Navigation Officer Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Science Teacher

On-site - UAE 12 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description The Role – Job description Key Accountabilities: <ul><li>Represent areas of knowledge, understanding and skills to students</li><li>Lead by example in the highest regard for truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion</li><li>Engage and motivate students to achieve at levels that are beyond their expectations and previous limits</li><li>Use excellent subject knowledge, pedagogic and interpersonal skills to enthuse students and enable students to experience amazing learning</li><li>Make full use of ICT and the new technologies to enhance the quality of teaching and learning for students of all ages and attainment levels</li><li>Plan lessons taking full account of students’ individual learning needs, as well as their individual learning styles, preferences and capabilities</li><li>Encourage and enable all students to become effective, confident and independent life-long learners</li><li>Maintain excellent professional relationships with colleagues by making a wider professional contribution to the continuing improvement of the school</li><li>Plan and deliver a programme of learning opportunities and activities to enrich and enhance the taught curriculum</li><li>Cooperate with colleagues to establish and maintain fair and consistent disciplinary practices in the classroom, around the school and on school trips, and taking active measures to protect students from all forms of abuse, including racist or sexist abuse, bullying, and any kind of corporal punishment</li><li>Communicate open and professionally with parents on a regular basis about the attainment and progress of their child</li><li>Model good practice of academic practices</li><li>Contribute actively to department discussions in academic meetings</li><li>Contribute to and plan after-school activities as required</li><li>Actively support the school partnership with the community e.g. attending school / community events which may occasionally occur at weekends or in the evening i.e. school concerts etc.</li><li>Contribute to the development and provision of the highest quality of education at Star International School Mirdif</li><li>Make sure that young people of all abilities and backgrounds fulfil their potential</li><li>Promote a positive ethos across the school based on the school vision/values and a commitment to ensuring the wellbeing of students, staff, and the wider school community</li><li>Other responsibilities as reasonably requested</li></ul>Teaching <ul><li>Plan and prepare schemes of work and complete planning documentation</li><li>Teach with consistent effectiveness the students in her/his classes, taking full account of all students’ individual educational needs</li><li>Set and mark work to be carried out by the students in school, online, at home and elsewhere as appropriate</li><li>Promote the intellectual, moral, spiritual, cultural, physical and personal abilities and aptitudes of the students in her/his classes and provide guidance and advice to students on educational and relevant social and other matters</li><li>Make records of and reports on the personal and social needs of students</li><li>Take part as appropriate in whole school development and share and promote best practice</li><li>At Star Mirdif we are Research informed and Well Being Aware</li><li>We believe in strategies which have the most impact being utilised in the classroom</li><li>We actively seek resources, methods and systems which can support workload and have equal if not more impact on student outcomes</li><li>Assessment, recording and reporting</li><li>Assess, record and report on the development, progress and attainment of the students in her/his classes</li><li>Provide or contribute to oral and written assessments, reports and references relating to individual students or groups of students</li><li>Guide students to set targets to improve on their previous ‘best’ and give regular feedback to students to support next steps in learning</li></ul>Continuing Professional Development <ul><li>Keep under review her/his methods of teaching and programmes of work</li><li>Be proactive and take accountability for own development</li><li>Participate in arrangements for her/his further training and professional development as a teacher</li></ul>Curriculum Development <ul><li>Advise and cooperate with the principal and other colleagues on the preparation and development of courses of study, teaching materials, teaching schemes, methods of teaching and assessment and pastoral arrangements</li><li>Take responsibility for specific subjects</li><li>To embed UAE heritage and culture within the curriculum</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الدور – وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات للطلاب</li><li>القيادة من خلال المثال في أعلى درجات الاحترام لل truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion</li><li>إشراك وتحفيز الطلاب للتحقيق والإنجاز بمستويات تفوق توقعاتهم وحدودهم السابقة</li><li>استخدام معرفة subject ممتازة ومهارات تربوية وتواصل فعالة لإلهام الطلاب وتمكينهم من تجربة تعلم مدهش</li><li>استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الجديدة لتعزيز جودة التعليم والتعلم للطلاب من جميع الأعمار ومستويات التحصيل</li><li>تخطيط الدروس مع مراعاة الاحتياجات التعليمية الفردية للطلاب وأنماط تعلمهم وتفضيلاتهم وقدراتهم الفردية</li><li>تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مستقلين مدى الحياة وفعّالين وواثقين من أنفسهم</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال المساهمة المهنية الأوسع في التحسن المستمر للمدرسة</li><li>تخطيط وتنفيذ برنامج من فرص وفعاليات التعلم لإثراء وتحسين المنهج الدراسي المُدرس</li><li>التعاون مع الزملاء لتأسيس والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، حول المدرسة وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ تدابير نشطة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما فيها الإساءة العنصرية أو الجنسية، والتنمر، وأي نوع من العقاب البدني</li><li>التواصل بشكل ouvert وباحتراف مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل وتقدم طفلهم</li><li>نمذجة ممارسة جيدة للأنشطة الأكاديمية</li><li>المساهمة بنشاط في مناقشات القسم في الاجتماعات الأكاديمية</li><li>المساهمة في وتخطيط أنشطة بعد المدرسة حسب الحاجة</li><li>دعم نشط لشراكة المدرسة مع المجتمع مثل حضور فعاليات المدرسة / المجتمع والتي قد تحدث أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع أو المساء مثل حفلات المدرسة إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير وتوفير أعلى جودة من التعليم في Star International School Mirdif</li><li>التأكد من أن الشباب من جميع القدرات والخلفيات يحققون إمكاناتهم</li><li>تعزيز مناخ إيجابي عبر المدرسة قائم على رؤية وقيم المدرسة والالتزام بضمان رفاهية الطلاب والموظفين والمجتمع المدرسي الأوسع</li><li>مسؤوليات أخرى عند الطلب بشكل معقول</li></ul>التدريس <ul><li>تخطيط وتحضير خطط العمل وإعداد وثائق التخطيط</li><li>التدريس بفعالية ثابتة للطلاب في صفوفها/صفوفه مع مراعاة احتياجات جميع الطلاب التعليمية الفردية</li><li>تحديد وتصحيح الأعمال التي سيقوم بها الطلاب في المدرسة، عبر الإنترنت، في المنزل وعند أخرى حسب الضرورة</li><li>تعزيز القدرات العقلية، الأخلاقية، الروحية، الثقافية، البدنية والشخصية والقدرات والمواهب لدى الطلاب في صفوفها/صفوفه وتقديم التوجيه والنصح للطلاب في المسائل التعليمية والاجتماعية ذات الصلة</li><li>إعداد وتوثيق الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب والتقارير عنها</li><li>المشاركة حسب الاقتضاء في تطوير المدرسة ككل ونشر وتعزيز أفضل الممارسات</li><li>في Star Mirdif نحن مستلهمون من البحث وواعون للصحة الجيدة</li><li>نؤمن باستراتيجيات لها التأثير الأكبر وتُستخدم في الصف</li><li>نبحث بنشاط عن الموارد والأساليب والأنظمة التي يمكن أن تدعم عبء العمل وتؤثر بشكل متساوٍ إن لم يكن أكثر على نتائج الطلاب</li><li>التقييم والتوثيق والتقارير</li><li>تقييم وتوثيق وتقرير عن تطور وتقدم وتحصيل الطلاب في صفوفها/صفوفه</li><li>توفير أو المساهمة في التقييمات الشفوية والكتابية والتقارير والمراجع المتعلقة بالطلاب الفرديين أو مجموعات الطلاب</li><li>دفع الطلاب لتحديد أهداف لتحسن في أفضل ما لديهم سابقاً وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب لدعم خطوات التعلم التالية</li></ul>التطوير المهني المستمر <ul><li>استمرار مراجعة أساليب التدريس وبرامج العمل</li><li>أن تكون مبادرًا ومسؤولاً عن تطويرها الخاص</li><li>المشاركة في ترتيبات تطويرها المهني كمعلم</li></ul>تطوير المنهج <ul><li>نصح والتعاون مع المدير وزملاء آخرين في إعداد وتطوير مناهج الدراسة ومواد التدريس وخطط التدريس وطرق التدريس والتقييم وترتيبات الرعاية</li><li>تحمل مسؤولية مواد محددة</li><li>إدراج التراث والثقافة الإماراتية ضمن المنهج</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة الطلاب ضروريان لعملية التعلم. لذلك، نكون ثابتين في تحديد قضايا الحماية الصحية والسلامة والتعامل مع كافة المخاوف والمتابعة بشكل مناسب. والمسائل الصحية والسلامة والاعتماد على المعالجة والمتابعة المناسبة. عامل الجميع باهتمام واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. التعامل بفعالية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فارقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تشمل تاريخ عمل السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع الاجتماعي، والعمر ووضع الإعاقة والتفاوت العصبي، والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الصفات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Bayt

Auditor

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an experienced Auditor – Corporate & Investment Banking (CIB) to join Group Internal Audit and Investigations (GIAI) at Standard Chartered Bank. As part of the Bank’s independent third line of defence, you will help assess the effectiveness of controls, identify risks, and provide assurance that the Bank's operations remain safe, compliant and sustainable. You will work closely with stakeholders across Corporate & Investment Banking while supporting the delivery of GIAI's strategy through a strong focus on customer outcomes, effective change, operational efficiency and continuous improvement. Key Responsibilities Audit Delivery <ul> <li>Support and participate in audit assignments across Standard Chartered Bank and relevant Group functions.</li> <li>Develop testing approaches using Artificial Intelligence (AI), Data Analytics and other audit tools.</li> <li>Contribute to audit planning, scoping and risk assessments.</li> <li>Execute audit reviews efficiently, within agreed timelines and quality standards.</li> <li>Identify, assess and communicate audit findings, risks, root causes and control weaknesses.</li> <li>Track remediation actions and validate issue closure in line with audit methodology.</li> <li>Escalate significant risks, unresolved findings and delays where appropriate.</li> </ul>   Strategy & Continuous Monitoring <ul> <li>Support ongoing monitoring activities by identifying emerging risks, issues and trends.</li> <li>Review management information (MI) and business reports to maintain awareness of key developments.</li> </ul>   Business Partnership <ul> <li>Provide subject matter expertise to audit teams on Corporate & Investment Banking activities and related risks.</li> </ul> Audit Lifecycle Management <ul> <li>Risk Assessment & Strategic Planning</li> <li>Engagement Planning</li> <li>Fieldwork Execution</li> <li>Audit Reporting</li> <li>Issue Remediation</li> <li>Stakeholder Communication</li> <li>Continuous Monitoring</li> </ul>   People & Culture <ul> <li>Demonstrate and promote the Bank's valued behaviours.</li> <li>Share knowledge and best practices across the audit function.</li> <li>Contribute ideas that enhance audit effectiveness and departmental performance.</li> </ul>   Risk Management & Governance <ul> <li>Support annual audit planning, risk assessments and training initiatives.</li> <li>Promote early identification and escalation of risks, trends and control concerns.</li> <li>Build and maintain strong relationships with business stakeholders and senior management.</li> <li>Present audit observations and updates to management forums and governance committees when required.</li> </ul>   Regulatory & Conduct Responsibilities <ul> <li>Uphold the highest standards of ethics, integrity and professional conduct.</li> <li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies and the Group Code of Conduct.</li> <li>Proactively identify, escalate, mitigate and resolve risk and compliance matters.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Knowledge of Internal Audit (IA) standards, practices and methodologies.</li> <li>Strong understanding of risk management, risk assessment and internal controls.</li> <li>Experience evaluating control environments and managing audit engagements.Sound financial acumen and analytical capability.</li> <li>Strong written communication and stakeholder management skills.</li> <li>Experience leveraging Artificial Intelligence (AI) and data analytics in audit activities.</li> <li>In-depth knowledge of Corporate & Investment Banking (CIB) businesses and related risks.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Professional auditor or business practitioner with experience in Credit, Financial Crime Compliance (FCC), Governance or Operational Risk.</li> <li>Experience in Credit Analysis and Know Your Customer (KYC) processes is advantageous.</li> <li>Knowledge of Corporate Banking products preferred.</li> <li>Exposure to Data Science and advanced data analytics techniques is beneficial.</li> <li>Demonstrated experience using Artificial Intelligence (AI), data analytics and related tools to support audit activities.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مُدَقِّق متمرس – مصرف الشركات والاستثمار (CIB) للانضمام إلى مجموعة التدقيق الداخلي والتحقيقات (GIAI) في بنك ستاندرد تشارترد. كجزء من خط الدفاع الثالث المستقل للبنك، ستساعد في تقييم فعالية الضوابط، وتحديد المخاطر، وتقديم ضمان بأن عمليات البنك آمنة ومتوافقة ومستدامة. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر مصرف الشركات والاستثمار مع دعم تنفيذ استراتيجية GIAI من خلال تركيز قوي على نتائج العملاء، وإدارة التغيير الفعالة، والكفاءة التشغيلية، والتحسين المستمر. المسؤوليات الأساسية تسليم التدقيق <ul> <li>دعم والمشاركة في مهام التدقيق عبر بنك ستاندرد تشارترد ووظائف المجموعة ذات الصلة.</li> <li>تطوير أساليب الاختبار باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، تحليلات البيانات وغيرها من أدوات التدقيق.</li> <li>المساهمة في تخطيط التدقيق ونطاقه وتقييمات المخاطر.</li> <li>تنفيذ مراجعات التدقيق بكفاءة ضمن الجداول الزمنية والمعايير المطلوبة.</li> <li>تحديد وتقييم والتواصل بشأن نتائج التدقيق والمخاطر والسُبل الجذرية ونقاط ضعف الضوابط.</li> <li>تتبع إجراءات الإصلاح والتحقق من إغلاق القضايا وفق منهجية التدقيق.</li> <li>تصعيد المخاطر الكبيرة، والقضايا غير المحلوة، والتأخيرات حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul>   الاستراتيجية والرصد المستمر <ul> <li>دعم أنشطة الرصد المستمر من خلال تحديد المخاطر الناشئة والقضايا والاتجاهات.</li> <li>مراجعة معلومات الإدارة (MI) وتقارير الأعمال للحفاظ على الوعي بالتطورات الرئيسية.</li> </ul>   شراكة الأعمال <ul> <li>توفير خبرة موضوعية لفرق التدقيق في أنشطة المصرفية الشركات والاستثمارية والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> إدارة دورة حياة التدقيق <ul> <li>تقييم المخاطر والتخطيط الاستراتيجي</li> <li>تخطيط الت Engagement</li> <li>تنفيذ مجال العمل</li> <li>تقرير التدقيق</li> <li>إصلاح القضايا</li> <li>الاتصال مع أصحاب المصلحة</li> <li>الرصد المستمر</li> </ul>   الناس والثقافة <ul> <li>إظهار وتعزيز قيم البنك السلوكية.</li> <li>مشاركة المعرفة والممارسات الفضلى عبر وظيفة التدقيق.</li> <li>اقتراح أفكار تعزز فعالية التدقيق وأداء القسم.</li> </ul>   إدارة المخاطر والحوكمة <ul> <li>دعم التخطيط السنوي للتدقيق وتقييمات المخاطر ومبادرات التدريب.</li> <li>الترويج للتعرف المبكر على المخاطر والتصعيد والاتجاهات ومخاوف الضوابط.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والإدارة العليا.</li> <li>عرض ملاحظات التدقيق وتحديثاتها على منتديات الإدارة ولجان الحوكمة عند الحاجة.</li> </ul>   المسؤوليات التنظيمية والسلوك <ul> <li>الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والسلوك المهني.</li> <li>الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمدونة القِيمية للمجموعة.</li> <li>التعرف المبكر والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والالتزام.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>معرفة بمعايير وممارسات منهج Internal Audit (IA).</li> <li>فهم قوي لإدارة المخاطر وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>خبرة في تقييم بيئات الرقابة وإدارة مشاريع التدقيق. حدس مالي تحليلي قوي.</li> <li>مهارات كتابة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) وتحليلات البيانات في أنشطة التدقيق.</li> <li>معرفة عميقة بـأعمال المصرفية الشركات والاستثمار (CIB) والمخاطر المرتبطة بها.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>مُدَقِّق محترف أو مُمارس أعمال لديه خبرة في الائتمان، الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، الحوكمة أو المخاطر التشغيلية.</li> <li>الخبرة في تحليل الائتمان وعمليات اعرف عميلك (KYC) ميزة إضافية.</li> <li>مفضل وجود معرفة بمنتجات المصرفية الشركاتية.</li> <li>الخبرة في علوم البيانات وتقنيات التحليل المتقدم مفيدة.</li> <li>مثبتة خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، وتحليلات البيانات والأدوات ذات الصلة لدعم أنشطة التدقيق.</li> </ul> عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، عمليون بما يكفي لاتخاذ إجراء، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، نعمل لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي ستضيفها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكنا القيّمي كل يوم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع клиента في قلب ما نفعله</li> <li>لا نستسلم، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من التجارب الجيدة والسيئة</li> <li>أفضل معاً، نستطيع أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للمدخرات التقاعدية، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومية (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مساعدي الصحة العقلية، ومجموعة متنوعة من حقائب المساعدة الذاتي</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموتك، مع فرص لإعادة التدريب والتطوير والوصول إلى تعلم فزيائي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Accountant

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol type="1"><li>Accounting Function:<ul><li>Oversee day-to-day accounting functions, including accounts payable management, accounts receivable management, payroll, and general ledger entries, Bank Reconciliation of the Accounting Department.</li><li>Ensure proper maintenance of accounting records in accordance with company policies, IFRS and UAE Laws.</li><li>Ensure that the supplier and customer’s ledgers are up to date and reconciled on regular basis by the accounts receivable and payable accountants.</li><li>Ensure intercompany ledgers are updated and reconciled on regular basis.</li><li>Ensure timely entries are passed in the ERP system as and when the transactions have happened.</li><li>Ensure necessary accruals are taken for monthly closing activities.</li></ul></li><li>Receivable Function:<ul><li>Prepare and issue progress invoices based on approved Interim Payment Certificates.</li><li>Ensure invoices are raised in accordance with contract terms, milestones, retention clauses, and approved variation orders.</li><li>Coordinate with Project Managers, QS, and Contracts teams to validate work completion and billing amounts.</li><li>Ensure VAT is correctly applied as per UAE VAT law.</li><li>Maintain accurate customer ledgers in the ERP system.</li><li>Record invoices, credit notes, debit notes, and receipts on a timely basis.</li><li>Ensure receivables are properly classification of advance, retention or certified receivables as the case maybe.</li><li>Monitor outstanding receivables and share aging analysis report on weekly basis and identify and escalate long outstanding or doubtful receivables to management.</li><li>Follow up with clients for timely collection as per contract payment terms.</li><li>Coordinate with project and commercial teams to resolve payment disputes or certification delays.</li><li>Track and follow up on retention releases as per defect liability periods.</li><li>Perform regular reconciliation of customer statements and resolve discrepancies.</li><li>Reconcile collections with bank receipts and post adjustments whenever required.</li><li>Ensure intercompany receivables are reconciled on a regular basis.</li></ul></li><li>Payable Function:<ul><li>Involve with the operations and the procurement team to monitor BOQs, checking and verification of payment certificates, sub-contractors, current and cumulative work progress, advance payment and retention adjustments as per contracts, identify and co-ordinate for any variance or discrepancies noticed in supplier invoices for an amicable resolution.</li><li>Ensure that the sub-contractor and supplier’s work progress trackers or payment logs for each project is being is being maintained and the approved invoices and other reports are received from them on timely basis, to clear the liabilities as per credit terms.   </li><li>Receive, review, and process supplier and subcontractor invoices in accordance with purchase orders (POs), subcontract agreements, and delivery notes.</li><li>Match invoices with approved Goods Received Notes (GRNs), work completion certificates, or service approvals, as the case maybe.</li><li>Verify invoice accuracy in terms of quantities, rates, contract terms, retention, and VAT compliance.</li><li>Ensure invoices are matched or recorded promptly and accurately in the ERP system.</li><li>Process payments to suppliers and subcontractors in line with agreed credit terms and payment schedules.</li><li>Maintain proper records of retention payable, advance payments, and recoveries as per contract terms.</li><li>Prepare payment schedules and obtain necessary internal approvals prior to release of payments.</li><li>Coordinate with internal team and head office for timely execution of payments.</li><li>Maintain accurate and up-to-date supplier and subcontractor ledgers.</li><li>Record debit notes, credit notes, advances, and adjustments.</li><li>Perform regular reconciliation of supplier statements and resolve discrepancies.</li><li>Ensure intercompany payables are reconciled on a periodic basis.</li></ul></li><li>Financial Reporting, Analysis and Audit:<ul><li>Prepare and submit for review of monthly, quarterly, and annual financial statements (balance sheet, income statement, cash flow) to Finance Manager with adherence to the timelines and in the manner required by the Management.</li><li>Ensure compliance with relevant accounting standards or IFRS.</li><li>Provide inputs and recommendations to Finance Manager based on financial analysis of construction projects.</li><li>Provide assistance and support to Finance Manager for year-end audits and resolve any issues raised.</li><li>Coordinate with Internal Auditors for Internal Audit related queries of the Company.</li><li>Special report preparation for heavy and long lead items like steel and concrete reports as per project consumption vs BOQ or budget.</li></ul></li><li>Internal Controls and Compliance:<ul><li>Ensure the integrity of accounting records and adherence to internal control procedures.</li><li>Monitor compliance with tax regulations, including timely filing of tax returns and other statutory filings.</li><li>Follow policies to safeguard the company’s financial assets and mitigate risks of financial misstatements.</li></ul></li><li>Team Leadership and Management:<ul><li>Supervise, train, and mentor junior accounting staff.</li><li>Manage the daily workflow of the finance team, ensuring tasks are completed efficiently and on time.</li></ul></li><li>Taxation:<ul><li>Have knowledge and must ensure compliance with corporate tax requirements, assist is calculating and filing corporate taxes, VAT, and other indirect taxes, if any, as and when coming into effect in UAE. </li><li>Ensure supplier invoices comply with UAE VAT requirements (valid TRN, tax invoice format, correct VAT rate).</li><li>Ensure correct input VAT claims and proper classification of VAT-applicable and non-applicable expenses.</li><li>Support VAT returns through accurate AP records and reconciliations.</li><li>Maintain VAT documentation for audits and inspections.</li></ul></li></ol>8.     Coordination & Documentation·        Ensure and maintain proper documentation for contracts, invoices, approvals, and correspondence with clients by the finance team.·        Liaise with legal, contracts, and commercial departments for dispute resolution when required.·        Support Finance Manager with receivables-related analysis and reports. Work on ad-hoc reports as per management’s instructions as and when required</div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Candidate should be from Contracting Background </li><li>Knowledge of full accounting cycle till monthly books closing and reporting</li><li>Knowledge of Accounting standards</li><li>Knowledge of UAE Tax and commercial laws</li><li>Good working knowledge of advance Excel</li><li>Hands on experience in Finance and good understanding of ERP software</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol type="1"><li>وظيفة المحاسبة:<ul><li>الإشراف على وظائف المحاسبة اليومية، بما في ذلك إدارة المدفوعات المستحقة، وإدارة الذمم المدينة، والرواتب، وتسجيلات دفتر الأستاذ العام، ومصالحة البنك لقسم المحاسبة.</li><li>ضمان المحافظة السليمة للسجلات المحاسبية وفقاً لسياسات الشركة ومعايير IFRS والقوانين الإماراتية.</li><li>التأكد من أن دفاتر الموردين والعملاء محدثة ومتوافقة بانتظام من قبل محاسبي الذمم المدينة والدفع.</li><li>التأكد من تحديث وتوافق دفاتر الشركات التابعة بشكل منتظم.</li><li>إدراج القيود في نظام ERP في الوقت المناسب عند حدوث المعاملات.</li><li>التأكد من اتخاذ الاستحقاقات اللازمة لإغلاق شهري.</li></ul></li><li>وظيفة الذمم المدينة:<ul><li>إعداد وإصدار فواتير التقدم بناءً على شهادات الدفع المؤقتة المعتمدة.</li><li>التأكد من إصدار الفواتير وفقاً لشروط العقد والمعالم وشرائح الاحتجاز وأوامر التغيير المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وقسم التكاليف والمشروعات للتحقق من اكتمال العمل ومبالغ الفوترة.</li><li>التأكد من تطبيق ضريبة القيمة المضافة بشكل صحيح وفقاً لقانون الإمارات العربية المتحدة.</li><li>الحفاظ على دفاتر عملاء دقيقة في نظام ERP.</li><li>تسجيل الفواتير، وإشعارات الائتمان، وإشعارات الخصم، والودائع في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من تصنيف المستحقات بشكل صحيح كإيداع مقدّم أو احتجاز أو مستحقات معتمدة بحسب الحالة.</li><li>مراقبة المستحقات المتأخرة ومشاركة تقرير تحليل الأعمار أسبوعياً وتحديد وتصعيد المستحقات الطويلة الأجل أو المشكوك بها للإدارة.</li><li>المتابعة مع العملاء لجمع مستحقاتهم في الوقت المحدد وفقاً لشروط الدفع في العقد.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع والتجاري لحل نزاعات الدفع أو تأخيرات الشهادة.</li><li>التتبع والمتابعة لإطلاقات الاحتجاز وفق فترات ضمان العيوب.</li><li>إجراء التسويات الدورية لبيانات العملاء وحل الاختلافات.</li><li>المصالحة بين التحصيلات وإيصالات البنك ونشر التعديلات عند الحاجة.</li><li>التأكد من تسوية الذمم بين الشركات التابعة بشكل منتظم.</li></ul></li><li>وظيفة المدفوعات:<ul><li>المشاركة مع العمليات وفريق الشراء لمراقبة BOQs، فحص والتحقق من شهادات الدفع، والمتعهدين من الباطن، وتقدم العمل الحالي والتراكمي، مقدماً واحتجازاً وفق العقود، وتحديد والتنسيق لأي فروقات أو خلافات في فواتير الموردين لحل ودي.</li><li>التأكد من أن متعهد الباطن و trackers تقدم الأعمال وفواتير الدفع للفريق معتمدة منطقياً وأن الفواتير والتقارير الأخرى تصل في الوقت المناسب لتسوية الالتزامات وفق شروط الائتمان.</li><li>استلام ومراجعة ومعالجة فواتير الموردين والمتعهدين من الباطن وفق أوامر الشراء (POs)، واتفاقيات التعهيد، ووثائق التسليم.</li><li>مطابقة الفواتير مع ملاحظات استلام البضائع المعتمدة (GRNs)، وشهادات اكتمال العمل، أو موافقات الخدمة حسب الحالة.</li><li>التحقق من دقة الفواتير من حيث الكميات والأسعار وشروط العقد والاحتجاز والامتثال لضريبة القيمة المضافة.</li><li>التأكد من مطابقة أو تسجيل الفواتير بسرعة ودقة في نظام ERP.</li><li>معالجة المدفوعات للموردين والمتعهدين وفقاً لشروط الائتمان وجداول الدفع المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لـالاحتجاز المستحق، والمدفوعات المقدمة، والتحصيلات وفق شروط العقد.</li><li>إعداد جداول الدفع والحصول على الموافقات الداخلية اللازمة قبل إصدار المدفوعات.</li><li>التنسيق مع الفريق الداخلي والمكتب الرئيسي لتنفيذ المدفوعات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموردين والمتعهدين.</li><li>تسجيل إشعارات الخصم والإشعارات الائتمانية، والإيداعات، والتعديلات.</li><li>إجراء تسويات دورية لبيانات الموردين وحل الاختلافات.</li><li>التأكد من تسوية المدفوعات بين الشركات التابعة بشكل دوري.</li></ul></li><li>التقارير المالية والتحليل والتدقيق:<ul><li>إعداد وتقديم المراجعة للبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الميزانية، قائمة الدخل، التدفقات النقدية) إلى مدير الشؤون المالية مع الالتزام بالجداول الزمنية والكيفية التي يطلبها الإدارة.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها أو IFRS.</li><li>تقديم المدخلات والتوصيات لمدير الشؤون المالية بناءً على التحليل المالي لمشروعات البناء.</li><li>توفير المساعدة والدعم لمدير الشؤون المالية في تدقيق نهاية العام وحل أي قضايا مطروحة.</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين للاستفسارات المتعلقة بالتدقيق الداخلي للشركة.</li><li>إعداد تقارير خاصة للمشروعات الثقيلة والمواد ذات القائد الطويل مثل تقارير الحديد والخرسانة وفق استهلاك المشروع مقابل BOQ أو الميزانية.</li></ul></li><li>الضوابط والامتثال الداخلي:<ul><li>ضمان سلامة السجلات المحاسبية والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح الضرائب، بما في ذلك الإبلاغ الضريبي في المواعيد المحددة وغيرها من الإقرارات القانونية.</li><li>اتباع السياسات لحماية أصول الشركة المالية وتخفيف مخاطر البيانات المالية غير الصحيحة.</li></ul></li><li>قيادة الفريق والإدارة:<ul><li>الإشراف والتدريب والتوجيه للموظفين المحاسبين المبتدئين.</li><li>إدارة سير عمل فريق المالية اليومي، والتأكد من إنجاز المهام بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li></ul></li><li>الضرائب:<ul><li>التوفر على المعرفة والتأكد من الامتثال لمتطلبات الضرائب الشركات، والمساعدة في حساب وتقديم ضرائب الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضرائب غير المباشرة الأخرى، إذا وجدت، عند البدء بتطبيقها في الإمارات.</li><li>التأكد من امتثال فواتير الموردين لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة الإماراتية (TRN ساري، شكل فاتورة ضريبية، معدل ضريبة القيمة المضافة الصحيح).</li><li>التأكد من المطالبة بخصم ضريبة القيمة المضافة الصحيحة وتصنيف المصاريف التي تنطبق عليها الضريبة أو التي لا تنطبق عليها.</li><li>دعم إقرارات VAT من خلال سجلات AP والتسويات الدقيقة.</li><li>الحفاظ على وثائق VAT للمراجعات والفحص.</li></ul></li></ol>8. التنسيق والوثائق· التأكد والحفاظ على وثائق مناسبة للعقود والفواتير والموافقات والمراسلات مع العملاء من قبل فريق المالية.· التواصل مع الأقسام القانونية والعقود والتجارية لحل النزاعات عند الحاجة.· دعم مدير الشؤون المالية بتحليلات وتقارير متعلقة بالذمم المدينة. العمل على تقارير خاصة حسب تعليمات الإدارة عند الحاجة</div></section><section>الملف التعريفي المرشح المطلوب<ol><li>يجب أن يأتي المرشح من خلفية مقاولات</li><li>المعرفة بالدورة المحاسبية الكاملة حتى إغلاق دفاتر الشهر والتقارير</li><li>المعرفة بمعايير المحاسبة</li><li>المعرفة بنظام UAE Tax والقوانين التجارية</li><li>إتقان Excel المتقدم</li><li>خبرة عملية في المالية وفهم جيد لبرامج ERP</li></ol></section>

Bayt

Senior Engineer - Mechanical

On-site - UAE 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking a highly skilled and experienced Senior Mechanical Engineer to join our Buildings & Places (B&P) Construction Supervision team. This role involves overseeing mechanical engineering aspects of construction projects, ensuring compliance with design specifications, quality standards, and project timelines. The ideal candidate will bring technical expertise, leadership capabilities, and a commitment to delivering excellence in the built environment. <ol><li>Construction Supervision & Quality Assurance <ul><li>Oversee the installation, testing, and commissioning of mechanical systems, including HVAC, plumbing, fire protection, and other building services.</li><li>Independently perform walk-downs and inspections of installed commodities to ensure conformance with specifications and design.</li><li>Ensure all mechanical works comply with project specifications, codes, standards, and safety regulations.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress and address technical issues.</li></ul></li><li>Technical Leadership <ul><li>Provide technical guidance to project teams, contractors, and stakeholders.</li><li>Review and approve mechanical design drawings, shop drawings, and material submittals.</li><li>Display knowledge and abilities to evaluate, select, and apply standard engineering techniques, procedures, and criteria to meet basic engineering and construction specifications.</li><li>May provide technical direction to drafters, technicians, and surveyors.</li></ul></li><li>Project Coordination <ul><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including architects, civil engineers, and electrical engineers, to ensure seamless integration of mechanical systems.</li><li>Coordinate with contractors and subcontractors to ensure timely execution of mechanical works.</li></ul></li><li>Documentation & Reporting <ul><li>Prepare and maintain detailed site reports, inspection records, and progress updates.</li><li>Perform quantity surveys for tracking and reporting.</li><li>Ensure accurate documentation of as-built drawings and project handover deliverables.</li></ul></li><li>Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure compliance with local building codes, environmental regulations, and health and safety standards.</li><li>Identify potential risks and implement mitigation strategies to minimize project delays or cost overruns.</li></ul></li><li>Professional Judgment <ul><li>Display sound professional judgment on details of work, ensuring engineering solutions align with project goals and standards.</li></ul></li></ol> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field (Master’s degree preferred).</li><li>Minimum of 10 years of experience in mechanical engineering, with at least 5 years in construction supervision for B&P projects.</li><li>Proficiency in mechanical design software (e.g., AutoCAD, Revit MEP, BIM tools).</li><li>Strong understanding of mechanical systems, building codes, and construction methodologies.</li><li>Knowledge of international standards such as ASHRAE, NFPA, and LEED is a plus.</li><li>Excellent leadership and team management abilities.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Effective communication and interpersonal skills to liaise with clients, contractors, and team members.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو إبقاء الإضاءة مستمرة، أو توفير وصول إلى مياه نقية، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الموثوقة للبنى التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أعقد التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ازدياد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع ذات أثر إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تبحث AECOM عن مهندس ميكانيكي أول عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقنا إشراف أعمال البناء للمباني والأماكن (B&P). يتضمن هذا الدور الإشراف على الجوانب الهندسية الميكانيكية في مشاريع البناء، وضمان الامتثال لمواصفات التصميم، ومعايير الجودة، وجداول المشروع الزمنية. المرشح المثالي سي جلب خبرة تقنية، وقدرات قيادية، والتزاماً بتقديم التميز في البيئة المُنشأة. <ol><li>الإشراف الفني وضمان الجودة <ul><li>الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، بما فيها HVAC، والسباكة، والحماية من الحريق، وغيرها من خدمات المبنى.</li><li>إجراء جولات تفتيش وعمليات فحص للمُكوِّنات المركبة بشكل مستقل لضمان التطابق مع المواصفات والتصميم.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأعمال الميكانيكية لمواصفات المشروع، والقوانين، والمعايير، ولوائح السلامة.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم ومعالجة القضايا الفنية.</li></ul></li><li>القيادة التقنية <ul><li>تقديم التوجيه الفني لفرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات التصميم الميكانيكي، ورسومات الورش، وتقديمات المواد.</li><li>إظهار المعرفة والقدرات لتقييم واختيار وتطبيق تقنيات وممارسات هندسية معيارية لتلبية المواصفات الهندسية والإنشائية الأساسية.</li><li>قد يقدم توجيهاً فنياً للرُسّامِين والفنيين والمساحين.</li></ul></li><li>تنسيق المشروع <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمدنيين والكهربائيين، لضمان التكامل السلس للأنظمة الميكانيكية.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمتعهدين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأعمال الميكانيكية.</li></ul></li><li>الوثائق والتقارير <ul><li>إعداد والحفاظ على تقارير موقع مفصلة، وسجلات التفتيش، وتحديثات التقدم.</li><li>إجراء مسوح الكميات للتتبع والتقارير.</li><li>ضمان توثيق دقيق للرسومات كما بُنيت وتسليمات تسليم المشروع.</li></ul></li><li>الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لقوانين البناء المحلية، واللوائح البيئية، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات في المشروع أو تجاوز التكاليف.</li></ul></li><li>الحكم المهني <ul><li>إظهار حكم مهني رصين في تفاصيل العمل، بما يضمن توافق الحلول الهندسية مع أهداف ومعايير المشروع.</li></ul></li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة (يفضّل الماجستير).</li><li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة في الهندسة الميكانيكية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إشراف البناء لمشاريع B&P.</li><li>إتقان برامج التصميم الميكانيكي (مثلاً AutoCAD، Revit MEP، أدوات BIM).</li><li>فهم قوي للأنظمة الميكانيكية، وقوانين البناء، ومنهجيات البناء.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية مثل ASHRAE، NFPA، وLEED تعتبر إضافة.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية فعالة للتعامل مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف في اليوم الأول حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط العمل. حول AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الإعاقة، ودوام الإجازات المدفوعة، والإجازات الطويلة، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج دعم الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة،计划 التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي للبنى التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كوننا صاحب عمل يلزم بمكافأة فرص متكافئة، نحن نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Captain

On-site - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق JW Marriott Marquis Dubai باستقبالك في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية بلمسة عصرية من الفخارة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم النشط والديناميكي يعد من أطول المباني في العالم، ويتكون من برجين يحتويان على 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتدريب في مركز اللياقة قبل أن تسترخي بعضلاتك المجهدة بجلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا الـ10 وبارَاتنا التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والطاوية. للأشخاص الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة باليرمونية رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ تعليم العملاء بصورة استثنائية من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن النجاح يأتي من أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقيقية.  نحن في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة والتعهد بأن نقدم لك ما يلي:  فرصة وظيفية مميزة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية الخاص بنا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة ووجبات أثناء الدوام والنقل و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! طعام ومشروبات مخفضة في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية لا حصر لها (على المستويين الدولي والمحلي) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان امتلاكك جميع الأدوات اللازمة لإنجاز مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: التواصل مع متطلبات الخدمة إلى الطهاة والموظفين المساعدين خلال الأحداث. تحويل التكاليف الإجمالية للفعاليات الجماعية، وإعداد العروض للمراجعين من جهة التواصل للدفعات. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم ووجبات القهوة للخدمة. التأكد من وجود ترتيبات مركزية مناسبة على كل طاولة. فحص نظافة وعرض جميع الصينية والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التحقق من رضا الضيوف. ترتيب الطاولات وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. الإبلاغ عن أي احتياجات إضافية للوجبات والحساسية والأنظمة الغذائية والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والصحة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الجميع، مرحباً بالجميع وتوفير فرص الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بالتنوع الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما اعتدنا عليه من الراحة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Manager - Servicing and Transacting (UAE National)

On-site - UAE 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a dedicated Manager for Servicing and Transacting based in Dubai, focused on delivering exceptional client servicing specifically for UAE Nationals. This role merges operational management, compliance oversight, and client-focused process enhancement to support the ongoing growth and transformation of our retail banking operations. Operational Excellence and Governance <ul><li>Lead compliance efforts ensuring all operational practices within the unit adhere strictly to the Bank's risk, security, and compliance standards. Deliver clear training and guidelines to reinforce operational integrity and mitigate risks effectively.</li><li>Collaborate closely with the Retail Products team to support the successful implementation and ongoing management of new product rollouts and special projects. Set and monitor Service Level Agreements (SLAs), Turnaround Times (TATs), productivity, and accuracy, ensuring optimal customer experience.</li><li>Drive process review and system enhancements by working directly with stakeholders and users, aiming to streamline workflows and increase operational efficiency.</li><li>Implement and maintain unit policies and procedures aligned with Group standards, fostering a culture of consistency and accountability.</li><li>Champion quality service delivery to affluent and retail clients ensuring experiences exceed expectations and meet predefined service standards.</li><li>Promote a continuous improvement mindset by reviewing controls, processes, and systems to enhance quality, cut costs, and reduce inefficiencies.</li><li>Engage with diverse internal stakeholders across business functions to build synergies, drive strategic alignment, and streamline operational objectives with the bank's broader mission.</li></ul>This role requires a proactive leader skilled in operational governance and customer service excellence, committed to supporting UAE Nationals and advancing the banks’ objectives through strategic collaboration and innovation. Key Responsibilities Key Responsibilities: <ul><li>Partner with Process Governance & Control, Business Risk Management, and other key stakeholders to assure robust, updated process documentation and controls are meticulously implemented across local and GBS operations.</li><li>Lead migration initiatives to transfer select activities to GBS centres, leveraging regional capabilities for enhanced cost-efficiency, service quality, and risk mitigation.</li><li>Coordinate comprehensive Business Continuity Planning (BCP), Disaster Recovery (DR), and Business Impact Analysis (BIA) strategies to ensure operational resilience and preparedness.</li><li>Regularly review vendor operations to ensure full compliance and alignment with the Group’s vendor management policies and frameworks.</li><li>Drive efficiency initiatives by standardising operations while rigorously managing costs and investments to sustain a high-performing and financially disciplined business environment.</li><li>Prioritise and oversee operational issues with focus on controlled rollout of new products and platforms that align with the Bank’s architectural standards to enhance client servicing experiences.</li><li>Implement technological and architectural improvements to reduce dependencies that hinder client service delivery, enabling smoother end-to-end servicing and transacting journeys.</li><li>Utilise advanced data analytics, including predictive modelling and AI tools, to gain insights and continuously elevate service standards and operational effectiveness.</li></ul> Location: Dubai, United Arab Emirates Employment Type: Full-Time, Office-Based Our Ideal Candidate Our Ideal Candidate <ul><li>Proven operational experience within a complex financial services environment, preferably with a strong background in wealth and retail banking servicing.</li><li>Proficiency in data analytics tools and techniques to derive actionable insights that drive operational improvements and client satisfaction.</li><li>Exceptional communication skills, able to engage with diverse teams and senior stakeholders effectively and persuasively.</li><li>Demonstrates strong collaboration capabilities, fostering teamwork and partnerships across multi-functional teams to achieve common goals.</li><li>Culturally aware with understanding of the UAE market dynamics and UAE Nationals’ needs, contributing to a tailored and inclusive banking service.</li><li>Strong problem-solving skills with a keen eye for process optimisations and risk reduction strategies.</li></ul> About Standard Chartered Standard Chartered is a leading international bank with a rich heritage spanning more than 170 years. We combine global reach with a deep understanding of local markets, making us uniquely positioned to drive commerce and prosperity across emerging and developed economies. Our commitment to innovation, integrity, and inclusion shapes everything we do. We value diverse perspectives, and foster an inclusive culture where every individual is empowered to grow and contribute meaningfully. Our purpose—to drive commerce and prosperity through our unique diversity—is reflected in how we support our clients, colleagues, and communities. We pride ourselves on living and promoting our valued behaviours, which include doing the right thing, challenging the status quo, continually striving for excellence, and collaborating across boundaries. Joining Standard Chartered means being part of an organisation that not only seeks financial success but also strives to make a positive social impact and promote sustainable development globally. What we offer In alignment with our Fair Pay Charter, we provide a comprehensive and competitive remuneration package supporting your overall wellbeing and career progression. <ul><li>Robust retirement savings plans, alongside medical and life insurance options, with flexibility to tailor benefits based on individual needs.</li><li>Generous paid time off policies including annual leave, parental leave (up to 20 weeks maternity), sabbaticals, and volunteering leave to maintain a healthy work-life balance.</li><li>Flexible working arrangements enabling balance between office and home-based work, designed to foster productivity and wellbeing.</li><li>Access to a variety of wellbeing programs such as dedicated mental health support platforms, resilience training, and global Employee Assistance Programs.</li><li>A vibrant learning culture with continuous opportunities to upskill and reskill through digital, virtual, and classroom-based trainings.</li><li>A truly inclusive workplace that embraces diversity, enabling everyone to thrive and reach their full potential.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مDedicated للخدمات والمعاملات مقيم في دبي، يركز على تقديم خدمة عملاء استثنائية خاصة للمواطنين الإماراتيين. يجمع هذا الدور بين الإدارة التشغيلية، الإشراف على الامتثال، وتحسين العمليات المتمركز حول العميل لدعم النمو المستمر وتحول عملياتنا المصرفية بالتجزئة. التميز التشغيلي والحوكمة <ul><li>قيادة جهود الامتثال لضمان أن جميع الممارسات التشغيلية داخل الوحدة تتوافق تمامًا مع معايير المخاطر والأمن والامتثال للبنك. تزويد التدريب والتوجيهات الواضحة لتعزيز النزاهة التشغيلية وتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق منتجات التجزئة لدعم التنفيذ الناجح والإدارة المستمرة لإطلاق المنتجات الجديدة والمشاريع الخاصة. وضع ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وأزمنة الاستجابة (TATs)، والإنتاجية والدقة، لضمان تجربة عميل مثلى.</li><li>قيادة مراجعة العمليات وتحسينات النظام من خلال العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة والمستخدمين، بهدف تبسيط سير العمل وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الوحدة بما يتماشى مع معايير المجموعة، وتعزيز ثقافة الاتساق والمساءلة.</li><li>الترويج لتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء الأثرياء والمستهلكين لضمان تجاوز التجارب التوقعات وتحقيق معايير الخدمة المحددة.</li><li>تشجيع موقف التحسين المستمر من خلال مراجعة الضوابط والعمليات والأنظمة لتعزيز الجودة وتخفيض التكاليف وتقليل عدم الكفاءات.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين المتنوعين عبر وظائف الأعمال لبناء تآزر، ودفع المحاذاة الاستراتيجية، وتبسيط الأهداف التشغيلية مع مهمة البنك الأوسع.</li></ul>يتطلب هذا الدور قائدًا فعالاً متمرسًا في الحوكمة التشغيلية وتميّز خدمة العملاء، ملتزمًا بدعم المواطنين الإماراتيين ومتابعة أهداف البنوك من خلال التعاون الاستراتيجي والابتكار. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الشراكة مع حوكمة العمليات والرقابة، إدارة مخاطر الأعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توثيق عمليات قوي ومحدث وضمان تطبيق الضوابط بدقة عبر العمليات المحلية وGBS.</li><li>قيادة مبادرات الهجرة لنقل أنشطة مختارة إلى مراكز GBS، مستفيدين من القدرات الإقليمية لتعزيز الكفاءة من حيث التكلفة وجودة الخدمة وتخفيف المخاطر.</li><li>تنسيق تخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، والتعافي من الكوارث (DR)، وتحليل تأثير الأعمال (BIA) لاستعداد تشغيلي مرن.</li><li>مراجعة منتظمة لعمليات البائعين لضمان الامتثال الكامل والتوافق مع سياسات وإطارات إدارة البائعين في المجموعة.</li><li>قيادة مبادرات الكفاءة من خلال توحيد العمليات مع إدارة التكاليف والاستثمارات بشكل صارم للحفاظ على بيئة أعمال عالية الأداء وملتزمة ماليًا.</li><li>تحديد الأولويات والإشراف على القضايا التشغيلية مع التركيز على الإطلاق المتحكم في المنتجات والمنصات الجديدة التي تتماشى مع معمارية البنك لتحسين تجارب خدمة العملاء.</li><li>تنفيذ تحسينات تكنولوجية ومعمارية لتقليل الاعتماد على عوامل تعيق تقديم الخدمة للعملاء، مما يتيح رحلات خدمة وخدمات معاملات سلسة من البداية إلى النهاية.</li><li>استخدام تحليلات بيانات متقدمة، بما في ذلك النمذجة التنبؤية وأدوات الذكاء الاصطناعي، لاكتساب رؤى والارتقاء المستمر بمعايير الخدمة وكفاءة التشغيل.</li></ul> الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل، العمل مكتبي مرشحنا المثالي مرشحنا المثالي <ul><li>خبرة تشغيلية موثوقة في بيئة خدمات مالية معقدة، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الثروة والخدمات المصرفية بالتجزئة.</li><li>إتقان أدوات وتقنيات تحليلات البيانات لاستخلاص رؤى قابلة للتAction تدفع التحسينات التشغيلية ورضا العملاء.</li><li>مهارات تواصل استثنائية، قادر على التفاعل مع فرق متنوعة وأصحاب مصلحة كبار بشكل فعال ومقنع.</li><li>يظهر قدرات تعاون قوية، يعزز العمل الجماعي والشراكات عبر فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>مطلع ثقافيًا ويفهم ديناميكيات سوق الإمارات واحتياجات مواطني الإمارات، مما يساهم في خدمة بنكية مخصصة inclusive.</li><li>مهارات حقيقية في حل المشكلات مع عين على تحسينات العمليات واستراتيجيات تقليل المخاطر.</li></ul> عن Standard Chartered ستاندرد تشارترد هو بنك دولي رائد ذو تاريخ غني يمتد لأكثر من 170 عامًا. نحن نجمع الوصول العالمي مع فهم عميق للأسواق المحلية، مما يجعلنا في موقع فريد لدفع التجارة والازدهار في الاقتصادات الناشئة والمتقدمة. يحدد التزامنا بالابتكار والنزاهة والشمول كل ما نقوم به. نحن نثمن وجهات النظر المتنوعة، ونُشَكِّل ثقافة شاملة حيث يُمنح الجميع الفرصة للنمو والمساهمة بشكل معنوي. هدفنا—دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد—يظهر في كيفية دعم عملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا. نحن فخورون بأن نعيش ونعزز سلوكياتنا التي تشمل فعل الشيء الصحيح، وتحدي الوضع الراهن، والسعي المستمر للتميز، والتعاون عبر الحدود. الانضمام إلى Standard Chartered يعني أن تكون جزءًا من مؤسسة لا تسعى لتحقيق النجاح المالي فحسب، بل تسعى أيضًا لإحداث أثر اجتماعي إيجابي وتعزيز التنمية المستدامة عالميًا. ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم حزمة تعويض شاملة ومنافسة تدعم رفاهيتك وتطورك الوظيفي. <ul><li>خطط تقاعد قوية، إلى جانب خيارات التأمين الطبي والحياة، مع مرونة لتخصيص المزايا وفقًا لاحتياجاتك.</li><li>سياسات إجازات مدفوعة سخية بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة (حتى 20 أسبوعًا)، فترات sabbaticals، وإجازة تطوع للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة تتيح التوازن بين العمل من المكتب والعمل من المنزل، مصممة لتعزيز الإنتاجية والرفاهية.</li><li>الوصول إلى مجموعة متنوعة من برامج الرفاهية مثل منصات دعم الصحة العقلية المخصصة، وتدريب المرونة، وبرامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم.</li><li>ثقافة تعلم نشطة مع فرص مستمرة لتطوير المهارات من خلال التدريب الرقمي، الافتراضي، والفصول الدراسية.</li><li>مكان عمل شامل حقًا يتبنى التنوع، يمكّن الجميع من الازدهار وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Inspector - Architectural

On-site - UAE 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description <ul><li>Monitoring and ensuring that all architectural engineering aspects of the project are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Liaising with the Senior Architectural Engineer and other Engineers and Managers to provide support and guidance as required</li><li>Review and monitor variations to the work to mitigate time and cost impacts for any required changes</li><li>Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any architectural components or systems. Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Monitor the project related protocol set up for Inspection of works by the inspection teams.</li><li>Monitor safety aspects when dealing with architectural installations</li><li>Provide reports on the progress of the architectural aspects of the project.</li><li>Assist in expediting of NOCs from relevant authorities if they appear to be stalled or in delay</li><li>Maintain full site records, including daily site diaries in an approved format, and formal monthly progress photography.</li><li>Expedition of approvals from the Client if it appears to be stalled or delaying the project</li><li>Liaising with the management of the various contractors to expedite submissions and approvals process.</li><li>Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, architectural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all architectural works as per approved shop drawings, specifications and method statement.</li><li>Field checks placement, location and quality of architectural finishes, building structure components.</li><li>Monitor contractor’s compliance with approved Quality Control Plan.</li><li>Coordinating with the team on site to ensure that contractual obligations are met.</li><li>Perform Architectural inspections and material inspections.</li><li>Issue NCRs to contractors and assist in taking corrective actions.</li><li>Ensure that all inspection reports are accurate and in compliance with the requirements.</li><li>Ensure that all execution and inspection are carried out as per inspection plan/drawings/codes and specifications.</li><li>Ensure compliance of architectural works to design requirements, specifications and project plan. Preparing daily logs and reports. Maintain records of all submittals and testing inspections made, tests performed, work executed, etc.</li><li>Performing all work in accordance with the Contract Administration Procedures Manual.</li><li>Assisting with the inspection of completed works. Perform all other duties given by direct manager.</li><li>Monitoring and reporting on HSE related matters and participating in HSE training and meetings</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor Degree or Diploma in Architecture or relevant degree</li><li>Minimum 5 to 7 years of experience in building construction</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحقق عالمًا أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات في البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنى التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لجلب أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين تسهم مشاريعهم في إحداث تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة <ul><li>رصد وضمان تنفيذ جميع الجوانب الهندسية المعمارية للمشروع وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التنسيق مع كبير المهندسين المعماريين والمهندسين والمديرين الآخرين لتقديم الدعم والإرشاد حسب الحاجة</li><li>مراجعة ومراقبة التغييرات في العمل لتقليل الآثار الزمنية والتكلفة لأي تغييرات مطلوبة</li><li>مراقبة مراجعة مستندات المقاول/رسومات الورشة للإشارة إلى أي مشاكل قد تؤثر على استقرار أو وظيفة أي مكونات أو أنظمة معمارية. مراقبة امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة البروتوكول المتعلق بالمشروع الخاص بفحص الأعمال من قبل فرق التفتيش.</li><li>مراقبة الجوانب السلامة عند التعامل مع التركيبات المعمارية</li><li>تقديم تقارير عن تقدم الجوانب المعمارية للمشروع.</li><li>المساعدة في الإسراع بإشعارات عدم الممانعة من الجهات المعنية إذا بدا أنها متعثرة أو متأخرة</li><li>الحفاظ على سجلات موقع كاملة، بما في ذلك يوميات الموقع اليومية بنسق معتمد، والتصوير الدوري الشهري للتقدم</li><li>التسريع في الحصول على الموافقات من العميل إذا بدا أنها متعثرة أو تؤخر المشروع</li><li>التنسيق مع إدارة المقاولين المختلفين لتسريع عملية التقديمات والموافقات.</li><li>إجراء وتقييم الاختبارات التي تؤكد متطلبات الجودة والتشطيبات المعمارية ومكونات البناء من خلال إجراء فحص موقع شامل لجميع الأعمال المعمارية وفقًا لرسومات الورشة المعتمدة والمواصفات وبيان الطريقة.</li><li>الفحص الميداني لتحديد مكان وجود وتثبيت جودة التشطيبات المعمارية ومكونات هيكل البناء.</li><li>تقييم امتثال المقاول لخطة ضبط الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الفريق في الموقع لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إجراء فحوصات معمارية وفحص المواد.</li><li>إصدار NCRs للمقاولين والمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من دقة جميع تقارير الفحص والامتثال للمتطلبات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق خطة/رسومات/قوانين ومواصفات الفحص.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال المعمارية لمتطلبات التصميم والمواصفات وخطة المشروع. إعداد سجل يومي وتقارير. حفظ سجلات كافة المستندات والتفتيشات والاختبارات المنفذة، والاختبارات التي أجريت، والعمل المنفذ، الخ.</li><li>أداء كافة الأعمال وفق دليل إجراءات إدارة التعاقد.</li><li>المساعدة في فحص الأعمال المكتملة. أداء جميع المهام الأخرى المعطاة من قبل المدير المباشر.</li><li>المتابعة والتبليغ عن مسائل الصحة والسلامة والاشتراك في تدريبات واجتماعات HSE</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في العمارة أو درجة ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في بناء المنشآت</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة Day 1 شخصيًا في مكتب AECOM كشرط يعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والطب الأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين والعجز وفوائد الإجازات، وإجازات العمل، وفوائد اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـ شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من قائمة Fortune 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تقود صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نؤمن بطاقاتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO. </div>

Bayt

Senior Analyst, Data Management

On-site - UAE 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Formulate, implement and administer enterprise data management policies to ensure efficient utilization of resources and adequate protection of company's information assets. Evaluate, implement and customize backup solution/technologies and recovery solutions to meet business requirements. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Define the scope and manage the execution of the data management project. •    Handle project planning and resource allocation. •    Monitor operation and optimize the process against SLA •    Liaise with concerned parties to build, test, release, and deploy changes. •    Understand business expectations and forecast future capacity requirements for the Section. •    Analyse business processes and determine how Information analysis and KPI can change or better support management decision making. •    Identify patterns and helping the business react to changing business conditions. •    Ensure that the system fulfils the business requirements of the project. •    Evaluate, implement and customizes backup solution/technologies including hardware and software procurement. Evaluate backup solution/technologies (hardware and software). •    Implement and customize backup and recovery operations to meet business requirements. •    Review and update policies, procedures, standards and operation guidelines for data management.  •    Plan for storage capacity and growth forecasting, carries out related performance analysis and troubleshooting. •    Establish and renew maintenance and support agreements for hardware and software related to data management.  •    Simplify servers, databases and data recovery to meet Service Level Agreements on production environments. •    Study and implement latest technologies/approaches for backup and recovery as applicable. •    Evaluate, test and implement upgrades and update to the backup, archive and recovery system.  •    Analyse business goals, user needs and process improvements into data management functions and requirements. •    Evaluate, select and implements tools and packages (hardware and software) required for successful implementation of data management policies. •    Formulate and implement enterprise-wide backup/archive policies to ensure proper protection against loss or destruction of company's data assets. •    Formulate and maintain disaster/recovery plans to ensure continuity of company’s business in the event of computer systems being reduced or unavailable for an extended period due to a disaster or high impact incident. •    Provide first line support ensuring services availability and users connectivity. •    Conduct research for new relevant tools and technologies, recommending adoption where applicable. •    Perform regular audits and verifications on backup, archive and recovery activities to ensure compliance with data management and other IT Division policies in force. •    Liaise with application teams to ensure optimum placement and sizing of data assets for performance management.  •    Liaise with vendors for product enquiries and resolution of all problems experienced with tools and packages. •    Control and manage the project budget, schedule and resource. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Section / Department budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Section / Department policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Section’s / Department work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Section / Department in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports •    Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Bachelor Degree in Computer Science, Information Technology or equivalent Minimum Experience, Knowledge & Skills 8 years of experience Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits   Additional Details Job Family / Sub Family: Information Technology/IT Infrastructure </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة صياغة وتنفيذ وإدارة سياسات إدارة البيانات المؤسسية لضمان الاستخدام الفعال للموارد وحماية مناسبة لصول معلومات الشركة. تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي وسبل الاستعادة لتلبية متطلبات العمل. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) •    تحديد النطاق وإدارة تنفيذ مشروع إدارة البيانات. •    التعامل مع تخطيط المشروع وتوزيع الموارد. •    مراقبة التشغيل وتحسين العملية مقابل SLA •    التنسيق مع الأطراف المعنية لبناء وتختبار وإصدار ونشر التغييرات. •    فهم توقعات العمل وتوقع احتياجات القدرة المستقبلية للقسم. •    تحليل عمليات الأعمال وتحديد كيف يمكن لتحليل المعلومات وKPIs أن يغير أو يدعم اتخاذ القرار الإداري بشكل أفضل. •    تحديد الأنماط ومساعدة الأعمال في التفاعل مع تغير ظروف العمل. •    التأكد من أن النظام يلبّي متطلبات العمل للمشروع. •    تقييم وتنفيذ وتخصيص حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي بما في ذلك شراء الأجهزة والبرمجيات. تقييم حلول/تقنيات النسخ الاحتياطي (الأجهزة والبرمجيات). •    تنفيذ وتخصيص عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد لتلبية متطلبات العمل. •    مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمعايير والدلائل التشغيلية لإدارة البيانات.  •    التخطيط لسعة التخزين وتوقع النمو، إجراء تحليل الأداء وحل المشكلات المرتبطة. •    إنشاء وتجديد اتفاقيات الصيانة والدعم للأجهزة والبرامج المتعلقة بإدارة البيانات.  •    تبسيط الخوادم وقواعد البيانات واسترداد البيانات لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة في بيئات الإنتاج. •    دراسة وتطبيق أحدث التقنيات/النهج للنسخ الاحتياطي والاسترداد حسب الاقتضاء. •    تقييم واختبار وتطبيق الترقيات والتحديثات لنظام النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد.  •    تحليل أهداف الأعمال واحتياجات المستخدم وتحسين العمليات إلى وظائف ومتطلبات إدارة البيانات. •    تقييم واختيار وتنفيذ أدوات وحزم (الأجهزة والبرمجيات) اللازمة لتنفيذ سياسات إدارة البيانات بنجاح. •    صياغة وتنفيذ سياسات النسخ الاحتياطي/الأرشفة على مستوى المؤسسة لضمان حماية مناسبة من فقدان أو تدمير أصول بيانات الشركة. •    صياغة والحفاظ على خطط الطوارئ/التعافي لضمان استمرارية أعمال الشركة في حال تعطل أو عدم توفر أنظمة الحاسوب لفترة مطولة بسبب كارثة أو حادث عالي الأثر. •    توفير دعم خط أول لضمان توافر الخدمات واتصال المستخدمين. •    إجراء أبحاث عن أدوات وتكنولوجيات جديدة ذات صلة، وتوصية بالتبني عند الاقتضاء. •    إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة على أنشطة النسخ الاحتياطي والأرشفة والاسترداد لضمان الامتثال لسياسات إدارة البيانات واللوائح الأخرى لقسم تكنولوجيا المعلومات السارية. •    التنسيق مع فرق التطبيقات لضمان أفضل موضع وتحديد حجم أصول البيانات من أجل إدارة الأداء.  •    التنسيق مع البائعين لاستفسارات المنتجات وحل جميع المشكلات التي تواجه الأدوات والحزم. •    التحكم وإدارة ميزانية المشروع وجدوله وموارده. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة للوصول إلى الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    التحقيق في وإبراز أي فروقات هامة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات القسم / الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بهدف دعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الدولية والمهنية للشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات سعياً للكفاءة الأكبر تتماشى مع معايير ISO بهدف وضع حلول ذكية لمشكلات تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والضوابط واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات السلوك. التقارير تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة. إرشادات عامة (متابعة) الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل التواصل مع مدير الخط/ الزملاء والموظفين الآخرين ضمن الشركة/المجموعة حسب الحاجة الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومزودي الخدمات من الجهات الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة  المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى 8 سنوات خبرة الشهادات المهنية حسب الاقتضاء ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل بيئة مكيفة، قد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة   تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية: تكنولوجيا المعلومات / بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات </div>

Contract LinkedIn

Senior Oracle BI Publisher (BIP) & OTBI Developer

On-site - UAE - Dubai 16 hours ago

Information Technology

Experience Level: Senior (8+ years total IT experience, 5+ years in Oracle Fusion reporting) Employment Type: FTC – 6 Months Availability: Immediate joiners preferred; maximum 15 days' notice Location : Dubai, UAE Job Summary : We are seeking a Senior Oracle BI Publisher (BIP) and OTBI Developer with deep expertise in Oracle Fusion Cloud Financials reporting. The candidate will lead the design, development, and optimization of complex financial reports, dashboards, and analyses, working closely with Finance stakeholders (GL, AP, AR, FA, Cash Management, Expenses, Procurement) to deliver accurate, performant, and audit-ready reporting solutions. This role requires strong technical depth, ownership of the reporting architecture, and the ability to mentor junior team members. Key Responsibilities Lead end-to-end design and development of custom BIP reports (RTF, PDF, Excel, e Text) and OTBI analyses/dashboards for Oracle Fusion Financials modules (GL, AP, AR, FA, CM, Expenses, Tax, Procurement). Architect complex, multi-data-model BIP reports involving sub-templates, bursting, and conditional formatting for statutory, regulatory, and management reporting. Build and optimize advanced SQL/PL/SQL data models against Fusion Financials schema, including GL balances, subledger accounting (SLA), and drill-down reporting. Serve as the technical lead for Finance reporting requirements gathering, translating complex business needs (e.g., financial statements, reconciliation reports, statutory reports, tax reports) into scalable technical designs. Own performance tuning of high-volume financial reports (e.g., large GL extracts, AP/AR aging, trial balance, financial statement generators). Design and manage bursting configurations for high-volume outputs (e.g., customer invoices, vendor payments, employee expense reports). Lead migration and version control of BI objects across environments using Catalog Manager, ensuring proper change management for Finance-critical reports. Integrate BIP/OTBI reporting with Oracle ESS jobs, FBDI processes, and Fusion Financials workflows (e.g., AP invoice imports, GL journal imports). Define and enforce data security and role-based visibility for Finance reports (data roles, duty roles, ledger/BU-level security). Collaborate with Finance functional leads, auditors, and business stakeholders during period-close, audit, and statutory reporting cycles. Troubleshoot production issues, including report failures, data discrepancies, and ESS job errors, with a strong sense of ownership and urgency. Mentor junior BIP/OTBI developers and review their technical designs and code. Create and maintain technical documentation: data flow diagrams, data model specs, and report design documents. Partner with Oracle Support for SR management on product bugs and patches affecting Finance reporting. Required Skills & Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Finance, or related field. 8+ years of overall IT experience, with 5+ years specifically in Oracle BI Publisher and OTBI development. Strong hands-on experience with Oracle Fusion Cloud Financials (GL, AP, AR, FA, CM, Expenses) reporting and underlying data structures. Expert-level SQL and PL/SQL skills, including complex joins, analytical functions, and performance tuning for large financial datasets. Deep knowledge of Fusion Financials tables/views (e.g., GL_BALANCES, XLA tables, AP_INVOICES, AR_TRANSACTIONS) and subledger accounting. Advanced RTF template design (MS Word-based), including complex layouts, conditional logic, and multi-language/multi-currency formatting. Strong experience with OTBI subject areas specific to Financials, dimensions, hierarchies, and presentation layer customization. Experience designing bursting definitions for high-volume statutory/regulatory outputs. Solid understanding of Oracle Fusion security model (data roles, duty roles, data access sets) as applied to Finance reporting. Experience with FBDI and ESS job scheduling/monitoring. Experience with financial statement reporting requirements (balance sheet, P&L, cash flow) and statutory/tax reporting formats. Excellent stakeholder management, communication, and requirement translation skills. Proven ability to lead reporting workstreams in Oracle Fusion implementation or support projects. Good to Have Experience with OAC (Oracle Analytics Cloud) or Fusion Data Intelligence (FDI) for Finance analytics. Exposure to Financial Reporting Studio (FRS) / Smart View for management reporting. Experience with OTBI/BIP performance benchmarking and tuning best practices. Knowledge of Oracle Integration Cloud (OIC) for report-triggered integrations. Experience in multi-country/multi-ledger implementations with localization/statutory reporting needs. Oracle Cloud certifications (Fusion Financials, Analytics/Reporting). Working Knowledge Expected Fusion Saa S reporting constraints: no direct database access, so SQL runs inside BIP data models under runtime and memory limits; chunked data models, scheduled bursting, and incremental extracts are standard practice. OTBI vs. BIP selection judgment: cross-subject-area limitations of OTBI and when a requirement belongs in BIP, OTBI, or downstream analytics (BICC extracts to OAC/FDI). Security posture of custom reporting: BIP data model SQL can bypass page-level security, so data-role alignment and audit sensitivity are expected design considerations. Controlled change for Finance-critical outputs: template versioning, bank/statutory format testing where e Text is used, and safe promotion of catalog objects. When Applying, Your CV Must Explicitly Cover List the report types you have personally built (RTF, Excel, e Text, bursting configurations) and the Financials areas they covered. Evidence each skill you claim with a named project or engagement; skills lists without project detail carry no weight. State your notice period explicitly (joiners within 15 days are preferred). List relevant Oracle Cloud certifications with the year obtained. Soft Skills Strong leadership presence with the ability to work directly with Finance VPs/Controllers on reporting needs. Excellent problem-solving skills under tight deadlines (month-end/quarter-end close cycles). Ability to mentor and guide a small team of developers. Strong documentation discipline and audit-readiness mindset.

مستوى الخبرة: أول (8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، 5+ سنوات في تقارير Oracle Fusion). نوع التوظيف: عقد محدد المدة (FTC) – 6 أشهر. التوفر: يفضل من يمكنهم الانضمام فوراً؛ بحد أقصى 15 يوماً إشعار. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مطور أول لـ Oracle BI Publisher (BIP) و OTBI يتمتع بخبرة عميقة في تقارير Oracle Fusion Cloud Financials. سيقود المرشح تصميم وتطوير وتحسين التقارير المالية المعقدة ولوحات المعلومات والتحليلات، وسيعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في قسم المالية (GL، AP، AR، FA، إدارة النقد، المصروفات، المشتريات) لتقديم حلول تقارير دقيقة وعالية الأداء وجاهزة للتدقيق. يتطلب هذا الدور عمقاً تقنياً قوياً، وتحملاً لمسؤولية هندسة التقارير، والقدرة على توجيه أعضاء الفريق المبتدئين. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التصميم والتطوير الشامل لتقارير BIP المخصصة (RTF، PDF، Excel، eText) وتحليلات/لوحات معلومات OTBI لوحدات Oracle Fusion Financials (GL، AP، AR، FA، CM، المصروفات، الضرائب، المشتريات). هندسة تقارير BIP معقدة ومتعددة نماذج البيانات تتضمن قوالب فرعية، وتوزيع (Bursting)، وتنسيقاً شرطياً للتقارير القانونية والتنظيمية والإدارية. بناء وتحسين نماذج بيانات SQL/PL/SQL متقدمة مقابل مخطط Fusion Financials، بما في ذلك أرصدة GL، ومحاسبة دفتر الأستاذ الفرعي (SLA)، وتقارير التتبع التفصيلي (Drill-down). العمل كقائد تقني لجمع متطلبات التقارير المالية، وترجمة احتياجات العمل المعقدة (مثل القوائم المالية، وتقارير المصالحة، والتقارير القانونية، والتقارير الضريبية) إلى تصميمات تقنية قابلة للتوسع. تحمل مسؤولية ضبط أداء التقارير المالية ذات الحجم الكبير (مثل استخراجات GL الكبيرة، تقادم AP/AR، ميزان المراجعة، مولدات القوائم المالية). تصميم وإدارة تكوينات التوزيع (Bursting) للمخرجات ذات الحجم الكبير (مثل فواتير العملاء، مدفوعات الموردين، تقارير مصروفات الموظفين). قيادة الترحيل والتحكم في إصدارات كائنات BI عبر البيئات باستخدام Catalog Manager، مما يضمن إدارة تغيير مناسبة للتقارير المالية الحيوية. دمج تقارير BIP/OTBI مع وظائف Oracle ESS، وعمليات FBDI، وسير عمل Fusion Financials (مثل استيراد فواتير AP، واستيراد قيود GL). تحديد وفرض أمن البيانات والرؤية القائمة على الأدوار لتقارير المالية (أدوار البيانات، أدوار المهام، أمن مستوى دفتر الأستاذ/BU). التعاون مع قادة وظائف المالية، والمراجعين، وأصحاب المصلحة في العمل أثناء دورات إغلاق الفترة، والتدقيق، والتقارير القانونية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الإنتاج، بما في ذلك فشل التقارير، وتناقضات البيانات، وأخطاء وظائف ESS، مع شعور قوي بالمسؤولية والإلحاح. توجيه مطوري BIP/OTBI المبتدئين ومراجعة تصميماتهم التقنية وأكوادهم البرمجية. إنشاء وصيانة الوثائق التقنية: مخططات تدفق البيانات، ومواصفات نماذج البيانات، ووثائق تصميم التقارير. الشراكة مع دعم Oracle لإدارة طلبات الخدمة (SR) المتعلقة بأخطاء المنتج والتصحيحات التي تؤثر على تقارير المالية. المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو المالية أو مجال ذي صلة. 8+ سنوات من الخبرة الإجمالية في تكنولوجيا المعلومات، مع 5+ سنوات تحديداً في تطوير Oracle BI Publisher و OTBI. خبرة عملية قوية في تقارير Oracle Fusion Cloud Financials (GL، AP، AR، FA، CM، المصروفات) وهياكل البيانات الأساسية. مهارات متقدمة في SQL و PL/SQL، بما في ذلك الربط المعقد، والوظائف التحليلية، وضبط الأداء لمجموعات البيانات المالية الكبيرة. معرفة عميقة بجداول/عروض Fusion Financials (مثل GL_BALANCES، جداول XLA، AP_INVOICES، AR_TRANSACTIONS) ومحاسبة دفتر الأستاذ الفرعي. تصميم متقدم لقوالب RTF (استناداً إلى MS Word)، بما في ذلك التخطيطات المعقدة، والمنطق الشرطي، وتنسيق العملات المتعددة/اللغات المتعددة. خبرة قوية في مجالات مواضيع OTBI الخاصة بالمالية، والأبعاد، والتسلسلات الهرمية، وتخصيص طبقة العرض. خبرة في تصميم تعريفات التوزيع (Bursting) للمخرجات القانونية/التنظيمية ذات الحجم الكبير. فهم قوي لنموذج أمان Oracle Fusion (أدوار البيانات، أدوار المهام، مجموعات الوصول إلى البيانات) كما هو مطبق على تقارير المالية. خبرة في FBDI وجدولة/مراقبة وظائف ESS. خبرة في متطلبات تقارير القوائم المالية (الميزانية العمومية، الربح والخسارة، التدفق النقدي) وتنسيقات التقارير القانونية/الضريبية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، وترجمة المتطلبات. قدرة مثبتة على قيادة مسارات عمل التقارير في مشاريع تنفيذ أو دعم Oracle Fusion. يفضل وجود: خبرة في OAC (Oracle Analytics Cloud) أو Fusion Data Intelligence (FDI) لتحليلات المالية. معرفة بـ Financial Reporting Studio (FRS) / Smart View لتقارير الإدارة. خبرة في أفضل ممارسات قياس الأداء وضبط OTBI/BIP. معرفة بـ Oracle Integration Cloud (OIC) لعمليات التكامل المشغلة بالتقارير. خبرة في عمليات التنفيذ متعددة البلدان/متعددة دفاتر الأستاذ مع احتياجات التوطين/التقارير القانونية. شهادات Oracle Cloud (Fusion Financials، Analytics/Reporting). المعرفة العملية المتوقعة: قيود تقارير Fusion SaaS: لا يوجد وصول مباشر لقاعدة البيانات، لذا تعمل SQL داخل نماذج بيانات BIP ضمن حدود وقت التشغيل والذاكرة؛ نماذج البيانات المجزأة، والتوزيع المجدول، والاستخراج المتزايد هي ممارسات قياسية. حكم اختيار OTBI مقابل BIP: قيود مجالات المواضيع المتقاطعة في OTBI ومتى ينتمي المتطلب إلى BIP أو OTBI أو التحليلات اللاحقة (استخراج BICC إلى OAC/FDI). وضع أمان التقارير المخصصة: يمكن لـ SQL نموذج بيانات BIP تجاوز أمان مستوى الصفحة، لذا فإن مواءمة دور البيانات وحساسية التدقيق هي اعتبارات تصميم متوقعة. تغيير متحكم فيه للمخرجات المالية الحيوية: إصدار القوالب، اختبار تنسيق البنك/القانوني حيث يتم استخدام eText، والترويج الآمن لكائنات الكتالوج. عند التقديم، يجب أن تغطي سيرتك الذاتية بوضوح: إدراج أنواع التقارير التي قمت ببنائها شخصياً (RTF، Excel، eText، تكوينات التوزيع) والمجالات المالية التي غطتها. إثبات كل مهارة تدعيها بمشروع أو مشاركة مسماة؛ قوائم المهارات بدون تفاصيل المشروع لا تحمل وزناً. اذكر فترة الإخطار الخاصة بك بوضوح (يفضل المنضمون في غضون 15 يوماً). قائمة بشهادات Oracle Cloud ذات الصلة مع سنة الحصول عليها. المهارات الشخصية: حضور قيادي قوي مع القدرة على العمل مباشرة مع نواب رئيس/مراقبي الشؤون المالية بشأن احتياجات التقارير. مهارات ممتازة في حل المشكلات تحت المواعيد النهائية الضيقة (دورات إغلاق نهاية الشهر/نهاية الربع). القدرة على توجيه وإرشاد فريق صغير من المطورين. انضباط توثيق قوي وعقلية جاهزة للتدقيق.

Contract LinkedIn

Associate Sustainability Consultant

Hybrid - UAE - Dubai 20 hours ago

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description There is an exciting new role within the Building's Sustainability Team, which has been developed to meet the growing demands of the technical and strategic sustainability consultancy services at the built environment. Sustainability is a cross disciplinary field that cuts across key sectors. The Associate Sustainability Consultant will provide technical leadership and strategic oversight across a portfolio of complex sustainability and green building certification projects. The role combines advanced technical expertise, project and team leadership, and client-facing responsibility, with accountability for quality, programme, and certification outcomes. The Associate will support business growth, mentor senior consultants, and act as a trusted advisor to clients and design teams. Key Responsibilities Lead the delivery of multiple sustainability and certification projects concurrently, with overall accountability for technical quality, programme, and outcomes. Define and oversee sustainability and certification strategies for large or complex developments, including LEED, Mostadam, Estidama, and other rating systems. Act as primary technical and client-facing lead on assigned projects, managing senior stakeholder relationships and expectations. Provide technical direction and quality assurance for analyses including energy modelling, daylighting, carbon assessments, and building performance studies. Review and sign off sustainability reports, scorecards, and submission documentation prior to client issue and third-party submission. Oversee responses to assessor, authority, and certification body comments, ensuring timely and technically robust closure. Coordinate with architects, engineers, contractors, and specialist consultants to embed sustainability requirements across design and delivery. Mentor and technically develop Senior Consultants and Consultants, providing guidance on delivery, documentation, and client engagement. Support internal governance, QA processes, and continuous improvement of sustainability tools, templates, and methodologies. Contribute to business development activities, including proposals, fee estimates, and technical inputs for bids and presentations. Technical And Professional Skills Advanced technical expertise in sustainable development and green building certification within the built environment. Strong leadership, judgement, and decision-making capability across complex, multi-stakeholder projects. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to advise senior and non-technical clients on complex sustainability matters. Proven ability to manage risk, programme, and competing priorities across a project portfolio. Commercial awareness, including understanding of scope control, fee management, and project profitability. Qualifications Qualifications and Experience Typically 10 to 14 years of professional experience in sustainability consulting and green building certification delivery. Bachelor’s or Master’s degree in Architecture, Environmental Engineering, Building Sciences, or a related discipline. Accredited professional status in one or more sustainability rating systems, such as LEED, Estidama, Mostadam, WELL, or Fitwel. Demonstrated experience leading large or complex projects through successful certification. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتعاون مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة هناك دور جديد ومثير ضمن فريق استدامة المباني، والذي تم تطويره لتلبية الطلب المتزايد على خدمات استشارات الاستدامة الفنية والاستراتيجية في البيئة العمرانية. الاستدامة هي مجال متعدد التخصصات يتقاطع مع القطاعات الرئيسية. سيقدم استشاري الاستدامة المشارك قيادة فنية وإشرافاً استراتيجياً عبر مجموعة من مشاريع الاستدامة المعقدة وشهادات المباني الخضراء. يجمع الدور بين الخبرة الفنية المتقدمة، وقيادة المشاريع والفرق، والمسؤولية المباشرة تجاه العملاء، مع المساءلة عن الجودة والبرامج ونتائج الشهادات. سيدعم المشارك نمو الأعمال، وسيقوم بتوجيه كبار الاستشاريين، وسيعمل كمستشار موثوق للعملاء وفرق التصميم. المسؤوليات الرئيسية قيادة تسليم مشاريع استدامة وشهادات متعددة في وقت واحد، مع المساءلة الكاملة عن الجودة الفنية والبرامج والنتائج. تحديد والإشراف على استراتيجيات الاستدامة والشهادات للمشاريع الكبيرة أو المعقدة، بما في ذلك LEED وMostadam وEstidama وأنظمة التصنيف الأخرى. العمل كقائد فني ومسؤول أول أمام العملاء في المشاريع الموكلة، وإدارة علاقات وتوقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين. توفير التوجيه الفني وضمان الجودة للتحليلات بما في ذلك نمذجة الطاقة، وإضاءة النهار، وتقييمات الكربون، ودراسات أداء المباني. مراجعة واعتماد تقارير الاستدامة وبطاقات الأداء ووثائق التقديم قبل إصدارها للعملاء وتقديمها لطرف ثالث. الإشراف على الردود على تعليقات المقيمين والسلطات وهيئات الشهادات، وضمان الإغلاق الفني في الوقت المناسب وبقوة. التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والاستشاريين المتخصصين لدمج متطلبات الاستدامة عبر التصميم والتسليم. توجيه وتطوير الكفاءات الفنية لكبار الاستشاريين والاستشاريين، وتقديم التوجيه بشأن التسليم والتوثيق وإشراك العملاء. دعم الحوكمة الداخلية وعمليات ضمان الجودة والتحسين المستمر لأدوات وقوالب ومنهجيات الاستدامة. المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض التقديمية وتقديرات الرسوم والمدخلات الفنية للعطاءات والعروض. المهارات الفنية والمهنية خبرة فنية متقدمة في التنمية المستدامة وشهادات المباني الخضراء داخل البيئة العمرانية. قدرة قوية على القيادة والحكم واتخاذ القرار عبر المشاريع المعقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي، مع القدرة على تقديم المشورة للعملاء من كبار المسؤولين وغير الفنيين بشأن مسائل الاستدامة المعقدة. قدرة مثبتة على إدارة المخاطر والبرامج والأولويات المتنافسة عبر محفظة المشاريع. وعي تجاري، بما في ذلك فهم التحكم في النطاق، وإدارة الرسوم، وربحية المشروع. المؤهلات المؤهلات والخبرة عادة من 10 إلى 14 عاماً من الخبرة المهنية في استشارات الاستدامة وتسليم شهادات المباني الخضراء. درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية، أو الهندسة البيئية، أو علوم البناء، أو تخصص ذي صلة. وضع مهني معتمد في واحد أو أكثر من أنظمة تصنيف الاستدامة، مثل LEED أو Estidama أو Mostadam أو WELL أو Fitwel. خبرة مثبتة في قيادة المشاريع الكبيرة أو المعقدة من خلال الحصول على الشهادات بنجاح. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم تعريفي شخصي في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد الحوادث والعجز، ومزايا الإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time LinkedIn

Resident Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 20 hours ago

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Resident Engineer for building supervision to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will serve as the on-site representative responsible for overseeing construction activities, ensuring compliance with design specifications, and maintaining the highest standards of quality and safety throughout the project lifecycle. The ideal candidate will demonstrate strong technical expertise, exceptional organizational skills, and the ability to make decisive decisions in a fast-paced construction environment. Conduct daily site inspections to monitor construction progress, quality of workmanship, and adherence to approved plans and specifications Verify that all construction activities comply with relevant building codes, safety regulations, and project requirements Review and approve construction materials, equipment, and installation methods before implementation Maintain comprehensive site documentation, including daily reports, inspection records, photographs, and correspondence Coordinate with contractors, subcontractors, architects, and engineers to resolve technical issues and ensure seamless project execution Identify and document any deviations from design specifications and recommend corrective actions Monitor Health, Safety, and Environment (HSE) compliance and report any incidents or hazards Prepare progress reports and communicate project status to project management and stakeholders Manage site logistics, including material storage, equipment placement, and traffic flow Conduct quality assurance testing and inspections on structural, mechanical, electrical, and plumbing systems Maintain accurate records of site activities, changes, and approvals for project archives Collaborate with the project team to develop and implement solutions for construction challenges Qualifications Minimum of 15 years post-undergraduate experience plus 5 years in a senior technical position. Bachelor Degree in relevant Engineering field (i.e. Civil, Structural etc) and PMP preferable, plus membership of a recognized professional institution preferred Strong knowledge of construction methodologies, building codes, and industry standards Proficiency in interpreting architectural and engineering drawings and specifications Demonstrated expertise in quality control and quality assurance processes Solid understanding of structural, mechanical, electrical, and plumbing (MEP) systems Experience with construction management software and digital documentation tools Excellent communication and interpersonal skills with the ability to coordinate multiple stakeholders Strong analytical and problem-solving abilities with attention to detail Knowledge of Health, Safety, and Environment (HSE) regulations and best practices Proficiency in preparing technical reports and site documentation Familiarity with UAE construction standards, regulations, and local building codes (preferred) Experience with Building Information Modeling (BIM) software (preferred) Background in high-rise or complex building projects (preferred) Leadership and team coordination experience (preferred) Proficiency in Microsoft Office Suite and project management tools Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10156713 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو الحفاظ على استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس مقيم ذي خبرة في مجال الإشراف على المباني للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستعمل كممثل في الموقع مسؤول عن الإشراف على أنشطة البناء، وضمان الامتثال لمواصفات التصميم، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة طوال دورة حياة المشروع. سيُظهر المرشح المثالي خبرة فنية قوية، ومهارات تنظيمية استثنائية، والقدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في بيئة بناء سريعة الخطى. إجراء عمليات تفتيش يومية في الموقع لمراقبة تقدم البناء، وجودة التنفيذ، والالتزام بالخطط والمواصفات المعتمدة التحقق من أن جميع أنشطة البناء تتوافق مع قوانين البناء ذات الصلة، ولوائح السلامة، ومتطلبات المشروع مراجعة واعتماد مواد البناء والمعدات وطرق التثبيت قبل التنفيذ الاحتفاظ بوثائق شاملة للموقع، بما في ذلك التقارير اليومية، وسجلات التفتيش، والصور الفوتوغرافية، والمراسلات التنسيق مع المقاولين، والمقاولين من الباطن، والمعماريين، والمهندسين لحل المشكلات الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة تحديد وتوثيق أي انحرافات عن مواصفات التصميم والتوصية بالإجراءات التصحيحية مراقبة الامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE) والإبلاغ عن أي حوادث أو مخاطر إعداد تقارير التقدم وإبلاغ حالة المشروع إلى إدارة المشروع وأصحاب المصلحة إدارة لوجستيات الموقع، بما في ذلك تخزين المواد، ووضع المعدات، وتدفق حركة المرور إجراء اختبارات ضمان الجودة وعمليات التفتيش على الأنظمة الهيكلية والميكانيكية والكهربائية والسباكة الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الموقع والتغييرات والاعتمادات لأرشيف المشروع التعاون مع فريق المشروع لتطوير وتنفيذ حلول لتحديات البناء المؤهلات ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة بعد التخرج بالإضافة إلى 5 سنوات في منصب فني قيادي. درجة البكالوريوس في مجال الهندسة ذي الصلة (مثل الهندسة المدنية، الهيكلية، إلخ) ويفضل الحصول على شهادة PMP، بالإضافة إلى عضوية مؤسسة مهنية معترف بها معرفة قوية بمنهجيات البناء وقوانين البناء والمعايير الصناعية الكفاءة في تفسير الرسومات والمواصفات المعمارية والهندسية خبرة مثبتة في عمليات مراقبة الجودة وضمان الجودة فهم راسخ للأنظمة الهيكلية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) الخبرة في برامج إدارة البناء وأدوات التوثيق الرقمي مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل معرفة لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وأفضل الممارسات الكفاءة في إعداد التقارير الفنية ووثائق الموقع الإلمام بمعايير البناء في الإمارات العربية المتحدة، واللوائح، وقوانين البناء المحلية (يفضل) الخبرة في برامج نمذجة معلومات البناء (BIM) (يفضل) خلفية في مشاريع المباني الشاهقة أو المعقدة (يفضل) خبرة في القيادة وتنسيق الفريق (يفضل) الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضع توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين على الحياة والعجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات التغيب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدافع عن نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك وموجودون لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10156713 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الإنشاءات نموذج موقع العمل: في الموقع

Part Time LinkedIn

Food Quality Manager

Remote - UAE - Dubai Sunday

Human Resources

Role Description A Food Quality Manager is responsible for leading and managing food quality assurance, food safety, quality control, regulatory compliance, auditing, supplier quality, and continuous improvement activities across food production, processing, packaging, storage, and distribution operations. The role ensures that products consistently meet internal quality standards, customer specifications, food safety requirements, and applicable regulatory standards while promoting a strong culture of food safety and quality throughout the organization. Key Responsibilities Lead and manage the organization's food quality assurance and food safety programs. Develop, implement, maintain, and continuously improve food quality management systems. Establish product specifications, quality standards, inspection procedures, testing requirements, and quality-control criteria. Oversee quality-control activities from raw material receiving through production, packaging, storage, and distribution. Monitor raw materials, ingredients, packaging materials, work-in-progress, and finished products for compliance with approved specifications. Implement and maintain HACCP, GMP, ISO 22000, prerequisite programs, and other applicable food safety systems. Monitor critical control points (CCPs), food safety hazards, sanitation programs, allergen controls, temperature controls, and process-control measures. Lead routine quality inspections, product sampling, laboratory testing, process verification, and product evaluations. Review microbiological, chemical, physical, sensory, and other laboratory test results and take appropriate action when deviations are identified. Investigate customer complaints, product defects, food safety incidents, non-conformities, and quality deviations. Conduct root cause analysis and lead corrective and preventive action (CAPA) programs. Manage internal, supplier, customer, certification, and regulatory audits. Prepare for regulatory inspections and ensure timely closure of audit findings and non-conformities. Oversee product release, product hold, rejection, rework, withdrawal, and recall processes where applicable. Establish and maintain effective product traceability, batch control, recall, and withdrawal systems. Monitor supplier quality and conduct supplier evaluations, audits, approvals, and performance reviews. Work closely with procurement to ensure raw materials, ingredients, packaging, and suppliers meet quality and food safety requirements. Coordinate with production, warehouse, logistics, maintenance, R&D, procurement, and operations teams to resolve quality and food safety issues. Develop, review, and maintain quality procedures, work instructions, specifications, inspection forms, and food safety documentation. Maintain accurate records of inspections, testing, audits, non-conformities, corrective actions, complaints, and quality performance. Prepare quality reports, dashboards, KPIs, trend analyses, management reports, and performance reviews. Monitor quality and food safety trends and identify recurring issues, risks, and improvement opportunities. Lead quality and food safety training programs for production, warehouse, logistics, and other employees. Promote employee awareness of food hygiene, sanitation, GMP, HACCP, allergen management, and food safety requirements. Support new product development, product trials, process validation, shelf-life studies, and product approval activities. Ensure effective sanitation, pest control, personal hygiene, waste management, environmental monitoring, and cleaning verification programs. Review and approve quality-related documentation, specifications, testing requirements, and supplier documentation where authorized. Support customer audits, certification audits, regulatory reviews, and quality-management assessments. Ensure food quality and safety processes comply with applicable laws, regulations, customer requirements, certification standards, and company policies. Manage and develop food quality, quality-control, food safety, and laboratory personnel. Establish quality objectives, departmental KPIs, performance targets, and continuous-improvement initiatives. Manage quality-related budgets, laboratory costs, testing programs, training requirements, and quality resources where applicable. Maintain current knowledge of food safety regulations, industry standards, emerging food safety risks, food technologies, and quality-management practices. Identify opportunities to reduce product defects, waste, complaints, contamination risks, and quality-related costs. Promote a strong organizational culture focused on food safety, product quality, compliance, customer satisfaction, accountability, and continuous improvement. Contribute to continuous improvement of food safety performance, product consistency, supplier quality, regulatory compliance, operational efficiency, customer satisfaction, and overall quality-management effectiveness. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Food Science, Food Technology, Food Safety, Microbiology, Chemistry, or a related field. Significant experience in food quality assurance, food safety, quality control, food manufacturing, food processing, or a related industry is preferred. Strong knowledge of HACCP, GMP, ISO 22000, food safety management systems, quality assurance, and quality-control principles. Strong understanding of food hygiene, sanitation, allergen management, contamination prevention, traceability, product testing, and food safety risk management. Good knowledge of applicable food safety regulations, certification requirements, customer specifications, and industry standards. Strong experience with internal and external audits, supplier audits, regulatory inspections, CAPA, root cause analysis, and non-conformity management. Strong leadership, team-management, coaching, training, communication, and cross-functional coordination skills. Excellent analytical, investigative, problem-solving, decision-making, and risk-management abilities. Strong attention to detail and commitment to food safety, product quality, and regulatory compliance. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, Power Point, and Outlook. Familiarity with Quality Management Systems (QMS), ERP systems, laboratory systems, traceability platforms, and food-production software is advantageous. Relevant certifications such as HACCP, ISO 22000, Internal Auditor, Lead Auditor, Food Safety, Quality Management, or equivalent qualifications are advantageous. Experience managing quality teams, laboratory personnel, suppliers, audits, food safety programs, and quality-improvement projects is preferred. Strong knowledge of quality documentation, specifications, laboratory testing, inspection procedures, food safety verification, and regulatory reporting. Ability to manage multiple audits, investigations, suppliers, quality incidents, corrective actions, projects, and compliance deadlines. Ability to work effectively with senior management, production teams, suppliers, auditors, regulators, customers, and cross-functional departments. Strong understanding of quality KPIs, trend analysis, risk assessment, continuous improvement, and quality-cost management. Professional, responsible, proactive, analytical, decisive, detail-oriented, and results-focused. Strong commitment to food safety, quality excellence, regulatory compliance, customer satisfaction, supplier performance, risk management, operational excellence, and continuous improvement.

وصف الدور يصبِغ مدير جودة الغذاء مسؤولية قيادة وإدارة ضمان جودة الغذاء، سلامة الغذاء، مراقبة الجودة، الامتثال التنظيمي، التدقيق، جودة الموردين، وأنشطة التحسين المستمر عبر عمليات إنتاج الغذاء ومعالجته وتعبئته وتخزينه وتوزيعه. يضمن الدور أن المنتجات تلبي المعايير الداخلية للجودة، ومواصفات العملاء، ومتطلبات سلامة الغذاء، والمعايير التنظيمية المعمول بها باستمرار، مع تعزيز ثقافة قوية لسلامة وجودة الغذاء عبر المؤسسة. المسؤوليات الأساسية قيادة وإدارة برامج ضمان جودة الغذاء وسلامة الغذاء في المنظمة. تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لنُظم إدارة جودة الغذاء. تحديد مواصفات المنتج، ومعايير الجودة، وإجراءات التفتيش، ومتطلبات الاختبار، ومعايير مراقبة الجودة. الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة من استلام المواد الخام حتى الإنتاج والتعبئة والتخزين والتوزيع. مراقبة المواد الخام، والمكونات، ومواد التغليف، وعملية الإنتاج قيد التنفيذ، والمنتجات النهائية للامتثال للمواصفات المعتمدة. تنفيذ وصيانة أنظمة سلامة الغذاء مثل HACCP وGMP وISO 22000 وبرامج ما قبل المتطلبات ونُظم سلامة الغذاء الأخرى المعمول بها. مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs)، ومخاطر سلامة الغذاء، وبرامج النظافة، ومراقبة مسببات الحساسية، ومراقبة درجات الحرارة، وتدابير التحكم في العمليات. قيادة عمليات التفتيش الدوري للجودة، وأخذ عينات المنتجات، واختبارات المختبر، والتحقق من العملية، وتقييمات المنتج. مراجعة نتائج الاختبارات الميكروبيولوجية والكيميائية والفيزيائية والحسية وغيرها من نتائج المختبر واتخاذ الإجراءات المناسبة عند تحديد الانحرافات. التحقيق في شكاوى العملاء، عيوب المنتجات، حوادث سلامة الغذاء، عدم المطابقة، وانحرافات الجودة. إجراء تحليل السبب الجذري وقيادة برامج التصحيح الوقائي والإجراء (CAPA). إدارة التدقيقات الداخلية وتدقيقات الموردين والعملاء والاعتماد والتدقيق التنظيمي. الاستعداد للتفتيش التنظيمي وضمان إغلاق نتائج التدقيق وعدم المطابقة في الوقت المناسب. الإشراف على إجراءات الإفراج عن المنتج والتثبيت والرفض وإعادة العمل والسحب والاستدعاء حيثما كان ذلك مناسباً. إرساء وصيانة أنظمة تتبّع المنتج الفعّالة، والتحكم في الدُفعات، والسحب والإزاحة. مراقبة جودة المورد وتنفيذ تقييمات الموردين وتدقيقاتهم واعتماداتهم ومراجعات الأداء. العمل عن كثب مع الشراء لضمان أن المواد الخام والمكونات والتعبئة والموردون يلبون متطلبات الجودة والسلامة الغذائية. التنسيق مع فرق الإنتاج والمخازن واللوجستيات والصيانة والبحث والتطوير والشراء والعمليات لحل قضايا الجودة والسلامة الغذائية. تطوير ومراجعة وصيانة إجراءات الجودة، وتعليمات العمل، والمواصفات، ونماذج التفتيش، ووثائق سلامة الغذاء. حفظ سجلات دقيقة للفحوصات والتدقيقات وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية والشكاوى وأداء الجودة. إعداد تقارير الجودة، ولوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليلات الاتجاهات، وتقارير الإدارة ومراجعات الأداء. مراقبة اتجاهات الجودة والسلامة الغذائية وتحديد القضايا المتكررة والمخاطر وفرص التحسين. قيادة برامج تدريب الجودة وسلامة الغذاء للانتاج والمستودعات واللوجستيات والموظفين الآخرين. تشجيع وعي الموظفين بالنظافة الغذائية والنظافة العامة وممارسات GMP وHACCP وإدارة الحساسية ومتطلبات سلامة الغذاء. دعم تطوير المنتجات الجديدة وتجارب المنتجات والتحقق من العمليات ودراسات العمر الافتراضي وعمليات اعتماد المنتج. ضمان تطبيق إجراءات النظافة الفعّالة ومكافحة الآفات ونظافة الأفراد وإدارة النفايات والمراقبة البيئية والتحقق من التنظيف. مراجعة واعتماد الوثائق المتعلقة بالجودة، والمواصفات، ومتطلبات الاختبار، ووثائق الموردين حيثما يُصرَّح بذلك. دعم مراجعات العملاء والتدقيقات والشهادات والتقييمات التنظيمية وإجراءات إدارة الجودة. ضمان امتثال عمليات جودة الغذاء وسلامته للقوانين والتنظيمات والمتطلبات الخاصة بالعملاء ومعايير الشهادة وسياسات الشركة. إدارة وتطوير موظفي الجودة ومراقبة الجودة وسلامة الغذاء والمختبرات. وضع أهداف الجودة، ومؤشرات أداء القسم، وأهداف الأداء، ومبادرات التحسين المستمر. إدارة الميزانيات المتعلقة بالجودة وتكاليف المختبر وبرامج الاختبار ومتطلبات التدريب وموارد الجودة حيثما كان ذلك مناسباً. الحفاظ على المعرفة الحالية بتنظيمات سلامة الغذاء ومعايير الصناعة والمخاطر الناشئة والتقنيات الحديثة في الغذاء وممارسات إدارة الجودة. تحديد فرص تقليل عيوب المنتج والهدر والشكاوى ومخاطر التلوث وتكاليف الجودة. تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تتركز حول سلامة الغذاء وجودة المنتج والامتثال والمسؤولية ورضا العملاء والتحسين المستمر. المساهمة في التحسين المستمر للأداء في سلامة الغذاء وتماسك المنتج وجودة الموردين والامتثال التنظيمي والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء وفعالية إدارة الجودة بشكل عام. المؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الغذاء أو تكنولوجيا الأغذية أو سلامة الغذاء أو الميكروبيولوجيا أو الكيمياء أو مجال ذو صلة. خبرة كبيرة في ضمان جودة الغذاء والسلامة وجودة التشغيل ومراقبة الجودة وتصنيع الغذاء والمعالجة أو صناعة ذات صلة مفضلة. معرفة قوية بنُظم HACCP وGMP وISO 22000 وإدارة سلامة الغذاء ومبادئ ضمان الجودة ومراقبة الجودة. فهم قوي للنظافة الغذائية والنظافة وإدارة الحساسية ومنع التلوث والتتبع واختبار المنتج وإدارة مخاطر سلامة الغذاء. معرفة جيدة باللوائح المعمول بها في سلامة الغذاء ومتطلبات الشهادة ومواصفات العملاء ومعايير الصناعة. خبرة قوية في التدقيقات الداخلية والخارجية وتدقيق الموردين والتفتيشات التنظيمية وCAPA وتحليل السبب الجذري وإدارة عدم المطابقة. قيادة قوية، وإدارة فريق، وتدريب، وتواصل، وتنسيق عبر وظائف مختلفة. مهارات تحليلية وبحثية ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة المخاطر ممتازة. انتباه قوي للتفاصيل والتزام بسلامة الغذاء وجودة المنتج والامتثال التنظيمي. إتقان لMicrosoft Office، وخصوصاً Excel وWord وPowerPoint وOutlook. إلمام بنُظم إدارة الجودة (QMS) وأنظمة ERP ونُظم المختبر ومنصات التتبّع وبرامج إنتاج الغذاء ميزة إضافية. شهادات ذات صلة مثل HACCP وISO 22000 وتدقيق داخلي وتدقيق قيادي وسلامة الغذاء وإدارة الجودة أو مؤهلات مكافئة ميزة إضافية. تجربة في إدارة فرق الجودة والمختبرات والموردين والتدقيقات وبرامج سلامة الغذاء ومشروعات تحسين الجودة مفضلة. معرفة قوية بوثائق الجودة والمواصفات واختبارات المختبر وإجراءات التفتيش والتحقق من سلامة الغذاء والتقارير التنظيمية. القدرة على إدارة عدة تدقيقات وتحقيقات ومورّدين وحوادث جودة وإجراءات تصحيحية ومشروعات ومواعيد امتثال متعددة. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا وفرق الإنتاج والموردين والمدققين والجهات التنظيمية والعملاء والأقسام عبر الوظائف. فهم قوي لمؤشرات الأداء لجودة وسياسات تحليل الاتجاهات وتقييم المخاطر والتحسين المستمر وإدارة تكلفة الجودة. سلوك مهني ومسؤول ومبادر وتحليلي وحاسم ودقيق ومركز على النتائج. التزام قوي بسلامة الغذاء والتميز في الجودة والامتثال التنظيمي ورضا العملاء وأداء الموردين وإدارة المخاطر والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 30 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Project Manager to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will lead the successful delivery of complex, multidisciplinary projects from conception through completion. As a Project Manager, you will be the driving force behind seamless project coordination, ensuring that client expectations, program milestones, and budget requirements are consistently met. If you are passionate about innovation, possess strong leadership capabilities, and thrive in collaborative environments, we invite you to explore this exciting opportunity to make a meaningful impact. <ul><li>Lead and oversee complex, multidisciplinary projects across all lifecycle stages, from initial planning and design through construction and handover, while maintaining alignment with client objectives, timelines, and financial constraints</li><li>Establish and maintain transparent, proactive communication with clients, design teams, procurement specialists, cost engineers, planning professionals, construction teams, and occupational health and safety personnel to ensure coordinated project execution and timely issue resolution</li><li>Administer contracts effectively, managing contractual processes, obligations, and stakeholder relationships throughout the project lifecycle while ensuring compliance with agreed terms</li><li>Manage project scope changes through formal change control procedures, analyzing impacts on program, cost, and quality while maintaining comprehensive project documentation and progress reporting</li><li>Develop and maintain strong client relationships by providing exceptional support, identifying emerging opportunities, and contributing to business development initiatives and organizational growth</li><li>Analyze project risks and implement mitigation strategies to ensure project resilience and successful outcomes</li><li>Oversee quality assurance processes and coordinate with relevant teams to maintain project standards and deliverables</li><li>Prepare accurate, detailed project records and reports using both traditional and digital systems to ensure transparency and informed decision-making</li><li>Lead cross-functional teams with empathy and assertiveness, fostering an inclusive and supportive work environment that motivates team members toward shared goals</li></ul> Qualifications **Minimum Requirements:** <ul><li>Proven track record of successfully delivering complex, multidisciplinary projects in a consultancy or client organization setting</li><li>Demonstrated expertise in pre- and post-contract project management across the full project lifecycle</li><li>Excellent communication and organizational skills with the ability to manage multiple stakeholders effectively</li><li>Strong stakeholder management capabilities and experience maintaining robust relationships with diverse teams</li><li>Proficiency in contract administration and project management processes</li><li>Ability to maintain accurate project records in both paper and electronic formats</li><li>Demonstrated problem-solving and decision-making abilities in dynamic project environments</li><li>Strong time management and prioritization skills</li><li>Experience with conflict resolution and vendor/supplier management</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Academic qualification in Project Management, Construction, Engineering, or related field (Master's Degree preferred)</li><li>NEC3/4 Contract Administration Accreditation</li><li>Chartered Status with professional institutions such as RICS, CIOB, RIBA, ICE, APM, or equivalent organization</li><li>Proficiency with project management software and digital tools</li><li>Experience in quality assurance oversight and continuous improvement initiatives</li><li>Background in business development and identifying new project opportunities</li><li>Knowledge of regional project requirements and compliance standards relevant to the United Arab Emirates market</li><li>Certification in risk management or advanced project management methodologies</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلاتك، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية العالمية الموثوقة في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وبائني رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستقود تسليم مشاريع معقدة ومتعددة التخصصات من التصور حتى الإكمال. كمدير مشروع، ستكون القوة الدافعة وراء تنسيق المشروع بسلاسة، مع التأكد من تلبية توقعات العميل، ومعالم البرنامج، ومتطلبات الميزانية باستمرار. إذا كنت شغوفاً بالابتكار، وتمتلك قدرات قيادية قوية، وتزدهر في بيئات تعاونية، ندعوك لاستكشاف هذه الفرصة المثيرة لإحداث تأثير ذي معنى. <ul><li>قيادة والإشراف على مشاريع معقدة ومتعددة التخصصات عبر جميع مراحل دورة الحياة، من التخطيط الأولي والتصميم إلى البناء والتسليم، مع الحفاظ على التوافق مع أهداف العميل والجداول الزمنية والقيود المالية</li><li>إقامة والحفاظ على تواصل شفاف واستباقي مع العملاء وفِرق التصميم ومختصي الشراء ومهندسي التكاليف والمتخصصين في التخطيط وفِرق البناء وموظفي الصحة والسلامة المهنية لضمان تنفيذ المشروع بشكل منسّق وحل المشكلات في الوقت المناسب</li><li>إدارة العقود بفعالية، وإدارة العمليات التعاقدية والالتزامات وعلاقات أصحاب المصلحة طوال دورة المشروع مع ضمان الامتثال للشروط المتفق عليها</li><li>إدارة تغيّر نطاق المشروع من خلال إجراءات ضبط التغيير الرسمية، وتحليل تأثيرها على البرنامج والتكلفة والجودة مع الحفاظ على توثيق المشروع الشامل وتقارير التقدم</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم دعم استثنائي، تحديد الفرص الناشئة، والمساهمة في مبادرات تنمية الأعمال والنمو التنظيمي</li><li>تحليل مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان مرونة المشروع ونتائج ناجحة</li><li>الإشراف على عمليات ضمان الجودة والتنسيق مع الفرق المعنية للحفاظ على معايير المشروع وتسليمه</li><li>إعداد سجلات وتقارير المشروع دقيقة ومفصّلة باستخدام الأنظمة التقليدية والرقمية لضمان الشفافية واتخاذ القرار المستنير</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف بروح من التعاطف والصرامة، وتوفير بيئة عمل شامِلة وداعمة تحفز أعضاء الفريق نحو الأهداف المشتركة</li></ul> المؤهلات **المتطلبات الدنيا:** <ul><li>سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة ومتعددة التخصصات بنجاح في بيئة استشارية أو منظمة عميلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع قبل وما بعد العقد عبر دورة حياة المشروع كاملة</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة بفعالية</li><li>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على الحفاظ على علاقات قوية مع فرق متنوعة</li><li>إتقان إدارة العقود وعمليات إدارة المشروع</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات مشروع دقيقة بنسختي الورقية والإلكترونية</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات المشاريع الديناميكية</li><li>مواهب قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات</li><li>خبرة في حل النزاعات وإدارة البائعين/الموردين</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>مؤهل أكاديمي في إدارة المشاريع أو البناء أو الهندسة أو مجال ذات صلة (يفضل درجة الماجستير)</li><li>اعتماد إدارة عقود NEC3/4</li><li>وضع مهني مع هيئات مهنية مثل RICS أو CIOB أو RIBA أو ICE أو APM أو جهة مماثلة</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع والأدوات الرقمية</li><li>خبرة في الرقابة على ضمان الجودة ومبادرات التحسين المستمر</li><li>خلفية في تطوير الأعمال وتحديد فرص مشاريع جديدة</li><li>معرفة بمتطلبات المشاريع الإقليمية ومعايير الامتثال في سوق الإمارات العربية المتحدة</li><li>شهادة في إدارة المخاطر أو منهجيات إدارة المشاريع المتقدمة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية في اليوم الأول حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط من شروط التوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب حالة التوظيف لديك، قد تتضمن مزايا AECOM تأميناً صحياً وطبياً و視ي ونفقة الحياة والتأمين ضد العجز والخصومات والإجازات المدفوعة والمزايا الطوعية ومرونة العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة ادخار للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي روّاد البنية التحتية عالمياً، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 التي حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يناصر نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نؤمن بإمكانيتك ونسعى لتحقيقها. جميع معلوماتك ستبقى سرية وفقاً لمبادئ التمييز في العمل.

Bayt

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

On-site - UAE 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. To lead and supervise the Cold Kitchen operations, ensuring the highest standards of food quality, hygiene, creativity, and consistency while maximizing guest satisfaction. Responsible for the efficient management of the Cold Kitchen, including salads, appetizers, cold buffets, canapés, charcuterie, sandwiches, dressings, and plated cold dishes. To achieve budgeted food cost, control kitchen expenses, and support the Executive Chef and Executive Sous Chef in maintaining operational excellence. Key Responsibilities <ul> <li>Oversee the daily operations of the Cold Kitchen, ensuring smooth production and service.</li> <li>Develop and execute creative, seasonal, and innovative cold kitchen menus while maintaining consistency and quality standards.</li> <li>Ensure all cold food items are prepared, presented, and served according to established recipes and hotel standards.</li> <li>Supervise the preparation of salads, appetizers, cold platters, canapés, sandwiches, dressings, terrines, charcuterie, and buffet displays.</li> <li>Ensure all food displays are visually appealing, fresh, and maintained throughout service.</li> <li>Coordinate Cold Kitchen production for restaurants, banquets, room service, and special events.</li> <li>Monitor food quality, freshness, taste, texture, temperature, and presentation.</li> <li>Conduct regular food tastings and guide the team during new menu implementation.</li> <li>Ensure proper portion control and recipe compliance to achieve food cost targets while minimizing waste.</li> <li>Monitor inventory levels, stock rotation (FIFO), storage conditions, and shelf life of perishable products.</li> <li>Work closely with Purchasing, Receiving, and the Storeroom to ensure all products meet hotel quality specifications.</li> <li>Maintain proper storage of prepared foods and oversee the safe utilization of leftovers in accordance with food safety standards.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP, food safety, hygiene, sanitation, and allergen management procedures.</li> <li>Coordinate with the Chief Steward to maintain cleanliness and sanitation of the Cold Kitchen and all equipment.</li> <li>Prepare and update recipe cards, production sheets, and menu specifications.</li> <li>Monitor daily food cost, inventory variance, and departmental expenses to remain within budget.</li> <li>Supervise, train, mentor, and motivate Cold Kitchen chefs and commis to improve performance and technical skills.</li> <li>Conduct orientation and on-the-job training for new team members.</li> <li>Prepare staff schedules and manage manpower effectively according to business demands.</li> <li>Conduct daily briefings, departmental meetings, and performance evaluations.</li> <li>Recommend promotions, transfers, and development plans for team members to the Executive Chef.</li> <li>Ensure effective communication with all kitchen sections and Food & Beverage outlets.</li> <li>Work closely with Banquets, Restaurants, Room Service, and Events teams to ensure seamless service execution.</li> <li>Handle guest feedback professionally and take corrective action where required.</li> <li>Maintain high standards of productivity, discipline, and teamwork within the Cold Kitchen.</li> <li>Stay informed of industry trends and introduce innovative techniques and presentations where appropriate.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and recommend replacements or upgrades when necessary.</li> <li>Perform any other duties assigned by the Executive Chef or Executive Sous Chef.</li> </ul> Skills, Experience & Qualifications <ul> <li>Minimum 8 years of culinary experience with at least 3–5 years as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or Senior Sous Chef overseeing Cold Kitchen operations in an international five-star hotel or luxury hospitality environment.</li> <li>Strong expertise in Cold Kitchen production, including salads, appetizers, canapés, charcuterie, sandwiches, cold buffets, dressings, terrines, and modern plated cold dishes.</li> <li>Comprehensive knowledge of food safety, HACCP, sanitation, and allergen management.</li> <li>Completed an internationally recognized culinary apprenticeship, culinary school, or certified training program.</li> <li>Culinary diploma or professional certification preferred.</li> <li>Strong leadership, organizational, coaching, and communication skills.</li> <li>Excellent knowledge of food cost control, inventory management, and menu engineering.</li> <li>Highly hands-on with exceptional attention to detail and presentation.</li> <li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced luxury hospitality environment.</li> <li>Passion for culinary excellence, innovation, and continuous improvement.</li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chef de Cuisine - Cold Kitchen  (19030) في One&Only، نوجد لنخلق البهجة لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نُخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها مريحة بشكل رائع، وفريق يتسم بالدقة ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  تتألق في قلب دبي الجديدة النابض، محاطة برمال خاصة وحدائق فاخرة، يعد One&Only Royal Mirage ملاذًا من الروعة التقليدية حيث يلتقي الرفاهية والإثارة بشكل رائع. بمعرفة وكرم وافرين، نتوقع كل احتياجات ضيفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوماً عائلياً مثاليًا أو نرتب عشاء خاص رومانسي، فإننا نقترب من كل شيء بخيال لإشعال شعور باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا. قيادة والإشراف على عمليات المطبخ البارد، مع ضمان أعلى معايير جودة الغذاء، النظافة، الإبداع والتناسق مع تعظيم رضا الضيوف. مسؤول عن الإدارة الفعالة للمطبخ البارد، بما في ذلك السلطات، المقبلات، الأطباق الباردة، الكرَشات، الشاركي، السندويشات، التتبيلات، والأطباق الباردة المفروشة. لتحقيق هدف تكلفة الغذاء المحدد، التحكم بمصاريف المطبخ، ودعم الشيف التنفيذي والشيف المساعد التنفيذي في الحفاظ على التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ البارد، وضمان سلاسة الإنتاج والخدمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ قوائم مطبخ بارد إبداعية وموسمية ومبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والمعايير الجودة.</li> <li>ضمان أن جميع عناصر الطعام البارد مُعدة ومقدمة ومقدّمة وفق الوصفات والمعايير الفندقية المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد السلطات والمقبلات وأطباق الباردة والكانابيه والسندويشات والتتبيلات والطرينات والشاركي وعروض البوفيه.</li> <li>ضمان أن عروض الطعام جذابة بصرياً وطازجة ومُحافظة عليها طوال فترة الخدمة.</li> <li>التنسيق لإنتاج المطبخ البارد للمطاعم والحفلات وخدمة الغرف والفعاليات الخاصة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام وطعمه وملمسه وحرارته وتقديمه.</li> <li>إجراء تذوقات الطعام بانتظام وتوجيه الفريق أثناء تطبيق القائمة الجديدة.</li> <li>ضمان التحكم في الحصص والامتثال للوصفات للوصول إلى أهداف تكلفة الغذاء مع تقليل الهدر.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتدوير المخزون (FIFO) وظروف التخزين ومدة صلاحية المنتجات القابلة للتلف.</li> <li>التعاون الوثيق مع قسم الشراء والاستلام والمخزن لضمان مطابقة جميع المنتجات لمواصفات جودة الفندق.</li> <li>الحفاظ على التخزين السليم للأطعمة المحضّرة والإشراف على الاستخدام الآمن لبقايا الطعام وفق معايير سلامة الغذاء.</li> <li>الالتزام الصارم بإجراءات HACCP وسلامة الغذاء والنظافة والصرف وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>التنسيق مع رئيس العاملين للحفاظ على نظافة ونظافة المطبخ البارد وجميع المعدات.</li> <li>إعداد وتحديث بطاقات الوصفات وورق الإنتاج ومواصفات القائمة.</li> <li>مراقبة تكلفة الغذاء اليومية وفارق المخزون والنفقات القسمية للبقاء ضمن الميزانية.</li> <li>الإشراف والتدريب والتوجيه وتحفيز طهاة المطبخ البارد والمتدربين لتحسين الأداء والمهارات الفنية.</li> <li>إجراء التوجيه والتدريب أثناء العمل للأعضاء الجدد بالفريق.</li> <li>إعداد جداول الموظفين وإدارة قوة العمل بشكل فعال وفق متطلبات العمل.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات القسم وتقييم الأداء.</li> <li>اقتراح الترقيات والانتقالات وخطط التطوير لأعضاء الفريق إلى الشيف التنفيذي.</li> <li>ضمان تواصل فعال مع جميع أقسام المطبخ ومنافذ الطعام والشراب.</li> <li>العمل عن كثب مع قسم الحفلات والمطاعم وخدمة الغرف والفعاليات لضمان تنفيذ الخدمة بسلاسة.</li> <li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل احترافي واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من الإنتاجية والانضباط والعمل الجماعي في المطبخ البارد.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم تقنيات وعروض تقديمية مبتكرة حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>ضمان صيانة جميع معدات المطبخ بشكل صحيح وتوصية باستبدالها أو ترقية عند الضرورة.</li> <li>الأداء بأي واجبات أخرى يكلف بها الشيف التنفيذي أو الشيف المساعد التنفيذي.</li> </ul> المهارات والخبرة والمؤهلات <ul> <li>خبرة طهوية لا تقل عن 8 سنوات مع خبرة سابقة لا تقل عن 3–5 سنوات كـChef de Cuisine أو Sous Chef أو Senior Sous Chef يشرف على عمليات المطبخ البارد في فندق خمس نجوم دولي أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>خبرة قوية في إنتاج المطبخ البارد، بما في ذلك السلطات والمقبلات والكاناپيه والشارهي وتوابعها والسندويشات والبوفيه البارد والتتبيلات والطرينات وأطباق باردة عصرية مقدمة بشكل فني.</li> <li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء ونظام HACCP والنظافة وإدارة المسببات للحساسية.</li> <li>أنهى تدريباً صناعياً دولياً معترفاً أو مدرسة طبخ أو برنامج تدريب معتمد.</li> <li>يفضل وجود دبلوم طبخ أو شهادة مهنية.</li> <li>قيادة قوية وتنظيم وتوجيه واتصال فعال.</li> <li>معرفة ممتازة بسيطرة تكلفة الغذاء وإدارة المخزون وهندسة القائمة.</li> <li>خبرة عملية عالية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والعرض.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع.</li> <li>شغف بالتميز الطهوي والابتكار والتحسين المستمر.</li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وحدس وكرم وروح عفوية. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا، نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات باقية. </div>

Bayt

Planning Manager - Infrastructure Projects

On-site - UAE 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary The Planning Manager is responsible for leading all project planning, scheduling, monitoring, and reporting activities for large-scale infrastructure projects. The role ensures effective project controls by developing and maintaining integrated project programmes, monitoring progress, identifying risks, and supporting timely decision-making to achieve project objectives. The Planning Manager works closely with the Client, Project Director, Resident Engineers, contractors, commercial teams, and stakeholders to ensure accurate programme management throughout design, construction, testing & commissioning, handover, and project close-out. Key Job Duties 1. Project Planning & Scheduling <ul><li>Develop, maintain, and update the project master programme using Primavera P6 or equivalent planning software.</li><li>Review and assess contractor baseline programmes, recovery plans, and revised schedules.</li><li>Ensure programme compliance with contractual milestones and project objectives.</li><li>Integrate design, procurement, construction, testing & commissioning, and handover activities into the project programme.</li></ul>2. Progress Monitoring & Project Controls <ul><li>Monitor project progress against the approved baseline programme.</li><li>Analyse schedule performance, critical paths, float consumption, and productivity trends.</li><li>Identify delays and recommend corrective and recovery measures.</li><li>Prepare look-ahead programmes and monitor milestone achievement.</li></ul>3. Risk & Delay Management <ul><li>Identify programme risks and potential delays.</li><li>Perform delay analysis and assess schedule impacts.</li><li>Support the evaluation of Extension of Time (EOT) claims.</li><li>Maintain programme risk registers and mitigation plans.</li></ul>4. Stakeholder Coordination <ul><li>Coordinate planning activities with the Client, contractors, consultants, authorities, and utility providers.</li><li>Participate in progress meetings, technical workshops, and project coordination meetings.</li><li>Ensure alignment between planning activities and project execution.</li></ul>5. Reporting & Performance Analysis <ul><li>Prepare weekly and monthly progress reports, executive dashboards, KPI reports, and management presentations.</li><li>Produce programme updates, S-curves, earned value reports, manpower and equipment histograms, and productivity analyses.</li><li>Present planning status and key issues to senior management and the Client.</li></ul>6. Leadership & Team Management <ul><li>Lead and mentor project planning engineers.</li><li>Establish planning procedures and reporting standards across the project.</li><li>Promote continuous improvement in planning methodologies and project controls.</li></ul> Qualifications Required Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>PMP, PMI-SP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 15 years of planning and project controls experience, including at least 5 years as planning manager on major infrastructure projects.</li><li>Proven experience in roads, utilities, drainage, public realm, transportation, and urban development projects.</li><li>Strong background in construction supervision and consultancy environments.</li><li>Experience with UAE infrastructure projects and authority requirements is highly desirable.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Advanced proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, Excel, and project controls software.</li><li>Strong knowledge of FIDIC contracts, delay analysis techniques, EOT assessments, and project reporting.</li><li>Experience preparing executive dashboards, KPIs, and schedule performance analyses.</li><li>Familiarity with BIM, digital construction platforms, and document management systems is an advantage.</li></ul>Behavioural & Management Competencies <ul><li>Strong analytical, planning, and organizational skills.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work under demanding project schedules.</li><li>High level of professionalism, accuracy, and commitment to continuous improvement.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على تشغيل الأنوار، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مديرين برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة يكون مدير التخطيط مسؤولاً عن قيادة جميع أنشطة التخطيط للمشروعات، الجدول الزمني، الرصد والتقارير للمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق. يضمن الدور ضوابط مشروع فعالة من خلال تطوير وصيانة برامج المشروع المتكاملة، ورصد التقدم، وتحديد المخاطر، ودعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب لتحقيق أهداف المشروع. يعمل مدير التخطيط عن كثب مع العميل، مدير المشروع، المهندسين المقيمين، المقاولين، الفرق التجارية، وأصحاب المصلحة لضمان إدارة البرنامج بدقة طوال التصميم، البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وإغلاق المشروع. المهام الوظيفية الرئيسية 1. التخطيط للمشروع والجدولة <ul><li>تطوير، صيانة، وتحديث البرنامج الرئيسي للمشروع باستخدام Primavera P6 أو ما يعادله من برنامج التخطيط.</li><li>مراجعة وتقييم برامج الأساس للمقاول، وخطط التعافي، والجداول المعدلة.</li><li>ضمان امتثال البرنامج للمواعيد العقدية وأهداف المشروع.</li><li>دمج أنشطة التصميم، الشراء، البناء، الاختبار والتشغيل، والتسليم في برنامج المشروع.</li></ul>2. رصد التقدم وضوابط المشروع <ul><li>رصد تقدم المشروع مقابل البرنامج الأساسي المعتمد.</li><li>تحليل أداء الجدول الزمني، المسارات الحرجة، استهلاك المخاطر، واتجاهات الإنتاجية.</li><li>تحديد التأخيرات وتوصية إجراءات تصحيحية واستردادية.</li><li>إعداد برامج نظرة مستقبلية ورصد تحقيق المعالم.</li></ul>3. إدارة المخاطر والتأخير <ul><li>تحديد مخاطر البرنامج والتأخيرات المحتملة.</li><li>إجراء تحليل التأخير وتقييم تأثيرات الجدول الزمني.</li><li>دعم تقييم مطالبات تمديد الوقت (EOT).</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر البرنامج وخطط التخفيف.</li></ul>4. تنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>تنسيق أنشطة التخطيط مع العميل، المقاولين، المستشارين، السلطات، ومزودي الخدمات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم، ورش العمل الفنية، واجتماعات تنسيق المشروع.</li><li>ضمان الاتساق بين أنشطة التخطيط وتنفيذ المشروع.</li></ul>5. التقارير وتحليل الأداء <ul><li>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ولوحات المفاتيح التنفيذية، تقارير KPI، وعروض الإدارة.</li><li>إنتاج تحديثات البرنامج، منحنيات S، تقارير القيمة المكتسبة، مخططات القوى العاملة والمعدات، وتحليلات الإنتاجية.</li><li>عرض حالة التخطيط والقضايا الرئيسية للإدارة العليا والعميل.</li></ul>6. القيادة وإدارة الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه مهندسي تخطيط المشروع.</li><li>إعداد إجراءات التخطيط ومعايير التقارير عبر المشروع.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في منهجيات التخطيط وضوابط المشروع.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة محترف PMP أو PMI-SP أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة تخطيط وضوابط مشاريع لا تقل عن 15 عاماً، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير تخطيط في مشاريع بنية تحتية رئيسية.</li><li>خبرة في مشاريع الطرق والمرافق والصرف العام والساحة الحضرية والنقل والتطوير الحضري.</li><li>خلفية قوية في الإشراف الإنشائي وبيئات الاستشارة.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية الإماراتية ومتطلبات الهيئات.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان متقدم لـ Primavera P6، Microsoft Project، Excel، وبرامج ضوابط المشروع.</li><li>معرفة قوية بعقود FIDIC، تقنيات تحليل التأخير، تقييمات EOT، وتقارير المشروع.</li><li>خبرة في إعداد لوحات التنفيذ، KPI، وتحليلات أداء الجدول الزمني.</li><li>الإلمام بنمذجة BIM ومنصات البناء الرقمي وأنظمة إدارة الوثائق ميزة.</li></ul>السمات السلوكية والكفاءات الإدارية <ul><li>مهارات تحليلية وتخطيط وتنظيم قوية.</li><li>قيادة ممتازة، تواصل، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن جداول مشروع demanding.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والدقة والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أية نشاطات توظيف احتيالية بعين الاعتبار بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور توجيه اليوم الأول بشكل شخصي في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا في AECOM التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، إجازات مدفوعة، أساليب إجازة، مزايا تطوعية، حوافز، خيارات عمل مرنة، موارد العافية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين السفر للأعمال، جوائز التقدير، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومقاومة عبر دورة حياة المشروع — من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يناصر نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تُغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسارك المهني الذي تتخيله دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مضياف مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كونك صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. "}

Bayt

Data Centre Operations Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Centre Operations Manager (UAE National) (52811) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. Provide end-to-end leadership for the Middle East DCO control environment and operational governance, acting as the single senior owner for regional control oversight. The role has the mandate to challenge, gatekeep and drive delivery across multiple sites and stakeholders, ensuring the control framework is consistently designed, implemented, evidenced and continuously improved to enhance operational resilience and risk management across Middle East DCO. The role delivers outcomes by setting clear directions, prioritizing key activities and coordinating effective execution through existing teams and governance forums.  Duties & Responsibilities: <ul><li>Own end-to-end SIMQ obligations for UAE equipment rooms/data centers, including attestations, site visits, onboarding/decommissioning governance and closure of remediation actions; prioritize, escalate and gate closures to avoid overdue items.</li><li>Gatekeep and challenge RES changes affecting critical environments, ensuring risk assessments, documentation, approvals and mitigations are complete; decide whether changes proceed, require rework or must be escalated.</li><li>Deliver secure standards-compliant branch equipment rooms through refurbishments, relocations and incident recovery (e.g., fire/flood), coordinating stakeholders and vendors and making time-critical decisions while maintaining controls.</li><li>Maintain compliant governance of the legacy backup tape estate (retention, inventory, secure destruction), meeting data retention requirements and two-key controls (SERV1/DSEC7).</li><li>Partner with Protective Security (PS), Corporate Security (CS) and relevant control owners on access/security changes, providing challenge and input to protect critical environments.</li><li>Manage colocation and vendor relationships (e.g., JLL, colo providers, media destruction, cabling, maintenance) with clear expectations and “respectful authority”, ensuring delivery, compliance and remediation closure.</li><li>Support urgent operational requirements, including out-of-hours access and recovery co-ordination, balancing service continuity with control adherence.</li><li>Provide regular, clear reporting to stakeholders (RES/PS/vendors/regional management) on risks, actions, ageing items and key decisions.</li><li>Lead cross-functional delivery without additional headcount, aligning teams and suppliers to outcomes across UAE and, where in scope, Oman/Egypt.</li><li>Set and uphold control standards under time pressure, particularly during branch work and incident recovery, ensuring safety and security aren’t compromised for speed.</li><li>Coach and influence stakeholders on governance expectations (change control, access discipline, SIMQ evidence), challenging constructively and escalating when needed.</li><li>Promote inclusive, collaborative ways of working across diverse teams and locations, ensuring decisions are transparent, documented and informed by all relevant voices.</li><li>Act as the single accountable senior owner for SIMQ outcomes and critical environment operational governance for UAE sites, with regional support for access governance across UAE/Oman/Egypt as required.</li><li>Operate in a multi-site, high-risk, 24/7 environment where physical security, access control, inventory integrity and change discipline directly impact operational resilience and customer service.</li><li>Deliver through strong governance cadence (e.g., weekly RES change forums), cross-functional alignment and third-party performance management within defined policy and control guardrails, making day-to-day risk-based decisions and escalating material risks promptly. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Proven experience in critical environment operations and controls (data centers and/or equipment rooms), including physical security, site standards, asset/inventory governance and operational assurance within a regulated environment.</li><li>Strong control management capability, including leading attestations/control testing, maintaining high-quality evidence, driving remediation to closure and sustaining audit readiness across multiple sites and stakeholders.</li><li>Solid access management governance experience, including approval workflows, periodic recertification, least-privilege principles and effective handling of exceptions/risks for high-sensitivity locations.</li><li>Hands-on change governance and assurance for facilities/real estate works impacting live critical environments, including risk assessments, method statement reviews, gating decisions, dependency management and stakeholder governance.</li><li>Experience managing third parties in an operational context (e.g., colocation providers, facilities management, cabling/maintenance, secure media destruction), with clear performance oversight and control compliance.</li><li>Financial/commercial governance skills to support operations, including end-to-end PO/TPS management, invoice reconciliation and spend tracking to avoid service disruption.</li><li>Knowledge of secure media and records retention practices, including compliant retention, inventory integrity, chain of custody and secure destruction controls (including dual-control/two-key principles).</li><li>Strong stakeholder management and influencing skills, with evidence of delivering outcomes through matrixed teams (RES, Protective/Corporate Security, technology operations and vendors) without direct line authority.</li><li>Able to perform effectively under pressure, including out-of-hours support when needed, making sound risk-based decisions during incidents (e.g., fire/flood) and time-critical recovery while maintaining control standards.</li><li>Qualifications: a professional IT qualification is preferred; equivalent hands-on experience in critical environment, governance and control of leadership is acceptable. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52811. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير عمليات مركز البيانات (الوطن UAE) (52811) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أسرع من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، خُذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. توفير قيادة شاملة للبيئة الرقابية والتحكمية في DCO لمنطقة الشرق الأوسط، acting as the single senior owner for regional control oversight. لدى الدور تفويض لتحدي، حراسة الباب، ودفع التنفيذ عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة، مع التأكد من تصميم إطار الرقابة وتنفيذه وإثباته وتحسينه باستمرار لتعزيز المرونة التشغيلية وإدارة المخاطر في Middle East DCO. يحقق الدور النتائج من خلال تحديد اتجاهات واضحة، وتحديد أولويات الأنشطة الأساسية وتنسيق التنفيذ الفعال عبر الفرق والهيئات الحاكمة القائمة.  المهام والمسؤوليات: <ul><li>امتلاك الالتزامات الشاملة لـ SIMQ لغرف/مراكز بيانات الإمارات، بما في ذلك التصديقات، زيارات المواقع، حوكمة الإدراج/التخلي، وإغلاق إجراءات التصحيح؛ تحديد الأولويات، والتصعيد وإغلاق المسارات لتجنب تأخُر العناصر.</li><li>حراسة الباب وتحدي تغييرات RES التي تؤثر على البيئات الحيوية، وضمان أن تكون تقييمات المخاطر والوثائق والموافقات والتخفيفات مكتملة؛ القرار فيما إذا كانت التغييرات ستستمر، تحتاج لإعادة العمل أو يجب تصعيدها.</li><li>توفير غرف معدات فروع آمنة ومتوافقة مع المعايير من خلال إعادة التأهيل، النقل، والتعافي من الحوادث (مثل الحريق/الفيضان)، وتنظيم أصحاب المصلحة والموردين واتخاذ قرارات حاسمة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الضوابط.</li><li>الحفاظ على حوكمة امتثال لإرث مجموعة شرائط النسخ الاحتياطي (الاحتفاظ، الجرد، التدمير الآمن)، مع تلبية متطلبات الاحتفاظ بالبيانات والضوابط ذات المفتاحين (SERV1/DSEC7).</li><li>الشراكة مع الأمن الوقائي (PS)، الأمن المؤسسي (CS) وأصحاب الرقابة المعنيين في تغييرات الوصول/الأمان، مع تقديم التحدي والمساهمة لحماية البيئات الحرجة.</li><li>إدارة علاقات الاستضافة والموردين (مثل JLL، مزودو الاستضافة، تدمير الوسائط، الأسلاك، الصيانة) بتوقعات واضحة و"سلطة محترمة"، لضمان التسليم والامتثال وإغلاق الإصلاح.</li><li>دعم المتطلبات التشغيلية العاجلة، بما في ذلك الوصول خارج ساعات العمل وتنسيق الاسترداد، موازنة الاستمرارية مع الالتزام بالرقابة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة وواضحة لأصحاب المصلحة (RES/PS/الموردين/الإدارة الإقليمية) حول المخاطر، الإجراءات، العناصر المتقادمة والقرارات الرئيسية.</li><li>قيادة التسليم عبر أقسام متعددة دون تعيين رأس مال إضافي، مواءمة الفرق والموردين لتحقيق النتائج عبر الإمارات العربية المتحدة وفي نطاقها، وعمان/مصر عند النطاق.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير الرقابة تحت الضغط الزمني، خاصة أثناء أعمال الفرع وتعرّض النظام للتعافي، مع التأكد من عدم التضحية بالسلامة والأمن من أجل السرعة.</li><li>تدريب وتأثير أصحاب المصلحة على توقعات الحوكمة (إدارة التغيير، انضباط الوصول، أدلة SIMQ)، مع التحدي بشكل بنّاء والتصعيد عند الحاجة.</li><li>تعزيز أساليب العمل الشاملة والتعاونية عبر فرق ومواقع متعددة، مع ضمان أن تكون القرارات شفافة ومكتوبة وتستند إلى أصوات جميع الجهات المعنية.</li><li>التصرف كمالك رئيسي مسؤول عن نتائج SIMQ والحوكمة التشغيلية للبيئات الحرجة في مواقع الإمارات، بدعم إقليمي للوصول عبر الإمارات/عمان/مصر حسب الحاجة.</li><li>العمل في بيئة متعددة المواقع وبها مخاطر عالية وعلى مدار الساعة حيث تؤثر الأمن المادي، السيطرة على الوصول، سلامة المخزون وانضباط التغيير بشكل مباشر على المرونة التشغيلية وخدمة العملاء.</li><li>التسليم من خلال نمط حوكمة قوي (مثل فترات تغيير RES أسبوعياً)، والت alignment عبر الأقسام وإدارة أداء طرف ثالث ضمن السياسة والضوابط المعرفة، واتخاذ قرارات يوم-بيومي قائمة على المخاطر وتصعيد المخاطر الجوهرية بسرعة. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات العربية المتحدة وتصريح عمل. إذا كان شهادة الجامعة من خارج الإمارات، فالشهادات المحدثة والمساواة مطلوبة (الاعتراف بالمؤهلات التعليمية العليا الصادرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة مثبتة في عمليات و ضوابط البيئات الحرجة (مراكز البيانات و/أو غرف المعدات)، بما في ذلك الأمن الفعلي، معايير المواقع، حوكمة الأصول/الجرد وضمان التشغيل في بيئة منظمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة الرقابة، بما في ذلك قيادة التصديقات/اختبار الرقابة، الحفاظ على أدلة عالية الجودة، دفع الإصلاح للإغلاق والحفاظ على جاهزية التدقيق عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</li><li>خبرة صلبة في حوكمة الوصول، بما في ذلك سير عمل الموافقات، وإعادة التصديق دورياً، ومبادئ أقل امتيازًا والتعامل الفعال مع الاستثناءات/المخاطر للمواقع الحساسة العالية.</li><li>خبرة يدوية في حوكمة التغيير والتأكيدات لعمليات المرافق/العقارات التي تؤثر في البيئات الحيوية المباشرة، بما في ذلك تقييمات المخاطر، مراجعة بيان المنهج، قرارات الحراسة، إدارة الاعتماد وحوكمة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في إدارة طرف ثالث في سياق تشغيلي (مثل مقدمي الاستضافة، إدارة المرافق، الأسلاك/الصيانة، تدمير الوسائط الآمن)، مع إشراف أداء واضح والامتثال للرقابة.</li><li>مهارات حوكمة مالية/تجارية لدعم العمليات، بما في ذلك إدارة الشراء/TPS من البداية للنهاية، مطابقة الفواتير وتتبع الإنفاق لتجنب انقطاع الخدمة.</li><li>معرفة بممارسات أمان الوسائط والاحتفاظ بالسجلات بشكل آمن، بما في ذلك الاحتفاظ المطابق، سلامة الجرد، سلسلة الحفظ وطرق التدمير الآمن (بما في ذلك مبادئ التحكم المزدوج).</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية، مع دليل على تحقيق النتائج من خلال فرق مصفوفة (RES، الأمن الوقائي/الأمن المؤسسي، عمليات التكنولوجيا والموردين) دون سلطة خط مباشرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، بما في ذلك الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة، واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر أثناء الحوادث (مثل الحريق/الفيضان) والتعافي في الوقت الحرج مع الحفاظ على معايير الرقابة.</li><li>المؤهلات: يفضل شهادة IT مهنية؛ كما أن الخبرة العملية المكافئة في بيئة حرجة والحوكمة والقيادة في الرقابة مقبولة. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن رقم المرجع 52811. ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وبفترات عمل مختلفة وفق الموافقات. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Education & Training

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key responsibilities</h4> Drive the business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team leadership and development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Experience in leading a fashion retail store in the UAE.</li> <li>Currently based in the UAE.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، ظلّ Chalhoub Group شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتفوّق بصفـتها بائعة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفنون الحياة. كل خطوة تتخذها Chalhoub Group لبناء مستقبل تصبح فيه الأحلام الفاخرة واقعًا — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا والمنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنة ومسارع للشركات الناشئة والمشروعات الواعدة على المستويين الإقليمي والعالمي. تعزز Chalhoub Group ثقافة تتمحور حول الناس مع جذور في التنوع والمساواة والشمول، ومكان عمل يحفّزه التفكير المستقبلي والتحصين المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود فيLATAM. وقد حصدت جهودهم الجماعية شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالالتزام الواضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر Chalhoub Group بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة في ميثاق Global Compact، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمها بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤول متجرنا عن قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP مخلصين من خلال التجنيد والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة وتمثيل العلامة التجارية من خلال التواصل بقيمها وفلسفتها في جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وباقي أعضاء الفريق.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومتابعة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>التنبؤ بالاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة الملائمين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير بشكل هجـين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بموارد كفؤة.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والإنصاف وأن تكون صوت الموظفين حين الحاجة من خلال مشاركة ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قادة المجموعة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>أن تكون مدربًا لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومتابعة خطط التطوير المهني للفريق ونموه المستمر.</li> <li>ضمان مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لمختلف نقاط تماس تجربة العميل (الماديّة والرقمية).</li> <li>استخدام نهج وتقنيات إدارة العلاقات مع العملاء مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مستفيدين من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بفعالية، بالإضافة إلى أعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية وأنشطتها وعروضها وت activations وغيرها.</li> <li>استقطاب عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال توفير تجربة مميزة والتواصل المستمر معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من اتباع جميع السياسات والإجراءات البيعية والتشغيلية في المتجر.</li> <li>إعداد طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن SLAs المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي مهمة تنفيذ معلقة في المتجر.</li> <li>استخدام أدوات التكنولوجيا المتاحة عند الإمكان لدعم تجربة العملاء داخل وخارج المتجر (تطبيق إدارة العلاقات، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملمّ بها أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة التجارية.</li> <li>ضمان تغطية ميدانية صحية من خلال تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات تشغيل المتاجر والموارد البشرية، والعمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي مشكلات لاتخاذ إجراء فوري.</li> </ul> <h4>ما تحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة متجر بيع أزياء في الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>الإقامة حالياً في الإمارات.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحقق طموحاتك وتتحقق. سنساعدك في تشكيل مسيرتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يتميزون، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونطمح لتقديم حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم أطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب الإلهام حقاً التنوع في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتنوعة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحّب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن المساواة في الفرصة لجميع المتقدمين بغض النظر عن النوع أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Education & Training

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key responsibilities</h4> Drive the business <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline</li> Team leadership and development <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner</li> Customer experience <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital)</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them</li> Operational excellence <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action</li> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <li>Experience in leading a fashion retail store in the UAE</li> <li>Currently based in the UAE</li> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الفخامة في الشرق الأوسط. وفي سعيها لأن تصبح بائع تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات مملوكة وتَعزِّز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الجميلة والعيش الراقي. كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، والالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب عبر قنوات متعددة ومتكاملة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات جوّالة. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار في المجموعة، والحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تؤمن مجموعة الشلهوب بثقافة تركز على الناس وتستند إلى التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في بيئة عمل تتعزز بالتفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، وتتمثل في التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورة مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للمواءمة العالمية، وموقِّعة على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدت بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مدير المتجر لدينا مسؤول عن دفع أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة وأجراءات المتجر. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة الأعمال <li>القيادة بالمثل وتمثيل العلامة عبر التواصل بقيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة خطة عمل المتجر للوصول إلى أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل ملاحظات مع أصحاب المصالح المعنيين في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتيجة مع فريقك ومديرك المباشر</li> <li>التفكير الهجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وفي المتاجر</li> قيادة الفريق وتطويره <li>تقديم رؤية واضحة للفريق حول عمل المتجر ورؤيته واتجاهاته الأساسية</li> <li>تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بمواهب قوية</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القادة وفِرَق الموارد البشرية</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو بالاستفادة من أدوات و منصات التعليم المتاحة لدى المجموعة ورصد خطط التنمية المهنية باستمرار</li> <li>التأكد من مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف</li> تجربة العملاء <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة ضمن الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط التماس المختلفة لتجربة العميل (المادية والرقمية)</li> <li>استخدام نهج العملاء المميزين مع التركيز على كبار العملاء VIP، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، بضاعة التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة المختلفة والعروض والتفعيلات، وغيرها</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم</li> التميز التشغيلي <li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات في المتجر والصيانة</li> <li>التأكد من تجهيز ومعالجة طلبات التجارة الإلكترونية ضمن SLAs المعتمدة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تعبئة معلق في المتجر</li> <li>استغلال أدوات Technology المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيدًا أو مُدرّب عليها</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التزويد إلى تنظيم العروض وفق إرشادات عرض المتجر VM للعلامة</li> <li>التأكد من تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع أوقات الذروة</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متاجر البيع بالتجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا لاتخاذ إجراء فوري</li> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <li>خبرة في قيادة متجر أزياء التجزئة في الإمارات العربية المتحدة</li> <li>الإقامة الحالية في الإمارات</li> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في شكل مسارك عبر تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> يتطلب التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المتنوعة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم بحق. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن مساواة الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Education & Training

For over six decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group, in its endeavour to excel as a hybrid retailer, has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned brands and over 300 international brands in the luxury, beauty, fashion, and art de vivre categories. More recently, the Group expanded its expertise into new categories of luxury watches, jewellery, and eyewear. Every step at Chalhoub Group is taken with the customer at heart. Be it constantly reinventing itself or focusing on innovation to provide luxury experiences at over 750 experiential retail stores, online and through mobile apps, each touch point leads to delighting the customer. Today, Chalhoub Group stands for 14,000 skilled and talented professionals across seven countries, whose cohesive efforts have resulted in the Group being ranked third in the Middle East and first in Saudi Arabia as a Great Place to Work®. To keep the innovation journey going, the Group has set up “The Greenhouse”, which is not just an innovation hub, but also an incubator space and accelerator for start-ups and small businesses in the region and internationally. This is just one of the several initiatives taken by the Group to reinvent itself, catalysed by forward thinking and future-proofing. The Group has also been embedding sustainability at the core of its business strategy with a clear commitment towards people, partners and the planet, and by being a member of the United Nations Global Compact Community and signatory of the Women's Empowerment Principles. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Experience in a leadership role within luxury fashion retail.</li> <li>Experience within luxury retail in UAE, Kuwait or Qatar.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى أكثر من ستة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. عزّزت المجموعة، في سعيها للريادة كتاجر تقاطعي، خدمات التوزيع والتسويق لديها بمحفظة من ثماني علامات تجارية مملوكة وأكثر من 300 علامة تجارية عالمية في فئات الرفاهية والجمال والموضة وفن العيش. ومؤخرًا، وسّعت المجموعة خبرتها في فئات جديدة من ساعات الرفاهية والمجوهرات والنظارات. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ والقلب العميل في الاعتبار. سواءً بإعادة اختراع نفسها باستمرار أو التركيز على الابتكار لتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 750 متجرًا تجريبيًا، عبر الإنترنت ومن خلال التطبيقات المحمولة، كل نقطة تواصل تقود إلى إسعاد العميل. اليوم، تمثل مجموعة شلهوب 14,000 من المحترفين المهرة والموهوبين عبر سبع دول، حيث أسهمت جهودهم المتماسكة في تصنيف المجموعة كثالث أفضل مكان للعمل في الشرق الأوسط وأول في المملكة العربية السعودية. للمحافظة على مسار الابتكار، أنشأت المجموعة “The Greenhouse”، وهو ليس فقط محور ابتكار، بل أيضًا مساحة حاضنة ومسرّعًا للشركات الناشئة والصغيرة في المنطقة وعالميًا. هذه مجرد إحدى المبادرات العديدة التي اتخذها المجموعة لإعادة ابتكار نفسها، بدفع من التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. كما أن المجموعة كانت تُدمج الاستدامة في جوهر استراتيجيتها التجارية مع التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب، وبكونها عضوًا في مجتمع الاتفاقية العالمية للأمم المتحدة وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤول بنجاح متجرنا عن دفع أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء المخلصين من كبار الشخصيات من خلال التجنيد والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بتوجيهات العلامة التجارية وعمليات المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة ورفع قيمة العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وباقي أعضاء الفريق.</li> <li>تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وفتح فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المواكبة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل الملاحظات مع الأطراف المعنية في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT فصلي ومناقشة النتائج مع فريقك ومدير الخط.</li> <li>فكر بشكل هجيني من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع أونلاين وأوفلاين.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul> <li>تقديم رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>إيجاد بيئة عمل إيجابية تستند إلى الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عندما يلزم بمشاركة ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للنظم.</li> <li>ضمان مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تطوير التفكير الشامل للقنوات بين الفريق من خلال الترويج المستمر للنقاط المختلفة لتجربة العميل (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل وتكتيكاته مع التركيز على كبار الشخصيات، مستغلاً بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بطريقة استباقية، بما في ذلك أعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية وأنشطتها وعروضها وتفعليها المختلفة.</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال توفير تجربة مميزة والتواصل المستمر معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من اتباع جميع السياسات والإجراءات البيعية والتشغيلية (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز و معالجة طلبات التجارة الإلكترونية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تلبية معلق في المتجر.</li> <li>استخدام أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق الكلاينتالينغ، OMS، WhatsApp Business، إلخ) والتأكد من أن الفريق على دراية بها جيداً أو تلقى تدريبًا عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>ضمان تغطية مناسبة للمنطقة من خلال تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين وإرشادات السلامة والأمن وتشغيل متاجر البيع بالتجزئة وموارد بشرية، والعمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا لاتخاذ إجراء فوري.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة في دور قيادي ضمن متاجر الرفاهة الفاخرة.</li> <li>خبرة في البيع بالتجزئة الفاخرة في الإمارات أو الكويت أو قطر.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحقق تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرونة العمل بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> يتطلب إلهام عملائنا حق الاختلاف في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتنوعة حقًا. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم ويكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>Key Responsibilities</h4> Drive the Business <ul> <li>Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.</li> <li>Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.</li> <li>Think hybrid by leveraging all types of point of sales online and offline.</li> </ul> Team Leadership and Development <ul> <li>Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.</li> <li>Identify, recruit, develop and retain strong talents.</li> <li>Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.</li> <li>Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms and constantly monitor the team’s development plans and professional growth.</li> <li>Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).</li> <li>Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively cater to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.</li> <li>Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.</li> </ul> Operational Excellence <ul> <li>Ensure all sales and operational policies and procedures (SOPs) are followed and maintained in the store.</li> <li>Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.</li> <li>Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or otherwise trained on it.</li> <li>Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.</li> <li>Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours.</li> <li>Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Currently based in Abu Dhabi or open to relocating.</li> <li>Experience in leadership role within luxury or high-end retail.</li> <li>Communication proficiency (Arabic or Russian language would be an added benefit for this role).</li> <li>Extensive experience in a client-driven environment, within a store leadership role.</li> <li>Leadership skills.</li> <li>Excellent customer service skills.</li> <li>Highly organized with exceptional time-management skills.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار ثلاثة عقود وسبع سنوات، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي. كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف إلى بناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء بالابتكار المستمر، أو التزام الابتكار، أو تبني التكنولوجيات الجديدة، كما تشكل المجموعة مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذا المسار الابتكاري The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة الإنسان أولاً المترسخة في التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي ومواكبة التطور. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، يقودها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في اتفاقية الأمم المتحدة للأ shemale والتزامها التوقيع على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدها بالوصول إلى صافي صافي الصفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤولية مدير المتجر هي قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة والمتاجر والعمليات. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة الأعمال <ul> <li>القدوة والتمثيل للعلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتعاملات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع سنوي ومناقشته مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير هجينا بالاستفادة من كافة أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدل وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومشاكلهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والقدرات المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق ونموه باستمرار.</li> <li>ضمان مناقشة وتحويل خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>تنمية عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط اتصال تجربة العملاء (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل والطرق مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مع الاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>توظيف عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> التميز التشغيلي <ul> <li>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذى معلق في المتجر.</li> <li>الاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجها (تطبيق التواصل مع العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة.</li> <li>ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>ضمان أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة باستمرار لتحسينها والتصعيد عن أية issues للسرعة في الإجراءات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه لتنجح</h4> <ul> <li>الإقامة حالياً في أبوظبي أو الاستعداد للانتقال.</li> <li>خبرة في دور قيادي ضمن تجارة التجزئة الفاخرة أو الرفيعة المستوى.</li> <li>إتقان التواصل (اللغتان العربية أو الروسية يعدان ميزة إضافية لهذا الدور).</li> <li>خبرة واسعة في بيئة تتمحور حول العميل، ضمن دور قيادي بالمتجر.</li> <li>مهارات قيادية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء متميزة.</li> <li>تنظيم عالي مع مهارات إدارة الوقت الاستثنائية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يملكون استثنائية يومياً. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا حقًا تنوع في الأفكار والثقافة والخلفية والتفاوت في القدرات ووجهات النظر. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Navigation Officer Jobs in UAE

Science Teacher

Auditor

Accountant

Senior Engineer - Mechanical

Captain

Manager - Servicing and Transacting (UAE National)

Inspector - Architectural

Senior Analyst, Data Management

Senior Oracle BI Publisher (BIP) & OTBI Developer

Associate Sustainability Consultant

Resident Engineer

Food Quality Manager

Project Manager

Chef de Cuisine - Cold Kitchen

Planning Manager - Infrastructure Projects

Data Centre Operations Manager

Store Manager

Store Manager

Store Manager

Store Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in UAE

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in UAE jobs