepancies, man-hours, as well as initiating developmental change in AMM and other manuals of related EK Fleet.</li><li>Ensure all the planned work is packaged, segregated into daily activities and provided to production. Ensure visibility of daily workload progress and update WO status to indicate shortages of materials/resources.</li><li>For SSS/Tasks 2, highlight major defects and check timelines to the Workshop Engineer through effective and timely communication.</li><li>Coordinate the addition of PNs to the capability list as required.</li><li>Update and publish daily progress report.</li><li>Monitor open WOs for man-hour/material/work progress and update WO status on a daily basis.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you should meet the below requirement: Diploma in Engineering or Aircraft Maintenance / or Basic GCAA Licence / or Degree in Engineering - Bachelors in Engineering (Aeronautical, Mechanical or Electrical) Diploma or Basic GCAA Licence with 5 years of experience within Aircraft Maintenance or Production Planning at an Airline or 3rd party Maintenance facility preferable in aircraft scheduling, maintenance planning, production planning and/or a related environment. Or Degree in Engineering with 3 years of experience within Aircraft Maintenance or Production Planning at an Airline or 3rd party Maintenance facility preferable in aircraft scheduling, maintenance planning, production planning and/or a related environment. Good understanding of aircraft documentation and records including Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts Catalogue (IPC), Work Packages and Maintenance Schedules. Knowledge of aircraft systems, power plant and components. Good knowledge of MS Office applications. Knowledge of Ultramain system. Familiar with aircraft regulatory requirements and legislation. Join our team of over 100,000 people and follow your passions into one of over 50 brands in the Emirates Group. We’re led by our world-famous airline, Emirates, and our global air services provider, dnata. All our leading brands - in travel, tourism, leisure, aviation, sport and retail - reflect our passion for innovation. We strive for exceptionally high standards in all the products and services we offer and we’ve built an admired global reputation because of it. Work with us to build exciting brands and progress your career in the Emirates Group. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what’s it like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةهندسة الإمارات هي أحد مرافق صيانة الطائرات الأكثر تقدمًا تكنولوجيًا في العالم. نحن معتمدون من هيئة الطيران المدني الإماراتية CAR V، وندعم أكبر أسطول من طائرات إيرباص وبوينغ في العالم، الذين تشغلهـم الإمارات. كما ندعم أساطيل ثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود صيانة طرف ثالث. فريقنا الاستثنائي يضع معايير الصناعة. جميع موظفي هندسة الإمارات مؤهلون تمامًا على جميع المستويات. يديرون وينفذون جميع جوانب الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات. اجتهادنا لا يساوم عليه، والتزامنا بالجودة ومستويات السلامة المتفوقة لا يلين. وهذا ما قد بنا سمعتنا في صيانة الطائرات على مستوى العالم. بصفتك ضابط تخطيط الإنتاج ستخطط وتنفذ وتسلّم تنظيم التنسيق للمواد، التقدير، إعداد حزمة العمل، الإغلاق والتخطيط الورش ضمن منظمة صيانة الطائرات. للمساعدة في توصيل دوائر الإنتاج في تقديم الدور ودعم فريق الإنتاج في تنفيذ الصيانة. تأكد من أن جميع الأنشطة تُقدم بأعلى معايير السلامة الجوية والجودة والالتزام. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>توفير الإشراف والتدريب والتوجيه لأي أعضاء فريق تقارير.</li><li>العمل كنائب للمشرف المباشر عند الحاجة.</li><li>المشاركة في المشاريع لتحسين خدمة تخطيط الإنتاج باستمرار.</li><li>التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية حسب الحاجة لضمان تسليم pre-draw قبل إدخال A/C، بما في ذلك حزم التحوير في التواريخ المتفق عليها مع فريق الإنتاج.</li><li>تقديم توصيات بشأن سحب المهام بناءً على عدم توفر القطع وقيود المواعيد التي لا تدعم تدفق التحقق.</li><li>مراجعة جميع طلبات المواد للاطمئنان على وجود مخزون وتنسيق التسليم حسب أولوية الطلب. رصد الطلبات المكررة وإلغاء/تعديلها حسب الحاجة. تحديد أفضل حل لنقص المواد. التنسيق مع تنظيم المواد/FTM على إعداد أجزاء العرض الأساسية.</li><li>التنسيق بين جميع أعمال السفينة Ship Shop Ship(S/S/S)، المهام 2 وأوامر الإصلاح لضمان إعادتها إلى الطائرة وفق التواريخ المطلوبة حسب خطة التدفق أو استبدال الأجزاء المستمدة.</li><li>التأكد من أن جميع أجزاء S/S/S أو المهام 2 مُرسلة مع جميع المعلومات المطلوبة المدرجة.</li><li>التأكد من إبقاء جميع أصحاب المصلحة المعنيين على اطلاع بخصوص حالة المواد للاختبار، خاصة أي عناصر قد تؤثر على تدفق عمل الإدخال.</li><li>توفير تقارير يومية مناسبة إلى مهندسي تخطيط الإنتاج وفرق الإنتاج.</li><li>مراقبة قضايا المواد الفعلية في ميزانية الاختبار وتقديم ملاحظات لفريق الإنتاج حول فرص خفض تكلفة المواد بما في ذلك العمل مع فريق الإنتاج لإرجاع القطع غير المستخدمة.</li><li>تنسيق أنشطة السلب لسحب المواد المرتبطة بالأحداث المعينة، مع التأكد من إرسال رسائل السلب ومعالجة القطع المسلوبة من خلال متجر السلب الافتراضي للتحكم في تكاليف فئة R.</li><li>التنسيق مع جميع إجراءات الإغلاق المتعلقة بالمواد في نهاية كل إدخال بما في ذلك: a. تنظيف DBNU وتقديم تغذية راجعة إلى تنظيم التخطيط لتقليل DBNU في المستقبل. b. مراجعة الإنفاق على المواد من حيث الأجزاء والكمية والتكلفة في نهاية كل إدخال وتقديم توصيات حول مستويات المخزون المستقبلية وطلبات قطع الغيار الاحتياطية وأنماط الطلب غير العادية.</li><li>إنتاج ومراقبة حزمة عمل فحص الصيانة وتجميعها للمناسبات المعينة، من تسليم حزمة من CAMO إلى تسليمها لفريق الإنتاج. تحديث حزمة العمل باستمرار كلما أُضيفت ملحقات أو تم سحب مهام.</li><li>إجراء مراجعة فنية للمهام التي قد تُستدعى من تخطيط الصيانة لضمان تحديد التالي: هدف المهمة والمتطلبات الخاصة (رافعة، تفريغ وقود، إصلاحات، مدخلات الورشة، رحلات اختبار، إلخ) والاعتماديات والمواد المطلوبة وأدوات العمل والبطاقات الداعمة المطلوبة وأي معلومات أخرى ستساعد عملية التخطيط. التأكد من متابعة جميع القضايا المحددة كجزء من عملية المراجعة الفنية مع الأقسام المعنية وحلها قبل بدء كل إدخال</li><li>التأكد من فصل حزم العمل إلى مناطق عمل/تخصصات وفق خطة تدفق العمل من أجل تنفيذ صيانة مدروسة وسلسة قبل كل حدث. التأكد من عرض حزمة العمل في منطقة الإنتاج كما هو مطلوب.</li><li>العمل بنشاط على تقليل DBNU للمهام الروتينية من خلال العمل مع منسقي المواد لتحديد الأسباب الجذرية والقيام بالتعديل اللازم على إعداد القطع في المهام لضمان تقليل DBNU. ضبط MQs في UM لتتطابق مع الخطة اليومية للمهام.</li><li>استلام وإتمام تدقيق جميع الأوراق الرسمية قبل CRS والتأكد من امتثالها لجميع متطلبات EPM والجودة. يعود أي ورقة فاشلة في التدقيق إلى الإنتاج للتصحيح وتسجيله للإبلاغ عن الأخطاء.</li><li>إتمام جميع معاملات نظم IT بما في ذلك تتبع حالة المهام في نظام تتبع 145، إغلاق بطاقة المهمة وإغلاق حزمة العمل في UM. إنشاء تقرير إتمام ما بعد الفحص وتوزيعه على جميع الأطراف ذات الصلة وشحن حزم العمل المكتملة إلى السجلات الفنية.</li><li>إنشاء إجراءات/مهام تسهيل الصيانة حسب الحاجة لدعم تنفيذ الصيانة المخطط لها.</li><li>إعداد تقدير ساعات العمل المفصلة لكل مناسبة مُعينة لدعم تدفق العمل وعملية تخطيط القوى العاملة.</li><li>التركيز على المهام الأولى وتنبيهات ساعات العمل المرتفعة والتوقعات عن العيوب من الاتجاه التاريخي وغيرها من المهام المؤثرة على مخطط تدفق الإنتاج كجزء من تقرير التقدير التفصيلي لكل إدخال فحص.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات التقدير محدثة مع كل مهمة جديدة في أسطول الإمارات مقسمة بحسب خطوات المهمة والتقدير حسب التخصص مع متطلبات المهمة الموازية ولوحات الوصول.</li><li>إجراء تحليل العيب للمداخل المكتملة من حيث التقدير غير الروتيني مع أخذ نوع الفحص، ونوع الطائرة، والعمر، ومشاكل الخدمة في الاعتبار لتحديد التأثير الفني للإسقاطات المستقبلية.</li><li>بعد كل إدخال مكتمل، إنتاج تحليل ساعات العمل من حيث استهلاك الدقائق/ساعات العمل.</li><li>مراجعة عدم التطابقات في تغذية راجعة لتخطيط الإنتاج لدعم الفرق/الأقسام في EK Engineering من حيث التوثيق وساعات العمل، فضلاً عن مبادرة التغيير التطويري في AMM وغيرها من أدلة EK Fleet.</li><li>التأكد من تعبئة جميع الأعمال المخطط لها، وتجزئتها إلى أنشطة يومية وتقديمها للإنتاج. ضمان رؤية تقدم عبء العمل اليومي وتحديث حالة WO للإشارة إلى نقص الموارد/المواد.</li><li>بالنسبـة لـ SSS/المهام 2، إبراز العيوب الرئيسية ومراجعة جداول الزمن مع مهندس الورشة من خلال تواصل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>التنسيق بإضافة أرقام PN إلى قائمة القدرة حسب الحاجة.</li><li>تحديث ونشر تقرير التقدم اليومي.</li><li>مراقبة حالات WOs المفتوحة لساعات العمل/المواد/تقدم العمل وتحديث حالة WO يوميًا.</li></ul>التأهيللكي تعتبر لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: دبلوم في الهندسة أو صيانة الطائرات / أو رخصة GCAA الأساسية / أو درجة في الهندسة - بكالوريوس في الهندسة (طيران، ميكانيكا أو كهرباء) دبلوم أو رخصة GCAA أساسية مع 5 سنوات من الخبرة في صيانة الطائرات أو تخطيط الإنتاج في شركة طيران أو منشأة صيانة طرف ثالث ويفضل في جدولة الطيران، تخطيط الصيانة، تخطيط الإنتاج وفي بيئة ذات صلة. أو درجة في الهندسة مع 3 سنوات من الخبرة في صيانة الطائرات أو تخطيط الإنتاج في شركة طيران أو منشأة صيانة طرف ثالث ويفضل في جدولة الطيران، تخطيط الصيانة، تخطيط الإنتاج وفي بيئة ذات صلة. فهم جيد لمستندات الطائرة والسجلات بما في ذلك دليل صيانة الطائرة AMM، كتالوج الأجزاء المصورة IPC، حزم العمل وجداول الصيانة. معرفة بأنظمة الطائرة، محرك الطاقة والمكونات. معرفة جيدة بتطبيقات MS Office. معرفة بنظام Ultramain. مألوف بمتطلبات وتنظيمات الطيران واللوائح. انضم إلى فريقنا الذي يتجاوز عدده 100,000 موظف واتباع شغفك إلى واحدة من أكثر من 50 علامة تجارية ضمن مجموعة الإمارات. نحن بقيادة شركة طيران الإمارات الشهيرة عالميًا، ومزود خدمات الجوية dnata. جميع علامتنا التجارية الرائدة - في السفر والسياحة والترفيه والطيران والرياضة والتجزئة - تعكس شغفنا بالابتكار. نحن نسعى لرفع معاييرنا في جميع المنتجات والخدمات التي نقدمها وقد بنينا سمعة عالمية مميزة بسبب ذلك. اعمل معنا لبناء علامات تجارية مثيرة وتقدم في حياتك المهنية ضمن مجموعة الإمارات. الأجور والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات في الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة مزيد من المعلومات عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية عن كيف من الممكن أن تعيش وتعمل في مدينتنا الحيوية متعددة الثقافات دبي تجدها في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

Full Time LinkedIn

Operations Steering Support Supervisor

Hybrid - UAE - Dubai 10 September 2026

Information Technology

Job Purpose: As an Operations Steering Support (OPSS) Supervisor, you will play an integral role in supporting strategic and operational planning and execution through insights into business performance, cost and volume developments, and forecasting. You are responsible for driving financial transparency, performance managing operational and cost KPIs through a “One set of numbers” approach, establishing a clear link between financial data and operational performance working closely with the P2P Cost Control team and Business Administration (Finance). The successful incumbent must pair financial expertise with operational acumen to identify opportunities, mitigate risks, and challenge the status quo. The position also acts as the right hand to the Head of Operations for Area MAG, playing a pivotal role in providing leadership with data-driven recommendations for impactful decision-making in your Area. You are the change agent in the Area cementing the regionally designed performance management framework based on the four disciplines of Execution (4DX) and the Daily Operating System (DOS). You report directly to the Regional Director of Cost Control and Operational Steering, working closely with regional OPSS and P2P Cost Control teams, Area Management and Operations, Finance and QSC colleagues to ensure that Area performance is effectively planned, monitored, and continuously improved. You will also act as the lead/senior OPSS business partner across the Area OPSS community with respect to Functional Change Management, Performance Management and Cost Control strategy. Key Accountabilities Performance Management & Insights Facilitate a daily operating system (DOS) and performance management framework in the operations teams of Area Arabian Gulf (MAG) Translate business targets into operational KPIs per country/cluster. Calculate and analyze performance gaps against Budget, Plan, and Savings targets; provide recommendations on corrective actions with stakeholders through data-driven performance management cycles. Collect, analyze ands provide insights on Area-specific operational data to support Area and Regional dashboards and scorecards. Impact decision making by providing forward looking, data driven analytics with actionable recommendations Objectively challenge the performance and decisions of operational teams to drive accountability and continuous improvement. Pro-actively answer questions that have not yet been asked Forecast key P&L elements on a monthly, quarterly, and annual basis for the Area. Cost Analytics, Control & Optimization Own the narrative behind cost trends by maintaining a deep understanding of cost and volume drivers within operations. Conduct independent, balanced analysis to identify opportunities for profitability, cost efficiencies, and challenge cost escalations. Drive and track cost-saving initiatives while applying tools and frameworks that ensure high-impact, data-informed decision-making. Prevent sub-optimization by evaluating relevant, sunk, and total cost of ownership in operational choices. Support cost modeling and forecasting for the Area, working closely with P2P Cost Control, QSC and Controlling teams. Performance manage operational leading indicators influencing the cost as well as being the visible driving force of performance managing the unit cost in your Area Collaborate on cost-saving initiatives, support accurate accruals, and ensure consistent cost categorization. Data Management & Reporting Act as a data steward in your Area – validate, test, define and ensure data quality for unit cost and KPI reporting. Collaborate with QSCs, P2P Cost Control and Regional OPSS to ensure a unified “one set of numbers” approach. Contribute and maintain a standardized KPI repository and assist in linking performance reporting to the budget process. Drive and share best practices to facilitate the continuous improvement mind set Ensure quarterly updates to the system are precise and current concerning costs within the Area Own the data management of TRACO updates and coordinate the deviations on unit cost with P2P Cost Control Planning & Budget Support Provide input during forecasting and budgeting cycles, including challenge and validation of assumptions. Support tracking of cost and operational performance against budget with relevant stakeholders. Partner with Area leadership with scenario analysis and planning for strategic initiatives to ensure alignment on cost development, forecasting, and strategic priorities Closely work with regional controlling team to ensure inclusion of all the assumptions in the budget / forecast exercise. Stakeholder Engagement & Execution Support Be the source of energy within the area of responsibility, driving for team engagement and continuous improvement Act as a strategic thought partner in cost transformation, supporting the Director of Cost Control to shape smarter decision-making frameworks. Contribute to the wider Finance community by sharing insights, best practices, and aligning with digital tools and reporting standards. Liaise between Area, QSC, and Regional OPSS and P2P Cost Control to ensure clear implementation of priorities. Engage with procurement and operations on savings plans and KPI alignment. Oversee vendor contracts within SAP to ensure compliance and performance. Monitor rebates and credit notes based on agreements Conduct vendor evaluations and prepare an approved supplier list for MAG. Analyze overall costs and volumes in relation to vendor contracts Participate in regional workshops, training, and best-practice sharing initiatives. What Makes You A Fit Education & Experience:Masters/Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, or a related field.4-8 years of relevant experience in Finance Business Partnering, Planning, Financial Analysis, Cost Control, or Operational reporting. Experience in driving performance management dialogues based on 4 Disciplines of Execution (4DX) is a pre-requisite. Technical & Analytical Skills:SAP proficient Advanced Excel proficiency; knowledge of Power BI, Tableau, SQL, or similar tools is a strong plus. Ability to interpret large data sets, identify trends, and develop actionable insights. Key Competencies:Outgoing, extrovert approach to understanding underlying business drivers for financial performance Strong analytical mindset with a hands-on, execution-driven approach. Ability to influence without direct authority and get required results Ability to synthesize data and derive actionable insights. Always applying a forward-looking perspective in discussions Empathic and strong interpersonal skills Comfortable communicating with cross-functional teams and aligning diverse stakeholders. High levels of positive energy with a can-do attitude Structured, self-driven, and able to manage multiple streams of work. Passion for continuous improvement and process enhancement.

الغرض من الوظيفة: بصفتك مشرفاً لدعم توجيه العمليات (OPSS)، ستلعب دوراً أساسياً في دعم التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والتنفيذ من خلال رؤى حول أداء الأعمال، وتطورات التكاليف والأحجام، والتنبؤ. أنت مسؤول عن تعزيز الشفافية المالية، وإدارة أداء مؤشرات الأداء التشغيلية ومؤشرات تكلفة الأداء من خلال نهج "مجموعة واحدة من الأرقام"، وإرساء رابط واضح بين البيانات المالية والأداء التشغيلي من خلال العمل الوثيق مع فريق التحكم في تكاليف P2P وإدارة الأعمال (المالية). يجب على المرشح الناجح الجمع بين الخبرة المالية والفطنة التشغيلية لتحديد الفرص، وتخفيف المخاطر، وتحدي الوضع الراهن. يعمل هذا المنصب أيضاً كذراع أيمن لرئيس العمليات في منطقة MAG، حيث يلعب دوراً محورياً في تزويد القيادة بتوصيات قائمة على البيانات لاتخاذ قرارات مؤثرة في منطقتك. أنت وكيل التغيير في المنطقة، حيث تعمل على ترسيخ إطار إدارة الأداء المصمم إقليمياً بناءً على تخصصات التنفيذ الأربعة (4DX) ونظام التشغيل اليومي (DOS). أنت تقدم تقاريرك مباشرة إلى المدير الإقليمي للتحكم في التكاليف وتوجيه العمليات، وتعمل بشكل وثيق مع فرق OPSS الإقليمية وفرق التحكم في تكاليف P2P، وإدارة المنطقة والعمليات، والزملاء في المالية وQSC لضمان تخطيط أداء المنطقة ومراقبته وتحسينه باستمرار. كما ستعمل كشريك أعمال أول/رئيسي لـ OPSS عبر مجتمع OPSS في المنطقة فيما يتعلق بإدارة التغيير الوظيفي، وإدارة الأداء، واستراتيجية التحكم في التكاليف. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأداء والرؤى: تسهيل نظام التشغيل اليومي (DOS) وإطار إدارة الأداء في فرق العمليات في منطقة الخليج العربي (MAG). ترجمة أهداف العمل إلى مؤشرات أداء تشغيلية لكل بلد/مجموعة. حساب وتحليل فجوات الأداء مقابل أهداف الميزانية والخطط والادخار؛ وتقديم توصيات بشأن الإجراءات التصحيحية مع أصحاب المصلحة من خلال دورات إدارة الأداء القائمة على البيانات. جمع وتحليل وتقديم رؤى حول البيانات التشغيلية الخاصة بالمنطقة لدعم لوحات معلومات وبطاقات أداء المنطقة والإقليم. التأثير على اتخاذ القرار من خلال تقديم تحليلات استشرافية قائمة على البيانات مع توصيات قابلة للتنفيذ. تحدي أداء وقرارات الفرق التشغيلية بموضوعية لدفع المساءلة والتحسين المستمر. الإجابة بشكل استباقي على الأسئلة التي لم تُطرح بعد. التنبؤ بعناصر الأرباح والخسائر الرئيسية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي للمنطقة. تحليلات التكاليف والتحكم والتحسين: امتلاك السرد وراء اتجاهات التكلفة من خلال الحفاظ على فهم عميق لمحركات التكلفة والحجم داخل العمليات. إجراء تحليل مستقل ومتوازن لتحديد فرص الربحية وكفاءة التكلفة وتحدي تصاعد التكاليف. دفع وتتبع مبادرات توفير التكاليف أثناء تطبيق الأدوات والأطر التي تضمن اتخاذ قرارات عالية التأثير ومبنية على البيانات. منع التحسين الجزئي من خلال تقييم التكلفة ذات الصلة، والتكلفة الغارقة، والتكلفة الإجمالية للملكية في الخيارات التشغيلية. دعم نمذجة التكاليف والتنبؤ للمنطقة، والعمل بشكل وثيق مع فرق التحكم في تكاليف P2P، وQSC، والتحكم. إدارة أداء المؤشرات التشغيلية الرائدة التي تؤثر على التكلفة، فضلاً عن كونك القوة الدافعة المرئية لإدارة أداء تكلفة الوحدة في منطقتك. التعاون في مبادرات توفير التكاليف، ودعم الاستحقاقات الدقيقة، وضمان تصنيف التكلفة المتسق. إدارة البيانات وإعداد التقارير: العمل كمسؤول بيانات في منطقتك – التحقق من صحة واختبار وتحديد وضمان جودة البيانات لتكلفة الوحدة وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية. التعاون مع QSCs، والتحكم في تكاليف P2P، وOPSS الإقليمي لضمان نهج موحد "لمجموعة واحدة من الأرقام". المساهمة في مستودع موحد لمؤشرات الأداء الرئيسية والحفاظ عليه والمساعدة في ربط تقارير الأداء بعملية الميزانية. دفع ومشاركة أفضل الممارسات لتسهيل عقلية التحسين المستمر. ضمان دقة وتحديث التحديثات ربع السنوية للنظام فيما يتعلق بالتكاليف داخل المنطقة. امتلاك إدارة بيانات تحديثات TRACO وتنسيق الانحرافات في تكلفة الوحدة مع التحكم في تكاليف P2P. التخطيط ودعم الميزانية: تقديم المدخلات خلال دورات التنبؤ والميزانية، بما في ذلك تحدي والتحقق من صحة الافتراضات. دعم تتبع التكلفة والأداء التشغيلي مقابل الميزانية مع أصحاب المصلحة المعنيين. الشراكة مع قيادة المنطقة في تحليل السيناريوهات والتخطيط للمبادرات الاستراتيجية لضمان التوافق بشأن تطوير التكلفة والتنبؤ والأولويات الاستراتيجية. العمل بشكل وثيق مع فريق التحكم الإقليمي لضمان إدراج جميع الافتراضات في تمرين الميزانية / التنبؤ. إشراك أصحاب المصلحة ودعم التنفيذ: كن مصدر الطاقة داخل منطقة المسؤولية، وادفع نحو مشاركة الفريق والتحسين المستمر. العمل كشريك فكري استراتيجي في تحويل التكاليف، ودعم مدير التحكم في التكاليف لتشكيل أطر عمل أكثر ذكاءً لاتخاذ القرار. المساهمة في مجتمع المالية الأوسع من خلال مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات والمواءمة مع الأدوات الرقمية ومعايير التقارير. التنسيق بين المنطقة وQSC وOPSS الإقليمي والتحكم في تكاليف P2P لضمان تنفيذ الأولويات بوضوح. التعامل مع المشتريات والعمليات بشأن خطط الادخار ومواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية. الإشراف على عقود الموردين داخل نظام SAP لضمان الامتثال والأداء. مراقبة الحسومات ومذكرات الائتمان بناءً على الاتفاقيات. إجراء تقييمات للموردين وإعداد قائمة موردين معتمدة لـ MAG. تحليل التكاليف والأحجام الإجمالية فيما يتعلق بعقود الموردين. المشاركة في ورش العمل الإقليمية والتدريب ومبادرات مشاركة أفضل الممارسات. ما الذي يجعلك مناسباً: التعليم والخبرة: درجة الماجستير/البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 4-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في شراكة الأعمال المالية، أو التخطيط، أو التحليل المالي، أو التحكم في التكاليف، أو إعداد التقارير التشغيلية. تعد الخبرة في دفع حوارات إدارة الأداء بناءً على تخصصات التنفيذ الأربعة (4DX) شرطاً أساسياً. المهارات التقنية والتحليلية: إتقان نظام SAP؛ إتقان متقدم لبرنامج Excel؛ المعرفة ببرنامج Power BI أو Tableau أو SQL أو أدوات مماثلة تعد ميزة قوية. القدرة على تفسير مجموعات البيانات الكبيرة، وتحديد الاتجاهات، وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ. الكفاءات الرئيسية: نهج منفتح واجتماعي لفهم محركات الأعمال الأساسية للأداء المالي. عقلية تحليلية قوية مع نهج عملي قائم على التنفيذ. القدرة على التأثير دون سلطة مباشرة والحصول على النتائج المطلوبة. القدرة على تجميع البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. تطبيق منظور استشرافي دائماً في المناقشات. مهارات تعاطفية قوية في التعامل مع الآخرين. القدرة على التواصل براحة مع فرق متعددة الوظائف ومواءمة أصحاب المصلحة المتنوعين. مستويات عالية من الطاقة الإيجابية مع عقلية "يمكن القيام بذلك". منظم، ومندفع ذاتياً، وقادر على إدارة مسارات عمل متعددة. شغف بالتحسين المستمر وتعزيز العمليات.

Full Time Bayt

Vice President - Property Insurance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: To generate and secure new Property Insurance business and retain renewal business to achieve and exceed the company’s business and operational objectives in a profitable manner consistent with high standard of professionalism and client satisfaction. KEY ACCOUNTABILITIES: Description of the AccountabilityPerformance Indicators (How accountability is measured)<ul><li>RISK MANAGEMENT</li><li>Arrangement of favourable reinsurance</li><li>CUSTOMER CENTRIC</li><li>Customer Satisfaction</li><li>OPERATIONAL MANAGEMENT</li><li>Team / Department development</li></ul> Reporting to Senior Vice President – Property, the primary role of VP – Property Insurance is to manage client relationships with potential distribution channels including Brokers, Intermediaries and company’s own development team to promote Orient Energy insurance products and develop the current portfolio profitability. Being a member of the Senior Management, VP – Property Insurance performs a very critical function of risk management & business development to contribute towards enhancing the Company’s Profitability. <ol><li>BUSINESS DEVELOPMENT / PROFITABLITY</li></ol> Plan, analyse and develop sales strategies and actions in order to secure new/renewal of business and enhance market share. <ol><li>BUSINESS TARGETS</li></ol> Produce the required target of insurance business from the designated areas to achieve or exceed the assigned premium target. <ol><li>PREMIUM COLLECTION (OUTSTANDING)</li></ol>Review and monitor the due Premiums payment status to actively follow up timely collection of the outstanding premiums. <ol><li>MANAGEMENT REPORTS/ COMPETITION</li></ol>Collect and collate business and market conditions related information and prepare reports and formulate appropriate recommendations for Management Information and Decision Making to counter competition and increase the company’s market share of the business. <ol><li>BROKER & CLIENT SERVICE</li></ol>Promote the growth of the insurance business by establishing and maintaining close liaison with Brokers and clients to ensure customer satisfaction and profitability. <ol><li>UNDERWITING</li></ol> Ensure proper underwriting of insurance risks in keeping with the guidelines by supplying experience statistics and market intelligence. Compute appropriate premium accurately and allocate reinsurance cessions with the specified criteria to facilitate proper data entry process and generation of appropriate policy documents. <ol><li>RISK INSPECTION</li></ol>Ensure proper conducting risk inspection to assess and report acceptability of risks and recommend appropriate risk improvement measures in order to ensure sound insurability of risks. 8. POLICY DOCUMENTSReview and ensure accuracy of the contents of the policy documents and arrange prompt dispatch in order to provide an efficient service to customers, brokers, development officers and participating re-insurers. 9. COORDINATIONCo-ordinate with customers, brokers and development officers and other insurance companies to obtain required additional underwriting particulars in order to carry out proper risk assessment and provide appropriate solutions to their problems. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS Minimum Qualifications and Knowledge: <ul><li>Bachelor Degree (Commerce/Science / Arts / Business Administration)</li></ul> <ul><li>Associate of Chartered Insurance Institute, London or equivalent (Desirable)</li></ul> Minimum Experience: <ul><li>8-12 years’ experience in a progressive organisation (Including a minimum of 5 years of experience in a Senior Managerial position).</li></ul> Job-Specific Skills: <ul><li>General Insurance with particular emphasis on Property, Underwriting, Claims & Re-insurance.</li></ul> Behavioural Competencies : <ul><li>Strong interpersonal & analytical skills.</li></ul> <ul><li>Dynamic personality with good communication skills.</li></ul> <ul><li>Excellent presentation skills. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة: جلب وتأمين أعمال جديدة في مجال تأمين الممتلكات والاحتفاظ بأعمال التجديد لتحقيق وتجاوز الأهداف التشغيلية والتجارية للشركة بأسلوب مربح يتوافق مع المعايير العالية للمهنية ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية: وصف المسؤوليةمؤشرات الأداء (كيفية قياس المسؤولية)<ul><li>إدارة المخاطر</li><li>ترتيب إعادة تأمين مواتية</li><li>التركيز على العملاء</li><li>رضا العملاء</li><li>الإدارة التشغيلية</li><li>تطوير الفريق / القسم</li></ul> من خلال رفع التقارير إلى نائب الرئيس الأول – تأمين الممتلكات، فإن الدور الأساسي لـ نائب الرئيس – تأمين الممتلكات هو إدارة العلاقات مع العملاء وقنوات التوزيع المحتملة بما في ذلك الوسطاء والوسطاء الماليون وفريق التطوير الخاص بالشركة لترويج منتجات أورينت لتأمين الطاقة وتطوير ربحية المحفظة الحالية. بصفته عضواً في الإدارة العليا، يؤدي نائب الرئيس – تأمين الممتلكات وظيفة بالغة الأهمية في إدارة المخاطر وتطوير الأعمال للمساهمة في تعزيز ربحية الشركة. <ol><li>تطوير الأعمال / الربحية</li></ol> تخطيط وتحليل وتطوير استراتيجيات المبيعات والإجراءات من أجل تأمين أعمال جديدة/تجديد الأعمال وتعزيز الحصة السوقية. <ol><li>أهداف الأعمال</li></ol> تحقيق الهدف المطلوب من أعمال التأمين من المناطق المحددة لتحقيق أو تجاوز هدف أقساط التأمين المخصص. <ol><li>تحصيل أقساط التأمين (المستحقة)</li></ol>مراجعة ومراقبة حالة دفع أقساط التأمين المستحقة للمتابعة النشطة للتحصيل في الوقت المناسب للأقساط المتبقية. <ol><li>تقارير الإدارة / المنافسة</li></ol>جمع وتجميع المعلومات المتعلقة بظروف الأعمال والسوق وإعداد التقارير وصياغة التوصيات المناسبة لنظم المعلومات الإدارية واتخاذ القرار لمواجهة المنافسة وزيادة حصة الشركة السوقية من الأعمال. <ol><li>خدمة الوسطاء والعملاء</li></ol>تعزيز نمو أعمال التأمين من خلال إنشاء والحفاظ على اتصال وثيق مع الوسطاء والعملاء لضمان رضا العملاء والربحية. <ol><li>الاكتتاب</li></ol> ضمان الاكتتاب السليم لمخاطر التأمين بما يتوافق مع الإرشادات من خلال تقديم إحصائيات الخبرة ومعلومات السوق. حساب أقساط التأمين المناسبة بدقة وتخصيص تنازلات إعادة التأمين وفق المعايير المحددة لتسهيل عملية إدخال البيانات السليمة وإنشاء وثائق التأمين المناسبة. <ol><li>معاينة المخاطر</li></ol>ضمان إجراء معاينة المخاطر بشكل صحيح لتقييم مدى قبول المخاطر ورفع تقارير بشأنها والتوصية بتدابير تحسين المخاطر المناسبة لضمان سلامة قابلية التأمين على المخاطر. 8. وثائق التأمينمراجعة وضمان دقة محتويات وثائق التأمين وترتيب إرسالها الفوري من أجل تقديم خدمة فعالة للعملاء والوسطاء ومسؤولي التطوير ومعيدي التأمين المشاركين. 9. التنسيقالتنسيق مع العملاء والوسطاء ومسؤولي التطوير وشركات التأمين الأخرى للحصول على تفاصيل الاكتتاب الإضافية المطلوبة لإجراء تقييم شامل للمخاطر وتقديم الحلول المناسبة لمشاكلهم.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرات والمهارات الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: <ul><li>درجة البكالوريوس (التجارة / العلوم / الآداب / إدارة الأعمال)</li></ul> <ul><li>زمالة معهد التأمين القانوني، لندن أو ما يعادلها (مرغوب فيه)</li></ul> الحد الأدنى من الخبرة: <ul><li>خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مؤسسة متقدمة (بما في ذلك 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في منصب إداري كبير).</li></ul> المهارات الخاصة بالوظيفة: <ul><li>التأمين العام مع تركيز خاص على الممتلكات والاكتتاب والمطالبات وإعادة التأمين.</li></ul> الكفاءات السلوكية : <ul><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتحليل.</li></ul> <ul><li>شخصية ديناميكية مع مهارات تواصل جيدة.</li></ul> <ul><li>مهارات تقديم وعرض ممتازة. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Sanctions Investigations Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Human Resources

This is a leading institution in the UAE that is building a digital-first, AI-enabled financial services organisation from the ground up. This is a unique opportunity to join at an early stage and help shape the people, operational, and service foundations of a business with significant institutional backing and long-term ambition. If you're passionate about HR operations, payroll excellence, and creating exceptional employee experiences, we'd love to hear from you. Role Purpose:The Sanctions Investigations Officer runs name-screening alert adjudication and true-match investigation across the bank. The role owns freeze and blocking decisions and the sanctions reporting obligation from inception. It reports directly to the MLRO within the AML/CFT function. Key responsibilities:Adjudicate name-screening alerts across customer onboarding, ongoing screening, and payment screening. Investigate potential true matches, documenting evidence and reaching disposition decisions. Execute freeze and blocking actions on confirmed matches within required timeframes. Fulfil sanctions reporting obligations to the relevant UAE authorities, including funds-freeze reporting under Cabinet Decision 74/2020 on targeted financial sanctions. Maintain sanctions lists, screening configurations, and whitelisting controls with Technology. Handle escalations, false-positive tuning, and quality assurance of screening decisions. Escalate suspected sanctions-evasion activity to SAR Filing & Reporting for STR consideration by the MLRO. Maintain sanctions case records and audit trails to meet regulatory requirements. Deploy AI-enabled screening optimisation and machine-learning models to sharpen name-matching, reduce false positives, and prioritise high-risk alerts for faster, more accurate adjudication. Leverage AI-driven analytics to detect sanctions-evasion typologies and network patterns across customers and transactions, strengthening true-match investigation and escalation quality. Required Skills & Experience: 6+ years in sanctions or financial-crime investigations within banking or financial services, including team leadership. Deep expertise across sanctions screening, name-matching, true-match investigation, and freeze/blocking procedures. Track record building or running sanctions investigation and screening processes in a regulated environment. Knowledge of CBUAE and UAE targeted financial sanctions expectations, Cabinet Decision 74/2020, UN/OFAC/EU sanctions regimes, and FATF standards. Exposure to AI-enabled screening optimization, alert triage, and advanced analytics. Able to think beyond traditional, manual sanctions processes; brings experience of automated or AI-enabled screening services, and advanced alert triage and analytics. Qualifications & Certifications (Preferred) Bachelor's degree in a relevant discipline preferred. A professional sanctions or AML certification (e.g. CGSS or CAMS) is preferred. Candidates must meet CBUAE Fit & Proper requirements, and any applicable controlled-function eligibility criteria where required. Ready to join us? Apply today and take the next step in your career.

هذه مؤسسة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة تعمل على بناء مؤسسة خدمات مالية رقمية ومدعومة بالذكاء الاصطناعي من الألف إلى الياء. هذه فرصة فريدة للانضمام في مرحلة مبكرة والمساعدة في تشكيل أسس الموارد البشرية والعمليات والخدمات لشركة ذات دعم مؤسسي كبير وطموح طويل الأمد. إذا كنت شغوفًا بعمليات الموارد البشرية، والتميز في كشوف المرتبات، وخلق تجارب استثنائية للموظفين، فنحن نود أن نسمع منك. غرض الدور: يتولى مسؤول تحقيقات العقوبات إدارة فحص الأسماء والبت في التنبيهات والتحقيق في المطابقات الحقيقية عبر البنك. يتحمل الدور مسؤولية قرارات التجميد والحظر والالتزام بالإبلاغ عن العقوبات منذ البداية. يقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) ضمن وظيفة مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب. المسؤوليات الرئيسية: البت في تنبيهات فحص الأسماء عبر إلحاق العملاء، والفحص المستمر، وفحص المدفوعات. التحقيق في المطابقات الحقيقية المحتملة، وتوثيق الأدلة والتوصل إلى قرارات التصرف. تنفيذ إجراءات التجميد والحظر على المطابقات المؤكدة في الأطر الزمنية المطلوبة. الوفاء بالتزامات الإبلاغ عن العقوبات للسلطات الإماراتية ذات الصلة، بما في ذلك الإبلاغ عن تجميد الأموال بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 74/2020 بشأن العقوبات المالية المستهدفة. الحفاظ على قوائم العقوبات، وتكوينات الفحص، وضوابط القوائم البيضاء مع التكنولوجيا. التعامل مع التصعيد، وتعديل الإيجابيات الكاذبة، وضمان جودة قرارات الفحص. تصعيد نشاط التهرب من العقوبات المشتبه به إلى قسم تقديم تقارير الأنشطة المشبوهة (SAR) للنظر في تقرير الأنشطة المشبوهة (STR) من قبل مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال. الاحتفاظ بسجلات قضايا العقوبات ومسارات التدقيق لتلبية المتطلبات التنظيمية. نشر تحسين الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي ونماذج التعلم الآلي لتعزيز مطابقة الأسماء، وتقليل الإيجابيات الكاذبة، وإعطاء الأولوية للتنبيهات عالية المخاطر للحصول على بت أسرع وأكثر دقة. الاستفادة من التحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لاكتشاف أنماط التهرب من العقوبات وأنماط الشبكات عبر العملاء والمعاملات، مما يعزز جودة التحقيق في المطابقات الحقيقية والتصعيد. المهارات والخبرات المطلوبة: أكثر من 6 سنوات في تحقيقات العقوبات أو الجرائم المالية داخل الخدمات المصرفية أو المالية، بما في ذلك قيادة الفريق. خبرة عميقة في فحص العقوبات، ومطابقة الأسماء، والتحقيق في المطابقات الحقيقية، وإجراءات التجميد/الحظر. سجل حافل في بناء أو إدارة عمليات التحقيق في العقوبات والفحص في بيئة خاضعة للتنظيم. المعرفة بتوقعات مصرف الإمارات المركزي وتوقعات العقوبات المالية المستهدفة في الإمارات، وقرار مجلس الوزراء 74/2020، وأنظمة عقوبات الأمم المتحدة/مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC)/الاتحاد الأوروبي، ومعايير مجموعة العمل المالي (FATF). التعرض لتحسين الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتصنيف التنبيهات، والتحليلات المتقدمة. القدرة على التفكير بما يتجاوز عمليات العقوبات اليدوية التقليدية؛ جلب الخبرة في خدمات الفحص الآلية أو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتصنيف التنبيهات المتقدم والتحليلات. المؤهلات والشهادات (مفضل): يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة مهنية في العقوبات أو مكافحة غسل الأموال (مثل CGSS أو CAMS). يجب أن يستوفي المرشحون متطلبات الملاءمة والكفاءة الخاصة بمصرف الإمارات المركزي، وأي معايير أهلية للوظائف الخاضعة للرقابة المعمول بها عند الحاجة. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدم اليوم واتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية.

Full Time LinkedIn

Regional Director

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Company Description Blake Atlantic Group is a diversified holdings conglomerate focused on building, acquiring, and scaling enduring businesses across multiple industries. Its portfolio spans capital, investments, retail, healthcare, real estate, and other high-potential markets, with an emphasis on disciplined capital allocation and long-term ownership. The group partners with exceptional businesses to create sustainable value for stakeholders through strategic execution. Guided by innovation, integrity, and an entrepreneurial mindset, Blake Atlantic is committed to delivering lasting economic and societal impact for future generations. Candidates can learn more about the organization and its opportunities at www.blakeatlantic.com. Role Description The Regional Director – MENA is a full-time hybrid role based in the Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates, with flexibility for partial work from home. This role is responsible for leading Blake Atlantic’s strategic presence across the MENA region, including identifying and evaluating investment and partnership opportunities, overseeing regional operations, and driving growth across portfolio businesses. The Regional Director will cultivate relationships with investors, partners, regulators, and other key stakeholders, while ensuring alignment with the group’s long-term objectives and governance standards. Day-to-day activities include market analysis, pipeline development, deal sourcing support, performance monitoring of regional assets, and preparation of reports and recommendations for senior leadership. The role also involves coordinating cross-functional teams, representing Blake Atlantic at regional events, and contributing to the refinement of regional strategies and business plans. Qualifications Proven regional leadership experience in MENA, with a track record in investments, corporate development, or strategic management. Strong skills in market analysis, financial evaluation, and strategic planning, particularly within diversified or multi-sector portfolios. Demonstrated ability to build and manage relationships with investors, partners, and regulators, and to negotiate complex commercial agreements. Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across cultures and seniority levels. Experience in sectors such as capital markets, healthcare, real estate, or retail is highly beneficial, along with familiarity with regional regulatory environments. Ability to lead cross-functional teams, manage multiple initiatives simultaneously, and operate in a dynamic, entrepreneurial environment. Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field; advanced degrees (e.g., MBA) are an advantage. Fluency in English is required; proficiency in Arabic or other regional languages is a plus. This is not an immediate appointment. We are building a shortlist of exceptional candidates ahead of the position becoming active in the near future. Important As with all senior and high-responsibility positions at Blake Atlantic, candidates will be subject to a strict background and professional verification process before any appointment is made.

وصف الشركة تعد مجموعة بليك أتلانتيك (Blake Atlantic Group) تكتلاً قابضاً متنوعاً يركز على بناء وتملك وتوسيع نطاق الأعمال المستدامة عبر قطاعات متعددة. تشمل محفظتها رأس المال والاستثمارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والعقارات وغيرها من الأسواق ذات الإمكانات العالية، مع التركيز على التخصيص المنضبط لرأس المال والملكية طويلة الأمد. تعقد المجموعة شراكات مع شركات استثنائية لخلق قيمة مستدامة لأصحاب المصلحة من خلال التنفيذ الاستراتيجي. تسترشد بليك أتلانتيك بالابتكار والنزاهة والعقلية الريادية، وهي ملتزمة بتقديم تأثير اقتصادي ومجتمعي دائم للأجيال القادمة. يمكن للمرشحين معرفة المزيد عن المؤسسة وفرصها من خلال زيارة الموقع الإلكتروني www.blakeatlantic.com. وصف الدور يعتبر منصب المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) دوراً وظيفياً بدوام كامل بنظام هجين، ومقره في إمارة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، مع مرونة للعمل عن بعد جزئياً. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة الوجود الاستراتيجي لمجموعة بليك أتلانتيك في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك تحديد وتقييم فرص الاستثمار والشراكة، والإشراف على العمليات الإقليمية، ودفع عجلة النمو في شركات المحفظة الاستثمارية. سيعمل المدير الإقليمي على بناء علاقات مع المستثمرين والشركاء والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، مع ضمان التوافق مع أهداف المجموعة طويلة الأمد ومعايير الحوكمة. تشمل الأنشطة اليومية تحليل السوق، وتطوير خطط الأعمال، ودعم البحث عن الصفقات، ومراقبة أداء الأصول الإقليمية، وإعداد التقارير والتوصيات للقيادة العليا. يتضمن الدور أيضاً تنسيق الفرق متعددة الوظائف، وتمثيل بليك أتلانتيك في الفعاليات الإقليمية، والمساهمة في تحسين الاستراتيجيات وخطط العمل الإقليمية. المؤهلات: خبرة قيادية إقليمية مثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع سجل حافل في الاستثمارات أو تطوير الشركات أو الإدارة الاستراتيجية. مهارات قوية في تحليل السوق والتقييم المالي والتخطيط الاستراتيجي، خاصة ضمن المحافظ المتنوعة أو متعددة القطاعات. قدرة مثبتة على بناء وإدارة العلاقات مع المستثمرين والشركاء والجهات التنظيمية، والتفاوض على اتفاقيات تجارية معقدة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مختلف الثقافات والمستويات الإدارية. تعتبر الخبرة في قطاعات مثل أسواق رأس المال أو الرعاية الصحية أو العقارات أو تجارة التجزئة ميزة إضافية، إلى جانب الإلمام بالبيئات التنظيمية الإقليمية. القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف، وإدارة مبادرات متعددة في وقت واحد، والعمل في بيئة ريادية ديناميكية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجات العلمية المتقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال) ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وإجادة اللغة العربية أو غيرها من اللغات الإقليمية تعد ميزة. هذا التعيين ليس فورياً. نحن نقوم ببناء قائمة مختصرة من المرشحين الاستثنائيين قبل تفعيل المنصب في المستقبل القريب. هام كما هو الحال مع جميع المناصب العليا وذات المسؤولية العالية في بليك أتلانتيك، سيخضع المرشحون لعملية تدقيق صارمة للخلفية والمهنية قبل إجراء أي تعيين.

Full Time LinkedIn

Senior Property Consultant

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Administration

Build your real estate career in Dubai - full training and RERA licensing provided. Open to both experienced brokers and motivated freshers ready to break into the market with Mayfair Homes. Commission only, tax-free - limitless earning potential. The job is simple to define, yet demands high execution: helping clients buy, sell, and rent property in Dubai. You build relationships, win trust, navigate the market, and close deals. When people look at success in this industry, they often assume it requires decades of real estate experience. The truth is, success in Dubai real estate comes down to hunger, adaptability, and execution. Whether you are an experienced agent looking for a better platform to scale your deal flow, or someone starting completely from zero with a sales or hospitality background, the market rewards discipline above all else. We look for driven individuals who are set on achieving financial independence -regardless of where you are starting from. The Honest Picture Commission only means exactly that: no basic salary. Experienced agents often hit the ground running immediately, while freshers usually need time to build their initial pipeline. We recommend having a financial runway to comfortably cover your initial setup while you master the market. Once you start closing, there is no ceiling: competitive high-tier commission split structures paid directly to you. What Mayfair Homes Provides - Day 1Up to 70% Commission Split: Keep maximum value from every single deal you close. On-Spot Payouts: Fast, direct payouts with zero delays-no waiting months for your hard-earned income. Full Personal Branding & Media Team: Instant access to our in-house media crew to shoot, edit, and launch high-end content for your personal brand. Chauffeur-Driven Viewings: Arrive at property viewings with a dedicated chauffeur to deliver a true top-tier client experience. Unlimited Portal Credits: Unrestricted listing access across Property Finder, Bayut, Dubizzle, and top portals from day one. Daily Qualified Leads: A steady, consistent pipeline of high-intent inquiries routed directly to your desk. Dedicated Admin Support: Full backend assistance covering paperwork, contract drafting, and portal listings so you can focus 100% on closing. End-to-End Training & Masterminds: Structured onboarding for freshers to get licensed fast, paired with advanced growth masterminds for experienced agents. Prime Location & Autonomy: Flexible working hours operated out of a state-of-the-art office in the heart of Business Bay. What You Need to Bring Based in Dubai or ready to relocate within 1 to 2 months Drive, resilience, and an elite work ethic Discipline - you are managing your desk like your own businessIf you are ready to take control of your career and build a high-volume desk with Mayfair Homes, apply today. We review every application.

ابنِ مسيرتك المهنية في مجال العقارات في دبي - نوفر تدريباً شاملاً وترخيصاً من مؤسسة التنظيم العقاري (RERA). الفرصة متاحة لكل من الوسطاء ذوي الخبرة والمبتدئين المتحمسين المستعدين لدخول السوق مع شركة مايفير هومز (Mayfair Homes). العمل يعتمد على نظام العمولات فقط، مع دخل معفى من الضرائب وإمكانات ربح غير محدودة. وظيفة بسيطة في تعريفها، لكنها تتطلب تنفيذاً عالياً: مساعدة العملاء على شراء وبيع وتأجير العقارات في دبي. أنت تبني علاقات، وتكسب الثقة، وتتعامل مع متطلبات السوق، وتُغلق الصفقات. عندما ينظر الناس إلى النجاح في هذا المجال، غالباً ما يفترضون أنه يتطلب عقوداً من الخبرة العقارية. الحقيقة هي أن النجاح في عقارات دبي يعتمد على الطموح، والقدرة على التكيف، وجودة التنفيذ. سواء كنت وكيلاً ذو خبرة تبحث عن منصة أفضل لتوسيع صفقاتك، أو شخصاً يبدأ من الصفر بخلفية في المبيعات أو الضيافة، فإن السوق يكافئ الانضباط قبل أي شيء آخر. نحن نبحث عن الأفراد المتحمسين المصممين على تحقيق الاستقلال المالي - بغض النظر عن نقطة بدايتك. الصورة الصادقة العمل بنظام العمولات فقط يعني بالضبط ما يعنيه: لا يوجد راتب أساسي. غالباً ما يبدأ الوكلاء ذوو الخبرة في تحقيق النتائج فوراً، بينما يحتاج المبتدئون عادةً إلى وقت لبناء قاعدة عملائهم الأولية. نوصي بتوفير ميزانية مالية لتغطية مصاريفك الشخصية بشكل مريح أثناء إتقانك للسوق. بمجرد أن تبدأ في إغلاق الصفقات، لن يكون هناك سقف للأرباح: هياكل عمولات تنافسية عالية المستوى تُدفع مباشرة لك. ما توفره شركة مايفير هومز (Mayfair Homes) - من اليوم الأول: تصل نسبة العمولات إلى 70%: احتفظ بأقصى قيمة من كل صفقة تغلقها. دفعات فورية: دفعات سريعة ومباشرة دون أي تأخير - لا داعي لانتظار أشهر للحصول على دخلك الذي تستحقه. فريق كامل للعلامة التجارية الشخصية والإعلام: وصول فوري لفريق الوسائط الداخلي لدينا لتصوير وتحرير وإطلاق محتوى عالي الجودة لعلامتك التجارية الشخصية. معاينات عقارية مع سائق خاص: احضر معاينات العقارات مع سائق مخصص لتقديم تجربة عملاء من الدرجة الأولى. أرصدة غير محدودة على البوابات العقارية: وصول غير مقيد للقوائم عبر Property Finder وBayut وDubizzle وأهم البوابات العقارية من اليوم الأول. عملاء محتملون مؤهلون يومياً: تدفق مستمر ومنتظم للاستفسارات ذات الاهتمام العالي الموجهة مباشرة إلى مكتبك. دعم إداري مخصص: مساعدة خلفية كاملة تغطي الأعمال الورقية وصياغة العقود وقوائم البوابات حتى تتمكن من التركيز بنسبة 100% على إغلاق الصفقات. تدريب شامل وجلسات تطوير: إعداد منظم للمبتدئين للحصول على الترخيص بسرعة، مقترن بجلسات تطوير ونمو متقدمة للوكلاء ذوي الخبرة. موقع متميز واستقلالية: ساعات عمل مرنة من مكتب حديث في قلب منطقة الخليج التجاري (Business Bay). ما تحتاج إلى تقديمه: أن تكون مقيماً في دبي أو مستعداً للانتقال خلال شهر إلى شهرين. الطموح، والمرونة، وأخلاقيات العمل النخبوية. الانضباط - فأنت تدير مكتبك كما لو كان عملك الخاص. إذا كنت مستعداً للسيطرة على مسيرتك المهنية وبناء مكتب عالي الإنتاجية مع مايفير هومز، قدم طلبك اليوم. نحن نراجع كل طلب.

Full Time LinkedIn

Principal

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Join a leading luxury real estate developer in a high-growth phase. Work directly with GCC investors, family offices and banking partners. About Our Client Our client is a leading UAE-based luxury real estate developer with an established track record of delivering iconic residential, hospitality, commercial, and mixed-use assets. As the business continues to expand its development pipeline and strengthen relationships with regional investors, they are seeking an experienced investment and corporate finance professional to join their Dubai-based team. Job Description Lead financial analysis and valuation of development projects, acquisitions, and strategic investment opportunities. Build and maintain detailed financial models, including DCF, project feasibility, sensitivity analysis, and return calculations. Support investment decision-making through commercial analysis, market research, and investment committee presentations. Evaluate capital allocation opportunities across the company's development portfolio. Assist in structuring transactions, joint ventures, and strategic partnerships. Support capital raising and fundraising initiatives across new and existing developments. Develop and maintain relationships with investors, family offices, UHNWIs, and institutional capital providers. Prepare investment memoranda, presentations, and financial materials for external stakeholders. Participate in investor meetings and represent the business in discussions with Arabic-speaking investors and partners. Act as a key point of contact between the company and prospective capital partners. Work closely with local and international banks on development financing and broader corporate finance initiatives. Assess financing structures and funding solutions across projects and investment opportunities. Coordinate lender due diligence requirements and financing workstreams. Support refinancing, debt management, and strategic funding initiatives. The Successful Applicant Native or fluent Arabic speaker with excellent English communication skills.8-15 years of relevant experience within Real Estate Private Equity, Investment Banking, Corporate Finance, Real Estate Investments, Sovereign Wealth Funds, Family Offices, or leading real estate developers. Strong financial modelling, valuation, and analytical capabilities. Demonstrated experience evaluating and executing investment transactions. Exposure to real estate development, acquisitions, structured investments, capital raising, or strategic finance initiatives. Experience interacting with investors, banks, family offices, and senior stakeholders. Strong presentation and stakeholder management skills. Commercially minded with the ability to balance detailed analysis and relationship management. Professional presence and ability to represent the business in investor-facing situations. Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Engineering, or a related discipline. MBA, CFA, ACA, ACCA, or equivalent professional qualification preferred. Experience within the GCC real estate sector would be advantageous. Familiarity with development financing and capital structuring preferred. Strong attention to detail and ability to operate in a fast-paced environment. Ability to work effectively across finance, development, legal, and executive leadership teams. What's on Offer Opportunity to join one of the region's most respected real estate development platforms. Exposure to large-scale, landmark development projects. Contact: Asma Siddiqui Quote job ref: JN-082026-7079333

انضم إلى شركة رائدة في مجال التطوير العقاري الفاخر في مرحلة نمو عالية. اعمل مباشرة مع مستثمرين من دول مجلس التعاون الخليجي، ومكاتب عائلية، وشركاء مصرفيين. عن عميلنا عميلنا هو مطور عقاري فاخر رائد مقره الإمارات العربية المتحدة، ولديه سجل حافل في تسليم أصول سكنية وضيافة وتجارية ومتعددة الاستخدامات أيقونية. مع استمرار الشركة في توسيع خط تطوير مشاريعها وتعزيز علاقاتها مع المستثمرين الإقليميين، فإنهم يبحثون عن محترف متمرس في مجال الاستثمار وتمويل الشركات للانضمام إلى فريقهم في دبي. وصف الوظيفة قيادة التحليل المالي وتقييم مشاريع التطوير، والاستحواذات، وفرص الاستثمار الاستراتيجي. بناء وصيانة نماذج مالية مفصلة، بما في ذلك التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، وجدوى المشروع، وتحليل الحساسية، وحسابات العائد. دعم اتخاذ القرارات الاستثمارية من خلال التحليل التجاري، وأبحاث السوق، وعروض لجنة الاستثمار. تقييم فرص تخصيص رأس المال عبر محفظة تطوير الشركة. المساعدة في هيكلة الصفقات، والمشاريع المشتركة، والشراكات الاستراتيجية. دعم مبادرات جمع رأس المال وجمع التبرعات عبر المشاريع الجديدة والقائمة. تطوير والحفاظ على العلاقات مع المستثمرين، والمكاتب العائلية، والأفراد ذوي الثروات العالية جداً، ومقدمي رأس المال المؤسسي. إعداد مذكرات الاستثمار، والعروض التقديمية، والمواد المالية لأصحاب المصلحة الخارجيين. المشاركة في اجتماعات المستثمرين وتمثيل الشركة في المناقشات مع المستثمرين والشركاء الناطقين باللغة العربية. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة وشركاء رأس المال المحتملين. العمل عن كثب مع البنوك المحلية والدولية بشأن تمويل التطوير ومبادرات تمويل الشركات الأوسع. تقييم هياكل التمويل وحلول التمويل عبر المشاريع والفرص الاستثمارية. تنسيق متطلبات العناية الواجبة للمقرضين ومسارات عمل التمويل. دعم إعادة التمويل، وإدارة الديون، ومبادرات التمويل الاستراتيجي. المرشح الناجح متحدث أصلي أو طليق باللغة العربية مع مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة ذات صلة تتراوح من 8 إلى 15 عاماً في الأسهم الخاصة للعقارات، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تمويل الشركات، أو الاستثمارات العقارية، أو صناديق الثروة السيادية، أو المكاتب العائلية، أو المطورين العقاريين الرائدين. قدرات قوية في النمذجة المالية، والتقييم، والتحليل. خبرة مثبتة في تقييم وتنفيذ الصفقات الاستثمارية. خبرة في التطوير العقاري، والاستحواذات، والاستثمارات المهيكلة، أو جمع رأس المال، أو مبادرات التمويل الاستراتيجي. خبرة في التفاعل مع المستثمرين، والبنوك، والمكاتب العائلية، وكبار أصحاب المصلحة. مهارات قوية في العرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية تجارية مع القدرة على الموازنة بين التحليل التفصيلي وإدارة العلاقات. حضور مهني وقدرة على تمثيل الشركة في المواقف التي تواجه المستثمرين. درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال، أو CFA، أو ACA، أو ACCA، أو مؤهل مهني معادٍ. ستكون الخبرة في قطاع العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. يفضل الإلمام بتمويل التطوير وهيكلة رأس المال. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى. القدرة على العمل بفعالية عبر فرق المالية، والتطوير، والقانون، والإدارة التنفيذية. ما نقدمه فرصة للانضمام إلى إحدى منصات التطوير العقاري الأكثر احتراماً في المنطقة. التعرض لمشاريع تطوير ضخمة وبارزة. للتواصل: أسماء صديقي اقتباس مرجع الوظيفة: JN-082026-7079333

Full Time LinkedIn

Property Administrator

On-site - UAE - Dubai 2 September 2026

Human Resources

We are looking for an experienced Property Administrator to join our Real Estate team. The ideal candidate should have minimum 3 years of relevant administrative experience within the UAE real estate industry, with strong knowledge of property management, leasing administration, tenant relations, and coordination with internal and external stakeholders. The successful candidate will be responsible for supporting the day-to-day management of buildings, villas, and other properties, ensuring that properties and their facilities are well-maintained, properly managed, and compliant with established standards. Key Responsibilities Assist the Property Manager and Real Estate Management team in preparing operating cost escalations. Prepare and issue leasing contracts and Ejari registrations. Collect and process Ejari-related payments. Send tenancy renewal notifications and hard-copy letters 90 days prior to lease expiry. Receive, coordinate, and report tenant and client requests to management. Coordinate with external professional brokers to ensure properties are leased within the targeted vacancy period. Monitor the appropriate use of common facilities and ensure they are utilized by authorized tenants and residents. Act as the primary point of contact between tenants and the maintenance team. Follow up on maintenance requests and ensure issues are resolved in a timely manner. Ensure maintenance teams properly clean and restore areas after completing repair works. Coordinate with the Finance Department regarding cheques, cash collections, bank transfers, and other tenant-related payments. Monitor third-party service providers and ensure compliance with contractual obligations and service standards. Monitor daily property management activities and provide regular updates to the Property Manager. Assist the Property Manager with insurance, leasing, rental, and other tenant-related billings. Develop and maintain effective rent collection processes. Monitor rent collections and follow up on outstanding payments. Organize and maintain accurate property management records and filing systems. Prepare lease summaries and relevant documentation for new tenants. Maintain and regularly update the tenant database, including emergency contact details. Prepare and update property management reports on a periodic basis. Process claims, assignments, referrals, and other property-related documentation. Provide professional assistance and support to tenants and clients regarding property management and leasing matters. Perform other property administration duties as assigned by the Property Manager. Candidate Requirements-Minimum 3 years of relevant experience in Property Administration / Property Management within the UAE.-Strong knowledge of UAE real estate leasing and property management practices.-Experience with Ejari, tenancy contracts, rent collection, renewals, and tenant coordination.-Strong administrative, organizational, and documentation skills.-Excellent communication and interpersonal skills.-Ability to coordinate effectively with tenants, brokers, contractors, maintenance teams, Finance, and management.-Strong follow-up skills with the ability to manage multiple properties and priorities.-Proficiency in MS Office, particularly Excel and Word.-UAE real estate/property management experience is mandatory. If you have the required experience and are looking for an opportunity to grow your career in property management, we would like to hear from you.

نبحث عن مدير عقارات ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا العقاري. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع معرفة قوية بإدارة الممتلكات، وإدارة التأجير، وعلاقات المستأجرين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم الإدارة اليومية للمباني والفيلات والعقارات الأخرى، وضمان صيانة العقارات ومرافقها بشكل جيد وإدارتها بشكل صحيح وامتثالها للمعايير المحددة. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة مدير العقارات وفريق إدارة العقارات في إعداد تصاعد تكاليف التشغيل. إعداد وإصدار عقود الإيجار وتسجيلات إيجاري. تحصيل ومعالجة المدفوعات المتعلقة بإيجاري. إرسال إشعارات تجديد الإيجار وخطابات ورقية قبل 90 يوماً من انتهاء عقد الإيجار. تلقي طلبات المستأجرين والعملاء وتنسيقها ورفع تقارير بشأنها إلى الإدارة. التنسيق مع الوسطاء المحترفين الخارجيين لضمان تأجير العقارات خلال فترة الشغور المستهدفة. مراقبة الاستخدام المناسب للمرافق المشتركة والتأكد من استخدامها من قبل المستأجرين والمقيمين المصرح لهم. العمل كنقطة اتصال أولية بين المستأجرين وفريق الصيانة. متابعة طلبات الصيانة والتأكد من حل المشكلات في الوقت المناسب. التأكد من قيام فرق الصيانة بتنظيف واستعادة المناطق بشكل صحيح بعد الانتهاء من أعمال الإصلاح. التنسيق مع القسم المالي فيما يتعلق بالشيكات والتحصيلات النقدية والتحويلات المصرفية وغيرها من المدفوعات المتعلقة بالمستأجرين. مراقبة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومعايير الخدمة. مراقبة أنشطة إدارة الممتلكات اليومية وتقديم تحديثات منتظمة لمدير الممتلكات. مساعدة مدير الممتلكات في التأمين والتأجير والرسوم الإيجارية وغيرها من الفواتير المتعلقة بالمستأجرين. تطوير والحفاظ على عمليات فعالة لتحصيل الإيجارات. مراقبة تحصيل الإيجارات ومتابعة المدفوعات المستحقة. تنظيم والحفاظ على سجلات دقيقة لإدارة الممتلكات وأنظمة حفظ الملفات. إعداد ملخصات الإيجار والوثائق ذات الصلة للمستأجرين الجدد. صيانة وتحديث قاعدة بيانات المستأجرين بانتظام، بما في ذلك تفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ. إعداد وتحديث تقارير إدارة الممتلكات بشكل دوري. معالجة المطالبات والتنازلات والإحالات وغيرها من الوثائق المتعلقة بالممتلكات. تقديم المساعدة والدعم المهني للمستأجرين والعملاء فيما يتعلق بشؤون إدارة الممتلكات والتأجير. أداء واجبات إدارية أخرى تتعلق بالممتلكات كما يكلفه بها مدير الممتلكات. متطلبات المرشح: -خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الممتلكات/إدارة العقارات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. -معرفة قوية بممارسات تأجير العقارات وإدارة الممتلكات في دولة الإمارات. -خبرة في إيجاري وعقود الإيجار وتحصيل الإيجارات والتجديدات وتنسيق المستأجرين. -مهارات إدارية وتنظيمية وتوثيقية قوية. -مهارات تواصل وشخصية ممتازة. -القدرة على التنسيق بفعالية مع المستأجرين والوسطاء والمقاولين وفرق الصيانة والمالية والإدارة. -مهارات متابعة قوية مع القدرة على إدارة عقارات وأولويات متعددة. -إتقان برامج MS Office، وخاصة Excel وWord. -خبرة العقارات/إدارة الممتلكات في دولة الإمارات العربية المتحدة إلزامية. إذا كان لديك الخبرة المطلوبة وتبحث عن فرصة لتطوير حياتك المهنية في مجال إدارة الممتلكات، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Customer Relationship Executive

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Administration

Company Description MS Homes Developers is a premier real estate developer, innovator, and builder with a presence in the UAE, Pakistan, UK, and USA. As an affiliate of the Memon Group, established in 1978, the company has a strong legacy of master-planned and urban developments delivered on time and with high standards. MS Homes is known for pioneering construction, modern designs, cutting-edge amenities, and meticulous craftsmanship. The team focuses on understanding each client’s vision to provide a seamless experience. With over 15,000 satisfied clients and 10,000 residential units delivered, MS Homes continues to grow its reputation for quality and dedication. Company: MS Homes Developers LLCLocation: Sheikh Zayed Road, Dubai, UAEEmployment Type: Full-time We are seeking a proactive, highly organized, and client-centric Executive – Customer Relations to join our growing team. In this pivotal role, you will serve as the primary bridge between MS Homes Developers and our valued property owners, managing the complete customer journey across the pre-handover, handover, and post-handover phases. Key Responsibilities- Pre-Handover Engagement: Act as the primary point of contact post-SPA signing, sharing regular construction milestones, payment schedule updates, and pre-handover notices.- Inspection & Snagging Coordination: Organize unit orientations, conduct snagging walkthroughs with buyers and contractors, and track defect rectification to ensure completion before final delivery.- Settlement & Title Deed Facilitation: Coordinate with the finance team and relevant authorities to verify final payments, process DLD fees, and prepare handover documentation.- Key Release & Handover Execution: Conduct official handover meetings to deliver unit keys, present welcome kits, and guide clients through utility and registration processes.- Post-Handover Support: Manage DLP warranty requests, handle post-occupancy inquiries, and coordinate with Facility Management teams for prompt issue resolution.- Client Satisfaction & Feedback: Collect feedback throughout the owner lifecycle to continually refine operational processes and maintain high client retention standards. Requirements & Qualifications Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, or a related field (Mandatory). Experience: Minimum 2–4 years of proven experience in a Customer Relations / Handover Executive role specifically within a Real Estate Developer or Property Management firm in Dubai. Knowledge: Sound understanding of Dubai Land Department (DLD) processes, REST app mechanisms, and standard Dubai property handover protocols. Languages: Business fluency in English is required; Urdu, or other languages is a strong advantage. Arabic is a major plus. Soft Skills: Exceptional interpersonal, negotiation, and conflict-resolution skills with a calm, professional demeanor. Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite, and project tracking systems. How to Apply Interested candidates who meet the above criteria are invited to send their updated CV along with a short cover letter to info@mshomesdevelopers.com with the subject line "Application: Executive – Customer Relations"

وصف الشركة: تُعد شركة MS Homes Developers مطورًا عقاريًا ومبتكرًا وبانيًا رائدًا، وتتمتع بحضور في الإمارات وباكستان والمملكة المتحدة والولايات المتحدة. بصفتها شركة تابعة لمجموعة ميمون، التي تأسست عام 1978، تتمتع الشركة بإرث قوي من المشاريع المخططة والتطويرات العمرانية التي تم تسليمها في الوقت المحدد وبمعايير عالية. تشتهر MS Homes بالبناء الرائد، والتصميمات الحديثة، والمرافق المتطورة، والحرفية الدقيقة. يركز الفريق على فهم رؤية كل عميل لتقديم تجربة سلسة. مع أكثر من 15,000 عميل راضٍ و10,000 وحدة سكنية تم تسليمها، تواصل MS Homes تنمية سمعتها من حيث الجودة والتفاني. الشركة: MS Homes Developers LLC الموقع: شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل نحن نبحث عن مسؤول علاقات عملاء استباقي ومنظم للغاية وموجه نحو العملاء للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور المحوري، ستكون بمثابة الجسر الرئيسي بين MS Homes Developers وملاك العقارات الكرام لدينا، حيث ستدير رحلة العميل الكاملة عبر مراحل ما قبل التسليم، وأثناء التسليم، وما بعد التسليم. المسؤوليات الرئيسية: - المشاركة قبل التسليم: العمل كنقطة اتصال أساسية بعد توقيع اتفاقية البيع والشراء (SPA)، ومشاركة معالم البناء بانتظام، وتحديثات جدول الدفع، وإخطارات ما قبل التسليم. - تنسيق الفحص ومعالجة الملاحظات: تنظيم توجيهات الوحدات، وإجراء جولات فحص الملاحظات مع المشترين والمقاولين، وتتبع إصلاح العيوب لضمان اكتمالها قبل التسليم النهائي. - تسهيل التسوية وسند الملكية: التنسيق مع الفريق المالي والسلطات المختصة للتحقق من المدفوعات النهائية، ومعالجة رسوم دائرة الأراضي والأملاك (DLD)، وإعداد وثائق التسليم. - تسليم المفاتيح وإجراءات التسليم: عقد اجتماعات التسليم الرسمية لتسليم مفاتيح الوحدة، وتقديم حزم الترحيب، وتوجيه العملاء خلال عمليات المرافق والتسجيل. - دعم ما بعد التسليم: إدارة طلبات ضمان فترة المسؤولية عن العيوب (DLP)، والتعامل مع استفسارات ما بعد الإشغال، والتنسيق مع فرق إدارة المرافق لحل المشكلات بسرعة. - رضا العملاء وملاحظاتهم: جمع الملاحظات طوال دورة حياة المالك لتحسين العمليات التشغيلية باستمرار والحفاظ على معايير عالية للاحتفاظ بالعملاء. المتطلبات والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة (إلزامي). الخبرة: حد أدنى من 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مسؤول علاقات العملاء / مسؤول التسليم وتحديداً داخل شركة تطوير عقاري أو إدارة عقارات في دبي. المعرفة: فهم سليم لعمليات دائرة الأراضي والأملاك في دبي (DLD)، وآليات تطبيق REST، وبروتوكولات تسليم العقارات القياسية في دبي. اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الأردية أو اللغات الأخرى تعتبر ميزة قوية. اللغة العربية تعتبر إضافة كبيرة. المهارات الشخصية: مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات مع سلوك هادئ ومهني. المهارات التقنية: إتقان مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المشاريع. كيفية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه إلى إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة مع خطاب تغطية قصير إلى info@mshomesdevelopers.com مع سطر الموضوع "Application: Executive – Customer Relations"

Full Time Bayt

Product Manager, Cards

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION <ul><li>To manage the end-to-end performance of credit card products, delivering against growth, profitability, and customer experience objectives. The role is accountable for executing product strategy, driving portfolio performance, leading campaign delivery, and ensuring effective cross-functional coordination to maintain competitive and compliant card propositions.</li></ul>KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Own delivery against the Cards annual plan, including KPIs, revenues, and risk and operational cost metrics.</li><li>Support the planning and execution of the overall card product strategy.</li><li>Manage the full product lifecycle, including features, pricing, positioning, and ongoing performance monitoring.</li><li>Lead the development, launch, and commercialization of new products and services that enhance customer value and drive business growth.</li><li>Develop and execute marketing campaigns to drive product growth, in collaboration with Marketing and in alignment with Portfolio and Acquisitions teams.</li><li>Collaborate closely with key internal stakeholders (Marketing, Finance, Technology, Operations, Risk, Compliance) to deliver product initiatives.</li><li>Ensure adherence to all regulatory, audit, and internal policy requirements.</li><li>Develop team capability through coaching, guidance, and ongoing performance management.</li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>Experience in credit cards, consumer banking, or retail lending, preferably within the UAE or GCC.</li><li>Prior experience in credit card acquisition, product management, or sales performance management.</li><li>Experience supporting pricing, campaign governance, and regulatory compliance.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or a related field.</li></ul>Preferred / Beneficial <ul><li>MBA preferred.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل / مقدمة <ul><li>إدارة الأداء الشامل لمنتجات بطاقات الائتمان، وتحقيق أهداف النمو والربحية وتجربة العملاء. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ استراتيجية المنتج، قيادة أداء المحفظة، قيادة تقديم الحملات، وضمان التنسيق الفعّال عبر الوظائف المختلفة للحفاظ على عروض بطاقات تنافسية ومتوافقة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك تنفيذ الخطة السنوية للبطاقات، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والإيرادات ومقاييس المخاطر والتكاليف التشغيلية.</li><li>دعم التخطيط والتنفيذ لاستراتيجية منتج البطاقة ككل.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك الميزات والتسعير والتمركز والمراقبة المستمرة للأداء.</li><li>قيادة تطوير وإطلاق وتسييل منتجات وخدمات جديدة تعزز قيمة العملاء وتدفع نمو الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويقية لتعزيز نمو المنتج، بالتعاون مع قسم التسويق ووفقاً لتوافق مع فرق المحفظة والاستحواذ.</li><li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين (التسويق، المالية، التكنولوجيا، العمليات، المخاطر، الامتثال) لتنفيذ مبادرات المنتج.</li><li>ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية والتدقيقية وسياسات الداخلية.</li><li>تطوير قدرات الفريق من خلال التدريب والتوجيه وإدارة الأداء المستمرة.</li></ul>المتطلبات / المؤهلات <ul><li>خبرة في بطاقات الائتمان، أو الخدمات المصرفية للأفراد، أو الإقراض بالتجزئة، ويفضل داخل الإمارات أو مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة سابقة في اكتساب بطاقات الائتمان، إدارة المنتج، أو إدارة أداء المبيعات.</li><li>خبرة في دعم التسعير وحوكمة الحملات والامتثال التنظيمي.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li></ul>مفضل / مفيد <ul><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال.</li></ul> عنا من نحن: بنك أبوظبي الأول (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وأحد أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أماناً بالعالم. نقدم مجموعة شاملة من خدمات البنوك الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. يسوقنا التزامنا بالتميز والابتكار لتوفير حلول مالية من الطراز الأول لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والمتحمسين الذين يشاركون رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بشعور بالمسؤولية والثقة مدفوعين بخبرة واسعة لا يمكن تقديمها إلا من قبل مؤسسة عالمية طموحة. تطوير المسار المهني: توفر FAB خيارات مسار مهني فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة تعتمد الأداء وتطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو بدأت للتو مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفي بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتقدم مسار الإماراتيين الوظيفي لتمكينهم من إحداث أثر في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً، وهو جزء من تكريم عملك وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل المصارف.

Full Time Bayt

Compliance Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Binance is a leading global blockchain ecosystem behind the world’s largest cryptocurrency exchange by trading volume and registered users. We are trusted by 300+ million people in 100+ countries for our industry-leading security, user fund transparency, trading engine speed, deep liquidity, and an unmatched portfolio of digital-asset products. Binance offerings range from trading and finance to education, research, payments, institutional services, Web3 features, and more. We leverage the power of digital assets and blockchain to build an inclusive financial ecosystem to advance the freedom of money and improve financial access for people around the world. This role will focus on supporting, coordinating, and driving the remediation of compliance issues identified through global audits, regulatory examinations, or self-identified compliance issues. This also includes incorporating related compliance and process changes through the compliance change management process, and may involve additional change management tasks to ensure proper implementation, documentation, and communication across relevant teams. You will work closely with Compliance Leaders, Audit, Legal, Product, and Business Lines to maintain a comprehensive compliance issue and change management framework. This framework encompasses engagements, metrics, plans, processes, and remediation efforts. Responsibilities: <ul> <li>Support multiple regulatory exams and external audits and the preparation for on-site exams for Binance’s licensed jurisdictions.</li> <li>Provide a standardized exam and audit framework to apply to each country and support local teams with preparing data requests and presentations. </li> <li>Understand the applicable regulatory requirements to ensure internal/external audit is adequately designed to identify potential control gaps and non-compliance with laws and regulations. </li> <li>Support global and local compliance teams to ensure their policies and procedures are up to date and aligned with the internal governance framework.</li> <li>Assist in driving key compliance initiatives to completion, demonstrating the ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment with strong cross-functional collaboration.</li> <li>Assist in preparing regular status reports, presentations, and documentation for internal review and management updates.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>5+ years compliance audit and/or advisory experience.</li> <li>Knowledge and understanding of financial services regulations, compliance policies, standards, and procedures. </li> <li>Ability to work independently in a fast-paced, global organization while maintaining close contact with relevant teams across multiple locations.</li> <li>Excellent problem solving, communication and written skills with the ability to articulate complex concepts into a format digestible by a diverse audience.</li> <li>Strong project management skills with the ability to create external facing material in conjunction with internal stakeholders.</li> <li>Proactive and diligent teamwork, interpersonal and conflict resolution skills.</li> <li>Highly organized and capable of dealing with complex projects.</li> <li>Bachelor degree or international equivalent.</li> <li>Proficiency in English, with strong speaking and writing skills, is essential</li> <li>Experience gained from crypto/fintech is preferred.</li> <li>Exposure to AI technologies and a basic understanding of their applications is preferred.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Binance هي منظومة بلوكتشين عالمية رائدة تقف وراء أكبر تبادل عملة مشفرة من حيث حجم التداول والمستخدمين المسجلين في العالم. نحن موثوقون من قبل أكثر من 300 مليون شخص في 100+ دولة من أجل أماننا القياسي في الصناعة، وشفافية أموال المستخدمين، وسرعة محرك التداول، والسيولة العميقة، وكتلة منتجات الأصول الرقمية التي لا مثيل لها. عروض Binance تتراوح من التداول والمالية إلى التعليم، البحث، المدفوعات، الخدمات المؤسسية، ميزات Web3، والمزيد. نحن نستخدم قوة الأصول الرقمية والبلوكشين لبناء منظومة مالية شاملة لتعزيز حرية المال وتحسين الوصول المالي للأشخاص حول العالم. هذه الدور سيركز على الدعم والتنسيق والدفع نحو معالجة قضايا الامتثال المكتشفة من خلال التدقيقات العالمية، والفحوص التنظيمية، أو القضايا الامتثالية التي أُ identified ذاتيًا. وهذا يشمل أيضًا دمج التغييرات المرتبطة بالامتثال وعملية إدارة التغيير المرتبطة بالامتثال، وقد يتضمن مهام إدارة تغيير إضافية لضمان التنفيذ المناسب والتوثيق والتواصل عبر الفرق المعنية. ستعمل عن قرب مع قادة الامتثال، التدقيق، الشريعة القانونية، المنتج، وخطوط الأعمال للحفاظ على إطار شامل لإدارة مشكلات الامتثال والتغيير. يشمل هذا الإطار التزامات، مقاييس، خطط، عمليات، وجهود التصحيح. المسؤوليات: <ul> <li>دعم العديد من الامتحانات التنظيمية والتدقيقات الخارجية والاستعداد للاختبارات في الموقع في الولايات القضائية المرخصة من Binance.</li> <li>توفير إطار امتحان وتدقيق موحد يمكن تطبيقه على كل بلد ودعم الفرق المحلية في إعداد طلبات البيانات والعروض.</li> <li>فهم المتطلبات التنظيمية المنطبقة لضمان أن التدقيق الداخلي/الخارجي مُصمم بشكل كافٍ لتحديد الثغرات المحتملة في الضوابط وعدم الامتثال للقوانين والأنظمة.</li> <li>دعم فرق الامتثال العالمية والمحلية لضمان تحديث سياساتهم وإجراءاتهم ومتوافقتها مع إطار الحوكمة الداخلي.</li> <li>المساعدة في دفع مبادرات الامتثال الرئيسية إلى الاكتمال، مع إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع تعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الحالة المنتظمة، العروض، ووثائق للمراجعة الداخلية وتحديثات الإدارة.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في التدقيق والامتثال و/أو الاستشارات.</li> <li>المعرفة والفهم للوائح الخدمات المالية وسياسات الامتثال والمعايير والإجراءات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في منظمة عالمية سريعة الإيقاع مع الحفاظ على اتصال وثيق مع الفرق المعنية عبر مواقع متعددة.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال والكتابة مع القدرة على صياغة مفاهيم معقدة بصيغة يسهل فهمها لجمهور متنوع.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع القدرة على إنشاء مواد خارجية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>العمل بروح المبادرة والتعاون، ومهارات التعامل مع الآخرين وحل النزاعات.</li> <li>منظّمة للغاية وقادرة على التعامل مع مشاريع معقدة.</li> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا.</li> <li>الإتقان في الإنجليزية، مع مهارات تحدث وكتابة قوية، أمر أساسي</li> <li>يفضل وجود خبرة من العملات المشفرة/التكنولوجيا المالية.</li> <li>يفضل التعرض لتقنيات الذكاء الاصطناعي وفهم أساسي لتطبيقاتها.</li> </ul> 　</div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Manager - Brand Operations

On-site - UAE - Dubai 31 July 2026

Other

<h1> </h1>The Senior Manager – Brand Operations is responsible for driving the operational performance of assigned brands by ensuring excellence in retail execution, commercial performance, and cross-functional collaboration. The role focuses on optimizing store operations, improving profitability, enhancing customer experience, and ensuring consistent execution of brand standards across all retail channels.<hr><h1>Key Responsibilities</h1><h2>Brand Operations</h2><ul><li>Lead the day-to-day operational management of assigned brands to ensure alignment with business objectives.</li><li>Develop and implement operational strategies that improve efficiency, productivity, and profitability.</li><li>Ensure consistent execution of brand standards, operational policies, and company procedures across all locations.</li><li>Monitor operational performance and implement continuous improvement initiatives.</li></ul><h2>Commercial Performance</h2><ul><li>Drive sales performance and support the achievement of revenue and profitability targets.</li><li>Monitor key business metrics including sales, conversion, average transaction value (ATV), units per transaction (UPT), productivity, and store profitability.</li><li>Analyze business performance and recommend action plans to address opportunities and challenges.</li><li>Partner with Buying, Merchandising, and Planning teams to optimize product availability and inventory levels.</li></ul><h2>Retail Operations</h2><ul><li>Support store managers in achieving operational excellence and commercial objectives.</li><li>Conduct regular store visits and operational reviews to ensure compliance with company standards.</li><li>Oversee new store openings, refurbishments, relocations, and operational readiness.</li><li>Ensure effective implementation of promotions, campaigns, and seasonal initiatives.</li></ul><h2>Customer Experience</h2><ul><li>Champion a customer-centric culture across all stores.</li><li>Monitor customer feedback, service standards, and satisfaction metrics.</li><li>Implement initiatives that enhance the overall customer experience and brand perception.</li><li>Ensure consistent execution of visual merchandising and in-store brand standards.</li></ul><h2>Cross-Functional Collaboration</h2><ul><li>Work closely with Merchandising, Supply Chain, Marketing, Finance, HR, Visual Merchandising, and E-commerce teams to support business priorities.</li><li>Coordinate with internal stakeholders to resolve operational issues and improve service delivery.</li><li>Support the implementation of company-wide operational initiatives and transformation projects.</li></ul><h2>Financial & Operational Control</h2><ul><li>Support budgeting and operational planning for assigned brands.</li><li>Monitor operating expenses and identify cost optimization opportunities.</li><li>Ensure compliance with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements.</li><li>Review operational risks and implement mitigation strategies.</li></ul><h2>Leadership & People Development</h2><ul><li>Lead, coach, and develop Brand Operations and Store Management teams.</li><li>Set performance objectives and conduct regular performance reviews.</li><li>Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Identify talent and support succession planning initiatives.</li></ul><h2>Reporting</h2><ul><li>Prepare weekly, monthly, and quarterly operational performance reports.</li><li>Present business updates, operational insights, and improvement plans to senior leadership.</li><li>Track KPIs and recommend corrective actions where necessary.</li></ul><hr>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Sales Achievement</li><li>Store Profitability</li><li>Operating Margin</li><li>Customer Satisfaction (NPS/CSAT)</li><li>Conversion Rate</li><li>Average Transaction Value (ATV)</li><li>Units Per Transaction (UPT)</li><li>Inventory Availability</li><li>Stock Loss / Shrinkage</li><li>Operational Compliance</li><li>Employee Engagement</li><li>Store Audit Scores</li></ul><hr>QualificationsEducation<ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Retail Management, Operations Management, or a related field.</li><li>MBA or postgraduate qualification is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>8–10 years of experience in retail or brand operations.</li><li>Minimum 3–5 years in a managerial leadership role overseeing multiple stores or brands.</li><li>Experience managing cross-functional teams within a retail environment.</li><li>Strong understanding of retail KPIs, operational excellence, and commercial performance.</li></ul><hr>

<h1> </h1>يمتلك المدير الأول – عمليات العلامة التجارية مسؤولية دفع الأداء التشغيلي للعلامات التجارية المعينة من خلال ضمان التميز في التنفيذ بالتجزئة، والأداء التجاري، والتعاون بين الأقسام. يركز الدور على تحسين عمليات المتجر، وزيادة الربحية، وتحسين تجربة العملاء، وضمان تنفيذ معايير العلامة التجارية باستمرار عبر جميع قنوات البيع بالتجزئة.<hr><h1>المسؤوليات الرئيسية</h1><h2>عمليات العلامة التجارية</h2><ul><li>قيادة الإدارة التشغيلية اليومية للعلامات التجارية المعينة لضمان الاتساق مع أهداف العمل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تحسن الكفاءة والإنتاجية والربحية.</li><li>ضمان تنفيذ متسق لمعايير العلامة التجارية والسياسات التشغيلية وإجراءات الشركة عبر جميع المواقع.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><h2>الأداء التجاري</h2><ul><li>دفع أداء المبيعات ودعم تحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>مراقبة المقاييس الرئيسية للأعمال بما في ذلك المبيعات والتحويل ومتوسط قيمة الصفقة (ATV) والوحدات لكل معاملة (UPT) والإنتاجية وربحية المتجر.</li><li>تحليل أداء الأعمال وتوصية خطط عمل لمعالجة الفرص والتحديات.</li><li>التعاون مع فرق الشراء، والتجارة، والتخطيط لتحسين توفر المنتجات ومستويات المخزون.</li></ul><h2>عمليات التجزئة</h2><ul><li>دعم مديري المتاجر في تحقيق التميز التشغيلي والأهداف التجارية.</li><li>إجراء زيارات متاجر دورية ومراجعات تشغيلية لضمان الامتثال لمعايير الشركة.</li><li>الإشراف على فتح المتاجر الجديدة والتجديدات والانتقالات والاستعدادات التشغيلية.</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال للعروض الترويجية، والحملات، والمبادرات الموسمية.</li></ul><h2>تجربة العملاء</h2><ul><li>تعزيز ثقافة محورها العميل عبر جميع المتاجر.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء ومعايير الخدمة وقياسات الرضا.</li><li>تنفيذ مبادرات تُحسن تجربة العملاء العامة وإدراك العلامة التجارية.</li><li>ضمان التنفيذ المتسق للعرض المرئي ومعايير العلامة التجارية في المتجر.</li></ul><h2>التعاون عبر الأقسام</h2><ul><li>التعاون مع فرق التجارة والتوريد والتسويق والمالية والموارد البشرية والتجسيد البصري والتجارة الإلكترونية لدعم أولويات العمل.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لحل القضايا التشغيلية وتحسين تقديم الخدمات.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تشغيلية على مستوى الشركة ومشروعات التحول.</li></ul><h2>التحكم المالي والتشغيلي</h2><ul><li>دعم الموازنة والتخطيط التشغيلي للعلامات التجارية المعينة.</li><li>مراقبة النفقات التشغيلية وتحديد فرص تقليل التكاليف.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مراجعة المخاطر التشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li></ul><h2>القيادة وتطوير الأشخاص</h2><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق عمليات العلامة التجارية وإدارة المتاجر.</li><li>تحديد أهداف الأداء وعقد مراجعات أداء دورية.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>تحديد المواهب ودعم مبادرات التخطيط للخلافة الوظيفية.</li></ul><h2>التقارير</h2><ul><li>إعداد تقارير الأداء التشغيلية الأسبوعية والشهرية والربعية.</li><li>عرض تحديثات الأعمال والرؤى التشغيلية وخطط التحسين للقيادة العليا.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul><hr>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تحقيق المبيعات</li><li>ربحية المتجر</li><li>هامش التشغيل</li><li>رضا العملاء (NPS/CSAT)</li><li>معدل التحويل</li><li>متوسط قيمة المعاملة (ATV)</li><li>الوحدات لكل معاملة (UPT)</li><li>توفر المخزون</li><li>خسائر المخزون / الهدر</li><li>الامتثال التشغيلي</li><li>انخراط الموظفين</li><li>درجات تدقيق المتجر</li></ul><hr>المؤهلاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضّل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا.</li></ul>الخبرة<ul><li>8–10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة أو عمليات العلامة التجارية.</li><li>على الأقل 3–5 سنوات في دور قيادي إداري يشرف على عدة متاجر أو علامات تجارية.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف ضمن بيئة بيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لمؤشرات أداء التجزئة، والتميز التشغيلي، والأداء التجاري.</li></ul><hr>

Full Time Bayt

Petty Cash Holder

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Petty Cash Holder is responsible for managing the day-to-day petty cash operations of NAFFCO Abu Dhabi by ensuring accurate cash handling, timely processing of petty cash transactions, and maintaining complete financial records in accordance with company policies and internal control procedures. The role supports the Finance Department by ensuring proper documentation, compliance with financial regulations, and efficient service to internal stakeholders. Key ResponsibilitiesCash Management<ul><li>Manage and safeguard the petty cash float in accordance with NAFFCO financial policies. </li><li>Process petty cash payments and employee reimbursements after obtaining the necessary approvals. </li><li>Ensure adequate petty cash balances are maintained by preparing replenishment requests on time. </li><li>Perform regular cash counts and reconcile physical cash with accounting records. </li><li>Report any cash shortages, discrepancies, or irregularities immediately to the Finance Manager. </li></ul>Financial Records & Documentation<ul><li>Maintain accurate petty cash vouchers, receipts, and supporting documentation. </li><li>Record all petty cash transactions promptly within the company's ERP/accounting system. </li><li>Ensure proper allocation of expenses to the correct cost centres and accounts. </li><li>Maintain organized filing systems for all petty cash records for audit and compliance purposes. </li><li>Assist during month-end and year-end financial closing activities. </li></ul>Compliance & Internal Controls<ul><li>Ensure full compliance with NAFFCO financial procedures and internal control policies. </li><li>Verify that all reimbursement requests are properly authorized before payment. </li><li>Support internal and external audits by providing complete petty cash documentation. </li><li>Maintain confidentiality of financial information at all times. </li></ul>Stakeholder Support<ul><li>Assist employees with petty cash reimbursement procedures. </li><li>Coordinate with department representatives to resolve payment or documentation issues. </li><li>Provide timely responses to finance-related petty cash inquiries. </li><li>Recommend improvements to enhance petty cash control and operational efficiency. </li></ul>Qualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. </li><li>Additional accounting certifications will be an advantage. </li><li>Arabic nationality is preferred. </li></ul>Experience<ul><li>Minimum 2–3 years of experience in petty cash management, cashiering, finance support, or accounting. </li><li>Previous experience in the UAE, preferably within the construction, engineering, or manufacturing industry, is preferred. </li><li>Experience using ERP systems such as Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, or similar accounting software is an advantage. </li></ul>Skills & CompetenciesTechnical Skills<ul><li>Strong numerical and cash handling skills. </li><li>Excellent attention to detail and accuracy. </li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel. </li><li>Familiarity with accounting systems and financial reporting. </li><li>Ability to perform reconciliations and maintain financial records. </li></ul>Behavioural Competencies<ul><li>High level of honesty, integrity, and confidentiality. </li><li>Strong organizational and time management skills. </li><li>Effective communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to work independently with minimal supervision. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Team-oriented with a proactive approach to problem-solving. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>100% accuracy in petty cash reconciliation. </li><li>Timely processing of petty cash reimbursements. </li><li>Zero unauthorized petty cash transactions. </li><li>Compliance with NAFFCO financial policies and audit requirements. </li><li>Timely submission of petty cash replenishment requests. </li><li>Proper maintenance of petty cash records and supporting documents. </li><li>Positive internal customer satisfaction regarding petty cash services. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم حامل النقدية الصغيرة بإدارة عمليات النقد اليومي الصغيرة في NAFFCO أبوظبي من خلال ضمان دقة التعامل النقدي، والمعالجة الفورية لمعاملات النقدية الصغيرة، والحفاظ على سجلات مالية كاملة وفقاً لسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الداخلية. يدعم هذا الدور قسم المالية من خلال ضمان التوثيق الصحيح والامتثال للوائح المالية وتقديم خدمة كفء لأصحاب المصلحة الداخليين. المسؤوليات الأساسيةإدارة النقد<ul><li>إدارة وحماية رصيد النقدية الصغيرة وفق السياسات المالية لـ NAFFCO. </li><li>معالجة مدفوعات النقدية الصغيرة ومبالغ استرداد الموظفين بعد الحصول على الموافقات اللازمة. </li><li>ضمان الحفاظ على أرصدة نقدية كافية من خلال إعداد طلبات الإعادة التزود في الوقت المناسب. </li><li>إجراء عدّ نقدي منتظم ومطابقة النقد الفعلي مع سجلات المحاسبة. </li><li>الإبلاغ فوراً عن أي نقص في النقد أو فروقات أو مخالفات لمدير المالية. </li></ul>السجلات المالية والوثائق<ul><li>الحفاظ على فواتير النقدية الصغيرة والفواتير والوثائق الداعمة بدقة. </li><li>تسجيل جميع معاملات النقدية الصغيرة فور حدوثها في نظام ERP/المحاسبة بالشركة. </li><li>ضمان التخصيص الصحيح للنفقات إلى مراكز التكاليف والحسابات الصحيحة. </li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات منظمة لجميع سجلات النقدية الصغيرة للأغراض التدقيقية والامتثال. </li><li>المساعدة خلال إغلاق المالي الشهري والسنوي. </li></ul>الامتثال والرقابة الداخلية<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لإجراءات NAFFCO المالية وسياسات الرقابة الداخلية. </li><li>التحقق من أن جميع طلبات الاسترداد مُصرَح بها بشكل صحيح قبل الدفع. </li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق النقدية الصغيرة الكاملة. </li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية في جميع الأوقات. </li></ul>دعم أصحاب المصلحة<ul><li>مساعدة الموظفين في إجراءات استرداد النقدية الصغيرة. </li><li>التنسيق مع ممثلي الأقسام لحل مشكلات الدفع أو التوثيق. </li><li>تقديم ردود سريعة على الاستفسارات المتعلقة بالمالية النقدية الصغيرة. </li><li>التوصية بتحسينات لتعزيز الرقابة على النقدية الصغيرة والكفاءة التشغيلية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال مرتبط. </li><li>شهادات محاسبة إضافية ستكون ميزة. </li><li>يفضل الجنسية العربية. </li></ul>الخبرة<ul><li>الحد الأدنى 2–3 سنوات من الخبرة في إدارة النقدية الصغيرة، وخدمة الصرافة، ودعم المالية، أو المحاسبة. </li><li>يفضل الخبرة السابقة في الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في مجال البناء أو الهندسة أو التصنيع. </li><li>تجربة استخدام أنظمة ERP مثل Oracle وSAP وMicrosoft Dynamics أو برامج محاسبة مشابهة ميزة. </li></ul>المهارات والكفاءاتالمهارات الفنية<ul><li>مهارات عددية قوية ومهارة في التعامل مع النقد. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة العالية. </li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel. </li><li>الاطلاع على أنظمة المحاسبة والتقارير المالية. </li><li>القدرة على إجراء التسويات والحفظ لسجلات مالية. </li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>مستوى عالٍ من الأمانة والنزاهة والسرية. </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص فعالة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>العمل بروح الفريق مع نهج استباقي لحل المشكلات. </li></ul>المؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>دقة 100% في تسوية النقدية الصغيرة. </li><li>المعالجة الفورية لاسترداد النقدية الصغيرة. </li><li>عدم وجود معاملات نقدية صغيرة غير مصرح بها. </li><li>الامتثال لسياسات NAFFCO المالية ومتطلبات التدقيق. </li><li>التقديم في الوقت المناسب لطلبات إعادة التزوّد النقدي. </li><li>الصيانة المناسبة لسجلات النقدية الصغيرة والوثائق الداعمة. </li><li>رضا داخلي إيجابي عن خدمات النقدية الصغيرة. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

VP, Equity Research

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY / INTRODUCTION The Equity Research will be responsible for conducting in-depth research and analysis of equity markets, sectors, and individual companies to support investment decisions. This role involves evaluating financial statements, building valuation models, and providing actionable insights to optimize portfolio performance. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Market & Company Analysis:</li><li>Perform fundamental and technical analysis of equities across multiple sectors.</li><li>Monitor macroeconomic trends, industry developments, and regulatory changes impacting equity markets.</li><li>Financial Modeling & Valuation:</li><li>Develop and maintain detailed financial models (DCF, comparable company analysis, precedent transactions).</li><li>Assess company performance, earnings forecasts, and valuation metrics.</li><li>Investment Recommendations:</li><li>Prepare research reports and investment theses with clear buy/sell/hold recommendations.</li><li>Present findings to senior management and portfolio managers.</li><li>Portfolio Monitoring:</li><li>Track portfolio performance and risk exposure.</li><li>Suggest rebalancing strategies based on market conditions and investment objectives.</li><li>Stakeholder Collaboration:</li><li>Work closely with portfolio managers, risk teams, and strategy units to align equity investments with overall capital allocation goals.</li></ul>REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>5–8years of experience in equity research, investment banking, or asset management.</li><li>Strong proficiency in financial modeling, Excel, and Bloomberg/Refinitiv tools.</li><li>Excellent analytical, quantitative, and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and presentation abilities.</li><li>Strategic thinking and attention to detail.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>High ethical standards and integrity.</li><li>Preferred / Beneficial</li><li>Master’s or CFA preferred</li><li>Knowledge of GCC and global equity markets is a plus.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مختصر الوظيفة / مقدمة سيكون فريق أبحاث الأسهم مسؤولاً عن إجراء أبحاث وتحليلات متعمقة لأسواق الأسهم والقطاعات والشركات الفردية لدعم قرارات الاستثمار. تشمل هذه الدور تقييم البيانات المالية، وبناء نماذج التقييم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء المحفظة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تحليل السوق والشركة:</li><li>إجراء تحليل أساسي وتقني للأسهم عبر عدة قطاعات.</li><li>مراقبة الاتجاهات الاقتصادية الكلية، وتطورات الصناعة، والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على أسواق الأسهم.</li><li>النمذجة المالية والتقييم:</li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية مفصلة (DCF، تحليل شركات مقارن، المعاملات السابقة).</li><li>تقييم أداء الشركة، وتوقعات الأرباح، ومقاييس التقييم.</li><li>توصيات الاستثمار:</li><li>إعداد تقارير البحث وفرضيات الاستثمار مع توصيات واضحة للشراء/البيع/الاحتفاظ.</li><li>عرض النتائج على الإدارة العليا ومديري المحافظ.</li><li>مراقبة المحفظة:</li><li>تتبع أداء المحفظة وإعادة تقييم المخاطر.</li><li>اقتراح استراتيجيات إعادة التوزيع بناءً على ظروف السوق وأهداف الاستثمار.</li><li>التعاون مع الأطراف المعنية:</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري المحافظ، فرق المخاطر، ووحدات الاستراتيجية لضمان توافق استثمارات الأسهم مع أهداف تخصيص رأس المال الشاملة.</li></ul>المتطلبات / المؤهلات <ul><li>5–8 سنوات خبرة في أبحاث الأسهم، الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو إدارة الأصول.</li><li>إتقان قوي في النمذجة المالية، Excel، وأدوات Bloomberg/Refinitiv.</li><li>مهارات تحليلية، كمية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وعرض متميزة.</li><li>تفكير استراتيجي والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة.</li><li>مفضل / مفيد</li><li>يفضل ماجستير أو CFA</li><li>المعرفة بأسواق الأسهم الخليجية والعالمية تعتبر ميزة.</li></ul> نبذة عنا: أول بنك أبوظبي الوطني (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نُقدم مجموعة شاملة من خدمات المصرفية الشخصية والخصوصية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية عالية المستوى لعملائنا. الحياة في FAB: العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق موهوب ومتحمس يشارك رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو الأقوى". نحن نحتضن احتياجات عملائنا حول العالم بروح مسؤولية وثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن تقدم إلا من مؤسسة عالمية الطموح تطوير المسار المهني: يوفر FAB خيارات مسار وظيفي فريدة وفرصة للابتكار وصياغة حلول للمستقبل والتعبير عن الذات في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تبدأ مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات. قيمنا: في FAB، نضع عملاءنا في صلب أنشطتنا، نعيش قيمنا يومياً بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي محلياً وعالمياً، مما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل banking. </div>

Full Time Bayt

Manager Special Projects & Performance - MENA

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Job Description The Manager Special Projects & Performance role is part of the regional Chief Operating Office organizational structure. The role will play a key pillar in driving strategic initiatives, business performance management, and cross-functional execution across the organization. Reporting into the Chief Operating Office structure, this role combines strategy, analytics, project management, and operational execution to support business growth, making sure priorities translate into outcomes and improving organizational performance. What's On Your Plate?  Reporting Business Performance Own full visibility of COO functional KPIs across functions & markets. Surface risks and opportunities early — before they escalate. Drive turnaround when metrics deviate, with speed and precision. Build and maintain performance reporting frameworks that are insight-driven, not just data consolidations. Present findings to senior leadership in formats that are actionable, not decorative. OKR & Budget PMO Lead OKR & budgeting cycles, ensuring alignment across functions and markets. Track OKR/budget performance, analyze variances, flag risks well in advance to course-correct and provide insights to leadership. Drive governance, planning timelines, and process improvements for financial planning. Ensure alignment between strategic priorities and financial allocations. COO Strategy & Planning Strategy Development: Translate vision into executable plans; lead annual/multi-year strategic planning cycles and competitive analysis. Planning & Execution — Own integrated business planning (strategy → budget → OKRs → P&T roadmaps); drive operating cadence (plan with owners, timeline & clear accountability plan, offsites, reviews) Performance & Alignment — Define company KPIs, monitor strategic initiative progress, align business units, and support COO with board/executive reporting Cross-Functional Special Projects Lead cross-functional strategic high-stakes projects requiring heavy coordination across Regional, Local, P&T. Manage stakeholder complexity across markets and functions without losing pace. Drive alignment from senior leadership to ground-level execution — and hold the thread across all of it. AI & Productivity Lead AI adoption efforts within the functional performance teams. Identify where AI tools can replace manual reporting, accelerate analysis, and enhance the team's output quality. Push the team toward smarter, faster ways of working. What you need to be successful What Did We Order?  <ul><li>3+ years in strategy, consulting, operations, or performance management — ideally in tech or a fast-paced consumer business </li><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact </li><li>Analytical Mindset & strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions </li><li>Stakeholder Management, Cross-functional collaboration, Structured communicator — can compress complexity into clear, actionable output </li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred </li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة وصف الوظيفة دور مدير المشاريع الخاصة والأداء هو جزء من الهيكل التنظيمي لمكتب التشغيل الإقليمي. سيلعب هذا الدور عموداً رئيسياً في دفع المبادرات الاستراتيجية، وإدارة أداء الأعمال، والتنفيذ عبر الوظائف المختلفة في المنظمة. وتحت إشرافه في هيكل مكتب التشغيل، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية والتحليلات وإدارة المشاريع والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من ترجمة الأولويات إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي. ماذا يوجد ضمن مسؤولياتك؟  إدارة أداء الأعمال وتقاريرها امتلاك رؤية كاملة لمؤشرات الأداء الوظيفية للمكتب التنفيذي عبر الوظائف والأسواق. ابحث عن المخاطر والفرص مبكرًا — قبل تفاقمها. قيادة التحول عندما deviates القياسات بسرعة ودقة. بناء وصيانة أطر تقارير الأداء التي تعتمد الرؤى وليست فقط دمج البيانات. عرض النتائج على القيادة العليا بتنسيقات عملية وليست ديكورية. OKR وPMO الميزانية قيادة دورات OKR والميزانية، مع ضمان الت aligning عبر الوظائف والأسواق. متابعة أداء OKR/الميزانية، تحليل التباينات، الإشارة إلى المخاطر مبكرًا لتصحيح المسار وتقديم الرؤى للقيادة. تعزيز الحوكمة وجداول التخطيط وتحسينات العمليات للتخطيط المالي. ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية. استراتيجية وتخطيط COO تطوير الاستراتيجية: ترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/متعددة السنوات والتحليل التنافسي. التخطيط والتنفيذ — امتلاك تخطيط أعمال متكامل (استراتيجية → ميزانية → OKRs → طرق P&T)؛ قيادة وتيرة التشغيل (التخطيط مع أصحاب المسؤولية، الجدول الزمني وخطة المساءلة الواضحة، الاجتماعات خارج المكان، المراجعات) الأداء والمواءمة — تعريف مؤشرات الأداء للشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، مواءمة وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير مجلس الإدارة/القيادة التنفيذية مشروعات خاصة عبر وظائف متعددة قيادة مشاريع استراتيجية ذات مخاطر عالية عبر وظائف متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر الإقليمي، المحلي، وP&T. إدارة تعقيدات أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان الزخم. قيادة التوافق من القيادة العليا إلى التنفيذ على أرض الواقع — وربط الخيط في كل ذلك. الذكاء الاصطناعي والإنتاجية قيادة جهود اعتماد الذكاء الاصطناعي ضمن فرق الأداء الوظيفي. تحديد أماكن يمكن أن تحل أدوات الذكاء الاصطناعي محل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع. ما تحتاجه للنجاح ماذا طلبنا؟  <ul><li>3+ سنوات في الاستراتيجية أو الاستشارات أو العمليات أو إدارة الأداء — ويفضل في التكنولوجيا أو عمل استهلاكي سريع الإيقاع </li><li>قدرة على التفكير القيادي لدفع الابتكار والأثر </li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على قرارات قائمة على البيانات </li><li>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الوظائف، تواصل منظم — يمكنه اختزال التعقيد إلى ن outputs واضحة وفعالة </li><li>يفضل خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL </li><li>يفضل خبرة باستخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau </li></ul> من نحن تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالميًا، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وعلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Financial Analyst Jobs in UAE

Insurance Risk Manager

Data Architect

Organizational Activities Interface

Mobile App Team Lead

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

Production Planning Officer

Operations Steering Support Supervisor

Vice President - Property Insurance I Dubai | Financial Services| Orient Insurance PJSC

Sanctions Investigations Officer

Regional Director

Senior Property Consultant

Principal

Property Administrator

Customer Relationship Executive

Product Manager, Cards

Compliance Specialist

Manager - Brand Operations

Petty Cash Holder

VP, Equity Research

Manager Special Projects & Performance - MENA

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in UAE

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in UAE jobs