Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Senior Cost Control Engineer

On-site - UAE 29 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Cost Control Engineer plays a key role in ensuring effective financial management of construction projects by overseeing project budgets, monitoring expenditures, and controlling costs. This role involves validating monthly cost reports, analyzing variances, and ensuring accurate allocation of resources. The engineer works closely with project managers, commercial teams, and procurement to optimize cost efficiency and support project profitability. By enforcing strong cost control measures, the role contributes to the overall success and financial health of the organization’s projects.  Budget & Cost Management: ·Oversee project budgets, track expenditures, and ensure compliance with financial objectives. ·Monitor cost performance against forecasts and report deviations proactively.  ·Ensure timely preparation and validation of monthly Cost Control & Value Reports (CCVR).  Cost Analysis & Reporting: ·Prepare detailed cost reports and conduct variance analysis for management. ·Support project teams with cost advice for effective decision-making. Procurement & Resource Allocation: ·Review and approve bid tabs for subcontract, materials, manpower, and equipment. ·Validate cost impact of variation orders before approval. ·Monitor resource allocation to maximize cost efficiency. Compliance & Process Control: ·Ensure all cost-related activities adhere to company policies and project procedures. ·Maintain accurate records of all cost-related documents for audit and reporting purposes. Stakeholder Coordination: ·Collaborate with project managers, planners, and commercial teams to align budgets. ·Provide cost-related insights to senior management for strategic planning. Primary Deliverables: (delivered by employee) ·Precise and On Time submission of any type of documents/reports/data. ·Complete tasks efficiently and stay within budget as part of your job responsibilities Secondary Deliverables: (delivered to other parties)  ·Provide input to other departments or parties as needed on time.  DUTIES & RESPONSIBILITIES: <ul><li>Monitor project budgets and Cost across multiple phases.</li></ul><ul><li>Track and control costs to ensure alignment with approved budgets.</li></ul><ul><li>Review and validate monthly CCVR reports for accuracy and compliance.</li></ul><ul><li>Prepare cost variance analyses and recommend corrective measures.</li></ul><ul><li>Review and approve bid tabs for subcontractors, manpower, equipment, and materials.</li></ul><ul><li>Evaluate and approve variation orders based on cost impact.</li></ul><ul><li>Ensure accurate resource allocation and monitor cost-effectiveness.</li></ul><ul><li>Maintain a database of project costs, benchmarks, and historical data.</li></ul><ul><li>Ensure adherence to cost control procedures and financial regulations.</li></ul><ul><li>Coordinate with commercial, planning, and site teams to address budget concerns.</li></ul><ul><li>Highlight cost overruns and suggest proactive measures to mitigate risks.</li></ul><ul><li>Participate in project review meetings to provide financial insights.</li></ul>GENERAL RESPONSIBILITIES: <ul><li>Adhere to company policies, code of conduct, conflict of interest, standards, rules and regulations at all times.</li></ul><ul><li>Always prioritize keeping employee information and sensitive data confidential</li></ul><ul><li>Prioritize and ensure full compliance with the Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) policies established by the company.</li></ul><ul><li>Accurate and On Time submissions of balanced scorecards. </li></ul><ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يلعب مهندس مراقبة التكاليف الأول دوراً رئيسياً في ضمان الإدارة المالية الفعالة لمشروعات البناء من خلال الإشراف على ميزانيات المشاريع، ومراقبة النفقات، والتحكم في التكاليف. تتضمن هذه الوظيفة التحقق من تقارير التكاليف الشهرية، وتحليل الفروقات، والتأكد من تخصيص الموارد بدقة. يعمل المهندس عن كثب مع مديرين المشاريع، والفرق التجارية، والتوريد لتحسين كفاءة التكلفة ودعم ربحية المشروع. من خلال تطبيق إجراءات تحكم تكلفة قوية، تسهم هذه الوظيفة في النجاح العام والصحة المالية لمشروعات المؤسسة.  إدارة الميزانية والتكاليف: ·الإشراف على ميزانيات المشاريع، وتتبع النفقات، والتأكد من الامتثال للأهداف المالية. ·مراقبة أداء التكاليف مقابل التوقعات والإبلاغ عن الانحرافات بشكل استباقي.  ·التأكد من الإعداد والتحقق في الوقت المناسب لتقارير مراقبة التكلفة والقيمة الشهرية (CCVR).  تحليل التكاليف والتقارير: ·إعداد تقارير تكلفة مفصلة وإجراء تحليل الانحراف للإدارة. ·دعم فرق المشروع بنصائح تكلفة من أجل اتخاذ قرارات فعالة. الشراء وتخصيص الموارد: ·مراجعة واعتماد جداول العطاءات للمقاولين من الباطن، والمواد، والقوى العاملة، والمعدات. ·التحقق من تأثير التكلفة لأوامر التغيير قبل الموافقة. ·مراقبة تخصيص الموارد لتعظيم كفاءة التكاليف. الامتثال والتحكم في العمليات: ·التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالتكاليف تلتزم بسياسات الشركة وإجراءات المشروع. ·الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المرتبطة بالتكاليف لأغراض التدقيق والتقارير. التنسيق مع أصحاب المصلحة: ·التعاون مع مديري المشاريع، والمخططين، والفرق التجارية لمواءمة الميزانيات. ·تقديم رؤى تتعلق بالتكلفة إلى الإدارة العليا من أجل التخطيط الاستراتيجي. التسليمات الأساسية: (يقوم بها الموظف) ·التقديم الدقيق وفي الوقت المحدد لأي نوع من المستندات/التقارير/البيانات. ·إكمال المهام بشكل فعال والبقاء ضمن الميزانية كجزء من مسؤولياتك الوظيفية التسليمات الثانوية: (تسلم لطرف ثالث)  ·تقديم مدخلات إلى أقسام أو أطراف أخرى حسب الحاجة في الوقت المحدد.  الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>مراقبة ميزانيات المشروع والتكاليف عبر عدة مراحل.</li></ul><ul><li>تتبع والتحكم في التكاليف لضمان التوافق مع الميزانيات المعتمدة.</li></ul><ul><li>مراجعة والتحقق من تقارير CCVR الشهرية لضمان الدقة والامتثال.</li></ul><ul><li>إعداد تحليلات فروق التكلفة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li></ul><ul><li>مراجعة واعتماد جداول العطاءات للمقاولين من الباطن، والقوى العاملة، والمعدات، والمواد.</li></ul><ul><li>تقييم واعتماد أوامر التغيير بناءً على أثر التكلفة.</li></ul><ul><li>ضمان تخصيص الموارد بدقة ومراقبة الجدوى التكاليفية.</li></ul><ul><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لتكاليف المشروع، والمعايير، والبيانات التاريخية.</li></ul><ul><li>التأكد من الالتزام بإجراءات مراقبة التكلفة واللوائح المالية.</li></ul><ul><li>التنسيق مع الفرق التجارية والتخطيط والميدان لمعالجة مخاوف الميزانية.</li></ul><ul><li>تسليط الضوء على زيادة التكاليف واقتراح إجراءات استباقية لتخفيف المخاطر.</li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع لتقديم رؤى مالية.</li></ul>الواجبات العامة: <ul><li>الالتزام بسياسات الشركة، ومدونة السلوك، وتضارب المصالح، والمعايير، والقواعد والأنظمة في جميع الأوقات.</li></ul><ul><li>إعطاء أولوية دائماً للحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات الحساسة</li></ul><ul><li>إعطاء الأولوية والالتزام الكامل بسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) التي وضعتها الشركة.</li></ul><ul><li>التقديمات دقيقة وفي الوقت المحدد لبطاقات الأداء المتوازنة. </li></ul><ul><li></li></ul> </div>

Bayt

Intern Talent Acquisition

On-site - UAE 28 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A little bit about talabat talabat is the leading online food and groceries ordering platform in MENA, operating in 9 countries across the region. Founded in 2004 by a small group of entrepreneurs in Kuwait, talabat’s success expanded to the rest of the GCC region, Egypt & Jordan, making it the largest and most popular food ordering app. With over 2,000+ employees and millions of users, we deliver hundreds of thousands of orders every day. We are part of the Delivery Hero network building the next generation of online delivery platforms across the globe. Our network is truly international with engineering teams in 13 countries and operations in 40+ countries. Job Description Role Summary The talabat Talent team is looking to further strengthen its force with a dynamic, fast thinking and creative Talent Acquisition Intern to join our awesome team. The successful individual will play an integral role in scaling our teams as part of talabat’s  growth strategy. This is an entry-level contract position specifically designed for a motivated individual looking to build a strong foundation in HR Operations, data management, and logistics. rather than focusing on candidate sourcing or active recruitment, this role serves as the central administrative and coordination engine for the Talent Acquisition department. You will prioritize operational excellence, ensuring a flawless scheduling process and absolute data integrity across our platforms. Key Responsibilities <ul><li>Interview Logistics & Coordination: Support the team by managing, planning, and coordinating complex interview schedules with multiple stakeholders across diverse functional teams and regional time zones, including talabat Tech Leadership teams. </li><li>Data Management & Sheets Ownership: Maintain, update, and manage critical recruitment trackers, master spreadsheets, and reports within Google Sheets/Excel. Ensure absolute data accuracy and clean record-keeping. </li><li>System & ATS Administration: Support the TA team by updating candidate profiles, progression statuses, and administrative details within our Applicant Tracking System  </li><li>Operational Support: Assist with administrative tasks that contribute to building better templates, calendars, and workflows to improve overall departmental efficiency and support ad-hoc TA projects. </li></ul> Qualifications <ul><li>Recent graduate with a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li><li>Strong experience in creating, maintaining, and formatting data logs and reports on Google Sheets or Excel (including filters, basic formulas, and organized data entry). </li><li>Prior baseline experience or exposure managing administrative, scheduling, or logistical workflows. </li><li>Great attention to detail with a proven ability to prioritize tasks and meet competing operational deadlines. </li><li>Humble, curious, and open-minded system thinker who enjoys breaking down operational tasks into manageable slices. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أوصاف الشركة قليل من المعلومات عن طلبات talabat هو المنصة الرائدة لطلب الطعام والبقالة عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يعمل في 9 دول عبر المنطقة. تأسست في 2004 من قبل مجموعة صغيرة من رواد الأعمال في الكويت، وتوسعت نجاح talabat إلى بقية منطقة مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن، مما يجعلها تطبيق الطلب الغذائي الأكبر والأكثر شهرة. مع أكثر من 2000 موظف وملايين المستخدمين، نُنفّذ مئات الآلاف من الطلبات يوميًا. نحن جزء من شبكة Delivery Hero التي تبني جيلاً قادماً من منصات التوصيل عبر الإنترنت حول العالم. شبكتنا دولية حقًا مع فرق هندسية في 13 دولة وعمليات في أكثر من 40 دولة. وصف الوظيفة ملخص الدور فريق Talent في talabat يتطلع إلى تعزيز قوته بشكل أكبر من خلال متدرب اكتساب المواهب نشط التفكير ومبدع للانضمام إلى فريقنا الرائع. سيؤدي الفرد الناجح دورًا أساسيًا في توسيع فرقنا كجزء من استراتيجية نمو talabat. هذا منصب عقد مبتدئ مصمم خصيصًا لشخص متحفز يتطلع لبناء أساس قوي في عمليات الموارد البشرية، إدارة البيانات، واللوجستيات. بدلاً من التركيز على استقطاب المرشحين أو التوظيف النشط، يخدم هذا الدور كمحرك إداري وتنظيمي مركزي لقسم اكتساب المواهب. ستعطي الأولوية للتميز التشغيلي، لضمان عملية جدولة بلا عيوب ونزاهة البيانات عبر منصاتنا. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>لوجستيات المقابلات والتنسيق: دعم الفريق من خلال إدارة وتخطيط وتنسيق جداول المقابلات المعقدة مع عدة أصحاب مصلحة عبر فرق وظيفية متنوعة وبفواصل زمنية إقليمية، بما في ذلك فرق قيادة تيلابات التقنية. </li><li>إدارة البيانات وامتلاك جداول: الحفاظ على تتبع التوظيف الحرج، والمذكرات الرئيسية، والتقارير ضمن جوجل شيتس/إكسل. ضمان دقة البيانات بالكامل وسجلات نظيفة. </li><li>إدارة النظام ونظام تتبع المتقدمين: دعم فريق TA بتحديث ملفات المرشحين، حالات التقدم، والتفاصيل الإدارية ضمن نظام تتبع المتقدمين لدينا. </li><li>الدعم التشغيلي: المساعدة في المهام الإدارية التي تسهم في بناء قوالب أفضل، وجداول زمنية، وتدفقات عمل لتحسين الكفاءة العامة للقسم ولدعم مشاريع TA المخصصة عند الحاجة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خريج جديد حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة قوية في إنشاء وصيانة وتنسيق سجلات البيانات والتقارير على Google Sheets أو Excel (بما في ذلك المرشحات، الفورمولا الأساسية، وإدخال البيانات المنظم). </li><li>خبرة أساسية سابقة أو تعرض لإدارة سير العمل الإداري أو الجدولة أو اللوجستيات. </li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل مع قدرة مثبتة على أولوية المهام وتلبية المواعيد النهائية التشغيلية المتنافسة. </li><li>متواضع، فضولي، ومفكر منظمي متفتح الذهن يستمتع بتقسيم المهام التشغيلية إلى أجزاء قابلة للإدارة. </li></ul> </div>

Bayt

Senior & Junior QS

On-site - UAE 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Senior Quantity Surveyor (Senior QS) & Junior Quantity Surveyor (Junior QS) Location: Dubai, UAE Company: Leading Contracting Company Projects: High-Rise Building, Riverton & Villa Projects Position: Senior Quantity Surveyor (Senior QS) Position Overview We are seeking an experienced Senior Quantity Surveyor to manage cost control, quantity surveying, contracts, and commercial activities for construction projects. The ideal candidate will have strong experience in high-rise buildings, residential developments, and villa projects. Key Responsibilities <ul> <li>Manage all quantity surveying and commercial activities from pre-construction to project completion. </li> <li>Prepare cost estimates, BOQs, and quantity take-offs. </li> <li>Review contract documents, drawings, specifications, and scope of work. </li> <li>Monitor project costs, variations, claims, and subcontractor payments. </li> <li>Prepare and evaluate variation orders and cost reports. </li> <li>Coordinate with project teams, consultants, and subcontractors. </li> <li>Review subcontractor quotations and prepare commercial comparisons. </li> <li>Conduct progress measurements and prepare interim payment applications. </li> <li>Maintain cost control reports and project financial records. </li> <li>Support contract administration and project handover activities. </li> </ul> Position: Junior Quantity Surveyor (Junior QS) Position Overview We are looking for a Junior Quantity Surveyor to support quantity take-offs, cost estimation, project documentation, and commercial activities. The candidate will work closely with the project and commercial teams. Key Responsibilities <ul> <li>Assist in preparing quantity take-offs and BOQs. </li> <li>Support preparation of cost estimates and material calculations. </li> <li>Review drawings and project specifications. </li> <li>Assist in preparing variation reports and payment applications. </li> <li>Maintain project cost records and documentation. </li> <li>Coordinate with site engineers and project teams for quantity updates. </li> <li>Support subcontractor quotation reviews. </li> <li>Assist Senior QS with commercial and contract-related tasks. </li> </ul> Location ? Dubai, UAE Project Exposure ? High-Rise Building Projects ?️ Riverton Development Projects ? Villa Projects Interested candidates can share their updated CVs. RequirementsSenior QS <ul> <li>Bachelor’s Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, or related field. </li> <li>Minimum 8+ years of experience as Quantity Surveyor in construction projects. </li> <li>Strong experience in high-rise buildings, residential, and villa projects. </li> <li>Good knowledge of contracts, BOQ, estimation, and cost control. </li> <li>UAE contracting experience is preferred. </li> <li>Strong analytical and negotiation skills. </li> </ul>Junior QS Bachelor’s Degree / Diploma in Quantity Surveying, Civil Engineering, or related field. <ul> <li>Minimum 2–4 years of experience as Junior QS in construction projects. </li> <li>Experience in high-rise buildings, residential, and villa projects preferred. </li> <li>Basic knowledge of BOQ, quantity take-off, and construction costing. </li> <li>Good communication and documentation skills. </li> <li>UAE construction experience is an advantage. </li> </ul> BenefitsBenefits (For Both Positions) ✅ Employment Visa provided ✅ Medical Insurance ✅ Annual Leave ✅ Other benefits as per UAE Labour Law </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – كبير مهندسي الكميات (KSM) (Senior Quantity Surveyor) وكبير مهندسي كميات (Junior QS) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: شركة مقاولات رائدة المشروعات: مبانٍ عالية الارتفاع، مشاريع ريفرتون وفيلات المنصب: كبير مهندسي كميات (Senior QS) نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن كبير مهندسي الكميات لإدارة التحكم في التكلفة، حساب الكميات، العقود والأنشطة التجارية للمشروعات الإنشائية. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في المباني شاهقة الارتفاع، التطويرات السكنية، ومشروعات الفيلات. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدارة جميع أنشطة حساب الكميات والأنشطة التجارية من ما قبل البناء حتى اكتمال المشروع. </li> <li>إعداد تقديرات التكلفة، جداول الكميات، واستخلاص الكميات. </li> <li>مراجعة وثائق العقد، الرسومات، المواصفات ونطاق العمل. </li> <li>مراقبة تكاليف المشروع، التغييرات والمطالبات ودفعات المقاولين من الباطن. </li> <li>إعداد وتقييم أوامر التغيير وتقارير التكاليف. </li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمستشارين والمقاولين من الباطن. </li> <li>مراجعة عروض المقاولين من الباطن وإعداد مقارنات تجارية. </li> <li>إجراء قياسات التقدم وإعداد طلبات الدفع الوسيطة. </li> <li>الحفاظ على تقارير التحكم في التكاليف والسجلات المالية للمشروع. </li> <li>دعم إدارة العقود وأنشطة تسليم المشروع. </li> </ul> المنصب: موظف كميات مبتدئ (Junior QS) نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مهندس كميات مبتدئ لدعم استخراج الكميات، تقدير التكلفة، وثائق المشروع والأنشطة التجارية. سيعمل المرشح عن كثب مع فرق المشروع والتجارية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>المساعدة في إعداد استخراج الكميات وجداول الكميات. </li> <li>دعم إعداد تقديرات التكلفة وحساب المواد. </li> <li>مراجعة الرسومات ومواصفات المشروع. </li> <li>المساعدة في إعداد تقارير التغيير وطلبات الدفع. </li> <li>الحفاظ على سجلات تكلفة المشروع والوثائق. </li> <li>التنسيق مع مهندسي الموقع وفرق المشروع لتحديث الكميات. </li> <li>دعم مراجعة عروض المقاولين من الباطن. </li> <li>المساعدة في المهام التجارية والمتعلقة بالعقد مع كبار QS. </li> </ul> الموقع ؟ دبي، الإمارات العربية المتحدة التعرض للمشروعات ? مشاريع مبانٍ عالية الارتفاع ?️ مشاريع تطوير Riverton ? مشاريع فيلات يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية المحدثة. المتطلباتSenior QS <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمهندس كميات في مشاريع البناء. </li> <li>خبرة قوية في المباني الشاهقة، السكنية، ومشاريع الفيلات. </li> <li>معرفة جيدة بالعقود، BOQ، التقدير وتكاليف التحكم. </li> <li>يفضل وجود خبرة في التعاقد الإماراتي. </li> <li>مهارات تحليلية وتفاوضية قوية. </li> </ul>Junior QS درجة البكالوريوس / دبلوم في هندسة الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة. <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات كـ Junior QS في مشاريع البناء. </li> <li>يفضل وجود خبرة في المباني الشاهقة، السكنية، وفيلات. </li> <li>معرفة أساسية بـ BOQ، استخراج الكميات، وتكاليف البناء. </li> <li>مهارات اتصال وتوثيق جيدة. </li> <li>خبرة في البناء في الإمارات تعتبر ميزة. </li> </ul> المزاياالمزايا (للجانبين) ✅ تأشيرة عمل مقدمة ✅ تأمين صحي ✅ الإجازة السنوية ✅ مزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي </div>

Bayt

Intern Talent Acquisition

On-site - UAE 28 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary The talabat Talent team is looking to further strengthen its force with a dynamic, fast thinking and creative Talent Acquisition Intern to join our awesome team. The successful individual will play an integral role in scaling our teams as part of talabat’s growth strategy. This is an entry-level contract position specifically designed for a motivated individual looking to build a strong foundation in HR Operations, data management, and logistics. rather than focusing on candidate sourcing or active recruitment, this role serves as the central administrative and coordination engine for the Talent Acquisition department. You will prioritize operational excellence, ensuring a flawless scheduling process and absolute data integrity across our platforms. Key Responsibilities <ul><li>Interview Logistics & Coordination: Support the team by managing, planning, and coordinating complex interview schedules with multiple stakeholders across diverse functional teams and regional time zones, including talabat Tech Leadership teams. </li><li>Data Management & Sheets Ownership: Maintain, update, and manage critical recruitment trackers, master spreadsheets, and reports within Google Sheets/Excel. Ensure absolute data accuracy and clean record-keeping. </li><li>System & ATS Administration: Support the TA team by updating candidate profiles, progression statuses, and administrative details within our Applicant Tracking System  </li><li>Operational Support: Assist with administrative tasks that contribute to building better templates, calendars, and workflows to improve overall departmental efficiency and support ad-hoc TA projects. </li></ul> What you need to be successful <ul><li>Recent graduate with a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li><li>Strong experience in creating, maintaining, and formatting data logs and reports on Google Sheets or Excel (including filters, basic formulas, and organized data entry). </li><li>Prior baseline experience or exposure managing administrative, scheduling, or logistical workflows. </li><li>Great attention to detail with a proven ability to prioritize tasks and meet competing operational deadlines. </li><li>Humble, curious, and open-minded system thinker who enjoys breaking down operational tasks into manageable slices. </li></ul> Who we are A little bit about talabat talabat is the leading online food and groceries ordering platform in MENA, operating in 9 countries across the region. Founded in 2004 by a small group of entrepreneurs in Kuwait, talabat’s success expanded to the rest of the GCC region, Egypt & Jordan, making it the largest and most popular food ordering app. With over 2,000+ employees and millions of users, we deliver hundreds of thousands of orders every day. We are part of the Delivery Hero network building the next generation of online delivery platforms across the globe. Our network is truly international with engineering teams in 13 countries and operations in 40+ countries. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور فريق مواهب talabat يسعى إلى تعزيز قوته من خلال متدرب اكتساب المواهب ديناميكي وسريع التفكير ومبدع لينضم إلى فريقنا المذهل. الفرد الناجح سيؤدي دوراً أساسياً في توسيع فرقنا كجزء من استراتيجية نمو talabat. هذه وظيفة عقد للمبتدئين مصممة خصيصاً للفرد المتحفز الراغب في بناء أساس قوي في عمليات الموارد البشرية، إدارة البيانات، واللوجستيات. بدلاً من التركيز على استقطاب المرشحين أو التوظيف النشط، تعمل هذه الوظيفة كمحرك إداري وتنسيقي مركزي لقسم اكتساب المواهب. ستعطي الأولوية للتميز التشغيلي، مع ضمان عملية جدولة بلا عيوب ونزاهة البيانات على منصاتنا. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>لوجستيات المقابلة والتنسيق: دعم الفريق من خلال إدارة وتخطيط وتنسيق جداول المقابلات المعقدة مع أصحاب مصلحة متعددين عبر فرق وظيفية متنوعة ومناطق زمنية إقليمية، بما في ذلك فرق قيادة تكنولوجيا talabat. </li><li>إدارة البيانات وملكية الجداول: صيانة وتحديث وإدارة متتبعات التوظيف الحيوية، جداول البيانات الأساسية، والتقارير ضمن جوجل شيتس/إكسل. ضمان دقة البيانات المطلقة وتنظيم السجلات. </li><li>إدارة النظام ونظام تتبع المُرشحين (ATS): دعم فريق TA من خلال تحديث ملفات المرشحين وتقدمهم والتفاصيل الإدارية داخل نظام تتبع المتقدمين لدينا  </li><li>الدعم التشغيلي: المساعدة في المهام الإدارية التي تسهم في بناء قوالب أفضل، جداول زمنية، وتدفقات عمل لتحسين الكفاءة العامة للقسم ودعم مشاريع TA المؤقتة. </li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>خريج حديث يحمل شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة قوية في إنشاء وصيانة وتنسيق سجلات البيانات والتقارير على Google Sheets أو Excel (بما في ذلك المرشحات، الصيغ الأساسية، وإدخال البيانات المنظم). </li><li>خبرة أساسية سابقة أو تعرض لإدارة تدفقات العمل الإدارية أو الجدولة أو اللوجستيات. </li><li>انتباه رائع للتفاصيل مع قدرة مثبتة على ترتيب الأولويات والالتزام بمواعيد تشغيلية متنافسة. </li><li>متواضع، فضولي، ومفكر منفتح يستمتع بتقسيم المهام التشغيلية إلى أجزاء قابلة للإدارة. </li></ul> من نحن قليل عن talabat talabat هو منصة الطلب عبر الإنترنت الرائدة للمأكولات والبقالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تعمل في 9 دول عبر المنطقة. تأسست في 2004 من قبل مجموعة صغيرة من رواد الأعمال في الكويت، توسع نجاح talabat إلى بقية منطقة الخليج ومصر والأردن، مما يجعلها أكبر وأكثر تطبيق طلب طعام شهرة. مع أكثر من 2000 موظف وملايين المستخدمين، نقوم بتسليم مئات الآلاف من الطلبات يوميًا. نحن جزء من شبكة Delivery Hero نبني الجيل القادم من منصات التوصيل عبر الإنترنت حول العالم. شبكتنا دولية حقاً مع فرق هندسية في 13 دولة وعمليات في أكثر من 40 دولة.

Bayt

Project Controls Engineer

On-site - UAE 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Project Controls Engineer for our internal office in Abu Dhabi Due to the nature, the position will be fully office based. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Responsibilities: <ul> <li>Manage the monthly invoicing process for assigned PMC projects</li> <li>Prepare and maintain project budgets, forecasts, and financial projections</li> <li>Prepare monthly CVR and PMR, including revenue, gross margin, accruals, and provisions</li> <li>Monitor project financial performance and analyze variances against budget and forecast</li> <li>Prepare and maintain project cash flow forecasts and revenue projections</li> <li>Maintain invoicing registers and ensure timely invoice submission and payment follow-up</li> <li>Process and administer financial transactions within SAP/Oracle and other company financial systems</li> <li>Coordinate contractual insurance requirements, including Workmen’s Compensation, Professional Indemnity, and Third-Party Liability</li> <li>Coordinate PBG requirements, renewals, and tracking</li> <li>Maintain and administer the PMC Contract Schedule of Fees and commercial rates</li> <li>Support contract amendments, variation orders, and commercial change management</li> <li>Reconcile manpower and commercial data to ensure accurate client billing</li> <li>Prepare commercial reports, dashboards, and KPIs</li> <li>Coordinate with Finance, Commercial, HR, Payroll, and Project Teams to ensure accurate financial reporting</li> <li>Maintain commercial records and support internal and external audits</li> <li>Identify commercial risks and opportunities and recommend mitigation measures</li> <li>Ensure compliance with contractual requirements, company procedures, and client financial processes</li></ul> Qualifications: Qualifications <ul> <li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 5–6 years of experience in Project Controls within EPC, construction, engineering consultancy, or infrastructure projects.</li> <li>Strong experience in project planning, scheduling, progress monitoring, cost control, and reporting.</li> <li>Proficient in Primavera P6 and Microsoft Project for project scheduling and control.</li> <li>Advanced knowledge of Microsoft Excel and other MS Office applications.</li> <li>Experience in preparing and analyzing project schedules, S-curves, resource loading, cash flow forecasts, and performance reports.</li> <li>Familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>Ability to review project progress, identify variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Strong understanding of project lifecycles, contractual requirements, and change management processes</li> <li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Effective communication and stakeholder management abilities, with experience coordinating with multidisciplinary teams.</li> <li>Ability to work independently in an office-based environment while supporting multiple projects and deadlines.</li> <li>Knowledge of Power BI, SAP, Oracle, or other reporting tools is an added advantage.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; Arabic language skills are a plus.</li> <li> Preferred Competencies <ul> <li>Strong attention to detail and accuracy in reporting.</li> <li>Ability to manage priorities and deliver results under tight deadlines.</li> <li>Proactive approach to project performance monitoring and continuous improvement.</li> <li>Team-oriented with excellent interpersonal skills.</li> </ul> </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مهندس تحكم مشاريع ذو خبرة لمكتبنا الداخلي في أبوظبي. بسبب طبيعة العمل، سيكون المكان عملياً بالكامل في المكتب. يستند عمل وود في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى سجل قوي من تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج توصيل مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز من الإنتاج إلى الوسط، داخل اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وعمليات إزالة الكربون ثم الكهرباء. نحن نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، ونسعى إلى مسار نمو مثير.  لقد أصبح الأمن الطاقي، والانتقال، والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرق الممكنين، في المقدمة الفعلية للمشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيقة: تُنفَّذ لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات منافسة: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li>مكأ نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكأ نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك فرصة شراء أسهم وود وتلقى مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق، والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلم خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير ممارستنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والمحتملة – مقدمة من</li></ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الاستثمار الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وندرس قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحاربين القدماء، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات: <ul> <li>إدارة عملية فواتير الشهرية للمشروعات PMC المعينة</li> <li>إعداد وحفظ ميزانيات المشروع وتوقعاته وتوقعاته المالية</li> <li>إعداد شهري CVR و PMR، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والمخصصات والاعتمادات</li> <li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحليل الفوارق مقابل الميزانية والتوقعات</li> <li>إعداد وحفظ توقعات التدفقات النقدية للمشروع وإيرادات</li> <li>الحفاظ على تسجيلات الفوترة وضمان تقديم الفواتير في الوقت والمتابعة الدفع</li> <li>معالجة وإدارة المعاملات المالية ضمن SAP/Oracle وأنظمة المالية الأخرى بالشركة</li> <li>تنسيق متطلبات التأمين العقدي، بما في ذلك تعويضات العاملين، والتعويض المهني، ومسؤولية الغير</li> <li>تنسيق متطلبات PBG والتجديد والمتابعة</li> <li>الحفاظ على جدول رسوم عقد PMC وتكاليفه التجارية</li> <li>دعم تعديلات العقد وأوامر التغيير والإدارة التجارية للتغير</li> <li>مصالحة البيانات البشرية والتجارية لضمان فواتير العميل بدقة</li> <li>إعداد تقارير تجارية ولوحات قيادة ومؤشرات أداء رئيسية</li> <li>التنسيق مع المالية والتجارية والموارد البشرية والرواتب وفرق المشروع لضمان تقارير مالية دقيقة</li> <li>الحفاظ على السجلات التجارية ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</li> <li>تحديد المخاطر والفرص التجارية وتوصية إجراءات التخفيف</li> <li>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة والعمليات المالية للعميل</li></ul> المؤهلات: المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5–6 سنوات في مراقبة المشاريع ضمن EPC، الإنشاءات، الاستشارات الهندسية، أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li>خبرة قوية في تخطيط المشروع، الجدولة، متابعة التقدم، مراقبة التكلفة، والتقارير.</li> <li>إتقان Primavera P6 وMicrosoft Project لتخطيط المشروع والتحكم فيه.</li> <li>معرفة متقدمة بـ Microsoft Excel وغيرها من تطبيقات MS Office.</li> <li>خبرة في إعداد وتحليل جداول المشروع ومنحنيات S، وتحميل الموارد، وتوقعات التدفقات النقدية، وتقارير الأداء.</li> <li> familiarity with project control methodologies, earned value management (EVM), KPI tracking, and risk assessment.</li> <li>القدرة على مراجعة تقدم المشروع، وتحديد الفوارق، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li> <li>فهم قوي لدورات حياة المشروع، والمتطلبات العقدية، وعمليات إدارة التغيير</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة فعالة، مع خبرة في التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مكتبية أثناء دعم مشاريع ومواعيد نهائية متعددة.</li> <li>معرفة بـ Power BI أو SAP أو Oracle أو أدوات تقارير أخرى فإضافة قيمة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ مهارات العربية إضافة قيمة.</li> <li> الكفاءات المفضلة <ul> <li>دقة واهتمام بالتفاصيل في التقارير.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>نهج استباقي في مراقبة أداء المشروع والتحسين المستمر.</li> <li>العمل بروح الفريق وبمهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li> </ul> </li></ul>

Bayt

Senior Construction Engineer - E&I

On-site - UAE 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently recruiting for PMC Senior Construction Engineer (I&C) role to support our ADNOC onshore project. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Construction Supervision & Execution <ul> <li>Supervise EPC contractors for all I&C activities (cabling, panels, DCS/PLC, field instruments)</li> <li>Ensure work aligns with FEED/EPC scope and construction plans</li> <li>Monitor site progress and productivity</li> </ul> Contractor Management (Core PMC Role) <ul> <li>Act as client representative (ADNOC PMT) on site</li> <li>Coordinate with EPC contractors from construction → commissioning → handover</li> <li>Review method statements, ITPs, procedures</li> </ul> Technical & Design Review <ul> <li>Review engineering drawings and documents</li> <li>Provide constructability input during design stage</li> <li>Identify technical issues and resolve with engineering teams</li> </ul> Planning & Coordination <ul> <li>Support construction schedules and work sequencing</li> <li>Interface with: <ul> <li>Engineering team</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>Operations team</li> </ul></li> </ul> Pre-commissioning & Commissioning <ul> <li>Oversee loop checks, instrument calibration, FAT/SAT</li> <li>Ensure systems are ready for start-up and handover</li> <li>Participate in completion systems and punch list clearance</li> </ul> HSE & Quality Compliance <ul> <li>Enforce ADNOC HSE standards and procedures</li> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project specs</li> <li>International codes</li> <li>Quality standards</li> </ul></li> </ul> Reporting & Documentation <ul> <li>Prepare daily/weekly reports</li> <li>Track progress, issues, and risks</li> <li>Support change management and project controls</li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected:  <ul> <li>Bachelor’s Degree in Instrumentation / Electronics / Control Engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of experience in I&C construction, with at least 5–7 years in a PMC or consultant role.</li> <li>Proven experience on onshore oil & gas, petrochemical, refinery, or large industrial projects.</li> <li>Deep knowledge of: <ul> <li>DCS / PLC / SCADA systems</li> <li>Field instrumentation</li> <li>Hazardous area (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>Construction & commissioning workflows</li> <li>HSE systems</li> <li>Project coordination</li> </ul></li> <li>Strong leadership and site coordination skills.</li> <li>Excellent communication and reporting abilities.</li> <li>Ability to manage multiple contractors and work under tight schedules.</li> <li>Onshore project site-based role.</li> <li>May require extended site presence and rotation schedules depending on project requirements.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن مهندس إنشائي أول للمشروع في PMC (I&C) لدعم مشروع ADNOC في اليابان؟ لا، أبوظبي نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون موقع الوظيفة في موقع ساحلي في أبوظي مع الامارات العربية المتحدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يقوم قسم Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج توصيل مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في الإنتاج الأولي والمتوسط، وفي البر والبحر، وتحويل الغاز إلى سوائل ومجالات انخفاض الكربون والكهرباء. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية للنمو المثيرة.  أمن الطاقة والانتقال والإمداد لم يكن يوماً بأهمية أكبر. أنتم، فرقنا الممكنة، في مقدمة مشاريع تحويل الطاقة التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين المجموعة على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية للموت وتعبئة</li> <li>نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والالتزام وخدمات طويلة الأمد لموظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات صامدة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً من أساس معايير موضوعية ودون اعتبار للمعايير التالية (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجّه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الإشراف الإنشائي والتنفيذ <ul> <li>الإشراف على المقاولين EPC لجميع أنشطة I&C (كبلات، لوحات، DCS/PLC، أجهزة الميدان)</li> <li>التأكد من أن العمل يتماشى مع نطاق FEED/EPC وخطط البناء</li> <li>مراقبة تقدم الموقع والإنتاجية</li> </ul> إدارة المقاول (دور PMC رئيسي) <ul> <li>التصرف كممثل للعميل (فريق ADNOC PMT) في الموقع</li> <li>التنسيق مع مقاولي EPC من البناء → التكليف → التسليم</li> <li>مراجعة بيانات الطريقة وITPs والإجراءات</li> </ul> المراجعة الفنية والتصميم <ul> <li>مراجعة رسومات الهندسة والوثائق</li> <li>تقديم مدخلات القابلية للبناء أثناء مرحلة التصميم</li> <li>تحديد القضايا الفنية وحلها مع فرق الهندسة</li> </ul> التخطيط والتنسيق <ul> <li>دعم جداول البناء وتسلسل الأعمال</li> <li>التفاعل مع: <ul> <li>فريق الهندسة</li> <li>QA/QC</li> <li>HSE</li> <li>فريق العمليات</li> </ul></li> </ul> قبل التجميع والتشغيل <ul> <li>الإشراف على فحوصات الحلقة ومعايرة الأجهزة وFAT/SAT</li> <li>التأكد من جاهزية الأنظمة للبدء والتسليم</li> <li>المشاركة في إكمال الأنظمة وتصفية قائمة العيوب</li> </ul> التوافق مع الصحة والسلامة والجودة <ul> <li>فرض معايير وإجراءات HSE الخاصة بـ ADNOC</li> <li>التأكد من الامتثال لـ: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرموز الدولية</li> <li>معايير الجودة</li> </ul></li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير يومية/أسبوعية</li> <li>تتبع التقدم والمشكلات والمخاطر</li> <li>دعم إدارة التغيير والضوابط المشروع</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن تشعر أن لديك جزءاً من الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فننصحك بالتقديم. سيتطلب الأمر مشاركة الجميع معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس فيInstrumentation / Electronics / Control Engineering أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إنشاء I&C، مع خبرة 5–7 سنوات على الأقل في دور PMC أو استشاري.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع النفط والغاز على الساحل، أو البتروكيماويات، أو المصافي، أو مشاريع صناعية كبيرة.</li> <li>معرفة عميقة بـ: <ul> <li>أنظمة DCS / PLC / SCADA</li> <li>أجهزة القياس الميدانية</li> <li>المنطقة الخطرة (ATEX/IECEx)</li> </ul></li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>أعمال البناء والتشغيل</li> <li>أنظمة HSE</li> <li>تنسيق المشروع</li> </ul></li> <li>مهارات قيادة وتنسيق ميداني قوية.</li> <li>اتصالات وتقارير ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقاولين متعددين والعمل ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>دور قائم على موقع المشروع على الساحل.</li> <li>قد يتطلب وجوداً طويل الأجل في الموقع وجداول مناوبة حسب متطلبات المشروع.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Asset Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Education & Training

Company Description: For 170 years, Veolia has been a global leader in providing water, energy, and waste management solutions. Serving public authorities and industries across 58 countries, our comprehensive services are essential to human development and sustainable growth. As we progress alongside economic growth and human development, we continuously adapt and innovate, designing solutions that positively impact the environment and conserve resources. Veolia focuses on local solutions to purify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change. Our mission is to build a better 21st century, and we proudly identify as #resourcers. Key figures of Veolia Near and Middle East: - Over 3,900 employees in the Middle East (in addition to the nearly 6,000 employees for Enova, which reports directly to Veolia Africa Middle-East for Facility Management and Energy Efficiency contracts in the region) - A robust local network across the region, including the UAE, Oman, Qatar, Bahrain, Kuwait, Lebanon, Turkey, Jordan, and Saudi Arabia - 40 years of sustainable partnerships In the Middle East, Veolia collaborates with industries, governments, communities, and commercial businesses to deliver innovative and sustainable solutions needed today, while maintaining a vision for tomorrow. Through public-private partnerships and innovative contractual schemes, Veolia is dedicated to achieving measurable results with pragmatic, sustainable environmental solutions. For more information, please visit our Website. Job Description: Main Accountabilities: The Asset Controller / Engineer is responsible for maintaining a comprehensive oversight and control of all skip and bin assets across the organization, ensuring accurate tracking of location, condition, and availability to support operational efficiency and contract fulfillment within the waste management business. Detailed Job Description: Asset Tracking and Monitoring - Maintain accurate, real-time records of all skips and bins including location, size specifications, and current deployment status - Monitor asset movements between sites, customers, and depot locations - Track asset utilization rates and identify underperforming or idle equipment - Manage asset database/system ensuring data integrity and accuracy Condition Management - Conduct regular condition assessments of all skips and bins - Document damage, wear and tear, and maintenance requirements - Coordinate timely repairs and refurbishment to maintain asset quality standards - Remove unserviceable assets from active inventory and arrange disposal or scrapping Inventory Control - Monitor stock levels across different skip and bin sizes (e.g., 5 - 36 CBM skips; 240L, 360L, 660L, 1100L bins; Portable Compactors etc) - Forecast demand based on contract requirements and seasonal variations - Coordinate stock replenishment and procurement of new assets - Optimize asset distribution across operational areas Maintenance and Repair Coordination - Schedule and oversee routine preventative maintenance programs - Liaise with maintenance teams and external contractors for repairs - Maintain maintenance records and track costs per asset - Ensure compliance with health and safety standards for all equipment Contract Support - Ensure adequate asset availability for existing contract obligations - Support new contract implementations with asset allocation planning - Coordinate asset deployment for contract start-ups and mobilizations - Manage asset recovery from terminated contracts Audit and Compliance - Conduct regular physical audits of skip and bin inventory - Reconcile physical counts with system records and investigate discrepancies - Prepare audit reports and present findings to management - Implement corrective actions to address audit findings - Ensure compliance with asset management policies and procedures Reporting and Analysis - Generate regular reports on asset utilization, condition, and availability - Provide management with insights on asset performance and investment needs - Track key performance indicators (KPIs) related to asset management - Identify opportunities for cost savings and efficiency improvements. Yard Maintenance Coordination - Oversee general yard maintenance activities and cleanliness. - Coordinate with maintenance teams and contractors for yard upkeep. - Schedule regular inspections of yard facilities and equipment. - Report maintenance issues and track resolution. - Ensure compliance with safety and housekeeping standards. - Coordinate waste management and disposal activities. Manage yard signage, markings, and safety equipment. - Support facility improvement projects. - Maintain records of maintenance activities and costs. - Ensure yard areas meet operational and safety requirements. QHSE: - Report HSE incidents immediately per VESE procedures and ensure compliance with all safety policies. - Implement, enforce, and coordinate QHSE procedures onsite, promoting a behavior-based safety culture. - Ensure HSE controls are in place prior to operations; halt any unsafe activity. - Maintain tools, equipment, and PPE in good condition; report and avoid unsafe acts. Veolia Values: - Demonstrate Veolia’s core values: Responsibility, Community Spirit, Respect, Innovation, and Customer Focus. - Uphold professionalism, integrity, and confidentiality. - Represent Veolia ethically and professionally to all internal and external stakeholders. - Foster a collaborative team environment and lead by example. Teamwork and Collaboration: - Collaborate with cross-functional and multicultural teams. - Share best practices and support operational improvement initiatives. - Mentor and develop team members; contribute positively to a team-oriented environment. - Adapt to business and operational changes as required. Organizing and Reporting - Ensure timely and accurate reporting; maintain organized hard and soft files with focus on digitalization. - Produce, update, and submit required operational reports and KPIs. - Report non-compliance or misconduct to senior management as necessary. Communication: - Adhere to Veolia's “6C” communication principles: Clear, Concise, Concrete, Correct, Coherent, Courteous. - Provide timely and professional updates to all stakeholders. - Fluent in English and Hindi/Urdu?; Arabic is an advantage.Education required : - Bachelor’s degree or equivalent qualification in Environmental Sciences, Waste Management, Logistics, or related field. Experience required : - Minimum 2 years asset management, inventory control or similar role. - Experience in waste management or industrial sectors preferred. Technical Skills: - Sound knowledge of waste management operations and relevant hazards. - Good analytical and problem solving capabilities. - Excellent attention to detail and accuracy. - Ability to work independently and prioritise workload. - Valid UAE light vehicle driving license. - Continuous improvement mindset and effective problem-solving skills. Teamwork and Collaboration: - Effective in collaboration, conflict resolution, and multicultural team settings. - Flexible and reliable under changing work priorities. Communication: - Excellent planning, organizational, and report-writing skills with attention to detail. - Able to create and improve operational reports and tools. - Proficient in English; knowledge of Hindi/Urdu? and Arabic? advantageous. Organizing and Reporting: - Strong planning, organizing, workload, and time management skills. - Ability to deliver accurate, well-structured documentation and reporting tools. IT Skills: - Proficient in Google Workspace and associated applications. - Experience with asset management systems and database software. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

وصف الشركة: للمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالمياً في توفير حلول إدارة المياه والطاقة والنفايات. نخدم السلطات العامة والصناعات في 58 دولة، وتُعد خدماتنا الشاملة أساسية للتنمية البشرية والنمو المستدام. مع تقدمنا جنباً إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نواصل التكيّف والابتكار، وتصميم حلول تؤثر إيجاباً على البيئة وتحافظ على الموارد. تركّز فيوليا على الحلول المحلية لتنقية الموارد الحيوية والحفظ والتخفيف من نضوب الموارد، وتخفيف انبعاثات الكربون في أسلوب الحياة وطرق الإنتاج، والتكيف مع آثار تغير المناخ. مهمتنا هي بناء قرن 21 أفضل، ونفخر بِنَفْسِنَا كـ #المواردون. الأرقام الرئيسية لفِيلُيا في أقرب وأوسط الشرق: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، الذين يرفع تقاريرهم مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لإدارة المرافق وعقود كفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والسعودية - 40 عامًا من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية للمستقبل. من خلال شراكات بين القطاعين العام والخاص وبُنى تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس مع حلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا. وصف الوظيفة: المهام الأساسية: المتحكِّم/المهندس المسؤول عن الأصول هو المسؤول عن الحفاظ على إشراف وسيطرة شاملة على جميع أصول المخالفات والصناديق عبر المنظمة، وضمان تتبُّع المواقع والحالة والتوافر بدقة لدعم الكفاءة التشغيلية والالتزام بالعقود ضمن نشاط إدارة النفايات. الوصف الوظيفي التفصيلي: تتبع الأصول ومراقبتها - الحفاظ على سجلات دقيقة وفي الوقت الفعلي لجميع المخلفات والصناديق بما في ذلك الموقع، المواصفات بالحجم، وحالة النشر الحالية - رصد تحركات الأصول بين المواقع والعملاء ومواقع المستودع - تتبّع معدلات استخدام الأصول وتحديد المعدات غير الأداء أو غير النشطة - إدارة قاعدة البيانات/النظام لضمان سلامة البيانات ودقتها إدارة الحالة - إجراء تقييمات حالة دورية لجميع المخلفات والصناديق - توثيق التلف والاستخدام والاحتياج إلى الصيانة - تنسيق الإصلاحات والتجديد في الوقت المناسب للحفاظ على معايير جودة الأصول - إزالة الأصول غير القابلة للخدمة من المخزون النشط وترتيب التخلص أو التصفيح التحكم بالاحتياطي - رصد مستويات المخزون عبر أحجام المخلفات والصناديق المختلفة (مثلاً مخلفات 5-36 م³؛ صناديق 240ل، 360ل، 660ل، 1100ل؛ محاصرات محمولة إلخ) - توقع الطلب بناءً على متطلبات العقد والتغيرات الموسمية - تنسيق إعادة التخزين وشراء أصول جديدة - تحسين توزيع الأصول عبر المناطق التشغيلية تنسيق الصيانة والإصلاح - الجدولة والإشراف على برامج الصيانة الوقائية الروتينية - التواصل مع فرق الصيانة والمتعاقدين الخارجيين للإصلاحات - الحفاظ على سجلات الصيانة وتتبع التكاليف لكل أصل - التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة لجميع المعدات دعم العقد - ضمان توفر كافٍ للأصول للالتزامات العقدية القائمة - دعم تنفيذ العقود الجديدة بتخطيط تخصيص الأصول - تنسيق نشر الأصول لبدء وتهيئة العقد - إدارة استرجاع الأصول من العقود المنتهية التدقيق والامتثال - إجراء تدقيقات مادية منتظمة للمخزون من المخلفات والصناديق - مطابقة العدّ المادي مع سجلات النظام والتحقيق في الخلافات - إعداد تقارير التدقيق وتقديم النتائج للإدارة - تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة نتائج التدقيق - ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة الأصول التقارير والتحليل - توليد تقارير منتظمة عن استخدام الأصول والحالة والتوافر - تزويد الإدارة برؤى حول أداء الأصول واحتياجات الاستثمار - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بإدارة الأصول - تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة. تنسيق صيانة الفناء - الإشراف على أنشطة صيانة الفناء ونظافته بشكل عام. - التنسيق مع فرق الصيانة والمتعاقدين للحفاظ على الفناء. - جدولة عمليات تفتيش دورية لمرافق ومعدات الفناء. - الإبلاغ عن مشاكل الصيانة وتتبع الحل. - ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتنظيف. - تنسيق إدارة النفايات وأنشطة الإتلاف. إدارة لافتات الفناء وال markings ومعدات السلامة. - دعم مشاريع تحسين المرافق. - الحفاظ على سجلات أنشطة وتكاليف الصيانة. - ضمان مطابقة مناطق الفناء للمتطلبات التشغيلية والسلامة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة QHSE: - الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والبيئة فوراً وفق إجراءات VESE وضمان الامتثال لجميع سياسات السلامة. - تنفيذ، فرض وتنسيق إجراءات QHSE في الموقع، تعزيز ثقافة السلامة القائمة على السلوك. - التأكد من وجود ضوابط HSE قبل العمليات؛ إيقاف أي نشاط غير آمن. - الحفاظ على الأدوات والمعدات وPPE في حالة جيدة؛ الإبلاغ وتجنب الأفعال غير الآمنة. قِيَم فيوليا: - إظهار قيم فيوليا الأساسية: المسؤولية، روح المجتمع، الاحترام، الابتكار، وتركيز العملاء. - الالتزام بالمهنية والنزاهة والخصوصية. - تمثيل فيوليا بشكل أخلاقي ومهني لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. - تعزيز بيئة عمل تعاونية والقيادة بالمثال. التعاون والعمل الجماعي: - التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. - مشاركة أفضل الممارسات ودعم مبادرات تحسين التشغيل. - توجيه وتطوير أعضاء الفريق؛ الإسهام بشكل إيجابي في بيئة تشجع العمل الجماعي. - التكيف مع تغيّر الأعمال والعمليات حسب الحاجة. التنظيم والتقارير: - ضمان تقارير مجدولة بدقة وفي الوقت المناسب؛ الحفاظ على ملفات ورقية ورقمية منظمة مع تركيز على الرقمنة. - إنتاج وتحديث وتقديم التقارير التشغيلية ومؤشرات الأداء الأساسية. - الإبلاغ عن الامتثال أو سوء السلوك للإدارة العليا حسب الاقتضاء. الاتصال: - الالتزام بمبادئ Veolia الستة للاتصال: واضح، موجز، محدد، صحيح، متسق، لبق. - تقديم تحديثات فورية ومهنية لجميع أصحاب المصلحة. - العربية ميزة إضافية، والإنجليزية مطلوبة؛ الهندية/الأردية؟.

Bayt

Quantity Surveyor-E&I

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Quantity Surveyor-E&I as part of our Commercial team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time onshore site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Objective: <ul> <li>Plan and execute site surveys to support construction, installation, and engineering activities with precision and efficiency.</li> <li>Establish and maintain control points, benchmarks, and reference systems for accurate layout and alignment of pipelines, structures, and equipment.</li> <li>Ensure compliance with project specifications, industry standards, and client requirements in all survey operations.</li> <li>Lead and supervise survey teams, assigning tasks and ensuring quality and timeliness of deliverables.</li> <li>Coordinate with engineering, construction, and QA/QC teams to resolve discrepancies and support project execution.</li> <li>Manage survey data and documentation, including topographic maps, as-built records, and digital models.</li> <li>Utilize and maintain surveying instruments and tools, ensuring proper calibration and functionality.</li> <li>Implement safety protocols during survey activities, identifying and mitigating risks related to terrain and equipment.</li> <li>Support construction progress tracking through regular site measurements and reporting.</li> <li>Provide technical input during inspections and audits, representing the survey discipline in client and contractor meetings.</li> <li>Train and mentor junior surveyors, promoting best practices and continuous improvement.</li> <li>Ensure timely reporting of survey results, deviations, and recommendations to project management.</li> </ul> Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Plan, coordinate, and execute all E&I quantity surveying activities to support construction, installation, and engineering operations.</li> <li>Prepare, review, and verify material take-offs (MTOs) and quantities for E&I works, ensuring accuracy and alignment with project drawings and specifications.</li> <li>Establish and maintain robust cost-control measures, including tracking of E&I material usage, labor productivity, and construction progress against budgeted quantities.</li> <li>Lead and supervise QS/E&I support teams, ensuring effective task allocation, performance monitoring, and compliance with project timelines.</li> <li>Coordinate closely with engineering, construction, procurement, and QA/QC teams to ensure quantity data aligns with design, technical requirements, and field execution.</li> <li>Conduct field verification, site measurements, and as-built quantity validation for cable routing, equipment installations, instrumentation loops, and associated supports.</li> <li>Review and validate contractors’ invoices, variations, and change orders related to E&I scope, ensuring accuracy and contractual compliance.</li> <li>Ensure proper documentation, traceability, and maintenance of all E&I quantity records, including drawings, measurement sheets, and cost reports.</li> <li>Support construction teams by providing accurate quantity-related inputs for planning, scheduling, and progress reporting of E&I activities.</li> <li>Monitor discrepancies between IFC drawings, construction changes, and actual site conditions, raising change notifications where required.</li> <li>Ensure compliance with safety standards during all site visits and promote safe work practices across QS-related activities.</li> <li>Liaise with contractors, consultants, and client representatives to address E&I quantity-related queries and provide technical/commercial support.</li> <li>Mentor junior QS personnel, promoting skill development, consistency in methodology, and adherence to best QS practices.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين كاتب كميات بخبرة في الهندسة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية كجزء من فريقنا التجاري ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة ومقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستُدار الوظيفة بدوام كامل في الموقع على شاطئ أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الهدف: <ul> <li>تخطيط وتنفيذ مسوحات الموقع لدعم أنشطة البناء والتركيب والهندسة بدقة وكفاءة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على نقاط التحكم والمرجع ونُظم القياس من أجل دقة التخطيط والتسوية للأنابيب والهياكل والمعدات.</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية ومتطلبات العميل في جميع عمليات المسح.</li> <li>قيادة والإشراف على فرق المسح، وتوزيع المهام وضمان جودة وتسليمات في الوقت المحدد.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة/المراقبة لحل التباينات ودعم تنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة بيانات المسح والوثائق، بما في ذلك الخرائط الطبوغرافية والسجلات كما بُنيت والنماذج الرقمية.</li> <li>استخدام وصيانة أجهزة المسح وأدواته، مع ضمان المعايرة الصحيحة والوظائف المناسبة.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات السلامة أثناء أنشطة المسح، وتحديد المخاطر المرتبطة بال terrain والمعدات وتخفيفها.</li> <li>دعم تتبع تقدم البناء من خلال القياسات الميدانية والتقارير المنتظمة.</li> <li>تقديم المدخلات الفنية أثناء الفحص والتدقيق، بتمثيل تخصص المسح في اجتماعات العملاء والمقاولين.</li> <li>تدريب وتوجيه مساحين مبتدئين، تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li> <li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن نتائج المسح والانحرافات والتوصيات لإدارة المشروع.</li> </ul> عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يستند نشاط النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن مزودون رائدون في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في حقول النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، وعلى الشاطئ وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل وتأسيسات إزالة الكربون الكهربائية. نحن فخورون بتوفير تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة资产 الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يقدم فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب القديم المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعنية. المسؤوليات: ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: تغطية الحياة مقدمة من الشركة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة خدمة طويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للجهد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في صدارة صناعتنا ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويزداد تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة قياس الكميات للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية لدعم عمليات البناء والتركيب والهندسة.</li> <li>إعداد ومراجعة والتحقق من القياسات والكميات (MTOs) لأعمال الكهرباء والميكانيكا والإلكترونيات، مع ضمان الدقة والالتزام مع رسومات المشروع ومواصفاته.</li> <li>إنشاء والحفاظ على إجراءات تحكم تكلفة قوية، بما في ذلك تتبع استخدام مواد E&I وإنتاجية العمال وتقدم البناء مقابل الكميات المحددة في الميزانية.</li> <li>قيادة والإشراف على فرق دعم قياسات الكميات الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية، لضمان توزيع مهام فعال، ومراقبة الأداء، والامتثال لجدول المشروع.</li> <li>التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة والبناء والمشتريات وضمان الجودة/المراقبة لضمان توافق بيانات الكمية مع التصميم والمتطلبات الفنية وتنفيذ الميدان.</li> <li>إجراء التحقق الميداني، وقياسات الموقع، والتحقق من الكميات كما بُني لمسار الكابلات وتركيبات المعدات وحلقات القياس والدعامات المرتبطة.</li> <li>مراجعة والتحقق من فواتير المقاولين والتغيرات وأوامر التغيير المتعلقة بنطاق E&I، مع ضمان الدقة والالتزام التعاقدي.</li> <li>ضمان التوثيق والتتبع والصيانة لجميع سجلات كميات E&I، بما في ذلك الرسومات، وجداول القياس، وتقارير التكاليف.</li> <li>دعم فرق البناء من خلال تقديم مدخلات دقيقة متعلقة بالكميات للتخطيط والجدولة وتقرير التقدم لأنشطة E&I.</li> <li>مراقبة التباينات بين رسومات IFC والتغييرات الإنشائية والظروف الميدانية الفعلية، وإثارة إشعارات التغيير عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة خلال جميع زيارات الموقع والترويج لممارسات عمل آمنة عبر أنشطة QS ذات الصلة.</li> <li>التواصل مع المقاولين والاستشاريين وممثلي العميل لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بكميات E&I وتقديم الدعم الفني/التجاري.</li> <li>إرشاد موظفي QS المبتدئين، تعزيز التطوير المهني والتناسق في المنهجية والالتزام بممارسات QS الأفضل.</li></ul> </div>

Bayt

Lead Materials Engineer

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Materials Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain.  The Role Lead all materials and corrosion engineering activities for ADNOC PMC projects. Ensure material selection, corrosion mitigation, metallurgy, and asset integrity comply with ADNOC specifications, international standards, and project requirements throughout FEED, Detailed Engineering, Procurement, Construction, and Commissioning phases.  Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Technical Leadership <ul> <li>Lead the Materials & Corrosion Engineering discipline for PMC projects.</li> <li>Act as the technical authority for material selection and corrosion management.</li> <li>Ensure compliance with ADNOC Engineering Standards and international codes.</li> <li>Develop and implement materials engineering strategies for project execution.</li></ul>Engineering Review <ul> <li>Review and approve: <ul> <li>Material Selection Diagrams (MSDs)</li> <li>Material Requisitions</li> <li>Material Specifications</li> <li>Datasheets</li> <li>Corrosion Studies</li> <li>Metallurgical Reports</li> <li>Vendor Documents</li> </ul></li> <li>Verify material compatibility for: <ul> <li>Sour service</li> <li>High-pressure/high-temperature applications</li> <li>Corrosive environments</li> <li>Offshore facilities</li> </ul></li></ul>Corrosion Engineering <ul> <li>Lead corrosion assessments.</li> <li>Review: <ul> <li>Corrosion Management Plans</li> <li>Cathodic Protection Systems</li> <li>Coating Specifications</li> <li>Corrosion Monitoring Programs</li> </ul></li> <li>Recommend corrosion mitigation techniques to maximize asset life.</li></ul>Procurement Support <ul> <li>Evaluate vendor technical bids.</li> <li>Review material certifications.</li> <li>Resolve technical queries from suppliers.</li> <li>Support vendor inspections and manufacturing activities.</li> <li>Ensure full material traceability.</li></ul>Interface Management Coordinate with: <ul> <li>Process Engineering</li> <li>Mechanical Engineering</li> <li>Piping Engineering</li> <li>Inspection Teams</li> <li>Construction Teams</li> <li>Commissioning Teams</li> <li>ADNOC stakeholders</li> <li>EPC Contractors</li> <li>Licensors and Vendors</li></ul>Risk & Integrity Management <ul> <li>Identify material degradation mechanisms.</li> <li>Perform failure assessments.</li> <li>Participate in: <ul> <li>HAZOP</li> <li>HAZID</li> <li>SIL Reviews</li> <li>Design Reviews</li> </ul></li> <li>Recommend solutions to improve plant reliability and lifecycle performance.</li></ul>Quality Assurance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>ADNOC Standards</li> <li>ASME</li> <li>ASTM</li> <li>API</li> <li>NACE/AMPP</li> <li>ISO</li> </ul></li> <li>Review Inspection & Test Plans (ITPs).</li> <li>Verify material certificates and QA/QC documentation.</li></ul>Team Leadership <ul> <li>Mentor materials engineers.</li> <li>Provide technical guidance across multidisciplinary teams.</li> <li>Review and approve engineering deliverables.</li> <li>Support project planning and schedule management.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor's Degree in Metallurgical Engineering, Materials Engineering, Mechanical Engineering, or related discipline.</li> <li>Master's degree is advantageous.</li> <li>Minimum 15 years of Oil & Gas industry experience.</li> <li>Strong experience in PMC, EPC, FEED, and Detailed Engineering projects.</li> <li>Experience with ADNOC Onshore or Offshore projects is highly preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood يَبحث حالياً عن مهندس مواد رئيسي متمرس لإدارة PMC لمشروعنا لدى ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة.  ونظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، فسيكون الموقع بنظام دوام كامل في مكتب العميل في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، ويتطلب السفر بشكل متقطع إلى إسبانيا.  الدور قيادة جميع أنشطة هندسة المواد والتآكل لمشاريع ADNOC PMC. ضمان اختيار المواد، وتخفيف التآكل، وتعديل المعدن، وسلامة الأصول بما يتوافق مع مواصفات ADNOC والمعايير الدولية ومتطلبات المشروع طوال مراحل FEED والهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء والتكليف. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في Wood على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج والتكرير، وعلى الشاطئ وخارجه، وتحويل الغاز إلى سوائل وحرْف الكربون والكهرباء. نفخر بأن نقدم تسليمًا مستقرًا وتقديريًا، ونضع هدفنا في مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والانتقال، والإمداد لم يكن الأمر في أي وقت أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في المقدمة الفعالة للمشروعات التحويلية التي تزوِّد أجيال قادمة بالطاقة المستدامة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُقدَّم إلى عملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضية تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة</li> <li>خطة المشاركة في أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للجهد والاخلاص وطوال سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة خمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لأنظمة الطاقة القائمة والظهور المستقبلي – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر كامل دورة الأصول، وتقدم نتائج آمنة وتوقعات قابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستنال جميع المتقدمين المؤهلين فرصاً وظيفية على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية. المسؤوليات: القيادة التقنية <ul> <li>قيادة تخصص المواد والهندسة الكيميائية في مشاريع PMC.</li> <li>التصرف كسلطة تقنية لاختيار المواد وإدارة التآكل.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الهندسة في ADNOC والرموز الدولية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسة المواد لتنفيذ المشروع.</li></ul>مراجعة الهندسة <ul> <li>المراجعة والموافقة على: <ul> <li>مخططات اختيار المواد (MSDs)</li> <li>طلبات المواد</li> <li>مواصفات المواد</li> <li>ورقيات البيانات</li> <li>دراسات التآكل</li> <li>تقارير المعادن</li> <li>وثائق البائعين</li> </ul></li> <li>التحقق من توافق المواد لـ: <ul> <li>الخدمات الحامضية</li> <li>التطبيقات عالية الضغط/درجة الحرارة</li> <li>البيئات المسببة للتآكل</li> <li>المرافق الساحلية</li> </ul></li></ul>هندسة التآكل <ul> <li>قيادة تقييمات التآكل.</li> <li>المراجعة: <ul> <li>خطط إدارة التآكل</li> <li>أنظمة الحماية الكاثودية</li> <li>مواصفات الطلاء</li> <li>برامج رصد التآكل</li> </ul></li> <li>التوصية بتقنيات التخفيف من التآكل لزيادة عمر الأصول.</li></ul>دعم المشتريات <ul> <li>تقييم عروض الموردين الفنية.</li> <li>مراجعة شهادات المواد.</li> <li>حل الاستفسارات الفنية من الموردين.</li> <li>دعم فحص الموردين والأنشطة التصنيعية.</li> <li>ضمان تتبّع المواد بالكامل.</li></ul>إدارة الواجهات التنسيق مع: <ul> <li>هندسة العمليات</li> <li>الهندسة الميكانيكية</li> <li>هندسة الأنابيب</li> <li>فرق التفتيش</li> <li>فرق البناء</li> <li>فرق التكليف</li> <li>أصحاب المصلحة في ADNOC</li> <li>المقاولون EPC</li> <li>المرخصون والبائعون</li></ul>إدارة المخاطر والسلامة <ul> <li>تحديد آليات تدهور المواد.</li> <li>إجراء تقييمات الفشل.</li> <li>المشاركة في: <ul> <li>HAZOP</li> <li>HAZID</li> <li>مراجعات SIL</li> <li>مراجعات التصميم</li> </ul></li> <li>توصية حلول لتحسين موثوقية المصنع وأداءه خلال دورة الحياة.</li></ul>ضمان الجودة <ul> <li>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>معايير ADNOC</li> <li>ASME</li> <li>ASTM</li> <li>API</li> <li>NACE/AMPP</li> <li>ISO</li> </ul></li> <li>مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li> <li>التحقق من شهادات المواد والوثائق QA/QC.</li></ul>قيادة الفريق <ul> <li>توجيه مهندسي المواد.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مراجعة واعتماد تسليمات الهندسة.</li> <li>دعم تخطيط المشروع وإدارة الجدول الزمني.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك بارعاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً. المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعادن، هندسة المواد، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة قوية في مشاريع PMC و EPC و FEED والهندسة التفصيلية.</li> <li>يفضل بشدة الخبرة في مشاريع ADNOC على الشاطئ أو البحرية.</li></ul> </div>

Bayt

Logistics Coordinator

On-site - UAE 19 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Logistics Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring all logistics activities related to project materials, equipment, and shipments for the EPCM project. The role ensures timely delivery, compliance with project specifications, and adherence to ADNOC standards and international logistics regulations. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement logistics plans aligned with EPCM project schedules</li> <li>Coordinate transportation of materials from vendors to site (local & international)</li> <li>Liaise with procurement, expediting, and construction teams to ensure timely delivery</li> <li>Arrange freight (air, sea, land) and optimize cost-effective shipping solutions</li> <li>Manage freight forwarders, shipping lines, and customs brokers</li> <li>Track shipments and ensure on-time delivery to project sites</li> <li>Prepare and review shipping documents (Commercial Invoice, Packing List, COO, etc.)</li> <li>Ensure compliance with UAE customs regulations and project requirements</li> <li>Handle import/export permits and clearance processes</li> <li>Coordinate with suppliers, vendors, and third-party logistics providers</li> <li>Act as a focal point between project teams and logistics service providers</li> <li>Resolve shipment delays, damages, or discrepancies</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate material storage at site/warehouse</li> <li>Ensure proper handling, storage, and preservation of materials</li> <li>Support site team with material issuance and tracking</li> <li>Ensure all logistics activities comply with ADNOC standards and HSE policies</li> <li>Maintain proper documentation and audit trails</li> <li>Follow international shipping and safety regulations</li> <li>Maintain logistics reports, shipment status updates, and KPI tracking</li> <li>Provide regular updates to project management</li> <li>Identify risks and propose mitigation plans</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field</li> <li>Minimum 10 years of logistics experience in Oil & Gas / EPC / EPCM projects</li> <li>Experience working on ADNOC Gas or ADNOC projects preferred</li> <li>Strong knowledge of international shipping, Incoterms, and customs procedures</li> <li>Familiarity with EPCM project workflows and material management systems</li> <li>Strong coordination and organizational skills</li> <li>Knowledge of Incoterms and freight forwarding</li> <li>Excellent communication and stakeholder management</li> <li>Problem-solving and decision-making abilities</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP preferred) and MS Office</li> <li>Experience in large-scale gas processing or offshore/onshore projects</li> <li>Knowledge of UAE customs and port operation</li> <li>Certification in Supply Chain/Logistics (e.g., CILT, APICS) is a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يتولى منسق اللوجستيات التخطيط والتنسيق والمراقبة لجميع أنشطة اللوجستيات المتعلقة بمواد المشروع، والمعدات، وشحناته لمشروع EPCM. يضمن الدور التسليم في الوقت المحدد والامتثال المواصفات المشروع والالتزام بمعايير ADNOC والأنظمة اللوجستية الدولية. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى وود على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء محليين ودوليين عبر العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل الأولى والمتوسطة، وعلى البر وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وتحديث وتكامل الأسواق. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يصبح أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه متى احتجت للعلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. يحتفل بخدمة طويلة لتوفير فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد السنوات من خدمات موظفينا عند مراحـل خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون من تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – تقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، بتحقيق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحميّة، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>وضع وتنفيذ خطط لوجستية متماشية مع جداول مشروع EPCM</li> <li>تنسيق نقل المواد من الموردين إلى الموقع (محلي و دولي)</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والتعجيل والبناء لضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>تنظيم الشحن (جوي، بحري، بري) وتحسين حلول الشحن ذات التكلفة الفعالة</li> <li>إدارة وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك</li> <li>تتبع الشحنات وضمان التسليم في الوقت المناسب إلى مواقع المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق الشحن (فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، وغيرها)</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الجمارك الإماراتية ومتطلبات المشروع</li> <li>التعامل مع تصاريح الاستيراد/التصدير وعمليات التخليص</li> <li>التنسيق مع الموردين والبائعين ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li> <li>التصرف كنقطة محورية بين فرق المشروع ومزودي خدمات اللوجستيات</li> <li>حل تأخيرات الشحن والأضرار أو الت discrepancies</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق تخزين المواد في الموقع/المخزن</li> <li>التأكد من المعالجة والتخزين والحفظ الصحيح للمواد</li> <li>دعم فريق الموقع بتوزيع وتتبع المواد</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة اللوجستيات تتوافق مع معايير ADNOC وسياسات الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>الحفاظ على الوثائق وسجلات التدقيق</li> <li>اتباع أنظمة الشحن والسلامة الدولية</li> <li>الحفاظ على تقارير اللوجستيات وتحديث حالة الشحن وتتبع KPIs</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع</li> <li>تحديد المخاطر واقتراح خطط التخفيف</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك استثنائيًا في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحّب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقديم. سيحتاج ذلك إلى تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لوجستية لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز / EPC / EPCM</li> <li>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع ADNOC Gas أو ADNOC</li> <li>معرفة قوية بالشحن الدولي، Incoterms، وإجراءات الجمارك</li> <li>الإلمام بسير عمل مشاريع EPCM وأنظمة إدارة المواد</li> <li>مهارات تنسيق وتنظيم قوية</li> <li>معرفة بIncoterms وتسهيل الشحن</li> <li>اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP مفضل) وMS Office</li> <li>خبرة في معالجة الغاز على نطاق واسع أو مشاريع بحرية/برية</li> <li>معرفة بالجمارك والميناء الإماراتي</li> <li>شهادة في سلاسل الإمداد/اللوجستيات (مثلاً CILT، APICS) ميزة</li></ul>

Bayt

Manufacturing Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: If you are a Manufacturing Engineer professional looking for an opportunity to grow your career, this role offers the opportunity to drive manufacturing excellence within QuickShip and MEAPAC operations. You will be responsible for planning, developing, and optimising manufacturing processes to ensure efficient production, consistent quality, and compliance with engineering and industry standards. Working closely with Engineering, Quality, and Production teams, you will support new product introductions, resolve manufacturing challenges, and contribute to digital transformation and capital project initiatives, all while fostering a safe, collaborative, and high-performing environment. In This Role, Your Responsibilities Will Be: <ul><li>Review manufacturing capabilities regularly and support new product introductions into production </li><li>Provide practical engineering solutions for issues arising during assembly, machining, and testing activities </li><li>Develop and maintain standard operating procedures for safety, manufacturing, and operations, and deliver training to teams </li><li>Analyse tooling requirements and lead the design and development of tools and fixtures to support manufacturing processes </li><li>Create and maintain routings and Bills of Materials (BOMs) for make items within QuickShip and MEAPAC </li><li>Act as a focal point for equipment maintenance, supporting both breakdown and preventive maintenance activities </li><li>Support the planning and execution of CAPEX projects across QuickShip and MEAPAC operations </li><li>Contribute to factory digitalisation and intelligent automation initiatives to improve productivity and efficiency </li><li>Drive and support 5S+1 and Lean manufacturing practices to enhance operational performance </li><li>Ensure adherence to Health, Safety, and Environmental policies and standards </li><li>Collaborate cross-functionally to ensure smooth production flow, quality assurance, and continuous improvement </li></ul>Who You Are: You build partnerships and work collaboratively with others to meet shared objectives, contributing to a positive and inclusive team environment. You consistently achieve results by prioritising effectively, maintaining accountability, and focusing on key outcomes. You apply analytical thinking to solve complex problems, using data and insight to guide decisions and improve processes. You actively seek opportunities to learn, adapt, and introduce improvements, supporting innovation and continuous development within the organisation. For This Role, You Will Need: <ul><li>A bachelor’s degree in Mechanical, Instrumentation, Electrical Engineering, or a related field </li><li>Minimum of 5 years of experience in a manufacturing environment </li><li>Solid understanding of manufacturing processes including assembly, machining, fabrication, and testing </li><li>Experience in designing tools and fixtures for manufacturing applications </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work collaboratively across teams </li><li>Effective communication skills to engage with technical and non-technical stakeholders </li><li>Preferred Qualifications That Set You Apart: </li><li>Experience managing CAPEX and automation projects </li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles, Root Cause Analysis, and Total Productive Maintenance (TPM) </li><li>Exposure to digital transformation or smart manufacturing initiatives </li><li>Familiarity with control valve manufacturing or similar industrial products </li></ul>Our Culture and Commitment To You: At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams working together are key to driving growth and delivering business results.  We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to-end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. WHY EMERSON Our Commitment to Our People At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. Accessibility Assistance or Accommodation If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com. ABOUT EMERSON Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! No calls or agencies please.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب: إذا كنت محترفًا في الهندسة التصنيعية وتبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية، فإن هذا الدور يتيح فرصة لقيادة التميز في التصنيع ضمن عمليات QuickShip وMEAPAC. ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتطوير وتحسين عمليات التصنيع لضمان إنتاج فعال وجودة متسقة والتوافق مع معايير الهندسة والصناعة. العمل عن كثب مع فرق الهندسة والجودة والإنتاج، ستدعم إدخال منتجات جديدة، وتحل تحديات التصنيع، وتساهم في التحول الرقمي ومبادرات مشاريع رأس المال، مع تعزيز بيئة آمنة وتعاونية وعالية الأداء. في هذا الدور، ستتولى المسؤوليات التالية: <ul><li>مراجعة قدرات التصنيع بانتظام ودعم إدخال منتجات جديدة إلى الإنتاج </li><li>تقديم حلول هندسية عملية للمشاكل التي تظهر أثناء التجميع، التشغيل الآلي، والاختبار </li><li>تطوير وصيانة إجراءات العمل القياسية للسلامة والتصنيع والعمليات، وتقديم التدريب للفرق </li><li>تحليل متطلبات التثقيب وتوجيه تصميم وتطوير الأدوات والملحقات لدعم عمليات التصنيع </li><li>إنشاء وصيانة مسارات العمل وبيانات المواد (BOMs) للمواد المصنعة داخل QuickShip وMEAPAC </li><li>التصرف كنقطة تماس لصيانة المعدات، مع دعم أنشطة الصيانة الإعتيادية والتنبؤية </li><li>دعم تخطيط وتنفيذ مشاريع CAPEX عبر عمليات QuickShip وMEAPAC </li><li>المساهمة في رقمنة المصانع ومبادرات التشغيل الآلي الذكي لتحسين الإنتاجية والكفاءة </li><li>قيادة ودعم ممارسات 5S+1 وLean لتعزيز الأداء التشغيلي </li><li>ضمان الالتزام بسياسات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التعاون عبر الوظائف لضمان سلاسة تدفق الإنتاج، وضمان الجودة، والتحسين المستمر </li></ul>من أنت: تبني الشراكات وتعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، مساهماً في بيئة فريق إيجابية وشاملة. تحقق النتائج باستمرار من خلال الأولويات الفعالة، وتحمل المساءلة، والتركيز على النتائج الرئيسية. تطبق التفكير التحليلي لحل المشكلات المعقدة، باستخدام البيانات والرؤى لتوجيه القرارات وتحسين العمليات. تسعى بنشاط لفرص التعلم والتكيف وتقديم تحسينات، داعمًا الابتكار والتطوير المستمر داخل المؤسسة. لذلك الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أوInstrumentation أو الهندسة الكهربائية، أو مجال مشابه </li><li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة تصنيع </li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع بما في ذلك التجميع، التشغيل الآلي، التصنيع، والاختبار </li><li>خبرة في تصميم الأدوات والملحقات لتطبيقات التصنيع </li><li>مهارات عالية في حل المشكلات وقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق </li><li>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع المعنيين الفنيين وغير الفنيين </li><li>المؤهلات المفضلة التي تميزك: </li><li>خبرة في إدارة مشاريع CAPEX والتشغيل الآلي </li><li>معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق، تحليل السبب الجذري، والصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) </li><li>تعرض لمبادرات التحول الرقمي أو التصنيع الذكي </li><li>المألوفية بإنتاج صمامات التحكم أو منتجات صناعية مماثلة </li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك: في Emerson، نؤمن ببيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحترم ويتاح له النمو. نحن ن foster بيئة تشجع الابتكار والتعاون وتقبل وجهات نظر مختلفة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر وبناء ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للنجاح لكي تتمكن من إحداث تأثير مستدام. سواء من خلال التوجيه، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث فرق. نحن نؤمن أن الفرق المتنوعة تعمل معًا هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظف. نولي أهمية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نوفر خطط التأمين الصحي، برنامج مساعدة الموظفين، تعويض الرسوم الدراسية، مجموعات موارد الموظفين، الاعتراف، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تعطي أولوية لتحقيق توازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة parental مدفوعة الأجر (أمومية وأبوية)، الإجازة السنوية والإجازات الرسمية. تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية حتى القيادة العليا. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، التوجيه، والتعزيز، إدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل. لماذا Emerson التزامنا تجاه موظفينا في Emerson، نحن مدفوعون بروح التعاون التي تدفع فرقنا المتنوعة عبر العالم إلى ابتكار يجعل العالم أكثر صحةً وأمانًا وذكاءً واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في طموحنا الجريء. لقد بنينا مجتمعًا متفاعلًا من أشخاص فضوليين ومتفانين يزدهون knowing أنهم مرحب بهم وموضع ثقة ومحتفل بهم ومخولين لحل أكثر مشاكل العالم تعقيدًا — لعملائنا ومجتمعاتنا والكوكب. ستساهم في هذا العمل الحيوي أثناء تطوير مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطنون مؤسساتيون فخورون في كل مدينة نعمل فيها ونلتزم بشعبنا ومجتمعاتنا والعالم ككل. نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد ونسعى لإحداث تأثير إيجابي من خلال كل مسعى. في Emerson، سترى عن كثب أن موظفينا في مركز كل ما نقوم به. لذا، هيا بنا. لنفكر بشكل مختلف. لنتعلم ونتعاون وننمو. نبحث عن الفرصة. نرفع الحدود. نُسِّلَط الضوء لنُحسن الأمور. السرعة للانطلاق. توفير المساعدة أو التهيئة للوصول إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لشغل وظيفة، يرجى الاتّصال بـ: idisability.administrator@emerson.com. عن Emerson Emerson هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الأتمتة والبرمجيات. من خلال خبرتنا العميقة وتراثنا في التنفيذ بلا عيب، تساعد Emerson العملاء في صناعات حيوية مثل علوم الحياة والطاقة والطاقة المتجددة والكيمياء والأتمتة المتقدمة للمصانع على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية وأمن الطاقة والاعتمادية. مع عمليات عالمية ومحفظة شاملة من البرمجيات والتكنولوجيا، نساعد الشركات على تنفيذ التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل ملموس والحفاظ على الموارد الثمينة وتحسين السلامة. نقدم فرص متكافئة للاجتماع مع التنوع، ونقبل التحديات بثقة أنه معًا يمكننا إحداث أثر في مجموعة واسعة من الدول والصناعات. سواء كنت محترفًا راسخًا يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالب جامعي يستكشف possibilities، أو خريج حديث مع درجة متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فرق مع Emerson. انضم إلى فريقنا – هيا بنا! لا مكالمات أو وكلاء من الخارج.

Bayt

Section Head - Facilities & Buildings

On-site - UAE 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">أهداف الوظيفة الإشراف على عمليات المرافق والمنشآت والأصول المرتبطة بهاوضمان استدامة ,جاهزية المباني والبنية التحتية وكفاءة تشغيلها وصيانتها من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية في إدارة المرافق والإشراف على المشاريع والخدمات المساندة وعقود التشغيل والصيانة، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة وفعالة تدعم استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة. المسؤوليات والواجبات القيادية الشؤون الاستراتيجية ·وضع و اعتماد الخطط والأهداف التشغيلية الخاصة بقسم بقسم المرافق والمنشآت بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية للإدارة وبما يتفق مع إجراءات و سياسات هيئة تنمية المجتمع. ·تطوير و اعتماد السياسات والإجراءات بهدف تحسين مرافق ومنشآت هيئة تنمية المجتمع بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة. ·إعداد الخطط التشغيلية واعتمادها لشركات التعهيد وموفري خدمات الصيانة والحراسة والتنظيف والضيافة بهدف تحسين بيئة العمل في الهيئة. ·إعداد ومتابعة تطبيق سياسات وضوابط الصحة والسلامة المهنية في المرافق والبيئة الواجب مراعاتها عند استخدام الموظفين للمرافق والمنشآت والمباني التابعة لها. الشؤون المالية ·إعداد الميزانية السنوية لقسم المرافق والمنشآت والحصول على الإعتمادات اللازمة ومتابعة التنفيذ لضمان الاستخدام الصحيح بالتماشي مع السياسات المالية. ·تقدير الاحتياجات المالية السنوية ومتابعة الإنفاق الفعلي وتحليل التكاليف التشغيلية واقتراح فرص التحسين وترشيد المصروفات بما يحقق الكفاءة المالية. التطوير ·بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المرافق والمنشآت بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية 1.دراسة الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمباني والمساحات التشغيلية وإعداد الخطط طويلة المدى لتطوير المرافق واستغلال المساحات بكفاءة، بما يدعم النمو المؤسسي والتوسع المستقبلي للهيئة بناءً على الخدمات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية المتوقعة. 2.إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتطوير المباني والمنشآت بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم وحتى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة. 3.إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتوسعة المباني والمنشآت، بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم، وصولاً إلى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة. 4.الإشراف على تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية للمباني والأنظمة الفنية ومتابعة معالجة الأعطال الفنية وفق الأطر الزمنية المعتمدة من خلال متابعة تنفيذ الخطط الدورية للصيانة عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة وإجراء الزيارات الميدانية الدورية ومراقبة مؤشرات الأداء بما يضمن استمرارية الأعمال ورفع كفاءة المرافق. 5.إدارة العقود والاتفاقيات الخاصة بالمرافق والخدمات الفنية من خلال الإشراف على إعداد نطاقات العمل والمواصفات الفنية لعقود الصيانة والتشغيل والخدمات المساندة ومتابعة أداء المتعاقدين وتقييم جودة الخدمات المقدمة والتحقق من التزامهم بمستويات الخدمة المتفق عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. 6.ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة من خلال التعاون مع الجهات المختصة لتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة داخل جميع المرافق والتأكد من الالتزام بمتطلبات الدفاع المدني والجهات الرقابية والإشراف على تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء وإدارة الأزمات. 7.الإشراف على تشغيل وصيانة البنية التحتية للمرافق وضمان التشغيل المستمر والفعال لأنظمة البنية التحتية والخدمات الهندسية بما يشمل أنظمة الكهرباء والمياه والتكييف والتهوية والمصاعد والإضاءة ومتابعة جاهزيتها؛ واعتماد برامج الصيانة الوقائية ومراجعة تقارير تحليل الأعطال المتكررة وذلكلضمان استمرارية الخدمة ورفع كفاءة التشغيل. 8.الإشراف على تنفيذ وتطوير مبادرات الاستدامة وكفاءة استخدام الموارد وتطوير وتنفيذ برامج ترشيد استهلاك الطاقة والمياه وتحسين كفاءة الموارد من خلال مراقبة مؤشرات استهلاك الطاقة والمياه، وتحليل البيانات التشغيليةواقتراح الحلول والتقنيات المستدامة التي تسهم في خفض التكاليف التشغيلية ودعم أهداف الاستدامة البيئية للهيئة. 9.إدارة الأصول والمرافق من خلال الإشراف على متابعة تسجيل وتوثيق الأصول العقارية والتجهيزات والمعدات التابعة للهيئة والأنظمة الرقمية المعتمدة وضمان تحديث بياناتها وإدارة دورة حياتها والتأكد من تنفيذ أعمال الجرد الدوري وفق السياسات المعتمدة. 10.الإشراف على الامتثال للمعايير الهندسية ومتطلبات الجودة المؤسسيةمن خلال تطوير أدلة ومعايير إدارة المرافق والمنشآت ومراجعة التصاميم والمواصفات الفنية للمشاريع والعقود وإجراء عمليات المراجعة الدورية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الحكومية المعتمدة. 11.الإشراف على تجهيز وتأثيث المرافق ومواقع العمل والمكاتب والمرافق الجديدة من خلال تخطيط المساحات المكتبية وتحديد الاحتياجات التشغيليةوتطوير بيئة العمل بما يتوافق مع متطلبات الجهات التنظيمية ومتابعة توزيع الأثاث والمعدات واستغلال المساحات بكفاءة. 12.الإشراف على خدمات الأمن والحراسة وحماية الأصول والمرافقمن خلال متابعة أداء شركات الأمن ومراقبة أنظمة التحكم بالدخول والخروج وأنظمة المراقبة الأمنية ومتابعة إجراء التقييمات الدورية للمخاطر لضمان سلامة المرافق والموجودات. 13.إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال المتعلقة بالمرافق من خلال تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والفنية المرتبطة بالمرافق والمنشآت والعمل على وضع خطط المعالجة والاستجابة وضمان جاهزية المرافق لدعم استمرارية الأعمال وتقديم الخدمات دون انقطاع. 14.إدارة عمليات التحول الرقمي وتطبيق الحلول الذكية في إدارة المرافق من خلال تبني أنظمة إدارة المرافق المحوسبة (CAFM) وتقنيات المباني الذكية وإنترنت الأشياء وتحليل البيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الخدمات وذلك بالتعاون مع إدارة التحول الرقمي والتقنيات المستقبلية. 15.تعزيز الشراكات والتنسيق مع الجهات الحكومية والخدمية ذات العلاقةمن خلال إدارة العلاقات التشغيلية مع الجهات التنظيمية ومزودي الخدمات والبلدية والدفاع المدني والجهات الخدمية الأخرى ومتابعة متطلبات التصاريح والاعتمادات الفنية بما يضمن استمرارية الخدمات وسرعة إنجاز المتطلبات التشغيلية للمرافق والمنشآت. 16.إعداد ورفع التقارير التشغيلية والاستراتيجية الخاصة بالمرافق والمنشآتمن خلال تحليل مؤشرات الأداء وتقارير الإنجاز ونتائج أعمال الصيانة والتشغيل ومستويات الالتزام التعاقدي، وتقديم التوصيات التطويرية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات وتحسين جودة الخدمات. 17.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات 18.أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة المرافق أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو ما يعادلهم. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي ·8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية إدارة المرافق أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي علاقة. </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">أهداف الوظيفة الإشراف على عمليات المرافق والمنشآت والأصول المرتبطة بها وضمان استدامة , جاهزية المباني والبنية التحتية وكفاءة تشغيلها وصيانتها من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية في إدارة المرافق والإشراف على المشاريع والخدمات المساندة وعقود التشغيل والصيانة، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة وفعالة تدعم استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجيـة للهيئة. المسؤوليات والواجبات القيادية الشؤون الاستراتيجية ·وضع و اعتماد الخطط والأهداف التشغيلية الخاصة بقسم بقسم المرافق والمنشآت بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية للإدارة وبما يتفق مع إجراءات و سياسات هيئة تنمية المجتمع. ·تطوير و اعتماد السياسات والإجراءات بهدف تحسين مرافق ومنشآت هيئة تنمية المجتمع بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة. ·إعداد الخطط التشغيلية واعتمادها لشركات التعهيد وموفري خدمات الصيانة والحراسة والتنظيف والضيافة بهدف تحسين بيئة العمل في الهيئة. ·إعداد ومتابعة تطبيق سياسات وضوابط الصحة والسلامة المهنية في المرافق والبيئة الواجب مراعاتها عند استخدام الموظفين للمرافق والمنشآت والمباني التابعة لها. الشؤون المالية ·إعداد الميزانية السنوية لقسم المرافق والمنشآت والحصول على الإعتمادات اللازمة ومتابعة التنفيذ لضمان الاستخدام الصحيح بالتماشي مع السياسات المالية. ·تقدير الاحتياجات المالية السنوية ومتابعة الإنفاق الفعلي وتحليل التكاليف التشغيلية واقتراح فرص التحسين وترشيد المصروفات بما يحقق الكفاءة المالية. التطوير ·بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المرافق والمنشآت بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية 1.دراسة الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمباني والمساحات التشغيلية وإعداد الخطط طويلة المدى لتطوير المرافق واستغلال المساحات بكفاءة، بما يدعم النمو المؤسسي والتوسع المستقبلي للهيئة بناءً على الخدمات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية المتوقعة. 2.إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتطوير المباني والمنشآت بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم وحتى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة. 3.إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتوسعة المباني والمنشآت، بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم، وصولاً إلى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة. 4.الإشراف على تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية للمباني والأنظمة الفنية ومتابعة معالجة الأعطال الفنية وفق الأطر الزمنية المعتمدة من خلال متابعة تنفيذ الخطط الدورية للصيانة عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة وإجراء الزيارات الميدانية الدورية ومراقبة مؤشرات الأداء بما يضمن استمرارية الأعمال ورفع كفاءة المرافق. 5.إدارة العقود والاتفاقيات الخاصة بالمرافق والخدمات الفنية من خلال الإشراف على إعداد نطاقات العمل والمواصفات الفنية لعقود الصيانة والتشغيل والخدمات المساندة ومتابعة أداء المتعاقدين وتقييم جودة الخدمات المقدمة والتحقق من التزامهم بمستويات الخدمة المتفق عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. 6.ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة من خلال التعاون مع الجهات المختصة لتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة داخل جميع المرافق والتأكد من الالتزام بمتطلبات الدفاع المدني والجهات الرقابية والإشراف على تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء وإدارة الأزمات. 7.الإشراف على تشغيل وصيانة البنية التحتية للمرافق وضمان التشغيل المستمر والفعال لأنظمة البنية التحتية والخدمات الهندسية بما يشمل أنظمة الكهرباء والمياه والتكييف والتهوية والمصاعد والإضاءة ومتابعة جاهزيتها؛ واعتماد برامج الصيانة الوقائية ومراجعة تقارير تحليل الأعطال المتكررة وذلكلضمان استمرارية الخدمة ورفع كفاءة التشغيل. 8.الإشراف على تنفيذ وتطوير مبادرات الاستدامة وكفاءة استخدام الموارد وتطوير وتنفيذ برامج ترشيد استهلاك الطاقة والمياه وتحسين كفاءة الموارد من خلال مراقبة مؤشرات استهلاك الطاقة والمياه، وتحليل البيانات التشغيليةواقتراح الحلول والتقنيات المستدامة التي تسهم في خفض التكاليف التشغيلية ودعم أهداف الاستدامة البيئية للهيئة. 9.إدارة الأصول والمرافق من خلال الإشراف على متابعة تسجيل وتوثيق الأصول العقارية والتجهيزات والمعدات التابعة للهيئة والأنظمة الرقمية المعتمدة وضمان تحديث بياناتها وإدارة دورة حياتها والتأكد من تنفيذ أعمال الجرد الدوري وفق السياسات المعتمدة. 10.الإشراف على الامتثال للمعايير الهندسية ومتطلبات الجودة المؤسسيةمن خلال تطوير أدلة ومعايير إدارة المرافق والمنشآت ومراجعة التصاميم والمواصفات الفنية للمشاريع والعقود وإجراء عمليات المراجعة الدورية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الحكومية المعتمدة. 11.الإشراف على تجهيز وتأثيث المرافق ومواقع العمل والمكاتب والمرافق الجديدة من خلال تخطيط المساحات المكتبية وتحديد الاحتياجات التشغيليةوتطوير بيئة العمل بما يتوافق مع متطلبات الجهات التنظيمية ومتابعة توزيع الأثاث والمعدات واستغلال المساحات بكفاءة. 12.الإشراف على خدمات الأمن والحراسة وحماية الأصول والمرافقمن خلال متابعة أداء شركات الأمن ومراقبة أنظمة التحكم بالدخول والخروج وأنظمة المراقبة الأمنية ومتابعة إجراء التقييمات الدورية للمخاطر لضمان سلامة المرافق والموجودات. 13.إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال المتعلقة بالمرافق من خلال تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والفنية المرتبطة بالمرافق والمنشآت والعمل على وضع خطط المعالجة والاستجابة وضمان جاهزية المرافق لدعم استمرارية الأعمال وتقديم الخدمات دون انقطاع. 14.إدارة عمليات التحول الرقمي وتطبيق الحلول الذكية في إدارة المرافق من خلال تبني أنظمة إدارة المرافق المحوسبة (CAFM) وتقنيات المباني الذكية وإنترنت الأشياء وتحليل البيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الخدمات وذلك بالتعاون مع إدارة التحول الرقمي والتقنيات المستقبلية. 15.تعزيز الشراكات والتنسيق مع الجهات الحكومية والخدمية ذات العلاقةمن خلال إدارة العلاقات التشغيلية مع الجهات التنظيمية ومزودي الخدمات والبلدية والدفاع المدني والجهات الخدمية الأخرى ومتابعة متطلبات التصاريح والاعتمادات الفنية بما يضمن استمرارية الخدمات وسرعة إنجاز المتطلبات التشغيلية للمرافق والمنشآت. 16.إعداد ورفع التقارير التشغيلية والاستراتيجية الخاصة بالمرافق والمنشآتمن خلال تحليل مؤشرات الأداء وتقارير الإنجاز ونتائج أعمال الصيانة والتشغيل ومستويات الالتزام التعاقدي، وتقديم التوصيات التطويرية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات وتحسين جودة الخدمات. 17.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات 18.أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة المرافق أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو ما يعادلهم. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي ·8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية إدارة المرافق أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي علاقة. </div> </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. This is a unique opportunity to join a high-impact advisory team serving as a strategic engine for regional leadership. The role is based in Dubai or Riyadh, and covers the Salesforce Middle East region (incl. GCC, Egypt, Levant, Pakistan). The position requires individuals able to develop deep insight into the business dynamics of large, sophisticated enterprises and help shape customers' transformation agenda. This role is an exciting blend of frontline commercial execution and long-term strategic thinking. 1. Business Value Services (BVS) & Commercial Strategy You will drive the quantitative and commercial elements of our largest deals, ensuring our solutions align with customer financial targets. <ul><li>Experience in a Top-Tier Strategy Consulting Firm is strongly preferred </li><li>Possess strong analytical and problem-solving skills to create and quantify insights </li><li>Communicate financial models and strategic recommendations effectively to CxOs </li><li>Build and deliver compelling Investment Justifications to secure funding for Salesforce solutions </li><li>Put together attractive deal structures and articulate the value of commercial proposals during negotiations </li><li>Work with Enterprise and Commercial sales teams to define the commercial strategy </li><li>Prioritise sales initiatives based on problems, value creation potential, and customers' strategic priorities </li></ul> 2. Customer Advisory & Advocacy You will be an evangelist for Salesforce transformation, driving early-stage engagements and crafting narratives that inspire action. <ul><li>Work closely with account teams and customers to identify and analyse key business value drivers </li><li>Articulate how our solutions will digitally transform customers' businesses at scale </li><li>Create and deliver C-level compelling propositions as a basis for strategic technology decisions. </li><li>Act as a strategic partner to our most ambitious customers </li><li>Possess a strong understanding of the Salesforce ecosystem, ideally with prior experience operating as a customer or in a trusted advisory/consultancy capacity </li><li>Be a proficient public speaker and customer storyteller  </li></ul> 3. Industry Advisory You will leverage cross-vertical knowledge to establish market relevance without being siloed into a single sector. <ul><li>Demonstrate deep domain expertise by bringing direct experience in 1-2 relevant industries, either in a senior leadership role or as a strategic consultant </li><li>Establish industry credibility and strategic relevance in the markets we serve </li><li>Leverage elevated points of view and a trusted advisor approach to enable Sales, Solutions, and GTM teams to engage customers as subject matter experts and strategic partners—not salespeople. </li><li>Create and publish customer-facing POVs on AI, tech modernisation, and broad industry trends </li><li>Identify and prioritise applicable use cases for Sales Play execution across diverse accounts </li></ul> 4. Account team & sales leadership support  You will support the regional leadership team, ensuring alignment and impact at the highest levels. <ul><li>Provide structure, insight, and leadership to help sales teams drive opportunities over the finish line </li><li>Build credibility with C-suite customers and partners, adapting your delivery style to drive influence at every level </li><li>Be self-sufficient to create, deliver, prioritise, and manage work independently </li><li>Build trust and alignment across sales, product, marketing, and partner teams to drive success </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 مناصب خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة حول Salesforce Salesforce هي أول CRM قائم على الذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر والوكاء نجاح العملاء معاً. هنا، الطموح يلاقي العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح رائج — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونبحث عن روّاد المسيرة الذين يسعون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، قيادة الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لـSalesforce في قلب كل شيء. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنتم مستقبل Salesforce. هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق استشاري عالي التأثير يعمل كمحرك استراتيجي للقيادة الإقليمية. الدور مقره دبي أو الرياض، ويغطي منطقة Salesforce الشرق الأوسط (شامل الخليج، مصر، بلاد الشام، باكستان). تتطلب الوظيفة أشخاصًا يستطيعون تطوير فهم عميق لديناميكيات أعمال المؤسسات الكبيرة والمتقدمة والمساعدة في تشكيل أجندة تحول العملاء. يجمع هذا الدور بين التنفيذ التجاري المباشر والتفكير الاستراتيجي طويلة المدى. 1. خدمات القيمة الأعمال (BVS) والاستراتيجية التجارية سوف تقود العناصر الكمية والتجارية في أضخم صفقاتنا، مع ضمان اتساق حلولنا مع أهداف العميل المالية. <ul><li>يفضل وجود خبرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى </li><li>امتلاك مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لاستخلاص الرؤى وتكميمها </li><li>التواصل الفعال للنماذج المالية والتوصيات الاستراتيجية إلى المدراء التنفيذيين </li><li>بناء وتقديم مبررات استثمار مقنعة لتأمين تمويل حلول Salesforce </li><li>تركيب هياكل صفقات جذابة والتعبير عن قيمة العروض التجارية أثناء المفاوضات </li><li>العمل مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية لتحديد الاستراتيجية التجارية </li><li>إعطاء أولوية للمبادرات البيعية بناءً على المشاكل، وإمكانات خلق القيمة، والأولويات الاستراتيجية للعملاء </li></ul> 2. الاستشارات وبناء التبني لدى العملاء ستكون مبشراً بعملية التحول لدى Salesforce، وتدفع المشاركة المبكرة وتشكيل السرد الذي يلهم العمل. <ul><li>العمل عن كثب مع فرق الحسابات والعملاء لتحديد وتحليل محركات قيمة الأعمال الرئيسية </li><li>توضيح كيف ستقوم حلولنا بتحويل أعمال العملاء رقمياً على نطاق واسع </li><li>إنشاء وتقديم مقترحات مقنعة على مستوى C كقاعدة لقرارات تكنولوجية استراتيجية. </li><li>العمل كشريك استراتيجي لأكثر عملائنا طموحاً </li><li>امتلاك فهم قوي لنظام Salesforce، ويفضل خبرة سابقة في العمل كعميل أو في دور استشاري موثوق </li><li>أن تكون متحدثاً عاماً متمرساً وقصاص القصص للعملاء  </li></ul> 3. الاستشارات الصناعية ستستخدم معرفتك العابرة للقطاعات لإثبات الملاءمة السوقية دون أن تقتصر على قطاع واحد. <ul><li>إظهار عمق الخبرة من خلال وجود خبرة مباشرة في 1-2 صناعات ذات صلة، إما في دور قيادي رفيع أو كمستشار استراتيجي </li><li>إثبات المصداقية الصناعية والأهمية الاستراتيجية في الأسواق التي نخدمها </li><li>استغلال وجهات نظر عالية ونهج المستشار الموثوق لتمكين فرق المبيعات والحلول والتوجه إلى engagement العملاء كخبراء موضوع وشركاء استراتيجيين وليسوا بائعين. </li><li>إنشاء ونشر وجهات نظر موجهة للعملاء حول الذكاء الاصطناعي، وتحديث التكنولوجيا، والاتجاهات الصناعية العالمية </li><li>تحديد وإعطاء الأولوية للحالات التطبيقية المناسبة لتنفيذ Play المبيعات عبر حسابات متنوعة </li></ul> 4. دعم فريق الحسابات وقيادة المبيعات ستدعم فريق القيادة الإقليمي لضمان الاتساق والتأثير على أعلى المستويات. <ul><li>توفير الهيكلة والرؤية والقيادة لمساعدة فرق المبيعات على تحويل الفرص إلى واقع </li><li>بناء المصداقية مع عملاء وكبار الشركاء، وتكييف أسلوبك في التقديم لرفع التأثير عند كل مستوى </li><li>أن تكون مستقلاً في إنشاء وتقديم وتحديد الأولويات وإدارة العمل بشكل مستقل </li><li>بناء الثقة والتوافق عبر فرق المبيعات والمنتجات والتسويق والشركاء لقيادة النجاح </li></ul> أطلق العنان لإمكاناتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا في إيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك كي تتمكن منبذل أقصى جهدك. معاً، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدم اليوم لا فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات والاعتماد إذا كنت تحتاج إلى تسهيل معقول خلال التقديم أو خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة فرق التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات عبر عملية التوظيف. البشر هم من يتخذون قرارات التعيين والاختيار. راجع بيان خصوصية المرشح للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك بشأن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce هو صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شاملاً وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيم أي موظف حالي أو محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، تعبير الهوية أو الهوية، الحالة المتحوّلة أو المغايرة، العمر، الإعاقة، الحالة الاجتماعية، الرأي السياسي، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتوقعين، بغض النظر عن مكان تواجدهم في مسيرتهم المهنية مع Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين الوظيفي، والتكليف الوظيفي، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتُبنى على الجدارة. likewise يشمل ذلك التعويضات والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل القوة العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

Bayt

Senior Manager, Operations Compliance

On-site - UAE 12 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work. Job Summary The Senior Manager, Global Operations Compliance holds global ownership of the Quality, Security, and Business Continuity compliance posture across Equinix's Data Center portfolio. In-scope frameworks include ISO 9001 (Quality), ISO 27001 (Information Security), ISO 22301 (Business Continuity), PCI DSS, and SOC 1 / SOC 2, as well as applicable regional certifications. The role carries a dual mandate. As a technical subject matter expert, the candidate is expected to design, defend, and continually improve controls across all in-scope frameworks, and to represent Equinix's position directly to external certification bodies, auditors, regulators and other relevant parties. As a people leader, the candidate manages a team of Compliance professionals distributed globally, delivering a single, consistent global program while accounting for regional regulatory and operational variances. Responsibilities Team Leadership & Management <ul><li>Lead, recruit, retain, and develop a team of Compliance professionals distributed across APAC, EMEA, and AMER regions </li><li>Define and drive the team strategy through strong tactical decision making and collaboration with team members to ensure alignment with overall Global Operations strategy </li><li>Establish and maintain an operating rhythm — regular one-to-ones, team meetings, and calibration sessions — designed for a geographically distributed team across multiple time zones </li><li>Partner with in-country and regional compliance leads to translate global standards into locally executable programs, exercising judgment on where global consistency is required and where regional adaptation is warranted </li><li>Own performance management, career development, and succession planning for direct reports; assess and address capability gaps by region </li><li>Set and represent team priorities, results, and resourcing requirements to Global Operations Compliance leadership through regular business reviews and executive reporting </li></ul> Technical Subject Matter Expertise <ul><li>Serve as the authoritative internal subject matter expert for Quality, Security and Business Continuity compliance (including the related global and regional standards such as ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, PCI DSS, SOC 1 / SOC 2, HDS, HIPAA & NIST 800-53) for data center operations </li><li>Partner with Legal and internal teams to manage applicable regulatory requirements for Data Center operations, ensuring adherence and compliance </li><li>Monitor evolving standard requirements, including framework version transitions and new control requirements, and translate them into operational controls </li><li>Collaborate and partner with relevant internal functions on control design for new initiatives, or where changes and updates to management systems are required </li><li>Own management review content and drive continual improvement of the management systems in scope </li></ul> Audit & Certification Program Management <ul><li>Own the global/regional internal and external audit programs across all applicable in-scope standards and regions </li><li>Collaborate with peer team leads to shape and drive the defined internal audit strategy for Global Operations </li><li>Conduct internal audits as necessary to stay aligned with Data Center operations controls and fulfil technical SME role </li><li>Act as primary liaison with external and internal stakeholders to manage findings from identification through corrective and preventive action closure </li><li>Adjudicate audit finding severity and classification decisions where required, including escalation requests; provide guidance to teams on appropriate finding response </li><li>Oversee certifications rollout including new certification requests, scope expansion, and sustenance as the Data Center portfolio grows and based on market/regulatory demands </li><li>Manage third-party audit vendor relationships, scoping, and contracts </li></ul> Program Metrics, Budget & Reporting <ul><li>Track and report on relevant key performance indicators that measure sustained compliance health </li><li>Own quarterly reporting to global/regional operations leadership, including quarterly/annual business review content, executive materials, and forward-look planning </li><li>Forecast and manage the global compliance program budget for in-scope area </li></ul> Risk, Escalation & Cross-Functional Advisory <ul><li>Act as the primary escalation point for compliance issues and requests, including customer audits, new customer RFIs/RFPs and for internal stakeholder queries </li><li>Provide guidance to first-line compliance teams on applicable subject areas, management review practices and control implementation </li><li>Partner with relevant internal stakeholders and functional leads to provide support on compliance matters, including customer and regulatory inquiries </li></ul> Training & Capability Development <ul><li>Define the training strategy and curriculum for all in-scope standards. </li><li>Monitor training completion and effectiveness across internal teams and external stakeholders </li><li>Assess, evaluate and drive upskilling of direct reports for development and growth, driving a high performance mindset within the team </li></ul> Qualifications <ul><li>Proven years of experience in compliance, quality management, information security, or business continuity, including demonstrated people management experience </li><li>Experience  working across different cultures, and regulatory environments.</li><li>Current, in-depth working knowledge of ISO 27001 and ISO 22301, with preferably additional exposure to ISO 9001, PCI DSS, and/or SOC 1 / SOC 2, with the ability to engage credibly with both external auditors and internal stakeholders</li><li>Strong leadership skills, preferably global or regional. </li><li>Lead Auditor or Lead Implementer certification in at least one relevant standard (e.g. ISO 27001 Lead Auditor, CISA etc) </li></ul> The targeted pay range for this position in the following location is / locations are: United States - Tampa Office TAO : 136,000 - 204,000 USD / Annual Poland - Warsaw Office WAO : 257,000 - 425,000 PLN / Annual Canada - Toronto Office TRO : 131,000 - 181,000 CAD / Annual Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location.The pay range shown is based on our compensation structure in place at the time of posting and may be updated periodically based on business needs. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. Equinix Benefits As an employee, you become important to Equinix’s success. We ensure all your benefits are in line with our core values: competitive, inclusive, sustainable, connected and efficient. We keep them competitive within the current marketplace to ensure we’re providing you with the best package possible. So, wherever you are in your career and life, you’ll be able to enhance your experience and bring your whole self to work. Employee Assistance Program: An Employee Assistance program is available to all employees. &#xa;US Benefits: - Insurance: You may enroll in health, life, disability and voluntary plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You and Equinix may contribute to a retirement plan to help you plan for your financial future. - Paid Time Off (PTO) and Paid Holidays: You will receive an accrued amount of PTO each pay period along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits. Benefits are subject to change and may be subject to specific plan or program terms.&#xa;&#xa;Core Benefits - Pension: You will be enrolled in the employee capital plan or pension, known as PPK, a contributory pension scheme for you and your employer to save funds intended for withdrawal on retirement. Private Medical Insurance: You may enroll yourself and eligible dependents in Private Medical Insurance (PMI) for greater choice, flexibility, and access to specialist care for short-term illness or injury and so on. Life and Accident Insurance: Equinix provides Life and Accident Insurance cover for its employees which you can enroll in. Other Benefits and Perks - Employees have the option to select and use from a wide range of other benefits including: Annual Leaves, Flex Wallet (flexible spending account), Multi-sport Card, Lunch Pass Card, Discount Portal, statutory allowances and reimbursements (remote working, corrective glasses reimbursement), and paid and unpaid leaves in line with local market practices and regulatory requirements. More details on eligibility and rules for leaves are in Equinix's HR policies. Eligibility and contribution requirements apply to some benefits, in line with company policy. Benefits are subject to specific plan/program or insurer terms and conditions, including changes at Equinix's discretion. Equinix will be compliant will regulatory requirements on benefits and leaves.&#xa; Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.  We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. &#xa;This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.&#xa; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Equinix هي الشركة العالمية للبنية الرقمية®، تقصّر الطريق إلى الاتّصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، الحياة والكوكب. مكان تُرحّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويمنح فيه everyone الفرصة لتشكيل مستقبلهم. الانضمام إلى فريق العمليات لدينا يعني التواجد في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تشغّل العالم الرقمي وتحقق تأثيرًا حقيقيًا لعملائنا ومجتمعاتنا والمجتمع. ستجد الانتماء والغاية وفريقًا يرحّب بك—لأنك عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء عملك بأفضل ما لديك. ملخص الوظيفة يشرف مدير أول، الامتثال للعمليات العالمية على موضع الامتثال لجودة، وأمن، واستمرارية الأعمال عبر محفظة مراكز البيانات لدى Equinix. الأطر ضمن النطاق تشمل ISO 9001 (الجودة)، ISO 27001 (أمن المعلومات)، ISO 22301 (استمرارية الأعمال)، PCI DSS، وSOC 1 / SOC 2، بالإضافة إلى الشهادات الإقليمية المعمول بها. للمنصب تفويضان مميزان. كخبير تقني، من المتوقع تصميم وضبط وتحسين الضوابط باستمرار عبر جميع الأطر ضمن النطاق، وتمثيل موقف Equinix مباشرة أمام هيئات الاعتماد الخارجية والمدققين والمنظمين والأطراف ذات الصلة. كقائد فريق، يدير المرشح فريقًا من محترفي الامتثال موزعين عالميًا، مقدمًا برنامجًا عالميًا واحدًا ومتسقًا مع مراعاة الفوارق التنظيمية والتشريعية الإقليمية. المسؤوليات قيادة الفريق والإدارة <ul><li>قيادة وتوظيف والحفاظ على فريق من محترفي الامتثال موزعين عبر مناطق APAC وEMEA وAMER </li><li>تحديد ودفع استراتيجية الفريق من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية قوية والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان الاتساق مع استراتيجية العمليات العالمية الشاملة </li><li>إرساء دوام تشغيلي — لقاءات منتظمة فردية، اجتماعات الفريق، وجلسات معايرة — مصممة لفريق موزع جغرافيًا عبر عدة مناطق زمنية </li><li>التعاون مع قادة الامتثال في الدول والمناطق لترجمة المعايير العالمية إلى برامج قابلة للتنفيذ محليًا، مع ممارسة الحكم حول أماكن حاجة الاتساق العالمي وأين يلزم التكيف الإقليمي </li><li>امتلاك إدارة الأداء، وتطوير المسار المهني، وتخطيط الخلافة للموظفين المباشرين؛ تقييم ومعالجة فجوات القدرة حسب المنطقة </li><li>تحديد وتمثيل أولويات الفريق ونتائجه ومتطلبات الموارد لقيادة امتثال العمليات العالمية من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتقارير التنفيذية </li></ul> الخبرة الفنية المتخصصة <ul><li>العمل كخبير داخلي موثوق به في امتثال الجودة والأمن والاستمرارية (متضمنًا المعايير العالمية والإقليمية ذات الصلة مثل ISO 9001، ISO 27001، ISO 22301، PCI DSS، SOC 1 / SOC 2، HDS، HIPAA وNIST 800-53) لعمليات مراكز البيانات </li><li>التعاون مع الشؤون القانونية والفرق الداخلية لإدارة المتطلبات التنظيمية المعمول بها لعمليات مراكز البيانات، مع ضمان الالتزام والامتثال </li><li>مراقبة تطور متطلبات المعايير، بما في ذلك انتقالات إصدارات الإطار والمتطلبات الجديدة للضوابط، وترجمتها إلى ضوابط تشغيلية </li><li>التعاون والشراكة مع الوظائف الداخلية المعنية في تصميم الضوابط للمبادرات الجديدة، أو حيث يلزم التغيير والتحديث في أنظمة الإدارة </li><li>امتلاك محتوى مراجعة الإدارة ودفع تحسين مستمر لنظم الإدارة ضمن النطاق </li></ul> إدارة برنامج التدقيق والاعتماد <ul><li>امتلاك برامج التدقيق الداخلي والخارجي العالمية/الإقليمية عبر جميع المعايير والمناطق المعنية </li><li>التعاون مع قادة الفرق النظيرة لتشكيل ودفع الاستراتيجية الداخلية المحددة لعمليات العالمية </li><li>إجراء التدقيقات الداخلية حسب الحاجة للبقاء متوافقًا مع ضوابط عمليات مراكز البيانات وأداء دور الخبير التقني </li><li>التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية والداخلية لإدارة النتائج من التحديد حتى الإغلاق التصحيحي والوقائي </li><li>البت في شدة وتصنيف نتائج التدقيق عند الاقتضاء، بما في ذلك طلبات التصعيد؛ توجيه الفرق بشأن الاستجابة المناسبة للنتائج </li><li>الإشراف على نشر الشهادات بما في ذلك طلبات الشهادة الجديدة، توسيع النطاق، والاستدامة مع نمو محفظة مراكز البيانات وبناءً على متطلبات السوق/التنظيم </li><li>إدارة علاقات مزودين طرف ثالث للتدقيق، النطاق، والعقود </li></ul> مقاييس البرنامج والميزانية والتقارير <ul><li>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة التي تقيس صحة الامتثال المصان </li><li>امتلاك تقارير ربع السنوية لقيادة العمليات العالمية/الإقليمية، بما في ذلك محتوى مراجعة الأعمال ربع السنوية/السنوية، مواد تنفيذية، وخطط مستقبلية </li><li>التنبؤ وإدارة ميزانية برنامج الامتثال العالمي للنطاق المحدد </li></ul> المخاطر والتصعيد والاستشارة عبر الوظائف <ul><li>التصرف كنقطة التصعيد الرئيسية لقضايا وطلبات الامتثال، بما في ذلك تدقيقات العملاء، وRFIs/RFPs للعملاء الجدد، واستفسارات أصحاب المصلحة الداخليين </li><li>تقديم الإرشاد لفرق الامتثال من الدرجة الأولى في مجالات الموضوع المعنية، وممارسات مراجعة الإدارة، وتنفيذ الضوابط </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين وقادة الوظائف لتقديم الدعم في مسائل الامتثال، بما في ذلك استفسارات العملاء والتنظيمية </li></ul> التدريب وتطوير القدرات <ul><li>تعريف استراتيجية التدريب والمنهج الدراسي لجميع المعايير ضمن النطاق. </li><li>مراقبة إكمال التدريب وفعاليته عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين </li><li>تقييم وتطوير وتوجيه رفع مستوى مهارات المرؤوسين من أجل التطور والنمو، مع تعزيز عقلية الأداء العالي داخل الفريق </li></ul> المؤهلات <ul><li>سنوات خبرة مثبتة في الامتثال، إدارة الجودة، أمن المعلومات، أو استمرارية الأعمال، بما في ذلك خبرة في إدارة الأشخاص </li><li>الخبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة وبيئات تنظيمية.</li><li>معرفة عميقة حالية ب ISO 27001 و ISO 22301، مع وجود خبرة إضافية مفضلة في ISO 9001، PCI DSS، و/أو SOC 1 / SOC 2، مع القدرة على التعامل بثقة مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>مهارات قيادة قوية، ويفضل أن تكون عالمية أو إقليمية.</li><li>شهادة مدقق رئيسي أو منفذ رئيسي في معيار واحد على الأقل من المعايير المعنية (مثلاً ISO 27001 Lead Auditor، CISA وغيرها) </li></ul> النطاق المقصود للأجور لهذا المنصب في الموقع التالي هو / المواقع التالية: الولايات المتحدة - مكتب تامبا TAO: 136,000 - 204,000 دولار أمريكي / سنوي بولندا - مكتب وارسو WAO: 257,000 - 425,000 PLN / سنوي كندا - مكتب تورنتو TRO: 131,000 - 181,000 CAD / سنوي تنعكس نطاقات الأجور لدينا كحدود دنيا وعليا للأجور المخصصة للموظف الجديد للوظيفة بدوام كامل وفقاً للدور والمستوى والموقع. النطاق المعروض للأجر يعتمد على هيكل التعويض لدينا في وقت النشر وقد يتم تحديثه دورياً وفقاً لاحتياجات العمل. الراتب الفردي يعتمد على عوامل إضافية بما في ذلك المهارات الوظيفية والخبرة والتعليم والتدريب ذي الصلة. النطاق المقصود للأجر المذكور يعكس الراتب الأساسي فحسب ولا يشمل المكافأة أو الأسهم أو المزايا. يحق للموظفين الحصول على مكافأة، وقد يتم تقديم الأسهم حسب المنصب. مزايا Equinix كموظف، تصبح مهمًا لنجاح Equinix. نحن نضمن أن تتماشى جميع مزاياك مع قيمنا الأساسية: التنافسية والشمولية والاستدامة والمتصلة والفعالة. نحافظ عليها تنافسية ضمن سوق العمل الحالي لضمان تقديم أفضل حزمة ممكنة لك. لذا، أينما كنت في مسيرتك وحياتك، ستتمكن من تعزير تجربتك وإحضار كل ذاتك إلى العمل. برنامج المساعدة للموظفين: متاح لجميع الموظفين. &#xa;فوائد الولايات المتحدة: - التأمين: يمكنك التسجيل في خطط صحية وحياتية وإعاقة وتطوعية مصممة لك ولأفراد عائلتك المستحقين. - التقاعد: يمكنك أنت Equinix المساهمة في خطة تقاعد لمساعدتك في التخطيط لمستقبلك المالي. - الإجازات المدفوعة (PTO) والعطل المدفوعة: ستحصل على قدر مكتسب من PTO في كل فترة دفع مع عدد من العطل المدفوعة للراحة وإعادة الشحن. تنطبق شروط الأهلية على بعض المزايا. قد تتغير المزايا وقد تخضع لشروط خطة أو برنامج محدد.&#xa;&#xa;المزايا الأساسية - التقاعد: ستلتحق بخطة رأس المال الوظيفي أو التقاعد المعروفة باسم PPK، وهو خطة تقاعد اشتراكية لك ولصاحب العمل لتوفير أموال للسحب عند التقاعد. التأمين الطبي الخاص: يمكنك تسجيل نفسك والأعتمادين المؤهلين في التأمين الطبي الخاص (PMI) لمزيد من الاختيار والمرونة والوصول إلى رعاية متخصصة للحالات قصيرة الأجل. تأمين الحياة والحوادث: توفر Equinix تغطية تأمين الحياة والحوادث للموظفين يمكنك التسجيل فيها. مزايا ومميزات أخرى - يمكن للموظفين الاختيار من مجموعة واسعة من المزايا الأخرى بما في ذلك: رصيد الإجازات السنوية، Flex Wallet (حساب الإنفاق المرن)، بطاقة Multi-sport Card، بطاقة Lunch Pass، بوابة الخصومات، بدلات وإعانات قانونية (العمل عن بُعد، تعويضات النظارات)، وإجازات مدفوعة وغير مدفوعة بما يتماشى مع الممارسات السوقية المحلية والمتطلبات التنظيمية. مزيد من التفاصيل حول الأهلية وقواعد الإجازات موجودة في سياسات الموارد البشرية لـ Equinix. شروط الأهلية والمساهمة تنطبق على بعض المزايا، وفقًا لسياسة الشركة. المزايا خاضعة لشروط الخطة/البرنامج أو شروط وأحكام شركة التأمين، بما في ذلك التغييرات حسب تقدير Equinix. ستلتزم Equinix بالامتثال للمتطلبات التنظيمية بخصوص المزايا والإجازات.&#xa; تلتزم Equinix بضمان أن يكون عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما فيهم من لديهم إعاقة. إذا كنت مرشحًا مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج. Equinix هيئة توظيف تكافؤ، وفي الولايات المتحدة جهة عمل تكافؤ حصة إيجابية. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للتمييز المحظور بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو الإثني أو النسب، أو مكان الميلاد، أو الجنسية، أو الجنس، أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير عن الجنس، أو الحالة الزواجية أو الشراكة، أو العمر، أو الوضع كفرد قديم أو محارب، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الانتماء السياسي/ التنظيمي، أو وضع كضحية أو فرد من عائلة ضحية لجريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد هنا. &#xa;هذه النشر وظيفي لاستبدال شاغر حاليًا داخل منظمتنا.&#xa; </div>

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

Remote - UAE - Dubai 20 August 2026

Hospitality & Tourism

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports.• Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms.• Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office.• Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively.• Must be able to work in any section of a kitchen.• Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly.• Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition.• Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings.• Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling.• Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor.• Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production.• Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section.• Ensures that the HACCP program is carried out correctly.• Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors.• Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie.• Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment.• Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills.• Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills.• Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.• Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills.• Intermediate computer software skills required.• Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections.• Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #Chef DePPartie Hiring #CDPHiring #Chef Hiring Dubai #Culinary Jobs Dubai #Kitchen Leader Dubai #Cruise Ship Chef #Hotel Chef Dubai #Upscale Dining Dubai #Hospitality Hiring Dubai #Hiring Dubai #Dubai Jobseekers #Work Abroad #Jobs InDubai #Chef Life #Dubai Careers #UAEJobs #Dubai Hospitality

Full Time LinkedIn

Chef Tournant

Remote - UAE - Dubai 20 August 2026

Hospitality & Tourism

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports.• Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms.• Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office.• Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively.• Must be able to work in any section of a kitchen.• Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly.• Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition.• Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings.• Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling.• Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor.• Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production.• Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section.• Ensures that the HACCP program is carried out correctly.• Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors.• Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant.• Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment.• Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills.• Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills.• Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.• Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills.• Intermediate computer software skills required.• Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections.• Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #Dubai Jobs #Dubai Chef #Culinary Dubai #Dubai Hospitality #Work InDubai #Dubai Careers #Dubai Restaurant #Chef Dubai #Dubai Job Opportunity #Hospitality Dubai #Dubai Life #UAEJobs #UAEHospitality #Chef UAE #Culinary UAE #Work Abroad Dubai #Dubai Now Hiring #UAENow Hiring #Dubai Culinary Scene #Middle East Jobs

Full Time

Tanker Operation Supervisor (NE)

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 22 July 2026

Information Technology

Job Purpose Plan, execute and supervise daily marine operations of ADNOC Distribution tanker fleet vessels in order to ensure cargo is handled safely and in line with operating targets and applicable regulations and standards. Key Accountabilities Job Specific Accountabilities Operations Management Coordinate with ship masters of ADNOC’s chartered tankers providing guidance in the related areas encouraging teamwork and facilitating related professional work processes to ensure tanker operations targets are met. Ensure the cargo handling it is done in accordance with approved safety and operational efficiency standards and procedures and ensure adequate reporting. Supervise day-to-day operations and handling of the tankers and verify reports and logbooks to ensure that ships are being operated safely and in compliance with ADNOC’s procedures and international flag state laws. Plan voyages and use in-house monitoring systems to monitor vessel operations including ship/ shore loading efficiency, passage performance, ship performance, ship condition, cargo measurement, crew, and ship operation standards in order to identify and resolve any issues. Administer the ship vetting/ inspection system and direct ships officers on such matters and on monitoring ship/ shore interface. Liaise with internal and external parties at the appropriate levels, including legal and insurance departments, customers, terminal operators and discharging ports, to ensure smooth flow of ship operations. Supervise tanker operations onshore and offshore staff, contributing to their performance management, recruitment, training and development to ensure high-level of engagement and a motivated work environment. Plan and controls discharge orders to ensure the economic turnaround of vessels in order to avoid delays in discharge and consequent demurrage claims. This includes coordinating with suppliers, ship owners, port authorities, shipping agents, terminal operations personnel and other users of the port facilities and ensuring that the nominated vessels do not clash with vessels of other users and that the vessels comply with all port terminal regulations. Execute the monthly nomination and 13 weeks plan and coordinate with ADNOC Marketing to send timely cargo nominations and with receiving terminals to ensure berths and ullage availability. Creates and control all system transactions (GRNs, PTNs, PDNs, PINs) in ERP system to match loading and discharge operations transactions. In time processing of invoices related to Charter, Agents, Third Party Inspection company & Ports authorities. Maintenance Ensure all ships comply with international and flag state laws to make sure that ships are capable of performing the intended voyages. Ensure compliance with all national, International, company and class standards as well as the hull and deck maintenance for the fleet. Ensure through Ship owner that any maintenance related to Cargo storage and handling system is in alignment with the international / industry requirements. Qualifications, Experience, Knowledge & Skills Minimum Qualification Diploma Certificate or higher in related field Bachelor’s degree will be preferred Minimum Experience & Knowledge & Skills 5 years of experience in Oil terminal operations

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Data Management Consultant (Arabic Speaker)

On-site - UAE - Dubai 21 August 2026

Information Technology

<ul><li>Core Data Management ExpertiseCandidates should demonstrate proven consulting and implementation experience across several of the following areas:<ul><li>Enterprise Data Governance framework design and operationalization</li><li>Current-state and Data Management maturity assessments, gap analysis, and improvement roadmaps</li><li>Data Quality frameworks, dimensions, business rules, controls, scorecards, monitoring, root-cause analysis, and remediation planning</li><li>Metadata Management, including business glossaries, data dictionaries, data catalogues, lineage, ownership, and stewardship</li><li>Master Data Management (MDM), reference data, Golden Record, matching, survivorship, deduplication, and authoritative data sources</li><li>Enterprise Data Modelling, including conceptual and logical models</li><li>Data classification, privacy, security, risk, retention, and regulatory compliance</li><li>Data exchange and interoperability, including APIs, data contracts, integration standards, and cross-system data flows</li><li>Data strategy, operating models, annual roadmaps, KPIs, governance controls, risk registers, and executive reporting</li><li>Development of policies, standards, procedures, SOPs, governance playbooks, and formal documentation suitable for organizational approval</li></ul> Emerging and Strategic CapabilitiesPriority should be given to candidates who can support emerging Digital Dubai requirements, particularly:<ul><li>AI-ready data, including data readiness assessments, fitness-for-purpose and quality for AI, metadata, lineage and provenance, ownership, privacy-by-design, and ongoing governance</li><li>Dubai Registers and authoritative data sources, including register governance, ownership models, unified definitions, Data Quality, metadata, unique identifiers, interoperability, and single-source-of-truth principles</li><li>Government-wide data exchange, including entity onboarding, data inventory and prioritization, classification, metadata onboarding, data contracts, compliance monitoring, and ongoing data maintenance</li><li>Automation of Data Management controls, including automated profiling, validation, Data Quality monitoring, workflow tracking, and management dashboards</li><li>Experience translating strategies and frameworks into practical operating models, implementation roadmaps, governance controls, measurable KPIs, and sustainable operational processes</li><li>Ability to bridge business, governance, policy, and technical teams, rather than being limited to either policy documentation or technical implementation alone</li></ul> Government and Stakeholder ExperienceThe preferred candidate should have:<ul><li>Strong experience in government, public-sector, regulated, or complex federated environments</li><li>Experience working across multiple entities and coordinating business owners, data owners, stewards, legal, compliance, information security, architecture, engineering, and platform teams</li><li>Ability to facilitate workshops, achieve stakeholder alignment, present recommendations to senior leadership, and manage competing priorities</li><li>Strong executive writing, presentation, negotiation, advisory, and change-management skills</li><li>Experience building internal capability through structured knowledge transfer, training, governance playbooks, and mentoring</li></ul> Preferred Frameworks, Certifications, and ToolsPreference may be given to candidates with:<ul><li>CDMP, DCAM, Certified Data Governance Professional, Certified Data Quality Professional, or equivalent professional credentials</li><li>Practical knowledge of DAMA-DMBOK, DCAM, ISO 8000, and recognized Data Management maturity or governance frameworks</li><li>Experience with enterprise Data Governance, Data Quality, metadata, or data catalogue platforms such as Ataccama, Collibra, Alation, Informatica, or equivalent platforms</li><li>Working knowledge of SQL, data profiling, Power BI or Tableau, and modern data platforms</li><li>Project or programme management certification or experience, such as PMP, particularly for candidates who have led or managed enterprise-wide data transformation initiatives</li></ul> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Candidates should meet the qualification and experience requirements specified in the attached job analysis form:<ul><li>Master’s degree in Data Management, Information Technology, Computer Science, Information Systems, Data Science, Statistics, or another closely related discipline, with approximately 10–13 years of total experience, including 8–10 years of relevant Data Management experience and 2–3 years of supervisory or lead experience; or</li><li>Bachelor’s degree in a relevant discipline, with approximately 12–15 years of total experience, including 9–11 years of relevant experience and 3–4 years of supervisory or lead experience.</li><li>Strong professional communication capability is required. Arabic and English capability is strongly preferred, particularly for candidates expected to prepare governance documentation and engage with government stakeholders.</li></ul></li></ul> Data Governance Data Quality SQL

<ul><li>الخبرة الأساسية في إدارة البياناتينبغي أن يظهر المرشحون خبرة استشارية وتنفيذية موثقة عبر عدة مجالات من التالي:<ul><li>تصميم إطار حوكمة البيانات المؤسسية وتفعيله</li><li>تقييمات الحالة الراهنة ونضج إدارة البيانات والفجوات وخطط التحسين</li><li>أطر جودة البيانات وأبعادها وقواعد العمل والضوابط ولوحات القياس والمراقبة وتحليل السبب الجذري وخطط الإصلاح</li><li>إدارة البيانات التعريفية، بما في ذلك المسارد المهنية والمعاجم والكاتالوجات الأصل الأساليب وملكية البيانات والإشراف</li><li>إدارة البيانات الرئيسية (MDM)، البيانات المرجعية، السجل الذهبي، المطابقة، البقاء، إزالة التكرار ومصادر البيانات الموثوقة</li><li>نمذجة البيانات المؤسسية، بما في ذلك النماذج المفاهيمية والمنطقية</li><li>تصنيف البيانات والخصوصية والأمن والمخاطر والاحتفاظ والامتثال التنظيمي</li><li>تبادل البيانات والتشغيل البيني، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات وعقود البيانات ومعايير التكامل وتدفقات البيانات عبر الأنظمة</li><li>استراتيجية البيانات ونماذج التشغيل وخطط الطريق السنوية ومؤشرات الأداء والضوابط الحوكمة وسجلات المخاطر والتقارير التنفيذية</li><li>تطوير السياسات والمعايير والإجراءات وSOPs وأدلة الحوكمة والوثائق الرسمية الملائمة للموافقة التنظيمية</li></ul> القدرات الناشئة والاستراتيجيةيُفضل إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم دعم متطلبات دبي الرقمية الناشئة، خاصة:<ul><li>بيانات جاهزة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تقييم جاهزية البيانات والملاءمة والغرض والجودة للذكاء الاصطناعي والبيانات التعريفية والسلسلة والأصل والملكية والخصوصية-by-design والحوكمة المستمرة</li><li>سجلات دبي ومصادر البيانات الموثوقة، بما في ذلك حوكمة السجل ونماذج الملكية والتعاريف الموحدة وجودة البيانات والبيانات التعريفية والمعرفات الفريدة وتشغيلية وتوحيد مبدأ المصدر الوحيد للحقيقة</li><li>تبادل البيانات على مستوى الحكومة، بما في ذلك إدراج الكيانات وجرد البيانات والأولويات والتصنيف وتسجيل البيانات والتعاقدات والامتثال والمراقبة والصيانة المستمرة</li><li>أتمتة ضوابط إدارة البيانات، بما في ذلك التحليل الآلي والتصديق ومراقبة جودة البيانات وتتبع سير العمل ولوحات إدارة</li><li>خبرة في ترجمة الاستراتيجيات والأطر إلى نماذج تشغيل عملية وتخطيط تنفيذ وضوابط حوكمة ومؤشرات أداء قابلة للقياس وعمليات تشغيل مستدامة</li><li>القدرة على جسر الأعمال والحوكمة والسياسة والفرق التقنية، بدلاً من أن تقتصر على وثائق السياسات أو التنفيذ التقني وحده</li></ul> خبرة الحكومة وأصحاب المصلحةينبغي أن يمتلك المرشح المفضل:<ul><li>خبرة قوية في بيئات الحكومة والقطاع العام والتنظيمية أو المعقدة الفيدرالية</li><li>خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وتنسيق أصحاب الأعمال ومالكي البيانات وموظفي الإدارة والعملاء والملاك القانوني والامتثال وأمن المعلومات والعمارة والمهندسين وفرق المنصة</li><li>القدرة على تيسير ورش العمل وتحقيق توافق أصحاب المصلحة وتقديم التوصيات للقيادة العليا وإدارة الأولويات المتنافسة</li><li>مهارات كتابة على مستوى تنفيذي وعرض وتفاوض وتوجيه وتغيير الإدارة قوية</li><li>خبرة في بناء القدرات الداخلية من خلال نقل المعرفة المُنظم والتدريب وأدلّة الحوكمة والتوجيه</li></ul> أطر الشهادات والأدوات المفضلةقد يُعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم:<ul><li>CDMP وDCAM وCertified Data Governance Professional وCertified Data Quality Professional أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية</li><li>معرفة عملية بـ DAMA-DMBOK وDCAM وISO 8000 وإطارات نضج الحوكمة أو إدارة البيانات المعترف بها</li><li>خبرة في حوكمة البيانات المؤسسية وجودة البيانات والبيانات التعريفية أو منصات كتالوج البيانات مثل Ataccama وCollibra وAlation وInformatica أو منصات نظرية</li><li>معرفة عملية بـ SQL وتحليل البيانات وPower BI أو Tableau ومنصات البيانات الحديثة</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو البرامج أو خبرة، مثل PMP، خاصة للمرشحين الذين قادوا أو أشرفوا على مبادرات تحويل البيانات على مستوى المؤسسة</li></ul> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يستوفي المرشحون المتطلبات المؤهلة والخبرة المذكورة في نموذج تحليل الوظيفة المرفق:<ul><li>درجة الماجستير في إدارة البيانات أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو علم البيانات أو الإحصاء أو تخصص ذي صلة، مع حوالي 10–13 عاماً من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 8–10 سنوات من خبرة إدارة البيانات ذات الصلة و2–3 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية؛ أو</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة، مع حوالي 12–15 عاماً من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 9–11 سنوات من الخبرة ذات الصلة و3–4 سنوات من الخبرة الإشرافية أو القيادية.</li><li>مطلوب قدرة تواصل مهني قوية. القدرة على العربية والإنجليزية مفضلة بشدة، خاصة للمرشحين المتوقع أن يعدوا وثائق الحوكمة ويتعاملوا مع أصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul></li></ul> ح governance البيانات جودة البيانات SQL

Bayt

Assistant Shariah Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The Assistant Shariah Manager acts as the primary risk steward for ensuring technical adherence to Shariah requirements. The role requires strong oversight and management capability to review, organize and support Islamic Finance transactions undertaken by CIB within the HSBC Group, ensuring they are executed in line with the CIB FIM, the Shariah standards accepted by the HBME Internal Shariah Supervision Committee and the Global Shariah Supervision Committee (the “Shariah Committees”), and the HBME Shariah Risk Management Framework. The role also supports the Head of Islamic Finance Control in meeting oversight and governance responsibilities for the Shariah-compliant business. A key focus is to ensure that controls for Islamic Finance transactions are robust and effective, and that all governance, regulatory and compliance requirements are met. Duties & Responsibilities: <ul><li>Support the Head of Islamic Finance Control by reviewing product and financing documentation assigned by managers to confirm Shariah compliance and alignment with the general and/or specific guidelines and approvals of the Internal Shariah Supervision Committee (ISSC).</li><li>Support the Head of Islamic Finance Control in implementing Islamic banking regulations issued by the Higher Shariah Authority and the Central Bank of the UAE.</li><li>Help embed the agreed Shariah Review Process across all business units, and coordinate Shariah assurance activities performed by the Shariah Committee and internal compliance teams.</li><li>Assist in managing relationships with Shariah scholars, industry bodies, and external legal counsel/law firms.</li><li>Support local implementation of Group Compliance policy by helping to manage and contain compliance risk in coordination with Global/Area/Local Compliance Officers; contribute to ensuring adequate compliance resources and training, strengthening a culture of compliance, and maintaining effective relationships with regulators.</li><li>Conduct Shariah research as requested by the ISSC and contribute, in an advisory capacity, to the development and enhancement of products, processes, and policies.</li><li>Support delivery of ongoing Shariah learning and training for key internal stakeholders, including senior management, board members, and relevant staff.</li><li>Provide secretariat support to the ISSC and SCGC, including finalizing agendas and preparing meeting minutes.</li><li>Comply with all applicable internal and external rules, regulations, and procedures, particularly Internal Controls and Compliance policy; maintain strong awareness of operational risk and act accordingly.</li><li>Support the UAE CRO on technical matters by overseeing Shariah risk reviews of key governance papers and assisting in preparing materials for relevant risk committees.</li><li>Assist the UAE CRO with day-to-day Shariah risk management and stakeholder communication, including reviewing papers for governance forums, tracking actions, and drafting presentations and reports as needed.</li><li>Build effective collaboration across functions, businesses, and the region, drawing on a sound understanding of risk strategy and operational risk concepts; demonstrate strong organizational skills, clear communication, continuous improvement, and behavior aligned with HSBC values. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Bachelor’s degree in law, Shariah Law, or Islamic Jurisprudence, preferably from UAE national universities where possible.</li><li>0–3 years’ experience in an Internal Shariah Control function; knowledge of AAOIFI Shariah Standards is an advantage.</li><li>Strong English proficiency with good spoken Arabic.</li><li>AAOIFI or CIBAFI professional certification is an added advantage.</li><li>Demonstrates strong ownership and accountability, effective teamwork and interpersonal skills, a proactive mindset, and the ability to work to tight deadlines within a large and diverse team. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 51148. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية تتطور أسرع من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في بنك HSBC. يعمل مساعد مدير الشريعة كحارس مخاطر أساسي لضمان الالتزام الفني بمتطلبات الشريعة. يتطلب الدور قدرة رصد وإدارة قوية لمراجعة وتنظيم ودعم معاملات التمويل الإسلامي التي تقوم بها CIB ضمن مجموعة بنك HSBC، مع التأكد من تنفيذها وفقاً لـ CIB FIM، والمعايير الشريعة المعتمدة من لجنة الإشراف الشريعة الداخلية HBME ولجنة الإشراف الشرعي العالمية (يُشار إليها بـ “لجان الشريعة”)، وإطار إدارة مخاطر الشريعة HBME. كما يدعم الدور رئيس مراقبة التمويل الإسلامي في تنفيذ مسؤوليات الإشراف والحوكمة على الأعمال المتوافقة مع الشريعة. تركيز رئيسي هو التأكد من أن ضوابط معاملات التمويل الإسلامي قوية وفعالة، وأن جميع متطلبات الحوكمة واللوائح والامتثال مستوفاة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>دعم رئيس مراقبة التمويل الإسلامي من خلال مراجعة وثائق المنتجات والتمويل التي يكلفها المدراء للتحقق من الامتثال للشريعة وتوافقها مع الإرشادات العامة و/أو المحددة للجنة الإشراف الشرعي الداخلية (ISSC).</li><li>دعم رئيس مراقبة التمويل الإسلامي في تنفيذ إجراءات التنظيم المصرفي الإسلامي الصادرة عن الهيئة الشرعية العليا وبنك الإمارات المركزي.</li><li>المساعدة في تطبيق عملية مراجعة الشريعة المعتمدة عبر جميع وحدات الأعمال وتنسيق أنشطة الضمان الشرعي التي تؤديها لجنة الشريعة وفرق الامتثال الداخلية.</li><li>المساعدة في إدارة العلاقات مع علماء الشريعة والهيئات الصناعية والاستشاريين القانونيين الخارجيين/شركات المحاماة.</li><li>دعم التنفيذ المحلي لسياسة الامتثال للمجموعة من خلال المساعدة في إدارة والحد من مخاطر الامتثال بالتنسيق مع موظفي الامتثال العالمي/الإقليمي/المحلي؛ والمساهمة في ضمان موارد امتثال كافية وتوفير التدريب، وتعزيز ثقافة الامتثال، والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية.</li><li>إجراء أبحاث شريعة حسب طلب ISSC وتقديم مساهمة استشارية في تطوير وتحسين المنتجات والعمليات والسياسات.</li><li>دعم تقديم تعلّم وتدريب مستمر في الشريعة لمتغيريهم الداخلين الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا وأعضاء المجلس والموظفين المعنيين.</li><li>تقديم دعم أمانة إلى ISSC وSCGC، بما في ذلك وضع جداول الأعمال النهائية وإعداد محاضر الاجتماعات.</li><li>الامتثال لجميع القواعد واللوائح والإجراءات الداخلية والخارجية المعمول بها، وبشكل خاص سياسات الضبط الداخلي والامتثال؛ الحفاظ على وعي قوي بمخاطر التشغيل والتصرف وفقاً لذلك.</li><li>دعم CRO الإمارات في المسائل الفنية من خلال الإشراف على مراجعات مخاطر الشريعة للوثائق الحاكمة الرئيسية والمساعدة في إعداد المواد لأجـل لجان المخاطر ذات الصلة.</li><li>مساعدة CRO الإمارات في إدارة مخاطر الشريعة اليومي والتواصل مع الأطراف المعنية، بما في ذلك مراجعة الأوراق الخاصة بالمنتديات الحاكمة، وتتبع الإجراءات، وصياغة العروض والتقارير حسب الحاجة.</li><li>إرساء تعاون فعال عبر الوظائف والأعمال والمنطقة، مع الاعتماد على فهم قوي لاستراتيجية المخاطر ومفاهيم مخاطر التشغيل؛ إظهار مهارات تنظيمية قوية، وتواصل واضح، وتحسين مستمر، وسلوك يتوافق مع قيم HSBC. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة تخرج أساسية ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيق والمعادلة المحدثة إلزاميان أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات)</li><li>درجة بكالوريوس في القانون، أو قانون الشريعة، أو الفقه الإسلامي، ويفضل من جامعات وطنية في الإمارات حيثما أمكن ذلك.</li><li>0–3 سنوات خبرة في وظيفة ضبط شريعة داخلية؛ معرفة بمعايير AAOIFI للشريعة تعتبر ميزة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية مع العربية المحكية الجيدة.</li><li>شهادة مهنية من AAOIFI أو CIBAFI تعتبر ميزة إضافية.</li><li>يُظهر امتلاكاً قوياً للمسؤولية، والعمل الجماعي الفعّال ومهارات تواصل بين شخصية، عقلية استباقية، والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة ضمن فريق واسع ومتنوع. </li></ul>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن الرقم المرجعي 51148. نحن ندعم موظفينا في اعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتحديد ساعات عمل مختلفة وفقاً للموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحظون بالاحترام وتكون الآراء ذات قيمة. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتعددة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

Bayt

Loss Prevention Coordinator

On-site - UAE 26 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Monitor Closed Circuit Televisions (CCTV), perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system to ensure that any unusual behavior or emergency situation is dispatched to appropriate personnel for investigation and recorded. Assist guests or employees during emergency situations. Administer first aid/CPR to guests or employees as required. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents and release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees that require outside medical treatment. Conduct investigations and gather evidence related to theft/fraud or lost items, noise complaints, assault complaints, food poisoning complaints, and other guest complaints and incidents. Assist manager/supervisor in ensuring insurance carrier is notified of liability situations according to designated protocol. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Some college. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مراقبة التلفزيون السري المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار عند الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق لضمان توجيه أي سلوك غير عادي أو موقف طارئ إلى الأشخاص المختصين للتحقيق وتوثيق الحدث. مساعدة الضيوف أو الموظفين أثناء الحالات الطارئة. تقديم الإسعاف الأولي/ CPR للضيوف أو الموظفين حسب الحاجة. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الحماية من الخسائر والملكية والإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المفوضين. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارج المكان. إجراء التحقيقيات وجمع الأدلة المتعلقة بالسرقة/الاحتيال أو الأشياء المفقودة، وشكاوى الضوضاء، وادعاءات الاعتداء، وشكاوى التسمم الغذائي، وغيرها من شكاوى وحوادث الضيوف. assisting المدير/المشرف في التأكد من إبلاغ شركة التأمين بوضع المسؤولية وفق البروتوكول المحدد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنبرة آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لملاحظات موظفي الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وعلى الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: بعض الكلية. الخبرة العملية المتعلقة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونعطي فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والخلفيات الفريدة لدينا ويفخر بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton والرجال والنسوة تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بسخاء ونُبل كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومن اعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Navigation Officer Jobs in UAE

Senior Cost Control Engineer

Intern Talent Acquisition

Senior & Junior QS

Intern Talent Acquisition

Project Controls Engineer

Senior Construction Engineer - E&I

Asset Controller

Quantity Surveyor-E&I

Lead Materials Engineer

Logistics Coordinator

Manufacturing Engineer

Section Head - Facilities & Buildings

Senior Manager

Senior Manager, Operations Compliance

Chef De Partie

Chef Tournant

Tanker Operation Supervisor (NE)

Data Management Consultant (Arabic Speaker)

Assistant Shariah Manager

Loss Prevention Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs