Machine operator Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Ruwad Graduate Program - Engineering

On-site - UAE - Dubai Thursday

Information Technology

???? About Jebel Ali Port Think you're ready to put your engineering degree to work on machines most people only see from a highway? Jebel Ali Port is calling. The Port Everyone Talks About:???? Ranked 9th globally – One of the world's busiest container ports???? 19.4 million TEU annual capacity – The largest man-made harbor on the planet????️ Best Seaport in the Middle East – 24 consecutive years, no competition???? Global hub – 80+ weekly shipping services connecting 150+ ports worldwide⚡ Cutting-edge tech – automation, AI systems, digital tracking, IoT integration???? Sustainability leader – Electric vehicle fleets, renewable energy, green operations????️ Engineering at scale – 80-metre quay cranes, automated stacking yards, kilometres of berth, 24/7Every container that moves through Jebel Ali touches a piece of equipment someone has to design, maintain, or improve. That's engineering in action. And that's where your journey begins. ???? What You'll Learn & DoAs a Ruwad trainee in our Engineering & Asset Management teams, you'll get hands-on training in:✅ Equipment Maintenance – Work on quay cranes, RTGs, straddle carriers and yard equipment✅ Reliability Engineering – Analyse breakdowns, find root causes, stop them happening again✅ Preventive Maintenance Planning – Build and refine schedules that keep the port moving✅ Projects & Infrastructure – Support civil works, berth upgrades and terminal expansion✅ Automation & Control Systems – Get close to the PLCs, sensors and systems running our automated terminals✅ Asset Integrity & HSE – Inspections, safety standards, and engineering that protects people✅ CMMS & Technical Systems – Work in the platforms where real maintenance data lives✅ Cross-functional Collaboration – Partner with Operations, HSE, Procurement and vendors Real responsibilities from day one – This isn't shadowing someone with a clipboard. You'll be on the terminal, on live equipment, contributing to decisions that keep a world-class port running. ???? Why This Role is Perfect for Your First Job You'll develop skills companies actually want:???? Technical Problem-Solving Under Pressure – When equipment stops, the port doesn't wait???? Data-Driven Engineering – Downtime analysis, failure trends, performance metrics????️ Heavy Asset Experience – Very few graduates get near equipment at this scale, this early???? Automation Exposure – Work alongside some of the most advanced port technology in the world????️ Industry Systems – Hands-on with maintenance management and engineering software???? Contractor & Vendor Management – Learn to work with specialists and hold standards???? Career Clarity – Find out whether maintenance, projects or automation is your direction Translation: You won't just gain experience — you'll build a foundation for a lasting career in industrial and maritime engineering. ???? What We're Looking For You should have (or be genuinely willing to develop):✓ Bachelor's degree in Engineering – Mechanical, Electrical, Civil, or Mechatronics✓ Comfortable on-site – This is a field role, not a desk role. Safety boots, heat, shift patterns✓ Analytical mindset – You want to know why something failed, not just that it did✓ Strong communication – English fluently; Arabic is an advantage✓ Microsoft Office comfort – Especially Excel. Engineering runs on data✓ Reliability – You show up, you follow through, you deliver Real talk: We're not looking for perfection. We're looking for potential and hunger to grow. ???? The Ruwad Advantage This isn't just another job posting. This is a structured 12-month development program designed to fast-track your career.???? Dedicated Mentorship – A senior engineer guides your learning and invests in your success???? Structured Training – Technical workshops, safety certification, and equipment-specific training???? Cross-functional Rotations – See how engineering connects to Operations, HSE, Projects and Procurement???? Clear Milestones – Regular feedback, performance reviews, and a transparent roadmap to your next level???? Clear Path to Permanent Placement – Perform well, and a permanent role is yours???? DP World Culture – Join a company that values diversity, innovation, collaboration, and sustainability ???? What's Next? If this sounds like your launchpad, here's what to do:Apply now – Tell us which area of engineering pulls you in, and why. One honest note: we're building our engineering graduate pool ahead of our next intake, so applying today means your profile is with us and reviewed the moment roles open. We'd rather be straight with you about the timing. Your future in engineering starts here. The Real Question Are you ready to work on equipment that moves 19 million containers a year? To learn from engineers who've spent careers keeping this port running? To build something you can actually point at? Apply Now | Ask Questions | Learn More About Ruwad DP World is proud to invest in young talent. We are committed to our community and creating long-term career pathways for fresh graduates.

Bayt

Assistant Residences Manager

On-site - UAE 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Promote staff engagement and team work to provide optimum service so that guest needs are met in the Rooms and Food & Beverage operations. Within Food and Beverage operations: Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Within Guest Services and Rooms operations: Inspect public areas, restrooms, fitness center, pool area, offices and service areas after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Arrange turndown for VIPs/any package inclusive rates, etc. Communicate additions or changes to the assignment sheets to staff (e.g., Housekeeping) as they arise throughout the shift. Monitor the notations in MARSHA and clear all exceptions. Keep records of Marriott Rewards enrollments and Front Office incentive programs. Review and maintain all Market Rate Codes. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Process guest check-ins and promote room up-sales. Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented. Ensure checks that come from outlets (e.g., Health Club, Retail Shop) are scanned and charged to room. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تعزيز تفاعل الموظفين والعمل الجماعي لتقديم أفضل خدمة حتى تلبى احتياجات النزلاء في عمليات الغرف والمأكولات والمشروبات. ضمن عمليات المأكولات والمشروبات: إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمواد المخزنة وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية النزلاء. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. ضمن خدمات النزلاء وعمليات الغرف: فحص المناطق العامة، والحمامات، ومركز اللياقة، ومنطقة المسبح، والمكاتب ومناطق الخدمة بعد تنظيفها بواسطة مدبرة المنزل لضمان تحقق معايير الجودة. ترتيب الترويج للمبيت/للخصومات الشاملة مع VIP أو أي باقة الأسعار. إيصال الإضافات أو التغييرات إلى جداول التعيين للموظفين (مثلاً قسم التنظيف) أثناء النوبة. مراقبة الإشعارات في MARSHA وتصفية جميع الاستثناءات. الاحتفاظ بسجلات تسجيلات Marriott Rewards وبرنامج التحفيز للمكتب الأمامي. مراجعة والحفاظ على جميع رموز أسعار السوق. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق المخصصة في نظام الكمبيوتر. مراجعة سجلات النوبة/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. معالجة تسجيلات وصول النزلاء والترويج لرفع سعر الغرفة. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق وأنه يتم توثيق أي استثناءات. التأكد من أن الشيكات التي تأتي من منافذ البيع (مثل النادي الصحي، والمتجر التجزئة) تم مسحها وإدراجها على الغرفة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/السياسة المفتوحة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمتهم، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال والبحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لمدة نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع ونقل الدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يعادل 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى و تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 2 سنة في وظيفة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل جميع المتقدمين للمشاركة بشكل متكافئ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لناوزع من موظفينا. أقوى ميزة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المعروف عالميًا. كجين معنا في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Butler Service Desk

On-site - UAE 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: The Butler Service Desk Agent attends promptly and efficiently to all phone calls within 3 rings and is the primary point of contact for all telephone correspondence within the hotel. All phone calls are answered with a warm welcome and answer any guest questions, anticipate their wants and needs and resolve guest problems. Ensure guest’s immediate requirements are catered for. The Butler Services Agent has an awareness of regular guest names and requirements and has a full understanding of core Front Office process. ESSENTIAL FUNCTIONS: Has a full knowledge of Marriott Bonvoy Program, Hotel occupancy and availability  Knowledgeable in all room types and attributes (layout, size, connecting configurations, and views) Keeping Butlers informed of blocking and unblocking rooms, reallocation and room moves when Front Office liaises the changes with the Agents Locate arriving, in-house and departed guests by name and room number Competent in messaging functionality (creating, modifying, delivering, deleting) Answer all phone calls adhere to the standards set forth within the Telephone & Verbiage FOE Transfer calls to an appropriate guest or department when requested by callers Coordinate guest requests with all relevant department Thoroughly conversant with all room types, décor and outlook Communication and recording of complaints Ensure full liaison with other members of the team  Strong communication with other areas, especially Front Office, Butlers and Housekeeping Make sure all Starguest profiles are turned to “Complete” from incomplete lists Report maintenance faults and damage to machines, furniture and fittings in all area of the hotel to the maintenance department. Strong relationship with guests and internal customers Prepare Wake Up Call log sheet for the following day and ensure this is handed over to the next shift Ensure all Wakeup call requests are logged accurately  Give wake up calls for guests Keep inventory of Butler On Call Items GXP Basics (profiles, preferences, defects, reporting) are entered accurately and monitor existing profiles  Ensure daily shift hand over is completed thoroughly QUALIFICATION STANDARDS Education: At Least 1 year of experience within the hospitality industry Key Competencies Communication skills Organisational skills Information system knowledge Guest focus Problem solving skills #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  من اللحظة الأولى لافتتاح ستاروغ نيويورك، ظلَّت ست ريغس رمزاً للأناقة التي لا تقبل التنازل وخدمة مُفصّلة حسب الطلب. كمنزل الرفاهية الأصلي، تواصل ست ريغس إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج فندق ست ريغس أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد ست ريغس المصممة خصيصاً.  مصُمَّمة لعشّاق المعاصرة الذين ي desire استثنائية experience، يعتبر ست ريغس أبوظبي المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المميزين والبارزين في فن العيش. يضم الفندق 283 غرفة ضيافة أنيقة بما في ذلك 55 جناحاً، أغلبها يفتخر بإطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين ناطلتي الأمة. ست ريغس هي جزء من ماريوت الدولية، وهي علامة رائدة تقدم أقوى محفظة في الصناعة، أكثر من 30 علامة تجارية رائدة لدينا وأكثر من 9100 عقار في 142 دولة وإقليم، تمنح الناس مزيداً من الوسائل للاتصال والتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب ست ريغس، فريقنا الاستثنائي الذي ندعوه “المضيفون” هم سفراء الرفاهية النهائيون، مكرسون لتوفير إقامة فاخرة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. اعثر على شغفك ونمِّ خبرتك في أفضل عنوان بأبوظبي—ست ريغس أبوظبي، منزل الفخامة الذي حاز على تصنيف 5 نجوم من Forbes Travel Guide. المتطلبات الوظيفية: يُجيب وكيل مكتب الخدمة البوتلر على جميع المكالمات الهاتفية في غضون ثلاث اهتزازات ويكون نقطة الاتصال الأساسية لجميع المراسلات الهاتفية داخل الفندق. يتم الرد على جميع المكالمات بترحيب دافئ والإجابة على أسئلة الضيوف، وتوقع رغباتهم واحتياجاتهم وحل مشاكل الضيوف. التأكد من تلبية احتياجات الضيفين الفورية. لدى وكيل خدمات البوتلر معرفة بأسماء الضيوف المعتادين ومتطلباتهم ولديه فهم كامل لعمليات المكتب الأمامي الأساسية. الوظائف الأساسية: معرفة كاملة ببرنامج Marriott Bonvoy، إشغال الفندق والتوافر  معرفة بجميع أنواع الغرف وسماتها (التخطيط، الحجم، التوصيلات، والإطلالات) إبقاء البوتلرات على علم بحظر الغرف وإخراجها وإعادة تخصيصها ونقل الغرف عندما يتولى Front Office التغييرات مع الوكلاء تحديد الوصول إلى الضيوف القادمين، المقيمين داخل الفندق والمغادرين بالاسم ورقم الغرفة الكفاءة في وظيفة الرسائل (إنشاء، تعديل، توصيل، حذف) الرد على جميع المكالمات والالتزام بالمعايير المنصوصة ضمن FOE الهاتفية واللفظية نقل المكالمات إلى ضيف أو قسم مناسب عند الطلب من قبل المتصلين تنسيق طلبات الضيوف مع جميع الأقسام المعنية الإلمام التام بجميع أنواع الغرف والديكور والإطلالات التواصل وتسجيل الشكاوى التنسيق الكامل مع بقية أعضاء الفريق  الاتصال القوي مع مناطق أخرى، خاصة Front Office وButlers وHousekeeping التأكد من تحويل جميع ملفات Starguest إلى “Complete” من القوائم غير المكتملة الإبلاغ عن أعطال الصيانة والأضرار في الآلات والأثاث والتجهيزات في جميع مناطق الفندق إلى قسم الصيانة. علاقة قوية مع الضيوف والعملاء الداخليين إعداد سجل استيقاظ الضيوف لليوم التالي والتأكد من تسليمه إلى الوردية التالية التأكد من تسجيل جميع طلبات الاستيقاظ بدقة  إعطاء مكالمات الاستيقاظ للضيوف الحفاظ على مخزون عناصر البوتلر عند الطلب إدخال أسس GXP (الملفات الشخصية، التفضيلات، العيوب، الإبلاغ) بدقة ومراقبة الملفات الشخصية الموجودة  التأكد من إتمام التسليم اليومي للفترة بالكامل معايير المؤهلات التعليم: خبرة لا تقل عن عام واحد في صناعة الضيافة الكفاءات الأساسية مهارات التواصل المهارات التنظيمية معرفة أنظمة المعلومات تركيز على الضيف مهارات حل المشكلات #LI-MA1 في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في مزيج غني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين جاذبية خالدة وروح رائدة، ست ريغس للفنادق والمنتجعات ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل عناوين العالم. بدءاً بإطلاق فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لضيوفها، تُقدَّم بلا عيب من خلال فريق مضيفون كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة مثل Butler Service. نُرحب بكم لاستكشاف فرص العمل في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التابعة لـ Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، وانتماءوا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</div>

Bayt

Lead Infrastructure & Cloud Engineer

On-site - UAE 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Lead Infrastructure & Cloud Engineer Position Title: Lead Infrastructure & Cloud Engineer Experience Level: 5–8 Years Location: Dubai Department: Information Technology (IT) Job Summary We are seeking a highly skilled and experienced Lead Infrastructure & Cloud Engineer to manage, support, secure, and optimize the organization’s on-premises and cloud infrastructure. The ideal candidate will possess strong L2 and L3 support expertise across Microsoft technologies, Windows Server, Microsoft 365, identity management, virtualization, storage, backup solutions, and cloud platforms, including Microsoft Azure and Oracle Cloud Infrastructure (OCI). The role is responsible for ensuring the availability, performance, security, scalability, and reliability of the organization’s IT infrastructure and cloud environments. The successful candidate will also support business-critical systems and lead infrastructure modernization, cloud migration, automation, and digital transformation initiatives. Key Responsibilities Infrastructure Administration Manage and maintain enterprise IT infrastructure environments. Administer Windows Server environments and related services. Monitor infrastructure performance, availability, capacity, and system health. Manage operating system upgrades, security patching, and infrastructure lifecycle activities. Ensure adherence to IT governance, security, compliance, and operational standards. Provide advanced L2 and L3 support for infrastructure-related incidents and service requests. Plan and implement infrastructure upgrades, migrations, and modernization initiatives. Coordinate with application, cybersecurity, database, and network teams to maintain service availability. Active Directory and Identity Management Administer Active Directory, Organizational Units, DNS, DHCP, DFS, and Group Policies. Manage Microsoft Entra ID and Microsoft Entra Connect. Implement and support Identity and Access Management controls. Support Single Sign-On and Multi-Factor Authentication. Manage user provisioning, access permissions, privileged accounts, and identity security policies. Implement Conditional Access policies and identity protection controls. Monitor directory synchronization and resolve authentication-related issues. Conduct periodic reviews of user access, administrative privileges, and inactive accounts. Microsoft 365 Administration Administer and support: Exchange Online Microsoft Teams SharePoint Online OneDrive for Business Microsoft Intune Microsoft Defender Microsoft Purview (preferred) Additional responsibilities include: Manage Microsoft 365 licensing and group-based licence allocation. Troubleshoot mail flow, collaboration, synchronization, access, and security-related issues. Support Microsoft 365 security, compliance, retention, and governance initiatives. Manage Exchange Online policies, mailboxes, distribution groups, and shared mailboxes. Configure and maintain Microsoft Teams and SharePoint administrative policies. Support data-loss prevention, information protection, and eDiscovery requirements. Monitor Microsoft 365 service health and coordinate resolution of service-impacting incidents. Cloud Infrastructure Administration Microsoft Azure Administer Azure Virtual Machines, Storage Accounts, Virtual Networks, and related resources. Configure Network Security Groups, VPN Gateways, private endpoints, and hybrid cloud connectivity. Manage Azure subscriptions, resource groups, role-based access controls, and governance policies. Administer Azure Backup and Azure Site Recovery. Support Azure Monitor, Log Analytics, alerts, and infrastructure monitoring. Implement Azure security controls, policies, and recommended cloud governance practices. Optimize Azure resource utilization, licensing, and operational costs. Support Azure landing zones and standardized cloud architecture. Participate in cloud migration, modernization, and workload transformation projects. Implement high-availability and disaster-recovery solutions for Azure workloads. Oracle Cloud Infrastructure Administer OCI Compute, Storage, Networking, Database connectivity, and Security services. Manage Virtual Cloud Networks, subnets, route tables, security lists, and load balancers. Configure and manage OCI Identity and Access Management. Administer OCI compartments, policies, user groups, and access controls. Support OCI Backup, Monitoring, Logging, and Disaster Recovery solutions. Manage hybrid connectivity between OCI and on-premises environments. Monitor OCI resource performance, availability, security, and cost. Participate in OCI migration, modernization, and infrastructure deployment projects. Implement high-availability and business-continuity solutions for OCI workloads. Virtualization and Datacenter Management Manage VMware vSphere and ESXi environments. Administer Microsoft Hyper-V environments. Provision, configure, and maintain virtual machines. Manage virtual infrastructure capacity, availability, and performance. Support high-availability, replication, and disaster-recovery configurations. Manage host upgrades, firmware updates, and virtual infrastructure patching. Perform datacenter capacity planning and resource optimization. Support physical servers, racks, power, cooling, and datacenter-related infrastructure. Coordinate with vendors for hardware maintenance and warranty support. Storage and Backup Administration Administer enterprise storage solutions, including: NetApp QNAP HPE MSA SAN and NAS platforms Manage backup and recovery platforms, including: Veeam Backup & Replication Azure Backup Microsoft 365 backup solutions OCI Backup and Recovery Additional responsibilities include: Monitor backup jobs and resolve failures. Perform regular backup validation and restoration testing. Conduct disaster-recovery exercises. Define and maintain retention, replication, and recovery policies. Maintain recovery documentation, runbooks, and operating procedures. Ensure recovery objectives align with business requirements. Monitor storage capacity, utilization, and performance. Endpoint Management Manage Microsoft Intune and modern device-management solutions. Configure and deploy security baselines, compliance policies, and endpoint controls. Manage Windows Autopilot and automated device provisioning. Administer Windows device lifecycle and patch-management activities. Manage application deployment and endpoint configuration policies. Support desktop and laptop infrastructure. Monitor device compliance and remediate non-compliant endpoints. Support mobile device management and mobile application management requirements. Infrastructure and Cloud Security Implement infrastructure and cloud security controls. Apply cybersecurity best practices and system-hardening standards. Manage privileged access, administrative accounts, and role-based access controls. Investigate and resolve infrastructure and cloud security incidents. Manage system vulnerabilities, patch compliance, and configuration risks. Support compliance assessments, security audits, and governance initiatives. Work closely with cybersecurity teams to implement security recommendations. Maintain secure configuration standards for servers, cloud platforms, storage, backup, and virtualization environments. Support Microsoft Defender for Cloud and other relevant cloud security solutions. Monitoring and Troubleshooting Monitor infrastructure and cloud environments using: SolarWinds Azure Monitor Log Analytics OCI Monitoring VMware monitoring tools Microsoft 365 administrative and security portals Additional responsibilities include: Perform root-cause analysis for major incidents. Resolve escalated L2 and L3 infrastructure and cloud issues. Monitor system health, service availability, resource utilization, and performance. Maintain incident, problem, and change-management records. Develop preventive measures based on recurring incidents and performance trends. Coordinate with vendors, service providers, and internal technical teams for complex issue resolution. Participate in critical incident and service-restoration activities. Automation and Infrastructure as Code Develop PowerShell scripts to automate routine administrative activities. Automate user provisioning, system reporting, health checks, and maintenance tasks. Support infrastructure deployment through automation tools and standardized templates. Implement Infrastructure as Code practices where applicable. Maintain scripts, automation documentation, and version controls. Identify opportunities to improve efficiency through automation and orchestration. Projects, Documentation and Compliance Lead infrastructure and cloud deployment projects. Lead server, virtualization, storage, backup, and cloud migration initiatives. Support new office and datacenter infrastructure deployments. Maintain infrastructure and cloud architecture diagrams. Develop and maintain technical documentation, operating procedures, and support runbooks. Participate in business-continuity and disaster-recovery planning. Support internal and external audits. Evaluate and recommend new infrastructure and cloud technologies. Manage project deliverables, technical risks, timelines, and vendor coordination. Provide technical guidance and mentoring to infrastructure support team members. Ensure all infrastructure changes follow the organization’s change-management processes. Required Technical Skills Microsoft Technologies Windows Server 2016, 2019, and 2022 Active Directory Microsoft Entra ID Microsoft Entra Connect DNS DHCP DFS Group Policy PowerShell Windows Failover Clustering Certificate Services Microsoft 365 Exchange Online SharePoint Online OneDrive for Business Microsoft Teams Microsoft Intune Microsoft Defender Microsoft Purview (preferred) Microsoft Azure Azure Administration Azure Virtual Machines Azure Storage Azure Virtual Networks VPN Gateways Network Security Groups Azure Backup Azure Site Recovery Azure Monitor Log Analytics Azure Policy Role-Based Access Control Microsoft Defender for Cloud Cost Management Oracle Cloud Infrastructure OCI Compute OCI Storage OCI Networking OCI Identity and Access Management OCI Backup and Recovery OCI Monitoring and Logging OCI Security OCI Load Balancing OCI Disaster Recovery Virtualization VMware vSphere VMware ESXi VMware vCenter Microsoft Hyper-V High Availability and Replication Backup and Storage Veeam Backup & Replication NetApp QNAP HPE MSA SAN and NAS technologies Microsoft 365 backup solutions Cloud backup and disaster recovery Endpoint Management Microsoft Intune Windows Autopilot Windows Update for Business Endpoint compliance and configuration management Application packaging and deployment Automation PowerShell scripting Task automation Infrastructure automation Infrastructure as Code knowledge Azure Resource Manager templates or Bicep (preferred) Terraform knowledge (preferred) Supporting Infrastructure Knowledge TCP/IP DNS and DHCP Cloud connectivity VPN technologies Load balancing Firewalls and security controls Hybrid cloud architecture Required Qualifications Education Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Cloud Computing, or a related discipline. Experience 5–8 years of experience in infrastructure and cloud engineering. Strong L2 and L3 infrastructure troubleshooting experience. Experience supporting enterprise and multi-site IT environments. Hands-on experience administering Windows Server and Active Directory. Strong Microsoft 365 administration experience. Hands-on experience managing Microsoft Azure and OCI environments. Experience with virtualization, storage, backup, disaster recovery, and endpoint-management technologies. Experience leading infrastructure and cloud implementation or migration projects. Experience supporting business-critical enterprise systems. Working knowledge of cloud security, governance, and cost-optimization practices. Preferred Certifications Microsoft Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Administrator Expert Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Oracle OCI Architect Associate OCI Architect Professional OCI Cloud Operations Professional Virtualization and Backup VMware Certified Professional Veeam Certified Engineer Other Preferred Certifications ITIL Foundation Certified Cloud Security Professional Terraform Associate Key Competencies Strong infrastructure and cloud troubleshooting skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Strong leadership, communication, and documentation skills. Ability to manage critical incidents under pressure. Infrastructure and cloud project implementation experience. Strong customer service and stakeholder-management skills. Ability to work independently and within cross-functional teams. Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously. Strong understanding of infrastructure security, governance, and compliance. Ability to mentor technical team members and provide technical direction. Commercial awareness of cloud consumption, licensing, and cost optimization. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – منصب مهندس البنية التحتية والسحابة رائد المستوى الوظيفي: مهندس البنية التحتية والسحابة رائد المستوى: 5–8 سنوات الموقع: دبي القسم: تقنية المعلومات (IT) الملخص الوظيفي نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية وسحابة رائد ذو مهارة وخبرة عالية لإدارة ودعم وتأمين وتحسين بنية المؤسسة التحتية داخل الموقع والسحابة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة قوية في الدعم من المستوى L2 وL3 عبر تقنيات مايكروسوفت، خادم ويندوز، Microsoft 365، إدارة الهوية، الافتراضية، التخزين، حلول النسخ الاحتياطي، والمنصات السحابية بما في ذلك Microsoft Azure وOracle Cloud Infrastructure (OCI). الدور مسؤول عن ضمان التوافر، الأداء، الأمان، القابلية للتوسع، والاعتمادية لبنية تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة وبيئات السحابة. سيقوم المرشح الناجح أيضًا بدعم الأنظمة الحيوية للأعمال وقيادة modernization للبنية التحتية، الهجرة إلى السحابة، الأتمتة، ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية إدارة البنية التحتية إدارة وصيانة بيئات بنية معلوماتية مؤسسية. إدارة بيئات خادم ويندوز والخدمات ذات الصلة. متابعة أداء البنية التحتية والتوافر والسعة وصحة النظام. إدارة ترقية أنظمة التشغيل والتحديثات الأمنية ونشاطات دورة حياة البنية التحتية. ضمان الالتزام بحوكمة IT والأمان والامتثال والمعايير التشغيلية. تقديم دعم متقدم من مستوى L2 وL3 للحوادث المتعلقة بالبنية التحتية وطلبات الخدمة. التخطيط وتنفيذ ترقيات البنية التحتية والهجرة ومبادرات modernization. التنسيق مع فرق التطبيقات، الأمن السيبراني، قواعد البيانات، والشبكات للحفاظ على توفر الخدمة. إدارة Active Directory وIdentity الوهمي إدارة Active Directory، وحدات تنظيمية، DNS، DHCP، DFS، وسياسات المجموعة. إدارة Microsoft Entra ID وMicrosoft Entra Connect. تنفيذ ودعم ضوابط إدارة الهوية والدخول. دعم تسجيل الدخول الأحادي ومصادقة متعددة العوامل. إدارة توفير المستخدمين، أذونات الوصول، الحسابات المميزة، وسياسات أمان الهوية. تطبيق سياسات الوصول الشرطي وآليات حماية الهوية. مراقبة تزامن الدليل وحل مشاكل المصادقة. إجراء مراجعات دورية للوصول المستخدمين، امتيازات الإدارة، والحسابات غير النشطة. إدارة Microsoft 365 الإدارة والدعم: Exchange Online، Microsoft Teams، SharePoint Online، OneDrive للأعمال، Microsoft Intune، Microsoft Defender، Microsoft Purview (مفضل) المسؤوليات الإضافية تشمل: إدارة ترخيص Microsoft 365 وتوزيع التراخيص على أساس المجموعات. استكشاف مشاكل تدفق البريد والتعاون والمزامنة والوصول والأمان. دعم مبادرات أمان Microsoft 365، الامتثال، الاحتفاظ، والحوكمة. إدارة سياسات Exchange Online، صناديق البريد، المجموعات التوزيعية، وصناديق البريد المشاركة. تكوين وصيانة سياسات إدارة Microsoft Teams وSharePoint. دعم متطلبات منع فقدان البيانات، حماية المعلومات، وeDiscovery. مراقبة صحة خدمة Microsoft 365 وتنسيق حل الحوادث التي تؤثر على الخدمة. إدارة بنية السحابة في Azure إدارة Azure Virtual Machines، حسابات التخزين، الشبكات الافتراضية، والموارد المرتبطة بها. تكوين مجموعات أمان الشبكة، بوابات VPN، نهايات خاصة، واتصال هجينة بالسحابة. إدارة اشتراكات Azure، مجموعات الموارد، ضوابط الوصول وفق الأدوار، وسياسات الحوكمة. إدارة Azure Backup وAzure Site Recovery. دعم Azure Monitor، Log Analytics، التنبيهات، ورصد البنية التحتية. تطبيق ضوابط أمان Azure، السياسات، وممارسات الحوكمة السحابية الموصى بها. تحسين استخدام موارد Azure، التراخيص، وتكاليف التشغيل. دعم مناطق الهبوط في Azure وهندسة السحابة المعيارية. المشاركة في الهجرة السحابية، التحديث، وتحويل عبء العمل. تنفيذ حلول التوافر العالي والتعافي من الكوارث لعبء عمل Azure. إدارة OCI OCI Compute، OCI Storage، OCI Networking، وربط قواعد البيانات وخدمات الأمان. إدارة شبكات VCN، الشبكات الفرعية، جداول التوجيه، قوائم الأمان، وموازنات التحميل. تكوين وإدارة OCI Identity and Access Management. إدارة أقسام OCI، السياسات، مجموعات المستخدمين، وأدوات الوصول. دعم OCI للنسخ الاحتياطي، الرصد، السجل، وحلول التعافي من الكوارث. إدارة الاتصال الهجين بين OCI والبيئات على الموقع. مراقبة أداء موارد OCI والتوافر والأمان والتكلفة. المشاركة في هجرة OCI، التحديث، وتنفيذ بنية تحتية. تنفيذ حلول التوفر العالي واستمرارية الأعمال لعبء عمل OCI. إدارة افتراضية والتحديثات المراكز البيانات إدارة VMware vSphere وبيئات ESXi. إدارة بيئات Microsoft Hyper-V. توفير وتكوين وصيانة الآلات الافتراضية. إدارة سعة البنية الافتراضية، التوافر، والأداء. دعم التوفر العالي، النسخ المتماثل، والتعافي من الكوارث. إدارة ترقية المضيفين، تحديثات firmware، وتحديثات البنية الافتراضية. تخطيط سعة مركز البيانات وتحسين الموارد. دعم الخوادم الفعلية، الرفوف، الطاقة، التبريد، والبنية التحتية المرتبطة بمركز البيانات. التنسيق مع الموردين لصيانة الأجهزة ودعم الضمان. إدارة التخزين والنسخ الاحتياطي إدارة حلول التخزين المؤسسي، بما في ذلك: NetApp، QNAP، HPE MSA، SAN وNAS منصات إدارة منصات النسخ الاحتياطي والاستعادة، بما في ذلك: Veeam Backup & Replication، Azure Backup، حلول النسخ الاحتياطي لـ Microsoft 365، OCI Backup والاستعادة مسؤوليات إضافية تشمل: متابعة وظائف النسخ الاحتياطي وحل فشلها. إجراء تحقق منتظم من النسخ الاحتياطي واختبارات الاستعادة. إجراء تمارين استعادة من الكوارث. تعريف وصيانة سياسات الاحتفاظ والتكرار والاستعادة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بالاستعادة، الدلائل التشغيلية، وإجراءات التشغيل. ضمان توافق أهداف الاستعادة مع متطلبات الأعمال. متابعة سعة التخزين، الاستغلال، والأداء. إدارة إدارة نقاط النهاية إدارة Microsoft Intune وحلول إدارة الأجهزة الحديثة. تكوين ونشر خطوط الأساس الأمنية، سياسات الامتثال، وضوابط نقطة النهاية. إدارة Windows Autopilot وتوفير الأجهزة تلقائياً. إدارة دورة حياة أجهزة Windows وصيانة التصحيحات. إدارة نشر التطبيقات وسياسات تكوين نقطة النهاية. دعم بنية سطح المكتب واللابتوب. متابعة امتثال الأجهزة والتعامل مع الأجهزة غير المتوافقة. دعم إدارة الأجهزة المحمولة ومتطلبات إدارة تطبيقاتها. أمان البنية التحتية والسحاب تطبيق ضوابط أمان البنية التحتية والسحابة. تطبيق أفضل ممارسات الأمن السيبراني ومعايير تقوية الأنظمة. إدارة وصول مميز، حسابات إدارية، وضوابط الوصول وفق الأدوار. التحقيق وحل حوادث أمان البنية التحتية والسحابة. إدارة الثغرات النظامية، امتثال التصحيحات، ومخاطر التكوين. دعم تقييمات الامتثال، وتدقيقات الأمان، ومبادرات الحوكمة. العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني لتنفيذ توصيات الأمان. الحفاظ على معايير التكوين الآمن للخوادم ومنصات السحابة والتخزين والنسخ الاحتياطي والافتراضية. دعم Microsoft Defender for Cloud وحلول أمان سحابية أخرى ذات صلة. الرصد واستكشاف الأخطاء Monitor البنية التحتية وبيئات السحابة باستخدام: SolarWinds، Azure Monitor، Log Analytics، OCI Monitoring، VMware monitoring tools، Microsoft 365 administrative and security portals مسؤوليات إضافية تشمل: إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الكبرى. حل مشاكل L2 وL3 المتصاعدة من بنية تحتية وسحابة. متابعة صحة النظام وتوافر الخدمة واستخدام الموارد والأداء. الحفاظ على سجلات الحوادث والمشاكل والتغيير. تطوير إجراءات وقائية استناداً إلى الحوادث المتكررة واتجاهات الأداء. التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات والفرق الفنية الداخلية لحل المشكلات المعقدة. المشاركة في أنشطة الحوادث الحرجة واستعادة الخدمة. التطوير والآتمتة Infrastructure as Code تطوير سكريبتات PowerShell لأتمتة الأنشطة الإدارية الروتينية. أتمتة توفير المستخدمين، تقارير النظام، فحص الصحة، مهام الصيانة. دعم نشر البنية التحتية عبر أدوات الأتمتة والقوالب القياسية. تطبيق ممارسة Infrastructure as Code حيثما أمكن. حفظ السكريبتات، توثيق الأتمتة، وضوابط الإصدار. تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة والتنسيق. المشاريع، الوثائق والامتثال قيادة مشاريع نشر البنية تحتية والسحابة. قيادة مبادرات الخادم، الافتراضية، التخزين، النسخ الاحتياطي والهجرة إلى السحابة. دعم نشرات البنية التحتية للمكاتب الجديدة ومراكز البيانات. الحفاظ على مخططات بنية تحتية والسحابة الهندسية. تطوير وصيانة الوثائق الفنية، إجراءات التشغيل، ودفاتر الدعم. المشاركة في التخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية. تقييم وتوصية تقنيات بنية تحتية وسحابة جديدة. إدارة نتائج المشروع، المخاطر الفنية، الجداول الزمنية، وتنسيق الموردين. تقديم التوجيه الفني وإرشاد أعضاء فريق دعم البنية التحتية. التأكد من أن جميع تغييرات البنية التحتية تتبع عمليات إدارة التغيير في المنظمة. المهارات التقنية المطلوبة تكنولوجيات مايكروسوفت الخادم ويندوز 2016، 2019، و2022 Active Directory، Microsoft Entra ID، Microsoft Entra Connect، DNS، DHCP، DFS، سياسات المجموعة، PowerShell، Windows Failover Clustering، Certificate Services، Microsoft 365، Exchange Online، SharePoint Online، OneDrive for Business، Microsoft Teams، Microsoft Intune، Microsoft Defender، Microsoft Purview (يفضل)، Microsoft Azure، إدارة Azure، Virtual Machines، Azure Storage، Azure Virtual Networks، VPN Gateways، Network Security Groups، Azure Backup، Azure Site Recovery، Azure Monitor، Log Analytics، Azure Policy، Role-Based Access Control، Microsoft Defender for Cloud، Cost Management، Oracle OCI، OCI Compute، OCI Storage، OCI Networking، OCI Identity and Access Management، OCI Backup and Recovery، OCI Monitoring and Logging، OCI Security، OCI Load Balancing، OCI Disaster Recovery، VMware VMware vSphere، VMware ESXi، VMware vCenter، Microsoft Hyper-V، High Availability and Replication، Backup and Storage، Veeam Backup & Replication، NetApp، QNAP، HPE MSA SAN and NAS technologies، Microsoft 365 backup solutions، Cloud backup and disaster recovery، Endpoint Management، Windows Autopilot، Windows Update for Business، Endpoint compliance and configuration management، Application packaging and deployment، Automation، PowerShell scripting، Task automation، Infrastructure automation، Infrastructure as Code knowledge، Azure Resource Manager templates or Bicep (مفضل)، Terraform knowledge (مفضل)، المعرفة الداعمة للبنية التحتية Knowledge TCP/IP، DNS وDHCP، ارتباطات السحابة، تقنيات VPN، تحميل التوازن، الجدران النارية والضوابط الأمنية، بنية هجينة سحابية، المؤهلات المطلوبة التعليم شهادة البكالوريوس أو ماجستير في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسبات، الحوسبة السحابية، أو تخصص ذو صلة. الخبرة 5–8 سنوات من الخبرة في الهندسة البنية التحتية والسحابة. خبرة قوية في استكشاف أخطاء البنية التحتية من المستوى L2 وL3. خبرة في دعم بيئات IT المؤسسية والمتعددة المواقع. خبرة عملية في إدارة Windows Server وActive Directory. خبرة قوية في إدارة Microsoft 365. خبرة عملية في إدارة بيئات Microsoft Azure وOCI. خبرة في الافتراضية، التخزين، التعافي من الكوارث، وإدارة نقاط النهاية. خبرة في قيادة مشاريع تنفيذ البنية التحتية أو الهجرة إلى السحابة. خبرة في دعم أنظمة المؤسسات الحيوية للأعمال. معرفة عملية بالأمن السحابي، الحوكمة، وممارسات تقليل التكاليف. الشهادات المفضلة Microsoft Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Administrator Expert Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Oracle OCI Architect Associate OCI Architect Professional OCI Cloud Operations Professional Virtualization and Backup VMware Certified Professional Veeam Certified Engineer شهادات مفضلة أخرى ITIL Foundation Certified Cloud Security Professional Terraform Associate الكفاءات الأساسية مهارات استكشاف أخطاء البنية التحتية والسحابة قوية. قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. قيادة قوية، تواصل، ومهارات التوثيق. القدرة على إدارة الحوادث الحرجة تحت الضغط. خبرة تنفيذ مشاريع البنية التحتية والسحابة. مهارات خدمة عملاء وإدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد. فهم عميق لأمن البنية التحتية، الحوكمة، والامتثال. القدرة على توجيه أعضاء الفريق الفني وتوفير التوجيه التقني. الوعي التجاري لاستهلاك السحابة والترخيص وتكاليفها. </div>

Contract LinkedIn

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Human Resources

We're Hiring: Sales Executive - Fresh Produce, HORECA & Retail About Mikhman Produce Mikhman Produce is a Dubai-based fresh produce company focused on sourcing, ripening, distributing, and supplying quality fresh produce across the UAE market. We serve customers across retail, e-commerce, wholesale, foodservice, and HORECA channels, with a strong current focus on green avocados, ripe avocado programmes, and value-added avocado products. We are part of a wider African avocado value chain that connects farmer networks, export processing, UAE import compliance, ripening, distribution, and customer feedback. Our work is built around quality, traceability, compliance, consistency, and long-term customer partnerships. Our Story Mikhman was built on a simple belief: African avocados can perform at a high global standard when they are managed through a disciplined technical value chain. We are not simply buying and selling fruit. We work to control product quality from source to customer, protect customer margins, reduce waste, and build trustworthy supply programmes. Our growth is quality-led and demand-driven. We believe the best fresh produce businesses are built through consistency, product knowledge, operational discipline, and long-term relationships rather than one-off transactions. Our Culture and Working Environment Mikhman is a hands-on, fast-moving, and practical working environment. We value people who take ownership, communicate clearly, follow through, care about the quality of the product, and understand that customer trust is built through consistency. Our team works closely across sales, operations, quality, logistics, and finance. The right person must be comfortable working with targets, weekly reporting, customer visits, product feedback, and fast-moving market conditions. We value:· Quality and attention to detail in every customer interaction and product decision.· Honesty and accountability in communication, reporting, and follow-up.· Customer trust built through reliability, responsiveness, and product consistency.· Teamwork across sales, quality, operations, logistics, and finance.· Discipline in forecasting, pipeline management, pricing, collections support, and execution.· Growth mindset with a willingness to learn, improve, and help build the company. About the Role We are looking for a driven and commercially minded Sales Executive to help grow our customer base across HORECA, retail, e-commerce, wholesale, and fresh produce channels. This is a hands-on growth role for someone who enjoys visiting customers, building relationships, identifying opportunities, closing sales, and managing accounts with discipline and professionalism. The ideal candidate should be more than an order taker. We are looking for a relationship builder and business developer who can understand customer needs, protect product value, and build a serious fresh produce sales portfolio in the UAE market. Key Responsibilities· Develop and manage customer accounts across HORECA, retail, e-commerce, wholesale, and fresh produce channels.· Identify, approach, and acquire new customers in the UAE market.· Build strong relationships with chefs, procurement teams, retailers, distributors, foodservice operators, and fresh produce buyers.· Manage customer enquiries, pricing discussions, order follow-ups, LPO follow-ups, delivery requirements, and regular account communication.· Prepare weekly sales forecasts by customer, product, and expected volume.· Maintain a clear sales pipeline and submit regular sales updates to management.· Coordinate with Operations, Quality, Logistics, and Finance to ensure customer requirements are properly fulfilled.· Support collection follow-ups in coordination with Finance, while maintaining professional customer relationships.· Track customer complaints, lost sales, customer feedback, competitor activity, and market opportunities.· Protect pricing discipline and payment terms in line with company policy.· Contribute to the development of the company's long-term sales strategy and future sales growth structure. Required Experience and Skills· Minimum 3 years of sales experience, preferably in fresh produce, FMCG, foodservice, HORECA, retail, wholesale, or distribution.· Existing relationships in the UAE foodservice, hotel, restaurant, catering, retail, or wholesale produce market will be an advantage.· Proven ability to manage customer relationships and grow accounts.· Strong communication, negotiation, and follow-up skills.· Comfortable working with sales targets, forecasts, pipeline updates, and weekly reporting.· UAE market knowledge preferred.· UAE driving experience will be an advantage.· English communication required; additional languages will be an advantage.· Must be disciplined, self-driven, honest, accountable, and comfortable working in a fast-moving environment. The Person We Are Looking For The right candidate should be:· commercially minded and target-driven;· customer-focused and relationship-oriented;· disciplined with follow-ups and reporting;· confident visiting customers and developing new accounts;· able to understand product quality and customer expectations;· comfortable coordinating with operations, quality, logistics, and finance;· resilient under pressure and mature in communication;· hungry to grow with the company. Compensation and Growth· Monthly salary: AED 6,000 - AED 10,000, depending on experience.· Monthly sales performance bonus.· Client acquisition incentives.· Profit-sharing opportunity on new business developed.· Long-term growth incentives may be considered for exceptional performance, loyalty, and measurable contribution. Performance Expectations The Sales Executive will be measured on practical, business-focused results, including:· new customers acquired;· active customers retained;· repeat sales and portfolio growth;· sales volume and profitable sales growth;· customer visit activity;· forecast accuracy;· customer feedback and complaint follow-up;· payment discipline and collection support;· quality of weekly pipeline and sales reporting. How to Apply Interested candidates should send their CV and a short summary of their UAE sales experience in foodservice, HORECA, retail, FMCG, wholesale, distribution, or fresh produce. The summary should include the sales channels they have worked in, the types of customers they have managed, and any relevant achievements in account growth or customer acquisition. Email : admin@mikhman.comEmail Subject: Application - Sales Executive Location: Dubai, UAEOnly shortlisted candidates will be contacted.

نحن نوظف: تنفيذي مبيعات - المنتجات الطازجة، قطاع الضيافة والمطاعم (HORECA) وتجارة التجزئة. نبذة عن شركة Mikhman Produce: شركة Mikhman Produce هي شركة متخصصة في المنتجات الطازجة مقرها دبي، وتركز على توريد وإنضاج وتوزيع وتزويد المنتجات الطازجة عالية الجودة في جميع أنحاء سوق الإمارات العربية المتحدة. نحن نخدم العملاء عبر قنوات التجزئة، والتجارة الإلكترونية، وتجارة الجملة، والخدمات الغذائية، وقطاع الضيافة والمطاعم (HORECA)، مع تركيز قوي حالياً على الأفوكادو الأخضر، وبرامج إنضاج الأفوكادو، ومنتجات الأفوكادو ذات القيمة المضافة. نحن جزء من سلسلة قيمة أوسع للأفوكادو الأفريقي تربط بين شبكات المزارعين، ومعالجة التصدير، والامتثال لاستيراد الإمارات، والإنضاج، والتوزيع، وآراء العملاء. يقوم عملنا على الجودة، والتتبع، والامتثال، والاتساق، وشراكات العملاء طويلة الأمد. قصتنا: تأسست Mikhman على إيمان بسيط: يمكن للأفوكادو الأفريقي أن يقدم أداءً وفق معايير عالمية عالية عندما تتم إدارته من خلال سلسلة قيمة تقنية منضبطة. نحن لا نقوم فقط ببيع وشراء الفاكهة. بل نعمل على التحكم في جودة المنتج من المصدر إلى العميل، وحماية هوامش ربح العملاء، وتقليل الهدر، وبناء برامج توريد جديرة بالثقة. نمونا يعتمد على الجودة ويقوده الطلب. نحن نؤمن بأن أفضل شركات المنتجات الطازجة تُبنى من خلال الاتساق، والمعرفة بالمنتج، والانضباط التشغيلي، والعلاقات طويلة الأمد بدلاً من المعاملات لمرة واحدة. ثقافتنا وبيئة عملنا: بيئة عمل Mikhman عملية وسريعة الحركة. نحن نقدر الأشخاص الذين يتحملون المسؤولية، ويتواصلون بوضوح، ويتابعون المهام، ويهتمون بجودة المنتج، ويفهمون أن ثقة العميل تُبنى من خلال الاتساق. يعمل فريقنا بشكل وثيق عبر أقسام المبيعات، والعمليات، والجودة، والخدمات اللوجستية، والمالية. يجب أن يكون الشخص المناسب مرتاحاً في العمل مع الأهداف، والتقارير الأسبوعية، وزيارات العملاء، وملاحظات المنتج، وظروف السوق سريعة التغير. نحن نقدر: · الجودة والاهتمام بالتفاصيل في كل تفاعل مع العملاء وقرار يتعلق بالمنتج. · الصدق والمساءلة في التواصل، وإعداد التقارير، والمتابعة. · ثقة العملاء التي تُبنى من خلال الموثوقية، وسرعة الاستجابة، واتساق المنتج. · العمل الجماعي عبر المبيعات، والجودة، والعمليات، والخدمات اللوجستية، والمالية. · الانضباط في التنبؤ، وإدارة خط المبيعات (Pipeline)، والتسعير، ودعم التحصيل، والتنفيذ. · عقلية النمو مع الرغبة في التعلم، والتحسين، والمساعدة في بناء الشركة. نبذة عن الدور: نبحث عن تنفيذي مبيعات طموح وذو عقلية تجارية للمساعدة في تنمية قاعدة عملائنا عبر قطاعات HORECA، والتجزئة، والتجارة الإلكترونية، والجملة، وقنوات المنتجات الطازجة. هذا دور نمو عملي لشخص يستمتع بزيارة العملاء، وبناء العلاقات، وتحديد الفرص، وإغلاق الصفقات، وإدارة الحسابات بانضباط واحترافية. يجب ألا يكون المرشح المثالي مجرد مستقبل للطلبات؛ بل نبحث عن صانع علاقات ومطور أعمال يمكنه فهم احتياجات العملاء، وحماية قيمة المنتج، وبناء محفظة مبيعات قوية للمنتجات الطازجة في سوق الإمارات. المسؤوليات الرئيسية: · تطوير وإدارة حسابات العملاء عبر قطاعات HORECA، والتجزئة، والتجارة الإلكترونية، والجملة، وقنوات المنتجات الطازجة. · تحديد ونهج واكتساب عملاء جدد في سوق الإمارات. · بناء علاقات قوية مع الطهاة، وفرق المشتريات، وتجار التجزئة، والموزعين، ومشغلي الخدمات الغذائية، ومشترِي المنتجات الطازجة. · إدارة استفسارات العملاء، ومناقشات التسعير، ومتابعة الطلبات، ومتابعة أوامر الشراء المحلية (LPO)، ومتطلبات التسليم، والتواصل المنتظم مع الحسابات. · إعداد توقعات المبيعات الأسبوعية حسب العميل، والمنتج، والحجم المتوقع. · الحفاظ على خط مبيعات واضح وتقديم تحديثات منتظمة للمبيعات إلى الإدارة. · التنسيق مع أقسام العمليات، والجودة، والخدمات اللوجستية، والمالية لضمان تلبية متطلبات العملاء بشكل صحيح. · دعم متابعة التحصيلات بالتنسيق مع قسم المالية، مع الحفاظ على علاقات احترافية مع العملاء. · تتبع شكاوى العملاء، والمبيعات المفقودة، وملاحظات العملاء، وأنشطة المنافسين، وفرص السوق. · حماية انضباط التسعير وشروط الدفع بما يتماشى مع سياسة الشركة. · المساهمة في تطوير استراتيجية المبيعات طويلة المدى للشركة وهيكل نمو المبيعات المستقبلي. الخبرات والمهارات المطلوبة: · خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات، ويفضل في مجال المنتجات الطازجة، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو الخدمات الغذائية، أو قطاع الضيافة (HORECA)، أو التجزئة، أو الجملة، أو التوزيع. · تُعد العلاقات القائمة في سوق الخدمات الغذائية، والفنادق، والمطاعم، وشركات التموين، وتجارة التجزئة، أو تجارة الجملة في الإمارات ميزة إضافية. · قدرة مثبتة على إدارة علاقات العملاء وتنمية الحسابات. · مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والمتابعة. · الارتياح للعمل مع أهداف المبيعات، والتوقعات، وتحديثات خط المبيعات، والتقارير الأسبوعية. · يفضل معرفة سوق الإمارات. · تعتبر خبرة القيادة في الإمارات ميزة إضافية. · التواصل باللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ستكون ميزة إضافية. · يجب أن يكون المرشح منضبطاً، وذا دافع ذاتي، وصادقاً، ومسؤولاً، ومرتاحاً للعمل في بيئة سريعة التغير. الشخص الذي نبحث عنه: يجب أن يكون المرشح المناسب: · ذا عقلية تجارية وموجهاً نحو تحقيق الأهداف. · يركز على العميل ويهتم ببناء العلاقات. · منضبطاً في المتابعة وإعداد التقارير. · واثقاً في زيارة العملاء وتطوير حسابات جديدة. · قادراً على فهم جودة المنتج وتوقعات العملاء. · مرتاحاً للتنسيق مع العمليات، والجودة، والخدمات اللوجستية، والمالية. · مرناً تحت الضغط وناضجاً في التواصل. · طموحاً للنمو مع الشركة. التعويض والنمو: · الراتب الشهري: 6,000 درهم إماراتي - 10,000 درهم إماراتي، اعتماداً على الخبرة. · مكافأة أداء مبيعات شهرية. · حوافز لاكتساب العملاء. · فرصة لمشاركة الأرباح من الأعمال الجديدة التي يتم تطويرها. · قد يتم النظر في حوافز نمو طويلة الأجل للأداء الاستثنائي، والولاء، والمساهمة الملموسة. توقعات الأداء: سيتم قياس أداء تنفيذي المبيعات بناءً على نتائج عملية تركز على الأعمال، بما في ذلك: · العملاء الجدد المكتسبون. · العملاء النشطون المحتفظ بهم. · المبيعات المتكررة ونمو المحفظة. · حجم المبيعات ونمو المبيعات المربحة. · نشاط زيارات العملاء. · دقة التوقعات. · متابعة ملاحظات العملاء والشكاوى. · انضباط الدفع ودعم التحصيل. · جودة تقارير خط المبيعات والمبيعات الأسبوعية. كيفية التقديم: يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وملخص قصير عن خبرتهم في المبيعات في الإمارات في قطاعات الخدمات الغذائية، أو HORECA، أو التجزئة، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو الجملة، أو التوزيع، أو المنتجات الطازجة. يجب أن يتضمن الملخص قنوات المبيعات التي عملوا فيها، وأنواع العملاء الذين أداروهم، وأي إنجازات ذات صلة في نمو الحسابات أو اكتساب العملاء. البريد الإلكتروني: admin@mikhman.com موضوع البريد الإلكتروني: طلب وظيفة - تنفيذي مبيعات. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Bayt

Lifting Supervisor

On-site - UAE 16 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is an exciting opportunity for an experienced Lifting Supervisor with a proven track record in the industry, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Responsible for overseeing and managing all lifting operations on-site, ensuring safety, compliance, and efficiency in line with ADNOC standards and project requirements</li> <li>Oversee lifting operations on-site, ensuring they are performed safely, efficiently, and in compliance with company policies, local laws, and international standards</li> <li>Safety Compliance: Ensure lifting operations are conducted in full compliance with health and safety regulations, including conducting risk assessments and implementing control measures to prevent accidents or incidents</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Equipment Management: Monitor the condition and maintenance of lifting equipment (e.g., cranes, hoists, slings, etc.), ensuring all machinery is fit for use, properly inspected, and serviced according to schedules</li> <li>Team Supervision: Lead and supervise a team of riggers, crane operators, and other lifting personnel. Provide training and guidance on lifting procedures, safety protocols, and the proper use of equipment</li> <li>Lift Plans and Procedures: Develop, review, and implement detailed lifting plans, including the assessment of load weights, equipment requirements, and rigging configurations. Ensure all plans are approved before execution</li> <li>On-Site Coordination: Coordinate lifting operations with other construction activities to minimize disruptions and ensure timely project delivery. Liaise with site managers, engineers, and subcontractors to ensure smooth and efficient lifting operations</li> <li>Incident Reporting and Investigation: Document any lifting incidents or near-misses, conducting investigations as necessary Develop corrective actions and ensure that safety protocols are revised accordingly</li> <li>Compliance and Documentation: Ensure that all required lifting documentation (inspection records, permits, and licenses) are completed and maintained in accordance with regulatory requirements</li> <li>Reporting and Communication: Provide regular reports to the project manager on the status of lifting operations, highlighting any concerns, risks, or delays. Maintain clear and effective communication with the site team and stakeholders</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>A recognized certification in lifting operations (e.g., Lifting Supervisor Course, Crane Operations Safety Course, or equivalent)</li> <li>Minimum of 5 years of experience in lifting supervision in the construction industry</li> <li>Extensive experience with cranes, hoisting equipment, rigging, and lifting techniques</li> <li>Familiarity with the Abu Dhabi and UAE safety regulations related to lifting operations</li> <li>In-depth knowledge of lifting equipment, rigging techniques, and lifting procedures</li> <li>Strong understanding of safety regulations, risk assessment processes, and compliance</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه فرصة مثيرة لمشرف رفع متمرس ذو سجل حافل في الصناعة، يضمن التنفيذ الناجح للمشروعات والتوافق مع أهداف الشركة لعميل بارز.   عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ موثوق، وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في النفط والغاز على سطح الأرض وفي أعماق البحر، وعلى السطح وتحت السطح، من الغاز إلى السوائل ومواضيع التحول إلى إزالة الكربون والكهرلة؛ نحن نعتز بتسليم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا التمكينية، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل نشط عبر أعمالنا </li> <li>باقة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها حال احتياجك للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>برنامج مشاركة الموظفين بالأسهم: يمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام وولاء موظفينا. تعتبر مناسبة الخدمة الطويلة فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وطول فترة الخدمة لدى موظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنـتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرضًا لمزيد من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>المسؤول عن الإشراف وإدارة جميع عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان السلامة والامتثال والكفاءة وفق معايير ADNOC ومتطلبات المشروع</li> <li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وتتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية</li> <li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بالامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ تدابير السيطرة لمنع الحوادث أو الحوادث</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مقاومة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين الشركات الرائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونعتز بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية. المسؤوليات: <ul> <li>إدارة المعدات: رصد حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، السلالم، الحبال، إلخ)، والتأكد من صلاحية جميع الآلات للاستخدام، وفحصها بشكل صحيح وخدمتها وفق الجداول الزمنية</li> <li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من العاملين في الرفع، وتدريبهم وتوجيههم حول إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات</li> <li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع تفصيلية، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من أن جميع الخطط موافق عليها قبل التنفيذ</li> <li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة الإنشاء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري الموقع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان عمليات رفع سلسة وفعالة</li> <li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة، إجراء التحقيقات عند الحاجة، تطوير إجراءات تصحيحية والتأكد من مراجعة بروتوكولات السلامة وفقاً لذلك</li> <li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال وتخزين جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات الفحص، التصاريح والتراخيص) وفق المتطلبات التنظيمية</li> <li>التقارير والاتصال: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي مخاوف أو مخاطر أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع والمعنيين</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مستثنًا؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجّعك على التقدم. سيستغرق الأمر من جميعانا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على الرفع في صناعة البناء</li> <li>خبرة واسعة مع الرافعات ومعدات الرفع والتثبيت وتقنيات الرفع</li> <li>إلمام بلوائح السلامة في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة المتعلقة بعمليات الرفع</li> <li>معرفة دقيقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع</li> <li>فهم قوي للوائح السلامة وعمليات تقييم المخاطر والامتثال</li></ul>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Engineering

Job description: Job Purpose Manage overall operational activities to ensure efficient, safe, and cost-effective execution of production, maintenance, quality, supply chain coordination, and resource utilization in line with business objectives, customer requirements, and company standards. Key Accountability Areas Operations Management Manage day-to-day operational activities to ensure smooth workflow across production, maintenance, quality, and related support functions. Ensure operational plans are executed in line with approved schedules, targets, and business priorities. Monitor operational performance and address issues affecting productivity, delivery, quality, cost, or safety. Coordinate with internal departments to ensure alignment between operations and business requirements. Production & Delivery Performance Follow up on production progress to ensure output targets and delivery timelines are achieved. Ensure effective utilization of manpower, machines, materials, and operational capacity. Support the resolution of operational bottlenecks, delays, and resource constraints. Monitor performance indicators related to productivity, efficiency, downtime, quality, safety, and cost. Quality, Safety & Compliance Ensure operations comply with quality standards, safety requirements, company procedures, and applicable regulations. Promote a safe working environment and ensure proper implementation of health and safety practices. Follow up on quality issues, non-conformities, and corrective actions with concerned teams. Ensure proper housekeeping, workplace discipline, and 5S practices across operational areas. Resource & Cost Management Manage operational resources to achieve optimal utilization and cost efficiency. Monitor operational costs and support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and unnecessary expenses. Support budget planning and ensure operational activities are managed within approved targets. Recommend actions to improve resource planning, manpower allocation, and operational efficiency. Process Improvement Identify opportunities to improve operational processes, workflow, productivity, and service levels. Lead continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, and cost performance. Coordinate with engineering, maintenance, quality, and supply chain teams to improve operational reliability. Support the implementation of new systems, tools, and best practices across operations. Team Management & Reporting Manage and guide operations teams to ensure effective performance and accountability. Assign responsibilities, monitor performance, and support team development. Prepare operational reports, performance updates, and improvement recommendations for management. Communicate operational priorities, challenges, and progress to relevant stakeholders. Role Accountability HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 12 + Years Technical / Functional Competencies Operations Management Operations Planning Operations Research Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة: إدارة أنشطة العمليات الشاملة لضمان تنفيذ فعال وآمن وموفر للتكلفة للإنتاج والصيانة والجودة وتنسيق سلاسل الإمداد واستغلال الموارد بما يتماشى مع أهداف العمل ومتطلبات العملاء ومعايير الشركة. مجالات المسؤولية الرئيسية: إدارة العمليات: إدارة أنشطة العمليات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر الإنتاج والصيانة والجودة والوظائف الداعمة ذات الصلة. ضمان تنفيذ الخطط التشغيلية وفقاً للجداول الزمنية والمستهدفات وأولويات العمل المعتمدة. مراقبة الأداء التشغيلي ومعالجة المشكلات التي تؤثر على الإنتاجية أو التسليم أو الجودة أو التكلفة أو السلامة. التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التوافق بين العمليات ومتطلبات العمل. أداء الإنتاج والتسليم: متابعة تقدم الإنتاج لضمان تحقيق مستهدفات المخرجات والجداول الزمنية للتسليم. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والآلات والمواد والقدرة التشغيلية. دعم حل الاختناقات التشغيلية والتأخيرات وقيود الموارد. مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالإنتاجية والكفاءة ووقت التوقف والجودة والسلامة والتكلفة. الجودة والسلامة والامتثال: ضمان امتثال العمليات لمعايير الجودة ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها. تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان التنفيذ السليم لممارسات الصحة والسلامة. متابعة قضايا الجودة وحالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية. ضمان النظافة العامة والانضباط في مكان العمل وممارسات 5S في جميع مناطق العمليات. إدارة الموارد والتكلفة: إدارة الموارد التشغيلية لتحقيق الاستخدام الأمثل وكفاءة التكلفة. مراقبة التكاليف التشغيلية ودعم المبادرات لتقليل الهدر وإعادة العمل ووقت التوقف والمصاريف غير الضرورية. دعم تخطيط الميزانية وضمان إدارة الأنشطة التشغيلية ضمن المستهدفات المعتمدة. التوصية بإجراءات لتحسين تخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملة والكفاءة التشغيلية. تحسين العمليات: تحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية وسير العمل والإنتاجية ومستويات الخدمة. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة وأداء التكلفة. التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والجودة وسلاسل الإمداد لتحسين موثوقية العمليات. دعم تنفيذ الأنظمة والأدوات وأفضل الممارسات الجديدة عبر العمليات. إدارة الفريق وإعداد التقارير: إدارة وتوجيه فرق العمليات لضمان الأداء الفعال والمساءلة. تعيين المسؤوليات ومراقبة الأداء ودعم تطوير الفريق. إعداد التقارير التشغيلية وتحديثات الأداء وتوصيات التحسين للإدارة. إبلاغ أولويات العمليات والتحديات والتقدم إلى أصحاب المصلحة المعنيين. المساءلة الوظيفية: كفاءة الموارد البشرية: القدرة على توظيف وتقدير وتنمية المتميزين وإبرازهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز. معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة توجيهات الشركة العامة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبين. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في منطقة عمله وتجاوز توقعات العمل. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء العمل لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسينات عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيداً، والسعي للحصول على فرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. خبرة العمل: 12+ سنة. الكفاءات الفنية/الوظيفية: إدارة العمليات، تخطيط العمليات، بحوث العمليات. وصف الملف الشخصي: شركة الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات التقنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع لشركة الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهي مجمع بمساحة 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة والمجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها محترفون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأسمالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتغذية فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Bayt

F&B Service Expert (Waiter/Waitress)

On-site - UAE 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US Can you imagine waking up to the sound of silence where the horizon stretches endlessly and the desert whispers stories of centuries past? Welcome to Al Maha, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, a timeless sanctuary hidden among the rolling dunes of the Dubai Desert Conservation Reserve. Here, every sunrise paints the sands in gold, and every moment invites you to slow down and reconnect with nature, with purpose, and with yourself. Among lush palm groves and desert wildlife, our 42 private pool villas offer a world apart, a place where luxury feels natural and authenticity breathes in every detail, from handcrafted interiors to views that blur the line between sky and earth. Our story is one of heritage, passion, and belonging, and now, it could be yours too. Join a team that brings the spirit of Arabia to life, crafting experiences as unforgettable as the desert itself. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At Marriott, we believe exceptional guest experiences begin with how we treat our associates. At Al Maha, you’ll become part of a close-knit family that values passion, purpose, and pride in what we do. We’re looking for talented and dedicated individuals to join our team, and in return, we offer you the following: A career with limitless horizons, from the golden dunes of Al Maha to over 8,000 Marriott hotels worldwide , where new opportunities await. Professional growth and mentorship guided by some of the region’s most accomplished hoteliers. Competitive salary and benefits , including on-property accommodation and full-board meals. Exclusive Marriott privileges , discounted stays and dining, plus special rates for friends and family. Comprehensive medical and life insurance coverage. All the tools, resources, and support you need to excel every day. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our F&B Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the F&B Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for F&B Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. CRITICAL COMPETENCIES Interpersonal Skills Customer Service Orientation Teamwork Interpersonal Skills Diversity Relations Communications Communication Listening English Language Proficiency Personal Attributes Dependability Presentation Positive Demeanor Integrity Safety Orientation Stress Tolerance Adaptability/Flexibility Organization Multi-Tasking Personal Attributes  Information Retention PREFERRED QUALIFICATIONS Education Higher Education, Diploma or equivalent Related Work Experience At least 1 year of related work experience Supervisory Experience No supervisory experience is required CRITICAL TASKS Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (Luxury Collection Brand) to resolve issues, delight, and build trust. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. General Food and Beverage Services Maintain cleanliness of work and guest areas by clearing, collecting and returning food and beverage items to proper area. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Set tables according to type of event and service standards, including types of linens, glassware, plate/chinaware, and silver/flatware, ensuring all supplies meet quality standards. Pick-up trays and clean tables as needed to ensure a clean dining area. Follow appropriate procedures for serving alcohol, follow local Training & Guidance. Thank every guest upon departure, invites them to return, and wishes them a fond farewell. Retrieve and deliver food and beverage orders in a timely manner. Perform other reasonable duties as requested. Coordinates with the respective kitchens to ensure guests’ orders are delivered. Beverage/Coffee Cart Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Cash/Bank Handling Record transaction in MICROS or similar system at time of order. Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. Set up and organize cashier workstation with designated supplies, forms, and resource materials; and always maintain cleanliness of workstation. Closing Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Steps of Service Present physical and accurate check and process payment, adhering to all cash handling and credit policies/procedures including added and received gratuity. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Answer questions on menu selections, and check with kitchen staff whenever additional clarification is necessary. Communicate with the kitchen regarding the length of wait for food items, recook orders, and product availability. In-Room Dining/Room Service As soon as order received from the symphony and needs to be prepared and served as per Al Maha Standard Operating Procedure  Place and log call back for room service order within appropriate time frame to ensure guest satisfaction. Notify guests and management of delays in service delivery. Assists Management Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Follow the requirements and tasks as defined in EMEA  Food & Beverage Cashiering SOP if associate handles cash. Comply with the requirements of the Marriott  Cashiering Responsibilities/Petty Cash Fund and  Cashier Overage/Shortage SOPs. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law . The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time LinkedIn

Loss Prevention Shift Leader

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106368 Job Category Loss Prevention & Security Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106368 فئة الوظيفة منع الخسارة والأمن الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إجراء تدقيق تحكم في المفاتيح، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، والراديوهات، وبيبرز؛ لضمان حفظ هذه العناصر بأمان. تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند اللزوم. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الكتابة والتدقيق ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد. اتبع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد وشَـرح المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لدى بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات أو ماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب وتضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق وخلف الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المعهود في جميع أنحاء العالم. كجزء من ماريوت، ستسهم في المحافظة على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومليئة بالمشاعر، ومتفهمة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة المميزة عالميًا في الضيافة، نحن فخورون بجعل حضوركم في عالم ماريوت Hotels. بانضمامكم إلى ماريوت Hotels، أنتم تنضمون إلى محفظة من العلامات مع مارriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، فطِنون، ويحافظون على إرث اسم العلامة والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بالرو camaraderie مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل مميز من خلال كيف نعتني بذواتنا كزملاء. تلك هي المعاملة JW™. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Bayt

HVAC Technician - Engineering - Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City

On-site - UAE 11 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you see yourself as a HVAC Technician in our Engineering department at Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City? Travel is a journey. At Holiday Inn & Suites®, we make guests smile. Starting with a warm, inviting welcome for all guests, whether traveling on business or for fun, enjoying a quick night, or relaxing for the week. We thrive on making our guests stays brighter, helping them create memories that will last a lifetime. Irresistible smiles are our specialty. We should know, we’ve been on our journey since 1952. So if you can help us spread the joy of travel to all, we’d love to give you a warm welcome to the Holiday Inn® family. The InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City consists of four hotels. These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites. In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities. We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one. We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us. A little taste of your day-to-day: <ul><li>Analyze, troubleshoot, install, rebuild, adjust and replace commercial kitchen appliances, commercial refrigeration equipment and HVAC equipment. May include, but not limited to: Walk-ins, steamers, convection ovens, dishwashers, booster heaters, warmers, exhaust hoods, serving lines, ice machines, bearings, motors, heat exchanges, boilers, air conditioner compressors, exhaust systems and chillers.</li><li>Performs major and/or minor repair, as well preventative and corrective maintenance of</li><li>Commercial kitchen appliances, commercial refrigeration and HVAC equipment.</li><li>Track work orders and responsible for coordination and prioritizing repair tasks to respond in a timely manner and provide timely repairs and reduced downtime. Repair and maintain all low voltage, equipment voltage and control voltages. </li><li>Inspect, repair, modify and install refrigeration equipment not limited to compressors, chillers, receivers, condensers, pumps, automatic and hand valves</li><li> Conduct regular preventive maintenance inspections of refrigeration units, isolated heating and ventilating units, including boilers, gas and electrically operated air-conditioning equipment, and make necessary adjustments or repairs, service and repair evaporative coolers.</li><li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belt, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls, safety valves and automatic gas valves.</li><li>Repair and maintain semi-hermetic reciprocating compressors, centrifugal compressors for refrigeration machines.</li><li>Perform skilled electrical maintenance repair, installation and alteration of HVAC equipment, components, timers, motors and wiring systems as needed, connect motors to control panels.</li><li>Lubricate and pack heating, ventilation, refrigeration, and air-conditioning motors, pumps, fans and other equipment.</li><li>Install and calibrate systems, install and repair copper tubing pipes as necessary, leak test joints and insulate pipes of refrigeration and air conditioning systems, flush boilers, descale tubes, maintain pressure and temperature safety valves and water pumps.</li><li>Install, rebuild, replace or repair fans, motors, thermostats, fuses, filters, bearings, valves, controls, gaskets and other equipment as necessary.</li><li>Maintain related records concerning time, labor and materials, maintain log of tasks performed and write reports as required.</li><li>Ensure pool chemical level is in accordance with legislative requirements and ensure pools are maintained with backwash and super chlorination.</li><li>Ensure plant rooms are checked and cleaned and are in operating order.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Minimum 1 to 3 years of experience with the similar position in a four star Hotels or similar organization.</li><li>Interpersonal written and verbal communication skills.</li><li>Having trade license / HACCP training certificate / or any other technical certificate would be encouraged.</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family.   At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترى في نفسك فني تكييف وتبريد في قسم الهندسة لدينا في هوليداي إن & سويتس® دبي فستيفال سيتي؟ السفر هو رحلة. في هوليداي إن & سويتس®، نجعل الضيوف يبتسمون. ابدأ باستقبال دافئ وجذاب لجميع الضيوف، سواء كانوا في رحلة عمل أم ترفيه، لقضاء ليلة سريعة، أم قضاء أسبوع مريح. نحن نَزدهر بإضاءة إقامة ضيوفنا وجعلها أكثر إشراقاً، ومساعدتهم على خلق ذكريات تدوم مدى الحياة. الابتسامات الساحرة هي تخصصنا. نحن نعرف ذلك، فقد بدأنا رحلتنا منذ 1952. فإذا كان بإمكانك مساعدتنا في نشر فرحة السفر للجميع، فسنرحب بك بحرارة ضمن عائلة هوليداي إن®. تتألف مجموعة إنتركونتيننتال للفنادق® في دبي فستيفال سيتي من أربعة فنادق. وتشمل العلامة الفاخرة والحيوية InterContinental، والإقامات الطويلة InterContinental Residence Suites، وCrowne Plaza المميزة، وHoliday Inn & Suites الأساسية. إضافة إلى أكثر من 1,600 غرفة، يضم الكتلة مجموعة من 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات مدهش بمساحة 3,800 متر مربع عبر مستويين، وFestival Arena بمساحة 5,000 متر مربع من قبل InterContinental، ومنتجع Spa InterContinental الفاخر، ومرافق صالة رياضية ومسبح حديثة. نحن نبحث عن أشخاص ودودين مرحّبين ومليئين بالحيوية للانضمام إلى أكثر من 1,200 زميل يسعون دائماً لإجراء تجربة ضيوف ممتعة. نحن نثمن شغف زملائنا وحماسهم ونشجعك على مشاركة شغفك عند عملك معنا. لمحة عما ستقوم به يومياً: <ul><li>تحليل، واستكشاف العطل، والاختبار، وإعادة البناء، وضبط واستبدال الأجهزة في المطابخ التجارية، ومعدات التبريد التجاري ومعدات HVAC. قد تشمل، ولكن لا تقتصر على: الثلاجات ذات المدخل، أجهزة البخار، أفران الفرن بالحرقان، غسالات الصحون، سخانات تعزيز، الدفئات، شفاطات العادم، خطوط التقديم، مكائن الثلج، المحامل، المحركات، مبادلات الحرارة، الغلايات، ضواغطات تكييف الهواء، أنظمة العادم والمبردات.</li><li>إجراء الإصلاحات الكبرى والصغرى، بالإضافة إلى الصيانة الوقائية والتصحيحية لـ</li><li>أجهزة المطابخ التجارية، وأنظمة التبريد والتكييف HVAC.</li><li>تتبع أوامر العمل والمسؤول عن التنسيق وتحديد الأولويات للمهام الإصلاحية للرد في الوقت المناسب وتقديم إصلاحات سريعة وتقليل وقت التوقف. إصلاح وصيانة جميع الجهود المنخفضة والمتوسطة وعالية الجهد التحكم في الأجهزة.</li><li>فحص، إصلاح، تعديل وتثبيت معدات التبريد بما في ذلك الضواغط والمبردات والمستقبِلات والإكواع والمواد.</li><li> إجراء فحوص صيانة وقائية منتظمة للوحدات المبردة ووحدات التدفئة والتهوية والتكييف المعزولة، بما في ذلك الغلايات، ومعدات تكييف الهواء التي تعمل بالغاز والكهرباء، وإجراء التعديلات أو الإصلاحات اللازمة، وخدمة وإصلاح مبردات التبخر.</li><li>إصلاح أو استبدال قطع معيبة في الوحدات ومكوناتها ودوائرها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الآلية ومراقبة المراوح ومفاتيح التسجيل والعاكسات والمشغلات والمرشحات وأجهزة التحكم والبكرة والضاغطات ومبادلات الحرارة وأجهزة الحد الأعلى ومقاييس الضغط الصناعي وأمانات الغاز ومفاتيح الغاز الآلية.</li><li>إصلاح وصيانة ضواغط كيميائية نصف محكمة الإعتماد، وضاغطات مركزية لآلات التبريد.</li><li>إجراء صيانة كهربائية ماهرة، وتركيب وتعديل معدات HVAC، والمكونات، والمؤقتات، والمحركات، وأنظمة الأسلاك حسب الحاجة، وربط المحركات بلوحات التحكم.</li><li>تشحيم وتعبئة محركات التدفئة والتهوية والتبريد والمضخات والمراوح وغيرها من المعدات.</li><li>تركيب ومزامنة الأنظمة، وتركيب وإصلاح أنابيب النحاس حسب الحاجة، واختبار التسريبات وجزء العزل للأنابيب في أنظمة التبريد وتكييف الهواء، وتنظيف الغلايات، وتنظيف أنابيب، والحفاظ على صمامات السلامة والضغوط والحرارة والمضخات المائية.</li><li>تركيب، وإعادة البناء، والاستبدال أو الإصلاح للمراوح والمحركات والثرموستات والصمامات والفلاتر والمحامل والحواضر وغيرها من المعدات حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على السجلات المتعلقة بالوقت والعمالة والمواد، والحفاظ على سجل المهام المنفذة وكتابة التقارير حسب المتطلبات.</li><li>التأكد من أن مستوى كيمياء المسبح يتوافق مع المتطلبات التشريعية والتأكد من صيانة المسابح مع عملية الغسل والكلور الزائد.</li><li>التأكد من فحص غرف المصانع وتنظيفها وتبقى في حالة تشغيل.</li></ul>ما نريده منك: <ul><li>خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة بفنادق أربع نجوم أو منظمة مشابهة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة بين الأشخاص.</li><li>شهادة رخصة مهنية / شهادة HACCP التدريبية / أو أي شهادة تقنية أخرى ستكون مشجعة.</li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح، من راتب منافس يكافئ كل عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل - بما في ذلك خصومات رائعة على الغرف وأفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار أنفسهم كاملة إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين. نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دومًا بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو في الفريق غرفة للانتماء وغرفة للنمو وغرفة لإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاهية - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا انضم إلينا، وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.   في IHG، لقد قطعنا وعداً. كواحدة من كبرى مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم ضيافة حقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تود أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ابدأ رحلتك معنا يستقبلك فندق JW Marriott Marquis دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بترف عصري وخدمة حائزة على جوائز. يحلق فوق طريق الشيخ زايد، الفندق الفخم النشط ذو الخمس نجوم من أعلى الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتدريب في مركز اللياقة قبل الاسترخاء من تعب العضلات بجلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق أطباق العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشرة التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة احتفال مميزة وأماكن خارجية. استكشف مول دبي وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع النزلاء باستثنائية من طريقة تعاملنا مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في JW Marriott Marquis دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:  فرصة مسار وظيفي مدهشة ليس فقط للعمل معنا ولكن لفتح فرص عالمية من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا حال توفرت الفرصة، فنتمنى أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (عالميًا ومحليًا) تأمين صحي وحياة دعم مدهش لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في نماذج متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 50 باوندا مقابل مساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات دقيقة في الحركة وتناسق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنت واحد على الأقل من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن مDedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ...

Full Time LinkedIn

Crop Production Manager

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Marketing

We're Hiring: Crop Production Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to delivering productive, sustainable, high-quality, and commercially viable crop production through effective agronomic management, operational excellence, technology, resource optimization, and responsible environmental practices. Our teams collaborate across Agriculture, Agronomy, Farm Operations, Supply Chain, Procurement, Quality, Engineering, Sustainability, Finance, and Commercial functions to optimize crop performance and support long-term agricultural growth. The Role We are seeking an experienced Crop Production Manager to lead crop planning, cultivation, production operations, agronomic performance, resource management, workforce coordination, quality control, and continuous improvement. The ideal candidate will combine strong crop-production and agronomic expertise with practical operational leadership, data-driven decision-making, and the ability to manage production from planning and planting through harvesting and post-harvest handling. Key Responsibilities Develop and implement crop production strategies aligned with yield, quality, sustainability, and commercial objectives. Manage end-to-end crop production activities across assigned farms, fields, greenhouses, or production sites. Develop annual and seasonal crop plans, production forecasts, planting schedules, and harvesting calendars. Select suitable crops and varieties based on climate, soil conditions, production requirements, market demand, and commercial objectives. Coordinate land preparation, planting, transplanting, cultivation, irrigation, fertilization, crop protection, harvesting, and post-harvest activities. Monitor crop establishment, growth, development, maturity, health, and yield potential. Establish agronomic standards and operating procedures for all major production activities. Conduct regular field inspections, crop scouting, sampling, and performance assessments. Monitor soil conditions, nutrient levels, moisture, weather patterns, and other environmental factors affecting production. Develop and manage soil-fertility and nutrient-management programs. Optimize fertilizer selection, application rates, timing, and methods based on crop and soil requirements. Develop irrigation plans and monitor water application, consumption, efficiency, and crop response. Identify opportunities to improve water-use efficiency and reduce unnecessary resource consumption. Establish integrated pest, disease, and weed-management programs. Monitor pest and disease risks and coordinate timely preventive and corrective actions. Ensure crop-protection products are selected, stored, handled, applied, and documented in accordance with applicable requirements. Evaluate crop losses, production risks, and performance gaps and implement appropriate corrective actions. Work closely with agronomists, crop specialists, laboratories, consultants, and technical service providers. Coordinate soil testing, plant tissue analysis, water testing, and other agronomic assessments. Analyze production data to identify trends affecting yield, quality, productivity, and costs. Develop crop-production forecasts based on field conditions, historical performance, planting plans, and market requirements. Monitor production progress against approved plans and investigate significant variances. Manage harvesting operations to achieve required timing, volume, quality, and efficiency. Coordinate harvesting labor, equipment, logistics, packaging, and handling requirements. Establish post-harvest procedures to protect crop quality and minimize losses. Work with Quality and Supply Chain teams to ensure harvested products meet required specifications and delivery requirements. Manage crop-production budgets, operating costs, agricultural inputs, labor, equipment, and other resources. Monitor spending against approved budgets and identify opportunities for cost optimization. Plan procurement requirements for seeds, seedlings, fertilizers, crop-protection products, irrigation materials, packaging, and other production inputs. Manage relationships with agricultural suppliers and monitor quality, availability, cost, and delivery performance. Maintain appropriate inventories of critical crop-production inputs. Lead, supervise, train, and develop farm supervisors, field teams, operators, and seasonal workers. Establish clear work plans, productivity targets, responsibilities, and performance expectations. Ensure agricultural personnel receive appropriate training in crop-production practices, equipment use, chemical safety, and operational procedures. Coordinate agricultural machinery, irrigation equipment, vehicles, tools, and production infrastructure. Work with maintenance teams to ensure critical equipment remains reliable and available during key production periods. Evaluate and implement appropriate precision-agriculture, automation, sensor, remote-monitoring, and digital farming technologies. Use production dashboards, farm-management systems, and analytical tools to support operational decisions. Conduct field trials involving crop varieties, cultivation methods, fertilizers, irrigation strategies, biological controls, and other agricultural innovations. Evaluate trial results and recommend improvements based on scientific and operational evidence. Ensure crop-production activities comply with applicable agricultural, environmental, food-safety, labor, and occupational-safety requirements. Maintain accurate records covering planting, inputs, irrigation, fertilization, crop protection, field activities, harvesting, yields, and production costs. Prepare farms and production operations for audits, inspections, certifications, and regulatory reviews. Develop contingency plans for drought, water shortages, extreme weather, pest outbreaks, crop disease, equipment failures, labor shortages, and supply disruptions. Lead investigations into crop failures, significant yield losses, quality issues, and operational incidents. Conduct root-cause analysis and implement corrective and preventive actions. Develop sustainable crop-production practices that support soil health, water conservation, biodiversity, and responsible input use. Identify opportunities to reduce waste, improve resource efficiency, and strengthen environmental performance. Benchmark crop-production performance against relevant industry standards and internal targets. Lead continuous-improvement initiatives focused on yield, quality, cost, labor productivity, resource efficiency, and production reliability. Prepare regular management reports covering crop performance, forecasts, yields, quality, costs, risks, and improvement priorities. Present production results and strategic recommendations to senior management and relevant stakeholders. Promote a culture of agricultural excellence, safety, accountability, sustainability, innovation, and continuous improvement. Key Performance Indicators Crop yield Yield per hectare Production volume Crop quality Grade and specification compliance Harvest performance Harvest schedule adherence Crop loss rate Pest and disease incidence Water-use efficiency Fertilizer-use efficiency Input-use efficiency Labor productivity Production cost per unit Budget adherence Production forecast accuracy Post-harvest loss rate Product rejection rate Irrigation performance Soil health indicators Crop-protection compliance Equipment availability Supplier performance Inventory accuracy Safety performance Regulatory and certification compliance Sustainability performance Field trial success Continuous-improvement results Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in crop production, agronomy, farm management, horticulture, plant science, agricultural operations, or related agricultural disciplines, preferably within commercial, large-scale, or technology-enabled crop-production environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of crop-production planning and agronomic practices. Experience managing crop production from planting through harvesting and post-harvest handling. Strong understanding of soil management, plant nutrition, irrigation, crop protection, and plant health. Experience developing seasonal production plans, crop calendars, and yield forecasts. Strong knowledge of pest, disease, and weed-management principles. Experience managing agricultural teams, field supervisors, seasonal workers, and contractors. Strong understanding of agricultural machinery, irrigation systems, and production infrastructure. Experience managing agricultural inputs, suppliers, inventories, budgets, and operating costs. Strong analytical and data-driven decision-making capabilities. Experience using farm-management systems, precision agriculture, sensors, remote monitoring, or agricultural analytics is advantageous. Strong understanding of sustainable agriculture and responsible resource management. Experience conducting field trials and evaluating new crop varieties or production techniques. Strong problem-solving and root-cause-analysis capabilities. Excellent planning, organizational, leadership, and stakeholder-management skills. Ability to manage multiple crops, production areas, priorities, and seasonal deadlines. Strong understanding of agricultural safety, food safety, and regulatory requirements. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. A degree in Agriculture, Agronomy, Horticulture, Plant Science, Crop Science, Agricultural Engineering, or a related discipline is highly desirable.

نحن نوظف: مدير إنتاج المحاصيل الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتقديم إنتاج محاصيل مثمر ومستدام وعالي الجودة ومجدٍ تجارياً من خلال الإدارة الزراعية الفعالة، والتميز التشغيلي، والتكنولوجيا، وتحسين الموارد، والممارسات البيئية المسؤولة. تتعاون فرقنا عبر وظائف الزراعة، وعلم المحاصيل، وعمليات المزرعة، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والجودة، والهندسة، والاستدامة، والتمويل، والعمليات التجارية لتحسين أداء المحاصيل ودعم النمو الزراعي على المدى الطويل. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير إنتاج محاصيل ذي خبرة لقيادة تخطيط المحاصيل، والزراعة، وعمليات الإنتاج، والأداء الزراعي، وإدارة الموارد، وتنسيق القوى العاملة، ومراقبة الجودة، والتحسين المستمر. سيجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في إنتاج المحاصيل والعلوم الزراعية والقيادة التشغيلية العملية، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والقدرة على إدارة الإنتاج من التخطيط والزراعة وصولاً إلى الحصاد والمعالجة بعد الحصاد. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إنتاج المحاصيل بما يتماشى مع أهداف الإنتاجية والجودة والاستدامة والأهداف التجارية. إدارة أنشطة إنتاج المحاصيل الشاملة عبر المزارع والحقول والدفيئات أو مواقع الإنتاج المخصصة. تطوير خطط المحاصيل السنوية والموسمية، وتوقعات الإنتاج، وجداول الزراعة، وتقويمات الحصاد. اختيار المحاصيل والأصناف المناسبة بناءً على المناخ، وظروف التربة، ومتطلبات الإنتاج، وطلب السوق، والأهداف التجارية. تنسيق تجهيز الأرض، والزراعة، ونقل الشتلات، والعناية بالمحاصيل، والري، والتسميد، وحماية المحاصيل، والحصاد، وأنشطة ما بعد الحصاد. مراقبة استقرار المحاصيل، ونموها، وتطورها، ونضجها، وصحتها، وإمكانية إنتاجيتها. وضع المعايير الزراعية وإجراءات التشغيل لجميع أنشطة الإنتاج الرئيسية. إجراء عمليات تفتيش ميدانية دورية، ومسح للمحاصيل، وأخذ العينات، وتقييم الأداء. مراقبة ظروف التربة، ومستويات المغذيات، والرطوبة، وأنماط الطقس، والعوامل البيئية الأخرى التي تؤثر على الإنتاج. تطوير وإدارة برامج خصوبة التربة وإدارة المغذيات. تحسين اختيار الأسمدة، ومعدلات التطبيق، وتوقيتها، وطرقها بناءً على متطلبات المحصول والتربة. تطوير خطط الري ومراقبة استخدام المياه، واستهلاكها، وكفاءتها، واستجابة المحاصيل. تحديد فرص تحسين كفاءة استخدام المياه وتقليل استهلاك الموارد غير الضروري. إنشاء برامج متكاملة لإدارة الآفات والأمراض والأعشاب الضارة. مراقبة مخاطر الآفات والأمراض وتنسيق الإجراءات الوقائية والتصحيحية في الوقت المناسب. ضمان اختيار منتجات حماية المحاصيل، وتخزينها، ومناولتها، وتطبيقها، وتوثيقها وفقاً للمتطلبات المعمول بها. تقييم خسائر المحاصيل، ومخاطر الإنتاج، وفجوات الأداء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. العمل عن كثب مع علماء المحاصيل، وأخصائيي المحاصيل، والمختبرات، والاستشاريين، ومقدمي الخدمات التقنية. تنسيق اختبار التربة، وتحليل أنسجة النبات، واختبار المياه، والتقييمات الزراعية الأخرى. تحليل بيانات الإنتاج لتحديد الاتجاهات التي تؤثر على الإنتاجية والجودة وكفاءة الأداء والتكاليف. تطوير توقعات إنتاج المحاصيل بناءً على ظروف الحقل، والأداء التاريخي، وخطط الزراعة، ومتطلبات السوق. مراقبة تقدم الإنتاج مقابل الخطط المعتمدة والتحقيق في الانحرافات الكبيرة. إدارة عمليات الحصاد لتحقيق التوقيت المطلوب، والحجم، والجودة، والكفاءة. تنسيق عمالة الحصاد، والمعدات، والخدمات اللوجستية، والتعبئة، ومتطلبات المناولة. وضع إجراءات ما بعد الحصاد لحماية جودة المحصول وتقليل الخسائر. العمل مع فرق الجودة وسلسلة التوريد لضمان مطابقة المنتجات المحصودة للمواصفات المطلوبة ومتطلبات التسليم. إدارة ميزانيات إنتاج المحاصيل، وتكاليف التشغيل، والمدخلات الزراعية، والعمالة، والمعدات، والموارد الأخرى. مراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد فرص تحسين التكاليف. تخطيط متطلبات المشتريات للبذور، والشتلات، والأسمدة، ومنتجات حماية المحاصيل، ومواد الري، والتعبئة، ومدخلات الإنتاج الأخرى. إدارة العلاقات مع الموردين الزراعيين ومراقبة الجودة، والتوافر، والتكلفة، وأداء التسليم. الاحتفاظ بمخزونات مناسبة من مدخلات إنتاج المحاصيل الحيوية. قيادة والإشراف على وتدريب وتطوير مشرفي المزارع، والفرق الميدانية، والمشغلين، والعمال الموسميين. وضع خطط عمل واضحة، وأهداف إنتاجية، ومسؤوليات، وتوقعات أداء. ضمان حصول الأفراد الزراعيين على التدريب المناسب في ممارسات إنتاج المحاصيل، واستخدام المعدات، وسلامة المواد الكيميائية، وإجراءات التشغيل. تنسيق الآلات الزراعية، ومعدات الري، والمركبات، والأدوات، وبنية الإنتاج التحتية. العمل مع فرق الصيانة لضمان بقاء المعدات الحيوية موثوقة ومتاحة خلال فترات الإنتاج الرئيسية. تقييم وتنفيذ تقنيات الزراعة الدقيقة، والأتمتة، وأجهزة الاستشعار، والمراقبة عن بُعد، والزراعة الرقمية المناسبة. استخدام لوحات معلومات الإنتاج، وأنظمة إدارة المزارع، والأدوات التحليلية لدعم القرارات التشغيلية. إجراء تجارب ميدانية تشمل أصناف المحاصيل، وطرق الزراعة، والأسمدة، واستراتيجيات الري، والمكافحة البيولوجية، والابتكارات الزراعية الأخرى. تقييم نتائج التجارب والتوصية بالتحسينات بناءً على أدلة علمية وتشغيلية. ضمان امتثال أنشطة إنتاج المحاصيل للمتطلبات الزراعية، والبيئية، وسلامة الغذاء، والعمالة، والسلامة المهنية المعمول بها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة تغطي الزراعة، والمدخلات، والري، والتسميد، وحماية المحاصيل، والأنشطة الميدانية، والحصاد، والإنتاجية، وتكاليف الإنتاج. إعداد المزارع وعمليات الإنتاج لعمليات التدقيق، والتفتيش، والشهادات، والمراجعات التنظيمية. تطوير خطط طوارئ للجفاف، ونقص المياه، والطقس القاسي، وتفشي الآفات، وأمراض المحاصيل، وتعطل المعدات، ونقص العمالة، واضطرابات الإمداد. قيادة التحقيقات في فشل المحاصيل، وخسائر الإنتاج الكبيرة، وقضايا الجودة، والحوادث التشغيلية. إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. تطوير ممارسات إنتاج محاصيل مستدامة تدعم صحة التربة، والحفاظ على المياه، والتنوع البيولوجي، والاستخدام المسؤول للمدخلات. تحديد فرص تقليل النفايات، وتحسين كفاءة الموارد، وتعزيز الأداء البيئي. قياس أداء إنتاج المحاصيل مقابل معايير الصناعة ذات الصلة والأهداف الداخلية. قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الإنتاجية، والجودة، والتكلفة، وإنتاجية العمالة، وكفاءة الموارد، وموثوقية الإنتاج. إعداد تقارير إدارية دورية تغطي أداء المحاصيل، والتوقعات، والإنتاجية، والجودة، والتكاليف، والمخاطر، وأولويات التحسين. عرض نتائج الإنتاج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين. تعزيز ثقافة التميز الزراعي، والسلامة، والمساءلة، والاستدامة، والابتكار، والتحسين المستمر.

Bayt

Director of EBC

On-site - UAE 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages the Event Booking Centre (EBC) and its associates on a daily basis, with full accountability for achieving EBC revenue targets, team booking‑pace goals, guest and associate satisfaction, and the unit’s overall financial performance. Drives the end‑to‑end sales effort to deliver financial goals for all participating hotels, while maintaining strong and productive relationships with Event Planning, Operations, and the Cluster Proactive Sales Team. Ensures the protection of brand integrity across all participating hotels and oversees the effectiveness of all sales‑related business processes and channels. SCOPE / BUSINESS CONTEXT  A Full Time position based at JW Marriott Marquis Hotel Dubai / Al Maha, A Luxury Collection Desert Resort and Spa/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  Number of Direct Reports – 18 Titles of Direct Reports – Sales Coordinator/ Sales Executive / Sales Manager / Senior Sales Manager/Asst Director of EBC CANDIDATE PROFILE  Experience  Previous experience with a large scale or multi-site EBC environment  Skills and Knowledge  Excellent selling skills and understanding of group sales processes for all brands; can bring a sale to closure Possesses excellent telephone sales skills Strong customer development and relationship management skills Ability to set accurate revenue goals for team Ability to interpret market data and apply to sales strategy Ability to implement successful sales strategies for multiple properties Knowledge of all Marriott Lodging products, cultures and brand strategies Knowledge of need time strategy as developed by Revenue Management Knowledge of contractual agreements and legal implications Knowledge of food trends, food and beverage composition and menu planning Effective sales skills to upsell products and services Ability to manage and balance large group and local catering business Knowledge of marketing strategies Knowledge of group business Knowledge of operations and associated challenges for all brands Financial management skills e.g., ability to analyze P&L statements, develop operating budgets, forecasting and capital expenditure planning Strong communication skills (verbal, listening, writing) Effective decision making skills Ability to influence others Effective coaching and development skills Strong organization skills Ability to use standard software applications and hotel systems including SFA, NGS,Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA, etc. Strategic planning skills Ability to evaluate business trends and modify business strategies accordingly Ability to execute against the strategy; drive results Strong problem-solving skills Strong consensus building skills Strong analytical skills Good negotiation skills Effective change management skills Effective conflict management skills Strong customer and associate relation skills Ability to develop and maintain relationships e.g., associates, customers, vendors Basic legal knowledge related to hotel operations Strong presentation and platform skills Good training/facilitator skills Ability to effectively manage labor productivity Knowledge of governmental regulations and all health and safety standards  Education or Certification High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferred Education or Certification  High School Diploma or equivalent required; Bachelor’s Degree in Hospitality Management preferre Sales and Marketing: Provides sales functional expertise to participating hotels.  Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.  Sets direction to ensure that Sales Team achieves goals.  Understands and achieves team and individual goals.  Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy. Participates in weekly sales strategy meetings. Works collaboratively with property/cluster Revenue Management and Event Management personnel to effectively manage the placement and execution of sales opportunities. Provides ongoing feedback and recommendations to improve effectiveness of overall sales office processes. Works with market leadership to encourage non-participating or new hotels to join the sales office Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. Makes recommendations and works with hotel leaders to improve sales results. Provides targeted and timely communication of results and other achievements and challenges to the Director of Marketing. Reviews turnover to the Event Planning team for consistency and completion. Works with Director and/or other appropriate leaders to develop, implement and maintain Sales office standards.  Reviews turnover to hotels for consistency and completion.  Reviews and monitors Sales Office call volume; sets schedule by operating hours and shift levels based on volume; recommends changes in staffing as needed Revenue Management  Ensures that sales strategies are communicated, implemented and updated as market conditions fluctuate. Utilizes property diagnostic process (PDP) in order to maximize revenue and profits. Monitors local, regional and International business outlook and provides updates to Revenue Management. Guest Satisfaction: Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.  Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process.  Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the properties.  Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of Director, Sales Office as appropriate.  Participates in guest satisfaction review sessions with Sales Team to help identify areas of improvement. Shares recommendations to address guest service issues with team.  Works with Director, Sales Office to incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.  Supports the customer recognition program in effect at the X Sales Office.  Human Resources: Interviews, hires management, and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties.  Develops implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.  Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes.  Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.  Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures.  Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.  Administers sales bonus and incentive programs.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members (Golden Circle Award, customer letters etc.).  Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team.  Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.  Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs).  Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results.  Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program.  Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters).  Financial Management  Participates in the development of annual shared service operating budget.  Manages the shared service operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Makes recommendations on staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits.  Prepares weekly and period end P&L critiques.  Understands the operation’s impact on the overall financial goals of participating properties and educates staff on details as appropriate.  MANAGEMENT COMPETENCIES LEADERSHIP Sales and Marketing Management : Focuses on building the hotel’s top line revenue by executing against the sales strategy. Deploys Centre Sales team against key accounts including targeted segment sales, local and social catering, business travel sales and extended stay sales to achieve sales goals.  Revenue Management : Works with Revenue Management to ensure proper pricing, appropriate transient and group mix and implementation of sales strategy. Addresses market fluctuations and economic conditions by partnering with Revenue Management to change sales strategy as appropriate for each hotel. Guest Satisfaction : Ensures sales process meets or exceeds guest needs. Identifies and addresses guest satisfaction issues to improve results, create customer loyalty and increase market share. Human Resources : Selects, develops and retains a diverse hourly and management workforce to generate revenue and provide sales expertise to the properties. Creates and sustains a work environment that focuses on fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. Financial Management : Develops and manages annual operating budget to achieve or exceed budgeted revenue expectations. Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.  TECHNICAL EXPERTISE Guest Satisfaction Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Ensures sales team establishes clear expectations for customers and properties throughout the sales process. Ensures transfer of accurate, complete and timely information to operating departments at the property. Ensures effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process. Brings issues to the attention of property leadership team as appropriate. Leads guest satisfaction review sessions with Sales Team to identify areas of improvement. Takes ownership of results and shares recommendations to address guest service issues with own team and property leadership teams. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect in the sales office. Human Resources Interviews and hires management and hourly associates with the appropriate skills to meet the business needs of the properties. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Uses all available on the job training tools for associates; implements and manages training initiatives and conducts training when appropriate; ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Conducts hourly associate performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Develops business goals and creates appropriate development plans. Assists associates based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Administers sales bonus and incentive programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with associates and ensures associates do the same within the team. Actively solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems and concerns. Ensures associates are treated fairly and equitably. Constantly strives to improve associate retention. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Manages associate progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) . Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Maintains an on-going associate recognition program. Ensures participation in community service events sponsored by Marriott International to build teamwork and enhance community relationships (e.g., Community Clean-up Day, visits to senior citizens homes, homeless shelters). Financial Management Manages operating budget including controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Manages appropriate staffing levels based on projected turnover, seasons, changes in market conditions and call volume. Oversees labor scheduling and corresponding expenses for wages, bonuses and benefits. Processes period end reporting and critique. Communicates financial results to appropriate stakeholders. Understands the operation’s impact on the overall financial goals of the hotel and educates staff on details as appropriate. OTHERS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft Policies and Procedures Follow company, hotel and department policies and procedures. Follows Marriott International Hotels Limited Regional Office policies and procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors and Management. Working hours as required to do your job but normally not less than 48 hours per week. Guest Relations Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, JW Symphony of Service) to resolve issues, delight, and build trust. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards, e.g. GuestVoice and JW Marriott Brand Standard Audit. Physical Tasks Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott Internati </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير مركز حجز الفعاليات (EBC) وشركائه على أساس يومي، مع تحمل المساءلة الكاملة لتحقيق أهداف إيرادات EBC، وأهداف وتيرة الحجز للفِرق، ورضا الضيوف والشركاء، والأداء المالي العام للوحدة. يقود جهد المبيعات من النهاية إلى النهاية لتحقيق الأهداف المالية لجميع الفنادق المشاركة، مع الحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع التخطيط للفعاليات والعمليات وفريق المبيعات الاستباقي للمجموعة. يضمن حماية سلامة العلامة التجارية عبر جميع الفنادق المشاركة ويشرف على فعالية جميع عمليات و قنوات الأعمال المرتبطة بالمبيعات. النطاق / سياق الأعمال  وظيفة بدوام كامل مقرها فندق JW ماريوت ماركيز دبي / فندق الماعر/ Le Meridien Al Aqah Beach Resort  عدد التقارير المباشرة – 18 عناوين تقارير مباشرة – منسق مبيعات/ مسؤول مبيعات/ مدير مبيعات/ مدير مبيعات أول/ مساعد مدير EBC الملف المرجعي للمرشح  الخبرة  الخبرة السابقة في بيئة EBC كبيرة النطاق أو متعددة المواقع  المهارات والمعرفة  مهارات بيع ممتازة وفهم عمليات مبيعات المجموعات لجميع العلامات التجارية؛ يمكنه إغلاق الصفقة يمتلك مهارات بيع هاتفية ممتازة مهارات تطوير العملاء وإدارة العلاقات قوية القدرة على وضع أهداف إيرادات دقيقة للفريق القدرة على تفسير بيانات السوق وتطبيقها على استراتيجية المبيعات القدرة على تنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة لعدة ممتلكات معرفة بجميع منتجات الإقامة من ماريوت، وثقافاتها واستراتيجيات العلامة معرفة باستراتيجية وقت الحاجة كما طورتها إدارة الإيرادات معرفة بالاتفاقيات العقدية والتبعات القانونية معرفة باتجاهات الطعام، وتركيبة الطعام والشراب والتخطيط للقوائم مهارات بيع فعالة لزيادة المبيعات للمنتجات والخدمات القدرة على إدارة وتوازن أعمال مجموعات كبيرة وورديات التموين المحلي معرفة باستراتيجيات التسويق معرفة بأعمال المجموعة معرفة بالعمليات والتحديات المرتبطة بجميع العلامات التجارية مهارات الإدارة المالية مثل القدرة على تحليل بيانات الربح والخسارة، تطوير ميزانيات التشغيل، التنبؤ وتخطيط الإنفاق الرأسمالي مهارات الاتصال القوية (شفوي، استماع، كتابة) مهارات اتخاذ القرار الفعالة القدرة على التأثير في الآخرين مهارات التدريب والتطوير الفعالة مهارات تنظيم قوية القدرة على استخدام تطبيقات البرمجيات القياسية وأنظمة الفنادق بما في ذلك SFA, NGS, Opera S&C Delphi, PMS, MARSHA، إلخ. مهارات التخطيط الاستراتيجي القدرة على تقييم اتجاهات الأعمال وتعديل استراتيجيات الأعمال وفقًا لذلك القدرة على التنفيذ وفق الاستراتيجية؛ دفع النتائج مهارات حل المشكلات القوية مهارات بناء التوافق القوية مهارات تحليلية قوية مهارات تفاوض جيدة مهارات إدارة التغيير الفعالة مهارات إدارة الصراع الفعالة مهارات العلاقات مع العملاء والشركاء قوية القدرة على تطوير وصيانة العلاقات مثل الشركاء، العملاء، والبائعين معرفة قانونية أساسية تتعلق بعمليات الفنادق مهارات العرض والمنصات القوية مهارات التدريب/التيسير الجيدة القدرة على إدارة إنتاجية العمل بفعالية معرفة باللوائح الحكومية وجميع معايير الصحة والسلامة  التعليم أو الشهادات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة التعليم أو الشهادة  شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة المبيعات والتسويق: يوفر خبرة وظيفية في المبيعات للفنادق المشاركة.  يعظم الإيرادات من خلال البيع الإضافي للحزم والمأكولات والمشروبات الإبداعية.  يحدد الاتجاه لضمان تحقيق فريق المبيعات للأهداف.  يفهم ويحقق أهداف الفريق والفرد.  يقدم مدخلات حاسمة لقادة السوق لتطوير الملكية واستراتيجية مبيعات السوق العامة. يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات الأسبوعية. يعمل بشكل تعاوني مع موظفي إدارة الإيرادات والفعالية والتخطيط للفعالية لإدارة وضع وتنفيذ فرص المبيعات بشكل فعال. يقدم تغذية راجعة وتوصيات مستمرة لتحسين فاعلية عمليات مكتب المبيعات بشكل عام. يعمل مع قادة السوق لتشجيع الفنادق غير المشاركة أو الجديدة على الانضمام إلى مكتب المبيعات يحلل بيانات نهاية الفترة والبيانات المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. يقدم التوصيات ويعمل مع قادة الفنادق لتحسين نتائج المبيعات. يقدم تواصلاً مستهدفاً وفي وقته بشأن النتائج وغيرها من الإنجازات والتحديات إلى مدير التسويق. يستعرض معدل الدوران لفريق تخطيط الفعاليات من أجل الاتساق والإكمال. يعمل مع المدير و/أو القادة المناسبين الآخرين لتطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير مكتب المبيعات.  يستعرض معدل الدوران للفنادق من حيث الاتساق والإكمال.  يستعرض ويراقب حجم مكالمات مكتب المبيعات؛ يحدد الجدول حسب ساعات العمل ومستويات الوردية بناءً على الحجم؛ يوصي بتغييرات في التوظيف حسب الحاجة إدارة الإيرادات  يضمن أن تُنقل استراتيجيات المبيعات، وتُنفَّذ وتُحدّث مع تقلبات ظروف السوق. يستخدم عملية تشخيص الملكية (PDP) لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والأرباح. يراقب نظرة الأعمال المحلية والإقليمية والدولية ويقدم تحديثات لإدارة الإيرادات. رضا الضيوف: يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.  يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات.  يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الممتلكات.  يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى مدير مكتب المبيعات حسب الاقتضاء.  يشارك في جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات للمساعدة في تحديد مجالات التحسين. يشارك التوصيات لمعالجة مشاكل خدمة الضيوف مع الفريق.  يعمل مع مدير مكتب المبيعات لدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.  يدعم برنامج التعرف على العملاء المعمول به في مكتب مبيعات X.  الموارد البشرية: يقوم بإجراء المقابلات، وتعيين الإدارة والفِرق المساعدة وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال الممتلكات.  يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للفِرق لمعرفة التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.  يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين؛ ينفذ ويدير مبادرات التدريب ويجري التدريب عند اللزوم; يضمن حضور مديري الذات والتقارير المباشرين دورات تدريب أساسية مناسبة.  ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة ويراقب التقدم.  يجري تقييمات أداء لفِرق العاملين بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية.  يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين لديهم تقارير مباشرة. يضع أهداف عمل وخطط تطوير مناسبة. يساعد الموظفين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات.  يدير برامج منح ومكافآت المبيعات والإشادة بها.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق (جائزة الدائرة الذهبية، رسائل العملاء، إلخ).  يقيم ويرعى علاقات مفتوحة وتعاونية مع الشركاء ويتأكد من أن الشركاء يفعلون المثل داخل الفريق.  يطلب بنشاط التغذية الراجعة، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الشركاء لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الشركاء. يضمن معاملة الشركة للعاملين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى باستمرار لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يرفع القضايا إلى الموارد البشرية حسب الحاجة.  يدير إجراءات الانضباط التصاعدية الشاملة للمناطق المسؤولة. يضمن أن سياسات الفندق تُدار بشكل عادل ومتسق. يضمن أن إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية واللوائح المحلية (SOPs و LSOPs).  يضمن وجود تواصل مستمر قائم في جميع مناطق المسؤولية لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل بتوقعات وأداء يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المطلوبة.  يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن حدوث الاعتراف عبر جميع مناطق المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.  يضمن المشاركة في فعاليات خدمة المجتمع التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء عمل جماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات لمنازل كبار السن، مأوى للمشردين).  إدارة مالية  يشارك في وضع ميزانية تشغيل مشتركة سنوية.  يدير ميزانية تشغيل الخدمة المشتركة بما في ذلك المصروفات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.  يقدم توصيات حول مستويات التوظيف بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة العمالة والمصروفات المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا.  يعد تحليلات الربح والخسارة الأسبوعية ونهاية الفترة.  يفهم تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفنادق المشاركة ويعلم الموظفين بالتفاصيل عند الاقتضاء.  الكفاءات الإدارية القيادة إدارة البيع والتسويق : يركز على بناء الإيرادات الإجمالية للفندق من خلال التنفيذ ضد استراتيجية المبيعات. يوجه فريق مبيعات المركز ضد الحسابات الرئيسية بما في ذلك مبيعات القطاعات المستهدفة، والتموين المحلي والاجتماعي، ومبيعات السفر للأعمال، ومبيعات الإقامة الطويلة لتحقيق أهداف المبيعات.  إدارة الإيرادات : يعمل مع إدارة الإيرادات لضمان التسعير الصحيح، ومزيج العابرين والمجموعات المناسب، وتنفيذ استراتيجية المبيعات. يعالج تقلبات السوق والظروف الاقتصادية بالشراكة مع إدارة الإيرادات لتغيير استراتيجية المبيعات وفقًا لكل فندق. رضا الضيوف : يضمن أن عملية البيع تلبّي احتياجات الضيوف أو تفوقها. يحدد ويعالج قضايا رضا الضيوف لتحسين النتائج، وبناء ولاء العملاء وزيادة حصة السوق. الموارد البشرية : يختار، يطور ويحافظ على فريق عمل متنوع من العاملين بدوام جزئي والإدارة لتوليد الإيرادات وتقديم خبرة مبيعات للممتلكات. يخلق ويحافظ على بيئة عمل تركز على المعاملة العادلة ورضا الشركاء لتمكين نجاح الأعمال. إدارة مالية : يطور ويدير ميزانية تشغيل سنوية لتحقيق أو تجاوز توقعات الإيرادات. يضمن أداء ناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.  الخبرة التقنية رضا الضيوف يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يضمن أن يضع فريق المبيعات توقعات واضحة للعملاء والملكية طوال عملية المبيعات. يضمن نقل معلومات دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب إلى الأقسام التشغيلية في الملكية. يضمن حل فعال لقضايا الضيوف التي قد تنشأ نتيجة عملية البيع. يرفع القضايا إلى فريق قيادة الملكية حسب الاقتضاء. يقود جلسات مراجعة رضا الضيوف مع فريق المبيعات لتحديد مجالات التحسين. يتحمل نتائج وينشر التوصيات لمعالجة قضايا خدمة الضيوف مع فريقه وفرق قيادة الملكية. ي Incorporates رضى الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسن المستمر. يضمن وجود برنامج تعرف على العملاء ساري في مكتب المبيعات. الموارد البشرية يقوم بمقابلة وتعيين الإدارة والعاملين وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للممتلكات. يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين للحصول على التدريب اللازم للوظيفة بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين؛ ينفذ مبادرات التدريب ويدير التدريب عند اللزوم؛ يضمن حضور المديرين المباشرين والتقارير الذاتية دروس تدريب أساسية مناسبة. ينقل توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل وظيفة ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء للعمالة بدوام ساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يدير عملية التقييم لأداء المديرين ذوي التقارير المباشرة. يطور أهداف الأعمال ويخلق خطط تطوير مناسبة. يساعد العاملين بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير وطموحاتهم وقدراتهم. يدير برامج مكافآت وحوافز المبيعات. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن الاعتراف يتكرر عبر جميع مجالات المسؤولية. يحافظ على برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. يضمن المشاركة في الفعاليات الخدمية المجتمعية التي ترعاها ماريوت الدولية لبناء العمل الجماعي وتعزيز علاقات المجتمع (مثلاً يوم تنظيف المجتمع، زيارات إلى منازل كبار السن، ملاجئ المشردين). إدارة مالية يدير ميزانية التشغيل بما في ذلك النفقات القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الممولة. يدير مستويات التوظيف المناسبة بناءً على معدل الدوران المتوقع، والفصول، وتغيرات ظروف السوق وحجم المكالمات. يشرف على جدولة القوى العاملة والمصاريف المقابلة للأجور والمكافآت والمزايا. يعالج تقارير نهاية الفترة ونقدها. يشرح النتائج المالية للأطراف المعنية المناسبة. ي understanding تأثير العملية على الأهداف المالية العامة للفندق ويعلم الموظفين بالتفاصيل حسب الاقتضاء. أخرى السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير ضيوف عن السرقات السياسات والإجراءات اتباع سياسات وإجراءات الشركة والفندق والقسم. اتباع سياسات وإجراءات مكاتب فنادق ماريوت الدولية المحدودة الإقليمية حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل.الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية.ضمان أن الملامح والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.حماية أدوات الشركة ومعدات machines وأصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة.أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون والإدارة.ساعات العمل حسب الحاجة للقيام بالعمل ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة أسبوعياً. علاقات الضيوف الاستماع النشط والاستجابة الإيجابية لأسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلبات الخدمات باستخدام عملية العلامة أو الملكية المحددة (مثل LEARN، JW Symphony of Service) لحل المشكلات وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومراقبة/استماع تفضيلات الضيوف والتصرف بناءً عليها كلما كان ذلك ممكنًا. معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.تفاعل مع الضيوف في المحادثة حول إقامتهم وخدمات الملكية والمعالم/العروض في المنطقة.شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع ودود.الترحيب باحترام وتقدير كل ضيف بابتسامة واتصال عيني وتحية لفظية ودودة، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان.تزويد الضيوف/المقيمين بتوجيهات ومعلومات حول وسائل راحة الملكية وخدماتها وساعات العمل ومناطق الاهتمام والأنشطة المحلية.الاتصال الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال ثلاث رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات للشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار، والتقاط الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة.التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومهذبة ومهنية.التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين بشكل فعّال لتبادل المعلوماتالعمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام.تعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بحكمة واحترام ودبلوماسية واتخاذ السرية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام آخرين.الشراكة مع ومساعدة الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق أهداف مشتركة ضمان الجودة/الرفع من الجودة الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة، مثل GuestVoice وتدقيق JW Marriott Brand Standard. المهام البدنية إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لورديّة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً مطبوعات صغيرة). تحريك ورفع وحمله ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة التجربة المعهودة حول العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وموجهة نحو المستقبل تدعم وتقود هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال

Bayt

Events Coordinator

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق jw marriott marcus دبي بدعوتك إلى قلب منطقة وسط المدينة الحيوية مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النابض بالحياة ذو الخمس نجوم هو من أعلى المباني في العالم، ويتكون من برجين يحتويان على 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو تمرن في مركز اللياقة البدنية قبل أن تدلل عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في منتجع سراي سبا. تذوق أذواق العالم في مطاعمنا وردهاتنا العشرة التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والالتش. لأولئك المخططين لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا مساحة قابلة للتكيف تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك قاعة رقص مميزة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول، وبرج خليفة، وأوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف استثنائيًا من الطريقة التي نتعامل بها مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون عملهم حقًا هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة لا تقتصر على العمل معنا فحسب بل تفتح فرصًا عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة التي نقدمها.&br>نهدف إلى ترقية زملائنا داخليًا حال ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. الإقامة المخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (على المستويين الدولي والمحلي) تأمين صحي وت fro life دعم رائع لضمان توفير جميع الأدوات التي تحتاجها لإتمام مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: التواصل مع منسق المجموعة/المضيف قبل الفعاليات، تقديم التعارفات، والتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. قراءة وتحليل أمر الحدث الجماعي لجمع معلومات الضيوف، تحديد الإعداد الصحيح، الجدول الزمني، الاحتياجات الخاصة للضيوف، البوفيهات، محطات الخدمة، إلخ. الاستجابة لمحاولة تلبية أي ترتيبات حدث banquet خاصة. متابعة ترتيبات الحدث Banquet الخاصة لضمان الامتثال. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب الأمني والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترمان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بوضوح وبمهنية مع الآخرين، والرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصري من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لجَزء كامل من نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. النزول والصعود عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وتفكير مستقبل، والتي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُلقب بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تُنشئ JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. التعامل الاستثنائي مع الضيوف يبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Technical Director - Data Centre

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Customer Service

Overview The Technical Director – Data Centres is the senior technical authority for Multidisciplinary engineering services associated with Data Centre projects across the Middle East region. The role is responsible for ensuring technical excellence, design quality, governance compliance, innovation, digital delivery and successful project execution across all stages of the project lifecycle. The position provides leadership to project teams, supports strategic client engagement, leads technical input into major pursuits and serves as a trusted advisor to clients and internal stakeholders. In addition to project delivery responsibilities, the role is accountable for supporting the development and expansion of Atkins Réalis' Data Centre market sector in partnership with the Market Director. This includes sector strategy development, client engagement, market intelligence, thought leadership, capability building and work-winning support. The Technical Director is expected to be recognised both internally and externally as a subject matter expert in mission-critical facilities and to contribute to the growth and reputation of Atkins Réalis as a leading Data Centre engineering consultant. Your role Technical Leadership & Engineering Excellence Act as the highest level of technical authority for on Data Centre projects. Provide strategic technical direction for hyperscale, colocation, enterprise and edge Data Centre developments. Review and approve major engineering strategies, design philosophies and technical solutions. Lead resolution of complex technical challenges, constructability issues and multidisciplinary coordination matters. Ensure designs achieve optimum levels of resilience, reliability, maintainability, energy efficiency and operational flexibility. Support projects through design reviews, assurance gates and independent technical audits. Promote best practice engineering methodologies and continuous improvement across project teams. Champion technical excellence and innovation throughout the project lifecycle. Design Governance & Quality Assurance Ensure compliance with Atkins Réalis quality management processes, technical governance frameworks and OCRA requirements. Lead peer reviews, technical audits and independent design verifications. Maintain alignment with applicable international standards, local authority regulations and client requirements. Monitor technical risks and develop mitigation strategies. Ensure lessons learned are captured and incorporated into future project delivery. Act as technical signatory for major deliverables where delegated authority permits. Data Centre Subject Matter Expertise Provide specialist expertise in mission-critical building systems including:Civil, Architectural and Structural envelope. Power generation and distribution systems. UPS systems and battery technologies. Cooling and thermal management systems. Water conservation and sustainability solutions. Fire protection and life safety systems. Building Management Systems (BMS). Data Centre Infrastructure Management (DCIM). Security and critical communications systems. Maintain awareness of emerging technologies and industry trends affecting Data Centre design and operation. Promote adoption of innovative solutions that improve performance, resilience and sustainability. Market Sector Development Working jointly with the Market Director:Support development and implementation of the regional Data Centre market strategy. Identify emerging opportunities and growth areas within the mission-critical sector. Build and maintain relationships with hyperscale operators, colocation providers, investors, developers and technology partners. Participate in executive client engagement programmes. Represent Atkins Réalis at industry forums, conferences and sector events. Develop sector-specific marketing material, thought leadership publications and technical papers. Contribute to annual business planning, forecasting and pipeline development. Support strategic account planning and key client relationship management. Help position Atkins Réalis as a preferred engineering advisor within the Data Centre market. Work Winning & Client Development Lead technical input for strategic pursuits and major bids. Develop compelling technical methodologies and delivery strategies. Participate in bid/no bid assessments and opportunity reviews. Support fee development, risk assessments and resource planning activities. Prepare and deliver client presentations and interview submissions. Provide technical leadership during proposal development activities. Support contract negotiations and technical clarifications where required. Project Delivery Leadership Provide technical oversight across multiple commissions simultaneously. Support Project Directors and Project Managers in delivering successful outcomes. Ensure projects are delivered safely, profitably and in accordance with client requirements. Review project performance, technical risks and resource requirements. Assist in resolving project issues that may impact programme, quality or commercial performance. Support strategic decisions on complex or high-risk projects. Digital Engineering & Innovation Drive adoption of digital engineering methodologies within the Data Centre sector. Promote BIM, Digital Twin and data-centric delivery approaches. Support implementation of automation, AI-enabled workflows and advanced analytical tools. Champion innovation initiatives that improve project delivery efficiency and design quality. Collaborate with digital delivery leaders to establish industry-leading technical practices. Sustainability & Future Ready Design Champion sustainable and resilient Data Centre design principles. Support implementation of decarbonisation strategies and Net Zero objectives. Promote efficient energy and water utilisation solutions. Encourage adoption of circular economy principles where appropriate. Guide project teams in achieving client sustainability targets and recognised sustainability certifications. People Leadership & Capability Development Mentor and develop senior engineering staff and future leaders. Support succession planning. Assist in recruitment, retention and workforce planning activities. Foster a culture of collaboration, inclusion, accountability and continuous learning. Contribute to talent reviews and career development discussions. Promote knowledge sharing across the regional and global Data Centre communities. About You Key Accountabilities The role holder shall be accountable for:Technical quality of Data Centre engineering outputs. Technical governance compliance and risk management. Successful delivery of major and complex Data Centre projects. Growth of Atkins Réalis' technical reputation within the market. Development of Data Centre sector capability and market presence. Contribution to sector revenue growth and work winning. Technical development and mentoring of engineering teams. Adoption of innovation and digital delivery initiatives. Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering or related discipline. Master's Degree desirable. Professional Qualifications Chartered Engineer status (CEng, PE or equivalent recognised institution). Membership of a relevant professional institution such as CIBSE, IET, IEEE, ASHRAE or equivalent. Experience Typically 20+ years post-graduate experience. Significant experience delivering mission-critical or Data Centre projects. Proven record of leadership within a major international consultancy. Demonstrated capability managing complex multidisciplinary engineering teams. Strong client-facing and stakeholder management experience. Evidence of successful work-winning and business development activities. Technical Knowledge Demonstrable knowledge of:Uptime Institute principles. TIA-942. ASHRAE Data Centre guidance. NFPA standards. IEC and IEEE standards. High-voltage and low-voltage electrical systems. Critical cooling technologies. Resilience and redundancy strategies. Sustainability and energy optimisation approaches. Leadership Competencies Strategic thinking. Commercial awareness. Client focus. Technical authority and influence. Decision making under uncertainty. Collaboration and stakeholder management. Coaching and talent development. Innovation and change leadership. Success Measures Delivery of technically compliant and high-quality project outcomes. Positive client feedback and repeat business. Growth in Data Centre market share and pipeline. Achievement of work-winning targets. Strong safety and quality performance. Development and retention of high-performing technical teams. Increased adoption of digital and innovative delivery practices. Recognition of Atkins Réalis as a leading Data Centre engineering consultant in the region. Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This Includes Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About Atkins Réalis We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.

نظرة عامة المخرج الفني – مراكز البيانات هو السلطة الفنية العليا في خدمات الهندسة متعددة التخصصات المرتبطة بمشاريع مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط. تتولى الدور مسؤولية ضمان التميز الفني وجودة التصميم والامتثال للحوكمة والابتكار والتسليم الرقمي والتنفيذ الناجح للمشروع عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. يوفر هذا المنصب القيادة لفرق المشروع، ويدعم المشاركة الاستراتيجية مع العملاء، ويقود المدخلات الفنية في المساعي الكبرى ويخدم كمرشد موثوق للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. بالإضافة إلى مسؤوليات التسليم المشروع، يتحمل الدور مسؤولية دعم تطوير وتوسيع قطاع مراكز البيانات لدى أتكينز رياليس بالشراكة مع مدير السوق. يشمل ذلك تطوير استراتيجية القطاع، والتواصل مع العملاء، ومعلومات السوق، والقيادة الفكرية، وبناء القدرات ودعم الفوز بالعمل. من المتوقع أن يُعترف بالمخرج الفني داخلياً وخارجياً كخبير موضوع في المرافق الحرجة للمهمات وأن يسهم في نمو وسمعة أتكينز رياليس كمستشار هندسي رائد لمراكز البيانات. دورك القيادة الفنية والتميز الهندسي التصرف كأعلى مستوى من السلطة الفنية لمشروعات مراكز البيانات. توفير اتجاه فني استراتيجي لتطوير مراكز البيانات بالحجم الهائل والتعايش والتجوال والحدود والتقنيات الطرفية. مراجعة واعتماد استراتيجيات هندسية رئيسية، وفلسفات تصميم وحلول تقنية. قيادة حل التحديات الفنية المعقدة وقضايا القابلية للبناء وتنسيق التخصصات المتعددة. ضمان أن التصاميم تحقق أقصى مستويات المرونة والموثوقية والصيانة وكفاءة الطاقة والمرونة التشغيلية. دعم المشاريع من خلال مراجعات التصميم وبوابات الضمان والتدقيقات الفنية المستقلة. تعزيز أفضل منهجيات الهندسة والاعتماد المستمر عبر فرق المشروع. تعزيز التميز الفني والابتكار طوال دورة حياة المشروع. حوكمة التصميم وضمان الجودة ضمان الامتثال لعمليات إدارة الجودة لدى أتكينز رياليس وأطر الحوكمة الفنية ومتطلبات OCRA. قيادة المراجعات النظرية والتدقيقات الفنية والتحقق المستقل من التصميم. الحفاظ على التوافق مع المعايير الدولية المعمول بها وتنظيمات السلطات المحلية ومتطلبات العملاء. رصد المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف. التأكد من توثيق الدروس المستفادة ودمجها في تسليم المشاريع المستقبلية. العمل كختم فني للمخرجات الكبرى حيثما يسمح التفويض. الخبرة في موضوع مراكز البيانات توفير خبرة متخصصة في أنظمة المباني الحيوية بما في ذلك: الغلاف المدني والمعماري والإنشائي. أنظمة توليد وتوزيع الطاقة. أنظمة UPS وتقنيات البطاريات. أنظمة التبريد وإدارة الحرارة. حلول الحفاظ على المياه والاستدامة. أنظمة الحماية من الحرائق والسلامة الحياتية. أنظمة إدارة المباني (BMS). إدارة بنية مراكز البيانات (DCIM). أنظمة الأمن والاتصالات الحيوية. المحافظة على الوعي بالتقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية التي تؤثر في تصميم وتشغيل مراكز البيانات. تعزيز اعتماد الحلول المبتكرة التي تحسن الأداء والمرونة والاستدامة. تطوير قطاع السوق بالعمل مع مدير السوق: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق مراكز البيانات الإقليمية. تحديد الفرص الناشئة ومناطق النمو داخل القطاع الحيوي. بناء والحفاظ على علاقات مع مشغلي الحوسبة الفائقة ومزودي الاستضافة المشتركة والمستثمرين والمطورين وشركاء التكنولوجيا. المشاركة في برامج تواصل العملاء التنفيذية. تمثيل أتكينز رياليس في المنتديات الصناعية والمؤتمرات والفعاليات القطاعية. تطوير مواد تسويقية خاصة بالقطاع، وأوراق فكرية وتقارير تقنية. المساهمة في التخطيط السنوي للأعمال والتنبؤ وتطوير خط الأنابيب. دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين. المساعدة في تموضع أتكينز رياليس كمستشار هندسي مفضل في سوق مراكز البيانات. فوز الأعمال وتطوير العملاء قيادة المدخلات الفنية للمساعي الاستراتيجية والمناقصات الكبرى. تطوير مناهج فنية مقنعة واستراتيجيات التسليم. المشاركة في التقييمات قبول/رفض والتقييمات الفرص. دعم تطوير الرسوم وتقييمات المخاطر وأنشطة تخطيط الموارد. إعداد وتقديم عروض العملاء وتقديمات المقابلة. توفير القيادة الفنية أثناء أنشطة تطوير المقترحات. دعم مفاوضات العقود وتوضيحات تقنية عند الحاجة. قيادة تسليم المشروع توفير إشراف فني عبر عدة تفويضات في آن واحد. دعم مديري المشاريع وأدلةها في تحقيق نتائج ناجحة. ضمان تسليم المشاريع بأمان وربحية وبما يتوافق مع متطلبات العميل. مراجعة أداء المشروع والمخاطر الفنية ومتطلبات الموارد. المساعدة في حل قضايا المشروع التي قد تؤثر على البرنامج أو الجودة أو الأداء التجاري. دعم قرارات استراتيجية في المشاريع المعقدة أو عالية المخاطر. ال هندسة الرقمية والابتكار تعزيز تبني منهجيات الهندسة الرقمية في قطاع مراكز البيانات. تعزيز BIM والتوأم الرقمي ونهج التسليم المعتمد على البيانات. دعم تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل المعززة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل المتقدمة. تعزيز مبادرات الابتكار التي تحسن كفاءة التسليم وجودة التصميم. التعاون مع قادة التسليم الرقمي لإرساء ممارسات فنية رائدة في الصناعة. الاستدامة وتصميم جاهز للمستقبل تعزيز مبادئ تصميم مراكز بيانات مستدامة ومرنة. دعم تنفيذ استراتيجيات إزالة الكربون وأهداف صافي الصفر. تعزيز حلول كفاءة الطاقة واستخدام المياه. تشجيع تبني مبادئ الاقتصاد الدائري حيثما كان ذلك مناسباً. توجيه فرق المشروع لتحقيق أهداف استدامة العملاء والشهادات المعترف بها في الاستدامة. قيادة الأشخاص والتطوير الوظيفي إرشاد وتطوير كبار مهندسي الفريق وقادة المستقبل. دعم تخطيط الخلافة. المساعدة في التوظيف والاحتفاظ والتخطيط للقوى العاملة. تعزيز ثقافة التعاون والشمول والمساءلة والتعلم المستمر. المساهمة في تقييم المواهب ومناقشات تطوير الحياة المهنية. تعزيز تبادل المعرفة عبر مجتمعات مراكز البيانات الإقليمية والعالمية. عنك المسؤوليات الأساسية يكون حامل الدور مسؤولاً عن: الجودة الفنية لمخرجات هندسة مراكز البيانات. الامتثال لحوكمة الجودة الفنية وإدارة المخاطر. التنفيذ الناجح للمشاريع الكبرى والمعقدة لمراكز البيانات. نمو سمعة الشركة الفنية ضمن السوق. تطوير قدرة قطاع مراكز البيانات وحضور السوق. الإسهام في نمو الإيرادات القطاعية وتوليد الأعمال. التطوير الفني والإرشاد لفرق الهندسة. تبني الابتكار ومبادرات التسليم الرقمي. التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. المؤهلات المهنية وضع مهندس معتمد (CEng, PE أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها). عضوية في مؤسسة مهنية ذات صلة مثل CIBSE، IET، IEEE، ASHRAE أو ما يعادلها. الخبرة عادة 20+ عامًا من الخبرة بعد التخرج. خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع حيوية أو مراكز بيانات. سجل قيادي مثبت داخل شركة استشارية دولية كبرى. قدرة مثبتة على إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات. خبرة قوية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة. دليل على الفوز بالعمل وتطوير الأعمال. المعرفة الفنية معرفة قابلة لإثبات بمبادئ Uptime Institute. TIA-942. إرشادات ASHRAE لمراكز البيانات. معايير NFPA. معايير IEC وIEEE. أنظمة الكهرباء عالية الجهد والمنخفض الجهد. تقنيات التبريد الحرجة. استراتيجيات المرونة والتكرار. نهج الاستدامة وتحسين الطاقة. كفاءات القيادة التفكير الاستراتيجي. الوعي التجاري. تركيز العميل. السلطة الفنية والتأثير. اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة. التدريب وتطوير المواهب. الابتكار وقيادة التغيير. مقاييس النجاح تسليم نتائج مشاريع تقنية متوافقة وتتمتع بجودة عالية. تعليقات إيجابية من العملاء وتكرار الأعمال. نمو حصة السوق ومخطط العمل لمراكز البيانات. تحقيق أهداف الفوز بالعمل. قوة الأداء في السلامة والجودة. تطوير واحتفاظ فرق تقنية عالية الأداء. زيادة اعتماد الممارسات الرقمية والابتكارية في التسليم. الاعتراف بأتكينز رياليس كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات في المنطقة. المكافآت والفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك راتب معفي من الضرائب. تغطية التأمين على الحياة. التأمين الطبي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط المعاشات والتعويضات بالشركة. برنامج مكافأة تحفيزية اختياري. مساهمة الرحلة السنوية. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكسب تقديراً لتأثيرك. عن أتكينز رياليس نحن أتكينز رياليس، منظمة خدمات هندسية وطاقية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة ليهندسوا مستقبلاً أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد.

Bayt

Technical Director - Data Centre

On-site - UAE 22 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Technical Director – Data Centres is the senior technical authority for Multidisciplinary engineering services associated with Data Centre projects across the Middle East region. The role is responsible for ensuring technical excellence, design quality, governance compliance, innovation, digital delivery and successful project execution across all stages of the project lifecycle. The position provides leadership to project teams, supports strategic client engagement, leads technical input into major pursuits and serves as a trusted advisor to clients and internal stakeholders. In addition to project delivery responsibilities, the role is accountable for supporting the development and expansion of AtkinsRéalis' Data Centre market sector in partnership with the Market Director. This includes sector strategy development, client engagement, market intelligence, thought leadership, capability building and work-winning support. The Technical Director is expected to be recognised both internally and externally as a subject matter expert in mission-critical facilities and to contribute to the growth and reputation of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant. Your roleTechnical Leadership & Engineering Excellence <ul><li>Act as the highest level of technical authority for on Data Centre projects.</li><li>Provide strategic technical direction for hyperscale, colocation, enterprise and edge Data Centre developments.</li><li>Review and approve major engineering strategies, design philosophies and technical solutions.</li><li>Lead resolution of complex technical challenges, constructability issues and multidisciplinary coordination matters.</li><li>Ensure designs achieve optimum levels of resilience, reliability, maintainability, energy efficiency and operational flexibility.</li><li>Support projects through design reviews, assurance gates and independent technical audits.</li><li>Promote best practice engineering methodologies and continuous improvement across project teams.</li><li>Champion technical excellence and innovation throughout the project lifecycle.</li></ul>Design Governance & Quality Assurance <ul><li>Ensure compliance with AtkinsRéalis quality management processes, technical governance frameworks and OCRA requirements.</li><li>Lead peer reviews, technical audits and independent design verifications.</li><li>Maintain alignment with applicable international standards, local authority regulations and client requirements.</li><li>Monitor technical risks and develop mitigation strategies.</li><li>Ensure lessons learned are captured and incorporated into future project delivery.</li><li>Act as technical signatory for major deliverables where delegated authority permits.</li></ul>Data Centre Subject Matter Expertise <ul><li>Provide specialist expertise in mission-critical building systems including:</li><li>Civil, Architectural and Structural envelope.</li><li>Power generation and distribution systems.</li><li>UPS systems and battery technologies.</li><li>Cooling and thermal management systems.</li><li>Water conservation and sustainability solutions.</li><li>Fire protection and life safety systems.</li><li>Building Management Systems (BMS).</li><li>Data Centre Infrastructure Management (DCIM).</li><li>Security and critical communications systems.</li><li>Maintain awareness of emerging technologies and industry trends affecting Data Centre design and operation.</li><li>Promote adoption of innovative solutions that improve performance, resilience and sustainability.</li></ul>Market Sector Development <ul><li>Working jointly with the Market Director:</li><li>Support development and implementation of the regional Data Centre market strategy.</li><li>Identify emerging opportunities and growth areas within the mission-critical sector.</li><li>Build and maintain relationships with hyperscale operators, colocation providers, investors, developers and technology partners.</li><li>Participate in executive client engagement programmes.</li><li>Represent AtkinsRéalis at industry forums, conferences and sector events.</li><li>Develop sector-specific marketing material, thought leadership publications and technical papers.</li><li>Contribute to annual business planning, forecasting and pipeline development.</li><li>Support strategic account planning and key client relationship management.</li><li>Help position AtkinsRéalis as a preferred engineering advisor within the Data Centre market.</li></ul>Work Winning & Client Development <ul><li>Lead technical input for strategic pursuits and major bids.</li><li>Develop compelling technical methodologies and delivery strategies.</li><li>Participate in bid/no bid assessments and opportunity reviews.</li><li>Support fee development, risk assessments and resource planning activities.</li><li>Prepare and deliver client presentations and interview submissions.</li><li>Provide technical leadership during proposal development activities.</li><li>Support contract negotiations and technical clarifications where required.</li></ul>Project Delivery Leadership <ul><li>Provide technical oversight across multiple commissions simultaneously.</li><li>Support Project Directors and Project Managers in delivering successful outcomes.</li><li>Ensure projects are delivered safely, profitably and in accordance with client requirements.</li><li>Review project performance, technical risks and resource requirements.</li><li>Assist in resolving project issues that may impact programme, quality or commercial performance.</li><li>Support strategic decisions on complex or high-risk projects.</li></ul>Digital Engineering & Innovation <ul><li>Drive adoption of digital engineering methodologies within the Data Centre sector.</li><li>Promote BIM, Digital Twin and data-centric delivery approaches.</li><li>Support implementation of automation, AI-enabled workflows and advanced analytical tools.</li><li>Champion innovation initiatives that improve project delivery efficiency and design quality.</li><li>Collaborate with digital delivery leaders to establish industry-leading technical practices.</li></ul>Sustainability & Future Ready Design <ul><li>Champion sustainable and resilient Data Centre design principles.</li><li>Support implementation of decarbonisation strategies and Net Zero objectives.</li><li>Promote efficient energy and water utilisation solutions.</li><li>Encourage adoption of circular economy principles where appropriate.</li><li>Guide project teams in achieving client sustainability targets and recognised sustainability certifications.</li></ul>People Leadership & Capability Development <ul><li>Mentor and develop senior engineering staff and future leaders.</li><li>Support succession planning.</li><li>Assist in recruitment, retention and workforce planning activities.</li><li>Foster a culture of collaboration, inclusion, accountability and continuous learning.</li><li>Contribute to talent reviews and career development discussions.</li><li>Promote knowledge sharing across the regional and global Data Centre communities.</li></ul>About youKey Accountabilities <ul><li>The role holder shall be accountable for:</li><li>Technical quality of Data Centre engineering outputs.</li><li>Technical governance compliance and risk management.</li><li>Successful delivery of major and complex Data Centre projects.</li><li>Growth of AtkinsRéalis' technical reputation within the market.</li><li>Development of Data Centre sector capability and market presence.</li><li>Contribution to sector revenue growth and work winning.</li><li>Technical development and mentoring of engineering teams.</li><li>Adoption of innovation and digital delivery initiatives.</li></ul>Education <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering or related discipline.</li><li>Master's Degree desirable.</li></ul>Professional Qualifications <ul><li>Chartered Engineer status (CEng, PE or equivalent recognised institution).</li><li>Membership of a relevant professional institution such as CIBSE, IET, IEEE, ASHRAE or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Typically 20+ years post-graduate experience.</li><li>Significant experience delivering mission-critical or Data Centre projects.</li><li>Proven record of leadership within a major international consultancy.</li><li>Demonstrated capability managing complex multidisciplinary engineering teams.</li><li>Strong client-facing and stakeholder management experience.</li><li>Evidence of successful work-winning and business development activities.</li></ul>Technical Knowledge <ul><li>Demonstrable knowledge of:</li><li>Uptime Institute principles.</li><li>TIA-942.</li><li>ASHRAE Data Centre guidance.</li><li>NFPA standards.</li><li>IEC and IEEE standards.</li><li>High-voltage and low-voltage electrical systems.</li><li>Critical cooling technologies.</li><li>Resilience and redundancy strategies.</li><li>Sustainability and energy optimisation approaches.</li></ul>Leadership Competencies <ul><li>Strategic thinking.</li><li>Commercial awareness.</li><li>Client focus.</li><li>Technical authority and influence.</li><li>Decision making under uncertainty.</li><li>Collaboration and stakeholder management.</li><li>Coaching and talent development.</li><li>Innovation and change leadership.</li></ul>Success Measures <ul><li>Delivery of technically compliant and high-quality project outcomes.</li><li>Positive client feedback and repeat business.</li><li>Growth in Data Centre market share and pipeline.</li><li>Achievement of work-winning targets.</li><li>Strong safety and quality performance.</li><li>Development and retention of high-performing technical teams.</li><li>Increased adoption of digital and innovative delivery practices.</li><li>Recognition of AtkinsRéalis as a leading Data Centre engineering consultant in the region.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةالمدير الفني – مراكز البيانات هو السلطة التقنية العليا لخدمات الهندسة متعددة التخصصات المرتبطة بمشروعات مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط. تكون المهمة مسؤولة عن ضمان التميز الفني وجودة التصميم والامتثال للحوكمة والابتكار والتسليم الرقمي والتنفيذ الناجح للمشروع عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. توفر الهيئة قيادتها لفِرق المشروع، وتدعم المشاركة الاستراتيجية مع العميل، وتقود المخرجات الفنية في المساعِي الكبرى، وتعمل كمستشار موثوق للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. بالإضافة إلى مسؤوليات تسليم المشاريع، تكون المهمة مسؤولة عن دعم تطوير وتوسيع قطاع سوق مراكز البيانات لشركة AtkinsRéalis بالتعاون مع مدير السوق. وهذا يشمل تطوير إستراتيجية القطاع، والتفاعل مع العملاء، ومخابر السوق، وقيادة الفكر، وبناء القدرات ودعم الفوز بالعمل. من المتوقع أن يُعترف بالمدير الفني داخلياً وخارجياً كخبير متخصص في المرافق الحيوية وأن يسهم في نمو وسمعة AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات. دوركالقيادة الفنية والتميز الهندسي <ul><li>أن تكون أعلى مستوى من السلطة الفنية لمشروعات مراكز البيانات.</li><li>توفير اتجاه فني استراتيجي لتطوير مراكز البيانات ذات السعات العالية، والتخزين المؤسسي، والتطويرات الطرفية.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات هندسية رئيسية وفلسفات تصميم وح Solutions فنية.</li><li>قيادة حل التحديات الفنية المعقدة ومشكلات القابلية للبناء والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق أعلى مستوى من المرونة والموثوقية وقابلية الصيانة والكفاءة الطاقية والمرونة التشغيلية.</li><li>دعم المشاريع من خلال المراجعات التصميمية وبوابات الضمان والتدقيقات الفنية المستقلة.</li><li>تعزيز ممارسات الهندسة الأفضل وال улучш المستمر عبر فرق المشروع.</li><li>ترويج التميّز الفني والابتكار طوال دورة حياة المشروع.</li></ul>حوكمة التصميم وضمان الجودة <ul><li>التأكد من الالتزام بعمليات إدارة جودة AtkinsRéalis وأطر الحوكمة الفنية ومتطلبات OCRA.</li><li>قيادة مراجعات النظراء والتدقيقات الفنية والتحققات التصميمية المستقلة.</li><li>المحافظة على التوافق مع المعايير الدولية المعمول بها واللوائح المحلية ومتطلبات العملاء.</li><li>مراقبة المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>ضمان توثيق الدروس المستفادة ودمجها في التسليم المستقبلي للمشروعات.</li><li>التصرف كختم فني للمُخرجات الرئيسية حيث تسمح السلطة الم delegated.</li></ul>خبرة موضوعية في مراكز البيانات <ul><li>تقديم خبرة متخصصة في أنظمة مباني حاسمة بما في ذلك:</li><li>الغلاف الإنشائي المدني والمعماري والهندسي والهيكلي.</li><li>أنظمة توليد وتوزيع الطاقة.</li><li>أنظمة UPS وتقنيات البطاريات.</li><li>أنظمة التبريد والإدارة الحرارية.</li><li>حلول الحفاظ على المياه والاستدامة.</li><li>أنظمة الحماية من الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>أنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>إدارة بنية مراكز البيانات (DCIM).</li><li>أنظمة الأمن والاتصالات الحرجة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة التي تؤثر على تصميم مراكز البيانات وتشغيلها.</li><li>تشجيع تبني الحلول المبتكرة التي تحسن الأداء والمرونة والاستدامة.</li></ul>تطوير قطاع السوق <ul><li>العمل بشكل مشترك مع مدير السوق:</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق مراكز البيانات الإقليمية.</li><li>تحديد الفرص الناشئة ومناطق النمو ضمن قطاع المرافق الحيوية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع مشغلي السِعات العالية ومقدمي الاستضافة والمستثمرين والمطورين وشركاء التكنولوجيا.</li><li>المشاركة في برامج التواصل مع العملاء التنفيذية.</li><li>تمثيل AtkinsRéalis في المنتديات الصناعية والمؤتمرات وفعاليات القطاع.</li><li>تطوير مواد تسويقية خاصة بالقطاع ومنشورات فكرية وأوراق تقنية.</li><li>المساهمة في التخطيط السنوي للأعمال والتنبؤ وتطوير خط الإمداد.</li><li>دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين.</li><li>المساعدة في وضع AtkinsRéalis كمستشار هندسي مفضل ضمن سوق مراكز البيانات.</li></ul>فوز الأعمال وتطوير العملاء <ul><li>قيادة المدخلات الفنية للمساعِي الاستراتيجية والعطاءات الكبرى.</li><li>تطوير منهجيات فنية مقنعة واستراتيجيات تنفيذ.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاء/عدم العطاء ومراجعات الفرص.</li><li>دعم تطوير الرسوم والتقييمات الخطر وتخطيط الموارد.</li><li>إعداد وتقديم عروض العملاء وتقديمات المقابلات.</li><li>توفير القيادة الفنية أثناء أنشطة تطوير المقترحات.</li><li>دعم المفاوضات العقدية والتوضيحات الفنية عند الحاجة.</li></ul>قيادة تسليم المشاريع <ul><li>توفير إشراف فني عبر عدة تفويضات في آن واحد.</li><li>دعم مديري المشاريع وإداراتها في تحقيق نتائج ناجحة.</li><li>التأكد من تسليم المشاريع بأمان وربحية وبما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر الفنية والمتطلبات الموارد.</li><li>المساعدة في حل قضايا المشروع التي قد تؤثر على البرنامج أو الجودة أو الأداء التجاري.</li><li>دعم القرارات الاستراتيجية في المشاريع المعقدة أو عالية المخاطر.</li></ul>الإنشاء الرقمي والابتكار <ul><li>تسهيل اعتماد منهجيات الهندسة الرقمية ضمن قطاع مراكز البيانات.</li><li>تعزيز BIM والتوأم الرقمي ونهج التسليم المعتمد على البيانات.</li><li>دعم تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل المتقدمة.</li><li>دعم مبادرات الابتكار التي تحسن كفاءة تسليم المشروع وجودة التصميم.</li><li>التعاون مع قادة التسليم الرقمي لوضع ممارسات تقنية رائدة في الصناعة.</li></ul>الاستدامة والتصميم المستقبلي جاهز <ul><li>ترويج مبادئ تصميم مركز بيانات مستدام ومرن.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات تقليل الكربون وأهداف صافي الصفر.</li><li>تعزيز حلول استخدام الطاقة والماء بكفاءة.</li><li>تشجيع تبني مبادئ الاقتصاد الدائري حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>إرشاد فرق المشروع لتحقيق أهداف استدامة العملاء والاعتمادات المعتمدة للاستدامة.</li></ul>قيادة الناس وتطوير القدرات <ul><li>توجيه وتطوير كبار مهندسي الفريق والقادة المستقبليين.</li><li>دعم تخطيط الخلافة والاستدامة.</li><li>المساعدة في التوظيف والاحتفاظ وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والشمول والمساءلة والتعلم المستمر.</li><li>المساهمة في مراجعات المواهب ومناقشات التطوير المهني.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة عبر مجتمعات مراكز البيانات الإقليمية والعالمية.</li></ul>عن نفسكالمسؤوليات الأساسية <ul><li>يُعتبر حامل الدور مسؤولا عن:</li><li>الجودة الفنية لمخرجات هندسة مراكز البيانات.</li><li>الامتثال لحوكمة المخاطر وجودة التقنية.</li><li>التسليم الناجح للمشروعات الكبرى والمعقدة لمراكز البيانات.</li><li>نمو السمعة الفنية لـ AtkinsRéalis داخل السوق.</li><li>تطوير قدرات قطاع مراكز البيانات ووجوده في السوق.</li><li>المساهمة في نمو الإيرادات و الفوز بالعمل للقطاع.</li><li>التطوير الفني وتوجيه فرق الهندسة.</li><li>اعتماد الابتكار ومبادرات التسليم الرقمي.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذي صلة.</li><li>يوصى بدرجة الماجستير.</li></ul>المؤهلات المهنية <ul><li>وضعية مهندس معتمد (CEng، PE أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها).</li><li>عضوية في هيئة مهنية ذات صلة مثل CIBSE، IET، IEEE، ASHRAE أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>عادة أكثر من 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج.</li><li>خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع حاسمة أو مراكز بيانات.</li><li>سجل قيادي داخل استشاري دولي كبرى.</li><li>قدرة مثبتة على الإدارة الفعالة لفرق هندسة متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>دليل على الفوز بالعطاءات ونشاطات تطوير الأعمال.</li></ul>المعرفة التقنية <ul><li>معرفة ملموسة بـ:</li><li>مبادئ معهد uptime.</li><li>TIA-942.</li><li>إرشادات ASHRAE لمراكز البيانات.</li><li>معايير NFPA.</li><li>المعايير IEC وIEEE.</li><li>أنظمة الكهرباء عالية ومنخفضة الجهد.</li><li>تقنيات التبريد والتسخين الحراري الحرج.</li><li>استراتيجيات المرونة والتكرار.</li><li>نهج الاستدامة وتحسين استخدام الطاقة.</li></ul>الكفاءات القيادية <ul><li>التفكير الاستراتيجي.</li><li>الوعي التجاري.</li><li>تركيز العميل.</li><li>السلطة الفنية والتأثير.</li><li>اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين.</li><li>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التوجيه وتنمية المواهب.</li><li>الابتكار وقيادة التغيير.</li></ul>مقاييس النجاح <ul><li>تحقيق نتائج مشاريع عالية الجودة وتوافق تقني.</li><li>تعليقات إيجابية من العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>نمـو حصة سوق مراكز البيانات وخطة الإمداد.</li><li>تحقيق أهداف الفوز بالعمل.</li><li>أداء قوي في السلامة والجودة.</li><li>تطوير واحتفاظ فرق تقنية عالية الأداء.</li><li>زيـادة تبني الرقمي وممارسات التسليم الابتكاري.</li><li>الاعتراف بـ AtkinsRéalis كمستشار هندسي رائد في مراكز البيانات في المنطقة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لتطوير مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن يُعترف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة هندسية صخرية وخدمات نووية عالمية المستوى. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، بإمكاننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة لنصمم مستقبلاً أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis، نسعى لاستقطاب أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Bayt

Staff Accommodation Supervisor / General Technician at InterContinental Residences Dubai Business Bay

On-site - UAE 12 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> InterContinental Residences Dubai Business Bay is seeking a dedicated, organized, and service-driven Staff Accommodation Supervisor / General Technician. This role is responsible for overseeing staff accommodation operations while supporting HR activities and handling technical and maintenance duties to ensure a safe, comfortable, and fully compliant living and recreational environment for employees. You will play a key role in maintaining accommodation standards, staff facilities, regulatory compliance, and emergency preparedness in line with IHG and UAE requirements. Located in the heart of Dubai’s Business Bay, just moments from iconic landmarks such as Dubai Mall and Burj Khalifa, InterContinental Residences Dubai Business Bay features 176 elegantly designed residences and hotel rooms, offering refined luxury, comfort, and sophistication. As a Staff Accommodation Supervisor / General Technician, your attention to detail, organizational skills, and commitment to quality will directly contribute to the well-being of our colleagues and the overall success of our operation. Your Day-to-Day Every day is different, but you’ll mostly be: Staff Accommodation & Welfare Management <ul><li>Oversee staff housing, including allocation, room changes, and upkeep of accommodations. </li><li>Ensure all rooms for new joiners and internal transfers are thoroughly cleaned and prepared before move-in, with all amenities complete, including linens and welcome kits.</li><li>Ensure staff living areas meet safety, hygiene, and comfort standards at all times.</li><li>Monitor occupancy, resolve accommodation-related issues, and maintain accurate records.</li><li>Welcome new employees, assist with airport pickups and local relocations, and ensure smooth onboarding. Provide information on bus transport, nearby clinics, restaurants, and grocery stores.</li><li>Maintain accommodation inventory, including linens, welcome kits, cleaning tools, and supplies, ensuring adequate stock levels.</li><li>Coordinate with contracted pest control providers and initiate pest control treatments in staff accommodation every three months.</li><li>Coordinate with Heads of Department to initiate and schedule monthly apartment audits to ensure compliance with accommodation standards.</li><li>Ensure staff accommodation is fully compliant with HR audits, RLR audits, and all applicable UAE staff accommodation regulations and standards.</li><li>Act as the primary point of contact for all staff accommodation-related inquiries, issues, and coordination.</li></ul>Staff Fun Hub & Recreational Facilities Management <ul><li>Ensure the staff fun hub is clean, safe, and well maintained at all times.</li><li>Maintain and monitor all recreational and utility equipment, including bicycles, PlayStation units, billiard tables, computers, table tennis equipment, washing machines, refrigerators, and other related facilities.</li><li>Arrange timely repair, servicing, or replacement of damaged or faulty equipment.</li><li>Maintain and monitor CCTV and biometric access systems within the fun hub.</li><li>Ensure that only authorized hotel employees have access to the staff fun hub and enforce access control procedures.</li></ul>General Technician Duties <ul><li>Carry out basic maintenance and repair works in staff accommodations and staff facilities (electrical, plumbing, carpentry, and minor AC works).</li><li>Conduct routine inspections of rooms, common areas, and recreational facilities to identify and rectify faults.</li><li>Respond promptly to maintenance requests and emergencies.</li><li>Coordinate with external contractors and main engineering teams for major repairs.</li><li>Ensure proper use and care of tools, equipment, and spare parts.</li></ul>Safety, Emergency & Compliance <ul><li>Coordinate with the Security Manager to plan, initiate, and conduct emergency fire drill training for staff accommodation and staff facilities.</li><li>Ensure staff are aware of fire safety procedures, evacuation plans, and emergency assembly points.</li><li>Support regular inspections of fire safety equipment and emergency systems in staff areas.</li></ul>Administration & Reporting <ul><li>Prepare reports on accommodation occupancy, maintenance activities, apartment audit findings, fun hub maintenance, HR support activities, and safety drills.</li><li>Ensure compliance with internal policies, health and safety regulations, audit requirements, and hotel standards.</li></ul>Team Leadership & Collaboration <ul><li>Foster a positive, professional, and supportive living and recreational environment for staff.</li><li>Coordinate with housekeeping, security, HR, engineering, IT, and HODs to ensure smooth facility operations.</li><li>Act as a liaison between management and staff regarding accommodation, maintenance, audits, welfare, recreational facilities, compliance, and safety matters.</li></ul>Human Resources Management <ul><li>Support HR initiatives, staff engagement programs, events, and recognition activities.</li></ul>What We Need from You Ideally, you bring some (or all) of the following qualifications and experience. Education & Qualifications <ul><li>Diploma or technical certification in Electrical, Mechanical, or Building Maintenance preferred.</li><li>HR or hospitality-related training is an advantage.</li></ul>Experience & Skills <ul><li>3–5 years of experience in staff accommodation management and/or general maintenance, preferably in hospitality.</li><li>Experience supporting HR initiatives, managing staff facilities, and participating in safety or emergency training is an advantage.</li><li>Strong practical knowledge of building maintenance systems and basic IT/AV equipment.</li><li>Good understanding of health, safety, hygiene, accommodation regulations, audit standards, and fire safety requirements in the UAE.</li><li>Strong organizational, communication, and coordination skills.</li></ul>Personal Attributes <ul><li>Detail-oriented, proactive, and service-focused.</li><li>Strong problem-solving and hands-on technical skills.</li><li>Able to manage multiple priorities effectively under pressure.</li><li>Willing to work flexible hours, weekends, and public holidays based on operational requirements.</li></ul>What You Can Expect from Us At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we create an environment where our people can excel. We offer competitive compensation, valuable employee benefits, and exceptional development opportunities—including full uniform provision, generous accommodation discounts, and access to world-class training that supports long-term career growth.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We foster a culture of trust, support, and acceptance — always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. At IHG, we give every member of our team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work. Through our myWellbeing framework, we’re committed to supporting wellbeing across your health, lifestyle, and workplace. Ready to Shape the Guest Experience? If you don’t meet every requirement but believe you bring the right energy, leadership, and passion for people, we’d still love to hear from you. Join us and be part of shaping distinctive hospitality experiences in Dubai—where your ideas, personality, and expertise help define how guests connect, unwind, and remember us. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> InterContinental Residences Dubai Business Bay تبحث عن موظف مخصص ومنظم ومتمحور حول الخدمة مشرف إقامة الموظفين / فني عام. هذه المهمة مسؤولة عن الإشراف على عمليات إقامة الموظفين مع دعم أنشطة الموارد البشرية والتعامل مع الواجبات الفنية والصيانة لضمان بيئة سكنية وترفيهية آمنة ومريحة ومتوافقة تماماً للموظفين. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على معايير الإقامة ومرافق الموظفين والامتثال التنظيمي والاستعداد للطوارئ بما يتماشى مع متطلبات IHG والإمارات العربية المتحدة. يقع في قلب منطقة بيزنس باي في دبي، على مقربة من معالم شهيرة مثل دبي مول وبرج خليفة، يضم InterContinental Residences Dubai Business Bay 176 وحدة سكنية وغرف فندقية مصممة بأناقة، مع فخامة راقية وراحة وتفرد. كـمشرف إقامة الموظفين / فني عام، ستسهم دقة ملاحظاتك ومهاراتك التنظيمية والتزامك بالجودة مباشرة في رفاهية زملائنا ونجاح عملياتنا بشكل عام. يومك المعتاد كل يوم يختلف، لكن غالباً ستكون: إدارة إقامة العاملين ورفاهيتهم <ul><li>الإشراف على سكن الموظفين، بما في ذلك التخصيص وتغييرات الغرف وصيانة الإقامات. </li><li>التأكد من نظافة جميع الغرف للموظفين الجدد والتحويلات الداخلية بشكل شامل قبل الانتقال، مع اكتمال جميع وسائل الراحة بما في ذلك المناشف ومجموعات الترحيب.</li><li>التأكد من أن مناطق سكن الموظفين تلبي معايير السلامة والنظافة والراحة في جميع الأوقات.</li><li>متابعة الإشغال، حل المشاكل المتعلقة بالإقامة، والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>استقبال الموظفين الجدد، المساعدة في استلام الرحلات من المطار والتنقلات المحلية، وضمان عملية تعريف سهلة. توفير معلومات عن النقل بالحافلة والعيادات القريبة والمطاعم والمتاجر.</li><li>الحفاظ على مخزون الإقامة، بما في ذلك الأغطية، ومجموعات الترحيب، وأدوات التنظيف والإمدادات، مع ضمان وجود مخزون كاف.</li><li>التنسيق مع مقدمي مكافحة الآفات المتعاقدين وبدء علاجات مكافحة الآفات في إقامة الموظفين كل ثلاثة أشهر.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لبدء وجدولة تدقيقات شهرية للشقق لضمان الامتثال لمعايير الإقامة.</li><li>التأكد من امتثال إقامة الموظفين لتدقيقات الموارد البشرية وتدقيقات RLR وجميع أنظمة إقامة الموظفين الإماراتية المعمول بها والمعايير.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات ومسائل وتنسيق إقامة الموظفين.</li></ul>إدارة فعاليات الترفيه للموظفين ومرافق الترفيه <ul><li>التأكد من أن مركز الترفيه للموظفين نظيف وآمن ومُحافظ عليه على الدوام.</li><li>الصيانة والمراقبة لجميع معدات الترفيه والاستخدام، بما في ذلك الدراجات وأجهزة PlayStation وأحاديث والبلاطات والبلاي ستيشن وأجهزة الكمبيوتر ومعدات كرة الطاولة وغسالات وثلاجات وغيرها من المرافق ذات الصلة.</li><li>ترتيب الإصلاح أو الخدمة أو استبدال المعدات التالفة في الوقت المناسب.</li><li>الصيانة والمراقبة لأنظمة CCTV والوصول البيومتري داخل مركز الترفيه.</li><li>التأكد من أن موظفي الفندق المخولين فقط لديهم حق الوصول إلى مركز الترفيه للموظفين وتطبيق إجراءات مراقبة الوصول.</li></ul>مهام فني عام <ul><li>إجراء أعمال صيانة أساسية وت repairs في مساكن الموظفين ومرافقهم (كهرباء، سباكة، نجارة، وأعمال تكييف بسيطة).</li><li>إجراء فحوصات دورية للغرف والمناطق المشتركة والمرافق الترفيهية لتحديد الأعطال وتصحيحها.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والطوارئ.</li><li>التنسيق مع المقاولين الخارجيين وفِرق الهندسة الرئيسية لإصلاحات كبرى.</li><li>التأكد من الاستخدام الصحيح ورحمة الأدوات والمعدات وقطع الغيار.</li></ul>السلامة والطوارئ والامتثال <ul><li>التنسيق مع مدير الأمن لتخطيط وبدء وإجراء تدريبات إخلاء الحريق للطوارئ لمساكن الموظفين ومرافقهم.</li><li>التأكد من أن الموظفين على علم بإجراءات السلامة من الحريق وخطط الإخلاء ونقاط التجمع عند الطوارئ.</li><li>دعم عمليات فحص منتظمة لمعدات السلامة من الحريق وأنظمة الطوارئ في مناطق الموظفين.</li></ul>الإدارة والتقارير <ul><li>إعداد تقارير عن إشغال الإقامة وأنشطة الصيانة ونتائج تدقيق الشقق وصيانة مركز الترفيه وأنشطة دعم الموارد البشرية والتدريبات الأمنية.</li><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة ومتطلبات التدقيق ومعايير الفندق.</li></ul>قيادة الفريق والتعاون <ul><li>تعزيز بيئة سكنية وترفيهية إيجابية ومهنية وداعمة للموظفين.</li><li>التنسيق مع التنظيف والأمن والموارد البشرية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تشغيل المرافق بسلاسة.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين بخصوص الإقامة والصيانة والتدقيق والرفاهية والامتثال والمسائل المتعلقة بالسلامة.</li></ul>إدارة الموارد البشرية <ul><li>دعم مبادرات الموارد البشرية وبرامج تفاعل الموظفين والفعاليات والأنشطة التقديرية.</li></ul>ما نحتاجه منك من الناحية المثالية، قد تحمل بعض (أو كل) المؤهلات والخبرات التالية. التعليم والمؤهلات <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة تقنية في الكهرباء أو الميكانيكا أو صيانة المباني.</li><li>تعتبر تدريبات الموارد البشرية أو الضيافة ميزة.</li></ul>الخبرة والمهارات <ul><li>3–5 سنوات خبرة في إدارة إقامة الموظفين و/أو الصيانة العامة، ويفضل في الضيافة.</li><li>خبرة في دعم مبادرات الموارد البشرية وإدارة مرافق الموظفين والمشاركة في التدريب على السلامة أو الطوارئ ميزة.</li><li>معرفة عملية قوية بأنظمة صيانة المباني ومعدات تكنولوجيا المعلومات/الصوت والفيديو الأساسية.</li><li>فهم جيد للصحة والسلامة والنظافة وتنظيمات الإقامة ومعايير التدقيق ومتطلبات السلامة من الحريق في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>مهارات تنظيم وتواصل وتنسيق قوية.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>دقيق، مبادر ومتمركز على الخدمة.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية ومهارات فنية عملية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية تحت الضغط.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، ونهاية أسبوع، والعطل العامة وفقاً لمتطلبات التشغيل.</li></ul>ما يمكن توقعه منا في InterContinental Residences Dubai Business Bay، نخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها أن يتألقوا. نقدم تعويضاً منافساً، ومزايا قيمة للموظفين، وفرص تطوير استثنائية—يشمل توفير الزي الرسمي بالكامل، وخصومات إقامة سخية، والوصول إلى تدريب عالمي المستوى يدعم النمو المهني على المدى الطويل.  مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على جلب كامل ذواتهم إلى العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص توظيف متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نشجع ثقافة الثقة والدعم والقبول — دائمًا نرحب بخلفيات وخبرات وآفاق مختلفة. في IHG، نمنح كل عضو في فريقنا المساحة ليشعر بالانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة — داخليًا وخارجيًا. من خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية عبر صحتك ونمط حياتك ومكان العمل. هل أنت جاهز لتشكيل تجربة الضيوف؟ إذا لم تستوفِ كل متطلب لكنك تعتقد أنك تحمل الطاقة والقيادة والشغف بالناس، نود أن نسمع منك على أي حال. انضم إلينا وكن جزءًا من تشكيل تجارب الضيافة المميزة في دبي—حيث تساعد أفكارك وشخصيتك وخبرتك في تحديد كيف يرتبط الضيوف بنا ويسترخون ويتذكروننا. في IHG، قطعنا وعداً. كواحدة من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم ضيافة حقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملاءنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب بأن تكون جزءاً من الرحلة؟ </div>

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يستقبلك فندق JW Marriott Marquis Dubai في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النشط والديناميكي بخمس نجوم واحد من أعلى فنادق العالم، ويتكون من برجين يضم 1608 غرف وي boasting views رائعة على الماء ومدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة قبل أن تسترخي بآلام العضلات مع جلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا الخمسة والعشرة وردهاتها، التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لمن يخطط لفعالية في وسط دبي، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحة القابلة للتكييف، بما في ذلك قاعة رقص بارزة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودبي أوبرا، وكلها على بُعد دقائق. احب ما تفعله حتى أكثر في JW Marriott®، يبدأ استثنائية الضيوف من الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون عملهم فعلاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل نتمكن من تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مميزة للعمل معنا وليس فقط، بل لفتح فرص عالمية في محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا عند اقتراب الفرصة، لذلك نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب منافس مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، ووجبات أثناء العمل، والمواصلات، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية لا حصر لها (عالميًا ومحليًا) تأمين صحي وحياة دعم مدهش لضمان توفير جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لخدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نقص. إتمام واجبات فتح وإغلاق بما فيها تجهيز المستلزمات الضرورية، تنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتوفير المستلزمات اللازمة. متابعة قاعات الطعام من حيث التوفر في المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل للإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو خفض التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً طباع صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتعامل مع الجميع بموجب فرصة متكافئة، ونرحب بالجميع ونمنح فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، وتقديم الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن الدخول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بحقانية وتآزر مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يفتح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن معاملة الضيوف باستثناء تبدأ من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي المعاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Food Services Supervisor

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتح فندق JW Marriott Marquis Dubai أبوابه في قلب مركز المدينة النابض بالحياة مع رفاهية حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، الفندق الخمس نجوم النشط والديناميكي واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمّان 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات آسرة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتمارين في مركز اللياقة قبل أن تريح عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهة الـ10 التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للذين يخططون لفعالية في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة يقدم فندقنا مساحة قابلة للتكيّف تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك Ballroom مميز ومواقع خارجية. استكشف، دبي مول، برج خليفة وأوبرا دبي والتي تبعد دقائق فقط. احب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة تعاملنا مع موَظّفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون عملهم حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المدهشة وبالمقابل نحن قادرون على تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية ضمن محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المهنيين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حالما تتاح الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء الخدمة، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامات مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000!خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دولياً ومحليًا) تأمين طبي وتامين على الحياة دعم رائع لضمان توافر جميع الأدوات اللازمة لإتمام مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، إلخ. فحص أماكن التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من ناحية التوافر والجودة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاحات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بكل سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإنهاء التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ عل سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة أو طوال نوبة العمل. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عيون. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفة أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونسعى لاستقطاب جميع الخلفيات وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدِّر التنوع وتحتفي به. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككبير مضيفين في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير للمستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وذوو حدس ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو من الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شمولية. يبدأ التميز في الضيافة من طريقة اهتمامنا بموظفينا. تلك هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وتملك فريقاً عالمياً رائعاً، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يرحب فندق JW Marriott Marquis دبي بكم في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النابض والديناميكي ذو الخمس نجوم هو أحد أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يحتويان على 1608 غرف ويتميز بإطلالات مبهرة على المياه ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتمارين في مركز اللياقة قبل أن تخفف عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا سراي. تذوق طعم العالم في مطاعمنا الـ10 وردهاتنا التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. ولمن يخطط لإقامة فعالية في وسط دبي، تقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص بارزة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودار أوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعالج بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن وجود أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً هو ما يخلق تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة، وبالمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمهم المنطقة. نهدف إلى تعزيز ترقية موظفينا عند توافر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير من مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. الإقامة المخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على المأكولات والمشروبات في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دولياً ومحلياً) تأمين صحي وكامل الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لإتمام مهامك اليومية.  توقّعاتنا من الدور: التأكد من عمل الفريق ككل كفعالية لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الشباك الافتتاحية والإغلاقية بما في ذلك تجهيز اللوازم اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وتأمين الأبواب، الخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المقرر والمواد اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر وخدماتها وسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة. مساندة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، وضبط الأداء، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والتصرف كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ وإتمام تدريب السلامة والشهادات. التأكد من نظافة المظهر العام والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف ومعالجة احتياجات ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة وتحديد، وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل في أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرص المتكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي طرف محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق Marriott تسعى لارتقاء فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott ستساعدك في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تُبقي هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية، لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيون، ويحملون إرث الاسم المؤسِس والشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملائك. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Machine operator Jobs

Ruwad Graduate Program - Engineering

Assistant Residences Manager

Butler Service Desk

Lead Infrastructure & Cloud Engineer

Sales Executive

Lifting Supervisor

Operations Manager

F&B Service Expert (Waiter/Waitress)

Loss Prevention Shift Leader

HVAC Technician - Engineering - Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City

Assistant Restaurant Manager

Crop Production Manager

Director of EBC

Events Coordinator

Technical Director - Data Centre

Technical Director - Data Centre

Staff Accommodation Supervisor / General Technician at InterContinental Residences Dubai Business Bay

Assistant Restaurant Manager

Food Services Supervisor

Assistant Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Machine operator Jobs

Receive email alerts for Machine operator Jobs jobs